面談だと思って行ったら3次面接でした。いっても、面談に近い形式でしたけど。キャリアパスとしてマネジメントをやっていこうーという事で、私の方向性とは違うかなーと思いました。寝不足のため、頭が回らず・・・。内定後の面談に行ってきました。私は、話が長くなる傾向らしい。時間オーバーしまくりですよΣ(゚д゚lll)わからない事は全部聞いておきました。明日を目処に最終的な判断をしないとだめっぽ。21:18転職活動5社の採用の日程をまとめてみました。2社が最終面接で採用を可決するのではなく、採用を前提に会話をし、その後条件提示を受けました。採用を前提として役員がGOを出した時点で人事が査定を行い条件の提示を出す。いう事なのでしょうか・・・。殆どの面接の結果は、当日または翌営業日に返事を頂きました。ない企業が1社(E社)ありますが、ここの企業は採用に迷ったのでしょう。お断りする予定でいます。即決で「ほしい!」と思ってくれた企業に入ろうと思います。私「まず、長所は好奇心が旺盛な事です。10:11日記2006前期転職活動ジブリのパロディで有名な「SoaR」を追加。ドラゴンボールの漫画コラサイト「裏ドラゴンボールマニア」を追加。デザイナーとエンジニアの徹底的な違い。エンジニアは頭に浮かんだことを言葉に変換しなくちゃいけないのに、デザイナーさんは脳裏に浮かんだイメージをそのまま伝えることができる・・・。「あんな感じでここはこんな感じなんだけど~」という注文に対して、速効ラフを描いて「こう?」みたいなの。すごいよ@w@N○Nから労働条件通知書が来ました。速達で来たのは嬉しいのですが、速達って直接受け取らないといけないんですね・・・。あと、普通便でいいじゃん・・・。いう所で経費節減をしないと・・・。今日は面接が何もないので、新宿か原宿あたりで服を買いに行こうと思ってるタムタムです。ついでに医龍のサントラが昨日発売されたので、そちらも購入してこよう。CDを購入するなんて久しぶりです。欲しいものはDOWNLOADではなく購入。タイトルどおり・・・なぜ私が面接を通過するのかの理由を書いてみたいと思います。これは面接官のフィードバックと自分が感じた部分を織り交ぜて考察したいと思います。書こうと思ったんですが、メールの内容を転記するのはまずそうなので、やめますw結果的に、人柄が良い。年齢以上の経験とスキルを持っている。(裏を返せば、面接の基礎ができていないのは大目に見てくれたっぽいです)エンジニア職として書いているので、芸術家の職業(デザイナーさんとかプランナーさん)の評価ポイントはわかりません・・・。言う結果が出るのかと言うと・・・。これは1次面接が人事の人ではなく、技術系の人が担当している事が大きいと思います。最初に人事からの視点で見られると、私は間違いなく落とされると思います。(上司に対する接し方ではなく、社内の先輩に対する接し方で話してます。)技術系の突っ込みであれば、自分の得意分野に対する突っ込みなので直ぐに斬り返すことができます。場合によっては面接官をバッサリ切り捨t(ry単純な話し、面接官の技量を上回れば通ります(ノ∀`)(ぉぃ)後は、受けた会社全てがフリースタイル(服装自由)の会社のため、お堅いイメージの会社ではないのが大きいです。私は姿勢が悪いし(猫背)言葉遣いは上手ではないので、人事面の評価はかなり悪いと思います・・・。就職活動であれば、基本的なことができていないとの評価を受けて不採用にされると思います。人事面での評価ポイント。これは企業にもよりますが、年齢によって見られる能力が違います。第二新卒レベルであれば、ポテンシャルが重要視され、三十路あたりの人であれば、スキルやマネジメント経験が問われます。私の年齢は第二新卒あたりなので、ポテンシャルが重要視されているわけですが、それに加えてスキルが三十路レベルの人と同等のものを持っていれば、評価は高くなるのではないかなー・・と。ちなみに、私はマネジメント能力については全然足りてません。マネジメントをやるためにプログラマーになったわけじゃない!と言いたいところですが、20台前半でマネジメントとか実際難しいですよ。ここを鍛えれば面接に強くなる?コミュニケーションスキルの向上。等々・・・(とあるSEのBLOGよりインスパイアw)。このうちのプレゼンテーションスキルが重要だと思います。面接では自分をプレゼンテーションするわけで、上手に自分を売り込む事が大切だと思います。今回の面接で、私はプレゼンスキルが足りていないと思いました。"相手の言いたいことを汲み取ってわかりやすい言葉で説明してくれる"能力に長けている人と面接をし、「こういう事ですよね?」と助けて貰いました。口調が単調になるのは良くないと注意されました。単調は確かに良くないです。ここは絶対に言いたいことは、強調して言うし。