仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。社長は、急に組合が結成されたりすると、あわてて大変だと大騒ぎする人もいますが、まずは落ち着いて状況を把握することが大切です。労働組合といってもいろいろな労働組合がありますのでまずは相手がどのような組合なのかをよく理解することからはじめないといけません。それによって対策も、違ってきます。労働組合の対応力は、大きく差が出るところなので外部の組合対策は、基本的なことくらいは押さえておかないといけません。相談数も増加しているようで、そのようなところからいきなり書面が届いたりしたらびっくりすると思います。自社の従業員が、合同労組の組合員になれば、団体交渉などをする権利がありますので、これを無視したりいないことが大切です。要求を聞かないといけないということもありませんし、監督署や弁護士などとも役割も位置づけも違いますので万が一の場合でも、うろたえずしっかり準備をしてから面談するのがよいと思います。「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。