ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。終了する予定だそうです。げ等奨励金」は、300人以下の中小企業事業主に対して、65歳以上の定年引上げ又は定年の定めをなくした事業主に対して、要件に当てはまれば支給されるものです。新たに創業された場合も、65歳以上の定年若しくは定年の定めなしの場合対象となるようですが、この場合は55歳以上65歳未満の雇用割合が50%以上であり、60歳以上65歳未満の雇用割合が25%以上である必要があります。下記要件に該当しない部分が出てきますので、創業の場合は60歳以上65歳未満の方が3人以上いる必要があります。現在65歳未満の定年の定めをしている必要があり、就業規則等に新たな定年延長や定年廃止を規定する必要があります。ない事業場が対象となります。具体的に賃金の低下がある場合や退職金要件などは現地点ではわかっていません。支給額は定年延長の年齢と企業規模により下記のようになります。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。