期待のかけ方で、人の成長は大きく変わる。「正しい期待のかけ方」を知ることだ。「できないこと」を「できるようになれ」と言うのはとても簡単だ。受け手(部下、生徒、選手)はなかなか変われない。変化や成長しない事実を、受け手側の責任にしてしまうという悪循環に陥っては、指導する人も成長は望めない。受け手が自らの考えで動き、課題を解決することだ。子どもの成長を願う親、さらに、自ら成長したいと願うすべての人に、最高の成果をもたらす。りゅうじ)1973年、福岡県生まれ。コンサルティングに従事した後、早稲田大学ラグビー蹴球部監督、ラグビーU20日本代表監督を務め、「監督の指示に従うのでは無く、自ら考え判断できる選手を育くむ」という自律支援型の指導法で『日本一オ―ラのない監督』として多くの実績を残す。「フォロワーシップ論」の提唱者のひとりとして、次世代リーダーの育成・教育や組織力強化に貢献し、企業コンサルタントとしても活躍している。ン)、『リーダーシップからフォロワーシップへ』(阪急コミュニケーションズ)、『挫折と挑戦』(PHP研究所)など多数。起業家大学グループ各団体の登録商標です。その他の各社名および各商品名・サービス名等は各社の登録商標または商標です。本文中では、TM、(R)マークは明記していません。き等は番組制作当時のものとなっております。