面接でネガティブと捉えられる発言を考察してみた面接ではとにかく「ポジティブさ」が大事です。できる人ほど「前向き」で物事を考えます。したがって、「ネガティブ=できないやつ」と認定される。上司や会社の悪口などの愚痴は最悪なネガティブ。これはもう、どの転職本や面接対策にも書いてある項目。面接では口に出してはいけない。基本、できる人は愚痴や不満は言いません。言っても何のメリットがないので、話しのネタにしない。愚痴が通用するのは「できない人同士の会話」です。家族や病気のことを話すのは「逃げ」となる。家族が仕事に全く影響なければ話さないものです。優しい人は入社後にそうなることを想定し、面接でも話してしまう。入社希望者は大勢いるので、そんな人を積極的に雇う必要はない。3、言い切らない「~できると思います」は、できない心の表れ。自分のことなのに「思います」とは?本当にできるなら「できます」と言い切るものです。面接官としても、本当にできるかのどうか?を確認したい。これが口癖になっている人がいます。「会議を始めたいと思います」とか。これは自信がない人の特徴。何かあったときに逃げる。そんなネガティブな発言です。4、声が小さくなる日本語は最後が大事。最後の声を小さくするのは自信が無いため。個人的な経験では女性によく見られます。最悪は最後まで言い切らない人がいる。「これでよろしいで・・・」と。声が小さくなった場合は嘘と判断する。「もしかしたらできないかも」というネガティブ思考がある。5、給料が下がっても良い楽な仕事がしたいという、ネガティブの表れ。「下がっても良い」という発言はいけない。実力を発揮できて、昇進&年収アップを目指すのが普通。「こいつは逃げてきている」とネガティブを感じさせたら終わりです。活躍してすぐに上がる自信がある旨の発言をしたい。仕事ができる人なら絶対に言わないことは全てネガティブ。意識が高い人は上記のような発言はしません。したがって、面接でも「俺ならそれは絶対に言わない」とすぐ感じます。感じられたら終わりと考えたい。普段から「できる人」と会話をよくすることが大事です。そこで出るような、恥ずかしいような発言を面接でもしたい。内容はなんであれ、ポジティブさが伝わればOK。普段からレベルの低い会話をすると、それが面接で無意識に表れてしまうので気を付けたい。転職の成功の定義を考察してみたコミュ障はどの職種への転職が良いか考察してみた転職活動する前に覚えておきたいことを考察してみた面接でネガティブと捉えられる発言を考察してみた一番早く正社員になる方法を考察してみた面接で一番大事なことを考察してみた新入社員はなぜすぐ辞めるのかを考察してみた若者は3年で辞めるべきかを考察してみたなぜ面接では棒読みになるのか?を考察してみたなぜ男性の派遣・契約社員は30歳で辞めるのか?派遣・契約社員はどの転職サイトを使うのが良いか?転職サイトの選び方を考察してみた転職サイトに登録するデメリットを考察してみた。