お見舞いについて考える。仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。|お見舞いについて考える。近代的な都会の病院は、その施設もすごい豪華です。顔を出しただけという感じですが、もともと長居はしないことにしていまして、そこをわかってもらえればいいです。人により価値観の違いがあるから難しいところでもあります。今回は、他にもお見舞いに来る人もいろいろいるようなので気を遣わせてもよくないし、実際15分もいませんでした。退院したら外で会うからわざわざ行かなくてもいいのかもしれないと思ったのですが、そこは行って、顔を見ることに意味があるわけですから、仕事時間中でしたがやりくりして行きました。お見舞いも、何人もたくさん入れ替わりくると対応するほうはほんとうに疲れるもの。手術後などは体も重く精神的にまいっている人もいるし、弱っている姿、ノーメイクだったりすると顔を合わし話すのが辛いという意見もありました。お見舞いは、私の中の勝手なルールで長居しないことにしていて、15分以内と決めています。いろいろな関係がありますが、長くても30分くらいにして引き上げるのがいいと、本にも書いてありました。以前、お客さんの従業員で長期入院している方のお見舞いですごい遠かったのですが、お見舞いにいきました。長居して、いろいろ話しをして帰ってきたことがありましたが、ちょっと長すぎて、引き上げるタイミングが取れなかったことを反省したことがありました。その時はもちろん仕事の付き合いということで、私がお見舞いに行かなくてもいいかもしれないレベルでしたから周囲は不思議に思っていたかもしれません。お見舞いは、行く側の気持ちで、進めてしまいがち。来てもらう側受ける側の負担、その人の性格や気持ちをよく考えて、状況により、控えるほうがいいこともあります。いうわけで、やはり相手に事前に相談してから行くことにしていきなりサプライズなどで連絡もなく行くことはやめたほうがいいでしょう。(2018/09/13)宮崎に行ってきました。(2018/07/31)お見舞いについて考える。(2018/07/23)愛車を磨いて、水道橋まで走ってみました。(2018/04/25)パセリました。パセラリゾーツでパセリ。(2018/04/13)ドミニカに行ってきました。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。