聞いてみることにした。■Q&AQ.今回の件に関して認識しているか?A.認識している。本当に残念な結果だと思っている。問題を正しく把握できないと思っている。受け取る側の受け取り方次第の所もあるので、その辺を勘案しつつ、問題の上司には指導していきたい。(過去に雑談ベースで指導はしていた模様)が、私の個人的な意見として、外から何を言ってもその人間は変えられないと思っている。問題の上司を変えるために、私たちがどう変われるかを模索しているところ。Q.同様の問題が続けて起きている事に関してどう考えているか?A.どう対応していくべきか、まだ迷っている。変えていくべきかの意見があれば教えて欲しい。問題がありそうな部分は、組織責任者として、プロジェクトへのアサインの変更等で対応したいと思っている。元の部署に戻って、復帰していただこうと思っている。・上司の昔話2年間ほど、切れ者で怖い上司の下で仕事をしていた。そのときは自分の趣味や家族がいたので、仕事で体を壊すのは馬鹿らしいと思い、真正面から受け止めるフリをして適当にいなすスキルを覚えた。ストレスに対するマネージメントを覚えて欲しい。なんか、はぐらかされた...かな。大人の対応ってことかしら。言いたいことが言えなかったチキンな私。いつか、自分の中で総括しないとなー。Tweets日本はガラパゴスではなかったのであった。agoとりあえず試してみたって感じなんでしょうかね。Google様だから。ago何でもガラパゴスって言っておけば良いと思ってる。