ago【地方学生へ】1次選考が10分で!?来社不要の選考フローをご紹介!https://youtu.be/wAfmmFF_LNMこんにちは、そして、明けましておめでとうございます!まだ就活モードに切り替えられていない学生もいるかとは思いますが、ここで1つご紹介したいと思います。1次選考が最短10分で完了する来社不要の選考フローとは...?「動画選考」です!(1月からスタート)詳しい内容を下記の3つで説明していきます。1動画選考って?2なんで導入したの?3具体的な内容は?==============================1動画選考って?一言で言うと、「自己PR動画を撮って送信するだけで済む選考」です。ago「攻めのバックオフィス働き方改革」を起こす仕組みとは?こんにちは。クルーズのプライスレス本部です!今回ご紹介するのは、我々バックオフィスの取り組み!常に変わり続けるために行うこととは?その名も「イナズマ合宿」(由来は後ほど)▼なにするの?バックオフィスを見渡して、非効率なやり方だったり、昔からやっているという理由だけで意味も深く考えずにやっている生産性の低い業務をあぶりだし、ぶっ壊し、改革をしていく会議。▼なぜやるの?こんな想いで始めました。「別に無理に飲み行けってわけじゃないけど、プライベートの時間を共有することで信頼関係を築けたりすることもあし、朝10時に来て、早めに帰るのが健全。WATERに込めた想い~こんにちは。CROOZのプライスレス本部です。今回、CROOZでオリジナルボトルを作成したので、報告させていただきます。その完成までを簡単にお伝えできればと思います。▼なぜボトル作成プロジェクトは発足したのか?理由は、「バリュー・行動規範を浸透させたい。」社内の人たちはもちろん、社外の方々にも伝えていきたいと考えたのです。そこでプロジェクトが発足!!▼CROOZMANSHIPって?!今回のボトルに大きく記載されているCROOZMANSHIP。この説明をしていきます。「CROOZMANSHIP」は、いわゆる僕らのバリュー・行動規範です。ago「キャリア形成とVSOP」20代は【V】のフェーズこんにちは。CROOZのプライスレス本部です。今回紹介するものは、先日ルイトモを開催した際に、盛り上がったテーマを取り上げていきたいと思います。(ルイトモとは?→こちら)そのテーマとは「VSOP」です。そもそものVSOP始まりはサントリーのブランデーのところなんだとか(諸説あり)。今回、盛り上がったVSOPというのは、お酒ではなく、「キャリア」を考える上でのVSOPです。なんなのか?というところですが、結論としては、「20代、30代、40代、50代での働き方」を表しているものです。ago【19卒セミナー開催レポート】新卒3年半で役員になり、SHOPLISTを立ち上げた取締役は、何を語ったのか?!こんにちは!クルーズのプライスレス本部です!先日、19卒向け1次選考会&トップセミナーが実施されました。どのようなことが語られたのか?学生の反響は?一部だけお伝えしていきたいと思います!その前に、取締役の張本の紹介!クルーズに2007年新卒入社し、現在は新卒11年目社員。)、その後、SHOPLISTを立ち上げ、5年で売上190億円まで成長させ、SHOPLISTは今も成長中。ago就活の勢いが続かない学生へ〜就活を“万里の長城”から考えてみる〜https://youtu.be/wAfmmFF_LNMこんにちは!CROOZのプライスレス本部です。現在多くの学生にお会いして、「就活疲れ」というか就活に対して勢いがなくなって不安に思っている学生が多いように感じています。そんな学生に「万里の長城」から学んで欲しいことがあります!▼大きな目標は同じ万里の長城(2万km)を端から作る人の気持ちを考えてみると、思うだろう「完成(ゴール)がいつになるの...?」と。ago19卒開始!しかし、新卒向け会社説明会はやりません。...https://youtu.be/wAfmmFF_LNMこんにちは!CROOZのプライスレス本部です。お待たせしました!ついに19卒本選考の募集を開始します(先週から既にやっておりましたが)しかし!!今年の19卒は、リアルでの会社説明会は実施しません。「なぜ?!」と聞かれることが多々あるので、その理由をお伝えしようと思います。