得意とか不得意は比較的わかりやすい。「自分の強み」はというと意外にもわからない人が多いようです。私も改めて考えるとピンとこない。レベルフォーデザインの清水啓介です。いうことで、「ストレングス・ファインダー2.0」13冊購入、スタッフ全員で調べました。私自身、数年前にも調べたことがあり、その強みは変化するのか?も見どころの一つでした。子供の頃から勝負ごとが大好き、やるからには勝ちにこだわりたいのです。数年前と変わらず納得のランクイン。意義のある人と思われたい。評価されたいと感じているらしい。これが私の原動力になっているようです。スタッフにいじられながら、今回ランクイン。常に何かを成し遂げたいと思う気持ちは、昔から変わらないようです。残りの人生を考え、その思いが強くなったせいかランクイン。着想デザインやアイデアの原点といえるかもしれません。数年前も2位、昔から変わらない強みのようです。個人個人の違いを活かし、最高のチーム作りにたけているようです。感じたことはありませんが。個性満載のクリエイターたち、一般的な小さな枠にはハマってほしくないという思いは強く持ってます。「普通はこうです」とか、「他の会社はこうです」とかいわれるとイラッとするのはそのせいでしょうか。そもそも、「全員で強みを調べよう」という発想が個別化なのかもしれません。自ら選んだデザインの仕事。大変なことは山ほどありますが、30年間続けて辞めたいと思ったことは一度もありません。これこそ、強みが活かされた結果と信じたいところです。スタッフ全員の強みを知ることも大切。「意外にも人間関係弱いんだね」とか「戦略を考えるのが得意なんだ」とか。わかっているようで、正直わからないことも多くありました。強みにしているスタッフもいるのですから、それが組み合わされば最高のチームがつくれるでしょう。そのためには、もっといろいろな強みを持ったクリエイターの力が必要になりそうです。自分の「強みのゾーン」でがんばりましょう。ちなみに、社長として上位に入ってて欲しかった理想の強み。US高いデザイン力でクリエイティブをサポートしますデザインはコミュニケーションの一部でもあり、問題を解決するツールでもあります。お客様のお話をしっかりとお伺いし、問題を探すところからデザインが始まります。新たな挑戦やさらなる発展を、私たちのデザインでお手伝いさせて頂きます。>RECRUIT仲間のために行動できる仲間を募集しています仕事は人生において大きな意味と役割を持っています。私たちの「Philosophy」「Mission」「Vission」に共感していただけるならば、ぜひ一緒にチャレンジしましょう。あなたのクリエイティブ力を貸してください。