東京都内で数店舗の経営をしている、小規模の眼鏡店に勤めていました。自身、目が悪くメガネやコンタクトレンズを使用しているとか何かしらメガネに関連する環境にいたわけではありませんでした。専門知識もなく、ただ給与が良かったので応募しました。面接もあっさりとおり、ある店舗に配属されました。配属先は、全部で10人も満たない社員とパートで形成されていました。入ってすぐに、人間関係の悪さを感じました。初めからいじわるされたり等はありませんでしたが、とにかく雰囲気が悪かったです。失敗したかなと若干後悔もしましたが、とりあえず頑張ってみようと思い、仕事を覚えるために努力はしました。社員の年齢層は30代から50代くらいで、ほとんどが男性でした。女性というと、すべてパートです。それなりにコミュニケーションをとり、どのような人間関係が繰り広げられているのかつかめてきました。男性が多いという環境なので、言葉によるセクハラはちょくちょくありました。感じとしては、気持ち悪いなと思う程度でしたので、さほど気にはなりませんでした。入社して2か月もたたない内に、一人の社員が退職しました。出入りがとにかく激しいと聞いていたので、驚きはしませんでした。その後も一人、年齢からくる体調不良で辞めていきました。その二人が辞めた理由は、店長による嫌がらせと聞きました。私も入社して二か月ほどたってから、店長の嫌がらせ被害にあっていたので納得しました。嫌がらせと言っても、まだ聞き流せる程度でした。ドラマのようなドロドロの人間関係の中で、決定的なのが店長とパートの不倫関係でした。人件費削減という名目で、各店舗最低人数でまわしていたのですが、ある時私は外仕事を任されて店から出されたことがありました。店の中には店長とパートの2人です。店長はパートにラクな仕事ばかりさせていて、それは目に余るものでした。店長はすごい気分屋で、気持ち悪いくらいでした。私も勤めて1年位過ぎたころ、ある程度お金も貯まったので退職する時期を具体的に決め始めたころに、他店舗の社員からある話を聞きました。それは店長の悪いことです。悪いと言っても並大抵の悪さでなく、犯罪に近いものでした。それまでの店長の様子を見ていればすべて納得のできるものです。私自身に関係がないと言っても、多少なりとも仕事を通じてかかわりがあるので、そのことを思うと早く辞めたほうがいいのではないかと考えるようになりました。ミスをさせる嫌がらせや数えきれないいじわるもありましたが、平気な顔をして犯罪を犯せる店長と一緒にいるのが怖くなりました。顔を見るのも気味が悪かったので、早々に退職しました。仕事を辞めた理由は人間関係ではありますが、ちょっと特殊だったと今でも思っています。眼鏡屋Tweetあなたはこの人の仕事を辞めた理由、辞めたい理由をどう思いますか?率直なご意見を是非お聞かせください。気軽にコメントを書き込んで頂けると幸いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。現在の仕事は工場での生産です。私が以前勤めていた会社を辞めたのは2年前です。人間関係で嫌な思いをして辞めました。私が仕事を辞めたいと思った理由は二つあります。...【建築】おめでとう。