「ハラスメント」とは、教育、研究及び学習並びに就労に関連して、行為者の意図にかかわらず、相手方に不利益や損害を与え、若しくは個人の尊厳又は人格を侵害する行為です。代表的なハラスメントを以下に示します。I.セクシュアル・ハラスメント相手の望まない性的な言動であって、次のいずれかに該当する行為。優越的な立場にある者が、その優位な立場や権限を利用し、又は逸脱して、その指導等を受ける者に対する次の行為。機器類を使わせないという手段で、学習・研究活動を妨害する。卒業・修了の判定基準を恣意的に変更して留年させるなど卒業・進級を妨害する。本人の希望に反する学習・研究計画や研究テーマを押しつける。学生に対して侮蔑的言辞を言ったりするなど指導上差別する。指導や研究を進める上で、相手を傷づけるネガティブな言動を行い、精神的に虐待する。職務上知りえた学生の個人情報を他の教員や学生に告げてまわり、結果として大学での居心地を悪くさせる。III.パワー・ハラスメント職務上優越的立場にある者が、その優位な立場や権限を利用し、又は逸脱して、従属的立場にある者に対する次の行為。昇進を妨害する仕事を取上げる、新しい仕事を与えない情報を与えない※この代表的なハラスメントの具体例は、本学におけるハラスメント事案、NPOアカデミック・ハラスメントをなくすネットワーク(NAAH)策定アカデミック・ハラスメント防止対策ガイドライン及び株式会社クオレ・シー・キューブ発行のセミナーテキストを参考に作成しました。075-642-8867。