東京で働く「こだわり」を手放すことで幸福度が上がるかも。年齢に、とらわれない。東京で働く「こだわり」を手放すことで幸福度が上がるかも。LIFESTYLE東京で働く「こだわり」を手放すことで幸福度が上がるかも。東京で働く「こだわり」を手放すことで幸福度が上がるかも。働くことはマストな条件として、会社選びをしていたと思います。アラサー世代になってさまざまなことを経験してきた今、将来は地方で"自分の幸せ"を考えつつ働くという選択肢も頭の片隅に生まれてきている...のではないでしょうか。20代〜30代を中心とする東京で働く役職者100名を対象に性格傾向の調査を行い、都内で働く人と地方で働く人の性格について分析したのでその結果を報告いたします。質問1:自分のキャリアを築く上で、今後も東京で働くことが重要ですか。質問2:将来的に地方へ移住してキャリアを築くことを検討していますか。満足していない結果になりました。お金』の8項目であると分類している」とコメント。上記表は、その8つの項目に対して「自分の人生で欠けていると思う項目」を東京で働くことが重要だと回答した役職者と、地方移住の選択肢の余地があると回答した役職者に対して調査し、その比較をグラフ化。項目が「満たされてない」と感じている結果となりました。性格特性因子による、東京派or地方派。高いことわかりました。プロセスジャパンでは、各特性を以下の表の通り分析しております。東京へのこだわりを手放すことで幸福度が上がる!29歳でIPOを経験したYOUTURN代表取締役の中村義之氏はこの調査結果に対して、東京で働くことへのこだわりを手放すことで幸福度が上がるという仮説を立てております。「私自身も以前は東京以外の地域で働くことは全く考えていませんでした。確率が高いと考えていたからです。経済的・社会的な栄達は、どれだけ上昇しても際限がありません。理想と現実のギャップがなかなか埋まらず、家族や人間関係の充実を図ることにも時間を割けていないのではないでしょうか。私は、IPO後に病気を患い前職を退任してから、自分の価値観が大きく変化しました。地元福岡で、地域の発展に貢献できる事業を起業した背景には、仕事や自己実現にとどまらず、人生の幸福度を司る要素も大切にしたいと考えるようになったからです。」また、中村氏は、自身の経験と今回のアンケートの結果から、地方に移住して働くことが人生やキャリアの選択肢になり得る方は、下記3分類のいずれかに該当する志向性を持つと推測しています。例>年収アップやキャリアアップの優先順位を下げ、地方で等身大の仕事に従事する人どのタイプであろうと、地方移住が自身の幸福の追求にふさわしいオプションになりえると考え、キャリアの選択肢になっているものと思われます。項目の枯渇感が埋まらないと思います。考え方を変えるためには、自分自身の葛藤を超える必要があるようですね。©dotanswer.jp。