非正規・派遣・フリーターの転職この日本では、これからの20年は体力と若さの必要な肉体労働の時給が高騰し、ホワイトカラーの事務労働者の平均給与を超えていく時代になります。日本でも長らく、肉体労働者などのブルーカラーの職業は貧しさや貧困問題の象徴の様に見なされてきましたが、その常識はまもなく覆されることになるのです。これからの日本でこの様な旧来の常識を覆す逆転現象が引き起こされるのかというと、日本は高齢化の進行によって体力のある若者というだけで貴重な社会になりつつあるからです。2000年代までの日本は多くの若者に溢れた国だった戦後の昭和時代から続く2000年代までのかつての日本は、多くの若者に溢れた国でした。「団塊の世代」を生み出した1947年から1949年までの第一次ベビーブーム、そして「団塊ジュニア」を生み出した1971年から1974年までの第二次ベビーブームといったベビーブームによって多くの子供が誕生し、彼らが成長して成人するに従い、この日本は若者のエネルギーと活力に満ち溢れた国となりました。我が国の年間の出生数は、第1次ベビーブーム期には約270万人、第2次ベビーブーム期には約210万人であったが、1975(昭和50)年に200万人を割り込み、それ以降、毎年減少し続けた。1984(昭和59)年には150万人を割り込み、1991(平成3)年以降は増加と減少を繰り返しながら、緩やかな減少傾向となっている。1960年代後半から1980年代の経済成長期の日本では、1947年から1949年までに生まれた団塊の世代は20代から30代と、社会を支える労働者として最も体力とエネルギーと活力に満ち溢れた年齢にありました。彼らの有り余る活力とエネルギーによって、日本は急激な経済発展を続け、世界屈指の経済大国へと登り詰めていきました。1990年代から2000年代までの日本では、1971年から1974年までに生まれた団塊ジュニア世代が、20代から30代と最も活力に満ちた若者の年齢にありました。1990年代初めのバブル崩壊や不良債権問題などによって、日本経済は長期低迷に陥っていましたが、この団塊ジュニアの潤沢な若い労働力によってデフレ経済が生み出だされました。団塊ジュニア世代が低賃金の学生アルバイト、またはフリーターなどの非正規雇用で肉体労働や飲食店、コンビニエンスストアなどの小売りサービス業に従事し、安価な労働力を大量に提供することで、様々な分野で低価格でのサービスや商品の提供が可能となっていたのです。経済が低迷し経済規模が縮小していく中でも外食や飲食サービスなどの価格が安価に抑えられ、低所得であっても質にこだわらなければ最低限の生活の質は確保されていたデフレ経済は、フリーターや非正規労働者として働く団塊ジュニアによって支えられていたのです。若者の減少と共に崩壊する2000年代までのデフレ経済しかし、2000年代が終わって2010年代に入り、フリーターなどの低賃金の非正規雇用で日本経済の底辺を支え続けていた団塊ジュニア世代が若者から完全なる中年の年齢となるにつれ、このデフレ経済は崩壊を迎えつつあります。若い低賃金の労働者によって支えられていた旧来のデフレ経済の崩壊を示す最たる例が、飲食業界やコンビニ業界での深刻な人手不足でしょう。外食産業や飲食業界は非常に体力の消耗の激しい過酷な業界です。コンビニ業界では多くの加盟店が本部から24時間営業を義務付けられており、深夜営業での夜間勤務を行うことが必須という状況にあります。比較的体力と元気のある20代の若者や30代の壮年であれば、体力的に厳しい過酷な飲食業界での勤務や、健康面に消耗度の大きい深夜営業のコンビニバイトの夜勤などにも何とか対応することが可能です。40代以上の中年の年齢に差し掛かってくると、過酷な飲食業界で働き続けることや身体の健康をすり減らす夜勤を続けることが、体力的にも健康面でも非常に厳しく辛くなっていきます。フリーターや非正規労働などの低賃金労働で飲食業界やコンビニ業界を支えていた団塊ジュニア世代のブルーカラー労働者達も40歳前後の年齢に達すると、これらの業界で働き続ける生き方に見切りを付けて行きました。