『ウズキャリ第二新卒』(以下ウズキャリ)とは、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する第二新卒(既卒・フリーター含む)向けの転職エージェントです。「キャリアに自信がない」「短期で退職してしまった」といったネガティブな理由での転職に強いです。大手の転職エージェントと比べると知名度は落ちますが、利用者からの満足度が高く、転職しづらい第二新卒にとっては心強い味方ですね。サポートと集団サポートを選択可能ブラック企業を徹底的に排除にしており、転職後の定着率が93%以上と大手よりも高いのが最大の特徴です。カウンセラー全員が元既卒・第二新卒ということもあって、相談しやすく悩みを理解してもらいやすい環境が整っているので、、ネガティブな理由で退職してしまった方にとっては、心強いサポートが期待できます。実は、社長である岡本氏が新卒で入った会社を9ヶ月で退職したときに、第二新卒時の転職で苦しんだという経験があり、同じネガティブな状況で転職に苦しむ人達を救いたいという思いが込められています。ウズキャリ第二新卒の無料登録はこちらウズキャリ第二新卒を使うべき3つの理由ウズキャリ第二新卒を使うべき理由は大きく3つあります。順番に解説していきます。1ブラック企業を徹底的に排除しているウズキャリ第二新卒は、企業訪問、OB訪問、転職者のヒアリングなどから独自のブラック企業のリストを作成し、ブラック企業を徹底的に排除しています。そのおかげで、離職率が低い、社風が良い、研修制度がしっかりしている、福利厚生が充実している、といった働きやすい環境の求人のみを厳選して紹介してもらうことができるんですね。良質な求人のみを扱うことで、入社後の定着率が93%という他社にはない圧倒的な高さを維持することができています。シノミヤ求人の多さをアピールポイントにしている大手は基準が甘いので、ブラック企業の求人もそれなりに混じっています。求人の質に関してはウズキャリ第二新卒の方が安心できますよ!2ネガティブな理由での転職に強いウズキャリ第二新卒は、短期退職や空白期間が長いといったネガティブな理由での転職に強い転職エージェントです。カウンセラー全員が元既卒・第二新卒の転職経験者なので相談しやすく、同じ失敗をしないように的確なアドバイスをもらうことができます。丁寧なカウンセリングで、転職希望者にしっかりとマッチした求人を紹介してくれるので、ミスマッチも起こりにくく、満足度の高い転職を行うことができますよ。シノミヤ早期退職ってなかなか人に理解されづらい悩みですが、ウズキャリ第二新卒なら逆に強みとして活かす対策を丁寧に教えてくれます。3高い内定率と入社後の定着率ウズキャリ第二新卒は、内定率86%以上・入社後の定着率93%以上と大手以上の安定性を誇ります。入社後の定着率が93%以上ということは、転職後に辞める人がほぼいないということになりますよね。ネガティブな理由で転職した人は同じ理由で再度転職する人が多いのですが、ウズキャリ第二新卒の場合、同じ失敗を繰り返さないようにしっかりとサポートをしてくれるので、とても心強いです。シノミヤ安定性が抜群なので、初めての転職で不安、長く続けられる会社に転職したいという方にオススメです。ウズキャリ第二新卒はこんな方にオススメウズキャリ第二新卒は、20代の初めて転職する方・ネガティブな理由で転職する方にオススメです。✔こんな方にオススメ!初めて転職活動をするネガティブな理由で転職したい相談しやすい環境が良い同じ失敗を繰り返したくない長く続けられる会社に転職したい安定性がある転職エージェントが良い20代であれば学歴・職歴に関係なく誰でも利用できるので、初めて転職する方やネガティブな理由で転職する方はぜひ利用してみてください。ウズキャリ第二新卒の利用の流れウズキャリ第二新卒の利用の流れは以下の通りです。(アフターフォロー)順番に解説していきます。STEP1:無料登録まずは、ウズキャリ第二新卒公式サイトで無料登録を済ませます。