企業研究で行ったことを教えて下さい。ホームページを熟読しました。ホームページで大々的にうたっている事と、自分がこれまで行ってきたことの共通項を見つけ出し、PRするように心がけました。ラジオで聞いたことは大変役立ちました。コンサルタントでは視野の広さや柔軟な考え方が求められていると感じます。普段から広い視野を持って情報収集するツールを持っていることが重要であると感じました。企業研究で行ったことを教えて下さい。会社のホームページや選考体験をみて企業研究を徹底的にした。コンサルタントなのか、なぜシグマクシスなのかをきちんと説明できるようにまで研究した。社員さんはあまりシグマクシスが有名ではないと考えているので、就活生がなぜシグマクシスを志望したのかについて知りたいようである。そこさえきちんと説明できれば、インターンに参加することはできると思う。企業研究で行ったことを教えて下さい。会社説明会に参加し、その際にもらったパンフレットを熟読した。選考でフェルミ推定をやる場合があると聞いていたので、フェルミ推定のやり方を学んでから面接に臨んだ。会社説明会でコンサルタントとして活躍している社員さんのお話を聞いて、自分がどの分野で活躍していきたいのか考えるきっかけとなったのはよかった。シグマクシスを志望する理由を教えてください。私はアグリゲーションという考え方に強く共感したことを伝えました。コンサルタントという仕事は、分野の垣根を超えて様々な業界にアプローチすることができ、その規模も大きいです。取り組む仕事のインパクトの大きさにやりがいを感じると伝えました。インパクトの大きい仕事に取り組むことで、社会を変えていきたい、その現場に立ち会い、貢献していきたい、ということを伝えました。シグマクシスを志望する理由を教えてください。私がシグマクシスを志望する理由は、大きく二点あります。一点目は、私がコンサルタントになりたいと考えていることです。私は就職の軸として、自分の得意な考えることを用いて人を助けられるということをしたいと考えています。それができるのがまさにコンサルタントでした。ハイレベルなことが求められる仕事であります。シグマクシスを志望する理由を教えてください。コンサルタントの提供できる価値は商品でなく顧客のニーズに合わせて変化する経営戦略の提案であり、唯一無二の答えのない状況の中で高度で複雑な意思決定を繰り返し企業の経営課題の解決を図ることで特定の分野に対するスペシャリストとしての知識・経験を獲得できる。コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由を教えてください。私がコンサルタントを志望する理由は、日本企業が抱える様々な問題を解決することで社会に貢献したいためである。私は、大学時代の部活動において、問題を解決するためには俯瞰的な立場をもった第三者の存在が重要であることを痛感した。・あなたが思い描いている近い将来(5-10年後)はどのような社会で、あなたはどのように生きたいと思いますか。そのために今何をしていますか。(全半角1000文字以内。私が思い描く10年後の社会は、個人の価値がより高まり、企業が今まで以上に他企業や個人との連携を強固にしていく社会であると考える。Youtuberやフリーランスの普及、UberやAirbnbなど個人に目を向けたベンチャー企業のユニコーン企業化など、個人が活躍する時代に移り変わっており、企業は個人と敵対するのではなく、相互に協力していく必要が出てくると考えるからである。私の強みは、3秒で実行する行動力です。この強みが発揮されたのは下克上を果たした大学受験です。周りの誰よりも高い志望校を掲げ勉強を始めました。その勉強の際に心がけたことは、質の高さです。理由は、現在の偏差値を考慮すると勉強時間のみでは他のライバルに太刀打ちできないと考えたためです。質の高い勉強を実現するため意識したことは、アドバイスを素直に受け止めすぐ実行することです。テーマ2020卒8人90分シグマクシスが優れた社員を得るためにはどうすれば良いか。ネイチャーテクノロジーとは、人々の生活にバイオテクノロジーを生かす方法の一つであり、私がとても注目している技術です。ネイチャーテクノロジーとは、生物の力を工学技術に落とし込むことで、人々の生活を循環型社会に近づける方法です。体力には自信があります。体力と言いましても、精神的な体力と身体的な体力があると思います。精神的な体力は、受験通して身につけてきました。受験では、合格というゴールに向かって点数を上げるための計画を練り、それを実行しました。結果を踏まえて修正を加えて、また実行していきました。実は私はペッパーくんにほとんど触れたことはないですが、私なら「歌ったらハモってくれる機能」をつけたいです。ペッパーくんは人間に近いロボットとしてソフトバンクによって主にBtoBに向けて現在販売されていますが、ハモってくれるような機能がつけば、BtoCに対してももっと販売量が増えると思います。入社したら何がやりたいか。私の専攻分野は経営工学ではありますが、その中でも情報工学系の研究室で機械学習や人工知能に関する研究を行っております。研究して学んでいる最先端技術をビジネスの現場での問題解決に結びつけることがまず第一に興味があるため、デジタルフォースシェルパのAI&Analyticsで人工知能を活用した問題解決を行っていきたいと考えております。文学を勉強して何を得たのか。物事を俯瞰してみることと当たり前のことに疑問を抱く考え方です。