高槻市の社労士事務所。働き方を見直し、仕事と生活の調和を図る「ワーク・ライフ・バランス」を推進しています。キャリアコンサルティングサービスこのようなことでお困りではありませんか?・社員の定着率が悪い・採用活動に力を入れているがいい人材を確保できない・スキルアップに直結しない業務はやりたがらない社員がいるこれらの問題は、賃金や労働時間などの労働条件の問題だと考えられています。根本的な原因は「将来に対する漠然とした不安」にあります。社員の将来に対する不安が解消され、活き活きと働くようになります。仕事に積極的な姿勢で取り組むことができるようになり、パフォーマンスも向上します。日本キャリア開発協会に認定されたキャリアデベロップメントアドバイザー(CDA)が在籍しています。継続して訓練を受けているカウンセラーが、丁寧に対応します。蓄積されたノウハウキャリアコンサルタントの研修や勉強会に参加し、豊富な事例を共有しています。実例に基づくノウハウの収集を常に行っています。会社の規模、業種、社員の状況に合わせ適切な手法を用いたキャリアコンサルティングを行います。個別のキャリアコンサルティングの他、キャリアに関する研修も実施しています。社会保障制度等の研修も実施し、社員の不安を解消させることもできます。グループ研修は、コミュニケーション研修と合わせてプログラムすることも可能です。社員のメリットキャリアコンサルティングを活用することは、社員にとってもメリットがあります。将来に対する漠然とした不安を解消し、中長期的な視点でキャリア形成を行うことができます。前向きに業務を遂行することができるようになります。当事務所では、個人の方からのご依頼もお受けしています。お気軽にご相談ください。(30分~1時間程度)※適性検査を実施する場合は、別途、検査費用が掛かります。)よくある質問Q.キャリアコンサルティングは、社内でも行えますか?通常、当事務所のカウンセリングスペースを利用しますが、プライバシーを確保できるスペースがありましたら、御社内での実施も可能です。原則、社員の方がお話し頂いた内容はお伝えしていません。このようにすることで、社員の方も安心してコンサルティングを受けることができるようになります。Q.国からの補助金・助成金等を使うことはできますか?「キャリア形成促進助成金」を利用できる可能性があります。支給要件が細かく、会社の状況やキャリアコンサルティングの利用方法によっては受給できないこともありますので、詳しくはご相談ください。Q.夕方以降や休日のキャリアコンサルティングは可能ですか?はい、可能です。ご質問のように平日は忙しいので、土曜日に対応をしてほしいという声は少なくありません。スケジュールについては柔軟に対応させて頂きますので、ご相談ください。