BIGLOBEなんでも相談室こんにちはゲストさん。就職について現在就職活動をしていて、未経験の業界で契約社員として採用していただけることになりました。10月から働くことになっています。その採用が決まった直後に同じ業界で未経験OKで正社員雇用の求人を見つけました。給料は5万円ぐらい違います。正社員の方が高いです。採用をもらってはいるのですが、正社員雇用の求人を受けたいと思っているのですが、もしそちらに受かってすぐに退職するというのはまずいでしょうか?皆さんならどうされますか?ご回答よろしくお願いします。ちなみにこの業界は未経験ではありますが働きたい業界です。回答(2)ANo.2Idler999正社員雇用の口があるなら応募しましょう。狭き門でしょうから、契約社員の方はキープしつつ。受かって契約の方をすぐ退職、というのは当然マナー違反ではありますが、このご時勢そんなことは言ってられません。今は買い手市場ですから採用側はすぐ人集まりますし、「正社員として雇用していただけることになったので」と言えば心情的にはともかく、採用側には納得してもらえると思います。(0)通報するANo.1krevamayuはじめまして!気になるならば是非正社員試験を受けてみてはいかがでしょうか。このご時世ですし、契約社員よりは正社員の方が色々な意味で安心だと思います。そのご契約された会社様の社風などもありますが、言いやすそうであれば人事の方にご相談されてみても良いかと思います。ダメそうなら言わなくても良いとは思いますのでとにかく早く受けてみては。いまどきの求人は載ったその日に受付を締め切る事も多くなっているみたいです。何はともあれ正社員雇用に関して連絡を取ってみて、それからではないでしょうか。今年5月から精神障害者として就職活動をしています。今年5月から精神障害者として就職活動をしています。就職が決まらないままこの春に大学を卒業しました。そんな状態ではいけないので、正社員にこだわら...就職活動がうまくいかない。私は24歳のフリーターです。ハローワーク通じて就職できたのですが雇用条件があ...就職活動について気になることがあります。現在アルバイトをしながら正社員のお仕事を探しているアラサーです。私は契約社員で採用が決まりそうな28歳の博士課程の学生です。以前、就職(転職)のことでご質問させていただきました。以前、就職(転職)のことでご質問させていただきました。来月で、契約社員の期限が切れます。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。