9社の計13社が表彰された。同賞は、日本経済に、日本の全ての働く人に、本当に活力を生み出すために「正しいことを、正しく行っている企業」を表彰する。それだけに、その敷居は非常に高く設定されている。評価するのは、人を幸せにする経営に違いない。審査について、「よく厳しすぎるともいわれますが、この書類選考でかなり絞り込みます。その後、最終審査に残った企業に対し、審査委員が経営トップにヒアリング。実際の風土などを見極め各賞を決定する流れです。自薦他薦OKですが他薦が多いのが特長といえますね」とプロセスを説明した。その名に違わぬ企業選定などもあり、注目度は年々上昇。今回から新たに、厚労大臣賞が創設されるなど、影響力も高まりつつある。際、本部からでなく社員自らが店を開けることを決め、再開するなど地域のライフラインを守ることを使命に動く風土づくりがしっかり根付いていることなどが評価された。清川メッキ工業(株)は、誰もが働きやすい職場環境の実現と自社が確立した技術を業界発展のため、同業他社にも伝える活動などが評価された。新設の厚労大臣賞の初受賞となったクラロンの田中須美子会長は、「60年前に会社を創設した亡き主人と子供たち(従業員)に早く知らせたい」と喜びを明かし、その後のスピーチで障害者社員との強いきずなを示すエピソードを語り、聴衆の感動を誘った。正しいことを、正しく行う――。受賞企業は、まさにこの言葉を徹底した企業が揃った。売り上げでなく、従業員の満足度。世界一でなく、顧客にとってのナンバーワン。要素はほかにもいくらでもあるが、どこを向いて経営のかじを切るのか...。短期的には同じ結果になったとしても、その舵取りを誤れば、「そんな会社あったなぁ」と記憶の片隅に残るかも微妙な存在にしかならない一方で、正しく舵を切れば、社員はもちろん、消費者、取引先...誰からも愛され、「大切な会社」として末長く存続することになる。(JIPDEC)より個人情報について適切な取り扱いが行われている企業に与えられる「プライバシーマーク」を取得しています。個人情報のお取り扱いについて。