その証拠に仮にケータイを忘れて外出してしまった場合には、言いようの無い不安感に襲われるものだ。20年前までは誰も携帯電話など持たずに外出をしていたはずであり、渋谷のスクランブル交差点付近も今と同じように携帯電話無しで賑わっていた。2014.01.23スウェーデンのコンピューターサイエンス学教授の研究によると、単になるソーシャルメディアのやりとりだけだけでも情報過多になり、頭の中の記憶の整理が困難になるという。人の脳は何本もの電子情報の流れに絶えず攻撃されているような状態で、外界からさまざまな情報を絶えず受け入れ、記憶を引き出したりしている。今現在の目的には直接関連のない情報をふるい分けることはできない。このふるい分けの失敗によるちぐはぐな情報のせいで、脳の効果的な作業能力が低下することになる。福島第一原発のネット上での情報が個人のキャパを超えてしまって、多くの人が情報をふるい分けるすることができなくなり、思考や言動がちぐはぐになってしまったように感じるのはそのせいだろうか。2014.01.22多くの人と簡単につながることができるFacebookなどのSNSは便利だ。ドイツの研究者の調査によると、他人の休暇の写真や、成功話などを繰り返し見続けていると、嫉妬や焦燥感、悲しみなどを強く感じるようになるということだ。した現象は「Facebook鬱」と呼ばれ、多くの人がFacebookで孤独感や不満や怒りなどネガティブな体験をしていることを物語っている。確かに多くの人が大量の「休暇の写真」を掲載していてドヤ顔をしている。いいのしても、連続して見せつけられると、確かに孤独感や不満や怒りを感じるというのも解るような気もする。「休暇の写真」を掲載していてドヤ顔をしている人の何倍もの孤独感や不満や怒りを感じている人がいるということだろう。2014.01.2116:9のTVモニターが必要以上に横に長く色々と不便であるということは以前にも書いた。片目で何かを見てみよう。次に同じものを両目を開いて見てみよう。視野角は横に2倍になったどうか?正確に計ることは不可能だが、両目を開いたときにも、せいぜい横の寸法は多くて1.5倍程度にしかならないはず。視野の大半は両方の目で見ている部分がオーバーラップしているはずである。そのオーバーラップした部分で物体を立体的に見ているわけだ。飛んで来たボールを片目でキャッチするのは至難の技となる。16:9が見やすい比率であるならば、普段我々が目にする印刷物も全て16:9になっているはずである。本やノートなどの印刷物の多くは1.4:1のルート矩形である。この比率が視野に収まりが良いために長い時間をかけて決まってきた縦横比なのだろう。パソコンのモニターは左右にツールボックスを配置して作業ができるので4:3よりも16:9の方が使いやすいことも確かだ。普通に見るTVモニターでは16:9が見やすいというわけではないだろう。2014.01.20コンピュータの操作を覚えられない人というのは、まず自分が一番ラクな方法でとりあえずやってみる。傍から見ていても「そんなんで上手くいくわけねーだろ!」というような稚拙なトライをしてみる。赤ん坊が茶碗とフォークを使いこなすまでには、見ていて思わず吹き出してしまうような滑稽なトライアルを繰り返しながら徐々に茶碗の持ち方とフォークの使い方を覚えていくものだ。コンピュータも全く使ったことのない人にとっては赤ん坊のフォークと同じなので、いきなり上手く使えるようにはなりはしない。何度も何度も失敗を繰り返しながら、ときには「そんなんで上手くいくわけねーだろ!」と笑われることもあってもグッと我慢しなければならない。コンピュータの操作を覚えられない人というのは、「そんなんで上手くいくわけねーだろ!」と笑われたことでヘソを曲げてやらくなってしまう人のことだ。2014.01.19年中忙しい忙しいと言っている人間「仕事のできない人間」である。これは間違いないだろう。どんなに忙しい人間でも風呂にも入ればクソもする。1日のうちには30分や1時間の時間は作れるはずである。優秀な人間は滅多なことでは「忙しい」とは言わない。時間を作るのは本人の工夫次第だということを知っているからだ。「忙しい」を連呼する人間は、仮に仕事のクウォリティが低かった場合の言い訳と、「忙しいのによく頑張ったね」と誉めてもらいたいためである。仕事を頼んだ相手が「忙しい」を連呼した場合の依頼主のげんなりとした気分を想像するには至らないのだろう。2014.01.18中日の落合GMが大胆な年俸カットを断行した。これはサラリーマンにとっても他人事ではないように思う。プロ野球選手にとっては経験値とか実績ではなく、今何本打てるか?が重要であり、過去に何本打ったかは関係ないはずだ。