段階を踏んだ研修を実施しております。中途採用における企業研修また初期研修は、新卒の新人研修とは違った側面があります。新卒の新人研修では、仕事の基礎的なこと、ビジネスマナーであったり、業界知識であったりといったような基礎的なことを習います。1.まずはじめに業務環境を一緒にやりながら覚えていきますちくすいでは、さぁいきなり実践という形をとっておりません。はじめに薬剤師の業務に必要、パソコンとそのシステム機能や、業務に使用する機器の使い方から一つずつフォローしていきます。入社者の経験やペースに合わせて研修します。2.簡単な処方や些細な疑問や悩みを業務確認しながら指導していきます教育担当の先輩が1対1で日々の業務をフォローしながら、入社者の経験と知識、ブランクも考慮しながら理解度を深めるための研修を行っていきます。病気や薬剤も日進月歩変わっていきますので、次の服薬指導のレベルアップを目的とした勉強を行っていきます。フォローしながら実践ここから患者さまとのコミュニケーションも取り入れながら研修していきます。環境を学んでいきます。基本的に、入社者を中心に研修プロセスを組み立てていきますので、安心して仕事に定着していけるようにすることを目指しています。