ヒジュン、所在地:東京都港区)は株式会社wantedに2019年8月8日(木)より社名及びサービス名を変更いたします。ロゴ変更内容は以下の通りとなります。現在、当社wanted(ウォンテッド)グループは日本、香港、シンガポール、台湾、韓国等のアジアでリクルーティングサービスを提供しています。日本では会社設立時に現地化戦略としてrefermeという独自サービス名で2017年4月からサービスを展開しておりましたが、昨今におけるボーダレスな人材マーケットで、アジア各拠点を一つのプラットフォームとして、ソーシャルネットワークとAIに基づくリクルーティングサービスを提供することにいたしました。そのため、日本の社名及びサービス名もwantedへ変更いたします。日本での人材業界では、自社サイトや人材サービス会社は「転職したい人(登録者)」ばかりをターゲットにしていますが、優秀な人材が常に求人案内を見ている訳ではありません。優秀な人材に出会うためにはSNSや属人的なネットワークに企業の求人広告を出し続ける必要があります。した優秀な潜在層へのアプローチをすることが、現在の売り手市場の日本では、重要であると考えております。そのため、wantedは良い仕事と隠れた優秀な人材をつなぐために、人材には自分の能力を遺憾なく発揮できる仕事を提案し、企業には必要なポジションに合う人材を紹介できるよう、ソーシャルネットワークとAIに基づくHRソリューションプラットフォームを提供しています。優秀な人材や転職潜在層へのアプローチの一つとしてリクールティングカーニバルを定期的に開催しております。SIXで開催されます。「カーニバル」をコンセプトとした本イベントは、楽しい音楽の中、フィンガーフードやビールを片手に参加企業と自由に話すことができます。今まで国内で行われていた転職フェアの多くは「緊張する」、「閉塞感がある」、「つまらない」など、ネガティブなイメージが大きくなっているように思います。自分のライフワークを決める大切なイベントだからこそ、リラックスして肩の力を抜き、楽しく参加して頂きたいと当社では考えております。このリクルーティングカーニバルの趣旨は、参加者は納得できる転職のきっかけとして、一方で企業は今すぐ転職を考えていなかった優秀な参加者が応募してくるきっかけになるということです。◆国内だけではなくボーダレスにアジアの人材を日本企業へ日本企業は、国内のエンジニア不足により、プロジェクトが進まないリスクに直面しています。その場合、即戦力の外国人採用が戦略的な対応となるでしょう。wantedの会員企業は、韓国最大級のITエンジニアプールを含め、アジアでの即戦力になる海外人材へ簡単にアプローチできます。具体的には、候補者からの直接応募だけではなく、海外人材プールにいる優秀な人材に対してスキルセットを含むプロフィールを閲覧し、気になった人材へ直接面接オファーができます。これだけ革新的にまた簡単に優秀な即戦力の海外人材を採用できるソリューションはwanted独自のものであると自負しています。個人会員の内容になりますが、今海外へ転職を検討している方が増えている中、どのように海外の企業を自ら検索し、応募できるのか迷ってしまいます。そこでwantedは、転職したいアジア地域を選択し、自分に合う企業のポジションへ履歴書をアップロードするだけで簡単に応募できます。マッチアップサービス登録で英語、中国語などのプロフィールを登録すると、アジア地域の企業から面接オファーがもらえます。現在本格的に拡大しているボーダーレスな人材マーケットにおいて、企業にも、海外転職希望の方にも簡単で効率的なソリューションを提供していきます。◆採用手数料の引き下げ日本の人材採用コストはグローバルに比較しても例がないほど高い(平均して年収の30-40%)です。そのような中、wantedでは求人広告掲載は無料、且つ採用手数料も年収の20%以下と低コストで採用できるコストソリューションを提供しております。今後当社のサービスが定着することで、採用手数料をさらに引き下げていきたいと思っています。カルディでもらえる非売品「ミニフィギュア」、全部ほしい。