するカートに商品は入っていません。本誌掲載の論文をPDF形式でご購入いただけます。各論文にある「PDFをカートに入れる」をクリックすると、カートに商品が追加されます。コナード記念講座准教授で、企業経営学を専門とする。2018.(未訳)がある。ツイッター:@ethanbernstein。企業が自社のどこでどのように仕事が行われているかを理解できるように支援する組織分析企業、ヒューマナイズの共同創業者兼プレジデント。2013.(邦訳『職場の人間科学──ビッグデータで考える「理想の働き方」』早川書房、2014年)がある。ツイッター:@bwaber。Tweetテクノロジーの進歩によって、いつでもどこでもコラボレーションができるようになった。多くの人々が薄々感じているのは、新たな心理的な壁ができていることである。オープンオフィス設計は、対面インタラクションの促進を目的にしているが、逆に、あえてそうしなくてもよいという免罪符を与え、コラボレーションを妨げることもある。これまでの常識を疑い、職場設計においても仮説と実験をもって、適切な解を探っていくべきである。客員研究員PDF論文:11ページ[約2,023KB]¥880(税込み)PDFをカートに入れる論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。ハイテク系の仕事環境の設計を専門とするリサーチ会社、プログラマブル・ハビタッツの創業者。「後で読む」から削除するしおりを挟むしおりを挟む位置をクリックしてください。クリックしてください。この記事は以前に読み進めています。前回読み進めたページまで移動しますか?移動する移動しない。