清掃業界・ビルメンテナンス業界を取り巻く課題の第1位は、今年も「人手不足」!!。年々、深刻さが増しています。10月の最低賃金の上昇もかなりインパクトがありました。当社におきましても、パート人件費で年間数百万円の費用増加になりました。東京、神奈川は来年の10月の最低賃金の改定で、1000円を越えることが確定です。政府方針として、最低賃金の全国平均が1000円を越えるまで、毎年3%ずつあげていくことが決まっていますから、それが実現する2023年には、東京1149円、神奈川1146円、大阪1087円になる見込みです。あれよあれよという間にどんどんあがってきましたね。AIを搭載した清掃ロボットの誕生や、最新のケミカルや防汚技術を導入した省力化などが進んでいますが、人手不足を解決できるには至らないのが今のところの現実です。採用ができない、欠員が埋まらない、こういった声があちこちから聞こえてきますが、いったいどうなっているのか?下の表は、厚生労働省が発表している直近のデータです。1.62倍、となっています。1990年のいわゆるバブル期絶頂のときの有効求人倍率が、1.48倍です。2017年の4月にはじめてバブル期を越えて、そのあとずっと上がり続けているんです。いうのは、例えば、16人採用したいけど10人しか採用に至らないとか、16社が募集をしているが10社しか採用に至らない、こんなイメージになります。今は、こういう時代になっているというわけです。