社員の大半とカルチャーが合わない。嫌い、いや違和感を感じているところ。・センスのない社員が大半であること・管理職の転職童貞率が高まっていること・「うちの会社は」の自社理解がおそらく世間とズレていること・それに気がつかない、社員のネットワークの狭さ列挙してみたら、その多さに驚いた。いつでも退職できる自分になる、というか退職自体はする(転職)。決めてから、たしかに精神衛生は改善した。したけれど、いつでも辞められるとしても、足元の毎日は続く。違和感と毎日対峙しなくてはならない。それが地味にストレス。産休出産育休を経て、育児を経験してみて、価値観が大きく変わったことがある。我慢や忍耐や犠牲、みたいなものは今後私の人生から極力排除していくんだ。子どもがいると、いくら自分が大事でも、自分かわいいだけでは済まないことがたくさん出てくるだろう。この一年で経験したより、ずっと多くのことが、これからの15年くらいの間に起こるのだから。それ以外の部分は、徹底的に自分の好きなこと、楽しいこと、極めたいことを突き詰める。興味がないものに無理して時間を割いたり、好きでもない人と楽しげに時間を過ごしたり、読みたくない本をお付き合いで読む、なんてことはしない。すごくシンプル、本来はきっと、当たり前のことなはず。大人にとっては、すごく難しいこと。いう人が増えていって、過半数になって、そうなっていかないと、この我慢比べの社会は変わらない。女性に負荷を押し付ける文化も、男尊女卑も、孤独を恐れるくせに仲間外れを好むような卑しい精神も。自分と異なるもの、メインストリームでないもの、をもっと受け入れられたらいいような気が、しているのだけど。Tumblr関連記事2018-08-09勇気を出すタイミング転職について。今度の転職は、エージェントのようなものを利用...2018-08-05かっこいい人、と言われるゆるめに転職活動をしています。ゆるい、と書いたのは転職意思...2018-08-01結婚・子育てによって理不尽を学ぶ結婚ではあまり感じていなかったけど、出産してからというもの...2018-07-24過度な遠慮は、保身に過ぎない職務経歴書のアップデートをはじめた。いうのも、そろそろ転...2018-07-19【決意】好きなことを優先する復職して3ヶ月。»プロフィール妊娠、出産、育児とそれに関わる働き方について。喪が明ける、という感覚この3ヶ月のこと。仕事に引っ越しに...。(20)月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。