妥協はするが、正論は言い続ける子供の頃、よく母親に「お前は本当に扱い辛いね」と言われた。思い当たるところは幾つかあった。頑固・理屈っぽい・正論に固執する......等々。そんな私も今年で48歳。根っこの部分は何も変わっていない。加減はわかってきたつもりである。正論の押し通し方ですかね。仕事場において意見を言う際、私は8割方の共感を得る自信が無ければ口に出さないようにしている。ないと、ただの我が儘になっちゃうから。自信があったとしても、あっちもこっちも口を挟んでいたんでは、それはそれで疎まれかねない。一応のバランスは取っているつもりなのである。それでも“扱い辛い”というイメージは今も尚残っているようで......。「何だかな~」と思う時も屡々。周りを見渡してみると、私以上に扱い辛そうな人は存在しているのだ。観察してみると、確かに扱い辛い雰囲気を全体から臭わせてはいるものの、話を聞いてみれば筋は筋は通っている人も多いし、筋が通っているということは間違ったことを言っている訳ではないので、私は至極納得するのである。いえ、昨今は特にそういった風潮にあるが、「正論ばかりで仕事にならないじゃん」ってね。「確かに、貴方の言っていることは正しいのかもしれませんけど、筋を通してばかりじゃ進むモノも前に進まないんですよ」。そこでの加減なんでしょうね。パーセンテージとでも言いましょうか。8対2で正論のような気がするが......。前号では「土下座をしてでも一緒に仕事をしたい人」をテーマに書き殴らせて頂きましたが、今号は逆に「死んでも二度と仕事をしたくない人」をお題に......。いう人って実際にいますしね。してでも仕事をしたい人」が仕事振りに惚れた相手であるように、その真逆の方であります。「なんちゅう仕事のやり方をしてるんだ?」「いつまでバブルの頃の仕事のやり方を引き摺っているんだ?」「お前が偉ぶりたいが為に仕事をしているのか?」だけです。我々の仕事は、答えがあるようで無い。ノウハウはあったとしても、正解を出すのはお客様な訳であって、「どこまでお客様目線を意識してビビりながら物作りができるか?」な訳です。今日日人気者をキャスティングしただけで視聴率が取れるほど甘い時代ではない。お客様の目線は肥えまくっている訳ですから。闘うということは、強気だけでは儘ならない訳です。弱気の虫が走るからこそ、少しでもマイナス要素を軽減させようと頭を捻る訳で。これでもかというぐらい絞り出した末に、初めて闘える姿勢を取れる訳で。私は、そんなビビりな闘う人が好き。いうことは、「私が二度と仕事をしたくない人」は、ビビりなのに虚勢を張ることで逃げている人な訳です。人って色々ありますから。私も漏れ無くアラフィフ。第1印象だけで決め付けることは、極力止めるようにしました。しているかというと、苦手な人とお仕事をした際は正直に疑問をぶつける。どんな仕事でも、基本的に時間とお金に追われるものです。言って妥協をするのは簡単ですし、しかも「ここで妥協しちゃったら終わりだろ」という場面は必ず存在する。そんな時に、「気持ちはわかるんだけど、ここは慣れ合いで済ませちゃいけないんじゃないの?」と思ったら、私は言うようにしています。「面倒な男」と思われても。それこそアラフィフですからね。これまで散々仕事をしてきた訳ですから。好々爺になるにはまだ早い。面倒な男でいるのが最も許される年齢だと思っているので。今週号から連載をさせて頂きます、坂上です。記念すべき第1回のお題は、「土下座をしてでも一緒に仕事をしたい人」。土下座か、何か古いな。それは扨措き、私、物凄く好き嫌いが激しいんです。基本、一度仕事をして「嫌だな~」と思った人とは、二度と仕事を共にしたくない。皆、想いは同じですよね。それを有言実行するかしないかの差だけであって。逆に何としてでももう一度仕事をしたいと思える“人”。私の場合の人とは、監督であったりプロデューサーであったり共演者であったりする訳で。その人の仕事振りに共感できるかできないか。極論に近くなりますが、性格はどうでもいい。仕事における顔にしか興味が無いので。それは身内のスタッフにも言っております。「無駄に僕の機嫌を取る必要は無い。自分の仕事を妥協無くやってくれればそれでいい」。要は、妥協のラインですかね。ドラマの撮影は待ち時間が長い。誰だって待つのは苦痛ですよね。「より良いカットを撮ろう」とスタッフの皆さんがライティングだ何だに拘っている姿は、見ていればわかる。それが感じられれば幾らでも待てる。単純に段取りが悪くて待たされる場合もある。すると、私のイライラは募る。私も映画の監督や舞台の演出をしますが、監督の仕事の多くは、「如何に人(スタッフ)を気持ち良く動かすか?」に尽きる。「こういう作品にしたい」「このシーンのここのカットはどうしても拘りたい」。慈善に監督の狙いや想いがスタッフに伝わっていれば、自ずと現場は活気づく。