2020.02.10SE(システムエンジニア)に興味を持った時に、ユーザー系・メーカー系・独立系のどこが良いのだろうかと一度は思ったことがあるのではないでしょうか。【現役SEが解説】SIerとSEの違いは何か?就活していると、SIerという業界があることに気が付きます。SIerってSEと何が違うのか。今回は現役SEがSIerとSEの違いを比較して解説していきます。...SIerの中でユーザー系・メーカー系・独立系のどこが良いのかについて、それぞれのメリット・デメリットを紹介します。当たり前ですけど、会社の人事は自分達のメリットを重点的に話します。実際に現役ユーザー系SEが働いてみて感じた『それぞれのメリットやデメリット』を比較してみます。ユーザー系で働いている私からした主観的意見ですので、参考程度にお願いします。あわせて読みたい社会人向け【保存版】SIerで100万円年収アップを実現するための転職先はどこが良い?就活生向け【20卒】必ず登録しておきたいおすすめの無料就活サイト5選!!<スポンサーリンク>Contentsユーザー系SIer企業(ユー子)の特徴は?ユーザー系SIer(ユー子)のメリットは?業績が安定しているホワイトな環境で働ける自社で働ける親会社の経営戦略に関われるユーザー系SIer(ユー子)のデメリットは?技術がつきにくい、システム知識がつきにくい出向者がいるため出世しにくい事業会社と比べて給料が安い外販に携わる可能性もあるメーカー系SIer企業(メー子)の特徴は?メーカー系SIer企業(メー子)のメリットとは?安定している給料が良い様々な業界に関わることができる資格取得の報奨金や基本給上乗せがあるSIerの中でも比較的技術力が付きやすいメーカー系SIer企業(メー子)のデメリットとは?客先常駐がある出世しにくい独立系SIer企業の特徴は?独立系SIer企業のメリットとは?様々な業界に関わることができる容易に採用されやすいシステム開発(プログラミング)ができる資格取得の報奨金や基本給上乗せがある独立系SIerのデメリットとは?残業が多い離職率が半端ない最適なソリューションを提供できないユーザー系・メーカー系・独立系SIerのまとめユーザー系・メーカー系・独立系のまとめ最後にユーザー系SIer企業(ユー子)の特徴は?就活界隈でよく使われている『ユー子』とはユーザー系SIer企業のことです。親会社に持つ会社で、元々は『そのような会社の情報システム部門が大きくなりすぎたので、システム会社として独立した』と思ってもらって大丈夫です。ちなみにユーザーとは、上記のような銀行で働いている人、生保で働いている人のことを指します。そのため、ユーザー系SIerとは、銀行や生保といった企業の人が使うシステムに関わります。例としては、下記のような企業が挙げられます。三井情報システムその他にも、私が就活時の選考に進んだ企業は、下記にてまとめています。基本的には親会社のシステムに関わるため、システム知識だけではなく、親会社の業務知識も必要となります。銀行ならば銀行業務の知識、生保ならば生命保険の業務知識が必要になります。システム資格以外にも、銀行系の資格、保険系の資格など、親会社の業界資格も昇格に必要となってくる会社もあります。このようなことは座談会で聞くべきリストです。<スポンサーリンク>ユーザー系SIer(ユー子)のメリットは?業績が安定している親会社が大企業であればあるほど、ユーザー系企業も安定した会社となり、潰れることはまずないでしょう。黙っていれば親会社から仕事が降ってくるため、仕事に困ることはないです。社員自体のスキルアップは必要ですので、前述の通り資格取得等には口うるさく言われます。ユーザー系企業(内販)の場合、売上や利益などが表に出にくいです。そのため、会社説明会ではこのような財務には触れずに、社員の技術力をアピールするため、資格を引き合いに出すことが多いです。外販もしている会社の場合、売上や利益などもアピール材料です。NRIやSCSKなどは利益率が良い企業とも知られています。ホワイトな環境で働けるシステムエンジニアって、『よく残業ばかりしているんじゃないの?』と世間では思われています。ユーザー系企業は残業はそこまで多くはありません。