sekky転職の思考法まとめ4働く意味とは何なのか?本質と向き合う大切さツイートシェアはてブGoogle+PocketTweetPocketどうも、セッキーです。転職の思考法」のまとめ。その第4弾を紹介していこうと思います!前回までの内容を読んでない場合はまずそちらから読んでいった方が頭にも入りやすいと思うのでどうぞ。→転職の思考法まとめ。・やりがい・やりたいことこのような内容です。いうのは、給料はもちろんですが、どうすれば自分に合った仕事ができるのか?見つかるのか?この要素もすごく大事ですよね。今回紹介している本「転職の思考法」では自分にとっての優良企業を見つけるノウハウだけではありません。自分の内面を見つめられるような内容もふんだんに書かれているので、これ1冊でいいんじゃないか?っていうくらいかなり中身の濃い本になってます。一つのストーリーとして描かれているので読みやすさも抜群です。2018-06-21Amazonで探す楽天市場で探すでは、ここからは、バババットまとめを紹介していきます。設立から何十年も存続し続けている企業であろうが一概に良い会社だとは言えません。ここでいう良い会社とは自分のマーケットバリューを考えた場合ということです。新しく生まれては消えていく産業・業界の中でどのような企業が一番良いのか?どういった環境が最強だと言えるのか?それをこの本では”いつでも転職できるような人間が、それでも転職しないような会社”これが最強だと言っています。在籍し続けてくれるかどうかわからないからこそ会社側としては積極的に社員の成長の機会・場を提供する。常に成長できるような環境だからこそ、そこで働く社員も、その会社で働き続けたいと思う。他の企業からも良いメンバーが集まってくる。ゆえに離職率も低くなる。企業側と従業員側それぞれがお互いの発展・成長のために働く環境が最強だということですね。仕事に対する意味づけも当然違ってきます。「率直にその商品、サービスが好きだから、それを扱う仕事がしたい!」という人であれば、仕事をすること自体が、その人にとっては”目的”になります。「自分のキャリア・ライフサイクルに合わせて伸びる企業、雇用が増える業界の仕事を選ぼう!」という人であれば、仕事をするというのは人生全体の中での手段の一つになります。自分のやっていることに価値を感じられる。ゆえに誇りを持って仕事ができると、この本では述べています。やりがいか?生きていく力を身につけるのか?これは仕事を目的とするか手段とするかの話にも通ずる部分です。お金のためだけに働くことよりも、お金以上のものを追い求めていくこと。働く人にとって、自分の会社の商品やサービスに誇りを持って紹介できるか?こういったことはそのままやりがいに直結します。「この仕事に愛着がある」このような回答が返ってくるでしょう。そこに「もし今の給料が半分になっても今の仕事を続けるか?」と聞かれたらどうでしょうか?ほとんどの人はNOと答えて転職を考えますよね?要は、ほとんどの人は結局のところ”お金に買われている状態”ということです。嫌々でも今の仕事を続ける。いった選択肢を持たない人が”やりがいを無視して楽しくない仕事をする。これほど簡単なこと”はありません自分の時間を差し出して雇う側に買われる。正しいことを正しいと言える環境をつくること”そのためには、今の会社以外にも選択肢がある状態を作ること。”転職できる状態を全ての人間に確保する必要がある”だからこそ、本の中で様々な情報が描かれているわけです。これが実現すれば多くの人がやりがいを持って仕事に取り組むことができますね。全ての人がやりがいを求めているわけではありません。他人にまで「やりがいやりがい」と押し付けるのはやめましょう。自分はどちらのタイプか?これを考えてみることが大事です。「生存確率を高めるために必要なこと」だと本では言っています。いうのも、例えば定型的な事務の仕事は給料が高いのに人気がなく、いずれテクノロジーに代替されていきます。逆に事務の仕事よりも給料が低いのにウエディング業界・美容師・テレビの制作会社などは希望者が絶えません。「仕事にクリエイティブさがあり、やりがいを感じやすいから」という理由です。タダや超安価でも物が手に入り、生活をすること自体のコストは下がってきているこの時代。場所さえ選ばなければ全ての人が働かなくても良い時代が来ると述べています。今後の世の中の働き方は3つに分類されて1仕事として好きなことを続ける2仕事は最小限にして趣味に打ち込む3嫌々ながら今の仕事を続ける現状では3が圧倒的に多いでしょう。