それでも緩みを感じた際は、私が直接叱るのではなく、撮影部であれば撮影部の長に耳打ちをし、修正してもらう。そんな様子を、役者は事細かに観察しているものなんです。恋人・片岡愛之助が藤原紀香と連泊――熊切あさ美が“涙の真相告白”本誌の直撃に、うっすら涙を浮かべて答える熊切。薬指には、愛之助から贈られたというゴールドの指輪が...。「私は彼を信じています......」。折れそうな心を懸命に奮い立たせる様子で本誌に語ったのは、タレントの熊切あさ美(34)。(43)の“浮気”疑惑が報じられたこと。相手は女優の藤原紀香(43)だった。抑々、熊切と愛之助の交際が明らかとなったのは2013年2月。スポーツ紙で関係が報じられるや、その後テレビや会見で2人は事あるごとに互いの話をしてはノロけてきた。「2013年夏にドラマ“半沢直樹”(TBSテレビ系)のオネエ検査官役でブレイクして以降、バラエティから映画まで引っ張りだこの愛之助さんに対し、アラサーになっても今一売れない熊切は“崖っぷちアイドル”等と呼ばれてきました」(芸能プロ関係者)。そんな“格差”も2人にはどこ吹く風。この2年半、都内で仲睦まじく同棲生活を送り、愛を育んできた。2人を知る友人が明かす。「バラエティではぶっちゃけキャラのあさ美ちゃんですが、愛之助さんとデートする時は、騒がれないよう極力目立たない格好で会ったり、凄く気を遣っていました。家にいる時は、頑張って手料理を振る舞ったり。そんな健気な彼女を愛之助さんも愛おしく思っていて、忙しい時でも彼女と過ごす時間はきちんと作っていたようです。遠距離通い愛熱撮!相合い傘で近所のスーパーに買い物に行く中村と彼女。菓子やピザ・ティッシュ・キッチンペーパー等を購入。都内屈指のオシャレタウンに聳え立つデザイナーズマンションから、大きなゴミ袋を抱えた小さな女性が出てきた。その直ぐ後ろを、段ボールとビニール傘を持ったイケメンがついていく。ゴミ捨てが終わると、2人は大通りへ。なくして、パラついていた雨がドシャ降りに変わった。イケメンは即座に彼女との距離を話め、ビニール傘の下へグイッと引き寄せる。雨は容赦なく彼の肩に叩きつけるが、イケメンの目元は飽く迄も涼やか。この男気に応えるように、彼女は絡めた腕にギュッと力を入れるのだった。今、最も注目を集めている若手イケメン俳優。彼女とゴミ捨て&買い物に行くだけで、中村蒼(24)はこんなにも絵になるのである。輩出した国内屈指の美少年コンテスト『ジュノンスーパーボーイコンテスト』の2005年度覇者。「史上最年少の14歳でグランプリを獲得している逸材です」と芸能プロ幹部が言う。三角関係になっていました。中村が凄いのはイケメンなだけではなく、演技力で評価されていること。舞台や映画等十数作品で主演を張っている。善意だけでは食えない――やりがいと二兎追う「では講義を始めます」。『NPO/NGO(非政府組織)の社会学』と題した立教大学の講義は毎春、学生が殺到する。今期は2年生以上の約350人が選んだ。授業を始めた10年前の10倍だ。NPOの活動を学ぶ為だけではない。卒業後の進路にNPOを選ぶ学生も増えた。授業に臨んだ岡本潤(21・仮名)は、「国際貢献できる仕事に就きたい」と目を輝かせる。リストラを見てきた若者たち。“企業のブランドよりやりがい”を追う働き手が増える。そんな彼らに立ちはだかるのが、NPOの報酬の低さだ。内閣府に因ると、NPO法人数は5万を超えたが、職員の年収は200万円以下が44%、300万円以下が79%と少ない。結婚や育児を機に企業に再就職する人も多い。人材派遣会社で働く壁谷俊則(39)もその1人。若者の起業支援のNPOに務めていたが、月給は手取りで15万円ほど。仕事は満足だったが、結婚を機に断念した。今の年収は約600万円。会社で働く一方、週末に無償でNPOを支援する。NPOが根付くアメリカでの報酬は企業等と遜色無い。寄付の文化が定着している上、社会福祉等の分野で役割が認められているからだ。幹部層は年収10万ドルを超す人も多い。アメリカのNPOで日本人にボランティア活動を紹介する日野紀子(47)は、「日本で同じ仕事をNPOでやったかわからない」と指摘する。NPOの多くは補助金や寄付が支える。それ故、資金の使い方はチェックが必要だ。社会を支える働き手が広がる時代に、日本でも持続可能な報酬の形があってもよい。高校生にキャリア学習を行うNPO法人の『カタリバ』。5年目の横山和毅(27)は、新卒で入った1期生だ。「高校生の心に直接火を灯す仕事がしたかった」とNPOの道を選んだ。初任給は民間より少ないが、昨年マネジャーに昇格。月給は3割弱増え、メーカーの同期に近づいた。カタリバは昨年、成果に応じて昇給する制度を導入した。NPOでも意欲のある職員に報いる為だ。そんな同法人には、出版大手やIT企業等からの転職組も多い。