受給するには知らないと損をすることが多くあります。自分の退職理由が自己都合なのかどうかをしっかり調べないと給付までの3ヶ月を無駄にしてしまいます。知っておくべきことがあります。受給されるには前職で12ヵ月以上(自己都合退社)または6ヵ月以上(自己都合以外)雇用保険に加入していた場合、ハローワークで手続きをすると失業手当が支払われます。支給額は年齢と年数で退社した以前6ヵ月の給料(ボーナス除く)を足して180で割った金額の5割~8割が手当日額となり、給付日数は年齢や勤めた年数により異なります。「90日×手当日額」が支給される額です。ハローワークで手続きするためには自己都合退職の場合は、給付されまで3ヵ月の期間があります。自己都合以外の場合はすぐに支給されますが、離職票をハローワークに提出してからでないと処理されないので早く手に入れることが重要です。離職票は、退職した翌日から10日以内に発行するという義務が会社にありますが、なかなか発行してくれない場合があります。その時にはハローワークに相談するとハローワークから請求してくれますので、退職する会社にいつ離職票が届くか聞いて、日にちがかかりそうな場合はすぐにハローワークに相談されるとよいです。自己都合だと自分で思い込み、3ヵ月待ってしまう人がいますが、自分は働きたかったが会社のせいで......という思いがあるなら、ハローワークに相談した方がよいです。夫が遠くに転勤になり自分は退職せざるを得ない場合や、結婚する相手が遠くにいるから退職するなどの理由も給付制限の3ヵ月かからず、すぐに支給されますので、自分の退職理由が自己都合なのかどうかはしっかり調べてください。職業訓練などを受講すると給付制限はなくなり、職業訓練を受けている期間は失業手当が支給されます。90日の失業給付の人でも4ヵ月の受講をすれば4ヵ月分の失業給付が支給されます(抽選や面接などにより人員は限られます)。就職が決まると給付は停止されますが、給付日数が3分の1以上残っている場合は再就職手当の手続きをしましょう。支給残日数の5割から6割×基本手当日額が支給されることになります(支給されるには条件あり)。就職が決まったのにすぐに退職してしまった場合、離職翌日から1年間は受給期間があるので支給残日数がまだ残っている場合はまたハローワークに申請しましょう。離職票を提出するとしおりがもらえるので、それをきちんと理解することがもれなく受給するコツだと思います。※記事内容は執筆時点のものです。最新の内容をご確認ください。?60歳以降も働く人にメリット・デメリット解説260歳定年後の収入。定年後も働く人たちの現状3定年を延長する人は厚生年金44年加入特例も要チェック4定年退職の平均年齢。About公式SNS日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。