業界トップクラスの求人数。あなたに合った求人がきっと見つかります。説明することができます。これらは、ビジネスマンが活躍するために必要なスキルと言われており、新入社員からベテランのビジネスパーソンまで、常に意識しておきたいスキルとも言えます。この記事では、ビジネスにおけるそれら3つのスキルの特徴やその身に付け方についてご紹介していきます。まとめテクニカルスキルとは?その特徴と身に付け方って?それでは、まずテクニカルスキルについて見ていきます。テクニカルスキルは業務遂行能力とも言われており、業務の遂行に必要とされる技術的知識やそれに付随する様々なスキルの総称と言えるでしょう。当然と言えば当然ですが、仕事をする上で基本的な業務をこなせなければ何も始まりませんよね?そのため、テクニカルスキルは新入社員や若手社員がまず身に着けるべきスキルです。OJTやOFFJTを通じて仕事を覚え、基礎的なスキルや知識を身に着けていきましょう。テクニカルスキルが高まれば高まるほどに業務のクオリティも向上し、より難易度の高い業務も任されるようになっていきます。テクニカルスキルとは、すなわち業務遂行能力のこと上記でもお伝えしたように、テクニカルスキルとは業務遂行能力のことであり、自身が担当している業務を遂行するために必要とされる能力全般のことを指します。営業職においては顧客との折衝に必要なコミュニケーション能力や、顧客が抱えている問題を察知するためのヒアリング能力等が挙げられるでしょう。その他、会社が扱っている商品に対する知識及び、様々なトラブルに対応するための業務経験等もテクニカルスキルとして捉えることができます。この場合は、問題解決能力とも言えるかもしれません。これらの日常業務をこなす能力がテクニカルスキルです。テクニカルスキルを身に付けるにはOJTや勉強が大事テクニカルスキルを身に付けるためには、OJTを通して学んだり、研修や業務外の時間を利用して勉強したりすることが効果的です。テクニカルスキルは冒頭でご紹介した他のスキルと比較して身に付けるのは容易であると言われており、一般的に業務歴が長くなればなるほど自然と高いレベルのテクニカルスキルを身に付けられるものです。その他、業務外の時間を利用して必要や資格を取得するといった方法も挙げられます。業務を遂行するために必要となる資格及びそれに沿った知識もテクニカルスキルの一つと見なすことができます。そのように、身に付けるための方法がある程度確立されているのがテクニカルスキルの特徴であると言えるでしょう。あなたにあった会社や仕事がきっと見つかります。話すだけでも、道は開けます。ヒューマンスキルとは?その特徴と身に付け方って?では、次にヒューマンスキルの特徴及び身に付け方を見ていきましょう。ヒューマンスキルとは、文字通り対人スキルのことであり、誰とでも円滑な人間関係を築くための力と言い換えることができます。ヒューマンスキルを適切に身に付けることによって初対面の相手とでも打ち解けることができ、人間関係の幅を広げることが可能です。ビジネスで成果を上げるためには、テクニカルスキル以上にヒューマンスキルを求められるシーンが多いものです。成果を上げるためには生産性を高める必要があり、そのためにはスタッフそれぞれが連動して、円滑に業務が流れていく必要があるからです。それではヒューマンスキルとは具体的にどのようなスキルで、どう高めていくのかをご紹介します。ヒューマンスキルとは、円滑な人間関係を築くための力ヒューマンスキルは円滑な人間関係を築くための力であり、様々な人と打ち解けたり仲良くなることができるスキルです。仕事における「仲良くなる」というのは、友達になるというわけではなく、お互いの立場を尊重しつつ、いざという時には協力関係を築くことができるという意味です。高いヒューマンスキルを持つ人は相手の立場や言動、立ち振舞い等からある程度のパーソナリティーを把握することができ、それに対して適切な対応を行うことが可能です。それにより相手からの信頼を得てビジネスに繋げたり、プライベートで良い関係を築くことができるでしょう。ヒューマンスキルの代表的な例としてはコミュニケーション力が挙げられますが、コミュニケーション力が業務遂行に必須の能力となる場合はテクニカルスキルに分類されます。ヒューマンスキルを身に付けるには効果的なパターンを知ることが大事ヒューマンスキルを身に付けるためには、多種様々なパターンを知ることが大事だと言われています。パターンというのはシーンや相手の反応に対する好ましい対応の仕方であり、それらを事前にある程度学習しておくことで機械的にヒューマンスキルを高められるというわけです。