私はその試験監督をしてきました。試験監督でしたので事前に行われた試験監督の説明会を受けただけでとても緊張しました。私は落ち着いて、受験生の方が安心して試験が受けられるような環境を作らないといけないと思いました。受験生のみなさんが十分に力を発揮されて、悔いの残らない試験であったことを願っています。私も、数年前に受験したとき1年に1回しかない試験だと思って大変緊張したことを思い出しました。初心にかえって、もっともっと勉強して、仕事を頑張らないといけないなと感じました。先週の土曜日から山中温泉に友人と1泊2日の旅行に行ってきました女性3人の旅行だったのですが、旅行先を決める際に、みんなの希望がなかなかまとまらず、決定までに時間がとてもかかりましたようやくお互い譲り合い、場所とホテルが決まりました。当日わくわくしながら、京都駅で電車を待っていると『人身事故のために電車が遅れています。駅員さんに『何分遅れですか?』と確認すると、2,3分遅れぐらいとの回答。実際、電車は30分遅れで発車しました。その間、正確に何分遅れるかの放送はありませんでした。遅れるのは仕方ないとしても、正確な時間を知らせてほしいと思いました。遊びなのでいいですが、これが仕事だったら大変困りますホテルに到着すると大変きめの細かいサービスをしていただきました。敦賀でコースを変更して、電車を走行していただき1時間遅れで京都に着くことがでsきました。迅速な対応をしてくださって大変助かりました。今回の旅行はそれぞれが少しずつ我慢して、お互いの意見を尊重して決めた旅行でしたが、最後は全員大変満足して帰りました。お客様の立場になって仕事をすることの重要性をひしひしと感じた旅行でした。最低賃金Hです先日より報道されておりますが地域別の最低賃金、19〜6円引き上げを答申されています。審議会が、地域事情などに応じて07年度の最低賃金額を確定し、10月中の適用を目指すとのことです。適用後は賃金の再調整に注意してください。社労士のMです年次有給休暇の請求期限についてですが就業規則等で年次有給休暇を請求するときに『○日前までに請求しなければならない』と期限を定めることができるでしょうか。労働基準法では年次有給休暇の請求期限については直接規定していないので、請求期限の定めを置いてはいけないということではないようです。使用者は事業の正常な運営を妨げるかどうか、時季変更権の行使をするかどうかの判断に必要な最小限の期間を見込んで請求期限を定めることは許されると考えられます。上記の請求期限を有効なものとした興味深い裁判例を雑誌で見つけましたのでご紹介します。この事件は、請求期限2日前という規定があるにもかかわらず、労働者が当日朝に理由を言わずに年休請求し休んだところ、使用者に時季変更権を行使され、賃金カットされたために賃金の支払いを求めた事案です。『年次休暇請求を一定期日前になさしめるように定めたのは、職務遂行に懈怠が許されない同局の職務の性格上、交代要員を円滑にするために必要な技術であって、このことを原則としたのはもっとものことと言わなければならない。職員各自の個人生活においては、この定めに従い得ないような事態が生ずるのは如何ともし難い。問題はそのような場合に例外的な取扱いを請求する者の職場の人間関係に対処する態度である。(中略)およそ社会生活において他人の迷惑において例外的な取扱いを要求するときは、そのような例外的取扱いを要求せざるを得ない理由を述べた上でそうするのが当たり前のこととされている。このことは労働者の年次休暇請求権という法律上の権利関係を離れたところの人間関係に処する一つの必要な心くばりといってよいであろう。コーヒーを一日に三杯以上飲む女性は、ほとんど飲まない人に比べて結腸ガンになるリスクが約半分に低下するとの調査結果をまとめたとの事。発病を防ぐ仕組みは十分解明されていないが、コーヒーにガン予防効果がある可能性を示す結果だという。男性の場合、コーヒーとガンリスクとの間に、はっきりとした因果関係は確認できなかった。男性は喫煙や飲酒えおする人が多く、コーヒー以外の要因が大腸がんの発症に強く影響しているためと考えられる。