転職について虐待の裏事情スピーチロック介護士が日々の仕事に疲れたり、何かで悩んでしまったり、困ったことがあった時に、ほっと安心できるようなサイトです。介護施設長が運営する介護士のためのブログです。介護士のリアルな声を共有します。2019年11月30日こんにちは!介護士の皆さま、いつもお疲れ様です!今回は、スピーチロックとは?事例や例文・対策・資料をまとめました。内容を少し深く入りたいと思います。皆様、介護現場での普段の言葉の選び方に気を遣っていますか?「あなたの発言、スピーチロックに該当してませんか?」と同僚に言われてからでは遅いです。言っても、介護士へのスピーチロック自体は段々と浸透してきています。口説いようですが、スピーチロックは「虐待」又は「抑制」です。知らず知らずのうちに、あなたは利用者に「虐待」は行き過ぎでも当てはまる可能性があります。スピーチロックは判断が曖昧になりがちで、自分で知識をつけておかないと対策ができません。今回の記事でスピーチロックに関する情報を網羅しましたので、参考にしてください。介護士として仕事をしていると「他の職場の雰囲気ってどんな感じなんだろう?」「私だけ不当に仕事が多い気がする」と思うことがあるでしょう。実際、そういう小さな疑問からストレスが貯まっていき、精神的にダメになってしまう例などもあります。今は介護施設長をしている私も、一度介護職を離れた経験も転職をした経験もあります。そんな私がおすすめする転職サイトや転職サイトの使い方を今回伝えていこうと思います。まとめ今更ながら、スピーチロックとは?スピーチロックとは、態度や言葉で相手に苦痛を与えたり、拘束をしたりすることを指しています。具体的には「ちょっと待って」「じっとしてて」「動かないで」のような、相手の行動を制限する言葉がそれにあたります。日頃の会話で出てきそうなフレーズまでスピーチロックにあたるとされるので、意識していないと言ってしまいがちです。それに加えて、介護の現場はバタバタすることが多く忙しいのでうっかり発言してしまうといったこともあります。前田(運営者)僕の知り合いでも、介護歴の長い方でも「忙しいときは口からついつい出てしまう時がある」と言っていました。確保が難しい状況です。低賃金・サービス残業が、働き方改革が施行されたのにも関わらずです。これは、経営者やトップの役職者にも問題があると思います。日常使われているフレーズが虐待になるのか健常者にとっては「ちょっと待って」といった言葉は「あー、なにかしてるからちょっと待ってほしいんだな」と理解できたり、「どうして?」と聞き返したりできるはずです。何か障害を抱えていたり、介護の必要な段階の方になると「あ、待たなきゃいけないんだな」とただただ待つということをします。自分に置き換えてみる事が大切です。介護の現場が忙しいとそのまま職員さんが離れていってしまうので違和感を覚えても聞き返すことができません。「待たなきゃいけないんだな」の状態で何分も経過し、その人の行動をかなり制限してしまうことになります。これが虐待又は抑制と呼ばれる理由です。虐待は、度がすぎる状態です。「ちょっと待って」が30分待ちなら、例えば自分が移動手段が無い場合の入院患者だったら、どう感じますか?私なら、「どうなってるんですか?」と聞きます。高齢者は基本的に「忙しいから、待つのが当たり前だ」「色々とお世話してもらっているから言いにくいな」と考えがちです。その声かけ、スピーチロックになっていませんか?「スピーチロック」とは、言葉で身体的・精神的な制限を加える「虐待」とされているもののひとつです。介護の現場では、何気なくいった一言がスピーチロックに該当するなんてこともあります。危険から遠ざけるためや、安全確保のための言動もスピーチロックにあたるのでしょうか。今回はそんな「スピーチロック」について考えていきます。スピーチロックはどんな時に起こる?スピーチロックが起こりやすい状況としては、介護施設での介...他にもフィジカル・ロックとドラッグ・ロックがある実はスピーチロックなどの「虐待」に当たる行為は「フィジカル・ロック」「ドラッグ・ロック」と合わせて「魔の3ロック」と言われています。魔の3ロックと呼ばれる虐待の裏事情についてまとめた記事があります。