新しいあたりまえを、すべての親子に。ちゃん縁組」など、これまでの常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造するイノベーター集団として、これからも走り続けます。「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」このビジョンが、いつしかあたりまえの世の中になると信じて。そのためにはまだまだ解決しなければならない課題が山積しています。わたしたちのビジョンやミッションに感じるところがあったら、ぜひ、あなたの力を貸してください。事業内容(解決したい問題)私たちは社会問題の最前線にいます。親だけが子育てする社会から、社会全体で子ども達を育むことがあたりまえの社会に近づけたい。そのためにまずは、一つの社会問題に対する「小さな解」を見つけ、実践し、育てる。制度に反映させることで、より多くの人が助かります。以下は、今まさに私たちが解決しようとしている問題解決の軌跡です。これからも解決のために。新たな社会問題のために。寄付(Donation)寄付(Donation)フローレンスのミッションは「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ことです。子どもたちに手渡したい未来のために、一緒に社会を変えていきませんか?寄付や小さな行動が子どもの福祉を支えています。採用情報フローレンスで働く(採用情報)「早く行きたいなら一人で行け、遠くに行きたいならみんなで行け」という言葉があります。「チーム」だからこそ、より大きなものが作れる。互いが影響しあって化学反応が起きる。社会問題の解決という困難に挑んでいるからこそ、私たちは「人」そして「チーム」を大切にします。NEWSフローレンスNEWS「えっ、フローレンスってこんなこともやってたんだ」、「フローレンスでこんな人たちも働いてるんだ」......活動情報、働き方革命ブログ、メディアやイベント情報など、最新のニュースやトピックスをお届けします。あなたの知らない、意外なフローレンスが見つかるかもしれません。(障害児訪問保育アニー)障害児訪問保育「アニー」の運営を支えるメンバーとして、「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」仲間になりませんか?フローレンスの障害児訪問保育アニーは、居宅訪問型保育という保育の制度を利用して、障害や慢性疾患のある子どもをご自宅でマンツーマンで保育をしており、障害のある子どものご家庭に保育を届けると共に、保護者の就労支援を行っています。運営事務スタッフ」を募集します。・ほか、事業部運営の各種バックオフィス業務(現場スタッフの使用機器手配や設置/設定サポート業務など)▼こんな方、お待ちしています!・アニーは事業が拡大していくフェーズにあります。▼こんな職場です・仕事は長さではなく、成果だと考えます。・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。(※上限あり)・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動くことが求められます。・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることと、とりあえずやってみることの両方が奨励されます。勤務時間フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00。1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。)※条件により時短勤務が可能です。※なお、試用期間3ヶ月の間はフレックスタイム適用されないため、基本的には9:00-18:00勤務となります。※入社時は一律上記金額となります。(指定フォーマット)←クリックしてダウンロード4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPoint・Excel・Word資料)※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。※ご用意がない場合は、添付不要です。!!まずはご応募ください。フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。LGBT等、性的マイノリティの方も歓迎です。喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。Reserved.活動を支援する。