上司と部下の力学うん、すごい。上司と部下の力学?うん、すごい。健康社会学者(Ph.D.)2017年1月31日0%印刷?クリップクリップしました世界は“こんなこと”にまで反応するのだ“彼女たちのまなざし”は、世界でもっとも男女格差が大きいとされる我が国ニッポンにも向けられた。欧米のメディアが、日本ハイヒール協会(JHA)の活動が性差別的で、時代に逆行していると批判したのだ。同協会が「社会生活における自信を高め、姿勢を改善するために、実用的なフラットシューズを脱ぎ捨てて代わりにスティレット(編注:かかと部分が細く尖っているハイヒールの一種)を履くこと」を推奨していることを痛烈に糾弾。子育てのために退職する日本人女性の多さや保育園不足、昇進を望む日本人女性の上には“ガラスの天井”ではなく“コンクリートの天井”があると、日本の女性たちがいかに虐げられているかを紹介した。「だから日本はいつまでたっても、男女差別がなくならないんだよ!」「日本政府が推し進める『ウーマノミクス』とは名ばかりだ」と酷評したのである。......すごい...。JHA批判はいわゆる言葉狩り的なものなので、「いかがなものか?」と思うし、同協会の代表であるマダム由美子さんの日本女性の「歩き方」への言及や、「ヒールの効果」には個人的に共感することも多い(JHAの反論コメントはこちら)。世界は“こんなこと”にまで反応するのだよ。スニーカーで出勤してハイヒールに履き替える“キャリアウーマン”が1980年代に誕生してから30年。「ファッションのひとつのツールであるハイヒールが、女性にだけ強要されるのはおかしい!」と女たちは拳をふりあげた。文化的背景が違うとしても、これってすごいなぁ、と。良いとか悪いとか、そういうことではなく、「これじゃ、日本が世界の女性進出ランキングで常に最下位レベルなのも仕方がないのかも」などと至極納得してしまったのだ。同時に、「働き方改革」とか、「輝ける社会」って、こういうことを言うんじゃないかと。長時間労働の削減が働き方改革の代名詞になってしまっているけど、これは改革ではなく法律の問題である。1日8時間、週40時間を定めた「労働基準法」が機能すべく、36協定を見直し、インターバル規制を入れ、罰則を徹底し、そもそもの労働基準法の目的に立ち返ればいいだけの話だ。真の働き方改革、一人ひとりが輝く社会というのは、それまで見過ごされていたこと、仕方がないとされていたことを「みんなの問題」として考え、解決しようと努力することなんじゃないかと。隠伏されてきた悲鳴を掘り起こし、女性とか、男性とか、ワーママとか、イクメンとか、なんでもかんでも一括りにするのではなく、一人ひとりと向き合う。「なに?ハイヒールじゃ仕事できないって?そんなこと言ってんの、アイツだけだろ?」とか、「レセプショニストがハイヒールはいてないなんておかしいだろう?」などと切り捨てない社会。仕事に人やモノを合わすのではなく、仕事がより効率的にできるように働き方やモノを変える。「今まで当たり前」だったことを、「本当に当たり前なのか?」「本当に必要なのか」と考えてみる。それこそが「働き方改革」なんじゃないだろうか。20:47初めてコメントいたします。「スニーカーで出勤してハイヒールに履き替える“キャリアウーマン”が1980年代に誕生してから30年。」そんな映画もありましたよね。営業部で唯一の女子営業部員だった20数年前、私もハイヒールで乗る痛勤電車や、毎日の外回りで足を痛めておりました。映画を見て「これだ!!!」とばかりに飛びつくように真似をしたものです。ところが、オフィスでスニーカーからハイヒールに意気揚々と履き替えていた私に、課長がこそこそとささやきました。「だからね、女性はヒールでしょ、っていうの気にするのよ、部長がさ。顎が胸まで下がるくらいげんなりした記憶も一緒に蘇りました。結局、部長が部長がとうるさく課長が騒ぐのでやめましたが「こんな営業部絶対異動してやる!」と意思を固めたのでした。私は営業部から異動しましたが、そういう事を言う人たちはまだ会社を辞めていません。ように声調を整え二字熟語を作る漢語の接尾語で「若い」という意味は持っていません(例:「女子トイレ」「女子マラソン」)。「ハイヒール」は女性の成熟度を忖度する社会と多少は関係あるかもしれませんが、それよりも「西洋服飾史におけるドレスコード」の方が大いに関係していると思います。英国でハイヒールを強要するような会社は恐らく男性もスーツ・ネクタイ・革靴というドレスコードが存在しているのではと推察します。洋装に於いてはそれが「格上の」装いでありビジネス上の権威付けに有利に働くからです。その大元には未だに分断された社会階層が存在する彼らの階級社会があります(外資系企業の受付がしばしばマホガニー等を多用したやたら重厚で威圧的な造りになっているのも、社会的地位を外見で判断するという階級社会の名残り)。以上をまとめて言うと、英国で社員がハイヒールを履いているということは「うちの会社は労働者階級を相手にしていない格の高い信用の有る会社です」とアピールしていることと同義であり、これは階級社会を是とするかという根深い問題です。女性蔑視という視点は二の次三の次の問題でしょう。日本でハイヒールを強要する「業種」はあれど「企業」は極少数であるのも、日本が階級社会ではないからです。13:32私は、金融機関で働いておりますが、当社では、女性にハイヒールを強要するなどの話は聞いたことはありません。当社は、「ハイヒール」が職場における女性らしさを表す象徴=女性の成熟度を魅力と考えている会社ではないということです。近年の女性は、自らを「女性」と言わずにいつまでも「女子」と呼ぶことが増えています。