新しい業務を教える時、おおらかな話し方は、緊張をほぐす。新しい業務を教える時、おおらかな話し方は、緊張をほぐす。過酷な状況を与え、試練と言う?忍耐という言葉の恐ろしさ。新しい業務を教える時、おおらかな話し方は、緊張をほぐす。結果を出したのになぜ?成功したと思っていた時の落とし穴。どんな雰囲気かな?新しい環境に慣れるまではとても疲れる。あの部署は、何で対応してくれないの?文化の違いを共感へ。何かの縁があったのかな?人のつながりを結ぶ力が働く。このコーヒーとクッキーおいしいな。軽食があると場が和む。安全に生活するには?それは、体と心への準備が欠かせない。その習慣変だよ?大切な人に言われる前に良い習慣にする。そんな時、短時間でも、のんびりと過ごす。一人で成功を遂げられる?同じ志を持った仲間と行動しよう。お金持ちが偉いのか?価値の尺度を、見直すきっかけ。31著者プロフィール名前:Hashivoso新しい業務を教える時、おおらかな話し方は、緊張をほぐす。「指導者さん、おおらかな人でよかった。気持ちが落ち着いたよ。これからも、続けていけそうな気がする。新しい業務に臨みたいです。おおらかさとは、何でしょうか?それは、ゆっくりと待つことができる。緊張をやわらげ、気持ちがほっこりする。「おおらかさ」について解き明かします。イギリスの哲学者、ラッセルは、『幸福論』の中で述べています。本人にとっても限りない幸福の源となる。おおらかな人は、ゆっくり待つことができます。鼻歌を歌いながら、楽しんでいるからです。待っている間は、がんばってと、心の中で、応援しています。行き詰ったと判断したら、やさしく声をかけます。できないことの辛さ、恥ずかしさや悔しさを理解しています。おおらかな人は、じっくり待つことが得意です。緊張をやわらげ、気持ちがほっこりする。おおらかさは、相手の緊張をやわらげます。緊張が持つ、巨大な影響力のすごさを知っているからです。緊張の機嫌を損ねず、そっとしておきます。緊張が、昼寝をするのを待っています。緊張にマッサージをして、やわらかくします。休んだ、緊張は、自らの緊迫感を放棄します。おおらかさは、相手の気持ちをほっこりさせます。「おおらかさ」について解き明かしました。おおらかさとは、ゆっくりと待つことができる。緊張をやわらげ、気持ちがほっこりする。幸福な気持ちが、私達の心に、やすらぎを与えますように。結果を出したのになぜ?成功したと思っていた時の落とし穴。過酷な状況を与え、試練と言う?忍耐という言葉の恐ろしさ。