人生何があるか分からん。ID:uS5HcbDZ0>>533まず、金融機関と役所からして対応してないんだから無理だろ。これから端末用意したら莫大なコストかかるぜ。ID:oq9gKBRv0>>592問題大有りだよ。線引きもまともにできないのにそんな事できるわけがないだろう。現実的な発想をした方がいい。ID:uS5HcbDZ0>>605住民票発行や非課税証明書とかは、ご丁寧にも金取るんだよ。ID:Z+UIfL4N0>>606いやいやないよ、障害者や病気で働けない人にだけだす、基準はすでにある等級などから判断すればいい母子家庭は子供だけ施設に預けて(それは国が面倒見る)母親は働かせる。ID:oq9gKBRv0>>616おにぎりたべたいって死んでく奴が大量にでるわけだな。ID:oq9gKBRv0>>630馬鹿かよwまともに生活できなくて犯罪に走る奴と死ぬ奴が増えるだけだろwほんっとにまともな発想できない奴多すぎだな。ID:oq9gKBRv0>>641まずお前が月6万で衣食住全部まかなってから言えよ。資産なし、クレカ、貯蓄全部無しでな。月6万?吹かすのも大概にしてもらいたい。クレカも資産ももってんならお話にならんわ。これで実家とかいったら張っ倒されても文句言えないぞ。ID:BWZ98P3y0>>732だったら現物支給以外にいくらでも方法あるだろ。官僚は頭いいんだろ?こんな非効率なやり方じゃ絶対に行き詰る上に、今以上にタチの悪い不正が横行すると思われる。ID:BWZ98P3y0>>741-724あのですね・・・あんたらの考え付かないようなことする奴っているんだよ。公金を支出する以上は用途把握は当然、現金支給は行政側が監査困難。ID:GZQgLCXR0>>764だから、地方じゃコンビニとイオンしか使えないだろ。ID:U4LnRNVJ0>>771>>772そのカード設備を全国に設置、維持、管理する金は誰が出すんだよ。買うだけならモノ買って転売すりゃ現金化できるから何の意味もない。ID:auuhdW3N0>>777もちろん俺らの税金でインフラ投資する。不正に使われることを考えたらよほど有意義な支出。生鮮品を転売しても大した金にならんだろ。管理してるから不明朗な購入はチェックできるし。ID:U4LnRNVJ0>>780だれが食料品なんて転売するかよw食料以外買えないとでも言うのかお前jは。どんだけ頭に花咲かせてんだよ。一部の不正解消のために全体が大きな負担とか脳が腐ってるのか、それとも元々足りないのか。ああ、あれか?自己犠牲の塊のような成人君主なのか?だったら今すぐ全資産をどっかに寄付して身辺整理してこっそりどこかで氏ね。お前の自己満足に周りを巻き込むな。ID:U4LnRNVJ0>>784なんでCR機会社が生保インフラに金出すと思えるのか。現金化をどうやって調べるのか、またその費用は誰が出すのか。お前らは現実的なモノの考え方ができないんだ。ID:auuhdW3N0>>783ICカードで食料品とか生活必需品(うんこ紙)くらいしか購入できないようにするんだよ。ナマポでDSとか買われたら、たまらんだろ。ID:nKhkn2BA0>>785パチョンコ寄生虫どもががいまいちばんやろうとしてることは業界のイメージアップですよ?あと現金化なんかいちいち調べなくてもいい。ID:U4LnRNVJ0>>788娯楽品の購入は禁止されてねーよ。>>789調べなきゃバレるわけねーだろ...今現在調査しないで放置されてる父性受給者が問題だって言ってるのにお前は何を言ってるんだ。Tweet↑上に戻る2012年01月08日09:17《ニュース》【MLB/野球】上原浩治が提言「もうポスティングは、なくすべきじゃないですかね。ID:???0上原が提言「もうポスティングはなくすべき」レンジャーズの上原浩治投手(36)が6日、ポスティングシステムに疑問を投げかけた。中島、昨年の岩隈と2年連続で交渉段階で破談したことに「もうポスティングは、なくすべきじゃないですかね。FAだけにしておけばいいのではないですか」と話した。入札制度を使って夢をかなえられない後輩たちの出現を、これ以上見たくない気持ちをあらわにした。巨人時代の04年オフ、ポスティングでメジャー移籍を熱望しながらも、球団の意向を受け入れて断念したことがある。それだけに、もどかしかった。「僕の言っていることが間違っていたら謝りますけど、安かろうがなんだろうが、どんな(契約)条件でも(メジャーに)行くのがポスティングだと思う。上原は結局、FAになった33歳まで待って、大体大時代から夢見たメジャーに挑戦した。「マイナー契約でも受け入れて行く選手がいる。それこそ、メジャーに行きたい気持ちがあるということだと思う」。“破談”となれば「本当にメジャーに行きたいの?」の声が当該選手に浴びせられるのも理解する一方で、選手が「犠牲」になる何か別の要因があることも感じている。笑う人、泣く人がいる。「イマイチ、ルールがよくわからない」と上原が言うように、ポスティングの見直しは必要な時期かもしれない。