/介護士を辞めたい・・・1000人の相談に乗って分かったこと2020.02.02介護士を辞めたい・・・1000人の相談に乗って分かったことB!介護士として就職してみたものの「介護士を辞めたくてしょうがない」「介護士の仕事が辛い」と、思い悩んでいませんか?実際に転職エージェントとして支援してきましたが「精神的にきつい」「施設内の人間関係にウンザリ」などの声が多く、真剣に悩んでいる方が多いと感じます。このページでは、私が過去に転職エージェントとして1000人以上の介護士の方の転職を支援した時の事例をもとに、介護士を本当に辞めるべきかどうかを判断するヒントをまとめています。1.多くの介護士が仕事が辛いと感じる3つの理由2.介護士を辞める前にあなたがやるべき3つのこと3.介護士を本当に辞めていいの?4.場合によって使い分ける転職サイト6選この記事が、悩みを解消する助けになれば幸いです。<2020年2月:介護転職の最新情報>2月は、期待の大きい好条件求人が出やすい時期なので、転職するには狙い目のタイミングです。ライバルも多いので、しっかりと準備をして転職活動を有利に進めましょう!このページを見ながら、複数の転職サイト(『きらケア』『かいご畑』など)に登録するそれぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける※登録後、転職エージェントからの連絡に細目に対応することがポイントです。することで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、転職活動を円滑に進められるでしょう。介護士というのは人に寄り添うやりがいのある仕事ですが、辛いことも多い仕事です。実際に私が過去に担当した介護士出身の転職希望者の方は1000人以上いますが、「とにかく辛すぎて辞めたい」と考えて相談にいらっしゃる方が多いです。多くの方が辛いと感じている理由は次の3つです。1-1.人間関係がうまくいかない入職する際の雰囲気が良くても、時間が経ち人が入れ替わると一気にその雰囲気が変わることがあります。ある方は次のような悩みを持って相談にいらっしゃいました。有料の施設に勤め始めて2年目になりました。現在、職場の雰囲気が悪くて悩んでいます。自分自身、些細な事で怒られるし、新人として入ってきた介護士の子に対する当たりが強いです。怒ることで、新人に仕事を覚えてもらうことが必要であることはわかりますが、変に仕事を押し付けたり、上司のミスも合わせて新人になすりつけている部分もあるように感じます。私が入職した時はここまでひどくはなかったですが、今はこれにより若手間でも士気が下がっており「なあなあでもいれば給料もらえるし」という声すら聞こえて、我々介護士は利用者さんがいるから給料が入るのに、利用者さんに呼ばれても行かない人とかざらにいます。このような環境において、本当に利用者の方やご家族のために仕事ができているのか、ということに不安を感じざるを得ません。人間関係は、どこの職場においても必ず問題になり得ます。他にも、「先輩から無視されるなどのいじめを受ける」「利用者の家族から陰口を言われている」など人間関係による問題は様々なものがあるように感じます。1-2.激務が耐えられない夜勤中に、1人で複数人を担当しなければならない施設が多いようです。最初のころはなかったのですが、私が仕事に慣れてくると徐々に夜勤に入る人数が減り、1人で複数人の利用者様を担当しなくてはならなくなりました。従業員が足りないことが原因かもしれませんが人を増やしてほしいと言っても、聞いてくれず毎日夜勤に向かう道中で吐きそうになっています。1人あたりの業務量が多いように感じます。そのため、休みもなかなか取れず、日勤でもみんな深夜まで残っていて、若手で早く帰ろうとすると白い目で見られます。することも出来ず、とりあえず働いていますが、流石に限界です。資格を活かせる別の職種は無いのでしょうか?日本における介護士の数は年々増えてはいるものの、まだまだ介護士数が需要に追いついていない状況です。体力的にも精神的に負担が大きく、転職を検討したいと訪れる介護士の方が最近増えています。1-3.給料が低くて生活が苦しい家族を養うのに、不十分な賃金に悩む方が多いようです。3人の子どもの育児が終わり、主人の収入だけでは正直苦しく、子育てからの社会復帰をすることにしました。資格もあったので近所の施設で働かせてもらうことになりましたが、ブランクがあるということで月の手取りは15万円ほどです。