「既婚女性の26%が浮気・不倫経験アリ。Conference(ティーエー・カンファレンス)」にて、無料セミナー【定着率が高い組織を作るための「組織分析」と「コミュニケーション改革」】を共同で開催いたします。Action共同セミナー特設ページ】https://www.take-action.co.jp/......entseminor近年の転職市場の活性化などにより「離職」で悩まされる企業というのはますます増えています。そのような現代において、入社後の「離職リスクの管理/対策」「社員の働きやすい人間関係/職場環境の醸成」が重要です。本セミナーでは、「組織課題を明確にし、見えてきた課題に対して可能になる離職防止対策」についてを考えることで、定着率の高い組織作りへのヒントとなる情報をお伝えいたします。よる離職リスクマネジメント講師:株式会社ラフール執行役員大塚友広(おおつかともひろ)従業員の離職を防ぐポイントとは何か。組織分析により、どこの部署にどんな課題があるかを見える化すること。従業員の心身の健康を把握すること。最新の離職リスクマネジメントの手法をお伝えします。講師プロフィール株式会社ラフール執行役員。2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験。2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。(なりたせいや)企業経営の中で、どこまでもついてくる「離職」の問題。解決の糸口は「従業員エンゲージメントの向上」させること。採用から定着、そして活躍まで創業以来支援し続ける当社のノウハウを事例交えお伝えいたします。