入社後3か月間、各部署・チームでOJT研修を受けて頂きます。その後、本人の希望・適性を話し合い、配属先を決定します。【ものづくりに興味のある方】メーカーの醍醐味はものづくりです。セルタンではすべての社員が企画を担当します!自分が欲しいと思う商品を自分で企画し、それが形になり、お客様に商品を正確に伝えて購入して頂き、そして満足してもらう。このようなプロセスに楽しさ・喜びを感じられる方と一緒に働くことができたら、セルタンにとっても非常にうれしい限りです。【人を纏めることの出来る方】セルタンの社員には、”個人プレー”を最大限に活かすための”チームプレー”が求められます。与えられたチームの中で結果の一端を担うのではなく、また個人として小規模な結果を出すでもありません。自分が結果を出すために有効なチームを自分自身で立ち上げ、チームでベストの結果を出す。そこに最大限の評価をするのが弊社の社風です。【新しい事業を楽しめる方】メーカーがいつまでも同じ発想の中で仕事をしていても消費者のニーズに対応しきれないと考えています。国内の事業計画をいくら練っても世界の大きなニーズには対応できません。既存の枠にとらわれず、常に新しい挑戦をしていくこと。それを「楽しい!」と感じられることが大切だと考えています。『好き』という安易な要素が実は重要だったりすることも、ありますよね。好きなことを仕事としていると、きっともっと好きなことが見えてきて、それを追究していく内に実現できてしまう。この繰り返しで楽しい仕事を自分の手で作りあげてくれる...そんなような方が集まっている会社の商品はきっと良い商品だと思います。お客様がファンになれるような組織を皆さんと作りたいと思っています!【変化に適応できる方】セルタンにおいて最も重要な要素が「変化に適応する能力」です。頭の良い生物でもなく、変化に適応できた生物が勝ち残りました。セルタンは社会においても同様だと考えています。変化を敏感に捉え、常に柔軟に適応する。その過程でイノベーションを起こして結果に繋げる...このれを目標、理想としてセルタンは日々動いています。