「リストラクチュアリング」の略で、本来は企業における事業の再構築を行うという意味ですが、不況時には特に不採算事業からの撤退や組織の簡略化、合理化などにより人員削減などが進められるため、解雇につながるイメージが定着しています。前回の『これは壮絶!エンジニアの“職場いじめ”【実態編】』に続いて、いじめから逃れるための【支援編】をお送りします。...早期退職を突然勧告されたら、もし生活困窮者になったら...リストラ第3期が到来!エンジニアのための最強準備術シャープ、パナソニック、ソニー、ルネサスエレクトロニクスなど、大手メーカーが大規模なリストラを断行する。何だ!逆境転職に成功したエンジニア奮闘記42歳でリストラ。不採用通知から1週間後の内定ゲット昨年から続く世界的な経済危機は、求人数の激減など中途採用市場において依然、厳しい状況を生じさせている。100年に一度の攻防戦100年に一度といわれる世界的な経済危機の影響を今、モロに受けているというエンジニアたち。子供のころに読んだおとぎ話や昔話には、将来を生きていくのに役に立つ教訓が含まれている。明日からできる10の回避策トヨタ自動車が増産を発表するなど、最近になってようやく明るいニュースも聞かれるようになってきた。まじめな技術者たち、自分を投げ出せ新連載2回目のゲストは東京大学教授の姜尚中(カン・サンジュン)さんです。多くの企業でリストラが一段落し、業績の改善や利益の向上が報じられている。短期間での内定獲得や引き抜きなど一見、順調にステップアップしてきたかに見えるT・Kさん。製造リストラ導入...12先週読まれたランキング11/30~12/5の人気レポートです。Tech総研リクルートグループサイトへ。