加藤マネージャーと佐藤サブマネージャーの司会進行で拠点設立から現在までの経緯の説明があり、訪問企業の求人の説明もありました。加藤マネージャーは短期間に中堅中小企業の社長が抱える課題を把握し、かつ人材の重要性や紹介会社の仕事の難しさも認識されており、企業が成長発展するための人材戦略を実現させるリーダーとして全力で取り組んでいることを感じました。これからしばらく続く内閣府主導のこのプロフェッショナル人材戦略に当社も協力し、地方創生の一翼を担いたいと思います。ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。Tweet2016年02月05日カテゴリ:転職活動へのアドバイス◼︎プロフェッショナル人生戦略について講演しました。本日、仙台で東北異業種交流会でメインゲストとして「地方創生の人材戦略について」と題して約90分の講演を行いました。この異業種交流会での講演は昨年の本の出版後のセミナーに続き二回目になります。地方創生はどのような経緯で進んできたか、そしてその中のプロフェッショナル人生戦略とは何か、プロフェッショナル人材の資質とは、というような内容でお話ししました。ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。昨日仙台で内閣府が行う地方創生戦略の一環として地域の企業の抜本的底上げを狙う施策、「プロフェッショナル人材戦略」の各県マネージャーや関係者が集まる北海道・東北ブロック会議が開催され、その懇親会に参加が許されて皆様と名刺交換を致しました。企業の活性化のために首都圏の優秀な人材を地方企業で採用を進めると言う大変意義があるプロジェクトです。そこには現実としての様々な問題があります。各県マネージャーの役割をどのようにするか。私達人材会社は何をすべきか。手探り状態ですが、経験を積み重ねて良い結果を出して行きたいと思います。地方企業の経営者の意識を変えることが必要です。どの企業も2020年までに売り上げ1.5倍を目標にしたらどうでしょう?そのためにどんな人材が必要か?今の人材でできるのか?そのような話になれば社長も未来を明るく見れると思います。20・1.5を目標に私は進めます!いつもお読みいただき、ありがとうございます。ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。Tweet2016年01月24日カテゴリ:転職活動へのアドバイス◼︎地方で経営幹部として転職し活躍するためのセミナーこのブログでもたびたびご紹介しています、内閣府の地方創生の取り組みの一環である「プロフェッショナル人材戦略」に則った当社の取り組みとして、地方企業で活躍する意欲と能力、実績のある方を対象にしたセミナーを来週の2月1日の月曜日に開催致します。時間は18時30分より、場所はアクティベイトの会議室です。内閣府の「プロフェッショナル人材戦略」についての説明と当社での取り組みと今後の流れをご説明します。ご連絡はアクティベイト、松本まで。0364501364info@activate.co.jpブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。昨日、月例サバイバル転職セミナーを会議室で開催しました。9名の方に参加いただき、終了後は懇親会を行い、転職活動の情報交換をしながら大変楽しく和やかに時間が過ぎました。ご参加いただいた方々からは、「眼から鱗で大変参考になった」「面接をする側にいたが、される側の意識を理解できた」などの感想をいただきました。今回のセミナーから、現在内閣府が行っている「プロフェッショナル人材戦略拠点」の説明を入れています。中高年ホワイトカラーの方の重要な転職先となります。次回以降もご説明致します。2月は8日月曜日の18時からです。一度ご参加いただくとセミナー代の割引もありますのでぜひご参加お待ちしています。ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。Tweet2015年12月24日カテゴリ:転職活動へのアドバイス◼︎地方創生、プロフェッショナル人材戦略が動き出した!今年3月に内閣府が発表した地方創生戦略の中に、地方の活性化のために首都圏の経営、研究開発、マーケティング、海外営業などの高度な経験と知識、人脈などを持つ人材を企業が採用することにより、地方を活性化するという項目があり、その後具体的な指針や行動計画も示されました。これを受けて各県では中小企業支援をしている公益財団法人などに「プロフェッショナル人材戦略拠点」を設置しはじめています。今月から本格的にスタートした事業で現在各方面の方と会って下地作りをしているとのことです。この事業は大変画期的で地方が持つ魅力や潜在価値を日本全体や海外にも発信し、日本の底上げとなる可能性があります。