みんなが「たしかに、そうだね」と言ってくれそうな弱点を見つけたら、友だちに聞きます。「あいつ、暗いよね?」。言われてみれば、たしかに暗いと思うところもあるので、「ウン」と答えてしまいます。本当は、その人は聞かれてから、暗いところを探したんです。探せば、だれだってそういうところが見つかります。「そうかな?」と思っても、仲がいいので、つい「ウン」と言ってしまいがちです。その人はもう「いじめなんてやめようよ」と言えなくなります。「あのとき『ウン』って言ったじゃないか!」と、言われてしまうからです。して一人、また一人と『ウン』と言ってしまった人を増やしていきます。いじめのリーダー格は”自分は正しい”と思っていきます。”みんなもそう思っているから”です。「ウン」と言ってない人が、一人では止めに入れないくらいの「ウン」の人数が集まるまでコツコツと増やしていきます。包囲ができたところで、いよいよ、いじめを始めます。その子に「お前、なんで暗いの?ムカつくんだよ」と、”みんなが思ってても言いづらいことを言ってのける”ことなどをします。思い切って言った勇気がある人みたいです。見ている人たちは「あー、あいつ、みんな気を使って言ってなかったのに、言っちゃったよ」と笑います。※しかし、本当はちっとも勇気ある人でもなんでもないのです。そのリーダー格がムリヤリに、その”弱点”を印象づけて、「みんなが気を使って言わない」ようにしたからです。いえば、その”弱点”は社会でのイメージ、たとえば「明るい子はいい子」などに照らしての”弱点”であり、本当は悪いことでもなんでもないのです。まわりの人には、笑っている人たちもいじめっ子の仲間に見えます。「やめろよ」とは、おいそれとはいえません。だれに言えばいいのか分かりませんし、楽しいことを止めると、うらまれるかもしれません。「ひどい・・・」と思っていても、手が出せないのです。それに、たしかに言われてみれば、暗いところもある気がします。「いじめっ子たちの言うことも、もっともだ」と思ってしまいます。「みんながそう言うから、そうなんだろう」と思ってしまう人もいます。だれも止めないので、いじめっ子は「やっぱり、みんなもそう思ってるんだ」と考えます。「オレたちは正しい」と、さらに自信を持ちます。笑う人がいると、「自分は人を楽しませている。いいことをしている」と、だんだんエンターティナー気取りになっていきます。「これはいじめではなく、ギャグだ」と、正当化していきます。”悪いことをしている”とは思いません。みんな笑っているからです。いじめられっ子が泣こうものなら、「なに(ギャグなのに)マジになっちゃってんの?」と冷ややかにかわされます。笑う人がいるからギャグなんです。楽しいいじめ方をした人を”すごい”とする雰囲気になっていきます。自分がいじめグループの中でもっと大切にされるようにと、さらに派手ないじめを考えます。思いついたら鼻高々です。いじめと戦おう!トップサイトマップ。