出来事などの活動日誌を更新いたします。2016|沢田寿晴みなさん、こんばんは!札幌の介護特化社労士の沢田ですオリンピックも夏の甲子園も終了しいよいよ秋突入か!?というところですねそこで気になってくるのが最低賃金の上昇です。介護事業所では最低賃金ギリギリで運営している事業所様も多いので気になるところではないでしょうか?ただし、今回はニュースでも取り上げられておりますが大幅な上昇額となります。北海道は次の通りになります。784円なんと!22円の上昇です。フルタイムの方ですと3000円以上の賃上げに相当します。介護事業所様としては頭を悩ませるところではないでしょうか?本来的には働く方の労働環境向上にもつながるので喜ばしいことではあるのですが「なかなかそうも行かないよ!」と思われる方も当然ながらいるものと思います。すればどうしたらよいか?介護事業所で考えたときには処遇改善加算があります。実は、処遇改善加算を上昇分の最低賃金に充ててはいけないというルールは存在しません。反対に解釈しますと上昇分の最低賃金に宛てても差し支えないということになりますね。reload011-211-1312。