能力同じなら女性により昇進のチャンスを女性の活躍する組織の新常識?能力同じなら女性により昇進のチャンスをやると決めたら積極的に。幸子2016年3月18日0%印刷?クリップクリップしました女性が活躍しにくいイメージが強い建設業界。そのなかで、ひと際ダイバーシティ推進に注力しているのが、清水建設だ。がい者など、多様な人材が活躍できる会社を実現すべく、さまざまな施策を実施。この1年は、加速度的に活動が進み、女性管理職の数値目標の達成も見えている。今回は、同社社長の宮本洋一氏に、ダイバーシティ推進に注力する理由を聞いた。女性比率を高めることに注力。この春入社予定の24%は女性に制度改正、研修、セミナー、外部団体への参加などこの1年の清水建設のダイバーシティ施策のフル展開ぶりは目を見張ります。ホームページのダイバーシティ関連の情報も「これでもか(笑)」というくらい掲出している。女性が活躍しにくいと思われる建設業界で、スーパーゼネコンが積極的に女性活躍推進をする意味はどこにありますか。宮本社長(以下、宮本):人口の半分は女性です。かかわらず女性たちが活躍し、一緒に働いていける場のない産業はおかしいでしょう。建設業は人材不足なので、もっと女性の活躍の場を広げれば担い手不足にも寄与すると思います。当社はもともと女性社員の数が少ないため、新入社員の女性比率を上げようと2割を目標数値に掲げています。1971年清水建設入社。4分の1が女性になりましたか。成果が出ているということでしょうか。19年までに女性管理職を14年度比で3倍にするという目標を設定していますが、進捗はいかがでしょうか。宮本:今のペースでいけば、17年度初には達成できそうです。2年前倒しで達成する見込みなんですね。いう点が奏功したのでしょうか。宮本:女性活躍推進の初期段階には、意識して女性を引き上げることが大事だと考えています。具体的には、まったく同じ能力の男女がいたら、女性に昇進のチャンスをより与えています。これは、社内のいたるところで公言しています。積極的にやると決めてやることです。して村上文さんが就任しました。女性が取締役会に加わることでどのような変化がありましたか。宮本:取締役会に女性が1人加わるだけで、雰囲気が変わりますね。議論も活性化しています。村上さんは労働分野のスペシャリスト。当社のダイバーシティ推進や労働環境改善の取り組みに関してアドバイス・指導もいただいています。11人中1人ですが、今後はもっと増やしていきたいです。いうことは、生え抜きの女性役員の誕生も近い?宮本:来年、再来年は無理かもしれませんが、5~10年経てば、1~2人は出てくるでしょう。社長が決めればいい」というご意見もいただくのですが(笑)。実際のところ、時間はかかっても優秀な人材をしっかり育て、長期的な視点で女性役員を輩出していきたいです。過去記事2018.03.19社員は“アスリート”。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。総合研究所オンラインゲームは、ゲームに非ず、1つの「世間」です。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。