プライバシーステートメント広告掲載についてTOPビジネスビジネスニュース部下が上司に理解してほしいことTOP3部下が上司に理解してほしいことTOP32019.04.03ビジネス#データ#働き方改革どんなにやりがいのある仕事でも、上司がアレだと会社へ行くのが憂鬱になるものだ。それだけ管理的立場にいる人間の存在は大きい。実際のところ、上司との関係性の良し悪しによって、仕事のパフォーマンスや従業員満足度にどの程度影響が及ぼされるのだろうか?今回、カオナビHRテクノロジー総研が、一般社員と管理職約600人を対象にアンケート調査を実施した。「上司からの理解(強みや弱みといった個性・事情)が仕事のパフォーマンスに良い影響があるか」という質問が行われたところ、約60%の回答者がその影響を認めている。その中でも、20代は80%にのぼる回答者がその影響を認めており、「自分を理解してほしい」という気持ちを持ちやすい傾向にあることがわかる。上司から理解されていると従業員満足度が高まるという結果に。「上司からの理解」と「現在の職場への満足度」の回答結果を組み合わせると、上司の理解の有無で、職場への満足度に非常に大きな差が見られた。「上司から理解されている」と回答した従業員の68%が職場に満足しており、「理解されていない」従業員はわずか11.5%しか「職場に満足している」と回答しなかった。「上司から理解されている」ということは、成果だけでなく従業員満足の観点からも重要であることが見て取れる。次ページ:約57%の社員が「上司からの理解が不十分」と感じている。身だしなみ教科書ペット情報サイトページトップへ小学館ダイム公式サイト「@DIMEアットダイム」。最新の家電、スマホ、クレジットカード、クルマ、アプリ、日用品、各種トレンド情報、仕事術からグルメまで、すぐに使える情報が満載のライフハックマガジンです。permission.掲載の記事・写真・イラスト等のすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。10401024号)です。]で検索してください。