~ぷりん男爵のおもしろ人事奮闘記~こんにちは。某エンターテインメント企業で、10年以上人事の仕事をしています。人事の仕事って一言でいってもいろいろありますよね。このブログでは、人事の知られざる日常について、時にまじめに、時に楽しくお伝えしていきたいと思っています。肩の力を抜いてお楽しみください。スポンサーリンク2018-08-29採用面接でガッカリした、応募者からの残念な質問ワースト3(第3位)採用スポンサーリンクこんばんは。某大手エンターテインメント企業のグループ会社で、10年以上人事の仕事をしています。私は新卒・中途を含めて、月平均で50名程度の方々とお会いし、日々、面接官としての業務を遂行しているのですが、その採用面接の最後に「何か質問ありますか?」と必ず聴くことにしています。目的のひとつは、当然、その方に質問いただくことにより、不明な点や不安な点を解消してあげるためなのですが、それ以外にも、もうひとつ大切な目的があります。それは、その方の仕事への本気度だったり、入社意欲をはかるためです。これから長く働く会社です。いろいろな事が聴きたくなるはずです。婚活で、相手のことを何も知らないまま結婚する人はいませんよね。(政略結婚とかなら別ですけど。)お相手のいろいろな事を知って、納得した上で結婚したいと思うはずです。それが何もないということは、「あれ?うちの会社に興味ないのかな?」と思ってしまいますよね。中には緊張で質問がぶっ飛んでしまう方もいますので、その場合には「何かメモとかがあれば見てもいいですよ。」とお話しますし、もしかして遠慮してるのかな?という雰囲気を出している方には、「聴きづらいような質問でも遠慮なく何でもどうぞ!」とお話しするようにしています。それでも、何も質問がない場合には、「ああ、この方はうちの会社にあんまり興味がないんだな...。」と、少し残念な気持ちになるのです。何でも質問すればいいってわけでもありません。中には、質問をすることで、評価を下げてしまう場合もあります。いうことで、今回から三回のシリーズに分けて、ぷりん男爵が面接官をしていて「これは残念だ...」と思ったガッカリ質問ワースト3をお届けしたいと思います。これから採用面接を受けようと思っている方がいましたら、ぜひご参考にしていただけますと幸いです。「会社のみなさんは仲がいいですか?」これ、たまに質問されるんですよね。新卒採用の学生さんに多い質問でしょうか。その方の仕事への意識の甘さが感じ取れる質問です。いがみ合ったり、喧嘩したりなんていう状態は論外ですが、少なからず仕事をしていれば衝突もあるものです。ビジネスの場では、全員が全員仲良しなんてことは、よほど従業員が少ない会社でもない限りまずないといっていいでしょう。「まあ、仲は悪くないですよ。みなさん仕事中は真剣に仕事に向き合い、休憩時間は一緒にランチに行ったりしているので、まあ仲はいいほうだと思いますよ。」なんて答えはしますが、頭の中では「この人は会社に友達でも作りにくるつもりなのかな?」と考えちゃいます。うちの会社はみんな仲悪いですよ。