看護目標」といった組織としての目標や「看護師個人の目標」といった個人のキャリアに関わる目標、「患者さんや利用者への看護目標」の4つの考え方があります。今回は看護計画における看護目標の立て方のポイントについてご紹介させていただきます。似ているようで違う、「ターミナルケア」と「緩和ケア」の違いについて日本においては「ターミナルケア」と「緩和ケア」はおおむね同じ意味として使われていますが、細かなことを言うと、ターミナルケアと緩和ケアは似ているようで少し違います。スキルアップ術まとめ20選】3種の看護スキルでQOLを最大化!「介護・介助スキル」、「コミュニケーション術」、「効率的な業務遂行術」の3種の看護スキルを身につけることで、患者さんのQOL向上を目指します。(ホスピス)緩和ケア・看取りに関する制度改定が多数行われました。見直し」)についてご説明します。研修制度って実際どうなの?現役訪問看護師Sさんの体験談記事、3弾目です。今回も訪問領域で転職を考える時にぜひとも入手しておきたい判断材料です。