Enter■ふつーのプログラマです。企業内Webシステムの要件定義から保守まで何でもやってる、ふつーのプログラマです。2014/04/28警備室のモノクロモニタに映し出されているのは、2人の男性が言い争っているシーンだった。防犯カメラの解像度が低い映像だが、武田さんと久保さんであることは、本人たちを知っていれば見分けはつく。見ていると、久保さんが何か叫び、落ち着かせるように伸ばされた武田さんの手を振り払った。なったらしい武田さんが言い返しながら久保さんの胸をこづき、そのやり取りがつかみ合いのケンカに発展するまで、10秒ほどもかからなかった。「全くいい年した大人が」連絡をくれた初老の警備員さんは、プリプリ怒っていた。「少しは分別ってもんを持ちなさいよ。中村課長と私は、揃って頭を下げた。壁際の椅子に座っている武田さんは、さすがに恥じているのか顔を伏せている。本来なら、その隣に座っているべき久保さんの姿はない。久保さんは私たちが駆けつける直前に、「もう社員じゃないから」とか何とか言い立てて、出て行ってしまったそうだ。「あー、とりあえず始末書、書いてもらおうかね」警備員さんはデスクの上にある書類フォルダをパラパラとめくった。「あの、そのことなんですがね」中村課長が真剣な顔で切り出した。ここは、ひとつ、穏便に済ませてもらうわけにはいかんでしょうかね。「あー、いや、そういうわけにはいかんですわ。「そこを何とかお願いしますよ」中村課長は食い下がった。「彼も今、なかなか社内的に厳しい立場なんです。ここで何か問題が起きるとねえ。中村課長は立ち上がると、苦い顔をする警備員さんに近づいた。私の方を見ながら小声で言った。「いいから、ちょっと」そう言うと、中村課長は警備員さんの腕をつかんで、強引に部屋の隅の方へ連れて行き、武田さんと私に背を向けて、何やら密談を始めた。警備員さんは最初のうち不愉快そうな顔で聞いていたが、しばらくすると、その表情がだんだん変わってきた。職業的なそれではない。5分ほども話していただろうか、中村課長はこっちに戻ってくると、呆気に取られて見ていた私たちに短く告げた。「早く」苛立たしそうに中村課長は促した。私は警備員さんに目をやった。どのように話をつけたのか、警備員さんはこちらを無視している。重ねて促されて、私たちはそそくさと警備室から退室した。苦い顔の中村課長は、「とりあえず事情を訊こうか」と、空いている来客スペースに入っていった。そのまま中村課長にお任せしてしまってもよかったのだが、関わってしまった以上、自分だけ戻るのも気が引けたので、私も同席することにした。中村課長に戻れと言われれば、素直に従えばいい。純粋に、2人が何を口論していたのか、好奇心もある。Webシステム開発部に内線して、メンバーに仕事に戻るように伝えておいた。それから自販機で缶コーヒーを適当に3本買い、来客スペースの椅子に腰を下ろした。缶コーヒーを勧めると、武田さんは小さく頭を下げて、1本を手に取った。中村課長も1本を取り、私に向かって軽く上げてみせた。私も残った1本をつかみ、しばらくの間、私たちは黙ったまま、ちびちびとコーヒーをすすっていた。予定では、今頃、五十嵐さんを囲んでソフトドリンクとスナックでワイワイやっているところだったのに。思った私は、何も言わずに去っていった五十嵐さんのことを思い出した。「箕輪さん」まるで私の心を読んだかのように、武田さんが口を開いた。「五十嵐さんの送別会なんだろ。「いえ、それはもう中止なんで」いぶかしげな顔を見せた武田さんに、私は五十嵐さんのことを話した。武田さんはフンと鼻を鳴らして横を向いた。「ずいぶん冷たいじゃないか。語尾を濁したが、何となく五十嵐さんの思いは理解できるような気がしていた。