定期配信!経営者、事業主向けのまるのアウトプットメルマガ。購読者数57人(12月31日までに150人目標!)いつも本当にありがとうございます。第69回、お届けします。大阪へコーチング合宿に行ってきました。愛と感謝の師匠であるアニキのコーチング合宿です。アニキのサイトはこちら↓↓http://www.yumesupport.com/やはり学びがありました。毎回、毎回学びがあって、またさらに皆さんのお役にたてる自信がつきました。【愛と感謝で世の中がまるくなる】と思います。経営者がこの【コーチング】を使えるようになると、もっともっと組織は良くなります。人間の可能性って本当にすごいんです!!(*_*)でも、その能力や可能性にフタをしてしまう人がいる。実は私にもそんな時期がありました。自分のことが嫌いになりました。こんなふうになってしまった自分が嫌い。こんな状況にしてしまった自分が嫌い。こんな自分がいくらがんばろうと無理。自分には笑う資格がない。そんな自己否定をしていました。自分のことが【嫌い】になってしまった人は常に否定的な感情に取り憑かれてしまいます。本当に、暗い暗い状況です。痛くなるようなことも多々ありました。能力以上の能力を発揮出来るはずがありません。【承認】してくれる人がいたんです。【コーチング】にも出会いました。失敗はさらに成長するための糧。頑固ってゆうのは芯があるってこと。あなたに救われた人たちがいる。過去は変えられないけど、今を前向きに生きれば未来は変えられる。【承認】の言葉というのは本当に力になるんです。私は身を持って体験しました。承認の力は本当に人に可能性を与えてくれます。私に承認を与えてくれた人に本当に感謝しています。今では自分のことが好きになりました。自分にならなんだって出来る。自分に確固たる自信を持つことが出来ました。まるが目指す【愛と感謝で世の中を丸くする】ことも出来ます。コーチングの考え方に1【聴くこと】2【承認すること】3【リフレーミングすること】というものがあります。人はかなり変わります。経営者の皆さんであれば、スタッフに対してコーチングはオススメです。コーチングの考え方の中で、あまり聞き慣れない言葉ではありますが、リフレーミングという言葉があります。違う枠組みで見ることを指します。人によって見方や感じ方が異なり、ある角度で見たら長所になり、また短所にもなるということです。人はついつい自分を否定してしまいます。あなたは頑固です!と周りの人から言われ続けた人がいるとします。【自分は頑固なんだ】とおもいます。皆さんは、この【頑固】という言葉を聞いてどう感じますか??否定的に捉えますか?それとも肯定的に捉えますか?私は、【頑固】という言葉を否定的にとらえていました。承認してもらう中で、んー、【頑固】じゃなくて【信念がある】んだと思うよ。肯定的に捉えることが出来ました。今まで自分は【頑固】だなと思っていた人に、あなたは【信念がある】んだよ。【しっかりとしている】などの言い方も出来るかもしれません。【洞察力がある】などの言い方も出来るかもしれません。【先を見る力がある】などの言い方も出来るかもしれません。【責任感がある】などの言い方も出来るかもしれません。肯定的にリフレーミングしてみてください。までお読み頂き有難う御座います。あるのに、心がいつも穏やかではない。□仕事は楽しいけど、経営は楽しくない。□いつも焦燥感に悩まされている。□自分のことは誰にもわかってもらえない気がする。□スタッフさんと自分の方向性に温度差を感じる。