【プロジェクトサポート】出会いの架け橋をつくる仕事。専門性・スキルが身につく創業62年、大手ゼネコンや官公庁からも信頼される、その歴史を支えてきた技術を未経験から手にできる!やっぱり働くなら安心して永く働ける会社を選びたいですよね。当社で活躍している先輩社員はみなんさんと同じその思いを持って未経験から入社してきました。当社は黄色いボトルに赤のキャップの「木工用ボンド」でおなじみの接着剤メーカーコニシ株式会社(東証一部上場)のグループ会社。実はコニシは、土木建築補修材メーカーとしても屈指の会社。コニシのグループ会社になったことで今後も成長を続けていきます。●大手ゼネコン、官公庁からも厚い信頼がある創業以来62年間、橋や高速道路の床を作る“床版工事”を専門に街と街、人と人を「橋」で繋いできました。大手ゼネコンや官公庁などから安定してご用命いただいています。未経験でもこの高待遇、働きやすい環境は平均勤続年数10.8年に繋がっています。プライベートの時間もしっかり確保できます。建設業界に関する経験、知識は一切問いません。一つずつ仕事を覚えていってください。経験豊富な上司、相談に乗ってくれるRe就活世代の先輩も活躍しています。フレンドリーな雰囲気なのできっとすぐに馴染んでいただけると思います。気になった方は、お気軽にご応募下さい。鉄道などの交通インフラである『橋』の建設現場において、責任者として工事を管理する仕事。道路施設、鉄道など大型の橋梁のうち、『床版』と呼ばれる道路や線路の下にあたる部分の施工現場が舞台となります。現場のありとあらゆる要素に目を配り、責任者として現場を管理します。そこで重要になるのが、職人さんとのコミュニケーション。現場を通して少しずつ信頼関係を深めていくことで、仕事をよりスムーズに進めることができるようになります。公共事業に携わっているなど、社会貢献度が高く、スケールの大きな仕事です。工事現場は危険と想像される方もいらっしゃるかもしれませんが、私たちが担うのは道路部分。橋げたが完成してから現場に入るため、不安定な足場ではありません。工事の掛け持ちはなく、現場が完了するまで担当する工事に集中することが出来ます。・安定した会社で働きたい・ものづくりにチャレンジしたい・人と接するのが好き・規模の大きな仕事がしたい・多くの人の役に立つ仕事がしたい★資格や経験があれば優遇させていただきますが、決してマストではありません。5-1-5勤務時間8:00〜17:00(実働8時間)※残業はほとんどありません。月平均10時間程度です。風通しのいい関係づくりは、「高品質なものづくり」に活かされる。施工管理の現場で最も重要なのが、信頼関係。一緒に仕事を進めていく職人の方々へはもちろん、橋梁メーカーや地域住民の方々などあらゆる方面へ信頼関係をつないでいくことが安全・工期・品質といった要素にも影響してきます。昼休憩中、職人さんと一緒にご飯を囲んだり、ときにはくだけた会話を楽しんだり何気ないコミュニケーションがとても重要になります。して些細な気づきを気軽に伝え合えるような関係が現場では欠かせません。それを踏まえ、社内でも何でも言い合えるようなフラットな関係性を大切にしています。それが現場への迅速なトラブル対応など、重要特殊な場面で活かされることはもちろん、普遍的でより働きやすい環境を作り上げることが、さらなる高品質なものづくりにつながると考えているからです。風通しのいい関係づくりは、「高品質なものづくり」に活かされる。施工管理の現場で最も重要なのが、信頼関係。一緒に仕事を進めていく職人の方々へはもちろん、橋梁メーカーや地域住民の方々などあらゆる方面へ信頼関係をつないでいくことが安全・工期・品質といった要素にも影響してきます。昼休憩中、職人さんと一緒にご飯を囲んだり、ときにはくだけた会話を楽しんだり何気ないコミュニケーションがとても重要になります。して些細な気づきを気軽に伝え合えるような関係が現場では欠かせません。それを踏まえ、社内でも何でも言い合えるようなフラットな関係性を大切にしています。それが現場への迅速なトラブル対応など、重要特殊な場面で活かされることはもちろん、普遍的でより働きやすい環境を作り上げることが、さらなる高品質なものづくりにつながると考えているからです。頑張った分、成長できる。成長した分、評価につながる。当社では年功序列のような人事制度ではなく、現場において、どれだけスケジュールやクオリティ、コストの管理に貢献できたか、という「成果」を積極的に評価するようにしています。そのため、たとえ社歴や経験が浅い方であっても、その人の手腕が発揮されたことにより、現場をうまく回すことができた場合や、協力会社様から「また一緒に仕事をしたい」を思っていただけるような仕事ができた場合は、その分ベースアップや賞与・昇給といったかたちで還元していきます。頑張った分、成長できる。成長した分、評価につながる。当社では年功序列のような人事制度ではなく、現場において、どれだけスケジュールやクオリティ、コストの管理に貢献できたか、という「成果」を積極的に評価するようにしています。そのため、たとえ社歴や経験が浅い方であっても、その人の手腕が発揮されたことにより、現場をうまく回すことができた場合や、協力会社様から「また一緒に仕事をしたい」を思っていただけるような仕事ができた場合は、その分ベースアップや賞与・昇給といったかたちで還元していきます。専門性・スキルが身につく「活きた知識や技術」の近道は「現場」にある。初めは1年をめどに、施工管理担当に付きながら、実際の現場のなかで「活きた知識や技術」を学びます。その後、様子を見ながら、1人前の施工管理担当として現場をお任せしていきます。「施工管理」という業務は現場によって、人や、環境、建造物もさまざまです。そのなかでは、常に状況に応じたベストな判断が求められます。