BIGLOBEなんでも相談室こんにちはゲストさん。>>締切り済みの質問これはパワハラでしょうか?デザイン系の会社で事務兼作業員のパートを始めて1年が経ちました。1年居ますが、殆どが立ち仕事で事務は月に一回Excelを使って100件程のデータ入力をする時だけです。細かい決まりが有りまだまだ身に付いていません。「何が分からないの?今、私が教えてあげるからここで言って。等、私の近くまで来て凄い圧で言われ心が折れてしまいそうです。確かに、6年間別の会社で事務の正社員として勤めた経験があります(その後9年専業主婦)でも、一口に事務と言っても会社毎に決まりや、やり方、仕事内容は全く違うのに「事務はやっていたんだよね」と言われる事や、威圧的な言い方が納得いきません。今までの前任者と比べられる事もよくあります。私が言われている事はパワハラですか?一日中、脈が早く不安感が強いです。一時期、耳も片方聞こえ辛くなり軽いメニエール病と診断されました。言われなくなる為に業務に慣れる努力は惜しみませんが、パワハラであれば、上司の上司に相談してみようかと思っています。回答(2)ANo.2coffee0413>勿論、言われなくなる為に業務に慣れる努力は惜しみませんが、パワハラであれば、上司の上司に相談してみようかと思っています。ものを要求されているとか、、、「>これだけしか出来ていない」内容が本当にそうなのか審判してもらう必要があります。ろくな結果にならないのは目に見えています。与える又は職場環境を悪化させる行為」とのこと。質問者さんのがそれに該当するかは分かりませんが、「上司が凄い圧で威圧的な言い方をする」というのはパワハラに近いと思います。体に不調が出ている位ですから、診断書を貰ってその上の上司に相談しては?その前に録音をしておいて、上司にどういう感じか内容含め聞かせてもいいと思います。言葉で言っても「叱る程度でしょ?」とか軽く思われる可能性もありますので。体に不調が出たら、ハッキリしたパワハラかどうかは関係なく、上司の言動が問題ということは確実と言えますから、問題と訴えていいと思いますよ。パート勤務をしてる者です。今年の4月に新しい店長が入ってきました。入社3年目の若い店長です。パートで働く40代の主婦です。家族経営の事務所で働き初めて2年になります。オーナー...パワハラでしょうか?教えてください。パワハラでしょうか?教えてください。鬱病のアルバイトのトラブルです。今年の夏に(ほとんど辞めさせられる状...これは、パワハラになるでしょうか?仕事について。精神障害者2級の者です。先月、某会社に障害者枠のパートとして入社しました。私は来年40歳になる独身女性です。上司のパワハラに悩んでいます。何人かいる社員のうち私にのみいつも怒ったような態度、口調をします。ADHD、鬱の者です。仕事をしている者です。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。