人材紹介・派遣について当社の人材事業は介護士の育成・紹介に端を発しますが、現在では人材需要の拡大に応じ、在日フィリピン人をはじめとする在留外国人の方を、多様な業種の企業様へご紹介しております。国内の人材確保が困難さを増していく中、東京・築地の当社には一都三県在住の外国人求職者が数多く来社されます。企業様から紹介のご依頼をいただいた際は、求人要件に合う方の来訪を待つのではなく、フィリピン・マニラにあるコールセンター(下記写真)から、就業地に近い既登録者へアプローチし、アクティブに候補者をお探しします。アクセスできる登録者の絶対数と、コールセンターによるスピーディなマッチングが、当社人材事業の強みです。紹介先は、外食産業やスーパーマーケット店員、ホテルのルームメイド等をはじめ、受付・接客業務やIT、事務関連など、企業様側のニーズ、人材側のスキルや働き方の多様化に応じる形で広がりを見せております。※国際人材事業の独立サイトもございます。ごちらもごらんください。自社の従業員として雇用頂けます。そのまま適用されます。ご依頼:御社より求人内容を提示していただきます。面接:IPSが条件に合った求職者との面接をセッティングいたします。従業員として採用:双方の合意があれば従業員に切り替えになります。採用の際には、紹介手数料が発生します。紹介予定派遣マッチング期間の後、総合的に判断いただき、従業員として雇用いただけます。採用活動の負担を軽減できます。採用ミスマッチが防げます。ご依頼:貴社より求人内容を提示していただきます。面接:IPSが、求職者との面接をセッティングいたします。紹介予定派遣契約:御社とIPSの間で紹介予定派遣契約を結びます。派遣期間:2〜3ヵ月の派遣期間がございます。この間、仕事への適性を確認していただきます。従業員として採用:双方の合意があれば従業員に切り替えになります。採用の際には、紹介手数料が発生します。派遣ニーズに合わせて、必要なときに、必要なだけのマンパワーをご活用いただだけます。採用活動の負担を軽減できます。外国人採用に必要な手続き・確認業務の必要はありません。ご依頼:御社より求人内容を提示していただきます。マッチング:IPSが条件に合った求職者を探し、ご紹介させていただきます。派遣契約:御社とIPSの間で派遣契約を結びます。業務開始:スタッフが業務に就かせていただきます。雇用の場を提供する『ジョブフェア』を開催しております。けジョブフェア】にご参加頂き、直接ご採用いただけます。Job(ピノイジョブ』の求人広告を出稿して頂くことが可能です。在留外国人紹介のリーディングカンパニーとして、今後も事業者様の人材需要に応えてまいります。在留外国人採用をご検討いただいているお客様は、ぜひ一度お問い合わせください。<労働派遣法に基づく情報公開>労働者派遣法第23条第5項及び同法施行規則第18条の2第3項に基づく労働者派遣事業に関する情報提供につきましては、事業所で公開しております。事業所にお問合せください。ゴールデンウィーク期間中は翌営業日以降の対応とさせていただきます。メールでのお問い合わせ『お問い合わせフォーム』へご記入ください。Services在日フィリピン人の方を中心に介護・医療施設様へ人材紹介および人材派遣をしております。在日フィリピン人向け新聞を発行、外国人向け求人サイトを運営しております。企業様と在日フィリピン人とのマッチングの場を提供する様々なイベントを企画・開催しております。Policyホーム|会社概要|海外通信|国内通信|国際人材|IR情報|お問い合わせ。