入社後1ヶ月のイメージゆうゆうの理念に関する研修があります。障がいのある方などの現場の支援は、OJTで先輩職員から、教えてもらいます。【エントリーする】ボタンから応募してください。限られた空間で完結するものを「地域に創る」のではなく、様々な福祉アプローチにより「地域を創る」ことを目指しているのは“ゆうゆう”の魅力です。多様な産業や分野が連携します。福祉を福祉だけで完結させません。あらゆる産業とコラボして経済的な循環を活性化させます。福祉は地域社会を経営する産業とも言えます。そのため、自分の持っている得意なこと、好きなことを何でも仕事に活かせるのがこの仕事のやりがいでもあります。田舎町では、福祉サービスの低下が著しいものです。負のスパイラルの中で、福祉行政の困難さに喘ぐ自治体も少なくありません。めざし、新しい発想のなかでチャレンジを続けること。ゆうゆうの活動の信念はそこにあります。田舎町で福祉施設や専門的人材の充実は非常に厳しく、また、そのような縦割り・横割りの仕組みは、うまく馴染まなくて、福祉サービスの向上につながらないかもしれません。「そこの困っている人に手を差し伸べる」ことこそが都会ではない地域の福祉であり、必要なのは「あらゆる住民にあらゆる住民が手を差し伸べること」のできる仕組みです。【利用者】・【そこで働く人】・【地域】のすべてに対してよりよい仕組みを創造することが重要であると考えます。ゆうゆうが目指す「ノーマルな地域創り」とは、芽生えた新たな交流がその空間を越えて地域へとつながるようなものであり、限られた空間(施設や事業所)で完結するものを創り上げる営みではありません。ゆうゆうの目指すものはここにあります。地域住民のあらゆるニーズに応えることが重要であることは間違いありません。一人のニーズであっても、しっかりと応えていくこと。実践はここからしか生まれないと考えます。サービス・支援の利用者が増えていく中で、「自分たちの目指すべきところに理念はあるのか」「何に基づいて経営・運営をしていくのか」を常に自分たちに問いかけることが重要だと考えます。とって柔軟で適正であることが地域住民の福祉に重要であり、ニーズを生むものとなるはずだと考えます。■共生型の地域を創ること地域福祉の人的資源は専門家や専従ボランティアだけではありません。地域住民の中で、支える人・支えられる人を区別なく一住民として役割を担っていく人たちを掘り起こしていくことが重要であると考えます。児童・障がい者・高齢者・学生などを含む地域住民が世代を超え、有機的に交流する中で、「支え・支えられ」る体験を蓄積していくことで福祉や地域での活動に対する意識を高めることができます。ゆうゆうが目指しているのは高齢者や障がい者など従来的には「支えられる」人たちの就労を支援し、地域を「支える」人材を生み出すなど、あらゆる住民が有機的につながっている地域を創ることです。地域住民が、福祉の担い手として、一住民として、活躍できる【場】を提供することが重要であると考えます。ゆうゆうの理念は「ひとづくり」と「まちづくり」の中にあります。(とうべつ)町にある北海道医療大学のボランティアセンターとしてスタートしました。障がいのある子どもたちの預かりサービスを始め、その後、学校を卒業した子どもの就労拠点や自立のためのグループホームなど、必要とされるサービスや支援を一から創り上げてきました。特別な人だけが支援を受けて、豊かに暮らしやすくなるのではなく、みんなが楽しく暮らせるまちにしたい。ここから、あらゆる人が支え、支えられる地域を目指す、福祉の価値観を変える挑戦が始まりました。僕らの仕事は映画づくりに似ています。舞台はこの町で、俳優はここで暮らす人たち。みんながハッピーになれるようにストーリーを描き、舞台を整え、俳優さんに力を発揮してもらう。誰と誰をどんな舞台で結びつけるか。そこでどんな笑顔が生まれるか。映画もこの仕事も、感性が問われるクリエイティブな仕事です。学部時代よりボランティアコーディネーターとして携わり、2005年にNPO法人を起業し事務局長に就任し、2012年6月より現職。事業内容:・障がいある人が、一生涯地域で暮らせるようにする仕事。放課後等デイサービス(障がい児発達療育支援)をはじめ、地域生活支援(障がい児者の余暇支援)、居宅介護(障がい児者の在宅支援)、障がい者の就労支援など、一人ひとりに合わせた支援を提供します。・住民が暮らしやすい地域を創る仕事。ここが“ゆうゆう”最大の特徴でもあり、住民同士が「困ったときはお互いさま」と助け合える仕組みを、この10年で着実に創り上げてきました。住民が気軽に参加できるサロンやカフェ、レストランなど、今までにない拠点がいくつもでき、新しい交流が生まれています。地域で困っているのは障がい者だけではありません。近年、地域社会では様々な困難を抱えた方がたくさんいます。私たちはそのニーズをしっかりと把握して新たなサービスを創っていくクリエイティブな視点も求められます。・これからの福祉を担う人材や産業を育て、「福祉を文化に」する仕事。連携しながら進めています。ゆうゆう”が運営にあたり、障がい者の就労の場であると同時に、全国展開を目指すフランチャイズ店が、福祉と連携するチャレンジの場にもなっています。福祉を福祉だけで完結させません。あらゆる産業とコラボして経済的な循環を活性化させます。福祉は地域社会を経営する産業とも言えます。職人・ものづくり良い仲間と良い仕事。職種プログラムコーディネート/営業・接客・カスタマーサポート不登校の子どもへ伴走し、個性を引き出す。10,946view障がいは隠して生きていかなければいけない、とは言いたくなかった。7,425view「主体的に生きる人生を。私が新卒でNPOを選んだ理由。14,229view投票でもデモでもない、新しい政治参加の仕方。3,283view“インパクト”を仕事にする。3,134view目の前の人が好き。1,387viewテクノロジーの力で、社会課題の解決を加速する。3,749view多様化する私たちの働き方とライフスタイル。7,027viewまるで映画のような、まちづくりを。5,402view多くの社会起業家が母と慕う経営者・石川治江とは何者か。4,478view“メシが食える大人”を育てるための塾が、パラリンピック競技”ボッチャ”のスポンサードをす...行動系ウェブマガジン[DRIVE]を見る採用担当の方へ志レベルで共感する、意欲の高い仲間をお探しの場合はぜひお気軽にご相談ください。DRIVEキャリアとはDRIVEキャリアのコンセプト、特徴、ご利用方法をご説明しています。