一覧に戻る退職を申し出るときには、転職先が決まっていることも伝えた方がいい?近々、上司に退職の意思表示をする予定です。実は次の転職先がすでに決まっているのですが、そのことも同時に伝えた方がいいでしょうか?(N・Kさん、ほかからの質問)聞かれなかった場合には、あえて伝える必要はないでしょう。退職の意思をうまく伝えることは、円満退職のすべてのスタートになります。退職は労働者に認められた権利ではあるものの、会社の承諾を得る前に次の職場が決まっているとなれば、上司が快く思わない可能性もあります。転職先が決まっているかどうかを聞かれた場合には正直に答えて構いませんが、聞かれなかった場合には、あえてこちらから伝える必要はありません。強く引きとめられて、内定先に約束した入社時期までに退職できない恐れが出てきたら、そのタイミングで転職先が決まっていることを率直に伝えましょう。転職が決まっているからといって、今の会社の都合を配慮しない強引な辞め方は禁物です。業務の引き継ぎをしっかりと行うなど、誠意ある対応を心がけるようにしてください。この内容は、2010/10/13時点での情報です。前の会社に職歴証明書の発行を依頼したい。入社時に「身元保証書」と「身元保証人の印鑑証明」を求められました。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。