「自分にどんな仕事が合っているのかわからない」など、様々な理由で20代での転職を考える人は少なくありません。30代・40代ともなると条件やスキルの有無などの理由で、希望の転職先が見つからないという話はよく聞きますが、20代・第二新卒であればポテンシャルがあり、今後長く勤められることから「未経験可」といった異業種へのチャレンジも可能というメリットがあります。第二新卒と言われる若い世代であればさらにたくさんの選択肢から選ぶことも可能です。・現状を打破したい理由を明確に把握しないと、転職に失敗してしまうことがあります。そんな失敗を回避するために利用したいのが、転職サイトや転職エージェントです。転職サイトで検索の条件をあらかじめ設定しておけば、マッチングした求人が出た時にお知らせが来たり、登録した情報を見た企業側からスカウトが来ることもあります。転職エージェントでは、転職に関するノウハウを専門のスタッフが効率的に指導し、企業側との交渉をしてくれるサービスまであるのです。転職に関するサイトは現在非常に多くの企業が運営しており、その特徴や利用方法、運営の形態は様々です。今回のテーマは「20代(第二新卒)におすすめの転職サイトはどれ?比較&評判をチェック!」です。実際に転職サイトを利用し、条件の良い転職に成功することができた筆者が、おススメの転職サイトを徹底比較します。」20代に信頼されている転職エージェントNo.1を獲得しており、転職に興味がある方のほとんどが登録していると言っても過言ではありません。求人数がとても多く、エージェントはしっかりとカウンセリングをしてあなたの要望を聞いてくれるので、あなたに最適の転職先を見つけれること間違いなし。登録は無料なのでまず登録してみることをおすすめします。おすすめ転職サイトをいますぐ見る※タップするとスクロールします。※この記事は独自に行ったアンケート+SNSなどのネットにある情報を精査して記載しています。20代・第二新卒におすすめの転職サイト・エージェントのまとめ20代や第二新卒がどうやって転職サイト活用すべきか?結論「プロに頼る」が正解です契約職員であったため、安定が約束された正規雇用で働きたいと思ったからです。20代のうちに転職活動することで、「20代」というブランド価値を武器に転職活動ができるため、有利になると思ったからです。20代の転職活動は、25歳までと26歳からが全く違います。それぞれ簡単に重要な点をご紹介します。25歳まで(第二新卒)まず、第二新卒の世代はだいたい25歳までと言われており、まだまだ社会人経験としては浅いので、よほどの成果を出していないと実績で転職は難しいでしょう。「社内でNo.1営業マンになっている」「エンジニアとして一人でサービスを作った」という経験がある人は、交渉もうまくできると思うので悩む必要はありません。誇れるほどの実績がないよという人は闇雲に転職サイトを使うのはオススメしません。履歴書と職務経歴書を添削してくれるプロの人に協力してもらいながら進めていくのが正解です。なんでかというと、そうすることで年収交渉の術やキャリアプランについても相談に乗ってくれるからです。エージェントは怖いという人がいますが、彼らは一生懸命いいキャリアアップができるように運営しているので信じてついていくことをオススメします。26歳以降26歳以降は、さらに顕著に実績を求められます。このタイミングで実績がない場合は転職すると年収が下がるケースの方が多くあります。理由は、若い人材を取るなら第二新卒の方を取ればいいからです。すればいいのか?まずは今までやってきたことをまとめてどこがアピールできるのかまとめます。その際は抽象的なことではなく、具体的な数値や規模について記載しましょう。(例)私は5年間カスタマーサポートに従事しながら作業効率改善に尽くしてきました。私がマネジメントした部署ではマニュアルを作成し、対応がスピーディーになったことで保留の時間が短くなり受電率が80パーセントから95パーセントまで向上しました。数値がこのレベルで向上したのは会社ができて初めてです。上記のように、具体性とその具体性をどう評価すればいいのかの基準を描いて上げることで人事の方が情報を理解しやすくなります。一生懸命働いている方にとって、実績をまとめることは簡単だと思いますが、そうでない人にとっては簡単に作るのが難しいものです。