新しいあたりまえを、すべての親子に。ちゃん縁組」など、これまでの常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造するイノベーター集団として、これからも走り続けます。「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」このビジョンが、いつしかあたりまえの世の中になると信じて。そのためにはまだまだ解決しなければならない課題が山積しています。わたしたちのビジョンやミッションに感じるところがあったら、ぜひ、あなたの力を貸してください。事業内容(解決したい問題)私たちは社会問題の最前線にいます。親だけが子育てする社会から、社会全体で子ども達を育むことがあたりまえの社会に近づけたい。そのためにまずは、一つの社会問題に対する「小さな解」を見つけ、実践し、育てる。制度に反映させることで、より多くの人が助かります。以下は、今まさに私たちが解決しようとしている問題解決の軌跡です。これからも解決のために。新たな社会問題のために。寄付(Donation)寄付(Donation)フローレンスのミッションは「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ことです。子どもたちに手渡したい未来のために、一緒に社会を変えていきませんか?寄付や小さな行動が子どもの福祉を支えています。採用情報フローレンスで働く(採用情報)「早く行きたいなら一人で行け、遠くに行きたいならみんなで行け」という言葉があります。「チーム」だからこそ、より大きなものが作れる。互いが影響しあって化学反応が起きる。社会問題の解決という困難に挑んでいるからこそ、私たちは「人」そして「チーム」を大切にします。NEWSフローレンスNEWS「えっ、フローレンスってこんなこともやってたんだ」、「フローレンスでこんな人たちも働いてるんだ」......活動情報、働き方革命ブログ、メディアやイベント情報など、最新のニュースやトピックスをお届けします。あなたの知らない、意外なフローレンスが見つかるかもしれません。障害児訪問保育アニーは、障害や慢性疾患のあるお子さんのご自宅に伺い、マンツーマンで保育をします。アニーの事業は日本初の取り組みですので、保育スタッフの多くは「障害児」を「マンツーマンで保育」した実務経験はほとんどなく、障害児者施設での経験や一般的な保育園での保育経験を活かしてアニーの保育をしています。みなさんも気になる「入社後研修の内容と給与」についてご紹介します!入社後の研修内容アニー保育スタッフは、お子さんとそのご家族を「保育」を通じて支援しています。アニーの保育を待っているご家庭はまだまだたくさんいらっしゃいます。いえ、障害や医療的ケアのあるお子さんと1対1で、かつお子さんのご自宅で保育という保育の特性上、毎日いろいろな工夫やチームワークが必要な仕事です。フローレンスは、お子さんを安全安心にお預かりするために、保育スタッフの研修などによって保育の質を向上させる取り組みを継続的に行っています。アニー保育スタッフ独自(※)の入社後の具体的な研修はこちらです。※アニー保育スタッフ独自の研修以外に、全スタッフ共通の入社時研修もご用意しております。・痰の吸引や経管栄養を学び実践するための第三号研修などを、新入スタッフのこれまでの経験に応じて丁寧に実施しています。担任として勤務してからも、定期的な面談制度を通じてスタッフ一人ひとりの目標や課題に寄り添い支援することで、スタッフ個人の成長をサポートします。気になる給与は?一人でも多くのお子さん、親御さんに保育の光を届けるために。日々、お子さんとご家庭を支える保育を行っているアニー保育スタッフは、これまでの保育・療育等の実務経験を最大限活かしていただくために。障害児とそのご家族に寄り添い、質の高い障害児保育を提供するということはとても大事なことですが、私たちは、それだけでなく、保育現場で働くスタッフの働きがいも向上させていかなければいけないと考えています。そのため、アニー保育スタッフは業界最高水準の給与を設定しております。ありの場合で、29万円となりました。年収ベースでは約400万円(昨年度実績)となります。よれば、2016年の医療・福祉職の平均年収は292万円ほど。平均の金額なので単純には比較できませんが、アニー保育スタッフの給与は福祉職・保育職の中でも最高水準になります。◆アニー保育スタッフの具体的な採用条件は以下のとおりです。会社の業績に応じて支給。(2020年1月現在)アニーではマンツーマンで「子どもの成長にじっくり寄り添う保育」が実現できます。障害児を育てる孤独を経験して。障害児とその家族を支える、ある保育士の思い。障害を持つ子どもが生まれたら、どんなふうに子育てをしていけばいいのかわからない。そんな声を、日頃、親御さんから聞くことがあります。フローレンスには、障害児をお預かりして、ご家族の悩...2020-01-18【障害児訪問保育アニー】介護の経験で障害児のママとパパの笑顔を支える~保育スタッフ中村昌美インタビュー~障害児訪問保育アニーで、担任としてお子さんを見守る中村にインタビューを行いました。フローレンスでは、社会問題や働き方など、これからもさまざまなコンテンツを発信していきます。NEW!アクション最前線2020.02.19豊かさとは、プライスレスな時間。保育職採用(122)週間総合ランキング「誰にも相談できなかった」予期せぬ妊娠に寄り添う「...フローレンスの赤ちゃん縁組事業では、予期せぬ妊娠についての無料相談窓口(「にんし...発達障害を正しく知ろう!気になる子への対応・保護者...「発達障害」が頻繁にメディアで取り上げられるようになり、「子どもや保護者との接し...新卒でNPOに入社した私たちの成長ストーリー:1年...こんにちは。新卒採用担当の寺井です。...「ぼくは養子」18歳男子高校生ケイタが考える”家族...私たちフローレンスは2017年某日、とあるお宅を訪ねました。Reserved.活動を支援する。