貧乏父さんドットコムの管理人のぼやきを綴る日記。(月).......世界で一番歴史のある地下鉄は確か、ロンドン地下鉄だろう。昔は蒸気機関車を走らせていたという話を聞いたことがあるが、イギリスに旅行に行った方で地下鉄を乗ったことの無い人はいないだろう。ピカデリーサーカスに行くのも、金融街シティに行くのも、チューブだ。そのロンドンの地下鉄の初乗り運賃が、来年から3ポンド(約610円)と5割も値上がりするのだそうだ。610円!!!ストライキや車両故障などによる遅れが慢性化する中で、値上げだけは毎年のように繰り返されており、利用者の反発を招いている。路線バスも1.5ポンドと25%アップするそうだ。初乗りも頭にきているというのに、610円などといわれた日には、給料日前は地下鉄に不用意に乗れなくなってしまう。(金).......埼玉県所沢市の産業廃棄物処理場で、ごみの山から現金約3,100万円が見つかったと従業員が所沢署に届けたそうだ。調べによると、昨日午前11時ごろ、廃棄物を手作業でより分けていた男性従業員が、バラバラの現金を発見。今日までに約3,100万円を集めたそうだ。現金はほとんどが1万円札で、新札と旧札が交ざっており、帯のついたものもあった。持ち主を示すようなものは見つかっていない。現場は関越自動車道所沢インターの近くだそうだ。んー、ブラックマネーか。ブラックマネーだからといって、使わずに捨てるという神経が貧乏人の私には分からない。ところで、世のお父さん方。奥様の大半がへそくりをしていることをご存知だろうか?そして、そのへそくり額の平均が100万円を優に超えており、中には1,000万円以上へそくっている奥さんも居るんだとか。日々の、生活費を切り詰めながら、へそくって、熟年離婚に備えているのだそうだ。1主婦を舐めてはいけないのだ。(水).......ヨドバシカメラに派遣社員として勤めていた男性が、日常的に社員から暴行されているたということで、裁判を起こし、ヨドバシカメラの敗訴が決定したそうだ。千葉県に住む20代の派遣会社員の男性らが、計約3,300万円の損害賠償を求めた訴訟の顛末は、裁判長が暴行があったことを認め、ヨドバシカメラなど3社と従業員らに対し、計約560万円の支払いを命じることで終結した。判決によると、1派遣会社の従業員が男性宅を訪れ、母親の目の前で長男に殴るけるの暴行を加えたあげく、2事務所ではバインダーで約50回頭や顔を殴った3別の従業員はポスターで長男の頭を約30回強く殴った。4ヨドバシカメラの従業員は客の面前で営業時間中に太ももを3回けった。判決は長男の損害額を約160万円と算定。著名作家の母親については「目の前で暴行を見たことで急性ストレス反応に陥り、うつ病にも悩まされて現在まで執筆活動が不可能な状況が続いている」として約400万円の逸失利益を認めた。・・・んー、おそろしい企業である。平均勤続で3年もつづかない家電量販店、ゴロツキばかりである。犯行現場は上野店のDDIとドコモ売り場らしいが、これからはヨドバシカメラで店員に接するときは口のききかた一つ間違えると、ボコボコにされてしまうかもしれない。(火).......意外にも高給で知られるマクドナルドの店長の懐事情が変わってきているようだ。今回、44才の店長の提訴で、今日日のマクドナルドの店長は年収600万円程度であることが判明したのだ。日本マクドナルドホールディングスが従業員に対し、30分未満のアルバイト料や残業代を支払っていなかった問題に絡み、群馬県新町在住の店長(44)が、東京都内で記者会見したそうだ。「実態は管理職ではないのに管理職とされ、残業代が支払われないのは労働基準法違反」などとして、同社を相手に2年間の未払い分計550万円の支払いを求め、来月にも提訴することを明らかにしたという。男性は00年12月から店長となり、今年2月からは埼玉県北部の直営店に勤務。月70~100時間の残業があるにもかかわらず、時間外手当が支払われていないといい、店長に昇格する前に比べ、年収が約300万円も減ったという。労働基準法は時間外勤務に対する割増手当の支払いを企業側に義務付けているが、管理監督者は適用除外。同社は高野さんら店長について、(1)出・退勤時間の自由裁量がある(2)人事権がある(3)報酬が高額――を理由に管理監督者として扱っているという。男性によると「残業が月100時間にも及ぶ実態は、勤務時間に裁量がない事実を示している。人事権はアルバイトの採用のみで、年収は約600万円に過ぎない」と反論している。マクドナルドの店長にならなければ、非管理職の40歳で年収1,000万円近くもらえるのか・・・。マクドナルドのハンバーガーはおいしくないが、仕事はおいしそうだ。(月).......東証1部上場の企業ですでに労使で妥結した冬の一時金(ボーナス)を集計したところ、平均で70万7,080円と前年比5・2%(3万4,879円)の伸びだったことが3日、民間調査機関の労務行政研究所の集計で分かったそうだ。バブル経済の崩壊以降、最高の伸び率という。同研究所の調査で冬のボーナスが70万円台に乗ったのは98年以来7年ぶり。前年比5%を超える伸びは実に15年ぶり。製造業の前年比6.4%増(平均約72万7,000円)が全体を引っ張り上げたそうだ。10%台の増加だという。・・・わたしが勤める会社も製造業であるが、さっぱり調子が上がらない。原油高でさぞ、燃料費がかさんで製造原価も上がっていることだろう。わが社のボーナスは、どうなることやら。