方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。共有その他javascript:void(0)「部下が指示どおり動いてくれない」。こんな悩みを抱える上司は少なくないだろう。いまの新人・若手社員は、生まれたときからインターネットが身近にあり、コミュニケーション方法が40~50代の上司世代と異なるところがある。「いまどきの部下」の特性を引き出し、仕事の結果につなげていくにはどうすればいいのか。IT(情報技術)関連企業の管理職、Aさんは、ある20代の部下のことで頭を悩ましている。この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。permission.。