ことばつかいブログことばつかいブログ思ったことを綴っていきます。年下の上司ってはじめて。職種が違うけど、リハビリ部の統率がとれず、自分と合わないものは辞めたらいいといっている。僕もどちらかというと合うともなんともいえないけど、あんまり話しをしてないからよくわからない。上層部と部下のあいだにはさまれると人格がおかしくなってしまうのかな。責任感の強い人だけに部下に信頼されないっていうのはかわいそうな気もする。年下の上司にも全く問題がないとはいえない。誤解されている部分はある。この年下の上司は姉妹病院から1年契約で出向できてるようだから来年の7月ぐらいには辞めるはず。僕がリーダーになったらどうなる?やっぱり疲れて死んじゃうかも。なんか気分の落ち込みがはげしい。辞めたいけど次がないよ。OTが集まらないから、昔の知り合いのOTにメールしたり、そんなことしなくてもいいことをしてしまう自分がすごい疲れるしいやだ。この世から消えてしまいたい。どっかで僕を雇ってほしい。聴覚に障害のある者についてその機能の維持向上を図るため、言語訓練その他の訓練、これに必要な検査及び助言、指導その他の援助を行うことを業とする者をいう。