16:00SaaS型人材採用システムの「HRMOS採用管理」は、紹介元社員や採用媒体などの応募経路から評価情報まで、採用に関わる情報を一元管理する。メールの履歴を確認でき、担当者が変わっても引き継ぎできるようになっている。過去の応募者に対して重複応募アラートを表示メール履歴を確認でき担当者の引き継ぎが容易HRMOS採用管理の製品解説ビズリーチの「HRMOS採用管理」は、SaaS型の人材採用システムだ。紹介元社員や採用媒体などの応募経路から、書類選考官や面接官などの評価情報まで、採用に関わる情報を一元管理する。応募者を検索する際は、名前や出身企業などさまざまな項目で検索できる。過去の応募者は、重複応募アラートが表示されるため二重選考を防げる。メール履歴も確認できるため、担当者が変わっても引き継ぎが容易だ。設定済みの面接や要対応メールの有無などを、ダッシュボードでタスクとして表示する。応募者の選考がどのうような状況かも容易に調べることができるという。さまざまな視点から実績をレポートとして出力できる。求人媒体ごとの費用対効果や、面接官ごとの面接評価実績などが自動でレポート化する。採用費用を登録して予算管理をすることも可能だ。Japanでご利用いただける共通IDです。Japanの全ての記事を読むことができます。人気の記事にはこのようなものがあります。【PR】残業禁止だけじゃ改悪に!生産性向上特集トレンドまるわかり![PR]モダナイズから始めるデジタル化DX時代を生き抜く企業への条件は「変化」に強くなること。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。