能力開発ITエンジニアの仕事は今後も需要が高く食いっぱぐれることはないだろうと言われています。私も基本的にそう思ってます。いえ、食いっぱぐれる可能性を考えてみることも有用だと思うんです。食いっぱぐれる可能性や食いっぱぐれる人を考えてみると自分がそうならないための対策ができますからね。そんなわけで今回は「食いっぱぐれ対策」です。Contentsプロジェクトをクビになる人はよくいる期待される役割は少しずつ変わるマネージメントはやりたくない?プロジェクトをクビになる人はよくいるITエンジニアで会社を解雇された人を見たことはないですけど、プロジェクトをクビになる人はよく見ます。プロジェクトに入ってしばらく仕事したけどダメで、別の人と変えてくれとなるパターンです。「期待された役割を果たせなかったから」ってことです。「勤怠が悪くて遅刻や休みが多い」って理由で切られるケースもありますが、多くの場合は、役割を果たせなかったことにあります。「役割」これ、この問題のキーワードです。期待される役割は少しずつ変わるキャリアを積むことでだんだんと求められる役割は変わっていきます。20代の時には、自分に任された仕事をきちんとこなせればよかったのが、30代になったらリーダーシップを発揮して若手の社員の指導もしてほしいといった感じにです。40代50代となるとプロジェクトを仕切ってほしい会社の一部署の運営を任されるといった感じに責任や権限が増えていきます。30代40代50代でも何か自分のタスクの専門性を極めていくような仕事もあります。いうスペシャリスト系の仕事では他人をマネジメントすることは求められないかもしれません。なく、マネージメント的な仕事を求められるようになったら、そこに対応してかなければなりません。マネージメントはやりたくない?例えば、チームリーダーをやりながら、自分のタスクも進めてほしいみたいなプレイングマネージャーの仕事を任された場合、自分のタスクだけでなく、メンバーの進捗も気にします。うまく進んでいないようであれば、相談に乗ってあげてうまくいくよう手助けをします。「おれはマネジメントなんてやりたくない、エンジニア職をやっていきたいんだ」と思っていても、会社からはマネージメント職を求められたら、やらないと、極端な話、食いっぱぐれます。自分がやりたい仕事とのバランスを取ることはとても大事なことです。そのためにも、今の自分に求められてることと今後求められていくであろうことを見極める必要があります。先輩の働き方を見て自分も少ししたら先輩のような仕事をやってくことになるのかなぁっていうふうに見ておけば、早めに手が打てます。「先輩がマネージャの仕事についたな、次はおれもか」と予想がついたら、マネージャ職に興味があれば、必要な知識を勉強するなどの準備をしておくマネージャになりたくないなら、上司に自分のキャリアプランを話しておくと対応していけば、まず食いっぱぐれることはないかと思います。してくれるプログラミングスクールです。最高過ぎですよ!企業の協賛金で運営されいているから無料で受講できるんだそうです。正社員就業率96.2%とのことで、すばらしいシステムですね。30代の方にはプログラマカレッジは20代限定なので30代の方にはゼロスクがおすすめです。35歳以下なら無料で受講できます。全国展開しているので地方の方でも利用できます。自宅で学びたい派ならUdemyという動画講座がおすすめです。時々特別セールがあって驚くほどの低価格で受講できるので、是非チェックしてみてください。つまづいた時に質問したくなったらプログラマー専用の質問サイトteratailで質問すれば教えてもらえます。プログラマー版Yahoo知恵袋って感じのサイトです。エンジニア未経験の人でも利用できる転職エージェントワークポートは未経験の人の転職活動も支援してくれますし、全国の求人を扱っているので地方在住の方にもご利用いただけます。お給料をもらいながら社内研修でプログラミングを学べる会社が狙い目です。(26)プロフィールやまろうと申します。ITエンジニアを十数年やってます。スマホゲームと幅広い分野で仕事をしてきました。そこで培ったエンジニアの本質的な仕事力や転職ノウハウを書いています。プロフィール詳細やまろうのYoutubeチャンネルIT関連のことから人生哲学までざっくばらんに話してます。