保育士の採用募集の方法について解説をはじめました。営業&放課後等デイサービスの開業や運営の成功のヒントをお伝えするブログです。(金)保育士の採用募集の方法について解説をはじめました。現在、開講中です!**************************こんにちは!介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。今回のメインコンテンツにいきましょう。今回も、放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様向けにお届けしますね。-----------------●保育士の採用募集の方法について解説をはじめました。-----------------最近ですが、制度改定も落ち着いてきたので、保育士の採用募集に関する説明を何回かにわけて動画にアップしております。【1/10】保育士の採用募集の重要性(チャンネル登録お願いします。)【2/10】保育士の採用募集の方法(チャンネル登録お願いします。)【3/10】保育士の履歴書のチェックポイント(チャンネル登録お願いします。)保育士の採用募集は、保育園や認定こども園など他の種類の施設との競合にもなります。募集をかければいいわけではなく、少しでも、採用募集をする際にも工夫をしていただくことが大事になります。実際、工夫の方法について説明しようと思ったところ、予定では、3分〜5分ほど話す予定の動画が10本以上になりそうです。1つでもいいので、スタッフの採用募集の際、工夫していただければ幸いです。--------------------●今日のまとめ保育士の採用募集の際の工夫の仕方を解説します。【1/10】保育士の採用募集の重要性(チャンネル登録お願いします。)【2/10】保育士の採用募集の方法(チャンネル登録お願いします。)【3/10】保育士の履歴書のチェックポイント(チャンネル登録お願いします。)1つでもいいので、ご参考いただき、積極的に採用募集のやり方を工夫いただければ幸いです。--------------------本日もお読みいただき、ありがとうございました。下記動画もご覧ください。平成30年放課後等デイサービス法改正のポイントセミナー(チャンネル登録お願いします。)介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね!放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法を体系的に知りたい方はこちらをご覧くださいね。小澤信朗の放課後等デイサービスやさしい解説シリーズDVD販売はじめました!vol.1放課後等デイサービスの開設時に知っておきたいこと・確認したいことvol.2平成29年4月に改定された放課後等デイサービスの新基準を解説〜誰でもできる仕事ではなくなった放課後等デイサービス〜小澤信朗チャンネル【放デイラボ動画】のチャンネル登録はQRコードからも登録可能です。ケアマネジャーからの紹介で利用者が30%以上増える方法(小規模デイサービス向け)」>>メールセミナー登録画面へ※申込み後、当事務所のサービス、情報提供のためにメールを送信させていただく場合がございます。保育士の採用募集の方法の動画をアップしました。全国約400名のケアマネジャーの友人への取材をもとに、介護事業の営業や放課後等デイサービスの開業や運営に関することを主に書いています。ケアマネジャーの紹介で利用者が30%増える方法(小規模デイサービス向け)」>>メールセミナー登録画面へ※申込み後、当事務所のサービス、情報提供のためにメールを送信させていただく場合がございます。