セミナー」【1イベント「夫婦のパートナーシップ強化」や「ワークライフバランスの充実」をテーマにしたセミナーのほか、「軒先オヤコマルシェ」など、子連れで楽しめるイベント情報を配信しています。2016/11/26Tweet夫婦だからこそ、描ける未来がある「このまま夫婦生活を続けていたら、離婚していたかも」(30代・夫)「家のことや、夫婦の問題が見える化できて良かったです」(30代・夫)「妻がこの場に連れてこようとした理由が良く分かりました」(30代・夫)「知っていることで、乗り越えられるようになるんだと思えました」(20代・夫)「産後は夫婦で乗り越えるもの。それぞれが仕事や家事・育児に一所懸命取り組む日々の中、自分やパートナーがどういう状態を望んでいるのか?何に不安や課題を感じているのか?講師を務める私たち夫婦の体験談はもちろんのこと、これまでにリサーチを重ねてきたご夫婦の事例を交えた「産前産後のリアル」を夫側と妻側と両方の視点でお伝えしながら、ワークショップやディスカッションタイムを通して、参加者ご夫婦それぞれに「誰にでも起こりうる産前産後の危機を乗り越えていける夫婦になるためのキッカケ」を掴んでいただく場として開催しています。いつもよりゆっくりとパートナーと向き合うあたたかな時間。今まさに子どもを授かった方も、これからお子さんを考えていらっしゃる方も。夫婦だからこそ描ける未来があることを、この機会にぜひ体感してみてください^^1、妊婦スーツの着用や沐浴指導、オムツ替えの練習は行っておりません。2、夫婦のパートナーシップ強化をテーマに、産前産後に分断されがちな夫婦間の役割(主に家事・育児・仕事)を見つめ直しながら、「対話を通して合意形成できる夫婦関係」を目指す場です。3、マタニティーブルー、産後うつ、産後クライシス、育児ノイローゼ、祖父母や職場との関係悪化...共働きか専業家庭かに関係なく、「誰にでも起こりうる産前産後の危機を乗り越えていける夫婦」になるための考え方や行動をお伝えしています。内容どんな自分・夫婦(夫・妻)・家族(父親・母親)でいたいか?子育て期に夫婦で共有すべきこととは?「わたし」だけでなく「わたしたち」で人生を創っていくためのヒントをお届けします。)3産前産後の危機を「乗り越えられる夫婦」の考え方(世帯経営について)4夫婦のパートナーシップのスタート地点に立つ!5家庭と仕事の現状と課題を把握しよう6将来に向けての不安、気になっていることを把握しよう7夫婦のVisionを考えよう※講師からの一方的な話を聞くのではなく、個人ワークや夫婦間でのワークショップ、他の参加ご夫婦とお話しいただく場面もございます。異なる価値観や経験談を共有する中で、自分自身や、自分たち夫婦・家族の在り方を見つめる機会に繋げていただければ幸いです。※託児の関係上定員を設けております。ご夫婦はもちろん、子育て中のご夫婦、これからお子さんをお考えのご夫婦、結婚前のカップルさんも大歓迎です!(こちらのイベントはお一人での参加は受け付けておりません)託児について会場後ろの方に簡易託児スペースを用意いたします。ママとパパがイベントに集中できるよう、子育て経験豊富なスタッフがお子さんと遊びながらお世話を担当させていただきます。お子さん連れでご来場ください。・下記「イベントに参加する」ボタンからお申し込みください。・ご夫婦・カップルのどちらかが代表してお申し込みください。(「同伴者」の箇所にパートナーの氏名をご入力ください)・開催1週間前を目処に、リマインドメールをお送りします。申し込みの際はメールアドレスの入力にお間違いのないようご注意ください。子どもを授かって嬉しいと思う反面、実際に夫婦の間に一人二人と加わっていくと、家事や育児、働き方のことなどで衝突する機会が増えるもの。その理由の一つに「夫婦でキャリアを考える機会の不足」があります。キャリアとは?...仕事や人間関係を通じて築き上げていく「人生」そのものそもそも、子どもが生まれると夫婦の話題は「子どものこと」に終始しがち。その中で、自分自身のキャリアを考えることはあっても「パートナーのキャリア」まで考える人は少ないものです。それで本当に良いのでしょうか?子どもはいつか巣立ちます。長い夫婦生活の中で再び「ふたり」に戻る時、そこに今よりも深い夫婦関係があるかどうかは、夫婦が互いの意思を尊重するなかで役割を配分し、一人の人間として夫婦として家族として幸せな選択を重ねることができたかどうかに掛かっています。危機へ発展する可能性もあります。夫婦がお互いの「ありたい姿」を共有しあいながら、夫婦として、家族としての未来をつくっていくことが大切。今まさに子どもを授かった方も、これからお子さんを考えていらっしゃる方も。ご夫婦・ご家族の明るい未来に向けて参加してみてください。1984年3月11日生まれのうお座。大学卒業後、2006年に就職情報会社の(株)マイナビに入社。営業職として、企業・官公庁向けの採用コンサルティング業務に従事。大学生や若手社会人の人材育成業務に携わる。並行して「次世代リーダー発掘・育成」を使命に掲げ独立。プライベートでは2013年に結婚。その後すぐに妊娠・出産を経験。悪阻や産後のリアルを体感する中で「仕事と家庭の両立を巡る夫婦の葛藤」に直面し、当事者として子育て期のワークライフバランスに課題を感じ続けた結果、2015年7月より、夫の長廣遥と共にLogista株式会社を設立。「世帯で道を切り拓く場所」をコンセプトに、産後夫婦のパートナーシップづくり、子育て世代にやさしい職場・地域づくりを使命としたサービスの開発・提供を開始。2017年3月5日(産後の日)より「妊娠期からの夫婦のパートナーシップを応援する!『産後夫婦ナビ』」をリリース。と年々南下し、カーセンサー、ホットペッパー、リクナビ、タウンワーク等メディアの営業、マネジメント、新規事業立ち上げに携わる中で、「農業の担い手不足」や「規格外品の野菜の売り先不足」などの問題を解決するべく2009年に退職。