私は、県内の某郵便局の郵便配達なんですが、最近になって、勤務時間を守るようにより厳しく言われるようになりました。サビ残(注・サービス残業)の禁止ということですが、時間前作業の禁止、休憩時間に入ったら管理職である部長が休憩しろと怒鳴る、超勤時間の抑制などです。明日の仕事を楽にするための翌日区分の作業も禁止されました。働き方改革でしょうか、同業他社の不払い賃金問題でしょうか、株式上場のためのコンプライアンス遵守でしょうか。私たち当ユニオン組合員的に言えばどれも当てはまらないと思います。ため、時間内にどれだけの業務をこなしたかが問われるのです。労働密度を上げて欲しいのです。あらゆる作業でスピードを出して欲しいのです。バイクも軽四もそうです。ところが、軽四には損保会社と通信ができるドライブレコーダ―が装備されています。時速70キロ出したということで局へメールが入っているのです。その車を運転していた職員は部長にめちゃめちゃ怒られて退職しました。お歳暮シーズン中の忙しい時にです。早着手などのサビ残すれば「自分で自分の首を絞めるからやめろ」と部長をはじめ管理職や支社以上の幹部やJP労組の組合役員は言います。人員配置する上で不利益が生ずると言います。ために、サビ残すればするほど賃金が上がるのです。人員配置はというと、JPEXやTOLL買収の失敗や簡保の不正営業による大赤字のために増員は困難です。いって、超勤は抑制するように厳しく言われています。36協定超過と手当原資を非常に気にしています。超勤時間が多ければ、罰として休日返上させられます。休日労働では、36協定の時間数にカウントされません。割増賃金がもらえるからそちらを勧めるのですが、たとえ1日の労働時間が1時間しかなかろうとも通勤時間等を含めると、その1日は仕事のことしか使えません。今は、金よりも時間の方が大事なのです。ちなみに、私は時間を金で買うほうなんです。一般の労働者とは反対です。同じ仕事をするなら、早く安全に快適にしたいのです。~新世紀ユニオンニュースと共に、組合員に配布される「労働ニュース」を整理していて、愕然とする新聞記事がありました。「ひどい話」、「情けない話」、、、もはや言うだけ思うだけムダです。これが日本の現実です。大学で虐げられている人たちへ!私は某大学に勤務していますが、これまで教授たちからひどい扱いを受けてきました。安倍首相が悪いことばかりして選挙に勝つ不思議?!安倍首相は森友学園にただ同様の価格で国有地を払い下げしました。友人の加計氏には農学部新設では公的予算を200億円もつぎ込みました。人の数だけ幸せに生きる権利あり、舵は自らの思うがままに切ればよい日本は高齢化社会で、介護問題が社会問題になっています。AFFINGER5.。