株式会社エムアンドエムアンドは皆さまと、ともに未来へ。お問い合わせスタッフエムアンドのブログ2019-12(2)2019-10(1)2019-09(1)2019-08(3)2019-07(1)2019-06(1)2019-02(2)2019-01(2)2018-12(3)2018-11(2)2018-10(2)2018-09(3)2018-08(7)2018-07(5)2018-06(4)2018-05(5)2018-04(1)2018-03(5)2018-02(4)2018-01(2)2017-12(4)2017-11(4)2017-10(2)2017-09(2)2017-08(1)2017-07(1)2017-06(2)2017-04(1)2017-03(1)2017-02(2)2017-01(2)2019/02/22採用面接セミナーに行ってきました※写真は社労士の倉先生。持ち味カードのパイオニア。採用面接の面白いセミナーに行ってきました。わが社はテレワークのパートさんが一人いるだけの、まだまだ小さな会社ですが、おかげさまで業務量は大きくなる一方で、いずれ新たな人材を採用していきたいと考えています。採用の基準はなんでしょう?仕事のスキル?知識?その人の真面目さ?明るさ?会社によっても、また担当する業務によっても希望の人材像は違うかもしれません。その人材像を履歴書と短い時間の面接で果たして把握することはできるのでしょうか。今回参加したのは、「持ち味カード」というカードを使いその人の「持ち味」と会社の望む人材像がマッチするか、という方法を実際にやってみて学ぶセミナーでした。単純にとっても面白かったです(笑)自分の「持ち味」を改めて考える機会ってありませんよね?私自身、自分の強み、弱みをこう捉えているんだ、とセミナーで自分を振り返っていました。その人の強み、弱みを知るだけでなく、もっと広くその人を知る「コツ」なども教えてもらいました。少ない時間とコストで長く長く働いてくれる人を見つけられたら、こんなにハッピーなことはありません。採用面接を行う時にはこの方法、ぜひとも使いたいです。