最近では『働き方改革』等で残業時間を規制している企業もあり、早帰りデーや36協定をしっかり遵守している印象があります。システム開発には波があるため、プロジェクト等が忙しくなると、残業時間が80hを超えることもあります。ちなみに私は平均月20hほどです。一日1時間程度の残業です。福利厚生も親会社に付随することが多く、全企業の中でも整っている方だと思います。休暇制度は充実しています。自社で働けるユーザー系企業は自社で働くことが多いので、親会社の開発に関わっているならば客先常駐はありません。あっても親企業の本社勤務など東京近郊が多いです。親会社のように全国拠点を持っているわけではありません。基本的に東京周辺に拠点を持っているため、結婚後など家購入等の人生設計も立てやすいです。立川や多摩などならば、都心ではないので住みやすそうですね。豊洲(昭島、福岡等)メーカー系や独立系と比較しても、内販のみのユーザー系SIerは客先常駐ではないため、プロジェクト毎に勤務先が変わることは少ないです。ユーザー系SIerの中でも『多くの拠点を持っている』『外販も手がけている』企業は、部署によって勤務先が変わることもあるので注意が必要です。親会社の経営戦略に関われる今の世の中はIT戦略が最重要課題です。多くの企業の経営計画にIT(デジタル化)が計画に入っています。そのようなIT領域はシステム会社の技術が必要で、必然的にユーザー系システム会社の需要は高まります。そのため、システム会社から親事業会社へ出向もあります。今の世の中ではデジタライゼーション化が推し進められていますので、身近に体感できるのではないでしょうか。ユーザー系SIer(ユー子)のデメリットは?技術がつきにくい、システム知識がつきにくいプログラミングやテスト工程などはベンダーに依頼することが多く、スケジュール管理やドキュメント作成などのエクセル管理に重きを置いています。『設計はするからシステム化よろしく』というスタンスです。ユーザー系の会社では、『プログラミングは新卒3年間だけ』という風潮聞きますよね。実際に毎日プログラミングしているわけではありません。ウォーターフォールモデルでは設計書を作り、プログラミング(コーディング)をし、テスト計画書を作り、テストする。様々な工程がありますので、プログラミング(コーディング)する時間は体感的に1,2割程度です。そのようなことから、転職する際にアピールできるスキルはメーカー系・独立系と比較したら少ないです。そのためにも下記2つを意識すると良いです。資格取得1つ目はプロジェクト管理の規模です。大きなプロジェクトを遂行した経験があればあるほど重宝されます。2つ目は資格取得です。報奨金や奨励金がある企業が多数ですので、資格取得には必ず力を入れましょう。資格は唯一公平に評価することができる制度です。1ヶ月勉強すれば合格できると言われているが、本当なのか。凡人には3ヶ月間みっちり勉強しなくてはとてもじゃないけど受かりません。そこで、現役SEが3ヶ月間で合格したおすすめ勉強法を公開します。...基本情報は持っていて当たり前です。基本情報→応用まですぐに取りきって高度資格にチャレンジしましょう。出向者がいるため出世しにくい社長や役員、部長などは基本的に親会社からの出向者が占めています。そのため、出世できても課長レベルが多いです。部長クラスとなると、かなり限られてきます。社長や役員クラスは、ほぼないと思ってください。課長も中途採用者が多く占め、新卒当時のプロパー社員には限りなく狭き門です。実際にどのぐらいの出向者が割合を占めているのかは、外からは見えづらいです。そのため、会社説明会等の座談会で先輩社員に聞いてみてください。まとめSEといえば、夜間対応や休日出社など不規則な勤務形態があります。そのため、他の職種よりも勤務実態を気にする必要があります。今回は...また、出向者と比較しても給料が8割ほどと言われています。出向者は親会社から給料を貰っているため、ボーナスなどがユーザー系プロパー社員とは段違いになります。親会社の場合、年7,8ヶ月程度貰っている会社もあるにも関わらず、ユーザー系SIerはおおよそ年3ヶ月程度です。これは内販企業の場合です。利益をもたらす外販企業は、年6ヶ月程度は貰える会社もあるようです。