ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。コナカ支部」と同社は22日に団体交渉を行って男性に解決金600万円を支払うことで合意した。是正指導しており、10月からは店長に残業代を支払っていますが、以前の分はそのままで男性はその分を請求したものです。労働組合は、管理職全員について未払い賃金を支払うよう求めていくようですが、すごい金額になりそうです。一般に外食チェーンやコンビニエンスストアなどで店長を管理監督者扱いにしているところは、対策を打つ必要があります。訴訟になれば、まず管理監督者として認められない可能性が強いと私は思う次第です。上記だけでなく、一般の会社でも問題ありそうな企業は多そうですね。この問題を見て、不安に思う方はぜひイースリーパートナーズ社労士事務所に相談してください。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。