推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。5:5120代の女で今年社会人4年目になります。高校時代から生理痛がきつく、一度は病院に行きましたが特に診断なく頭痛生理痛を飲んで我慢してました。手術をするほどではないのでこれからは鎮痛薬と低容量ピルを飲み続けて抑えて行きましょうとの事でその日から25.26.27とお休みをいただきました。今の仕事は12時間働き通しでボーナス残業代ナシの正社なので休むことは許されないといった感じです。上司は生理痛がないので分からないぶん親身になってくれたら椅子に座ってていいよなど理解があると思ってました。連休といっても2日まで、月6日休みの職場の為3日間も申し訳ないと皆さんにお詫びして経理に病欠届けを出しに行こうとしたところ、直属上司から(←シフト管理者)『今回休んだ1日目は25日締めの最後の日だったから有給にしといたからね。26.27は12月分の公休にしてるから安心して!』でした。14:11仕事より自分の体を優先できるような職場をみつけたいですね。女性にしかわからないことは、女性しかわからないと思うし、痛みもまた人それぞれなので働くことがきついところは避けたほうがよいと思います。若いころは、多少の無理はできますが、だんだんと体も変わってきます。そのときは、また、考えればよいことだと思いますが、今自分が無理な仕事をしていると思ったら、転職も考える枠だと思っても変ではありません。よくないのは、ストレスをためてしまうことです。22:47私もある病気でフルタイムでは働けません。出勤日にはほぼ休まないで済むような勤務形態、日数で働いています。完全週休2日制の職場やパートやアルバイトなど勤務形態を変える転職は良いと思います。一つだけ言わせて下さい。どんな会社、仕事でも、入社したばかりで体調が悪いからとたびたび欠勤する人に良い印象は持ちません。どんなに本人が辛くてもそれを社内の人が理解できるわけではありません。それに誰かが休めば他の誰かに負担がかかるのは避けられません。責任のない仕事なんて無いんです。体調不良でたびたび休むかもしれない人を雇おうと思う会社はありません。それをよく理解した上で、働き方や転職を考えてくださいね。健康ランキング1私はクレーマーでしょうか。健康450歳、独り者女性。不眠症が長く、最近孤独で眠れません。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。