近年、「HRテクノロジー」を導入し、人事関連業務を効率化している企業が増えています。全体としてHRテクノロジー導入企業の割合は低く、実際の導入企業のリアルな声を聞く機会は多くありません。そこで今回は、「HRテクノロジー導入、活用の本音」というテーマで、現在「SmartHR」を導入中の3社(株式会社セクションエイト・株式会社サッポロドラッグストアー・合同会社DMM.com)にお話をお聞きしました。どれほど貢献できるのでしょうか?自社では十分に活用できているか、導入してよかった点や、どの程度業務の効率化や削減ができたかなど、赤裸々に本音を語っていただきました。企業をよりよくするためのさまざまなデータが存在していますが、そもそもデータの場所がバラバラだったり、エクセルで管理しているため集計や可視化ができず、活用できていないという声をよくお聞きします。罰則について企業から国への申請書類に関しては、かなりの勢いで電子化が進むことになります。ついても、国の方向性として「義務化」という方針となりました。働き方改革関連法(必須コラム特集)2019年4月1日より、「働き方改革関連法」が順次施行されました。「人材力」向上の肝となる人事。求められている姿とは?「人材力」向上の肝となる人事。企業をよりよくするためのさまざまなデータが存在していますが、そもそもデータの場所がバラバラだったり、エクセルで管理しているため集計や可視化ができず、活用できていないという声をよくお聞きします。罰則について企業から国への申請書類に関しては、かなりの勢いで電子化が進むことになります。ついても、国の方向性として「義務化」という方針となりました。...企業が今すぐに「働き方改革」を始めなくてはいけない本当の理由2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行。期日が迫る中、御社では「働き方改革」をはじめられていますか?◆急に言われても、何から始めれば。◆現状の業務で、「働き方改革」まで手が回せない。「中小企業の経営者のサイバーリスク意識調査2019」を発表。ログイン会員登録すると会員限定機能や各種特典がご利用いただけます。プロ経営・ビジネス課題に役立つニュース・サービス・セミナー情報をお届けするポータルサイトです。カテゴリ・人気キーワード・課題といった様々な切り口から最適なサービス・セミナー・資料などが検索可能。テーマにした経営者向けフォーラム「経営プロサミット」を開催。課題解決・スキルアップ・市場調査など様々な用途でご利用いただけます。特集・イベント経営プロについて経営プロについて利用規約プライバシーポリシーお問い合わせ広告・情報掲載について。