編集部すごい会議フォーラムで楠木建さんが語った「センス」と「経営」ツイート6シェアGoogle+はてブ2Pocket2015年4月16日にパレスホテル東京で「すごい会議」が一般社団法人として設立された記念イベント「すごい会議フォーラム」が開催されました。すごい会議」とは企業の会議レベルを高めるために活動している団体です。さんの講演、「働きがいと競争戦略」についての要約をご紹介します。「儲ける」、このシンプルな3文字の言葉は、パナソニックの創業者である松下幸之助社長、そして、ユニクロで有名なファーストリテイリングの柳井社長の経営方針です。単純ですが商売をするのに、これ以上の方針はありえないと楠木さんは語ります。幸せなどは、すべてこの「儲ける」という行為の上に成立することだからです。儲けるといっても様々な儲け方があります。どのような儲け方が一番良いのでしょうか?楠木さんは、この問いに対して長いこと儲かるように商売するのが一番よいのではないかといいます。それは長期利益というのがもっとも正直な顧客満足度であると考えられるからです。儲かっていない会社にお客様が満足している、という状況は嘘や無理のある不健康な状況ということ。顧客満足がそのまま企業の長期利益に繋がるのです。楠木さんの仕事であり、この講演のタイトルにもある「競争の戦略」という分野は長期利益をゴールとして、そのための手段を考える仕事だといいます。稼ぐ力の源泉よく話題になる、大企業のV字回復のニュース。確かにマイナスからゼロに戻ることは素晴らしいが、この場合のV字回復とは、必ずしも新しく稼ぐ事業を作ったわけではありません。メディアは分かりやすいので本社の数字を見てニュースにしますが、当たり前の話で、稼ぐ力とは個々の事業から生まれます。いった事業ベースでの稼ぐ力に焦点をあてて「オポチュニティ企業」と「クオリティ企業」の2つに大別するといろんなことが見えてきます。中で様々なオポチュニティ(機会)が生まれては消えている。商売は無数のオポチュニティに囲まれています。様々だが、腰を据えて会社の中で、独自の価値を創ることに取り組んでいくのが「クオリティ企業」と定義します。経済成長下では、勢いにあわせてオポチュニティ企業が全面に出てきます。日本もそういう時代があったし、これまでの中国や、これからのミャンマーはそうでしょう。成熟した市場では、もうオポチュニティはそんなに期待できないので、明確な立ち位置を持って独自の戦略ストーリーで勝負するクオリティ企業が多くなってくる。これはいい悪いではなく、儲ける軸足が違うという話であるといいます。クオリティ企業の原動力はではクオリティ企業が、独自の価値を作る原動力は何か。これはもちろん人間の要素が一番大きいです。そのため、働きがいのある会社になる必要があります。働きがいのある会社をつくれれば、そこで働く社員が力を発揮して、そこから独自の立場が生まれます。独自の立場が生まれると、それがますます人々のやる気に火をつけてという好循環になります。働きがいがあり、労働市場で評価されて、競争市場で稼ぐ力を増していく。この3つを循環させていくのがいい企業なのですが、この3つをつなぐには「すぐれた戦略のストーリー」が必要であるといいます。この「すぐれた戦略のストーリー」を創るのは経営者の仕事なのですが、なんとこの力はセンスとしかいいようがないと楠さんは断言します。センスが良い人とは「センス」が良い人というのはどういう人なのでしょうか?一般的には、直感で良い選択ができる人や経験があまりなくても、物事をうまく実行できる人のことを「センスが良い」ということがありますね。楠木さんの言うセンスが良い人とは、「具体と抽象の往復」ができる人だそうです。何か具体的な出来事に直面した際「要するにこういうことだよな」といったん抽象化をし、その人の中で論理を見つけてそれを頭の引き出しにしまっておく。この引き出しの中身が充実しているのが「センスが良い」ということです。いう人は問題を解決する時にも自分の論理を引き出して、「問題の要素はこれ、だとすればこうやったら解決する」と具体的なアクションを出すことができます。楠木さんはこの「具体と抽象の往復運動」こそが戦略ストーリーを構想する核になるといいます。具体と抽象の振れ幅を大きく持ち、頻繁に往復することが「センスが良い」の秘訣なのです。このようなセンスの良い人は何を見ても既視感を持つといいます。