研究班は40〜69歳の日本人男女役9万6千人を約十年間に渡って追跡調査。コーヒーを一日3杯以上飲む人・1〜2杯の人・1杯未満の人・ほとんど飲まない人の4グループに分けて大腸がんの発症リスクとの因果関係を調べた。女性で大腸の「結腸」という部分にガンができるリスク(極めて早期のものを除く)が、1日に3杯以上飲む人はほとんど飲まない人と比べ56%低かった。コーヒーが結腸ガンを抑制する仕組みは分かっていないが、研究班は「腸内でガン発症の原因となる胆汁酸などの濃度を押さえたり、腸の運動を活発にしたりするなどの作用が予防につながっている」とみている。厚労省の統計によると、日本国内でガンの為に死亡した人の数は2006年で役33万人。この内、結腸がんによる死者数は2万7千3百人を占めている。コーヒー好きの私には嬉しい限りの朗報です。平成19年4月1日より、遺族年金の改正が行われました。ポイントを3つ挙げます。遺族厚生年金の算出式が整備され、かつ老齢厚生年金を優先支給する方式となった。�A30歳未満の子のない妻の遺族厚生年金が5年の有期年金となった。�B中高齢寡婦加算の支給条件が『35歳以上』から『40歳以上』となった。�@については配偶者遺族年金と配偶者以外の死亡による遺族年金とに算出方法が分けられますので算出式は若干複雑になっています。詳しくは当事務所までお問い合わせください。�A�Bについては、改正点はわかりやすいですが以前より、受給できない人が増えます。30歳未満の子のない妻が有期年金となったのは、30歳未満で子供もいなければ仕事もできるし、やり直しができるという観点から有期年金になったのでしょうか。7月21日に私の友人である社会保険労務士の藤井恵介氏がローカスムックより本を出版したので、紹介いたします。年金の手続き」という本なのですが、ジュンク堂や大垣書店で発売されているようです。年金制度は複雑でわかりにくいですが、この本ではわかりやすく説明されていますので年金を勉強するのにはいい本だと思います。私はもちろん本を執筆したことはないのですが、友人に頼まれて、数回雑誌にケーキ屋さんやカフェを紹介する文章を書いたことがあります。そんな短い文章でさえ、徹夜で何度も何度も書き直しました。新聞記事から感じること社労士のMです。最近の新聞記事、ニュース等を見ていると以前と少し変わったなと感じることがあります。ニュースに取り上げられていましたし、災害や大事故が多いせいか、国土交通省もよく聞きます。『景気討論会』を聴きに行ってきました私は「朝まで生テレビ」のような白熱した討論会を期待していたのですが、実態は討論というより、司会の方が順番に講師の方を指名して、意見を述べられるよういうような形式でした。講師の方はそうそうたる方ばかりでしたが、もっとお互いの意見をぶつけ合ってほしかったな〜というのが感想です元々、経済が苦手なので、少しでも興味を持てればと思ったのですが途中から眠たくなるし...約2時間半とてもつらい時間を過ごしてきました。私も講師をする際には、聴く側の立場になって、話をしなければと思いました。社労士のMです先日、ある友人からデールカーネギーの『人を動かす』とういう本を読んだことがあるかと聞かれました。私はその本のことを知っていたどころか、自宅の書棚に読まずに置いてありました。その友人にこの本を読むことを勧められました。ロングセラーだと言うことはもちろん知っていたのですがその本が1937年に書かれたものだと聞いて、びっくりしました私が持っている本は新装版であり、そんなに昔に書かれたものだとは思ってもいませんでした。多くの人が知っていることなんだろうとは思うのですが私は知りませんでした今更ですが、文学作品でもないのにそんなに長い間ロングセラーを続けているいうことは本当に素晴らしい本なんだろうと思い、早速読み始めました。すべて読んでないのですが一部を紹介したいと思います。○批判も非難もしない。人を変える九原則があります。『人を動かす』こと以外にもあてはまるとても大切なことばかりだと思いました。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。