「パワハラ」に関する無料法律相談Q&A一覧です。今現在あなたが直面している質問と、それに対する回答を見つけてください。緊急性が高い、問題が複雑な場合は直接弁護士に相談することをおすすめします。『初期の面談相談料無料』の弁護士も掲載していますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。派遣社員同士によるトラブル労働問題パワハラ先月末まで派遣社員として、とある派遣先の企業に勤めておりました。労働問題パワハラ派遣先で休憩中に就労させられたり、物理的に不可能なプログラムを作成させられ、出来ないと成果物が出てこないと会社にクレームを付けて来たので、パワハラに当たるとして労働局に問い合わせると、退職を前提に自分の会社に退職届を提出して、派遣先に就業しなくても良い旨...10相談日:2020年01月31日パワハラ労働問題パワハラ約5年間勤めていた会社の社長からパワハラを受けておりました。しても悔しくてどうにか協力してもらいたいです。店長を任されていた時期もありました。パワハラはじめまして、現在勤めている会社の事で御相談させて下さい。私の会社は数年前から社員旅行を行っているのですが、研修旅行と言われたりはっきりとしません。そのうえほぼ強制参加の上に後から同意もしていない費用を天引きされ不参加ですと賞与の査定にされます。同僚からのパワハラ労働問題パワハラ2018年年末ごろ、同僚から脅迫を伴うパワハラ行為を受けました。・同僚(以下o)に対し意識を払い、本人が意思表示をせずとも常に動きを見て作業手伝え。自分の作業はその次にしろという強要。労働問題パワハラこんばんは。僕が働いてる会社での暴行の話なのですが、会社で働いているkさん31歳の方が社長に毎日のように暴行を受けています。証拠を納めたいのですが仕事中でスマホを手に取れず証拠を取れていなく困っています。kさん本人も会社を辞めたいと言っておりますが今の現...10相談日:2020年01月21日これはパワハラでしょうか?労働問題パワハラはじめまして。この場合パワハラで慰謝料など取れるのかなど教えて頂きたいです。始めに私の仕事はドラッグストアーの社員です。田舎の母親が父を亡くした後、鬱病になり最近母の親友の死から倒れて入院する事になりました。相談日:2020年01月12日パワハラについて労働問題パワハラうちの母が送迎の仕事をしているのですが今日とても理不尽なことがありました。上司のパワハラ労働問題パワハラこんにちは。昨年入社して現在まで職務中の会社の上司からパワハラが多く、悩んでおります。営業会社と言うこともあり、成績が悪ければ給料は下がる、歩合はあるが支払いも怠るなど、部署によってもバラバラな会社です。今回は私の部署の部長からの暴言、対応...11相談日:2020年01月16日パワハラ労働問題パワハラ会社を解雇されました。SNSに謝罪文を出せと個人のプライベートで使用している個人名も書いていないアカウントに強制的に書くよう言われました。実名も書くように強要されました。第三者にさらしものにされました。法律に関するトラブルを抱えた方々のお悩みを無料でアドバイスいたします。あなたの労働問題の悩みを質問してみる弁護士への相談の投稿には会員登録が必要となります。買取とは、会社側が労働者が保有している有給休暇を買い取ることです。有給休暇を買い取るということは基本的に可能なのでしょうか。今回はそんな有給休暇の買取について、よくある事例を用いながら解説していきたいと思います。過労死ラインとは、月80時間を超える残業時間のことを言います。公開日2017.4.19カテゴリ労働問題>ブラック企業ブラック企業とは、長時間労働や未払い残業代などの問題を抱え、粗悪な労働環境になっている会社のことを指します。ブラック企業と呼ばれる会社にはいくつかの共通点があり、どれも違法性の高いものです。今回は、ブラック企業の特徴と対処法をご紹介します。続きを読む「生理なので仕事を休みます。」は認められる?生理休暇に関する法律とは公開日2018.10.10カテゴリ労働問題たとえどんなに体調が悪くても『生理なので、仕事を休みます...』とは言い出しにくいうえ、上司や管理職の人が男性だったりすると『たかが生理で休むな!』とあっさり却下されてしまいそうです。この記事では『生理の日は仕事を休んでもいい!』について説明したいと思います。働きたくないというのは、働いている全ての人の切実な願いです。可能ならずっと家で寝ていたい、働かずに生活したいと思う方もいるでしょう。「働きたくない」を冷静に考え直してみると未払い残業代やハラスメントなど深刻な問題を抱えている可能性があ...続きを読む【2018年問題】雇い止めという名の合法的クビを阻止するためには公開日2018.4.20カテゴリ労働問題>不当解雇2018年になり、いよいよ雇い止めや派遣切りという言葉が現実の物になりました。雇い止めが確定している人は、『ずっと働いてきたのに...』なんて悔しい思いをしているかもしれませんね。そんな方たちのために、この記事では雇い止めを阻止するためにできることを紹介します。14労働条件通知書がない。『喫煙者は一切採用しません』は法律的にどうなの?弁護士に聞いてみた「生理なので仕事を休みます。トーワ西新宿ビル3階TEL:03-5348-4363。