この団塊ジュニアの飲食・小売りサービス業離れに追い打ちを掛けたのが、1980年代後半からの少子化によって引き起こされている若者の減少です。2010年代の今日の日本において、20代の若者は1980年代後半から1990年代までに生まれた世代ですが、この年代の出生数は1970年代までに生まれた世代のほぼ半数程度の出生数しかありません。団塊ジュニア世代が生まれた1971年から1974年までの第二次ベビーブームでは年間約200万人以上の新生児が生まれましたが、1984年代以降の日本では年間の出生数が150万人を割り込み、さらに右肩下がりで出生数が落ち続けてきました。現在の20代の若者達はこの出生数が落ち続けた年代に生まれた世代ですので、団塊ジュニア世代が20代や30代の若者であった1990年代から2000年代と比べて、現在の日本は非常に若者の少ない国となっています。飲食店や小売りサービス事業を展開する企業の立場からこの現象を見ると、若者の減少によって20代の学生アルバイトを雇うことも年々困難になってきているということです。この結果、2010年代の現在の日本では、かつては安価でサービスを得られるデフレの象徴であったファミレスや、便利さの象徴であったコンビニといった業態は、非常に深刻な人手不足に陥っているのです。この様に、2000年代までは潤沢な若く安い労働力によって支えられていた飲食業・小売りサービス業のデフレ戦略は、若者とその若い労働力の減少と共に、完全な崩壊の時を迎えようとしています。高齢化によって体力のある若者というだけで貴重な社会に人口比の中で大きなウェイトを占める団塊世代や団塊ジュニア世代が若者だったかつての日本では、体力と元気のある若者はいくらでもいましたので、彼ら若者を安価な賃金で好きなだけ働かせることが出来ました。「ブルーカラーの肉体労働者は、ホワイトカラーの事務労働者よりも低賃金」というのも、この様な若者の豊富な時代に定着した常識です。現在の日本では、高齢化によって体力のある若者の比率は大きく下がり続け、社会の様相や労働市場の常識は大きく変わりつつあります。深刻な人手不足によって、かつては低賃金が当たり前だった飲食業界などでも、アルバイトの賃金が過去最高の水準に達しようとしています。東洋経済オンラインhttp://toyokeizai.net/articles/-/153596牛丼チェーンのすき家には、年末年始に多くの客が押し寄せた。変則営業の飲食店が多い中、24時間営業を貫いたからだ。その間は通常の時給に100~400円を上乗せして、何とか人手を集めた。3大都市圏のアルバイト・パート募集時の平均時給は、1000円を突破(2016年11月時点)。求人情報大手のリクルートジョブズが2006年に調査を開始して以来、初の大台に乗った。生産年齢人口が減少の一途をたどる中、景気もリーマンショック後の最悪期を脱し、労働市場は逼迫。労働力をパートやアルバイトに頼る外食・小売業界の人手不足は深刻だ。この様な肉体的な負荷の高い労働の賃金高騰という流れは止まることなく、高齢化のさらなる進展によって、今後10~20年でさらに顕著なものとなっていくことは間違いありません。体力のある健康な若者というだけで貴重な社会、そして体力のある健康な若者というだけで高い給与を得られる時代が、まもなく到来しようとしているのです。対照的に大卒ホワイトカラーの事務労働者は低賃金にこの様にブルーカラーの肉体労働者などの待遇や賃金が大幅に向上していくことと対照的に、かつての常識ではブルーカラーや肉体労働者と比較して勝ち組であった大卒ホワイトカラーの事務労働者の大半は、これからの時代の日本では低賃金に喘ぐことになります。この様な逆転現象が発生してしまうのか、それは大学全入時代に突入した現在の日本では、労働市場に大卒者が溢れかえっているということが一因として言えます。よる大学・短期大学への進学率の推移のグラフです。