466万円、施設長600万円となっています。よると、日本人の平均年収は432万円。保育士の年収は決して高いとはいえないでしょう。正規職員が週当たりに実働する時間は、週40時間~50時間未満と答える人が全体の半数。これは仮に週45時間5日間働くと、1日9時間働くことになります。違反することになります。このように保育士は年収は一般職業よりも低めであるにも関わらず、寝る間も惜しむほどのハードワークであるといえます。そこで今回は、保育士の年収について詳しく紹介します。保育士の平均月収・年収は?厚生労働省の調査によると、保育士の平均年収は310万円、平均月収は21万円でした。同調査では、2011年時点10人以上が勤務する園に勤める20~24歳の女性保育士で月収180,700円、賞与は340,200円。25~29歳では月収200,400円、賞与は586,000円となっています。求人情報では、正規職員で月給16~18万円、地方では13~15万円というところも珍しくありません。施設長候補など経験者の場合は25~35万円で求人が出ていることもあります。月々の給与から厚生年金や健康保険等が天引きされ手取りは15万以下となり、親元を離れて独り暮らしをするには心許ないかもしれません。保育士は、保護者に代わり子どもたちの命・健康を守る大変責任重大な仕事です。基本的に保育園があいている7:00~19:00は子どもの食事・睡眠・排せつ・洋服の着せ替えのお世話をすることになります。子供達が帰宅した後は、季節イベントを考えたり、保護者とのコミュニケーションのため連絡日記を記入したりと、事務作業が待っています。そのため東京都の調査では、現在保育士として働いている人のうち、約2割が今後は保育士を辞めたいと回答しています。その理由として「給料が安い」「仕事量が多い」「労働時間が長い」の3つが多くあげられました。保育士になるには、短期大学や大学などで免許を取得しなければなりません。頑張って勉強し、試験を突破して採用されても、厳しい労働環境が待っているようです。このような問題に対して厚生労働省は、保育士の給与を2019年度は約1%改善(月額約3千円程度)させる予算案を国に出していたり、技能・経験に応じて月額5千円から4万円の給与改善を掲げていたり、保育士の業務を補助する保育補助者の雇用を支援していたりと、国として対策をおこなうと動き出しています。保育士の給料は安いのか?保育園の経営は、サービス利用者から受け取った代金をスタッフ人件費として分配しています。そのため少人数であるほうが、高利益率となり1人あたりの収入が上がりやすくなります。保育・介護などの福祉サービスは、利用者から高額の利用料をもらうことが難しい業種です。よって定めらています。基本的に0歳児3人に対し保育士1人、1・2歳児6人で保育士1人、3歳児20人で保育士1人と、子どもの年齢によって配置するべき保育士の数は決めらているのです。そのため児童数が増えても、その分保育士の数を増やす必要があり、給与が爆発的に伸びることはないのです。保育園と幼稚園で給料は違う?保育園と幼稚園で給料に、大きな違いは基本的にありません。データによると、平均年収は幼稚園の先生の方が若干高いという結果もあります。保育園と幼稚園の給料支給では、運営が異なるため、若干支給額に差がでることもあるかもしれません。補助金によって運営されています。保育園は保護者の所得によって額が決まっていますが、私立の幼稚園は独自に設定することができるという違いがあり、園によって収入が異なるので給料も変わってくるという特徴があるのです。幼稚園は預かり保育などがある園もありますが、保育園のように長時間の保育はおこなっていないので固定勤務が多いのに対して、保育園は交代制の勤務となります。この勤務体系の違いにより、保育園ではシフト勤務の手当や夜間手当などの手当てがつきます。この手当がつくかどうかが給料における違いといえます。公立保育園と私立保育園の違い公立の保育士は公務員なので、公務員の給与規定に従って給与が支給されます。公立の保育園で働くは「公立保育士」とも呼ばれ、年収が高いことで有名です。全地方公務員の平均年収は約659万円といわれています。教育職では月給平均37万円というデータもあります。そのため公立保育園の平均年収は530万円~570万円程度になるでしょう。私立の保育士の平均年収は310万円といわれているので、その差は年間200万円にも及びます。公務員は基本的に年に1万円ほど昇給されることが一般的であり、ボーナスが支給されないということもありません。公立保育士は転勤させられる可能性もあります。ほかの園だけではなく、児童福祉施設や人事への異動も珍しいことではありません。公立保育士かなりの人気職。そのため保育士の中でもベテランといわれる人たちが働いており、募集があれば10倍以上の志望者が殺到することもあります。公立保育士になるには保育士免許にプラスして、自治体の採用試験に合格しなくてはいけません。保育士のボーナス・昇進事情は?20代の若手保育士のボーナスは、夏と冬を合計しておよそ60万円ほどです。認可外保育所の場合、運営だけで精一杯な施設が多く、二桁いかないこともあります。一方で公務員保育士はおよそ65万、認定子ども園では50万円程度のボーナスが貰えます。このように施設によって差が大きい職業でもあります。厚生労働省の調査によると、日本人の平均ボーナス額は61万円といわれているため、ボーナスに関しても決して高いとはいえません。主任や係長などに昇格すれば、ボーナスは増えます。主任で67万円ほど、係長で84万円、課長になると100万円を超えることもあるでしょう。昇進に関しては、1年に1万円ほどづつアップしているのが一般的です。基本的には年功序列制のため、勤務年数が長くなれば自然と給与は上がっていきます。