:柿本優祐、以下エンリッション)は、新卒採用に取り組む企業向けに「採用ブランディングサーベイ」をリリースしました。リクルート&キャリアクリエイトセンター(以下、パナソニック)と共同で開発を行っています。大学生から見た企業のブランディングポジションを様々なセグメントで抽出し、企業に提供することで採用ブランディング活動の戦略立案を支援します。『知るカフェ』利用学生にサーベイを実施することで、大学生が抱くリアルな企業イメージを正確に把握できるサービスとなります。単純なアンケートサービスではなく、知るカフェのオフラインプラットフォームを利用することで、企業に3つの独自の価値を提供します。上位校大学に出店し、利用者層も約53%が1・2年生ということから就活生だけでなく、若年層から企業ブランディングの調査・変遷を追うことができます。細やかな「セグメント」でレポーティング大学生という大きなくくりではなく、大学別・エリア別・卒年別など、細やかな軸でサーベイ結果を抽出することができます。3レポートを元に学生の声をダイレクトに聞くことができる大学生とオフラインで接点を持つ機会を提供することで、調査レポートの結果をより深く理解できると同時に、どのような改善をすべきかキャッチアップできます。大学生が抱くリアルな企業イメージを把握できていないまま、採用活動を行っている企業が多数存在しています。それにより、学生に正しい企業理解を促すことができず、そのギャップが早期離職のようなミスマッチにつながる一つの要因にもなっていると考えます。このような企業・学生間のギャップを少しでも減らしたいという想いから開発に至りました。本サービスは、リアルな企業イメージを知ることが企業創り、採用活動の第一歩であると考え、企業のブランディング調査を正確にデータ化し、学生の生の声を企業にお届けすることで潜在的な課題を解決し、企業にとって効果的な採用活動をサポートします。