山草人のモノローグ山草人のモノローグ日々の生活の中で出っくわす出来事、趣味の園芸やスポーツ(マラソン)、その日に考えたことなどを出来るだけ素直に書いています。少々理屈っぽいのが悪い癖なんですが、所詮森の鯨の独り言です。我慢できる方は是非読んでみてください。何かを発見して頂けると思いますョ。(木)日本をやさしく法律では、従業員300人以上の企業は1.8%以上の障害者雇用が義務となっている。この1.8%は達成されていない。生産性を追求するあまり、足手まといの障害者を雇用しないのだ。障害を持つ人は先天・後天を含めて、一定割合は必ずいる。この障害者の生活をどうするのか。税金で面倒を見るのか、はたまた社会全体で包み込むのか。問われているのは、そのことだ。法律は、この就業者要件(300人以上)を次第に引き下げようとしている。障害者雇用が当たり前な社会を目指しているのだ。企業は、特定子会社を設立して、そこに障害者を雇用するケースが多い。その子会社の仕事をどう確保するか。農業も含めて、軽作業がこの受け皿になろうとしている。「ジョブ・コーチ」なる仕事が必要になっている。障害者の面倒を見ながら、仕事もそれなりに仕上げるケアーマネージャーだ。ジョブ・コーチ、これもシニア世代の仕事だろう。障害者も、同じ人生を生きている。総会でそんなことを考えていた。31プロフィール@niftyが提供する無料ブログはココログ!。