職業紹介事業の各種手続きもお任せください。[2014.05.12]神戸の就業規則社労士の井上です。以下の2点で判断されます。原則として給与の支払いは必要ありません。́・ω・`)また、出張先の仕事が早朝の為、休日である前日に移動した場合も同様です。賃金の支払いが求められることがあります。法律上は労働時間とみなさないとしても、特別のケアが必要な場合もあります。行動の制約を受けます。給与の支払いが法律上不要であったとしても、移動の目的は仕事です。距離や時間に応じて「手当」を支給するなどの対策を検討するとよいでしょう。誤解によるトラブルを防ぐことが出来ます。出張により拘束するであろう時間などを加味しながら設定するとよいでしょう。コラム新着記事2020.02.17【健康保険】令和2年度の健康保険料2020.02.14厚生労働省が新型コロナウイルス対策サイトを公開しています。健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。