「ソーシャルビジネスなんて意識高い」と思っていた広告マンが、ここで働く理由。postings「ソーシャルビジネスなんて意識高い」と思っていた広告マンが、ここで働く理由。viewsこんにちは!ビジネスレザーファクトリーの人事採用を担当している加藤です。私たちビジネスレザーファクトリーには、個性的で素敵なメンバーがたくさんいます。皆さんに会社のことをもっと身近に感じてもらいたいと思い、この「社員インタビュー」のコーナーでは、働き方や仕事のスタンス、メンバーの人柄がわかるようなインタビュー記事を掲載していきます。第1弾はビジネスレザーファクトリー(以下BLF)の副社長、きんちゃんこと金子健一です。中学生のころから広告代理店に行きたかった。(前職時代の1枚)―きんちゃんは去年7月に入社しましたが、前職は広告代理店だったんですよね。して広告代理店で働いていたんですか?「実は、中学生の時から広告代理店に入ろうと思っていました。ブームの背景を知りたくて日経エンタテインメントとか読むような子どもで。仕掛けを作ることに関心があったんですよね。―新卒で入った広告代理店は、どんな会社でしたか?「教育業界で高いシェアを持つ専門広告代理店でした。広告は面白い!と思う反面、本当に世の中のためになるのか疑問もあったんですね。その気にさせて、質の良いとは限らないものを売ってしまう可能性があるので。教育という軸が交われば、ちゃんと社会のためになる仕事ができると思いました。―どんな仕事をしていたんですか?「最初の2年は経営企画、その後6年は企画営業でした。様々な数字から全社の課題を洗い出していたので、一貫して、数字の根拠に基づいて提案することが仕事でした。いえ自分は何かのスペシャリストだったわけではなく、制作メンバーも含めたチーム全員が同じ方向を向くようまとめる役割だと理解して臨んでいました。いう言葉だったら皆が同じ気持ちになれるかを、徹底して考えていました。どの大学も少子化は免れないから、生き残りをかけているんですよね。一緒に仕事をするなら絶対に結果を残さないといけない。一方で、子どもたちに間違った選択をさせたら取り返しがつかない。そこに対して、広告という手段で少しは貢献できたかなと思います」ソーシャルビジネスって「意識が高い」(笑)―念願叶って入った広告代理店から、どうしてボーダレスに転職したんですか?「仕事自体は楽しいけど、代理店はやっぱり代理で。お客さんとどんなに話して同じ思いでいても、自分は大学職員にはなれないんですよね。メーカーの広報みたいに、自分が所属する会社のモノ、自分がいいと思うモノを伝える仕事がいいなと思うようになりました。BLFのことは立ち上げ当初から知っていて、ブランド初の催事にも行っています。バックアップオフィスのバディのサラさんが前職の同僚で、バディの仕事に興味ない?って誘われたことが転職のきっかけでした。面白そうだとは思ったものの、ソーシャルビジネスは考えたこともなかったんですよね。―ソーシャルビジネスのイメージって、正直、どんな感じでしたか?「『意識が高い』人たちが多くて、自分には縁がない世界のことだなと(笑)。自分の仕事で1人ひとりの生活が変わるなら、やりがいは大きいだろうなと感じました。仕事のインパクトを実感したのが、入社3ヶ月目のバングラデシュスタディツアーでした。工場に行くと、メンバーが雨の中、工場の外で待っていてくれたんですよね。花びらをまきながら、大声援と拍手で歓迎してくれました。"雇ってあげている"なんて気持ちは全くないですが、相手に感謝の気持ちみたいなものがあるからこうやって迎えてくれるんだと思うと...本当に、すごく感動しました。一方で、その翌朝に工場に行くと、雇ってほしいと外で並んで待っている人がいたんですよね。『事業開発』は店舗を開き、ブランドを発信すること―今年7月に副社長に就任するまでは「事業開発」という役割でしたよね。"事業開発"の役割は2つあると思っています。1つは、店舗を開いていくということ。1つは、ブランドを発信していくことです。事業の根幹になるので、インパクトはすごく大きいですね。僕たちの店舗は独立採算なので、店舗ごとの戦略MTGにも毎月入っています。―前の職場とBLFの違いって何だと思いますか?「前職でも尊敬できる先輩がたをはじめ、恵まれた環境でしたが、それに輪をかけて"足を引っ張り合う風土が一切ない"ことですね。メンバーが同じ方向を向いているので、仕事に集中できます。皆、このブランドの商品が良いと信じて疑っていないんです。自分たちが良いと思うものを自信をもって勧められて、かつ、バングラデシュのメンバーの生活や国そのものを良くしていけるという両輪がある。迷わずに働けているんだと思います。あとは、組織のあり方ですかね。『決まったものが下りてくる』のが前職で、自分たちで決めるのがBLFです。ボーダレスグループ全体がそうですが、決断する範囲が広いですね。