「企業をひとりの人格として精神分析を行なうと、診断結果はサイコパス(人格障害)となる」。—この衝撃的な仮説をもとに、“企業”について検証したドキュメンタリー映画『ザ・コーポレーション』。共同監督を務めたジェニファー・アボットさんにお話を伺った。——他人への思いやりがない。他人への配慮に無関心。利益のために嘘をつき続ける。社会規範や法に従えない——。現在の企業、とくに多国籍企業をひとりの人格として精神分析を行なうと、完璧なサイコパス(人格障害)であると、分析結果がでる。すべての行動に利益追求を宿命づけられた、企業という存在。独自の視点で、その実像に迫ろうとするのが、ドキュメンタリー映画『ザ・コーポレーション』だ。この作品をマーク・アクバー氏と共同で監督したジェニファー・アボットさん。彼女は製作に参加した動機をこう語る。「この映画製作は大変ユニークなプロジェクトなんです。過去にも個々の企業を扱ったドキュメントはありましたが、この作品は多国籍企業全体に共通する問題を扱っています。企業に関するドキュメントを撮ることは、この社会全体に関するドキュメントとなり得るんです。問題のある社会規範や慣習などの概念を変えることをテーマに、メディア制作の活動を行なう。現在、太平洋に浮かぶ、ガリアーノ島在住。Marriage』(1999年/編集)などがある。長企業はなぜ、サイコパスと診断されるのか。作品は、ナイキやロイヤル・ダッチ・シェル、フォックス・テレビをはじめとするさまざまな企業の実名と実例をあげ、学者、企業のCEO、NGO関係者、産業スパイなど、40人の証言によって構成される。紹介されるエピソードから、その行動例をあげてみよう。遺伝子組み換え微生物によって量産されているホルモン)としてアメリカで唯一認可されている薬品が、全米の乳牛の約25パーセント以上に使用されている。この牛のミルクを飲んだ人に、乳癌や大腸癌が発生しやすいことがわかった。この事実を報道しようとした記者は、会社側から虚偽の内容に書き変えるよう命じられた上、結果的に仕事を失った。企業は報道機関でありながら、広告の減収を恐れ、事実をねじ曲げた。実例2製品タグに“収益の一部を子供たちに”と印刷している婦人服メーカー。働きで証言台に立った少女に企業は謝罪した。その後も中国で、1日14時間、週7日、月30日の労働で製品を作り続けていた。“安い労働力”を探して世界中に進出する企業。企業誘致に躍起になる、経済水準の低い国々。世界中で労働搾取が行なわれている「私の個人的意見では、いちばんの問題は公害。石油開発などで資源が搾取されること。食の安全にかかわる問題です。したことは、私たちの生活に直にかかわる根本的なことです。「企業の最終目的は利益と市場シェアの最大化です。何でも欲しいと消費者に思わせなくてはなりません。流行など、生活に無用なものを作らねばならないのです。究極的には、ろくに人付き合いもせずに、ひたすら買い物をする人間を作り上げること。彼らにとっては、消費することに価値をおく人々が理想です」こうした公共の利益を損なう行ないが、なぜ続けられているのか。アボットさんは問題点を指摘する。「ひとつの問題は、企業があまりにも権力を持ちすぎていることにあります。今やその存在は、政府より強いと言えるでしょう。公害や労働環境など、さまざまなことに決定権を持っています。企業はこうした社会公共的なことに決定権を持つべきではない。それは民主主義で選ばれた政府の役割です。利益追求を至上命題とする企業では、公共の利益を守る姿勢は保ちにくいのではないでしょうか。ところが過去30年間のネオリベラリズムによって、さまざまな規制緩和や民営化が行なわれ、企業の活動範囲は広がっています。憲法で規定されている権利が、その理想を守るということにおいて無力になってきている。その理由のひとつは、憲法が政府のみに適応されることにあります。”アメリカでは、企業が法人として生身の人間と同じ権限を与えられている。かかわらず、責任を負う場面になると、ペナルティを免れているのだという。視野を広げて、リンクして考えること、そして個人の判断において行動することが大切であると思います。「マーケティングは子供の心や体が未発達な点につけ込みます。「私たちはこの問題について、企業のCEOが悪いとか、誰かを悪者に仕立ててはいません。個人の意見が会社の方針に反映できないという状況もあります。企業内にいると、世の中に悪い影響を及ぼしても利益を追求せざるを得ないことは、よく理解しています」さらに監督のマーク・アクバー氏は、こうメッセージする。“経済のグローバル化と企業の覇権を促進する人々に関心を持っています。いや率直にいえば、とても強く魅力を感じているのです。変革は、外部からと同様、内部から生じるものであり、『ザ・コーポレーション』は、大企業に勤める善良な人々を苦しめている組織的な制約を暴露してみせる映画なのです。”アボットさんは、企業のみならず、市民もこの問題にかかわっていると話す。「日頃、私たちが社会の一員として、より思いやりのある社会にするにはどうしたらよいか考えて行動することが大切なのです。いえ、世の中はさまざまな状況が絡み合っています。ある人がある決定をしたら、悪い影響が起こるのは、数千キロ離れた自然環境や発展途上国かもしれない。自分の行動がどういうところに関係があり、どういう影響を及ぼすか。視野を広げて、リンクして考えること。問題はリンクしている。それゆえ、たとえばボイコットのような単純な反応では解決しない。「ボイコットはひとつの方法ではありますが、効果的な解決策とはいえないでしょう。労働搾取工場で働く一人の若い女性が、10人の家族を養っているかもしれない。作中では、行動を起こした例として、ボリビアの水道民営化を阻止した民衆の運動や、考えを改め、持続可能な企業を目指すようになったCEOが紹介される。それは一人ひとりが、自分で考えることなのだ。ひとつの問題は、企業があまりにも権力を持ちすぎていることにあります。長年、物を公共物として扱ってきました。「この作品は、2004年サンダンス映画祭で上映され、観客賞を受賞したのをはじめ、全世界の映画祭で25の賞を受けた。そのうちの10個は観客賞である。本国カナダでは、ドキュメンタリー作品として過去最高の興行収入をあげた。ニューヨークでロングラン上映されたほか、全世界で草の根的に上映され続けている。映画を観た人々の反応は?「ひとことで言うと、ショック・圧倒・栄光です。左寄りの批判であるにもかかわらず、たくさんの人々が共鳴してくれました。嬉しかったのは、多くの人々がインスパイアされ、社会的関心を持って立ち上がってくれたことですね」かつて各国で、教会や共産党が大きな影響力を持っていたように、現代は企業が世の中を動かしているという。私たちが普通と思っていることは、実は普通ではないのかもしれない。人間のようにさまざまなタイプが存在し、多様な側面を有する企業。映画『ザ・コーポレーション』は、企業と社会を多面的に見るための、新しい視点を提示している。