次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。バックオフィス業務を統括するドライデンカスタマーセンター(仙台本社)での勤務です。2-1-5・社員数約350人(2019年7月時点、派遣社員を含めると420人程度)、女性65%男性35%程度の構成比。・7割の社員がマイカー通勤、3割程度の社員が泉中央駅発のシャトルバスを利用。・会社業績が好調のため、同センターの社員数も年々増加している。・社員食堂があり、無料で利用できる。間接部門への転身も道が開けている。規模を表す総資産は5兆781億円(2018年度末)と2005年の約1.9兆円から約3倍に拡大。・日本で初めてリビングニーズ特約を提供したのも同社。【リビング・ニーズ特約(LNB)誕生の物語】1989年、米国プルデンシャル元社長のロナルド・バーバロが実現。米国プルデンシャル元社長のロナルド・バーバロは、1989年当時、仕事のかたわらボランティア活動にも多くの時間を割いていました。「何かできることはありませんか?」と尋ね歩きました。すると、ある患者が「私は尊厳のある死を迎えたい」と答えたのです。実はその患者は医療費など多額の借金を抱えていました。生命保険に加入していましたが、亡くなるまでは保険金は受け取れません。バーバロは保険業に携わるものとして何かできないだろうかと考えた末に、いずれ支払われる保険金であれば、生きている間に前払いできないだろうかと考えたのです。彼は社内や行政当局を説得して、「リビング・ニーズ特約」を実現させました。保険金を受け取った患者は借金を清算し、クリスマスには故郷に帰り、プレゼントも買い、家族と一緒に過ごすことができました。余った保険金を教会に寄付したそうです。売上高9,081億円(2018年度)従業員数6,256人(2018年度末)気になるエントリーこの求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。土日祝休みQ.エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。A.一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。