この1年、五十嵐さんに導かれてここまで来た私たちに、これからは自分たちで考え、決断して先に進んでいかなければならない、という事実を突きつけていったのではないだろうか。礼儀知らずのような態度を取ることで「俺の仕事はここまでだ」というメッセージを残したのだ。「それで」中村課長が飲み干した缶コーヒーを置いて、武田さんに訊いた。「俺が来たとき」武田さんは苦い顔で話し始めた。顔を合わせた時点では、よう久しぶり、元気ですか、などと友好的とまではいかなくても、差し障りのない言葉を交わし合っていたらしい。確かに、さっき見せてもらった防犯カメラの映像でも、最初の方では同僚社員が立ち話をしているようにしか見えなかった。「そのまま行かせてやればよかったんですが、どうしてもいきなり辞めた理由を訊きたくなってしまって。「それで?」中村課長が促した。「あんたの知ったことじゃないです、みたいなことです。「カッとなった、と?」中村課長は舌打ちした。「君と久保くんは仲良かったじゃないか。「その後、あいつはこう言ったんです」武田さんの顔が怒りに染まった。「課長、第1開発課がなくなるというのは本当のことですか?」武田さんは身を乗り出した。私と中村課長は顔を見合わせた。中村課長はやむなく、という表情でうなずいた。「さあ、わからんね」他人事のような口調だった。中村課長は少し躊躇った後、顔をそむけて小声で答えた。「私は4月から総務だ。「え?総務ですか?」私は首を傾げた。「人事の長谷川くんが総務部の副部長に昇進だ。山上くんは人事課長になる」その後を襲うわけか。思ったとき、先ほどの中村課長の行動の真意が閃いた。あれは武田さんではなく、自分の今後を心配してのことだったのではないだろうか。武田さんが始末書を書かされていれば、それは中村課長のサイン入りで、上に送られることになる。今、社内では高給を取りながら仕事をしない管理職への風当たりは厳しい。総務課への異動の内示を取り消される口実になってはたまらない、と考えたのだろう。警備員さんとどのように話をつけたのかもわかる気がした。警備室はアウトソーシングだが、その運用は総務課の担当だ。私の知る限り、ずっと同じ警備会社と契約をしているはずだが、規定上は毎年、見直しをすることになっている。総務課長なら契約更新に対して絶大な影響力を行使することができるから、そのあたりで駆け引きをしたに違いない。第2開発課が発足したとき、中村課長が不気味なほど沈黙を守っていたのも、総務課への異動を見据えてのことだったのだろうか。中村課長はあと4、5年で定年だ。それまで課長職を維持することだけを考えるなら、余計な波風を立てることは避けたかったはずだ。久保さんと同類だ、この人は。思うと、腹の中がムカムカしてきたが、私はぐっとこらえた。同時に私と同じ結論に達したらしい武田さんは黙っていなかった。「課長は自分の課がなくなることを知っていながら、何の反対も抵抗もしてくれなかったんですか」裏切られた表情で武田さんは、中村課長をなじった。中村課長は不快そうに顔を歪めた。「私に何ができると言うんだ。部長と五十嵐さんとで、もう方向を決めてしまったんだよ。第2開発課を分けることだって、私は蚊帳の外だったんだからな。私の意見など、誰も耳を貸さないよ。「会社の命令に従うことだよ。「私は何か悪いことをしたのかね」中村課長は素っ気なく言った。「そもそも、私はWebシステム開発部なんかに来たくはなかったんだ。新しいもの好きの瀬川部長が作っただけで、何の展望もない部だったからな。私の頭ではWeb技術なんかについていけないし。何年も前から総務部門に異動申請を出していて、さんざん根回しもしてきた。その努力が実を結ぼうとしてるんだ。定年まで穏やかに過ごせる部門だ。「管理職社員の就業規則にも、職場の労働環境を適切に整え、部下が働きやすい環境を維持するよう努めること、とありますよね」武田さんは反論した。「罰則はないし、適切の基準もない。