TLクリップしましたマイクリップ一覧へクリップを外しましたマイクリップ一覧へログインしてください電子版会員様のみページをクリップできます。ログインこれ以上クリップできませんクリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ申し訳ございませんクリップの操作を受け付けることができませんでした。結果で明らかになった。企業規模が小さいほど取り組んでいない企業の割合が高く、10~29人規模は37.2%に上る。就業規則や労働協約などの書面で妊娠・出産・育児に関するハラスメントについての方針を明確化し、周知するなどの防止対策に取り組んでいる企業割合を規模別にみると、5000人以上では100%、1000~4999人で99.6%、100~299人で90.9%などとなった。30~99人は79.3%、10~29人は60.2%にとどまり、実施していない企業割合は順に19.0%、37.2%と高い。動画コーナーセミナー・取材動画等を随時お届けします。