前述したテクニカルスキルに比べるとヒューマンスキルを後天的に身に付けるのは難しく、ある程度先天的な才能によるところがあるようです。コミュニケーションが得意な人は誰から教わったわけでもないのに自然と他人との適切な距離感を計ることができますが、そうでない人はどれだけ意識しても難しい面があるのではないでしょうか。不得意なことは一切やらないという選択肢もありますが、そうも言っていられない場合は様々なシーンに応じた効果的なパターンを学習し、それをシステマチックに行うことでヒューマンスキルを高めることができるでしょう。コンセプチュアルスキルとは?その特徴と身に付け方って?最後に、コンセプチュアルスキルについて見ていきたいと思います。コンセプチュアルスキルとは、曖昧な事象に対して本質的な論点を見つけたり、今起こっていることを論理的に捉えることのできる能力と言われています。このスキルは、先に紹介した二つのスキルと比べて抽象的なスキルであり、もしかするとすぐにはピンと来ないかもしれません。コンセプチュアルスキルを身に付けることで様々な問題をスピーディーに解決したり、時代に適合した創造的なビジョンを描くことができるようになります。コンセプチュアルスキルは主にマネージャー職において重要性が高いものです。日々意識しながら、しっかりと身に着けていきたいスキルです。コンセプチュアルスキルとは、いわゆる概念化能力のことコンセプチュアルスキルを一言で言うと、様々な事象の本質的な部分を見抜くことができる能力です。本質とは、例えば「何故か仕事が上手くいかない」というような場合における「何故か」の部分のことです。基本的に、すべての事象には原因があり、その原因さえ正しく掴むことができれば、ほとんどの問題は解決できます。その原因は目に見えているわけではなく、また、誰かが教えてくれるものでもありません。表面化している現象から物事の本質を理解し、本質に生じている問題を取り除くことで、問題が起きないする、その本質を理解するスキルこそがコンセプチュアルスキルです。これを自分に当てはめれば、コンセプチュアルスキルを身に付けることで、自身の成長を阻害している要因をあぶり出し、能力や才能を引き出すことができるでしょう。トップ層のコンセプチュアルスキルが高い会社は時代に沿った明確なビジョンを打ち出すことができ、それによって繁栄に繋がっていくと言えます。コンセプチュアルスキルを身に付けるには、観察力と論理的思考力を鍛えようコンセプチュアルスキルを身に付けるためには、観察力及び論理的思考力を鍛えることが効果的です。コンセプチュアルスキルは様々な物事の本質を見抜くスキルなため、高い観察力を真実に繋げられるロジカルな思考が必要となるでしょう。コンセプチュアルスキルを発揮するためには、強い意思力を求められる場合もあります。コンセプチュアルスキルによって得た本質に沿ったプランを立てたところ、その意味を理解することができない誰かから非難を浴びるようなこともあるかもしれません。物事の本質を見抜くには論理性も重要ですが、同時に直感等の感覚的な部分も無視できません。それらは個人差が大きいため、分からない人にはどれだけ説明しても理解を得られることはないでしょう。そのような時にでも、ブレることなく本質に沿って歩むことが求められます。テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルをバランス良く磨いてデキる人間になろうご紹介した3つのスキルはいずれも役立つスキルに違いありません。社内での立場によってそれらの重要度は変わでしょう。業務に就いて日が浅い社員という位置づけの場合、最も重要なのはテクニカルスキルです。役職が上がるにつれその重要度は逆転する傾向があり、中間管理層ではヒューマンスキルが、会社のトップである経営層にはコンセプチュアルスキルが重要なスキルになると言われています。いってその他のスキルを軽視しても良いというわけではありません。会社に入った当初はテクニカルスキルを磨くことで精一杯になりますが、徐々にヒューマンスキルを身に付けることで業務もスムーズに進み、出世の道が開くということもあるのではないでしょうか。まとめ今回ご紹介した3つのスキルの内、テクニカルスキルが最も分かりやすく、コンセプチュアルスキルが最も曖昧なスキルになるのではないでしょうか。テクニカルスキルは業務を遂行するのに必須の能力であり、営業職であればコミュニケーション力や商品知識、エンジニアであればシステムに関する知識や開発経験等がテクニカルスキルです。対して、コンセプチュアルスキルは包括的かつ抽象的なスキルです。