memory2019年10月21日月曜日ヘルシーワークプレイス健康で安全な職場(ヘルシーワークプレイス)今、健康で安全な職場づくりが求められています。部下を早く帰宅させるために、上司が部下の業務を肩代わりそして、上司はサービス残業、疲弊していく・・・。そもそも、働きやすい環境を整えるのは個人の努力なしでは無理です。職場環境整備は管理者のみが行うことではありません。仕事も生活も充実させたかったら、自身の生活を見直すことも大切かもしれません。ワークライフバランスからワークライフマネジメントです!自己管理が大前提にあります。今、バランスとるのは自分自身!管理者が整える職場は、健康で安全な職場環境です。「職員を守りことは、患者を守ること」だと思います。そのためには1.守ることを強くするシステムをつくること2.自律できるスタッフを育成すること3.我慢しないこと!我慢させないこと!4.話せる文化や理解しあえる文化を醸成すること何よりも大事なこと!管理者のやりがいある職場環境をつくること、我慢しないことが先決かもしれませんね。