do海外人材も多数在籍~『経営者の支援』及び『経営者の輩出』を通じて、日本国経済に貢献する。これが、私たちの掲げる企業理念です。経営者をサポートする実務を通じて、社員を経営者(CFO:最高財務責任者)にふさわしい人財として育成することで、顧客企業の成長に役立つとともに、ひいては日本経済の活性化にも少なからず貢献できる。私たちはそう考えています。この理念を実現するために、社員の能力をきわめて短期間に、かつ高度に磨き上げることに力を注いでいます。経営者を輩出すること。抱いてきた夢を私たちはすでにカタチにしています。業務を通して着実に力をつけてきた社員がグループ企業の経営に参画、経営陣の一員として活躍しています。顧客企業に対しても、エスネットワークスの社員を経営者として派遣している事例があり、今後もこうした人財が生まれてくることでしょう。『経営者の輩出』という理念の下に集まってきた私たちは、一人ひとりが成長意欲と高いモチベーションを持って業務に取り組んでいます。した社風や姿勢こそが、お客さまの満足に繋がっていると自負しています。do抜きん出た仕事大賞2019社内おける研修や勉強会も多数開催。個々のスキルアップに、全力で取り組みます。~エスネットワークスは、明日の日本を担う経営人材を輩出するための「関数」でありたい。日本の中小企業には、優れた技術や生産ノウハウ、ユニークな企業理念を有している会社が多数存在しています。一方でこうした強みを持ちながら、財務面や管理面が脆弱であるために、持続的な成長を果たせず苦しまれている会社も数多く見受けられます。整備)を解決すべく、ファイナンスサポート、経営管理システム構築、会計税務リスクの検出、IPOサポート、M&Aサポート、企業再生サポート、アジア進出といった分野のコンサルティングメニューを取り揃えてまいりました。これまで数多くの顧客企業様との信頼関係を構築してまいりました。日本には、現場で優秀な力を発揮する人材は数多くいる一方、全社的なリーダーシップを実践する経営人材は圧倒的に不足しています。当社では、経営者をサポートする仕事を通じて、リーダーシップと財務リテラシーをあわせもつ経営人材(CFO)を育てています。することで、経営人材(CFO)が不足している中小企業の持続的な成長に、ひいては日本経済の活性化に貢献できると考えているからです。エスネットワークスは、明日の日本を担う経営人材を輩出するための「関数」でありたい。「経営者の輩出」という理念の下に集まってきた私たちは、一人ひとりが、スキルフルな専門家であると同時に、成長意欲と高いモチベーションをもった経営プロフェッショナル集団です。した社風や姿勢こそが、明日のお客様からの支持に繋がっていくものと自負しています。do東京オフィスは丸の内から徒歩圏内。2019年Kickoffミーティングの一コマ。通常コンサルティングはアドバイスやプランニング、検証を行うだけで終わることが多いです。当社は一社のために一定期間をかける“常駐型”を実践しています。その究極は社員を経営者(CEO/CFO)としてクライアントに派遣することだ。「私たちはクライアント先に常駐し、経営に深く入り込むスタイルにこだわっています。このような、コンサルティング領域と経営領域を横断的に行き来する独自の取り組みにより、これまで多くの企業との信頼関係を築いてきました。当社コンサルタントはコンサルティングサイドと経営サイドを「リボルビング・ドア(回転扉)」のごとく、行き来することにより、経営者としての能力・コンサルタントとしての能力を日々向上させております。当事者意識をもった経営人財として、エスネットワークスは企業の成長を支援します。マネジメントに必要とされる能力を兼ね備えることが、プロの経営者としての条件であると考えます。いった経営の各ファンクションを数字で客観的に把握する財務のプロとしてだけでなく、企業の未来を捉え、積極的に経営意思決定に参画する経営のプロとして企業価値向上に貢献致します。