沿革アクセスお問い合わせプライバシーポリシーリーダーのためのメンタルヘルス基礎知識と対応方法リーダー、管理職向け社会環境の変化によって、従業員にかかるストレスは高まっています。したストレスからくるメンタル不調者を出さない職場づくりが管理職やリーダーには求められています。管理職やリーダーにおいても自身の身を守るためのセルフケアも重要になります。良い仕事、良い人生を歩むためにも、メンタルヘルスの基本を理解していくことが重要になります。変化によって、従業員にかかるストレスは高まっています。したストレスからくるメンタル不調者を出さない職場づくりが管理職やリーダーには求められています。管理職やリーダーにおいても自身の身を守るためのセルフケアも重要になります。良い仕事、良い人生を歩むためにも、メンタルヘルスの基本を理解していくことが重要になります。本研修では、メンタルヘルスの基礎知識を習得し、不調のシグナルを早期に発見する力を養います。万が一休職者が出た場合の対処や、復職者への配慮と支援の仕方を学びます。加えて、メンタルヘルス不調者を出さないためのケアについて学び、職場で実践できることを考えていきます。自分自身のセルフケアまとめ研修スタイル講義ペアワーク/グループワーク実践ケーススタディ※ご要望に応じて、内容をカスタマイズいたします。受講者の声ラインケアへの意識が低かったと思い知らされました。部下との接し方だけでなく、普段から部下を観察しメンタル面のケアをしてくことの大切さを学ぶことができました。知り合いがメンタル不調で鬱になり会社を退職したことがありました。当時、何もできなかった自分に悔しさがありました。今回のメンタルヘルスの研修を通して、上司としてはもちろんですが、知り合いに対しても役に立つ内容になると思います。企業様の声メンタルヘルスの不調が起こる原因の一つにミスコミュニケーションがあるということで、ラインケアについて学べたことが受講者にとって有益であったと思われる。人はそれぞれタイプが違うということを前提にかかわることが重要であるにも関わらず、忙しさを理由にこれまで一律の教育や指導が当たり前でした。今後は人事部から組織を改革していき、メンタル不調者が出ない働きやすい職場を目指していきます。2019年10月11日BPS(ビジネスプラスサポート)は、豊かな人間性とすぐれたマネジメント感性、卓越したビジネス能力を身につけた人財の育成と指導を強力にサポートし、広く社会に貢献することを使命としています。