東京都は、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会の開催をきっかけに、働く世代のボランティア参加を促すため、従業員がボランティアに参加しやすいように休暇制度の整備をした企業等に対し、助成金20万円が支給します。(0.9MB)退職者の再雇用制度を整えることは、企業と退職者両方にメリットがあります。までお問い合わせ下さい。「TOKYOはたらくネット」から事前エントリー後(抽選あり)、働き方改革に向けた目標や取り組み内容を設定し、社内に通知します。して一律30万円が支給されます。ついて、専門家による無料のコンサルティングが受けられます。実際に働き方改革の取り組みとして、制度整備を実施すると「働き方改革助成金」として最大40万円が支給されます。まで、お気軽にお問い合わせ下さい。ご紹介65歳以上への定年の引き上げ、定年の定めの廃止または希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して、一定額が助成されます(1企業1回限り)〜大まかな流れ〜1社会保険労務士によるコンサルティング・就業規則の改正(注)定年の引き上げや定年廃止、66歳以上の継続雇用制度等を新たに導入し、就業規則等に規定する必要があります。