1943-91ワークライフバランスを考える「働き方改革」をどうするか、ワークライフ・バランスの取組み企業は「働き方改革」を求められています!でも、「どうすればいいのか?」という悩みに突き当たります。・どう仕事に取組んで・どう成果を上げるか・そのために仕事の仕組みはと考える業務改善の問題です。「いかに今いる社員を活かし、戦力化するのか!」が大きなテーマとなります。当社は、社外の協力者とチームでワークライフ・バランスへの取り組みを応援しています。企業は「働き方改革」を求められています!ワークライフ・バランスは会社によって大きく違います。お金を出せば簡単に導入できるものではありません。実現のステップの第1歩から踏み出しましょう!一足飛びには無理でも段階的に実現できます。特定商取引法に関する。