採用・教育・広報についてセキュリティポリシーサイトマップカジュアル面談申込みざっくばらんに話しましょう!カジュアル面談のお申込みはこちら採用情報Recruitホーム採用情報2005年の設立以来、ITインフラの要件定義~設計・構築~運用をトータルに手がける当社。早期から注目してきたAWSのシェア拡大とともに、着実に成長を続けています。Associateの内、83%がクラウド業務未経験からの認定者。社員の平均年齢は33歳。若手~中堅社員を中心に活気もありつつ、適度に落ち着いている会社です。ベテラン社員も奮闘中!45分未満2018年度の平均残業時間は、45分未満/1日!ワークライフバランスを保てる環境です。土日・祝日休みの完全週休2日制で、ほとんどの社員が9日以上の長期休暇を取得しています。復職率100%!育児による短時間勤務の実績もあります。教育/スキルアップ支援について入社後の流れ入社後は、個々のスキル・方向性に合った学習プランを作成。社内ラボ環境を活用した実践的な学習を通じて、AWSやサーバ設計・構築のスキルを身につけていきます。着任先決定後は、OJTにて経験を積んでいただきます。対象は160種類以上!合格時の試験費用は全額支給。給与UPとして資格手当が毎月支給されます。◎AWSラボ環境AWSの試験内容は実践的なため、実際に操作する経験を積まないと理解が深まりません。当社ではAWSを操作できるオンラインラボ環境を提供しています。資格保有者が合格のためのノウハウを提供します。おすすめの勉強法や、教材動画、ノウハウ集などで合格までを支援します。案件ローテーション技術的にスキルアップしたい!を応援します。「成果」とは、「短期視点での業績への貢献」と「中長期的な業績への貢献」の両方を指します。「終身雇用」とは「年功序列」とは異なります。出産や介護などによる生活方式の変化や制約があっても働き続けられる人が一人でも多くなり、リタイア後の安定も提供できるようにすることが「終身雇用」の考え方です。私たちが目指す人事評価制度の基軸になるものです。「個人・チーム・会社の成長に繋がること」をモットーに、リーダーや社員の声を反映し、制度改修を続けています。失敗を恐れてチャレンジできないのは勿体ない...。業績や各部門の進捗・成果は全社員が常に確認できる状態にしています。