税理士事務所の職員に税法を身につけさせ、会計理論を覚えさせることは、それほど難しくはないはずです。彼らはそれを望んで事務所に入ってきているからです。専門知識と技能があるだけでは、彼らは一介の職人にすぎません。京都で「第1回・社長のための税理士塾」を開催しました。「社長のための会計事務所」の基本理念に賛同し、これから一緒に活動していく税理士たちが集まった勉強会です。税理士のTさんから、最新の「社長のための情報活用」の話も出てきます。今回の勉強会は3部構成です。複数の税理士事務所の現場にかかわってきた税理士のHさんから、その実情を、税理士の目線で発表してもらいました。多くの税理士は、他の事務所の仕事ぶりに接する機会はありません。衝撃的な内容も多々あり、今後の業務に大いに参考になったと思います。特別枠で参加の税理士ではない2名の経験事例です。普段なかなか聞けない「依頼する側」からの、率直な意見や感想です。第3部、、、”税理士の使命・税理士の職責”のテーマに移ったときです。参加者の一人が、「で、思い出したことがある」と、発言しはじめました。小学生の頃のはなしです。となりのクラスから、ドッとみんなの笑い声が聞こえる。昼休みには、先生と子供たちが楽しそうにドッジボールをしている。私たちの担任の先生は、笑わない。授業が終われば、すぐに職員室へ戻ってしまう。いつのまにか帰ってしまい、おしゃべりの機会もなかった。安定しているコウムインになったのです。君たちに対して一生懸命になる理由などない。「好いてもらおうとも思っていないから。「ボクはお給料をもらうために来ている。」いまになって思えば「事務的だった」ということでしょうか。小学生には、「事務的=冷たい」と感じたのでしょう。今回の勉強会で、ふと、当時のことを思い出したようです。●教師という職業は、子供たちの人生に何らかの影響を与える仕事。教育者としての使命感を持っていないとできないのではないか。志や情熱というものがないのか!事務的にこなせる職業では、けっしてないはずだ。この話を聞いて、私も思い出したことがあります。何年か前に、地元山形の大きな病院に行ったときです。症状を聞くときに私の方をいっさい見ないのです。目の前にあるパソコンに向かって、キーボードをたたきながら話すのです。なんか、スゴイ違和感です。人間を相手にする職業ではないのか!”そこで質問をしてみました。「ブラインドタッチは必須なのですか?」きょとんとしていました。人間と会話ができない、コミュニケーションが取れない医者は医者ではない!少しは心の勉強もしろよ!と言いたいです。●では、税理士はどうなのでしょうか。税理士は国家資格です。国から与えられた「使命」というものがあります。自身の事務所をどう経営していったらいいのか。税理士自身の志や理念、使命感、そして事務所の職員の教育は欠かせません。職員たちに税法を身につけさせ、会計理論を覚えさせることは、それほど難しくはないはずです。彼らはそれを望んで事務所に入ってきているからです。専門知識と技能があるだけでは、彼らは一介の職人にすぎません。最大の難問である職員の【心の教育】、【心の問題の難しさ】、そして【情熱や志はどういうときに生まれるのか】、についても触れました。会計資料ではなく社長(=人)なのです。高い報酬がもらえる、それだけで弁護士になったとしたら、、、こんな教師に子供を預ける気になりませんし、こんな医者に診てもらう気にもなりません。税理士という職業は、責任感、使命感が必要な職業のはずです。最初の志が大切なはずです。最後までそのままで行ってしまう可能性があります。地位や名誉やカネ儲けを基準に意思決定をしてしまいます。何のためにこの職業を目指したのだろう?税理士になって何をしたいのだろう?「社長のため」とは、なんだろう?考えていく過程そのものが、「社長のための税理士塾(勉強会)」です。「そういう職業」として見られていると思います。これから先も、勉強会は続きます。(続く)次回のメルマガは、「税理士の責任」についてです。税理士に依頼している社長方は、もしかしたら「ぞっと」するような話かもしれません。