仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。第2の就活」という表紙のコピーが気になった方もきっといらっしゃったと思います。私は買ってきてもらっていたので、早速読みました。ほんとうにわかりやすくまとまっていてこのようなデータは私たちのような社会保険労務士や人事コンサルタントにとっては、欠かすことができません。今後何回かにわけて高齢者雇用についてはとりあげてみたいと思いますが、私はまだまだ高齢者雇用が一般的になっているとは思っていません。現場をまわっていればよくわかることで、派遣や紹介のニーズなども一部の業種ではあるようですが、実際は若い人を希望する企業が多いのは事実であります。そんな中でもかなり前になりますがテレビで見た高齢者専門の派遣会社が秋葉原にあるので、会社概要や事業内容などをちょっとだけ調べてみました。そのまんまのわかりやすい企業名が売りです。東京ガスさんのグループ企業をクライアントとしている同社は、社長の考え方がしっかりしていて、テレビで放送していたときのインタビューでも社員の方がいきいきと働いている様子が伝わってきてとても印象的でした。いうのが私の疑問です。データは何でも疑ってかからないといけないのですが、正直なところはわかりません。いえることは、日本は、先進国の中でも高齢者の働く比率は、世界トップクラスを誇っているということです。勤勉な日本人は、60歳で定年退職しても、1ヶ月もすると仕事をしていないということに耐えられなくなる人が多いようです。高齢者雇用の問題は、年金や医療保険の問題とも大きく関わってくるのでこのブログでは、わかりやすく解説できればと思います。「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。