年収アップやブラック企業脱出するための転職活動は、転職サイトではなく転職エージェントを使うべきです。転職エージェントは、転職成功するためのサービスが転職サイトよりも整っているからです。僕も、僕の周りでも転職に成功している人は、転職エージェントを使っている人が多いです。これから転職活動を始める人や、転職活動がうまくいっていない人で、もし「転職サイト」しか使っていない人がいれば、絶対に「転職エージェント」も利用すべきです。この記事では転職エージェントを使うべき理由を紹介します。【まとめ】良い転職エージェントを使うことが転職成功のカギ転職エージェントと転職サイトの違い転職サイトと転職エージェントは似ているようで全然違います。それぞれの違いを表にまとめました。×ひとつづつ違いを詳しく紹介していきます。☝の表の項目をクリックすると詳細箇所へジャンプできます。質の悪い大量採用の求人も含まれる比較表に戻る転職エージェントの求人は、転職サイトに載っていない非公開求人がほとんどです。逆に転職サイトは質の悪い求人も多く紛れ込んでいます。いうと、求人を出す企業側の視点で考えれば分かります。転職サイトは、企業が転職サイトに広告費を支払ってWebサイトに求人を載せれます。企業は転職サイトに求人情報を載せれば、あとは応募が来るのを待ちます。求人情報は転職サイトに登録している人なら誰でも見ることができます。転職サイトで「未経験OK」「風通しの良い職場」といった言葉を使って、低コストで大量の応募を集めることができます。転職サイトに登録してみれば分かりますが「業界でも評判が悪い企業」が年中採用活動をしていたりします。転職エージェントは、エージェント経由で採用が決まった場合にだけ、企業が転職エージェントに高額の報酬を支払います。戦略的な採用活動を他社に知られたくない大量の応募はいらないエージェントが紹介する一定水準を満たした応募者だけで選考したい未経験ではなく即戦力が欲しいコストが高くても厳選した採用活動をしたい上記のような企業は転職サイトではなく転職エージェントを利用するため、転職エージェントの方に質の良い求人が集まります。比較表に戻る求人の数は転職サイトの方が多いです。転職サイトに登録さえすれば、誰でも大量の求人情報を見ることができます。数が多ければよいというものでもありません。転職サイトのなかには質の悪い求人もたくさん紛れ込んでおり、大量の求人の中からアタリハズレを見極めるだけでも一苦労します。どこでもいいから転職したい人にはいいかもしれませんが、質の良い会社やキャリアアップできる会社を探すなら転職エージェントを使う方が圧倒的に効率的です。転職エージェントがすべてアタリの会社を紹介してくれるというわけではありませんが、上記の通りアタリ率は転職エージェントが勝まさっています。自分の好きなタイミングで自由に転職活動ができる比較表に戻る転職活動のスタートは転職サイトの方が気軽です。転職エージェントは、サイトに登録してからキャリアアドバイザーと面談(会って面談か電話面談かは選べます)しないと求人を紹介してもらえません。面談となると少し尻込みしてしまう方もいませんか?一方、転職サイトは登録さえすれば、サイト上の求人情報が「見放題」「応募し放題」です。実際に企業に応募しなくても見るだけでもOKです。気軽にマイペースに転職活動を進められるのが転職サイトのメリットです。マイペースにできる分「転職活動を後回しにしがち」「結局どこにも応募していない」ように気を付けたいです。自己管理に自信がない人は、担当者が付いて転職活動の諸々もろもろをサポートしてくれる転職エージェントの方がうまくいきやすいです。転職サイトに載っている情報しか得ることができない比較表に戻る転職サイトは誰でも見ることができる求人票からしか情報を得ることができません。質問」などの応募企業の詳しい情報を得られることがあります。転職サイト経由で応募すると転職サイトに載っている情報しか知ることができませんが、転職エージェント経由で応募すると転職サイトしか使っていない人より多くの情報を持って戦えます。