2016/12/10転職サイトで最もメジャーなのがリクナビNEXTではないでしょうか。多くの大学生は新卒時に行う就職活動においてリクナビを利用します。その延長線上にあるのがリクナビNEXTです。機能もリクナビと似ていて、自分で求人案件を探した応募するスタイルが多いですね。リクナビNEXT自体は求人数は非常に多いです。転職エージェントにあるような非公開求人とは異なり玉石混合です。大手企業や外資系の求人があるかと思えば、ブラック企業の求人も普通にあります。ブラック企業の割合は転職エージェントと比較すると高めになります。「転職活動で超重要なこと」で書いたことを実践して、しっかりと企業調査をすることが大切になります。ひとつ曲者なのがスカウトメールです。このスカウトメールというのが非常に数が多くたくさん来ます。ほとんどはどうでもいい興味のない会社からのコピペメールです。普段メインで使っているメールアドレスで登録を行ってしまうと非常にウザいです。実は、これ以上に私がリクナビnextをお勧めしない理由があります。それは、「全てが公開求人なので、優良企業の募集は超絶高倍率になる」からです。言うことかというと、リクナビNEXTで紹介されている求人は全て公開求人です。ものすごい数の人が見ています。優良企業だと、一人の募集に対して1000人近くの応募が集まるケースもあるそうです。ものすごく効率が悪いです。書類審査で落とされる確率も高いですし、優良企業の内定を得るのはほぼ無理ゲーなんじゃないかと思います。対して、非公開求人は非常に効率がいいです。倍率が低く、ライバルも少ないのは魅力ですね。あとは、エージェントを利用する場合、可能性が全くない企業の応募は進められないので、その点からも効率的であると言えます。・転職サイトであるビズリーチに登録を行い、非公開求人を探したり、ヘッドハンティングを受けられる状況を作っておく・余裕があれば、JACリクルーティングにも登録して、エージェントに相談をしながら応募企業を探す・企業に応募をする前には、キャリコネで企業リサーチを怠らないと言う流れです。この方法が最も効率的であると言えます。あなたの転職活動がうまくいきますように!メルマガではブログに書けない情報もお伝えしています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。外資系企業の面接を受けた際に、印象に残っていることを書いていきたいと思います。...転職活動で超重要な「ブラック企業の見分け方」を伝授します今回の記事は超重要です。...外資転職に成功した私が最も勧める転職サイト私はブラック企業から外資系企業への転職に成功しました。お久しぶりの更新です。...外資系企業への転職の手順ここでは、外資系企業へ転職する為の流れを大雑把に説明いたします。お久しぶりの更新です。...外資転職に成功した私が最も勧める転職サイト私はブラック企業から外資系企業への転職に成功しました。...ドイツ人はケチ2ケチエピソードその2です。私は技術職なので、通常は様々な装置を使用します。...ドイツ人はケチドイツ人はケチですね。必死で就職活動を行うも、全く内定が得られないまま修士2年の夏になってしまう。ヤケクソで受けたブラック企業の内定を得る。2chで散々叩かれている会社だったが、ほかに内定がなかったため入社。入社企業は離職率が高く、平均年齢が30才程度だった。激務なことと、高齢社長のワンマン体制に将来の不安を感じ、2年目の冬に転職を決意。転職期間1ヶ月で奇跡的にドイツ系外資系企業に転職を成功させ、現在に至る。現在は毎日定時に帰宅し、有給休暇も全消化する生活をし、家族との時間を最優先させている。このサイトでは私の経験を活かし、外資系企業の実態と転職活動のコツをお伝えしています。外資系企業や転職について質問がありましたら、お気軽にお問い合わせフォームからご連絡ください。原則48時間以内に返信させていただきます。