10月31日(木):「続けないこと」が「従わないとやっていけない自分」をつくっているこんにちは。木曜はプロフェッショナルトレーナー原田一志さんの「間違いだらけのフィットネストレーニング」のアップ日です。こちらからご覧ください。FBL大学の「第13期スタートコース」のお申込み受付は昨日で終了しました。第13期の方々は早速、明日から講座が配信されます。明日はそんなことに関係したメッセージを記そうかと思っています。今日は昨日に記したとおり「何故、多くの人がパッとしないか」の2つ目の理由です。ちなみに「パッとしない」というのは、日経新聞の「熱意のある社員は6%しかいない」という記事から引っ張っています。それは「続かない」ということです。昨日の1つ目の理由が「始めない」でした。今日が「続かない」です。「始めない」、または「始めても続かない」ということです。驚くほどシンプルですが、すべてはこの2つに集約されていると思います。「続かない」ことを「諦めた」と表現する人がいますが、私はそんなに立派なものではないと思います。「続かない人」は「夢を諦めた・・」と言えるほどの強固な意志は持っていません。なんとなくのきっかけで始め、なんとなくのきっかけで終わった。単純に「続かなかった」というだけのことだと思います。威勢よく宣言したはいいが続かない。巷によくあるダイエットと一緒です。続かないかといえば簡単で「クビにならないから」です。組織に従い、ある程度時間を守り、事件でも起こさなければ、クビになることはありません。「続かなかったら髪の毛が全部抜けます」とか「続かなかったら背後から撃ち殺されます」ということであれば、誰だって必死になって何かを続けるはずです。そんなダイハードな価値観が世の中の基準だったら、多くの人が苦しむし、脱落します。ならぬために、社会が成熟すればするほど、世の中の価値観は保守的、安定的な方向に動きます。それが国民を守ることになるからです。※権力を守るためとも言えるが・・。一方でそれは国民にとっては「依存しやすいシステム」といえます。なれば、それは「権力等の命令に従うことが増える」ということを意味します。これは当然の因果です。「続けない」ということは「従う」ということと直結しているのです。「続けないこと」が「従わないとやっていけない自分」をつくっているのです。かかわらず、それがわからないから「続けない人」ほど、組織や上司に対して不満や文句を言っています。このことに「今までの自分は間違っている。今までの考え方では物事が好転していない」と気づけるかどうかです。そのためには「6%の行動」をすること。「6%の環境」を選択すること。「94%」と心地よく群れていたらダメなんです。その感性やセンス、判断が問われていると思います。10月30日(水):「始めない」から「始まらない」こんにちは。水曜は無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」の配信日です。今回のテーマは「教育は『誰から教わるか』がすべて」です。「東大を狙っている人が、日大の学生から勉強を教わっても絶対に合格できない」ということを記しました。日大卒の方はすみません・・。数秒で終わるので、是非、ご登録ください。▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらからFBL大学の「第13期スタートコース」の締切りが「本日」となりました。迷っている方は「行動」をお待ちしております。※サイトは明日の朝まであいています。今朝の日経新聞に「熱意のある社員は6%しかいない」的なことが記されていました。このデータはFBL大学の講座(または他の当社媒体)で取り上げたことがあると記憶しています。この数字は正確だと思います。要は「多くの人がパッとしない」のです。そこで「何故そうなるか」を2つの観点から示したいと思います。1つは「何も始めないから」です。これは「パッとしない人」に絶対的に共通していることです。口ではなんだかんだ言います。立派に理想も語ります。いう人に限って、組織を批判したり、不満を言ったりします。なるのも「始めない」からです。「何も始めない」から、目の前で起こっている超狭い範囲のことしかわかりません。その超狭い範囲だけが自分が生きている世界になります。いって、それに対抗する能力もありません。結果、不平不満しか残らないのです。自分が「カレーが好きかどうか」だって、食べてみなければわかりません。始めなければ、自分が好きか嫌いかも、自分に合っているか合っていないかもわからないのです。それだから、他人から価値観を押しつけられる人生になるのです。