Nなび|企業情報詳細JavaScriptの設定が無効になっています。JavaScriptの設定を無効にされている場合、正しく機能しない、もしくは正しく表示されないことがあります。全てのコンテンツをご利用いただくには、ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください。採用・定着に積極的に取組んでいる県内企業のネットワークです。した場合に移住支援金の対象となる法人です。当該法人に、東京23区から移住し就職した方には、移住支援金100万円(単身60万円)が支給されます。(一定要件あり)※クリックすると長崎県移住支援金のページに移動します。学生との交流を希望し、交流メニューを掲載している企業です。1年程度は先輩社員についてのOJT研修を徹底し、じっくりとスキルを磨くことができます。)会社の特色(事業内容・会社PR等)昭和48年より、旭化成建材の長崎県下総代理店として建設業を営んでおります。事業内容としまして、ビル等の基礎を作る分野では長崎県下第4位。~旭栄産業は、地震や火災に負けない建物を作る会社です。そこに住む人々の暮らしを守る会社です。簡単にいうと、命を守る会社です。~長崎県は人口減少・若者の県外への流出が激しいとの報道もありますが、だからこそ当社は若い人材を求め、常に新しい事に挑戦し若い人達がやりがいのある職場を作っていきます。旭栄産業はボトムアップ型の会社を目指しており、社員同士で会社の方向性を決めていける環境を整えています。実際、一昨年には「将来的にさらに仕事を展開していきたい」と営業部長と工事部長を発端に大型重機の導入の話が上がりました。現場の意見も含めた事業計画書を作成し、社長にも掛け合い、結果的には8,000万円をかけ「地盤改良機GI-130C-HTKF4」を購入しました。働く社員ひとりひとりを尊重し会社に対してアイディアや考えを発言しやすくすることは、社員に会社のことを考えてもらう機会を増やすだけでなく、「せっかくの人生、仕事の時間を中身の濃ゆい、良い時間の使い方をしてほしい。人口は減少傾向と言われていますが、当社は長崎県UIJターン就職促進事業にも力を注いでおり、長崎県内外で開催される企業面談会にも積極的に参加しております。資格取得に掛かった受講料も会社が負担し、人材育成に力を注いでいます。若手が失敗から学び、経験を積んで成長できる温かい職場環境があります。入社後、1年程度は先輩社員についてOJT研修を行い、じっくりとスキルを磨く事が出来ます。役職やキャリアに関わらず発言しやすい雰囲気があるというのは当社の魅力。オフィス内で意見が飛び交い、活気に溢れています。昨年、約8000万円する地盤改良機を導入したのも、現場の意見を社長に伝えて実現したもの。ボトムアップ型の企業なので、やりがいを感じながら働き続けることができる環境です。第二課が担当する土木工事は自然が相手。現場の地形は毎回異なるので、工法を提案するにも、見積もりを出すにも経験が必要です。新人については数年かけて、じっくりと育成していこうと考えています。