アルバイトだから(学生だから)、社会保険は関係ないよね。アルバイトでも(学生でも)、一定の条件を満たす場合は、社会保険に加入することになります(注1)。総称で、毎月のお給料から引かれることになります。どのように働くかを決めるためにも最低限の知識が必要です。ここではアルバイトに関する保険の中でも、必ず全員が加入する保険と、条件に該当する場合に加入する保険を簡単に説明します。雇用される労働者はアルバイト・パート等関係なく全員が加入することとなっています。個人の負担はございません。→詳しい内容について知りたい場合は、最寄の労働基準監督署までお問い合わせください。失業した場合などに、生活の安定を目的とした給付等が行われる制度。アルバイトやパートなどの短時間就労者についても、以下の2つの条件に該当する場合、雇用保険に加入することができます。負傷・疾病に関する保障を行う制度。勤務日数が通常の労働者のおおむね4分の3以上であれば(使用関係の実態に応じて判断される)、健康保険に加入することができるとされています。老齢・障害・死亡について年金給付等を行うことによって生活の安定を図る制度。勤務日数が通常の労働者のおおむね4分の3以上であれば(使用関係の実態に応じて判断される)、厚生年金保険に加入することができるとされています。→詳しい内容について知りたい場合は、最寄の年金事務所までお問い合わせください。