今日はバスケ会場の近くに広い公園があったのですが、半袖で自然の中を歩いていると「紫外線なんてどうでもいい」と思えます。この「新鮮な感覚」こそが「健康の源」だと真剣に考えています。これは何でしょう?ヒントは「よく質問されること」です正解は私の「ネタ帳」です。「ネタ」の行く先は「ブログ」です。「よく質問されること」は「日々、ブログの内容をどのように考えているのですか?」です。このように気づいたポイントをポストイットに書いて、貼り付けています。「メルマガ」に行くときもありますが、「ブログ」に比べて「メルマガ」はボリュームがあるので、もう少し「大きな気づき」という感じです。毎日、少なからず向上心を持って生きていれば、5つか6つくらいは「気づくこと」があると思います。本を読んだら、最低でも勝手に20項目くらいは出てきます。本の場合は一旦、表紙の裏ページなどに書き出してから、ポストイットに転記します。「一回ムダ」ですが、「一ヶ所管理」を重視しているのでそうしています。その大半は「ボツ」です。中には数時間後に見直しただけで「なんだこれ?」というものがあります。時間を置いて何も感じなくなるようなネタはダメですね。対して、「鮮度」を保っているネタは、勝手に指が動きます。言葉が溢れてくる感じです。言うと、このネタ選びは「マッチング発想」です。私はFBL大学の講座で「マッチング」という言葉をよく使うのですが、これも「小さなマッチング」です。「自分の言いたいこと」と「相手が聞きたいであろうこと」、または「聞いたらためになるであろうこと」を「マッチング」させます。私が多くの人やクラブがやっている情報発信について「やめたほうがいい」と言うのは「マッチング発想」が皆無だからです。「自分が思ったこと」や「感じたこと」を書いています。そもそもブログやファイスブックを書いている人で「マッチング発想を意識すべき」なんて指導されたことがある人はほとんどいないと思います。言うと「ブログやフェイスブックなんて、各自が書きたいことを書けばいいものだ」という反論を受けます。実際、そのような書き込みをされたこともあります。別にそう思うのであれば、そうすればいいだけのこと。私は「こういう感想」を持つ人を対象に情報発信をしているわけではないので「お願いですから、私のブログを読まないでください」と頼み込みたいです。来週も「伝えたいこと」が満載。それを「マッチング発想」で吟味して、本ブログを綴っていきたいと思います。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。5月27日(土):学長に訊け!Vol.208(通巻398)※毎週土曜日は「学長に訊け!」です。「少し前に「2つのジシン」というブログを書かれていました。『自分自身に自信がない人が多い』と。『自信を持とう!』と思っても、会社に行くとそう思えなくなります。「自分に自信がない状態」を「自己肯定感が低い」といいます。日本人は以下のトリプルパンチで、当然のように自己肯定感が低くなります。1つは、幼少期から大人になってまで徹底的にダメ出しされることです。先生にも親にも「あれをやってはいけない、これをやってはいけない」といわれ、それに反すると怒られたはずです。会社に入っても同じです。経営者や上司には「何やってんだ」、「もっと頑張れ」、「俺の時代は違った」みたいなことをいわれ、徹底的に自信を失っていきます。2つは、こういった「ダメ出し」とか「罵声」が美学のように扱われていることです。私がもっとも腹立たしいのがこの部分です。「鬼のような上司に何度もダメ出しをもらったり、『お前なんか辞めてしまえ!』といわれましたが、あの厳しい指導に耐えたおかげで今があります」とか言う人がいます。こんなのは「上司も自分も無能です」と言っているようなものです。いう価値観を温存が存在すると、部下スタッフは自信を失ったまま耐えるしかなくなります。結果、どんどん自己肯定感は低下していきます。3つは個人が反発しないことです。これも子どもの頃から「先生の言うことを聞け」、「親の言うことを聞け」、「年配者の言うことを聞け」と洗脳されるからです。私からすれば、先生であろうが、親であろうが、年配者であろうが「バカはバカ」です。この個人は会社では従順な割に、街を歩いていて肩をぶつけられたりするとムッとしたりします。「怒るところが違うだろ!」と、突っ込みたくなります。世の中には「自信をつける方法」みたいなものがたくさんありますが、私はその前に「基本的な方向性」が必要だと思います。「基本的な方向性」とは「関係を断ち切る」か、「怒りを良いエネルギーに変えると決意するか」です。