本というのは普通に読み進めてしまえば感想程度のなにかしか感じません。平坦な文章の中にあえてぶつかっていくことで実はこの登場人物は作者自身ではないか、実はこの作品とこの作品は全く違うように見えてスピンオフのものではないかと考えられるようになります。多様な専門性を身に着けたいとESにあるが、当社では一つのプロジェクトで何年もかかるものもある。それで、思うように専門性がつかないと思うがどう思うか。私は確かに多様な専門性を身に着けたいと考えています。短期のプロジェクトに多く関わって得られることは業界知識のような横の方向性の専門性だと思います。いった長期のプロジェクトに関わることも多様な専門性を身に着けることができるきっかけだと思います。他にもコンサルティングファームを中心に受けている。通過するかはわからないがやはり企業ごとに特徴は違うので選考を通して見極めていきたいと思っている。その中ではシグマクシスはかなり異色で、日系の落ち着きはある中でもかなり優秀な人がそろっていると感じている。外資ほどのピリピリ感はなくアップオアアウトではなく、落ち着いて仕事ができそう度と思う。その観点ではかなり志望度は高い。この会社で何がしたいのか。2次面接時と同じく、「自らの専攻分野である情報工学系の人工知能やデータマイニングといった技術を用いて問題解決をしていきたいのでデジタルフォースシェルパのAI&Analyticsでそういった案件に関わっていきたいと思います。シグマクシスはアメリカのIPsoft社を買収したり、IBMやGoogleなどとも提携しており最先端の技術を扱えるのではと期待しております。スポーツの魅力を3つ教えてください。「スポーツをする側の魅力」「スポーツを見る側の魅力」「スポーツの道具をそろえる魅力」であると考えます。スポーツする際には、そのものの魅力があります。それ以外に、スポーツをする際の道具をそろえることで楽しむことができます。スポーツはするだけではなく、見ることでも楽しむことができます。コンサルタント1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。サル会社であるので、それなりの対策は必要である。自信ががない人はまずは論理的思考力を鍛えるべきである。ケーススタディやフェルミはほとん...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。内定が出る人は思考力があるのは大前提として、まじめに課題に取り組むという人も多いと思う。ずば抜けて能力が高いが、まじめではない人は内定は出ないと思う。...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。サル会社ではあるが、あくまで日系企業である。シグマクシス1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。どこの業界にしてもそうだとは思いますが、コンサルティング業界を志望するのであればやはり論理性が何より大事だと思います。論理といっても主張と根拠の整合性がと...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。論理的思考力はもちろんですが、それ以上に自らの意思に愚直な人が多いイメージはありました。一方で採用人数が思っていたよりも多く、これといった特徴を持った人が...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。シグマクシス1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。コンサルティング業界ではあるが、特徴が強いほうだと思われるので、説明会を通して自分が賛同できるかを考えたほうがいいと思われる。をア...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。性格としてはバラバラで非常に多様な人材がいるように見える。それは新卒で入った若手社員にしても内定者も同じである。いずれの人も根はマジメな部分...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。GD、1次面接で多くの人が落ちるのではないかと思う。シグマクシス1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。株式会社IDOM2入社を決めた理由を教えてください。私が別の事業会社(自動車・小売業界)よりもこちらを選んだ理由としては、プロジェクトごとに様々な業種に関わってみたいと考えたから。社員の口コミ【良い点】特にない。優秀な社員は残りづらい環境。社員の口コミ【良い点】給与は年々改善されており、特にコンサルとシニアコンサルの給与は増加傾向にある。社員の口コミ【良い点】年収に関しては。最近給与改定があり上がった。社員の口コミ【良い点】タイトルと年収が一致しており、透明性が高い。社員の口コミ【良い点】特にありません。低すぎることも無いので自由に生活ができる人は出来ます。社員の口コミ【良い点】金融システム開発業界の参入障壁の高さ。社員の口コミ【良い点】最も成長できる環境だと感じたから。社員の口コミ【良い点】案件によっては出社せずに自宅で仕事ができるものもあり、家族との時間がとれる。社員の口コミ【良い点】入社した当時はまだ少人数で組織拡大中でした。社員の口コミ【気になること・改善したほうがいい点】部署次第です。