【職場の女性の先輩との付き合い方】22歳・営業事務をしているOLです。今転職でPC関係の会社に勤務しています。職場もっと詳しく質問するお気に入り登録が完了しました。探しやすくするためにタグを付けよう!タグとは、お気に入り登録したものをカテゴリやフォルダのように分類できる機能です。単語を空白で区切ると一度に複数のタグを登録できます。【職場の女性の先輩との付き合い方】22歳・営業事務をしているOLです。今転職でPC関係の会社に勤務しています。異業種異職種ということもあり毎日が勉強です。教えてくれる上司は女性(42)です。15年以上のベテランで仕事量も数多くこなされています。入って3ヶ月なので自分で判断は禁止されていて仕事の指示を受けてからの処理になります。彼女は最近私に仕事を振ってくれなくなりました。事の発端は私が電話を取ってしまったことです。事務が一番忙しい時間にあまりにも誰も電話をとらないので思わず取ってしまいました。「そんなに電話取りたいなら電話だけとって。その日から会社にいるのに電話番だけ。かなりの手持ち無沙汰です。電話数は多いですが空いた時間を全て埋めることはできません。営業も皆口答えできないような強い方で仕事も数多くこなされていますので彼女が課の雰囲気を作っています。私に否があることを追求しまくった挙げ句ご自分も同じことをされてたり...ちょくちょく厭味も言われます。(これは慣れました笑)これからも仕事を続けていきたいし、仕事の奥深さや楽しさを教えてくれた方なので嫌いになりたくありません。考えられる私の悪い箇所(積み重なって今の状態になっていると思うので)は・同じミスを何度もすること(メモは取っていますが時間がおすと焦って同じミスをしてしまいます)・お客様に対する応対が丁寧すぎる(ずっとサービス業にいたため)・安易に丁寧なことをして仕事の早さがなくなってしまうこと私は事務未経験で採用されていますので、課長が私に言ってくれたのは「お客さんにファンを増やせるような人が欲しい」とのことで採用されています。そのサービス精神というか、お客様に感謝する気持ちや態度は自分で絶対に失いたくありません。今では電話が終わるたびに「そんなに丁寧に応対してそこまでお客さんにすかれたいいの?」等言われます。必死に訓練した敬語や電話応対は質を下げたくありません。なり会社に行く前に動悸がします。これからどのように過ごせばいいかアドバイスまたはご経験談等教えていただけますでしょうか。18:28:010ベスト回答42歳にもなって、子供みたいですね。(そんなイライラして、更年期なんじゃないですか?)貴方が100%悪いというわけではないと思います。年配の方の価値観を変えるのは無理でしょう。貴方が変わるしかないですね。若いし(笑)電話対応をずっとしておきましょう。教育してくれないのであれば、自分で勉強や他の方の仕事を手伝ってはどうでしょう。現状は”何をしても気に入らない”状態だと思うので、自分にプラスになる行動を心が得て、スキルアップしちゃったらいいと思います。このままだったら、心が壊れてしまいますよ。今のままでは仕事も長続きしないのではないでしょうか?それなら、一矢報いてみてはどうでしょう?私なら、先輩を潰します。いう場合は、若い方が強いですよ。42歳なんて転職できませんから。辞められないんですよ。(質問から17時間後)0この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメントかっこいい!と率直に思いました(笑)そんなカッコイイ生き方したい!自分にとってのスキルアップという言葉がこれからきついことがある時に励みになります。このコメント一人でニヤニヤ笑わせていただきました。きつい中笑顔になれました。最近読んだ本から「他人を変えることはできません。周りを変えるには自分が変わる必要があります。「心の扉は内側からしか開きません。無理に外側から開けようとすると壊れてしまいます。「相手の言っていることにも、正しい部分があるかもしれないと考えてください。「売れない営業マンは売れない理由の説明がむちゃくちゃうまい」22歳と若いのにしっかりされてると思います。電話に関しては忙しいとき取られたとのことですが、忙しくて対応できないなら取らないほうがよかったのではないかと思います。電話をとってしまうと対応しなければいけません。対応できる人、また時間には制約があります。