僕がちょっと早めに到着して勝手に飲んでいると携帯に電話。近くにあるリバネスのお姉さまからだ。「元木さんと飲み会という方が会社にいらっしゃっているんですが、場所はどちらでしょうか?」どうやら今日の飲み会の相手が、飲み会の場所がわからず、リバネスに行って「飲み会の場所はどこでしょう?」と質問したらしい。僕はリバネスの人間でもなんでもないのだけれど(笑)、それでもちゃんと中継ぎできてしまうところが素晴らしい。「ありがとう!」で終わっていたようだ。あ、ちなみに予約したのは僕ではなかったのだけれど、予約者は今日は忙しくて不参加だった。内容的にバイオ限定ではないので、ブログでバイオの47回にしてしまうのはどうかと思うのだけれど、ま、いっか(笑)。今日の朝日新聞の私の視点に榎木英介氏の「就職難が招く科学技術の危機」というコラムが掲載された。#以前、僕もコラムを載せたんだけれど、このコーナー、無料サイトでは全文閲覧ができない。「自主的に書き起こして載せちゃって良いですか?」と朝日新聞に問い合わせたこともあるのだけれど、あまり乗り気ではない返事だった記憶がある。いうことで、僕もテキストベースでは掲載せず、GIFにして載せた記憶がある。いう文章こそきちんとテキストデータで発信すべきだと思う。この文章、ストレートに言ってしまうと「現状をそのまま書いただけ」なので、本当なら「そうだよね」でオシマイになってしまう性質の話。それがわざわざ私の視点に掲載されるあたり、日本の科学技術政策がうまく行っていないことを象徴していると思う。いう状況においては当たり前のことであってもそれをきちんと文章化することは非常に意義のあることだ。この文章の中では、「そうだね」と言える部分と、「それは違うんじゃないの?」という部分が混在している。要約してみると、1.理工系博士の就職が厳しい2.博士号取得者の4人に1人は任期付き研究員で契約社員のように働く3.任期付き契約を繰り返すものが増え、そのうち10%は40代4.博士号取得者を毎年採用している企業は1%5.公的機関の博士研究員は博士取得から5年以内になる6.博士を取得しても役に立たないなら、博士になる人は減る7.すでに東大では博士課程が定員割れ8.高度人材が必要とされているはず9.みんなで博士人材の活用法を考えるべき10.せっかくの博士が活躍できないのはもったいない11.博士は積極的に活躍の場を求め、状況に適応すべきぐらいの感じだろうか。この中で、まず5について著者は「それはないんじゃないの」というスタンスだが、僕もその通りだと思う。トップダウン方式による規制は極力排除すべきであって、この手の根拠の希薄な規制は役人と既得権者の権限を拡大するだけだ。公的研究機関であればこそ、実力のある人をいつでも誰でも採用できるようにすべきだ。続いて、全体の論旨としてちょっと「?」と思うのが、「高度人材が必要とされている」のに、「実際には人が余っている」というところ。書いてあることは多分間違いではないのだけれど、ぱっと読むと整合性が取れない。必要なのに、なぜ余るの?と考えるのが普通だろう。実際に起こっていることは「博士を持っていても高度な人材じゃなければ採用されない」ということなのかも知れず(僕自身、そういう事例は色々と見てきている)、あるいは「高度な人材はあまりにもピーキーで、恒久的に使うには勝手が悪すぎる」と言うことなのかもしれない。そのアタリのことが故意にか、あるいは無自覚にか、明確にされていないので、ちょっと突っ込みにくい。実際には文字数制限がかなりタイトな欄なので、書きたくても書けなかったのかもしれず、そのあたりはブログなどを通じて補填して貰えると嬉しかったりする。弁護士会が「司法試験の合格者を制限せよ」といった頓珍漢な主張を繰り広げているわけだが、弁護士にしても、博士にしても、資格を持っていることが重要なのではなく、何ができるのかが重要であって、弁護士とか博士というのは最低限の目印に過ぎない。そこから先は市場原理に従うだけの話で、弁護士だってある程度過剰に供給された上でそれぞれが切磋琢磨することによってクオリティがアップするし、博士だって過剰に供給されることによってそれぞれが努力すべきだ。その競争に耐えられないなら、弁護士にしても、博士にしても、目指すべきではないと思う。少なくとも「博士」は水戸黄門の印籠とは違うのである。そのあたりを確認した上で、博士が減っているといっても、じゃぁ、優秀な博士は減っているんですか?ということになってくる。役に立たない博士が減っているだけと言うことなら、それはそれで市場原理が働いているだけである。今、余っている博士がすべからく役に立たないとかそういうことを言いたいのではないのだが(役に立たないのにパーマネントの職についてしまった既得権者の影響もあるかもしれない。そもそも、この手の職は全てテンポラリーでも別に問題はないのではないか)、「博士の就職難」という話をするときに、その博士達が画一的にある程度の知識と技能と能力を持ち合わせているという前提で話をしているところがどうにも受け入れにくい部分なのである。何度も書くが、僕は「これで本当に博士なのか?」