社員や元社員による田淵電機株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について前年度まで業績が良かったため比較的給与水準は高かったが、今年度は急激に落ち込む見込みであり期待できない。良かったときは臨時賞与などもあり、利益の配分は考慮されていた。働く環境(福利厚生・待遇)についてとても良い。家賃は85パーセント支給なので、大体出してくれている。昼食補助や、その為福利はしっかりしている。450万円1.82014年度やりがいについて太陽光発電向けのパワコン営業に関しては、決められた商品を決められたルートに販売するのみで、特に面白みややりがいを感じることは無い。ついて基本的にはサービス残業は禁止されており、ある程度会社の目も入っている。人間関係に問題を感じる。人間も変な人はそんなにいない。仕事で怒鳴り声を聞いたことはほとんどない。それ故に、仕事は大変ゆるくこの会社を去った時にやっていけるかは疑問。退職理由についてパワコン需要で急成長しているが、会社自体が急成長についていけていない感は否めない。社員教育体制も整っているとはいえず、個人の力量に頼っている場面が多々あり。政府の再生エネルギー援助に乗り経営を舵切ったが失敗。これは多くの社員は反対しなかった。人任せな社員が招いた結果である。退職理由について会社の将来が見えない為。若者が辞める、今後引き継いでいく優秀な若者は辞めて残るのは能力の低いものばかりだろう。これでは会社も時間の問題である。報酬について中途採用者は多い。近年太陽光関係で販売拡大し業績かなり伸びました。一部上場企業なりの管理制度が揃いません。報酬について前年度まで業績が良かったため比較的給与水準は高かったが、今年度は急激に落ち込む見込みであり期待できない。良かったときは臨時賞与などもあり、利益の配分は考慮されていた。光ブームがあり興味を引いたためである。プロセスなど)たいよこうの分野が伸びるように感じた為。一次面接は現場の上長であったので比較的現場の雰囲気が掴めたかと感じた。※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。部署間に壁があり対部署間で折衝する場面があるとかなり気を使います。給与の内訳にみなし残業代込になっているためそこは確認するべきでした。報酬を問わなければ一生やれる仕事。目の前の身体が不自由な人達が良くなって行くのを目の当たりするし、感謝される事が本当に嬉しい。社内恋愛で結婚された方は結構います。社員の数が多すぎて覚えられない。正社員、派遣、パート、区別がつけられない。日系とドイツ系、資本金50%、50%の会社である。外資系会社にありがちなギスギスした社風ではない。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。