なったらこの3つのうちどれを選びますか?ほとんどの人にとって”やりたいこと”は必要ない?いきなりこんな見出しで書きましたが、”どうしてもやりたいこと”これがあるのであれば、そもそも今こうしてこの記事を読む必要はありません。その”やりたいこと”を仕事としているでしょう。みんな立ち止まってしまうわけですよね。してもやりたいことではなく”ある程度好きなこと”これであればどんな人でも持っています。要は”譲れないくらいに好きなことなんてほとんどの人にはない”ということです。Doに重きを置くタイプか?Beingに重きを置くタイプか?を知ること2心から楽しめる”こと”が必要なのか?心から楽しめる”状態”が必要なのか?を考えること3心からやりたい”こと”がなくても悲観する必要はないと知ることこのようなことを自分に問いただしてみることです。具体的に言うと、まず1について。これは人の傾向として2種類に分けられると言っています。Doに重きを置くタイプ。常に”何をするのか?”で物事を考えられるタイプ。Do型のように、明確な達成基準などではなく自分自身がどんな状態であればやりがいや充実感を感じられるのか?これを考えてみるということです。自分がどちらかわからない。そのような人は99%の人はがBeing型であるとはっきりと述べています。最終的には、やりたい”こと”ではなくどのような”状態”か?ここを目指しましょう。1がわかったらその流れで2です。自分はどのような”こと”を重要にしているのか?どのような”状態”。どのような”気持ち”でいられることを重要にしているのか?これについて必要な”こと”や”状態”とは自分にとって何を指しているのか?を考えてみることです。同じように自分の中でカチッとハマるようなものが見つからない人はたくさんいます。「なんで自分にはハッキリとしたやりたいことがないんだ!」などと悲観する必要はありません。誰にでもある程度好きなこと、やりたいことはあるわけですから、その中から少しずつ自分に合ったものへ。明確なものへと自分で近づけていく。自分が好きなものの見つけ方この本の中では、すでに自分が好きなことがある人以外にも自分の好きなことの見つけ方も書かれています。そもそもとして、Being型の人にとって好きなこととは”見つけるものではなく見失うものだ”と言うこと。同じように夢とは、新たに見つけるようなものではなく見失ってしまったものだと述べています。今すでに自分の中にあるもの、”得意なこと”を”好きなこと”に近づけていくといいそうです。好きなことを見つけるポイントとしては2つ・他人からは褒められるけど自分ではピンとこないこと・普段の仕事の中で全くストレスを感じない物事このようなことを自分自身に振り返ってみて、それをより具体的に、明確にしていくといいです。今度はそれを自分の強みにしていく段階です。この本では、その方法として”自分にラベルをつける”ということ言っています。自分だけのキャッチコピーのようなもののことです。組織が自分を守り通してくれる時代はとうに終わりました。「その他一般」みたいにコモディティ(代替可能な存在)になってしまいます。それに、ラベルをつけることによって、そのラベルのイメージが強固になるように自分でも仕事を選らんで行けるようになります。そのラベルが自分の好きなものに沿っているのであればなおさらそれは強みになります。最初は嘘でもいいから自分にラベルをつけてみること。ちなみに、ラベルは何個あってもOKです。前に芸人の有吉さんがあだ名をつける芸風で一気に人気になりましたよね。他にもアイドルグループなどは自己紹介の時に必ずキャッチフレーズを言ったりなど。最初はこんなものでもOKです。進めていくうちにラベルもより明確にしやすくなるでしょう。給料が変わるだけのものではありません。その人の人生そのものが変わると言ってもいいでしょう。場所を変えれば活躍の可能性がある人がなぜ転職できないのか?それは現実的な危険性ではなく、ほとんどが見栄か恐怖によるものです。転職というものをタブー視している人はまだまだ多いです。言い換えれば、そのタブー視していることを会社への忠誠という言葉で自分をごまかしている人が多いということ。周りの目を気にして、個を主張できなくなっています。転職を悪と捉えていればある意味害を逃れられると考えているのかもしれませんね。要は失敗が怖いわけです。そんな、社会からの目など実際はどうでもいいことです。最後に成功すれば、その過程の中での失敗も全てが必要だったと言えるようになります。要は捉え方次第なわけです。