大学在学中にアメリカ留学を経験し、英語及び日本語教育について修学。中国籍・韓国籍の日本語学習者クラスを担任。ベトナムで大学講師としてフフリット大学日本語学科1〜4学年を担当する。有限会社VALCOM(現株式会社エボラブルアジア)の立ち上げに参加。株式会社リクルートに入社しMVPなど数々の賞を受賞。Company社を立ち上げ、代表取締役に就任。CO.,LTD(ベトナム法人)を創業し、代表取締役に就任。東南アジア最大の日系オフショア開発の最大手に成長させる。1992年アメリカ系CADベンダーに入社を経て、1997年渡米『DataManagement』会社の立上げに及び開発に参画。その後、日本にて現地法人の立上げを行う。後にシナジー効果を計り、同業の上場コンサルティング企業と合併を行いソリューション開発を目的に訪中。公認会計士試験に合格。2005年に監査法人に入社し、国内企業の法定監査、IPO支援、財務コンサルティング等に従事。クロスボーダー組織再編、M&A等のアドバイザリー業務を手がける。ComapanyのCFOとして財務経理を統括するとともに、グループ財務戦略の立案、新規事業立ち上げ等に従事している。Asiaは、ベトナムホーチミンに2012年3月に設立されたオフショア開発会社です。設立から6年で社員数約1,000名規模にまで拡大し、現在ではベトナム国内3拠点(ホーチミン・ダナン・ハノイ)に加え、アメリカにも営業支店を設置するまでとなりました。お客様のビジネス拡大・成長に伴走するパートナーとして、従来のラボ型オフショア開発に加え、オフショア開発の高付加価値化を目指して幅広いサービス提供を行っております。do国籍関係なく若さ溢れる良い雰囲気です。社員一人一人の夢を大切にします。【機会平等が果たされていない社会を変える】”新興国が、構造的に抱えている問題は生まれた瞬間にほぼゴールが決まっていて、ものすごく努力をしても、決して上がれない壁がある。それに納得がいかないから機会平等を果たすためまずは自社で徹底してやる。ASIAのラボ型オフショア事業でした。◼️なぜベトナムなのか近年のベトナムは、日本の1960年代のように年間5〜8%の高い経済成長率を遂げており、また国策としてIT人材育成を進めるなど、若くて優秀なエンジニアが豊富に存在しています。ベトナム人の国民性は明るく、素直で勤勉。親日国のため、日本語を勉強しているベトナム人も多くいます。ASIAのスタッフは国籍問わず優秀なスタッフばかりです。熱気に満ちたベトナムで、やる気と向上心を持った現地スタッフに影響されること間違いなし!!この環境は間違いなく「働くあなた」も成長させます。do3ヶ月に1度行うキックオフイベント!この日は全社員が集まります。開催場所はクラブやホテル、屋外など。社員旅行にはお客様も参加し、全員で大騒ぎします。ASIAではサービス向上と社員の満足度向上のために、様々な取り組みを行っています。前期の振り返りと今期の目標を社内全体で共有するイベントを開催しています。社員の表彰も行います。年に一度の社員旅行やその他月ごとにさまざまなイベントを実施しています!社員もお客様も楽しく仕事のできる雰囲気づくりに努めています。memberこれまでに培ったキャリア・技術力を生かして、組織作りにも携わりたい。海外で自分の力を試したい。ベトナム人メンバーと一緒に働き、マネジメントも身につけていただく予定です。★適性や希望を考慮した上で、下記いずれかの業務を担当していただきます。バナー、ポスター、グッズ、社内広報物デザイン)・Webディレクター(プロモーションサイトの構築および施策の企画・運営、デザインディレクション)マネジメントを任せられるようになったらリーダーとして要件定義やWeb制作仕様決め・ベトナム人スタッフの教育・品質管理を担当して頂きます。LP制作部は、日本人が2名その他ベトナム人のコーダー、デザイナー合わせて15名ほどの部署です。メンバーとの会話は通訳を挟むので英語ができない方でも働ける環境です。Coordinator悪いことは言わない。大学くらい卒業しとけ。