徹底研究編〜販売員がさらに輝く仕組み作り■店頭こそが一番の接点アダストリアは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」「スタディオクリップ」など、グループ...ここから先は会員限定コンテンツです。部署越えたコミュニケーション促すコスメなどの新商品カテゴリー、売り方や買い方のイノベーションを狙った新...ここから先は会員限定コンテンツです。入社後もその印象は変わりません主に接客、売り場の作成、商品のストック管理、備品の発注やスタッフへの接客指導などを担当しています。この中で比重が大きいのは接客です。売り上げという成果を出すためには、お客様さまの気持ちに寄り添い、一人一人に合わせた接客をすることが必要です。正解があるわけではなく、難しくもありますが、日々考えながら働くことで自分も成長できるという面白さがあると思います。働いていくうちに熱い気持ちを持った素敵な方にたくさん出会えていい刺激になり、もっと仕事にのめり込めると思います主な業務は店頭での接客です。それに加えて、売上や商品の管理、スタッフの育成も行っています。店舗責任者として、スタッフが働きやすい環境をつくるために、たくさんコミュニケーションを取ることを心がけて運営しています。専門知識がなくても、やりたいと手を挙げればチャレンジさせてもらえる、そういったところがアダストリアの魅力だと思います。学生時代からファッションは好きでしたが、服飾を専門的に勉強したわけではありませんでした。店長になって売上という成果をより強く意識するようになると、「売上を伸ばすには販売だけでは限界があり、商品づくりが重要なのではないか」と考えるようになりました。そこからMDとして商品づくりに関わりたいという思いが芽生えたのです。fashion!」をスローガンに掲げており、楽しみながらも熱意をもって仕事に打ち込むことで自身の成長につなげやりがいをもって働いている社員が多いです。社内行事/イベント/部活動など店舗での懇親会への補助やスポーツイベント、忘年会など年間行事が多数あります。社内SNSや部活動を通じて部署の隔たりなく、社員間の交流が盛んにおこなわれています。面接で時折聞かれるパソコンのスキル。面接で時折聞かれるパソコンのスキル。