介護保険から介護事業者に支払う報酬のことで3年に1度見直しがかけられますが、2015年4月からはこの介護報酬が2.27%下げられることになっています。施設運営者から見れば、ただでさえ苦しい所に2.27%も収入が減る!ということを意味します。いうところから介護職員の給料もあげられない!施設運営ができないよ!という声も聞こえますが、実態は本当にそうなのでしょうか?介護職の求人や離職率、給料の実態などを別記事でも見ましたが、ここで最新の報道を元に今後について見てみましょう。今後について介護施設や介護職員の状況2015年3月12日の記事では、以下のことが伝えられています。特養、人材不足と介護報酬減に苦悩http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/(残念ながらリンク切れになりました)この記事の中では、介護施設をとりまく現状を以下のように説明しています。高齢者の人口は膨らむ一方しかし介護施設への入所への競争率は非常に高い高齢者向けの介護ビジネスは規模が縮小している介護報酬の減額を余儀なくされている介護ビジネスは縮小、その中で入所待の人も多く、更に介護報酬の減額という状況になっている、大変だ!というところです。少子高齢化に伴い、長寿国日本では高齢者の割合も年々増してますが、全国で52万人が介護施設に入れずに待機しているそうです。52万人とはすごい数ですが、特に首都圏や大企業のある大阪府、愛知県が深刻です。その理由の1つが介護報酬の地域格差がうまくできていないために、都内などでは賃上げが難しい、ということが理由として挙げられています。実に9年ぶりに改定され、平均で2.27%引き下げられます。長期介護サービスでは入所者の自己負担は10%、残りは保険料と税金です。長いデフレという状況の中で、政府は介護報酬の引き下げを決定し、そのため、給与水準の維持、職員の雇用が難しくなっており、新たな高齢者受け入れにも支障が出ていると言われますが、勿論、単にデフレだから下げる、という単純なものではありません。介護報酬の引き下げは、一概にデフレのため、経済が上向かないため、ということではなく、それなりに背景があります。黒字を貯めこんでいると報告され、その額は実に1施設あたり平均3.1億円。平均ですが施設は大きな金額を貯めこんでる、ということですね。事業収入としての介護報酬、その半分は税金です。これが全てではないと思いますが、こういった要因が介護報酬の減額へとつながります。介護報酬が単純に2.27%引き下げられる!これは問題だ!と、単純に騒ぐ前にその内訳は知っておく必要があります。「その他の-4.48%」は、特別養護老人ホーム(特養)やデイサービス(通所介護)など、利益率の大きいサービスが対象。事業者の経営状況をみてサービスに響かないよう細かく設定するという趣旨です。要するに、収入の大きい施設やサービスはマイナスにして是正、介護職員の処遇や介護サービスを手厚くする、というのが狙い。ところがこの介護報酬減額、という話を受けて、収入が減るから介護職員の給料が上げられない、と単純に反応する施設も多いのが現状です。実際には中小の多い介護施設。中でも利益率が高いと言われているデイサービスは乱立してます。いった流れの中で、運営維持ができないところも出てくると、全体としては統廃合、吸収合併が進み、大企業化にもつながります。廃業となったり吸収される経営者には申し訳ないんですが、母体が大きくなれば当然効率化も期待でき、サービスの効率化によるサービス自体の向上、そして介護職員の賃金アップや、専門分野にもわかれるなどのキャリアへの道も開けてくる、といった可能性も出てきます。介護職員の給料は、2013年では介護職員の平均月収は23万4000円。全業種32万4000円といわれますから、10万円の開きがあります。今回の介護報酬減額には、介護職員の処遇改善(月額1.2万円の報酬アップ)も含まれることから、小さな一歩かもしれませんが、改善されていくことに期待します。年金が将来もらえない理由とは?払っても無駄って本当?まとめ高齢者の人口は膨らむ一方。介護施設への入所待ちも非常に多い。介護職員の給料も平均と比べると安い。事業収入である介護報酬の減額が決まり、施設運営や介護職員の給料を挙げることが難しくなっている。