́∀`人)収穫した梅は一晩、水に浸します!そしてステップ2(。平成25年5月28日(火)に評議員会・理事会の承認をいただきました。活用し、東京に本社をおく「株式会社ビジネスコンサルタント」より2名の講師を招き、対象職員が8コース(1〜4、5〜8のそれぞれ一講師が担当)に分かれ、4回の研修+フォローアップ研修が行われる予定になっています。事業計画について詳しく、尚且つ分かりやすく説明がありました。管家理事長より職員は法人の力であるということ、目標を持つことの大切さについても話がありました。いう声も多く聴かれていました。交換をしている姿も目にしました。研修は研修、職場は職場...と切り離して考えるのではなく、研修で学び得たことを職場で実践していく。目標を掲げ、その目標を達成をしていくために、どう行動に移していくのか、その上で評価や振り返りしていく。いった一連の過程を繰り返しながら行っていくことで、自分成長に繋げていけたらと思います講師の先生をはじめ研修会に参加された中堅職員の皆さん、お疲れさまでした。