2020.02.09スポンサーリンク以前、エンジニア(ソフトウェア開発)を目指している人で独立系を受けるなら、メーカー系も受けておけという記事を書いたことがある。受けるならメーカー系も受けておけ【専門学生おすすめ】サブタイトルにあるように、私は東証一部に上場している中小メーカーのエンジニア(ソフトウェア開発)として働いている。以前、直属だった上司が異動となり人事担当となった。開発から人事だったため何事かと思ったが、それよりもビックリしたことがある...wakachan228.com2018.11.27どちらかと言うと、こちらの記事はメーカー系に視点をあてて書いてみたので、今回は独立系の実態を記載しつつ、どのような人が向いているかを書いてみようと思う。メーカー以外の業種の情報システム部門が切り離されて会社になったである。有名企業(富士通や日立など)は大体メーカー系、有名企業でハードウェアとは無縁そうな会社(保険会社など)がユーザー系、それ以外の未上場であり聞いたことのない会社名は大体独立系である。東証一部でも独立系はあるにはあるのだが(富士〇フトとかTDCソ〇トとか)、大半はそんな感じである。富士〇フトはブラ〇ク企業とよく呼ばれていたが、世間に認知されてからは多少は改善しているんじゃないだろうか。「独立系」の実態について触れてみる「独立系」企業って何をやっているの?一言で言えば、エンジニア(ソフトウェア開発)の派遣業である。思われるかもしれないが、肩書が正社員なだけで実態は派遣と同じである。扱いがその会社の正社員なだけで、実態は顧客先に合わせてお仕事もするし、勤務地も変わる。エンジニア希望で独立系が向いている人はこんな人!色んな経験を積みたい都内周辺なら勤務地が何処になっても構わないうまく玉の輿に乗りたい!(有名企業に派遣されて、ヘッドハンティングされる可能性が?)だから、こういう人向けなのだ。言う人は絶対に就職してはならない。言い切れないが、まだ転勤先が限定されるメーカー系の方がマシである。私の周囲の話だが、この勤務地が流動的で耐えられず辞める人(もしくは根本的にエンジニア向きではない人)は大体もって3年、本人的には働き方が合っていたとしても結婚や出産などにより持ち家を購入などの人生イベントにより勤務地や働き方の安定化を求めて辞める人が5~10年といったところである。独立系企業の離職率がヤケに高いのは上記理由によるところが多い。地方にUターン就職するのである。エンジニア職が根本的に合わなかった人は役所勤め、エンジニアのまま転職した人は地方メーカーに就職するパターンが多い(偏見込)「独立系」はブラック企業が多いって本当?たぶん、大半の人が知りたいのはこの点だろう。結論から言えば、多いのは事実だ。それはメーカー系やユーザー系に比べて圧倒的に母数が多いからであり、また仕事が巷に溢れかえっている割には人材が万年不足しているからこそ、そうなってしまう部分もある。中小メーカーに勤める私も、一時期ならブラッ〇企業並みの仕事量をこなしていたこともあったし、またストレスを受けて精神的におかしくなったことさえあった。要は担当しているプロジェクト次第な部分がある。故に、独立系だけがブラックなのかと問われるとそうではない。案件ごとに次から次へと顧客間を移動することが多い独立系がどうしてもブラックなプロジェクトとのエンカウント率が高いのは事実だろう。「独立系」でのブラック企業の見分け方はないの?これは私の偏見な部分もあるが、そこまで外れていないだろう的なものである。就活でも転職時でも同じ見分け方なので参考にして欲しい。こんな「独立系」企業には要注意!採用人事がパフォーマーである(口がうまい)採用面談の際に一切、技術系サイドの実際に働いている人間が出てこない裏掲示板でブラック企業と名高いわか私が就活していた頃の富士ソ〇トの採用人事担当はまさにその典型だった(今は知らん)パフォーマーと表現してみたが、まさにそんな感じである。人の心を掴むのが上手い(騙すのがうまい?)学生だとコロッと簡単に騙されてしまう感じである。その企業で実際に働いている人の声を聞けないのは要注意である。上で書いたように顧客先で働いている人が大半なので、調整が難しいと言われればそれまでな部分はあるが......。要望を出すくらいはしてみてもいいだろう。良い顔をしなければ、要注意である。TDCソ〇トは一応、1対1の技術職面談なるものはあった。今思えば、とても仕事に疲れ切っているおじさんだったなぁ、という感じではあったが(お察し)ただ、企業によっては転職イベントなどに調整して出てくることもあるので、そういう機会を是非、見逃さないようにしよう。私は以下のイベントで某独立系企業で実際に働いている女性の声を聞けて、とても参考になった。【エンジニア】渋谷ヒカリエで行われた「女の転職type転職イベント」に参加してみたよ【地方就職希望】ある日のことである。全社共通で使うことが決定しているツールについて「ありえないくらい使えないから他のツールと今一度、比較した方が良くない?」