ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。>>2006年10月27日あっせん答弁書とあっせん申請書について社会保険労務士の深津です。とっては、企業からの依頼が圧倒的だと思います。あっせん申請の場で和解契約を締結することができることから、多少は事業主からのあっせんの場面も増えてくることも想定されますが、圧倒的多数は、労働者からの申請だと考えてよいでしょう。いうことは、あっせん申請書を読みながら、「あっせん答弁書」を作成する機会がほとんどになります。従いまして、あっせん答弁書の作成は実務においては非常に大切なものとなります。あっせん申請書もあっせん答弁書も基本的な組み立ては同じであり、その事件の内容をよく知ることが最も大切です。前回まであっせん申請書とあっせん答弁書の組み立てについて、このブログでも照会しましたが、次回からは、事件の内容(要件事実)について、考えていきたいと思います。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。