企業にブランドがあるように、個人にもブランドがあると感じられるようになりました。個人が不特定多数の人々から「見られる」場を持ち、かつその場において他の個人との評判獲得競争があるからではないでしょうか?最近、Linkedinの日本語化が進みましたが、ビジネスパーソンとして、どのような職務経験と経歴を有し、どのようなビジネスパーソンとのつながりがあるのか、など、今まで第三者が客観的に把握できなかった個人情報までが、オープンにされていく流れが止まりそうにありません。このような状況がさらに進んでいけば、有力な経験と外部リソースを有す個人の力を、企業は無視できなくなるでしょう。そのような近未来のビジネスパーソンと企業の在り方を考える上で参考になるIBMの調査レポートを今回紹介しようと思います。そこでは、約2,600の投稿と約600のツイートが寄せられていますが、その中から人事部とソーシャル・ビジネスという項目で今後のビジネスパーソンの向かう先を予測する上で重要になる視点が提供されています。この続きは、プレミアム会員になるとご覧いただけます。オフィシャルウェブサイト。