苦しい時は、その理念が背中を押してくれる。苦しい時は、その理念が背中を押してくれる。私が転職したのは34歳の時。当時、異業種にいた私がこの仕事を選んだのは、お客様からダイレクトに「ありがとう」という言葉が聞けること、そしてリフォームによって母親の気持ちが晴れやかになり、元気になったことのある経験から、リフォームの威力を目の当たりにしたことが理由でした。この4つが共に幸せになること「4ハピネス」を理念に掲げています。当時は新卒採用2年目、社員数も売上も現在の7分の1、ショールーム型店舗も2店舗のみ、携帯電話もパソコンも車も自分で段取りしなければならない状況で、何でも与えられていた前職とは大違いでした。「4ハピネス」に強く共感し「この環境で頑張る!」と、覚悟を決めたのを覚えています。会社も私のやる気を信じ、あらゆることを任せてくれています。仕事内容は変化に次ぐ変化でしたが、代表の小西から「変化に強い人間が一番強い」と教えられてきたこともあり、まずは受け入れて、目の前にある仕事と向き合ってきました。苦しい時は「何のためにこの会社に入ったのか」原点に立ち返り「4ハピネス実現のため、まだまだ社員をサポート出来ていない、まだまだ会社を強く出来ていない、持続可能な経営をしなければ、お客様も協力業者も守れない。逃げるわけにはいかないな。」と思い返すようにしています。そんな社長の一言が、僕の人生観を変えた。久村店長の将来の目標を聞きました。プランナーでありたいです。お客様の大切な住まいのために一切の妥協をしないプランを提案する三田星香プランナーに、仕事へのこだわりをお聞きました。社員メッセージお客様の思い出を未来につなぐリフォームを。お客様の想いまで汲んだリフォームを使命としている外山施工管理に、入社のきっかけや仕事のやりがいについてお聞きしました。社員メッセージ今までやってこれたのは、いつも周りに仲間がいたから。それが私の1年目の成績です。うまくいかず、成績も上がらず同期の中でビリ争いをしていました。辞めたいと思ったことはありませんが、仕事をしていても楽しくはありませんでした。そんな私も今では5年目、副店長を任せて頂ける...本気で関わる。仲間を思う気持ちは、どこにも負けない!新たなステージで、新たな挑戦。JAPANならではの魅力を本音で語ります。