就職活動についてエントリーシート(ES)の書き方【自己PR編】2019/08/02Tweetインターンシップや就職活動におけるエントリーシートで、必ずと言っていいほど書かされるのが「自己PR」です。今回は具体例を用いて、自己PRの書き方について、ご説明します。自己PRでは何をPRするべきなのか?自己PRは文字通り「あなたをPRしてください」ということです。PRならば何でもいいわけではありません。IT企業の選考のエントリーシートに、「私は100種類の料理を作ることができます。」と書いても、ただ面接官のお腹を空かせるだけでしょう。必要なことは、「私にはこういう能力があり、御社にこう貢献できます。」という自分を売る点まで落としこんで内容を書くことです。ESの書き方【志望動機編】はこちら!相手に響く自己PRのために必要なことは?せっかく自分の事を相手に紹介する機会を与えられても独りよがりなものでは意味がありません。相手に響く自己PRを心がけましょう。ロジカルに説明するこの3つを抑えることが重要です。自己PRの文章の流れとしては私の強みは〇〇です→私は過去の△△の経験から自分に□□な強みが備わっていると自覚しています。→御社の仕事は☆☆であると認識しており、そのような環境で私の強みは最大限発揮できると考えております。書くと、論理的で分かりやすいです。自己PR実例では実際に、ある学生さん通過した外資系投資銀行の自己PRを例に考えてみます。私の強みは「複雑な作業を最後までやり遂げる精神的・肉体的なタフさ」です。これはM&Aコンサルティングファームでの長期インターンで身につきました。私は社員の一人として、ピッチの作成やデューデリジェンスのサポートなど、自ら積極的に手を挙げて幅広い仕事を担当しておりました。半年にわたる社内プロジェクトを任された際も、最終成果物の決定→各コンテンツに細分化→タスク・アクティビティの決定、と作業を視覚的にまとめ、納期や人的資源、予算を考慮した計画を立て、プロジェクトに取り組みました。複数の部署を巻き込むプロジェクトであったため、何度も問題が起こりましたが、その都度スケジュールを立て直し、最終的な納品まで責任を持って行いました。このようにインターン期間中、自身のキャパシティの範囲を少し上回る量の仕事を昼夜問わず楽しみながらこなしていました。投資銀行業務は、徹夜が数日続くこともある、ハードな仕事であると認識しております。私はそのような環境に適応できるタイプの人間であると自負しております。企業の特徴を考えます。1海外に本社がある企業であり、英語力が必要である。2激務であるため、体力と精神力がないとやっていけない。3単年~数年での収益の最大化が求められるため、新卒でも即戦力が求められる。4当部門はチームプレイである。5狩猟民族的な企業(業界)である。6変化の激しい業界なので適応能力が求められる。7数字を扱う業界なので、数字に対するセンスが必要。......などがこの企業では挙げられました。次に、自己PRの洗い出し→その中から企業にあったものの選択を行います。→他の応募者が経験してなさそうなエピソード、かつ効果的なPRができる・英語力があること→自己PRとしては弱い。→インターンの経験とPRポイントは似ているが、インパクトが弱い。いうことで、M&Aコンサルでの経験を書を用いて、2と3についての文章を作成しました。ある程度の優秀さと社風へのマッチングが証明できればエントリーシートは通過します。その他のことについては面接で話すようにすればよいでしょう。ESに詰め込みすぎると、何を伝えたいのかが分からなくなってしまいます。どの文章を書く際にもロジカルに書くことは忘れないようにしましょう。今までロジカルに文章を書く訓練をしていない学生が突然、論理的なESを書くことは不可能です。ESの参考書を購入して記入するのも一つの手ですが、時間もお金もかかってしまいます。効率的かつ秀逸なESを作成するためにはプロの添削をしてもらうことが最も効率的でしょう。今からネタを作ることをお勧めします。アルバイトやサークル、研究の経験などからも作成することは可能です。多くの就職活動生がそれらの経験をもとにESの作成や面接に臨みます。そのため、『印象に残りづらい』との人事担当者からの声をよく耳にします。内定を勝ち取るための経験としては、長期インターンをお勧めします。