Eventコミュニティマネージャーを採用したい時のチェック点07/20/2018最近クライアントさんから、表題のようなリクエストをいただくことが多い。「今まではマーケティングやPRと兼任で行ってきたけれど、本腰を入れたいので正社員を採用したい」そんな理由で、探している人が多い。世の中にコミュニティマネージャーの経験者自体があまりいなくて、探すのに苦労する。わたしは世の中(主に日本)で募集されてるコミュニティマネージャー職を30くらい集めて、比較しました。その中でわかったことがあります。同じコミュニティマネージャー職といっても、バラッバラ!!!年収レベルで言ったら、300万から最高1500万まで。低いオフィスマネージャー的な職種。コワーキングスペースに多い。イベント運営などソーシャルの発信を司る。自分からユーザーに近づくことはない中間すでに立ち上がっているコミュニティ運営をできる既存のコミュニティメンバー気持ちに寄り添い、自分から近づいていける既存・新規のコミュニティメンバーを惹きつけられるテーマ設定ができるFBグループや、twitterなどハッシュタグ、インスタグラムでサーチして自分から近づく高い広義でマーケティング戦略から逆算でコミュニティを考えられる人。始まっているコミュニティの運営だけではなくて、「既存コミュニティの獲得」を考えたり、または自社コミュニティの立ち上げもコンセプト作りからできる。*「高い」層は、中間・低いも兼ねます。*もちろん上下するところは出てきます。これ以外に、業界のことをどれだけ理解してるかというのも出てきます。業界特有のやり方とかではなくても、その業界が好きで消費者としても関わっているか、など。自社のコミュニティにとって何が優先度が高いのか?をきちんと見分けることが大事。Descriptionを一緒につくるところまでを行なっています。私は採用のプロではありませんが、かなりいろんなコミュニティマネージャーを実際に見てるので、タイプ分けできてるので。必要があれば、お声がけください^^写真は、去年のAyumi-sanの結婚式。お仕事のご依頼はこちらからどうぞ。ウェブサイトへどうぞ。オンラインサロンへどうぞ。Matsuzawaコミュニティマーケティングのコンサルタントであり、40カ国以上旅するトラベルコラムニスト。ファウンダーとして2008年から運営。コミュニティ関連のトピック他、国内外のトラベル、ライフスタイル、そしてAmiの日常に関するブログです。