それに知識がない方がとられてしまうと、判断ができないためあやまったやりとり、情報の伝達になってしまうと、そのフォローに時間がかかってしまい、結局予想外に時間がかかってしまうことになります。電話への丁寧な対応はお客様への印象はよいと思います。それはあなたのよいところではないでしょうか。現在は業務知識が不足しているため活かしきれないのではないかと思います。先輩の仕事ぶりからそういったことを学ぶことができれば、よりいっそう輝くのではないかと思います。限られた時間でこなさなければならない仕事はかわらないと思います。不足しているところをおぎなって、あなたの長所をいかし、会社に貢献できるといいですね。あなたの思いもあるでしょうが、現状のまま自分の意思を貫くだけでは仕事内容を覚えることができないため会社にとって有益な人材にはなれません。時間をみつけて上司と話してみてください。話しかけるのは勇気がいりますが、きっとよい結果が訪れてくれると思います。(質問から4日後)1この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメント>「相手の言っていることにも、正しい部分があるかもしれないと考えてください。本当にありがとうございます。>不足しているところをおぎなって、あなたの長所をいかし、会社に貢献できるといいですね。今ある自分の状況を冷静に分析していただいて嬉しいです。自分の辛さばかり先行してしまい、改めて先輩側のきつさも考えることができて嬉しいです。ありがとうございます。質問者さんこんにちは!お局様ですか、タイヘンですね。私にも経験があります。お気持ち、お察しします。私には両方の気持ちが理解できます。残念なことに、その手の女性は、時代や業種を問わず必ず1人はいます。今後の人生の、どの場面でも必ずいると思って間違いないです。良い事も悪い事も、あなたが何をしても何か言って来るタイプ。放っておく、割り切るのが一番。本当に体調を壊した時、新しい道を見つけても良いと思います。(まだ頑張れる方だと思います。今の職場で1年、1年頑張れたら3年頑張りましょう!転職しようと思っても前職2-3年勤続必須、などの条件は多いですよ)ただ、相手の言うことを真摯に受け止め(受け流す前にまずは受け取る)、時には立ち止まってそれについて考えることも必要です。どんなときも周囲に感謝の気持ちを忘れてはいけません。嫌いになりたくありません。→ここに感動しました。いう若い方がいらっしゃるのですね。しても我慢できない嫌がらせ(?)があったら、率直にこの気持ちを伝えてみては?若い方に対する単なる嫉妬かもしれません。真正面から感謝の気持ちを伝えられると、照れくさくて大人しくなるかも?まずは、体調も崩されているようですし「自分にできること」について、私からの提案・私がよくやることです。=割り切る42年も生きてきて幼稚ですね。それで42年間通用してきた、そういう人(会社)なんです。悪い人でなければ「不器用な人」ということはないですかね?言葉で素直に伝えられない、職人気質で少し気難しい人?こちらから、彼女の言葉を引き出すような話し方をするのはどうでしょう?「彼女に営業」するつもりで。「聞く」と言うのは、人が言うのを待つ「受身」ではありません。一人になった自分に何ができるか、そのことについて考えてみましょう。それがあるから「仕事をがんばれる」燃料のようなもの。やりたいと思ってやっていない、できるわけが無いと思っている憧れ。未来から現在へ向かって、やりたいこと・必要な事を書き出してみましょう。未来へ必要なのは、今の小さな一歩だということに、気づくと思います。=友達を作ること、違う世界の人と出会うこと自分の気持ちに共感できる人に会って話す。人に「認知される」大切なことです。年齢的に、社会経験が少ない友人が多ければ、少し年上の友達を作る。それか例えば、美師さんとか仕事と関係無いオトナに話すとか。「客観的に」「深追いしないで話せる友人」がいると、自分の人間力もアップします!その時のポイントは、口答えのような相槌を打たず、すべて「うん」「なるほど」で聞く。意外に、人の話を黙って聴き続けることと、頷き続ける事はストレスが溜まります。社内外の人間から正当評価があったとしても、「その会社(部)でそれをする」のが必ずしもそれが正しいとは限らないことが多々あります。「なぜ、そうするのか」周りををよく観察しましょう。