ための様々な催事)の打ち合わせをしたり、活動状況の報告を行う。業であることから離職率も比較的高い。いるが、その際には経験者が望まれるケースが多い。実技訓練などの教育を受ける。んだり、会社独自の資格を取るなどして、専門能力を高めていく必要がある。店頭での接客が中心であることから、ほとんどが立ち仕事になり、見た目以上に体力が必要となる。新製品や最新のファッションに敏感であることやセンスのよさが求められる。他業務に配置転換されることもある。されて、店頭で接客を担当する。就業者は女性が大半で、若年者が多い。パートタイマーとして働いている人もいる。給与は月給制で、専門職として待遇され、能力に応じた資格級が設定されているところがほとんどである。ートタイマーについては時間給となっている。勤務時間は、デパートや小売店など派遣先の営業時間に合わせたシフト勤務が多く、休日も交替で取る。新着情報!一覧を見る社長就任を打診された時、会社は債務超過状態だった。大手企業に就職、仕事と子育ての両立、転職そして起業へ。社長になる方法論10年後を考えて会社を辞めた。社長になる方法論20代は捨てていた。