採用ブランディングにお悩みの企業に対し、現在の採用ブランドを調査するサービスです。オリジナルのアンケートやインタビューなどを通じて、貴社の強みを深く掘り下げ、ブランディング材料や他社との差別化ポイント等の言語化・共有化につなげます。ヒアリング貴社の経営者や部門担当者に対しどのような人材を必要としているのか直接ヒアリングします。具体的な採用計画につなげる部分まで支援します。集められたデータを分析し、採用市場に関する最新動向をとりまとめ、レジェンダの見解とともに提供しています。提供したい情報の洗い出しから具体的な落とし込みまで、採用における情報発信設計を全面的に支援します。会社説明会のリニューアルで、学生の惹きつけに成功。説明会から選考への動員率が10%向上しました。コラム「人が採れない」企業が採用広報で考えたい3つの事とある企業を訪問したとき、「最近、まったく人が採れなくなった!」と第一声。いくつか現象面を聞くと、なるほど、と頷けることもあった。言えば、この企業だけでなく、最近同じ様に「人が採れない」という声をよく聞くことが多い。採用活動全体(募集から内定まで)を通じて、どの様なメッセージをどのタイミングで伝えるのかを決定し、ストーリーを創っていくことです。伝えるべき情報は、採用目的や採用ターゲット学生によって検討する必要があります。