本社スタッフキャリアパス一日の流れ(エリアマネージャー)エリア単位で数店舗を担当し、担当エリアの利益を最大化するための様々な業務を担当する仕事です。店頭に立ち、店舗が持つ課題を発見&改善したり、エリア全体での収益改善策を検討~企画・実施まで、修正改善にできることは全てが業務の範疇に含まれます。将来的にはシニアマネージャーへのキャリアアップや、スーパーバイザー、開発業務などへのキャリアパスも開かれています。朝は本社に出社するか、店舗への直行。店舗は都心部に多いので、電車での移動が基本です。本日は、まず本社に出勤しました。本社に着いたらミーティングです。店舗の販促や、今後予定しているメニューについてなど、本社の企画スタッフや商品開発担当者とミーティング。この内容を、各店舗に落とし込んでいくことが大きな仕事の一つです。本社で一仕事終えたところで、店舗廻りに出発しました。電車での移動でしたが、この日は暑くて大変でした(笑)店舗に到着後、まずは腹ごしらえ。色んな所を廻るので、ある意味楽しみなひと時です。今日は店長と一緒に、おにぎり屋さんで食べました。エリア店舗が入っている施設の方との打ち合わせ。今後の施設販促を考えます。打ち合わせの後は、店舗の臨店です。本社で得た情報の共有します。その他、店舗の販促や接客状況などを確認し、より良い店舗づくりに向けて、気付いたことを店長やスタッフと打ち合わせしたりします。店舗を廻った際には、自身でも接客作業を行います。その間に、スタッフさんに休憩を取ってもらったり、二人でたくさんのオーダーに対応したりします。これは、現場を知る良い機会でもあります。エリア店舗の社員と個人面談を行います。課題点の確認を行います。この日は店舗に移動して、資料作成などのデスクワークを行いました。店舗が営業中は現場に出るため、朝夜の限られた時間で集中して作業を行います!一日の作業が終了です!ここから、店舗のメンバーや本社スタッフとちょこちょこ食事言ったりもします。今日は、大好きなアイスを両手に帰宅しました。一店舗の運営業務全般を取りまとめる「ストアマネージャー」の一日の流れをご紹介します。詳しくみるエリアマネージャーエリア単位で数店舗を担当します。担当エリアの利益を最大化するため、様々な業務を担当する「エリアマネージャー」の一日の流れをご紹介します。詳しくみる本社スタッフもともとは現場でストマネージャーやエリアマネージャーを務めていたメンバーが、現場で培った経験を基に、本社で様々な業務を行っています。ここでは、その一例として、人財開発課の一日の流れをご紹介します。