女子という言葉には、成熟を拒否し、性的な要素を排除したいという意思が見えます。それは、男性社会から強制された、ある種の女性象の押し付けに対しての反発という見方もできます。女性の感じるガラスの天井とか、コンクリートの天井とか、誰もそういう話題はしませんね。この三つの中から一番自分にとってメリットのある選択をしているだけです。選択肢はまずありません。そもそも、男性に経済的に依存することを前提に人生設計を考えているので、どうしても男性の規定した女性象に自らを合わせることができるかどうかにかかっています。今回の「ハイヒール」という言葉が日本において強要されない理由は、日本の先進性ではなく、そもそも女性に成熟を求めていない社会構造と価値観にあるのではないかと思います。ハイヒールは、どちらかというと、女性同士のマウンティングのアイテムとしてとらえるほうが、いろんなヒントがありそうです。12:06男側から見ると、女性が男が普段履いているようなぺたんこの黒の革靴を履いていたらさすがにギョッとすると思いますが、ハイヒールかローヒールかまでは気にしていませんし、外見がフォーマルならどちらでもいいのでは。履物一つで生産性が低下しては意味がありませんし、河合さんのように気合を入れる戦闘服の一部にしたい人はそうしたらいいだけのことだと思います。それはそうと、いままで考えたこともなかったけど、魚の目って一種の職業病だったんですね。女性にこの症状に悩む人が多いのか単なる性差の違いによるものと思い込んでいましたがそういう理由だったのか。12:26個人的な経験からお話しさせていただくと、ハイヒールを強制される「マッチョな」文化は、日本より欧米の方がある気がします。日本の殿方はどちらかというと、女性がたとえ数センチとは言え、背が高くなることはあまりお好みでないような。ハイヒールは「セクシーな大人の女性の魅力」を引き出すツールで、きっと「控え目でかわいい」女性を好む日本人男性からは敬遠されているのではないでしょうか。17:17「今回のコラムは、「ハイヒールの着用を女性のみに強要することは、女性差別である」という部分のみ同意です。」つまり、男性にもハイヒールを強制すればいいのですね。15:48いつも河合さんの記事を楽しく読んでいますが、今日は文句を書かせていただきます。聞いたことがないのですが日本でハイヒールを「強制」する会社なんてあるんですか?どちらかと言えば女性同士でハイヒールを履かなければいけない空気を作っているのではないのでしょうか。男性優位の会社に強制されて虐げられている象徴のように書かれていますが、それは認識が間違っていませんか。河合さんのコラムでは性差別を取り上げますが、いずれも「女性が虐げられている」という視点からしか見ていないように感じて気になっています。テレビなどを見ていて性差別を訴える方々から女性を優遇する制度に対する反論を聞いたことがありません。して「男尊女卑」はNGだけど、「女尊男卑」ならOKなんですか?なぜ電車の女性専用車両に反対しないのですか?男性5000円、女性3000円の飲食店に反対しないのはなぜですか?男性のそれも管理職からすれば、なにをしてもセクハラだ、パワハラだと責められるばかりの我々のほうがよほど虐げられている気がします。男性だって毎日本当に女性には気を遣っているんです。13:35下の方で一番最初に「男性のネクタイ」について発言した者ですが、発言の真意としてはだいたい下記のようなものでした。____1.「女性のハイヒール」と同様に、「男性のネクタイ」は、制服で支給される場合を除き、社会人が自腹で購入し、明確な規程のないまま着用を事実上義務付けられている(ことがある)。2.一方、最近は、クールビズの普及もあり、いわゆる「ノーネクタイデー」が普及しつつある。3.であれば、女性のハイヒールについても、まずは「ノーハイヒールデー」の導入あたりから始めてはどうか。いったあたりの主張を河合さんがしてくれていたら、ジェンダーのバランスもよく、具体例に基づいた説得力あるコラムになったのに、そうなっていなくて残念です。____という感じだったんですが、コメントが短すぎて伝わらなかったですかね?「男性の性差別」について触れない限り、「女性の性差別」について論ずることに意味はない、と主張しているわけではないですよ。13:12ホテル勤務経験者です。支給品を履くよう指示をされておりました。優雅な特別な空間をゲストに提供する為に必要なこと。職業病一種だから仕方がない。時は思っておりましたが、学生時代に楽な靴で過ごしてきたせいか、それまで足のトラブルは何もなかったのに、足に合わない靴を長期間履いていた為、ホテル業界を離れた今でも、足裏に出来た角質化した頑固な魚の目に悩まされています。日本で女性にハイヒールを履くように指導する組織は存在するし、会社支給品であっても人によって足の形に合う合わないは存在するし、ネクタイなら外せば解放されるが、靴によって生じた足のトラブルは、時間も費用も(通院等)かかるのが現状です。個人的には、兎に角「昔みたいな綺麗な足裏に戻りたい!」それだけです。11:28ハイヒールを強要するような会社があるのかぁ~というのが、ゼネコン勤務の私の率直な感想です。ペッタンコ靴履いてスーツを着て学会で発表したり、お偉いさんの対応したりしている女性も沢山いるし・・・というか、社内も取引先も、こちらが何履いているかなんて見てないし、頑張ってヒール履いても誰も気付かないかも。容姿に無頓着な業界なのか?というとそうでもなく、結構顔採用がまかり通っているので、服装を重視しないってことなんでしょうか。ケッタイな格好をしていなければ、誰も何も言いませんね。