いしいたける20012801雑記。選考を受けている最中の採用プロセスがなかなか進まない。三次面接まで通ったので日程連絡するから待っててとのことだったが、その前に電話で確認したいことがあるから平日で電話していい日時教えてくれと求人サイトメッセージが来た。都合いい日時は返信したけど、これ冷静になると悪い予感がする。業務的な連絡や質問であればメールで済むはずだ。電話?メールで済む話を電話や対面でしたがるというのは、あまり一緒に仕事したいタイプではない。仮に相手が技術者ではなく経営者や営業の職種なのであれば多少はわかる。技術の会社(ある会社の技術部門)で三次面接というくらいだから上の方のヒトのはずで、技術者なのではないのか?内容が選考に影響があるのであれば、求人サイトの選考プロセスなどに明記されているべきで、そうではなかったので警戒心を持っておいたほうがいいだろう。入社意欲はあるのかとか、入社するとしたら可能な時期はいつだとかの事務的な質問であればメールで済む。電話でというところが警戒ポイント。経験技能の質問みたいな返答内容が選考に関係しそうな話になるのであれば、求人サイトにその記述がなかったのでイレギュラーな選考をしているということであり、そういう会社の都合でゴタゴタしたことをさせる会社だということだから警戒ポイント。大体、過去二回も面接してるんだから採用に関わるような情報は私から引き出しておくべきだ。電話で、ということであれば信用できる会社かどうかの見積もりを低めなくてはならない。電話での展開をいくつか予測シミュレートしておこう。