[仕事のいろは]仕事にやりがいがない。した理由から、会社を辞めたいと思う人がいます。やりがいとはどういうことを指すのでしょう。すればやりがいを感じることができるのでしょうか。関連:新卒社員の平均離職率はこんなに高い!そろそろ新入社員が辞める頃?関連:好きなことを仕事にするメリット、デメリット。後悔しない仕事選びをするには?関連:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。仕事のやりがいがない。やりがいがないと感じたらやりがいとは何なのかやりがいとはなんでしょうか?言葉の意味を調べてみると、そのことをするだけの価値と、それにともなう気持ちの張り。引用:goo辞書となっています。仕事であれば、その仕事をやりきった時に、それ相応の価値を得られるものであるということです。仕事において、価値とはなんでしょうか。自分自身を認めることでしょうか。他者から認められることでしょうか。当然のごとく、それは人によって様々です。どれが欠けてもダメという人もいるでしょう。仕事のやりがいがあるか、やりがいがないかの判断基準は意識的であれ、無意識的であれ、あくまで自分自身なのです。スポンサーリンク仕事のやりがいがない。仕事にやりがいがないと感じた場合、どこにやりがいがないと感じているのでしょう。そこを自分でしっかりと把握しなければなりません。お金がやりがい例えば、やりがいがない理由はそれはお金だけという人もいるかもしれません。どんな仕事であろうとも、高い給料をもらって、好きなものを好きなように買うことができることにやりがいを感じる場合もあるでしょう。責任がやりがい例えば、責任のある仕事をするということに重視する人もいます。責任のある大きな仕事をこなしたという達成感から自分自身を認めることができるということにやりがいを感じるのでしょう。それをこなすことによって、他者から認められるということにやりがいを感じる場合もあるでしょう。人の役に立つことがやりがい人の役に立つことにやりがいを感じる人もいるでしょう。人から感謝されたり、喜ばれることで、人の役に立っていると実感できることに喜びを感じる人もいます。やりがいいう言葉は何かと使ってしまうが、なんとも曖昧な言葉です。会社を辞めたい、転職したい理由はなんですか?という質問をした時に、今の仕事にはやりがいがないからと答える人がいます。やりがいがないというのは何の答えにもなっていません。いう人は、あまり明確な答えを持っていないというのが現実です。その為、自分がどうなりたいかをわかっていない為、転職先の会社でも同様のことを感じ、また辞めてしまうことも多いのです。一般的に転職することによって仕事にやりがいを感じることができるようになったという人が多いです。働いたことがない学生の時に選んだ会社、仕事ですから自分の希望というのもなかなか見えていない部分があるんだと思います。一方で転職は一度働いたことによって、不満や希望がよく理解することができ、そして就活のように期限のしばりがなくじっくり仕事を選ぶことができるといった点から、やりがいを感じやすくなっているのだと考えられます。してもやりがいを感じることができないという人は転職活動も視野にいれたほうがいいのかもしれません。転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。転職活動を始めてみましょう。転職サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaリクルートエージェントミイダスまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda次にリクルートエージェント。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス20代にはハタラクティブもおすすめ。第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT他人にやりがいを持たせるにはどうするかもし、あなたが部下や後輩を持っていて、仕事のやりがいを感じさせたい。モチベーションをアップさせたいと感じた場合、何をすればいいでしょうか。そこにたった一つの答えはありません。それは人それぞれだからです。お金にやりがいを感じているだろう人であれば、出世することによって給料アップするということを上手く伝えたり。他社から認められることにやりがいを感じているのであれば、認めるということを積極的に行ってみたり。やり方はたくさんあります。間違った方法だとむしろマイナスに働いてしまうことがあるので気をつけなくてはなりません。あなたがすべきは、部下や後輩が何にやりがいを感じるのかを見極めることです。出世できず給料が上がらなかったり、他者から認められることもなくなり、さらにやりがいがないと感じるような悪循環になってしまいます。自分自身を見つめ直し、そしてそれが今の仕事でできるのかできないのかを見極めることが必要なのです。自分にとってはやりがいとはなんなのかをしっかり考えた上で転職するかしないかを決めましょう。転職することで今よりも幸せになれることが多いです。考えた上で決めた転職は成功につながるでしょう。やりがいについてわからなくなっているのであれば、転職活動を始めてみるというのも一つの方法です。関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?関連:楽な仕事と楽しい仕事。あなたはどちらを選びますか。関連:私の転職体験談。私は24歳と31歳に成功と言える転職ができた。仕事のやる気がでないと感じた時、何をすべきか仕事は上手くサボろう。自分の強み、弱みは知らなければならない。客観的に診断してみよう。転職活動がばれるのだけは避けたい。何に気をつければいい?嫌な仕事への取り組み方とは「仕事が忙しい。