インドの人たちとお仕事をすること。rkgkpyrkスマートフォン用の表示で見るrkgkpyrk^q^2016-12-17インドの人たちとお仕事をすること。ポエム過去の赴任者がインド人に対して「あきらめた」功罪http://www.w-travel.net/2015/164/過去にも何度か不定期にぐぐってはこれにたどり着き、読んでいた気がする。要は『インド人の上司様や同僚とうまくやるにはどうしたらよいか』についてずっと悩んでいるのだけれど、上述の記事のようにどちらかと言えばインド人の方々をマネジメントするには、といった逆の立場の記事が殆どで、僕の状況にダイレクトヒットするようなものは見つからない。海外赴任といえば、現地の人々を採用、マネジメントして海外の事業を広げるなどといった崇高なタスクが一般的なのかなと思う*1。海外でそういうことをしようとしている人が、いると便利だからと部下を連れて行くことや、自分でなく部下を送り込むみたいなことをするケースもありそうだけれど、そういう場合は結局日本人が上司という感じになるので、やっぱり現地の人々が実際の上司になるのは珍しいのかなと思う。上述の記事はインドにマネージャとして赴任するという壊滅的に僕とは異なる設定だが、思うところも多い。(完璧だね)」みたいなことを過去の赴任者が無責任にも多発していたらしい。Good」とか言うから、ますますインド人が勘違いする。Good」とか本社のマネージャに言われたならば、全社メールで「こんな素晴らしいことがあったぞ」と言いふらすありさま。社交辞令の発言だし、本気ではないのに。これは、安易な発言をした日本人マネージャも悪いのだが。happyになった』だとかマジで言ってくるのだ。その一方で日本からは何やってるのかわからないという話がたまに僕に飛んでくる。上司様が説明した偉い人と僕に『何してるかよくわからない』と聞いてくる人は別なので、偉い人が『何しているのかよくわからない』と思っているわけではなく、そこから他の人への伝達経路で何かがあったのかもしれないけれど。過去の赴任者がいろいろ指摘していたのは事実だし、インド人のことを私以上にぼろくそに言っていた過去の赴任者は、実は当のインド人と表面上はうまく仲良しでやっていたらしい。それでいて、組織の立ち上げを任された過去の赴任者が、とても大事なフィードバックを当のインド人に対して行っていなかったのであれば給料泥棒だろう。僕もtwitterなどで不満をひたすら垂れ流しているけれど、なんだかんだで表面上はうまく仲良しでやっている。いや、余力があるときは自分の意見をぶつけることもあるのだけれど、やっぱり難しい。彼らには彼らなりの前提やそれに伴うきちんとしたロジックがあったりして*3、その一方で僕にとって前提を説明し、その上で気持ちを伝えたりすること、もちろん英語でなのだけれど、それは少なくとも僕にとってはとても大変。繰り出す大きな対策で一気に好転することはなく、地道に関わってゆくことなしに物事は好転しないように思える。良くなってほしいなと思う気持ちはある。好転したところで最終的に僕は日本に帰るし、もちろんそもそも日本に帰りたいと思っている。今の僕がしている悪あがきはどれくらい意味があることなんだろうね。*1:もちろん僕がそういうことをしたいわけではない。*2:余談だがインド人各位は同意するとき首を横に振る。*3:日本人にはそれが言いわけに聞こえるかもしれない。15:55インドの人たちとお仕事をすること。Tweet広告を非表示にする関連記事2019-03-20ほげほげ現実逃避に読んでみたら1年前の僕は良いことを書いている(自画...2018-03-31きまつ。いえば『来期はもう少し早起きしたい(願望)』と...2017-11-07あたいってばさいきょうねー。月曜日、今週は水曜日に休を入れてあるので、最強になった気分...2017-08-23良い旅行だったよ。昨日は完全に僕のキャパを超えた活動をしたので、ち...2017-07-29虚無精算。金曜は雑処理に苦しめられた。人に納得してもらうということ。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!cappさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。