僕も二代目経営から固まった社風の大改革をやってきたから。その改革は誰の為ですか?今頑張ってくれている社員さん達を大事にしないと結局未来は無いですよ、ということを。人は変わるんだということを知ってもらいたかったんです。しようもない人も居ます。変化に対応出来ないのなら淘汰されていくのが自然の摂理でもある。表層的な固定概念によって、無理してでも残る事(継続する事)が正しいとされがちな世の中ですが、結果的にそれは全員に対して幸せでない事(正解ではない事)もある。その排除すべき対象は全員じゃないという可能性を持って、関わり続ける必要がある。全員敵に見えてませんか?気持ちは分かりますけどね。