転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。提案や助言はしても、具体策の定着化までは行わないビジネスコンサルティング会社と、事業の中味そのものの改善にはコミットせず、業務効率化のためのシステム設計・開発しか対応しないITコンサルティング会社の双方の機能を備えるポジショニングも意識している。同社のサービス内容は、UI/UXという強みを軸として、カウンターパートであるクライアントのプロダクトオーナーや、事業部責任者と連携し、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースハック/収益改善、IT推進によるオペレーションコスト削減等のコンサルテーションから、デリバリーとしてのデザインやシステム開発までを一貫して手掛けるというもの。「一般的なWebデザイン会社では、代理店を経由してクライアントのコーポレートサイトや、リクルーティングサイトのデザイン業務を受託するといった業務が圧倒的に多いと思います。当社の場合は、ベンチャーを中心とするクライアントのサービス設計レベルからダイレクトに関わるケースが70%程を占めています」と取締役CDOの菊池将史氏は説明する。C、EC、アプリ等、多様である。あるWebサービスを手掛けるクライアントに対しては、手薄であったSEO対策を優先させてキーワードを確保し、強力なコンペチターに対抗するといったマーケティング戦略を提案する等、デザイン会社の枠に収まらない。MAツールベンダーやDXベンダーといったパートナー会社をネットワークしているので、必要に応じて繋ぎ、ソリューションの幅を広げている。「Webデザインだけという依頼も受けていますが、その場合もオーダーを聞くだけに済ませません。デザインを変えたいのか、という点から掘り下げ、クライアントの意図を探りながらよりビジネスにおいて有効な施策を提案します」(菊池氏)。現在抱えているクライアントは、200社以上に及んでいる。同社は「企業価値をデザインする」とのVisionを掲げる事業課題解決コンサル型Webデザイン会社だ。同社は、大学在学中に商品紹介メディアを運営する会社の立ち上げに参画し、150名を超えるまでの成長に貢献した代表取締役の佐藤励司氏と、その同級生で、SNS運営会社で大型メディアの事業責任者を務めた代表取締役の長澤拓也氏、及び佐藤氏の知人で、情報サービス会社で婚活・結婚・出産に関するサイトのUI/UXを手掛けていた菊池氏によって、2017年2月に設立された。「それぞれ事業会社で独自サービスを手掛けていた我々3名は、自分達の持つ本当の価値とは何かを考えたのです。自分達のスキルやノウハウを持ってすれば、世の中にあるサービスをもっとグロースできるはずと意気投合しました。これがアウルスの創業コンセプトになりました」2019年2月には、人材サービス大手のエン・ジャパン株式会社と資本業務提携を締結する。その狙いについて、菊池氏は次のように説明する。一つは、事業拡大に必要な人材確保等のための経営基盤強化。一つは、エン・ジャパンの顧客基盤の活用です。人材サービスを利用する企業は、事業拡大フェーズにあると思います。いった企業に人材確保だけでなく、我々のサービスを併せることで提案の幅を広げることができます。設立3年目を迎え、メンバー数が30名を超えたところで、新たにVisionやValueを掲げた。そのVisonは、次のとおり。「企業価値をデザインする」アウルスが掲げる企業価値のデザインとは、クライアントがなすべきことを可視化し、クライアントとユーザー双方の視点をかけ合わせた価値を設計、実現することです。企業価値が高まれば、人々にとって価値ある企業が増える。価値ある企業が増えれば、この国は、世界は、前に進んでいく。そんな単純なロジックを、私達は信じてやみません。誰もがわかっていても完遂できないことを愚直なまでにやりぬく。アウルスは構想から設計、オペレーション構築まで、デジタル戦略を企画実行する一気通貫のサービスを提供いたします。「世の中の企業の価値が高まれば、自ずと世の中は良くなっていくと思います。アウルスを通してそんな企業を1社でも多く増やし、日本を良くしていきたいと思っています」と菊池氏は語る。設立3年目を迎え、メンバー数が30名を超えたところ。現在抱えているクライアントは、200社以上に及んでいる。人材サービス大手のエン・ジャパン株式会社と資本業務提携し、経営基盤は盤石。サービスを併せることで提案の幅を広げることが狙いだ。