ライブラリライブラリ最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。東京|概要/プログラムクロスボーダーM&Aで買収した海外企業を成長させることは、M&Aに於ける投資対効果を得るのに最も重要なテーマです。異なる環境に直面しながらも、一定の成果を出すことを求められます。本ウェビナーは、弊社が2018年度に実施したグローバルでのカルチャーサーベイレポートから導かれた日本企業の特徴、そしてM&Aの現場に於けるカルチャーリスクの軽減に関して事例を交えて解説致します。ウェビナーでは、実際に数多くのM&Aを経験しているコンサルタントがお話をさせて頂きます。プログラム完璧なカルチャーは存在しない本ウェビナーでは、様々な観点からカルチャーを検証し、ビジネスに於ける目的を達成する為のカルチャーについてご説明いたします。常に変わりゆく事業環境の中で、以下にカルチャーが従業員の行動を促進し、激しい競争下の中で生き残る事業を後押しするのか、ヒントを与えるものです。M&A経験者の方は過去の案件に照らし合わせ、今後M&Aを経験される方は今後の教訓として、是非お役立てください。日系企業人事部を経て現職。国内外の企業に対する、M&Aに関わる人事デューデリジェンスおよび組織・人事面での統合支援を中心としたコンサルティングをリード。大型合併案件に伴う組織・人事統合の支援多数、2004年以降は主に日本企業のクロスボーダーM&Aに伴うプレディールからポストディールまでの一貫した支援をリード。企業規模も数名のベンチャーから数万人規模の上場企業まであらゆる組織の支援実績を有する。日本企業の海外現法の人材マネジメントサポートの豊富な経験も有する。直近では、外国企業による日本企業投資・JV設立・買収支援及びPMI支援案件も複数リード。改定、また米国日系企業での恒常的な課題の一つでもあるダイバーシティーマネージメントの経験を有する。現職では、主に日本企業の米国・欧州・アジア地域での買収案件等を担当し、特にグローバルでの事業買収に伴うセパレーションイシューへの対応や、確定給付型年金の引き継ぎ交渉等に代表される人事的難度の高い案件に従事している。Japan本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。