ジョイフル富山大泉店で開催しました!今回は、初参加の2名を含む、5名の方が参加されました。「1分間部下指導術」(「齋藤孝の1分間革命」より)上司と部下、先輩と後輩の関係は、とかく複雑だ。言うべきことは言わなければならないが、叱りすぎてやめられても困る。そこで推奨したいのが、「1分間指導術」。前代未聞&空前絶後の画期的人材育成法だ。THE21」に掲載された記事の内容をもとに、みなさんで意見交換したいと思います。いう訳で、各自配布資料も参考にしながら、意見交換をしました。「しかる」「注意する」ということが良くあると思います。その際に、とりあえず部下をよんで、長時間こんこんとお説教。部下のモチベーションも下がってしまいます。ならないように、部下に何か改善指導をする際には、1分にまとめると良いそうです。上司は、事前に、部下に何を伝えたいのかメモを用意する。具体的な改善点を示す。それと同時に大切なのが、改善指導がその後、しっかりと実行されているか「確認」すること。これをおこたると、部下はまた同じ失敗をしてしまいます。言葉にすると簡単なことですが、実践するのはなかなか難しいかもしれませんね。出来ることから行動に移していきたいものです。開催しました!2020年2月16日キャッシュレス生活、1年やってみた。technology.。