不慮の事態が生じた場合に備え、ヤフー団体定期保険とソフトバンクグループ団体定期保険に加入しています。やけがで60日(免責期間)を超えて仕事ができなくなった場合、給与の60%を満60歳まで補償する制度です。傷病手当金として給与の3分の2が18カ月間支給された後は、収入が途絶えてしまいます。その期間以降もサポートできるようにしています。健康保険の保険給付YG健康保険組合に加入しており、高額な医療費がかかったとき、出産したときなど、さまざまな場面で法定以上の給付を受けることができます。保養施設YG健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用することができます。東京ディズニーリゾートやUSJなどを安価で楽しむことや、格安の旅行ツアーの利用もできます。JTBが契約している全国各地約7,000軒の宿を利用した場合、1泊あたり5,000円の補助金が支給されます。社員食堂・カフェ東京本社には社外の方もご利用いただけるコワーキングスペース(LODGE)があります。カフェ(CAMP11・CAMP17)、社員食堂(BASE11・BASE17)がそれぞれ2カ所ずつあります。ミーティングや仲間とのコミュニケーションの場として利用できます。勤務支援制度フレックスタイム制コアタイム:12:00〜15:00どこでもオフィス月に5回、オフィスではない場所で勤務することが出来ます。(付与日数は入社月により異なります)その後も勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与しています。傷病や家族の介護など万が一の場合に備え、有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることができます。(最大30日)課題解決休暇ヤフーのコアバリューは、「課題解決って楽しい」です。社会の課題解決エンジンとして、社員には仕事以外の時間でも、ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得できるようにしています。多くのボランティア活動は休日に開催されることから、休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。自らのキャリアや経験、働き方を見つめなおし、考える機会をつくることで、本人のさらなる成長につなげることを目的とした休暇制度です。勤続10年以上の正社員を対象に、2~3カ月の範囲で取得可能です。会社が支援金を支給します。