ならない子もいるんですが、いかんというか、イタすぎます。「サロンがアシスタントの教育をカリキュラム中心に進めすぎている」からだと思います。「お客様の方がトレンドに関する知識がある」って事になりかねません。なると、もう、「長さを切っている」だけで、デザインしているとは言えなくなってしまいます。美容師は、洋服の業界に置き換えると、デザイン、パターン、縫製、製造、を一人でやっている、ようなモノです。カリキュラムで学べるのは、パターン、縫製、製造、の部分。お客様にも縫製と製造だけのカットをしていると、デザイン、ファッションとは無縁の仕事になりかねません。なくても、ネットでも、街でも、なんでもいいんです。ヘアデザインに興味を持って、よく見て、分析してみて下さい。自分のデザインを作るときの参考になります。サロンだけで止まってないで、張り切って勉強してきましょ。スタイリスト武田・福島ブログhttp://www.chelsea-tokyo.com/staff/自由自在にデザイン出来るようになる為に同じ時期スタイリストデビューした同士でも、1〜2年経つと、お客様から支持される数にだいぶ差が付く事があります。「デザイン力」が最大のスタイリストスキルの差だと思います。結果的に、「ジワジワ失客」を生み出す。トレンドのヘアデザインも勉強し、テイストを取り入れて10年、20年来店しているお客様へも提供していかないと、ヘアデザイナーでは無く、カット屋さんになってしまいます。「デビュー後10年、デザインに関して貪欲に飛ばしまくる」傾向があります。逆にこれをして、基礎的技術のレベルが高ければ、確実に高い再来率、紹介率をキープする事が出来ます。「30ちょいまで飛ばしまくって、40までにそれまでを振り返り、40からまたリスタートで新たなチャレンジ」これが、成功のキャリアプランだと思います。それには、デビュー前〜デビュー後5年、20代で何を考え、何をして、何を得るか、が大切です。「20代の地図」を描けるかどうか、みんなで張り切ってきましょ。スタイリスト武田・福島ブログhttp://www.chelsea-tokyo.com/staff/原宿の美容師チェルシーは原宿にありますが、以前より「原宿青山のサロン」とか「原宿青山の美容師」とかが、業界全体で特別な存在では無い様な気がします。色んな地域のホームページやインスタを見ると、ヘアデザインも内装もスタッフもみんなオシャレだし、作品撮りもSNSでの発信も、みんなホントに熱心にやっている。確かに、聞き覚えのあるサロン名や、美容師さんの冠が付いているスタイルは、美容師さんから見ると、「あーなるほど、やっぱりカッコいいな」と感じるでしょうけど、「柔らかいフォト」にしてしまうと、お客様の目線からはそんなに大差は無いんだと思います。前に、ある業界誌のFBで、カット企画の中の、「切っただけウェットノンブローの仕上がり」のクオリティの高さ、みたいなの写真とコメントが載ってたんですが、これこそ、「大きな差が出る技術」なんです。逆に言うと、これがあるがゆえに、「大差が無いように見えて、絶対的な差がある」のが真実です。相反して、「カットの切りっぱなしのクオリティの高さ」とか「パーマのかけっぱなしのクオリティの高さ」には、揺るぎない「特別感」があります。その中に、細かいこだわり、エッセンス、裏技が沢山隠されているからです。原宿青山に集まる美容師達は、それを学びにこの地に来るんです。メイクしかり、ブローしかり、スタイリング剤の付け方ひとつにしても、「絶対的な技術の差をお客様に感じてもらう為に」新しいデザイン、技術を生み出し、表現し、葛藤しながらも前に進んで行きます。「一度刺激と楽しさを味わうと、やめられない」そんなエリアです。スタイリスト武田・福島ブログhttp://www.chelsea-tokyo.com/staff/最近の美容学生この時期になると、エリア問わず、サロンのオーナーのブログやFBで、「今時の美容学生は就活の時に、社会保険だとか、休みとか、条件ばかりに執着して、そのサロンの技術やデザインを見ていない」といった類のコメントが増えます。