JavaScriptを有効にして再度、お越しください。Cloudへ移行いたしました。*本サイトは令和2年3月末までご利用いただけますが、コンテンツ追加等はいたしません。近年大幅に増加している中小企業の東南アジア進出が成功するカギを人的資源管理(HRM)の視点から明らかにすることを目的としている。実施することが重要であると指摘し,その内容を探索しようとするものである。グローバル展開を意図した大企業の人材マネジメントとは異なり,局所的に展開する中小企業の場合,現地文化との親和性が課題となる。それが,多くの中小企業が抱えている,現地労働力の確保やその能力・資質などの問題を克服するカギではないだろうか。そこで現地に根付いた人材活用の重要性を指摘する。35発行年2015-07-20ページ属性P。