Page働く女性よ、自由であれ。itTweet働く女性の皆さんこんにちは。ナチュラルリンクでは「人事Gate(人事ゲート)」で女性活躍推進に関するコラムを執筆しております。今回はその中から、「時短でも管理職」の記事をご紹介します。管理職は...管理職は、残業が増えることもやむを得ない。管理職は、休日や就業時間外に会議をすることも多い。そんな会社も多いのではないかと思います。する」働き方を変えていく必要があります。-本文より最近は、革新的な働き方を実践している企業のニュースも見かけるようになりました。現状は「長く働くことを良し」からの脱却途中という感覚なのではないでしょうか。すために残業や休日出勤を無くすなんてそんな甘いことでいいのか」と思っていました。企業で女性の活躍をサポートするという仕事をしているにも関わらず、です。その考え方が180度変わったのは、やはり自分が出産してからでした。「今のままの働き方ではダメだ!」と強く思うようになったのです。■次のページ>>>やらざるを得ない状況でやってみたところ...Tweet12TweetShare+1HatenaRSSnatural-link(Woo!編集部)Woo!編集部。女性のチカラで企業を元気に”という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。(0)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。自律型リーダーシップ「リーダーシップ4...2019.12.18少し早いけれど、2019年の自分自身を振り返ってみました。