日本では味わえない海外で直面するビジネス・ギャップ。海外転職について日本では味わえない海外で直面するビジネス・ギャップ。2019年2月24日タイへ海外移住をして働く私自身の話ですが約3年のバックパッカーとして海外放浪を経験して、日本へ社会復帰を果たしましたが、海外への憧れを捨てることができず、タイへ約4年間の海外移住をしました。海外移住といってもお金を沢山持っていてリタイアして海外生活をするわけではなく、生活を維持するために海外現地法人で仕事をして給料を貰って生きていました。私の所見ですが、海外の日系企業で仕事をすると、日本で仕事をしているのとほぼ同じ、いやむしろ海外で仕事をするほうが大変です。今回は日本で仕事をする、海外で仕事をするのと比較して何が大変なのかレポートをしてみました。海外で働くことの大変さまとめ海外で仕事をすると必ず直面する壁がいくつかあります。日本では感じることがなかった壁もありあますので、日本で仕事をするよりも負担が大きいと思うこともあります。私達の母国語ではない英語、外国人と仕事をする上で英語でコミニケーションが必須となります。(中国は日本語でも通じるらしい)だから細かいニュアンスが伝わらなくて、結果的にやって欲しいことを理解してもらえないことがあります。これはお互いの英語のクセや伝え方を理解するまで時間が掛かるかもしれませんし、人の考え方の理解もあると思います。これは一定期間を経過すれば言葉の問題は解決すると思います。最後は本当に慣れです。文化の違いによるスレ違い「今日中にコレをして欲しい」と依頼することがありますよね。日本人はお願い、指示されたら動こうとします。分からなければ依頼者へ聞きます。外国人(とくに私が海外移住したタイ)は「分からない」から「やらない」、今日中だから「急がない」と動いてくれません。できなくても、やらなくても問題ないと思っている外国人もいるのです。自分がやらなくても、自分が困ることがないと考えている人が多いのです。私の経験不足かもしれないけど、日本で働いていた仲間にはいなかった人材でしたので、驚きましたが海外には動かない人もいるようです。私の中では文化(生活環境)の違いから産まれたヒズミなのではと思ってます。海外の日系企業で仕事をしていると必ず日本人スタッフが存在しています。その日本人スタッフで勘違いをしている人がいて、ビジネスの拡大を妨げているのではないかと思います。私が感じる勘違いしている日本人に2つのタイプがいます。1自分が偉いと思っている日本の本社から任命されて海外赴任をしている人に多いです。だいたい日本本社から来る人は海外では役職を与えられて仕事をしています。日本では平社員だったのに海外では部長なんてこともあるでしょう。実力が伴わないのに役職者にステップアップしたと勘違いをしている人がいます。客から怒られたりすると部下のせい、海外現地スタッフのせいにします。実際は本人の能力不足のところからクレームになることが多いです。足元を見つめて、実力相応の仕事をしっかりとする。自然とスタッフたちもついて来てくれるはずです。私はコツコツと社員との関係を築き、信頼を得ていると思っています。実力がある人は、日本でも海外でも、どこでも活躍ができます。残念なのが海外での経験が長いだけで上から目線の人がいます。実態は海外生活が長いだけで、仕事ができないのです。(仕事ができる人もいますよ)上から目線の人は社員に嫌われるし、客前でも態度に現れます。独身の人で海外生活が長い人に多いです。私が出会ってきた人についてですが。どちらのタイプも一緒に仕事をするのが苦痛だし、時間が無駄になります。こんな人が上司であれば我慢する、排除する、転職する、いろいろな感情が生まれることは間違いありません。海外の日系企業での仕事になると、客も日本人であることがほとんどです。海外であろうが日本品質を求められます。日本のビジネスのスピード、質、対応、すべて、です。この日本品質の対応ができないと日系にお願いする意味がないですからね。同じ社内で起こっているのは外国人によるミスコミュニケーション、文化の違い、日本人との些細な出来事でネガティブです。海外ではどの会社でも起こっている問題やヒズミだと思いますが、日本で仕事をしている時に感じたことがないストレスが多いのが海外でサラリーマンをする特徴・大変さだと思います。大変な思いをしても海外ビジネス経験は人生の強み海外でビジネスをしていると沢山の苦労に直面します。最初は嫌な気持ちもありますが、慣れです。1回1回こまかなことを気にしているようであれば何も進みませんし、いつの間にか成長し、海外でも仕事ができる人材になるのです。海外への転職(海外移住)、今の立ち位置を知りたいと考えているのであれば、まずはリクルートエージェントに登録して無料カウンセリングを受けて海外転職を希望していると伝えましょう。スタート地点に立つことです。リクルートエージェントは求人の量やキャリアアドバイザーの質で比較してトップクラスの転職エージェントと高い評判を獲得しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。海外転職について1年海外留学するなら、海外で就職すれば?絶対に人間力が高まる。新卒入社で3年くらい経つと次のステップを意識し始めませんか。日常会話とビジネス英会話、この2つの英語の違いは意外と大きい。海外転職についてこんなに違うの?日本とタイのサラリーマン。異文化を理解しスペシャルキャリアを築く。タイの日系企業に働いた経験がありますが、日本人の働き方とタイ人の働き方に大きな違いを感じます。海外転職について本格的なグローバル採用が始まった時の日本人を見つめて。私はタイの日系企業で働いていた経験がありますが、もしタイ人達が将来的に日本で普通に働くような世の中がきたら、日本社会に適応することができるのか考えてしまうことがあります。海外転職についてタイ人と一緒に働くことで知ったタイ人の本当の姿。タイ人にとっても日系企業で働くということは、ステータスのひとつになっている。...PREVこんなに違うの?日本とタイのサラリーマン。異文化を理解しスペシャルキャリアを築く。NEXT1年海外留学するなら、海外で就職すれば?絶対に人間力が高まる。海外転職についてタイ人と一緒に働くことで知ったタイ人の本当の姿。最近の転職は「売り手市場」転職するための道のりを考える。郷に入っては郷に従えの精神が重要。体験談タイの現地採用で1番仕事ができる。それは単なる思い込み!最近の投稿タイ人と一緒に働くことで知ったタイ人の本当の姿。実はあいつは微笑んでいない!最近の転職は「売り手市場」転職するための道のりを考える。待っていてもチャンスは来ない!思い切って海外の会社に転職しました。郷に入っては郷に従えの精神が重要。タイの現地採用で1番仕事ができる。AFFINGER5.。