ジャパンマネーサテライトジャパンマネーサテライト経済関係の2chや5chのまとめサイトです。働き方改革法案〜最大の焦点“高プロ制度”の行方〜」で竹中平蔵パソナ会長が経団連と安倍政権の代弁者として奮闘していました。つとめています)竹中平蔵パソナ会長は、番組内で「高度プロフェッショナル制度を入れないと日本経済の明日はない」、「高度プロフェッショナル制度を適用する人が1%ではなくて、もっともっと増えていかないと日本経済は強くなっていかない」と明言しました。この竹中平蔵パソナ会長の発言は、経団連が十数年来主張してきたことと全く同じです。経団連は今から13年前の2005年6月21日に「ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言」を発表しています。(※ホワイトカラーエグゼンプションというのは今の高度プロフェッショナル制度のことです)この提言の中で経団連は、「賃金要件」を「当該年における年収の額が400万円(又は全労働者の平均給与所得)以上であること。2015年4月6日、経団連の榊原定征会長は記者会見で、高度プロフェッショナル制度は「年収要件の緩和や職種を広げる形にしないといけない」と述べ、対象拡大を求めています。塩崎恭久氏が、日本経済研究センターの会員会社・社長約100人が集まった朝食会において、「経団連が早速1,075万円を下げるんだと言ったもんだから、まああれでまた質問がむちゃくちゃきましたよ」、「それはちょっとぐっと我慢していただいてですね、まあとりあえず通すことだといって、合意をしてくれると大変ありがたい」、「小さく産んで大きく育てる」ことが必要だと発言しているのです。経団連も安倍政権も高度プロフェッショナル制度を「小さく産んで大きく育てる」ことをずっと狙ってきていて、それを昨夜、竹中平蔵パソナ会長があらためて代弁したということです。それから、竹中平蔵パソナ会長は昨夜の番組内で、「『全ての規制をはずす』という議論が横行していますけど、企業にすごい厳しい規制が課される。これだけ休みを取りなさいと休みを強制する」、「労働時間で規制するのではなく、休日をしっかり取るという規制をし、義務付ける」、「年間104日、4週間で4日以上の休日は企業にとって非常に厳しい規制だ」などと述べました。/ltymH9d.netそれよりも人材派遣業のピンハネ率の公表が先だわな。8OXUgnOP.net竹中の美味しい話しに乗って棄民された派遣は正社員に同情しないだろうなぁ。竹中派、賛成派だろう。これが奴隷を支配するということだ。RxSxJYdL.net考えてみりゃ、すごいやつだな、竹中って。根底からぶち壊してしまおうとしている。8OXUgnOP.net>>31戦後は本当に厳しい時代だからみんなでより良い日本を築く為に頑張ろうってなるが、そこそこ発展すると政治家も支配欲の方が大きくなるんだろうな。そこへ竹中先生は支配のメソッドを持ち込むから、支配欲の塊を内心に持つ政治家がみんなそっちに流れるんだろう。労使に関する規制を全廃すべきだ。0Qy2Vee.net>>79なるほど。GMIHX7W0.net日本の大手企業がアジアに勝つには人件費を抑えるしかない。こいつは派遣のドンだろ。さらなる人件費抑制が必要の悪循環にハマってる。O6IzhuW4.net終身雇用制度と新卒一括採用制度の廃止とセットにすべきだね。ないと雇用の流動性は実現できない。MWpzNxrV.net『全ての規制をはずす』というのに、企業にすごい厳しい規制が課されるという矛盾。はなから騙す気満々じゃん。q1z/+7uZ.net>>324力はあるでしょうけど、魔王ほどの力があるのなら、そもそも、テレビで叩かれるのを知っていて出演することはないと思うんですけど。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。5年間に400兆円を庶民に配ったが庶民は金を使おうとしない。寡占市場に風穴開けた“第4の日本ブランド”Knotのこだわり【生活】「金沢47万人」←ふーん。「新潟80万人」←!?RECOMMENDこちらの記事も人気です。