職業紹介事業の各種手続きもお任せください。[2017.08.14]神戸の社労士:マサ井上です!自動車保険では、事故により等級が変化することがあります。保険料を安く抑えるご褒美があるということですわ。労災保険率又は労災保険料を上げたり下げたりする制度があります。これを「労災保険のメリット制」と言います。次の(1)~(3)の要件のいずれかを満たしている事業であって、当該連続する三保険年度中の最後の保険年度に属する3月31日(以下「基準となる3月31日」という。労災保険に係る保険関係が成立した後3年以上経過している事業についてメリット制の適用がある。労災保険率を上げ下げする基準は、基準となる3月31日において当該連続する三保険年度の間における当該事業の一般保険料の額から非業務災害率に応ずる部分の額を減じた額に調整率を乗じて得た額と、業務災害に係る保険給付及び特別支給金の額との割合により算出される収支率(メリット収支率)によります。メリット収支率(当該連続する三保険年度間における業務災害に対して支払われた保険給付及び特別支給金の額)÷(当該連続する三保険年度間における保険料額(非業務災害分を除く)つまり、払った保険料と、労災事故によりかかった費用を比べるわけです。収支率の結果により、保険料率が4割の範囲で上下しますわ。コラム新着記事2020.02.17【健康保険】令和2年度の健康保険料2020.02.14厚生労働省が新型コロナウイルス対策サイトを公開しています。健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。