)」の認知向上やユーザー拡大のためのあらゆる業務を担当していただきます。プロモーション施策の企画立案、プロジェクトマネジメント、インフルエンサー施策、マス広告のプランニングなどをご担当いただきます。日本最大のメディアから購買までがつながるシングルソースでビックなデータを使い、企業のマーケティング活動の効率化、最適化につながるサービスを開発提供します。最適回数を科学することなど。実業務としては、1.データ価値の提供クライアントニーズに即して、実データを分析・解析して、”わかる分析から、できる分析”を提案実行する。※ご経験内容・スキルにより年収を決定致します。(年収600万円以上の場合は、30時間分の残業手当が含まれます。30時間を超過した場合は超過分をお支払いします。ポジションのミッション】Gateboxに関する広報・PR業務全般をご担当いただきます。ほか、PR業務だけでなくマーケティング活動全般に携わる機会があります。【配属チームについて】マーケティングチームへの配属です。Characters」を実現・達成するため、プロダクトやサービスのみならず事業全体を推進するために組織されたチームです。企画戦略、プロモーション、広報、PR、セールス、コミュニケーションマネージメントなどのセクションやロールから活動を行っています。実際の販売やサプライチェーンなどのセールスサイドも担っています。2019年10月に量産モデルの販売が始まり、事業開発(パートナーアライアンス等)が進み、また国内のみならず海外展開などもあり、マーケティング活動が本格化しています。・インセンティブ:月額給与の他に、会社および本人の業績・評価等に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。(必ず支給されるものではありません。支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。月収26万円~※ご経験内容・スキルにより年収を決定致します。(年収600万円以上の場合は、30時間分の残業手当が含まれます。30時間を超過した場合は超過分をお支払いします。6,800万人以上の会員購買データを用いてた説明を超大手代理店内で営業/企画担当へ説明、社内報告をして頂きます。▼具体的には...まず、代理店が担当する顧客(エンド顧客:大手ナショナルクライアントが主)のブランディングや販促活動の促進を目的としたマーケティング支援施策を代理店に促します。過去何年も取引があるので、当社をご存知の営業や企画担当向けに、常に新しい情報を伝えて頂きます。※ご経験内容・スキルにより年収を決定致します。アイスタイルのコア事業SaaSモデルのカスタマーサクセスを成功に導けるメンバーを募集(勤務地:大阪)【配属部署】ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部アイスタイルは、<beauty×IT>の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】をローンチいたしました。同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、MRRで2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。4)ブランドサクセス部の4つから構成されており、本ポジションにて採用された方にはブランドサクセス部に所属いただき、「カスタマーサクセス」という、CX(顧客体験)を通じてさまざなま角度からクライアントを成功に導いていく役割を担当いただきます。※本ポジションの配属先は大阪を想定しています。(大阪の現在の本ポジションの組織規模としては2名となっています。あるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。・そのため、これまでの法人営業部門等からは独立し、2019年7月よりブランドオフィシャル本部として独立したばかりの新しい組織であり、グロースするためのカスタマーサクセスの在り方を策定しているところです。・今回の採用は、その新組織にてブランドオフィシャルを商材とし、「カスタマーサクセス」というクライアントの満足度を支える重要なポジションとなります。・現在事業所は東京の他、大阪にも拠点を構えており、本ポジションでは大阪事業所のメンバーレイヤーの採用を想定しています。【仕事内容】ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部に所属いただきます。同部門は、SaaS型サービスであるブランドオフィシャルをより長くクライアントにご利用いただき続けてもらうことがミッションとなります。そのため、顧客満足度向上を目的とし、(ブランドオフィシャルを活用し、)クライアントの「課題解析」「プランの提案」「運用のサポート」の3つの点がメイン業務となります。クライアントのサービスや商品内容を理解した上で、ブランドマーケティングという観点で、クライアントと対等に議論・ご提案をいただきます。そのためには、日々変わる世の中のマーケティング手法の勉強もしながら、クライアントのブランディング成功を一緒に実現していくということが仕事の醍醐味となります。・クライアントのKPIに対して最適な分解を行い、ブランドのゴール設計とそのサポート・クライアントのLTVを最大化するための施策の検討、ブランドオフィシャルを利用した活性化の提案、場合によっては実施、運用のサポート・クライアントの施策に対してのレポーティング・ブランドオフィシャル活用目的に則した使い方のレクチャー(@cosmeの活用がイメージできる体験の提供)※大阪事業所にて就業いただきますので、主なクライアントは関西圏に拠点を置くブランド・メーカーさまとなります。当社のカスタマーサクセス部門はクライアントにも積極的にご訪問いただきますので、電話対応だけでなく、ご訪問のうえ、上記のご提案等を行っていただきます。※なお、大阪事業書での就業を想定させていただいておりますが、入社1カ月~2か月ほどは東京にて事業理解のための研修等にご参加いただく予定です。・アイスタイルグループの次サービスの柱として想定しているSaaS事業になります。ブランドサクセス部門は、その収益を担保する重要な部門であり、立ち上げに近いフェーズからその組織の拡張や成功モデルの確立に携わっていただくことは貴重な機会と言えると考えています。・クライアントとともに目標達成を目指せる一体感はやりがいを強く感じられます。・美容業界の様々なブランドとのコミュニケーションを通じ、美容業界の最新トレンドに触れることも多いです。多くのコスメに日々触れていただくことで、業務もプライベートでも使える美容知識が増えていきます。・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線での幅広いマーケティング戦略の提案が可能です。月収27.1429万円~※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/70,602円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。※なお、ご入社後、1-2か月は東京にてご勤務いただく可能性がございます。(同期間は会社負担にてマンスリーマンション等でのお住まいを考えています。)恐れ入りますが、ご承知おきください。行うグループとなっています。@cosmeの広告売上の大半を担い、アイスタイルグループの営業利益の大半を担う重要な部署と言えます。メンバーは、広告運用を行うグループメンバー(7名程度)、広告の制作を行うグループメンバー(7名程度)の他、扱っているアイスタイルグループ全体で扱う広告商材の価値を最大化するためのデータアナリスト等で20名程度の部署となっています。本求人は同部門が組成した、2019年からリリースしている新サービスの立ち上げ・推進メンバーとしての採用を予定しており、広告運用を行うチームに入っていただく予定です。(年齢帯としては、20代から30代中心の組織です。・アイスタイルは、「@cosme」をはじめとしたメディアの広告が収益の大半を占めており、グループの中でも重要な部門と位置付けられています。言え、それ以外の広告商材への投資も今まさに進めているところであり、商品ラインナップの多様化、より高い売り上げ目標を達成するために増員を考えております。・今回の求人はクライアント(=主に大手美容メーカー様)のマーケティング課題を解決するにあたり、これまでは主としてアイスタイルが保有するデータを元にマーケティング活動の支援をしてきましたが、今後当社は大手外部メディア(既にリリースしているgoogleをはじめ、その他TV、SNS、大手検索メディア...等)とのデータ連携を元にしたサービス組成を検討しており、SEMの知見をお持ちの方・web広告について高い運用スキル・リテラシーをお持ちの方を募集させていただきます。・アイスタイルが提携する大手メディア(現在既にサービス開始しているgoogleさまだけでなく、今後他のメディアとの連携も見据えています。