資格取得支援制度の利用が100件を突破!私たち、こんな資格を取得しました。利用が100件を突破!私たち、こんな資格を取得しました。2020.02.13資格取得支援制度の利用が100件を突破!私たち、こんな資格を取得しました。ダイバーシティ経営を推進するペンシルでは、多様性を認めあい、個々の特性を活かし、新たな価値をつくりだす組織をめざしていくため、スタッフひとりひとりが主体的に能力開発に取り組むことを支援しています。利用が100件を突破いたしました。2017年4月にこの制度が開始されると、多くのスタッフがそれぞれ自分の業務に関連するさまざまな資格取得にチャレンジしてきました。今回はそのなかから6名にインタビューしています。文コスメ薬事法管理者/日本化粧品検定1級/Web検定/通販エキスパート検定1級/通販エキスパート検定カスタマー・セントリシティ/通販エキスパート検定データドリブン・マーケティング化粧品やコスメの資格を取得された理由は?「化粧品や女性向け商材なら橋口!」というポジショニングを自分の目標に設定したので、その一環で受験しました。自分が担当する案件でクライアントにサイト構成案やメルマガ原稿などを薬機法(旧薬事法)に違反していないかチェックしていただくことがあるのですが、どんな表現がどういう理由で引っかかるのか、代案としてどんなフレーズなら問題ないのか、など薬機法に関する基礎知識を習得しておきたいと思ったからです。コスメ薬事法管理者検定の場合、いつ、どのくらい勉強しましたか?休日を使って3ヶ月くらいです。受験者向けの動画講座やウェブ上にも参考書などがあったので、それらを使って勉強しましたが、検定までに講座の修了試験が2回あり、すべて記述式だったためどのくらい得点できたのかわからず、不安でハラハラしていました。取得した資格をどう仕事に活かしますか?NG表現やその代替表現などを勉強したので、何が薬機法に引っかかるのかを知ったうえでコピーや構成案を考えるようにしていきたいです。あとは部署で薬機法チェックの仕組みをつくってナレッジを社内に共有していきたいと考えています。ご感想は?いつのまにか6個!昔から勉強は嫌いではなくて、興味のある分野を突きつめるのが楽しいので、資格取得もそのひとつなんだと思います。資格を取ったとはいえ、知識はどんどん古くなっていくし、最新が最新でなくなるサイクルも短いので、これに甘えずアップデートしていきたいと思います。通販エキスパート検定に新設されたスペシャリストコースで一番に満点で合格、自信はありましたか?以前受験した通販エキスパート検定1級と関連した内容が多く、テキストで勉強した際もわりとすんなり頭に入ってきたので自信はありました。団体受験について、どう思いますか?私ひとりでは受験しようという気にならなかったと思うので、団体受験というよい機会をいただけてありがたいと思います。このような制度があることで、個人では受験することはなかったであろう資格の勉強ができたり、様々な情報が入ってきたりするので大変有益な制度だと感じています。強制ではないのに、挑戦しようと思った理由は?日々の業務に追われてしまうと、なかなか自分の守備範囲以外のことに目を向ける余裕がなくなってしまうので、できるだけ通常業務以外のところからも情報収集や自己研鑽を積んでいきたいと思い、受験しました。コンサルティングという仕事は「人が商品」のような部分があるので、個々人が知識を増やしスキルアップしていくことが会社としての魅力を高めることにもつながると考えています。Blueprint認定資格を取得されましたか?理由はふたつあります。ひとつは同じ部署の先輩が受けると聞いたので負けられないと思ったこと。ふたつめはFacebook広告に関しては今まで苦手意識があったので、これを機に勉強して専門性を極めたいと思ったことです。上級レベルとのことですが、どのくらい勉強されましたか?時間にして10時間くらいでしょうか。試験前日に宿泊したホテルでは寝ずに勉強しました。いう内容の試験ですか?私が受けたのはメディアバイイングという試験で、運用広告型の深い知識を問われるものです。FacebookやInstagramを中心にサービスの知識はもちろんのこと、架空のケースが与えられ、その場合のベストな対処法を選ぶなど、実践的なことも問われる試験です。本番で問題を見た瞬間は難しすぎてあきらめかけましたが、一問一問粘り強く回答し、運も味方についてくれたようでギリギリで合格できました。業務に役立つことはありますか?はい、FacebookやInstagramの運用にはもちろん役に立ちますし、それ以外の運用型広告でも応用できる考え方を学ぶことができました。資格取得も理由として神8という表彰制度に選ばれましたが、ご感想は?はい、私の部署としてははじめての選出で非常に光栄です。頑張ってよかったです。選ばれるようにこれからも頑張ります。