この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2016-03-25日本の労働環境について海外で仕事をした事がある方ならわかると思いますが、残念ながら日本の労働環境は良いとは言えません。先進国では最低クラス。途上国と比べてみても良いとは言えません。・日本はILO条例に意図的に肯定な立場をとっていない。(裁判をやるにあたり国際的な立場で追い詰めてみようとILOに直接連絡しました)・日本は労働者の権利は強い。裁判に勝った場合でもメリットが少ない。労働基準監督署ですが、全く役にたちません。現状は税金の無駄でしょう。これは労働基準監督署に勤める方が悪いのではなく、法的な権利があまりないためです。企業が悪いのがわかっていてもよっぽどでない限り何もしません。企業に注意をいれるくらいです。ILOに関してはですが、これは意図的に批准していないように感じました。批准している項目は半分もありません。労働者の権利ですが、実は日本は強いです。朗かに非のあるブラック相手に裁判をやればまず勝てるでしょう。労働者にあまりメリットがあるように思えません。罰則が緩く貰える慰謝料なども少ないからです。残業代の払い戻しと良くて100~200万くらいの慰謝料がやまでしょう。これでは裁判覚悟でサービス残業させた方が企業にはメリットがあるでしょう。人権意識の高い国のように厳しい罰則があれば国内の企業もメリットがなくなるためまともな労働環境を作るでしょう。この裁判をやっていて日本政府が現状の労働環境を放置しているのは意図的と感じました。調べていくと日本政府(特に自民党)は経団連に気を使っているのであろうと思います。残念ながら現状の日本は経団連の影響力が非常に強いのでしょう。これから僕のブログにはこの経団連というワードは何度もでてくると思います。~日本の未来予想図~日本の25年間を振り替えって月別アーカイブはてなブログをはじめよう!anticapさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。