「そんなバカな!?」と思われたかもしれません。逆にチャンスにする事が出来ます。就活に関する情報格差のために焦るあまり「自分を見失ったまま就活する学生」がさらに増えるからです。実際に、あなたの1年上の先輩の就職活動ではこんな事が起こりました。採用日程があと倒しになったことで、学生は就職への不安を覚え「まずはひとつ内定」という意識が例年になく高まりました。多くの学生ができる限り多くエントリーし、説明会にひたすら参加しまくるといった過度な「1社目の内定取得目的」の就活をするようになったのです。結局就職に失敗するというケースが続出したのです。要するに採用側から見て「また、このタイプの学生か...。「いい加減うんざりだ...。」と飽き飽きさせてしまうような学生が極端に増えたのです。ある一流企業の採用担当は、面接で学生が何を話してくるのか100%予測できるようになったと言います。「成長したいと思います。「人を喜ばすのが大好きです。「社会に貢献したいです。」これでは他の人と全く差がないので確かにキツイですね。同じ失敗を体験する事は容易に目に浮かびます。多くの人が読む就活本にあるような「一般的な方法」だけにこだわらずあなたの素晴らしさを表現できるような、上手な就職活動をできるかどうかで大きな差がついてくるのです。本を片手に、無理やり自己分析をして自分に嘘をついても仕方ありません。先輩訪問や自己PR特訓など、がむしゃらな努力をしても報われません。本来、魅力的なあなたが採用側に「つまらない学生」と思われてしまうこと。これが本当に勿体ないのです。普通の学生生活を送ってきたのに周りの人達を一気に追い抜き選考に受かるにはどうすればいいのか?先が全く見えない中でエントリーだけはしているが今の自分のままで本当に内定をもらう事ができるものなのか?あなたは就職活動をしながらこのような不安を感じているかもしれません。内定者を指導してきて、はっきりと言えることがあります。就活の重要な“3つのポイント”をしっかり押さえれば内定は取れるという事実です。この就活法に難しいことは何一つありません。その日からすぐに就職活動の結果に違いが出てきます。一言でいうと、次の通りに進めるだけです。