申し送りが長くて長くて苦痛です。チーム別れて1チーム25人くらいの患者数なんですが、30分近くある。そんなことまで??って正直思う内容まで送ってるし、しょうもなって思う。30分前に来て情報とってる人殆んどだし、もういいよって思う。長い申し送りの30分でどんだけ患者さんとお話しが出来るかって感じ。あんだけ詳しく申し送りしてくれるなら、30分前情報収集しなくてもいい気がするけど、そういう子は叩かれてる。ま、他にも問題ある子ではあるけど。パートだし、変に口出しする気はないけど、辞める人も多くて、辞める人は賢いかな?って思う。09:57口出しする気がないし、愚痴なのに「皆さんのところはどうですか」って、どういう意味かしら。似たようなのが集まるけど、ちょっとでも賢い人は辞めるんでしょ。トピ主さんは決断できず、ウジウジと。梅雨の季節にマッチしてて、それはそれでいい判断ですね。10:26そういう風土環境なのでしょう。意気込んで変える気概がないなら様子見、パートなら辞めるのも手です。10:51送りの漏れがあったら結局患者さんに不利益になることもあるし、細かくていいじゃない。長くて不満なら、情報とってるとこはそれをそのまま伝えて、もっと簡潔にって言ったらどうかしらね。11:07カルテみればわかるようなことを患者一人ずつ事細かに読み上げてムダに長い申し送りが苦痛なのはよく分かります。うちは申し送りはリーダー間だけです。必要な処理案件だけ10分以内。リーダー以外は各自で情報収集。カルテに書かないこと(業務上の注意・変更点や患者への細かい対応依頼等)は随時申し送りノートに記入して各自確認です。朝は9時から全体朝礼(夜勤者からの簡単な報告、師長から全体への伝達)が数分。続けてカンファレンス、病棟ミニ勉強会、インシデント読み上げなどがあり、最大9時30分までと決まってますが15~20分くらいで終わることが多いです。そのあとチーム打ち合わせ(予定や依頼事項の確認)を2、3分で終えて解散です。口出しする気がないし、愚痴なのに「皆さんのところはどうですか」って、どういう意味かしら。似たようなのが集まるけど、ちょっとでも賢い人は辞めるんでしょ。トピ主さんは決断できず、ウジウジと。梅雨の季節にマッチしてて、それはそれでいい判断ですね。意地悪な言い方するんですね。すいませんねウジウジしてて。コメントありがとうございました。いう風土環境なのでしょう。意気込んで変える気概がないなら様子見、パートなら辞めるのも手です。いいとこもあるので中々踏ん切りもつかず💦いずれはどこかで正社員と思ってるので様子見ですかね。送りの漏れがあったら結局患者さんに不利益になることもあるし、細かくていいじゃない。長くて不満なら、情報とってるとこはそれをそのまま伝えて、もっと簡潔にって言ったらどうかしらね。詳しい送る方がいいと言う考えもあるのですね。私の考えだけが正しいとは思わないので、参考になります。ありがとうございます。カルテみればわかるようなことを患者一人ずつ事細かに読み上げてムダに長い申し送りが苦痛なのはよく分かります。うちは申し送りはリーダー間だけです。必要な処理案件だけ10分以内。リーダー以外は各自で情報収集。カルテに書かないこと(業務上の注意・変更点や患者への細かい対応依頼等)は随時申し送りノートに記入して各自確認です。朝は9時から全体朝礼(夜勤者からの簡単な報告、師長から全体への伝達)が数分。続けてカンファレンス、病棟ミニ勉強会、インシデント読み上げなどがあり、最大9時30分までと決まってますが15~20分くらいで終わることが多いです。そのあとチーム打ち合わせ(予定や依頼事項の確認)を2、3分で終えて解散です。12:22前のクリニックは記録に書いてあることから全部送ってた。今のクリニックは記録見てください。12:3230分前に来て25人の患者の情報収集できるなんてすごいなーと思いました。わたしなら、1人1分ちょっとの時間で全ての情報取れる気がしません。それとも患者の入れ替わりが少ないのでしょうか??わたしなら、申し送りで全て情報取れるレベルなら前残業しません。わたしのところは、リーダー間では全ての患者の要点のみの申し送りをして、メンバー間で自分の受け持ちのみの細かい申し送りをもらいます。20分くらいかかりますが、細かく送るので事前に情報収集しなくても大丈夫です。それについて何か言われるということもありません。業務時間に情報収集の時間(10分)が取られてるので、せざるを得ないんですけどね、、、。12:47申し送り、30分は長いですね。うちは5分、多くても10分以内には終わりますね。記録内容は全部言わず、ポイントだけを申し送りしてます。それでも聞いてないとあとで揉めることもあるので、これ以上長くするとさらに危険な気がします。長くて詳しければ良い、それで混乱せずに業務が回るならいいではないでしょうか。うちの部署は、時間があるわけではないので、30分申し送りは不可能。ポイントだけを申し送りしても理解してない人がいて、長くするとますます混乱するため、長くはできません。