Indicator)を含む主要目標を定めました。Companyの実現に欠かすことのできない取り組みと認識し、取り組みを強化していきます。グループにとってのzhongyaoxing(ketiへのgongxianduおよびziらのchengchangへのjiyudu)」という2zhouからzhengliをxingいました。、csrにguanするガイドラインdengのcanzhao、sheneigebumenへのヒアリングdengをxingなってyuananをまとめ、csrweiyuanhuiにおけるfushuhuiにわたるshenyi・yuananxiuzhengをqiaoりfanしたshangで、zuizhongdeなchengrenをjingてjuedingしました。企業の競争戦略を専門とするアメリカの経済学者マイケル・ポーターが提唱した概念。企業による経済利益活動と社会的価値の創出を両立させることを目指す経営戦略のフレームワーク。(グローバル採用)障がい者採用キャリア採用グループ。