相性はどうか、など様々な問題はありますが、それを手厚くフォローするのが拠点マネージャーのミッションということで頼もしく感じます。リストラなどで仕事を失った方で管理職やスペシャリストとしての経験のある方は首都圏では年齢の壁があり第二の職場を見つけにくいという環境が常態化しています。この解決も期待できます。地方中小企業へ紹介する仕事をしてきました。政府の「プロフェッショナル人材戦略」はまさにこの仕事を大きく前進させることができると感じています。加藤マネージャー、青沼事務局と連携して進めて行きます。写真は仙台、中央通アーケードです。ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。昨日、アクティベイト会議室にて今年最後の転職セミナーを開催致しました。今回は40代後半から50代半ばの方に参加していただき、その後懇親会を行い情報交換をしました。参加者皆さんからセミナーは大変有意義だったとの声をいただいており、お一人の方からキャリアカウンセリングの申し込みをいただきました。来年は1月18日月曜日6時からです。来年転職をお考えの方がいましたら、ご参加下さい。ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。毎月開催しております転職セミナーのご案内です。30代、40代、50代でこれから転職活動をする予定の方や現在活動中の方を対象にしております。主な対象者となりますが、それ以外の方でもご参加は可能です。これから転職をお考えの方、現在離職して転職活動をされている方に人材紹介15年の海老が直接転職成功の秘訣をお話します。懇親会あり(別途3000円)場所はアクティベイト(株)会議室です。お問い合わせ、お申込みがホームページからどうぞ。activate.co.jpブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。履歴書の書き方について何回かに分けて書いています。バックナンバーで探してください。今回は【資格欄】のことについてお話しします。ここには仕事上必要な資格を書きます。記入の注意点は、免許、資格の交付年月日と資格の名称を正確に書くことです。これをチェックする人はその関連部署の人で資格や免許に詳しいからです。診断士を診断師と書き間違えているのは大変印象が悪くなります。書類審査の相手によって、また、あなたの経歴が採用イメージのボーダーラインにある場合などはたったこれだけで書類NGとなる場合もありますから十分注意してください。できれば重要な資格、免許は交付された免許証のコピーを添付すると良いと思います。時々空手や書道、算盤などであまりレベルの高くないものを書いている方がいます。それぞれの難易度や話題性を考えて書くようにしてください。普段のビジネスシーンで必要なのが良いコミュニケーション能力です。転職活動では新しい出会いの中で自分を売り込まなくではいけません。エグゼクティブな方を含めて多くの方がこれを意識していないように感じます。40代以上の方に見られる特徴として、自分の弱みを悟られないようにとか、甘く見られないようにという感情が出て「構えてしまう」という傾向があります。それは自分の優れているポイントは自分がアピールするのではなく、あなたが積極的に理解して欲しいという「受け身の姿勢」です。このような方と面談すると、その印象を一言で表現すれば「話し難い人」です。コミュニケーションにこちらがかなり気を使うのです。これでは人材紹介会社のエージェントにも良い印象は残せませんし、企業の面接も失敗します。そこで今日は即効力のあるイメージトレーニングをお伝えします。それはあなたの醸し出す雰囲気、とくに笑顔が周りに与える印象を職場に漂う爽やかなフレグランスのようにイメージすることです。言うと電車に乗っている時も街を歩いている時も自分の笑顔が良い香りのフレグランス効果をイメージしながら過ごしてください。いかがですか?爽やかな感覚になりませんか?⚫️転職バナーブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。>直接購入Kindleで購入パブーで購入koboで購入リストラなどで転職を考えざるを得ない中高年は増加している。スムーズに転職できる人は少ない。高学歴で大企業にいた人でも決まるとは限らないという。過去15年間で6000人以上の中高年の転職希望者に面談して、200社以上のクライアントに紹介してきた人材コンサルティング会社社長が解説する、激変した中高年転職市場の現実と転職を成功させるための戦略。著者プロフィール人材紹介コンサルタント。1992年に起業し、レンタルビデオ・CDショップを開業。1店舗からのスタートで、FC本部の経営まで事業を拡大。2000年に人材紹介会社に入社し、トップエージェントとして活躍。2005年に独立し現職に。財団法人みやぎ産業振興機構のビジネスプロデューサーも務める。(1)↑このページのトップヘ。