必要となった理由は、個別労働紛争の増大にあります。トラブル(個別労働紛争)が増え続けています。基づく都道府県労働局が行うあっせんの手続の代理業務に加え、新たに次の代理業務も行えるようになりました。労働関係トラブル解決のための知識を身につけた社会保険労務士のことです。社会保険労務士との違いは「あっせん代理」ができることです。仲裁・調停・あっせんなどの、裁判によらない紛争解決方法を広く指すものです。人事・労務のスペシャリストとしてのノウハウで企業経営者をバックアップいたします。人材の育成・事務の合理化等のためにも、是非お気軽にご相談ください。