TwitterFacebookはてなブックマークFeedlyこの記事は約2分51秒で読めます2018年4月25日、各医療機関からの質問等を反映した「疑義解釈その3」が出ました。改定から1ヶ月を経過しての疑義解釈は、以前のものより具体的になっているため、施設基準取得の際に考慮することはもちろん、実運用に跳ね返る部分が大きいので重要です。今回は、その一例を取り上げてみましょう。ケア・指導料」は新たに設けられた医学管理料で、出産後に乳腺炎を患った母親のケアおよび指導を担当する医師・助産師に向けた評価です。診療上は分娩後の産褥期に行われる、いわゆる「母乳外来」が該当します。母乳外来にかかるすべての患者が算定対象となるわけではありません。対象患者の条件には「産褥性乳腺炎」など、乳腺の痛みなどの症状があること(急性乳腺炎で母乳育児に困難があること)が挙げられているからです。そもそも一般的な母乳外来では、授乳・搾乳方法の相談、赤ちゃんの体重チェック、乳房のトラブル対応などを総合的に行っているため、乳腺炎はその中のケアのひとつとされています。ケア・指導料について、「乳腺炎の重症化及び再発予防に係る指導並びに乳房に係る疾患を有する患者の診療について経験を有する医師又は乳腺炎及び母乳育児に関するケア・指導に係る経験を有する助産師」が実施した場合に算定するとあるが、この医師及び助産師は、施設基準で配置が求められている医師及び助産師を指すと考えてよいか。(答)施設基準で規定する医師又は助産師が実施した場合に算定できる。この疑義解釈は、乳腺炎の対応にあたる専任の医師・助産師が施設基準の届出とリンクしているのかを説明したものです。回答部分にある「施設基準で規定する医師又は助産師が実施した場合に算定できる」という一文の「施設基準で規定する」を「施設基準の届出に記載した」と読んでしまうと誤りです。施設基準で規定するとは、「施設基準条件に合致した」という意味で、届出書に記載した者だけが算定できる縛りはないのです。この疑義解釈をわかりやすく、筆者が簡潔に読み替えると次のような質疑応答になります。(問)当該指導料の算定は、施設基準の届出に記載した専任者(医師及び助産師の専任)に限られるのか(答)施設基準に規定する経験、認定等の条件に合致した医師及び助産師であれば良いここに示した「施設基準に規定する経験、認定等の条件」とは医師の場合、当該診療の経験を有することとなります。助産師については、乳腺炎および母乳育児看護の経験が5年以上あり、さらに医療関係団体等(アドバンス助産師)の認定取得者を指します。この条件を踏まえ、届出書には「1名以上」を条件に記載します。よって、疑義解釈にあるような質疑応答が成立するのです。質問の意図は、届出用紙を見るとよくわかります。指定された様式には、専任の助産師を記載する欄は2名分となっています。これ以上記載しても構いませんが、届出担当者は準備に必要な資料等の関係で(時間も無いので)必要以上には記載しません。算定条件とリンクするのであれば、助産師を何人まで(むしろ全員を)届出に記載すべきか疑問が湧き、上記のような疑義が出たのでしょう。施設基準は往々にして独特の言い回しがあって難解です。中には、あえてどちらにも捉えられるように幅をもたせ、複雑に記載されている見解もあります。医事職員は、施設基準や疑義解釈の読み込みの部分で大きな間違いをしないように十分注意しましょう。入職後、大学病院や民間病院グループを経て現職。受付中!1万人以上が購読している「病院経営事例集メールマガジン」。TwitterFacebookはてなブックマークFeedly関連記事2015.12.15医師人生を通じて感じる「ゼロになる感覚」―医師への選...2018.11.19医療広告ガイドライン改正は病院広報を変えるか?―病院...2018.08.1536歳で医事課長に。コメントコメントをお待ちしております返信をキャンセルする。-URLHTMLタグはご利用いただけません。date*スパム対策のため、日本語が含まれない場合は投稿されません。経営企画職の求人あります。充足している場合もあります。ための情報ポータルサイトです。お問い合わせ病院事務職求人.comページ上部へ戻る。