3分ツイートシェアはてブPocketLINE特別養護老人ホーム(特養)は社会福祉法人に限定され運営している施設になります。対象入居者は65歳以上で要介護度3以上と比較的重度の方が入居されています。今回、特養で働く意外なメリットを紹介させていただきます。特養で働きたい方の参考になれば幸いです。ライターさんの記事なお、この記事はライターさんの体験談に基づき、作成していただきました。まとめ【特養で働くメリット1】利用者と長い関係を築ける他のサービス(老健、デイサービスなど)では回転率の早い所もあり、3か月程度で入居者が入れ替わる事もあります。他にも人数が多く、利用者さん(お年寄り)一人一人とコミュニケーションを取ったり、関係を築くことが中々難しいのですが、特別養護老人ホームでは利用者さんの入れ替わりはまずありません。入居された方は自宅で生活するのが困難であり介助が必要な方々です。寝たきりであったり、医療的ケアが必要な方など様々です。そのため、長い時間があり、利用者さんと毎日ゆっくりとコミュニケーションを取ることが出来るので、高齢者の方と話すのが好きという方には適した仕事と言えます。【特養で働くメリット2】介護技術が身につく特徴に入居されている方は重度の方が多いので、必然的に様々な介護技術が必要となります。日常のケアの中にも一人一人の症状に合わせて介助の方法も変えなければなりません。自分で排泄や入浴される方よりも介助される方が多いので、毎日が勉強です。軽度の方が入居されている施設(デイサービスなど)はほかにもあります。まるただ、軽度ゆえに介護技術を身につけたいと考えている方には物足りないと思いますし、スキルアップには繋がりません。逆に、特養で介護技術を身につけることによって、今後、転職をすることになっても、どこの施設でも通用する技術が身につくと言えます。特養での経験は転職時にも有利で、同じ勤務年数で軽度の施設(デイサービス、グループホーム)と重度の施設では間違いなく特養のほうが技術やスキルがあると判断されます。同時にそれだけ高い技術が必要な入居者がいるため、職員の技術力はかなりのレベルです。まる入社して右も左もわからず悩まれる方はよくいますが、周りに技術力の高い方が多数いるので、OJTがしっかりしており未経験の方でも安心して働くことが可能です。特養を運営できるのは社会福祉法人のみです。社会福祉法人の運営には税金が使われており公的機関とも言えます。介護の仕事は給与が安いとされていますが、公的機関ゆえにあまりに待遇を悪くし過ぎると評判が悪くなる可能性があるので、比較的待遇面はしっかりしています。最近では、処遇改善手当という介護の仕事をされている方は給料が安いので、上乗せする形で毎月や年度末に一定額支給する制度があります。それにはランクによって満たさなければならない条件があり、特別養護老人ホームは条件を満たしていることが多く、毎月3万円以上の支給がされている施設も珍しくありません。介護の仕事をするうえで様々な資格がありますが、まず取得したいのが介護福祉士。現場で働くならこれを取らなければなにも始まりません。昔は専門学校を卒業することで自動的に取得できていましたが、現在では3年の実務経験と実務者研修取得が必須となっています。そのため、経験を積んでいくのですが、同時に資格取得に向けた勉強が必要になってきます。法律や制度などを勉強することも大切ですが、介護技術についても知らなければなりません。それらを参考書から学ぶのは困難であり、覚えれないと思います。【特養で働くメリット4】認知症の方への対応を学べる高齢者にとって認知症は切っても切れない関係です。認知症の症状の中には、妄想や自傷・他害など対応の難しい場合があります。それらの症状は人によって違いどんなに経験を積んでも全く新しいタイプの症状が出てくることもあります。今後、日本では超高齢化社会に突入し高齢者の数は急増します。なったときに今まで培ってきた認知症への経験は必ず価値のあるものになります。認知症に対する深い理解と技術力を身につけたいのであれば、特養をオススメします。特別養護老人ホームで働くデメリットとはメリットについてお伝えしましたが、デメリットについても紹介します。デメリットと呼んでいいかは微妙ですが、危険と隣り合わせな職場と言えます。医療機関でないとは言え、高齢者の方の容態の急変は珍しくありません。それが重度の方を多く受け入れている特養では、他人事ではなく夜勤中に亡くなられる場合などあります。医療機関とは違い、医師が常駐していなかったり、病院が離れていたりして結果的に手遅れるになることもあります。昨日まで元気に話していた方が次の日には亡くなっていたという事もあります。いう亡くなる可能性が高いという点ではデメリットかもしれません。サービス(老健、デイサービスなど)が変わっても、どの施設でも亡くなる可能性があり、この業界で働く方なら誰しもが体験していることです。避けては通れない道なので、そういった想いをしないために特養で働くのをやめるのではなく、容態が急変したときに、介助者として自分に何ができるのかを考え行動すれば問題ありません。まとめ特別養護老人ホームで働くメリットをご紹介してきましたがどうでしたか?入居者様とじっくり向き合い、関係を築いていきたい方にはオススメの職場といえます。特別養護老人ホームの場合、価格設定が安い事もあり、オープンしても直ぐに埋まってしまうので、まず開いている施設はほとんどありません。そのため、入居者数が減ったことにより収入減少という事態はまず起こりえません。その点だけ見ても倒産や閉鎖など最悪のケースになることはないので、安心して働ける職場と言えます。デメリットとして重度の方がいるため、急変して亡くなられる方がいるという命と隣り合わせといったデメリットがありますが、それは他の施設(デイサービスや老健、グループホームなど)でもある事ですし、その経験は非常に貴重な経験であり今後必ず直面することになります。その時に落ち着いて、的確に行動するためには避けては通れない道です。未経験でどの施設で働いたらいいのか分からないという方はまず特養から始めてみることをオススメします。転職で失敗しないために!ご自身でも施設の情報を調べる事はとても大事です。そのために必須になるツールとして、厚生労働省の介護施設の情報共有サイト...介護サービス情報公表システムが非常に役に立ちます。介護サービス情報公表システムでは下記の情報が記載されています。方法がわからない方はこちらの記事で解説しているので、参考にしてみてください。仕事を退職した後に就職活動をしないと支給されませんが、自己都合による退職の場合でも一般的に30万円以上支給されます。実務者研修を取得することができます。詳しくはこちらの記事を参考にしてみてください。上記の方法以外にも0円で取得する方法はもあります。こちらの記事を参考にしてみてください。条件交渉』など、様々なサービスがあります。エージェントの登録~入職までの流れ転職エージェントの入職までの流れSTEP.1転職エージェントへ登録はじめに転職エージェントに登録します。ヒアリングをしてもらいます。STEP.3求人の紹介ヒアリングを行った後、キャリアアドバイザーから希望に合った求人を紹介してもらいます。希望に合った求人が見つかれば、キャリアアドバイザーに施設見学や面接日程の調整を行ってもらいます。面接対策や履歴書作成のアドバイスをしてもらい、面接当日、キャリアアドバイザーに同行してもらいます。入職までの様々な手続きをキャリアアドバイザーにフォローしてもらいます。前払い制度あり(派遣社員のみ)転職エージェント・サイト(まとめ記事)こちらの記事に転職エージェントの詳しい情報を簡単にまとめています。元介護士(特養)→現大型トラックドライバー。介護の人間関係に馴染めず転職しました。今はストレスフリーでやってます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。