2019.12.13スポンサーリンク以前、会社にとって都合の良い人間になるなという言葉を残していった先輩の話をしたが、今回は会社は勿論、周囲の社員にも迷惑をかける困った職場のおじさんの話をしてみようと思う。会社にとって都合の良い人間になるな私がもっとも尊敬し、色々と教えてくれた先輩が残した一言です。その先輩は、昨年11月に会社を自己都合退職しました。一緒に働いておりましたが、数年前の異動で部署も勤務地も別々となってしまったため、先輩...wakachan228.com2018.10.15会社にとっても不利益であり、周囲に居る上司や同僚・後輩からも敬遠される。いうおじさんはただの老害である。口達者なおっさんわかこの人のことは思い出すだけでも、腹わたが煮えくりかえるそれだけ痛い目にあったということだ(遠い目)ちなみにこのおっさん、既に弊社に居ない。口は達者、逃げ足もはやく、自分にとって不利益なことが起きればお客様を前にしようと知ったこっちゃなしにボイコットする人で一部の人間からは「鋼の心臓を持っている(皮肉)」とまで言われたある意味、伝説級の人(家庭持ち)だ。わかこんなお父さん、持ちたくない......なまじ口達者なので、浅い付き合いだと「ただの良い人」にしか見えないのが尚、性質が悪い。大概、初見は騙される。ちなみに私もそれで騙された。現れ、部下そっちのけで自分の手柄のように役員たちに触れ込むと言うわかこうして見ると、かなりアカン人物()見ている分にはいいが、巻き込まれたらたまったもんじゃない人物なのは羅列した数々の所業で分かって頂けると思う。わか私もあのおっさんみたいに厚顔無恥な人になって、窓際社員になりたいなぁ(失笑)後輩いやいや、わかさんには無理でしょ(苦笑)このおっさん、聞けば前の会社でも同じようなノリでトラブルを起こしまくり、関連会社だった弊社にお荷物のように飛ばされてきたとか。弊社でも同じように数年かけて噂の注目人物となり()、しれっといつの間にかまた別会社へと転職していった後、今度は誰かと起業して副社長におさまったのだとか。わかそのまま、その会社から出てこないでほすぃ(世のため人のため)ただ、このおっさん、媚びを売るため率先して偉い人たちの相手を引き受けてくれたため、そういう意味ではまだマシだった。自分の好きなことしかやらない頭でっかちな団塊世代のおっさんいわゆる定年まであと○年な腰掛けに近いおっさんである。大した功績もなく当然肩書もない。頭でっかち故に扱いに困るパターンである。勘違いおっさん自分には技術力がある!と、なまじプライドだけは無駄に高い。確かに技術力に関してはまぁ一目置けるのだが、肩書から察するにとにかくマネジメント能力が欠如している。年功序列が当たり前のこの世代、肩書は最低でも「主任」はつく。プロジェクトマネージャーにもなる。繰り返すがマネジメント能力は一切ない。管理職との交渉が超絶に下手くそだしそもそもやろうとしないし部下のスケジュールすら管理しないわかこのおっさん、全然使えないあくまでも技術力高いのは自分の趣味と一致しているからにすぎず、マネジメント能力が一切ないから自分より若い人間が管理職となりそれにヘソを曲げているのだ。自分には「技術力がある!」と信じているので、管理職に平気で盾突く。その割に、まともな言い返しも出来ず、部下に迷惑をかけるだけのはた迷惑なおっさんと化しているのだ。○○さん、自分からいくら言ってもスケジュール作成しないんだよ。下からせっつく感じで、わかさんからも何とか言ってくれない?わかおっさんを説得するくらいなら、私自身でスケジュール作成した方がラクです(きっぱり)何で、私が使えない上司の面倒を見なくちゃいけないのだ。意味分からん......!と、管理職に言われてキリキリしているところに、おっさんが「今日は何をしようかな。みんな忙しそうなのに自分は何もしてないな。私は横から横へとスルーするだけ。そんな楽な仕事でいいのかな」とか言いながら、ニコニコしてやってくる。軽く言って、殺意ものである。わか自覚あるなら、せめてスケジュール作成ぐらいしろ!最近はスケジュール作成もしなければ、日々の進捗管理すらおろそかになっている始末である。なんで、私が各メンバーの進捗をまとめなきゃあかんのよ。いう場面に関しては、口達者なおっさんの方がまだマシだったなと感じる。最低限で良いからプロジェクトマネージャとしての仕事はまっとうして欲しいと切実に願っているが無理だろう。私を含めた他メンバーもこのおっさんに話を通しても無駄だと悟り、最近では素通りして更に上に居る統括マネージャーと直接話をしている状態だ。