そんな私が、ちょっぴり自分に自信を持って就職活動をすることができ、そして第一志望の会社から内定をもらえたのはこのテキストのおかげです。本当に興味の持てる分野が見つかり、そこに適性があるかもしれないと分かった時の喜び、それは就職活動が無事終了した今でも忘れることができません。答えるのにちゅうちょする自分がいました。僕は大学名を名乗りたくないので、質問したくでもできませんでした。世の中の人たちは、ある程度学歴で人を判断しているのが現実だと思います。親戚の集まりで、僕は「いい大学に行っていますね」と言われたためしがありません。言って、こんな学歴コンプレクッスはもう持ちたくありませんでした。それを逆転するのは就職活動の時しかないと思って、マニュアルに書かれている内容通り、就職活動に真剣に取り組みました。一度面接にまでいってしまうと、教わった通り、学歴差別のようなものは全く感じませんでした。大学名でライバルと差別化ができたくらいです。ひそかに受験していた上場企業から内定をもらった後、母親にそのことを話したら「え?あんたが?」と最初はえらく驚いていました。その後で、「本当におめでとう」ととても祝福してくれました。自己紹介で「__内定者の田代です」と言うと「へえー」と相手が興味を持ってくれるようになったのはとても嬉しいです。内定するまで知りませんでした。就職活動で成功できて、本当によかったと思っています。それをサポートしてくれたマニュアルには本当に感謝しています。志望企業から「うちに来てほしい」と言われるようになったのか?その秘密をつつみ隠さず公開します。キャリアコンサルタントの仲田志信と申します。今も毎年1000人近くの就職希望者にアドバイスを行なっています。経営者として仕事をする中で、様々な立場から人材の採用に関わってきました。10代の時にリクルート社のHR部門で働いたり、アメリカのヘッドハンティング会社で年収100万ドルの社長の採用プロジェクトに入っていたこともあります。私がこのサイトを立ち上げた理由はとても単純です。社会人という次のステージへ駆け上がっていただくためです。「実はまだ、本当にやりたい事が見えてないんです...」という声が聞こえてきそうですが心配はいりません。私の所に相談に来ていた人達も、以下のような悩みを抱えていました。「エントリーシートが全く通過しない。「面接での“自己アピール”が苦痛でたまらない。「やっぱり、“一流大学”の学生にしか内定を出さない企業は、私には無理みたいだ・・・」これらの悩みは、毎年就活シーズンに必ず出てきます。就職活動に対する“将来を見すえた考え方”と“内定を取る具体的な方法”をマスターしていれば、決して恐れる必要はありません。その理由をこれから説明したいと思います。現実を美化して“夢のある将来”だけを語るつもりはありません。私は今日、一切のキレイごとを言わないつもりです。あなたがうすうす感じているかもしれない就職活動における残酷な現実とそれを楽しく乗り越える方法を、ストレートにお伝えします。...、どれも簡単には無視できない事実です。採用側がひた隠しにして表に出さない採用基準の数々です。就職サイトで爽やかに語っている企業の採用担当者が語る内容とは明らかに異なる彼らの本音の数々...中には、目をそむけたくなるようなムゴイ話もあるかもしれません。「採用は全員、顔で選んでいるよ!」と言い放つ採用担当者も本当に実在します。「この大学までをAランクで、ここまでの大学をCランクで」とランクを付け、そのランク順で説明会に学生を呼んでいる有名企業もたくさんあります。企業にとっては“常識”でも、就活生にとっては“驚き”だったりします。そんなリアルな現実も頭の片隅に入れつつ、このサイトで「自分らしく成功するための就職活動」について考えていただきたいと思います。受け取ってからのお楽しみ。プレゼントがたくさん詰まった、“内定”ゲットの秘訣です。エントリーシートや面接の必勝法。損はさせない内容です。気軽に読んでみてください。登録解除もいつでも可能です。実際のメルマガ読者の感想はコチラから読めます。**※登録したアドレスに、ワークショップの参加案内などをお送りします。採用する側の仕組みを全て知り、そして過去20年近くにわたってキャリア形成のアドバイスをしてきた今だからこそと断言できますし、それが真実だと知っています。