新規事業につき、事業企画にも参画頂けます。Programを活用した人事評価制度を導入する団体が多い一方で受験すること自体が目的となってしまい、スコアの設定やその評価基準について詳しく練ることができていない会社も多い。その現状の中で、営業が深く人事制度に踏み込んでいきながらグローバル人材育成の方法を提案し、納得感のある評価の仕組みを構築することで、より効果的なグローバル化を推進しています。営業を行うにあたり、分析したデータを用いて提案やプレゼンをするため、分析力が身につきます。■当協会の特徴:近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。■休日出勤補足:年10回(日曜日実施)のTOEIC(R)テスト公開テストまたはスピーキング&ライティング公開テストの出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です(取得期限の制限あり)。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。異動・転勤があります。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験スキルによって変動します(年収は賞与・残業代(月20時間分)を含む)。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。:世界最大の非営利テスト開発機関である、米国のETSとの提携により、1979年にスタートした世界共通の国際コミュニケーション英語能力評価テスト、「TOEIC(R)テスト」に始まり、他の様々な試験の実施を運営しています。そのデータを分析し、グローバル・コミュニケーションを目指す人々への支援を行っています。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。