内定が出たらここに決めてしまおう......そんな前向きな気持ちで家路についた。大手企業のオファーに心が揺れるC社の2次面接の約束までの間に、大手SI企業D社からのオファーが届いた。C社に決めてもよいのかという気持ちに加え、C社に落ちることも十分に考えられたため、すぐにアポイントを取った。D社は小規模なC社と異なり、業界でも名の通った準大手である。面接でも確かめたのだが、ここに入社した際の一番のメリットは、充実した教育研修制度があることだった。将来フリーランスとしてやっていくには、スキルは磨けるだけ磨いておきたかったのだ。それに大手ということで安心して働ける。B社の不安定さが身にしみていたのである。ここでも面接の感触は良かった。ほとんどC社に決めかかっていたのに心が揺れた。帰宅後、ほかに応募していた5社に辞退メールを送信。どちらを選ぶか、じっくりと検討することにした。初志貫徹で答えを出す迷いに迷っているうちにC社の2次面接の日がやってきた。今度は社長との面談だった。その際に受けた印象は初回のときと変わらなかった。これまでのエンジニアとしてのキャリアを高く評価してくれたのはうれしかった。その場で内定をいただいた。さあ、選択の期限が迫っている。内定の出たC社に、時を置いて断るという不作法をしたくなかったし、さりとてD社に対する未練も残っている。D社に関しては内定が決まったわけではないが、採用される自信は小さくはなかったのだ。意志を固めねばならない。エンジニアとしてのやりがい、出産と子育て、フリーランスへの夢、スキルアップ、待遇、会社の信頼度、そして雰囲気......検討要素を並べて一つひとつ思いを巡らせた。その結果、選んだのはC社だった。フリーランスに向かって最短の道を歩めることが大きかった。フリーランスとして独立できれば、子育ても家事も仕事と両立できるはず。将来のことを考えたら、やはりC社だという結論である。夫もプログラマであり、今回の転職活動では大きな心の支えになった。基本は私の判断を尊重してくれたのだが、それでも相談できたことで不安がずいぶん解消されたのだ。入社後は、最初からバリバリ働いた。半年後には出産準備のために休暇をもらわなければならない。それまでにある程度は戦力として貢献しないと申し訳ないと感じたからだ。入社しばらくして経営陣に妊娠のことを伝えた。隠していたことに苦言を呈されるかもしれないと覚悟していたが、そんなことはまったくなく、「それはよかった。おめでとう」と、口々に祝福された。それどころか「子供が生まれてもフリーランス的な復帰しやすい環境を用意するから、落ち着いたら戻ってきてほしい」とまで言われた。その心遣いもうれしかったし、この会社を選んで本当によかったと感動した。友人たちの例を見れば、まだまだ女性のキャリア形成は男性に比べて難しい世の中のように思える。出産は開発現場を長期にわたって離脱しなければならないだけに、不利であることは明白だ。将来設計に応じたキャリアプランを描き、それを実現しようという強い意欲と努力を保ち続ければ、応援をしてくれる企業も少なくないようだ。少なくとも私のケースはそれを証明したのではないだろうか。転職7カ月半後、無事に女の子を出産した。反省点などをリアルに綴る転職ドキュメントです。ハンデによる“焦り”が引き起こすミス契約確認の失敗をバネに理想の仕事を獲得/H・MさんH・Mさんは飲食業出身。友人の話からプログラマに興味をもち、思い切って29歳でITの世界に飛び込んだ。契約POSプログラマ教育...IT企業を渡り歩き理想と現実の間で苦闘IT企業を渡り歩いて今でもその次を目指し奮闘中・30歳ベンチャーIT企業を皮切りに大手SI企業に転身、現在は大手ソフトウェアベンダーの日本支社で活躍するM・Hさん。大工出身という異色の経歴を持つY・Mさん。彼の仕事観と現在までのキャリアステップには一本の筋が通っている。SIer...経営理念に共感し、1000万円超のオファーを断ってITベンチャーへの転職を選択したM.Nさん若手でも市場価値の高いキャリアを獲得できる機会があるIT業界。20代の前半からPLとして活躍してきたM.Nさんもそのひとり。そん...転職活動ベンチャーIT収入PL...20代最後の戦略的な転職でその後の10年が変わった会社を移り変わる連続だったK.Yさん28歳までに会社を2~3年ごとに移っていたK.Yさん。「キャリアアップしたい」と考えるのは、ビジネスパーソンとして当然のこと。Tech総研リクルートグループサイトへ。