BRANCH松井山手店TONeCONSULTANTVISIONINGビジョニング2022年3月29日火曜日、バリ島ウブドのアマンダリでディライトの従業員400名が目をキラキラ輝かせ、プールサイドで談笑している。そんな中スポットライトを浴び、僕達はこの5年間の振り返りを行う。売上予算は、2021年度77億の売上予算を大きく超え、100億円!どうやって、この業績貢献に対してみんなに還元するか?みんなから聞いた「やりたいことリスト500」を見ながら笑いながら悩んでいる。ホテル事業の4事業は子会社になり、4社長がそれぞれの会社の経営を行っている。マーケティングのサービスを受けて、経営を行っている。従業員は社員400名、アルバイト400名の800名体制になっており、GMは20名、最年少は28歳のGMで年収は600万である。採用は、東京、大阪で実施され新卒採用は50名採用している。毎年一度の家族感謝祭とお客様感謝祭、お子様サマースクールも定着している。目標達成した自分たちへのご褒美に、伊勢の国分の浜で土地を買い、福利厚生用の別荘を作る計画をサプライズで発表してる。私は「企業を継続していくこと」だと考えます。私から次世代の経営者に経営をつないでいくものだと思っています。時代の流れに合わせて様々な主要事業を変えてきました。繊維業、ホテル業、アパレル業、サービス業、そして、総合サービス業。「思想をつなげていくこと」が大切であると気がつきました。私達は繊維やホテルの知識はありません。聞いて育ってまいりました。社員や次の世代の人たちに思いをつなげていくことが私の経営者としての使命であると思います。私達は3つの喜びを最重要項目として決めています。社員、お客様の考えを確認しながら自分達の行くべき道を選んでおります。私達はこの3つの喜びを実現するために、コアバリューという社員全員共通の価値観を設定してます。強固な絆を作りだすことを目的にしております。外部のリソースの活用をより活性化させていきたいと考えております。value」とは「人の価値観を変える」ことを目的にしております。人は自分で「楽しい」「悲しい」を決めています。何かエッセンスを入れることで、それが「常識」になったりすることがたくさんあります。私たちは、価値観が変わる最大値が「最高の喜びを提供できた証だ」と思っております。千葉サラハウス柏の葉T-SITEBeauty奈良ニュアンスGym奈良TONe。