新しい時代の採用を実現する"成長する人材分析サービス"です。下のボタンから会員登録して無料で資料請求してください。ボタンを押すと資料請求フォームに遷移しますので、項目を入力の上資料請求下さい。完了すると資料ダウンロードURLがご登録頂いたメールアドレスに送信されます。行動をベースとしたアンケートを実施し、応募者の意思決定プロセスや志向性を分析します。社員の誰と似ているのか、面接官やリクルーターとして相応しい人は誰なのかが分かります。今まで人事が勘や感覚で意思決定していたことを見える化できます。・採用戦術や採用手法を提案どのような選考フローを用意すれば良いのか、どのような方針で面談すれば良いのか、応募者に刺さる自社のアピールポイントは何なのか、人材分析から導かれる採用戦術や採用手法を提案します。採用データを蓄積していくことで、自社だけのツールへと成長していきます。過去の結果を収集し、出力される結果がチューニングされます。フェードアウト予測によって、次の一手を検討することができます。『HRアナリスト』は、経営者や人事担当者に低コストで競り負けない採用シナリオを提案します。■媒体や紹介頼りではなく、自社の採用力を高めたい■他社とバッティングした時に、競り負けたくない■人事の勘や感覚に裏付けを持ちたい■データを活用した採用活動にチャレンジしたい■人事以外の社員(リクルーター)の採用力を上げたいこのような課題を解決する人材分析ツールです。3つのポイント1.行動や志向性に基づく透明性の高い分析ロジックHRアナリスト人材分析は、適性検査のようなブラックボックスが多く不透明なものとは大きく違い、論文をベースとした学術的側面に加え、この質問をこう答えているならこうなるだろうという人事の勘や感覚を体系化しているため、分析根拠が明確で納得感をもってご利用いただけます。方針、志望度を上げるトピックなど、応募者を口説き落として、他社に競り負けないためのノウハウがたくさん出力されます。そのため、様々な角度から採用の打ち手を考え実行することができます。貴社社員に、簡易的なアンケートに答えてもらうと、応募者との類似性が高い社員や応募者と相性の良い社員・悪い社員などが出力されます。ご利用数をヒアリングさせて頂き、お見積をさせていただきます。ある質問Qお試し利用はできますか?Aサンプル受検ができますので、お気軽にお問い合わせください。口コミまだ口コミはありません。設立年月2016年11月その他の適性検査のサービスPETIIまだ評価はありません「PETII」は、VECTOR(ベクトル)が独自開発した適性診断です。対応した特徴や機能を持っています。サービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。サービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。サービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。適性検査の資料2件をまとめて請求できます。見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。無料でのサービス掲載及び、有料でご利用頂ける各種サービスをご用意しております(掲載には審査が必要です)。Ltd.×ログインFacebookでログインまたはログインを記憶ログインパスワードを忘れた方はこちら会員登録はこちら。