研修実施の流れごあいさつ会社概要お問い合わせ「意識改革研修」のご案内2019年4月1日より株式会社イーディーワンの研修事業をキャプラン株式会社が継承しました。講演やセミナー、研修の現場で雇用のミスマッチを解消するには?」という質問を多々受けます。イーディーワン営業部では「意識のミスマッチ」から波及しているとお答えしています。企業の人事採用に携わっている方々、現場の担当マネージャーの方々も、面接や職場で「意識のミスマッチ」を強く感じると異口同音におっしゃいます。指示された事しかやらない、職場で馴れ合いが生じている、緊張感・危機感が全くない、マニュアル通りにしか動けない、コミュニケーションが計れない、相手の土俵がわからない...などさまざまな課題が見受けられます。自己管理能力を持たせる、社会情勢にも目を向けて自己責任やコスト意識を持たせる、不測の事態を臨機応変でクリエイティブな対応力を持たせる、相手に心を向け、明るく、ポジティブに心のキャッチボールができる、相手の価値観を肯定的に受け止め、建設的なコミュニケーションが計れる、社員の自分再教育による再構築など、課題を解決いたします。意識改革研修プログラム「研修実施は検討しているものの、具体的な案が思い浮かばず、まずは一般的な研修を実施したい」「今、ニーズの高い研修を自分たちも提案してほしい」などのご要望にお応えできるおすすめの研修プログラムです。階層別プログラム研修内容は一例になります。カリキュラムは、ご要望により柔軟に調整いたしますのでご相談ください。業務別プログラム研修内容は一例になります。カリキュラムは、ご要望により柔軟に調整いたしますのでご相談ください。カスタマイズ研修プログラム「自分たちに必要なカリキュラムだけをピックアップして研修を企画してほしい」「階層とか業務別には分けずに出来る研修がほしい」など、あらゆるご要望にお応えできる研修プログラムです。ケーススタディ上記の「教育研修プログラム一覧」の中から、ご要望のコンテンツを選択していただき、貴社独自にカスタマイズされた研修カリキュラムを構築いたします。定員~15名コース3時間×3回コース定員~15名A-3時代の風を読み、会社の方向性を掴み、自己目標を再確認A-4自分軸ではなく、相手軸で物事を捉えられる意識と考動を再確認A-6自分と向き合い、自分に気づく。定員~10名コース3時間×3回コース定員~10名A-1企業の精神・信念を正しく理解しているか再確認A-2会社・経営の理念を社員一人ひとりに的確に魅力的に伝承できるか再確認A-6自分と向き合い、自分に気づく。定員~15名コース3時間×3回コース定員~15名A-4営業職としての心得・使命を正しく再確認A-7人間の深層心理の中にある印象の持ち方・残し方を再確認A-6自分と向き合い、自分に気づく。)と可能性を秘めた潜在能力を最大限に仕事や人生で活かせる教育研修プログラムをご提供するため、お客さまのご要望などをお伺いし、総合プロデュースいたします。Step.1ヒアリング下記の内容を一度ご訪問し、お聞かせいただきます。下記の内容を事前にリサーチ・分析いたします。踏まえ、研修カリキュラムを構築し、企画書・お見積書を作成いたします。お客様へのお願い研修の冒頭で簡単なご挨拶をお願いいたします。出来る限り、研修のオブザーブ(ご同席)をお願いいたします。講師の自己満足な進行を防ぐため、必ず2名~体制で担当し講師同士のチェック機能を徹底いたします。当日受講生のご様子を拝見しながら、随時進めさせていただくため、若干カリキュラム内容を変更する場合もございます。受講生お一人お一人の仕事のモチベーションや研修中の考動・発言を的確に分析し、ご報告いたします。踏まえ、その後の研修を再度ご提案いたします。下記の内容を事前にリサーチ・分析いたします。覆面チェック「店舗・オフィス訪問」「電話による問い合わせ」などごあいさつ21世紀に入り、情報技術(IT)革命を契機として、その衝撃波が社会構造の劇的変化をはじめ、ビジネスの世界にも巨大な地殻変動を引き起こしました。インターネットの活用は、ビジネスの業種・職種を問わず「オリンピック(世界競争)で勝ち残って発展させ、利益を生む」という方程式の激変を示唆しました。企業が求めるソリューション要因として果敢にオリンピックに出て勝負していく人財が求められています。グローバルスタンダードのハードルを越える意識チェンジは不可欠です。イーディーワン営業部は、個々の社員の「専門能力と可能性を秘めた潜在能力」を引き出す【意識改革の教育研修プログラム】を提供しています。Corporation.。