キャリアパーク[ビジネス]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。上司に普段からパワハラを受けていた場合には、それがエスカレートして「殺すぞ」と言われる場合があります。言葉の綾だとしても「殺す」は紛れもない脅迫の言葉になります。上層部に報告して対処してもらいましょう。上層部の対処で上司のパワハラが収まるとは限らない「殺す」という言葉を使われたと上層部に報告しても、その対処で上司のパワハラが収まるとは限りません。いった上司の存在は、会社にとっての必要悪として考えられてしまい、形だけパワハラを注意をするだけに留まる場合もあります。基本的に脅迫まではいかないレベルのパワハラであれば、労働基準監督署に通報しても相談に乗ってもらうしかありません。「殺す」という言葉は立派な脅迫の言葉になります。場合によっては、労働基準監督署に通報すればパワハラなどの状態を改善できます。労働基準監督署に通報して対処しましょう。証拠を押さえてることが大切!!労働基準監督署に通報して対処して貰う際には、本人の証言だけでなく、パワハラの物的証拠があると非常に力強いです。日常的にパワハラが行われており「殺す」という言葉を頻繁に使われているのであれば、録音機器に録音して証拠を入手してしましょう。言われた日付と時間を明記して、その時に同席していた同僚に証人になってもらいましょう。パワハラの証拠が無ければ、どのような対処もできなくなるので、常に録音機器を忍ばせておきましょう。安易に「殺す」という言葉を使用するような上司は、早々に処分をしてもらう必要がありますが、その状況を改善しようとしてくれない会社であれば、転職で対処するのも選択肢の一つです。働き続ければ、精神的に追い詰められて、転職活動すらままならなくなる可能性があります。パワハラ対処の見込みが立たなければ転職がベスト!あらゆる対処にも関わらず改善がみられないようであれば、早く転職して自分の身を守るのが大切です。労働者と会社は対等な立場ですが、実際には会社側が労働者の人生を握っているので、いいように扱われて搾取されない為にも転職で対処するという方法も考えましょう。上司に殺すぞと言われたら速やかな対処をすべき!!上司に「殺す」という言葉を使われた場合には、精神的に参ってしまうまえに、次々と行動に着手して対処するのが良いです。しかるべき報告を行い、自分の考えを伝えるのが大切です。放置することでエスカレートしていき、自分が精神的に追い詰められるので、自分の身を守る為に行動しましょう。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。