Enter■ふつーのプログラマです。企業内Webシステムの要件定義から保守まで何でもやってる、ふつーのプログラマです。2017/03/21ドラマやマンガでは、登場人物が会社を辞めるとき、退職願や退職届、または辞表を上司に提出することになっている。黙って手渡す場合もあれば、痛快なセリフと共に叩きつけることもある。飛田はどの行動も取らなかった。月末で会社を辞めることにしたので異動には応じられない、と告げただけだった。人生における一大イベントにしては少しも劇的ではないな、と思った飛田だったが、近藤課長の反応はそれに輪を掛けて味も素っ気もないものだった。「転職ですか」近藤課長は小さくため息をついた。「長谷部くんからも、同じ時期での退職の意向を伝えられています。「そうですか」近藤課長は、それ以上慰留の言葉を口にせず、事務的な態度で応じた。月末ということで人事に伝えます。近いうちに連絡があるでしょう。引き継ぎについては、また改めて相談ということで。ドキュメントなどをまとめておいてもらえると助かりますね。大きいところだと八十田建設さんですか。月からも引き続き担当することになるはずだったが、飛田は黙って頷いておいた。「飛田さんの人生なので、私がとやかく言うことではありませんが」近藤課長はメガネを外してクロスで拭きながら言った。「友人は大切にすべきです。困ったときに損得勘定抜きで力を貸し借りできる間柄ですからね。会社帰りや休日に酒を飲んだり、時には一緒に旅行をしたり、冠婚葬祭に出たりできる相手がいるのは人生を豊かにします。やるべきではないことがあります。「いえ」飛田は首を横に振った。飛田は眉をひそめて近藤課長の顔を見た。「親しい友人同士で会社を立ち上げる」近藤課長は、どこか悲しげな声で続けた。「最初は明るい未来しか想像できないでしょう。お互いの意見を尊重しあい、スタートアップに付き物の困難を乗り切っていくうちに、これまでなかったような連帯感も生まれてくるかもしれません。そんなハネムーン期間は長くは続かないものです。人が増え、仕事量が増えてくると、比例して意見の衝突も増えてきます。互いの立ち位置が異なる場合ですね」この人はどこまで知っているのか、と飛田は疑問に思ったが、何も言わずに傾聴し続けた。「仕事というのは、特に、会社の経営というのは、友情の延長線でやれるものじゃないんです。時には、親友に意に添わない仕事を命じなければならなくなるかもしれません。「それをうまく解消したり発散できればいいのですが、どちらかが耐えてしまうと、いつか困った事態の引き金になる。「私は社会人一年目からずっと、この会社にいるので、起業の経験はありませんよ」近藤課長は微笑んだ。「ありがとうございます。俺が感じ続けている違和感は、これなんだろうか。思いながらミーティングルームを出た飛田は、頭を切り換えようとリフレッシュルームへと足を向けた。件数は減っているものの、いくつかの案件で機能追加や修正が山積している。月末までは、シグマファクトリーの社員である以上、仕事の手を抜く気はなかった。長谷部の起業話を聞いた後、飛田はずっとその話を真剣に考え続けた。以上読み、経営が悪化した場合の収入のシミュレーションまで作ってみた。時間以内にはレスポンスがあった。確かに長谷部は、起業について長い時間をかけて準備をしてきたらしく、少なくとも素人の目ですぐに見つかるような計画の矛盾や齟齬などは見当たらなかった。以上リストアップされ、具体的なサブシステム名や受注見込み金額、納期まで明記されていた。難点を探すとしたら、シグマファクトリーに依存しすぎていて、不当な人月単価を甘受しなければならないのでは、という点だったが、その懸念は長谷部によって明確に否定された。シグマファクトリーの資本が入った子会社が赤字経営になれば、出資を承認した役員の責任問題にもなるので、一定の利益が確保できるような単価設定になるはずだ、とのことだった。それでも飛田は、どこかで何かを見落としているのではないか、という思いを捨てきれなかったが、明確な問題点として具体化することができないまま、火曜日を迎えてしまった。システム屋として、喉に骨が引っかかったような状態で結論を出すのは不愉快だったが、「何となく」は長谷部の真剣なオファーを断る理由にはならないし、信義にもとる。飛田は朝一番で長谷部に承諾のメールを送ったのだった。その日、長谷部は直行直帰で顔を合わせることができなかったが、昼過ぎに感謝のメールが届き、こちらはすでに退職を近藤課長に伝えた、とあった。飛田が話をする時期は任せるが、できるだけ早い方がいい、とも書かれていた。して、飛田は人生初の転職に向けて動き出すこととなった。近藤課長に話をした後は、諸々の手続きは、まるで飛田が言い出すのを待っていたかのように順調に進んだ。人事の担当者は、退職日付について確認した後は、規程の書類一式を渡し、署名捺印してもらう箇所を説明しただけだった。手続きに関するものがほとんどで、残りは機密保持関連の説明となっていた。ソースや仕様書の持ち出しはもちろん厳禁だし、顧客の内部情報を転職先で利用することもできない。日に正式発表となった。人に殺到することになった。システム開発課内でも驚愕が席巻した。「驚きましたよ」野見山は飛田に恨みがましい口調で言った。人はリフレッシュルームにいた。飛田が野見山に呼び出されたのだ。人揃って退職するってウワサは聞いてたんですけど、何かの間違いだとばかり思ってました。長谷部が起業する」飛田は簡単に説明した。「いえ」野見山はかぶりを振った。「そんなことじゃないかな、と思ってただけです。長谷部さんが起業セミナーに参加してた、って話を聞いたことがあったんで。「まあ、飛田さんが参加するなら、それしかないでしょうけどね」野見山はリフレッシュルームの中を見回した。この場所で、いくつかの重要な決定を行った記憶がノスタルジックに脳裏を去来する。