【現出向者の声】ユーザー系SIer志望者は親会社も選択肢に!働いて感じたメリット・デメリットを紹介私は損害保険会社に入社し、そのままユーザー系SIerに出向しています。入社理由は、親会社(事業会社)から出向コースがあると知っていたから...事業会社と比べて給料が安い内販SIerに起こりうることですが、事業会社(銀行や生保、証券等)のシステム開発を行うため、給料が事業会社社員と比べて少ないです。事業会社からグループ会社のユーザー系に出向してきた社員は、事業会社から給料を貰っているため、同じ仕事をしても給料が少ないのを気にする人もいます。三菱UFJ銀行から、三菱インフォメーションテクノロジーと言った、同じグループ会社に出向のようなイメージです。給料は、事業会社の8割ほどと思ってもらえば想像しやすいです。営業努力等もないため、ボーナスも低めに設定されています。外販に力を入れている場合はこれに当てはまらず、高給な企業も存在しています。NRIやSCSKなどが代表的です。ユーザー系SIerの初任給を徹底比較!やはり高いのはあの業界SEだった就職する際の『ものさし』にもなる初任給。可能であれば、できるだけ高いほうが理想です。今回はユーザー系SIer企業の初任給をまとめ...外販に携わる可能性もあるユーザー系の会社もあり、外販の場合は他社への客先常駐となる可能性もあります。外販は主に生保、商社が事業範囲を広げており、反対に銀行(MHIRを除く)や損保は内販がメインです。外販を行うことは企業の利益のためですので、企業自体成長しようとしている姿勢を伺うことができるので、悪いことばかりではありません。内販が良い場合は、損保系ユーザー企業や銀行系ユーザー企業がおすすめです。現在内販のみの企業でも、将来的には外販に関わる可能性があります。あわせて読みたい私が選考に進んだユーザー系SIer企業<スポンサーリンク>メーカー系SIer企業(メー子)の特徴は?メー子とはメーカー系SIerのことです。メーカー系システム子会社の略です。コンピューターのハードウェアを作っている情報システム部門が日本国内企業では、NECや富士通、日立が代表です。決まりはないため、外資系のIBMやアクセンチュア、日本HPなどもメーカー系の括りに含めることが多いです。その中でのメー子とは、下記が代表的な企業です。転換などの嫌なニュースが飛び込んできています。子会社のメーカーSIerが無風なわけはありません。親会社の影響は必ず子会社も煽りを受けます。NECや富士通、日立が潰れることはまずないでしょう。これらの大企業が潰れてしまったら、SIer自体が終焉です。潰れることはなくても早期退職募集などリストラはあるかもしれません。そのような煽りを受けないように入社後はスキルを身に着けられるように邁進してください。給料が良いメーカー系本体の親会社(NECや日立等)の7,8割ほどの給料と言われておりますが、ユーザー系や独立系よりも給料が高い傾向があります。メーカー系SIerよりもメーカー系本体の方が給料が高いですので、行けるのであればNECや日立、富士通と言った親会社に行くことをおすすめします。様々な業界に関わることができるユーザー系SIerと違い、多くの分野に関わることができます。SIer業界では金融業界の規模が格段に大きいです。その中でもメーカー系SIerは銀行や生保、損保など様々な会社と取引していることがあります。本人の希望次第ではそのような多くの会社と関わることができます。同じ業界の中でも最初は三菱UFJのシステム、5年後には三井住友銀行のシステムに関わることがあります。小規模案件よりも、大規模案件に関われることが多いので、自分の経験やステップアップに繋がります。【保存版】SIerで100万円年収アップを実現するための転職先はどこが良い?働いてみて分かりましたが、大手SIer以外は給料がそこまでよくありません。ユーザー系SIerだと親会社(事業会社)と比較して7割程度の年...資格取得の報奨金や基本給上乗せがあるこのSIer業界は独特で、なかなか評価し辛いのが特徴です。そのため、社内外にプレゼンスを客観的に示せるのは『IT資格』です。1ヶ月勉強すれば合格できると言われているが、本当なのか。