パワハラ・セクハラ」、「就業規則の作成」等の問題に対応しております。インターネット等の普及により労働者の知識が格段に高まっている昨今、企業活動を円滑に行うためには、労働問題のトラブルを未然に防ぐ組織を作ることが重要です。労働問題のトラブルが表面化した後では、労働審判等において、適切な主張や証拠の選別・提出が必要となってきます。当事務所では、労働問題の予防だけではなく、労働審判等を通じて得た経験がありますので、まずはお気軽にご相談ください。2.ご相談の流れ(1)相談予約まずはお電話又はメールで相談予約をお取りください。法律相談の開催時間は、平日の10時~21時となっておりますので、簡単な相談内容及びご希望される相談日時をお知らせください。相談料は1回(30分)5,000円となっておりますが、案件をご依頼頂き、委任契約を締結した場合には無料としております。平日9時~18時2メールでの予約こちらをクリックしてご連絡ください。確認後、電話又はメールにて折り返しご連絡致します。詳しく事情をお伺いしますので、関係がありそうな資料があれば全てご持参ください。見通しを説明した上で、相談者様にとって最善だと思われる解決方法をご提案致します。法律相談の結果、正式な依頼を検討いただける場合には、発生する費用の見積をご説明致します。費用についてご了承頂けた場合には、委任契約を結び、弁護士が問題解決に着手致します。費用アクセスご相談プライバシーポリシーInformationサイトマップ閉じる。