Monday1月12日(土)、今年度の講座最終回。OBの谷川さんが、アフリカ出張から直行で成果発表会のオブザーバーとして来て下さいました。w最初にアクティングアウトの講義をして、最終プレゼンテーションはオズの魔法使いでやるんだよとお願いしてあります。Kongに参加してきた、百戦錬磨の小野寺は座ったままPCをいじってベタな台詞しか言わないという最低の出来。ユーザーの利用状況が今までとは全然変わったということを表現しなくてはダメじゃん、w次々と討ち死にする研究生に対して、ベーシックコースのチームが発表。それぞれ、見つけたインサイト(イシューや本質的なニーズ)は素晴らしかった。そのインサイトを新しいビジネスに結び付けるという所が、まだ慣れていないので残念だ。安直にスマホとアプリに帰結してしまうところがゲームチェンジしてないのかな〜。以前、プロトタイピングとは操作系を繰り返し小さく失敗しながら改善するやり方と捉えがちだが。実は、それに同期してユーザー体験も精緻化して行くことが求められると話したことがある。若いと、慌ただしくなるとついつい今までのやり方に戻ってしまう。w佐藤さんと谷川さんにも質疑応答に参加して頂いた。私が厳しく言う前に「麻酔注射」を打つ役目である。KANSAI」が形態を変えるというので。関西で学びの場が無くなるという危機感から、今までは事務局に頼っていた運営も全て自分でやって継続しようと決意した。始めてみれば、研究生やインターンの学生たちに助けられて、何とかここまで来ることが出来た訳です。KANSAI」の時の受講生は受託系Webの人が殆どだったが。こちらは蓋を開けてみたらメーカー系の方が多く、まったく雰囲気が違った。いうか、もの凄い前のめりな学びの姿勢が感動的で。本当に回を重ねる毎に、顔つきが変わり、はては転職したり、起業しちゃたりと、人ってこんなに変わるんだと感動しました。講評では結構厳しいこと言ってきたけど、本当はここに来るのが毎月楽しみでした。皆と別れるのは悲しいな〜と思っていたら、懇親会で口々に「今年は出来が悪かったから留年します!」とか言い出す人が多く。wインターンの学生まで「これでは自信を持って語れないから、来年も来たい。学びとは「知識」を増やすことでは無くて、「変わる」ことだという。それを僕らは「態度」という言い方をします。1年間でちょっとでも変わって物事をクリティカルに見る態度が身に着いたなら、やってて良かったです。みんなありがとう〜!◇謝辞:会場を提供して下さり、また毎回休日にお付き合いくださいましたYahoo!大阪の皆さま、本当にありがとうございました。・高橋社長:学びの成果と反省と留年。|コメントコメントするname:email:url:comments:Cookieに登録この記事のトラックバックURLトラックバック機能は終了しました。