それが「戦力」として有効かどうかの基準になるはず。サラリーマンや公務員はどうだろうか。「戦力」にならない無能な人材が多すぎやしないか?「戦力」にならないだけならまだいい。戦場で味方の兵士にあれこれと余計な口出しをして味方の戦力を低下させるだけのやつも少なくない。勤続年数によって給与が上がっていくというシステムは見直すべきだろう。今の時点での「打率」や「防御率」で給与を決め、「打率」や「防御率」が落ちれば給与も落ちるべきだ。経験を積んだ分の管理職手当も必要であるが、プロ野球の監督やコーチは一流のプレーヤーの1/3とか1/10程度の給与のはずである。これが正常な給与体系なのだろう。2014.01.17DQNネームが増えているようだ。最近は産まれてきた子供のうち半分がDQNネームと言っても良い。DQNネームをつける親の傾向として、まず教養がないということが言えるだろう。教養が無いから漢字が読めない。簡単な漢字も読めないから彼らにとっては「山」も「鬱」も同じなのだろう。「DQNネーム」という言葉自体を知らないのだろう。日本人の名前の種類は世界にも例を見ないくらいに種類が多い。ただでさえ多いのに、これにDQNネームが加わると桁外れに多くなり、普通の人が読めない名前も増えてくる。DQNネームの子供はどこに行っても自分の名前を正しく読んではもらえないことになる。同時に覚えてもらえない可能性も高くなる。口頭で伝えても正しく書き写してくれる人も少なくなる。いった数々のデメリットを予測できないのもDQNならではなのだろう。2014.01.162001年〜2004年、日テレで放映されていた「マネーの虎」という番組があった。一般人である起業家が事業計画をプレゼンテーションし、投資家たる審査員らが出資の可否を決定するという内容で、その投資家たちは各種業界で成功をおさめ大金持ちになった人達であり彼等を「虎」と呼んでいた。最近になり「その後の虎たち」なる動画がちらほらとアップされていて、どこまで信憑性があるかは分からないにしても投資家の多くが破綻したり多額の負債を抱え込んだりしている。10年前の「勝ち組」が今では「負け組」に成り下がっているのだ。「マネーの虎」を見た限りでは、その「虎」たちはそれぞれがビジネスの哲学を持っていて経験も知識も知恵もパワーも先見性もバイタリティーもあり、ビジネスで失敗するなどとは思えない人たちであったのだが。要するにビジネスで成功するには哲学や経験や知識や知恵やパワーや先見性やバイタリティーなどの才能にプラス「運」がなければどうにもならんのだろうということだろう。2014.01.15最近、色々なホームページを見ていて感じること。それは連絡先のメルアドが無いということだ。迷惑メールが大量が来てしまうので致し方がなく、というケースも多いようだが、任意団体やサークルなどでは誰が窓口になるのか決まってないうちにホームページだけが公開されているという例もあるようだ。いずれにしてもメールでの連絡ができないホームページというのは最初からインターネットの特長でもある「双方向性」を利用していないということになり、「折込みチラシ」を読んでいるような一方的な情報による虚無感のようなものを感じる。フォームでも画像データでも1文字書き直させる文字列でも良いので、メルアドを掲載するのは最低限のホームページのマナーだろう。2014.01.14人数を数えさせると何度数えても違う数字になる。パソコンの操作を頼んでも基本的なことで何度も質問してくるので結局自分でやったほうが早いということになる。今、説明したことを聞いておらず言ったのと違う行動をとる。周りの人が自分のことをどう思っているかなどということは眼中に無い。「いつまで経っても子供だな」と言われるのだが、それが具体的にどういうことなのか考えないので、結局いつまで経っても子供のままである。そんな人が皆さんの周りにも何人かはいることでしょう。「憎めない」キャラだから良しとしようと思う半面、給与が自分と大して変わらないということに無性に腹が立ったりもするものだ。2014.01.13Googleは、Google+ユーザーが、メールアドレスを知らない他のGoogle+ユーザーにGmailを送信できる機能を追加することを明らかにした。このニュースを聞いて多くの人が最初に思うことは「また迷惑メールが増える」だろう。iPhoneの場合はメールの一括削除は普通はできない。以下の裏技で一括削除ができる。1移動または削除したいメールを表示する。2編集ボタンをタップ。3対象のメールのうちひとつだけタップして青丸のマークを表示させる。4移動ボタンに指を乗せ、指を離さずに(他の指で、または反対の手で)ひとつだけ選択したメールをもう一度タップして青丸のマークを消す。5移動ボタンから指を離す。