いった時には、転職サイトの中でもプロが相談に乗ってくれるものをうまく利用して例のような実績をヒアリングしてもらいながら作ってもらいましょう。この記事ではおすすめしているサービスが皆ヒアリングをしっかりしてくれる20代・第二新卒向けサイトなので安心して依頼してもらえればと思います。20代や第二新卒におすすめの転職サイト!では実際にどのようなサイトを利用するべきなのでしょうか?ピックアップしたサイトはいずれも多くのメリットがあるサイトです。比較検討の材料として、自分に合うかどうか・希望の業種や業界に特化しているかなどを見極めてみてください。」のアドバイザーに共有し、サポートしてもらうという使い方がベストです。転職サイトとエージェントはセットで登録しておけば間違いはありません。」おすすめ記事マイナビエージェントの口コミ・評判を分析!うざいと勘違いするほど面倒見がいい転職エージェントマイナビエージェントの特徴1取り扱う求人の8割が非公開の求人。第二新卒にも強い2業界別の専任キャリアコンサルタントが的確なサポート。3応募書類や面接の対策など転職活動をトータルでバックアップ。就職情報サイトの「マイナビ」や転職情報サイトの「マイナビ転職」を運営するマイナビが提供する大手の転職エージェントです。大手ならではの知名度は抜群で、数多くの求人数を持っています。新卒だけではなく第二新卒や既卒の方へのサービスも手厚いのが特徴ですので、20代の転職には最適なサイトだと言えます。幅広い業界や職種の求人を扱う総合型転職エージェントとして様々な業界の求人を取り扱っているという強みがあります。転職に対するサポートはとても充実しており、履歴書や職務経歴書の書き方・面接の傾向やノウハウといった準備段階からきめ細やかな指導を行ってくれます。知名度の高さは企業側への信頼度の高さにも比例しており、数多くの優良企業からのオファーを受けることができています。スキルアップ・年収アップが見込めて、希望する企業に出会える確率が一番高いのは間違いありません。<マイナビエージェントの口コミ>ネットワーク系のエンジニアの数が不足しているとして非常に重宝されました。私が勤めたいとしていた会社は、給与面が少し低いと思いましたので、是非交渉をしてもらいたいとして5%の給料をアップの交渉をこぎ続けてくれました。いった給与の交渉もしてくれたことがこのエージェントを使って良かったと思います。」おすすめ記事doda(デューダ)の口コミ・評判からメリット・デメリットを検証【利用するだけ損?】dodaの特徴1非公開求人数100,000万件以上。2企業からのスカウトメールが多い。3転職イベントや個別相談会等の手厚いサービスの充実。dodaは常時100,000件を超える求人数を誇る大手の転職サイトです。営業職や企画職、メーカー系の求人に特に強く、転職サイトと転職エージェント、双方の強みを持つ数少ないサイトの1つで、転職活動をトータルでサポートしてくれるサービスです。求人数は業界では中堅クラスですが、高収入の求人が多く、転職前に比べると年収が大幅にアップしたという経験者も多くいます。スピーディな提案と、キャリアアドバイザーのサポート力には定評があります。転職が初めてという方や、転職活動のノウハウを詳しく知りたいという方にはおススメです。業界経験者が優遇される傾向が強いので、同じ業界でスキルアップを図りたいという希望者も、是非登録しておきたいサイトの1つです。<dodaの口コミ>エージェントとの面談を通じて、自分が想定していない業界や業種を提案してくれました。在職中ということもあり、面接日や入社日等の細かい調整作業をエージェントが代行してくれたことは非常に助かりました。就職したい20代にオススメ3就活アドバイザーがマンツーマンで指導を行ってくれる。ハタラクティブは2005年に設立された比較的新しい転職サービスのサイトです。20代の転職に特化しており、特に新卒や既卒・フリーターからの転職に力を入れています。社会人未経験や職歴の少ない若者を、積極的に採用している企業との交渉を行い、正社員として働ける環境づくりを行っているサイトです。「やりたいことがわからない」「どんな企業が合っているかわからない」など、20代にありがちな悩みにも、経験豊富な就活アドバイザーが専任で相談に乗ってくれます。