働き方改革が、生産性向上や従業員のエンゲージメント(会社に対して自発的に自分の力を発揮する貢献意欲)強化に繋がっているのか疑問に持つ企業も多いのではないかと思います。生産性向上と従業員のエンゲージメント強化の両面を実現する働き方改革とはどのように推進すればよいのでしょうか。本セミナーでは、働き方改革に向けての目標策定手順と評価制度運用の基礎を学び、業務効率化のためにどのような仕組み作りをしていくのかわかりやすく解説していただきます。人手不足の中、離職を防ぎ人材育成に役立つ本セミナーにぜひご参加ください。