件の社労士が見つかりました。対応を心掛けております。顧問先様は24時間対応させていただきます。法律違反のご相談はお受けしません。法律に適合できるようにお客さまと一緒に考えさせていただき、知恵を働かすことが当事務所の役割と考えております。業種で10年超勤続しておりましたが、不動産業界は定着率が悪く、優秀な従業員が他社他業種へ流出しています。大変な損失と気が付いた経営者様に法人比率を高めること、事務業務を分業すること、IT化を図ることなど具体的な提案を行い成長に貢献することが得意です。従業員と直接の労働相談窓口としてホットラインを開設し、労働問題の顕在化を図ります。常に経営者様の利益を最優先に考え、経営者様の目線で諸問題の解決策をご提案致します。利益に直接結びつくサービスの提供に注力しております。事業が継続的に発展し、長く存続することが雇用の安定に繋がり、働きやすい職場環境が創成されると考えます。人事労務の専門家として、高品質なサービスを提供し、経営者様の利益の創造・発展に貢献します。企業と労働者の様々なトラブルやお悩みについて企業様、労働者様それぞれのご相談に対して真摯にご対応させていただきます。労務管理全般のお手伝いをしております。代行、就業規則の作成、労働トラブルの相談対応など、人事・労務管理の分野における企業のお悩みを解決するサポートをしております。お気軽にご相談ください。労働トラブルから社長、すなわち会社を守るお手伝いをさせて頂いております。社長本来のお仕事(会社経営)に専念出来るようにバックアップいたします。(それで会社が儲かって社員の給与やボーナスが増えれば社員やそのご家族にとってもすごく幸せなことですよね。◎ブログ開設しました。会社の存続、成長させることを目標とします。世に出してきた経験があります。企業の方々が、持てる経営資源や能力を発揮し活躍するお手伝いをさせて頂きます。お気軽にご相談ください。うつ病の経験を元に、メンタルヘルス不全での休職者の復職をサポートします。なく、同僚や部下のケアも必要です。メンタルヘルス不全で会社の活力が無くなり、生産性が下がるのが企業にとって一番避けたいことです。メンタルヘルス対策をすることにより、「健康な会社作り」を支援します。サイトマップこのウェブサイト上の文章、映像、写真などの著作物の全部、または一部を了承なく複製、使用することを禁じます。