書店やインターネット上にはさまざまな情報がありますが、いったいどんな書式を選び、どうやって書いたらいいのか、きちんと理解できていますか?企業とのいちばんはじめのコンタクトとなる書類だからこそ、マナーを守ってきちんと作りたいものです。ついてご紹介していきます。まとめ転職に必要なのは客観性です。転職をする際に、一人だけで全部やろうとしていませんか?それも間違いではありませんが、一人だけの転職活動だと「客観性」が無い事がネックとなってきます。転職エージェントを利用すれば、あなたの適正を客観的な視点から判断してくれるので、応募書類の添削や面接対策はもちろん、自分一人では気づかない最適な求人に出会える可能性が高まります。今すぐ使える履歴書と職務経歴書のテンプレート履歴書にはさまざまな種類があり、企業からの指定がない限りどんな書式のものを使っても構いません。市販のものやダウンロードできるフォーマットは、それぞれサイズや記入する項目が少しずつ異なります。その中で自分がアピールしたい項目が大きくなっているものや、書きやすいものを選ぶのが正解です。フリーターから転職を目指している人の場合、職務経歴の項目を埋めるのが難しいこともあるでしょう。いった場合には職務経歴の欄が小さいものを選びましょう。逆に志望動機や自己PR欄が大きいものや、資格を持っている人は企業で役立つ資格を持っていることをアピールできるものを選ぶとより良い履歴書が作成できます。職務経歴書にも、決まったフォーマットがあるわけではありません。履歴書では伝えきれないあなたの魅力を採用担当者に伝えるためのプレゼン資料なので、書きやすい形式で魅力的に書き上げることがポイントです。職務経歴書には、アピールしたいポイントによって3つのパターンがあります。フリーターの人には「編年体形式」と呼ばれるフォーマットを使うのがおすすめです。これまでの経歴を時系列に沿ってアピールできます。※はじめての職務経歴書の書き方。テンプレートはこちらからダウンロードができます。全部で22種類の職務経歴書フォーマットがダウンロードできるサイトです。作り込まれたフォーマットが多数用意されているので、丁寧さや誠実さをアピールできる書類が作成できそうです。志望動機などの自由記入欄が大きい履歴書フォーマットが用意されているのがこのサイトです。業界別の志望動機例文をまとめてあるなど、実際に記入できる参考材料もしっかり用意されているのが魅力です。テンプレートルーシッドの職務経歴書ルーシッドの職務経歴書は、レイアウトがスマートなのが特徴です。入力していくだけで見栄えの良い職務経歴書を作成することができます。長文を作るのが苦手な場合、あまり文字数が稼げそうにない場合は活用してみると良いでしょう。転職サイト[PROSEEK]の職務経歴書プロシークの職務経歴書は、業界別に記入例まで用意してくれているのが大きな特徴です。自分の仕事をうまく言い表すのが難しい、と感じているならこちらの記入例をもとに作成してみて下さい。無駄のないわかりやすい職務経歴書が作成できそうです。転職サイト[PROSEEK]職務経歴書は自分に合うものを選んで使うこと決められた形式がないのが職務履歴書ですが、アピールしたいことやこれまでの経歴によってメリットが得られる書き方があります。職務経歴書のパターンを3つに分けてご紹介します。編年体形式(時系列)第二新卒・既卒・フリーターなど職務経験が浅く、はじめて転職する人におすすめなのが編年体形式です。編年体形式は経歴を時系列順に記入していくので、これまでの経験を時間軸で伝えることができます。経験をただ並べるだけでなく、アピールポイントを際立たせる工夫をすることも大切です。逆編年体形式(逆時系列)応募する職種と最近の経験がマッチしていて、それをアピールしたい人向けなのが逆編年体形式です。逆編年体形式は、最新の経歴から遡って記入していきます。最新の経験やスキルをいちばんにアピールできるので、即戦力として転職したい人はこの形式を選ぶのがいいでしょう。キャリア形式(職種別形式)転職回数が多い人におすすめなのがキャリア形式です。これまでの経歴を職種ごとにまとめて記入していきます。応募する業種に関するキャリアを中心にアピールするのが効果的です。そもそも、JIS規格の履歴書って何?職務経歴書には3つのパターンがありましたが、実は履歴書にもパターンや種類があります。それは、JIS規格の履歴書です。Standards」の略語で、正式名称を「日本工業規格」といいます。JIS規格の履歴書は、国が指定した全国的に規格化された履歴書のフォーマットということです。どの履歴書フォーマットを使おうか迷ったら、JIS規格の履歴書を選べば間違いないでしょう。JIS規格の履歴書は記載できるスペースが限られている項目もあります。