海外志向が強い人、研究肌の強い人、職人肌の強い人など、会社に様々な人がいるので、刺激を受けやすい環境で、仕事に対するモチベーションも上がります。一方で、会社全体の業務を行う上での意思決定のスピードが遅いケースもあり、その部分は改善が必要だと思います。スポンサーリンクこの記事が気に入ったらいいね!しようTwitterでフォローしようFollowAuthorオフ×オフ編集部オフ×オフ編集部です。就活やキャリアに関する情報を発信しています。コメントをキャンセルメールアドレスは公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。特別選考パス授...2社からスカウトが来た。新しい就活の形_オフ×オフ。