Techに関わる人にとって役に立つ情報をお届けいたします。Tech(HRテック)企業の最新ニュースをご紹介します。関するニュース合計数が過去最大の44件を記録しました。Techサービスに注目が浴びた月でした。今月は「LinkedIn」が従業員のエンゲージメントを可視化するツールを提供する「Glint」を買収するなど、国外でも大きな動きが起きた月でした。Techに関するプレスリリースについては下記リンクからご連絡ください。採用管理システム「Hirehub」の提供開始。(2018/10/1)https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/15007.html概要エン・ジャパン株式会社は、無料の採用管理システム「Hirehub」の提供を開始しました。「Hirehub」は、複数の人材紹介会社や求人メディアなどを利用する際の採用プロセスを一元管理することが可能で、選考管理機能も充実しています。IEとChrome両方に対応しており、利用料金は無料ですが、利用するには「engage」アカウント登録が必要です。採用支援ITサービス提供を行うイグナイトアイ株式会社は、WEB面接・動画面接プラットフォーム「HARUTAKA(ハルタカ)」を運営する株式会社ZENKIGENと連携しました。採用管理システム「SONAR(ソナー)」の管理画面から、動画データを元にした応募者管理・選考が可能になります。これにより、Webの応募から動画面接までがスムーズになり、応募者の面接参加率の向上が見込まれます。株式会社circrewは、今の会社にいながら別の会社で働くを体験できる留職サービス「UWORK」の企業の事前登録を開始しました。「UWORK」は今の会社で働きながら、別の会社で働くことを体験できるサービスです。ワーカー側はリスクを負わずに、好きな仕事やスキル・人脈を得ることができ、企業側は給料を払うことなくスポットニーズで優秀な人材を確保することができます。送り出す側の企業としては、視野を広げた社員が戻ってくることで、ポジティブな影響を職場に生み出すことが期待されます。ワークスタイルに適応するビジネスコミュニケーションツール「CYBERCHAT」(2018/10/1)https://www.cybersolutions.co.jp/news/20181001/概要サイバーソリューションズ株式会社は、2018年6月にリリースしたビジネスコミュニケーションツール「CYBERCHAT」に複数の新機能を追加し、提供を開始しました。「CYBERCHAT」は、メッセージの送受信機能のほかに、コミュニケーションを円滑にするスタンプ機能、フィルタリング機能、ファイル検索機能を搭載したチャットツールです。今回提供する「CYBERCHAT」は、メールシステム「CYBERMAILΣ」「CyberMail」のオプションとしてメール画面上でシームレスにメッセージの送受信することができます。アーカイブソリューション「MAILBASEΣ」「MailBase」と連携することにより、メールに加えてチャット内容の長期保管・検索に対応します。株式会社ツナグ・ソリューションズは、自社の採用活動を定量的に可視化することで“採用活動の健康状態”がわかる採用力診断『HRドッグ』をリリースしました。定量結果と、『惹きつける力』『集める力』『決める力』『留める力』の4カテゴリーからなる活動結果と大きく2つに分かれています。多店舗展開をしている飲食・小売流通を中心に、幅広い分野の企業に導入することができるとのことです。30社以上の企業に導入されています。現金受取サービスをスタート。株式会社ペイミーは、株式会社セブン銀行の子会社である株式会社セブン・ペイメントサービスが提供する「現金受取サービス」を活用した「前払い給与の”即日払い”」を開始しました。これにより、「Payme」から現金受け取りの申請ができ、メールに送信される受取番号をセブン銀行ATMに入力すると紙幣を受け取ることができます。セブン銀行ATMから発行されるバーコード付きの利用明細票をセブンイレブンのレジに提出すると硬貨を受け取ることができます。銀行口座を介さないため、24時間365日いつでも給与を引き出すことができます。日本で口座開設が難しい外国人労働者や、短期アルバイトなどの前払い給与の支払いをよりスムーズにできます。LEARNING(トラックラーニング)」サービスを開始しました。