何かあっても庇い合います。でないことを期待します。立場上そのための世論を喚起する力も持っています。するとOB以外の非正規労働者がターゲットとなり、人選が始まります。された非正規労働者が火の粉を振り払うのは並大抵のことではありません。同じ非正規労働者も自分は疑られなかったという安堵感と巻き込まれたくないという思いから支援しません。非正規労働者は、疑いがかかると当然潔白を主張しますが、一方で更新拒否などの雇用不安を覚えます。潔白を強く主張し続けます。うやむやは疑られたままだからです。正規労働者にとってはうやむやに処理されても了解できることでも、非正規労働者にとっては了解できないのです。このような中で、有期雇用労働者の女性は潔白を主張しても聞き入れられないまま、疑られたまま働き続けて体調を崩してしまいました。差別は、平時には糊塗されています。事が起きると露呈します。