それに「転職するとしたらラストチャンスかも」という思いもありました。私たちの世代だと、「転職は35歳まで」というのが常識的な考え方だったんですよ。37歳になった私のスキルで、はたして転職できるのか。今の会社からの評価は妥当なのか。外部からはどう見えているのか。仕事を続けてきた一人の社会人として、自分の価値を確かめたいと思ったんです。——実際に企業の面接を受けたりする中で、実感したことはありますか?思いのほか条件のいい企業から声をかけてもらえるのが、驚きだったしうれしかったですね。同じ会社で働いてたので、私が外からどう見られているのか見当もつきませんでしたが、自分の経験はほかの仕事でも使えるんだなと、自信につながりました。——ということは、新しい職場では、任される仕事も変わりましたか?やりたかった業務に携われて、将来的にも希望が持てるようになりました。以前はIT業界全体で見ると、部分的な業務。今はグループ会社の社内SEとして、業務の上流から下流まで幅広く携われるので、すごくやりがいがありますね。前職で同時期に辞めた同期が「やりがいがない」と言っていたけど、実は私も心の中では同じように感じていたんだなと、転職してみて初めて実感しました。それと、残業がかなり減って、家でごはんを食べられるようになりました。当たり前のことなんですけど、前の会社では仕事でも家庭でも時間がなさすぎて、目の前のことしか見えてませんでした。したいから転職活動をする」というのが一般的な順番ですが、みすたーさんはその逆で「先に転職活動してみたら転職する気になった」というパターンです。みすたーさんのように転職活動を通じて自分の会社を客観的に見ることができ、思いがけない求人企業から好感触を得られることもあります。それで自分のすべきことが見つかったり、やりたいことが広がったりして転職が現実的になるのですね。転職しないとしても、今までより少しだけ自信がつくのではないでしょうか。ツイートアンケートにご協力ください。このコンテンツは役に立ちましたか?はいいいえこちらもおすすめVol.2いろいろなクライアントを転々と...。転職1カ月、「職場に溶け込む」ためにしたい5つのこと新しい会社で1カ月くらいは「職場に馴染めない」と感じる時期です。