と疑問に感じざるを得ない人達をたくさん見てきている。#ちなみに経歴見てもらえばわかるけど、僕は修士です(笑)さらにこのコラムを読んで思うのは、博士の境遇として「任期付きの研究員にならざるを得ない」というところを問題視しているところである。この考え方もいい加減古いと言わざるを得ない。任期付きで何が悪いのか。本来、博士などは専門性が極度に高く、その高い専門性が一つの組織で永続的に発揮できることなど稀だと思う。自分の高い専門性を売りにして活躍できる場を見つけ、どんどんキャリアアップしていくのが当然ではないのか。した就労環境は博士に限らず、日本社会の雇用全般で一般化されるべきで、そうした情勢において博士という人種が「本当に高度に教育された」優秀な人材であるというのなら、そのお手本になるべきである。「パーマネントの職に就くような奴らは落ちこぼれで、本当に能力がある人間は有期雇用で高く買われていくものだ」という状況こそが本来の姿であるはずだ。日本がまだそういう社会でないことは十分承知している。このブログでも何度もこの手のことは書いているが、今の日本はようやく社会システムが変革しはじめたところである。既得権者と新人類との綱引きが続いている状況においては、どうしようもなく時代の流れに轢かれてしまう被害者が発生する。その部分についてはとても気の毒だと思うが、こればっかりは運がなかったと諦めるしかないだろう。バブルがはじけたあとの就職活動のようなものだ。榎木さんのような立場では実際にそこに存在する博士の能力を云々言うのははばかれるのかも知れないが、そういう評価は絶対に必要だと思う。その上で、「博士は積極的に活躍の場を求め、状況に適応すべき」という主張は全くその通りだと思う。46回でも次のように書いたが「こんな状況では困る」と言っても事態は何も変わらないし、「国がなんとかすべきだ」と言ったって、そんな社会主義的思想がうまくワークしないことは現在に至るまでに世界各地で実証されてきている。「何とかなるに違いない」的な誤った希望を与えることは実際に困っている人間達を全く救済しないし、「何とかして貰えるように頼みましょう」という主張も実際には問題の先送りにしか過ぎない。お上頼みで、博士自身が動かないのであれば、恐らくは何も変わらない。少なくとも企業は博士の活用の重要性などを一義的には考えない。企業が考えるのは当然のことながら企業の利益である。様々な立場の人が博士研究員の活用を考えるべきだ」と書いているのだが、この部分については首を傾げざるを得ない。日本人はトップダウンでの解決を主張することが多いのだが、それはすなわち社会主義の手法である。トップダウンの解決策が必要とされるケースもあるが、このケースはそれに該当しないというのが僕の考えである。そもそも、今の博士余りは、そのトップダウン方式のミスリードにも少なからず原因はあるのだ。お上の判断にただただ従い、お上の手助けを待っているのではなく、自分で動くことを考えた方が良い。│ブログでバイオ││編集Tweetソウ痛い、いたい、イタイ〜。ミステリーなのかホラーなのか良くわかんないけど、分類的にはやっぱりミステリーなんだろうか。わからないうちに密室に監禁された二人と、外部で進む捜査、そして関係者家族という3つのシーンが時間軸を行き来しながら描かれていき、徐々に全体像がわかってくるという構成。ラストは「あぁ、やっぱりね」という感じの落ちだったけれど、それはそれで、「じゃぁ、もし途中でシナリオが狂っちゃったらどうするつもりだったの?」みたいなところもある。なんか偶然が積み重なってラストになっているはずなのに、それが必然だったかのようなラストにはちょっと違和感アリ。物凄い迫力でぐいぐい押し込んで行ってしまうので、「まぁ、いっか」みたいな。いや、確かに面白いっちゃぁ面白いけど、なんか生理的に受け付けない部分もあって、個人的にはちょっといやーんな感じ。なんで映画を見ていやな気分にならなくちゃならないのか、と。体質的にこの手のホラー、ミステリーはあんまりあわないんだろうなぁ。羊たちの沈黙とかは面白いと思ったんだけど。痛いのが好きとか、血が好きとか、死体が好きとか、そういう人には結構良いと思う。2も観ちゃいそう(^^;それにしても、細切れフラッシュバック映像が好きな監督だった(笑)。今日のトレーニングMBTを履いてただただひたすらウォーキングを1時間。あとで話を聞いたら、慣れないうちは15分ぐらいかららしい。そのあとたっぷりストレッチ。│トレーニング││編集TweetMBTちと買ってみた。ジムのランニングスペースをぐーるぐーる周ってみるつもり。│買い物││編集Tweet聖☆おにいさん身のまわりの色々なことでキリスト様やら仏陀様やらに言及することが結構ある。そんな状況において、キリストと仏陀が下界で生活していたらどうなるのか、というのを描いたシュールな漫画。いっても、かなり軽めのギャグ漫画なので、さらっと読めてしまう。あほらしさ満載だけれど、ちょっと疲れ気味の頭にお勧め。二巻が発売されたばかりでござんす。今月頭に、「人材関連会社の周辺で検証すべきこと」というエントリーを書いた。僕が書くものには大体の共通点があって、それは冗長であること。