通じて、21世紀の国際社会で活躍できる人財を育成し、社会に貢献する。変化を恐れず、挑戦を続けて、社会から必要とされる企業・人財に成長する。社風エイコスの社風をひとことで言うと『挑戦し成長を続ける企業』です。社会に貢献できる企業であり続けるために、社会に貢献できる人財であり続けるために、夢を抱き高い志をもって、既成概念にとらわれずに、挑戦し、結果を出して成長を続ける組織。し続ける集団を目指しています。私たちは、『パソコン技術の習得』という枠を超えて、様々な年代の方々が、人生をもっと豊かで、希望に満ちたものとするために、お客様と、パソコンでできる目標や夢を共有し、それを実現するお手伝いをしています。受験勉強やパソコンの知識を生徒に教えるだけの人は入社をお断りしています。私たちの仕事は生徒の皆さんに夢を語り、夢を実現するお手伝いをする仕事です。形のないものをカタチにしていくきっかけや土台をつくるお手伝いをする仕事です。我々の心構えや姿勢で、それはとてもやりがいのある仕事となります。人の可能性を育てる仕事だからです。組織はピラミッド型というよりは、web型の方に近いです。直属の上司だけでなく、役員からも新入社員にダイレクトに指示が出ることがあります。スピードを重視するためです。役員の考えを皆が公平に学ぶためでもあります。社長は会社の理念(夢)を実現するために、様々な戦略を企画して、最終決定をしていきます。社長は、社員の意見、考え、お客様のニーズ、社会の現状、世界の教育などなど、あらゆる情報を分析して、戦略や計画を立てます。社長を始めとして、各々の社員は、個々のエゴを入れずに、仕事をオープンにして、結果を出すために仕事に邁進していきます。我々は、チームの総和であるベクトル(理念・戦略・計画)を何よりも大切にしています。会社の栄枯盛衰は、チーム力で決まります。チーム力とは同じ理念や夢を実現させるためにスタッフが一丸となって戦う力です。会社の理念を達成するために、まずは大きな戦略があります。具体的な計画を立てて、それを実行していきます。会社を選ぶときいちばん大切なことは、その会社の理念や社風に自分が合うかどうかだと我々は考えています。理屈屋でなく、結果で勝負したい人。