住宅手当がないと知ったときは驚いた。その分、社割があるため福は安く買える。販売員は店長も含め、全員契約社員のみでした。店長以上にステップアップするには、狭き門というこもあり、将来のことを考えて退職しました。食堂があり食券綴りを購入して安価で食べられる。仕事自体は、楽しかったのですが少し問題のあるメンバーとチームについてしまったため、仕事量が以上になり、時間に追われる日々。毎年毎年、方針が変わっていくので、立場の弱い契約社員は振り回されてると感じます。・そのブランドや店長、店舗スタッフによって雰囲気はだいぶ変わると思う。アパレル企業にしては、賞与もきちんと出ました。私が勤めていた時は決算ボーナスもありましたが、今はわかりません。昇給も毎年ありました。どんなに成績を上げてもお客様からの指名で販売しても評価してもらえず、先輩からは「押し売りをしている」と報告される。産休、育児休暇があり女性が出産後も続けていけるような制度にはなっている。基本的には本人次第です。目指そうと思えば目指せますが、その代わりリスクも伴います。中高年の女性が多く、県民性もあるのか、基本的に皆せっかちで騒がしいですし、雰囲気は悪いです。大卒総合職でも相当低めに抑えられている。30代でも年令マイナス10万円とかザラにある。残業代も出ないと考えていい。残業は特に多くはないが、多少はあります。暦通りのお休みで、社内カレンダーにより月に数回の土曜日出勤があります。基本的に残業代は30時間分みなし残業代として給料に含まれている。年末になると盛大なクリスマスパーティーが開催される。日頃関係のある取引先やお客さんを招待して、かなり盛上がる。給料に関しては、会長に気に入られるかにかかっていると思いますが会長が会社に来ないので入社時の給料交渉がそのままと言った感じです。新規で営業をかけることも多く、自分の好きなブランド等にアプローチすることもできます。仕事の幅は広いので好奇心旺盛な人だとやりがいは見つけやすい。この会社で報酬が悪いと言ってる人を聞いたことありません。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。