弊社までお越しいただき執り行われました。従業員の労働環境を改善し、その労働意欲を高めていることや、より良い労使関係を確立している事を評価して頂いての受賞の運びとなりました。このような受賞の機会を頂きましたことは大変名誉であり、喜ばしく思います。この賞に甘んじることなく、これからも、三原則である「社員のためになるか、お客様の為になるか、社会の為になるか」を常に意識し、社員一同精進してまいります。社長懇談会2月12日(金)吉原にある日本料理「魚民」さんにて、今年第一回目の社長懇談会を行いました。弊社の社長懇談会は単なる飲み会ではなく、社長や他部署のメンバーともコミュニケーションを図る機会としています。幹事は立候補制で、参加メンバー(4人限定)を公募します。全員で6名になります。人数制限を設けているのは、多いと密度の高いコミュニケーションが難しくなるからです。会の初めに、チェックインと称する「仕事をしていて嬉しかったこと」について各自が一分間スピーチをいたします。これは、仕事に対する喜びを共有する為です。他のメンバーの喜びを自分の喜びのように感じることが出来ます。普段あまり口にする事のない美味しい和食とお酒も入り、会はおおいに盛り上がりました。今回は偶然男性社員ばかりになりましたが、仕事の話から日本の未来に至るまで熱く語り合いました。最後は各自が一分間で本日の感想を言います。思い切り楽しんだ後も、感想を言うことでしっかりと締めることができます。普段なかなか出来ない社外での社長や同僚とのコミュニケーションで、絆を深めることができました。今週からメンバーみんなで仕事に励みましょう。企画・運営は株式会社るるキャリア様です。サポートするプログラムを1年間に渡り行ってきました。弊社からは男性管理職1名、女性社員が2名参加致しました。センター)にて行われた女性社員の研修修了証授与式に参加致しました。登壇し、研修で学んだことや、自分や周囲がどのように変化したかをコメントさせて頂きました。この研修に参加させて頂いた一年間で、自分の中で仕事に対する思いや、将来に向けての考え方が大きく変化しました。これからも研修で学んだことを糧に日々成長していきたいと思います。なでしこ企業100宣言」詳細はHPをご覧ください。