略称)の効力を発効させるための外交上の公文の交換を北京にて行いました。これにより当該協定は、2019年9月1日に効力が生ずることとなります。今回は、中国にいらっしゃる日本の方の立場で当該協定に対し分析させていただきます。)制度に加入することとなります。発効日から起算します。協定発効前から駐在し始めた駐在員にとっても当該協定の発効日(2019年9月1日)から起算します。当該協定の発効日から5年以上駐在する場合は、社会保険部門から免除が批准されなければ、中国の基本養老保険を納付する必要があります。)の二重払いが解消され、企業と駐在員個人の費用負担も軽減することになります。離れるということが要求されていますので、政策変更がない限り、帰任するまでは、養老保険の払い戻しが申請できないということです。正銘の労務専門家として専門的なアドバイスを提供。お客様の立場に立った身近な労務コンサルタントとして日々活躍している。