問題ない?こんにちはゲストさん。問題ない?私は来年2月から自営業として独立開業します。現在は開業準備期間中ですが、副業としてパート従業員としてある企業で働いています。厚生年金や健康保険の加入をしない前提だったので、この企業との契約内容として労働時間は週30時間未満が絶対条件になり週28時間労働にしてあります。週20時間以上ということで雇用保険は加入が必要かと思っていました。この企業の総務部から「自営業なので雇用保険は加入できないけど、労働時間は20時間以上でも大丈夫です。雇用保険の加入条件としてはこの考えでも大丈夫なのでしょうか?詳しい方、ご意見お聞かせ下さい。自営業であっても、主たる収入が勤め先からの給料であれば、雇用保険に加入する事も可能ですが、今一つ状況が見えていないので、次の様に回答させていただきます。所謂パート労働者が雇用保険の被保険者資格を取得する為には、20時間以上の労働時間の他に、1年以上の雇用見込みが必要です。この要件を満たしていないのであれば、被保険者資格は取得できません。上記の要件を満たしていた場合でも、主たる収入がパート先ではない場合には、加入する事は出来ません。昔は、退職したものが商売(自営業)を始めた場合には、失業等給付は一切行わない制度でしたが、現在では、失業した者が事業主となり、雇用保険の被保険者を雇い入れた場合には、再就職手当が支給される事があります。http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html以上の事を読んだ上で、ご質問者様ご本人及び会社の担当者に勘違いが無いかを、相互で確認なさると良いと思います。したら、会社の担当者は親切で「加入できない」と言っているとも考えられます。・甲社でパートをしています。この会社に所得税控除を出し住民税を支払っております。今年の3月ごろに学生から従業員0人、バイト5人の会社でフルタイムのパートになりました。