---リーダーたちがキャリアの転機やマネジメント術を徹底討論2019.05.16シェアシェア送るクリップクリップしました2019年4月23日に行われた「日経BP50周年記念フォーラム」。『日経xwoman』誕生!~すべての世代の働く女性が輝くために~と題して、働く女性を応援する数々のプログラムが開催されました。エグゼクティブディレクターの中尾麗イザベル氏。司会は日経クロスウーマン総編集長・日経ARIA編集長の羽生祥子が務めました。HASUNAは、2009年に創業されたジュエリーブランド。人と社会自然環境に配慮する「エシカルな素材」にこだわったジュエリーを作り続けています。山中さんは、日本IBMで女性として初めてトップセールスに選ばれたのち、LIXIL、日本マイクロソフトなどを経て、パナソニックへ入社。その一方で、10年以上の不妊治療をして出産した一児の母でもあります。中尾さんは、ムービーで一日を紹介。朝からママチャリを走らせる姿と、会社で国内外とやり取りをする姿、どちらも収められていて、会場の女性たちは親近感を持って見つめていました。HASUNA代表取締役/CEOの白木夏子さん。ファンドを経て2009年4月にHASUNAを設立。ジュエリーブランドHASUNAでは、パキスタン、スリランカ、ベリーズほか世界約10カ国の宝石鉱山労働者や職人とともにジュエリーを制作し、エシカルなものづくりを実践。日本におけるエシカル消費文化の普及につとめている。日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2011キャリアクリエイト部門受賞。Shaperとして参加。病気、100億ビジネス、リーマンショック・・・それぞれの「転機」まず、テーマになったのは「キャリアの転機」。「2007年にUBSに新卒入社したんですけど、2012年にゴールドマン・サックスに移って。証券営業にやり甲斐を感じ仕事に集中していましたが、上司の転職があったり、プライベートも考えたいっていうタイミングで子どもを授かったんです。出産は順調にいかず、2か月入院して、夫は外国人なんですけど1年育休をとって。1981年、フランス人の父と日本人の母の間に生まれた。UBS証券に入社、債券セールスを担当。その後ゴールドマンサックス証券、BNPパリバ証券を経て、2015年UBS証券に再入社し、現職。施行された翌年だったんです。1600人くらいの同期の中で、11人だけ女性営業がいたんですけど、何年かしたら私だけになっていて。今まで難攻不落と言われたお客様から100億のビジネスをいただいて、それがキャリアのスイッチだったかもしれません。お客様を愛した結果が数字になる。勝つのは“基本給”なんですけど、組織のリーダーになったら勝ち続けなきゃいけないんです」(山中さん)「2006年に投資ファンドの会社に入社したんですけど、リーマンショックが起きて、次に何をしよう?っていう時に、起業だなと。そこから1年間、会社に勤めながら準備しました。通知(お知らせ)設定フォローしている日経xwomanアンバサダー・ユーザーフォローしている連載フォローしているフォーラムフォローしているキーワード/タグ契約状況の確認・変更フォローしているキーワード/タグキャンセル。