看護師の転職・就職活動を支援する、看護師の為の総合人材サイト。看護師の転職成功マニュアルHOME看護師の転職成功マニュアル看護師が働きやすい職場へ転職を成功させるポイントと失敗しない転職サイトの選び方これから転職をしようと思っている看護師の方は、どのような転職活動をすれば成功するのでしょうか。闇雲に転職活動を始めるのは得策ではなく、事前準備を行った上で手順に沿って行うべきです。無事に転職先が決まっても、前職を退職するための手続きを踏まなければなりませんが、看護業界は人手不足もあり、退職に悩む病院は少なくありません。看護師は人手不足のため、どこの病院でも採用に躍起になっており、実は転職すること自体はそんなに難しいことではありません。日本看護協会が2019年1月に公表したデータによれば、2017年度の看護師求人数は159,891人、求職者数は67,614人、求人倍率は2.36倍。数字上は黙っていても転職先はたくさんあるということです。結果しかし問題なのは、転職しても3ヶ月経たずに辞めてしまう看護師が非常に多いということ。2018年5月に同じく日本看護協会が発表した離職率に関するデータによれば、正規雇用の看護師離職率は10.9%、新卒でも5年以内に7.6%が離職しています。結果報告せっかく転職してもすぐ辞めたくなるような職場では本当の意味で『良い職場』『良い転職』だったとはちょっと言い難いのではないでしょうか。そこで今回の記事では、看護師が転職を成功させる方法と、よい転職先の探し方について解説していきますので、ぜひ最後までご覧ください。看護のお仕事|初めての転職でも安心!アドバイザー満足度No.14.8看護のお仕事は、月間登録者数20万人以上を誇る、国内でも有数の看護師転職サイトです。アドバイザーによる手厚いサポートに定評がある。5.0年齢が上がると体力的にも新しい環境が大変そうなので、今のうちに理想の環境を整えたいって思って転職を考えました。『看護のお仕事』は対応が早かったし、細かい質問もちゃんと病院側に失礼なく聞いてもらえたので、忙しい中でも転職がスムーズにできたと思います。今は夜勤も入っていますが、もし結婚・出産をしたらそれに合わせた勤務に変更もできるらしいのでずっと長く働けそうです。4.5シングルマザーになって1年。子供の将来のことを考えるともう少し稼ぎたい。そこで、院内託児所があり、待遇の良い病院を探して『看護のお仕事』に登録しました。キャリアアドバイザーの方は、自分が求めていた情報よりもっと詳しく、子育て中の看護師さんの人数や、急なお休みへの理解などの子育て環境を教えてくれました。給与は前より少し上がる程度ですが、育児補助と家族手当など合わせると安心できる額になり、非常に満足しています。ありがとうございました。まとめ看護師が転職を成功させる為にまず知っておくべき事前知識では実際に看護師が希望の病院・クリニックへ転職する方法を順追って解説していきます。転職の成功条件は人それぞれ|自分にとって何が成功なのか決めておくもちろん転職理由、働きやすい環境というのは人によって異なりますが、だからこそ転職先へ求める条件を明確にする必要があるのです。子育てと仕事を両立させたいなどがあげられます。自分は転職先に何を求めるのかによって、転職サイトの求人情報の見方なども変わってくるはずです。求人情報以外の情報を知らない立地や給料の良さなど断片的な情報で選んでいる使用する求人媒体を一つに絞っているなど情報不足があげられます。転職活動の成功のために必要な要因は、給料や立地だけではありません。自身の転職先に求める条件を明確にしなかったために、情報不足という事態を招くのです。転職を繰り返していても看護師はそれほどマイナスにならない転職先の条件を明確にしなかったため、転職先の情報収集を怠ったために、転職後に、思い描いていた職場のイメージと違うというケースはよくあります。一般労働者であれば、短期間で転職を繰り返していると不審に思われがちですが、看護師の人手不足が深刻ですので、あまりマイナスに見られることはないでしょう。看護師の転職に適した時期を確認しようまず転職活動を始めるにあたり、時間的にも金銭的にも余裕を持って始めるべきです。求人数が多い時期は4月・9月そのため求人へエントリーを開始する数か月前ぐらいに始めるのが理想ですが、できれば求職者にとって売手市場のシーズンを狙うのがベストでしょう。一般的に看護師は人手不足の職種であるため、1年中、求人を募集しておりますが、中でも4月、9月が人の入れ替えが激しい時期なので募集している求人の数が多い時期になります。自分の条件に適うとこへ転職するためにも、この時期を狙って転職を始めるのが得策です。