シンプルで無駄のないデザインと暮らしが好き。「見栄えがいいから」といって、それらUI/UXをそのまますぐに利用するのは”微妙”だと思ってます。「本当に必要か」など、必ず”よく考える”こと。使う側にとって「見栄えは二の次」だと思ってる。「見やすい」と「かっこいい・おしゃれ」は別物。|_______________14歳頃にドット絵職人として多方面にCGを提供し、WEB制作実務を経験。ビジョン1年に1つファンに支持されるサービスを作る-聞いただけではイメージしにくいかもしれませんが、ファンに支持されるサービスを作ることには高いハードルがあります。「しくみ」を創るビジネスには様々な課題があります。「集客の施策に行き詰まってしまった。」「もっと顧客の意見を聴きたいんだけど・・・。」「もっとデータを見やすくしたい。」等々、多岐に及びます。弊社は、これらの課題を解決する「しくみ」を創っています。フルリモートワーク弊社は、フルリモートワーク体制、つまりオフィスがなく、完全にインターネット上をオフィスとするスタイルを採用しています。未来の「日常」をつくる弊社のミッションは『少し未来の「日常」をつくる』というものです。利用者が日常的に、当たり前に使ってくれるサービスを作ることに価値を感じたり、共感してくれる方を募集しています。働き方への挑戦フルリモートワークでどこまでできるのか?というのは、弊社の大きなチャレンジでもあります。会社が大きくなればなるほど、フルリモートワークを維持することは難しくなってくるはずです。ビジネスに踏み込んで課題を解決する弊社のエンジニアは、インフラ構築やコーディングだけできれば良いわけではありません。どれだけお客様のビジネスを理解できるか、ということにも重きを置いています。弊社では、ビジネスの課題を幾度となく解決してきた実績のあるメンバーや、ときにはCEOと共に思考し、お客様の要望に応える、必要十分なソリューションを提供しています。各々が自らのスタイルで働くフルリモートワークを行うためには、各々が自律していることがとても大切だと考えています。自律できる人にとっては、リモートワークは仕事とプライベートの両面で充実させるでしょう。【働く地域を選ばない】CEOは北海道在住、CTOは静岡在住、CFOは和歌山在住・・・といったように、社員は各地に散らばっています。皆思い思いの場所に住んでいますが、滞りなく業務を進められています。海外で働きたいという方も問題なく働くことができます。実際に、1年間世界一周をしながら働いた社員もいます!【働き方を選ばない】オフィスがあると、オフィスに働き方を拘束されてしまいます。支給された資材が使いにくい、自炊することができない、満員電車に乗らなきゃいけないといったためです。オフィスを完全になくすことで、これらの拘束から解放され、自分にとって一番働きやすい仕事場を自分で作ることができます。【リモートで働くために】もちろん、社員がバラバラで働いているのかといえば、そうではありません。フルリモートワークを実践するために、どのようなことを実践しているのか少し見てみましょう。以下のようなしくみを導入しています。etc.上記以外にも様々な取り組みを行っていますし、常にブラッシュアップし続けています。働き方は完全に個々人に委ねられます。冒頭に書きましたが、だからこそ、自律する必要があるということです。自社及び受託のプロジェクトのユーザビリティを考慮したUI/UXの提案や改善、グラフィックデザインの制作など幅広い視点でデザイン業務を担当していただきます。コーディングは基本的にエンジニアが担当となります。当社では3Aという評価軸でメンバーを評価しております。/完全リモートなのでありません。HangoutとSlackで毎日やりとりしています。