愛知・岐阜ヒトクル事務局シェアシェア記事クリップこんにちは、ヒトクル事務局です。発表されている2019年5月分の有効求人倍率のデータをまとめたものです。直近1年間の有効求人倍率の推移や、エリア別/職種別/年齢別の有効求人倍率がわかりますので、貴社の採用活動の参考にしてください。ご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。求人活動の参考にしていただければと思います。続けて、3つの切り口で、採用市場の状況を詳しくみていきましょう。上のグラフは、愛知県のエリア別に有効求人倍率をまとめたものになります。高い数値が出ております。全県としても高い水準で、郊外エリアですと西三河エリアが高い傾向にあります。上のグラフは、愛知県内の求職者を年齢別にし、有効求人倍率をまとめたものです。10代~30代半ばまでは、有効求人倍率が2倍を超えており、採用が難しい現状です。40~50代の中高年層になるにつれて、採用難易度が下がっていきます。最後に、上のグラフは愛知県内の求人職種別に、有効求人倍率をまとめたものです。資格等が必要になる職種はかなり高い倍率を示しており、採用難であることが顕著にみてとれます。これらの業界は、前述のとおり正社員の採用も困難な業種であります。現場での人材不足が職種形態に関わらず、しわ寄せがあり、現スタッフの定着問題にも関わってきそうです。良い時期の採用と共に、現スタッフの定着へも力を入れていかなくてはなりません。ご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。求人活動の参考にしていただければと思います。東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。セミナーも定期的に実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。ランキング【実例】『お掃除のおばちゃん』あつかいは一切なし!客室清掃の...新人スタッフが辞める「三大要因」を防げ!【新人育成チェックシ...ある日、スタッフが一斉に退職。2019年7月時点で、愛知労働局から発表されているデータをまとめたレポートとなります。見る愛知県の採用市場についてこんにちは、ヒトクル事務局です。発表されている2019年4月分の有効求人倍率のデータをまとめたものです。直近1年間の有効求人倍率の推移や、エリア別/職種別/年齢別の有効求人倍率がわかります...【2019年2月】愛知県12月の有効求人倍率は1.93倍。3月以降はマッチングが進む|採用...こんにちは、ヒトクル事務局です。発表されている2018年12月までのデータを元に、2019年3月以降の有効求人倍率を予想したものです。見る愛知県の採用市場についてこんにちは、ヒトクル事務局です。発表されている2019年2月分の有効求人倍率のデータをまとめたものです。