達成型(オレンジ)......科学技術の発展と、イノベーション、起業家精神の時代へ。「命令と統制」から「予測と統制」へ。例)多国籍企業など多元型(グリーン)......多様性と平等と文化を重視するコミュニティ型組織の時代へ。ボトムアップの意思決定、多数のステークホルダー。例)コミューン、非営利組織、サウスウエスト航空など進化型(ティール)......変化の激しい時代における生命体型組織の時代へ。自主経営(セルフ・マネジメント)、全体性(ホールネス)、存在目的を重視する独自の慣行をもつ。1無料体験する興味がない次回からこのダイアログを表示しない。