人事業務を通じて会社の収益にプラスの影響を与えるよう尽力しており、また従業員が会社のビジョン、ミッション、および戦略を遂行できるよう後押ししています。Hospitalにて、コーポレート人事分野のリーダー職を務めていました。エリザベスは、サウス大学で学士号を、ヴァンダービルト大学で人材開発の修士号を取得しています。2005年にシニア・プロフェッショナル・ヒューマン・リソース(SPHR)認定を取得し、2015年にはSHRMシニア認定プロフェッショナルを取得しています。Managementの会員であり、ミドルテネシー支部で活動しています。