凡人には3ヶ月間みっちり勉強しなくてはとてもじゃないけど受かりません。そこで、現役SEが3ヶ月間で合格したおすすめ勉強法を公開します。...社外にも『うちのプロジェクトマネジメントを保有している社員を使ってください』と言うことができますので、資格取得に力を入れている企業が多数です。そのため、資格取得をすると報奨金や基本給への上乗せ、資格級に上乗せなど、給料が上がる場合が多いです。OB訪問で聞いておくべき福利厚生質問リスト企業研究しても正直大手の違いが分からない。ユーザー系SIerなんて、企業研究したところで、学生から見える範囲は限られています...SIerの中でも比較的技術力が付きやすい学生SIerってドキュメント管理が基本だから技術力が付きにくいと聞いたよ?確かにその通りで、SIerはプログラミングマネジメントが基本的な業務で、ドキュメント作成に多くの時間を費やします。メーカー系SIerではユーザー系SIerと違ってパッケージソフトの開発もあります。(ユーザー系でもパッケージソフトを作成している企業もあります)パッケージソフトを作るには技術が必要です。私はメーカー系に在籍したことはありませんが、メーカー系には研究部門もありますので、技術力が付くことは明白かと思います。プレスリリース』と調べてみてくださ。メーカー系SIerの場合、様々なソフトパッケージが見つかりますし、様々な技術を提供していることが分かります。メーカー系SIer企業(メー子)のデメリットとは?客先常駐があるプロジェクト単位で動くため、次から次へ転勤する方もいます。転勤があるものの、ユーザー系企業への客先常駐の場合は、東京近郊が多いです。この客先常駐は、考えようには多くの人と仕事ができるので人脈が広がります。そのため、引き抜きがあったり転職活動の際には、有利に働くこともあります。実はこのプロジェクトを転々とするのは、考え方を変えると一つのメリットです。統計を取っていないので分かりませんが、個人的な体感だとメーカー系SIerの方の転職する率が高く感じています。様々なプロジェクトに揉まれて力をつけ、他のSIerや事業会社に転職していくベンダー社員を何人か見てきました。【保存版】SIerで100万円年収アップを実現するための転職先はどこが良い?働いてみて分かりましたが、大手SIer以外は給料がそこまでよくありません。ユーザー系SIerだと親会社(事業会社)と比較して7割程度の年...出世しにくいユーザー系と同様に、本体(親会社)からの出向者が部長以上は多く占めているようです。出世したい場合には、親会社本体に入社するしかないですね。業界研究をしたい場合には、業界地図など書籍を用いて研究すると良いです。私が本当に読んで良かった就活本を紹介しています。【本当に役立つ10冊厳選】就職活動に役立つおすすめ就活本はこれだ!就活する際には、ネットの情報だけで足りるのか。YESって答える人もいるし、NOと答える方もいます。私の考えではネットの情...独立系SIer企業の特徴は?メーカー系でもユーザー系にも属さない、それ以外の会社です。下記はウィキペディアより引用です。親会社を持たない、資本的に独立した会社。独立系の会社の子会社もこちらに分類される。メーカーや他のSIerからの下請け業務を行うこともある。引用:Wikipediaより世間的なシステムエンジニアのイメージは、独立系の方々を指しているといっても過言ではありません。SIerの中でも9割以上は独立系に分類されるでしょう。それと同時にSIerを支えているのはこの独立系です。独立系と言えば、独立系最大手のTISや富士ソフト、大塚商会などが有名企業です。その他9割以上は就活時に名前も聞いたことのないような会社が多いです。社会人になった今でもこんな会社あるのか!と思うことが多々あります。独立系SIer企業のメリットとは?様々な業界に関わることができるメーカー系と同様で、様々な業界と関わることができます。どのような業界に携わりたいか、はっきり決まっていない方はこのような独立系に入社し、入社後に決める・希望を伝えることも良いですね。容易に採用されやすい今のご時世、SIerの人材が不足していると言われています。800名(予定)と年々増加傾向にあり、業界としてもそのような傾向です。