私は、3年時の7月から5カ月ほど長期インターンに取り組み、12月から就職活動を始めました。面接では長期インターンの話が中心でした。面接官の反応はかなり良かったという印象があります。結果として、第一志望を含む複数の企業からオファーを頂きました。「そもそも自己PRってどんなこと書けばいいの!?」と思う方もいらっしゃると思います。PRなのでいわゆる「あなたの長所・強み・思い」を書いてくだされば構いません。書き方は様々ですのでこれから3つの事例を紹介しつつ、自分に合った書き方のモデルを見つけましょう。1強み押し出し型私は固定観念にとらわれずに新しい考えを発信し、カタチにして行く力に自信があります。直近の成功体験として、今年行われた1000人超の慶応生が参加した球技大会にて、各研究会との連絡手段の改良を実現し、効率的な集客を実現させました。例年、主催側も研究会の代表とのメール連絡が滞る現状に対し、双方向コミュニケーション特性が強いLINEの導入を提案しました。協業メンバーは例年の集客手段を変更する事にためらいを感じていましたが、現在の大学生のライフスタイルも踏まえると確実に変更した方がいい事を納得させ、大きな組織に変化をもたらしました。上記のような経験から私は固定観念にとらわれずに新しい考えを発信し、カタチにして行く力に自信を身につけることができました。・結論(強み)-エピソード(課題,解決策,結果)-結論(強み)の順になっている・言い回しに工夫あり。→「LINEの導入」のエピソードを具体的な数字を用いて表している。上記自己PRは最もオーソドックスな形式のものです。書きやすい形式かもしれませんね。エピソードが先に浮かんだ人はエピソードを書いてから結論を抽出するといいでしょう。強みが決まっている人はその強みをアピールするのに一番いいエピソードを選んでください。インターンの面接の前に準備しておくべきこと2熱意押し出し型今までの大学生活では、人に誇れるようなことはあまり行ってきませんでした。高校時代は部活に打ち込んでいたものの、大学では全力を注げるものが見つけられなかったためです。今に至り、大学生活の4年間を無駄にしないためにも、何かスキルを得て、何かを成し遂げてから卒業をしたいと考えています。貴社のインターンでは、真剣に打ち込んでいた高校時代の部活のように、誰よりも”成果を出す”ことを目標として、仕事に打ち込みたいと考えています。面接の機会をいただけましたら幸いです。成長への熱意を語った内容です。何もしてこなかったからこそ今成長のために力を尽くしたい!という熱い思いが表れていますね。長期インターンを成長の場と捉え、そのためならば力の限りを尽くしてみせる!といった決心がある方は是非この形で書いてみてはどうでしょう。長期インターンの面接でよく聞かれる、定番の質問5選!3目標から逆算型私は、将来的に起業をしたいと考えています。日本の教育システムに疑問を感じており”出る杭を打って平均的な人間を育てる教育”よりも、多様な教育機会を提供することで、様々なバックグラウンドを持った人が活躍できるような世の中を、サービス提供を通して実現したいと考えています。そのためには、学生のうちから自分で事業を創ることができるスキルを身につけておく必要があり、貴社のインターンでは新規事業に関われる点を非常に魅力的に感じています。面接の機会をいただけたら幸いです。こちらは将来やりたいことが決まっている方におすすめです。勢いを出すことができます。ESと自己PRは似ているようで違います。基本的にESはテーマが決まったもの、自己PRは自由といった印象を持ってくだされば結構です。今後インターン・就職の採用活動をしていく中でこの2つはどちらも多く書く必要に迫られます。実際に就職活動をした先輩たちはESや自己PRをある程度作っておき、企業に合わせて少しずつ強調する部分を変えていた方が多いようです。JEEKではES添削のイベントを設けています。就活にも強い長期インターン。JEEKに登録して自分に合う企業を探してみましょう!インターンや就活で使えるメールのテンプレートをまとめました。ご連絡頂き、ありがとうございます。○○大学△年の××です。このたびは面接に臨ませていただけるとのこと、重ねて御礼申し上げます。