営業&放課後等デイサービスの開業や運営の成功のヒントをお伝えするブログです。現在、開講中です!**************************こんにちは!介護業界を支える行政書士&ケアマネマーケティングの小澤信朗です。今回のメインコンテンツにいきましょう。高齢者のデイサービスを運営している方向けにお届けしますね。-----------------●お給料袋に感謝のメッセージを添えて渡してみよう-----------------先日、ある放課後等デイサービスの社長様と個別のコンサルティング時にお話をされていたときのこと。その社長が、毎月のお給料袋を渡すときに個別にメッセージを書きながら渡していることをしりました。「スタッフが頑張って働いてくれることに対しての感謝を普段コミュニケーションがとりづらいスタッフにも伝えたい」という思いから考えて、やられたようです。ここの放課後等デイサービスは、最近、スタッフと社長とのコミュニケーションがとてもよくなったとおっしゃっていました。それは、やはり、こうした、日々の細かいことかもしれませんが感謝を色々な形で伝え続けていくことの重要性私も教えていただきました。--------------------●今日のまとめお給料袋にスタッフ一人一人に個別で感謝のメッセージを添えて渡してみよう少しでも普段から感謝として伝えたいことを伝えられることが出てきますよ。--------------------本日もお読みいただき、ありがとうございました。介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね!放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法を体系的に知りたい方はこちらをご覧くださいね。ケアマネジャーからの紹介で利用者が30%以上増える方法(小規模デイサービス向け)」>>メールセミナー登録画面へ※申込み後、当事務所のサービス、情報提供のためにメールを送信させていただく場合がございます。全国約400名のケアマネジャーの友人への取材をもとに、介護事業の営業や放課後等デイサービスの開業や運営に関することを主に書いています。ケアマネジャーの紹介で利用者が30%増える方法(小規模デイサービス向け)」>>メールセミナー登録画面へ※申込み後、当事務所のサービス、情報提供のためにメールを送信させていただく場合がございます。