して2つの組織に勤めた後、派遣社員の仕事をしていたYさん。30歳になるのを目前として、正社員に戻りたいという思いが強くなり、当社にご登録されました。転職先に対するYさんの希望は、経営が安定していることや残業が少ないこと、そして福利厚生が充実していること。経理職として最前線で活躍してキャリアアップをかなえていきたいというよりは、安定した仕事に就き、プライベートの充実を図っていきたいという考えを持っていました。「どんな会社で働きたいのか」や「そこでどんな仕事がしたいのか」といった会社や仕事に対する思いが、今一つ不明瞭だったこともあり、私は「苦戦するかもしれないな」と感じていました。インフルエンサー・マーケティングを手がけている会社Yさんとの面談を重ねる中で、世の中の新しい動きやエンターテインメントなどの感性が求められるビジネスに関心があることが伝わってきました。そこで、SNSを用いたインフルエンサー・マーケティングを手掛けるスタートアップを紹介。Yさんの反応は予想以上によく、Yさんは同社について積極的に調べ始めました。スタートアップの会社であることもあり、経営の安定性は望めません。繁忙期には残業が多くなることが予想されます。そのため、当初のYさんの希望にはそぐわない部分もありました。そのことをYさんに説明したところ、Yさんは条件面よりも会社の事業内容に引かれ、「ぜひ受けたい」という返事がありました。「小さな組織なので、経理だけではなく総務や営業サポートについても担当してくれる人」を求めていました。その点、Sさんは「経理のプロとしての道を究めたい」という意識が強くないこともあり、条件に合致。なれば、あとは先方に対して「会社の事業のどんなところに引かれているのか」をアピールしていくのみです。事前の面接対策でもYさんには、その点をしっかりと話せるようにした上で本番に臨むようアドバイスしました。して迎えた面接本番、先方はYさんの熱意を高く評価。Yさんよりも高い経理スキルを持つ応募者がいたにもかかわらず、Yさんが採用されました。Yさんは今、同社で生き生きと働き始めています。登録者の転職先に関する条件面の希望だけではなく、その方の興味関心や志向性についてもしっかりとヒアリングした上で、適する会社を紹介できたことが、転職成功の決め手となりました。会計士の肖像これだけの情報社会になると、"知識だけ"の専門家はもう通用しない。AI活用による継続的監査が一般的となる時代は間もなく。ラッシュジャパン製造、販売部門と密に接し、チーム力で経営に貢献する。CFO株式会社フォーデジット全ステークホルダーが笑顔になる〝いい会社〟。そんな組織をつくりたい熱き会計人の転機株式会社KVPベンチャー支援で日本経済に貢献。IR・人事・労務の転職成功事例ジャスネットコミュニケーションズ株式会社は、「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。転職に強いジャスネットプロのエージェントが転職を無料でサポート。キャリアステージに合った、最適なキャリアプランをご提案致します。コーポレートサイトへ公認会計士が創業したジャスネット。特化した転職支援サイトです。