最近はニュースなどでも職員の暴力などが取り上げられて問題になったために認知度が上がっていますが、少し前までは黙認されていたものもあるようです。この2つは、介護現場では、特に身体拘束をせざるを得ない状況であれば仕方の無い事ですが、それには必要書類と行政への報告が義務付けられています。【魔の3ロック】介護士なら知っている虐待裏事情について魔の3ロックと言う言葉を知っているでしょうか。介護業界にいる方なら一度は聞いたことがあるかもしれません。これから、介護施設などを探している方にも一度は知識として知っておいたほうがいいことを纏めておきました。魔の3ロックとは?介護関係者の中では、患者さんへの虐待にあたるものとして、「魔の3ロック」という言葉が存在します。スピーチロックに該当する例文についてをまとめました。介護の現場では、日常会話で普通に使うような言葉までスピーチロックにあたると言われています。そこまで言うと、「何も言えないじゃ無いか」「ルーティンワークがあるから仕方ないじゃ無いか」そう言う意見は、私もそう思います。自分の普段の発言だけでなく、自分が関わっている現場の他の職員の発言がスピーチロックに当たっていないかを確認してみましょう。実際のスピーチロックの事例ではどのようなワード・言葉が虐待に該当してしまうのか、どのようなフレーズが問題に発展しているのかを確認しておきましょう。したら、自分の働いている職場でもよく使われるフレーズかもしれません。一番は、「ちょっと待って」というフレーズに理由を付ける事で、全く虐待にはならない事と、他の介護士や職員へのホウレンソウが大切であると言う事です。まとめスピーチロックは「虐待」と教わることは多いと思いますが、どこまでがスピーチロックにあたるのでしょうか?実は「ちょっと待って」など普段使っている言葉も虐待と取られることもあります。この記事では、どのような表現がスピーチロックにあたるかをまとめています。スピーチロックは判断が難しいスピーチロックは「虐待」の一種と言われていますが、他のフィジカルロック、ドラッグロックに比べて判断が難しいと言われています。...スピーチロックの対策例文・言い換え「自分の発言がスピーチロックに該当していた。その対策としてどう表現したらいいのかわからない」といった方もいるでしょう。そんな方向けに、どのように言い換えたらいいのかをまとめた記事を作りました。この記事を参考に、普段の言葉を変えてみましょう。スピーチロックの対策には、個人個人の理解はもちろん、チームとしてどのように解決するかも重要です。そのあたりについても記事の中にまとめてありますので目を通してみてくださいね。患者さんに「ちょっと待って!」と言ってしまったことはありませんか?それは「スピーチロック」と言われる虐待にあたるかもしれません。スピーチロックは範囲が広く、プロの介護職の方でも、言い換えてどう伝えたらいいのかと悩むことも多いでしょう。すると、患者さんのことを本気で思うあまりに「逆にどう伝えたらいいのかわからない...」と悩んでいる方も多いはずです。「自分の職場でスピーチロックを無くしたい。その為に研修・勉強会をしたい。資料を調べたい」と思っている方は、一度下のページをみてください。どのようなフレーズがスピーチロックと言われているか、アンケート結果はどのような状況かなどがわかると思います。他の施設がどのような研修を行っているか、研修結果でどのように改善されているのか(自分たちの施設でも取り入れるべきか)をチェックすることが出来ます。スピーチロックについての研修や資料のまとめまとめいかがでしたか?スピーチロックに対する理解は深まったでしょうか。理解は難しいところです。参照の記事も見て頂きながら、自身が勤める勤務先で応用するのが一番だと思います。この様に、スピーチロックは判断が難しいとされますが、虐待、抑制の1つです。自分の現場で該当する発言が飛び交っているなら、変えていく必要があります。スピーチロックの対策例文・言い換えスピーチロックの研修・資料についてを紹介していきました。これが参考になれば幸いです。前提ありきの「介護の資質」です。スピーチロックについて役職クラスが介護士や他職種へ研修等のアプローチは必ず必須だと思います。