ago経営者目線でプロジェクトを考え、実行できる人になりたい【社員インタビューVol.8】INCLUSIVEが誕生して13年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。このシリーズでは、人事担当が新卒で入社したメンバーに、“今だからこそ感じること”を聞いてみました。今回は、新卒入社3年目のとある女性社員にインタビュー!INCLUSIVEで初めて設立された「社長室」で、彼女が感じる“経営者の目線”とは?自分の選んだ道を「正解」にしていこうと決意した就職活動就職活動の初期は、あまりベンチャー企業は考えておらず、広告・TV局などのマスコミ業界を漠然と見ていました。ago新しい価値を生み出す!「プロデューサー」の仕事に大切なもの【社員インタビューVol.7】INCLUSIVEが誕生して13年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍している。“INCLUSIVEではたらく上で思うこと”を聞いていく。Tailor株式会社」の大阪支社で、事業会社のデジタルコンテンツづくりに携わる男性社員にインタビュー。彼の考える「プロデューサーの仕事」について聞いてみた。ago一緒にはたらく仲間と、ブランドの良さを広めたい【社員インタビューVol.6】INCLUSIVEでは、様々な経歴を持つメンバーがあらゆるフィールドで活躍している。このシリーズでは人事担当が、紙媒体の世界から中途入社し、活躍している編集メンバーたちにフォーカスし、“INCLUSIVEではたらく上で思うこと”を聞いていく。今回は、金融業界・編集プロダクションを経てINCLUSIVEに入社した経歴を持つ女性社員にインタビュー。雑誌の編集の仕事にやりがいを感じていた彼女が、WEBメディア編集のスペシャリストを目指すようになったキッカケとは?未経験から雑誌の編集者に!仕事に没頭する中で気づいたこと彼女のファーストキャリアは、メディア業界ではなく金融業界だった。ago地域に根ざしたサービスで、地元の人に新たな可能性を提供したい【社員インタビューVol.5】INCLUSIVEが誕生して13年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍している。“INCLUSIVEではたらく上で思うこと”を聞いていく。今回は、名古屋支社で、東海エリアのデジタルメディアの運営および収益化を日々取り組んでいる男性社員にインタビュー。東京に比べてデジタルメディアが立ち遅れている東海エリアにおいて、彼の思い描く“地域に根ざした情報を使った新しい取り組み”とビジョンを聞いてみた。agoデジタル領域で、雑誌ブランドメディアの価値を最大化するプロフェッショナル集団【社員インタビューVol.4】INCLUSIVEでは、様々な経歴を持つメンバーがあらゆるフィールドで活躍している。agoやりたいことをやるなら、年齢や媒体の形式にとらわれる必要はない【社員インタビューVol.3】INCLUSIVEでは、様々な経歴を持つメンバーがあらゆるフィールドで活躍している。このシリーズでは人事担当が、紙媒体の世界から中途入社し、活躍している編集メンバーたちにフォーカスし、“INCLUSIVEではたらく上で思うこと”を聞いていく。今回は、出版社からINCLUSIVEに入社した経歴を持つ男性社員にインタビュー。転職するにはまだ早いのでは...と迷いながらも、環境を変えることを決めた彼が、INCLUSIVEで目指すものとは?やりたいけどやれない...出版社から飛び出した理由とは?大学卒業後、彼が入社したのは出版社。ago【CTOインタビュー】​お互いの得意領域を活かし、メディア業界にイノベーションを生み出すINCLUSIVEは創業10年を超え、今後更に必要とされる新しいサービス、事業を世の中に提供していきます。Conにて優勝含む3度の入賞。その後、早稲田大学に進学。ソフトウェア創造事業」採択、2004年度にスーパークリエーター*に認定。株式会社グルコース)を起業。ago【CFOインタビュー】INCLUSIVEの管理部は、ただのバックオフィスではない。会社の強み・サービスを創る!INCLUSIVEは創業10年を超え、今後更に必要とされる新しいサービス、事業を世の中に提供していきます。コンサルティンググループにて、企業に対する財務、事業戦略、M&Aアドバイザリーサービスの提供を行う。2013年よりメディアベンチャー企業の経営企画部門を統括し、IPOならびにM&Aプロジェクトを主導。子会社社長として新規事業企画を推進。ago【CEOインタビュー】メディアを“事業”として捉え、価値あるサービスを拡げていく企業へINCLUSIVEは創業10年を超え、今後更に必要とされる新しいサービス、事業を世の中に提供していきます。そこで今回は、INCLUSIVEのこれまでの軌跡とこれからの未来を紐解くべく、代表・藤田のスペシャルインタビューをお届けします!代表取締役CEO・藤田プロフィール広告代理店、ブラウザゲーム&ショートフィルム配信会社、「livedoor」ポータルサイト広告事業の事業統括を経て、2007年4月出版社、テレビ局のデジタルメディアを主軸とした事業開発を行うターゲティング株式会社(現INCLUSIVE株式会社)を設立。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。このシリーズでは、人事担当が新卒で入社して3年~4年目のメンバーに、“今だからこそ感じること”を聞いてみました。今回は、新卒入社5年目のとある男性社員にインタビュー!仕事も趣味も全力で取りくむ彼の“信念”とは...?Q:現在の業務内容は?現在、私の部署では主に男性系メディアを多数運営している、大手出版社のメディアコンサルティング・収益化支援を担当しています。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。このシリーズでは人事担当が、新卒で入社して3年~4年目のメンバーに“今だからこそ感じること”を聞いてみました。今回は、新卒入社4年目のとある男性社員にインタビュー。彼の感じる“他ではできない仕事”とは...?Q:入社後~現在の業務内容は?入社1年目は、INCLUSIVEの中枢である経営企画部門に配属され、地方TV局との新規メディアの立ち上げに携わるなど、0から1を作っていく業務に挑戦しました。ago関西の今を楽しく、おいしく、遊びつくすためのwebニュースマガジン「icoico(いこいこ)」がローンチ。代表取締役社長:藤原寛)の運営する、関西の今を楽しく、おいしく、遊びつくすためのwebニュースマガジン「icoico(いこいこ)」の事業支援を、新たにスタートいたしました。INCLUSIVEは、これまで培ってきた、ウェブメディアを「事業」として捉える運営ノウハウや、それらと地域ならではのコンテンツ戦略を掛け合わせた、ローカルメディアの運営ノウハウを駆使し、本メディアの成長に貢献してまいります。ニュースマガジン(ラフマガ)」をローンチ。ニュースマガジン(ラフマガ)」の事業支援を、新たにスタートいたしました。​INCLUSIVEは、これまで培ってきた、ウェブメディアを「事業」として捉える運営ノウハウを駆使し、本メディアの成長に貢献してまいります。:薮下維也)の運営する、関西エリアの女性にフォーカスしたウェブメディア「anna(アンナ)」の支援を開始いたしました。INCLUSIVEは、これまで培ってきた、Webトレンドを掴んだ編集ノウハウとライター育成ノウハウを最大限に活かしながら、テレビ番組とも連動した立体的なメディア展開、ローカルメディアとの連携や、関西圏で影響力をもつインフルエンサーとの連携強化を通じ、よりユーザーのエンゲージメントを高めるデジタルマーケティング施策に取り組んでまいります。孟)が発行する女性ファッション誌「anan」のWebマガジン『ananweb』の月間PVが、2018年7月に3,275万PVを記録しましたことをお知らせいたします。610万UUを記録いたしました。2018年8月現在においても、前月を上回る勢いで好調に成長・拡大を続けております。