バイオパソコン趣味・旅行・ライフスタイルセミナーマイページお問い合わせ検索条件を入力して下さい。最近、直属の上司である課長とうまくいっていない。状況を変えたいあなたは、誰に相談する?1話しやすい同僚2他部署の上司や先輩3課長本人(→答えは一番下へ)--------------------------------------------------------------------------「オレばっかり、なんで!?」となりがちな人のためのクイズでわかる処世術!「能力や実力は変わらないのに、評価や待遇が違う」と感じたことはありませんか?それは、具体的には次のような場面です。【「伝えてなくて悪かったね」と謝られる人】もいます。【「よく働いてくれて助かるよ」と労われる人】もいます。【「その調子で次も頼むよ」と励まされる人】もいます。「なんだかなぁ......」と思う瞬間は、誰にでもあるのではないでしょうか。満足な評価を得る方法を紹介します。能力や実力の増幅器となる「評価される力」をつけていきましょう。--------------------------------------------------------------------------Q15の答え1を選んだ人→悪口になりやすく、関係改善にもつながりにくい。マイナス3点2を選んだ人→1よりは前向きではあるものの、関係改善の可能性は低め。マイナス1点3を選んだ人→伝え方には工夫が必要ですが、関係改善のためにはもっとも有効。