5分ツイートシェアはてブPocketLINE居宅介護に特化したセントケア。未経験や女性にやさしい職場環境が整備されており、産休・育休や時短勤務に加え、さらに介護のスキルアップをサポートするため介護資格を無料で取得できる資格取得支援制度を設けています。2019年10月の大胆な給料改正を行い介護士経験に応じて給料アップを行っています。やばい!ヤバすぎるセントケアさん(^^)まるセントケアはかなり給料面を改善していますよ!本記事では、そんな至れり尽くせりなセントケアについて、給料面や働くメリット・評判について詳しくお伝えさせていただきます。未経験や女性の方必見です。数】519ヶ所(2019年6月末日現在)1983年3月に設立し、家庭介護のサポートからスタートしたセントケア。出典:セントケア・ホールディングス/公式ホームページ訪問介護やデイサービスなど在宅介護の支援に関わる実績は豊富で利用者の地域での生活を支えるネットワークづくりに力を入れ、幅広いサービス展開をされています。最近では、介護業界の人材不足やAI化推進を掲げ介護ロボット事業にも取り組んでいます。出典:セントケア・グループ/採用サイト未経験・無資格からスタートしても資格取得のバックアップ体制が充実しているため実務経験を積みスキルアップも可能。出典:セントケア・グループ/採用サイトまる介護福祉士まで資格取得するとなると20万円ほどかかるので、全額補助は非常にありがたいですね。ワークライフバランスの実現ができる家庭や子育てと仕事の両立は大変なものですが、セントケアでは勤務希望に応じて働き方の選択肢が豊富。セントケアで働くスタッフの中にも無資格・未経験からスタートしケアマネージャーになった方や専業主婦からホームヘルパーとなり現在複数のエリア課長として活躍されている方が多数!まるやりがいや充実感を持ちながら仕事を続け、ワークライフバランスの実現を目指せるのは実績あるセントケアだからこそです。日々変化する介護業界の制度に合わせ、働く介護職員は知識やスキルを研鑽しなければいけません。教育・研修制度が充実していますので、スキルアップやキャリアアップへのバックアップ体制が整っています。対策講座などが開催されています。取得実績も豊富で、ライフスタイルに合わせて短時間勤務もできるためライフイベントの多い女性にとって嬉しいですね。セントケアで働く介護士の給料は改善されているセントケアで働く介護士の給料は一部では安いと噂されていますが、わたしの知る限りでは他社の民間大手より高い印象を持ちます。月給209,000円~*経験、資格により決定します試用期間3ヶ月程度あり昇給年1・賞与年2概ね8:30~19:30までの間で1日8時間勤務。