セミナーが終了致しました。セミナー終了後の受講者の声をまとめてみました。(一部を抜粋)1本日の感想をお願いします。・参加して良かったです。これからも参加していきたいと思います。・残業に関すること、わかりやすかったです。・重要なポイントがわかりやすかったです。・スピード感があってわかりやすく、あっ!という間でした。・即、対応しなければいけないものと、期間的に余裕のある項目に仕分けして今後の対応について勉強になりました。・勉強になりました!会場の場所もよく、話が聞きやすかったです。・今回の法改正でやるべき事がよく理解出来ました。・今でも人材確保が難しいなか、月60時間を超える残業がクリアーできるのか時間管理が難しくなる。・とても勉強になりました。いつも堀下先生のトークがわかりやすくていい!堀下事務所で働きたい!って思いました。・詳しい説明ありがとうございました。・2~3年前より改善しないといけないなと思っていた事が法律義務になる事で本格的にやらないといけないと改めて思いました。・やっぱり、セミナーに参加して良かった。・36協定について、もう少し詳しく聞きたい!・新規採用、定着の為にも雇用環境の改善が必要であり、それをアピールする事が新規の雇用にもつながると感じました。改善していかなければならないと思いました。多いのは、生産性の低下と考えていたので、とても勉強になりました。年休制度の説明と、36協定の特別条項の部分です。80時間超の残業で実際に労災認定された実例を聞いて、来年からより残業の規制を会社でやらないといけないと、危機感を持ちました。・労働時間法制の見直しが一番印象に残りました。・「総務の人は難しくなる。」という言葉が印象的でした。・見直しの内容がわかりやすかった。・生産性の考え方お忙しい時間の中、お声を残して頂きありがとうございました。