」とおしゃっていました。現在スタッフは10人以上。オーナーの右腕的存在になる、現場も裏方の仕事もできる優秀なスタッフも雇用。法人化し、社会保険も完備。会社に利益を残しなながらも、スタッフが働きやすい環境を作り上げています。別のサロンオーナーは、新たなビジネスにチャンレンジしています。サロン経営以外の仕事にチャレンジしたい。なんとなく、アイディアはあるけれど、きっかけがない。そんな経営者は少なくありません。一人だとなかなかスタートできませんが、そこはやはり経営者。ヒントや他の事例などをアドバイスすることで、一気にスイッチが入り前に進み出します。新しいことに向かってチャレンジしている姿は本当にイキイキしています。私も裏方として応援できる仕事が本当に楽しいです。経営の応援とは具体的に何をしているか?これよく聞かれます。色々なお手伝いをしています。1つ言えることは、ただ話を聞いて、その場でアドバイスだけをして、後はサロン任せ。そんなことはしていません。実務面を応援できることが弊社の強みです。毎月1度もしくは2度の面談。遠方の方はZOOM(オンラインミーティングアプリ)を使っています。それにプラスしてチャットワークを使い、週1回程度、報告をもらいます。業務改善進捗チェックや繰り返しアドバイスをします。経営者様との打ち合わせだけでなく、店長も一緒のときも。採用面接の同席、スタッフミーティングに同席することもあります。オーナーやスタッフとのコミニケーションが取れてきた場合は、サロンの人事担当として、スタッフと直接やり取りもします。サロンの業務が多岐に渡る場合、弊社スタッフが業務の代行も行っています。例1)サロンが書いたブログの下書きを、SEOを考えながらサロンのHPにアップする。その記事を他の集客できるツールに有効活用していく。例2)サロンが撮影した動画の編集などを行い、広告やYOUTUBEチャンネルやHPにアップする。例3)新規メニューを導入。ホットペッパーのサロンボードからデータを収集。データーを加工してお客様アプローチリストの作成する。例4)サロンで必要なPOPなどの各種ツールなどの制作する。例5)店舗ビジネスに非常に重要なマイビジネスの管理と運用をする。小さな改善をコツコツやれば結果はついてくるサロン経営で結果を出すために何をすればいいのか?「目の前のお客様に喜んでもらう」そのために何をするのか?技術だけじゃないのです。それが、多くの技術者出身の経営者はわかっていません。全体のことを考えていく。小さなことでもコツコツがやっていくことがまずは重要です。多くのサロンがこの「コツコツ」が苦手です。一人でコツコツ出来る人は本当にすばらしい。人間そんなに強くないですよ。それを応援しているのが弊社です。【関連記事】あわせてお読みください。新規事業をスタートさせたくないですか?2020.02.122019年後半から、エステサロン、ネイルサロンの支援だけでなく、新規事業をスタートさせるための相談と支援が増えました。...エステサロン経営2019年のサロンの現場・弊社顧問先を見て感じたこと2019.12.26今日は2019年12月26日。今年も残りわずかとなりました。現在活躍中のエステ・ネイルサロン開業・経営事例(2019年11月加筆・修正)2019.11.22前回の記事「エステサロン経営・開業はやめたほうがいい」ではエステサロンの開業・経営の厳しさ、そして厳しい状況の中プロとし...サロン現場成功情報ポータルサイトからの集客を改善する(2019年11月加筆修正)2019.11.18記事はマイビジネスの投稿をもとに制作しております。見出しごと1記事となります。代表プロフィールアンブレラグロウは経済産業省おもてなし規格認証企業です。アンブレラグロウ株式会社.。