ところが実際、減額される介護報酬の内訳では、処遇改善、介護サービスの充実も盛り込まれ、マイナス要因は、収入の多いサービスや地域格差の是正。中小の多い介護施設、今後こういった介護報酬の減額などを契機に統廃合、吸収合併などが進み、全体として効率化、更に職員待遇の向上が望まれる。今後についてまだまだ色々改善するには課題も多いですが、その1つが介護職員数。2025年までに介護職員が30万人の人手不足になるという予想もあったりします。大きな理由の1つがその待遇。少なくとも産業全体の平均ぐらいまでに持っていかないと、中々難しいでしょう。これは単に介護施設や介護サービスの問題にとどまりません。自宅介護の割合が今以上に増えるということです。多くの人が自宅介護のために会社をやめたり転職をしたりと対応しているのが現状ですが、今後益々増えていくということを意味します。あなたもその一人になるかもしれません。なってくると、今は良くても今後はいかに在宅の仕事で収入を得られるかが重要なポイントとなって来ます。した状況の中では、会社に依存し続ける、今後も大丈夫と現状維持だけを考えていく、というだけでは、後々つらい状況になるのは目に見えているでしょう。いざ自分がそういった状況に置かれたら、と考えた場合、経済的に安定する方向にもっていくために、新たな収入源を得る必要性も今まで以上に高まっているということです。現在私は自分の体験を通し、先を見越して何かしなければ、と考えている人向けに無料のメールマガジンを配信しています。詳しくは以下をご覧ください。配信停止は、いつでもできますお預かりした情報は保護されます迷惑メールは一切配信されませんので、ご安心くださいねツイートシェアGoogle+B!はてブPocketfeedlyこの記事を読んだ人はこんな記事も読んでます退職金の種類や役割、税金の計算方法の具体例を見ておこうサラリーマンの給料、年収や月収の手取り平均は?20代、30代、40代と男性は上がって見えても実はだだ下がり?!サラリーマンの給料、天引きされる税金は何?源泉徴収とは何だろう?最低賃金の全国平均の推移を見てみよう。あなたの給料、最低賃金と比べて大丈夫?公務員の給料日っていつでしょう?給料日は何日が多いか理由もあわせて見てみよう!公務員の年齢による給料差はどれぐらい?中卒、高卒、大卒などの学歴差は気にしない、気にしない。お金持ちの大事な朝の習慣とは?金持ちと貧乏を分ける7つの違い源泉徴収票の見方と所得税。還付金はどうすれば分かるのか?市役所勤務の公務員の給料ってどれぐらい?国家公務員との比較や市町村ランキングもみてみよう!所得が高い職業は残業も少ない!高校の先生がTOP10に入ってるって本当?所得が高い人の3つの特徴!お金が儲かる仕事の仕方とは?介護職の給料の平均はどれぐらい?介護報酬が下がる中、給料は今後上がるのか?PREV介護職の給料の平均はどれぐらい?介護報酬が下がる中、給料は今後上がるのか?NEXT転職の理由、あなたのホンネは人間関係?失敗しないために考えておくこと。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。JIN】コンサルタント・コピーライター・ウェブデザイナー、プランナーとして活動中。本格的に取り組みだした2年目2016年には年収1000万円突破、2017年5月に自動化で月収170万突破。多忙な時期を過ごすが、自由に憧れ退職、海外移住し、ネットビジネスの道へ入る。現在は海外にいながら自分らしく生きるとは何かを追求するとともに、主に日本国内、またその他海外に住むネットで収入を得たい方に対し、いかにネットビジネスを成功に導き、時間や場所、不要な人間関係にとらわれず自由を得る人、会社、社会に依存しないで自由に稼ぐ人を増やすことに全力を注いでいます。!!初心者だった頃「こういったものが欲しい!」と心に描いていた想いを形に制作した、ネットビジネス学習の決定版!知識ゼロ、これから始める初心者の方、年齢、性別問わず、初歩の初歩からどなたにも楽しみながら学べるコンテンツ。月収10万、そしてさらにそれ以上を目指せる知識を学べます。Cruise』を完全無料で手に入れる!!メルマガのご案内に説明動画があります。運営者情報プライバシーポリシーお問い合わせ受講者なんと2500名突破!正しい努力は必ず報われる。稼げないのは努力の仕方が違うから。評判のメールマガジンで、一人でも生きていける力、稼げる力を身に付ける。