会社ごとに違う「クビにしたい人」の意外な基準~ある大手企業で「肩たたき=リストラ」された人の共通点とは?~2017年5月9日ある大手企業で肩たたきされた人の共通点は?「ウチは自分から退職を希望する社員が多かったです」と言うのは、教育事業大手グループの関連会社に勤めるSさん(仮名・50歳)。同グループは個人情報流出事件をきっかけに、希望退職者を300人募集。年収分にあたる退職金や転職支援など、条件が手厚かったためか、想定以上の応募があって昨年辞めていったとか。「キャリアアップのチャンスとばかりに勇んで辞めていく若手もいましたが、一方でリストラ候補として狙い撃ちにされた40代も少なくありません。元部下のAも、その1人でした。彼は口先がうまくて、後輩に仕事を丸投げしておきながら手柄を独占するタイプ。そんなスタイルで課長職に昇進したものの、担当した仕事が失敗しそうになった途端、逃げるように休職したんです。復帰してからは各部署をたらい回しにされて、仕方なく人手が足りない私の部署で引き取ることに。希望退職募集が始まると、真っ先にAは人事に呼び出されました。社内でも彼に対する反発がだいぶ溜まっていたようで、『君はもう無理だよ』とストレートに言われたようです」そのAさんだけでなく、肩たたきされた社員の多くは「休職経験者」だったとSさんは言う。●ホワイト企業でも、福利厚生に“甘える”と目を付けられる?「ウチは福利厚生や休職制度が充実したホワイト企業だと思います。それに“甘えた”経歴があると、非常事態にマイナス評価をされてしまうのかもしれません。あんな事件さえなければ......」(Sさん)肩たたきされる基準は、会社によって様々。“社長に嫌われてる”みたいな基準の中小企業もあれば、営業主導の会社なら“数字が悪い”かもしれないし、“休職したことがある問題社員”が目をつけられる企業もあるのかも。「短期的に赤字を止血する、年齢層を調整する、成長分野に集中するなど、リストラが行われる理由はさまざまです。転職エージェントはキャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)がついて転職活動をトータルで支援してくれるサービスです。...4【リストラ防衛のための参考記事紹介】~収入の柱を複数持つ「ハイブリッド・ライフ」への準備は進んでいますか?(ファイナンシャルフィールド)~◆お金にまつわる疑問や悩みを解りやすく解決する記事で定評のあるサイト、ファイナンシャルフィールドで掲載された「ハイブリッドライフ(複数の収入源を持つ生活)」に関する記事紹介です。...6【リストラ対策】あなたはもう準備を始めていますか?~転職編~リストラに備えて転職を考えている方は今すぐに転職する気が無くても「転職サイト」への登録だけは早めにしておいたほうがいい理由を解説します。人事関係者100人に聞いたリストラ予備軍の実態(週刊SPA!より抜粋)最近発信された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。◆人事関係者100人に聞いた「使えない中年社員の特徴」(=リストラ予備軍)についてのレポートです。リストラ関連NEWS50代への“退職勧奨”...真綿で首を絞めるリストラ手法とは?(日刊SPA!)最近発信された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。●40代以降の中高年世代を狙った「最新リストラ手法」についての取材記事です。景気回復で一巡したように見える企業の人員削減(=リストラ)。リストラ状況・情報クビ切り(リストラ)になる会社員の特徴ランキング管理職、40代の同僚、部下・後輩の現役サラリーマン各200人、計600人にアンケートを実施(複数回答)。その結果、「もはや会社に必要なし!」という烙印を押される40代の人物像が判明した。リストラ状況・情報リストラされやすい人3つのタイプ...コツコツ仕事をする草食系は狙われる最近発信された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。正社員のクビをなかなか切れない日本企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。リストラが拡大する中で、自分自身がリストラの標的にされると思っている人はどのくらいいるのだろうか。「リストラ、リストラ、リストラ...。結局3回もリストラされました」と語るのは元大手総合電機メーカーの管理職だったCさん(当時55歳)。景気は上向きつつある一方で、国内・国外の激しい競争にさらされている企業の人員削減の動きが始まっています。