2019就活生に響く採用ホームページ就活生の好感度が高い採用ホームページについて。大分のSNSコンサルタントによる中小企業経営のヒントとなる365日ブログ。先輩からのアドバイスや若手社員の1日を動画でアップした生コン業界。あなたの会社では認知度アップ採用活動にどんな方法で情報発信していますか。大分のSNSコンサルタントによる中小企業経営者のヒントになる365日ブログ。絞って“顔採用”で募集を開始。大分のSNSコンサルタントによる中小企業経営者のヒントになる365日ブログ。求職者が会社を決めるために重視するポイントとして、社風・やりがいがあります。社風・やりがいを中小企業がどのように情報発信すればいいのかについてブログで書きました。201818歳は新聞読まずにSNS18歳の意識調査では過半数が新聞を読まずに情報はテレビやソーシャルメディアから得ている結果に。人材不足にお悩みの中小企業がどんなメディアで情報発信すればいいのかヒントになります。企業側の不誠実な対応により求職者が嫌な思いをし「この会社の製品は買いたくない」と決めSNSに悪評を拡散させるケースをご紹介。内定学生の内定辞退の可能性を低くする内定者懇親会やSNSの施策について。