第3回就職セミナーこんにちは。ソーシャルバリュー協会くわやまです。卒業年次生に就職セミナーを開催し、3回を終了しました。3回目は、適性検査の結果をあいち労働総合支援フロアの方に解説してもらいつつ、就職活動のやり方について教授していただくというもの。「自分のことがわからない」ということ。自分はどういう人なのか相手に伝える事なんてできるはずがありません。話をしていくと、その子その子の持つ特性が浮かび上がってくるそれをそのまま伝えると「え、そんなんでいいの?そんなの普通でしょ?」という答え(かなりの確率です)みんな、『人と違う』ということを何か特別な事でないとアピールにならないと思っているみたいです。そんな人なんてそうそういない。自分では凄いと思わなくても、特別何かを持っていなくても多くの学生は凄いものを持っていて、他の人とは違う何かを持っている。あなたはあなたのままで良くって、それをそのまま企業に伝えたら良い。それを必要としてくれている、あなたを待っている会社がきっとある。企業も学生もよくわからない「就職活動」と「採用方式」の『標準』みたいなものに縛られすぎている気がします。自由に、一人ひとりの若者がその能力を発揮できる会社と巡り合い、そしてそこで思う存分仕事を楽しめる、、、そんな就職・採用環境であって欲しいなあと思います。会社にもそれぞれ個性があり、求めている人材は違うはず。何より企業は「人」で成り立っているのですから。建築のことしか頭にない建築家にはなりたくない。安さにはすべて「訳(わけ)」がある。technology.。