昭和35年から昭和44年までの1960年代にはわずか20%程度であった大学・短期大学への進学率は、昭和45年から昭和54年の1970年代には40%を突破、そして平成2年から始まる1990年代から大学・短期大学への進学率はさらに右肩上がりで上昇し続け、2000年代以降の日本は過半数の若者が大学・短期大学を卒業しているという時代になっています。労働市場もまた、他の市場と同様に需要と供給の経済原則によって成り立っている市場です。「需要が増せばその価値が高くなり、供給が増せばその価値が低くなる。」この本質は労働市場でも他のサービスや商品の市場と変わりません。50年前のかつての日本では大学などへの進学者がたった2割程度しかいなかった。彼らの様な高等教育を受けられる若者は少なく、大卒者であるというだけでも労働市場では絶対的な優位に立てたのです。その後1970年代・1980年代には、大学・短期大学への進学率が4割を超える時代に入りますが、彼ら大卒の若者の先輩である年長世代は高等教育への進学率が2割程度の時代を生きていましたので、その大半は高卒か中卒であったわけです。高等教育を受けた大卒者は貴重な若いエリート人材であり、楽々と出世街道を突き進み昇進や昇給を果たしていきます。彼らより年長の世代の大半は上位ポストに就くことが困難な高卒や中卒という学歴でしたので、出世のポストもスカスカで、企業の上層部には空いた椅子がいくらでもあったのです。これがかつて年功序列が当たり前であった古き良き日本の会社でのホワイトカラー労働者の人事です。1970年代・1980年代当時に大学新卒だったこの世代が、現在は50代から60代という年齢に差し掛かっています。彼らの年代までであれば、大卒ホワイトカラーというのは、それだけでほぼ完全に勝ち組のポジションです。この様な大卒であれば容易に出世して昇進・昇給を果たし、会社の上位ポストにも就けるという昭和的な年功序列の人事制度は、完全に破綻の時を迎えています。大学・短大への進学率が5割を超えた現在の日本では、誰でも大学に入ることが出来、完全なる供給過多となっていますので、大卒という肩書や学歴は労働市場ではほとんどその意味と価値を失っています。今日の日本の労働市場において価値を持つのは、上位数%のごく一部の一流大学の卒業者の学歴のみです。バブル頃までの経済成長期の日本と現在の日本とで大きく異なるのは、現在は上の世代も当たり前の様に大学を卒業しているということです。経済成長期当時の日本は大卒者は若いエリート人材であり、中卒や高卒の先輩社員達を尻目に、ただその会社で我慢して働き続けさえすれば、将来の出世はほぼ確約されていました。現在の日本の企業では、会社の上層部のポストはすでに1970年代・1980年代に大学を卒業した大卒の先輩社員達によって完全に占拠されています。大卒ホワイトカラーの会社員がただ我慢してその会社で働き続けた所でポストを得ることは難しく、出世や大幅な昇給なども全く確約されてなどいないのです。これが現在の日本企業で起こっている年功序列の崩壊であり、大卒ホワイトカラーの事務労働者の昇給が大幅に鈍化している理由です。現在40代以下の働き盛りや若者の世代では、ただずっと会社に勤め続けるだけで上の世代の様な給与を貰うということは非常に難しいでしょう。現在の日本は、大卒ホワイトカラーの正規社員であるにも関わらず、同じ会社で働き続けても出世できない、そしてフリーターや非正規労働者と同様に働き続けてもほとんど昇給しないという時代になりつつあるのです。これが現在の日本で引き起こされようとしている大卒ホワイトカラーの事務労働者が低賃金化していく現象の実態です。ホワイトカラーとブルーカラーの地位が逆転する時代に高齢化によって体力と若さの必要なきつい肉体労働やサービス業などブルーカラー労働者の時給が高騰していく。一方で、大卒者の供給過多により大卒ホワイトカラーの事務労働者の価値が相対的に下落し、出世や昇給が難しくなり、賃金が低く抑え込まれていく。この潮流の行きつく先は、ホワイトカラー労働者とブルーカラー労働者の地位の逆転ですが、その流れに追い打ちを掛ける様な状況がこれからの20年間で急速に進展しようとしています。