要請に伴い、社員が仕事と家庭を両立させることができ、働きやすい快適な職場環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。社内に周知するとともに、随時、管理職の研修等で意識啓発を図る。28年4月~リフレッシュすることが、明日への活力の視点から、社員の趣味や家族の誕生日等に合わせて有給休暇を取得しやすい雰囲気をつくるため、随時、管理職の研修等で意識啓発を図る。