私の病棟の業務はいつも忙しく、日勤でも夜勤でもなかなか定時に帰れません。一日に何件も手術があったり、緊急入院も多かったりして、いつも自分の業務でいっぱいいっぱいです。そんな中で、5年目なので日勤リーダーや夜勤の責任者をすることも増え、若手の看護師から質問をされる機会も増えてきました。リーダーをする日はとても緊張して、患者さんや看護師から次々に声をかけられると焦ってしまい、笑顔をつくる余裕さえないときもあります。仕事がテキパキできればいいのだけれど、あまり要領がいいほうではありません。患者さんにもスタッフにも優しくできず、自己嫌悪に陥ってしまう日々。私は看護師に向いていないのでしょうか?「看護師に向いてない」は誰もが陥るジレンマネガティブモードに陥った看護師がよくインターネットで検索する3大ワードがあります。今の職場への不満や現場の問題点があるはずです。ところが、精神的に辛い状態が続くと多くの人が「看護師に向いてない」と、自分の適性や仕事自体を否定的にとらえるようになっていきます。「辛い」「苦しい」という感情に心が覆いつくされ、看護師である”自分自身”をも否定するようになってしまいます。それはあなたの思考が生み出す負のループです。その状態が、さらなる心身の緊張状態を生み出し、失敗の可能性や自責の念を助長していきます。忙しい業務の中でも着実に成長している相談内容を見るかぎり、あなたは「看護師」に向いてないわけでも、仕事ができないわけでもないと思います。仕事の忙しさを左右する要因は、「患者数」や「スタッフ数」、そしてそれにともない相関的に発生する「業務量」です。スタッフの人数が少なくても、患者さんの数が少なく重症度も低い方ばかりの時期であれば、業務はそれほど忙しくないはずです。いう時期は心に余裕も出てくるでしょう。スタッフ数がそれなりにいても、緊急入院や急変、ナースコールの嵐などで業務量が増えれば、誰もが余裕を失い疲弊します。それが医療・看護の現場の常です。どんなに現場が大変な状況でも、仕事ができない人がリーダーや責任者を任されることはまずありません。スタッフからたくさん声をかけられるのも、忙しさだけが理由ではなく、「優しいから」「対応してもらえるから」と信頼されているからです。そんな環境のなかで、あなたは着実にステップアップしています。看護師に向いていないどころか、「看護師の鑑(かがみ)」ともいえるタイプ。あなたに感謝している存在が周りに必ずいるはずです。人に優しくするためにも、自分自身を大切にあなた自身の評価を一番下げているのは、あなたの心です。周りがどんなに評価をしてくれても、「そんなはずはない」と否定しているかぎり、頭の中で「自己否定」が止まらなくなります。そこで、「自己肯定」をする思考のクセをつけましょう。仕事後は「今日もできなかったな......」ではなく、「忙しいけどがんばったな」「大変な状況だったけど、最善を尽くした」「今日もありがとうって言ってもらえた」「後輩の負担を軽くしてあげられた」など、良かったエピソードを意識的に思い出すことが大切です。慣れないうちは難しいかもしれませんが、何度も実践するうちに習慣として身についていきます。業務量は簡単には減らせませんが、考え方は変えられます。自己肯定のクセをつけることで感情が落ち着き、業務の質を高めることができます。して自分を大切にすることが、周りの人を大切にすることにもつながります。思考の負のループを意図的に断ち切り、心にゆとりを取り戻しましょう。内向的な性格から会社員時代にうつ病・休職を経験。社会人経由で看護師になり、患者だけでなく心身ともに疲弊しながら働く看護師・医療者の姿に疑問を抱き、予防・健康増進を広めたいと考え医療現場を離れる。その後、周りに看護師が集まるようになり「まずはナースのQOLを上げたい」と看護師のサポートを始め、看護師同士のコミュニティを創設。現在は看護師自身の心身の健康・キャリア・人生設計のトータルサポート、看護師発の予防・健康啓発イベントやセミナーの主催・運営などを行っている。「看護師を幸せにして、その周りの人に健康・幸せを広める」が活動指針。総合運:5今日の行動力には、目を見張るものがあります。一目置かれるには、迷うことなく行動して。総合運:4本領を発揮するチャンス。頑張れば頑張った分の成果が出せる、心身ともに絶好調な運気。総合運:4斬新なアイデアが浮かびますが、賛否両論。負けずに説得すれば、賛同者は次第に増えます。リハビリテーション・セラピストのお役立ち情報「セラピストプラス。