(最終更新日:2019/3/8)社内で使うシステムを開発したり、すでにあるシステムを改良・メンテナンスしたりするのが主な業務です。ひとことで社内SEといっても、その仕事内容はさまざま。業界によっても、企業規模によっても任される仕事の領域は異なってきます。今回は、活躍の場が広い「社内SE」の仕事についてご紹介していきます。仕事の内容や求められるスキル、未経験から社内SEに転職する方法まで、具体的に見ていきましょう。まとめ良い企業を選びたいなら良いエージェントを選ぶべき転職サイトや転職エージェントは、どこも一緒だと思っていませんか?良い企業に転職したいのであれば、まずは良い転職エージェントを見つけるべきです。エージェント次第で、独占求人があるのはもちろん、応募書類や面接のクオリティーも変わってきます。社内SEとは?具体的にはどんな仕事をするもの?社内SEとは、自分の会社の中で使うさまざまなシステムを開発・導入・メンテナンスする仕事です。企業では、多くの業務にITを活用しています。営業支援や生産管理、人事や経理などです。いったシステムをつくったり、メンテナンスしたりするのが社内SEの仕事です。社内SEは、社内のITに関するスペシャリストとして、関わる仕事の範囲が広いのも特徴です。業種ごとに必要とされるシステム管理などです。仕事の範囲は企業ごとに異なるため、しっかりと求人情報を確認してから応募するようにしましょう。中にはシステム開発を外部に委託し、社内SEは、社内で使われているパソコンのトラブル対応を行っている、というようなケースもあるようです。社内SEにはやりがいを感じられる?将来性は?社内SEの仕事には、どんな魅力があるのでしょうか。そのやりがいや将来性について見ていきましょう。SEとして働くやりがいは、自分の携わったシステムが身近なところで使われているのを実感できる点にあるでしょう。ITベンダーなどで働くSEの仕事は、クライアントの要望に合わせたシステムを開発するため、開発したものを納品してしまえば、基本的にその後の様子を知ることはありません。SEであれば、自分が関わったものを同僚が使っている姿を見ることができますし、システムを使った感想や意見を聴きやすいでしょう。自分の仕事が身近なところで役立っているのを知れるのは大きなモチベーションになるはずです。さまざまな業界でIT化が進んでいるため、社内SEはこれからも活躍の場が広がっていくでしょう。業界や企業規模によって任される仕事の範囲は変わってきますので、求人情報や企業情報をしっかりと研究して、自分がやりたいことができる企業を見つけましょう。社内SEとして就職・転職する場合、採用担当者はどんな点を重視しているのでしょうか。社内SEに求められるスキルや人柄について詳しく見ていきましょう。社内SEとして求められるスキルのうち、もっとも大切と言ってもいいのがコミュニケーション能力ではないでしょうか。顧客から依頼されたシステムを開発するSEとは違い、社内SEは社内にある困りごとや不満を解消するためのシステムを開発・運用していきます。社内のさまざまな人とコミュニケーションを取りながら、社内にいる人が求めるシステムを作らなければいけないのです。多くの人とコミュニケーションを取りながら、仕事を進める能力があるかを見られています。ITに関する知識SEとしての知識やスキルがあるか、についてもチェックされるでしょう。第二新卒や既卒からの転職・就職の場合、実績や経験よりも、学ぶ意欲やポテンシャルを見られることが多いです。自主的に学んでいるという姿勢を見せるのはもちろん、実際に書いてみたシステム、取得した資格など面接の際にアピールできる要素があると良いでしょう。社内SEは、社内で使われるすべてのシステムに関わる仕事です。営業や人事、経理などさまざまな業務についての知識を持っていないと、必要とされるシステムを開発することができません。入社前に全てのスキルを身につける必要はありませんが、IT以外の分野にも関心を持って、学ぶ姿勢を持つようにしましょう。グローバル化が進む中で、社内で使うシステムもグローバル共通のものになりつつあります。英語のスキルがあれば、そういった場面でも活躍することができるでしょう。