業務の効率化・スリム化のために、今やアウトソーシングとしての人材派遣を導入することは、企業のスタンダードな経営手法となりました。戦略的な人事・組織への変革に、また、人件費および福利厚生等のコストの肥大化・固定化に対し外部リソースを活用することは最善の経営戦略といえるでしょう。そんな経営環境のなかでアクアプラスは、「クオリティ」「フレキシビリティ」「スペシャリティ」の融合力を企業方針に、単なるコスト削減策にとどまらず競争優位性の獲得やスピード経営を実現させるべき、貴社を強力にサポートします。企業の戦略的パートナーとしての視点から、経営ビジョンの明確化、業務分析を図りながらヒューマンリソーセツ(人的資源)を中心とした各種サービスを提供しています。人材派遣サービス必要な時に必要な力をスピードが要求される現代にマッチした、スペシャリティマンパワーをプラスします。人材紹介サービスワーカーリサーチコンサルタントが貴社の代わりに必要な人材を市場からリサーチ後、ご紹介いたします。Perm-社員採用を前提とし、最大6ヶ月間派遣社員を受け入れ適正能力を見極めたうえで、双方合意の下雇用することが出来ます。