(日)目から鱗(うろこ)先日、内部統制に関する無料のセミナーに出席した。コンサルティング社主催によるものは特に多々得るものがあった。「衝撃的」だったのは、もっともシンプルな点における次のような主旨のコメントだった。「決議しておけばいいんでしょ」と、「軽く」考えがちだが、それはとんでもない誤解です。あれは、いわば「誓約書」に取締役と監査役が判(印)を「押させられた」ようなもの。株主代表訴訟が起こされたとします。そのとき、あの決議が「根拠」となって、間違いなく会社は負けます。頭の良い高級官僚(役人)の考えそうなことだ。今、日本には約4,000の上場会社があり、平均5人の取締役がいるとして、計=20,000人。このうち、このことに気付いている取締役は、せいぜい1,000分の1の、20人、って、ところではないだろうか?でも、それは無理からぬことだ。実に「巧妙」だし、だいたい、まだ多くの役員は、監査役も含めて、(重要だ、ということは何となく理解していても)内部統制の「深刻な重大さ」には、全然気づいていないだろうから。ここ1年前後の判決で明白なように、いかに「もはや守られなくなった」か」、について、後日、別途書いてみたい。本RSSを表示するプロフィール最近のコメント最近のトラックバック。