『21世紀を代表するブライダル会社を創る』という企業ビジョンのもと、若くて志が高い社員が集まった会社です。フラットで男女ともに安心して働ける環境が当社の強みです。幼少期からウエディングに興味があり、大学2年生から結婚式場でのアルバイトを開始。「結婚式の魅力をもっと多くの人に届け、結婚を通じて人の心を豊かにしたい。ウエディング業界を変えたい。」という想いが芽生え、ウエディングパークが掲げている"IT×ブライダル"という、これからの時代を創っていくITと自分が変えて行きたいブライダルの掛け合わせに多くの可能性を感じ入社。1年目は、アカウントプランナーとしてキャリアをスタートしましたが、2年目からディレクターとなり、現在はアドテク本部でコンサルティンググループのマネージャーを務めています。2013年4月にウエディングパーク新卒2期生として入社。所長を経験した後、2016年7月からアドテクコンサルティンググループ立ち上げを行っています。ブライダル業界ではまだまだインターネット広告の市場が成熟しておらず、「マーケットを創る」という楽しみがあります。/技術広報兼任)クリエイティブ系職種(エンジニア・ディレクター・デザイナー)の採用をメインで担当しています。2009年、新卒で人材サービス企業へ就職。営業を経て2010年グループ内採用担当へ。年間100~150人程の採用計画・実施を担当。メンバーを身近に感じながらこれからの組織作りに携わりたい!と思い転職を決意。ウエディングパークには、ビジョンと理念を社員全員で目指す一体感に惹かれ入社しました。『インターネットで結婚を、もっと幸せにする。』ウエディングパークは、結婚を考えている人と様々なブライダルサービスがインターネットを使ってつながる仕組みを開発しているサイバーエージェントのグループ会社です。クリエイティブ支援---今回募集しているアドテク本部では、ウエディングパークをはじめとした国内最大級の自社メディア訪問ユーザーのマークを活用した広告運用で、より効果的なインターネット集客をサポートしています。経営理念:「結婚を、もっと幸せにしよう。」アナログな世界を、インターネットで変革する。インターネットによる結婚式場選びが一般的になった現在においても、ブライダル業界での広告出稿自体は雑誌が依然として上回っています。トータルに行い、インターネット広告による集客で、式場経営の効率化に貢献しています。ウエディングのクチコミサイトを10余年前始めた当社。インターネット×ブライダルのリーディングカンパニーとして、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポートし、クライアントとカップルのベストマッチの創出を目指していきます。---結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、それと同時に、新たな可能性も生まれています。結婚をする人がもっと幸せになれるように。結婚がもっと人を幸せにできるように。ブライダルは時代と同じように進化しつづけることが必要です。私たちは、インターネットテクノロジーでブライダルに新しい常識を生み出してきました。日常を大きく変えたインターネットが、結婚という伝統的な文化にも新たな価値を与える。ブライダルを進化させ、新しい価値を生み出し続けることが、結婚、そして、世の中をもっと豊かにすると考えています。日本における働きがいのある会社」に選出されましたアドテク本部は、約1年前に立ち上がった部署で事業も組織も急成長を遂げています。コンサルタントメンバーだけでなく、営業やエンジニアを含めたチームで取り組んでいます。アドテク本部のメンバーは、ほぼ20代。チームメンバーと切磋琢磨したり協力したり、若手中心にチームづくりをしています。「ブライダル」に特化した、ニッチな業界に対して、インターネット広告で効果的に集客が出来るよう、継続的に分析・支援をしていただきます。自社メディアのデータを活用したり、システム化による自動化を進めたり、よりコンサルタントとしての分析に力を入れられるよう社内体制も整えています。・インターネット広告の運用経験・スキル※セールス出身者も知識があればOK今までのご経験やスキルも大切な要素ですが、急成長を遂げているアドテク本部では、それ以上に「これから成長を加速させていきたい」「チームを作り上げたい」という熱意が重要だと考えています。ご興味お持ちいただいた方はぜひ話を聞きに来てみてください。