Explorerにおいて、一部機能が正常に表示されない不具合が発生しております。ご利用中の皆様にはご迷惑をおかけしまして申し訳ございません。現在復旧に向けて対応中でございます。※他ブラウザ、アプリにおいては正常に表示されております。今回は少数精鋭の戦略コンサルティングファームとして知られるZSアソシエイツのインターン・ジョブ選考から内定までの対策について、まず以下の重要な3点について触れ、次に選考フローごとの詳細な対策からお伝えします。【ES】端的に書く【オンライン筆記テスト】難易度は高く、ボーダーも高い(80~90%)【面接(約4回)】議論を楽しむ2020卒ZSアソシエイツの募集要項2020卒のZSアソシエイツの本選考の募集要項は以下の通りです。冬選考ZSアソシエイツの選考フローZSアソシエイツの選考フローは以上の図の通りです。ここから各選考フローについて詳しく解説したいと思います。(20卒):これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したかを教えてください(200文字以内)・結果通知方法:メール端的に書くZSアソシエイツをはじめとした戦略コンサルはESで落ちることは少ないです。文字数も200文字と少ないので、論理的かつ端的に書けば落ちることはあまりないでしょう。注意しなければならないのは英語です。ZSアソシエイツは他の戦略コンサルと比べても英語力が重要視されることがあるので、英語でESを書く場合は注意しましょう。英文履歴書などもあるので、不安な人は英語力のある友人などに添削してもらいましょう。・合格ボーダー:80-90%・結果通知方法:メール解ける問題から確実にこなしていくZSアソシエイツのオンラインテストは難易度が高く、更に合格のボーダーも8~9割と高いです。時間的には比較的余裕があるので解ける問題から確実にこなしましょう。考えなければならない問題は余った時間で解いていきましょう。対策はGMATやGREの問題で演習を重ねる問題内容としてはGMATやGREの形式に近いです。どちらもアメリカで導入されている問題ですが、対策本はGMATの方は発売されているので是非、対策本を使って演習を重ねましょう。難易度、ボーダー共に高いので自分なりに問題形式になれておくことが重要になります。戦略コンサルでは筆記テストで多くの就活生が落ちてしまうので、抜かりなく対策しましょう。ここで落ちてしまうと、ケース対策なども無駄になってしまいます。GMAT完全攻略ベイン・アンド・カンパニー、コーポレイトディレクションなどで使用されている、GMAT流の筆記試験対策に有効な書籍です。Reasoningは、短文読解と短文の論理展開・構造にあった選択肢を回答する問題で頻出。Sufficiencyは出題文を解くために必要な条件を選択する問題。いずれも、対策無しで時間内での高得点を狙うのは難しい試験です。本書で十分に対策を進めてください。判断推理の超効率的攻略法~国家総合職&コンサル志望者向け通過者感想例:難易度は高いのですが、制限時間的にはある程度余裕があると思います。対策をして臨みましょう。人数:1:1・時間:30分×2・ケース内容(例):市場規模を推定→シェアをあげるには?:製品を市場に出す適切なタイミングは?など・一般質問(例):誰かの期待を超えた経験:人生で最も後悔したことなど英語アレルギーを出さない先程も述べましたが、ZSアソシエイツの選考ではある程度の英語力が見られています。それは完璧な英語力じゃないと評価されないという訳ではなく、英語アレルギーの人を落とすというものです。ケース面接は日本語で行われるもありますが、日本で生まれ育った学生にとって英語でのケース面接はある程度対策しないと突破は難しいでしょう。point」などの英語の書籍を読んで、ケースインタビューの考え方だけでなく、英語の言い回しなどを勉強すると良いでしょう一方でどんなに準備したところでも、ケース面接本番でつまってしまうことはあるかと思います。そんな場合でも、英語で伝えようとする姿勢を見せる続けることで面接官は助け舟を出してくれます。わからない英単語がディスカッション上や資料に出てきた場合は、その都度面接官に聞きましょう。正確かつ素早い計算能力が必要になるZSアソシエイツのケース問題は他のコンサルのケース面接と比較して、かなり高いレベルの計算力が求められます。計算を途中で間違えると最後まで正しい結論にたどり着かない構成になっているので、一問一問丁寧に検算することが大事です。時間的にもタイトなので市場規模推定などでは、概算することも大切です。不安な人は暗算のアプリなどで、素早く計算できる力を身に付けましょう。カルチャーフィットが重視されるZSアソシエイツの選考ではカルチャーフィットも重要な要素の1つです。いうのも、ZSの東京支社は外資系のコンサルティングファームの中でも、最も規模が小さいファームだからです。規模が小さい分、社内のカルチャーを非常に大事にしているそうです。社員の方々は頭がいいだけでなく、非常に人当たりが良い印象の方が多いです。面接中に冗談も多少交じりながら、談笑したこと受験生もいたそうです。面接官の方々とのディスカッションを楽しみながら、自分のキャラクターがこの会社にフィットするかどうかもよく見き分けるといいでしょう。通過者感想例:・社員の方々の仲が非常に良さそうであった。・議論を楽しむことが重要だと思った。s.place}}企業情報{{recommend.name}}外資就活ドットコムに会員登録すると、様々な就職支援サービスをご利用いただけます。目指す学生のための就職活動サイトです。トップ企業の求人情報から、過去の選考情報・先輩のエントリーシート・選考突破法・TOEIC勉強法・インターンシップまで多様なコンテンツを掲載中。Reserved.会員登録してすべてのコンテンツを見る1分で会員登録(無料)。