!働き方改革コンサル働き方改革は、自律型成長人材をつくることが必須!「一億総活躍社会の実現」に向けて、政府を挙げて働き方改革を推進し、様々な施策に取り組んでいますが、残念ながらまだまだ大きな成果を実感している企業は少ないのではないでしょうか?人事制度を見直してみたり、非正規社員の正規社員化を進めてみたり、プレミアムフライデーを導入してみたりするものの、いま一つ社員からの評判が良くなかったり、労働生産性も変わらないというお話をお聞きします。働き方改革の成功に必要なことは、会社側が用意をした制度に各社員を乗せることではなく、働く一人ひとりが「自分ごと」として受け止め、仕事の無駄を省き、やりがいを高め、その結果自らの生産性が高まり、会社に貢献する人材として成長するのみならず、自らの人生の時間をも自らの力で設計していくものでなければなりません。・指示だし/指示受け時のコミュニケーション不足による、2度手間・やり直しを削減する以上の切り口からトレーニングを行うことによって、社員一人ひとりが「自分ごと」として、働き方改革に取り組んでいけるようになります。会社として、より大きな成果を獲得していくためには、階層別の研修を実施するのと同時に、部門・チーム単位での研修も非常に有効な手段になります。・一回の研修では、30名程度までのご参加が可能です。詳細につきましては、お問い合わせいただければ幸いです。