上司との個人面談によって社員自身が自己の目標を設定し、その達成度を評価する『目標管理シート』を導入しています。メリットこの制度のおかげで上司の指導やアドバイスがより的確なものになります。上司と部下のコミュニケーションを深める効果もあり、職場環境の向上にも役立っています。業務効率を高めたい!女性を積極的に活用したい!新規事業を立ち上げたい!社会や地域に貢献する会社にしたい!社員の健康管理やうつ病を予防したいタグはまだ未設定です。ログインすると誰でもタグを追加できます。