雑記hirokijosou30代SE男性が育休を4か月取れた理由から仕事の本質を学んだ話ツイートシェアはてブ送るPocketどうもです!ミニ缶です!週末に女装しているサラリーマン23歳です。今回は「育休を4か月取れた理由がめちゃ仕事の本質をついていた話」をします。私と一緒に仕事をしていた30代の男性の話になります。女は子育て、家事という亭主関白の考え方が一般的でした。今の世の中でも男性が4か月も育休を取れる会社って中々ないですよね。子供の成長を一緒に喜んであげることができるのが何よりの魅力です。奥さんから「この子寝返り打てるようになったの!!」と間接的に聞くよりかはその瞬間を自分の眼で見たいって思いますよね。参考になると思ったので記事にしました。4か月育休を取った男性から仕事の本質を教えてもらった私が一緒に仕事をしていた男性が4か月育休を取ったかれこれ3年ほど前のことでしょうか。とある開発案件でいろんな会社のSEが集まって、システムを構築するという仕事する機会をいただきました。そこで今回話に出させてもらうKさんという方に出会いました。昼食や仕事終わりの呑みですごく仲良くさせていただいていました。人柄もよく話も面白くてこの人めちゃくちゃモテるだろうなーといつも尊敬していました。辛い時期もあったのですが、Kさんのおかげで楽しいこともたくさんあったので、これまでの短い社会人生活の中でもめちゃくちゃ感謝している人の一人です。そんなKさん対して一番印象に残っているのが、Kさんには4か月の育休をとった経験があったということです。それを知ったときはめちゃちゃビックリしたし、4か月も休んだら会社から干されるじゃないの???と思ったのですがKさんの場合そんなことは一切無かったそうです。会社も同じだし仕事内容も同じという特殊な結婚をした人です。夫婦ともに仕事が好きでバリバリのSEです。最終的には2人とも仕事を辞めずに交代交代で育休を4か月ずつ取るということを選んだのです。実際は男性は育休を取りにくい。いう雰囲気になっていました。今のご時世、仕事が男のもの、家の仕事が女のものってわけじゃないし、それに家族と一緒の時間をもっと取れるようになるチャンスだ!そう思いながら頑張ったそうです。ここからがKさん夫婦のすごいところで、2人で上司たちに育休を取ることを説得して回ったらしいです。一生分の「お願いします!」を言っただろうし、そのせいか頭を下げるプロになってました。(相手を納得させる謝罪がめっちゃうまかったです笑)で、お偉いさんからの反対はあったものの何とか2人は育休を取り付けてそれぞれ4か月間育休を取り、お子さんが小さくかわいいときの多くの時間を一緒に過ごしたそうです。あれだけ仕事熱心な人が育休をとっていたのも不思議なのですが、なぜ4か月も育休を取ることができたのだろう、とその当時はすごく不思議に思っていました。今になって思えば、Kさんがお偉いさんを納得させることができたのは、その説得内容が仕事の本質をついていたからだと思うのです。その本質とはいったい何なのでしょうか。仕事の本質を説いて育休を勝ち取ったKさんは育休の本質を説くことによって、4か月の育休を勝ち取ることができました。「育休を取らせてください!」というだけではお偉いさんを納得させられなかったそうです。許可が下りないから奥さんもイライラしているしで大変だったそうです。頭を必死に使うしかない。子供が生まれるまでのタイムリミットが刻々と迫りくる中、Kさんはどうしたら育休を取れるのか?どうやったら会社を納得させられるのか?ということを考えに考えまくりました。考えに考えて思いついたのが「育休期間での資格取得とスキルアップの約束するという提案」です。休みを取らせたくないわけです。これは裏を返せば短い時間でより多くの商品、もしくは価値の高い商品を世の中に提供しても同じということになります。大きなメリットになるのです。長期で働いてくれればくれるほど、Kさんから生まれる利益はドンドン膨れ上がっていきます。最終的には夫婦で合計8か月の育休を勝ち取りました。これっていうのは「いかに社会に価値を提供するか」という仕事の本質をついていると思うのです。労働時間の長さは関係ないです。労働時間は全く関係がないです。「このガム何十人もの人が徹夜して作ったから1000円で買って!」と店員さんに言われたとしても何も響かないし、10円ガムに1000円を払おうなどとは思わないですよね。なんなら10円より安くしてくれたらうれしいとすら思うことでしょう。1000円で売りつけられようものなら「何ってんだろうこの店員さん。