TVテクノロジーの最新トレンドと日本HPのデバイスを中心に紹介しています。日本HPが実践するイノベーションを生み出す環境リンクをクリップボードにコピーしました「働く環境」を変えなければ働き方は変わらない日本全国に働き方改革が広がる今、多くの企業が働く人のための新しい制度を導入しています。制度だけでは働き方改革の実践は十分ではありません。必要なのは、その一歩先をどう考えるか、つまりオフィスをどう構築するか。ここでは日本HPの「働く環境」を事例としてご紹介します。多様な業務スタイルを意識しながら、生産性を向上し、イノベーションを生み出すためのワークプレイスはどうあるべきか。そのヒントが見つかるはずです。Wayとは、人間は男女を問わず、良い仕事、創造的な仕事をやりたいと願っていて、それにふさわしい環境に置かれれば、誰でもそうするものだという信念に基づいた方針であり、行動規範です。日本HPのワークプレイス整備においても、この共通の価値観が根底にあるからこそ、制度や仕組みをフレキシブルに変化へ対応させられるのです。して常に変化を追い続けた末に辿り着いたのが、「働く環境」のコンセプトです。Wayを根底に、「人(人事制度)」「IT(IT基盤)」「空間(オフィス空間)」を柱として、この3つの観点から構築していくというもの。「人」はより柔軟な労働環境を人事面から推進し、「IT」は生産性を担保しながらコミュニケーションの活性化やセキュリティ対策に注力し、「空間」は生産性の向上のみならずイノベーションを促進していく。このうちのどれが欠けても十分ではなく、そのすべてを上手く組み合わせる組織づくりを実践しています。柔軟な働き方を重視した制度と組織設計まず、「人」です。日本HPは柔軟な働き方を支援する人事制度を他社に先駆けて導入しています。1977年には日本初となるフレックスタイムを、その後いち早くフリーアドレス制度を、そして2007年からはオフィスに出社せずに自宅勤務ができる制度を導入しました。これは「フレックスワークプレイス制度」と呼ばれるもので、理由を問わず全社員が週4回まで認められ、より柔軟な労働環境を人事面から推進しています。そのときどきの時代のニーズに先んじて働く環境を整備することだけでは十分ではありません。HPは生産性の向上だけではなく、「イノベーションを起こすためにはどうしたら良いか」を念頭に置いているからです。そのため、人を起点にして、組織設計に踏み込んだ改革を行っています。それを端的に説明する図があります。左側は、トップダウンを前提とした「プロジェクト型」の階層組織です。上下関係があり、命令系統がある...。いわゆる、組織への忠誠心をベースにした従来のヒエラルキーです。単純作業で生産性を上げるだけなら何も問題はありません。一方で右側は、緩やかなネットワークで横のつながりを大事にした「コラボレート型」の組織です。情報やアイデアで勝負しなければならない時代、新しいものに気づき生み出すためには、フラットで風通しの良い組織設計が重要になります。人の力を最大限に活かすことでイノベーションを起こす。そのために、HPはコラボレート型を採用していることも、ワークプレイスの整備につながる視点です。4つのモードでIT環境を整える次に、「IT」です。日本HPはフリーアドレスやフレックスワークプレイス制度の導入で社内外問わずどこでも仕事ができるのはもちろん、離れた場所でもイノベーションが起こせるよう多様なIT環境を整備しています。ツールを含むイントラネットへのシームレスなアクセス。電話からチャット、ビデオ会議、そしてファイル共有までを含めたユニファイドコミュニケーション。モバイルデバイス管理や暗号化などによる顧客の安全を守るセキュリティ対策...。これらはバラバラに導入するのではなく、方針に基づいて整備しています。それが、4つのモードの定義です。Socialize出会って話す・関係を作るCollaborateアイデアを出し合うFocusまとめる・分析するLearn自分のものにする・発表する「Socialize」で人間関係を構築して横のつながりを増やし、次に「Collaborate」としてSocializeでできたネットワークでアイデアを出し合い、「Focus」としてアイデアをまとめ、最後に「Learn」でインプットアウトプットするというモードです。これらをサイクル化し繰り返すことでイノベーションが起こると考え、それぞれのモードに適したIT環境を整備しているのです。オフィス空間はどうあるべきかで考える改めて整理すると...Socialize出会いの場、関係をつくるスペースCollaborate協働しアイデアをシェアできるスペースFocusまとめるスペース自席やフォーカスブースで集中して作業できる場Learn発表したり自分のものにするスペースプレゼンテーションやデモ、ショールームも含むもちろん、同じモードの空間でも、それぞれの目的に適した設備を用意しています。