trackは候補者や従業員のプログラミングスキルチェックにより、採用や評価面で力を発揮していましたが、今回のサービスにより、従業員の育成にも寄与します。Alumni」を10月22日から提供を開始しました。Alumniでは、退職した社員に対してマイページを付与し、そこでOB/OG会の実施の連絡や、出戻りを促進することができます。リファラル採用を活性化させるサービス「MyRefer」と組み合わせることで、相乗効果も期待できます。Tools)を発表しました。コンテンツサービス」の3つの機能で構成されています。TIMEデータ分析」リリース。会社を守る勤怠情報可視化ツール。TIMEデータ分析」をリリースしました。TIME」と連携し、勤怠データを分析します。時間外労働や、打刻時間と勤務実態の差をグラフで表示することで、残業の多い従業員や不適切な働き方をしている従業員を把握することができます。HELLO」をリリースしました。HELLOを利用することで、ベータ版の段階でいち早く新機能を試すことができます。『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報を共有できるプラットフォームです。HELLO』では第一弾として、手軽に性格診断を行える「エニアグラム」のβ版を無料提供します。エニアグラムの診断結果から個々のパーソナリティを把握し、従業員同士の「顔と名前の一致」を促進します。おいて2018年度の年末調整機能をリニューアルし、リリースしました。今年のfreeeの年末調整は、「企業の従業員数関係なく年末調整を効率化」「従業員からの書類の回収から申告までwebで完結」する機能が追加されています。使いやすいデザインに変更、また、従業員とのコミュニケーションの効率化をはかるために、従業員への書類提出催促のリマインドを効率化しました。人事労務freee内からメールの送信が可能です。サービス「LINEキャリア」を本日よりスタート(2018/10/22)https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2018/2130概要エン・ジャパン株式会社とLINE株式会社による合弁会社「LENSA株式会社」が、「LINE」上で利用が可能な転職情報サービス「LINEキャリア」を公開しました。エン・ジャパンの転職情報サイト「エン転職」による多彩な求人情報と、LINEが擁する豊富なユーザー基盤という両社の強みを活かすことで求人企業と求職者の新たな接点とユーザーが自身のキャリアについて考える機会を提供します。LINEユーザーであればLINEキャリアの利用が可能となり、応募から面接調整まで一連の転職活動を「LINE」内で行うことができます。「エン転職」との連携によりサービス開始時から豊富な求人情報が提供される他、検索履歴に応じた最新求人情報をプッシュ配信するため、ユーザーは「LINE」を見るだけで最新の求人情報を取得することができます。転職スカウト」の機能を大幅に改善しました。転職スカウト」は、リクルートキャリアが提供する人工知能(AI)を活用した採用支援ツールで、今回の機能改善では、1求人票にあう検索条件の自動設定による検索スピードと精度の向上、2「おすすめされた求人とは別の求人でオファーしたい」などといった様々な判定方法に柔軟に対応、3メモやブックマークなどの便利機能の追加がありました。botアプリ「ホメルくん」を提供開始しました。「ホメルくん」は、特定のスタンプがついた投稿をすべて拾って、特定のチャンネル(generalやrandomなど)に転送し、掲載するサービスで、毎月の月末に、指定したスタンプをもっとも多く貰った人を指定したチャンネル上で発表することができます。「ホメルくん」によって、自社のバリューを表現した絵文字スタンプを作成して運用していくなかで、特定のチャンネルに埋もれることで「バリューを体現した行動」にスポットライトが当たらないといった課題の解決を目指します。GARAGE」をリリースしました。GARAGE」は、クラウド人材管理ツールである『カオナビ』上に登録されている社員情報のうち、比較・分析したい項目を各自が付与された権限の範囲内でデータの一括出力や閲覧ができる機能です。GARAGE」によって、『カオナビ』で管理する項目ごとに、複数の社員情報をまとめて閲覧し分析に活用することができ、数値データの平均値・合計値がわかり、定量的に組織の分析をすることが可能となりました。