看護師が利用すべき給付金|僕の失業保険は90日で63万円でした。自分らしく働くために看護師が利用すべき給付金|僕の失業保険は90日で63万円でした。・病院以外にも看護師の仕事はたくさんある!病院以外の仕事22選まとめ・「2回目の就職」を考えている看護師の皆さんへみなさんこんにちは!ナースマンびび@nursemanviviです看護師が受給できる給付金は数多くあります。その中でも特に身近なのが失業保険です。看護師って離職・転職が多い職業ですからね、失業保険に関しては知っておいて損はないと思います。実は僕たちって知らないうちに失業保険をもらうための準備をしており、退職した際には給付を受けられるようになっているんです。僕も以前に利用したことがあって、その時は90日で約63万円の給付を受けました。知らないから受けていない利用の仕方がわからないそれではもったいないですよ。もらえるものはもらいましょう!少しでもお金が入れば離職期間の生活費に充てられますからね。?そもそも失業保険って何?って話ですよね。実は失業保険というものはなくて、一般的に失業保険と言われているものは雇用保険のことを指します。公的な保険制度の1つ。失業時の給付は雇用保険の中の基本手当にあたり、次の就職先が見つかるまでの間、国からお金が支給される役割を担う。失業保険は自分の都合で退職した場合にも貰える保険だよ!え?そうなの?病気とかやむを得ない理由で退職した時しかもらえないと思ってた。勘違いされがちなんですが、失業保険はどんな理由で退職しても条件を満たしていれば給付を受けることができます。退職理由によって、すぐに給付を受けられる場合とそうでない場合があります。失業保険に加入するための条件は3つ。勤務を開始してから最低31日以上働く見込みがあること1週間あたり20時間以上働いていること学生ではないことたぶん、ほとんどの人が当てはまると思います。この条件に当てはまっているのに雇用保険に加入できてない場合は会社に確認してみましょう。失業保険を受けるためには以下の条件を満たしている必要があります。雇用保険に加入していたこと再就職の意思があり、いつでも就職できる能力があること離職日以前の2年間に雇用保険に入っていた期間が通算して12か月以上あることMEMO倒産や解雇などの場合は離職日以前の1年間に、雇用保険に入っていた期間が通算して6か月以上あればOKただ雇用保険に入っていただけではダメなのね...。給付を受ける条件でネックになりそうなのは加入期間だと思います。退職するまでの2年間のうち、1年以上加入していることが望ましいです。ここさえクリアしていれば、あとはそれほどハードルの高い条件はないです。次に失業保険を受け取るまでの期間ですが、これは退職理由によって変わります。example病棟で他の看護師とうまくいかないから辞めた給料のいい病院へ転職したいから辞めたこういった場合は自己都合退職となります。前述していますが自己都合退職でも失業保険をうけることは可能です。受給できるまでに一定の期間があるということを知っておかなければなりません。《自己都合退職の失業保険受給フロー》STEP1待機期間まず、自己都合でも会社都合の退職でも失業保険の申請をしてから7日間は待期期間といって、失業保険の給付を受けることができません。退職理由が如何なる場合でもこの待期期間は待つこととなります。STEP2給付制限期間さらに自己都合退職の場合、7日間の待期期間にプラスして3ヵ月間の給付制限期間というものがあり、その期間は給付を受けることができません。自己都合退職の場合はここが大きなポイントかなと思います。場合は7日間と3ヵ月経過したのち、ここで初めて受給することができます。こんなに長い期間、無給じゃ待てないよ...。収入を得ながら待機する方法もあるんだよ!3ヵ月と7日待てばきちんと受給することはできるのですが、これだけの期間を無給でやりくりするのは厳しいですよね...。一般的にはその間に次の仕事を見つけることが多いと思います。example働いている病院で不当に解雇された所属している訪問看護ステーションが潰れた⇐これが僕のパターン会社都合退職の場合は、自己都合退職と同様に7日間の待期期間はあります。それのみで、待期期間終了後から失業保険の受給を受けることができます。雇用保険で受給できる1日あたりの給付額のことを「基本手当日額」と言います。基本手当日額は、退職前6ヶ月の給料の合計を6ヶ月の日数(180日)で割って算出します。そのうちの50~80%が失業保険給付として支払われます。個人の状況によって色々計算式が変わるようなので詳細を知りたい方はハローワークに問い合わせてみてください。90日分給付を受けることができたので総額で636,750円もらってますね。給付を受けられる日数に関しては年齢や被保険者の期間によって変わってきます。(最低でも90日は給付されます。失業保険を賢く受給するための方法ここで特に看護師である皆さんに知っておいて欲しいことが3点あります。どの項目も超重要な内容ですので必ず目を通しておいてください。給付まで3ヵ月も待てないから意味ない」と思ってる人もいると思います。これね、たとえ会社から自己都合退職と言われたとしても会社都合退職に覆すこともできるんです。退職理由を決めるのはハローワークだから。失業保険の申請には離職票というものが必要になります。離職票は退職した会社から受け取ることになるわけですが、そこに自己都合なのか会社都合なのかと書かれているんです。上司からのパワハラなどの場合、きちんとした証拠を残しておけば会社都合の退職に覆せる可能性があるということなので、その旨をハローワーク職員に伝えましょう。残業が多いのが嫌で退職する場合は数ヵ月分のタイムカードをプリントアウトしておきましょう。アナログじゃない場合には管理課で証拠が残っているはずなので、しっかりと貰っておくことをおすすめします。女性社会の看護業界では陰湿なイジメやパワハラも少なくありませんよね。