みのる早速ですが、らむさんにとって、エンジニアという仕事をする上で、大切な事って何ですか?愛夢チャレンジ精神を持って今までにない仕事に挑戦して行くことです。新しい事をして一段あがる感覚って好きなんです。仕事してるな~って感じるんです。会議やプレゼンの発表の場合では、メンバーとかリーダーの反応...、雰囲気でわかります。みのるどうして、今の仕事を選んだのですか?。開発の仕事については、作り上げていく感覚、出来ていく感覚を味わいたいと思いました。担当する開発フェーズが上流に行くに従って、大きく責任が増えたと思います。上を目指して行こうと思っています。会議で他のメンバーの人と衝突してしまった事があります。ほんと、感情的になって雰囲気を悪くしてしまって、その後の仕事がやりずらくて困りました。私が悪いんですけど...。あ~、今考えただけでも、悲しいです...。みのるチャレンジ精神を持って仕事できてるなって感じた時は、どんな時ですか?。自分から志願して上の役割の仕事を手伝わせて頂いている時です。みのるそれのどこが好きでしたか?愛夢チャレンジしてるな~という満足感があります。仕事ができる人のそばで仕事をする事だと思います。良い方法って何ですか?愛夢う~ん、どうでしょ~?。一緒に仕事をして、仕事ぶりを見ると分かります。みのるその人が凄いって、どのくらい見ると分かりますか?愛夢いくつかの場面で凄いって思います。...何回か見るとっていう感じです。みのるありがとうございました。インタビュー終了です。みのるこれから、お仕事やプライベートでの活躍期待しています。ブログの中での活躍も期待していますね。愛夢ありがとうございます。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。登場キャラクター紹介この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。1%の【変化】を楽しもう。1%の【変化】を楽しもう。[...]返信するこんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ごうる)】くん紹介RECOMMENDこちらの記事も人気です。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,172ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,149ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。