郵便配達の世界では、最近勤務時間を厳守するように厳しく言われています。過労死や長時間労働対策だといわれています。実は、郵便局にも成果主義賃金制度が導入されています。DOSS(ディーオス、集配業務支援システム)が曲者です。詳しくは、伝送便か郵政産業ユニオンをご覧下さい。要は、職員同士で作業能率を競わせて、給料を上下させているのです。配達の補助をした場合は、補助された者から給料を奪うシステムです。超勤の多い人は、賃金査定が下がります。そのため、早着手や休憩時間中に仕事をすれば、サービス労働で損するどころか、逆に給料が上がる?のです。経営者や管理職は安全配慮しているようだが、実はルールを守って競争してねと言っているのです。大人のいじめがなくならない!最近ネットなどのメディアの放送をみていると、いじめだよなと感じることが多い。人間は、まちがいもする。他人に対してもまちがいやあやまり、誤解があるだろうくらいの余裕がほしい。昨年の12月に残業代を請求したところ弁護士が乗り込んで来て「刑事告訴する」と脅されおまけに懲戒解雇になりました。奈良県内の某郵便局において、この1週間に交通事故が2件も起きました。その郵便局とは、2015年4月16日に死亡事故を起こした局です。一人の命を奪った局です。一般入試で、女子が不当な点数操作を受けていた事に関して、強い憤りを覚えます。AFFINGER5.。