等を考慮したときどのような影響をもたらされているでしょうか。こぼし、組合側の危機感のなさにいらだちをあらわにしました。「ものづくりもいままでのやり方では競争に勝てない。一緒に持って欲しいと強調しました。「春交渉では会社側から危機感を問われた。感じてもらえる交渉をしたい」と決意を語っていました。「トヨタ自動車の労使交渉はグループ各社をはじめとする産業界への影響が大きい。「厳しい交渉になるのは間違いない。春以降に始めた新たな取り組みをしっかりやりきりたい。会社側に感じてもらえなければ協議できないということにもなりかねない」。克服するために会社がいう危機感を共有し、組合員を説得しています。語りましたが労組はそれを受け入れています。本質はQCサークル運動を連想させます。サークル運動が進められました。無駄な時間を除去する高率のいい方法を労働者自身に考案させました。トヨタはその急先鋒で、自主的取り組みの名のもとに残業代は支払われませんでした。過労死が発生しれ裁判が起こされると残業と認められ、労災が認定されました。当初は労働者にとって楽しい運動でした。共同体的企業の経営者が、現場の労働者とも仲間意識を共有するとかけ声をかけて進める方法です。