就活こんにちは、休学ラボのハジメです。大学3,4年の皆さん。就活がそろそろ始まりますね。準備できていますか?多くの人が準備できていないどころか、どうすれば良いのかすらわからないと思います。そこで「海外インターン」で就労経験を積むことで就活を乗り切るという選択肢をおすすめしたいと思います。海外インターンのメリット5つを実際にベトナムとインドネシアにインターンした方の体験談を交えてまとめました。評価されやすい明示的な成果」、「お金がかからない」の4点です。1)就活で有利になる就労経験を積めるまず就労経験が積むことができるというメリットについて。これは日本でも同じですが就活の場において、就労経験がアドバンテージになることは間違いありません。「同じような問題が発生するので、そのときにどのような対処をしたのか説明したところ面接官に驚かれた」などなど、就労経験を積んでいる方が面接官に受けが良いことがわかります。その就労期間中に実績を上げることができれば、就活生が実際にその業界で働きはじめてもある程度実績を上げることが担保できていますし、その業務に対する適性があることが判断できるので高評価でしょう。外国人との就労経験はとても面接官の方も興味を持って聞いてくれます。切符をつかむことができる可能性も大いに高まります。言わずもがな、英語力はかなり上がります。ビジネスで使うような英語が実践の場を通して上げることができます。inquire(問い合わせる)などといった状況により適切な表現を勉強することができます。実際今後ビジネスで英語を活かしていきたいという人がいれば海外インターンはマストでしょう。フィリピンの語学学校で勉強して、TOEIC800点以上を獲得してから海外インターンに行けば、英語力のせいが業務に支障が出ることはなく、対応することができます。基礎力もあるので、英語環境に入ることによって飛躍的に英語力を伸ばすことができるでしょう。最後に「就活で評価されやすい明示的な成果」について説明していこうと思います。海外インターンのような就労経験で得られるもので一番大きいのは実績です。先程説明しましたが、このように実績を残すことによってある程度自分の成果を担保することができるます。ベトナムでインターンをしていたkeigoさんなどは、営業を行って、1日100件の電話でのアポ、訪問営業は4ヶ月で200件行い、実際の成果を数字で残していました。4)海外で同じような意識の高い仲間を見つけることができる(海外コミュニティーで人脈をつくる)事実、海外で働こうとする日本人、海外でインターンをしている学生のほとんどがとても意識が高く優秀な方が多いです。その中で、切磋琢磨し合う仲間を作ることもできます。その国の日本人会などに参加すれば、大企業から派遣されてきている駐在員の方とも仲良くなり、就活おいてかなり重要になってくる人脈を作ることも可能です。実際に、現地で実際にビジネスを起こしている起業家などに話を聞きに行くのもありでしょう。そこで、様々な価値観に触れて行くことで自分のなりたいものが見えてくるかもしれません。5)「東南アジアなどの海外で働くこと」がどういうことかわかるまず、海外で働くということに大きな夢を抱いている人も多いかもしれません。東南アジアなどで働く場合は商習慣などが日本とは全く違うため、最初適応するのにかなり時間がかかると思います。具体例をあげると、マレーシア、インドネシアはイスラム教国家なので、業務中でも商談中でも礼拝を市に行くことは当たり前のようにあります。それのせいで商談がキャンセルになったというのもよく聞きます。(日本では絶対に起りません)さらに、日本では仕事ができていないとすぐに切れて大声で怒鳴りつける人もいます。それは東南アジアではタブーです。東南アジアの人は怒鳴られることを侮辱されたと感じ、すぐに仕事をやめてしまいます。このような日本とのギャップを知る上でも、東南アジアで働くことで自分の将来の姿を見つけることができるでしょう。そのような日本とは違った場所で結果を残すことができれば、大きな経験になるでしょうし、就活でも大きく評価されるポイントの一つになるでしょう。6)「ビジネス面」で日本を外から見つめることができる留学の経験談で、「外国から日本がどのように見られているかわかった」というのは鉄板です。留学経験者が語る「外から見た日本」の大半は、「文化面」での「外から見た日本」です。