情報収集こんにちは、しろふくです。何社か面接に進むことができて、自分でも結論を出さなければ行けないとき、どうやって決めれば良いでしょうか。その際にとても気になるのは職場の雰囲気ですね。新卒であれば、インターンなどの機会もあると思いますが、中途採用だとそうもいきません。今回はその方法について、書いてみます。1.転職会議などの会社口コミサイトをチェックするこちらは、ほぼすべての方が実際にされている方法かもしれません。昔は2chなどしか情報がなかったものですが、就活で「みん就(みんなの就職活動日記)」を使ってきた世代の方なら、すでにおなじみですね。最近は「転職会議」などの、会社口コミサイトが沢山ありますので、そちらをチェックしてください。・転職会議:https://jobtalk.jp/・Vokers:https://www.vorkers.com/・キャリコネ:https://careerconnection.jp/・カイシャの評判:https://en-hyouban.com/など色々ありますが、ポイントは複数見てみることです。これらの情報は100%信用しないこと。Amazonや飲食店の評価サイトと同じです。参考程度にしてください。2.面接で直接聞いてみる面接終盤での決まりごととして、候補者に質問をする場面があります。今回は、この機会を使って職場の雰囲気を直接聞いてみましょう。多くの場合、面接官はここで顔を見合わせ、苦笑いします。はい、雰囲気作りばっちりですね。後は面接官に語っていただきましょう。3.面接の後職場見学させてもらう面接の中で、合格の雰囲気を感じた場合、2.はもちろん聞くべきですが、さらにつっこんで職場の見学をお願いしてみましょう。2.の質問の際に、「じゃあ、後で見学しますか?」となる場合もありますが、そうでない場合は「職場を見学させて頂くことは可能でしょうか。」と言ってみましょう。担当者がよっぽど忙しくない場合以外は、OKしていただけます。口コミサイトで情報を得たとしても、自分の目で確かめるのが一番です。社員は笑顔で働いているのか、罵声が飛んでいないか、等は職場に行ってみないと分からないものです。入社初日に明らかになるよりも、是非この見学はするべきです。以上、入社前に職場の雰囲気を確認する方法でした。面接まで進んだ際は、是非2と3を試していただければと思います。»プロフィールしろふく採用担当を約10年、これまで3000名以上の書類選考をしました。~2つの考え方~2018-06-05自己紹介で決してやってはいけないこと2018-06-02他社で進んでいるところはありますか?と聞かれたら検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。