ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。「中小企業子育て支援助成金」について説明します。短時間勤務制度を利用すう者が初めて出た場合に助成金が支給されます。(事業主の要件)(1)常時雇用する労働者が100人以下であること。策定し、都道府県労働局に届出ていること。(5)対象となる育児休業取得者の休業取得期間が平成18年4月1日以降、6ヶ月以上育児休業を取得したこと。復職後6ヶ月以上継続して雇用されていること。(6)対象となる短時間勤務適用者が、平成18年4月1日以降、3歳未満の子について、6ヶ月以上次のいずれかの制度を利用したこと。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。