いうテーマで講演とシンポジウムがもたれました。現状と対策について資料を示しながら報告と提案が行われました。職場のいじめ問題への取り組みについての企業の取り組み実施状況についてです。2012年12月発表の厚生労働省調査です。大企業ではすでに取り組んでいるところが多いです、99人以下の企業では18.2%しか取り組んでいません。労働組合の取り組みの実施状況については、資料はほとんどありません。66%、不明3%です。これらの結果からは、労使ともに、職場のいじめ問題を個別労働者の問題と捉え、職場環境の問題と捉えていない状況が浮かび上がってきます。労働組合の対応について組合員はどう捉えているでしょうか。1.981人からの回答結果です。