最近は、適性検査を就職試験の一つとして実施する会社が増えています。適性検査で何を会社側は知りたいと思っているのでしょう。SPI検査という適性検査が就職試験では一般的で、全部で200ほどの質問が出されます。その人の人物像や、感情の振れ幅などをチェックするために行います。就職試験での適性検査について知っておきたい3つのこと最近は、適性検査を就職試験の一つとして実施する会社が増えています。適性検査で何を会社側は知りたいと思っているのでしょう。SPI検査という適性検査が就職試験では一般的で、全部で200ほどの質問が出されます。今からでも遅くない、就職試験の準備をしよう就職試験は、新しい会社に雇われるためには避けて通れません。筆記試験と数回の面接で、採用する人を決める会社が多いようです。企業によっては、独自色の強い一風変わった採用試験を行っているようです。Reserved.このページの先頭へ。