いう職場ってぐちゃぐちゃ言ってきて辞めさせてくれなかったけど、労基に相談して退職届を一筆して送りつけた。[通報]うちの事かと思った。先月と今月に仕事が出来る人が次々と辞めていった。いい加減にしないと残っている人たちにしわ寄せが来て今度はその人達が潰れていくんだよね...たかがパートに時給以上の仕事をさせざる終えなくなっている状態。本気で辞めようかと考えています。[通報]前の職場がそうだったよあーって感じ。[通報]>>27打ち込み専門とか単純作業の連続ならともかく、普通の仕事で即戦力の新人など滅多にいないよね。それなりの養成期間がないと育つ者も育たない。[通報]>>71いやいや書いて、退職理由に。[通報]>>77それはね、仕事できんじゃなくて仕事を独り占めして他の人にキチンと教えてないよ。[通報]>>86そうそうあなたの事ー。[通報]>>104そういういじめ職場には更正の機会を与えたくないんじゃない?何も書かないで辞める人。[通報]>>24確かにそうだね。子育て応援で、すぐに帰れたり、休めるけど...時給は最低賃金だし、交通費でない。仕事終わると放心状態になるくらい忙しい。[通報]昔のバイト先、店長が変わる前はすごくいい職場だったのに、店長が変わって人がどんどん辞めた。私も前々から辞めると言ったのに「お願い!混雑時だけでも!」ってお願いされたけど、辞める予定日以降は無視して行かなかった。[通報]>>97あからさまなハブりや罵倒を受けたらどんな人だってプライド傷つくよ。[通報]>>110いじめ婆さん退職理由をいじめられる方のせいにしてそれが生き甲斐なんか?あわれなやっちや。顔も性格も醜いことやろう。[通報]>>95お局ババアに虐められて辞めますと申し出たら「待て、とにかくあと少し待ってくれ」と上司がひき止めた。我慢して居続けたら2ヶ月後にババアが辞めていった(辞めさせたに近い)。いう体験を知人から聞いた。まともな管理職の英断。正規社員を一方的に解雇することは出来ないから、どうやって肩叩きしたのか知りたい。[通報]>>114すごい妄想力だねwきちんと教えてないとかハブリとかそもそも入職って言い方は団体職員くらいだよね、使うの。大体は一般企業なんだから入社が妥当。[通報]>>105あまりひどいやつがいるとお世話になりましたとちゃんとした退職手続きとれなくて電話で伝えて辞めたりするよ履歴書に変な職歴つけたくないしね。[通報]>>118まあ、こうやって追い詰めるんだろうね。[通報]>>117すごい世間が狭いね上場会社のIT系エンジニア、IT事務でも入職っていってるとこあるよ。[通報]そして誰もいなくなった...。