マイページ特性診断結果を基に、あなたにあう成長企業がわかる唯一の新卒マッチングサイト会員ログインFutureFinderでは心理統計学に基づく本格的な自己分析を行い、自己理解を深めると共に、自分にあった会社を見つけることができます。診断結果を見るにはログインもしくは新規会員登録を行ってください。analysisシェアする16タイプ分析では、あなたが最も強く適合するタイプの「1位から3位まで」の適合タイプを表示しています。16タイプ分析は、人間の性格はいくつかのタイプに分類することができるという「類型論」に基づいた分析で、個人がどのタイプに該当するかという観点から性格を論じようとしたものです。この「類型論」は、タイプのいずれかに当てはめて考えるため、その人の全体像がイメージしやすくなることが特長です。1つのタイプに個々の特性が完全に一致するケースは少ないため、実際の個々の性格とのズレを感じてしまうこともある点がネックと言えます。16タイプ分析では、あなたが当てはまるタイプのTOP3を示し、よりリアルにあなたのタイプを感じていただけるようにしています。何事も冷静沈着に判断し、行動していける実務派です。困難なことやピンチに直面しても怖気づくことなく、迅速に問題を解決しようとしていきます。一匹狼のようなタイプで、何かに集中するようなときは一人を好み、よそよそしさを感じさせることがあるかもしれません。手先が器用で楽器や細かい作業などが得意な人も多いタイプです。多少の困難はやる気を奮い立たせるエネルギーへと変換し、主体的に考え行動することで引き受けたことを確実に処理していくことができます。憶測やうわさ、決めつけなどで安易に判断・行動するのではなく、自分が実際に確認したことを大切にして一貫性のある行動をとっていきます。独りきりになったとしても不安になることはなく、じっくりと自分に集中することで、やるべきことを整理していこうとします。周囲の意見に流されることはありませんが寡黙なところもみられ、周りからは頑なで気難しく見えたり、近寄りがたい雰囲気を持たれることもあります。主体的な行動で責任を果たしていけることがあなたの強みです。人に頼らず自分一人でやりきることは大切ですが、周囲との交流を深めていくことで、今まで気付かなかったものが見えてくることもあります。笑顔を作ることを心掛け、オープンな姿勢で話しかけやすい雰囲気を醸しだしましょう。真摯に向き合う努力家グループや友達、家族など身近な親しい仲間を大切にしようとします。真面目で責任感があり、約束したことや頼まれたことを人一倍真剣に受け止め、それらを果たしていくことが重要だと感じています。目の前の現実をしっかりと見つめ、焦ること無く、慎重かつ正確に対処しようとするため周囲からの信頼を得やすいタイプです。頼まれたことや自分に課せられたことは、責任を持って最後まで全うしていこうとします。時間のかかるような面倒なことでも、手を抜くことはなく慎重かつ正確に処理していくことができます。周囲の人たちとの関係性を大切にしており、その期待に応えていくための努力を怠ることはありません。真面目で責任感が強いため、周囲に愚痴をこぼすことも少なく、時間をかけてでも役割を果たしていこうとします。積極的に自分のことをアピールしないため、周りからは要領が悪い、時間がかかりすぎると思われたり、便利に使われてしまうようなことがあります。責任感を持って対応する姿勢は皆からの信頼を得るあなたの強みです。その期待に応えていくことは大切ですが、ときには忙しいことをアピールしたり、気乗りしないことは断ってみるといいかもしれません。いつもと違った一面を見せることで、今以上に良好な関係性を築くことができます。論理的に考えるアイディアマン一見物静かな人が多く、理知的で想像力があり独創的なものの見方をします。何でも分析するクセがあり、自分一人で「ああでもないこうでもない」と考えている時に幸せを感じているようです。本の虫のような人も多く、人々の輪から離れ、一人空想や考えに思いふけることもあり、風変わりな人だと思われがちなタイプです。