マレーシア現地採用のブログマレーシア現地採用のブログマレーシアに移り住み、仕事を始めて丸3年。「海外就職・転職を考えてる人」、「マレーシア及び東南アジア旅行に行きたい人」への有用な情報を発信していきます。記事ご希望があればコメントをお願いします。自己紹介マレーシアの生活を検索すると「駐在員妻の〇〇」、「MM2Hの〇〇」等と現役で働く人の発信が少ないことに気づき情報発信を行う決意。「海外就職を考えてる人」、たまに「マレーシア及び東南アジア旅行に行きたい人」へ発信をしています。世界各国の年金システムを比較して、点数付しているマーサーグローバル年金指数のレポートを元に日本の年金を見てみました。今回は私の住んでいるマレーシアの年金指数のランキングと年金システムをご紹介します。(日本語訳)結論から言うと、マレーシアの年金システムは37カ国中17位となり中の中となります。日本のランキングが31位なので非常に優秀だと考えられます。アジアでマレーシアより上位はシンガポールと香港だけとなります。マーサーのマレーシア出すレポートを見てみましょう。*以下、日本語訳となります。Fund)に基づきます。EPFは民間及び受取資格のある公共機関の従業員を対象としています。EPDの下、退職後向けに備えながら、収益の一部をいつでも引き出す事が可能です。(=退職金も通常の所得と同じ課税をする。)・平均余命は上昇が継続するとして、国民年金時代(支払い期間)の更なる増加の発表マレーシアの指数値は2018年の58.5%から2019年には60.6%へ上昇した。主な要員にOECD公表のネット(元情報)代替え率のデータの更新がある。アメリカ、イギリス、フランスと言った先進国と同程度の評価となります。Cランクは「評価すべき特徴もあるが、効率性や長期の継続性に疑問もある」と評価される様です。INDEXマレーシアの年金制度(EPF)EPFだけ1つの記事になりますが、ここでは簡単にまとめてご紹介します。マレーシアの年金システムは労働者と雇用者(会社)が1:1の割合でお金を出し合い貯めていく仕組みとなります。貯め方は、日本と同じく給与から天引きされます。給与の11%が引かれます。労働者が11%に対して会社は給与の12%を出してくれます。合わせて給与の約23%が毎月貯められていき、定年時(60歳)に一括で支払われます。注目すべきは毎月の給与が貯められていくだけでなく、EPFの管理を行うKSWPが運用をしてくれます。毎年KSWPが運用成績を発表しており、昨年は6.15%でした。運用成績に支払い額は若干変動しますが、マイナスになる事はありません。払い損をする日本のシステムとは違い積極的に払いたくなる年金システムですね。こちらは昨年の運用成績の発表された時の記事です。savingsマレーシアで就職したら将来の為に必ず入りたいEPFですが注意点もあります。それは「外国人は任意加入」と言う事です。本人に入る意思があるか、また会社が入会させるかによって変わります。会社は5リンギ以上支払うと言うルールの為、給与の約12%ではなくそれよりも少ない額しか払わない会社もあります。マレーシアで働く際の給与を見る際、給与が少なくともEPFでしっかり12%程度払ってもらえる会社であれば月額+500リンギ(約1.3万円)以上を将来もらえる事になります。EPFの加入有無も福利厚生の一部としてよく検討しましょう。補足となりますが、日本へ帰国する際は、EPFを解約する事になります。定年を前に、その時点までに貯められた額が支払われます。これもまた嬉しいですね。最後まで読んで頂きありがとうございました。前回の記事がまだの方はこちらもご覧ください。