www.anglepress.com「13年間貯めた利益を使い果たすまで踏ん張ってやろうと思っていた」。9.11の後、正社員解雇や支店閉鎖することなく、100名の従業員と乗り越えたことは中川社長の思いやりある経営姿勢を物語っています。24歳で支店長を任された自らの体験をベースに、若い人にもどんどん責任ある仕事を任せて個人の才能や能力を伸ばしています。社員が育つことで事業は大きくなり、人事、出版など様々な新規事業が生まれています。「相手の立場になること」を社の基本理念として掲げるオフィスは活気にあふれ、お客様と話す元気な声がこだましています。本社の倒産などが続き、5万ドルの資本金、さらに5万ドルの借入金はあっという間に底を尽きました。当時の仕事は主に旅行の現地手配でしたが、思い切って旅行販売業に参入しました。その後、日本でのNYブームもあって急速に業績が拡大、全米各地に次々と支店を開設していきました。ところが社員100名を超えた頃、9.11のテロで旅行業界不況になりました。この時は会社の将来について真剣に考えさせられました。考えた末、これまで一緒に頑張ってきた社員を、会社の体力が続く限り守っていこうと決意。新規事業に参入し、旅行業で培った人材力を活用する道を選択しました。結果、この決断は功を奏し、レイオフすることなく危機を乗り越えることが出来ました。これから起業する人へのアドバイス正しい経営判断をしていくにはまず、金銭感覚を養うことです。そのためには、人に任せにせず自分でやってみることです。専門の人がやれば3時間で出来ることが3日かかったりして無駄なように思います。自分が経験してみなければ、任せた社員の能力の見極めや仕事の依頼先の費用対効果の判断も出来ません。経営環境は常に変化していきますから、油断せずいつも先を読んで計画を立て、仮説と実証を繰り返し次の一手を打ち続けてください。何でも突き詰めて考え、実行していくと、やがて自分がやりたいことや、やるべきことが見えてくるものです。チャンスが来るのを待つのではなく、自らチャンスを生み出し立派な会社を作り上げていって下さい。リクルート退社後、94年に渡米。カラオケのパイオニアとして、また、NYの若手起業家グループの中心的存在として活躍中。info@uskigyou.com。