履歴書との違いを知る職務履歴書の書き方フォーマットについて面談したくなるポイント履歴書との違いを知る履歴書や職務経歴書は書類選考の際に採用担当者が最初に目を通す書類です。記載内容だけが重要ではなく記載方法がていねいに読みやすく記載されているかも重要です。記載方法がていねいのものでなければ採用担当者によい印象を与えず応募の熱意がないのではないかと思われてしまいます。履歴書にアピール力のある内容にしなければ読み込んでもらえずに職務経歴書まで見てもらえない可能性があります。職務経歴書を提出するメインの目的は実務能力のアピールです。採用担当者に対してこれまで培ってきた実務能力をアピールして自社の戦力になるイメージを持ってもらうことにあります。このポイントを理解した上で作成することが大切です。自社における組織適応力に問題がないか労働条件に本人希望と隔たりがないか丁寧に書いているか履歴書の書き方を見る職務経歴書で見られるポイント求めるスキルや能力を持っているか仕事に対する意欲があるかプレゼンテーション能力があるかキャリアの強みを自覚し、自社でその強みを発揮できるか転職の目的が納得できるものであるか記載されている内容に信憑性があるか職務履歴書の書き方1字はしっかりと心を込めて丁寧に書く2入学~退社の年月は正しく記載!3誤字・脱字に注意する(略字で書かない!)4応募企業にアピールできる職務経歴を強調する5応募企業が求める人材を分析・理解する6応募企業に向けた具体的な志望動機を書くフォーマットについて職務経歴書は、A4縦サイズの白無地の紙1~2枚程度に要点を絞り込み、パソコンで横書きにする事が一般的ですが、黒のボールペン・万年筆等による手書きでも差支えありません。書き方やレイアウトは自由です。記入年月日、その下に直筆で署名・押印し、名前の後ろに年齢を書く。「いつ、どこで、どのようなことをやったか」ということを時間の流れに沿って構成していきます。※強調したい職歴は詳しく書きます。%、目標に対する達成率など、活動の成果を記入します。管理経験がある場合は、役職、部課の人数などを記入します。どんな小さな賞でもアピールにつながります。経験から得意なことをアピールしましょう。4自己PR人物像がわかるように、自身の強みやプライベート情報(自己啓発活動や趣味、ライフコンセプトetc.)・考え・目標などを簡潔に具体的に書きましょう。採用担当者と話が弾むきっかけ作りにもなります。※志望理由を書くための素材を用意しておきましょう。(転職のきっかけとなった出来事や経験の伏線を用意しておくと、面接の際にも納得してもらいやすくなります)面談したくなるポイントただ単にこれまでの経歴を長々と書くのはダメです。採用担当者が会ってみたいと思えるキャッチコピーやアピールしたいポイントをしっかりと打ち出せる様に工夫しましょう。志望動機や自己PRから自社への関心・意欲が強いか※採用目的によってチェックポイントは変わるため、求人要項をしっかり読み込みましょう。面接時に採用担当者へ書類を渡す際は封筒に入れて綺麗に三つ折りにするか、クリアファイルに入れてそのままお渡ししましょう。書類が折曲がらない様に注意しましょう。今すぐ転職したいパチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート在職中なので、個人情報が漏れると困ります。当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。求人情報の提供のみを希望する方もこちらからお申込みください。申込みから1ヶ月以内の勤務可能!鎌鼬まさおの選択パチンコホールの主任、鎌鼬まさお(31)。憧れの店長になるべく、様々な選択をするが...。想いが爆発する株式会社パック・エックスはプライバシーマーク使用許諾事業者として認定されています。