Founder坪田耕生マーケティングアプリ開発事業部にて、iOSアプリ開発をしています。SwiftとObjective-Cを使用。3年のインターンを経て、2018年春エンジニア社員として新卒入社致しました。当社の企業理念であると同時に私自身の生きる目的です。当社も私も「社員とその家族を幸福にする」為に存在しています。WEBマーケティングをしています。いう事業理念に則り、各事業を営んでいます。ベースメントアップスは「事業を通じて世界中の人々を喜ばせる」という事業理念に則り、各事業を営んでいます。マーケティング力を強みとし、現在、スマホアプリ事業、HR事業、メディア事業の3つの事業を展開しており、今後も複数の新規事業立ち上げ、地方進出、新たな国への海外展開などを検討しています。ツールなどの実用系まで、幅広いジャンルを100%自社開発しています。設立以来累計3000万以上のインストール数を達成しており、AppStore1位には4度ランクインしています。現在は日本のマーケットのみならず米国や中国のマーケットを視野に入れた開発並びにプロモーションを行っています。自社アプリの成功事例を元に他社アプリのコンサルティングも行っています。企業と求職者のマッチングを第一に考え、20代・第二新卒に特化した転職サイト「行列のできる転職相談所」を運営。」を受賞し、企業が求める高いレベルの求職者集客を最大の強みにすると同時に、経験を積んだスタッフによる、安定感のあるサービス提供に努めています。https://mynavi.agentsearch.jp/useful/agent_awards/2017-2018【メディア事業】サイト来訪者の求めている情報を適切にお届けするよう努めています。現在は、主に他事業部とのシナジーを高めるオウンドメディアを運営しています。当社は社員を最大限に大切にすることをモットーとしています。外部資本を一切入れず、利益を追及するビジネス展開を行い、その利益を社員へ還元しています。利益は自由な発想からイノベーション生み出す原動力にもなり、幸福度の高い社員たちによって生み出された事業で顧客を喜ばせる「幸せの好循環」を追及していきます。利益をとことん追及し、社員も会社も成長していくことで、更に顧客にも喜びと価値を提供していきます。この循環に若い学生インターンを加えることで、より質の高い幸せを追求、提供できるようにしています。管理部門のメンバーには、この会社で働けて良かったと心から思えるような「いい会社」にする為、管理部門理念として「この会社で働けて良かったと思う人を増やす」を掲げています。do現在、社員数は約30名で20代が中心となります。さらなる事業拡大のため2020年には50名規模まで社員を増やしていき、成長を加速させます。ベンチャーならではのチャレンジングな環境と、社員とその家族を幸福にするための長期的に安心して働ける福利厚生・制度を整えており、ライフワークバランスも維持しながらに会社とともに社員も成長していただきたいと考えています。学生インターンも15名ほど働いており、常に活気あふれる職場になっております。法人営業経験ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう。マーケティング【要約サービス”flyer”を有効的に利用する】「社長の読書」本を読むという事。