現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。site明るい超高齢社会のミカタ(斉藤徹のHP)1958年生まれ。(セゾン総合研究所)パルコを経て(株)電通、電通シニアプロジェクト代表。グランドデザイン改定委員会幹事会メンバー。著書に『超高齢社会の「困った」を減らす課題解決ビジネスの作り方』(翔泳社)『ショッピングモールの社会史』(彩流社)『超高齢社会マーケティング』(ダイヤモンド社)『吉祥寺が「いま一番住みたい街」になった理由』(ぶんしん出版)『発達科学入門』(共著・東大出版会)など。罪、シニア社員にセカンド・ジョブ制度を近年、65歳迄の継続雇用義務化が進む中、賃金カーブを見直す中で役職定年の見直しが行われています。60歳定年の前に訪れる、もうひとつの定年である「役職定年制度」について考えてみたいと思います。再雇用された社員の働き方を巡る東京地裁の判決が、これからのサラリーマン定年後の働き方に大きな波紋を投げかけています。60歳以降の働き方はいかにあるべきでしょうか。16:14「シェア金沢」に学ぶ生涯活躍まちづくりのヒント高齢者の地方移住コミュニティモデルとして「シェア金沢」(石川県金沢市)が注目されています。地方創生の先駆的事例として全国の自治体から視察が相次いでいます。私たちは、この施設から何を学ぶべきでしょうか。