私は2019年の夏、ファミリーワーク(メリデン版訪問家族支援)の基礎研修を修了し、この後、スーパーバイズを受けながら実践を積み上げ、ファミリーワーカーになりたいと思っています。基礎研修はみっちり5日間、全国からいろんな立場の人が受講しており、座学→ロールプレイ→フィードバックの繰り返しで結構大変でした。いざ、現場で実践しはじめると、過去に自分がやってきたことのすべて活かせている気がします。ファミリーワーカーは家族一人ひとりと個別面談をするのですが、家族一人ひとりのリカバリーと自己実現のために、主語は「私」で話してもらいます。精神科訪問看護の現場でも、家族はいつも当事者について語り、当事者のために自分の人生を生きるのをあきらめたかのような家族もいます。「当事者」と言う表現も好きではないですが、私たちを含め、すべてが「当事者である」ので、一人ひとりが自分の人生の主役を生きることを応援できたらとどんな時も思っています。昨日は家族の個別面談の場で、お姉さんから「自分のことを聞いてもらえるとは思ってなかった。話せて良かった」と笑顔で言って頂き、私もうれしかったです。これから少しずつ取り組んでいくのは、家族の場の力を信じながらの様々なワーク。tomoTweetくらしケアで働いてみたい仲間を全国から。2020年01月15日2019年の求人の面接者数は63人でした。現在のスタッフ数は41名だから、たくさん応募いただいたことに感謝です。全員採用できれば良いけど予算もあるから...やむなく不採用になった方にはお詫びしたい気持ちですが、いつかまたお会いできたらうれしいです。(代表のツイートより)看護師不足、求人に困っている、よく聞くし、4年前のくらしケアも実際に悩んでました。現在、岐阜と愛知にしか拠点がないけど、今年はくらしケアの仲間を真剣に全国で募集していきます。貴方のお住まいの街で、看護の力を発揮し、看護師の新しい働き方を一緒に考えて欲しいです。実際、春日井と大垣の拠点は、そこでやりたいと言う仲間が現れたから実現しました。地元の人にしかできないローカルな話題、生活者としての視点、「あの信号曲がった、あそこだよね」って言う会話。看護師に限らず、くらしケアをやってみたい、社会貢献したい、ソーシャルビジネスしたいって真剣に思う起業家、経営者さまもぜひ。地域はワクワクドキドキがいっぱいです。tomoTweet今日は気合いが入ったブログです2019年11月09日くらしケアは今から4年前の2015年に産声をあげました。2016年2月から訪問看護事業と特定相談支援事業の指定を受け、最初は5人で小さくスタート。4年経ち、5拠点、41名が在職する会社になりました。くらしケアができる前は、私は保健師として会社を経営していたし、現代表の直野も不動産会社の社長でした。直野とは「がんつながり」で出逢い、直野の会社を社名変更してくらしケアが生まれました。くらしケアができた時、2人で考えた理念がありました。それは『明日が待ち遠しくなる暮らしの実現』いろんな主語を当てはめられます。ご利用者さまは元より、スタッフ一人ひとりがくらしケアで働くことで「明日が待ち遠しい」と思えるように。現在の理念は、2017年に北海道の浦河で開催された「べてる祭り」に参加し、北海道の大自然の中で完成しました。祭りは、私にとっては看護観が変わる体験でもありました。理念についての過去の記事はこちら↓http://kurashicare.blog.jp/archives/14415020.htmlちなみに、新しい理念をランチミーティングで発表している時の写真がこちら。ヘアドネーション後で髪が短くなった代表。私たちは、全国の様々な経営者の方々にも逢いにいきます。そこで出逢ったのがLIFULLと言う会社。その会社の人事責任者である羽田幸広さんの著書「日本一働きたい会社のつくりかた」に出逢います。羽田さんの勉強会にも行きました。くらしケアは働きやすさで言えば、どこにも負けないと思っています。働きたいと思えるには、働きやすいだけではダメだと思っていて、自己成長と自己実現を応援できる会社でなければと思っています。その仕掛けについてはまだまだ完成途上ですが。あとは、頑張った人がちゃんと評価される仕組みづくり。いろんな評価方法があると思いますが、こちらも充実させていきたいと思っています。先日の羽田さんのTwitterより。文化に合ってる人だけ採用うんうん、とうなずくことばかり。企業文化はみんなで創っていくものでもあるし、まだまだ「しつこく」伝えきれてない面もあると思っています。おかげさまで、現在くらしケアにはたくさんの入職希望の問い合わせがあります。紹介会社を一切使わないのもうちのやり方です。人手不足に悩む訪問看護ステーションもたくさんある中、本当にありがたいことです。理念に共感して集まってくれた仲間をしあわせにすることが私の役割です。愛知県刈谷市での開催となり、1年前からスケジュールに入れてました。訪問看護ステーションをオープンしたことで、名古屋市内の家族会の皆さまとも少しずつ顔見知りになり、オープニングアトラクションに誘われてステージで一緒に歌を歌いました(^^)もちろん岐阜県内の家族会の方々も多数参加されており、そこで、ある会長さまよりうれしい報告。「〇〇さん、訪問看護をくらしケアさんに変えてから、ゆっくり寄り添ってもらい、本人さんも良くなったと、とても感謝されているよ。前の訪問看護はどうしても上から目線で合わないって言ってたのでね。親御さんの悩みの中で多いのが、お子さんとコミュニケーションがうまくとれない。お子さんが部屋から出てこない。お子さんが他者と接することができない。精神科訪問看護では、これらの悩みを時間はかかりますが丁寧にあきらめずに扱います。そこには「上から目線」はあり得ません。病院では可能な「管理」も在宅ではできません。スタッフの訪問に同行した際、お母さまがおっしゃいました。「最初は部屋から出てくることも難しかった。上手く話すことはできないけど、訪問看護の人が来るのを待っているんですよ。別のお宅では、お父さまがおっしゃいました。「訪問看護で、本人の辛さや、関わり方を教えてもらったんだよ。