採用大学もユーザー系やメーカー系と比べると一段落ちます。深い理由がなければ、ユーザー系、メーカー系の方がおすすめです。すべてがすべて当てはまるわけではありません。私が選考に進んだTISは独立系最大手企業ですが、こちらは難関企業としても有名です。TISレベルとなるとMARCHがボリューム層となります。富士ソフトの選考【就活】とにかく人材が必要なので、就活の選考もユーザー系やメーカー系に先立って行われる印象があります。1dayインターンシップなどがあれば、早期選考ルートがある企業も多数ありますので、絶対に参加しておくべきです。【私は20社参加】1dayインターンシップをおすすめする5つの理由!参加することで今後の就活を有利に進めよう1dayインターンシップの参加をオススメする理由や、大学3年生から参加するメリットとデメリットを書いています。...システム開発(プログラミング)ができるプログラミングがしたくてSIerに入社したにも関わらず、いざ仕事をしてみるとドキュメント整備ばかり。ユーザー系SIerに入社すると上記のようなギャップがあるかもしれません。言うと、ドキュメント(設計書・仕様書)を作成して、システム開発は独立系SIerに発注(依頼)しているからです。反対に言うと、独立系SIerはプログラミングに関わる機会がユーザー系やメーカー系と比較しても多いですので、入社前と入社後のギャップがないかもしれません。資格取得の報奨金や基本給上乗せがあるメーカー系SIerでも紹介しましたが、独立系SIerでも同様です。独立系の方が資格取得には話を聞く限り貪欲です。何度も言いますが、このような制度は会社によって全く違いますので、実際に働いている社員に聞いてみましょう。座談会や説明会時に聞くことが良いでしょう。面接時に待遇や福利厚生を聞くのはおすすめできません。ヒロ面接の時にはできるだけ面接官の経験、仕事内容にフォーカスした方が吉です。OB訪問で聞いておくべき福利厚生質問リスト企業研究しても正直大手の違いが分からない。ユーザー系SIerなんて、企業研究したところで、学生から見える範囲は限られています...▼OB訪問するならビズリーチ・キャンパス▼ビズリーチ・キャンパス公式HP👈\もちろん完全無料で利用できます/独立系SIerのデメリットとは?残業が多いユーザー系からの依頼をこなすため、残業が多いです。仕事上、『ユーザー系=独立系』と同じ立ち位置のはずですが、どうしても『ユーザー系>独立系』とユーザー系の方が上に立つ機会が多くなってしまいます。断れる風潮もありません。独立系のビジネスプランは、通常2人月掛かる案件を、1人月で終わらす。すれば、2人月-1人月=1人月が利益に繋がり、その積み重ねが会社の利益になります。いうことから、仕事量は必然的に多くなります。その分残業代がきっちり出る企業が多いです。今の御時世なのでサービス残業するような会社は減ってきています。中にはまだサービス残業をしている企業が存在しているかもしれません。勤務管理については座談会やOB訪問など複数の社員に聞いておくべきです。まとめSEといえば、夜間対応や休日出社など不規則な勤務形態があります。そのため、他の職種よりも勤務実態を気にする必要があります。今回は...離職率が半端ない労働環境の悪化などから、離職率が凄いです。そのようなことを見越して、大量に採用していると思われます。一度ユーザー系やメーカー系の企業と比較してみると一目瞭然です。給料も上がりづらい傾向があります。新卒時は残業も建込みそれなりの額が貰えますが、基本給が上がらないので給料も上がらない。言ったことを聞きます。資格をどんどん取得するような方は、よりレベルの高い会社へステップアップする傾向があります。経験を積んだ方は、IBMやアクセンチュアなどの外資系企業へのステップアップや、三菱UFJや日本生命、食品メーカー等の事業会社(親会社)のIT部門への転職も可能です。【保存版】SIerで100万円年収アップを実現するための転職先はどこが良い?働いてみて分かりましたが、大手SIer以外は給料がそこまでよくありません。ユーザー系SIerだと親会社(事業会社)と比較して7割程度の年...必ずしもどの企業も離職率が高いわけではありませんので、優良独立系SIerを探すのも良いですね。