受賞企業として認定されました。立ち上げ当初から、続けていた年間休日130日以上!有給休暇消化率100%!など「休暇促進」の企業努力を評価して頂きました。今後も従業員ひとりひとりが、やりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たす。家庭や地域生活などにおいても、人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる環境を目指し、前向きに取り組んでいきます。アオアクアがプライバシーマークを取得致しました。15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。アオアクアでは今後も、個人情報保護に関する法令及び社会秩序の遵守のため精進していくことを宣言致します。(JIPDEC)HP「カエル!ジャパン」キャンペーン参加カエル!ジャパンとは「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たしながらも、家庭や地域生活などというさまざまな場において、また、子育て期や中高年期といった人生のさまざまな段階に応じて、多様な生き方が選択・実現できる社会」を目指し生活を「かえる」取り組みです。アオアクアは「東京ライフ・ワーク・バランス」認定企業として「カエル!ジャパン」キャンペーンに参加しております。「時差Biz」は、東京都が提唱する、通勤ラッシュの緩和に向けた企業の取り組みです。アオアクアは時差Bizを推奨し取り組んでおります。アオアクアでは通勤に社用のバイクや電動自転車を利用することが可能です。電車でのラッシュを避けて通勤時間も短縮。その分プライベートに時間を充てられます。「ポジティブ・アクション」は、企業における女性活躍推進の取り組みです。男女労働者の間にある差を解消しようと、多くの企業が積極的かつ自主的に取り組んでいます。アオアクアは、「ポジティブ・アクション」を推進しています!「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」とは、自分に合った職場を探す求職者を支援する制度です。良い職場づくりに取り組む事業所を応援する制度です。アオアクアは定められた取組を100%達成し、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業に認定されました。こちらをご覧ください。途上国の子どもたちとともに地域開発を進める国際NGOプラン・インターナショナル。プラン・インターナショナル・ジャパンとは、国連に採択された「子どもの権利条約」にのっとり、すべての子どもたちが権利を享受し、本来の可能性を発揮できる世界の実現を目指し活動しているプラン・インターナショナルの中の団体です。アオアクアでは各ステーションで独自に加入しています。会社全体での取り組み(節約・残業抑制・スムーズな業務)をスタッフが遂行することでポイントが発生するシステムで、ポイントがたまることにより、お金に換算し、子供の支援をしています。ベネフィット・ステーションとは、アオアクアが提携している日本最大級の福利厚生会社です。まで会員特典サービスをご利用できます。イクメンサポーター宣言イクメンプロジェクトとは、厚生労働省が推奨しているイクメンを増やしていくプロジェクトです。イクメンの皆さんはもちろん、ご家族、企業、地域の皆さんなどのサポーターとともに育てていく、一大ムーブメントです。アオアクアでは男性職員の長期育児休暇取得の実績もあり、上記プロジェクトを推進しております。江戸川区にあるNPO法人らいおんはーとは、地域ぐるみで子どもたちの健全な成長を支援しています。ぬくもり子ども食堂、進学フェア、学習支援など様々な活動を行っています。地域情報ポータルサイトです。アオアクアも掲載されています。大島ステーション都営新宿線大島駅A5を出て、新大橋通りを東大島方向へ徒歩約2分。A5を出て、新大橋通りを東大島方向へ徒歩約2分。株式会社アオアクアの登録商標です(登録番号第5950340号)。