2019の13日目の記事です。2019年に新卒で入社し、リネットマーケティング部のCSで働いている、飯塚です。私の入社エントリーはこちらをご覧ください。2019年の7月で株式会社ホワイトプラスは創業10周年を迎えました。T-shirts」です。実はあれ、私がデザインしました。(10周年パーティー時に先輩たちと撮影。T-shirts」のデザインについてお話をしようと思います。そもそも、なぜデザインをすることになったの?デザインについての話を始める前に、そもそもなんでデザイナーでもない私がTシャツのデザインをすることになったのかをお話ししようと思います。私は幼い頃から絵を描くのが好きで、昔から暇があればノートの端にラクガキをしていました。いつもラクガキをしていたからなのか、まわりの人より少しだけ絵を描くのが得意だったので、学生時代はサークルのパーカーなどのデザインをさせてもらい、今では自分で服のデザインをして友人などに販売をしてます。T-shirtsのデザインを担当することが決まりました。今これを読んでくださっている方の中には、このような疑問を持っている方もいらっしゃると思います。私もデザインを考えるにあたり、正直この「Value」というものが何なのか、よくわかりませんでした(笑)ホワイトプラスでは会社として大切にしたい価値観として、以下の3つのValueを定めています。気づいたらすぐ行動】この3つのValueについては入社後のオリエンテーションで説明を受けていたので、なんとなくは理解していました。いうよりも、理解しているつもりになっていました。「大切にしたい価値観ってどういうこと?」などなど、疑問があふれてきて一向に作業が進みません。迫りくる締切りと、作業が進まない現実。追い込まれた私は、思い切って社長の井下さんに「Valueって何なんですか?」と単刀直入に質問をしてみました。井下さんとお話をする中で「Valueとは社内の多種多様な人たちが、“新しい日常をつくる”というVisionに向かっていくための土台のようなもの」という自分なりの答えにたどりつき、作業を開始することができるようになったのです。デザインスタート!ここまで来ればあとは手を動かすだけです。普段デザインを考えるときは、まず「文字メインのデザインにするか、絵をメインのデザインにするか」ということを考えますが、今回は会社で配るTシャツということもあり、クールなデザインにしたいと思っていたので、文字メインのデザインに決定しました。真っ白な紙に向かい、いくつもの案を考え、その中から自信のあるデザインを3つほど手に魚森さんのもとへ。