抽象的ですが、例えばどこの学校、どこの会社。そんなものは死を考えたらどうでもいいことだったりします。今いきなり、死について考えろ。なんてことは難しいかもしれませんが、もし何かやりたいことの種を見つけ始めたのであれば、それは決して殺してはなりません。その、やりたいことを見つけ始めたこと。やりたいことを大きくしていくプロセスを大事にしましょう。それが、今回この本で語られているテーマ「転職」について考えるということです。失敗を恐れるというのは当然誰にでもあることです。当たり前ですが何一つとして今まで失敗してこなかった人なんてこの世に存在しません。それを乗り越えて成功を収めている人もいるわけです。本当の意味で失敗とは何なのか?100%失敗を招く条件とは何なのか?それは、”腹を括るべきタイミングで覚悟を決めきれなかった時”これが必ず失敗を招く条件です。腹を括って決断した人にとっては長期的に見ると失敗などありません。笑われようと、バカにされようと何度でも立ち上がって未来を向き続けます。転職についてもそうです。転職であれば、それが人生で最初の”意思決定”かもしれません。悩んで悩んで悩み抜いても答えが出なかったら?それであれば、どのような道を選んでも正解です。正解がないところまで考え抜いたのですから何を選んだとしても、それが腹を括った意思決定なのですから。転職の思考法全体のまとめ仕事をする、働くというのは今はまだ「大変で辛いもの」そう思っているかもしれません。「仕事を楽しめるなんて選ばれた人だけの話だろ」そんな風にも思うかもしれませんね。自分の求める職場、環境。いったものは今回の紹介している転職の思考法をしっかりと身につければ、自分から手に入れることができるようになります。結局仕事選びとは思考の問題です。どこを選ぶか?誰と働くか?そのためにどのポジショニングで転職するか?誰でも解決できることなんですね。転職の思考法」のまとめを4つに分けて紹介しました。2018-06-21Amazonで探す楽天市場で探すまた次の記事では、私セッキー自身が読んだ感想や書評として話してます。→【転職の思考法】感想。これだけ中身が濃ければ1万円以上も価値があると思う=================私は転職を機に180度人生を変えることができました。働くことがこんなに楽しいと思えたことは初めてです。言っても、元々は才能やセンスなし・人脈なし・学歴なしこんな感じで地を這うように底辺を生きてきた人間です。取り柄なんて何もありませんでした。楽しい働き方、職場を選ぶことはを可能なんです。「そんなの本当にできるのかよ?」って思いますよね?その気になる内容、より具体的な私の体験談はメルマガで話してます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。仕事と思うな、人生と思え」結果が出ない人は頑張る”方法”を間違えてるだけ転職の思考法まとめ3転職活動中に起こる気持ちの変化への対応方法RECOMMENDこちらの記事も人気です。おすすめ書籍2018.12.30【まとめ】「マーケット感覚を身につけよう」は全ての社会人にとって最初に読...おすすめ書籍2018.6.28「コミュ障は治らなくても大丈夫感想」コミュ力に自信がない。仕事を限...おすすめ書籍2019.1.28【まとめ1】「天才を殺す凡人」自分らしい働き方の見つけ方は”才能”でわかるおすすめ書籍2019.1.28書評「天才を殺す凡人」の感想。転職する...おすすめ書籍2018.7.24転職の思考法まとめ。テスト】転職に失敗したくない人は自分の市場価値を測定するべし!退職できなくて困ってる時は退職代行サービスを知ってたらバックレた私の人生はマジで変わってた。仕事と思うな、人生と思え」結果が出ない人は頑張る”方法”を間違えてるだけ2018.11.17私セッキー。youtube始めました!2018.11.04退職代行サービスを知ってたらバックレた私の人生はマジで変わってた。2018.11.01「株式会社逸材は君だ」はやりたいことがない・キャリアアップを考える人には最強の転職エージェントだった2018.08.07【転職の思考法】感想。これだけ中身が濃ければ1万円以上も価値があると思う2018.07.28給料を上げたいなら労働時間で考えてはいけない理由2018.06.24転職エージェントの使い方まとめ。賢く活用するポイントは使い分け2019.03.27転職するべきか迷う20代がやってはいけない2つの行動とは?2019.03.07転職未経験。