社内SEとして、社外のSEにシステム開発を依頼する機会も多くあるでしょう。いったときに必要となるのがプレゼン能力です。要望を端的にまとめ、わかりやすく伝えることができなければ、必要としているシステムは完成させることができません。社内システムは、社内にいる多くの人が使うためわかりやすいマニュアルが必要となります。このマニュアルをつくるのも、社内SEの仕事。ここでもプレゼン能力が必要とされるでしょう。ただのSEと社内SE、どんな違いがある?SEとして働くのと、社内SEで働くのではどんな違いがあるのでしょうか?SEも社内SEも、同じくシステムを開発していく仕事ですが、そこには大きな違いがあります。そもそも企業が導入しているシステムは大掛かりなものが多く、社内SEという限られた人数では、とても対応しきることができません。そこで各企業はITベンダーにシステム開発を依頼し、ベンダーにいるSEがシステムを担当していきます。SEはSEじゃないの?」と思うかもしれませんが、そうではありません。社内にシステムを導入するための準備やベンダーとのやりとりも社内SEの大切な仕事だからです。導入しようとしているのはどんなシステムなのか、システムを使う人はどんな要望を持っているのか、といった社内の声を丁寧に拾い、ベンダーにシステム開発を依頼できるようにまとめていきます。システムの構築に全く関わらないわけではなく、簡単なシステムは社内で開発したり、メンテナンスしたりというケースが多いようです。社内SEを募集している企業がいくつもあることがわかります。社内SEといえば、経験を積んだSEが転職する場所というイメージがあるかもしれませんが、なぜ未経験・第二新卒から社内SEを目指すのか?と明確な志望理由を語れるように準備しておくとより良いでしょう。IT系の仕事をしていた第二新卒の人が社内SEに転職する場合、仕事内容などのギャップが少なく、比較的スムーズに仕事を始めることができるでしょう。待遇面ばかり優先すると競争率が上がってしまうため、一見ITとはかけ離れているようなジャンルの社内SEを目指すなど業界研究をし直してみるのがおすすめです。未経験から社内SEに転職する場合、プログラミングスクールなどで学んでから活動するというのも手です。社内SEはシステム開発だけを行う業種ではないため、未経験からも十分活躍できますが、全く知識のない状態での就職・転職活動は自己アピールがしづらく、思うように内定が出ない可能性もあります。独学での学びはつまずくことも多いため、ITスキルを学びながら転職活動ができる「転職エージェント」を活用するのもいいでしょう。学びながら仕事も探せるので一石二鳥です。まとめ社内SEの仕事についてご紹介してきましたが、未経験や第二新卒からも活躍することができる仕事ということがわかりました。パソコンに向かってシステムを開発するだけでなく、社内の困りごとをITの力で解決することができるのが社内SEの仕事です。人とコミュニケーションをとるのが好きな人、新しいシステムで課題を解決してみたい人にはぴったりな仕事ではないでしょうか。IT系の仕事に興味がある人は、社内SEの求人情報をチェックしてみてください。未経験でも納得してもらえるコツ、まとめました【IT業界向け志望動機】TwitterFacebookPocketHatena業界未経験でも、正社員になれる。『ハタラクティブ』の就職サービスでは、正社員経験のない方の3人中2人が未経験からの就職に成功しています。働きたいけれど経験がなくて不安だという方、未経験からの転職ノウハウが知りたい方は、まずはご相談を。関連する記事はじめての企業研究。転職で失敗しないために正しく見ておきたいポイント株式会社ボードルアのトモダチカンパニーって...。第二新卒や既卒が受けられる年収や待遇まとめ【googleへ転職】必要なスキル、心構えまとめ。【編集職への求人の探し方】未経験が編集職に転職を成功させる方法、第二新卒や既卒から編集者へ!トランスコスモスの評判まとめ。注目されている記事スタッフサービス(オー人事)の評判は悪い...。正社員になれる?口コミ調査ゲーム業界が諦めきれず、第二新卒に。