「感じ方は人によって違うんだな」と思って読んでいますが、まあ、学生も同じ事を言っても、いい方でだいぶ印象が違うし、聞く側も、育ってきたバックボーンや会社の理念で、受け取り方も違うと思います。「今、何にも出来ないから入りたいと思ってます」と答え、「お前、面白い事言うね、そんな奴居ないよ、まあ、何が出来ても、最初は掃除と買い出しとタオル洗いだけどね」って、いきなり芸能人のヘアメイクとか雑誌の撮影とか連れて行ってもらえると思ってたので、がっかりした記憶があります。ないモチベーションの低さです(笑)今考えると。予想に反して、そのサロンに入ることになったんですが、最初は、「掃除と買い出しとタオル洗いが早くて上手くなったら、フロアに出られて芸能人をシャンプーできる」と相変わらずの志の低さだったんですが、、、いざフロアに出てから、先輩達の仕事をまのあたりにして、メチャクチャ格好良くて、「いつかこの人達みたいになってやる」と、ここから僕の美容人生が始まった気がします。それは今でも変わって無くて、その当時、原宿で活躍していた先輩達には、本当にいい影響を与えてもらえて、感謝しています。あの風景を見てなかったら今の僕は無いですから。考えると、今の子達の方が、当時の僕より、全然しっかりしているし、何より、「チームで何かを成し遂げる」っていう教育を受けているので、ある意味うらやましいです。僕らの頃は、「自分で勝ち残ってなんぼ」だったので、基本殺伐としていました。冒頭の話に戻りますが、「入ったら何出来るの?」っていう時代から、「入ったらこれ出来るようになるよ」という時代に変わってきていると思います。「最初は掃除と買い出しとタオル洗い」が、「最初でも撮影に参加出来るよ」に。いう話すると、「学生を甘やかし過ぎだ」とか、「下手に出ないと応募取れないのか」とか言われるんですが、甘やかしているとか、下手に出ているんでは無くて、単に、「条件を提示」しているだけなんです。入社した後は社員ですが、面接の段階では、限りなくお客様に近い美容業界の後輩、なので、自店の強みは当然丁寧にプレゼンさせてもらいます、選ぶのはお互いですから。「サロンの事を分かっていないに条件ばかり」とは、確かに条件だけに固執する子もどうかと思いますが、その子もその子で、それが自分のこだわりなんだから仕方無いです。僕の「芸能人に会いたい」の方がよっぽどショボいです(笑)HPや集客サイトのヘアカタログを見たら、そのサロンのデザインはある程度(学生レベルで)分かるし、サロンにお客様で来店したら、実際に本当にそのデザインのお客様が来ているかは分かります。今は、「フェイクや口八丁手八丁は通用しない」と思います。お客様にもリクルーターにも。今は、求人、採用はスタッフに任せていますが、もし、チェルシーを見たいのなら、お客様で一回来て、撮影かトレーニングを見学に来て見てみて、これがオススメです。トレーニングでは、自分の1年後の姿が見られますから。「リアルパーマ」と同じ様に、「リアルトレーニング」がチェルシーの強みですから。残りの就活も、張り切ってきましょ。スタイリスト武田・福島ブログhttp://www.chelsea-tokyo.com/staff/黒髪の高校生に可愛いパーマをかけるテクニック42前回からの続きです。メールでのカウンセリングで、パーマ施術が可能かどうかは、ある程度は判断が付くのですが、お客様も僕らも、「一度髪の状態を見て、お話してから」という考えがあるので、どうしても来店して頂いて、、、という形が多くなり、現実、ご来店される方の何割かの方は、その日のパーマ施術は見送る事になります。長い方でも1年でパーマがかけられる状態になっています。「髪が傷んでいる」という事をもう感じ無い様に、スタッフ同士でカンファレンスしてサロン全体でそのお客様の髪に責任を持っていきます。ここまでの事をするかと言うと、答えは1つです。