2次待ち中id1Pb4FFEr4L2来年度から考えています。1人、社会人1人です。臨時職員id18HZIrK5/u6臨時職員と嘱託はダブルワークOKとききました。夜、家庭教師などしてる人いました。匿名さんid7zva/YEcWXw許される行為かどうかの意見を他人に求めてどうするのでしょう?一番大事な家族の理解が得られれば、例え収入が少なくてもいいでしょうし、理解が得られなければ他の職を探せば済むことです。第三者に意見を求めるくらいであれば、しない方がましかと思われます。doidfvxO1uQLTjM旦那の収入で暮らせるけど少し生活の足しにとか、自分の小遣いみたいなら働いてみてもいいのでは?生活のためならオススメはしません。ストレスたまるだけだし、役所に良い職場は滅多にありませんよ。idwD/3ozcn6Uk何十年も職員さん以上に仕事していても月に21日、朝8:30から5:00まで窓口対応とかもあるので食事もままならず仕事して12万円(臨時職員でも専門職(保健師さんとか・・・)は25万位なんですよ。)専門職さんと同じ仕事をしている事務職は・・・つらいです。馬鹿馬鹿しいけど今更、仕事探しも?って感じです。郷ひろみidk7q8E2i6HOo2次待ち中の型へ間違えました方でした。詳しく書かないと判らないです。そうそうさんへ専門の方は、収入が高いでしょうね。確たる資格があるのですから。看護士とおなじみたいに考えればいいと思います。民間企業に行っても通常は、12万円位の賃金かと。探した挙句、あまり良くないところにしか、入れなかったでは、時間の無駄でしょう。食事もままならずとは、どういうことでしょう。食事時間=休憩時間はきちんと決められていなければなりません。来朝者の見えないところで休憩するのがいいでしょう。何か問題があれば、上司へ相談ですね。聴いてくれなかったりして----強引に何時から何時までは休憩しますのでと言い切りましょう。遠慮する事ないですよ。収入は多いほうがいいですが、若い時に、サラリーマンならそれなりの企業か役所に入っていないと無理です。収入と関係ないですけどidsdsrlUcN80U郷ひろみさんへ私は学校の非正規事務職員ですが、そうそうさんと同じで、お昼の時間が一番きついです。→給食の片づけ→トイレで急いで歯磨き→事務室の席に戻るところまでで14時です。そこから16時30まで、いやそのあと1時間はサビ残し、退庁。任用通知上で昼休みとして45分とっていることになっています。お昼を過ごすのは、給食のない日、来客や電話の少ない日。底辺ですので、率先して電話応対や来客応対をしなくてはいけません。来客電話はお昼のピンポイントをついてくるので、一番あわただしい時間帯です。800名の給食は負担の大きな肉体労働、1年目は腰と肩に来ました。この生活に慣れるのに1年かかりました。遠慮なく昼休みがとれるなんて、夢のまた夢です。規模にもよりますが、これが学校の実態ですから。askid/f/OXNm2M8A収入...さん。否定や非難ではなく、率直な質問です。800人の給食の配送って、どういうことですか?児童生徒の分を教室まで配るのでしょうか。私も非正規学校事務で、給食ありです。わせた教職員は80人くらいですので、かなり大規模校です。私も配膳・お茶汲みはしますが、あくまで「給食指導のない教職員」の分の20余名分です。それも、そのメンバーで手が空いた数名が行うので、素早いです。教室への給食ワゴン運搬は、民間委託の調理業者さんが行います。逆に衛生面からも私が手伝うことは出来ません。教室からの片付けは、指導の一環なので同じく手伝いません。昼食時間には応対があり、配膳もあり、45分休憩が休憩でないのは同じです。食べ終わる時間はきっちり決まっています。一つには給食の供給可能時間が決まっている(食中毒等)ので、栄養士から厳しく徹底されているから。調理室に早く食器を返さなければいけないから。トイレで歯磨き終えるのは、たいてい13時です。昼の休憩はありませんが、その分、弁当を作ったり食べに出る時間が必要ないし、学担も含め学校は全員が「昼休み」ではないから、まぁ仕方ないかと思えます。雑用をこなすことは多いですが、ただ教員も正職も私を「事務」と見てくれるので、自分の仕事時間は極力確保できます。(それでもサビ残三昧ですが)こと給食に関しては、児童生徒のものを手伝うことは、むしろ禁止されているので、収入...さんの現状にびっくりしました。匿名さんidsdsrlUcN80Uaskさんに回答します。800人の給食は、まとめて、センターから運ばれてきて、それら食器類、食缶等を、配膳用のワゴン9個にクラスごと乗せかえ、牛乳をクラス人数ごとに分け、最終的にエレベーターで、各階ごとに運びます。