戻るTweetTweetともづなとは船を岸につなぎ留める船尾の綱です。出航しようとする船を、岸からそのともづなのロープを引っ張って引き止めるという意味から、『あきらめ切れなくて、未練がましく振る舞うこと』のたとえとして使われることわざです。日本では、若年人口が大きく減少してきております。理美容の業界は2年の専門学校教育を受けた上の資格免許の試験制度もあり、景気回復傾向によっての全業種の全般的求人数増加によって、ますます若い人々の獲得が難しくなってきている傾向があります。理美容室経営者の皆様と面談をしますと、ほぼ毎回、自店の人員不足や、採用や退職などの人事問題についてのご相談を受けるといっても過言ではないでしょう。中には、経営者様から、『退職を引き止めるためにどうしたらよいか、力(知恵?)を貸して欲しい』などのご相談を持ちかけられることまであります。『出る船のともづなを引く』行為です。今回は、仕事についての若者の観かたや受け止め方について、そして自分に自信を持ってもらう方法について考えてみたいと思います。《中(あた)らずといえども遠からず》ぴったりと的中しているとは言えないまでも、だいたい予想通りで、ほぼ的中しているということの意味で使われることわざです。中国の古典に載っている故事からでてきたものとの事。先日、インターネット上で、フェイスブックを通じて目にした記事、そしてそこから拝見した企業のブログで、当世の若者の職業意識や気質を端的に表わすお話しを目にして、なるほどってうなずいてしまいました。株式会社ヨドバシカメラの人事ブログ『新人社員が退職した』(前編4/15・後編4/17)です。同社人事部採用チームの山下敬史氏の執筆ブログです。このブログのインパクトは強烈で、口コミで広がりブログヒット数が増え、それを見た人々が、フェイスブックやツイッターなどで、情報伝達をしていったことから、このブログが有名になり、さらにたくさんの人が見るようになりました。インターネット情報時代ならではの拡散だった様です。ご覧になられた方もいらっしゃるかもしれませんが、理美容室経営者の皆様に参考になると思われますので、以下、そのまま全文掲載させていただきます。入社してわずか10日。「この会社は自分に合わないと感じた」というのが退職理由。あまりにも漠然とした理由なので、具体的になにがどう合わないと感じたのか尋ねてみた。「販売はアルバイトの延長のような仕事。続けていく気にならないし、自分に向かない」とのことだった。売場での販売実習を数日行なう。講義とロールプレイングで学んだ接客応対技術を、実際に売場で体験するのが目的だ。その実習の結果、新入社員のKさんは「自分に合わない」と思ったそうだ。辞めてどうするのか、Kさんに聞いてみた。「公務員を目指します。採用や研修を担当していると、毎年必ずこういう若者と遭遇する。「安定していて、楽そうだから」という、かつての私と同じ発想。いや、決めつけるのはよくない。公務員(地方上級とのことだった)を目指す、彼なりの確固たる理由があるのかもしれない。「地域の人たちに貢献したいからです。「ヨドバシカメラの店でお客様の相談に乗るのはアルバイトの延長にすぎないと思うのに、市役所で住民の相談に乗るのはやりがいがあると思うんだね。「・・・いや、その・・・民間とは違う、というか・・・」ああ、やっぱり。「安定」「楽そう」公務員志望シンドロームだ。その発想が悪いとは言わない。それだけでは信念を持って公務員を目指している人たちとの選考で勝ち残るのは難しい。仮に公務員になれたとしても、決して幸せにはなれない。残念ながら、Kさんに当社での仕事を続ける気はないようだったので、慰留は諦めた。10日とはいえ同じ会社で勤めた仲間である。不幸にはなってほしくない。Kさんには迷惑だったかもしれないが、私なりの「働いて幸せ」という状態を実現するための考え方を伝えることにした。君はゲームが好きだったね。「え?あ、まぁ、好きですね。「対戦ゲームは好きかい?ガンダムエクストリームバーサスとかさ。