給与ソフトというのは、今は無料のものがありますが、それを活用するのがお勧めできます。給与ソフトの中には当然ですが、有料なものがいくらでもあります。それが昔はメインだったのですが、今ではそんなことはなくなっており、フリーソフトでよいものがいくらでもあります。給与計算がとにかくやり易くなっているのです。それこそ、事務員が一人でも数十人、百人以上の処理を簡単にできるようになっていますから、極めて効率化が楽なのです。フリーソフトから探してみるとよいです。複数のシステムとリンクさせる場合はどうしても有料の製品化されているものにしたほうがよいです。そのほうが機能がよいからであり、お金はかかりますが、そちらのほうがメリットが大きいです。費用があまりかけられないところがあるのも確かです。中小零細企業なんかはまさにそうであり、基本的には無料のソフトで十分ならば、そうしたほうがよいです。給与ソフトは他の経理関係のソフトと連動できるのがベストではありますが、そうしたものはパッケージ化されて、シリーズとして売られているものです。フリーで探すのは難しいですから、シェアソフトになります。それが費用的に苦しいのであれば、やはり無料ソフトでどうにか工夫するとよいです。別に悪いわけではないのです。要するに給与計算が上手く、効率化できればそれでよいのです。