今日は岐阜のグループホーム協会さんで4回シリーズ研修の最終回でした!グループホームケアと職員のモチベーションがテーマでした。今日は岐阜のグループホーム協会さんで4回シリーズ研修の最終回でした!グループホームケアと職員のモチベーションがテーマでした。1ポイント講座メールで問合わせるコラム今日は岐阜のグループホーム協会さんで4回シリーズ研修の最終回でした!グループホームケアと職員のモチベーションがテーマでした。(2020.1.22)2020年1月22日テーマ:日々の仕事からコラムカテゴリ:医療・病院Twitter今日は岐阜のグループホーム協会さんで4回シリーズ研修の最終回でした!グループホームケアと職員のモチベーションがテーマでした。自らの仕事をどう捉えるか、という視点をおきました。日々行っている仕事の意味を理解し、その価値を感じることが、モチベーションに大きく影響すると考えるからです。前半はグループホームケア、認知症ケアについて、もう一度基本から考え直す機会にして頂きました。職員の姿勢についてもご紹介しました。1.一番困っているのは本人であることを知ろう2.家族の気持ちも理解しよう3.スタッフも一人で悩まないようにしよう4.スタッフ間で話し合おう5.他職種と一緒に考えよう6.自分自身の健康管理にも気を配ろう7.自分自身の気晴らしも大切にしよう8.認知症ケアの専門家としての自負をもとう9.認知症の症状緩和と進行予防のために何ができるか考えよう10.感情をコントロールしよう(「性格だから」では仕事は務まらないと考える)11.利用者の状態変化に気づけるようになろう12.利用者の生活歴・生活習慣を知ろう13.利用者の役割や日課を大切にしよう14.利用者の趣味や楽しみごとを大切にしよう15.認知症について正確な知識をもとうhttps://www.amazon.co.jp/%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%81%A7%E5%BD%B9%E7%AB%8B%E3%81%A4-%E6%97%A9%E5%BC%95%E3%81%8D-%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E7%97%87%E3%82%B1%E3%82%A2%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF-%E6%9D%B1%E9%83%B7%E6%B8%85%E5%85%90/dp/4816364110/ref=sr_1_3?s=books&ie=UTF8&qid=1528600686&sr=1-3利用者のせいにしない、悪者扱い、問題扱いせず、パートナーの視点で、利用者の立場に立った視点から物事をとらえ直すことの重要性を改めてお伝えしました。そのためには、ケアする人のケア、も大事になってくるわけでして。それがモチベーションの維持にもつながる、というストーリーです。5時間×4回という、かなりのボリュームのある研修でした。講師冥利に尽きる企画でもありました。2018-03-26今日は大阪の社会福祉法人さんでした。2018-06-08今日は新潟の社会福祉法人さんです。地域のケアマネさんと合同研修会でした。2018-07-09話す、ということ、の意味。(さかきばらひろまさ)地図・アクセスメールでお問い合わせ榊原宏昌のソーシャルメディアFacebookおすすめコラム最近、また、なぜ「天晴れ」という名前にしたのですか?とよく聞かれます。(2018.12.21)とある1週間のお仕事。色々なことをやらせて頂いていますが、どれもつながっていて、相乗効果がありますね!(2019.1.4)メルマガ2種。ついては榊原宏昌におまかせ!介護・福祉に関するご相談や困りごとなどを解決する榊原宏昌プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『今日は岐阜のグループホーム協会さんで4回シリーズ研修の最終回でした!グループホームケアと職員のモチベーションがテーマでした。(2020.1.22)』。稲沢市で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。