お客様の良きパートナーであり続けるために。公表について社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。目標1:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。社会保険料免除など各種制度の周知や情報提供を行う。目標3:所定外労働の削減のための措置の実施。管理職研修で時間管理についての教育を行い、意識向上を図る。不必要な居残りをしないよう、仕事が終わったら速やかに帰宅するよう指導する。目標4:若年者に対するインターンシップの職場体験の提供。情報提供し積極的に受け入れる。