コムコをもっと知る社員の日々の様子を公開します。新人教育後半戦~Webシステム・グループ演習(2019)Event新人教育後半戦~Webシステム・グループ演習(2019)投稿日2019年07月02日(火)投稿者Boss新人集合教育~グループ演習&発表会TechCenterの新倉です。前回の投稿では基礎編でしたが、今回は後半行われたグループ演習と発表会について触れます。プログラム設計、製造、試験という工程をおよそ4週間でこなします。その上工程管理もRedmineで行い、自分たちでチケット管理していきます。ガントチャートだけですと短期勝負の案件では遅延を把握しにくく、タスクが増えた場合の管理も詳細化しにくいためです。Redmineは使い慣れている者にとってはプログラムのバージョン管理との整合性も簡単にできるため、とても重宝します。使う人にとってはそもそもチケットの粒度がわからないのでなかなか苦戦します。問題発生時にもチケット管理してもらいましたが、チケット切られまくりでそれに結構な時間をとられることもしばしば見受けられました。課題についてここ数年新入社員のグループ演習では「サークル向けグループカレンダー」というWebシステムをテーマとしています。必要な機能要件を講師から提示し、画面デザインや詳細な機能は各グループに任せられます。今年は3つのグループ分けとなりました。グループごとに独自のカラーがあっという間に出来上がり、それが進捗度合いや品質に見えています。チームA基礎編で課題をスピーディにこなしてきた5名の精鋭チーム。各設計工程を順調にクリア。順調に進めた理由としては、対象工程での成果物について、メンバー間で何を作成すべきかの意識統一が取れていたことと次工程も見据えていたことが素晴らしかったです。生産性を上げるために効率化されたプログラム設計内容が、逆に製造の難易度を上げてしまいました。チームB機能に対してのこだわりがとても強いチームです。外部設計やその前の要件分析に打合せの時間を取られ、かつ内容も盛り沢山となったため、以降の工程にしわ寄せがきてしまいました。実プロジェクトでもとことん要件分析や洗い出しすることはよいことなのですが、落としどころを早めに決めないと同様にリスクを背負うことになります。チームC設計中に話を聞いていると要件に関する考察が不十分な感じを受け、もっとも不安を予感させるチームでした。複数のプログラム未経験者も含まれており、これはどこかで助っ人参画かという出だしだったのですが、スケジュール的には案外順調に進めることができていました。グループ演習中は最後の最後まで講師側からは口出しせず、質問があれば受けるという形式で作業を進めてもらいました。このチームは早い段階から積極的に講師への質問を行い、そこで叩かれ、手戻りしながらもゴールにたどり着けました。この積極さがこのチームの良さのひとつでした。製造工程ではかなり品質面で苦しんでおり、テストコードのレビューをするとテストの視点がずれている...最後は画面叩きながらバグだしだったので、もう少し試験の内容を濃くしておけばよりスピーディに進めたでしょう。今回は社員30名くらいに集まっていただきました。発表前は緊張していると言っていたものの、本番ではとても堂々としていて先輩たちも楽し気に耳を傾けていました。先輩社員からすると過去と同じ要件なので、どこに問題が隠れているかはだいたい把握しています。自分が製造したアプリより真剣にテストへ取り組んでいます。短期間ではありましたが、アプリ開発を最初から最後まで体験してもらいました。苦戦、苦闘はありましたが、成し遂げたことを自信として現場での作業にも取り組んでください。IMAX®レーザーGT...2009年秋に社内報へ映画館で映画を観ていますか?的な投稿をしたが(末尾の付録参照)、あれから10年経ってブロ...2018年度新入社員によるOJT成果発表会...みなさん、こんにちは。第3ソリューション事業部第1システム部(以降3-1と省略します)のT.Yです。入社2年目のu.sです。アソシエ...初めまして、福井です。使用してよいでしょうか?はいサイトの閲覧を続ける場合、Cookieの使用に同意したことになります。website.おわび2020年卒業予定者向けの会社説明会は終了いたしました。2021年卒業予定者向けの会社説明会は、2020年3月から開催となります。スケジュールが決まるまで暫くお待ちください。