開発チームを牽引していただきます。プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。モチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。実際にサービスを公開してみて、顧客からはどのような反応が返ってきましたか。公開前から社内で利用をする他に、社外で検証するために12社の企業様にお願いしてクローズドβ版をご利用いただきました。結果、どの会社様も反応はポジティブでしたね。リリースしたばかりなので機能的な要望は多く、今後はそれらの要望に応えるべくバージョンアップしていきます。多い要望は多様なプログラミング言語への対応です。「Go言語」や「C#」にはまだ対応していないので、早急に対応しなければいけないと思っています。近いうちに日本語以外の言語にも対応する予定です。今や国内でも外国籍のエンジニアが働いている会社も多く、例えばインド人が大半を占めている会社や、英語が社内公用語になっている会社も増えています。最低限の国際化を実現できないとエンジニアツールとして使ってもらうには不便ですから。多言語展開することは将来的に世界中で使われるサービスになるためにも必須です。オープンソースの脆弱性管理ツールの分野は、世界を見てもここ4,5年で作られた新しい市場。海外には競合となるサービスもありますが、私達とはアプローチの仕方も違い、yamoryだからできることも少なくありません。世界中のエンジニアに使ってもらえる可能性が十分にあるサービスだと思っています。リリース直後ということで、今後も進化は続いていくのですね。最後に、yamoryの今後のビジョンを教えてください。個人的には、オープンソースが「自動更新されていく世界観」を作りたいですね。OSはバージョンアップされれば自動的に通知が来て更新されていきます。オープンソースの世界でも、yamoryが脆弱性を確認して、アップデートが行われると自動で通知が来て更新されるようにしたい。企業や個人の情報や、将来的には人命を守るため、安心してオープンソースを活用できる世界を実現していきたいです。今回募集するのは「エンジニアが、安心してオープンソースを活用できる世界を実現するサービス」を作るエンジニア。同時にセキュリティの専門家も募集します。世の中のあらゆるものがインターネットに接続されていく世界で、サイバーセキュリティを強化することは私達の生活を守ることにつながります。私たちと同様の課題感を感じている方は、ぜひ一度話を聞きに来てください。『プラットフォーム基盤推進室』では、ビズリーチ、キャリトレ、HRMOSなど複数のサービスを提供しているビズリーチ社の各プロダクトを継続的に成長させるために、SRMグループメンバーとして全社視点でプロダクトの信頼性・稼働率の向上、NoOpsを目指した自動化サポートなどに取り組んでいます。評価しづらい”品質”や”信頼性”を全社共通の指標として可視化・定量化し、マネジメント層とエンジニアとの共通言語化。同じ指標で機能・非機能部分の評価が対等にできる仕組みを構築しています。SREが目指すサイトの信頼性を担保する指標を定め、管理します。SREがより活動しやすい環境や制度を策定していきます。今後、会社の成長に伴い増えていく新規プロダクトおよび既存プロダクトの品質において、関係各所と協力しながら品質を担保し信頼性を向上させることがミッションです。部署設立から1年が経ちますが、まだまだ人数も少なく未熟な部署です。SREがより活躍し、ビズリーチ社のサービスを支えていける環境作りを行ってくださる方を募集しております。業務時間を調整しやすい環境のため長期に活躍いただけて、子育てをしながら家庭と両立して働いていただくことが可能です。※こちらのスキルは必須ではございません。ビズリーチサービスは創業とともにスタートした弊社の主力事業です。この10年で累計利用企業数が10,000社、登録会員数は151万人以上と国内最大級の人材データベースに成長しました。今後の10年を見据えた時にこれまでと同じ10年を歩むのではなくより高い価値を提供していくために、正しいニーズをキャッチし常に変化し続けながら新しい挑戦をしていく必要があると判断いたしました。そのため、我々は更なるプロダクトの成長を目指し、この度ビズリーチサービスを刷新をしいたします。セキュリティを担保しつつ機能変更を容易にし、生産性をあげるために変化を前提としたプロダクトを作るべくスクラムも導入いたしました。加えて、良いサービスを作っていくためにはこの組織・チーム自体の成長やレベルも上げていきたいと思っております。会社の主軸となるサービスを作っていくことに誇りを持ちながら、ここに関わったからこそエンジニアとしての市場価値も上がっていく、そんな組織を目指しています。この重要なタイミングでビズリーチを一緒に牽引してくれる仲間を探しております。会社のセンターでもある大規模サービスのリスタートに関わるため非常に重要なミッションを担っております。プロダクトだけではなく、アーキテクチャ面から組織作りにもつなげていきたいと思っておりますので、裁量を持ち新たなチャレンジをしていけるタイミングです。このタイミングでスクラムの講師にもお越しいただき、本格的な導入をいたしました。スクラム開発未経験の方でもしっかりと基礎から取り組んでいただけます。アプリケーションの仕様検討を初期段階からご担当いただきます。これまでの開発環境などは、選考の過程でエンジニアからお伝えさせていただきます。牽引していただける方を募集します。エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。※ご経験・ご希望に応じて、どの事業に配属させていただくか相談させていただきます。