827日目】こんにちは。台風21号(チェービー)の威力...天気予報通り、恐ろしい勢力でしたね。仕方なしに中断して部屋で大人しくゴロゴロしながら休憩していました。『少しだけ我慢すればすぐに復旧するかな?』と思っていたのですが、30分、1時間と経過するに従って、スマホの充電が少なくなってきたり...エアコンも使えず、台風で窓も開けれないので部屋が少し蒸し暑くなってきたり...冷蔵庫のものが心配になってきたり...いかに、毎日当たり前に電気が使えることがありがたいのか?ということに気づかせて頂きました。『ありがとう(有難し)』の反対は『当たり前』と言われますが...毎日『当たり前』に恩恵を受けているものに対しては、失って改めてそのありがたみに気づかされます。叱咤を繰り返していました...そしてその結果、店長と主力でがんばってくれていた社員合計8名の退職者を一気に出してしまい...シフトも満足に組めず、会社に残ってがんばってくれたスタッフ達に大きな負担をかけてしまったという情けない失敗がありました。彼らの退職の意志が変わらないと知った時...初めて、彼らが毎日出勤してくれてお店の運営や部下育成を行ってくれていたことが当たり前ではなく、ありがたい存在であったのか?ということに気づいたのです。私は、仕事の役割上で彼らが私の命令や指示に従ってくれていたことを、彼らは何でも自分のいうことを聞いてくれるのが当たり前であると錯覚し、感謝の気持ちや敬意をもたずに接してしまっていたんですよね...この世の中に『当たり前』のものなど存在しない...というのは、失ってから初めて気づくことが多いです(涙)実際に仕事をしている時は、心に余裕がなかったり、距離感の近い人ほど感謝の気持ちを忘れたり、ミスすると感情が動いたりするものです...でも、私たちの部下はそもそもは他人の関係であって、永遠など保証されていない存在であると心に留めておくことが出来れば...私の様にたくさんのスタッフを失ってからその有難さに気づくという失敗は防げるのではないかと思います。☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。繁盛店である続けるために3月は憂鬱な季節...メールでお問い合わせまずは、お気軽にお問い合わせください。