働き方の未来研究所とは地方都市における「働く」を研究し「未来の働き方」を発明し、働き方改革を推進します。世界中の未来の働き方を研究します未来の働き方にチャレンジしている人を見つけ、応援します未来の働き方にチャレンジするために必要な要素を明らかにし、提供いたします未来の働き方をサポートする人を見つける。育成します未来に働き方について対話をする場を提供いたします人々が自ら働き方を選択できる世の中に変えていきます発明した未来の働き方に自らチャレンジいたします​設立の経緯はこちらコラム・ニュース「20代は信頼づくりに注力すべし。-ガイアックスの最年少事業部長が目指す未来の組織とは(3/3)-2019/05/05|山崎ジョー吉ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー業界で事業を展開しているガイアックスに、26歳にして事業部長に就任した、管大輔さんという人物がいる。ガイアックスの最年少事業部長が目指す未来の組織とは(2/3)-2019/04/28|山崎ジョー吉ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー業界で事業を展開しているガイアックスに、26歳にして事業部長に就任した、管大輔さんという人物がいる。事業部長に就任後、組織マネジメントの難しさに思い悩む日々。ガイアックスの最年少事業部長が目指す理想の組織とは(1/3)-2019/04/20|山崎ジョー吉ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー業界で事業を展開しているガイアックスに、26歳にして事業部長に就任した、管大輔さんという人物がいる。事業部長に就任後、組織マネジメントの難しさに思い悩む日々。「昔は、部下を飲みに連れて片町に行ったら、何件かをはしごして、締めは屋台でラーメンってのが定番。バブルの時は良かったよなぁ...。」そんな昔を懐かしんでいるあなたは昭和のオ・ジ・サ・ンです(笑)屋台。働き方改革が進まないのは、おもてなしが原因?2018/09/19|山崎ジョー吉9月20日に投開票される自民党総裁選に立候補した安倍首相は、党本部での所見発表演説にて「全ての地域で有効求人倍率が1倍を超えた」ことをアピールしていましたね。平均値で見ると、1人につき1社以上求人があるということになりますが、職業別に見るとそうではないようです。