はてブ2019.05.12素直な人は伸びる、という話を聞くことがある。素直ではない人がそういう話を聞くと、自分を否定されたような気持ちになる。その話を素直に受け取ることができない。素直でないのだから当然の反応だ。ある程度経験を積んだ人であれば、自分の経験からも「そう思う」という人が多いだろう。本記事では、素直な人が伸びる理由を明らかにしたい。素直な人とは素直な人が伸びる理由はまとめ素直な人とは素直な人の意味はまずは、「素直な人」の意味だが、ありのままで、裏表がなく正直な人、ひねくれていない人、という意味だ。※ピュアな心を持っている人、としてもいい。素直な人かどうかは、たとえば、ほめられたときの対応でわかる。人にほめられたとき、素直に喜んだり感謝したりするのが、素直な人だ。ない人は、ほめられると複雑な顔をして、「大したことじゃない」とほめを否定したり、「何か相手に下心があるのでは...」といぶかる。後者は、ほめる人からみると、「ひねくれた人」ということになるだろう。人により、ほめられたときの反応が違うよ。自分の反応も振り返ってみるといいよ。素直な人が伸びる理由はやる気を保てる素直さと「やる気」には、ある程度関係がある。今述べたように、素直な人はほめられると、素直に喜んだり感謝したりする。素直に「評価された!」と思うので、うれしくなるのだ。うれしくなるとポジティブな気持ちになり、その気持ちがやる気にプラスの影響を及ぼす...ということだ。プラスのことは、そのままプラスとして消化できるので、そうなるのだ。ない人は、(ほめられても)否定したりいぶかったりするため、プラスのことでも0にしてしまう。そのくせマイナスのことは倍にして消化するので、ネガティブな気持ちになり、その気持ちがやる気にマイナスの影響を及ぼす。プラスのことを素直にプラスとして消化できれば、自分が前に進むエネルギーになる。ほめられることに限らず、それができる素直な人は、モチベーションを保ちながら、地道に努力を続けることができるのだ。モチベーションの維持が、成長の大きな変数になることは、容易に理解できると思う。自尊心が低く素直ではない...という人は、(自分にはマイナスが相応しいと言わんばかりに)頑なにプラスを受け取らない傾向がある。これでは伸びることができないよ。人の話を聴ける素直な人は、謙虚に人の話を聴くことができる。いい話なら誰でも聴けるが、悪い話・聴きたくない話を聴ける人は少数だ。実際にあった話だが、同僚のAさんが若いBさんに説諭する、というシーンがあった。Bさんの素行に問題があったためだが、Bさんはそれ以降、Aさんを嫌い避けるようになった。問題のある素行も改まることはなかった。Bさんは、リスクをとってBさんに説諭したAさんの行動を無にした、ということだ。相手の話を聴けないということは、相手の行動を無にすることになるんだ。人と比べて凹むことが素直な人は、自分と他人を比べて落ち込む...ということがあまりない。素直に相手を認めたり、ほめたり、たたえたりすることができるためだ。※相手のいいところを素直に評価できる。素直でない人は、「羨ましい」とか「相手に比べて自分はだめだ...」、という思考になり、相手を妬み自分を貶める、という状態になる。やる気を失くすこともあるだろう。感情もパフォーマンスも下振れする、という状態になるのだ。人と比べて不幸を感じる...という、よくありがちなマイナスがないことは大きい。比較の呪縛から逃れている人だよ。自然に情報が集まるこのタイプの人には、自然に情報が集まりやすくなる。先に、相手の話を聴けないということは、相手の行動を無にすることになる、と書いた。無駄なことに自分のリソースやエネルギーを使う、という人はいない。あなたも、話を聴かない人に情報を与えよう、話をしようとは思わないはずだ。その分、話を聴く人にそうしよう...と思うだろう。その結果、話を聴く素直な人に情報が集まる、ということになるのだ。※情報の差は、伸びの差につながる。基本がしっかりするこのタイプの人は、基本をしっかり学ぶことができる。基本が大事だという普遍的な原則を取り込み、愚直に学ぶことができるためだ。