素早く履歴書を作りたいと考えている人には良いかもしれませんが、自分のアピールポイントをしっかりと記載したい人はあえてこだわる必要はありません。指定がなければ、遠慮なく他のフォーマット使いましょう。それぞれの必ず入れておきたい項目をご紹介します。大きな影響を与えるのが写真です。ビジネスにふさわしい服装、髪型、メイクで撮影しましょう。入学と卒業の両方の年月を記入します。学校名だけでなく、学部・学科まで記入することを忘れずに。短い期間であっても、働いたことのあるすべて会社の入社、退社歴を記入します。社名だけでなく配属部署まで記入してもOKです。関連しないものでも、記入して構いません。取得に向けて勉強中の資格についても記入できます。自己PRをするチャンスです。箇条書きではなく、しっかりとアピールしましょう。これまでの経験がこの先どのような場面で役立つのかを考えて書いてみましょう。これまでの経歴(入社や配属、異動など)が見出しとなります。配属先、業務での役割を記入します。昇進や昇格があった場合は追加して書きましょう。転職歴も同様に記入します。◆業務内容その部署での業務内容や得たスキル、実績などを記入します。業務内容のほかに、資格取得や個人的に取り組んでいる自己啓発活動もアピールポイントになるので記入しましょう。社内で表彰されたこと、社外のコンテストで入賞したことなども書き込みます。積極的に自己アピールしましょう。◆業種・プロジェクトキャリア形式で職務経歴書を作成する場合、これまでの経歴をキャリアごとにまとめていきます。業種ごと、プロジェクトごとにまとめて記入していきます。自分の経歴がより魅力的に伝わるように、まとめ方を工夫しましょう。◆時間経過を併記キャリア形式の欠点は、時間の経過がわかりにくいことです。読みやすい工夫をしましょう。携わった業務・プロジェクトの内容をできるだけ詳細に記入しましょう。プロジェクトの重要性や学んだこと、得たスキルなどを説明するチャンスです。IT関連の経歴がある場合は、使用言語や取得資格などをアピールすると良いでしょう。社内外で表彰されたことがある人は、受賞歴も記入しましょう。業務・プロジェクトにどのような形で携わったのかを記入します。役割や役職があれば合わせて記入しましょう。人員数や規模も書き込むのが良いでしょう。コミュニケーションスキルや得られた知識をアピールすることができます。ダウンロードした履歴書・職歴書はどんな紙に印刷する?履歴書や職務経歴書をダウンロードして使う場合、どのように印刷したら良いのでしょうか。マナー違反にならない印刷方法をご紹介します。応募企業から特に指定されていない場合は、市販の履歴書と同じサイズを選ぶのが無難です。サイズはA4版、開くとA3サイズになる用紙が一般的です。用紙は無理なく折り曲げられる範囲で、ぶ厚めのものを選びましょう。多くのライバルが厚めの紙を使っている中、自分だけが一般的な薄い紙を使っていては、見劣りしてしまうかもしれません。厚めの紙は文房具店などで購入ができます。A3サイズの用紙がない場合A3サイズの用紙がない場合、家のプリンタでA3サイズが印刷できない場合はA4サイズの紙で印刷します。A4サイズの紙を使う場合は両面印刷をするのではなく2枚に分けて印刷をしてクリップで止めて提出します。絶対にやってはいけないマナー違反の例もご紹介します。◆1枚の用紙に両面印刷するA3サイズの用紙がない場合でも、A4サイズの用紙に両面印刷してはいけません。それぞれクリップで止め、クリアファイルに入れるのが丁寧です。◆証明写真を印刷する証明写真は記入済みの履歴書に貼り付けます。パソコンで履歴書を作成する場合でも、顔写真の画像を貼り付けて印刷するというのはマナー違反となります。企業とあなたの初めての接点です。第一印象に大きく関わる大切な書類なので、ルールを守って提出することが大切です。一方で、フォーマットや決まりがなく自由度が高いのもこれらの書類です。自分の魅力を最大限伝えられるように、心を込めて作成していきましょう。ひとりで自己分析をして行き詰まってしまった人や、どんなアピール方法がいいのかわからない人は、転職エージェントなどを利用してキャリアアドバイザーといっしょに考えていくこともおすすめです。充実させて、応募企業にPRしていきましょう。未経験でも納得してもらえるコツ、まとめました【IT業界向け志望動機】TwitterFacebookPocketHatena業界未経験でも、正社員になれる。『ハタラクティブ』の就職サービスでは、正社員経験のない方の3人中2人が未経験からの就職に成功しています。働きたいけれど経験がなくて不安だという方、未経験からの転職ノウハウが知りたい方は、まずはご相談を。関連する記事はじめての職務経歴書の書き方。注目されている記事スタッフサービス(オー人事)の評判は悪い...。正社員になれる?口コミ調査ゲーム業界が諦めきれず、第二新卒に。