採用から退職まで様々な局面で包括的な人事政策の立案・運用を支援します。制度を徹底検証し、合理的な制度作りを支援いたします。未払い残業代のリスク診断から、最適な改善プランの策定と実行を支援します。デューデリジェンスから、再編後の労務課題までワンストップで支援します。経て、2017年アクタス入社。長年企業において人事業務を幅広く担当する。く実務者として経験を積み重ね、人事部長としてまた経営者や事業部長のHRビジネスパートナーとしての役割を務める。事業内容を十分把握し、経営方針や企業風土を踏まえた上で、公平で一貫性のある視点でのワンストップ人事コンサルティングの提供を心がけている。プロマネとして企画立案~設計~経営承認~組合交渉~機関決定~導入までを行う。(卸売会社1,000名)新人事制度構築。プロマネとして企画立案~設計~経営承認~機関決定~導入までを行う。プロセスを主担当として行う。経営幹部役員や中途社員採用を担当。年間延1000人の選考及び面接を行う。