上司あなたの上司は横柄な態度をとっていないでしょうか。横柄な態度とは「いばって、人を無視するような態度」を表す言葉として使われています。いわれると、そういえばあの上司は横柄な態度かもしれないな・・・と思うかもしれません。このような上司は嫌われ者ですが、仕事上ではしっかりとコミュニケーションをとらないといけないこともあるでしょう。そこで今回は横柄な態度をとる上司の対処法をご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。与えられた仕事は完璧にこなすようにする横柄な上司は、仕事のできない部下を見下す傾向があります。そのような上司から、もし「仕事ができない人間」というレッテルを貼られてしまった場合、何かと攻撃され、いらぬストレスを溜め込むことになります。そんな上司から仕事を与えられたら、完璧にこなすように頑張りましょう。上司に対する一切の感情をシャットアウトし、仕事を完璧にこなすことだけに集中してください。自分が与えた仕事をきちんとこなせば、上司の態度もだんだん変わってきます。横柄だった上司も、「この部下をバカにしてはまずい」と思うようになるのです。仕事に集中していれば、いつの間にか、上司の横柄さも気にならなくなります。隙を作ることなく、礼儀正しく接する横柄な上司に対して、嫌悪感を丸出しにしたり、バカにしたような態度を取ったりすると、すぐに攻撃され始めます。学生気分がいつまで経っても抜けないような隙だらけな態度も、横柄な上司からバカにされる原因となり、心ない言葉が飛んできてストレスになることも多くなるでしょう。隙のない態度でいることが大切です。挨拶はきちんと・言葉遣いは常に丁寧に、と心掛けてください。常に礼儀正しい態度を取ることで、上司をリスペクトしているように思わせることが大切です。周りから見れば、横柄な上司よりも、常に礼儀正しい部下の方が、人間的に立派に見えるものです。スポンサーリンク頭に来ても、上司の話は最後まで聞く上司から横柄な態度を取られると、ついつい反論したくなってしまいますが、短気を起こしてはいけません。頭に来ても、上司の話は最後まで聞きましょう。途中で口を挟んだりすると、このタイプの上司は必要以上に激怒し、トラブルに発展します。なれば、その場にいる他の人にまで迷惑がかかります。横柄で嫌な上司であっても、所詮は仕事だけの付き合いです。「一生連れ添うわけではない」と割り切って、会社の中だけは表面的に上司に合わせる、というしたたかさも必要です。横柄な上司の性格を分析する横柄な態度を取る方は冷静に観察してみると割と分かりやすい性格をしている方が多いです。その為、冷静に観察すれば「どう言えば納得するか」「どういう態度を好むのか」等、相手の性格や好みが少なからず見えてきます。横柄な態度を取る方とは正論で真っ直ぐぶつかると衝突してしまうだけなので、自分の本音は隠し、素直に表現するのは避けます。横柄な方はどこか他人を無意識に見下している事が多く、自分の意見に対して反対、意見する人を嫌う傾向にあります。相手に対してどの様な態度を取るのが正解なのか、それを探してみましょう。その為、まずは苦手意識があったとしても、その相手に積極的に近づく必要があります。スポンサーリンク横柄な上司の自分への評価を上げる横柄な態度に納得がいかなくても相手はあくまで「上司」です。上司と対立してしまう様なことがあると、ご自身の今後に影響を及ぼしかねません。それだけは絶対に避けるべきです。上司と対立せず、自分への評価を上げる為には、まず上記にあることが必要になります。その内容は相手によって変わってきますが、大体共通する部分も存在します。その中でも多いものとして、「自分に対して忠実な者」に対して極端に甘くなる傾向があります。相手の発言に対して反論はせず、出来ることなら即答で了解、謝罪をし、その上で更に指示やアドバイスを仰ぎます。上司に対して自分は「尊敬し、頼りにしている」そういう態度を取るのです。全てにおいてそれをし過ぎると、「そんな事も自分で考えられないのか」と言われかねないので注意が必要です。それと露骨に取り入るような発言や行動を取り過ぎると、上司は良くても周りから反感を買ってしまう可能性があるので同僚へのフォローも忘れないようにしましょう。常に冷静を心がけ、決して腹を立てないどのような形で横柄な上司に対応する時も自分が冷静さを欠いてしまっている状態では何事も上手くいきません。