高校生の頃、「看護師になろうか...」と考えたときがあった。その頃は全くの芸術家志向でちゃらちゃらした人間であったが、もしかしたらそういう仕事のほうが向いているのではないか、と思ったことがあった。結局、回りの雰囲気に流されて、勇気もなく、向いていないんじゃないかという気持ちもあり、その方向へは行かなかった。その判断は、よかったのか悪かったのか、わからないけれど。現在は少しの仕事はしているものの、割と自由な身。何らかの形で、人が最期に行き着く場所について考えたり、できたらいいなと思った。死ぬには、ちゃんと生きなきゃな、と思っております^^;余談でありますが、夫の遠い親戚におばあさんの面倒をみているとき、相続のことでもめたことがありました。夫の父親と同じ立場である親戚が物言いをつけたんですね。そのとき、夫の両親は「もう面倒をみるのをやめよう」と私たちに言ったことがありました。「もめるのが嫌だから」、と。私は「え~~~!!!」と激怒に近い感情が湧き上がりまして、「そんなことはできない!」と、呆れながらも言ったことがあります。面倒をみるのをやめるということは、そのおばあさんを見捨てるということです。「もめるのが嫌」なだけで、人を見捨てるということを考え付く夫の両親を嫌悪しました。その頃、面倒をみていたのは私たちで、夫の両親は何もしていない状況でした。物言いをつけた親戚も何もしていない。それなのに遺産相続でもめるのが嫌だからって...。単純にそんなことが起きたときに、もめないようすればいいだけの話なのに、人を捨てることを選ぼうとするその心根に呆れ返りました。いう人たちは「きぼうのいえ」など、そんな施設のあり方や、それに関わる人たちに共感はできないんだろうなと思います。これはいや~な思い出。介護サービスを受けないということ。[介護・看護・その他]母の訪問看護が今日から始まる。契約に来てくれた看護士さんが、とてもさばさばとはっきりとモノを言ってくれる人だったので、母は大変気に入った様子だった。不安なく訪問看護を受けてくれるだろうと思う。その契約に来てくれた看護士さんにこんな話を聞いた。「要支援1、2と認定がされても、7割の人は介護サービスを受けていないんです」と。行政の担当者に訴えたんですけど、分かってもらえませんでした」と。これってどういうことなんだろうと、はたと考えてしまった。何のための認定なのか?受けない理由をとりあえず考えてみた。●要支援1、2であったら、サービスを受けてもしょうがいない。●サービスを受けるときに負担するお金がない。●サービスを受けるために結ばなくてはならない契約が面倒くさい。●どういうサービスを受けていいか分からない。この4点を思いついたんだけど、どうも最後の「どういうサービスを受けていいのか分からない」というのが一番多いのではないかと推測した。T君の母親が要支援2と認定されたとき、じゃあ、どんなサービスが受けられるのか、と話をしたけれど、それを考える材料となるものがなかった。パンフレットも何もない。保健士さんに来てもらわない限りは全くわからなかったのである。説明を受けたとしても、事前に何の資料もないものだから、ビジョンも持っていないし、どういうことをして欲しいのかということを話すことも難しい。なんたってその材料がないのだから。最近になって、義母には「デイサービスに一度来てみませんか?」というお誘いがあったそうである。お誘いがあっただけましなのだとは思うのだけど、知らなかったらデイサービスも何も受けられないのだ。どこでデイサービスをやっているかも分からない。何のための介護保険なんだ?誰にやる気がないのか。それとも介護を必要とする人か?おそらく、介護支援事業者は忙しすぎてそんなことはできないだろう。介護を必要とする人々は、はじめから分からないのだから、やる気とかそんなことは関係ない。なるとやっぱりやる気がないのは行政なのだ。私は、冒頭で言った看護士さんの言葉を理解した。ここで、市の介護担当課の対応を思い出した。義母の申請の手続きに行ったときのことである。対応をしてくれたのは若い女性。面談の約束を取り付けるにも、すんなりとできた。次に実母の申請の手続きに行ったときのことである。義母のときと同様に若い女性が対応をしてくれたが、義母のときとは違う人だった。何となくだが、いやいや話を聞いているように見える。面談の日程を決めるとき、面接を行う人員が少ないのは分かるが、明らかに先延ばしをしたいという感じが見て取れた。スケジュール表を見ても、そんなに混みあっているようには見えなかったのに...。いう事情かは知らないが、すいぶんと後のほうに予定を入れられてしまったのだ。本当ならば、ここで怒ってもよかった。こちらの事情も全く聞かずに勝手に決めようとしたから。怒った者勝ちということが往々にしてある。急を要することであれば私も怒っていただろう。そんな急を要することでもないし、怒ったら怒ったで後味が悪いしで、言われたとおりに約束をして帰ってきたのだった。そこで思ったのは、ルーティンワークだなということ。行政職員はルーティンワークとしか捉えていない。だいたい、行政職員は2,3年で異動する。窓口の職員もクルクルと変わる。市民との癒着などを避けるためというが、果たしてそれはいいことなのだろうか...と常に思っている。プロフェッショナルが必要だろう。小さな行政を作ろうと思えば思うほどだ。行政の仕事なんて多岐に亘るのだから、ゼネラリストを養成しようとすること自体が無理なのである。癒着が起こるようなことがあれば、市民が裁けばいい。私たちが目を光らせて、防げばいいのだ。防止のための異動なんてするのはやめたほうがいい。