自分一人の時間や空間を大切にしており、一見すると物静かな印象を与えています。物事を単一の視点でとらえ決めつけるのではなく、多角的に検討して論理的に分析、判断していこうとします。その独創的な想像力と分析力は切れ味の鋭いアウトプットや成果を産み出す源になります。あらゆるケースを想定して論理的に考え抜いていこうとします。それは周囲から見てもわからないため、単に空想しているだけのように見えるかもしれません。練られた折角の斬新なアイデアも、最初は奇抜にみえてしまい、簡単には受け入れてもらえないこともあります。多角的、論理的に考え抜かれたアイデアを出せることがあなたの強みです。いつも一人で考えているばかりではなく、ときには皆と交流しながら議論することもお勧めです。自分の新たな発見やあなたという人を知ってもらう機会となり、良き理解者を増やしていくきっかけになります。personalityシェアする人の性格特性そのものに、良い・悪いはなく、生い立ちの中で培われたとても大切なものです。本来、あなた自身の結果を他者の得点と比較して「高い」「低い」を意識する必要はありません。「ストレス適応」の得点が高くなるほど、「外部からの刺激に強い」という傾向が高まりますが、同時に「感受性が鈍く、事の重大さを認識できない」傾向も高まります。逆に得点が低くなるほど、「感受性が強く、繊細で様々なことを真摯に受けとめる」という傾向が高まりますが、「落ち込みやすい」傾向も高まります。得点が高い人にも低い人にも、それぞれ良い点と注意すべき点があるのです。自分の言動に対し自信を持っている人(自己有能感の高い人)と自信をまだ持てていない人(自己過小評価傾向のある人)では、そもそもの得点に差が現れることもあります。従って、得点の高い低いについて他者と比較するのではなく、特性項目の波形(高低)を確認し、あなた自身の特徴(あなたの中で高い特性項目をあなたは重視する傾向があります)をつかむようにしてください。ビジネス場面だけでなく、日常生活も含めたあなたの性格を示したものです。高く、知識や知らないことを素直に吸収していこうとするようです。「情緒安定性」も高いため、感情に左右されることなく、いつでも冷静に対応できるでしょう。堅実に一つずつ、体系立てて学んでいこうとする姿勢はあなたの強みになりそうです。「協調性」が少し低いようです。相手との良い関係性を築いていこうとする姿勢がそれほど強くありません。相手に合わせることなく、一人でやりたいようにやってしまうことがあるかもしれません。失敗しても必要以上に落ち込むことはなく、気を取り直していこうとする姿勢が強いようです。いつまでも引きずらずに立ち直り、新たな気持ちでチャレンジできるでしょう。初対面の人でも構えることなく、自分から打ち解けていこうとする姿勢も強めです。気さくで気取らない人柄は相手を和ませ、周囲に安心感を与えていくでしょう。周囲を巻き込んで一緒にやっていこうとする姿勢は強くないようです。自ら関わることで周囲にたくさんの人を集めたり、協力していくことは得意ではないかもしれません。「ビジネス的」性格特性とはビジネス場面に絞った上で、活かされるあなたの性格を示したものです。高く、従来の考え方にとらわれ過ぎることなく、新しいものを産み出していくことができそうです。「異文化適応」も高いため、異なる風土や文化に対しても順応できるでしょう。未知のことでも臆することなく、飛び込んでいく姿勢はあなたの強みになりそうです。「ストレス適応」が少し低いようです。外部からの刺激を適正に受け止められないことがときにはありそうです。人間関係や仕事の負荷などに対し、過度にプレッシャーや嫌悪を感じてしまうことがあるかもしれません。自分の特性の強みや弱みを把握していこうとする気持ちが強いようです。自分を客観視することで強みや弱みを素直に受け入れ、等身大の自分を理解していこうとするでしょう。新しいビジネスのしくみや事業を創造したいという気持ちも強めです。既存のスタイルを踏襲するのではなく、自分ならではの新しい視点を通して対応していけるでしょう。