これからの時代に『パーソナル・クレジット』が必要な理由。アクセスCLOSEキーワードで記事を検索CLOSEHOMEパーソナリティーこれからの時代に『パーソナル・クレジット』が必要な理由。耕太これからの時代に『パーソナル・クレジット』が必要な理由。ツイートシェアはてブ1LINEPocket今日のテーマは、『これからの時代にパーソナル・クレジットが必要な理由』です。社会に対する、あなた自身の『影響力』について問題提起をさせて頂きました。人によっては、『耳』が痛いテーマになったかも知れませんね。『企業』という『大きな組織』の一部として働く方々が大半を占める現代では、あなた個人としての『影響力』を発揮しなくても、生きていける事も事実です。『その場限り』の『希薄な人間関係』を築く事で、ある程度、社会は成立します。毎月、給料日になれば、自身の金融機関口座に『給料』が振り込まれますよね。来月に迫った『冬の賞与』の心配など、していない方が多いと思います。『1年先』も、かなりの高い確率で『収入』を得ることは出来そうです。『10年先はどうですか??』という質問には、暗雲立ち込めて来ます。国内メインバンクにしている某メガバンクに行ったのですが、驚きましたね。ブログでは、『金融機関』への風当たりの強さを話題にしていましたが、やはり、『百聞は一見に如かず』の言葉通り、その『真意』を理解しました。幾つか存在する『一生安泰』の代名詞とも言える、代表的な業界だったはずです。それが、短期間のうちに様変わりしてしまった。他にも『タイムリーな話題』が出てきています。大きく見れば『早期退職(リストラ)』まで関連するイベントです。対象となるのは、傘下3万5000人の従業員のうち『53歳以下』の人間です。減額対象からは外されるのだそうです、、、、。企業としての『真意』は、明らかに見透かせてしまいますよね。『早期退職(リストラ)』を募る動きは、どんどん『加速』しています。本当に、短期間の間に、『常識』が成立しなくなってしまいました。『既存のビジネスモデル』が急速に崩壊しつつある業界と見て良いですよね。軒並み苦境に立たされています。『個人の取引データ売却』による収益で賄うシステムのようです。追随する他なく、その状況で、『無駄なコスト(人件費)』は率先して削減されると考えるのが普通です。これから数年間のうち、この業界(証券)でも、『嵐』が吹き荒れる。『変化しない』ことを希望した『一生安泰』というものは、存在しないという事。確定された『終身雇用』に則って、勤め上げる事が大切だと考えられていました。その意味での『一生安泰』は、今はどこにも存在しません。所属する『企業』に完全一任した『クレジット(信用)戦略』は危険であり、それとは切り離された、『パーソナル(個人の)クレジット』が重要になります。『会社員』として社会人生活を全うする、自身で独立・起業するに関わらず、どのような状況、立場にある方々でも、『共通』して必要になってくる要素です。これから、『流動性』はどんどん高まります。それに伴い、『個人の影響力』の強さ如何で、『大きな差』がつく時代が来る。『パーソナル・クレジット(個人の信用)』、言い換えれば『影響力』が、これまで以上に『大きな価値』を持つ時代が、まさに幕を開けようとしています。人生は、本当に好転していくものだと思います。勇気を持って、新たな一歩を踏み出してみてください。皆さんに、直接お会い出来るのを楽しみにしております。井上耕太パーソナリティーライフワークこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブ1LINEPocketfeedly3これからの時代に『パーソナル・クレジット』が必要な理由2あなたは、『影響力』を発揮して生きていますか??RECOMMENDこちらの記事も人気です。・1984年4月21日生まれ。