第2条(構成)この組合は、主として千葉県内で働き、あるいは居住する労働者で構成します。使用者の利益を代表する者及びこれに準ずる者は組合員になれません。向上のために活動することを目的とします。第4条(活動)組合は前条の目的を達成するために次の事業を行います。(1)組合員の労働・生活条件の維持改善に関すること。(2)組合員の相互扶助に関すること。(4)労働協約の締結、改訂及び経営民主化に関すること。(5)組合員の教養、技能の向上・錬磨及び職業紹介などに関すること。(6)未組織労働者を組合に加入させること。(7)その他、目的達成に必要なこと。第5条(加入)(1)組合に加盟しようとする労働者は、加入申請書と1ヵ月分の組合費を提出します。(2)加盟及び脱退の届出を受けたときは、執行委員会の承認を必要とします。第6条(権利)組合員は平等に次の権利を有します。身分により差別されない権利。(2)すべての問題に参与し、均等の取り扱いを受ける権利。(3)組合機関の役員に選挙され、または選挙する権利。(4)組合活動に参加し、自由に発言し、議決に参加する権利。(5)組合役員及び機関の活動の報告を求め、又は批判し解任を請求する権利。(6)懲戒処分について弁明しうる権利。第7条(義務)組合員は次の義務を負います。(1)規約及び大会の決議に従い、機関の統制に服する義務。(2)組合費及び機関で決定した臨時徴収金を収める義務。(3)規約に基づく会議及び機関で決定し、招集された各種会合に出席する義務。第8条(脱退)組合を脱退するときは、脱退届けを執行委員会に提出します。脱退する者は、組合に対する債務を完納しなければなりません。第9条(原則)この組合では誰でも自由に意見をのべて大衆討議をすることができます。決定は過半数の支持によります。第10条(少数意見)会議の決定に反対意見をもつ者は自分の意見を保留でき、次の会議に再提出することができます。会議の決定は実践しなければなりません。第11条(分会)(1)分会は原則として工場、企業体単位に組織します。執行委員会の議を経て、承認された場合は、地域または産別・業種・職種ごとの分会を組織することができます。分会長及び分会委員会は、分会組合員の直接無記名投票による過半数の支持で決定し、任期を1年とします。(2)分会は交渉権、ストライキ権、妥結権を持ちます。執行委員会の承認をえて行使しなければなりません。各分会の交渉権については執行委員会もその権限をもちます。(3)前項のストライキ権については、分会組合員の直接無記名投票による過半数の支持をもって決定します。(4)その他の事項については分会規約に定めます。第13条(大会)大会は組合の最高決定機関であり、役員及び組合員で構成され、毎年1回開催します。執行委員会の過半数または組合員の過半数の要求がある場合は臨時大会を開催します。大会招集は執行委員長が行い、組合員総数の過半数の出席をもって成立します。次の事項は大会で決定されなければなりません。