ついて最近、企業の方から外国人の雇用についてよく質問をされます。今年から新たに在留資格として追加された「特定技能」について皆さん関心があるようです。「特定技能」とは、2019年4月の法律改正によって新たに創設された在留資格です。就労することができることとなりました。して認められている産業は次のとおりです。在留資格を取得する方法は以下の2つになります。1特定技能評価試験に合格する2技能実習2号を良好に修了する特定技能評価試験はまだ行われていない産業がありますが、随時行われていく予定なので、これから「特定技能」を申請される方が増えていくと思われます。技能実習生として就労されている方は、2号まで修了すると「特定技能」に変更することも可能になります。技能実習3号として申請して許可がおりている場合は、3号が終わるまでは、「特定技能」に変更することはできません。技能実習2号せ修了した職種が必ずしも「特定技能」に移行できる分野に対応しているとは限りません。判断が難しい部分がありますので、一度当事務所にお問い合わせいただければと思います。●「特定技能」の外国人を受け入を検討されている企業については、以下のような準備を整えておく必要があります。出していない3外国人を支援する体制があること例:外国人が理解できる言語で支援できる4外国人を支援する計画が適切であること支援については、登録支援機関に委託することができます。その他、細かい要件があります。建設業の場合、キャリアアップシステムの登録などの他の業種にはない上乗せの要件もあります。検討されている方はぜひ一度、当事務所にご相談ください。?2019年10月28日BLOG次の記事IFAの登録をしました。新年明けましておめでとうございます。新年明けましておめでとうございます。誕生日プレゼント2019年11月7日IFAの登録をしました。technology.。