人財育成スターツは「人が、心が、すべて。」の企業理念のもと、長期的なビジョンをもって人財育成に取り組んできました。お客様のみならず社員とも「出会った以上離れたくない」という強い思い。和を大切にし、個々の適性を活かし、粘り強く育てることが様々な事業の創出につながり、「出会ったお客様の生涯にわたりお役に立てる」スターツらしい総合サービスを形づくってきました。いつの時代もスターツは活力ある組織づくりに取り組み続けます。支援する風土があります。社員が自らのキャリアを主体的に考え、行動できるよう様々な制度を設けています。同年代、同役職での研修により、横のつながりを深めることで刺激し合い、高め合える環境づくりを重視してきました。社員が活躍できるフィールド多様な働き方、価値観が求められる中、社員一人ひとりの個性を尊重し、働きがいを感じながら自分らしく働ける環境整備を推進しています。女性の活躍推進に向けては、創業当時より男女隔たりなく、女性にも積極的に活躍の場を与えてきました。年々、女性役員やマネージャーも増加しています。がい者雇用促進シニア層の活躍推進グローバル人財の育成・活用コミュニケーションスターツでは情報や想いの共有をとても大事にしています。社員の輪(和)を強くすることはもちろん、規模が大きくなるにつれ、薄れがちになってしまうイズムの共有や、コミュニケーションの場を積極的に設けています。良い提案や組織として改善すべき点があれば、何でも言い合える風土を大切にしたいと考えています。活力ある組織づくり頑張った姿をしっかりと評価し、労うことは長く働いていく中でとても重要になります。ON・OFFのメリハリを持ち、前向きに働く事で最大限のパフォーマンスを引き出すことができると考えています。見えてくるものがあるそれは、スターツ風。マンションに井戸をくっつけてしまう、ちょっとヘンな会社です。