断裁したい紙物があるときだけ断裁機レンタルしたらいいじゃないCLOSEキーワードで記事を検索CLOSE荒れてませんか?リュックやバッグの中。ころえもん中小零細企業の業績不調時、社内ヒエラルキーの底辺に圧力かけて打開しようとする管理職ツイートシェアはてブLINEPocketスポンサーリンクスポンサーリンクB長(営業部長・またの名をBAKA長)が、上層部会議で熱弁していた。営業以外の社員が何でもかんでも営業に聞いてきて、自分の頭で考えない。営業が仕事を取ってきたあとは詳細説明しなくたって分かれ。そんな程度で社員だなんておこがましい。営業以外、パートに格下げだ。あのね、取ってきた仕事の中身、打ち合わせして共有してくれなきゃ、製品作れないでしょう?お客と話してきたあなた達の頭の中身、そこにウチらいたわけじゃないから、わかんないよ。エスパーにでもなれと?いるいる「何も言わなくても分かれ」察してチャンか?単語で喋る系の言葉足らずのくせにね〜。上司は影響力が大きいと心せよ。事務および基幹業務部門(経理・総務)うちの会社は1.営業が花形()とされている。されているというか声の大きい者がそうなってきたわけだが。「ウチは営業会社なんで〜」と彼らは事あるごとに言う。原型の頃はそうだったのかも知れない。手を動かす系の職歴から来ている私から見ると、加工サービス会社なんだけどなあ。組織の上がバカだとあのさ、B長さん。会社って相互扶助だよね?役割分担って分かる?そりゃ営業が仕事取ってこないと始まらないというのはあるけど。モノを作ってる会社なんだし、ただ仕事取ってきたからって、作る人がいなきゃどうすんの?全部外注する?そうしたらまるでトンネル。空洞みたいな会社にすぎないわ。“外注は高い”(これを深く考えもせずにタカイタカイ言っちゃうあたりもBAKA)“外注依頼してると納期もかかる”それで社内に加工部門を設置したんでしょう?あと経理総務は何もしていないと?バックヤード部門のやっていること、見えてませんよね。き・社用車車検がどうだこーだ、ビルの賃貸契約が〜〜電話の増設だパソコンの入替がetc...「働く環境を保つアレコレ」は、「ほっといても整備されてる」と思っているんでしょうね。営業だけが大変、苦労してる、という思いが強いんです。全体の人数も少ない上に、営業B長に権力が集中しているので、誰も「そうじゃないでしょ」と言えないんです。社員がいれば、一党独裁体制になりづらいんでしょうけど。小企業は誰かのカラーが強くなる。付いていけない者は辞めるしかなくなる。B長としては営業だけが社員でいい。現在社員数30名程度の小企業。「外」「顧客」へ向けての打開ができず、だから「内」をいじって低下圧力かけて人件費を下げたくなってるB長。「内の上」つまり貴方たち、上層部の高額報酬を少しでも下げる気は?(小さな会社の割に高額報酬。)数人程度の「下」のヒラ社員をパート契約に切り替えて人件費さげる方向しか考えてないB。外交ベタだから、内部の弱い者イジメ。その方がラクだもんね下方圧力。どっかのダメ国と、やること同じかもね。そんなに営業が中心だというのなら会社解体して、その他はクビにして、営業マンのみで運営した方が彼らのためですね〜()全部自分でおやりになれば?あー、B長、嫌すぎる。仮にB長を抜きにしても、どっち向いても、この会社&依存してる顧客の業界が尻すぼみだけどな。私の予測だとこの会社2021年頃で終わる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト無料素材サイト「イラストAC」が実は便利(写真素材まである)平成初期。インターネット普及以前の転職活動ってどうやってた??RECOMMENDこちらの記事も人気です。対人関係2018.3.24アムウェイ勧誘体験記|マルチ商法・ネットワークビジネス・訪問販売の回避例...仕事・職場2018.3.1人材不足と嘆く企業の上層部見てみよ。2018.5.1310年後の仕事図鑑(堀江貴文+落合陽一)要点と感想|将来不安から手に取る対人関係2018.3.23アムウェイが口説いてくる。勧誘体験記|マルチ商法・ネットワークビジネス・...仕事・職場2018.5.1980歳でも働かなきゃ!人口減少社会...いつまで働かなきゃいけないの?働きた...仕事・職場2018.6.3長寿国まだ嬉しいかね?介護離職がきっかけで労働現場から〈行方不明〉になっ...仕事・職場2018.5.5嫌われる理由の1つ。