一緒にこれからの「-CABIN-」を創っていきましょう。人づくりを何よりも大切にしています。これまでのビジネスホテルの概念を超えるようなこれからの「-CABIN-」を創りたいと熱意をこめて日々の仕事に取り組んでいるスタッフとともにここから、あなた自身の可能性も広げていきませんか。一人ひとりに寄り添います。「人」こそ「-CABIN-」にとっての財産と考え、教育体制と福利厚生の充実に力を入れています。社内外のさまざまな研修をはじめ年齢の近い先輩から指導を受けるOJTシステムなどを導入。定期的な面談や日頃からのコミュニケーションを通してスタッフ一人ひとりに寄り添うよう努めています。社会人として、ホテルスタッフとして経験を重ねながら、きっと人としての成長を実感していただけるでしょう。プレミアホテルグループの一員としてグループの他ホテルへの長期派遣や交換研修などの機会もあり、新しい仲間から刺激を感じられる恵まれた環境が整っています。いいホテルになっていくために。あなたの力を発揮してください。業務改善の提案・改善を実行できるように育成します。(主任/係長)主任は、担当業務3年以上の経験と後輩育成能力が求められます。係長は、1セクションの責任者・指導者としての業務遂行と管理能力を判断します。(副支配人・課長)副支配人と課長は2セクション以上の指導者層の経験もしくは同等の能力が求められます。(支配人/部長代理)1事業所もしくは1事業部門の運営能力が求められます。入社から「10年で支配人を目指す!」キャリアアップ制度をご用意しています。ファーストコールホテルとして知識と技術を後輩へ伝承し、永遠に繁栄できるサイクルを継続させて欲しいと願っています。支配人になった後は、総支配人を目指す!または、本部でマネジメント業務に携わる!そんな、自分に合ったキャリアを選択できるのも当社ならではの魅力です。当社の運営するホテルでのオペレーションに従事していただき、本部業務も経験した上でマネジメント(経営)にも携わるスタッフへと活躍の場を広げていただきます。ホテル業を営む企業として、収益の源となるオペレーションを熟知した上で、会社と共に将来に向かって成長していただきます。(写真付き)、職務経歴書エントリーフォームに必要事項をご記入の上、送信をお願いします。採用担当より数日中にご連絡いたします。こちらのサイトからもエントリー可能です。