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数134万人・導入企業数は9,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数48万人・導入企業数6,200社以上と成長を続けています。QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。いった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のメンバーの一員としてQA活動を推進していただける方を募集しています。弊社は創業より事業・組織ともに急拡大を続けており、複雑化する業務、細分化される組織で、いかに生産性を高めるかが重要な課題となっています。コーポレートエンジニアリング室は全社横断で組織の課題を抽出し、テクノロジーやエンジニアリングで課題解決することでビズリーチの成長に寄与することをミッションとしています。今後の弊社の拡大に合わせ全社の業務生産性向上を牽引するための企画・推進を幅広くお願いしたいと考えております。経営基盤やMA/CRM/SFAなどのバックオフィス系の新たなシステム導入や既存システムの改善・リプレイスなどを担当していただきます。弊社は創業より事業・組織ともに急拡大を続けており、複雑化する業務、細分化される組織で、いかに生産性を高めるかが重要な課題となっています。コーポレートエンジニアリング室は全社横断で組織の課題を抽出し、テクノロジーやエンジニアリングで課題解決することでビズリーチの成長に寄与することをミッションとしています。事業拡大と生産性向上の両立を図るために、SFAやCRM、ワークフローなどバックオフィス関連システムの改善を担当していただきます。新たなシステム導入や既存システムの改善、リプレイスなどを担当していただきます。採用担当者を余計なオペレーションから開放すると同時に、人事データの集約・可視化を実現し、これまでの【感覚的な採用】から【データに基づく採用】へ未来を変えていきます。顧客からの支持も広がっており、年間売上成長率200%以上です。HRMOS採用の利用企業への調査の結果、96%が業務負荷の軽減を実感・90%が選考スピードの向上を実感しています。スクラムチームの中で設計からリリースまでを行い、安全で信頼性と拡張性に優れたソリューションをお客様に提供します。構築したものを運用し、チームを越えてプロダクトに関係する人々と緊密に協力します。エンジニアリングしています。事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。採用担当者を余計なオペレーションから開放すると同時に、人事データの集約・可視化を実現し、これまでの【感覚的な採用】から【データに基づく採用】へ未来を変えていきます。顧客からの支持も広がっており、年間売上成長率200%以上です。HRMOS採用管理の利用企業への調査の結果、96%が業務負荷の軽減を実感・90%が選考スピードの向上を実感しています。スクラムチームの中で設計からリリースまでを行い、安全で信頼性と拡張性に優れたソリューションをお客様に提供します。構築したものを運用し、チームを越えてプロダクトに関係する人々と緊密に協力します。エンジニアリングしています。事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。(DBRE)というポジションを新設しました。層に対するレベルを底上げすべく、体制強化中です。様々な技術を身に付けたい方を募集します。まで一貫して行なっているため、スピード感を持った開発で事業成長をサポートしています。安定稼働は必要不可欠です。対して重要なファクターを占めています。通して会社の基盤を横断的に支えることができるポジションです。層をいかに効率的に運用していくということはサービスを継続していく上でも重要です。技術を用いながらビズリーチの全てのサービスに還元することができます。於けるモノゴト全般に関わります。考え方や技術を積極的に取り入れています。機能とその特性を活かしつつ開発を行っています。(DBRE)というポジションを新設しました。層に対するレベルを底上げすべく、体制強化中です。様々な技術を身に付けたい方を募集します。Platformを通して会社の基盤を横断的に支えることができるポジションです。層をいかに効率的に運用していくということはサービスを継続していく上でも重要です。技術を用いながらビズリーチの全てのサービスに還元することができます。ここで得られる技術はずっと活かせるものであり、どのようなサービスにおいてもマッチするのでエンジニアとしてのキャリアの幅が格段に広がるはずです。ある特定の製品に対して特化した技術力を磨きたいスペシャリスト志向の方、様々なDataStoreを固定概念に囚われずサービスの特性に応じて提案するジェネラリスト志向の方など、個人の志向に応じてやれることが多くある環境です。まで一貫して行なっているため、スピード感を持った開発で事業成長をサポートしています。安定稼働は必要不可欠です。対して重要なファクターを占めています。於けるモノゴト全般に関わります。考え方や技術を積極的に取り入れています。機能とその特性を活かしつつ開発を行っています。約1年前2ソフトウェアエンジニアスモールチームでアジャイルに就活支援サービスを開発するエンジニアを募集!「ビズリ-チ・キャンパス」のエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越えて、力を合わせて開発をしています。具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。社内グロースハッカーだと捉えています。通常、企業によくある情報システム部門では、管理=守りを優先するあまり、結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、弊社では真逆の発想で、(鉄壁のセキュリティは重視しつつ)会社全体の生産性を優先。そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出し、「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っていきます。取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。弊社はテクノロジーの力を用いて、「社会構造の変革によって生まれる課題」や「技術革新によって生まれる課題」を解決をすべく、領域を問わず10以上のプロダクトを自社開発している会社でございます。誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる生産性の高い社会を実現するための、SaaSプロダクトとなります。8月にリリースしたばかりの、サイバーセキュリティ領域のSaaSプロダクトとなります。後継者不足の問題を解決すべく2017年11月にリリースしたプロダクトとなります。QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。下記は、弊社QAチームの雰囲気が伝わる記事です。いった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のQAスペシャリストとしてチームをリードいただける方を募集しています。※ご経験によって、お任せする業務範囲などを相談させていただきます。QAエンジニアとしてのキャリア形成に力を入れており、QAスペシャリスト・テストスペシャリスト・SETスペシャリストとしてのキャリアを積めるような環境を用意しています。弊社はテクノロジーの力を用いて、「社会構造の変革によって生まれる課題」や「技術革新によって生まれる課題」を解決をすべく、領域を問わず10以上のプロダクトを自社開発している会社でございます。誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる生産性の高い社会を実現するための、SaaSプロダクトとなります。8月にリリースしたばかりの、サイバーセキュリティ領域のSaaSプロダクトとなります。後継者不足の問題を解決すべく2017年11月にリリースしたプロダクトとなります。QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。下記は、弊社QAチームの雰囲気が伝わる記事です。いった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のSETスペシャリストとしてチームをリードいただける方を募集しています。※ご経験によって、お任せする業務範囲などを相談させていただきます。QAエンジニアとしてのキャリア形成に力を入れており、QAスペシャリスト・テストスペシャリスト・SETスペシャリストとしてのキャリアを積めるような環境を用意しています。ビズリーチ、キャリトレ、HRMOSなど複数のサービスを提供しているビズリーチ社で、各プロダクトを継続的に成長させるために全社横断でプロダクトの信頼性向上や自動化に取り組んでいます。ミッションに掲げています。自動で障害から回復し、安全にリリースができるサービスにすることで、ユーザーへの価値提供のスピードを最大化できると信じています。全社横断でのモリタリングや標準化づくりにも取り組んでいて、状況を把握し正しく投資できる仕組みづくりなどに取り組んでいます。現状を見える化して現状把握と課題の発見、目標をきめ差分を埋めるための改善や仕組みづくりと、やるべきことは無数にあります。一緒にSREとして活躍してくれるメンバーを募集しています。DevOpsチームの中で、サービスの安定稼働、開発に必要な基盤を整備することが主な業務です。ただのインフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。アプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させます。通常の業務は、カンバンを用いたアジャイル開発的な形式を取っています。Terraformでプロビジョニングを行い、コンテナ化されたアプリケーションや運用ツールをECS上で運用しています。基本的にNoOpsに向けて前に進むのであれば良いというポリシーのもと、個人の裁量によって改善を進めています。超過1年前51サーバサイドエンジニアサーバサイドエンジニア/社会の課題解決を目指す様々なフェーズのプロダクトサーバーサイドエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。(ただし、スクラムを導入している事業では、サーバサイドに限らずフロントエンドやインフラの開発にも携わっていただきます。プロダクトの開発に取り組んでください。ビズリーチでは、HR領域を中心に様々な事業を展開しておりますので、個人のキャリアの志向性に合わせて、ご活躍頂けるポジションを提供することが可能です。※ご経験・ご希望を加味して、配属事業を相談させていただきます。代表的な使用技術などは下記となります。これまで著しい成長を続けてきた一方、個人情報を多く取り扱う事業を行っているため、これまでもセキュリティ面に関しては慎重に取り組んできました。今後、数年で2000、3000名の規模の会社に成長していく中、これまで以上に、ベンチャーとしての成長スピード×強固なセキュリティ体制を兼ね備えた企業へと蛻変するべく、2018年にセキュリティ室を設立。情報管理・セキュリティガバナンス・セキュリティヘルプデスク等を担う「IT統制グループ」と、システム管理・運用等を担う「サイバーセキュリティグループ」の2チーム体制で、ビズリーチのセキュリティを支えています。