NBA,スパーズ&筋トレ情報届けます.NBA、SPURS(スパーズ)応援ブログです.NBA&筋トレ情報をお届けします。~再契約するためのシナリオ~SPURSスポンサーリンクNBA.comよりGayはチームのスタイルに合わせてゲームを進化させ、文句を言わずにベンチの役割を引き受けました。DeRozanのチームにフィットするのを助けました。彼はまだコートで十分貢献できることを証明しました。彼はスパーズで安定したプレーができて満足しているように見えました。フランチャイズは彼に戻って来てほしいと熱望しているようです。Gayを再契約するためのプロセスは複雑かもしれません。理論的にはGayにとって理想の契約の種類は、スパーズにとってはリスクが高いです。これは交渉に時間がかかる可能性があります。Birdの権利を持っています。昨シーズンの175%(約1700万ドル)から始めて最大4年間、年間8%の昇給で取引を提供できます。Gayは2年〜4年契約を結ぶ権利があります。彼は33歳に近いので、彼の次の契約はおそらく彼のバスケ人生最後の大きな契約になるでしょう。彼がスパーズにタイトルを獲得する可能性がわずかしかない場合、給料を優先したいと思うでしょう。スパーズ側としてはコストを抑えて契約したいところです。多くのサラリーのパターンを提供することができます。Gayは他チームもMLE例外事項で2年間、2000万ドル程のオファーが出来ますので、それなりに高価なオファーをしなければならないでしょう。同時に、チームの将来の計画を阻害するかもしれません。あわせて読みたい↓www.spurs-gym.workGayを保持するならば、上記の金額で再契約しても、2019/20のサラリー合計は贅沢税ライン(約132.0M)に乗らないので影響はあまりありません。現在のサラリーキャップはGasolのバイアウト分を含めても103.8Mと予想されています。支払った金額によっては、MLE例外事項(約9.2M)を使用した時に贅沢税ラインを超えます。ロスターには契約が残っている選手が13人いることを考えると、問題は2020年の夏に起こります。Aldridgeと再契約しない可能性があります。スパーズはより低い給料でより多くの年数を提供することによって、サラリーキャップへの打撃を減らすことができますが、2020年を過ぎて35歳になるGayをキープすることはお勧めできません。BirdのFAとして扱うことは、最低2年間の契約にサインすることを意味しますが、スパーズが彼に再契約するための別の方法があります。Bird例外事項を使用することができます。それはFAになった選手が所属チームとの再契約に限りサラリーキャップに関係なく、前年度のその選手のサラリーの120%までの範囲で再契約できます。昨シーズンのサラリーに120%の金額(約1200万ドル)で1年契約を結べば、来シーズンの後にGayがFAに再び入ることを可能にするでしょう。することで2019/20シーズンの後にスパーズにほぼ完全なキャップとロスターの柔軟性を与えるでしょう。Belinelliも今年以降フリーエージェントになるでしょう、DeRozanはオプトアウトすることができます。あれば、スパーズはAldridgeと再契約せず、FA戦線に参加できるようにし、FAの契約にを大きなコアスペースを確保しながら若いコアに完全にコミットさせることができます。その代わりに現在のコアが期待を超えてダークホースの候補として出現した場合、チームはGayを含むすべての自チームのFAに対して完全なBirdの権利を持つことになるので、理論上はサラリーキャップ上限を超えてもロスターをまとめるのに必要な金額を支払うことができます。これはスパーズにとって理想的なシナリオかもしれませんが、おそらくGayにとってはそうではありません。契約時はアキレス腱の怪我を負っていたため、価値が低い存在でしたが、スパーズにフィットして、プレーオフで結果を残しています。少なくとも2年以上契約を確保するためにこのオフシーズンを利用したいと考えるのは、Gayにとって完全に理解できるでしょう。非常に難しい選択だと思います。時間はかかると思いますが妥協点を見つけて、再契約してほしいと思います。~補強終了~今年のオフはNBA史上最もスター選手の移籍が多いシーズンでした...2019-07-20スパーズはコスパ最強!勝利に費やす費用が最少!サマーリーグが終わり、オフシーズンのイベントは大部分終わり...2019-07-02ルディ・ゲイ、デマーレ・キャロルと契約7月1日FAが解禁されました。(4)お問い合わせお問い合わせフォームプライバシーポリシープライバシーポリシーについてスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。