加入促進計画フォローアップアンケートでは79団体の進捗状況に関するアンケート結果も参考資料として提出された。タイルなどの団体が参加している。民間発注者団体もオブザーバーとして出席した。:設立時には、「職人の社会保険加入なんて本当にできるのか」という意見が多かったが、この3年間で劇的に加入が進んだ。今後10年間で建設労働者は100万人不足する。増やすことより、減り方をどう抑えるかが問題だ。近年の建設にかかわる偽装問題の裏にも社会保険問題が潜んでいる。若者にとって魅力ある建設業界にするため、「社会保険に入れる」、さらには「社員化」という一般社会の常識を実現するため、残りの期間は正念場だ。いった日本を代表する元請団体が発注者側としての取り組みについて報告した。3年連続の増加を強調している。それぞれ社会保険加入割合が上昇するとともに、法定福利費を内訳明示した見積書の活用も浸透しつつあるなど、一定の成果は現れている。取り組みは「道半ば」であるという認識を我々は共有する。そのうえで、社会保険未加入は許さないとの硬い決意をもって加入徹底を申し合わせ、技能労働者の確保と事業者間の公平で健全な競争環境の構築を目指す」が提案された。1.残り1年3か月になった。1万2700名を対象に実態調査をしている。加入率は順調に伸びてきたが、今年は昨年比1%の伸びにとどまった。加入速度減少の理由として、今までになかった問題が出てきた。「仕事がないから入りたくても入れない」という意見がいくつかの地方で出ている。専門工事業は仕事の波が大きい。そのため基本的に厚生年金制度に合わない、という現実があり、それゆえこれまで社会保険加入率が悪かった。「入ったけどやめた」という事例が数件あり、これはゆ憂慮すべき事態だ。「仕事がない状態でどうしたら加入できか」という議論がなされ、具体的な対応策が検討すべき。2.高年齢者への配慮が必要。55歳以上の技能者が36%存在する。10年後にはおそらく引退であろう。現状でも無年金という例もある。仕事ができないから入れ」と言っても、年金10年の期間に満たないから難しい。平成29年4月に消費税が上がった時点で、年金10年未満でもOKという制度は検討はされていると聞いてはいるが、確定しているわけではない、。「大丈夫だ」と彼らに言い切れない。彼らが宙に浮いてしまう。10年後に100万人の人間がいなくなるというのに。高年齢者に加入を勧めた場合、職人は「そんならいいわ。俺ほかの業界に行くわ」と言っていなくなる可能性もある。職人のためのはずの施策が、職人を離職させることになってしまい本末転倒。した年齢者への対応も、お願いしたい。いう意見があり、会場の専門工事関係者から共感を得ていた。防水の歴史を探る*「ルーフネット」は日本の世界の防水に関する記録の初見を求めて日本書紀や聖書などを調べています。