更新:2018.11.06こんにちは!カスタマーサクセスグループの多田です。人事やビジネスで使える基礎&時事的キーワードの解説コンテンツをお届けするカオナビ人事用語集の中から、最近注目を集めているトレンドやキーワードの解説記事を集めました!人事業務にまつわる課題を解決する糸口になるかも!?人事に携わる方は必見です。ご覧ください!評価をしない!?新しい評価制度「ノーレイティング」とはGEやアクセンチュア、デロイト、マイクロソフトなど海外の先進的企業が続々と導入している新しい評価制度「ノーレイティング」。「ノーレイティング」は今までの評価制度とどのように異なるでしょうか?以下の記事では、その考え方や導入事例を紹介しています。マネジメント)」の略称です。この記事では、「HRM」は人事部門だけでなく人材に関わる者すべてが知っておくべき考え方であることを説明した上で、「HRM」とは具体的に何をするのか、PM(人事労務管理)との違いなども解説しています。HRMとPM、人的資源管理と人材マネジメントサイバーエージェントも取り組む「適材適所」サイバーエージェントをはじめ、多くの企業において適材適所を意識した人事が行われています。適材適所の実現は容易ではありません。ここでは、適材適所の意味と効果、ビジネスでの活用法から効果的な適材適所の成功例まで紹介しています。「コンフリクトマネジメント」とは、対立や衝突、葛藤を逆にチャンスととらえ、組織活性化に役立てようとする考え方です。衝突を糧にする考え方は単純なものではありません。以下で紹介する正しい方法や注意点などを理解して効果的に活用しましょう。福利厚生の中でも、企業間で大きな違いが生まれやすいものに「家族手当」があります。kaonavi,inc.。