選考時だけではなく内定後も活用可能で、エントリーシートの回収や従業員との面談予約などが可能。マイページ、レポート、グルーピング、検索が主な機能。大量の応募者データを素早く処理するために、複数のデータを重複なく連動し、複数ある選考のデータを適切に管理するための機能を備えている。求人サイトなどを経由せず、自社ページや採用ページなどから応募を受け付けることが可能だ。詳細情報を選考プロセスごとに保存できる。最大100項目まで追加可能で、その項目を自由に編集できる。マイページでは、応募者と双方向でメッセージやコンテンツを送受信できる。選考時だけではなく内定後も活用可能で、エントリーシートの回収や従業員との面談予約などが可能。応募者とのコミュニケーションを密にすることで、より効果的に動機形成ができるとしている。マイページ、レポート、グルーピング、検索が主な機能。Japanでご利用いただける共通IDです。Japanの全ての記事を読むことができます。人気の記事にはこのようなものがあります。【PR】残業禁止だけじゃ改悪に!生産性向上特集トレンドまるわかり![PR]モダナイズから始めるデジタル化DX時代を生き抜く企業への条件は「変化」に強くなること。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。