横のつながりを増やすために人が集まりやすい空間。アイデアを出し合えるように、予約なしでいつでも話ができるエリア。集中作業に適した席やインプットアウトプットするための広い空間...。働く環境がどうあるべきか、という考え方でオフィスを設計することで、その時の業務状況によって最適なエリアを自分でチョイスできる環境になっているのです。倍の速さでログインできます。かんたんにサインイン。指紋認証やパスワードを組み合わせれば、本人認証をより強化することが可能です。近年のサイバーセキュリティでは、製品リリース間のギャップを利用した攻撃が増加。度のアップデートでは、サイバー攻撃を防ぐことは難しい状況に。継続的に改善し、サイバー攻撃者の先回りをします。経由して侵入するウイルス、マルウェア、スパイウェアをリアルタイムで保護し続けます。ランサムウェア対策が追加されました。クラウドを活用したセキュリティ最新のウィルス定義ファイルやウィルス検出の保護情報をクラウド経由で受け取り、常に最新の保護環境を提供します。リアルタイム保護リアルタイムでデバイスのスキャンを行い、ウイルスやオンラインの脅威から守ります。Defenderが提供する最新の保護情報を入手することもできます。保護するフォルダを個別に指定することが可能になり、ユーザーのデータを勝手に暗号化し、回復のためにランサム(身代金)を要求するランサムウェアからデバイスを守ります。Defender、デバイスの健康状態、ファイアウォール設定、悪質なフィッシングサイトを防ぐSmartScreen、ファミリーオプションが集約されており、セキュリティに関しては全てここから管理・設定できます。アクセスを防ぐように設計されています。サイトやダウンロードからあなたを保護します。世界で一つだけのあなたの顔や指紋がパスワードになる生体認証の機能です。パスワードを入力する煩わしさからユーザーを開放します。(ご利用には指紋リーダーや顔認識センサーなどの生体認証センサーを搭載したハードウェアが必要です。Dragonfly重量999グラム、薄さ16.1mm、削り出しのマグネシウムボディの軽量ビジネスPC。多彩なセキュリティ機能に加え、覗き見を防止する内臓型プライバシースクリーン、物理シャッターを備えたカメラ、コラボレーションを促進する全方位をカバーのマイクなど、ビジネスに必要なすべてをエレガントなボディーに備えました。USB-CスリムACアダプターコンパクトながらパワフルな65WのACアダプター。CHARGE」に対応しています。USB-Aポートを備えているので、ノートブックを充電しながらスマホなども充電可能です。ケーブルを本体に巻きつけられるので持ち運び時もかさばりません。G5All-in-One狭小ベゼル、23.8インチ、フルHD対応のアンチグレアIPSディスプレイを持つハイエンド一体型PCです。ノイズキャンセリングソフトを搭載したオーディオや、ビデオ会議や顔認証に活用できるポップアップWebカメラ、そして指紋認証リーダーも搭載しています。狭額縁ベゼルを採用して、すっきりとした印象のデザイン。パネルにはアンチグレアのものを採用し、画面への映り込みを低減しています。Type-Cポート搭載モデルやモニターを数珠つなぎに接続可能なデイジーチェーン機能搭載モデルもお選びいただけます。Dragonfly重量999グラム、薄さ16.1mm、削り出しのマグネシウムボディの軽量ビジネスPC。多彩なセキュリティ機能に加え、覗き見を防止する内臓型プライバシースクリーン、物理シャッターを備えたカメラ、コラボレーションを促進する全方位をカバーのマイクなど、ビジネスに必要なすべてをエレガントなボディーに備えました。S14PCとケーブル一本で接続し、電源不要で持ち運べるディスプレイ。顧客に資料を見せながら説明する対面業務やリモートワーク時のタスク処理効率化などに貢献します。Workstation優れた耐久性とセキュリティを備え、最新の機能搭載。モビリティとパフォーマンスを両立したスタイリッシュなモバイルワークステーション。P1000グラフィックスを標準搭載しスムーズな作業環境を提供します。内蔵型プライバシースクリーン機能を搭載し、のぞき見によるデータ盗難を防ぎます。デスクトップワークステーションHPの高性能デスクトップワークステーションにより、CAD・CAM・CAEそしてコンセプトデザインといった専門分野において、ビジネスのスピードアップを実現できます。究極のマシンパワーが求められる機械学習の開発効率を向上させるハイエンドモデルもご用意。日本HPの協力のもと、株式会社ITコミュニケーションズが運営しています。