ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。先日、社会保険の新規適用のご依頼を受けお客様のところへ打合せに行ってきました。担当者が言われるには「この方は、年金をもうもらっているので加入はしません」と。「んっ???」既に年金を受給しているのに年金に加入するはずがないと思い込まれておりました。60歳以上70歳未満の間も在職中は(加入要件で働かれる場合)厚生年金の被保険者となりますので年金は一定の支給調整された在職老齢年金として受け取る事になりますとご説明させていただきますと、では加入要件以下で働いていただく事で話し合っていただきました。このように新規適用からご説明させていただく機会があると「あ〜そうなんや」と納得していただけるのですが、既に適用されている事業所様の委託を受ける際も加入要件を超えているのに加入していない場合も多々あって、不本意ながらほぼ脅しと思えるようなご説明もさせていただき、かたくなに加入したくないと言われる従業員さんと加入について話し合っていただくケースがあります。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。