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徴プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。ファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。お支払い可否の判断がメインとなります。・支払処理は10万件ほどで(入院、手術の給付金がメイン)、東京・仙台で難案件以外は差別なく割り振られます。(個別の難案件に関しては平等に割り振りとなります。)・1つの案件に対して1名でご担当いただきます。最終ジャッジは管理職者となります。※仙台サイト・東京サイト両サイトでの募集となります。本人希望考慮の上、勤務地を決定いたします(初任地は希望制ですが、入社後の勤務地変更あり)◇チーム構成:両サイトで25名(仙台15名、東京8~10名)会社特徴プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。ファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。開発事業(1案件5億円程度を想定)しております。・一般職~課長クラス※早期での組織拡充を予定しており、幹部候補としての業務も将来的には担っていただきます。エリア賃貸住宅着工数15年連続No1、お客様から選ばれ続ける「住にまつわる複合企業」です。賃貸住宅入居率98%など充実してたサポートと収益性があります。同社はスローガンとして「チャレンジ1000」を掲げ、「2021年、売上高1,000億円」を目指して邁進しています。エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。等)ができる事、パターン化された設計ではないのでお客様のニーズにあった提案が高い顧客満足に繋がっています。その為、地域の方の信頼も厚く、震災後は、学校、病院、また仮設住宅のリフォーム等の受注も増えてきております。2スピード&コスト...工場での大量生産ではない為、新たなデザインも低コストで提案しやすく、企画から設計まで2週間~とスピーディな対応も可能です。安心して運用できるように)+入居者満足(デザイン、家賃)を追求し、結果として、入室率98%と高い実績に繋がっています。テナント誘致等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等へのキャリアパスもあります。金融機関よりご紹介頂いた資産家が保有する不動産の管理・運用コンサルティングを行います。資産家が所有する資産価値を下げないようメンテナンスを行ったり、資産価値を向上するようリノベーション、テナント誘致などの施策立案・実行します。協働体制を実現しました。stopコンサルティングサービス」を提供する専門家集団として多くの資産家のお客様から支持を頂いています。)を身につけることが出来る環境です。・資産状況にお困りの資産家の人生そのものを再生していく「社会貢献度の高いお仕事」です。■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。■ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー。■ダイレクト保険会社のため、代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談等の顧客対応の大部分を電話やインターネットを介して直接実施。顧客の声をダイレクトにお伺いすることができるという特長を活かし、ニーズを直に反映した商品やサービスを開発できることが強み。■自動車保険の市場規模が横ばいになっている一方で、ダイレクト保険会社の収入保険料は年々増加しており、お客様が代理店型からダイレクトへシフトする動きが加速。いえダイレクト保険会社の占める国内シェアはまだ数%。今後の成長の余地が大いにあるビジネスモデル。リスク細分項目の1つに走行距離を採用し「保険料は走る分だけ」という合理的な保険料を実現。ファミリー層や子育て世代が集まるイベントやセミナーに年間150回程ブースを出展。ブースに訪れた来場者への提案を実施。一人当たり月間10件のアポイントが提供されます。■WEBサイトを通じて個人/法人向けの見込顧客を集客。希望するお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問。~仲間とともに未来を切り拓く~理念の「仲間」とは、従業員だけではなくその家族やお客様、パートナー会社、株主様など、当グループに関わる全ての人を定義しています。将来、たとえ日本が厳しい環境になったとしても、その仲間と「ともに未来を切り拓く」ことができると信じ、ほけんのぜんぶに関わる全ての人が安心できる未来であること。私たちはこの思いを実現するため、普遍の理念のもとに考え、行動し続けます。私たちは「ほけんのぜんぶ」をお届けします。私たちの使命は、お客さまの人生において保険が必要なあらゆるシーンで、最良の商品、サービスを提供し、本当のご安心をお届けすることです。取り扱っており、お客様一人ひとりの意向に合わせた幅広い提案が可能です。■インセンティブ制度のもとで稼げる環境でありながら、固定給制度があり、見込顧客を会社から紹介していただける職場です。日本に留学・就業にこられた方/法人に対する低価格賃貸住宅の提供を通して、非常に社会貢献性の高い事業に取り組んでおります。設立間もない会社ながら、全国で約1,100物件の住宅を管理、運営する規模の会社です。裁量性・自由度が高くフラットな社風のなかで、全従業員がベンチャー志向を持ち、ビレッジハウスを全国でも有数のブランドに成長させるべく、一丸となって業務に邁進しております。設立2年と業歴の浅い会社ながら、全国で約1,000物件の住宅を管理、運営する事業規模の会社になります。裁量性・自由度が高くフラットな社風のなかで、全従業員がベンチャー志向を持ち、ビレッジハウスを全国でも有数のブランドに成長させるべく、一丸となって業務に邁進中です。日本アニマル倶楽部(株)は2019年6月にSBIグループとなった、ペット保険を開発・販売する成長企業です。業務を幅広くお任せします。◇「年齢が上がっても保険料が変わらない」という商品プランを強みに、3期連続増収と、好調な業績を誇っています。◇少人数組織のため、自らの裁量で幅広い業務に携わることができます。気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見る12次のページパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。スカウトサービスにお申し込みスカウトサービスとは転職をお考えの方へパソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。(41歳・男性)担当が女性の方でもあったので、親身に話を聞いてくれる感じがし、紹介内容も私が望む事へのマッチングを優先してくれたように感じた。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。