駒崎弘樹:認定NPO法人フローレンス代表理事。2007年ニューズウィーク「世界を変える社会起業家100人」に選出。10年からは待機児童問題解決のための小規模保育サービス「おうち保育園」を開始。関する集中検討会議(座長:菅首相)」委員に就任。プライベートでは10年9月に1児(娘)の父に。経営者でありつつも2か月の育休を取得。30リンク【病児保育のフローレンス】私が代表を勤めるソーシャルベンチャーです。目指すおうち保育園で、事務スタッフの求人です。採用担当からのメッセージ弊社の待機児童問題解決のための少人数保育室「おうち保育園」の運営に関わる全般的な事務作業をご担当して頂ける方を募集します。昨年からフローレンスの新しい事業として始まった「おうち保育園」ですが、展開地域の拡大により、事務作業の人手が足りなくなっています。新規園の保育者の採用業務や保護者の方々からの問い合わせ対応、各自治体へ申請する書類作成など、おうち保育園の現場をサポートする重要な業務となります。小さな会社なので、考えることから手を動かす部分まで、全てやる覚悟のある方に門を叩いてもらいたいと思います。フローレンスのビジョンに共感し共に事業を創りだすために汗をかいてくださる方を、お待ちしています。おうち保育園のWebサイトがありますので、ご参考下さい。・タッチタイピングができる▼こんな職場です:・基本残業不可です。仕事は長さではなく、成果だと考えます。・ジョブローテーションは頻繁で、色んな仕事をすることになります。・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることより、とりあえずやってみることが奨励されます・入っていきなり色々仕事を振られます。・問題は常におきます。問題を解決するプロセスが、すなわち仕事そのものとも言えます。・1つのタスクを2人以上で分担し、何かあったらいつでも休める職場を目指しているので、マニュアル化は必須です。「マニュアルは心がこもっていないので苦手」と言う人は向いていません。・機械にできることは機械にやってもらいたいので、IT化は進んでいます。メールでのコミュニケーションが苦手の方は向いていません。※例えば10時〜17時、11時〜18時等(出退社時間は応相談・保育園の送迎時間等に合わせた勤務時間も考慮可なので、子育て中の方でも大歓迎です。※土曜日はイベント等の関係で出勤して頂く場合があります。:以下4点をそろえて、メール添付でhrm@florence.or.jpまでお送りください。郵送での応募は原則受け付けておりません。※なお、選考結果についてはメールにてご連絡いたします。駒崎弘樹の個人的な著述です。http://www.florence.or.jp/m/index.htm病児保育で困っている、サービスを希望するという方は、こちらのフローレンス本体のページから、お申し込み下さい。「おうち保育園」でお預かりができるかも知れません。ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付をして下さる!という方は、下記のフォームでお申し込みください。http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/ワークライフバランスや男女共同参画、ソーシャルビジネスについての講演を依頼されたい企業、自治体、メディアの方々は↓からお申し込み下さい。http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_kouen.htmフローレンスへのインターンを希望される学生は、NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。http://www.etic.or.jp/いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。これからもどうぞ宜しくお願い致します。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。この記事へのトラックバックSeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。