某産業機械メーカーに就職が決まりましたが、会社から「入社の前に一般研修を受ける必要がある」と言われました。研修の日は友人と久しぶりに会う予定をしているので行きたくありません。来月社員旅行があるんですが、面倒なんで行きたくありません。損害を受ける可能性があります。社員旅行は、基本的に従業員の親睦を高めるために行います。先日、家を引越したんですが、その時に要らなくなった服やCD・DVD、おもちゃなどをネットオークションで売ってお小遣いの足しにしようと思っています。来週の月曜から金曜まで本社がある東京に出張になりました。退職する日をいつに設定するか悩んでいます。その場のことを考えると、月末1日前のほうがお得になる可能性が高いです。後々を考えると月末退社の方が無難です。会社が忙しい時期ですが、友人の結婚式があり、どうしても会社を休まなければなりません。上司に相談したところ、駄目だと言われました。私が勤務している会社は9時出社ですが、始業時間より前にミーティングを行います。ミーティング時間は10分程なので今まであまり気にしていませんでしたが、先日ミーティングに遅刻してしまい上司に凄く怒られました。一般の会社員(主任以下)であれば、1日8時間、週40時間を超える勤務時間に対して、残業代が支払われます。営業職の方に関しては、なかなかそうはいかない場合があります。仕事中にネットサーフィンをする癖が抜けません。いつも気を付けようと思いつつ、仕事がひと段落してふと気づくと無意識の内にネットサーフィンをしています。会社の不正を知ってしまいました。思い切って告発しようか迷っています。保護されるので、思い切って告発しましょう。基本的には従わなければなりません。今の給料じゃ生活が出来ません。そこで副業をすることを考えましたが、会社の就業規則には「副業禁止」と明記されています。法的には問題ありません。肉体的に疲れないアルバイトを選択しましょう。私は現在、正社員として販売の仕事をしています。今は実家に住んでいますが、将来的に一人暮らしをしたいと考えていますが、なにぶん給料が安くて当分できそうにありません。今働いている会社で、上司のセクハラに悩んでいます。違う上司に相談しましたが、まともに取り合ってくれませんでした。