多くの職場において、発達障害のある従業員の仕事の与え方について問題となっています。適切な対応が分からないが故に問題社員扱いしてしまい、大きなすれ違いが起きているのが現状ではないでしょうか。そこで札幌市では、一般の職場向けに、発達障害のある従業員への支援ポイントをまとめた冊子「職場で使える『虎の巻』」を制作しています。グラフィカルで非常に分かりやすい資料となっていますので、社内勉強会などの資料として最適です。ここで述べらている8つの虎の巻は以下のとおりです。(1)見本を見れば完成度アップ(2)得意なことなら達人に(3)手順が決まれば効率アップ(4)聞く人決まれば迷わない(5)期限がわかれば集中力倍増(6)休みのとり方は千差万別(7)ルールが分かれば模範社員(8)相談できればこころはいつも雨のち晴れ冊子は以下よりダウンロードできますので、是非ご覧ください。非常に良い内容となっています。LCGブログ弊社からのお知らせFacebookで労務ドットコムをフォロ。