|地球人財創出会議|グローバル人材育成|IIBCこのページではjavascriptを使用しています。昨今、働き方改革が叫ばれていますが、残業時間短縮に矮小化されている感が否めません。本来目指すべきは、「早く帰ること」ではなく「労働生産性の向上」であり、イノベーションなくして実現は難しいと言われているのが、OECD東京センター所長の村上由美子氏です。そのために私たちは何を考え、どのように変化すべきなのでしょうか。イノベーションを生むためのリーダーシップについても皆様と議論してまいります。募集人数:50名(事前申込制)参加費:4,000円(税込)受付は終了しました。終了セミナー前に、簡単な軽食をご用意しております。参加者の皆様と意見交換やネットワーキングをしつつおくつろぎください。その後約20年にわたり主にニューヨークで投資銀行業務に就く。ゴールドマン・サックス及びクレディ・スイスのマネージング・ディレクターを経て、2013年にOECD東京センター所長に就任。メディアなどに対し、OECDの調査や研究、及び経済政策提言を行う。ビジネススクール入学前は国連開発計画や国連平和維持軍での職務経験も持つ。はじめ、政府の委員会で委員を歴任している。著書に「武器としての人口減社会」がある。(現国土交通省)入省。ダートマス大学大学院エーモスタックスクールにてMBA取得。その後ボストン・コンサルティング・グループにて、組織及び文化のチェンジ・マネジメントやダイバーシティ・マネジメントに関するプロジェクトに従事。対するコンサルティングを行ってきた。2015年より世界的な非営利組織カタリストの日本代表として、職場のインクルージョンを通じて女性のキャリア推進を支援。18年2月にアドバイザリー、コンサルティングサービス、研修、講演などのサービスを行う株式会社カレイディストを設立、代表取締役に就任。自身も、3児をもつ母親として、育児と仕事の両立を図るべく、働き方改革を実践している。公式サイト・Facebookページ掲載時には、団体名・個人名が特定されないよう配慮いたしますので、あらかじめご了承ください。Program書籍・出版グローバル人材育成IIBCについてこのサイトについて特定商取引法に関する表示プライバシーポリシーソーシャルメディアの取り組みについてサイトマップお問い合わせ当サイトは(一財)国際ビジネスコミュニケーション協会が運営しています。グローバル人材育成プログラムは、(一財)国際ビジネスコミュニケーション協会の商標登録です。