admin「希望する会社に就職したい」そう考えるのは当たり前のこと。実際の就職活動はそんなに甘くない。数十社も受けてやっと一つの内定がもらえるかどうか。自分の希望など言ってられるような状況じゃない...。結局、たいして好きでもない会社に我慢して勤めなければいけない。それが現実ですが、やっぱりこれって不幸ですよね。「あなた、やりたいことはなんですか?」って聞きたくなる。なってしまうのは何でだろう?原因はニュースでも散々言われている。一言で言うなら「需給のミスマッチ」だそうな。企業側の希望と、応募者の希望が一致しないから。それではどうすれば一致するのか?企業に歩み寄ってもらうか?沢山採用した企業に補助金、あるいはルール作り?いや、それは、国とか経団連の仕事。個人で取り組むことじゃない。応募者側が歩み寄るしかないか。エントリーシートの書き方?面接の受け答えの練習?うーん、ま、最低限それはやらなきゃならないけど、どちらかというと自分をどう見せるかという話であって、需給のミスマッチにはあまり関係ないか...。「需給」というのだから、企業の「需要」を良く考えることからはじめよう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。