僕のメンターの人は社会人10年のベテランなので大規模サーバーが落ちたら、世の中や会社にどれくらいの影響が出るのかと常に考えていて、必ず自分が最後のゴールキーパーになって絶対に守らないといけない、という考えを持っていました。その考え方の影響は大きいです。色々な経験をされてきたメンターさんだからこその教えですね。技術以外にもその人の経験から出来上がった考え方を教えてもらえるのって、よいなあ。困ったことがあったら教えていただきたいです!そうですね。エンジニア以外の人と仕事をしたときに「こういう機能が欲しい」とか、「こういう不具合がある」って伝えれば、次の日には出来上がってくるだろうという感覚の方がいらっしゃいました。最初の頃は、そういう時にどう対応すれば良いか分からなくて困りました。それで、どうしたんですか?作業を依頼される人の中には、「エンジニアに依頼している内容」と、「実際に実現されて欲しいこと」がマッチしていないことがあるんですね。「これやっといて」と言われたら、きちんと真意を確認します。ふむふむ、例えば...?「文字を大きくしてほしい」という依頼は、本当は「視認性を強くして、ページを見たときに一発でその文字が目に入るようにしたい」ということですよね、と相手の希望を引き出す感じです。すると、文字を大きくするのではなく、例えば文字を赤くするという選択肢も生まれる。依頼された言葉をそのまま鵜呑みにするんじゃなくて、本当にこの人が欲しいものは何なのか?をちゃんと深堀りして、かつ、それをやるにはどれくらい時間がかかると説明した上で、他の優先度と比べて、どう進めましょうかと一緒に考える、ということが必要だと思います。言われた通りに作業するのではなく、問題を一緒に考えるのですね。言うのは簡単だけど、かなり大変そう...!そうですね。弊社は技術の会社ではなくて、やっぱり事業会社なんです。エンジニア的な考え方の中から良いものを浸透させていく、ということも求められていると思っています。違う文化の良いところを取り込み合っていくのですね。片岡さんは、他のエンジニアと組んで仕事をすることもあるのですか?入社してすぐの頃に作っていたAPIは、メンターさんとシニアエンジニアさんと3人でやっていました。弊社には、職種にとらわれて仕事をする必要はないという考えがあります。セールスの人がエンジニアになったり、人材紹介の人がエンジニアになったりと自由に職種を変更しています。今は、エンジニアに職種をチェンジする方にRailsなどを教えながら一緒に開発をしています。素敵な環境ですね!他の職種からエンジニアになった方に教える時には、どういったことに気を付けていますか?そうですね。業界ごとの言葉や固有名詞の違いに困ることがあるので、その差をお互いに埋めていけるようにすることでしょうか。人材紹介業界には「読み」という言葉があります。これは「その月に自分がどれくらいの売り上げを達成するかの予想」という意味なんですが、我々エンジニアからすると聞き馴染みがない言葉なので、しっかり確認します。「読み」...私も初めて聞きました。逆にエンジニア業界では当たり前に使われている言葉が、営業の方にはパッと分からない、ということもありそうですね。!でも、逆に業界が違うから良いということもあります。人材紹介サービスに必要な機能とか使いやすい画面というのをしっかりイメージできてるんですよね。技術を欲しているのです。その人が今欲しい技術を少しずつ教えてすぐ活かしてもらって、心に余裕があるときに他の技術も教えるようにしてます。必要な技術を学んで即実践!なのですね。これが7年ほどやっているシステムで、現場の技術が古いんです。事業会社なので、まず「数字を出す」とか「スピードを重視する」という文化が強いので.......それを改修したいです。仕事で求められているものも作りつつ、「エンジニアがスピーディーに開発できる」改修に、どれくらいのコストをかけられるのか。その時間配分とかを考えるのが難しいなと感じますね。改修よりも、新機能の追加に力を入れなければならない時もありそうですよね。僕が元々いたプロジェクトが「インナービューティープロジェクト」という名前なんです。女性がデトックスして肌の内側からきれいにするのと同じく、システムも内側からきれいにする」という意味で名付けられたものです。新機能開発も、このインナービューティーもどちらも好きなんですけども、どちらも難しいですね。メリハリをつけて、バランスよく進めていきたいです。片岡さんの息抜き方法ちょっと話題を変えて、片岡さんの息抜き方法、メリハリの付け方!を教えてください。3時くらいに他のエンジニアに「コーヒー飲みに行きませんか?」って声をかけて、コーヒーを飲みながらちょっと話したりします。たばこを吸う方と、喫煙所でコーヒーを飲みながら話すこともありますね。おおー、コーヒーブレイク。なんとなく、エンジニアってコーヒー好きな人多いですよね。あ!これプラクティスなんですけど、気難しいエンジニアってヘッドホンして仕事してたりして話しかけにくいじゃないですか。そんな人も気を抜いたときはコーヒーを持ってうろうろし始める場合が多いんです。エンジニアさんがコーヒーを持ってきょろきょろしてたら話しかけるチャンスだと思いますよ。!?良い情報が聞けました...!今後のキャリアについて今後のキャリアについてお聞きしたいです。いった技術選定をする、テクニカルリードとかリードエンジニアと呼ばれるものになれたら良いなと思います。自分がテクニカルリードをする5人~10人のグループができたら楽しいのかなと。3年後ぐらいだったらどうでしょう。そのコードを書く以外の領域を広げていきたいなと思います。適切なサーバーのスペックの見積だったりとかですね。今回は4月12日(水)のゆとり世代エンジニア交流会にて、イベントスペースをお貸しいただけるリブセンスさんにお邪魔してきました。