このエントリーもやっぱり長い(笑)。「人材派遣業がすげぇピンはねしていてけしからん」とか言ってる奴がいるが、もっと薄利で上手にやれるんならお前らがやりゃぁ良いじゃないか。何もやらねぇで文句ばっかり言ってるのはただの評論家だろ。それで、ラストで何しろ、そういった規制が及ばない範囲で何かできることはないのかな、と日ごろから考えているわけで、これについては近々、何らかの目に見える形で行動に移す予定である。書いているのだが、ようやくそれが形になった。本当にバイオ関係者達が就職で困っているのであれば、そうやって困っている人たちにとっては大きな一歩になるかもしれないし、ならないかも知れない(笑)。何をやったのかって、それはバイオクオリの社長が「ブログでバイオ」の第45回で書いてくれているので、まずはそちらをどうぞ。後半で「SYNAPSE(新しいバイオSNSの名称)というSNSで就職支援を試してみる」ということを書いているのだけれど、これまた簡単に書いてしまえば、以前、バイオインダストリー協会(JBA)が運営していたバイオ専門SNSを構築しなおして、バイオ関係者の就職支援サイトに再構築したわけだ。このバイオ専門SNS、当初はバイオ関係者の情報交換ツールとして利用され、自主研究なども実施し、その成果はPNEに掲載されるまでになった。ところが、途中から風向きが変わってしまった。そのあたりの詳細は省くが、大企業の人間っぽく、「SNSの中でJBAの悪口を書かれるのは困る」などと言論統制が始まったアタリで「これは駄目だ」という感じになってしまった。JBAは検討会において「責任を持ってSNSを継続する」と断言したにも関わらず、その数ヵ月後に「やっぱり無理」と投げ出してしまい、仕方なしに僕の会社で運営を引継ぎ、次の運営主体を探した。その後東大の大学院生が代表取締役となって株式会社バイオクオリを立ち上げ、バイオポータルを運営するとともに、このバイオSNSを引き取り、運営に乗り出したのである。それからもバイオSNSを取り巻く環境は決して順風とは言えず、バイオクオリの初代社長は退任し、新たにベンチャーキャピタルで経験を積んだ新社長を迎え、この資産をどうやって活用していくのかを検討してきた。僕はSNSのリニューアルにあたり、SNSの専門家としていくつかのアドバイスをしてきた。その中で最大のものは、mixiではできないことをやらなくてはならない、ということである。これを言うのは簡単だ。何をやるのかを考えるのは大変だ。「バイオ人材の就職、転職の支援ツールとしての利用」というものである。mixiの最大のウィークポイントは商用利用ができないということ。一方で、SYNAPSEは商用利用を禁止していない。そこにプラットフォームは用意してあるが、個人だろうが、企業だろうが、好きなようにそれを利用して構わないのである。ここが大きな特徴であり、差別化のポイントでもある。そこに目をつけて、こんなシナリオを考えてみた。1.バイオ関係者で就職、転職を考えている人たちは、SNSの中の日記やコミュニティを通じて明示的、あるいは暗示的に自己アピールをする2.企業関係者はそれを読み、面白そうな人間がいれば会社に呼び出して実際に話を聞いてみる3.1と2の間に何らかの溝があるなら、それを第三者が埋めるこのシナリオ、思考実験では大きな壁がいくつもある。一つ目にして最大の壁は、SNSの内部で参加者が自己アピールをする、というところである。日本人はとにかくこういう行動が苦手だ。大勢の中に埋もれて一般大衆として生きるのが大好きで、「普通でありたいんですけど」と考える。実際には人と自分がいかに違うかを考え、それが企業にとってどう役に立つかをアピールする、「自分」という商品を売り込む場が就職活動なのだが、社長として就職面接をやっていると、このあたりのことをきちんと認識していないケースが非常に多いことに気がつく。こんな状況にあって、果たして「ちゃんと自己をアピールしてください」と言っても、どの程度の人がそれをやれるのか、という疑問がある。今、バイオ関係企業は業績があまり良くないということもあって、採用人数が非常に減っている。需要と供給のバランスが供給過多になっているのである。した状況においては、一所懸命自己アピールを続けていても、何の反応もないことが容易に想像される。した中において、根気良くアピールを続けていけるのか、という問題もある。アピールを続けるだけであれば、それはキャッチャーも、壁すらもないところに向かってピッチング練習を続けるだけになる。相手の反応がなければ当然辛い。幸いにして、SNSというシステムの中には価値観を共有したり、議論をしたりといった、本来の楽しみ方がある。効果があるかどうかわからないピッチング練習だけではなく、他のところに楽しみを見つけることは可能なはずだ。問題は、利用者がそれを上手に活用していけるのか、ということである。運営サイドとしても、特定のテーマに沿った小論文を募集したり、あるいは議論の場を設けて参加者達の意見を戦わせてみたりといった、「読み手」(=採用担当者)を意識した企画を出していくなどの工夫が必要だろう。