soku!ガール90share2019/12/16UPDATE!【富士通の人事がご登壇!】iroots主催の人事ミートアップ第3弾を開催しました!しみずかれん19卒iroots事業部。タイの少数民族「カレン族」に運命を感じ、村入りした経験があります。好きなものは、お酒と自然。土日はずっと酔っぱらっています。自然は横浜の奥地で育ったからでしょうか。こんにちは!新卒iroots事業部の清水です。年末が近づく中、今年最後のiroots人事ミートアップ第3弾が開催されました!★iroots人事ミートアップとは?新卒ダイレクトリクルーティングサービス「iroots」が主催する人事向けミートアップ。「目の前の採用業務に追われて、自社の本質的な採用課題に向き合う時間がない...」「他社の採用ノウハウを学びたい」という人事のみなさんの声をいただき、毎回異なるテーマについて企業の垣根を超えてディスカッション・情報交換をすることで、新卒採用をよりよくしていくことを目的としています。【JT×コロプラ登壇!】iroots主催の人事ミートアップ第2弾を開催しました!今回会場をお借りさせていただいたのは、グルメサイトでおなじみのRettyさん!クリスマス仕様のおしゃれな受付!Rettyさんおすすめのおしゃれなケータリングも準備!美味しそう...!モデレーターを務める石下さんと山崎さんも入念に最終チェックを行います続々と参加者の方が集まり...いよいよミートアップスタート!今回も多くの人事の方にお集まりいただきました!今回のテーマは「変革の富士通-マスから個への新卒採用改革-」。富士通で新卒採用に携わっているお二人から、新卒採用改革に至るまでの背景と、具体的な施策についてお話しいただきます。(右)人材採用センター主任の秀島さん参加者のみなさんから事前にいただいた採用に関するお悩みについても全員で考えていきますこのミートアップのコンセプトは、企業という垣根を超えて、「仲間」としてディスカッションをすること。対応など、採用におけるさまざまな課題について富士通さんからお話しいただきます。マネージャーの渡邊さんからは、人事の育成や社内の協力体制構築などについて主任の秀島さんからは、ダイレクトリクルーティングの活用についてお話いただきました当初の時間をオーバーするほど参加者の皆さんからの質問も多く、非常に盛り上がったディスカッションとなりました!パネルディスカッションのあとは、各テーブルごとに自社の採用状況や課題についてお話しするワークショップと交流会を行いました。登壇者のお二人もグループに入っていただき、さらに議論を深めますワークショップ後の交流会でもまだまだ話は尽きません!最後は登壇者のお二人と記念撮影!ご登壇ありがとうございました!参加者のみなさんからは、「採用内での課題や挑戦を共有できて良かったです。」「最近参加したセミナーの中で1,2を争うヒットでした!」「毎年改善しているつもりだったが、小手先なものだったと恥ずかしくなった。社内での採用に対する意識改革が必要だと感じました。」などの感想をいただきました!第4弾のミートアップは来年2月4日に開催予定です!次回もお楽しみに!この記事が気になったらシェアをお願いします!【富士通の人事がご登壇!】iroots主催の人事ミートアップ第3弾を開催しました!90shareエン・ジャパンは積極採用中!わたしたちと一緒に働いてみませんか?詳しい採用情報はこちらから!この記事を書いたレポーターしみずかれん19卒iroots事業部。タイの少数民族「カレン族」に運命を感じ、村入りした経験があります。好きなものは、お酒と自然。土日はずっと酔っぱらっています。自然は横浜の奥地で育ったからでしょうか。【ソフトバンク×三井化学×ユニリーバの人事が登壇!】新卒スカウトサービスirootsの人事ミートアップ第4弾が開催されました!【JT×コロプラ登壇!】iroots主催の人事ミートアップ第2弾を開催しました!すべて見る最近のエン・ジャパン写真でひも解く!エンのリアル最近の人気記事ランキング一番見られている記事はどれだ!?30share2019/01/30困った...子供がインフルエンザに!ママ社員はどう過ごす!?#きょうのエンおおはらエン・ジャパン広報担当。4歳の娘と1歳の息子がいるワーママで・・・2share2020/02/16「だれかの為に」×「自分のペースを崩さない」で成果を上げる佐藤さんの話。衣川さん(ディレクター/東京)#きょうのエンひらの2012年入社。「AMBI」のライティング・編集を担当。