<基本>は(作物を育てる)土壌のようなもので、質が悪かったり、厚みが不十分であれば、作物はうまく育たない。素直な人は、この土壌にあたる基本がしっかりしているので、伸びやすい...ということだ。素直にならないと、基本にリソースを割きしっかり学び厚みを築く、ということはできない。単調な基本の習得や復習にリソースを割く、ということは、基本の大切さを理解していても、なかなかできないことだよ。人間関係に恵まれるこのタイプの人は、人に好かれやすくなる。あなたも、自分の話を素直に聴いて共感してくれる人が好きなはずだ。素直な人は、素直に反応してくれる。ほめると喜んだり感謝したりするし、説諭しても聞く耳を持つ。他者に責任を転嫁する、ということもない。人に好かれる要素だらけなのだ。※誰かと仲良くなりたければ話しかけるし、他者を素直にほめることも自然にできてしまう。人に好かれれば、人脈がひろがり、他者からのサポートを受けやすくなる。いろいろな機会も増えるだろう。人間関係から大きなストレスを受けることもないので、すくすくと成長しやすくなる。※逆に、嫌われやすい人は人脈や機会に乏しく、大きなストレスも受けるので成長できない。ピュアな心が魅力になり相手を惹きつける、ということもあるよ。まとめ本記事では、素直な人が伸びる理由について書いてみた。素直な人は伸びる、という話には根拠があるので、素直に聴いた方がいい。本記事で書いた理由だが、1)やる気を保てる、2)人の話を聴ける、3)人と比べて凹むことがない、4)自然に情報が集まる、5)基本がしっかりする、6)人間関係に恵まれる、の6つになる。素直な人には、成長を阻害する「下振れ」がない。妬みや嫉み、固定観念や認知の歪みが下振れの原因になるが、そのような原因を持たないので、下振れがないのだ。そのような原因を抱える人と比較すると、成長が早くなる。人間関係に恵まれる、という要素は大きい。人は自分の話を素直に聴いてくれる人を大事にする。素直な人にはこういう姿勢があるから、人間関係に恵まれる。なれば、<基本>と同じく、土壌が豊かになる、ということになり、伸びやすくなるのだ。人間関係から強いストレスを受ける、という「下振れ」がないことも大きい。生きる方法9つ|もう少し楽に生きたいもう少し心を楽に生きたい...と思うことがある。金銭的に恵まれている、社会的な地位もある、という状態でも、もう少し楽に生きたい...と思うことがある。精神的に楽なのか苦しいのかは、本人にしかわからないものなのだ。活用する|この時間を成長の肥やしにする隙間時間を活用したい、と思うことがある。この時間は結構あるものだ。個人的には、24時間中3時間ぐらいあると思っている。1日3時間もあれば、この時間の使い方の優劣で大きな差がつきそうだ。他責思考か結論を出すあなたは失敗したとき、責任をどこに求めようとするだろうか。自分なのか、他人または自分をとりまく環境か...前者なら自責で、後者なら他責になる。一般に、自責思考の方がいいとされる。自責にもデメリットがあり、他責にもメリットがある。本記事ではどちらの思考でいけばいいのか結論を出したい。人と比べない方法5つ|そんなに難しいことではない自分を人と比べてしまうことがある。することで、自分の立ち位置を確認する、課題を確認する、ということであればいい。他者との比較が劣等感につながり、自分が萎縮してしまうのであれば、好ましいことではない。本記事では、自分を人と比べない方法について書いてみたい。恥ずかしい気持ちの対処法5つ恥ずかしい気持ちを抱くことがある。自分がとるべきだと思っている行動から誤って大きく外れた行動をしたとき、そういう気持ちを抱く。人前でそうしたとき、ということになるので、自意識的な感情になる。持つ方法5つ好奇心を持つといい、とされる。そのことは、なんとなくわかる。好奇心を持たず「しれっ」としているよりは、好奇心を持ち食いついていく方が、勉強や仕事において成功しやすくなる。好奇心を持てと言われても、そう簡単に持てるものではない。本記事では、好奇心を持つ方法について書いてみたい。新卒(理系)で大企業に入社。その後、大学院を経て起業。起業してみて、自分の人としてのレベルを上げないと成功はない、と実感。