新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。現在は、クリエイティブディレクターとして活動中。卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。コンサルタントとして、業界問わず広報PR支援を行っています。入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトをまとめています。Webプロデューサー。大手企業の社外向け・社内向けのWebサイトをプロデュース。イントラネットにおける全社ポータルサイトの立ち上げのノウハウや実績を多数有しています。現在、もう一つの専門分野である医薬系クライアント企業との取引が増えており、医薬セクターの設立を計画中。奈良の山村から、東京のコンクリートジャングルへ。今では世界も股にかけるフォトグラファー。フリーカメラマンを経てJBAに入社。do大手企業から指名をされ続ける成長企業です。わたしたちは、広告、グラフィック、映像、Webといったクリエイティブな切り口はもちろんのこと、イベントプロデュース、店舗づくり、社員研修、そして経営コンサルティングに至るまで、トータルに支援できるクリエイティブ会社です。特徴は、その制作工程にあります。制作するのではなく、その企業のことを徹底的に調べ、現場まで行って話を聞き、企業の中にある魅力を整理して、デザインに落とし込みます。お客様自身も気づいていない課題に気づき、魅力を引き出し、様々なメディアを通して、世の中に伝えていくプロ集団として、大手企業300社以上から選ばれ続けています。ーーーーーーーJBAを成り立たせているもの――、それは「人」。圧倒的なクリエイティブの力を持った人材こそが、私たちの財産です。お客様の期待を超えるために、「そこまでやるか」と言われるほど没頭し、「あっ!」と驚かせるアイディアを考え、「そんなことまで...」と泣かせるほど感謝・感動される。そんなクリエイターたちを世の中に輩出することをビジョンに掲げています。名集結した組織に成長しています。わたしたちは、外注に頼らず、企画から制作まで一社で完結するプロジェクト体制です(内製化)。アートディレクター、デザイナー、プランナー、コピーライター、イラストレーター、カメラマン、Webクリエイター、映像クリエイターなど、多様なプロフェッショナルが正社員として在籍し、さまざまなアイディアを出し合って、カタチにしています。これらの考えに共感し、クリエイティブな力で世の中に貢献したいと願う仲間をわたしたちは求めています。こんな環境はほかにありません。20代・30代を駆け抜けて成長したい方には最適な環境が整っていると自負しています。掛け持ちOK!プランナーがコピーライティングも手掛けたり、Webもグラフィックも映像も手がけるディレクターがいたり、プロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。ベテラン社員にならないと大きなプロジェクトに参画できないものですが、うちでは入社1ヶ月目でも、手をあげればどんなプロジェクトにも参画できます。いま、20代で年収1,000万を超えているのは一握りの人たちです。通常の会社では、そもそも明確な給与体系がないケースも多く、将来稼げるイメージが持てない人も多いのではないでしょうか。JBAでは、年齢関係なく、成果を出した人を正当に評価します。4.長時間労働は求めない。コンサルティング業界やクリエイティブ業界は残業が多く、休みがとりづらい環境です。JBAでは長時間労働を求めません。大切なのは、時間ではなく”成果(提案力)”。優秀な方ほど、短時間で高いアウトプットをされることを知っているからです。モノ」から「コト」のデザインへ。JBAでは、各業界のトップ企業と直接取引することで、世の中のニーズを逸早くキャッチできるポジションにいます。そのため、新規事業や新サービスの開発が盛んで、あなたの力をビジネスデザインやサービス開発にも活かせるチャンスがあります。近年は、海外向けのブランディングの相談も増えており、クライアントと一緒に海外視察にいく社員も少なくありません。)に加え、海外拠点(ロンドン、上海、ニューヨーク、シドニーなど)の進出が進行中。「日本」から「海外」の舞台へ。グローバルに活躍していただける環境があります。member=====================20代、バリバリやってきたけど、これからは働き方を見直し、やりがいの大きい仕事をしたい方へ=====================次の3つに当てはまる方は、当社とマッチしてるでしょう!【1】大手企業と直接取引のみで、上流工程から関わって、自由にクリエイティブな提案をしたい!そして、指名がくるデザイナーとして成長したい!【2】脱・長時間労働!!残業せずとも成果を出すことで、ちゃんと評価される現場で働きたい。【3】子育てや家庭と両立できる働き方をしたい。時短勤務でも第一線でキャリアを伸ばせるクリエイティブ会社がなくて困ってる...。採用ツール、紙媒体、Web、映像などに関わり、“企業ブランディングの中核”を担っていただきます。当社のビジョンや価値観に共感していただける方を採用しています。第二新卒や、子育て中でブランクのある方も入社していただいています。子育てで時間が限られている方も、キャリアや能力を活かして働くことができます。現在、女性社員の3人に1人が時短勤務です。オフィス見学や面談で、一緒にお話しましょう。#04】「想い」を届け、人を動かしたい。