他者ばかり気にする!誰が正しいかより、何が正しいか。誰が悪いかより、何が悪いか。常に人の目、他者の目ばかり気にしないことが大切。何が正しいか!何が悪いのか冷静に考える力。上司の目ばかり、上司の評価ばかり気にする部下はどこか萎縮。考えると、上司の評価を気にする部下を育成する上司はなぜか、他者の評価ばかり気にしている。週末と週明けはなぜか機嫌が悪い。このなぜかが分かれば苦労しない自分の成長より、他者と比較することが好きな上司の下には他者と比べる部下が育つ。これを負のスパイラル育成と勝手にネーミング。他者がどうかより、自分がどうしたいのか。部下に媚びる上司を見て部下はどう思うのかそして、役割モデルとして成立するのか考えなければなりませんね。