働き方会議で、残業は上限100時間未満が決定した。月45時間以内であれば、健康障害のリスクは低い、長くなるほど、健康障害のリスクは徐々に高まる、月100時間超または2~6か月平均で月80時間を超えると健康障害のリスクは高い。http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/dl/101104-1_0001.pdf45時間以内の残業でないと、健康障害のリスクが高い。ストレスを感じて病に陥る要因として「仕事の質、仕事の量、人間関係」があげられている。仕事の質を高める、人間関係で消費している無駄な時間をなくす。個人のスキルを上げる。残業はなぜ起こるのか・・・の視点。そんなリアルな改革を身近なところから、加速化して始めていきたい。