ライブラリライブラリ最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。Singapore|概要これまで弊社では、シンガポール及びASEANにおいてそれぞれの人事課題に取り組まれている在星日系企業様に対して、様々なトピックの人事セミナーを提供してまいりました。2018年の第一回「シンガポール・ASEAN人事の最新トレンド」に続き、第二回の本セミナーでは、「アジアでの人材の拠点間異動を活用した競争力の強化」についてご説明申し上げます。ASEAN市場における日系企業の進出が拡大する中、従来の日本人駐在員のみならず、ローカル人材の一層の活用が課題となりつつあります。そこで、キーとなる人材を本社や第三国の拠点に海外派遣する「拠点間異動」の活用は重要性を増していると考えられます。本セミナーでは、アジア地域における人材のモビリティ領域で豊富な経験を持つマリオ・フェラーロが「拠点間異動」を活用した競争力の強化の方法や成功事例をご紹介します。モビリティアナリストのジョナサン・ヨンが、弊社の提供する駐在員データのメソドロジーとデータの活用方法について、ご説明申し上げます。JBA.Asia@mercer.com講師マリオ・フェラーログローバルモビリティ、リーダー、プリンシパルマーサーのアジア・中東・アフリカ地域におけるモビリティ分野をリード。モビリティ領域で過去30年以上の経験を有し、多様なセクターでモビリティ制度の設計・導入に関与。クライアントに対し、ハンズオンのHR実務経験に根ざした、実行フェーズを意識したコンサルティングサービスを提供している。複数の事業会社を経た後、プライスウォーターハウスでEMEA地域とAPAC地域でグローバルモビリティ・プラクティスを立ち上げ。SOSのHRヘッドのポジションでは、複数国間に跨る約200件のプロジェクト(80カ国以上)に関与。デロイトでディレクターとして東南アジア地域の人材コンサルティング領域を担当した後、現職に至る。グローバルモビリティの分野で広く知られており、メディアへの露出多数。グローバルモビリティ専門家の集団であるワールドワイドERCの活動に積極的に貢献、ボードメンバーおよびアジア太平洋委員会の委員長を歴任。ジョナサン・ヨングローバルモビリティ、シニアアナリストマーサーのASEANでのモビリティ領域におけるキーメンバー。ベンチマーキングのスペシャリスト。HRの様々な分野での経験をグローバルモビリティ分野に活かし、多様な業種にわたるクライアント企業の成長をサポート。)、HRコンサルティング業務(組織変革)に従事。Universityを卒業(組織行動および人事・戦略のダブル専攻)。Japan本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。