この条例は,地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律(平成14年法律第48号。)第3条第2項,第4条,第6条第2項,第7条第1項及び第2項並びに地方公務員法(昭和25年法律第261号)第24条第6項の規定に基づき,職員の任期を定めた採用及び任期を定めて採用された職員の給与の特例に関し必要な事項を定めるものとする。任命権者は,専門的な知識経験を有する者を当該専門的な知識経験が必要とされる業務に従事させる場合において,次の各号に掲げるいずれかに該当するときであって,当該者を当該業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは,職員を選考により任期を定めて採用することができる。任命権者は,職員を次の各号に掲げる業務のいずれかに期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要である場合には,任期を定めて職員を採用することができる。任命権者は,法律により任期を定めて任用される職員以外の職員を前項各号の業務のいずれかに係る職に任用する場合において,職員を当該業務以外の業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは,任期を定めて職員を採用することができる。法第6条第2項に規定する条例で定める場合は,前条第1項第1号に掲げる業務の終了の時期が当初の見込みを超えて更に一定の期間延長された場合その他やむを得ない事情により同条の規定により任期を定めて採用された職員の任期を延長することが必要な場合で,同条の規定により任期を定めて採用した趣旨に反しない場合とする。任命権者は,第2条及び第3条の規定により任期を定めて採用された職員の任期を更新する場合には,あらかじめ当該職員の同意を得なければならない。)第4条第1項に規定する給料表の再任用職員欄に掲げる給料月額のうち,その者の属する職務の級に応じた額とする。給与条例第5条第5項から第10項までの規定は,適用しない。あるのは,「任期付職員」と読み替えるものとする。任期付職員は,大和町職員の懲戒の手続,効果等に関する条例(昭和30年大和町条例第35号)及び大和町職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和30年大和町条例第36号)の規定を適用する。この条例の施行に関し必要な事項は,規則で定める。則この条例は,公布の日から施行する。条例第1号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。