TLクリップしましたマイクリップ一覧へクリップを外しましたマイクリップ一覧へログインしてください電子版会員様のみページをクリップできます。ログインこれ以上クリップできませんクリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ申し訳ございませんクリップの操作を受け付けることができませんでした。時間をおいてから再度お試し願います。メンタルヘルスケアの組織的取組みは、「ルール作り」と「従業員への施策」で成り立っている、と根岸さんは指摘する。メンタルチェックテスト」「相談窓口の設置」など具体的な施策は、計画的な準備と見直しが必要としている。「メンタルチェック」では、従業員から猜疑心を買わないよう十分に告知することや実施後は産業医の協力を要請しておくことなど計画的に行うことが重要という。勢津子この記事の全文は、安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。安全スタッフ電子版へログインログインして続きを読む安全スタッフ電子版は安全スタッフ購読者専用のサービスです。詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。動画コーナーセミナー・取材動画等を随時お届けします。