~部下が勝手に動き出す!?上司に必要なモチベーション・マネジメント~2019/09/03ヘルスケア業界の管理職、経営幹部の方向けのセミナーです。〇企画の趣旨メンターとは“人間的に信頼でき、公私ともに安心して相談できる人”と定義しています。部下に慕われ、どんな組織でも求められるリーダーに共通していることは、『後輩の日頃の不安や悩みを打ち明けられるよきメンター(相談できる人)としての役割を意識している』ということです。メンター(相談できる人)としての役割を果たすためには、まずは“相手との信頼関係”をつくることが必要です。私たちは信頼関係をつくることの重要性に気づいています。その具体的な方法や考え方についてはあまり知られていません。本講座では「後輩から信頼される先輩」になるためのコミュニケーションスキルについて学びます。認定コーチ研修会in関西グランフロント大阪にて『メンター』についてお話させて頂きました。http://f-tpl.com。