埼玉県このサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。本文へスキップします。働く障害者と事業主のインタビュー《平成30年度》その他の県の事業ジョブ・サポーター研修(動画)働く障害者と事業主のインタビュー《令和元年度》ここから本文です。関心のある方々にご協力いただき、障害者が働く企業を訪問して、障害者本人や企業の担当者にインタビューしていただいたものです。【】はインタビューを受けて頂いた従業員の方の障害種別、《》は訪問企業の主たる事業内容です。昭和55年設立、9営業所に約240名の社員が働いています。雑貨から食品まで、主に商業貨物を扱っています。障害者雇用についてお伺いしました。2名、精神障害者4名が就労しています。訪問させていただいた東松山営業所では、2名の身体障害者が働いています。業務内容は、到着貨物の仕分け整理及び構内清掃です。7~8人で配送コース毎に仕分けます。一日に300~400位の荷物を扱います。重いものはフォークリフトを使いますが、それでも自力で30kg位の荷物を移動したり、一人では運びにくい荷物は協力して行っています。障害のある従業員に対して、特に障害者と意識したことは無く、一般社員と同様の扱いで、特別な配慮はしていません。「健常者の方であっても配慮しなければならないことがあるのと同じ」と山本課長は言います。障害者枠での求人はしていませんが、障害をお持ちの方でも、作業内容が理解できて、ある程度の読み・書き・計算ができ、体力のある人ならば、雇用の対象になります。各営業所ごとに求人を行っているので、通える営業所に応募する仕組みです。職場実習の相談にも、対応しています。荷物の多い冬の繫忙期は指導者がいないので、4、5、6月ならば相談に乗りやすいとのことです。構内はフォークリフトが行き交うため、安全面を考慮して、聴覚障害者の方の採用は慎重になります。働いているYさんは、足に障害があります。健常者として一般就労をしましたが、離職後に障害者手帳6級を取得し、平成27年10月にハローワーク東松山の紹介で、北関東福山通運に就職しました。25歳のYさんは、職場では若手社員として、頼りにされています。職場までは、40~50分ほどかけて自転車で通勤しています。9時半出発のトラック便に、配送コース毎に仕分けをします。その後、午後の便の仕分けを行い、12時から一時間の休憩を取ります。午後は、到着した荷物の仕分けと、構内清掃を行い、15時に退社します。時には、一人では運びにくい荷物の積み下ろしを手伝うため、助手として配送に同行することもあります。帰着が遅くなると17時ごろまで残業することもありますが、取引先に行くと自分の仕事の意義を実感できるので励みになります。体を動かすことが好きなので、仕事は楽しいそうです。重い荷物は足の負担になって大変なこともあります。職場の人から、体の負担にならない荷物の運び方を教えてもらったりします。休日は、野球観戦に家族と出かけます。弟さんと行くことが多いそうです。最後にYさんから、就労を目指す障害者の方へアドバイスをいただきました。「自分も最初は不安だった。