和博AWS認定ソリューションアーキテクト_アソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーター_アソシエイト、AWS認定デベロッパー_アソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクト_プロフェッショナルアマゾンウェブサービス(AWS)認定資格のメリットは何でしょうか?この資格はAWS上で動作するインフラやアプリケーションの設計やデプロイ、運用に関する技術的スキルと専門知識を証明することのできるAWSの公式認定資格です。資格保有の個人や組織が知識を証明するだけでなく、企業や団体側からもAWSを活用するシステムを構築するにあたり、プロフェッショナルを探すのに役立つものです。AWSの専門知識をさらに進歩させるための特典を獲得できるなどのメリットがあります。AWSの海外イベントにたびたび参加されていますが、役立っていますか?AWSはグローバル共有されているため、海外イベントでは技術面をさらに掘り下げるコンテンツが数多く用意されており、AWSをより一層活用するのに役立ちます。カウンター」と呼ばれる相談窓口、軽食などが用意される特典も多々あります。Tokyo」がペンシルの資格支援制度導入と同時期に開催予定で、多彩なプログラムと海外イベント同様の認定者専用ラウンジが用意されているため、それを機に認定取得を意識しはじめました。次の目標があれば、教えてください。AWS認定は現在、1種類のプロフェッショナルと3種類のアソシエイトを取得しています。Specialty」を検討中です。受験された理由は?担当している「シニア対応サイト診断サービス」(SFO)のベースになる統計データを探していると、それらは人口統計や国勢調査から派生した各省庁の情報を使って作成されています。「リアルなシニア像」などの資料を作成しSFO評価の厚みを増すためには政府の方針の骨子を理解しておきたかったからです。テキストをみると、東京大学をはじめとする各省庁のシンクタンクになっているような学者の方々が作成されており、内容的にも信頼できるものだと思ったことも理由のひとつです。どんなときにどのくらい勉強をされましたか?試験の一週間ほど前から夕食後にテキストを使って勉強しました。自分の仕事に直結している検定だということも意識して頑張りましたね。大阪まで自費で受験に行かれたとお聞きしました。クライアントになる企業からみると、コンサルティングは評価が難しいことが多く、はじめて仕事を依頼するときは実績があったりコンサルタントの持つ資格や肩書などで発注してみようかと考えたりすることが多いと思います。いうわけで、お客さまにプレゼンするときに、名刺に資格ありと書けるほうがいいかなと思ったのが本音です。導入した理由は何でしょうか?スタッフのみんなの自己啓発支援を目的として導入した経緯がありますが、それ以外にも資格取得に向けた勉強を通じて、視野を広げたり知識を体系的に整理したりすることで、より理解を深めることができていいなと思ったからです。普段とは違う頭を使うので、脳の活性化やリフレッシュにもなると考えています。制度開始から2年半で100件超えは予想されていましたか?いいえ、予想では半数くらいと思っていたので意外と社内に勉強好きな人がいるなと感心しました。資格によっては団体受験を奨励したのもチームで助け合い励ましあって勉強し、合格の喜びを分かち合うことで組織の活性化にもつながると思っています。今度、どういう資格取得をして欲しいなどありますか?自分の業務にぴったり直結しすぎているものより、拡張した資格の勉強をするのがおすすめです。当社の場合だと誰にでも関係するマーケティング検定とか。その方が自分の世界の幅が広がり気付きが多いと思います。個人的に、一番難しかった資格は?日本ディープラーニング協会のG検定(ジェネラリスト検定)ですね。数学をすっかり忘れていたことと、知らない単語が多くて覚えきるのが大変でした。検定用のテキストだけでは足らなくて、AI白書とかほかの関連書籍にも目を通しました。試験では問題数が多くて時間内に必死にやったことを覚えています。資格試験はちゃんと勉強しさえすれば必ず合格できるので、楽しくなってきていて、これからも趣味にしようかなと考えています。関わる資格取得に対して、資格取得に関わる受験料の一部、または全額を会社から支給する制度。「匠(たくみ)制度」スタッフひとりひとりの専門性やスキルの向上を狙いとする制度。ルールとしては自己研鑽にかかる費用を会社が一部負担するというものです。開催されるカンファレンスやサミット等への参加費を補助する「グローバル匠制度」などがあります。セミナーなど合計すると年間に約100時間の学びがスタッフに提供されています。当日参加できなかったスタッフも後日いつでも視聴できるように、動画でアーカイブ化されておりナレッジが蓄積される仕組みができています。スタッフ個々の能力開発やキャリアアップに必要な知識の習得の支援や教育研修制度の整備を継続して参ります。PA...続きを読む2018.09.20ママだからこそ、自分の働き方は自分で決める。ページペンシル公式Instagram天神コワーキングスペースフデバコ。