リンク2019年4月28日以降に掲載の公募情報は、https://koubonews.com/koubonews/をご覧ください。更新情報2019.04.28求人情報の掲載ページを変更しました(お知らせ)続きを読む続きを読む大学職員になりたい方へ近年、大学職員が人気職種として注目され始めました。教育への熱い想いを胸に、多くの有志が門をたたいています。採用情報を誰よりも早く入手し、選考試験に向けた準備を入念に仕込むことが重要です。このサイトでは日本全国の国公私立大学及び私立学校等の採用情報を網羅的に収集し、迅速にご提供します。大学関係者の皆様からの情報提供も随時受け付けております。大学事務職員は、近年人気職種となっており、その応募倍率は100倍を超えることも少なくありません。限られたチャンスに一撃必殺の決意で臨むことが早期内定の必須条件です。相性、どれか一つ欠けても、あと一歩のところで内定が遠ざかっていきます。どれだけ優秀な志望者であっても、100倍を超える応募倍率において「絶対」はありません。断言して「高倍率はまやかし」です。最終面接で椅子を争う真のライバルは、せいぜい募集人数の数倍です。現実を知り、現実を恐れない。これが内定奪取の第一歩です。高倍率が問題ではないワケとはstep2志望大学を吟味する志望大学を決定する上で、何を重視すべきでしょうか?下世話を承知で言わせていただくと、賃金や所定休日などの雇用条件は大変重要です。給与に関する近年の事情また、休日数については、土曜出勤の扱いにもよるので一概に比較できませんが、一ヶ月近い夏季休暇のある大学や、年末年始休暇が10日以上という大学もあります。組合流出資料がポロッと出回ることもありますが、内部情報の口コミサイト「キャリコネ」をお勧めします。私立大学の情報も多数掲載されているので活用してください。転職に役立つ、年収・企業口コミなお、志望大学を選択する上で、最初の分岐点が「国立or私学」だと思います。国立大学の定期採用には年齢制限(30歳)がありますが、筆記試験から逃げなければ大学職員への道はグッと広がります。RinkerAmazon楽天市場Yahooショッピングstep3求人情報を網羅的に収集する大学業界への転職活動は「情報戦」です。Google検索を駆使することはもちろん、キュレーションサイトや更新クローラーの活用など、独自の情報源を開拓することが大切です。探し方の「超」基本さらに、いくらネットを検索しても手に入らないのが「非公開求人」です。転職エージェントが取扱う非公開求人は、求人情報を入手する前に登録面談が必要です。手間がかかる分だけ、情報の希少性は抜群です。リクルートエージェント以外では、電話面談が可能な「マイナビエージェント」や学校法人の公開求人が多い「DODA(デューダ)」など、それぞれに利点あり。求人案件はかぶらないので、時間があるなら複数登録もあり。エージェント系求人大手4社の利用と選択step4早期内定の戦略を練るとりわけ既卒者採用については、積極的に早期内定を目指しましょう。モチベーションを維持するためには、早期内定の目安は半年程度が妥当かと思われます。学歴偏差値から転職偏差値へまず第一に、学歴や職歴に依存した転職活動はヤメましょう。そんなもので100倍の難関を突破できるほど、大学業界への転職は甘くありません。若干名募集の中途採用では、自己アピール能力の高さ(=転職力)が決め手となります。二次面接の壁を突破できないときは、自己分析の質を検証するところから「転職力」を鍛え直しましょう。転職力を数値評価、ダイヤグラム化なお、すでに最終面接まで経験している上級者の方は、自己アピールをさらに「尖った」ものにしてください。内定はすぐ目の前です。クレペリン検査が頻出の業界やはり正確性が求められる職業柄、筆記試験で性格診断やクレペリン検査は頻出です。SPIや教養試験に比べて単純な内容なので、時間対効果の高い筆記試験対策です。クレペリン検査のコツを1つだけ言うと、「9を足すより1を引く」です。対策本で実際に問題を解きながら、自分なりのコツを見つけてください。RinkerAmazon楽天市場Yahooショッピング自己アピールは「角が立って」いるか?具体的戦略の第一歩は、名刺代わりになる自己PRを準備することです。ここをテキトーにやると、書類でも面接でも百発ゼロ中で先に進めません。I」が伝わる自己PRが大切です。自身の強み弱みを知るためには、第三者目線による「SWAT(強み弱み)テスト」も有効です。「5つの強み」を確認するここに掲載したノウハウや心構えだけでなく、早期内定を奪取するためには、ES作成と面接対策を軸とした「内定力」を短期間で完成させる必要があります。近道」をご覧ください。