Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました理想は夫婦が子育ての価値観を共有する「T型育児」もちろんこうした考え方は僕ら夫婦の価値観であって、皆さんに当てはまるものではありません。夫が仕事ばかりして育児や家事を何もしない人というのは、そもそも役割分担以前に、子どもへの「興味」まで妻に丸投げしていると思うんです。「Y型育児」になってしまっているんですね。「Y型育児」というのは、夫婦間で子どもの情報が共有されないまま、子育てをしている状態のことです。すると当然、「お父さんはいいって言っていたのに、お母さんはだめっていった」ということが増え、子どもは混乱するし夫婦間にも溝が生まれやすくなります。逆に、理想的なのは「T型育児」です。これは夫婦間の子どもに関する情報レベルが一緒で、育児の価値観を共有できている状態。大事なのはまさにこれで、夫婦間で子育ての価値観さえ共有できていれば、極端な話、「平日は任せた」ということがあっても、そこまで不満がたまることはないと思うのです。一緒に子育てをしている実感が得られるからです。育児を楽しみ、いい面も悪い面も知っているから共有できる友達の延長で結婚した僕ら夫婦は、こうした価値観の共有が非常にスムーズです。お互いの趣味に違いはありますが、お金の使い方や空間の作り方など、生活に関する価値観が一致していましたし、僕自身、育児のいい面だけではなく悪い面も見てきたので、妻の気持ちも理解できるんですね。育児のいい面というのは、例えば、育休中に小さな息子を沐浴できたことや、息子が通っていたプライベートスクールで行われる「パパの日」に参加するため、平日にもかかわらず趣味のアフリカンパーカッションを披露して遊んだこと。週末には公園へ行って息子と焚き火遊びをしたり、キャンプ会を主催したりと、自分自身が育児を楽しめたことです。2000年にその後統合した株式会社ピー・アイ・エムとヤフー株式会社が合併してヤフー株式会社入社。2006年ソフトバンク株式会社による買収に関連して、現ソフトバンクモバイル株式会社に出向。2011年にヤフー株式会社を退職後、2012年から若干36歳でヤフー株式会社の執行役員兼CMOに就任、モバイル事業の企画戦略を担当する。2017年11月にリンクトインの日本代表に就任。複数のスタートアップ企業で戦略・技術顧問を務める。妻に子どもへの「興味」まで丸投げしていないか?家事や育児を分担する共働き家庭が増えています。移住先でつながりを作るために働き方をシフト2020.01.24Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。