ツルハラセイヤク「気になるリスト」が「3月プレエントリー候補リスト」に変更になりました。詳細を見る画面下部の「3月プレエントリー候補に追加」を押すと、この企業が「3月プレエントリー候補リスト」に追加されます。「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。JavaScriptの設定がOFFになっています。私たちはこんな事業をしています欧米では今や医薬品の常識として知られ、日本でも注目され始めている「ジェネリック医薬品」を中心に300品目を超える製品を扱っています。製品は全て自社開発の自社ブランド。最新の機器と完璧な品質管理システムを持った研究室や、コスト削減・単価引き下げのために効率的な製造システムを考え、構築された最適な生産ラインなど、創業120年以上の歴史の中で培ったノウハウと実績は、業界において長きに渡り厚い信頼を得ています。当社の魅力はここ!!事業・商品の特徴ジェネリック医薬品を中心に300品目を超える自社ブランド製品ジェネリック医薬品メーカーとして創業120年以上の歴史がある当社。皆さんもジェネリック医薬品と言う言葉を一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。簡単にいうと、新薬の特許期間後に発売される医薬品。新薬の場合、莫大な開発費用をかけたメーカーが20~25年間、製造・販売の独占権をもちます。患者さんが負担する費用も高くなる。対してジェネリック医薬品は新薬と同じ成分・効き目がありながら、患者さんに優しい価格で提供が可能。ジェネリック医薬品の知名度は年々高まってきており、政府も2020年には普及率80%を目指している成長分野。人間力と専門力をじっくり時間をかけて育てます。当社の創業は1896年。(旧満州)で、医薬の開発・製造からスタートした会社です。現在では、ジェネリック医薬品の開発を中心に「時代が求める医薬品づくり」を進めています。私たちは、長い歴史のなかで成長してきた会社なので、入社されるみなさんも、じっくり時間をかけて一人前に育てたいと考えています。その一環として入社後3ヶ月間の研修棟での生活とブラザー制度を導入。”“和協・敬愛”“生産・奉仕”の精神が社風にも。社訓である“共存・共栄”“和協・敬愛”“生産・奉仕”の精神が、社風としても息付いています。入社後3ヶ月間の導入研修では、様々な生産工程に関わる機会を設けており、その後配属を行います。社員同士がお互いに尊敬し合い、助け合い、同じ目標に向かって進んでいます。それと共に、一人一人が「自己成長と愛社精神」の意識を高くもっています。社員をバックアップする教育体制を整備。各自が改善活動を進め、コスト削減などにも取り組んでいます。氷上工場第2製剤棟も2016年春に本格稼働し、事業拡大を続けています。更なる成長を目指し、制度・環境を整えていきます。私達と一緒に当社での仕事を通じて人として成長して下さい。試験し、出荷判定に関わる品質管理業務を担当しています。強み「それは人間力です。」というのも、当社は社員一人ひとりに経営者意識をもってもらうため、3ヶ月間の研修棟生活やその後の月一回の勉強会などの、社員教育に力を入れているからです。その結果当社の社員は、「自己成長と愛社精神」の意識を高く持ち、信頼関係の構築や社会人としてのマナー、気配りなど多方面に渡る人間力を身に付ける事によって専門力を吸収し、活躍してくれています。一般的には別々の部署で学ぶような知識や経験を、当社の社員は多岐に渡り身に付けることが出来ます。候補に追加3月プレエントリー候補リストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補リストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。候補に追加済3月プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。