会社分析レポートを見る企業によってばらつきはありますが、大手企業は福利厚生が整っていると感じる人が多いようです。年金・保険制度の充実だけでなく、社宅の完備または家...企業によってばらつきはありますが、大手企業は福利厚生が整っていると感じる人が多いようです。朝昼晩の食事が無料で食べられる。他の各地の支社も基本的に昼は会社で無料で提供されるか、近くのコンビニなどで使えるバウ...お子さんがいらっしゃって時短で働いている人も多いく、ママさんにとっても働きやすいという声をよくきく。会社分析レポートを見るこの会社は、一見休日が多そうに見えて、実質は土曜日出勤(有給を消化させるため)が年数回あり、働き方改革を逆手に取った、卑怯なやり方をしていま...給料は就業先からのチャージでだいたい決まるため、運任せな部分が多いです。会社分析レポートを見る働き方改革、ワークライフバランスの浸透が進んでいる。社員数が年を追うごとに...プロジェクトの合間合間で1か月くらいの長期休暇を取れる場合もある。会社分析レポートを見る【有給休暇の取得】部署により勤務体制は異なるが、自分が所属している部署の有給消化率は非常に高いと思う。事前に上長に申請する必要があるが、希望...いつもきれいにいつのまにか清掃されているようで清潔感のあるオフィスである。会社分析レポートを見るどうしても在宅という性質上、勤務している人の地域格差も出てきます。人口が多い場所は、在宅勤務者も多い傾向にある...在宅の場合には、基本的に日常的な交流というのは難しいです。会社分析レポートを見る休日出勤はほとんどありません。部署によっては繁忙期に出勤する社員はいますが、その場合も振替休日の取得や残業代なども手厚く支給されます。休暇も...とにかく女性は働きやすいと思います。そもそも休みが取りやすいので、妊娠中に体調が悪い時も休めます。会社分析レポートを見る年間の有給は上記の通り取得しやすいが、上司によっては1週間程度にまとめて有給を取ることにいい顔をしない。会社分析レポートを見る社内ルールは厳しく決まっているが、当然個々の管理に任されている。社内会議の準備のために休出することは多々ある。社内制度が理由の説明もなく突然変更になるが、その情報も全社メールで送られるわけではなく、イントラで自分で見つけて確認しなければならない。会社分析レポートを見る正社員でもボーナスは1ヶ月分あるかないかくらい。店舗の予算達成したかどうかで決まるらしいので、自分だけやる気があって獲得していっても周りがそ...ノルマがあるので獲得していかないといけないのはわかりますが、それを報告するときに「○○と言って提案したら○○と言われ断られました。会社分析レポートを見る【業務時間削減に向けた取り組み】残業ありきの体制ではないので必要な人員配置がされていると思います。業務時間長くなる状況なら相談に応じて...良いか悪いかはさておき、同業他社より率先して改善を行った福利厚生の魅力から、ゆとり世代からの就職人気が高い。会社分析レポートを見るドコモCSでコールセンター系の派遣社員で働いています。時給は派遣元にもよりますが、一般のコールセンター業務よりも単価は低いです...ドコモCSでコールセンター系の派遣社員で働いています。就業してまだ一年経ちませんが月に1時間あるか、ないかです。会社分析レポートを見る成長はインフラ技術のみです。その他のアプリケーションは、他社に負けていますので、厳しいと思います。基本はランチは12時~13時までの60分です。自席でも社内のカフェテリアでも外に行っても自由。会社分析レポートを見る上場廃止、新製品の開発のフェーズに入ってから不安が高まった。最近日経で出た記事も、突然打ち出された記事であるため動揺した。休暇を消化しづらい点。会社分析レポートを見る【役職者と仕事をする機会】基本的に、10人前後のチーム単位で日々の営業活動や目標を追っている。チームには、3人程度のメンバーをまとめる一番最...【個人の裁量】営業の仕事に関しては個人の裁量に任せられている部分が多い。新規営業、既存に対する営業、まわるエリアなど、比較的自由である。会社分析レポートを見る基本的に担当者が一人つくが同じ役所の同じ課にいても別の担当者が付く場合がある。効率が悪いと思いますが担当者のスキキライで担当をわざわざ替えて...基本的には担当者任せになっています。会社分析レポートを見る休日はカレンダー通りです。休日出勤は個人の裁量です。営業や工事関連で休日出勤する場合はありますが、振り替え休日が可能です。正社員の場合は、年...正社員の方は時短勤務、在宅ワークなど、働き方改革でとても働きやすいと思います。正社員のみなので、派遣社員は全く関係ありませんでした。会社分析レポートを見る年間20日程度有給をもらえる。全消化している社員は聞いたことはないですが、翌年まで持ち越しできるため、年休を捨てるようなことは基本的には無い...働きやすと思います。働き管理職になることもできますし、そこまで働きたくないという場合には、意思表示をすることで周りが配慮します。会社分析レポートを見るAIを中心としたソリューションを多く提供しており、時代の最先端を行っている分より多くのスキルを磨くことができる。多くのプロジェクトが経験でき...このたび、会社の机、椅子が刷新され、落ち着いた木目調の机、また前の人に自分の仕事が見えないようなシールドが用意されました。会社分析レポートを見る【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に私が在籍していた時期は女性活躍に向けた制度や取り組みが顕在化していたような記憶がありません。お客様の業務にポジティブな変化があったり、事業が成功したり、なにか変化に貢献できると嬉しいと思う。会社分析レポートを見るボーナスが少ない。新卒時は周りと比べて結構もらっているイメージだったけど、なかなか上がらない。うちのお店は残業ほぼなしなので...新卒で入社する人は、入社前(3月)に泊まりの研修があります。同期のつながりになるので仲良くしておきましょう。その研修が結構えぐかったです。会社分析レポートを見る中途採用は契約社員での入社となり、1年毎に契約更新をしていきます。頑張り次第で正社員になれるのだが、何年目でなれるか等の明確な基準はない。契...接客業なので仕方がないと思いますが、定時で上がれることはほぼありません。会社分析レポートを見る営業は基本的な土日、祝日休みです。一部の運用系の社員などはシフト勤務などで土日や祝日、夜間勤務もあります。有給休暇は積極的に取得する事が推奨...定期的に職場環境に関するアンケートなどがあり、社員の声を聞いて改善に努める事が感じられます。会社分析レポートを見る【中途社員でも馴染みやすい風土か】配属する子会社や部門によって雰囲気や文化が違うため一概には言えませんが、馴染める人と、馴染めない人と明確に...【新規事業への取り組み】その時々の時流のITの分野に必ずと言っていいほど顔を出していきます。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。