雇用できる研究補助制度です。本プログラムによる支援をご希望の方は、以下の要項をご確認の上、ご応募ください。健康マネジメント研究科に所属し、湘南藤沢キャンパスもしくは鶴岡タウンキャンパス(看護医療学部所属の場合は信濃町キャンパスも可)に勤務し、申請時点で妊娠中または小学3年生以下のお子さんを養育する常勤研究者(有期・専任、性別を問わない。より、時間の制約(例:保育園への出迎え)または健康面の制約から、補助を必要とする期間のうち、一定期間における臨時職員人件費を補助します。(1)月額上限:28,000円(交通費を含む。時給は一般・大学院生の場合、1,050円とします。臨時職員の業務内容は本プログラムを利用する研究者の研究活動に必要な補助業務を対象とします。自立的に研究を遂行する研究員の人件費等、明らかに補助とはみなされない業務を行わせることや特定の研究プロジェクトに従事するために雇用する臨時職員の人件費を本プログラム予算から充当することはできません。臨時職員が勤務する研究室の環境整備等についての支払いはできません。研究パワーアップを目的とするため、教育業務の補助にはご利用いただけません。(サバティカル)の期間は支援の対象外となります。申請希望者は以下のURLよりご申請ください。*https://wwwdc01.adst.keio.ac.jp/kj/krisfc/pwup/pwup.html*本プログラムへの申請に際して提出された個人情報は、プログラムの選考のためにだけ使用します。*申請時に住民票の写し・母子手帳等、子を養育もしくは妊娠していることが証明できる書類も必要です。学術研究支援担当へご提出ください。後、SFC研究パワーアッププログラム運営委員会にて審議し、採択者を決定いたします。学術研究支援担当からメールにてご連絡いたします。学術研究支援担当にお申し出ください。臨時職員は、申請者ご自身にてお探しいただきます。ついて十分に説明し、理解・合意を得ておいてください。別途定める締切日までに、勤務管理システムより管理が必要となります。・採択者には、本プログラムの利用に関する報告書を提出頂きます。学術研究支援担当に報告または相談し、その指示に従ってください。