私はハイヒールを履くと170センチ以上になり、偉そうにしているちびオヤジの禿げ頭を上から見下ろして内心スッキリするといういけない趣味を持っているので、痛かろうがしんどかろうがハイヒールが大好きなのですが、誰かに履くのを強要されるのは嫌ですねー。女性って、男性から色々押し付けられているものなんですね。09:14西洋で価値観の逆転が起こると、西洋人は逆転が起こらない日本を見てすぐに「遅れている」「女性蔑視だ」などとのたまう。逆転が起きた背景にある彼我の違いには無頓着なままのことが多い。個人的には女性にハイヒールを履けなんて言う発想もないし、そういう場面も見たことがない。クジラの問題と似ている。西洋人に言われて黙って従うのはやめたほうがいい。はきたいときには履く。16:36私は女性ですが日本ハイヒール協会なるものがあることをこの記事で初めて知りました。販売促進という目的があるからでしょうが、あまりにも時代錯誤で笑えますね。これが「職場での着用強制」となると笑ってはいられません。そんなルールはない、という書き込みが多いですが、思うに公的な規則ではなく「なんとなくそうしろ」的な暗黙のルールも含まれるのではないでしょうか。それに従わないと居辛くなることは、男女どちらもあると思います。日本を息苦しくしているのは公的なルールではなく、見えにくいのに歴然とそこにある「暗黙のルール(多くは性的役割意識から来ている)」なのかもしれません。コメントにありましたが、こうした問題を取り上げると必ず「じゃあ男はどうなんだ」という意見があることを私も疑問に思います。男性はがまんしているんだから女性もそうしろってことでしょうか。違う、と言うのなら一緒に問題を解決しようと発言していけばいいのではないかと思うのですが。提起された問題の内容より、女性が主張すること自体が気に入らないとしか思えないような言いがかりに見える意見を読むたびに心底がっかりします。14:52この記事はいろんな問題を提起していますが、日本の場合は服装が規則等で強要されることよりも、社会の暗黙の了解によりファッションが呪縛されていること(例えば、リクルートファッション)の方が深刻だと思います。個人個人がこの呪縛から解き放たれることに努めなければ、世の中変わらないと思います。戦闘モードに入るため敢えてハイヒールを履くのはチャーミングだと思います。河合さん、頑張ってください。12:15スポーツブランドから婦人靴市場に参入、「ラクでおしゃれなハイヒール」も追求したブランド※を担当してた者です。涙)女性市場は矛盾に満ちてますね。女の敵は女、とか言う言葉を思い出したりしました。昔の中国の纏足もハイヒールに似ています。今でこそ「女が逃げられないようにした昔の残酷な風習」が一般論になってますが、私が聞いた当時の中国の人の話で子供の頃に纏足に「してもらえなかった」というものがありました。曰く、纏足は上流階級のステイタスのようなもので当時の社会背景では纏足が女の価値を決めるものだったという話。纏足もハイヒールも、奴隷を拘束するようなものと見るか、女の価値をより高く表現するものと見るか?男社会を背景にした場合それは表裏一体のことなのかも?とも思われますが、また、女性自身がそこにどういう価値観や自己表現を見るのかということでも有るのではないでしょうか?そこにベキ論など言える見識は持ってませんが、女性向け商品の奥深さはこういう文化性の複雑さの中にあるのでは?と感じております。11:54オフィスでのサンダル履きを禁止されて「病気を悪化させてもいいというのか、これは病気の者に対する差別だ!」と水虫持ちが訴えを起こす、そんな未来を見てみたいです。02:33なんか河合さんが伝えたかったメッセージ(*)ではなく、それ以外ところにこだわったり、揚げ足取りなコメントが多いですね。こ日経ビジネスの読者も結構2ちゃんねるレベルなんだと、かなり残念に思います。「真の働き方改革、一人ひとりが輝く社会というのは、それまで見過ごされていたこと、仕方がないとされていたことを「みんなの問題」として考え、解決しようと努力することなんじゃないかと。隠伏されてきた悲鳴を掘り起こし、女性とか、男性とか、ワーママとか、イクメンとか、なんでもかんでも一括りにするのではなく..]たしかにこのハイヒールの件より、たとえば男性保育士の件のほうが、問題提起にはふさわしい思いますが。00:08結果的にミスリードを生む記事になってしまっていると思います。揶揄されても仕方がないなぁ、という思いにもなり......。いうわけで今回は「日本が遅れているワケ」について、考えてみようと思う。記事の内容は、日本が遅れているように見えるのは(例によって)世界から誤解されているからだ、と言いたいのかもしれませんが、実際は、(コメントの抜粋)>日本で女性にハイヒールを履くように指導している組織はない。その意味で日本の方がアメリカやイギリスより、よほど進んでいる。このような印象を男性読者に与えてしまっています。>「フランス人が日本に転勤になったり、あっちからトップクラスが日本に出張にくるときには、日本向けマニュアルがあるんです。その中に服装に関する項目があって、『日本では必ず紺がグレーのスーツ、ストライプのネクタイを着用すること。』と書かれてるんですよ。ここで男性の話を持ち出すのはおかしいです。いう部分は入稿の際にチェックしてください>編集者のかたこの記事とは別に、日本が先進国とは呼べないレベルの女性差別国であることは事実ですので、それについては我々男性は正しく認識しなければいけません。22:38受付の女性がハイヒールを拒否して解雇されたニュースは知っていたが、日本ハイヒール協会なるものは初耳だった。