エヴァンジェリストとして参画。「フリーランス・起業」と「社員」のいいとこ取りができる組織です。前職はベトナムでベトナム人に特化した転職エージェントの企業の創業メンバーです。28歳までフリーターとやや変わった経歴です。1エンジニアとしての市場価値を確かめたい方2副業の始め方3最短でフリーランスになる方法4効率よくスキルupできるSES企業の見分け方など、アスペアへの興味の有無とは関係なく、楽しくお話しましょう!代表の加藤です。好きな言葉は「最高の仕事は、最高のプライベートから生まれる」です。飲食からIT業界のエンジニアに転職し、かつては朝も晩も休日も働いた経験があるからこそ、25年前のアスペアの創業時より、大切にしている考え方です。エンジニアが70歳まで、楽しく現役で働けるIT企業を本気で目指しています。カジュアル面談には私も積極的に参加いたします。子育てのため、毎日17時には退社する女性エンジニアです。現在は町田ラボでグループ長を務めています。エンジニアとしての実務経験は15年くらいですが、まだまだ勉強中です。女性エンジニアのキャリアについてのご相談はいつでもお待ちしております。ベンチャーの雰囲気が好きなので、そういうお手伝いが多いです。起業しないのは雑務と税金がめんどくさいからではなく、だいたいやりたいことができているからです。同じような悩みがある方いらっしゃいましたら、当社へ是非どうぞ。子育て中のため、正社員ですが毎日17時に退社しています。ついては自信があります。実際に使ってもらえるようにチーム体制を作ってきました。男性社員の育休利用の実績もあります。2019年5月より1時間単位での有給取得もできるようになりました。試験的な取り組みかつ一部のみでの導入ですが、週2で在宅勤務を実現しているエンジニアも社内におります。JavaおよびPHPを中心としたWebサービスの開発に強みがあり、現在も下記のようなプロジェクトが動いています。▼現在、弊社のエンジニアが参画している案件の一例です。※大人の事情で一部、内容をぼかして書いています。1個人ユーザー100万人超、Eコマース事業を行うメガベンチャーでの開発2コンテンツマーケティングのプラットフォームを開発するスタートアップでの開発3某テレビ局のグループ企業での開発4最近、ニュースになったメガベンチャーの個人向けオークション・サービスのリプレイス社員数20名足らずのSESの企業ですが、自社開発のスタートアップ・メガベンチャーとの直取引が6~7割程度のため、(同規模のSES企業としては非常に珍しいです)1柔軟な働き方(副業は推奨)2エンジニアとしての豊富なキャリアパスを実現しています。エンジニアの方に参画して頂く案件を100%確約することは難しいですが、できるだけ社員の要望を考慮しております。▼下記のような社員が現在も在籍しています。do写真は代表の加藤さんです。「人徳の塊」のような人ですが、エンジニアが言いたいことを発信できる、責任と自由を両立させた環境を大切にしています。「最高のプライベート」を本気で目指すアスペアはプライベートでも振り切ったエンジニアが多いです。写真は日本一過酷なスパルタン・レースに出場時の写真です(有志のみ)■私たちが大事にしていることITが秘める可能性は無限大です。世の中にエンジニアほど、自由な生き方・働き方が実現できる仕事は他になかなかありません。日本ではエンジニアの働く環境について1残業が多すぎる2人気の自社開発では、技術スタックが固定されていることが少なくないといった課題があり、エンジニアが効率よくスキル・アップできる企業を見つけづらいなどの課題が山積みです。今もユーザー・クライアントの課題を解決するための引き出しを多く持つ、開発経験10~15年超のエンジニアが多数在籍していることから、自社開発のスタートアップ・メガベンチャーでの開発実績は多いです。SESという仕組みを最大限に有効活用することで「社員の立場を上手に利用し、安定した収入を確保しながら」副業・個人開発に挑戦して頂くなど、エンジニアの新しい働き方を世の中に広げていきます。・副業の推奨など、SESの企業では珍しい、多くの挑戦を続けてきました。起業・フリーランスなどの多くの選択肢がある中で、エンジニアが社員として企業に所属する意義とは何なのか、これからも世の中に問題提起を続けていきます。---------------------------------------------------------------------------------■キャリアパスの一例です。1.フルスタックに近しい、1人で一通りこなせるエンジニアを目指すご入社頂いた後の6ヶ月~1年で、PHPやJavaによるバックエンドでの開発も担当しつつ、React・Vue.jsなどのフレームワークを利用した「SPA開発の基本は押さえた」と言えるレベルを目指して頂きます。社員数50名以下の自社開発・スタートアップの開発で特にニーズがあるのは、バックエンドでの開発経験を2~3年積んでおり、1つの言語の仕様を理解した上でフロントエンドもこなせる人(現時点でフロントエンドの実務経験はないor乏しくても自ら学ぶ意欲があれば◯)です。※自社開発企業(スタートアップ・メガベンチャーのどちらもある)でのプロジェクトが多めなので、成果を出せば業務内容は相談しやすいです。最終的にフロントエンドに特化するのもありですし、フルスタックよりの立ち位置、どちらも目指せます。2.バックエンドが大好きなのでさらに極めたい1チーム開発における、コードレビュー・モブプロなどを通じて(全部の案件ではないが、導入している案件は比較的多い)「読みやすく、サービスの急激な拡大を見越した開発ができる市場価値の高いエンジニア」を目指して頂きます。2チャンスがあれば、他の言語にも積極的にチャレンジして頂きます。