2019/09/25タイ人スタッフはあらかじめ決まった予定がある場合は前もって有給休暇の申請をします。leave)を使い当日の朝に会社に電話して休みを取るケースもあります。頻度が少なければいいのですが、頻度が多くなってきた時は問題です。タイ人スタッフは病院に行った証明書もちゃんと毎回見せてくるので文句を言えない場合が多いのですが、実は病院側もお金になるなら簡単に書類を発行するという良くないケースもあります。1.そこで高頻度の病欠の場合のみ、そのタイ人スタッフが決めた病院ではなく会社側が決めた指定の病院で診療を受けさせ本当に言う通りの病気かどうかを確認するという手があります。2.また、病欠の頻度によって昇給・ボーナスに影響があると予め伝えておくことも手です。することで仮病は通用せず病欠の頻度があからさまに減ったという事例もあります。ウチの病欠のルールはこういうルールだ、と伝えておくことで未然に防げるので是非参考にしてみてください。タイ人の優秀な管理職を引き付ける7項目のチェックポイントタイ人マネージャークラスで優秀な人間となると引く手あまたです。...LINEタイが電子財布サービス開始!友達間送金サービスなどラインのシェアは圧倒的ですが、更に電子財布までつくとますます便利になりますね。コース開設、トヨタ販売が低迷するタイのトヨタは試乗コースを解説して需要喚起に乗り出しました。...タイ人はビザ無し旅行40カ国程度が可能、日本153カ国世界19位タイ人は日本などビザ無しで旅行できる国が徐々に増えてきています。...タイBOIの税算定法が違憲!日系企業に打撃、最高裁が判決タイに進出している日系企業にとっては重大な最高裁の判決がでました。...タイでヤマトの宅急便開始!アセアンのEコマース拡大に対応タイでヤマト運輸が宅急便を来年からスタートさせるというニュースです。申込んでください・一人ずつしか申込みできません。早く来すぎても入れません・禁煙です。吸いたい人は外でどうぞ・個人情報は厳重に管理します。