来年度の業務計画等を作成するにあたり、従業員の年次有給休暇の取得を十分考慮しましょう事業主の皆様へ令和元年度も後半に入り、各企業では今後、来年度の業務計画等の検討を進めていくものと思います。労働基準法が改正され、年5日の年次有給休暇(以下「年休」という。)の確実な取得が平成31年4月から始まっています。各企業において、来年度の業務計画等の作成にあたり、従業員の年休取得を十分考慮するとともに、年休の計画的付与制度の導入を検討しましょう。お問い合わせください。メールで届きますメールアドレスを登録すると、長野県中央会が発信する新着情報を無料でお届けします。職場における新型コロナウィルス感染症の拡大防止に向けた取り組みについて旅行者向け新型コロナウィルス感染相談先について「信州屋根ソーラーポテンシャルマップ」活用セミナーが開催されますサイバーだより令和2年第2号が発行されました。