高卒なのに大卒だと偽ったなら違法行為なんだろうけど、逆ならかまわないと思うのだが・・・。世の中に「高卒にしか出来ない仕事」ってあるんだろうか・・・。求人条件に「高卒以上」とかはよくあるけど。人件費を抑えたいとか、上司が大学を出ていなくて部下を使いづらいとか、大卒にそんな仕事をさせたら後で文句を言われそう、とか、そんな馬鹿げた理由しか考えられないんだけど、自ら高卒だと偽っているんだから大卒の給料を求めているワケでもないし・・・。本当に高卒の人が一人押し退けられたくらいの話で、役所にとっては経済的な実害も無いハズだから。懲戒免職、ということは退職金も支払われないワケで、それほどの不法行為を犯していたとは思わない。だいたいが、当時「本当は大卒」だと見抜けなかった雇用側にも責任があるだろう。大卒だと偽っているなら確認するのは簡単だけど、大学を出ていながら高卒と言われたら確認するのは難しいとは思うけど。́>同じニュースの中で、また15年7月〜18年10月、週1、2回、市役所2号館地下の喫茶スペースで1回20分程度休憩していたとして、建設局の課長級の男性技術職員(64)と住宅都市局の係長級の男性技術職員(64)を減給10分の1(1カ月)とした。あるけど、「週1、2回、市役所2号館地下の喫茶スペースで1回20分程度休憩していた」から処分、て、私なんか、サボる時はもっと大胆にサボってるけどね、自営業だから。処分された3人はいずれも再任用職員とのことだから、大卒を高卒だと偽った職員も一度退職金は受け取っているか・・・。それも「返せ」とは言わないだろうな、「明日は我が身」にならないとも限らないから。|Seesaaブログ。