二つ目は、企業関係者がそういった情報をきちんと収集して、採用の参考にするかどうか、ということである。大企業になればなるほど、黙っていても就職希望者はやってくる。これをどうやってさばくかで人事担当者の頭は一杯だろうし、彼らの活動の重心は採用に関する広告活動、応募者のふるいわけにあって、自主的に有望な人間を探すというところにはならないと思う。ベンチャー企業などであれば話は変わってくるだろうし、外資系のバイオ企業などであれば今の採用方法についての疑問を持つ可能性もある。そもそも、数回の面接とペーパーテスト、履歴書ぐらいで人間を選ぶというのは非常に困難で、情報はあればあるほど良いはずなのだ。日本の場合、「誰でも最低限このぐらいの教育は受けているはず」という教育に対する期待と、「特別なことはできなくても、必要とされることだけはできてくれれば構わない」という人材に対する“不”期待(=あきらめ)があるので、今のような採用活動が定着している。企業にとっても採用とは数千万、場合によっては数億円の買い物になるのだから、状況は変わってくるはずである。言っても、「SNSの内部で参考になるやり取りを見つけてくるのは大変だ」というのも正直なところだろう。したがって、SYNAPSEの方でも、面白い意見や議論があった場合には、それを積極的に外部にアピールしてやるといった活動が必要になってくるかもしれない。2.0(っていうんですか?)へのステップ」で言及した「SNS内部の有用情報のフィルタリングシステム」を開発中である。したら、これを導入する最初の事例がSYNAPSEになるかも知れない。三つ目の壁が、1と2の溝をどうやって埋めるのか、ということである。就職をしたい人間と、採用したい会社の間には必ず溝がある。現在のポスドク問題などはその典型例である。それをどうやって埋めていくのか、ということだ。この壁は実は一番埋めやすい壁でもあると思っている。それは、営利目的の企業が参入しやすい部分だからである。企業のニーズを吸い上げ、実際の就職希望者の現状を分析し、その二つの差異に注目して人材に教育を施す、というのは間違いなくビジネスチャンスである。そこにチャンスを見出す会社があれば何の問題もない。SYNAPSEは、参加者にも、それを閲覧するバイオ企業関係者にも、そしてその両者を結びつけるような活動をする会社にも、今のところ課金する予定はない。「ピンはね」といわれる部分が全くない。インターネットという技術とSNSというシステムを利用して、ピンはねのない仕事探しの場を提供しようということである。コミュニケーション能力のない人間はやはり拾って貰えない」という現実は確実に残る。今企業が必要としているのは、まさにこの「情報発信能力」(相手は不特定多数ではなく、社内的なもの、客先へのものも含む)と「コミュニケーション能力」なのである。いった会社側のニーズが顕在化するというメリットもあるかもしれない。なれば、「どうしたら良いのかわからない」と途方にくれている人たちに対して、一つの道しるべを提供することになるかもしれない。評論家諸氏が「こんな状況では困る」と言っても事態は何も変わらないし、「国がなんとかすべきだ」と言ったって、そんな社会主義的思想がうまくワークしないことは現在に至るまでに世界各地で実証されてきている。「何とかなるに違いない」的な誤った希望を与えることは実際に困っている人間達を全く救済しないし、「何とかして貰えるように頼みましょう」という主張も実際には問題の先送りにしか過ぎない。このブログでも何度か指摘しているが、荻原博子氏や森永卓郎氏が「節約しましょう」なんて言っていたのを真に受けて節約していた人たちは、対外的な要素からの物価高の中でどんどん追い込まれている。やるべきことは節約ではなく付加価値のアップ、生産性のアップなど、生産力のアップだったはずなのに、本質を考えずに表面だけを考えた結果が今の窮状である。バイオの就職問題も同じだ。資本主義社会である以上、ボトムアップで解決できることは極力ボトムアップで解決すべきである。SYNAPSEがそうしたボトムアップ的な解決手法の提案であることは間違いがない。問題は、それが市場に受け入れられるか、である。正直なところ、個人的にはSYNAPSEがうまくまわるかどうかはさっぱりわからない。本当に大勢のバイオ関係者が困っていて、自力でなんとかしたいと考えているならうまくまわっても不思議はない。うまくまわらないかも、と思う要因は、一つには「本当に困っているわけではないのかも」ということであり、もう一つは「自力で何とかするのではなく、誰かに助けて貰うのが良いと思っているのかも」ということである。個人的な感覚では、少なくとも前者の要員はそれほど心配していない。かなりの人数が困っているんじゃないかと想像している。「自力でなんとかしていきたい」と考えているバイオ関係者がどのくらいいるのか。僕の軸足はバイオからITに移ってかなりの時間が経っている。バイオに飽きてしまったわけではない。面白くなる可能性があるなら、またバイオをやってみるのも良いと思っている。面白くなる可能性とは何で規定されるのか。