自分を理解してもらうためには、基本を覚え、それを忠実に繰り返すこと。極論、「自分の体」です。自分自身が自分自身を良く知り、コントロールする方法を見つけましょう。メンタルの強さは、若いうちにしか鍛えられません。何より今より踏ん張りがきかなくなるでしょう。人生の成功の秘訣は、自己コントロールだと思います。「自分が変わる」ことはいくらでもできます。今のまま謙虚でステキなな女性でいらしてくださいね。(質問から3日後)0この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメントまるで雑誌等に掲載されているようなプロの答えのようでビックリしました。同時にこのような考えやアドバイスが出来る方にネット上ではありますが出会えて本当に嬉しく思います。今の自分がいっぱいいっぱい過ぎてせっかくの今からのビジョンが見えなくなっていたことに気づかされました。メンタルの強さは若いうちにしか鍛えられないというお言葉にとても感銘をうけました。これはチャンスだ!と思えた自分がいたことはそれまでの文章がそのように考えさせてくれたからです。本当にありがとうございました。投稿拝見しましたが、文章もしっかりしていて自己分析もできているし周りもよく見えている、それに仕事への意気込みもある、優秀な方なんだろうなぁ~ととても好感を持ちました。22歳、入社3ヶ月、初経験の職種...はっきりいってペーペーです。(笑)自分らしさを出したい...というのは、今の仕事がこなせるようになってから、会社に慣れてからでもいいんじゃないでしょうか。私のマネをしろと言っています。自分のモノにしてから適宜改善したり自分流に替えていったりしているように思います。営業もビビるような態度や無駄な悪口はもちろんマネしちゃいけませんが、仕事に関してはその人のやり方をとりあえずトレースしてみる。心理学でいうミラー効果も期待できます。話しかけてみる、なんていう仕事以外でのコミュニケーションを取ってみるのも良いかもしれません。話しかけてくる人や自分のマネをしている人を嫌い続けるのはなかなか難しいことですから。仕事上だけのお付き合いだし...と割り切ってみてください。それから何よりも、体調を整えることです。過呼吸や動悸が続くようなら、早めに病院へ行ってください。オンとオフとで割り切って、退社後や休日は仕事を忘れてストレス解消に励んでください。私も新人時代、教育係の先輩がキツくて朝会社に行くのが辛かったです。仕事で分からないことがあったとき、その先輩があまりにも忙しそうだったので別の人に聞いていたら、泣きながら説教されたこともありました。そのときは何もそんなに怒らなくても...と思いましたが、今はその先輩の気持ちがよく分かります。匿名希望さんも、いつか後輩を持ったときに分かることもあるかもしれません。匿名希望さんが仕事を続けていく意志があるという前提で書き込みしましたが、どうしても耐えられないのなら転職という手段もあります。最悪辞めればいいや!というくらいの気持ちで、いろいろ工夫してみてください。(質問から2日後)0この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメントこちらこそ、とても丁寧な対応で私のことを気遣った上でのご投稿本当にありがとうございます。先輩からの視点、とても勉強になります。オンとオフで割り切るという前提(私が社会人になって毎日思っていたこと)改めて気付かされました。今から一人カラオケ行ってみようと思いました。(笑)ミラー効果、今ネットで調べてみましたが、すごいですね!新しい知識と今から試してみたいことが増えました。何にでも応用できますね。新しい言葉に触れて嬉しく思います。本当に、ありがとうございます。採用の際に課長さんに言われた言葉とあなたの強みは合っていると思います。今のところでがんばりたいというあなたの気持ちも、応援したいと思います。このままあなたの良いところはなくさないでほしいです。ミスをなくすこと、今の職場のスピードに合わせた接客を見つけること、そういった努力は他の方は必ず見ていると思います。(質問から1日後)0この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメント私の強み等もおっしゃっていただいてありがとうございます。