淳)は従業員同士で感謝をメッセージとチップ(ポイント)で贈りあい、他者承認とあたらしい自分をみつける新サービス「Agelu(あげる)」を1月10日から提供開始しました。■Ageluとは働き方改革などにより、従業員満足向上に取り組む企業は年々増加傾向にありますが、具体的な進め方がわからず足踏みしている企業様も多くあります。働き方の多様化により、従来の人事評価制度では仕事の成果や社内外の評価を正確に測れなくなってきています。Ageluは従業員同士で感謝をメッセージとチップ(ポイント)で贈りあい、感謝をカタチにするサービスです。3月10日には管理者向けに管理者用ダッシュボードが用意され、従業員同士のつながりや個人のモチベーション、エンゲージメントの計測が可能となり、チームビルディングや企業カルチャーの醸成にも役立ちます。Ageluの大きな特長として、Agelu利用の有無を問わず、取引先企業の担当者からも感謝をもらうことが出来る機能を3月10日より提供する予定です。恵info@agelu.tips◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。「職場の感染症対策」について調査を実施(2020/02/19)人事労務・管理(人事サービス)ジャンルのニュースを全て見る会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。鍵は?【品川開催】2WAYコミュニケーション研修~受信力・発信力UP!~人手不足の対応策?新しい福利厚生なぜ中小企業において福利厚生の必要性が増しているのか?その答えはこちらニュースアクセスランキング厚生労働省、新型コロナウイルス感染症への対応やQ&Aを公開。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グロー...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。