)は、来年4月から、若年層の社員の給与水準を約2%引き上げると発表しました。障がい者雇用に積極的に取組んでいく観点から、対象となる「一般事務補助」の社員についても、給与水準を引き上げます。引き上げ幅は対象社員平均で約2%、実施時期は2014年4月の予定です。同社では、「日本経済の好循環の実現に貢献するため、給与水準の引き上げを実施する。これらの対応に加え、業績を適切に反映した賞与等によって各社員に報いていく方針」としています。くことの意識」調査結果~(2016.07.13)コメントこの記事へのコメントは終了しました。FPQ&A@niftyが提供する無料ブログはココログ!RSSを表示する。