Recruit採用情報サステナビリティニュースお問い合わせリクルートホールディングスサイトへEnglishリクルートグループについてリクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。マネジメント2019年10月03日twitterfacebooklinkedin本セミナーは東京2020公認プログラムです。多様な個を活かす障がい者マネジメントのあり方を考える2020年度末に向けて段階的に民間企業の法定雇用率が引きあがる中、障がいをもった方もその人らしく働くことができる職場づくりは、社会的にも今まで以上に重要性が高まっているテーマです。多くの企業が、障がい者のマネジメントに前向きに向き合い、働きかけていくにはどうしたら良いか、企業の「障がい者雇用」をめぐる最新の動向や、各社の事例紹介を交え、みなさんと一緒に考えます。以下のボタンよりお申込みください。セミナーは終了致しました。コンサルティングを提供。メンタルヘルス不調やハラスメントが関わる深刻な案件も、早い段階から依頼者に寄り添い、解決まで支援。/発達障害の就労支援」「治療と仕事の両立支援」等での著作・講演も多数。≪事例紹介&パネルディスカッション≫実践に学ぶ!これからの「障がい者雇用」とは?職場定着や人事評価などで先進的な取り組みを実践し、7年連続黒字達成をする楽天ソシオビジネス株式会社の川島薫氏をお招きし、テレワークを積極推進するリクルートの特例子会社の三井正義とともに、各社の具体的な取り組みや陥りがちなワナについて、パネルディスカッション形式で意見交換をします。薫氏1962年東京都生まれ。診断で手術を受けた後、長女出産後に右股関節が悪化し1989年身体障害者手帳を取得。高校卒業後の80年に教育事業出版社に就職し、経理業務に従事。86年出産を機に主婦業に専念する。99年から空調メーカーのコールセンターSVとして8年ほど勤務した後、2008年楽天ソシオビジネスに一般社員として入社。特例子会社立ち上げメンバーとしてリーダー、マネージャー、部長職を経て2013年に取締役。2018年6月より代表取締役副社長に就任。2019年6月より現職。執行役員など経て、2012年特例子会社(株)リクルートオフィスサポート執行役員。地方在宅障がい者の採用や免疫障がい者の採用を進め会社規模を200人弱から400人超へ。2019年10月より現職に至る。(株)リクルートにて障がい者雇用促進かかわる新規事業も兼務。セミナーは終了致しました。障がい者雇用は、ケアとフェアのバランスが成功の鍵。気になる子どもの教育費。「週末に飲みに行く度、妻からのイヤミ攻勢。