VR/AR・HCI領域でインターフェース研究に従事。2016年にヤフー株式会社にデザイナーとして新卒入社。入社1年目は、データアナリシスチームにて、ログデータと、インタビュー等による定性データの取得・利用方法を学ぶ。2年目からは、ヤフーニュースで、主に媒体社向けBtoBツールの仕様策定・UIデザインから、フロントコーディングまで担当。その他、ニュースサービスのユーザーヒアリングにも所属。2019年2月から、LegalForceに1人目の正社員デザイナーとして参画。''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。ソフトウェア工学に関する研究を行う。研究の傍らインターン・アルバイトとして幾つかのWebサービス開発に携わった。卒業後、DeNAのヘルスケア事業でアプリエンジニアとして従事。iOSアプリ開発だけでなくサーバー側開発やデータベースのパフォーマンス調整まで幅広く担当。画像認識と自然言語処理を組み合わせたマルチモーダル機械学習の研究を実施。現在はLegalForceの研究開発責任者として自然言語処理システムの構築を行っている。doAIによるレビュー結果の画面ライブラリ内の契約書に対し条文ごとに横断的に検索をかける機能もあるわたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。https://www.legalforce.co.jp/現在は、AIによる契約書レビューサービスを軸に企業の契約書作成を包括的にサポートするSaaSを開発・販売しています。「リーガルテック」、聞きなれない単語かも知れません。リーガルテックは「XTech」の一領域で、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。現在、企業法務の世界はまだまだクラウド化が進んでいないのが現状です。それどころか、IT化が進んでいるとは言えない領域も残されています。契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ-。締結することになって契約書は紙で保存-。法務部員間でのナレッジシェアツールも特になし-。法務部と弁護士とのやりとりは面会、電話、電子メール-。裁判所への書面提出はFAX(!)か郵送-。経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない!」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか?テクノロジーを導入することで、より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し、共感してくれるエンジニアたちを集めて、現在のサービスの開発に至りました。私たちは、契約書とプログラミングは本質的に似ているところがあると考えています。論理に欠陥があった場合に多大な不利益を被る場合があることこのように、高度に論理的に組み立てられた文章を書かなければいけないにもかかわらず、一般的な法務では未だにWordで契約書を作成することがデファクトスタンダードになっています。プログラマがメモ帳ではなくIDEを使ってプログラム開発をするように、私たちは法務にとってもWord以上に扱いやすく仕事が早く終わるツールが作れるのではないかと考えており、それを実現するために日々LegalForceの開発に従事しています。法務の標準ソフトウェアとしてLegalForceを普及させ、法務の生産性向上に寄与することで、最終的に会社全体のビジネスが加速するという未来が私たちの実現したいことです。創業メンバーの弁護士2人の呼びかけに応じ、DeNAからCTO、リクルートから研究開発責任者がジョインし、現在の開発体制が出来上がりました。マッキンゼーから事業開発責任者もジョイン。このメンバーで現在のサービスの背骨となる部分を作ってきました。その後リクルートや特許庁からの弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、少数精鋭のチームでサービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。皆のジョイン記事はフィードで見られますので、「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と思う方はぜひチェックしてみてくださいね。【社風】まだ正式なValueは設定していませんが、大切にしている価値観は以下の通りです。・向上心は高くドメイン知識の吸収を怠らない。・当事者意識は強く会社の課題は自分の課題として意識し、自分にできることがないか考える。・社員が皆自律的に自分の強みを発揮できる環境を整えることを目的とすること・強制性のある制度は極力少なくすること、でも何かをやりたい人がいたら歓迎して任意で協力すること・全体のコミュニケーション量を多くすること・誰でも必要な情報にアクセスできるようにすること・皆が平等だと感じ、互いに支え合いたいと自然に思えるようにすることを重視しています。memberリーガルテック領域での新規サービス開発において、サービスのUIデザインを一緒に担ってくださる方を募集しています。現在開発しているのは、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、既に大企業を中心に約100社の企業様に正式導入(8月時点)頂いています。UXデザイナー(https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/153891)が正社員として1人所属し、主にグラフィックデザインスキルが必要なクリエイティブについてはフリーランスの方に依頼して作って頂く体制をとっています。プロダクトのUIデザインでは、誰かに仕様の決められたデザインを作成するのではなく、どの機能を開発するか、ビジュアルを含めてどのような仕様にするのか、ビジネスサイドやエンジニアと協力して考えていきます。上流から下流まで様々な工程に関わって開発していただけます。リリースされた機能に関してヒアリングに行ったり、お客様をお招きして新機能のプロトタイプを触っていただくなど、積極的にお客様の声を聞きに行っています。