今回この言葉とても励みになります。>ミスをなくすこととスピードに合わせた接客を見つけること→手帳に書かせていただきました。明言をいただきました!本当にありがとうございました。私もあなたと状況は似ています。営業から事務へと転職。職場で男性3人、女性2人。仕事を直接教えてもらうのは1人の女性の先輩です。私も会社に行く前に動悸がしていました。(結果こころの病にて休職しました。)私が思うのは1女性の上司の方には大人気ないところがある。コピー用紙のくだりや悪口を顧客に言うことが事実ならば、ありえない。信頼できる方に相談してほしいと思います。2あなたはすごくまじめだけれど、会社は利益を生むところ。短い時間で多くの仕事をこなす等、生産性のいい人材を求めます。作業が遅い、同じミスを繰り返すというご自身で自覚されていることを直せば問題はないのでしょうか。3感謝する気持ちを大切にして下さい。お客様に感謝を言葉で示せるのはすばらしいことだとおもいます。お客様あっての仕事ですから。1で書いた上司の悪いところは忘れて2で書いた自分の問題点をあらためて自分の仕事をできるようにする。すればあなたに否はないのでしょうか。(もちろん、あなたが周囲に失礼な態度をとらなければです。)きっと採用してくれた課長や周囲はみていると思いますよ。少なくとも、上司の方のあなたに対する失礼な行動にいい感情は抱かないし、仕事をこなすあなたを肯定する可能性が高いです。頑張ってと言いたいです。動悸や過呼吸で苦しむ状態を放置しないでください。経験から診療内科等に行く事をすすめます。体に異常をきたしている状態ではあなたのよさが発揮できないかなと思います。書きましたが、私も偉そうなことは何もいえません。生意気で非常に使いづらい後輩だよなと自覚しています。何度もミスしたり、同じ事を聞いたり。挙句の果てにフォローはしてもらい、お互いに苛立ち。先輩が悪い!!(もちろん彼女にも否はありますが双方にあります)と悪口をいっていましたよ。求められる事をできるようにする先輩には敬意は払う。(結局仕事を楽にするための人間関係があればいいだけなんです。仲良しとか好かれるじゃなくて。)をこころがけようと思っています。参考になれば幸いです。(質問から23時間後)0この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメントその後お身体は大丈夫でしょうか。私の様な経験があるとのことでとても親身に相談に乗ってくださり、感謝しています。体調の心配までしていただいてありがとうございます。全て変えなければならないのかと心配していましたが>一旦、1で書いた上司の悪いところは忘れて2で書いた自分の問題点をあらためて自分の仕事をできるようにする。文章でスッキリしました。親身に相談に乗っていただきまして、本当にありがとうございます。毎日しんどい思いをされていることでしょう。毎日夜中に過呼吸になって、会社に行く前に動悸がするなんて、たまらないでしょうね。一生懸命お仕事をしようとしているのに、もったいないですね。15年以上のベテランの42歳の女性上司は、どのくらい根気よく匿名さんにお仕事を教えていたのかはわかりませんが、少なくとも私はその女性上司の気持ちがわかる気もします。ここで匿名さんを励ますこともできますが、せっかく採用してもらった会社で頑張りたいと思っているようなので、教える側の難しさについても書いてみようと思います。仕事を教えるのって、難しいのですよ。教育期間は、その子のフォローも自分の仕事ですから、一人で仕事をする時の倍以上気を遣うし、仕事量も増えます。(でもお給料は一緒)私は30代半ばの専門職ですが、ジェネレーションギャップに加え、新人さんたちの教わり方が下手になってきているなとも思います。教える側にとって、新人教育が楽なタイプは、こだわりがなく、とにかく素直な子です。やってごらんと言ったことをとりあえずそのままやってみて、そこから学ぶべきことをしっかり吸収し、その分野で応用してくれると、次のステップに進みやすいです。逆に教えにくくて手を焼くのは、教えたことや注意したことの内容を理解せず同じミスを何度も繰り返す子と、勝手な判断で動いたり、言うことを聞かない子です。私たち有資格者の専門職であっても、新人さんにフォローナシでもある程度任せられるようになるのに、1年はかかります。