2010年4月に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食など幅広い業界にわたって300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学の就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を行なう。現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。2012年に創業2年目のソーシャルリクルーティング(旧社名)に入社。一年目に新人賞、二年目にMVPとして表彰され3年目からゼネラルマネージャーに就任。do社員同士仲の良い明るい職場です。緑が多く明るいオフィスです。20億円以上、社員数170名突破ステージのポート株式会社が掲げるミッションは「世界中に、アタリマエとシアワセを。「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置き、社会課題の解決に向けて様々なビジネスを開発し、ウェブからリアルまで一気通貫で事業展開をしていきます。世の中に「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」といわれる、革新的なプロダクトを生み出します。【バーティカルメディア事業】キャリア・ファイナンス・メディカル領域の等、領域特化型のバーティカルメディアを基軸にユーザーの行動データの取得、そのデータを活用したマネタイズを展開しています。【エージェント事業】キャリア領域メディアでは就職活動生の3人に1人が会員登録される状況となりました。様々な問題に行政と連携をとり、民間企業だからこそできる地方創生に取り組んでいます。20を超える地方自治体と提携しています。患者がインターネット上で医師と繋がれる、遠隔診療サービス「ポートメディカル」を開発。医療にアクセスしやすく、ユーザーが医療を選択できる、新しい医療のカタチを創ります。これからもポート株式会社は、誰かの真似をするのではなく、社会にとってあるべき姿を「提言」ではなく、「実行」する会社です。do面談を行うオフィスもこだわってつくりました。チームでのMTG風景です。ポート株式会社では、様々な社会課題の解決に向けて取り組んでいます。あなたの就職活動の時を思い出してみてください。-なぜ落ちたかわからない-たくさん面接の練習をしたい-面接官はどう思うのだろう-どんな会社が私にあっているかわからない-私は人生で一体何をしたいのだろうかこの様な悩みを持ったことは多くあるでしょう。そんな悩みを一緒に考えてくれる、解決してくれる人がいない、結果的に自分なりに考えて結論を出す、またはなんとなくこれ、と決めてしまった、という人も多いでしょう。それが、今の就職活動に起きている社会課題です。PORTは、そんな社会課題の解決に向けての一つのアプローチとして、一人一人の人生にコミットするキャリアサポート事業を展開しています。急激な成長を見せており、学生、企業にとっても非常にニーズの高いサービスを提供することができています。今回はさらなる急拡大を目指して仲間を募集しています。キャリアパークには多くの情報を提供し、誰でも平等に良質な情報に出会える空間を作っており、今では就活生が閲覧するノウハウ情報サイトとして圧倒的なシェアを獲得していますが、上記の様な1人1人の人生に向き合うサポートはまだまだWeb上だけでは成り立たない点も多いのが現状です。1人でも多くの就活生が最高のキャリア選択だったと思ってもらえる様に、一人一人にリアルな場で向き合い、それが結果、「適切なマッチング」「学歴以外の魅力ポイント訴求」「企業をブランドではなく中身で見る」「個性を重視した採用」といったところに影響を与えることができると考えています。ポートは20万人以上の就活生データを保有しているため、いかにその就活生全員の適切な意思決定をサポートできるか、ユーザーファーストであることコミットしています。人を紹介する、というのではなくネットの大量データとリアル接点の連携で、他ではできない様な1人1人への最適なマッチングを実現します。キャリア領域、採用マッチング領域に、次のアタリマエを創造します。do事業部全体の集合写真。一丸となって挑みます。オフィス賞を受賞した当社エントランス「その仕事は、社会を動かしているか。」ただ単に儲かるからやるのではなく、「解決したい課題があるか」を徹底的に考えて事業開発に取り組んでいます。専門家が集結しています。専門領域×テクノロジー×事業開発に強みを持った多くのメンバーと共に、PORTのミッションを実現させていきます。新卒の採用も創業期より積極的に実施しています。挑戦的な人事の数だけ事業開発に積極チャレンジできるということから、抜擢人事にも積極的です。・2012年の大学在学中にインターンとしてジョインし、事業部長として約70名をマネジメントしているメンバー。・2014年に入社後、1ヶ月で新規事業の立ち上げに参画しメンバー。・学生インターン時に新オフィス立ち上げ準備メンバーに抜擢された2016年卒メンバー。・入社後6ヶ月で全社の業務最適化プロジェクトの責任者を担うメンバー。可能性溢れるメンバー達の抜てきに積極的な会社です。企業成長が著しいからこそ、様々な課題やポジションが生まれ、一人一人の活躍に対する期待が非常に強い会社です。PORTはこれからも、本質的に解決したい課題を掲げ、リアル産業にイノベーションを起こしアタリマエを創造し、世界中の人々をシアワセにします。member就活生の3人に1人が利用するキャリアパークで、1人1人に本気で向き合い、共に将来を考えるキャリアアドバイザーを募集します!業界未経験の方でも営業、販売系の仕事経験・実績のある方でしたら大歓迎です。実際、カラオケ店、オーダーメイドスーツ販売、中古車販売の方など様々なバックグラウンドの方が働いています。【ミッション】キャリアパークを活用する就活生とパートナーシップを組み、ユーザーファーストに将来を考え、最高のキャリア選択を実現する。【具体的な業務内容】1.面談:就活生との面談を通じて、これまでのご経歴の確認と、就職活動で実現したい事などを深くヒアリング。2.求人・セミナー紹介:就活生が気付かない可能性も含め幅広く求人や就活セミナーを紹介。キャリアパークに掲載していない情報も提供します。3.選考フォロー:就活に関するアドバイス、選考調整など幅広い支援を行い、就職活動の成功までフォローします。途中で諦めそうになる時もあるため最後まで根気良く、その人の就活成功にコミットします。4.意思決定:内定を獲得した企業へ就職することが本人にとってハッピーであるかどうかをお互いに真剣に議論しながら一緒に考えていきます。・会社、事業の成長に対して共に楽しめる方1人1人の人生でたった一回きりの就職活動を最高の機会にできるかはあなた次第。