本日は年内最後のクラブ営業。終了後に会議をして今年の総括と新年施策の確認を行いました。終了が23時30分になったことは想定外でしたが、これにて年内の私の公式な業務は終了いたしました。1つ重要な事務作業が残っているので、それをやったら、残るは思考の整理です。それにしても、来年はさらに厳しい一年になるでしょうね。まっとうな戦略と、その実行と貫徹が求められます。この3点セットがないクラブは滅びるでしょうね。※目先の「戦術」を繰り返しているクラブのこと。社員スタッフにも「生まれ変わって新年を迎えるように!」と激を飛ばしました。当社は坊主頭禁止なのですが、新年は坊主でもいいぞ!と。身も心も明らかに変わらないと、来年は乗り切れないぞ!と。市況に関係なく、我が国において個人を取り巻く環境は厳しくなっていく一方です。政府は派遣社員禁止なんて言っちゃってますが、派遣社員でもありがたいという時代はすぐそこです。一人くらい真剣に坊主頭でくることを期待しているんですけどね。話し変わって、今日は私だけでなく、長男も、次男も三男もバスケの年内最終活動日でした。全員がフリーの日なんて記憶にないです。12月27日(日):フィットネスお悩み相談Vol.122★このブログは毎日更新予定です(意気込みレベル)。※毎週日曜日は「フィットネスお悩み相談」をお届けしています。「現在、学生で4月からフィットネスクラブでフリーのパーソナルトレーナーになることを考えています。それまでに努力すべきことについてアドバイスをお願いします。【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】4月までにすべき努力は社員試験を受けることですかね・・。一貫して主張していることですが、組織で働いたこともないうちからフリーになったところで、将来必要とされる能力はつきません。5年もしたら、同期でバリバリに仕事をしている者との、ビジネススキル、マネジメントスキルの差は埋めようがなくなります。私からすれば、収益構造を知らない、退会率の出し方がわからない、ビジネスマナーも習っていないような者は使い物にならないと思うのですが、現実を見れば「フリー」と名のつく方は大半がこの状態です。これではクラブに真の貢献をしているとはいえないのです。「新卒のパーソナルトレーナー」が成立するかといえば、採用側が「フリーのパーソナルトレーナー」を売上歩率の一部としか見ていないからです。この時、採用側は優秀ですから、このモデルに永続性がないことはわかっているはずです。売上もそこそこ上がるし、正規雇用はリスクだということで、現在の方法を採用しているのです。これに自己の将来への危機意識が薄いパーソナルトレーナーが便乗しているだけだというのが私の見方です。上辺のブームに乗ってフリーのパーソナルトレーナーになる前に「一人前の社会人になること」を優先すべきです。大切なのでもう一度言います「パーソナルトレーナー」になるのではなく、「一人前の社会人」になるのです。諸先輩はこういう「厳しい現実」を教えるべきなのに、安直な道を指南している。フリーになるにしても、それは「一人前の社会人」になって、さらに、家族や仲間を養っていけるだけの才覚を身につけてからにすべきでしょう。★このブログは毎日更新予定です(意気込みレベル。