木曜はプロフェッショナルトレーナー原田一志さんの「間違いだらけのフィットネストレーニング」のアップ日です。こちらからご覧ください。伊藤さんが「論文」について書いていたので便乗します。私はFBL大学をスタートさせてから、赤ペン課題、読書論文、テーマ論文などなど、とてつもない量の資料や論文に目を通しています。基本的にすべてにコメントをつけて返信しています。自分で始めたこととはいえ、毎週、必死でございます。今も某駅のタリーズで3名の方に赤ペン課題のコメント返信した後、このブログを書いております。その論文ですが、人間と同じで「第一印象」というものがあります。この絵をご覧ください。一目で「子どもが書いた」とわかるはずです。さぁ、何でしょう?何を書いているのかよくわかりません。「ヘッドスライディング」のようです。これは伝わりませんね・・。おわかりと思いますが、論文も同じです。「論文」ではなく、「文章」と言い換えてもいいです。「幼稚である」、「伝わらない」というのが、論文や文章の「二大悪」です。ブログやSNSの発信も「見た瞬間」にクオリティが伝わります。昨日、「行きました、食べました、会いました」について触れましたが、これなどは上記の「絵」を発表しているようなものなのです。論文力や文章力などどうでもいいという意見もあるでしょう。今がそうであるように、口を使って話していれば、日常の生活で困ることはないからです。作家になるわけでもないですし。書けないことは伝わりません。実際、身の回りの人の大多数は「伝わっていない人」、「伝えられていない人」なはずです。間違いなく、この人たちは「文章が書けない人たち」です。「優秀なリーダー」で「言葉」を持っていない人は、世界中を探してもいません。それはあまりにも危機感のない態度だと思います。****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。8月23日(水):やっていることのレベルは「ナイトプール」と同じこんにちは。水曜は無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」の配信日です。今回は「ほとんどの人が口だけ、最初だけ」」ということを書きました。数秒で終わるので、是非、ご登録ください。▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらからさて、昨今は「ナイトプール」が人気のようです。※ここのところ雨続きでしたが・・。言わずもがな、そこで撮った写真をインスタにアップするためです。我が子たちには「頼むからやめてくれよな」と願うばかりです。将来のことなど何も考えていない「自分大好き」な若者が、このような遊びに夢中になるのは結構なことですが、大人が「これ」では困ります。見る気がないのにファイスブックの投稿が操作上、目に入ってしまうときがあります。相変わらずの「行きました、食べました、会いました」です。それらしいことが書いてあったとしても、「底の浅さ」が透けて見えてしまいます。やっていることのレベルは「ナイトプール」と同じです。こと「ナイトプール」でのナイスショットをアップしてくれた方が「私はどーでもいいことを発信しています」というコンセプトがわかりやすく伝わってよいと思います。先日、MTGをした女性リーダー(業界外の方)は「ファイスブックはやめました」と言われていました。今後、まともな人ほど、どんどんそうなっていくでしょう。「孫正義さんの1日」を研究するためにSNS等を見るというのならわかります。いい他者の「1日の出来事」を確認して一体、何になるのかと思います。これらの時間は「死んでいる」のです。このことに気づかないという事実こそがすべての致命傷だと思います。これまでも言ってきたことですが、「想像力」がなさ過ぎるのです。「こういうことをすればこうなるだろう」ということが想像できない。誰もが「万引きをしたら逮捕される」ということはわかるはずです。これと同じで「こんなことをやっていれば、その他大勢の人間になる」と気づかなければいけないのです。暇つぶしのような発信をするのはやめたほうがいいし、見ない方がいい。そんな時間があるなら徹底的に自分と向き合ったり、読書をして著者と向き合ったりする方が1億倍重要です。どちらが自分未来を良くするかは考えるまでもないでしょう。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。8月22日(火):人生のチャンスは1回ではないこんにちは。今日はオンラインセミナーの教科書作成を8時から13時30分まで一気にやりました。「集中力の力」は最強です。昨日は「残念な人」について述べました。「社内評論家」ばかりの会社では解決すべき問題に対して、その周縁をなぞるような議論だけが延々と続き、結果、何も解決しません。これを「会議ごっこ」、「議論ごっこ」といいます。このような環境にいても向上するのは「社内処世術」だけです。個人の「市場価値」は1%も向上しません。いう会社にいてしまっている人はどうしたらいいか?とにかく「辞める」と決めることです。時期は未定でいいから、とにかく「辞める」と決める。それまでの期間は、できるだけ「残念な人」と一緒にいないようにすることです。仕方なく一緒にいることになっても、礼儀の範囲内でかかわらないことです。人間というのは「環境に適応する生き物」です。いう環境にいればいるほど、その環境に適応していくのです。私がそこまで言い切れるのか。それは今まで変わってこなかったものが、今後、変わっていく可能性はないからです。今週の「おすすめ本」にも社員の「会社愛」が強い会社が「いつかなんとかなる」と思考し続けた結果、倒産していく旨が記されていましたが、冷静に考えれば「そうなるに決まっている」と思います。ここからが大切なのですが、民事再生後、その会社は立ち直りました。倒産時は多くの社員がリストラ等にあったわけですが、再就職先などで活躍しているケースも少なくないようです。情緒的な感情でズルズルと経営を続けるより、結果的に倒産した方が多くの人が豊かになったのです。私はこの考え方はリーダーの必須視点だと思っています。綺麗事ではなく、リーダーの責任というのは、次世代人材の未来を良くしていくことです。自分が有名になることではありません。このケースであれば、「倒産」という選択をした方が、次世代人材の未来が良くなる可能性が高かったわけです。話を戻せば、会社でいう「倒産」は、個人でいう「辞める」です。やる意味は「ない」と。人生のチャンスは1回ではありません。自分と自分にかかわる人の未来を良くしたいのなら、「リセットする」という選択肢も必要だと私は思います。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。メッセージを入力してください。