毎月100万人が利用するサービスの運用まずはじめに、GMOインターネット北九州オフィスの役割を教えてください。[M.T.]ウェブサービスの開発業務です。お客様にリリースしてからの開発をやっています。不具合の改修や機能改善、新機能の追加などなど。我々の扱う主な商材は個人のお客様向けのものですが、これらはPDCAの繰り返しでサービスをよくしていくものです。リリースしてからの開発が本番のようなものです。我々だけではすべてを担えていないので、常時接続のテレビ電話やSkypeなどを使用し、東京オフィスとも連携して業務を行っています。皆さん、キャリア採用ですが、GMOを選んだ理由は何ですか?[Y.Y.]モノ作りが大好きだからです。前職で開発の面白さに目覚めたのですが、それ以外の仕事がほとんどで...ここでは開発に集中できるんです。コーディング定年とかなくて、50歳を超えてコーディングしている人もいらっしゃるとか。"多くのお客様に利用していただける、先進的でエキサイティングな開発現場でモノ作りに携われる、常に動きのある開発現場に身を置ける"ことが魅力でした。[M.T.]大規模なウェブサービスを開発できることです。B2Cサービス(個人のお客様向けサービス)をやりたくて東京に行ったのですが、東京の人の多さになじめず...でも、地方でB2Cをやっている会社って、ほとんどないんですよね。そんなときに巡り会えたのが、この会社でした。100万人以上の方が利用されているサービスを、地方で開発できること。それが転職の理由です。[M.Y.]100%自社開発という点に惹かれました。開発したものを多くのお客様に使っていただくだめの試行錯誤、その現場に立ち会えるのはやりがいにつながるだとろうなと。実は、私にとってそれ以上の魅力は...このはちゃんでした。このはちゃんというのは、ConoHaというVPSサービスのキャラクターです。このサービスには、「このはモード」というものがあったり、声優さんが電話認証してくれたり、CDなんかも出したり...開発者心をくすぐりつつサービスのファンを増やす施策が盛りだくさんです。いうことを真面目にやっている会社って、きっと面白い会社だろうと思いました。楽しく働きたいじゃないですか!このはモード...ConoHaのウェブサイトには、Webサイトやコントロールパネルなどがこのはちゃんになるモードが用意されています。声優さん...このはの声は、声優の上坂すみれさんです。電話認証では上坂さんの声が聞けます。実際に入社されてみて、どうでしたか?[M.Y.]すごく親切な会社だと思いました。俺はウェブのことはほとんど知らずに入社したのですが、先輩がちゃんと教えてくれて...コードレビューする文化もあって、安心して開発に取り組めています。小さな無茶ぶりはときどきありますが(笑)無理を強いてくることはないですね。[Y.Y.]仕事も熱心ですが、仕事以外にも熱心な会社だと思いました。最近では、福岡や防府にマラソンの応援に行きました。GMO所属のマラソン選手がいるのですが、会社がバスを用意し応援ツアーなんかを企画していて、みんな楽しそうに参加しています。[M.T.]スピードのある会社でした。マイニング事業に参入したのを横目で見ていたんですが、あっという間でびっくりしました。売上1,300億円超の原動力を垣間見た気がします。田舎過ぎず、都会過ぎず帰宅後や休日の過ごし方を教えてください。[M.Y.]平日は、基本的には定時に帰宅し家族と過ごしています。毎日家族と晩ご飯を食べられるのは、前職では考えられなかったですね。休日は、実家が近いのでよく子供を連れて遊びに行っています。父や母も喜んでくれるし、自分たちも息抜きできるし...良いことずくめです。[M.T.]海か山のどっちかに行っています。天気がよかったら、ふらーっと竿を持って...最近はイカを釣ってます。ヒイカ...コウイカ...そろそろアオリイカの季節ですね。海、山、太陽と自然に恵まれた環境で、ストレスフリーな毎日を過ごしています。[Y.Y.]僕はいま、ちょっと忙しい時期なのですが、それでも平日は夜の8時には帰っていますね。空き時間や休日は...マイニングしてみたり、ブロックチェーンを実装してみたり...あ、たまには料理もします![一同]仮想通貨ばっかり(笑)M.Tさんは東京から移住されたのでしたね?北九州に住んでみてどうでしたか?[M.T.]田舎過ぎず、都会過ぎず...すごくバランスのいい街だと思いました。車なしでも生活に困らないですし、公共施設やお店も充実しています。それなのに、すぐ近くに海も山もあります。どこに行っても人が多すぎないので、のんびりできます。東京では、休日は家に引きこもりがちだったのですが、こっちに来てからは休日はほぼどこかに出かけています。それと、住まいが広くなったのに、家賃が半額以下になったのは、うれしかったです。今後皆さんは、GMOインターネット北九州オフィスをどうしていきたいですか?[Y.Y.]自分たちでPDCAを絶え間なくまわして、常にアップデートし続けることができる会社にしたいです。[M.Y.]北九州で一番面白い、No.1ウェブサービスの会社にしたいです。[M.T.]10年、20年後、我々の次の世代が就職するときに、真っ先に選んでもらえるような会社にしたいですね。10年後、息子に応募してもらえることが、目標です。スピリットベンチャー宣言で、「こういう人であること」と定義されている。※スピリットベンチャー宣言...GMOインターネットグループの社訓。以下のURLで全文を読めます。https://www.gmo.jp/company-profile/concept/sv/M.Tさんは採用活動もされています。最後に、転職希望の方へメッセージをお願いします。[M.T.]現在、北九州で一緒に働いてくれるエンジニアを募集中です。採用ポイントは、ズバリ即戦力よりも、相性とやる気!即戦力は求めていないんです。スキルは時間とやる気で解決できます。会社との相性は重要です。相性の不一致は、時間では解決できませんよね。スピリットベンチャー宣言を読んで相性が合うと感じていただけた方、大規模なウェブサービスを開発したい方は、ぜひ応募してください。会社見学もお待ちしています。ありがとうございました。