子供の発病に伴う通院、看護を目的としたフレキシブル制度。0歳〜小学校就学前の乳幼児を持つストリートスマート日本国内に従事するアルバイト含めた社員(役員は除く)は、自分で融通をきかすことができない業務を遂行する時、自分以外に育児する人がいない場合、4回/月まで一時保育の費用を会社に申請できる制度。経営ボードで承認されれば個別の新しい働き方を実施できる制度。コーディネーターがプレゼン提案までをサポートする。5)公式サイト:http://street-smart.co.jp/Woo!掲載インタビュー一覧2015.12.14ベンチャー企業で働く女性に編集長が突撃取材!〜太田真由美さん〜Woo!ネタリストの太田真由美さん。インタビューは「すみません、ちょっと娘が熱を出してしまって...今日、訪問じゃなくて、WEBに変更して頂くって可能ですか?」というところからスタートしました。自律型リーダーシップ「リーダーシップ4...2019.12.18少し早いけれど、2019年の自分自身を振り返ってみました。