そんなものはお題目でしかないよ。君だって知ってるだろう、それぐらい」あまりの言いぐさに、規則や決まりを重視している武田さんは絶句した。中村課長は、開き直ったように鼻を鳴らした。「言っておくがね、私だって、私なりに努力をしてきたんだよ。五十嵐さんがやって来て、新しい施策を次々と繰り出してきたのに、そこには私は含まれていなかった。第2開発課発足が決まったとき、私は、もう第1開発課の課長という役職の寿命が長くはないことを悟ったんだ。自分を守るためにやるべきことをやった。それだけのことだよ」エヌ氏と立場が似ているんだな、と私は少し哀れに感じた。これまで正しいと信じて歩んできた道が、イニシアティブの介入によって大きく正道から外れてしまったのだから。違うのは、エヌ氏は退職という道を選択したが、中村課長は会社にとどまることを選んだ、という点だ。その理由が第1開発課の存続を賭けて戦うため、というのであれば、私は中村課長を尊敬したかもしれない。第1開発課の存続は、五十嵐さんの目指していた改革とは真逆であることを知りながら、それでも中村課長に何らかの解決方法なり妥協点なりを見つけて欲しいと思ったことだろう。なく、この人は単に会社にしがみついていただけだった。嫌悪の思いが顔に出てしまったらしい。中村課長は、武田さんから私に視線を移した。「箕輪くんは私のことを情けない課長だと思ってるんだろうね」中村課長は静かな声で言った。「だがね、君だっていつか、私と同じことをするようになるよ。五十嵐さんの改革は、確かにうちの会社を変えたよ。今は熱い空気が社内に満ちている。私だって感じられるぐらいだ。CSや公事の若い人たちは、Webシステム開発部への異動願いを競うように出しているそうじゃないか。中村課長は言葉を切ると、口元だけで笑った。「でもね、熱はいつか冷める。どんな熱だってね、例外じゃないんだよ。増大したエントロピーを減少させる術はない。箕輪君だって、第2開発課の若い連中だって、あのクソ生意気な飛田くんだってね。人間は一生勉強し続けることなんてできないからね。年齢を重ねれば、集中力は続かなくなるし、視力も落ちるし、体力もなくなってくる。技術書を読み始めてもすぐ眠気が襲ってくるようになる。どこかの時点で、それまでに貯め込んだ知識を小出しにして、何とか日々をやり過ごしていく方向に転換せざるを得ないんだよ。思わないかね」ああ、この人も確かに変わった、いや変えられたんだ。それが五十嵐さんやイニシアティブへの反発であっても、以前の中村課長なら、こんな風に自分の意見を表明するなんてことはなかっただろうに。「しかもね」中村課長はどこか面白そうな顔になった。「その時期は何の前兆もなくやってくる。気付いたら債務超過になってるんだよ。私がそれを自覚したのは、40を過ぎてからだったかな。箕輪くんの場合はいくつなんだろうね。女性の場合は、結婚、出産で貯金を使い果たしてしまうことが多いからね。「その時期が来たと自覚したとき、箕輪くん、君は私と同じことをするんだよ。今は入社してもいない若い社員に、あの人全然使えないくせに高い給料取ってるよな、なんて陰口叩かれながら、定年まで無事に給料がもらえますように、と祈るようになる。「ちょっと課長」武田さんがたまりかねたように割り込んだ。「それぐらいにしときましょうや」すると中村課長は武田さんを睨み付けた。「君はさあ、何を他人事みたいなことを言ってるんだね。「それは......」武田さんは口ごもった。「どうせ君だって、すぐに辞めていくんだよ。今から勉強するつもりなんてないんだろう?もう詰んでるんだからな。私は口を開いたが、武田さんの方が先だった。「俺は辞めませんよ」きっぱりと武田さんは宣言した。「五十嵐さんや部長や、課長だって、俺が辞めるのを待ってるのかもしれませんけど、俺は最後まで辞めませんよ。