仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。20:50:15みなさんは、「信頼残高」という言葉は、ご存知ですか?スティーブンRコヴィーの「7つの習慣」では人の信用を銀行の口座残高に例え、人間関係の信頼レベルについてわかりやすく解説しております。残高が減るある人に対して、自分の信頼残高はどうだろうか?というようなことを考えてみるのもよいでしょう。この信頼の預け入れ残高がある程度あれば、たとえたまたま急に約束を破ったり、待ち合わせに遅刻してきてもそれほど残高に影響はありません。逆にその人に対して信頼残高がマイナスである人が20分も約束に遅刻してきたら、もはやレッドゾーンということもあるわけです。信頼残高を積み重ねていく方法の中で、私が一番大事だと思っているのは「約束を守ること」だと思っています。信用されて、仕事をリピートで依頼いただきうまくいっているわけです。預け入れることは、小さな努力であることがほとんどだと思いますが、一方で信頼残高を引き出すことは、一気にすることができるので一気に残高がマイナスになってしまうようなこともあります。1つ1つの積み重ねてきたこともあっという間に崩れたという話がよくあります。信頼残高を減らす行為はいろいろありますが、約束を守らないというのは、その代表的な行為です。期待に反することも同じです。法律に反する行為を犯したりしたらそれは一発でアウトです。残高以前の問題であることはいうまでもありません。いろいろな人に対しての信頼残高、ちょっと深く考えてみるのもいいと思います。「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。運命は思考で決定される。(2012/03/30)AIU保険会社主催のセミナーでお話をしてきました。(2012/01/30)休日でも丸の内勉強会で周辺知識の向上につとめます。2012年1月号に執筆しました。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。