【ついに崩壊か】終身雇用について、トヨタの社長が言及。マゼコゼ紹介企画マゼコゼ紹介企画スマートフォン用の表示で見るマゼコゼ紹介企画エンタメや商品、サービスなど様々なものを紹介するブログです。【ついに崩壊か】終身雇用について、トヨタの社長が言及。「終身雇用を守っていくことは困難」2019-05-15【ついに崩壊か】終身雇用について、トヨタの社長が言及。TOYOTA日本自動車工業会の豊田章男会長(トヨタ自動車社長)は13日、都内で開いた記者会見で終身雇用について「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこないと、なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と述べた。豊田会長は「今の日本(の労働環境)を見ていると雇用をずっと続けている企業へのインセンティブがあまりない」と指摘。現状のままでは終身雇用の継続が難しいとの考えを示した。一方で「労働流動性の面ではまだまだ不利だが、派遣や中途入社など以前よりは会社を選ぶ選択の幅が広がった。多様化は進んでいるのですべての人がやりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」とした。終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「企業からみると(従業員を)一生雇い続ける保証書を持っているわけではない」と語るなど、これまでの日本の雇用慣行が転機を迎えたとの見方を示している。ビジネスを展開している自動車産業のトップがこの発言をしたということは、本格的に終身雇用制度の崩壊が近づいているのではないでしょうか。終身雇用については下記記事を参考にしてください。www.mazekoze-syoukai.netトヨタは先日の連結決済発表で30兆円を突破したことを報告しました。これは日本企業にとっては初の快挙です。そんな日本一の企業が「継続は難しい」と言ってしまったらいよいよ終わりかもしれませんね。Twitterではhttps://twitter.com/Tokyo_of_Tokyo/status/1128151579163484161https://twitter.com/masa_Nautilidae/status/1128120416025726976https://twitter.com/shoichirosm/status/1128418458729762816など様々な意見が飛び交っています。「副業や投資などを行い資産を増やす」かなと思います。働き方を会社によってではなく業種によって選択できるように自らのスキルを高めていくことが大切なのではないでしょうか。あわせて「資産形成」に力を注いでいくことも重要です。いつ、なにが起きるかわかりません。資産は多いに越したことはないので少しづつでも始めていきましょう。後手後手に回ると後で後悔するかもしれませんね。今回は終身雇用の継続が困難だとトヨタの社長が言及した、という記事でした。個人的には大学を卒業したタイミングで会社を決めてずっと同じところで働くということに疑問を抱いていたのでマイナスではなくプラスに捉えるならば、どんどん新しいことに挑戦していけるということではないでしょうか。ある程度年齢を重ねてしまっても社会の流れが人材が流動的であれば雇用してくれる会社も多くなってくるはずです。時代が移り変わっていることには変わりありません。臨機応変な生き方を身につけなければこの先、生き残れないかもしれません。月別アーカイブ検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。