僕は、職場で組合関連の仕事も兼務しています。断り切れなかったってのも多少ありますが、最終的には「やります」と言ったのは自分なので、責任もって務めさせていただいてます。事あるたびに“今月は、45時間超過が何人で、、、”とか“ちゃんと休み取ってくださいね”というような話を聞いたり、したりします。僕の周りには、“休めない(休みが取りづらい)”って人が多いような気がします。休みを十分に取っている人が、「おれ、休みはしっかり取れてるよ!」なんて、わざわざ報告するとは思えないから、“休みが取りづらい”って人の声が大きいだけなのかな。なんで、休みって取りづらいんかなぁ組合の仕事をやるようになって、“どうやったらみんなが自由に休みが取れるのかな”と考える機会が増えました。いう僕は、休みはほとんど取りません。“取れない”というよりかは、“取らない”に近いかななんでかというと、休んでもやらないといけないことは変わらないからです。誰かが代わりにやってくれたとしても、自分は自分で新しい仕事を見つけてやるだけだと思います。みんながみんな、こんな考え方ではないと思うし、僕も独身だからってのもあります。自分の時間は、ほとんど自分でコントロールできます。これが、家族持ちとかだったらぜんぜん違うと思います。家で、小さい子どもが待ってるとか言ったら、たぶん早く帰りますね、きっと。組合ってなると、社員全員のことを考えないといけなくて、独身、既婚、子ども有り無し、年代、住んでる場所とか、いろんな立場の人の生活をイメージしないといけません。この前、“なるほど、そうなんかぁ”と思ったことがあったので書いてみます。社員さんの“労働環境”について意見を聞く会があったんですが、一人の女性が「妊娠中の働き方をもっと良くしてほしい」という意見を出してくれました。その女性は数年前に出産されたのですが、「子どもを産んだあとは、産休として休みが取りやすかったけど、妊娠中は大変で、休みが足りなかった。有休休暇を使い切ってしまった。イメージしたことがなかったし、イメージもできないので、実際の声を聞いて、“そういうことで困っているのか”と、考え方に変化がありました。別の人(今度は、最近パパになった人)に、「妊婦さんの健診って、病気じゃないから10割負担で大変だ」って話を聞いて、“家族を持つ”って大変なんだなと感じていました。したら、今日は朝のニュースで“流産”の特集をやっていて、複雑な気持ちになった朝でした。“サラリーマンの有給休暇”に話を戻します。休めるときには、しっかり休もう。2020年は、率先してこれを実行していこうと思います。“日本にもバカンスがあったらいいのになぁ”さて、明日も仕事なので、そろそろベッドに入ろう。takの日常と興味があることを書いていきます。BLOGお問い合わせプライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!tak1985さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。