内容:組織を牽引するリーダーシップ理論を学習し、部下に対して組織の方向性を自ら示し、巻き込みながら組織の成果を高める手法を習得します。現場での実践とレビューを通じて行動変容を図ります。内容:論理的思考を活用した伝わるティーチングや引き出すコーチング、エンパワーメント手法等を学習します。結果、多様性豊かなメンバーの特性に合わせた具体的な育成を行い、組織としての生産性を向上させます。ウェブサイト上に掲載されている株式会社ネットラーニングならびに第三者の商品またはサービスの名称等は、各社の商標または登録商標です。