現場密着型のコテコテ経営コンサルタントです。独立に当り、今後展開・提案していきたいものがあります。今後も現場密着型経営コンサルタント・経営相談活動に加え、Webを活用して業績アップ図ります。最近は、企業再生のためのデューデリジェンス「調査&診断+実行支援」を行っております。企業に再生能力や伸びしろがどれくらいあるのか?あるいは再生させるための方策は何かをご提案いたします。※尚、業務提携は、行っておりません。ホームページに広告掲載を希望する場合はこちらの記事をご覧ください。Today:Yesterday:経営に関するご質問やご相談はこちらからどうぞお問い合わせや、ご質問などは、お問い合わせフォームからどうぞ。ご飯のおいしいお店は繁盛店。>>2008年01月28日40歳までに引出しをいっぱいにするもうそろそろ、新入社員が入ってくる季節になりました。学生さんたちは、おそらくこの時期、卒業旅行で夢中かもしれません。入社して何をするのか?何がしたいのか?何をすれば良いのか?仕事をする目標や目的は何なのか?たぶんわからないと思います。私も全然わかりませんでした。ある上司の方から、こんなことを言われました。経験や知識を若いうちに詰め込みなさいということだと思います。40歳までは経験や知識を詰め込む時。40歳過ぎると過去の経験が生きてきて、それを活かす、応用する時期。この引き出しが大事です。この引き出しの中が空っぽでは話になりません。常に、若いうちはこの引き出しの数を徹底的に増やすのです。増やそう増やそうと焦っても増えません。日々の積み重ねと意識することが大事です。仕事の業務内容以上に、趣味や仕事以外での引き出しが年を取ると生きてくるみたいです。活かせるのは、人脈という引き出しだと思います。自分より能力の高い方とお付き合いさせていただき、幅を広げる。そこから次の能力の高い方、素晴らしい方と出会う。この引き出しの数と容量で、40歳以降の人生が決まるのかもしれません。素晴らしい人生にするには?素晴らしい引出しを作っておくことではと思います。20代・30代の若いうちに、引出しの大切さを知っておくだけでも違うのではと思います。「40過ぎて幸せになりたいのなら、若いうちに引出しをいっぱいにしておきなさい」と言われました。今は30歳かもしれません。20代の大切な時期に、お腹いっぱい勉強して下さい。いい人生が待っていると思います。いつも『経営コンサルタントは武内コンサルティング』を読んでいただき、ありがとうございます。応援クリックお願い致します。人と会うことの大切さ。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。現場密着型のコテコテ経営コンサルタントです。独立に当り、今後展開・提案していきたいものがあります。今後も現場密着型経営コンサルタント・経営相談活動に加え、Webを活用して業績アップ図ります。支援」を行っております。企業に再生能力や伸びしろがどれくらいあるのか?あるいは再生させるための方策は何かをご提案いたします。by最近の記事(02/22)【お米屋さんからの突然の電話より】暇やなぁと言うのなら、1〜2時間武内さんの話聞いてみたらえぇのに・・・ということで電話がありました。当ホームページ掲載の記事、写真、イラスト等の無断掲載を禁止します。Reserved.Seesaaブログ。