Recruit採用情報サステナビリティニュースお問い合わせリクルートホールディングスサイトへEnglishリクルートグループについてリクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。育児2019年11月28日twitterfacebooklinkedin「お互い働いているのに、私ばっかり家事してない?(泣)」「オレだって、よかれと思って家事してるのに、いちいち文句言わないで!」好きで一緒になったはずのパートナーなのに、イライラは募るばかり。そんなストレスを抱える働くパパとママのための新企画がスタート。匿名座談会で夫婦間のモヤモヤとイライラを包み隠さず吐き出しながら、夫婦間コミュニケーションのプロのアドバイスをもとに、ごきげんな関係へと改善を試みていく30日間のようすをレポートします。妻編01では、3名のワーママが「夫にいちばんイライラしたエピソード」をそれぞれ暴露しました。妻としてはイライラを爆発させる前に「わかってほしい」というサインを出しているんだけど...。その「わかってほしいサインの出し方がズレているのかも」と山本先生。妻編01『夫へのイライラ』は爆発寸前!3名のワーママが関係改善に挑む!目次1イライラの爆発は「サイン」を決めて予防せよ!2最大の武器は言葉の力3置きっ放しの夫の行動が変わった言葉とは?4ほめてほめてほめつづけるが勝ち5夫婦はお互いまだまだ成長期!?6ランチデートで夫婦の定例ミーティング7目線を合わせて見通しを立てよ!8ただ「今週は忙しい」と言ってもだめ9「ありがとう」は再現できるレベルで伝えるべし<座談会参加者紹介>Aさん(左)サービス業正社員の企画職。1人目を出産後、10時〜18時の時短勤務と一部リモートワークに。2人目を出産して育休中。保育園に通う女の子と、0歳の男の子がいる。Bさん(中央)小売業正社員で海外事業部バイヤー職。9時45分〜16時35分の時短勤務と一部リモートワーク。