下ごしらえがほぼ無いので、フライパンなどの洗い物が激減する。定番の無水カレーがうまい(水を入れずに野菜から出てくる水分だけでカレーを作る)。ルーだけを3回くらいおかわりをしてしまう。ヘルシオのウォーターオーブンのほうは、焼いたり蒸したりに、ほぼ万能。ヘルシオの鍋のほうは、煮るのに便利かなり画期的だと思うが、身の回りで使っている人を聞いたことがない。料理に時間をかけたくない人、料理は嫌いだが外食は嫌だという人、これオススメです。食洗機とヘルシオ鍋の両方があれば、食事にかかる時間は半分以下になる。SHARPはこの調子で、自動運転の車でもつくったらいいと思う。渋谷区から横浜市神奈川区に引っ越しました。あいかわらず賃貸です。日本の賃貸はたいへんです。>企業に10年勤めている人>>>>>>>経営者です。基本、経営者は「明日どうなるかわからない奴らで、ちょっと無理したところに勘違いして借りたがるアホども」といった感じに見られます。決算3期未満の会社経営者はさらにゴミ。会社を適当につくったって、2、3年はもちますので・・・。「海外で10年以上、会社をやっている実績があるじゃないか」、と思う人もいるかもしれませんが、海外の実績というのは全く「見ない」です。海外の会社の資料を出しはしましたが、たぶん、審査機関は、資料を開きもしていないでしょう。(源泉徴収票は、経営者の場合は、勝手につくれてしまうということで、不可)。それと、CICといったクレジットカードの信用情報まで照会されました。自分の信用情報は見たことがなかったので、試しに1000円だかを支払って取り寄せて見てみました。数社分のクレジットカードの支払い履歴(額は載っていないが、遅延なく支払ったかどうかだけ)が3年分、掲載されておりました。月賦払いやリボ払いなども、一度やると3年は記録が残るので、賃貸組は月賦払いやリボ払いはやめたほうが無難でしょう。海外からもどってきたばかりの駐在員や、ベンチャー系の人は、日本で賃貸するのは大変です。前年の日本での収入がありませんので、審査の土俵に乗りません。「銀行に3000万円入ってるから、これで通せや」といったとしても、「そんなもの知人からかき集めれば、なんとでもなる。」と言われるでしょう。「じゃあ1年分前払いするから、貸せや」と言ったとしても、「そういう問題ではない。審査期間は「支払いに問題がないだけでなく、面倒なトラブルを起こさない賃借人」を求めており、それを証明するものは、勤続10年という履歴、ある程度の固定収入を証明する公的書類、クレジットカードの信用情報というわけです。ゴリ押しをしてくるような賃借人はまっぴら御免なのです。私は、今回の横浜の物件に決まる前、最初に綱島の某物件を申し込んだのですが、保証会社の審査にすら進まずに断られてしまいました。別の申込者がいて、そっちは固いステータスの方だったか、あるいは、管理会社が自力で見つけてきた申込者がいて両手取引を優先したかの、どちらかだったと思います。審査にすら進むことができず、このままだと借りられるところが無いのでは、と2,3日ウツってしまいました。フィリピンでは、こういう入居審査というのは全くありません。金を払えば誰でも契約できます。大家が不安を感じる場合は、多めの前払いを取られたりしますが、基本、カネで解決です。日本の入居審査は、かなり独特といえます。厳しい審査には良いこともあり、分譲マンションではなく賃貸マンションであれば、全入居者がその審査を経てきた人のみ、となるので、変な人が隣人になるリスクが減るというメリットがあります。日本でペット可のマンション物件は、20件に1件も無いと思います。この点でも大変苦労しました。おかげ様で、現在の住居はたいへん快適。(212)あきれた話2019年7月3日6月某日。「子供の1歳の誕生日パーティを金曜日にやるので、同僚を4,5人誘っています。午後2時半で退社してよいでしょうか」と聞かれました。フィリピン人とは20年近く仕事をしていますが、さすがに、【自分だけでなく、同僚を4,5人引き連れて早退してよいか】という要望にはびっくりしました。彼女は私と10年仕事をしており、最も信頼していたリーダーで、私の仕事に対する考えは分かっているはず。来週には、会社への貢献度を表彰する予定でもあります。「それでも自分の子供の誕生日のほうが優先なんだな、やっぱそうだよな」と少しがっかりしたものです。OKともNOとも言わない。緊急の仕事が入ればやってもらう」と答えました。当日は幸い、緊急の仕事は入らず、彼女は4,5人引き連れて早退しました。仕事に対する考え方については、日本はかなり異常と言われ、一方、フィリピン人は家族が最優先。それは理解していて、大いにけっこう。従業員と会社との契約は、月曜日から金曜日までの8時間を労働する、という内容ですから、仲間を引き連れての早退は、私はいきすぎである、と思います。こんな状況でも、ぬけぬけと「夏のボーナスは出ないのですか」などと言ってきますから、すごい神経だなと思います。4,5人早退したくらいで会社の運営が傾くことはありません。「フィリピン人は平日でも仲間を子供の誕生日に招待して、早退してしまうよ」という話が一般的に広がれば、本人たちにとって良いことは無いです。私なら、「ボーナスはだすのはやめよう」とか「昇給は見合わせよう」「仕事に穴が空いたら怖いから、2割多めに雇ってその分ベースを下げよう」というふうに考えます。私が甘すぎたのかもしれません。Voucherテンプレート...1DropBox契約...1会計知識のある社員...1作り方1ScanSnapはPCに接続し、ラベルプリンターはLANに接続します(USBでPC接続でも可)ラベルのDK-1221は適量を用意します。