いうのも、2013年11月以来ずっと右肩上がりだったアプリの広告収益が2ヶ月連続で前月比でマイナスであったこと。(俺が2つほどミスをした。現在は対策済み)この先も一人でやっていれば、広告収益だけで会社と俺の家族の生活は維持できること。採用を開始しても、ずっと社員を入れるべきか迷いはあった。ここからSkypeやFacebookのメッセンジャーで割りと頻繁に連絡を取った。今までずっと一人でやってきたし、すごく不安だった。Hさんの方がもっと不安なのではないだろうか?というのをそれとなくHさんに聞いてみたら、Hさんの奥様が心配しているよう。社会保険のこととか色々。俺が不安になってる場合じゃない。目を覚ませ!俺が不安になるのは、漠然としてたり、分からない場合が多い。今までのように調べて動く。社会保険等にも加入する旨を伝えた。小林さんおはようございます。昨日、社長と話して6月末での退職が決まりました。何も思い残すことはありません。小林さんと一緒に仕事したいと思ってます。7/1から入社可能です。お願いします!ありがたい、起業して良かった。採用活動を開始して良かった。うん、俺も迷いなど一切無い。woodsmallの最も重要な企業理念の一つ。従業員とその家族を第一に優先します。従業員は雇うべきなのだ。