10月2日(火):「発信者」と「受信者」を見極めよ!こんにちは。毎週火曜日は「店舗支配人から、漁師風ビジネスリーダーに変貌した男」である工藤由一朗さんのコラムをリンクします(全13回限定)。ブログタイトルは「価値観をぶっ壊せ!亜熱帯から届けるメッセージ」です。第10回目のテーマは「手放してみてわかること」です。なんと、沖縄はコラム執筆時点で「停電3日目」。絶対に読んでいただきたい内容です。こちらよりご覧いただき、狭く凝り固まった「価値観」や「正しさ」をぶっ壊してください!さて、昨日は(メルマガからの引用で)「情報に煽動(洗脳)されないために気をつけること」として、以下の3項目を紹介しました。・情報を鵜呑みにしない・複数の信頼できるメディアから情報を取得する・その情報を発信する人たちがどういう人なのかを見極めるしたがって、この逆を意識すればいいのですが、中でも大切なのは「その情報を発信する人たちがどういう人なのかを見極める」でしょう。私はこれに「その情報の受信者たちがどういう人なのかを見極める」を加えたいと思います。「発信者」と「受信者」。これを見れば、その集団の性質はわかります。政治的にでも宗教的にでも偏った主張をしている媒体や人のまわりには、同じように偏った主張している人しかいません。洗脳的要素の強い自己啓発セミナーであれば、教祖と信者しかいません。要は「激しく同質化している」のです。ワンマン体制のトップ(発信者)と羊のように従順な社員(受信者)。いう会社には同質化した同じような社員しかいません。同じような顔をして、同じような服を着て、同じような思考をしています。何事もそうですが、「同質性」を強化すれば、その集団は煽動(洗脳)しやすくなります。いう会社の社員は「既に自分は洗脳されている」と考えた方がいいと思います。これは計画的犯行です(笑)そうではなく集団とかコミュニティには「多様性」がある必要があります。いった多様性を受け入れることで集団やコミュニティの質は上がります。経営者が欲しいのは「自分に従う人」。どれだけ「自分で考えよう!」とか「アイデアを出そう!」とか言ったところで、結局はすべてが自分の管理下にないと気が済まないのです。いずれにせよ、大切なのは「情報煽動」されないこと。「情報煽動」しないことです。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。メッセージを入力してください。