大切なのはどちらでしょうか。どちらも大切であるのはたしかですが、厳密には、明確な答えがあります。企業のことを知らずして、志望動機は語れない。志望動機を考える前提として、大事なことがあります。企業のことを知らずして、志望動機は語れません。志望動機は、業界より企業を軸にする。志望動機は、業界を選んだ理由を説明しがちです。志望動機は、企業をおだてることではない。志望動機がおだてる内容になっていませんか。「御社のサービスは他社よりいいです。○○もいいし、○○も最高です。褒めて、褒めて、褒めまくる。自己PRも志望動機も、文才は必要ない。自己PRや志望動機の作成には、文才が必要だと思っていませんか。文章を巧みに書く才能がないと、きれいに書けないと思う人もいるでしょう。いいえ、必要ありません。企業を気に入った理由を突き詰めると、志望動機が見つかる。志望動機を見つけるのは、難しくありません。企業研究をして「この企業はいいなあ」「この企業で働きたい」と思えば、志望動機も見つかったも同然です。企業を気に入った理由を突き詰めてください。志望動機は、自己PRと関連していること。それぞれ意味も内容も異なりますが、まったく関係ないわけではありません。志望動機と自己PRは、関連していることが大切です。憧れも志望動機になるが、憧れだけではいけない。憧れを強調した志望動機があります。悪口や批判が事実でも、書かないほうがいい。志望動機の欄に、次のような書き方をしていませんか。同業他社の悪口や批判は、出さない。志望動機の中で、同業他社の悪口や批判は厳禁です。本当に思っていることでも、表に出すのは好ましくありません。志望動機に、同業他社の悪口や批判が含まれていませんか。事務職の志望動機は、どう書けばいいのか。志望動機を書きにくいのが、事務職です。志望動機は明確に書かなければいけませんが、事務職の場合は難しい。正直であることが基本です。自分が正直に思っていることだからこそ、熱意と意欲を持って語ることができます。いえ、露骨な内容は注意が必要です。成長に関する志望動機は、立派だからこそ要注意。ネガティブな志望動機にもかかわらず、よく見聞きする志望動機があります。成長に関する志望動機です。曖昧な志望動機は、100回叫んでも、心に響かない。志望動機は、明確であることが重要です。曖昧な部分があるのは好ましくありません。採用担当者の人柄の良さは、志望動機にできるか。採用担当者の人柄の良さを理由にした志望動機があります。志望動機は、業界を選んだ説明から始めるべきか。面接では、志望動機を問われることがあります。志望動機は、業界を選んだ説明から始めるべきか。それは、次の2とおりの場合が考えられます。独創性を出すキーワードは、実体験。「抽象的なことなら誰でも言える。就職対策本の回答例を、そのまま使わない。就職対策本と同じことを話せば、内定がもらえるわけではありません。案内資料やウェブサイトの文言を、そのまま使わない。国語に強い学生が犯しやすい失敗があります。国語の試験では「筆者の考えを述べよ」という設問がよく見られます。この種の設問では、文中にある言葉をそのまま引用して回答するのが一般的です。1文は、長くなればなるほど、わかりにくくなる。自己PRであれ志望動機であれ、長すぎる内容は注意が必要です。丁寧に伝えようとすると、自然と言葉に力が入り、1文が長くなることがあります。1文は、長くなればなるほど、わかりにくくなる傾向があります。使い回しをした志望動機は、すぐばれる。自己PRは、企業ごとに、同じような内容を使えます。同じとはいえ、完全に同じではいけません。企業ごとに特色が異なるため、アピール内容も若干修正する必要はありますが、大きな修正ではないはずです。「なぜその企業なのか」が伝わる志望動機になっているか。志望動機は、単純に志望する理由を説明するだけではいけません。「入社して何をしたいか」を意識して、志望動機を考えること。心を込めて書いた履歴書は、見る人の心も動かす。履歴書は、心を込めて書きましょう。心を込めているかどうかは、字を見てもわかるはずがないと思う人もいるかもしれません。実際にはよくわかるのです。志望動機がお金であっても、露骨に表現しない。応募者の中には、給与を基準に職種や企業を選ぶ人もいるでしょう。お金がなければ生きていけません。よい志望動機と悪い志望動機を判断する方法。志望動機の善しあしを判断するのは、どうすればいいのでしょうか。社長の立場で考えればいいのです。わかりやすいかどうかは、他人に聞くと、わかりやすい。自己PRも志望動機も、わかりやすく書くことが大切です。わからない内容を書いても、相手に伝わりません。専門用語や難しい表現などを使わず、わかりやすくて簡潔な言葉を使うことが大切です。志望動機の初心に返るときのキーワードとは。志望動機には、数多くのノウハウがあります。自己PRと関連していること。業界より企業を軸にすること。好感が得られやすい志望動機の構成。志望動機の書き方は、人それぞれです。自分の強みや得意を、自分の思うように表現していいでしょう。注意点や重要なポイントさえ押さえておけば、構成に決まりはありません。不細工は、選考に不利なのか。就職活動インターンシップの30のマナーインターンシップができるのも、学生の特権。好感が得られやすい志望動機の構成。面接で欠かせない、メラビアンの法則。「自分はできる人間」と思い込むことが、できる人間になる条件の1つ。4就職活動ドアのノックの正式なマナー。面接に持参したい、11の持ち物。基本になる、3つの質問。面接に通らない人は、面接を怖がる。面接に通る人は、面接を楽しむ。面接に通らない人は、能力で差をつけようとする。面接に通る人は、人間性で差をつけようとする。最初に考えるのは、職業ではなく、やりたいこと。精神力が弱ければ、笑ってごまかせばいい。