公務員の給与はもっと高くても良いんじゃないか。実績の評価もメリハリつけて。病院の仕事まとめ経営関係の話まとめ銀行の仕事まとめ生活資産設計のノウハウクレジットカードのアレコレ不動産に関するコト住居費に関するコト年収と収入について調べたアレコレ教育費に関するコト生活全般の支出に関して調べたコト自動車の維持に関するコト資産の運用で考えたコト通信費の節約に関するコトCLOSEキーワードで記事を検索CLOSEHOME生活資産設計のノウハウ年収と収入について調べたアレコレ公務員の給与はもっと高くても良いんじゃないか。実績の評価もメリハリつけて。next3公務員の給与はもっと高くても良いんじゃないか。実績の評価もメリハリつけて。ツイートシェアはてブLINEPocket地方に住んでいると、公務員の給与って民間と比較するとかなり高い方になりますよね。平成25年度平均年収は370万円なんだって男性と女性に分けても、男性は平均年齢44歳で平均給与は416万円。女性は平均年齢41.3歳で平均給与は306万円。これに対して、鹿屋市の公務員平均給与は平均年齢44.4歳で平均給与は約600万円です。→鹿屋市職員の給与等について鹿屋市役所の給与は民間労働者の1.2倍です。いう展開だとついつい公務員給与の批判をしたくなるところですが。反対に、公務員の給与ってまだ高くても良いんじゃないですか。地域の役場って本来、その地域で公共性の高いサービスを提供するために存在していますよね。その対価として地域民から税収という収入があると。いうことは、質の高いサービスが提供できていれば、いちいち役場の窓口にきた市民、町民にブツブツ言われることもないんですよ。今一番のテーマが地方創生ですよね。これは、民間の力も必要ではありますが、やはり大きい力を示して、それを実行できるのは地域の役場ですよ。地方創生の結果、地域の住民が増えた、企業が増えた、結果税収が増えた。それなら、公務員の給与も増えて良いじゃないですか。公務員なんて暇なくせに高い給与もらってるって、よくある公務員批判の文句ですが、私はそんなこと言いません。忙しい部署は忙しくしていますし、それに伴う責任やストレスもあることでしょう。問題は、その責任に応じた給与体系になっていないことですよ。年齢が高くなれば給与も高くなっていく、そんな給与体系だと、楽な業務に高い給与の人って出てきます。地方創生のリーダーとして地域の活性化に成功した職員であれば、1000万円でも2000万円でも市長、町長よりも高い給与もらったらいいですよ。若手でも成果次第で高い役職に就くことができて、責任ある仕事が持てるようにするとかですね。今の体制を見ていると、どう見ても、役場の平均年齢が高くなってきて、40代から50代の層が多いから無理やりポストを作ったんじゃないかって役職が多いじゃないですか。そんなことしてるから批判が上がるんです。要は『メリハリ』です。高いパフォーマンスを出せている人には高い給与、ぱっとしない人には低い給与、その結果として平均給与が高くなるのであれば、公務員の給与はもっと平均給与として高くても良いんじゃないですか。大隅半島地域の市町村役場の給与情報リンク貼ります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト銀行員時代の仕事を思い出してみよう。医療のお勉強をしてきた流れで、病院についてのちょい話RECOMMENDこちらの記事も人気です。給与が上がらない?それは制度の問題。年収と収入について調べたアレコレ2016.3.22意識高い系の就活大学生も、突き抜ければ本物だ!!年収と収入について調べたアレコレ2017.6.29信じられるかい?・・・これリアルガチな年金支給額なんだぜ。電気代の削減実績はコチラから。毎月の電気代を記録しています。人気記事ランキング銀行の役席とは?銀行の支店内で役席役割図鑑を作ってみた。views銀行員と結婚する女性へ銀行員の妻には7つの覚悟が必要。viewsdocomoガラケーでmicroSDが反応しない事態が発生。microSDについて初めて知ったこと。電気代ハヤスズのプロフィール人生の基本方針はバランス良く楽しむ。働き、遊び、家族と過ごす。幸せのありかはどこにでもある。それに気づいていないだけなのだと自分に言い聞かせ、幸せを感じることに全力投球。サラリーマン人生楽しみます。