現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。Explorerは古いバージョンのため、正しく表示されない可能性があります。最新のバージョンにアップデートするか、別のブラウザーからご利用ください。Explorerのアップデートについてゴールドマン・サックス・グループのデービッド・ソロモン最高経営責任者(CEO)が23日、スイスのダボスから最後通告を出した。米国の新規株式公開(IPO)引き受け最大手の同社は、取締役会が性別や人種などの多様性に欠ける企業とはビジネスをしないという。多様性を持たない取締役会や経営陣を容認しない動きは広がっている。ブラックロックとステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズは、女性の取締役がいない企業の取締役会メンバーに不信任票を投じている。カリフォルニア州の新しい州法の下では、同州を本拠に取締役会が男性のみの公開企業は10万ドル(約1100万円)の課徴金に直面する。ボストン大学クエストロム・スクール・オブ・ビジネスのフレッド・フォルケス教授は、「これは大きな変化だ。JPモルガン・チェースとモルガン・スタンレーはどうするのだろうと思う」と話した。ゴールドマンの発表によると、同社は7月以降、白人以外か女性、ないし性的少数者(LGBT)が取締役会に1人もいない企業のIPO業務は引き受けない。来年はこのハードルを2人に引き上げる。過去2年に株式公開した欧米企業の60社余りで、女性または非白人の取締役がいなかったことを認識しての決定という。ゴールドマンの取締役会は現在、11人中4人が女性。JPモルガンは、ゴールドマンのようなポリシーはないが、企業の取締役候補選びで多様な人材について助言するサービスを2016年から提供していると説明した。モルガン・スタンレーはコメント要請に応じていない。17:1644歳息子がインフルエンザに。