Business」において、相談を受けた医師が必要に応じて企業の人事や産業医に面談などの対応を促すアラート機能を搭載したと発表した。business」を提供。これにより従業員は、自身や家族の健康上の不安や悩みについて、チャットやテレビ電話を利用して医師に相談できる。全12科目で医師が実名で回答するという特徴がある。同社によると、複数企業が福利厚生として導入しており、特に営業店や支社などが点在して全拠点に健康相談窓口を設置できない企業を中心に、商社やIT企業、アパレルや化粧品メーカーなどに導入が進んでいるという。職場での過労やメンタルヘルス不調の問題が深刻化し、産業医に求められる役割や期待が高まる一方、産業医の大半は非常勤で従業員と十分に向き合う時間がなく、多くは精神科が専門でないためにメンタルヘルス不調や過労対策に自信がないという課題がある。寄与することを目指している。callで相談を受けた医師が、必要に応じて企業の人事や産業医に面談などの対応を促すアラート機能を搭載した。callが従業員と企業の橋渡しとなり、従業員の過労やメンタルヘルス不調などの予兆を早期発見し、早期対処へとつなげることが可能になるという。callに寄せられた相談において、対応した医師が過労やメンタルヘルス不調などの予兆を察知。「人事や産業医との面談が必要」だと判断した場合には、従業員本人の許諾を得た上で企業にアラートを送信する。call相談医からのコメントを参照しつつ、対象従業員とコミュニケーションをとり、必要に応じて面談などが設定できるようになる。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。