御存知のように、同じような人が自然と集まって仲間になるとい意味です。経験など、いろいろあります。後継者なら「後継者」という立場であり、その立場から来る、同じ悩みや経験が共有しているので、仲間になります。この後継者の仲間は重要で、社内では話せない悩みや葛藤を話せるので、貴重な存在です。自分が事業承継するときに似たような事になります。皆さんの後継者仲間でどのような事業承継が起きているか従業員との関係性や会社の事業の方向性、父親との話し合いや資金についてなどいろいろと情報共有することが重要です。後継者仲間で起こったことを自分ならどうするかと頭でシュミレーションしておきます。すれば、いざとその時になると何を考え、行動するかの準備ができています。例えていれば素振りを十分してから、バッターボックスに入るようなもです。皆さんの周りの後継者仲間が事業承継でいい状況でないなら、リーダーシップやマネジメントについての必要性をお伝えください。後継者仲間も失敗しない事業承継ができるようになります。なれば、あなた自身も事業承継で成功する確率がグッと高まります。