2018/10/08(月)20:16:17TlF話すことに重点おいただけで、事務処理の効率は下がるよね。2018/10/08(月)20:19:30TlFイッチが社長であれ、ヒラであれ、効率を悪くしたことに変わりはないよな。2018/10/08(月)20:23:37TlF大体、対面で座ってる状態で単に仕切り取ったら、仕事中はずっとにらめっこになるだろう。2018/10/08(月)20:26:26TlF10年くらい前に、どこぞの馬鹿な市長が「昔を思い出してパソコンの使用を禁止する日を作る」とか言ってたの思い出した。その結果、その市役所は仕事が進まずにめちゃくちゃになったってニュースあったな。2018/10/08(月)20:38:40TlFなんだ、中間管理職かいな。仕切り無かったら、吉野家のU字テーブルの向かいの奴と一触即発みたいなもんだからな。2018/10/08(月)20:43:57BS5>>115吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。2018/10/08(月)20:42:25TlF業務上自分が知ったことを秘密にしておいて、他人がそれでミスをするのを待ってるとか、いわば、足の引っ張り合いばかりで雰囲気悪いなら仕切り取った意味ないけどな。2018/10/08(月)20:48:00TlF出世競争がある以上、なにかしらの駆け引きがあるはずや。組織なら虐めも絶対にある。無いって思う方がおかしいわ。2018/10/08(月)20:52:22TlF会社の雰囲気って根が深いところにあるし、表にでてけえへんから、なかなか変えづらいんや。なんとかしようと飲み会開いたり、休日に運動会したり、社員は表向きはありがとうございますって言わざるをえんのやけど、内心は要らん事しよって!って思ってるのが常や。飲み会とか仕切りとか、単純なところに解決の糸口は無いで。2018/10/08(月)21:24:00TlF>>145そうやって、天下の東芝は粉飾決算で落ちぶれて行ったんやで。改革を起こすと評価されるって考え持ってたら、部下がしんどくてたまらん。2018/10/08(月)21:13:15TlF>>136代替案がないから俺の方法で行くってのは屁理屈やで。真面目に考えすぎやねん。適当な解決策を提案して、のらりくらりとかわしたら良かったのに。コミュニケーションの問題なんか一番難しい事やねんから。「お互い監視させろ」ってことやから、真に受けて革命おこしたらあかんで。部下がもっと働きやすいように、きっちり問題点を洗い出さんと。仕切りを再設置するのが一番やな。ミスが発生せんようにチェックシートも作るのが上司の役目やで。2018/10/09(火)11:17:32zlfそんな他人の私生活まで興味ない。自分はそんなこと聞かれたくもないね。仕切りを外したところで本や書類を積み上げて自分で仕切り作る人もいる。今の状況でそんなことしてもメリットは何もない。2018/10/09(火)13:57:55qw2俺は逆に管理職になってから、仕切り付けたぞ。集中出来るタイミングも個人差あるから、10分集中して20分抜いてやるのが合う奴も居れば、5分集中、5分抜いてが合う奴も居るし。オフィスの端に休憩スペースの雑談所作っていつでも一息入れて良い状態にもした。結果は残業時間一人当たり平均1時間半削れたぞ。女さん「海外では子供はみんなで育てるもの。痴漢を追いかけ意識不明の重体になった男性の嫁が悲痛ツイート「世の中いいことをしても報われない。