どんな事象も抽象化して自分の持っている論理のどれかを当てはめることができるからでしょう。「センスが良い人」は育てることができないと楠さんはいいます。自分で育つことはあるそうです。現場のイチ担当として仕事をするのではなく「自分が商売をする」という意識で集中することのできる環境はセンスが育つのに適した環境だそうです。外からの働きかけでセンスを育てることはできなくても、ひとりひとりが働きがいを感じながら能動的に商売をしていけば素養のある人のセンスは育つのです。楠木さんいわく、センスがあるのは100人の中に2〜3人いれば十分で、大切なのはそれが誰なのかをしっかりと見極めること。この見極めが出来ている企業と出来ていない企業の差は大きいのです。育たない人は、どう頑張っても育つものではないので諦めること、もとい見極める事が重要です。センスが育つ土壌はありますか?あなたの勤めている企業、もしくはこれから転職しようと考えている企業には楠木さんのいうような「環境」がありますか?あなた次第で、あなたの中のセンスが育つ可能性があるのです。よい環境を選んでください。この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイート6シェアはてブ2Google+Pocketfeedly1Youは何しに、夜の巷を・・・放送作家がこっそりおススメするTV番組はこれだ!「自撮り」は新たな〝自分探し〟?それとも、ただの〝かまってちゃん〟か!?RECOMMENDこちらの記事も人気です。仕事術ベンチャー企業ライフハック人気記事まとめ転職まとめ日本での転職市場は年々拡大しています。自分のキャリアを見つめ直し、将来を見据えて転職という決断に至るビジネスマンが増えている中、転職活動に失敗する人、成功する人がいるのも事実。転職の考え方、そして転職の進め方に関するお役立ちコンテンツを集めました。転職活動をしている人、さらにこれから転職を考える全てのビジネスパーソンに送ります。面接まとめこのページでは「面接」に関する記事をまとめています。面接という言葉を聞くと、就職や転職といった場面が浮かびますが、人と人とが対面するシーンはビジネスにおいて数多くあります。面接の際に「好かれる技術」を極めれば、営業や交渉術などでも流用可能!もちろん、あなたの「面接力」を高める情報も満載です。履歴書まとめ履歴書はあなたを表現するもの。転職活動や就職活動を成功させるためにないがしろにできません。限られたスペースの中で、あなたのキャリアを最大限アピールするものです。伝わりやすい文章の秘訣から、書くと有利な資格まで、このページを読めば「受かる履歴書」がだんだん見えてくるはずです。年収まとめ日々働く皆さん、あなたは何のために働きますか?「お金じゃない!私は自己実現のために働くんだ」という人も、決して無視することはできないのが「収入」ではないでしょうか?転職や就職で新たな仕事を選ぶ際には特に考えなくてはいけない要素です。どんな仕事をするにしても、年収が高いに越したことはありません。年収の考え方、投資術、年収が上がるオススメの仕事・業界などをまとめました。出世すること、もしくは転職する...営業まとめ「営業」とは何でしょうか?または「営業力」とは?日々、目標に向けて戦うビジネスマンなら永遠のテーマではないでしょうか。このページでは「デキる営業マンになりたい!」と考えているあなたにヒントを与えるような記事を集めてみました。明日のシゴトを楽しくするために、さらには営業職へ転職を考えている方も必見です!マネジメントまとめマネジメントに関する情報をまとめました。マネジャーに求められるものとは何でしょう?リーダーシップや調整能力、他にもチームビルディングや人材育成も大事な役割でしょう。円滑に組織を動かしていく能力こそがマネジメントです。そんなマネジメンント能力を高めたいビジネスマン必見です。ベンチャー企業まとめベンチャー企業、もしくはスタートアップと呼ばれる企業にどんな印象を持っていますか?ベンチャー企業で働くことはどんなメリットとデメリットがあるのでしょうか。その実態を知るのにピッタリな情報をまとめました。ベンチャー企業に興味がある、もしくは転職活動でベンチャー企業へのチャレンジを考えているなら、見ておくべきコンテンツが満載です。Reserved.11shares。