超少人数の学生さんと人事担当者が、互いに“ありのままの姿”で向き合う90分。「筋書きのない90分ドラマ」という名の座談会を開催します。実はコレ、決まった台本は無いんです。暗記したようなお決まりの会社説明や、マニュアル通りの質疑応答は一切しません。テーマも決まっていなければ、話す内容も特に決まっていません。ざっくばらんに趣味の話でも、今抱えている悩みや恋愛の相談でも、何を話しても構いません。皆さんから当社に対する質問があれば、しっかりとお答えします。私たちは皆さんと本音でとことん話をし、一人ひとりに「来てよかった」と思ってもらえる時間にしたいと思っています。主人公であるみなさんの衣装にも、もちろん決まりはありません。普段通りの私服で来てください。当日、私たちは“素”の状態で皆さんをお迎えします。皆さんにも是非、“素”の自分で来て欲しいと思います。「筋書きのない90分ドラマ」を通して、“あなた”という物語を創りあげてください。2013年に大和ハウスグループ入りした不動産ディベロッパーです。リクルートのDNAを色濃く残した人財力を最大の強みとし、これまでに分譲マンション累計供給戸数10万戸突破など、業界でも有数の実績を残してきました。既存の枠にとらわれることなく、各方面の不動産コンサルティング、リノベーションや大規模修繕など、業界に革新的な価値を提供し続けています。目指す姿は、『「個」が躍動し、日本一、笑顔と驚きを創造する企業』。そのために私たちは『今、世の中から何が求められているのか?』を考え抜き、常に今あるニーズの一歩先を読む努力を重ね、具体的なソリューションを提供し続けることに本気で取り組んでいます。そのためには多くの人々の共感を得て、その人たちを巻き込み、想いを共有しながら新しい価値を創造していく必要があります。その結果が、グッドデザイン賞18年連続受賞(※継続中)や一歩先行く価値を提供する新規事業の創出、そして何より、お客様の喜びに繋がっているのだと思います。先輩たちの熱い姿に惚れラクロス部に入部。2年次から幹部としてチーム運営に携わる。4年次には副主将・育成リーダーとして100人規模の団体を動かし、ほぼすべての時間をラクロスに捧げる。某超有名IT企業でのカスタマーサポートなどのアルバイトをする。企業』でGoogle検索をし、キラキラ就活を始めるものの違和感を覚え、改めて生き方を考える。自分の名前で生きていけるカッコイイ大人になりたい!と思いヤスダタカヒロとしての成長速度が断トツそうなコスモスイニシアに決める。コスモスイニシアのカッコよすぎる社員を超えたいと思ったのも理由の一つ。新卒採用チームへ入社4年目7月~新卒採用チームの責任者としてリーダーに就任。