「そうか」しかし中村課長はすでに関心をなくしたようにうなずいただけだった。武田さんが自分のやり方を押し通すことで、強引にここまで残ってきたのだとしたら、中村課長は首をすくめて嵐をやり過ごすことで、ここまで生き残ってきた人だ。部下の状態も、所属が変わることも、会社の将来さえ、この人にとっては重要な事項ではないのだろう。誰よりも、利己的な人なのかもしれない。「さてと」中村課長はのんびりと立ち上がった。「私はもう帰る時間だ。残り2ヵ月の付き合いだ。この会話のことは忘れて、これまでどおりやっていけることを願うよ。私の言ったことだけは忘れないようにな。「課長」私は我慢できなくなって呼びかけた。「私は、いえ、私たち第2開発課のメンバーは、課長と同じ轍を踏んだりしません。五十嵐さんは、私たちがそうならないための最初の一歩を踏み出させてくれたんだと思いますよ」すでに来客スペースから足を踏み出しかけていた中村課長は、うんざりしたように半分だけ振り返った。「そうです」私は言い募った。「だから、そういう熱はいずれ冷める、と言ってるんだよ。ならないという保証はないだろう」中村課長の口調に予想していた嘲笑の気配はなかった。「五十嵐さんだって同じだよ。IT業界を変革する、ベンチャーからの下克上だなんて言ってるが、年を取ればそんな情熱は薄れて守りに入るに決まってるね。「五十嵐さんはIT業界が好きだから、その方向をいい方向に変えたいと思っているだけです!」口調がつい激してしまった。中村課長は小さく肩をすくめた。「第2開発課の他のメンバーは、すっかり五十嵐さんに心酔してしまったようだが、まさか箕輪くんまでとは思わなかったね。「IT業界を変革すると言ってるが、それは五十嵐さんのデザインした業界に変えたい、とそういうことなんじゃないのかね。彼にとって都合のいい業界、彼とその賛同者だけが満足できる業界にな。実は五十嵐さんこそ、この業界で最も利己的な人間なのかもしれんぞ。考えたことなんか、なかったんだろうね」そう言うと、中村課長はゆっくりエレベータホールの方へ歩き出した。その背中に向かって、私はつぶやくように言った。「私はそうは思いません」だが、私に確信はなかった。(続く)この物語はフィクションです。実在する団体名、個人とは一切関係ありません。特定の技術・製品の優位性などを主張するものではありません。学生の内に「学習の習慣化」と言うことを修得できなかった典型的な人なんですね。つまらない会社生活を送ったことについては、ご愁傷様です。09:01>「IT業界を変革すると言ってるが、それは五十嵐さんのデザインした業界に変えたい、とそういうことなんじゃないのかね。彼にとって都合のいい業界、彼とその賛同者だけが満足できる業界にな。実は五十嵐さんこそ、この業界で最も利己的な人間なのかもしれんぞ。考えたことなんか、なかったんだろうね」これは五十嵐に限らず、何らかの理想を持ってその実現に向けて行動する人全てに当てはまっちゃうので暴論of暴論。10:11この中村課長の言っていることは、若い人には理解が難しいかも知れませんね。私も若い頃は「技術を極めて高みを目指す」と一所懸命に学んで仕事をしましたが、それが許されるのは体と頭がついていくからです。仕事に真剣に取り組めば実績が上がりますが、そうなると自然と依頼される仕事が増えてしまいます。増えた仕事を片付けるために身に着けた技術に頼ります。いう生活をしていて、ふと気が付いたら、今まで使っていた技術が古臭いものになっていて愕然としました。中年に差し掛かる頃から会社からは管理職としての能力を期待され始めます。残された少ない時間で学ぶべきは技術なのか?マネジメントなのか?私は、今は何とか両方を同時に学ぶ時間が取れていますが、今後はどうなることやら。趣味や家庭を犠牲にして勉強するっていうのも、本末転倒な気がしますしね。