思うかもしれないが、チャンスというのはそういうものなのだ。チャンスを掴んで輝いているあの人やあの人も、最初は不安なまま手を伸ばした人なのだ。大切なのは、手を伸ばして掴んだら、離さない覚悟を持つこと。出来なくてみじめな思いをすることもあるだろう。間違えて恥をかくこともあるだろう。それでも、次に挽回するために頑張ろうと思えるか。大切なのは、この覚悟だ。準備はできていないが、覚悟ができている状態。これがチャンスを掴める人なのだ。それでもチャンスが来ないならチャンスというものは、本当に不思議なものだと思う。願っても、それが自分の道と逸れていたら、チャンスはやってこない。自分の道に必要なものならば、すぐにやってくる。準備をして、覚悟を決めても、いつまでたってもチャンスが来ない時はどうするか。待つことにワクワクするなら、まだ時が来ていないだけだ。待つことが辛くなってきたならば、残念ながらチャンスは来ない。チャンスは、やる気に満ちてワクワクしている人のところにくるもので、悲壮感漂う人のところには来ないのだ。待つのが辛くて、自分に悲壮感が漂い始めた気がしたら、きっぱりと諦めて、ぱーっと気分転換をしたほうがいい。諦めて、気持ちが明るくなった途端にチャンスがくる場合もあるし、実はもっとふさわしいチャンスが身近で待ってたりもするものなのだ。〜大事なものは言葉ではない業務効率化を進めるために、管理職ができること他部署の人を注意する時に気をつけないといけないこと欠勤連絡の方法。「知らない世界を知ること」「見たことない景色を見ること」が行動のモチベーション。このブログでは見てきた景色(旅行に限らず、日常でも見る角度を変えるだけで見たことがない景色が広がります)や、見たことがない景色を見るためにしていることをお伝えしています。このブログにおけるクリフトンストレングス(ストレングスファインダー®)に関する解説は、しずかみちこ独自のものです。Gallup認定ストレングスコーチとしての知識をベースにしていますが、個別セッションにて200人以上の方の資質にじっくり向き合った経験と、カウンセラーとして得た心の知識を組み合わせ、より理解しやすいように踏み込んだ解説をしています。Gallup社の承認を受けたものではない点、ご了承ください。お知らせ人気記事1「夕飯何食べたい?」が持つ理不尽さと、ベストな返答の考察2部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話3自分の看板は自分で作っている4管理職になりたくなかった私が、課長になって良かったと思う理由5価値観とは何か。自分の価値観を見つけるための3つのステップ6経営者に、良い管理職となることを求めてはいけない7誤解の防ぎ方。