終了こんにちは、グリーンズの学校・ファシリテーターの高橋靖典です。今回グリーンズの学校では、ファシリテーションの基本的な考え方や進め方、ちょっとしたテクニック、そして数多くの成功例や失敗例から学び・実践するファシリテーション講座(初級編)を開催します。一人だけでは大きなことは実現できません。「早くいくなら一人で行け、遠くに行くならみんなで行け」ということわざもあるそうです。みんなで活動することで、より大きな動きになります。そのためにただ集まって会議を開けば良いのかといえば、そんなことはありません。プロジェクトを前に進めていくためには、会議や打ち合わせで起きることをうまくまとめ、次の熱意を盛り上げていくスキルはとても重要な力になると言えるでしょう。そのスキルを持った人をファシリテーターと呼びます。最近はイベントなどで、ファシリテーターという肩書き目にする機会も増えてきました。司会者や議長とも異なり、会議や場において中立的な立場で、「場を作り、意見を引き出し、整理して、まとめること」がファシリテーターの主な役割と言えます。グリーンズでもまちづくりや会社内のプロジェクトでファシリテーションが活かされる現場を、これまで多く取り上げてきました。会社内はもちろん、サークルや地域活動など、様々な場で会議や集まりが開かれますが、冒頭に触れたような残念な会議に、頭を悩ましている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。した事態は、会議の進行がうまく設計されていなかったり、コミュニケーションの手法が熟れてなかったり、そもそもの会議の設定の前提が違うことなども原因で起きてきます。それを解決していくのが、ファシリテーションスキルと私たちは捉えています。ファシリテーションには4つのスキルがあると言われています。全6回の講座を通して、あなた自身やチームが次のアクションを起こしたり、コミュニティの熱が上がるようなファシリテーションを学んでいきましょう。このスクールで学べること、得られること第1回は座談会の形式で様々な現場で活動するファシリテーターから、各現場で起きていること、大切にしていること、必要なスキル、ポイントなどについて学びます。「場のデザイン」として、具体的な事前準備や、プランニングなどを聞くことで、学びがさらに深まります。代表理事の小笠原さんからファシリテーションの基礎的な考え方、そして書籍だけでは学べない現場で起きること、起きたことについて学びます。人が集まって起きることから「対人関係のスキル」について焦点を起きます。この話が聞けるだけでも、大きな価値があります。第3回は同じく小笠原さんの実際のファシリテーションを体験しながら学びます。書籍や座学での学びではわからない実際の人間との交流で起きることを感じながら、プロのファリシテーションを体験してみましょう。議論をかみ合わせ、整理していく「構造化のスキル」にポイントをおいて、開催時のファリシテーターの意図についてもフィードバックしていきます。第4回は実際の会議や打ち合わせで使われる技法について実践も交えて学んでいきます。まちづくりワークショップの熟練者である千葉晋也さんから、実際によくファシリテーションの現場で使われているポストイットを使ったKJ法や、出てきたアイディアのくくり方など、効果がある技法について学びましょう。意見をまとめて、分かち合う「合意形成のスキル」の基礎を身につけます。第5回はアウトプットの機会です。インプットだけでは、実践には結びつきません。共に同じ課題を持っている参加者同士での学びも重要です。各参加者が課題感を持っている事柄について解決できる手法を選び実験してみましょう。ファシリテーションの重要性や、コミュニケーションの大切さについて再認識することができるでしょう。第6回はグリーンズが取材し、見聞きしてきたプロジェクトや、実際にグリーンズでのプロジェクトなどから、ファシリテーションによって、大きく変化したプロジェクトなどのケーススタディを、代表理事であり編集長の鈴木菜央さんからお話しいただき、その後全6回の学びを振り返ります。こんな方にオススメです。企業やイベントなどで経験を積んでいるファシリテーターをお招きし、座談会形式でこれまでの様々な実例からファシリテーションとは何かを学んでいきます。顔合わせの初回ですので、簡単な持ち寄りで軽く飲食をしながら、お話を伺いましょう。「ファシリテーションの基本」ファシリテーションの基本。大事なポイントはどこにあるのか。