派遣先に見直しされたら切られるときは一気に切られるわけだ。それはリスクの塊だな。13:50損切りしました。長いあいだありがとう。)UTでは5年以上勤務した従業員にポイント(基本年1ポイント)に応じた自社株を給付する制度を採用している。13:42この株は、もう3000円台には戻ることはない感じですね。13:34>>1001特損より、売上の進捗率を見た方がいいと思う。特損なんて、来年度は消える話。長期投資においてさほど重要ではない。事業規模の拡大は売上。基本的にここが鈍化すると、すべての指標が鈍化する。情報提供する読み込みエラーが発生しました再読み込みお客様の環境ではJavascriptが有効になっていないため、次ページを読み込むことができません。次ページ以降のコメントを参照したい場合は、Javascriptを有効にしてください。Japan違反報告ガイドラインに違反していると思われる投稿を見つけた場合は、このフォームから報告できます。違反報告について詳しくはこちら。JAPANが個別にお答えすることはありません。JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。UTグループ(株)」内のコメント掲示板全体のコメント。