Program(DHP)」研修を開始いたしました。経済産業省が2015年春をめどに、上場する約3400社の企業から従業員の健康増進に積極的に取り組むことで競争力を高める企業を選定する「健康経営銘柄」を設定する調整に入る事や、メンタルチェックの義務化が国会で審議されるなど、昨今、企業の自社従業員への健康配慮の必要性が高まっております。大京グループの正社員5,088名(2014年3月31日時点)は、平均年齢40歳で、40歳代以上の従業員が半数以上となっており、生活習慣病予防が喫緊の課題となっております。“健康”は社員一人ひとりの生活基盤であるだけでなく、会社や社会にとっても財産であることから、本プログラムを導入いたしました。指数が30以上、血圧が一定値を超える首都圏の管理職15名を選定し、7月から研修を開始いたしました。スポーツ&ボディ・マイスター協会及び保健師の協力のもと、2015年1月まで約半年に渡って行います。(東京都檜原村)において、心身ともに健康になるための研修を実施いたしました。以上の減量に成功する社員が現れるなど、徐々に研修の結果が出始めております。月に一度の取り組みを予定しております。今後も、女性社員限定の健康増進プログラムとして「一日ヨガ教室とワークショップ」の開講など、大京グループでは社員の健康を促進するため、様々な取り組みを実施してまいります。身長からみた体重の割合を示す体格指数BMI=体重(kg)÷身長(m)÷身長(m)関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。