資格講座を取寄せるデイサービスの仕事内容とは2020.01.19年齢やスキルを問わず就職しやすい介護職の仕事は、高齢化に伴う施設の急増で求人も増えています。職場となる介護施設にはさまざまな種類があり、他の業種からの転職など介護職初心者にとっては、どの施設を選んでいいのかわからない!ということもあるのではないでしょうか。そこで今回は、おもに夜勤が無く日勤だけの介護施設であるデイサービス施設について、仕事の内容や給与についてお伝えしていきたいと思います。転職サイトを活用するおわりにデイサービスとは?デイサービスは別名:通所介護といい、デイサービスセンターなどで行われている通所介護のこと、またはその施設を指します。応じて週に何回利用できるかが決まります。利用者さんはケアマネジャーが作成したケアプランに従って、デイサービスの施設または事業所で介護予防サービスや介護サービスを日帰りで受けます。家庭で日常的に介護をしている家族にとっては、利用者さんが通所している時間は休息したり仕事をすることができ、利用者さんにとっては出かけて行って会話をしたり活動することで、生活にハリや意欲を取り戻し、社会的な孤立感を解消することや、心身の機能を健康に維持することが、その目的となっています。出典:「通所介護及び療養通所介護(参考資料)」厚生労働省デイサービスでは、施設に通って日常生活を過ごしている利用者さんに介助を行いますが、似た名前の「デイケア施設」は、おもに機能訓練(リハビリ)に重点を置いた通所介護の施設のことをいいます。雇用形態デイサービスで働く職員の雇用形態は、常勤の正社員のほか、非常勤である派遣、パート・アルバイトなどがあります。正社員は福利厚生や賞与などもあり、長く安心して勤務することができますが、採用されるのは資格保有者や経験者であることが多く、責任ある立場を任されたり残業も少なくありません。介護職が初めてという人や、育児などで短時間しか働けないという人にはパート・アルバイトの勤務や、残業のない派遣のほうが働きやすいといえるので、自分の状況に合った雇用形態を選びましょう。15名までは専従で1名以上、15名を超える場合は利用者の数が1名増すごとに0.2を加えた数以上の人数が必要。出典:「通所介護及び療養通所介護(参考資料)」厚生労働省デイサービスの種類デイサービスには要支援1~2の認定を受けた人が利用する介護予防サービスと、要介護認定を受けた人が利用する介護サービスの2種類があります。両方とも、食事や入浴、排せつなど日常生活の介助のほか、からだの機能が衰えるのを防止し健康を保つための機能訓練や、口腔ケア、栄養指導などが行われます。それぞれの介護度に応じて、受けられるサービスの種類や回数に違いがあります。デイサービスの施設には次のような種類があります。小規模デイサービス利用定員が1日18名以下のデイサービスです。民家などを使って運営しているところも多く、家庭的な雰囲気があります。お泊りデイサービス宿泊施設を備えたデイサービスのため夜勤があり、夜勤専従職員を雇用していることもあります。大規模デイサービス利用定員が1日平均26名以上で、なかには80名ほどの利用者がいる施設もあります。運営母体が大きく設備が広く整っていて、職員への待遇も手厚いことが多い施設です。他にも認知症の方に対応したデイサービスや、からだの機能訓練に力を入れているリハビリ特化型デイサービスなどがあります。仕事内容デイサービス事業所で職員が行うおもな業務は次の通りです。来所時と退所時に車で利用者さんを送迎します。配膳の準備や食事の介助をします。利用者の健康状態によって、細かく刻んだりミキサーにかけるなど、食べ物の形状を変えている場合もあるので、間違えないように配膳します。食事の前後に服薬する人には、その介助も行います。口腔ケア食事後の歯磨きなどの指導・介助のほか、食事の前に嚥下機能を高めて喉つまりを防止する口腔体操を行うこともあります。家庭での入浴介助が大変だったり、ひとりでの入浴が健康上不安な利用者にとって、入浴は人気の高いサービスで、多くのデイサービス施設では午前中に入浴時間を設定しています。職員は着替えの介助や入浴中の介助を行い、介護度の高い人にはリフトでの入浴も行います。声掛けをしてトイレへ誘導したり、ひとりでのトイレ利用が困難な人には排せつの介助を行います。レクリエーションカラオケや簡単なゲーム、ダンスやクイズなど、利用者が楽しめる1時間程度のレクリエーションを、企画し準備・進行もします。このレクリエーションには、脳を活性化させて認知症を予防したり、からだの機能を維持・向上させる、という目的があります。デイサービス高齢者レクの驚くべき効果と必要性|種類と注意点を解説デイサービスで利用者のために行われる高齢者レクリエーション。それぞれの施設が工夫を凝らして行うレクリエーションには、高齢者に生活の楽しみを持ってもらうことの他にも必要性があります。くを行う目的と効果を解説。食事の量や排せつの回数のほか1日の利用者さんの様子を、家族に伝えるために連絡帳に記入します。このほか、生活相談員が行う業務には次のようなものがあります。新たに受け入れが決まった利用者と契約手続きをします。サービス担当者会議ケアマネジャーが中心となって、関係者がケアプランの内容に関して話し合う会議です。