・Web広告商材の売り上げ・利益管理をお任せいたします。※本ポジションは今後も新たなメディア等との連携を元にした新サービスの運営等に関わっていただきます。サービス・組織の拡大・成長に積極的に関わっていきたい、という意欲のある方を募集いたします。・立ち上げフェーズ・あるいは新たにリリースする新サービスに関わっていただけます。会社としても規模化を目指せるサービスと見込んでおり、グロースしていくフェーズをご経験いただけます。※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(74,318円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。クライアントの課題を解決するコミュニケーションの企提案営業です。全国のケーブルテレビ局(CATV)の加入者向け番組情報誌の発行において圧倒的なシェアを確立している当社。その信頼と関係性を活かし、各局の加入者を増やすための新しいサービスの開発や、Webマーケティング支援を行っています。ID=エンドユーザー)とのWeb上での接点数の最大化をはかる部署となっています。BID、UIDと両方の視座とニーズを理解しながら各事業部を横断し、プラットフォームの中での接点数の最大化を実現します。営業企画の採用を想定しています。具体的には、@cosmeサロンのtoB向けサービスの広告商材設計、サービス運営をミッションとし、サロン領域事業の売上向上につなげます。)※同サービスは掲載課金型のメディアとなっています。サロンの事業運営(営業部隊は同本部内に別であります)に携わっているのは、15名程度です。クライアント(サロン)サイド、エンドユーザーサイドのチームに分かれており、その中でクライアント(サロン)サイドに立ち、売上向上の施策の推進・実行を行っていただける方を募集しております。よるリプレイスを想定しています。toB向けサービスの運営全般等をお任せいたします。・少数精鋭で行っているため、営業企画の領域だけでなく事業のグロースに必要な動きには積極的に関与いただけます。・@cosmeサロンは@cosmeが抱える1600万人ものユーザーからの送客が可能なサービスですがまだまだ規模感が小さな状況です。規模感の小さな状況からグロースに携わっていただくことが可能です。月収39.2858万円~※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/102,188円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。iX企画部は、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。▼具体的には、以下のようなサービス展開しています。ハイクラス人材の市場価値向上のパートナーとして個人および法人から信頼される存在となることが我々のミッションです。現在ゼロに近い状態から、3年後の売上高を2桁億円以上にし、黒字化することを目標としています。「iX(アイエックス)」とは、2019年3月にスタートした、ハイクラス人材のために立ち上げられた新ブランドです。プロダクト、サービスにとらわれず、顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。そのために、新たなプロダクトやサービスを企画し、ビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。・サービスの売上、採用決定という提携の人事紹介会社様への成果を最大化すること。400社の提携の人材紹介会社と「doda」「iX」登録者様との出会いの機会を創出し、雇用最大化を実現するための戦略立案/サービス企画/プロダクト企案・実行をお任せします。等)・プロダクト起案・ディレクションユーザー(提携の人材紹介事業社)の声や、データ分析・検証をもって、より良いプロダクトにしていくため、起案し、開発部隊と共に、リリースに向けて、実行(ディレクション)。実行フェーズにおける、各関係部署とのディスカッションや調整、開発メンバーとの進行管理も実施。※立上げフェーズのため、業務が細かく分かれておらず、事業にとって必要な企画業務すべてに関わっていただきます。そのため、幅広い分野における企画力・ディレクション力・行動力が要求され且つ見につくポジションです。※スキル/ご経験/志向性を踏まえて柔軟に業務アサインします。上記を通じて、自身が立案した企画や施策次第で400社以上の提携の人材紹介会社の事業に貢献ができ、多くの雇用を生み出すことに寄与できます。【組織について】2019年10月に立ち上がったばかりの5名の組織です。役職や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える環境をモットーに組織運営しています。「サービスの売上、採用決定という提携エージェント企業様への成果を最大化すること」「弊社サービスに登録いただいている求職者様の雇用創出最大化をすること」をミッションとして社会に対して影響度の高いビジネスに関わることができます。現在の組織は、5人にも満たない小規模な組織です。任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。開発体制や組織はこれから整備しながら拡充をしていくため、社内ベンチャーのような雰囲気です。上記年収は月間40時間分の残業手当支給を想定した金額です。アイスタイルのコア事業SaaSモデルのカスタマーサクセスを成功に導けるメンバーを募集(勤務地:東京)【配属部署】ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部アイスタイルは、<beauty×IT>の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】をローンチいたしました。同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、MRRで2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。あるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。・そのため、これまでの法人営業部門等からは独立し、2019年7月よりブランドオフィシャル本部として独立したばかりの新しい組織であり、グロースするためのカスタマーサクセスの在り方を策定しているところです。・今回の採用は、その新組織にてブランドオフィシャルを商材とし、「カスタマーサクセス」というクライアントの満足度を支える重要なポジションとなります。【仕事内容】ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部に所属いただきます。同部門は、SaaS型サービスであるブランドオフィシャルをより長くクライアントにご利用いただき続けてもらうことがミッションとなります。そのため、顧客満足度向上を目的とし、(ブランドオフィシャルを活用し、)クライアントの「課題解析」「プランの提案」「運用のサポート」の3つの点がメイン業務となります。クライアントのサービスや商品内容を理解した上で、ブランドマーケティングという観点で、クライアントと対等に議論・ご提案をいただきます。そのためには、日々変わる世の中のマーケティング手法の勉強もしながら、クライアントのブランディング成功を一緒に実現していくということが仕事の醍醐味となります。・クライアントのKPIに対して最適な分解を行い、ブランドのゴール設計とそのサポート・クライアントのLTVを最大化するための施策の検討、ブランドオフィシャルを利用した活性化の提案、場合によっては実施、運用のサポート・クライアントの施策に対してのレポーティング・ブランドオフィシャル活用目的に則した使い方のレクチャー(@cosmeの活用がイメージできる体験の提供)※当社のカスタマーサクセス部門はクライアントにも積極的にご訪問いただきますので、電話対応だけでなく、ご訪問のうえ、上記のご提案等を行っていただきます。・アイスタイルグループの次サービスの柱として想定しているSaaS事業になります。ブランドサクセス部門は、その収益を担保する重要な部門であり、立ち上げに近いフェーズからその組織の拡張や成功モデルの確立に携わっていただくことは貴重な機会と言えると考えています。・クライアントとともに目標達成を目指せる一体感はやりがいを強く感じられます。・美容業界の様々なブランドとのコミュニケーションを通じ、美容業界の最新トレンドに触れることも多いです。多くのコスメに日々触れていただくことで、業務もプライベートでも使える美容知識が増えていきます。・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線での幅広いマーケティング戦略の提案が可能です。月収28.5715万円~※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/74,318円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。