まさ美さんをはじめ、多くの方々ととても素敵な時間を過ごすことができました。この写真は、そんな宮崎県日南市の皆さんとディナーをご一緒させていただいた際の写真です。民間人登用のお三方(田鹿さん、木藤さん、徳永さん)を中心に、崎田市長のもとに集った皆さんは、専門性と信頼を兼ね備えた素晴らしい方ばかり。新しいチャレンジが次々に成果を生んでいる、本当にすごいチームだなぁと夫婦2人で感心しっぱなしでした。ちなみに、このメンバー全員が揃うことはすごく珍しかったようで...お忙しい中お集まりいただいた皆さんに感謝です><ということで、そんな日南市の6名からお伺いした話を中心に、自分向けの備忘録も兼ねて、この記事にまとめておきたいと思います。先ほどの写真のセンターにお子さんと一緒に写っていらっしゃるのが、日南市の﨑田市長です。2013年に初当選し、全国で2番目に若い市長(九州では最年少)として、当時33歳で日南市政のトップに就任された崎田市長。市長選に出馬した際の大きな政策として「同世代の若い人材が帰って来れるまちづくり」があったようですが、これを実現していらっしゃることを実感するお話をたくさん聞かせていただきました。中でもすごく印象的だったのは、崎田市長のもとで働く日南市役所の皆さんが、ものすごいスピードと行動力、そして柔軟性を兼ね備えた方々だということ。一般的な「お役所仕事」のイメージとは真逆のエピソードが次から次へと出てきます。日南市長のもとに集う民間セクターの皆さんたとえば、Facebookのクローズドグループによるスピーディーな意思決定について。日南市ではFacebookグループに提案やアイディアを出し、24時間以内に懸念のコメントが付かなければ、その提案やアイディアは自動的に「採用」となるとおっしゃってました。オープンなコミュニケーションにより、重要な意思決定が一気に進んでいくこのスピード感、すごいですよね。言うは易し、行うは難しなのは間違いありませんし、これがまさに「日本一、企業と組みやすい自治体」を目指すという決意の表れだと思いました。自治体にマーケティングの考え方を持ち込み、「民間」の良いところと「行政」の良いところを組み合わせ、市役所とは思えないスピード感を生み出す崎田市長はまさに、「スタートアップ行政」を体現する市長と言えるのではないでしょうか。参考記事:日本一、企業と組みやすい自治体をつくりたい。氏そんな日南市のマーケティング戦略を語る上で絶対に外せないのが、市長の右腕として日南市の「マーケティング専門官」を務める田鹿さんの存在です。崎田市長が就任して真っ先に取り組んだのが、公約の1つに掲げた「マーケティング畑の民間人登用」としての田鹿さんのヘッドハンティング。2009年に宮崎大学を卒業した田鹿さんは、リクルート、アドウェイズ上海法人に勤めた後、2013年8月に日南市マーケティング専門官に着任しました。誘致などマーケティング全般で、本当に多岐にわたります。ここでご紹介したいのは、クラウドファンディング「FAAVO」による資金調達。日南市の特産品である飫肥(おび)杉を使用した工芸品を世界中に広めるためにニューヨークのギフトショーに出展、325万円を調達することに成功しています。日本初の公設コワーキングスペース「油津赤レンガ館」も特別に訪問させていただきましたまた、行政としては珍しいと思いますが、リクルーティングサービス「Wantedly」で約70名の応募の中から2名を市外から採用したり、日本初の公設コワーキングスペースを国登録有形文化財の油津赤レンガ館にオープンしたり、「クラウドワークス」とコラボしてクラウドソーシングの普及活動を行ったり...と、多くの企業とのコラボレーションも。太郎さんとも東京ではなくて日南市で初めて、偶然お会いできました(笑)名産物の開発、6次産業化、観光PR、企業・起業家の誘致など、ユニークな施策を積極的に展開している日南市の、まさに仕掛け人と言える存在でしょう。参考記事:企業コラボでPR、宮崎・日南市のユニークな地域活性術そんな田鹿さんが新聞で単独インタビューを受けた記事を崎田市長がFacebookで紹介してたので、勝手にここでもご紹介。田鹿さんと同様に日南市の民間人登用で有名なのが、油津商店街再生を担う「テナントミックスサポートマネージャー」木藤さんです。日南市に住みながら油津商店街に4年で20店舗を誘致するというミッションとともに、月額報酬90万円、市長の月給よりも高いという公募内容でも話題になりました。全国公募により333人の中から選ばれた木藤さんの公開プレゼンはこちら。