『信頼』を失う、5つのやってはいけない行動。信頼される、1つの方法。【会社員を辞めたい人に向けて】20代で知っておけばよかったことリストスマートフォン用の表示で見る【会社員を辞めたい人に向けて】20代で知っておけばよかったことリスト同じものを見て、1気付くか、10気付くか、100気付けるかこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2018-04-11『信頼』を失う、5つのやってはいけない行動。信頼される、1つの方法。気付き信頼されることは、人生で大切。やったら信頼されるか、信頼するか。それは、定義がないし、感覚的です。時には、『信頼していたのに!』という事態になります。『信頼を失う時』と『信頼される時』はどういう時か。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜【信頼を失う5つのやってはいけないこと】1、約束を守らない『ドタキャンされた』『期限を守らなかった』『約束したのに破られた』こういう時、相手に対して不信感を募らせます。俗っぽくいうと、単純に相手に対し『ムカっとする』のです。『自分のことをどうでもいいと思ってるのかな』という感覚を持ちます。いう対応をする人に対しては、信頼感を失います。2、平気で嘘をつくこの『ウソ』というのは『言っていることとやっていることが違う』とも言えます。3、お金やモノを貸したのに、返さないこれは、お金や物を貸したことがある人ならわかります。ほとんどは、返ってきません。返さない人のことは、はっきりと覚えているものです。返さない人は、なかなか信頼できません。4、レスポンス(返事・リアクション)が遅いレスポンスが早いと、接触回数が増えます。接触回数が増えると、次第に信頼感が生まれます。結果として、信頼できます。レスポンスが遅いと、接触回数が減り、信頼構築すらできないのです。何より、返事が遅いことはイライラする、ということを想像できない点が信頼できないのです。5、ペコペコしたり横柄になったりする例えば、目上の人には丁重に接するのに自分より下の立場の人には威張っている人。これは、信頼できません。『自分の都合のいいように態度を変える人』だからです。この点、わかりやすく見分ける方法があります。『店員さん・受付員・清掃員や警備員』などの人に対して挨拶を無視したり、感じの悪い対応をしていたとしたら、危ないです。人間を上下で見て対応する可能性があります。いう人は、自分の都合のいい人、メリットのある人にだけに良い対応をします。結論から言うと『誠実であること』に尽きます。『行動』というよりも『資質や姿勢』とも言える。表面的な態度テクニック言い回しそんなものが信頼を作るのではありません。誠実であることが、信頼の近道です。»プロフィール日々の気づきの備忘録。会社員を数年経て独立。独立後の経験・気付きや大切だと思う話題を中心に。noteにメインで書いています。『理解者』を求めている人に『信頼』を失う、5つのやってはいけない行動。信頼される、1つの方法。ブログランキングへスポンサーリンクはてなブログをはじめよう!watoku55さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。