忍Tweet第3回なぜチームにいるのか?第2回では、理想のチームを創るために、チームの一員である、あなた自身がどのようなリーダーシップを発揮したいのか?ということについて考えてきました。今回は、第3回として、そのリーダーシップを発揮するために必要なことについて考えてみたいと思います。次の3つの質問について考えてみてください。私が出会ってきた相乗効果を創るチームは、チームの目的を共有するだけではなく、会社にとって、社会にとってどのような意味があるのかを共有しています。以前、ある大手通信会社で、社内で最も速く課長に昇進したリーダーをコーチしたときにその課長さんにもこの3つの質問をしました。課長:「私は、このチームを通じて、会社を変えたいんですよ。課長:「僕みたいな犠牲者をもう作りたくないんです。働きはじめは、やる気を出して頑張ったのは良かったんです。全員睡眠時間は、2時間。そのうち、バタバタとチームメンバーが倒れました。リクエストしても人の補充がなく、最後は、私ひとりでプロジェクトをなんとか終わらせましたが、3ヶ月身体を酷使してボロボロになったんですよ。「はじめは『もうこんな会社やめてやる』って思いました。「ただ、思い直したんです。「だって、引き続きこの会社で、同じ犠牲者を出したくないじゃないですか。「これだけ大きな会社だからこそもっと生き生きとして楽しく成果を上げるチームをつくりたいと思ったんです。「そして、それが、この会社のスタンダードになったら、会社も生き生きと働く人が増えますよね。僕らのやり方がプロジェクトを通じて関連企業にも広がり、業界にも広がり、最終的には、社会にも影響するかもしれないじゃないですか。「他の会社に転職しちゃったらそれができないし...だからいるんですよ。「なので、毎日さらにどうやったらチームが生き生きと仕事できるのかを考えています。課長:「今は、僕がチームのまとめ役なので、まずは、メンバーと飲みニュケーションですかね(笑)」みなさんは、この課長さんの話から何を感じましたでしょうか?なぜ、あなたはこのチームにいるのですか?皆さんもチームメンバーと一緒に話をしてみてください。その中からチームの活動がどのように社会に影響してくるかが見えてくるかもしれません。けのセミナー・講演活動を多数行っている。