前回↓の記事を書いたところ、予想外に大きな反響をいただきました。して公開したお知らせになります。tech.smarthr.jp記事公開後にどんな反応があったか社内のみんなが喜ぶ感じでよいこういう改善に社長がコメントくれるのいい同じビルのIT企業に売れそうこういうまかないツールずっと作って生活したい肯定的なご意見が多く、読ませていただいてとても励みになったのと仕事へのモチベーションがさらに上がりました。🥺また、同ビルに入居している会社の情シス様方からご連絡をいただきまして、直接お話もさせていただきました。できててなんでうちの会社ではできないんだ!」と情シスが詰められた、どうしてくれるの?(冗談で)同じビルだけあって、やはり弊社が持っていたのと同様の課題感はあり、それを解決していきたいという思いを持たれていることがわかりました。同じ課題を抱えている人や会社があるのであれば、その方々にとって少しでも力になればと思って作ったものを公開することにしました。化やろう!」という支援ももらえたため、悩むことなく実行できました。募集内容の詳細はこちら。open.talentio.com会社説明資料はこちら。SmartHRでプロダクトマネージャーをしております@hiro...2019-10-10私がSmartHRに入社して一ヶ月が過ぎました俺だ、kinoppydだ。