統括マネージャーがコミュニケーション能力の高い、人当たりの良い人なので今は何とかなっているが......異動イベントで下手なことにならないことをひたすら祈っている。わかもういっそ、リーダーリストラ→窓際社員になって、おとなしくしていて欲しいこういうプライドだけは無駄に高い、頭でっかちなおっさんは居ない方がマシである。早く定年で退職して欲しい。間違っても雇用延長にならないことをひたすら祈る。言っていたらこのおっさん。見事に来年度からのプロジェクトリーダーを外された上に、打ち合わせなどでは最近誰もまともに相手にしなくなった。私には秀でた能力は何一つありません。○○会社(関連会社)への口添えだけは出来ますわか......は?いわゆる「天下り」である。就任早々、そう言ってのけた。ある意味、晴れ晴れしい。文字通り、窓際社員をやっている。好きな時に来て、好きな時に帰る。実害のないおっさんである。わかある意味、一番マシ(なのか......?)一日中、ずーっとネットサーフィンしているだけなのだろう。何も仕事をしていないらしい。わかそれで私より給料高いのか、いいなぁ(私もそういう人になりたひ)天下りおっさんの給料の額を見たらそれこそ憤慨しそうな気もするが、そんな機会は一生訪れることはないので、恐らく一番心穏やかに見守れるおっさんだと思う。実害ないから()まとめ:終身雇用をうたう年功序列型企業は理不尽の塊であるどのおっさんも反面教師にすべき人たちなのだろう。その反面、それだけ厚顔無恥でいられたらどんなに幸せなのだろうとも思えるおっさんどもである。わかでも、やっぱりそういう人にはなりたくないかな......出来れば私は↓の記事にある、会社にとって不都合な、だけど後輩にとっては良い先輩になりたい。会社にとって都合の良い人間になるな私がもっとも尊敬し、色々と教えてくれた先輩が残した一言です。その先輩は、昨年11月に会社を自己都合退職しました。一緒に働いておりましたが、数年前の異動で部署も勤務地も別々となってしまったため、先輩...wakachan228.com2018.10.15その中で自分の価値を上げられるスキルアップもはかっていければなぁ、と思っている。【エンジニア】渋谷ヒカリエで行われた「女の転職type転職イベント」に参加してみたよ【地方就職希望】ある日のことである。全社共通で使うことが決定しているツールについて「ありえないくらい使えないから他のツールと今一度、比較した方が良くない?」という私の提案がキレイに却下された。私は新入社員で入社して以来、中小メーカに勤めている。以前からメーカーの旧態依然な企業形態には嫌気がさしていたが、以下の理由から転職には及び腰だった。とっても何の益もない人はただの老害である。すみやかに辞去......と言いたいところだが、そんな老害の相手をするだけ時間の無駄なので、きっちり上司に報告しつつ、存在を無視していきたい所存である。私がもっとも尊敬し、色々と教えてくれた先輩が残した一言です。その先輩は、昨年11月に会社を自己都合退職しました。リクナビ・マイナビ取材を受けた私がぶっちゃけてみる【美辞麗句のオンパレード】リクナビやマイナビに載っている先輩社員の声。就活生なら一度は目にしたことがあるだろう。私が就活生だった頃もそこに書かれている社内の雰囲気や仕事内容を見て、未来に夢を馳せていたものだ。【社会縮図?】「独立系」「ユーザー系」「メーカー系」に就職した技術系女子たちの三年後【IT業界】あるところに、仲の良い技術系女子の4人組がおりました。彼女たちはそれぞれ「独立系」「ユーザー系」「メーカー系」の企業へ、技術職として採用されました。「独立系」に内定が決まったよ。私は今までの職場で紅一点であった。今は異動したり、同僚が育休に入ったり、新入社員が入ったりして紅二点だったり、一点だったり、そのうち三点になる予定だが、いずれにせよ別にそのような職場を目指して就職したワケではない。しても肌に合わない......という人が居たとしよう。私は中小メーカに勤めている。上記記事で書いたようにメーカー系はどちらかと言うとソフトウェア開発に弱い。そのためか、ソフトウェア開発となると外注業者頼みとなるところが多い。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。口達者なおっさん自分の好きなことしかやらない頭でっかちな団塊世代のおっさん天下りしてきた自称何もできない、文字通り窓際に居るおっさんまとめ:終身雇用をうたう年功序列型企業は理不尽の塊である。