News2020年2月8日News一緒に働く仲間を募集しています。社員ブログ身に付いた3つのスキル00ジェイシーテクノロジーのシステムエンジニアリングサービス現在、IT技術においてアプリケーション、サーバーおよびネットワーク等の仮想化が急速に進むと予想されます。これに伴い、ネットワークインフラの環境も急速に変化しており、ITエンジニアの新技術への対応が求められてきております。ITエンジニアの不足は業界全体における大きな課題となっております。提供を図ってまいります。こんな課題はございませんか?システムエンジニアリングサービスをご利用するに当たって様々な課題があるというお話しをお聞きします。お客様には、こんな課題はないでしょうか。日々進歩するITインフラ技術を、徹底した教育でエンジニアの力に変えてエンジニアが先端技術を提供することで、顧客の成長を牽引します。弊社では正社員のみのご提案をさせて頂いております。セミナーやwebマーケティング、人材紹介会社とのリレーションを深め独自の採用手法により人材確保に努めております。入社初月は弊社の研修サービスを活用し、原則として1ヶ月以内にCCNA又はLPICの取得を必須としております。ベテランエンジニアが講師となり、セミナー形式を用いて年間50回以上の勉強会を行っております。弊社には資格手当制度がありエンジニア自身がスキル習得に前向きです。離職率が高いと言われているIT業界ですが、弊社ではセキュアなグループウェアを最大限に活用し、エンジニアのモチベーション管理を徹底しております。同グループウェア上での週次報告を必須としており、管理者並びに全社員が個々の状況を把握し、サポートし合える環境を構築しておりますので、常に高い質のサービスをご提供できます。様々なプロジェクトに参画する上で、コミュニケーション力は必要不可欠となります。弊社ではメンターの役割を果たすリーダーの育成に注力しております。別々のプロジェクトに参加する社員であっても、同リーダーが、定期的に面談やミーティングを行い意思疎通を図り、お互いのコミュニケーション力を高めております。採用面接時においては人間的側面を最重視しており、中でもコミュニケーション力は採用基準において大きなウェイトを占めております。マネージャー層やバックスタッフによる手厚いサポートも実施しております。ヘルプデスク※2018年4月現在お見積り・ご相談はこちら採用情報はこちらジェイシーテクノロジーは企業と人のより良い未来を創出します。