Thinking」の執筆など「フル回転」でございます。内閣府の世論調査によると「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきだ」との考え方に「賛成」という人が51.6%と、前回2009年の調査から10.3ポイント増えたそうです。考え方は人それぞれだから正否はありませんが、個人的には「こんな前時代的な考え方の人が、まだ半分以上もいるのか」と驚きを隠せません。挙げ、「家族の絆をより重視する傾向の表れとみられる」とコメントしています。この意味は「地震が来た時に一緒にいる確率を高める」ということなのか?それとも、「地震が来た時に万が一、一緒にいれなくても、そこまでにできるだけ一緒にいようね」ということなのか?気持ちはわからなくもないですが、これを突き詰めれば「買い物にも行けない」ということになります。根本的な問題は、各家庭が「家族の人生」というものを日頃から真剣に考えていないことです。常日頃、言ってきたことですが、例えば、私個人には以下の「家族の人生」があります。・(子ども達の)父親の人生だから、私は昨日も「兄の人生」として、家族を連れて、事情により入院していた妹の快気祝いに実家へ行くのです。私からすると、「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきだ」というのは「男尊女卑」で、あまりにも画一的な考え方に感じます。自分を取り巻く全員が「ハッピー」になるようにすべきでしょう。男性も女性も、親も子も、「人生は1回」しかないのですから。※2013年最初の勉強会日程です。詳細はもうしばらくお待ちください。※時間はいずれも18:15~20:45です。Thinking」の詳細&ご購読のお申込みはこちらから!★当社メルマガ「フィットネスビズ通信」の無料登録はこちらから!※私のフェイスブックはこちらです!★おすすめコラム!「間違えだらけのフィットネストレーニング(毎週木曜更新)」はこちらから!※以下の広告は私の意思とはまったく関係なく勝手に表示されております。12月22日(土):フィットネスビズ兄に訊け!Vol.78(通巻269)※毎週土曜日は「フィットネスビズ兄に訊け」です。「社内合宿を行われたということですが、この時期に実施する意味や、その際に重視している点があれば教えてください。【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】まず、年末に実施する意味は「1年間を総括できるから」です。合宿は私の「挨拶(本合宿の主旨)」でスタートしますが、その直後から参加者個々が所定のフォーマットに基づき、1年を「自己評価」します。正しい「自己評価」ができていない者は、新年も期待できません。今回も1名が「自己評価のやり直し」を命じられていましたが、このプロセスが無ければ、そのまま年を越したわけですから、この時期に実施する意義は大きいと思います。一般的に「合宿」は以下のような効果があります。・会社と違う場所で行うことでリラックスする・長時間、メンバーと時間を共有できる・日常的な営業施策と異なる議論ができる・時間を気にせず議論ができる・酒を酌み交わし語り合えるこのような「時間」を通じ、メンバー間の相互理解が深まり、チーム力アップの一助となります。実施に際して「重視していること」はテーマ選定です。自社の戦略に対して、現時点でもっとも強化すべきで、補強すべき内容を選定します。私も経験がありますが、社長の独演会だったり、大して意味があるとも思えない議題がダラダラ並んでいたり、イベント的儀式で大騒ぎしているような「合宿」なら、「社員旅行」でもしていた方がよいでしょう。最近は「業績低迷」の煽りを受けて、「合宿」のようなものは「ぜいたく品」となり、経費節減の主対象になっていることと思います。私は「合宿」は、とても大切な「社員教育プログラム」だと思います。ごと」等で実施することが望ましいでしょう。いつか、オープン参加の「フィットネスビス合宿」をやってみたいと考えています。その際は「財産になる場と時間」を提供したいと思うので、是非、ご参加いただければと思います。※2013年最初の勉強会日程です。詳細はもうしばらくお待ちください。※時間はいずれも18:15~20:45です。Thinking」の詳細&ご購読のお申込みはこちらから!★当社メルマガ「フィットネスビズ通信」の無料登録はこちらから!★私のフェイスブックはこちらです!★おすすめコラム!「間違えだらけのフィットネストレーニング(毎週木曜更新)」はこちらから!※以下の広告は私の意思とはまったく関係なく勝手に表示されております。メッセージを入力してください。