最適なソリューションを提供できない会社説明会でよく、ユーザー系にもメーカー系にもない、囚われない最適なソリューションを提供できる。客先常駐の場合、残念ながらそのようなことはできません。これは私がユーザー系企業で働いてみて分かった結果です。自社開発の場合は、そのようなソリューションを提供できるかもしれませんが、私自身その現場で働いたことがないので分かりません。あわせて読みたい私が選考に進んだ独立系SIer企業ユーザー系・メーカー系・独立系SIerのまとめ感覚的にメーカー系・独立系はシステム開発技術が高く、ユーザー系はマネジメント系が強みです。自分がどんな仕事をしたいか、どんなキャリアプランかで大きく変わってくるため、何をやりたいのか自己分析などではっきりさせておきましょう。『自己分析の仕方が分からない』という方は、キャリアチケットでアドバイスを貰うことも良いですね。【まとめ】キャリアチケットって怪しい?評判口コミ知ればメリットが見えてくる!就活無料相談サービスでもある『キャリアチケット』。本当に信頼できるの...主観的なユーザー系・メーカー系・独立系の比較は下記のとおりです。データ等はありません。福利厚生:ユーザー系≧メーカー系>>>>独立系(あくまでユーザー系SIerで働いて実感した主観的な意見)ユーザー系・メーカー系・独立系のまとめ最後にユーザー系・メーカー系・独立系は、どれが一番良いと言う絶対的基準はありません。自分が何をしたいのかによって、おすすめな企業が変わります。『入社前のやりたいこと』と『入社後にやっていること』が全然違うかもしれません。プログラミングをしたかったのに、ドキュメント管理ばかり。javaをやりたかったのにCOBOLなど。本当にやりたいことがある場合は、転職活動をした方が自分のためになります。部署間異動も考えられますが、希望通りに行かないことも多々あります。それならば、やりたいことができる会社を探したほうが早いです。実際に多くの会社は『〇〇分野に挑戦したい人』を転職として募集しているので、希望が通る可能性が高いです。今のご時世では、転職者の方が新卒採用よりも優遇されることが多いです。実際に私の勤めているシステム会社の管理職は、ほとんど出向者と中途入社の方が占めています。今までは年功序列で、ずっとその会社にいた人が優遇されていましたが、最近では変わっています。転職することによって、給料も役職も上がる場合が多いですので、今の会社に不満がある方はまず転職サイトに登録することをおすすめします。今、気になった瞬間に転職サイトに登録しないと損しますよ。自分の実力ならば、どのくらいの給料がもらえるのか確認できますし、やっぱ転職活動止めたと言った場合は、サイトから登録削除すれば良いだけですしね。一つでも当てはまる方は転職を考えてみたほうが良い給料に不満がある労働環境に不満がある人間関係に不満がある仕事内容に不満がある【保存版】SIerで100万円年収アップを実現するための転職先はどこが良い?働いてみて分かりましたが、大手SIer以外は給料がそこまでよくありません。ユーザー系SIerだと親会社(事業会社)と比較して7割程度の年...▼【完全無料】今すぐ年収100万円アップ▼マイナビエージェント公式HP👈\マイナビエージェントは大手転職サイト×IT系に強み/現在大学生で就活中の方向けにおすすめサイト5選を選びました。どれも完全無料ですので、登録しておくことをおすすめします。【完全無料】おすすめ就活サイト5選を紹介!就活生ならどれも登録必須級ですみなさん説明会の申し込みやESを提出しているサイトはどこを使っていますか?普通はリクナビやマイナビですよね。私はマーチ理系出身で、就活ではSIerや通信、金融系を見てきました。個別説明会83社を代表に、座談会・ES・GD・面接など数多く受け、企業の雰囲気、志望動機や学歴等就活で感じたことを公開しています。その他就活に役立つサービスも触れていますので、就活初心者はぜひ見て下さい。当ブログのまとめ記事👈MARCH理系生ヒロMARCH理系卒で、就活ではSIerや通信系を見ていました。その経験を元に、選考を受けた企業のESや面接の内容などを書いています。MARCH理系生の就活ブログ。