仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:30:10うちは営業中心の会社だから、残業手当の代わりに営業手当としてたっぷり支払っている。残業代は支払わないし、それが嫌なら辞めていってくれて結構。このようなことを堂々と言ってしまう社長がたまにいるがそれはとんでもない勘違いで危険な発言です。基本給が25万円として、仮に営業手当が毎月固定で5万円を支払っているなら、割増の基本となる賃金が30万円とみなされてしまってもおかしくありません。割増時間単価が、2343円として、1,405,800円になります。2年間が時効になるのでその2倍、約280万円が未払い残業代となってしまいます。給与が30万の人の月の毎月50時間分の未払い賃金は2年で280万円ということでざっくりその危険な状況をお伝えするとともに理解していただきたいと思っています。comment(0)<<いろいろあって苦しかった。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。