経営者見習いのアウトプットスマートフォン用の表示で見る経営者見習いのアウトプット小さな会社の経営者見習いが書くアウトプット用のブログ。共有ビジョンとは、組織のメンバーが共有して抱く未来への憧憬です。「何を創り出すのか」「どうありたいか」を共有することです。共有するビジョンはどんなものでも問題ないが、その共有ビジョンに対してどのような行動をするかが大事であります。行動の方法は2通りあります。組織のリーダーの重要な仕事は、組織にビジョンの意味を理解させ、行動に反映するまで何度も何度も繰り返し「語り」「問いかけ」参加を促すことです。リーダーは環境づくりが重要な仕事になります。組織内でビジョンを掲げ、切磋琢磨して行動すること。ボトムアップには掲げたビジョンが共有されやすいというメリットがあります。組織内でビジョンを共有し、今の環境と対比し、未来に対して創造的な姿勢で取り組むことが大事になります。メンバー間の共通点を見出し、パートナーシップを築くことも重要です。組織で何かを創り出す際には「共有ビジョン」を意識してみてはどうでしょうか。~チームとしての能力開発~チーム力は個人1人の能力だけではあがりません。~行動あるのみ~ビジョンを現実のものとするには「行動」しかありません。~アウトプットは不可欠~一般的な組織学習と言えばPDCAになるでしょうか。~生産性~月別アーカイブリンク株式会社セイユーネットワークシステムはてなブログをはじめよう!beginbeganbeginさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。