その極意をすべての組織のために活かします。経営参加型チームを作る専門家・上杉佳子です。わたしは、仕事に”やりがい”を感じ、自ら考え行動するチームを作る専門家として「この会社で働きたい!」と思えるような会社づくりのお手伝いをしています。わたしは、日本マクドナルド株式会社のフランチャイズ店舗で18年間勤務し、200人以上のリーダー(注:マクドナルドでは、店舗で店長を補佐するマネージャーのことをリーダーと呼びます)を育ててきました。その間、5店舗を担当し、売上対前年2桁アップを18ヶ月連続達成、アルバイトだけの赤字店舗を黒字店舗に転換、等の業績を上げました。どの店舗でも、どの組織でも、徹底的に「チーム作り」をしてきた結果、上記のような業績を上げることができた上に、社内調査によるアルバイト・パート従業員満足度(ES)評価を2年連続90%以上達成し、エリア優秀店舗として表彰を受けることもできました。今、わたしは、18年間のマクドナルド経験から得た「チーム作り」のスキル&ノウハウを「チームマネジメントを通じて経営参画型チームを作る」というメソッドに集約して、主に経営者様、チームリーダーの方向けに提供しています。させていただいております。「話だけでも聞いてみようかな」と思っていただけましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。強いチーム作りをしたい!と願っていらっしゃる全てのリーダーの皆様のお役に立てることを願っております。お問い合わせ上杉佳子へのお問い合わせは、こちらからお願いいたします。technology.。