>他職種から看護師になってお悩み相談室1,000人以上の看護師さんとお会いしてきたキャリアアドバイザー達が、あなたのお悩みにお応えします。看護師のシフト共有アプリ「ペリカレ!」。看護師として救急を目指すことにされた方でした。有給が取れなくても仕方ない、という看護師の労働環境に疑問を抱くようになりました。「みんな同じだから」と相手にされなかったそうです。しても納得がいかないTさんは、わずか5ヶ月で退職。転職を決意し、ご相談くださったのでした。現場の改善にはまだまだ至っていないのが実情です。「自分もそうだったから」という理由で良くない慣習を受け継いでしまうことがあるのです。労働基準法では、1日8時間、週40時間(事業所人数による差あり)しか労働できません。時間外労働にも可能な時間数が決まっています。“当たり前にしないこと”も必要なのです。面接へ進める事業所自体が、なかなか見つけられませんでした。事情を話してみました。理想の看護師の労働環境について正直に語りました。すると面接官の看護部長さんは「うちの病棟ではその理想通りにはできません」と出来ない理由を丁寧に説明されました。救急外来に移動するというプランを提案してくださいました。「自分ために真摯に話してくれている」と感激されたようでした。周りの先輩の助けもあって、Tさんから「できれば研修後も病棟勤務を引き伸ばしたい」と言う申し出がありました。環境改善に取り組んでいます。実際に大きな変化を行なうには、Tさんのような人が必要なのかもしれないですね」と言っていただけました。実現できる提案をすることが大事だと気づきました」とおっしゃっていました。看護師さんの労働環境の改善を少しでもお手伝いしていきたいと思っています。医療現場に関わるひとりひとりの心の中からなのかもしれません。個人が特定できない形で掲載しています関連するお悩みシングルマザー、15年のブランクからの決断がんばる“ママさんナース”が安心できる職場とは?同年代の同僚がいる職場お悩み相談はこちらツイートキャリアアドバイザーからのメッセージ転職のサポート以外にも、看護師さんのお役に立てることがあるんじゃないか。そんな思いで、この「お悩み相談集」をつくりました。たくさんの看護師さんとお話しさせていただいてきた私たち。キャリアアドバイザーの中には、これまで1,000人を超える看護師さんとお会いさせていただいた者もいます。したら、あなたと同じようなお悩みを感じている看護師さんがいるかもしれません。病院での人間関係、仕事と家庭との両立、患者さんとのコミュニケーションなど......。迷ったり、悩んだりしたときは、ぜひお気軽にご連絡ください。お電話の際は、「お悩み相談室を見た」とおっしゃってください。