ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。「調停」及び「あっせん」お疲れ様でした男女雇用機会均等の調停および配転のあっせんお疲れ様でした。行政の中でのやりとりで、雇用機会均等室はあまり実績としてあがらないのに、微妙な内容のものをあっせんにしてしまうと、あとでもめるから、あっせんとしては取り扱わない。こんなことでしょうか?はっきりいうと、雇用機会均等室の調停なんかやめて、あっせん一本にすべきではないでしょうか?「年末の子猫の手も借りたいぐらい忙しい時に振り回されるのはもうたくさん」でしょうか?ちなみに、大阪でのあっせんの受付に対する注意点は下記のものとなります。情報で他府県のものがわかるとうれしいですね。|この記事へのコメントもう少し整った制度であればよいなと感じます。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。