みなさんに興味を持ってもらえるように、顔写真付きで紹介しています。Methods)クリスタルはのちにアジャイルムーブメントとして知られることになる方法論の元になったソフトウェア開発方法論の進化の出発点でした。この方法論は1997年になって「クリスタル」と名付けられました。クリスタルは人命に関わらないシステムを開発している6〜8人のチームに適用することができます。次のことに焦点をあてていることから、クリスタルがアジャイルマニフェストの元ネタになっていることが分かります。同じ場所にいてコミュニケーションを浸透させる。いう文書を書いています。社のコンサルティングフェローです。彼を見つけることはできませんでした。よって新たに生み出された言葉です。コードのリファクタリングについて次のように解説されています。コードのリファクタリングは、ソフトウェアの非機能的な属性の一部を改善するために行われ、「プログラムの外部から見た動作を変えずにソースコードの内部構造を整理し、既存のコードを再構築するための規律的なテクニック」です。社でアーキテクチャリードを努めています。この記事でとりあげている他の手法とは異なり、あるコンソーシアムによって策定されました。そのコンソーシアムはソフトウェアエンジニアリングの分野のベンダや専門家によって構成される団体でした。目的は、コンソーシアム会員のベストな実践経験を持ち寄ることで、「独自RADフレームワークの共同開発と利用促進」をすることでした。策定に関わった特定の個人を持ち上げることはできません。DSDMコンソーシアムの立ち上げメンバーのひとりとして、DSDMの考え方を最初に紹介するなど、尽力しました。現在、彼女はイギリスで経営コンサルタントを務めています。DSDMコンソーシアムに積極的に関わってきました。次の8つの原則に注目しています。コントロールしてることを証明する。ここでもまた、アジャイルマニフェストの元ネタを見ることができます。現在、彼はオランダでシニアコンサルタント、プログラマ、プロジェクトマネージャ、ファシリテータ、トレーナー、コーチ、メンター、講師などを務めています。論文で発表されたのが最初です。