履歴書の「写真」は重要どういう人が採用されるのか(解説編)志望理由で言ってはいけないこと何がしたいのか。書き方について、詳しくお伝えすることは考えていません。書き方についてのノウハウを詳しくお伝えすればするほど、誰が作成しても同じような書類になってしまい、個々人の個性が失われたものになってしまうからです。書き方については、多くの書籍・サイトなどがありますから、それを参考にされると良いと思います。その際に注意してもらいたいのは、「あくまでも参考にとどめること」です。文例をそのまま書き写して利用することは、ラクな行為ですが、それは「自分のことば」ではありませんから、採用から一歩後退することにつながる可能性が高いと思います。作成した「職務経歴書の作り方」というものをご紹介しておきたいと思います。これは、さまざまな経歴を想定しており、わかりやすい解説を加えたものですから、とても参考になるはずです。(←決して厚労省を持ち上げているわけではありません。