WEBディレクター、プロデューサー職の求人数に目立った増減はなく、高水準を維持しています。各社の採用ハードルは上がり始めました。ルーティンでサイト更新をしてきた、進行管理をしてきた、というだけでは書類選考の通過が難しく、プラスαとして評価できる「強み」が求められています。ターゲット層としては、新卒加入後であることから即戦力を求める企業が増加しました。企業と求人内容によって著しい偏りが見られます。<要旨>当月は、大手自社メディア運営企業からの求人が多く見受けられました。そのほとんどが2~3年の営業経験を求めていますが、一部企業では若手の第二新卒をターゲットにしています。したケースでは営業経験よりも事業や会社に対する興味の度合いが問われており、選考ハードルは低いのが特徴でした。ミドル層からシニア層をターゲットにした求人は全体の20%に留まり、前月比では僅かながら増加しているものの採用ハードルは高いのが現状です。検索オプションこのページをシェアツイートmixiチェック「調査のチカラ」ってなんだ?「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。各リンク先にてご相談ください。マーケティングRSSFacebookTwitterメルマガ利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。