郷ひろみidk7q8E2i6HOo実のところ、上司は臨時職員の業務内容はあまり関与していないようです。別のことをしています。華辰idXJ1zvaWr.fcレスありがとうございます!>ひろくんさん次の人にはたぶん会えないと思います。有休を使って、早めに消える予定なので(笑)引継ぎ書に「上司に聞いてみて」と書くの、良いですね。さりげなく書きこんでみます^^>郷ひろみさんそうですね。基本的に自分の業務内容しか知らないみたいです。数年で部署かわっちゃうし、他の人の業務まで把握できないのでしょうね。臨時職員をやってみる前は、そういうとことが良いかなぁと思ってたのですが、やってみて自分に合わないと感じたので、民間に方向転換しました。郷ひろみidk7q8E2i6HOo上司、一般職の人も数年で異動になるのは、馴れ合いにならないようにするためと思います。不正なことをする温床になってきますので。これがいいと思います。公務員の体質が合わない人もいるのでしょうね。やりたい人には会わないかもですね。まちid/nkCAJnMYkc私は職員から嫌がられてるかもしれませんが、バリバリ仕事をやっています。同僚の臨時職員からは、仕事をやり過ぎて文句も言われました。しないと役所は良くならないと思いながら、自分に厳しくまた楽しく仕事しています。匿名さんidsdsrlUcN80U正規から非正規への切り替えで仕事をしてきました。引き継ぎ書なるものはなく、4月当初から人員削減された方の分まで仕事をオッかぶされ、業務指導してくださる方もなく、仕事をこなせるようになるまで、1年かかりました。今度この仕事から離れるときは、次の非正規さんのためにと、引き継ぎ書を作成しました。一人職で、しかも会計上の年度末処理が5月中旬になるので、どうしても年初は残務処理になるためです。同じ職場内に同じ立場の方がなく、すべて一人職ですと、上司が仕事内容を把握できているはずもなく、経験もなく、しかも、ほとんどが自分を守りたいと思っている正規ばかりです。こんなことする自分が馬鹿みたいですが、性格上仕方ないです。郷ひろみidk7q8E2i6HOo役所は原点主義みたいですね。人間の本質でしょうかね。華辰idXJ1zvaWr.fc皆さん、こんばんは。今まで「後任の人に会う機会はない」と言われてたのに、急に「辞める日は後任の人の予定に合わせて、ちゃんと引継ぎしてから行け」と言われて「ハァ?」となってます。訳分かんないですよ、ホント。>郷ひろみさんなるほど。馴れ合い防止なんですね。上司のところには、しょっちゅう他課からお友達が遊びに来てて、馴れ合ってる感じですけどね^^;仕事はほどほどで良いと思います(笑)>まちさん文句を言われてもバリバリ仕事をする姿勢、ステキです!そういう方ばかりなら、「お役所仕事」とか言われなくなるでしょうね。自分が楽しいのが1番ですよね。>匿名さん私は元々1年の契約で、もうじき1年になって辞めるところですから、全然仕事できるようになってないですよ(汗)まぁ何とかこなせるようになった程度です。ひろくんidHyCfQu9Ojrs皆さん、こんばんは。今まで「後任の人に会う機会はない」と言われてたのに、急に「辞める日は後任の人の予定に合わせて、ちゃんと引継ぎしてから行け」と言われて「ハァ?」となってます。訳分かんないですよ、ホント。それも立派な引き継ぎ書です。それに後任の予定に合わせるって、退職後なら出てくる必要なしだし、その上司の説明も可笑しいですね。匿名さんidoI.Kt8JWMUY私も民間企業はもちろん、官公庁でも、引継書(マニュアル)は作ったことがあります。レイアウトとしては、2番のうさぎさんの方法と同じです。エクセルを使って、画面の画像などをコピーし、どこを操作するかなどを中心に書きこんでいきました。前任の方に直接お会いして、引継ぎをするスタイルではなく、残されていったマニュアルを見つつ、わからないことを教わりながら、仕事を覚えました。(某官公庁がそうでした。)某官公庁の時は、一通り作成した後、上司の方に見てもらい、その後修正版を残しました。今のところは、来て3か月になります。前任の方が、マニュアルを残してくださって助かっているのですが、一部イレギュラーなことが発生することが先月くらいからちょくちょくあり、その都度、指導役の職員さんに聞いてから、教わったことをすべて加筆していきました。同時に、見慣れない書類の一覧についても、マニュアルの中に「別紙資料あり」と書かれていましたが、それがどこのフォルダに格納されているのかさえわからず、別の職員さんに聞いて初めて知りました。それだったら、後任の私がまごつかないように、出力して、残しておくまたはどこに格納されているか教えてくれればいいのに・・・と思いました。今は仕事を覚えることで精いっぱいですが、時間が空いた時に随時更新すると同時に、後から来た人が困らないように、すべて残しておきたいです。文章も自分が読んでわかりやすいか、後から来た人が実際に仕事をする時、頭に入りやすいかどうかも意識しながら、作成したいと思います。匿名さんidK/Ds/8Frzj6引継書がない職場にいくことが何度か。書類を作成するのに、すべて口頭説明なんてどういうことなんでしょう。一度間違って教えられて書類をつくったら、修正で残業。事務仕事は、正規から非正規にどんどん移行しているので、基礎を知っている人が驚くほど少ない。書類も見ていて???事務仕事は、地味な仕事だけど、大切な仕事なのに。投票数:3ツイートこのトピックに投稿するカテゴリアクセス数ランキング臨時職員の仕事でしょうか?仕事の内容が職員とほぼ(全く?)同じです・・・(72)毎日ヒマな臨時さん、何して時間つぶしてます?(100)暇死にしそう・・・ストレス!!(65)公務員職場がこんなにつまらないと思いませんでした。辞めたいけど次見つける気力もなくなってきました。(45)臨時職員の仕事内容について。皆さんは勤めたとき、どんな感じでしたか?(49)お土産?配りなどについて。隔週で切れてないロールケーキを買ってこられて迷惑してます。忙しい人と一日中仕事のない人がいる(38)引継ぎ書の書き方(18)正当な評価がされず不当に仕事を押し付けられ、騙された気分です。(46)臨時雇用員の仕事内容があまりにも暇で驚いた。