2018/07/31「ITゼネコン」という言葉、聞いたことはあるけれどよく分からないという人はいませんか?もしあなたがITゼネコンを知らずしてIT業界に転職・就職しようとしているのであれば危険です。この記事を読めば、ITゼネコンについてITゼネコンの問題点ITゼネコンから脱却するためにやるべきことについて分かります。ITゼネコンの下請け企業からどうにかして抜け出したいと思っているのであれば、この記事を読んで脱却しましょう。ITゼネコンとは?「ITゼネコン」の「ゼネコン」とは元々は建設業界で使われていた言葉です。建設業界では、工事を一式で発注者から直接請負い、その工事をそれぞれの分野の下請けに発注します。よって元請けから下請け(一次請け)、孫請け(二次請け)と、ピラミッドのような形で業界全体が多重構造になっています。この構造自体を「ゼネコン(英語のジェネラルコントラクターから派生した和製英語)」と呼ばれています。IT業界もこの建設業界と似た構造になっており、大手のSIer(エスアイアー)と呼ばれる企業がプロジェクトを受注し、実際の開発を下請け、孫請けに発注する構造ができています。このIT業界の多重の請負構造を称して「ITゼネコン」と呼ばれています。次にITゼネコンの企業と大まかな仕事内容について説明していきましょう。元請け企業(プライムとも呼ばれます)の仕事内容は受注した案件の開発プロジェクト全体を取り仕切り、下請けの管理をし成果物を納品することです。そのためプログラミングやシステム開発はせずに、プロジェクト管理やクライアントとの折衝を行います。以下に代表的なITゼネコンの元請け(一次請け)企業の一覧を掲載しているので参考にしてください。富士通NECNTTデータIBMヒューレット・パッカードこれらの企業が元請けの企業です。一次請け・下請けの企業の仕事は、元請けから受注したシステム開発を担当します。システム開発と言っても元請けが決めた設計、フレームワーク、規約に従わなけれなりません。そのため新しい技術を試したり、クリエイティビティを発揮して新たなモノを作り出す自由はありません。既存システムの改修案件ともなれば、既に動いているシステムを止めてしまうリスクもあることで、新しく技術や改良をすることは禁止されているケースもあります。元請け社員と一緒にクライアントとの打ち合わせに出ることもありますが、そこでは元請け企業の社員として出席します。基本的に元請けであるベンダーの手となり足となり、言われた通りに開発を進める役目だと理解するといいでしょう。二次請け(孫請け)企業の仕事内容さらに二次請け・孫請企業の仕事は、下請けの仕様に従って開発することです。システムのプログラミングやテストを行うことが多いです。下請けの人手が足りない、または開発期間が短いなどの理由で下請けから更に孫請け企業に発注されます。そのため単価が低かったり、無理がある短期間での納品を求められることもしばしば。下請け企業から言われたように作業を行い、言われた納期までに成果物を納品する役目を担います。そのため働き方もハードなものとなり、ブラックな職場環境となりやすく、社員もうつになりやすい環境です。内容は元請けから引き受けた開発ですが、孫請けはクライアントとの打ち合わせに出ることもありません。次にITゼネコンの3つの問題点について説明していきます。問題点1.知識や技術のない元請け企業社員が珍しくないこと問題点の1つとしては、知識や技術のない元請けの企業社員が珍しくないことです。元請け企業は新卒で入ったとしてもプログラミングは行いません。プロジェクト管理のみ行います。そのため技術もよく分からないままいきなりプロジェクト管理を行い、そのまま年数を重ねていくケースが多い...プロジェクト管理自体は業務として行ってきたが、システム開発で使われる技術はよくわからない、といった元請け社員が出てきます。そのため新しい技術が出てきても理解できませんし、技術に精通していないため時間の見積りも非常に正確さに欠けます。発注者の言う通りの短納期でスケジュールを組んで、後は下請けに丸投げという暴挙もまかり通ってしまう問題があります。問題点2.下請け・孫請けは厳しいスケジュールを課せられること上記の通り元請け社員がシステム開発の技術・知識に乏しいままプロジェクトを管理するため、無理があるスケジュールでプロジェクトを組んでしまうことがあります。それによって下請け・孫請けは非常に厳しいスケジュールで開発を行わざるを得ない状況になります。言うIT業界にはブラック企業が多いと言われる所以はここにあります。元請け企業からの無茶なスケジュールに応えるために、残業・休日出勤でもってカバーし対応するケースが後を絶ちません。問題点3.給与の格差が生じていること3つ目の問題点としては、給与の格差が生じている点です。元請け企業が受注の大部分の利益を受け取り、下請け、孫請けは最低限の賃金のみで働かされます。そのためシステム開発の知識・スキルがない元請け社員の方が給料が高く、技術がある下請け社員の給料が低い、といったケースが蔓延しています。元請け社員の給与と孫請けの給与の差は大きく、相当な格差が存在しています。下請け・孫請けのエンジニアは過重労働で心身の健康を損なうことも下請け・孫請けのエンジニアは過重労働で心身の健康を損なうこともあります。上記のように無理なスケジュールで受注した下請け企業は、社員に無理な働き方を強いて納品するしかありません。そのため100時間の残業は当たり前、下手したら300時間以上の残業となり、土日出勤も常態化します。会社で寝泊まりする、トイレで隠れて寝泊まりしてノイローゼのようになりながら働くといったブラックな職場と化してしまいます。そんな環境のため、過重労働で心身の健康を損なう人も多く、最悪の場合は過労死になってしまうこともあります。ITゼネコンから脱却するためにはやるべき2つのこと下請け・孫請け企業に就職してしまった方ですぐにでも脱却したい方がやるべき2つのことを紹介していきます。