2019年1月22日Q.パートで働いています。出産前後に産休は取ったのですが、育休も取れるのでしょうか。A.育児休業は男女問わず、労働者の権利として認められています。1歳に満たない子どもを養育する男女労働者は、会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業できます。Q.休業中は、どれくらいの賃金がもらえますか。A.雇用保険に加入している方が育児休業をした場合に、原則として休業開始後の6ヶ月間、賃金の67%の給付を受けることができ、その後は50%となります。今年の4月1日より、男女ともに育児休業の取得を促進するために、給付割合が50%から67%に引き上げられました。産休、育休中は、会社を通じて申請すれば社会保険料が免除されます。お金の情報って『知らないと損』なものが多いんです。MEアヴァンティ編集部アヴァンティ編集部です。別居中であっても、配偶者に所得応じた、生活費(婚姻費用)の分担を請求できます。アヴァンティオンライン3ヶ月の育休も残り1週間近くになってきました。年末調整について質問です。アヴァンティオンラインQ.地震後に義援金の寄付をしました。アヴァンティオンライン。