Pの理論top育児ロードバイクホットクックライフスタイルプロフィールPの理論1年間と3ヶ月育児休暇を取得した男の奮闘記。レザークラフト、DIY、ロードバイクなどの情報も。2016年9月30日TwitterSharePocketHatenaLINEコピーするコーヒーが好きな人もそうじゃない人も、一度くらいは「スターバックス」を利用したことがあるんじゃないでしょうか。そこでだいたいの人が遭遇するのが「席が空いていない」という事態。周りを見渡しても話に夢中になっている人、本の世界に没頭している人、Macを開いてドヤ顔している人、寝ている人、どの人もなかなか席を立ちそうにありません。我々からすると「もう。来たのに」なんですが、お店側からするとある意味これがあるべき姿なんだそうで。先に断っておくと、これは「何のために働くのか」について考えた記事です。ccスポンサーリンクミッション(使命)「何のために働くのか」という問いに対してよく「ミッション」という言葉が使われます。社会に対して何ができるか、どんなことをしていくかというものです。スターバックスを例に挙げると「おいしいコーヒーと居心地のよい環境を提供することを通じて、『人々の心に活力と栄養を与える』こと」となっているそうです。「たくさんの人にコーヒーを飲んでもらうこと」じゃないんですね。「くつろげる場所を提供すること」がミッションのスターバックスで、長居するお客さんを追い出さないのは目的に反するということなんですね。僕たちは何のために働くのかそして、ミッションを感じられないと「何のために働いてるの?」となりやすいです。会社の中で自分のミッションを見つけたり、もともと会社のミッションに共感して入社したりした場合はまだしも、「とりあえず」で入社した場合は、やりがいや目的を失いやすくなります。「お金を稼ぐため」と割り切っている人も中にはいますが。自分のミッションと会社のミッション会社は何かしらのミッションを持っています。それに共感して入社すれば、自分のミッションと会社のミッションが合致しているわけですから、違和感なく働けます。働いていくうちにずれが生じてきます。会社のミッションはそうころころ変わりませんから、変わるとすれば自分。「こんなことをしたい」「あんなことをしたい」と経験を積めば積むほどわき出てきます。そのズレが大きくなりすぎると、人によっては転職したり起業したりする道に進むことになります。ihayato.newsというイケダハヤトさんの記事でもありましたが、ミッションが明確な人ほど、やるべきこと、活力、意欲が高く、それが周りからは「できる人」に見えます。いう人ほど心の中に違和感を抱えているのは上述したとおり。結果として会社を離れていくことが多いのです。断っておくと、転職を繰り返す人がすべて明確なミッションを持っているとは限りません(少しでも楽な仕事を探している場合もあると・・・)が、傾向は強いと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。phaのニート日記という記事で、我が県、和歌山は新宮市で一週間滞在した感想が書かれていました。...働き方[P]「遊び」のない職場からは「やりがい」なんて得られない週末は、山奥にこもってろくろを回しておりました。「つくる」っていいですね。ihayato.newsという記事を読んで触発されたので書いてみます。なんでも大手企業でも副業が認められだしたとか。「ファイナルファンタジー」というゲームをプレイされたことのある、または見聞きしたことがあるという方はけっこういらっしゃると思います。鳥羽Pの理論1年間と3ヶ月育児休暇を取得した男の奮闘記。レザークラフト、DIY、ロードバイクなどの情報も。