委託はないので、分配、運搬は非正規事務員の仕事です。実際配膳盛り付けをするのは、級外の職員室と事務室の先生方の分ですので、同じですね。先生方は一切手伝いませんから、もう一人の5時間臨時さんと組んで、2人で、22~26名分(曜日でいろいろ)。お茶も同じく私たち非正規の仕事です。出来上がったお盆を、各自取りに来て、食べ終わったら、配膳ワゴンにもどすとこまでを先生方。表現がへたくそですみません。生徒の分は、給食指導として、生徒が配膳し、片づけますが、エレベーター口までで、生徒は昼休みへ。それから配膳室までエレベータで下げ、センターの迎えのトラックに引き渡すまではまた、非正規事務員の仕事です。月2回、食物を扱うための規定で、ギョウチュウ検査しています。先生方には事務員として扱われているとは思いますが、用務員+給食のおばさん、と、生徒たちには思われていると思います。事務の仕事より、給食の仕事が確保されている、という感じです。い物、使達、玄関の花活け、雑用すべて自分と、5時間臨時さん1人とともに。これで時給800円也。askid/f/OXNm2M8A収入...さん、詳しくありがとうございます。センター方式なんで、正式に業務になっているのですねぇ。それなら、最初からそういう条件で雇用して欲しい、と私なら思います。花活けも含め、むしろ「用務主事」の仕事ですもの。事務の内容はほとんど同じですから、大変さは想像つきます。学校って、役所から離れているせいで、実態が絶対に役所(教委)には見えてないよなぁ...と思います。askid/f/OXNm2M8Aトピのテーマについて。2次待ちさんは、臨時をしながらダブルワークを考えてる、と言うことでしょうか。したら、雇用主である役所に確認するしかないと思います。基本的には、ダブルワーク禁止の場合が多いようです。短時間・短期間の時給制などだとダブルワーク可のケースもあります。月収からみたら、禁止の方ではないかと思います。いずれにしても、2次待ちさんのスレは、いろいろに解釈できるので、改めて詳しく書いて頂けたらと思います。収入と関係ないですけどidsdsrlUcN80U↑の続きです。Enterおしてしまって・・・こうなってから、自分が任用されたので仕方ないのです。同市内の他校も1校を除き、非正規に差し替えられました。他の学校は、もともと正規が定年を迎え、さらに延長で非正規になったというお年を召した(失礼)が多数です。自分みたいな身分がいうと、おごっているように聞こえますが、本校のようなわりと大規模な学校には、パソコン使えない、身体も動かないような定年後の方は、配属されにくいと思います。学校業務の適正化は、非正規の立場で言い出すのは絶対無理ですが、どんな規模でも給料が同じ、というのには不満です。前例がないとか、決まりだからとか、そういうときは、それでごまかすでしょう。県の方は市の方針には口は出せません。管理職は、直属部下の県教職員の監督義務しかありません。教師は事務屋の経験はないのですからわかるはずはありませんね。して続けていられるのも、教職員の中でも、管理職はさらにハード。級外全体の人間関係は大変良好で、尊敬できる方ばかりです。昼休みをずらしたところで、仕事量が還元するわけでもなし、仕事の絶対量は変わらないのですから、時にはトイレも我慢しながら、早く帰りたい一心でがんばってます。郷ひろみidk7q8E2i6HOo何とかならないですかね。他の非正規職員を探すとか。市議会議員の会員になってその議員に訴えるとか。労働基準監督署はどうですかね。あそこは、民間企業相手でしょうか。官公庁は関係なしですかね。今時、まともに昼休み出来ない職場は少ないですけど。アドバイスになっているかどうか判りませんが。やだねidsdsrlUcN80U女性の仕事は、特に非正規化のターゲットにしやすいのかな。仕事はきついのに給料は正規の3分の1でいいもんね。とろidHyCfQu9Ojrs今朝のNHKで貧困女性を取り上げていた、非正規かが問題視されてました、そのトップに保育士が上がっていましたね。昔は、非正規=パート=主婦で扶養内だったのが、主収入者が多く生活の貧困を生んでいるようですね。ひろみidSdcxqFeKZAk主婦ならまだしも主会計者が手取り10万少々ではつらいですよね。やりがいがあったとしても主ではつらい。ボーナス昇給一切無し。(でも大都市ではややありますよね、いとこがそういってました)業務が変わらないなら官製ワーキングプア問題、ここに?いる一人一人が声を上げていかないと。樽床総務大臣は一応格差是正、とは連合に答えていましたが。答えていましたが、そうなるとよいですね。