それが、オフィスワークや事務作業へのAI(人工知能)の導入です。)は30日、「IoT時代のデジタルエコノミー」をテーマにIT(情報技術)企業幹部らがパネル討論した。討論前半ではクラウドソーシング大手、クラウドワークスの吉田浩一郎社長が「ホワイトカラーはロボットと並び比べられる存在になった」と発言。工場労働が機械に置き換わったのと同様に「外部化が進む」との見方を示した。このAIのオフィス業務への導入の本格化によって、多くのホワイトカラー労働者が職場から淘汰されることは確実です。AI導入によるホワイトカラー人員の淘汰は、高額の最先端AIの導入が可能な豊富な資金を有する大企業から先行して行われます。参考:大企業の正社員はAI導入が進む現代ではフリーターより将来が不安定です!そして、労働市場には、職場から淘汰され解雇された元ホワイトカラーの労働者達が溢れかえります。本格的なAIの導入によって労働市場でのホワイトカラー人材の供給過剰が引き起こされるのです。「供給過剰となったものはその価値を失う」というのが市場原理ですのです、一般的な大卒ホワイトカラー労働者の労働力は市場価値を失い、その賃金が急激に下落して行くことは避けられません。常識が覆され、ホワイトカラーとブルーカラーの地位が逆転する時代、その様な下剋上の様な時代が、これから迫り来ようとしているのです。肉体労働は工場勤務の仕事が一番おすすめ肉体労働は工場勤務の仕事が一番おすすめです。工場勤務は月収30万円・年収400万円以上も当たり前など給与水準が高く、福利厚生などの手当や労働環境も非常にホワイトだからです。自動車会社などの大企業の工場勤務は、中小企業の正社員よりも給与や福利厚生などが優れているので非常におススメです。時給自体で比較すれば建築現場の仕事も賃金は高いですが、拘束時間の長さや1日1,000円以上の弁当代・飲み物代の必要経費などのために、工場勤務と比較すると実収入はかなり少ないです。建築現場のバイトは時給が高くても割に合わない理由。ネックは弁当代・飲み物代の経費と長い拘束時間また、工場勤務の仕事はある程度の体力があり体が健康でありさえすれば40代でも余裕で採用されて働くことが可能です。この様に待遇が良く将来的にも歳を取っても仕事がなくなる心配がない工場勤務は非常におススメです。肉体労働的な仕事の時給が高騰して行く将来を見据えるなら、工場勤務をご検討ください。」は工場勤務の仕事に特化した求人サイトです。工場系の求人が非常に豊富で寮完備・月収30万円以上などの好待遇で労働環境のホワイトな求人も数多く紹介しています。いすゞ、アイシン精機、ジヤトコ、リコー、アスモ、ブリヂストン、横浜ゴム...etcと言った大手メーカーの求人も豊富で、月収30万円以上の高収入求人も600件以上と数多く登録しています。勤務地・収入など希望に合った工場系のお仕事を探すことが可能です。働かれている方の年齢が幅広く50代の方も現場で活躍しており、どんな方でも勤務地・収入など希望に合った工場系のお仕事を探すことが可能です。男性向けの肉体的にハードな求人だけではなく、女性や体力に自信のない方も稼げる軽作業・手作業の仕事も豊富にありますのでご安心ください。「工場労働者が働く無料の寮」と聞いて、不潔で薄汚れた部屋に複数人で雑魚寝させられる昭和のタコ部屋労働みたいな地獄絵図を想像してしまう方もいるかと思いますが、大手の工場ではその様な心配は全くありません。一人一人に以下の様にちゃんとした清潔でまともな部屋が無料で提供されます。5)簡易的な壁や仕切りで分けただけのインチキな個室ではなく、ちゃんとしたワンルームの個室アパートです。格安で栄養バランスの良い社食も出ますので不自由な実家暮らしを卒業して一人暮らしを始めたい方にも好適です。「工場求人ナビ」を運営する日総工産は日本全国に拠点を持つ人材サービス企業です。遠隔地での仕事に従事する入寮者に対しても日本全国に300人以上いるサポートスタッフが万全のサポートを行え、安心して働くことの出来る環境が整備されています。