施設の介護職員さんにとっての「ケアプラン」作成の有無や内容の重要性と影響度についてお世話になります。多忙の為まだ時間がかかるとのことでした。忙しいのは重々承知なのですが、施設によってはよくあることなのでしょうか。対応遅延については、施設長も承認外の案件なのでしょう。個別項目については、本当のところどのように各職員さんに徹底してもらえているのが疑問です。支援に対してどの程度影響があるのか。本当に統一されているのか、伝わっているのか疑問が募ります。認知症の有無:あり要介護度:要介護4介護状況:介護対象者が長期施設入所中カテゴリ:介護サービス(施設)希望する回答:こだわらない専門家からの回答受付は終了しました。13人が役に立った!と評価しています。会員の方はこちらからログインください。応援コメントがついています。本来はケアプランをもとに介護がなされるのが原則です。注意事項は、介護主任、ユニットリーダーが把握しみんなに伝えていると思います。施設によって、よくあることではないです。林檎りんごさん、こんにちは。回答ケアプランがあることが前提ですが、把握しているのは主任クラスで、あとは口頭か申し送りノートで介護方法を確認している場合が多いです。私の施設では、必ずサービス前にケアプランがあるので、状況はわかりませんがケアプランは、スタッフにとってケアマニュアルであり指針であり目標でもあります。回答ケアプランがないからと言って、ご本人の介護がいい加減になることはありません。アドバイス施設長もしくはケアマネに聞くのが良いと思います。回答まだ本プランは出していなくても、暫定のプランもないのはおかしいことです。特養で働いていたことがあります。その時の私は、各利用者さんのケアプラン内容は覚えていませんでした。この問題はケアマネにありのままお伝えになられて、説明を求められたらいいと思います。そこから解決の糸口が見つかるはずです。お大事になさってください。林檎りんごさん、おはようございます。返信お世話になります。皆様の体験談、ご意見、アドバイスとても参考になります。ケアプランあっての介護保健所サービスで、施設側に国からお金が入るシステムです。