(2005)2005/12/28社外取締役とそれ以外の取締役を区別する必要はない、これらを区別して、社外取締役についてのみ過度に詳細な情報開示などを要求することは、社外取締役に就任することを躊躇させる一因となり、一般に社外取締役候補となる人材が乏しいと言われている日本において、一層そのなり手を得ることを困難とする状況を作り出していると言わざるを得ないと主張しました。ガバナンス・ベストプラクティス・コード(2005)2005/08/01日本型コーポレート・ガバナンスのベストプラクティスを模索。解消--独立取締役の必要性・報酬制度の改革、経営者の責務。