特別養護老人ホームとは原則として、65歳以上で「要介護3以上」の認定を受け、自宅での生活が困難な方が入居できる施設。入浴、排せつ、食事、身体の移動など、24時間の介助を受けながら暮らせます。////////////////////////-->障がいを持つ姉を支えてくれた人たちの姿を見て「自分もそうなりたい」と迷わず福祉の道に。////////////////////////-->介護職をめざしたきっかけ姉が障がい者であるため、幼い頃から障がいを持った方と関わることが当たり前の中で過ごしてきました。その中で、障がいを持つ人を支えてくれている人たちの献身的なケアや優しさを目の当たりにして、「自分もいつか支える側になりたい」と子どもの頃から思っていました。きーとす」の施設長)が、ボランティアに誘ってくれました。今私が働いている特別養護老人ホームや児童養護施設など、いろいろな施設で掃除をしたり、介助のサポートを経験しました。このボランティアを通して介護職に興味を持ち、ますます福祉の仕事に就きたいと思うようになり、大学では保育士を専攻しながら介護福祉士や社会福祉士の資格取得のための勉強をしました。卒業後は同法人の障害者支援施設で働き、現在は特別養護老人ホーム「サンライフ彦坂」で、3階のリーダーを務めています。50名の利用者様が暮らすフロアで、職員との連携をとりながら、いいチームワークで仕事ができています。私は今、こんな仕事をしています就職してから2018年までの11年間は、同法人の障がい者支援施設「あいそら羽島」の入所サービス部門で勤務していました。当施設に異動して、初めて高齢者の方と関わりを持たせていただきました。いろいろな年齢の方たちをケアすることで、子どもから高齢者まで、どの人も笑顔にしてあげたいと思うようになりました。障がい者と高齢者では、身体状況も違えば介護の方法も異なります。介護職を長年やってきましたが、高齢者施設に異動になり最初はいろいろなことにとまどいがありました。関連部署との調整や職員の肉体的負担を減らすための福祉機器の導入を進めるなど、長く働きやすい環境づくりを心がけています。現状に満足せず、エビデンスに基づいた支援を行うことで、よりよいサービスの提供を行うことが可能になりますし、それを実現していくことが自分たちの使命だと思っています。この職場の好きなところ現場で活躍している職員の年齢が比較的若く、先輩、後輩のような上下の壁がなくアットホームな雰囲気があります。互いに感じていることや考えていることを発言できる機会も多く、よいものは試してみようと職員みんなですぐに実践できる環境です。新しいことにチャレンジするときは、先輩職員がバックアップしてくれ、安心して取り組めます。介護職では珍しく年間120日の休日があり、福利厚生も充実しており、産休や短時間勤務の取得率もいいので、子育てをしながら働いている職員も多くいます。仕事とプライベートの両立ができ、充実した日々を過ごしている職員はいきいきしています。法人内に高齢者はもちろん障がい者や児童の施設もあり、社会福祉の多様な分野を学ぶ機会がたくさんあります。今までは障がい分野を学んできましたが、高齢者施設で働くことにより、各種法令やガイドラインに目を通して、常に最新の情報に目を向けるようにしています。福祉機器の効率的な活用も考えています。現場に適した機器はないか、福祉機器展などに積極的に足を運び調べています。高齢者分野の資格は、ケアマネジャーなどまだ取得していないものもあります。一から勉強ができるいい機会にもなりますので、さらなる資格取得も目指していきたいです。たくさんの利用者様の笑顔を引き出せるよう、今まで以上に寄り添った支援を心がけ、昔は楽しかったと感じさせるのではなく、今が一番楽しいと思ってもらえるようにケアをしていきます。////////////////////////-->私のワークライフバランス休みが取りやすいので、3人の子どもたちの学校や幼稚園の行事に参加できるのがありがたいですね。子どもたちと休みが合ったときは、季節を問わずにBBQをしたり、できるだけ野外の自然の中で遊ぶようにしています。介護職は変則勤務で不規則な生活と思われがちですが、意外と家族で過ごす時間が多くとれます。仕事は家に持ち帰らず、家族と過ごす時間に充てることで、プライベートと仕事を両立させて、メリハリのある毎日が過ごせます。毎年、社員旅行は自分たちで好きな場所を決めることができ、過去にグアムに4回、昨年は石垣島に行きました。この自由な社員旅行も仕事を頑張れる糧となっています。※インタビュー内容は取材時のものです。////////////////////////-->前のインタビューへ次のインタビューへ。