)は、民医連綱領にもとづいて無差別・平等の医療と福祉の実現をめざして活動しています。)は、民医連綱領にもとづいて無差別・平等の医療と福祉の実現をめざして活動しています。戦争法廃止!市民と野党の共闘で安倍政権の退陣を。安倍「働き方改革」反対。8時間働いて普通に暮らせる賃金・働くルールの確立。3.年金・医療・介護など社会保障制度の拡充。消費税10%増税の中止。STOP!戦争する国づくり。5.農業と地域経済を破壊するTPP11参加反対。農漁業の活性化、食料主権と食の安全を守り、食料自給率の向上を。ついて毎年開催している交流集会で、全国から医師12名、保健師4名、看護師1名、事務11名、建交労から7名の参加で開催されました。(宮城・錦町診療所)の報告がありました。2日目は演題発表として5演題の発表があり、意見交換など活発に行われました。今回作成した「2018年版振動障害の手引き」が各地で利用され、後継者対策にもつながることへの期待が述べられました。(開催目的:1憲法と民医連の理念をチームリーダーとして深める。2役職者としての任務と役割を学び、自分自身の課題を振り返り、現場で自分らしい創造的な実践をつくる構え、計画を作る。)が開催され、今年度は30名の職員が受講しました。)より「新任職責者に期待すること~管理の基本と留意点~」と題し講義していただきました。講義を受け「職責者の役割に対して課題を明確にし、課題解決の糸口を探る」をテーマにグループワークを行いました。2日目は田渋あづさ氏(CTIプロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ)を講師に迎え、「コーチング」について演習を交えながら教えていただきました。コミュニケーションの「4つのタイプ分け」は、ぜひ職場でもしてみたいという声が多くありました。最後に、今後の目標とアクションプランを一人ずつ宣言しました。研修が終わるとみなさん別々の職場にかえりますが、それぞれの目標に向かって共にがんばりましょう。23456789102015年以前の記事はコチラからご覧いただけます。ホームページをスマートフォン対応に、リニューアルいたしました。