未経験歓迎という求人数が非常に多く、就職活動自体に慣れていない人へのサポートが手厚いのが特徴なので、「転職(就職)したいけど、どうしたら良いのかわからない」といった悩みを持っている状況であれば、是非登録をおススメします。<ハタラクティブの口コミ>サポート役の方が一体一で時間をしっかりと取り面談をしてくれて自分の強みや就職したい職業などを一緒に考えてくれてアドバイスをしてくれます。自分の見えなかった1面や考えていなかった職業なども伝えてくれるので希望がひろがりました。リクナビNEXT」おすすめ記事リクナビNEXTの口コミ・評判から分析する転職エージェントと併用すべき理由リクナビNEXTの特徴1国内最大級の求人数。2リクルートグループという知名度とブランド力。3企業側からのスカウトオファー機能が人気。株式会社リクルートキャリアが運営する社会人のための転職サイトです。国内最大級の求人規模を誇り、その中でも約8割がリクナビNEXT独自の求人情報という大きなメリットがあります。毎週1,000件以上の新着求人があり、その求人数の多さは業界一と言われています。見た企業側から直接オファーが届くというシステムです。忙しくてなかなか自分から積極的な就職活動ができない!という時でも、きちんと登録さえしておけばマッチングした企業からスカウトが来る可能性が高くなるのです。20代から50代まで非常に幅広い年代の転職に強く、多くの実績を誇る代表的な転職サイトです。<リクナビNEXTの口コミ>転職の際に一番不安な事は、掲載されている会社はどのような会社で自分には合うのか又は従業員はどのような方達なのかが気になる所だと思います。リクナビNEXTは企業情報の他に企業の紹介動画が有りました。実際にいる従業員が会社の紹介をしている為、実際に応募する際には会社の雰囲気など少し分かった上で安心して応募ができました。」おすすめ記事ワークポートの口コミ・評判を徹底調査!特徴やコース料金等もご紹介ワークポートの特徴1業界未経験の人に対するバックアップが強い。2全てのサービスが無料で利用可能。3ITやWEB業界に特化した求人数が豊富。ワークポートはIT業界の転職に特化した転職エージェントです。現在では他職種の紹介も行っていますが、ITやWEB関連業界への転職を考えている人なら、必ず登録した方が良いと言われているほど、業界との強いパイプを持つエージェントです。大手企業からベンチャー企業まで、様々な規模の企業の独占求人を持っていることが強みで、対応の早さにも定評があります。全てのサービスが無料で利用でき、IT業界に精通した知識の多いコンシェルジュが的確なサポートを行ってくれます。IT業界でのスキルアップを考えている人、他業種からのチャレンジでIT業界を希望している人は是非登録してほしいサイトの1つです。<ワークポートの口コミ>ネットワーク系のエンジニアの数が不足しているとして非常に重宝されました。私が勤めたいとしていた会社は、給与面が少し低いと思いましたので、是非交渉をしてもらいたいとして5%の給料をアップの交渉をこぎ続けてくれました。いった給与の交渉もしてくれたことがこのエージェントを使って良かったと思います。求人の質:★★★☆☆ワークポートで優良求人を探す【IT企業に転職するなら下記もおすすめです。IT業界に強い転職サイト・転職エージェントのオススメはココ!【比較ランキング】20代のうちにハイキャリアを歩みたいなら「ビズリーチ」おすすめ記事ビズリーチの口コミ・評判を徹底リサーチ!年収UPするのか詳しく調査ビズリーチの特徴1有料制度を設け、より質の高いハイエンドな転職活動をサポート。2全国1,000名以上のヘッドハンターが在籍。3専任のヘッドハンターを利用者側が比較し、選定することができる。ビズリーチは2007年から転職市場に進出したベンチャー企業である、株式会社ビズリーチの運営する転職サイトです。テレビのCMなどが頻繁に流れていることから、知名度も非常に上がってきています。利用者は年収750万以上の管理職や専門職を目指すハイエンド層が多く、他の転職サービスとの差別化のために有料の制度を設けています。(無料での登録も可能ですが、機能が限られます。)転職エージェントは在籍していないので、自分から検索や登録を行う必要がありますが、企業からのスカウト数が非常に多いので、他の転職エージェントと併用して利用されている傾向があります。