ネットワークお問合せニュースこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。(藤永芳樹局長)は、人事労務担当者などを対象に、ストレスチェックのセミナーを開催した。立場から自社の事例を紹介した。エアコンなどの製造・販売をする富士通ゼネラルは、厚生労働省作成の質問項目に加え、仕事の充実度など20の質問項目を追加した独自の調査票を使用し分析した。ストレスが低くやりがいを感じている部署を浮かび上がらせている。顔を合わせるコミュニケーションが多いとストレスが少ないなどの好事例を“水平展開”することが望ましいとした。Reserved.はてなブログをはじめよう!sasblogさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。