教育furufuru海外実習生を受け入れてどのような効果があるのかツイートシェアGoogle+はてブPocket今年もまたこんな時期がやってきた。海外実習生受け入れ時期だ。毎年3名を受け入れる。10年以上にわたり受け入れている。人手不足の製本会社にとっては助かる制度だ。海外実習生を受け入れて実際に効果があるのか第一次の受け入れは組合で行う。製本会社は二次受け入れ機関となる。受け入れの相談窓口はこちら現在、製本会社と建築会社の受け入れ専門だが、希望があれば拡充するかもしれない。面談国は中国とベトナムだが、採用国に関しても検討中だ。働く若者が減ることは間違いない。賃金は最低賃金で雇用できるため、コストパフォーマンスにも優れる。十分なメリット条件を果たすかどうかは疑問視もある。他にあれば追記していきます。文化の違い3年という決められたスパン詳細について何と言っても最初に住むアパートの契約だ。テーブル、布団などの家財道具一式購入で当社でも70万円くらいはかかる。毎月の家賃は本人負担だが、契約時だけは受け入れ会社の負担となる。本国で見させていただいているが、まず、教える講師が日本語を理解してないことが多い。作業上のトラブル、トラブル回避に関しては身振り手振りでは通用しない。管理者の手間が増えることは間違いない。ジャパンクオリティにこだわる会社は注意も必要だ。生活面での文化の違いも多い。信号の意味すら理解していないこともある。実際、自転車の事故は多く、生活面の指導も含めた管理が必要となる。最後に現在受け入れ3年の契約から5年への期間延長が設けられているが、3年間の実習制度終了後、1度本国に帰国し新たな手続きや本国で再度お金を積まないと2年の延長期間が成立しないため、実際に5年間は働く実習生はまだ少ないようだ。徐々に解決していくとは思うが直近で期待することは難しい。まとめ今後も続くと予想される中小企業の人手不足。解決する方法の一つして海外実習生制度がある。未知の世界で、関心のある会社様には多く情報発信していきたいところだが、ネット上、紙面上では伝わらない問題も多くあります。利用されている会社様の情報提供もお待ちしています。実際の外国人実習生の現場で働く姿を見てみたい方はお気軽にご相談ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る名刺交換からみえることいまどきのホームページ活用術RECOMMENDこちらの記事も人気です。