採用イベントレポート2018.07.11(水)先日、ダイバーシティ採用の一環としてLGBT合同企業説明会に出展してきました!「LGBT」って何?という方は、このイベントを企画した、株式会社JobRainbow様のコラムが詳しく解説をされているので、是非ご覧になってくださいね。LGBTQ+のQって何?~実はよく知らないクエスチョニング・クィア~今回は、イベントの様子についてレポートしていきたいと思います。出展企業はエージェントを含め9社。「少ないな...」というのが正直な感想。セクシュアルマイノリティについての認知や、採用への積極的な活動というところには、日本企業は疎いのかもしれません。合同説明会の前に、JobRainbow様から改めてLGBTにおける基本知識について研修を行っていただきました。性・恋愛の対象...など組み合わせによりあらゆるセクシュアルが考えられる、という知識は、当たり前のことですが言われてみないと気が付けなかったな、と反省...。(研修時、分かりやすかった例が、マツコ・デラックスさん。性自認と身体の性は男性ですが、性表現と恋愛対象は男性(同性)ですよね)アセクシュアルやクエスチョニング、というのも、研修を通じて初めて知った性で、非ッッッ常~~~~に受けて良かった!と思える研修でした!!!!「この研修は全メンバー受けてほしい!」ということで、後日社内研修をお願いしたほど、参加メンバー一同感銘を受けました。セクシュアルな問題だけではなく、社会がもっとあらゆる生き方や考え方への知識を身に付け、その上で受け入れる体制を整えていくことが、本当の意味でのダイバーシティ社会に繋がるのではないかな、と思います。研修を終え、いよいよ求職者をお迎えします。皆さん、熱心にすべての企業を周られ、弊社も非常にたくさんの質問をいただきました。質問される側なのに、たくさんの学びをいただきました。「婚姻に至る場合は慶弔休暇やお祝い金がありますが、パートナー制度(千葉市などで導入されています。「これは社内に持ち帰って、制度に反映させるべき!」と息を巻いて、提案準備中です。自分ひとりの力じゃ限界はどうしたってあるので、様々な人からの意見やアイデアをいただける出会いの機会は、とても大切ですね。あらゆる働き方、生き方を認めていく、とてもハートフルなイベントでした。参加したいし、今回参加できなかったメンバーにも参加してほしい!そして、この素敵な空間がもっと世の中に浸透して、広く多様性を受け入れる社会にしていきたい、と心から思います。