今年、グループ全体での正社員数が1000名を超えたレバレジーズ。ピックアップ今回は、レバレジーズのデザイナー全員が所属する「デザイン戦略室」を紹介します。2018年に創設され、レバレジーズグループのすべてのデザインを担う部署として、新卒から中途まで様々なキャリアのデザイナー約30名が活躍しています。レバレジーズでは、9月から2021卒向け会社説明会を開始しました。そこで今回は、執行役員と新卒人事担当者に、就活生から聞かれることが多い「レバレジーズに関する質問」に答えてもらいました。レバレジーズでは多くの若手社員が、リーダーとしてマネジメント業務をしています。メンバーを褒めるとき、指摘するときに、リーダーが注意すべきこととは。レバレジーズでは多くの若手社員が、リーダーとしてマネジメント業務をしています。メンバーに業務の権限委譲をする際、リーダーとして何に注意すれば良いのか。普段の業務に活かせるマネジメントのポイントを、これまで100名以...メンバーをどう「動機づけ」する?注意したい5つのポイント2019-11-05『看護のお仕事』イメージキャラクターに女優の清野菜名さんが就任。しごとレバレジーズメディカルケアが運営する『看護のお仕事』のイメージキャラクターに、女優の清野菜名さんが就任しました。新CMの内容と、CM撮影風景をご紹介します。清野菜名さ...『看護のお仕事』イメージキャラクターに女優の清野菜名さんが就任。しごとこの度、レバレジーズのホームページをリニューアルオープンしました。今年度は本社を「渋谷スクランブルスクエア」へ移転し、来年度は創業15周年を迎えます。新しくなったレバレジーズの姿をぜひご覧ください。レバレジーズは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」ことを企業理念に掲げています。「一人でも多くの人が未来に希望を持てる社会の実現」をミッションに掲げ、2012年にスタートした「ハタラクティブ」。レバレジーズには、70人以上のエンジニアが所属しています。たくさんの企業がある中でなぜレバレジーズを選んだのでしょうか。多くの人材関連事業を手掛けてきたレバレジーズの新たな挑戦として、2018年3月に開始したIT業界特化型のM&Aアドバイザリー事業「レバレジーズストラテジックM&A」。カルチャーこんにちは。レバテックのシステム開発やレバレジーズのエンジニア採用を担当している森實です。今回は、本年度行った2019年度版新卒エンジニア研修について2回にわたってご紹介します。前編をお楽しみください。アパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービス「FASSIONE(ファッショーネ)」。レバレジーズがこの業界で事業を始め、「FASSIONE」を通じてどんな社会づくりを目指しているのか。早稲田大学前店をオープンしました。若年層の就職をサポートするヒューマンキャピタル事業部で2017年4月より開始した、新卒向け就職支援サービス「キャリアチケット」。就職活動の在り方が変化する中、「キャリアチケット」が目指す社会とは。しごと今回は、レバレジーズを代表するマーケター、エンジニア、デザイナーの社員が、読んでおくべきお薦め本5冊を厳選しました!マーケターやエンジニアの方はもちろん、他の分野の方が読んでも勉強になる本がありますので、是非手に取ってみてください。レバレジーズは「インハウス主義」の経営方針に基づき、プロダクトの企画から集客、デザイン、マネタイズまですべての工程を社内で完結することを徹底しています。事業の要ともいえる「Webメディアづくり」...インハウスだから成り立つ、事業をドライブさせるWebメディアづくり2019-04-152023年までに海外25拠点進出へ。国境、国籍を超え世界中の課題と向き合う。2018年に設立された海外事業部では、世界各国の特性とレバレジーズの強みを結んで地域に根付いた問題解決に取り組んでいます。設立後わずか半年で3ヵ国に進出するなど猛スピードで拡大する海外事業部の目指す...2023年までに海外25拠点進出へ。国境、国籍を超え世界中の課題と向き合う。支店を拡充し、累計17万人(※2019年2月現在)以上の就職を支援してきました。こんにちは、19卒内定者の長谷川です。2018年11月、東京・大阪で内定者向けに事業部説明会が開催されました。レバレジーズ新卒2年目のデザイナー、富田です。2017年6月よりサービスを開始した、新卒向け就職エージェント「キャリアチケット」。最難関インターンシップとして多くの学生からご応募を頂いているレバレジーズグループのインターンシップ。その魅力はどこにあるのでしょうか。法人とのマッチングサポートを行なっています。事業ミッションは、介護に関わる誰もが輝ける業界にすること。ヒューマンキャピタル事業部では、若年層向けの就職支援サービスをメインに行なっています。事業を通じて「未来に希望を持てる社会を実現」することを目指しています。2018年7月19日、看護師向けのイベント「ナースときどき女子会」を実施しました。テーマは、看護師が「子どもを産んでも働き続けるためのヒントを学ぶ」。法人とのマッチングサポートを行っています。事業を通じて目指すものは、「医療・介護の全体最適化」。今後日本のIT人材の不足は数十万人規模で拡大し、日本の経済発展に大きな影響を与えると言われています。2018年4月よりレバレジーズの新規事業としてサービスを開始した、障がい者雇用支援サービス「ワークリア」。2018年4月、レバレジーズにフレッシュな新入社員たちが入社しました。Ltd.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。