労働基準監督署の怠慢に私も怒ってます。交付も雇用契約書の有無の確認も当時労働基準法に無知だった私にしてくれず、賃金未払いに関しては「払わなくてもいい」と監督官が言い切りました。申告や斡旋をしたことで不利益な取り扱いを事業主はしてはいけないと相談員や監督官から聞いたからしたのですが不利益な取り扱いをされ続けても「これは労基署の仕事じゃない」「これじゃあ立件できんわな」とちっとも助けてくれません。私は4年前に失意の思いで会社を退職しましたが、会社は私が労基署に駆け込んだことを相当根に持ってるみたいで嫌がらせ(不利益取り扱い)はいまだに続いてます。一年近く前にコメントをいただいておりましたが、その時、まともにお返事もせずに本当に申し訳ありませんでした。今頃になってお返事を差し上げるなど、時すでに遅しですね。本当にすみませんでした。PMお返事が遅くなってなって申し訳ありません。先日パソコンが壊れてしまい、HPの更新やメールへの返信等ができなくなってしまいました。この返信は、友人のスマホからしています。(本当にごめんなさい)新しいパソコンがきたら、再度、お返事しますね。私は5年闘い、つい先日、棄却されました。ブラック企業と言うよりブラック業界です。(接客業です)不当解雇の元になった客(常連ではありません)からのストーカー損害賠償請求と同時に闘っていました。労働も会社は発言が二転三転(嘘なので)していたりブラック発言を平気でしているのに2つ共、棄却。私は呑みませんと言っているのに裁判官が帰りたいと強制的に部屋から出され(私は車椅子です。膝が断裂しました)勝手に終結にされました。生活保護になり、未だそうです。労働裁判は控訴手続きは取りましたが負けが見えているので弁護士が投げました。悔しすぎて救済を捜していますがたらい回しです。マスコミは時事通信社と地元の西日本新聞が付いてくれてます。ストーカーの件は最近、青森の陸奥新聞社が(時事通信社の方が掛け合って下さり)割と大きく載せてくれました。人生は失われたままです。お話して下さればと思い、コメントさせていただきました。PMお返事が遅くなってなって申し訳ありません。先日パソコンが壊れてしまい、HPの更新やメールへの返信等ができなくなってしまいました。この返信は、友人のスマホからしています。(本当にごめんなさい)新しいパソコンがきたら、再度、お返事しますね。田中様は、稀にみる意思の強さと行動力をお持ちの方だと思いました。田中様の悔しさは、世界の中で私が一番理解できるのかもしれません。悔しい気持ちが続いても、堂々と生活保護を受けて、生き続けてください!!どんなことがあっても生き続けることが、人として本当の勝利者ですから。AM自分の上司が、まさにこの文章どおりです。『自主的に動けと言ったかと思うと勝手にするな』一貫性がない。その上司に対して『すみません』と1日に何回言っているだろうか。PM〉とにかく、労働基準監督署に何っ回も、電話はするわ足は運ぶわで運賃も時間も無駄遣いさせられることになる(と思う)。それが何回も電話すると、署員が起こるんです!こちらは分からないから聞いているのに「この間から何度も申し上げている通り...」とイヤミたっぷり言われて、後で録音を聞き返したけれど、何度もどころか過去に1度も言っていなかったです。106条、、118条は民事になるからやらないと言われました。ユーチューブで流したいくらいです。様そいつが誰か、個人名を公表して世間に晒したいところですね。106条、、118条が民事になるかどうか、念のため調べ直しましたが、労働基準法の条文に間違いなく、”どこが民事やねん、ふざけるな”です。労働基準監督官は、労働基準法違反についての逮捕権を持った司法警察職員ですが、その責務を果たさなくても、誰からも責任を問われないのは変わってないのですね。これをするには、プロのアドバイスが必要でしょうけど。時間外賃金の要求や是正勧告をしてもらうための電話等だったりだと思いますので、そっちにエネルギーを使いたくないですよね。弁護士を通すと一発で(くるりんパと)態度を豹変させるでしょうけど、ここに何でお金を使わなアカンのや?となりますし。のんの様の今のお気持ち、私はよく分かります。AMすてぴん様:(管理人です)最初にごめんなさい!