するカートに商品は入っていません。本誌掲載の論文をPDF形式でご購入いただけます。各論文にある「PDFをカートに入れる」をクリックすると、カートに商品が追加されます。組織行動部門と経営管理論を担当。主な研究テーマは2つある。1つは、社員が仕事に対して抱く情熱。重視しているのは、情熱のあり方が時間とともに変わっていくという点だ。1つのテーマは、経済的な不平等。人々が所得格差についてどのように考えていて、それが個人の感情や行動にいかなる影響を及ぼすかを研究している。所得階層で最底辺に位置する人たちが将来成功を収めるために、どのような支援が可能かを明らかにしたいと考えている。コロンビア大学ビジネススクールで経営学博士号を取得。ジョイス・ホージョイス・ホートロント大学ロットマンスクール・オブ・マネジメント博士候補(組織行動論)主な研究テーマは、人がどのように他人に対する(しばしば不正確な)印象を抱き、それが組織にどんな影響を及ぼすか。これらの点について、ジェンダーの視点と感情の視点から掘り下げている。ジュリアン・アランゴジュリアン・アランゴ南米コロンビアの行動科学コンサルティング会社、アレアトリアの創業者兼ストラテジストヤヒモヴィッチ助教のリサーチアシスタントも務める。中南米で行動科学の知見を活かして官民の組織に助言し、パフォーマンス向上を支援することに情熱を抱いている。ワーウィック大学で行動科学・経済学の修士号を取得。Images情熱を持って働ける仕事を選びなさいというアドバイスをよく耳にするが、実践するのは容易ではない。自分が希望する仕事に就けない人は少なくないし、キャリアの途中で厳しい評価を受けたり、解雇されたりする可能性もある。筆者は、趣味やボランティアなど仕事以外の場で情熱を注げるものを見つけると、それは私生活だけでなくキャリアにもよい影響をもたらすと主張する。情熱を持てる仕事を追求しなさい、とよく言われる。少なくとも米国では、学生時代にも、そして仕事の世界に入っても、この類いのアドバイスをさんざん聞かされる。大富豪で投資家のレイ・ダリオも最近の著書『PRINCIPLES(プリンシプルズ)』で、「情熱の対象と仕事を一致させよ」と助言している。情熱を抱けるものを仕事にすることこそ、成功への道だというわけだ。したアドバイスの影響もあるのだろう。最近の調査によると、米国の若者たちは、金儲けや結婚よりも、情熱を抱ける仕事に就くことを重んじている。ティーンエイジャーの回答者たちは、やりがいのある仕事を見つけることを、結婚相手を見つけることの3倍近く重要と考えている。多くの人はそれを実践できずにいる。現実には、情熱を追求できる仕事ばかりではない。それに、ほとんどの人は大切にしたいことがいくつもあり、そのすべてを仕事の場でやりたいわけではない。情熱を追いかけることが幸福感を高めるのは事実だが、どこでそれに取り組むかはそれほど重要でない、という研究結果が続々と報告されている。仕事の場で情熱を追求する必要はないらしい。いうより、いくつかの研究によれば、仕事以外の場で情熱を追求すると、キャリアと私生活の両方に好ましい影響があるようだ。play(ストアによっては販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合もございます。「後で読む」から削除するしおりを挟むしおりを挟む位置をクリックしてください。クリックしてください。この記事は以前に読み進めています。前回読み進めたページまで移動しますか?移動する移動しない。