勤労者の福利厚生について勤労者の福利厚生について勤労者の福利厚生について勤労者の福利厚生についてこれまでの福利厚生については、慶弔給付などが主なものとなっていましたが、最近ではカフェテリアプランなどを採用し、勤労者がサービスを自由に選択できる福利厚生制度が増えてきております。中小企業におきましては、大企業と違い、福利厚生制度の導入や充実が困難な状況にあります。※カフェテリアプラン:勤労者などの対象者に対して所定の福利厚生予算をポイントという形で付与し、対象者は、所定期間内に利用したい福利厚生メニューを消化して利用します。ポイントを使うことにより、通常よりお得に福利厚生を利用することができるもの。)詳しい数値はこちらをご参照ください。サービスセンター入会のメリット(事業主)自社の事務負担を増やさずに事業内容の充実を図り、しかも、自社単独で実施するより、安い経費負担で従業員の福利厚生の充実が図れます。各種施設の利用あっ旋等、享受できる福利厚生メニューが広がります。サービスセンターや類似の事業を実施している自治体もございます。