(14%)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11%面接で不採用にする理由として多い理由1位に「人柄が良くない」(31%)、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」(19%)が入り、人物像に関する要因が50%を占めた。14%に過ぎなかった。面接でマイナスの印象をうけること「態度・マナーが悪い」(44%)「身だしなみ・服装」(17%)が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。アンケートTweet2017年09月18日00:00面接官「1から100までで好きな数を書いてください。ID:dxt20zlb0「ただし、他の人と数字が被った場合は失格とします。