保育は「人」だと考えています。保育スタッフの笑顔が、父親、母親そして子どもたちの笑顔をつくります。保育スタッフの笑顔が、より良い保育のアイディアやチームワークを生み出します。子どもは先生を見ています。その先生と呼ばれる保育スタッフが笑顔であれば、子どもにも笑顔がひろがります。子どもの笑顔があふれていることが父親と母親の安心につながり、笑顔がひろがります。そこで、保育スタッフが「笑顔」でいられる労働環境、チームとは何か?を考えました。すれば「仕事が楽しい!」「この会社で仕事できることが幸せ!」と思ってもらえるのか。そこでまず目指したのは、企業理念を一人一人がしっかりと理解すること。すべての有給消化など。製作や買い物などの仕事を園外でする場合にもきちんと給与を支払う仕組みも作りました。すると、時間はかかりましたが40%を超えていた離職率がゼロへ。社員、パート、管理職など関係なく「笑顔のサイクル」をいま全員で実行しています。technology.。