志望企業から内定をもらえる可能性を飛躍的に上げる方法があります。私は現在、2011年卒の内定者として様々な就活セミナーのアドバイザーを行っています。これまで何十人もの就活生から個人的に就活の相談を受けてきました。そこで気がついたのは、多くの就活生が”全く的外れな方法”で就職活動をしてしまっているということです。同じクラスの学生でも、何社も内定をもらう人と、全く内定がもらえない人に分かれます。同じサークルのメンバーでも、すぐに内定がもらえる人もいれば、就職留年をしてしまう人もいます。小手先のノウハウに頼らずに、戦略的に内定を勝ち取ることができる就活ノウハウ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。