後に担当のリクルーターの方と面談まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ研究所見学の後に担当のリクルーターの方と面談。ジョブマッチング一次相談会が合格した後に行われたため、一次面談のフィードバックと二次面談への対策を行って頂いた。選考ではなく面談であったので、質問をされるのではなく自分が聞きたいことに答えてくれるという流れであった。一次面談の面接官からの評価を伝えられ、それを踏まえ二次面談へのアドバイスを頂いた。和やかに会話をする雰囲気です。リクルーターの方はとても良い方でした。自分の質問に対し非常に丁寧に答えて頂けたので、二次面談に対する不安をなくすことが出来ました。リクルーターの方と直接お話しすることが出来たので、社員の方の雰囲気もよく分かり良い機会を設けてもらったと感じました。面接ではなくこちらを評価しているような雰囲気はなかったため、注意した点は特にありません。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。スポーツ観戦:年間20試合ほど通っています。サッカー:約10年間続けており大学では◯◯大会などに出場していました。メーカーを志望しています。将来は世界を驚かすような新しい技術や製品の開発に関わることでものづくりによって人々の生活を豊かにしたいと考えています。【対策方法】特になし。【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出したESを添削してもらう。その後、質問や面接での対策等を行う。【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。(300)】「◯◯の高速処理を光で代替する研究」です。【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自身を持って語れる“専門性”について教えてください。※(300文字以内)】私が設計開発を希望する理由は、自分の手でモノを作り上げることにやりがいを感じたからです。CAREERでは、リコーの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。リコーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リコーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やリコーの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。