仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。記事ランキング2月22日(土)にアクセスが多かった記事はこちら!1日本人の減塩に容器で貢献、東洋製罐グループが自然に減塩できる豆腐容器「ソルトーフカップ」を発表22020年の通勤スタイルは、“オンオフ兼用”がキーワード!3RSUPPORT、Web会議システムなどのテレワークサービスを全ての企業・団体に無償提供。josemanuelerre日々の業務に懸命に取り組んでいれば、もちろんそれに対しての評価は受けることができますが、昇進となると話は別になります。今の業務の枠を超えた能力を、時には求められることにもなりますし、それを心得ているかいないかによって、昇進への道が遠いものになるか近いものになるかが変わってきます。昇進のコツともいえるものは、どのようなものがあるのでしょうか。目標とすべきことを変える現在の業務においての目標は、もちろんあることでしょう。それが何を目指すものかによって、昇進へ近づくか否かが変わります。昇進するということは、それだけ会社のことを考える部分が大きくなってくるということ。会社の売り上げ、存続、将来などです。そのために何をすべきかに意識を向けていくことになります。そこから、自分のいる部署では何ができるのかというように、トップダウンの思考を身につけていかなければなりません。対処療法ではなく、予防策を考える昇進をするためには、会社をどのように動かすのかという思考が必要になってきます。いうことは、たとえば何か問題が起きてから解決策を考えるのではなく、問題が起きないように日頃から何をすべきかを考えなければなりません。そのために、日頃からできることといえば、今取り組んでいる業務において、まだ表面化していない課題を洗い出すことができるようにならなければなりません。それと同時に、そのために取り組めることも考える必要があります。毎日の業務の中でそれが頭から離れることのないようにすることが、昇進に近づくコツのひとつと言えるでしょう。人の動かし方を身につける昇進するということは、より多くの社員を動かすことになるということ。部下の管理能力を高めておかなければなりません。それは、すぐに身につくようなことではないので、日頃の業務の中で少しずつ鍛えていきます。良く話を聞くこと、強引に自分の考えを押し付けないなど、取り組むべきことを考えておく必要があります。以上のように、昇進を意識して日頃からすべきことは色々とあります。突き詰めて考えると、会社をどのように導くかという意識を持つ必要が出てくるということです。そのトップの考えから、それを実現するためには何をする必要があるのかというように、現場にまで落とし込んでいくことになります。今までは自分の仕事に打ち込んでいればよかったものが、周りに意識を向けることが必要になってきます。そのために必要な能力は、課題発見能力とコミュニケーション能力と言えるのではないでしょうか。詳しい内容を教えてください内容を報告しましたありがとうございます。