トランスフォーメーションの可能性を最大限に引き出すには、極めて多くの新たな才能と投資が必要になります。セキュリティ、人工知能、IoT、プログラマビリティ、自動化に関するスキルの構築と獲得とを強化することが求められます。日本では、従業員の再教育と次世代人材の育成が必要となり、人材をめぐるギャップが明確になってきました。ダイバーシティを支援するワークスタイル改革、外国人への仕事の開放、そして人工知能とロボットの活用が重要です。今年こそ、将来の労働力を構築するために人材を受け容れ、クリエイティブな発想を促す年となるでしょう。東京2020まで、500日あまりとなりました。イノベーションの年です。シスコは、日本を新しいセキュアなデジタル時代へ導くことに集中しています。真につながった世界は、東京で、そして日本全体で人々の生活、仕事、遊び、学習の方法に前向きなインパクトをもたらします。ここに挙げた7つの領域は、とても興味深いと私は考えています。皆さんは、いかがでしょうか。LibraryNotifications11Follow。