夏・冬は賞与が貰えるシーズン転職活動中もしかり、退職後から次の職場から給料を貰うまでの生活費を確保するためにも、賞与が支給される夏、冬を過ぎた後に退職することをオススメします。求人数、資金元の両方を加味すると、年末年始、または夏に入る前から転職活動を始めるのが良いでしょう。看護師が転職するベストな時期は何月?あなたにとっておすすめの転職時期を選ぼう転職先に求める条件は明確にしておく具体的に、転職活動を始めるにあたりどのような準備をすべきなのでしょうか。転職先に求める条件をはっきりさせる必要があります。「ギスギスしていない職場で働きたい」など看護師の方が転職先へ求める条件は様々です。条件を全てリストアップしたら今度は、リストアップした条件の項目に優先順位をつけてください。優先順位をつけることで妥協できる点とできない点が明らかになります。給料の良さだけで選ばない転職を希望される看護師の中で、給料を増やしたいことを条件にあげている方は多くいますが、給料の良い求人には注意してください。給与の高い求人を募集している病院ほど人手不足、離職する人間の割合が高いなどハードな労働環境の職場であることが多いからです。近場の病院へ転職するのはあまりおすすめしないまた通勤のストレスを減らすために近場の職場へ転職すること自体は問題ありませんが、自宅から徒歩圏内の病院またはクリニックへ転職することはオススメしません。職場の同僚と近所の人が知り合いである可能性が高い上に、勤務中も近所の人と顔を合わせる頻度が高くなるからであり、職場が肌に合わなくても退職しづらくなるからです。【重要】失敗しない転職をするなら病院の情報収拾を怠らない求人案件を絞る上で、自身の条件に適う求人案件なのかを確かめる必要がありますが、そのためには求人に記載された情報を分析することと、それとは別に職場の現場がどういったものなのかを確かめる必要があります。転職先の条件を明確にしなかったため、転職先の情報収集を怠ったために、転職後に、思い描いていた職場のイメージと違うというケースはよくあるでしょう。職場と折り合いが付けられれば問題ありませんが、「給料は良いけど労働環境が良くない」、「職場の空気に馴染めない」などを理由に再び転職活動を強いられるケースはよくあると言われております。自分の技術や経験が活かせる職場か?まず、看護師としての能力、経験が求人案件で求められている条件に合致しているかを確認してください。看護師としての志しが高く、自身のスキルアップを図りたい方は多少、背伸びをした求人案件へ応募することは良いことです。!企業で働く看護師とは?転職に成功した先輩看護師に直接取材!企業で働く看護師は、産業看護師と呼ばれています。現在では、働く人の多くが転職をする時代になり、医療業界である医師や看護師の転職も盛んに行われる時代となりました。残業時間がどれくらいなのかそのためには、まず残業時間がどれくらいなのかを抑えるべきですが、「月間あたりの具体的な残業時間」を確認した上で、その残業時間が病棟内における残業平均時間なのか、それとも病院全体によるものなのかを確認してください。休憩時間にスタッフは何をしているかスタッフが休憩時間内にちゃんと休憩を取っているかどうかは、労働環境の良し悪しを図る上での指標の一つです。就業時間中に休憩を取ることは当然の権利ですが、職場によっては看護師がまともに休憩を取っていないことがありえるため、その点も確認しておきましょう。有給の消化率はどの程度か?有給の消化率も職場の労働環境を確かめる上で必要な指標になりますが、有給消化率の具体的な数値を確認した上で、その数字が病棟内における数値なのか病院全体によるものなのかを確認してください。週休日数に関して完全週休二日制(1週あたりの休日が2日)と週休二日制(1ヶ月あたり2日休みの週が1週以上存在する)では意味が異なるので気を付けてください。労働環境を確かめる上で、離職率の高さは一番、わかりやすい指標になりますが、1年あたりの入職者数に対する退職者数を調べることで算出することができます。看護師歴17年のベテランが語る|看護師にとっていい職場の条件を決める3つのポイントワーキングママに適した職場か子育てと仕事を両立させたい看護師の方は、子育てに関する理解のある職場へ転職するべきです。女性の看護師さんは特に、転職先が既婚者や育児をしやすい職場環境なのか確認すべきでしょう。結婚生活や育児を仕事と両立させるためには、職場からの理解が必須だからです。師長・部長にワーキングママはいるのか看護師の育児看護休暇を確認してください。職場の雰囲気はどのようなものか退職理由として職場の空気に馴染めないことをあげる看護師の方は多いですが、職場の雰囲気によって転職先で上手くやっていけるかどうかは決まります。)