/転職エージェントで面接辞退はOK?問題にせずに断るコツ2020.02.02転職エージェントで面接辞退はOK?問題にせずに断るコツB!「転職エージェントで組んでもらった面接は辞退できる?」と、転職エージェントの面接辞退について気になっていませんか?エントリーした求人の面接を断ることはできますが、下手に断ると新たに求人が紹介されなくなってしまうこともあるので注意が必要です。大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、角を立てずに転職エージェントの面接を辞退する方法についてまとめました。転職エージェントに関するQ&Aこのページを読めば、転職エージェントの面接を上手に辞退する方法が分かるので、ぜひご覧ください。転職エージェントの面接辞退はできる?面接辞退はよくあることで、私も転職エージェントで働いていた時は普通のことでした。人事のミカタ』が転職希望者2,605名が面接辞退に関するアンケートを取ったデータがあるので、それを元に紹介します。このアンケートは、転職エージェントの面接に限ったことはありませんが、大差は無いはずで参考になります。下の表は、「面接辞退したことはありますか?」という問いの答えをまとめたもので、面接辞退をした人が70%以上いることが分かります。下の表は、何社断ったことがあるかをまとめたものです。1~2社は断ったことがある人が多いことが分かります。「最低◯社申し込みましょう」というように、何社も申し込むことが前提になっているので、断ることがあるのは仕方ないと思っている人が多いのでしょう。〜内定が出る前、内定〜入社前に断る場合があります。下の表は、選考を辞退するタイミングと、実際に辞退した人の割合をまとめたものです。タイミングが遅れるほど、相手の会社や転職エージェントに迷惑になるので、辞退するなら早い方が良いので注意してください。面接を辞退する理由をまとめました。多いのが、「希望と異なると分かった」という理由です。面接後に辞退した人は、会社の詳細が分かって断ることにした人が多いです。内定後に辞退した人は、待遇面での条件が合わなかったという人が多いです。1章まとめ転職希望者の8割以上が面接を辞退しており、面接辞退は一般的なことと言えます。これは、転職エージェント経由での面接でも例外ではありません。転職エージェントのキャリアアドバイザーには何件もエントリーすることを求められるので、書類選考が通った後に面接を断るのもよくあることなのです。面接を辞退することはよくあることですが、下手に断ってしまうと後々やっかいなことになります。やっかいなことになるかと言うと、面接を止めると転職エージェントに迷惑がかかる場合があるからです。転職エージェントにしてみれば、求人会社も大事なお客さんであり、紹介した人材が面接に来ないと、会社側は悪印象を持ち、最悪の場合、契約解除になってしまう可能性すらあります。転職エージェントは中小を入れると1,800以上あるわけで、「ここで紹介される人材はダメだから、他の転職エージェントを利用しよう」となってしまうわけです。いうわけで、適当に面接辞退をしてしまうと、転職エージェントに「コイツには仕事を紹介できないな」と考えられて、求人を紹介されなくなってしまう危険性があります。どんな辞退方法がダメ?次のような方法で辞退すると大きな問題になる場合があります。連絡無しで辞退ドタキャン内定後のキャンセル連絡はとにかく早い方が良く、直前になるほど迷惑になります。次の章で、大きな問題にならないような断り方を紹介します。「転職エージェントに求人を紹介されなくなる」というような大事にならないために、面接辞退する際は、次のポイントをおさえておいてください。早めに連絡する急に断るのではなく、一度相談するメールや電話でマナー正しく伝える転職エージェント経由で決めた面接は、必ず転職エージェント経由で断るようにしましょう。面接辞退を決めたら早期に連絡し、できるなら、一度キャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。断るのではなく、「この求人、とりあえず申し込んだんですけど、年収が低いので面接は辞退しようと思うんですけど・・・」というように、一度相談するとキャリアアドバイザーも納得してくれやすいはずです。ぶっきらぼうに断るのではなく、メールや電話で礼儀正しく辞退するようにしましょう。メールで面接を辞退する際に気をつけるポイント電話が一番マナーに適っていますが、面接までの期間が直前でも無い限りはメールでも十分です。次のような形で伝えましょう。様(担当者名)いつもお世話になっております。◯月△日に予定していた◻◻会社の面接を辞退させていただきたいと思います。理由は、他に応募していた会社と比較して年収が大きく低いためです。結局、断ることになると思いますので、早めに辞退させていただければと思います。お手数をおかけして大変恐縮ですが、何卒よろしくお願い致します。太郎(自分の名前)伝えるポイントは4つです。転職先が決まっておらず、他にも求人を紹介してもらいたいなら、慎重かつ丁寧な言葉遣いにしましょう。電話で面接を辞退する際に気をつけるポイント面接直前の場合は、電話で辞退した方が気持ちが伝わるはずです。次のような形で伝えましょう。あなた:いつもお世話になっております。佐藤様(担当者名)はいらっしゃいますか?担当者:こちらこそお世話になっております。