アルコンの福利厚生は、報酬体系の重要な要素であり、激化する人財獲得競争に対応できるよう充実を図っています。インクルーシブ・ダイバーシティインクルーシブ・ダイバーシティ顧客の多様化を反映し、アルコンでもさまざまな社員が活躍しています。インクルーシブ・ダイバーシティが社員の視野を広げ、お客様のインサイトを引き出す能力を高めてくれます。それがひいては患者様のニーズにお応えすることにつながると考えています。社員の健康とウェルネス社員の健康とウェルネス人財は会社の基盤であり、会社の成功には欠かせません。アルコンでは、社員の健康的な暮らしをサポートするための各種支援プログラムを提供しています。組織文化と価値観アルコンの成功は、社員の創造性、献身的な働き、パフォーマンスが鍵となります。そのため、アルコンでは、協働とイノベーションを通じて目標を達成していくパフォーマンス重視の文化を推進しています。キャリア形成アルコンは、社員のキャリア形成をサポートするための様々なプロセスを有しており、必要とされるスキル、能力、経験を得る機会を提供しています。社員が能力を発揮し活躍できるよう、働きやすい雇用環境の整備に取り組んでいます。いうビジョンに共感できる人財を求めています。Brilliantlyプライバシーポリシークッキーについて利用規約IR情報(英語)サイトマップ。