インターン、ボランティアなど)分かりません。いいえ投稿ありがとうございました。【内定後の研修など】不明。【内定者の数】数百人はいると聞いている。【自分以外の内定者の所属大学】非常に様々な学生がいた。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、人事の方が来て、面接会場に案内される。はじめにグループディスカッションをやると、同じ部屋で集団面接に移行。終了後、エレベーターまで見送ってくれる。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、白い椅子にて待っていると、社員の方に中に案内される。面接終了後は別室にて待機し、その後エレベーターまで案内される。どんな人間であったかということを深掘りされる。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。同様で、一般的な質問をESに沿って聞かれる。私は◯◯◯◯◯で、拠点のメンバーと協力して生徒の課題解決に注力した。そこでは指導は個別で行うが、拠点全体で生徒の情報やビジョンの共有、ディスカッションを行い全員で生徒の将来について考える。私は初参加の教師のフォローをする役として動いた。【注意した点・感想】遠方だったため、Web説明会に参加した。途中停止などできるので、重要なところはメモをした。「こういうのって志望動機にならないよね」ということを話している箇所があったので、そこは重点的に見直した。【注意した点・感想】後で魅力について個人でまとめあげて共有、その後GDがあるので、会社説明はしっかりと話を聞くこと。印象としては、生活に関わりの深い事業についてや、アイスクリームについての意見が多かった。【志望動機(400)】私が貴社を志望した理由は2つある。1つめは、貴社のAIS-CRM戦略が、私の就職活動の軸と合っていると感じたからだ。私の就職活動の軸の1つに、「新しいことで、誰かの課題解決がしたい」というものがある。CAREERでは、富士ソフトの2019年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学(学歴)、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。