事業承継の準備、していますか?社長に就任した日から事業承継問題は始まる事業承継の準備は、いつから始めればいいのでしょうか。正解は「社長になったその日から」。理由は後継者の決定の難しさもさることながら、経営者の養成には非常に時間がかかるからです。(平成23年3月)によると、「後継者が決まっている」もしくは「予定者がいる」と答えた人は51.9%と半数以上(図1)。その中で実際に後継者候補が了承しているケースは半数です(図2)。約2割は、候補に話もしてません。いつ承継するかも決めていない経営者が半数です(図3)。(平成23年3月)高齢になれば、病気になったり、悪くすれば突然亡くなるリスクが高まります。後継者を教育するための十分な時間もとれません。事業承継の準備は早いに越したことはないのです。それでは、まず、どこから考えればいいのでしょうか?次ページから、じっくりとご説明します。