アイスタイルはプラットフォーマーとして、Webメディア、EC、小売り、卸など様々な事業・サービスを運営しています。本配属組織であるエンゲージメント部は、ユーザーと向き合う「仕掛け」を作りだしている部署です。@cosmeの根幹を担う「商品データ」を一手に管理しています。日々、最新の化粧品などの情報を登録していることで「クチコミ」が投稿できるようになっています。@cosme(Web/アプリ)のユーザーを活性化させるためのユーザー向け企画の立案から運用、改善に至るまでの業務を広くお任せします。▼具体的な業務は以下の通りです。・@cosmeはまだまだWeb中心で活用されているサービスのため、アプリサービスは発展途上のサービスです。Webも含めると、月間1300万UUではありますが、アプリのインストール数はまだまだ足りていない状況です。月収28.5715万円~※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/74,318円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。アイスタイルのコア事業SaaSモデルのカスタマーサクセスを成功に導けるマネージャー候補募集(勤務地:大阪)【配属部署】ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部アイスタイルは、<beauty×IT>の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】をローンチいたしました。同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、MRRで2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。本ポジションにて採用された方にはブランドサクセス部に所属いただき、「カスタマーサクセス」という、CX(顧客体験)を通じてさまざなま角度からクライアントを成功に導いていく役割を担当いただきます。あるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。・そのため、これまでの法人営業部門等からは独立し、2019年7月よりブランドオフィシャル本部として独立したばかりの新しい組織であり、グロースするためのカスタマーサクセスの在り方を策定しているところです。・今回の採用は、その新組織にてブランドオフィシャルを商材とし、「カスタマーサクセス」というクライアントの満足度を支える重要なポジションとなります。・現在事業所は東京の他、大阪にも拠点を構えており、本ポジションでは大阪事業所のマネージャー、もしくは早期にそうした立ち位置を期待できるマネージャー候補としての就業を想定しています。【仕事内容】ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部に所属いただきます。同部門は、SaaS型サービスであるブランドオフィシャルをより長くクライアントにご利用いただき続けてもらうことがミッションとなります。そのため、顧客満足度向上を目的とし、(ブランドオフィシャルを活用し、)クライアントの「課題解析」「プランの提案」「運用のサポート」の3つの点がメイン業務となります。クライアントのサービスや商品内容を理解した上で、ブランドマーケティングという観点で、クライアントと対等に議論・ご提案をいただきます。そのためには、日々変わる世の中のマーケティング手法の勉強もしながら、クライアントのブランディング成功を一緒に実現していくということが仕事の醍醐味となります。・クライアントのKPIに対して最適な分解を行い、ブランドのゴール設計とそのサポート・クライアントのLTVを最大化するための施策の検討、ブランドオフィシャルを利用した活性化の提案、場合によっては実施、運用のサポート・クライアントの施策に対してのレポーティング・ブランドオフィシャル活用目的に則した使い方のレクチャー(@cosmeの活用がイメージできる体験の提供)・大阪事業所メンバーのマネジメント(評価・育成等の指導)※大阪事業所にて就業いただきますので、主なクライアントは関西圏に拠点を置くブランド・メーカーさまとなります。当社のカスタマーサクセス部門はクライアントにも積極的にご訪問いただきますので、電話対応だけでなく、ご訪問のうえ、上記のご提案等を行っていただきます。※なお、大阪事業書での就業を想定させていただいておりますが、入社1カ月~2か月ほどは東京にて事業理解のための研修等にご参加いただく予定です。・アイスタイルグループの次サービスの柱として想定しているSaaS事業になります。ブランドサクセス部門は、その収益を担保する重要な部門であり、立ち上げに近いフェーズからその組織の拡張や成功モデルの確立に携わっていただくことは貴重な機会と言えると考えています。・早期にマネージャーとしての役割を期待しています。今後も大阪事業所の拡張も想定しています。・クライアントとともに目標達成を目指せる一体感はやりがいを強く感じられます。・美容業界の様々なブランドとのコミュニケーションを通じ、美容業界の最新トレンドに触れることも多いです。多くのコスメに日々触れていただくことで、業務もプライベートでも使える美容知識が増えていきます。・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線での幅広いマーケティング戦略の提案が可能です。月収35.7143万円~※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/92,898円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。※なお、ご入社後、1-2か月は東京にてご勤務いただきます。(同期間は会社負担にてマンスリーマンション等でのお住まいを考えています。)恐れ入りますが、ご承知おきください。ユニクロは、世界をリードする卓越したアスリートたちとパートナーシップを結び、ユニクロブランドと「LifeWear」というコンセプトを広めています。私たちは、グローバルブランドアンバサダーたちのプロフェッショナルな洞察力と、私たちの先進の独自テクノロジーを繋ぐことにより、人類が挑む限界のパフォーマンスをサポートでき、また、人々の日常生活をいっそう快適に、かつ機能的にするような究極の服を共に創造していきます。グローバルブランドアンバサダーのサポート業務(競技ウェアのサプライやアンバサダー活動のサポート)、アンバサダーを活用した情報コンテンツの開発、アンバサダーと協業したブランディングやマーケティング活動の企画立案・実行などを行って頂きます。将来的には、以下のようなキャリア・職務の可能性があります。ファーストリテイリング(以下、FR)グループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。・企画立案(どの商品で、何をどう訴えるのか)したものを、実際にクリエイティブ監修を含め制作し、全世界に広がる全店舗へ展開するという一連の流れを、フロムスクラッチから最終的にお客様の手に渡るまでを責任をもって行って頂きます。・自分の担当した商品やコミュニケーション策は、全世界1700店舗以上のユニクロで実施されるため、世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感することができます。・「ビジネスを成長させる経営者」として行動することが求められ、経営者と同じ視点での施策検討が求められますので、大きな成長機会があります。キャリアアップが期待できます。ファーストリテイリング(以下、FR)グループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。「LifeWear」という価値観を元に生み出されたユニクロの商品を、国内外のプロモーションにおいて、マーケティング・広報プレス・WEB・店内販促が強固に連動した、グローバルなコミュニケーション戦略を立案・実行していこうとしています。※ご入社いただく方のご経験により、日本マーケットの担当、もしくはグローバル担当のいずれかになります。)し、「どの商品で、どのようなコミュニケーションを、どのような媒体を使って行うか、どのくらい売上をとるか」の一連の流れを、フロムスクラッチから最終的にお客様の手に渡るまでを責任をもって行って頂きます。ビジネス成長に興味がある人にとっては、非常にエキサイティングです。・自分の担当した商品やコミュニケーション策は、全世界1700店舗以上のユニクロで実施されるため、世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感することができます。・「ビジネスを成長させる経営者」として行動することが求めれ、経営者と同じ視点での施策検討が求められますので、大きな成長機会があります。キャリアアップが期待できます。