弊社が発行しているサロン経営応援冊子「アンブレラ」。写真のオーナーは現在、新潟と東京でサロン経営。取材したときは、お子さんはいらっしゃいませんでしたが、その後ご出産。子育てをしながら、サロンを経営されています。素晴らしいですね!多くのサロンでは結婚・出産適齢期の女性を雇用しています。ご縁あって一緒に働きだしたスタッフ。優秀なスタッフには長く働いていもらいたいですよね。そのために何をしていくべきなのか?社会保険はもちろんのこと、在宅でできる業務に移行させるなど、様々なこと考えていく必要がある時代になりました。新たなプロジェクトはスタッフへの説明をしっかりと本日は顧問先の会議に参加します。オーナーとスタッフ6名。今後スタートする新たなプロジェクトの説明会です。店長には説明済みですが、他のスタッフに対してもしっかり行います。「○○○をやることになりました。このような形で突然説明されたのでは、スタッフは困惑します。やらされ感をもち、新しいプロジェクトはなかなか起動にのりません。視点から説明することが大事です。数字の根拠を見せながら説明する。新しいことをする事で、スタッフが働きやすくなる、給料が上がる可能性がある等々、プラス面をしっかりと伝えることが大事です。1回だけ説明してもすぐに受けいれないスタッフも多いと思います。今のままでいいのではないか?私達は目の前のお客様に一生懸命技術を提供している。何がわるいのか?新しいことを始めると必ず反感があるのです。新しいことをはじめないと、事業は必ず行き詰ります。経営者は変革をしていかないと、競合が多い中、生き残れないことがわかっています。普通の人は「新しいことをする」に拒否反応を起こすのが普通です。これをわかった上で、どう新しいことを進めるか、とても重要なことです。ホームページ...サロン経営・事業拡大コンサルティングhttps://umbrella-grow.co.jp/consul/私がサロン経営コンサルティングに強い理由ははじめまして。コンサルティングを担当するアンブレラグロウ株式会社代表の天笠です。コンサルティングと聞くと、机上の空論ばかり論じられるのではないか?という不安があるかも知れません。弊社では、実際に、経営の基...サロン全体ミーティングは必ず行いましょう顧問先のスタッフミーティングに参加。今回は現在のサロン状況や今後新しくスタートする内容の伝達と意見交換です。サロン業界では全体ミーティングをやっていないサロンが少なくありません。これはスタッフの出勤のシフトの問題などいろいろありますが、必ず実施するべきです。スタッフにはミーティングや会議というもの自体経験がない人もいます。なんのためにやっているか?しっかりオーナーの気持ちや何を考えているかを伝えていくことがとても重要です。このカテゴリーではアンブレグロウ株式会社代表の天笠がグーグルマイビジネスで日々発信しているお役たち情報を加筆・修正し公開しております。【関連記事】あわせてお読みください。新規事業をスタートさせたくないですか?2020.02.122019年後半から、エステサロン、ネイルサロンの支援だけでなく、新規事業をスタートさせるための相談と支援が増えました。...エステサロン経営2019年のサロンの現場・弊社顧問先を見て感じたこと2019.12.26今日は2019年12月26日。今年も残りわずかとなりました。現在活躍中のエステ・ネイルサロン開業・経営事例(2019年11月加筆・修正)2019.11.22前回の記事「エステサロン経営・開業はやめたほうがいい」ではエステサロンの開業・経営の厳しさ、そして厳しい状況の中プロとし...サロン現場成功情報ポータルサイトからの集客を改善する(2019年11月加筆修正)2019.11.18記事はマイビジネスの投稿をもとに制作しております。見出しごと1記事となります。代表プロフィールアンブレラグロウは経済産業省おもてなし規格認証企業です。アンブレラグロウ株式会社.。