bondレインボー店は9月から藤本店長から加藤店長へとバトンタッチする事になりました!!!そして今まで9年間藤本が店長として、男のBondの立ち上げから携わり多くのお客様をカットさせて頂き本当にありがとうございました。9割がた藤本の下ネタにもご参加下さりありがとうございました(笑)藤本の下ネタ以上に開花していくお客様を見て、本当に嬉しかったし、髪の切りがいもありました。ここまで下ネタばかりになるとは思ってなかったのですがそれはそれで、まあ男ばかりの職場でしかたないかな〜と。営業努力をして女性スタッフも増やすべきでした。なんだか店長交代の話になると、藤本店長は降格したのでは?という噂もあるようですが実は私藤本はランクアップしたと思っています(笑)あまり藤本がでしゃばると、加藤のほうも迷惑だと思いますのでしばらくは控えめにしよと思っているのですが・・9月からの加藤の運営にもご期待下さい!いまいちな部分があったら、藤本にこっそり教えて下さいね。しながら、ドヤ顔で「お客様のクレーム頂きました!!!」と朝礼で言おうと思いますので、それから良い部分があったら、それはそれで有難いので、、、、(涙)真面目な話し男のbondも10周年を迎える事が出来て高松市にもドンドン男前を増産させてもらっているのですが私たちスタッフ夢や希望に向けて毎日励まさせてもらっています。私も、男のBondの発展とスタッフの成長をガッツリ応援できるようになりたいと、心に決めています。1日100回位願っています。店長経験をした人に男のBondの店舗をそっくりそのままプレゼントする事で男のbondの屋号を守り皆んなで繁栄出来るようになりたいなーと!やる気満々なスタッフが沢山いて、頑張った人に報えるようなお店創りをしたいなーという願いを込めております。あれ?お店プレゼントって何?と思われました?そうなんです。この9月に加藤がレインボー店の店長になりそして1年後にお店を完全に譲る事にしてます。プレゼント!!!って事です。様の社長さま、豆田師匠に教えてもらった事なんです。100のルールよりも一つの制度!スタッフの人が本気になる制度をつくった方が、こまごましたルールを作るよりも大事って事なんです。男のbond(男のぼんど)。