「人、モノ、金の経営資源のなかで、僕らは人が大事だと考えて支援しています。Startupsも人が大事。僕が連れてくる『人』が、この会社を良くも悪くもする。新しくジョインするたった一人がチームに新しい可能性をもたらしてくれる」。「勝つチーム」にするために、絶対に必要な人を迎え入れ、その人がチャレンジできる環境を整える。いるメンバー全員への目配りも大切。「自分の気遣いで会社のパフォーマンスが違ってくる」。Startupsの未来を左右するほど重要なものだと自覚している。素晴らしいチームを作れば、その姿を見て、仲間になりたいと願う人も増えるだろう。Startupsにジョインしたいと思えるほどの圧倒的に魅力的なチームを目指している。子供たちのために良い未来を残したい。仲間たち、起業家とも思いを一つにして取り組む最後に、杉本の経歴も紹介する。学生時代はバスケットボールに打ち込み、プロ入りも真剣に考えたという。バスケか就職かで迷い、就職を選ぶ。この経験から、悩んでいる人の相談にのり、チャレンジしたい人を応援する仕事をしたいと考えた。杉本の仕事のモチベーションは、「子供たちのために良い未来を残したい。」と至ってシンプルだ。杉本は、3歳と0歳の子供を持つ父でもある。「日本で生まれ、日本人のアイデンティティを持って育った。世界で存在感を発揮する日本でありたい」と杉本は言う。社内は、杉本のように子どもを持つ父・母が多い。メンバーの思いは共通だ。Startupsが支援するスタートアップの経営者たちもそうだろう。Startupsの何よりの魅力だ。採用担当者としては、この魅力を多くの人に伝えたい。Startupsの魅力を届けたい人へ、まだまだ届けることができていないこと。「お会いして、私たちが何を目指し、どのような起業家やVCとお会いしているのか、仕事を通じて何を社会に価値提供しているのか、また、ここでしか得られない成長の機会、そして、自ら手を挙げて自分の思いを実現する事業に取り組めることなどなどをお話すれば、共感していただける方は非常に多い」。Startupsの構想は大きく、これから実現させていくものも無数にある。その辺りはぜひ、直接聞いてほしいという。Startupsの目指すビジョン、そして世界観の具現化が加速していく様を見てきた杉本は、今日もまた人と会い、想いを熱っぽく語り、未完成のパズルの完成を夢見て走り続けている。【社員紹介vol.25】『期待していなかった出会いが、期待以上の出会いに。経て、世界観に共感し、真っ直ぐに「やりたい」と思える事業と真摯に向きあう。急拡大期のアドテク業界を駆け抜け、次は成長産業を支援するプラットフォーマーにアドテクのマーケットが急拡大していた時期に、株式会社マイクロアドで活躍していた多田圭吾。充実していたが、ある日、立ち止...https://www.wantedly.com/companies/forstartups/post_articles/143319【社員紹介vol.24】スタンフォードd.School卒の元コンサルタントが経営者との『視座』の違いを痛感。『これからの日本をどうするか』という視座をもちながら働くチームへジョインするまでの思考の変遷。西藤健司(にしとうけんじ)の前職は、デジタルの力でビジネスの課題を解決するコンサルタント。このバリューは、昨年10月から「CAMP」という全社ミーティングを通じてメンバー全員で考えてきたものだ。Startups代表の志水に2019年の抱負を聞きました。オープンイノベーション支援など様々な事業を展開。(IT、AI、SaaS、DeepTech、DisruptTech、ドローンテック、MaaS、5G市場など)の転職支援(※CxOを含む経営幹部層130名以上)と起業支援(※VC連携で3名・産学連携で1名)を中心に事業を推進。DB(スタートアップデータベース)」を展開(※10,000社以上の企業情報を掲載)。TOKYO』を企画・協賛しています。”というビジョンに共感してくれた優秀な仲間が、業界内外から続々と集ってきています。現在60名まで拡大しています。▼日本を代表する起業家・投資家の皆様にご来社いただき社内勉強会を開催しています。bank)創業メンバー。