2020-02-092021年度より生涯学習システム制度が変わります。【新生涯学習システムについて】はこちら!皆さんは生涯学習システム制度の変更についてどう思われますか?今回は生涯学習システムの僕の考えについて述べさせていただきますが、正直まだ詳細に発表されてない部分もあると思います。間違ってる内容がありましたらぜひご指摘願います。この記事を見ているということは、きっと以前までの生涯学習システムを理解している方が多いと思います。それは9年目以上で自動的に登録理学療法士になると言う事。賛否両論いろいろあると思いますが僕はあまり気にしていません。9年目以下の人は登録理学療法士になれるための制度をしっかり理解して取得していきましょう。認定理学療法士は必要なのか?これについての議論はたくさんされてきていますが、個人個人で捉え方が違ってこの制度に対するいろんな見解があるでしょう。問題等が必要なのかっていうところ?この記事を書いてくれるから明確に答えがわかるだろう!と思っている方申し訳ありませんがわからないことだらけです。結論から申し上げると認定理学療法士の必要性は人による。算定する点数が高ければ、それは確実に認定理学療法士である方が雇うとしたらいいに越したことない。働く側としても認定を持っていれば給料が高くなることを考えられます。いって算定する点数が高くなると言う事はありません。これだけを見ればとってる意味がない。思う方がたくさんいても仕方ありませんね。有利になるような制度を作るよう、国が動いている?かもしれません。前述したように認定理学療法士の必要があるかどうかは人によると言うのはどういうことなのか?例えば例を上げると就職に有利です。転職した経験がある方はもしかしたら聞いたことあるかもしれませんが、スタッフを募集する際の条件として認定理学療法士の有無が基準として入っている場所もあります。なれば確実に有利ですよね。いった時は認定療法士を持っている必要があります。条件に入っていなくても認定理学療法士を何かしら持っていれば、採用する側としては資格を持っていない人に比べたら取りたくなります。2つ目の例で例えると職場からの信頼が厚くなります。定めたちゃんとした資格です。その資格を持っていると言う事は一定の努力をして勉強した人材であると言うことに間違いはありません。今の職場で給料が変わらなくても、新しい仕事が増えたらチャンスが舞い込んでくるということもあるかもしれません。理学療法士の「いろは」をまなび、現在は埼玉県の総合病院で内部障害を専門に勤務しています。「早期老化モデル」ともいわれ、腎臓病がある患者の身体機能は健常者に比べ”半分”になります。それに伴い、活動量が減り、ADLの低下が起こります。腎臓病だけで日常の生活が普通に遅れなくなり、QOL(生活の質)が減少してしまう恐ろしい病気です。年間PT.OT.ST合わせて約2万人のセラピストが誕生しています。腎臓病がセラピストを必要としている中、腎臓病に関する知識をつける場が少ないのが現状です。そんな若手セラピストのためのコンテンツ配信を目的にしています。「この人みたいになりたい」と思う先輩理学療法士を想像できる人の方が多いかもしれません。読み込み中...私はパニック障害とうつ病です!こんにちは。自分のことを話したいと思います。読み込み中...全日本病院学会へ参加してきました。