あるかないかを問われているような内容ばかりでした。入ったら何がやりたいかを聞かれ、何ができるかも詳しく教えて頂きました。自分の自己分析の結果と照らし合わせて、良い点や悪い点も教えて頂きました。新たに聞かれることはあまりなく、今までのおさらいのような面接でした。新規会員登録(無料)ログインはこちら雰囲気さすがに役員レベルなだけあって少し厳かな雰囲気でした。自分の熱意をしっかりと伝えることができるように注意しながら面接を進めていきました。一般的な内容になるのではなく、自分だけの思いや考えをしっかり面接官に伝える事が大切だと思います。焦らずに落ち着いて話すことに注意しました。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERでは、マックスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。マックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やマックスの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。