トップTech総研トップ転職ノウハウ転職体験談ステータスや安定よりも理想の働き方を求めたN・Yさん目指すは売れっ子フリーランスプログラマ!ステータスや安定よりも理想の働き方を求めたN・Yさん未経験でソフト開発企業に入社し、女性ながら2年後にコンサルタント業務を任されたN・Yさんは、その抜擢を“心外”と受けとめた。月80万円の収入に、フリーランスへの憧れ大学時代、アルバイト情報誌でプログラマという職種がよく目についた。時給がほかの職種から飛び抜けて高かったからだ。文系だったからそのアルバイトとは縁がなかったが、好待遇という印象はそのまま残っていた。就職活動の時期には、自然とソフトウェア開発の方面に志望が傾いた。新卒時はコンピュータ未経験でも採用される数少ないチャンスである。積極的に開発会社を訪問し、まったくITスキルがなかったにもかかわらず、首尾よく中堅SI企業A社に就職できた。つけたいという指向をもっていた。理想を言えばフリーランスの専門職である。女性だからこそなのかもしれない。その意味で、プログラマを目指したのは正解だったようだ。客先の開発現場に常駐するようになって、フリーランスとして活躍するプログラマと一緒に仕事をしたのである。彼はさすがにスキルが高く、プロジェクト内では一目置かれていた。驚いたのは、月に80万円もの収入を得ていたことだった。そんな上級プログラマとしての働き方を知り、大いに影響を受けた。将来の目標がはっきりと見えてきた。契約エンジニアN・Yさん(27歳)2000年に私立大文系学部を卒業。大学時代、アルバイト雑誌で時給が高いプログラマという職種に興味をもつ。した背景があり、コンピュータ未経験ながら就職活動でIT業界を志望し、中堅SI企業に入社。面接5日(内定)これでは開発の経験を積むことができないA社では当初VBでの開発やデータベースを学び、着実にプログラマとしてスキルアップしているのを実感していた。ところが2年ほど経験を積んだころ、上司から上流工程寄りの業務に就くことを申し渡された。聞けば、ほとんどサプライチェーンの導入コンサルタント業務である。一般的なソフトウェアエンジニアのキャリアからいえば大抜擢である。サラリーマンとしては昇進ともいえるだろう。フリーランスのプログラマを目指していた私からすれば大迷惑だった。開発スキルを高めなければならない。それには現場の開発経験が何より必要と感じていたのである。実際にその案件に移ってからは、顧客対応に追われる毎日だった。顧客の本社がある地方都市に毎週のように通い、疲労とストレスを抱えていた。軌道修正しなければならない。そんなある日、知人からオラクルのできる開発要員を探しているという話が舞い込んだ。「転職か......」、にわかに足元が軽くなったことに気がついた。ところが思いもよらぬ事態が......知人の紹介話に乗り、ソフトウェア開発会社B社に転職した。自社パッケージをもつ、純粋な開発企業である。存分に開発ができるという約束であり、これでフリーランスにまた一歩近づけると感じた。ところが、最初に任されたのはパッケージソフトの保守業務で、プログラミング作業がほとんどないものだった。それでもいつかは開発を任されるだろうと続けていたら、次はネットワークの導入工事をすることになった。床下でLANケーブルを切ったりするような仕事で、これはこれで面白かったのだが、フリーランスになるにはメリットが感じられない業務である。そのうち、周囲が不穏当になってきた。残業代がつかなくなった。一社員の目から見ても業績悪化が鮮明に......。そのせいで社長とほかの管理職の間でのいさかいが続き、その影響で給料の遅配が発生した。ネットワークの知識が吸収でき、結婚相手も見つかったB社だったが、このまま在籍していても将来につながらないのは明白だった。一度転職しようかと思い始めたころ、今度は自分に思いもよらぬ事件が起こったのである。なんと、妊娠していたのである。将来の展望を熟慮した企業選び将来設計を考えた転職プランおめでたいことだが予定外の妊娠により、転職を急ぐことになった。家庭に入ってしまうつもりは毛頭ない。逆にフリーランス的なポジションに巡り合えば、仕事と子育てを両立できるはずだと前向きに考えた。B社に在籍していたらエンジニア人生が終わってしまうという焦りが出てきたのである。有効な資格を一つももっていない私としては、何としてでも出産後に復帰できるよう、足がかりをつけておかなければならない。それにはやはりプログラマとして採用され、プログラマとして復帰できる会社への転職がベストに思われた。早急に転職活動を進めることになった。仕事に追われる毎日だったこともあり、転職サイトに登録してオファーを待った。一方で、気になる会社には直接応募を行った。外せない希望としては開発を本当に任せてくれる企業。将来のことを考えて、社員教育に積極的な企業である。求人サイト上の広告や情報も吟味し、合わせて7社に応募先を絞った。究極の選択も将来を考えて選んだら吉だったメールと会ってみるとでは大違い最初にオファーを送ってくれたのは、客先派遣の開発がメインの開発会社C社だった。最初だから丁寧にやりとりしようと思ったが、いつも何となくビジネスライクな文面が返ってきた。プロジェクトごとにいろんな案件に携われる客先での開発スタイルに魅力を感じていたが、本体の対応がクールなのは気にかかる。採用が決まっても、半年後に出産休暇をもらわなければならないので、長い目で見て採用してくれることを期待していた。そのせいか、経営側の社員に対する接し方を無意識に探っていたのかもしれない。何度かメールを往復させて面接の日取りが決まり、懸念をもちながらとりあえず訪問することになった。実際にC社に足を運んでみると、予想に反してとてもフレンドリーな対応で驚いた。心配は杞憂だったようだ。対応してくれたのは副社長で、とてもイイ方に思えたし話も弾んだ。うまく開発エンジニアとして使ってくれそうな雰囲気が伝わってきた。融通の利きやすい契約社員としての採用も選択でき、実力が認められればフリーランス契約も可能だという。