新しい年を迎えて、新たな挑戦をしていきたいと思っている人は多いことでしょう。どんな物事も自分で自分を熱くしていかなければ、目標達成することは難しいものです。「熱くなる」のではなく自ら「熱くする」考え方のコツをご紹介します。Images2020.1.15熱くするためにクールダウンする単に大声を出したり、誰かに体を叩かれたりしても、興奮するだけです。大事なことは、頭を熱くすることではなく、ハートを熱くすることです。14ページより引用アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役社長を務めている著者ですが、企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントとして活躍しています。理論を体系的に整理し、仕組みを構築した考案者として知られているのだといいます。どんな人にも、逃げたくても逃げられない局面というものは、何かしら訪れるものです。超えなくてはならない壁を目の前にしたとき、一体どのように自分を熱くして乗り越えていけばいいのでしょうか。そんなときは、必要なときに必要な分だけ奮い立たせればいいのだと語る著者。そんな都合のいいことができるものだろうかと思ってしまいます。一瞬で自分を熱くするためには、3つのステップがあるのだといいます。1興奮を抑える2論拠を探す3鼓舞する自分を熱くするというと、一般的には気合を入れることであると思いがちです。それは逆効果で、頭に血がのぼると、我を忘れて自分のポテンシャルを発揮できないこともしばしばです。頭ではなくハートを熱くすることが大事。そのためにやるべきことは、むしろクールダウンであると著者はいいます。熱くするための第一歩は、クールダウン。一見すると相反することのように見えますが、大事であるといえそうです。Images「熱い系」ではなく「熱い人」なる各論とは、その目標を達成させるための具体的なアクションプランのこと。中略ですから、話題が各論になればなるほど、スピーディに行動しよういう気持ちが芽生えます。世の中には、いろいろなタイプの熱い人がいるものです。生き方が情熱的、好きなことに熱中しているなど、一口に熱いといっても内容はさまざまです。著者の専門分野である「目標達成」という観点でいえば、自分の意思で自分を「熱くする」ことができる人が、最も理想的であるのだとか。理想を語るだけの「熱い系」ではなく、本当の「熱い人」になる。熱い人と熱い系の人を見極めるポイントはいくつかあるようです。わかりやすいところでいえば、各論に踏み込むこと。ここでいう各論とは、目標達成のための具体的なアクションプランのことを指しています。その詳細が明確に決まっていなかったとしても、踏み込んだ質問をすることによって、どんな感情の動きを見せるのかが鍵になってくるのだといいます。本当に熱い人は、話題が各論になることによって、行動しようという気持ちが芽生えてくる。それを気づかせてくれた相手に、感謝の意を表すのだとか。熱い系の人は、各論に入れば入るほど表情が曇って、むしろ感情的になってしまうのだというのです。頭に血がのぼることによって、思考も動きも停止してしまう。「稼ぐ話術」を身につける|稼ぐ人に共通している話し方のポイントとは?人や組織を適切に動かすことで、ひいてはお金を動かしていく。そのためには、話し方にポイントがあるようです。そんな「稼ぐ話術」を身につけるためには、どうしたら良いのでしょうか。稼ぐ人に共通している話し方をご紹介します。|「起業するなら京都がいい」と言える10の理由ベンチャーは東京での起業が多いのですが、「京都」もなかなか点数は高いです。交通の便の良さ、国際的知名度、モノづくりの伝統、「知の集積」、多様性やチャレンジ精神を尊ぶ風土、コンパクトシティ、コストの安さ、手厚い起業支援などのメリットがあります。|ユニクロ型でもアマゾン型でもない小売新業態「D2C」とは?ユニクロ型でもアマゾン型でもない小売新業態「D2C」は、自社で企画・生産した商品を自社サイトで販売します。アメリカの成功事例を見ると、商品の特徴、サービス、ビジョン、思想、ユニークさなどで思い切ったことをして消費者のハートをつかみました。激動の2020年、日本はこれからいろいろな出来事が控えています。働き方も大きく変化している今、私たちは幸せに対する価値観をどう構築していけばいいのでしょうか。知っておくべきお金や働き方の捉え方についてご紹介します。|なぜ、世界のビジネスエリートは「禅(Zen)」に知的な関心を寄せるのか?「禅」に強い関心を持つ世界のビジネスリーダーは少なくありません。世界中で多くの人が座禅を組み瞑想をしています。鈴木大拙という優れた紹介者の存在、60年代のヒッピー、昨今のマインドフルネスの隆盛などがからみあっています。