Link転職はキャリアを積む上で人生の一大事。誰でも失敗はしたくないですよね。若い20代で転職を決意するならなおさらです。自身がなくなかなか一歩を踏み出せない、って方も多いのではないでしょうか。新卒で就活をするのと同様、転職でも様々な支援サービスがあります。いったサービスを利用してみるのも一つの手段ですよ!今回は私の体験を元に、20代に転職をおすすめしたい理由についてまとめてみました。今いる会社で果たして成長ができるのか、もっとキャリアを積める会社があるのではないか...そんな風に思う方はぜひ転職にチャレンジして欲しいです。若いうちに転職をするのは怖いなーと思ってしまう方も多いかもしれません。20代なら若さと成長の早さで勝負できます。「新卒で仕事をしてみたけど、職種に希望が見いだせない」「将来的に長く出来る仕事ではなかった」そんな風に思い始めたら思い切って違う職種にチャレンジすることも可能なんです。違う会社や仕事が気になっている方こそ、30歳になる前に転職活動に目を向けてみてはいかがでしょうか。体力・精神力があるキャリアが浅い20代は若さが勝負。体力が必要となる転職活動では、フットワークの軽さも大切になってきます。就職説明会や企業セミナーなどに参加するためには、体力や行動力を味方につけ数をこなすことも可能です。私も初めて転職をしたとき、そのための活動で休日が埋まっていても何とか頑張れました。中には結果が伴わなかった経験もありますが、その失敗も様々な仕事や職業を知るきっかけに繋げることが出来たと感じています。正社員でも未経験の求人は20代が対象となっているものが他の年齢に比べて圧倒的に多いです。今思うとちょっと失礼だったかなあとも思うのですが、面接で何故未経験の採用をしているのか聞いたことがありました。返ってきた答えが「会社のやり方や仕組みを、無駄な知識がない状態で教育したいため」ということだったんです。知識が無くても逆に一から社内教育が出来る人材として必要とされている、という理由なんですね。専門的な職種はその傾向にあるように感じました。若いうちは吸収する力も強く、企業側からも成長が期待されているのです。結婚や出産など、女性のライフスタイルは変化しやすいと言われています。今は仕事をバリバリやりたいけど、いつかは結婚したい、子どもがほしいと思っている方もいらっしゃるでしょう。出産後の復帰時に経験が活かせますし、そのまま仕事を続けることもあるかと思います。新卒で就活していたときはライフスタイルの変化まで考える余裕が無く、結婚後は退職しなければいけないという風潮の会社だった...なんていう経験談もよく聞きます。20代のうちに自分の将来をきちんと考えておくことで、自分のライフスタイルに合った会社を見つけることが出来るのではないでしょうか。永久雇用の時代が終わり、転職が当たり前になりました。新卒で長く働きプロの仕事を目指している人がいる一方で、何も考えずぬるま湯に使っている社員が多いのも現実です。転職経験のあるキャリアからすると、「この人経験不足だな」と思うことも多々。古い会社ではその傾向が強いように見受けられます。私が感じた新卒で働き続けている人の問題点とは何か、幾つか挙げてみようと思います。広い視野で見れない今自分が働いている会社の事しか知らず、井の中の蛙になってしまっている人が多いです。そのため仕事の振り幅や考え方が非常に狭く、更に最悪なことに外の仕事を知らないので視野が狭い事に気づけない。案件をもらっても最後まで出来ず、結局できる人が尻拭をする...これでは悪循環でしかありません。した評価がしてくれる会社なら良いものの、長くいるだけで昇進するような場合は最悪です。出来ることが少ない長年勤務しているというだけで、エスカレーター式に上司になっている人も少なからずいます。実力で役職についている人とは違い、自分がやってきたことしか出来ないことが多いように感じます。私が勤めた会社でも知識がないのに小うるさく、言ってることとやっていることがちぐはぐで指示が的確でない...そんな困った上司もちらほらいました。直属の部署ではなかったので助かりましたが、これでは役職についているのに頼りがいがなさすぎです。人脈の世界が狭い他の会社経験が無いため自分の会社にしか人脈がない方も多いです。クライアントや営業先のお客さんがいても、同僚とは存在が違います。将来独立したいと思っている場合、若いうちに沢山の人脈をつくっておくことが大切です。仕事上での信頼を得るのは、やっぱり仕事を一緒にするのが1番!遊び仲間としては楽しくても、仕事ができる人かなんてやってみないとわからないですからね。問題点ばかり取り上げてしまいましたが、新卒で長く働くことが悪というわけではありません。した意識をもち、会社の中にいながらも外に目を向けられる人だって沢山います。ここでは新卒で長く働くことで、メリットになるところに焦点を当ててみようと思います。知識が深い一つの会社で業務に集中することで、その知識を深く掘り下げられるというメリットがあります。ある会社で事務系のをしている友人は「このやり方は独特で自分の会社にしか通用しない。転職したらまたゼロから勉強し直さないと...」と言っていましたが、視点を逆にするとその仕事の専門家、プロフェッショナルになれるという考え方も出来ます。長く続けノウハウを蓄積することで、社内で仕事をしたり社内営業をする際の強みにすることが可能なのです。キャリアアップ知識が増えスキルが身につくとともに、社内でのキャリアアップも期待できます。先述のようにエスカレーター式で役職についている人もいる一方で、きちんとしたキャリアをもっていれば頼りにされる存在になれるでしょう。頼りにされれば自ずと実績も増え、仕事もやりがいのあるものに変わっていきます。同じ会社で長く働くと、社外とつながりがない反面人間関係は安定します。中には社内結婚を希望する方もいるそうなので、そういう方は一つの会社で長く働き信頼関係を作るというのもありかもしれません。