2分ツイートシェアはてブPocketLINE本記事では、ユニット型特養でパートとして働いている方の体験談をご紹介しています。ユニット型特養に興味があるのであれば、必見です。介護士のパートで勤務しようと考えている方にも参考になるので、ご覧になってみてください。奈良県のユニット型のパートとして働いています。以前、勤めていた特別養護老人ホーム(特養)では、夜勤もある常勤介護職を3年半働いてました。そののちに、同法人の在宅介護支援センター相談員とデイサービスセンターでの相談員兼介護職員として、それぞれ1年ずつ勤務していました。その後、退職をし、現在、勤務している奈良県にあるユニット型の特別養護老人ホームでは、介護職パートとして4年4か月勤務しています。勤務先の特別養護老人ホーム(特養)のベッド数は50床(1ユニット10床、5ユニット)とショート10床合わせて60床あります。デイサービスセンターや在宅介護支援センターなどの併設はありません。施設の従業員は『介護職常勤は10名、非常勤フルタイムが12名、短時間勤務(4~6時間程度)が5~6名』います。)、看護師は常勤と非常勤合わせて6名、栄養士1名在籍しています。介護支援専門員は12年前に取得し更新研修も受けていますが、人手不足のため現在は主に介護職として仕事をしており、ケアプラン作成には携わっていません。ユニット型特養(パート勤務)時給について私の時給は950円で、うち50円が処遇改善手当となっています。保有資格によって時給は異なるそうです。ボーナスは年3回あり、夏と冬に10,000円、3月に5,000円もらっています。常勤、非常勤とも基本給は勤続年数や保有資格で異なり、常勤は昇給があります。以前はパートにも資格手当を付けてもらっていましたが、3年前に給与体系が見直され、就業時間数に応じて手当が付くことになり、私が就業当時にいただいていた手当はカットされ、時給が下がりました。処遇改善手当は、パート職員は時給に組み込まれています。常勤職員の夜勤手当は1回5千円で、夜勤は1回8時間勤務です。ボーナスは夏と冬の年2回(基本給で計算されるのは常勤の身で、パート職員は一律1万円の支給です)さらに3月にわずかですが、年度末の賞与があります。交通費は公共交通機関のみでなく車通勤でももらえます。日割り計算でガソリン代をもらっています。私の場合は10日出勤して3000円程なので(通勤時間は車で約30分)、十分な額が支給されています。サービス残業も...勤務時間前に出勤してケース記録を読み申し送りしています。早めに出勤すれば申し送り事項を確認次第勤務に入ることも多く、人相手の仕事なので、時間きっちりに退勤するのは難しく、私は常に勤務時間前後10~15分はサービス残業している状態です。常勤の方は、書類作成や雑務をするのが勤務時間内に難しいため、残業が常態化しています。人手不足のための常勤の残業代はきちんと払われています。現在のユニット型特養で働いて『つらい』『大変』と感じたこと人手不足が常態化しているので、入居されている方へのケアがきめ細かくできないことが、介護職として最もつらいです。居室の掃除や衣類の整理、ゆっくりと談笑できる時間を確保することが、人手不足によって難しい時が多く、職員同士の連携にも響いています。そのせいで認知症の方への対応が雑になり、不穏になってしまうなど、悪循環に陥ることもあり、力不足を痛感するとともに申し訳ないなと思ってしまいます。大柄の方が多く、車いすやベッドへの移乗が大変だなとも感じます。私は大柄ではないので、男性の介助で腰がつらい時があります。現在のユニット型特養を『辞めたい』と感じたこと4年間働いていて、一度だけやめようと思ったことがあります。ある看護師との考え方が全く合わず、介護職を侮辱している(下に見ている)態度が目に余り、介護する者として、あり得ない態度が入居者さんへも見られたことです。上司にその事情を伝え、看護師に話をしてもらったことでかなり反省されたようでしたが、その後もその方と勤務するのがつらかったです。上司が気を利かして勤務日を重ねないようにしてくださるなど、きめ細やかにシフトを組んでくださったので、私は現在も働いています。転職で失敗しないために!ご自身でも施設の情報を調べる事はとても大事です。そのために必須になるツールとして、厚生労働省の介護施設の情報共有サイト...介護サービス情報公表システムが非常に役に立ちます。介護サービス情報公表システムでは下記の情報が記載されています。方法がわからない方はこちらの記事で解説しているので、参考にしてみてください。仕事を退職した後に就職活動をしないと支給されませんが、自己都合による退職の場合でも一般的に30万円以上支給されます。実務者研修を取得することができます。詳しくはこちらの記事を参考にしてみてください。上記の方法以外にも0円で取得する方法はもあります。こちらの記事を参考にしてみてください。条件交渉』など、様々なサービスがあります。エージェントの登録~入職までの流れ転職エージェントの入職までの流れSTEP.1転職エージェントへ登録はじめに転職エージェントに登録します。ヒアリングをしてもらいます。STEP.3求人の紹介ヒアリングを行った後、キャリアアドバイザーから希望に合った求人を紹介してもらいます。希望に合った求人が見つかれば、キャリアアドバイザーに施設見学や面接日程の調整を行ってもらいます。面接対策や履歴書作成のアドバイスをしてもらい、面接当日、キャリアアドバイザーに同行してもらいます。入職までの様々な手続きをキャリアアドバイザーにフォローしてもらいます。前払い制度あり(派遣社員のみ)転職エージェント・サイト(まとめ記事)こちらの記事に転職エージェントの詳しい情報を簡単にまとめています。『給料』『つらい』と感じたこと【体験談】デイサービスの介護士として4年間働いていた。元介護士(特養)→現大型トラックドライバー。介護の人間関係に馴染めず転職しました。今はストレスフリーでやってます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。