HSPが転職活動で気をつけること2020-02-01HSPが転職活動で気をつけること内向型戦略Tweet転職って人生における一大決心ですよね。慎重で繊細な気質を持つHSPさんが転職を決意するってなかなかのエネルギーだと思います。ただでさえ精神的に負担の大きい転職活動で相談相手のミスマッチがあると転職活動うんぬんの前に自分のメンタルが追いやられます。転職アドバイザーさん自分を開示できるか?転職の上で大事なこと転職アドバイザーさん私は以前転職に際し、地域の転職アドバイザーさんに相談に行ったことがあります。担当の方が付いて、実際にお話しながら、求人案内や転職活動のアドバイスをしてもらうというものです。私は長時間の満員電車が苦痛なので、できるだけ家に近い場所で探していると伝えました。アドバイザーさんは私が満員電車をかたくなに拒むことを理解できないといった様子でした。「そりゃみんな好き好んで満員電車で通勤しているわけじゃないけれど、求人が多いエリアは決まっていてみんなそこは我慢してやっているわけで。私が毎日満員電車で普通に通勤している人の感覚を理解できないように、向こうも満員電車が耐えられない人の感覚を理解できないのです。いった価値観の違いを理解してもらおうと努めるのに、まず疲れました。いった中、なんとか求人を探していただき、比較的近い地域で数件案内を受けたのですが、仕事内容がどうもしっくりきません。そんな私に対しアドバイザーさんのこんな思いを察してしまうのです。「わざわざ狭いエリアで求人を見つけて、しかも条件自体はそんなに悪くないというのに、何をそんなにこだわっているんだかわからない」と。oO()自分を開示できるか?そもそも転職活動というのは、自分の価値観、パーソナルな部分を相手にさらけ出す場面が多いです。案内した求人が気に食わないのか、また希望条件に対する理由を詳しく聞かれます。「なぜそう思うのですか?」こうやって自分の深い部分を聞き出されます。それがすごく苦痛でした。自分に注目されるのが嫌で、自分のことを話すのもむやみに知られるのも好きではないんです。それを価値観の全く違う相手に対してとなると、なおさらのこと...。価値観が全く異なる相手に自分のパーソナルな部分を開示して、アドバイスを求めるというのは、精神的負担が大きいんです。これを続けていると転職活動というより、自分自身に対し疑問を抱いてしまいます。自分の価値観ってそんなにおかしいんだろうか?自分は間違っているんだろうか?そしてどんどん自信をなくしてくるんですよね(><)転職の上で大事なことなので、どうもこの人とは価値観が合わないなと思ったら、相談する相手を変えることをおすすめします。価値観の違う相手からのアドバイスは視野が広がるという良い面もあります。原因を常に相手ではなく、自分側に求めてしまうタイプの人にとっては価値観の違いをこれでもかと見せられると「自分がおかしい」「自分がいけない」と自己否定に走りがちです。自信をもって転職活動に臨みたいのに、これでは逆効果ですよね。相談相手は選ぶ必要があります。一つ大事なのが、どんな相手からアドバイスをもらったとしても「最終的に決めるのは自分自身である」と忘れないことです。̈*)とういうことで転職活動では誰に相談するかも気をつけよう!というお話でした。皆さんが満足いく転職活動ができますように。