申し込みが完了すると担当のカウンセラーから連絡がくるので、日程を合わせてカウンセリングを受けるという流れになります。地方に住んでいて直接会うのが難しい場合でも、電話やSkypeでの面談も可能なので安心して利用することができます。STEP2:カウンセリングカウンセリングでは、あなたの希望や経歴に合わせて今後のキャリアについてに話し合います。希望条件だけでなく、転職に対する不安や疑問についても丁寧に答えてくれるので、気軽に相談しやすい環境がしっかりと整っていますよ。ネガティブな理由で転職する方は、カウンセリングのときに相談することで、求人紹介や面接対策のときにしっかりと考慮して対策してもらうことができるので、かなり心強いです。シノミヤ他社のカウンセラーよりも年齢が近く、かなり相談しやすい環境だと思います。カウンセリングで思うように話せないと求人のミスマッチに繋がるので、ありがたいですね!STEP3:セミナーウズキャリ第二新卒では、希望すれば「合同企業セミナー」や「就活スキルアップセミナー」を無料で受講することができます。転職に必要な基礎的なスキルや知識を習得することができますよ。STEP4:求人紹介カウンセリングを基に、あなたに合った求人をカウンセラーから紹介してもらいます。エントリーや入社を強要されることはないので、希望の求人がない場合は担当のカウンセラーに相談してみましょう。添削や面接対策のサポートを受けることができます。ウズキャリ第二新卒は、推薦状のアピール力が高く書類選考通過率は87%以上ですし、面接対策も企業ごとに個別に対策してもらえるので、かなり質の高いサポートが期待できます。面接の日程調整は担当のカウンセラーが代わりに行ってくれるので、都合のつく日にちを伝えておけばOKです。事前に入念な面接対策をしてもらえるので、かなり心強いと思います。シノミヤ万が一採用されなかったとしても、フィードバックがもらえるので次の面接に活かすことができます。STEP6:内定(アフターフォロー)面接で採用されれば見事内定です。細かい手続きや入社予定日などはカウンセラーが調整してくれるので、何か要望があれば伝えておきましょう。転職でも、面倒な手続きは全て代行してくれるので安心です!シノミヤ入社後でも担当のカウンセラーのアフターフォローがしっかりとしているので、何かあったら相談することができますよ!ウズキャリ第二新卒の評判と口コミウズキャリ第二新卒の評判・口コミをまとめてみました。良い評判・口コミ特に多かった良い評判・口コミはこちらの3つでした。新卒で入った会社をすぐに辞めてしまい転職できるか不安だったのですが、丁寧なカウンセリングのおかげで無事に内定をもらうことができました。やる気のある若者を求めている会社の求人が多いので、経歴に自信がなくても心配いりませんでした。前職がブラック企業だったので、絶対に次はブラックを避けたいと思ってウズキャリ第二新卒を利用しました。実際に内定をもらって入社した方のフィードバックを聞くことができるので、選考の段階で転職後の自分をイメージしやすかったです。一度就職したものの辞めてしまい、1年ほどフリーターをしていました。最初は他の転職エージェントを利用していたのですが、書類選考がなかなか通らず、ウズキャリ第二新卒を利用した結果、内定をもらうことができました。書類選考が通らないという方は、ウズキャリ第二新卒を利用してみてはいかがでしょうか?悪い評判・口コミ特に多かった悪い評判・口コミはこちらの2つでした。評価サポートはとても丁寧だけど、逆に丁寧すぎてさっさと転職したい人には向かないと思います。私はある程度やりたい仕事が明確だったので、ちょっと時間をかけすぎかなと思いました。評価やはり大手と比べると紹介してもらえる求人数と業種の幅は狭いのかなと思いました。IT系や営業系の求人が多いので、幅広い業種の求人を見たい方には向かないかもしれませんね。Twitter利用者の声どのエージェントでも甘い甘い叩かれていたけど、久しぶりに肯定的な人に会って癒やされた。