それはもちろん色々な要素があるのだが、僕が一番に重要だと思っていることは、「自分で変えていこう」と考える人間がどのくらいいるのか、である。いうことで、何はともあれ、まずはSYNAPSEに登録をどうぞ。理系の知識というのは、「全然役に立たない」と言われればそのとおり。ところが、思わぬところで役に立ったりもする。日常生活で一番役に立つのは確率統計。宝くじとかtotoとかはもちろん、色々な場面で「これは本当に得なのかな?」という検討に役に立つ。これ以外にも色々あるわけだけど、今日は虹についての知識が役に立った。虹と言うのは、どういう気象条件のときにどの方角にできるのか、ということが大体見当がつく。今日のように夕方に大雨が降って、それなのに西に太陽があって、日差しがあって、という状況なら、「あぁ、このあたりに虹がでそうだな」というのがわかる。そこまでわかるので、ちょっとその方角を気にしていると「あ、出た!」というのがわかるわけだ。いうわけで、比較的早い段階で虹を見つけて、比較的良い条件でその虹を撮影してみた次第。「対決−巨匠たちの日本美術」を見てきた。盛りだくさんなので、ざっと見るだけでもかなり疲れてしまった。中には作品が1つずつしか展示されていない対決もあったけれど、沢山あればあったで逆に散漫になってしまう。そのアタリのさじ加減はちょっと難しいところ。僕にとってはちょっと少なめ、ぐらいの対決が一番わかりやすかった。ちなみに、「対決」を謳うんだから、もうちょっと対照しやすいような展示にしたら良かったのに、と思う。あと、いつも思うんだけれど、アートの解説って物凄く読みにくく、頭に入りにくい。法律みたいとまでは言わないけれど、もうちょっと頭に入ってくる書き方があると思う。開館時間は9時30分〜17時(土曜・日曜・祝日は18時まで、金曜は20時まで)。月曜休館(8月11日は開館)。│美術││編集Tweet初おサイフケータイちゃんと通れるのかなー、とドキドキしたんだけれど、ちゃんと通れた。こ、これは凄い便利だ。54×6そのあと自転車30分。今日は久しぶりに筋力と有酸素の両方をやってみた。│トレーニング││編集Tweetあれ?ミクシィってこんな仕様だったっけ?さっき、友達からミクシィに招待してくれって言われて、メアドを聞いて、招待してやろうとした。ところが、奴のメアドはもう登録されているらしく、ミクシィが「そのアドレスは登録されていますよ」と言ってきた。正確には、こんな感じ。さんとは既に友人・知人ですか?その場合は、メッセージを送って、お互いが直接の友人・知人としてマイミクシィ一覧に追加しましょう。「もういますよ」までは良いんだけど、丁寧に「メッセージを送ってマイミク申請しましょう」だそうで。相手にメッセージが送れるんです。「ばーか、お前、もう登録してるじゃん。複数アカウント取ろうとしたのか(^^;?」みたいなメッセージを送ってあげたんだけど、この時点では相手のIDはわからなかった。ところが、自分の送信簿を見てみたら、相手のIDがばっちり表示されている。奴のページにも行けちゃう。おいおい、これって、相手のメールアドレスがわかっていれば、相手のミクシィのページに行けちゃうってことじゃん。PCメールならともかく、携帯メールなんてあんまり沢山持てないから、ほとんど完全に個人を特定できちゃうよね。今日のトレーニングランニング5キロ自転車30分×1セットまぁ、粛々と。われ松子の一生」あたりからこういった漫画的かつ演劇的な表現として確立されつつあるのかもしれない。その表現手法さえ許容できれば、この作品はなかなか良い感じに仕上がっていると思う。京都への修学旅行をきっかけに京都コンプレックスを抱えて大人になった鬼塚公彦が京都で繰り広げるどたばたサクセスストーリー、ぐらいにまとめれば良いんだろうか。この鬼塚役の安部サダヲが非常に良い味を出している。そのライバルとして登場する堤真一も抜群の存在感。らが脇を固めての出演陣はほとんど隙がない。ほとんど隙がないのだが、残念なのはいつもながらの柴咲コウ。いつもと同じように眉間に皺を寄せて金切り声を上げている様は、「何をやっても柴咲コウ」である。以前から「消防士をやろうが看護婦をやろうがどろろをやろうが、どんな役をやっても柴咲コウにしかならない」と書いているのだけれど、これに舞妓も追加する必要がある。彼女のキャラに対してアテガキした脚本なんだろうが、ホントに、もうちょっと彼女の芸の幅を広げてあげる工夫をしてやれないものか。一方で、ハルカのママをやろうが、何をやっても「真矢みき」だった真矢みきは、意外と真矢みきっぽくなくて良かった。全体的に悪ふざけに終始しているのだけれど、京都という街に対する愛情も感じられ、そのせいもあってか京都に行って遊びたくなるような映画である。少なくとも、JRのコマーシャルよりは京都に行きたくなる。冒頭のインターネットの喧嘩シーンがこの映画のトーンを集約しているので、この部分で面白いと思えなければ多分この映画は全く楽しめないと思う。ちなみに僕はというと、「まぁこういう映画もありかな」と思いつつ見ていたのだけれど、野球編になったあたりから「くっだらねぇーなぁー」という気分になって非常にテンションがあがった。