サイトに行ったら、時代錯誤丸出しで呆れた。ハイヒール文化の素晴らしさを世界に広め、普及していくことを目的とする社団法人?!海外からの批判を受けて出したコメントは、稚拙な英語、説得力ゼロ。ハイヒール検定をやっているらしい。資格取得好きの日本だって、バカも休み休み言えと思った。こんな検定の試験費用が8,000円から10,000円。稼いだお金をドブに捨てるようなものだ。日本の女性の夜明けは遠い。21:49相変わらず何が言いたいのかよく分からないが、男女差別に結びつけて騒ぎたいだろうことだけは分かる。何でも差別に結びつけたがる、まるでとある方々そのものだ。21:36私のいる職場はハイヒールは禁止だったと思う。男である私は関心がないので、よくしらないがだぶんそうだ。理由は危険だから、ハイヒールを履いて足を痛めたり、転んで怪我をしたらそれは労災になるので、それを避けるためだと思われる。今回の例も、雇用側の指示でハイヒールを履いて、結果身体的に何か問題が起きればそれは労災として会社が責任をとるはずだが、そのあたりの扱いはどうなっているのだろうか。△服装規定については、募集するときに告知の必要があったのではないか。今回紹介されてた例はおそらくそれに反すると思う。なんとなく担当者の好みでハイヒールを履かせようとしただけのような邪推をしたくなる。このあたり、イギリスでもそんなに厳密に運用されていないし、役所の対応もよくないのだろう。それで、なんあんだ、日本ばかり攻めるけど、ヨーロッパでも大したことないなというのが感想です。20:45「こちらの女性はとにかく強い」旨の発言だが、自分の考え/意見/意思を持ってる、また自分を他人との相対だけでなく絶対で考えられる、ということでしょうね。日本人は男女を問わず何世代も前から物心ついた以降、親に/教師に/コーチにあらゆることに関し、ああしろ/こうしろ/これはやめろ、と言い続けられてきた。学校では丸暗記の繰り返しで本来の考える能力が訓練されていない。自分の意思/意見/主張がない。ある人もいるが国際水準から比べたら低水準。本当にある人はとっくに世界に羽ばたいてる。国家百年の計、、、ではないが、一から教育し直さないと現状の改善は望めない。現存する世代には無理です。20:42私も社会に出てから20年以上経ちますが、女性のイメージとしてはガラスの天井にもがいているという健気なイメージは想像しにくいですね。会社から与えられた権限を自身の権力として乱用した女性上司を複数見てきました。どちらかというと、海面を突き破って敵国を灰燼に帰すべく獰猛に舞い上がるSLBM(潜水艦発射弾道ミサイル)のイメージの方がピッタリくるように思えてきてしまいます。20:08幸い、会社からハイヒールを義務付けられたことはありません。身長が170cm越えなので、そもそもハイヒールを要求されるような職場は、無意識に避けたようにも思います。今はそうでもないですが、数十年前は「でかい女子社員」への風当たりは相当強かったです。同時多発で活動するのも良いですが、何らかで少数派になることは避けられないので多数派の立場で無意識に少数派にきつく当たらないようにってことですね。17:33■日本では男性だけに公に認められている特別で快適な倶楽部がある。そこには男性のみが入場でき、女性は入場すら許されない。理由は、女性は悪事を働くからだという。いっても、悪事を働くのは女性のうち極めて一部のものに限られるし、女性だろうと男性だろうと悪事を働くものはいるにもかかわらず、女性というだけで全員入場禁止措置を受ける。男性という善良な生き物だけが享受できる倶楽部だ。たちの悪いことに、それに意を唱える女性が社会的な制裁を受けるという。差別だ、と叫び入室したとたん犯罪者扱いだ。たちの悪いことに、地方自治体が率先して女性排除倶楽部を設立しているのだ。民間企業も一斉に女性排除倶楽部を設立している。■おっと、申し訳ない、上の文章では「女性」と「男性」を完全に取り違えて書いてしまいました。倶楽部とは「電車の専用車」です。「地方自治体の女性排除倶楽部」とは公営地下鉄の女性専用車ということです。■つまり、日本人は差別とは何かということを全く理解していないため、男女双方が差別合戦を繰り返し続けるのです。17:21ハイヒールは、現代の纏足でしょう。15:35女性にまつわる問題を取り上げるときに、必ず男性にまつわる問題も取り上げないと不公平だ、差別的だとの男性からの不平が多いようです。どの問題であっても、一つずつ丁寧に問題提起して解決につなげることが大切ではないでしょうか。男性の問題を取り上げないからといって男性差別を助長しているわけではないですし、河合さんの提言に対して気に入らないからイチャモンをつけているように見えて残念です。女性がモノを申したら気に入らない男性が多いのかなと感じます。その方がよほど性差別的だと思います。13:48結局、私は好きな格好したいからアレコレ指図しないで!って言ってるだけなのかなあと思いました。13:41ハイヒールを履いている脚を見ている分には、綺麗に見えるので良いのですが、いかんせん、カツカツ音がうるさいのは、歩き方がおかしいためか?カツカツ音を鳴らすことが目的なのか?歩道でも職場でも耳障りでしかない。タップダンスの靴やフラメンコのステップで音がするのはリズム感があり好きなんですが。13:19コルセットと着物の帯、どちらにも共通点がある。腎臓に「しわ」が生じるのである。詳しくいうと腎臓が折れるようにシワが生じる。着物の帯から日本女性は解放された。13:07「ハイヒール革命は大賛成です。女性のみに服装規定あるのはおかしいです。