大きくはないですが、大手競合とは差別化しつつ共存を図りながら安定した業績を実現、体力的にはいつでも新規出店できる状態です。優先課題であり、体制を整え、教育を施し、満を持して出店したいと考えています。【業務内容・ミッション】ホールカウンター管理全般。滞りなくサービス提供できるようにホール現場を指揮するのが主な役割。ホール内の出来事に対するその都度の判断、迅速対応ができるかどうかが求められます。その他にもアルバイトスタッフ成長促進も重要なミッションです。モチベーション管理、教育に注力しパフォーマンス発揮できるよう導いてください。【求める経験・能力】タイプ的にはポジティブに発想できる人、アクティブに行動できる人を求めたい。パチンコホール主任クラスの実務経験は必須です。パチンコ、パチスロが好きで、楽しさを追求できる人と一緒に仕事を通じて成長を目指していければと思います。求めるスキルを明確にしており習得するのは前提。なると業績目標達成度の比重が大きくなります。一部を公開しています。転職アドバイザーにお問合せください。一般|共感採用で、次の出店を目指します。一般|パチンコ業界TOPクラスの厚待遇が自慢です。組織の新しいピースとなって活躍してください。働きやすさに定評がある、長く働ける会社です。年収:370万~、一般リーダー、主任|北海道を中心に更なる成長を。次世代を担う人を募集しています。年収:360万~、パチンコ店管理職|リーダーアシマネ|新会社でチャンスを掴め!活躍できる職場です。退職時に必要な保健・税金などの手続き転職成功談パチンコキャリア転職を通して転職・就職した方々の体験談をご紹介します。年収査定あなたの年収は適正ですか?パチンコホールで働いた場合の年収を査定します。鎌鼬まさおの選択パチンコホールの主任。結婚し、子供が生まれて幸せだけど悩んでいる。パチンコ店の仕事・スキル2020/02/20「スノッブ効果」入手困難なものほど欲しくなる|マーケティングに役立つ行動心理学この効果を利用したマーケティングほど多いものはないでしょう。「ウィンザー効果」とは、まさにマーケティングの王道を行く手法で、多くの人が既に見聞きしているものです。正村ゲージとは?パチンコの歴史は意外にも古く、戦前には既に人気の遊びとなっていました。Reserved.TOP。