先月の会でのある参加者の「小保方女史は演技性パーソナリティ障害ではないか」というコメントから。)の個別の説明があり、おわりにで結ぶ。第II部では、それぞれがどういう特徴かだけでなく、具体的事例(自己愛性のサルバドール・ダリやココ・シャネル、失調性の夏目漱石とか)や、そういった方への接し方のコツ、本人の克服のポイントなどが記されている。これは著者の問題というより編集者の問題だと思うのだけど、第II部に入る前の第I部がとにかく読みづらい失礼ながら、教えることに慣れていない理系の先生感バリバリ。そこで、これからこの書籍を読んでみよう、という方には次の順序で読み進めることをおすすめする。おわりに付録についている診断シートはネタバレ(?)の前にやっておいた方がいいように思う。これは各10の障害タイプそれぞれについての自分の傾向を知るというもの。第II部読んだ後だと、「あぁ、この設問はアレか」というのも分かっちゃうので。おわりにの文章がなかなかによかった。パーソナリティ自体は、その人の人柄であり、そう簡単には変わらないし、変える必要もない。パーソナリティ障害は、パーソナリティの度が過ぎて社会に適応して生きていくのを邪魔している部分なので、変える必要があるし、実際、変えることができる。(略)リンカーンは、中年を過ぎたら、人は自分の顔に責任があるといった。同じことがパーソナリティについてもいえるだろう。若い頃は、パーソナリティは、生まれ持ったものや育ってきた環境によって大きく左右される。ある程度の年齢になれば、自分の弱点を克服しようと努力した人と、問題に向かい合わずに過ごしてきた人との差は歴然となる。年になれば、人は自分のパーソナリティに対して責任があると思う。その年になれば、親や不遇な環境のせいにばかりはできないのだ。生きてきたかが、その人のパーソナリティには、顔に刻まれた皺のように刻まれている。書かれている通り、度を越しているか(閾値を超えるか)が「障害になるか」。誰しもが傾向なりばらつきを持つもので、それを個性とも呼ぶのだろう。