事務職に限らず、今のスキルが活かせる職種があれば教えてもらえますか。13:34私(29歳)は子どもはいないのですが、SEから事務職へ転職しました。簿記2級をもっていたのですが、それでもなかなか面接までこぎつけるのが難しい状況でした。採用していただいたのは、64社目くらいに受けた会社でした。転職活動は1年以上かかりましたよ。異業種に転職しようとするようなアクティブな人材は求めてないようです。仕事ができるよりも人柄重視というか。逆にあまりに経歴がよすぎると嫌煙されます。転職者にとって事務職は狭き門なんです。時短をしてるということは、小さいお子様がいるのでしょうか?小さい子持ちでの採用はもっともっと厳しくなります。正社員をご希望なんですよね?事務職でも時給の安いパートでよいのであれば、見つかる可能性あると思います。正社員なら既トラ採用をしている会社であれば可能性があるかもしれないですね。一度転職活動を始めてみることをおススメします。13:4340代男性です。ITベンチャー企業で管理職を務めています。この業界でエンジニアとして生き残るには、年齢を重ねると共に新しい技術の習得が困難になってきますので意欲の無い人は無理ですね。営業的なセンスがあればSE営業の道もあるでしょうし、管理能力に長けていればマネジメント兼任の道もありますが、トピ主さんのトピを読む限りではそのどれも当てはまらないようですので、現実的にはこのまま生涯この仕事に就いていたいと思っても周りが許さないでしょうから、転職を考えられるのは正解だと思います。事務職は倍率は高いですよ。事務職は、ここ20年間に訪れたOA化とPCの普及に伴って、何処の会社でも半数以下の労力で同等の業務をこなせるようになったのはこの業界ならご存知ですよね。学歴無く営業も技術も駄目という人は販売か事務かの道を指向するしかなく、待遇の悪い販売よりはと事務の求職者は増える一方です。実際、自社の場合ですが技術職と事務職での求人に対する応募数には数十倍の開きがありました。その中で、資格無く未経験で時短が必要な方を採用するメリットが企業にありますか?ユーザーID:0239947878かなり厳しい。14:15事務の仕事は少ないし30代前半で資格、経験なしではかなり厳しいです。新卒で入社した会社で12年SEをしてました。残業など仕事はかなり厳しかったです。長くは続けられないな...と思いました。転職するのに適当な年齢で退職、その後一般事務で就職しました。それまで事務経験は皆無、簿記などの資格も持っていません。(そのことは入社前に伝えてありました)しかし、Office系のソフトはすべて使えるしPCにも詳しい。VBAでプログラムも書けますし、かなり重宝がられてます。そのあたりをアピールすれば、大丈夫かと思います。経験はあんまり重要視されないような気がします。15:57結婚を機に、残業の多いPGから事務職のパートへ転職しました。(夫が転勤の可能性があった為、正職員ではなくフルタイムのパートです)簿記は持っておりませんが、特に問題なく採用されました。家庭との両立ができてます。16:34SEから営業事務に転職しました。SEの時の会社が倒産したので、派遣で事務になりました。簿記とかの資格も持ってなかったのですが、経理ではなかったので問題なかったですよ。長くいたので派遣先で社員のお話をいただいたのですが、妊娠が判明し重症妊娠悪阻になったので断りました。19:24私の経験ですが。