for:ミスマッチを防ぐためには看護師の求人件数は各地で増加傾向にあります。採用されてすぐにミスマッチを感じる人は少なくありません。した問題を防ぐためには、求人票に記載されている労働条件にきちんと目を通すのはもちろんのこと、就職後スムーズに職場に順応できるよう、新人スタッフの受け入れに積極的な医療機関を探すことが大切です。加えて、できるだけ職場見学の機会があれば参加してみましょう。コミュニケーションをとることが苦手な人であれば、人間関係に悩まされることが無いように、なるべくスタッフの数が少ないところを選んだり、人当たりの良さそうな看護師が多いところを職場候補に選んだりといった工夫が大切です。看護師の人手不足問題を抱えている各地の医療機関の中には、在職中のスタッフの離職を防いだり、職場の定着を促したりするために、様々な形で待遇の改善をおこなっているところが多くあります。そのため、就職後なるべく長く働きたいと思っている場合は、求人に応募をする前に働きやすい環境が整っているかどうかをWebサイトやパンフレットを参考に確かめましょう。その他、求人票に目を通すだけでは、現場で働くスタッフの表情や仕事ぶりなどを把握することが難しいため、就職活動の合間に各地の病院や診療所などの見学をすることが大切です。自分の描くキャリアプランに合う職場の選び方について悩んでいるのであれば、看護師の就職活動に詳しい転職エージェントや人材紹介会社などにサポートをお願いしてみましょう。