レジャー事業」の3つの事業を収益の柱とし、京急グループの中ではレジャー・サービス部門の一翼を担っています。当社の主幹事業の一つである「ボートレース事業」の業務は、皆さんにとってイメージが出来ない部分も多いかと思います。この事業は、公営競技で全国に24場あるボートレースに関係しており、「ボートレース平和島」は業界の中で最もグレードの高いSGレースの通算開催回数が全国で2番目に多いレース場で、業界をリードしている競走場です。当社はこの競走場を所有賃貸しており、主に設備面で円滑なレース運営を支えています。当社は、事業環境の変化に対応すべく既存施設の改修や新規事業の立ち上げにも取り組んでいます。平和島」のリニューアルなど羽田空港に近い立地と利用者の増加を好機と捉えた改修も行いました。連携し、プロジェクトの立ち上げからおよそ1年でのオープンに加え、預かり時間の延長設定など、公設にはない民間ならではの柔軟な対応を実現しています。このように、会社として新たな可能性を追求することは、京急グループがさらなる発展を目指す中で重要なファクターとなります。新規事業においては、京急のブランド・信用が大きな力となるので、そこを上手に生かしながら会社・各個人が共に成長していきたいですね。多くの経験を積むことができる会社でスキルアップを当社はボートレース、不動産、レジャーと様々な事業を営み、配属先については、これらの部門だけでなく管理部門や京急開発グループ各社への出向などもあるため、多岐にわたる業務に携わり、ジョブローテーションで成長できることが魅力の一つであると感じています。求められるのは「柔軟な対応力」「どの分野に対しても興味をもつ探求心」「旺盛なチャレンジ精神」だと考えています。入社時にその全てを持ち合わせてすぐに活躍できる人はいません。採用の選考においては、皆さんの経験や受け答えを通じて、成長していくためには重要となる真面目さや素直さ、一方でポジティブな行動力を持ち合わせているかというような話をお聞きしたいと思います。我こそはという方はぜひ、京急開発で能力を発揮し大きな飛躍を遂げてください。働きやすい職場環境創りを有給休暇などを取得しやすい環境づくりはもちろん、待遇面や福利厚生に関してもしっかりと拡充を図っています。会社がさらなる発展を遂げるためには、社員がやりがいを持って働くことのできる環境が今後ますます求められてきます。それには社員のワークライフバランスに対しての多様な考え方を考慮し、社内制度の更なる整備と職場づくりを進めていく必要があると思っています。社員からも好評を得ています。「よく働き、しっかり休む」そのための土台作りをわれわれがしっかりと行い、社員がより長く活躍していけるよう、社内制度改革も継続していきます。