1228日目】こんにちは。台風19号の接近によって、上陸が予想される地域は最大級の警戒態勢に入っています。あなたの住んでいる地域に被害が出ず、無事に台風が通過します様に。被害もほとんど発生しないケースが大半でした。私が毎月訪問する台湾や沖縄の様な風速40メートル以上の巨大な勢力を維持したまま上陸することもあって本当に命の危険を感じさせられる様な規模になってきてるので怖いですね...。行政府が判断し前日の夜8時くらいに発表します。台湾人の慣習では『政府の休暇発表=自動的に会社も休み』となっているので一部のサービス業を除いては休むところが殆どですし...台風休みの制度を取り入れない企業などは非難の対象にされたり、人が辞めてしまうので現実には、この制度を採用せずにはいられない状況になっています。通常の1.5倍~2倍の給料をもらうことができるのが一般的です。『休む意味ある??』的な感じになったり台風休みになっても、台湾人は百貨店やカラオケ店に遊びにいくことも多いので、台風なのに『百貨店がお客さんでいっぱい』みたいなこともあるのですが(笑)国民の命を守るために、各経営者や学校などの責任者の判断に任せず一定の基準に沿って国が判断しているのは良いのかな?とは思います。出社を命じる会社に対した非難や不満を吐き出す投稿がたくさん見られました。これは警察や消防隊のみなさん。自衛隊や電力会社、命の現場で働く入院施設のある病院や特別養護老人ホームまたはホテルなどで働く人たちに対しての非難ではありません。出社を命じた上記以外の一般企業やお店に対する非難です。経営判断的にもマイナスになると私は感じます。家族の反対などで会社を辞めるというスタッフも増えるのではないか?と...。言って、それぞれの経営者に判断を委ねていると、その判断はピンキリですし空けているお店があると、閉めているお店に対してクレームをつけるバカな客もいるのでやっぱり、近い将来は台湾の様に風速や雨量の予測が一定基準を超える規模だと『災害休暇』という制度が法律で制定する時代も遠くないのかな?と思った1日でした。☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。繁盛店である続けるために3月は憂鬱な季節...メールでお問い合わせまずは、お気軽にお問い合わせください。