午後2時から開催された第8回「働き方の未来2035:一人ひとりが輝くために」懇談会では、冒頭に前回の質問に対する回答などが厚生労働省から示されました。働く方ごとに適用される労働関係法ニッポン一億総活躍プランに向けた基本コンセプト――が示されました。現状と未来」をテーマに40分にわたって、プレゼンテーションを行いました。フリーランスでは保育園に入れるのは難しい。ここ(育休世代のジレンマのレイヤー)の話をしたい。育児と仕事の両立はしなすくなっている。そのハードルはより高くなっている。働き続けることはできる。復帰100%を売りにしている企業は多い。自分を守るような知識を学ぶ機会がほとんどない。次世代ということを考えたときに、状況が変わっていないというのは避けたい。「自分の子どもだけは」と抜け道を探すのではなく、公道を大きくしたい。→ヨーロッパのクオーター制」など、多数の意見や質問が寄せられていました。会議の締めくくり入って、金丸座長が、次回から「目次案のたたき台をつくる」ことを提案しました。その際には、20年後の確実にわかる技術革新を盛り込むことなども提案されました。柳川事務局長は、「働き方」に加えて、「新しい会社のあり方」や「新しい稼ぎ方」などバックグラウンドも話し合うことを提案しました。和やかな雰囲気の中、手元の時計をみると2時間があっという間でした。今回は、WEBによる参加者はいませんでした。次回(第9回)は、5月24日(火曜日)午後2時からの開催予定とのことです。○平成28年7月の有効求人倍率は1.37倍で前月と同じ水準。○平成28年7月の新規求人倍率は2.01倍で前月と同じ水準。主婦ママ卒展説明会」を共同開催【2017年12月8日】(2017.12.21)コメントこの記事へのコメントは終了しました。FPQ&A@niftyが提供する無料ブログはココログ!RSSを表示する。