TOPアルファポリスは小説、漫画、ゲーム、書籍情報などが無料で楽しめるポータルサイトです。Images「業績」と「提出物」、どちらが重要?業績をあげているのに評価されない、給与が上がらない、昇進できない、そんな不満や悩みがある場合、自分では気がつかない原因があるものです。そのひとつとして考えられるのが、「提出物」です。アンケートなど、会社にはさまざまな提出物があります。「業績」と「提出物」、あなたはどちらが重要だと思いますか?おそらく「業績」と考える人が大多数でしょう。本来の業務で多忙な日々を過ごす中で、交通費を精算したり、報告書を作成したり、すぐに必要とは思えないアンケートに記入したりするのは、面倒なだけの雑務に思えるかもしれません。正解は「どちらも重要」です。業績をあげることと同じように、必要書類をきちんと提出することも、会社員にとってはとても重要なのです。以下の傾向があるのなら要注意です。・提出物の期限を守らない。・何度も催促されないと提出しない。・書類にいつも不備がある。書類の提出を催促したり、領収書と金額や日付が違うなどの記入ミスを指摘して再提出を求めたりすると「こっちは忙しいんだよ!」「業績あげているんだから、いいだろう!」と逆ギレする人もいますが、これは最悪な態度といっていいでしょう。いう考え方と態度では、業績をあげても、人事からの評価は下がり、給与も上がらず、昇進もできなくなってしまうからです。場合によっては、退職勧奨されるかもしれません。上司は許しても、人事は許さない提出物の期限を破る。何度言っても提出しない。提出しても間違いだらけ......。した社員がいた場合、人事はまずその部署の部長に相談します。直属の上司は「だけど業績あげているからなぁ」「大目に見てよ」とかばうケースが多いので、そういう場合、人事は役員に相談します。役員の反応も鈍い場合は、社長にも報告します。嫌な奴と思われるかもしれませんが、人事としては仕方がないことなのです。人事がそこまで必死になるのか、不思議に思う人もいるかもしれません。それは、会社のルールを破り、他の社員に迷惑をかけているからです。交通費精算の提出期限を破られると、総務や経理の社員がその対応のために残業をしなければならなくなったりします。提出書類に不備があれば、再提出を依頼しなければならず、処理にかかる手間や時間がさらに増えます。請求書など他社に関わる書類の場合は、信用問題に発展することもあり、総務や経理といった管理部門の社員が連帯責任を取らされる場合もあります。そのため管理部門では、提出物の期限遅延や書類の不備に対して非常にナーバスになっていることが多く、ストレスを抱えている社員も少なくありません。人事は、社員全体のモチベーションを高めることが重要な仕事です。他の部署にストレスを与える、余計な残業をさせる、会社の信頼や経営にマイナスの影響を与えるなどの迷惑行為に対しては、厳しい措置を取らなくてはならないのです。株式会社リクルート入社。「責任は全部取るから」。アルファポリスアプリ様々なジャンルの小説・漫画が無料で読める!アルファポリス公式アプリアルファポリス小説投稿スマホで手軽に小説を書こう!投稿インセンティブ管理や出版申請もアプリから!絵本ひろば(Webサイト)『絵本ひろば』はアルファポリスが運営する絵本投稿サイトです。誰でも簡単にオリジナル絵本を投稿したり読んだりすることができます。絵本ひろば絵本ひろばアプリ1,000冊以上の絵本が無料で読み放題!『絵本ひろば』公式アプリ。