自分にもあり、隣人にもある。私は既に、今の職場では部外者なのかもしれません。このまま自分のことだけ考えて、ロウソクの炎のようにシューっと消えていけば良いのでしょう。昨日、気になる発言が聞かれまして。新人さん二人に対する苦情を強く述べる人がいるのです。女ジャイアンのママ友である彼女。心で「三白眼さん」と呼んでいます・・・。三白眼さんの話は、妙に説得力があります。話の最後に必ず、「と、私は思う!」と付けるのです(笑)。話の内容も整理されているので、頭は良い人だ、と私は感じています。パートさんは誰が見ても、優しくて善い人なのです。いう人が一番この職場には向いていない・・。三白眼さんの力説・・・たしかに、そうかもしれない・・・。いや、そうなのだ・・・パートさんは永遠に、あなたのような残酷な対応はしないだろう。異常な職場に最も適応している三白眼さん。異常な中にいると自分の異常さがわからなくなるのですね。それがスタンダードになってしまう。私はこの職場のスタンダードから外れている。その自覚の元、ここを去ります。パートさんは我慢して務めている限り、ずーっとこの職場の一員です。三白眼さんの説得力に感化されれば、皆、パートさんを疎外するようになるでしょう。三白眼さんの演説に欠けているもの。それは、「それでは、どうすれば解決するのか」なのです。いつもその演説に圧倒され、(なるほど)と思い、家に帰ってもう一度三白眼さんの意見を考えてみるのですが、(言いっぱなしで解決策がない)と気付きます。三白眼さん、本当は決定的な言葉は言いあぐねているのだと思う。本当はそれが言いたいだけじゃないかな。永遠に、この職場のスタンダードが出来ないパートさん。正職と違って異動願も出せない。解決策は二つにひとつ。我慢を重ねてここに居続けるか。(この人辞めればいいのに!)という思いの元、じわじわ真綿で首を絞めるようなやりかたで、居づらい環境を作り上げる。結局、またこれか・・・。前の新人さんの時と同じじゃん・・・。今度、パートさんと勤務が被ったら伝えよう。基本パートさんは、一度決まった部署から動くことがありません。あまりにも可哀想すぎる。最後の最後に出来ることだよね。福祉の仕事なら(パートなら)、雇用先はたくさんあります。ジャイアン、フレネミー、三白眼(苦笑)、ここはヤバ過ぎるやろ(笑)!本当に、逃げるが勝ちです。パートさんが葛藤する必要は無い!ここは修羅場。阿修羅しか務まらないらしい。かずみん2019年02月28日どうして介護職の女性には意地悪な人が多いのか嗚呼、疲れた。久々の夜勤ナシ5連勤。シフト制で時間がまちまちだから、凄く疲れるんですよ。異動先(予定)は暦通りなので、5連勤が当たり前になりますね。