IT統制グループの企画推進リーダー候補として、社内における情報セキュリティに係る施策立案、推進する業務を担当していただきます。IT統制、情報セキュリティリスクマネジメントの構築、運用が主務となります。※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。創業期から当社では、ビジネスをスケールするのはデザイン×テクノロジーであると考え、デザイン組織の強化・拡大に注力をしてきました。現在のデザイン組織は、サービスに携わる『プロダクトデザイン』、マーケティングやブランディングを担当する『コミュニケーションデザイン』、全社の戦略にデザインでアプローチする『デザイン戦略室』の3部門体制になっています。全社横断のデザイン組織として、ビズリーチにおけるデザイン戦略の方向性を示しています。プロダクトデザイン室のリードデザイナーとして、当社が新しく立ち上げる事業のUX/UIデザインをお任せします。当社のデザイナーは、表面上のUIをデザインするだけではなく、プロダクトマネージャーと一緒にサービスデザインから携わり、スピード感を持ってプロダクトを作っています。サービスを通じて市場に価値あるインパクトを創出するため、圧倒的な技術と経験、そして想いを持ったスペシャリストが揃っています。https://design.bizreach.co.jp/超過1年前7アートディレクターコミュニケーションデザインで多様な課題を解決するアートディレクターを募集!創業期から当社では、ビジネスをスケールするのはデザイン×テクノロジーであると考えており、これまでデザイン組織の強化・拡大に注力をしてまいりました。現在ではサービスに携わる『プロダクトデザイン』の部門と、マーケティングやブランディング等を担当する『コミュニケーションデザイン』の部門、そして狭義なデザインを一切行わず、全社の戦略にデザインでアプローチする『デザイン戦略室』の3つの体制になっております。コミュニケーションデザイン室では、会社・サービスのブランディング、マーティング戦略に関わるデザイン全般を担っております。会社規模の拡大に伴い、Webマーケティング以外にもCM、交通広告等も絡めたマーケティング戦略立案、企画、クリエイティブディレクション等も行っております。コミュニケーションデザイン室のアートディレクターとして、デザインの方向性を定義し、コンセプトデザインの提案、各種デザインの制作からクオリティ管理までをおまかせします。デザインチームのチーム力向上のため、裁量権を持って業務をお任せしますので、他チームとの連携など、デザインの枠を越えて組織づくりに積極的に関わっていただけます。ご経験によっては、会社ブランディングやメンバーマネジメントにも関わっていただく他、新規サービスも多く立ち上げており、企画から導線設計、サイト全体を通したデザインにも携われます。インタラクションデザインリード(UX/UIデザイナー)として、当社が運営する事業のUI/UX設計をおまかせします。ビズリーチのデザイナーは、表面上のUIをデザインするだけではなく、社内のPMと一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを提案します。サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行います。景気や業界動向により新卒採用マーケットは日々変わっております。今のやり方は、学生や企業にとってベストなのだろうか。これらの強みを持って、これからの時代に合った、"キャリア選択サービス"を創り上げ、本質的な国力の向上に挑んでいきたいと思います。・学生向けキャリア選択サービス、「OB・OG訪問プラットフォーム【ビズリーチ・キャンパス】(https://br-campus.jp/)」の更なる拡大を進めていきます。自社メディア【ビズリーチ・キャンパス】のC側(学生)の企画、制作、編集に取り組んでもらいます。ユーザ集客のための企画立案、KPIを分析し、施策を実行する業務など、メディアの価値を高めるための幅広い仕事に取り組んでいただきます。色々な経験やノウハウを活かし、よりインパクトのある事業を作っていける環境が整っています。定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回して、より良いプロダクト(サービス)を創造していただきます。併せて、ご希望により調整させていただきます。デザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。創業期から当社では、ビジネスをスケールするのはデザイン×テクノロジーであると考えており、デザイン組織の強化・拡大に注力をしてきました。現在では、サービスに携わる『プロダクトデザイン室』、マーケティングやブランディング等を担当する『コミュニケーションデザイン室』、そして狭義なデザインを一切行わず全社の戦略にデザインでアプローチする『デザイン戦略室』の3部門体制で、ビジネス上の課題解決にデザインドリブンで取り組んでいます。社会的意義のある新しいサービスを通じて、市場に価値あるインパクトを創出するため、圧倒的な技術と経験、そして想いを持ったスペシャリストが揃っています。コミュニケーションデザイン室のクリエイティブディレクターとして、クリエイターを統括し、プロジェクトを進めます。デザインの方向性を定義し、コンセプトデザインの提案、各種デザインの制作からクオリティ管理までをお任せします。デザインチームのチーム力向上のため、裁量権を持って業務をお任せしますので、他チームとの連携など、デザインの枠を越えて組織づくりに積極的に関わっていただけます。ご経験によっては会社ブランディングやメンバーマネジメントにも関わっていただく他、新規サービスも多く立ち上げており、企画から導線設計、サイト全体を通したデザインにも携われます。