仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。銘打った求人誌が創刊された。出所後に就職できず再び犯罪に手を染めてしまう人も多い中、発行元は「仕事に定着することで、社会に役立つ『人財』になれるはず」と期待を込める。刑務所や少年院など約240カ所で無償配布するほか、更生支援団体を通じて受刑者に直接届けている。9月発行の第3号は3000部を印刷し、建設業や飲食店など15社を紹介。仕事内容や待遇など漢字には全てルビを振り、「人生を預かる覚悟で受け入れます」「一緒に新しい道を切り開きましょう」と採用元のメッセージが載る。一部引用ここまで仕事の有無が再犯率に大きく関係するのはわかっています。実際、普通の会社は、元受刑者を採用することはためらうでしょうし、応募する側も採用してもらうことが厳しいということは、わかっているので、応募することもしない。就職できる職業や業界も限られていると思う人も多いのですが、まさにそのとおりで私はどのような経緯があって就職が決まるか調べてみたことがありました。深いですし、本人とのしつこいくらいの面接が重要ですしそれまでの採用活動費用面など、あとはリスクも考えると普通では無理です。出所後に仕事に就くということは大きな壁で、そこで失敗すると、わざわざ犯罪を犯して戻るという人もいるそうです。出所後の支援をどこまで国がするのかというのも大事であると思いますし、ただ税金を使えば何でもいいということではありません。人材不足に関係なく、評価されるべきだと思います。素晴らしいと思いますし、募集する企業側が増えていくきっかけになればいいと思いまして記事を書いてみました。元受刑者を積極採用している会社として有名なのが、札幌の北洋建設。こちらの会社、応援したくなります。就活イベント仕掛ける。comment(0)<<お客様から高級ぶどうをいただきました。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。