年収により有料の金額設定も異なる数少ない転職サービスです。<ビズリーチの口コミ>私の転職活動をサポートいただいた方は前職で製造業の物流部門に所属していた方で、製造業や物流業界の知識に明かるい方でした。彼とはメールやライン通話、SKYPE等で情報交換をし、求人提案から企業から内定を頂くまで最後まで対応してもらいました。最初にご紹介いただいた求人については、話をよく聞いてみると自分のやりたいこととのミスマッチがあったため、別の求人を応募しようと考えたのですが、その際には担当者と何度かヒアリングを行い、私に合った求人を複数件ご提案頂きました。提案頂いた各求人は、私の興味に沿う優良求人であり、この転職エージェントは提案力に優れるエージェントだと思いました。」マイナビジョブ20’sの特徴1求人の応募から交渉まで企業とのやり取りを代行。2内定までの費用は一切無料。3登録者のみが利用できる非公開求人数が豊富。20代や第二新卒者の転職支援に特化した人材紹介サービスです。大手のマイナビグループのノウハウを大きな強みとし、20代の求人をメインに取り扱いを行っています。20代に特化している以上、若者への理解度は抜群で、様々な希望や悩みにも真摯に向き合ってくれます。「社会経験が浅い」「未経験の職種に就きたい」という20代の方にはおススメのサイトです。経験の浅い希望者に代わって、条件の交渉を行ってくれるので、とても心強いエージェントであると言えます。適性診断や個別カウンセリングで、希望者に合った転職が見つかるようにアドバイザーがトータルサポートをしてくれるので、安心して転職活動に臨めます。口コミ>初めての転職だったのですが、面接の間ずっと隣にいてくださり、面接官との話し合い中も上手にフォローしてくれたのでとても安心でした。契約更新の際も職場に来て近況について新見に相談に乗ってくれました。電話での問い合わせの際も迅速な対応で助かりました。第二新卒エージェントneoは「ネオキャリア」が運営する第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方限定の転職サイトです。添削と転職をしたことのない方でも安心して転職できるようなフォローをしてくれます。就職が決まった際にも企業に伝え難い、入社日や条件の交渉も代わりに行ってくれ、安心して新しい仕事に望むことが可能。求人は首都圏のみならず、全国に求人があるのでIターン、Uターン転職をすることも可能です。<第二新卒エージェントneoの口コミ>オフィスにてアドバイザーの方と1対1で面談して自分の経歴や活かせそうなスキルなどの他にも好きなことや打ち込んでいることなどを話す機会がありました。その時の情報を元に推薦状というものを作成して企業に提出するサービスがありました。自分以外の人からもアピールポイントを伝えてもらえるので情報に信憑性が増して良いと思いました。」MIIDASの特徴1登録作業が簡単で、スマートフォンからの利用も可能。2自動マッチング機能が充実、検索の手間がかからない。3面接の確約できるオファーがもらえる。MIIDASは2015年よりサービスを開始した新しいサイトです。運営会社はdodaやanなどのサービスを展開する株式会社パーソルキャリアなので、老舗のメリットを活かしたサービスを受けることもできます。MIIDASというサイト名の通り、自分の可能性や適性を見出すことのできるサービスが充実しています。キャリアやスキルを登録するだけで、推定年収がわかるサービスは他のサイトと差別化され、利用者からの評判も高い独自のサービスです。スマートフォンでの利用が可能なので、いつでも情報を確認できるというレスポンスの速さも魅力です。登録後にすぐオファーがくるのも特徴の1つで、転職活動を迅速に行いたい人、レスポンスの遅いエージェントは不要といった人には、非常におススメのサイトです。<ミイダスの口コミ>自分の特性と適性年収がわかるのでパッと見で自分の市場価値がわかるので他のサービスと違って良いです。私はミイダスで転職したけど適性診断するだけでも相当ためになりますよ。」おすすめ記事レバテックキャリアの口コミ・評判を徹底比較!【業界に精通したアドバイザーが紹介】レバテックキャリアの特徴1IT業業界に限定した転職をサポート。2担当者が直接企業に出向き、様々な情報を取得。