(JILAF)理事長の開会あいさつの後、まず、山崎憲JIL-PT調査部主任調査員から「第4次産業革命が雇用・労働に及ぼす影響と課題とは」と題し、基調講演が行われ、科学技術の進展による仕事や雇用の変化について、単に科学技術という面ではなく、企業がどこで競争しているかといった実態をふまえつつ、労使関係におけるアプローチのあり方について考えていく必要がある旨、課題提起がなされた。コンサルティング経営コンサルタントのマーティン・ポール氏からインダストリー4.0のなかで人間の労働がどのような役割に変わるかについて、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングパートナーの鵜澤氏から日本の働き方改革に第四次産業革命をどう活かすかについて、それぞれ報告がなされた。格差拡大がすすむということだが、中小企業や途上国などはどう対応するか?等の質問を投げかけ、それぞれのパネリスト(パネリストは山崎JILPT主任調査員以下)が答えるかたちですすめられた。最後に閉会挨拶として安永専務理事からは技術革新は人間的な仕事を増やしていくチャンスであり、日本発の第4次産業革命が世界の手本になるようにしていきたいとシンポジウムを締めくくった。