2018年10月9日、就職活動の開始時期などを定めた「採用選考に関する方針」を2021年入社の就職・採用活動から廃止することを正式に発表し、就職活動のスケジュールやルールのあり方に関心が高まっている。この「就活ルール」の廃止について、約半数の学生が賛成していることが、就職マッチングイベントを行うDYMの調査で明らかになった。Company(ミーツカンパニー)」に参加した2019年・2020年卒の就職活動中の男女学生を対象に実施。2018年10月11日から12月12日の期間に、882名の学生に対しアンケート調査を行った。採用選考の開始日を6月1日と定めた「就活ルール」の廃止について、47%の学生が賛成と回答、反対と回答した学生は28%に留まった。どちらでもよい・無回答も合せて25%いた。賛成の理由としては「いつでもチャンスがあるから」「より自由度が高くなり、内定が早くもらえるから」と肯定的な意見が多かった一方で、「実際の形骸化に制度が追い付いただけ」「形だけのルールならないほうがいい」といった意見もほぼ同数あったという。決まりすぎている」がこれに続いた。記事の全文を見る⇒(リセマム)リセマム学びのアンテナおすすめ「本気でプログラミング・スキルを習得させること」を追求した“Webスキルのパーソナルジム”【WebCamp】プログラミング学習において、「継続」は大事な要素の一つです。予備試験や司法書士試験などの難関試験ではゼミや予備校を活用して勉強をする方の割合が...小学校のプログラミングが必修になるって本当?ヒューマンキッズサイエンス「ロボット教室」2020年から小学校でプログラミング教育が必修になります。