新しいあたりまえを、すべての親子に。ちゃん縁組」など、これまでの常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造するイノベーター集団として、これからも走り続けます。「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」このビジョンが、いつしかあたりまえの世の中になると信じて。そのためにはまだまだ解決しなければならない課題が山積しています。わたしたちのビジョンやミッションに感じるところがあったら、ぜひ、あなたの力を貸してください。事業内容(解決したい問題)私たちは社会問題の最前線にいます。親だけが子育てする社会から、社会全体で子ども達を育むことがあたりまえの社会に近づけたい。そのためにまずは、一つの社会問題に対する「小さな解」を見つけ、実践し、育てる。制度に反映させることで、より多くの人が助かります。以下は、今まさに私たちが解決しようとしている問題解決の軌跡です。これからも解決のために。新たな社会問題のために。寄付(Donation)寄付(Donation)フローレンスのミッションは「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ことです。子どもたちに手渡したい未来のために、一緒に社会を変えていきませんか?寄付や小さな行動が子どもの福祉を支えています。採用情報フローレンスで働く(採用情報)「早く行きたいなら一人で行け、遠くに行きたいならみんなで行け」という言葉があります。「チーム」だからこそ、より大きなものが作れる。互いが影響しあって化学反応が起きる。社会問題の解決という困難に挑んでいるからこそ、私たちは「人」そして「チーム」を大切にします。NEWSフローレンスNEWS「えっ、フローレンスってこんなこともやってたんだ」、「フローレンスでこんな人たちも働いてるんだ」......活動情報、働き方革命ブログ、メディアやイベント情報など、最新のニュースやトピックスをお届けします。あなたの知らない、意外なフローレンスが見つかるかもしれません。待機児童の解消に向けて、保育士の給与を4%程度引き上げることや、小規模保育所の定員を弾力的に運用することを盛り込んだ緊急提言を取りまとめました。保育士の処遇改善に焦点が当てられたこと、小規模保育所の役割が評価されたことなどは、大変喜ばしいことですが、更に一歩踏み込んでほしいと考えています。2014年で124.6万人。その内、保育士資格を持っているけれど、保育士として働いていない「潜在保育士」は68万人と言われています。上記の「潜在保育士」68万人のうち、「条件がクリアされたら、保育士として働くことを希望するか?」を聞いたところ、なんと63%もの人が、「希望する」と答えています。「保育士としての就業を希望しない理由」で最も多いのは、「賃金が希望と合わない」こと。万円を大きく下回っています。解決策としては、公定価格、すなわち補助単価を上げることが求められます。厚生労働省の調査によると、保育の量拡大に伴って必要とされる保育士数は、平成29年度末で約46.0万人、現在の保育所における保育士の離職率等を考慮して推計した保育士数は、平成29年度末で約38.6万人とされています。結果、平成29年度末における保育士数は、約7.4万人不足します。認可保育所の保育士数(常勤換算保育士数)は現在35.6万人。現在働いている保育士数の2割近くの人員が不足する、という未曾有の事態です。今回の提言では保育士の給与を4%引き上げるという案が出ていますが、この案では月額8,000円、日給にすると400円、時給だと50円程度の増額にしかならず、根本的な保育士の処遇改善には至りません。よって、保育士給与の月平均10万円の増額を可能にする、より一層踏み込んだ政策を強く要望します。弘樹フローレンスでは、社会問題や働き方など、これからもさまざまなコンテンツを発信していきます。NEW!アクション最前線2020.02.19豊かさとは、プライスレスな時間。保育職採用(122)週間総合ランキング「誰にも相談できなかった」予期せぬ妊娠に寄り添う「...フローレンスの赤ちゃん縁組事業では、予期せぬ妊娠についての無料相談窓口(「にんし...発達障害を正しく知ろう!気になる子への対応・保護者...「発達障害」が頻繁にメディアで取り上げられるようになり、「子どもや保護者との接し...新卒でNPOに入社した私たちの成長ストーリー:1年...こんにちは。新卒採用担当の寺井です。...「ぼくは養子」18歳男子高校生ケイタが考える”家族...私たちフローレンスは2017年某日、とあるお宅を訪ねました。Reserved.活動を支援する。