FORUMアカウントをお持ちの方はログインしてご利用ください(お持ちでない方はアカウントにご登録ください。現在、経費精算に求められる法的な要件としては、紙で受領した領収書原本の7年間の保管義務要件があり、それに従う必要があるためである。その煩雑さを解消するために、「領収書を電子化、保存し、紙の原本を廃棄することを可能にする」ための方法がなかったわけではないが、求められる要件や規制条件の厳しさゆえ採用する企業はほとんどなく、「領収書電子化の推進」は掛け声倒れになっていたと言える。おいて、「税務関係書類に係るスキャナ保存制度の見直し」として明確に規制緩和の方針が盛り込まれるに至る。実際の企業現場では領収書を3万円未満と3万円以上のものに区別して保管、運用を行う必要があり、加えて電子署名やタイムスタンプに対する「設備投資」が発生するため、本制度を活用できる企業は皆無に等しい状況であった。今回の規制緩和では、前述の要件のうち1および3が撤廃される見通しとなったが、積極的に領収書の電子化を推進したいと考える企業には、もう一つ乗り越えたい課題が残る。それは「従業員にどのように電子化に積極的に取り組んでもらえるか」という目的を最大化するための「電子化の手段」の定義である。会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。