「転職回数多すぎ」に思う。新規登録/ログインしてコメントをもっと読む新着Pick総合トップ「転職回数多すぎ」に思う。らずにつき追記】まだ転職殆どなかった87年に転職、起業3回した身で、転職に反対しない。tamazono9さんの「『石の上にも3年』は、3年働けば分からなかった会社の良し悪しが分かり、語れる実績を残せる。」とのご説明通り、在籍が短過ぎると身のある経験になりにくい。大眺むさんが言われるように、「マッキンゼーで2年と言われても、信用出来ない」と言われるのも然り。これらは原則論につき、例外は幾らでもあることも承知。(オリジナル)転職回数は関係ないというが、関係ある。石の上にも三年、できれば5年はやらないとその仕事を本当に経験したと言えない。短期間で転職を繰り返す人のなかにも優秀な人はいるだろうし、職種にも依るところも多い(手に職的なプロフェッショナルなら納得できる)だろうが、確率的には持続性がない、もしくは考えが浅い場合が多いと思う。話してみてその人なりのポリシーがあればもちろん面白いし、過去にそういう人に出会ったこともあるが履歴書で足切りするならどうしても確率論から落としてしまいますね。ぎ」が有利か不利かで言うなら不利。い人はとっても優秀か単に堪え性がないかのいずれかであることが多い。そこの見極めは出来ればデジタルに回数で切るより会ってみた方が良いと思う。書類上で見るのは転職理由と職の一貫性かな。「転職回数の多寡で優秀さは決まらない。大切なのは転職理由とキャリアの軸である。」というのはテンプレだけど、そう簡単に割り切れないのが転職。最後は企業と自分のWill/Can/Mustがマッチするかどうかで決まる。転職する人の方が自分の市場価値を見つめている傾向にあります。良くないなと思いながらいつまでも同じ会社に残っている人は悪いけれど「判断能力がない」と思う。特任准教授(キャリア教育)⋮でもね。キャリアのことを扱うのに、転職経験あり、無職経験あり、外資系経験あり、日本型コテコテの組織経験あり、ベンチャー立ち上げ経験あり、上場前ベンチャー経験あり、フリーランス経験ありってのは歓迎されてもいいかと思ってる。「無目的な」転職や「身勝手な理由での」転職は、不利です。企業にとって、採用は「投資」ですから、転職回数はボラティリティーの一種です。頻繁な転職という「リスク」を打ち返す強い「リターン」が期待できる場合は採用の可能性は高いと思います。短期間での転職を繰り返している人の理由は、大概「身勝手」なものが多かった記憶があります。代表取締役社長CEO⋮2社、3社は分かるんですよね。能力志向と目的志向があるので、1社目でスキルもやりたいこともカバーできるってある意味稀ですから。1社目でスキル→2社目で本番か、1社目から本番か、1社目で本番やってだめで2社目でスキルで3社目で本番か。4社目です、という場合相当リスク高いすね。隣の芝生が青く見えるか、相当メンタルとかマインドに問題があるか。頭の固いpickerが多いw在籍期間を気にする人は自分の経験を肯定したいだけ。1年で結果出せない人が3年で結果出せるとも思えない。職種によるとは思うけど、今どき何年も在籍しないとダメな匠の仕事って何かな?と。在籍期間短いと社内で出世的なポジション求めるのは難しい面もあるだろうから、その辺は場面によって使い分けりゃいいだけですよね。実際の転職の場面でそういう頭の固い連中が多いのは事実。そんな会社行かなければ良いだけの話ですけどね。僕にとって転職と異動は同じ。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。問題を報告ユーザーのコメントを非表示にしました。