Life何かの自己啓発本に「会社から貰える給料の3倍の利益を稼ぎなさい。ミクロの視点からみれば、その理屈は正しいように見える。利益がなければ組織は存続できないので、当然だ。「自分は給料の3倍を稼いでいるぞ!」という実感を持っている社会人がそんなに沢山いるとは思えない。実際には、ここにパレートの法則が当てはまるのだろうと思う。2割の人間が、全体の8割の利益を稼ぎだしているはずだ。その仮定をふまえて、人は2種類の選択肢を選べることに気付く。自然の摂理として、8割は稼がない人になることを選ぶのだ。それでも上手く組織は機能する。ここで2割の稼ぐ人に相応しいポストを与えず8割の人に良いポストを与えてしまったらどうなるだろう?2割の稼ぐ人は「稼ぐ能力」があるので自分を優遇しない組織にとどまる理由は全くない。すると、残った8割の中から新しい8:2が生まれる。アリの巣と同じことが起こるらしい。新しい2割は前の2割よりは能力的に劣る。ここでまた8割の人を優遇したらどうなるか?エンドレスに前述の流れが繰り返されるだけだ。