エグゼクティブや高度専門人材などマス向けの求人メディアが不得手とする採用は人材紹介でカバーします。日本最大級のDBから御社に最適な人材をマッチング。当社ではアスリートのセカンドキャリアを支援する「名蹴会セカチャレ」にも参画。元アスリートや体育会系学生などの人材も得意としています。打診されたが、ご本人は現場で顧客と向き合いながら若手の育成に携わりたいという強い思いがあった。残りの職業人生を既定路線のキャリアを歩むのではなく、これまで築き上げてきた経験を生かしながら新しい挑戦がしたいという思いもあり転職活動をするも年齢がネックとなって苦戦続き。そんな中で当社とご縁があった。そこでPMOに特化し常に優秀なプロジェクトマネージャー候補を探しているコンサルティングファームを紹介。経験と実績が高い評価を獲得しプロジェクトマネージャーのポジションで採用決定にいたった。営業職を志望していたにも関わらず、管理部門に配属された候補者様。異動の希望を出すも叶わない中、転職活動をスタート。営業未経験ということがネックとなり書類選考を突破できない日々が続く。不採用の理由や自分の問題点を客観的に知りたいということで当社へご相談いただきました。キャリアカウンセリングを通して転職理由や志望動機、キャリアビジョンを深掘り。その上で本当にやりたい仕事、理想に近づける会社を共に探していきました。見つけたのが販促物の製作を得意とする老舗メーカー。営業ポジションで若手人材の採用を行っていたことに加えて、充実した教育制度があり過去、何人もの未経験者を育成してきた実績があった。お互いにニーズが合致し、すぐに採用決定にいたった。以前は英語力を活かして貿易事務として働いていた女性。結婚後、夫の転勤により退職。その後も、語学を活かせる仕事を探していたがなかなか見つからず、不本意ながら派遣やパートなどで働いてきた。それでもやはり語学を活かせる仕事をしながら長期的なキャリアを築きたいということで当社へ。中身を正確に理解し最適な翻訳者をアサインする翻訳コーディネーターに最適な英語力を持つ人材を常に求めていた。面接には当社のキャリアコーディネーターも同席。語学力が高い評価を得て採用に至った。採用までのフローまずは、ご相談を。