オープンサポート...etc。メニュー開発や、直営店やフランチャイズ店の展開、その経営・運営支援など、様々な角度から現場を支える業務が、本社スタッフの仕事です。朝は、現場に出ているメンバーもミーティングなどでちょこちょこ顔を出すので、出社からコミュニケーションを活発にとっていることが多かったりします。今日はばったり企画のメンバーに会って、一緒に出社しました。出社後、最初にメールのチェックをします。求人広告を見て応募してきた方や、広告会社などの外部のお取引先からのメールをチェックし、優先順位を付けて順に連絡を取っていきます。この日は、10:00から社内のミーティングがありました。研修やキャリアパスなど、社内の体制の見直しなども私たちが積極的に関わっていくため、こうしたミーティングは少なくありません。ミーティングは途中でしたが、予定していた面接の時間が来たため、途中で抜けて対応しました。社員の面接には、人事の私が全て参加することになっているので、場合によっては一日中面接なんてこともあります。仕事が一息ついたところでランチです。近くのお店に食べることもあれば、持ち帰って事務所で仕事をしながら食べることもあります。この日は、調度タイミングが合ったメンバーと外に食べに行きました。ランチの後、外部のお取引先が来社。次回の求人広告掲載に向けて打合せを行いました。店舗展開にあたって、採用活動は重要な仕事です。採用計画なども含めて、今後の対応を検討します。新入社員の研修も私の仕事です。人事である以上、社内のメンバーの状況、悩みや今後の希望などは常に把握しておく必要があります。言っても、普通にコミュニケーションをとるだけなのですが(笑)ちょっとしたコミュニケーションから、会社を良くする手掛かりが見つかることもあるんです。思ったら、この日は本部社員の誕生日。仕事の疲れも吹き飛ぶ瞬間ですね。一店舗の運営業務全般を取りまとめる「ストアマネージャー」の一日の流れをご紹介します。詳しくみるエリアマネージャーエリア単位で数店舗を担当します。担当エリアの利益を最大化するため、様々な業務を担当する「エリアマネージャー」の一日の流れをご紹介します。詳しくみる本社スタッフもともとは現場でストマネージャーやエリアマネージャーを務めていたメンバーが、現場で培った経験を基に、本社で様々な業務を行っています。ここでは、その一例として、人財開発課の一日の流れをご紹介します。