ありがとうございました。画像をお願いいたします。小さいですけれども、今御答弁いただいた内容です。それぞれ、役員の報酬を改定してきた出資法人は、当然、業績のアップや何らかの新しい改革を行って、そして報酬改定してきたものと考えられます。何を根拠、基準として役員報酬を改定してきたのか伺います。報酬審議会のような内部の会だけでなく第三者機関のような組織を通して改定してきたのか、報酬改定の手順はどのように踏んだのか、明確な理由をお示しください。出資法人を所管している各課には、どのような説明を行い、協議してきたのか伺います。おいて決定されているところでございます。次に、報酬の改定理由につきましては、各法人によりさまざまでございますが、役員の職務内容や職責の重要性、他都市の出資法人等における同種の役員報酬額、また、経営状況等を勘案して、各法人において改定されたところでございます。各局の該当出資法人の所管課におきましては、各法人から経営状況や増額に充てる財源等を考慮した上で、業務内容、職責に応じた報酬額に改定するとの説明を受けたと伺っておりますが、報酬改定の妥当性についての所管課と法人との事前のやりとりにつきましては、必ずしも十分ではないものと認識しているところでございます。