└採用をメインで担当いただくことを想定しておりますが、ご経験により幅広くお任せする想定です。採用計画の立案から実行まで事業部側と対等に話し合い組織作りに携われる!☆社長・幹部との密な連携が図れる!社長はじめ、幹部は人の採用・育成を非常に重要視しています。組織を作るうえで、直接社長や幹部レイヤーと関わりながら採用活動を進められます!☆とにかくPDCAをぐるぐる回せる!会社全体の事業スピードが速いので、コーポレートである人事側のスピードも早いです。