思いついたことを伝えます。A型事業所はどんな所で、メリットやデメリットは?就労継続支援A型事業所はどんな所で、メリットやデメリットは?障害者で、働くのを考えますと一般企業の障害者枠で就職を希望する感じになるでしょうか。一般企業では障害者であっても健常者と同じように扱われる場合が多々あります。障害者扱いするのを嫌う人もいますので、とても難しい感じになります。一般企業でなく就労継続支援A型事業所になりますと障害者の人などを雇う場所になります。就労継続支援A型事業所とはどんな所になり、メリットやデメリットなどを考えていきます。働く場所になると何となく思うでしょう。何らかの支援をしてもらえます。A型事業所の他にB型事業所もありますので、A型とB型の違いだと思ってください。今回はB型作事業所でなく、A型事業所になります。雇ってもらう会社や企業と障害者が雇用契約を結びます。時給などの契約になります。週休2日制をしている場所もあります。思い込みだけで、土日祝日が休みと思わないようにしてくださいね。休みがどのようになっているのかを聞いておいた方が良いでしょう。休憩時間なども聞いておくようにしましょう。ほとんどが、時給制になりますので、1時間働いていくらもらえるのかも確認しておきましょう。就労継続支援A型事業所は、ほぼ、都道府県の最低賃金になっている場合が多いですので金額面ではあまり期待できないです。事業所によって作業が全く違いますので、ハローワークの求人票などをみて、どのような作業をするのかを必ず確認してくださいね。求人票を見て、あなた自身が出来そうにない作業だったとしても、1度、見学に行ってみる価値はあります。見学に行って実際の作業を見てから決めても良いと思います。気軽に見に行ってみてはどうでしょうか。支援が付いていますので、サービス管理者がいます。就労継続支援A型事業所のメリットは?一番大きいメリットとなりますと、サービス管理者になると思います。ありますので、それら全般的に健康面や体調面などを考えて作業出来るようにサービス管理者が配慮してくれます。体調面などを気づかってもらえます。障害の程度に合った作業をさせてもらえます。事業所内の係員の誰かが1人ついて一緒に作業をする場合もあります。作業に入りやすいです。係員から声掛けや体調面などの面談もあります。休むように言われたり、あなたから言いますと休めるでしょう。社会のルールや礼儀なども教えてもらえる感じです。社会人としてのルールなどを教えてもらえる施設と思ってください。ほとんどの事業所が都道府県の最低賃金です。働いた分だけ給料としてお金を稼ぐことが出来ます。何時~何時までの作業時間などがありますので、それ以上働けません。定時に作業が終わるでしょう。係員から承認してもらえます。体調面などのある程度の融通を聞いてくれる事業所もあります。人間関係がとても難しい感じになります。係員など、わからない場合があります。作業者(障害者)同士でも気に入らない人がいたりして、もめる事が多い感じになります。なくなりましても再びもめる可能性もあります。事業所側として辞めさせられない理由があります。市町村から働く場所の提供をしている事業所の利用サービスと認められています。いわゆる作業者が居住している市町村の税金から事業所へ利用サービス料が支払われています。金額は、市町村や作業者によって違いがありますが、1人に対して、月に約10万円の税金が事業所に支払われています。月に約20万円の収入がなくなります。他の作業者を雇い入れるにも、なかなか来てもらえないかも知れません。作業をさせている事業所もあります。事業所を辞めたくなる作業者もいます。何とか辞めさせないようにしてくる場合もあります。収入が減って困ります。少々体調が悪くても事業所に来させようとしている場合もあります。事業所選びも考える必要があるでしょう。まとめいかがでしたでしょうか。就労継続支援A型事業所は、あくまでも、一般企業に就職するための訓練施設と考えた方が良いでしょう。人間関係や仕事に対して取り組む気持ちや姿勢などを訓練する場所と思ってくださいね。最後までご覧いただきありがとうございました。竹雪が考える10兆の戦略!都道府県の最低賃金は誰が決めて金額や疑問点は?各都道府県には、非正規雇用者に対して最低賃金が決めれられています。最低賃金を聞いたことがあると思いますが、各都道府県で最低賃金に違いがあるのはなぜでしょうか。都道府県の最低賃金は誰がどのように決めて、いくらぐらいの金額となっているのでしょう。share障害者が初めて、就労継続支援A型作業所で働くための手続きなどは?障害者と言っても、身体や知的、精神などがあります。都道府県などで発行されている障害者手帳をお持ちで、働く気がありましても一般企業で働けない場合にA型やB型事業所で働く方法があります。実際にA型やB型事業所で働くにはどうすればよいのか。わからな...竹雪が考える10兆の戦略!障害者雇用施設の就労継続支援A型とB型の共通点や特徴などは?障害者雇用施設は聞いた事がある人やない人もいるでしょう。実際に私が精神障害者になってから会社を辞めた後に初めて知った施設になり働く場所になります。A型とB型に分かれていますので、何となく違いがあると思う感じでしょうか。実際に何が違うのかを疑問に思...竹雪が考える10兆の戦略!就労継続支援A型事業所の問題点や良い事業所と良くない事業所は?一般企業では障害者雇用枠がありますが、なかなか採用されない場合があります。そんな時に障害者でありながらも働きたい意思を持っていましたら、就労継続支援で働く方法があります。コメントが2件あります。AM障害を持つ当事者です。この度作業所の入所をするため、A作業所に入所希望しておりますが、確かにこのy東名作業者は就労の橋渡し役とはなりますが、A作業所自体がつぶれていく事態も楽観視できないのです。そのようなこともデメリットです。「自分がしたいこと」「自分ができること」この二点を考えながらどの様な道に選べばいいか、数か所の事業所を見学しています。言ってどの選択肢が正解なのかそれさえも分かりません。AMコメントありがとうございます。私は、現在A型作業所にて作業をしています。平成29年度(平成29年4月~平成30年3月)の法改正によりA型作業所での経営が大幅に見直しをされ、利用者が出勤し国からの補助金で利用者の給料にしてはならないと決定されました。その結果、それまで補助金から作業者に対して給料として支払っていた作業所は、今後もなくなっていくでしょう。A型作業所は、一般企業に就職するための手助けとして訓練をして後々に一般企業(障害者枠)で働くのが目的です。平成29年度の法改正まで経営していましたA型事業所では、国からの補助金で利用者に給料を支払い、残った補助金で職員や管理費などをまかなっていたと思われます。仕事がなく、出勤するだけで国からの補助金が出ますので、事業者は場所を提供するだけだったのが多かったようです。政府が、元のA型作業所として基本に戻すために、平成29年度に法改正をして利用者に仕事を覚えさせて、後々には一般企業に就職させる目的に向けて実施した法改正になります。要は、利用者が居まして出勤して仕事をさせないで、国からの補助金目的で経営しているA型作業所はつぶれていく可能性が高いでしょうね。A型作業所に何カ所も見学にいきますと、どの作業所が良いのか?わからなくなるでしょう。作業所に通所して出来るようであれば、そのまま続けて通所していく、出来ないようであれば辞めて他の作業所に行くのも1つの選択でしょう。あなたがしたい事と一致していなくても、あなたが知らないだけで他の得意分野も見つかる可能性もありますので試してみるのも良いでしょう。あなたの力になれましたら幸いです。無理をせずにあなたらしい生き方を目指してくださいね。返信コメントを残す返信をキャンセルする。卒業式にポケットチーフでおしゃれに!素材や色そして種類や折り方など。Reserved.このページの先頭へ。