多くの高齢者が資産課税案にしても、年金支給案にしても反対するに決まっています。自分たちの権益が損なわれるからです。私は高齢者に限らず、年長者の役割責任は次世代の未来に貢献することにあると思っています。綺麗事ではなく、自分は次世代のために身体を張れる人間になりたいと思います。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。12月25日(月):「社長に理念がなくても会社はやっていける」こんにちは。月曜日は有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の配信日です。★「思考変容のスイッチ」はこちらからお申込みください。登録料をいただくことでバックナンバーも読めるようにしています。毎週月曜日はメルマガで取り上げた内容の「関連したこと」についてコメントします。今回は「フィットネスビジネスの視点」より。ご存知のとおり、東京MKの社長が暴行容疑で逮捕されました。この社長は同社の創業者の次男です。4回目の暴行沙汰だということですから、どれだけ甘ったれているのかという話です。「タクシー会社の社長」が、タクシー運転手に暴行したという時点で、事業への情熱や、運転手(=従業員)へのリスペクトがまるでないことが見事に証明されています。このような「親子経営」をやっているのは同社だけではありません。各社に歴史や背景があるので「親子経営が悪」ということはありません。この「親子」のように「息子に残したのは権力です」では話にならないと思います。権力以外にも不動産や金銭という「有形資産」を残したことでしょう。こんなことをやっているから「バカ息子」になるのです。私は自分の親から1円の資産も受け取っていません。※結婚のお祝い金くらいはいただきましたが。私自身も自分の子ども達に資産を残すつもりはありません。そんなことをすればするほど、社会人としての競争力は失われます。私が彼等に伝えたいのは「人間としての最低限の礼節」と、「生きていくために必要な思考力」です。いずれも「無形資産」です。あとは彼等が勝手に動き出せばいいだけのことです。(今週のおすすめ本にも同じことが書いてありましたが)、「放っておけば、あとは勝手にやる」という状態まで持っていくのが「教育」です。「管理」は教育ではありません。いずれにせよ、本ニュースは「社長に理念がなくても会社はやっていける」ということの現れです。言わずもがな、同じような経営者がフィットネス業界にも存在しています。自らはフィットネスを実践することもなく、従業員に罵声を浴びせているような人たちです。逮捕はされないまでも、問題の本質は同源同質であると私は思います。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。※日曜日はできるだけプライベート的な内容の予定ですが、その日によります。