水なら好き嫌いあまりないですし。飲まなかったら開けずに返せるし、残っても持って帰れますし。個人的にはカップを洗う必要ないのもすごく嬉しいですね!高野:確かに。そんなところにも仕事が発生してしまうんですね...。あと、前職では、毎朝早めに来てやる掃除当番なんかも、なぜか女性社員の当番制でした。高野:ほんとそうですよね。いうなぜ男性もやらないんだって問題もあれば、女性だからこうしなさいって制限もあったりしませんか?藤山:ありますね。服装とか顕著ですよね。前の会社で、ストッキング履いた方がいいよって男性の上司に言われて。そこ指定されなきゃいけないのか、って。本石:女性同士の牽制とかもありましたね。高野:女性同士もあるんだ〜本石:決まった服装から少しでもズレていると、かなり言われましたね。髪の色とか、後ろで縛らなきゃいけないとか。高野:なるほど...。うちだと、女性メンバーの部署が割とまだバラバラなのもありますけど、女性同士の目ってあまり気にしていないですよね。女性だからといってできる仕事が制限されることもないし。本石:女性というよりまず、その仕事のプロとしてお互いをみてくれるのがいいですよね〜。いえば、前職だと飲み会でご飯取り分けたり、お酒ついで回ったりとかありましたけど、アイデミーの上司は、飲み会でご飯取り分けてくれること普通にありますよね。私も、気が向いたからお酒注ごうとしたとき、気にしなくていいからって結構強めに言われます。藤山:ドアとかも開けてくれて、シンプルに優しいですね。高野:性別や年齢関係なく、優しい人が多いのは嬉しいですよね。それに、「女子力」とかってワードが会話の中で出ることあまりなくないですか?本石:確かに!行動とか、成果で自分をみてもらえてるのを感じますね。性別を気にせず働けているのかな、と思いますね。高野:アイデミーで、もうちょっとここ改善できそうかなと思うことってありますか?藤山:生理の時に休みづらかったりしません?高野:あ〜。それはどうしてもまだありますよね。部署によって上司が男性だったり女性だったりするから、言いやすさが変わりますよね。藤山:まだ救いなのが、直属の上司に当たる人(男性)が結婚しているので、ある程度理解はありそうかなと思っています。いう側面もあるかもしれないですね。高野:今までは独身の男性メンバーが多かったですけど、メンバーが増えて、年齢層も広がってきたのがいい影響を生んでますよね〜。したら良いのかわかってる人が多い気がする。高野:でも、まだ状況として、言いづらい状況は残っていますよね。社員が制度をきちんと知らないという状況もありますよね〜。ちなみに、休む時に「生理休暇ください!」ってオープンに言える環境の方がいいと思います?藤山:私はオープンに言えちゃいそうですが、オープンにいうのが嫌な人も絶対いますよね。みんなが、生理休暇が存在することを知ったり、女性が月に一回どうしても体調悪くなるんだってわかってくれるとオープンに言わなくても伝わりそう。本石:労務の私としては、勤怠や休暇の制度を変えようとしてて、皆さんが休暇を取りやすくしようと思っています。いう取り組みがやりやすい環境だなとは思いますね〜。高野:制度自体も結構変わっていきますよね。本石:出張日当とかも、もともとなかったのを事業部からの声があって制度化しましたし。高野:声を上げれば変えていけそうですよね!藤山:新婚旅行休暇制度を〜!とか笑それ以外は元気に働きますから!わかってください!って思います。本石:誰かが前例を作れば、その後も続きそうですよね。本石:まあ、今後絶対出てくるとは思いますけどね!その時のために、メンバーもまだまだ増えて欲しいし、引き継ぎの体制も固めていきたいですね。高野:確かにそうですね〜。改善してもらいたいところもありつつではありますが、この先この会社で頑張っていけそうだとは感じますよね。女性だからと言ってキャリアに天井が決まってる会社じゃないですし。藤山:私の前職だとキャリアを取るか、産休を取るか選ぶしかないという雰囲気でした。仕事も頑張りつつ、産休とかもちゃんと取る方法が、うちなら見つかりそうだなって思います。本石:男性も、家庭を犠牲にしないと偉くなれないとかっておかしいですもんね〜。高野:本当にそうですよね。本石さんの前職ではどんな感じでしたか?本石:キャリアアップを目指す上での天井として明文化はされていなくても、部長クラス以上は女性がいないという現実がありましたね。高野:そうなんですね。うちは執行役員に女性もいますし、キャリアアップという面でも希望がありますね!本石:そのおかげで、制度とかも自分たちで積極的に変えていこうと思いやすいですね。高野:今後、そうやって制度を変えたり、メンバーが増えていくことで働きやすくなっていくのが楽しみですね。今後もっといい組織になっていきそうです。本石:ですね!藤山:楽しみです!高野:女子会楽しかったですね、またやりましょう笑それではこの辺りで締めたいと思います。ありがとうございました!一同:ありがとうございました!アイデミーでは、カジュアルにアイデミーのメンバーと話してみたい!という方向けに、定期的にMeetupを開催しています。こちらからお申し込みいただけます。お気軽にお越しください。今すぐ面談をご希望の方は、募集への応募をよろしくお願いします!みなさんにお会いできること、アイデミーメンバー一同、お待ちしています。広報・人事担当アイデミーという、AI系スタートアップで広報と人事を兼任しています。滋賀県出身のマイルド関西人。ブラウザを起動してから10秒で学べる学習サービス「Aidemy」を提供しています。特徴としていて、リリースから2年半で35,000人にユーザー登録頂き、既に200万回以上演習されています。