地方創生マニュアルをつくって欲しいというオーダーをいただいたことがあります。建設系のコンサルタント会社が行政からその仕事を請け負い、データ処理まではその会社が手掛けられ、そのデータをもとに、文章を書くのがわたしの仕事でした。グラフや表が読めること、その地方の人口減少の文脈と今後の展望(政策)が理解できていること、行政に向けた正しい文章が書けること、政策を追加なども依頼がありましたので、そのあたりのアイデアがあること、などが求められたように思います。*コピーライターってこんな仕事もやってるンだ!という驚きがあるかどうかはわかりませんが、思い出せる範囲で書いてみたいと思います、というシリーズです。文章力を身に付けることで、論理的思考力とコミュニケーション力を高めよう。コピーライターのわたしは、国語の力に助けられてきました。国語力とは、文章を読む力と書く力。人に伝える力は、仕事に限らず、私生活においても、もっと言えば、人生においてもたいへん重要な力です。大切な人に魂の入った言葉を届けることができることは、人生における歓びの一つだと言えます。言葉は思考であり、視点です。他者意識が最初にきます。いずれも伝えるうえで重要な力です。この講座では、これらの力を、もう一度、学校で教わった国語の基礎からおさらいし、それらを土台にコミュニケーション力(読む/書く/話す/聞く)を高めていきます。企業が業績を伸ばすためにできることはたくさんありますが、CONERIは、大きく言えば法務と会計以外の領域を担っています。これらの起点には、ミッション、ビジョン、バリューがきます。なかでも、わたしが大切にしたいのは「人」にかかる領域。広告や広報、商品開発の仕事を通して、人を育むというアプローチが他社と大きく違うところだと思います。人を育てるというのは、型にはめるというものとは異なります。/行動力で規定しています。ものの見方、考え方を整えていくことで、これらの力は誰にでも無理なく発揮できる素養があるものです。言えば、人間らしく生きたいと願うすべての人が潜在的に秘めている願望とも言えます。社員の数が多ければ多いほど、考える集団になったときの威力は計り知れません。これまでのように、自社のドメインを囲い込み、高い壁をつくることで成長できた時代は終わりました。これからは、すべてオープン。壁を取っ払い、人、モノ、カネ、情報を呼び込むことで成長する時代。そのときに、社員は自社のカゴの鳥ではなく、それぞれが外部との関係性を構築しながら、自社に流れを呼び込む動きが求められます。言葉を起点に、そのような流れをつくり、さらにそれを、商品開発や情報発信に生かす取り組みがCONERIの支援です。3、見せ方(宣伝・広報など)4、商品開発)の起点に経営理念や社長の思い(言葉)を位置づけ、すべてにそれと一貫性のある展開を支援することを言います。宣伝や広報を任されても、商品開発を任されても、すべてその企業の社員の方とチームを作って取り組むことを基本としていますので、その過程を共にすることが社員教育になっています。行動力」を育てることと規定し、それを主体性と見ています。お客さまのことを起点に考えるうえで欠かせないのが「カスタマーミーティング」です。お客さまのことをつぶさに観察し、やりとりを記録し、その先を描く。そこにはお客さまの要望を叶え、お役に立ちたいと願う社員の姿があります。その会議にわたしも入るのですが、わたしは、そこにおられる出席されている社員の様子を、毎回1行でも記録をしています。それは、人の成長記録そのものです。育むときに大切なのは、その評価者の視点であり、わたしは直接的な評価者ではありませんが、こういう視点や言葉を経営陣に還元しています。真似できるものはどんどんと真似してください。それは、同じ考え方で人を育もうとしている仲間が増えることにつながります。理念や方法はどんどんと開示します。教員が、同じ指導要領や教科書を使っても、クラスごとに成果が微妙に異なるのと同じで、まったくすべは模倣できません。それよりも、同じ考え方の仲間を増やし、議論し、切磋琢磨できる道を選びたいと思っています。昨日のフソウリブテックさま(旧社名:扶桑建材工業)の社名変更セレモニーにおいて、社名変更にあわせて考えさせていただいた企業理念や指針のことを感謝くださって、期せずして花束と表彰を受けたことは、わたしにとって大きな喜びでした。それは、CONERIが経営のあり方を変えようと舵を切ったことが間違いではなかったと勇気づけられたことでもありました。ここ7、8年ほど、企業と直接結ばれたうえで、継続的な対話を重ねつつ、経営に必要な言葉を提供させていただくスタイルを模索し、その一つのメルクマールが拙著「言葉と経営」でした。企業経営において、言葉の力がお役に立てると仮定し、それを実証しようとしていました。以下は、CONERIの商品です。このように公開するのは初めてですが、もっともっと「言葉と経営」の考え方で、企業のお役に立ちたいと考えています。:社員の主体性を高めることで、前向きで明るい企業風土をつくる。トップ支援:社長の思いを整理することで、強固な経営の核を形成する。:伝え方を変えることで、引き合いや受注を引き上げる。➡伝わる企画書の作成指南(1回120分5万)*価格は税別ご不明な点は、どうぞお問い合わせください。速やかにお応えします。#企業理念Prev1234567...60NextCONTACTご相談・お問い合わせ経営者が退屈を感じたら、ご相談ください。微笑みたくなる知恵とホッコリする言葉でお応えします。