研修プログラム新卒向け研修プログラム社会人としてオノヤでどのように成長していくのか。関わらず、新入社員全員で研修を受けます。研修の内容は以下のような項目になります。事業部別に分かれ、配属先部門の新人研修カリキュラムに沿って、実際の業務内容を学んでいきます。これまでオノヤが培ってきた経験をもとにした研修ですので、建築・不動産を学んでいない方も基礎からしっかりと学べます。各店舗に配属され、店長のもとでOJT研修を行います。半年、1年といった節目ごとに何かしら壁にぶつかるもの。いった状況を想定し、3年目までは目的別にフォロー研修を実施しています。内容は営業の手法、建物の構造、デザインの知識など実に多彩。選抜メンバーで京都や大阪の町家を見に行くような外部研修の機会もあります。