(屋号:遊ブレイン)アミューズメント部門の活動や価値観をお知らせするブログです。2年連続MVP(約400名中1名)、単年最優秀リーダーとして表彰される。現在は2社の店舗向けコンサルティング会社代表を務める。「データ活用」「一番づくり」「集客セールス」に独自のノウハウを持つ。店舗営業における身近な数値から粘り強く具体的な業績アップアドバイスを策定することが得意である。ITやAIによる世の中の構造変化に対して経営コンサルタント(当社)の提供価値は当面の売上利益面の貢献だけに特化するべき時代ではなく経営戦略から人材開発まで広く捉え企業の持続的成長の達成を目標としている。そこで頂いたフィーの5倍以上の「価値」を貢献することをすべてのクライアントに対して設定している。全国にクライアントを抱え、毎月回っている。出身は名古屋で趣味は仕事と旅行。(21)ブロとも申請フォームこの人とブロともになるブログ内検索RSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSSリンク遊ブレイン公式ブログ管理者ページこのブログをリンクに追加するドメーヌ・ド・ヴィルマジューこんにちは。ホールでは地中海が無事に無難に立ち上がりましたね。今日は夕方から仕事ですので、一本ワインをこのワインはフランスのラングドック地方のワインです生産者は元フランスのラグビーチームの代表選手だったとか。南仏ラングドックのワインは総じてイタリアトスカーナワイン的なの「世界観の入りやすさ」とフランスワインの「幅の深さの一端」の両方を垣間見えることができると思います。日本の食べ物にはない、甘い花の香りを含んだスパイシーな軽い飲み口のワインです。先日長崎の某ホール様から頂いた福砂屋のカステラとよく合います!(T店長先日ありがとうございました。大阪のホール様におみやげでお渡ししました。COMMENT(0)Bメールにうちのメンバーが連続執筆です。私、遊ブレインの藤井と申します。今回は私からの配信ということで「気付き」をテーマにお話します。私はこの業界で働く前には、大手化粧品店に勤めており、毎日朝礼で「必ず女性は日々変化する。した変化に気付けなければ何万円もの売上げを捨てることになる」と教えられてきました。その結果、毎日女性をチェックし、髪形から、ファンデーションの色、最終的には付けている口紅の色が何色の何番かまで分かるようになっていました。これは、売り場に立っているスタッフに対しての気遣いの一環でもあり、現場で働くスタッフを知ることで、理解を深め、コミニケーションアップにとても必要なことであると知りました。この気付きは我々の業界においても必要不可欠な事柄であります。それぞれの立場で皆さんは部下のどれだけの事を知っているのでしょうか。皆様の下で働くスタッフの戦力としてのレベルは大きく変化してきます。毎日声を掛けてあげるだけでも部下としては嬉しいものです。毎日○○さんは声を掛けてくれるから頑張ろう、あの人の為にやってみるか!とそれぞれのスタッフのレベルも上がってきます。まっ、まさか、今日の自社の出勤スタッフの名前すら知らないなんてことご法度ですよキャバクラ等で○○ちゃんは今日いるかな?どうしたら誘いにのってくれるかな?などと考えるほんのちょっと前に、自社のスタッフに声を掛けていく事で社内の雰囲気は劇的な変化をとげるのです。ほんのちょっとした声掛け(気付き)でスタッフの雰囲気が変わるのと同じで、その気付きの目を対お客様、対店内POP等に向けていくと今のお店が与える印象が大きく変わります。難しいことをやってみようとするのではなく、例えばPOPの剥がれや色落ち、お客様が空き缶の処理に困っているから対応するなど、小さな気付きの積み重ねが大切です。人と物、全てのものに興味を持ち続けることで、「気付く」ことができます。1日1個のの気付きを1年間続けると気付きが大きな改革に繋がります。ベストセラー作家の本田直之氏は、「運を上げるには、気付く確率をあげていくことである」と言われてます。私達も気付きの確率を上げて、営業においての勝運を手に入れましょう。最後までお読み頂きありがとうございます。́∀`)ノ初めの一人だったからやはり新鮮でクリック率が上がったのかも。当社メンバーが3日連続で執筆!月曜日からうちのメンバーが1人ずつ3日連続でメルマガ増刊号に登場です「店舗の売り上げ粗利きっかけ」のテーマさえ守れば自由で。