駒崎弘樹:認定NPO法人フローレンス代表理事。2007年ニューズウィーク「世界を変える社会起業家100人」に選出。10年からは待機児童問題解決のための小規模保育サービス「おうち保育園」を開始。関する集中検討会議(座長:菅首相)」委員に就任。プライベートでは10年9月に1児(娘)の父に。経営者でありつつも2か月の育休を取得。30リンク【病児保育のフローレンス】私が代表を勤めるソーシャルベンチャーです。社会のビジョンを全国に浸透させる広報事務のお仕事です!年度がわりが迫っていて、いろんな部署で人手募集です。---------------------------------------------------------------------▼採用担当からのメッセージ広報事務スタッフを募集します。フローレンスにおける広報とは、ステークホルダー全ての方とのコミュニケーションを指します。利用して下さる一般利用会員さんに病児保育の魅力を伝え、寄付をしたい個人の方にひとり親の現状のことを知って頂き、寄付をして下さる法人のブランド向上に寄与し、講演を通じて両立可能な社会のビジョンを全国に浸透させていきます。広報業務の事務作業を広く補助して頂きます。した業務を自律的に行ってもらいたいと思います。小さな会社なので、企画から手を動かす部分まで、全てやる覚悟のある方に門を叩いてもらいたいと思います。フローレンスのビジョンに共感し共に事業を創りだすために汗をかいてくださる方を、求めています。病児保育で助けを呼ぶ御家庭に保育スタッフを派遣する業務(病児保育を成り立たせる根幹の業務です。・タッチタイピングができる▼こんな職場です:・基本残業不可です。仕事は長さではなく、成果だと考えます。・ジョブローテーションは頻繁で、色んな仕事をすることになります。・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることより、とりあえずやってみることが奨励されます・入っていきなり色々振られます。・問題は常におきます。問題を解決するプロセスが、すなわち仕事そのものとも言えます。・1つのタスクを2人以上で分担し、何かあったらいつでも休める職場を目指しているので、マニュアル化は必須です。「マニュアルは心がこもっていないので苦手」と言う人は向いていません。・機械にできることは機械にやってもらいたいので、IT化は進んでいます。メールでのコミュニケーションが苦手の方は向いていません。:以下4点をそろえて、メール添付でhrm@florence.or.jpまでお送りください。郵送での応募は原則受け付けておりません。※なお、選考結果についてはメールにてご連絡いたします。駒崎弘樹の個人的な著述です。http://www.florence.or.jp/m/index.htm病児保育で困っている、サービスを希望するという方は、こちらのフローレンス本体のページから、お申し込み下さい。「おうち保育園」でお預かりができるかも知れません。ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付をして下さる!という方は、下記のフォームでお申し込みください。http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/ワークライフバランスや男女共同参画、ソーシャルビジネスについての講演を依頼されたい企業、自治体、メディアの方々は↓からお申し込み下さい。http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_kouen.htmフローレンスへのインターンを希望される学生は、NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。http://www.etic.or.jp/いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。これからもどうぞ宜しくお願い致します。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。この記事へのトラックバックSeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。