新卒者と既卒者のいずれも対象としていて20人前後が定期的に常勤職員として採用されていて、応募する上での条件については看護師免許を取得しているか採用年度に取得する見込みであること以外にありません。応募にあたって1,000文字から1,200文字以内で課題に合わせた内容を作成する事前提出レポートで書類選考が行われ、それから面接へ臨みます。非常勤職員の募集パートスタッフとして勤務する正看護師と准看護師に加え、救急外来で勤務する看護職員も随時募集されています。●パートスタッフ応募条件に関しては電子カルテが導入されていることから、過去に操作した経験があると優先的に採用される可能性が高くなります。2年を超える実務経験があり50歳未満でなければならず、採用後に配属される部署は希望することが可能です。●救急外来パートという雇用形態ではありますが、準夜勤と深夜勤の通し勤務に対応することができなければなりません。いったこともあり給与が高額に設定されていて1回の勤務につき17,500円、準夜勤と深夜勤の通しでは1回で35,000円となっています。患者さんにとって安心することができ安全な医療を提供するためのスタッフとして、継続的に自身のレベルを引き上げていくことが命題として掲げられています。そこへ向けて常に各人が成長していくことを可能にする制度として、クリニカルラダー制にもとづく研修が取り入れられています。ガイドラインがベースとなっていて、プリセプター制度のもとラダーレベルがIII以上になっている先輩が指導役として対象者の状況に見合った現場教育を進めていきます。看護の実践だけでなく倫理や管理、教育さらには対人関係といった領域も含めてバランスのとれた成長を果たすことが目標です。●レベルIIからレベルIV看護体制に関する理解も深めていき、看護部という組織で中心になるスタッフとして自らが担うべき役割についても理解します。役職クラスになるとリーダーシップも発揮しつつ、自主的に行動していくことも求められます。インターンシップ看護学生のほか臨床での経験がない看護師も対象にして行われていますが、実際の参加者は就職活動に取り組んでいる看護学生が中心となっています。半日コースと1日コースが設けられていて、就職を希望する部署で行われている研修プログラムを受けることができます。戦後、1946年に現在の稲城市へ移管されました。1971年に現在の名称に改称され、1998年になって免震構造による新しい建物が完成しています。情報の管理や共有を効率化するために、2008年には電子カルテのシステムが導入されました。最先端となる技術を積極的に取り入れていて、3D腹腔鏡手術システムなどが活用されています。看護師の仕事を探すときに、好条件の募集を最短で探せるのが「看護師求人サイト」です。無料登録をすると、こんな求人を紹介してもらえます。健診センターやイベントナース、ツアーナースなどの人気の単発バイト「転職しようかな・・・」とお考えの方は勿論、ココだけでしか見つからない非公開の新着求人を事前に知っておくことで、今すぐではなくても、将来の転職活動がスムーズになります。「定着率が高い優良求人」だけを取り扱い。現在、No.1の実力を持っている求人サイトです。常勤の求人に強く、業界大手マイナビならではの独占求人や病院以外の募集案件も豊富です。口コミでの評価がとても高く、安心して利用できる求人サイトです。アップさせるために、複数の求人サイトへの同時登録がおすすめです。多すぎると管理が大変なので2~3つくらいが目安です。新人看護師の転職完全ガイド当サイトについてできるナースの美学では、新人からベテランまで看護師のみなさんに役に立つ&楽しめる情報を発信しています。このサイトが少しでもお役に立てれば幸いです。