お金の話をFPが提供します。会社にお勤めの方々です。就業規則で謳われています。70歳、75歳と段階的に先送りされていけば、政府の意向で定年年齢も70歳、75歳に伸びるでしょう。勤労収入が多い人は年金を減らす制度があります。この制度は、悪評が高く、高齢者の就労意欲を著しく削減します。対象者が会社員であるため、フリーランスなどは関係ありません。給与の額によっては年金が減額されるのです。働くほど年金が減って、働ければ年金が満額もらえます。どちらを選ぶのが賢いのでしょうか。私だけではないでしょう。優秀な働き手は家にいてもやることがなく、居場所もありません。在職老齢年金は悪い仕組みの典型として説明されます。この仕組みは想像に改善する必要があるでしょう。今生まれる子供はほとんどが100歳まで生きると言います。女性は14人に1人が100歳まで生きています。再就職を繰り返していき、20歳で就職、40歳で学びなおしと転職、60歳で学びなおしと再就職をすると80歳まで、それなりのスキルでそれなりに働くということができそうです。あなたは今会社を辞めたら再就職できますか?いつ会社を辞めても引く手あまたの人材になって、100歳まで続く人生設計をより具体的なものにすることはできるでしょう。申し込む前のページへ次のページへ一覧へ戻る相談事例を見るライフプランの窓口についてFPお役立ちコラムお問い合わせ無料相談に申し込むメルマガ登録は「こちら」045-382-9018受付時間:24時間365日(AIが承ります)HOME相談事例を見る結婚後のことを考えたい出産後のご相談マイホーム購入セカンドライフのご相談ライフプランの窓口についてFPお役立ちコラムお問い合わせ新着情報プライバシーポリシ。