なってもどこに向かったらいいかわからない。それならば、ゴールとなる目的を決めましょう。皆さんもしらず知らずに、やっていると思います。【目標】ここまできたら次いでに目標もお話しておきましょう。さあ、動機で重い腰をあげ、やるべきことのゴール地点、目的も決まった。それをどうやって達成する??それを達成するために必要なものが目標です。ゴールとなる目的に達するために細かく目標を設定していき、全て目標が達成された時、たどり着いた先が、目的となります。目標はすごく具体的でないといけません。目標が不明確だと、目的も不明確に、動機まで不明確になる可能性も出てくるからです。目標が不明確だと・・・その目標をどうなったら達成できる?⇒そもそも達成したら目的に繋がるのか?⇒目的が見えないぞ?これのため?どれのため?⇒あれ?なんで動いていたんだっけ?となりかねません。目標を決める時は『いつまでに・何を・どれくらいやるか』をポイントとして見てみるといいかもですね。何かワクワク・思いっきり遊びたいなぁ。『目的』ディズニーランドに友達と行って全力で楽しむ。6月15日の朝6時30分に名古屋駅に集合して。6時49分ののぞみに乗り東京まで行く。その後乗り換えて初めに来た電車で舞浜までいく。アトラクション全部制覇するぞ!こんな感じです。明確なゴールとは?先ほど、目的の所でゴールという言葉が出てきましたが、明確なゴールは本当に必要です。あるのとないのでは全然違います。このためにやっているんだ!って言えるからです。僕が関わる方でも『なぜ、そのビジネスをやっているの?この先どうなりたいの?』と聴くと、答えられる人は1割もいません。それでは、なにかあったときにすぐに自分の芯が、ぽきっと折れてしまいます。今後のビジョンがあると、よりモチベーションに頼らなくても仕事ができますよね。・なんのためにやっているのか・そして未来どうなりたいのかこの二つは仕事を進める上でとても重要視しています。3支えてくれる仲間はいますか?ここまでばっちりだ!動機も目的もビジョンもしっかりある!さあこれで準備はばんたんだ(-ω-)/では、ないんです。