推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。13:45年上のパートさんが、私の仕事までやってくれようとします。いつも間違いだらけで、訂正していると結局締め切りに間に合わなくなってしまいます。したら、他の仕事ができるパートさんを意識して同じように気を利かせているつもりなのかもしれませんが・・・。年上の方を尊重したい気持ちもあるのであまりみんなの前で間違いを指摘したり反論したりはしたくないです。自分の仕事なのでこれは私がやります。怒られちゃうよ~と言ってかわしましょう。ユーザーID:9942666696なにしろ、感情的な人ですから。23:32ハッキリ言ってあげるしかないんですね。これくらいでうらまれなければいいですが・・・。社員さんを引き合いに出すのはNGらしいです。「はぁ?怒るの?なによ!こんな仕事押し付けといて!」と、怒り出しちゃいますから。押し付けられたのは私だし怒られてもいないしおばさんは関係ないのに。11:47>年上のパートさんが、私の仕事までやってくれようとします。さくら様が正社員であるならば、明らかな越権行為ですが。ユーザーID:5034868635ただのパートです。18:54私もただのパートです。そのパートさんは3,4ヶ月前から働いています。事務経験はないので、計算もミスだらけです。22:39>事務経験はないので、計算もミスだらけです。トピ主さんの仕事が増えるだけですね。自分の仕事なんで自分でやりたいので。お気遣いありがとうございます。辛くなったら、その時はこちらからお声かけしてもよろしいですか。」とか、言ってしまいます。気遣ってくれてありがとう、という雰囲気を前面に出しつつ、断れば良いと思いますが。上司に事情を説明して、「自分の仕事のみ集中するように」と指導してもらう。手伝ってもらってした仕事のミスを、はっきりと相手に伝えて、「今後は気持ちだけ受け取ります。