株式会社SmartHRクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が従業員情報収集アプリを公開。株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」から、従業員の情報を収集できるiPad専用アプリを公開しました。今までは人事労務担当者が従業員に向けて、SmartHRから招待メールを送信し、従業員はPCやスマートフォンからログインして情報を入力する必要がありましたが、本サービスによって入社手続きに必要な情報を、従業員がアプリ上から簡単に入力できるようになりました。2018年版」にも対応しています。よって、源泉徴収票をはじめとした全ての書類をペーパーレス化し、税金集計などの作業もワンクリックで実施可能となりました。従業員は簡単なアンケートに回答するだけで年末調整に関する手続きが完了します。いった年末調整に必要な書類を自動で作成できます。『ジョブカン給与計算』と連携することで、税金の集計も簡単です。転職サイト『@type』スマホ版で業界初の新機能『type転職コンシェルジュ』をリリース。募集情報をAIエンジンが学習し、一人ひとりに最適化された求人提案が可能に。株式会社キャリアデザインセンターは、『@type』スマホ版サイトにおいて求職者の登録情報や行動特性を学習するAIエンジンを搭載した新機能『type転職コンシェルジュ』をリリースしました。何を優先するかなどを加味してAIエンジンが日々学習し、その求職者に親和性の高い求人の提案を行うサービスで、今回のサービスはスマホ版サイトの機能となっています。左右されない採用適性検査ツール「GROW360採用」の提供を開始しました。「GROW360採用」は、行動特性と気質診断とスキルの360度評価をAIがスマホで実施し、独自のスコアで候補者の「成長ポテンシャル」と「安定性」を定量化・可視化できる採用適性検査ツールです。経済産業省が推進する「IT導入支援事業者」に認定されたため、2018年9月12日~11月19日の申請した企業を対象として、IT導入補助金活用で導入費用が半額になります。ChatWork株式会社ビジネスチャット「チャットワーク」、”働き方改革時代”を生き抜くためのビジネスマナーに対応、プッシュ通知の曜日・時間指定を可能に(2018/10/18)https://blog-ja.chatwork.com/2018/10/ios.html概要ChatWork株式会社が提供するビジネスチャット「チャットワーク」は、Android版アプリに続きiOS版アプリのプッシュ通知も曜日・時間指定ができるようになりました。チャットは時間と場所を選ばず気軽に使用できる反面、残業や休日出勤を助長してしまう要因にもなっていたため、業務終了後の通知をオフにするなどによって隠れ残業や長時間労働のリスクを軽減します。株式会社フューチャートビズプラ採用管理のWEB面接(オンライン面接・ビデオ面接)機能に、最大100人まで参加できるWEB会議(ビデオ会議)の新機能を搭載し、10月17日提供開始します。株式会社フューチャートは『ビズプラ採用管理』のスマホやタブレットで簡単に面接ができるWEB面接機能に、最大100人まで参加できるWEB会議(オンライン会議・ビデオ会議)の新機能を搭載しました。PC画面上には最大25人の顔を映し出せるので、多くの参加者の顔を見ながら会話できるとともに、URLを1クリックするだけで簡単に始めることができます。音声が途切れたり画面がカクツクことなく最大100人まで参加できることで、社内の会議や面接だけでなく、オンライン上で企業説明会やセミナーをすることも可能になりました。オプションを追加しました。記録等がおこなえるとともに、勤怠に関わる各種申請・承認をWeb上で効率的に実施できるようになりました。株式会社メディアナビは、業務を見える化するクラウドタスク管理ツール「ReTask」の新機能をリリースしました。「ReTask」は、クラウド型タスク管理ツールで、利用顧客より最も多かった要望の一つ「ガントチャート(工程管理)」に対応をしました。この新機能により、作業の進行状況をグラフィカルに確認することができます。「ガントチャート」は、β版期間のため「ReTask」の契約者は無料で利用できます。People」に新機能をリリースしました。ユーザーが現在利用している名刺だけでなく、過去の名刺や複数枚の名刺登録ができるようになったことで、プロフィールの職歴がより充実したものとなり、別の名刺をスキャンしたユーザーとつながりやすくなります。