就職活動Mahaloブラック企業の見分け方!面接の逆質問でマジで効果ある3つのポイントツイートシェアGoogle+はてブPocketこんにちは、Mahaloです。就活の定番、面接の最後に聞かれる「何か質問ありますか?」に対して、あなたはどのように答えますか?昔からある逆質問です。面接対策本やネットに記載された逆質問の回答集って本当に多いですよね。そこで今日は、高評価を受けるための質問方法とブラック企業対策用の質問を解説していきます。定番の逆質問集は効果なし。定番の逆質問集は効果なし。就活生が同じ質問してんだからね就活生の皆さんは、面接官が1シーズンにどの程度面接を行っているかわかりますか?企業の規模により異なりますが、説明会に出た雰囲気でなんとなくの数はわかるでしょう。2〜3人だけというのは非常に稀で、10人以上見る場合が多いでしょう。そんな何度もやっている面接官に就活対策本やネットに落ちている逆質問集をぶつけても、マイナスの評価にはなりませんが、プラスの評価にもなりません。ありきたりな質問をしても、ぶっちゃけ効果ないわけ。定番の質問でいうと入社までに学んでおくべきことがあれば教えてください経営戦略や会社全体の方向性を教えてください面接官の方々が仕事をしていて嬉しかったことを教えてもらえませんか?引用元:NAVERまとめどれも定番で面接官をやったことがある方は一度でも質問されたことがあるでしょう。こんな質問をしてもプラス評価なんてされませんよ。逆に、入社までに学んでおくことは何ですか?という質問に関しては、評価を落としてしまう可能性があります。「そんなの自分で考えろ。」と面接官は思うのです。あなた自身が、何をすべきなのか、わからないという事は、業界研究が足らないだけです。業界研究できていて、自分に何が足らないのか考えましょう。すれば、何を学ぶべきか答えは見えるはずです。スポンサーリンクオリジナルの逆質問を考えて差をつけろ!面接の最後の逆質問で、プラスの評価をもらうのは、先ほど述べたように難しいです。どのような質問をすればプラスの評価につながるのか。それは、オリジナルの質問をすること。質問観点も、他人とは別の視点で考えて欲しい。NO」で完結してしまう逆質問ほど勿体ないものはないですよ。スポンサーリンク5年後10年後の業界の将来について面接官と一緒に考えよう私が、逆質問で唯一プラスの評価をしたくなるのが、この質問だ。XXXXX業界は今後、技術に進歩(少子高齢化でもOK)により△△△△△△になってくると予測されています。私は、5年後(10年後)□□□□□になっていると考えます。実際に働かれている立場の方からすると、△△△△△△になってくるという未来に関してどのようにお考えでしょうか。この質問内容は、どの業界にでも応用することができます。自分で、志望している業界の5年後10年後を予測することで、何か危機感や疑問が必ず出てきます。個人的なお勧めは、5年後10年後の変化を人工知能(ディープラーニング)やロボット技術を中心に考えること。どの業界にも相当なインパクトがあるはずです。私が身を置いているIT業界も、10年前を振り返ると驚きの変化がありました。クラウドやスマホは10年前の2006年には、全く普及していおりませんが今となってはスタンダートになっております。今から10年も経過するとロボットや人工知能は当然のように社会インフラになっているでしょう。誰もが避けたと考えているのが、ブラック企業ではないでしょうか。聞こうとしますが、表向きの数字しか教えれません。面接の場では質問しにくいため、敬遠される質問です。ブラック企業にだけは就職したくと思うはず。そんな人のために、逆質問を考えてみましょう。ブラック企業の見分け方において、面接の場の逆質問ほど効果的なシュチュエーションはないでしょう。ブラック企業を考える前に、ホワイト企業の特徴を考えます。最新のホワイト企業は、「ワークライフバランス」や「女性活躍推進」という言葉が大好きです。ワークライフバランスはホワイト企業のバロメータになりつつあるからです。最近流行りの「働きやすい会社ランキング」の評価基準にも、ワークライフバランスが重要視されることが多いです。ワークライフバランスとは、ワーク(仕事)とライフ(生活)のバランスを考えること。「仕事に打ち込み、家庭は後回し」だとか「仕事後は帰って寝るだけ」というバランスの悪い働き方はしないのです。仕事後に家族との時間が有意義に過ごせる地域活動に力を入れて、仕事以外の人脈が多い趣味に力を入れて、仕事で養えない感性を手に入れる語学や資格の勉強に励むことができるこのように、ワークライフバランスが良いと、仕事面でもプライベート面でも良い効果があります。ここまで、理解できたらあとは簡単です。面接官に対して、ワークライフバランスの考え方について質問すれば良いのです。出てくる答えによって、その会社がブラック企業なのか、ホワイト企業なのかの判定が簡単にできるはずです。このワークライフバランスの質問をすることで、「やる気ない奴」だと思われてしまうような企業は、確実にブラック企業です。そんな会社の面接を無理に進めていくよりも、落ちた方がずっと良いです。ホワイト企業の場合は、面接官程度の役職の社員は、ワークライフバランスの本質と重要性を理解しております。気にせずこの質問をぶつけましょう!就活の面接で是非アピールしたい2つのポイント。主体性と課題解決力とは何か前回のコミュニケーションに続いて今回は、考え方を分析します。社会人になると、どんな人が評価されるのでしょうか。社会人になって評価される人の考え方=就職でアピールすべきものでしょう。22:31ブラック企業の見分け方!面接の逆質問でマジで効果ある3つのポイントこんにちは、Mahaloです。就活の定番、面接の最後に聞かれる「何か質問ありますか?」に対して、あなたはどのように答えますか?昔からある逆質問です。仕事働き方面接対策この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。シェアお願いします!ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly30結婚式余興が嫌い!フラッシュモブ離婚まで出てきた披露宴の余興が悪すぎる【衝撃】牛乳パックに入ったソフトクリームが登場!業務スーパーが攻めてきた!RECOMMENDこちらの記事も人気です。2016.6.11ゼネラリストを大量採用する企業。2016.2.23就活の面接で是非アピールしたい2つのポイント。2017.2.5就活生と企業側のギャップがひどい。2016.12.14ユーザー系IT企業の仕事がビジネス部門に奪われる?ユーザ系企業の問題とはABOUTこの記事をかいた人Mahalo1984年生まれ。残業しない自由な働き方を実践し、仕事に子育てに奮闘している二児の父親。沖縄との出会いは、24歳の沖縄旅行。有名な観光地をばかりで予定を組み、特別な経験もできず、疲れた思い出に。この経験から「旅行は自分の好きなところで楽しむ」と決意。仕事の休みを使い、毎年7泊旅行を複数回。最近は14泊でプチ移住も体験。豊富な旅行経験を活かし、友人の沖縄旅行のプランニングし、感謝される経験を積む。現在は、沖縄ハンドメイドにも力を入れて、「あなただけの沖縄旅行を創り、日々の生活で沖縄を感じさせる専門家」として、特別な体験をプロデュース。顧客からは「コストが半分だったのに楽しめた」と評価を受けている。仕事のやり方を見直し、人生を沖縄色に染める活動にも力を入れている。2017.12.614泊15日の沖縄旅行で感じたこと。