過去4年間なかなか袋小路を抜け出せなかったEUにおける派遣指令案ですが、昨日、欧州議会で可決され、これで共同決定者の閣僚理事会と欧州議会がともに賛成したので、めでたく指令が成立の運びとなりました。欧州議会のプレス:http://www.europarl.europa.eu/news/expert/infopress_page/048-40237-294-10-43-908-20081021IPR40236-20-10-2008-2008-false/default_en.htmこれを歓迎する欧州委員会:http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=410&furtherNews=yes同じく歓迎する欧州労連:http://www.etuc.org/a/5471同じく歓迎する欧州派遣事業協会http://www.euro-ciett.org/index.php?id=113&tx_ttnews[tt_news]=59&tx_ttnews[backPid]=15&cHash=712f17f26aこの最後の欧州派遣事業協会の声明は、指令成立をきっかけに、なお残存する派遣事業への規制を見直すよう各国に求めています。exploitation.今や派遣労働者は常用労働者と同じ賃金を得、搾取から守られるのだ・・・。excluded.あんまり歓迎できなけれども、原案よりダメージが少ないからね。均等待遇っていうけど、最初の12週間は差別してもいいんだし、病気休暇中の手当や年金は別だし・・・。Relations"の最近の号をぱらぱら見ていましたら、今年の春号に、ロジャー・ブランパン教授という方が載せていた論文が、EU本部での、正規雇用職員と非正規の契約職員との間の待遇格差の話でした。その論文では、正規雇用の秘書は月2,450ユーロなのに、有期契約の秘書はほとんど同じ仕事なのに1,790ユーロだ、とあったことでした。7割強で、約30万円に対して22万円くらいなんですよね。日本の、国や自治体の正規職員と臨時職員の差はこんなものじゃないと(つまり、EUはけっこう良い、と)思えたのと、それから、そもそも、こういう雑誌に、ベルギーの大学の先生のこのような論文が載るということが、けっこうぶらり庵には面白く思えました。23時38分コメントを書くコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。欧州議会は労使決定モデルを守る。