銀行に就職を考える学生が覚悟しておきたい5つのこと。銀行に就職を考える学生が覚悟しておきたい5つのこと。3分SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEツイートシェアはてブPocketLINE銀行員になりたい皆さま、こんにちは。「Fintech(フィンテック)で銀行はなくなるかもしれないから就職するのが不安」とお考えの就活生や若手銀行員の方は少なからずいらっしゃると思います。いう僕も同じ悩みを持ったことはあります。メガバンクと地銀の両方で勤務経験のある僕が、これからの銀行で働くということについて、考えてみようと思います。目次かつてはエリート、今は落ち目。社内ゴシップや派閥から距離を取ろう一人の時間が平気な人は金融向きまとめかつてはエリート、今は落ち目。銀行は、かつては「高給取りのエリート」というイメージが強かった職業です。60代くらいの世代にとってはこの印象が強いと思います。田舎の中では市役所勤めか地元の銀行勤めは「立派になる」の代名詞でした。今はどうひいき目に分析しても斜陽産業であると言うほかありません。銀行に特にこだわりのない人は他業種を検討することをお勧めしたいと思います。急に銀行がなくなることはあり得ません。下り坂を下ることになります。それでは、そんな銀行で働く際に覚悟しておくべきことを整理してみましょう。僕の勤務経験において感じることは上記の通り。何かに特化した特別なスキルを意識しよう今はFintech(フィンテック)やAIといったキーワードが一般的に報道される通り、従来は人間のスキルや銀行のレガシーシステム(古い体質のシステム)で賄っていたお金周りのインフラが革新的に進化しています。企業に融資をするといった場合、銀行はこれまでのノウハウや職人のような目利きで相手の信用力を推し量り、相手にお金を貸すかどうか、どれくらいの金利をつけるか決めていました。今ではCAMPFIRE社などの「クラウドファンディング」や、みずほ銀行とソフトバンク社の「AIスコア・レンディング」などの新しい(実は昔から似たようなものはありますが)金融が台頭してきています。どちらも詳細は割愛しますが、要は借りたい人と支援したい人を「直接マッチングする仕組み」や携帯電話の分割払実績などの定量的な「信用」を図る手法などで、従来の銀行の力を必要としない仕組みが出来上がってきているのです。した中、これから銀行で働く人がどのようなスキルを目指せば良いでしょうか。従来通りの融資手法などの仕組みを漫然と身に着けるだけでは、不要となるかもしれないスキルを貴重な若手時代の何年かをかけて身に着けることは致命的だと思えると思います。これから銀行で働くには、何かに特化した特別なスキルの習得を意識しましょう。融資手法や投資信託などの運用商品に関するスキルでも何でも良いので徹底的にその道を究める、または色んな経営者と会話できることを武器に世の中の企業の良し悪しを徹底的に学ぶなど、絶対的な武器を作り上げましょう。従来の「オールラウンダー銀行員」は将来的にはかなり辛い将来が待っていると僕は考えます。陳腐化するスキルであっても、特化していれば残存者利益を狙うこともできます。ちなみに僕は資産運用を中心とした個人のお金に特化して突き抜けたおかげで、一定の存在感を得ていましたよ。通常業務+継続的な勉強に耐えられるか銀行に限らず、金融の世界は様々な規制があります。このため、取得しなければならない資格もたくさんあります。難易度は簡単なものも多いですが、入社前から入社後数年目まで、取得すべき資格のガイドラインなどが定められているケースがほとんどでしょう。一定の資格を取得できていなければ、一定ラインより出世できずお給料も上がりません。通常業務をこなしながらの勉強となるため、勉強が苦手な人には酷な環境と言えます。逆に、知識が増えることが自分の喜びとなるようなタイプ、そつなくこなせるタイプは金融に向いていると思います。注意が必要なことですが、銀行人事は減点主義です。持ち点を減らさないかが出世に影響しますので、資格試験に落ちるようなことは心象を悪化させ、ひいては人事評価に影響しかねないので一層の注意が必要です。それらのガイドをクリアすることはある意味「当たり前」なので、ライバルに差をつけるためには自分で勉強を続ける必要があることも忘れないようにしましょう。銀行には、正直僕も理解に苦しむ文化がたくさんあります。銀行は印鑑文化で、何をするにも上司の印鑑が必要です。このときに自分→上司→ボスというスタンプラリーを行いますが、うるさい人は印鑑の押し方に文句をつけます。面倒くさいことに数種類に分類されます。「傾いた印鑑を押すな。誠実に真っすぐ印鑑を押せ」タイプ、「上司の押印欄にやや傾け、お辞儀をしているように押せ」タイプ、「気の進まない仕事には逆さまに押す」タイプ。考えるものですが、これに巻き込まれるとストレスが溜まります。その他「働き方改革だ!残業するな早く帰れ!」「おい何でできていないんだ、優先順位つけてやれ!」「おい書類ばかり作ってないで数字取ってこい!」など、まぁ金融で働く人にとっては当たり前の理不尽は横行しています。会社により程度の差はありますが、おじいちゃんたちの意味不明なルールや文句に蝕まれない強い精神を持つ必要があります。付き合い残業などとの付き合い方については、この記事もご参考にどうぞ。社内ゴシップや派閥から距離を取ろう銀行員は下品なほどに噂好きです。あの支店長と窓口の女の子が不倫している、あいつが転勤した理由はこんなことをやらかしたからだ、あの人はバツイチだ、など本当にたくさん出回っています。きっかけが出世競争による嫉妬や妬みなのか、単にストレスが溜まっているだけなのかはわかりませんが、とにかく「ここだけの話」が拡散していきます。リアルTwitter。それらは公式には出回っていないことになっており、誰も触れることはありません。飲み会のときなどに華が咲きます。僕はこうした誰かのことを悪く言うのは好きではありません。逆に、会社の外で社内ゴシップを言いふらしていたことを顧客に聞かれており、それが本部まで伝わりリスク管理能力を疑われ飛ばされていった人もよく見てきました。