定年退職の年齢引き上げ!助成金のメリット&デメリットとは?定年退職の年齢引き上げ!助成金のメリット&デメリットとは?未分類2018.09.05最近の企業の中には、色んな理由で定年退職の年齢を引き上げる動きを取るところがあります。それによって企業側も従業員側も、それぞれ一定のメリット・デメリットがあるのが実情です。勤めている側にとってはどうにもならない問題ですが、ひとまずその効果くらいは理解しておきたいところでしょう。過去に定年退職の年齢引き上げの効果を聞かれた事もありますよ。定年退職の年齢引き上げの効果についてお伝えします。あなたの人生に、お役立て下さいませ。対象者は?まとめ定年退職の年齢引き上げの3つのメリットそもそも、何歳を定年にするかは企業によりますが、ひとまず定年が延びた分だけメリットの影響を受けられるといえます。次の章から、そのメリットをお伝えします。1.5年間の仕事の勤務保証まずは「5年間の仕事の勤務保証」です。双方向でメリットといえます。小さいメリットかもしれません。2.熟練した技術を企業に提供することが出来る次に「熟練した技術を企業に提供することが出来る」です。技術が上とは限りませんが、それでもこれもメリットといえます。3.助成金がもらえるそして、「助成金がもらえる」です。一定の助成金がもらえます。企業は今後も給料を払いやすく、また社員側も十分な給料を貰いやすくなりますよね。一定のデメリットもあります。年齢を引き上げましょう。次の章から、そのデメリットをお伝えします。1.労働条件の引き下げができないまずは「労働条件の引き下げができない」です。途中で労働条件を引き下げられないのがデメリットになります。2.勤務形態の選択ができない次に「勤務形態の選択ができない」です。定年延長ならできません。双方メリットになる事もありますが、デメリットになる事も多いかもしれませんね。3.退職手当が減額されるそして「退職手当が減額される」です。これには大きく「延長分の給料を退職金で補う」という点と「退職金と見なされず税金が高額になる可能性」の2種類の観点があります。気を付けておきたいデメリットかもしれません。実現するため、生涯現役社会を実現するため国が企業に対して「定年退職年齢を引き上げたら助成金を支払う」としています。導入している企業も多いのが実情です。大きく以下の3つのコースがあります。定年延長は従業員にも大きな問題といえますから、関心を持っておいた方が良いのではないでしょうか。使いやすい助成金と言えますから、ぜひ申請を検討してみましょう。実は65歳とあるものの、61歳や62歳の方も対象になります。助成金の額が変わってくる(多い方が高額)ので、覚えておきましょう。合わせて覚えておきたいところです。まとめ定年後の生活が気になる方は上記の動画もどうぞ。助成金がもらえる労働条件を変えられない勤務形態も変えられない退職金が減額の可能性とお伝えしました。途中でも触れましたが、今は生涯現役が基本の時代なので定年延長されても定年がある以上その先を見据えた対策が大切です。生涯働ける健康と能力を常に研鑽し続けましょう。住民税の手続きが気になる方は以下の記事も参考にどうぞ。家・土地を最高価格で売却する裏ワザ家・土地を売った人の実に80%以上の人が『比較』せずに不動産を売っています。査定額に1000万円以上もの差が出ます。・親の急死でとにかく処分したかった・親の遺産で不動産売却の知識がなかった・どうやって売るか?知らなかった・個人で売買の交渉をする自信がないなど、不動産売却の知識がないために安く買い叩かれているのが現状です。『無料の不動産一括見積もり』オススメです。価格交渉の引き合いに出す材料になります。様々な分野の相談に対応する山本FPオフィス代表。日本初にして唯一の『婚活FP』として活躍中。LinksタイトルとURLをコピーしました。