「2025年の崖」はServiceNowで乗り越える。セミナー・イベント情報セミナー・イベント情報お役立ち情報ビジネステンプレート用語解説ビジネステンプレートIT部門や企画部門の方にとって便利な、さまざまなテンプレート(様式)をご用意しました。Bizコンパスに会員登録(無料)いただくと、いくつでも自由にダウンロードできます。耳にしたことはあるけれど、よく分からない......そんな言葉をピックアップ。重要な用語には、A4一枚で説明できるワンペーパーダウンロードもご用意しました。ITニュースのお供に、上司へのとっさの説明に、ぜひご利用ください。「2025年の崖」はServiceNowで乗り越える。「2025年の崖」はServiceNowで乗り越える。ユーザー企業やパートナー企業など、昨年から倍増となる2,000名を超える参加者が来場しました。work(仕事の世界を変革する)」をテーマに、働き方改革で重要な役割を果たすServiceNowの魅力が幅広い視点から紹介されました。Japanの社長の村瀬将思氏は次のように切り出しました。「ラグビー日本代表の選手たちは、口をそろえて『日本を元気にしたい』とコメントしています。私たちも気持ちは同じです。Tokyo」の模様をレポートします。今回のイベントの目玉の1つが、働き方改革の司令塔ともいえる経済産業省の能村幸輝氏と村瀬社長の特別対談です。経済産業省が昨年発表したレポートに登場した「2025年の崖」というキーワード。これは老朽化、サイロ化したレガシーシステムが日本企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の障壁となっており、このまま放置すれば2025年には最大12兆円の経済損失が予測されるというものです。悲観的ともいえるレポートですが、一方で2025年に向けて企業が集中的にシステム刷新とDXを推進し、新たなビジネスモデルを創出できれば2030年には実質的なGDPを130兆円まで押し上げるという予測もあります。能村氏は開口一番、最新トピックスについて話しました。「昨日(2019年10月15日)、政府で新しい法律が閣議決定しました。デジタルガバナンスコードの指針を作り、国が主導で日本企業のDX格付け行うというものです。Japanの村瀬氏は問いかけます。「DXの格付けとは、初耳の最新情報ですね。「まさにその通りです。IT戦略と人材マネジメントがうまくいっている企業は生産性が上がっているという米国の実証データがあります。レガシーに打ち勝つためにはシステムと人材、両方を乗り越えることが重要です」(能村氏)組織内には、どうしても現状を変えたくないという抵抗勢力が一定数存在するでしょう。このような人材のマインドセットを変えるポイントは、先に挙げた見える化で享受できるメリットを示し、納得させることだといいます。「たとえば、クールビズはノーネクタイの快適さが理解された途端に普及しました。DXでも同様に、社員一人ひとりが便利だと感じるシステムを追求し、エクスペリエンスを向上することがポイントです」(能村氏)能村氏は対談の最後に、日本企業へのエールとして人材の重要性を説きました。「日本が持つ優れた資源は、やはり人材です。一人ひとりが自分の強みを発揮することが国際競争力につながっていきます。