そこからはスピーディに楽しめたのだが、ラスト近くでまたちょっと失速。最後まで駆け抜けてしまえばもっと面白かったのに、と思う。説教臭いところがほとんど感じられないエンターテイメントで、そのあたりは高く評価したい。│映画2007││編集Tweetクローズド・ノート引っ越してきた部屋に残されていた一冊の日記にまつわるラブストーリー。書き尽くされてしまうような話(笑)。いや、特段悪くない映画だとは思うのだけれど、ストーリーが先読みできてしまいすぎる。びっくりするような展開はどこにもなく、脚本が映画らしくない。ドラマティックにできたと思うのだけれど。なんか、甘すぎるアイスクリームのような感じ。甘いのは良いけど、そこまで甘いとちょっとしつこいよね、みたいな。ベースになっているものが喪失と再生という良くも悪くも使い古された定番なので、それをどうやって見せるのか、という工夫が欲しかった。セカチュー同様、まともに本を読んだことがあるなら全くお話にならないような三文小説を原作としている以上、もっと映画らしい脚色が欲しかった。沢尻編と竹内編が並行して進んでいくわけだけれど、どちらかというと竹内編がメインになっていて、これで主演沢尻エリカということなら、インタビューで「別に」といいたくなる気持ちもわかるような気がするのだけれど、まぁ「別に」はそういう理由ではないんでしょうね。教育学部の学生と画家のラブストーリーなのか、小学校の教諭と小学生の交流を描いた学園物なのか、その立ち位置が不安定なのもこの映画の中途半端な印象を強めていると思う。最後の紙飛行機のシーンとかはちょっと興ざめしてしまって残念。行動の理由とかも不明だし、もうちょっとなんとかならないものか。あのシーンを見て、それで終りってことだと、なんか監督の自己満足で終わってしまい、観客が置き去りにされてしまうような気がする。少なくとも僕は「えーー、こんな終わり方するの?それはちょっとないんじゃない?」って思った。監督の自己満足というところでは、夜中なのに夕方みたいに見せる照明の使い方とか、色調を変えてのイメージシーンの挿入とか、他にもいくつかあって、それが違和感を与えていると思う。工夫がアダになってしまっているということ。「ほら、このシーン、きれいでしょう?なんか、映像的に格好良いでしょう?」みたいな押し付け感と言ったら良いんだろうか。「確り」みたいなのも、映画の中で薀蓄を語られているような印象だし。色々なことを自然に表現したら良かったのに、という感じ。前半の引越しを手伝ってくれた友達のエピソードとかも意味不明。途中で完全に消えてしまって、「あれは何の意味があったの?」という感じ。原作に忠実だったのかもしれないけれど、原作が駄目なんだから、もっと手を加えれば良いのに、と思う。いう、監督、脚本という部分ではどうかなぁ、と思うところがあるのだけれど、演出とか、演技とかは結構良かったと思う。沢尻エリカ様は「手紙」でもそうだったけれど、こういう素朴な女性を演じさせると非常に味がある。実生活があの調子なので、そのギャップが楽しめるのがなんと言っても彼女の魅力。蒼井優さん、堀北真希さんと並んで良い若手女優だと思う。竹内結子さんも新米教師であり、恋愛に悩む若い女性でもある、という女性を上手に演じていた。伊勢谷友介さんも良い感じだったし、ハルカの駄目恋人役を好演した黄川田将也さんもなかなか。花組芝居の篠井英介さんって映画でもこうなんだね、って感じだし、永作博美さんは相変わらず可愛い女性を好演している。こちらの、役者の方は下手な役者が見当たらなかった。街中の風景から察するに舞台は京都だったと思うのだけれど、バスが横浜市営バスだったのは謎。あの川沿いの小道って、哲学の道だよね?知恩院のそばとか、賀茂大橋とか、出町橋とか、見たことがあるような景色が色々あったと思うのだけれど・・・・。ところで、終業式のあとにアクシデントがあったなら、あの日記帳は誰があそこにしまったのか、謎。大体、あんな内容の日記を窓から飛ばして、校庭に墜落して同僚に発見されたらすげぇ恥ずかしいぞ。大丈夫か、伊吹!あと、香恵はどうして心を強くのポーズがわかったんだろう(^^;?ということで、評価は☆1つ半。地震だけど緊急地震速報は流れなかったね。揺れ方からすると震源は遠そう。││編集Tweet2008年07月23日グレステンスキーのオフトレーニングには色々なものがあるんだけど、わりとスキーに誓いと言われているのがグレステン。これが出来る場所というのが限られているんだけれど、原村に施設があるので、ちょっと行ってきた。一日中晴れだったので非常に暑くて日差しがきつく、体が冬向きの僕には結構辛かったけれど、グレステンはなかなか面白かった。何も考えずに滑っているとスキーと同じ弱点がきちんと出てくるところが面白い。スキーでも何も考えずに滑っているとこうなるよなー、というのが、グレステンでもやっぱり出てくる。意識すればそれはすぐに直るんだけれど、無意識でやっていると必ずそうなっちゃうところに、駄目な滑りが刷り込まれている感じがする。