必要以上に落ち込むのは、アイデンティティで受け取ってしまうからアイデンティティで受け取る必要は1ミリもない「部下自身」と「起きてしまった問題」は切り離す今回は、『部下のモチベーションを下げない叱り方』をご紹介します。叱られる部下の立場になると理解が深まりますよ。「私はやっぱりダメ人間なんだ」こんなふうに思うのではないでしょうか。このように「相手に対する怒り」や「自分に対する失望」に似た感情が湧き起こってきたとしたら、それはあなたの受け取り方に問題があるのかもしれません。その理由を説明しながら、叱られる側の立場に身を置いた上で『より良い叱り方』について考えていきましょう。「全然なってないぞ!」などと、上司からお叱りの言葉を受けたとしましょう。「そのやり方がダメ」という行動レベルでの意味であったとしても、その『お叱りの言葉を“自分自身の人格を否定された”とアイデンティティレベルで受け取ってしまう』のです。アイデンティティで受け取る必要は1ミリもない実際、上司が「お前はダメ」と言っているのは『目に見えるもの』のこと、すなわち『環境や行動のこと』である場合がほとんどです。「ダメじゃないか!」と言われたのは、進め方に問題があったという『行動』のことを注意されただけ。私は人格を否定されたわけではない「お前バカだろ!」と言われたのは、人口10人の村で宝石を1日100個売りたいと言っても不可能だと『環境』のことを指摘されただけ。私の人格を否定されたわけではないこのように、相手の言葉の本質を正しく捉えることが出来れば必要以上に落ち込むことはありません。ほとんどの場合、「ダメ!」という言葉をアイデンティティで受け取る必要はないのです。「部下自身」と「起きてしまった問題」は切り離すあなたが部下を持つ上司なら、部下には、目に見える部分をきちんと伝え、“部下自身の人格”と“起きている問題”は切り離して指導してあげましょう。あなたがあなたの上司から「君は上司として失格だな」などと目に見えない部分で指摘された時は、「申し訳ありません。私のどういった行動に問題があったのかご教示頂けますでしょうか?」と、指摘の理由を『環境や行動のレベル』で聞き返すように努めて下さい。どんなにネガティブな出来事が起こったとしても、相手が問題にしていることを『目に見えるものの中から見つけ出す』ことが大切です。結局、人間は目に見えるもので判断する生き物。自分以外の相手のことは目に見えるものでしか判断できないのです。大森篤志の書き下ろしです。全国の書店、Amazonでお求め頂けます。書籍の詳しい内容はコチラオススメ!『男性心理』が驚くほど良くわかる記事10選まとめ【男性心理学50個まとめ】仕草で男心が丸わかり!スマホに入れとこ。部下が喜んで動く!どうして彼女の言葉は、部下の心に響くのだろう。「仕事で結果が出ない、心が折れそう...。『男性心理』が驚くほど良くわかる記事10選まとめ社内恋愛の男性心理が丸わかり!「脈あり態度」はコレっ。連絡が途絶える男を徹底解剖!リアルな男の本音を公開します。モラハラの気質があると思っていたが、私の不倫が発覚後、更に酷くなってしまった。【恋愛相談】彼は女性と付き合うのが初めてで、びっくりするくらいピュアな男性です。友達に「旦那さんはモラハラ夫だね。気づいてる?」と言われた。したらモラハラ夫なの?私は被害者なの?就活や転職のヒントに!【創造力診断】シンギュラリティが来る、AIに仕事が奪われる前に自分を知る。好きな人と二人で会えるのを楽しみにしていたら「友達つれて来ていいよ」と言われた。