【求人のポイント】ドライバー採用で最近実力を伸ばしている媒体を利用し、書き出せるメリットを全て打ち出して広告を出していたが思ったような効果が得られず採用未充足が続いていてた。弊社の提案として、原稿に手当たり次第にメリットを打ち出すのでは無く求職者が詳しく知りたいであろうメリットをピックアップして広告を打ち出すことを提案。(日中なら日中、深夜なら深夜、福利厚生ならそれ、といった具合に押し出すポイントを絞り詳細に打ち出した。打ち出すポイントはヒアリングにより選定。)あれもこれもではなく、一点集中で良いところだけ打ち出すことで、共感してくれる人の応募を集められた。クライアントの反応:残り1週を残して途中で掲載ストップしました。面接に来た人とのアンマッ8月の採用成功事例3スタッフの男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。クライアントの反応:予想以上に集まったので助かりました、とのことです。クライアントの反応:多くの応募があり、納得いく選考ができたとの声をいただけた。出せどもレスポンスが全然ない。クライアントの反応:こんなに問合せがあるなんてびっくりしました。駅から離れた立地でもしっかり採用。求人でお悩みなら、まずはフロムエーワークにご相談ください。2020FromAwork.Co.,Ltd.0120-456-250。