これが、何も考えなくてもきちんとできるようになれば良いんだろうけれど、とにかく何十年もこの滑りでやってきているので、修正するのがなかなか難しい(^^;とりあえず、シーズンオフに何度か行ってみようと思う。一昔前に比較すると格段にレベルが上がったのがたこ焼き。ラーメンも10年前に比べると格段にレベルアップしたけれど、実はこっそりとたこ焼きも負けていない。それで、どこに行ってもそれなりのたこ焼きを食べることができるので、なかなか難しい業界だとも思う。たこ焼きの評価のポイントは1.焼き、2.タコ、3.価格と言われるけれど、この店の場合は焼きはかなりハイレベル。焼いているのを見ていれば一目瞭然だけれど、じっくり時間をかけて何度も何度も転がしながら焼いたたこ焼きは外側はパリッとしていて中は柔らかく、それでいてきちんと火が通っているという絶妙な焼き上がり。タコはそこそこ大きくて、それでいて大きすぎず、適度な存在感。でかければ良いというわけではないことをきちんと理解されているようで素晴らしい。価格は8個で400円。安いとは言えないものの、コストパフォーマンスは悪くないと思う。燃費あれ?写真が横倒しになっちゃった。いつもと一緒の方法で撮ったつもりだったのに、何がわるかったんだろう。気を取り直してTIIDAの燃費情報です。今回は75.62リッターで771.0キロ走りました。いうことで、リッター10.20キロです。ガソリン代が高くなったというのに。54×6久しぶりの筋力系トレーニングだったけれど、無難にこなした。これで維持して、シーズン前にもうちょっと筋力アップするかなぁ。いい気になって筋力を増やすと、体が重くなっちゃうからね。■→5→7→2→外部メモリ転送モード→USBケーブルWIN接続・・・マニュアルの174ページ→何故か自動取り込みできず。→卓上ホルダから接続(ええーーー、こんなの、一々持ち歩けないぞ(^^;)→デバイスマネージャーでは認識を確認。→マイクロSDからどうやって移すのか・・・・ゴリラを切ったのに、電話をかけるときにゴリラのアニメがでる→いらねぇーーーーー(笑)うーーーーーん、なんか、わからないことが多い。トラブルがシューティングされるのを待ってから買えば良かったかなぁ。今日のトレーニング今日は昼間が忙しかったので、夜にトレーニング。エアロバイクがあいていたので、ランニングをやめにして自転車漕ぎを1時間。篤姫をやっていたから。テレビを見ながらトレーニングできるのは時間の節約になって良い!しかし、芸達者の堺雅人が退場してしまい、今は中だるみ。早く堀北出てこないかなぁ。あ、でも、井伊大老の中村梅雀がイイ。│トレーニング││編集Tweet2008年07月19日W62CAがやってきたもう、赤もオレンジもなくても構わない。いうことで、早速買ってきました。フルサポートで払ったお金は19000円ぐらい。誰でも割は、嫁さんと、会社と、あと誰にしようって散々迷って(というか、身のまわりのauユーザーを探しまくって)、わかったのは「こんな割引いらねぇ」ってこと(笑)。使い慣れていないので、これから徐々に使用感についてレポートを入れていきます。毎年邦画も一本、二本、秀作があるもの。ところが、今年は上半期を終わっても「これは秀作」と呼べるものが見当たらない。今年は不作なのかな、と思いつつ、舞台挨拶つきの「百万円と苦虫女」を見てきた。結論から言うと、今年映画館で観た邦画の中ではベスト。「物凄く印象的なシーン」などは特にないのだが、一つ一つのエピソードが肩肘張らずに等身大なのが良い。ストーリーは物凄くわかりやすく、先の先までが読めてしまう。子猫がどうなるのかとか、ラストはどうなるのかとか、ほとんどが予定通り。ラストは「彼の行動の理由はこれとして、じゃぁ、それをどうやってカミングアウトするの?」という一点に興味が集中してしまった。その最後の興味の顛末はともかくとして、ラストの処理の仕方が非常に良かったので、この映画の評価が高まったと思う。あそこで普通のラブストーリーのような終り方をしてしまったら、それこそ興ざめ、一気に映画の評価が下がるところだった。「来るわけないか」だからこそ、この映画の余韻が楽しめたんだと思う。そのセリフのなんと艶のあることか。最初は全くの孤独で逃げるように町を後にし、次の町では少しだけ会話があったのに、関係ができる前に自分からそれを拒否してしまい、その次の町では数人だけれども、大勢の敵の中で自分を守ってくれる味方をつくり、それによって安心することを覚え、最後の町では、最終的にはすれ違ってしまうものの、好きといえる相手を見つけることができた。して、姉の成長を主軸に、弟の成長を裏のストーリーとして、それぞれ苦虫女と苦虫男だったところから、一歩成長しつつあるところで終わったところがすがすがしい。細かいところで指摘すると、多分監督は昆虫のことを良く知らない。海から山に移動したとき、最初に聞こえたせみの声はツクツクホウシ、次がミンミンゼミ、そしてヒグラシになってアブラゼミだったけれど、これはおかしい。それが東北地方だったとしても、順番はミンミンゼミ・アブラゼミ→ツクツクホウシ→ヒグラシとなるはず。音は後から効果音として加えただけなんだろうが、もうちょっと良く考えた方が良かった。