仕事この記事をシェアするFacebookTwitterPocketLINE2019-10-16はじめまして、じんのん(@deep_sea1)と申します。今年の春、ついに50歳の大台に乗ってしまいました。人生残り半分?となったとき、色々と思うことがありこのブログを立ち上げました。このブログを立ち上げた経緯について。職業はいわゆるブルーカラーで、地方工場の責任者をやっています。会社はというと、世間で話題沸騰中の真っ黒な景色。いや、漆黒の闇に包まれており、本社の離職率は例年高水準をキープしている状態です。モットーに、部下のワークライフバランスを考えた組織作りを心掛けていました。日々迫りくる暗黒面(本社上司)に怯えながら、理想の工場作りを目指していたのですが、ある一件を境に私のメンタルがいよいよ崩壊寸前となり、新たな人生を模索しようと思い、はじめの一歩(このブログ)を踏み出すこととなりました。モノづくりの・・・というより、仕事における最優先は何よりも“人”であると思います。製造業であればどの会社でも1番に安全への取り組みがあり、その次に品質、その次に納期、コストと続き、この順番は将来に渡り不変的であると断言できます。残念ながら本社では、見事なまでにすべての順番が真逆になっています。固定費削減が最優先で捨て駒のように消耗される社員。納期ありきで品質を犠牲にする、そんな非常識がまかり通っているため、職人としての魂が抜け落ちて、人がどんどん壊れていっているのです。数年前、入社から30年来の付き合いになる本社勤務の戦友がついに壊れてしまいました。一年ほど休職ののち、なんとか復帰を果たしたのですが、上司のくずっぷりは健在で、先日、とうとう退職を決意してしまいました。幸いに?周りのメンバーのサポートもあり、今は何とか踏みとどまっていますが、濁った水の中ではそう長く持ちそうもありません。問題をただ先送りしているだけでした。この出来事をきっかけに、今まで私の抑えていた感情や怒りが抑えきれなくなり、暗黒面との戦いを決意し立ち向かうことに。「離職率が高くて何が悪いのか?!!」???。自分の耳を疑いました。上司と激しくバトルを繰り広げる中で飛び出した彼の言葉。このご時世にパワハラを肯定し、人が辞めても「固定費が減ってラッキー」とのたまう上司。上司の一存で白いものが黒に染まる理不尽さ。心がボッキリ折れてしまいました。結局、戦いにも敗れ、自分の立場をさらに悪化させただけでした。結婚が遅かったため、小さな子供を二人抱えていた。自分の人生は本当にこれでいいのか?あれ以来、強くそう考えるようになりました。日本人の男性の平均寿命は81.09歳。うまく生きても残り半分どころか、あと30年ほどしかない。「自分の人生を浪費する、そんな無駄な生き方でいいのか?」そう思い、はじめの一歩を踏み出しました。~関連記事2020-01-10職場のうつ病~工場閉鎖に社長が「明けましておめでとう」と言い放つ。職場のうつ病~工場閉鎖に社長が「明けましておめでとう」と言...2019-12-31一年の締めくくりのご挨拶こんにちは、おっちゃんことじんのん(@deep_sea1)です。いよ...2019-11-17職場のうつ病とその心理について考える~その後~こんにちは、じんのんです。前回、おっちゃんの会社で実際に起...2019-10-29はてなブログの設定がうまくいかない問題こんにちは、じんのんです。お詫びさせてください。PC...2019-10-21職場のうつ病とその心理について考えるこんにちは、じんのんです。今月のおすすめスターウォーズを一気見するなら!。育児・子育てライフスタイルおっちゃんお薦めアフィリエイト//更新日表示(手動)スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。