企業の危機管理として、「ラインによるケア」の強化が急務!長時間労働による精神疾患(うつ病等)を労災と認定する基準について厚生労働省の専門検討会で以下のような報告書がまとめられました。同省は年度内にも新基準を実施する方針。実施が不可欠になります。メディエイトでは、労災認定改正に向けた教育研修プログラムをご用意しております。(出張型)人事・労務担当者のための産業医紹介ナビが御社にあったメンタルヘルス教育研修を実施します。