私の場合は後者で「この納得できない状態からどうにかして脱したい」と考えてきました。いう「強い思い」があって、初めて行動が規定されます。結果、つき合いたくない人たちとの関係性も断ち切れています。多くの人がどちらでもない中途半端な状態で自己喪失しています。「どっちで行くか」を決めること。「自信」を取り戻す第一歩はそこからだと思います。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。5月26日(金):政府の愚策がまた始まったこんにちは。本日、金曜日はFBL大学のオンラインセミナーの公開日です。第4週目は「リアルタイム・ケーススタディ」で、今回のテーマは「60分de選書」でございます。今日はFBL大学の「フォローアップセミナー&語りBAR」でした。実に楽しい時間を過ごしてまいりました。※すみません、Hさん、ご帰宅後です。あと、Tさんはクレームで急遽キャンセル。政府が「キッズウィーク」の導入を発表しました。これについて「クラブ運営に取り入れるべきか」的な質問を受けることがありますが、「何一つ、取り入れる必要なし。「キッズウィーク」など「政府の愚策がまた始まった」ということでしかありません。その他では、既に「愚策確定」の「プレミアムフライデー」があります。こちらは3月31日という年度末最終日が「プレミアムフライデー」だったことで完全に終焉したと思われます。いうニュースは知っておくべきことではあります。世の中の対応も見ておくべきです。それ以上、やることはありません。「キッズウィーク」などうまくいくはずがありません。※うまくいったかのような嘘の報道をするでしょうが。記事をコピペすると、これは「例えば、夏休みの8月のうち最後の週の平日の5日分の休みを短縮。その休みを別の月に移動して、親などの大人も一緒に休暇を取れるよう、政府が企業などに強く求め、前後の土日と合わせて家族などでそろって最大9連休が取れるようにする」というものです。どのように思考すれば、このようなトンチンカンな結論になるのかと思います。そもそも、お父さん達は「有給休暇」はもちろんのこと、「連休」すら、まともに取れないのです。残業ですら100時間を基準に80時間だとか、60時間だとかやっているのです。「労働生産性」は先進国ワースト。「最大9連休を取りましょう!」など、現場、現実が見えていないとしか言いようがありません。言えば、家族達も「お父さんと旅行に行きたい」なんて考えていません。実に「余計なお世話」です。いったことの最大の問題点は「決めたことに従わせる」という発想から一歩も出ていないことです。休みを分散させるのは悪いことではありませんが、結局のところ「この時期に5連休を分散させて9連休にしましょう」と誰かに決められるのです。私は2010年12月5日の時点で「5連休くらいは国に頼らず、自分の都合で取れる人になれ!」というブログを書いています。「プレミアムフライデー」も「キッズウィーク」も、所詮は「他人の敷いたレール」です。こんなことに翻弄されている時間があるなら、「どうすれば、もっとお客さまの健康づくりに貢献できるか」を、自らが「主体」となって考える方が1億倍重要だと思います。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。5月25日(木):高橋さんと山岡さんの「マイクロジム経営実践塾」こんにちは。木曜はプロフェッショナルトレーナー原田一志さんの「間違いだらけのフィットネストレーニング」のアップ日です。こちらからご覧ください。本日は元ハーレーダビッドソンジャパン代表取締役として成長を牽引した奥井俊史氏のセミナーを受けてきました。テーマは「アリでも巨象を倒せる!27年間縮小を続けたオートバイ市場で24年間連続成長を達成した、ハーレーダビッドソンジャパンの業界ダントツナンバー1を勝ち取るマーケティング戦略」ですから、もうヤバい。ちなみに120名ほど参加していましたが、(おそらく)業界人は私以外1名。※それもFBL大学の方でした。まーとにかく、フィットネス業界がやっていることの的外れさ、レベルの低さを改めて実感しました。取り組んでいることの正しさ、納得性、徹底度などなどが言葉を失うほどに比較になりません。今日の内容はできる限り、FBL大学内でシェアをかけたいと思っています。本日は「告知ブログ」です。※昨日に「予定」とした内容は変更。)が、「マイクロジム経営実践塾」を開催されます。以下は高橋さんからのコメントです。ついて講義とワークをしていく塾です。