仕事に役立つ情報や面白いコンテンツをご紹介します。各地で開催されていますね。たくさんの企業の中からどの会社説明会に、何社くらい参加したらいいのか迷われる方も多いのではないでしょうか。会社説明会はとにかく行く!!やみくもに行く!!倒れるまで行く!!というのも一つの素敵な手ですが、ある程度、的を絞って行きたい!という方のために、今回は就活に役立つホランド理論をご紹介します。ホランド理論とは?ホランド理論をとーーーっても簡略化して表現すると、「人の性格の特徴」と「仕事の特徴」を6つのパターンに分類し、適していると思われる組み合わせを示したものです。詳しく見てみましょう。「人の性格の特徴」です。情報を明確に秩序立てて整理できる活動を好むみなさんはどの性格のタイプでしたか?では、この6つの「人の性格の特徴」に適していると思われる「仕事の特徴」をそれぞれタイプ別に見てみましょう。OA機器操作などいかがでしたか?6つの「人の性格の特徴」と「仕事の特徴」をまとめるとこうです。ある程度みえてきたら、自然と「適職」が分かるというわけです。(便利でしょ!)「適職」ではないかと思われる職業が見えてきたら、的を絞って会社説明会に参加しましょう!!テレビCMなどのイメージや先入観で業界や企業を判断しては就職後、ミスマッチが起こることがあります。ならないためにも、企業を自分なりによく調べ、知ることが大切です。今の時期にしっかりと調べておくことで、面接に進んだ時に、志望動機を熱く語れるようになりますので、面倒がらずに行きましょう。会社説明会のスタイルも色々あります。完全なる独断と偏見でオススメの会社説明会の選び方をご紹介します。■ポイント1:説明会が実際のオフィスで開催されるもの百聞は一見に如かず。実際のオフィスを見ると会社の雰囲気が一目瞭然です。オフィスで会社説明会を開催できる企業は、どの社員が学生と会っても恥ずかしくない社員である!と自信を思っているから社内で開催できるのです。■ポイント2:説明会に若手社員や現場社員が参加しているかリアルに生の情報を手に入れる方法としては、実際にその企業の最前線で働いている社員に直接お話を聞くのが一番です。だまされないように気を付けましょう。ディースパークでもセミナーエントリー受付中さて、そんな当社も会社説明会のセミナーエントリー受付中です。オススメポイントである「実際のオフィス」で「若手社員」がなんでも率直にお話しします。客観的に見ても当社ディースパークはかなり率直で、ある意味でゆるい笑?ので、お気軽にエントリーして頂いて結構です。人材会社ならではの各業界の知識もありますので、ざっくばらんなお話も出来ると思います。新宿オフィスご興味のある方は、当社「採用ページ」もしくは「キャリタス就活2017」よりセミナーエントリーお待ちしております。