公務員ニュース公務員ちゃんねる公務員ちゃんねるでは公務員のお仕事やネタなどをまとめています。ID:CAP_USER.net(日経新聞の仕様により画像の引用ができません。年次ごとのパワハラ相談件数グラフは元ソースでご覧下さい)人事院は14日、国家公務員のパワーハラスメント(パワハラ)防止対策を議論する有識者検討会の報告書を公表した。与え、人格や尊厳、勤務環境を害するような業務上必要相当な範囲を超える言動」などと定義。人事院に苦情相談の仕組みを周知するように求めた。報告書を受け、人事院はパワハラを懲戒処分の対象とするため2020年4月にも追加の人事院規則を公布し、同年6月に施行する方針。民間企業は同月からパワハラ防止措置の策定が義務づけられることがすでに決まっている。国家公務員のパワハラを理由とする相談件数は増加傾向にあり、18年度は過去最多の230件だった。パワハラは所属する府省庁の上司や人事当局には相談しにくい場合がある。報告書では「人事院が内容に応じて説明や助言し、問題解決を図る苦情相談の仕組みを利用しやすくする工夫が求められる」とした。ID:l7J7oTNX.net公金横領の方が罪が大きい気がするがな。ID:H0791pOK.net公務員は民間に比べて処罰が甘いからね。ID:CAP_USER.net政府は、男性の国家公務員が育児休業を取る際、原則1か月以上を目安とする方針を固めた。国が率先して男性の長期育休を後押しすれば、自治体や民間企業にも同様の動きが広がると期待している。育休を取りやすくするため、職場で仕事の分担を調整できるようにしたり、部下の取得状況を幹部の人事評価に反映させたりすることを検討している。年内にも具体策をまとめ、来年度からの実現を目指す。国家公務員には、最長3年の育児休業制度がある。(一般職)の育児休業の取得率は前年度比3・5ポイント増の21・6%。女性の99・5%には遠く及ばない。男性の休業期間は「1か月以下」の短期が72・1%を占めている。ID:/kJZZCRP.net役所の窓口に公務員はほとんどおらんで。ID:5SNNbKYz.net公務員ばかりが優遇されるような感じなんだけど、これじゃあ、民間企業に勤めたら年収2000万位貰わないと割に合わないな。14日、処分基準を超えるアルコールが検知された男性バス運転手(35)を懲戒免職処分にした。交通局によると5月24日、西区の浅間町営業所で、乗務前の仕業点呼の際、運転手から1リットル当たり0・154ミリグラムのアルコールが検知された。乗務前だったため運転はしていなかったものの、免職となった。交通局はアルコール検知に関する処分基準について、道交法の飲酒運転に当たる0・15ミリグラム以上の検出で懲戒免職、0・10~0・15ミリグラム未満で戒告処分と定めている。運転手は前日午後11時半ごろからウイスキーをストレートで約120ミリリットル飲んでいたという。