常勤で働いている介護職は、仕事をしているうちに様々な不満を抱くようになりがちです。その不満を解消しないと働き続けるのが困難だとわかったら、いくつもの解決方法があります。大きな変化を起こさずに同じ職場で働き続けられるようにするために、上司や同僚に問題となっている箇所を改善してもらうように求めましょう。労働時間を短縮したい、休日を安定して取れるようにしたいなどの労働契約上の不満であれば、上司か事務に相談して上層部と掛け合ってもらうのが効果的な方法になります。同僚に問題があって困っているときには上司から注意してもらうか、同僚の間で話をつけて円満に解決するのを望むのが解決方法としておすすめです。上司の現場の運営方法などが問題になっているときは、同じ不満を抱えている同僚と一緒に交渉に行くのが解決策になりますが、それが難しそうならさらに上層部に直接訴えかけにいくのも良い方法です。このような方法で改善が難しい場合には、その現場から抜け出せば良いと考えて転勤を希望することもできます。常勤だから労働条件が厳しいというのであれば、非常勤に雇用形態を変更してもらうのも選択肢の一つです。介護業界ではしばしば転職による解決も行われていますが、最後の手段として考えるのが賢明でしょう。転職には時間も労力もかかる上に、勤続年数がリセットされてしまうことになるため、老後の資金に苦労することになりかねないからです。