ナレッジの共有などの企業の業績向上に直結する効果が期待できます。社内報はインナーコミュニケーションを活性化させるための重要なツールのひとつです。会社によって求められる機能はさまざまですが、私たちはお客様との対話によって理解を深め、わかりやすく、読まれて共感を得られる伝え方・見せ方を提案します。今後の社会や企業ではミレニアル世代*が中心となっていきます。その世代に響くWebや動画による伝え方をご提案します。*ミレニアル世代:M世代ともいう。1982年から2003年生まれ(現在14歳から32歳)の世代のこと。幼少期からWebやモバイルに慣れ親しんできている世代。プロセスを重視しています社内報のクオリティはもちろん、制作の過程も大切にしています。それぞれのプロセスにおいても、聴く、編む、伝えるの3つの力を活用することで、アウトプットのクオリティはもちろん、インナーコミュニケーションが推進され、風通しの良い、活気あふれる職場づくりをサポートします。確かな成果出しのカギは「コミュニケーション」にあり。「コミュニケーション」にかかわる問題解決をお手伝いします。