ニート株式会社のブログニート株式会社のブログNEET株式会社の取締役達が日々のことを更新します。2020年2月10日[北国の雇用は厳しい]去年から日本型の労働の仕組みは終わりにすると経済界がささやき始めた。年始早々に日本型雇用の終焉を宣言。ニートも増えているし、戦時中と似た意思が働いている感じがした。戦後、日本は経済が破綻しているところからのスタートなので、何をやっても伸びたことと、隣の国の内乱(朝鮮戦争)で消費も伸びて、経済は急成長した。そんな事は誰でも知っているけど、その当時、サラリーマン比率は多くはなかったと思う。サラリーマンって定義も月給取りじゃなくて、毎日決まった時間会社に通い、指示された仕事をこなす作業形態と言う事を表していると思う。そもそも、これが問題なんだけど。この形態だと、組み立て作業の様に仕事を割り振る部隊が事務仕事でも必要で、マネージメント部門という部門が存在しても良いはず。それが無いまま、1~2人のマネージメント職が5~6人の人達を管理する。そんな型式で、きちんとマネージメントする人材が集まるはずもなく、仕事が均一ではないまま、効率が低下する。マネージメントする部署がある。これって、今事務職でできていないとよく言われるプロセス。仕事を組織で細分化する別なチームが必要だったと思う。いままで、そこは少数の課長、部長でクローズされてきた。今、AIに渡そうとしている。今まで、良く分析されていなかったのに、AIに渡しても困難も多い。AIで改善はすると思うけど、そもそも手つかずだったことが原因。ないのかなと、ニート視線では分析します。