参加しやすく」という記事が掲載されました。この記事に、松本がコメントしています。コメントは「シニアの活動、会社の評価高める」というカコミで紹介されています。自社で働いていた人たちに、定年後、もう一度活躍してもらうことは、社内からも社外からもいいイメージをもたれることは間違いありません。再雇用という形で、いわば飼い殺し状態にしておくよりは、よほど賢いやり方だと言えます。*記事をクリックすると、PDFで拡大して読めます(二つに分割されて表示されます)。