「キラリと光る取り組み賞」を2019年1月“岐阜県として初受賞!”YKAでは、ITの活用をすることによって、業務効率を図り、従業員さんの働きやすさを追求しています。★研修のレポートは紙を使わず、スマホなどで専用フォームで入力!などなど。「ハードル高そう...私にもできるかな・・?」と思いそうですが、安心て下さい!使い方のレクチャーなどはしっかり行います!60代の従業員も今では、すらすらと使えています。100円×出勤時間数分をお祝い金として支給します。・ご利用者様に対しての食事のサポート、入浴時、排泄時のケア働き方は...全職員それぞてのライフスタイルに合った、働き易い環境を整えていけるよう日々努めています。1.老若男女問わず働き易い職場作り★中抜け休憩で家事や子供さんの行事にも参加できるシフト体制を構築。★労働時間が長くなりやすい職種のスタッフや、ちょっと一人で休みたい、休憩時間に資格取得の勉強がしたいという時に、1人用休憩室をご用意します!★短時間でもOK!1日1時間からでも採用。ホーム・介護支援センターでの業務)★介護施設の間接部門(人材採用、総務)としての選択肢もあります。★訪問介護の未経験者、経験者も働く選択肢とチャンスが数多くあります。応じた賃金体系の見える化。★昇給の仕組みの構築。★未経験でも先輩スタッフが優しく指導。新人職員が安心して業務に就けるようサポートしています。★キャリア段位制度を取り入れ(アセッサーの資格を持ったスタッフが認定を行う制度)、現在6名のアセッサーがスタッフに対してレベル認定を実施しています。★求人担当者のコメント医療機関とは違い、ご利用者様に寄り添いながら医療処置対応を行えます。先輩看護師がマンツーマンで指導をしますので、安心してください。病院とは違う充実感を味わえる場所です。Reserved.当サイトに掲載の記事・写真・映像データ等の無断転載を禁じます。