中高年者向けレッスン主婦のためのレッスンライティングクラス旅行英会話アメリカでの就職面接の話アメリカでは(州法かもしれません)人種差別を排除するために、アフリカ系アメリカ人(黒人)などの有色人種を一定の割合で採用しなければなりません。アメリカ人の友人から聞いた、就職面接でのあり得ない話。ある会社で白人の採用が定員をオーバーしたためめに、有色人種の採用をする必要がありました。面接者の中から黒人一人を採用したのです。ちなみに、履歴書には人種、年齢、性別を記入る欄がありません。差別をなくすために聞いてはいけないらしいのです。その採用された黒人、実は後から白人だということが判明したのです。「えっ?」と思いますよね。実は、面接のとき、髪の毛を染めて顔には靴墨を塗っていたらしいのです。会社側としては不採用にすることもできないというのです。仮に不採用にすれば白人だから不採用にしたということで、これまた人種差別になってしまうからです。その白人も考えたものです。それにしても、雇われも雇う側も、色々と苦労があるのですね。