オーヨー株式会社の採用についてのよくある質問|エレクトロニクス・実装業界を中心に品質管理とその生産性向上をトータルサポートします。文系出身でも大丈夫でしょうか?理系・文系は問いません。ほとんどが文系出身です。勉強会を定期的に行っています。入社前の知識は必要ありません。今後、大量生産が必要な業種は、ますます生産拠点が海外へシフトしていく方向です。付加価値が高い少量多品種の生産や日本企業の強みである「技術力と品質」を支える研究開発部門と品質部門は技術流出を防ぐため、必ず国内に残っています。このような部門に特化し、事業展開をしています。飛び込み営業はありますか?営業職なので当然ありますが、全くの新規飛び込みはほぼありません。弊社は歴史も長く、取引実績のあるお客様が多いので、弊社の新規開拓とは、いつも訪問しているお客様の隣の部署を新たに訪問したり、以前取引をしていたが、最近ご無沙汰しているお客様を再訪するなどが弊社の新規訪問に相当します。どんな資格が活かされますか保守サービス一般的な電気の知識があればOKです。仕事のイメージは、自動車ディーラーのサービススタッフを想像してください。実装評価装置のデモストレーションコミニケーション力とPC操作の知識があればOKです。専門的な知識を勉強する時間はありますか?ほとんどの人が、主力商品の環境試験装置や実装評価機器の名前さえ知らないはずです。業界の知識や顧客の仕事内容、そして、自社の取扱製品を1から勉強していきます。業界未経験の方でも、全く問題ありません。どこで仕事しますか?保守サービス主力の環境試験装置などは、顧客の工場や開発室などに設置されています。保守を行う場合は、現地での作業となります。平均2件/日ほどの作業が一般的です。設置場所は、ほとんどが冷暖房完備できれいな場所にあります。社内の雰囲気はどんな感じですか?アットホームで、明るく活気があり、個人の自主性を尊重する社風です。旅行や飲み会などが好きな人は、すごく合うと思います。年齢層を教えてください年齢層:20代(20%)、30代(20%)、40代(60%)大手顧客と直接取引を続け、45年目を迎える弊社は定着率が良い反面、従業員はベテランが多くなってきました。新たな風を入れるためにも、若いメンバーや業界経験者をお迎えし新たに進んでいきたいと考えます。会社の目指す方向を教えてください経営方針にあります、ES・CS地域一番です。事業を優位に展開することです。自動車業界ではトヨタやフォルクスワーゲンが売上高30兆円で、弱小メーカーでも1兆円です。他の業界で売上高1兆円とは、超大企業のはずです。成績が給与に反映されますか?一般の会社と同じく、固定給と年2回のボーナスがあります。弊社では、その他に業績に応じて決算ボーナス各種インセンティブを支給しています。従業員のモチベーションUPや年収は働く者の誇りになると考えます。社員旅行は全員参加ですか?基本的に海外へいくため、全員ではなく参加率は80%前後です。有給休暇は取れますか?会社で有給奨励を行っているため、ほぼ100%です。選考はどのように実施されますか?書類選考の上、面接(1次及び2次)を行います。人物重視で行いますので自分をどんどんアピールしてください。