重要性が叫ばれていますが、導入方法やメリットなど、実態を理解されているケースは多くはないのではないでしょうか。本講演では、現役トップ産業医と導入企業の現場責任者を交えて、効果的な健康経営の考え方とその手法をお伝えします。メンタルヘルス予防や休職・離職問題に悩んでいる方、社員の生産性をあげたい人事の方はぜひお越しください。今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか?「健康経営でホワイト500を取得したが効果に疑問がある」「健康経営をこれから取り入れたい」「社員の休職・離職問題が経営課題である」「メンタルヘルス予防の“いろは”がわからない」などの課題をお持ちの経営陣、人事に最適な内容です。机上の空論ではなく、実践的な内容です。限定的な予算で多くの金額をかけられない、社長等から理解されないというハードルを超えてきた内容を共有いたします。今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。3名でパネルディスカッションを行います。社会環境が変化し、働き方改革を始め、健康経営の考え方を取り入れる企業が増え始めています。「健康経営の考え方」を実践してきている当社と、ニッセイ保険エージェンシー様の事例も多く取り揃えた内容となっております。「メンタルヘルス予防」は四つのケアを有機的に連動させ、効果的な手順と手法を解説します。休職復職のプロセスを間違えると、訴訟のリスクもあります。そのプロセスのコツもお答えします。講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。健康経営、社員の生産性、働き方改革、メンタルヘルス予防について、少しでもみなさまの疑問に貢献できるよう、準備してまいります。代表取締役社長デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ証券、環境エネルギー投資などを経て、2011年、株式会社Miewを設立(2018年8月株式会社メンタルヘルステクノロジーズに社名変更)し、代表取締役に就任。人事部」「HRカンファレンス」「HRアワード」は、すべて株式会社アイ・キューの登録商標です。当社はプライバシーマーク取得事業者です。類似のサービスやイベントとの混同にご注意ください。7FE-mail:hrc@jinjibu.jp。