転職における履歴書の書き方の基本。>転職における履歴書の書き方の基本。転職活動において、一番最初に壁となるのが履歴書だと思います。はじめの就活の時に書いたと思いますが、転職の際にはどんな書き方をするべきか迷うでしょう。マナーに沿った書き方をしないと、書類選考で落とされてしまいます。面接に進めなければ内定はもらえないので、履歴書ではミスの無いようにしないといけません。ここでは、履歴書の書き方の基本を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。転職エージェントでは履歴書の作成を代行してくれる履歴書と職務経歴書はどっちが重要?中途採用の応募書類では、履歴書と職務経歴書の2つの書類を作成します。この2つの役割は、以下の通りです。応募者の基本データを記載するもの職務経歴書これまでの職務経験や実績を記載するもの書類選考においては、まず履歴書で応募者のプロフィールを把握します。次に、職務経歴書で使えそうな人材かを確認するわけですね。中途採用では、即戦力と専門性が求められますから、職務経験やスキルが記載された職務経歴書が重視される傾向があります。履歴書を軽く考えてはいけません。応募者が多い企業の場合だと、すべての書類を見る余裕が無かったりします。すると、履歴書の内容だけで応募者を絞り込むため、職務経歴書を読まずに落とされることがあるわけです。履歴書は書けて当たり前と思われているので、マナー違反の場合に社会人失格のレッテルを貼られてしまいます。最大限の注意を払って、履歴書を書くようにしてください。履歴書を書く時の心構えについて手書きか?パソコンか?履歴書に対する議論として、手書き派とパソコン派とで意見が分かれることがあります。手書きの方が誠意が伝わるとか、パソコンの方が読みやすいとか、人によって言い分が異なりますね。どっちも間違いではないので難しいのですが、応募企業に合わせた履歴書を作成しないといけません。応募企業の担当者が、手書きを好むのかパソコンを好むのかということです。銀行系やメーカー系などの堅い業界は、手書きが好まれる方が多いでしょう。採用担当者が高齢な場合が多く、昔ながらの手書きの履歴書の方が印象が良くなる可能性が高いです。ベンチャーや外資系企業などでは、パソコンでも良い場合があります。年齢層が若いですから合理的な考え方をしていて、パソコンの履歴書が喜ばれやすいですね。応募する企業のカラーによって使い分けるべきなので、その辺は臨機応変に考えた方が良いでしょう。迷った時は、手書きで作成すれば間違いありません。履歴書というのは、応募者の顔となるものです。採用担当者が最初に目にする書類ですし、それが汚ければ応募者に対する印象も悪くなりますよね。初対面の人と会う時に、寝癖の髪にボロボロの服装で会いに行くようなものです。そんな人と、仲良くなりたいとは思わないでしょう。マナーに沿った履歴書を作成して、自分の印象を最大限に高めなくてはいけません。大した実績を持っていなくても、「とりあえず会ってみよう」と思わせることができます。履歴書を書く際には、「読んだ相手がどう思うか?」を考えて作成する必要があるでしょう。履歴書で大切なのは第一印象だと説明しましたが、そのためには見た目のイメージを意識しないといけません。何を書くかよりも、パッと見の印象の方が重要だということです。以下のことを意識して書いてください。黒のボールペン・万年筆を使う間違っても修正液・修正テープは使わない空欄は残さない他の企業で返された履歴書を再利用しない筆記用具に関しては、鉛筆やシャーペンは使わないでください。こすれて消えるかもしれませんし、社会人のマナーとしても失格です。黒のボールペン・万年筆を使う必要があります。不可ですから、誤魔化さなようにしましょう。記載することがない項目に関しては、「特になし」と記述するのが基本です。空欄にしてしまうと、忘れているのかという印象を与えてしまいます。あと、最もダメなのが、他の企業で返送された履歴書を使いまわすことです。古い日付のままで提出するのは失礼ですし、志望度が低いと思われます。書類選考の時に、確実に落とされてしまいますね。郵送の場合は投函日、持参していく場合は当日の日付を記入します。応募書類全体で、西暦か和暦かを統一しなくてはいけません。履歴書では和暦なのに職務経歴書で西暦を使っていると、関連性が分かりづらくなってしまいますね。間違った日付を記入すると、他の企業でも使った書類だと勘違いされる恐れがあります。日付に関しては確実に間違えないようにしてください。応募写真は、2.4×3cmか3×4cmが一般的です。正面からバストアップで撮影したもので、直近3ヶ月以内のものにしましょう。明るくて爽やかな印象を与えるために、口角を上げて撮影してください。髪の毛を整えて髭を剃るなど、清潔感のある身だしなみも大切です。撮影するときは、スピード写真ではなくて写真スタジオをおススメします。