あなぶきパートナー株式会社あなぶきパートナーは障がい者雇用の一層の促進をはかるため、そして「障がい者雇用」の枠にとらわれない「障がい者の自立支援」をお手伝いするために設立されました。当社では多岐にわたる業種を含むあなぶき興産グループより業務の依頼を受け、スタッフそれぞれの個性と能力を活かせる仕事を探ります。とおり、毎日少しずつ成長しています。今後も障がい者の皆さんが、職業をとおしての社会参加を実現できるよう、あなぶき興産グループと共に貢献していきたいと思います。お問い合わせください。担当:吉松2014年01月31日平成25年度アビリンピックにてあなぶきパートナー社員が入賞しました。2011年02月07日平成22年度アビリンピックにてあなぶきパートナー社員が上位に入賞しました。2010年10月26日第10回全国障がい者スポーツ大会「ゆめ半島千葉大会」にて2種目を制覇しました。2010年02月09日アビリンピックかがわにてあなぶきパートナー社員が金賞を受賞しました。2009年02月09日あなぶきパートナー社員がアビリンピックにて金賞を受賞しました。087-822-1850下記のほかに問い合わせがございましたら、担当者のほうへお問い合わせください。あなぶきパートナー(株)は特例子会社だそうですが「特例子会社」とはなんでしょうか?事業主が障がい者の雇用に特別の配慮をした子会社を持った場合に、子会社に雇用されている労働者数を親会社に合算して、実雇用率を計算できる会社のことを「特例子会社」といいます。障がい者を積極的に雇用していらっしゃいますが、どのような人物を求めていますか?仕事に対して積極的で、素直な、協調性のある人を求めています。社是でもある「日々是前進」のように前向きでやる気のある人を希望します。具体的に採用方法はどのような形式で行われていますか?原則的にハローワーク経由で採用をおこなっています。入社後の社員教育はどのようにおこなわれていますか?基本的には清掃を含めサポートスタッフが教えます。事務系であればパソコンに慣れてもらうことを優先に文章、データ入力から練習しています。その他、電話応対、ダイレクトメール作成、発注業務などさまざまな仕事をしていただきます。実際の作業体制はどのような形式で行っているのでしょうか?各業務の各人の状況及び能力を理解し、十分に能力のうりょくを生かせるように業務担当を決定するなど、各人がスムーズに作業できるように配慮します。オフィス環境はどのようになっていますか?車イスの方でも働けるのでしょうか?あなぶき観光通りビルでは就業可能です。毎日の通勤はどのようになっていますか?現在の社員は自転車または、JRをつかって通勤しています。