Someone学んだことをメモします。2020転職に必要なのは「判断軸」この本は転職に必要な判断軸を学ぶのにもってこいの本です。転職において何を重要視すべきかの判断材料として非常に役に立つかと思います。向こう数年は確実に役に立つ思考法が身に付くと思いますので、すべての社会人に読んでほしい本です。・人的資産(人脈)・技術資産(経験、専門性)・業界の生産性(一人あたり)うち2つの要素を肥大化させていけばキャリアは大成するそうです。儲かっている業界を選ぶだけで自身のマーケットバリューも上がるとのことでした。・何人がその仕事に就けるか・代替可能性はどの程度かが指標となるとか。間違い「置かれた場所で咲きなさい」というのは、才能とタイミングに恵まれた人間の考えで、再現性がないなるほどな~、確かに。世の成功者と呼ばれる人の本やエピソードは1%のtodo型思考が採用されているものばかりなので参考にならないらしい。being型は「自分がどんな状態か」を重要視しているため「自分に嘘をついている(やりたくないことをやる)」状態に耐えきれない。todo型は「明確な目標や夢の達成」を重要視ししているため「手段を選ぶ必要はない」と考えることができる。一概に2パターンに分類するのは難しそうだと感じました。・どんな人物を求めていても、どんな活躍を期待しているのか。・今一番社内で活躍し、評価されている人はどんな人物か。・中途で入った人物で活躍している人は今どんな部署を経てどんな業務を担当しているのか。以上3つを聞いた上で自分が社内で活躍できるイメージを持てるかどうかだそうです。一つ目のどんな人物を求めていても、どんな活躍を期待しているのか。聞いとけば、大体の場合、流れでその他の質問の内容も全部話してくれました。響いた言葉いつ辞めてもいいや、と中途半端に向き合うんじゃない。選択肢を持ったうえで、対等な立場で相手と接するんだ。消去法で会社に残っている人間に、いい仕事はできないKENTO大学卒業まで15年サッカーにひたすら打ち込む。新卒入社した営業の会社でいろいろ経験させてもらって1年半で退職。今は東京でVRエンジニアやってます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。林修さんの仕事に関する考え方がまとめられています。コンパクトにまとめられています。それでいて独自の鋭い視点で考え方がまとまっていたので読みやすくて興味深い本でした。人と人との関係にいのちを吹き込む法この本は話し方の教科書です。話し方の手法がまとめられており、その中でも合点がいったものを私が考えたシチュエーションを交えてまとめます。SHIFT(ライフ・シフト)―100年時代の人生戦略これはもう、それはそれは良書です。人生、働き方の常識が変わります。日本初の「かたづけ士」による著書。孫正義氏の考え方や経営戦略などをまとめたものです。控えめに言って孫さん半端ないっす。Someone学んだことをメモします。