看護師の転職・就職活動を支援する、看護師の為の総合人材サイト。よると、教育業や金融業についで、医療系の給与は安定していることがわかります。20代前半に絞ると、看護師の初任給は同世代の他職種に比べて大幅に高いようです。実際に仕事量と給料を見比べたときに、満足できる給料を受け取れているのでしょうか。今回は、看護師の給料について、現状とその問題点について紹介します。まとめ給料が低いと感じる3つの理由|現場で働く看護師の給料に対する本音まず、病院で働いている看護師たちの本音はどうなのでしょうか。見合った給料を受け取れていない看護師って何でこんなにもしんどいの、、その割に給料は少ないというね、悲しいね。2019忙しい仕事内容と比較して、給料は少ないと感じているようです。休みと給料が見合ってないhttps://twitter.com/8lepYOvaoIhsFCg/status/1171393229876387841?s=2休み返上で働いているものの、その分の給料が受け取れているとは感じられていないようです。昇給が少ないhttps://twitter.com/Seishin_a/status/1171557900407324672?s=20一般企業に比べて昇給率が低いという意見もあります。実際はどうなのでしょうか。本当に看護師の給与は低いのでしょうか。全体の平均や経歴別に見ていきましょう。看護師全体の平均給与額20代前半に絞って見ると看護師の給料は他職種よりも高額ですが、全体としての平均はどうでしょうか。歳)、2012年1月~12月の賞与総額は89万1,909円(同36.0歳)である。日本全体の平均給与額は約30万円、女性に絞ると25万円程度ですので、病院の規模や働く地域にもよりますが、全体で見ても給料は高いことがわかります。経歴別の給与平均では、看護師の経歴別にみるとどうでしょうか。日本看護協会による資料を参考に、総支給額を調べてみました。32万2,111円1、2を他職種と比較すると、初任給に関してはかなり高いことがわかります。(初任給)しかし、勤続10年時の給与額が新卒時と比べ、あまり伸びていない点が気になります。夜勤や残業で休みも十分に取れず、後輩の教育など仕事が増えてくる一方で、満足のいく昇給が得られないとモチベーションが下がるのは当然です。正看護師と准看護師の給与比較さらに、正看護師と准看護師、そして働く地域によっても給料の差が生じています。正看護師の全国平均年収は約480万円ですが、最も高い東京都と最も低い熊本県では約150万の差があります。准看護師の全国平均は402万と正看護師よりも80万近く低く、さらに最も高い東京都と最も低い佐賀県では200万円以上の差があります。全体的には首都圏や関西等の大都市エリアで収入は高く、九州、東北等の地方エリアでは収入は低い傾向にあることがわかりました。参考元:看護師求人EX看護師の給料が低くなりがちな理由|看護師の給料の特徴これまでの調査の結果、看護師の給料は全体と比較して高い傾向にあるものの、仕事量に換算するとあまり満足できるものではないことがわかりました。仕事に見合っていない給料になってしまうのでしょうか。看護師は年齢による給料の上昇が低い一番の理由は、やはり昇給率が低いからです。看護協会によると20~24歳時の基本給月額を100%と考えたときに、50~54歳時の上昇率は、145%にとどまるという結果が報告されています。金額に換算すると、10万に満たない程の増額しか見込めないことがわかりました。中には「年齢・勤続年数に基づく自動的な昇給がない」という病院が2割近くあるようです。これでは頑張っても認めてもらえない気がしてしまうのも仕方がありません。看護師の給与はかなり特殊で、給料の内訳をみると基本給よりも諸手当の割合の方が多いという特徴があります。諸手当の割合が多いと言いながらも、サービス残業が根強く残っているようです。患者さん第一で行動すると、結果として残業しなければならないことも当然あります。本来であれば時間外手当を付けることができますが、見過ごされているケースが多いようです。管理職になったら残業代が出ない労働基準法では、管理職に昇進すると時間外勤務や休日労働の手当ての支給義務が定められていません。その分見合った給与が与えられている、という前提の下でのルールなのですが、実際には「管理職になる前の方が、手当が受け取れる分給与が良かった」という声もあり、問題の一つとなっています。医師や看護師の人件費は診療報酬から支払われるのですが、その割合が高いことが病院財政の特徴です。病院はその限られた収益の中で経営戦略を立て、職員に適切な給料を支払う義務があるのですが、思うように管理できている施設は多くないようです。基本給以外にもらえる手当は正当?では、手当にはどのようなものがあるのでしょうか。正当な額を受け取れているのでしょうか。看護師という資格について支払われる。交代制度によって変わる。手当の他に、深夜勤務には25%の賃金上昇が定められている。管理職・役付者に支払われる。他の職員よりも職務遂行上の責任や役割が重いということに対して支給される。施設により大きく異なる。基本給に含まれる場合もある。専門看護師の資格を取得した看護師に支払われる手当。認定看護師の資格を取得した看護師に支払われる手当。他にも様々な手当てがありますが、施設によっては設けていない手当もあります。自分の職場にはどのような手当てがついているのか、給与明細で確認する必要があります。看護のお仕事|初めての転職でも安心!アドバイザー満足度No.14.8看護のお仕事は、月間登録者数20万人以上を誇る、国内でも有数の看護師転職サイトです。