「オトナの学び」を可視化する、自己変革メディア自分ハック。2017.01.14この記事は約3分で読めます。話題になっている「生産性」についての議論が盛んです。いわく日本は「GDP(国内総生産)」ではアメリカに次いで2位だけれど、「一人当たりGDP」では諸外国に抜かれ世界で26位になってしまうということです。※少し前のデータですがグラフはこちらの方がわかりやすい本も多く出ています。泰代そもそも「生産性」とは何でしょう。生産性(せいさんせい、Productivity)とは、経済学で生産活動に対する生産要素(労働・資本など)の寄与度、あるいは、資源から付加価値を産み出す際の効率の程度のことを指す。一定の資源からどれだけ多くの付加価値を産み出せるかという測定法と、一定の付加価値をどれだけ少ない資源で産み出せるかという測定法が在る。Wikipediaより会社でも「生産性を上げよう」という号令がかかっています。生産性を上げて、時間当たりの利益を上げて、収益を分配して、人生をより豊かにしましょうと語られます。一方で今後、多くの仕事がAIに置き換わるという話もあります。人間にしか出来ない仕事をしていないと中長期的には仕事がなくなってしまうというわけです。「生産性」を上げると良さそうなことはわかりましたし、上げないことによるリスクもありそうです。スポンサーリンク何のために「生産性」を上げるのかでもあらためて考えたいのは、僕たちはいったい何のために「生産性」を上げるのかということです。日本の1人当たりGDPを上げるために、「生産性」を上げるためにでしょうか。自分たちの仕事がなくならないためにでしょうか。「生産性を上げる」というと、とにかく時間あたりのアウトプット「量」を増やすイメージが湧きますが(冒頭の写真のイメージですね)、実際は時間当たりの「提供価値」を増やすというのが正しい理解です。僕たちはなぜ「提供価値」を増やす必要があるんでしょうか。話をここまで進めたときに、僕はNHK大河ドラマ「龍馬伝」に出てきたこんなセリフを思い出しました。「君は何者じゃ?何のためにこの天のもとにおる?君がやるべきことは何なんじゃ?考えるな。