何を言われようともまずは一旦冷静になり、上記のことを思い出してみて下さい。相手に自分の感情をぶつけても誰も得はしません。自分が損してしまうだけなので、出来ることなら相手の横柄な態度を逆手に取り、コントロールするぐらいの気持ちを持ち、冷静に対処しましょう。最後に、どのような方法を取っても横柄な上司とのやり取りは常に自分へのストレスになります。ストレスは溜め過ぎてしまうと必ずどこかで爆発してしまうので、適度に自分なりの方法でストレスを発散しましょう。横柄な上司を対処する為にも、まずはご自身の精神面を整え、穏やかな気持ちで物事に対応できるよう心がけることが問題に対する何よりの方法なのかもしれません。横柄な態度の上司を持つ部下の対応を覚えよういかがでしょうか。意外と横柄な態度をとる上司というのは多いものです。そんな上司にいちいち腹を立てていてはキリがありませんし、ストレスがたまりっぱなしで精神的にもよくありません。仕事の評価が上がるわけでもありませんので、ぜひ今回ご紹介したことを参考に、適した対応をしてみましょう。あなたの仕事が上手くいっていなかったり、職場での悩みがあるのであれば「仕事ができない人の特徴とその対処法9つ」もあわせて読んでみましょう。今までの悩みや問題が一瞬で解決できるキッカケをつかむことができるはずですよ。世の中の大多数の人であると言えるかもしれません。[...]...怒鳴る上司の心理的な特徴とは?無能な上司への対処法!怒鳴る上司の心理的な特徴とそんな怒鳴る上司への対処法をご紹介しています。...威厳を保つ9つの方法とは?威厳とは、いつ見ても堂々としていていて、その様子が厳かである様を表します。そんな威厳ですが、一時的なものは威厳とはいえません。どんな状態でも、威厳を保つにはやはりそれなりの努力や覚悟が必要になってきます。[...]...上司へのごますり方法9つ部下には2つのパターンの人がいます。一つは上司にごまをすらない部下。一つは上司にごまをする部下です。あなたはどちらのタイプでしょうか。思わざるをえないような上司が身近にいるでしょうか。そんな上司がいつもちかくにいたら、ストレスが溜まって仕方ありませんよね。[...]...媚びる人の特徴や心理5つあなたの周りに、媚びる人はいるでしょうか。職場にはいろいろな人がいますが、その中には媚びるという人も確かにいます。[...]...中間管理職の役割6つ中間管理職の役割にはどのようなものがあるのでしょうか。中間管理職とは、各部署やチームの司令塔です。[...]...中間管理職のストレスの原因8つ中間管理職はストレスばかりだ・・・なんてことはよく言われていますよね。管理職といえば責任ある立場なのは間違いありません。中間管理職はとにかく辛い立場に置かれているのも現状です。[...]...ダメな上司との付き合い方や特徴・口癖あなたにはダメな上司と呼ばれるような人はいるでしょうか。ダメな上司と一言でいっても、そのタイプは様々です。その付き合い方や対処の仕方に関してはそれほど大きな違いがあるわけではないので、応用が効くものばかりです。[...]...上司に復讐する方法10つ上司に復讐したい!なんてあなたは考えていないでしょうか。上司のセクハラやパワハラ、モラハラに悩んでいる人は決して少なくないでしょう。[...]...上司が怖いときの対策9つ上司が怖い・・・なんて環境にあなたは身を置いていないでしょうか。上司が怖いといつもビクビクしてしまいがちで、職場の雰囲気も悪くなりがちですし、仕事のやりがいも削がれていってしまうものです。上司へのメールの仕方がわからない、返信はどうすればいいのだろう・・・なんてことにあなたは悩んだりしていないでしょうか。ビジネスの場面では上司からメールをもらったり、メールしたりすることがしょっちゅうあるものです。理不尽な上司の下で働くのはつらいものなので、当然ストレスが溜まってしまうことでしょう。あなたの上司は使える上司でしょうか、それとも使えない上司でしょうか。[...]...反面教師になる上司の特徴とは?人のふり見て我がふり直せ!反面教師になる上司の特徴をご紹介しています。必要不可欠の機能となるスカウトメールを利用するとあなただけに特別なオファーが舞い込む可能性が高くなります。チャンスを逃さないためにも必ず利用するようにしましょう。