成果にこだわり「リーダーシップ」を発揮できる人あらゆる「変化」を前向きに捉え、行動に移せる人ジャパネットでは、商品の仕入れからアフターフォローまで、全工程において自前主義の体制をとっており、若手のうちからさまざまな経験をすることができます。ゴールに至るまでの過程における課題を自分事と捉えて、仲間とともに支え合いながら実現していく力を求めています。自分の可能性を狭めることなく、色々なことにチャレンジをして、「今」に全力を尽くすことのできる人との出会いを心より楽しみにしています。社長の髙田旭人と特別ゲストによる対談を動画として公開しています。社長としての髙田旭人の考える会社の存在意義や、自身の就職活動や仕事をする上での軸などについて語っています。ジャパネットグループの社風や、会社が大切にしていることを知っていただける内容になっていますので、是非ご覧ください。働き方を知るジャパネットの新卒採用では、それぞれにやりがいを持って働けるよう、三つのキャリアルートの中から自分の働き方を選ぶことができます。キャリアルートによって業務内容や役割が異なります。位置づけ幹部候補へキャリアアップ!プレーヤー職(総合職)(プレーヤー職・ジュニアプレーヤー職)あらゆる職種の人々の力を引き出し、集約し、行くべき方向性へ導くことによってグループを牽引する。将来会社幹部になることを期待される。特定分野の管理職へ!ライン運用職(運用職)特定の分野の大規模業務をチームワークで達成する。その分野の上位レベルを目指して技能を磨くとともにマネジメントも担う。グループの特定機能を強化し、高いレベルの事業を可能にする。専門技術のプロフェッショナルエキスパート職(専門職)会社に必要な専門分野において、トップクラスの成果を生み出せるよう、組織においてリーダーシップを発揮し、グループを牽引する。会社の核となる専門分野のレベルを上げ、高いレベルの事業を可能にする。プレーヤー職・エキスパート職は全国転勤の可能性があります。夢や想いを尊重し、年に一度社員が自らのキャリアに対する考え方を表明できる機会を設けています。キャリアルート転換希望を申告でき、人事異動やキャリアプラン策定の参考にしています。各部署が社内募集を行い異動希望者を募る社内公募制度もあり、希望者は面談や試験などの条件をクリアして自身の働く場所を選択することができます。ジョブローテーションプレーヤー職は、広い視野を持って成長できるようグループ各社を超えて様々な職種を経験し、マルチスキルを身につけていくことができます。ライン運用職も、その事業会社内でのジョブローテーションがあります。FAQ会社の制度について給与はどのようになっていますか※2020年入社時の実績です。217,096円~地域限定で働けますか【ライン運用職】の場合、地域を限定した働き方が原則となります。【プレーヤー職】や管理職の場合、ある一定のレベルまでは、地域を限定することができますが、処遇が異なります。【エキスパート職】の場合、世の中や会社の状況を踏まえた組織変更によって地域の変動もありうるため、地域限定は選択できません。※プレーヤー職は、入社から2年間(大学院の場合は1年間)は地域を限定することはできません。採用についてOB・OG訪問は行っていますかOB・OGのいない学校もあるため、会社からの紹介はしておりませんが、OB・OGの多い大学については、学内セミナー等に参加しておりますので、ぜひお声掛けください。エントリーがうまくできません大変お手数ですが、採用担当までご連絡ください。連絡先:0120-115-314(新卒採用担当)遠方の場合、面接交通費は支給されますか最終面接時のみ当社規定に則り支給させていただきます。新卒の障がい者採用は行っていますか選考は、一般の新卒の方と同じ採用基準で行っておりますが、説明会や選考の際に、会場設定などでその方に応じた準備を行います。採用担当までご相談ください。再度応募できますか原則受け付けておりません。不合格の際は応募書類は返却してもらえますか大変申し訳ございませんが応募書類・作品等につきましては、ご返却はしておりません。当社規程に則って、処分いたします。選考過程でご提出される大切な作品等については、複製をご用意ください。ご応募に関する個人情報の取り扱いについては個人情報取扱規約をご覧ください。