日本ハムシステムソリューションズ株式会社このウェブサイトのすべての機能を使用するには、お使いのブラウザのJavaScriptの設定を有効にする必要があります。ニッポンハムグループは、企業理念に「従業員が真の幸せと生き甲斐を求める場として存在する」を掲げています。グループブランドの約束に、「おいしさの感動と健康の喜びを世界の人々と分かち合いたい」を謳い、更にはCSR推進における5つの重要課題の一つとして「食とスポーツで心と体の元気を応援」にも取り組んでいます。これらを実現するためには、まず私たち自身が心身ともに健康でなければなりません。日本ハムシステムソリューションズとして以下の取り組みを行うことを宣言いたします。従業員の健康を重要な経営基盤と位置づけ、健康管理体制と健全な職場環境の構築に取り組みます。ご家族を含めた従業員自身の自発的な健康の維持・増進活動にも取り組みます。従業員が生き生きと活躍できる職場づくり実現のため、心身不調への対応だけでなく、職場の活性化やコミュニケーション強化など広い意味での健康環境づくりに取り組みます。具体的には以下の目標を2020年度までの4年間で達成します。諸制度の見直しや制定、コミュニケーション強化により活気ある職場づくりを行う。従業員全員が健康問題について理解し、健康づくりにおけるそれぞれの役割を果たせるようになる。ホワイト500コンプライアンス。