デイサービス経営者様のヒントになればと思い、簡単な無料動画をつくりました。Vol.1733]デイサービス経営者様のヒントになればと思い、簡単な無料動画をつくりました。2020年2月13日おはようございます、ケアビジネスパートナーズの原田です。皆様へ共有させていただいたものと思っておりましたが、どうやら私の勘違いだったようです(汗)。(とあるメルマガ読者様との意見交換で私の勘違いが判明しました^^)あらためまして、同内容に関心を持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。様々な介護経営者様とお会いし、意見交換をさせていただいている私ですが、特にデイサービスを経営されている皆様から、“ほぼ同じ内容”と言っても過言ではないご質問・ご相談いただく機会が多くあります。雑駁に申し上げると3つ。事業って今後、どうなるの?」というような、総合事業の全体像、及び今後に関するご質問・ご相談です。2つ目は、「保険者インセンティブ」についての話。●「“保険者インセンティブ”とか“保険者機能の強化”とかいろいろ言われているけれど、未だ自分たちの経営に実感として入ってきていない。これって今後、我々にどういう影響が出てくるの?どういう心構えでいればいいの?何やら予算は倍増されるらしいけど、、、」という類のご質問・ご相談です。●そして最後、3つ目は恐らくもっとも重要かつ皆様が関心をお持ちであろう、「“総合事業”や“保険者インセンティブ”等、環境が大きく変わってくる中で、一体私たちはどうやって生き残っていけばいいの?」という趣旨のご質問・ご相談。●いつかは“要介護2までの地域移行(予防同様、同じく単価ダウンにつながる可能性大)”が現実的に行われる可能性が高い中、どういう方針・考え方で生き残り策を考えていけばいいのだろう?という悩みは、“全国共通の課題”と申し上げても差し支えないのではないでしょうか。【その2】【その3】と動画も3つに分けていますので、ご自身の関心に合わせて取捨選択の上、ご確認いただければ幸いです。”等の新たな内容が出てきているにもかかわらず、それらの情報をアップデートすることが出来ておりません。●それでは更に公開が遅くなってしまうため、先ずは昨年11月末段階の情報でも構わないので先に公開してしまおう、という話になり現在に至っておりますこと、悪しからずご容赦いただければ幸いです(とはいえ、そこまでの情報に関しては正確な内容になっていると思いますので、その点はご安心下さい^^)。影させていただきます。介護事業所の“次代型”存続・発展策を考える」各々の内容にご関心をお持ちいただける皆様は是非、下記よりお申込・ご確認くださいませ。かのお役に立てれば幸いです。富山へ移動し、県内の事業者様と打合せ。終了後、東京へ戻ります。皆様は今日、どのような1日をお過ごしになるのでしょうか?では、今日も1日、互いに頑張ってまいりましょう!今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。「“事実”“データ”“証拠”の具体例を教えて下さい」~九州地区経営者様より~妙に頭に残る、“気付き”深い言葉をうかがう機会がありました。皆様へ】私や同業経営者と意見交換し、新たな経営のヒントを入手しませんか?とある一つの英単語について、ついつい話が盛り上がってしまいました^^小学2年生のアイデアに“気付き”をいただきました^^~頭の柔軟体操~皆様の営業ツールには“〇〇”がキチンと盛り込まれていらっしゃるでしょうか?デイサービス経営者様のヒントになればと思い、簡単な無料動画をつくりました。役員プロフィールお問い合わせ。