■いつでも、どこでも見れる会社に来ていただく負担を減らしたいと考えています。従来の会社説明会は、【時間】と【場所】に制約がありますが、Web動画での会社説明にすることで、時間も場所も学生さん自身の都合で見れるようになります。agoHPリニューアル!「なぜ今変えたのか?どう変えたのか?」そして、新たに行う取り組みとは?!こんにちは。CROOZのプライスレスです。本日、10月6日からコーポレートサイトをリニューアルしました!!今回CROOZがHPリニューアルをして、何が変わったのか、その背景を広報に聞いてきました!それでは早速紹介!▼SHOPLISTをより多くの人に知ってもらいたい。シンプルな目的として、クルーズのプロダクトであるSHOPLISTをもっと多くの人に知ってもらい、使ってもらえるようにと考え、今回のリニューアルをいたしました。以前のHPでは伝えきれていなかったSHOPLISTの想いはもちろん、数字でみるSHOPLISTなど、情報が満載となっております。ago【驚異!】CROOZインターン参加者の〇〇%は地方学生!!https://youtu.be/wAfmmFF_LNMこんにちは。クルーズのプライスレス本部です。8月から開催していた1dayインターンシップが全8開催終了しました。今年も200名以上の学生さんに参加いただきました。ありがとうございました!今、振り返りをしているのですが、ふと気づいたことがありました。なんと!「全参加者のうち地方学生」が“約70%”を占めていました!!かなり高い数値かと。ago悩んでいることが“本当に”悩むべき問題か、を見極めようこんにちは。CROOZのプライスレス本部です。最近、悩んでいる学生が多いなぁと最近感じています。そこで、「そもそも悩む必要のある問題?!」ってのを考えて欲しいと思っています。本質的な問題でないことに悩んでいても時間がもったいないし、ゴールに対して遠回りになってしまうからです。今回のテーマは「解決しようとすべき問題かどうかを見極める」次のポイントと“悩んでいること”を比較してみてはいかがでしょうか?▼解決すべき問題に当てはまらない事象はコチラ▼1自分でコントロールできないこと「過去にやってきたことに自信がない!」といったように過去の事象に悩む学生がいます。agoベンチャー志向なら必見!!ベンチャー人事責任者トーク!メディア掲載のお知らせです!ログミーに諸戸さんの参加イベントが取り上げられました。今回は「東京リクルートフェスティバル」の中で、サイバーエージェントやエイベックス、ソフトバンク、DMM.comの人事責任者たちとの登壇記事です!クルーズからは諸戸さんが登壇!記事は4つに分かれています。ago学生起業した方がいいのか...?凄い意思決定力をもつ学生たちこんにちは!クルーズのプライスレスです!先日、当子会社のクルーズベンチャーズの記事がリリースされました。タイトルが気になった学生はぜひ読んで欲しい!!https://www.fastgrow.jp/articles/croozventures-skyland若手起業家への想いや可能性について書いてあります。したら、迷っている方には響くフレーズがたくさんあるかもしれません。個人的には起業を考えていない学生にも読んで欲しいと思っています。学生の段階で大きな意思決定をしている学生がいることを感じられるからです。ago【過去ブログ記事の紹介】“キッカケ”をツクっていきたい。!CROOZのプライスレスです!ここ数日で「ブログ書いてるんですね?」と言われることが数え切れないぐらいあったので、過去の分を少し紹介!個人的に反響の多かったものを紹介!1キャリアプランを描くことは結構難しい。キャリアの〇〇%は偶発的なものだから。→記事ページはコチラをクリック思わず確かに。なります!笑2知ってますか?最近よく耳にする「VUCA」の意味を。→記事はコチラをクリック社会人の方に多く読んでいただけましたが、学生も知っていて欲しい言葉ですね。夢や野望を聞かせて欲しい。→記事はコチラをクリック内定者の1名がこれがキカッケで覚醒してくれたとか。agoキャリアプランを描くことは結構難しい。キャリアの〇〇%は偶発的なものだから。CROOZのプライスレスです。最近インターンであった学生とかが、キャリアプランに苦悩している様子なので、書いてみます。タイトルの質問への答えは、8割です。