自分がどのような業務に従事するのが適しているかという視点を持つのは、適職の見つけ方の基本です。人とのコミュニケーションが得意だから営業職になる、特定のスキルに興味があるから技術職になるといった形で絞り込んでいくことは多いですが、中には逆の視点を持っている人もいます。将来的には出世をして管理職に就きたいと考える人も少なくありません。管理職に就いて全体のマネジメントを行う仕事に関心があったり、単純に高収入で働けるようになりたいと考えていたりするときもあります。このような場合には適職の見つけ方は単純ではありません。基本的には管理職として働けるようになるためには、その現場で必要とされている知識を幅広く習得し、様々な現場経験を積んでいくことが必須です。それに加えて知識や経験を有機的につなげて応用することにより、企業として新しい方向性を打ち出せるような提案力も持つことが求められます。その原動力となるのは、その分野に興味があることであり、心から傾倒できる分野で働くというのが第一歩です。ある特定の企業が行っている事業に興味があることだけで十分というわけではありません。応用の幅を広げるためには、同じ分野や近い分野の事情についてもよく理解することが必要だからです。そのような見識を広げていくのを厭わないほどに興味がある分野を探し出すのが重要になります。それを達成できれば業務内容にかかわらず前向きに取り組めるようになるからです。