残業は悪と心に決めてる社畜SEが、定時で帰れた時の暇つぶしに読める記事を綴っています。社会スポンサードリンクどうもぼくです。!ついに!終身雇用が崩壊しました!!いえーいheadlines.yahoo.co.jp日本最大手であるトヨタ社の社長が「終身雇用を守るのは難しい」と宣言してしまいました。なんかあんまり話題になっていないですが、バブル時代を謳歌してきた世代が人生を逃げ切る準備ができた中でのこの発言。これから会社を担っていく若い世代は会社というものを信用することなく、いつ切り捨てられてもいいように常に準備する必要がある時代を迎えることになったのです。アメリカの映画でよくあるような「はい。お前明日から来なくていいよ」がまかり通る時代に突入することになりました。頑張って会社に貢献してきたのにいきなり「お前単価が高いんだもん」という理由で切られることもあるのです。いうことで、終身雇用が崩壊したらどうなるのか。実際こんな感じになるのではないのでしょうか。会社にとって不都合な事実が密告されるようになる終身雇用制度は「同じ会社に定年まで勤めて、若い社員の給料を後払い」によって、バレてクビになったりすると損するというシステムで情報漏洩や裏切りを防いで、会社への変な忠誠心を高める目論見があったわけで。それを無くすとなると、いつでも裏切れるし、告発して身分を失っても良くなるよね。2019年5月13日まさに、このツイートの通りで会社にすぐ切られるかもしれないと思った社員はどうするのかというと、会社に不信心しか抱かなくなるので会社にとって不利益なことを密告する可能性が高まるのではないのかなと。不利益というのは、機密情報の漏洩だとか個人情報流出とかそういうことではなく、今まで終身雇用ということを盾にしていて周りに漏らすことを口止めしていた法律違反事項とかです。わかりやすい例で言うと、会社で労働基準違反していることを簡単に労働基準監督署に密告することが挙げられるのではないのかなと。今まで終身雇用が暗黙的に守られていた環境ならば、労働基準違反を密告することで会社が倒産し自分の生活も危うくなるので何も言わないで通っていたことが、俺が密告しようがしまいがどうせ会社から切られるんだし密告しておくかとなるわけです。なんかむちゃくちゃギスギスした世界ですね。逆に会社と取引できるかもしれない会社からすぐ切られるというギスギスした世界が始まるわけですが、逆に考えると「俺を切ったら会社の不都合な事実を密告するぞ」と取引することもできるのかもしれないですね。常に、ボイスレコーダーを懐に忍ばせておいて、部長のパワハラの証拠を取る。その部長からリストラ宣告の雰囲気を感じさせてきたら、ボイスレコーダーでパワハラの証拠をチラッと匂わせる。いった、池井戸作品でよくある光景のようなことが現実世界でも繰り広げられるかもしれませんね。最後に終身雇用が事実上崩壊したといっても過言ではないので、これからは手に職ですね。エンジニアとかがすごい活躍する時代が今以上にくるのではないでしょうか。みんなエンジニアしようぜ!おしまい。21:58終身雇用が崩壊したので、会社の告発が増えるかもしれない関連記事2017-09-24SEは会社の近くに家を借りちゃいけないんだなって思った話こんばんは。庭から石油でないかなって思っている佐伯(@saeki_t...2017-08-19【銭湯レポ】ミストサウナが心地いい!大谷田温泉明神の湯に行ってきた!!こんにちは。最近筋トレを始めました。三日坊主にな...2016-06-28【はてブ】ブログのアイコン(favicon)が白い書類のアイコンになっている問題を解決する!こんにちは。最近徐々に、はてなブックマークの新着リストに載...2016-05-09【ウェアラブル端末】身に着ける端末がもう古いという認識になってきている件こんにちは。新しいもの好きの佐伯です。注目記事プロフィールid:sasagin自社製品の開発をしたかったのに、SIer系に回されてしまった底辺PG&SEです。好きなことなんでも書いてます。最近は、一眼レフと漫画にハマっています。独断と偏見にまみれたコラムはnoteに書いてますので、物好きな方はこちらもどうぞ。(1)月別アーカイブtwitter@saeki_teizidashさんのツイートスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。