島津メディカルシステムズの就活のES・体験談の一覧です。島津メディカルシステムズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。向けた対策方法を確認しましょう。OB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて名前や大学名を告げて、待合室に案内された。5分ほどすると顔なじみの人事の方が来て、面接室に案内される。その際に、面接官の説明やリラックスするように等、面接しやすいように気を...1人の方が「参考になった」と言っています。センサSQUIDは高感度なため微小な磁気信号を検出することができるが、雑音に弱く、雑音環境下では安定して動作させることができない。そこで、雑音特性を向上させたSQUID磁束計の開発を検討した。具体的には、駆動回路(フィードバック回路)にフィルタを用いるという新たな手法を用いて検討した。【注意した点・感想】親会社が島津製作所とはいえ、子会社なのであまり期待せずブースによって話を聞いていたら、子会社というよりはグループ会社のニュアンスに近いことや狭い業界ではあるがトップシェアの製品を複数持っていること、年収が高いこと等を聞き、興味がわいた。【自己pr】私の自己prは他人を思いやる力です。会社はどこも1人1人の社員がいてこそ成り立つものです。その1人1人が同じベクトルを向いている必要がありますが、違う方を向いていれば意味がありません。そこで、私は3歳が15年間習っていたダンスを通して、皆が同じ目標を持ち達成する素晴らしさを実感しています。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業パンフレットが配布され、企業説明や若手社員の紹介があり、その若手社員の一日の説明や学生時代、趣味等を明るく話してくださった。3組に分かれてそれぞれ若手社員引率で工場見学を行った。要所要所で質問タイムを設けてくださり、非常に聞きやすい雰囲気だった。Reserved.会員登録してすべてのコンテンツを見る会員登録(無料)アカウント情報メールアドレス確認メールが届いていない方はこちらログインはこちらログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。