・事業グロースに紐付いて、全施策のディレクションをコントロールできる事。・特定媒体に拘らず、諸々種類のプロジェクトができる事。創業期から当社では、ビジネスをスケールするのはデザイン×テクノロジーであると考え、デザイン組織の強化・拡大に注力をしてきました。現在のデザイン組織は、サービスに携わる『プロダクトデザイン』、マーケティングやブランディングを担当する『コミュニケーションデザイン』、全社の戦略にデザインでアプローチする『デザイン戦略室』の3部門体制になっています。全社横断のデザイン組織として、ビズリーチにおけるデザイン戦略の方向性を示しています。コミュニケーションデザイン室のWebディレクターとして、デザインの方向性を定義し、施策の進行管理、コンセプトデザインの提案からクオリティ管理までをお任せします。デザインチームのチーム力向上のため、裁量権を持って業務をお任せしますので、他チームとの連携など、デザインの枠を越えて組織づくりに積極的に関わっていただけます。法務ポジションのフィードを更新しました。「現場感を持ちながら、経営者目線でリスクを取って決断する。管理本部法務室にて企業内法務としてご活躍いただきます。しての機能を果たすことが求められています。事業が実現する価値に共感し、共に事業を創るメンバーとして貢献しあう組織をつくりたいと考えています。当社法務室の特徴は、以下の3点です。人によっては「自分の求めるものとは違う」という方もいらっしゃると思います。思う方と一緒に働きたいと思います。ざっくばらんにお話ししましょう。当社法務室の特徴は、上記のとおり「事業法務」が中心である点です。いった業務となります。法律の幅や論点の数が限られることに直結します。多数の事業に携わることができるため、事業法務にどっぷりつかりたい方にはおすすめできる環境です。厳しい環境ではないかと思います。見出していただける方の方が合っています。その点についても意欲がある方にはお任せしたいと思っています。※経験年数よりも、経験の密度やマインド面・カルチャーフィットを重視します。経営者との対話を通じ経営判断を左右するキープレイヤーになりませんか?業績管理室は次々と立ち上がる各サービス(事業部)の成長を支えるべく、全社的な戦略推進を行っています。ファイナンスの観点から経営課題の分析・提言などを任せる方を探しております。ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。経営全体を知るため、まずは数字から入っていきたいという方も大歓迎です。その後、事業戦略や事業立ち上げ業務での可能性もございます。ベンチャーの参謀として事業創りにチャレンジしてみませんか。事業戦略部、または、事業企画部の一員として、経営陣・各事業オーナーのパートナーとなり、急成長する事業・組織の課題解決に向けて戦略立案から実行までを担っていただきます。事業課題の発見、新サービスの戦略立案など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。創業9年で1000名を超えた規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で経営に携わることが出来るエキサイティングなポジションです。新規事業における事業開発の中核を担っていただきたいと考えております。近い将来には事業全体のグロースやクライアントグロースに関する戦略立案から組織構築まで全体に携わりながらチームの立ち上げ、マネジメントを行っていただくことを期待しています。弊事業は、主力事業である「ビズリーチ事業」のように社会にインパクトのあるサービスとなるべく、これまで事業戦略において試行錯誤を繰り返し、YoYで150%ほどの成長を続けながら拡大してきた事業です。事業のミッション/ビジョンを実現するため3カ年計画を立て、今年を最初の1年として事業の「基盤」を創っている最中です。その基盤を創るために事業部の中核となって戦略立案や組織構築を推進していただける方に仲間に入っていただきたいと考えています。100名未満のグロースフェーズの事業だからこそフラットな環境で、プロダクト、マーケ、セールスが同じフロアで垣根を超え一体となって試行錯誤しながら事業を作っています。ご志向やご経験に応じてお任せしたい業務を相談させていただきます。※詳しくはお会いしてお伝えさせていただきます。仕組み化を進めています。ご紹介するポジションは、法人向けコンサルタント。踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行います。経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。手触り感を持って「組織づくり」に参加することが可能。一体感の醸成やナレッジの共有、スキルアップの仕組み化を目的とした施策など、事業成長につながる組織力強化のために、メンバー全員が主体的に考え、組織の施策を起案し、自ら実行するサイクルが定着しています。意欲と能力が高く、かつ確かな実行力を持つ社員が多く在籍しています。明確なビジョンを持ち、本質志向でエネルギッシュ。前職は金融、IT、メーカー、商社、広告など、多様な業界のバックグラウンドを持つ社員が、それぞれ培ってきた強みを生かし、より強固なビジネスを作っています。社内公募制度「ハンズアップ」により、他職能や他事業へのチャレンジが可能です。具体的には法人向けコンサルタントからスタートし、人事、企画、マーケティング、新規事業などのキャリアパスの実績がございます。決められたルートではなく、自らキャリアを選択できる環境がここにあります。詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。お任せする業務を決めていきたいと考えています。「ビジネスの創出」に意志のある方や、顧客と一緒にビジネスを創っていきたい方を求めております。