メールで会場到着から選考終了までの流れ受付後、間仕切りで仕切られた二つのテーブルに参加者が割り振られ、6人班が二つ形成される。一班につき一人社員がつき、流れの説明とGDのテーマ発表からFBまでを行う。FBに関して学生から質問の時間が設けられた後、解散。新規会員登録(無料)ログインはこちらGDのテーマ・お題オリンピックの日本のメダル数を増やすにはどうすれば良いか?まずは新規会員登録(無料)ログインはこちらGDの手順まずオリンッピクがいつ・どこで行われるオリンピックなのか、また増やすべきメダルは金銀銅の何色なのか定義づけから行った。その後に、日本が比較的強い協議をいくつか挙げた上で2、3個に絞り、それぞれについて施策をいくつか考えた。社員が気さくだったのと自己紹介で多少打ち解けたこともあり、程よい緊張感の中で行われた。初めに書記兼主導役を他の人に握られてしまったので、そこはしっかり任せるとともに、議論全体の流れを意識して発言した。工夫としては、書記役の人が耳を傾けてくれそうなタイミングで発言することで、しっかり発言内容を記してもらう事や、周囲の発言への傾聴姿勢を示すこと。新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は2人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【◆あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】私は、8年後までに、海外でも通用する専門性を身につけた、プロフェッショナルになっていたいと思っています。人口減少が止まらない日本と、対象的に急激に発展していく新興国、この勢いの差を実際にアジア8カ...5人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい雰囲気の、気さくな方であった。中途入社のIT畑の人であった。【質問内容】なぜコンサルティングファームのインターンに応募したのか。その中でもなぜシグマクシスのインターンに応募したのか...2人の方が「参考になった」と言っています。【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。【対策方法】通常のウェブテスト対策に同じ。【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】私は10年後までに、日系メーカーの課題解決、特にグローバル化に関してのプロフェッショナルになります。具体的にはどのような姿なのか、能力と経験の両面から述べます。【各科目の問題数と制限時間】時間が足りなくなることはないと思う。【対策方法】平易な問題であった。サルを受ける人であれば対策は不要だと思う。【あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。(全角400文字以内)】私が最も達成感を感じたのは、学内最大級のダンスサークルで実力を認めてもらい、副代表に就任したことです。【対策方法】対策していない。人数が割と多いので、しっかりと全員の発言を促さないと議論として狭まっていく恐れがあ...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方でした。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に通され、面接をして解散。【質問内容】まず「シグマクシスにとって最適な採用面接の方法は何か?」という題でディスカッションを行いました。その後シグマクシスの事業について、特にデジタルに注力していること...3人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、シグマクシスの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。シグマクシスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。シグマクシスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。