印刷する研修受講者、コンサルティングを受けた方が「リーダーシップ」をとり「成果」を出せるようにご指導しています。デパート、外資系半導体メーカーの人事部門管理職を経て1993年独立。リーダーシップに関する知識を講義するのではなく、「リーダーシップがとれるようになる」セミナーを開催し、実務にすぐに役立つ内容となっています。自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。イメージコンサルタント「多様な人・価値観の肯定受容」、「おもてなしの心を形に表すこと」、「スキルの活用」の3つを軸として、受講者に寄り添った論理的かつ実践中心の指導をしています。受講者全員が力を発揮しやすい雰囲気作りが得意です。楽しみながらも、受講者にとって学びに繋がる「場づくり」を大切にしています。学びの前後の関わりや、仕組みを工夫することで、学びの実践・定着が期待できます。貴社のパートナーとして、組織風土・文化にフィットする教育をデザインします!一覧から探すモチベーション・組織活性化リーダーシップマネジメントチームビルディングコミュニケーション会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。