弊社のプログラムでは、仕事をする上で役立つことははもちろん、人生の中でも役にたつ学びを得ることができます。そもそも、仕事と人生は、すっぱりと切り離せるものではありません。普段の生き方、考え方、その人のあり方そのものが仕事で現れることがたくさんあります。表面的な研修ではなく、「人」を磨く時間になるように設計しています。2.個性を活かす強いチームづくり研修の中では、グループワークも多くあります。日常では、あまり会話をしない部署の人同士や、上司や部下といった役割としてしか見ていなかった人たちと、対等な「人」として対話をする中で、同じ目的をもったチームとしての繋がりが生まれてきます。弊社の研修プログラムの中には、チームビルディング、システムコーチング(同じ目的をもった集合体へのコーチング)の要素を取り入れています。研修のなかでは、チームメンバーとグランドルールをもって学びあうため、日常にもそのルールのベースを持ち込むことが可能になります。研修中には、感謝や肯定的な言葉も多くでてくるため、チームの雰囲気がぐっと明るくなり、信頼度が上がります。最初は、意図的に行っていたことが、だんだんなじんでいく様子が分かります。研修終了後には、「チームのメンバーが好きになった」「今いるチームのメンバーと一緒に働けることが嬉しい」という言葉が聴こえたり、関係性の質の高上が見られます。関係性の質が変わるからこそ、言葉や行動の質が変化し、結果、飛躍的に成長する姿をたくさんのクライアントに見せていただいています。3.進化し続ける風土づくり人は、「学習」と「行動」の繰り返しで成長します。どちらかが欠けてしまっては、成長につながりません。研修での学びを、日常の中でこそ行動に起こし、そこから学びを深めていく仕組みづくりを行います。「いい話を聴いたね」「楽しかったね」で終わりにせず、コミットして行動に起こすことまでを大事にしています。弊社独自の習慣ツールキットを使用して、小さな一歩を踏み出したところからの学びを得、また行動に起こす。学習と行動の繰り返しを、チームメンバーで行えるサポートを行います。頭で「知っている」と「している」は、まったく別物です。研修と研修の間の日常こそ、学びを深める大事な時間をも私たちが細かくフォローいたします。研修プログラムの骨組みは設計していきますが、当日、今まさに起きている生テーマ、疑問・質問など参加者の声によって、その場でワークをデザインすることもあります。その瞬間から創りだす、まさにライブ感のある研修が特徴の一つでもあります。講師が一方的に知識を教えるだけの研修では、意味がありません。それであれば、テキストを渡せばいいだけです。参加する方が自ら考え、自ら学びを得ていくからこそ、その知識は実際に使えるものになっていくのです。プロコーチのトレーニングを受けている講師だからこそ、参加者から想いや声を引きだしながら、気づき、学びを深めていくことができます。頭で理解するよりも、心と身体で感じることができるように、身体をつかった独自のワークも取り入れています。双方向のコミュニケーションを大事にするからこそ、その場に必要なこと、流れが起きるのです。日常会話でも、決まり決まった会話の流れをする人はいません。研修でも同じ、人と人とのコミュニケーションです。毎回、決まった流れの研修ではなく、そこで出てくる言葉、今、まさに起きている問題に、研修の中でも一緒に取り組んでまいります。残念ながら、研修=つまらないもの、という固定概念がある方は多いようで、初めて研修に伺うときには、大抵アウェー感の中からスタートします。人はつまらないと感じると、どんなに質の高い話をしたとしても入っていくことがありません。弊社の研修では、まず「自ら学ぶ」姿勢、場づくりを行ってからスタートします。「この研修で、何を学んで帰りたいのか?」「どんな時間にしたいのか?」を明確にするオリジナルのビジョンシートを使用いたします。ユーモアたっぷりで、会場自由が笑いに包まれる時間。真剣にワークに取り組み、緊張感が漂う時間。分らないところは、気軽に質問をすることができる安心感。たくみに場をデザインする力をもつ講師だからこそ、集中して、楽しく学ぶことができます。6.お客様の課題を解決する研修にアレンジ弊社では、画一的なマニュアルに従う人を育てる研修は行っていません。コーチングをベースに、その人ならではのユニークさ、光を引き出していき、思いきり表現できるサポートをいたします。人は、誰もが生まれ持った強みをもっています。その強みを磨き、才能に変えていきます。それぞれの強みを活かし合うチームを創ることで、多様な価値感を認めうあうことができます。一つの偏った視点からではなく、複数の視点をもって捉え、そこから自分にとって一番パワフルな視点を選択するトレーニングや、起きる出来事に反応する力をつけていきます。繰り返し、習慣づけていくことで、どんな経験、体験からも学びとっていける強さを身につけていきます。どんな体験も学びに変えることができるようになると、人はもっと気軽にチャレンジすることができるようになります。成功/失敗の二択ではなく、すべてが経験になるからです。トライ→振り返り→気づき・学び→トライ→成長のスパイラルが起きてきます。代表の長友まさ美自身が、実際に成功させてきた「飫肥杉世界展開プロジェクト」「宮崎てげてげ通信」などのプロジェクト実績を活かし、お客様のプロジェクトの課題解決に貢献します。クライアントの研修の目的、会社規模、ご予算によって、講師陣から選抜、プロジェクトチームを創り、最大限効果の高い研修プログラムを提供いたします。長友まさ美の多種多様な人との繋がりが、クライアントにとっても喜ぶことがあれば、積極的にご縁を繋ぐサポートもいたします。組織開発・チームビルディング弊社の研修プログラムの中には、チームビルディング、システムコーチング(同じ目的をもった集合体へのコーチング)の要素を取り入れています。研修のなかでは、チームメンバーとグランドルールをもって学びあうため、日常にもそのルールのベースを持ち込むことが可能になります。