ヒントに日々のできごと記事一覧6月1日のご報告2017/06/0107:00おはようございます。今朝は少し肌寒くあいにくのお天気かと思いきや雨はやんでくれました。今回のアンガーマネジメント入門講座。̄;)アレ?問い合わせ先の私のスマホ調子悪い•••?この時期は季節の変わり目で体調崩してる人、多い?月初だもん、忙しいか•••?などなど、それらしき理由を考えつつ『まっ、こんな時もあるよねえー(^^)』と妹に報告しましたら『すごっ、今日もポジティブシンキングですなー』と言われてしまいました(^^;こんなことが続くようでしたら色々と考える必要がありますがまあね、初めてですし〜(呑気に構えすぎ?!)7月8日、土曜講座に焦点を絞って宣伝準備していきますよ〜!!!行きつけの美容院や知人友人にお願いしながらポスターを貼ってもらったり宣伝に協力して頂いているのですがなかなか難しいものです。最近は手描きポスターに戻り(苦労してパソコンで作ったものより評価が高くf^^;)パソコンで作られた字体より手書き文字の方が目から入ってくる!!となるほどのご意見を賜り実はそういう類のこと得意分野の域で好きだったり。(美術の成績だけはよかった!!)なんと今回から下書きなしで仕上げたポスターも。(意外とその方が上手に書けて)見劣りしない出来栄えと思っています。́꒳`*)来月の講座こそはアンガーマネジメントを必要としている人にお伝えできる機会となりますように!!いえ、本当はどなたにも必要なスキルだと思っているのです。それをまずわかって頂くことが第一関門かもなぁ。3240円(一律決まっています)こちらをクリックこれは下書きありポスターですが。(下書きなしは写真撮り忘れました^^;日付はアプリで訂正)写真が小さくて読みにくいですが項目チェックテストの5、6、7少しギャグめいています?!ちなみにご紹介すると5.人相がはんにゃのお面に近づいてきた。6.ワラ人形を買う予定がある。7.頭の上でお湯が沸きそうだ。そんなやつおらんやろー!!!えっ、なきにしもあらず?!?!怖すぎます。お問い合わせください。̆*)よろしければ応援ポチッと3連チャンでお願いいたします。titleそっかぁ、スタートダッシュとはいきませんでしたか。集客って凄く難しいですよねぇ。さまコメントありがとうございます!対象者を限定する場合、協会HPに開講情報を掲載できないことになっておりまして(>_<)現在、協会からの申し込みが半数を占める中、なかなか難しい現実があります。対象者を絞れた方が、こちらも受講者さんに合わせてお話ができるんですけどね〜。さまコメントありがとうございます!そんな時代がてかとさんにもあったのですね。講座を開くといっても、なかなか大変なんですね...これは良い意味で勉強になりますよ!やはり地道な努力に勝るものはないのでしょうね。titleIchiさまこんにちは。手書きのポスター素敵ですね!!(Ichiさんのお人柄が感じられます。)講習会は今は我慢の時だと思います。認知度が上がり、定期的に開催されていると認識されるまでの辛抱だと思います。Ichiさんの講習会は魅力的ですからね!!では、また訪問させて頂きます。さまこんばんは〜!コメントありがとうございます。思った以上に開講までに裏の仕事が色々ありまして。先日は初のポスティングもチャレンジしましたよ^^;(これが思った以上に大変でした>_<)講師というより何でも屋です。人間、幅広く何でもできた方がいいなと思いました。おかげさまで、いい経験をさせてもらっています。抽選必須のアンガーマネジメント講師かぁ•••うっとり。遠い目すぎて眼を開けたまま寝てる?と家族に思われそうです笑。́艸`)さすが、ゆるぱぱさん!!周り全員にスルーされ、あえて強調させてもらった甲斐がありました。ワラ人形のくだり•••(笑笑)私もこういうのが大好きでなんです。コメントありがとうございます!ワラ人形やら般若のお面まで出しちゃいましたが、私の人柄が•••セーフでしょうか^_^;アンガーマネジメント関連の本も今年度は沢山出版されています。それだけ需要がある証拠とも思うのですが。さんのそのお言葉!!何より元気が出ます〜٩(*>▽<*)۶ありがとうございます。へこたれず定期的に開催していこうと思います。さま続コメントありがとうございます(^o^)てかとさんのおっしゃる通り『相談できる相手がいる』これ、最も重要なことかもしれません。title怒ることの少ない私(自分で言ってる時点で怪しいですね(笑))が実は最近、ブチっとしたことがあります。仕事上のことで、キレるような話題ではないのですが、とにかく理不尽で煩わしい部下が騒ぎを起こしまして、一応チームですが、もうこの仕事をやめようと、わたしはやめるから、と言いました。私は冷たい人間で変な屁理屈を並べられると嫌気がしますので、するのかしないのか、そのどちらだけでいいのです。結局折れるのはいつも私で、今回も一緒にやって下さいと言われたので、表面上相手が折れていますが、いやいや、私ですからね。・・・(笑)相手にやめろとは言いません。私が下りるわという優しさが伝わらず、その件に関しては久しぶりイラッとしましたよ。結局後々同じ繰り返しが起きてしまうのは目に見えてるので、そこがまたつらいところです。基本私は怒りを抑えられると思ってますので(笑)6秒ルール、否、3秒あれば元に戻りました。私よりもその部下に教えてほしいのですがあの手のタイプはなかなか治りそうにないですよ・・・。さまコメントありがとうございます!珍しい〜、節約さんが笑。いえ、誰にでもブチッと、起こりえます。カミングアウトありがとうございます(^-^)そう、些細なことも積み重なると大きな怒りに転じます。仕事絡みの人間関係は嫌でも携わらざるを得ない。チームメンバーなら、なおさらですよね。衝動を3秒で沈静化、節約さんあっぱれです。節約さんの線引き『これはOKだけど、これはNG』という自己のラインを部下に伝えてみるのはいかがですか。『やるかやらないかそのスマートな返事だけがほしい。その理由づけは不要だから。自己開示してみるんです。部下の考え方も変えられない。なれば、変えられるのは自分の視点や考え方のみ。相手が変わることを期待してしまっている自分がいることも多いです。結局また怒りを生んで、時間の無駄です。建設的ではありませんので。娘、義両親たちと同居しています。関西生まれのアラフォー主婦です。仕事をしながらアンガーマネジメント認定講師としても活動中です。怒りの感情と上手に付き合うことができれば毎日がラクになりますよ(*^^*)アンガーマネジメントについて、子育てや日々のできごと、思ったこと感じたことを綴っています。あなたの生活のヒントになるかも?!ブログランキングに参加しています。