リフレクションhisa経験の自己目的性についてツイートシェアはてブ送るPocket今回は「経験の自己目的性」について簡単にメモ。「経験」っていわゆる「投資」のイメージが強いと思うんですよね。ここで言う投資とは将来のための投資のことで、例えば「今この瞬間、私はとてもきつくて、何も楽しくないけど、将来の○○のために頑張るんだ!」というものは投資のための経験ということができると思います。確かに、経験にはそう言う側面もあって、それは経験の「投資性」と呼ぶことができそうです。経験には「自己目的性」と呼ばれる側面もあります。経験それ自体が楽しいもので、その楽しさを経験することが目的である、なんて考え方なんですが、この経験の「自己目的性」を蔑ろにしていることって、結構多いのではないかと感じています。毎日の学校や勉強、仕事が楽しくない。その経験は、将来のご飯のため、明日の生活のためであって、それ自体が目的であるわけでない、ということでしたらそれは経験の投資性だけが重要視されていて、自己目的性が蔑ろにされているサインです。日々の経験が楽しいものであること、その経験ができて本当に良かったと心から思えること、そういう経験も狙っていくことが大事なのではないでしょうか。==もちろん、経験の自己目的性だけを強調するのはバランス悪いのだと思います。極論したら毎日浪費して遊びまくっているというのがそれですものね。投資性のない経験だけを重ねていたら、明日の我が身が危ないわけです。投資性と自己目的性、どっちをとればよいのでしょうか。・と、わざとらしく書いてみましたが、答えはシンプルです、両方共とればいいのです。楽しくて、かつ、それが将来の投資にもなる経験を戦略的に狙ってとりにいくのです。どちらか片方を選ぶのではなく、両方とればいいのです。今、その経験は自己目的性のある経験でしょうか?今、その経験は自分の将来のためになる投資性のある経験でしょうか?そんな問いが役にたつかもしれません。どちらか片方だけを重要視していたのなら、両方を取るためにはどうすればいいか、考えてみるのもよいリフレクションになるのではないでしょうか。リフレクションリフレクション経験学習ツイートシェアはてブ送るPocketfeedly企業研修でも続々採用!チーム支援の最強ツール、リフレクションカード会社で、学校で、個人で。振り返りを支援するためのカードセットを開発しました。企業研修にもドンドン広がるリフレクションカードとは?カードの詳細はこちら発見は「差」の違和感から始まるギスギスした組織を変えるには:関係の質にアプローチする3ステップRECOMMENDこちらの記事も人気です。気になる用語の解説集の様に使える組織行動についてよくまとまっています。全理系に読んで欲しい!!!個人的に超ヒット!これは素晴らしい!!数式の意味、哲学がわかることで一気に理解が進みます。領域全体を幅広く知れる。底の部分にアプローチする本。これが上手にできたら変化できると思う。組織開発をしたい現場のコンテキストが記述されてていい本。組織づくりには必読!文庫になってて電車で読むのに最適。