「その他」に関する無料法律相談Q&A一覧です。今現在あなたが直面している質問と、それに対する回答を見つけてください。緊急性が高い、問題が複雑な場合は直接弁護士に相談することをおすすめします。『初期の面談相談料無料』の弁護士も掲載していますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。社用車で追突事故を起こしました。勤務時間中、今回で合計3回。退職時の社食代について労働問題その他この度約2年勤めた会社を辞めたのですが辞めた会社には寮があり朝から夜まで社食が食べられるところでした。部署が変わり社食を食べることができる時間に全てシフトが組まれており一切社食を食べることはありませんでした。今回の相談ですけど、前職場である運送会社にて、2年前の6月に荷物窃盗事件が発生しました。運送会社は、6月中旬から8月のお盆まで繁忙期と言う時期に入ります。その当時、私は、そのセンターの上司をしてました。元職場で起きた事件で、事件が公に公開されたのは、12月のことでした。私は、7月末まで勤務をし、1ヶ月の有給を得たのちに、8月末で退職をしました。少人数の労働組合を作成し団体交渉申込しました。弊社取締役に就任し1年半年の役員(48歳)がここ数ヶ月体調不良で休みが増え、出社しても仕事がほぼ手につかず、二週間程前に鬱病との診断がでて出社していない状況です。先日SNSより在宅ワークの募集がありまいたので、応募いたしました。応募内容としては、ブランド品の販売です。帰宅時に怪しいと思い契約解除をしたいと思っています。会社からの強制的な呼び出しについて労働問題その他お世話になります。現在、会社から「会社に対して悪い影響を与えている」という云われなき理由で呼び出しを受けています。呼び出している相手方は社長以外の上司を含めて4名です。そのうち3名は直属の上司ではありません。職場の問題児について労働問題その他お世話になります。法律に関するトラブルを抱えた方々のお悩みを無料でアドバイスいたします。あなたの労働問題の悩みを質問してみる弁護士への相談の投稿には会員登録が必要となります。出ない理由をお伝えした上で、残業代未払いの違法性と、残業代を取り戻す方法をお伝えします。残業代について、法律ではどう定められているのか理解し、今後の対処法を考えていきたい方におすすめです。更新日2018.6.12カテゴリ労働問題>セクハラセクハラは、デリケートな問題のため非常に相談がしにくいものです。セクハラの相談件数は少なくなく、雇用上トラブルとなることもしばしばです。セクハラの相談窓口は社内外に限らず多数ありますので、目的別に合わせて有効活用していきましょう。(せいりかいこ)とは、事業を継続させるために従業員を解雇することをいいます。今回は、整理解雇が他の解雇とどう違うのかをお伝えしたうえで、整理解雇の4要件と整理解雇を言い渡されたときにすぐにやるべきことをお伝えします。公開日2017.10.23カテゴリ労働問題>ハラスメントアルコールハラスメントをする人はどういった人なのか、アルコールハラスメントを受けやすい人はどんな特徴をもっているのか。アルコールハラスメントを受けた際にはどういった対応をしていくべきなのかなどについて、今回はこの記事で解説していきたいと思います。買取とは、会社側が労働者が保有している有給休暇を買い取ることです。有給休暇を買い取るということは基本的に可能なのでしょうか。今回はそんな有給休暇の買取について、よくある事例を用いながら解説していきたいと思います。過労死ラインとは、月80時間を超える残業時間のことを言います。14労働条件通知書がない。『喫煙者は一切採用しません』は法律的にどうなの?弁護士に聞いてみた「生理なので仕事を休みます。トーワ西新宿ビル3階TEL:03-5348-4363。