従来の会社を退職して転職に踏み切る際には、キャリアアップなどの前向きな理由からという場合もあるだろうが、中には何らかの耐え難い事情や目的があるという場合もある。今まで不満に思っていたことを解消してくれる会社選びは確かに良いことであるが、一度自分以外の視点から見つめ直して冷静に分析することも必要である。新入社員として入社する際にも自己分析をしたように、今度は社会人となってから変化した自分自身について査定してみると思わぬ発見が見つかるはずだ。今まで不満に思っていたことが、実はその先に目指すべき乗り越えなければならない壁そのものだった場合、環境を変えても同じ壁にぶつかることが有り得るからだ。転職先を選ぶ際には、転職エージェントを利用すると成功するのは、第三者の視点から分析する役目を担っているからだ。会社の選び方が間違っているわけではなく、ストレスに感じていたことの受け止め方次第では、別の見方ができることを知ることも大切である。人生を左右する職場選びでは、目先の収入だけでなくキャリアアップ役立つか、スキルアップを目指せる仕事かを見極めた選び方ができれば、入社した会社に限界を感じた時には再度転職を試みて上を目指せるからだ。リストラが発生した時には、会社は守ってくれる立場ではなく、会社の利益を確保するために人件費を削ぎ落とすことを最優先に考えることになる。リストラが行われる際に、会社から慰留されるメンバーに残りつつ新しい会社へと移動できるだけのスキルと実績を備えるためにも、次の会社の選び方は多角的な視点から分析しなければならない。