創業40年を迎える弊社は、2つの分野で成長を続けて参りました。新しくオープンした店舗、既存の直営店での接客販売の仕事です。業務に携わっていただきます。ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。入社2〜3年で店長への昇格が可能。増加に伴い、「10名以上」を積極採用!様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。151億円⇒155億円⇒165億円と業績も好調。積極的に新規出店を行なっています。店舗数の増加に伴い、今回ショップスタッフの大規模募集を行なうことにしました。事務など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。その秘訣は、教育制度。商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でアパレルに関してのノウハウをしっかりと学ぶことができます。基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。未経験からでもキャリア形成が可能です。★当社で働くスタッフを紹介しています!こちら(https://aiia-recruit.jp/)もご覧ください。力に合わせた指導を行なっていきます。ヤング〜キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。働くスタッフもキャリアに合わせてブランドをかえ、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。シフトが安定しており、連休取得がしやすい環境です。半月前に翌月1ヶ月のシフトが確定します。業務は、正社員を中心に3〜6名のスタッフで構成され、分担して進めます。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで創る体制をとっています。本社から大枠は指示されますが、天候や気温、他店の売れ筋などを考慮し、現場の判断でディスプレイを変更しています。最初は先輩スタッフと一緒に行ない、慣れてきたら積極的にアイデアを出してください。【働きやすさ】1.住宅手当支給アパレル業界では珍しい「住宅手当」の支給をしています。一人一人の自立を全面的にバックアップする当社だからこそ、プライベートも充実し、安心して働く事ができる環境があります。当社では首都圏店舗で働く全スタッフが年4回の展示会に参加します。多くの企業が店長クラスでないと参加はしませんが、リアル店舗を重視している当社では、販売員こそ新しいモノに触れ、商品知識を深めることがお客様に満足して頂くサービスに不可欠だと考えているからです。GATE女性スタッフの産休育休取得率は本社・ショップ共に100%です。スタッフの状況をしっかりとヒアリングした上で、仕事と家庭のワークライフバランスに配慮した勤務形態で働いていただいています。4.女性管理職42%フラットな評価制度なので、女性管理職が40%以上と様々なキャリアを築いています。性別や年齢、国籍など関係なく、やる気と能力次第で自分らしいステップアップを目指すことができる環境です。風通しが良く、フラットな組織なので社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。社長に自分の考えを伝えることができます。自社で企画〜販売までを一貫して行っているので、販売員の声を企画に反映することもできます。!>★人物重視の選考です!⇒スタッフの8割以上が未経験からスタートしています。どのような仕事をしてきたかよりも、どのような想いでその仕事、アルバイトをしてきたのかを重視しています。※配属ブランド・店舗はご希望を考慮します。9:30〜21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)※勤務時間帯は店舗により異なります。「ファッションにどんなこだわりを持っているか」「どれくらいファッションに真剣か」を知りたいと考えています。着こなしの優劣を競うものではありませんし、高いものを着る必要もありません。デニム地やスニーカーなど、カジュアルコーディネートも大歓迎!店舗に立つことをイメージしながら、あなたらしい服装でお越しください。GATE※実際の店舗を見ていただくと、仕事のイメージもわきやすいかと思います。(3ヶ月)は「月給19.2万円以上」となります。一律手当(住宅・被服手当)を含みます。※店長候補と判断された場合は月給25万円以上となります。※能力・経験を考慮の上決定。<本社と店舗が直結!頑張りは、そのまま昇給・賞与に反映!>努力が認められると評価に加点され、昇給・賞与に反映。業界内でも高い年収を誇る理由です。100%!出産・育児休暇率は本社、ショップ共に100%です。4回の展示会ごとに制服として1コーデを支給!★海外研修でイチ早くトレンドをチェック!1年間の成績優秀者に選出されたスタッフは、パリ・ミラノ等での海外研修に参加するチャンスあり!希望の方でご不明点がありましたらメッセージくださいませ。就業後の細かい質問につきましては面談時にご質問いただくようにお願いしております。面談に際し必要なご質問回答させていただきます。祝日以外でお願いいたします。上記段取りが確認できましたら面談になりますので一度お電話にてご連絡をさせて頂きます。メッセージ等でご来社していただく日時・場所を送らせていただき面談に進ませていただきます。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。フォレストコンサルティング。