人件費は、労働者に支払う賃金だけではありません。人件費は、労働者に支払う賃金だけではありません。正社員とパート・アルバイトでは給与の計算から保険・福利厚生の有無なども変わりますからそこも考慮する必要があります。このページでは、人件費の中に含まれる費用の説明、人件費管理をすることで何ができるか、そして管理に使える文書を紹介しています。動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。議事録に求められること人件費の範囲はどこまで?人件費管理でできること人件費を正しくとらえ、その変動などを的確に把握しておくことは経営の要素として極めて重要な内容です。)を確認することが必要です。)を併せて多角的な分析を行うことが重要です。それにより、人件費をどこに優先的に投下していくかの判断指標として活用できます。社員のモチベーションに向上につなげていくためにはどういった分野にどれくらいのコストをかけていくか、などの有効な判断材料となりえます。現状を把握したうえで、将来の計画に照らし合わせ、それに向けたシミュレーションを行うことで計画的に適切な人件費管理を行えます。人件費の範囲はどこまで?人件費と聞くと、直接支払いが起きる給与や賞与、退職金などが思い浮かびます。実際にはこういった直接支払いが発生する物以外に様々な項目があります。代表的なものとしては社会保険や福利厚生費などがあげられます。福利厚生費は企業の考え方によってその内容が違います。福利厚生というと保養所、社宅、スポーツクラブ、社員割引など一般的には目に見える形で発生するこういった費用に目が行きます。それ以外にも、例えば社員の健康管理などにかけられている費用や、社員のコミュニケーションや会社に対する帰属意識の向上などを目的に使われる費用なども人件費としてとらえるべき内容です。言えば、社員に提供しているOffice環境のコストなども人件費としてとらえるという考え方もあります。いった費用を正しく把握しておくことで、社員に直接支払う費用以外にどれくらいの費用が発生するかを併せて、一人当たりの平均コストを正しく把握でき、正しい経営判断につなげることを可能にします。人件費の管理にはExcelなどの表計算を用いて行うのが効率的です。経営の指標として必要な要素を確認し、各項目の集計に必要な計算式を考えオリジナルの表を作成します。分析に必要な関数なども豊富に用意されていますので、うまく活用することで効率的な管理を実現できます。可能であればマクロ(自動実行のための簡単なプログラム)を書き、定期的な分析やレポート作成などを自動化するとさらに効率的です。自分でそういった表のデザインを行うことが難しい場合は、市販のものやWEBなどからダウンロードできる標準的なフォーマットを入手して、自社の状況に併せて変更して活用するという方法がよいでしょう。売上管理は会社の経営状況を判断し、人員配置の変更や予算の配分を決定するために不可欠です。そのためには売り上げの内訳や成長率、各商品の利益率などを勘案する必要があります。目的...人件費管理の書式・テンプレート人件費管理の書式テンプレート一覧です人件費管理に使える文書のテンプレート一覧、書き方です。引き当て、福利...書式一覧を見る≫広告掲載について関連書式カテゴリ人件費管理に関連するカテゴリです。売上管理(210件)売上管理に使える文書のテンプレート一覧、書き方ページです。月別売上管理表や目標シート、予算と実績の管理表など幅広く紹介しています。(退職時用)2020年4月1日施行の改正民法へ対応させたテンプレートを販売しております。PDF形式で納品させて頂きます。インタビューを通して、業務効率化やコスト改善など、取り組みを考えてみました。BOTと会話することで、手軽にビジネスドキュメントを作成できる新しいサービスです。スマートフォンからの編集・プレビューがかんたんに!スマートフォンに最適化したテンプレートを用意しました。スマホ、パソコン、ブラウザ上で履歴書がつくれる!自宅でも外出先でも、必要なときにいつでも履歴書を作成できます。法人リストを簡単に作成し、圧倒的に効率よく営業できます。初期費無料で、1ヶ月7000円(税別)からご利用いただけます。