遺児は、12歳以下が67.7%、19歳以上は38.3%。女子は60.2%、男子は44.8%です。22%と、7割近くが口を閉ざしています。14.8%、「自分のせいで家族が亡くなった」1.9%、「生き残ってつらい」1.6%などとなっています。「地震や津波のことを口にしないのは、つらい体験がよみがえるからではないか。サテライト施設を建設する計画を立てています。親を突然亡くしたということは、生活に大きな影響が出てきます。子どもたちが生活面で自立するまで、震災の年に生まれたこどもが大学卒業まではあと20年です。東日本大震災においては、阪神淡路大震災の経験は様々なところで生かされています。本当は阪神淡路もまだまだです。東日本に対してもまだまだ支援が必要です。多目的ホールで開催されます。63年11月9日に発生した三池三川坑の炭じん爆破事故から50年が過ぎたということがあります。いいながらも、今も忘れられずに取りあげられ続けるということに、あらためて三池闘争が戦後労働運動史に占める大きさを感じさせられました。記事は、文量の問題があるとは思いますが、表面をなぞったエピソード紹介で終わっています。し、教訓を導き出しておく必要があります。中のエネルギー政策の転換に関連して捉えかえされたことがありました。炭じん爆破事故については、12年に亡くなられた原田正純医師の活動のなかで水俣病へのかかわりとともに取り上げられました。「活動報告」)60年の三池闘争は解雇撤回闘争です。呼ばれて解雇されました。合理化に抵抗だけでなく、周囲の労働者にさぼることを煽る労働者という位置づけです。煽る労働者のなかに安全をチェックする職場委員も含まれます。三池炭鉱が閉山する1か月前、現地を数人で訪れました。あった遠藤長市さんです。制度がつくられました。遠藤さんも委員になりました。他の炭鉱の事故調査にも参加しました。事故の原因をうやむやにしたい会社側からは嫌がられ、買収まがいのこともあったといいます。保安問題で会社に譲歩しない遠藤さんは業務を止めることもありました。坑内で事故が発生し、毛布に包まれて遺体が運びあげられると、直ちにその遺体をはさんで原因追及の団体交渉を開催させました。あいまいな回答の場合は長時間続きました。交代時間が来ても労働者は坑内に入りません。三井以外の炭鉱経営者も三池労組のこのような路線を見過ごすことはできませんでした。会社は57年から労務政策を大きく変更します。遠藤さんは、三池闘争の前年の59年に見せしめとして解雇されます。その後に1492人の大量解雇攻撃がかけられます。徹底的に差別し、いじめ抜きました。組合役員に対して解雇攻撃がかけられます。指示によって行われることとなります。無視し、三池労組が徹底的に不利益になるような差別的配役を行い、組織切り崩しを行います。三池労組員を高賃金職種から低賃金雑役に配転、第二組合員を低賃金職種から高賃金職種に配転します。生産上重要な職場は第二組合でかためて生産第一主義に保安機構の全面改定案を打ち出します。三池労組のストライキを無力にすることを狙いました。おいて新労と三池労組の格差でもあらわれました。6月21日職場・社宅での組合活動の全面禁止を提案してきた。三池闘争が敗北すると、年末から翌年3月にかけて全国の炭坑で合理化提案がおこなわれ、炭労の各支部は、全面的首切り合理化に直面します。炭労は産業別統一闘争を組む体制は崩れていました。各支部は独自の闘いを展開せざるをえませんでした。希望すると条件付きで三池に送られました。その1人だった広瀬勝さんです。「広瀬勝さんは......20年働きつづけた田川四鉱が閉山になったからである。その時の三池への再就職者は田川四鉱従業員の1割にあたる約50人。その全員が、受入れの条件として、第二組合に忠誠を誓うことを強制されている。8月7日、広瀬勝さんは落盤事故のため三川鉱で即死。......死んだ広瀬勝さんは、三池で採炭夫として再出発するようになってから後も、ひまを見つけてはオートバイを飛ばして筑豊へ戻り、田川鉱時代の仲間と語り合うのを、なによりの楽しみにしていたらしい。......彼は次のように話していたという。『なんぼなんでんひどすぐるばい。なんでああまで第一組合を差別せんとならんのか。第一に残っちょる連中は、みんな立派な、まじめか人ばっかしばい。彼はついにその申し入れさえ実現できないうちに殺されてしまった。......分裂このかた日に日に強められる差別支配の鎖、......。これを名づけて三井資本とその御用組合は、いみじくも“害虫駆除”政策と名づけている。『三池ルポ与論から網走まで』)三井鉱山の労務政策がどのようなものだったかが垣間みられます。会社は安全対策を蔑ろにしました。62年8月28日、四山坑で死者1人、重症8人、軽傷2人の事故が発生します。