高槻市の社労士事務所。働き方を見直し、仕事と生活の調和を図る「ワーク・ライフ・バランス」を推進しています。「ともに働く」という特集が組まれています。その中で、家事分担についての弊所代表の天野のコメントが掲載されています。家事分担だけでなく、職場においても「分母」を共有することは大切です。先日の企業内研修でもこの記事の内容と近いことを話しました。今後も企業内でも子育て世代向けセミナーでも続けて発信していきたいと思います。職員向け研修として、女性活躍推進とワークライフバランスについて、話しました。平日の午前中にもかかわらず50名以上の方が参加されました。このテーマで、これだけの関心があることにびっくりです。代表する銀行、滋賀銀行様の管理職研修として、イクボスについて話してきました。晴天の土曜日の午前中、ゆっくりしたい方も多かったと思いますが、100名を超える管理職のみなさまが集まり、研修を受講されました。滋賀銀行の全支店長は、すでにイクボス宣言をしています。当日の研修時も確認しましたが、皆さん宣言済みでした。理論的なことはわかっていらっしゃる。具体的に何をしたらいいのかという悩みをお持ちのようでした。職員向けに、イクボス養成講座を実施しました。月初の忙しい時期にもかかわらず、多くの管理職が参加され、イクボスとは何か、ということから具体的な第一歩まで一気に駆け抜ける講座となりました。滋賀県が推進するイクボス研究会で、勉強会のファシリテーターを務めました。滋賀県は、ここ数年、かなりイクボスに力を入れていて、昨年度も滋賀県下で何回もイクボス関係のセミナーをさせていただきました。イクボスという言葉はしっている。何をしていいかわからない。そのような悩みに対し、具体的な第一歩を考える勉強会となりました。