ユタカ技研の評判総合情報ページです。株式会社ユタカ技研の社員や元社員による株式会社ユタカ技研の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について学部卒は良い評価を貰わないと毎年2000円も昇給しない。部署によってはアピールするチャンスすらない可能性もある。働く環境(職場の雰囲気・社風)についてサービス残業等は全くといっていいほど無いのですが自己啓発というなのサービス残業は存在します。400万円2013年度やりがいについて私は面白みは何一つ感じたことが有りません。全員が私見たくやりがいや面白みを感じていないわけではなく、部署や人によっては感じてる方もいらっしゃいます。ついて残業代は100%全額支給であり、組合員は月々の残業規制(36協定に基づく)があるためワークライフバランスはとりやすい。働く環境(福利厚生・待遇)について福利厚生:一通りそろっている。ホンダと同じ福利厚生が受けられ比較的好待遇。有休休暇取得率は全国で3本の指に入る。書類や面接の練習やわ行ったspi試験と書類審査、その後面接2回で終了だった。※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。350万円チームで動くはずが基本的に一人でやらなければないのがつらい。先輩は実力で評価すのでなく、個人的な好き嫌いで評価している。口下手な人間が多いのでコミュニケーション研修などでもっと社員同士で話し合いをする時間を作る。部署により差はあるが、無理な残業や休日出勤を強いることはなく、遵法性は高い。給料面の改善(基本給のベースup,手当ての充実)は絶対に必要。給料に対しての仕事量が多すぎる。福利厚生施設はなく、食事補助が出る程度。ほとんどないと思った方がいい。あと、工場が非常に古いため大雨時は雨漏りが当たり前にある。組合が行う祭りや駅伝、部ごとの忘年会などのイベントは毎年行われていたと思います。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。