失業保険のもらいかた失業保険のもらい方。豊かな失業ライフをあなたに。ハローワークでは聞かないと教えてもらえない失業保険のさまざまな制度や隠された有利な使い方をすべてお伝えします。itわりと間違える方が多いのですが、失業保険は、たとえば給付日数が「90日」と決まったら、ある日まとめて「90日分」ドカッともらえる訳ではありません。退職金的な性格のものではないからです。「支給日数90日」というのは、「失業状態と認められた日について、90日分までは手当てをあげましょうね」という意味です。失業状態でいる日(簡単に言えば労働をしていない日)が先にあって、「確かにこの日は働いていないようですね」と認められてから、支給されるというわけです。これを確認する日が「認定日」というやつで、4週間(28日間)に一回あります(ですので、「月1回」ではありません。カレンダーで同じ曜日が5回あって、その曜日が認定の日であれば同じ月に2回ある場合もあります)。(待期、または給付制限期間明けの翌日から)に入ってすぐに認定日がある場合は、当然最初に認定される「失業保険の給付対象の日数」自体が少ないわけですから、もらえる金額も少なくなります。「繰上げ」になります。私はこの繰上げのせいで最初に泣くハメになったのですが、私の支給のされ方を例にあげますと・・・。6日分(認定日繰上げのせいで少なかった。35日分(繰り上げられた分、多かった。120日分こんな感じです。途中は28日間隔になってますよね。最後は帳尻あわせで、23日分となっています。認定日の5日前に給付日数を全て使い切っている、ということです。