いう言葉をよく耳にするようになりました。労働契約法20条では、不合理な労働条件の格差を禁止しています。実現を目指しています。この映画に登場するメトロコマース事件の原告たちの実態は、正社員と全く同じ業務内容と責任を負っているにもかかわらず、基本給に加え15を数える諸手当など待遇面で差別され、永年勤め上げても退職金も支払われず、送別会もないなど人間らしい扱いも受けていません。1919年の国際労働機関憲章で「同一価値の労働に対する同一報酬の原則の承認」が掲げられています。このときから100年。枠に囚われ慣らされて、身近な差別を見過ごし黙認してしまっていないでしょうか。「だって非正規なんだから仕方ない」「会社が生き残るためにはやむを得ない」というように。原告たちは、その「枠」を壊そうとしています。自身の願いから出発して、闘いのなかで学び仲間と出逢いその使命に気付き、100年前の理想を未来に向け掴もうとしているのです。1人きりで闘うのは難しかったかもしれません。4人だからこそ、ここまで闘って来られたのでしょう。私たちはその心意気に打たれ、応援したいと思いました。(東職)は、このメトロコマース事件を、非正規問題を含む差別問題として捉えています。私たち大学人自身の問題でもあります。いま、大学では運営費交付金を年々削減されるなか非正規教職員の割合は増え続け、非正規なしでは業務が成り立たなくなっているからです。5年上限撤廃や子の看護親の介護休暇の有給化など非正規問題と闘ってきました。1人より4人、4人よりも、もっと多くの人と連帯すれば、社会は変わります。今夜この映画をご覧になった皆さんと交流し、ご一緒に社会の中の差別に目を向け、それについて考え、声を上げていきましょう。一人ひとりが人間らしく尊厳をもって働ける世界をつくるために。(本郷キャンパス第二食堂3階・定員30名)参加費:組合員・学生300円、一般500円*当日入場も可ですが会場が小さいので予約を入れてください。Tel・Fax:03-5841-7971mail:syokikyoku@tousyoku.org上映後、出演者4名を交えたトーク&ディスカッションと懇談会があります。