仕事も働き方も、人間関係や環境ですら変えられる。経営コンサルタント/キャリアカウンセラーの経験をふまえて、あなたをステージアップさせるポイントをご紹介していきます。門田のオススメ傍から見ていて、物事がうまく行く人と、そうでない人がいますね。両者の最も大きい違いは、何だと思いますか?その一つの答えが、どうやら、【自己理解のレベル】の違いではないかと思うのです。具体的なケースで考えてみましょう。会社員としてのキャリアに伸び悩んでいる人が、会食の場で「私はすごく細かいことに気づいて、あれこれ配慮してあげているのに...、~~してもらえなくて...」と職場の処遇や上司・同僚らの不満を言っていました。これを聞いた私は、「うそでしょー?!」と、あごが外れそうに驚きました。私の目に映っていた彼女は、気が利かない人の典型例だったからです。他の人から親切にされたり、何かモノをもらっても、感謝の言葉一つ出てこない。「当然だ」と言いたげな態度で「もっと」と要求してきます。自分よりずっと年上の人に対しても、配慮どころか礼儀すら見えない...。彼女は自分自身のことを「とても気が利く女性だ」と思い込んでいたのですね。その場にいた他の人たちも「ありえない...」と驚いていました。これほど自分のことが見えていない人も珍しいとは思います。この例のように、自己理解が不足している人に多いのが、「私は~~しているのに、〇〇してもらえない」という不平不満や愚痴。ネガティブ感情を抱えているので、対人関係にも反映して、おのずと他者からの支援や協力が得られにくくなります。その反対に、自分のことを長所も欠点もよくわかっている人達は、自分の活かし方・律し方が分かるので、周囲の人にも不満を感じず、うまく付き合っていけています。チームで活動していても、大きな成果を出しやすいので、仕事にも満足がいくようです。パターンの「偏差値」を知ること。そのうえで、個人ごとの【傾向と対策】をかなり具体的に話し合ったりアドバイスしたり、という機会を設けました。事前に「ワークスタイル診断」をご受診いただき、ワークショップ当日にその結果をお配りして、解説やアドバイスをしていきます。含む)お申込み方法:こちらからお手続きください。お申込みフォーム:Ethos(エトス)ワークスタイル診断に関する詳細は、こちらからご確認いただけます。リーダー的お立場の方、専門職や営業職で、多様な人と接する機会のある方には、ものすごくお役に立つことでしょう。自己理解を深めることは、早いほどお得です。そこから人生が変わり、対人関係を変えることで大きな応援団を手に入れることができるのですから。孤独にガンバル時代ではありません。自分を深く知って、多くの人と良い関係をつくりつつ、大きな成果を出していきませんか?そのためのサポートを惜しみません。「2つの会社経営、コンサルタントとしての仕事、メディア記事...2017-09-07会社員・自営業の方に、いま門田由貴子が本気でお伝えしたいこと。国にも企業にも、国民を救う力はありません。...2017-08-04悲しき中高年管理職...毎年、都内某所で定期的に開催される管理職研修。KadotaYukikoあなたの問題や悩みを1時間で解決いたします。門田由貴子の個人セッションは、こちらからご予約を承っております。http://www.ethos-net.com/mendan/index.html完全予約制です。銀座の応接室でお目に掛かってご相談を承ります。面談希望日の1週間以上前に、ご予約下さい。©2017~はてなブログをはじめよう!kadota-yさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。