求人広告掲載について。内藤様http://www.i-enter.co.jp/当社は、2004年9月に設立したばかりで、IT業界を中心とした、採用コンサルティング~アウトソーシングとシステム開発支援、ポータルサイトの企画・開発の3つの事業を行っております。「日本の求人」さんでは、エンジニア採用での掲載をさせて頂きました。エンジニア採用は、どの企業様でも共通ですが慢性的な人不足でさらに弊社では今後、事業を拡大していくにあたり将来の幹部候補として会社を引っ張っていってくれる方と同時に若くてポテンシャルがある方の採用も考えておりました。そんな時に、この「日本の求人」さんに出会いました。最初は、正直費用がかなり安かったので失礼ながら全く期待はしていなかったのですが、掲載させて頂いてしばらくすると、未経験者ではありますが、若くて優秀な方の応募が結構ありました。我々も、企業様の中途採用のお手伝いをやらせて頂いておりますので、大手求人サイトさんの情報、採用市場の情報は常に持っておりますが、ここまで費用対効果が良いとは正直思っておりませんでした。おかげさまで、若くて優秀な人材を採用することが出来ました。今後も、継続的に「日本の求人」さんは使わせて頂きたいと思っております。