プロに撮ってもらった方が、明らかに印象が良くなるはずです。最近だと、履歴書用の写真のために、ヘアメイクと撮影をセットにしたスタジオが増えています。いったモノを利用すれば、良い写真が取れるでしょう。姓と名の間にスペースを空けて、見やすさを意識しましょう。名前が読みにくいと全てが台無しになってしまいますから、特に丁寧に書く必要がありますね。ふりがなは、履歴書のスタイルに合わせてください。年号を統一させることを忘れないでください。メールアドレス郵便番号や都道府県、マンション名など、省略せずにすべて書きます。連絡先の欄は、現住所と異なる場合にのみ記入しましょう。同じであれば、「同上」と書いておけば問題ありません。電話番号は、固定電話を持っていない人も多いでしょうから、携帯電話の番号を記入するのが一般的となっています。ハイフンも忘れずに、書くようにしてください。メールアドレスは、パソコン用のアドレスを記入しましょう。携帯電話のキャリアアドレスは不可ですし、現職の会社アドレスも止めてください。使えるアドレスを持っていないなら、GmailやYahooメールなどのフリーアドレスを取得することをおススメします。最終学歴の一つ前から書くのが基本原則です。書くようにしましょう。何度も言いますが、年号は書類全体で統一してください。応募職種で活かせる専攻などがあれば、詳しく書くのがおススメです。研究職などでは、学生時代の専攻内容を高く評価してくれる場合があります。職歴これまでの職歴を、時系列に並べて書くようにします。業種や部署名、従業員数も、簡単に書いておくことをおススメします。どれくらいの規模の会社で経験を積んだのかが分かるので、評価に繋がりやすいです。部署を異動した経験があれば、その年月日も書いておく必要があります。社名変更があったときには、○○株式会社(現●●株式会社)と書きましょう。最終行に「現在に至る」と記入して、その下に右寄せで「以上」と書くのがマナーです。詳しい職歴は職務経歴書で書きますから、履歴書では見やすさを意識して簡潔にしておいてください。している免許や資格は、省略せずに正式名称で記入します。年号の統一も忘れずに。:宅地建物取引士また、資格を持っていなくても、取得のために勉強中のものは書くことができます。「○○取得に向けて勉強中」などと、記入しておいてください。基本的には、応募職種に関連する免許・資格のみを書くようにします。他に書くことが無い場合には、無関係な免許・資格を書く方が空欄よりもマシです。未経験職への応募の場合、関連する資格を持っていないことが多いです。そんな時にも、前職に関連する資格を書いておけば、これまでの職務を全うしてきたことをアピールすることができます。「なぜその企業に応募したのか?」という理由を記入していきます。職務経歴書でもアピールすることですから、ポイントを絞って簡潔に書くようにしてください。志望動機は、退職理由とリンクしていなくてはいけません。前職では出来なかったことがあり、それを実現するために応募先企業を選んだという流れになる必要があります。競合他社でなく、なぜその会社を選んだのか?自分のスキルをどのように活かすことができるか?将来のキャリアビジョンに合致した応募であるか?上記の点を踏まえて考えることで、理想的な志望動機になるはずです。趣味を混同する人が多いですが、特技とは業務に必要な能力・技術を指しています。「ギターが得意です」などと書いても、音楽系の企業以外では全く相手にされません。パソコンスキルや語学力など、業務に直結するような技能があれば書くようにしてください。趣味に関しては、業務に関係なくても構いません。何を書いても良いのですが、できるだけ自分の人柄を表せる内容にしましょう。趣味を気にする採用担当者は意外と多く、面接などで話題にされることが多い内容です。希望することを書く欄ですが、厚かましいと思われない程度にしてください。基本的には、待遇面に関しては「貴社の規定でお願いいたします」としましょう。労働時間や勤務地に制限がある場合は、できる限りの努力をする旨を伝えつつ、希望を書くようにします。複数の職種を募集している場合は、自分の希望する職種を記載してください。自己PRに関する記述を書くこともできます。他の欄に書き切れなかったアピール材料があれば、本人希望欄に書くようにしてください。勉強会や交流会へ積極的に参加している海外への留学経験があるボランティアなどの社会活動をしている何かで表彰された経験がある○○業界への人脈がある特に決まりがある欄ではないので、少しでもプラスになりそうなことがあれば、書いておくことをおススメします。転職エージェントでは履歴書の作成を代行してくれる履歴書を書く際には、基本的なビジネスマナーを守らなくてはいけません。マナーに反した書類を作成すると、それだけで印象が悪くなって選考で落とされてしまう可能性があります。企業の採用担当者は数百枚の書類に目を通しますから、第一印象で読みやすく書くことが最も大切です。