...全員参加型の高卒就職&就活情報サイト!Tweet自分に合った会社・仕事探し、インターンシップ、就職活動の進め方、奨学金情報...。まで、高卒の就職活動に携わるすべての方をサポートするサイトです。viewsTweet就職において、何かと気になるのが学歴の影響です。就職・転職市場においては、大卒のみ、学歴不問など学歴に関するハードルが必ずありますが、実は高卒・大卒といった大きなくくりだけでなく、資格、適性などさまざまな募集条件が存在します。ハードルが高すぎる求人に応募しても選ばれず、「うちに大卒の仕事はないよ」などというミスマッチで高学歴の人が落とされてしまうこともあります。学歴だけが決め手になるのではなく、求められている人材像に合っているかがポイントになるのです。高卒者にとって大切なのは、自分のセールスポイントを自覚しアピールすること。若さと伸びしろの大きさという武器を備えた高卒者の中でも、より成功に近い人の資質について考えて見ましょう。知らない事があるのは当たり前。自分に理解できないこと、わからないことに直面した時にどのような態度を取るかが重要です。調べたり、教わったりして、確実に自分のものにしようとする姿勢があれば必ず成長できます。学ぼうとする意気込みが周囲に伝われば、「教えてあげるよ」という助けを呼び込むことにもなるでしょう。高校生までは色々なことにトライし、合わなければすぐに方向転換するのも悪くないやり方だったと思います。仕事においては粘りや根気良さをもって続けていくことがとても大切になります。仕事は簡単で楽しいことばかりではありません。あきらめずに、ある一定期間続ける、と決めて取り組むことで、いつの間にかできなかったことができる自分を発見することでしょう。お子さんに「やめぐせ」はありませんか?やめるという道を積極的に選ぶことが必要な時もありますが、せっかく得たチャンスを簡単に捨てないよう意識づけをしていく必要があると思われます。毎日仕事をしていれば、失敗やミスをすることもあるでしょう。学校や家庭では許されていたとしても、社会人としてNGなのは「言いわけ」です。問題を誰かのせい、と片付ける人は一向に成長できません。何がいけなかったのか、どうすれば同じようなミスが起こらないのか、自分のこととして真剣に考え模索することは問題解決への近道です。結果的に周囲の信頼を得て仕事がしやすくなることでしょう。いつも人のせいにする輩と一緒に仕事したくありませんよね。同じ条件であれば、高卒者よりも大卒者の方が就職には有利かもしれません。明確な技術や資格をもっていれば話は違ってきます。企業が求めるのは即戦力。実務経験が少ないとしても、資格を取得するには意欲と根気が必要ですから、自ずと高い評価が得られます。どんな形であれ必ず結果を求められます。自分に与えられた仕事が何であるかをしっかり確認し、それを頼んできた人に応えなければなりません。頼まれたことを、期日ややり方を含めきちんとやりきることは社会人としてとても大切なこと。責任感を持つと他の人からの信頼がついてきます。やりがいと成長を感じるには、自分の責任を見つめることが重要なのです。商業科、他校の取組みをチェック!近年、高卒新卒者の求人倍率はうなぎ上りです。実践、やる気の出る会話術!「この子のために!」と思って助言をしても、聞いてもらえないもどかしさ。「もう高校生なのに......!」という苛立ち。9/5は高校生が企業に向け、応募書類を発送を開始する日です。今週中には、高校生からの履歴書や調査書がポツポツ到着し始めると見られます。高校生の採用活動をして就職活動中の高校生、家庭でのサポート「保護者の心得」7月1日に求人票が公開され、8月には会社見学や職場見学が始まっています。漠然としていた将来を明確にする時期になりました。就職活動中の高校生は、実際の高校生をものづくり現場へ連れて行くプロジェクト!埼玉県がバスツアーをバックアップ埼玉県が高校生とものづくり現場を結ぶ取組みを行っています。