会話にもメリハリを付けます。面接官の質問に対しては、「結論を先→それを裏付ける理由」という感じで答えます。無言の時間を作らないこと。指示待ちになると、受動的な仕事な仕事しかできないと思われる?枠にとらわれた仕事はしたくない。私は「このポジションだからこれしかやっちゃダメというスタンスは嫌です。」とはっきり言ってます。これはエンジニアがデザイナーもやるという事ではなく、エンジニアとしての業務領域の幅を言ってます。触ったことの無いモノは触ってみたいし、やっても良いなら他の仕事もやってみたい。プログラマーだからネットワークの調整やDBまわりをやってはいけないというのは嫌です。自分にスキルがあればいろいろなモノに手を出したい。どの面接でも言ってます。́)企画はトップダウンからの提案をする。エンジニアはボトムアップからの提案ができる。人と同じ角度で物事を見ると、同じものしか見えません。違う角度から見ると、違うものが見えるかもしれません。私はエンジニアの視点から、違う角度で切り込みを入れますよー。見つめちゃイヤー(/ω\*)ハニーフラッシュ!(。終わりを迎えるタムタムです。今日は2社、条件提示と最終面接を行いました。やりたい事はダントツで1番です。年収は前職と同等額の提示をし、それを受け入れて貰う形になりました。7月1日からの働くことになりますが、できればそれよりも前に来て欲しいとのこと・・・。NH○Japanさんです。事でしたが、2次面接を行う室長だか部門長だかが不在とのこと。職場も実際に見せて貰いました。縫いぐるみを抱きながら仕事しても問題ないっすよー。́∀`)次に役員面接。15分ほどで終わりました。その後に条件提示を・・。́∀`)希望年収+50万を提示されました。今後のキャリアパスはマネジメント系ではなく、R&Dはどうですかと言われました。一瞬、M&Aと間違えて・・・「え。買収・・・?(;・∀・)」もうアホですね。R&Bは研究開発系とのこと。ち気になる求人を見つけた。GOOGLEJAPAN。0ス○○ニ内定でました。今日は嬉しいニュースが二つほど。今日は六本木ヒルズまで行ってきました。面接というか、面談です。昨日だったら、村上ファンド騒動があって面白そうなものが見れると思ったんですがwさて、条件提示されました。Yah○○!で働いている人は知ってるかもしれませんが、マネージャクラスでの条件提示になりました。・部下が欲しければあげるし、いらなければ当分は部下を付けません・肩書きが欲しければ、マネージャでもリーダーでも肩書きをあげます・他の部門(企画とか)にもある程度口を出してもいい(?)・ただし、コアモジュールの部分はやって欲しい・将来的には外注管理もやってくれるよね?マネージャクラスの査定になるので、残業代などは当然出ません。こちらは内定を貰いました。ここの会社のキーパーソンとなる人(常駐役員全て+Yの人事+マネージャクラス)とは全員と話をさせていただきましたが、この人たちと話すと一緒に仕事をしたくなるから不思議だ。全ての企業の条件提示が終わるまでは保留と言うことに。取締役の人が言うには、20代前半の人にマネージャクラスの条件提示をするのはあり得ないんだけどみたいな事を。私も驚いてます・・・。その後、今の事業と今後の事業展開のお話を受けました。こちらは冗談抜きで概要すら書くことができません・・・。嬉しいニュース二つめ。タイトル通り、ス○○ニの内定が出そうです。明日正式に連絡をくれるらしいですが、ほぼ確定との事。こちらは、年収は前職と同等額を提示してあります。どれくらい幅広い業務領域で仕事ができるかがミソです。聞き忘れたので後でちゃんと聞かないと・・・。今回の転職は年収UPを目的としているわけではなくキャリアチェンジを目的としてます。́)年収提示額の説明メモ。「私の第一の社会人人生はこの額で終わりました。第二の人生もここからスタートしたとい思います。実際に働かなければスキルも分からないし、その会社の規定にそって判断することは難しいと思います。実際に働いてから評価してください。明日は2社の面接あり。1社は役員面接なので最終かもしれないとのこと。落ち着いたら、グラナドエスパダでもやろうっと・・・。ゲームしないと・・・。20:53転職活動バッテリー切れ寸前のタムタムです。今日はス○○ニの2次面接へ行ってきました。2次面接というか・・・最終面接でした。そのうちの一人はジャンレノに似てましたΣ(゚д゚lll)もう一人の方は、私の言いたいことをくみ取ってくれるすばらしい人でした。あからさまに優秀なマネージャ様でしたよ。́・ω・`)年収交渉なんぞ初めてだったので戸惑いました・・・。・゚・(つД`)・゚・1次面接のようにはいかなかったorz...落ちたらショック!!!!!余計なことを言わなければ良かった・・・。本日の重要なメールは3通来てました。