して営業していた昔の店舗を再生したおしゃれなカフェ。喫茶店時代の姿を残しながら、飫肥杉を使ってリノベーションされ、「麦藁帽子」に通っていたご年配の世代から若い世代まで、幅広い世代が訪れる場所になっているようです。お魚、ホルモン、焼鳥と6つの飲食店が集まってました。どのお店のオーダーも可能なのが嬉しかったなぁ。次にお伺いする時にこの商店街がどのような進化を遂げているか、今からすごく楽しみです。僕たちが日南市に到着したのはちょうどこの報告会開催中のタイミングで、多くの方々が足を運んでいらっしゃいました。僕たちは残念ながら徳永さんのお話を聞くことはできなかったのですが、日南市に到着してすぐ、市役所の方に小村記念館をご案内いただきました。小村寿太郎の青少年に向けてのスピーチまた、飫肥城下町も崎田市長や市役所の方にご案内いただきました。この報告イベント、やっぱり参加したかった...!ちなみに、こちらは先ほどの木藤さん同様、徳永さんの公開プレゼンの様子です。有さんのお話もとても刺激的でした。彼のチャレンジ人生、本当に素敵だなぁと思いました。崎田市長もFacebookで土屋さんのことを「実質の民間人登用4番目にして真打ち登場!?︎」と書いていらっしゃいますが、信頼の厚さを感じました。まさ美さん抜きには語れません。まさ美さんが運営している宮崎情報メディア「宮崎てげてげ通信」、皆さんもぜひご覧くださいね。追記)崎田市長から以下のようなコメントをいただきました。ありがとうございます!先日、ご夫妻で日南市に訪問してくださり、日南市を満喫してくださいました。まち並み再生」という民間人登用施策の3人分の広範囲について、要所をまとめてくださったのは加藤さんが初めてではなかろうかと思います。3つの分野に加えて、「実質の民間人登用4人目!?」である宮崎大学の土屋有氏と、人材育成・コーチング、メディア発信で日南市に大きく貢献してもらっている長友まさ美さんのことまで押さえているレポートは、「@cafe(アットカフェ)」が初!!一人一人の日南市のキーマンと人間関係を作りながら、丁寧にお話し(聞き取り)をされていたからだろうなと思います。私にも、丁寧に根掘り葉掘り聞いてくださったのが印象的でした。最後に、調べているうちに見つけた日南市の近況を。この記事の前半で紹介した田鹿さんと木藤さんの最近の報告会の動画も発見したので、ここで紹介させていただきます。ご興味をお持ちいただける方は是非ご覧ください。崎田市長はゴールデンウィークを挟む5月1日〜12日までは「ゆうパパ運動(夕方からパパ行動運動)」強化期間だそうです。男性が残業を控えて育児に積極的に参加することを呼びかけるとともに、自らが率先して取り組む市長の姿に、日南市の明るい未来を見た気がします。毎日新聞すごいスピードで進化している日南市、1年後と言わず、今年のうちにまた来たいなぁ。来ます!そして改めて。妻の茜(@AkaneSato)もこう書いてますし、僕たち夫婦は2人でトライセクターでより活躍できるよう、日々頑張っているつもりです。【ブログ更新】社会問題を解決する新たなキャリアについて。政府にしか解決できない課題は年々減っており、民間や個人が関わり、解決する課題が増えてきていると感じます。境界は年々曖昧になってきており、持続的な発展のためには全てのセクターでの知見を集結させることが必要になってきているのだと思います。ビジネスとしては引き続きループスで、NPOとしてはソーシャルベンチャー・パートナーズ東京(SVP東京)やETIC.で。個人としても、妻の茜の専門分野とも関わりながら、セクターを越えて価値を出していけるよう、これからも引き続き頑張ります。皆さん、これからもどうぞよろしくお願いします!<NPOのWebマーケティングに関して>以下は以前講演させていただいたNPOサマースクールのスライドです。微力ではありますが、できる範囲でNPOの方々のお力になれればと思っていますので、何かあればいつでもお声がけください。テクノロジーやニューメディアで世界的な社会課題をいかに解決できるか。)の夫婦2人で情報発信しています。更新情報は以下からもぜひ。RSS登録はこちら最後になりますが、この記事の内容に共感していただけた場合は、Facebook、Twitter、Google+、はてブ等でお知り合いの方に共有いただけると嬉しいです!これからもできる範囲で記事執筆を頑張りますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。たけしデジタルマーケティングのコンサルタント。