一覧に戻る一方的に自分が話すだけの面接担当者には、どう自己PRすればいい?ある会社で30分ほどの面接を受けました。面接担当者による会社や仕事についての説明が長く、私が聞かれたのは「志望動機は?」「会社の方針に沿えるか?」「ほかに質問は?」の3項目だけ。自分のことを十分に伝えられなかったことが心残りです。このような面接の場合、自己PRはどのように行うべきなのでしょうか?(H・Sさん、ほかからの質問)アピールしたい事柄に優先順位をつけ、話の流れをうまく利用しましょう。自分が話したいと思っている事柄を、面接担当者が必ずしも聞いてくれるとは限りません。面接では、話の流れや面接官の質問をうまく利用して自己PRすることが大切になります。そのためにはアピールしたいことをあらかじめ整理して、優先順位をつけておくことが必要です。「志望動機は?」、「ほかに質問はありますか?」、といった質問は、ほとんどの面接で必ず聞かれることです。そのような面接でよく聞かれる質問に、自己アピールをひもづけて話すことができるよう、質問に対する回答をあらかじめ考えておくとよいでしょう。面接担当者の質問に長々と答えることは禁物です。質問の意図から外れたことを話したのでは、コミュニケーション力のない人と思われる恐れもあります。質問には的確に答えた上で、それと関連するアピール事項を「はっきりと」「簡潔に」述べるようにしてください。この内容は、2010/10/13時点での情報です。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。