イングランド大会、我が国のラグビーチームは、ワールドカップで世界屈指のラグビー強国である南アフリカを下すという史上最大の番狂わせを演じた。これは開催場所の名前からブライトンの奇跡と呼ばれた。過去W杯に7回出場して、たったの1勝しかしていない日本が、世界ランキング3位の南アフリカに34-32で逆転勝ちしたのだ。ラグビー関係者の中には「生きている間に、日本が南アフリカを破ることなど予想だにしなかった」という声が多いこの世紀の番狂わせに、世界を熱狂の渦に叩き込み、海外からは日本代表に称賛の嵐の声が巻き起こった事実は、我々日本人の心に深く刻まれている。エディ・ジョーンズの手腕にあった事は誰も否定できない。多様なバックグランドを持つ組織は強い⇒違う文化で育った選手が集まる事で組織はより多くの視点と発想を持ち、様々な困難を克服する力を培うビジネスの世界でも同じ環境、同じ同僚、同じパートナーと組んでも真新しい発想なんて生まれない。今回は、目標の設定が、自分の習慣を変え、あなたの望む人になる事を脳科学的に説明するって話。「目標を持て!」って毎年言ってる。部下に対し、上から目線での対応では、自身の行動に盲目になり自分の問題に気づくことができない。本日は、最強チームの作り方についてというも、3年前に、とある研修を受けてから、プロジェクトチーム編成時に、これを採用し、お客様より、最高のチームとして表彰を受けたからです。(納期、品質、コスト、そして顧客満足度共に、最高...世界に勝つためには、世界レベルの意識を求めるインターナショナルな選手にオフは無い。常に向上し続ける意識が必要この世は、競争社会。誰かが休んでいる時、私は新しい知識を習得する。誰かがが寝ている時、私は新しい発見をする誰かが行動している時は、私自分も行動している。誰かに勝とうと思えば、その誰かより、前に進まないといけない。短期間で世界最強国であるオールブラックスと戦う事はリスクでなく、これ以上ないファンタスティックな事スポーツの世界で言えば、強い相手と戦うビジネスの世界で言えば、優秀な人と一緒に仕事をするあるいは、優秀な方に指導を請う。そこから学べることは大きいから恐れても、恥ずかしがっても前には進んで行かないチャンスという列車はもう来ない。弱さを強みに変える日本人は体が小さいが、小さいからこそできる事を強みに変える低く早くコンタクトすれば優位に立てる。※2014年、エディジョーンズはキャプテンを廣瀬俊朗からリーチマイケルに変更した。上司や利害関係者の意見の相違などに気を使いながら、なぁなぁな解決策で求めるGoalに辿りつけない場合がある。局面を打開する為には、多少荒療治でも勇気をもってリーダーを変えることも必要。眞鍋政義監督らを訪問し、日本チームを率いて、世界に勝った人たちにはある共通項があると言っています。送別会で部下や同僚が号泣。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。送別会で部下や同僚が号泣。「こうすれば、10倍仕事が楽しくなる」と感じた瞬間の喜びを、つらつらと書き留めています。日本人サラリーマン、あるいはサラリーマンになる学生に、仕事の楽しみを知ってもらい、サラリーマン人生を謳歌する事です。