アイスタイルはプラットフォーマーとして、webメディア、EC、小売り、卸など様々な事業・サービスを運営しています。アイスタイルで言うエンドユーザーのIDを指します。)と向き合う「仕組み」を作り出している「プロデューサー」「ディレクター」が所属している部署です。@cosmeウェブサイト(PC、スマートフォン」の企画案や改善要望を取りまとめてデザイナーやエンジニアと連携しながらシステム開発の管理をしています。今回のポジションで求めるのは@cosmeのWEB、アプリ(iOS/Android)」のUIUXや機能をプロデュースするだけではなく、@cosme利用者の促進を図るプロデュース業務を担っていただきます。@cosmeのWeb,アプリのサービス企画ディレクターとして、Web/アプリ全体のグロースに関わる戦略設計・業務を広くお任せいたします。・@cosmeはまだまだWeb中心で活用されているサービスのため、アプリサービスは、育成途中の小さなサービスとなっています。Webも含めると、月間1300万UUの@cosmeサービスのアプリ領域のグロースを責任者、あるいはそれに近しい立場でお任せしたいと考えています。月収35.7143万円~※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/92,898円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。ユニクロ全社のマーケティング、web戦略と連携しながら、グローバル全体のブランドビルディングのためのデジタルを中心としたマーケティング施策やコンテンツを企画開発する。新しいマーケティング、ブランディング、顧客体験を実現するために既成概念にとらわれず、新しいアイデアから立案する。LifeWearに込められているブランドの価値や商品の特性を世界中のお客様に届けていくための新しいプロジェクトを、クリエイティブ部門、IT部門、オンラインストア運用チーム、各国のマーケティング担当や、各種プロダクト担当など様々な社内のチームや、外部パートナーとも連携しながら実施する。・世界中でインパクトを出すプロジェクトが求められているため、各国のビジネスにも大きな影響があります。自分の仕事の価値をグローバルで体感することが出来ます。将来における新しい地域、国でのユニクロの新規出店においても重要な仕事となります。・ブランドの中核に関わる仕事となるため、経営陣ともダイレクトに会話を行う機会が多くなります。・LifeWearというこれまでのアパレルブランドとは全く新しい価値を世界中に浸透させていく活動となるため、難易度は高いですが、クリエイティブな全く新しい取り組みが出来る可能性も大きいです。・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。「マーケティング、デジタル分野の責任者」「グローバル各国のマーケティング責任者」等へのキャリアアップが期待できます。※適性に合わせて、キャリア開発・異動を検討していきます。・デジタルマーケティングは会社としての大きな注力分野です。ECはもちろん全世界に2000以上の実店舗をもつユニクロならではのスケール感のある様々なプロジェクトが進行しており、新しいチャレンジが出来る機会が非常に多くあります。・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。キャリアアップが期待できます。ユニクロでは従来の宣伝・広告などのPaidメディアを中心としたコミュニケーションから、PRやデジタルを軸としたEarnedメディアからの情報発信をより重視し、グローバル規模で世の中にインパクトを与え、世界中に受け入れられる新しいコミュニケーション戦略を立案・実行をしていこうとしています。PRはその中核を担う重要な職種であり、広報・PRのプロフェッショナルかつ、さまざまなコミュニケーションの手法をを企画し、実行経験のある方を募集しています。【業務内容】ユニクロの商品づくりのコンセプトであり唯一無二の価値である「LifeWear」に基づいた、ユニクロのブランディング、商品・プロジェクトの認知度向上、売り上げを創り出すPR・コミュニケーション計画の立案ならびにその実行。ユニクロが他社にはないユニークな服作りの思想を持ったブランドであることを、メディアやステークホルダーを通じて世界中のお客様に理解してもらい、ユニクロ=LifeWearのファンになってもらうこと。【仕事の魅力】グローバルブランドとして世界18カ国、約1800店舗を展開するユニクロの「ブランドの顔」とも言える業務です。そのヘッドクオーターのPRパーソンとして、世界を舞台に情報を発信するコミュニケーションのプロであることが要求されます。グローバル視点でブランド価値を大きく向上させ、ファンを増やし、商売を飛躍的な成長に導くことができるなど、ダイナミックな成果が実感できます。多数の部門を巻き込み、ブランディングからファン化、また売り上げを生み出す戦略的かつ主体的なPRコミュニケーションが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。UTブランドのファンの「コミュニティ作り」がミッションです。オウンド、外部メディア、インフルエンサー、顧客、全てを包括し、Uバーチャルコミュニティ作りを、企画から実行までをお任せします。UTブランドのSNS(インスタグラム、FB、TWITTER)の戦略立案と活性化も行って頂きます。新しい部門になるので、ご自身も1担当として動きつつ、今回ご入社頂く方を中心に組織作りもお任せしていきたいと思っています。・「UTブランドを、さらに世の中に広めるにはどのように伝えるのがよいか」「この商品をどのように世の中に伝えていくか」ということを徹底的に考えぬき、磨き上げ、フロムスクラッチで責任を持って行えるので、服のビジネス成長や服を通じたカルチャーの発信に興味がある方へは、非常にエキサイティングです。・コラボレーションする世界一流のクリエイター、アーティスト、ブランド、経営者と近い立場で仕事ができ、自身の経験値を一層高めるチャンスが溢れています。タイムズ駐車場検索サイトをはじめとした、駐車場事業におけるデジタル領域のプロデュースをお任せします。携わっていただく裁量あるポジションです。【このポジションで出来ること】Webサイトやアプリの数値(PV・UU等)だけでなく、現地駐車場へ誘導し、いかに売上を向上させるかをKPIとしています。2006年に「世界中のあらゆるカルチャーをTシャツに載せて発信する」というコンセプトでスタートしたユニクロのTシャツブランドである「UT」。世界一流のアート、ファッション、カルチャー、キャラクター、企業やブランド等とのコラボレーションを通じ、ユニクロのグローバルビジネスとブランディングを成長させています。本物のポップカルチャー、本物のファッション、本物のアート、本物の素材、本物のボディを通じて、世界中のお客様が驚くようなコラボレーションを実現し、カルチャーを軸としながら、ユニクロの「LifeWear」を体言することで、ユニクロが名実共に世界ナンバー1のアパレルブランドになることを牽引しています。【仕事内容】アート、ファッション、キャラクターなど、様々なコンテンツのメイン担当者として、商品のデザインから、コミュニケーションプランの立案、マーケティング施策の実行までを、グローバルレベルで担当して頂きます。具体的には、コンテンツのライセンサーとの協業によるプラン開発や、社内のグローバルネットワークとの協業による全世界の店舗で実施するグローバル施策、グローバルのメディアパートナーとの協業による動画を活用したUTブランドの発信、全世界のお客様の変化に迅速に対応したスタイリングの提案から、店舗での表現の開発、までを想定しています。・各コンテンツ、プロジェクトは、基本全て、プロジェクトリーダーとして担当して頂きますので、やりがい、裁量は非常に大きいです。全世界をリードするグローバル本部として、各マーケットを巻き込んで、ご自身のアイデア、プランをグローバルで実現できます。・毎シーズンのトレンドは常に変化し、担当するコンテンツ毎により、コンセプトが異なりますので、過去と同じプロジェクトは一つとしてありません。毎回、ゼロから考えて、お客様の期待値と向き合い、世の中にどうインパクトを与えるか?を日々考え続け、実行していく仕事です。・コラボレーションする世界一流のクリエイター、アーティスト、ブランド、企業に対して、ユニクロの代表として向き合うため、やりがいと共に、自身の経験値を一気に高めるチャンスに日々溢れています。全てのプロジェクトが、グローバルを巻き込んで同時進行しているため、日本、グローバルとの距離や時差は全くなく、圧倒的なスピードで、日々意思決定がなされ、プロジェクトが進行していく環境です。圧倒的なスピードで成長できる環境です。グローバルのビジネスから学ぶ事を会社が推奨していますので、海外のデザイナー、アーティストなどとの海外での打合せ、撮影などの機会も多く、現地の店舗に来店されるお客様のニーズ、トレンドなども直接感じ、学べる機会が多くあります。▼また中長期的には、以下のような役割を担って頂きたいと期待しております。