__本当にドラマみたいな一年間でした。契約期間が約9か月間(業界平均は3か月PJT)の某グローバル企業の日米欧3拠点のマネジメント改革プロジェクトにアサインされており、アクセンチュア全体で最年少でのマネージャー昇進が見えていたため、シニアマネージャーのサポート・新入社員の育成・お客さんとのコミュニケーション・ミーティングのファシリテーションなど、まだコンサルタントのはずなのに、マネージャーかのようにタスクをこなしていました。#ミドルマネジメントの辛さを思い知ったあの日々。一般的に定量化・KPI設計がかなり難しいとされている分野でのプロジェクトであったため、毎日のように上司と喧嘩のような議論をしていました。ロジックとファクトで最適解を出す最高のトレーニングになった常駐することで、日本企業の内部オペレーションを実体験できた日米欧の文化の違いを実際に交渉の仲立ちをすることで実感できたので本当に貴重な体験でした。私の成長を想って(?)真正面からぶつかってくれた上司に、今更ながら感謝したいです。「ゴムって伸ばしすぎると、ちぎれるんだよ」と私の外から見ていた先輩の言葉が耳にいまだに忘れられないのも事実です。転職が思ったよりも早く、転職先もかなり想定外で、誰よりも驚いていたのは、わたしだったかもしれません。新卒入社はボストンキャリアフォーラム採用だったので、LinkedInでヘッドハンティングされるのも、GAFAMの7つのラウンドがある入社面接を受けるのも新鮮な体験でした。人間って、その一瞬一瞬で自分が最善だと思う決断をしているので、後悔はする意味がない、というのが私の人生哲学なのですが、二つのグローバル企業の文化の違いを体験できただけでも大きかったです。現在は、まさに、文系と理系の交差点にいるようなポジションなので、とても楽しいです。戦略を考えつつ、クラウド技術に身近に触れられるのが最高です。Serviceも順調に自分でコードが書ける・動かせるようになっています!ただ、新卒の仕事が仕事のスタイルなどに与える影響が予想以上に大きいことを日々実感しています。マイクロソフトに移ってもアクセンチュアで鍛え上げられた、戦略思考・ロジカルシンキングは抜けきれません。イシューは何か、次のMtgはなにが達成されれば成功なのか、まとめるときは3点でとか、嫌でも考えてしまいますよね。JAAGOとTruu.idの技術を用いて分散型のIdentityを医師と教師向けに発行する小規模なパイロットを行いました。現地の方と議論してニーズを聞き出し、イギリスで利用されている技術をバングラデシュ用にアジャストするために、現地のオペレーションフローを整理したりするところから始めました。ラーニングだったのは、プロジェクトを実行に移していく中で技術が一番大事ではない、という点ですかね。現地のパートナーとのリレーション・信頼関係をなによりも重視するNGO内のプロジェクトメンバーから大いに学びました。Walletに書き込むことで、この体験を次の機会ゲットに繋げたり、ドキュメンタリー視聴者からお金を請求する根拠にしてもらうという出口&インセンティブ設計にしていきます。politicalになってきたので、一時停止し、ザンビアが終わる6月以降に再開を検討します。分散型Identity技術のフルポテンシャルを最大限引き出すプロジェクトにするために試行錯誤を重ねております。Workshopにスポンサーとし参加したり、MyDataとのリレーションが深まったり、今年も本当に多くのオポチュニティに恵まれました!#私の誕生日の募金キャンペーンで寄付してくれた方、本当にありがとうございました!!ザンビアの様子はしっかりレポートしていきます。30Under30欧米の30歳未満にとってForbesの30Under30受賞は夢です。私も受賞できて夢が1つ叶いました。自分が解決したい問題はまだまだ解決されていないのが現状です。Infrastructureはまだまだこれからです。世界を変えていけるように、この受賞に甘えずに頑張っていこうと思っています。スタートアップのイメージが強いこの受賞をいただけたことに最初は少し困惑していたのかもしれません。