派遣社員によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている大阪府の企業の、派遣社員の評価による企業ランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!派遣社員の投稿データです。派遣元企業に雇用され、派遣先企業で勤務をします。給料や福利厚生は派遣元企業から提供されますが、派遣社員の投稿を通して、正社員の働き方、派遣社員への接し方を見ることができ、企業の性格を知る一助となります。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。ここから業界・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は派遣社員の平均値になります。ため成果が見い出しずらいため上に上手く取り入るコミュニケーションが取れる人が昇進していく。会社全体として、残業はほとんどなく、残業する場合は、上司に事前に申告が必要。関西のエネルギー基盤、社会基盤を支えている使命感を持って仕事をすることができます。残業は新卒入社から数年間、中途入社は1年間は原則月に30時間まで。残業代も全額支払われる。仕事についてはやりがいはあると思います。毎日毎日すごい量の仕事に追われて日々を過ごしています。報酬についてはそれなりかなと思います。年功序列というよりは実力に応じてって感じだったので、仕事できる人はどんどん出世していけると思います。歴史のある会社ですがプロパー社員は工場以外では少なくほとんど中途です。入れ替わりが激しく幹部はプロパー社員はいません。裁量労働制なので残業という概念がない。育児休暇は男性でも取れる風土になりつつあります。部内で育児休暇(男性)を取得しましたが、特に大きな反対もなく3か月取得することができました。出来る限り参加するように促されるがほとんど立って時間が過ぎる20分や30分なのでする意味があるのか不明。キッチン周りやお風呂周りの商品を提案している両者ですので、競争が起こることは致し方ないことであると思います。評価制度はあいまいです。上も詰まっており、おそらく抜本的な人事制度の見直しなどがないかぎり、年功序列+上の人間に気に入られるかどうかです。総合職の場合、男性が圧倒的に多いため、女性との出会いは少ないようです。正社員登用制度はありますが、限定正社員止まりです。正社員にはほぼなれないないと考えた方が良いです。福利厚生はかなり手薄でしたね。退職金制度はもちろんなく、住宅手当も転勤がない限りは出ない制度でした。合併会社であることから、異なる企業風土、文化が融合していない。残業代に関しては営業手当が出ており、実質20時間分の残業代のみの支給となっている。勤務していた当時は、残業は普通にありました。早く帰りたい日などは毎日でなければ定時に帰っても大丈夫な雰囲気があります。業界として女性が多いため、整備されています。派遣型CROであり、融通は効きやすいです。子育てをしながらの人もいます。基本給は安いが、賞与が年3回出るため、一般職の給与としては恵まれている方だと思う。日本トップ企業のグループ会社だけあって福利厚生が充実しています。それに伴ってか、社員さんの性格は良い人ばかりでした。私はビルのメンテナンスのために、ペンキ職人としての仕事をしました。マイペースに黙々とやる仕事だったため自分の性格に合っていました。研修や会議が多くすべて残業代がつきますが、事前のしんせいが必要です。転勤しても家族に会うための交通費が出るなどかなり恵まれている。飲み会にも会社の補助があり、家賃補助も平社員で4万円以上だった。給料は同業他社と比較しても、かなり有利な状況であるといえる。残業代も全額支給されるので、忙しい部署であればかなりの年収アップとなる。アリーナ誰かの支えになる喜び。直接の「ありがとう」が嬉しい。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。