営んでいく上で、色々な目標を立てる事がよくあります。言うより、何の目標も立てていない会社は殆どないと思います。売上、利益等の目標数値が設定されている事が殆どです。納得し、何が何でも達成しようと努力するかどうかは別問題です。正しい目標の立て方、言い換えれば『正しい目標が備えている5つの要件』をご紹介いたします。能力をポジティブに評価する言葉として使われることが多いようです。スマホ(スマートフォン)という言葉がよい例だと思います。今回は、今年からランニングを始めたAさんが*『将来大阪マラソンで完走したいなぁ。』*という夢を実現するために、どのような目標を設定すればいいのかを一緒に考えていきましょう。Specific(明確な、具体的な)目標は常に具体的でなければなりません。何をするのか目指すのかを明確に指し示す必要があります。この場合は、*『大阪マラソンで完走する。