新しいあたりまえを、すべての親子に。ちゃん縁組」など、これまでの常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造するイノベーター集団として、これからも走り続けます。「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」このビジョンが、いつしかあたりまえの世の中になると信じて。そのためにはまだまだ解決しなければならない課題が山積しています。わたしたちのビジョンやミッションに感じるところがあったら、ぜひ、あなたの力を貸してください。事業内容(解決したい問題)私たちは社会問題の最前線にいます。親だけが子育てする社会から、社会全体で子ども達を育むことがあたりまえの社会に近づけたい。そのためにまずは、一つの社会問題に対する「小さな解」を見つけ、実践し、育てる。制度に反映させることで、より多くの人が助かります。以下は、今まさに私たちが解決しようとしている問題解決の軌跡です。これからも解決のために。新たな社会問題のために。寄付(Donation)寄付(Donation)フローレンスのミッションは「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ことです。子どもたちに手渡したい未来のために、一緒に社会を変えていきませんか?寄付や小さな行動が子どもの福祉を支えています。採用情報フローレンスで働く(採用情報)「早く行きたいなら一人で行け、遠くに行きたいならみんなで行け」という言葉があります。「チーム」だからこそ、より大きなものが作れる。互いが影響しあって化学反応が起きる。社会問題の解決という困難に挑んでいるからこそ、私たちは「人」そして「チーム」を大切にします。NEWSフローレンスNEWS「えっ、フローレンスってこんなこともやってたんだ」、「フローレンスでこんな人たちも働いてるんだ」......活動情報、働き方革命ブログ、メディアやイベント情報など、最新のニュースやトピックスをお届けします。あなたの知らない、意外なフローレンスが見つかるかもしれません。悩みを抱え、相談できる人もいない中で悩んでいる女性がたくさんいます。そんな相談者からのSOSを受け止め、話しを聞き、解決方法の糸口を提案するお仕事です。相談者が前に進んでいくための手助けをしてください。特別養子縁組でお子さんを託すことを希望される方への支援も行います。特別養子縁組は、子どもが生涯に渡り、安定した家庭で特定の大人の愛情に包まれて育つために作られた公的な制度です。仕組みやフロー、判断軸が出来上がっていない曖昧な状況も多くあります。そんな中でも、物事を前向きに捉え、トライアンドエラーを続け、内省し、改善に反映していく力が求められます。実際の相談内容について理解を深めていただくようお願いいたします。▼よくある質問https://engumi.florence.or.jp/ninshin#question※フローレンスのリモートワーク・在宅勤務について弊会では部署内での調整・相談を元に、原則「週1日(8時間)程度」の在宅勤務制度を事務局スタッフに導入し、より働きやすい環境を実現しております。フルリモートワークのスタッフもおりますが、入社直後からの適用はありません。専門職のチームの一員として、下記業務に携わってもらいます。)※目安は3年以上です。業務の具体的な経験をお書きくださいその他必要なスキル・PCスキル※PC画面を見ながら必要な情報を把握したり、電話で聞き取った情報を短時間でリアルタイムに入力するスキルが求められます。勤務時間フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00。1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。)※なお、試用期間3ヶ月の間はフレックスタイム適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。※業務の性質上、緊急案件ははお休みの日でも対応する場合があります。※入社時は一律上記金額となります。(指定フォーマット)←クリックしてダウンロード4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPoint・Excel・Word資料)※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。※ご用意がない場合は、添付不要です。!!まずはご応募ください。フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。Reserved.活動を支援する。