企業の情報を多く仕入れるには、転職エージェントを使うのが効果的です。転職エージェント転職サイトあなたと面談しアピールポイントやキャリアについて一緒に考えてくれます。身の回りの転職経験者に聞くか、自分でネット検索して転職ノウハウを調べます。比較表に戻る転職エージェントに登録すると担当者が付きます。担当者とは直接会って面談するか、電話で面談します。これが転職活動のスタートになります。棚卸」「やりたい仕事」「行きたい会社」「希望する待遇」などなんでも話せます。下記のように1人で考えると煮詰まってしまうようなことも、第三者の視点を交えて一緒に考えてくれます。転職サイトではこういったサポートは受けられません。1人ではなく、転職のプロと相談しながら転職活動を進められるのが転職エージェントのメリットです。エージェント転職サイト転職のプロのアドバイスと添削サポートが受けられる。添削のサポートはありません。比較表に戻る選考の最初のハードルが書類選考です。職務経歴書で「会ってみたい」「求める人材像に近い」「ポテンシャルを感じる」と思ってもらわないと書類選考で落とされます。第三者の視点でチェックしてもらえるウケる訴求ポイントを把握したプロのアドバイスがもらえる転職エージェントでプロのアドバイスをもらいながら進めると、自分では気付かないことも教えてくれるので1人で進めるより書類通過率が上がります。書類選考の通過率をUPさせて効率のよい転職活動を進めたいですね。転職活動が初めての人は、転職エージェントに職務経歴書の書き方を教わるのがオススメです。これも転職サイトにはないメリットです。転職サイトならアドバイスももらえず、すべて自分で考えなければなりません。エージェント転職サイト転職活動の最重要ポイントである「面接」対策のサポートがあります。模擬面接をおこなって良い点・修正点を教えてくれたりします。面接対策本などを買って自分で対策します。比較表に戻る面接が苦手な人は多いのではないでしょうか?予測していた通りに進まないとテンパる具体的なエピソードが話せない就活以来の面接・・・そもそも面接キライ面接なんて就活の時にして以来やってないし、中途採用の面接では何を話せばいいか分からないですよね。そこで役に立つのが転職エージェントの面接対策です。転職エージェントを使うことで、以下のような面接対策ができます。具体的なエピソードを交えて経験やスキルをアピール頼めば模擬面接もしてくれる良い点と修正すべき点を教えてくれる志望動機の伝え方をサポートまた、面接は慣れが大事とよく言いますが、1対1で模擬面接をしてくれるエージェントもあります。模擬面接で本番前に失敗することで、本番では上手くいくようにエージェントと一緒に修正・改善していけます。本番前に失敗できる場をもらえるのは、転職サイトにはない転職エージェントのメリットです。待遇面の交渉すべてをあなたの担当者が代行してくれます。企業との調整は全部自分でおこないます。比較表に戻る特に、給与や待遇面を直接交渉するのは気が引ける人も多いはずです。交渉のタイミングは?交渉が原因で不採用にならないかな?会社と交渉することなんて滅多にないですよね?やり方もタイミングもいまいちよく分からなくないですか?なので、そういう面倒なことは、転職のプロに任せてしまいましょう。あなたの代わりに企業との調整ごとを丸々請け負ってくれるのが転職エージェントです。採用企業側から見る転職エージェントと転職サイトの違い利用者側から見た転職サイトと転職エージェントの違いとメリットを紹介してきましたが、企業側から見た場合の違いも紹介します。大量採用したいより多くの人から応募を募りたい転職エージェント採用にかかるコスト(例)採用1人当たりエージェントへ支払う料金:180万円(年収600万円×30%)3人採用にかかるコストは540万円(180万円×3人)コストはかかってもいい応募はエージェント経由の厳選された人だけでいい企業側からするとコストだけを考えれば転職サイトを使う方が圧倒的にお得です。