育休は留学のようなもの。~0歳1~3歳Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました夫婦は共に働き、共に育児や家事をする――。この意識は、ここ何年かでずいぶんと浸透したのではないでしょうか。この連載では、前向きに自分の人生を切り開いている人を紹介します。一人一人の小さな変革でも、社会を変えるうねりになるかもしれません。今回紹介する栗林真由美さんは、IT企業で働く2児のママ。第1子出産後には、「降格はあっても昇格はない」と思われてきたかつての常識を打ち破り、あえての時短復帰で、半年後には主任に昇進しました。栗林さんの妊娠から昇進までの舞台裏をお聞きしました。今回のDUALなヒロイン栗林真由美(くりばやし・まゆみ)さん。1982年生まれの37歳。夫と1歳と5歳の娘さんの4人暮らし。現在は、新卒で入社したIT関連企業に勤め、第2子育休から復帰したばかり。第1子出産後には、時短勤務での育休復帰にもかかわらず、新規プロジェクトマネジャーを担って社内初となる時短勤務での昇進を果たす。「育休をなんとなく過ごす」以外の選択肢を増やすべく、2018年8月には、育休コミュニティ「MIRAIS」を設立して精力的に活動中。「妊娠=キャリアを諦める」ことだと思い込んでいたこんなことをいうと娘に申し訳ないのですが、第1子を妊娠したとき、私が真っ先に思ったのは「これで私のキャリアは終わった」というものでした。ショックから家を飛び出し、あとから追いかけてきた夫にたしなめられてやっと我に返りました。子どもはいずれは欲しいと思っていましたが、それは明らかに31歳の「今」ではなかった。当時の私にとって、妊娠とは「キャリアを諦める」ことと同じだったのです。それは疑う余地のないことでした。新卒でIT関連の会社に就職した私は、企画部でやりがいのある仕事を任され、働くことに生きがいを感じていました。ある日突然、それまでとはまったく違うバックヤードへの異動を告げられて。そこからは一転、鬱屈した日々を過ごしていたんですね。数カ月後には再び新規事業の柱となる部署に異動になり、徐々に、上司の信頼を得られるようになりました。妊娠が分かったのは、まさにそんな矢先のことでした。「育休は留学みたいなもの」。上司の気持ちをくみ取る社員。時短でも昇進できた時間に制約があるからこそ、実務以上にコミュニケーションを大切にしてきた続きは日経DUAL登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える登録会員限定記事をお読みいただけます。日経DUALメール日経DUALの最新記事やイベント開催情報などをお知らせするメールマガジン「日経DUALメール」をご購読いただけます。子どもの年齢に合った新着記事やおすすめ記事をお届けします。DUAL」の欄に、子どもの年齢に合った新着記事が表示され、最新の子育て・教育情報が格段に読みやすくなります。日経DUALフォーラムオンライン会議室「日経DUALフォーラム」にコメントを書き込めます。日経DUALの記事や子育て世代に関心の高いテーマについて、読者同士や編集部と意見交換できます。記事クリップ、連載フォローお気に入りの記事をクリップしたり、連載をフォローしたりできます。日経DUALがさらに使いやすくなります。HERO移住後の仕事を支えた「ファシリテーションスキル」(下)一家で南小国町に移住を決意。一家で移住した安部千尋さん。公務員を辞め、転職するまでの経緯をご紹介します。それがきっかけで医療ケアグッズなどのECショッピングモールを立ち上げる2019.12.23自分、そして息子の病気「気づいてやれんでごめん」ハングリー精神旺盛な大阪出身のママ。自分の婦人科系疾患からの出産。息子の白血病などを乗り越え働き続けた2019.12.19人生を変える、テーマのある「育休」の過ごし方とは夫婦は共に働き、共に育児や家事をする――。夫婦は共に働き、共に育児や家事をする――。この意識は、ここ何年かでずいぶんと浸透したのではないでしょうか。夫の夢応援できない自分嫌だった夫婦は共に働き、共に育児や家事をする――。この意識は、ここ何年かでずいぶんと普及したのではないでしょうか。移住先でつながりを作るために働き方をシフト2020.01.24Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。