(株)アイスタイル採用の(株)コスメネクスト出向となります。2020年以降の多店舗化に向けた増員となります。store」店舗企画・開発の業務をご担当いただきます。※株式会社アイスタイルで採用後、株式会社コスメネクストへの出向となります。設置しその新規メンバーとしてお迎えいたします。月収30.6万円~※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/79,595円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。(株)アイスタイル採用の(株)コスメネクスト出向となります。2020年以降の多店舗化に向けた増員となります。store」店舗運営に関わるコンサルティング・カウンセリング・サポートをお任せいたします。※株式会社アイスタイルで採用後、株式会社コスメネクストへの出向となります。store各店舗の販売業務を研修としてお任せする予定です。storeは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在ではグループで100億円を超える売り上げや、化粧品専門店として全国1位の売上規模を誇る店舗等を有しています。ような業務をマネージャー・先輩社員の元で学んでいただき、早期に独り立ちいただくことを予定しています。月収28.5715万円~※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/74,318円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、グローバル化とデジタル化を最重要課題と位置付け、取り組みを開始しています。グローバルヘッドクォーター(日本)として世界各国ECのデジタルマーケティング戦略をリード・実績データ、アクセスデータ、顧客データをもとにしたビジネス分析による世界各国ECの集客課題の抽出、集客プランの立案(ペイド広告、オウンドメディア、CRM、O2O、イベントなどの活用・改善提案)、施策実行の推進、KPIに沿ったパフォーマンスのトラッキングとフィードバック・デジタル集客施策(SEM、SEO、Display広告、アフィリエイトによる集客施策とオウンドメディアによるリピート施策が含まれる)のベストプラクティスを導入し、各国と共にECの売上拡大を実現する【組織】グローバルデジタルコマース部は、2018年3月に組織機能を強化し国内・海外のEC事業を飛躍的に成長させるための中心組織です。データ・テクノロジーを活用した新サービス開発、物流体制・ITインフラ構築をしています。今回募集するのは、海外各国のECの集客課題を発見し、マーケティング戦略や施策をグローバルヘッドクォーターとしてリードしていくポジションです。そのために、各国の経営層ーと直接協議を重ね、海外各国のマーケティング担当者だけでなく社内関連チームや外部広告メディアと協力しながら、海外各国のEC売上拡大に向けてグローバルのマーケティング体制を牽引する力が求められます。@cosme広告事業本部は主に化粧品ブランド・メーカー様のマーケティング活動の中で特にプロモーション領域を支援する部門となっています。その中でもアカウントプランニング部は、化粧品ブランド・メーカー様に向き合い、アイスタイルグループが持つ広告・プロモーションの商材の提案等を行う部門となっています。※昨季までは<ブランドプラットフォーム推進部>との呼称でした。同部門で40-50名の組織となっており、メーカー様の会社規模やクライアントの得意とする化粧品の販売方式に応じて3つのグループに別れております。今回の採用想定は、その中でも複数のブランドを抱える大手のナショナルクライアントを担当する部門です。同部門は広告の提案のみでなく、その広告成果のレポーティングや(広告のみならず)クライアントのデジタルマーケティング領域の貢献のためにコンサルティングを行う案件も多数抱えています。ナショナルクライアントさまに対し、アイスタイルグループ全体のアセットを活かした特にデジタルマーケティング領域のコンサルティングサービスの提供を行っております。それを元にした提案業務をお任せいたします。アイスタイルのリソースを使えば、お客様にどのような貢献が可能か――ECだけ、メディアだけ、データ領域だけといった単位ではなく広くデジタルマーケティング全体を見渡し、その効果の検証や実行、改善の提案をお任せいたします。・アイスタイルグループの中でも新たな取り組みが数多くある部門で、ナショナルクライアントと呼ばれるメーカー様がどのようなマーケティング活動を行っているか、その支援を実感を持って実施いただけます。・データ(アイスタイルだけでなく場合によってはお客様のデータも含め)、EC、小売、等のアセットを広く活かしたマーケティング施策の立案・実行に携わることが可能です。デジタルマーケティング領域で広く知見を高めていただけます。・社内でも有数の規模(金額・関わる社員数等)のサービスであり、顧客のマーケティング課題の本質の改善に携われます。月収28.5715万円~※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/74,318円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。@cosmeを中心とした広告事業はアイスタイルグループの高い収益性を牽引する重要な部門となっています。同部門を牽引し、中核人材となっていただける営業部門のプロフェッショナル・マネージャー人材の募集となります。メンバーは、担当するブランドのマーケティング・ブランディング・広告・販促領域の課題解決や需要創造のため、『@cosme』の圧倒的な媒体力やデータベース、そして他社が模倣できない資産価値等を活用した唯一無二のオリジナルな企画提案を行います。・グループの営業進捗管理もお任せいたします。・@cosmeが有するデータや商品は差別化がはかれており、また日本の美容メーカー様に対し、非常に幅広くお取引をさせていただいております。当社のアセットを活用し、それぞれの企業のwebだけでなく、オフラインでの販促等も含め、クライアントの真の<マーケティングパートナー>の役割を担っていただきます。・組織拡大に伴い、マネジメントをできる人材の育成は急務となっています。※月給には45時間相当分のみなし時間外手当が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。けサービスのカスタマーサクセス担当者として、組織課題に関するコンサルティングを通して、サービス利用のリテンション・クロスセル/アップセルの実現を担っていただきます。よって入社者を確保することをゴールとせず、入社の先にある定着支援(=早期退職の防止)・戦力化支援という価値をお客様に提供することを目指しています。Spannerで収集した回答データを読み解き、顧客にヒアリングしながら、課題解決のためのコンサルティングを行っていただきます。コンサルタントとしての知見・視座を基に、顧客の課題解決を促進するオプション商品の設計にも携わっていただけます。【ミッション】パーソルキャリアが総合人材サービスとして新たなビジネスモデルを確立するためのサービスの一つです。労働力人口の減少と働き方の多様化が進む中、法人各社では、一度採用した方の離職を抑止する仕組みづくり・入社後に活躍してもらうための方法論の確立が、これまでよりも求められるようになります。人材の戦力化促進をコア機能とする本サービスの提供を通して、採用・組織開発に関わる人事担当者を支援し、法人顧客の組織課題解決と事業成長に寄与することを目指します。Spannerはβテストによるマーケット検証を終え、これから事業を大きく成長させていくための戦略・商品・機能を検討に入ります。法人向け新規プロダクトの内製開発における成功事例がほぼないという状況下で、様々な企画・検討を進めなければならないシーンも多々ありますが、まっさらな状態から自分の意思を練り込んだ商品・サービスづくりができるのは、大きな魅力です。完成された事業ではなく、0→1フェーズの事業の中で、これまでの企画職としての経験を生かして新たなサービスを作り出し、法人顧客が抱える組織課題の解決を実現したいとお考えの方は、ぜひご応募ください。月収30万円~※記載年収は、月の残業40時間の場合の想定額です。※ご経験、スキルに応じて決定します。リサーチ手法を駆使して、事業課題を調査共有するポジションです。サービスオーナーや開発メンバーに適切な手法を提案し、発見したインサイトを共有し、戦略策定を支援して頂きます。様々なステークホルダーと協働しながらも、サービス全体を見渡し中立的であることを大事にしています。将来、UXリサーチのチーム編成を目指しています。(UXリサーチャーの募集ですが、自ら施策提案や改善サイクルを回したい方のご応募もお待ちしております)【部門概要】サービス開発統括部は、個人、法人向けに新しいサービス開発・運用を行うために新設された部署で現在7~8サービスの企画・開発が進んでいます。