加速する全国人育て協会が主催するNLP無料体験会のご案内ページです今すぐ無料体験こんなことはありませんか?上司からの指示が言葉足らずで良く分からない。上手く質問をして何をすればいいのか明確に出来たらいいんだけど。お客様と上手くコミュニケーションがとれない。部下のモチベーションが上がらない。何度も飲みに行っては励ましているんだけど、このままだと辞めちゃうかもなぁ。エステティックサロン経営、統括マネージャーとしてスタッフのメンタル育成だけで、年商約4千万円のサロンをたった1年で1億2千万円の売上げを達成。体験から人が抱える心の問題に向き合い、「メンタルケア」をもう一度学び直し、企業研修や講演など行う。現在は講師としても、経営者としても、健全な心と身体の育成のための活動を全国に拡げる活動を行っている。若手のコミュニケーション力や自己肯定感を高めモチベーションを上げることでやる気を抱き、結果が出ることを自らの経験に基づき活動している。個人で掲げた理念「患者様の為に」をモットーに、ホスピタリティを日々実践、模範となりスタッフ育成。一緒に働くスタッフが働きやすく、個々の能力を発揮できる環境作りをしながら店舗責任者をサポート。上司との関係、スタッフ育成の悩み、女性としてのプライベートな悩みを解決するためコーチングやNLPを学び3年間の実践し、社内の関係を大きく変化させる。『自らが変わることで周りも変わる』この経験をより多くの方に伝えるため2016年に退職・独立し、「女性リーダーのためのリーダーコチング」を開講。『あなたがいてくれるからと言われる人になる信頼関係の築き方』を伝えている。聡15年の社会人経験の中で、人間関係、コミュニケーションの難しさと厳しさを経験すると同時に、楽しさや喜びがあることを学ぶ。人材派遣会社で営業と人材育成を担当。一方でコミュニケーションに悩み、部下であるスタッフとの摩擦が絶えない毎日を送る中でNLPと出会う。スキルを活かした人との接し方や、質問方法を実践し、チーム成績を約180%向上させ全国1位の実績を獲得。その知識を体感させる社内セミナーを実施する機会を得て育成の喜びを実感。多くの人へコミュニケーションの重要性と楽しさを伝えることで貢献していくため、NLPトレーナーとしての活動を開始。勤め、年間約5,000件の顧客と対面対応をしながらも3年間クレーム0の実績を持つ。持ち前のコミュニケーション能力を高めるためNLPを学んだことがきっかけで、全社員1,000人の組織の中で既存顧客から新規紹介件数社内ランキング全国3位に入賞など、話術にさらに磨きをかけることとなる。勤続しながら個人的に行った「NLP100人コーチングセッション」の中では『22年間の悩みが解消した』『60分で話したことが、3ヶ月後にその通りに現実になった』『とにかく面白い!』など多数の声が寄せられている。2015年春より活動をスタート。リーダーコーチング』など多数のセミナーを開催。規約違反ページを通報する。