パーマリンクQ.今回の100カスタム100ライフプロジェクトに参画した理由を教えてください。戸室さん「自己肯定感」という言葉が気に入ったというか、スッと入ってきて。子育てしていると自分で選んでいける要素が少ない日常じゃないですか。やる事が多くて、結婚前や出産前のように、自分が好きなものを選びに行くという、そこからして時間が無く、思った以上に制限がかかっている現実。日常という細かい所から、自分の選択をしていくというのがいいなあと。日常のエプロンとか...女の子だと洋服を選んだり出来るけど、男の子の場合は選びきったまで気持も上がりきらないのもあって(笑)出産すると先ず、子供のベビーカーなどのカスタマイズをするじゃないですか、それでもやり足りなくなる。今度は自分に向けれる余裕が出てきて、でも2人目とかになると諦めるママも出てきたり。『自分らしさを取り戻す』という感じでしょうか。井尾もうお子さんが5.6歳となると、俯瞰している自分がいらっしゃって、そうだったと言えるけれど、私なんかは今1歳の子供がいるから、それさえも気づけないようになっていたなと思います。自分は仕事で気づかせてもらえたけれど...1個1個取り戻すって「あっ、無くなったものじゃなかった」と。『美容室』も『マツエク』も過去の自分のものになっていた。気づけないまま、違う感情になってしまっている人もいると思う。長尾めまぐるしく次から次へと時間が過ぎて、考える暇が無かったなと。戸室さん日々のtodoが多過ぎて、そこまでいけないですよね。何かのきっかけで気づきますよね。外に出た時や、仕事だったり、こういう小さいけれど自分で選ぶという体験だったり。いうモノに触れた時に「私ってこういうの好きだったじゃん!」というきっかけになって欲しいというサービスでもあって。歳になってやっとですよね本来は。それまでは「出来ないもの」とい決めつけていたり。戸室さんたまに1人で買い物とかに行く機会があっても、急いでしまい、時間に追われているからか、心底楽しめていなかったり。自分の中では好みとか残っているから、そこが凄く大事で。そこを重要視した方が全て上手くいくなと。Q.そんな幼少期の子育てを経て、今はどのようなライフ&ワークを過ごされていますか?戸室さん1歳半くらいで保育園へ入り、今までのクライアントさんから仕事を頂きながら、夕方5時くらいまでは仕事をしていました。今は幼稚園で、夕方5時位にお迎えで。夕方4時くらいから、クリエイティブ的にアイデアが沢山出てきたり、更に冴えてくるのが現実です。みんなわかります(笑)戸室さんそして3−4年やってきて、〆切っていうのが凄く辛くなってきて。自分ひとりでやっていると、こどもの風邪などでも〆切を意識するというのが結構辛くなってきて。自分自身で何かサービスを作る方へ少しずつシフトしています。着目していて、自分の好きなデザインが部屋にあるなど、目に入ってくることで、自己肯定感を上げると考えていて。そんなパッと見て気持ちが上がりそうなデザインを作っています。日本でもやり始めたいと思っています。ダウンロードして、更に『何かのプロダクト』に出来るところまでお手伝いするのがeMORVでもあるので、ご一緒できることが沢山有りそうですね。『何かのプロダクト』にするってクリエイター1人だと以外に難しくて、「これとこれとこれに出来るよ、自分らしくカスタマイズしてね」というのが今回のサービスでもあるCIYだと思っていて。それが日本人には合っているなとも思います。戸室さん海外の人は、壁に大きな絵を飾るのが日常で、常に探している状態ですけど、日本はそこまで取り替えたりしないですしね。身近な『モノ』でもチャレンジしていきたくて。女性が常に身につけるモノから、パッと見て気持上がる・自己肯定感を上げるようなモノを作りたいなと思っています。ユアセルフ」を取り入れています。全てを自分でつくるDIYでは無く、デザインなどクリエティブな部分は専門の人に任せて、でも自分らしくカスタマイズする部分も取り入れ、クリエイターと共同で作りだすことで『自分らしいプロダクト』が完成する。そんなCIYを取り入れたプロジェクトと、戸室さんの考えと、とても通ずる想いが多く、共感性が高いと感じました。井尾まさにそんな共感性の高いデザイナーさんが参画して下さり、とても嬉しいです。今回参画して下さっているスタート時の10人の方も、それぞれにこのプロジェクトに共感して下さっていて。長尾そのデザイナーさんひとりひとりの想いまで、しっかりカスタマーに届けていきたいと思っています。産後私も、『会社』というプラットフォームを活用していきたいなと思っていて。自社事業を作ったのは、戸室さんが締め切りが苦しくなって、自分のデザインを自分らしく表現できるサービスへとシフトしていったのと全く同じで、ただ締め切りに縛られる仕事ではない形が会社単位だと自社サービスだったんですね。子育てという仕事を進めながら、フルに働きたい!というお母さんってどれくらい居るのかなって思っていて。