3転職者一人一人に合わせた丁寧な指導レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営する転職エージェントです。IT業界に特化していることが強みで、スタッフもIT業界に精通したキャリアアドバイザーばかりなので、転職希望者の業界ならではの悩みや希望をきちんと吸い上げてくれます。大手の転職エージェントに比べると歴史は浅いですが、IT業界には非常に強い信頼性があるため、非公開の求人案件を多数保有しています。大手との大きな違いは、登録者の人数が少ないということです。デメリットに考えてしまいそうですが、登録者一人一人に時間をかけ、丁寧なサポートをしてくれるというメリットでもあります。担当者が企業に出向き、担当者から直接活きた情報を得てくれるというのも嬉しい姿勢と言えます。<レバテックキャリアの口コミ>私は20代での転職でしたので、若すぎてそもそも希望条件に合う求人があるのか不安でした。サービス登録後のエージェントとの最初の面談で希望条件を伝えたところ、すぐに20社以上の求人を紹介頂きました。希望条件に合う求人だけではなく、小さくても個性や実力のある会社も紹介して頂けました。転職先を大手中心に考えていましたが、求人の多さだけでなく、転職先候補の視野も広げて頂けたのが良かったです。たらいく」はたらいくの特徴1業界未経験者でもしっかりとサポートしてくれる2地域密着型3企業情報はメリット・デメリットの双方を掲載はたらいくは地域密着型、地元での就職に特化した求人情報サイトです。通常の転職サイトは、どうしても首都圏がメインになることが多いですが、はたらいくはIターンやUターンなどの転職に強いというメリットを持っています。地域密着型の特徴は、地元の優良企業からの求人が優先的にわかるということです。企業のメリットだけではなく、デメリットの記載があるのは非常に珍しく、公平性に富んでいると評価できる点です。企業側としては地元に詳しい応募者を紹介してもらえることから、営業活動などに活かせることが多いと考えることができるため、質の良い求人情報が集まる傾向にあります。優良企業の求人が多いという定評があり、転勤をしたくないといった希望にも答えてくれる企業が多く募集をしています。<はたらいくの口コミ>地元に戻りたいと思って転職を考えていたのですが、学生の頃から東京に住んでいたので地元の事情がわかりませんでした。たらいくは東京で培った経験を元に好条件の企業を探すことができるので助かりました。東京で働いている頃よりも好条件の会社に転職できたので満足しています。Recruitment」おすすめ記事JACリクルートメントの口コミ・評判を徹底比較!特徴や注意点も解説JACリクルートメントの特徴1ハイキャリア・外資系への転職に強い。2応募手続きの代行が可能。3業界に詳しいリクルートエージェントが多方面からサポート。JACリクルートメントはサイト名と同じ、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営するハイキャリアな転職サイトです。管理職経験者や外資系企業への転職など、ある程度実績を積んだキャリアを持つ人や語学力に自信のある人におススメのサイトです。ロンドンが発祥地の転職サイトのため、世界各国に業務提携をしている企業が多く、海外進出した企業や外資系の企業への転職に非常に強いという特徴があります。エージェントと実際に面談をして詳細を打ち合わせるため、希望や職歴などを丁寧にヒアリングし、的確なアドバイスとサポートを受けることができます。エージェントは業界に精通した専任の担当者なので、多方面から転職に関するサポートを行ってくれます。<JACリクルートメントの口コミ>営業サポートの仕事から再び営業の仕事に就くことができたことが良かったです。製品研修もしっかりしていてほぼ扱うことが初めての製品でも不安なく営業をすることができています。今は仕事が楽しいです。良い点も悪い点もJACリクルートメントの担当者の言った通りの環境で情報の正確さに驚いています。Recruitmentの詳細はコチラプロと一緒に20代転職を成功させる「パソナキャリア」おすすめ記事パソナキャリアの口コミ・評判を徹底比較!特徴や注意点等も解説パソナキャリアの特徴1一人一人に専任アドバイザーが付き、転職活動をトータルにサポート。2企業のカテゴリーが豊富で女性の転職やグローバルにも対応可能。