01他にはない宝生苑だけのアットホームさ私は大学で栄養学を専攻していましたが、就職活動を進めていく中で介護職と出会い、興味を持って就職ナビサイトを調べたところ宝生苑を見つけました。同時に他の施設も色々見学をしたのですが、多くの施設が制服姿できびきびと働いている印象が強く、未経験であった私にとって少し窮屈に感じてしまいました。宝生苑の雰囲気はまったく逆で、私服姿で働いている姿やスタッフ同士が仲良く話している姿、ご利用者さまとのかかわりに温かいアットホームさを感じ、そこに惹かれて入社を決めました。私は介護の仕事が未経験で初めてだったということもあり、入社直後は本当に分からないことだらけで不安があったのですが、いざ現場に入ると先輩スタッフが傍について一つずつ丁寧に教えてくださるので安心して仕事を覚えていくことができました。仕事の相談もしやすく、特に入社してから長くお世話になっている先輩スタッフがいるんですけど、その方には今も仕事以外のプライベートの相談にも乗ってもらったりしています。「考えて動く力」を身につけたい宝生苑の取り組みの一つに「子ども食堂」という地域の子どもたちへ向けたプロジェクトがあるのですが、私はいまその「子ども食堂」の企画に携わっています。毎月の会議でボランティアさんと一緒に子どもたちが楽しめるメニューを考えたり、食材の買い出しをしたりするのですが、次回は小学校6年生の子どもたちが卒業するのでお祝いの企画を考えています。内容は秘密なので言えませんが...(笑)。ご入居者さまが笑顔になってくれる瞬間が一番のやりがいです。ご入居者さまによっては思っていることをあまり前に出さない方もいらっしゃるので私たちがいかにしてその気持ちを汲み取っていけるかが大事だと感じています。今はまだ先輩たちの姿を追いながらですが、早く自分で「考えて動ける」ようになりたいと強く思っています。02一人ひとりに寄り添った支援をしたい私は以前、リハビリをメインとした介護委関係の仕事をしていましたが、そこでは、1日の中でご入居者さまと深くかかわることが難しかったので、自分のスキルアップためにも一人ひとりにしっかりと寄り添える介護をしたいと思ったことが入社のきっかけです。HPで宝生苑を見つけたところ施設の清潔感や家から距離が近いことに惹かれてここで働いてみたいと思って飛び込みました。現在は「グループホームねね」で働いており、主にご入居されている方の起床から就寝までの生活を全面的にサポートしています。働くママにやさしいから働きやすい保育園へ通っている子どもがいるのですが、家庭との両立の面でも宝生苑の環境には助けられています。子どもの体調不良で出勤が難しい時でも、すぐにシフトを調整してくれるので働くママにとって働きやすいですし嬉しい環境だと思います。無資格の方でも安心して働くことができるところも働きやすさの一つだと思います。私が担当しているユニットにも未経験から入ってこられた方が何名かいるのですが、その方たちに対して先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えています。多様な働き方に理解があるからこそできる働き方だと日々感じています。人と人の仕事だからこそ嬉しい瞬間があります宝生苑では認知症のご入居者さまがいらっしゃいますので名前を覚えていただくことはなかなか難しいのですが、この前あるご入居者さまとお話ししていた時に私の名前を憶えてくださっており「林さん」と呼んでくださったことがとても嬉しくて今でも印象に残っています。こちらからの一方的なコミュニケーションではなく、日々のかかわりの積み重ねがご入居者さまに届いた瞬間でした。人と人がかかわる仕事だからこそ味わうことのできる嬉しさ、まさにこの仕事の魅力だと思います。03地域の子どもたちとつながりたい僕は中学から高校まで卓球をしていて、大学では卓球のインストラクターをしていました。入社する前から宝生苑で子どもたちに卓球を教えていたこともあり、施設の雰囲気をよく知ることができました。人とコミュニケーションがとれる仕事ができること、自分が習ってきた卓球を通して地域の子どもたちとつながれることに惹かれて入社を決めました。定期的なユニットカンファで若手スタッフの小さな声を拾ってくれる環境がいいところです現場であった疑問点や「こうした方がよくなるのでは?」という意見を先輩や上司が大切にしてくれるのでチームで協力して介護をしているんだなと肌で感じることができます。