10:12仲村課長みたいに普段は口を開かずとも寡黙系のクズっているよね。武田みたいな躁状態老害もむかつくけど、仲村みたいなのは卑怯で姑息。フィクションでこんなこというのもあれだけど、しねばいいのに。10:21まあ、理研のような知的好奇心の塊の人間だけが所属しているはずの最先端の研究組織でも同じことが起きてますよね(笑)人間は業からは逃れられません。10:26五十嵐さん的には洗脳完了って所なのかな?あとは部長の真意がどんな感じなのか気になるね。五十嵐さんに心酔しているのか、それ以上の社内政治があるのか。仮にこのまま終わりだと、第2開発課の面々は理想に対して答えてくれない会社に見切りをつけて退職&起業、数年で倒産かイニシアチブに一生吸われ続ける社畜ってルートが見えるな。12:07もうちょっとだけ、続くんじゃ。見事なまでの老害連中のクズっぷり。逆にここまで来ると、クズっぷりの描写がうますぎて、リーベルGさんは散々苦労してきたのかな?と勘ぐるレベル。(3)(4)の頃から五十嵐さんは老害連中に散々警告は出したんだけどね。12:21一部の天才を除き多くの人が、今、自分が老害だと言ってる老人になるわけで。前任者がレールを引いてくれたから、自分たちがその先を走っていけるというのもまた真実で。老害が害を成さずに、ただ老人として組織に居られるような仕組みであった方が良いとも思うんです。このあたり、世代間で意見が割れるのも当然というか、あらゆる場所で古来より延々と繰り返されてきた事なんでしょうねえ......。12:50イニシアティブはフォローが全くないって言ったのはエヌ氏だったっけ。あれかなり本質をついた意見だったな。フォローがない故に道を踏み外した老害が生まれてしまうと思う。老害を作らないという視点で言えば、イニシアティブは0点かな。13:27若者は、ダメになった老人を老害と言って笑う。老人は、ダメな若者を指してゆとりと言って嘆く。ただのクソすぎるポジショントーク。世代間闘争なんてものはなく、ただ、ダメなやつ同志は仲が悪いってだけの近親憎悪が延々続いてるだけ。14:20年齢に関する事は一長一短。若ければ情熱も意欲も集中力も吸収力もある。経験はあんまり持っていない。年配は経験、勘どころなどは持っているけど吸収力、集中力は衰えてくる。知識に関するところは努力次第でどーにかなるものなんだけど、なぜか色々な言い訳して努力しない正当化をする。これは若くても歳をとっても同じ。努力しない人は何を言っても見苦しい。自分はあーなりたくない存在で反面教師。考えると、それが会社を辞めた原因の一つでもある。会社に居続けると自分もそんなダメ管理力になりそうと感じたから。フリーになるとサボると、収入ゼロへの道へ進んでいくから嫌でも努力する環境にある。私にとっては居心地良い環境。人によってそれぞれ心地の良い環境に居続けるのがベターなのかも。それが人にどんなに罵られようとも。自分の保身のために部下の気持ちを裏切るのはダメだよね。「申し訳ないけど自分にはそうするしか考えられなかったからごめんね」と言うならまだしも、おまえもそのうちそうするよって決めつけられたらモチベーション下がるわ。お前の給料は、その部下の努力のおかげで成り立っているってわからんのかね。残念な武田ですら、その一翼なんだけどなぁ。中村課長は次の段階のリストラで切られる第一候補なんじゃないかな。こんなネガティブなんじゃ救いようが無いわ。16:07やる気も能力もないくせに会社にしがみつくなんて情けない、嘆かわしい。いうお話は、未来を担うこどもたちに読ませるべく学校で使う教科書に載せて教えるべき。「みなさん、決してこんな人間になってはいけません。立派な大人になりましょう」とね。健全な社会とは、こういう「不適合者」を摘発し、集団で糾弾し、社会的な意味で粛清する社会のことなのでしょう。