学童野球の開会式の様子です。49チーム、およそ700名の球児が参加しました。(岩手県盛岡市)2011年04月11日4月11日に盛岡オフィスで行われた入社式と新入社員オリエンテーションの様子です。ヒロフーズからは2名参加しました。今回シンガポールで行われたAWLNカンファレンスは、APMEA内マクドナルド・フランチャイズ・サプライヤー各社から、女性管理職者380名の参加となり、盛大なものでした。カンファレンスの内容は、ダイバーシティ(多様性の尊重)を自社内で促進し、女性が活躍できる場を創造していくこと、社内外のネットワークを構築することにフォーカスが当てられていました。グループメンバーとのディスカッションでは、国の文化に捉われず、女性が仕事で活躍できるための方法や、考え、目標設定などをPDSとメンタリングに絡めながら行いました。日本でのダイバーシティは、APMEA内では圧倒的に遅れています。直営の女性OC比率は8%未満であるのに対し、中国・オーストラリア・シンガポールでは女性OC職比率は約50%であると共に、高い業績を出しています。実際に話をした各国の女性管理職の方々は、ポジティブであり、非常にエネルギッシュでした。プライベートを大切にし、自分や家族・友人を大切にしている方が多くいました。今回得たものは、自身のキャリアプランを意識したPDSの重要性と、ネットワークの大切さです。社内で既にPDSが導入されておりますので、活用をしていくこと、また、メンタリングプログラムの導入に向けた、社内ネットワークの構築を、リーダーシップを取って進めて参ります。岩手エリアコンベンション2011年03月07日3月7日に岩手エリアのコンベンションが開催されました。寒さや障害など吹き飛ばす!ほど、子供たちは明るく元気で楽しんでいました。毎年この様な活動に協賛させていただけることに感謝してます。