日の要件を満たす場合はどのように取り扱うのか。重度訪問介護)の指定を受ける場合のサービス提供責任者の配置はどのように取り扱うのか。職務に従事する場合には、それぞれの事業所において常勤要件を満たすとされているが、当該者に係る常勤換算方法により算定する勤務延時間数はどのように算出するのか。地域区分については、該当する市町村に存在するすべての事業所について変更となりますが、届出は必要ありますか。期日までに提出は必要か。必要な添付書類はなにか。加算等に係る届出については、毎月15日(今年3月は25日)までに行わなければ翌月から算定できないが、報酬改定の影響により届出が間に合わなかった場合の特例はないのか。要件を変更する場合や加算の取得を辞退する場合はどの様な手続きが必要か。交付金事業と同様に、賃金改善は常勤、非常勤等を問わず、また、一部の介護職員を対象としないことは可能か。交付金事業では、賃金改善は複数の給与項目で実施できたが、加算においても同様の取り扱うのか。一時金で改善してもよいのか。平成24年度から新たに介護サービス事業所を開設する場合も加算の算定は可能か。