アメリカで働く米国企業へ就職、転職、応募から内定までの流れ。言い換え表現2019年10月23日アメリカで働く褒めない日本人。オフィス、ビジネスで使うお金関係のイディオム。これだけ出来ればOK。:文を繋げて、長く流暢に喋る。2019年8月10日Cary毛ガニだー。文化をそのまま持ってくる日本人や韓国人はアメリカ人から見ると、かなり得体のしれない存在です。顔は皆一緒に見えるし、表情は分からないし、言語の高低抑揚が少ないので、感情が読み取れない。アメリカ人が日韓の文化に近づかなくてはならないケース、それが日系や韓国系の会社で働く場合です。アメリカ人が日系、韓国系の会社で何よりも理解できないのが、「超秘密主義」です。何よりも日系、韓国系会社に勤めるアメリカ人が嫌がるのが、「超秘密主義」です。私の勤めていた日系米国支社でも、アメリカ人社員が休日出勤の日、4,5歳の子供を連れてきておりました。それを見た日本人駐在員たちは真っ蒼になって会議が繰り返されました。会社の開発現場に社員以外、社員の子供が入ってきた。会社機密はどうなるのであろうか?子供だとは言うけど、むしろ子供だから危ないとも言える。学校で「お父さんの会社でこんなものが動いていたよ。」と言って、それを喋った子の親がたまたまライバル企業に勤めていたらどうするのだろうか?どうこの問題を解決したら良いだろうか?また、別の社員が休日出勤の際、赤ん坊をバスケットに入れて出社していた時も問題になっていました。離婚が多く、シングルマザー、ファーザーも多い国民性、国土が広いため、親御さんや親戚に頼れる事の少ない環境です。米国では14歳までの子供を子供だけにしておくと、捕まります。日本では「鍵っ子」なんて言って、共働きの子供が一人でいる事もありますが、米国では逮捕されるのです。その後保釈され、実の子供ともう一度暮らすまでのプロセスは大変なものです。日本の環境はやはり家庭持ちの男性が働きやすいように出来ている為、こういうアメリカ人の事情は分かりにくいのです。アメリカ人の言い分アメリカ人の間ではこういう話が白熱することもあります。あるカンファレンスではそれがテーマではないのに、日系と韓国系の会社の秘密主義について盛り上がってしまったのを目撃した事もありました。「秘密主義が強すぎて、当然壁に仕事関係の資料を貼れない!」(米系では壁に資料を貼るのが当たり前です)「グループ内やチーム内でもパーティションで区切り、同じプロジェクト内でさえも透明でない。」「ひどい低効率だ!」「目隠しされた我々に、担当の韓国人からする仕事の指示だけするのだったら、もっと安い国でやったらよいのに」「いったい何がしたいんだ。そのリーク、本当にリーク?そもそも、噂や推測はいろんな所で回っていて、ネットでも本当から嘘まで、いろんな事が話されています。その中で信憑性があるかどうかが問題で、どこの誰が話しているという事が不明であれば、大抵の事は「匿名の人が自分の推測を言っている」で終わってしまいます。agreement)秘密保持契約書を結ぶので、身元を明かして機密を漏らしたら、すぐに責任追及がされるのです。憶測以上の記事が出るという事は珍しいという事です。した、秘密にしなくても良い話を秘密にしている会社がほとんどです。秘密保持ではなくて、自意識過剰なのかと思ってしまいます。本当に社外機密で、厳重に守りたかったら、米国軍の様に、隔離された場所に、半ば隔離すれば良いのです。怪我ニダースポンサーリンク一方アメリカの会社は?これに対して米国の会社はどのように扱うかというと、もちろん法律的に社員や関係者が他言出来ないようにはしておきます。upムードを持ち上げます。グーグルの自動操縦自動車も、AIも、全部そうですね。掲げた目標に対して、支持を集め、達成していくという形です。映画等でも、突然投下するというよりは、どんどん前評判を高めて、投下するのが多いですよね。会社にメディア等の大物が来る!なんていう話になると、偉い人達が大騒ぎになります。メディアの大物にどんなに自分たちの今のプロジェクトがCoolかを説明したりします。upした方が効果があると考える訳です。こんな風にアメリカの会社は風通しの良く、社外の人でも結構簡単に社内に入れるものです。韓国の会社では出来る一度、米国の韓国支社の会社のアメリカ人達に誘われて会社に訪れたことがあります。彼らは私をその会社に勧誘しようとしていました。会社に入ると、アメリカ人達はその会社で起こっている、Coolな事をいろいろ説明してくれます。私も自然に会社の中を見て回り、歓談し足りしていました。そんな中、向こうのフロントデスクの裏に出向ぐみの韓国人達がつぎつぎ集まってきて、こちらを怪しそうに、警戒の目つきで見ながら、韓国語でぼそぼそ言っています。社員でない人が会社内にいるのに、びっくりして、どうしたらよいのか、困っているのです。