フィットネス業界の勉強会に参加しましたフィットネス業界の勉強会に参加しましたTweet昨夜は、フィットネス業界関係の勉強会に参加いたしました。いうのも私が行政書士になる前の職業はフィットネスクラブに勤めるサラリーマンその会社の元同僚であり私と同じ時期にそのフィットネスクラブを退職しその後独立起業され、現在は小型フィットネスジムや飲食店を経営するインプルーブマネジメント(株)の辰田社長が今回の勉強会のスピーカー(講師)となりお話されるとのこと。ちなみに辰田社長が設立されたインプルーブマネジメント(株)さんからは以前、定款変更のお手続きをご依頼頂いたことがあります。私のフィットネスクラブ勤務時代に当時そのフィットネスクラブが外部の研修講師としてお招きし指導をいただいた方です。いうようなことを世間に(特にフィットネス業界)にブログ等を通じて啓蒙され続けていらっしゃるインフルエンサーでもあります。行政書士として起業したのは言うまでもありません。それこそ遠藤さんは私の起業という挑戦の背中を押してくれた恩人の一人であると言えます。行政書士をしている私にとってはとても共感できましたし秀逸でした!せっかっくなので、その勉強会で学んだ事を私のアウトプットを含めて少しだけ当ブログでシェアしたいと思います。こちらが昨夜の研修で私が最も気に入った資料です。(この資料は、元の資料から私が若干の変更を加えたものです)見て頂ければ一目りょう然の資料ですね!もちろん、独立・起業することで100%表のとおり実現するとは限らないでしょう。この表で重要なのは独立・企業の列ではなくサラリーマン列です。サラリーマンは多少の違いこそあれど“決められた〇〇...”であることは間違いないですね!そして、勉強会ではこのようにも教えてくださいました。これまでの日本人の考え方は「働き方」が先にあった。国や会社が決めた「働き方」に合わせていれば国や会社の成長に合わせてそこそこの暮らしができた。「生き方」が先にあるべき。「働き方」に「生き方」を合わせるのではなく「生き方」に「働き方」を合わせていけばいいのです。このお話はフィットネス業界だけではなく日本の社会全体に言えることです。このブログを読んで頂いているサラリーマンの方やOLの方々...いかがですか?どう感じられましたか?サラリーマンやOLさんとして働くことを決して私は否定は致しません。それを決めるのも自分自身です。憧れるようなことがあれば挑戦という行動にうつすことが大切です。そのような挑戦者の背中をほんの少しでも押して差し上げるのが弊社行政書士法人スマイルの経営理念であり私の使命です。