一例として現在動いているプロジェクトでは、PHPおよびLaravelの仕様を一通り理解しているエンジニアを募集しており、これからGoで開発を進める、メガベンチャーの個人向けオークションサービスの案件などが動いています。全体としてはJava・PHPを利用する案件が7割程度ですが、他にはSwift、Go、node.jsなどを利用する案件もあります。3テックリードの立ち位置でお仕事をし続けることもできます。30歳を超えると、上流工程やPMを担当しないと評価されづらい企業もありますが、手を動かし続けるテックリードの立ち位置でお仕事を続けて頂くことも可能です。希望者のみですが、PM・PMを目指す場合も「3~5割はコードを書く立ち位置」を想定しており、管理だけやるのはよしとしていません。キャリアパスについては柔軟に対応できます。1クライアント・ユーザーが幸せになるための開発を追求する市場価値の高いエンジニアとは「徹底したクライアント目線で開発ができる人」という考えのもと、社員の要望に合わせて多くの機会を設けています。Slack・LTなどによる、社内のナレッジの共有を積極的に行うだけでなく、クライアントのエンジニア・ビジネスサイドの社員からも積極的に要望のヒアリングなどを行い、ビジネスの成長にコミットした開発にこだわります。どんなに技術力が高くても世の中の人の役に立てなければ残念ながら自己満足に終わってしまいます。真の「市場価値の高いエンジニア」が何なのか、私たちの環境を通じて共に学んでいきましょう。2プライベートの充実に徹底的にこだわるすばらしい仕事はすばらしい生活・プライベートから生まれるもの、アスペアは本気で信じています。有給休暇は100%使いきる社員がほとんどですし、副業に命をかけている社員もいます。子育ては全力でやってほしい、これは代表の加藤の創業時からの理念です。本気で人生を楽しみたい方とぜひ一緒に働きたいです。3「効率よく仕事をすること」に誇りを持とうスタートアップ・メガベンチャーのクライアントは多いですが、仕事がないときは早く帰る・リリース前などの少し頑張らないといけないときはメリハリをつけるといった働き方を全社で推奨しています。社員の健康を第一に考慮しながらプロジェクトに参画するかを判断します。4エンジニアという立場を超えて、ビジネスについて真剣に考えられる人になろう具体的には下記のような取り組みを行っています。※申請があれば「業務時間」として参加することができます。member「動物園のような多様性」を大事にするアスペアでは、エンジニアのスキルアップを重視しており、現在下記のプロジェクトにてPHP/Javaエンジニアを募集しています。※SES企業という特性より、このプロジェクトに必ず参画できるという100%の確約は難しいですが、面談をさせて頂く方のスキル・志向性を考慮し、ミスマッチがないように最大限の努力をいたします。(大人の事情でややぼかして書いています)のクライアント企業に常駐します。私服可、弊社のエンジニアは週1のみ15時退社で働いております。※現時点では100%のリモートワークは難しいです。参画して頂いた後、1~2ヶ月後に週1~2程度のリモートであれば相談は可能です。少なくとも最初の3~6ヶ月程度は、現在リリースされているプロダクトの改修業務が中心です。新規開発については参画してから7か月め以降を想定しております。⇒要件定義まで1人でできれば申し分ありませんが、詳細設計書の作成について1人でこなせる方は優遇いたします。※業務未経験の方は上記のプロジェクトへの参画は難しいです。ポートフォリオをお持ちの方のみ、他のプロジェクトへの参画を視野に入れながら面談の実施を検討します。Java2フレームワーク:CodeIgniter(PHP)※聞きなれないフレームワークのため、CodeIgniterの利用経験は不要です。※申請があれば「業務時間」として参加することができます。創業して25年以上たっている老舗のIT企業のため、落ち着いた雰囲気です。スタートアップにありがちな「勢いで開発している」雰囲気が苦手な方にはマッチするはずです。▼アスペアにご興味をお持ちになった皆さんへの「5つのお約束」1SESの仕組みを利用して、社員の「エンジニアとしてのスキル・アップ」を常に本気で考え続けます。(副業も推奨)2技術力のみでなく「業務に詳しいエンジニア」など、事業の成長・拡大に貢献できる「市場価値の高いエンジニア」を育てます。3最高のプライベートと最高の仕事の両立を目指します。4動物園のような社員の多様性を大切にします。5社員にとって最善の選択であるなら自社開発企業への転職活動やフリーランサーへの転向について、会社ぐるみで応援します。ご興味を持っていただいた方は、「まずは話を聞いてみたい」よりエントリーを頂きたいです。効率よくスキル・アップできるSES・SIerの見分け方が知りたい方には、とっておきの情報をお伝えします!▼カジュアル面談の日時・場所について在籍中でしたら夜の時間帯や土日などにカジュアル面談を実施いたします。場所は町田本社に限らず、東京都内であればどこでも伺うことができます。フットワークの軽さには自信があります。▼こちらの記事もおすすめ👇アスペアにご興味をお持ちの方はぜひ下記の記事もご覧ください。1アスペアとは?https://www.wantedly.com/companies/aspire2日本一考え方が柔軟な採用エヴァンジェリスト毛呂「オスライオン」淳一朗のTwitterアカウントhttps://twitter.com/Morow99956707皆さまからのご連絡を心よりお待ち申し上げております。ImadaEngineer/programmer全社員の80%がエンジニアのSES企業が「日本Topクラスにハードな」レースに参加することで実現したい夢を3分で解説。