新しいあたりまえを、すべての親子に。ちゃん縁組」など、これまでの常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造するイノベーター集団として、これからも走り続けます。「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」このビジョンが、いつしかあたりまえの世の中になると信じて。そのためにはまだまだ解決しなければならない課題が山積しています。わたしたちのビジョンやミッションに感じるところがあったら、ぜひ、あなたの力を貸してください。事業内容(解決したい問題)私たちは社会問題の最前線にいます。親だけが子育てする社会から、社会全体で子ども達を育むことがあたりまえの社会に近づけたい。そのためにまずは、一つの社会問題に対する「小さな解」を見つけ、実践し、育てる。制度に反映させることで、より多くの人が助かります。以下は、今まさに私たちが解決しようとしている問題解決の軌跡です。これからも解決のために。新たな社会問題のために。寄付(Donation)寄付(Donation)フローレンスのミッションは「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ことです。子どもたちに手渡したい未来のために、一緒に社会を変えていきませんか?寄付や小さな行動が子どもの福祉を支えています。採用情報フローレンスで働く(採用情報)「早く行きたいなら一人で行け、遠くに行きたいならみんなで行け」という言葉があります。「チーム」だからこそ、より大きなものが作れる。互いが影響しあって化学反応が起きる。社会問題の解決という困難に挑んでいるからこそ、私たちは「人」そして「チーム」を大切にします。NEWSフローレンスNEWS「えっ、フローレンスってこんなこともやってたんだ」、「フローレンスでこんな人たちも働いてるんだ」......活動情報、働き方革命ブログ、メディアやイベント情報など、最新のニュースやトピックスをお届けします。あなたの知らない、意外なフローレンスが見つかるかもしれません。2020/01/27【2021年新卒】事務局スタッフ(既卒・第二新卒も歓迎)◎2021年度新卒採用を行います!(既卒・第二新卒も歓迎!)新卒採用説明会の申込はこちらフローレンスでは、2015年度から新卒事務局スタッフの採用を始めました。今でこそNPOは就職先の1つとして認識されるようになってきましたが、当時は「NPOで新卒を採用できるの?」と言われるような状況でした。「組織を良くしていくためには必ず新卒の力が必要だ」との信念に基づき、採用を開始しました。その後毎年採用を続けており、次は6期生の採用となります。これまで新卒で入社したスタッフは、フローレンスが掲げるヴィジョンに共感し、以下のような様々なプロジェクトの中心となって社会課題の解決に挑んでいます。※リンクをクリックすると、活躍中のスタッフたちのフローレンスで働く「思い」や「やりがい」がご覧になれます。新卒スタッフの提案が全社的な会議の形体を変えたりと、社内にも影響を与えています。その先にはたくさんの親子の笑顔と「ありがとう」が待っています。採用説明会にご参加ください。(金)10:30-12:003月10日(火)14:30-16:003月24日(火)13:30-15:00※開始時刻は各回ごとに異なります。※内容は一部変更になる可能性があります。以下の条件に全て合致した方を対象とさせていただいております。ご確認の上で申込みをお願いいたします。・既卒の場合、卒業後に就業経験がない方(パート・アルバイト・個人事業等は全て就業経験となります)※フローレンスでは、ヴィジョンに共感いただけ、社会を変えるために実際に行動できる方と共に働きたいと思っております。そのため、そのような志や経験があるにも関わらず、何らかのご事情や制約で通常の面接や選考方法では実施が難しい方に対し、出来る限りの対応をしたいと思っております。応募書類に所定の欄がありますので、当てはまる方がいらっしゃればそちらに遠慮なくお書きいただき、選考にチャレンジください。遠方にお住まいの方にも平等にチャレンジする機会を与えたいとの想いから、遠方から選考にお越しいただく方には交通費を支給します。(インターン選考・最終面接のみ。条件有り)原則、直接お会いして顔を見てお話を伺いたいと考えていますが、留学中など何らかの理由でオフィスまでお越しいただくのが難しい方は、ビデオ通話での選考も可能です。Reserved.活動を支援する。