創業以来積み上げてきた豊富な実績が強み。年功序列制度の廃止で年齢関係なく実力が発揮できる環境に。会社をあげてエンジニアのスキルアップをサポート。サポートまでトータルでサービスを提供している企業です。クライアント先には大手のコンピューターメーカーやソフトウェアベンダーを抱えており、大規模なシステム開発支援を行っています。Silverlight/Flex/WPF/Airなどの最先端技術をいち早く取り入れ、次世代へのソリューション提案の実現にも努めています。創業以来積み上げてきた豊富な実績が強み。株式会社エービーシー・ジャパンはシステムインテグレーション事業や受託開発事業をメインで行う、独立系のSIerです。本社は名古屋ですが、小伝馬町に東京オフィスを構えています。売上の7割程を占めているのが特徴です。創業時のつながりが今も尚継続しており、同社の売上を支えています。東京オフィスはSESでの取引がメインとなっていますが、名古屋本社では受託開発専門の部隊があり、今後は受託案件のさらなる規模の拡大を目指しています。同社は1997年の創業から2017年10月をもって20周年を迎えました。設立当時は総従業員数が7名程でしたが、現在は50名まで規模が拡大しています。NECおよびNECソリューションイノベータ株式会社との直接取引による実績、商流の浅さが強みの同社ですが、今後は自動車業界、または鉄道業界への取引強化に取り組む予定です。名古屋本社では既に大手鉄道会社との実績もあることから、東京オフィスでも実績をつくるべく人員を補充している段階です。他にも名古屋本社で取引のある大企業へ、東京オフィスでの案件受注に向けた働きかけを行っています。年功序列制度の廃止で年齢関係なく実力が発揮できる環境に。2019年9月時点で、総従業員数50名のうち46名がエンジニアという、エンジニア主体の組織となっています。平均年齢は34.1歳ですが、東京オフィスには若い方の比率が高く、20代後半まで平均年齢が引き下がります。そのような中で年齢関係なく活躍できる環境を整えるために、従来採用していた年功序列制度を廃止しました。実力と意欲のある方が評価される環境で、若い方も多く活躍しています。ームが分かれています。入社された方は基本的に社員がいるところにアサインされる予定です。同社が請けている案件は基本的に大規模なものが多く、殆どの現場で体制を組んで常駐しています。東京オフィスでは社員6名のうち、3名が同じ現場に入っています。品質会計とは製造工程までに作り込んだバグを負債として、レビューやテストによりその負債を摘出し、残バグが0になった時点で出荷するという管理手法です。当手法を用いて品質管理を行うことで、より高品質な納品を行うことが可能となります。会社をあげてエンジニアのスキルアップをサポート。同社は会社をあげて、エンジニアのスキルアップに取り組んでおり、そのための制度が多数あります。各部門のリーダーが月に一度テーマを決めて行う『勉強会』という名の内部教育が開催され、会社の承認を得られれば外部教育を受講することもできます。その他にも各社員が持っている知識を共有するために、それぞれが自身所有の技術書を会社に置いて全員の知識の底上げを図っています。資格取得の際には受験費用が会社から支給される支援制度が定められています。して会社全体で技術力の向上を目指しているため、人事評価の際にも各エンジニアに対してスキルレベルのチェックシートを設けて確認しています。中途で入社した方も将来の幹部候補生に。企業理念として、『お客様満足度の最大化』『社員のしあわせ』『チャレンジ』の3項目を掲げています。お客様と社員が並列で記載されていることからも分かるように、働く社員の満足度には重きを置いています。そのために、物心両面の”しあわせ”を追求し、社員育成に重きをおいて、やりがいをもって職務に取り組める環境整備に努めています。その影響もあり、社内は非常に風通しが良く、上司部下関係なく意見が言える環境です。社内には社長室も無く、オープンなフロアになっていることにもその社風が現れています。客先に常駐している社員がほとんどであるため、月に1回帰社日を設けています。らにも出席出来るように、名古屋は第1営業日、東京は第2営業日に設定されています。今回は東京オフィスと名古屋本社の2拠点でエンジニアを募集していますが、どちらの拠点の採用でも本人の希望がなければ異動はありません。中途で入社している方の中では、マネージャーに就いた方が3名、リーダー職に就いた方は10人弱と昇格の実績もあります。年功序列制が廃止されているため、若くして昇格する可能性も大いにあります。同社を創業された方々が世代交代で引退していく中、現在の管理者が将来の経営者になっていくことが予想されています。将来経営陣の一員として活躍されていきたい方にはおすすめの環境です。客先に常駐して開発業務を行います。基幹業務システムのサーバーサイドをお任せいたします。【仕事の特色】社員の成長を第一に尊重して...企業情報サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えしますたとえば求人企業の「メンバーの志向性」「人事の本音」「技術に対する考え方」など、リアルな情報を独自に収集しています。それらの情報を基にプロの視点で、「採用面接のポイント」「業界の動向」「入社後のキャリアパスの可能性」など転職者様一人ひとりのご要望に合わせてお伝えしています。