企業において、業務遂行のため個人のスキルを見極めた人員配置などを的確に行い、能力や効率の質を高め、状況に応じて目的を達成するための最善の方策を図ることをいいます。マネジメントするのは人だけなくプロジェクトなどの場合もあり、その場合はプロジェクト遂行上必要な進行管理やリスク回避などに手をうつことをいいます。きゃんちの目に飛び込んできた数々の“ユニークデータ”を生み出す職場は、楽しい企...テックハニーきゃんち会社訪問ニフティインターネット...3年目までは味が薄い、同じ仕事に7年どっぷりは塩辛すぎ?食べごろを逃さない!“エンジニア塩漬け度”チェック似たような仕事ばかりを任され、自らの成長を実感できない。キャリアが停滞していて、将来に希望が持てない。脱出マネジメント...成果報酬ゲット、ベストタイミング転職etc.地道な努力者多し30歳年収1000万エンジニア51人のキャリア図鑑エンジニアにとって30歳で1000万円の年収を獲得することは、ひとつの大きな夢でもある。何人もの自殺者を出し、大きな社会問題となっている「いじめ」。深刻な状況は、学校のみに限らない。盛んな2007年、みなさんの職場にも初々しい若手が入社したのではないだろうか。「こんなプロジェクトやってらんねぇ!」と嫌気が差す原因のひとつに、実は“プロジェクトの規模”が影響しているかも......。一緒に働きたい職務経験は?レジュメde合コン実況中継だれしも一度は経験しているであろう「合コン」。「レジュメ」というツールだけでどれだけ自分のことをアピールできるもの...レジュメ合コン異業種プログラマ管理...口下手、シャイ、年上メンバーetc.エンジニアなら一度は悩むもの気が重いマネジメントを研修でラクにする!エンジニアに求められる「マネジメント能力」。これに自信があるという人は少数派だ。その理由には、何より現場が好き...研修マネジメント口下手モチベーション講師...「Tech総研エンジニア白書」シリーズ技術マネジメント力に対する“30代焦り”の実態Tech総研創立1周年を記念して2月に発行された『エンジニア白書』。経営プラン技術力...123先週読まれたランキング11/30~12/5の人気レポートです。Tech総研リクルートグループサイトへ。