明日は熱い研修会でカバーだ。前ですが、サッカー日本代表チームが負けてしまいました。ワールドカップでベスト8を狙っているチームが、アジア大会のベスト8で負けていていいのかって気はしますが、まぁ、現チームは1回「ゼロクリア」すべきでしょうね。勝敗はどうでもいいのですが、こういうことがあると論争好きな人々が「個が大切か、チームが大切か」といったテーマで議論を始めます。「やはり日本人は和で勝負だ」とか。「いや、ストライカー(スペシャリスト)がいない」とか。本田選手のような自己主張の強い選手はやり玉に挙げられてしまいます。勝てば官軍だから仕方ないですが、これなら「黙っていた方がマシ」ってなりますよね。いずれにせよ、いつもこうやって行き当たりばったりの論争をしています。私は「個が大切か、チームが大切か」など議論にすらならないと思います。大切なのは「強い個」が「チーム」になることです。これ以外にはあり得ません。「個」と「チーム」は、同じコインの両側です。「どちらか」ではない。このことは一貫して言っています。ビジネスにおいても、チームを強くしたければ、「個」を強化するしかありません。「チームワーク」じゃ勝てないですよ。これでも勝てるかもしれませんが、せいぜい「3回戦ボーイ」でしょう。私が思うに、多くのリーダー職、特に「お山の大将」みたいな経営者はこういうことをまったく考えていません。私の言っていることが正しいとか、正しくないとかではなく、多くにおいて「人」や「チーム」のついての「基本哲学」がまったくない。故にやることが行き当たりばったりになる。やることに一貫性がなくなる。皆さんはこういう方針に翻弄されてはいけません。なく、常に各自が意識すべきは「強い個」になることです。その能力を全力でチームにささげることです。「それだけでいい」のです。1月27日(火):実名による自己発信がすべての原点こんにちは。今日は私の「仕事カラータイマー」が切れる15時以降に3つほど打ち合わせがあったので、二度と立ち上がる力を失ってしまわないように頑張りました。本ブログも間もなく2700回目です。なってくると「続ける秘訣」について、よく尋ねられます。私からすると主婦の人が毎日、晩ごはんを作っているのと同じ感覚なんですよね。私の妻でいえば、結婚して23年目なので約8400回くらい晩ごはんづくりを継続しています。ブログの2700回が凄いなら、晩ごはんの8400回はもっと凄い。ここで考えるべきは、主婦の人は「何のため」に毎日、晩ごはんをつくっているのかということですね。「誰かのためにやる」というのが強いのです。私にしても読者の方がいなければ続かないかもしれません。この前、夜中の2時半まで騒いでいた際も、帰宅して3時半くらいにアップしました。ブログは時刻を粉飾できますが、フェイスブックにはその痕跡が残ってしまっております。責任があるとこうなりますね。いった「よく続きますね」的な観点よりも、私としては「7年前から自己発信に着目していた」ということの方が重要だと思っています。その頃はブログが廃れてきた頃ですので。そこからフェイスブックやユーチューブが発達した今でこそ、「情報発信」の重要性を叫んだり、インターネットによる販売方法をコンテンツ化して販売する商売が数多く存在しています。私はそんな流行とは関係なく、今後、自分の存在意義を示すにはインターネットを使って実名による価値発信をすることがすべての原点になると思っていました。「もうブログの時代じゃない」と言われても、お構いなしに続けられるんです。そんなこともあって、今も昔もよく目にするネットを使ってリストを集めて、動画で教育して、モノを売るみたいに手法を見ると「あまりにも薄過ぎる」と思うし、「こういうのだけはやりたくない」と感じます。約2700回のプロセスで私は読者の方々と感情のやり取りをしてきました。そこで関係性を強化してきたつもりです。それが現在の活動につながっているのです。これからも地道にその作業を続けていきたいと思っています。1月26日(月):ワークとライフに境目はないこんにちは。本日は無料メルマガ「ビジネス向上力のヒント」の配信日です。今回の内容は以下です。▼無料メルマガ「ビジネス向上力のヒント」のご登録さて、先週は「仕事で疲弊することはない」ということを書きました。働き過ぎとか仕事のし過ぎが過剰負荷となって身体を壊すことは間違いないからです。故に「ワークライフバランス」というような概念に脚光が集まります。この概念を否定するつもりは毛頭ありませんが、私はワークとライフを分けている時点で本質からは遠い議論だと思っています。このことについて説明します。私は今まで365日、仕事をしている経営者が信じられないと思ってきました。日本電産の永守社長などです。朝4時起きで、元日を含めて365日、朝から晩まで働いているというのですから理解に苦しみます。これだけ働くから会社を成長させられるという意見もあるかもしれませんが、それは違うかなと。プライベートを楽しみながら、会社を成長させる経営者も世にはいます。最近、私は365日働く人の気持ちがわかるようになりました。彼等は好きなことをやっているだけなのです。サーフィンとかカラオケをやっているような感覚で仕事をやっているのです。そこにワークとライフの境目なんてないのです。本人には好きなこと、夢中なことをやっているだけなのだと思います。考えると合点がいくのです。各自はこの状態を目指すのが理想だと思います。「仕事は嫌いです」、「15時には疲れます」と言っている私ですが、帰宅後はずーっとデスクで何かをやっています。文を書いたり、考えごとをしています。これが仕事といえるのかわかりませんが、本人は好きだからやっているだけであり、とはいえ、それがビジネスになりますから仕事なのだと思います。好きなこと、夢中なことがない人は、とりあえず自分なりの意味を見出すことが大事です。そこで小さな自信を積み重ねていけば「やりがい」につながる場合もあります。