40年以上連続黒字】ユーザー系と独立系の両面を持つハイブリットIT企業ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。取扱個数が18億を超える宅急便を、40年以上ヤマトシステム開発が開発・運用面で支えています。24時間365日さまざまな不測の事態が発生し、その予見と解決が迅速に求められる世界。ここで培われたノウハウは開発面でもいかんなく発揮され、お客様に安心・安全なシステムを提供できるのです。さまざまな業種や業態に対応した各種ICTソリューションを駆使しながら、約13,000社のビジネスを支援しています。創業より45年連続で成長している安定成長企業です売上1.5兆円のヤマトグループをITで支えています13000社の顧客基盤がありますヤマトシステム開発は、ヤマトグループをITから支える中核企業。ヤマトグループ最大の資産である物流システムを、世の中になくてはならない社会インフラのレベルに高めてきました。目指す次なるステージは、ヤマトグループの成長戦略を最先端のITでリードすること。ミッションは「攻めのIT」をデザインし高度付加価値をもたらす新しいサービスの創出。売上1.5兆円のヤマトグループをITで支えていますヤマトグループは売上1.5兆円(*2017年度)。従業員数21万人である日本の中でも有数の大規模グループ企業であり、日本のインフラを支えている企業の一つです。このグループ企業のIT戦略を担うのがヤマトシステム開発です。宅急便の取扱い数量は18億個(*2017年度)。お預かりした荷物が今どこにあるのかリアルタイムでわかるトレーサビリティシステムはもちろん、LINEで配達状況の確認をしたり、受け取りの日時を変更したり、再配達が出来る様にする仕組みなど、お客様の利便性を高めるためにITを駆使した企画・開発・運用を行っています。13000社の顧客基盤ヤマトグループという盤石な基盤がありつつ、それ以外のお客様が13000社あることが当社の特徴の一つです。通常ユーザー系企業は親会社の案件を中心にシステム開発を行うため、案件や技術が偏りがちです。当社はヤマトグループのシステム開発で培った技術やノウハウを活かして、ヤマトグループ以外のお客様にも積極的に展開を行っています。その業種業態は多彩です。システム構築案件のトータルな受託や、築き上げた技術やノウハウをパッケージ化しての提供など、クライアントの要望に応じて柔軟にサービスを提供しています。近年は、ECマーケットの普及を加速するe-通販ソリューションや、様々な決済方法の安全な導入を図るカードソリューションなどが伸張。課題やニーズを先読みして行く今あるものはもちろん。誰も考えていない課題やニーズを先読みして提案していくことがヤマトグループのDNAです。閉塞化する農家の事業を推進するために、ITに詳しくない農家の方でも手軽にインターネット通販が出来るサービスを生み出しました。具体的には、HP作成、運送会社との契約、クレジット会社との契約などが一つの窓口で行うことが出来る仕組みです。他には訪日外国人顧客の購買を最大化するための新しいサービスも検証開始しました。訪日客が日本で物を買う理由の一つに免税があります。店舗で購入しないと免税にならないというルールがありました。これでは、持てる範囲のものしか購入して頂けません。インターネット通販で購入したものは免税にならないのです。そこでインターネットで購入したものをホテルまで配送することで免税にするという画期的なアイデアを企画し、通販サイトから購入するという仕組みを実現させました。このような取り組みは社員一人一人の発案から生まれています。プログラム」という取り組みするなど積極的に推進しています。あなたのアイデアで世界を変えることが出来る環境が整っています。区別し、最初から明確な将来像を固定するようなことはしていません。誰もが、なりたい自分を追いかけることができ、会社はそのための「機会」と「環境」を提供しています。組織のリーダーとしてメンバーを率いていくキャリアを志向する社員には「総合職(ビジネス)コース」を、専門分野で技術スキルを極めていくキャリアを志向する社員には「専門技術職(エンジニア)コース」を用意しています。それぞれモデルとなるキャリアがあるので先を目指して迷うことなく成長していこうという気持ちで仕事をすることが出来ます。専門技術から総合職など方向性を変更が可能なため、中長期的に自分の適性にあった仕事を選ぶことが出来ます。60万円」など会社として社員の成長を後押しする制度も用意されています。働きがいのある労働環境を整えています"当社は働き方改革を推進しています。Day(SD)フレックス・テレワーク・半休取得(早上がり)などの利用を6ヶ月に12回以上取得するように働きかけています。Holiday(SFH)有給休暇を使用して5連休以上のお休みを年1回以上取得するというものがあります。失効する有給休暇を積み立てし、プライベートのイベントに合わせて活用することができます。●フレックスタイム●モバイルワーク・テレワーク(オフィスに出社せず、自宅で勤務する制度)このため、有休消化率68.5%、残業21時間となりメリハリをつけて生活することが出来ます。育児短時間勤務を活用して働いているママさん社員も多く在籍しています。これらの働きやすさが定着率96%という実績の要因となっていると思われます。総合職(ビジネス)コース<組織を牽引するリーダー>ジョブローテーションを通じて様々な業務を経験。(リーダー)を目指します。IT能力を深めたスペシャリスト>技術(エンジニア)部署をローテーションしキャリアステップを突き詰め、ITの専門性を深める。ITを活用して、世の中に高度付加価値をもたらすサービスを創出できる人材(スペシャリスト)を目指します。)世の中に新しい価値をもたらす新しいサービスや事業を創造してくために、最も重要なファクターとは何でしょうか。私たちは、人の力だと考えています。最新技術の開発も、新市場の開拓も、高い意欲と強い意志を備えた人材なくしては実現できません。私たちは、周囲を巻き込んで自らムーブメントを起こせる「求心力」を持った方。メンバーとしてチームの勝利に寄与できる「貢献力」を持った方を求めています。ヤマトシステム開発の情報システムを、バックヤードで支えるためだけではなく、新たなサービスを創造するビジネスの起爆剤となる人物を求めています。※新たに資格を取得した際、一時金として支払われます。弊社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただいた方には、会社説明会や選考などの情報をご案内いたします。適合性が高い方には特別選考のご案内などもさせていただくかも知れません。お気軽にプレエントリーください。お会いできるのを楽しみにしています。採用数が充足いたしましたら、受付を終了いたします。同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。企業との組織風土スコアをチェック!ログインすると、あなたにあった求人5件が表示されます。株式会社リツビ組織風土--(--)『生きるを進化させる経営者は誰だ。福岡県この求人の詳細をみるあなたと合う企業がイベント主催!会社説明会をピックアップログインすると、あなたにあった説明会5件が表示されます。FFポイントを集めて特典を手に入れよう!FFポイントは求人へのエントリー、ログイン(1日1回)、プロフィール情報の入力など、FutureFinderを使えば使うほど溜まります。ポイントが一定以上になり、ユーザーレベルがあがると、説明会に参加する際の交通費サポートをもらえたり、就活終了時に「就職決定お祝い金」がもらえたりするなど、お得な特典があります。(ジェイック)個人情報保護方針(レイル)無料会員登録ログイン。