の割合を確かめることが必要です。正社員の看護師よりも派遣の方が給料は高いが落とし穴もある派遣看護師の求人情報をざっと見ていくと、多くの病院で時給2,000~2,500円の求人が多く、社員雇用の場合は大体が時給換算すると1,500円〜1,800円代が相場になります。単純計算ですが、月20日労働すれば『2500円×8時間×20日=400,000円/月』ですから、かなり高収入になります。社員雇用と比較しても、最大で約160,000円のさが生まれる事になります。最大約24万円もちろん、看護師の採用活動に苦戦している病院であればその分給料を高めに設定しているでしょうし、看護師に求めるスキルに比例して高くなると言えます。派遣で募集される看護師はとくに急募が多いというのも理由の一つです。社会保険に加入できない、ほか福利厚生の対象外という場合もあるので、一長一短ではありますが、『スポット』や期間限定で入れるため、一時的にがっつり働きたいけど、継続は考えていないという方には、おすすめの選択肢だとは思います。転職先は病院だけではない|選択肢は広く持とう看護師の活躍できる職場は『病院』だけではありません。一般的には『大学病院』か『民間の病院』に転職しようとする方がおおいものの、クリニックや介護施設などでも看護師の需要は高いです。してどのような仕事に携わりたいのかに応じて、最適な職場を選ぶことが大切です。看護師から他職種に転職したい方必見!一般企業や保育園など、おすすめの転職先はどこ?よい職場探し=成功には「看護師専門」の就職サイトやエージェントの利用がおすすめ看護師の転職活動は、その専門性の高さから看護師に特化した就活サイトやエージェントを使うのが一般的です。エン転職やリクナビNEXTなどの総合転職サイトにも求人情報はあります。そこから探すよりも、最初から病院の求人しか載ってない専門転職サイトや看護師特化の転職エージェントを利用した方が圧倒的に時短になります。転職に失敗しているので、その次の転職は成功させたいと思い看護師専門の転職サポート会社を利用する看護師が多い。2019私は、PHNで勤務してますがいずれもクローズです。私に勇気があれば、オープンにしたいと思うのですがふんぎりがつかずです。看護師が転職活動を成功させるためには上記の点を確認することが必要ですが、それ以外にも求人情報を見る上で気を付けるべき点が幾つかあります。基本給と月給の違いまず求人情報を確認する上で、基本給と月給の違いについて知っておくべきでしょう。基本給とは、月給から各種手当を引いたものです(月給-各種手当)。記載されていることが多いですが、賞与の額は基本給を元に算出されるため注意してください。次に休日の表記方法について完全週休二日制と、週休二日制の違い気を付けましょう。完全週休二日制とは、毎週必ず週2の休みが設けられていることを意味するのに対して、週休二日制は週に2日の休みがある日が月に1回は存在するとういう意味を指します。どれくらいの休みを貰えるのかは事前に抑えておくべきですが、同時に年間休日数がどれくらいあるのかも確認しておきましょう。給与が高すぎる病院には気をつける転職理由に給料の高さをあげる看護師の方は多いですが、給料の高い病院ほど労働環境が良くない傾向にあります。実際のところ看護師の給料は、病院によってそこまで差が開かないので、給料が高い病院に限って人手不足であり残業が多く仕事が忙しいケースが多いのです。大学病院か民間の病院か初めての転職をする際は、大学病院と民間病院との違いについても理解しておきましょう。大学病院は『完全分業化』が進んでおり、『〜〜専門の方』『●●専門の方』などに細分化されており、その分野ではかなり高度な知識が要求される傾向があります。難病の患者を看護する機会が多くなるということです。その分、福利厚生は充実していることが多いので、たとえば「肺がん看護の専門家」や「泌尿器科の療法士の資格を取りたい」など、目的ばハッキリしている人にはぴったりの環境かと思います。民間病院はどちらかというとゼネラリストで、大学病院ほどの分業はされていないため、幅広い業務に携わることになるでしょう。病気そのものというよりは患者さんのメンタルケアなど、会話などで関わるシーンが比較的多めです。一方で、救急指定の病院の場合は夜勤が多く忙しくなりがちです。病床数と看護師数の比率を考えると給料が低くなる、入院患者への対応の忙しさに雲泥の差がでる。いったこともありますから、(どちらが良い悪いではなく)自分の希望する環境はどちらなのかで判断されるのがよいかと思います。看護師の失敗しない転職にする為にやるべきこと誰だって失敗は嫌なものですから、この項目では『転職に失敗しない為にできること』をご紹介します。