株式会社インサイト_就職道場_何がしたいのか。履歴書の「写真」は重要どういう人が採用されるのか(解説編)志望理由で言ってはいけないこと何がしたいのか。何ができるのか採用担当者が聞きたいこと。「あなたは(当社で)何ができるのか?」ということです。「何がしたいのか」「何ができるのか」ということまで話を展開できる人は多くありません。そのためには自己理解とともに企業理解が必要となるからです。難しそうですが、会社というのは自分の時間の多くを過ごす場所ですから、その選択にあたっては、少なからず「その会社ではたらいている自分」を想像するはずです。そこから更にすすんで、「何がしたい、何ができる」ということまでイメージを膨らませることが大切です。「職業訓練で学んだパソコン・簿記を生かして貴社に貢献したいと思います!」という「就職定型文」で答えてしまうことです。これは「×(バツ)」です。「それによって(あるいはあなたを採用することによって)会社がどうなるか」ということであると思います。