運営者情報ホーム派遣とは?派遣スタッフの離職票や失業保険はどうなるの?派遣とは?スポンサードリンク一般的に失業保険と呼ばれている、失業給付金。この失業給付金は、失業した時に生活を成り立たせるためにはなくてはならない、重要なお金ですよね。失業保険が無かったら、ご飯が食べれない、家賃も払えない・・こんな状況になってしまうかもしれません。次の仕事を見つけるなんていう状況ではなくなってしまいます。雇用保険に加入していなければいけません。その加入条件はこちら。31日以上の雇用見込み1週間の労働時間が20時間以上たぶん、ほとんどの派遣スタッフはこの条件をクリアしているかと思います。すると、派遣会社が加入させてくれているはず。不安なら、確認してみて下さいね。重要なので、しっかりと考えて退職して下さい。離職日以前の2年間に、通算12か月以上の加入この受給条件の一つ目が曲者。失業保険は、ハローワークへ受給申請をします。その申請の時には、離職票を提出するのですが。離職票は2つあり、その二つ目「離職票-2」に書かれている内容が非常に重要。退職理由が書かれています。支給される金額は、この退職直前の6ヶ月間の給料を元にします。退職理由を元に決定されます。退職の理由が「自己都合」となっていると、3ヶ月間は受け取る事が出来ません。手続きから1ヶ月で受け取る事が出来るようになります。通常、正社員で会社に勤めていると、リストラ以外は「自己都合」となります。会社都合に出来るパターンを作りやすいんです。契約更新を希望したが、更新ができず。新たな派遣先を紹介してもらえなかったために離職。二つ目のパターン派遣会社から1ヶ月以上、仕事を紹介してもらえていない。紹介された仕事が受け入れられない条件。希望条件にあった仕事を紹介されても断ってしまった場合。この二つの場合は、会社都合とは認められません。いう記載がされているはず。一度、チェックしてみて下さい。派遣会社に相談しましょう。念の為、給料の確認もしておいた方が安心でしょう。失業保険を受け取れないのでは?と心配されている方がいますが。これは、問題なく受け取る事が出来ます。給料も発生していません。「自己都合」での退職となってしまった場合。支給されるのが3ヶ月後となってしまうので、その間に、新たな派遣先は決まるでしょうけど。「会社都合」での退職なら、1ヶ月で支給されます。派遣社員いの雇用形態や待遇を調べてみました。今回は...記事を読む最近話題の新卒派遣とは?日本の経済は、バブル崩壊でぼろぼろになりました。...記事を読む派遣とバイトの違いとは?給料や福利厚生などの待遇は?疑問に思いながらも、縁が無かったのであまり知らなかった事の一つ。知っておかなければいけない事があります。仕事をする上で、どんどん必要になってきています。これらのスキルを得る為には、...記事を読む派遣社員のデメリットとは?デメリットもメリットに変えよう!なにごともデメリットはつきものです。いろいろなデメリットはあります。工事現場や引っ越し業者、倉庫作業などなど。派遣には、二つの形態があります。それは、「一般派遣」と「特定派遣」。...記事を読む派遣スタッフは確定申告を自分でするのか?確定申告。聞いた事がある人も、多いかもしれません。稀に、急に会社に来なくなる方もいらっしゃいます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。