労働時間の自己管理について理しているようです。給料は毎月同額が支払われ、残業代が出ない為月々の労働時間を集計する意味は個人的にはないと思ってます。ちなみに現在は残業したとしても週2で20時まで残るようなレベルです。給料も年俸1,000万です。21:26不倫継続中の旦那が考えていることがおかしい。育児に関わるわけでもない、なのに強気な発言をする。2人保育園通わせてない為、私は週3、週4の、労働時間4時間が限界です。旦那の勤務証明書も書いてもらえてない。10:21精神の障害についてアドバイスをお願いします。3年ほどで限界でした。理由として子供が生まれて労働時間が朝6時から夜の8時までで育児の時間が取れずお願いしても聞いてもらえなかった。給料も残業代が出ず社会保険も入っていなく金銭的にやりくりできなかった。23:04社長の行動が許せないどうしたら良い?嫁に連絡をして30分も40分も断っている妻に対して給料に響くような話しで脅し断れないような状況をつくられます。19:16フルタイムのパート勤務について64歳の知人のパート勤務先が決まり,週35時間勤務で,残業もあるようなので,フルタイムのパート勤務です。知人は,もう国民年金も前倒しで受給しています。18:41平日の昼間の面接について※私の勤務先の従業員数は、委託の営業マンも含めて、10人で、ぎりぎりで業務を回しています。22:05賃率について賃率について教えていただけたらと思います。17:09休日出勤時の手当支給時間数について過去に何度か休日出勤をしたのですが、その度に給料明細に記される時間が違います。休憩)のパートタイムをしています。昨日で6月の締め日だったので出勤簿を提出したのですが、残業があって労働時間6時間ジャストの日のところで、「この場合は最低45分の休憩を入れること」と指摘されました。01:35雇用保険に入ってない時の失業保険の貰い方いつもアドバイス等ありがとうございます。友達から相談された事で申し訳ありませんが。現在5年ほど社員として在宅勤務しています。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。