考えつくことを頑張るも、変わらない状況に嫌気がさしていたりしませんか?もしくは、仕事という名目があるため、イジメと意識せずに仕方がないことと諦めていたり、頑張っていませんか?職場は、価値観の違う人たちが集まり、仕事の目的を果たす役割を一人ひとりが担っているため、イジメと認識がしづらいことがあるかもしれません。充実した人生を送るきっかけになることを願っています。自分より弱いものを、暴力や差別、いやがらせなどによって一方的に苦しめること」ですね。実際、職場ではどのようなイジメが行われているかというと・・・このような経験はありませんか?・仕事を教えてもらえない・周囲に自分の悪口を言いふらされる・行為者と周囲に陰口を言われ、職場に居づらくなる・職場に馴染めない、信頼できる人がいない・上司は他の同期と比べ、自分への対応が冷たい・あからさまに無視をされる・目の前で、同じ空間で自分の悪口をコソコソ周囲に言っている・他の人よりも、ミスをした時の注意がきつい・明らかに上司の態度がきついのに、「指導」ということになり話し合ってもらえない・会社を辞めたいと考えるくらい、罵られた・会議やミーティングなどの場で、複数の人から「あなたが悪い」と責められるこのようなこと以外にも、まだまだあるかもしれません。そもそも、どうしてイジメが起こるのでしょうか。して人は人をイジメてしまうのでしょうか。人類が誕生してから、他に動物がいる世界で今に至るまで生き延び、また進化してきた理由に関係しています。猛獣と戦って、必ず勝てるのか?というと、そうでもない。逃げ足も遅く、容易に捕まって餌にされる。そんな肉体的に戦闘力の低いヒトは『集団を作ること』で種を残してきたそうです。危険を予知して行動を自制することができる反面、その集団を内側から乱す者、つまりお互いが協力し合おうという意識が高まる中、協力行動をとらない、邪魔をする人、ズルをする人を集団の崩壊を恐れるあまり、脅威的な存在とみなし、制裁行動を起こし排除しようとする機能が自然と脳に備わったそうです。「排除しなければ」という感情に伴う行動がイジメのメカニズムといえます。(さらに細かい脳内物質とイジメの関係、感情と行動についてはあらためてお伝えしていきたいとおもいます。人類が進化してきた過程で必要とみなされて備わった機能なので良い悪いの問題でもなく、どちらが悪いというよりいじめられる側が「自分はどうしたいか」という前提からこの問題を眺める必要があります。私は、中学と社会人になってから4度のイジメを経験しました。何をどのようにしていくことが必要不可欠なのかということを理解することができました。4度目のイジメの中心人物と、その周囲の人たちには感謝しています。さようならできる・周囲にいい顔をしなくなる・仕事や人生の目的を思い出す・仕事が充実、楽しくなる・転職しても、同じことが起こらなくなるもし、あなたが職場のお局様や、女上司、女性の同僚からのイジメで今の仕事をしている目的を見失いそうになっていたり、イジメについて考えることに時間を費やしている状況があるならほんの少しでも力になれるものだと感じています。1mmずつでも、自分の人生を変えていきませんか??『イジメの耐え方&回避法』無料レポートプレゼントご希望の方はこちらから^^-最後に-いじめの数を減らせたり、短期間で問題解決をするために必要不可欠な、たった1つのコトがあります。それを多くの大人が身につけることで実現できるのではないかと思っているのですがとてもシンプルな方法だけどトレーニングがいるのでそれも合わせて少しずつお伝えできればと思います。