2020-01-2430代の転職は20代の頃のように将来性だけではなく、業務から培ったスキルや経験、マネジメント能力などが求められます。戦力性やマネジメント能力さえあれば十分に転職によるキャリアアップが狙えます。おすすめエージェント(30代)おすすめ転職サービス比較ランキングこちらは転職サービスの中でも、特にユーザー目線で利用しやすいという口コミや評価の多いサイトTOP3です。転職サイト・エージェントは複数登録が基本なので、まずは登録してどこが自分にマッチしているのか確かめましょう。ハイクラス転職が多いです。その分、これまでの経験・スキルの専門性、職種によってはマネジメント経験も見られます。クロスファンクションでの業務経験などを面接で確認されることがあります。30代の転職を成功させるためには次の3つがポイントになります。それぞれについて詳しく説明します。転職理由を明確にする職場環境や社風を調査する転職活動は働きながら進める転職理由を明確にするまず、転職理由を明確にしましょう。自分がなぜ現在の仕事に満足できず、転職しようとしているのかを自己分析をして明確にしてください。自己分析は次の転職先に求めることや現状の自分の問題意識を認識し、自分の希望とマッチした仕事を探しやすくなります。「思っていた仕事と違った」「希望通りのポジションではなかった」など、ミスマッチも少なくなります。ボクシルマガジン転職面接時に「なぜ転職したのですか?」と理由を聞かれるのがほとんどです。受ける企業にもよりますが、上から順番で重要度が高いです。職務経歴においては、これまで経験した中で成功体験と失敗体験の2つのエピソードを棚卸しすることが大事です。そのプロジェクトはなぜ成功したのか、なぜ失敗したのかの理由を振り返ることで、自身の市場価値を再認識できます。この認識を持ったうえで、単に自身の強みだけを説明するのではなく、応募企業のポジションでどう活かせるかをPRしましょう。職場環境や社風を調査する職場とのミスマッチをなくすためにもう1つ重要なのは、職場環境や社風を調査することです。自己分析によって自分の職場に求めることや仕事への価値観を明確にするだけではなく、職場側の社風や仕事内容についてもきちんと分析しないとミスマッチは防げません。口コミサイトなどを利用してリアルな職場環境や社風をチェックした方が良いでしょう。企業によっては働いているメンバーと話す機会をもらえる制度があるので、利用してみるのも一つの方法です。一人で情報を集めるのが難しいのならば転職エージェントを利用するのも一つの方法です。転職活動は働きながら進める個人差はありますが、一般的に転職活動には1か月〜半年ほどかかります。よって、前職を退職してから就職活動をすると、職歴に空白期間が発生するだけでなく、収入がないため貯金を切りくずさなければなりません。空白期間をつくらずスムーズに転職するためにも、転職活動は前職に在職中に行った方が良いです。転職には「これをすると失敗する」という原因があります。転職に失敗する人にありがちな3つのポイントについて説明します。市場価値を把握できていない現状への不満しか言わない年収や待遇で妥協しない自己の市場価値を把握できていない自己の市場価値を把握できないと転職に失敗する傾向があります。30代の転職では将来性ではなく、現在の経験やスキルを転職市場における価値に基づいて企業は採用・不採用を決定します。よって、分不相応な待遇を要求したり、自分の価値を活かせない業界・業種へ転職したりするのは不利です。自己の市場価値を客観的に判断して、価値を高く評価してくれる企業を見定めなければなりません。ボクシルマガジン30代の転職は20代の頃のように将来性だけではなく、業務から培ったスキルや経験、マネジメント能力などが求められます...詳細を見る現状への不満しか言わない現状への不満しか言わない人も転職に失敗しやすいです。不満や愚痴が多いタイプの方は、現状への打開策を持っていない、不満を言うだけで実際に行動には起こせないことが多いので、面接で質問された場合には注意が必要です。このようなスタンスで就職活動をすると、企業側にも悪い姿勢が伝わり内定がもらえない可能性があります。年収や待遇で妥協しない最初から年収や待遇を高望みすると、条件を満たす求人が少なく転職に失敗する場合があります。入社後に年収や待遇の改善が理由で転職を考える方はたくさん存在しますが、転職していきなり年収アップを狙うのは難しいです。短期的な視点で年収アップを狙って転職するのではなく、年収アップは長期的な視点から取り組まなければなりません。