「次に子どもができたら、育休を取ろうと思うんです」。働く上内健介さん(仮名、34)は、職場の飲み会のたびに同僚に"根回し"をしていた。職場は20人ほどの小所帯。過去に男性の育休の例はない。1人欠ければ他の人の負担が増すのは明らかだった。第2子を妊娠した妻(33)は体調を崩しがちだった。妻と新生児のケア、そして1歳になる長男の成長をそばで見守りたい――。母を支えるAnswers2月9日1月の朝、内田巧さん(56)は神戸市内の自宅を出て車に乗り込んだ。平日だが、向かう先は職場ではない。認知症の母が暮らす介護施設だ。転勤で全国を飛び回る日々に別れを告げ、介護のため2019年10月に地元の兵庫県に戻ってきた。選んだのは「週休3日」という働き方だ。1986年にスポーツ用品大手のアルペンに入った。20代から店長を務め、北陸から九州まで6店舗を回った。「ケイキはこの事業、どう見ているの?」「ケイキの意見は」。さん(41)は、HD勤務だった2017年、緊張感のある日々を送っていた。グループ全体の方向性を考える文字通りの中核組織。経営陣からは、重要案件の指摘や質問が矢継ぎ早に飛ぶ。東京・霞が関の中央省庁で働くキャリア官僚の「おおくぼやまと」さん(ハンドルネーム、31)は本業の傍ら、匿名でブログやSNS(交流サイト)で官僚の仕事ぶりを発信している。国のために働いてもなかなか理解されず、志望者も減る官僚。「SNSを通じて国の仕組みを知ってほしい」との思いからだ。「割り振りでもめることを霞が関では通称『ワリモメ』と呼ぶ」。「会社を辞めさせてほしい」。2019年夏、体調不良で自宅療養中だった山本悟さん(仮名、26)が電話で申し出ると、穏やかだった社長の態度が一変した。山本さんが大阪府内のIT企業に就職したのは同年春。職場の雰囲気は悪かった。先輩が「来なかったら職務不履行とみなすぞ」と脅され、無理やり出社させられたこともあった。permission.ご意見・ご。