問題が山積み、事業立ち上げの妨げになっている。得意業界に他業種が参入、チャンスの乗り遅れを懸念している。自社アピールをもっとしたいが、体制が整わずそれどころではない。経営課題を解決します。異なる得意分野の経営幹部人材が加わることにより、新しいビジネストレンドが始動します。今求める最高条件に応える経営幹部人材紹介を行なっております。弊社は完全成功報酬型の「業界特化型の経営幹部人材紹介サービス」です。内定後まで一切の追加費用は発生しません。見積りをご提案いたします。投資対効果をじっくりとご検討下さい。代理人として的確かつ中立的に将来を見据え、転職市場では出会えない優秀な人材を獲得します。紹介後、そのスキルをご判断ください。活動開始から内定承諾までの目安は4~6ケ月です。内定承諾後も入社、そして入社後活躍まで責任を持ってフォローします。活動中は定期的に進捗を報告し、透明性の高い採用プロジェクトを保証します。92%依頼企業様からのリピード率は70%超と、確かな効果を実感頂いてきました。ついてもっと知りたい。他企業の活用事例を参考にしたい。検討中のポジションの成功報酬を知りたい。このようなご相談にもお応えいたします。環境ビジネスキャリアではこれまでに数多くの課題を解決して来ました。その事例の一部を課題ごとにご紹介します。PPSアライアンス)1.社会課題に挑む社長と共に幹部人材採用で業界発展に貢献します。2.この業界の楽しさ、魅力を業界外に広めます。お問い合わせはこちらまずは、創業にかける想いを伺い、共同経営者の候補者リストをご提案します。求人票のご用意は一切必要ありません。経営幹部候補者リストの作成には、1998年創刊雑誌「環境ビジネス」による取材・インタビュー等で構築した情報も元にしています。利用ノウハウをはじめとした具体的情報を提供する、環境推進のための国内No.1実務誌です。その対策や各種の補助制度や最新の技術などを季刊(3月15日、6月15日、9月15日、12月15日)でお届け。環境ビジネスキャリア。