私は、回転すし屋でお寿司を握るバイトをしているのですが、休み時間にもかかわらず、店内の休憩室から出てはいけない決まりになっています。店長から「お客さんから電話がかかってきたら、休憩中だろうと出るのが礼儀だろ。」と言われてしまいました。これでは、休憩時間とは言えないと思います。この場合、私は休憩時間分のバイト代を請求することができるのでしょうか。まで首都圏44拠点の弁護士法人。働くあなたの強い味方。正当な権利を守ります!サービス残業に泣き寝入りしないで弁護士にご相談ください。私は、回転すし屋でお寿司を握るバイトをしているのですが、休み時間にもかかわらず、店内の休憩室から出てはいけない決まりになっています。店長から「お客さんから電話がかかってきたら、休憩中だろうと出るのが礼儀だろ。」と言われてしまいました。これでは、休憩時間とは言えないと思います。この場合、私は休憩時間分のバイト代を請求することができるのでしょうか。私は、回転すし屋でお寿司を握るバイトをしているのですが、休み時間にもかかわらず、店内の休憩室から出てはいけない決まりになっています。店長から「お客さんから電話がかかってきたら、休憩中だろうと出るのが礼儀だろ。」と言われてしまいました。これでは、休憩時間とは言えないと思います。この場合、私は休憩時間分のバイト代を請求することができるのでしょうか。休憩時間とは、使用者の指揮監督から離脱して労働者が自由に利用できる時間のことであり、実質的に使用者の指示で作業に従事しなければならないときは、休憩時間には当たりません。店内で休息しなければならず、客が来店したときにはすぐに対応しなければならない場合は、実際に客が来なかったとしても労働時間となります。裁判例では、一人勤務のガソリンスタンド店員について、休憩時間の自由な利用が保障されていないとして、労働時間にあたるとした事例(東京地判平成17年11月11日労判908号37頁)、タクシー乗務員がタクシーに乗車している客待ち待機時間が労働時間にあたるとした事例(大分地判平成23年11月30日労判1043号54頁)などがあります。ご質問の事案では、休憩中に店外に出ることが禁止されていることやかかってきた電話に出るように事実上強制されていたことなどが見受けられるので、労働時間にあたると判断される可能性が高いと思われます。ページトップへ«私は、訪問介護の仕事をしているのですが、利用者の方の家までの移動時間や業務報告書を作成する時間など、介護サービスを提供する以外の時間が多くあります。このような時間は、労働時間を計算するにあたって、どのように扱われるのでしょうか。私は膨大な量の仕事を抱えており、勤務時間中に仕事を片付けられない状態です。会社からは、お前の仕事が遅いだけで、効率よくやればもっと早く終わらせられると言われていますが、誰がやっても業務時間内に終わる量ではないと思います。そのため、私は、休日に自宅に仕事を持ち帰っています。このような場合、私は残業代を払ってもらえないのでしょうか。残業問題への取り組み当事務所では、弁護士が毎日のように残業問題の相談に向き合っております。残業問題でお悩みの方はお気軽にご相談ください。