パートタイマー(週5日勤務)まで範囲を広げます。コンビニやスーパーなどで500mlの紙パック飲料を購入する機会、という点で考えれば、週に5日間、毎日働いているという括りで、正社員との有意差が大きくは無い、という判断からです。パートタイマーで週2-3回勤務まで広げると生活環境・リズムが異なりますので、どこの線まで緩和するかは慎重に検討する必要があります。条件に入っている場合には、対象者条件となっている属性と生活実態が近いところを緩和対象として検討します。このように、地方都市においてのリクルートに関しましても、一度ご相談をいただけましたらその地域のモニター数と概算の応募数どの条件が厳しいか予め緩和しておいた方がいい条件は何かなどといった部分に関しまして、過去のリクルート実績や経験に即して、リクルートできる見込みがどれくらいあるのかを回答させていただきます。市場調査でわからないことがあれば何でもご相談ください。今ある疑問について聞いてみるQAモニターリクルート業務全般に関するQ&Aどれくらいの事前課題(ボリュームやデータ編集など)だったらモニターは対応できますか?電話調査の謝礼はどのくらいが妥当ですか?スクリーニング時の本人確認はどのような方法でしていますか?アンケート協力者への謝礼の相場はどのくらいですか?いわゆる難関校と言われているような大学に通う大学生をリクルートして欲しい。特殊な対象(医者や疾患患者、妊婦など)の方をリクルートする際のリクルート費や謝礼額はいくらくらいですか?似たような製品や商品がある場合、本当に対象商品を使用しているか確認をとりたいのですが、事前にお写真や型番を送ってもらうことは可能でしょうか?モニターリクルートとはどういうサービスですか?アンケート協力者への謝礼の支払方法を教えてください。特定の車種に乗っている人にインタビューを行いたい。研究のために、脳波や視線の動きのような生理学的指標を測定したいのですが、被験者のリクルートはできますか?こちらで対象者に電話を掛けることはできますか?(リスト納品)インタビュー当日の受付や謝礼の受け渡しなどを御社にお願いすることは可能ですか?調査で言う「リクルーティング」とはどういう意味でしょうか?謝礼の金額は統一すべきでしょうか?アンケート項目の作成をお願いできますか?自社で保有する会員リストの中から調査に参加いただく方をリクルートしたい。御社のモニター以外でもリクルートはお願いできますか?調査終了後、モニターに渡す謝礼はどのようにして渡していますか?家族の皆さんに来てもらうような調査は可能でしょうか?モニターのリクルートはどういった方法でされるんですか?インタビューの対象者の条件は、どのくらいまで絞り込むべきでしょうか?課題(タスク)を与え、その結果を踏まえて対象者をリクルートしたい...最終の画面は、何かで保存することは可能なのですか?長期モニターをリクルートする際、オーディションを行って決めたい。選考をしてのモニター決定というやり方はできますか。機縁法とは?スクリーニングで集まったモニターが、全員本当に対象者かどうか今ひとつ不安なのですが...若年層のモニターリクルートで、モニターの友達の方もリクルートして調査に参加してもらうことは可能ですか?参加者のリストのローデータが欲しいのですが追加料金は発生しますか?対象者の属性に合わせて、アンケートの配信時間を調整した方がよいですか?機縁法とネットモニターを使い分けたいのですが。