リクルートマネジメントソリューションズ当サイトはJavaScriptに最適化されています。JavaScriptが無効になっている場合は、有効にしてください。無料セミナーご来場いただく集合型セミナーと、ウェブで閲覧可能なウェブセミナーの2パターンをご用意しています。「個と組織を生かす」ための最新情報をお伝えし、疑問の解消や情報交換などをしていただくセミナーを開催しています。結果などをコンパクトにまとめた動画を配信しています。「マネジャーが部下の力を引き出せるか」が問われる難しい場面が増えています。かれている状況によらず、経営者や事業・人事トップが最近よく口にする言葉です。話を詳しくうかがうと、多くの場合、マネジャーの問題に行き着きます。そこには、多くのマネジャーが、チームづくりや部下育成に苦労している現実があります。中には、マネジャーという仕事にやりがいや意味を見つけられずに、自信ややる気をなくしている人たちさえいるのです。一方で、新たにマネジャーという役割を任された方のほとんどは、程度の差こそあれ、「メンバーに成長してもらいたい」「やりがいを感じて仕事をしてもらいたい」「強いチームをつくりたい」という思いを持って組織運営に臨みます。新任のマネジャーでなくとも、現場の組織を率いるほとんどのマネジャーは同じような思いや考えを持っています。これらの背景には一人ひとりの経験に基づいた強い思いや動機が隠れていることが多いのも事実です。いう3つの切り口から考えてみましょう。月~金(祝祭日除く)※フリーダイヤルをご利用できない場合は03-6331-6000へおかけください。