ご提示いただいた中で、下記の日程でしたらお伺いすることができます。お手数ですが、何卒よろしくお願いいたします。お返事頂き、ありがとうございます。○○大学△年の××です。面接の件、承知いたしました。それでは、○月○日の○○:○○にお伺いさせていただきます。お忙しい中、お時間いただきありがとうございます。当日は何卒よろしくお願いいたします。お世話になっております。明日の○○:○○にお伺いすることになっております、○○大学△年の××です。(面接準備をさせていただくなかで)、益々貴社への興味が高まりました。お話できることを楽しみにしております。当日は何卒よろしくお願い致します。お世話になっております。○○大学△年の××です。本日はお忙しい中、貴重なお時間を頂きありがとうございました。お伺いしたお話は、大変意義深く、特に●●●●は印象的でした。△△様とお話しし、貴社で仕事をしたいという気持ちをますます強くいたしました。採用していただけましたら、精一杯働く所存です。引き続き宜しくお願い致します。説得力のある志望動機とは...?志望動機は、業界や企業によって書き方を変えなければなりません。そのため、エントリーシートを書く度に、志望動機の欄で頭を悩ます人も多いのではないでしょうか?そこで今回は、インターンシップや就職活動において、説得力のある志望動機の書き方についてご紹介します。「説得力」のある志望動機とは何か?という前によくある志望動機の失敗例をご紹介します。人事が納得しない志望動機私がIT業界、その中でも御社を志望するのは、自分が成長できる環境だと考えるからです。IT業界は現在急成長中の業界です。IPOをした企業の内訳をみてもIT関連の企業がほとんどです。ITバブル崩壊後もマーケットの規模は右肩上がりで、Facebookは史上最高額の上場を果たしました。その中でも御社はここ5年で売り上げが10倍と、圧倒的な成長をしています。私もその仲間に加わり御社とともに成長したいと考えております。結論からスタートしてるのは良いのですが、、、この文章からでは「なぜA社を志望するのか」を論理的に導けません。IT業界が伸びていることは事実ではあるものの、それだけではあなたがA社を志望する理由とはなりえません。この文章で言っていることは、「私は、成長しているIT業界で成長したいです。」ということだけです。成長したいのか?成長したいならなぜIT業界なのか?成長しているIT企業はたくさんあるのになぜA社なのか?を論理的に説明しなければなりません。ESの書き方【自己PR編】はこちら人事を納得させる志望動機とは説得力のある志望動機とは、御社で働きたい(こういうことをしたい)→その理由という書き方をします。「その理由」が説得力のあるものにする必要があります。説得力のある理由の一つに、「過去の事実」があります。営業職の志望動機を例に考えてみます。私は営業の仕事をしたいと考えています。私はIT企業で2年間、営業のアルバイトをしており、会社の営業ランキングでトップクラスの成績を残しております。この経験を通じて、人と話をすることが好きな私にとって「営業」の仕事は最適だと自負しております。このように、実際に起きた過去の事実に基づいた文章は非常に説得力があります。『間接経験型』のうち、どちらかの方が有利ということはありません。書き方の問題なので、自分の経験に適した書き方をしましょう。『直接経験型』の方が、オリジナリティがあり、面接官にインパクトを与えることや業務内容の理解度をPRすることができます。多くの企業(主に大企業)では、ポスト不足や新卒の教育方針などから、志望者が経験したことのある業務にすぐにつかせることができないこともあります。そのため、特定の業務の経験から志望理由を作成した場合、「ほかの業務はできないのか?」と面接官に思わせてしまう可能性があります。それに比べて『間接経験型』は汎用性の高い書き方です。多くの学生は、間接経験型の志望動機を書いています。グループディスカッションで圧勝する秘訣とは?説得力のある志望動機を作るためにするべきこと上記で述べたように、説得力のあるESを書くためには、志望を裏付けるような事実(=過去の経験)が必要です。よって、志望企業でのサマーインターンの経験は、本選考の際に非常に有用です。その企業(または業界)でしか用いることができないというデメリットもあります。