]Tweet世界経済が冷え込む厳しい状況下でも、前向きに成果をあげ、新たなビジネスを創出することのできる人間力の高い人材を採用し育成することが、いま企業にとって最重要課題となっています。セミナー』と題した、セミナーを2011年11月9日(水)に開催し、企業にマッチしたハイパフォーマ人材を採用するためのノウハウや、企業を潰す様々なリスク人材を発見し、早期に予防する手法や、個性を活かしたタレントマネジメントの実践によって、新たなビジネスや戦略を創造するリーダー人材の育成する手法を紹介します。Ver3.1N」の適材適所配置への活用方法を体験・事例を交えて紹介します。参加希望の場合は、以下のURLから申込可能となっています。Ver3.1N・診断概要:パソコン上で、僅か7分、144問の質問に答えるだけで、瞬時に適性・資質が可視化でき、公正で的確な、性格・適性分析が可能な診断ツール。16のポイントを表示。わかりやすいレーダーチャートで表示し、一目で特徴的な傾向を判断することが可能となる。・診断時間:5~20分ほど(*受診者の回答スピードにより変化します。※マークシート版のご利用も可能です。105,000円を申し受けます。メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。スキル標準ユーザー協会(SSUG)/日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)/コンピュータソフトウェア協会(CSAJ)/日本テスト学会/東京商工会議所/など。新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。(フジサンケイビジネスアイ)イノベーションズアイに記載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。