職場環境]こんにちは。西日本では梅雨入りとなりましたね。湿度が高くジメジメして不快な感じです。職場などでエアコンを使うと思いますが、そこで出てくるのがエアコンの風が体に当たる問題です。この温度を含めた「エアコンの風」問題は、なかなか改善されないのが現実です。ハイテク時代の21世紀になってだいぶ経つのにエアコンの風が当たって寒くなる問題が存在します。そこで自分から「エアコン弱めてください」と言い出せるかどうかですね。エアコンの機能に期待できないのなら、自分で言い出すしかありません。自分で勇気をだして言い出すしかないから、なかなか改善されないのですね。お互いがそう思っています。結局、人間関係の問題になります。昔私がいたあるメーカーさんでは、あまりに節電しすぎて夏暑く、冬寒い職場でした。震えながらパソコン作業をやっていたのを思い出します。作業効率や意欲が下がるまで節電しても意味はないですね。トータルの効果をみないといけません。派遣社員だったので言い出すのも面倒と思っていました。そこで気軽に言える雰囲気がある職場が、良い職場となります。単なるわがままではなく、快適な職場環境が会社の売上に必ず影響します。不可能な意見も選択肢として取り上げることが大切です。【あるがままを受け入れる「今、ここ」の気づき】PDFレポートを無料でプレゼントしています。●心が落ち着きます●直感が冴えてきます●記憶力がアップします●絶好のチャンスをゲットできます●後悔することがなくなりますなどたくさんのメリットがあります。マインドフルネスをわかりやすく説明しています。極秘スキルを無料公開!こちらのページからご登録できます。http://heartstrings-on.net/present/コメントは受け付けていません。@heartstrings_tw運営者ハートストリングス代表田中孝憲と申します。しいプロフィールはコチラです。俗に「波長が合う人」という言い方がありますね。何回も嫌な気持ちがしたり、自分が嫌になってしまったりすることに気づくことがあるでしょう。思考と感情が切り離された状態。取り入れも同一視も自分にないものを他者から取り入れようとすることです。こちらでも紹介します。Reserved.このページの先頭へ。