Specialイベント・ワークショップ【サブカテゴリ】イベント・ワークショップ大学生のリアル。一般に、高卒は大卒よりも初任給が低いと言われます。4つの視点から多角的に解説していきます。お子さんの就職を考える際の参考になさってください。学歴によって初任給は異なります。学歴は関係ない業界もありますが、多くの企業や公務員では学歴で初任給を分けています。4つに分けてご紹介します。修了していると、大卒の初任給よりも約3万円高いことが分かります。年収にすると30万円以上の差が出ることになります。学歴が高いほど初任給が高いのは、公務員でも民間企業でも一般的と言えるでしょう。高卒よりも大卒、大卒よりも大学院修士課程を修了している方が、高い専門知識やスキルが身についていると考えるのが一般的です。学歴が高くなるほど学費も高くなります。大卒の初任給は、約20万6千円とされています。高卒よりも約4万円高いことが分かります。トヨタ自動車などの有名企業がランキング上位になっています。スキルを身につけやすい高専や短大卒の初任給は、約18万1千円です。専門的な知識やスキルを身につけられるため、高専や短大の就職率は非常に高いですが、初任給は大卒よりも低いことが分かります。初任給が高い業種は、情報通信業です。高卒の初任給は約16万5千円です。学歴別に見ると一番初任給が低いです。大卒に比べると約4万円低くなっており、生涯賃金も大卒の方が高くなるのが一般的です。早い段階から収入を得られる点や学費がかからない点はメリットと言えます。働きながら勉強して大卒の資格を取得することもできます。次は、企業規模別の高卒初任給をご紹介します。ここでは、常用労働者1,000人以上を大企業、100~999人を中企業、10~99人を小企業としています。男女の合計では、大企業の初任給が一番高いです。男性だけで見ると大企業よりも小企業の初任給の方が高くなっています。これは、高卒だけに見られる傾向です。順に給料が下がっていきます。中企業の高卒初任給は、16万4千円で大企業よりも2,500円低くなります。これは男女ともに見られる傾向です。男性の中企業は高卒初任給平均をわずかに上回っていますが、女性の中企業は高卒初任給平均を下回っています。小企業の高卒初任給は、約16万5千で高卒の初任給平均とほぼ同じです。これは、男性の小企業初任給が168,900円と非常に高いことが原因です。建設業には小企業も多く、それが男性の小企業の初任給を高くしていると考えられます。document.write(html);cocoiroについてcocoiroは常に更新し成長する「教育百科」です。事実や経験に基づき最新の教育情報を提供するメディアを目指しています。信頼性が高く分かりやすい情報を発信します。