content組織エンゲージメント社内コミュニケーションプレスリリースカスタマーサクセスblog「働きがいのある会社」とは?talknote2019-11-28T16:10:08+09:002019/03/06|組織エンゲージメント|こんにちは。私は生意気で文句付けたがりなので「メール文長いと鬱陶しいでしょ絶対。...核心に迫る前に、一言言わせてください。詳細はプレスリリースをご覧ください!ロゴもGet!わぁぁぁぁい(⌒▽⌒)従業員としては、素直に嬉しい!!!!です!!!!!...さてここで。◆「働きがいのある会社」って?生意気山本はこう思うわけです。「『働きがい』って人それぞれだよね?そんなの定義できるの????」なかなか生意気ですね。クエスチョンマークの多さがどれだけ生意気かを物語っています。社員の方々、いつも暖かく見守ってくださりありがとうございます。生意気なので、Google先生に「働きがい」について聞いてみました。従業員からみた「働きがいのある会社」とは、マネジメント(会社)、自分の仕事、職場の仲間と従業員との3つの関係から「働きがい」の状態を表しています。これは、「働きがい」を考える上で基本となるグローバル共通の不変的なモデルです。一方で、マネジメント(会社)からみた「働きがいのある会社」とは、経営者・管理者が従業員の「働きがい」を高めるためにどのような職場づくりをしていくのかを表しています。ホームページ(https://hatarakigai.info/gptw_model/)......なるほど。立場によって「働きがい」の意味合いは違いそうですね。→『信頼』に満ちた環境で、一つのチームや家族のように働きながら、個人の能力を最大に発揮して、組織目標を達成できる職場とのこと。ノミネートされたのは嬉しいけれど、何がそんなに働きがいのある会社だと認定されたんだろう?」...生意気というより、ただ単に知的好奇心が強いだけなんですけどね。笑ということで、社内資料を漁り、それらしき資料を発見!コーポレートに掲載許可を取ってきました。・・・おっと23ページもあるぞ!?ということで、勝手に抜粋しました。【新入社員の入社をお祝い!ウェルカムバルーン&ネームプレート】しおれてるけど...本当は入社時には座席の上にぷかぷか浮いてます。入社日当日の朝に、新入社員の席にウェルカムバルーン/ネームプレートを設置して、入社歓迎の気持ちを表現しています。嬉しすぎて、Talknoteのプロフィール写真に使う社員も。バルーンを膨らませている時に、ヘリウムガスで遊ぶ社員がいたりするのも、和やかな雰囲気を醸し出しています。【理念の浸透】そしてなんと言っても、トークノートは理念を毎日意識する仕組みがいっぱい。Happyだった出来事」を共有していたり社員も一つのチーム!円陣を組んでいるようにみんなで円になりますいたるところに理念を意識するツールや機会があります^^【イベントも盛ん!】そして弊社はイベント大好きです。シーズンごとに必ずイベントやってます。秋のハロウィン!👻もちろん、季節の変わり目以外でもイベントやってます。このセクションに書いてあった文章が個人的に面白かったので載せます。エンジニアの趣向に合わせて、定期的にみんなでカードゲームを楽しむ会を開催。普通の飲み会はあんまり好きではないというエンジニアもカードゲームは楽しんでいる。ブログを書いていると、「あぁうちの会社いい会社やん!」って思えてきました。◆最後に・・・Talknoteご利用企業様の中で、「働きがいのある会社」としてランクインした企業様を一挙公開!Talknoteを利用していただいている企業様の中で、同じように働きがいのある会社ランクインした会社様も多数!同志の企業様がどんどん増えていくのがとても嬉しいです。毎年開催しているBBQの様子。