営業&放課後等デイサービスの開業や運営の成功のヒントをお伝えするブログです。現在、開講中です!**************************こんにちは!介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。今回のメインコンテンツにいきましょう。今回も、放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様向けにお届けしますね。-----------------●保育士が応募したくなるSNSの情報発信とは?-----------------保育士が応募したくなるSNSの情報発信とは?について動画解説しました。・保育士が応募したくなるSNSの情報発信とは?【チャンネル登録をお願いします。(gmailアドレスがあればチャンネル登録可能です。)】なぜ、私が、SNSの情報発信を重視するのか理由が単純です。今は、応募者が事前、もしくは内定の受諾前に必ず、勤める可能性がある勤務先のホームページやSNSはチェックし読んでから面接にくることが多いからです。情報発信が様々な意味をもつようになってきました。採用が目的であれば、「こういうプログラム活動を行っているからこういうプログラム活動が好きな方、大歓迎です」という意味の文言を(文言自体はご自身で考えていただきたいですが)記事の中に記載するだけでも、応募に際し、反応率が変わってきます。目的としたSNSでの情報発信を行えているかどうか一度、事業所内でご検討してみてくださいね。目的とした情報発信をを行えているかどうか事業所内で検討してみましょう。・保育士が応募したくなるSNSの情報発信とは?--------------------本日もお読みいただき、ありがとうございました。介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね!放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法を体系的に知りたい方はこちらをご覧くださいね。小澤信朗の放課後等デイサービスやさしい解説シリーズDVD販売はじめました!vol.1放課後等デイサービスの開設時に知っておきたいこと・確認したいことvol.2平成29年4月に改定された放課後等デイサービスの新基準を解説〜誰でもできる仕事ではなくなった放課後等デイサービス〜小澤信朗チャンネル【放デイラボ動画】のチャンネル登録はQRコードからも登録可能です。ケアマネジャーからの紹介で利用者が30%以上増える方法(小規模デイサービス向け)」>>メールセミナー登録画面へ※申込み後、当事務所のサービス、情報提供のためにメールを送信させていただく場合がございます。全国約400名のケアマネジャーの友人への取材をもとに、介護事業の営業や放課後等デイサービスの開業や運営に関することを主に書いています。ケアマネジャーの紹介で利用者が30%増える方法(小規模デイサービス向け)」>>メールセミナー登録画面へ※申込み後、当事務所のサービス、情報提供のためにメールを送信させていただく場合がございます。