2018会社が「36協定」を役所に提出していないので、残業代がもらえない、との相談がありました。お聞きすると、社長の言い分は、会社には36協定がないので、残業代(休日出勤の残業代)を支払う必要がないとのことでした。相談者様は、36協定を提出させるにはどうしたら良いか、といったご質問でした。役所に届け出ているものです。労働時間も休日も法律で決められた時間を超えて例外として許す、という協定です。従って、36協定は、時間外はここまで働かせても会社は許される、といった協定にすぎません。実際に決められた時間を越えて仕事をした場合、36協定があるなしに関係なく、つまり、36協定を提出させなくても、働いた分の賃金(残業代)は当然発生します。要求しても払ってもらえない場合、賃金の未払いになります。情報が氾濫している時代なので、自分に都合が良い部分だけを切り出した結果、冒頭のような社長の言い分になると感じた一件でした。reloadアーカイブ。