やるべきこと1.技術力を高めて独立する一つの手段としては、技術力を高めて独立することです。技術力を高めてフリーランスとして独立してしまえば、仕事の仕方は自分一人でコントロールできます。問題点としては、働きながらの場合既に長時間労働で心身共に疲れており、勉強する余力が残っていない方もいるでしょう。その場合は少しの休みの期間や、プロジェクトが一段落した時にはすぐに技術力を高める勉強をするなどして対処しましょう。大変かもしれませんが、隙間時間を見つけて独立に向けて準備をするしかありません。やるべきこと2.今すぐに転職するもう一つの手段としては、今すぐに転職してしまうことです。すべてのIT企業がブラックな職場、ITゼネコンの孫請け企業ではありません。技術力さえあれば今すぐ転職してもよりよい職場が見つかる可能性もあります。自分は転職できるほどのスキルがないと感じてる方であっても、もしかするとそのスキルを欲している企業があるかもしれません。心身が壊れる前に転職してしまうのが得策でしょう。転職してITゼネコンから本当に脱却できるの?転職してITゼネコンから本当に脱却できるのか気になる方もいると思います。転職してITゼネコンから脱却することは可能です。IT企業であってもすべての企業がITゼネコンに属しているわけではありません。自社開発を主にしているIT企業もありますし、Web開発系企業の多くは新しい技術に積極的で働き方も柔軟な企業が多いです。最近だとスマートフォンのアプリ開発・ゲーム開発の企業も増えています。それらの企業に転職すればITゼネコンから脱却は可能です。冷静な判断ができるうちに転職エージェントに相談を!下請け・孫請け企業から無茶な働き方を要求されて、心身共に疲弊した状態では転職さえもおぼつかなくなってしまいます。健康で正常な判断ができる状態の時に、早めに動いて転職活動をスタートしましょう。言っても働きながらの転職活動は大変です。転職をする上で多くの情報を得てその中で取捨選択する方が、自分の希望に合った企業に巡り会える可能性が高まります。情報収集のためにも積極的に転職エージェントを利用していきましょう。以下におすすめの転職エージェントを紹介していきますので、参考にしてみてください。「マイナビエージェント」は転職エージェントの中でも業界最大手ですが、ITに特化させたのがこの「マイナビーエージェントIT」です。紹介できる会社数も多く、40年以上の営業の実績から希望に合った転職先を紹介してもらえます。紹介企業とのコネクションも強く、企業の人事や採用担当者の人柄まで熟知しています。よってマイナビエージェントIT利用者の書類選考率も高い傾向があります。地方にいる方でも利用していただけるエージェントです。大手であることから大企業のクライアントも多く、より高待遇の企業の紹介も受けられる可能性があります。マイナビエージェントITは、紹介企業の質を重要視しており、キャリアコンサルタントのサポート体制が充実しています。一社ずつ模擬面接もしてもらえますし、丁寧なフィードバックももらえます。二人三脚で面接対策をしていくことができます。ITエンジニアの方の中にはコミュニケーション力に不安を感じている方もいると思いますが、面接時の声のトーンや話し方についてもアドバイスしてもらえるので安心です。万全の面接対策と得意なスキルを生かしてより高待遇な条件で転職を見つけやすいおすすめエージェントです。おすすめポイント40年以上積み上げられた採用データからあなたにあった求人を教えてくれる!面接対策までサポートしてくれるため、コミュニケーションに不安を感じる方も安心!全国対応のため地方の人でもしっかり相談しやすい!マイナビエージェントITの詳細・登録はコチラ最新技術や業界の動向にも精通しているIT/Web業界に特化したエージェントレバテックキャリアはIT/Web業界に特化した転職エージェントです。担当のエージェントがIT/Webに関しての知識があるのはもちろんのこと、通じて最新技術や業界の動向にも精通しています。そのため技術的な面で転職条件があった場合にも的確に対応していただけます。レバテックキャリアは年に3000回もの現場訪問を行っています。現場の採用担当者から直にヒアリングをすることで、個人では見つけにくい独自の有料な非公開求人を多数保有しています。夜遅くまで仕事している方でも転職活動ができるように、平日は21時まで個別相談会が実施されています。土曜日も個別相談会が開催されているので、今の会社を辞めずに転職活動を始めることができます。東京23区限定にはなりますが、なんと30分〜1時間程度の時間で出張ヒアリングサービスも実施しています。面接対策や年収交渉など、業界に特化したエージェントであることを生かしてきめ細かくサポートしてくれます。転職経験がない人でも安心して利用できる転職エージェントです。おすすめポイントIT/Web業界に特化しており最新技術や業界の動向にエージェントが精通!年に3000回もの現場訪問によるデータからぴったりの求人を紹介してもらえる!無料個別相談会やエージェントの営業時間も長くサポートがアツい!レバテックキャリアの登録はコチラ東京在住20代エンジニア未経験なら迷わず「ProEngineer」ProEngineerはITエンジニア専門のエージェントで、IT技術や業界のスペシャリストがコンサルタントを担当しています。無料のIT研修を実施しており、自分のスキルに不安がある人や、前職がITエンジニアでなかった人でも学んでIT業界への転職をチャレンジすることが可能です。高単価案件や大規模プロジェクト、長期の案件も豊富にあるため、スキルが高くフリーエンジニアとして生活している人にもおすすめできるエージェントです。サイトも細かく条件を指定して検索をかけ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