入学し免許取得の意思のある方)。詳しくは下記要綱をご覧ください。株式会社デューズコーポレーションが運営するサロンです。導入などの福利厚生面や、安定した給与体系など。技術や知識は習得したけれど、振り返ったらそれ以上の社会的信用も何も無かった・・・」などと美容師さんからよく聞かれる言葉です。長くサロンでの立ち位置を作り上げて安定した人生設計を育むことでしょうか?それがどんな目標であれ、私たちと歩む日々が皆様の将来の糧になるような企業でありたいと願っております。”サロンによってはレッスンが終わってサロンを出たら最終電車、なんてことは珍しくありません。経験と熟練を必要とする美容の道を志すのですから、そんな事があっても当たり前かもしれません。略で、言わばレッスンの事です。OFF、つまりサロン終了後に行う従来通りのレッスンの事。サロンの勤務時間の中で行うレッスンの事です。二通りの考え方があります。ひとつは、サロンワークの実践の中での経験から学ぶということ。ひとつは、サロンの空き時間を最大限に利用してレッスンを行うといことです。最大限に活用することで、サロン終了後のレッスンの時間を出来る限り短縮できると考え、実践してきました。レッスンはスタッフのためのものでもありますが、大切な社員教育でもあります。勤務時間内に必要なレッスンが遂行できれば、終了後のレッスンは自分のための研究につかったり、時には早く帰ってプライベートを楽しむ時間に充てることもとても大切なことだと私たちは考えています。教育カリキュラムのディレクション、講師の派遣、プロ対象セミナーの開催など、とくに美容教育の分野で実績をあげてきました。edit.にはそのノウハウが凝縮されたカリキュラムが用意されており、個人の能力を最大に引き出す事を目的に構成されています。未経験の方も決して例外ではありません。美容教育の専門コーディネーターとしての蓄積があるからこそ、どんな方にも精一杯の対応ができると信じております。どんな自分になりたいのか?私たちはどんなお手伝いができるのか?ゆっくりお話し合いをしてそれぞれに合った計画を立てましょう!次へ基本カリキュラムによる入社時研修期間あらかじめ設定されている基本カリキュラムに即して、まずは業務の流れやお店の事を理解して頂きます。接客用語やシャンプーのマニュアルなどの基本的な知識や技術もここで修得して頂きます。入店前を含むそれまでの経験を考慮し、既に修得されている項目を省いた無駄の無い個人カリキュラムを作成します。足りないところを補いながら効率的に専門知識や技術を吸収していって下さい。※すでに技術者の方には、当サロンのコンセプトに応じたご留意事項をお伝えいたします。足りないとお感じの項目ににつては個別に相談の上、カリキュラムを作成いたします。・モデルはサロンが用意!・技術の修得に時間を有効利用!カラーやパーマ、カットなど人頭での十分な実践が必要なサブジェクトについては、1カラーデビュー前2カットレッスン途中段階3スタイリストデビュー前の三段階に分けてサロンが独自に募集したモデルによる実習期間を設けております。モデルはサロン側がご用意しますので、スタッフ自身によるハンディング等に時間をかける必要はありません。モデル実習はレッスン時間のみに限らず、営業中に一般のお客様と同様のサービスでも行います。いう以外すべて実戦のサロンワークと同様に経験していただくことにより、自信を持って接客にあたっていただけるように、十分な数のモデルを担当していただけます。指導担当者がついての実習ですので、ご安心ください。次へデビュー後の取り組みについて技術者としてデビュー後は、その経験・進行度合に応じたフォローカリキュラムを作成します。日々のサロンワークからの具体的な反省点を見つけ出し、スキルアップを目指してゆきます。お電話にてご確認の上、履歴書をご持参下さい。期待もあるけど不安もたくさん!新卒の方も、移籍の方も失敗しない就職にしたいですよね。それはお迎えする我々にとっても同じ想いです。まとめてみましたので参考にしてくださいね。経験者ですが、自身が持てません。どんな雰囲気のサロンですか?当たり前ですがサロンは人が作る場所。その時々に関わる人たちによって大きく雰囲気は変化します。接客中はとにかくお客様との笑いが絶えないサロンです。優しいお客様に恵まれてみんな楽しく過ごしています。あと、これは大切にしたいのですが、仕事は仕事、プライベートはプライベート!先輩、後輩関係なく業務以外のことは自分でやるのが鉄則です。けじめをつけて取り組んでいくことをモットーとしています。プロセスは?レッスンはカリキュラムに即して行います。このカリキュラムは基本計画に沿って入社後、2~3ヶ月で個人の計画に作成し直します。新卒からデビューまで通常で3年を予定しています。これまで、この計画通りにデビューした方もたくさんいますし、もう少し時間をかけた方もいらっしゃいます。卒業した美容学校での経験にも多少の差がありますので、ここは努力次第です。無駄な時間をかけることは、皆さんにもサロンにも得策ではありません。これは一般的にかなり早い段階での導入になります。いうのは、例えばブローひとつにしてもカットラインを読み取ることができれば、短時間で上達できることになるからです。本当は真っ先にカットから教えるべき!なのだと我々は考えています。お客様だって、本当はカットのできるアシスタントさんにブローやシャンプーをしてもらったほうが納得だと思います。