インターンイベント転職TOP企業検索リ・カレント株式会社お使いの環境でjavascriptが無効になっています。一部機能が正常に動作しない、または利用できない場合がございます。私はリ・カレントの創業が2度目の起業となります。前会社は2000年に創業して7年を過ぎて成長軌道に乗りました。私は2008年10月末に退職をしたのです。その会社の代表取締役でありながら。原因は、トップである私自身の、経営者として、人間としての未熟さにありました。そんな状況の中で、なぜ私が人生の底から這い上がることができたのか、、、それは私自身の力ではありません。多くの人からいただいた厚意と支援のお陰なのです。「あなたならきっとできるから大丈夫」と励ましてくれた家族がいました。「一緒に働きたいのです」とついてきてくれた元社員がいました。「新会社でも、お付き合いしますよ」協働してくれた研修講師やビジネスパートナーがいました。「新たに仕事をお任せしますよ」と発注してくださったお客様がいました。「もう一度会社を創業しなさい。全面的に支援するから」と勇気をくださった人生の恩師である先輩経営者がいました。私は、自分の力ではなく、周りにいた方たちのお陰で、仕事や人生に対する前向きさを取り戻しました。独りで「一生懸命」やっても全くうまくいかなかったのですが、仲間と「一緒懸命」やることで、上を向いて歩くことができるようになったのです。私は笑顔を取り戻すことができたのです。新サービスや新事業として世の中に発信することができるようになってきました。WisH株式会社」が、女性社員2名によって誕生。第2・第3のグループ会社を立ち上げるべく邁進しているメンバーばかりです。自らの力で世の中を変えたいという方はぜひ私たちと一緒にビジョン実現に向けて挑戦しましょう。幅広く業務を行っています。計150社)【当社について】1「ワクワクしなけりゃ会社じゃない!ウキウキしなけりゃ仕事じゃない!」を合言葉に、仕事をまるで遊びの如く楽しむ組織文化を持っています。2ミッション・ビジョン・バリューの実践企業になるために、社員が経営参画しており、社員自身の発案で会社の仕組みが創られています(全社ビジョンミーティング、月間バリュー表彰、サンクス・カード、社員研修旅行など)3昨年入社した新卒第1期生がトップセールス、現在6年目でチームリーダーになるなど、社員が自律的に成長しています。4社員全員がプロデューサーであるという自覚の下、やりたいことを実現する文化があります。2013年11月に女性活躍新会社WisHが関連会社が、女性社長・専務の発案の下でスタート。次なるグループ関連企業の社長輩出を目指しています。リ・カレントの魅力とは(1)自由度の高い提案が可能:同社は200人以上の講師陣、各クライアント毎にオリジナルの研修プログラムを企画しており、クライアントの求めるものをゼロから構築することが可能です。(2)クライアント・講師共に高い満足度:リピート率は社数ベースで92%、案件ベースでは140%とクライアントから高い評価を得ています。講師からの満足度も非常に高いです。全てを社員全員で議論をしながら進めており、非常に風通しがよいです。お客様が抱える研修の課題は、決して一様ではありません。お客様と一緒に、研修を通して本当に実現したいことをカタチにしていく。そんな、あなたにしかできない人材開発の仕事を、当社で手がけていきませんか?成長できる環境、ここにあります!当社には若手から活躍できる環境や社員の成長を応援するための仕組みを整えています。新卒入社6年目...6年前に入社した新卒第一期生は、現在営業トップセールスで、メンバーを率いたチームリーダーへ。新卒入社2年目...入社1年目に大型案件を受注し、一気に年間目標の達成。その後も数多くのプロジェクト案件を受注。その他、新事業部を設立したりと日々新たなことに挑戦しようとしている目標高く持ったメンバーや、それをサポートするメンバーや理解ある上司など、非常に風通しの良いメンバーの元チームで成果を発揮する環境が整っています。★失敗体験がネタ過ぎてドラマかと思う★自分らしい言葉を良く知っている★キャラ立ち★人というものへの興味関心が高すぎる★リ・カレントさんみたいな若手をうちでもつくりたい、と言われるなどなど。個人の過去の経験から、人材開発領域で「これを成し遂げたい」という意思を持つ人ばかり。