『ボーダレスジャパン』(東京都新宿区)。入社2年目の呉原郁香(24)は、上司に7割増の年俸400万円を提示されて驚いた。同社は社会的問題の解決を目指す“ソーシャルビジネス”を行う事業会社。バングラデシュ産の皮革製品を製造販売し、現地の雇用を生む事業を手掛ける呉原は、部下30人を率いる事業部長になった。副会長の鈴木雅剛(35)は、「どんな事業でも能力に応じた報酬を与えるのは当然」と話す。高齢化や貧困・災害に病気。社会的課題の解決は本来、行政の役割だ。財政の制約や効率性を考えれば、「NPOや社会起業家も重要な担い手になり得る」(立教大学教授の萩原なつ子・58)。“善意の対価”を認め、持続可能な水準に引き上げる。社会を支える新たな働き手を呼び込めば、靭やかな社会の実現にも道が開く。いる職場で働き手が足りない。心身に負担がかかる割に、報酬は安いからだ。長野の高級旅館『星のや軽井沢』のレストランに宿泊客が集まり始めた。「ゴマは豆腐の薬味にお使いください」。社員の小林礼奈(25)は笑顔で説明する。あるテーブルで、母親が子供に食べさせ終えた。小林はさりげなく母親のご飯や味噌汁を温かいものに取り換え、子供と遊び始める。宿泊料は1泊6万円程度で、食事代は別。細やかな気配りが人気だ。(55)は昼の約1時間、両脇に座る2人のお年寄りの口に交互にスプーンを運び続けた。「目を開けてくださーい」。右に座る認知症の女性(79)は直ぐに眠ってしまう。頬に手を触れて起こし、食事を口に入れる。喉仏の動きで飲み込んだのを確認すると、次は左の女性(96)に声をかける。