Sketch.投稿内容2作成者の他の投稿10いいね!してくれた人どうもこんばんは、しゅーえんです。ここ数年でe-sportsが流行り始め、今年は何回目かのe-sports元年と呼ばれています。何回目か覚えてもないですが、ぷよぷよにおいては今年からプロ化が行われたので、2018年が元年で良いでしょう。皆さんご存知の通り、ぷよぷよ自体の歴史は長く、元々趣味でやっていた人ばかりのゲームです。この歴史の中にプロ化が入り、世間でもよく言われる「趣味を仕事にすることの是非」についてちょっと語ってみようかと思います。当然のことながら、私自身はプロではないので、そういう視点からです。専門家の方々と比べると薄っぺらい知識なので、間違ってたら教えてください。結論から言うと「趣味を仕事にすることが良いことかは人による」です。「どんな状況であれば、趣味を仕事にすることが良いことか」を順を追って説明します。(仕事=多少なりとも金銭報酬が発生すると仮定します。人としての最低限の生活が送れるかは一旦除外。)まず人が行動を起こすには動機付け(モチベーション)が必要とされています。生活するために仕事をする、楽しいからゲームをするなどですね。今回は近代のモチベーション理論の一つであるモチベーション3.0(外発的動機づけ・内発的動機づけ)と言われる理論を基に説明します。基本的な考え方はマズローの5(6)段階欲求説と一緒です。モチベーション3.0では3種類のモチベーションに分かれます。Web1.0のように、数字が小さいものほど低次なものになります。モチベーション1.0は生存的動機づけ、すなわち「空腹を満たすためにご飯を食べる」「眠たくなったから寝る」など、生きるために必要なものです。人間だったら誰しもが持っているモチベーションですね。僕の過去の話は厳禁なモチベーション2.0は外発的動機づけ、すなわち「お金がもらえるから働く」「罰せられるから法律を守る」など、賞罰などに関わるものです。得られる報酬には「金銭的報酬」と「非金銭的報酬」の2種類があり、優勝したら褒められるから、犬山に転勤したら新しい経験が得られるからなども非金銭的報酬に該当します。論理が飛躍しますが「100先で誰かに勝ちたい」というのも「その誰かよりも強いことを認めてほしい(褒めてほしい)」目的であれば、非金銭的報酬に該当します。「強くなりたい」であれば該当しません。モチベーション3.0は内発的動機づけ、すなわち「楽しいからゲームをする」「知りたいから勉強する」など、好奇心などに関わるものです。余談ですが、いわゆる「やりがい搾取」などは、モチベーション2.0を満たさずに3.0を実現しようとしているアレです。「趣味を仕事にすることの是非」の話に戻しますと、一般論として仕事=モチベーション2.0が主たるもの趣味=モチベーション3.0が主たるものとなります。「給与がもらえなくても仕事をしたい」や「楽しくないゲームをやりこんでも誰かに勝ちたい」人は少数派なので、一旦除外して考えます。趣味を仕事にするということは「内発的動機づけ(モチベーション3.0)」で行っていたものが「外発的動機づけ(モチベーション2.0)」に置き換わる可能性がある、ということです。ここで問題になるのが「内発的動機づけ」と「外発的動機づけ」の関係性についてです。前提条件の話をします。「内発的動機づけ」と「外発的動機づけ」の関係の主なものに「エンハンシング効果」と「アンダーマイニング効果」​というものがあります。エンハンシング効果は「外発的動機づけ」から「内発的動機づけ」を誘引する心理現象です。仕事のモチベーションが低い人、勉強する習慣を身につけてほしい子供などに使われる現象です。対戦会に新規の人を呼び込みたい人とかは調べてみると良いかもね。(内発的動機づけをより強固にするために)アンダーマイニング効果は「内発的動機づけ」が「外発的動機づけ」によって阻害される心理現象です。無償のボランティアに対して「金銭的報酬」を継続的に渡し、急に「金銭的報酬」を払わなくなったらやる気がなくなるようなものですね。趣味を仕事にするのは、アンダーマイニング効果が発生する可能性があります。アンダーマイニング効果で問題となる「外発的動機づけ」は「金銭的報酬」によって引き起こされると考えられています。楽しくてやっていたゲームに「金銭的報酬」が発生しています。アンダーマイニング効果が起こる条件は整ってしまったわけですね。「金銭的報酬を報酬だと感じない人は、趣味を仕事にしても大丈夫」です。生活をするために仕事をする、生活するために趣味を仕事にしたい人は適してないです。趣味が嫌いになる可能性が高いです。仕事しなくても生活できる人や(羨ましい)、趣味を仕事にしても生活に困らない収入源が他にある人とかなら大丈夫な気がします。僕はTGSとかのイベントに呼ばれて金銭的報酬を頂いていたこともありますが、お金稼ぎに行ったわけではなかったのが功を奏した気がします。「仕事=生活するために行う」「趣味=生活に関与しない行動」とかになりそうですね。なるとプロとはなんぞやみたいな水掛け論になるので、有識者にお任せします。スポンサーがついて専業になるなど、金銭報酬を目的としてゲームが手段になったら危ないです。あとは賞金だけで生きていける十分な金額が出るとか?(ここまで書いたけど、オチがなくて困ったとは言えない)現実的に考えると、仕事に対する不満などが排除できる環境であれば仕事を趣味にしてもいいのかなと思います。仕事に対する不満として、ハーズバーグのニ要因理論の衛生要因で挙げられている「給与」とか「作業条件」などですね。細かいの知りたかったらググってください。あと大会形式のは絶賛放置中です。気が向いたら書きますが、気になる人は直接言ってください。非常に参考になりました。アンダーマイニング効果について、受け側の視点から適/不適の話がなされていましたが報酬を与える側の視点からアンダーマイニング効果を回避するような方法についてはどうでしょうか?例えば、趣味(ゲームプレイ)そのものではなく隣接する活動(PR等)に報酬を与えるとか?より進んでいる界隈の話で実例があれば教えていただきたいです。17時18分たかくんへ。質問の意図がよくわからないから適当なこと言いますが、アンダーマイニング効果を回避したかったら金銭的報酬を出さなければ良い、です。そもそも自らやりたい!っていう内発的動機づけがされている状態で、他の人がチャチャ入れるのはあまりよろしくないです。本来はエンハンシング効果にあるように、内発的動機づけがされていない状態だから他の人がチャチャ入れて効果がある感じです。日本の法的に厳しいですが、今の公式大会が1プロ以外のアマチュアのみ大会(優勝すれば賞金とプロ化、外発的動機づけ目的)2プロオンリー大会(優勝しても賞金などなし)とかが心理学上はうまいこといきそうな構成です。今のぷよプロは皆さん本職がある状態で、賞金はあんまりマイナス方向には働いてないかな?と思いますが今後もし仕事に出来るレベルになったとして理想的な報酬の形としてどういう方法があるのかな~、と大会賞金に限定しない形の質問でした。投稿詳細いいね!10シェアぷよぷよキャンプに参加するぷよぷよキャンプへの参加希望ありがとうございます!参加の前に「利用規約」をご一読ください。アカウントが必要となります。アカウントの取得をお願い致します。参加の準備が整いましたら、以下のボタンからご登録をお願い致します。現在、あなたしか管理者がいないため脱退することができません。1チームにつき1人以上の管理者が必要です。脱退するには、他メンバーを管理者に指名する必要があります。