創業者で私の父である道下忠男は、1956年(昭和31年)に大工の修行を終え、棟梁として建設業を営みはじめました。道下工務店の前身である株式会社道下組を設立致しました。工場などの建築に携わりました。アパート・マンション・一般住宅の建築に携わっております。弊社が50余年の永きに亘り営み続けてこられたのは、ひとえに地域の皆様方からの変わらぬ暖かいご支援とご愛顧を頂いたおかげで御座います。心より御礼申し上げます。私は大学の建築学科を卒業後、大阪にある設計事務所に勤務しておりました。そこで建築に対する考え方や建築の素晴らしさを教えて頂きました。設計事務所での仕事は大変楽しくやり甲斐があったのですが、27歳の時に先代社長である父の強い要請もあり帰郷することを決心し、前身の株式会社道下組に入社しました。帰郷して間も無く父が病気で亡くなり、急遽28歳の時から社長を務め現在に至っております。社業に打ち込んでまいりました。今当時を振り返ると、私自身根っから建築が大好きなものですから、脇目も振らずに仕事に没頭、業務に邁進できたのだと思います。そんな代替わりの大変な時期に若く未熟な私を支えてくれたのは先代の時代から頑張ってくれているスタッフたちでした。当時本当に不安だったのはスタッフの方だったと思いますが、それでもみんなは寛容な心で見守ってくれ、そしてサポートしてくれました。そのお陰でこれまでなんとか経営者として頑張ってこられたのだと、心から感謝しています。弊社は、「設計事務所」でもあり、自社で大工を抱えるいわゆる「町の工務店」でもあります。現在も独自に社員として大工職を育成しています。これは、木造技術の品質確保にこだわった創業者道下忠男の信念、こだわりです。大工職は、この精神と技術継承の象徴として、道下工務店の住宅などの木造建築において重要な役割を果たしています。この大工職へのこだわりは、道下工務店が総合建設会社となった今日でも、弊社の特長として今も継続されています。伝統技術を守りつつ新しい技術を探求、設計事務所と工務店、両方の性質を併せ持つことにより、設計から工事の品質・仕上がりなどの全てにおいて、他では簡単に真似することの出来ない施工体制を築くことが出来ました。弊社は設計事務所の設計力と工務店の施工力を兼ね備え、こだわりの家を一棟、一棟デザインやインテリアに注力し、フルオーダーで提案しています。コスト等々様々な角度から検討を繰り返し、お客様にご納得いくまで何度でもご提案させて頂いております。現場では技術者が<誠実な対応、丁寧な家づくり>をモットーにお客様のご要望に迅速かつ柔軟に対応させて頂きます。いい家をより安く提供させて頂くこと、そして、地域の街づくりに少なからず寄与することが私たちの使命だと考えております。行うアフターメンテナスまで一生涯面倒を見させて頂きます。までほぼ全員が技術者で、営業マンはおりません。もって日々業務に励んでおります。これからも地域密着型の身近で親身な工務店として、そして「家づくりのプロ」として、お客様の夢をカタチに変え、地域の人々のお役に立ち喜んで頂けることが、私たちの願いであり誇りです。「地域に根差し、地域の皆様に必要とされ、愛される工務店」を目指して社業に邁進する所存でございますので、今後とも一層のご愛顧ご支援を賜りますようお願い申し上げます。私たちは1956年(昭和31年)の創業以来、街づくりにチャレンジしてきました。現在まで半世紀以上に亘り「技術の道下」としてさまざまなニーズに誠実に応え、数多くの信頼をいただくことができました。行うアフターメンテナスまでトータルにサポートさせていただきます。チームワークとフットワークでスピーディーかつ柔軟に対応していきます。お客様の夢をカタチに変え、地域の方々の発展に少なからず寄与すること、それが私たちの願いであり誇りです。末永く愛される建物づくりに向け、私たちの挑戦はこれからも続きます。基づき以下の行動計画を作成しました。仕事と子育ての両立を中心目標として、子育てをしていない社員も含めた全社員が働きやすい環境をつくることによって、全社員がその能力を十分に発揮できる会社をめざします。よる育児休業給付金など、出産・育児に関しての諸制度について従業員が不安なく利用できるよう周知を図る。対策:顧問社労士に社員が直接相談できる窓口を設置し、具体的な情報提供とアドバイスを受けられるようにする。目標2.育児休業取得後の勤務について本人の希望を受け入れやすいよう、制度を充実させる。対策:短時間勤務制度と、始業・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げを組み合すなど柔軟な制度の導入を検討する。在宅勤務を可能にするような体制の整備を検討する。「ものづくり」に情熱のない方、「プロ意識」のない方は、ご遠慮ください。建築の仕事に情熱を注げる方を募集致します。国家資格取得のための勉強や様々なセミナー、技術研修会への参加など、勉強しなければならないことがたくさんあります。当社には“人としてどうあるべきか”や“建築技術”のことになると口うるさい、厳しい上司、先輩がいますので、「言われたことだけやればいい」という方では入社してから大変だと思います。人として、技術者として、そして真のプロフェッショナル集団としての誇りと情熱で、お客さまの家づくり、建物づくりへの熱い思いを真正面から受け止め、カタチにしていく。それが私たちの仕事であり、とても責任の重い仕事です。生半可な気持ちではお客さまの期待に応えることは到底できません。以下のような人生観・仕事観をお持ちの方は大歓迎です。あなたの活躍の場がきっとここにはあります!私たちといっしょに「建築」への情熱を燃やしてみませんか。スタッフ一同お待ちしております。●常に相手の気持ちを考えて行動できる人。●人の喜ぶ顔をとにかく見たい人。