働く場所・時間自由!機械学習・AIエンジニアのインターン募集。views働く場所・時間自由!機械学習・AIエンジニアのインターン募集。活用した生物情報解析に従事。機械学習の他様々な数理的アルゴリズムに通じ、ベイズ統計を利用した能力テスト開発、個人ゲノムに基づくリスク推定、画像や動画の自動認識といったプロジェクトの理論構築を主導した。地球上の全ての人が将来に渡って等しく各々にとっての価値を享受することができる世界の実現のため、様々な物事の価値やプロセスについて科学したいと考え、日々研究開発に取り組む。システム開発のプロジェクトマネージャーや数学の解答データベース構築の運営統括など、数学やテクノロジーを組み合わせた事業開発を得意とする。(DC2)として電力系統や金融システムの安定性解析を行った。Biddingのアルゴリズム、値付けや在庫戦略のロジックといったプロジェクトの理論構築を主導した。3年の時からゲームプログラミングを始めた。2018年10月からpluzeroでインターンを開始し自然言語処理プロジェクトに関わっている。クライアント課題を解決し、世の中にイノベーションを。用いて、クライアントのあらゆるビジネス課題の解決に取り組んでいます。ワンストップで手がけ、課題解決に導きます。私たちのビジネスのコアは技術力にあります。代表の森、取締役の永田はエンジニア出身の経営者であり、社内には常時約80名の東京大学の様々な研究室に所属する学生メンバーが在籍しています。常に最先端の技術研究に関する知見に触れながら、既成概念に囚われないアプローチによる本質的な課題解決を追求する土壌が、私たちの競争力の源泉になっています。インドで0という概念が生まれたことが後の数学を大きく発展させたように、新しいアイデアや最新技術を用いて世の中にイノベーションを起こしたい。メンバーは皆、そんな願いを持ちながら、日々、研究開発やビジネス課題解決を行っています。do●単純作業の自動化。すべての人が、クリエイティブな活動に集中できる世の中にしたい。近年、機械が代替できる仕事の幅は、RPAや機械学習といった所謂AI技術の急速な発達により格段に広がりました。この流れをより加速させ、人間があらゆる単純作業から解放され、人だからこそできるクリエイティブな活動に集中できる世の中の実現。それこそが私たちpluszeroが目指す世界です。そのためには、特定の業界、特定のサービスに特化するのではなく、あらゆる産業でイノベーションを起こす必要があります。あらゆる業界のトッププレイヤーと共に次々イノベーションを起こしていくことこそが、人間がクリエイティブな活動“だけ”に集中できる世の中の実現へ続いていると信じています。dopluszeroにはソリューション別に4つの事業領域があります。それぞれの領域で、問題解決のための様々な要素技術の研究開発を行っており、企業の抱える課題に応じてそれらを組み合わせていくことで、多様な課題に対応できるソリューションを提供しています。用いて、あらゆるものの価値を推定し予測する領域です。動画や静止画から目的に応じた情報・知識を抽出する、画像認識技術を用いた領域です。この技術を使うことで、任意のレシートから購買情報や付帯情報を抽出する、監視カメラから動作や姿勢を抽出するといったように、活用したい情報を的確に取り出すことが可能です。他3ビジネスプロセス分析ビジネス全体を包括的に分析し、改善可能な部分プロセスを発見する領域です。膨大なデータを精錬し、新しい資産価値を創出する領域です。フリーフォーマットのテキストデータから構造化された知識を抽出したり、将来的なAI活用を見越したデータロガーやデータベースの設計を行ったりします。上記の事業領域について、分析やアルゴリズムの開発だけではなく、アプリケーションやシステム開発までをワンストップで手がけています。member●機械学習・AI分野の技術進化のスピードは圧倒的に速い。いま“探求型”エンジニアが求められています。機械学習やAIは今、社会で最も注目されており、多くの企業が欲している技術の一つです。注目を集めているということは同時に、進化のスピードが速いことを意味しています。1年前の技術トレンドが、今では“古典的”と言われてしまいます。このスピードに追いつくには、自らが研究し続け、学び続けることが必要不可欠。ビジネス課題を的確に捉えたとしても、解決に用いるのが古典技術だけでは、イノベーションは起こせません。“探求型”エンジニア。多岐に渡る技術に興味を持ち、新しいことを学び続ける意欲のある方にぜひお会いしたいと考えています。●技術力の源泉は、最先端の技術トレンドに触れられる環境。小さな会社である私たちが、最新の技術動向を常にキャッチし続けられるのは、会社を取り巻く環境に理由があります。pluszeroには機械学習・AIの研究室で最先端の研究をする東京大学の修士・博士課程の学生がメンバーとして勤務しており、社内では常に最新技術の検証や、ビジネスへの応用に向けた検討が行われています。技術研究の最前線にいるメンバーが多数在籍しているからこそ、最新技術を用いた全く新しいアイデアを創出することが可能なのです。学年や年齢に関係なく、日々活発に議論が行われています。●ビジネスと、アカデミックを両輪で回すエンジニアでありたい。ビジネス社会で技術者になるか、アカデミックな世界で研究者になるか。私たちはこの2つの選択肢が二者択一であるとするのはナンセンスだと考えています。働きながら自分が興味のある分野の研究開発を行える環境を用意することは、会社とエンジニアがお互い成長を続けていく上で不可欠です。そのため、学生メンバーを多く雇用することの他に、大学や研究機関との共同研究にも積極的に取り組んでいます。既存技術では対応が難しい課題も、論文を調べて新たなアプローチを探したり、先行研究をもとに自分たちで開発したりすることで、解決の可能性が見えてくる。企業課題を発見するビジネスの視点と、常に新しい手法を探求し続けるアカデミックな視点。)pluszero代表の森、副社長の永田はいずれも博士課程を修了したエンジニアです。自身も共同研究に携わりながら、ビジネスソリューションを開発しています。あなたのご経験や、研究内容、今の興味関心をぜひお伝えください。ご応募お待ちしております。【実際にお任せしたい仕事】プロジェクトマネジャーおよび、機械学習エンジニア※ご自身の希望や現在のスキルに合わせて、それぞれの役割業務の割合を決めていただくことも可能です。応じてマネジメント規模は変化します。らしい働き方ができるような環境づくりに努めています。・リモートワーク導入(必要なコミュニケーションが行え、締め切りを守りさえすれば、限りなく自由になるようにしています。)・フレックスタイム制度導入(週2日以上定休日を自由に設定できます。始業時間は自由に決められ、勤務中の中抜けも可能です。リモートワークやフレックスタイムを9年運用しており、制度が洗練されています。members働く場所・時間自由!機械学習・AIエンジニアのインターン募集。