>訪問看護に新卒採用/「看多機」-介護も医療も自宅でTweetvol.732017.12.05訪問看護に新卒採用。日勤多いのが魅力も、育成には課題ありこれまで経験豊富な看護師が担ってきた訪問看護の現場に、新卒の看護師を採用する動きが出てきました。高齢化社会が加速するなか、在宅での治療や介護を希望する患者も多くなり、訪問看護の需要は年々高まっています。2012年からの5年間で、訪問看護ステーションの数は1.5倍まで増加。高まるニーズに対して人手が追いついていないのが現状で、団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、現在の倍以上の訪問看護師が必要といわれています。この人手不足を補うために新卒看護師を採用する動きが出てきていますが、課題も多いのが現状です。看護学校での臨地実習は病棟が中心。訪問看護の学習、実習時間は短いままです。訪問看護は医師、介護スタッフと連携を行うための判断など、経験や病棟勤務とは違った能力を求められる難しさがあります。業務内容は日勤が中心のため、体力的な負担や、子育てとの両立がはかりやすいなどの魅力もあります。新卒の看護師が訪問看護で不安なく働くためにも、現在の看護教育課程の見直しをはかることが必要でしょう。「看多機」-介護も医療も自宅で。=「看多機(カンタキ)」といいます。これまでの在宅看護の拠点は訪問看護ステーションが中心で、介護サービス拠点とは別にありました。介護だけが必要という利用者ももちろんいますが、高齢により、いつ病態が悪化するかわかりませんし、新たな疾患を患う可能性も高いです。介護だけでなく、看護まで一元化して受けられる体制を整えることで、疾病や病態悪化の早期発見、予防にもつながり、1つの場所でまとめて受けられることは利用者の負担軽減にもなります。高齢化が進んでいる都市部での需要が期待される一方、看多機を提供する事業所数は伸び悩んでいるのが現状です。比べ、普及率は10分の1以下。これは、利用者への認知度が低いこと、看護師の確保ができないことなどが要因として挙げられます。利用者にも看護師にも、看多機の認知度アップをはかっていくことが先決でしょう。針なし注射器の開発に成功。総合運:5今日の行動力には、目を見張るものがあります。一目置かれるには、迷うことなく行動して。総合運:4本領を発揮するチャンス。頑張れば頑張った分の成果が出せる、心身ともに絶好調な運気。総合運:4斬新なアイデアが浮かびますが、賛否両論。負けずに説得すれば、賛同者は次第に増えます。リハビリテーション・セラピストのお役立ち情報「セラピストプラス。