忘年会スルーされないためには黒子でいることが重要ではないかと。黒帽子のしん「それ、スマホじゃなくて筆箱!」HOMEスマホ本と漫画その日、思ったこと調べもの五日市ネタお問合せポリシーなどHOMEスマホ本と漫画その日、思ったこと調べもの五日市ネタお問合せポリシーなど忘年会スルーされないためには黒子でいることが重要ではないかと。普段、陽のあたる窓に近い席でムスッとしながら仕事している部長が乾杯の時にいつになく上機嫌でそう言った。自分を褒めてもらたい、持ち上げてもらいたいのだ。そんな大人たちの思惑など知る由もない最近ようやく戦力になってきた新入社員。お酒は強くないのか、ほんのり赤くなった顔で係長に強めで絡む。新入社員の声が通ったのか少し静まり返る場。係長の返答に注目が集まる。ここは腕の見せどころだ。大きな声ではなく普段通りの物言いなのに冷たく響き渡る係長の声。4月になり、係長も新入社員も異動になった。忘年会や飲み会はすっ飛ばしていいの?忘年会スルーされない上司の特徴1つ目は「お酒を強要しない」「注がせない」こと。2つ目は「聞き上手」「盛り上げ上手」であること。3つ目は「褒め上手」であること。「忘年会スルー」なんて言葉がちらほらする年末ですが、みなさんは会社の忘年会に行かれましたか?私はお勤め人時代、好きな上司の時には参加して嫌いな上司の時は適当な理由をつけて参加しませんでした。嫌いな上司の時は忘年会どころか飲み会は全て不参加。わがままな部下でした。忘年会や飲み会はすっ飛ばしていいの?会社の風土やその人の性格もあるので一概に言えないとしても私の経験からすれば忘年会など会社や部署の飲み会はすっ飛ばしてもいいと思います。実際に参加しなかったからと言って人間関係に大きな変化があったことはありませんでした。・・・飛ばされたけど。参加したがために良くも悪くも変化したほうが多かった気がします。社外や他部署の飲み会には参加しておいたほうがいいです。嫌な思いをするより、楽しい可能性のほうが高いので。スポンサーリンク忘年会スルーされない上司の特徴とにかく、お勤め人時代に異動の多かった私。数えるのが面倒なほど何人もの上司に仕えてきましたが振り返ってみると、忘年会に出てもいいなと思える上司には飲み会でのふるまいに3つの特徴がありました。1つ目は「お酒を強要しない」「注がせない」こと。「仕事じゃないから、いらん気は回さんでいい」などと言って断ることが多かったです。「飲めない人にお酒を注ぐのは、お酒がもったいない」として強要することもなかったです。2つ目は「聞き上手」「盛り上げ上手」であること。直属の上司は、普段からきちんとコミュニケーションがとれていれば忘年会や飲み会になっても話を聞いてくれます。説教になったり自慢話になる傾向にありました。いえ、レアケースもあります。話しかけては耳を傾けてくださり周辺の場を盛り上げていくそういう取締役クラスの方もいらっしゃいました。三種の神器がついつい出るもの。素敵だなと感じたものです。3つ目は「褒め上手」であること。普段、怒ってる姿しかみないくらいめっちゃ怖いのに飲み会になると「笑顔で仕事を受けてくれるので、いつも助かってる」など、めっちゃ褒めまくるという上司もいました。これは、ギャップ萌えというかツンデレというか。いい関係性につながっていきました。普段から優しい上司もこれは一緒。「よく頑張ってる」「助かってる」は、やはり嬉しいものです。上司らが主役になるのではなく黒子役に徹していればしぶしぶでも参加してくれるのではないかと。して、忘年会をしたいかどうかはわかりませんが。入院申込書、手術の同意書など書かなくてはならいない書類の結構ありました。選挙期間中だと不在投票の申込なんてものまで。馬券の発券機からは10番の単勝。10番の人気は?と人気順が表示されているモニターをのぞき込む。12頭中9番目くらいで絶望的。急に秋めいてきました。黒帽子のしん(@K_Shin51)でございます。この日の「上がり3ハロン」は、プロ野球ドラフト会議のお話。いったドラフト会議自体の話ではありません。あとは帰るだけという感じになるのでシメにはもってこい。お腹のベルトがシマらなくなるのなんてご愛嬌。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。広島生まれの広島育ち、現在も広島在住という生粋の広島っ子。お好み焼きを広島焼きと言っても怒りません。忘年会スルーされないためには黒子でいることが重要ではないかと。広島生まれの広島育ち、現在も広島在住という生粋の広島っ子。お好み焼きを広島焼きと言っても怒りません。ホームスポンサーリンク。