sk-k3−個の成長と組織の成長との関係−ハーバード大学の教育・組織行動学の教授であったクリス・アージリスは、「組織は人間のパーソナリティの未成熟から成熟への発展段階を如実に現している」と言っています。個人の成長に合わせて組織も変わらなければならないと主張したのです。リッカート(R.Likert)が、1961年に発表した調査結果である「マネジメント・システム理論」は、組織の形態と生産性との相関関係を示したものとして、注目せざるを得ません。今号で、再度取り上げることといたします。今号から、「生産性アップにつながる人間関係づくり」をスタートします。「人間関係って何?」を考えるに当り、「ホーソン実験」をご紹介いたします。trackbacks(0)<ご相談・資料請求などは、下記までお気軽にどうぞ。「経営いろは帖」は、毎週1回(月曜日)にお届けする無料のメールマガジンです。メール版をご希望の方は、こちらからカンタンに登録が出来ます。※「まぐまぐ!」にてメルマが発行しています。ボタンを押すと、「まぐまぐ」登録完了画面に移動します。