サービス担当者に対する照会(旧第5表)は廃止されましたが。営業&放課後等デイサービスの開業や運営の成功のヒントをお伝えするブログです。(火)サービス担当者に対する照会(旧第5表)は廃止されましたが。現在、開講中です!**************************こんにちは。介護業界を支える行政書士(介護書士)&ケアマネマーケティングの小澤信朗です。先日、仲良しのサービス事業所を併設されているケアマネさんから「照会(旧第5表)って、8月から廃止されたと思うのだけれど、ケアマネによっては、照会(旧第5表)で質問してくることがあるのだけれど?照会(旧第5表)の書類は、まだ、使っていいの?」とご質問をいただきました。ケアマネさんやサービス事業者様の中でも同様の疑問をお持ちの方もいらっしゃるかと思いますので、私の見解と注意点を記載します。・照会(旧第5表)を使用し続けることは問題ない今回、照会(旧第5表)が廃止された趣旨は「事務負担の軽減を図る」ということです。今後は、「照会(旧第5表)を使用しなくても、サービス担当者会議の要点(出席者や検討した項目)や他の書類にカンファレンスに出席できない理由を記載すれば、問題ない」とのことです。照会(旧第5表)自体に書いてはいけない、というわけではない。(旧第5表)を使用し続けるときに確認したほうがいいことただし、照会(旧第5表)自体は、8月1日から廃止されましたので、1点だけ確認したほうがいいことがあります。突っ込まれないか?」ということです。8月から照会(旧第5表)が廃止され、サービス担当者会議の要点かその他の書類で今までの照会(旧第5表)の分の記録の管理をすることになりました。そこで、その他の書類に今までの照会(旧第5表)が入るかどうか?の確認を県の介護保険課にされたほうが監査のときに困らなくて済みます。私、個人は「照会」(旧第5表)で記録をしていれば、問題ないとは思いますが。ここは、まだ、はっきりしていない部分でもありますので、ご心配なケアマネさんは、是非、県の介護保険課にご確認してみてください。ちなみに、各県の回答を募集しております。私のブログやmixi日記のコメントやメール、お電話(メールやお電話は仲良しさんだけですが)、で情報をお待ちしておりますので、よろしくお願いします。この見解は2008年9月28日現在の見解です。その後、変更する可能性があることはご了承ください。〜〜〜照会(旧第5表)の廃止に関しては、このHPがわかりやすく説明されております。よろしければ、ご確認してみてくださいね。本日もお読みいただき、誠にありがとうございました。介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね!放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法を体系的に知りたい方はこちらをご覧くださいね。ケアマネジャーからの紹介で利用者が30%以上増える方法(小規模デイサービス向け)」>>メールセミナー登録画面へ※申込み後、当事務所のサービス、情報提供のためにメールを送信させていただく場合がございます。全国約400名のケアマネジャーの友人への取材をもとに、介護事業の営業や放課後等デイサービスの開業や運営に関することを主に書いています。ケアマネジャーの紹介で利用者が30%増える方法(小規模デイサービス向け)」>>メールセミナー登録画面へ※申込み後、当事務所のサービス、情報提供のためにメールを送信させていただく場合がございます。