異動や転職のお知らせを通知することもできるようになりました。People」は、複数枚の名刺をスマートフォンのカメラで同時に読み取り、瞬時にデータ化ができる、無料のつながり管理アプリです。Visit」をモバイルでの体験を最大化することを目的にiOSアプリをリニューアルしました。アプリ全体の設計やデザインを修正しました。新しくユーザーのプロフィール情報や行動をもとにコンテンツがパーソナライズされる「発見」タブや、他のユーザーの意見や考え方がわかる「投票」機能を追加されています。勤怠データの移行がワンクリックで可能になります(2018/10/1)https://www.value-press.com/pressrelease/208917概要クラウド型勤怠管理システム「タッチオンタイム」と「人事労務freee」はAPI連携を開始しました。「タッチオンタイム」側に設置されたボタンをクリックするだけで、「タッチオンタイム」で集計した勤怠データを「人事労務freee」へデータの移行できるようになりました。これにより簡単なデータチェックだけで給与計算が可能となります。「タッチオンタイム」は、勤怠状況がリアルタイムで集計することができ、休暇管理やシフト・スケジュール管理機能などの機能を備えているクラウド型の勤怠管理システムです。シルバーサービス振興会」の調査研究事業をClipLineが受託(2018/10/19)https://corp.clipline.com/2018/10/19/696/概要サービス産業を動画で改善するクラウドOJTシステム「ClipLine(クリップライン)」を提供する、ClipLine株式会社は、一般社団法人シルバーサービス振興会の調査研究事業を受託することになりました。おける試験評価者の資質向上のための総合的な支援ツールの開発に関する調査研究事業」で、試験評価者の資質向上のための総合的な支援ツールを開発を目的とした事業となっています。!職人がその日の稼ぎをその日に受け取れる「助太刀Pay」を2018年10月18日に大幅リニューアル!今なら、期間限定でキャッシュバックキャンペーンを実施。株式会社セブン・ペイメントサービスの「現金受取サービス」と連携し提供していた、即日での出来高受取を可能にする「助太刀Pay」を2018年10月18日にリニューアルしました。今回のリニューアルによって、助太刀アプリ内で成約した工事現場でなくとも、工事代金の即日受け取りが可能になりました。クレジットカードの登録が不要になったことで、クレジットカードを持たない人でもサービスを利用することができます。10月18日~10月31日の間に「助太刀Pay」を利用すると、キャッシュバックキャンペーンとして500円分の助太刀オリジナルクオカードがプレゼントされます。11月1日から本キャンペーン第二弾として、セブン銀行ATMから500円を受け取るキャンペーンが実施されます。JAPAN南海電鉄グループと業務提携。JAPANが南海フードシステム株式会社と業務提携をし、南海沿線を中心に人手不足に悩む企業等に外国人アルバイトの紹介と面接設定を行う「アルバイト確約面接」サービスを実施します。本年9月13日付で第三者割当増資の引受による出資を受けています。JAPANが1次面接を実施することで、雇用側と労働側双方の不法労働リスクを回避します。株式会社オープンキャリアの運営するスマートフォンのみでおこなえる副業サービス「WARAJIN(ワラジン)」とRemember株式会社が運営するSNS等で活躍するモデルとカメラマンを繋ぐCtoCキャスティングサービス「REMEMBER(リメンバー)」が業務連携しました。今回の戦略的協業を目的としたアイモバイル・BitStarを割当先とする第三者割当増資および資本業務提携によって、パートナーとの関係強化を図り、モデルやインフルエンサーを活用した様々な事業展開を検討していきます。株式会社ギブリーtrackとAidemyがデータサイエンスに特化したプログラミングテスト問題を共同開発。株式会社ギブリーは、プログラミング“スキルチェック”ツール「track(トラック)」内で利用できる『データサイエンスに特化したプログラミングテスト問題』を、AIプログラミング学習サービス「Aidemy」を提供してるスタートアップの株式会社アイデミーと共同開発しました。IT企業を中心に重要視されている「データサイエンス領域に特化した人材」の採用に対応し、trackのプラットフォーム上で、Aidemyが作成した大規模なデータの受け渡しや、機械学習の問題を採点するためのスコアリング機能を実装しました。