2019年11月7日スポンサーリンクみなさん、こんにちは。転職をするときに、最も気になるのが、「転職するときに、どういうことを準備していたっらいいのだろう...」「何をもって判断されるんだろう...」という不安だと思います。作成したプロジェクト...。そこは正直あまり重要ではないというのです。それよりは、今採用側のチームにとってはどういう人材が必要で、応募者がチームが要望している人物像とマッチしているかを重要視するということでした。美味しいヨーグルトがあったとしても、作りたいものがお寿司だったら使いませんよね?説明やレポートから理解度を推し量るまた、実際にプログラムを書いてもらったり、レポートを提出させたりするそうです。その際に重要視するのが、説明の仕方。言葉の言い回しや、論理の組み立て方によって理解度を図っているということです。「これでは結局技術力というより伝達力の試験になってしまっているじゃないか!」と憤る人もいるかと思いますが、実はこの伝達力こそが最重要視されているスキルの一つと言っても過言ではありません。いうのもの、伝達がうまくできないと、結局そこにコミュニケーションコストが発生することになります。このような知識問題を出された場合、自分はどのように考えたか、また万が一わからない知識が出た場合は、どのようなワークアラウンドを考えたのか、自分の思考を言語化して伝えるようにしましょう。今回は最重要だと感じた2点についてご紹介しました。MEどんぶラッコECコンサルタント、システムエンジニア経験を経て、ProgLearnのシステム開発を担当。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。【そもそもIFRSって何】日本の会計基準とIFRSので減損の仕方が違う!?【イファースと読みます。6プログラミング学習補助ツール開発ProgLearn本サイトについてプログラミング教育や、プログラミングの知識を中心に、"今日から使える"情報を配信しています。ProgLeanについて「プログラミング学習の情熱を絶やすことなくサポートする」ことを理念とし、プログラミング学習導入Webサービス「ProgLearn」を開発。正式ローンチに向けて鋭意準備中です。プログラミング総合情報サイトプログラーン。