私はいくつかのコンビニエンスストアでアルバイトをしていましたが、どのコンビニバイトにも共通して不満に思ったことがありました。中でも「コレは確実にブラックでしょ!」と感じたのはレジの不足金を補填する休憩時間にレジを手伝うテスト休みをくれないシフトを勝手に増やす有給休暇をくれないクリスマスケーキの購入を強要する辞めるときに代わりの人を探してと言うです。コンビニバイトの「あるある」ではないでしょうか。これらはすべて労働基準法に反するので、従う必要はありません。レジの不足金を補填するコンビニのバイトは、レジ業務が中心です。レジはスーパーのような自動精算ではなく、バイトがお釣りを数えてお客様にお渡しします。そのため、お釣りの数え間違いによる不足金が生じてしまいます。バイトに慣れないころや、お店が混雑しているとき、よく不足金が発生してしまうでしょう。レジの不足金はお店側が負担するので、バイトが不足金分を補填する必要はありません。ところが、私の働いていたとあるコンビニの店舗で「レジの精算時に不足金が出たら、担当のバイトが補填する」という暗黙のルールがありました。金額が大きければ、その時間に出勤していたバイト全員が負担することもありました。レジ精算のたびに、いつもヒヤヒヤしていました。バイトにレジの不足金を補填するよう要求するのは違法です。自動精算を導入しないコンビニが悪いのに、その責任をバイトに負わせるのは不当です。休憩時間にレジを手伝うバイトには、6時間を超える労働時間では最低45分間、8時間を超える場合は最低1時間の休憩時間が与えられます。この休憩時間中は、労働から完全に解放されていなければなりません。コンビニ側は休憩時間にバイトを働かせてはならないのです。それなのに、レジに行列ができたり、混雑して人手が足りなくなると、休憩室で休んでいるアルバイトに手伝うよう要求してきます。これではゆっくりと休むことができませんよね。休憩中にバイトに手伝うように要求することはできませんし、もし手伝わせたら、給料を支払う義務があります。テスト休みをくれない学生の本業は、「学業」であり「バイト」ではありません。コンビニ側も、それを承知で雇用しているはずです。学生にはテストがあり、テスト勉強のために休むことも想定しているはず。人手不足のコンビニだとテスト休みを与えてくれません。私の働いていたコンビニでは「君がテスト前に休むと困る」と理不尽なことを言ってきました。人手不足になったのはコンビニの責任です。「学生はテスト前は休むもの」と承知のうえで雇用しているわけですから。それなのにバイトにその責任を負わせようとするのは理不尽です。テスト休みはきちんともらいましょう。シフトを勝手に増やす採用のときに「週3日勤務」と契約しておきながら、人手不足を理由にいつの間にか出勤日数(シフト)を増やすケースがあります。「来月のシフトできたから確認しておいて」と言われ見てみると、週3日ではなく週4日になっているケースです。働けばバイト代が稼げますが、勉強や遊ぶ時間が少なくなり、困りますよね。シフトを増やす場合は、「雇う人」と「働く人」がお互いに納得していなければなりません。働く人の許可なしに勝手にシフトを増やすのは無効です。シフトを勝手に増やされたら、「契約と違います」ときっぱり断りましょう。有給休暇をくれない条件を満たせば、コンビニバイトにも有給休暇が与えられます。有給休暇があることをきちんと教えてくれないことがあります。私が働いていたとあるコンビニでは、事前の説明がなかったので知りませんでした。有給休暇を使わないのはもったいないことです。遠慮せずに使いましょう。クリスマスケーキの購入を強要する11月~12月にかけて、全国のコンビニでクリスマスケーキの販売を行います。コンビニも力を入れて販売しているので、バイトやパートに販売ノルマを課すことがあります。「販売ノルマ」は「目標」なので、これ自体は違法ではありません。販売ノルマは達成できなくても大丈夫です。バイトは社員ではありませんから、そこまでお店に貢献する必要はないのです。関わらず、多くのコンビニでは販売ノルマを達成できないと買取を要求するケースが後を絶ちません。私の働いていたコンビニでは、露骨に買取りを強要せずに、「買わないとならない雰囲気」をつくり、半強制的に買取らせていました。結果、バイト代のほとんどが、クリスマスケーキ代として消えました。バイトに商品の買取を要求することは明らかな違法行為です。辞めるときに代わりの人を探してと言う人手不足のコンビニバイトでありがちなのが、辞めるときに「だったら代わりの人を探して」と無茶な要求をすること。自分が抜けてしまうことでコンビニに迷惑が掛かると思うと、「何とかしなきゃ」と考えてしまいますよね。