新しいあたりまえを、すべての親子に。ちゃん縁組」など、これまでの常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造するイノベーター集団として、これからも走り続けます。「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」このビジョンが、いつしかあたりまえの世の中になると信じて。そのためにはまだまだ解決しなければならない課題が山積しています。わたしたちのビジョンやミッションに感じるところがあったら、ぜひ、あなたの力を貸してください。事業内容(解決したい問題)私たちは社会問題の最前線にいます。親だけが子育てする社会から、社会全体で子ども達を育むことがあたりまえの社会に近づけたい。そのためにまずは、一つの社会問題に対する「小さな解」を見つけ、実践し、育てる。制度に反映させることで、より多くの人が助かります。以下は、今まさに私たちが解決しようとしている問題解決の軌跡です。これからも解決のために。新たな社会問題のために。寄付(Donation)寄付(Donation)フローレンスのミッションは「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ことです。子どもたちに手渡したい未来のために、一緒に社会を変えていきませんか?寄付や小さな行動が子どもの福祉を支えています。採用情報フローレンスで働く(採用情報)「早く行きたいなら一人で行け、遠くに行きたいならみんなで行け」という言葉があります。「チーム」だからこそ、より大きなものが作れる。互いが影響しあって化学反応が起きる。社会問題の解決という困難に挑んでいるからこそ、私たちは「人」そして「チーム」を大切にします。NEWSフローレンスNEWS「えっ、フローレンスってこんなこともやってたんだ」、「フローレンスでこんな人たちも働いてるんだ」......活動情報、働き方革命ブログ、メディアやイベント情報など、最新のニュースやトピックスをお届けします。あなたの知らない、意外なフローレンスが見つかるかもしれません。働き方革命事業部の二河です。去る7月某日、2020年4月入社予定の内々定者と交流会を実施しました。この内々定者交流会を通して、フローレンスで働くことを身近に感じてもらいたいと考えています。入社が楽しみになるようなそんな企画をこれからも計画していく予定ですが、今日はその第1回目!今回は、改めてフローレンスってどんな組織なのかを理解いただきながら、「先輩社員も交えた同期を知る交流ワークショップ」「現場見学ツアー」の2本立て。密度の濃い時間になりましたので、1日の様子をご紹介します!『先輩社員も交えた同期を知る交流ワークショップ』では、自分年表を作成しました。これまでどういう人生を歩み、今ここにいるのか」というストーリーを熱く語り合い、それぞれがフローレンスを目指した背景を知る時間となりました!それぞれのストーリーを聞きながら、深く頷くシーンがあったり、時には笑いが起こることも。「そーなんだ!」という気づきや「わかる〜!」という共感があり、一人一人の話を食い入るように聞いていました。多様な価値観のメンバーがチームとなり、事業を作ってきたフローレンス。ここでも、一人として同じ道を辿ってきた人はおらず、また新たな仲間が増えたことに喜びを感じました。お互いを知る時間を経て、緊張してた表情が柔らかくなったところで、現場見学ツアーへ出発!訪れたのは、フローレンスの「おやこ基地シブヤ」です。おやこ基地シブヤには、1階に障害児保育園ヘレン初台、2階にみんなのみらいをつくる保育園初台、3階にマーガレットこどもクリニックおよび病児保育室フローレンス初台があります。はじめに3階の病児保育室フローレンス初台へ。スタッフから、併設されている小児科と病児保育室の運営体制や日々の保育の内容について説明を聞きました。冬はインフルエンザや胃腸炎、夏は手足口病の流行などもあり、すぐに予約が埋まってしまうという話を聞き、参加した内々定者は一様に、世の中のインフラとして本当に必要とされている施設・事業であることを実感した様子でした。健常児の保育とは違う、病児保育のあり方について、実習や授業の中では出会うことのできない現場を知る機会になったかと思います。次に2階のみんなのみらいをつくる保育園初台へ。初台園は1歳~5歳までの園児が在籍しています。元気に過ごす子ども達の様子を見ながら、「おうち保育園」を含め、フローレンスの保育園がどのような理念・方針で保育が行われているかを中心に、この施設の特徴やこどもたちの様子などを聞きました。工夫が凝らされている初台園の様子は今回は省きますが、大きな窓から光が差し込む明るい園です。保育スタッフとして入社される内々定者は、学校の実習として行った園、授業で学んだ保育との違いもあったのか、興味津々な表情でした!よりフローレンスならではの保育について理解を深めたのではないでしょうか。最後は障害児保育園ヘレン初台へ。施設長やスタッフから、一日の過ごし方や、保育で使っている遊具について説明を受けました。みんなのみらいをつくる保育園初台との交流もよく行われているという話を聞き、日々インクルーシブ保育を実践していることに感銘を受けたようです。手に持っているのは、傘袋を応用して作ったオリジナルの遊具です。中にはジェルボールやスパンコールといったキラキラなものを入れています。内部の水を動かしてキラキラを視覚へ訴えたり、水の音を聴いたり、肌で温度や振動を感じることによって、五感を刺激するのが狙いです。このように、子どもたちの発達を促す工夫を、様々な形でしていることに驚きを覚えたようでした!。見学を終え、1日の感想をシェアする時間では、こころなしか一人ひとりの目がキラキラしているように感じました。「行ってみたいと思っていた、自分が働くかもしれない施設をこの目で見ることができて嬉しかったです」という感想を聞くことができ、「こう感じて欲しいなぁ」と思いながら企画をしていただけに、とても嬉しかったです。最後はおやこ基地シブヤの玄関で、みなさん笑顔で「F」のマークで記念撮影!(フローレンスの公式ポーズですよ!)いかがでしたでしょうか?入社日までは長いようであっという間。皆さんの学生生活の充実を祈りつつも、2020年の4月から、みなさんとフローレンスが描くビジョンを目指して共に走ることができるのがとても楽しみです!今後も入社がより楽しみになるような機会を企画していきます!フローレンスでは、2020卒の新卒事務局スタッフの採用を行なっております。「NPOで新卒で働くことってどんなこと?」こんなキーワードに共感した方は、ぜひ説明会に足をお運びください!(個別の問い合わせも歓迎です)2020卒向け新卒事務局スタッフ採用情報はこちら※保育スタッフの2020卒の新卒採用は終了しています。*おやこ基地シブヤは2018年度のキッズデザイン賞を受賞いたしました。等フローレンスでは、社会問題や働き方など、これからもさまざまなコンテンツを発信していきます。NEW!アクション最前線2020.02.19豊かさとは、プライスレスな時間。保育職採用(122)週間総合ランキング「誰にも相談できなかった」予期せぬ妊娠に寄り添う「...フローレンスの赤ちゃん縁組事業では、予期せぬ妊娠についての無料相談窓口(「にんし...発達障害を正しく知ろう!気になる子への対応・保護者...「発達障害」が頻繁にメディアで取り上げられるようになり、「子どもや保護者との接し...新卒でNPOに入社した私たちの成長ストーリー:1年...こんにちは。新卒採用担当の寺井です。...「ぼくは養子」18歳男子高校生ケイタが考える”家族...私たちフローレンスは2017年某日、とあるお宅を訪ねました。Reserved.活動を支援する。