【Kotlin/Swift】スクラム開発★ユーザー数500万人のアプリ開発を一緒に担いませんか?javascriptを有効にして下さい。技術力をつけたい人、働き方を大きく変えていきたい人、大歓迎です!株式会社三恵クリエスは、業務用webシステム、スマートフォンアプリ、自社サービスなどの開発を手がけている企業です。2019年4月より、ビジネスソリューション事業部が【受託・新技術グループ】【大規模業務システム開発グループ】【自社サービス開発グループ】の3つのグループで再編成され、個人のMissionとそれぞれのグループのMission、そして会社全体のMissionを紐づけています。推定500万超のユーザーを抱える某キャリアの公式アプリを新規開発~保守、ゼロベースからのリニューアルまで一貫して開発しています。一大プロジェクトを遂行できているのも、スマートフォンが日本に上陸した黎明期より培ってきた高い技術力があってこそ。これまでも、さまざまなビッグプロジェクトに携わった実績があります。日本全国にユーザーがいるような大きなプロジェクトに参画いたします。いずれのプロジェクト先も長年お付き合いしており信頼関係も厚いため、上流~下流まで、スキルに合わせた様々なフェーズでアサインが可能な他、CTO、営業、現場PMを含めた毎月の「定例会」をもち、プロジェクトの課題をお客様と一緒になって解決していく姿勢で開発に臨んでいます。社会に対するダイレクトな価値の提供を目指して新設されたグループです。現在、専任のエンジニアと新しく三恵クリエスに加入したデザイナーとで企画・開発を進めております!弊社では、社員の成長を願い、社員のためになる組織作りにまい進しています。ある】企業を継続的に目指していきます。担うHRG(ヒューマンリソースグループ)も発足。エンジニアの育成や透明性の高い企業文化つくりにも力を入れております。閲覧には無料登録/ログインしてください。◎基本的に会社のルールに縛られず、各現場、各チームが働きやすくなるようにチームで取り組む制度や環境を任せています。(三恵クリエスは「チーム、個人が自走していく組織」があるべき組織の姿と信じ、「会社」の指示待ちは基本ナシとしたいです)・残業時間は全て申請制で、全ての現場の残業時間は見える化しています。・基本的には残業ゼロを目指しているため、そのための生産性や費用対効果を意識しながら動いていただきたいと考えています。・副業は本業に支障をださない前提で(相乗効果は大歓迎)、申請制で許可しています・現在、事情がある方に限り「時間勤務」も許可しています。条件も含め、ご相談下さい。・「こんな制度導入したい!」「こんなルール、つくりませんか?」などのボトムアップは大歓迎です。リーダー/iOS・Androidエンジニア】ユーザー数500万人!!有名キャリア重要公式アプリチームでスクラム開発!!★有名某キャリアの公式アプリのAndroid/iOS側を担当していただきます。★まずはサブリーダーとして、慣れてきましたらリーダーをお任せいたします。★適性や希望を確認のうえ、ういた立場で現場リーダーをマネジメントするポジションのご用意も可能です。8年程、継続して開発してきた通信キャリアの公式アプリのリニューアルPJが無事にリリースされましてこのタイミングで、各メンバーの成長のためにチーム体制を大きく変更いたしました。今後さらに長く続く関係性を構築するためにも、今後チームをリードしていけるような新たなメンバーや大きくなったプロジェクトを浮いた立場からマネジメントしていくリーダーを迎えることにいたしました。キャリアの公式アプリ開発担当者として追加の機能開発や保守を担っていただきます。ユーザー数も500万人~600万人おり、通年通してお客様からの要望がありますので、都度様々な開発をお願いしてまいります。現在は基本的にはお客様と同じオフィス内に三恵クリエスのチームを島として置いており、お客様と直接話を進めてまいります。開発手法としてはお客様と一緒に「スクラム開発」を進めており2週間のスプリントでサイクルを回していくスタイルです。あなたのこれまでの経験を活かして、顧客窓口や開発リーダーなど、様々なポジションをご用意させていただきます。自分らしさが生かせる場所でぜひご活躍ください。★最終的にはPJ(現場)リーダーとしてマネジメントに携わることも可能です。三恵クリエスでは「OKR」という目標管理のフレームワークでPJのミッションを進めておりますので現場(PJ)の「O(目標)」や「KR(主要な結果)」、メンバー一人ひとりとの1on1ミーティングなどもご担当いただきます。★iOS,Androidの各リーダーをサポートする、グループリーダーのようなポジションも募集しております。本人の希望、適性によってお願いいたします。★他にも複数のプロジェクトが動いてますので、状況によっては、いろいろなアプリにも挑戦していただく予定です。仕事のやりがい★500万人以上のユーザー数の多さ!★成果へのフィードバックが直接かえってくるBtoCアプリ!★少人数のチームで開発!いろいろな経験を積むことができます。自社内開発、ユーザー直請けの案件ですので、良くも悪くもストレートに我々の成果のリアクションが返ってきます。今回のPJはキャリアの重要公式アプリの一つで、そのキャリアのユーザーならほぼ100%、一度は使ったことがあるアプリです。大きなプレッシャーがかかりますが、ユーザーに満足いただけるアプリを一緒に開発して、エンジニアとして誇れるキャリアを一つ築きませんか?また、仲間と一緒に密にコミュニケーションを取りながら進めていってもらうので「チーム」として同じ方向を向く一体感を感じていただけます。私たちは「スクラム開発」を推進しており、「改善」によるチームの生産性アップについて体感しながら体系的に学ぶことが可能です。選考の際の社長面接は、会社の状況や目指す方向性なども含めて丁寧に説明いたします。所要時間は長いかもしれませんが、じっくりとお互いを理解した上で入ってほしいと考えております。弊社はスキルも大切ですが、会社とのマッチ度を重視します。会社は「理念」や「大切にしているもの」があるはずです。その理念に共感し、同じベクトルで成長していく中で自身の成長を実現させられる方を募集します。一人ひとりの成長と、変化の「中身」を大切にします。20時間分(※)を含めて支給いたします。※20時間を超えての残業、深夜残業や、休日出勤があった際には別途金額を支給いたします。社長から会社の紹介、ご本人から転職活動に対しての想いを聞かせていただき方向性がマッチすれば次の面談に進みます。面談及び再度社長面談で人事制度の説明も実施。内定を出した方にはオファー面談を実施し、そこで諸条件や受け入れ方等々を説明し判断していただきます。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインIT/WEBエンジニア向けプログラミング転職サイト「paiza(パイザ)転職」。通用する実力があるかどうかの腕試しができます。必要なランクを満たせば書類選考不要で面接を100%保証。実力がある人ほど転職活動が有利になるサービスです。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。