」...学校教育でこのように叩きこまれた人も多いのでは...?いまの時代は成熟社会。リクルート初の社外フェローである、藤原和博さんも必要なのは、「正解」でなく「納得解」の時代。正解があらかじめ用意されて、決められた「ジクソーパズル型の社会」は終わり。これからは、それぞれが納得する解をつくっていく「レゴ型社会」の時代になると言っています。前例主義こんなセリフが上司の口から出たら、まずいです...。前任者はどうやっていた!?過去に事例はないのか!?特に大企業や、古い体質の会社ではあるあるなのではないでしょうか...。いまは社会の変化があまりにも激しく、前にやってよかった前例がそのまま通用しなくなる時代。何も考えずに前例主義になると、思考停止に...。失敗を避けようとする、「ことなかれ主義」。変化が激しい時代に失敗はつきもの。ことなかれ主義では、そもそも変化に対応しようとしないため、波風も起きず。その結果、困難を乗り越える経験もスキルもつかず、悪循環に気づかずはまってしまうでしょう...。あなたの会社は大丈夫?三位一体の風土はまずいこの3つの主義が、三位一体の風土になっていると、本当に末期症状です...。避難所で実際にあった、800分の700問題さてここで、考えてみましょう。これは震災のときに、実際にあった問題です。震災の避難所に、ボランティアが700個のケーキを持って行ったところ。喜ばれるどころか、立て続けに断られたそうです。理由は、「うちは800人だから足りない。これはまさに...三位一体なのです。ことなかれ主義あなたなら、どうしますか?あなたなら、どうしますか?ちょっと考えてみてください。甘いものが苦手な人を除いて配る足りない分は半分に分ける分けるみんなで案を出し合って、良い案を拍手で投票!...などなど。考えてみれば色々浮かびますよね。3つの主義を打ち砕こう!これらの3つの主義を打ち砕くということは、失敗がつきもの。変化をどんどんしていかないと波に乗れなくなるのがいま。