会社を辞める前に転職活動を始めよう次の会社に早く行きたいからと言って退職をすぐに決めるのはNG。転職先がすぐに見つかるとは限らないからです。雇用保険があるとは言え、お金を受け取れるのも数ヶ月。その間にうまく行かなければ、一年以上フリーターをしながら採用される会社を探し続ける...なんてことにもなりかねません。スキルやキャリアなどの面から、転職するにはもう少し待った方が良いってこともあります。焦らず慎重に決めていくことが重要になってくるのです。どんな仕事がしたいのかしっかり考えるこれまでの仕事でどのようなスキルが身についたのか、そして今後何をしていきたいのかを転職前にしっかり考えましょう。趣味や好きなことから、どんなことができそうかを振り返るのも良いと思います。今の仕事と同じ職種で行くのか、違う業界にチャレンジするのか、それによって転職希望先も変わってきます。転職活動を始めるのではなく、ある程度のターゲットを絞って行動したほうが希望に合う会社も見つけやすくなります。自分が出来ること、やりたことを振り返りキャリアプランをしっかりたてましょう。20代で転職して実感したメリット・デメリットやりがいのある仕事が見つかった私の場合、何度かの転職をすることでやりがいのある仕事を見つけることができました。転職活動を通して企業研究をしていくと、思ってもいなかった業界に自分ができそうな仕事の種が見つかることもあるんです。新しい会社にチャレンジするのはとても勇気がいりましたが、その経験も仕事に活かすことが出来ていると実感しています。職歴が浅いと転職が出来ないデメリットとして最も大きいのが、スキルやキャリアの浅さです。やる気があっても新卒で1年にも満たずに辞めてしまうと、転職が難しいようです。戦力が求められる職種は厳しい傾向にあります。今転職して大丈夫か、うまくいく自身はあるか、しっかり考えた上で転職に臨むのがベストです。転職を考えている20代におすすめのサービス今転職すべきか迷うなら転職エージェント今の会社を辞めて転職しても大丈夫か、自分に合う仕事はみつかるのか...そんな不安があれば転職エージェントに相談してみましょう。転職の意志が今は無くても、相談だけすることだって可能ですよ!転職エージェントは一人ずつ専任のキャリアアドバイザーがつき、その人のスキルや希望に合った求人を紹介してくれるサービスです。求人の紹介だけでなく履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など徹底的にサポートしてくれます。経験の浅い方や初めての転職という方には、エージェントが非常に頼れる存在になると思います。【リクルートエージェント】20代向けの転職エージェントエージェントを使って転職をしたい!と思っても、20代前半でまだキャリアが浅い方だと実は登録ができないこともあります。私もそれで何度か涙を飲んだことがありました。言って諦めるのはまだ早いです!それなら20代専門の転職エージェントを使いましょう。20代に特化した転職エージェントの特徴としては、未経験でも足きりがされない求人を扱っていること。違う業界にチャレンジしてみたい方にもおすすめです。求人サイトで仕事を知るエージェントは基本的に求人は非公開で扱われます。その為サイト上で求人を詳しくみることはできません。様々な仕事の求人を見たいなら、求人サイトタイプのサービスを利用しましょう。自分で職種や勤務地を絞り込んで検索ができますので、希望に合う会社はどんなところなのかを手早く知ることができます。この求人をみるだけでもかなり勉強になるのでおすすめです!今回ご紹介するのは、正社員を目指す女性向けの求人を扱っているサイトです。ここに掲載されている求人は、女性が働きやすくキャリアアップがし易い企業であることが前提なので安心感があります。女性が活躍している業界の職種に強いのも特徴的です。新しい職場で馴染めるか不安、内情を知った上で転職したい、など慎重に決めたい方には紹介予定派遣に応募するのがおすすめです。紹介予定派遣とは、正社員として雇用されることを前提にまずは派遣で就業するという働き方。最長で六ヶ月、実際に働きながらその会社を見極めることができます。他の転職方法に比べて正社員になるまでに時間はかかりますが、「働いてみたら話が違った!」「人間関係が悪くて仕事にならない」と言った失敗も事前に避けられるというわけです。転職エージェント同様に、担当がついてくれるところも魅力の一つといえますね。【マイナビエージェントWomanWill】の転職情報マイナビエージェントの女性のための人材紹介サービス自分の市場価値を調べてみる現在の年収は実際自分のスキルに見合っているのか、もしくは転職をして上がることはあるのか、気になるところではありますが客観的に教えてもらうのって難しいですよね。お金の話って同僚にも聞きにくいことですし、適正年収を知らないまま転職をしてしまう方も多いです。転職をする機会ですから、年収の希望も設定してみてはいかがでしょうか。今回ご紹介するのは、転職サイトなどを運営するインテリジェンスが提供している「MIIDAS(ミイダス)」というサービスです。200万人の年収データから、自分の市場価値がどのくらいなのかを知ることができます。今までの経験職種や持っている資格を入力するだけなのでとても簡単です。実際に使ってみて、面倒な入力が無いので気軽に試せる、画面が綺麗で使い心地が良い、そして思ったよりも想定年収が高い!という感想を持ちました。転職Tweet関連する記事20代女性...転職するには早すぎ?キャリアが浅くても成功する方法とは転職を決意する年代は、一体どのくらいがいいのか。...アパレルの販売に転職したい人に伝授する「売れる販売員」になる方法アパレル業界は人気のお仕事ということもあってか、異業種から転職を希望するケースもよく見られます。...アパレルの転職経験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