採用コンサルタントとして、企業のビジョンやビジネスモデルに基づいた採用戦略の立案、最適な採用手法の選定、採用ブランディング支援など、採用という観点から企業の成長・発展につながる戦略を描き、一気通貫でコンサルティングを行います。1.顧客について多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業が顧客です。※反響営業と既顧客への提案が主となります。・決まったパッケージを持たないのが、この仕事の何よりのやりがいです。顧客の経営者や採用担当が抱える「人材」に関する悩みに対して、どういった手法で解決するか、どんなリソースを活用するか、すべては採用コンサルタントの腕の見せ所です。必要であれば、同社の他部署やグループ子会社と連携しながら、新たなツールを開発したり、プロジェクトを走らせることも可能です。ビジネスチャンスは、至るところに眠っています。・ハイレベルな環境の中で圧倒的に成長したい、経営視点を身に付けたいという高い視点をお持ちの方には、間違いなくやりがいのあるポジションです。:300万円~700万円+インセンティブ※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。※年棒を12分割にて支給します。※年収には月45時間分の固定残業代月6万4000円(年収300万円の場合)~月12万7000円(年収600万円の場合)を含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給。大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。主要顧客:日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。この求人を見た人は、こんな求人も見ています。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。