ここに私のやりたい仕事がある。ここに私のやりたい仕事がある。ここに私のやりたい仕事がある。Tweet先日、顧問企業様から社員研修として「年次有給休暇」について話をしてもらえないかというご相談をいただきました。社員数が急激に増え、労務管理もますます徹底していくことが必要であると気づかれた社長さん。行動に移すスピード感が今の業績に表れていると感じました。前回は、給与明細の控除、特に社会保険料控除についての研修をしました。与えられた時間は30分。20名近い女性社員は本当に華やかで、私も若返った気分になりました。会社が、労基法を適当な解釈で日々の労務管理をしているとなんとなく会社の変なルールが出来上がり、それに従うことで大切なことが(権利)がどんどん無視されていることがある。そんなところでは、先輩社員と新人さんの間で「前の会社ではこうなっていた!」(こちらも正しくない場合もある)ともめるケースもあり、どちらも正しくないので、ごたごた感が本業に支障をきたす。正しいことを知って、正しくしようと思えば、今までは発生しなかったこと(例えば:正しい計算による新たな賃金)で会社は負担が増えることもあります。時間がかかっても正しいやり方にシフトしていこうとすれば、水が澄んでいくように、その水を飲むこと(安心)もできるのです。今回登場の社長さんは、専門家の力を借りて正しい労務管理を目指しておられます。私のやりたい仕事がここにあります。この志に応えたい!!ただ、正しいことを押し付けるのではなく、経営者の夢や目標に沿えること。企業セミナーのお知らせです。2019年12月16日セミナーのお知らせです。hanaオプション概要・料金ブログお問い合わせプライバシーポリシーサイトマップ。