男性なんですけど、太ってるからネクタイ苦手なんです。汗かくし、首がしまって苦しんですよ。しないと上司に怒られるんです。女性はしてないですよね~これ差別じゃないんですか?本人が差別だと思えば、なんでも差別になるんでしょう。12:50今回のコラムは、「ハイヒールの着用を女性のみに強要することは、女性差別である」という部分のみ同意です。河合さんご自身も書かれている通り、「日本ハイヒール協会~」の件は完全に言いがかりですし、そもそも日本の全ての職場でハイヒールの着用が強要されているという事実も無いと思います。いまどきCAさんも実用性重視のヒールの低い靴を履いていますし、自分の職場を見回しても大半の女性は歩きやすいナースサンダルです。ヒールを履いていても5cmを超えるようなハイヒールはほぼ皆無です。週間連載でスケジュールがきついのは理解しますが、いくらなんでももう少し現状を調べてから書かれてはどうかと思います。思い切って、職場でのハイヒールは禁止!くらいの厳しい法律の方が良いのかも。以外の職場では、ハイヒール禁止、くらいの強い政策でないと、ハイヒール弱者を守れないのではないか、と思いました。12:26申し訳ありませんが、女性のフォーマルシューズがハイヒールだとは知りませんでした。男でも、冠婚葬祭時にウォーキングシューズがまずいことくらいは想像できますが、ハイヒールを強要されたらそりゃ嫌でしょう。以前在籍していた会社では、逆にハイヒール禁止でした。(女性でも大きな荷物を持ったり、車の運転をしていたもので・・・)。日本の『フォーマル』って明治時代に洋式になったと思うんですが、おかしいと思います。クールビズで多少ましになりましたが、蒸し暑い日本で『ネクタイ着用』したらどうなるか?真夏にマフラーしてるようなもんです。世界的におかしいという声が上がってるなら、良いチャンスです。日本でもしっかり議論して欲しいです。とっくの昔に突っ込んで記事書いてますよ。他のメディアでも河合さんのコラム取り上げられていました。「男性活躍」の先に見える人手不足解消の鍵http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/200475/032500041/ちなみに今回のは面白かったです。いう小さなことから変えるという発想が、社会問題には大切ですよね。12:05東京都内でリュックを背負ってスニーカーを履く女子高生を見ると日本は世界でも進んでいるなあ、と実感します。20世紀みたいに革かばん、革靴じゃ、窮屈ですから。12:03新幹線通勤をしていた昔の話ですが、通勤時はスニーカー、通常業務時は室内履き、クライアントとの打ち合わせにはハイヒールと履き替えていました。ハイヒール、特にヒールの高いピンヒールは、満員電車の通勤時には周りにも危険ですし、迷惑が掛かります。(友人は足を踏まれて、骨折したこともあります)問題なのは「ハイヒールを履く事を会社から強要される」ことだと思います。どのような事も「強要」は「人権侵害」に繋がることなので、ハイヒールを履くこと自身が悪い事ではないのではと思います。大口取引のクライアントとスニーカー履いて契約って・・・。自分的にはないと思います。11:56欧米の例は把握していないが、少なくとも日本においては見た目重視の風潮は無くなっていない。「人は見かけによらない」と言いつつ、である。本省・本庁などと称されるところの役人は、(ハイヒールの女性は私の知る限り少ないが)スーツにネクタイがまるで義務。その配下で「出先機関」と呼ばれるところの職員も役人ながら、作業着を着ている人が多い。国交省の事務所なら現場監督もあろうが、終日デスクワークと思われる法務省の登記所(出張所)でも作業着だったのを見ている。寒いのならスーツも結構だが、暑い日でもクールビズ(笑)を組織全体で日程決定しないとそれ以外の格好を許さない風潮は、雇用側が見た目を気にしているにすぎない。労働者には、寒がりも暑がりもいると思うのだが。ちなみに、作業着はたいてい組織が購入するが、スーツは自腹なので労働者相互の負担格差問題もある。昔の官僚はスリッパ履きが普通だったが、いつからかスーツ強制とシンクロして革靴着用者が大半になったように感じる。その一方で、雇用者側の問題はそれを私服で強要していることだ。民間では制服を労働者負担させれば犯罪、制服が無ければ自費だが、私服の種類を強制されるのは憲法違反かも知れない。CAの制服同様、ハイヒールやネクタイを義務づけるのなら服務規程に明記し、業務命令なので雇用者負担で購入した物を支給すべきであろう。記事中の彼女は、最初から組織支給ハイヒールだったなら、同じ問題提起をしただろうか。11:55途中で読むのを止めようと思ったが念の為最期まで読みました。したら5頁目に貴姉が居ました。最期まで読んで良かった。11:45河合さんのフェミニストネタは一方的(小田嶋さんの左翼ネタ、安部首相叩きみたいに)なんで苦手なんですが、ハイヒール強要ってのは知りませんでした。ハイヒールを強要しているのかは気になりました。日本にはない習慣ですしね。綺麗に見せるためにハイヒールをはく女性の努力はすごいですが、けがしてもいけないので無理しない方がよいと思います。男性」「日本の女性」のどれなのかさっぱりわからないし、何回読んでも日本が「後進国」と言われるまで遅れている理由が分かりません。11:10一応キャリアウーマンですが、ハイヒールはいたことないです。ハイヒールを強要する職場があることに驚いた次第。ハイヒールはあくまで一例であって、ポイントは“真の働き方改革、一人ひとりが輝く社会というのは、それまで見過ごされていたこと、仕方がないとされていたことを「みんなの問題」として考え、解決しようと努力することなんじゃないかと。