派遣社員として働いている人とても多いと思います。私も働いていましたし、これからもまたお世話になることもあると思います。ところで、派遣で働いていたら派遣法って知っていると思いますけど、実際どうなんだろう。まとめ派遣社員て、派遣法で守られてるの?だいぶ前の話になるけど、言われたことは何でもしないといけない感じでしたよね。今は決められた仕事以外はさせてはいけないことになっているようでして、自分の仕事範囲外のファイリングはしなくて良かったりするんだよね。そもそも、派遣法ってどんな法律なの?って思いませんか?派遣法ってなに?正式名称は、労働者派遣法と言って、派遣社員を守るための法律。派遣社員は正社員に比べると、賃金が少なくボーナスやインセンティブもないので年収ではかなり違ってきますし、福利厚生面でも正社員との差がありますよね。それに加えて、突然契約期間が終わってしまうなんてこともあります。そこで、このようなことを改善するために出来んだそうです。スポンサーリンク「派遣社員で働けるのは3年まで」ってどういうこと?これは、知っている人も多いと思いますけど、2015年9月の労働者派遣法改正されてからは、全ての派遣社員は、同じ派遣先企業の同じ組織で働けるのは3年までということです。ここでいう同じ組織というのは、同じ部署ということ。長くその企業で働きたいし、企業側も働いてほしい場合は、直接雇用契約ということも出来ます。その場合は、派遣会社から企業に依頼するかたちになりますので、派遣会社に相談しましょうね。まとめ労働者派遣法は、どんどん改正されてるんですね。働き方は人によって様々。正社員より派遣で働きたいという人も結構いますよね。派遣で働いても契約と全然違うという話はいまだによく聞く話ですので、派遣法などを知っておくと役に立つと思いますよ。それでは、今日はこの辺で。記事は見つかりませんでした。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。