1321日目】こんにちは。今朝は、約1時間『1人会議』を実施していました。『1人会議』と言うのは、今年からスタートした、毎週月曜日の朝に私1人で行う会議のことです。私は、お正月に2020年の年間計画を立て、仕事に関しては4つの実現したい目標を立てました。その目標に関する月ごとの目標をクリアするために1週間単位で行動計画をたて、次の月曜日に振り返りとその週の行動目標を設定する。...『CA』を大事にしていこう!?ということです。『キャビンアテンダント』さんの略ではありません(苦笑)P(計画)→D(実行)→C(評価)→A(改善)サイクルのC(評価)とA(改善)のことです。私は自分自身の2つの傾向として...P(計画)に対するD(実行)は比較的行うことができるのですが、ついつい実行していることで安心してしまうことがあるんです。1つは...目の前のやるべきことに追われてしまって...自分自身やビジネスの成長につながる、未来に向けた『緊急ではないけど、大事なこと』を後回しにしてしまう傾向があるんですよね。『やっていること』に無駄が生じる危険性が高い。...目の前のことばかりに集中し過ぎていると、目標達成に向けた準備や種まきができなくなる。そんな私自身の2つの特徴というか悪い癖を防ぐために、1週間に1時間ほど、『1人会議』という振り返りの時間を設けて週間計画表と日報をチェックしながら...実行計画に対する行動のチェックを行ったり実施したことに対する振り返りで出来た理由や出来なかった理由を振り返ったりグーグルアナリィティクスを使ってブログのアクセスなどを調べたりしています。『お酒を飲んだ翌朝はパフォーマンスが下がっていて、未来に向けた作業が後回しにしているな(反省)』などの様に自分の行動パターンの癖などが良く見えて自分自身の取扱いを考える時に非常に役立っています。目標や計画実現に向けて『行動』するというのは大事なことです。『やってるつもり』という罠にもはまりやすい。☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。繁盛店である続けるために3月は憂鬱な季節...豊かな人間関係を育むためにメールでお問い合わせまずは、お気軽にお問い合わせください。