この場合は音声データなどを残しておくとパワハラ認定され、会社都合で退職に追いやられたと判断されることもあるわけです。一度言いますが、自己都合か会社都合かを決めるのはハローワークです。失業した時に給付される給付金以外にも手当があります。指定の教育訓練講座を自己負担で受講したときに、受講料や入学料などの経費の一部を支給してくれるものびび例えば看護教員になるための養成研修も教育訓練給付金の対象になるよ!教育訓練給付金は一般教育訓練と専門実践教育訓練に分かれます。あたり、受講にかかった経費のうち50%に相当する額が支給されます。して1年以内に雇用された場合には教育訓練に要した費用の20%が追加で支給されます。上記50%と合わせると訓練経費の70%(1年間の上限56万円)の支給が受けられることになります。?びび給付を受けるには条件があります。興味のある方はハローワークに相談してみると良いでしょう。実はバイトOKなんとなく失業保険もらってると働いちゃいけないような気がしますよね。実はそんなことはなく働くことができるんです。ある条件を満たしてしまうと失業保険が減額されたり給付がストップしてしまうこともあるため、その条件というのは確認しておくことが必要です。気を付ける点は以下の2点です。バイト先で雇用保険に加入しない1日4時間以上働くそれぞれ説明していきます。バイト先で雇用保険に加入しないアルバイト先で雇用保険に加入してしまうと就職したとみなされ失業保険の給付がストップしてしまいます。そのため雇用保険の対象にならない範囲で働く必要があるわけです。雇用保険の加入条件は前述していますが覚えていますか?勤務を開始してから最低31日以上働く見込みがあること1週間あたり20時間以上働いていること学生ではないことこの3点です。これを満たさなければ雇用保険に加入せずにすみます。看護師がこの条件を満たさず、なおかつコスパよくバイトをするなら派遣しかないと思います。週2日で契約してくれるところはたくさんありますが31日以下の短い期間で契約してくれるところはそうそうありませんからね。派遣看護師であれば短期の契約も可能なので、週2勤務、31日以下の条件でヒットする案件があれば失業保険をもらいながらさらに派遣収入も得ることができます。関連おすすめの看護師派遣サイトはこちら1日4時間以上働くなんとなく4時間未満にしたほうがいいんじゃない?って思う人もいると思います。これについて解説していきます。なんで4時間以上働く必要があるかというと4時間未満/日だと失業保険の給付額が減額されてしまう可能性があるからです。4時間以上/日であれば減額されることはありません。いうより働いた日は失業保険は給付されません。給付されませんが給付日数が減るわけではなく、繰り越されるという規定になっているためもらえないわけではないんです。失業保険が給付されるのは4週(28日)ごとです。仮にバイトをせず90日分の給付を受ける場合は28日分/28日分/28日分/6日分というように分けて給付されます。これがもし週2で派遣をしたとすると28日のうち8日分は支給されず繰り越されるので20日分/20日分/20日分/20日分/10日分となります。(あくまでイメージなので最初と最後の日数は多少変わる可能性もあります)以上の点に気を付けながら働けば失業保険を満額受給しながら働くことも可能です。働く場合にはハローワークの担当者にきちんと報告しましょう。最後に僕が失業保険を受給した時のお話を少し書いてみようと思います。僕が失業保険を受給するきっかけになったのは当時働いていた訪問看護が潰れたときでした。これはもう完全に会社都合退職になるので、3ヵ月の給付制限期間を経なくとも失業保険が受給できることを知っていたため、離職票が会社から届いたのち、すぐにハローワークに手続きに行きました。(免許証)マイナンバーカード写真です。手続きをすませ色々説明を聞いたわけですが、失業保険というのはただ受給するするのではなく、働くための努力をしているということを行動で示さなくてはならないと説明されました。失業保険は4週ごとに認定日というのがあるのですが、その認定日までにハローワークで職業相談を行ったりハローワークで開催されるセミナーのようなものに出席して「僕は働くための努力をしてますよー」ということを行動で示さなければならないんです。いえ僕は1度も職業相談には行かず、ハローワークで開催されるセミナーに出席することでノルマを達成していました。セミナーに出席すると出席した証明として印鑑がもらえるんです、それが証拠になるんですね。覚えてはいないんですけど認定日までの間に2回以上行動しなければならないという規定があった気がします。そのノルマをクリアしないと給付を受けられないため受給者は必ず何かしら就職活動をすることになるわけです。僕の場合はもっぱら端末での検索オンリーでした。看護師の転職にハローワークは使うべき?ハロワならではのメリットとはそんな感じで講習に出つつ、28日おきの失業保険をいただき生活をしていました。1日の支給額が7075円なので28日で約198,100円もらえる計算になります。贅沢しなければ十分生活できる金額です。ありがたかったですね。して90日間の受給生活を終えました。積極的に就職活動しているにも関わらず就職先が決まらない場合は給付期間の延長などもあるようです。最低ノルマしか達成せず積極的に動いていなかったから延長できなかったけどねwはぴこびび(......チッ)終わりに世の中知らずに損していることってほんとに多いです。今回説明した雇用保険に関してもそうで、皆さんは保険料を払っているので受給する権利があるわけですよ。仕事が見つからないとか、ゆっくり自分のペースで就職活動したいという人は申請することをおすすめします。失業保険を受給できるのは離職してから1年間です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。