最近この言葉をよく聞くようになりました。今、多くの企業で「フィロソフィー」という言葉を使います。フィロソフィーって、一体、何モノなんでしょう??ここでは、そんなフィロソフィーの意味について、簡単にお伝えしたいと思います。スポンサーリンクフィロソフィーとはさて、まずはその言葉の意味からいきましょう。フィロソフィーは、英語のPhilosophyです。哲学とは、どういう意味なのか、あらためて見てみましょう。世界・人生などの根本原理を追求する学問。各人の経験に基づく人生観や世界観。物事を統一的に把握する理念。(哲学の項よりの抜粋)この哲学の項目の2番目、統一的に把握する理念。短くまとめたものです。会社の事務所・営業所や、社長室に掲げられていたりしませんか?多くは、創業者や歴代の社長が作ったものです。経営者の意思そのものと言えます。横文字にしてフィロソフィーと言ってみたところで・・・そう思いますよね?(笑)今、話題のフィロソフィーが、単なる企業理念とは思えません。次に、それを見ていきましょう。言えますか?言えなくても安心して下さい。実は、ほとんどの、社員の方は言えません(笑)実は、この経営者の意思でもある、企業理念が社員に浸透しないということが、単なる企業理念を超えた「フィロソフィー」誕生に関係しています。稲盛さんが関わった会社は全て、フィロソフィーが導入されています。稲盛さんが経営に関わった会社の、企業理念には必ず、入っているものがあります。経営破たんしたJALの再生を担った稲盛さんが、新生JALの企業理念に「社員の物心両面の幸福を追求」と入れたことで話題となりました。この、社員の幸福の追求のためにあるのが、フィロソフィーです。手帳にして社員全員に貸与されています。ただの標語ではなく、仕事のその時々で、活用できるような内容となっているようです。それでは、フィロソフィーの中身を見てみましょう。素直な心を持つ地味な努力を積み重ねる土俵の真ん中で相撲をとる利他の心を判断基準にするもうダメだというときが仕事のはじまり成功するまであきらめない夢を描く・・・・などなど4つの章、全部で78項目かなりの項目です、とても、覚えられるものではありません(笑)でも、これ覚えるものではないそうです。いった使い方をするようです。全78項目のうち、50項目がこの第一章です。企業戦士として、顧客満足を追及するとか、技術を磨くとかではなく・・・・まず、第一に、経営者を含む全社員に、よい人生を送るにはという事を考えていかなければならないと言っています。これが、今までの企業理念だけとは、全く違うものです。自分を磨いて成長していくということを、最も大事にしているのが、フィロソフィーです。自分を磨いて成長していくという個人の理念と、会社の理念の2つが融合したものが、フィロソフィーと言うのでしょう。最後に、これらのことを、整理し、まとめてみました。スポンサーリンクまとめフィロソフィーとは?「哲学」の事。自分を磨いて成長していくあとがきアメリカやヨーロッパでは、日本と違って終身雇用という考えがあまりありません。契約で結びついているという意識が、すごく強いです。優秀な社員であれば、引き抜かれて新たな会社と平気で契約を結びます。日本人は少し気質が違うようです。何か、仕事を通して成長したい、貢献したいという気持ちが強いのかもしれません。お金のために働くのですが、それだけではない満足。稲盛さんが言う、「社員の物心両面の幸福」ですね。仕事を通して、自分を磨いて向上させていく、そんな道場の様な場所と思えたら、本当に人生変わっていくでしょうね。PMこう書かれている部分があります。「さて、まずはその言葉の意味からいきましょう。フィロソフィーは、英語のPhylosphyです。結論から言って、違います。こんな英単語はありません。「知恵を愛する」という意味のギリシャ語であるフィロソフィアに由来することを知っていれば、間違えようがないところですが・・・。PMありがとうございます。返信が遅くなりすみません。英語の綴りが違いました、ご指摘がありがとうございます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。