平成14年7月24日希望退職者の募集について、下記のとおり労働組合と合意しましたのでお知らせいたします。管理職に対しても同時に希望退職者の募集を行います。移行を前提とした組織改革及び本社組織のスリム化を図ることとし、今後2年間で500人の人員削減を行う旨発表いたしました。やむなきに至ったものであります。平成14年9月30日付3.今後の見通し今回の希望退職者募集の結果、特別退職金の支給により特別損失として20億円の計上を見込んでおりますが、平成14年5月21日公表の当期業績予想には織込み済みであります。