壮行会とは、長期の出張や海外への赴任、スポーツチームの遠征のように遠方への異動で現在の職場を離れる人を送り出すための会のことを指します。同じような催しには「送別会」がありますが、送別会は転職や退職などでその組織を離れてしまう人を送り出す催し物です。壮行会と送別会、似たような言葉ですが意味が異なるため、幹事になった場合はその意味を考えて言葉を選ばなくてはいけません。送別会との違い、そして幹事を任されたときの注意点についてご紹介します。マナーと例文をチェック!壮行会と送別会の違い異動などで一時的に職場を離れる人、あるいは全国大会に出場する部活のチームなど、人(団体)を送り出す「壮行会」、会社を辞める人を送り出す「送別会」と、似たような「人を送り出す」催しがあります。その違いは何なのでしょうか。第六版』によると「壮行」とは「人の旅立ちを励まし、盛大に送り出すこと。第六版』P.1620より引用)、「送別」とは「別れる人を見送ること。第六版』P.1631より引用)とあります。どちらも送り出すという意味はありますが、壮行は「旅立つ人」、送別は「別れる人」を送るという点が異なります。催しとして見た場合、「壮行会」とは長期の出張や海外への赴任、スポーツチームの遠征のように「旅立つ人(戻ってくる人)」を盛大に励まし、送り出すための会です。オリンピックやサッカーのワールドカップなどの壮行会はテレビでも中継されることがあるので、見たことがある人もいらっしゃるでしょう。スポーツの世界以外では、壮行会を催す機会は少ないですが、海外出張やプロジェクトを負かされた人に対して、壮行会を行うのが一般的です。一方の「送別会」は退職する人、卒業する人のように「別れる人(帰ってこない人)」を送り出す催しものという違いがあります。組織を離れ、お別れする人に対しての感謝やねぎらいの気持ちを送別会では伝え、相手を気持ちよく送り出してあげましょう。壮行会・送別会の幹事になったら気をつけるべきこと新人のうちは、壮行会や送別会の幹事を任されることも少なくありません。幹事になったら、気をつけるべきポイントをいくつかご紹介します。早めに店を予約すること壮行会、送別会で送り出される、主役の都合のつく日程をまず聞きましょう。候補日をいくつか出してもらい、その後、上層部や関係の深い人の日程を調査、最後に全体に候補日を連絡し、一番出席率が高い日程が壮行会・送別会の日程になります。その日程に合わせて店選びを行いましょう。お店の立地(会社からアクセスしやすいかどうか)をチェックすることお店選びのポイントで重要になってくることはお店の立地です。仕事終わりにすぐ行けるように会社の近くか、帰りやすい駅近くのお店を選ぶようにしましょう。周りの人の迷惑にならないように個室がある部屋などを選んだり、壮行会、送別会にふさわしいお店選びを心がけてみてください。飲み会の予算・経費を使用できるかどうかを確認することお店が決まったら、一人当たりの予算を確認しましょう。壮行会、送別会ではいつもの飲み会と違って、送られる人へのプレゼント代も含まれるので注意です。役職についている人は少し多めに金額を徴収してもいいでしょう。・みんなが納得いく金額のほうがいい(女性/26歳/運輸・倉庫)・高すぎても気を張るし、安すぎても変だから(女性/20歳/学校・教育関連)壮行会の幹事を任されたら、まず早めにいいお店の予約を取ることが大事。他にも幹事として注意すべき点はいろいろあるのでチェックしておきましょう。上司や同僚の壮行会・送別会では、贈り物が必要になる場合があります。定番のプレゼントとしては花束やボールペンなどがありますが、お酒やネクタイピンなど贈る相手がこだわっているものや好きなものを贈るのもいいかもしれません。他にも壮行会、送別会で贈るのにおすすめのプレゼントはいろいろあるので、事前にチェックして相手に喜んでもらえる品物を考えておきましょう。壮行会とはどういう意味か、また送別会との違いについて解説しました。壮行会と送別会の違いは、送り出す相手が帰ってくるのか、帰ってこないのか、にあるのです。どちらも「人を送り出す会」ですが、その意味合いの違いはおわかりいただけたでしょう。いずれの場合でも気分よく送り出せるように努めたいですね。その意味と利用法の簡単な覚え方2020/02/18広告宣伝費の意味や算出方法を解説。どのようなお金が絡むものなのかサクッと解説。取り組み採用情報グループ。