カンパニーヤンセンファーマ株式会社エイエムオー・ジャパン株式会社フォローするFacebookLinkedInTwitterYouTubeこのサイトは日本国内に向けて制作しております。このサイトならびにサイト内のコンテンツは、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社によって運営されています。10のストーリーシェアジョンソン・エンド・ジョンソンの歴史に残る素晴らしい女性たちを紹介するストーリーです。功績を称える記念日となっています。Happen(実現させよう)」です。ジョンソン・エンド・ジョンソンは1886年の創業当時から、女性たちが様々な偉業を成し遂げてきました。世界中で活躍する女性たちの貢献を称えるべく、今日のジョンソン・エンド・ジョンソンを形作った彼女たちの10のストーリーをご紹介します。1.1886:女性たちが創業を支援!1886年のジョンソン・エンド・ジョンソン設立時、最初の社員14名のうち、半数以上の8名が女性でした。全員、進取の気性に富んでおり、高い志を掲げるこの小さな新会社に加わりたいという意欲を買われて、創業者ジェームス・ウッド・ジョンソンに採用されました。高い志とは、企業で初めて滅菌済みの縫合糸・手術用ドレッシングや包帯を大量生産し、全米の病院で患者の命を救うことでした。活躍した女性社員の多くが、後に責任ある地位に昇進したことがジョンソン・エンド・ジョンソンのアーカイブに記録されています。1906年当時、ジョンソン・エンド・ジョンソンの科学研究部門にあった研究室の一角(当社アーカイブ所蔵)。当社初の女性の科学者も100年以上前にこの研究室に勤務していました。先駆的な科学者として1907/1908年、ジョンソン・エンド・ジョンソンは当社初の女性の科学者を採用しました。アメリカ大陸のおよそ半分の距離にあたる遠隔地への引越しもいとわずにジョンソン・エンド・ジョンソンに就職し、科学研究部門に所属する4人の科学者の一員になりました。当時、アメリカ人女性の大学進学率は3%未満に過ぎず、科学を専攻する女性は、その中のごく一部でした。今日、世界中のジョンソン・エンド・ジョンソンのグループ会社には、多くの女性の科学者が勤務し、未来のヘルスケアを大きく変革する革新的な開発を支援しています。Hannanが、当社の女性社員で初めて志願兵となりました。所属し、ウラジオストックにある後送病院の看護師長になりました。Hannanは兵士の治療に当たりました。病院に最後まで残っていた派遣看護師たちを、個人的にアメリカ本国まで送り届けたのです。今日、ジョンソン・エンド・ジョンソンでは軍を退役した女性社員が、在役中に身に着けたリーダーシップスキルを幅広い職務に活用しています。キャサリン・ハナン(当社アーカイブ所蔵)4.ジョンソン・エンド・ジョンソンの最もアイコン的な消費者向け製品発明のパートナージョンソン・エンド・ジョンソンでは創業以来、女性の提案するアイデアやフィードバックが製品作りに活かされてきました。ジョンソン®ベビーパウダーや初めて大量生産に成功した女性向け衛生用品などがその好例です。Dicksonにヒントを与えたおかげです。女性は現在も素晴らしい洞察やフィードバックを会社に提供し続けています。Dickson夫妻(当社アーカイブ所蔵)。Josephineは、1920年に発明された救急絆創膏「バンドエイド」®誕生秘話の立役者です。5.ボランティアの創設者としてジョンソン・エンド・ジョンソンの1世紀にわたる社員の地域ボランティア活動は、女性社員の活動から始まりました。きっかけは女性社員の組織であるローレルクラブのメンバーが、1907年に地域社会でボランティア活動を開始したことです(地域社会への貢献は同クラブの設立趣意書に盛り込まれていました)。メンバーは恵まれない子どもたちを支援し、育児相談を開催した他、第1次世界大戦後は負傷兵のリハビリを支援しました。今日では、全世界で働くジョンソン・エンド・ジョンソン社員――女性も男性も含めた80%以上が、それぞれの地域社会でボランティア活動に取り組んでいます。ジョンソン・エンド・ジョンソンの女性社員ボランティアと第1次世界大戦の負傷兵(当社アーカイブ所蔵)。6.健全な社員の育成に向けてジョンソン・エンド・ジョンソンは100年以上前、社員向けのスポーツ施設とエクササイズのための教室を社内(ローレルクラブのビル内)に設置していました。News)』紙は、ジョンソン・エンド・ジョンソンの女性社員が青いフランネル製のブラウスにブルマ-、黒のストッキングとスニーカーという服装で運動していたと報じています。女性社員は、社内のスポーツチームにも熱心に参加しており、その起源は1907年に結成されたバスケットボールチームにまで遡ります。その後、数十年にわたって当社の多数の女性社員チームが、地元のスポーツリーグで優勝を重ねました。ジョンソン・エンド・ジョンソンの健全な社員を育成する活動。1907年撮影(当社アーカイブ所蔵)。7.社員組織の設立においてジョンソン・エンド・ジョンソンには、社員組織において長い歴史があります。今日、当社の社員は、共通の関心事や経験に基づく社員のグループを多数組織しています。これらのグループは社員をサポートし、人脈作りや能力開発の機会を提供し、一方で様々な切り口でビジネスの支援につながっています。女性社員は、1907年という早い時期に、当社初の社員の組織であるローレルクラブを設立しました。ローレルクラブの本部(当社アーカイブ所蔵)。8.訓練を受けた緊急対応要員としてジョンソン・エンド・ジョンソンは、「応急処置キット」と「応急処置マニュアル」を他社に先駆けて販売したパイオニアです。そのため、当社が社員に最新の応急処置技術を教育したのは、当然の成り行きといえます。Kilmer博士が社員救急隊訓練の指揮を執りました。女性隊員も多数参加して訓練を受け、同僚が怪我をしたり病気になったりした際に応急処置を行いました。