(ランドマークタワー等)を対象に、自動ドアの取り付け・メンテナンス工事、及びこれらに付随するサッシの取りつけ工事などの施工管理を担当いただきます。※担当エリアのほとんどは神奈川県内となるため、出張対応は発生しません。■当社の魅力:◇みなとみらい開発などに携わり、県内シェア約55%:創業以来県内に設置されている自動ドアの半数以上に携わっており、年間30,000台以上の点検需要、4,000台の新規・交換需要が発生しています。汎用品はもちろん、動物園向けの自動檻など現場に合わせた対応力に優れており、市場から絶大な信頼を得ています。そのため官公庁物件のシェアは高く将来に向けた経営基盤は安定しています。◇中途社員60%以上で長期就業が可能/「手に職付く」環境:社長が率先し月1回社員1人1人にフィードバックを行うなど、新卒・中途が平等に評価される環境であり、平均勤続年数は14年と高水準です。年2回開催の「技能コンテスト」により技術面でのスキルアップが可能となり、ほぼ全員が施工技能士2級を取得しています。■社風:◇チャレンジ精神に満ち溢れた社風です。良い街づくりのため、社員一人ひとりが自身の行動目標を設定しております。実行→結果→振り返りにより、目標達成のサイクルを徹底していることが特徴です。月1回、社長が率先して社員一人ひとりにフィードバックを行っており、「神奈川ナブコ」の「基礎力」を高める取り組みを継続的しております。顧客第一主義の考えが根付いている会社です。◇継続的なチャレンジ精神を強みとしながらも、非常にフランクな雰囲気です。毎年、多彩なイベント(花見、BBQ、忘年会等)を実施しているほか、2年おきの海外社員旅行や、ゴルフ、野球、釣りなどの親睦会も開催しております。社員全員を「同じ船に乗る仲間」と位置づけており、切磋琢磨しながら楽しむことが可能です。三橋第二ビル全国転勤はありません。異動範囲は神奈川県内のみとなります。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※詳細に関しては面接時にお伺いください。■昇給:年1回(6月)■定期賞与:年2回(7月・12月※過去実績約9ヶ月分)■業績賞与:年1回(3月)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。しい場合は、残業代を支給)。街づくりを行っています。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。