【セミナー事務局】様主催のセミナーとなります)昨今、日本企業では「イノベーション」が大きな関心事になっています。市場ニーズの変化の速さや、テクノロジーの発達によって、新しい事業分野・ビジネスモデルをつくり出し、成長の原動力にしたいという経営戦略が背景にあります。そこで今回の定例会は弊社の取締役人事統括である曽山と人事・人材戦略コンサルティングで著名な二人のゲストとともに『人と組織』にフォーカスした議論を致します。気になる一人目のゲストは小社刊『人事こそ最強の経営戦略』を著した人事・人材戦略コンサルティングのスペシャリストである南和気氏です!!南和気氏にはイベントの前半の方で「イノベーションを生み出す組織づくり」についてご講話いただきます!南和気氏は21世紀型の「人材・組織づくり」から紐解く未来の人材戦略というテーマのもと9/27開催予定の定例会にもご登壇いただきます。※詳細はお申込者様へ、個別に案内させて頂きます。▼ご参加方法HLC会員の方に限りご参加いただけます。別途入会ページをご覧ください。▼会員の皆様へ普段の参加方法とは異なっておりますので別途Facebookページにて詳細のご確認よろしくお願いします。ご参加はご遠慮願います。かずき)人事・人材戦略コンサルティングのスペシャリスト。経て2004年よりSAPジャパンに入社。人事ソリューション事業責任者、アプリケーション営業責任者などを歴任し現職。日本企業のグローバル経営において、「人事のグローバル化」「グローバルで活躍する人づくり」「イノベーションを現実にする組織づくり」といった課題を、「日本企業の強みを生かしたグローバル人事」によって解決する手法を15年にわたって提唱し、200社を超える人事コンサルティングの実績を持つ。自動車メーカーや国内外政府機関へのコンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。Studiesなど国際的な主要経営学術誌に論文を発表している。ールディングス)に入社し、1999年にサイバーエージェントへ中途入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。著書に「強みを活かす」「最強のNo.2」「クリエイティブ人事」など。人事担当者向けコミュニティ「HLC」を主宰。