会社勤めに備えて・メリットは?向いていない人は仕事できる!会社勤めに備えて・メリットは?向いていない人は仕事できる!会社に勤めて組織の一員として生きるか?会社に勤めないで独立して生きていくか?切実な体験から発信していく波乱万丈の中高年の遠吠えブログです。物申す!求人情報掲載方法に物申す!就活しているとパターンや一部の常識的なものが見えてくる。そこでどうしても腑に落ちなくて法律を変えてほしいことがある。「空求人」とか言われているハローワークの掲載内容。ここまで買い手市場の就職難ならば、はっきりと雇用側が「求める人物像」を理想が高くても構わないから細かく掲げるべきである。最近、私も就活に疲弊してきたのか応募書類に神経を注ぐことができなくなっている。いろんな参考文献やネットの情報などを見てみるとなおさら混乱してきてしまう。多少の期待を抱いて応募してしまうのは致し方ない。「不採用」の通知を眺めて「貴殿の今後の活躍を検討いたします。」で締めくくられておしまいである。不採用の書類をハローワークの相談員やWeb添削などに見てもらって十人十色な批評を受ける。何が正しいのか?いったい何が悪いのか?「もう私はこの社会に貢献することはできない人間なんだ。」このようにくじけそうになってしまう。それでも前向きにひたすら新着求人をチェックする。面接企業・・・2社それ以上の方々はたくさんいると思う。それでも今の私には十分すぎるくらい打ちのめされているのである。雇用側のほしい人物像をはっきりさせて{男か女かも}差別化した求人情報でいいと思う。こんな時期なのだから早急に何とかしてもらいたい。月曜日から頑張ります。