雑記ホーム若手エンジニア向け新入社員が身につけてほしい4つの行動をコンサルでOJTだった僕が紹介!若手エンジニア向け新入社員が身につけてほしい4つの行動をコンサルでOJTだった僕が紹介!2019年11月12日FacebookTwitterはてブPocketFeedlyスポンサーリンク新入社員になったけど、気をつけることは何だろう?そんな風に考えますよね。具体的に何をすればいいの?どんな風な印象になるの?など考える方もいますよね。そこでこの記事では、『新入社員に身につけて欲しい4つの行動』をコンサルティングファームのOJTだった私からお伝えしますね。その後はプロジェクトリーダーとしてメンバーを教える立場でしたが、優秀な人に共通しているのはこの4つの行動が身についている人だと感じます。具体的には、以下の四つが必要な行動です。挨拶をする時間を守るメモを取る確認するどれも非常に重要なことなので新入社員の方はぜひ5分ほど、お付き合いください。5分後には上記4つの効果的な行動を理解できているはずです。挨拶をする新入社員ができる仕事は挨拶です。能力がなくても可愛がられることができれば、会社に居処を作れるからです。挨拶をしない場合、名前を覚えられませんよね。なると仕事もきません。それで成長するでしょうか?まずは挨拶をして、自分のことを認識してもらうことが重要ですね!挨拶はできれば自分からする方がいいでしょう。そのほうが「今年の新入社員は元気だし、仕事振ってみるか!」となることがあります。新入社員なんてどんぐりの背比べ状態なので、どうやって上司にアピールして仕事をもらうか?に尽きるんですよね。成長のために挨拶をして自分をアピールしましょう。時間を守る遅刻をすることで『この人は約束、規則を守れない人なんだ』と言う印象を与えてしまい、仕事を振ってもらえなくなります。先ほどの挨拶でも伝えましたが、上司にアピールして仕事をもらうのが新入社員の使命です。それならば、時間に遅れるわけにはいきませんよね。できれば少し早めに行動した方が良さそうですね。不安に思う人もいるからです。メモを取る絶対メモを取りましょう。取らないのは論外です。仕事のやる気がないのかと思われます。どんな取り方でも良いので、まずはメモを取りましょう。メモを取る理由は失敗した時に振り返るためです。メモに書いてあることが間違っているのか?それとも、行動が間違っていたのか。振り返ることができます。メモの取り方を教えてくれる先輩もいますよね。それでレベルアップできるのは、嬉しいじゃないですか。メモしてないと「メモしてないから、メモの技術教える必要ないな」と新入社員の成長チャンスがなくなるのです。確認する指示を聞いた時点でリピートして確認しましょう。単なる確認だけでなく、相手に対して『このように理解しました』と伝えられます。リピートすることは、「私の理解はあっていますか?」の確認です。リピートすることでミスは格段に減るでしょう。最高なのは、メモしてその内容をリピートして認識があっているか確認することです。すればメモのミスさえ気づくことができるからです。そのステップを踏んでいるのに仕事をミスした場合は、行動に問題があったことがわかります。その結果振り返りの質が向上し早く成長できるでしょう。新入社員が身につけてほしい4つの行動をコンサルでOJTだった僕が紹介!のまとめ今回紹介したものは、絶対に見つけてくださいね!まずはそれを身につけることが今後の市場で価値をあげることになるのです。この記事を読んだ人におすすめ!システムエンジニアが市場価値を上げるための方法【年収100万円増やしませんか?】2019.10.24給料が低いと感じているシステムエンジニアは多いです。給料が低いか知っているシステムエンジニアは少ないです。答えは「市場価値が低いから」です。この記事では、市場価値向上の方法を紹介しています。市場価値を向上し、給料UPしてみませんか?...この記事を読んだ人におすすめ!【超厳選】システムエンジニアにおすすめの転職サイト、エージェント【まだ登録してないの?】2019.7.11こんにちは!転職活動を二回経験して、いくつもの転職サイトや転職エージェントを掛け持ちで使っていたなかつ(@takunaka1991)です。同僚や友人からの報告に焦りが芽生え、「もし転職情報を集めるとしたら...この記事を読んだ人におすすめ!【IT業界の闇デスマーチを語る】やばいプロジェクトに配属されたらやるべきこと!2019.9.1デスマーチと噂されるプロジェクトに配属することが決まった。IT業界ではよくある絶望だ。そんなときはどうすればいいのか?を当記事では説明しています。最速退職の方法だけではなく、耐える方法も紹介しているので、ぜひ一読を!...この記事を読んだ人におすすめ!【退職代行の体験談】EXITを利用して入社9日の会社を辞めた時の流れ!【失敗?】2019.6.1初出社から9日で会社を辞めました。当記事では退職代行EXITを使用して「会社を辞めたときの体験談」を紹介しています。その時のやりとりの写真や即日で辞められなかった理由、退職代行の流れを詳しく説明しました。...この記事を読んだ人におすすめ!【超厳選】利用者が選んだ!本当に信頼できる、おすすめの退職代行業者ランキングTOP3選【会社を辞める時が来た】2019.7.6退職代行という言葉が広がってから、爆発的に業者の数が増えました。一説によると60社近くあるそうです。体験談が少ないから、よくわからない。退職代行を選ぶ基準が、わからない...スポンサーリンクFacebookTwitterはてブPocketFeedlyこの記事を書いた人なかつ1991年11月6日生まれ、横浜市出身。35のFラン大学では経営、会計学を学び総合系コンサルティングファームに就職。5年ほど働いた会社を普通に退職し、9日働いた会社を退職代行を使って退職。現在はフリーランスとして、企業常駐のシステムエンジニア、ブログ、ライティングなどで年収840万円ほど。このブログではFラン大学生や年収の低い社会人が最短で年収800万円を超える方法を書いています。働き方パワハラで退職する場合の注意点や退職届の書き方を紹介!【会社都合での退職を簡...パワハラで退職するときは、注意が必要です。自己都合ではなく会社都合での退職をおすすめします。未経験エンジニアからフリーランスになりました。そんなことを耳にするようになりました。新入社員が辛いと感じる原因と対策、会社を辞めるべき分岐点とは?新卒で毎日辛い。誰もが通る道ではないでしょうか?今回はそんな新入社員の悩みを解決する記事を書きました。行きたくない度合いに...若手エンジニア向けシステムエンジニアにもマネジメントが必要な理由と3つの”被マネジメント対象”システムエンジニアにマネジメント能力は必要なのか?その部分に関して解説しました。【悪用厳禁】人を潰す方法を教えます。クラッシャーと出会った時の対処法あり「人は簡単に潰れます」巷ではこんなことが言われていますね。日本は、年間で2万人以上自殺者が出ています。退職代行サービスは違法?法律的な交渉は禁止!一般的な退職代行業者の穴は?実際に退職代行を利用して、退職したなかつ(@takunaka1991)です。システムエンジニアだけは付き合う対象に、ならないの本当?...Fラン大学生向けFラン大学生が最速で年収600万円を確実に狙う方法【最初に読む記事】Fラン大学生が当ブログで一番最初に読む記事です。この記事に書いてあることをすれば、Fラン大学生でも簡単に「20代で年収600万円」に到達でき...スポンサーリンクプロフィールなかつ偏差値35のFラン大学から、わずか6年で年収840万円まで上り詰めたIT系の人。現在はこのブログやフリーランスのIT系の案件で暮らしている28歳。このブログではFラン大学生や年収の低い社会人が、年収800万円以上のハイキャリア人材に最短で成るための方法を発信中。24スポンサーリンク検索スポンサーリンク。