何の見返りのないNPBは今以上に窮地に追い込まれる状態になってしまうからねぇ・・・。ID:M269qWPYO詳しい人、教えてください。一刻も早くメジャーリーグに挑戦したかった。そのための唯一の手段がポスティングであり、フリーエージェントを待てば(それは)つらい時間になると想像しました。選手側に不利に見える制度ですが、そもそも(自分は)アメリカでは何の実績もなかったんですからね。リスクを受け入れる覚悟がなかったらポスティングで行かせてくれ、なんて言えません。ID:BdEIzQ1Y0>>351さあ、馬鹿かもしれんし、そうじゃないかもしれん。何かおかしいのなら、教えて。自分ところは「一流の内野、二流の外野」なのだが、「外野は一流、内野は二流」の他チームに日本から一流半の内野手が行かれては困る、なんてことはないかね。ID:BdEIzQ1Y0>>378会話能力が低いのはそっちじゃないか?二つの事項があるのに、単に1行「馬鹿」ですまそうとするからだろ。ID:6SJGai+u0もともとポスティングは無条件で行きたい選手の為のもんだろ。金額で揉めるのはおかしいて言いたいだけやん。ないと後発組がポスティング使えなくなる。ID:AAlENLSs0>>385>もともとポスティングは無条件で行きたい選手の為のもんだろ違う野茂や伊良部や長谷川みたいな抜け道での移籍を防ぎNPB球団の権利とMLB球団の公平性を守る為>金額で揉めるのはおかしいて言いたいだけやん。おかしくないだろ松坂もギリギリまで揉めたしダルも揉めてる中島は纏まらなかっただけ>じゃないと後発組がポスティング使えなくなる。ID:lfN6mApO0>>470交渉相手と契約する義務はないだろ。野球はドラフトない時代のほうが人気あったぞ。ID:7Wwo4ePK0>基本的にその時点で球団も来期はその選手居ないという前提で構想に入るしこんな勝手な妄想もないわな。ID:7Wwo4ePK0>>539残留の可能性を全く考えてないような球団ならそれは球団が阿呆だよ。直近で岩隈の例もあるし。ID:TECRXB7C0年くってからようやくメジャーに行って、今衰えた身体でアップアップしながら投げて苦しんでる上原がFAだけにしたらいいって言うのは変だよな。普通なら自分のような思いを後輩にさせたくないと思って、ポスティングを推奨するか、海外FA期間の短縮を主張してもいいような。ID:ILYuSkH50メジャー球団も、片思いの日本人選手をむげに扱えないんだろう。日本のプロ野球はマイナー選手や引退寸前の二流メジャー選手の大事な天下り先。引き取ってくれる代わりにパッとしない日本人選手の機嫌をとってやる。年俸を差し引きすれば、アメリカ側が圧倒的に得してるだろうしね。ID:RSGUBYO+0団野村が失業してしまうじゃないか・・・。ID:omG9hSJP03A外国人でも日本に来ればクリーンアップ。おまけに日本人内野手は天然芝に対応出来てない。野手で成功したって言えるのは、イチロー、松井くらい。日本人野手への低評価を真摯に受け止めるべきじゃないかと。二流選手やマイナー選手なんざメジャーはとっとと切るだけ。メジャーにとっては、必要な選手(ダルビッシュとか)なら欲しいが、そうでもない選手はどうでもいいよ。ID:tD9wMGKW0>>669MLBの一流はそもそも日本なんてこねーからな。昔のストライキや浪人ありの頃にホーナーやフランコが出稼ぎに来た以外は大抵元ビッグネームとかばっかだろ。ID:HL20xeli0FA短縮するなら、今のドラフトを撤廃して下位球団から指名のウェーバー制にしたほうがいいな。ID:???経団連がいよいよ定期昇給制度自体の見直しを提言するそうだ。報告書案は定昇の具体的な見直し案として(1)仕事・役割に応じて等級を設け、賃金水準の上限と下限を決める(2)暫定措置を講じながら個々人を再格付けする(3)仕事・役割が変わらない限り、上限で昇給が止まる――という仕組みを提示。来春の労使交渉で「中長期的な課題として、見直しの議論を始めることも考えられる」とした。要するに、いつも言っているような職務給のことである。元々は長く勤めれば勤めるほど給料の上がる仕組みを導入して人材流出を防ぐことが定昇制度の目的だったのだが、今時そんなメリットは無いからもう廃止しましょうねというわけだ。従来の日本型長期雇用を維持しようとするものだった。早期退職の募集が常に45歳以上を対象に行われているのを見ても明らかなように現実に長期雇用で育成できた人材は「付加価値が高い」どころか、「金積み増してでも真っ先に切りたい」人材であるわけで、時代に沿った適正な判断だろう(遅きに失した感もあるが)。「長期雇用こそ強み」という学者や「即戦力性なんて幻想」なんていうノンワーキング人事も一部には生き残っているけれども、これでしおらしくなるだろう。経営側からハシゴを外されたわけだから。連合はダダをこねるだろうが、ただの惰性なので無視して構わない。組織内で“再分配”のチャンスが増えるわけだから、昇給が抑制され続けている2、30代やポストの足りないバブル世代は、積極的に社内で労組を突きあげるといい。