仕事の流儀・あの人がやっているから自分もしてもいいというあほな解釈2017.09.14世の中ではよくあることなのですが同じ言動をしても人によっては許されたり、許されなかったりすることってありませんか?特に職場ではよくあるんじゃないかと思うのです。仕事の立場によって受け取り方も違いますが上司が言えばOKだけど部下が言うとNGっていうことはよくあることです。私も在職中はそういうことをよく経験しました。このようなことはよくあるんですが、内容によっては許されても許されなくても大差がないものもありますが仕事上絶対にダメなこともあると思います。これを混同してあいつがやってるから俺もやっていいんだと考えることはアホな典型だと感じます。自分のやっている仕事でOkとNGを自分で判断できないやつは仕事するなタイトル通りですが「あの人がやっているから自分もしてもいい」という判断基準で仕事をしているやつはほんまにあほだと思うんですよね。仕事ではルールがありますがそのルールの中でも守っても守らなくてもそれほど業務に影響しないルールと絶対に守らないと業務に致命傷が起こるルールが存在します。この二つの区別が自分の判断でできないのなら仕事をする資格はないと思います。新入社員や途中入社などで経験が浅いときなどは判断できないこともあるでしょうが上司に判断を仰ぐべきです。判断を仰いだ時点で自分の責任ではなくなるわけですから。自己判断でやってはいけないことをやってしまうと致命的なことにもなりかねません。ここで一つ問題なのは自分でOKだと思っていても実は絶対やってはいけないことだったという場合があることです。これって働いているときもよくあったのですが認識のずれがあることなんですよね。組織が大きくなると当然のごとく従業員も増えるわけですが増えれば増えるほど認識のずれが大きくなっていきます。素晴らしい組織の条件の一つは共通認識が浸透していることだと考えています。指示待ちくんや流されて仕事をしている人は毎日が同じように感じてしまうでしょう。私は同じ毎日なんてないと考えています。自分が見る角度を変えれば同じように見える景色でもまったく違ったものを感じることができるはずです。自分で考えて毎日行動していれば毎日に少し刺激があって退屈な仕事にはならないと思うんだけど、こう考える人って案外少ない気がします。腹を割って話し合ったということは在職中はないのだけどこういう考えの人には会ったことがありませんでした。正社員とアルバイトのどちらの働き方が有意義な人生を送ることができるかタイトルにある「正社員とアルバイトのどちらの働き方が有意義か?」という問いは個人の置かれた状況によって大きく変わるので一概にどちらがいいとは言えません。ここでは私の状況で考えてみます。意見の違う人は敵なのか?目的は同じでもそこにたどり着くまでには様々なアプローチがあるので自分とは違う意見が出ることも当然のごとくあるわけですよね。これは世の中どこをみてもそうなんだけど、会社内でこういうことがあった場合に困ったことになります。台風直撃でも仕事に行くサラリーマン先月のことになりますが9月9日未明から関東に台風が直撃しました。この時は各鉄道会社も計画的に運休することを発表していたのですが蓋を開けてみればサラリーマンが駅に行列をなしていました。当社は再雇用100%だけど給料はどうなるのか他社はどうなのかは知らないけど当社は再雇用100%なんです。何で100%ってわかるかって?それは会議などで「当社は再雇用100%なのでいつでも戻ってきてください」と宣言しているからです。1と2はのちの夢見る少女、3はなるほど君です。すべてはここからはじまりました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。新しい投稿をメールで受け取るAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。心豊かにシンプルライフ.ホーム検索トップサイドバーAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。タイトルとURLをコピーしました。