アドバイザーによる手厚いサポートに定評がある。5.0年齢が上がると体力的にも新しい環境が大変そうなので、今のうちに理想の環境を整えたいって思って転職を考えました。『看護のお仕事』は対応が早かったし、細かい質問もちゃんと病院側に失礼なく聞いてもらえたので、忙しい中でも転職がスムーズにできたと思います。今は夜勤も入っていますが、もし結婚・出産をしたらそれに合わせた勤務に変更もできるらしいのでずっと長く働けそうです。4.5シングルマザーになって1年。子供の将来のことを考えるともう少し稼ぎたい。そこで、院内託児所があり、待遇の良い病院を探して『看護のお仕事』に登録しました。キャリアアドバイザーの方は、自分が求めていた情報よりもっと詳しく、子育て中の看護師さんの人数や、急なお休みへの理解などの子育て環境を教えてくれました。給与は前より少し上がる程度ですが、育児補助と家族手当など合わせると安心できる額になり、非常に満足しています。ありがとうございました。公式サイトはこちら給料が低い看護師が給与UPをする3つの方法これまで、看護師の仕事は業務内容に見合った給料を受け取れておらず、年齢による昇給率が低いこと、手当も十分ではないことがわかりました。各施設や看護協会も改善に取り組んでいますが、今すぐに待遇が良くなるわけではありません。そこで、自分でも取り組める給料アップを叶える方法をご紹介します。その他にも診療科ごとに必要とされる資格がありますし、「〇〇科専門ナース」としてキャリアを積むという方法もあります。スペシャリストを目指すことで、かけがえの人材となることも可能です。自分に付加価値をつけることが大切です。部署移動による仕事の幅を増やすジェネラリストとして幅広い知識を身に付けることもキャリアアップの一つです。多くの診療科で働くことで活躍の場が広がり、施設側にとって手放せない人材となります。その努力が評価され、管理職へ昇進することもできるでしょう。結果として給与アップにつながります。転職エージェントを活用して給料の高い職場を探す最も手っ取り早いのは、給与の高い施設へ転職することです。経験を活かして自分に合った施設を見つけることで、これまで多くの看護師が転職に成功しています。下記のような転職エージェントを活用すれば、条件に合った求人を効率よく見つけることができます。マイナビ看護師:職場状況をよく知っている看護のお仕事:業界トップクラスの求人数ナースではたらこ:看護師満足度NO.1注意点として、看護学校と提携する病院に就職し、学費補助や奨学金を受ける制度を利用した場合は、卒業後3年間はお礼奉公として勤務することが条件になっていることがあるようです。転職する際にある程度の経験があった方が有利なので、技術や知識を身に付けたうえで計画的に転職活動を行いましょう。看護のお仕事|初めての転職でも安心!アドバイザー満足度No.14.8看護のお仕事は、月間登録者数20万人以上を誇る、国内でも有数の看護師転職サイトです。アドバイザーによる手厚いサポートに定評がある。5.0年齢が上がると体力的にも新しい環境が大変そうなので、今のうちに理想の環境を整えたいって思って転職を考えました。『看護のお仕事』は対応が早かったし、細かい質問もちゃんと病院側に失礼なく聞いてもらえたので、忙しい中でも転職がスムーズにできたと思います。今は夜勤も入っていますが、もし結婚・出産をしたらそれに合わせた勤務に変更もできるらしいのでずっと長く働けそうです。4.5シングルマザーになって1年。子供の将来のことを考えるともう少し稼ぎたい。そこで、院内託児所があり、待遇の良い病院を探して『看護のお仕事』に登録しました。キャリアアドバイザーの方は、自分が求めていた情報よりもっと詳しく、子育て中の看護師さんの人数や、急なお休みへの理解などの子育て環境を教えてくれました。給与は前より少し上がる程度ですが、育児補助と家族手当など合わせると安心できる額になり、非常に満足しています。ありがとうございました。公式サイトはこちらまとめ今回は、看護師の給料について、現状とその問題点について紹介しました。看護師の仕事は、多くの看護師が感じているように、仕事内容に対して給与は決して満足できるものではないと言えます。一般企業と違い、年齢や勤続年数が必ずしも給与アップにつながるわけではないという厳しい現実もあります。安定して働くことができる点やそれまでの経験を含めて考えると、なかなか別の道を選ぶことはできないと思います。職務に見合った給与を受け取るためには、資格取得やキャリアアップ、転職などにチャレンジすることも必要です。加えて、仕事にやりがいを感じられるかも重要です。将来を見据えたうえで後悔することがないよう、「自分がやりたいことはなにか」を含めて満足できる仕事を考えることが大切です。転職に役立つ情報を発信しているサイト『キャリズム』の編集部。『今の職場に不満があり、転職を考え始めた方』や『転職したいけれど、転職活動の進め方がわからない方』に向けて、最高の転職を実現できるような情報を提供することを目指しております。サイトに訪れた方々の「より良い職場で働きたい」という願いに、少しでもお役に立てたらという思いのもと日々運営しています。看護師が大学保健室に転職するには?保健室勤務の保健師・看護師の仕事内容と転職成功のポイント看護師の転職・キャリアアップに強い転職サイト看護師の転職には、看護師専門の転職サイト、転職エージェントを使うのが一番効率が良い方法です。キャリズム看護師転職.看護師におすすめの転職サイト人気ランキング総合ランキングを見る1位:マイナビ。