Workは、2月に参加者600名を超える大規模なカンファレンスを開催し、働き方に関する多様な議論の場の形成に成功した。Work設立の経緯を振り返り、今後の展望を語っていただいた。Work立ち上げの経緯を教えてください。Project」に参加したことです。当時はテクノロジーを使って働くお母さんたちをサポートしようというものでした。私は新卒で人材業界に入りましたが、それは「人生の中でかなりの部分を占める働く時間が、楽しくない、幸せじゃないというのはもったいない」――、そう考えたからなんですね。プロジェクトに取り組むうちに、「働くことにどう向き合うか」というのが自分にとってすごく大きなテーマだと改めて気づき、当時のプロジェクトの枠を飛び越え、より幅広く働き方の変化を作り出したいと考えるようになりました。いう形にしたのはなぜですか?藤本:選択肢は色々あったのですが、色々な人たちをどんどん巻き込んで変化のスピードを速めたかったので、私たちは一般社団法人を選びました。企業にすると、会社として成果を出すことにフォーカスしなければいけなくなり、目指すゴールにたどり着くのに遠回りになると考えたんです。——メンバー構成について教えてください。藤本:5人の理事がいます。みんなそれぞれ得意分野やフォーカスしている領域が違うので多様性があって、かつ会社の経営者など自分で判断できる立場にあるので、動きがめちゃくちゃ速いんですよ。最初はみんなでものごとを決めようとしていたのですが、それぞれが決めてきた方が断然速いことに、途中で気づきました。誰かが「こういう話をしたら盛り上がったんだけど、どう?」と言ってきた段階で、ほぼ決まっているという感じで(笑)。今は、みんなが決めてきたものをどう捌いていくか、という状態になっています。キャリアデザインセンターに入社。求人媒体の営業職を経て、入社3年目に当時唯一の女性マネージャーに最年少で就任。結婚を機に退職し、2007年4月にグーグル株式会社(現グーグル合同会社)に転職。Project」パートナー担当を経て、2015年12月にグーグルを退職。Workを設立し、代表理事として活動するとともに、株式会社お金のデザインで広報・マーケティングマネージャーとしても従事している。目指す未来のクルマ社会──運転に替わる新たな顧客体験と、開発・自動運転におけるAIの進化LSTやフーマーフレッシュで体現する、中国版「三方良し」。Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。ログインはこちらブックマークに登録した記事をマイページに保存し閲覧することが可能です。