認定企業は2503社でした。認定発表会にも参加させて頂きより一層、社員・社員の家族の健康を企業として守っていける様留意していきたいと思います。経営者の思い当社では、『社員の健康を願うことは、持続的な健全経営を考える上で最も大切である』という信念のもと、様々な配慮・取組を行っています。健康で毎日ハツラツと働ける事で、社員ひとりひとりが充実した生活を送り、家族にも安心感を与えることができます。事故やケガの発生、病気による欠勤が減少し、社員の成長や生産性が高まる働き方にも繋がります。当社は2009年から、70歳までの再雇用制度を導入していますので、今後は高齢社員への健康管理も重要になります。経営者のみならず、多様な社員同士もしっかりコミュニケーションを取り、ニーズを引き出し、新しい情報を取り入れ提供し、益々ヘルスマネジメントを経営向上に活かしていく時代であると考えております。関連記事2020.1.31建設興業タイムス(2020.1.29)に広告を掲出いたしました。いただ...2019.11.21松江工業高校よりインターンシップを受け入れました2019.11.12日本年金機構より「年金委員表彰」を受賞いたしました。2019.9.13当社専務取締役が「いきいき茨城ゆめ国体」へ出場します。建設興業タイムス(2020.1.29)に広告を掲出いたしました。長岡塗装店〜島根県松江市が地元の塗装屋です〜。