「思いだけ」ではなく、想像力と責任感を持つ―第二創業期を迎えたBLFの、今の課題を教えてください。「僕自身は、この事業において"こなす"仕事は意味がなくて、"クリティカルな課題を探して結果が伴う行動を起こすこと"を突き詰めるのが大切だと思います。皆、もっと突き詰めた方がいい。―きんちゃん自身が大切にしている仕事のスタンスって、何ですか?「お客さんに提案するときは絶対根拠がなければいけないし、そこに成果が伴わないと、相手に失礼だと思っています。前職では、会社が売れと言っても違うと思えば『それは違うと思う』と言って、代わりに自分で企画をつくって成約・実施に繋げることもありました。お客さんに、きちんと責任を持ちたかったんです。お客さんのことをちゃんと見て寄り添う想像力と責任感。―BLFでの仕事のやりがいを教えてください。「やっぱり数字として結果が出た時ですね。数字が動くだけではなく、実際の雇用に繋がるのがこのブランドなので。あとは若いメンバーが多いので、皆が初めてのことを前向きに楽しんでいたり、結果が出て自信を持ったりする姿を見たときもやりがいを感じます。マネジメントっていう意識はなくて、目線は皆と同じです。上からとかじゃなく、横の関係性でやっていく。ヒントを与えていくという気持ちでいますね。今まではお客さんと自分のために仕事をしていました。ここに入ってからは、バングラデシュの皆のためという大切な軸ができて、さらに、メンバーが新しい発見や経験をするとか、新しい気付きを与えることを大事にするようになりました」アイデアを形にするワクワク―これからたくさんのメンバーを迎えることになると思いますが、どんな人と働きたいですか?「特定のスキル・経験がなければできない仕事はあまりないので、アイデアを形にすることにワクワクを感じる人が良いですね。―どんな人がBLFの「事業開発職」に合いそうですか?「事業開発はマルチタスクで様々なプロジェクトを同時進行するので、それが苦じゃない、というのは必須かも(笑)。―きんちゃん自身は、これからどんなことにトライしたいですか?「実は、仕事内容にはあまりこだわりはないんです。この7月からは副社長になったので、より"全体を見て戦略を決める"ことが多くなります。このブランドをとにかく多くの人に知ってもらって好きになってもらうことにしか、関心がないですね。1989年生まれ、静岡県出身。新卒でウエディングプランナーとなり、100組以上の結婚式を担...Followビジネスレザーファクトリー株式会社ビジネスレザーファクトリーは、バングラデシュの雇用を創出するために生まれた「ソーシャルビジネス」です。バングラデシュの自社工場で生産した牛本革製品を日本全国の直営店舗で販売しています。解決するためのビジネスです。バングラデシュでは、日本の約4割という狭い国土に約1億6千万人の人口を抱えており、その過剰な人口が、高い失業率を招いています。家族を養わなければいけない貧しい人々も多く存在していますが、それらの人々は、働いた経験がない、あるいは教育を受けていないため、他の職場や工場では門前払いでした。女性や障害のある人々は、さらに労働差別に合いやすいという厳しい現状に苦しんでいました。あり、牛肉が大量に流通される一方で、牛革は有効活用されていませんでした。ビジネスレザーファクトリーでは、その牛革を活用して付加価値の高い本革製品に加工しています。ダッカにある自社工場では、「働きたくても働けない」貧しい家庭環境の人々や、シングルマザー、障害者などを積極的に正規雇用しています。現在は、約500人を工場のメンバーとして迎え入れることができました。他の工場よりも、生産工程を細かく分け、初めて工場で働く人でもすぐに力を発揮できる環境を提供しています。一気通貫して行い、「本革を持ちたいけど高い」という理由で、合皮を購入していた層に、圧倒的な低価格で高品質な本革製品を提案しています。13色のカラー展開や、革と相性抜群の刻印サービスで、高いギフト率・リピーター率を実現、現在全国15店舗の直営店舗を運営しています。バングラデシュの工場では、これまで働くことができずに苦しんでいた貧しい家庭環境の人々が、家族のような仲間とともに、夢や希望を持ちながら、革職人として働いています。自社工場は、彼らに働く場を提供するだけでなく、住居や教育・医療サービスなど備えたコミュニティーを作り、他の工場のロールモデルとなる工場を目指します。それをバングラデシュでロールモデルをつくれたら、世界中に広げていきたいです。日本では、本革製品に手の届かない存在だったお客さまに対して、高品質・低価格な本革商品を提案し、お客さまの楽しく「働く」毎日をつくることを目指していきます。それらの商品・サービスを提案するメンバーは、ビジネスレザーファクトリーという社会の公器で、夢や希望、仕事のやりがいを持ちながら、楽しく「働く」毎日を実践する、ロールモデルとなりたいです。