フォローしました部下の方から確認依頼をされることがあります。数値の場合「セッションが1000から1500になりました」などと書かれていてもあまり意味がないですよね。データの説明ではなく、データからどんな考察をしたので受け手に何をしてほしいか伝えるとお客さんであれ周辺の仲間であれ評価がグッと上がるとおもいます例えば、「Googleへのインデックス数が500を超えたら効果が出てきたので、引き続きブログ記事の執筆数をKPIにします」とか。早く報告してほしいという気持ちもあります。Noなのかを確認したいわけです。ディレクターの基礎ができているなと思うのはアポイントのとりかたを見てもわかります。いつがいいですか?とざっくり確認する1と2のディレクターがいたとして、相手にはどちらが楽でしょうか。細かいところなのですが上記ひとつでも、この後のやりとりがスムースに行えそうな人や無駄な工数が下げられそうな人のイメージはどちらか?と聞かれると選べるかと思います。判断軸の提示を他人にお願いばかりしていると自分がバカになるのですが、時間がないときもあります。優先度が高くない時の仕事はイエスかノーの二つで聞いてもらえて、すごく気持ちよかったので日記に書いてみました。ダウンロード#日記この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。ありがとうございます。スタッフとコーヒーいただきます。デザイン組織や経営に関するnoteを書きます。こちらもおすすめ「良い編集者」と「悪い編集者」を決める7つの基本スキ...164コンテンツは埋めるものじゃない。