お問い合わせ当サイトの管理人は長年日本人のワークライフバランスの実現に関心を持ってきました。現状では日本人のワークライフバランスは実現しているとは言えず、こうした状況の放置は社会にとって望ましくないと思うからです。当サイトに対するご意見ご要望などは【当サイトメールフォーム】宛までご連絡願います。女性には出産や育児など重要なライフイベントが多くありますが、働きながらそうしたライフイベントを実現していくことがワークライフバランスを保つためには重要です。そのためにワークライフバランスを支えるための制度についてきちんと理解を深めましょう。子供を育てるための育児休暇制度、それに休暇制度ではありませんが柔軟な働き方を実現するためのフレックスタイム制度などがあります。メリハリをつけて充実した生活をワークライフバランスを実現するために仕事や仕事とプライベートの関係においてメリハリを重視しましょう。仕事で言えば、ただ収入を得るためだけに働くのではなくやりがいや目標を持つことが大切です。プライベートとの切り分けでいえば、無駄な残業はしないようにしましょう。そのためには働き方を工夫するとともに、周囲に対してそうした姿勢を伝えることが大切です。その上で自分のためだけの時間や趣味を楽しむ時間を持つと良いでしょう。思い切って転職をするのも〇ワークライフバランスを実現しようとした場合、ある程度は職場にも協力してもらわなければなりません。今の職場にそうした姿勢がない場合は思い切って転職すると良いでしょう。転職する場合には書類審査や面接があるのでその準備はしっかりと行う必要があります。その際には採用担当者の立場になって考えると良いでしょう。転職を支援するための転職サイトなどのサービスやそこに所属する転職エージェントを頼ることもポイントです。働くママは要check!働きながら子育てをする女性にとってワークライフバランスは極めて重要なテーマです。活用し、ワークライフバランスを実現させてください。その際には勤務先とも相談し、フレックスタイム制度を活用できないか模索することも大切です。自分を追い詰めてしまわないように、自分のためだけの時間も持ちましょう。