主任や係長などに昇進するためには、勤続年数を増やし、大きな問題を起こさずに仕事を続けていくことが大切です。上記で説明をおこなってきたように、保育士の低給料問題は周知の事実。待機児童は毎年1,000人単位レベルで増加をしています。これに対して、国もようやく動き始めました。今は給与面など待遇では厳しい職業でも、今後より高い給与で働ける日が来るかもしれません。中で政府は2017年度から保育士の月給を2%増に当たる約6000円引き上げる方針を表明しました。月6,000円程度の引き上げで保育士の待遇が大幅に改善され、働く方から見て魅力的にうつるかは難しいところ。年間に直せば7万2,000円の昇給にすぎず、賞与に一部反映されてもまだ水準そのものが低いのが現実です。保育士はサービス残業や持ち帰りの仕事の量が多く、賃金に反映されていない水面下の時間外労働も問題になっています。その他に保育園の運営費を増やしたり、経費削減した分を人件費に回す施策も行われています。29年度から実施の「技能・経験に応じた処遇改善」は、新たに副主任保育士など中堅の役職を創設し、その職務・職責に応じた処遇改善を行うことにより、保育園等におけるキャリアアップの仕組みの構築を支援するものです。職務によっては最大で、月額4万円の処遇改善が見込まれます。役職に就かなくても、全職員に対し約6,000円の給料アップとされています。処遇改善加算に当たって、各種手当による給料アップも見込まれます。補助金は保育士に直接支給されるものではなく、保育園が後分配するという仕組みとなっており、保育園によって違ってくるようなので、事前に園に確認してみてください。保育士として、年収高く雇ってもらえる企業はどこ?いくら国として施策をおこなっているとはいえ、不安に感じる人は少なくないでしょう。給料を上げてもらうために待つか、自ら行動するかはあなた次第です。そこで保育士として、どこで働くと高い給与を支払ってもらえるのでしょうか?保育士の主な勤務先がどの程度の給与になっているのか紹介します。一般的に給与が低い保育士ですが、私立保育園と公立保育園ではその給与の差はとても大きいです。初任給はあまり変わりませんが、公立保育士は公務員ですので、年齢に応じて給与が上がっていく上に、賞与や退職金もしっかり保証されています。知らない人が多いのですが、保育士同士でも給料には大きくて10万もの開きが出ることがあります。そのなかでも特に高給取りとされるのが、施設に勤務する保育士です。多くの施設が資格手当として5,000円以下の上乗せ、その上施設はほとんどが24時間勤務365日交代のため夜勤手当、残業代もきちんと付く所が多いです。そのため全て含めて最低でも17万~20万を超える人ばかりです。子どもを産んだばかりで産後の経過が悪く、家事や育児に追い付かない...そんなお母さん達の強い味方になってくれるのが「保育ママ」です。保育ママは市町村の保育士扱いになり、お給料は預かっている児童一人当たりの計算になります。とある市町村では1人子供を預かる度に85,000円の補助金という形でお給料が貰えます。空き時間を有効に使って2人を預かれば16,5000円とどんどん上がっていきます。院内保育の保育士これは病院に勤務しているスタッフさんの子供さんをお預かりする保育士です。保育内容は一般の保育園と変わらない事が多く、場所によっては24時間保育をしている場所もあります。(病院スタッフは夜勤職が必須なので)給料は夜勤手当も付きますし、病院に付属している施設なので福利厚生も手厚いです。最低でも月給15万超え、時給制でも1,000円超えの好条件です。大きな企業には最近必ず保育所が付属しているか、保育園を抱えている所が多いです。給料はパートだとしても最低10万~という部分が多いですし、時給制の企業でも必ず1,000円を超えています。日常生活に多少の支障をきたすものの、深刻ではない障害を持った子供が増えています。それに合わせて、そんな子供達にどう接していくべきか、将来困らないようにその障害と上手く付き合っていく術を教えてくれる場所、それが発達支援センター(地域によって呼び方は変わります)です。そこに付いている保育士は、大体がパート契約なのですが、時給は1,000円超えと好条件です。学童保育でも近年専門職が求められています。保育士の資格を持って就職すると、場所によっては資格手当を付けてくれる場所もあります。月給で行けば保育園勤務の保育士と変わらない程度で、最低5万~最高15万程。パート契約であれば時給1,000円いくかいかないかといった所です。労働時間が短いのは魅力的といえるでしょう。転職サイトで、給与が高い企業へ転職しようより給与が高い企業へ転職したいと考えているのであれば、まず転職サイトに登録してみましょう。転職サイトのなかでもおすすめなのは、保育専門の転職サイトであるマイナビ保育士。保育士就職支援サービスです。こども園など幅広い、全国の求人が多く紹介されています。保育職に関して経験豊富なプロのアドバイザーが、理想の条件だけでなく、特性を見抜いてあなたにぴったりの職場を紹介してくれます。履歴書添削や面接対策もおこなってくれるため、はじめて転職をおこなう人も安心して活用できます。採用段階でも、給与面の待遇・残業有無を含めた休日の取り方など、どうしても言いづらい条件面をアドバイザーが交渉してくれます。登録から転職まで、すべて無料なのでまずは気軽に登録してみてみるのがいいでしょう。免責事項JOBSTEP保育士は、命を預かる精神的なプレッシャー・子どものお世話による身体的負担・転職を含めたキャリアアップなど、保育士に関する悩みを解決するメディアです。このメディアは、株式会社メンバーズ(東証一部)のグループ企業である株式会社マイナースタジオが運営しています。STUDIO.運営について運営企業わたしたちのサイトJOBSTEPJOBSTEP看護師JOBSTEP資格SARASSIENAJOBSTEP。