PASお問い合わせプラモデルのように他部品と合う形状で1個から対応。要望に応じて一貫加工。記念講演をいただきました。女性活躍のステージは整備されつつあるが、社会の考え方を変るかが課題。優秀な男性のアシスト(女房役)からリーダーへどう変わるかがをお話しされました。働き方改革とは優先順位を見極め重要な事からどう進めるかを考えることだ、など男性にも通ずる話をお聞きしました。いずれにしろ、生産者人口の減少は簡単に解消しない中で、女性の活躍が一層望まれる時期が来ているのは間違いのない事ですし、それをいち早く企業に取り込める企業風土をどう構築するかが喫緊の課題だと学びました。全体の参加者が694名と素晴らしい会でした。木村恵子さんからは、パートで入局した自分がまさか事務局次長になり欧州視察までし、見ると聞くとでは天地の差を実感され、女性の私だから出来るエネルギーシフト運動への関わり方がある。平野義則氏から、なぜエレルギーシフトに取り組むことになったか、欧州視察で学んだことを岩手でどう実践しているか(高断熱住宅)など、2050年に私たちがめざすものまでを報告いただきました。私はお二人の報告を聞いてエネルギーシフトとは何かを何かに置き換えることではなく、私たち自身の生き方の大転換が求められているのだと学びました。今年は139名と例年以上に参加者が増えています。各社人材難を受けて積極的に採用された結果ではないかと思います。中小企業の一番の課題が人材不足です。今年採用出来た会社と出来ない会社の差は今後の事業活動に大きな差になって表れるでしょう。弊社も3名の入社でしたが、4月1日の経営計画発表会から元気よく出社してくれています。毎年の事ですが、この時期先輩社員が新入社員を温かく育てようと接してくれる社風が、経営者にとって一番の喜びと思っています。日本フッソ工業(株)代表取締役タイ国王が逝去など、企業は常にリスクを考えながら経営を維持発展される必要がある。中でもタイを基点とするメコン地域の潜在的可能性とリスクを理解する。重要で、日本で同じことを聞いてもピンとこない事もあったと思います。日タイビジネスマッチング報告2015-09-088月30日から9月5日の7日間タイに行ってきました。目的は中小企業家同友会とチェラロンコン大学サシン経営大学院主催のセミナー&ビジネスマッチングを受けるためです。資生氏から”日本企業のタイプラスワン戦略”についてタイだけでなくメコン地域とタイの事情を学びました。その次に、すでに進出されている大手企業、積水ハイム、HISツアーズからタイでの取り組みについて報告いただきました。中小企業5社からも報告いただき、苦労話や注意点について赤裸々な報告がありました。翌日、海外マッチングに臨む我々の姿勢がどうあれば良いかグループディスカッションを行いました。昼から、マッチングが行われ、日本企業22社やバックアップとしてBOI、JETRO、カシコン銀行、京都銀行、ラジャタンタイランド法律事務所、なども参加いただき盛大にマッチングが行われました。通訳も参加いただき、タイの中小企業と情報交換を行うことが出来大変有意義でした。26年間前に一度行っていましたが、その時は日本の豊かさや、安全を実感して帰ってきました。今回はタイの勢いを実感して、日本ももっと元気を出さなければと学ばされました。東南アジアの情勢を肌で実感する事の大切さと、外から日本や自社を見る事の大切さを改めて学びました。)※お引き取りの場合、上記以外のエリアにも対応します。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。