現実の世界で生きるのに苦労する。他人と意見が食い違う原因このように人間には様々なタイプの人が存在することを理解すると、あの人といつも意見が合わなかったり、話が噛み合わなかったりしていた原因が理解できるようになるはずです。「あ〜、そういうことか!じゃあしょうがないよね。同じものに対しても、それに対する興味関心のありかが全く違うんですから。逆に言うと、「この人話が合うなぁ〜」と感じる人は同じタイプなのかもしれません。ものの見方が同じなら自然と話も噛み合うでしょう。ユングの自己実現さらにユングは、「自己実現」という概念を提唱しました。それは、まずこれら8つのタイプの中で、自分自身がどのタイプに属するかを認識。すると、自分の中の最も優れた機能とその対極にある最も弱い機能が自覚できるようになります。優れた機能はさらに磨きをかけ、未発達な弱い機能は開発するよう心がける。それこそが「自己実現である」と考えたわけです。「直観」は互いに二律背反の構造になっていると考えた。「思考」が優位な人は「感情」が未発達であり、「感覚」が優位の人は「直観」が未発達(逆もまた然り)と考えた。確かに、そうすることでバランスのとれた人間に成長していくことができるようになります。多くの人から尊敬される人はバランスのとれた大人です。これこそが、人間としての成熟(尊敬される大人)への道というわけです。まとめいかがだったでしょうか?「ユングのタイプ論」は、自己理解とともに他者理解に対しても多くのヒントを与えてくれます。自己実現という概念では、人間としての成熟への道も示してくれました。何か参考になった点もあったのではないでしょうか。ちなみに、この「ユングのタイプ論」の考え方を発展させて誕生したのが、MBTIという欧米などで主流となっているパーソナリティ検査であり、当サイトで提供している「16タイプ性格診断」のベースにもなっているものです。このサイトは、生き方・働き方を模索する人のためのWEBマガジンです。運営者は原宿に住むコーチ、社長、ブロガー。1日1記事更新してます。私の本が出版されました!!9割の人は自分の”心の使い方”を知らないために人生損しています。motivation-up.com。