:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。例外は多いが、率で言えば、給与の高い仕事ほどやりがいのある仕事だと思う。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。給与の次に大事だろ、人によっては給与より大事かと。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。09:40どんなにやりがいを見出そうとしたところで、金が付いて回る仕事の時点できつくて辛い事には変わらんわ。その仕事の意義や報酬がそれを上回る位高いか、世間的にはやりがいを見いだせない仕事でもさらに下回るレベルでプレッシャーもへったくれもない楽な仕事なら別だけどな。自分で起業しない限り、いや起業しても自分の理想通りの仕事ができるなんて殆どないんだから、やりがいなんて実態のない物を求めるより、仕事は仕事と割り切れる方が長続きすると思うよ。勝手に期待して、勝手に裏切られたと打ちひしがれる事くらい惨めなものもないし。09:49報酬の1つだと思っている。いわゆる待遇面なんやな日本の経営者がよく勘違いしてることなんやけど、衛生的要因に不満を持ってる奴らにいくらやりがいを与えた所で何の意味もないんや。仕事ばっか増やしやがってってむしろマイナスに向かうことまであるモチベーションの針はマイナスから一気にプラスに転じることはないんや。10:17やりたい事を仕事にしてないどころか、やりたい事すら決まってないで就職した人は報酬のための仕事って言う人が多いね。いろんな業界を就職活動しちゃうような人。11:15学生時代に大手航空会社の人事部長さんに"給与がたくさん欲しければ、やりたくないことをやりなさい"と言われたなぁ結局、意図を説明してもらったら、自分がやりたいことってのは多くの人がやりたいと望んでいるし、結果、給与も低くなる可能性のほうが高い、一番最強なのは自分がやりたいことの業界の成功者からいきなりたくさんお金がもらえるポジションに入ること、でした。16:32同調圧に負けない自律心がないとただの奴隷になるだけかと。19:25やりたい仕事なんてない。23:51人から羨ましがられたり妬まれるような職だったら、それ以上の職業か、もしくは主婦(主夫)希望じゃない限り辞めたくないんじゃない。やりがいというよりは、プライドが物を言う場合も結構あるよ。02:14やり甲斐や金よりも人間関係と半世紀も前に調査されて結論が出てる。オフィス型の職場で仕事するなら、とにかく人間関係が円滑な事が仕事で一番大事なんだよ。あと、どんなに給料が良くても達成感のない仕事を続ける事は不可能だぞ。人間はそんなことに集中出来ないんだよ。00:14無いよりはあった方がいい。日本人が教わらなかった「恋愛のしくみ」について書いてくかつて典型的なコミュ障だった俺が、克服の方法を伝授する。ミ鬱パーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。本サービス・または情報を利用する場合、以下の免責事項に同意したとみなします。当サイトに掲載されている情報についての信憑性の判断は、すべてユーザー自身に委ねられます。ご利用は自己責任でお願いします。livedoorBlog&にしき。