今は、NGOでの技術を用いた活動、描いている世界観の先駆性、大手IT企業とのパラレルワークというユニークな功績で受賞できたことに自信を持とう、と自分の中で整理がついてきました。Constructというのが私の持論です。マックの創業者は55歳だったそうです。本気で60Over60という賞を日本で設けるべきだと私は思っています。予想以上に周りの皆様が喜んでくれたのが本当に嬉しかったです。毎年、新しい国を最低でも2つは制覇すると決めているのですが、今年は、韓国とギリシャを制覇してきました!韓国は、イノベーション会議での登壇枠でご招待いただいたのですが、チマチョゴリを着たり、朝市でビビンバ食べたり、ちゃんと観光もしてきました。ギリシャは「自分と向き合いに行くんだ」とか、かっこいいこと言って一人で行ったのに、結局、サントリーニの砂浜で乗馬したり、現地で知り合ったオランダ人とクルーズに行ったり、トルコから来てくれた友達とアテネの遺跡周りながら民主主義語ったり、盛りだくさんでした。Santoという素晴らしいワインに出会ってしまいはじめて一人でボトル飲み干したり、Oiaまで3時間無心で一人でハイキングしたり、本を2冊読み終えたり、など新しい自分の一面を発見できた時間もあったかもしれません。ちなみに、韓国→パリ→オランダ→ギリシャ→バングラデシュ→日本というかなり忙しい、1か月間日本に戻らないスケジュールでした。備忘録もかねて、今年登壇させていただいた国際会議・イベント、記事、番組をまとめてみました。1-5月はアクセンチュア時代のオンラインカレンダーが消えたので覚えていなくて悲しかったです。Womenエンジニアではない人のテクノロジーとの付き合い方ダイバーシティから生まれるイノベーション@五反田バレーダイバーシティがソーシャルイノベーションを生む!記事リスト大手社員でNGO理事。ブログ始めた!大学時代は英語でばかり論文を書いていたので、日本語で自分の考えを表現していくことに最初は結構苦労していたのですが、もともと紙に自分の考えを書き出すのは好きだったので、どんどん楽しくなっていって、現在は結構な更新回数になってしまいました。Globalの理事にもなったので、来年はIdentityやパーソナルデータに関する記事が増えそうです。Lavigneが大好きで、ずっとピンクのメッシュを入れたくて、でも親も日本の学校の校則も厳しくて、大学はそれどころじゃなくて、アクセンチュア時代はそういう雰囲気でもないし、マイクロソフトに転職したタイミングで、今やらないと一生後悔すると思ってやっちゃいました、というストーリーです。人って出会って最初の10秒で第一印象を形成するらしいので、最初の頃はビビって初対面の人の前ではお団子にして毛先のピンクを隠していたのですが、最近はもう「これが私です」って感じで、隠さなくなってしまいました。日本では同調性が評価されがちですが「もう少し自己表現してもいいのではないでしょうか」というのは、結構伝えたいメッセージだったりします。毛先をピンクにしても、私は私のままです。バカにもなったり、ギャルになったりすることはありません。ちなみに、エストニア大統領来日時に同行してしていた方の中に髪が紫の方がいらっしゃり、普通に安倍総理とエストニア大統領の写真に写っていました。日本側の人間にパープルヘアーの方があらわれるのはいつでしょうかね。それぞれお披露目させていただきました!詳しくは、こちらのブログ記事で解説しております。肺炎で入院してしまったいつものマイクロソフトのフルタイムの仕事とNGOのプロジェクトに加えてスタートアップ2社のサポートを始めたら倒れてしまいました。詳しくはこちらの記事で(笑)でも、はじめての入院だったので、良い経験になりました。点滴の針が手に入ったまま1週間過ごすのも、41.7の熱を出すのも、お見舞いに来てもらえるのもはじめてで楽しんでしまいました。理事の役職をやり遂げることに注力してそれ以外は適度に、という感じで取り組んでいきたいです。Fundamentalsの資格取りました。https://www.youracclaim.com/badges/ac034f98-c6c6-4570-96f8-5f4c3316730a/public_urlもういっこ。