・課員のマネジメントおもしろみ☆社長・幹部との密な連携が必要不可欠!社長はじめ、幹部は組織戦略/人事の役割を非常に重要視しています。対等に肩を組んで推進していくことが求められます。☆事業自体の難易度の高さ商品企画からデザイナー、営業、デジタルマーケ、リテールなど社内に存在する職種が多岐に渡ります。様々な考え方、様々な軸が溢れている会社の中に秩序をもたらす。最大公約数ではなく、ベストを見つける難しさが最高に楽しいです。☆とにかくPDCAをぐるぐる回せる!会社全体の事業スピードが速いので、コーポレートである人事側のスピードも早いです。「失敗は成功の宝」!そんなカルチャーの中で、過去にとらわれず、自由な発想で様々な企画立案ができます!成長中、拡大中のベンチャーだからこその経験が待っています。☆攻めと守りの最高のバランスを見極める難しさ!社風のベンチマークはITベンチャーとはいえ、有形商材であること、お客様の手に直接届く商品を作っていることなど、お客様に直接ふれる責任が重くのしかかります。お客様目線で守りを固める。頭の柔らかい、絶妙なバランス感覚を求められる会社です。