広告は60日以上更新のないWIKIに表示されています。更新することで広告が下部へ移動します。あくびコミュニケーションズ遠山社長の情熱社長特集あくびコミュニケーションズ公式ブログあくびコミュニケーションズ・遠山和久が情熱社長で特集!あくびコミュニケーションズからのお知らせです。弊社あくびコミュニケーションズ株式会社の代表・遠山和久が「情熱社長」というサイトで特集されております。「情熱社長」とは、様々な経営者の紹介・インタビューが掲載されているサイトです。」のYouTube動画でも話していた「人材の育成」について。あくびコミュニケーションズ株式会社のビジョンについて語っています。情熱社長~情熱的なベンチャー企業社長のメッセージ~あくびコミュニケーションズについてあくびコミュニケーションズは現在3期目になります。あくびは漢字では「明来日」と書きまして、お客様に明るい明日がくるようなサービスを提供していくということをミッションに創業をいたしました。当社は現在通信サービス、電力サービス、そしてスポーツジム事業とさまざまな事業をスタートしておりますが、すべてはお客様の生活の質を上げていくことに貢献していくということにつなげていきます。「生活の質の向上」これはまさに私の生い立ちから来ているミッションです。恵まれない家庭環境で育ってきた私は、社会に出て全力で仕事をしていく中で、お客様からの感謝や仲間など多くのものを手にしてきました。生活の質が上がる体験をし、今の私があります。共有していくということが今の私の使命です。チャレンジの人生プライベートではトライアスロンにチャレンジ!会社にはトライアスロン部もあります。私の人生を振り返ってもこれまで多くのことに勇気をもってチャレンジをしてきました。今は様々な新規事業を立ち上げるということに挑戦をしております。その象徴として2017年は、電力事業とスポーツジム事業の2つを立ち上げました。チャレンジの先にあるのは成功か学びしかないということでこれからの様々な新規事業を年に1つ以上は立ち上げて起こしていく計画を立てています。当社は現在新卒、中途の採用に非常に力を入れております。2017年入社は11名、現在誰もやめておりません。企業の規模がまだまだ小さいベンチャーでありながら、なぜここまで採用に力を入れていくかというと、ここからの企業の成長スピードを上げていくためです。弊社は新規事業をこれからも多く立ち上げていく戦略を掲げております。そのためにも優秀な人材を採用、育成していく必要があるからです。以前終身雇用が当たり前であった、日本ではその在籍している会社だけで通用していくスキルを見につけさせるのが当たり前でした。今そのスキルしか持たない方々の仕事の多くが、IT,AIに取って代わられています。これからの時代、AIや様々なテクノロジーが発展を遂げていく中で我々に必要な能力というとまさに、0→1を作っていく能力です。様々なことが叫ばれる昨今ですが、これからの時代の働き方の中で一番大事なことは、どれだけ時代が変化しても求められ続ける自分自身であり続けることだと思っております。そのために当社はいかに0→1を作り出せる人材を育成していけるかということに力を入れて活動をしております。今後のビジョンこれからの当社のビジョンは2027年までに1000億のグループ企業になることです。世の中になくてはならないグループ企業へと成長していくことが我々の目指している先にあるステージです。世の中の人たちが生活の質の向上のために当社を使い続けていただける未来を描いております。その中で新規事業の立ち上げや、ベンチャーから名実ともに日本社会になくてはならない企業へとなっていくべくともに働いてける仲間を探しています。