け|職場でのLGBT対応を事例に即して詳説!LGBT(セクシュアル・マイノリティ)の人々の割合は人口の8%ほど。左利きの人や血液型がAB型の人と同程度です。今まさに、LGBTへの正しい理解と適切な対応が求められています。豊富な寺原真希子弁護士とその所属事務所による編集。社員を採用するにあたり、志望者の性自認や性的指向を確認しておきたいのですが、これらの事実を確認することに法的なリスクはあるのでしょうか。当社の公式SNSアカウントの管理担当職員が、当該SNS上で、セクシュアル・マイノリティに対する差別的な内容を含む発言をしてしまいました。これによって当社が法的に何らかの責任を負担することはありますでしょうか。当該発言をしたアカウント管理担当社員への懲戒処分を行うことはできますでしょうか。基礎知識とQ&A、さらに業界ごとの問題に即した具体的な事例とともに解説します。テンプレート(ひな型)としても使用可能です。