UPDATED経営リーダーを育成する学習のポイント経営リーダーに求められる能力というのは履歴書には表現出来ない能力である。導き出すといった類のものとは明らかに異なるからである。それ故、「予め」正解という具体的な回答を得るように簡単には「学ぶ」ことができない。注目されるようになってきた。有効と考えられるようになってきた。生まれながらにリーダーとしての素質をもっている、という人も稀にはいるだろう。多くの人がさまざまな経験をしながら、リーダーとしての条件を備えるよう、それなりの器量をもてるように、育っていく。多いというのが、ほとんどの日本企業で見られる現象である。実際には、管理と調整型が圧倒的に多い。隆明さん既成概念に捉われないサービスを展開。RSSで購読OBT協会ホームページ。