「ボストンキャリアフォーラム世界大学ランクTOP30と闘うための準備セミナー」にて、対策講座を実施いたしました。誤解がないようにとおもい、投稿いたします。「就活塾」とも名乗った事はありません。WEB情報を中心にまとめて、記事が構成されていますが、せめて弊社ホームページを見てから、記事にして頂きたかったです。外資を勧めたことがある程度です。日本の新卒採用における面接の精度は低いです。退職率30%が継続して続いている一つの原因として、上記が挙げられると考えています。就職活動は大きく変わるものになります。自分が何が好きで、何が得意か、今後何をすべきか?がより見える状態になります。企業側はインターンシップの機会を提供するのも限界があります。Internships」を作りました。背景は、さらに、個人と企業の関係性、公教育の変化を生み出すものとして、実施しています。全ては、個人と企業と国にとってプラスになる解決策を見つけたためです。Internshipsにご登録ください。UsTOMODACHInewsアントレプレナ。