.sns-share{display:none}悠々自適ブログゆるく生きて、ゆるく逝く。2015.12.07先日NHKのスーパープレゼンテーションという番組をたまたま見ていたのですが、とても素晴らしい回にめぐりあいました。スピーカーはリカルド・セムラーというブラジルの経営者で、タイトルは「(ほぼ)ルールのない会社経営」ということでした。いや~おもしろかった。目次まずは一度見ていただくと良いです21世紀にあってはあるべき姿だと感じた日本でも試しては見て欲しいワーク・ライフ・バランスを考える言葉としておわりにスポンサーリンクまずは一度見ていただくと良いですNHKのサイトに動画が公開されています。お時間の有る方は一度見ていただくと良いと思います。プレゼンの要旨としては、自由な働き方をして知恵をつけ、発揮することでパフォーマンスが上がるということ。従業員に全幅の信頼を寄せる経営をし、出社する場所や勤務時間や服装も自由、休みが必要なら給料を返還して休んでも良い。採用の面接もフランクなものだし、リーダーとなる人物も他のメンバーの評価で決める。従業員の給料までも社員が自分で決める(社員自信が経営者の視点で会計データや業界の水準などから数値決める)という仕組み。うまくいけば理想的な仕組みですね。21世紀にあってはあるべき姿だと感じた単純労働者がコンピューターに取って代わられると叫ばれ続けて久しいこの時代ですけれど、じゃぁ人は何をするのかと言えば知的労働をするわけで。勤務地や無駄な就業規則、組織の指揮系統なんかに縛られていたら良い知恵なんて出てきませんよね。従業員の自由さで言えばGoogleなんかも有名ですが、やらされてる感の強い状況ではクリエイティブな発想も何もあったもんじゃないというのは紛うことなき事実だと思います。別にIT関連の小難しいことだけがクリエイティブなわけでは無くて、それこそお笑いだって映画だって音楽だって文学だってアニメーションだってクリエイティブな仕事なわけで。単純労働は機械がやってくれるので、人にしかできない小難しいことやおバカなことや芸術的なことを自由な環境のもとで自由な発想でやっていくというのが「働く」という概念になっていくんじゃないかなぁ~なんて言う気がしました。゚д゚)日本でも試しては見て欲しい番組ナビゲーターのやたら英語の発音がカッコイイ伊藤穰一氏もコメントしていますが、日本の企業でもこういった発想の会社経営をやってみたらどうなるか試してみて欲しいものですね。起業してみるとかノマドワークしてみるとかプロブロガーになってみるとかそーいうチャチなシロモノではなくて、ちゃんとした企業経営として、サラリーマンのあり方としてこれは可能なのかというのは是非見てみたいです。日曜の夜、家で仕事することに抵抗はないけれど、月曜の午後、映画に行くことには抵抗がある。知恵を発揮するには、後者もできるようになることが大切です。いう言葉がありました。紹介されたほどルールの無い働き方は直ぐには無理かもしれませんが、これくらいの感覚で働いたほうが発想も豊かになって効率が良いのかもしれませんね。おわりにというわけでたまたま見たNHKの番組を見て思うところを書いてみました。未来ではこんな働き方がメジャーになっているといいですね。悪いと病院に行って早く治さねばならないという風潮が許せない体調が悪くなったら休みなさい、コレは最早当然の話だと思います。病院に行かずに休むとなるとむむ?となる職場にお勤めの方もいらっしゃるのでは無いでしょうか。正解を求めて何が悪い最近の若い人はすぐに正解を求める傾向にある、なんてことが言われたりしますよね。世の中には正解の無いことなんて沢山あるのだから、自分の力で考える力が必要なんだ、などという理屈で。なんて今すぐにやめたら良いよ毎朝メンバーを集めて意味があるんだか無いんだかよくわからない話をしている職場ってたくさんあるじゃないですか?そもそも朝会・朝礼が有効に機能する仕事ってそんなには無いし、そもそも褒められた手法ではないと思うんですよね。出社しなければしなかった筈の全ての行為は仕事である毎日会社に行くけれど。どこからが仕事なのか?深いテーマです。この意識って結構大事だし、変に会社に奉仕するスタンスが真っ当な社会人だ!みたいな血迷った意識が蔓延している昨今の常識は是正していきたいですよね。仕事観やってみなければわからない仕事に期限があるなんておかしい世の中には期限だけが決まっていて何を作るのか、はたまた何をするのかもよくわからない仕事というのがあるものです。なんだそれ?って感じですよねぇ。今日はその辺りのお話。仕事観プライベートを充実させるのは仕事のインプットのためではないワークライフバランスなんて言葉が聞かれるようになった昨今ですが。昔その筋の有名な人のセミナを聞く機会があって、その時に妙に引っかかった言い回しがあったんですよ。