HR×Techを中心に様々な新規事業を立ち上げています。新規事業立ち上げメンバーとして、事業の運営・拡大を担っていただきます。いった職能別採用ではなく、あくまでも「創業メンバー」としての採用。職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことは何でもチャレンジができるポジションです。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。当社代表の南を含む創業役員3名が新規事業開発を主たるミッションとしたインキュベーションカンパニー(以下IC)を新たに創立しました。創業以来いくつもの新規事業を生み出し、成長させてきた経営陣とコミュニケーションをとりながら事業立ち上げを行っていただきます。Techカンパニーとは異なり、プロダクトの開発系職種が約8割で構成され、スタートアップならではのスピード感を持ってプロダクトドリブンな事業運営を行っております。現在AI戦略子会社設立、サイバーセキュリティ事業等、HR×Techの枠組みにとらわれずに様々な新規事業を立ち上げています。新規事業立ち上げメンバーとして、事業の運営・拡大を担っていただきます。いった職能別採用ではなく、「創業メンバー」としての採用。職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことは何でもチャレンジができるポジションです。サービスの会員サポートを行うカスタマーサービス本部にて、法人・個人のお客様からのお問い合わせに対し、メール対応・テレコミュニケーションを主体とした業務を行い、「お客様の満足度」を高めていきます。今後も継続的に事業拡大を続けるため、新たな組織体制の構築等をスピード感を持って経験することが可能です。新規事業が立ち上がる中、会社や働くメンバーに対し、また、お客様に対し、正しいアドバイスをお願いします。Chat・RPAなどツールを利用し、お客様の声を効果的に収集・蓄積、プロダクト側にニーズをフィードバックし、迅速にサービス改善に繋げるなど、新たなチャレンジをしたいと思っています。優秀な管理職・スペシャリスト人材の採用支援を通じて、それぞれの企業課題にあわせたソリューションを提供します。最適化などの企画提案を担当します。問い合わせを受けて始まる商談の他、自らアグレッシブにチャネルを切り拓く事も求められます。顧客志向、志あるサービスを企画立案でき、お客様の喜びを実感できる仕事だと感じています。概要は下記に記載させていただいておりますが、詳細は是非お会いしてお話できればと考えております。名古屋オフィスでの勤務を想定しています。勤務も可能ですので、勤務地にご希望がありましたら、いつでもご相談ください。優秀な管理職・スペシャリスト人材の採用支援を通じて、それぞれの企業課題にあわせたソリューションを提供します。最適化などの企画提案を担当します。問い合わせを受けて始まる商談の他、自らアグレッシブにチャネルを切り拓く事も求められます。顧客志向、志あるサービスを企画立案でき、お客様の喜びを実感できる仕事だと感じています。概要は下記に記載させていただいておりますが、詳細は是非お会いしてお話できればと考えております。福岡オフィスでの勤務を想定しています。勤務も可能ですので、勤務地にご希望がありましたら、いつでもご相談ください。Development国内最大級のオンラインM&Aプラットフォームの事業開発メンバー募集!すべての経営者に「事業承継M&A」の選択肢を提供したい。そんな思いからビズリーチ・サクシード事業をはじめました。創業メンバーとして一緒に事業を立ち上げてくださる方を探しています。後継者問題に悩まれている企業様、または、譲渡案件を抱えるアドバイザー様向けに下記の業務をしていただきます。お客様への提案営業がメイン業務ではありますが、まだ立ち上げフェーズの新規事業のため、職能や肩書きにとらわれずに、事業立ち上げのために必要なことは何でもチャレンジができるポジションです。※例えば、IT業界、金融業界、HR領域など。成長SaaSのB2Bマーケを支え、企業の生産性を高めていくセールスを募集クラウドツールを中心とした広告主の開拓とカスタマーサクセスをご担当いただきます。)にとって意義ある情報とは何か」を深く考えながら、最新クラウドツールなどの普及を促進するマーケティングプランを立案し、日本を代表するスタートアップや大企業を中心とするお客様に提案・実行いただきます。お任せする業務を決めていきたいと考えています。「ビジネスの創出」に意志のある方や、顧客と一緒にビジネスを創っていきたい方を求めております。下記のようなポジションで仲間を探しています。興味を持ちましたら、気軽な気持ちで「話を聞きに行きたい」までよろしくお願いいたします。いえ「自分に合う職種(ポジション)がどれか、まだよく分からない」という方もいらっしゃると思います。第2創業期に差し掛かった現在、今後のさらなる事業成長に向けて、新しい仲間が続々と集まってきています。新規事業立ち上げメンバーとして、事業の運営・拡大を担っていただきます。いった職能別採用ではなく、「創業メンバー」としての採用。職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことは何でもチャレンジができるポジションです。企業と働く人にとってよりよい環境を機会を創出するサービスです。管理を最適化する人事サービスを提供していきます。弊社内初のSaaS事業としてカスタマーサクセスにも注力してまいりました。Technology)で採用を強くする。今後は、採用に加え、人事部門が管掌している業務を幅広く網羅することで、人事部門がより良い経営判断を下すことを支援するプラットフォームを目指していきます。弊社の新たな事業の柱として、現在事業拡大フェーズである戦略人事クラウドサービスのカスタマーサクセス部門でのお仕事です。