育成というか、気を遣わねばいけないというか、、、しっかりしてそうに見える人がかなり精神的に弱かったり、しっかりしてほしいのだがなかなかしっかりしてくれなかったりと2タイプなのだが、いずれもこれといった仕事がまかせられないというか、まかせてしまうと結局倍返しを食らうような感じになるのだ。ある程度歳もいけば出世も期待していないだろうし、円満に退社できればいいかぐらいなのだろうか。そこをなんとか奮起してプロジェクトをひっぱっていく力をみせてほしいんですけどねぇ。10人と5人の2チーム制で総勢15名も居て、仕事がいまいちうまくまわらないというのはどういうことなんでしょ。なんか抜本的な改革が必要なのかねぇ。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。プロフィールTAKA「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。