Teramaeシニア・コンサルタントgleasinディレクタージオマーケティングではコンサルタントとして仕事をしてきましたが、今は新事業のgleasinを担当しています。新卒で金融系のシステム会社に勤めたり、社会人になってからデザインを学んだりと広く浅くの経験や知識が持ち味です。do全国の居住者の特性を把握するためのデータ「Geodemo」も内製していますリーシングを最適化するマッチングサービス『ビッグデータと人工知能の力で、日本のショッピングセンターを最適化する』これまで私たちは商業分野を専門領域としたコンサルティング会社として、データ分析や売上予測のサービスを多数提供してきました。その中で培った知見を生かして、ショッピングセンターとテナントをマッチングさせるWebサービスを2019年夏にリリースし、主事業に育てあげたいと考えています。ショッピングセンターにテナントを誘致することを業界用語でリーシングといいます。"日本のリーシングを変える"を合言葉に、ビッグデータとAIの力でリーシング活動を最適化するサービスを作ることが目標です。現在の主事業であるデータ分析・コンサルティングサービスについても引き続き多くのお客様に提供し続け、ショッピングセンターや小売チェーンなどの様々な課題に柔軟に応えていく計画です。do商業施設は変革の時期をむかえています地域にフィットした商業施設をデザインすることが購買体験を豊かにします『地域の多様性を生かした顧客体験をデザインする』これがわたしたちのミッションです。キーワードは、ビックデータ、AI、集合知を活用した可視化技術です。ショッピングセンターをはじめとする商業施設は変革の時期を迎えています。人口減少・グローバル化の流れのなか、これまでの量的な成長を前提としていた働き方、事業手法は通用しません。EコマースやVRなどの技術により、現実とデジタルが日々融合していく中で、立地に根差したビジネスは、その場、その時、その人たちとでなければ味わいえない"かけがえのない顧客体験"をいかに創造するかが問われています。私たちは、それぞれの地域にフィットする多様な商業施設をデザインし、世の中の購買体験をより豊かにしたいと考えています。do多彩なメンバーがコミュニケーションを取りながら案件を進めます書籍購入や社外セミナーへの参加など成長をサポートします私たちには「地理」×「テクノロジー」×「コンサルティング」という3つの強みがあります。地理を標榜しているデータ分析会社は世の中にあまりないと思いますが、私たちは商業施設のあるべき姿を考える上で非常に重要な要素と考えています。施設までの物理的なアクセス性のような話はもちろんですが、顧客のライフスタイルや施設の利用シーンを理解するためにも地理的な発想がカギとなります。私たちはそのような地理的な発想をうまく取り扱うための技術やデータを長年蓄積してきており、先端の人工知能技術と組み合わせて売上予測を実施するプロジェクトも増えてきています。コンサルティング会社としてお客様の課題に直接的に向き合い、そこからのフィードバックを生かしながらウェブサービスの開発を行っていくという体制が構築されていることは当社ならではの強みです。メンバーのバックグラウンドは様々ですが、それぞれが「地理」「テクノロジー」「コンサルティング」のいずれかの専門家としてオープンなコミュニケーションのもと、コラボレーションしながら日々の問題解決に取り組んでいます。個人の成長こそが企業の成長と考えているため、個人の成長に対する投資は惜しみません。書籍購入や社外セミナーへの参加などのサポートを積極的に行っています。そこで得た知識を会社に還元していただき、個人としても企業としても成長していきたいと考えています。membergleasinの開発に携わり、将来的にジオマーケティングのコアとなっていっていただけるエンジニアを募集しています!ジオマーケティングという会社は前身企業から含めると10年以上の歴史がありますが、gleasinの事業自体はシードフェーズのスタートアップと言えます。前任のエンジニアのおかげで、インフラ周りやアプリケーションの骨格は出来上がっており、これからサービスの作りこみを行っていこうという段階です。現時点でのスキルはそれほど問いません。それよりも、gleasinのコンセプトに共感し、ともに困難を乗り越えながら自立的に成長できる方を求めています。ご興味を持っていただいた方は、ぜひもっと詳しい話をさせてください。私たちの事業への関心がある方gleasinはショッピングセンターやそのテナント企業が直接のユーザーとなります。その人たちが本当に欲しいものを作り上げるのが私たちの使命なので、事業への関心は不可欠です。前述の通りシードフェーズと言える段階で、組織体制が非常に不安定です。基本的にはサーバーサイドは2人体制にしたいと考えていますが、状況によっては1人で進めていただくこともあるかもしれません。困難の中でも自立的に成長できる方を求めています。少人数のチームなので、エンジニアには仕様検討段階から参加いただきます。それがユーザーの求めるサービスを作り出す近道だと考えています。ジオマーケティングはフラットな組織を志向しており、各自の持っている知識や経験を尊重しています。それらをコラボレーションすることが世の中にないものを生み出すきっかけになるので、コミュニケーション能力は必須です。・服装自由このページに掲載されている集合写真はコンサルタントとしての活動が多いためジャケットを着ていますが、エンジニアの服装は自由です。仕様定義を進めながらの開発となるため、顔を突き合わせる機会が多くなってくるとは思いますが、リモート作業の仕組みは構築されています。採用しているため、出勤や退勤の時刻は原則自由です。積極的に子育てに携わりながら活躍している社員もジオマーケティングには複数在籍しています。