定期配信!経営者、事業主向けのまるのアウトプットメルマガ。購読者数74人(12月31日までに150人目標!)いつも本当にありがとうございます。第81回、お届けします。みなさんこんにちは!!今日はとっても寒い。先日、タイ古式マッサージを初体験しました。自分の身体とじっくり向き合う。自分の身体がここまで曲がらないものなのか(苦笑)と実感しました。この【自分の身体とじっくり向き合う。僕がやっているコーチングにすごく似ているなー。善悪はなく、まずは受け入れて、気づく。中小企業が失敗しないための人材採用のコツをお伝えしていきます。人を見る時のクセがある。これが重要であるということ。決まるということをお伝えしてきました。見極めるポイントになるかもしれません。【意識】と【思考】が高いのか、低いのかによって、ざっくり分けると4種類の人財に分けることができます。人材ではなく、まさしく財産の人財となる人です。会社の宝のような人財です。【困ったメンバー】です。何をさせても、何をやってもんー、うまくいかないぞ(-"-)というタイプ。この2つのタイプは実は大多数ではありません。数の少ないタイプです。以下の2つのタイプです。【管理の必要なメンバー】です。【管理の必要なメンバー】です。【会社と同じ方向に向かって一生懸命頑張ってもらえるかどうか。左下の【管理の必要なメンバー】は大変です。こんなことがあります。何かをやらせてみました。↓そうしたらそれがハマった。↓そして素晴らしい結果を残した。