ストレスチェック義務化から5年2015年12月から50名以上の企業に年1回のストレスチェック実施が義務化されました。ストレスチェックを実施するも、データ収集のみで活用までいたらない企業がほとんどです。メンタル不調による労災認定は増加しています。人が辞めない会社、生産性の高い企業として業績向上につなげませんか?「手間がかかり過ぎている」「どのように進めていけば良いか分からない」などのお悩みはございませんか?ストレスチェック実施には前後の工程を含め、数多くの手続きが必要です。複雑な手続きを一括で専門家にお任せし、本来の業務に集中しませんか?ストレスチェック実施の義務化で検診機関の需要が増えています。御機関の健康診断のメニューにストレスチェックを追加しませんか?ストレスチェックを能動的に行う立場となる健診機関様と産業医の皆様への支援体制がございます。お困りごとは何でもお任せください。労務管理や人材育成などを専門とする社会保険労務士ならではのバックアップ体制でサポートいたします。センターHPで11~1月事業主を対象とする研修会予定一覧が掲載されました。セミナーが開催されます。「長時間労働者にたいする面接指導等」が強化されます。200の社労士事務所と活動を展開しています。ストレスチェックでは官公庁をはじめ、約950社(2020/01時点)の導入実績があります。国の研究機関からも協力を要請されるなどアカデミックな側面も有する団体です。