会社を良くするのに、入社年数は関係ない。社員それぞれが仕組みを創れる組織です。会社を良くするのに、入社年数は関係ない。社員それぞれが仕組みを創れる組織です。「大好きな住宅業界で、困っている人を助けたい」という思いが強まり、リフォーム業界だけに絞って就職活動を行っていました。同じ仕事をするのなら、会社の一部の業務だけでなく「多岐にわたって携わることができて自身の活躍できるフィールドがたくさんある会社」で働きたい!と思い、入社を決めました。JAPANは、入社年数に関係なく意見することができ、自分から色々な仕組みを創ることができる点が、魅力的だと思います!そしてとにかく「人が良い!」。みんながお互いを助け合い、より良い仕事ができるように努力しているので、私自身も刺激を受けています。仕事のやりがいと今後の目標この仕事をしていると「町田さんに出会えて本当に良かった!」と心から言っていただくことがあります。納品が終わった後も、お食事やお友達とのイベントにお誘いいただき、何年たっても感謝のお言葉を頂戴することもあって、その度に明日への活力になっています。今後も、お客様から「工事してよかった!」とお声掛けいただくことが私の目標です。「人間力の向上」が最大のテーマです。社会に出る上で、「組織の小さな歯車になりたくない!」というのが一番の自己方針でした。コニージャパン...社員メッセージ入社2年目。芽生えたプロとしての自覚。お客様に不安な顔をさせないプロであるために、日々猛勉強に勤しむ実宝リフォームアドバイザーに、仕事における信念をお聞きしました。社員メッセージお客様の人生に、深く関わる仕事。「ありがとう」の重みが違います。お客様の生き方や考え方に寄り添うプランを提案する鈴木淑子プランナーに、就活と仕事のやりがいを聞きました。逃げずに前に進むかが自分の成長に繋がる。JAPANに入社を決めた理由は、きちんと頑張った分の評価をしてくれて、成長する為のチャンスを探せば探すほど見つけられる環境があったからです。仕事をしていく上で頑張れる環境やチャンスが広がっていると...「人が好きな人」の集まり。お客様が支払ってくださるお金の重みがわかる。JAPANならではの魅力を本音で語ります。