3年収アップ率60%以上。パソナキャリアは人材派遣サービスをメインで行っていた株式会社パソナが提供する転職エージェントサービスです。関東・関西をメインに全国サービスを展開しており、実際に利用した転職者からの評価が非常に高いのが特徴です。パソナキャリアの取り扱う企業規模は大企業からベンチャー企業まで幅広く、求人の約80%が非公開求人となっています。丁寧なキャリアカウンセリングが評判で、総合型エージェントとして細かい準備から転職の成功まで、段階に合った手厚いサービスを受けることができます。<パソナキャリアの口コミ>私が在職中で忙しいことを伝えると、電話連絡を控えて殆どのやり取りをメールで行ってくださいました。最初の面談で転職したい時期と希望条件を伝えるとすぐに「では1ヶ月後から活動を開始しましょう。それまでの間は私が希望条件に応じた求人をご紹介するので、その求人を見ながらより具体的な転職のビジョンを描いてください」と計画を立ててアドバイスしてくださったため、初めての転職活動でも戸惑うことなくスタートすることができました。求人の質:★★★★☆パソナキャリアの詳細はこちら同世代のコンサルタントが親身に聞いてくれる「type転職エージェント」type転職エージェントの特徴1業種・領域別に精通した専任アドバイザーを設置。2首都圏の転職に強い。3転職時の年収交渉により年収アップ率が70%超。type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターの運営する老舗の転職エージェントです。20代の転職としては、IT関連やメーカーに特化した傾向があり、実績も申し分ありませんまた転職のサポートをしてくれるキャリアアドバイザーは業種や業界に精通しているので、安心して転職活動を行うことができます。転職時の交渉で、年収がアップしたという口コミが多いのも特徴の1つです。たくさんの条件を出しました。担当さんもそれに見合った職場の情報提供をしてくださり、探しやすかったです。求人の質:★★★★☆20代・第二新卒で転職に成功したいならとりあえずこの2つの転職サイトに登録しよう転職サイトは非常に多くの企業が運営し、様々なサービスを提供しています。実際に利用や登録をしようと思っても、どのサービスを選べば良いのかわからないといった人も多いのではないでしょうか。そんな迷った時にとりあえず登録をしてほしいサイトが2つあります。それはリクナビネクストとdodaです。この2つのサイトに登録するべきなのか・・・その理由を詳しくご紹介します。リクナビNEXTおすすめ記事リクナビNEXTの口コミ・評判から分析する転職エージェントと併用すべき理由リクナビNEXTは業界最大手の転職サイトです。リクルートを母体としている会社が運営していることから、その安定感と実績は申し分ありません。求人数や成功事例の多さは、転職活動を始め転職サイトに登録をする上で大きなポイントになります。転職を決めた時、まず自分を客観視できるかどうか。自分のスキルはどの程度なのか、自分の希望条件は的外れではないか、自分の希望する業界ではどのような人物が求められているのか等は、なかなか自分ではわからない部分が多いのが現実です。リクナビNEXTには転職の経験や情報に精通したアドバイザーが在籍しています。アドバイザーの指導や、診断サービスをフルに活用することにより、的確にポイントを絞り、有意義な転職が可能になるのです。リクナビNEXT最大の強みは、限定求人の多さです。転職サイトに登録をしてみると、同じ企業の求人に出くわすことがあります。似たような求人ばかりで、変わり映えしないといったことも。これは企業側が多くの転職サイトに情報を公開していることになるので、必然的に競争率も高くなり、書類選考通過や面接への道は狭き門になってしまいます。いった面ではリクナビNEXTのみが把握している求人が多いという点は、高評価に値するものだと言えるでしょう。最大規模ならではのメリットを活かし、数多くの求人に触れることができるリクナビNEXTは、転職を考えた時にはまず登録をしておくべきサイトの1つとして紹介できるのです。リクナビNEXTはこちらからdodaおすすめ記事doda(デューダ)の口コミ・評判からメリット・デメリットを検証【利用するだけ損?】dodaはきめ細やかなサポートに定評のある転職サイトです。