企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの販売、営業施策の立案に携わっていただきます。<問い合わせのあった企業への直接提案>IT展示会やセミナー、既存のお客様からの紹介などを通じて、当社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、ご提案を行います。訪問件数は1日1~2件ほどです。<販売代理店の販促支援>パートナーである販売代理店の営業メンバー向けに、製品の理解や提案に役立つ勉強会、商談の同行を行います。1人あたり平均して3社ほどの担当。販売代理店の新規開拓や取扱い製品の拡大もお任せしていきます。先輩の商談に同行しながら、ヒアリングや提案のコツなどを学びましょう。独り立ちまでは数ヶ月を想定しています。営業のポイント飛び込み営業や、電話営業などは一切行っていません。これまでの導入実績により、数多くのお問合せをいただけています。「売りやすい」「結果が出やすい」というのも、営業としては大きなやりがいに繋がると思います。メーカー営業の醍醐味マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセス、開発が一体となりお客様に価値のあるサービスを提供できるチーム・体制作りを模索しております。チーム作りに新メンバーとして積極的に参画いただき、お客様に良いサービスを提供するというビジョンを持った方にとっては、良い体験ができると思っています。特定の業種に特化したものではないため、あらゆる業種のお客様と折衝できる機会があります。変化の激しくスピードの早いIT業界のソフトウェアメーカーで働くことで、ITスキルを高めることが可能です。東京本社は商品ごとに営業部門・チームを設けています。ソフトウェア開発会社での元エンジニアなど、さまざまなキャリアを持つメンバーが在籍しています。中途入社のハンデなどは一切なく、自由に伸び伸びと活躍できる社風です。思ったことはストレートに意見を言う文化があります。やりたい事があれば、積極的に後押しをします。以下の人物像に当てはまる方。考慮の上、当社規定により優遇します。※1業績により決算賞与を支給します。年2回(夏季、冬季)※業績により決算賞与を支給します。採用までの手順になります。選考期間は2週間から1か月程度です。採用フローは変更となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。STEP1エントリーエントリーフォームに必要事項を入力しご応募ください。ご登録いただいたメールアドレスに、選考に関するご連絡をさせていただきます。履歴書を郵送していただきます。STEP2書類選考ご提出いただいた履歴書をもとに書類選考を実施します。(約1時間)も受けていただきます。役員による面接(約40分)を実施します。確認した時点で内定となります。あなたのエントリーをお待ちしています。navigation。