昭和の古臭いイメージから「工場勤務は底辺っぽくて恥ずかしい」という間違った風潮もありますが、実際にはサラリーマン神話の崩壊した現在の日本では、むしろ大半のホワイトカラーの社畜サラリーマンより勝ち組の働き方です。今の日本では工場勤務が勝ち組な理由については以下の記事をお読みください。工場勤務の期間工は底辺ではなく勝ち組。シフトなど自分の希望する条件を入力し求人を検索します。表示された求人の一覧から自分に合った仕事を探し詳細画面に進みます。(気になった求人は「とりあえずキープする」ボタンでチェックしておくことが出来ます。)求人の詳細画面からオレンジ色の「90秒でカンタン!WEB応募」のボタンを押してフォームの「お客様情報」の各項目を入力し応募を行います。「お客様情報」を入力すると以下の「登録相談会」「Web履歴書入力」の説明画面に進みます。入力フォームの「職歴」の項目で入力できる情報がない時は、以下の様に「職歴なし」にチェックを入れてください。最後に登録相談会の「来場予約」に進みます。以下の会場検索画面から希望の登録相談会場を選びます(会場は日本全国から選べます)。表示された会場から都合の良い面談日時にチェックを入れて「予約へ進む」を押します。確認画面で「この内容で予約する」を押すと応募完了です。SMS・メール、または電話で予約確認の連絡が来ます。本人と確認できる証明書を持参して下さい。※「Web履歴書入力」を行わなかった場合は、書面の履歴書(写真貼付)も持参必須です。登録相談会に行くだけでQUOカード2,000円分(Web履歴書入力を行った場合は3,000円分)が貰えます。未経験者も大歓迎ですので、ホワイトで好待遇の工場勤務の仕事をご検討の方は以下の公式サイトから応募下さい。「工場求人ナビで探しても自分の希望通りの仕事が見つからなかった...」という方へ。」から仕事をお探しください。「工場ワークス」の求人は工場求人ナビに比べると給与や待遇などの玉石混合ですが、大量の求人があり非常に幅広い職種から自分に合った仕事を探すことができます。お住まいの地域やご希望の勤務地から工場勤務の仕事を探せますので、以下から仕事をお探しください。九州・沖縄のお仕事探しなら【工場ワークス】また、未経験から正社員になれる工場勤務の仕事は以下から探すことが出来ます。以上、「これからの20年は体力と若さの必要な肉体労働の時給が高騰していく時代になります」の記事でした。5000万円は必要?生涯現役で稼ぎ続ければいい。Japan」ニュースで記事に取り上げられた派遣会社から派遣契約の打ち切りを通告され「この会社が私の...記事を読む技術面で世界に後れを取る日本。技術が臨界を迎えると日本人の繊細な情感が世界を制する日本は経済的に衰退している。世界に先んじていた技術の面でも日本は後塵を拝し、世界のトップから大きく後れを取っている。これ...記事を読む非正規は月給30万円以上は稼げない?正社員並の月収40万円の仕事もある「非正規は正社員と違って月給30万円以上は稼げない」と人並みのまともな人生を諦めてしまった非正規雇用の方へ。不満を持っている...記事を読む無職やフリーターは恥ずかしい?平成仮面ライダーの職業も無職かバイト昭和の時代まで正社員という働き方が当たり前だった日本では、無職やフリーターであることを恥ずかしいと感じてしまう方は多いです。...記事を読む創作家は人工知能で代替可能。創作家は人工知能で代替可能です。批評家はAIでは代替することは出来ません。これからの世界はAI(人工知能)の発達と普及によって、...記事を読む40代だとバイトの面接も受からない?今の日本は深刻な人手不足で猫の手も借りたい状態です「40代だとバイトの面接も受からない」そう思って社会復帰を最初から諦めてしまっている高齢ニートや中年の無職の方もいるのではないでしょうか。...記事を読む派遣や非正規になると人生は終わりという間違い。非正規から正社員登用の道もあります派遣社員や非正規労働者になってしまうと人生は終わりという考えは完全な間違いです。世界的にも異様な日本の外食産業。ホワイト零細IT企業への転職.。