Login[札幌]医療者をどう支える?◆グループワークの方法についてお読みください。妊婦が自分の希望を主張する。私が家で産む私がMWに復職する。私が仕事をやめ消費者が医療者を理解する努力をする消費者がたいしたことじゃないことで訴えないない親が医療職をすすめるなりたい人が医者になる病院が夫に出産立会いを義務づける病院が助産師の数を増やす病院の管理者が助産師の専門性を認める。病院が小規模になる病院が保育所をつくるHPなどの施設が妊産婦の話を聞くMWを増やすHPは実習を受け入れて医療者を育てる病院が給料を高くする病院が待遇改善をする。→そのためには患者を増やさなくてはならない。病院が勤務体制をもっと考慮する病院が労働基準法を守る医療機関は医師の数を増やす病院スタッフは実習学生へやさしく接する産科医以外のDrがお産のバックアップできる他の医師が産科のサポートをする。医者が増える医療が誠実な対応をする医師が休みをとる医療者同士が助け合う。Dr自身から労働条件を市民(患者)に発信する。助産師の賃金の根が下と休暇を増やす助産師が学習する。助産婦が妊婦検診をする。助産師が助産師の仕事をする国が医療者に相応の給料を払う。国が医師の数を増やす国が教育の体制を整える国が24時間保育所を増やす国は医療者を増やすためにお金を出す国は患者数に合わせた医師の配置を決める(Nsと同様に)国は、コメディカルにシフトできるDrの役割を分業させる規則をつくる国が医療者に対し社会復帰のための再教育をする国が支える国が医療従事者をふやす国が医療者養成をすすめる国が医者を増やすために産科医に資格手当てをつける制度を整える雇用者が産婦人科医の給料を増やす企業は働く人に休みをきちんと与える職場は休める制度・体制をつくる働きながら子育てできるよう施設は保育所を設置する行政が給与を補助する行政が医師数を確保する行政が助産師を確保する行政が善意の人を守る法律を作る。市民が女医さんをサポートする。保育施設が女医さんの子どもを預かる学校が(看護)教育にゆとりをもつ授業料が下がる医学生が産科医になる教員は産科の魅力を学生に伝える学生は適度に遊ぶが勉強もがんばるマスコミが現在の医療制度をわかりやすく情報提供する。マスコミが産婦スター・アイドルを輩出マスコミが職業の宣伝をする地域(町内)が医療者の家族を守る市民が医療者の苦労を理解するみんなが助産師を理解する(外見上も)ボランティアが医師のマッサージをする市民一人ひとりが健康を心がける○○が医者の家族の生活を保障する(教育、保育)NPO法人が子育てする人を支える市民が医師の大変さを理解する(意識を変える)訴訟がなくなる娘をMWにする産科医がもうかるようにする医療者専用のカウンセラーをつくる医療関係者の給料を上げる全国一律の報酬を科によって変える労働基準法を厳格に適用する。助産師の給料を上げる助産師教育を余裕のあるものにする助産師の教育制度を統一する。「どうする?日本のお産」プロジェクト.。