SourceハードウェアアップルITモバイルセキュリティサイエンススラドMicrosoftGoogleクラウド宇宙この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。新たにコメントを付けることはできません。Coward工作員て思わず、同じはてなにいる名物な某氏の「大脳が壊れて人間になり損ねたメンヘル。」と言う言葉を投げつけたくなるな。運動と瞑想と野菜350gと睡眠が必要だ。Coward面接で福利厚生の条件を聞くなってのが、おかしすぎる。契約であるという認識がないのか。(#3344790)面接時じゃなくて面接後の条件交渉で聞いてるな。会社が欲しい人材だという証明を得た後なので有利な条件で交渉することができる。条件が悪ければサインしない。相手の反応を観察するために面接で聞くのはアリだと思う。(#3344808)私の知る大企業は人事制度の柔軟性が低い(公正性を維持しないといけないので、ある意味しょうがない)から、交渉は効かないよ。年収はオファーの線から動かない。聞くこと自体はウェルカムです。他社がもっといい値段でオファーくれたけど同じ値段ならこっち入りたいって言ってあげてもらうのもあり。面接がある程度進んだらオファーレターより前にそういう話はしたほうがいいと思うけど。多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。service.閉じるスラド処理中...。