基本としIT系専門技術の向上は当然のことながら自らの意思で自己研鑽し成長して行くことのできる人材を教育していきたいと考えています。一人ひとりの個性を踏まえた、目標設定を行い、成果を経常的に評価しています。社内で様々なテーマの研修・ミーティングを定期的に行い、知識やスキルの共有を行うことで、ともに成長を目指します。新人教育について入社後は約1ヶ月間、社会人として必要な知識・マナーを身につけるとともに、SEおよび、プログラマーの仕事を理解することを目的として実施します。