新入社員研修」と題して、平成24年から毎年4月に、新入社員研修をエルシーアール主催で開催しています。公開型の研修ですので、栃木県内の様々な業種の新入社員の皆様に参加していただきました。元キャビンアテンダントの講師が研修を担当し、学校では学ぶことができないビジネスマナーや接遇マナーを中心に、社会人に求められる基礎・基本を学んでいただきました。新入社員の方々に「企業人」たる意識を植え付け、社会人としての自覚と自信をつけていただきたいとの思いからエルシーアールでは毎年開催しています。緊張の新入社員が研修後には“自律”を意識する毎年、数日前に入社したばかりの新入社員の方に参加していただいているため、最初は何をするのだろう・・・」と、緊張気味の受講生も見られるなかでスタートします。本研修のテーマは自律型研修会です。社会人たるもの「行動」ではなく、「考動」であるという講師の言葉を受け、参加者は自らの力でグループづくりから始めました。実践型で本研修はロールプレイングなどを織り交ぜることで、インプットしたことを即アウトプットして、頭と体に刻み込めるようにしています。実践的な内容では、実際に仲間とコミュニケーションを取りながら学んでいきました。最後は新入社員らしい快活な分離礼で研修を締めくくりました。新入社員研修を受講された皆様からは以下のような感想をいただきました。・社会人としての自覚を強く意識することができました。自分の課題にも気付くことができたので、新社会人らしく誰よりも笑顔を大切にしてがんばりたいです。・指導や指示を待つばかりではなく、自分なりに考えて行動しようという意識が強くなりました。常にお客様のことを第一に考えていきたいです。参加企業の担当者様からも「一日で、社会人としての基本をレクチャーしてくれるのでとてもありがたいです。毎年受けさせたいです」という声をいただいています。新入社員研修”の日程は決まりましたか?」とよくお問合せをいただきます。新入社員研修会」を開催し、栃木県の若手人財育成に寄与していくつもりです。