合同説明会に参加する企業の社員と話をする最初の機会が「合同説明会」かと思います。(インターンとかもありますが)最初の機会である「合同説明会」でスタートダッシュを切りましょう!企業のブースに行って何個か質問するまず、普通に企業のブースに行って説明を聞きます。「覚えてもらう」ことです。覚えてもらえると、後で効果的です。覚えてもらうにはどういった方法があるでしょうか。最初に行く質問をするなどがあると思います。質問をたくさんするのも、意欲的だと思われ、顔を覚えてもらえると思います。ここで、質問は、質問したいことの半分くらいにしておくと良いと思います。帰り際にもう一度企業のブースに行って質問する帰り際になったら、もう一度その企業のブースに行きます。「先ほど来たのですが、質問したいことがありまして、またお時間頂いてもよろしいでしょうか」そして、残りの質問をしましょう。帰り際だと、企業の説明会も終わっていて、個別に質問対応しているところが多くなっていると思います。人も減ってきて質問もしやすいかなと思います(大人気の企業だとずっと人がいるかもしれませんが)。OB訪問をお願いするそして、質問を終えたところでこう言いましょう。「もっと仕事について具体的にお話を聞きしたいのですが、どこかでお話をお聞きすることは可能でしょうか。遠回しに言いましたが、もっと単純に、「OB訪問をお願いできないでしょうか」と聞いても良いかもしれません。企業側から「じゃあOB訪問する?」と言ってもらうことに成功しました。「どんな分野がいい?」「いつがいい?」「連絡先教えて」といったふうに、OB訪問の予約をすることができました。OB訪問の際も、お願いした分野の社員さんに対応していただき、いろいろお話を聞けました。まとめ私が実践した、「OB訪問のお願いの仕方」をお伝えしました。OB訪問をしたことで、採用担当者に顔を覚えてもらうこともできました。面接の際も、「久しぶりだね。OB訪問どうだった?」といった感じで、和やかに進めることができました。OB訪問、おすすめなので、ぜひやってみてください。