!日々雑感ブログ日々の生活のなかで感じたこと、気になった出来事を、社会問題や就職活動を中心に綴っていきたいと思います!!社会生活は日々これ戦い、日々これ苦難。その時に心が動揺するかしないかは、信念の有無で決まる。続く東横インの集団面接で、面接官が応募者のおひとりに「△さんは、大人しそうに見えるけど、どうなの?」と問いかけました。大人しい人は東横インに向いていないというニュアンスを感じました。東横インに宿泊したことはありませんが、ビジネスホテル・シティホテル・温泉ホテルなど、ホテルに宿泊したことは人並み程度にはあります。客側から見るとホテル従業員の方が気が強い人である必要はなく、自己主張が強い必要もなく、また、饒舌である必要もないと思うのですが、内部的・東横イン的には大人しい人は向いていないのかもしれません。通りすがりさんのコメントにもあるように、気が強く、自己主張の強いタイプの人が向いているのでしょう。ホテル支配人が、気の強さや自己主張を自分達に向けられて受け止められるような器の大きい人達なのかどうか・・・かなり疑問です。(*¬д¬*)東横インは傍から見ても労働問題をはじめ問題山積のようですが、気の強さや自己主張の強さが会社の方針に向けらることを歓迎しているのでしょうか。東横イン従業員の方々の気持ちをねじ伏せて押さえつけてきた結果が、現在の問題山積につながったということはないのでしょうか。白といえば白、黒といえば黒なんだと、支配しやすい人間大歓迎】ではないかと感じます。自分の部下や後輩といった弱者へのみ、気の強さや自己主張の強さを発揮して欲しい・・・ということでなければ良いのですが・・・。東横インは頻繁に求人を行っている企業のようですし、稼働率ノルマ・カードノルマ以外にも、いわゆる弱い者いじめ・パワーハラスメントが横行していたりしていないのか心配です。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。この記事へのトラックバック楽天グループスポンサードリンクウェブ検索サイト内&おすすめサイト内検索カテゴリ+をクリックすると、ツリーが開きます。Reserved.Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。