これによって、AI実装系のコンテストで展開されているような機械学習のアルゴリズムを実装し、その精度をスコアリングする「AI特化型問題」をtrack上で出題管理することができます。株式会社チームスピリットが提供する「TeamSpirit」は、株式会社アートが運営するアクセスコントロール専用プラットフォーム「ALLIGATE」とサービスを連携しました。今回の連携により、ALLIGATEでの入室・退室のログをTeamSpiritの勤怠打刻データとして利用できるようになりました。これにより、ALLIGATEでの入室・退室のログによって勤怠管理や在室確認ができるようになります。サービスは2018年11月にリリース予定です。WSP」がカゴメ株式会社に採用されました。機能間連携を強化することができます。大企業に必要な機能を充実しており、マルチナショナルで活動する企業の利用が可能となりました。WSP」の正式リリースは来春を予定しています。Businessとの連携を実現したテレワークプラットフォーム「CACHATTO」の新バージョンを今秋リリースします。Businessのアプリケーションをインストールすることに抵抗や、端末へのチャットデータ等の残留が課題となっていました。SecureBrowserのセキュアな環境下での利用に対応しました。株式会社カオナビがリリースするクラウド人材管理ツール「カオナビ」を導入および活用を発表しました。今回の導入によって、社員公募やアンケートにかかる作業が「カオナビ」上での操作のみで完結。社員検索し、顔も確認できるようになり、社員のすべての情報が即時に確認可能となります。その他、メリットとして1経営会議で「カオナビ」をモニターに表示し、社員情報を多角的に分析・議論する体制ができているため、組織全体を俯瞰してとらえ、最適な人材にチャンスを与えることが可能になります。2日頃のパフォーマンスや人格を思い浮かべながら年収推移できるため、「ハイパフォーマー像」がイメージできます。3毎月実施のランチ会を年齢・社歴など様々な情報からテーマ性がでるようにセッティングできます。株式会社一休は、ホテルや旅館などの宿泊施設を予約できるサービス「一休.com」を運営しています。Versaを使ってバイタルデータ管理を取り入れた新たな保健事業プログラム「Fitbit保健事業」の提供を開始します。「Fitbit保健事業」は、バリューHRの行っている保健事業のデータ分析・健康リスク評価・管理栄養士による栄養・食生活の指導など多様なサービスと、Fitbitデバイスにより得られる日々のアクティビティ記録や仲間とのデータ共有・競争による健康づくりのモチベーション促進効果を組み合わせた新しい形の保健事業プログラムです。HuRAid株式会社HuRAid株式会社「メンタルヘルスケア支援」×「AI」で退職・休職を防ぐ!(2018/10/3)http://huraid.co.jp/news/20181003/概要HuRAid株式会社は、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントとAIエンジン搭載クラウド勤怠分析サービス「HuRAid勤怠分析」の販売パートナー契約を合意しました。「HuRAid勤怠分析」は、各クライアントの勤怠データから4ヶ月後の退職リスクを予想するサービスです。マネジメント社が持つ中堅・大手企業向けの販売網を強みを生かし、メンタル不調による退職や休職に課題を持つ企業に対してメンタルヘルスケア支援・エンゲージメント向上ソリューションを取り入れていきます。マネジメント社が展開するカウンセリングサービスへの休職防止施策連携への拡大を目指していきます。株式会社Donuts株式会社Donutsジョブカン、エイベックスのフリーアドレス導入を支援(2018/10/23)https://all.jobcan.ne.jp/info/press/921/概要エイベックス株式会社は、株式会社Donutsの運営する社内申請に対応したクラウド型ワークフローシステム『ジョブカンワークフロー』を導入しました。エイベックス株式会社は組織改革の一環でフリーアドレス導入しましたが、申請書を紙で運用していたため、申請内容の間違いや記入漏れ、フォーマットに統一感がないために記入方法の確認に時間を要していました。