歌舞伎町で生まれる新たな伝説に目が離せない...!!バーレスク、パーティーオン等巨大エンターテイメントクラブを手掛けている最新LEDビジョン演出制作会社、(株)ジェライト全面協力元、最高の空間を演出します。今回のリニューアル&拡大移転につき、限定3名までの特別キャンペーンを行なっています。受付時間:24時間OKluminosite.com■LSPの移籍を決めた決め手はなんですか?楓代表がいた事が一番の決め手ですね。LSPが出来た時も楓代表に一緒に連れて行って欲しかったんですけど、まだLuminositeが合っているからって言われてたんです。■ではお店選びで重視した所もそこですか?そうですね。代表が楓さんじゃなかったらまた違ったと思います。楓代表は歌舞伎町で一番すごい人だと思っています。楓代表よりスゴイ代表は居ないと思いますね。■他にどこか移籍を考えたお店ってありますか?正直他も考えたりもしたんですけど、拡大移転とかそういうタイミングもあって結果LSPと縁があったって感じです。■移籍先にTDL(直営店)を選んだ理由はなんですか?それもあんまり考えてなくて。LuminositeがTDLに変わってメディア露出とかが明らかに変わったなとは思いましたよ。■そもそもLuminositeに入店した理由はなんだったんですか?大阪でホストしていた時に知人から楓代表を紹介されたのがきっかけです。お会いした時からこの人に付いていこうと決めて他も体入もいかず入店しました。僕Luminosite以外どこも知らなかったんですよ。■店を変える事になった一番のきっかけってなんですか?ずっとLuminositeに居て売上も上げて、もっと成長したいって感じてたんです。売上の部分ももちろんですけど運営の事とかも。去年一年は、運営部分は夏代表に頼りっぱなしだったし。そこも踏まえていろいろ楓代表から勉強したかったんです。立ち上げ当初は箱も小さく知名度も無い。キャストの人数にも恵まれず、不安に思う事もありましたが、焦りはありませんでした。『想定内』という言葉が正しいでしょう過去に起きた経験を活かし、自分たちのやり方を信じ、そして今のLSPがあります。先程、キャストの人数に関しては恵まれませんでした。書きましたが、キャスト自体には恵まれていましたお客様を第一優先に考えれるキャストが多かったのですそういうお店作りをする事が、結果良いお店に繋がっていき、口コミ(SNS等も含む)LSPの認知度、評価に繋がると考えていました。一歩一歩を大切にしていく事により、徐々にではありますが、皆々様に認知されるようになり、自ずとキャストも増え、LSPではこの2年という短い期間で計5人もの1000万プレイヤーを輩出する事ができました私も含む、運営サイドはキャストはプレイヤー業を専念できるように。日々、考えております。プレイヤーである私はプレイヤーの気持ちが痛いほどよく分かります。内勤スタッフは付け回し。いうイメージが強いでしょう。あげたらキリがありません自身を持って言えるのは、LSPの運営陣はスペシャリストです。やる事の無い時間がある運営スタッフは本来居てはいけないのです。居たとすればそれは害なのです運営陣は何を求められているか。何が今後にとって大事か。補わなければならない事、物は何なのか。常日頃考えているのです。内勤スタッフの採用にはかなりの労力と選別を私個人がやらせ携わらせて頂きました。数百あるホストクラブの中でこれが出来ている、この考えを持ってくれている人が在籍している店舗は何店舗あるでしょうか...私も含む運営陣はLSPに誇りにを持っています。私共は飽くなき向上心を持ち、キャストにはプレイヤーの最大限を引き出せるような環境を提供できるお店作りを今後ともやっていきます。一度、LSPに足を運んで頂けたらと思います。0→1にするのは貴方。1→10、100、1000は全力でサポートさせて頂きます。最後まで読んで頂き、ありがとうございました。person経験者の方へ「あなたはこんなお店で働いていませんか?」Example011.幹部が貧乏。長時間強制的にビラまきに出される。3.いつ帰れるかわからない。4.話・相談を聞いてくれない。ノルマや自腹○○等が多い。6.内勤者が仕事をしない。