初めはわからないことがあって当然。時には職人の方々に教えていただきながら、現場をこなすことで「判断力」が磨かれていきます。現場を多く経験するほど、未知の現場においても、それらを生かして応用を利かせ、現場に対応できる「タフネス」が身に付いていきます。それらは全て「現場」で身に付けていくものです。それぞれ異なる環境の中でそのつど刺激を受けながら、こなしていくことで自然と必要な専門性を身に付けることができます。「活きた知識や技術」の近道は「現場」にある。初めは1年をめどに、施工管理担当に付きながら、実際の現場のなかで「活きた知識や技術」を学びます。その後、様子を見ながら、1人前の施工管理担当として現場をお任せしていきます。「施工管理」という業務は現場によって、人や、環境、建造物もさまざまです。そのなかでは、常に状況に応じたベストな判断が求められます。初めはわからないことがあって当然。時には職人の方々に教えていただきながら、現場をこなすことで「判断力」が磨かれていきます。現場を多く経験するほど、未知の現場においても、それらを生かして応用を利かせ、現場に対応できる「タフネス」が身に付いていきます。それらは全て「現場」で身に付けていくものです。それぞれ異なる環境の中でそのつど刺激を受けながら、こなしていくことで自然と必要な専門性を身に付けることができます。近年、幸いにも橋梁の建設・修繕の需要は高まっています。当社は、2013年に接着剤トップメーカー・コニシ株式会社の連結子会社になったことで、さらなる新分野での成長も見込まれます。一方で、それを担う人材の確保や次世代の育成が課題となっています。そこで今回、さらなる事業拡大と長期的な会社の成長を見据え、今後第一線で活躍でき、当社の中核を担っていただける方々を広く募集いたします。近年、幸いにも橋梁の建設・修繕の需要は高まっています。当社は、2013年に接着剤トップメーカー・コニシ株式会社の連結子会社になったことで、さらなる新分野での成長も見込まれます。一方で、それを担う人材の確保や次世代の育成が課題となっています。そこで今回、さらなる事業拡大と長期的な会社の成長を見据え、今後第一線で活躍でき、当社の中核を担っていただける方々を広く募集いたします。選考のポイント人柄重視の選考です。その中でコミュニケーション能力があるかどうかを見ていますが、高いスキルを求めているわけではありません。プロジェクトサポートという仕事は、元請会社や職人の方々の意見を良く聞き、理解して、それを現場への指示に落とし込んでいくという作業でもあります。「人の話をよく聞いて、正しく受け答えができるかどうか」そういったコミュニケーションがとれる方が当社では活躍しています。その中でコミュニケーション能力があるかどうかを見ていますが、高いスキルを求めているわけではありません。プロジェクトサポートという仕事は、元請会社や職人の方々の意見を良く聞き、理解して、それを現場への指示に落とし込んでいくという作業でもあります。「人の話をよく聞いて、正しく受け答えができるかどうか」そういったコミュニケーションがとれる方が当社では活躍しています。私は前職、今の仕事とは縁遠いインターネット回線の訪問販売をしていました。当初からいずれは違う仕事も経験してみたいと考えていて。次の働き方を探しているときに、転職サイトを通じてスカウトメールをいただいたことが当社を知ったきっかけでした。異業種からの転身ということもあり、入社以前はやはり不安もありましたね。実際に人事担当者から話を聞くうちに、職人さんや多くの関係者とともに、社会の役に立つものを作っていくというところに大きな魅力を感じて入社を決めました。今は先輩や上司の方々に手厚くサポートいただきながら、現場を進めるために必要な知識を蓄えているところです。今後は、いち早く独り立ちして現場のメイン担当者になりたいと思っています。いずれは、より規模の大きな現場や難易度の高い現場でも「君なら大丈夫だ」といって任せてもらえるような存在になっていきたいです。私は前職、今の仕事とは縁遠いインターネット回線の訪問販売をしていました。当初からいずれは違う仕事も経験してみたいと考えていて。次の働き方を探しているときに、転職サイトを通じてスカウトメールをいただいたことが当社を知ったきっかけでした。異業種からの転身ということもあり、入社以前はやはり不安もありましたね。実際に人事担当者から話を聞くうちに、職人さんや多くの関係者とともに、社会の役に立つものを作っていくというところに大きな魅力を感じて入社を決めました。今は先輩や上司の方々に手厚くサポートいただきながら、現場を進めるために必要な知識を蓄えているところです。今後は、いち早く独り立ちして現場のメイン担当者になりたいと思っています。いずれは、より規模の大きな現場や難易度の高い現場でも「君なら大丈夫だ」といって任せてもらえるような存在になっていきたいです。「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って選考について1週間以内にご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って選考について1週間以内にご連絡させていただきます。内定まで最短2週間です。※入社時期等もお気軽にご相談ください。在職中の方でも応募歓迎です。内定まで最短2週間です。※入社時期等もお気軽にご相談ください。【プロジェクトサポート】出会いの架け橋をつくる仕事。【プロジェクトサポート】出会いの架け橋をつくる仕事。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの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