5テレワーク、副業・兼業など柔軟な働き方6女性・若者が活躍しやすい環境整備7高齢者の就業促進8病気治療・子育て・介護と仕事の両立。9外国人材の受入れ「働き方改革」が普及すれば、賃金の安定化、労働人口や余暇時間の拡大によって、消費が促進され経済成長へつながるというシナリオになります。そのためには、働き方改革の制度というシステム変更に加えて、働く人の意識改革(マインド変化)が重要であり、それにはコーチングが有効であると考えている。今後、この実現会議をウォッチングしながら、コーチングの役割を解説していく。コーチングならエスト。