トップ久保社労士法人ニュースビアガーデンに行く前の経営者の心得ビアガーデンに行く前の経営者の心得2010.07.02おはようございます。7月にはいり、暑くなりましたし、ビールの宣伝をやたらと見るようになりましたね!これは、ホテルや飲食店関係の販促ポスターなどが増えるので余計にそう感じるのだと思います。労使紛争、会社でのトラブル社員の申し出の中で飲み会に無理やり連れて行かれた・・・あれは、パワハラ行為だ!セクハラだ!と訴えられていることがよくあります。いい年の大人が何を言ってるのだろう・・・と思うのですが会社、経営者はどう対応すると、リスク対応と言えるのでしょうか?かといって、たまには懇親会や飲み会も大切なコミュニケーションの場です。「飲み会は、基本的には業務の範囲外です。飲み会に行くときは、他の人に迷惑、不快な思いをさせることがないよう楽しい時間を過ごすように注意をしましょう!」と従業員あての連絡物、掲示、ネット、朝礼などとにかく、会社は問題行為を認めないのは当然ながら常日頃から、管理監督者として、注意、管理等を行っていたと言えるかどうかが、大きなリスク対策を取ったかとっていないかの判断となります。