その方は兼務役員さんでしょうか。それとも社員身分のない取締役なのでしょうか。兼務役員さんの場合、御社での社員時代の退職金について、まだ支払われていない場合、その分を請求してきている可能性があります。その方のこの社員身分時の退職金についてどうなっているのかを確認された方が良いと思います。お気持ちは分かりますが、そのことで本来受取るべき退職金を支払わないということは難しいと思います。12:52Tweetオレンジcube様いつも有難うございます。その方は兼務役員さんでしょうか。平成○年5月○日の株主総会議事録から、議事録:取締役○○として記載されています。加入手続きされています。取締役として入社したようです。雇用保険に加入しているということは社員扱いということでしょうか。ご教示お願いいたします。いつも有難うございます。その方は兼務役員さんでしょうか。それとも社員身分のない取締役なのでしょうか。平成○年5月○日の株主総会議事録から、議事録:取締役○○として記載されています。加入手続きされています。取締役として入社したようです。雇用保険に加入しているということは社員扱いということでしょうか。ご教示お願いいたします。おっしゃっている通り、雇用保険に加入されているという事は、兼務役員というか社員身分があることが予想されます。合併等でのということですから、手続がもれてそのままきてしまっていることも考えられます。一度、合併当時の書類を参考にしてくださいということと、退職金関係の管理ファイル(エクセル)等を確認しその方の合併時の退職金の扱いがどうなっているのか、その時に支払われていれば良いのですが、その確認もされた方が良いと思います。文章が判りづらく申し訳ございません。取締役として入社したようです。「彼は弊社の取引銀行の銀行員で弊社担当であったが大手銀行に吸収合併され居づらくなり銀行を自己都合退職した後、弊社に取締役として入社した」ということです。銀行退職時には退職金をもらっているはずです。弊社への入社条件などは、彼と一緒に解任された前社長との口約束だったのか、入社時の資料は全く残っておりません。「退職金の管理ファイル」というものも弊社には存在しません。彼が解任される2か月前に退職した社員には退職金を支払っていません。過去の退職者に対する退職金の有無を調べてリスト化すればよいでしょうか。この方の退職時の賃金台帳をもっていこうかと思います。退職金をもらえず退職していった元従業員に支払ってからだと思うのです。今も経営状態は悪いままなのですから。愚痴ってしまい、申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。文章が判りづらく申し訳ございません。取締役として入社したようです。大手銀行に吸収合併され居づらくなり銀行を自己都合退職した後、弊社に取締役として入社した」ということです。銀行退職時には退職金をもらっているはずです。弊社への入社条件などは、彼と一緒に解任された前社長との口約束だったのか、入社時の資料は全く残っておりません。弊社には存在しません。退職金を支払っていません。調べてリスト化すればよいでしょうか。元従業員に支払ってからだと思うのです。今も経営状態は悪いままなのですから。