pressure.総務としては人を大事にする環境を作りたいです。ベンチャーにありがちな斬新な福利厚生ではなく、基本的な福利厚生を整え、有給などの権利を取りやすい環境を作ります。意思決定が早くスピード感のある企業に興味があります。安心生活では、病院では行いたくても行えなかった「ケア的医療」と「医療的ケア」を提供することにしています。病院で「命を守る」ために犠牲になっていた、その人にとって本当に大事なことを安心生活は大切にします。順番に、1)尊厳を保つ、2)苦痛を和らげる、3)癒しとなる、4)身体機能を保つ、5)健康を維持する。命よりも大切にしたい「何か」を提供できるのが安心生活です。医療事務のグループ長です。do未来の介護のあり方を変える会社です笑いの絶えないオフィスです1未来の介護を変える2未来の働き方のスタンダードをつくる1未来の介護を変える我が国の介護の現状に満足している人は少ないです。介護を受ける高齢者、そのご家族、実際に働く介護士、第三者として間接的に見ている人・・・。メグラスは、それら全てを当事者として変えていきます。・高齢者だからと何かを諦めなくとも、自分の人生を精一杯生きられるような介護サービスをつくる・ご家族が老人ホームに入れることを後ろめたいと思わないような老人ホームをつくる・介護士が自分の仕事に心から誇りを持ち、自信があり、待遇も他業種に負けない水準にする・日本全体が介護や高齢化社会に対して悲観的なイメージをなくすこれを実現するための全てを行います。既存のやり方を疑い、新しいテクノロジーや新しい考え方を積極的に取り入れ、未来の介護のスタンダードをつくります。・その人がその人らしくいられる・自らの意思決定をすべて尊重される新しい組織モデルを介護業界でつくります。全員がリーダーになり、フォロワーにもなるような有機的な組織をつくります。Megreeという新しい働き方を一部にすでに導入中。等を全て自由にしています。みんなが本気で仕事をしていれば、とことん自由でいい。とことん自由だから、より責任感が増し、より自主性を発揮し、結果より本気で働く。本気で仕事したほうが本人にとっても絶対ハッピーなはず。メグラスは介護業界から未来の働き方のスタンダードをつくります。くる未来を明るくするために。よいめぐりを世の中へお客さまへ。