採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。)採用に関するQ&Aすべて開く入社するにあたって知識はどのくらい必要ですか最初に、先輩たちに細かい指導のもと仕事に取り組んでいただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。個人面談/※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむねその日でご連絡いたします。入社後に関するQ&Aすべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は,会社全体の売り上げ、貢献度を加味し、昇給や昇格の見直しを行います。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。会社の売り上げ、貢献度によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ、先輩による研修も行います。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。