そんな問いに対して「人間力」を挙げる人が増えてきています。結局これって、具体的に一体どんな力なのでしょうか。});この記事は会員限定です。会員登録すると全てご覧いただけます。仕事に欠かせない高度な技術や能力を身に付けたとしても、その仕事自体が人工知能によって奪われて、失職する可能性すらある——。今後、われわれ人間が「人工知能」と付き合う上で免れない課題だと思います。そんな状況からか、来るべき“人工知能時代”に求められる能力はどういったものか、という話題は尽きません。前回の記事では、その一例として、人工知能を開発できる「先端IT人材」やプログラミング教育、STEM教育についてご紹介しました。これは、あくまで開発者についての話であり、世の中全ての人に求められるものではないでしょう。最近では“人工知能時代”に求められる能力という問いに対し、「人間力」という言葉を使う人も増えてきています。人工知能の能力に対して、“人間にしかできないこと”を示すのに使われることも多いこの言葉、実は意外と古くから使われているのです。先日も「ニッセイ基礎研究所」が『人工知能の台頭、それでも必要な人間力』というコラムを出しましたこの言葉が使われ始めたのは、1980年代とも言われていますが、行政文書にも、今から14年前の2003年に登場しました。まとめた報告書で、人間力とは「社会を構成し運営するとともに、自立した一人の人間として力強く生きていくための総合的な力」と記載しています。文部科学省が制定している、2017年現在の学習指導要領では、子どもたちの「生きる力」(=知・徳・体のバランスのとれた力)の育成を目標にしていますが、この理念を発展させ、具体化したものが人間力であると、同報告書では説明しています。そこで、今回は人工知能時代を生き抜くための「人間力」とは、具体的にどのような能力なのかを考えていこうと思います。人間力の具体的内容を考える上でヒントになるのは、前回の記事でも取り上げた、安倍首相のOECD閣僚理事会での演説です。広告に関するお問い合わせメールマガジンSpecialインデックスRSSfacebooktwitter利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。