改称すること、及び「プレカリアートユニオン書記局労組」の枠を取り払い、一般の合同労働組合とすることを決議しました。清水直子さんが支配、所有するプレカリアートユニオンに対する闘いの決死の闘いの中で、学ぶこと、得ることが多々ありました。ひとつの発見は、労働組合が労働者を弾圧する、搾取するという異常事態は、じつは、さほど珍しいことではなかったということです。ユニオン事件.........独裁的な人物による組合の私物化や、組合職員の奴隷化といった問題を解決し、労組内に健全な労使関係を打ち立てる取り組みは、プレカリアートユニオン以外の場所でも必要とされているのです。問題は、概してどのユニオンでも発生しており、労働者が、専従者個人の利益に振り回され、人生を踏みにじられることなく、連帯して、個性や能力を発揮できる職場を作るための運動が、断じて必要だということです。中村優介先生が立ちました。あるプレカリアートユニオンの「アルバイト」が労基法上の労働者ではなく、更に進んで、(タイムカードで勤怠管理をしている月給制専従者を含めて)労働者は一人もいないとの主張を繰り広げています。他方で、清水直子さんが数千万円にも及ぶプレカリアートユニオンの財産を私物化するための指名翼賛選挙については、一切合理的な説明をせず、あまつさえ、(本件紛争となんら関係がない)DMU当該組合員の先月分賃金を踏み倒すという挙に出たのです。前にして敗北、陥落しており、労働者の友であることを抛棄したといわざるを得ません。活動の巾を限定することなく、一般の合同労働組合として改組し、汎く労働者、特に労働組合の書記・職員といった労働者の権利保全のため、運動を拡大することが必要であるとの結論に至りました。これに合わせて、本HP上で規約や会計等を公開し、労働相談を受け付ける準備も進めて参ります。今後とも、皆さまの変わらぬご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。info@dmu.or.jp※役員全員が受信します。会社のPCからは発信しないでください。