施術1週間後の、この2つの悲惨さを、何百回というモデルと毛束の検証で解っているからです。「こうならずに、ダメージ毛にキレイにパーマはかけられないか」を永遠のルーティンにしています。現在、有り難い事に、それに共感してもらえて、髪のコンディションが良好になり、その後も、共に美髪作りをして頂いているお客様が、毎日数多くご来店頂いて、それが、スタッフ全員の誇りとやりがいになっています。「美髪づくりに関する考え方」を8Pにわたり、出版社の方と共に発表させて頂いています。共感して頂いている方々と共に、また新たなスタートを切りました。最初は好きで研究し始めたケアとパーマですが、今は使命感の方が大きくなってます。次回は、「ダメージが少しあって、内部の成分が少なくなっている髪」の施術例を書きますね。今回は、「黒髪の高校生に可愛いパーマをかける」はお休みして、サロンの技術全般的な事に関して。変わったjrスタイリストでした。「撮影は先輩の見てるから大丈夫でしょ。生意気な子だったからだと思います。「打率9割9分9厘のケミカル技術」なので、今でも同じ様な事を続けています。́)ゞ受ける事は少なくなりました。反面、そうじゃ無い状況も沢山あって、こっちがおされるくらいに、「本物のモノ作り」にこだわっている方もいる。「うちは、ロボット握りマシンも裏で使ってます」ってお客様に分かる様にしなきゃ本当はいけない。なきゃ、表で握っているお寿司が全て廻ってると思いますよね。長年、「いかに合理的に美容の仕事を教えるか?」って事にこだわってきた僕の結論です。「職人はこんな安い材料使えるか!本物はモノによっては時間がかかるんだ!」っていう意地を僕ら美容師は見せて、本物を追求していきたいと思います。前編またまた好評を頂いたストレート企画ですが、今回で最後になります。縮毛矯正とストレートに関しては一切するつもりは無くて、もし、テクニックを知りたい美容師さんが居たら、毎週土曜日の20時~サロンに来て下さいね。門外不出にするつもりも、隠すつもりも無いので、じゃんじゃん教えますんで。薬剤を使う技術を安易に考えすぎている美容師さんが多い気がします。間違いなく髪の組織はボロボロになるし、濡れている状態で薬剤を付けている時もしかりです。髪の扱いが雑だったり、それが期間中に改善されない子は残念ですが、本採用はしていません。「髪は女性の命」と思っているので(男性もですが)未熟な判断基準で髪や薬剤を扱って欲しくないという正直な気持ちがあります。利明http://www.chelsea-tokyo.comナノプレッソPRO今日は、チェルシーのハイテク機器に戻ります。「圧縮蒸気」とか呼ばれているスチームを出す什器です。パーマやストレートパーマ、トリートメントで使用します。これも開発に携わった什器で、もっと言うと、この類の機器をまだ殆どの美容師さんが使っていない頃から使用していました。「見た目がカッコ悪いか、サロンに置くな!」って、言われたのを無視して、置いて使ってました。普段は結構いい子だったと思うんですが、それ系の事は、やり始めたら言うことを聞かなかったっぽいですね。上位機種、ナノプレッソPROをテストしてからは、またセミナーをさせて頂けるくらいになりました。使い始めた頃も、偶然か、必然か、今も、メインで使うのは、パーマとストレートとトリートメントです。細かい圧力で薬剤を髪の芯の部分に浸透させる効果の方が強いです。負荷を無くして水分を伴ってやっている感じです。数少ない、髪に負担をかけずに弱い薬剤を反応させる事ができる什器なんです。無理にゴシゴシ擦ったり、ガリガリとかしたりしながらすると、逆に髪に負担をかけてしまいます。基本的に熱と圧と水蒸気なので、よほど至近距離で長い時間当てない限り、髪に負担をかける事はありません。トリートメントの浸透率は2~3割アップして、余分な油分(べと付き)が付着するのを防ぐ効果もあります。結果、さらっとした質感が通常の2~3割長持ちするという訳です。次回は、パーマの効果にいってみますね。「最近、カラーの配合変えてます?」