【会社】役員報酬の支給についてー要件を満たしていなければ、役員への給与の支払いは経費とすることができません。支給についてー要件を満たしていなければ、役員への給与の支払いは経費とすることができません。支給についてー要件を満たしていなければ、役員への給与の支払いは経費とすることができません。ご存じですか?要件を満たしていなければ、役員への給与の支払いは、税法上、経費とすることができません。役員報酬の支給には注意が必要です。役員報酬の支給には注意が必要!役員への給与の支給については、税法上、要件が決められていて、その規定に従って支給していないとその支払いは経費として認められません。「今月は30万だったけど、最近業績もいいから、来月からは50万円支給しよう」というように何の手続きも踏まずに、突然、支給額を変更することができません。こんな規定が設けられているのかというと、この規定ができる前、役員報酬は利益調整に使われてしまっていたからです。決算になった時に当初の予想に反し、大きく利益が出てしまったとします。その利益の額が300万円だとしたら、役員報酬や役員賞与を300万円にして利益をゼロにし、税金の支払がないように調整できたのです。平成18年の改正により、こういった利益調整ができなくなりました。役員報酬を経費にするためにはでは、具体的にどうすれば役員への報酬を経費にすることができるのでしょうか。法人税法上は、1定期同額給与2事前確定届出給与3利益連動給与のいずれかに該当しなければ、報酬を支払っても経費にすることができないとされています。3利益連動給与については、比較的小規模な会社については適用されないものです。1と2について説明させて頂くと以下になります。簡単に言うと、役員に毎月払う報酬は同額である必要であるということ。処理としては、会計年度スタート3ヶ月以内の変更ならOK。簡単に言うと、役員に賞与を払う場合は、あらかじめ税務署に届出が必要であるということ。具体的にどんな手続きが必要か、次回詳しく説明したいと思います。消費税について分かりやすく解説!-まずは仕組み、申告が必要な場合を知っておこう。【会社】会社が支払う税金の種類-会社を起業したら、支払わなければいけない税金にはどんなものがあるでしょうか。technology.。