土佐厚生会は、働くスタッフの成長と働きやすさを大切にしています。土佐厚生会では、法人内にスタッフによる研修委員会を設置しています。4週間の研修を行います。土佐厚生会の法人理念や社会人としてのマナー、また介護事業に携わるにあたり必要な知識や技術を、座学と実践を交えて学びます。土佐厚生会のスタッフとしての自覚と品格を持つとともに、同期のスタッフとの連帯感を深めてもらうことも目的のひとつです。採用して約7ヶ月目に行う研修です。配属先での6ヵ月間の業務を基に課題やその解決方法について学びます。職務レベルに分けた階層別研修として、さまざまな研修を実施しています。見学を通じ、企業の秩序や管理システムを学び、リスクマネジメントの実行プロセスに役立てること、また、業務改善や効率化の取り組みを学び、利用者サービスの質の向上につなげることを目的としています。