電故で突然のテレワークテレワークの決まりは前日までに申請し、上司の承認が必要。電故で、当日テレワークにしたいと言った人が個人の都合ではテレワークつかうな勘違いしないでとどうしても来れない場合はは仕方ないけど同じ方面の他の3人がちゃんと来てるんだからと、その部の幹部社員はいい顔しなかったらしい。電故のときは、振替輸送で来ればいいのに。その子持ちの最寄り駅から逆方向の電車は動いてたし一駅くらい歩けるはず。その子持ちがテレワークやった意見を書いてた。小学生の子供の帰宅時間に家にいられるのはありがたい。→時短夕方2時間にすれば?それに学童でしょ。半日テレワークだと通勤を休み時間に入れねばならなくて自由度が少ない。出張ベースか終日テレワークのどちらかになる。→半日テレワークにする必要性がワカラナイ。1日家で仕事すればいいじゃん。仕事がなくて1日ぶんの成果物がないから?どっちにしろ家にいて、仕事やってると思ってる人は、少ない。家でなんか仕事しねーよみたいに、みんな言ってる。子持ち介護のみ適用の職場もある。うちの職場は、子持ちと介護の特別な事情がある人限定。子持ちも全員適用じゃなくて、何故か、その女ひとりだけ。テレワークで効率よく生産性上げましょうなんて、ありえない。会社で、居眠りしてるの向かいの席の若手が見てるんだから家でなんて、寝てるに決まってる。テレビ見ながら、パソコンの前に座ってるだけでしょ。明日もテレワークらしいや。