その168歳の和夫さん(仮称)は上場企業を専務取締役で退職。以前なら「顧問」の肩書で75歳まで残れましたが、昨今の厳しい状況なので、やめざる得なかった。彼は人事部長も経験し、1,000人規模の希望退職やリストラも経験しました。それらの寄与もあり68歳まで残れました。問題は、彼の退職後の生活ですね。様々な会合やイベントなどに出かけても、「以前の企業の名刺」を配り、当たり前のように上席に座っています。これは身についた習慣、体が覚えた習性でしょうか。多くの参加者は彼の「デカイ態度、上から目線、名刺男」にうんざり。イベント終了後、有力メンバーによる居酒屋の飲み会。「辞めれば、みな同じよ。上から目線が気に食わない」、「リストラ執行者だから、クライ、冷たいオーラーがでてますよ」、「彼が参加したら楽しくないね」などの意見が噴出。以後、様々な会合や催しに誘われなくなりました。助言する妻を怒鳴り、反発を家で過ごす日々が増えました。見かねた妻(子どもは2人いますが独立して生活をしています)は「あなたは退職した人よ。終わった人”と言う映画もありましたね」と言いますと、彼は「誰のおかげで生活ができたのだ。6000万円の退職金も俺が稼いだのだ」と怒気をこめた言葉で言い返す。妻は「私は家事や子育てで、一生懸命やりましたよ。あなただけではないのよ。わからないの....」と主張しても、彼は知らんふり。時間はあふれるほどあります。したら良いかわからない。今までは何をするにしても、部下が段取りをつけてくれていたからです。朝から飲酒を思い余って、かつての部下に電話。退職されたのですから、関係も終わりです」と言われた。1人電話しても同じ返事です。「俺が可愛がって、課長や部長にしてやった恩を忘れやがって」とイライラするばかり。お酒を飲み始めるのです。それも朝から飲みます。