確かなキャリアと、スキルを兼ね備えた社員をお探しならば、確かなキャリアとスキルをもつオメガコンサルタンツの登録会員の中から、貴社のニーズに合った人材をご紹介します。採用人材が内定しましたら、貴社と会員の間で雇用契約を締結。会員は貴社の正社員として仕事に従事するというしくみです。人材派遣プロジェクト単位(短〜長期)の即戦力の補強、急な欠員補充には、入札後の技術職の補充、幅広い分野のエンジニアが多数登録する中から、貴社のニーズに合った技術スタッフを派遣します。人材の適正や能力が見極められる。最大6ヶ月までの期間「派遣」の雇用形態で働いた後、派遣スタッフと企業側(貴社)双方の希望が一致すれば、企業側が直接雇用するというシステムです。若手社員募集や、特定の年齢層を補充する場合、有効です。トータル的に、正社員採用が前提になりますので、結果的に関わるコストの削減ができます。