仕事の依頼がくるまで、席にじっと座ってばかりになっていませんか。新入社員が入社3年間に心がける30のこと仕事の依頼がくるまで、席にじっと座ってばかりになっていませんか。口で言うより、まず行動で示す。仕事ができるようになるほど、上司は口を出してくる。実績は、姿勢によって作られる。新入社員が入社3年間に心がける30のことビジネスマナーエレベーターでは積極性が表れる。待つより行動する人になろう。尊敬される上司になる30の条件リーダーシップ上司の仕事は、いわばジグソーパズルである。ある程度業務に慣れてくれば、仕事にも余裕が出てきます。今までは学ぶばかりでした。業務に必要な知識や仕事も、たいていは一定していますから、慣れてくれば「同じことの繰り返し」と感じるようになります。感じるようになれば、次のステップです。「上司からの指示が飛んでくる前に、動けるようになる」これを意識しましょう。指示された仕事ができるようになり、余裕も出てくるようになれば、今度は仕事を先回りできるように意識するのです。あなたは仕事の依頼がくるまで、席にじっと座ってばかりになっていませんか。入社したばかりの間は、許されますが、仕事に慣れてくれば仕事を取ってくるようにならなければなりません。上司から「これをやってほしい」といわれる前に「やっておきましょうか」とあなたのほうから提案して、仕事を取っていくのです。仕事を取っていく部下は、上司からとても重宝されます。上司も「仕事をお願いする」という手間が省けますから、楽になるのです。新入社員が入社3年間に心がけること(16)上司からの指示が飛んでくる前に、動く。トイレ掃除は、人間の内側が見える仕事。くじ新入社員が入社3年間に心がける30のこと入社3年間にできた差は、後から取り戻せない。人付き合いこそ、一番の課題。人間関係に苦労は、当たり前。師匠を見つけると、スピード成長ができる。仕事の仕方を徹底的に極める。新人時代は、アクセル全開でいい。入社3年間は「貯金」より「自己投資」に比重を置くべし!実績は、姿勢によって作られる。球拾いは、雑用ではない。小さな実績をこつこつ積み上げて、大きくする。偏りのある情報から抜け出そう。世間知らずの状態から抜け出そう。トライして、失敗して、体を通して学ぶ習慣を持つこと。仕事の依頼がくるまで、席にじっと座ってばかりになっていませんか。トイレ掃除は、人間の内側が見える仕事。新人のうちは、どんな仕事でも引き受ける。どんなシチュエーションでも、無礼講になってはいけない。仕事には「波及効果」がある。ウォーミングアップがないと、仕事ははかどらない。失敗をしたときの対応によって、成長の差ができる。エレベーターでは積極性が表れる。待つより行動する人になろう。基本言葉、言い忘れていませんか。社会人からは、具体的が大切。社会人からは、決断力をつけよう。自分の体は1つ、取り換えはできない。仕事のしすぎには、要注意。「こだわり」は、仕事への障害となる。仕事にも、鮮度がある。頼まれた瞬間から始めよう。電話対応は、新人だけの仕事ではない。仕事マナーがあれば、嫌いな人とも一緒に仕事ができる。名刺交換のタブーに要注意。入社3年間にできた差は、後から取り戻せない。人付き合いこそ、一番の課題。人間関係に苦労は、当たり前。「ご苦労様」と「お疲れ様」の違いに気をつけよう。任された雑用のトップになろうではないか!6ビジネスマナークッション言葉で、言いにくい一言が、言いやすくなる。「もしもし」は学生言葉だった!電話対応では「もしもし」を使ってはいけない。独り言を言いながら、仕事をしない。師匠を見つけると、スピード成長ができる。