履歴書を書くのはすごく大変ですよね。応募するのは一社だけではありませんし、複数枚の履歴書を作成しなくてはいけません。10枚以上も作成するとなると、相当な時間が掛かってしまうでしょう。社会人は忙しいですから、できるだけ手間を掛けたくないのが本音だと思います。転職エージェントを利用することをおススメします。応募書類の作成・添削サービスがあるので、求職者の情報をヒアリングして履歴書を代行で作ってくれるわけです。企業ごとの選考ポイントを知っていますから、合格しやすい内容にカスタマイズしてくれます。面倒な書類作成の手間が省ければ、自分は面接対策に集中することができますよね。効率良く転職活動を進めるためには、転職エージェントの活用が必要不可欠だといえるでしょう。以下の転職エージェントは、実績が高いので自信をもっておすすめできます。登録してみてください。リクルートエージェント業界最大手のリクルートエージェントです。人材業界で50年以上もの実績があるため、全国の様々な企業と太いパイプを築いています。保有している求人の90%が非公開となっており、その数は10万件以上です。業界でもトップクラスの求人数ですから、自分に合った企業と出合える可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーの質が高いのも特徴ですね。全国に470名のアドバイザーが在籍しており、各業界・業種に精通している人材が豊富です。最新の業界情報や転職動向にも詳しいですし、過去に膨大な転職実績もあるので、的確にキャリア相談に乗ってもらえます。土日祝や平日20時以降も対応可能なので、仕事が忙しくても利用できますよ。リクルートエージェントは、確実に登録しておいてください。幅広い業種の企業と繋がりがあります。特徴としては、転職者の71%が年収アップに成功していることですね。キャリアカウンセリングによって、応募者の強みを的確に理解して、能力を活かせる企業を紹介することで年収アップを実現しています。転職によって年収が下がる人は多いのですが、type転職エージェントを利用すればキャリアアップを実現できるでしょう。保有する求人の80%が非公開求人となっており、かなり条件の良い優良企業の求人がたくさんあります。自分で転職活動する上では絶対に見つからない企業と出合えるので、それだけでも利用価値は高いですよ。関東の一都三県の求人に特化しているので、一流企業の求人が多いのが大きなメリットです。キャリアアップを考えているなら、登録しておきたいエージェントだと言えます。転職活動を始めると、書類選考を通過できずに悩む人が多いようです。たしかに、新卒の時と違って、転職では書類選考の通過率はあまり高くありません。転職したい企業へ応募するときには、まずは書類を提出しなくてはいけません。応募書類で自分をアピールして、企業から会いたいと思ってもらう必要があります。...採用担当者を引きつける職務経歴書の書き方。書類選考を攻略するために書類選考では、履歴書と職務経歴書の内容を審査されます。その中でも、合否に強く影響するのは職務経歴書の内容ですね。転職活動を始めた時に、最初の関門となるのが書類選考です。書類選考を通過しなければ面接へ進めないので、自分を売り込むことができません。転職での書類選考では、履歴書と職務経歴書を企業へ送付します。封筒に書類だけを入れるのは不躾な印象を与えるので、添え状を入れるのが一般的です。...PREV転職活動は情報力が重要!情報収集と企業研究でライバルに差をつけるNEXT採用担当者を引きつける職務経歴書の書き方。新卒で就職して3年もすれば、少しずつ仕事にも慣れてきて社会の仕組みが分かってくる頃です。将来の方向性も明確になってくる人もいますし、逆に自分のやりたいことが分からなくて迷ってしまう人もいるでしょう。...2018/12/03無職が就職を目指すなら資格を持っておくと有利!無職が取得するべき資格とは?「どうせ無職の俺には・・・」といって、就職を諦めている方は世の中に数多くいます。新卒ならまだしも、中途採用で内定をもらおうとすると、経験が無ければ色々と難しい部分がありますね。...2018/12/02アパレル業界でキャリアアップするには?アパレルで目指すべきキャリアパスオシャレで流行に敏感な人は、アパレル業界で働きたいと考えることがあるでしょう。一見すると華やかな業界ですし、いつかは憧れている人は多いと思います。...2018/12/02転職回数の平均は何回なのか?転職回数が多くても面接を突破する秘訣かつては終身雇用の時代だったので、新卒で入社した会社で定年まで勤めることが一般的でした。勤続年収が増えれば収入も上がっていきますし、転職する人は少数派だったわけです。会社で働くのであれば、待遇の良いホワイト企業で働きたいですよね。年間の休日日数が多く残業代もしっかりと支払われるので、安心して仕事をすることができます。