エイエイエスティ社は完全独立系のシステム開発企業です。Web関連システムやパッケージシステム、C/S関連システムの開発や運用保守サービスなど品質の高いシステムサービスを提供しています。株式会社アイサン情報システムの主要な事業ドメインは、システム開発です。・Web制作規模の大小に関わらず、多種多様なWeb制作案件を請け負っています。・システム開発大規模ECサイトやオンライン予約システム、SNSなど、多岐にわたる分野におけるシステム開発の実績があります。アイエスサービス社は、2002年に地方銀行開発部のエンジニアで設立されたシステム開発会社です。トゥモロー・ネット社は、クラウドソリューションや医療ソリューション、ITサポート、EC事業を展開する会社です。トッパン・フォームズ・オペレーション社は、様々な業界での経験や運用ノウハウを活かしコンサルティングサービスを提供しています。株式会社エーティ・プランニングは、情報処理サービス事業を展開しています。金融や保険業界を中心に、顧客の開発プロジェクトの推進や品質管理、マネジメントなどに関わる業務を支援。ニッポンダイナミックシステムズ社は、ソフトウェア開発、自社パッケージの企画・開発、クラウドサービス事業など様々なソリューションを提案されている企業です。メンバーズキャリアは“ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出”をミッションに掲げ、数多くのIT企業の成長を支援しています。株式会社マイティカードは、クライアントの生産性を高め、組織や規模の拡大をサポートするソリューションを提供しています。株式会社GEMジャパンは、幅広い人脈や情報、ネットワークなどを駆使することで、ITサービス事業やグローバル事業を支援。言語JavaPHPPythonRubyJavaScriptC言語COBOLVBASASクラウドAWSOSAndroidIT・Web求人・転職TOP他の求人情報を探す■株式会社エービーシー・ジャパンの求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様キャリアアドバイザーについて業界知識が豊富なプロによるマッチングを掲げているレバテックキャリアでは、多彩な業界経験者であるキャリアアドバイザーが在籍しています。それぞれの業界に精通し、お客さまに客観的視点から捉えた人材紹介を行っています。最新技術や業界の動向についての研修会等に参加することでいち早く習得し、新たな情報を蓄積しています。転職を考えている、具体的な志望動機があるなど、まずは一度お気軽にご相談ください。リクルーティングアドバイザーについてレバテックキャリアでは転職希望の皆様をサポートするために株式会社エービーシー・ジャパンの新情報やニーズを把握したリクルーティングアドバイザーがおります。リクルーティングアドバイザーには株式会社エービーシー・ジャパンの評判や仕事の様子など、直接企業を訪問したからこそ得られる知見があります。リクルーティングアドバイザーはWeb上の情報だけではつかみきれないリアルな情報を提供することで企業と皆様のミスマッチを防ぎます。求人探しのアドバイス売上業績が優れた大企業や中堅企業など、株式会社エービーシー・ジャパンだけでなく多くの情報をそろえているレバテックキャリア。就職・転職の際気になる給料、福利厚生などの企業情報をそろえています。企業側の声を直接ヒアリングしているため社員の雰囲気まで細部にいたるまで知ることができます。希望条件とマッチする企業で離職率0を目指しています。求人の紹介についてレバテックキャリアでは、株式会社エービーシー・ジャパンなどでエンジニア・デザイナーといった技術職の求人が豊富に揃っています。専門分野で取り揃えているため、平均年収や福利厚生などの待遇を比較して選ぶことも可能です。IT/Web系転職サイトの業界最大手だからこそ、魅力的な案件が多数存在します。開発規模や必須スキル、正社員または契約社員など、様々な条件から自身に適した募集案件に応募しましょう。Web上にない非公開案件も取り揃えています。企業検索についてレバテックキャリアでは、「条件を追加」ボタンをクリックしていただくことで、さらに「こだわり条件」を入力することができます。勤務地や勤務時間をはじめ、年間休日の日数や交通費の支給、転勤、残業の有無など、お客さまが求人を探す際に重視する条件を細かく入力して絞り込むことができるので、ご希望によりマッチする企業が見つかります。第二新卒の方向けの相談会や転職施策なども行なっています。“エンジニア経験が浅い”“通常の転職との違い”など、第二新卒の転職ならではの悩みや不安に関してもお気軽にご相談ください。業界に精通した弊社専任のコンサルタントが、マンツーマン形式であなたの転職活動を全面的にサポート致します。詳細な企業情報など、リアルな情報を交えながら専門性に富んだアドバイスをご提供しています。転職者インタビューについてレバテックキャリアを通じて転職に成功された方々のインタビュー記事を掲載しています。新卒数年目での転職理由、未経験でも今自分が一番やりたいこと仕事に就きたかった信念、入社後の大きなキャリアアップなど、転職をしたからこそ経験できたことが体験談として綴られています。この貴重な事例を、ぜひあなたの転職活動に役立ててください。