産業医の紹介・受託eラーニング疲労度チェックHOME>ストレスチェックコラムストレスチェックコラム2017/10/8ストレスチェックにおいて、医師や看護師が面接指導をする内容とは?ストレスチェックの結果で“高ストレス”と判断された労働者には、看護師や医師が面接を行います。会社としての注意点や面接の内容についてみていきましょう。続きを見る2017/10/7ストレスチェックはどうやって作る?~ルール作りガイド~ストレスチェック制度に沿った運用をはじめるとき、決めなければならないことは山積みです。企画をする段階で、考えておきたいルールについて考えましょう。本記事に記載している内容は、最低限必要なものです。実際にルールを決めるときには、より細かく詳しく決めるようにしましょう。続きを見る2017/10/6ストレスチェック導入のマニュアルをつくろう平成27年12月からストレスチェック制度がはじまりました。構成労働省から、ストレスチェック導入のマニュアルも公表され、ストレスチェックの対応が求められています。導入されていない企業や人事、総務担当の方に知ってほしい、ストレスチェック開始までの流れをご紹介します。続きを見る2017/09/19ストレスチェックの報告書の書き方や提出先は?ストレスチェック報告書の書き方や提出先はご存知ですか?報告書作業は、難しく感じる方も多くいらっしゃいます。手順を覚えておけば、難しいものではありません。今回は、ストレスチェック報告書の書き方や、提出先について解説します。続きを見る2017/09/18ストレスチェックの結果は労基署に報告しようストレスチェックの結果は労基署に報告しなければなりません。労働者が50人以上の事業所では報告が義務付けられています。120条に違反することになります。今回の記事は報告期限や産業医・監督者の役割について解説いたします。続きを見る2017/09/17ストレスチェックの実施は外部委託にするべきなのか会社内で最初から最後まで行えば外部業者に委託する必要はありません。ストレスチェックを社内ですべて行うことで負担が生じます。今回は、外部委託するメリットについて紹介します。続きを見る2017/09/16外部委託の気になる費用とその中身ストレスチェックは外部業者へ委託することができます。費用や相場はどれぐらいなのかわからない方も多いでしょう。ストレスチェックを外部業者に依頼する時に気をつけたいポイントを解説します。続きを見る2017/09/15ストレスチェックに助成金が使える?!2015年よりスタートした「ストレスチェック助成金制度」。ストレスチェックには助成金が使えます。企業規模が労働者50人未満の事業主で費用がネックになっている方は、助成金の利用も考えてみてください。助成金を受け取れる条件や金額について紹介します。続きを見る2017/09/14ストレスのチェックを行わないとどうなる?ストレスチェックを実施しないことについての罰則はありません。間接的に労働安全衛生法や安全配慮義務違反の可能性が出てきます。ストレスチェックを行わないことでどんな罰則があるのか解説します。続きを見る2017/09/13厚生労働省のストレスチェックのガイドラインとその項目ストレスチェックのガイドラインや項目が設けられているのか気になる人もいるはずです。深い理解のためには、ストレスチェックの目的を知る必要があります。ストレスチェックの指針や簡昜版23項目の内容についてみていきましょう。一部改正を受け、2015年12月1日からストレスチェック制度が施行されました。ストレスチェックの義務化です。条件によっては努力業務だけで猶予されるケースもあります。資料請求・お見積もり・デモ希望はこちら。