派遣関西について書き溜めたサイトです。派遣関西について書かれたブログを紹介します。ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。マスコミ派遣会社と今、もめています。こんな経験は初めてなので、どうしていいのか分から...派遣会社と今、もめています。こんな経験は初めてなので、どうしていいのか分からず、毎日頭を悩ませています。以下、詳細を書きます。言われた仕事内容(契約条件);「正社員女性が1人居て、業務が多過ぎるので今までアシスタントのような存在の派遣を雇っていた。今回、前任者が辞めたので、長く働いてくれる人、いずれ正社員になってくれる人を雇い、今居る正社員女性と二人三脚でやってもらいたい」1月末、その正社員女性が退職。派遣先や自分の派遣会社からは「今、後任を探している最中だから、少しの間、踏ん張っててくれ」と言われる。派遣先の上司から「どういう人が来て欲しい?あなたの下についてくれる人がいい?」と訊かれた時は、「入社1ヶ月目の私の下に誰かついても教えられない。経験のある人を」と言った。それから1ヶ月経っても後任が決まらず、私は1人で2人分の仕事(正社員の人でも1人では無理と言っていた仕事量)を、時にはトイレで泣いたり、気を失って倒れたりしながら働いた。私が入社前からその女性の退職は決まっていたと聞かされた。3月に入り、担当営業を呼び今の状態を伝え、「このままでは続けられない。派遣先に確認してくれ。時給交渉もして欲しい」と言った。3月中旬、後任が決まる。私のアシスタントとして派遣女性の入社(人材不足の時期らしく、これ以上待てないので、それでも良いと私も納得した)。対する回答が無く、月に1回の面談では「派遣先から是非正社員にと言われてますが、如何ですか?」という質問だけで、「例の話はどうなってますか?」と訊いても「今、派遣先からの返事待ち」と言われる。先日、担当営業に再度確認したところ、「後任の人が決まった時点でその話はクリアになったと思っていた」と言われる。埒が明かないと思い責任者と話をしたところ、時給50円アップで再計算しなおした差額を支給すると言われた(50円というのは普通では妥当であっても、私の今回の業務量では納得できない)が、続けて「うちの営業が回答をしなかったのは悪かったが、もしかしたら派遣先での貴方の評価が高くなく、時給交渉等も受け入れられなかったので、うちの営業も言いづらかったのかも」と言われる。紹介料として支払われるのも納得できません!!(続きを読む)来月から紹介予定派遣で就職が決まりました。3分の1以上給付日数が残っていて、...来月から紹介予定派遣で就職が決まりました。面接という設定になっており、受諾したのですが、契約内容、インセンティブの有無、必要事項の書面も何もなかったため、不審に思い3ヶ月契約で入ったのですが、納得できないため、1ヶ月目でやめようと思ってます。非のあるところをはっきりさせて、お互い謝罪したいのですが、いいアドバイスがございましたら、教えてください。システムプログラム開発をお願いします!COBOLプログラム経験のある方はもちろん、COBOLの勉強のみという方でも、それを発揮できる場所があります。「紹介予定派遣」は「派遣会社」を滅ぼす!って本気で考えてしまったおいらです。「期間」を決めて派遣をし、「正社員」採用を前提とした雇用をする。