/>今号では、組織の強化育成を専門とする経営コンサルティング会社、テーブル・グループ社長のパトリック・レンシオー二の「危ない組織の5症状」を取り上げてみましょう。皆さんの組織は、大丈夫ですか?チームの機能不全は「信頼の欠如→衝突の恐怖→責任感の不足→説明責任の回避→結果への無関心」という段階で進行して行くようです。trackbacks(0)コメントコメントするname:email:url:comments:Cookieに登録この記事のトラックバックURLトラックバック機能は終了しました。トラックバック<ご相談・資料請求などは、下記までお気軽にどうぞ。「経営いろは帖」は、毎週1回(月曜日)にお届けする無料のメールマガジンです。メール版をご希望の方は、こちらからカンタンに登録が出来ます。※「まぐまぐ!」にてメルマが発行しています。ボタンを押すと、「まぐまぐ」登録完了画面に移動します。