就活版oodaループで戦略的に!〜ビジネスツールを知る。oodaループで戦略的に!〜ビジネスツールを知る。〜就活版oodaループで戦略的に!〜ビジネスツールを知る。就職活動全般SNSフォローボタン👇フォローして就活相談(無料)をする求職支援サービスのお申込みをご希望の方は、以下よりお申し込みください。週額500円~のES添削はこちら1回2,000円~の面接指導はこちら1回3,000円の数的処理対策はこちらお問い合わせはこちらブログランキング参加中です。応援よろしくお願いいたします!OODAループで就活を戦略的に。前回は、新卒の壁についてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。新卒の壁は成長への分岐点。〜今のうちから多くの困難を経験しよう。〜社会人としての成長は、壁を乗り越えてこそある。前回は、ワークライフバランスについて改めてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。08:00さて、ビジネスメソッドとして有名なPDCA。これに取って代わる新たなメソッドがあります。それが、ooda(ウーダ)ループ。今回はこの考え方に基づいて、就活を考えてみます。朝鮮戦争のときに、アメリカ空軍のジョン・ボイド大佐が提唱した理論とのこと。・Observe(観察):意思決定者自身が相手をよく観察し、外部状況に関する生のデータの収集をし、相手の出方を伺う。・Orient(状況判断):観察し得たデータを基に情勢を認識・判断し、方向付けをする。・Decide(意思決定):認識・判断した状況に対して、どのような計画を実行していくかを決定する。・Act(実行):意思決定段階で決定した計画を実行する。ここで大切になるのが、一度実行して終わりではなく、調整しながらこのループを何度も繰り返すこと。これが、OODAループです。OODAループを就活に活かす。このOODAループを就活に活かすためには、まず相手(採用組織)に関するデータを説明会やOB訪問を通して収集し、それを基に、その組織で求められる人材は何かを認識・判断し、どのような自分をPRすることが望ましいかを計画し、エントリーシートや面接に反映して実際にPRする。いえば、業界全体としてもいえます。同じ業界でも組織AでまずOODAを基に実行し、そこから得た改善を素に組織Bで実行し、そこで得た改善更に違う組織に活かす。業界や組織に捕われず、説明会やOB訪問、エントリーシート、筆記、面接など様々なフェーズでも、OODAループは使えるでしょう。OODAループは、戦場や仕事にのみならず、就活にも十分活かせます。就活をしている時点で社会に片足を突っ込んでいると考えれば、今からビジネスツールの考えを自身に活用するのも、社会人に近づくためにはアリなのかもしれませんね。いかがでしょうか?PDCAが自分で計画することから始まるのに対し、OODAループは相手を観察することから始まります。PDCAは計画するための準備が必要となる一方、OODAループは相手を観察しそれに合わせて臨機応変な対応ができます。この意味で、OODAループは現場感覚の強いビジネスツール。就活という現場に是非取り入れましょう。他のツールとしては、以下をご紹介しています。能動的な行動、言動を。昨日はそんな、経験の中身について触れました。就職活動において、経験が重要。20:484P・4C:就活の4P・4C戦略~あなたが立てる就活マーケティング戦略とは。~就活の4P・4C戦略で戦略的な就活を。前回は、面接において気になるニュースを聞かれた際の考え方や答え方について、お伝えしました。22:11☟以下のSNSから更新通知を受け取れます。@cc_yh0331求職支援サービスのお申込みをご希望の方は、以下よりお申し込みください。週額500円~のES添削はこちら1回2,000円~の面接指導はこちら1回3,000円の数的処理対策はこちらお問い合わせはこちらスポンサーリンク転職鉄板ガイドでも記事を掲載しております。デメリットフィルターで心のシャッターを閉ざさないで!〜狭い視野では何も考えられない。前回は、社会人になるための覚悟と意識改革をとお伝えしました。詳細はこちらをご覧く...記事を読む表現の違いで劇的に変わる。〜自分らしく、具体的に。〜自分を表現することは、相手に正しく理解してもらうためにも大切。前回は、組織と従業員はどちらが上ということはないとお伝えしました。詳細はこ...記事を読む就活情報の玉手箱とどう向き合うか。〜情報+自分の想いで、適切な就活を!〜就活サイトだけに頼らない。自分の想いを醸成すること。前回は、興味のないことも経験することの大切さをお伝えしました。自己分析は、過去の経験を振り返ること。そんなことをお伝えしてきました。昨日お話ししたように、些細な事で...記事を読む就職の軸は、「大切にしていること」の洗い出しから見えてくる。~自分の意見を持つためにも軸は必要。~これまでの経験の中で大切にしていることを洗い出そう。前回は、面接ではコミュニケーション能力を具体的に語ることについてお伝えしました。〜今のうちから多くの困難を経験しよう。〜今から就活をするそんなあなたへ。氏名:吉川宏樹あなたの就活の悩み、仕事の悩み受け止めます!キャリアのことなら何でもご相談ください。