支援しますご相談フォームこちらから検索できます。知らないことばかりだったので、全てが参考になった。自分がやらなくて良い範囲なども分かり、見聞が広がった。・通常業務と被るため、修了に際して、最低、必修10講座、選択9講座以上の受講は、ハードルが高すぎる。・研修修了時にまとめて実施するアンケートは書きにくいので、研修の都度、記載できるようにしてほしい。・1年で受講して終わるだけでなく、2年目で実際の商品開発まで持って行けたら面白いと思う。結果を出していく研修の方が本気度が上がる。・新人の育成研修として、中身のある内容と感じた。・6次産業化が上手くいっているか、失敗しているかの情報がほしい。・もう少し、グループワークがあっても良い。インターンシップについて・事業規模が大きすぎると参考にならない。自分達で何ができるのかが大切であり、小規模の方がリアリティがあって参考になる。・現場を知る大変良い機会であった。・収穫や調整作業、直売所での作業などもよいが、どのようなストーリーで商品開発したか、その苦労話など、具体的な話を聞きたかった。・実際の作業現場を見る機会がないので、他にも実習したかった。・もう少し、実技がしたかった。・実際の企業でのインターンシップであり、大変参考になった。・内容によっては、自分にとって必要がないものもあった。・小規模な会社でも戦えそうな海外市場の情報が欲しい。今一番和牛が求められている国など。・具体的に推進していくためのフォローアップ研修。Reserved.管理者メニュ。