「モチベーション」を高め、勤務状態を改善し、ますます「やる気」が出る<勤務評価>の方法を学ぶ!人が人を評価するのは、大変難しいことです。正しい方法を学ぶことが必要になります。我流で評価するのではなく、勤務評価の目的を正しく理解し、実行できるように、まず店長がしっかり学びましょう!勤務評価は重要な「コミュニケーションの場」です。評価ツールを使って正しく実施すれば、必ず高質人材が育ちます。※どの講座からでも始めることができます。下記のフォームよりお申込みください。受講申込みはこちら講座申込後のキャンセルについて申込後キャンセルにつきましては、開催7日前までのご連絡といたします。別講座の振替受講については、別途事務局へご相談ください。