Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第3回となる「共働き子育てしやすい企業グランプリ」調査を実施しました。今回は、5月17日に開催した表彰式&シンポジウムの様子をお届けします。最終ページでは、審査員によるそれぞれの企業への評価を紹介します。高柳正盛による挨拶から始まりました。日経BPは1988年の『日経ウーマン』創刊以来、働く女性を30年以上に渡って応援し続けてきました。『日経DUAL』が創刊したのは今から5年半ほど前ですが、女性活躍、働き方改革という言葉が社会のキーワードになる前から、共働きしやすい社会を広げていこうという取り組みとしてこの賞を作り、今回で3回目になります。アワードを重ねるにつれ、企業の考え方も急速に変わってきていることを実感します。施行され、多くの企業が真剣に取り組みを開始しています。社会や機関投資家の声も変化し、ESGとかSDGsという言葉が経営のキーワードとなり、これを実現できない企業は、社会・市場から評価されない時代になりました。なくては、企業経営は成り立たない。共働き夫婦がしっかり働ける環境を作ることが重要になってきている。したことを、経営者自身が真剣に受け止めていることに、今までの潮流との違いを感じています。企業の取り組みのレベルが非常に高くなってきているなかでの審査は難航しました。今回表彰される企業は、まさに選び抜かれた企業です。このアワードが、皆さんの会社の改革に役に立つと同時に、働く女性・男性を勇気づけるものとなることを祈ります。