お互いを認め合い、尊重し、繋がっている関係性を創ることで、チームのパフォーマンスを最大限に引き出します。弊社のプログラムでは、仕事をする上で役立つことははもちろん、人生の中でも役にたつ学びを得ることができます。そもそも、仕事と人生は、すっぱりと切り離せるものではありません。普段の生き方、考え方、その人のあり方そのものが仕事で現れることがたくさんあります。表面的な研修ではなく、「人間力」を磨く時間になるように設計しています。ファシリテーション私たちは、これまで誰も経験したことのない時代の転換期にいます。どれだけ新しいチャレンジをし続けられるかが、未来の鍵を握ります。対等な関係性の構築、対話の場づくりをとおして、製品・サービス開発ファシリテーションを行い、アイディアを形にしていきます。弊社の協力パートナーの専門家(マーケティング、ブランディング、コンサルタント等)と共に、「売れる製品づくり/サービス開発」までサポートします。概算費用ワークショップ(課題抽出・ビジョンづくり・新商品開発など)内容:課題抽出・ビジョンづくり・新商品開発など、目的にあわせたワークショップを行います。費用:15万円~(旅費/交通費別途)備考:内容、人数により費用は変わります。企業研修・チームビルディング(長期契約)内容:企業研修・チームビルディングなど長期契約(半年以上)のプランです。完全オーダーメイドの研修を行い、自走するチーム作りをサポートします。時間:約90分~費用:20万円~(旅費/交通費別途)備考:内容、人数により費用は変わります。半年以上継続して研修を行う場合は、最もお得なプランです。内容:チームビルディング、コーチング、コミュニケーションをテーマに、講演を行います。一方的に話をする講演というよりは、参加型のワークショップ形式のものが得意です。講演内容は、参加者のニーズにあわせて対応いたします。これまでの主な講演内容は、下記のとおりです。・繋げる!繋がる!ローカルメディアの可能性そのほか、「実績の紹介」からご覧いただけます。時間:60分~費用:10万円~(旅費/交通費別途)備考:内容、人数により費用は変わります。一社一社にあわせてチーム作りを設計します。宮崎県外でも、定期出張時のタイミングにあわせてご相談・初回打ち合わせは、無料で行っております。お問い合わせフォームからお気軽にご相談くださいませ。お問い合わせフォーム長期的にチームを育成します。土壌を耕す組織や団体の現状を確認します。チームがどんな状態になるのかを見ていくことです。普段、声にならない声も出していきます。したら、経営陣にとっては耳の痛い声もあるかもしれません。チームのメンバーにとって痛みを伴うことがあるかもしれません。その恐れを乗り越えて、まずは一旦、現状に起きている真実、まだ出ていない声から目を背けずにテーブルにすべて出していきます。これらは、そのチームの伸び代なのです。飛躍のヒントがたくさん隠されています。弊社とクライアント企業の皆さまと、しっかり協働関係づくりを行います。対等な関係性を創り、未来のチームを共に創る同志となる約束をします。土壌を耕すようなこのプロセスをしっかり行うことで、種が育ちやすい環境になるのです。種をまく・育てるビジョンを描き、行動計画を立てます。目指す未来の姿と現状から、どんな学び、成長が必要なのかを考えます。この成長の種は、企業の課題によって様々です。組織の中のコミュニケーション、自発的に動き出すスタッフの育成、はたらく意識のマインドセットなど、その企業に必要な研修プログラムをオリジナルで作成します。必要に応じて、提携している講師陣とチームを組み、半年~1年の旅がスタートしていきます。毎月の研修を行うだけでなく、種から芽を出し、太陽に向かって伸びていく様をしっかり見守っていきます。研修と研修の間の「日常」こそ、大事な時間です。太陽を照らす、風を仰ぐ、水やりをするなど、種の成長をしっかり観察しながら、必要なフォローアップを行います。この種まき→種の成長を見守り、育てることを繰り返していきます。未来の姿と現状がどれくらい近づいているかを意識しながら、それぞれの企業に必要な研修プログラムを創っていきます。見守る研修修了後も、アフターケアを行います。自分たちの中から知恵が生まれ、動き出していけるような自走していくチームづくりを行うため、基本的に毎年、莫大な費用をかけて研修をする必要性はなくなります。森の生態系を維持するために管理をする必要があるように、自走していくチームが強いチームであり続けるためには、学びを忘れない仕組みを持つことも必要です。研修終了後もアフターケア体制が整っています。誰一人として同じ人がいないように、企業も同じ企業はありません。多様化していくこれからの時代には、紋切り型の研修では対応できなくなると思います。私たちは、「本質の成長」にコミットして、パートナーとして共に「未来の姿」に向けて進化し続けます。研修にかける時間、プログラム内容によって料金が異なりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。日頃、自分は人に指示を出しているんだということがわかった。部下やお客様、相手の人そのものに興味を向けるように意識していいきたい。ありがとうございました。長友さんの話し方、表情、動きも大変勉強になりました。周りを明るくする先生で、本当の気持ちを話しやすい方です。「聴く」ということがプロなのと、プラス「心」が入っているので嘘がないです。「正」という時がふさわいしいです。「正」とは、「一(いち)」に戻って「止(とまる)」。考えた行動は=「正しい」という意。企業研修の受講者行政職員ありのままの自分を受け止める事を今回のコーチングで身を持って体感でき、自分を受け入れるだけでなく、他人のありのままを受け止めるにも繋がった。色んな事を色んな角度から見ようする癖を身につけられた気がする。自分の人生を決めるステージにいる人に進めたいです。その他のステージにいる人に対しては、自分の中からの答えを引き出すというコーチングの性質上、自己研鑽の習慣を持った人の方がより効果的に自分を高めることができるのでは。