きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。きぼう管理者ページこのブログをリンクに追加するRSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSS会社に行かない働き方2018年08月07日(Tue)ニュースあれこれ昨年から今年にかけて、関与先企業で「在宅勤務規程」を作成しました。事情があってのことですが、私もいろいろ勉強して関与先の実態に合わせたよい規程ができたと思っています。その後、特に問題もなくうまくいっているようで、今後も必要があれば在宅勤務を認めたいとしています。厚生労働省では、働き方改革の一環として「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」(参照)を公表して、柔軟な働き方を推奨しています。情報通信網の発達により、会社に行かなくてもできる仕事が増えています。しながら仕事を継続できる働き方ともなります。他方、労働時間の管理が難しくなったり情報漏れが懸念されるなど、マイナス材料もあり、社内規程を作るときには、そのあたりも留意すべき事項となります。