大きくなったとはいえ、子供の面倒や家事をしなくてはならないので夜勤は滅多にできません。夜勤をしないと給料がもらえないことは知っていましたがさすがに苦しいです。長く働けば給料は上がるものの、子育てからの復帰のようにブランクがある場合、希望する給料を貰えず再転職を考える方も多いようです。他にも、介護職の資格を持っていないことが低い給料になりがちですが、介護職は働きながら資格取得を目指せる職種なので、給料アップの為に資格を取ることを目指しましょう。2.介護士を辞める前にあなたがやるべき3つのこと介護士を辞める前にあなたがすべきことは以下の3点です。信頼できる人に相談する職場で改善を求める次の職場を決めておくどんな仕事でも辛い時がありますが、まずは、悩みを打ち明けて、改善できないと判断できた時に辞める判断をしましょう。それぞれ説明していきます。2-1.信頼できる人に相談するあなたの身近な信頼できる人に相談してください。1人で悩みこむことは体力的にも精神的にも負担がかかり、判断が遅くなりがちです。気の許せる友人や家族などの信頼できる人に現状を伝えて悩みを打ち明けてください。周囲には相談しづらい、という方は「きらケア」や「かいご畑」など専門のコンサルタントに相談しましょう。2-2.職場で改善を求める職場の上司に悩みや改善点を伝えて、現職場の変化を要求しましょう。転職は時間と労力を使うため体力的に負担がかかる上に、環境が変わることによるリスクも伴います。そのため、まずは職場内で今の悩みが改善できるかどうかを上司と話し合いましょう。しても改善が見込めない場合は転職をおすすめします。2-3.次の職場を決めておく次の職場が決まっていないと、一時的に収入がなくなり生活が苦しくなります。自分で支払うことに加え、生活費も支払わなければなりません。これらを支払わないでいると、病院で高額な診療費を請求されたり、滞納し続けると延滞料金が課せられることがあり、生活に支障をきたします。現在の職場に限界を感じているとしても現在の職場にいながら転職活動をすることをおすすめです。給与金額が500万円であれば、所得控除額は154万円(=500万円×20%+54万円)346万円(=500万円-154万円)これにに所得割税率10%をかけると34.6万円(=346万円×10%)=年間で支払う住民税3.介護士を本当に辞めていいの?介護のお仕事は長く働けばキャリアが積めて給与が上がりやすいお仕事です。利用者との距離が近く、「ありがとう」などの温かい言葉を直接聞ける、やりがいのある仕事です。その反面で暴言や暴力などの心が痛む事象が起きてしまうのも事実です。介護のお仕事を辞める時はよく考えてから行動しましょう。介護職が好きで、今の職場は限界だけどまだ介護業界で働く意欲がある方と、もう介護の仕事は嫌だ、という方がいます。それぞれ転職すべき業界に影響するので、自分が介護士に向いているかどうか『リクナビNEXTグッドポイント診断』で診断して考えましょう。以下で、今すぐ辞めるべき職場、且つ転職する際に確認すべき項目を説明します。従業員の数が少ないことで、負担が大きい職場や、違法行為をさせられたりする職場、人間関係が悪い職場は辞めるべきです。以下が介護士の退職で多くある理由です。従業員の数が少ない無資格者に違法な医療行為を行わせている(摘便やインスリン注射など)残業代が支払われない(自宅での持ち帰り仕事、タイムカードを切った後も残業させられるなど)人の入れ替わりが激しいハラスメントやいじめ、利用者の暴力が横行している仕事に支障が出るほど心身の状態が悪化しているこれらの項目のどれか1つでも当てはまっている場合は、職場を変えるべきで、次の職場選びの参考にする項目なので1度確認してみてください。実際に、転職をする際は、介護業界のままか、全く違う業界に転職するかの2つのケースがあります。前述したように、転職するにしても1人で悩みこむのは良くありません。以下で、介護業界での転職とその他の業界への転職の2パターンで利用すべき転職サイトを紹介していきます。介護業界で転職する場合は介護に特化した転職サイト、違う業界への転職希望の場合は総合転職サイトの利用をおすすめします。理由は、介護業界の転職事情に詳しい転職コンサルタントがいるので、あなたが悩んでいることをどうしたら解消できるのかを親身になって話を聞いてくれて、良い転職ができるようになるからです。違う業界に転職する場合は以下で説明する転職サイトを利用してください。