総合TOP>@人事Online>【就職白書2019】企業の採用難、学生の売り手市場が今後も継続プレスリリース国内・海外ヘッドライン就職みらい研究所(リクルートキャリア)調べ【就職白書2019】企業の採用難、学生の売り手市場が今後も継続2019.02.27Tweetリクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所は、2月25日に全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2019年卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に実施した、採用活動及び就職活動の実態に関する調査結果をまとめた「就職白書2019」を発表した。調査によると、企業の採用難と学生の売り手市場は続く見込みで、19年卒生の8割が入社企業に対し「満足」していることがわかった。TOPIC-企業の採用難の状況は続く。増加に-2019年卒の採用数の計画に対する充足企業は2018年卒と同水準の47.0%。「係る人数」「費やす総費用」はどの項目も増加。・・・P8~P112018年度(予定含む)インターンシップ実施率は95.9%(2017年度差+11.3ポイント)。し」の割合が最も高いのは「6月」27.8%、次いで「4月」24.4%。2020年卒の採用数が満たなかった場合の対応予定は、「採用数を満たすために基準を見直し、柔軟に対応する」が16.0%と、経年で増加傾向。3年以内の既卒者の採用」(40.5%)。TOPIC-学生の売り手市場は変わらず。「満足」は83.0%と経年で8割を維持も、「納得」は低下傾向。「当初から第一志望群」だったのは、2018年卒から大幅増加。・・・P28就職活動プロセス毎の「実施率/平均実施数」は経年で減少も、インターンシップは経年で増加。対して「納得している」学生について・・・P32、P34・入社予定先企業に対する情報収集を「十分した」と回答する割合が高い。・「インターンシップへの参加率」が高い。本件の詳細はこちらをご覧ください。https://www.recruitcareer.co.jp/news/20190225_01.pdfデータ集はこちらをご覧ください。https://www.recruitcareer.co.jp/news/20190225_02.pdf【プレスリリース「就職白書2019」より|株式会社リクルートキャリア・2019年2月25日】@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。etc...人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」そんな方は、下記のボタンをクリックしてみてください。サービスの利用は無料です。1位は関西電力、早慶・MARCH1位は共にアクセンチュアオープンワーク(東京・渋谷)は2月20日、OpenWorkに登録して...2020.02.21プレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社OKAN望まない離職問題の早期解決へ。サービス『ハイジ』を提供するOKAN(東京・豊島)は、2月18日、同サービスの無料提供を開始した。無料化へ踏み切った理由について同社は、「望まない離職を今以上にスピード感持...2020.02.21プレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社ブイキューブコロナウイルス対応で中止・延期になるイベントをオンライン開催で支援。MARCHの学生は?望まない離職問題の早期解決へ。組織改善サービス『ハイジ』を2月18日より無料提供コロナウイルス対応で中止・延期になるイベントをオンライン開催で支援。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。MARCHの学生は?プレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社OKAN望まない離職問題の早期解決へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。