以前実施した「五月病に関するアンケート」、たくさんのご回答をいただきありがとうございました!今年は異例の“10連休”だったこともあり、いつもに増して「五月病」が懸念されていたのではないでしょうか。今回は、オピ・リーナ読者の「五月病」経験や克服・対処法、あわせて新年度にちなんだ“新入社員”とのギャップやビックリ行動について、さらに自身が新入社員だった頃の失敗談や恥ずかしいエピソードなどをまとめてご紹介します!※五月病:新社会人や新入生などに見られる、新しい環境に適応できないことから起こる精神的症状の総称Q1.あなたは、「五月病だ」「五月病かも」と感じたことはありますか?ある・若干あるとお答えの方が半数以上という結果に。「五月病」というのは正式な病名ではありませんが、今や国民病のひとつと言えるかもしれません。次の設問では、症状について掘り下げていきます。Q2.設問1で「ある」「若干ある」とお答えの方へ、どんな症状に悩まされましたか?GW明けから、口ぐせのように「やる気がない~」「疲れた~」「イライラする!」と嘆いている私は、完全な五月病?!程度問題ではありますが、深刻な方にとっては、そのまま重度の鬱(うつ)状態に陥ってしまう人もいるとのことで要注意。症状が長く続いたり、悪化したと感じる場合は、そのまま放っておかずに早めの受診を検討しましょう。Q3.五月病の不調をどうやって乗り切りましたか?対策や対処法を教えてください不調・モヤモヤしていると、誰だってリフレッシュ・気分転換したい!!皆さんの経験値による、リアルな五月病の対策・対処法、多かった順に並べた結果がこちら。気合い・気力・やる気で乗り切る・気合いで乗り切った!・気力のみ・やる気が出なくてもとりあえずやる・やる気と気合いですね、やるしかない・とにかく休まないで頑張った。・友達と会う・友達と不満を吐き出しながら乗り切った・友達に話を聞いてもらった・同期と愚痴を言い合ったり、飲みに行って憂さ晴らししたりして対処した・不満や愚痴を親しい友人に聞いてもらう・同年代とお喋り等しながら共感してもらう事で気分が落ち着くQ4.新入社員との間に感じたギャップや、ビックリした行動まとめ五月病に陥りやすいと言われるのが、環境が大きく変わる新社会人や新入生。敬語を使っているようだが、話しているとだんだんとタメ口になってくる。謙譲語を間違えている「~っすね」など、きちんとした敬語が使えない人がいる。言葉づかいがタメ口でビックリしてしまいました。言葉遣いが違う・・・「ほぼほぼ」「ぶっちゃけ」など。若い子の言葉がわからない目上に対しても、友人のように話しかけたりする上司に「たしかに~~!」などフレンドリーに話しかけていたこと若い世代の子達の言葉(SNS用語)を理解するのに大変苦労する。ゆとり世代で、一般的なビジネス言葉がつかえていなくてびっくりした電話中に相手方が「んーなるほどですね」「ほぉー、なるほどですね!」と連発してきた時は、丁寧なのかバカにされてるのか分からなくなってきました。電話の掛け方が分からない。スマホ世代なのを実感した。電話対応を全くしない新入社員がいた。電話が鳴ってるのに全く動じないので、呆れを通り越して感心しました。電話に出たがらない電話に出てメモを取り、殴り書きのようなメモを書き直さずにそのまま担当者に渡していた新入社員が電話をとったのだが、その電話の取り方にびっくり。