皆さまご登録中の皆さま2015年9月30日に施行された改正労働者派遣法では、「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供や「キャリアコンサルティングの相談窓口」の設置が派遣会社に対し義務付けられました。ミツバアビリティでは、ご就業中のみなさまに弊社の「教育訓練計画」に基づいた教育訓練のご案内やなんでも相談窓口を設け、キャリアのサポートをしてまいります。スタート研修(入職時研修)弊社で初めて派遣就業される方に、就業における基本的なルールや心得などを学んでいただく研修です派遣就業ステップアップ研修(年次研修)派遣契約にて就業中のみなさまのキャリア形成を目的とした研修で、1年目、2年目、3年目にあたる就業のみなさまにご案内いたします※これらの教育訓練は有給無償で行うものとして対象者には別途ご案内いたします受講案内スタッフの皆さま一人ひとりの就業継続期間によって受講いただく時期が異なります。指定の期間が近づきましたら、個別に弊社担当よりご連絡します。受講方法ご自身のパソコンまたはスマートフォン・タブレット、またはRDF資料にてeラーニングを受講いただきます。一環として研修のご案内をお送りするため、研修を受講いただく時間は勤務時間となります。派遣契約期間に変更があり、派遣契約期間外に受講された場合は、受講は無効となり、その分の研修給与は支給いたしません。以下のルールを順守し受講してください。指定の受講期間内に受講してください。受講はおやめください。(午後10時から翌日午前5時)の受講はおやめください。)には受講できません。キャリアに関するご相談キャリアアップについてのご相談など就業中の皆さまの不安解消やご希望にお応えするためミツバアビリティでは「なんでも相談窓口」を設置しています。お気軽にご相談ください。ご登録中の皆さまそろそろ産休・育休が明けるので、復職を考えたい。子育てが一段落したのでもう一度働きたい。就労期間にブランクのあるご登録者の皆さまが安心して勤務頂けるようミツバアビリティでは以下のような支援をしています。短時間労働や週の勤務日数が少ない仕事などを優先的にご紹介いたします。負担がかからないような複数名でのお仕事を優先的にご紹介いたします。軽易なお仕事からスタートできるよう配慮いたします。製造業における改善活動の基本(60分)※基本コース以外でも要望にあわせたコンテンツのご用意ができます。