ついて厚生労働省が推奨する派遣社員のメンタルヘルスケア、ストレスチェックの実施について派遣社員のキャリア形成支援制度について派遣社員の雇用安定措置について派遣の無期転換ルールについて派遣法改正に伴う3年ルール。ついて厚生労働省が推奨する派遣社員のメンタルヘルスケア、ストレスチェックの実施について派遣社員のキャリア形成支援制度について派遣社員の雇用安定措置について派遣の無期転換ルールについて派遣法改正に伴う3年ルール。期間限定ご登録キャンペーン期間限定ご紹介キャンペーン就業祝い金制度ご紹介制度キャリアアップ支援ITエンジニアの人材派遣TOPご就業までの流れご就業までの流れ当社への派遣スタッフご登録が完了し、お仕事がスタートするまでの流れをご紹介します。1ご登録手続きカウンセリングスキルチェックお仕事紹介あなたにピッタリのお仕事をお探しします。今までのご経歴確認など、ご希望する職種・業界に合わせて実施します。その他条件など、ご案内いたします。ミスマッチがないよう、お仕事内容は細かく丁寧にご説明します。3お仕事スタート就業先が決まったら、契約書(就業条件明示書)をお渡しし、雇用手続きを行います。仕事を開始するにあたっての確認事項やアドバイスをします。その後、派遣先企業での就業が開始します。就業中も、働くあなたをしっかりサポート就業中のサポート体制も完備しています。当社はパートナーシップ導入!一人の担当が入社から就業中までサポートします!ご就業中のタイムシートの書き方・行政手続などのご不安もサポート!専門の部署がありますので、いつでもお問い合わせいただけます。ご登録からご就業スタートまでは専任のキャリアコンサルタントが対応!キャリアアップや今後の研修プランなど、なんでもご相談ください。1オリエンテーションCMSのこと・派遣のことを知っていただくため、派遣の仕組み、CMSの福利厚生・サポート体制、ご案内できるお仕事などについて、ご説明いたします。2カウンセリング事前にご入力・ご記入いただいたシートを元に、ご希望条件やキャリアプランを丁寧にお伺いします。お一人に一名の専任コーディネーターがお話させていただきます。スタッフさんとのコミュニケーションを一番大切にしているので、個別で対応しています。3スキルチェックそれぞれの経験に応じたスキルチェックを行います。今までのご経歴確認などを個々に合わせて実施しています。4お仕事の案内CMSのこと・派遣のことを知っていただくため、派遣の仕組み、CMSの福利厚生・サポート体制、ご案内できるお仕事などについて、ご説明いたします。