「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願(毎日新聞)https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_allA郎さん(50)は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。今年は、幹事の新卒社員B太さん(23)が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。]忘年会はもっとも盛大な社内行事です。部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP(気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など)の表彰を行います。]1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。14:13なんか最近マスゴミが忘年会を悪習としてやたら煽ってんな。これに働いてないニートが乗っかって同調してるって滑稽な話だw大抵のマトモなリーマンは年一行事だと思って普通に参加してるよ。16:50業界内で初任給が低いと、新卒を採り負けるぞ。結果的に入ってくる新人の質は年々おちてゆく。