私が学生だった時はそんなことには全く気づかず、あなたと同様、手に入る情報だけを頼りに手探りでやっていました。ところだけをつまんでみたり・模擬面接で他の学生が話している“自己PR”の使えそうな部分だけをメモっておき、あとで自分のアピールネタとして別の場所で話してみたり...とまあ、他にも思いつく限り色々とやっていました。なりふり構わず就職活動をしなくてはいけない事情もあったのです。有効求人倍率は1を切っています。「就職氷河期」を超えた「超就職氷河期」と言われていた時代でした。有効求人倍率は0.5を切っており、ひとつ上の先輩からも「俺達も厳しかったのに、それよりも厳しいとはなぁ。」と半ばあきらめたかのように言われたほど。今年の就職環境も、倍率の高い企業を狙っている学生にとって厳しいことには変わりありませんが、当時は各企業がもっと高倍率だったのです。大学3年生の秋からマスコミ就職スクールに入学するという選択肢でした。小論文やESのまわし読みも役に立つだろう、と考えたからです。超有名スクールとこじんまりとしたスクールの2つに通って月謝は4万円。将来への投資だと考え、思い切って決断しました。逆に私はどんどん不安が膨らんでいくのに気づきました。周りの「マスコミに就職したい!」という学生たちとの“情熱のギャップ”を日に日に感じるようになったからです。自分が「こうなりたい」という具体的なイメージを持っていないためエントリーシートの志望動機欄に書く内容が全く思いつきません。面接における一発ネタを準備したり、と余念がありませんでした。私一人、そんな仲間と一向に準備が進まない自分を比較してただただ焦っていました。情熱がないところに火をつけようとするほど難しいことはありません。年明けには選考が始まりましたが、不完全な書類を提出しても結果は見えていました。応募できる手持ちの企業を全て失ってしまったのです。書類や面接で落とされるとヘコみます。自分のこれまでの人生を否定されているんじゃないかとすら感じます。手当たり次第何でもいいから応募しちゃえ、という心理すら働いてしまうのです。一括応募しすぎて、リクナビのメール受信欄がごちゃごちゃになり身動きできなくなったこともありました。参加した2時間のキャリアセミナーがきっかけでした。学生がメインではなく、社会人向けのセミナーです。会社の中で何年も揉まれて、今後のキャリアについて悩んでいる人が対象です。就活の無料セミナーで普段聞く内容とは全くリアルさが違いました。就職氷河期ですから、転職の世界はもっとシビアだったのです。ある“就職コンサルタント”が語る一般的でお行儀のいい就活論は一切なし。一度社会に出るとこんなに厳しい世界が待っているのか、と痛感しました。ビジネスで成功した超有名ゲストスピーカーの話は刺激的でした。「“就職したい”と思った時点で既に負け。「日本だけの枠で考えない。世の中にはいろんな人がいる。「“絶対やり切る”という意識を持つのがプロ。学生だった当時はガーンと頭をハンマーで殴られたぐらい衝撃的でした。本や掲示板などから自己PRの例文を探してきて良さそうな所を参考に自分の自己PRを作っていました。「私は学生時代に●●をしていました。そこで出会った御社の○○に感動し、是非御社で働きたいと思いました。私の強みは■■で、□□という点で御社に貢献できると考えます。」というパターンで作っていました。自分がある程度詳しい業界であれば、●●や○○は埋められますが実は興味のない業界だったりするとそれすら思い浮かびません。そのために、業界本を読んだり、他人が書いた志望動機を拝借してつなぎ合わせていました。結果として、全然思ってもいないことを無理やり書くことになり全然心が入っていない志望動機が出来上がりました。「げっ、こんなに書かないといけないのか」とイヤな気持ちになっていました。何の戦略も持たず、ひとつひとつその場で聞かれた質問に答えていたため、とにかくひとつ作るのにすごく時間がかかっていたのです。結果として、提出に間に合わなかったり、そもそも記入欄が少ない企業から順に書類を提出したりしていました。就職スクールでは、自分の面接している姿をカメラで撮ってもらいその姿を分析したりしていました。