セミリタイアの記録2019.11.3秋の夜長に思うこと。去年の11月と言えば、早期退職してからいちばん「迷走」していた時期。IT系人材派遣会社の社員になって、合わない仕事&合わない現場に思いっきり藻掻いてました。本当に苦しかった・・。薄給ながらも自分の希望に合った仕事を得て、生活はずいぶん落ち着きました。あれこれ悩むことも少なくなったと思います。きょうあすの不安がなくなった分、もっと根源的な部分でちょっと考え込んでいるところはあります。秋の夜長は、ついつい余計なことまで考えてしまいますねー。30年あまり勤めた元職を辞めて本当に良かったのか?ということ。これは何回考え直しても、結論は変わらないように思います。単純に収入だけで言えば、今の仕事は年収ベースで元職の6分の1ぐらいですから、事情を知らない人から言えば「なんと勿体ないことを!」ということになります。完全に行き詰まってましたからね~。大勢の部下を引っ張っていけるような性格ではないし、自分の部門を率いて他部門のトップと渡り合えるようなキャラでもない。残念ながら、組織の長に求められる「清濁併せ呑む度量」みたいなものは持ち合わせていませんでした。これでもエンジニアの端くれですから「大きなプロジェクトに参加して、大きな仕事がしたい」「目に見える、あるいは後世に残るような成果を残したい」・・そういう気持ちは強くありました。出生したいとか、周囲からペコペコされるような地位に就きたいとか、それは最初から無かったですねぇ。30年の間にそれなりに大きな仕事もできて、社内でそれ以上やりたいことがなくなって、管理職に祭り上げられたら自部門のリストラを強く求められてマイナス思考に陥って・・完全に袋小路でした。部下の管理ばかりの仕事は煩わしかったし、もともと役職定年までそれほど年数も残っていなかったので「もうこの辺りでいいかな?」と。社内に残っている同期たちは、まだ活躍してるんだろうと思います。自分が【異端児】だったことは確かでしょうけど、これはまあ仕方がないですね。生まれついての性格ですから。早く辞めたとは言っても、そのぶん割り増しの退職金までもらってますから、自分は恵まれていると思います。問題は「これから」です。生きていくだけなら、なんとかなるでしょう。なくて、何に『張り』を求めるのか、何に『熱中して』生きていくのか。今の仕事は面白いけど、あくまで”お手伝い的ポジション”ですから、そもそもそこまで活躍を求められてはいません。言って”生きがい”のレベルにまでは昇華できないでしょう。”広く浅く”の多趣味人間を自負してはいても、やっぱり30代~40代は仕事人間だったんだなぁと、会社を辞めてみていま痛感しています。仕事人間なんだから、会社ももう少しうまく使ってくれれば良かったのに・・。50代になっても、管理する側じゃなくて現場でバリバリ働きたい人間もいるんですよね。社内における「雇用のミスマッチ」?負けていて言うのもなんですけど、株は面白いですね~。株で稼げていたら、派遣社員なんかやらずに、今頃「専業トレーダー」になってると思います。投資の世界は「しっかり勉強すれば必ず勝てる」ような甘いものではなく、最後は”センス”ですよね。そこまでのセンスはないので、これ以上突っ込むと自滅しそうで・・残念ながら趣味の世界に留めようと思っています。人の役に立つこと、人に喜ばれることは好きなので、出来ることがあればやってみたい気持ちはあります。「子ども食堂」とかものすごく気にはなるんですけど、なかなかハードル高いですよね~。自分にできることって、パソコン周りとか、電気配線ぐらいだから。自分の趣味に忠実に、楽しむことだけに専念する・・それもアリだとは思うんですが、それだけで充実感や達成感が得られるんだろうか?という思いもあります。他人に求められることがあるなら何か手伝っていたい、そういう気持ちはあるものの、もしかしたら求められることは何もないのかも。資産運用/収益プランこれは一理ある。