(年間休日107日+リフレッシュ休暇3日:別途初年度有給10日付与)引用:セントケア・グループ採用サイトまるヘルパーさんの給料は他社もだいたいこれくらいの給料です。ここからがセントケアのすごい!ところ。取得に合わせて新たな人事給与制度導入されました。介護福祉士としての経験年数と役割に応じて給料に手当が加算されるというもので、専門職の職業的地位の向上や介護のプロとしての専門性の評価につながります。出典セントケア・グループ公式ホームページまる他社大手でもここまで処遇改善する会社は稀ですね。セントケアさん!!!なお、給料面に関して詳しく知りたい方はセントケア・グループ採用サイトから問い合わせしてみてくださいね。「給料が安い」は過去のこと!セントケアの評判セントケアの特徴はいいこと尽くめですが、じゃあセントケアの口コミや評判ってどうなの?と気になりますよね。介護現場で働く方の評判をTwitterなどで調べてみました。昨日の日経新聞にも載ってたけど大手企業でもこれだけ上がるのはめっちゃ良い。]引用:twitterツイッターでのコメントは2019年10月以降のものが目立ちました。まる介護士のみなさんセントケアの給料改正についてかなり気になったいるようですね。介護業界の低賃金は以前から社会問題となっているので、セントケアの改革は介護業界とって非常にインパクトのあることでしょう。ツイッター以外のコメント良い口コミ私は主婦なので、年間130万以下で抑えてもらいました。社員さんもいい人で、年間の上限を超えないようにシフト考えてくれましたよ。実際にサービス残業に近い部分もあったこと事実だけど環境は良かった。悪い口コミ正直給料が安すぎ。主婦ママの介護職にとって希望や状況に応じて働き方や勤務時間を変えられるのはありがたいことですね。「給料が安い」というコメントもありましたが、給料に関しては人それぞれの価値観があるので、安いのかわかりませんが・・・2019年10月の給料改革により大幅に処遇改善されているので不満を持つ方も少なくなっていることでしょう。介護職を目指す方、介護職としてスキルやキャリアを持っている方もより高い目標を持って働けるセントケア。まる人材育成環境やキャリアアップのバックアップ体制がしっかりしているためこれから介護業界を目指す方も安心ですね。離職理由の多くはやはり人間関係にあるようです。人間関係の悪い施設はやはり離職率も高くなります。そこで、おススメなのが、厚生労働省運営の介護サービス公表システム。介護サービス公開システムでは各施設・病院など従業員数、過去1年の退職者数も記載されているので施設の離職率を知ることができます。まるちょっとブラックな施設だと離職率も高くなりますし、ホワイトだと離職率も低くなります。平均値を目安として気になる求人先の施設を調べることでブラック施設を避けることもできるでしょう。転職ツールとして利用してみてください。検索できる-ブラック介護施設を見抜くツールの使い方を徹底解説セントケアの求人が掲載されている転職サイトはカイゴワーカーです。転職で失敗しないために!ご自身でも施設の情報を調べる事はとても大事です。そのために必須になるツールとして、厚生労働省の介護施設の情報共有サイト...介護サービス情報公表システムが非常に役に立ちます。介護サービス情報公表システムでは下記の情報が記載されています。方法がわからない方はこちらの記事で解説しているので、参考にしてみてください。仕事を退職した後に就職活動をしないと支給されませんが、自己都合による退職の場合でも一般的に30万円以上支給されます。実務者研修を取得することができます。詳しくはこちらの記事を参考にしてみてください。上記の方法以外にも0円で取得する方法はもあります。こちらの記事を参考にしてみてください。条件交渉』など、様々なサービスがあります。エージェントの登録~入職までの流れ転職エージェントの入職までの流れSTEP.1転職エージェントへ登録はじめに転職エージェントに登録します。ヒアリングをしてもらいます。STEP.3求人の紹介ヒアリングを行った後、キャリアアドバイザーから希望に合った求人を紹介してもらいます。希望に合った求人が見つかれば、キャリアアドバイザーに施設見学や面接日程の調整を行ってもらいます。面接対策や履歴書作成のアドバイスをしてもらい、面接当日、キャリアアドバイザーに同行してもらいます。入職までの様々な手続きをキャリアアドバイザーにフォローしてもらいます。前払い制度あり(派遣社員のみ)転職エージェント・サイト(まとめ記事)こちらの記事に転職エージェントの詳しい情報を簡単にまとめています。元介護士(特養)→現大型トラックドライバー。介護の人間関係に馴染めず転職しました。今はストレスフリーでやってます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。