飯田祥子さんのセミナーに参加しました。『女性』とあるけど、女性と男性はどう違うだろう?そんなことを気にかけながら聴いていました。女性スタッフのチーム創りで最も大切なのは『相手を知る』こと。言葉ではわかるけど、具体的にどうやって相手を知ったらよいか?飯田さんは3つのポイントに絞って解説してくださいました。1瞬間の印象を見逃さないものごとを理性的に捉えるか、感情的に捉えるか?0.5印象2リスクの捉え方はどうかリスク回避、安定を求める保守的タイプか?目新しさ、変化を求める革新的タイプか?3モチベーションアップのポイント現在に焦点を当てるか?(現実主義的)未来に焦点を当てるか?(理想主義的)相手を知る一番の方法は『質問』すること。質問というと簡単に聞こえますが、適切な質問を行うためには多種多様な視点が必要なため、かなり難易度が高いですよね。今後も研鑽を続けます。