学生が本当に求める福利厚生とは?学生が本当に求める福利厚生とは?企業によって異なる福利厚生。近年では、ユニークな福利厚生で学生の注目を集めようとする企業が増えてまいりました。そんな福利厚生ですが、果たして学生にとって意義のあるものになっているのでしょうか。就職活動サイト「ジョブウェブ」が2017年度卒業予定の学生を対象に実施した、就職活動に関する調査「企業選びで”福利厚生などの制度”の重要性」をみると、平均7.3点と比較的多くの学生が福利厚生は重要であると感じていることがわかります。)」(32.1%)という結果になりました。結果をみると、入社してから堅実的に働いていける環境があるかどうかを気にしていることがうかがえます。以上の傾向から、学生から人気の高い企業が実践しているユニークな福利厚生をご紹介いたします。良い仕事は「お昼寝」から?お昼寝制度(職場での昼寝、仮眠スペースなど)これなら「残業」でも頑張れるかも?残業者に夜食代(残業すると夜食代を支給)一番の楽しみはやっぱり「ランチタイム」でしょ!ランチ会制度(長めのランチタイムとランチ代の支給)まとめ費用に対する効果が見えづらい福利厚生ですが、充実させることで大きな利益をもたらすことができます。福利厚生は社員のための環境づくりに直結するため、社員満足度を向上させることが、将来的に事業拡大へとつなげることもできるのです。Q&Aや法改正など旬の人事ニュースを掲載。2017/06/05Tweet日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。