生活相談員も出席し、助言や提案を行います。利用者さんの現在の状況や意向を踏まえ、必要な書類を作成します。一日の流れデイサービスの1日の業務は、おおむね次のような流れになっています。各家庭に利用者さんを車で迎えに行きます。健康状態や、体温・血圧などのバイタルチェックをします。利用者さんの身体を清潔にし、転倒などに注意を払いながら行います。誤嚥に注意しながら利用者さんひとりひとりに合った食事介助を行います。食後の口腔ケアの介助など職員は交替で休憩をとります。14時レクリエーション利用者さんの身体機能の維持と認知症予防を兼ねて利用者さんが楽しめる歌や体操などを行います。15時おやつお茶とお菓子で歓談します。昼寝をする利用者さんもいます。各家庭に利用者さんを送り届け、連絡事項があれば家族にお伝えします。掃除や洗濯など使用済みのタオルなどの洗濯と、施設内の清掃を行います。18時ミーティング1日の報告とミーティングを行います。デイサービスで働く職員の平均年収は、約300万円と言われていますが、常勤と非常勤では金額にも差があり、非常勤の中でも時給や日給など給与形態によって変わります。少額すぎてあまり実感ができません。いう声が多く見られました。施設の規模や経営状態によっても昇給の有無や金額には差がありますので、経営状態の良い施設では昇給も見込めるでしょう。賞与は必ず支払わなければならないものではないので、事業所によっては正社員でも支払われていないところがあったり、またパートやアルバイトでも少額ながら支給されている、というところもあります。賞与が支給されている事業所では夏・冬の2回というところが多く、その額は正社員で年間に基本給の2か月分~3か月分というところが多いようです。取得の難易度がより高い資格では10,000円ほどの資格手当を支給するところが多くあります。する(給料を上げる)ためのコツ夜勤のある入居型の施設で働く職員では、給与アップのために夜勤を多めに入れる、という人もいますが、夜勤の無いデイサービスではこの手当はありません。昇給の方法は他にもあります。長く働く(勤続年数)金額は低いものの、多くの事業所では毎年昇給があり、勤続年数が長ければそれだけ少しずつ給料もアップしていきますので、同じところに長く勤務することが給料アップにつながります。164,750円、5年目で179,840円、10年目で188,480円となっているので、10年間で約2万円の昇給があることがわかります。磨く(スキルアップ)技術や知識を増やして、より難しい資格に挑戦しスキルアップしていくと資格手当が増えるので給与も増えていきます。319,250円と資格によって金額に大きな差があることがわかります。就く(キャリアアップ)資格取得によって役職に就くようになるなど、キャリアアップすることで昇給も見込めます。平均給与額の資料によると、管理職の給料は303,570円に対して、管理職でないものは254,210円と約5万円もの差があります。する給与について雇用側に条件交渉してみるというのも一つの方法です。長期間勤務しているなら、辞められてしまうのは事業所にとっても痛手ですから、ある程度応じてくれる可能性もあります。これから就職活動をする場合には、転職サイトや転職エージェントを利用すると、条件や待遇に関して代わりに交渉してもらうこともできます。【自分で探す】介護求人検索サイトランキング|おすすめベスト3を比較デイサービスの仕事のメリット・デメリットデイサービスで働くメリット夜勤が無い特養や老健のような入居型ではなく、デイサービスは通所施設なので夜勤がありません。施設によっては交替制のシフトをとっているところもありますが、サービスの提供時間は基本的に夕方までなので、残業があったとしても夜遅くまでの勤務はなく時間的にも体力的にも負担がありません。日曜日が休みデイサービス施設の多くは日曜を休みにしているところが多く、交替制で休みが平日になることもある他の介護施設に比べると家族との時間も取りやすく、子どものいる人には大きなメリットです。身体的な負担が少ないデイサービスの利用者さんは介護度が低く身の回りのことを自分でできる人も多いため、職員に大きな負担になるような身体介助もほとんどありません。デイサービスで働くデメリット給与額が低いデイサービスは入居型施設の職員に比べると、夜勤手当が無いなどの理由もあり、給与額が低めになっています。利用者が多いデイサービスの利用者は曜日によって変わり、それぞれの顔と名前を覚えるのも大変なうえ、施設の中では業務をこなしながら、事故やケガの無いように一人一人の様子にも常に気を配る必要があります。毎日行うものなので、次々違うレクリエーションを考えて準備していく必要があります。楽しいというだけではなく、からだや認知機能などの働きを高めるようなものも求められるので、そうした情報を収集して常に新しいレクの準備をしなければなりません。臨機応変に対応できる人デイサービスは朝から夕方までとサービスの提供時間が短い分、業務が立て込んでいるので効率よく仕事をしていく必要があります。利用者さんの状況を見ながらの仕事になるので、その場その場で臨機応変な対応が求められます。