過去には、職場で見過ごされていた問題として「喫煙」がありましたが、今はかなり改善されました。今後も、見過ごされていた問題に目を向け、解決していきたいと改めて思いました。11:06「日本で女性にハイヒールを履くように指導している組織はない。見方によっては、日本のほうが進んでいる。女性らしさ、男性らしさがなくなる世界は味気ないと思う。日本では、身長を高く、足を長く見せたいから、女性がハイヒールを履く。男性の目を気にしているからではないのか?ハイヒールはOKなのに、男性のシークレットシューズは恥ずかしいものになっている。女性のウイッグはおしゃれなのに、男性のカツラは恥ずかしいもの。男女の感覚の差だが、見方によっては性差別である。自分たちの都合のいい時は差別と言わず、自分の都合が悪い時だけ、差別という。これは、アメリカ人のやり方といっしょだ。自分が得するときは何も言わないくせに、自分が不利だと思えば、アンフェアだとわめき出す。日本人にも、アメリカ人の思考システムが根付いてきているようだ。10:56確かにハイヒールは運動性、機能性に難あり、健康上も関節への負担や外反母趾を誘発するでしょう。頭ごなしに強制されるのは問題ですが、結局はそれを承知でその人の体型やファッション、TPOに合わせて決めるということではないですか。ハイヒールは背を高くスタイルよく見せる、だから年頃の娘も苦労しながら履いています。先日妻に連れられて某デパートの有名宝飾店で結婚記念日のプレゼントを買わされたとき、その店員のフォーマルな装いの足元はハイヒールでしたね。その雰囲気に圧倒されて思わぬ散財をさせられました。最近は男性もクールビズの浸透でノーネクタイやカジュアルな服装が珍しくなくなりました。真夏でも気合いを入れるときはビシッと背広ネクタイで完全武装ということもあります。実は、フォーマルな装いは不意のどんな場面にも対応できますが、カジュアルな出で立ちはそうは行きません。その嗅覚がビジネス巧者というものでしょう。息子が通ったとあるカソリック系学校はブレザーにネクタイの制服の身だしなみに徹底的にこだわっていました。中身のない若者が社会の一員として認められるためには、まず見た目がきちんとしていなければならない。個性を犠牲にしても課せられたルールを守る忍耐を若いときこそ涵養するのが教育の役目だと。ハイヒールの話からは外れてしまいましたが、人間を縛る窮屈な作法も何かしらの隠された意義を見いだせるものかもしれません。10:37恥ずかしながら、女性が職場でハイヒールを要求される場合が多くあることを全然知りませんでした。平らな靴でもパンツでもいいじゃないですか。ハイヒールやスカートを要求するなんて下らないことは1980年代ぐらいで廃れたんだとばかり漠然と思ってました。制服という制度は職種によっては仕方がないかとも思いますが、その制服もハイヒール・スカートが定番で、なんて前近代的なことか思ってました。今は本当に21世紀なんだろうか。10:27毎度の「日本は遅れている」アピール御疲れ様です。日本ではハイヒールを強制している企業がさぞたくさんあるんでしょうね。主張は正しいと思いますので。10:26まず外部(男性側)の改革も必要だが、ハイヒール売り場に群がる女性側の意識改革も必要では?ハイヒールが無くても姿勢は良く出来るし、まずは「欲しがらない」ところから始めましょう。・・・う~~ん確かに。10:13ミニスカートのスタートは女性の性的地位の向上に発しているでしょう。それまで男性を挑発したらいけないと避けてきた行為、服装も、もう欲情させても自由にはならないと主張した訳ですよね?ハイヒールも背の高い男性に届くようにつま先立ちした女性(心理を取り入れた)側からの発想だと聞くし、今いずれも男性からの女性差別アイテムと位置づけられることに違和感を禁じ得ない。服装の自由を奪われ強制される事は男女にかかわらず誰のどんなアイテムであっても不愉快な事だから反対するのはいい(オリンピックユニフォームの腰パン問題だって個人的には同じだと思っている)が、女性が望んで獲得したファッションアイテムを男性側が希望し出した途端に差別と言い出すのはどうなのかと思う。全てをひっくるめて服装の自由化として特定のアイテムに限らずに公正に運動を進めてほしいものです。10:12<「女性はハイヒールを履け」という職場にいたことがないので実感がわきませんでした。>女性ですが、私もこれです。通勤や下っ端でお使いに出るときは季節に応じて底の低い靴やかかとヒモのあるサンダル、企業を訪問するときはパンプスでした。いえば、ハイヒールはリクルート活動のときからはいたことないです。机の下には靴をいろいろ置いていましたが、ロッカーだとスペースも限られるだろうし、固定席のない人は大変でしょうね。ショップなどで営業上要求される人は事情が異なると思うけど、おしゃれなブティックなどではハイヒールが求められてもしょうがないと思うし(おしゃれ好きな人が勤めればいいと思うし)、それ以外の普通のお店だったら、男性だってそもそも営業員の足下まで気にしていないのでは。10:05ハイヒールの問題は男女差別とは関係ないかと思います。男性にも、スーツを強要されるという問題があるからです。「女性は女性でハイヒールとか強要されてますよ」と、痛い何かを強要されているの男性だけじゃないってわからせる内容にして欲しかったので、残念です。日本は実際、男尊女卑が酷い国だと思いますが、ハイヒールがどうとかいうのは枝葉と思います。日本の男尊女卑を確固たるものにしているのは、家庭内暴力で旦那に殴り殺される女性が後を絶たない現実、つまるところ、妻が旦那に意見するのは命懸けという異常文化がいまだにまかり通っているところにあると思います。