Recruitフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。一緒に成長していきましょう!ご質問やご相談、求人に関するなど、お気軽にお問い合わせくだい。原料からフィルム(原反)を製造する機械の操作。当社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定し、取り組んで参ります。目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。男性も育児休業及び子の看護のための休暇を取得しやすいようにする。...取得率80%以上にする。男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施。両立支援制度をわかりやすく説明したチラシを社員に配布。ための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する。制度の利用状況、取組の成果について現状を把握。問題点や改善点の有無について社内検討委員会で検討。子の看護のための休暇について、より利用しやすい環境作りをする。(半日又は時間単位での取得も活用してより利用しやすくする。制度の利用状況、取組の成果について現状を把握。両立支援制度をわかりやすく説明したチラシを社員に配布。当社では、女性社員がその能力を十分に発揮することができる働きやすい環境をつくることによって、全ての女性社員が仕事と家庭を両立できるようにするため、次のように行動計画を策定し、取り組んで参ります。正社員登用規定を見直します。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。