WS案内2020_01<<1234567891011121314151617181920212223242526272829>>2020_03日々を愛しみつつ、感じたことを綴る日記です。「仕事がうまくいかないな...。仕事に関する複雑な思いって、あるのではないでしょうか。私自身、社会人にはなったものの、それまでとは勝手の違う環境の中で業務にも無力感を感じ、人間関係も上手くいかなくて思い悩んだ時期があり。それが、今の「保育士さんのコミュニケーション講座」の元になっています。それ以降も...保育士からコーチに転換した時。プレゼンの仕事を請け負った時。講師の仕事を始めた時。理想の自分と現実の自分とのギャップに感じていたもどかしさ。それが私の原動力になり、みなさまのサポートをいただきながらサイクルを回せるようになりました。実は、「もっと行ける!」「こんなはずじゃ」と感じている今が成長のチャンス。自分自身の“伸びしろ”に気づいているサインなのです。あの人が上手くいっている理由は?空回りと、好循環とのちがいはなんでしょう?それには、大きく3つあるのではないでしょうか。自分の現実を客観的に観察する方法を知っているか。仕事術自体を知っているかどうか。周囲の人との人間関係を築けるかどうか。この方法を、こちらの講座ではワークを通じて、具体的にお伝えしていきます。翌日から、仕事が楽しみになっている自分に気がつくはずです。3-11-8詳細はこちらをご覧ください1.自己信頼と自己管理(1)失敗は成長の第一歩(2)視点転換で自己信頼感を高める(3)プレッシャーに負けない自己管理スキルを身につける2.チーム作業による共働のためのポイント(1)人との違いを受け入れる(2)共通理解を深める8W4H(3)信頼関係を育む3.仕事がスムーズになる問題解決アプローチ(1)理想と現実のギャップを探る(2)問題点を見つける(3)教訓を得る4.まとめ(1)『3ヶ月後の私』で視野を広げる(2)明日からできるアクションプラン(3)学びの振り返り今感じているもの、見ているものはあなたがリーダーの立場になった時のリソースになります。次のステップへ向かうアイテムをこの講座で身につけて行ってくださいね。Ver.登場!こんにちは~!美里です。そんなふうに感じたことがある方。興味を持っているものもまったく違う。一緒に仕事をしていくために会話は必要......。女性部下は消費者感覚や豊かな感性・心配りの宝庫。お互いの良さを生かしあえれば無敵なのに...。これは「ちがいがあるからこそ」のギフトでもあり、お互いが持っている社会の資源です。持ち腐れするのはもったいない!どんどん分け合って循環をさせていきましょう。■男性上司の視点からは本間直人先生が「女性部下の力を引き出す方法」について。■女性部下の視点からは私松原美里が「男性上司をメンターにする方法」について。思わず笑いがこぼれる、講師による掛け合いデモと前回は涙を飲んだ、珠玉のワークを取り入れて明日からの「ごきげんな職場を作る方法」をお伝えします。本間直人先生は「女性を花として扱う」ことで数々の女性のメンターとして、人生を後押ししてきた人。活用していただきたいと思っています。男性上司と数々のバトルを繰り広げてきました。少林寺拳法のアニキたちに人生の教訓を教わり現在は直人先生をはじめとしたみなさまから...生きた知識と、とても実りの多い体験をさせていただいております。失敗からの学びを、皆様のお役に立てていただければ幸いです。自分で実感し、次の行動を決めることです。さまざまな立場の人の意見に触れ、ワークからの気付きを得る中で自分や職場での上司・女性部下との関係を変えるきっかけが見つかります。「もしかしてあの時...相手はこんな気持ちだったのかもしれない。「こうすれば、ぶつからずにお互いを生かし合える。「明日から、まずは○○をしてみよう!」...といった前向きな気持ちになれます。当日、ちよだプラットフォームスクウェアにてお会いできるのを楽しみにしております。