復帰許可も出たことだし、職場の休憩スペースぐらいまで訓練したいな、と思うのだけどどうだろう。本来ならば休職中は配属が人事付になるため、職場のセキュリティカードや社員証は一旦返却する手はずらしい。私も休み始めた時疑問に思いつつほっておいたのだけど、上司が何も言ってこなかったので、未だに手元にある。休憩スペースとはいえ機密情報を取り扱っていることに変わりはなく、みんな忙しそうにしているなか1人読書するには少し忙しない空間だから、手持ち無沙汰にはなりそうだ。今の喫茶店という場所柄、休憩がてら、とかタバコ吸いにきたついで、とかで立ち寄ってくれる可能性はあるけれど、上だとそうはいかない。休憩スペースと会議スペースが同居している空間なので、仕事が容赦なく割り込んでくる。結局周りに気を使ったり、周りからの見られ方を気にしてしまうような気がしなくもない。いいアイデアだと思うし一度上司に相談してみよう。そこまで行ければ、4月から戻る段階では大きな段差はさほどないように思える(仕事を始める、というのは無論一番大きな段差なのだけど、少なくとも物理的、および対人関係的にはインパクトを最も薄れさせることができる)。今日は昼に4月からの同僚とランチ、夜は勉強会(と言う名の飲み)。キャリコン仲間に会えるのは嬉しいし励みになると思うので、午前中はまったり過ごす。明日がいったん今週最後の出勤なので、無理しないように・・・。ダウンロード#鬱#休職#鬱日記#休職中#休職日記#鬱抜け#休職と復職#復職日記#復職トライアルこの記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。サポートをする「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!3ねこまたフォローこのクリエイターの人気記事ねこまた2020やりたいことリスト4ねこまたカメと暮らす。こちらもおすすめコアタイムの開始時間を10:00→10:15に変更します60SmartHRオープン社内報ゴールデンウィークに。「子連れ出勤」を実際に経験した私が、思うことを書く。クリエイターへのお問合せnoteカイゼン目安箱クリエイターの。