12古野電気株式会社のホワイト度・ブラック度を記載しているページです。ついて部署や担当業務にもよりますが、残業は多いと思います。繁忙期は21時を過ぎることもあります。ついて残業は多く、恒常的に50〜80時間程度。休日は他社と比べても非常に多く、年間130日以上ある。働く環境(福利厚生・待遇)について福利厚生は、正社員と契約社員とで差があります。報酬について契約社員として給料が高くないです。35歳500万年収近くですね。家族補助金もなく、住宅補助金もないですね。(投稿時に在職)2017年度ライバル企業について国内における舶用電子機器を手掛ける会社は寡占化が進んでいるので、ここともう1社しか挙がりません。400万円ベネフィットステーションと連携しています。若い人はあまり出世できていない印象。40代以上の人が多く、役職ポストに空きがないのだと思う。旧日製産業系と日立製作所系の仲が悪く未だに融合できていない。半期ごとに全社のレイアウト変更を大々的にかなりお金をかけて行っており非効率。土日祝日はほとんど休めます。会社として働き方改革を取り組む姿勢があるため、休みやすい環境です。事業部制のため、残業時間の多寡は事業部に大きく依存する。残業時間を抑制しようとする意識が強いかどうかも事業部に依存。この残業・休日出勤の口コミの続きを読む古野電気株式会社のホワイト度・ブラック度をチェックキャリコネでは古野電気株式会社のホワイト・ブラック度を確認することができます。労働時間の満足度が3.3、仕事のやりがいが3.3、ストレス度の低さが3.4、休日数の満足度が4.1、給与の満足度が2.9、ホワイト度が3.6といった古野電気株式会社の会社の評価を知ることができます。「部署や担当業務にもよりますが、残業は多いと思います。繁忙期は21時を過ぎることもあります。社員の年齢層が高め...」のようにホワイト度を高く評価した口コミ・評判を読むことができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。