すれば未来が楽しみで仕方なくなります。多くの人の予定は「仕事」で埋め尽くされています。不幸ホルモンが全身をめぐっています。結果、多くの人が疲弊し、どんどん輝きを失う。未来に自分の心が躍動するような予定を入れてみてはどうでしょう。そんなことから未来は変わるかもしれません。11月29日(土):学長に訊け!Vol150(通巻340)※毎週土曜日は「学長に訊け!」です。「私の会社の経営陣は『企業は人がすべてだ』とよく言います。本人たちが人を大切にしているようには感じないし、実際、辞めていった人のことを悪く言っているのも聞いたことがあります。【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】はい、同じような状況です。私は多くの経営者において「人を大切にする」などというのは、単なるポーズだと思います。私が特に胡散臭いと思うのは「社員は家族のようなもの」という経営者です。社員が家族と同じくらい大切だという感情は絶対にあり得ません。仮に社員が亡くなった場合、全員に対し、号泣するのかということです。全員の顔と名前と性格を理解し、誕生日にはプレゼントを渡し、将来の成長を案じるのかということです。社員が辞めると言った時に、子どもの家出を止めるがごとく、必死で事情を聞き、命がけで引き止めるのかということです。そんなはずがないのですよ。「人が大切」ということも、同じ類の問題です。多くの経営者は「人」になんか関心がありません。「人の成長」になんて関心がありません。「利益」がすべてです。ここで「その人が『人』に関心があるかないか」を見極める判断基準を初公開しましょう。それは人の話を最後まで聞けるかです。部下スタッフの話を3時間でも4時間でも聞いていられるかです。これができない人は「人に関心なし」です。関心がないから集中力が持たないのであり、心のどこかで「レベルが低い」と思っているのです。いう人のもとでは、人は育ちません。自分の例で恐縮ですが、私は社員に対し「君達より家族の方が大切です。比較になりません」と言っています。言いますが、合宿や会議は最初から最後まで参加するし、全員の話に耳を傾け、意見します。ちまたの経営者とは真逆なはずです。私が正しいとは言い切りませんが、これが当たり前じゃないですかね。いうわけで、「人が大切」なんていうポーズに翻弄されないように。今回、紹介した方法で見極めましょう。11月28日(金):口を動かす前に、まずはトレーニングせよ!こんにちは。本日、金曜日はFBL大学のオンラインセミナーの公開日です。本日は「顧客ターゲットの選び方」です。上司等に「ターゲットを明確にしろ」とよく言われるものの、実際にどのように選べばいいのかがわからないという声にお応えしたものです。昨日は「フィットネスクラブの価値」について簡単に書きました。何で私がこういうことをいちいち言語化するかというと、私自身、フィットネスクラブの価値がわからなくなることが多いからです。周辺の人はよく知っていますが、私は頻繁に「フィットネスクラブって何のためにあるの?」って尋ねます。家の周りを走っていればいいんだから。健康機器を買えばいいんだから。オンラインで相談すればいいんだから。「だったら、要らないじゃん」って。「所詮は運動好きの人のためにあるんじゃないの?」って。「フィットネスクラブの価値」を自分で言語化することで、確認、確信したいのです。上記のような方法は続かないですね。今回、自分でもホントよくわかりました。「1つの行動努力」が入ったらもうやらない。着替えが必要ならやらない。外に出なければならないならやらない。「通う」なんて、絶対やらない。いう現状を打破するには、自身がトレーニングを実践し続け、心理面から解決策を考え抜くしかないはずです。自分がやってないってどういうことだ。もって、多くの人が数字に追われて疲弊し、クレーム処理が仕事みたいになっている。「あなた達、何のためにやってんの?」って思いますね。「まずはトレーニングしろ!」って思う。偉そうに言っている私ですが、大手にいた5~6年はまともにトレーニングしていません。言い訳でしかありませんが、ほとんど誰もやらないし、予算を握って事務所で「采配ごっこ」をするのが勘違いしていたのでやりませんでした。やるモチベーションもありませんでした。それではダメだと気づいたから、生まれ変わったんです。次世代から状況を変えるんです。幹部がトレーニングしないような会社は早期に辞めて、自分の世界を創るんですよ。「トレーニングバカ」はダメ。マーケティングの「マ」の字もわからないのに、アミノ酸とかを持ち歩いている業界人を見ると泣けてきます。あり得ないですぜ、こんなの(笑)必要なのは「現場感覚に基づく経営者脳」。1000人の個が300人規模の「ジム」を1000ヶ所つくれば、参加者は30万人です。業界上位だ(笑)これでいいんじゃないだろうか。考えれば、各自の未来は明るい!その前提はトレーニングの実践です。11月27日(木):筋トレの価値パワーを実感!こんにちは。本日はプロフェッショナルトレーナー原田一志さんの「間違いだらけのフィットネストレーニング」のアップ日です。※こちらからご覧ください。11月の前半は実に不本意な理由でジムに通えていませんでした。昨日の「ジムスタジオ型クラブしかない」の続きです。※これは「フィットネスクラブしかない」と言い換えてもいい。私は久々(と、いっても2週間ぶり)のジムで筋トレの価値パワーを実感しました。ここからは感覚論なんで、論理的な反論はご遠慮くださいませ。重量が上がらなくなるわけですが、これは筋力が落ちているということですね。筋力が落ちているということは退化です。私の筋力が日常に必要なものかどうかは別にして、私という個体の中では退化しているわけです。今回感じたのは「外に向かって大きなエネルギーを出すことの重要性」です。筋力が落ちているというのは、外に向かってエネルギーを出す力が落ちているということだと思ったのです。外に向かうエネルギーというのは、それが自分の中になければ絶対に出ません。筋力が落ちているというのは、自身の内的パワーも落ちていることになると思ったのです。これは私の仕事上もあり得ないし、あってはならない。筋トレは因果応報みたいなものだから、「超回復」として戻ってきます。内的パワーが増していくのです。自分を支えているのは筋トレだということがわかりました。あと、同時にわかったのは「家ではやらない」ということです。私の家には子どもたちのための筋トレセットがあるので、「行かなくても家でやればいい」なんて思っていました。