会社としても想定内だと思います。安定期に入ったら体調と相談しつつ出張しても良い主さんの仕事に対する気持ち、体調、経済的なこと、家族の気持ちなどと向き合って決めたら良いかと。どれを選んでも同僚に迷惑は掛かるので、きちんと根回しや気配りはしてね。14:16「安定期に入るまで」と期間限定で辞退してみては?それで、会社や同僚、先方の様子をみる訳です。「お、このまま、ずっと免除されぞうだぞ」と思うかもしれませんよね。先方だって、妊婦だとしったら「みかんさん抜きで」と言うかもしれないし。安定期が来たら、待ってましたとばかりに出張に行かされるなら、辞めた方が良いのかなーと思うかもしれないし。従業員数の少ない会社ですから、ちょっとした嘘をつくより、ありのまま伝えて方がいいと思います。21:29>私は辞める意思があるような事は一切書いていませんまあ確かに「辞めたい」「辞めようと思う」とは書いてありませんが>3人とも、行きたくないのです。誰もそんなにモチベーション高く働いていないのです。めんどくさい!とあるし、出張以外の業務内容や待遇に不満がないとも書いてない。要するにやる気が感じられない。「赤ちゃんの方が大事、やる気ないなら辞めちゃえば?」って皆さんレスしてるのですよ。それに、トピ主さんでないと務まらない仕事でもなさそうだから「バイトの代わりはいくらでもいる」って話になっちゃうんですよ。今いる3人の中では『物怖じしない性格』だから『先方にも社長にも喜ばれ』ただけでしょ?社交的(営業向き)な人は、トピ主さん以外にもたくさんいますから。世の中には、どうしてもこの人でなければダメ、という特殊能力やキャラクターを持った人も稀にいますが大抵の仕事は、辞めても誰かがそのポジションを埋められるんです。なければ、逆に困るでしょ?どの会社もあっという間に倒産しちゃいますよ。22:04妊娠を理由にワガママを通すつもりなんでしょ。『卑怯だな自分』って言ってるじゃん。こんな人が権利ふりかざしてマタハラだ!って騒ぐんだろうなー。22:16考えないのです。文章は再三再四他人の心境で読み返してから投稿しないと、そうしても誤解させる事はあるのですよ。それだけは、心の隅にあった方がいいですよ。顔を突き合わせて話して居る訳ではないのでね。20:58〆ちゃったからもう見てないかしら。「妊娠期間中の出張でトピ主にローテーションが回ってきた回数を記録しておいて、出産後、その回数を連続して引き受けることにすればいいと思う」と書きました。他にそう書いた人はいなかったけど、これって、トピ主レス見ても、希望と矛盾してないから、いいんじゃないかと思ったんですけどね。妊娠を理由に出張を減らしたいのが本音なんでしょうかね。9:46こういう人がいるから妊娠する可能性のある女性は雇いたくないんですよ。挙句の果てはアドバイスしてくださった方に「読解力が乏しい」ですか。あっても面接時になんとでも理由をつけて採用しないというのは簡単ですので、こういう振る舞いが他の女性に迷惑をかけるという想像力も乏しいと付け加えておきます。0:18妊娠おめでとうございます。私は、おからだのことを考えることが優先だと思います。私の職場にも、おめでたの方がいますが、堂々としていますよ。逆に、無理されて何かあったら申し訳ない。本音をいうと、いっそ休んでもらったほうが、楽かな。いう発言は、マタハラになるけど、出社してつらそうにされたりすると、こちらも忙しい中、気を使います。安定期に入るまでは、無理しなくていいと思います。あとは、ほかのことでみんなが嫌がる軽作業(ゴミだしとか、お茶周りのお世話、物品の補充など)を率先してやると、ギブアンドテイクになると思います。