コラム再来週に講師を務める新潟の食品メーカー様の若手研修で「キャリアデザイン」の講義を要望されたので、以前作ったキャリアデザインの講義をバージョンアップしなきゃと思って最新動向を調査しています。私はキャリアデザインを考えるときには、2つの切り口が必要だと考えています。「どうありたいか?」とは、自分自身のあり方、生き方、大切にしている価値観のこと。私は『更生十則』で自分がどうありたいかを表現しています。1頼まれごとは断らない2約束は必ず守る3誰の前でも態度を変えない4迷ったらやる5言い訳しない6どうやったらできるか考える7執着しない8言葉を選ぶ9相手に求めない10まるごと受け止める更生十則とは私にとって憲法のようなもの。どんなことがあっても最優先で守る自分憲法、マイルールです。「どうありたいか?」をカタチにしたいと思ったなら、一番のおススメはマイルール作成です。「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年から提唱しています。加え、それらをうまく活用していくための「社会人基礎力」を意識的に育成していくことが今まで以上に重要となってきています。「どうなりたいか?」と「どうありたいか?」2つのゴールが明確になれば、あとは逆算して目標設定、そして今できることを積み重ねるだけです。あなたの「どうなりたいか?」と「どうありたいか?」は何ですか。