所長のコラム新年明けましておめでとうございます。多大なご支援を賜りありがとうございました。本年もどうぞよろしくお願いいたします。中期計画「ビジョン2021」を策定中です。中期計画は労働科学研究所がこれから何をしようとしているのかをお示しする見取り図です。ことなので手探りですが、所員全員で検討を進めています。昨年12月に中間報告(論点整理)を取りまとめたので、簡単にご紹介します。我々のミッションは「労働科学で社会に貢献する」ことです。連携強化」の四つの目標を掲げています。言葉「同心戮力(心を一つに力を合わせて)」の精神で実現を目指します。中期計画は創設100周年を迎える2021年度が最終年度ですが、定量的な目標は3年程度としています。御依頼先の御要望にお応えできるよう質の高い研究を実現し、既存業績の関連分野での横展開、重要な新規分野を開拓します。新生労研のスタート以来、関係各位のご協力により二年度連続で黒字を計上しています。経営の自立は研究所の存立の前提です。経営を管理し、適切な費用収益構造を確立します。研究所を支えていただいている維持会のサービスを充実し、再活性化します。これまでの労研は広報・マーケティング機能が弱かったと言わざるを得ません。比較優位のある長い歴史の蓄積を生かし、「働き方改革」を含めコンサルティングに力を入れます。労研の実力をより多くの方に知っていただき、労研ブランドを再構築します。桜美林学園のキャンパスに研究の拠点を移し、産学協働を進める足掛かりを得ました。教育・人材育成に力を注ぎ、桜美林学園との研究交流や人事交流を進め、労働科学を次世代の働き手に浸透させていきます。以上が中期計画の概要です。今後、さらに検討を深め、3月には最終報告を来年度予算と共に決定し、実行に移していきます。引き続き皆様方のご支援、ご鞭撻をお願いいたします。