Cさん(右)ベンチャー企業正社員。9時30分〜16時30分の時短勤務。妻57%、夫22%、状況に応じてが21%。みなさん、こんにちは。私は幼稚園の先生からキャリアをスタートしまして、その後、会社を立ち上げて25年。複数の保育園経営をしていますが、今でも子どもたちをみる現場が大好きです。教え子たちが社会人になって、小さい頃の両親の関係性が、子どもの成長に影響を与えることが結果として見えてきました。そんな中、子育ては両親から知識として伝承されるものではなく、親が育てながら学んでいくものなんだよと、子育て学協会を通してお伝えしています。子どもに対して大きな影響を与えるのは、何だと思いますか?それは、夫婦間のストレスです。私も面談と称して、目の前で繰り広げられるご夫婦の喧嘩や修羅場に何度も立ち会ってきました(笑)。実は子どもと同様に夫婦にとっても「発達課題」があって、そのことを理解できると夫婦関係がガラッと変わります。皆さんのように就学前のお子さんがいるご夫婦の発達課題は「生活形態の見直し」なのですね。そこにちゃんと向き合う時期だってことですね。皆さんに今気づいてほしいことは、パパとママは育った環境が違うから、価値観も違う。家事育児となると、パパもママも自分の生活の中で見てきた価値観だけで物事を進めてしまうから、衝突してしまい、今までにないほど仲のわるさが表面化してしまいがちだということです。「私の性格って、こんなにわるかったんだ、意地悪だったんだ」って、ママたちはよく言います。相手にぶつけた怒りの言葉や行動で、自分も落ち込んでしまうのですね。今が一番仲のわるくなりやすい時期。この後、年々仲がわるくなっていくか、子育てが終わってもある程度仲よくいられるか、そのどちらかに大きく分かれる大事な分岐点でもあります。一生の中でいちばん、心にイライラ爆弾を抱えている時期だとも言えますね。今がちょうどいいタイミング。したコツがわかると、この先、不満を抱えたままやり過ごしてしまう夫婦にならずに済む能性が高いんですよ。みなさんは、イライラ爆弾を抱えたままずっと過ごすなんて、嫌ですよね?思わず爆発させてしまって、将来冷えた夫婦関係になるなんて、もっと嫌ですよね?この「夫婦ストレス解消★30日間ブートキャンプ」では、私から「これをこうしてください」とお伝えすることはしません。最初に、皆さんの自己紹介を簡単にお願いできますか。はい、私は正社員で企画職をやっていまして、今年2人目を出産して、現在は育休中です。2人目が生まれるまでも夫婦間の葛藤があったので、今日は振り返りながら参加させていただければと思います。私は百貨店の海外バイヤー職を主に担当しています。子どもが今年4月から保育園に入って、5月に復職したのですが、仕事と育児の両立で悩みも多くて、仕事を辞めたいと思うことが日々ありながら、なんとかやりくりしている状態です。溜まっていることがあるので、皆さんのお話も聞きながら、アドバイスいただければと思っています。私も今年5月に復職したのですが、会社の環境が変わっていたことに驚いてしまいました。若い社員が多くて移り変わりが早いベンチャー企業なので、上司も私への対応に困っているらしく、私みたいな産休後の立場からの職場環境に対する意見を、どうやって上に挙げていけば図々しくなく伝わるのか、その気遣いにちょっと疲れています。いうことありますよね。職場で前例がないとね。今日は「旦那さまへのイライラ」をテーマにしたいのですが、皆さんが「旦那さまに一番イライラしたこと」を具体的に教えていただけますか。私は今、2人目の育休中ですけど、1人目のとき、分担を決めていたのに対処してくれなくて、結局私がやったとき、イライラしました。ひとつは、夫に頼んでいた保育園の送迎。「忙しすぎて行けない」とか言い出して、結局私が早めに出勤・退勤していたんですよ!毎日毎日時間に追われて計画どおり仕事が片付かなくて、ほんと困りました!もうひとつは、今まさに課題の家事分担です。「ここお願いね」「ここは、せめてやるよ」みたいに決めていた担当領域が、皿洗いとゴミ出し。私としては、家事の中のほんの少しだけ切り出せたと思ってるのに、それすらやってくれない!皿洗いを放置しておくと、2〜3日経ってもそのまんまなので、耐えきれずに私がやると、「後でやるから置いとけばいいのに」って言うので、またイライラしちゃって。当事者意識がなくて、家事育児はできるだけ遠ざけたいの!?って、感じちゃいます。あります!今やってほしいことって、誰がやるかじゃなくて、どう進めて早く終わらせるかをこっちは大事にしているのに、「置いとけばやるよ」って、そういうことじゃないんだよって思っちゃいますよね。そうそう!そういうことじゃない。もどかしくて「だったら私やります」ってなりますよね。それをプリプリしながらやると「そんなに怒りながらやるんなら、置いとけばいい」って。