小規模な会社のための勤怠管理システムを考えると、ちょっと高額だったり高機能すぎたりしますよね。比較的小規模な会社が勤怠管理システムを導入するなら、という視点でまとめてみました。勤怠管理をするパターン紙の管理表に手書きで記入するタイムレコーダーを使うPCで勤怠管理用のソフトを使うという3つのパターンがほとんどではないでしょうか。4,5人など比較的社員数の少ない小規模な会社だと、まだまだ1や2の会社さんも多く見かけますね。比較的社員数が多い会社だと、さすがに集計作業も大変になってきます。集計ミスや入力ミスが起こる可能性が大きくなってきます。なってくると、2のタイムレコーダーとPCを連携したり、3のような独自のシステムを導入していることが多いようです。市販の勤怠管理ソフトから給与ソフトに連携することも可能です。最近のタイムレコーダーには、PCへ接続してデータの転送ができるものもあるので、そのまま給与ソフトに読み込ませることも可能です。タイムパックですが、まあそこそこの金額になっちゃいますね。小さな会社にとってはそこそこ痛い金額ですね。小規模な会社で、例えば社員数が10人まででしたら、こちらのクラウドベースの勤怠管理サービスは無料で使えます。必要なものはインターネットの環境と初期費用は3,000円もしない、こちらのカードリーダーだけです。停電や通信障害などネットワークが繋がらなくなる場合も考えられます。クラウドの勤怠管理を導入するなら、その辺の緊急時の対策も事前に準備しておくことも重要ですね。使いやすいものを探してみてください。バーコードリーダーピピッと入社・退社の入力をすることができるようになります。クリックすれば現在の時刻が打刻される。小さな会社のための「儲かるIT」を日々追い求めてブログ「あきん道」を運営中。最近は自作のツールを販売しています。引用QRコードでなく、1次バーコードを利用した勤怠システムを探しているところです。会社経営ではなく、私設学童保育の保護者の一人です。可能でしたらこちらのツールを試してみたいのですが、お借りすることは可能でしょうか。引用お問合せありがとうございました。こちらの勤怠システムは今は特に制限かけることなく公開しています。ご自身の責任の範囲であればご自由にお使い頂いて結構ですよ。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。小さな会社のための「儲かるIT」を日々追い求めてブログ「あきん道」を運営中。最近は自作のツールを販売しています。小さな会社のための「儲かるIT」を日々追い求めてブログ「あきん道」を運営中。最近は自作のツールを販売しています。