)今回、ミルマガジンのインタビューにご協力いただきましたのは、グリーンライフ株式会社が運営する「グリーンファーム守口」です。B型事業所を開設されました。)会社で働く障がい者のインタビューをご紹介したいと思います。今回、インタビューにご協力いただいたのは株式会社東大阪スタジアムにご勤務している鎌田拳伍さんです。運営する「Cafe樹林」です。B型事業所になります。NotoカレッジキャリアセンターNEXT」様です。2018年9月に開設されて間もない事業所です。)2019年9月に日本でラグビーワールドカップが開催されるのをご存知の方も多いと思います。私もラグビーファンのひとりとして開催を心待ちにしています。)今回、ミルマガジンのインタビューにご協力いただきましたのは、「日本一」の品質を掲げ中古オフィス機器のリサイクルと販売の事業をされている「リベラル株式会社」様です。)障がいを持ちながら企業で活躍されている従業員のインタビューをご紹介いたします。林さんの障がいは発達障がいです。)今回、ミルマガジンのインタビューにご協力いただいたのは、家庭用洗剤や衛生用品でご存知の方も多いのではないでしょうか。「サラヤ株式会社」様です。)企業で活躍されている障がいをお持ちの方へのインタビューをご紹介いたします。今回、インタビューにご協力いただいたのは株式会社NTTドコモで勤務している青木典子さんです。)今回、インタビューにご協力いただきましたのは、株式会社エナベルグループが運営している「エナベル長堀橋」様です。ワークネットきょうと」様です。こちらの事業所は、主に精神障がい者のサポートをメインに就労支援を行っています。)今回、インタビューにご協力いただいたのは株式会社阪神コンテンツリンクで勤務している井上和さんです。)今回、ミルマガジンのインタビューにご協力いただいたのは、皆さんも馴染みある企業ではないでしょうか。「キリン株式会社」様です。多くの人材を抱える企業として、どのように障がい者雇用の理解を進めていくことが出来たのでしょうか。)日本では「障がい者基本法」という法律によって障がいを持つ人たちの人権や社会生活に関する様々なことが定義されています。)ハローワークは、企業が障がい者を雇い入れる際に最も活用される採用ルートです。ご存知の通り各都道府県の数ヶ所の地域に設置されていますので、いつでも管轄の窓口に相談に行けば無料で対応してもらえます。)障がい者の雇用を広める活動をしていますと各方面でご活躍されている有識者の皆さんと出会う機会に恵まれます。choice』の代表である織田様と自身が重度の身体障がい者で現在インターンシップ生である新井様です。)全国では障がい者を対象とした就労系の福祉事業所の数が右肩上がりに増えてきています。)私は、ミルマガジンのコラムを通じて「障がい者」×「働く」をテーマに様々な情報を配信しています。)障がい者雇用率81.6%、法定雇用率102.6%を実現している企業があることをご存知でしょうか。この会社は障がい者の雇用義務のない規模の企業です。少ない50〜100名のゾーンの障がい者雇用実績が最も悪い数字となっています。)2018年3月28日のコラムで「1000枚のカスタムTシャツ(ワークショップ)」というイベントのご紹介をしました。Cafe樹林2019.08.22新着情報TwitterをフォローするFacebookでファンになるRSSを購読する(広告掲載について)ミルマガジンでは広告掲載は行っておりません。取材や紹介でも費用を頂くことは一切ありません。個人・法人問わず全て無料でご利用いただけます。障がい者雇用支援メディア[ミルマガジン]雇用義務クリアや助成金を目的として人事主導でスタートする事が多い障がい者雇用。そんな現状に職場でのミスマッチが急増中。ミルマガジンでは義務や助成金を超えたメリットある雇用を拡げる為、ノウハウ蓄積を支援し、障がい者を中心に企業人事や支援施設・専門家と繋がり、取組や関連情報を発信しています。皆さんの障がい者雇用を支える想いや決意を発信させて下さい。ご本人、皆さんの声が勇気を生みます。基礎知識から現場の声やノウハウ等メリットある関係作りに繋がる情報を発信して、皆で障がい者雇用を盛り上げましょう。お知らせプライバシーマークを取得いたしました。