アンチパターン若手エンジニアが配属されると中堅エンジニアに育成を任せることが多い。中堅エンジニアに育成の自覚を持たせたいというよりは、もう習慣的な反応になっている。アンチパターン他にもありそうですが。プロジェクトの方針は語ってください。チームの価値基準が無い状態で始めたらどうなるかわかるでしょう。アンチパターンタイトルにつられたんだね。実はアンチパターンというほどのものではないんだ。パターンになっていないからね。寄ってもらったのだし、もう少し話を聞いていっても良いじゃないか。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。