週4勤務という選択肢があったおかげで、ライフステージの変化に対応できたし、我が子が私の仕事に誇りをもつようになったのは本当にうれしいですね。チームとしてはやっぱり、攻め続けられるといいですね。変化し続けられるチーム。セキュリティやインフラ周りの守り要素も大事かと。今のチームはサッカーで言ったらフォワードばっかりなんですよ。ディフェンダーがいない。たしかに、今は相磯がそういう役割だよね。本当は相磯は攻めもできるけど、意識して守りを引き受けてくれている。今はチームにそういう役割の人がいないから、ミッドフィルダー的に拾ってくれてるんだよね。いう意味でいうと、ちゃんとした、攻守が整ったチームにしたいんですよね。本当は、攻めも守りもなんでもできる人が来てくれると、よりいいんだけどね。ある程度のWEBディレクション経験など必要要件はありますが、有機的に動ける人がいいですね。チームとしても、新しい人の参画によって化学反応を起こして前向きに柔軟に進化していきたいなあと。あとは、なんか、おもろい人がいいなあ。この3人が、どれだけいつもアホな話をしてるかという。新コーポレートサイトは負荷が大きい作りで、リリース後表示が不安定になって大変だった時期があるんですよ。そんなときにも、システムチームなどインフラ関係者含めてみんな5分おきにチャットでギャグを入れてきたりしてたじゃないですか。たしかに、あのときは大変だったけど、乗り越えたのは笑いがあったからだね。それがなかったらもっと暗くなってた。笑いがあったから、この状況をどう変えていくかっていう前向きな視点になったもんね。周りの人も「こいつら、本当にしょうがねえな(笑)」って仕方なく協力してくれたような気もする。アントニオ猪木の言葉で、「道はどんなに厳しくても、笑いながら歩こうぜ」っていう言葉があるんですよ。その通りなんですよ、WEBチームは。そんな人に来てほしいですね。そんなわけで、こんなフローレンスのWEBチームにジョインしてくれる人、大募集中です。進化するフローレンスのWEBチームに、ぜひあなたの力を貸してくださいませ!【事務局】WEBディレクター採用情報はこちら!フローレンスでは、社会問題や働き方など、これからもさまざまなコンテンツを発信していきます。障害児を育てる孤独を経験して。障害児とその家族を支える、ある保育士の思い。インタビュー2019.03.25【寄付者インタビュー】初めての起業、初めての寄付。NEW!アクション最前線2020.02.19豊かさとは、プライスレスな時間。保育職採用(122)週間総合ランキング「誰にも相談できなかった」予期せぬ妊娠に寄り添う「...フローレンスの赤ちゃん縁組事業では、予期せぬ妊娠についての無料相談窓口(「にんし...発達障害を正しく知ろう!気になる子への対応・保護者...「発達障害」が頻繁にメディアで取り上げられるようになり、「子どもや保護者との接し...新卒でNPOに入社した私たちの成長ストーリー:1年...こんにちは。新卒採用担当の寺井です。...「ぼくは養子」18歳男子高校生ケイタが考える”家族...私たちフローレンスは2017年某日、とあるお宅を訪ねました。Reserved.活動を支援する。