次年度に向けていよいよ次年度に向け計画する。新たなマネジャーを選ぶ時期でもある。そんな時、マネジャーに任命してはいけない決まりがあります。1強みより弱みに目を向ける者をマネジャーに任命してはならない。できないことに気づいても、できることに目のいかない者は、組織の精神を低下させる2何が正しいかよりも、誰が正しいかに関心を持つ者をマネジャーに任命してはならない。仕事よりも人を重視することは一種の堕落であり、やがて組織全体を堕落させる。3真摯さよりも、頭の良さを重視する者をマネジャーに任命してはならない。そのような者は人として未熟であって、しかもその未熟さは通常なおらない。4部下に脅威を感じる者を昇進してはならない。そのような者は人間として弱い。ドラッカーのマネジメント「基本と原則」の一節。時期に今一度読み直す。任命すべき人は大勢いるが任命してはいけない条件を読み返さなければなりませんね。