事業の健全な発展と福祉向上のお手伝いをします。)急速な少子高齢化による労働力人口の減少が見込まれる中で、働く意欲を持った高年齢者が、長年にわたって培った知識や経験を活かし、継続して働ける雇用環境が求められています。このような状況を踏まえ、「希望者全員が65歳以上(または70歳以上)まで働くことができる制度の導入」にあわせて、次の取り組みを行う事業主に対し、助成金が支給されます。げ等奨励金」の制度導入とあわせて、高年齢者の職域の拡大や雇用管理制度の構築に取り組んでみてはいかがでしょうか。