552-566.測定不変性の検討方法についての論文。えーと、まかり間違ってこのブログに目を留められた奇特な方のためにご紹介いたしますと、たとえば、同じ調査を日本と中国でやりました。invariance)という問題である。市場調査に関わる方であれば、これがものすごく深刻な話題であることをご理解いただけると思います。その割には、測定不変性の実証的検討について関心を持つ実務家は、不思議に少ない、というか、恥ずかしながらお目にかかったことがない(以前お世話になっていた教育測定の会社は別にして)。すると、なにか言霊信仰のようなものがあるのかもしれない。「測定不変性」とひとたび口に出すだけで、その深刻さが現実となり、異なる集団の間で調査結果を比較できなくなり、商売あがったり、というような。測定不変性を検討する際の二大流派、CFA(確認的因子分析)とIRT(項目反応理論)のそれぞれについて、その使い方を示します、という論文であった。思って放っておいた論文なのだが、ふと見たら、いつのまにか「必ず読むこと」というタグが付いている。・いつ付けたんだか、全然記憶にない。困るなあ、こういうの...CFAといっても、カテゴリカルCFAがIRTと等しいというような話ではなくて、あくまで線形なCFAの話なのであった。r$の負荷行列である。\hat{\Psi}$$\Phi$は潜在変数の共分散行列、\Psiは誤差の共分散行列である。\hat{\Psi}_g$この文脈における測定不変性は、$\Lambda_g$がどこまで群間で等しいか、という問題になる。1因子5項目(5件法リッカート)の不安尺度。中国とアメリカの標本を比較。全体の等値制約を棄却。修正指標で部分測定不変モデルを作る手順を示している。この頃はこういうチュートリアルがまだ少なかったのであろう。RMSEAを使っている。5件法なのでSamejimaモデルを使う(懐かしい...)。b_4$が群間で等しいかという問題である(DIFって奴ですね)。-2*対数尤度を使う。MULTILOGの出力ではこれを$G^2$という由。個人レベルでperson-fit統計量を調べる。統計量と呼び、person-fitの下で$N(0,1)$に従うのだそうだ。いうわけで、実例に突入。ところで、多群CFAならば、識別のためにどこかの群の因子分散を1に固定したり、どこかの項目の因子負荷に等値制約をかけたりするけど、多群IRTではどうやるのか。著者いわく、こういう話は計量心理学の外側ではあまり紹介されないので、ゆっくりご説明しましょう。b$が比較できなくなる)。「どこかの項目のパラメータを群間等値にする」作戦もある。この哀れな生贄をアンカー・テストという。どの項目を生贄にするかをどうやって決めるのか。そこで次の作戦を採る。USと中国の対象者をたて積みにし、USの対象者は項目1~5に、中国の対象者は項目6~10に回答したのだ、と考える(他の項目への回答は欠損になる)。中国ブロックの$\theta$の平均は自由推定、分散は適当な値に固定する。これをもってベースライン・モデル、すなわち群間等値制約のないモデルとみなす。うっわー、めんどくさいー。そんなこんなで、手間暇かけて部分測定不変モデルを構築する手順を示している。CFAでは潜在変数と反応の線形な関係が仮定されている。IRTではそうではない。これから非線形的な因子分析モデルの研究が進むだろう。潜在変数の推定には、測定不変じゃない項目でも有用だが、潜在変数の分布を比較するためには測定不変な項目がいくつか必要である。これはCFAでもIRTでもかわらない。CFAのほうがモデルの指定が楽。段階反応IRTで多群分析をやろうと思ったらMULTILOGが必要で、使い方が難しい。(←この論文の当時の話でありましょう)IRTの適合度指標はCFAほどリッチじゃない。なんで2013年になってこんな論文を読んでんだか、と面倒になってきて、途中から読み飛ばしてしまった。思うにこの時代には、「測定不変でない項目は分析からまるごと除外しなきゃいけない」というような通念があって、それがこの論文のひとつの仮想敵だったのかもしれない。