自己分析は必ず行う転職先へ求める条件が定まったら、今度は自身について性格、看護師としてのキャリアを分析していきましょう。看護師として、どのような点において長けているのか、またはどのような仕事が向いているのか、技術的な面だけでなく性格的な面からも明らかにすることができるからです。転職サイトなどで利用できる自己分析シートを利用するのもありですが、紹介会社へ登録している看護師の方は、エージェントが自己分析を行ってくれます。志望動機・自己PRはちゃんと練る応募先によって志望動機、自己PRは異なりますが、ベースとなる内容は共通しているはずです。志望動機と自己PRの内容がしっかりしていれば、履歴書の作成や面接における負担が減るので履歴書を作成する前にベースとなる内容を作成しましょう。志望動機まず志望動機には必ず転職活動を始めた理由に関する記載は必須です。多くの場合、前職を退職するに至って理由は後ろ向きなものが多いと思いますが、ネガティブな要因は好まれません。そのため看護師としてのキャリアの向上、家庭と仕事を両立させたいなどポジティブな内容を記載するようにしてください。転職理由と自身の看護師としての価値観が、応募先の病院の方針と理念と繋がるような志望動機に仕上げるようにしましょう。自己PR自己PRに関しては、病院側が求めているニーズを踏まえた上で、看護師としてのスキルと経験をPRするようにしましょう。求人媒体はいくつか併用する自身の条件に合った求人案件を探すためには看護師の転職に特化した媒体を利用しましょう。良い求人案件を少しでも多く見つけるためにも、なるべく複数の求人媒体を利用するようにしましょう。注意点としては、沢山の求人案件に目を通している内に、自分が何のために転職活動を始めたのか、本質の部分を忘れないようにすることです。看護師としての能力を元に、応募する求人案件を絞っていきましょう。転職した看護師の中には、転職先で上手くいかず、転職を繰り返す人が珍しくありません。その主な理由としてイメージしていた職場と現実との違いによるものが大半を占めますが、転職活動中、きちんと応募先の情報を集めていれば避けられた事態とも言えます。転職を成功させるためには、応募先の情報をきちんと収集し分析することが必要になりますが、まずは看護師が求人情報を集める方法について確認していきましょう。求人情報を集める方法は幾つかありますが、知人から紹介を受けるのも一つの手段です。内情を深く知ることができます。知り合いを介してどのような人材を募集しているのか知ることができる上に、就職するための多少の融通を利かせてくれるかもしれません。病院見学ある程度、応募先の的が絞れているのであれば病院に直接、見学に出向くことも、実際の働く現場を目にすることで自分が働いた場合、どうなるのかイメージがつきやすいので効果的です。見学を希望される場合は、その病院の看護部へ見学の希望に関する問い合わせしてください。見学する際は以下のチェックポイントを確認してください。子供の数に対する保育師の数お手洗い、ナースステーションが整理整頓されていない、清潔な状態が保たれていない場合は、手が回らないほど忙しい職場である可能性が高いです。看護師に限った話ではありませんが、求人先を探す上でハローワークを利用する人も多いです。ハローワークは公共職業安定所の愛称を指す言葉ですが、公共機関だけに安心して求人先を探すことができます。内部の情報まで深く知ることはむずかしいでしょう。日本看護協会が運営しているeナースセンターは、求人情報を集める上で、看護師の生身の声を聞くことができるため内部の情報を知る上で最適です。取り扱っている求人の数が多くない上に幅が狭く、クリニックや介護施設の求人がメインになります。看護師転職サイトの利用これから転職活動を始める看護師の方が、多くの求人先の情報を得たいのであれば看護師転職サイトを利用するべきでしょう。サイト内では、数多くの求人案件の中から希望する条件を元に対象の求人を検索することができるので、自分に合った求人を見つけやすいのが特徴です。内部の情報を調べる上では適しません。看護のお仕事|初めての転職でも安心!アドバイザー満足度No.14.8看護のお仕事は、月間登録者数20万人以上を誇る、国内でも有数の看護師転職サイトです。アドバイザーによる手厚いサポートに定評がある。5.0年齢が上がると体力的にも新しい環境が大変そうなので、今のうちに理想の環境を整えたいって思って転職を考えました。『看護のお仕事』は対応が早かったし、細かい質問もちゃんと病院側に失礼なく聞いてもらえたので、忙しい中でも転職がスムーズにできたと思います。今は夜勤も入っていますが、もし結婚・出産をしたらそれに合わせた勤務に変更もできるらしいのでずっと長く働けそうです。