勤務期間は長くて3年、短くて2カ月といった感じです。早くに結婚・出産をしました。子どもの手がかからない年齢になってからは、ずっとやりたかった仕事の資格を取り念願の就職をしましたが、激務ですぐに辞めてしまいました。仕事がしたくて就職したのに働き出すと体調を崩し眠れなくなり好きだった仕事を続けることが出来なくなってしまいます。人間関係で仕事を辞めた経験をしてからは「この先また同じことが起こるんじゃないか...」という不安で休みもずっと仕事のことばかり考えてしまい、楽しむ事も生きがいを感じることもできなくなってしまいます。社会から置き去りにされていると勝手に思い込み、笑うことも出来なくなってしまいました。以前のように当たり前に仕事に行き生活できるようになりたいです自分が必要とされていると感じたいです。仕事を続けるために入社時の気持ちを持ち続ける方法があれば教えて下さい。(相談内容は編集しています)Sさん、こんにちは!子育てがひと段落したタイミングで自分のやりたい仕事をするために資格取得されたり、辛い退職をした後もちゃんと転職をされていて、「働くこと」に対してとても前向きで意欲のある方なのだとメール本文から感じました。「何をきっかけに退職しましたか?」という質問に8割近くの求職者が「人間関係の悩み」と回答していました。退職を考えてしまうくらいメンタルが参ってしまう、とても難しい問題なのだと思います。Sさんだけでは決してありません。Sさんも以前の職場で人間関係のトラブルがあったとのことで、辛い思いをされましたね...。激務で体調を崩されて辞めたご経験もあったりすると自信をなくしてしまいますよね。■職場にはいろんな人がいる■勤務時間を見直してみる■職場に期待しないことも大切です職場にはいろんな人がいる同じ職種であっても職場によって社風も仕事の仕方も様々です。そこで働くスタッフも多種多様です。厳しい人もいれば、優しい人、ちょっとズル賢い人もいて...なかには派閥ができている面倒臭い職場もありますね。Sさんはそういった人たちと仲良くなるために職場へ行くのではありません。やるべき仕事をこなすために職場へ行くのです。仕事を円滑にするために周囲の方とコミュニケーションをとったり、わからないことを先輩に聞いたりするのです。人間関係のトラブルを回避するには周囲と一線を引いたコミュニケーションを意識することがいちばん良いのかなと思います。挨拶、礼儀礼節を大事にして、やるべき仕事に向き合う。馴れ合わず、揉め事には距離を置く。言われたことはすぐにやる。職場の人間関係のトラブルに巻き込まれた経験は私もありますが、職場の人と馴れ合った末に起こったトラブルだと思っています。一線を引いた接し方に変えてからは気持ちが楽になりましたよ。勤務時間を見直してみる仕事をすると体調を崩しやすいとおっしゃっていますが、1日の労働時間を見直してみてはいかがでしょうか。慣れてきたら徐々に勤務時間を増やしていくという形もあるかと思います。育児や家事など仕事以外にすることもたくさんあると思います。その上お仕事も...となると体に負担がかかることは間違いないです。体に負担のない働き方を模索するのも、長続きさせるポイントかなと思います。職場にがっかりしたり、理不尽なことに対しての落差を感じやすくなるような気がします。入社時の気持ちを持ち続ける必要はないですし、あんまり職場に期待しないほうが長続きすると思います。>えりた10月生まれの天秤座でO型。現在は夫と二人で広告デザイン会社を立ち上げ、細々と活動中。好きな食べ物は雪見だいふく。グラフィックデザイナーとして3社の広告会社を経験したのちにフリーランスへ転身。その後、えりたと広告デザイン事務所を立ち上げる。好きなもの/愛犬とんきち・サッカーとんきちいつもにこにこ天真爛漫なコーギー。