勝手に相談なしに色々やって、全く信用されてないんだと感じました。私の情報は不必要なんだと思いました。話す気すらなくします。何かある?心配なことない?と声かけして情報発信させる場を作るようにしてます。相談しにくい、働きにくいとメンバーに思わせれば患者にとっても不利益だから、絶対にそうあってはならないと思っているのです。メンバーはリーダーに報告は勿論すべきなのですが、今回のように明らかに無視する態度を取って、最終的に報告しないと怒るのはどうなのかと疑問に思いました。リーダーって一体何なのでしょうか?尊敬してた上司だっただけに道標がなくなった気分です。のんさんキャリア・転職このトピックには55件のコメントがあります会員登録(無料)するとコメントをお読みいただけますログイン会員登録(無料)このトピックのコメント受付を終了します。一度受付を終了すると、再開することはできません。