同僚の仕事を増やしたのはあなたではありません。あなたと同僚は、同じ立場です。同僚も同じように、残業をしないようにすればいいだけです。残業することを自分で選んだ人が、残業しない人を責めるのは的はずれなのです。的はずれな批判は、無視するしかありません。気にするだけ、人生の無駄です。それでは仕事が回らないのではと不安に思うかもしれませんが、それでいいのです。全員が残業しないで帰ると、仕事が回らない。会社がすべきことは人を雇うことです。定時まで働いている従業員には、なんの責任もありません。人を雇うカネがないなら、そんな会社はつぶれて当然です。古い考えの人はスルーでOK仕事があるのに残業しないという行動は、古い考えの人にとっては間違いでしょう。彼らは何十年も、「仕方ない」「これが正しい」と信じて残業をしてきました。組織よりも個人を優先する。平日にも自分の時間を持つ。いった行動を認めることは、老人自身の半生を否定することになります。あなたが残業をやめたとき、年齢が高い人ほど強い拒否反応を示します。老人の気持ちになって考えると、ハラが立って当然ですよね。自分は若いころから残業してきたのに、今の若者が残業せずに帰っていたら、ズルい!と感じてしまうでしょう。残業しないで帰る側は、そんな老人の言いがかりはスルーでOKです。「ズルい!」と思う老人がいるなら、その人が今日から残業しなければいいだけです。残業しない人が嫌われる理由と、嫌われるとどうなるかをこちらの記事にまとめました。残業しない人が嫌われる真実。残業しない人が嫌われる理由とその後どうなるのか。評価が下がり、嫌がらせも受ける。結局、嫌う人の考えは「自分と同じだけ相手にも苦しんで欲しい」。残業しても嫌ってくるので彼らに好かれるのは無理。割り切って定時に帰るべき。baacash.com2020.01.12ぜひ、読んでみてください。残業しないと評価にひびく?ひびきます。残業をしないためには、評価はあきらめるしかありません。会社で、給与は社員のランクによって決まります。ランクが上がる基準をキッチリ決めている企業はごく一部です。好き嫌いでランクを決めています。頑張っていると思われる好かれるため、残業している姿を見せることは必要です。それはもったいない生き方だと思います。わずかな昇給のために、終わらない残業を一生つづける。わたしには、絶対に無理です。残業をしない私の、リアルな年収を公開しています。平均年収にだまされるな!電力会社の私が年収を公開するよ。電力会社で働く私がこれまでの年収を公開します。平均年収のデータは、ネットでカンタンに見つかります。それは老人の高年収に引き上げられた、参考にならないデータです。平均年収からは分からない、電力会社若手のリアルな収入をご覧ください。baacash.com2019.02.24ひつじ増えてないけど、食えてますよ。残業しないテクニック残業しない、たった1つの方法は「仕事を終わらせないこと」。はいっても、わたしだって大失敗は避けたいです。小さなミスを繰り返すことで、割り振られる仕事量を減らします。この章では、大失敗を防ぐためのテクニックを書きます。重要度を見極めるやらなくてもいい仕事は、やらない。残業しない分、時間は限られています。終わらないとヤバすぎる案件。大勢の人に迷惑がかかる案件にのみ、集中しましょう。優秀だと思われたい質を上げたい気が利くと思われたい好かれたいとかいうのは、すべて無駄な感情です。した指示があった仕事にしか、時間を割いてはいけません。それすらも、自分の判断で削っていきましょう。残業しないことのみを目標に、最低限の質・量の仕事をします。それ以外はすべて「できるだけ」でよいのです。常にギリギリを目指す早め早めに仕事を済ませていませんか?早くするのはいいことですが、提出を急いではいけません。終わった仕事を提出せずに抱えこむことで、見かけ上たくさん仕事を持てます。これには、新しい仕事が振られにくくなる効果が期待できます。上司があなたに残業させようと例の○○、今日やっていってねと言ったとしても、○○があえて抱えこんでいる仕事なら、すぐ帰れます。納期に余裕があると無駄にクオリティを上げさせられる恐れがあります。時間もあるんだし、もうちょっと△△を××にしてみたら?納期ギリギリになって初めて、必要十分なクオリティが求められるのです。頼りにならない人になる仕事を振られないようにするためにはこいつは頼りにならないと思われることが大事です。わたしがやっているのは、以下の2つです。やる気ないアピールメンタルやばいアピール1.やる気ないアピール冗談めかして、やる気ない発言をします。眠い腹減ったつらい帰りたいそうした気持ちを、会話の中に織り交ぜていきます。