4.5シングルマザーになって1年。子供の将来のことを考えるともう少し稼ぎたい。そこで、院内託児所があり、待遇の良い病院を探して『看護のお仕事』に登録しました。キャリアアドバイザーの方は、自分が求めていた情報よりもっと詳しく、子育て中の看護師さんの人数や、急なお休みへの理解などの子育て環境を教えてくれました。給与は前より少し上がる程度ですが、育児補助と家族手当など合わせると安心できる額になり、非常に満足しています。ありがとうございました。公式サイトはこちら看護師特化の転職エージェントを利用する転職サイトと比べると取り扱い求人数は限られておりますが、紹介会社へ登録することで転職エージェントから直接、求人の紹介を受けることができます。エージェントは病院側へ転職希望者が求める条件について交渉を行うため、エージェントを介して求人先の細かい情報まで取得することが可能です。エージェントの仕事は求職者の性格・キャリアに適した職場へ転職させることであるので、自身に合った仕事を見つける上では手っ取り早い求人媒体ともいえます。人気の病院ほど、沢山の応募者の中から採用する人間を厳選しなければならないため、求人を非公開にしている場合が多いです。看護師の転職成功率を格段にあげる転職サイト・エージェントさて、ここまで看護師の転職を成功させる方法をご紹介してきましたが、下記では看護師の転職サイト・転職エージェントの中でも、特におすすめしたいサイト・エージェントをご紹介します。転職サイトやエージェントは公開・非公開含め数多くの求人案件を保有していますが、各求人の掲載期間は4週間~12週間ほどが一般的で、チェックする時期によって内容もバラバラです。そのため、転職サイトをチェックする際は、一定期間チェックしておくことをおすすめします。いった希望があれな転職エージェントを活用されるのが良いでしょう。看護師に特化した転職サイト。キャリアアドバイザーの力量も高く、利用者満足度は96%。5.0初めての転職だったため、一人ではなかなか良い求人を見つけることができませんでしたが、『マイナビ看護師』さんが私の条件に合う求人を沢山紹介して下さり、希望通りの病院へ就職することができました。キャリアアドバイザーの方のアドバイスや対応が早く適切で、内定を頂けるよう共に頑張って下さり、とても心強く助けられました。私のように転職活動に慣れていない方に是非使ってほしい転職サイトです。4.5求人の質量共に十分だと思います。カウンセラーの対応も迅速です。看護業界について熟知していて、『マイナビ看護師』の方はこちらの希望に沿った求人を紹介してくれます。ヒアリングにかなりの時間をかけて、重要な点はきちんと確認する念の入れようです。離職率を下げようという試みを随所に感じます。転職に関しての相談会もあり、きめ細かいアドバイスがもらえました。基本的に離職率の低い求人しか紹介しないという方針なのもうれしいです。看護のお仕事|初めての転職でも安心!アドバイザー満足度No.14.8看護のお仕事は、月間登録者数20万人以上を誇る、国内でも有数の看護師転職サイトです。アドバイザーによる手厚いサポートに定評がある。5.0年齢が上がると体力的にも新しい環境が大変そうなので、今のうちに理想の環境を整えたいって思って転職を考えました。『看護のお仕事』は対応が早かったし、細かい質問もちゃんと病院側に失礼なく聞いてもらえたので、忙しい中でも転職がスムーズにできたと思います。今は夜勤も入っていますが、もし結婚・出産をしたらそれに合わせた勤務に変更もできるらしいのでずっと長く働けそうです。4.5シングルマザーになって1年。子供の将来のことを考えるともう少し稼ぎたい。そこで、院内託児所があり、待遇の良い病院を探して『看護のお仕事』に登録しました。キャリアアドバイザーの方は、自分が求めていた情報よりもっと詳しく、子育て中の看護師さんの人数や、急なお休みへの理解などの子育て環境を教えてくれました。給与は前より少し上がる程度ですが、育児補助と家族手当など合わせると安心できる額になり、非常に満足しています。ありがとうございました。公式サイトはこちら年間10万人以上が利用する、求人数に強みの看護師転職サイト!ナース人材バンクナース人材バンク|納得のいく転職になるまで最後までサポート!4.5ナース人材バンクは、エス・エム・エスが運営する、抱える求人数が自慢の看護師転職サイト。5.0実は私自身は「ナース人材バンク」という求人サイトで紹介してもらい、個人病院から大手の総合病院へ結果として転職、再就職できました。其の際に専門の女性エージェントには大変お世話に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