ディベートクラブ「たま。【募集】デボンレックスカップ日本語ディベート大会出場者ディベートクラブ「たま。5月度定例会「日本は全ての男性の正規労働者に育児休業の取得を義務付けるべきである。201923:25【募集】デボンレックスカップ日本語ディベート大会出場者こんばんは。この度、全日本ディベート連盟(CoDA)関東学生事務局Roomとの、4度目の共催となる、資料配布型大会を行うことになりましたので、こちらでも告知いたします。「デボンレックスカップ」開催のお知らせ7月7日に開催する、「デボンレックスカップ」の詳細が決定しましたので、お知らせいたします。本大会は、リサーチの負担を軽減することでアカデミックディベートの大会参加へのハードルを低くし、より多くの方にディベートに触れていただくことを目的としています。リサーチの負担を軽減するために本大会では、予め大会運営側から試合で使用する資料を配布し、それを基に準備を進めていただきます。本大会から1名からの参加も可能になり、よりディベートに触れたばかりの方・気軽に試合を楽しみたい方にとって、本大会がディベートに関わるきっかけとなればと考えております。関東学生事務局(Room)ディベートクラブ「たま。論題:「日本はすべての飲食店に対して、店内での全面禁煙を義務付けるべきである。電子たばこ、加熱式たばこの使用も禁止する。ルール・フォーマット:・基本的なルールは、全国中学・高校ディベート選手権ルール等を採用し、フォーマットは中学フォーマットを用いる。(参考:http://nade.jp/koshien/rule/index)ただし、下記の事項についてはルールを追加・変更致します。1.準備時間について、以下のルールを追加で適用します。・準備時間は,各チームが持ち時間を指定の箇所にて自由に使えることとします。持ち時間は両チーム6分です。2.証拠資料について、以下のルールを追加で適用します。・試合で引用する証拠資料は、大会運営側が提示した資料を引用することとします。1試合の中で2枚まで、選手自身が調査した証拠資料(以下、新規資料)を引用可能とします。・資料を部分的に使用することや中略して使用することは可能です。・新規資料は同じ文献であっても、違う箇所を引用した場合には1枚とみなします。引用中断を行った場合も、引用中断までの箇所で1枚、引用再開後の箇所で1枚とみなします。・新規資料を試合中に引用する際は、大会運営側が提供していない資料であることをスピーチの中で引用をする前にジャッジ、対戦相手にわかるように明言してください。・試合中に3枚以上、新規資料を使用したことが発覚した場合には、3枚目以降の資料は試合の判定の考慮から除外します。3.スピーチ等の評価は、バロットによって行います。→http://docs.wixstatic.com/ugd/b8219b_b1d0a06fa5ec4ff29d78bd31a5bc0c62.pdf4.参加可能人数について、以下のルールを追加で適用します。・1人での参加を認めます。※ルールの詳細についてはこちら(https://drive.google.com/open?id=1JChZx82-E-e_oD4r502xWCg2K7kAvgkj)をご覧ください。スケジュールは、大会の出場者数に応じて多少変更される場合がございます。※ただし、応募状況によってはお断りする場合があります。選手の申し込みは、下記のフォームからお願いいたします。フォームURL:https://forms.gle/HCtujHjWk5dBL46G8お申し込みくださった方から順次、配布資料をお送りします。申し込みを停止しておりましたが、再開いたします。申し込みの締め切りは、6月22日(土)23:59までです。5月度定例会「日本は全ての男性の正規労働者に育児休業の取得を義務付けるべきである。今後の予定!たまのTwitterあります↓ディベートクラブ「たま。」のたま@DebateClubTAMA最近の記事お引越しのお知らせ。ディベートクラブ「たま。」の活動2019年終盤戦!!ディベートクラブ「たま。」2019年中盤戦!【告知】たま。9月度定例会!【参加者募集!】2立形式ディベート入門講座!【募集】デボンレックスカップ日本語ディベート大会出場者5月度定例会「日本は全ての男性の正規労働者に育児休業の取得を義務付けるべきである。【申し込み延長】公開講座「ネコと学ぶ!初めてのディベート準備」4月度定例会「日本はフェイクニュースを規制するべきである。」ディベートクラブ「たま。」2018年度後半の活動!!最近の活動風景。主宰がひとりごと言ってます。