という私の提案がキレイに却下された。そんなことを、ずーーーーーーっとやって...wakachan228.com2020.01.29「独立系」は未経験も募集しているけど、実際のところどうなの?聞いた限りでは未経験でも出来る人は出来るし、向いてない人は向いていない。エンジニア(ソフトウェア開発)はそんなもんである。一応、わたくし、高校生のころからプログラミングをたしなんでいる。...wakachan228.com2020.01.18ただ、プログラミング能力も大事だが本当に一番、大事なのはコミュニケーション能力だ。これがないとまず無理と考えた方が良い。コミュニケーション能力が欠如している人で、どーしてもエンジニア(ソフトウェア開発)したいという人は、メーカー系で出来る上司を見つけた方がいいだろう(要は自分をうまく使ってくれる人に巡り会えば最高)あとは実際にやってみるしかない。未経験の人はいきなり開発ではなく、まずヘルプデスクなどの経験を経て徐々に......というカタチを取ってます。とある企業の話だが、まぁ、他もそう変わらないだろう。開発経験がある人はいきなり開発にぶっこむが、未経験者やブランクがある人はそういう風に慣らしていくのだとお話していた。いう生のお話を頂いた。可能で、大分助かってます。体調不良の時も営業さんが頑張って交渉してくれて、色々と考慮してくれるんです。わかおー、それはいいですねぇ某独立系企業で働く女子メンタルやられたら大変ですからね以下の記事の転職イベントで出会った企業さんだが、すごく参考になった。【エンジニア】渋谷ヒカリエで行われた「女の転職type転職イベント」に参加してみたよ【地方就職希望】ある日のことである。全社共通で使うことが決定しているツールについて「ありえないくらい使えないから他のツールと今一度、比較した方が良くない?」という私の提案がキレイに却下された。そんなことを、ずーーーーーーっとやって...wakachan228.com2020.01.29実際の現場で働く人の生の声が聴ける機会がある場合は是非聞いて頂き、就活なり転職の際に参考にすると良いだろう。「独立系」を踏み台に有名企業からのヘッドハンティングは狙える?一応、こういう人に向いているのところに書いたが、そこまで有名企業じゃなければそこそこ狙えると思う。うちの会社にもいつの間にか社員になっている人がちらほら、だからだ。弊社は間違っても有名企業ではないのであしからず同じ会社に勤めていた同居人もよく分からん会社からヘッドハンティングの手紙を貰ったり(蹴ったが)、転職エージェント経由で話が来たり(こっちも蹴ったが)とあったので、そこまで珍しい話ではないのかもしれない。パターンが多いのだろう。いう意味では独立系はそのチャンスが多いと言えるだろう。優秀な人ほど、どんどん辞めてゆき......になるのかもしれないが「独立系」企業でも社内で働ける可能性はあるの?かーなーり、確率は低いがないとは言い切れない。社内SEかその企業で販売しているパッケージソフト案件や顧客から許可を得て社内でお仕事する案件担当になればいいのだ。いう意味では未上場の独立系企業は相当、厳しいだろう。少なくとも東証一部の独立系企業でワンチャン程度だと思う。話題の富士ソ〇トさんは某有名な年賀状パッケージソフトがあるのはご存知な方も多いだろう。いう話になると......お察し案件と言わざるを得ない。期待はしない方がいいだろう。わか筆ぐ〇めの売り上げは、富士〇フト全体売上の数パーセント(ウロ覚え)なことからも察することは出来るよねぇある意味、「筆ぐる〇」は格好のプロパカンダ(宣伝)なのだろう。おまけの「ユーザー系」のはなしユーザー系は、うん。私の中ではあまりおすすめしていない。ユーザー系で「あ、ここヤバそう」っていうのは大体、直感で感じられる。ユーザー系企業でエンジニア募集でも要注意なポイント採用過程で健康診断がある他の職種(店頭販売の店員、コールセンターオペレータなど)も募集している友人がまさにコレだったのである。【社会縮図?】「独立系」「ユーザー系」「メーカー系」に就職した技術系女子たちの三年後【IT業界】あるところに、仲の良い技術系女子の4人組がおりました。彼女たちはそれぞれ「独立系」「ユーザー系」「メーカー系」の企業へ、技術職として採用されました。「独立系」に内定が決まったよ。勤務地は今通っている学...wakachan228.com2018.12.02某掲示板で情報収集していた私はかなり警戒していたので逃れたが、友人は某保険会社の社内SE職募集に引っかかり、見事にコールセンターへの異動という憂き目にあった。わか採用過程に健康診断アカン(要は、そういうことに耐えうる健康な人材を求めているということ)そうじゃないユーザー系もあるにはあるのかもしれないが正直、見分けが難しい。言うか、ユーザー系の大半は上記二点に当てはまるからである。わかそういう意味ではソフ〇バンクとか、ヤ〇ーとかも使えないと判断された時点で(以下自粛)なので、余程の自信がある人以外はおすすめしない。