「先生、いい話、ありがとうございました。先日のセミナーにご参加になられたとあるチェーンの社長の一言です。先日セミナーにお見えになった、とあるチェーンの経営者からご相談です。―――基本的には、競合が閉鎖した程度で人時は増やしません。経営者からのご相談です。激励させていただきました。すすめ方」をお読みになられた,とあるチェーンの社長からのご相談です。スーパーといった特殊売上にかかる手間があって、人時売上があがらないのです。とあるチェーンの経営者からのご相談です。「パートナーさんとアルバイトの人時はほぼ半分になりました。日々各店の人時を確認していくと、やるべきことが次々と見えるようになり現場に活気がでてきました」とあるチェーンの経営者からのご報告です。第240話:「躍進する2019年度実現へ向けて」1~2年前、政府主導の「働き方改革」とは何か?と問われた時、どの企業も、手探り状態であったといえます。その関心がここにきて、一気に変わってきたといえます。本年も「儲かる繁盛店の視点」執筆してまいりますので、お時間をつくってお読みいただければと存じます。随時していただけます。当サイトはSecureCore社によって認証されている安全なウェブサイトです。