多くの人からの応募を募りたい場合にも有効です。応募条件が「未経験可」等の企業は転職サイトでよく見かけます。転職エージェントは1人採用するだけで転職サイトよりも何倍もコストがかかります。コストをかけてでも、効率的に良い人材を取りたい企業は転職エージェントを使います。転職エージェントと転職サイトの比較結果の通り、転職エージェントにしかないメリットが多いです。これからベストな転職活動を進めていきたい人にとって、転職エージェントは必須と言えます。年収アップを狙いたい効率よく希望求人をピックアップしたい応募企業に合わせた対策が立てられない(志望動機等)日程調整や条件交渉が面倒(忙しくて難しい)在職中の人(求人検索や日程調整が助かる)面接に苦手意識がある転職サイトで失敗経験がある・結果が出なかった特に上記に当てはまる人は、転職エージェントを利用する価値があります。転職エージェントは、登録して面談したからといって必ず転職しないといけないわけではありません。完全無料ですし使って損することもないので、使うか迷っている人は、気軽に面談してみると良いと思います。スキル」のヒアリングをおこないます。僕も何度か経験していますが、気負わずありのまま話せばOKです。カウンセリングは電話か直接出向くか自由に選べます。土日は人気で空きがないことも多いですが、平日の夜も面談してくれますし急な用が入ってキャンセルになっても何度でも調整してくれるので「時間が合わなくて面談できない!」ということはないはずです。企業へ応募するためには職務経歴書が必要です。カウンセリングの前に職務経歴書を書いていればカウンセリングでより濃い話ができますが、カウンセリングの後でも問題ありません。書き方が良く分からない場合は、カウンセリングの際に聞けばアドバイスももらえます。添削前提なので、あまり考えすぎずとりあえず書いてみるのが良いです。STEP4希望求人の紹介キャリアカウンセリングが終われば希望条件に合った求人を順次紹介してくれます。紹介はメールや専用サイトを使って案内してくれます。配属部署の情報など、かなり詳細な情報が見れます。エージェントの中には「過去の書類選考通過率」が見れるところもあります。合わせた職務経歴書の書き方や志望動機のアドバイスがもらえます。書類選考の突破をエージェントと一緒に目指します。最後は面接対策で準備を整えます。面接アドバイスをもらいながら応募する企業に合った対策を取ります。転職活動する場合には、転職エージェントの面接対策を使うか使わないかで大きく結果が変わってくるでしょう。日程調整はエージェントが行ってくれます。複数社を同時に応募する場合など、日程調整が面倒ですが、エージェントが間に入って調整してくれるので、転職サイトより円滑に進められます。無事に内定を獲得した後は入社時期の調整等をおこないますが、直接企業には言いにくい「給与交渉」もあなたの代わりにエージェントがおこなってくれます。【まとめ】良い転職エージェントを使うことが転職成功のカギ転職は、あなた自身の「スキルや経験」が重要なことに間違いはありませんが「スキルや経験」を「効率的に・上手に」活かしてくれるのが転職エージェントです。転職サイトだけを使っていたら、1人で孤独に戦わなければなりません。転職エージェントを使うことで、転職のプロと共に「転職力」にブーストをかけながら戦うことも可能になります。あなたにあった転職エージェントを見つけることが転職成功の第一歩とも言えます。さいごに、転職エージェントと転職サイトの比較表をもう一度載せておきます。再確認し、転職エージェントのメリットに納得できれば利用を検討してみてください。なりましたが、最後まで読んでいただきありがとうございます。この記事を参考に最善な転職活動を進めていただければ幸いです。使おうか迷っている方は、完全無料なので気楽に面談してみてはいかがでしょうか。「SE・T転職に強いおすすめ転職エージェントを厳選」の記事では、僕も使ったことのある「良い転職エージェント」をまとめていますので、参考にしてもらえれば嬉しいです。