週3週4だって良くて、女性って真面目な人が多いからそれ以外の時間も仕事のことを考えていたり。選択しながら「あれってあーやれで良いじゃん」とか。子育てや日常で得た知識を仕事へと活かす人が多いと思っています。そこをちゃんと見ていくって会社として大事だし、そこが女性活躍の根っこ。出勤して縛られている時間での報酬では無く。締め切りがというか、自分の意思でやっているか、やり切れているかが気になってくるライフステージですよね。やるなら、自分の納得のいくモノをやり切る働き方へと進化できているかが気になってきますよね。それが母親になったからこそのチャンスでもあって。戸室さんそうそうそう。自分以外の子供のこと、幼稚園の持ち物作りとか、上履き準備とか、そんなことで日々終っていくから、せめて意味のあることをやりたい!どうせやるのだったら、頼まれごとばかりでは無くて、自分にしか出来ないことをやりたいという意思が出てくる。みんなすっごく解ります!長尾やっぱりそれって、タイムマネジメント的な事で、子育てで時間が区切られ限られたからこそ、自分の存在意義とか、短時間だからこそ結果を残せる働き方を求めていくっていうスタイルに切り替えられていくというのは、ある意味女性は凄く良い機会でもありますよね。井尾そこで自分を下げずに、上げるっていう。成り下がらなくて良いよ。自分の体験からも感じることが出来て。時間に限りがあるから、迷惑を掛けることも想定して『ここまで』と勝手に自分で留めてしまう。そんな時期もあったのですが、普通に考えて誰もそんなこと求めていないのに。「だからそんなこと思わなくいい!」ってみんなに言いたい!戸室さん想いの部分を伝えたいっていうのが先決であるプロジェクトなのですね。今回のプロジェクトでは是非、自分の作りたいもの、届けたいものを作って下さい。それがこのサービスでは「売れる」につながると思っていますので。私たちの事業もそうなんですが、自分ごとからスタートするというか、それって一見自己満足のようにも見えますが、それを越えた先にクリエイターとしての価値が見いだせると思っています。今までの大量生産の時代は、企業がPRとして商品価値を伝えて、機能的なモノを取捨選択していくのが当然だったのですが、それじゃ何も心が動かないというか。オンリーワンの我が子に対して、おばあちゃんが編んでくれたセーターを着せる喜び、満足感のような、『作り手の想いも乗せてカスタマーに届ける』ことで、大切に使い、思い出を刻むオンリーワン商品になると私たちは考えていて。Q.最後に、これからの戸室さんの未来展望を教えていただけますか?戸室さんこれからは、『言葉』を付け加えていきたいとな思っています。今回お話させて頂いた内容もそうですが、凄く思っているけどシェアしていない感があって。クリエイターの方々は作品には自分自身を出しているけど、言葉ではまだ出してない方も多いと思って。自分がこういう選択をしていますというのを、少しずつ伝えていけたらと考えています。井尾そういう想いと共にモノが動く時代だと、私も思っています。井尾娘1歳(戸室さんの素敵な箱ペンケースを発見し、すぐさま取る)戸室さんそうそう、この箱だって子育て中になぜか取って置いていて。っーーと放置してあり。何らかしらの心が動いたから取ってあったなと。今余裕が出来た時に、ペンケースにピッタリで。自分の今の生活の循環では、まだ取り入れられていないものがあって、でも本能的には気づいているから取ってある。心が動いてストックするという行動に出ているのも自分らしさであって。それが今じゃなくとも、1年後でも気づいて活用する時が来たら、それでも良くて。長尾ライフステージの変化、子供の成長と共に自分も成長しているという循環を感じられたら良いなと思いますね。『自分を取り戻していく』というキーワードが、今日は大きく響きました。無かったことにしてしまう感覚が出産後あったけれど、自分の中には本来あって、その自分らしさを取り戻すきっかけとして、今回のプロジェクトで届けられる作品が、ひとつのきっかけになる事を願っています。テキスタイルデザイン専攻卒業。歳フリーランスのテキスタイルデザイナーとして独立。小学生の時、アルバムに書いた将来の夢は『キャリアウーマン』。して営業・美容教育と20代は仕事に没頭。組織販売(コミュニティビジネス)ノウハウを実践から叩き込む7年を経て、2児(男子)の母となる。子育てに専念する期間も通して感じた、〝子育て×働く〟どちらも前進させられる・どちらかを諦めることの無い社会を実現させる場として、子連れシェアオフィスのディレクション・コミュニティマネージャーを、立ち上げから2年半務める。その中で常に感じた、持続可能性を追求する為に必要な現場課題として、エンパワーメントされた人材であるワタシクリエイターを育成(自覚)すること、各セクターと手を繋ぎ更に多くの人に届ける仕組み創りをここで実現させていきます。POLICYCONTACT。