会場到着から選考終了までの流れ受付後、待合室で待機。時間になると名前を呼ばれた学生が部屋に案内される。某製薬会社の買収先としてふさわしい会社を3つのうちから一つ選べ。資料の読み込み(10分)→ディスカッション(35分)まず買収先の会社について軽く意見の共有をして、一人ひとりどの買収先がいいかプレゼン。その後、どの買収先が一番利益を生むかいろいろ比較しながら議論していく。最終選考ということもあり、みんなピリピリしていた。みんな自分の意見を言いたい放題だった。周りが意見を率直に言うタイプの人ばかりだったので、自分は議論をまとめて導くことを意識した。面接官は誰かが発言するごとにペンを動かしていた気がするので、発言の回数がポイントになっている可能性も高い。大事なことはチームでいい議論ができるかどうかなので、そこまで発言の回数を意識する必...まずは新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は1人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(500文字...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い男性の方でした。【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつ時間ごとに分けられて案内。野村総研でやり...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。【質問内容】ESの内容に沿って聞かれた。一次と内容はほとんど一緒。自己紹介はあったがPRはしていない。学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。インターンの際にお世話になった人であった。・NRIの...1人の方が「参考になった」と言っています。・描いているキャリアパス...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事部長の方。力のある口調で、最終面接ということもあり厳かさもありました。・NR...2人の方が「参考になった」と言っています。【対策方法】特になし。【対策方法】テストセンターです。経営コンサルほどではありませんがそれなりのレベルは必要だと思うので、不安な方は一般的なSPI対策本をやるといいと思います。【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接と同時に行う。受付終了後、GDの部屋に案内される。そこで簡単な論理テストを行ったのち、GDを行う。その後2人ずつ面接に呼ばれる。面接での流れはこれまでと同様。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8~9年目の人事部の女性の方でした。表情や話し方などの雰囲気は明るかったですが、質問の鋭さは一次面接よりも鋭かったです。【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア相談会(一次)と全く同じです。・自己紹介で述べた...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、野村総合研究所の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。