処遇改善加算の監査にも役立ちます。活用のサポートキャンペーンを3月まで実施します。ントがいくつかあります。本キャンペーンではそうした作成上のノウハウや要領を惜しみなくご提供いたします。役立つ様々な特典(有給休暇管理ソフトや就業規則改定のサンプル等)を進呈いたします。Q&A】が公開されました。他県でも今回の特定処遇改善加算の計画書を作成する上での有益な情報となっていますので、ご活用ください。出されたQ&A1、2や平成31年4月12日発Vol.719の基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例と併せてご一読ください。高知県では台風の影響で高知県が行う説明会が8月20日に延期されたと聞き及んでいます。提出期限まで2週間あまり。介護事業所の皆様には計画書等を作成される上で疑問点がございましたら、弊所のお問い合わせフォームなどをご活用ください。先にご案内させていただきました計画書作成代行のご支援のお申し込みは、誠に恐縮ですが8月17日までとさせていただきます。セミナーの講師をします。セミナーで講師をお引き受けすることになりました。方々に特定処遇改善加算を申請するための方法や資料を具体的にアドバイスさせていただきます。記載例」なども当日説明資料でご提供されるようですが、その監修やチェックなども当事務所で行わさせていただきました。事業所の皆様が同計画書をスムーズに作成できるよう編集や工夫がされていますので、大変便利かと思われます。香川県の介護事業所の皆様当日はよろしくお願いいたします。10月からの特定処遇改善加算の申請受け付けは8月30日(必着)となっています。計画書等の提出まで期間の余裕があまり無いことから、申請を諦めかけている皆様の取得支援をお手伝いさせていただくものです。賃金改善等に活用できる助成金制度についてもご提案・ご紹介させていただきます。詳しくは、お問い合わせフォームまたは電話088−880−0535にてお気軽にお問い合わせください。補助金と助成金でその就業規則作成費用と賃金制度等の構築費用が利用できます。30年度から処遇改善加算IVとVが廃止されるため、加算Iから加算IIIまでに対応できるキャリアパスを整備できる補助金制度を、高知県では29年度に引き続き実施することになりました。明るい専門家として活動中。雇用管理の相談実績も多数あり。貴社に最適な助成金の組み合わせとご活用もご支援いたします加算Iから加算IIIまでを取得するには職場環境等要件の他キャリアパス要件のI・II・IIIの組み合わせ(全部または一部)が必要です。そのために貴社の実状にあったキャリアパスを作り込む作業が必要ですが、単独では作成が難しいとされるキャリアパスと定期昇給の仕組みに対応した賃金制度づくりをサポートさせて頂きます。シフト表、職員情報をもとにヒアリングから制度構築のご提案とサポートさせていただきます。http://yosakoi-roumu.jpお問い合わせフォームからもお問い合わせください。厚労省助成金のセットで有利な「特別キャンペーン予約」受付中!29年度の新・処遇改善加算は訪問介護の13.7%をはじめ加算率が大幅増加となっています。「新加算I」を取得するにはこれまでの要件に加え「定期昇給」の仕組みが必要です。高知県では新要件の処遇改善加算取得に対応した賃金規程の作成支援の補助金制度を開始しますが(申込受付4月から)さらに助成金とセットでの加算増はいかがでしょうか。当事務所では経営実態にあったキャリアパスの構築から定期昇給の仕組みをもうけた賃金規程や賃金制度のご支援をさせていただきます。セミナーで配布されます。部数に限りあり!実例に沿った取り組みや明日の介護事業所運営のノウハウなどが満載です!セミナーもまだ参加可能。高知市「かるぽーと」9F介護事業所の皆様には、何と言っても従業員(人)の採用と定着についてお悩みのことかと思われます。今回私はこの実践セミナーの講演を担当し、今注目の「介護の雇用改善CHECK&DO25」というツールをご紹介させていただきます。これまで漠然としか思っていなかった貴社の課題が、このツールにとり組むことで明らかになり、これからの雇用改善に活かせます。本年度の支援事業に参加された県内代表事業所(2社)の取組の発表があり、皆様にとって非常に参考となる実践事例が紹介されると思います。セミナーの講師をします。