辞める人の代わりを探すのは、コンビニの仕事です。あなたの仕事ではありません。過去に「辞めるんだったら採用に掛かった費用を返せ!」とヒドイことを言われましたが、そんなことをする必要はありません。まとめコンビニバイトにおいて、レジの不足金を補填する休憩時間にレジを手伝うテスト休みをくれないシフトを勝手に増やす有給休暇をくれないクリスマスケーキの購入を強要する辞めるときに代わりの人を探してと言うなどは「あるある」ですが、すべて許される行為ではありません。該当するようなことがあったら、全国の労働局や労働基準監督署などにある「総合労働相談コーナー」に相談することをおすすめします。ちなみに、私が働いていたコンビニ「ファミマ」は、こんなことはありませんでしたよ。【経験者が語る】ファミマのバイトのリアルな評判ファミマのバイトの口コミ評判を、勤続5年・3店舗を渡り歩いた元店員が教えます。仕事内容・シフトの組み方・ノルマ・面接で聞かれたことなど、知りたいことをすべてお伝えしておきます。続きを見る求人サイトランキング第1位:マッハバイト2019年ユーザー満足度No.1を獲得した求人サイト「マッハバイト」!マッハボーナスという独自のお祝い金制度があり、実際にこのサイトで10,000円をもらえました。ランキングをもっと見る第2位:バイトル人気アイドルのテレビCMでお馴染みの求人サイト「バイトル」。関連記事2019/6/6休めない!コンビニバイトの深夜1人体制は違法じゃないの?コンビニバイトにおいて、深夜の時間帯に1人体制で働かせることに違法性はないのか?解説します。深夜1人だけだと、防犯面や休憩時間確保の面で不安や不満があるかと思います。気になる方はぜひ参考にしてください。2019/11/25コンビニバイトの志望動機の例文4つと答え方のコツコンビニバイトの志望動機の例文をご紹介します。セブンイレブンやファミマ、ローソンをはじめとするコンビニバイトに応募する方は、ご紹介する志望動機の例文を活用してください。2019/5/20セーブオンのバイトの評判は?1年間働いた感想を教えます埼玉のセーブオンで1年間バイトをしていた時の評判をご紹介します。セーブオンの仕事内容・時給・シフト・バイトのノルマ・面接などについて詳しく触れていきます。2019/3/10セブンイレブンのパートは大変?主婦に口コミを聞いてみたセブンイレブンの仕事内容や評判、家事との両立のコツなどをご紹介します。2019/7/12【経験者が語る】ファミマのバイトのリアルな評判ファミマのバイトの口コミ評判を、勤続5年・3店舗を渡り歩いた元店員が教えます。仕事内容・シフトの組み方・ノルマ・面接で聞かれたことなど、知りたいことをすべてお伝えしておきます。2019/5/27コンビニのバイトは大変だった!働いて分かったきついことまとめコンビニバイトは、何がきついのか?どんなことが大変か?私の体験談をご紹介します。読むPREV許せない!バイト先の上司がセクハラしてきたときの対処法は?NEXTこんなバイト先は嫌だ!居酒屋のブラックバイトあるある著者バイト歴12年。高校生のときにはじめてやったバイトが「エネオス」。おすすめバイトは「ファミマ」。「令和1年」どっちが間違い?2019年5月1日より、元号が平成から令和になりました。バイトやパート応募の履歴書に記載する、学校の卒業年月や資格の取得年月は「令和元年」と記載すべきか?それとも「令和1年」が正しいのか?解説します。2楽なバイトランキング!高校生と大学生におすすめは?高校生と大学生のときに「楽だった」と実感したバイトをそれぞれランキング形式で発表!はじめてのバイト探しで困っている学生や、バイト選びで失敗した経験のある方で、「できれば楽なバイト先を選びたい」と考えているのならチェック!3バイト探しにおすすめの求人サイトは?大手7社を徹底比較!【最新版】アルバイトを探すときに活用したい、おすすめの求人サイトをまとめて比較しました。各求人サイトの「求人数」や「使いやすさ」などを評価したのでご参考に。高校などでアルバイトをする前に提出する「許可願い(許可証)」の書き方や例文をご紹介します。5「バイトを辞めたい」は危険サイン!ストレスがたまる前にやるべきこと気軽に働けるバイトでも、精神的な苦痛が続いて辛く感じ、ストレスを抱えてしまうことがあります。ストレスを抱えると体調不良などに悩まされる危険があります。サイトマッププライバシーポリシーアルバイト・パートの情報サイト「バイトのススメ!」。おすすめのバイトやパートの紹介から、面接対策、働き方のノウハウなどをまとめました。あなたのバイト・パートライフをサポートします。