土佐厚生会は、働くスタッフの成長と働きやすさを大切にしています。専門の勉強をしていないからダメなんじゃないか?・・・という方がいらっしゃいます。スタッフには働きながら経験を積んでいただきたいと考え、福祉系以外の学校、学部を卒業した方も多数採用しています。土佐厚生会は人材育成に力を入れ、先輩職員が付いての指導に加えて、新人研修と配属後に複数回、介護技術や専門知識、コミュニケーション術等の研修を実施して、キャリアアップの機会を設けています。経験を積みスキルアップすることで収入もUPします。ケアマネージャーの資格を取得した職員が大勢います。福祉の仕事は資格を取り、スキルアップをすることで収入のアップも望めます。