本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。10人ほどの小さい会社です。上へ下へお悩み職場・仕事の悩み本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。10人ほどの小...関連する話題パートを辞めたいです。仕事について悩んでいます。今の仕事についてもうすぐ1年になります。年度毎の更新で契約社員です。やりたいと思っていた仕事についたはずなのに、仕事量こんばんは。知的問題ないレベルの発達凸凹発達障害です。退職したので何かしないとと思い、健常枠の公共職業訓練校にクローズで通い始めました。本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。10人ほどの小さい会社です。外回りもありますが主に内勤の事務です。午前午後、30分ほど休憩を挟んでます。夕方になると2時間ほど喫煙部屋でゲームしたり夜ご飯食べたりしてます。累計4時間ほど休憩して、毎日22時頃まで残ってるんです、それで毎日忙しい忙しい言ってます。忙しいだろうから自由に休めと言ってます。私は、休憩は昼の1時間だけで長い休憩挟んだりしません。その分早く帰りたいので。それでも19時20時までは残ってるんですよ。男性陣から、あんまり残っていかないよねーって言われました。実際の労働時間は同じくらいのはずです。途中でめちゃくちゃサボりながら仕事して、22時頃まで残ってみてたんですよ。休むと集中力全く続かないですけどね。したら、社長から、最近遅いみたいだね頑張ってるなって褒められました。まじで意味わからないです。気にしなければいいんでしょうけど小さい会社なので周りの評価というか、どう思われているかって気にしちゃいます。早く辞めたいんですけど人手が足りず辞めれそうにも無いです働き方改革でも意味わかんなかったです。定時が18時15分だったんですけどそれを18時に短縮し、5日出勤日が増え、その5日を有給消化日にする。定時が15分早まったところで残業には変わりないのでまーただ有給5日無くなったようなもんですよね。10:47匿名さん1削除投票うちもお茶飲んだり身だしなみ整えたり?よくわかんないけどダラダラ残ってる人いました、意味不明ですね。昔堅気の人ってそうだよね。早く帰ってプライベートを充実させたい人にとっては苛々するだろうけど。うちも昔はそうだったんだけど、今のメンバーは女性ばかりで、早く帰って子どものご飯を作らなきゃ!って感じなので、上司の考えも変わってきた。本来は、早く帰る=仕事が早い、なんだよね。主さんの職場は男性が多いのと、仲が良いのと、残業代を稼ぎたい人が多いんでしょう。それはそれでうまく回っていて、主さんの望むように変えるのは難しいと思う。嫌なら転職するのもアリだと思うよ。人数が少ないのは全然気にしなくていいよ。昔、バブルの後まではとにかく遅くまで残る人が偉い、みたいな風潮がありました。社長は50歳以上、恐らくはもっと上なのかな。日本の変なところです。効率よくやって早く帰ると怒られました。社風というのはトップが理解しないと変えられません。時間の無駄、家に帰りたくないのかって思う。辞める権利は誰にでもあります。人手が足りなかったとしても。適当に断れる理由を探すしかないですね。家の事情で引っ越すことになったので通勤が難しくなるとか、家の手伝いで今までのように勤務できなくなる、介護を手伝わないといけなくなった、体調を理由にするとか(喘息がひどくなり煙草無理ですのようなのでも)なんでもよいので。古い考え方の会社なんですね、私なら耐えられないし、残業代なんていらないから早く帰りたい。私の会社は定時が18時ですが、私は喫煙者で自由にタバコが吸いたいので定時を19時にしてもらっています。19時が過ぎたら残業代発生みたいな感じです。ほかの社員と同等の条件になるように工夫しているつもりです。私は経営に近い立場なので、ほかの社員の事を考えて仕事しますがただの平社員であれば考えないでしょうね。喫煙者が多いようであれば、罪悪感も低くなるでしょうし。会社側だって労働基準監督所に睨まれてる...。うちもお茶飲んだり身だしなみ整えたり?よくわかんないけどダラダラ残ってる人いました、意味不明ですね。うちの男性陣も休憩部屋から戻ってきてそのまま帰り支度始めたりするんで、早く帰ればいいのにって思います。辞めるといってぐちぐち言われることを考えるとなかなか辞めると言い出せないのですが、そんなこと気にせず辞めちゃっていいですよね。自由を履き違えすぎてます。昔堅気の人ってそうだよね。早く帰ってプライベートを充実させたい人にとっては苛々するだろうけど。うちの会社、小さい子が居るお母さん世代は定時で帰っても何も言われないんです。男性も家庭から逃げてるような人が多いですね~よく愚痴こぼしてます。会社に居る方が楽なんでしょう。その人たちからしたらこの会社は好都合ですね。今すぐに辞めないのは唯一お世話になった先輩がしばらく育休で不在で、その方の仕事を任されてるので、恩でしかないですね。先輩が戻ってきたら仕事を戻してさっさと辞めることにします。昔、バブルの後まではとにかく遅くまで残る人が偉い、みたいな風潮がありました。社長は50歳以上、恐らくはもっと上なのかな。社長は50代半ばくらいですね。残業してる=たくさん働いてるっていう考えがおかしいですよね。効率よく終わらせて早く帰る方が絶対いいのに。定時以降は社長は帰ってるので、実態が分からないんでしょうね。時間の無駄、家に帰りたくないのかって思う。忙しい自分を演出したいんですかね~、しょうもないです。家に帰れば家庭が面倒なんですかね、何が生き甲斐なんでしょう。辞める権利は誰にでもあります。人手が足りなかったとしても。適当に断れる理由を探すしかないですね。辞めてしまえば今の会社の人間関係なんてどうでもいいですもんね。ほんと考え方が古いです。社長が勝手に早く来てるだけなのにたまに8時過ぎると俺は7時半には来てるだのぐちぐち始まります。プライベート削ってまで仕事したくないです。労働基準監督所に相談してみましょう。会社側だって労働基準監督所に睨まれてる...。数年前に労基から指導を受けたそうです。社労士雇っていて、グレーゾーンギリギリでやってる感満載です。定時を19時にしてもらっています。社長は経営者としてはかなり無能ですね、人としてどうなのってところばっかりです。ほんと目に見えるところでしか判断しないし、質より量って考えなんですかね。真面目に働くだけ損する気分です。受けた仕事はこなしているので、業績に問題は無いと思います。今、社員が少ないので人件費もだいぶ削減されてますね。1人居ないだけで年間300万程違いますので。あとは社長が、会社経営と別に個人事業として事務所も持っているので社長が金持ちなんだと思います。個人の経費で毎日男性連れて昼食に出かけてます。外国にいるんだと思えばいい話でしょ。居るだけで頑張ってるって見られるなんてどんだけ楽なんだよ...早く帰りたいなら早くやってるけどやる事はちゃんとやってるしむしろ他の人より多くやってるって結果で判らせたらいい話では。働き方改革で残業は月45時間まで。45時間超えていいのは年6回まで。月100時間こえるのは禁止とか、平均80時間を超えないようにとか来年4月から中小も始まります。罰金1人50万だそうです。毎日18時から22時だと4時間。