自分を否定されるのを拒否するわけではないけど、悩みを軽視したり人間性に疑問を感じる人が多いなか温かい対応されただけで、私はウズキャリ好きになりました。2019就活生から社会人へ💪ウズカレ卒業生が採用説明会に遊びに来てくれました。これがこれからのあなたの変化の姿です。2017ウズキャリ第二新卒のよくある質問ウズキャリ第二新卒のよくある質問をまとめてみました。一切お金はかかりませんよ。通えない方は電話またはSkype面談も可能ですよ!Q3.就職してすぐ辞めちゃったけど転職できますか?シノミヤ経歴は気にしなくてOKです。ネガティブな理由でもしっかりと丁寧にサポートしてくれるので安心して利用できますよ!Q4.正社員経験がなくても利用できますか?シノミヤフリーターやニートの方でも20代であれば問題なく利用できますよ!Q5.未経験でも大丈夫ですか?シノミヤほとんどの求人が未経験OKの求人なので、経験は不要です。転職・ネガティブな理由での転職ならウズキャリ第二新卒がオススメ!ウズキャリ第二新卒なら、20代であれば誰でも利用することができます。ネガティブな理由での転職に強いので、短期退職や経歴に自信がない方にオススメですよ。登録はたった30秒程度で終わるので、今のうちに無料登録しておきましょう。ウズキャリ第二新卒の無料登録はこちらウズキャリ第二新卒以外のおすすめ転職サービスTOP3ウズキャリ第二新卒以外のおすすめの転職サービスをランキング形式で紹介しています。1位:リクルートエージェントリクルートエージェントは、年齢問わず、転職するなら絶対に使っておきたい転職エージェントです。テンプレが用意されている全国に支社があり、地方の人でも利用しやすい圧倒的な求人数と転職実績があるので、年収アップを一番狙いやすいです。キャリアアドバイザーの質、求人数、サポート体制、どれをとっても他のエージェントよりも優れています。転職するなら、まずはリクルートエージェントに登録しておきましょう。公式サイトはこちら2位:リクナビNEXTリクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。転職エージェントと違って、自分自身で求人を探して応募することができるので、場所や時間に捉われないのが特徴です。転職者の8割が利用(転職エージェントと併用)スカウト・オファー機能あり毎週1,000件以上の求人が追加される転職を急かされることはない転職エージェントのような個別サポートはありませんが、空いた隙間時間で求人を探せるうえに、転職を急かされることもないので自分のペースで転職活動をしたい方にオススメです。登録しておくだけで企業側からスカウト・オファーが来て、有利に選考を進めることもできるので、転職エージェントのサブとして登録しておくことをオススメします。就職後も手厚いフォロー20代の就職・転職に特化310以上のメディアで紹介されたJAICなら、学歴・職歴を気にせず質の高い就職・転職サポートを受けることができます。認定されているので、信頼性も非常に高いです。経歴に自信のない方、正社員経験が短い方は、JAIC(ジェイック)に登録しておきましょう。売り手市場と呼ばれてきた転職市場も東京オリンピックの終了とともに終わりを迎えます。売り手市場のうちに転職を経験できた僕は正直ラッキーでした。実は、オリンピック後は好景気の反動でほぼ確実に不景気が訪れます。過去のオリンピック開催国のオリンピック前後の成長率を見るとほぼ間違いないと思います。結果的に、転職自体の難易度が上がってしまうんですね。僕自身、転職を経験して思ったことは「転職はタイミングが命」ということです。景気が良くて求人が豊富にある中から転職先を選ぶのと、少ない求人数の中からブラック企業の求人を避けながら選ぶのとでは全然違いますよね。転職というのは人生を大きく左右する重要な決断です。有利に転職したいのであれば、2019年のうちに転職しておいた方が後悔しなくて済むと思いますよ。転職で人生が変わった経験をもとに年収アップや転職のノウハウを紹介しています。