多くの麻酔科の先生がお察しの通り、おそらくこれは建前で、本音は「フリーの麻酔科医にダメージを与えたい」「フリーの麻酔科医を大学医局システムの中に戻して働かせたい」というところが伺えてしまいますね...。フリーランスは楽して儲けてるというイメージ「フリーランスが楽して儲けてる」みたいなイメージを持たれがちですが、何があっても全て自己責任ですし、そんなに楽でもないと思いますけどね?病院側も常勤医を一旦雇ったらなかなか解雇にすることは出来ませんが、フリーのバイト医であれば「使えない」と思えばすぐに断れば良いだけ。それだけ腕に自信がないとフリーで仕事を続けていくのは簡単なことではないでしょう。関わらず、「楽して儲けてるフリーランスが気に入らない」っていうのは、「俺たちが子どもの頃はエアコンなんてほとんど使わなかったのに、最近の子どもときたら!」みたいな批判をする人みたいです。今回の改訂でフリーランスは医局に戻るべき?医師の絶対数が不足しているというより、医師の勤務地が偏っていることが問題で、昔のような医局制度に戻すことで麻酔科医不足を解消するという狙いがあるようにも思いますが、おそらくこの改定で大学に人が潤うことはまずないと思います。昔は自分でバイト先を探すのなんてそれはそれは大変だった。今はインターネットの発達によって個人で仕事を探すことがさほど難しくなくなった。最低限の資格さえあればフリーで働くのもさほど苦労しなくなったわけです。すると、この改訂だけでは適当に働ける病院を見つけて最低限の週3働く、残りはバイトになるのがオチで、これまで非常勤で人手を補っていた民間病院は週3以上働く常勤の人材確保がしやすくなりますが、わざわざ大学医局に戻る人はいないでしょう。フリーランス麻酔科医は今後どうするか?専門医更新を放棄するのはあり?こんな条件が必要になるならもう専門医更新必要ないんじゃ?と思われるかもしれません。確かに「麻酔科標榜医」のあるなしで手術麻酔の加算点数が変わりますから、病院側もこの資格の有無で給料に差をつけるのは納得です。専門医のあるなしで加算は変わらない。するともはや別になくても良い資格といえばなくても良い資格なわけです。専門医試験はある程度麻酔科医の質を保証するものだと思うのですが、今後この条件が追加されるのであれば「専門医持ってたけど、”週3以上単一勤務”の条件クリアが出来ず放棄しました」とすれば、雇う病院の側も納得してくれそうな気もします。フリーは一旦雇っても「問題あり」と判断されればすぐに解雇しちゃえば良いわけですし、病院側もリスクは少なそうです。それでもやはり私は専門医更新はした方が良いのでは?と思います。フリーランスがこぞって「専門医更新なんていらないやー」となれば、今後さらなる改定で「専門医」に対しての優遇措置が追加される可能性もありますし、過去の訴訟などでは「専門医を持っていたかどうかで十分な麻酔経験があったかどうかの判断材料にされていた件もあったようです。すると、「専門医更新を諦める」は今後のことを考えるとやはり危険すぎるように思います。フリーランス麻酔科医の最適解そこでフリーランスとして今後も働くのであれば、「週3日どこかの病院で働いて、残りで自由にバイト」というのが圧倒的になりそうです。エムスリーキャリアエージェントのような人材紹介サービスかと。フリーの先生は既に利用している方も多いと思いますが、これからフリーになろうと考えている先生もまずは常勤週3日の勤務先を探した上で、残り日数を必要に応じてバイトする、というような形態が一番でしょうね。した転職サービスを効率よく利用するためのポイントはこれまでの過去記事でも色々まとめていますので良かったら参考にしてください。医師向けの転職サイトで好条件の案件を紹介してもらう3つのコツ自分では探せない非公開求人や、高待遇求人が見つかる可能性があったり、転職に関する事務手続きのサポートがあることなどで医師向けの転職サイト...常勤での転職を探す時に押さえるべきポイントとおすすめのサイト3選常勤医師とは、フルタイム職員として勤務する医師を指します。要件追加」の件についてまとめてみました!結局この専門医機構の通達で得するのは今まで非常勤で勤務する人たちが多かったような病院くらいで、大学医局に人が戻ることはなさそうな気がしますね...。麻酔科医の質やスキルを保証するための専門医システムで、同一施設での勤務を義務付けるのはナンセンスな気がしてしまうのですが...仕方ないんでしょうね。修行や雑用が嫌いな意識低い系ゆとり世代です。なによりもコスパを重視するゆえ、出来るなら必要最小限の努力で立派な医者になりたいです。医局は辛かったので辞めました。要領の良さと見切りの速さがチャームポイントです。医者のQOMLを向上させよう!をテーマに情報発信するためのブログ書いてます。修行や雑用が嫌いな意識低い系ゆとり世代です。なによりもコスパを重視するゆえ、出来るなら必要最小限の努力で立派な医者になりたいです。医局は辛かったので辞めました。要領の良さと見切りの速さがチャームポイントです。医者のQOMLを向上させよう!をテーマに情報発信するためのブログ書いてます。辞め方ガイド〜私が新しい就職先を見つけて転職するまで円満に医局を辞めるための4つの基本ルール〜トラブルない退局のために〜最新の投稿エムスリーキャリアエージェントの評判は?実際に利用してみての率直な意見まとめます!女医の妊娠発覚!医師の仕事が与える影響は?その後のキャリアはどうなる?20代30代医師がゼロから資産運用を始めるならやるべきことのまとめロボアドバイザー、ウェルスナビって本当に儲かるの?20ヶ月運用してみた私の結果、他のほったらかし投資とも比較します。料理が苦手&時間をかけたくない人ほど調味料にこだわるべし。私が入職して3日でなんか違うぞってなり、1週間で辞めたくなってしまった職場の話です。私は新しいものが好きなので、パソコンやスマホの便利なアプリや仕事に役立ちそうなものにすぐ飛びつきます。医者におすすめの仕事効率化アイテムとか紹介してます。お小遣い稼ぎバイトを探すなら?医者は高収入と言われるけど、出費が多くて意外とお金が貯まらない人も多いはず...。効率よくバイト探しをするポイントを紹介します。Contents今回の改定の目的フリーランスは楽して儲けてるというイメージ今回の改訂でフリーランスは医局に戻るべき?フリーランス麻酔科医は今後どうするか?専門医更新を放棄するのはあり?フリーランス麻酔科医の最適解まとめHOME医師転職のこと麻酔科専門医の更新要件に「単一施設週3日」が追加。フリーランスはどうするべき?「最小限の努力で最大限の結果を得よう」をテーマに、医者のQOL向上のための転職術、バイト術、ライフハックなどを書いています。ブログの中の人は意識低い系のゆとり世代医局どろっぽ女医です。意識低い系女医が医者のQOML向上を目指すブログ。