上司になってくると、責任が重くなったり、上司が少なくなってくるため褒められることも少なくなります。そのため、部下からの褒め言葉は、上司の気持ちを揺さぶる言葉となります。上司の人柄に合わせて、お礼の言葉を伝えるつぎに、上司の人柄に合わせてお礼の言葉を使う方法です。宴会が好きだったり、目立つのが好きな上司には発想やアイデアを自分の得意分野とします。いう上司は、企画案を出してくださったりします。そこで、自分は頼られていないと悲観的にならず、「案を出すのがが好きなんだな」と思って、「ありがとうございます。」とお礼の気持ちを伝えます。頑固でまじめな上司は、自身がこだわるため、部下にもそれを求めようとして、ときには厳しいこともあります。いう上司には、「成長できます。ありがとうございます。」と、感謝の気持ちを伝えます。いう上司は熟語が好きな場合が多いので、「感激」や「感謝」などの熟語でお礼を伝えるとより、効果的です。和を大事にする上司は、気配りを大事にしています。そこで、「~さんのおかげで助かっています。」と上司の『存在』にお礼を述べると上司の心にグッときます。以上、上司に対して、お礼の言葉を使う方法を述べていきましたが、お礼を伝える上でとても大事なことがあります。それは常に「仕事は一人ではない」と肝に銘じることです。思っていると、自然と何かをしてもらったときに感謝の気持ちができて、上司の些細な行動でも気がつき、自然と言葉が出てくるようになります。媚びずに気持ちを込めるとお礼の言葉も上司に届くと思います。詳しい内容を教えてください内容を報告しましたありがとうございます。