エンジニアリング部、UXデザイングループ、グロースグループの3つの組織から構成されており、密に連携を取りながら、顧客に素早くサービスを届け、リピーターとすることでサービスを成功に導きます。「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中で、既存のサービスだけではカバーができなくなっています。そのような状況下で、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。▼個人向けサービス・マイポテ:個人のキャリアの可能性を広げ、キャリア構築を支援するスマートフォン向けアプリサービス。自分と同じ境遇の人の年収分布や転職動向が分かるようになっており、現在の立ち位置とキャリアの可能性をチェックする事ができます。POCKET(キャリアポケット):転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスです。サービス拡充を行い、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。spanner:中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でコミュニケーションを促進します。下げる為の採用支援ツールです。・個人、法人向けの新規サービスを複数企画・開発する部署において、UXリサーチャーとして幅広い業務に携わっていただきます。・立ち上げフェーズの組織のため、裁量権をもって幅広い業務にチャレンジする事が可能です。より、1日9.25時間働いたものとみなされます。※評価等級によって、時間管理方法が異なる。Spanner」のプロダクトオーナー業務をご担当いただきます。よって入社者を確保することをゴールとせず、入社の先にある定着支援(=早期退職の防止)・戦力化支援という価値をお客様に提供することを目指しています。サービスオーナー(プロダクトオーナー)は一般的に「ミニCEO」とも呼ばれるポジションで、プロダクト・事業のグロースや顧客への価値提供向上など、プロダクト・事業を構成するすべての要素を司るというミッションを持ちます。このため、担当業務は多岐にわたりますが、代表的なものは以下の通りです。Spannerはβテストによるマーケット検証を終え、これから事業を大きく成長させていくための戦略・商品・機能を検討に入ります。法人向け新規プロダクトの内製開発における成功事例がほぼないという状況下で、様々な企画・検討を進めなければならないシーンも多々ありますが、まっさらな状態から自分の意思を練り込んだ商品・サービスづくりができるのは、大きな魅力です。完成された事業ではなく、0→1フェーズの事業の中で、これまでの企画職としての経験を生かして新たなサービスを作り出し、法人顧客が抱える組織課題の解決を実現したいとお考えの方は、ぜひご応募ください。※ご経験、スキルに応じて決定します。1年の契約社員契約です(更新制度:あり。サービス開発本部は、パーソルキャリアの新ミッションである「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」を実現するために、2019年4月に新設されました。/構想案着手/ビジネスモデル策定/事業運営等の業務をお任せします。経験、ご志向性に応じてアサインする業務は異なります。2019年7月より現職。会社の重要プロジェクトである施策の推進をお願いします。ビジョンや考えに共感してくれる仲間をこれから増やしていきます。【仕事の魅力】マーケットチェンジを狙い、パーソルキャリアの新たな屋台骨を作る取り組みのため、全社的に重要視しているプロジェクトです。役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めて行くので、ダイナミックな仕事ができる可能性を十分に秘めています。「新規ビジネス」「スケールの大きな仕事に着手したい」等の思考をお持ちの方を歓迎します。パーソルキャリアはこれまで総合人材サービス会社としてさまざまな事業を展開してきました。2019年4月に発足した本部門では、様々な業界のスペシャリストが続々参画をしています。※記載年収は、月の残業40時間の場合の想定額です。※ご経験、スキルに応じて決定します。ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの法人向けサービス企画の戦略立案の業務をお任せします。※多数サービスを持つ当社の法人向け施策の根幹施策を担うポジションです。※2015年度テンプHD(株)連結)のパーソルG中でも中核を担っています。一緒になって実行・定着まで一気通貫で実行できます。・戦略・戦術の策定や投資判断について、最終判断を下すのは社長や事業責任者ですが、その判断に様々な影響を与えることができ、実行フェーズまで自分でやれる組織体制です。事業責任者の思考プロセスをすぐ近くで観察しながら、定量/定性データを基に自分なりの見立てを作り、それらを練り込みながら経営判断をサポートし、最終的には現場と一緒になって各種戦略・戦術の実行までやりきれるというダイナミックさ・業務の幅広さがあります。おいて休暇を取得できる「FLASH」制度があります。Work社との協賛による『ワークストーリーアワード』推進中です。・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。(管理職除く)・全社で育休復帰率95.4%。ワーキングマザーも多数活躍しています。(2019年無期社員を対象としたデータ)・育休・時短勤務といった状況別に、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。当社の企画部門は世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。市場の変化や顧客ニーズに合わせ新サービス開発をする機会も多々あります。何を考え、どう判断・実現してきたか。これから何を実現したいのか。※ご経験、スキルに応じて決定します。記載の年収は残業時間月40時間実施想定での金額です。残業代:勤務実績に応じて支給。ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの法人向けサービス企画の戦略立案の業務をお任せします。※多数サービスを持つ当社の法人向け施策の根幹施策を担うポジションです。※2015年度テンプHD(株)連結)のパーソルG中でも中核を担っています。一緒になって実行・定着まで一気通貫で実行できます。・戦略・戦術の策定や投資判断について、最終判断を下すのは社長や事業責任者ですが、その判断に様々な影響を与えることができ、実行フェーズまで自分でやれる組織体制です。事業責任者の思考プロセスをすぐ近くで観察しながら、定量/定性データを基に自分なりの見立てを作り、それらを練り込みながら経営判断をサポートし、最終的には現場と一緒になって各種戦略・戦術の実行までやりきれるというダイナミックさ・業務の幅広さがあります。おいて休暇を取得できる「FLASH」制度があります。Work社との協賛による『ワークストーリーアワード』推進中です。・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。(管理職除く)・全社で育休復帰率95.4%。ワーキングマザーも多数活躍しています。(2019年無期社員を対象としたデータ)・育休・時短勤務といった状況別に、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。当社の企画部門は世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。市場の変化や顧客ニーズに合わせ新サービス開発をする機会も多々あります。何を考え、どう判断・実現してきたか。これから何を実現したいのか。※ご経験、スキルに応じて決定します。記載の年収は残業時間月40時間実施想定での金額です。残業代:勤務実績に応じて支給。管理職採用の場合には残業代でなく職務手当の支給となります。運営する日本最大級の医療従事者ポータルサイトにおけるアンケート回収データの管理・加工に関するサポート業務をご担当いただきます。サービス開発本部は、パーソルキャリアの新ミッションである「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」を実現するために、2019年4月に新設されました。転職という人生のターニングポイントのみならず、はたらく個人の成長に必要な「次世代サービス」を創出することを目指しています。上げサービスの企画推進をご担当いただきます。パーソルキャリアのミッションに沿った新サービスを自分で起案して立ち上げていくことも可能です。【関係するチーム部署】チームメンバーは約10名。Webディレクター、デザイナー、プロジェクトマネジャー、エンジニア、マーケッターなどで構成されており、パーソルグループの安定した基盤のもと、スタートアップのようなスピード感で新サービスの企画・開発を行っている部門です。