3ABOUTUS文系社会人による「数字」のキホン。PART2マーケティングを表すと「売れる仕組み」となります。どんな組織でも、エースだけでは回りません。ある程度突出した人がいることはいいことかも知れ...エースドラッカー組織2018.06.25組織は突然死しないゆでガエルのお話。〜採用とマーケティング〜ようやくこれで連載も終了です。何となくで始めたものの、全6回という何だか結構な連載となってしまいました...ペルソナ採用転職2018.06.22「売れない」と嘆いても売れない〜マーケティング思考〜有名なマーケティングの著作に「エスキモーに氷を売る」というものがあります。先日まで人事管理の入り口である採用の話をしました。「人は見た目が9割」というとどう...メラビアンの法則2018.06.18トップマネジメントこそ、ハウツーではなくビジョンを語れ大同小異。組織なんてそんなものだと思います。この連載もぼちぼち終わりが見えてきました。今日は採用戦略編です。いうわけで、無駄に連載しているこの企画。〜大手は追う手〜さて、無駄に第3回までやってきました。〜ペルソナを深掘りしてみる〜前回の記事で、母集団形成について書きました。採用戦略的には非常に難しい世の中になっているような気がします。どちらももともとは経営指標の一つです。Stonesの由来でもあります。後進を育てる、というのはなかなか難しいものです。2018.05.20引き継ぎエトセトラ引き継ぎとは、とネットで検索すると、「引き継ぐこと」と出てきます。契約書はリスク回...えー。