)にほんブログ村この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2019-02-04ブラックな病院は、看護部が最悪です。人生を無駄にする前にやめたほうがいいと思う話。医療クリックお願いしますにほんブログ村Tweet勤務先の病院では看護師の数が減っています。看護部の対策案として看護師を紹介してくれた人には10万円を出すということにしたみたいです。それが、2週間前の話。お金を払うよりもその方が安いと判断した様子。もったいないんでしょうね。他の看護師さんに話を聞いてみたら「誰が、こんなにブラックな病院に友達を売れるもんですか。友達の友達の友達くらいの全く関係ない人だったら、いいんだろうけど。私も親しい人には、この病院は紹介できないと思います。看護師の方は2年~3年くらいで辞めていきます。長い人はず~~っと勤めていますけれどやはり、この病院は看護師にとって長くいるべき病院ではないんでしょうね。「私も、もってあと1年かな」と言われました。管理職で実際に現場を動かしているけれど、なぜか、管理者は現場にも一度も顔を出したことのない全然別の看護師さんになっているそうです。彼女は血管造影室という心臓カテーテルや透析のシャントPTAなどを管理しています。その、全然関係ない看護師さんがいろんな彼女のやった実績をすべて持っていく感じです。そんな人いたっけな・・・位にしか私は認識していませんでした。名前を聞いても、「誰それ?」でした。彼女が言うにはこの病院の看護部は癒着が強すぎる、という話でした。看護部長と仲がいい人がなぜか、出世する・・・。その人たちは仕事内容はサッパリサッパリです。この病院で、いったい何の仕事をしているの?見えないところで頑張っているんですかね。居なくていいんじゃないのかなって毎日思ってます。昔からやり方が嫌いでしたから、だいぶ偏見が混じってます。嫌いでも部署が違うからそんなでもないんです。かかわりの中で、いやだな、と思ったのは看護師でいじめを受けたり嫌がらせを受けたりした人への対応が酷かったことです。いった嫌がらせを行っていたのは私の知る限りでは前の医長のお気に入りの看護師さんでした。他にも、あったのかもしれませんがその人の周りの人は結構重症化してました。前の記事で、勝手に医師の指示なしにオンコール待機を呼んだ看護師さんです。重症化しなくてもその看護師さんのお陰で入った人は、高速で辞めていきましたね。扱いが変わり、その看護師さんがその人を嫌いになると問題な人、として挙がってきます。部署での扱いがとても悪くなりいじめかな、嫌がらせかな・・・というところまで行きます。そこまでいくと、その部署にいられなくなるので看護部長とかそういった事務系の人が対応するんです。看護部長は事務員というか雑用みたいに働かせたんです。他の人からの目もあるし早く辞めなさい・・・みたいな感じの扱いでした。その前に、そもそもいじめ?にあっていた人が看護部長と今の看護副部長(その時の師長)に相談したことがあったのですが「アナタが悪い」と言われたそうです。その看護師さんはうつ病になって今は地元に戻ったそうです。今は、その医長のお気に入りの看護師さんは他の部署へ異動になりました。私の同級生の管理職の看護師さんとその同級生を今の役職に押し上げて辞めていった役職持ちの看護師さんのお陰です。今は、血管造影室の中はとてもよくまとまっていますがやっぱ、看護部の上層部の采配はひどいものです。なんにんか重症化した退職者が出た時にこの病院の看護部は最悪だと思いました。血管造影室が落ち着いた後も結構、見るに堪えないことがありました。辞めさせたい看護師をその人が未経験の耐えられないだろうという部署に飛ばしたこともありました。私もそうですけどこの病院に来て向上心がなくなりました。本当に心が折れますね。辞めていく人はこの病院が大嫌いになって辞めていきます。以前、家庭があってお金を稼がなくていけないようなそんな看護師さんが就職してきたのですが、すぐには辞めることができないようなそんな人だったのに医療従事者として働くことが嫌になるくらい医療職を嫌いになってやめていきました。医療の道を辞めたらしいです。自分で探すなりして働くことが大嫌いにならないうちに辞めることをおすすめします。そうそう、ボイスレコーダーで証拠はとっておいたほうがいいですよ。労働基準監督所に持って行くなり法テラスにもっていくなり活用方法があります。やりたい放題されるだけでは嫌だと思います。