「30過ぎたら茜会」という社憲のもと、さまざまな事業を展開してきました。常に勝利と生産性が求められるオフィスで、そして笑顔やポジティブ思考が求められる社会で、常に新しい価値を創造し、提供しています。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期にあります。2001年に今後10年間の長期経営構想「グランドデザイン2010」を策定。実現を可能にする経営、つまり「グループ企業価値の長期的最大化」に向けた企業価値経営を実践しています。事業と企業市民活動の両面から社会の発展に積極的に貢献していきます。変革しつづける組織でありたいと考えています。TakehitoティーンズサイトランキングツイートSNSでのご紹介・リンク・ご感想・ご批判をお待ちしております。鬱病(うつ病)精神障害者採用枠には、ルーチンワークしかないと思っていましたが、今までの経験を活かせる仕事に就けました。GuestPlace。