駒崎弘樹:認定NPO法人フローレンス代表理事。2007年ニューズウィーク「世界を変える社会起業家100人」に選出。10年からは待機児童問題解決のための小規模保育サービス「おうち保育園」を開始。関する集中検討会議(座長:菅首相)」委員に就任。プライベートでは10年9月に1児(娘)の父に。経営者でありつつも2か月の育休を取得。30リンク【病児保育のフローレンス】私が代表を勤めるソーシャルベンチャーです。情熱経営ですよ、やっぱりお世話になっている船井総研さんから「来ないと絶対後悔する」というイベントを告知頂きました。日程が新婚旅行とかぶっているので、思わず新婚旅行をずらそうかと思っちゃいましたよ、これは。すごい豪華なイベントです。何が良いって、マザーハウス山口さんが見られるのが貴重な機会ですよね。山口さんは大学の後輩ですが、賢さやひたむきさ、人を惹きつける魅力、どれをとっても全くかないません。それにあのキュートさ。鬼に金棒、カールルイスにドーピングって感じです。このエントリー書こうと思って山口さんのブログを初めて見てみたんですが、何がすごいってコメント量がすごいですよね。それだけ共感を得られている、みんなから応援されている、っていうことの証でしょう。自慢じゃないですが、僕のブログなんて、以前周りの人に「ねえ、俺ってブログやってんだけど、知ってる?」って聞いたら、誰ひとり知りませんでしたね。唯一男子校の友人のみ、「いや、見たことあんだけど、下ネタないから見るの止めたわ」っていうコメントをくれました。何なんでしょう、この違いは。良い話ですが、やっぱりルックス面では東京タワー展望台と大江戸線六本木駅のホームくらいの格差がありますね。昨日社内の懇親飲み会があったのですが、1人の社員が「女性社員率9割のわが社のモチベーションを高めるには、イケメンを採用することです。イケメンがいない中仕事するのは、生産性にマイナスです。」と熱弁をふるっていたのを、はじっこでぬるくなったビール飲みながら聞いてしまいました。情熱を他人に伝える力、というか、想いを共有する力が圧倒的に欠けていますね。昨日も酔っぱらった社員に「ぶっちゃけ代表、冷たいじゃないですかぁ?」と若者言葉で絡まれました。昨今の若者の、あの、語尾上げる話法はなかなか神経に触ってグッドですね。俺の冷たさ、確認されても、っていう感じです。何の話だったっけ、ああ、そう、情熱です。僕は学ばないといけない。情熱あるつもりなんですが、全く周囲に伝わっていない僕は特に学ばないといけません。あぁ、情熱経営フェスタに行きたい。みんな、行ったらどんなだったか教えて下さい。いつか僕も情熱経営フェスタのパネラーとして呼ばれたい。駒崎弘樹の個人的な著述です。http://www.florence.or.jp/m/index.htm病児保育で困っている、サービスを希望するという方は、こちらのフローレンス本体のページから、お申し込み下さい。ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付をして下さる!という方は、下記のフォームでお申し込みください。http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/株主総会に託児をつけたい、説明会に託児をつけたいというイベント託児・イベント保育をご希望の企業様は↓からお申し込み下さい。担当者の方からお見積もりを送らせて頂きます。http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_others.htmlワークライフバランスや男女共同参画、ソーシャルビジネスについての講演を依頼されたい企業、自治体、メディアの方々は↓からお申し込み下さい。http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_kouen.htmフローレンスへのインターンを希望される学生は、NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。http://www.etic.or.jp/いつもご支援頂き、誠にありがとうございます。これからもどうぞ宜しくお願い致します。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。この記事へのトラックバックSeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。