ライブラリライブラリ最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。森本宏一、以下「キャプラン」)は、日本企業の海外拠点における「グローバルタレントマネジメント」において協業し、連携を強化してまいります。おけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約22,000名のスタッフが43カ国をベースに、130カ国以上でクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。キャプランは、世界177ヵ国で6,220社、ユーザー数4,800万人を有するグローバルタレントマネジメントシステム『SuccessFactors』の豊富な導入実績を持ち、多様化する企業の人事コンサルティングを行っています。海外では、ビジネスマナーをはじめ、階層別、語学等の研修事業を行う「キャプランタイ」を設立し、ASEAN地域における人材サービスを展開しています。昨今、日本企業のグローバル進出やM&Aは加速し、企業は現地各国での「タレント(次世代グローバルリーダー)」の発掘と育成をグローバルHR戦略として掲げています。新たなグローバル人事制度の導入や「タレント」の能力開発、人材の最適配置等、HRテクノロジー(HRテック)の積極的な活用を進めています。この度、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを展開し、グローバルタレントマネジメントに関する豊富な知見を有するマーサーと、HRテックの代表的なツールとして注目されるタレントマネジメントシステム『SuccessFactors』の国内企業への導入実績が豊富なキャプランは、グローバルHR戦略を展開する日本企業を中心に、日本と海外拠点の一元管理を実現する「グローバルタレントマネジメント」のソリューション領域においてサービスを提供してまいります。これまでの国内企業を中心としたサポートに加え、海外にも事業所と顧客を有する両社のビジネスプラットフォームを活かし、日本企業の海外拠点や海外法人への支援を強化してまいります。企業の組織・人事における経営課題に対して、グローバルHRの人事戦略から制度設計、『SuccessFactors』を活用したタレントマネジメント構築・運用等のオペレーションまでワンストップで提供してまいります。リクルーティングまでワンストップでサポートを行う。サービスを提供するグローバル・コンサルティング·ファームです。全世界約22,000名のスタッフが40ヶ国以上約180都市の拠点をベースに、130ヶ国以上でクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。MMC)グループの一員です。中心とした専門人材の派遣・紹介サービス事業、「おもてなし」を基軸としたコミュニケーションマナー・グローバル・マネジメント研修事業、グローバルタレントマネジメントシステムの導入支援事業を展開しています。タレントマネジメントにおいては、世界177ヵ国で6,220社、ユーザー数4,800万人を有するグローバルタレントマネジメントシステム『SuccessFactors』の豊富な導入実績を持ち、多様化する企業の人事コンサルティングを行っています。6511本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。