この考課給・・・、おそらく上がるということはないでしょう。いうか、企業側としたら安易には上げたくはないでしょうから、6月に上がるだろうとは期待しないほうがいい。書いたのだが、6月の給与明細を見ても考課給は上がっていない。それと、5月の給与明細の時に住民税の通知書が添付されていたのだが、この6月から住民税徴収が復活してしまっている。月々約5000円なので、年間にすると6万円も手取りが減ってしまう・・・。阪和線および大阪環状線を利用しての通勤が復活したのは喜ばしいが、こんな住民税徴収までもが復活なんて嬉しくねえぞ!。パートタイム勤務の時は、収入が少ないから住民税徴収が免除されたといえばそれまでだが・・・。時の収入に毛が生えた程度の賃金に、今の仕事は月々の残業・時間外が多く発生するわけではないから、毎月5000円の手取りダウンは正直イタイ!。う〜ん、どないしたもんか・・・。企業名を直接書けないので、例えて記載しています。投稿者メールコメントURL画像内の文字列(認証コード)を入力してください。認証コードを正しく入力するとコメントが反映されます。※大文字/小文字の区別はありません。コメントは新しいものから表示されます。コメント本文中とURL欄にURLを記入すると、自動的にリンクされます。plusにご乗車、ありがとうございます。会社もかわり賃金が時間給から日給月給になりましたので、年間の総収入が増えることにより、それに比例して健康保険料や厚生年金などの控除も増えるのは昨年転職した時に認識はしていました。先々の老後の事を考えると、保険関係の控除が増えないとしんどくなるのも見えていました。先月〜今月は一時的に目先の住民税の項目だけに捉われてしまったところがありましたのと、それと、住民税の額がOA機器会社時代よりも大幅に高いので戸惑っているところがあります。今の勤務先は、当月末締めで当月25日払いです。その当月26日〜30日ないし31日分は先に貰っている形になります。時間外手当などは翌月払いになります。6月中旬に考課評価の個人面談があり、ABC・・・評価でのランク付けがありました。7月に上がるという事はないと思います。17:25住民税はそれなりの収入があるので、"納める”義務が復活したと思うしかないですね。残金がどちがら多いかです。パートさん等は、収入調整をするんですが。あと昇給は6月の働きに対するぶんとして、来月に昇給とかはないですか?私の会社は当月末締め・翌月25日払いですので、6月の勤務分は7月に入ります。“AutoPage”AutoPage最新お知らせ。