キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。■調査方法:メールを配信して学生にアンケート■調査実施日:2017/1/26~1/29■投票数:438就活生を対象に438名から集計したアンケートによると、「就活でどんなワイシャツを着るのかは重要だと思いますか?」という質問に対して、78.8%の人がYes、21.2%の人がNoと答えました。(2017年1月時点、キャリアパーク調べ)アンケートに答えて頂いた人で78.8%の人が、ワイシャツ選びは就活で重要だと感じています。確かに、相手が着ている服装によって第一印象は変わっていきますし、就活マナー的にもどんなワイシャツを選ぶべきなのか知っておきたいですよね。今回は、そんな就活でのワイシャツマナーを紹介していきます。採用担当は「清潔感・常識の有無」をみている面接の際、あるいは企業に送る写真撮影の時に、人事採用担当者が見ているのは「清潔感」と「常識の有無」です。これは男性の場合に限らず女性も一緒です。逆に言うと、清潔感や常識が無い場合はその場で即不採用となってしまうのです。「ワイシャツの上のネクタイはきちんと着用できているか」などが重要ポイントとなります。面接における身だしなみは非常に重要です。男性のスーツ、ワイシャツ、ネクタイ。女性の髪型といった辺りは真っ先に見られる場所になりますので、特に念入りに注意してチェックしましょう。上記のように、ワイシャツ1つで採用担当者の印象は大きく変わります。就活では爽やかで元気な印象を与えたいですよね。就活での理想的なワイシャツの色について見ていきましょう。就活のワイシャツは白が基本である就活をする際の適切なワイシャツの色に関してですが、結論から言うと「白の無地」一択です!男性の場合も女性の場合も、白の無地以外のワイシャツを着用して面接に行く事は、言語道断と言っても良いでしょう。白であればストライプなどの柄が入っていても構いませんが、企業側からもっとも好印象に見られるのは白の無地になります。色や柄のシャツで自分の個性をアピールするのは、内定が出てからにしましょう。面接を乗り切るには無難な白のワイシャツで臨むのが一番です。その際は、きちんと清潔感ある状態のものを着用する必要があります。ワイシャツにシミがついていたり、シワになっていたりすると確実にマイナスポイントとなりますので気をつけましょう。あなたのマナー力はどのくらい?今の時点で、あなたのマナー力はどのくらいでしょうか?それを知るために活用したいのが「マナー力診断」です。「身だしなみ」「電話・メール」「エントリーシート・履歴書」などのマナーがどの程度身についているのかを試してみましょう。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。無料でダウンロードできるので、力試しとしてもおすすめです。【平均点は59点!】自分の「マナー力」を知りたくありませんか?合わせて覚えておきたい就活におけるワイシャツの知識ワイシャツの色だけでなく、襟のタイプ、首周り、袖周りに関しても合わせて覚えておいた方が良いでしょう。仕事で毎日ワイシャツを着る人はもちろんの事、今後あらゆるシーンでワイシャツを着用する機会は増えていきます。した時に恥ずかしくない知識を持っておく事は必要です。就活の段階からしっかり覚えておきましょう。分からない事は売り場の店員さんに聞くのも有効な手段です。企業によっては身だしなみを重視するところもありますので、落ち度のない様にしておきましょう。就活用ワイシャツは襟のタイプも大事ワイシャツには襟のタイプも様々あります。就活ではオーソドックスなレギュラーカラーのワイシャツが好ましいです。反対に絶対避けたほうがいいものは、タブカラーやワイドカラータイプのものです。面接官に「まだ入社もしていないのに生意気だ」という印象を与えてしまうかもしれません。就活の際は、基本的に身だしなみで個性を主張することが良しとされていません。色は無地の白、襟はオーソドックスなレギュラータイプが無難であると言えます。就活の際に着るワイシャツは無地の白色がベスト本ページでは、就活をする際のワイシャツに関してご紹介しました。就活において身だしなみは非常に重要なポイントです。落ち度があってそれを面接官に見られたら、それだけで不採用の元になってしまうかもしれません。ならないように、就活の際のワイシャツの色や柄には十分に気をつけましょう。早期内定が狙える!2,100名を内定に導いた究極の自己分析セミナーです。IT・AIとの融合で「コンサルティングの新しいカタチ」を創る経営コンサルティング企業IT・AIなどのシステムとの融合で「コンサルティングの新しいカタチ」を創る、全国規模の経営コンサルティング企業の説明会です。<プレミアム推薦⇒内定直結>doda新卒エージェント主催の、プレミアム推薦により面接1回で内定が狙えるイベントです。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。