自分の未来は今よりも幸せになっていると考えていこうとする気持ちは強くないようです。自分の身の回りに起こる出来事を成長の糧とし、何事もポジティブに解釈していくことは得意ではないかもしれません。用意周到さ58050100「大局的な視点」で物事をとらえることが得意といえます。自分の役割だけに固執し判断するのではなく、全体を俯瞰的、長期的にとらえ判断していくことができそうです。「責任感」も持っているといえます。自分に関わることはすべて自分のこととしてとらえ、途中で投げ出すことなく、最後まで責任を持ってやり遂げることができそうです。「傾聴力」があり、相手の意見や考え方を上手く聴き出すことも得意なようです。話しやすい雰囲気を作り、相手の伝えたいことを察知して上手く引き出すことができそうです。計画を重視し、目的達成に向けて計画通り進める050100「牽引行動」や「現物行動」が大変高いといえます。自らが率先する主体的な動きで周囲に対しリーダーシップを発揮していくでしょう。実際に動いて確認していく堅実なスタイルは周りのメンバーたちに安心感を与えていくことができそうです。仕事へのモチベーション(仕事、行動へのやる気を高める要因)を4つの視点に分けて見ています。数値の高い項目ほど、あなたが仕事に取り掛かったり、行動し始める上で影響が大きい(満たされると動きやすい、満たされないと動きにくい)ことを示しています。自分の力で目標にチャレンジしたい。責任と権限を持って自分で方向を決めたい。他人に影響を与えたい。親和動機コミュニケーションを大切にし、お互いに理解し合える環境で気持ち良く働きたい。失敗しそうなリスクは極力回避して、安心・安全に仕事ができる環境を求めたい。50050100「達成動機」が高くなっています。「安全動機」はそれほど低くはないため、リスクとチャンスのバランスを保ちながら、目標の達成や成功に向けてあきらめずに努力していくことができそうです。周囲の人たちに刺激や影響を与えながら、前向きに取り組んでいくタイプといえます。仕事のツボを押さえるセンス50050100「危険やチャンスを察知するセンス」が特にあるといえます。物事に潜むリスクやチャンスをいち早く敏感に感じ取っていくことがとても上手く、それに応じた準備をすることで、ものにしていくことができるでしょう。「社会の動きを見抜くセンス」もあるといえそうです。社会の動きや流行への関心が高く、トレンドをつかみとることが上手です。有効な情報をキャッチすることもできそうです。会社には、様々な組織分野(営業部門や管理部門など)があり、それぞれに「これは良い、それはダメ」という価値観が存在します。それは同じ営業部門であっても、会社によって異なります。営業職だから、何処の会社でも似たようなものだという決めつけは禁物です。ここでは、あなたが組織の一員として働く上で、あなたが働きやすいと感じる組織、あなたが違和感を感じにくい組織とは、どのような組織風土の会社なのかを分析しています。あなたが違和感を感じやすい組織の場合、それが溜まってストレスとなるなど、あなた自身の組織行動との間に大きな関連性があります。あなたにマッチする組織風土の会社であれば、あなたは違和感を感じにくく、活躍人財になれる可能性が高いと言えます。細かいところにまで注意する緻密さが要求される組織への適性が高くなっています。スピード重視ではなく、ミスのない成果や高いクオリティの求められる仕事が向いているといえます。成し遂げることが難しいことであっても、チャレンジが推奨される組織への適性も感じられます。手堅く、堅実に実行することよりも、困難なことに挑戦し続ける姿勢を持っていそうです。業績や成果を重視した評価をする組織への適性も感じられます。プロセスよりも目標の達成、未達成を重視し評価する成果主義のしくみが合っていそうです。企業との組織風土スコアをチェック!ログインすると、あなたにあった求人5件が表示されます。スポーツ分野における積極展開で急成長の人材グループ。特化したサービスを提供。