10:02かねがね女性の服装には?なアイテムが多いと感じるオヤジです。下着が素通しの布を腰に巻いて「服」とは変なの!おしゃれで穿いてると言うでしょうが、それでいて覗かれたのなんだとやかましい。嫌なら止めれば!真冬でも穿いてるのを見るとこっちが寒くなる。足首が締まってないし(足のサイズ以上に)ちっちゃくて履き心地も歩き心地も良いわけない。カワイイからとでもいうのでしょうけど、つま先がすぼまってて外反母趾だ何だと言うし、足を守る機能が靴の存在意義のナンバーワンじゃないか?幅広で先にゆとりのある底が平らな靴を履いたらいいのに。上着着ればいいじゃない。冬寒いならパンツ穿けばいいじゃん。真夏にはいてる奴、暑いのか寒いのか?(寒いわけない、暑苦しいわ)。10:00河合様、出だしから”ネガティブ”かと思いきや”ケースバイケース”の話に。UKの話にも納得しつつ読み進め”戦闘服”に落ち着くとは。男性も暑いのにスーツにネクタイと言うのはつきもので、フォーマルだと結構苦労しているものです。”やるときはヤル”という姿勢が私は好きなので今回の河合さんの〆は私にとって◎でした。少なくとも私はTPOは大事にするようにしていますし、海外でのビジネスシーンでの服装も理解して実践しています。日本の「ビジネスシーンは何でもかんでもダークスーツ」には辟易してますが。(笑)次回も楽しみにしております。09:55わたくしは帰国子女(高校生まで9年間欧米暮らし)で、仕事でもしばしば海外出張をしている女性です。欧米は日本よりドレスコードが厳格ですよね。いうか、日本は洋装の歴史が浅いのでドレスコードが無い/緩いと思います。近年はクールビズの取組みにより30年前よりもビジネスにおける服装がますます自由になっていると感じます。欧米の厳しいドレスコード文化という背景での、「この厳格なドレスコードを崩したい!」という叫びが「ハイヒール革命」なのでしょうね。その点、日本では「私が履きたい!」から履いているハイヒールが多いので事情が違うと思います。わたくしはハイヒール大好きで、子供の文化祭にもハイヒールで行ってしまいます。20代の頃は足が痛くなるハイヒールが苦手でしたが、いろいろな靴を買って履き比べているうちに、痛くならないハイヒール、自分の足の形に合うハイヒールが判ってきました。若いころに無理をしなかったおかげか、外反母趾もないですよ。女性のみなさん、無理せず、足に合う靴を買い求めるようにしましょうね。09:54元電機メーカーにいた人間です。私は製作所勤務のため、女性の社員にも安全靴を履くように強制していました。男女とも技術者にはかなり顰蹙を買いましたが、安全優先で工場敷地内での安全靴着用は強制されたものです。見学者にも、高いヒールは遠慮していただくようにお願いしました。1975年以降の会社生活で、ハイヒール強制の文明があるということ、初めて知りました。カルチャーショックです。09:50電車の中で妊婦さんやご老人に席を譲るときに、あっちのハイヒールのお嬢さんには席を譲らなくてもいいのかな?と時々心配になります。会社の資料が入っているらしい重そうな革の鞄や、お買い物帰りの紙袋をいっぱい持ったまま必死でつり革につかまって、電車が揺れるとよろける華奢なお嬢さん達よ。ハイヒールを勤務中に履くのは勘弁してほしいし、会社で強要するのはやめていただきたい。若いお嬢さんだったときに建築現場にハイヒールで行って職場の長たる女性に叱られてから、ヒールがなくて上品に見える靴を探すようになりましたが、ちゃんとあります。お洒落なママ雑誌では可愛いフラットシューズの特集をしょっちゅう組んでいるし、ニーズが増えればマーケットは開拓されていくものです。パーティに行ったときに、柔らかい絨毯の上をハイヒールを履いて歩くのは楽しいことです。女優さんになった気分になれるし、背が低いわたしには視界がひらけて、人垣の向こうにいる知人を見付けられたりするのも嬉しい。件の女性所長は「清潔感のある服装」を職場での服装の規定にしていました。実際「清潔感」さえあれば、取引先に好印象を与えるには十分です。日本でも好きな服装で行ける職場が増えていくといいな、と思います。09:50日本でもハイヒールを強要される職場ってあるんですか?聞いたことないなぁ・・・コンパニオンとかならあるかもしれないけど。09:50日本には洋服の伝統がないので「どうでもいいこと」と思いがちですが、如何にカジュアル化が進もうと西洋には厳然としたドレスコードが(日本における和装の約束事のように)存在するということは知っておくべきと思います。ハイヒール問題にしても、例えば「草履の鼻緒が痛いので、和服にスニーカーで接客してもいいですか」と聞かれるようなもので、大袈裟に言えば「文明の象徴を放棄するかどうか」の選択と考えるとなかなか複雑ですね。非西洋人としては、ハイヒールの由来が「道端に投げ捨てられた排泄物でドレスの裾を汚さないため」「立ったまま用を足し易いため」であるという説を考えるとそんな伝統を守っているのも馬鹿馬鹿しく思えますが、文化とはそんなものかも知れません。日本ハイヒール協会はとんだとばっちりでしたね。恥ずかしながら当協会が存在していることは知りませんでした。要は筆者の主張されている、『「今まで当たり前」だったことを、「本当に当たり前なのか?」「本当に必要なのか」と考えてみる』ということなんだと思います。昔からの慣習や決まりごとに囚われず、今を生きる人に合った制度に変えてゆく。協調性にしても、「自立した協調性」と「依存した協調性」があり、前者は協調性は目的のための手段に対して、後者は協調することそのものが目的になっています。