>TOPICS改正労働基準法が成立しました。(2008/12/10)12月5日の参院本会議で改正労働基準法が可決、成立し、2010年4月からの施行が予定されています。ついては中小企業は「当分の間」適用猶予されます。ついては年次有給休暇の取得を促進するため労使協定の締結により、5日以内の年休を1時間単位で取得できることなどを定めています。※今次の改正は企業規模間格差がありますが改正法への企業の対応が要請されています。人事・労務のスペシャリストとしてのノウハウで企業経営者をバックアップいたします。人材の育成・事務の合理化等のためにも、是非お気軽にご相談ください。