苅田町集中改革プラン(H17~H21)このページではjavascriptを使用しています。プラン(H17~H21)このたび、平成17年3月に国から示された新しい地方行政改革の指針に基づき、平成17年度を初年度とする「苅田町集中改革プラン」(H17~H21)を新たに策定しました。このプランは、「苅田町第2次行政改革大綱」(H15~H17)を継承しつつ、国の指針に基づく項目を盛り込んで策定したものであります。おいて検討や進捗状況を行っていく予定であります。行政運営を進めるため、コスト意識や経営的視点により事務事業の見直しを図っていきます。民間委託により事務事業の効率化を図るとともに、公の施設においては、指定管理者制度を導入することによりその施設の効率化や活性化を図っていきます。団塊世代の大量退職を控え、平準化した採用を行うこととし、給与等の情報公開や人材育成計画に基づく人材育成についても引き続き取り組んでいきます。少子化や高齢化などに対処するため、なお一層の経費削減や効率的な財政運営に取り組んでいきます。町づくり団体や地域コミュニティへの支援を継続し、さらなる地域協働のまちづくりを推進していきます。情報化の推進により事務の効率化や住民サービスの向上に取り組んでいきます。地方公営企業等の見直し地方公営企業や第三セクターなどについては、経費の削減や収益の向上に取り組むとともに、役割や必要性などそのあり方についても検討を行っていきます。