筆者は実際にdodaを利用して、転職を成功することができました。そのポイントは求人数の多さに比例する提案数の多さです。転職サイトによっては企業との条件がマッチングしなかった場合、なかなか次の案件に動いてくれないといったサイトも見受けられますが、dodaに関しては非常にスピーディかつ豊富な案件を多く提案してくれますまた首都圏のみではなく地方の求人情報も多く持っているので、首都圏以外の地元で転職を考えていた筆者には非常に嬉しい条件でした。転職までの準備も注意が必要です。職務経歴書や履歴書の書き方、面接の対策など、これから必要とする重要なことに関しては的確なアドバイスをもらうことができます。セミナーの開催を積極的に行い、ノウハウを余すところなく伝授してくれるので、まだ転職のコツを掴めていないという人には是非利用してもらいたいサイトです。筆者の場合、転職サイトを利用したのはdodaが初めてでした。「有名だし、とりあえず求人票を見てみよう」という感覚で登録をしたのですが、求人の閲覧だけではなく様々なサービスがあることにとても驚きました。書類の書き方や面接の方法など、実績と経験に基づいたノウハウは非常に勉強になりましたし、異業種への転職希望だった筆者に対し、その業種で必要となるスキルや業界の現状などを丁寧に指導してくれました。求人数が豊富なため、1つマッチングしなかったからと言って提案が滞ることもありませんでした。現状や希望を1つ1つ丁寧にヒアリングし、可能性も含めた上でのスピーディな提案は素晴らしいサービス力だと実感しました。スカウトサービスも非常に有効なシステムでした。dodaに登録をした後、スカウトサービスに登録すると、登録情報を見た企業からスカウトのメールが来ます。中には自分の希望していない業界や職種の企業もありましたが、これだけニーズがあるんだと考えると、非常に前向きに転職活動ができました。最終的には提案頂いた企業に就職が決まったのですが、自分では思ってもいなかった好条件を交渉して頂き、前職より良い待遇でお仕事をさせて頂いています。dodaの持つ求人数は約100,000件、業界ではNO.2です。「どこの転職サイトに登録しようかな」「業界や業種に限らず多くの求人に出会ってみたいな」と思われる方には非常におススメのサイトです。転職を何度も経験している人はまずいません。20代での転職は初めての経験なことが多く誰しもが疑心暗鬼になってしまい考え方がネガティブになりがちです。マインド的な話になってしまいますが、思考がネガティブになってしまうと全ての物事がネガティブに感じてしまい余計不安に感じてしまします。転職する旨を上司に伝える時など「お前が転職したってどこも雇ってくれないぞ。「3年働いて1人前だ」など言われてしまい余計不安を煽られてしまします。「その不安に根拠はありますか?」よーく考えてみてください。どこも雇ってくれない?絶対そんなことありません。その気になれば今日にでも新しい就職先を見つけることができます。3年働いて1人前?自分が働きたくない職場で3年も働くのであれば転職してしまった方がましです。何が言いたいのかというと、あなたが不安になっている原因は「なれていない事にチャレンジする」ことが不安なだけ、大丈夫です。事が動き出せば全てがうまく回り出します。「新しい事!ワクワクすっぞ」とドラゴンボールの悟空のようにポジティブに考えていきましょう。根拠のある不安もあります。給料が下がったらどうしよう・・・」みたいに自分のスキルや数字が関係してくる事ですね。技術に関して言えば新しい会社はあなたにそこまでの技術は求めていません。40、50代の方が転職するのであればまだしもあなたはまだ20代。スキルが未熟なのは重々承知なはずです。あなたを採用するのか?それは「あなたのポテンシャル(伸び代)」を買って採用してくれています。新卒にはない一定レベルの社会人経験がすでに身についていて基本が身についている人と変化しています。新卒に持っていないものを持っていると第二新卒を積極的に採用している企業も多く、無理に早くスキルを身につけようと焦る必要はありません。必要なスキルをあなたはすでに身につけています。技術が未熟?なら転職して勉強して新しいスキルを身につければいいんです。20代ならまだまだ勉強のし直しは簡単です。