企業・学校・クリニック向けのサービスとして、様々なサービスをご用意しております。下記サービスのほか、講演会・セミナー等のご依頼もお受けしています。※価格についてはお問合せ下さい。お見積もりをさせていただきます。導入前のご相談も承ります。実施までの手続はもちろん、実施後の対応も丁寧に行います。フットワーク軽く、丁寧な対応を心がけております。近年、職場での強いストレスが原因と思われる精神障害で労災認定される労働者が増加傾向にあります。そのため、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐことが重要な課題です。心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)及びその結果に基づく面接指導の実施等を内容とした「ストレスチェック制度」(労働安全衛生法第66条の10に係る事業場における一連の取組全体を指します)が新たに創設されました(平成27年12月1日施行)。この制度は、労働者のストレスの程度を把握することが目的です。労働者自身がストレスに気づき、働きやすい職場づくりを意識するようになる効果もあると言われています。労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止すること(一次予防)を主な目的としたものです。会社、リワーク対象者様双方と面談を行い、対象者様に合ったリワークプログラムを作成します。プログラム実行中はkakaraスタッフが会社を訪問し、プログラムの進捗度合いや健康状態をチェックします。医療機関等で行うリワークとの大きな違いは、復帰する環境の中でプログラムを行えるということです。このことにより、よりリアルに復帰後をイメージしやすく、会社・ご本人双方が納得いく形の復帰を目指しやすくなると考えています。職場・学校などにスタッフが出張し、面談を行います。定期的に訪問してメンタル相談をお受けしたり、何か問題が起こった際に訪問したり。会社様、学校様のニーズに合ったスタイルを構築し、タイムリーな介入を行います。アクティブにアプローチします。スクールカウンセラーとの違いは?”2008年に文科省が「スクールソーシャルワーカー活用事業」を導入しました。それにより、教育現場で活動するスクールソーシャルワーカーが増えつつありますが、その普及率はスクールカウンセラーには遠く及んでいないのが現状です。スクールカウンセラーとスクールソーシャルワーカーの業務には、当然重なる部分も多くあります。スクールソーシャルワーカーは子どもたちに影響を与えている“環境”に焦点を当てるということです。現場(学校等)に積極的に出向き、生の声を聴きながら解決に向けたご提案をさせていただきます。受診を勧めたいが、受診援助が必要な患者様がいる・睡眠改善指導や睡眠に関する講座の導入を考えている・認知症の検査が必要な患者様がいるお問合せ・ご予約は、メールもしくはお電話で受け付けております。サービスについてのお問合せなどお気軽にお問合せ下さい。メールでのお問合せはこちら054-270-9071※相談中・外出中は留守電になります。恐れ入りますが、留守電にお名前と連絡先等を入れてください。