すてぴん様とのやりとり(1.5回分)が、今現在、表示できません。バックアップは取っておりますので元データはありますが、サイトのレイアウトを変えている間に表示されなくなりました。今、手直し中です(汗)復活できるまでしばらく、このままでお願いします(ごめんなさい)。当方の別のサイトが『丸パクリ』されて、今、その対応に追われています。裁判するとか、そういうのではありませんが、手を取られてしまっています。すてぴん様のサイトに遊びにいきましたが、お元気そうで安心しました。めげないで、うまくストレスを発散させながら頑張ってくださいね。会社の不正行為の手紙が関係会社に送られた。犯人はお前だと言われて会社から損害賠償請求の訴訟が届いた。私が怪文書を投函したと推測できるので支払い命令だったんです。私は怪文書を投函してないので控訴します。こんな状態での解雇無効裁判中です。敗訴しないか心配です。>敗訴しないか心配です。『当たってくだけろ!』としか申し上げられません。してから提出することを伝えてます。入院後提出済み●休業補償の請求を会社に無断で請求した件。私の使用机の引き出しの中に現金や診察券などを忘れて退社、翌日出社すると机の上の物や現金などがなくなってました。この文面が余りにも理不尽な内容です。入社の際して提出してます。AM華さまお返事は、私の別のサイトでお返ししました。(コメント欄にではなく、最新記事としてアップしています。様コメントありがとうございます。お返事して良いのかわかりませんので、私の知っている精神科医の事を少し書きますね。年齢は60過ぎぐらいの男性で、まだまだ仕事を続けられる年齢なのに、最近、経営している個人病院を閉めてしまわれました。この先やっていけない。実はどうやらこの先生、『うつ病』とのことでした。この先生の病院は、地域では人気があって、口コミでは名医と評される方でした。彼が名医とうたわれるようになったのは、『自身がうつ病を患っていたから、人の気持ちが手に取るように分かった』という一点にあると思います。人が精神科を訪れたなら、ほとんどの人が病名をもらって帰ってくると、私は思います。10年もの間、病名が分からず、分からないのに薬を飲み続けた人が、別の先生に診てもらって病名が判明し、その人にあった薬を処方してもらえたために、症状がグンと改善した人を私は知っています。(↑上記の先生のところで治療してもらった人の事です。)セカンドオピニオンは必須だと思います。AM管理人さんの勇気と勇猛果敢な精神に敬意と尊敬を頂いております。まともではない人物相手に向き合い、内容証明を送りつけたのですね。私の場合はいきなり労基署に申告し、社長が是正勧告を出されたところで、内容証明です、なぜ内容証明かと言えば、最初に勧告書を出された後に、解雇をしていないと主張したから金を払わないと刑事告訴と民事で提訴すると言ったら、やっと金を出しましたね。虐めて辞めさせる作戦?なら、受けて立とうじゃないか、という気持ちが湧いてきますね。おお!!なんて素晴らしく勇気のある正義の人なのだろうか!私も見習います。このような労使紛争は労働者と使用者の駆け引きで策略の合戦のような闘いでもあるんですがあなたのように真っ直ぐで清潔なタイプに1番、経営者は脅威であり、恐怖なのではないかと思います、逆にどこまでも直球勝負で挑むのも方法ですね。形式的にしないと金が貰えないから、この請求をしますが、向井や悪行経営者はそれを逆手に復職請求します。復職してきたら、虐めればOKという短絡的な考えです。あと、うつ病ですが、精神科医に受診するのはOKですが、そこで出される薬は覚醒剤とほぼ同じで1度、飲みだすとなかなか、薬なしの生活はできなくなります。↑の人も労働被害から精神科医に行き、危なく殺されそうになった話です。AMやはり、カッコイですよ、勝ち負けがすべてじゃないですよ。この内容を読むと素晴らしいですね、私は謀略や策略を相手会社に仕掛けた経緯がありますがあなたは全くそれがない、本当に強く、真っ直ぐなお人です。様>私は謀略や策略を相手会社に仕掛けた経緯がありますが興味深いです。AM>逆転敗訴してしまって、カッコ悪いと思うのですけれど。あたった裁判官が悪かった、とか、層化じゃないか?と言ってくれる人がいましたけどね。結果よりも過程重視ですね。