生きるか』を開いてほしい。「雇用」に関わる幅広い世代にとって、これからの時代を楽しく豊かに生きるための指南の書だ。そもそも、なぜ「定年消滅」なのか。理由の一つは社会保障制度の行き詰まりだ。知られるように、日本の生産年齢人口は減り続けている。働き手を増やすなどの手を打たなければ、現行の社会保障制度は維持できなくなる。日本型雇用制度が崩壊し、雇用が流動化した時代のことだ。経営アドバイザー・経済アナリストの中原圭介氏は、政策や企業活動、教育など、多方面から雇用をめぐる問題について分析。個人の働き方のスタイルや、心構えを説いている。豊田章男会長も、終身雇用を維持する難しさに言及した。これは、グローバル企業が持つ強い危機感の表れだ。終身雇用は、スキルが通用しなくなった社員を抱え込むしかなく、人件費の負担が増す。年功序列の賃金制度は優秀な若手も一律評価のため、彼らは高額報酬を支払う企業に流れる。これでは、世界の競合と同じ土俵に立てない。早期退職や通年採用の広がりも、同じ理由によるという。本書で例としてとりあげられるのが、トヨタ自動車だ。2019年度、総合職の採用に占める中途採用の割合を18年度の1割から3割に増やし、中長期的に5割まで引き上げるという。自動運転やシェアリングといった潮流に対応するために、即戦力が必要なのだ。楽しく学び、働き続ける中途採用が当たり前の世の中に、私たちは、どう対応すればいいのか。著者は、複数のスキルを持つことを勧めている。データ分析やマーケティングなど、転職で引き合いが強いスキルを身に付け、更新していくことがポイントだ。これには、厳しい現実を突きつけられる思いがした。つねに自らの市場価値を高める努力をしていなければ、働き続けるのは難しいということだろう。著者は、一人ひとりが仕事に対してやりがいや楽しみを感じることが、豊かな社会への道だと説く。磨くスキルは、仕事から派生したものや、趣味と関係のあるものでもいい。専門分野を磨きながら、それ以外の分野にも知見を広げることが重要という。それならば、趣味や読書に今から意識的に取り組むことで、知見を広げられそうだ。楽しく学び、働き続けたい。前田真織2020年から情報工場エディター。permission.。