強い者同士の正々堂々としたものは見ていて嬉しいものです。一流といわれる人たちの試合はおもしろいです。声を出してしまいました。立ち会いで差がついたからだったのだろうけど横綱はさすがですね。これからもがんばってね。甲子園で高校野球をやっています。昔、少女だった頃、お兄さんたちのプレーを見て感動したものです。プレーするようになりました。私もおばさんになったのね、、、と思わずにいられません・・・。すべての経験が、あなたのチとなりニクとなる。皆様のお知恵を拝借(^_^)vまたまた、うれしいラブレターをいただきました。答えたらいいかわかりません。皆様のお知恵を拝借!どんなことでもかまいません。いうことでも結構です。被害にあったことを再度報告してみます。私もですが、1度言って相手にされなかった人、たくさん居たと思います。諦めず、何度も何度も言い続けてみようと思います。あと他に何をしたらいいでしょうか。何かしたいと思うばかりで、知恵がなく頭が回りません。被害者が集結してデモ行進のようにアピールできたら良いのだけど...個人で出来ること、何かあれば色々教えて下さい。ギョーザいえ魚座です。自分がどんな体質か知りません。???んー、、、むずかしい、、、。昨日、紀藤弁護士が「安愚楽の件は、多くの被害者があきらめずに声をあげ続け、風化させないことが重要!!」と仰っていました。titleあずきさんブログにコメントされた方が『警察などに申し出て相手にされなかったらそのことを弁護団に連絡しましょう。私は各所に去年電話したきりでした。(勝手に、連絡は一人一回と思い込んでしまって。)再度電話(アピール)してみて、相手にされなかった場合も相手にされた場合も、弁護団に報告してみようと思います。被害者個人で動いているのに、それを弁護団に伝えないと弁護団も分からないですしね。それが連携と団結に繋がるんだと、はっと気付かされました。みなさんも、せっかく勇気を出して電話したのであれば、そのことを弁護団に報告しましょう。弁護団に統計を取ってもらいましょうよ。これから電話するという方、すでに電話された方がいましたら、電話したことを弁護団に報告しましょう。コメントいただきましたので追記します。電話以外にメールという方法もあるのですね。title農水省と消費者庁にメールでアピールしました。私も電話が苦手なのと、なかなか日中にかける時間が無いので。それに文章にした方が残りますしね。インターネット相談窓口」から。意見送信後は「ご意見受付番号」が付されます。消費者庁は「消費者ホットライン」→「消費者トラブルメール箱」送信後に登録した自分のメールアドレスに受信された旨のメールが届きます。電話が苦手な方や日中時間のない方は、ぜひメールでアピールして下さい。あなた、まだまだ働けるわよ。家族のためにあともう少し頑張って!」こんな会話を妻とした60代間近のお父さん、お疲れさまです。昭和36年4月2日生まれ以降のお父さんたちは、定年退職後の60~64歳までの間に公的年金が出ない、いわゆる「空白の5年間」を体験する初の世代です。年金の支給開始年齢が引き上げられ、老後の収入源をどうするのかといった切実な悩みが出てきました。\(^o^)/---今夜は、「クローズアップ現代スペシャル」と題し、下記の内容で放送します。10月17日(水)【総合テレビ】19:30~20:43(73分拡大)「女性が日本を救う?」http://www.nhk.or.jp/gendai/yotei/http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3261.html---やっぱ、スペシャルだけある。^^何を思ったか、NHKさん、73分拡大だなんて、今までに私は覚えがないです。私の子育ての頃、ウン十年前と日本はなんら変わってないのかなぁ、と思いました。勤労者の年収は、20年前か30年前と同レベル、年収にして200万円下がったということを聞きました。(今日は酔っ払いながらコレを書いているのでちょっと記憶が定かではない(^^ゞ)なんていったら、いいでしょう。わが子たち、ゴンタたちを育てた時代と重なっているのです。確かに私の頃は寿退社があたりまえで、結婚後働いても、子供ができたら辞めるというのがほとんどでした。男性自身も女性は家を守り、子育てに専念してほしい...、と思っていたのでしょう。いうか、世の中がそういう風に持っていきたかったのかもしれません。私は、仕事も子育てもしたかったです。精神的にも経済的にも自立していたかったです。仕事をしてないと、自分というものの存在が見えなくなって、社会参加してない人に思えて、仕事をしていたかったです。結果的に、その時々、仕事を選び、また選ばれながら働いてきました。ゴンタを生んだ時、産休制度はありましたが、会社で先例がないので復帰可、という話で一旦退職。その頃は0歳児保育がなかったので、4月から保育ママさんに預けて会社復帰、まで話が進んでいましたが、あることがあって今のところに移り住みました。こちらで祖父母に夕方は迎えに行ってもらいながら、働いてきました。一般的に、だれか子供を見てもらえる人がいない限り、女性はフルタイムで働けなかったでしょうね。女性管理職を増やせといっても、女性を登用しなくては、、、などという目標ありきで管理職にされても困ります。たしかに、男性だからと言って、皆が優秀だということもありません。私の経験からしても、アホな男性もいっぱいいます。女性も、女ということに甘え、どついたろかいな、と思う人もいます。男、女、関係なく、優秀な人を管理職に・・・という形になればいいね。最初に昔と変わらないと申しましたが、今までの年月は日本にとって無駄ではなかったと思いたいです。今まで、男性と同じレベルになりたいと頑張ってこられた先輩方がいるのであり、その後に続く若い人は最初ではないのですから道は開かれていると思います。m(__)mえへへ、だれか、私に仕事をください。(08/26)「全部、青いブログ。(08/17)出ろ!出ました。(08/11)半分、青いおちょこ。(08/07)ウチはロコや!全部、青い。(10/23)追roko:出ろ!出ました。