メーカーのMR(3年弱)→外資系医薬品データ会社の営業企画(9ヶ月)と転職を経て、現在、国内メーカーの医療ITシステムのグローバル商品企画の職について9ヶ月です。自分の経験の活かせる医療関連業界で、顧客のニーズを商品に活かしていく、しかもグローバルで活躍できる、というのは自分のやりたかった仕事に近く、一定の満足は得ています。医療関連業界といっても作っているのがソフトウェアで、どうしても興味が持てません。顧客ニーズといっても、顧客が必要とするハードウェアのスペックやシステム構成は何か?必要なDBは何か、ネットワーク環境は何、といったIT・コンピュータ関連分野には、どうしても興味が持てず苦痛でしかありません。自分の事前調査不足とはいえ、これらの内容がジョブ・ディスクリプションに含まれるとは想像していませんでした。それ以上に不満なのが、社風や職場環境が想像と違った点です。今までの外資系のキレイなオフィス・自由なルールと違い、職場は小学校の職員室みたい(床もカーペットじゃなく学校の床のよう。パーティションがなくプライバシーゼロ)。毎朝8:45にこなくてはならず、朝礼まである。フレックスタイムもない。ドレスコードも厳しい...と、外資系の自由な雰囲気に慣れている自分にはどうしても馴染めなません。それ以外に、分かっていたこととはいえ、給料が落ちた(前職、前々職と比べると100~200万も落ちた)のは自分の中でやっぱり納得できない点でもあります。仕事内容が満足いくものなら給料は目をつぶろうと思っていましたが、やっぱり納得できないんだと気づきました。会社は聞けばだいたい皆聞いたことがあるようなブランド力のある会社で将来性もあり、社員も優秀な人が多く、特に人間関係も問題ない状況です。2度も転職していて、今回転職したら、次はそう簡単に転職できないし、今の会社で経験を積むまで我慢しようかと思っています。残業も多く、自分の肌に合わない仕事・環境だからか、体調も崩しがちで、限界かも...とも思っています。このような状況下での転職は、マイナスになるのでしょうか?長文になってしまいましたが、なにとぞよろしくお願いいたします。転職相談.jp編集長メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。様ご相談ありがとうございました。転職相談.jp編集長の早川と申します。ご相談に回答させて頂きます。ご相談内容を見てまず率直に感じた疑問ですが、Yuさんは働くということに対して一番何を重要視されているのでしょうか?興味が持てない、キレイなオフィスじゃない、フレックスがない、ドレスコードが厳しい、始業時間が決まっている、わかってはいたが給料が落ちたetc...Yuさんが不満に感じられている内容を拝見すると、多くが仕事の本質ではなく、表面的な事柄に終始しているように感じます。優秀な社員が多く、人間関係も良好で、自分の経験を活かすことができ、成長を期待できる職場はそうそうあるものではありません。極端な話、もし転職した先の職場が真逆の環境だとしたらYuさんはそちらを選ばれるのでしょうか?仕事の興味に関しては本人の意識次第でどうにでもなるものです。Yuさんは給料が安いということはわかっていて転職されたはずですし、仕事のディスクリプションを転職前から完全に把握することは不可能です。今回のようなことは転職したとしても起こりうることだと認識したほうが良いと思います。基本的には今の職場でベストを尽くすことをお薦めしますが、自分の健康が一番大切ですので、体を壊すほど追い詰められているのであれば、転職は一つの選択肢の一つだと思います。ついてもマイナスではありますが、転職が無理という訳ではありません。転職されるのであれば、「自分が仕事に対して何を求めているのか」をもう一度しっかりと考え、それを定めた上で、しっかりとリサーチし、転職先を選びましょう。同じ失敗を繰り返さないように必要な事項については事前に確認し、転職先には自分が仕事に対して求めるものを伝え、前向きな姿勢ややる気についてもしっかりアピールするようにしましょう。100%満足行く職場はまず存在しません。自分が仕事に対して求めるものの軸がぶれなければ、不満があっても前向きに頑張れるはずです。Yuさんにとって仕事というものが何なのかが早く見つかると良いですね。