キャリアパーク[ビジネス]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。社員が同棲するのはあり?同棲すると、経済的にも精神的にもメリットがたくさんありますよね。会社は社員が同棲をすることについてどう考えているのでしょうか。会社側の考えを紹介しましょう。職場の人がよっぽどお堅い人でない限り同棲しても問題ない同棲する事に反対したり、禁止したりする会社がまれにあるようですが、ほとんどの会社は同棲をする事に反対することはないでしょう。別れてコロコロ住所を変えるようでは、会社にとっては手続きが面倒くさく迷惑になりますが、きちんと住所があり定住しているのであれば問題ありません。職場の人が古い考えを持っていたり、あまりにお堅い場合などは、結婚前の同棲について、悪い印象をもたれることもあります。同棲について職場の人や会社がどうこう言えることではありませんが、同棲に対して反対意見の人が職場にいてもおかしくない、という事は覚えておきましょう。同棲していることを会社や職場の人に報告するべき?同棲を反対している会社はないと思いますが、同棲している事を会社に伝えるのは躊躇しますよね。そもそも、同棲したら会社に報告しなければいけないものなのでしょうか。一般的な常識の観点から、考えてみましょう。寮などでない限り同棲報告を会社・職場にする必要は特にない同棲したからといって、会社に報告しなければならないという義務はありません。引っ越しすることと、引っ越し先の住所をきちんと報告すれば、誰と住むか、といったプライベートなことは言わなくていいでしょう。会社の借り上げ住宅や寮などで同棲する場合は報告の義務があります。会社の契約ではなく、個人的な契約で家を借りる場合は同棲かどうか聞かれても、言いたくなければ言う必要はありません。報告するべきことは、同棲ではなく引っ越しのことだけです。仲の良い職場の人には報告した方がいいことも同棲を会社に報告する必要はないですが、仲のいい職場の人には報告しておいた方がいいでしょう。同棲相手の体調が悪い時など、早めに帰社したいときは相談する事もできますし、もし結婚前提の同棲であるのならば、急に結婚報告をするよりも礼儀として良いのです。同棲報告は会社には不要だがマナーとして仲の良い職場の人にはした方が良いいかがでしたか?今回は、同棲する場合に会社への報告は必要か否かについてみていてきました。同棲することを会社に報告する必要はないですが、会社の雰囲気や職場の人との仲によっては、報告しておいた方が良い場合もあります。同棲というとプライベートなことなので、報告するかどうかは本人の自由ですが、婚約している場合や結婚前提での同棲となると、職場の仲の良い人には報告するのがマナー的に正しいと言えるでしょう。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。