16:47確かに中村課長も、一皮剥いだら清々しいまでのクズっぷりだけど、あの五十嵐が中村課長をノーマークだったとは考えにくいな。武田や久保やカスミと合わせて、中村課長を始末するための「地雷」が、まだ会社のどっかに置き土産として残されていそうな予感がする。16:52本気で波風を立てずに、定年まで逃げ切る一心で居るならこんな説教めいた事を言う必要は無かったはずなんだよね。考えると、中村課長の本心は割と簡単に透けて見える。要は羨ましいけど、自分はそうなれないから負け惜しみ言ってるだけ。「勝利宣言乙」とでも思って華麗にスルーすりゃ良いだけよ。17:47勝ち逃げできるのなら其れは結構なことだと思う。・・・つーても60歳まで逃げ切れば良いと思ってたら年金破たんで65歳まで逃げ切らなきゃいけなくなって人生設計滅茶苦茶になった人も多いと思うけどw年金は68歳支給も十分あり得るので定年68歳制もまた十分あり得る話。楽には行けませんなぁ。19:16中村は「邪魔だからどけ」と言われてることを自覚し、生きる場所を他で見つけて来てるわけで、本人が五十嵐に感じているところはどうであれ、結果的に五十嵐に対して従順だったということになりますね。五十嵐のやってることを仮に正だとするなら、中村の行動もまた正なのでは。今はベテラン若手関係なく、皆生き残りに必死な時代ですからねえ。多少周りに迷惑かけても、最終的には生き残った奴が勝ちな考えで良いと思いますよ、賛否両論あると思いますが。最後の捨て台詞は余計だとは思うけど、中村課長は定年までの残り僅かな時間を安穏を過ごせる道を自ら見つけたんだし。真面目に仕事さえすれば何とかなる時代じゃないんだから(個人的にはこのことを早めに子供たちに教えた方がいい気がするなあ)。本題とはずれるけど、武田と久保のように、会社を退職するとたとえそれまで毎日顔を会わせていた同僚でも一気に赤の他人になるよね。「最近の若手は付き合いが悪い」とか言われても、仕事上の付き合いなんて元々ドライ以外の何物でもないよね。22:51自分の限界を自覚し、身を引く場所を自ら確保しつつ地位を譲った中村課長の行動はあっぱれと思いますね。最後のお説教は、優秀な人材が育ちいつの日か箕輪さんにその日が来た時、自ら居場所を事前に確保しつつもしがみつくことなく後進に譲ってやれ、とのメッセージと深読みしました。勝負に勝つ方法は熟考していても、負けた時の退路まで頭がまわらないことってよくありますので。23:00学校でプログラミングなんか教えるより政治力を教えたほうがよっぽど子どもの将来に役立つということ。23:03武田氏、ついに課長からも見捨てられたか。自業自得かもしれんが、もはや完全に孤立状態ですな。23:20何時迄も技術を吸収出来る訳ではないというのに対する反論はもっともだと思います。40後半から50代の年功序列型の高給取りを維持するには一技術者では不足だという現実があります。コメント欄で書かれている一部の例外は技術的向上心に加えてその高齢でも報酬を維持できるだけの成果を技術のみ???で出せている方々です。以前勤めていた開発系の中小企業で、大手企業のかなり高学歴な方が天下って??きました。そこの社長さんに凄い人が来たんですね、へえと言いましたが、その返答は「よく引き取ってくれたよと言われたよ」だったと思います。早い話が技術だけの人間は使い道が無いという話です。技術だけで成功する人は起業家か特異な成果を出した研究者に限られると思います。技術を売っても利益を出せる人間はあまりいないと思います。実際に多いのは技術を売っても利益を得るのは所属企業やその顧客であって、それに比べる不当に低い技術に対する報酬に甘んじているのかと。23:31保身のための政治力は学校では教えられないよ。