仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:00:25大手企業が、運動部を縮小、廃止する流れのなかで今回、ご紹介する埼玉県にある中小企業の深谷組という建設会社が硬式野球部を創設するというので、ちょっと取り上げてみました。この中小企業の新しい取り組みは、社長の思いがよくわかります。狙いは、ずばり採用が厳しいなかで、人材を確保することにあるわけですが人材としても体育会系の人は、組織によくなじむし、チームワークで仕事をするのにも適しています。働く側も、好きな野球もできて、プロを目指すことも可能だとか。会社側も、社会人野球として企業の広告塔にもなれればという願いもあります。引退しても安心してそのまま働くことができ、キャリア面でもいかされるので、お互いにとってもいいことになります。企業側には維持費もかかるので、それを先行投資として考えられるかどうかですが、中小企業の採用事情を考えればその広告費用とも考えることもできるし、黙っていてはいい人材が他に流れてしまうわけなので、やはり変化に対応したこの深谷組はユニークな制度とかではなく、これが生き残る道の1つの方法だと思います。企業及び社員の結束力はスポーツを通じてより強固なものになるはずですので、3年以上の期間で考えてみたいと思います。建設業は、とにかく人手不足だから、次の手をどんどん打たないとライバルに負けてしまいます。野球以外にも地域性の強いスポーツがいろいろありますが地域の活性化につながるもので、このような動きが加速することを願っています。土木建設の専門工事を手掛ける深谷組(さいたま市、深谷和宏社長)は12月、実業団の硬式野球部を発足させる。建設業の人手が不足する中での人材確保策の位置付けで、来春は大卒・高卒を合わせて計19人が野球部員として入社する。持つことが、人材確保に悩む中小企業の採用策として定着するかが注目される。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。