私は、ベンチャー企業での長期インターンの経験を用いて、志望動機を作成しました。ベンチャー企業では、リサーチや営業、バックオフィス業務など幅広い仕事を担当します。そのため、ほとんどすべての企業(業務)の志望動機をインターンの経験でカバーすることができました。実際に面接で志望動機を話しても、「確かにそうだね。」と納得してくる場合がほとんどでした。『高校生の学習に関する意識・実態』の調査によると、「もっとも頑張りたいと思う教科」のダントツの1位は「英語」です。英語が苦手だから頑張りたいという人もいれば、英語が得意でもっと伸ばしたいという人もいるでしょう。実際に「語学を活かせる仕事」にはどのようなものがあるでしょうか。商社マンやキャビンアテンダント(CA)はもちろんですが、他にも様々な職種で語学力がある人材は求められています。そこで今回は、語学力を活かせる8つの職種をご紹介します。1.海外営業語学力が活かせる職種の代表と言っていいでしょう。商社に就職すると、海外で営業を行うことが多いです。海外で顧客を開拓したり商談をまとめたりする役割を担い、ポストによっては海外に駐在することもあります。英語圏以外の地域でもビジネスシーンでは英語が使われることが多いため、まずはビジネスレベルの英語力を身につけることが求められます。2.バイヤー自社で販売する製品の買い付けを担当する人を「バイヤー」と言います。バイヤーが品物を過不足なく適切に買い付けることができるかどうかは、会社の売り上げに大きく関わります。流行を察知し競合他社に差をつけるためには、バイヤーが国内外のマーケットを常に観察していなければなりません。海外に買い付けに行く場合は、値段や納期の交渉ができるレベルの英語力が求められます。特許出願書類の作成や調査などが当てはまります。国際的に事業を展開している企業や事務所では、これらの業務に英語力のある人材が必要です。具体的には、海外の顧客とメールのやり取りをしたり、英文契約書を作成したりします。ファンドなどの部署での職種です。顧客の資産運用や金融ソリューションの提供を行うほか、M&Aや審査に関わる業務を任されることもあります。そのため、専門用語を含む高度な英語力が必要です。5.コンサル専門知識や情報を活かして顧客が抱えている様々な問題を解決するのが、コンサルタントの仕事です。海外に事業を展開している企業が多く、英語力は必須です。同時に、論理的な思考力やコミュニケーション能力、頭の回転の速さなども重視されるため、英語力だけで採用を勝ち取ることはできません。コンサル業界への就職を目指す人は、英語力とともに論理的で柔軟な思考力を磨きましょう。6.旅行・航空こちらも人気職種の一つです。旅行業界では、旅行プランの企画や営業、ツアーへの同行などを行います。海外旅行への同行のほか、外国人観光客向けのツアーを担当したり、ホテルで外国人宿泊客に対応したりする場合にも語学力を活かすことができます。英語はもとより、中国語が堪能な人材へのニーズも高い職種です。その他の職種でも語学力を活かすことができます。7.通訳・翻訳通訳はテレビで目にすることも多い職業で、様々な言語のニーズがあります。一時的なイベントで必要とされることも多く、安定して収入を得るためには社内通訳として雇ってもらう必要があります。一国を代表する著名人や政治家と話す機会があるかもしれない点は、通訳の仕事の魅力ですよね。翻訳と聞くと書籍の翻訳をイメージする人が多いでしょう。翻訳の仕事についている人のほとんどは、取扱説明書や商品の説明書などを翻訳しています。英語のほかに、中国語やドイツ語のニーズも高いです。8.日本語教員海外で日本語を教えたり、日本国内で在日外国人に日本語を教えたりする仕事です。一律に必要だと定められている資格はなく、求人ごとに条件が提示されています。語学力に加え、正しい日本語の知識や日本文化の知識が必要です。日本語教員は経験があり即戦力になる人材が重宝されるため、求人の7割が経験者を対象にしています。新卒での採用を目指す人は、研修制度がある勤務先や急募の求人を探してみてください。語学を活かすことのできる職種は多岐にわたります。あなたにピッタリな職業が見つかるといいですね。語学の習得には時間がかかります。社会人になってからでは、勉強する時間を確保できません。