■業績は堅調に推移しております。設備投資が再開してきたこと、海外に工場を立てる企業が増加していることが挙げられます。■当社の重要なコアビジネスの一つとして、東南アジア地区を中心とした海外における設備工事業に取り組んでいます。ブランドを展開するとともに、フィリピンにおいても活動を広げています。ビジネスにおいて、新規分野開拓としてビル内の空調自動制御分野への参画を計画しております。you」をブランドプロミスとして掲げ、既成の枠にとらわれず、常にチャレンジングな心でイノベーションに挑戦するグローバル企業です。分野では1位のシェアを誇っております)■ICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。IoT,クラウドを活用した次世代の新たな中央監視システムの先駆者を目指しています。本プロジェクトに担当として携わり、将来的にはビジネスリーダに成長していただける人材を募集いたします。ご担当いただく予定です。you」をブランドプロミスとして掲げ、既成の枠にとらわれず、常にチャレンジングな心でイノベーションに挑戦するグローバル企業です。分野では1位のシェアを誇っております)■ICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。施工管理を担当します。実際に施工するための施工図の作図<キャリアパス>同社では、中途入社2~3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。価値と価格の最適なバランス=事業収支をふまえ、お客様のご満足を追求します。スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。(2)同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。(3)3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「1%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。施工管理業務に従事して頂きます。空調設備業界のリーディングカンパニーとしてゆるぎない地位を築いています。中心に国内外問わず特色あるエンジニアリングを展開してきました。自動車工場の塗装プラントは国内外ともにトップクラスシェアを誇っています。世界約20の国と地域に拡がるグローバルネットワークを有し、海外での実績も豊富です。■一般空調設備は、国内では、東京を代表する複合施設の東京ミッドタウン、海外では、アジアのハブ空港であるスワンナプーム国際空港(タイ)などを手がけています。■塗装設備事業は、国内外の自動車メーカーに多くの顧客を持ち、世界トップクラスのシェアを誇ります。【働き方改革の取り組み状況】タブレット端末の導入による業務のIT化や現場のルーティンワークのアウトソーシング化等により労働時間の短縮を行っております。労働時間もそれぞれの現場で短縮する取り組みをしております。ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。3年連続・定着率97%を超える安定した働き方を実現できます。IT化、アウトソーシング化等、様々な働き方改革に積極的に取り組んでいます。ガスなど)の運転・保全管理を受託しております。当該受託現場への技術、運転支援を現場で行っていただきます。グループ会社、水ingAM会社(株)へ出向となります。:社員の高齢化が進んでおり次の世代に技術・経験を引き継いでいくためです。・残業が少なく、働き方を見直したい方にお勧めです。勤務先の業務時間に沿って業務を行うためです。※休日出勤は年10~15日ほど発生します。(代休取得)・転勤は可能性は非常に低い。規則上、転勤はございますが、同職種にて活躍できる場が限られているためです。世界でも存在感のある水事業会社へと事業拡大を進めています。伸びは平均6%であったが、今後20%伸びという予測があります。ガスなど)の運転・保全管理を受託しております。当該受託現場への技術、運転支援を現場で行っていただきます。世界でも存在感のある水事業会社へと事業拡大を進めています。伸びは平均6%であったが、今後20%伸びという予測があります。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。ガスなど)の運転・保全管理を受託しております。当該受託現場への技術、運転支援を現場で行っていただきます。世界でも存在感のある水事業会社へと事業拡大を進めています。伸びは平均6%であったが、今後20%伸びという予測があります。して、打ち合わせ~完成までトータルをお任せ致します。管理)■その他(不備の確認、緊急対応等)・主に「商業施設」の空調、給排水などの施工管理をご担当いただきます。・規模は数百万円~2億円程度です。・基本的には一人1案件をメインで担当いただきます。・基本的には直行直帰となります。※入社後は先輩社員と共にプロジェクトに参加していただき、大型施設等の施工管理業務の進め方を学んで頂きます。グループ会社となりました~】2016年より、これまで以上に強固な経営基盤にすべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。一人一人裁量権があり、お客様との打ち合わせから完成まで、関わり続けることができます。そのためやりがいが大きく、成長できる環境です。案件は基本的に神奈川・東京エリアとなるため、転勤や宿泊を伴う出張はほとんどございません。して、打ち合わせ~完成までトータルをお任せ致します。