ID:DO6t4jNN0https://i.imgur.com/va3GFi0.jpgまこなり@mako_yukinari今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました。オフィス等の喫煙場所は撤去。現在の喫煙者の禁煙外来費用は会社が負担します。法の範囲で個人の生き方は自由ですが、1健康2生産性3周囲への影響という観点で会社にとって良いことが何もありません。喫煙者不採用の会社が増えることを願っています。yui喫煙者不採用素晴らしいです。本当にタバコは百害あって一利なしの代表とも言えるべき代物なのに、なんで金と時間をかけて不健康になりたがるのか、しかも煙害を撒き散らしている。迷惑しか掛けていない。これからも応援します。Quro実際タバコを吸わない優秀な人材が企業を選別する際に「タバコを吸わない会社」を利点として入社してきてくれる可能性もあるということですしちゃんこちゃんこシンプルに言うわ。ID:DO6t4jNN020160900NH初めて見ました、この人の動画すごく超絶に同感します????これほど同感した動画はこの数年でトップですうちはイタチタバコは一生しないね。お酒もほどほどに嗜む程度で。「煙草吸って何が悪いんだよ。ID:9s6QiXTMdhttps://www.itmedia.co.jp/business/spv/1912/04/news086.htmlカフェインやGABAを電子たばこのように“吸う”ことができるデバイス「ston(ストン)」が話題を集めている。15:23ソフトバンクは19日、受動喫煙の防止や健康増進を目的に、4月から就業時間中の喫煙を禁止すると発表した。段階的に進め、2020年4月に全面的に禁止する。退社から出社まで一定時間を確保する「勤務間インターバル制度」も4月から導入する。4月施行の働き方改革関連法で同制度が企業の努力義務となったことを踏まえ、対応を決めた。就業時間中の禁煙を巡っては、まず4月から、毎月最終金曜日のプレミアムフライデーに実施する。10月以降は毎週水曜の「定時退社Day」を対象に加え、20年4月には全面的な禁煙を実現する。全国の事業所内の喫煙所は20年10月をメドに撤廃する。15:23ソフトバンクは19日、受動喫煙の防止や健康増進を目的に、4月から就業時間中の喫煙を禁止すると発表した。段階的に進め、2020年4月に全面的に禁止する。退社から出社まで一定時間を確保する「勤務間インターバル制度」も4月から導入する。4月施行の働き方改革関連法で同制度が企業の努力義務となったことを踏まえ、対応を決めた。就業時間中の禁煙を巡っては、まず4月から、毎月最終金曜日のプレミアムフライデーに実施する。10月以降は毎週水曜の「定時退社Day」を対象に加え、20年4月には全面的な禁煙を実現する。全国の事業所内の喫煙所は20年10月をメドに撤廃する。ID:xQcSyw7qr喫煙者ですが私が入ることでコネクションから会社の売上が20倍になります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。