就職難で焦点が当たるのは若年層ばかり。わたしのような昭和、50歳代は困ったことになっている。〜ITエンジニアもどき)今年の状況は。・わたしが一から作った会員管理ページ(データベース設計を含む)のメンテ仕事があるかな、と思ってたら、去年の暮れに担当者が退職。・電子書籍のコーディネーターみたいなことをやったところの次はどうなるのかな、と思ってたら去年の暮れに担当者が退職。雑談レベルでの打ち合わせをしていたチェーン店のポータル制作も放置状態。今年はいまのところ、WEBサイトのメンテの業務委託仕事がひとつだけとなってしまった。「東京しごとセンター」は東京都がやってるとはいえ、実際は「パソナ」がやっていてキャリアコンサルタントもパソナから出向。もんで、いわゆるリクルートなどの人材屋さんと同じ匂い。企業を足で回って仕事のクチを探して、求職者に紹介しているらしい。両方とも、年齢に当てはまる仕事についての話に終始。年齢的にも、資格がなくてもできる範囲でビル管理、マンション管理あたりが妥当なところらしい。それ向けの職業訓練校があって学校に通っている間は10万前後受給できるらしい。今までの経験やスキル、知見は何の役にも立たないことがよくわかった。(「東京しごとセンター」はちょうどわたしの年代向けの相談「ミドル向けサービス」(30〜54歳)があってちょっと期待したんだけど)2年ほど前にこんなことを書いてるとはいえ。(2011/7/21)リクルートをはじめとした人材屋さんから商品価値がないとライフワーク、ライスワークと言われる。50過ぎて探す仕事となるとライフワークじゃなくて、ライスワーク(食うための仕事)と割り切っていく。雇われ仕事を探すからには、正社員なんて考えず、パート・アルバイトも含めて、広く探すしかないなあ。初老フリーターの時代です、はい。今までやってきたことが、きれいさっぱりなかったことになる、むしろ邪魔になることもあると言われ、仕事うんぬん以前に、がっかり。この歳で今さら、ひとつの会社で正社員とか契約社員なんてのは考えてなくて、複数のところからかき集めてまとめてナンボ。