働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。コラム197労働時間の把握の義務化される背景日本は世界でも長時間労働が蔓延っている国として知られています。ブラック企業やサービス残業という単語に象徴されますし、不名誉なことに過労死という単語はそのまま海外でも通じてしまう程有名になっています。コラム1284月から、いわゆる「働き方改革」関連法が施行されました。働き方改革では、残業の規制強化が大きな柱の一つです。なかにはなかなか長時間勤務を削減できない状況の業種もあります。アプリ・システム226面接の日程調整を自動化できる『オートークビズ』RegulusTechnologies株式会社は、2019年9月26日、同社が運営する採用応募受付システム『オートークビズ』について、株式会社デリズにおける導入事例を発表した。(以下『ガイシ検定』)』を実施すると発表した。よる著書『小さな会社のための“こぢんまり”人事・賃金制度のつくり方』が、4刷に突入したと発表した。イベント1372200社以上の導入実績をもつeラーニング総合企業株式会社プロシーズは、2019年9月24日、同年11月に東京・御茶ノ水にて開催される『eラーニングアワード2019フォーラム』に出展すると発表した。同社は、2200社以上の導入実績をもつeラーニング総合企業。いった人事制度に関するプレスリリースを発表した。業界動向158札幌市にて障がい者就労支援事業所を運営株式会社キャリアエディションは、2019年9月21日、同社が展開しているクラウドファンディングについてのプレスリリースを発表した。キャリアエディションは、札幌市にて障がい者就労支援事業所の運営を手がける企業。SuccessFactors』を導入したと発表した。オデッセイは、人事部門の生産性向上を実現するソリューションを提供している企業。おける業務提携契約を、株式会社OKB総研との間で締結した。