2019/01/22こんにちは。会社説明会に参加して、質問ができる時間がありますよね?このときに質問ってしないといけないのでしょうか?私は、「しなくて良い」と思います。理由は、「質問しなくても内定が出る」からです。「良い質問」は難しいです。無理にしなくてもいい理由あなたの就活での評価を100点満点とします。会社説明会は就活の最初なので、その時点では0点です。仮に、90点を合格点としましょう。90点取れれば内定です。これほど多くの工程があります。就活生は全員、書類選考や面接のためにESを頑張ったり、面接対策をしています。それは、書類選考や面接が最も点数を稼げると分かっているからです。本題に戻りますが、会社説明会の「質問コーナー」。-20点といった感じで点数を稼げるでしょうか?私も、会社説明会で良い印象が残っている学生はいます。それは1回の説明会で1人くらいです。その1人になるには、「とてつもない意欲」「上手な質問」「人当たりの良さ」等、すべての印象が良くないと覚えていられません。それくらい、人数が多い会社説明会で覚えてもらえるのは、難しいです。書類選考や能力試験で人数を絞るんですよね。したがって、会社説明会で点数を稼ぐ努力をするなら、少しでも面接対策とかを頑張ったほうがいいと思います。(説明会での質問も、面接対策になると思いますが)逆に、会社説明会で点数を落とすのは簡単です。いうのも、「印象が良い学生」より「印象が悪い学生」のほうが記憶に残っている人数が多いためです。説明会終了後に、社員の中で「あの学生よかったよね~」って会話はそれほど多くありません。逆に、「あの学生ひどくなかった~?」って会話のほうが圧倒的に多いです。それほど、人は、良い部分よりも悪い部分に目が行ってしまいます。プラマイ0点で行きましょう。質問すれば内定に近づけるわけではない上記のとおり、質問をすれば点数を稼げるわけではありません。「良い質問」をし続けるくらい印象に残らせないとダメです。「良い質問」ってなんでしょう?すぐに思いつかないなら、無難な質問をして説明会を終えるほうがいいでしょう。聞きたいことはちゃんと聞いてから終えましょう。それが説明会の目的なので。「良い質問」は難しいです。「良い質問の仕方」を考えましょう「良い質問」を意識しすぎて、聞きたいことを聞けなかったら本末転倒です。「悪い質問」でも印象が良ければ、そんなに悪い印象を与えずに済みます。詳しくは、【この記事をご覧ください】。OB訪問をしましょう私が本当に入りたい会社に対して、会社説明会で行ったことを書いておきます。OB訪問をお願いするこれは、質問する時間が足りなかったので、OB訪問をお願いしたわけではありません。OB訪問をするために、質問時間が足りないようにしました。「最初に質問する」「他の人より1個多く質問する」はどちらも、志望意欲があるアピールです。本当に聞きたいことではなくてもよいです。「他の人より1個多く質問する」は、自分だけ何回も質問するような悪い印象を与えないためです。みんな質問はしたいので、「他の人より少しだけ」多くするのがポイントです。質問が全然なかったのに、いきなり「OB訪問をお願いできないでしょうか?」と言われても意味が分からず印象が悪くなるだけです。OB訪問ができるとどうなるでしょう。しい工程が加わりました。OB訪問はとても良いです。それは、点数が下がることがほぼないからです。自分だけを見てもらえます。こんな絶好の機会はないでしょう。【OB訪問をしたほうがいい理由は、詳しく、別記事に書きます】まとめこれまでのを、まとめます。無理に質問をしなくてよい(点数は下がりやすい)点数が上がる質問は難しいそもそも説明会は点数を稼ぐタイミングではないちゃんと聞きたいことを無難に聞きましょう説明会をうまく利用し、うまく質問ができれば、OB訪問につなげられる説明会でも、うまくやってる人はうまくやってるんですよね。内定を考えすぎて、会社を理解することを怠らないようにしてください。それこそ就活の本末転倒ですから。