空が薄く曇っている、花曇りの日が続いています。『花曇り』は桜の咲く頃によくある、霧などで空が覆われる様子のことで、春の季語だそうです。曇り空に変わりありませんが、何やら明るくて暖かいイメージがするのは、やっぱり春ならでは、なのでしょうか。白糠町の桜が咲くには、あと3週間ぐらいかかると思いますが、季節は確実に進んでいるという感じです。ゴールデンウィーク直前、弊社にとっては期末ということもあり、慌ただしく、ものすごいスピードで毎日が過ぎていきます。大事なことを見逃さないように、色んなものを拾い集めながら、前に歩いていきたいものですね。心と身体は、密接に関係し合っているといいますから、春は前向きになりやすい季節だと思いますが、あまり前のめりにならないように、健康面にも気をつけながら...。公私ともに、余裕を持ちたいと願う今日この頃です。平成26年4月26日1.年度末、お疲れ様です。四季のある日本では、年度切り替えの時期は春、というのが定番です。長年の習慣で染みついているのか、その方が身体的にもしっくりきます。言うわけで、弊社の年度末は4月。寒い間はいつ雪が降って除雪作業に駆り出されるか、予定が立たないので、社員全員が集まるのも難しく、いつも親睦会は、この時期になってしまいます。最近は、3月末に竣工を迎える現場も多く、やっと一段落ついたところで、みんなもちょっとにこやかです。健康診断を終えたばかりで、結果が出ていないことをいいことに、カロリーを気にせず、ごちそうに舌鼓を打ったのでした。場所は、なかなか予約が取れないと評判の、『やまかん』。白糠町の海を眺めながら、美味しい海の幸を頂きました。毛ガニの茹で具合も絶妙。ウニなんて、すぐ、なくなっちゃいます。美味しい物に囲まれると、自然とみんな饒舌になるようですし、やっぱり飲みにケーションって必要ですね。これからゴールデンウィークが始まりますが、休み明けから、また頑張ろうって気になります。今回は、新たに入社した職員の歓迎会も兼ねていました。辞める人もいれば、やってくる人もいる。その人なりの事情もあるとは思いますが、縁あって一緒に働くことになったからには、これから力を合わせて頑張りましょうね。弊社では、まだまだ職員募集中です。やる気のある方、大歓迎です。門戸は開かれています。新たな扉に挑戦してみて下さい。←こちらは、今回勤続10年の表彰を受けた、横山兄弟です。「あれ〜、まだ10年だっけ?」っていうくらい、今や弊社になくてはならぬ中堅どころです。存在感そのままに、今後も頼れる技術者であり続けて下さい。2.最近のオフィス事情。その1...XP問題パソコンのOS、XPのサポートが、4月9日(水)で終了したとか...。この道に疎い人にとっては、「なんのこっちゃ」って感じですが、パソコンなしには企業業務は有り得ないという昨今、会社では結構な問題です。ついていくのが大変ですが、先輩職員のサポートを受けつつ、何とかするしかないという状況です。何とかするって、OSを入れ替える訳ですけど...。パソコンが変わると、アプリケーションも入れ直さないといけないし...とか。皆さんは、対応済んでますか?否応なく、変化を余儀なくされる、進化の日々です。誰にでも、仕事と私生活があり、その両立は永遠のテーマですね。どちらが大事で、どちらがそうでないか、人それぞれに基準が違うのでしょうが、最近思うのは、どちらか一方だけでは、どちらもうまくいかないのではないか、ということです。仕事が順調なら私生活も充実し、私生活がうまくいけば仕事も楽しい、というのが理想のような気がします。何となく流れに乗って生きているような日常でも、人生に目当てを持つことは大切だろうと思います。自分にとって何が重要か、たまには考えてみるのもいいですね。言うわけで、『ノー残業デー』は、仕事と家庭の両立を目指した一つの試みです。どちらも大事ですから、個人任せにしっぱなしではいけません。企業も対策を求められているということですね。3.ゴールデンウィークも、安全運転!今年も、あっという間に4月末。雪がなくなって、車で走りやすくなったとは言え、交通事故はゼロにはならないようですね。これからゴールデンウィーク、さらには夏と、北海道は観光シーズンになりますが、益々の安全運転が望まれます。危険源は沢山あります。最近感じるのは、交差点における右折に潜む危険源です。右折に際しては、瞬間の判断力が求められると思うのです。譲る、という心づもりでいた方が間違いありません。」運転も、事故防止に有効です。ルールを守ることは普通の事ですが、たまに守らない人がいることも想定に入れておきましょう。あとは、シートベルト着用の徹底や、スピードを出さない運転を心がけるなど、基本的な安全運転が大事です。期間中は取締りを強化するそうですから、なお一層の意識的な安全運転をお願いします。50名の順だそうです。このままワーストの上位にランクインしない状態を続けたいですね。安全運転を、どうぞ皆さんよろしくお願い致します。4.ちょっと気になる新聞記事。今回は、4月19日(土)の北海道建設新聞から、人材確保のための提言に関する記事をご紹介します。乗り出すという内容が気になったのですが...。元請で社会保険未加入ということは、考えにくいと思いますが、下請さんの中に、未加入の業者さんって、いらっしゃるのでしょうか?元請にとって、下請けさん無しでは、仕事が始まりません。その下請けさんに長く営業を続けて頂くためにも、下請けさんの経営状態を良くすることは大事です。技能者の年収アップを図るということも、下請けさんに就業する魅力を増やす一つの手段ですよね。元請は、下請けさんに社会保険加入を指導する立場にありますから、長く良いおつきあいが出来るように、折々提案などさせて頂くことも必要なのでしょう。