セミナー」を開催しました。もとづき、各単組においては第1段階の「2006年末までに、全単組に推進委員会を設置し、推進計画を策定する」ことを目標に運動を推進してきました。今年度のセミナーは、より具体的なとりくみ状況について意見交換を行うとともに、女性参画をワーク・ライフ・バランスや組織拡大・強化の観点も含めた総合的なとりくみとしていくため開催されました。ワーク・ライフ・バランスにはジェンダー平等が欠かせない。経済発展のための共同参画から本当の意味での参画を勝ち取る必要がある。「ワーク・ライフ・バランスと女性参画」と題して講演を行い、経済や社会構造からとらえた働き方や意識の見直しの重要性を語りました。おける男女共同参画に向けて討議を深めました。