職場の人事管理をめぐる問題の中でも、無断での遅刻や欠勤が多い、上司・同僚との協調性がない、職場外とはいえ刑事事件を起こすなど、職場の秩序を乱したり役所のイメージに悪影響を及ぼしたりする「問題ある職員」への対応は、常に人事担当者や職場管理者を悩ます問題です。近年は、精神疾患を理由とする休職や問題行動といったメンタル面での問題ある職員への対応が、非常に重要となってきています。トラブルも増加傾向にあります。本講座では、地方公共団体における「問題ある職員」をめぐる人事管理上の留意点や対応策、トラブル防止策について、具体的に理解していただくよう、様々な判例・事例を交えながら分かりやすく解説いたします。※参加料には、テキスト代・消費税(10%)を含みます。平日9:00~18:00メールでお問い合わせお問い合わせご予約フォームメール、ファックス、電話等による法律相談は受付ておりません。お電話又はメール等でご予約後、事務所までお越しください。