it今複業を導入する企業が続々と増えています。多くの企業が「複業制度を導入した方が得策だ」と考え始めているのです。今回の記事では、複業を導入している企業とその求人を10社紹介していきます。企業の複業導入例(内情)なども合わせて紹介していきます。あなたが複業に興味を持っているなら、スタート前の予備知識として読んでおくと良いでしょう。複業求人を探している方にも、最適です。多くの企業が複業を導入する背景には、内閣府によって複業が推奨されていることがあります。これまで多くの企業は「自社の業務に専念してほしい」という理由から複業を禁止してきました。複業を導入すると、人件費の削減のほか社外の知見を取り入れた柔軟な人材を確保することができるため、積極的に複業を推奨するようになったのです。副業ではなく複業を導入する企業が多くなっている副業でなく「複業」を導入する企業が増えています。「複業」が選ばれているのでしょうか?ここでは、その理由を紹介していきます。複業と副業の違いそもそも「複業と複業の違いはなに?」と疑問に思う方もいるでしょう。読み方は同じですが、意味が違います。副業とは、本業の他に行う「サブ職業」のことです。企業Aで本業として働き土日にサイドビジネスを行う。複業は、行う全ての職業が本業です。どの職業がメインとは決めずに働くスタイル。働き方そのものが「複業」と呼ばれているのです。企業Bでエンジニアをしながら、個人でコンサルを請け負う(どちらも本業)。複業を導入する企業が多いのか?なぜ「複業」を導入する企業が多いのか?それは、企業・社員どちらにもメリットがあるからです。他の仕事に触れることで、今の企業の良さを再確認できる複業を試すことで、他業種に触れる機会が圧倒的に増えます。その結果、今の企業と比較し、より一層今の企業の良さを実感することができるのです。1つの企業だけで働いていると、どうしても隣の芝が青く見えがちです。そんな気持ちの鬱憤が離職に繋がるもの。他の企業に触れることで「やっぱり今の会社が、1番居心地がいい」「今の仕事内容が一番自分に合ってる」と、今の企業へのコミットが強まるケースもよくあります。常駐でなくとも仕事ができるさらにシステム面では、各種オフィスツールや連絡手段の発展により、オフィスでの仕事が必須でなくなったことが挙げられます。会社に朝出勤して常駐で仕事する。このスタイルでなくとも業務内容に差し障りがないため、在宅や社外で働くことも可能になったのです。この働き方は、社員側にとっても通勤の負担が減るため、大きなメリットとなるでしょう。複業の導入例は、企業の複業導入例を紹介していきます。複業導入例は、大きく分けて2パターンあります。条件なしで複業を許可する企業1つ目は、条件なしで複業を許可する企業です。複業をする際、特に条件を決めず「好きな複業を自由にやってください」というもの。株式会社サイボウズの社員は、私的な複業に関する報告の義務がなく、サイボウズの仕事を本業としないことが許されています。条件つきで複業を許可する企業2つ目は、なにかしらの条件をクリアすれば複業を許可する企業です。事前に複業希望を申請し受理された場合のみ、複業が許可されます。・などその企業によりさまざまです。株式会社ビースタイルでは、複業の詳しい内容を申請するオペレーションが組まれています。この申請に対し部長や人事が審査・承認を行い、複業を継続する場合も1年に1回の継続申請が必要です。複業を導入している企業と求人内容10選ここからは、実際に複業制度を導入している企業とその求人内容を紹介していきます。サイボウズ株式会社サイボウズは、働き方の多様性を重視する会社です。「100人いたら100通りの働き方」というキャッチフレーズを掲げており、スタッフの契約形態に関係なく「サイボウズのビジョンに共感した仲間をもっと増やしたい」という考えから、複業導入となりました。この企業の求人内容は?サイボウズでは、Webエンジニア職や製品プロモーションを担当するWebディレクターなどの複業求人が出されています。・サイボウズ複業採用情報はコチラ株式会社サイバーバズサイバーエージェントの子会社であるサイバーバズは、「今後、副業を検討・選択する労働者が増えるだろう」という考えから複業導入となりました。この企業の求人内容は?サイバーバズは、「助っ人採用」という形で個人事業主を含めた他社で働いている人を対象に複業採用を行っています。その求人職種は全職種を対象としており、ビジネス職やエンジニア職だけでなく、経理や人事まで多くの職種が対象とされています。LiBLiBは「これまでによくあったフルタイム勤務・長時間の残業・副業は禁止、こんな働き方では得られない優秀な人材を獲得したい」という考えから、複業導入となりました。この企業の求人内容は?LiBでは、ウェブエンジニアの複業求人が出されています。会社経営やフリーランスとしての活動を続けながら、LiBでの仕事に関われる「メンバーシップ制度」が取り入れられています。5つでスーパーフレックスな働き方を目指している背景から、複業導入となりました。この企業の求人内容は?侍では、リモートワークがやりやすい職種であるWebデザイナーの複業求人が出されています。・株式会社侍の副業求人情報はコチラランサーズ株式会社ランサーズは、「個人のスキルや経験・人脈を開花してもらいたい」という経緯から複業導入となりました。ランサーズの複業制度は「タレント社員制度」と呼ばれています。この企業の求人内容は?ランサーズのタレント社員制度では、定期的に複業求人が行われています。エンジニアやデザイナーを対象とした起業タレント社員などが複業求人として募集されています。エンファクトリーエンファクトリーは、「専業禁止」を謳っています。「パラレルワーク(複業)をすることでプロフェッショナルとして活動でき、より生きる力がついていく」という考えから、複業導入となりました。この企業の求人内容は?エンファクトリーでは、プロジェクトマネージャーやエンジニア職の複業求人が出されています。STYLEライフスタイルは「みなさんの積み重ねた経験を活かす場所でありたい」という考えから複業導入となりました。この企業の求人内容は?ライフスタイルでは、シンクロキャリア採用と呼ばれる複業採用の制度があります。募集職は、VR動画制作やWebデザイナーなどのエンジニア職、広報や営業のできるビジネス職、人事や財務など多岐に渡ります。ビースタイルビースタイルは、「優秀な社員にずっと働いてもらいたい」「働き方の多様性に適応する」などの考えから複業導入となりました。この企業の求人内容は?ビースタイルでは、エンジニア職の複業求人が出されています。・ビースタイルの求人情報はコチラ株式会社HRBrainHRBrainは、「複業は個人とチームのパフォーマンスとライフスタイルの最大化を目的とし、都度柔軟に判断決定していくスタイル」という理念を掲げている背景から、複業導入となりました。この企業の求人内容は?HRBrainでは、バックグラウンドエンジニアの複業求人が出されています。・HRBrainの求人情報はコチラコデアル株式会社コデアルは、「リモートワークで働くをもっと自由に」というビジョンを掲げています。このようなビジョンから、複業導入となりました。この企業の求人内容は?コデアルでは、セールスマネージャーの複業求人が出されています。・コデアルの複業求人情報はコチラ株式会社MSEN株式会社MSENは、「多様なワークスタイルを尊重し、自由な雇用を通して、理想あふれる社会の形成に貢献したい」という企業理念を掲げています。この考えから、複業導入となりました。この企業の求人内容は?MSENでは、Webアプリケーションエンジニアの複業求人が出されています。・MSENの複業(副業)採用はこちらまとめ複業を導入する企業は、年々増えています。今はまだ複業求人数は少なめですが、これからは「1つの会社に骨を埋める働き方」よりも「個人の経験や才能をより開花させる働き方」が求められ、複業求人も増えていくでしょう。最新の記事amagin自由な働き方を夢みて日々社畜生活をしているアラサーです。