社員一人ひとりが輝きはじめるビジョンとは?組織に所属するメンバーたちが共通のビジョンを持つことで、組織が活性化、組織としての生産性が向上することに異論をとなえる人はいないでしょう。我々はそのことを経験上よく知っているはずです。代表的な例がスポーツです。集団で行うスポーツには共通のビジョンがあります。勝つというビジョンです。どのような状態になることが理想であるかを皆が知ったうえで、個々が自分の役割に徹するのがスポーツです。時として自分が犠牲になることさえも惜しみません。勝利することの喜び、自らが貢献することの大切さを知っているからです。共通のビジョンは間違いなく、人も組織をも輝かせるのです。このように共通のビジョンを持つことが大切であることは誰もが知っているはずなのに、実行されないのはなぜでせしょう?掲げられているのはせいぜい、組織にとって都合のいいビジョン、目標ではないでしょうか?大切なことは、組織のメンバーが「こうしたい!」と強く思うことです。メンバーが心から望んでいる状態が鮮明にイメージできてこそビジョンです。それらのビジョンをメンバーが共有できるとチームは動きはじめます。メンバーのビジョンの延長線上に、組織のビジョンが描かれた時、最強の組織へと生まれ変わりはじめるのです。このようなビジョン、組織づくりを可能にするためのセミナーをこの度、開催することになりました。「マインドマップを活用したチームビジョンの作り方」です。マインドマップとは直訳すると脳の地図です。ノートの取り方のひとつだと思ってください。脳の中でアイデアが放射線状に自然に広がるように、ノートの上でもその状態を再現するかのようにアイデアを描くのが特徴です。通常のノート法とは比較にならないほどアイデアが広がります。今回はマインドマップを使って、模造紙の上でチームにおけるビジョンをメンバーと一緒に書き上げてもらいます。一人のアイデアが他のメンバーのアイデアと掛け合わさり、新たなアイデアが次々と生まれてきます。このように生まれたアイデアが楽しくないわけはありません。描くだけでは物足らず皆で一緒に叶えたいと思うようになるでしょう。皆で一緒に「こうしたい!」と思うことが重要なのです。保育士を経て、2006年に日本で第1期のインストラクターになる。2012年に『ふだん使いのマインドマップ』を出版。発売後3年を経ても2015年上半期Amazonランキング大賞(9位)を受賞。Amazonでは、本家トニー・ブザンよりも検索上位となり、日本で一番売れているマインドマップの本となる。『実践!ふだん使いのマインドマップ』は、その続編で、ビジネスシーンに特化した事例を30以上集めたものである。難しいことを、わかりやすく説明し、どんな人をも講座に引き込むコミュニケーション能力は、さまざまな年齢の人と対等に接してきた保育士ならでは。2012/9/9最後にこれまで数多くのセミナーを受け、数々のビジネススキルを習得してきました。私にとってマインドマップは、間違いなくNO.1に入ると思います。お金に換算すれば、億単位の価値はあると言っても過言ではありません。いくつもセミナーシナリオを、マインドマップで生み出してきたからです。本を書く際にも、ビジネスモデルを作るにも、マインドマップです。自分の才能、創造力を何倍にも高めてくれるマインドマップは、私にとっては打ち出の小槌なのです。あなたが、マインドマップを使ったことがない、使いこなしていないと思っているなら、今回のセミナーを絶対に見逃さないでください。今回は、マインドマップ指導歴豊富な矢嶋美由希さんが、初心者でもマインドマップが使えるように指導してくださいます。マインドマップを使って、複数のメンバーで一つのビジョンを描きあげていただきます。自分の持つ可能性、人の持つ才能がかけ合わさることの偉大さに、目からウロコが何枚も落ちることでしょう。受講料セミナー受講料:21,600円(税込)懇親会参加費:4,000円(税込)※受講料のお支払いについてお申込後7日以内に弊社指定銀行口座にお振込み頂きますよう宜しくお願いします。懇親会に参加される方は、懇親会参加費も併せてお振込みください。申込み方法セミナーのお申込はこちら※少人数制のため、すぐに満席になることが予想されます。お早めにお申し込みされることをおすすめします。RESERVEDこのページの一番上へ。