【担当者より】パーソルキャリアのプラットフォーム構想にマッチしたサービスの開発に関わることができます。世の中にないサービスを、企画段階からゼロベースで一緒につくりあげていただきます。営業・ディレクター・エンジニアなど経験は問いません。バンタンの新スクールの立ち上げスタッフとして、マーケティングリーダー職をご担当いただきます。【スクール概要】インターネット動画市場が急成長を遂げる中、専門学校市場が旧来のテレビ・放送業界の人材育成中心であることに対し、バンタンでは日本初の新しいメディア・エンターテインメント人材を育成する新スクールを立ち上げます!育成人材としては、YouTuber、インフルエンサー、プロデユーサー、ディレクター、マネージャー、映像制作者、Webマーケター、イベント運営者、チャンネル運営者など。個の時代に活躍できる人材育成を軸とします。業界最大手のクリエイターマネジメント、インフルエンサーマーケティング企業と提携(予定)し、長期インターンシップを軸とした実践教育が特長です。対する集客のオフライン企画・立案・運営ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。電話・DM・メール・SNSなどを活用したアプローチも含めてPDCAを回し、集客を増やす仕事です。サポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。パーソルキャリアの新ミッションである「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」を実現するため、2019年4月に新設された部門です。転職という人生のターニングポイントのみならず、はたらく個人の成長に必要な「次世代サービス」を創出することを目指しています。【職務内容】2019年12月にβ版をリリースしたばかりの「転職者向けコミュニティ」サービスの企画開発に寄与いただきます。dodaの登録者500万人に向けたサービスで、今期は外部リソースとも連携をしながら、グロースをする予定です。ご本人のキャリアとして、ゆくゆくは、パーソルキャリアのミッションに沿った新サービスを自分で起案して立ち上げていくことも可能です。・オフラインイベントの企画運営Webディレクション業務に限らず、企画・分析・リサーチ等、リリースのために必要な全ての業務遂行がミッションとなります。【関係するチーム部署】チームメンバーは約10名。Webディレクター、デザイナー、プロジェクトマネジャー、エンジニア、マーケッターなどで構成されており、パーソルグループの安定した基盤のもと、スタートアップのようなスピード感で新サービスの企画・開発を行っている部門です。【担当者より】パーソルキャリアのプラットフォーム構想にマッチしたサービスのスケールに関わることができます。既存のdodaサービスと連結させながら、ゆくゆくは日本の6500万人のはたらくを支えるサービスを目指します。※記載年収は、月の残業40時間の場合の想定額です。※ご経験、スキルに応じて決定します。「就職」や「転職」以外にユーザーとつながり続けるための新しいwebサービスを開発に従事していただきます。入社後はサービス責任者と一緒に、サービス設計、開発ディレクション、マーケティングまで幅広くご担当いただきます。タスクオーナーとして新規サービスの企画を推進しながら、業界理解や弊社の組織風土に関する理解も深めていただきます。本プロジェクトで経験を積んでいただいた後、ゆくゆくはプロダクトオーナーも目指せるポジションです。「転職時に周囲は、どのような仕事を選んでいるのだろうか?」等、転職時に考えるモヤモヤする想いに対して、解決の糸口を提供します。キャリアの可能性を広げるサービスとして、自分の市場価値を知ったり、転職の選択肢を広げるような機能を順次追加予定です。現在、企画者はサービスオーナーを含め3人。大手ECサービスのPdMや某有名ゲームの元プロデューサー等、各業界から経験者がジョインしています。ボードメンバーの一員として、新規事業立ち上げに参画いただくことが可能です。川上だけでなく、ユーザー定着までのすべてを、ゼロから作り出すフェーズから携わることができます。本プロジェクトはパーソルキャリアの新たな屋台骨を作る取り組みでもあるので、全社的に重要なプロジェクトになります。役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めていくので、高い視座・広い視点に触れながらダイナミックな仕事ができます。【担当者より】パーソルキャリアが今後強化していく個人向けの新規サービスについて、プロダクトを作る所から、プロモーションで世の中に広めていき、サービスを改善していく所まで、幅広く担当できます。個人のお客様の大きな課題、”自分の可能性や世の中に存在する選択肢を多く知る”事の解決に向け、ビジネスと同時に社会的な意義、貢献も感じる仕事である点も、大きな魅力の一つです。月収24.6万円~※記載年収は、月の残業40時間の場合の想定額です。※ご経験、スキルに応じて決定します。storeは、化粧品専門店チャネルで売上No1であり、他社でマネできないMD、プロが育てる教育システム、提案型の企画棚、お客様に楽しんでいく・また来たくなる店作りを追求しています。storeを運営する(株)コスメネクストのマーケティング部に配属となります。マーケティング部は、クリエティブ、プロモーション、販促企画、PR、MDなど魅力的な店舗を運営するためにマーケティング活動を15人で担っています。店頭での接客はできませんが、魅力的なお店作りをデザインの力で大きな役割を担っています。説明がわかりやすいPOPなど様々な工夫をこらした店舗作りをしています。storeにおける企画棚、イベント企画、LINEやデジタルサイネージのデザインやディレクション等の店舗の集客に必要なデザインから店舗でその商品を手にもってもらうまでの全てのデザイン業務を行って頂きます。その他にも不定期以下のような業務もあります。storeオリジナルグッズのデザイン今後も@cosmeとの連携やブランドとの連携により様々なデザイン/デザインディレクション業務があり、どのような案件にも積極的に携われる方、大歓迎です。・コラボ商品の限定パッケージから企画棚の提案まで幅広いデザイン業務に携わっていただきます。・店頭販促企画やイベントなどを多く実施し企画段階から入ることも多いので、デザインをするだけではなく企画力を高めることができます。25万円~※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/65,028円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。マーケティング力を活かすのは、TVCMでお馴染みのあのDMM.com!会員数2,500万人、月間25億PVを誇る総合エンタメプラットフォームは、圧倒的なスピードで様々な市場へ新規参入していきます。今回はEC&デジタルコンテンツ部専属のWEBマーケティングプランナー担当を募集いたします。した施策に対する実行、運用のディレクション作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしながら、マーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となります。▼事業部について下記、面接前に、候補者の方に【必ず】お読みいただくようお願いいたします。Publishers』や『Poets』を中心に事業推進の中核ポジションを担って頂きます。※ゆくゆくは事業責任者としての活躍や、新規プロダクトに携わるBizDevポジションでの活躍も期待しております。▼なぜやっているのか(解決したい課題と目指す理想像)メディアの広告収益というテーマにおいては、マーケットの構造に起因する根深い課題が存在しています。広告主の宣伝・販促予算は大手プラットフォーマーに吸収され続け、その傾向は加速しています。価値を提供することが難しくなっており、PVあたりの収益性は頭打ちになりつつあります。プログラマティック広告取引の歴史は常に、需要(広告主)と供給(広告枠)の最適マッチングのための試みと共にありますが、圧倒的多数の「広告掲載枠」が存在する現時点でその主導権は広告主にあると言えます。したマーケット環境の中で、短期的な収益性向上と引き換えにユーザー体験を悪化させたり、メディアの信頼が損なわれたりするような施策に頼らざるを得なくなっているメディアが数多く存在しています。収益性の向上と、ユーザーのエンゲージメント/ロイヤルティの醸成、この2つが相反関係のようになってしまっている、その現状に課題を感じています。我々はこうした現状の課題をありがちな二項対立で終わらせることなく、メディアに寄り添い、「読者/ユーザーからの信頼を根拠に価値を増幅する」メディア主導の広告商品開発を通じて収益化を可能にする、そうした理想に向き合って事業を推進していきたいと考えています。Publishers(RFP)とはフリークアウトが開発・提供する、媒体社向け広告収益化支援システムです。