会社の研修という枠を超えて、個々人の人生における大きな分岐点となる研修となりました。様みんなで助け合って、お互いを高め合える新卒メンバーへと変わりました。様より大きな可能性に一体感を持ってチャレンジができるようになってきました。個人個人の成長と会社の成長に繋がっていくと確信しております。様コミュニケーションがしっかりと取れていくことによって、笑顔が増えていくんじゃないかなと考えています。一人ひとりの「在り方」を整える場の提供チームのため、組織のために行動するためには、まずは自らの「在り方=心のコンディション」を整えることが不可欠です。アンリーシュでは、自らの在り方を整えるためのたくさんの場を提供しています。社員の自主性を養い、依存関係ではなく相乗効果を生み出す組織づくりを実現アンリーシュは、一人ひとりの自主性を養う成功体験の場を提供することを得意としています。自主性がもたらす良い雰囲気をチームへ、組織を広げるための様々な仕掛けを提供しています。人と人との関係性の強化を実現するUnleashメソッド働きやすい職場環境を創るためには、価値観の違いを受け入れる関係構築が最善の方法だと考えています。アンリーシュでは、関係構築のための方法論を6つの成果指標をもって研究・実践しています。笑顔と癒しの「場」の実現~離職者ゼロをめざして~経営者の方が抱える悩み。経営者と共に「離職者ゼロ」の企業文化実現を通じてそこに関わる人の人生の質の向上に貢献する会社です。部下が話しやすい雰囲気を創り出す1on1~』に弊社長浜が登壇します。智浩氏と2020年1月30日(木)に開催します。2019年10月21日キヤノンシステムアンドサポート株式会社様主催のオンラインセミナー(11月14日開催)「心理学×脳科学でストレスに強い社員を育成する~レジリエンス(精神的な回復力)を高めるマネジメント手法~」に弊社長浜が登壇します。伊豆の国市×伊豆の国市商工会共催の「働くあなたの”モチベーションアップ”セミナー~充実したお仕事ライフ!~」に弊社長浜が登壇します。2019年6月21日キヤノンシステムアンドサポート株式会社様主催のオンラインセミナー(7月25日開催)「採用難時代の離職防止~今までのミーティングと会議をブラッシュアップして職場定着を高める方法~」に弊社長浜が登壇します。