ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。私が質問を受けた中で、最も中小企業に多いパターンを説明する必要があることに気付きました。労働分配率は全く役に立たないということです。実は中小企業の場合、財務体質もしっかりしていない場合が多いので、このような問題にすぐにぶつかってしまうのです。前回財務諸表の粉飾について述べましたが、今回の絶対的な付加価値額が少ない場合も、あまり意味がないことを付け加えます。次回は、上記のようなことがないことを前提に記載したいと考えます。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。