人々に幸せを、ワクワクを。すべてはその想いから。総合サービス企業として、飲食事業だけではなく、多種多彩な事業展開を視野に入れています。社会に貢献していきたいと思っております。【経営理念】人が持つ可能性を信じ、人々を幸せにする。現在創業8年で成長率250%、外食事業、デリバリー事業、通販事業を主に行っております。海外では「YAKINIKU」文化がない国に出店することで、新しい価値を提供し続けています。圧倒的スピード感を持って事業展開をしていきます。して、将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。副店長や店長へと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。【具体的な職務内容】お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。ふたご』では、お客さまの座席で、お肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。■店舗からの昇格まずは店舗スタッフからスタート。その後、サブマネージャー(副店長)、マネージャー(店長)と昇格していきます。成果を残せばいち早く昇格することが可能です。■総合職からの昇格マネージャーを経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。BROTHERS」の配属となります。誕生月に会社から社員へ1万円を支給。親へ「産んでくれてありがとう」の気持ちを込めたプレゼントを贈れます。イベント(フットサル、BBQ他)希望の方でご不明点がありましたらメッセージくださいませ。就業後の細かい質問につきましては面談時にご質問いただくようにお願いしております。面談に際し必要なご質問回答させていただきます。祝日以外でお願いいたします。上記段取りが確認できましたら面談になりますので一度お電話にてご連絡をさせて頂きます。メッセージ等でご来社していただく日時・場所を送らせていただき面談に進ませていただきます。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。フォレストコンサルティング。