実施、職場復帰プログラム作成支援、情報の提供等を行います。方のご利用をお待ちしています。90%以上(49.9%:2017)とする。80%以上(62.7%:2017)とする。70%以上(44.4%:2017)とする。目標を達成するため、メンタルヘル対策支援の活用をよろしくお願いいたします。依頼を受けて、メンタルヘルスの専門家である「メンタルヘルス対策促進員」が事業場を訪問し、職場のメンタルヘルス対策、職場の体制づくりや対策の進め方について、アドバイスいたします。職場内でメンタルヘルス対策に関する体制をつくりたいが、どのようにすればよいか。ストレスチェックをうまく進めていくには、どうすればよいのか。メンタルヘルスについて従業員に理解してもらうためには、どのような方法があるのか。心の健康づくり計画は、どのようにつくればよいのか。職場復帰支援プログラムは、どのようにつくればよいのか。さまざまなご相談にメンタルヘルス対策促進員がアドバイスをいたします。職場の管理監督者向けに、職場のメンタルヘルス対策の進め方、部下の不調の気づき方、管理監督者として知っておきたいメンタルヘルスの知識等の研修を、メンタルヘルス対策促進員が事業場を訪問し実施いたします。ストレスチェック制度の導入や効果的な進め方についても知ることができます。新入社員や若手社員(それ以外の職員の方が含まれていても構いません。)向けに、自己のストレスに気づいたり、その対処法を学ぶセルフケアの研修を、メンタルヘルス対策促進員が事業場を訪問し実施いたします。新入社員研修やストレスチェック後の事後研修として活用されると、効果的に対策を進めることができます。メンタルヘルス対策促進員等が、事業場を訪問し対応いたします。提供する支援は、無料です。お気軽にお問い合わせください。(15KB)メンタルヘルス対策関連のご相談例メンタルヘルス対策をどのようにすればよいのかわからないので助言が欲しい。社内でメンタルヘルス対策に関する体制をつくりたいが、どのようにすればよいのか。社内でメンタルヘルスに関する管理監督者教育を行いたいので講師をお願いしたい。メンタルヘルスについて従業員に理解してもらうためにはどのような方法があるのか。社内スタッフの教育・研修はどのようにすればよいのか。心の健康づくり計画はどのようにつくればよいのか。職場復帰支援プログラムはどのようにつくればよいのか。メンタルヘルスに関する情報を教えて欲しい。労働者・家族からの問い合わせメンタルヘルス不調の予防から職場復帰までのメンタルヘルス対策全般について相談、問い合わせに応じます。メンタルヘルス対策の導入や実施について、専門家が事業場を訪問し、アドバイスします。