スタンフォードMBAマッキンゼー東京支社・ニュージャージー支社を経て株式会社情報医療を創業。マッキンゼーでは、ヘルスケアの領域で、日本、米国や欧州にて、民間企業や政府組織にコンサルティングサービスを提供。M&A、資金調達の案件執行およびクライアントカバー、マーケティング業務に従事。主にはヘルスケア、ライフサイエンス、化学、金融、エネルギー、ゲームセクター担当。doオープンスペースもあり、活発なコミュニケーションが取れるようになっています。私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」というビジョンの実現に向け、「つながる」・「みつける」・「動かす」の3つの視点で様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。接点をつくり、つなげていく(DX、デジタルトランスフォーメーション)。・クロン(curon)2016年4月に提供を始めたオンライン診療サービス。配送手続きまでをオンラインで完結させることが可能。病院側はcuronの導入費用や継続的な利用料は一切かからず導入しやすい。患者側は自宅や会社などで診療を受けられ、医薬品や処方せんも自宅で受け取ることができる。・2020年4月頃より本格的に展開予定の治験や臨床試験における様々な工程をデジタル化するサービス。治験・臨床試験のプロセスを効率化・精緻化できることへの期待は高い。中長期的には、その過程で取得したデータ活用により新たな知見を見出すことも可能と考えられる。介入対象の発見のため、学習用データの取得や個人データの蓄積、分類・予測アルゴリズムを開発(DP、デジタルフェノタイピング)。共同で、脳梗塞につながる因子を特定する研究を実施。脳梗塞の因子を特定して早期に治療やサポートを提供することで、脳梗塞が引き起こす認知症のリスクを減らすことを目指す。名古屋大と共同で、産後うつの早期発見と支援策を開発するための研究を実施。どんな妊婦が産後うつになりやすいのか。その因子を明らかにすることで、妊娠中から介入が可能となり、重症化を予防することを目指す。介入による行動変容に向け、個々人に最適化した行動変容促進ノウハウを活用しサービス等を開発(Nudge、ナッジ)。現段階で公表できない案件も多くありますが、面談・面接ではできるだけ最新の情報をお伝えしたいと思います。do現在従業員数は60名程度です。元医者、コンサルティングファーム出身者、Webサービス系企業出身、ゲーム企業出身など、各業界のトッププレーヤーが集まっています。良い化学反応が起きており、将来のMICINを創っています。ビジネスサイドと技術サイドのバランスが良いことがMICINの特徴の一つです。近くで元医者がいたり、その横にはマッキンゼー出身の社員がいたり、AIエンジニアがいたり多種多様な文化が混じり合わさっています。生活習慣病は日々の健康を管理することにより防ぐことができるものですが、医療現場の多くが多忙を極めており、事前予防に関しての適切なアドバイスや、きめ細やかなケアや指導をしていくことがあまりできていないのが現状です。患者の数だけ蓄積している医療情報も、いまは無秩序に散乱しています。自ら納得して医療を受けられるサポートをしたり、スマホのオンライン診療を通じて医療情報をデータ化していきます。納得して毎日を生きられるようになる。いう世界を実現したく思っています。doエンジニアも多く在籍しています。Barclays証券情報技術本部のエンジニアや、大容量データを扱っていたエンジニアなど各分野の優秀なスペシャリストが集結しています。CEOの原(右)・COOの草間(左)ビジョン実現のために3つのVLAUEを大事にしています。"誰のためになるかをとことん問おう効率よりも正しい方を選び正しい方法で勝てまた[医療×テクノロジー]で両分野のトッププレイヤーが集結しています。いった分野に強みを持つ多才なメンバーが集まっています。医療への思いを持った様々な分野のスペシャリストとの協同で業務を進めることが可能です。member当社のCTO巣籠の直下で、ウェブ・アプリのデザインや、会社のブランディングに携わっていただきます。curon(クロン)にとどまらず、様々なサービス開発を行っています。サービスを作り上げていく中で、UI/UXデザインが大事な要素となるのは間違いありません。デザインの力で医療のサービスを変えたい!と思う方は、既存サービス・新規サービス関係なく、ぜひUI/UXデザインをしていきましょう。MICINのブランディングも、デザインチームが大きな役目を担っています。して、長期インターンシップとなります。毎月60時間以上の稼働を前提とした募集となります。・論理的なクリエイティブ、非論理的なクリエイティブどちらも考えてみたいこんなあなたにぜひとも応募いただきたいポジションです。・先輩デザイナーとともにアウトプットをしていきます。・スキルアップに応じて領域をどんどん広げていきましょう・世界中の人を幸せにする、世の中を良くする医療というテーマを常に持ち続けます・ダイナミックな事業の成長を共に経験しましょう作業中はヘッドホンで音楽を聴けるなど、みんな自由なスタイルをとっています。裁量労働制を敷いており、デザイナーの出社/退社時間は各自の裁量に任せています。BORDE賞に選ばれました。KashimaMICINは本日、11月26日に創業4年目を迎え、ロゴをリニューアルしました。