トップメッセージ、会社概要、アシックスの歴史、スポーツ工学研究所、スポーツミュージアムのご案内はこちら。皆様へIRライブラリ−財務・業績ハイライトコーポレート・ガバナンスCSR・サステナビリティCSR・サステナビリティ事業のあらゆる場面でサステナビリティ(企業と社会と環境の持続的発展)に配慮しています。プログラムダイバーシティ&インクルージョンアシックスの健康経営プレスリリースプレスリリース最新のプレスリリースはこちら。アシックスの新卒・キャリア・障がい者採用やインターンシップ、教育に関する情報はこちら。2018~ホワイト500~』に選定されました。本制度は、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みの中で、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰するもので、昨年度から運用が開始されています。2018~ホワイト500~」の認定を取得しました。アシックスは、お客さまにスポーツ文化や健康的な生活につながる商品・サービスを提供する企業として、従業員の健康を最も大切な要素と位置付けています。個人とともに企業が成長できる企業文化の醸成のため、従業員のより健康的な生活の実現を目指し"健康経営"に取り組んでいます。定期健診および二次検診受診率ともにほぼ100%を達成しているほか、リスクレベルにかかわらず、保健師による全社員面談を毎年実施し、個人のリスクおよび改善方法に関する指導を継続しています。増進に取り組んでいます。慣改善にも取り組んでいます。Committee」を立ち上げ、企業価値向上を目指した健康経営のさらなる強化に取り組んでいます。目指すとともに、企業の競争力向上に取り組んでいきます。(代表取締役社長:柳正憲、以下「DBJ」)が認定する「DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付」にて、総合スポーツ用品メーカーで初めて「従業員の健康配慮への取り組みが特に優れている」という最高ランクの格付を取得しました。