正社員エンジニア/エンジニアマネージャー(ベトナム勤務)拠点(既定)ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。プロダクト開発/運用は、当社正社員23名+オフショア先(ベトナム)のエンジニア15名程で行っておりますが、オフショア先では、全体のピープルマネジメントができるマネージャーがおらず、当社のCTOやエンジニアが定期的に現地に赴いている状態です。現地に常駐し、個人と組織/双方の目線からメンバーの成長に関わり、具体的な活動と連携させ、パフォーマンスに関する課題を解決に導くマネージャーを募集しております。通訳者がおりますので英語やベトナム語のスキルは不問です。ベトナムhttps://hybrid-technologies.co.jp/company/profile.html#ha-noi◆働きやすい環境2020年4月よりマネージャークラスのエンジニアを対象に「週休3日制」導入。給与に変動なく、平日4日勤務となるので、空いた1日を副業や自己学習など自由に使うことができます。当社にはベビーシッターサービスを通常価格の50%割引で利用することができる「ベビーシッター利用制度」もあるので、ご家庭との両立にもピッタリです!【週休3日制に関するインタビュー記事】https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/206598◆開発の特徴ネクストビートのエンジニアは企画~開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やマーケター、ディレクター、デザイナーとの密な連携を通じ、エンジニアが自ら考え、実行できる環境です。ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速いです。全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。共有、オフライン/オンライン共にコミュニケーションが活発です。・20代~40代まで年齢層はバラバラ。馴れ合いではなくお互いを尊敬しあう雰囲気です。Slackのエンジニアチャンネルはパブリックが基本です。青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。