職業安定分科会」にて示された労働者派遣法の改正法律案要綱についての審議が行われました。法律ではなく解釈として示す。実際のしくみについて書く。雇用安定について、派遣先への直接雇用の依頼が入っていない。派遣先への直接雇用...を法律に書くことが難しい。派遣可能期間の延長することができるのが、原則のように書かれている。JILPTの調査では過半数代表の約4割が不適正に扱われている。派遣労働者はどうやって意見聴取を行ったことを知るのか。周知しないのは重大な違反行為ではないか次回は、本日の質問や意見をふまえて、整理されたものについて審議が行われる予定です。本日のところ次回の開催日時は未定です。「働き方改革実行計画」が共通テーマ(2017.05.15)コメントこの記事へのコメントは終了しました。FPQ&A@niftyが提供する無料ブログはココログ!RSSを表示する。