Muse大人の女の東京生活。コスメと読書とゲームに溺れ、物欲に負け続ける日々。誰もが「AI失業」を語る、しかし誰も「対処法」を教えてくれないというのは私も思っていたことですが、その対処法について書かれている本がこちら。「持つべきときに、持つべき危機感を、持たない」ことだと、冒頭からなかなか厳しい指摘がありつつも、納得させられることの多い内容です。◇基礎的能力(知的集中力と知的持続力)◇学歴的能力(論理的思考力と知識の習得力)◇職業的能力(直感的判断力と智恵の体得力)◇対人的能力(コミュニケーション力とホスピタリティ力)◇組織的能力(マネジメント力とリーダーシップ力)この5つ。このうち後者の3つの能力は、AIに置き換えることが難しいため、これからのAI革命の時代にも淘汰されずに生き残るのだそう。:「心のマネジメント力」と「成長のリーダーシップ力」たしかに、相手の表情の奥を推察する力や、相手の気持ちを想像する力といった非言語のコミュニケーション力はAIには身につけられないでしょうし、AIに「その気持ちわかるよ」なんて言われても、「いや、わかってないでしょ」って思いますからね。人事評価にAIを導入しているようなところもあるみたいですし、いわゆる人を管理するというマネジメントにも、今後人の力がいらなくなるのは間違いなくて。なるとやっぱり、対人関係の領域はこれからも人間が必要ですよね、と納得です。(逆に、この部分をAIがどうこうできるのなら、頭の固いアイツとか理不尽なアイツとかを何とかしてくれるってことだから、それはそれで期待したい!笑)総じて言えば、自分の体験を学びに変え、人の心を慮り、周囲の人に良い影響を与えられる人がAI時代でも活躍できるということですね。「そりゃあ、そういう人なら時代を問わず活躍できるでしょ」と思わなくもないのですが、足元にも及ばない私は少しでも近づけるべく精進したいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。集中力を高めたい人はショックを受けながら読んでください。2018年7月24日もっと会社で自由に働きたいと思ったときに読む本『組織にいながら、自由に働く。キーを押して検索します。