セールスがプロダクト導入したクライアントの成功体験を創ることがミッションとなります。日々進化するプロダクトのキャッチアップや、クライアントの声を集約し、プロダクト開発部門に届けていくことを重要視しています。Issue』をキーワードに、社会の課題解決に力を注いでいます。個人にとっては転職市場にける市場価値を可視化し、キャリアと向き合い、より輝ける選択肢や可能性を広げるキャリアのパートナーとしてありたい、と考えています。日本経済を支えたい、インパクトの大きい事業に携わりたい、裁量権を持って新しいことにチャレンジしたい、価値あることを正しくやりたい、などの想いをお持ちの方には良い環境になっています。HRTech領域におけるソリューションの企画およびコンサルティングをお任せします。日本のHR領域における最先端の知見が集まる環境で、より戦略的な採用が実現できるサービス・ソリューションを創造してください。詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。優秀な管理職・スペシャリスト人材の採用支援を通じて、それぞれの企業課題にあわせたソリューションを提供します。最適化などの企画提案を担当します。問い合わせを受けて始まる商談の他、自らアグレッシブにチャネルを切り拓く事も求められます。顧客志向、志あるサービスを企画立案でき、お客様の喜びを実感できる仕事だと感じています。概要は下記に記載させていただいておりますが、詳細は是非お会いしてお話できればと考えております。大阪オフィスでの勤務を想定しています。勤務も可能ですので、勤務地にご希望がありましたら、いつでもご相談ください。弊社では、自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、内製化にこだわったプロダクト開発を行っています。そのため、日々進化するプロダクトのキャッチアップや、クライアント様の声を集約し、プロダクト部門と連携し、商品設計をしていただくことも非常に重要となります。決まったサービスをご提案するのではなく、商品設計や売り方までをお考えいただく、まさに事業づくりをしていただくポジションとなります。弊社では、自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、内製化にこだわったプロダクト開発を行っています。そのため、日々進化するプロダクトのキャッチアップや、クライアント様の声を集約し、プロダクト部門と連携し、商品設計をしていただくことも非常に重要となります。決まったサービスをご提案するのではなく、商品設計や売り方までをお考えいただく、まさに事業づくりをしていただくポジションとなります。B2BマーケコンサルB2Bマーケの力で企業経営を進化させる。経営者をメインターゲットとしたメディア「BizHint」は、2016年に株式会社ビズリーチの新規事業としてスタートしました。それから3年、現在では月間約180万UU、約13万人が登録する専門メディアとして業界でも注目される存在となり、ビジネスとしても既に単月黒字を達成しております。独立採算のメディア事業として最優先してきたのは、マーケティングにおけるコンテンツの価値を信じる人たちが、安心して価値あるコンテンツづくりに取り組め、さらなる投資ができるビジネスモデルの構築です。メディア運営を通じ、日本企業のIT化と生産性向上を強力に推進するため、私達のチームで活躍してくださる事業開発担当者を募集します。多数のSaaS、クラウド企業様から出稿のお問い合わせをいただいております。考え実行する「B2Bマーケコンサルタント」としての動き方が中心です。入社者に対するフォローは丁寧に行いますが、自律的に動けるメンバー中心のチームですので、その点で自信がない方には辛い環境です。入社前の仕事体験など、ミスマッチを減らすことに注力していますので、遠慮無く相談してください。一方でBizHintは未就学児・小学生の子供を抱えて活躍するメンバーが半数近いチームでもあります。チーム内で自らが果たすべき役割を自覚し、主体的に動ける方にとっては、余計なしがらみがなく、育児とキャリアの両立がしやすい環境です。我々は広告媒体ではありますが、メディアとして私達自身が「良い」と思える製品・サービスの提供企業とのお取引を重視しており、それらの製品をいかにして日本中に広めるか?という課題に取り組んでいます。そのため事業開発担当としてご活躍いただく方には、営業というより「B2Bマーケコンサルタント」という意識で自らのスキルを高め、最適なマーケティングを考え続けていただく事を期待します。3)日本により柔軟で、1人1人の能力を引き出す働き方を広めるためには、企業経営者への情報提供とクラウドの普及が重要であることに心から共感できる方。BizHintは新しい働き方を実現しようとするメディアではありますが、B2Cメディアではなく、経営者・決裁者をターゲットとしたメディアです。その点を理解し、彼らへの情報提供を通じて世の中を変えることに熱意を持てる方をお待ちしています。人事領域をメインターゲットに、専門用語を誰にも分かりやすく、かつ正確に解説するコンテンツをメインに公開。SEOメディアの信頼性が問題とされる時期でしたが、弁護士・社労士の方に監修いただいた記事も多数取りそろえ、半年後からSEOの集客への寄与が本格化。質と集客を両立させたSEOの成功例として、セミナー等でも登壇多数。成果報酬型のリードジェネレーション広告による収益化。1年以内に単月黒字化を達成。ビズリーチが顧客数1万社に拡大する中で培われたB2Bマーケティングのノウハウを惜しみなく投入し、日本を代表するSaaS、B2Bクラウドのスタートアップを中心に、日々のB2Bマーケティングに欠かすことのできない広告媒体として支持いただいています。