2019.03.03転職活動において避けては通りれない書類、それが履歴書です。履歴書なんてコンビニで買ってきて適当に書けば良いんでしょ?なんて思っているそこのあなた!甘い!甘いです!転職者には転職者なりの履歴書の書き方のルールやマナーがあります。今回は30代の転職者に的を絞って履歴書の書き方をみていきます。履歴書には就活者の条件ごとに書き方のルールやマナーが存在します。30代の転職者ならば20代の新卒者や転職者と同じ書き方をしていては的外れな履歴書が出来上がってしまいます。ここでは30代で転職をする人がどう書けば良いか、みていきましょう。一般に市販されている履歴書には様々な書式があります。調べてみるとJIS規格のモノが良いとか、一般用のモノが良いとか色んなところで意見がバラバラで迷ってしまうかもしれません。あなたがどういう立場で転職を行うのかをはっきりさせればどの書式を選べば良いのか見えてきます。30代で転職するならおすすめの履歴書はこちらです。文房具・オフィス用品これは学歴の欄が最終学歴だけ書くようになっていて、職歴の欄やアピール欄が多く用意されています。転職の回数が多い人はアピールしやすい書式です。右側の欄も転職に必要なことに特化されています。ある「得意な科目・学科」や「スポーツ・クラブ活動から得たもの」のような転職者にあまり関係のないことは省かれています。アピールポイントを間違えないようにしましょう。履歴書のサイズはA4?B4?サイズはA4(A3を二つ折り)とB4(B3を二つ折り)があります。どちらのサイズでも問題はないですが、あえて選ぶならA4サイズにしましょう。理由は職務経歴書と同じサイズに統一するのと、企業で扱う書類サイズが圧倒的にA4が多いからです。仮に企業があなたを採用して履歴書をファイリングする時に、A4サイズだとファイルしやすいのです。履歴書は手書き?パソコン作成?これも意見が割れる内容ですね。僕はどちらでも良いと考えています。選ぶなら手書きが無難です。勝負をかけたい求人には必ず手書きで挑みましょう。これだけパソコンが普及した現代でも履歴書手書き主義の企業や採用担当者が少なからずいます。僕としては履歴書を手書きするなんて非効率だと思います。手書きの方が本気度が伝わるとか、人柄が出るとか、そう考える人が必ずいます。いう人がいる限り、まだまだ手書きの履歴書の方が良いという判断をせざる得ません。履歴書を手書きする場合、とても労力と時間を使います。僕は1枚書くだけでぐったりします。途中で間違えようなら目も当てられません。全ての履歴書を手書きするのが理想ですが、働きながらの転職の場合あまり時間がとれないかもしれません。おすすめは大本命、本命を手書きして残りはパソコン作成したものを使いましょう。転職者の場合、履歴書が手書きかパソコンかよりも、内容やキャリア、人柄が重視されます。履歴書が手書きだパソコンだで即不採用なんて企業は少ないと思います。あってもそんな会社こっちから願い下げだ!くらいで良いんでないでしょうか?履歴書の書き方で注意する点30代なら履歴書は正しく書けて当たり前と思われています。誤字脱字なんてもってのほかです。自分の名前を間違える人はいないでしょうが、フリガナをひらがなで書いたり、住所を略して書いたりしなようにして下さい。忘れがちなのが履歴書上部の日付です。持ち込みなら持ち込む日付、郵送なら投函する日付を書きます。電話番号は連絡の付きやすい携帯電話の番号で良いです。間違って会社支給の携帯電話番号を書かないように。メールアドレスの記入欄があれば書いておきましょう。日頃から常にチェックしているメールアドレスにしましょう。企業からのメールが迷惑メールフォルダに入ってしまわないように気をつけて下さい。学歴、職歴は嘘偽り無く書いて下さい。ごまかしてもバレないかもしれませんが、バレた時のデメリットの方が大きいです。免許、資格は正式名称で、業務に関係なさそうでもアピールできそうなものは書きましょう。志望動機や自己PRは空白が目立たないように9割は埋めて下さい。通信欄や本人希望記入欄はよほど強い要望がないかぎり「貴社の規定でお願いいたします。暗黙のルール、マナーです。履歴書用の証明写真についてはこちらで詳しく解説してます。写真館や写真屋さんで取りましょう。写真の印象で書類審査の結果が変わってくる企業もあるようです。間違いのない写真を用意しましょう。履歴書に貼る前に裏に生年月日と氏名を書いておきます。貼る時に折り目を付けたり、写真面にベタベタ指紋を付けなようにして下さい。まとめ履歴書をしっかり書くことが、転職を成功させるための第一歩です。30代として恥ずかしくない履歴書を書くことで書類審査通過率が少しでも上がるようにしましょう。誤字脱字は一発でアウトくらいに思っておいて下さい。書き上がった履歴書を何度もチェックして出来れば家族や友人にもう一度チェックしてもらいましょう。以上、ワタナベでした。転職での筆記試験・SPI3の対策はどのくらいすれば良いのか?転職や中途採用で正社員を目指す場合、第一に重視されるのはあなたのキャリアや人柄でしょう。書類審査や面接試験が重要になってきます。言って、キャリアや人柄で勝負とばかりに筆記テストの対策をおろそかにするわけにはいきません。転職活動するにはかなりの労力と時間を伴います。作成から応募、面接、退職の手続きなどなど、やることは多岐にわたります。そんな大変な転職活動ですが、とても大事な工程があります。転職活動と就職活動の面接で聞かれる内容の違い転職活動の面接は、新卒など就職活動の面接とはまったく別物と考えて良いです。それだけ転職者に求められるものが違うということですね。家族や友人、または職場の上司や同僚でしょうか?もしかしたら誰にも相談しない人もいるかもしれません。僕は全然自慢になりませんが、7回転職しています。いう経験はいつものことです。今回はせっかく転職したのにすぐに辞めたくなった場合、再度転職しちゃう...30代の男の転職30代ではじめての転職、成功の秘訣は事前の準備5ステップ30代になってから転職が初めてで、何から始めれば良いのかわからない!という人は多いと思います。20代なら片っ端から転職先を選んで面接そして採用、と勢いで上手くいってしまうこともあるでしょう。30代となるとそうもいきません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。転職男ことワタナベのプロフィールお問い合わせ。