今回の研修は、アソシエート看護師のための研修です。アソシエートとは、新人に対しの教育(指導・評価)、チューターへのフォロー(助言・指導)、調整役等を行っていきます。集まったアソシエートは、各病棟で多くの悩みを抱え新人、チューターと関わっています。講義では、コンフリクト(衝突)とチームマネジメントについて学び、アソシエートとしての役割、これからどのように関わっていくのかを考えることができました。アクションプランとして、明日から新人に積極的に声をかけ、他のスタッフとも情報共有を行うといった意見や、当事者意識を持ち関わる。腑に落ちるように話す等、自分自身で考え行動に移していく目標ができました。今回の研修は看護師チューター研修です。当院のチューターは看護師歴2年目、3年目が担当し、新人のフォローを行っていきます。今回の研修では、まず始めにチューターの役割とは何か、部署で困っていること・悩んでいること。いうお題でラベルワークを行いました。チューター同士共有することで、お互いの悩みを知り、役割の再確認をすることができました。次に講義を行い、教えるための理論、関わり方を学びました。態度変容モデル-AIDMAモデルというものがあります。これはマーケティングで使用されますが、看護師でも活用できます。新人に対し、まずは自分の態度を変え、最終的に行動・実行するという戦略をもって関わるプロセスを描いています。新人看護師に対しどのように関わっていくのかを結びつけて考えることできました。最後にグループワークを行い、自己のアクションプランを3つあげました。自ら積極的に新人に声をかけていくというアクションプランや、信頼されるように日々仕事に取り組むといったアクションプランや、わからないことをそのままにしないで、一緒に問題解決を行うといったアクションプランがでました。今回の研修はチューターにとって実りのある研修になり、明日からの関わり方も変わってくるでしょう。去年から始まった院内BLS・ALS研修は、毎月第2週の木曜日に開催しています。当院は、急性期病院であるため急変対応は必須であり、患者さんのため、自分のため、地域のため継続して行っています。看護師はBLS(一時救命処置)だけでなくALS(二次救命処置)も学び、コメディカルもBLS研修に参加しています。急変対応は、一度学べばいいというものではありません。継続して行うことで、確実な知識・技術を身につけ実践で活用していきます。この研修の特徴は、外部で活動している経験豊富なインストラクターがいることです。院内インストラクターだけでなく、御殿場消防の救命士も参加しています。外部と交流することで地域連携も図っています。一つの特徴としては、とにかく明るく、仲良く、楽しく、モチベーション高く活動しています。毎月活動できているんです。今回の研修は、リハビリスタッフ・看護師・救命士が参加しました。次回の研修予定は8/8予定。興味のある方は見学も可能です。当院で働くイメージができるように、インターンシップを実施しています。当院看護部のキャッチフレーズ「お互いの心を動かす感動のある看護」を感じられるのではないでしょうか。詳細はインターンシップ要項をご覧ください。お申し込みにつきましては、下記フォーム、メール、FAXからお願い致します。下記フォームからのお申し込みの場合は、申し込み用紙に準じた内容を、フォーム下部の参加者氏名欄に記入し送付してください。メールの場合は、メールの本文に、申し込み用紙に準じた内容を記入し送付してください。申し込み用紙を添付しても構いません。メールアドレスは、インターンシップ研修申込用紙PDFに記載されています。FAXの場合は、申し込み用紙に準じた内容を記載しFAXしてください。FAX番号はインターンシップ研修申込用紙PDFに記載されています。多数のお申し込み、ありがとうございます。2019年夏季のインターン申し込みは終了しました。インターンシップ研修申込用紙PDF←こちらからダウンロードしてご利用ください。2019年11月27日4月に新人看護師を迎え入れ、早2ヶ月。毎日、看護!頑張っています!!患者さんのケアをしながら、毎週1回程度の集合研修を行っています。本日はME機器の操作の勉強会です。講師は当院のCE渡辺さんをお招きして、シリンジポンプと点滴ポンプの研修です。みんな、「患者さんのため」と真剣に学びます。講義の後は、ブースに分かれての実技練習。不安そうに操作する表情が印象的です。できることがどんどん増えていくと、仕事としての看護ですが、楽しくになっていきます。当院では他職種の皆さんが協力して、新人看護師教育に当たっています。集合研修の場は、他職種連携の基本、顔の見える関係を新人のうちから築ける場ともなっています。吸収して、頼もしいナースになってね。富士病院で開催する、特定行為研修2019年春コースの募集開始のお知らせです。2019年秋コース募集要項2019年秋コース受験申請書類一式ご質問等がございましたら、下記フォームをご利用ください。特定行為研修お問合わせフォーム個人情報保護方針はコチラ*下記フォームにてお預かりした個人情報は、「お問い合わせへの返答、資料送付」に利用させていただきます。お知らせ看護部全体会を開催しました。富士病院看護部の全体会を開催しました。患者さんへ提供するケアの向上のため、看護部の強化を目指します。看護部の皆さんが集まり、一致団結しました。看護部長は今年度~数年先のゴールを、力強く述べました。急性期病院の役割として、地域に住まう方に、看護専門職としての使命をもって適切なケアの提供をいたします。選ばれる病院を目指して、大きな一歩を踏み出します。時代は令和となりましたが、病院を必要とする方々は0になるわけではありません。新しい時代とともに私たちも変化すること、そして地域の方への安心を提供することを看護部全体で誓いました。お知らせ新人は今が大事。新年度が始まりもう2ヶ月が経とうとしています。集合研修も頻繁に行われます。研修は日中に開催され、その間病棟を離れることとなります。病棟の先輩には申し訳ないですが、たくさん学んで病棟で恩返しします!弾性ストッキングの講義を真剣に聞いています。新人も積極的に学びます。留置針、注射について学びます。心が休まるひとときかもしれません。学んで、看護に夢中になれるナースになろう!富士病院では、新人看護師を応援します。学びたい方、ぜひご連絡ください。お知らせ少しずつ、成長しています。2019年11月27日2019年度、7名の新人看護師の皆さんを迎えました。令和、新時代を担う皆さんです。忘れられない1年になるでしょう。今日は口腔ケアと吸引の研修会です。当院の言語聴覚士である杉山氏による、口腔ケアの講義や嚥下訓練食の試食を行いました。新しい学びに、目をキラキラさせてる皆さん。毎日少しづつ成長しています。患者さん役の同僚に声掛けの練習をしました。慣れない看護現場で緊張感も高まっていますが、同期のみんなと会えばその緊張もほぐれます。新人はこの時期、看護に通じるたくさんのことを学ばなければなりません。カラが割れたばかりのひよこさんです。先輩方がしっかりフォローしていきますよ!富士病院では、一緒に成長して患者さんに精一杯のケアをしていただける看護職の方を募集しています。ご興味のある方は下記のフォームからご連絡ください。2019年秋コースの説明会の開催のお知らせです。富士病院5階会議室で開催を予定しています。省令の改正で、共通科目の時間の短縮と研修のパッケージ化が行われました。共通科目については、改正前は315時間→改正後は250時間と大幅に短縮しています。このため、働きながら研修に参加しやすくなるのではないかと思います。現在、当院の担当が秋コースに間に合うよう調整をしております。ついて、詳しく説明できればと考えております。参加をご希望の方は、下記フォームよりご連絡ください。みのご対応に利用させていただきます。(必須)メールアドレス再入力(確認)下記に参加者氏名をお書き下さい。個人情報を保護しています。nurse看護師募集recruit。