今働いている会社で自分の技術が未熟だと思っていても転職先では必要とされていた。なんてこともよくあること。自信を持っていきましょう。給料が下がる事に関して言えば、あなたが給料の条件をみて転職先を探すので一概に「給料は下がらないです。72.4%https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/17-2/index.htmlよりどちらの年度も約40%の方が賃金が上昇しています。変わらなかった人も含めると約70%になります。賃金が下がる可能性はとても少ないです。下がる方もいますが、それは仕事ができるようになったら上がってくれます。今の会社で満足できない給料で働いているのならば転職してさらなる給料アップを狙いましょう。全てが不安に感じて何もできずに動けないでいるのが一番良くないです。ポジティブに考えて動く。「3年働いてからじゃないと社会的な信用が落ちる」などネガティブな事を言われて落ち込むこともあるかもしれません。人によってはそこから口論になってしまうなんてことも。はじめにお伝えしておくと、親はあなたを不安にさせようと・怒らせようとしているわけではなくあなたのことを心配して助言をしてくれています。適当に言ってわけでなく今までの人生経験、周りのことも考えて助言をしてくれているはず。会社の人よりもずっとあなたに寄り添った助言をしてくれています。そんな大切な人からの助言です。素直に受け入れることも大切です。全てを受け入れすぎることもよくありません。親の世代と今では時代が違います。親世代だと40年同じ会社で働いていれば老後まで保証されていましたが今は違います。簡単にリストラになりますし、長い年月働いても給料が変わらないことはよくあることです。最終的に決めるのはあなた。人生は誰のためにあるのか?あなたのためです。親のためではありません。親から受けた助言も参考にしつつも自分の意見を大切に考えて決断するようにしましょう。20代・第二新卒におすすめの転職サイト・エージェントのまとめ「20代・第二新卒の転職サイトを選ぶコツ」と「各種サイトの比較」をご紹介しました。現在では転職サービス関連は実に多くの企業が参入しています。自分の進みたい道がしっかりと決まっているのであれば、その業界に特化したサイトやエージェントを選ぶべきです。・転職サイトなんてたくさんある。どこに登録すればいいの?・自分に合った仕事があるか不安。条件もある程度妥協するべき?・転職したいけど何がしたいかなんてハッキリわからない。考え、悩んでいる人が多いのも事実です。・自分の進みたい業界の求人数は豊富か。・転職サイトか、転職エージェントか。・親身になって支援を行ってくれるか。見極め、複数のサイトに登録をしてみましょう。実際に登録してみて合わないなと感じることもあると思います。そんな中でも探していけば、マッチングするサイトがあるのです。求人に出会う中で、きっと自分に合った企業との出会いがあります。その時に失敗をしないよう、様々なサービスを活用し、準備をしておくことが重要なのです。人生の半分以上の時間を費やすといっても過言ではない仕事。近年では違法残業や賃金の未払いなど、企業側の抱える様々な問題も浮き彫りにされてきています。転職を考える際は、くれぐれも「転職前より条件が悪くなった」「こんなはずじゃなかった」なんてことにならないように、きちんと臨むことが必要になります。20代はいくらでも挑戦することができる年代です。可能性を信じて、転職活動を行える年代です。いって不要な失敗をしていいということではありません。転職サイトの各サービスの特徴を理解し、自分に合った転職先を見つけられるように選択をすることが大切なポイントなのです。好きな仕事で笑顔になれる、自分に自信が持てる、そんな素敵な転職ができるようなサイトとの出会いをして下さいね。おすすめ記事転職エージェントおすすめランキング!利用方法やメリットを徹底解説【55サイトから分析】おすすめ記事【無料あり】本気でオススメしたいプログラミングスクール3つ【実際に受講した】この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブPocket3この記事をかいた人yamamotoWeb系企業のプロデューサー。大手でエンジニア見習い→ベンチャーでディレクター→ソシャゲの会社でプロデューサー。