たちは「明るい豊かな社会を築きあげる」ことを目指し日々活動しています。目指す目標を達成する過程の中で、まちづくり活動を行い、活動を通して自分を磨き、仲間とともに友情を育むことを経験し、将来リーダーにふさわしい人材となるべく、成長していくことを目的の一つとしています。リーダーとは才能や能力の高い一握りの人がなるわけではありません。他者を想い、地域を想い、自分の成長にあらたな価値を見出し、時には自分の時間を費やして、一歩踏み出す人のことだと思います。青年会議所に属する者として、会社に属する者として、このまちに住む者として、私たちは誰もがリーダーとならなければいけません。仕事を一生懸命頑張る、これは生きていくために当然のことです。仕事をして、生活をすることは決して簡単ではありません。それに加えて、まちづくりを考えることはとても大変です。新たなことに取り組むこともとても大変です。自分の定める今の限界を越えて、新たな取り組みをしなければ、私たちの地域や会社、そして今の自分は変わりません。一歩踏み出すことが自分を成長させ、自分の可能性を広げることに繋がります。新たな自分の可能性が、会社の可能性を広げ、私たちの地域の可能性を広げ発展することに繋がります。研修委員会は事業を通じて、率先して新しいことに果敢にチャレンジし続けて、自らを成長させるとともに、青年会議所を通し共に成長し、会員各自が次代を担うリーダーとなることを目的に活動してまいります。一歩ずつ自分の限界を越え、様々な経験や自信を得た人材が日光を明るい豊かなまちへ導くと確信します。今までの自分を変え、意欲を高め、それぞれの成長につながるきっかけを創出します。近年の会員拡大成功により日光青年会議所は着実に大きな組織へ変化しましたが、入会3年未満の会員が半分以上を占めています。新入会員の新たな情熱や知識や経験は、日光青年会議所の大きな力となります。新入会員が青年会議所のビジョンを理解し、ビジョンに基づいた運動をすることで、新入会員の新たな力は地域を変える大きな力となると確信しています。日光青年会議所が築き上げてきた歴史、まちづくりへの信頼と組織力をメンバー一人ひとりが理解し継承していくために、LOMや地域を担っていくJAYCEEの育成が急務となります。アカデミー会員中心に、青年会議所運動の基礎を身に付けるために、私たちの運動目的とビジョンの共有を図り、理念や歴史を学ぶ研修を行います。私たちが何のために、なぜ活動をするのか、その原点を学び、一緒に考え、共有します。青年会議所の一員であることに胸を張れるように、アカデミー会員の心に火をつけ、今後の活動のきっかけを創出します。私は青年会議所に入会して6年目となります。私は人前で話すのが大嫌いです。クリードも自信をもって言えません。リーダーとしても程遠い男です。こんな私が研修の委員長となる機会を頂きました。裕太が先頭に立ち、失敗を恐れずに、自分の成長を楽しみながら、新たなことに挑戦していきます。日光青年会議所を巻き込み、メンバーそれぞれが自分の持つ今の限界を突破し、メンバーの持つ可能性を広げ、青年会議所が持つ可能性を広げていきます。今年1年間、思いっきり活動していきます。