常駐先で、ORACLEデータベースの管理やってます。Platinum10g、データベーススペシャリスト保有してます。2019/02/1912月12日(日)、13時。雄一が自社に出社すると、桜子はすでに自席に座っており、端末の前で何事か作業をしていた。平日とは違い制服ではなく青色のワンピースだった。髪もポニーテールにしていて、普段と異なる姿に一瞬ドキッとなった。桜子はリターンキーを叩いた。プリンタから打ち出した用紙を手に、ホワイトボードの前にある卓まで移動した。こちらに来るよう手招きする。差し出された紙を見て雄一は首を傾げた。先週の金曜日12月10日(金)までに10画面完了している。現在、11画面目のテスト仕様書とテストデータの作成中だ。明日12/13(月)から残り30画面を対応する。桜子が指摘するように原因は由紀乃だった。彼女が成果物の整理だけしか出来ないから、雄一がその他の作業を全て行っていた。「二人でちゃんと協力出来ていれば、君が言うように1日2画面も可能だった。蓋を開けてみればこの状況。桜子はそれぞれの作業にどれくらい時間が掛かっているのか、ホワイトボードに実績時間を書くように指示した。:5h4.テスト成果物作成:1h※hとは時間の事。「つまり1画面完了に13時間。石野課長の邪魔が無く由紀乃と組まされることも無ければ、雄一は二カ月(11月と12月)という期間を使い余裕をもって自分のノルマである20画面を完了出来た。ところが、色々とあり現状は40画面をほぼ一人で対応することとなった。何とかなるとは思っていたが、こうやって数字として示されると何とかなるとも言えない状況だということは分かった。雄一はどうすればいいか頭を抱え込んだ。「ルーチンワークが得意ってことね。桜子はホワイトボードの前に立ち腕を組んだ。「スタブから呼び出されたテスト対象の画面をテスト仕様書に従ってテストするだけです。桜子は雄一の発言を聴き終わると、ボードにペンを走らせた。「君が考える部分を担当して、川崎さんが兎に角、手を動かす部分をやる。「1日2画面完了を目指すならこの分担しかないよ。遊び時間が多い彼女を有効に活用するの。その人って今まで暇してたから早退やら欠勤やら、居眠りしてたんでしょ。例えるならCPUが二つあるサーバで片方だけがフル回転してもう片方がアイドル状態ってことなのよ。これって設計がオーバースペックだったか、流す処理の作りが悪いかのどちらかなの。「は......はい」(総務なのに単体テストとかCPUとか俺より詳しいじゃねぇか......)感心しつつも桜子のスキルを不思議に思い問い掛けると、こう返された。私が今やってるのは、どの仕事にどれくらい時間が掛かってて、どこにボトルネックがあって、誰がどれを得意なのか洗い出して整理して、スケジュールを引き直そうとしているだけよ。桜子はホワイトボードに図を描きながら具体的に説明をした。「例えば、まず有馬君が○○画面のテスト仕様書とテストデータを用意する。ここからをスタート地点とする。有馬君が××画面のテスト仕様書とテストデータを作っている間に、川崎さんは○○画面の単体テストと成果物を作成する。これがほぼ同時に終わるはず。次に、有馬君が△△画面のテスト仕様書とテストデータを作っている間に、川崎さんは××画面の単体テストと成果物を作成する。これで常に二人の作業が並行して行われる。それを1日に2回転させれば、1日2画面完了達成となるわ。桜子は言葉をため、こう言い放った。桜子は端末に戻るとキーボードを打ち、プリンタから用紙を印刷した。それを持って卓に戻る。何があるか分からないから予定通りいかないこともあると思う。落ち込む雄一に桜子はこう言った。「昨今、ワークライフバランスとか働き方改革とか叫ばれてるけど、私からしたら新人の時に一度は自分の限界を知る意味で超過勤務もありだと思うの。過酷な現場には理不尽な対応もつきものだけどそういうものにも慣れて行ってほしいの。桜子としては励ましのつもりで言ったのだろうが、どうにも雄一の表情は浮かない。心配してか桜子はこう続けた。大丈夫、出してあげるから。「何故?」と、問い掛ける桜子にこう答えた。雄一は職業に貴賤は無いと思っているが、由紀乃がキャバクラ嬢であることを桜子には知られたくなかった。直感的にそう思ったのだ。仕事の後、彼女を追いかけて店にまで押しかけているのを知られるのが男としてみっともないと思われたくなかったのだ。桜子は無言で端末に戻り、しばらくキーを打つ。プリンタから用紙が出て来てそれを手に戻って来た。