それでも、仕事を覚えて一人前で働いてほしいから、根気よく怒らず、その子のタイプに合った方法で丁寧に教えています。(最近は怒るとすぐ辞めちゃうからね)その女性上司がただのお局さんで、あなたを感情的に攻撃してつぶすだけの人だったら今後も大変かなと思います。ないのなら、段階を踏んで仕事を教えてくれているのだろうから、そのレールに忠実に乗ってみたらどうでしょう。自分の得意分野(丁寧な電話対応など)からは少し離れて、彼女が覚えてほしいと思っている仕事をきっちりと取組み、一人で任せてもらえるように努力してみては?ひとつひとつクリアした時こそ、あなたの得意分野が輝くのではないかしら?もう少し教わり上手になると、毎日が楽になる・・・と、私は思いますよ。最初は怖いかもしれないけど、まず彼女に話しかけて、お仕事をもらいましょう。(質問から15時間後)1この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメント教える側の立場としてご丁寧にありがとうございます。>逆に教えにくくて手を焼くのは、教えたことや注意したことの内容を理解せず同じミスを何度も繰り返す子と、勝手な判断で動いたり、言うことを聞かない子です。いう言葉がとても自信の反省に繋がりました。本当に勉強になります。一つずつクリアというじっくりした対応を心がけようと思いました。何度も読み返させていただきました。ありがとうございました。私の会社でも同じような状況がありましたが、まず組織に新しく入る場合その組織のルールを覚える必要があります。最近、よくあなたと同じ年齢の方と話していると組織への溶け込み方で悩んでいる方の話を聞きます。あなたの強い思いがあって非常に良い部分もあるといは思います。その女性上司の方を敵にしてしまっては、これから長く勤めたいと思うのであれば逆効果です。その方なりの育成プランがあったはずです。あなたは一度ルールを破ってしまい、仕事の指示が無くなってしまった。たしかに、採用をしてくれたのは課長さんかもしれませんが、今のあなたの上司は、その女性の方ですよね?もっとその方の仕事の仕方や事務作業をじっくり学ぶ必要があると思います。15年以上のベテランの方なんですよね?そんな方の近くで少しずつでも覚えないのは勿体無いです。あなたの文章から察するに、その方は非常にサバサバしたタイプのような気がします。その人の独自のルールを覚えることから、始めた方がよいでしょう。未経験だとはいえ、同じミスを何度もする方に仕事は任せらないですよね。メモは取っていると書いてありますが、そのメモを読み返していますか?そのメモは読みやすく整理されていますか?メモのためのメモであれば意味はないです。次はどうするべきなのかその先の作業を聞いたり、一歩先を考える癖をつけましょう。した積み重ねで、その方の信頼を回復しましょう。私も会社に入ったころは、なぜそんなにこの人に好かれないと仕事できないだろうと悩んだこともありました。一つ言えることは、あなたのミスはその方がカバーしてくれたのではないですか?もし、今後あなたがいろいろと一緒に仕事をしていく上で、失敗したときに責任を取るのはあなたではなく、その女性上司の方なんです。今はきっとあなたに任せる自信が無い。任せてもらえるようになりましょう。「そんなに丁寧に応対してそこまでお客さんにすかれたいいの?」という言葉の裏に私は「丁寧に対応する前に事務作業を覚えて欲しい」という気持ちがあるのではないかと思ってしまいます。詳しい内容まで分からないので、純粋に悪口だったりするかもしれませんがあなたに直して欲しいところを教えてくれているようにも見えます。逆にあなたが教える側だったら、どんな気持ちになるか。難しいとは思いますが、別の視点から見てみるのもいいかもしれません。たしかに嫌われてしまって辛いとは思います。誰しも何かの縁で一緒になった仲間です。組織の中では、「上司を上手く付き合う」、もしくは「上司を上手く使う」ことも必要です。課の主みたいな方を見方につければ、あなたはもっと仕事を今まで以上に楽しくできるはずです。その方も20歳以上離れているあなたとの接し方に困っている部分もあるかもしれません。バレンタインも近いことですから、会社での義理チョコのルールから教えてもらい距離を縮めるのもいいかもしれません。その方は、「敵」ではなく「見方」です。辛いし、厳しいことが多いと思いますが、それが出来るようにれば、大きく成長出来ます。