『ジョブカンワークフロー』の導入によってクラウド上で申請作業が行えることで、申請から承認にかかる時間が短くなり、3ステップある承認が数秒で完了するようになりました。これまで口頭やメールで実施していた作業依頼や人事関連のやり取りも『ジョブカンワークフロー』上で処理できるようになりました。株式会社タレントアンドアセスメントは、Worktus株式会社とAI面接サービス「SHaiN」の販売代理店契約を締結しました。「SHaiN」は、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。今回の販売代理店契約によって、海外技術者の雇用に注力している企業への「SHaiN」導入拡大を目指します。WORK」を社内制度として導入しました。BONXは片耳に装着するデバイスとスマホのアプリを連動して使うシステムです。声を発した時のみ通信する発話通知システムであるため、バッテリーや通話量を気にすることなく常時接続可能です。自分側の環境音も入らない設定にできるため、ストレスフリーな「繋ぎっぱなし」が実現しました。Techの6社7つの勤怠・給与システム、サービスがサービス連携をしました。これにより、各社のシステムから出された勤怠データの取り込みや給与データへの反映がワンクリックで可能になりました。Paymeは、企業の勤怠データと連携し、実労働時間から給与計算を行って即日払いをおこなうサービスです。TIME」とシステム連携をスタートしました。TIME」はリアルタイム自動集計で大幅な業務効率化を実現するクラウド勤怠管理システムです。今回のシステム連携によって「従業員基本情報の連携」や「月次勤怠データの自動収集」が可能になるため、離職者傾向の抽出や労働生産性を分析することで生産性の高い従業員の働き方などを可視化し、離職率の低減や生産性向上といった人事施策を支援をします。Wantedly』を開発・販売します。分野におけるイノベーターを表彰する、日本の人事部「HRアワード2018」の優秀賞を発表しました。ついて2009年3月から開催しているHR業界の一大イベントです。株式会社HRBrainが提供する人事評価クラウド「HRBrain」が、平成29年度補正予算「サービス等生産性向上IT導入支援事業」において、IT導入補助金対象ツールに認定されました。IT導入補助金対象ツールに認定されたことで、HRBrainを導入する企業は、負担額より最大50万円の補助金が支給されます。生産性向上に役立つためのHRBrainの提案・導入の申請等の手続きを代理で行うこともできます。https://www.it-hojo.jp/HRBrainは、企業で広く用いられている目標シートの記入から人事担当者による評価管理までをクラウドで一元管理するサービスです。システム(ATS)導入関与者を対象とした採用管理システムの認知度調査で先進的な採用管理システムとしてNo.1を獲得しました。「採用管理システムの認知度調査」は株式会社インテージが「正社員として10人以上の中途採用関与者、かつ採用管理システム(ATS)導入関与者」を対象に実施した調査です。HRMOS採用管理は、採用業務の一元管理を通じて、オペレーションを効率化やデータによる採用活動の可視化・分析ができます。HRオートメーションシステム「サイレコ」がグッドデザイン賞を受賞しました。人事部門が率先して業務効率化を実現させ、より戦略的な業務に時間を割くことを可能としている点が、組織全体に大きな活力を与えている点が評価されました。サイレコは人事担当者のデータ蓄積作業の業務効率化はかると同時に、蓄積されたデータを自在に抽出することで、タレントマネジメントなど、人事情報の活用シーンを広げることを可能にするサービスです。テックとして初めて選出されました。Resource×テクノロジー)領域として国内初の、企業と従業員のエンゲージメント向上を実現するクラウドサービスです。株式会社リクルートマネジメントソリューションズの提供するメンバーマネジメント支援サービス『INSIDES(インサイズ)』が「2018年度グッドデザイン賞」を受賞しました。『INSIDES』は、働き方改革を進める上で重要なポイントの一つである中間管理職の「マネジメントの質」を高めるという点を踏まえたことと、現場の課題の抽出を従業員の内なる心の状態に求めた点が受賞に繋がりました。『INSIDES』は従業員一人ひとりが内面で感じていることを可視化し、管理職には科学的な診断に基づくコミュニケーションのハウツーを提供し、効果的なマネジメントを支援するサービスです。