人事異動の暦峰グループを加えて最も寒い“厳冬”を迎えるのを減員します近日、ちょうど多事多難の時期の腕時計の大きい人の“暦峰グループ”に当たってまた落ち込んで、再度の人員削減の大潮を開くでしょう。その中、暦峰グループ所属のブランドの伯爵はバセロン・コンスタンチンと大幅に人員削減を行うでしょう。この前に、所属の腕時計と真珠や宝石の業績悪化のため暦峰グループを語る情報があって、コストを節約するため、200~250個の職務の情報を削減するのを。ここ数年来、暦峰グループが困られるのは業績で持続的に低迷して、去年から人事はしきりに変動が発生します。去年7月、カルティエの国際は総監督PhilippeGaltiトくら替えを小売りしてティファニーに着きます。Poulit-Duquesneくら替えは雲グループを着き始めます。昨年末、峰グループ所属カルティエの最高経営責任者StanislasdeQuercizを経過して退職してLVMHグループの日本区前総裁CyrilleVigneronに変更するのを宣言します。今年5月、暦峰グループは始まって第1ランドで減員して、グループ所属のカルティエ、伯爵とバセロン・コンスタンチンの3つの名に対してブランドを表して大幅に人員削減を行って、共に300の職務を削減します。RichardLepeuは2017年3月31日から退職すると解任されるCEO1職表します。GarySaageも2017年7月31日から退職するつもりで、米国と家族に戻って集まります。グループは高速ために現在のところの企業と逸品の業界の直面した挑戦に応じて、そのブランド時計コピーため理事会はグループの高位に対して階層を管理して職務調整に着手するでしょうを決定します。SAの理事会を提出させられる中に、それから2017年9月開催の年度の株主総会の中で株主達のから採決します。その他の更に1歩進めた人員の名簿も2017年の年度の株主総会の前にを出すのとなると。Richemontグループの代表取締役JohannRupertも同時に彼のこの波の人事調整に対する見方と期待を発表しました。彼はCEOとCFOの退職がこの波の人事調整の原因だがと表して、でも彼もだから改めて高級な管理の階層を考えるとして構築する1つのきっかけを組織します。この波の人事調整の重点は市場の変動する能力に応じてためですでグループを強化するのであるでしょう、特に未来電子商取引の領域に発展しますと。久野純平:ブログのアドレス:http://www.fashionhouse236.top/。