お知らせWEBサイトをリニューアルしました。様々な目的で転職をし、いま鈴与シンワートでそのキャリアを生かしている社員に本音をインタビュー。インタビューを読む鈴与シンワートってどんな会社?鈴与グループのDNA鈴与シンワートは、鈴与グループの「チャレンジ(挑戦)」と「変革」というDNAを引き継いでおります。社会、経済、お客様の変化に対応して、常に先見性を持って革新を続けていくこと。鈴与グループが、時代の大きな変化に対応し、200年以上事業を継続することができたのはまさにそのDNAにあるのです。自社保有の「S-portデータセンター」を基盤とするクラウドサービスや、各種Webソリューションの導入支援、およびBPOサービスを含めた業務コンサルティングのほか、物流をはじめとする大規模なシステム開発、ブロックチェーンを活用した金融システム、最先端の車載システム、Web・スマートデバイスアプリケーション、ネットワークの設計や構築まで、多種多様なシステムインテグレーションを展開しています。鈴与シンワートの大きな資産は、鈴与グループのDNAを継承した人材です。社員に対して、強く、やさしく、おもしろい企業であるよう『エンプロイアビリティ』の実現を目指し、社員がビジネス現場で自由闊達に活躍できる、風通しのよい企業風土を醸成しております。こんな人材を求めています即戦力として活躍をしていただける人材を募集しています。それぞれの理由で転職を決意し、今、鈴与シンワートで自らの経験を生かして活躍している社員の生の声をインタビューしました。こちら社内開発と社外開発担当の人数の割合はどれくらいでしょうか部門によってさまざまで、自社開発が大半の部門もあれば、社外開発案件が中心の部門もあります。詳しくはお問い合わせください。開発期間はどのくらいでしょうか開発内容によりさまざまですが、2~3か月の短期間のプロジェクトから、1年以上にわたる長期プロジェクトまでございます。詳しくはお問い合わせください。大規模開発にはどのようなものがありますかたとえば、ロジスティクスソリューション部で開発している国際物流分野では、100人以上もの人が関わる大型プロジェクトもございます。ほかにも規模の大きなプロジェクトでマネジメントに携わる機会があることは、当社の魅力のひとつです。入社後の研修はどのようなものがありますか基本として階層別の研修がございます。けの研修、とさまざまです。各部員が率先して学びたい専門性の高い内容や、さらなる自己啓発については、部門ごとに教育費がございますので、予算内で外部講師を招くなど、独自の教育研修を実施しています。資格取得についてサポートはありますか会社として推奨しており、受験時の費用を会社負担としているものや、取得後、給与に反映される資格もございます。個人の目標として設定をするなど、資格習得に関して貪欲な社員が多いです。