「たんぽぽのなみだ〜運営日誌」の補助ブログです。ランキング」という調査を発表しています。残業時間の長い業界、短い業界、有給休暇の消化率が高い業界、短い業界について調べたものです。意識して行なったものです。平均残業時間(月間)と有給休暇消化率(年間)を業界別ランキングとして集計しました。残業時間の長い業界と短い業界のランキング上位は以下のようです。残業時間の短い業界1位の病院、医療機関の状況についても以下のようにコメントを載せています。■女性比率が高く、さまざまなロールモデルがいる「病院、医療機関(21.13時間)」シフト勤務が多く、残業時間は一番短かった「病院、医療機関(21.13時間)」業界。女性向けのさまざまな制度が充実しているようです。「結婚をして、出産をしても仕事を続けているスタッフはたくさんいました。敷地内に託児所もあります。出産の度にお祝い金を組合から支給されます。最長で3年間まで取得することができます。希望の勤務形態を申請するなどもの措置もあります。残業時間が長い業界1位の「広告代理店、PR、SP、デザイン」の状況についてのコメントは以下のようです。定常的な長時間労働である現状がわかりました。子供がいるなど個人の事情はあまり考慮されない。「残業時間が長い=女性が働きにくい」であることがわかります。確実に取得でき」るとあります。これらが女性に働きやすい環境であることは明らかです。女性が多い職場なので、それを前提にして労働環境が作られるということもあるのでしょう。「残業して当たり前」「子供がいるなど個人の事情はあまり考慮されない」という状況です。労働環境が妻が専業主婦の既婚男性中心であるということです。労働環境も「家庭のことは妻に任せて男は会社のことに専念できる」ということを前提に作られました。日本企業に長時間労働が定着したのも、「労働者はみんな会社のことに専念できる男性」という状況だったからでしょう。このような労働環境のもとでは、家庭のことを配偶者に任せられない女性にとって不利となります。女性管理職が増えない大きな原因のひとつでもあります。それゆえ残業時間が長いことが常態化している職場では女性は働きにくくなりがちということです。|この記事へのコメントコメントを書くコチラをクリックしてください検索プロフィール名前:たんぽぽ一言:よりくわしいことはこちら。(08/17)現在、新規エントリのコメント欄を閉鎖しています。コメントしたい場合は、お伝えいただければ、コメント欄を開けたいと思います。アルバイシンの丘(07/24)最近の記事(02/22)本性に正直な選択的夫婦別姓の反対派(02/22)結婚改姓は多少の我慢でなく大きな犠牲(02/21)伝統でないと価値を見出さない?(02/19)騒いだら選択的夫婦別姓に賛成が増えた(02/19)要望通り朝日新聞は世論調査実施(02/18)少しもおもしろくないジョーク(02/16)他人のカチカンを否定するのは反対派(02/16)従来が無視された選択的夫婦別姓(02/15)立憲民主党は貧困対策を無視するか?(02/14)書いていないことを読み取る人?(2)(02/12)書いていないことを読み取る人?(02/12)あなたたちは変な話をしていますよ(02/11)誤解を恐れて言わないほうがいい(02/11)二者択一論で選択的夫婦別姓を妨害?(02/11)経済的理由で非婚の人を無視?(02/10)他人のカチカンの否定にならない(02/10)現在の必要と伝統を切り分けている?(2)(02/09)現在の必要と伝統を切り分けている?(02/09)恋愛弱者は政策で救済する対象か?(02/09)改姓したくない人はマイノリティか?タグクラウド人気記事(24時間)人気記事(先週)パーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。2.0Seesaaブログ。