英語版の要約は追って作成の予定です。それではまず提言の内容について、かいつまんでお話をいたします。して3点述べています。第一は「道半ばの労働法改革」です。多様な働き方の実現に向けて、さらなる労働法改革を求めています。害」している点が挙げられます。ブ型の選択肢がなく、ダイバーシティ、流動化が進んでいないと考えられます。第三は、「外国人労働者による労働力不足への対応」です。能実習生によって労働力不足が補われています。縮小しており、日本は既に魅力的な国ではなくなっている可能性があります。イブリッド型への移行です。ョブ型雇用とのハイブリッド型への移行」です。択肢を設け、個人が自主的に働き方を選ぶ雇用のあり方としています。軟に事業を組み換え、必要な人材を確保しやすくなります。中から、自らの能力、ライフスタイルに応じた働き方を選ぶことが可能となります。ジョブ型の働き方の割合を一定の水準に高めることを求めています。加えて、こうしたポートフォリオに向けて「企業がすべきこと」も提言しています。必要性を指摘しています。II.提言2:戦略的な外国人材受入れの開かれた仕組みづくり第二の提言は、「戦略的な外国人材受入れの開かれた仕組みづくり」です。議論がなされたとは言えません。計について包括的な見直しも含めた検討を行うことが不可欠です。