...全員参加型の高卒就職&就活情報サイト!Tweet自分に合った会社・仕事探し、インターンシップ、就職活動の進め方、奨学金情報...。まで、高卒の就職活動に携わるすべての方をサポートするサイトです。viewsTweet先生方の進路指導のお悩みに役立つヒントをご紹介するシリーズです。1回めは進路決定、2回目め生徒のスキルアップに関するアイデアでした。3回めの今回は、生徒・保護者との関係について。進路指導をする段になって、急に関係づくりを意識しても遅いですよね。信頼関係を築くために日ごろから努力をされていると思われますが、参考にしていただきたい知恵をご紹介します。保護者とよい関係を作る方法を教えてください。高校生ともなると、教師とはある程度距離を持って接する保護者が多いようです。事が起きたときは早急な対応が大切なのは小中学生と同じ。保護者からアプローチがあれば迅速に対応するのはもちろん、学校からもこまめに連絡をすることが、信頼獲得につながります。多くの保護者は、学校から連絡があるのは悪いニュースだと思うものです。生徒がよいことをしたときに連絡をしてみてはいかがでしょうか。「うちの子をよく見てくれている」という安心感を持ってもらえます。保護者会や面談で実際に対峙する時のコツは3つ。「まず最初に褒める」「笑顔を絶やさない」「うなずき、あいづちを打ちながら聞く」。保護者と良好な関係を築くことができれば、クラス運営や進路指導にもメリットになります。言いにくいことを伝えなければならない時は「お願い」モードで話してみましょう。集団としての子どもたちと、個々に関わる場合の違いについて考えてみましょう。規律第一の上から目線、ルール一辺倒では反発を買いますよね。逆にフレンドリーすぎても、生徒から侮られてしまいクラス運営に支障をきたします。大切なのは両者のバランス。集団を扱うときはルール中心、個別の生徒に対してはふれあい重視のカウンセリングマインドで対応することが必要です。教師にとっては40名のクラスメンバーですが、生徒から見ればたった1人の担任。生徒ひとりひとりにとっての「私の先生」になりたいものですね。高校生に悩みはつきもの。教師が役に立てることはそう多くはないのかもしれませんが、SOSサインは見逃したくありませんよね。経験豊かな先生方の声を拾ってみました。表情、視線クラス担任ならば、朝のホームルームなどで全員の表情を確認してみてください。毎日意識して見ることで、変化が把握できるようになるはずです。様子がおかしいと思ったらなるべく早く声をかけましょう。視線ですが、じっと目を合わせてくる子、逆に一切目を見て話さない子、両方とも注意が必要です。変化は、やはり何かのサインです。早めの対応が必要です。「最近どうしたの?」と声をかけてみてください。容姿の変化、服装の乱れこれらは本人の意志で変わるものです。声をかけ、理由を探ってみましょう。何らかの葛藤や反抗の意思表示であれば、よく話を聞く必要がありそうです。3年次の夏以降はストレスの高まる時期ですので要注意。生徒の気持ちに寄り添った対応が求められます。応募は一人一社制」のメリット・デメリット~高校生の就職活動のあるべき姿を考える~高卒就活の大きな特徴といえば、「一人一社制」です。「一人一社制」とは、生徒が学校から推薦を受け、応募する企業を1社に絞ることです。就職活動中の高校生、家庭でのサポート「保護者の心得」7月1日に求人票が公開され、8月には会社見学や職場見学が始まっています。漠然としていた将来を明確にする時期になりました。2018年年3月高卒新卒者の求人倍率は全国平均2.08倍(2017年7月末)。ご存知ですか?離職・失業した我が子の「駆け込み寺」サービス晴れてお子さんが就職、「これで安心!」と思っていたらどうも様子がおかしい...そんなときどうしますか?社会人になったのだから「お節介は無用」、「自分で何とか「よい職場」は大切な「居場所」に。