荒波にもまれる我々人間を焼くかのような厳しい陽光の日々でございますがみなさまいかがお過ごしでしょうか(物々)さて今回は、そんな渡る世間って鬼ばっかりなのよ的お話の一端である既卒就活について少し触れてみたいと思います。就活の暗部と呼ばれる既卒就活でございますがかくいうこの私もその暗部の輪廻から抜け出した社会人の一人だったりします。今回はまず「既卒」ってなんぞや?そして既卒就活に関して調べた時必ず一緒にでてくる「第二新卒」ってなんぞや?についてお話をば。ジョブもジョブってか試合前のネーミングコール的なお話になりますがよろしければお付き合いください。就職していないものつまり《第二新卒》とは短期間でも社会人経験のある人間、かつ若年層(おおよそ25~27歳以下)の方を指すわけです。《既卒》とは学校卒業後、一度も就職していないもの、正社員としての勤務経験がない人、を指します。俗にいう、フリーターや、空白期間があるかた、となります。ほら、試合開始前からこの大打撃でございます。わたくしはもう目を背けたい。ちなみにこの場合、アルバイトの経験は職歴にならない、ので重ねてご注意ください。既卒で就活してるとこの二つが曖昧になっちゃうんですよね。実は世間一般での認識も少し曖昧になっている部分がなきにしもあらずだったりもします。既卒の就活って、まあおおむね転職サイトとか、ハローワークあとは数はありません(最近少し増えてきている?)が既卒・第二新卒向けの就活サイトで活動することが多いかと思います。数の多い転職サイトなんかで求人を見ていると「第二新卒歓迎!」みたいな求人を山ほど見かけるわけでお、これは応募できるんちゃうか?と思うわけです。社会人経験ありきの人間を求めていることが多いです。書いてあったりします。分かりやすいものだと「第二新卒歓迎!」「既卒歓迎!」とかって場合もありますね。え、じゃあ「既卒」はこの「第二新卒」求人には応募しちゃいけないの?と、問われますと強ちそうでもございません。言ってることコロコロかえてんじゃねーぞ!との罵詈雑言は横に流しつつ企業様が「第二新卒」に求めているもの、について考えるとわかりやすいかと思います。要するに「第二新卒」って、ポテンシャルとかやる気とか、あと若さ、成長への期待とかを求めているわけでざっくり広義であれば「既卒」の者にも当てはまってくる部分はあるかと思います。この中で求人を出している企業様が一番重視しているところはなんなのか、という部分が重要になって参ります。若さを求めている、やる気を求めているのであればたとえ第二新卒の募集でも採用のチャンスはあるでしょうしかし、社会人経験が一番前提でその次に若さとかやる気が来るのであれば、それは難しいかもしれません、というお話。そんなこと十中八九求人には掲載されていないので、とりあえず応募してみるしかないんですがね!ハハーハ!(笑い泣)というわけで、本日は既卒就活のさわりもさわりのプロローグのお話でございました。一応これでも既卒就活組の私でございます。就活中はよく、「既卒・就活」とかネットで検索してました。出てくるのは対外世知辛い記事なんですがね渡る世間は鬼どころかサタンばかり。・既卒就活《わかものハローワークってどんな感じ?》この辺りについて簡単に触れたい所存でございますが、ここを読んで下さる方はどのあたりが気になるのでしょう?その他にも、こういうとこ聞きたいってのがあったらツイッター《@naniwaabeno》の方にお声かけください答えられることは、僭越ながらこちらでお答えさせて頂きます。(おまけ)アルバイトは職歴にはならない!と申しましたが職歴にはなりませんが経験にはなります。自分の進みたい業種職種のアルバイトを経験しておくと面接のときにそれをPRポイントにできちゃいます。職歴にはなりませんが、経験しておいて損は全くございません。あと、面接のときに「学校卒業してから今まで何してたの」って質問はもうほぼ間違いなく出てくるんですが。「なにもしてなかった」と「アルバイトしていた」では割と雲泥の差です。これも時と場合に寄ります。