つけば1月も終わり、あっという間に12分の1ヶ月が終了します。スタッフ面談に疲れている毎日!大事だけれど、考えさせられる。本当に難しい「人材(財)育成」そんな時、思い出す法則。『8・2の法則(ほとんどの現象には(2:8)程度のばらつきがある』1.どんな立派な組織・集団でも「下位」が存在することを自覚2.安易に「下位」を切り捨てると「上位」が「上位」でいられなくなるリスクも自覚3.その上で「中位」「下位」を有効活用する方法を熟考いくら考えても、まんべんなく育成は無理!大事なことは標準化人間を育成することではなく個性を伸ばし、特性を活かすことです!2割の勤勉者と8割の怠慢者→8割の怠慢者を排除2割の勤勉者を集めた集団→8割の怠慢者が出てくる!気に入らないから、向いてないからと簡単に排除してはいけません。個性を伸ばし、特性を活かすこと。本当に考えさせられる・・・。考えてもしょうがないときには、とりあえずビールにしようっと。