ご注文前にお願いいたします。納期が10日前後かかります。私はイーラーニングにはそのコンセプト、実装方法について大きく2つのタイプがあると考えています。1つ目は、学習の記録を残すためのイーラーニング。組織が構成員に学習をさせたという記録を残したいために、イーラーニングを使うタイプです。2つ目は、学習自体の成果が大切であり、何よりもコンテンツの内容が重要視されるタイプです。業務プロセスを学ぶ、就職、転職のための資格試験系はこちらになります。私たちは2つ目の「成果を上げるためのイーラーニング」を重要視し、素晴らしい先生による授業の品質に追いつき、追い越す内容を実現することを目指しています。