Page働く女性よ、自由であれ。itTweet働く女性の皆さんこんにちは。ナチュラルリンクでは「人事Gate(人事ゲート)」で女性活躍推進に関するコラムを執筆しております。今回はその中から、「女性部下はチームで育てる」の記事をご紹介します。女性管理職になられた方がおっしゃること...女性管理職になられた方が、口々におっしゃることがあります。「私は上司に恵まれた」ということです。(略)女性管理職を育てるなら、まず上司自らが楽しく、誇りをもって仕事に向かう姿勢を見せることが重要になります。上司と言えども完璧ではないしかし、上司といえども人です。様々なタイプの方がいらっしゃいます。・静かに理詰めで話す方など。女性部下育成も上司がチームとなって行ってはいかがでしょうか?-本文より女性部下をうまく褒めることができない...女性部下とのコミュニケーションはどうも遠慮がちになってしまい言いたいことが言えない...そんな方は、もちろんご自身が努力することは大切ですが、コミュニケーションが上手い同僚やメンバーの皆さんと協力しあうことも1つの手です。次のページ>>>私の前職での上司が行っていたチーム戦とは...Tweet12TweetShare+1HatenaRSSnatural-link(Woo!編集部)Woo!編集部。女性のチカラで企業を元気に”という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。手帳の選び方の3つのポイント〜運命の手帳に出会うために〜子育て中のママさんから企業の人材育成担当者まで!人を育てる時に知っておきたい「心の自立」に必要なこととは?頑張りすぎる働く女性が、楽に生きていく為の大切な心がけとは?落ち込んだ時、簡単に気持ちを切り替えられる効果的な方法とは?秋鮭の味噌マスタードレシピ〜神戸の情報発信サイト「月とみのり」〜年間アクセス数3位『働く女性に伝えたい、心が傷ついたときにするべき3つのこと。(0)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。自律型リーダーシップ「リーダーシップ4...2019.12.18少し早いけれど、2019年の自分自身を振り返ってみました。