提供:コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。提供:コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。人は、自分と似た人や、自分よりも成功のレベルがやや低い人と交流してしまいがち。これをネットワーキング・ダウンと呼んでいます。私たちは、毎日、多くのリファーラルの真っ只中に立っていて、リファーラルを仲間のBNIメンバーに提供することは私たちが思っているほど難しくはない。話さずに信頼を築く信頼関係を作るには当然コミュニケーションが必要です。コミュニケーションは大きく分けて、言語と非言語がありますが、今回は後者の非言語のコミュニケーションを通じて信頼関係を築くということについて考えていきます。チャプターで毎週顔を合わせていると、短い期間でも仲良くなる。安:第75回は、「幸せになる3つの基本」と題してお送りいたします。大野さん、幸せになる3つの基本ということなんですけれども。安:第74回は、「サンキュー・フォー・クローズド・ビジネス」と題してお送りいたします。英語版のエピソード289をご参照ください。メントラのススメ安:第73回は、「メントラのススメ」と題してお送りいたします。大野:これはメンバートラフィックライトの“メントラ”ですね。特化してなんぼ安:第72回は、「特化してなんぼ」と題してお送りいたします。トレーニングは役に立つのか?安:第71回は、「トレーニングは役に立つのか?」と題してお送りいたします。トレーニングの受講の意味ですよね。『会場』の選定についてです。シャンプーいりませんか?安:第69回は、「シャンプーいりませんか?」と題してお送りいたします。大野さん、「シャンプーいりませんか?」っていうタイトルなんですけど。安:第67回は、「他チャプターのメンバーとの交流??」と題してお送りいたします。このポッドキャストの第53回をご参照ください。安:第66回は、「ビジターズデーってどうよ?」と題してお送りいたします。英語版のエピソード300をご参照ください。安:第65回は、「ちょっと違いませんか?」と題してお送りいたします。英語版のエピソード509をご参照ください。安:第64回は、「どんな体験をさせていますか?」と題してお送りいたします。Podcastについて日本BNI代表の大野真徳が、メンバーの皆様に向けて、メッセージを配信します。