admin子供のやる気の引き出し方と、部下のやる気の引き出し方は似ている復職して仕事をしている中で気付いたことがあります。部下の育て方と子供の育て方って何だか似ているということ。やる気の引き出し方は、同じと言っても過言ではないくらいです。子供に何かしてほしいとき、「これやって」って言っても逆効果です。親から「〇〇しなさい」と言われて、嫌な気持ちになった経験を持っている方もいるのではないでしょうか。命令口調では人は動きません。力でやらせることは可能です。それでは子供の自主性も伸びません。自ら動く人になってほしいと思うと、命令口調で何かをさせるのはやめた方が良いと言えます。おもちゃが散乱した部屋を見て、母親はついつい「早く片付けなさい」と言ってしまいがちです。私もつい言ってしまいます。それを聞いた子供(6歳の娘)は、たいてい反抗的な目をしてしぶしぶゆっくりと片づけ始めます。やり方を変えて、あえて片づけを促さないようにしてみました。「もうすぐご飯だからママ片づけるね」と自らが率先して片づけを始めたところ、娘は何も言わずに片づけを手伝ってくれました。「ありがとう」「助かるよ」の声かけを実践。お礼を言って大げさに褒めることを繰り返したところ、「ご飯にするからお片付けしよう」と言うだけで、それ以上言わなくても片づけてくれるようになりました。仕事を頼むだけ頼んで、仕上がった資料にダメ出ししても反感を買うだけです。全てにおいて「ありがとう」を伝えるを実践したところ、やる気のなかった部下の表情が少しずつやる気に満ち溢れていくのが見えました。「ありがとう」「助かるよ」という言葉は、子供だけでなく大人にもやる気を引き出す重要なキーワードになります。自己肯定感(私は存在価値がある)という気持ちを育てることが、子育てにおいいても仕事においても人を育てるという部分では、非常に大切です。それに気づいてから、本当に仕事中にイライラすることも少なくなりました。子育ては、まだまだ失敗の連続です。わかっていてもイライラして怒鳴ってしまうこともあります。寝顔を見ながら「ごめんね」と反省する日々です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。