チェーン本部を中心に文具、雑貨などの営業に従事。その後特許法律事務所に入所し、海外代理人とのコレポン、知財マネジメントに携わった後、2018年にTRINUS入社。コーポレート部門にて、人事労務や広報等のバックオフィス業務全般を担当し、メンバー一人一人が働きやすい会社づくりを目指している。TRINUSへのジョインを決めたきっかけは?結婚を機に前職を退社してから半年間、ビジネススクールに通う傍らベンチャー企業の支援を行うシェアオフィスでアルバイトをしていました。そのシェアオフィスでは会員が携わった商品や書籍を展示するコーナーがあって、そこに前職の新人時代にお世話になった先輩の名前を見かけたんです。その商品は、先輩がデザインし、TRINUSが商品化した『花色鉛筆』でした。製造元となっていたTRINUSの名前をネットで調べてみると、商品化に活用する技術の選定からデザイン募集、製造、PRまでやってしまうビジネスモデルが魅力的だったので、採用に応募しました。先輩には内緒で(笑)。バックオフィス業務全般を担当しています。業務が明確に分けられていない今がチャンスだと思って、メンバーの力を借りながら色々と経験させて頂いています。どの業務も「今までのルールや慣習」がほとんどないので、自分なりによりベストな方法を考え抜き、代表だけでなく弁護士の先生、社労士の先生など外部の専門家の意見も伺いながらひとつひとつ進めていくことが出来ることに面白さを感じます。TRINUSの魅力は?毎日、沢山の出会いや新しい発見に溢れていることです。私自身は現場から少し離れた業務をしていますが、それでも事務所にいるとそれぞれのメンバーがどんな案件を頑張っているのかを肌で感じることができますし、進行中の企画についても代表やメンバーが意見を求めてくれたりするので、日々会社の成長を感じながら働くことができます。ビジネスチャットツール「Slack」を導入しているので、社内の多くの情報がオープンに共有されています。オープンな組織文化はこれから会社が拡大しても大事に残していきたいですね。メンバーはそれぞれ自発性と裁量を持って働いていますが、プライベートも大切にしています。どのメンバーも思いやりとユーモアがあって、いい職場です。今後の目標は?TRINUSは、世界中のクリエイターが集うものづくりコミュニティを目指しています。海外出身のメンバーも積極採用しているので、優秀な海外人材の採用や定着のためにも、私自身ももっと英語でのコミュニケーションを勉強してグローバルなカルチャーづくりに貢献したいです。