求職者に関するアンケート結果を希望者にメールで送ります。例:1000募集期限:詳細なお仕事の内容*:【求人投稿時の注意】Description等に連絡用メールアドレスや電話番号を記載されますと、無断転用される恐れがあります。個人・法人に関わらず、メールアドレスや電話番号等の情報はDescription等には記載しないようお願致します。Applications」にチェックを入れて頂くと、メールアドレスを公開することなくオンライン上で応募を受けることができます。1000×600ピクセル以下の写真をご利用ください。JPG、PNG、GIFフォーマットの写真をご利用頂けます。*((表示されません)):求職者がオンラインで連絡を取る際に使用されます。JobBoard上には表示されません。Conditions.利用者は、本規約に同意し、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。Boardが利用者と求人者の間の仲介を行うものではないことを認識し、応募採用に関するすべての問い合わせは、各広告主に直接連絡するものとします。利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。利用者は、労働条件待遇等について、自らの責任に基づき、各広告主に十分な確認を行った上で応募するものとします。つき、何らの責任も負わないものとします。当社は、利用者と求人者との間のトラブル等について、何らの責任も負わないものとします。その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。当社は、利用者による本サービスの利用によって、就業が成功することを保証するものではありません。以下の利用規約を必ず確認してください。この掲示板に投稿された場合、本規約に同意したものとみなします。投稿者は、掲載内容についての一切の責任をお持ちください。掲載内容の変更・修正が必要な場合は必ず掲載者が行い、その情報掲載が不要となった場合は、すみやかに削除をお願いします。代理人による投稿及び、コンピュータプログラムなどによる自動投稿は禁止します。同一内容を投稿する場合は、以前の掲載を一度削除された上で、再度の投稿をお願いします。このサービスは、ワーキングホリデーの活性化の為に提供するものです。利用者は、本サービスの利用に際し、以下の行為や内容を含む広告の掲載を行ってはならないものとします。掲載されている広告が以下各号のどれか一つでも満たしていると当社が判断した場合、広告主への事前の通知なく、広告の変更・削除ができるものとします。ついては投稿者が指定することは出来ません。当協会は求人情報に関する掲示板を運営するのみであり、実際の面談、採用に関する手続き等の斡旋、代行等は行いません。求職者との連絡、雇用に関する手続き等は、投稿者又は投稿者に準ずる者の責任において実施してください。当協会は、当協会の判断により掲載停止及び削除する権利を有します。この掲示板の全部又は一部の機能を適宜変更・廃止できるものとします。これらの事象により投稿者など、全ての利用者に生じた損害は、理由の如何を問わず、一切の責任を負わないものとします。【重要】2012年2月27日より投稿された全ての掲載情報は、当協会にて内容を確認の後、Jobboard上で閲覧可能となります。確認作業にお時間を頂戴する場合がありますのでご了承ください。PolicyMisc:CompaniesCitiesSitemapこのサイトは、日本ワーキングホリデー協会が運営しています。