会社の駒としては優秀でしょうが、人としてはどうでしょうか。他の人の仕事を奪うなんて事はしません。ハングリー精神にも程があります。常に聞き耳を立てろと私に言ってくる先輩は、優秀で仕事できます。常に盗み聞きしているということでしょう?他の社員も一歩引いて接してる感じがします。個人では成長しますが、下を育てる立場になったときには使えない人になりますね。自分で自分の評価をするのは違うと思います。他人の仕事を奪うのが良いこと?思い上がりもいいとこ。会社は技術や能力の平均化を高くしたがります。自分の技術を他人にアウトプットでき、全体の調和を乱さない人間を求めます。職場には貴方以外の人間もいるわけですから。逆に貴方が仕事を奪われるような立場になる可能性だって0ではないですし。貴方がやっていることは、表面的に社交的でうまくやっているかに見えますが、結果的に自分のことしか考えない自己中極まりない、協調性を著しく欠いた行いですよ。少なくとも、調和を大事にする日本の社会においてはです。そこまで人間関係を築くことに長けていてバリバリ仕事できるのであれば、保険会社の営業でもなさったらどうですか?おすすめですよ。言っても個人事業主なんですから。仕事やったらやっただけお給料が貰えます。年齢も関係なく、バイタリティと売り上げさえあれば何歳でも働けます。仕事を奪うと問題が発生した際、その仕事の責任者が曖昧になります。他人の仕事を奪わず決められた区分内でパフォーマンスを発揮するこれは社会人としては基本のルールです。見た感じ仕事ができる、上の評価がいい人間が語る理屈にしては非常に稚拙に見えます。「自分は仕事ができると思い込んでる子供」のような理論です。ネットとはいえプランナーを語るのであればもう少し成長してからの方がいいと思いますね。ネットに引きこもって独自の理論を組み上げるのもいいですが社会に出て社会人経験を積んでからの方がいいのでは?匿名2018年06月21日これ・・釣り?どこからその自信が来るんだろう。この人の周りの人かわいそう。いうトラブルメーカーはいつか追い出されるんだろうな。