経験者採用情報HOME採用情報TOP採用担当者からのメッセージ役員が語る「人財強化」Tweet「世界一の企業を目指すには世界一の人財が必要である」という考えのもと、GMOインターネットが取り組んでいる『人財強化プロジェクト』。西山が、インターネット業界、ならびにGMOインターネットで働く魅力と意義を語ります。西山副社長にとって「働く」意味、意義とは何でしょうか?仕事に対する拘りや、人生観、モットーなどがあれば教えてください。働く目的は人によってさまざまです。「収入を得るため」「社会に貢献するため」という人もいれば「明確に答えられない」という人もいるでしょう。どんな目的であっても、仕事は人生の大半の時間を費やし一生を掛けて取り組むものなのです。仕事をするうえでは『自分の存在意義』に拘り続けるべきだと私は考えています。自分にしかできない仕事、自分だからこそ生み出せた価値、そういったものを見つけることができた時に、人は働く喜びを感じ、大きく成長するのではないかと思います。上司に褒められる、周りから認められる、お客様に喜んでいただける、日常のちょっとした出来事によって『自分の存在意義』を認識し、感動し、さらに高めていくことに情熱を燃やす、そんな働き方ができればいいですよね。かけがえのない時間をかけるのだから、何かしらの拘りを持って、何かを成し遂げたいじゃないですか。生涯の幕を閉じる瞬間、「自分は後世に何かを残すことができた。良い人生だった」そう実感したいですね。人生を掛けるステージとして、この業界(インターネット業界)を選んだのはなぜですか?私の父親の世代(昭和を生きた人々)は戦後の高度経済成長を担い、そのおかげで、日本人の生活は大変豊かになりました。考えた時、情報化社会のインフラ=インターネット産業しかないと思ったのです。インターネットの商用サービスがスタートしてまだ20年足らず。夜明けの段階にあります。新たなサービスや価値をどんどん生み出すことができる、無限の可能性を秘めた産業なのです。Googleしかり、Facebookしかり、この十数年若い世代が次々に斬新で魅力的なサービスを生み出し、インターネットの歴史を塗り替えてきました。これでもまだ序章なのです。これから先、何十年にわたり若い世代が新たな歴史を作っていくことができるイノベイティブな産業、それがインターネット業界の魅力なのです。当社で働く魅力は何だと思いますか?創業以来、私たちは「すべての人にインターネット」というコーポレートキャッチを掲げ続けてきました。その言葉を実現するために、ドメイン、レンタルサーバー、EC支援、セキュリティ、決済、広告まで、ウェブサイトに必要なすべてのサービスをワンストップでお客様にご提案してきました。結果としてニッポンのWebサイト=情報量を増やすことに最も貢献してきたと自負しています。その技術とノウハウを駆使して、スマートフォン向けの新しいゲームプラットフォームの開発やネット専門証券事業にも参入し、海外にも積極展開を開始しました。エネルギッシュに働く若い世代のパートナーが、次々と新しい技術、新しい価値、新しいサービスを生み出しており、それが事業化されることも少なくありません。入社数年でマネージャーや新規事業責任者を経験するパートナーもおり、役員の平均年齢は東証一部上場企業のなかで最年少です。レコードを更新したという実績もあります。若い世代がチャレンジし続けた結果として、たくさんのレコードを塗り替え、そして今なお新たな価値を生み出し続けている、それがGMOインターネットグループの魅力であり、働く仲間の誇りやプライドになっているのです。インターネットの歴史を築いていく同志として、どんな人材に入社して欲しいと考えていますか?『自分の存在意義』に拘りながら、自ら手を上げて色んなことにチャレンジしていける、熱意のある人に来ていただきたいですね。「自分にしかできない何かを見つけたい!」「新たな価値、サービスを提供したい!」という志を持って仕事に取り組んでいただける人であれば、スキルや経験は問いません。いった志を持っている人であれば、きっとGMOインターネットグループのスピリットベンチャー宣言にも共感いただけると思います。インターネット業界で自らの存在意義を高めたい、成長したいと考えている方は是非チャレンジしてください。woofoo」を利用しています。