パン屋に転職した話この転職話をすると8割方「もったいない!」と言われます。大体このような感想をお持ちになるみたいです。今回はなぜ私が大手の客室乗務員職からパン屋に転職したのかをお話ししたいと思います。業界を目指している人や転職活動中の方の参考になれば嬉しいです。この職に就いたきっかけについては前回の記事を参考にしてみてくださいね。毎日いろいろな列車に乗りながらお客様にお弁当を売ったりコーヒーを売ったりしていたわけですが、遅い時間の列車に乗務すると帰りは翌日になります。例えで言うと、看護師さんの夜勤のような感じです。乗務は2人一組で行うのですが、その相方が怖い先輩だった時の絶望感といったら、丸1日以上も一緒に行動しなくてはいけないストレスたるや。日帰りで帰ってこられるはずのシフトだったとしても、天気が崩れて運休となれば泊りが発生します。基本的には毎日最低限の泊りの準備をして行くのです。それで仕事終わりの予定をキャンセルする事数知れず...。いう感情が膨らんでいったのです。いう至高の存在に思えてならなかったのです。そんな理由から転職を考えるようになりました。仕事自体は楽しかったです。高いハードルを掲げても、自分の学歴じゃ転職挫折するだけだと思っていたので条件はゆるく設定していました。ネット上の求人広告でその条件に合ったのが地元の割と大きなパン屋さんだったのです。成功談】パン屋に転職後3ヵ月で百貨店に転職した話みなさんこんにちは。パン屋に転職した話をご参照下さい。今回はパン屋に就職した私が3か月で辞めて、百貨店に再々就職した話を書きます。「労働条件がひどかったから」です。どのようにひどかったのかと言うと、求人票に書いてある条件とまるで違っていました。ちなみにこれは面接時は説明されず、全て就職後に発覚しました。それを指摘すると「社会人なのにこれくらい常識でわかるでしょ!!」とキレられ、この時点(1ヶ月目)で既に辞める決意をしました。転職1ヶ月目で既に辞める決意をした私。次こそは失敗をしたくないという思いから今回失敗したフィードバックをしました。1求人票の好条件を鵜呑みにした。2誰にも相談せずに転職活動をした。この二つだと思いました。1に関しては完全に研究不足です。そもそも、求人票に良いことを書き並べて応募者を釣るような企業が悪いのですが、そこは面接で突っ込むべきだったと反省しました。「求人票に書いてあることを100%信じてはいけない」という教訓を学び、次回の面接に生かすことを決意します。2は誰でも良いので、転職の相談を第3者に聞いてもらうべきでした。転職を経験した人や、友人でも。現状を相談すればなにかアドバイスがもらえたりもしかしたら、「そこは前から求人が出続けてるから怪しい」などの情報が得られたかもしれないのです。そこで私は転職後の働き方で何を求めているかを洗い出しました。休みをしっかり確保できる。