労働者を1人でも雇用している事業所には加入義務がありますここでいう労働者とは、正社員、パート、アルバイト、契約社員、日雇い等を問いません。不法就労の外国人を雇う場合ですら加入が必要です(不法就労の外国人を雇うほどの会社が労災に加入するのか疑問がありますが)。加入は任意となっております。社長が仕事中に怪我をしました。人事労務と無関係に暮らしてたはずが、社労士だった叔父の病気を機に猛勉強。今は亡くなった叔父の跡を継ぎ、いつの間にか本まで出してます。健康保険の不正受給となります。8月25日15時39分追記:本記事の最後の段落は、わたしの事実誤認でした。変更が必要な規定一覧2020年度も様々な法改正が予定されています。前に、このブログで今国会で改正予定の雇用保険法の内容を解説しました。29ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。