同じ就活生同時で面接官と受験生の役を交互にやる、いわゆる模擬面接もいっぱいこなしました。いつも「こんな練習でいいのかな?」と不安に思っていました。今だから話せますが、こんな恥ずかしい事ばかりしていたのです。これでは選考に通りませんし、就活が楽しくないのも当然です。私は“自分が心の底からやりたい事”に気づくことができ、その後“内定ハンター”への道を歩んでいくことになります。興味がないのに無理やり興味があるフリをするのをやめようと、と心に誓いました。ある日、“選考を通過するか/しないか“を左右する最大の要素に気づいたのです。その時の「これだ!!」という興奮は今でも昨日のことのように覚えています。その日を境に、私の選考通過率はケタ違いに上がりだし、やがて1社からトップ内定が出た途端、次から次へと企業からの内定通知が来るようになりました。第一志望群から6つ内定が出たところで、真剣に検討に入るために残りは全て辞退しましたが「就職活動のカラクリ」を身をもって知った瞬間でもありました。就職サイトの進路相談コーナーにて就活のアドバイスをするまでになりました。商社やメーカーなど、第一志望企業に全員が内定したのです!当時はまだ自分の就活経験しかなく、理論的にも不足していたのにアドバイスした後輩全員が第一志望に内定したので、むしろ私自身がビックリしました。この経験が、今のキャリアコンサルタントとしての私の原点となっています。その後、社会人になってからも、転職したりMBA留学したり会社を経営したりと、自分自身のキャリアを見つめてきました。一方で、日本やアメリカでの採用の経験も交えて就職や転職などキャリアに関するアドバイスや講演を毎年続けてきました。そんな中、思うことがあります。「やはりキャリア形成で最も重要なのは学校を卒業して一番最初に就く仕事だ」と、実感しました。今までどんな生活を送ってきたかは関係ありません。「就活の時期に、それらの過去を一気にひっくり返すことができるからです。ここに、ひとつはっきりしているデータがあります。納得できる結果を出してきた人達の方が社会人になっても満足のいくキャリアを積めているというデータです。第一志望の企業に無事入社し、4年目をむかえた社会人のリアルな声をお聞きください。スを受けたのですが、その時に教わった考え方が、実は今でも生きています。再開することにしました。内定者懇親会にも出席していたので色々な方にご迷惑をおかけしましたがでも、あの時妥協せず「本当にやりたいこと」に向き合えたのは大きかったです。3年でここまで仕事環境や生活スタイルが違ってしまうとは思いませんでした。あの時就職活動を真剣にやっていなかったら、、、と思うとゾッとします。仲田さんから結果にすぐ結びつく就職活動のやり方を教わったからです。「内定ってこんなに楽に取れるものなんだ!」と驚きました。仕事のできる人は就職時にしっかりと考えて活動してきた方に多いと感じます。転職活動は、就職活動に較べてやることも多く、ライバルも増えるわけですからやっぱり社会人の第一歩となる就職活動を頑張っておく方が絶対いいですよね!コンサルティングファームの場合、新卒と中途が交じることが多く仕事がデキる人とデキない人の差が見えやすいです。それ以外のどんな業種でも、実は25~28歳くらいになると大学では差がなかったはずの友人と社会に出てから随分と差がついてしまったように感じることが多いです。プレゼントが満載!就職活動“内定”獲得の秘訣をメールで無料配信中。選考に通過する志望動機や自己PRを書くコツ。一般公開できない裏話も多数アリ。※分かりやすいので「読む面倒」は一切ナシ。登録解除もいつでも可能です。実際のメルマガ読者の感想はコチラから読めます。**企業の規模や業種は関係ありません。就職活動によって生じた差は、将来もっと露骨に大きくなって現れてきます。この差が最も出やすいのが、就職活動時期が以前より短くなっている昨今です。企業としては人材が欲しいのはやまやまですが、相変わらず採用コストが削られているため他の学生より頭ひとつ高い可能性と熱意をじっくりと見極めようとするからです。「新卒採用」について本音で語り合ってきましたが、今年は本当に各社がシビアになっています。このような就職状況の今年はあなたにとって「貧乏くじの年」なのか?私はそうは思いません。