人事制度を中心とする組織・制度のインフラを整備・構築する仕事をしています。いわゆるコンサルティング会社とは異なり、クライアントのプロジェクトの一員として半年を超える期間を一緒に伴走し、一社一社、カスタムメイドで制度を設計・構築し、その導入・定着までを丁寧に行います。家に例えれば、クライアントの家族構成やライフスタイル、立地や環境に合わせて理想の図面を引き、施工まで行う、設計事務所であり施工会社です。Platform)を一つ一つ構築していきます。「良いマネジメントは人を幸せにする」という理念の下、マネジメントの本質と価値を学び、志を同じくする仲間作りの場として「人事の寺子屋」を運営しています。3.人材強化に関わる各種サービスその他、人材・組織の強化に関わる以下のサービスを各分野の専門パートナーとチームを組んで総合的に提供します。