加藤俊一(総務課長)司会シリーズ皆勤賞の加藤です。トークの仕切りも司会者の仕事なんですよね。ひとくちに司会と言ってもいろいろですね。入江智子(編集部)トークの仕切り、魅力的なテーマですね~。社内でも、部署やジャンルの違うエキスパートたちの中で会話を回したりすることも考えられますし・・たぶん「トークを仕切る」っていうことを思いついた人はみんな、そういう志向があるんだと思います。プレーヤーとしておしゃべりする方が好きな人は、そっち側に回ろうと考えないでしょうしね。日常的にあるものです。場合によっては、仕切り役が必要なこともあるでしょう。いう役割に臨むとき、どう振る舞えばいいのでしょうか。加藤俊一(総務課長)司会者になろうと思えば、機会は日常の会話の中でいくらでもあるんですね。トークの仕切り役をするときに考えるべきこと・・ありきたりですけど、話を引き出すことかな?◆この記事の著者がビデオ通話で個別指導、ご相談は1回から承ります。◆面接、説明、スピーチ、会話で堂々と話すために、どこをどう変えればいいか?コツをお伝えします。◆うまく話せるようになりたいのに、話す時間・機会が少ない方。ビデオ通話から始めませんか?話し方相談オンライン.com無料写真素材なら【写真AC】トークの目的を正確に認識すること話を引き出す、それは確かにそうなんですけど、言いたい放題の話を、脈絡もなく引き出しても、仕方がない・・ことのほうが多いですよね。くまちゃんアナウンサーイベントの司会と同様に、トークの仕切りにおいても事前の準備が大切であることは言うまでもありません。「トークの目的」です。「話が盛り上がって、観衆を満足させる」ことでしょう。原案を洗練されたものにし、最終的に採用するか決定する」こと、など。演出する、ということです。結果をイメージすることはできるはず。みんながワイワイしている感じ・・、でもいいのです。目的を考える、ということです。入江智子(編集部)そうですね!!その目的を念頭に置いている存在が、仕切り役である、と。トーク参加者に「その人らしい発言」をしてもらうために目的にあった発言を自然に導くように手を尽くすのが、トークの仕切りでは大事ですよね。そのトークの充実度、完成度を高めること。くまちゃんアナウンサーそのうえで、どうしゃべらせるか?という問題になるのですが、やみくもに発言させても混乱を招くだけ。その場、その時に必要な発言を促す必要があります。適材適所の発言を誘導するために司会者が果たすべき仕事、それは1、トークの結果に対する予想、ビジョン2、出演者の個性の把握3、論旨の把握4、対立軸の明確化5、出演者の発言の理解と明示、次の発言の誘導この連続です。「どんな風に盛り上がればいいのか」まず考えます。加藤俊一(総務課長)そうか!それが今までの司会シリーズに共通する「会の意図の実現」ですね!!トーク参加者それぞれについて想像する=期待感を持つことおっしゃる通りです。それを自覚するのはもちろん、できればみんなに共通の目標を示すような意識を。トーク参加者を適材適所でうまく活用する配慮と技術、ですね。話が回りくどい人・・などなど。実際の話が始まってから、それぞれのキャラを探っていくことになります。「トークの持ち駒を持ち、その特性を知る」ことになるのですね。持ち駒の乏しい人、そして、その駒の使い方が上手い人。将棋と同じように、トークの仕切りにおいても、結果の違いは歴然と表れるものです。加藤俊一(総務課長)会話の参加者の特性を見極めて、そのトークの深み、完成度を追及するってことですね。トークをうまく回す、転がす、コントロールするには複数人での会話・トークが盛り上がるコツトークの仕切りの上手い人は、存在感がありますよね。人の話を聞くというのは「聞く側の器の大きさ」にも比例することだと思います。何事も、鍛錬、精進、ですね。https://kumagaiakihiro.com」とご明記くださいますようお願いいたします。◆話す前に構成を考えるのが苦手な方、説明がうまくなる方法を伝授。この記事の著者がビデオ通話で直接個別指導します。technology.。