上司に相談、先輩に言い返してみるとやってみましたが、改善されません。ヘタレはやはり辞めた方がいいのか、最初は話したらわかると言い返したりしていましたが、もう頭痛がして何も言えないことが増えました。返答頂いた手段は試してみてこれです。言い返せない私がヘタレなのか、堂々巡りすみません。穏便にしてねって上司にいわれてから頭痛が増えました。休みについてはどうにかしてほしいといっても代休になってるよねでかえされてます。13:17今週いっぱい会社を休んでいます。・・・病院にいって適応障害の診断をもらいました。親に相談して、休みの電話をしてもらいました。眠れず食べられないの状態が続いています。実家に帰ってきています。ご返信いただきありがとうございます。診断書がでたので休職をしたほうがいいかもと上司の上司に言われました。異動すればどうかなという言葉もありました(一度会社にいきました)・・・はっきりいって異動場所として提案された場所が介護をメインにした全く別の業態の子会社です。休職して元の部署に戻りたいといったら、異動してもらった方がいいと言われました。辞めたら?と両親が言ってくれていますが、くやしいです。頑張ってきたのに、私が異動、先輩がそのまま・・・。両親が労務に強い弁護士がいると言った途端、異動を撤回して、先輩と上司を指導するといってきました。両親はあんないい加減なところやめてまだ若いのだからきちんとした所を探した方がいいと言ってくれています。支離滅裂かもしれませんが...すみません。14:10遅くなりすみません、今休職中です。あと、子会社に異動は拒否しました。あちらから撤回はしてきたのですが...。日記をつけていたので、弁護士さんにみてもらったら証拠になるとのことでした。1.Aさんを異動させてほしいそれがだめなら1人人員を増やす。2.今まで消えた休みを買い取りという形にする。3.環境が変われば(Aさんを異動か、仕事量を減らす)適応障害はなおるであろう(ほぼ)という医師の診察結果も出ている。私の適応障害はストレス障害であり、他の要因はない。ストレスが取り除かれればほぼ完治するであろうという診断が出ている。産業医などと話し合いをして1.2の条件をのませるということで両親と弁護士の先生が話し合いをする予定です。父がいざとなったら労働基準監督署に訴えるといったら、休職を伸ばすという条件をのんできたそうです。今のところ1ヶ月(5月末)までの予定です。この条件をのまない場合は、もう辞めようと両親と話し合いをしました。今のままだと悔しくて辞められないといったらできるところまでやろうといってくれました。親戚の不動産屋さんが受付の子を正社員で募集しているから、もし辞めることになったらきてくれたらいいよといってくれているので...(宅建の資格を私が持っているので)辞めても生活はしていけるとなったら気が少し楽になりました。今辞めても、多分私は前を向いて人生を送れそうにないので、やるだけやってみます。みなさんありがとうございます。