ボクシルマガジン30代の平均年収は452万円程度で、20代と比較しても職業や勤務先によって格差が生じます。男性と女性、大卒と...詳細を見る30代でも未経験職に転職できる?30歳を超えてくると異業種・異職種への転職がやや難しくなってくるため、20代の転職よりも同業種・同職種への転職事例が多くなります。数年前に比べると異業種または異職種への転職機会、いわゆる未経験転職が増えてきているため、30代でも職種を選べば未経験職にも転職可能です。「人との関わり方」といった、30代だからこそ培われているポータブルな能力を評価されることがあります。未経験職に転職する際のアピールポイントや年収と、女性が未経験職に転職する場合について説明します。未経験転職でアピールするべきポイント企業の採用責任者に行った調査では、採用前は「専門的な知識」や「経験」を、採用後は「人柄」や「専門性以外の能力」を求める傾向にあります。採用時の決め手としては、「業界での知識や経験」「専門職種の知識や経験」などの専門性が上位を占めています。入社後、もっと評価しておけばよかった要素として、「人柄」や「専門性以外の職務遂行能力」が上位となっています。未経験転職を成功させるためには、自分なりの問題意識に基づいて、目標や課題を自ら設定し、社内外の人たちをいかに巻き込んで推進できたか、という点を表現できると良いでしょう。よると、30代の平均年収は上記のとおりとなっています。転職をして年収アップが見込める保証はありません。同業種でのキャリアアップを狙った転職なら年収は上がりやすいですが、未経験職への転職だと30代の平均年収を下回る可能性もあります。ボクシルマガジン30代の平均年収は452万円程度で、20代と比較しても職業や勤務先によって格差が生じます。男性と女性、大卒と...詳細を見る30代女性の未経験職への転職事情30代を過ぎると未経験職への転職は難しいです。転職できても職種が限られていたり、年収が低くなったりする可能性がおおいにあります。女性の場合は結婚や出産を視野に入れた転職活動を行い、ライフイベントが発生しても安定して仕事が続けられる会社に転職するのが良いでしょう。46.2%マイナビ転職に掲載されている各職種の求人数に対する職種未経験OKの求人の割合を調査したのが上記のデータです。「販売・フード・アミューズメント」や「美容・ブライダル・ホテル・交通」のようなサービス業が職種未経験でもOKな傾向があることがわかります。営業についても職種未経験OKが多いです。「WEB・インターネットゲーム」「ITエンジニア」のようなITに関する専門知識が必要な業種では、職種未経験NGになる傾向があることも読み取れます。ボクシルマガジン企業が未経験者を採用することは、転職希望者だけでなく、企業にとってもメリットがあります。未経験から異なる業種や職種...詳細を見る30代の転職に役立つ資格・スキル30代は伸びしろだけではなく、これまでの業務経験から培った、即戦力性やマネジメント能力なども求められます。自分の能力を客観的に証明するために資格を持っておいた方が有利です。30代の転職で保有していると有利な資格は次のとおりです。ボクシルマガジン転職に有利な資格を解説!近年、社会人の資格取得への機運が高まっています。人気の資格を取ることで自身のキャリアアップ...詳細を見る30代におすすめの転職サイト・エージェントTOP530代での転職を成功させるためには求人サイト・エージェントを利用した方が良いです。30代の転職でおすすめの転職サイト・エージェントを4つ紹介します。1位:リクルートエージェントリクルートエージェントの登録はこちら■Point1:転職成功の実績No.1。累計32万人の転職成功実績があり、年間23,000名以上の転職支援を行っています。■Point2:非公開求人件数約10万件で業界トップクラスリクルートエージェントの登録者限定の非公開求人は約10万件と豊富です。求人数が多いので希望の求人に出会える確率もアップします。■Point3:土日祝日・平日20時以降でも転職相談ができる「仕事が忙しくて相談する時間が取れない」という方も安心です。土日・祝日や平日20時以降でも転職相談に乗ってもらえます。リクルートエージェントの登録はこちらリクルートエージェントの登録・ログイン・利用方法や口コミ・評判はこちら2位:マイナビエージェントマイナビエージェントの登録はこちら■Point1:20代に信頼されている転職エージェントNo.120代に信頼されている転職エージェントNo.1に選ばれており、20代、30代前半の若手の転職に強みを持っています。