このホテルとの出会いが、今後の人生を左右した最初の場所。(20歳)ここでは、オーナー自ら大型重機(ユンボ)に乗り、ホテルの工事を自分たちでやっていた。レストランを拡張する時は、バイトも一緒になって、解体したり、作ったり、塗装したり。加工したりと、色々経験させてもらった。自分で改装や建てたりできるんだ!」ということ。壁を壊すという行為は、素人の人にはとても抵抗のある行為で、想像すらできない。?と考えると、それは壁の中がどうなっているのか分からない。壊したら元に戻せるのか?分からない。ようは、「分からない」から抵抗が生まれ、想像すらできない。「やってやれないことはないだろう」と思えるようになる。壁を壊すということの想像や想定ができ、選択肢が生まれる。経験が「0→1」になることは、人生の中でとても重要な体験だと思う。対応力に繋がる気がする。24歳のとき、人生で2回目の重要な出会いをする。「D&DEPERTMENT」というお店だ。新しい価値の生み出し方このお店は、家具、雑貨、カフェのお店。「物販+飲食」の複合店舗という、当時では珍しい業態だった。(2002)でも、衝撃的だったのは、そこではなく、扱っている家具と雑貨。自分たちの実家にありそうな昭和40.50年代の中古品。骨董とかではないので、どちらかと言うと、不要な人には捨てられてしまうもの。僕より上の年代の方には、実際に使っていたものだろう。そんな家具や雑貨が、白く塗られたシンプルな空間に、キレイに並べられている。懐かしさももちろんあるが、そのたたずまいは、どこか新しい価値を感じた。デザインの力を使って、ただ「価値の目線」を変えただけ。その空間に、選ばれて並ぶだけで「新しい価値」が付くのだ。「必要ない人から、必要な人への橋渡し」に、とてつもない魅力を感じた。履歴書を書いて送った。熱量がスゴ過ぎて、この感動を書いた便せん4枚も同封した記憶がある。希望通り、実際に面接を受けさせてもらった。結論から言うと「採用連絡」を頂いた。諸事情で採用の連絡をもらう間、半年の期間があった。半年の間に、またお店に伺って、色々お話を聞きに行ったりした。希望する部署を伝えると「あなたの関わりたい業務になるまでは、10年くらいは勤めないと。最初は、販売員やカフェの店員から。最初の頃の物件の探し方は、市内の不動産を巡ったり、インターネットで情報を仕入れたり。(インターネットは、今程普及していないので、少しだけしか情報が無かった)実際に、不動産から紹介されるのは「キレイにリフォーム」された物件ばかり。低評価にこそ隠れているチャンスと表現の大切さ自分の理想的な物件は、リフォームされてなくて、少し見捨てられた感じのレトロな建物。いうと、見捨てられているからこそ、価値がなく、賃料も安い。改装も自由な場合が多い。そんな物件は、集客率が低い地域にあることが多く、商売向きではない立地が多い。そんなときに、思い出した言葉。D&DEPERTMENTのナガオカケンメイさんにお会いした時に質問した内容。D&DEPERTMENTの店舗自体も(東京大阪の2店舗(当時))、人通りが多い地域ではなかった。返ってきた答えは「そこに自分たちの表現したいことが、表現できる建物があったから」。「そして、しっかりとその表現ができ、伝えることができれば、人はわざわざ来てくれる」。