(質問から7時間後)0この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメント>まず組織に新しく入る場合その組織のルールを覚える必要があります。大前提を忘れていました。覚える前に反感してしまって素直に受け入れることを忘れていました。>あなたのミスはその方がカバーしてくれたのではないですか?もし、今後あなたがいろいろと一緒に仕事をしていく上で、失敗したときに責任を取るのはあなたではなく、その女性上司の方なんです。これを読んでて泣きそうになりました。カバーしてもらっていたことを忘れてしまっていました。言われても、されてもそれを恩着せることもなく淡々と仕事をしてくださっていたことを忘れていました。言葉の重みと裏に隠された本意を考えました。この記事を読まなければわかりませんでした。ありがとうございました。失礼かもしれませんが、今時珍しいぐらい、真面目で一生懸命な方ですね。私が上司なら、本当にいい人材を雇ったと喜ぶところですが。どんな業種であっても、お客様に対する対応が雑であっていいわけがありません。会社自体が雑すぎて、普通に丁寧なあなたが異常に見えるのでしょう。課長さんは、その現状をどうにかしたいから、あなたを雇ったのではないでしょうか。それに答えるべきだと思います。周りの目線や態度が辛い事もあるでしょうが、きっと、あなたの姿勢が評価される時がくると思います。(質問から5時間後)0この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメント会社の雰囲気まで察していただいて有難い限りです。課長側からの意見も聞かせていただいて本当に勉強になりました。今回あまりにも悩んでしまって初めてこの場で質問させていただきましたが皆様本当に貴重で涙が出るような意見をいただいて嬉しい限りです。初志貫徹とはよく言いますがその心を思い出させていただきましてありがとうございます。希望が持てる意見、本当にありがとうございます。匿名希望さんが何をやっても、その女性上司の方は気に入らないんだと思います。その部署全員が匿名希望さんのしたことは「正しい」「間違っていない」と思っていても、その女性上司の方は、文句を言い、嫌味を言うと思います。性格によっては難しいかもしれませんが、「軽く聞き流すこと」が一番ではないかな?と思います。私の仕事先でも、いつもいつも「職場の誰かの文句、悪口」や、「自分は何も間違っていない」と言ってる人がいます。私も影では言われるし、(誰かの悪口を)聞かされることもあります。聞いてるのも、本当嫌になります。いつもいつも文句を言ってる人の話を聞いてると「またか・・・。聞くの、面倒くさいなー。」と思って、真剣に聞くようなこともありません。私はお客さんに嫌われないこと(丁寧な対応)も大事な仕事であり、その女性上司には欠けているし、一生できない部分だと思います。(質問から4時間後)0この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメント匿名さんのコメントで私の出来る部分にとても自信が沸きました。彼氏の言葉より嬉しかったです(笑)勢いのよいコメントで元気になりました。手帳にも書かせていただきました。明日から良い意味で割り切りたいと思います。本当に貴重な意見ありがとうございました。私にとって大事な言葉です。ありがとうございました。私もかなり似たような状況です。結局一番大事なのは、あなたの仕事がお客さんに気に入られ、会社に利益を与えることです。先輩に気に入られることではありません。先輩と和やかに仕事をすることも間接的には意味があるかもしれませんが、それだけではありません。どんなに嫌味を言われようが、自分の仕事をするのみです。あなたは会社に雇われているのであって、先輩に雇われているのではありません。いい意味で鈍感になりましょうよ。会社を一歩外に出たら、そこでマインドを切り替えること。いつか先輩を黙らせるようになってやると前向きに考え仕事しましょう。===補足===明日から気を取り直して頑張りましょう、今週は中休みがありますから、ちょっと楽ですね。私の場合、ストレス発散は帰宅後のジョギングです。20km程度走るのでへとへとになって、いやなことは考える余裕がないくらい疲れます。