大阪府この求人の詳細をみる株式会社松屋フーズホールディングス組織風土--(--)モットーは「みんなの食卓でありたい」、おなじみのあのお店で、やりたいことや個性を活かせるフィールドがあります。福島県..この求人の詳細をみる株式会社ネタもと組織風土--(--)PRのノウハウとメディアとの接点を低価格で提供する日本初の会社です。東京都この求人の詳細をみるあなたと合う企業がイベント主催!会社説明会をピックアップログインすると、あなたにあった説明会5件が表示されます。FFポイントを集めて特典を手に入れよう!FFポイントは求人へのエントリー、ログイン(1日1回)、プロフィール情報の入力など、FutureFinderを使えば使うほど溜まります。ポイントが一定以上になり、ユーザーレベルがあがると、説明会に参加する際の交通費サポートをもらえたり、就活終了時に「就職決定お祝い金」がもらえたりするなど、お得な特典があります。×16タイプ分析とは16タイプ分析は、人間の性格はいくつかのタイプに分類することができるという「類型論」に基づいた分析で、個人がどのタイプに該当するかという観点から性格を論じようとしたものです。この「類型論」は、タイプのいずれかに当てはめて考えるため、その人の全体像がイメージしやすくなることが特長です。1つのタイプに個々の特性が完全に一致するケースは少ないため、実際の個々の性格とのズレを感じてしまうこともある点がネックと言えます。16タイプ分析では、あなたが当てはまるタイプのTOP3を示し、よりリアルにあなたのタイプを感じていただけるようにしています。性格特性とは「性格特性」分析は、人間の性格は複数の特性項目の組み合わせによって構成されているという「特性論」に基づいた分析で、その各特性項目の強弱から性格を論じようとしたものです。この「特性論」は、細かく分けられた特性項目ごとの強弱を示すことで、個々の特性の度合いや他者との違いを詳しく表現することができることが特長です。16タイプ分析のように、その人の全体像はつかみづらくなる点がネックと言えます。何事も冷静沈着に判断し、行動していける実務派です。困難なことやピンチに直面しても怖気づくことなく、迅速に問題を解決しようとしていきます。一匹狼のようなタイプで、何かに集中するようなときは一人を好み、よそよそしさを感じさせることがあるかもしれません。手先が器用で楽器や細かい作業などが得意な人も多いタイプです。×TYPE-FF02真摯に向き合う努力家グループや友達、家族など身近な親しい仲間を大切にしようとします。真面目で責任感があり、約束したことや頼まれたことを人一倍真剣に受け止め、それらを果たしていくことが重要だと感じています。目の前の現実をしっかりと見つめ、焦ること無く、慎重かつ正確に対処しようとするため周囲からの信頼を得やすいタイプです。自分なりの価値観や美学を大切にした生き方をしたいと感じています。飾り気がなく、誰かの真似をするでもなく、自分の感じるまま、思うままに従います。人に対しては、謙虚で控えめであり、決めつけてかかることはしません。他者に干渉することは少なく、自分の趣味や嗜好なども親しい人以外にはなかなか見せないようなタイプです。×TYPE-FF04おもてなしのコンシェルジュひたむきで思いやりがあり、人の役に立ちたいという願望を持っています。目の前の困っている人や助けが必要な人に対して手を差し伸べたくなります。注意深さや丁寧さが要求される堅実な作業が得意です。人の特徴や具体的な出来事にまつわることをよく覚えており、その場に相応しい振る舞いが何かを心得ているタイプです。×TYPE-FF05論理的に考えるアイディアマン一見物静かな人が多く、理知的で想像力があり独創的なものの見方をします。何でも分析するクセがあり、自分一人で「ああでもないこうでもない」と考えている時に幸せを感じているようです。本の虫のような人も多く、人々の輪から離れ、一人空想や考えに思いふけることもあり、風変わりな人だと思われがちなタイプです。×TYPE-FF06確実に実行したいリアリスト勤勉で約束したことは果たしていこうとします。