転職は年代によって取り組み方がまったく異なります。ほとんどの方は、予備知識がなく転職活動に入ると思いますが、年代別の転職市場の情報収集を元に理解を深めてどのような転職活動を行うかを決める必要があります。40代、50代の方は一歩間違えると転職活動が長引いて望ましい転職とならない可能性があります。転職がピンチにならないよう、チャンスに変えられるようにお話していきたいと思います。アクティベイト「個人の転職サポートプログラムの無料説明会」を行なっております。詳しくはアクティベイト株式会社HPへwww.activate.co.jpキャリアアップやお仕事の相談などのキャリアカウンセリング(有料)のご相談はメールかお電話でお問い合わせください。福島県プロフェッショナル人材戦略拠点主催の企業経営者向けのセミナーが来週の24日木曜日に郡山、25日に会津若松、12月6日火曜日はいわき市で開催されます。今回も講師を務めます。事前申し込みでどなたでも経営者以外の方も参加可能です。海老一宏ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。購入Kindleで購入パブーで購入koboで購入リストラなどで転職を考えざるを得ない中高年は増加している。スムーズに転職できる人は少ない。高学歴で大企業にいた人でも決まるとは限らないという。過去15年間で6000人以上の中高年の転職希望者に面談して、200社以上のクライアントに紹介してきた人材コンサルティング会社社長が解説する、激変した中高年転職市場の現実と転職を成功させるための戦略。著者プロフィール人材紹介コンサルタント。1992年に起業し、レンタルビデオ・CDショップを開業。1店舗からのスタートで、FC本部の経営まで事業を拡大。2000年に人材紹介会社に入社し、トップエージェントとして活躍。2005年に独立し現職に。財団法人みやぎ産業振興機構のビジネスプロデューサーも務める。(1)↑このページのトップヘ。