管理)■その他(不備の確認、緊急対応等)・主に「商業施設」の空調、給排水などの施工管理をご担当いただきます。・規模は数百万円~2億円程度です。・基本的には一人1案件をメインで担当いただきます。グループ会社となりました~】2016年より、これまで以上に強固な経営基盤にすべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。一人一人裁量権があり、お客様との打ち合わせから完成まで、関わり続けることができます。そのためやりがいが大きく、成長できる環境です。案件は基本的に神奈川・東京エリアとなるため、転勤や宿泊を伴う出張はほとんどございません。食事を届けるために設備の改善や提案に加え、設備保全やその仕組みを構築して頂きます。【働く環境】より合理的かつ効率的な工場となるよう、設備管理をお任せします。稼働状態や生産量等を見ながら、効果的で無駄のない保守計画を組むなど、設備機器の保守・メンテナンス経験を発揮できる環境です。会社特徴セブン-イレブンの調理麺を製造するリーディングカンパニーとして、1日平均35万食、最大69万食を生産し、全国約6000店舗に届けている同社。「ざる蕎麦」や「冷し中華」など、私たちの商品を店頭で目にしたことがある方、実際に食べたことがある方も多いのではないかと思います。「それだけ生産量が多いため、現在5つある工場には数百人規模の製造スタッフが勤務。出荷量は右肩上がりのため、新しいスタッフもどんどん増えている状況です。した同社にとって社員1人1人が欠かせない存在だからこそ、長く働ける環境を整えています。年2回の賞与に、交通費も全額支給します。家族手当として18歳以下のお子様1人あたり2万円、3人目以降3万円支給しております。家族が増えても安心の環境です。814-9担当者のコメントセブン-イレブン全国約20,000店舗の内、約6,000店舗へ商品を供給。総店舗の約1/3のシェアを占めています。麺類を供給するベンダー企業ではトップシェアを誇る国内最大級の製麺企業です。※案件によっては、土日出勤することもあり。ある設備技術者を核とした集団を編成しているので、専門性の高いサービスを提供しています。■高砂丸誠エンジニアリングサービスのようにビルに専門性を持たずあらゆる建造物を管理する企業は多くありません。付加価値ををつけるサービスは、行なっている企業も少なく、他社に先行したサービスとなっております。■親会社から請け負っている仕事が売上全体の45%、あとの55%は新規顧客となります。新規顧客も親会社関連の顧客も多く、安定した受注が見込めます。■空調設備業界トップシェアを誇ります。特筆すべくは、同社の財務基盤の安定性です。自己資本比率は、4割を超えており、業界でも突出した数値です。通常、スーパーゼネコンでも10~20%程度の自己資本比率です。建物の保全・清掃・セキュリティ管理をおこなう「FM(ファシリティ・マネジメント)」、新規テナントの誘致・賃料の調整などにより資産価値の向上を図る「PM(プロパティ・マネジメント)」、建物の所有者と工事会社との間に立って工事をコントロールする「CM(コンストラクション・マネジメント)」の三つを柱としており、トータルで質の高いサービス提供という強みを備えている。■グループ力を活かした安定性と成長性:管理物件は、規模の大小を問わず幅の広さが特徴です。成長が見込める新しい分野にも進出しています。例)太陽光発電のメンテナンス事業等。■研修も充実:資格取得などのバックアップを整備。戦力強化を図っています。中途入社社員の割合は約7割で中途入社の方も多く活躍されていらっしゃいます。コメント豊富な実績と経験に裏付けられた独自のノウハウを駆使し、建物の資産価値の維持・向上を目指し、トータルにサポートが出来る体制が強みです。いった設備の管理・点検業務をお任せします。マンション・ショッピングセンター・スポーツ施設・工場など※物件は応募時のニーズに合わせて、企業より提案致します。建物の保全・清掃・セキュリティ管理をおこなう「FM(ファシリティ・マネジメント)」、新規テナントの誘致・賃料の調整などにより資産価値の向上を図る「PM(プロパティ・マネジメント)」、建物の所有者と工事会社との間に立って工事をコントロールする「CM(コンストラクション・マネジメント)」の三つを柱としており、トータルで質の高いサービス提供という強みを備えている。■グループ力を活かした安定性と成長性:管理物件は、規模の大小を問わず幅の広さが特徴です。成長が見込める新しい分野にも進出しています。例)太陽光発電のメンテナンス事業等。■研修も充実:資格取得などのバックアップを整備。戦力強化を図っています。中途入社社員の割合は約7割で中途入社の方も多く活躍されていらっしゃいます。ページへ神奈川県の物件の場所による※希望エリアお伺いいたします。いった設備の管理・点検業務をお任せします。建物の保全・清掃・セキュリティ管理をおこなう「FM(ファシリティ・マネジメント)」、新規テナントの誘致・賃料の調整などにより資産価値の向上を図る「PM(プロパティ・マネジメント)」、建物の所有者と工事会社との間に立って工事をコントロールする「CM(コンストラクション・マネジメント)」の三つを柱としており、トータルで質の高いサービス提供という強みを備えている。■グループ力を活かした安定性と成長性:管理物件は、規模の大小を問わず幅の広さが特徴です。成長が見込める新しい分野にも進出しています。例)太陽光発電のメンテナンス事業等。■研修も充実:資格取得などのバックアップを整備。戦力強化を図っています。中途入社社員の割合は約7割で中途入社の方も多く活躍されていらっしゃいます。