主催:採用支援セミナー事務局Scrollセミナー概要Overview※本セミナーは終了しています。低コストで効率良い「SNS求人」をおススメします。応募のあった人材も採用できなければ意味がありません。既存の社員の離職も大きな損失となります。超人手不足時代の中、数ある会社の中から選んでもらうには「人事評価制度」の構築が不可欠となります。取り組む事業主に「助成金」がでることをご存知でしょうか。実質0円で人事評価制度を構築できます。そこで今回は、30名様限定で、低コストで効果的な「SNS求人」と「助成金を活用した人事評価制度」の構築についてお伝えさせていただきます。パソコンソフトの卸売ルート営業、総合商社の子会社でのリサイクルに関する営業を経験。2008年に個人事業として独立。ホームページ制作やSEO対策を始めとしたウェブマーケティング支援を行っている。大阪市内の短期大学にて情報処理に関する授業を受け持ち、障害者就労施設でのウェブサイト制作指導など、ウェブやITに関する指導にも力を入れている。メッセージ今や「売り手市場」となった就職の現場では採用費用が高騰し、求人を出してもなかなか応募が来ないという声をよく聞きます。ハローワークや有名求人誌・求人サイト以外の求人として「SNS広告」をご紹介しています。広告を出向するユーザーを細かくカスタマイズすることが可能です。どのようにSNS広告を求人として利用するのか、その簡単な方法をご紹介いたします。代表プロフィール上場企業にて営業統括部長を経験後、33歳でIT製品販売・サービスの株式会社インフィニティを設立。最盛期売上35億、従業員400人超まで成長させ現在は12期目を迎える。これまで累計1万人近くの従業員を採用をする中で最適な採用手法、採用ノウハウを学ぶ。マネジメント・助成金申請に強みを持つ。採用する為・離職させない為にもしっかりとした評価制度の有無が大きな差になります。今年度は助成金を活用することで評価制度を構築できる大きなチャンスです。長く活躍してる経営者ほど、実は助成金を有効活用しています。評価制度の重要性と今後継続して助成金活用する為のポイントをお伝えします。reserved資料請求はこちら。