ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。Mです先日、レミオロメンのベストが発売され、早速買いました。春の曲がその中に何曲か含まれていましたが、卒業式にぴったりの曲もありました。卒業シーズンの曲を聴くと今でも少しせつない気持ちがよみがえってきますさて、労務のうえでも3月で終了するものがあります。係る経過措置がH21.3.31で終了いたします。平成18年4月1日施行の改正雇用安定法で、65歳までの雇用を確保するため、以下のいずれかの措置を義務付けています。労使協定の締結のために努力したにもかかわらず協議が調わないときは就業規則等で基準を定めてもよいとなっています。その経過措置が大企業(労働者数301人以上)ではH21年3月31日までとなっていますので労使協定の締結ができていない事業所様は3月末までに労使協定を締結する必要がありますのでご留意ください。中小企業(労働者数300人以下)は平成23年3月31日までです。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。