介護の仕事は好きだけど今の職場に限界を感じている方は以下の転職サイトを利用しましょう。数ある介護に特化した転職サイトの中でも上位にランクインした転職サイトです。あなたの悩みを解決することでしょう。それぞれ説明していきます。ケア『きらケア』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。職種、就業形態、そして提供サービスのなかから最適な求人情報を、介護業界に特化したアドバイザーからスピーディーに紹介してもらえるのが嬉しいサイトです。面接の予定調整や、労働条件交渉のサポートも受けられるので、場所は良いのに賃金が...といった不満点も解消してから就業することが可能です。『きらケア』を通じて転職をした方には福利厚生サービスが受けられ、またキャリアアップのための支援も行ってくれる手厚さが魅力的だといえます。『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットの転職支援サービスです。求人数は1万件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくださると多くの方から好評でした。37,000円〜→0円そのため、資格を取ってキャリアアップしたい!という方がステップアップとして使うのもおすすめです。『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。求人がとにかく多いので、選択肢を増やすためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。介護士自体を辞めて違う業界に飛び込む決意をした場合は以下の転職エージェントを利用しましょう。利用を進める中で、担当者とのコミュニケーションが継続的に発生するため、噛み合わない担当者に当たってしまうと転職活動自体が上手く進まなくなってしまいます。以下の5つの観点で評判の良いサービスを3つ紹介します。求人数|どれくらいの求人を持っているかアドバイス|丁寧にキャリア相談をしてくれるかサポート|仮に転職を決心したら、どれくらいサポートしてくれるか運営会社|情報管理の徹底した大手エージェントがおすすめ商売っ気のなさ|エージェントによってはすぐ転職するよう仕向けてくるまずは複数に登録して、担当者とコミュニケーションを取った上で一番相性の良いサービスの利用を継続しましょう。『マイナビエージェント』は、中小企業の案件にも強い大手エージェントです。新卒採用で多くに企業が使うこともあり、特に20代向けの案件が多いです。大手であり信頼と実績は間違いないのでどんな方でも必ず登録したい一社です。丁寧なサポートも好評ですので、あなたの要望をカウンセリングでしっかり聞いてもらえ、あなたにフィットした求人を紹介してくれることでしょう。『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。丁寧なカウンセリングも強みで、転職しようか悩んでいる方は、自分では気付かなかったキャリアに気付けるかもしれないので、気軽に相談してみましょう。パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jpdoda|業界最大級のエージェントで、求人の質・量ともに申し分ない『doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。人気企業の求人・好待遇な求人も多く、登録しておけば、いい求人をどんどん紹介してくてます。提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。doda公式サイト:https://doda.jpまとめ今はつらい時期かも知れませんが、長く働けばキャリアとして残る職ですので、きっと皆さんの経験や知見が生きる場面が訪れることと思います。そのためにも、自分の可能性を狭く考えないようにして、ご自身の新たな道を探してみるのもいいのではないでしょうか。気軽に下記の介護士のキャリアのプロに相談してみることをおすすめします。介護士を辞める前に利用するべきおすすめの転職サイト3選きらケアかいご畑マイナビ介護あなたの今後の人生がより明るいものであることを祈っています。現役転職エージェント集団があなたにとって最高の転職を実現するための方法を、業界の裏側まで隠さずにご紹介します。reserved..。