非常にフレンドリーな会社で、各々の能力を最大化してくれるマネジメントも優秀です。仕事力が高く、皆さん優秀だと思います。数ある人材会社の中でもここまで会社が成長できた理由が理解できます。(1)人材育成(2)採用活動(3)予算管理(4)メンバーの価値を社内外に発信するブランディング活動の推進を行います。【部門概要】iX企画部は、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。▼具体的には、以下のようなサービス展開しています。ハイクラス人材の市場価値向上のパートナーとして個人および法人から信頼される存在となることが我々のミッションです。現在ゼロに近い状態から、3年後の売上高を2桁億円以上にし、黒字化することを目標としています。【担当者より】「iX(アイエックス)」とは、2019年3月にスタートした、ハイクラス人材のために立ち上げられた新ブランドです。新たな領域でチャレンジしたいと思っている方、ご自身の経験・スキルを向上させたい方、iXの戦略企画担当として、一緒にサービスを作っていきましょう。1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。パーソルキャリアの重要システム「doda」「iX」「ARCS(紹介事業の基幹システム)」等を中心に、業務に機械学習を取り込むため、機械学習エンジニアとして、業務に近い立場でさまざまなサービスの改善企画やシステムの開発・運用に、チームで取り組みます。分析・開発には、生産性の高いフルマネージドのサービスを活用します。Python及びライブラリ。※ケースにより様々な機械学習ライブラリを使って実装します。同本部内に、コア事業のIT企画組織があり、一体になって業務を進めることができます。機械学習エンジンの開発から、実際にサービスの中で使われている結果をダイレクトに感じながら継続的に改善していけることが魅力です。BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。1積極的な攻めのIT投資を実施:景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。2チャレンジを推奨する組織文化:組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。3多様な人材とその育成環境:人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。主な業務は、自社サービスの改善企画および機械学習によるシステム開発・運用です。保有データから人工知能やビッグデータ処理技術を用いて、新機能を開発し実装していただきます。場合に応じて、機械学習ライブラリ(scikit-learnなど)を活用した実装も可。■以下の取り扱いデータをご活用いただきます。ご担当いただく転職をはじめとする人材サービスは、今や国内人口の半数をターゲットとするポテンシャルが大きい分野。そのなかで新しいマーケティング施策の改善に企画段階から携わることが可能です。業務を通じて、データ分析能力やマーケティングスキルなどが磨かれます。一緒に働くメンバー構成は、データアナリスト3名・エンジニア2名です。※分析環境に関しては、別部署で保守管理を行っています。※本業務に対して高い意欲をお持ちであれば、機械学習未経験も可。パーソルキャリア社は、転職支援や人材派遣をはじめ、転職・採用において様々なサービスを提供する国内有数の総合人材サービス会社です。ターゲットには転職・求職者は勿論、今後転職を考える可能性の高い潜在的ユーザも含み、訴求力のある様々なアプローチを実施しています。主体的に考え、行動できる本業務に意欲的な人材を求められています。国内人口の2人に1人が就業者となった昨今、人材サービスはポテンシャルが大きいマーケットといえます。さらなる需要拡大が見込まれているなかで、ご自身の企画提案により、世の中に価値あるサービスを提供することが期待できます。給与:経験・能力により優遇いたします。パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。期限内で時短勤務を可能としています。最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」を使命とし、はたらくことを通じて前向きな社会になることを目指している企業です。チームワークを重視し、積極的に意見を言い合える社風です。人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。そこに私たちの仕事がある。私たちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。近年は「技術のパーソルキャリアを創る」というスローガンのもと、技術組織の強化に力を入れています。新規事業の立ち上げを多く行っており、新しい技術への積極的なチャレンジを行っています。Web企業からの転職者も多く、エンジニアが楽しみながら挑戦できる環境があります。オフィス内には、目標意識をしっかり持ちチャレンジし続ける精神を忘れないためにスローガンを掲げています。3ヶ月毎にあるイベントでは最も活躍したチームと個人が表彰されるなど、成長意欲の高い職場です。★テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために2019年10月に組成された新設組織です。組織・人材開発の業務に幅広く携わっていたきます。