日本企業のIT化、クラウド化を一気に推進することをミッションとして、さらなるコンテンツの拡充に大規模に投資。「会社と共に自分も成長したいと願う中小企業経営者」をメインターゲットに、紙媒体「BizHintマガジン」の発行をスタート。全国の成長企業経営者2万名にお届けしています。当面の会員数は30万人を視野に順調に伸びており、日々の企業経営や、事業承継など重要な意思決定に際し、本当に役立つと考えられるコンテンツに対し、惜しみない投資を行っています。私たちは「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションに、求職者と企業が直接出会うことのできる採用プラットフォームをはじめ、主にHR領域を中心とした、17以上のインターネットサービス事業を展開しています。その為、様々なビジネスモデル及びビジネスフェーズ、ビジネスプロセスも異なるサービスのマーケティング施策をオンライン、オフライン問わずベストプラクティスを都度都度施策として実行していくので、圧倒的なマーケティングの引き出しを増やせます。事業の拡大に向けた、会員獲得のためのオンラインマーケティングを担当します。社内のメンバー(デザイナー、エンジニア、営業など)を巻き込みながら、より良い施策を考えて実行と検証を繰り返していきます。外部のパートナー(メディア)との戦略的なアライアンスを通じて、同社全体の事業拡大、ユーザーの獲得、売上・利益の最大化を図ります。詳細は面談にてお伝えいたします。当社のマーケティングの特徴は、インハウスであること。オンライン/オフライン、リサーチ、CRM、コンテンツマーケティング、マスマーケティングまで幅広くマーケティング活動を行っております。ビジネス開発・エンジニア・デザイナーなどの組織も全て自社で内製しているため、描いたマーケティング戦略がシームレスに圧倒的なスピードで実現され、成果もダイレクトに感じられる環境です。数年前、たった2人から始まった当社ですが、今では17を超える事業を立上げる会社に成長を続けております。プロフェッショナルのための専門メディア等、様々な新規事業を立上げてきました。今後も世の中を変える新たなサービスを立ち上げていきたいと考えております。詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。数年前、たった2人から始まった当社ですが、今では10を超える事業を立上げる会社に成長を続けております。プロフェッショナルのための専門メディア等、HR×Tech領域で様々な新規事業を立上げてきました。今後も世の中を変える新たなサービスを立ち上げていきたいと考えております。詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。Relations柔軟な発想で世の中から選ばれる仕組みを創るインハウスマーケティング募集!当社は創業以来、17以上の新規事業を立上げています。今後も世の中を変える新たなサービスを生み出していく中で、ユーザーやお客様にそのサービスを確実に届けていくために、マーケティングの経験が豊富な仲間を探しています。弊社サービスの更なる拡大の為に、企業様からのさらなるリード獲得をミッションとしたチームでオンラインマーケテイング施策の立案・実行を担っていただきます。詳細は面談にてお伝えいたします。お任せする業務を決めていきたいと考えています。「ビジネスの創出」に意志のある方や、顧客と一緒にビジネスを創っていきたい方を求めております。※サービスが固まり切っていない中にあるため、1つ1つのプロジェクトを回しながらもベストプラクティスを抽出/横展開し、サービス全体の品質レベル向上を絶えず追求していただくため、自身のアイデア/視点を形にしていくことを存分に楽しめる環境です。※ご希望されない限り、新規開拓は行いません。お任せする業務を決めていきたいと考えています。「ビジネスの創出」に意志のある方や、顧客と一緒にビジネスを創っていきたい方を求めております。お任せする業務を決めていきたいと考えています。「ビジネスの創出」に意志のある方や、顧客と一緒にビジネスを創っていきたい方を求めております。※サービスが固まり切っていない中にあるため、1つ1つのプロジェクトを回しながらもベストプラクティスを抽出/横展開し、サービス全体の品質レベル向上を絶えず追求していただくため、自身のアイデア/視点を形にしていくことを存分に楽しめる環境です。※ご希望されない限り、新規開拓は行いません。約1個月前3BPRチーム(業務推進・改革)役員直下の全社セントラル組織!ビジネスプロセスの最適解を追求しませんか?多事業展開をする中で、事業戦略部・BPRチームは、役員直下の全社セントラル組織として以下の2点をミッションとして活動しています。複数事業部が関わる業務を統合したり、CRM/BPM/RPA/BIツールなどの導入によって課題解決したりと、方法は様々です。役員直下にて、部長以下約20名超の人員で構成されています。契約等をのフローを担当する業務推進チームの5チームで構成されています。それぞれの課題に基づき、事業戦略部内で連携し、全社的な戦略立案~実行までを担っています。海と丘があるビズリーチオフィスに遊びにきませんか?創業10年で15以上のインターネット事業を立ち上げ、サービスを展開しています。ビズリーチが展開する事業は、高い技術力を持ったエンジニアやデザイナーをはじめ、様々な業界から集まった社員たちが手がけています。ビズリーチのイマとこれからに少しでも興味をお持ちいただいた方、ぜひ一度、事業や仲間たちについてご説明の機会をいただきたいと思います。気軽な気持ちで、以下ポジションで内「話を聞きに行きたい」よりご連絡ください。※こちら以外のポジションでも募集をしておりますので、お気軽にお問い合わせください。ご経験や志向をうかがいながら最適なポジションを紹介いたします。詳細は面談にてお伝えいたします。