こいつはやる気がないなという感想を上司に持ってもらい、仕事を減らしましょう。2.メンタルやばいアピールつらい嫌イライラするなどのマイナスの気持ちは、表情や動作に出しましょう。感情を隠して明るくふるまうと、大丈夫だと思われてしまいます。隠すべき心情を隠せないほど、メンタルがヤバい。思われれば、上司も仕事を振るのが怖くなります。ここまで書いたテクニックは、取り入れるのが厳しい場合もあるかもしれません。それならせめて、仕事を断れる人になりましょう。退職で「仕事量の不公平さ」は解決しない。仕事量が不公平な会社を退職したい人へ。働いていない人が自分より給料が高い現象はよくある。転職もありだが働き方を変えなければ、次の職場でも仕事はあなたに偏る。仕事量が少ない人になる方法をモンスター社員が解説。baacash.com2020.01.16仕事量を少し減らすだけなら、残業を0にするよりカンタンです。残業しないはクビの理由にならない残業しないくらいでクビはない正社員は、クビになりにくいです。遅刻・欠勤すら、繰り返さない限りは大丈夫です。上司に怒られるくらいは全然OKなのです。与えられた仕事量=こなすべき仕事量だと信じて、残業している人がたくさんいます。中間管理職は、降ってきた仕事を振り分けているだけです。その量が適当がどうかを判断するのは、あなたです。多いと感じたなら、残業しないで帰りましょう。わたしは残業しない生活を貫いた結果、転勤になったことがあります。上司に何度も呼び出されましたが、クビにはなっていません。「クビ」なんて、言葉すらも出てきませんでした。理不尽な量と難しさで迫ってくる仕事。「これ、放棄して帰ったらどうなんの?」それ、やってみました。簡単にはクビになりませんし、キャパオーバーで辞めるくらいなら仕事を放棄するのはオススメです。baacash.com2019.11.21あなたはおかしくない会社のルールは、従業員のクビをシメる方向にだけ破られます。会社が損をする方向に破られることは、ありません。その原因は、従業員がマジメすぎることです。会社の利益を重視せよという建前を素直に受け入れすぎているのです。会社側(上司)は、組織の利益を優先する。従業員は、個人の利益を優先する。意見がぶつかるからこそ、バランスが生まれるはずなのに、それがない。個人までもが組織側に立って、組織に自分たちを搾取させています。個人である自分を残業から守るのは、まったくおかしいことではありません。文句を言われたとしても、それは常識が組織側に寄りすぎているだけです。クビになることはないので、恐れることはありません。組織の常識にまどわされることなく、毎日定時で帰りましょう。一度の人生を、残業まみれで無駄にするのはもうやめましょう。短いサービス残業でも、30年続ければ大きな損失になります。行きたくないイベント・飲み会への強制参加も、会社による搾取です。労働搾取のパターンと対策を、こちらの記事にまとめました。身近な労働搾取をモンスター社員7年目のわたしが解説。小さなサービス残業でも30年続けば大きな金額になる。損失額の内訳や会社を辞めずに身を守る方法を書く。搾取の原因は日本人が「空気」を重んじること。baacash.com2019.12.22ぜひ、読んでみてください。残業をしないための心構え残業がなくならないのは、あなたが残業をしているから。残業をしないたった1つの方法は、仕事を終わらせないこと。仕事を終わらせるために残業しない。他人に好かれるために残業しない。本当に重要な仕事しかやらない。モンスター社員になる方法を、こちらにまとめました。解雇・裁判費用なしで会社に仕返しするまとめモンスター社員になる方法を7年目の私が解説。解雇されず、訴訟費用もかけずに会社に仕返ししたい人へ。いったメリットもある。baacash.comモンスター社員の全記事リストも。@n_fx元モンスター社員。辞めたいゆとりは大体友達。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。@n_fx元モンスター社員。辞めたいゆとりは大体友達。@n_fx元モンスター社員。辞めたいゆとりは大体友達。残業しないために仕事を終わらせる?「バランス」をとられる終わらないから残業がある残業しないと人に嫌われる?他人にも同じ権利がある古い考えの人はスルーでOK残業しないと評価にひびく?残業しないテクニック重要度を見極める常にギリギリを目指す頼りにならない人になる残業しないはクビの理由にならない残業しないくらいでクビはないあなたはおかしくない残業をしないための心構えタイトルとURLをコピーしました。