その他の特性をもとに、個人にとって望ましい職業選択をキャリアコンサルタントによる支援にて行います。関わる全ての人たちに、安心と信頼を提供しています。何を作っていらっしゃいますか。鉄鋼・化学関連のプラント関係の製缶品を作っています。製品の素材はステンレス及びカーボンスチールです。ステンレスの製缶を製作している会社は少なく、高品質なものをご提供しています。決まったものを大量生産するのではなく、すべてがオーダー注文です。トレーラーや船で運搬が必要な大型のダクト・ホッパー等の製品を得意としています。どんなお客様がいらっしゃいますか。お客様は地元の製鉄関連の会社が多いです。トレーラーや船で大型の製品を運搬しております。企業が大切にしたいと思っていることを教えてください。経営理念は法律でいうところの憲法にあたるもの。社長より大切なものです。その家族も含めて幸せを創るということです。代表取締役が影響を受けている方や出来事などございますか。父の後継者としてこちらにくる前に、新日鉄で10年間社会人の基本を学びました。大きな会社の中で仕事の進め方やその時一緒に働いていた同期とは今でもご縁がつながっています。大きな会社での仕事の進め方は役割分担が決まっていましたが、中小企業では限りある貴重な社員をどうやったら活かせるのか常に考えています。この会社の未来についてどんなことを考えていらっしゃいますか。中小企業だからこそ、何か強みになるものを持つことが大切だと考えています。開発という名前があるように、新しいことにチャレンジすることは続けています。高い技術力、高品質には自信もありますし、これからも大切にしていこうと思います。そのためにも高い技術を引き継ぐ世代の採用や育成にも引き続き力を入れていきたいと思います。ゆめかなブログこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly正社員を採用するメリット質問の効力「自尊心の扱い方」RECOMMENDこちらの記事も人気です。育った環境や性別や学歴に関係なく、誰もが社会参加できるような社会を創りあげたいと思い起業しました。今までは国内外の学校教育から民間企業と様々な職種を経験してきました。職場の定着の大きな課題となる人間関係改善・パワーハラスメント対策として経営者・管理職向けにアンガーマネジメントという心理トレーニングを使った企業・教育機関向けのセミナーを実施しています。今までに携わった企業や団体や学校はのべ465件、受講者は10,295名を超えました。小学校から大学までキャリア教育の授業(社会人基礎力)の実施ものべ29校。個別の若者に対するキャリアコンサルティングも月に一度公共施設にて行っております。