TOKYOサンワカンパニーは2019年8月22日に創業40周年を迎えることが出来ました。これまで支えてくださった皆様に直接感謝の気持ちをお伝えしたいという想いから、10月16日に創業の地である大阪にて記念式典を開催しました。式典には、当社と日頃からお付き合いの深いお客様やお取引先様など計234名の方々にご出席いただきました。01社⻑山根の経営理念の発表からスタート式典では始めに、当社の新たな経営理念を代表取締役社⻑:山根太郎より発表しました。この経営理念は、昨年末に現在の経営メンバーでゼロから作成したもので、この度初めて社外に向けてお披露目するものです。「くらしを楽しく、美しく。」という経営理念のほか、⻑期的な目標を示す「ビジョン」と、従業員が働く上での判断軸となる「バリュー・行動指針」も定義しました。新しい経営理念はコーポレートサイト内に掲載しております。おもてなしの気持ちとして、ささやかですが、立食形式でお食事やお酒を召し上がっていただきました。インターコンチネンタルホテルの料理とともに出席者の皆様に自由にご歓談いただき、会場脇には、当社のこれまでの歩みを掲載した特大パネルや、人気商品の展示ブースを設置しました。創業からの歴史を特大パネルにまとめました。ステンレス製のコンパクトキッチンなど人気商品を展示。松岡様これまでのサンワカンパニーとの関係で印象に残っているエピソード10年以上前にコンパクトキッチンを共に開発し、グッドデザイン賞を獲得したことが印象に残っています。これからのサンワカンパニーに期待すること若々しい感性でどんどん新しいことに挑戦し、今後も世界で活躍することを期待しています。創業から40周年も経っているとは思えないほど、スタートアップ精神が強く、常に新しいことを考え実行している会社だと思います。今後のサンワカンパニーに期待すること山根社⻑にはテニス選手というアスリートとしての道と、経営者の道、どちらも極めて欲しいです。経営者でありながらアスリートを続けている面を尊敬しています。小菅様(当社社外取締役)サンワカンパニーの強み「若さ」というのはものすごく強いと思います。新しいものを創って行くクリエイティブ、イノベーション精神を持っている会社です。サンワカンパニーの今後の成長に必要なこと若さはまた弱点でもあります。次のステージは基礎を作り組織を作っていくことが大事なポイントとなります。社⻑が属人的に進めるのではなく、社員一丸となって進んでいくことが、今後のサンワカンパニーの成⻑のためには不可欠です。社員のやる気をどう社⻑がまとめていくかに期待しています。04出口社外取締役から中締め最後は出口社外取締役から中締めの挨拶をいただき、式典は無事終了となりました。お世話になっている方々に、感謝の気持ちをお伝えする場として開催した式典でしたが、日頃いかに多くの方々に厚く支えられているのか、社員一同ひしひしと実感する時間となりました。サンワカンパニーは日頃から本当に多くの方に支えられ、ここまで歩んでくることができました。成⻑を続けて参ります。今後ともサンワカンパニーを、よろしくお願いいたします。