いう制度は、建築従事者の退職金制度のことです。運営元が国なので、中小企業で働いている人でも退職金がきちんともらえる安心の制度。建退共(ケンタイキョウ)と呼ばれることが多いです。建設業界で働く方なら、元請け・下請け・会社規模などを問わず加入することができますので多くの事業主(企業)が加入しています。安全くん転職や就職する会社が建退共に加入しているか確認しましょう!建退共は労働者の金銭負担は一切ないので、建築業界で働く年数でもらえる退職金が決まります。まとめ建退共とは?一般的な企業では長く働くと企業から退職金がもらえることが多いですが、建築業界は就労の契約が様々なのでなかなか退職金がもらえる会社が少ないので建設現場で働く労働者・一人親方さんがしっかりと退職金を支給されるように国によって設立された退職金制度です。安全くん命の危険もあるし、事故で働けなくなる可能性があるので退職金を確実にもらえる制度は働く側からするとありがたいですよね!企業で働いている人だけが対象ではく、個人事業主として働いている左官さんや電気工事士も対象なのが嬉しいポイントです。建退共のメリット建退共に加入することは労働者も企業もお互いにメリットがあります。安全くん建退共に加入している会社で働けば負担なしで退職金をもらえるので転職するときは必ず確認した方がいいですよ!それぞれのメリットを紹介します。労働者のメリット建退共に加入する会社で働けば、労働者は建設業界を辞めるか55歳以上になると退職金がもらえます。労働者が金銭負担することがないので単純に大きなメリットです。病気やケガなどで働けなくなった場合2年間(24カ月)以上、建退共加入の会社で働くことで退職金がもらえる対象になります。退職金の水準は数年ごとに見直されるので金額の誤差はありますが、働いた年数でこのくらいもらえます。建退共/退職金をもらうには労働者の働いた年数は、建退共に加入している会社間であれば転職しても通算で計算できますので、建設業で働き続けるなら建退共に加入している会社を選んだほうがメリットがあるということです。税法上の取扱い事業主が払い込む掛金は、法人では損金、個人では必要経費として全額非課税となります。64条第2項)労働者にとって重要な福利厚生なので必要経費で落ちるのはメリットです。経費以外でも人材獲得においてメリットがあります。建退共に加入する会社のメリット転職者が増え、離職者が減る公共工事を受注しやすくなる一番大きいのは、労働者にとって働きやすい会社になるということです。転職や就職するときに同じような条件の会社で迷っているなら退職金を受け取れる会社を労働者が選ぶのは当たり前の選択です。公共工事の入札で有利になることがあります。労働者が注意しなくてはいけないことは、建設業界で働いている内は建退共に加入している会社で働いている期間で退職金額が変わるということです。大手ゼネコンで働いていれば100%加入しているので安心ですが、中小企業で加入していない会社で働く場合はその期間は退職金の計算がされません。建退共加入の会社で5年働いて建退共非加入の会社に転職して10年働いても、建退共加入の会社で働いた5年分の退職金しかもらえないということです。運用利回り、証紙代金は5年毎に更新がある加入後2年以内の解約は給付金がない今現在は、約312万円の掛金(40年間の証紙代金)で、約563万円の退職金を支給してくれますが、5年ごとに更新されているのでいつまでも利回りがいいとは限らないこと。加入して2年以内でやめてしまうとお金が返ってこないことがデメリットになります。仕事をしている人には嬉しい退職金制度です。元請の会社>1次下請の会社>2次下請の会社...お金がある会社ほど加入している確率が上がりますので、転職するときは企業体力があるかどうかも判断できる材料になりますので建退共に加入しているかどうかで判断してもいいかもしれません。安全くん建築業界で働くなら建退共で退職金をもらった方がいいですよ!現場の悩みおすすめこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブLINEPocketfeedlyスマホ手袋の仕組みと作業用に使えるスマホ手袋ブランド8選!ネックウォーマーの使い方!寒い冬の防寒対策だけじゃなく夏の紫外線対策・春先の花粉症対策にも役立つRECOMMENDこちらの記事も人気です。現場の悩み2020.1.14え?ワークマン楽天店が閉店...。安全くん工事現場で働いて10年以上!現場で役に立ちそうなことを情報発信しています。作業着や安全靴は好きなのでよくホームセンターに見にいきます!特に暑さ対策や寒さ対策は現場で作業する時に重要なのでぜひ読んでくださいね。