ことばつかいブログことばつかいブログ思ったことを綴っていきます。2020.01«1234567891011121314151617181920212223242526272829»2020.03痛いある面接の例。面接時間を何度も変更され、ふりまわし、予定の時刻に到着したにもかかわらず、30分も待たされる。待たされる時間に病院経営の雑誌を手渡され、仕方なくそれを読んで時間をつぶした。こんな雑誌があるのかと思い、ついメモってしまったぐらいだ。時間になり、まず給与の話をしてくれた。僕の経験年数はどう計算されているのかはわからない。僕は、電卓をくいいるように見る。面接官のSTから長所はと質問される。僕は、専門が何かを問われているのかと思い、たずねてみたら性格ということだった。優しいところと答え、患者の受けは悪くはないと言った。この面接官のSTの苗字がどこかで聞いたことがあるのだが、別人かもしれない。そこまで聞けないのが悲しかった。僕の中ではまさか365日もやるとは思ってなかったので、おそらくこの病院とは縁がないと思うが、賃金の安さに関しては人件費削減をもろに打ち出しているとしか思えない。病院経営の厳しさを感じる。医師や看護師の確保のほうが大事なのでSTなんかはあとまわし。回復期が儲かるかといえばそうでもないみたい。それなりの人件費はかかる。病床もある程度の基準を満たした患者で埋めてまわさないといけない。それに365日という患者もセラピストもおかしくなるようなシステムを組もうとしている病院が多い中で、今までどおりのやり方で何年もきているのに、なぜ変えようとするのかは疑問。こんなことを考えているのが僕だけかと思うとさらに悲しい。眠れないと思い、また睡眠薬を飲んで寝た。別の所を受けてみて考えてみよう。どこかに縁はあるだろう。死のうかとも思ったが、あまり思いつめてもしかないけど、どうしても思いつめてしまうので誰かにメールを送ってみたり、落ち着かないこともあるが、大抵返事はこず、寂しさが増えるみたいなので、何も考えず、おとなしくしていたほうがよさそうだ。先週行けなかった心療内科だが、今週はもうすぐ薬がなくなるので行かなければいけない。リハスタッフの年齢層が若くなっている印象を受けるけど、ベテランはどこにいるんだろう。ベテランになればなるほど、話しづらくなる人もいるし、そうでない人のほうが少ないかもしれない。PTやOTがどれだけSTを理解していくれているかはわからない。単なるオプションに過ぎないのだろう。視能訓練士のように、同じリハビリの枠に書かれているけど、彼らは眼科にいる。STも単独で行動したほうが効率がいい。リハビリ科に属して頭がおかしくなるよりも、院内で独立して動いたほうが楽。PTやOTの理解が得られないといても意味がない。僕は患者がいればいいとは思っていたけど、リハ科という牢獄に入れられて、病気が悪化し、行動まで制限されるようだと業務妨害としか言いようがない。みんな業務妨害がお好きなのかしら。平気で業務妨害をするので時々いらいらすることもあるが、病院というところは医師も看護師も含めておかしなところだというのは間違いない。僕の理想は優しくて理解があって、冷静な判断ができるスタッフが集まる病院。そんな病院がこの日本のどこかにあるだろうか。怖くて、理解がなくて、すぐ怒るようなスタッフが集まっている病院がほとんど。ゆがんだ性格のまま医療職に就いているわけだが、それじゃいい医療はできないだろう。新人さんたちが多いSTの世界だけどみんなよくがんばっていると思う。学会発表や研究会での発表など積極的にする若いSTもいる。