自分の納得できないようなことは頑なに受け入れないようなところもあります。合理的な考えで行動することを好み、一日の行動においても自分ができることで計画を立て、忠実に実行しようとします。初対面では感情を表しませんが、気心が知れると一気にフランクになれるタイプです。想像力が豊かで人や物に対する偏見が少ないようです。人の話に耳を傾け共感しようとする姿勢があり、困っている人を見つけては熱心に話を聴き、自分のことのように心を痛め、どうすればよいか一緒に考えるようなところがあります。長い目で物事を見ることができ、夢や理想に向かって一生懸命に取り組んでいけるタイプです。相手の感情や状況を理解することが得意で、人の話を親身になって聴くことのできる最高の聴き役です。自分の意見を表出することを好んでおらず、感情表現は穏やかです。周囲には冷静で物静かな優しい印象を与えています。表立って人を引っ張っていくことよりも、目立たない所で人に影響を与えていくことの多いタイプです。好奇心旺盛で遊ぶことや体を動かすことが大好きです。いつも刺激を求めてリスクがあることにも果敢に挑戦しています。実際にやってみることが大切だと考えていて、落ち着きがない印象を与えることもあります。社交的でにぎやかな場が好きですが、会話中は自分の意見を強く主張することよりも、相手を見ながら臨機応変に対応していくタイプです。人との関わりを好み、人付き合いが良いため初対面の人とでもすぐに打ち解けられます。軽率な行動を嫌い、計画をしっかりと立て実直に責任を果たしていこうとするため、周囲からは誠実な印象を持たれることも多くあります。伝統を重んじて保守的なところがあり、新しいものよりも、実績のある確実なものを選択していくタイプです。楽しいことが大好きで、自分も皆も楽しめるような活動をすることに喜びを感じています。様々なことに興味や関心を抱き、多くの情報を収集しますがその反面忘れっぽいところもあります。エネルギッシュでタフな印象ですが傷つきやすい面もあります。いえ持ち前の行動力と観察力で周囲の反応を確認しながら実践的に動いていけるタイプです。社交的で親しみやすい人気者です。周囲と良好な関係性を築くための努力を惜しみません。礼儀正しく振る舞うことを大切にしており、前からの慣れ親しんだスタイルにひかれやすく、慣れないことや新しいことに挑戦することは苦手なようです。相手にとって必要なことが何かを、先に気付き進んで世話をしていこうとするタイプです。×TYPE-FF13挑戦的な起業家エキサイティングでチャレンジングなことが大好きです。今までやってきたからという理由だけで続けることを嫌い、あらゆる可能性を考え、より良い方法を検討します。創意工夫に富み楽観的なため、すぐに実行してしまうところがあり失敗も少なくありません。失敗しても挫けるのではなく、何かを掴んで次に活かしていくタイプです。全体を俯瞰しながら、物事の関連性をつかんで、合理的な判断を下していこうとします。失敗や非効率を嫌い、やりたいことでも失敗の可能性があれば、諦めることも厭いません。ときには合理的過ぎて非情な判断になってしまうケースもあります。責任感が強く、考えを上手く周囲に伝えることが得意なため、組織の要となれるタイプです。優れたひらめきを大切にしています。好奇心旺盛さと想像力の豊かさ、多角的なモノの見方がそのひらめきを支えています。常識にとらわれない分、既存のやり方を打ち破ったり、新しいことを考えるのが得意です。広げすぎて収拾がつかなくなったり、地道な繰り返しの作業は苦手ですが、何事にもエネルギッシュに取り組むタイプです。社交的でコミュニケーションを大切にしています。相手が一人であっても大勢であっても、他者の感情やその場の空気を読み取って、求められる振る舞いをとっていきます。一方で思いやりにあふれる分、感情移入しやすく、それが原因で疲弊してしまうこともあります。表情やしぐさ、声のトーンなどが伝わる対面でのやり取りが得意なタイプです。(ジェイック)個人情報保護方針(レイル)無料会員登録ログイン。