よる支援や研修・勉強会など様々な方法で配属先の部署だけでなく、教育委員会を中心に院内全体でバックアップしていきます。臨床心理技術者によるメンタル面のサポートも行っています。それぞれの個性や能力を重視し、一人一人にあった教育を実施します新人支援体制(年間研修)年間の教育計画をもとに、新人に必要な知識・技術の習得のため、集合研修(講義・演習)を行います。年間研修以外にも、新人一人一人の必要に応じて、臨機応変に研修を追加し、新人が苦手な分野をもたないよう教育しています。