ヒューマンスキルにもそのような部分がありますが、ヒューマンというだけにひとまず対人系スキルであることは想像がつくでしょう。マネージメントに携わるまでは、コンセプチュアルスキルを磨くメリットを明確に表現することは難しいのかもしれません。必要になるスキルだということ、そして、世の中にそのようなスキルが存在するということを知っておくことで理解が深まる世界もあるのではないでしょうか。CHEAK!もっと経験を積みたいと思ったら、まずはキャリアプランのプロへ相談。年収が上がるチャンスも。無料相談で話だけでもしてみませんか?リクルートエージェント...業界最大手の転職エージェント。経験豊富なスタッフと豊富な求人から適切なアドバイスをもらえます。...20代に支持されている転職エージェントNo1。相談ならマイナビエージェントへ。...求人数業界トップクラス。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]段取りが悪いなぁと思われる人は職場でよくわかります。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]頭の回転が早い方は言動に無駄がなくスマートな印象を受けます。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]社会人として働いていると、会議に出席する機会もあるかと思います。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]人工知能などの発展に伴って、現在の仕事の半分近くが、今後10~20年後に自動化される可能性がある......。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]ビジネスで注目されている「数学力」。ビジネスにおいて、データとして示される数字を、論理的に分析していくことは重要です。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]本を開くとなぜだかとっても眠くなる、本を読まないといけないのにすぐに眠くなって全然はかどらない。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]学生時代はよい成績をとること、部活でよい成績を残すこと、アルバイトで月に10万円稼ぐこと...など、目標が立てやすかった人も多いでしょう。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]世の中には「白黒思考」という言葉が存在します。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]毎日の仕事を頑張っている人にとって「成長したね」という言葉はとってもうれしい褒め言葉ですよね。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]現代社会では、パーティションで区切られたり、ノマドワーカーが増えるなど、人と関わりながら仕事をする機会が減少しています。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]今、夢をかなえる方法として目標達成ノートが注目を集めています。...ビジネススキル仕事では要点をおさえることが重要。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]仕事ではたくさんの記事や報告書、メール連絡、文書連絡などを見る機会があります。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]滑舌でお悩みの方は多いかと思います。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]仕事ができない部下がいれば、それを管理するする人には多大なストレスが掛かります。ワーキング編集部WorKing![ワーキング]会社で働いているサラリーマンであれば、年末調整という言葉に聞き覚えがあるかと思います。...よく読まれている記事1社会人の平均的な就寝時間は何時?早寝早起きは本当に得になる?2相手を論破するコツは意外と簡単!7つのポイントで簡単論破3職場で後輩から舐められる人の特徴と対策は?尊敬される先輩になろう4辞める部下には必ず前兆がある。見逃してはいけない8つのサイン5仕事で大事なことって何?必要な5つの能力と仕事への向き合い方6社会人2年目を向かえるあなたへ。WorKing![ワーキング]。