2019年12月17日こんにちはゆとり世代です。ゆとり世代って「根性が無い」とか「すぐ辞める」とか悪い部分がピックアップされがちですよね。ゆとり世代っておかしいと思われています(笑)でも僕はそこまでおかしくないと思っています。いうよりむしろサラリーマンを経験する中で、日本の社会の方がおかしいなって僕は思います。日本のサラリーマンの半数以上がサービス残業をしているようです。僕が聞いた話だとタイムカード切ってから働くとか、あとは朝早くきてタイムカードも押さずに会社の掃除をするということがあるそうです。これっておかしいですよね。働いているのにも関わらず、その分の給料をもらえないっていうのはおかしいですよね。日本のサラリーマンは有給があっても遠慮して使わなかったり、会社から有給が無いと言われ泣き寝入りするそうです。有給を溜め込みすぎて消滅させてしまうこともあるということで、これもおかしいことですよね。使える有給を使わないとか、理解できません。日本の社会では嫌々会社の飲み会に参加している人が結構いますが、これもおかしいと思います。行きたくないのに行くって時点でおかしいです。これが僕が働き始めて半年経過したなかで見てきた、日本の社会のおかしいと思うポイントとなります。サービス残業はおかしい有給を使えないのはおかしい会社の飲み会に嫌々行くのはおかしい一方でゆとり世代はおかしい?日本のサラリーマンの労働状況を書いてきましたが、一方でゆとり世代はどうでしょうか。サービス残業ゆとり世代は給料が出ないサービス残業を強要されれば、会社に文句を言ったり会社を辞めたりもするかもしれません。退職代行のサービスもありますし、簡単に会社なんて辞められますからね。有給ゆとり世代は有給を100%使い切ってやろうという意志が強く、上司など気にせずに堂々と有給で会社を休みます。ちなみに僕は社会人一年目ですが、毎月1回くらいは有給を消化してます。会社の飲み会ゆとり世代は行きたくない会社の飲み会は行きません。プライベートの時間を優先するので、会社の飲み会には行かず自分の趣味の時間を楽しんだり友達や家族との時間を大切にします。会社の飲み会より、友達や家族と過ごす時間の方が楽しく幸せじゃないですか?上の世代の人たちとゆとり世代どっちがおかしい?様々な観点から上の世代の人たちとゆとり世代について比較をしました。世間的にゆとり世代は「すぐ会社を辞める」「忍耐がない」などなどネガティブに捉えられがちです。確かに入社1日で辞めるとか、バックレるとかは僕も論外だと思っています。今まで書いてきた働き方(今回で言うと有給や残業など)に関してはゆとり世代はおかしいでしょうか?むしろサラリーマン世代の方が絶対おかしく、ゆとり世代が健全な考え方だと思います。・有給は使い切る・行きたくない飲み会には行かない・残業代はしっかりもらうどれもごく普通のことですよね。何もおかしくありません。そんな疑問に答えます。そんな疑問にお答えします。【このブログについて】ゆとりブログでは主にキャリア・お金/節約・ゆとりに関する記事を書いていきます。