互換品でも可ですが品質が悪いです。2XEROは会社のクレジットカードでサブスクリプション契約します。1ヶ月は無料で使えます。Voucherは近所の印刷屋で500枚位を印刷に出し、短辺をのり付けし、1枚づつはがせるようにします。4あとはがんばってなんとかします。最近、料理をはじめた買い物が嫌だ、弁当を作るのが嫌だ、イヤダイヤダという家内にかわり、台所に立つことが増え、娘たちにも「おい、じじぃ、なんか作れよ」と言っていただけるに至りました。私の興味は、食への興味ではなく、日々の食事作りの効率化。土日に作り置きなどをして、どこまで効率化できるか。便利な器具をつかって、どこまで効率化できるか。いうわけで、いろいろ試しに買ってみた調理器具の感想1.にんにく潰し器みじん切りとすりおろしの中間みたいな微妙なものが作れるので、どちらもこれで良いことにする。レシピに「スライス」と書いてあっても、めんどくさいのでこれで済ませる。2.電動ペッパーミル粗さが調節できるようになってはいるが、実際はほとんど変わらない。粗いコショウがバラバラと落ちてくる。手動のミルのように、ゆっくりと力を入れて回したりできないので、なんかダメっぽい。3.保存びんいろんな調味料でも入れられるので、すんげー便利なんだけど、プラの部品がすぐ折れるという惜しい商品。この容器のおかげで「いり胡麻」の地位が向上し身近な存在になった。4.保存容器OXOの容器。保存容器はなんでも、同じシリーズを買い揃えないと意味がない。5.レミパン・プラス鍋蓋がとにかく秀逸。自立するし、水滴がたれない。蒸気が一方向に出る、など実によくできている。ハンズに色んな鍋蓋が売っていただが、レミパンの鍋蓋にはかなわない。ほんとに、なんでもこれ1つでできそう。他の鍋は全部捨てたい。7.シリコンゴムヘラすばらしいです。8.置いて量れる計量スプーンこんなもの、粗雑な私には、全くもって不要なものでした。3WAY水切りボール絶賛されていたので買ってみたのだが、米を研ぐ時は確かに便利。モノもすごくいいしかし、今ひとつ使いこなせない感が・・10.トング茹でたパスタを掴むためにいろいろ探したら良さげだったのでポチったのだが、アツアツのパスタを掴むには、ちょっと小さい。してみるとちょっとキワモノ系が多い。キッチン用品というのは、いろいろ工夫があって、安くて、長持ちするので、何を買おうかと調べたりするのがかなり楽しい。失敗したら、捨てちゃえばいい。カメラや自転車なんかに比べれば、なんと安いことか。さんが病気のためフィリピン共和国タギグ市の自宅で亡くなられました。持病の糖尿病に加え、心臓、肺などにも疾患が広がり、ここ半年ほどで急激に様態が悪化し、大変つらそうでした。日本の方々とやりとりをされている感じにも見えませんでしたので、ここに書き込みさせていただきます。ご冥福をお祈りいたします。Bankさんは現地での評判はいかかでしょうか。入居しているオフィスビルで、平日の午前中に避難訓練があり、業務ができないので休みにしてもよいでしょうか。社名変更の登記をしたのですが、全て大文字でした。大文字小文字を使い分けられないのでしょうか。試用期間の延長は不可ですが、間を開けて本人が同意すれば再度、試用期間を続けて良いと聞いたのですが、そのような契約を改めて本人と結んだほうが良いでしょうか。フィリピンで日本向けの人材コンサルティング会社の設立を考えています。化粧品やコスメなど、FDA申請してからどれくらいの期間で許可が降りますでしょうか。その際、申請費用はいくらほど費用がかかりましょうでしょうか。■Q124日本で仕事の出来る人材をフィリピン国内で探して日本で働けるように手続きを行う法人を考えています。日本の物や、フィリピンの物などを相互に輸出入をやりたいです。フィリピン人従業員を雇いました。下記の手続きが完了するまで支払いはできないでしょうか。20日が給料日なのですが、ホーリーウィーク中なので17日に払わないといけないのでしょうか。旧かごではだめでしょうか。VATを償却しなさい」と指示が来たのですが、PLが悪くなるので、一部は残したいです。いう交渉は可能なのでしょうか。日本の法人のTINナンバーを取得するのに、法人登記簿にレッドリボンをつける手続きをやらなければらないのですが、どうすすめたらよいでしょうか。日本40:フィリピン60の法人で、日本人取締役のビザを取りたいのですが、DOJの事前審査が必要となってしまいました。6月10日に9Gビザが切れます。6月末に日本へ行きたいです。SWPについての規制が強化されるとききました。https://www.nna.jp/news/show/1898407実際どうなのでしょうか。マタニティリーブを取得する従業員がいるのですが、先に全額渡さないとダメなのでしょうか?以前、全額渡したもののSSSへ提出するドキュメントを回収できなかったケースがあり、できれば復帰後にドキュメントを回収してから渡したいです。(ペナルティ)は何%かかりますか。9Gビザの初回申請後、出国できますか。社員に2度、警告書をだしており、現在停職処分中です。停職あけに解雇したいですが可能ですか。輸出60%超の輸出型企業を外資100%で設立したうえで、40%の国内売上を上げる側の事業に携わる日本人の9Gビザを取ることは可能ですか。駐在員事務所と、一般の現地法人とで、法人を維持するコストはどちらが高いですか。駐在員事務所が、本国の親会社の代わりに、ローカル企業から売上金を受け取り、本国に送金あるいは、本国への請求書と相殺することはできますか。Inc.建築CAD図面フィリピン人の傾向と対策フィリピンで会社設立リンク。