信頼する戦友だというのが感じられて素敵!AIの進化は人を劇的に暇にする。孫さんやジャックマーたちの頑張りで暇になった世界をより豊かに。フィナンシェやオアシス構想でやりたいのはまさにそこ!マサのいうように、仕事がなくなるわけではありません。20〜30年後は、人間は週3日、2〜3時間働けばいいんです。私の祖母・祖父は、1日18時間働いていました。私たちの孫、ひ孫になると、一週間に3日、2〜3時間働いて「忙しい」と言っているでしょう。それが社会の進歩です。私たちが生まれたのは、働くためではありません。人生を楽しむためです。テクノロジーは、我々が人生を楽しむのを助けるべきです。⋮これ、申込は満席だったのに、空席あったんだって、超もったいない。未来を信じないと起業家にはなれず、チームがないと優れたことはできない。我々の業界でも、いちいち顔が浮かぶくらい、考えるところがありました。⋮いくつもの興味深い言葉があったが、敢えて一つに絞るならば、若者へのメッセージでジャック・マーがこう述べたところ。文句を言うなということですね。若い人は、文句をずっと言ってますよね。それを見ているのは面白いんですが、例えばチャンスがないとか、解決法がないとか。そこに成長の機会があるんです。未来は明るいと、自分を変えられると信じる。他人が文句を言っているのは、チャンスです。不満を感じた時は、物語的な知性を活かすチャンスだと思うのだが、そのことを別な形で表現するとこうなるのではないかと思った。生存バイアスがあるので、彼が言っていることを実行すれば成功するなどという簡単な話ではないが、少なくとも逆境の中でも、良い働きをする上で参考になる視点だと思う。ジャック・マーはもう引退したが、孫さんは現役である。彼はいつどういう形で引退を考えているのだろうか。別な箇所で、ジャック・マーは、CEOのEはEducationのEだと述べてもいるが、彼は引退をすることを含めて、人を育てるということに取り組んできた方なのだなと感じた。孫さんはこう述べている。「僕とジャックの違いでいうと、ジャックはより社員たちに関心を持っている。僕の場合は、もっとテクノロジーやモデルそのものに関心を持っている。上記の通りだとすると、引退をすることは相当先になるのだろう。考えていないのかもしれない。孫さんの能力の高さは疑う余地もないのだが、自分がどうしても頭に浮かぶのはダイエーの中内功さんだ。優れた経営者も必ず衰えるし、優れていたがゆえに誰も衰えたと言えなくなる。すると、どうやって引退するかは、最後の会社とこれだけの規模になったことを踏まえれば社会に対する責任としてあるように思う。今も衰えを見せていないものの、衰えた時に引退するでは、後継者の問題が残ってしまう。この点をどう考えているのか、知りたいと思っている。取り組んでいるのだろうか。多くの起業家・経営者にとって、重要な学びになると思うからだ。ログインしてすべてのコメントを見るこの連載についてNewsPicksニュース今、知りたい注目のニュースの真相から全体像まで、やさしく徹底解説。プロピッカーや有識者による対談、オピニオン寄稿、直撃インタビューなどでお届けする、NewsPicks編集部のオリジナルニュース連載。(IT)などを行う会社であり、持ち株会社。Core30の構成銘柄の一つ。