このシステムを各媒体者様へ提供し、個別の課題に応じた広告プラットフォームの構築・販売〜オペレーション支援を行うアライアンス事業を展開しています。Ads』の共同開発等、複数のアライアンス事業を推進しています。Publishers』をベースにフリークアウトが提供する、ネイティブフォーマットに特化したアドネットワークです。メディアにおけるユーザー体験を阻害しない広告フォーマットを提供し、収益化とメディアブランド保護を両立することを目指しています。新規プロダクト、新規アライアンスの検討は継続的に行っており、媒体社の課題解決への強い興味関心とテクノロジーの理解があれば、誰もがアイデアを出し議論ができる環境です。媒体社向けの収益化プロダクトの領域では後発である故、単純に機能を拡充していくだけでは参入余地が残されていない中で、マーケットイン/プロダクトアウト両面から常に事業機会を探り、市場/顧客に問いかけ、仮説検証を繰り返していく環境があります。▼チームについて・事業運営に関わる全てのデータに全員がアクセス可能、オープンでフラットな組織を目指しています。解決を主導しています。・全員がSQLを使ってデータの抽出・分析ができ、そのサポートも充実しています。※上記年収は約2ヶ月分の業績賞与、45時間分の残業代を含みます。給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。※賞与は業績連動賞与になります。日本で培った自社のプロダクトをアジアに持ち込むだけではなく、アジアのローカル企業ともタッグを組んでアジアを代表する企業を目指すべく、複数の事業を展開しております。※今回は複数事業あるうちの1つの事業におけるポジションです。世界各国に拠点展開するFreakOutグループのカバレッジを活かし、イン・アウトのクロスボーダーアプリビジネスに新しいながれを創出していきます。ディレクションをお任せします。デザインディレクションなど)・営業やデザイナー、運用コンサルと連携し、クリエイティブ起点の広告戦略と戦術立案を設計する・商材、出稿メディア、ユーザーのインサイトなどを踏まえてクリエイティブの内容を考え、効果改善を行う▼案件について現在はゲームの案件がメインですが、今後はそれ以外の領域も増えていく可能性はあります。・ユーザーとコンテンツを繋ぐコミュニケーションとしてクリエイティブは重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられる仕事です・自身でディレクションしたクリエイティブを通じて、海外や国内でのアプリプロモーションを成功させるというダイナミックな目標を持って働くことが可能です・商慣習や文化が異なるクライアント、配信国、商材のプロモーションを扱いますので、難易度は高いですがグローバルカンパニーならではの経験を得られるため、今後のキャリアの選択肢を広げることが可能です▼社内外どんな人たちと関わるかメインは営業やデザイナー、運用コンサルと連携し、仕事を進めていきます。※上記年収は約2ヶ月分の業績賞与、45時間分の残業代を含みます。給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。※賞与は業績連動賞与になります。DSP『FreakOut』『Red』及びDMPを中心に、TVerやFaceBookなどの他社商材も活用し、広告代理店様もしくは事業会社様のマーケティング部門へマーケティングソリューションの提案を行って頂きます。代理店様に対して、効果事例の共有・新機能の紹介・自社プロダクトを中心としたマーケティングソリューションの提案を行い、時に生み出しクライアント様の課題解決に携わって頂きます。・ナショナルクライアント様向けの営業戦略を共に考案、実行して頂きます。・デジタルマーケティングにおける新しいStandardをプロダクトを通して創っていきます。企業にて、自社プロダクトを中心に幅広くマーケティングに携わって頂くことができます。サービスを、エンジニアと協業し創っていくことに携わって頂くことができます。・デジタルに先進的なクライアント、ハイレベルなエージェンシーとの協力で、業界の最新事例を創って頂きます。弊社は昔から多数のナショナルクライアント様とも付き合いがあります故、ダイレクト系の案件ばかりではございません。・変化の激しい業界の中で、変化を創っていき、またそれを最前線で体験することができます。・自ら主体となりチームビルディングに携わることが可能です。・1チーム5〜6名の2チーム体制を組んでいます。・チームメンバーの年齢は、20代前半(新卒1年目)から30代中盤前後までの社員が在籍しております。年齢関係なく活発にコミュニケーションがとられる組織で、非常に人間関係が良い組織です。女性のハイパフォーマーも複数名おり、男性女性関係なく活躍頂ける環境があります。※上記はあくまで想定となります。※上記年収は約2ヶ月分の業績賞与、45時間分の残業代を含みます。(超過分は別途支給)また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。※賞与は業績連動賞与になります。2つの事業はフェーズが異なりますため、ミッションも異なれば求める人物像も異なります。候補者様の今までのご経験と、今後のご志向性を元に、どちらのポジションで選考を受けて頂くか相談させて頂けますと幸いです。(1)DSP『FreakOut』『Red』及びDMPを中心に、TVerやFaceBookなどの他社商材も活用し、広告代理店様もしくは事業会社様のマーケティング部門へマーケティングソリューションの提案を行って頂きます。代理店様に対して、効果事例の共有・新機能の紹介・自社プロダクトを中心としたマーケティングソリューションの提案を行い、時に生み出しクライアント様の課題解決に携わって頂きます。・ナショナルクライアント様向けの営業戦略を共に考案、実行して頂きます。・デジタルマーケティングにおける新しいStandardをプロダクトを通して創っていきます。自社プロダクトの拡販にとどまらず、クライアントから新しい課題を引き出して自社製品にフィードバックを行い、製品のアップグレードを図る製品開発や、自社だけで不足する点は外部パートナーとのアライアンスなど、クライアントのマーケティング課題解決に向けた事業開発業務にも携わっていただきたいと考えています。Publishers』や『Poets』を中心に、主にメディア向け広告プロダクト事業の拡大に携わって頂きます。Publishers(RFP)とは大手デジタルメディア様に対し、自社アドプラットフォーム開設に必要な販売・オペレーション・開発の全てを支援するプロダクトです。FreakOutの広告システムをOEM提供するだけでなく、販売オペレーションまで一気通貫で支援していく、プレミアムサービスです。・PoetsとはFreakOutが手掛けているネイティブアドネットワークです。メディアにおけるユーザー体験を阻害しない広告フォーマットを提供し、メディア様に収益を還元することが可能です。「広告に公平性と透明性を」という事業理念の元、従来のルールを壊し、FreakOutのテクノロジーによるメディア主導の広告流通を増やすことにチャレンジしております。媒体社様向け:収益を上げたいと考えている媒体社様にPoetsを導入頂くにあたり、広告枠設置のご支援と配信する広告案件についてのやりとりを行なって頂きます。代理店様向け:代理店様と共に、代理店様のクライアント様に対してPoetsを活用したマーケティング施策の提案をおこなって頂きます。効果事例の共有・新機能の紹介などを通し、リレーションを構築していくことが大きな成果へと繋がります。単なる営業に留まらず、広く市場のニーズを捉えてプロダクトに貢献したり、組織体制を強化していく機会をご提供できると考えております。※上記年収は2ヶ月分の業績賞与、45時間分の残業代を含みます。給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。※賞与は業績連動賞与になります。過去実績では各回1ヶ月分程度です。日本の就業人口は6000万人。労働人口が減ると言われています。その中で働き方改革、女性やシニアの活用、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組めることがたくさんあります。HRビジネスはまだまだ未成熟であり、社会課題解決のために、既にあるサービスを更に拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。個人に対してマーケティングの企画・推進を行う部門です。転職サービス「doda」のブランド・サービスのプロモーションを行うブランドコミュニケーション部と、個人への各種求人情報の配信やコンテンツの企画・運営を行う、CRM部で構成されます。いたるまで一貫してご担当いただきます。※上記年収は職務手当を入れた月収、想定年収です。※管理職での採用の場合は時間外勤務手当の支給はなく、職務手当を支給します。昇格は年1回になります。コード4763)が運営しています。(JIPDEC)より「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。