21:06自分の才能を信じる才能。相手に伝えたい事をそのままの形で伝える事が出来る才能。笑顔で何事も受け流す事が出来る才能。20:29プラス思考。母が常人を遥かに超えたプラス思考なので。人に迷惑掛けても反省するどころか全く気にしてない。恥ずかしいけど、人生楽だろうな~と思ってしまいます。人間の能力(学校の勉強など)は努力か才能か、好きか嫌いか影響するのではないでしょうか。回答数ランキングです。職業心理カウンセラーこの専門家の回答をチェック他の専門家の回答をチェックこのQ&Aを見た人が検索しているワードですか賭けあなたが欲しいこのQ&Aと関連する良く見られている質問Q入社してやりたいことこんばんは、今度4年生になる現在就職活動中の大学生です。私は事務職希望なので事務でやりたいことが思いうかびません。営業希望なら、「一人でも多くのお客さんを増やしたい。出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます。バカ正直に「普通に事務で働ければいいです。」なんて言えませんよね・・・。面接官の立場になって考えてみましょう。この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・お金をもらう以上、その分の会社への貢献度は当然求められます。事務職の場合、多くは総合職や上司の作業負荷を軽減し、出来る限り彼らに「頭を使う方に時間を割いてもらう」という意味でのサポートがメインになる場合が多いと思います。○作業指示に対して、作業の目的をきちんと理解すること⇒何も考えずに機械的にやってしまい、上司の求めていることと違うことをやってしまう人もいます。どんなアウトプットが求められているのか、指示をもらったら考える時間を持った方がいいと思います。○正確かつ迅速にその作業を行い、納期に間に合わせること。問題が発生した場合、速やかに上司に報告できること。○作業終了後は、その結果をきちんと上司に報告できることという3つの当たり前のルーチンをまわしていけるか、これが問われてきます。これが出来て、「普通」なのです。あなたの考えている「普通」とギャップはありませんか?社会人より。面接官の立場になって考えてみましょう。この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。面接で就活状況を聞かれ、内定を貰ってないのに貰っていると嘘をついた場合バレますか?面接官に「内定はもう出ていますか?」みたいなことを聞かれた時、「まだです」と答えると、他社から要らないと判断された人間と思われそうなので、今度そのようなことを聞かれたら、嘘でも貰ってますと言おうかと思っているのですが、その場合、嘘の内定を貰った企業に、確認されたりすることはありますか?設定として、面接を受けている会社と、内定を貰ったことにした会社は、グループ企業ではなく、まったくつながりがない企業という設定でお願いします。回答する際には、「嘘をつくのはよくない」などの道徳的な話は抜きにして、単純にバレるかバレないかだけ教えてください。Aベストアンサーこんにちは。>「まだです」と答えると、他社から要らないと判断された人間と思われそうなので、>今度そのようなことを聞かれたら、嘘でも貰ってますと言おうかと思っているのですが、>その場合、嘘の内定を貰った企業に、確認されたりすることはありますか?バレません。問い合わせがあっても答えません。内定を告げられたのがいつで承諾書はいつまでに出さないかいけないかを確認します。しても欲しい人材なら承諾書の期日に間に合うようにこちらも最終面接の日程を早めます。バレルかどうかは面接の印象次第ですね。「もっと上のランクの会社に受かるだろうな、うちは滑り止めだろうな」という印象を持つころがあります。当社への入社意思が薄い人は優秀な人材でも内定を出さないことが実際にあります。来年度の人員計画がありますし、確実に入ってくれる学生をある程度の人数確保しなければならないからです。辞退されて人数が足りなくなると担当者の責任を問われますし追加募集をかけるにも多額の費用がかかって困ります。