私たち日本能率協会は、マネジメントの専門団体です。ISO認証登録など、さまざまな活動をおこなっています。産業界の発展を支えるマネジメントのエキスパート私たち日本能率協会(JMA)は、マネジメントのエキスパートとして産業界の発展を支える「経営革新の推進機関」です。マネジメントに関する調査・研究、情報の収集・提供、人材の育成・指導等を行うことにより企業・団体等の経営革新を図り、それをもって我が国の経済の発展、国民生活の向上、および国際社会への貢献に寄与することを目的として、1942年に創立されました。協会名の由来である「能率」の精神とは、人の「能力」、設備の「性能」、材料の「機能」を活かしきること。そのための「人づくり」「組織づくり」「仕組みづくり」こそが、私たちJMAの使命です。これからも日本の産業界と共に、より良い社会の実現に向け邁進してまいります。働き方改革「超JMAワークスタイルチャレンジ」JMAでは2018年1月の本部オフィスのリニューアルに伴い、職員の働き方を変革する「超JMAワークスタイルチャレンジ」を実施しています。フリーアドレスの導入や、提携シェアオフィスでのテレワークの実施、ノー残業デイ(毎週水曜日)の設定、5段階の時差出勤制度などはその一例。目的は職員の心身の健康維持や、多様な感性と価値観の醸成、そしてより良い仕事を通じて産業界に貢献することにあります。職員一人ひとりが健やかな心身と高度な思考やスキル、豊富なネットワークを持つ自立した人材となり、その価値観や個性のシナジーによって新しい価値を生み出していく。そんな組織を目指して、独自の働き方改革を推進しています。自ら考え行動する力、人との関係を築く力、問題を解決する力JMAのクライアントは、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界もさまざま。ビジネスの基本スキルはもちろんのこと、社会の動向や文化・歴史的背景などに関する幅広い見識、自ら考え行動する力、人との関係を築く力、問題を解決する力が求められます。何よりも、世の中をより良くしたいという強い意志が大切です。簡単なことではありませんが、お客さま一人ひとりと真摯に向き合い、信頼を高めていくことで、確かなやりがいと自らの成長を感じられるはず。日本の産業界全体を強くすることに貢献したい方、情熱あふれるフレッシュな仲間と出会えることを楽しみにしています。一人ひとりがプロフェッショナルとして、長期的に、モチベーション高く、あらゆることにチャレンジできる職場です。意欲あふれるフレッシュな仲間と出会えることを願っています。105-8522東京都港区芝公園3-1-22採用担当TEL:03-3434-2375。