年間180回以上のワークショップ、ファシリテーションを実施している小笠原さんから、基本的な考え方や、ポイントについてレクチャーを受けます。実際に参加者の皆さんにテーマ考えていただき、それに沿ったファシリテーションの実践を行います。腑に落ちる学びがあります。「実践:KJ法とくくり言葉の作り方」ポストイットを使ったKJ法や、出てきたアイディアのくくり方など、効果がある技法について絞って学びます。蓄積された珠玉のノウハウが学べます。「各技法の体験」アイスブレイクの考え方、フィッシュボールやOSTの簡易的な体験などを通じて、個々の作りたい場や、やり方について考えてみましょう。実際に皆さん同士の交流の中から課題感や解決法方法についても学んでいきます。「グリーンズの運営から考えるファシリテーターの役割」グリーンズでもこれまで様々なイベントや、会議の場を積んできています。グリーンズにおいてのファシリテーターの役割とはなんなのか。これからのファシリテーターに求められるものはなんなのかを探っていきます。お話を聞いた後の、参加者同士のフィードバックはより大きな学びになります。最後は皆で持ち寄りの打ち上げも行いましょう。¥30,000※学生/遠方割はあわせて先着2名まで。遠方割の対象は「現在、関東4都県(東京/神奈川/千葉/埼玉)以外にお住まいの方」です。※ピープル割は、greenz.jpを寄付でサポートしてくださる読者限定です。4名・学割、遠方割2名)※申し込みは先着順です。定員に達し次第申し込みを締め切らせていただきます。※最低開講人数は7名です。開講の決定は初回授業の5日前までご連絡いたします。下記「申し込む」ボタンをクリックしてお申し込み後、決済をお済ませいただきましたら、正式受付となります。※決済はVISA、MASTER、JCB、AMEX、Paypal、コンビニ/ATMが利用可能です。※定員に達し次第、受付を停止します。お早めにお申込み下さい。「ファシリテーション講座(中級編)」を9月13日(木)、20日(木)、9月30日(日)半日実習、10月4日(木)、10月18日(木)、10月21日(日)半日実習で予定しています。講師:小笠原祐司さんの取材記事!▶“学び合う場”が世代をつなぐ。place」小笠原祐司さんに聞く、ワークショップデザインの基本とは講師:鈴木菜央さんのファシリテーションクラス▶自分らしく、仕事をつくる。大学生時代から小学生、障がい児向けのワークショップの企画やファシリテーションを年間50回以上行う。中心に、幅広い企業の人財育成の提案、設計に携わる。退社後、今までの経験を生かして、子ども向けから大人向けのワークショップ、対話の場づくりを活用した、問題・課題解決のアプローチを行う。place設立、代表理事を就任。年間180回のワークショップ、ファシリテーションを実施。山梨県と東京の二拠点をベースに、二地域のワークスタイルを実践中。代表取締役[共同代表])まちづくりコンサルタントとして、市民参加のまちづくりワークショップの企画・運営、ファシリテーションを担う。都市計画や景観、福祉などのテーマ別計画の策定段階における市民の意見聴取、まちづくりの制度設計の検討、公園の設計検討や市民による活用のための場づくり、市民活動の支援、地域づくりに関する合意形成など、多様な目的に応じたワークショップを日々企画・実践している。鈴木菜央(NPO法人グリーンズ代表理事・greenz.jp編集長)76年バンコク生まれ。ボランティアを経験、99年よりNGOアジア学院にて1年間自給自足コミュニティでの農的生活を経験。2000年より外資系建築コンサルタント会社に勤務、02年より3年間「月刊ソトコト」にて編集・営業として勤務。05年に独立、フリーランスとなり、06年「ほしい未来は、つくろう。」をテーマにしたWebマガジン「greenz.jp」を創刊。家族4人で35m2のタイニーハウス(車輪付き)+小屋にて、小さくて大きな暮らしの実験中。2016年、築百年以上の古民家と2600坪の敷地で暮らしづくり、社会づくりを学ぶ「パーマカルチャーと平和道場」プロジェクトを開始。プロデュース、コンサルティングを行う。これに伴う人材育成や、ゲームを通じた研修なども行なっている。シュタイナー学園の理事長など地域団体運営にも携わっている。申し込む申し込むグリーンズの学校について受講までの流れよくあるご質問お問い合わせ募集中グリーンズ「作文の学校」1DAY編5時間のクラスと宿題で、あなたの作文力が劇的に変わる。