語学を活かした仕事をしたい人は、時間がある今、勉強しておきましょう。電車の移動時間や休み時間などのスキマ時間を有効に活用するためには、アプリや動画サイトがおすすめです。以下のコラムにまとめてありますので、参考にして下さい。実は、インターンの選考でも本番の就活でも、私服面接を行う企業は増えている傾向にあります。「私服なんてジーパンしか持ってないよ......」という洋服には興味のないみなさん、私服とは言え、ジーパンで面接に行くのはNGですよ!「爽やかな印象を残したいけれど悪目立ちはしたくないし......」というおしゃれ男子のみなさん、具体的にどんな服装が社会人のマナーに沿っているか、知っていますか?今回は、「そもそもどんなときに私服で面接に行くべきなのか」という基本から、「面接に適した服装の具体例」までをご紹介します。就活生がビビった面接の質問をご紹介!どんな企業が「私服面接」をやっているの?まず、一般的に面接は、いわゆる「リクルートスーツ」で行われます。ベンチャー企業や自由な社風の企業、クリエイティブ系やIT系の職種などでは私服で面接が行われることがあります。最近はソニーや全日空など大手企業の間にも、「没個性的なスーツをやめて私服で採用活動を行おう」という流れがあり、「私服面接」の波は広がっていると言えます。アナウンスがある場合は、「私服で行ってもスーツで行っても良い」という状況です。「平服でお越しください」、「私服でお越しください」などのアナウンスがある場合は「私服で」行くことが求められています。いずれの場合にせよ、自分の服装に自信を持って堂々と振る舞うことが大切です。普段学校に行くときや休日に着ている服で行くわけにはいきません。企業は、「TPOに合った服装ができるか」を見ているからです。これから社会人になろうとしている学生のみなさんが、「企業で面接を受ける」という状況に適した「私服」を着ることができるのかを見ているのです。具体的にはどのような服が社会人のマナーに沿っているのかを見ていきましょう。【全体】せっかくスーツではなく私服で行くのですから、「全身真っ黒」ではもったいないですね。白、黒、紺、グレーや茶、ベージュなどの落ち着いた色を中心にうまく組み合わせて、フレッシュな印象を作りましょう。【シャツ】襟付きのシャツが基本です。襟のないTシャツなどはオフィスにふさわしくありません。シャツはベーシックな白のほか、水色やピンク色などの淡い色や細いストライプ程度の柄入りでも構いません。個性をアピールできるポイントですので、あなたらしい色や柄を選びましょう。暑い季節であってもジャケットを着ていた方がきっちりした印象を与えることができます。Gジャンや革ジャンではなく、コットンやポリエステル素材で襟つきの「テーラードジャケット」と言われるものを選びましょう。サイズの合ったパンツを選びましょう。トップスと同様にデニムや革の素材は避けるべきです。素材のパンツやチノパンがおすすめです。色はベージュなどの茶系や黒、紺などのうちからジャケットと異なる色を選ぶと私服らしくなります。スーツを着るときと同様、革靴が基本です。サンダルやスニーカーはやめましょう。色は茶色か黒が一般的です。書類を折らずに入れられるように、ある程度大きく、形がしっかりしている鞄が望ましいです。一目でブランド品とわかるようなロゴが入ったものはやめましょう。「床に置いたときに立つ」鞄は余計な気遣いをせずに済むので便利です。立たない鞄だと人が話しているときに倒れたり傾いたりする可能性があり、気を遣います。何よりも「清潔感」を意識してください。染髪している人は、必ず自然な黒色に戻しましょう。男性の場合、染髪していると非常に印象が悪くなります。前髪は眉毛にかからない長さ、襟足は襟にかからない長さ、サイドは耳にかからない長さに切りましょう。整髪料は匂いがきつくないものを適量使用しましょう。いかがでしたか?これから私服面接を控えている人は、納得のいく服装を用意して堂々と面接に臨みましょう。服装はあくまで見た目の印象に関わるものでしかありません。大切なのは「中身」を磨くことです。面接での話し方や質問の仕方についてまだよくわかっていない人は、こちらを参考にしてみてください。reserved.最近見たインターン会員登録ログインJEEKインターン相談会キャリアサポートスキルをつける。