株式会社マネジメントソリューションズ株式会社マネジメントソリューションズお問い合せアクセスホームミッション商品・サービスコラム会社情報メッセージ私は、自分がビジネスマンとしてやっていく限りは、二度と故郷新潟に帰ることは考えていませんでした。転機となったのは2004年、2005年の相次ぐ両親の死。前後して故郷新潟に頻繁に帰省し、目の当たりにしたのは実家の近くの新潟古町通りに閑古鳥が鳴いていることでした。自分の故郷がじわじわ衰退していくのは本当に寂しいものです。そんな思いがリクルートを退職し、故郷新潟で起業するきっかけとなりました。地方都市には豊かな資源、ユニークな企業が沢山あります。一方で、自治体の方針や政策はどこも似たり寄ったりのもの。地方都市にある豊かな資源が活かせていないのが実情。これでは地方都市衰退に歯止めがかからない。日本国の漂流ぶりにも目を覆うばかり。国にも各自治体にも頼らない。これからが面白い時代。今こそ、一人一人が自立して行動を起こす時が来ていると思っています。ユニークな企業経営者と一緒に豊かな資源を利用した地方都市の活性化をはかること、これがマネジメントソリューションズの企業理念です。マネジメントは難しくない良くも悪くもリクルート時代の経験・体験が自分の基盤となっています。リクルートはバブル崩壊以降、1兆円を超える多額の負債を抱えていました。今やそれも完済したと聞きます。実際当時渦中にいた人間からすれば、「絶対そんな多額の借金返せるわけはない」「倒産するんだろうな」と、倒産していく様を体験するのも貴重と思いながら仕事をしていました。現実には借金返済の為の途方もなく高い営業利益目標、どんどん減っていく仲間(一時は8000人いた従業員が一気に半減)こんな中で管理職として、事業部長として悪戦苦闘していました。様々な研修にも行き、本も読み漁っていました。行き着いたのは、『やりがいのある仕事、働き甲斐のある職場づくり』ということです。皆さん、常識で考えましょうよ。1日24時間しかない。寝る時間が6時間くらいでしょうか?顔を洗う、トイレにもいく、食事もする・・・・その時間を除くと一日の大半を職場で過ごす、仕事をしている。そこにやりがいや働き甲斐を感じられなかったら、人間「いっちょ、やってやろう!」等頑張れるわけがない。いう仕事づくり、職場づくりがマネジメントに求められる仕事なのです。その実現に向けて、新潟や山形のお客様と一緒に汗をかきたいと思っています。