ブログを書くパワーの充電が・・・・そのうち、しっかり書きますっる。お知らせ明日、25日(月)から27日(水)まで、中山セントラル歯科は臨時休業致します。26日(火)は中山歯科医院も臨時休業です。皆様にはご迷惑お掛けしますが、よろしくお願い致します。「七夕まつり」ご好評いただいております。「シンプルリーダー論」の中に、歯の大切さに書かれていたとのこと。「読んでみます」っと言ったものの、もう廃盤になってました。昨日、その患者様に、本のコピーをいただきました。(^_^)b内容は、歯を治し終わってから急に阪神が勝ち始めた。いうような内容でした。11ページ目という冒頭にですよ!!皆様も歯を大事にね\(^_^)/文章、元気なときにアップしますねぇ。)つい「バカじゃないの」って言っちゃいました。時事ヤフーニュースを見ていたら、こんな記事が。本当に、アメリカ人の横暴さというか、キチガイじみたナルシストぶりというか・・・まあ、国土地理院がわざわざ名称を変えることも無いとも思うが、でも、変えたとしても、それに対してゴタゴタ言われる筋合いはない。少なくとも両軍にとって、硫黄島は、不幸な場所であったとしても称える場所でもなければ、誇りに思う場所でも無いはずだ。「俺らがぶっつぶしたWTCの跡地に建物を建て直すなんてナンセンスだ!!」というテロリストと同じようなもの(テロリストでもこんなことは言いませんが・・)本当にアメリカという国は・・・・・・そこに迎合せざるを得ない日本も微妙といえば微妙。人は他人を踏みにじろうとするんでしょうか?例えば、職場の中で、多くの人は「楽しく仕事をしたい」ッと思っており、目標という点では同じベクトルを向いています。「平和でありたい」ッと思っているはず。一時期はスターになりかけていたが、怪我のため、ここ数年は活躍していなかった谷。言わずとしれたミスター日本ハム、小笠原。去年はことごとく期待を裏切ったが、上原の抑え転向によりプレッシャーがなくなったか?ここ十何試合無失点の豊田。誰だよ?と言われそうだが、地味~な活躍の助っ人、ホリンズ、GGいつの間に??と思うような元広島キムタク。結局生え抜き選手なんかほとんどいない。「足りない部分に、良い選手を」というのが好感が持てる。結局、ファンなんてこんなもの。勝負事は勝たないとダメだってことなんでしょう。僕ら世代の生え抜きが減っているのはさみしいものです。いずれにせよ、東京にいたらドームに見に行ってたのになー。(T_T)今年は、優勝しそうな予感。プレーオフだからどうなるんでしょう?まあ、でれるからいいか。思ったことふと、思う。完全に同じような「学び」をしていることも多いです。3年前と同じこと言われているなあっとかね。「自分は成長している」っと、別の部分を指摘して、現在の指摘された部分をおざなりにしてしまう輩もいる。大事なのは、他人がどう判断しているか?だ。今それを気づいたのであれば、3年前のことであっても、今、前に進み始めるべきである。確かに、昔に出来ていれば、今はもっと成長していたはずである。過去にしてしまったことは、後悔できても変えることは出来ません。我々が変えることが出来るのは、今の自分。皆さんは、どう考えますか?さて、安心している方。他人のふり見て我がふり直せ。「GOOD!!」という表現をもらえるほど出来ていますか??自分の成長は、誰からも与えられません。時事Jリーグの雄、ジュビロ磐田で起こった事件。幼い頃から日本代表として各年代で戦ってきた選手が、淫行事件。性犯罪の多くは、再犯率の高いもの。極楽とんぼどころの騒ぎじゃあありません。飲酒も、淫行も、捕まったら一巻の終わり。本当は、朝鮮総連事件を書きたかったのですが、恐いから辞めておきます。九州に、筒井先生というか違います。奥様とともに診療され、ご本人は、技術の天才。天才のため、受講者が、それをなかなか実践が出来ずに・・・・というような人でした。間違いなく日本のトップ10にはいるドクターであったと思います。その筒井先生が亡くなりました。昨年、秋、横浜の学会で拝聴した講演が僕の筒井体験の最初で最後となってしまいました。学びたいと、秋のコースに参加予定でしたが、実りませんでした。奥様先生はショックで、大変だと思います。歯科医療のために今後も頑張って活躍してもらいたいです。おつらいことと思いますが・・・この場をお借りして、歯科医療に多大な貢献をされた筒井先生にご冥福をお祈りします。お知らせセミナーのため、時間ありません。敗退してしまいました。各方面では、レブロン批判が起こっているようです。普段はチームプレーに徹していたとしても、ここぞと言うときは、自分が決めるという強いメンタリティーを持っています。終了間際、ほとんどの試合で、ジョーダンが最後のシュートを託されるのと似ています。それがオーラになり、伝説になる。レブロンには足りないようです。思ったことどの組織でも、見られる光景。