大手に友人たちが進む中、「すごい会議どすえ」というよくわからない会社に入社してしまった私が自分の考えや、会社のこと、思ったことなどを自由に書いていきます。RSSWordPress.org自己分析・自分創りのやり方4月から採用担当として学生150人以上と面談してきましたが、ほんの1年前は私自身、1人の就活生として就職活動をしていました。学生と面談をしたり、社会人の方とお話していると「よくそんな会社に入りましたね」と言われることが多いですが実際は即決で意思決定したわけではなく、内定をもらってから3週間悩みに悩んだ上で意思決定しました。何人かの学生に「どうやって就活の軸決めていたんですか?」と聞かれて自分のやっていたことをシェアする機会が多かったので、今回はどうやって自分の軸を固めたのかを書きます。最初の55分間は適切な問いを探すのに費やすだろう。最近知ったのですが、アインシュタインの言葉らしいです。(その真意は定かではありませんw)私は学生時代、自分がなにをやりたいのか?を知るために質問を考えていました。簡単には答えられない質問に答えることでより自分自身と向かい合うことができました。許せないものは何か?などです。自分はどんな価値観や人生観を持っているのか?をいきなり考えるのは難しかったですが、そのヒントを探るための質問はいくらでも考えられました。その質問に向き合って答えていくと段々と自分がどんな人生を生きたいのかが見えてきました。自分自身とどんな会話をするかで人生の質は変わる。とある先輩が言っていました。「ここで気づけてよかった」と自分と会話している人では人との会話の内容も言動も全く変わってきそうな感じがします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。