仮に「虚偽の書類」(虚偽の雇用の契約書類)で「在留資格」を得たとしてもその在留資格の範囲内で働けば入管法70条「資格外の労働」にはならない。フィリッピン人が入管法70条違反になった因果関係は彼らを違法に雇用する雇用者がいたからです。雇用者は入管法73-2条を知らなかったという「言い訳」はできません。そのために2010年7月の入管法改正が行われています。3年の猶予期間も過ぎています。裁判官が「法律を知らなかった」とは「言い訳」できません。彼らは彼らの犯罪を認めようとしない。彼らには「極刑」が必要です。