SFA(営業支援)CRM(顧客関係管理)マーケティングオートメーションビジネスインテリジェンスITサービスマネジメント製品ジャンルで記事を探す閉じるお知らせ動画の再生障害のお知らせ:動画の一部が再生できない事象が発生しています。記事一覧ツイート印刷するブックマークAI(人工知能)人材――。どんなスキルを備えた人材のことを指すのか。これまでのIT人材とどう違うのか。ITエンジニア1700人への調査を基に、AI人材の実像やAIを巡る問題点を明らかにする。企業でAIの活用が急速に進む中、AIの導入や普及を担う人材が足りない問題が深刻になりつつある。ITエンジニアやプロジェクトマネジャー(PM)などのIT人材が「AI人材」として活躍すれば、この問題をある程度解決できると考えられる。IT人材のスキルキャリアを調査・研究するNPO法人「ITスキル研究フォーラム(iSRF)」はその可能性を探るため、IT人材1734人が備えるAIスキルやAIへの取り組みの状況を調査した。AI人材のスキルに焦点を当てた本格的な調査は国内初とみられる。iSRFのAI人材ワーキンググループによる分析結果と併せて、調査結果を報告する。調査ではIT人材の役割(ロール)として17種類を定義した。「システムアーキテクト」「ソフトウェア開発スペシャリスト」など10種類はITSS(ITスキル標準)に基づく。「データサイエンティスト」は前回(2017年)のIoT(インターネット・オブ・シングズ)スキル調査で追加したロールだ。AI人材のロール(役割)6種類を定義[画像のクリックで拡大表示]残る6種類はAI人材のロールとして新たに加えた。戦略立案を担う「CDO(最高デジタル責任者)/デジタルストラテジスト」、PMを務める「AIプランナー」、分析や実装・開発を担う「AIアナリスト」「AIエンジニア」「AIプログラマー」、応用研究を主導する「AI研究者」だ。Activeは、IT/製造/建設各分野にかかわる企業向け製品・サービスについて、選択や導入を支援する情報サイトです。製品・サービス情報、導入事例などのコンテンツを多数掲載しています。ご覧になる際には、会員登録(無料)をお願いいたします。Reserved.このページに掲載されている記事・写真・図表などの無断転載を禁じます。掲載している情報は、記事執筆時点のものです。