文字サイズ変更機能を利用するにはJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。)について必要な事項を定めることを目的とする。基づき任用された非常勤嘱託職員とする。次の各号のいずれかに該当する者のうちから面接等により選考する。任用期間は、1年以内とする。任用期間の更新を行う場合には、業務の縮小及び廃止等の状況並びに前年度の勤務実績等を総合的に勘案し、その任用期間を2回に限り更新することができる。雇用を開始した日が属する年度の4月1日現在での年齢が満60歳の者については4回に限り更新することができる。次の各号に掲げる業務に従事するものとする。勤務日数及び勤務時間等は、次の各号に掲げるとおりとする。(1)勤務日数は、週4日とする。(2)勤務時間は、午前9時~午後5時15分までとする。現地調査など変則勤務を要する場合は、1日のうち連続する7時間30分とする。(3)休憩時間は、45分とする。通常は午後0時15分から午後1時までとする。休日は、次の各号に掲げるとおりとする。(1)日曜日及び土曜日(2)月曜日から金曜日のうち保健福祉課長が指定する1日(3)国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(4)12月29日から翌年の1月3日までの日(前号に掲げる日を除く。対し休日に勤務することを命ずる場合には、当該休日を他の日に振り替えるものとする。前項の規定により休日を他の日に振り替える場合には、あらかじめ、当該休日の前日から当該休日の6日前まで及び当該休日の翌日から当該休日の6日後までの期間にある日を振り替えるべき休日として指定し、勤務時間は必ず週30時間を超えないものとする。報酬等は、次の各号に掲げるとおりとする。(1)報酬月額は、18万円とする。(2)報酬支払い時に、所得税及び健康保険料等を控除する。(3)月の初めから月末までを報酬の計算期間とし、当月分をその月の報酬支払い日に支給する。(4)報酬支払い日は毎月17日(1月は18日)とするが、その日が土曜日にあたるときはその前日、日曜日及び祝日にあたるときはその翌日、日曜日でその翌日が祝日にあたるときはその前々日に支給する。公共交通機関を利用し通勤する者への通勤手当相当額及び出張旅費の支給を除き、賞与や退職金などその他手当ての支給はしない。職務に従事するときは身分を証するものを携帯し、関係者から請求があったときは、これを提示しなければならない。辞職又は解嘱されたときは、前項の身分を証するものを速やかに返還しなければならない。則この要綱は、平成29年4月1日から施行する。SNSリンクは別ウィンドウで開きます探している情報が見つからない情報が見つからないときはこのページに対してご意見をお聞かせください入力欄を開くこのページについてご意見がありましたらご記入ください。(ここからのお問合せには回答できません。)ご注意ご質問等については、直接担当部署へお問い合わせください。住所・電話番号など個人情報を含む内容は記入しないでください。