なく2019/04/1906:00おはようございます。アンガーマネジメントファシリテーターのIchiです。新入社員研修としてアンガーマネジメントを取り入れる企業も昨今は増えていますが若い新入社員の指導や育成に携わる側がアンガーマネジメントを学ぶことも大事だったりします。指導している中で価値観の違いにイラっとしたりストレスを感じてしまうことも多いからです。怒りという感情について学びそれを実践することで落ち着いた精神状態で指導をおこなえまた指導を受ける側の新入社員にとっても好影響をもたらします。アンガーマネジメントを会社全体で取り入れ社員全員の中で共通言語化していくことが職場環境の改善や生産性の向上に繋がります。理想を言えば!1回の研修で終わり、ではなくアンガーマネジメントを長く実践していただくためにも定期的に研修を受けたり継続することで(※アンガーマネジメントの講座には叱り方講座、また自分の怒り方の傾向を知るアンガーマネジメント診断もあります。)アンガーマネジメントが根付いたみんなが働きやすい職場に変えていく。今の私は新入社員の立場でもあり職場の雰囲気の重要性を改めて感じています。「え、どうしてそうするの??」は怒りに繋がっていくことが多いですが必ず相手なりの考えがあるはずですのでまず聞いてみるといいですよ。話が変わりますがお家の洗面所のうがい用コップは口側を上にして置きますかそれとも、下に伏せておきますか。これもお家によってそれぞれではないかと思います(^^)我が家は夫と私は上にして置き娘は下に伏せて置いています。そんなこと言い争う必要もなくてどっちでもいい。上にして置いてもいいし下にして置いてもいい。こんな風に物事を考えられると日々穏やかに過ごせます。実は今日、これから入門講座なんです。いってきます〜!花壇のお花も綺麗に咲いてます。今日も最後まで読んでくださりありがとうございます。ブログランキングに参加しています。下の2つのボタンをそれぞれクリックいただけると大変ありがたいです。title自分はIchiさんのこのブログでアンガーマネジメントという言葉を知りました。先日、何かのニュースで協会の偉い方が意見を求められて「6秒、間を置くことが肝要」などとおっしゃっていました。それを聞いて「あっ、これだ」と頷いた次第。ニュースで意見を求められるぐらいですからアンガーマネジメントも随分認知度が高いんだなと思うことでした。titleこんにちは。私もアンガーマネジメントのお話は、1回聞いて終わりではなく、定期的に継続していくことが、最も大切な事かなと思っていました。お話を聞いて、しばらくは分かったつもりになっても、時が経てば、また同じ思考に戻ってしまいますから。継続して定着させることが大切ですね。洗面所のうがい用コップは、上にして置きます。食器用コップは下にして棚に収納していますよ。さまマッキーさん、こんばんは。コメントありがとうございます。私のブログでアンガーマネジメントを知っていただけて大変光栄です〜。数年くらい前からニュースやワイドショーなど、怒りにまつわる事件が起きると協会代表の安藤さんが出演することも多くなりました。新聞でも昨今はアンガーマネジメント取り上げられてるんですよ。認知度が高いとは言い難い状態です。さま森の端材工房さん、こんばんは。コメントありがとうございます。『アンガーマネジメント知ってます』という人は以前と比べて増えているんですが『実践しています』という人は少ないのが現状です。私はいつも講座の時に「失敗しても、その時はできなくても、とにかく続けてください」と言っています。仰る通りで『継続していくこと』が本当に大事です。title指導する側がアンガーマネジメントを受けるのは必要だと思います。私も新人で右も左も分からないうちに叱責され更にミスをしてしまった事を思い出しました。新人にしてみたら、指導されるよりも怖さが先立って指導内容も耳に残らないと思います。今年は私が指導する側ですが、まず「自分がやられて嫌だった指導方法はやらない。」を心に留めて行いたいと思います。さま自遊自足さん、おはようございます。コメントありがとうございます。さまエムロックさん、こんにちは。コメントありがとうございます。上司に(先輩に)叱責されて更にミスをしてしまう。指導側は注意しただけのつもりでも、受けた側は萎縮したりますます気が動転してしまったり。叱り方って難しいですよね。自分の新人時代を思い出すと、少し寛容にもなれるかもしれませんね。娘、義両親たちと同居しています。関西生まれのアラフォー主婦です。仕事をしながらアンガーマネジメント認定講師としても活動中です。怒りの感情と上手に付き合うことができれば毎日がラクになりますよ(*^^*)アンガーマネジメントについて、子育てや日々のできごと、思ったこと感じたことを綴っています。あなたの生活のヒントになるかも?!ブログランキングに参加しています。