と。「前より流している時、油分を感じて。毛先の質感も違ってるような、、、」って。「あのデザイン、どういった感じで」とか「あの質感はどうやって」とかいう質問なんでしょうけど、お客さんもそうなんですが、うちの「こだわりどころ」を理解して質問してくれると、開発者として嬉しい限りです。上の3人は、僕が一からケミカル(パーマカラートリートメント技術)を教えているので、ほとんど共通した認識を持ってます。それこそ、油分、きしみ、ざらつき、を感じる手の感触もほとんど僕と一緒です。地味でどうでもいいことですが、これが、カラーの色の光沢だったり、パーマの形の出方だったり、トリートメントの仕上がりに大きく影響するんです。微妙な感触の違いで、結果が大きく変わってきます。「油分バランス」を徹底的に教えて覚えてもらいます。「油分バランス」というのは、うち独特の理論で、髪の中の油分をどれだけケミカルで取っていくか、取られていくか、そして、最終的にどれだけ油分を補っていくか、を示します。油分が多いと手触りはいいですが、多すぎると色もフォルムもぶれていきます。この調整がケミカルをやっていく上で一番重要で、かつ一番難しいところなんです。これは、僕が10年以上こだわっていることで、お客さんにも是非理解してほしいことです。他の技術職と違って、あまり機械に頼れないのが、美容業です。「どんな髪質でも、それに入れておけばオートマチックにデザインが出来る」というモノは存在しません。結果、仕上がりは、ベストに近いものになっていく、そんな仕事です。失敗したり、成功したり、を繰り返して上達していきます。適切なアドバイスで、最短でゴールに導ける様に指導していきます。トレーナーも指導前にかなりの準備期間を設けます。ひとつ、ひとつ、手作業を口伝えで、ひとつ、ひとつ、大切に、この繰り返しなんです。材料は限られた範囲の中では選択肢が狭く、難しいし、デビューまでにはある程度の時間はかかります。1年半位でデビュー出来ると思います。それが、何となくで無い、デザインに必然があり、再現性が高いものを作れる様になるには、うちのサロンでも3年半位はかかります。最初から最後まで、メイントレーナーが僕だった場合です。材料もしかり、薄く付けてしっかり結果が出る剤は、比較的強めのパワーを持つので、キャリア無いスタイリストが使うには、結果は不安定です。乗りこなすと早い暴れ馬みたいなモノです。逆にタップリ付けないと反応しない弱めの薬剤は、ゆっくりだけど落馬しない馬って感じです。マニアックな話しになってきたので、この辺で。口伝え」って大切ですよね。異業種の経営者がオーナーのサロンは、その辺がかなり徹底されています。自分は経営者ですが、スタイリストもやっているので、ついつい「儲かりゃいいのか、、、」と感じてしまいます。利益が増えるのが嫌な経営者はいないと思いますが、なんだか、お客様と美容師不在な気がしてしまいます。美容師は機械じゃないですから、もっといいデザインにしたい、もっと手入れがしやすいデザインにしたい、もっとダメージ無く施術したい、もっと上手になりたい、と、そんな、美容が仕事か、ライフワークなのか、人生の全てなのか、いい意味で曖昧な中、みんな必死で施術してるんです。合理的にしすぎて、色んなモノを失っている気がします。本当に美容業界は遅れているのでしょうか?その辺に後半は迫ります。「ヘアケア」とか「ダメージレス」とか「髪を傷ませない」などの、美容師さんのブログやFBの投稿が最近凄く増えています。自然な流れでそうなって、今に至ります。「スタッフが読んでパーマカラーのトレーニングの復習ツールになればいいな」くらいの意識しか無かったです。「同じ感じってどんな感じなのかな?」とも思ってしまいます。「同じ感じ」はちょっと勘弁してほしいのが本音です。「一緒だと思ってもらったら困る」のが本音です。自分の言葉でブログを書いて欲しい」って伝えられる人には伝えてます。「土曜日の夜サロンに来てくれたらいくらでも教えるから」って言ってます。