ヒューマン・プライムお任せください、人事労務のお困りごと。)は14日の会議で、「人生100年時代の社会保障改革ビジョン」をとりまとめた。実現や、在職老齢年金の縮小・廃止の検討などを盛り込んだ。来週にも政府に提出し、経済財政運営の指針「骨太の方針」への反映を目指す。ビジョンは、人口減少や高齢化に対応した新たな社会保障改革の必要性を訴え、年金受給を開始する年齢の幅を広げることや兼業・副業の推進なども求めた。岸田氏は会議で「具体的な結果につなげていかなければいけない」と述べた。不可避で、労働者の手取りは増えず厳しい状況になりそうです。