■Point2:豊富な非公開求人マイナビブランドで作り上げた信頼とコネクションから得られる良質な非公開求人を保有しています。■Point3:サポートが充実している大手エージェントサービスと比較すると後発なため、求人の絶対数では劣ることもありますが、転職者一人ひとりに親身に対応してくれるサポート面は充実しています。詳細はこちら3位:ビズリーチ(BIZREACH)ビズリーチの登録はこちら■Point1:高収入を実現できる!ハイクラス求人が豊富ビズリーチはエグゼクティブ向けに転職サービスが提供されています。求められる能力が高い分高額な給与で採用を行っている企業も多く、中には年収が2,000万円を超える非常にハイクラスな求人もあります。■Point2:ヘッドハンターの能力が一目でわかる在籍しているヘッドハンターは厳しい審査を通過した強者揃いです。ヘッドハンターは実績に応じてランク分けされておりサイトでランクを確認できるので、力のあるヘッドハンターを見つけやすくなっています。女性の転職を応援するために「ビズリーチ・ウーマン」という情勢向けの転職サービスも提供されています。ビズリーチのアカウント情報で利用が可能となっており、あわせて利用すれば採用のチャンスを増やせます。転職エージェント第1位パソナキャリアは、顧客満足度調査No.1に選ばれた転職エージェントです(オリコンが利用者3,346人、対象企業38社に対して調査)。転職を支援した25万人分のノウハウを活かして転職をサポートしてくれます。転職後に年収がアップした割合は、67.1%に上ります。高確率で年収をアップできます。パソナキャリアの登録はこちらパソナキャリアの転職サービス一覧や、口コミ・評判、利用するメリット・デメリットはこちら5位:doda(デューダ)dodaの登録はこちら■Point1:業界2位のエージェントで沖縄求人も多数保有リクルートエージェントに次ぐ業界2位のエージェントで沖縄の求人も多数保有しています。■Point2:非公開求人のレベルが高い扱っている求人の80%~90%は非公開求人で、質が高い求人を保有しているといわれています。■Point3:3つのサービスが一度に使える転職サイト・エージェント・スカウトの機能が集約されており、登録するだけで3つのサービスを同時に利用できます。3つを使いわけることによって自身の転職スピードに合わせた活動を行いやすいです。dodaの登録はこちら本記事で紹介しきれなかった、30代におすすめの転職サイト・エージェントはこちらから。30代向け転職サイトランキング30代向け転職エージェントランキング30代の転職で失敗しないために30代になると20代のように将来性だけでは採用されず、前職で培った即戦力性やマネジメント能力などが求められます。30代前半には未経験職種への転職はまだ可能かもしれませんが、30代後半になると未経験職種の転職は厳しいです。独身の場合はともかく、結婚して子持ちになっていると転職で失敗した際のリスクも高くなります。確実に転職を成功させるためには転職サイトやエージェントサービスなどを利用した方が良いでしょう。リクルートエージェントは、女性・20代向け求人が多く、サポートが手厚い転職エージェント。マイナビエージェントは優良中小企業の求人が多く、第二新卒や20代に強い転職エージェント。ビズリーチは、年収1,000万越えの求人が1/3を占め、豊富なスカウトが届く転職エージェント。dodaは求人数が多く、職務経歴書や面接対策などの実践的なサポートがある転職エージェント。type転職エージェントは、転職者の71%の年収アップを成功させている転職エージェント。株式会社キャリアデザインセンターへ入社。転職エージェント部門のコンサルタントとして、大小300社の中途採用支援及び、中途・新卒併せて8,000人のキャリアカウンセリングを経験。その後、経営企画部において経営管理や子会社の立ち上げなどを担当。2019年1月からはHRTech領域の新規事業企画に従事。現在は独立し、フリーランスとして事業成長支援を行う。本記事は、一部アフィリエイトプログラムを利用し、編集部で「ユーザーに薦められる」と判断したサービスを紹介しております。商品に関するお問い合わせは、サービス提供企業へ直接ご連絡ください。万が一、当サイトをご覧いただき、サービス利用をされた場合でも、発生したトラブルに関しては一切の責任を負いかねます。ご了承くださいますようお願いいたします。記事に関するお問い合わせ、取材依頼などは、コンタクトページからお願いいたします。ADDRESSPASSWORDログインを記憶パスワードを忘れた場合ログインまたはFacebookログインCLOSE会員登録はこちら。