稼ぐことはできないと思います。人はギャンブルに熱中してしまいます。そのようなことが起こるのか?動機づけの観点から考えていきたいと思います。報酬は人のやる気を引き出す動機づけになり、これを外発的動機づけと言います。会社員が給料を貰ったりするのも外発的動機づけの一種です。このように私たちの社会では何らかの報酬を受け取る事でその行動が強化されるようになっています。後者を部分強化と言います。子供からすれば、毎回ご褒美がもらえる方が嬉しいでしょう。部分強化された子供の方が好ましい行動を多く行い、なおかつ、ご褒美がなくなってもその行動はなかなか消えないと言われています。強化した行動をしなくなりにくいのです。他の例で考えるとさらに分かりやすくなります。あなたは通勤・通学に毎日電車を利用するとしましょう。いつもと別の時間の別の車両を利用したときに、その車両にとても魅力的な異性が乗っていたところを想像してください。彼(彼女)を見るだけであなたは嬉しくなり、ますますその時間にその車両を利用したくなります(強化)。彼(彼女)に毎日会える場合(連続強化)と不定期でいつ会えるか分からない場合(部分強化)とでは、その時間その車両に乗ろうとするモチベーションはどれくらい変化するでしょうか?そして、もしその異性が突然現れなくなったら、あなたはどれくらいの期間あきらめずにその車両に乗ろうとしますか?恐らく連続強化をされていた場合はいつでも会えるからとそこまでモチベーションも上がらず、さらに強化が与えられなくなるとその行動が消えてしまう期間もかなり早くなると言われています。毎回ではなく不定期にご褒美を与えた方がよりモチベーションが上がることが分かります。どのように部分強化をしていけばいいのでしょうか?実は部分強化の中にも様々なパターンがあります。報酬がもらえるパターンが考えられます。その例としては、製品を決まった数つくるたびに報酬が与えられる工場の労働者などです。このパターンのデメリットは一度報酬をもらうとそのすぐ後にはモチベーションが下がってしまう点です。先ほどの例と同じように特定の行動をある回数行うと報酬がもらえるのですが、このパターンではその回数が変動します。この場合、対象者は何回その行動をすれば報酬がもらえるか分からず、回数が決まっているとき以上にモチベーションが上がり、報酬を与えられてからもモチベーションが下がりにくいという特徴があります。このパターンが最も動機づけを高める強化パターンであると言われています。実はここに、人がパチンコに熱中する理由が隠されています。当りが出たとたんに一度止めてしまうのではないでしょうか?会社員は働いて毎月何十万かの給料をもらうのに対して、パチンコは稼げることもありますが、ほとんどの場合が損をしている方が多いでしょう。それでも、休みのたびにパチンコやスロットに出かける人が多いのは、動機づけの強化パターンに一つの理由があるのかもしれません。この強化パターンを日常の場面で応用していくと面白いかもしれませんね。人を褒めてやる気を出させようとするときに毎回褒めるのではなく、不定期で褒めた方がやる気が出るでしょう。出会いから成功が生まれる2019年1月21日(月)みやざき中央新聞に西田文郎が掲載されました。