社長や役員が内定者と会話をして、入社前に内定辞退をされないようにするもの。その飲み会の際、役員の発言としてセクシュアルマイノリティを差別する発言があった。その瞬間に内定辞退してやろうかと思った。なんとか口角を維持して笑顔を作ったまま話を聞いた。(いや、一瞬真顔になっちゃったかも。)「そうですね」と同意するふりをしながら、「そうですね、体ではなくその人がどう思っているかを尊重してそれぞれ生き方を決めていけるようになるといいですね。」って感じで返してみた。それに対してその役員の返答は「うん」だった。いや、「うん」ってなんだよ。この場でするべき議論ではないと思ったので、なんとか違う話に変えた。思ってても言うべきことじゃない。良い意味で内定先の「良いところ」「不安なところ」を知ることが出来た、と結論付けた。帰宅すると嬉しい連絡が届いていた。東京の友人から「もりきちくんの楽曲、ゲームで使わせてもらうね!」と来ていた。僕は嬉しくて「それならオリジナル作りますよ!」って言ったら「その言葉を待っていた!」と来た。疲れていた僕には、このやり取りがたまらなく嬉しかった。ベッドでスマホを触っていたこの時、やっと僕は「僕の日常」に帰ることが出来たように思えた。