インターンシップに参加して感じたこと。インターンシップに参加して感じたこと。Groupにて長期インターンをしている飯田海斗です。Groupは、2019年夏に21卒向けの3DAYグローバルマーケティングインターンシップを開催する予定です。TalentMind)はデジタルマーケティング企業として2016年4月に日本人のファウンダーがシンガポールで創業しました。その後、インフルエンサーマーケティング事業、クリエイターMCN事業、メディアコンサル事業、HRテック事業を展開。Asiaなどから総額約40億円を資金調達しました。Honda”を開設致しました。この記事では、将来グローバルに働きたいと考えている僕が実際に参加してみて感じたことを一日の流れに沿って書いていきます。僕は高校の留学経験や日本での長期インターンを経て、海外で働きたいと考えるようになりました。Groupって会社、めちゃめちゃグローバルらしいよ」と聞いたことがありました。海外で働きたいと考えていた僕は、本インターンシップにて以下の3つについて知ろうと思いました。1どんな業務を行なっているのか2会社の雰囲気3どんな学生が参加するかそれではこれから、当日の流れを1.テーマ発表2.個人ワーク3.グループワーク4.プレゼン/結果発表に区切ってお話ししていきます。人事執行役員の方から、今回のテーマが発表されました。本テーマは以前クライアントから受けたものらしく、実際の資料も見せてもらいました。インバウンドの売り上げを劇的に増やすための施策が検討もつかずいいアウトプットが出せるか不安になりました。個人ワーク初めはグループごとのアイスブレイクからスタートします。自己紹介を始め、これまでやってきたことや趣味など、ざっくばらんに話しました。チームには色々なバックグラウンドを持つメンバーがいました。優秀な方たちがたっくさん参加していて、一緒に話しているだけなのにたくさん刺激を受けました。20分間の個人ワーク。お題は「グループワークで必要だと思う情報を、スライド1枚に調べてまとめて下さい」。僕は5つのことについて調べました。消費するのか」これらを関連付けることで、売り上げ増加を見込める部分を探りました。真剣にリサーチに取り掛かるチームメンバーたち。グループワークその後、10分の休憩を挟んでグループワークが始まりました。どれくらいの売り上げをどのくらいの期間で増やしていくかを考えます。2019年度という縛りがあるので、ここは慎重に策定していきました。現状把握では班員みんなが集積したデータをアウトプットしました。それぞれ違った観点からリサーチを行なっており、必要なデータを集めることができました。「北海道に以前、インバウンド施策を打って成功した農村地区があったこと」にフォーカスを当てて、施策を考えていくフェーズに映りました。施策を考えるフェーズでは、現状分析の結果を元に様々な案が出てきました。最終的にまとまった案は以下の2つです。1インバウンド用のスマホアプリを作成し、観光客がまだ日本に来る前から北海道に来ることを促す2街ごとに地元の人々が観光客を無料でガイドするコミュニティを作成。街を超えた横のつながりを持つことで「A街のついでにB街も観光」といった現象を起こす残り45分のタイミング、僕たちはどの案を採用するべきかで議論が白熱しました。最終的にはチームの一人が「それを全部1つにまとめてみたらいいんじゃないか」と提案。これをきっかけに、ものすごい勢いでチーム全体の意見が収束していき、それぞれの案の良さが引き出されたアウトプットが出来上がりました。施策:タイ人インバウンド用のコミュニティアプリを作成する。内容:その中では北海道の人たちに気軽にコンタクトを取ることができる。事前にガイドを雇うこともできる仕様。ローカルスポットについて深く知ってもらうと同時に、ガイドが別の街を紹介することでそこでもインバウンド消費量をあげることができる。パワーポイント作成時には素早く役割分担を済ませ、時間内に完成させることができました。プレゼン/結果発表2時間のグループワークが終わった後は、各チームが一同に集まりそれぞれがプレゼンを行います。どのチームからも独自のアイデアが出ていました。フレームに当てはめることが難しいレベルだったことを再認識させられます。私たちの発表も終わり、いよいよ結果発表が行われました。今回のインターンシップ、結果は。なんと優勝!!僕たちの班は優勝することができました!正直どこの班も面白い内容のものばかりだったので、大変嬉しい結果となりました。フィードバックの際には社員さんから、グループワーク中の動きや議論の進め方、アウトプットに対する批評まで事細かく指摘していただき、とてもいい成長機会になりました。まとめ今回のインターンシップを経験して1インターンの難易度の高さから、実際はかなりインパクトある業務であること2社員さんの仕事に対する熱量がすごいこと3選考で選ばれてくる学生たちの優秀さを実感することができました。Groupは、2019年夏に21卒向けの3DAYグローバルマーケティングインターンシップを開催する予定です。高い質のアウトプットを求められ、優秀な学生が集まる環境下にて実力を試したい方には、オススメしたいインターンシップでした。TalentMind)は2016年4月にシンガポールで創立したIT企業です。デジタルマーケティング事業からスタートし、メディアコンサルティング事業、クリエイター/インフルエンサー事業、HRテック事業を展開しています。Asiaなどから総額約40億円を調達し、アジアで4社の戦略的M&amp;A、2社のジョイントベンチャーの創立をしています。CastingAsiaはブランドや広告代理店向けにインフルエンサーマーケティングのワンストップソリューションをアジア各国で提供しています。17ヵ国以上で使われている自社のマッチングテクノロジーや、4万人規模の自社ネットワークを活用したインフルエンサーの選定、企画立案、コンテンツ作成、インフルエンサーとのコミュニケーション、パフォーマンス分析などを行っています。Networkに所属しているクリエイターのマネジメント、クリエイターの海外進出のサポート、コンテンツの企画制作、新たな視聴者の開拓、動画の視聴数やエンゲージメントの分析を行なっています。Networkにはプロサッカー選手の本田圭佑なども参画しています。AdAsiaは広告主のニーズに合わせ、アジア全域で包括的なマーケティングソリューションの提供を行っています。クロスボーダー案件に強みを持ち、現地企業に対してはもちろん、日系クライアント向けに、複数の国でのマーケティング施策の立案、運用、分析を行なっています。Home)、コンテンツマーケティング、インフルエンサーマーケティング、オフラインマーケティングの提供を行っています。FourMはオンラインパブリッシャーの価値向上、収益化を支援するソリューションやプロダクトの提供を行っています。具体的にはWEBメディアにおける効果的な収益手法の分析を行った上で提案を行い、クライアントと共に実行まで行います。Googleをはじめとした最先端技術にいち早くキャッチアップしながら、収益化のコンサルティングも行っています。FourMはGCPPと呼ばれる、Googleが公式認定しているパブリッシャー向け認定パートナーです。TalentMindは人事向けソフトウェアプロダクトの提供とリクルーティングコンサルティングの提供を行っています。高校3年時にオーストリアのWelsに1年間留学。株式会社Huber.(訪日外国人と国際交流...Followインターンレポート長期実務インターンと短期インターンのレポートを書いていきます。