ご利用者さまと職員のコミュニケーションもしっかりとれている法人だと思います。ご利用者さまは人生経験豊富な方たちばかりなので、「ちゃんと遊んでるんか?」「結婚は早めにしときや」など僕のことを気遣ってくれて色々とアドバイスをしてくれます(笑)。スタッフとはプライベートでも仲がいいですし、BBQや飲み会や海など色々と楽しんでいます。仕事は仕事でオフはオフ。リフレッシュして仕事にのぞめば気持ちよく仕事に取り組むことができると思いますし、逆に充実していなかったら気持ちも滅入って仕事にも支障が出てくると思うんです。僕はアウトドア派なので休日は外にでて楽しむことが多いです。ロードバイクが趣味で京都を散策したりしています。高校の頃からの卓球仲間と卓球をしたりそこで飲み会があったり、本当にいろんなところで遊んでいます。若手会も年に数回あるのでスタッフのみんなとリフレッシュして仕事に臨んでいます。04綺麗な施設とスタッフの明るさが魅力です子育てが少し落ち着いてきたので復帰しようと新しい職場を探していたところ宝生苑と出会ったことがきっかけです。そこから施設を見学させていただき、清潔感ある内装と施設の明るさに惹かれて、入社を決めました。オープニングからずっと宝生苑にいますが、今も変わらず施設内はきれいで、スタッフも明るくてアットホームな雰囲気です。宝生苑は1つの建物の中で3つのサービスを提供しているので各ユニットごとのスタッフ同士が日中顔を合わせることが多くあります。大きい施設と違ってコミュニケーションがすごくとりやすいのでスタッフ同士の仲がいいのもそういった環境があるからだと思います。担当しており、今はユニットリーダーをして1年が経ちます。リーダーはご利用者さまやご家族さまが無理なく生活できるように1日の施設生活をケアマネージャーと一緒に組み立てていき、現場で働いていた時とはまた、違った観点でものごとをみていく必要があります。最初は相手への伝え方や言葉の選び方など自分にとって苦手であったことが浮き彫りになり、悩んだことがたくさんありましたがスタッフが一つ一つ相談に乗ってくれたおかげで乗り越えていくことができました。そんな経験からこれからの後輩たちが何かにつまづいた時にささいなことでも相談してもらえるようなリーダーでありたいと思っています。笑顔が素敵な人と働きたい私が所属しているユニットは若手スタッフが比較的多いので毎日和気あいあいとしています。スタッフの間では若手会というものがあって歓迎会や親睦会が定期的に開かれています。内容は様々で飲み会や食事会だったり、新しく入ってきたスタッフでもすぐに仲良くなれるような環境があります。私は残念ながら若手会には入っていないんですが・・・(笑)宝生苑の魅力を1つ申し上げるとすればスタッフみんなが笑顔でいることです。働くうえでスタッフがいつも笑顔でいることは日々の生活で声をかけやすいしご利用者さまの安心につながりますので笑顔が素敵な人と一緒に働いていきたいですね。私たちは、多様な働き方を推進する事で、グループで働く全てのスタッフに対して、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場作りを目指します。所定外労働時間を制限します。ついては1年間で必ず4日連続休暇を1回以上取得します。見直しのためのICTの導入し、活用します。仕事の基礎全般を覚えていきます。新入職員研修が年に3回あります。ここで基礎を学んでいくことができます。後輩職員の指導・リーダー補佐としてOJT指導を担当していきます。人材育成について多く学びます。職員のマネジメントを中心に副リーダーとご利用者さまの暮らしを組み立てていきます。OJT管理者となります。管理者リーダー職員の統括を担当します。次世代のリーダーの育成、地域への取り組みに多く携わっていきます。管理者の統括を担当します。宝生苑全体の取り組みに幅広く携わり地域への取り組みについても多く携わります。賞与あり(昨年度実績1.8~2.5月/年。賞与あり(昨年度実績1.8~2.5月/年。17:30~16:3029:00~18:00312:30~21:3030分から60分前後する勤務があります。上記1~3で1日4時間以上、1週間に3日以上勤務できる方。手当は夜勤手当以外全て時給額です。就業に支障となる病状が無いこと。就業に支障となる病状が無いこと。