本来医師としての職業には男女の区別はないはずであるが、女性医師が出産、育児、介護などを契機に離職を余議なくされるケースも散見され、残された医師の勤務環境の悪化の一因とされている。多くの患者に良質な放射線治療を提供するためには、男女を問わず放射線腫瘍医がさらに増え、生涯モチベーションを維持して活躍することにより、各個人のワークライフバランスが適切な水準に保たれるようなゆとりある医療の場を作ることが必要である。到達目標と方策1.女性放射線腫瘍医がキャリアを中断させないためのモチベーション維持の一助とする。HPによる情報提供2.放射線腫瘍医を目指す女性の増加を促すことにより、放射線治療の現場のマンパワーを増やす一助とする。放射線腫瘍学は女性医師が十分にその能力を発揮できる診療・学問であることを女子医学生や女性研修医に広くアピールする。Oncologists。