細かすぎることのようだが、この手の考証をしっかりやっておくことこそが本当に評価される作品への一歩だと思う。夏の海のシーン(カキ氷を食べているんだから当然7月、8月のはず)から山に移ったのに、なぜか桃の季節というのもおかしいと思う。他にもちょっと説明不足かな、と思うシーンがいくつかあった。罰金刑なのになぜ拘留されていたのかとか、不動産屋で弟を保証人にして、それがバレたというエピソードに何の意味があったのかとか(もちろん、弟の名前を書くこと自体には、本来両親のどちらかを書くべきところ、実は一番のよりどころが弟だった、という意味が含まれていたと思うのだが、それなら不動産屋からの電話は不要だ。あれは単に笑うだけの場面?)、彼氏はなぜ鈴子の貯金がまた100万円に近づきつつあることを理解したのかとか。ストーリーの大枠ではわかりやすかったが、弟に宛てた手紙なんかもわかりにくかったところの一つだと思う。見ていれば、「書くには書いたけれど、結局投函されず、弟には届いていなかった」ということがわかるが、そこまできちんと注意深く見ていた観客が果たしてどのくらいいたのか。このあたりは暗示的に表現するしかないのは確かなのだが、もうちょっと方法があっても良かったかも知れない。ベンチが「100」になっていたりするお遊びもなかなか楽しい。LITEあたりも狙い通り笑いを取っていた。ブスに向かって「ブス」の捨て台詞も笑えた。歩いている最中に弟と手をつなぐシーンと、彼と手をつなぐシーンの二つがきれいに対照されているのも雰囲気を良くしたと思う。した細かい対照というのは、姉も弟も三人組に苛められるとか、カキ氷の才能と桃をもぎる才能など、色々と配置されていた。それにしても、「シャバダバダー・シャバダバ」が、「フッ、フーーーー」で終わらないのは、やっぱ、蒼井優さんがリアルタイムでちゃんと11PMを見ていなかったからなんだろう。あと、桃って皮を剥かないでも食べられるって知らなかった(笑)。あと、男が監督だったら、彼女を家に連れてきたシーン、彼女のことはとりあえず家の外で待たせていると思う。いうことで、蒼井優の「いま」を上手に活かした作品で、非常に良い仕上がりだと思う。いうことで、評価は☆2つ半。マイ・ブルーベリー・ナイツよりはこっちの方が断然お勧め。│映画2008││編集TweetYahoo!ズバリ予想の美人コンテストオッズメーキングが笑えるなんでも賭けの対象にしちゃおう!っていうのがYahoo!ズバリ予想なわけだけど、この美人コンテスト関連が結構面白い。Yahoo!のブックメーカーがセッティングした配当を見ると、「あぁ、Yahoo!はこの子を可愛いと思っているのね」と言うのがわかっちゃうから。個人の趣味がそのままオッズに反映されちゃう。「これはないだろう」ということもあれば、「まぁ、そうだよね」ということもあるわけで、そのあたりの裏を読んでいくのがなかなか楽しい。「ミス日本グランプリ」を見てみましょう。Yahoo!的にはがちがちの鉄板なわけです。岡田さん、加藤さん、海老原さんの中の誰が評価が高かったのかはこのデータを見る限りではわかりませんが、サイトを見ちゃえば一目瞭然だったりするのも結構笑えます。その上、どういう投票数だったのかもわかっちゃうのがこのズバリ予想の面白いところ。世間的にもその1枠がダントツだったのね、というのがわかっちゃうわけです。ところが、蓋を開けてみたら、第三グループが当選しちゃったあたりもなかなか面白いですね。僕はこの第三グループが一押しだったので当選となりましたけど、いや、当たった、はずれたが楽しいんじゃないんです。ブックメーカーが設定したオッズと、実際の投票の結果。このあたりがなかなか興味深いわけです。続いて、「ミスマガジン」を見てみましょう。これなんか、桜庭さんがぶっちぎりなわけです。ブックメーカーのオッズでも全くぶれる要素がない。単独で1.4倍、残りは軒並み10倍以上って、それは今年のセ・リーグの優勝予想みたいなものですね。そんな中で、30倍以上の大穴をつけてしまった中川美樹さんという人の心中やいかばかりか。いや、でもね、中川さんに投票した人も300人以上いるんです。そこまでわかるのがこのシステムの良いところですね。あ、それぞれの画像は今でもこちらで見ることができます。この画像で見るとそれほどぶっちぎりって感じでもないから不思議ですね。このズバリ予想に投票する段階では、「これはさすがに桜庭さんでしょう」というのが正直なところでした。僕も当選しているわけですが。次はまだ結果がわからない、現在進行形のズバリ予想です。対象は新橋のゆかた美人コンテスト。これも予想が当たるとか、はずれるとか、そのあたりは問題ではないのです。ブックメーカーがつけたオッズ。注目すべきはこれです。それも、トップの今本さんとかはあんまり注目する価値がない。ここで見ておくべきはダントツの高倍率を提供している松下理沙子さん。こんな数値を公表しちゃうことが許されちゃうんでしょうか。前ならいじめの対象になりそうな話です。ちなみに、ゆかた美人コンテストのサイトはこちらです。あぁ、なるほど・・・。いや、何がなるほどですか?さて、誰が優勝するのか、興味深いですね。