少なくともベトナムオフショア開発などを行わずに日本国内だけに開発拠点を置いているよりも非常にリスクヘッジが出来てバランスがとれていると言えます。(アメリカの思想家・詩人)は言いますし、これにより参入者が抑制されることもある意味『良し』ではあります^^なぜならば、ベトナムはそもそもの昔のベースとなる賃金が安すぎた。政府が賃金上昇を抑制する動きを見せている。日本と真逆の年齢構成、60歳以下が6割以上。これらの事から今後も突拍子もない、賃金上昇は避けられると思われます。何といっても政府も外資系の投資や事業収益がどれだけのインパクトかというのは理解したうえでのこの状況だと思いますから。いえ、豊かになりたい。稼ぎたいという向上心と意欲の高い人がベトナムオフショア開発の従事者に多いため一定の賃金上昇は織り込み計画立案が必要となります。賃金評議会が2017年の最低賃金引き上げ案-日系企業の多い第1地域は7.1%-(ベトナム)-こちらのニュースが非常に分かりやすいですが。今後も賃金評議会を中心として労働総連と雇用者側の要望のバランスを取っていくことが考えられます。まとめ長くなりすぎましたね、、まだまだ書きたいことが山ほどありますが。時間の制約とこれ以上長くなると誰も読んでくれなくなりますので一旦次の記事につなげたいと思います。ある著名な投資家さんの過去の発言で『人口は経済に直結する。』という風な発言を聞いたことがありますが。これはAI(人工知能)、IOTなどがますます発展するこの世界経済においてもまだまだ変わらない王道の方程式かと思います。人口が減れば当然ですが。若者が減り、年寄りが増えれば当たり前ですが、お金は動かなくなります。日本経済は既にこの方程式で言うと、マイナスの局面に来ているのは間違いありません。われわれのビジネスにおいても現状維持というのは衰退を生みます。いって成長を続けていくのはこの日本経済では立ち行かなくなってくる時代がやってきます。零細中小企業にはチャンスはあります。その分母・マーケットが先細るのは確実です。なるとやはり次の一手を打つのは、国境を越えていくしか答えはないのかなと思います。Columbus)ですが。真偽はべつとして非常に恰好良いフレーズなので3つご紹介します。創造はむずかしく、模倣は容易い。easy.零から壱を創るのは、難しい。一から二を作ることは、易しい。one.完璧を怖れる必要はない。そこには到達しないから。2017fujiyoshi時給で始めるオフショア開発『Mattock(マトック)』を始めた理由。miniOrange。