2020.02.13「2022年危機」とは?基礎知識と薬剤師がもつべき心構え「2022年危機」をご存知でしょうか。2022年は、団塊の世代が75歳を超えて後期高齢者に到達しはじめる最初の年。医療費や介護費など社会保障費の急増が懸念されるといった問題を、2022年危機と言います。医療の一翼を担う薬剤師にとっては重要な問題です。直面する課題をはじめ懸念要素などをしっかり認識しておく必要があるでしょう。そこでこの記事では、【2022年危機の概要や薬剤師ができること】などを解説します。「2022年危機」に向けて薬剤師ができること「2022年危機」とは?「2022年危機」とは、第一次ベビーブームが起きた時期に生まれた団塊の世代が後期高齢者になることで引き起こる財政危機です。含めた国民医療費の増大が予想されているのです。概要」が公表されました。大企業の会社員の健康保険を管掌する健康保険組合は、現役世代の拠出金負担が高齢者医療の増大に合わせて急増することを危惧しています。現役世代の負担増加に「2022年危機」を迎えると同時に、国民の3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上となると推計されており、さまざまな課題に直面すると予想されています。国民皆保険制度を維持していくなかで、急激な高齢化と現役世代の減少によって、医療保険制度を通じた現役世代から高齢世代への所得移転が進行するでしょう。一人当たりの医療費が高額になれば、世代内の給付と負担のアンバランスさも顕著になることが見込めます。合計保険料率が、2019年度は29.091%だったもののが2022年度には30.1%に、さらに2025年度には31.0%となる「保険料率30%時代」が目前に迫っているのです。国民医療費の抑制に向けたさまざまな提案がされました。順に見ていきましょう。75歳以上の方が加入する独立した医療制度です。所得区分に応じて、窓口負担額は1~3割と規定されています。一部の現役並み所得者を除き、窓口負担額は1割が一般的ですが、今後は医療費を抑制していくために低所得者に配慮しつつ、75歳に到達した方から順次2割負担としていく提案がされています。現在1割負担の方も段階的に2割負担にすべきことや、年齢に関わらず負担能力に応じた患者負担割合を定めるべきなど、さらなる見直しに向けて検討すべきことが示されました。財源構成は、本来は公費が50%です。現役並み所得者の給付費には公費が投入されないため、現役世代の負担が増加しています。7.7%(139万人)に拡大すると、現役世代の拠出金負担が約670億円も増えると報告されています。このため、現役並み所得者の給付費にも公費を投入すべきという提案や、現役並み所得者の基準を見直す場合は公費負担の減少分が現役世代に影響しないことが求められているのです。保険給付範囲の見直し抗がん剤や分子標的医薬品などの高額な医薬品が続々と登場する今日、薬剤費は年々増加し続けています。保険給付の範囲から除外したり償還率を変更したりするべきと提案されているのです。対象疾患の重症度や診療上の有効性などから医薬品の償還率に差を設定しているフランスの制度を参考に、医薬品の保険償還率のあり方の再考も検討されています。「2022年危機」に向けて薬剤師ができること2022年危機を目前に控え、全世代で支え合う医療保険制度への改革を進めることが求められています。そのためには、国はもとより全ての関係者がそれぞれの役割を果たし、努力を続けていく必要があるでしょう。薬剤師の役割は、ジェネリック医薬品の促進や適切な疑義照会により、保険給付の適正化に貢献すること。充実した服薬指導により医薬品の適正使用を啓発し、薬物治療の効果を最大限に発揮させることが重要となると考えられます。保健事業の取り組みを通じて、「支える側」になれる健康な高齢者を増やすのも大切な役割です。健康サポート薬局やかかりつけ薬局では、疾病の早期発見や健康維持サポートを担う医療施設として、患者さまの相談を受け付ける対応なども期待されています。患者さまをしっかりフォローすて、QOLを高めるサービスの提供が求められているのです。2022年以降も制度を持続していくためにこの記事では、2022年危機の概要や直面する課題、薬剤師ができることについて解説しました。2022年以降も続く高齢化や現役世代の急激な減少等といった見通しを踏まえ、国民皆保険制度を持続可能にするための改革に継続的に取り組んでいく必要があります。政府は、来年の骨太方針2020において、給付と負担の見直しを含む、改革に向けた重点政策をとりまとめる方針を掲げています。薬剤師にもさまざまな役割が求められるため、今後の動向に注目しましょう。「2022年危機」をご存知でしょうか。団塊の世代が後期高齢者に到達しはじめることで、医療費や介護費など社会保障費の急増が懸念されるといった問題です。薬剤師にとっては重要な問題であり、直面する課題をはじめ懸念要素などをしっかり認識しておく必要があるでしょう。そこで今回は、2022年危機の概要などを解説します。-著名人コラム薬剤師に求められるコミュニケーションスキルについて、全5回の連載を通じて解き明かす本企画。【井手口直子さん(いでぐち・なおこ)】です。今回は、これから先も薬剤師として第一線を走り抜けるために、そして生き残る薬剤師になるために必要なことを解説していただきます。【漫画】ファル美の薬剤師あるある‐新人くんがインフルエンザ!?編‐ライフスタイル薬剤師さんのあるあるエピソードを漫画でご紹介!【薬剤師のファル美】が働く薬局にも実習生がやってきた!一生懸命頑張る彼女を見て、自身の薬学生実習時代を思い出すファル美。その時に浮かんだ想いとは...。転職ノウハウ薬剤師が活躍できる職場はさまざまです。「薬局」が全体の約6割を占めていますが、病院やドラッグストアで働く薬剤師もいれば、公務員として働く薬剤師も少なくはありません。そこでこの記事では、【"薬局以外"に薬剤師が活躍できる職場や働き方】をご紹介します。これまで経験のない分野にチャレンジしたい薬剤師の方、要チェックです。【漫画】ファル美の薬剤師あるある‐新人くんがインフルエンザ!?編‐ライフスタイル薬剤師さんのあるあるエピソードを漫画でご紹介!【薬剤師のファル美】が働く薬局にも実習生がやってきた!一生懸命頑張る彼女を見て、自身の薬学生実習時代を思い出すファル美。その時に浮かんだ想いとは...。進歩や薬物療法の高度化を背景に、抗がん剤治療などを外来で行うことが可能になりました。した治療に、薬剤師が積極的に介入するために、「薬剤師外来」を設置する病院が増えつつあります。そこでこの記事では、【薬剤師外来の概要/現状や実績/今後の展開】について解説します。-著名人コラム薬剤師に求められるコミュニケーションスキルについて、全5回の連載を通じて解き明かす本企画。【井手口直子さん(いでぐち・なおこ)】です。第4回は、職場スタッフとのコミュニケーションスキルについて解説いただきます。薬機法改正とは?<5つのポイントを解説>6キャリア&スキルアップ若手薬剤師の必読書。2.5日以上の薬剤師求人特集プライベートの時間をしっかりと確保したい方におすすめ、週休2.5日以上の求人をピックアップしました。お仕事帰りの習い事や、ご友人との食事会、平日の家族との時間を大切にしたい方におすすめの特集です。調剤報酬の改定が行われ、現在各社が今後の業界動向の変化に対応すべく『正社員』の人材獲得に力を入れています。「好待遇」の求人が増加する中、コンサルタントが求人元へ実際に足を運びチェックした、「給与面」も「働きやすさ」も大満足の優良求人をご紹介。