気配りのできる人デイサービスでは、通所する多くの利用者さんの様子を把握し、ちょっとした変化にも気づいて動けるような気配りが必要になります。介護の仕事全般に言えることですが、ただ世話をするだけではなく利用者さんとのコミュニケーションが重要な仕事なので、その能力が求められます。デイサービスの仕事では、限られた時間内で多くの業務をこなすので連携する職員同士のコミュニケーションも大切です。多くの利用者さんの様子を観察しつつ業務をこなすので、マニュアル通りでは仕事がうまく進みません。柔軟な考え方のできないタイプの人にはあまり向いていないと言えます。コミュニュケーションが苦手な人レクリエーションなどでは、利用者さんが楽しめるように職員が率先して声をかけたり関わっていく必要があります。日によって変わる多くの利用者さんに対して、自分から積極的に会話し交流していくのも大切なので、人と話すのが苦手だと難しく感じるかもしれません。転職を成功させるための3つのコツ自分に合った雇用形態を決めるまず、自分が働ける時間や日数に合った雇用形態を決めます。フルタイムでの長く安定した勤務を希望するなら、正社員での雇用をしてくれる職場が適していますし、子育てなどで短時間勤務を希望しているなら、パートやアルバイトでの勤務が適しています。施設の種類を選ぶデイサービス施設にもさまざまな種類があります。ひとりひとりと向き合いやすい小規模デイサービス、リハビリに特化したデイサービスや、お泊りデイサービスといって宿泊も行うもの、多くの利用者さんが通う大規模デイサービスなど、自分に向いている内容や規模の施設を選ぶことが、転職を成功させるカギになります。資格を生かせる職場を選ぶ入所型の介護施設からデイサービス施設へなど、介護職間での転職をする方で資格を持っているなら、その資格を生かせる職場を選びましょう。資格保有者には、より有利な条件や役職で募集している施設も多くあります。大きな医療法人などの場合は、経営的に安定し福利厚生等も整っている傾向があります。運営しているのが企業なら、どのような業種の会社が運営しているかや関連会社をみると、その施設の特徴や傾向がわかります。小規模の施設では、個人が運営していることも多く、その場合は運営者の理念や考え方に共感できるところなら働きやすいといえるでしょう。どのような手当がついているか、有給休暇の有無なども確認します。中には資格取得のための研修を行っているような施設もあるので、働きながらスキルアップを考えているなら、そのような制度があることも選ぶ基準になります。宿泊のあるデイサービスなら夜勤の可能性がありますし、認知症の方向けのデイサービスなら認知症の方への対応や知識が求められます。通常のデイサービスでも職員が送迎ドライバーを兼ねる場合があり、こんなはずじゃなかった、とならないためにも、仕事の内容や範囲については今一度確認しておきましょう。仕事の内容は変わらなくても、施設の規模や運営主体によって給与額には違いがあります。働くのですから、見合った額をいただける職場を選びましょう。就職する地域でのデイサービス職員の給与相場はどのくらいになっているかを知っておくと、職場を選ぶ目安になります。低すぎる給与も問題ですが、逆に相場より高すぎるのも何らかの理由で退職が多いなど、問題のある職場の可能性がありますから見極めが必要です。休憩時間や休日ほとんどのデイサービスでは日曜が休みになっていますが、中には日曜もやっていて平日が休みになるという施設もあります。ライフスタイルに合った休みが取れる職場を選ぶのも大切です。転職サイトを活用するこれまで挙げた5つの注意点について自分で調べるのが大変な場合は、転職サイトを利用するのも良い方法です。サイトに登録し、希望の条件や働く地域を指定することで自分に合った職場をピックアップしてもらえます。【自分で探す】介護求人検索サイトランキング|おすすめベスト3を比較おわりに自立度の高い利用者さんが多いデイサービスは、介護職が初めての方でも働きやすい職場です。子育てなどライフスタイルの変化で「日勤だけの勤務に変えたい」という介護職経験者の方にも向いている職場です。今回の記事を参考に、より良い転職を成功させてください。・人気の異業種がすぐわかる!・介護より待遇の良い職場が見つかる!・年収が1.5倍以上増える!・決まった休日が取れる!・ストレスから解放される!・人間関係の良い職場に転職できる!・将来性のある職場が見つかる!・自分の条件に合った職場がある!おすすめ異業種はこちら介護の職場この記事が気に入ったらいいね!しよう最新情報をお届けします。123みんなが学べる介護のポータル情報サイト「介護の123」です。介護の123では、介護保険制度のしくみ、認知症の予防法や治療、老人ホームの入所条件や基礎知識、介護の転職、介護資格などお役立ち情報を発信しています。123みんなが学べる介護のポータル情報サイト「介護の123」です。介護の123では、介護保険制度のしくみ、認知症の予防法や治療、老人ホームの入所条件や基礎知識、介護の転職、介護資格などお役立ち情報を発信しています。検索シェアTwitterFacebookはてブPocketLINEPinterestLinkedInコピートップへタイトルとURLをコピーしました。