同覚書は、受入れを実施するに当たり、労働者のみならず、その家族に対しても日本語教育や各種相談対応支援を行うとしている。21:41お知らせとお願い毎度ご愛顧いただきありがとうございます。1月以降、業務都合により月・水・金曜日は電話がつながりにくくなります。メッセージを残して頂ければ、12時間以内に必ずご連絡いたします。メールは24時間対応しておりますので、ご利用ください。20:58複数就業者の労災適用について厚生労働省は、複数就業者に対する労災保険適用の方向性を明らかにした。賃金を基礎とした保険給付分については、全業種一律の負担とすべきとした。労災認定に当たっても、複数就業先における業務上の負荷を総合・合算して評価する考えである。12:21イクメン助成金のご紹介〜中小企業は5日以上の連続取得で受給可能!男性社員が育休を取りやすい会社の雰囲気づくりが大切です。(出生時両立支援コース)子育てパパが子の出生後8週間以内に連続5日以上の育児休業をとった場合、会社に対して支給されます。