ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。労働時間と残業代イースリーパートナーズ社労士事務所です。労働時間に絡む労働基準監督官の是正勧告等が多いのか順に追って見ながら、就業規則作成のヒントにしたいと思います。このような場合が多いのではないでしょうか?このような問題は、ぜひイースリーパートナーズ社労士事務所にご相談ください。社員が残業をしている・残業代を支払うと経営が成り立たなくなるので・残業代を支払うという概念がない、また、支払う必要がない次回、10月20日にはこれらがなぜ問題になるのかを明らかにしていきます。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。