Recruit採用情報サステナビリティニュースお問い合わせリクルートホールディングスサイトへEnglishリクルートグループについてリクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。「妊娠...妊娠・出産から職場復帰までのお役立ち情報が満載!ママ本人はもちろん、パートナーや上司も応援するサービスです「仕事」と「育児」。どちらも大切な営みでありながら、両立となると戸惑うことも多いもの。自分らしく両立できたらいいのに。自分らしく両立できたらいいのに。そんなワーキングマザーの声をきっかけに生まれたのが、妊娠が分かったときから職場復帰までのナビゲーションサービス『カムバ!』です。時期に応じた「やることリスト」など、安心して準備していくための情報が満載。一緒に子育てをするパートナーとIDを共有することで、「やることリスト」の役割分担や進捗のシェアも可能。先輩ワーキングマザーの体験談など、自分にあったロールモデルに出会えるコンテンツも掲載しています。『カムバ!』に続いて、部下の妊娠・出産~職場復帰を応援している上司のみなさんに向けた『カムバ!ボス版』も誕生。適切なマタニティマネジメントを行うことで、笑顔の職場環境をつくっていくことも応援しています。※『カムバ!』には、アプリ版とWEB版があります。※『カムバ!ボス版』はメールマガジン形式のサービスです。第一子を出産した女性のうち約半数は、出産前後でそれまで就いていた仕事を辞めています(※)。この現状に対して私たちiction!プロジェクトが取り組んできたアプローチのひとつが、両立不安の解消でした。妊娠中や育児休業中に不安が大きくなる原因は、「必要な情報が得られていない」「適切な準備ができていない」「身近にロールモデルがいない」など。これらを解消するために、仕事や育児の合間に手軽に利用できるスマホアプリをリリース。両立準備をスムーズに進めるためのナビゲーションツールとして活用いただいています。iction!では女性へのアプローチを続ける一方で、上司や同僚、家族などの存在にも注目しています。そこで、特に妊娠中の女性を部下に持つ管理職向けに開発したのが『カムバ!ボス版』。Arrow(アローアロー)と協働で開発しました。竹内正人氏の監修を受けています。菊地加奈子氏の監修を受けています。『カムバ!』は2016年2月のリリース以降、累計約30万人が利用しています(Web版を含む)。ジャーナリスト・キャリアアドバイザーといった有識者の記事など、バリエーション豊富な情報提供を実現。利用者アンケートでは、8割以上が「両立準備に役だった」と回答しています。(2017年2月時点利用者アンケートより)また、2017年1月にリリースした『カムバ!ボス版』については、妊娠中のメンバーがいるマネージャーが利用するケースだけでなく、新任管理職研修やダイバーシティマネジメント推進の一環でも企業活用が広がっています。マタニティマネジメントの基礎を学ぶ機会として管理職に一括でメール配信するような使い方もあり、社内啓発としても利用が進んでいます。「育児と仕事の両立」が必要だと考えるのは、女性も企業も同じ。それなのに、推進が上手くいかない原因は、それぞれが情報不足のまますれ違い、不安が増大していることにあります。『カムバ!』『カムバ!ボス版』は、どちらも適切な情報を適切なタイミングで提供することで不安解消に繋げていけるツール。私自身もお付き合いのある企業様に導入を進めていますが、特に中小企業はノウハウが少ないところが多いので、ベーシックな知識習得に役立っているようですよ。知識を身につければ対策も講じやすくなり、「フルタイムか、辞めるか」ではなく、もっと多様な働き方が生まれるはず。本質的な両立支援に向けて、更なる前進が期待できます。気になる子どもの教育費。「週末に飲みに行く度、妻からのイヤミ攻勢。