自分のことを凄い信じて信念貫いてるし、とにかく周りにいる人たちを大切にするし、約束を必ず守るっていうことが信頼関係を築けていたり、認められたり、人が集まってくることに繋がっているんだと思います。物事もストレートに伝えてくるんで、本気度が伝わるんですよ。それに常に成長したいと思ってるのでスタッフでもパートナー様(バイト)でも良いアイディアがあれば取り入れますし。ちっちゃい変なプライドを持ってない。そこがやっぱ凄いですね。僕たちも「それはおかしい!」と思ったらちゃんと言える環境作りをしてくれてます。想いを共有するところに一番時間をかけます。店舗や厨房器具や食器にお金をかけるのも大切だと思いますが、一番大切なのは、それを使う人じゃないですか?人に対しての投資を一番大切にしてるんです。会議も竹田から皆集まりますし、パートナー様も皆集めてバーベキューに行ったり、旅行に行ったりとか。いう一緒にいる時間の共有をすごい大切にしてる人です。昔から人の中心にいるとこは今でも変わってませんね。店長の深田さん「社長(氏田)と花苑さんは高校の時の先輩で。遠くから見てる存在というか、社長とは福岡でのバイト時代も一緒で、その時からオーラ出してて。奢ってもらってました。そこから10年くらいは販売の仕事をしてたんです。若い時って地元に対してあんまり執着がなくて、出たいっていう感覚しかなかったんですよ。前の仕事の転勤で大分に帰ってきました。最初は「あ、大分か」っていうくらいの感じだったんですけど、社長と会う機会があって「地元を元気にするために一緒にやらないか?」という言葉を戴きまして。最初はすごい悩んだんですけど、花苑マネージャーの後押しもあり、「一緒にやろう!」と決めました。いう時期だったんですけど、竹田のメンバーなんかも皆集まって「出るからには取る!」と心を一つに寝る間も惜しまず練習しましたね。横浜(審査会場)では出る前に社長もバイトの子も含め、皆で手を繋いで輪になって「気持ちを一つに!」ってやったことが印象に残ってます。「竹田で水害があった時に社長がボランティアをしてたんですよ。その頃、僕は福岡で働いてたんですけど、Facebookでその事を知って、大変そうだから行ってみようと思って。ボランティアで「久しぶりやねぇ」って盛り上がって。その時に「陽はまたのぼる」話が出て、「後々は、陽はまたのぼるの3号店を出すので、良かったら一緒に働かないか?」って。その時、僕も自分でお店をやろうと思ってて、もう少し資金を貯めてからやろうと決めてた時期だったので、だったら一緒にやってみようかな、と。ボランティアってこっ恥ずかしいじゃないですか?でも、もともと人を喜ばせることが好きな人で。こっちに来て社長や皆を見て、何も恥ずかしくなくなりました。皆がそういうノリなのでお店の雰囲気も自然と良くなるんだと思います。本当に家族みたいな感じです。気を与えるというか、元気を出すとか、やる気をメラメラ燃え上がらせるとか、そういうとこにすごく長けてます。それを考えてやるんじゃなくてナチュラルに出来る才能を持ってますね。「かもしれない」っていう言葉は一切使わないんです。「出来る!」とか「やれる!」とか「想いがあれば伝わる!」とか言い切ります。僕らも何か言う時には必ず言い切ってます。すると言葉に責任が出ますし、成功に繋がります。大分のワクワクとドキドキを刺激するローカルウェブマガジン。イベント、音楽、ファッション、映画、本、アート、建築、グルメなどその土地に息づく人たちが大分ならではのカルチャーを紹介していきます。キーを押して検索TOPEVENTCOLUMNINTERVIEWPRCONTACT入力して。