?検索rsstwitter年上部下や年下上司の心をつかむ接し方03.06syougiコメントを書くこの記事は4分で読めますTweetどうも中山です。いつも応援いただきありがとうございます。「あなたの成長を妨げるたった一つの厄介なもの」でもお話しているのですが相手の立場に立ってみれば自分より年下の小僧に頭を下げて教えを請うというのはプライドもあるし大変なことなんですよとまあ自分の立場やプライドをかなぐり捨てて年齢に関係なく素直に教えてもらおうとされる方にはこちらも誠心誠意お伝えしようと思うあまりついつい強く言い過ぎたりしてしまうことももう一度や二度ではありません。年上の部下を指導することになったのであれば仕事以外の部分ではあなたより優れているところがあるという前提で部下の方に接してみてください時々相手が自分を立ててくれるのをいいことに自分の方が立場が上と思い込み年上の方に対しタメ口や命令口調で説教たれる馬鹿タレがいますがマジでこういう馬鹿には鼻パンチ10000発くらいお見舞いしたくなってしまいますと少し脱線しかけたので話を戻しましょう笑そりゃあたまたま仕事の面では相手の方が年上だけども立場が下ということもあるでしょうだからといって頭ごなしに年端もいかない小僧や小娘に「俺の言うことを聞け!」と頭ごなしに命令されても絶対いうことは聞いてもらえません仮に相手が聞いてくれたとしてもほぼ100%納得はしてくれないでしょうもっと極端な例を挙げるとあなたが一端の社会人だとしたら大学生や高校生に頭ごなしに命令されて素直に言うことを聞けますかという話ですねというのも考えてみれば当たり前すぎる話なんですが年上であろうが年下であろうがひとりの人間として優れている部分には素直に敬意を示していくこの姿勢がド基本です。~ライオンはなぜ強いのか~」でもお話したように自分にとって取るに足らないようなことでも周りにとってはものすごい才能だったということもよくあります。『部下のモチベーションを高められる上司の特徴』できちんと確認しておいてくださいねとはいえ「年長者が年下に頭を下げるなんてとか変に下手に出たら馬鹿にされるんじゃないか」と言いたくなる気持ちは痛いほどよくわかりますが相手を認める事と下手に出る事は全く違います。ほとんど大抵の上司が立場が下の相手に素直になれない世の中だからこそあなたが一歩先にお手本を見せることで相手の信頼や尊敬を得るどころか能力までもおすそ分けしてもらえるのであればどっちがお得かなんてもう言うまでもありませんね笑というような話や美味しいご飯やお酒が進んでか師匠から「師匠が嫉妬するくらいに成長してこそ男だろ?」と言われた時には正直シビレましたというのも師匠に一目置かれるくらいにはなりたいなあ位には思っていたんですが「師匠が嫉妬するくらいにまで成長する!」というのはなんだか師匠に対して恐れ多いという感覚がどうしても拭えなかったんですねでも確かに師匠の言うとおりせっかくこうやっていろいろ教えてもらっているのであれば「師匠や自分の尊敬する人たちが嫉妬するくらい成長することが最高の恩返しじゃあないか」とこの数年で思えるようになってきました。Found※人間関係にお悩みですか?「ホンモノのコミュニケーションとは、人を味方につける”スタンス”だ」これが僕が一番伝えたい、人たらしの本質です。「どうやったら人に好かれるんだろう?」とか、そんなことで悩むのは、もう終わりにしましょう。今まで90%の人が誤解してきた「コミュニケーションの不都合な真実」をぶった切ります。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。