(質問から3時間後)0この回答の満足度とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。お礼コメント心のこもった回答本当に本当にありがとうございます。読んでて泣いてしまいました。自分自身の仕事をしていく中で自信がなくなってしまっていたので基本に戻れたような気がします。大事なことに気づかせていただきましてありがとうございます。しくは様の更なるご活躍お祈りいたします。この機能は、特定のユーザーとの接触を避け、トラブルを防止するためにご用意しております。ブロックされたユーザーは、今後あなたの質問に回答ができなくなり、またそのユーザーの質問に対して、あなたも回答を投稿できなくなるという、重大な機能です。一度設定すると簡単に解除することができませんので、以下の点にご注意ください。あなたがブロック設定していることは相手にも伝わる可能性があります。ブロック設定ができるユーザーは20人までです。ご利用者様同士の助け合いによって成り立つ知識共有サービスです。多くの方に気持ちよくこのサイトを利用していただくために、事務局からのお願いごとがあります。世の中には色々な考え方の方がいらっしゃいます。自分と異なった考えや不快感を感じる投稿に対して過剰に反応することはやめましょう。利用者の方のなかには、インターネット初心者の方もいらっしゃいます。むやみに間違いを指摘したり非難したりせず、寛大な気持ちで接しましょう。この投稿が、「禁止事項」のどの項目に違反しているのかを教えてください。事務局以外の第三者に伝わることはありません。権利を侵害すると思われる投稿内容URLを正しく入力してください。ご協力ありがとうございました。ご連絡いただきました内容は、当サイトの禁止事項に基づいて、事務局にて確認後、適切な対応をとらせていただきます。場合によっては、検討・対応に多少お時間を頂戴する場合もございます。誠に恐れ入りますが、今回のご連絡に関する対応のご報告は、結果をもって代えさせていただきます。対応の有無や判断基準に関しましては悪用を避けるため、事務局宛にお問合せいただきましても、ご回答およびメールのご返信はいたしかねますので、予めご了承くださいませ。この質問を終了しますか?質問をカテゴライズして、Sooda!をより良くしよう!この質問を削除してもよろしいですか?この回答を削除してもよろしいですか?ベスト回答を選ぶと回答受付が終了します。引き続き募集したい場合はベスト回答は確定しないでください。禁止事項とは?設定中のニックネームで質問したくない場合は、匿名で質問をすることが出来ます。会員の方は、ログインしてください。オススメ情報も掲載されている場合があります)。会員の方は解除が可能です。質問内容${content}ニックネーム${nickname}メールアドレス${email}質問内容に合ったカテゴリを選んでください(必須)より適したカテゴリを選ぶことで、回答者はあなたの質問を見つけやすくなり、回答率がアップします。この段階では、まだ質問投稿は完了していません!ご記入いただいたメールアドレス宛に仮投稿のお知らせメールをお送り致しましたので、ご確認ください。仮投稿のお知らせメール内の本登録用URLをクリックしていただきましたら、本登録が完了となります。仮投稿のお知らせメールが届かない場合は、お手数ですがもう一度やりなおしてみてください。それでも届かなければこちらからお問合せください。会員登録すると、次から投稿確認メールをご確認いただかなくても質問投稿を完了できます。会員の方は、質問する際にニックネームやアドレスを入れていただく必要もありません。関連する質問・相談こういうなかなか事件の届けを受け付けない、警察の困った体質をどのように考...(11)警察って、あなたはどの程度信用していますか?また、こういう事件の届けさえ...(26)電話を取らない派遣について。私は、今年6年目の営業事務27歳です。入社1...(13)無断欠勤について。私が働いていた職場、上司がとても嫌な男で・・・。...(7)商社で事務員をしています。私の勤務している会社自体は、私と、営業の方が2...(4)会社の事務職の女先輩(32歳ぐらいの独身)にストレスがたまります。うちの...(6)29歳の女です(来月30になります)長文ですが、よろしくお願いします。Reserved.c0cc64bff6f35e945591b0f042b697ac。