日本人は後者の協調性を持つ人が非常に多いですね。人と違うことに不安になったり、周りに合わせる事に汲々としている人は正にそれで、そうだからこそ出る杭を無駄に打ったり、周りに合わせない人に嫌悪感を抱くのでしょう。服装も「目的の為の手段」と考えれば、もっと自由であって良いはずです。したら女性は、男性目線で自分達の服装(だけではないかもしれません)に縛りを付けられているのに、反撥しているかもしれませんね。他人を得心させるだけの理由をもたない慣行風習は、これからの時代徐々に消えていくでしょう。09:21自由は向こうからはやって来ません。自由を縛るものとしてブラジャーを焼くことをして、自由を獲得してきたんだと思います。日本は遅れてると評論家をしている人は遅れている社会の擁護者だと思います。個人の趣味でハイヒールをはくことを否定するものでは、全くありません。09:11個人的には、ハイヒールの似合う女性、大好きです。リクルートスーツの女性が似合わないパンプスから、仕事の進歩とともに服装も洗練されていく、素敵です。ハイヒール革命は大賛成です。女性のみに服装規定あるのはおかしいです。09:00一方、我が国は”こんなこと”に反応してます。「男性保育士が女児の着替えやオムツ処理をするのはけしからん!」と。性差別問題に敏感な河合先生のこと、今週のコラムのネタは絶対にコレだ!と勝手に予想していたのですがね。突っ込んでほしかったな。海外のケースも交えて。ちなみにツイッターで見かけたネタですが、「アメリカではそんなの論外。そもそも保育の現場に男性は皆無。パパが娘と風呂入っただけで虐待案件!」とか。08:51日本の性別役割分業はバーター関係にあり、他国の女性差別とは一線を画すると思います。企業や成人場では、女性の進出は遅れていても、マスコミや社会一般では女性が優位にあることも多いです。最近のテレビCMの話ですが、ENEOSでんきのCM(小池栄子さん出演)はかなり男性を侮蔑する内容でした。下記のような会話内容です。男性を貶める内容は許されるのに逆は許されないという風潮が放置されたままだと思います。性別役割分業の概念を早く捨てていただきたいです。08:33ハイヒールも含めて西欧が開発した靴は西欧人に適応してます。具体的には足の形が異なります。日本人の大半は第一指が最も長く前に突き出ています。西欧人はギリシャ型という第二指が長く一番前に突き出ています。この形は、日本人では1割ぐらいしかいないらしいです。ギリシャ型に合わせて作られた靴を日本人が履くと、どうしても第一指がきつくなってしまい、外反母趾などになってしまうのではないでしょうか。それとは別に、適応しているはずの靴でもハイヒールはきついということですね。今では考えられない昔の常識は、コルセットなどと同様に変わっていくことでしょう。足といえば、昔の中国には纏足なんてものもありましたが、今は流石にないはずですよね。08:13「女性のハイヒール」が性差別だというのなら、「男性のネクタイ」は性差別ではないのか。そこにも踏み込んでほしかった。07:43イギリスやアメリカのOLは通勤にスニーカーを履いて、会社でハイヒールを履くことが多い。日本のOLは通勤にハイヒール、仕事場ではサンダル・スリッパなどを履いている場合が多い。官僚も霞ヶ関の職場ではスリッパでしたね。上履きという習慣の名残でしょうか。欧米人はもともと土間だから建物の中と外の区別がない。職場と通勤で履物を使い分けたい・・・これは男性に対する自己アピールと男性が女性に求める欲求ということでしょうか。職場で男性が全く魅力がないと見切った女性はハイヒールを履く必要がなくなる。男性の上司は顧客が来訪したときに女性社員を魅力的に見せたい(営業促進)からハイヒールを履かせたい。女性がこの営業活動で収入が増えるなら女性はハイヒールくらい履いてやろうというインセンティブも働くだろうけど、それがないなら足が痛いハイヒールなんて履きたくないでしょう。ハイヒールを履いている自分の姿が美しいと思う気持ちを否定してはいけない。それは個人の美意識であって、文化の原点であるからです。このハイヒール問題が一種のリベラル運動になって、個人のハイヒールを履きたい女性に対して「魔女狩り」のようにならないようにしてもらいたい。世の中に、「これしか無い」ということは無い。07:10男ですが足の幅がやたら広い上に巻き爪で市販の靴ではなかなか合うものがなく苦労しています。自分が女であんな大変な靴を強制されたら転職か、巻き爪の根治手術(爪の形が悪くなります)をした上で自腹を切って高価なオーダー靴を履くかの二択を迫られることでしょう。ハイヒールは男も通勤電車で踏まれたりして迷惑だったり怖いイメージを持っている人も多いです。スタイルが良く見えたり、人前で押し出しが効くメリットは否定しませんが通勤時や日常の勤務で強制するのはやり過ぎだと思います。06:34日本で女性にハイヒールを履くように指導している組織はない。その意味で日本の方がアメリカやイギリスより、よほど進んでいる。ここ、テストに出るからね。今回、最も印象に残ったのは↑ココ(「頭にきた」)です。「保育園落ちた、日本死ね」もそうだけど、物事は冷静に(論理的に)主張しても誰も見向きもしない。06:15「女性はハイヒールを履け」という職場にいたことがないので実感がわきませんでした。元日ハム白井氏「初回7失点。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件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