主導して、1違法な長時間労働を許さない取組の強化、2メンタルヘルス・パワハラ防止対策のための取組の強化、3社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化などを図ることとしています。本年に入って、これらの取組みが具体化してきました。よる指導の実施及び企業名の公表について」という通達も発出・公表されました。→違法な長時間労働等を複数の事業場で行うなどの企業に対して、全社的な是正指導を行う。要件に含めるとともに、一定要件を満たす事業場が2事業場生じた場合も公表の対象とするなど対象を拡大する。いった取組みの詳細を定めたものです。詳しくは、こちらをご覧ください。