双方から、さまざまなサポートを行っています。ここでは、その一部をご紹介します。Question応募について未経験なのですが、応募できますか?未経験の方も大歓迎です。一から学べる環境をご用意しております。応募に必要な資格等はありますか?普通自動車免許(AT限定可)です。現場に出向くことが多いため、外回りがある職種では必須です。応募から採用までのプロセスを教えてください。ご応募いただきましたら、採用担当より面接日程調整のご連絡をいたします。面接は1、2回を予定しており、あわせて性格診断テストを受けていただきます。入社日につきましては、面接の際にご相談ください。応募から採用まで、どれくらいの日数がかかりますか?面接日程にもよりますが、通常は10日から20日程度です。在職中の応募は可能ですか?もちろん可能です。前職の退職時期についてもご相談ください。その間の待遇はどのようになっていますか?試用期間は通常2~6ヶ月間です。その間も給与に変更はございません。部署の異動はありますか?ございます。必要に応じ、本人の希望も加味して実施します。人事評価はどのように行っていますか?半年に一度、各々の職種、等級に合わせた評価シートをもとに、上司との面談を実施。自己評価と上司評価をすり合わせることで、適正な評価につなげています。ここで決まった評価により、賞与額や翌年の昇給額が決定します。残業はありますか?ございます。お客様都合で定時以降に商談が入ることもあります。やむなく休日出勤をされる場合には、必ず振替休日をお取りいただいています。通勤はどうしたらいいですか?営業職、現場監督は自動車通勤となります。その他の職種の方は原則電車通勤ですが、駐車場をご自身で確保していただければ、自動車通勤も認めています。その場合の交通費は、ご自宅から会社までの定期券相当分となります。車は支給してもらえますか?必要に応じて会社でご用意いたします。自家用車の持ち込みをご希望される場合は、車輛持込手当(普通車2万円)とスピードパス(上限2万5千円)を支給いたします。服装に規定はありますか?現場監督にはジャンパーを支給しています。事務職には会社支給のジャケットとベストがありますが、ご自身のものを着用していただくことも可能です。事務所での作業時は、ジャケットではなくカーディガンなどを羽織っているスタッフも多いです。その他の職種に制服はありませんが、基本的にはスーツもしくはオフィスカジュアルとなります。福利厚生にはどのようなものがありますか?社員の誕生日には祝い金を支給するほか、結婚記念日のプレゼント、保養所の貸し出し、エクシブリゾートホテルの利用補助など、さまざまな制度を整えています。社内行事として、ボーリング大会やバーベキュー大会も行っています。そのほかにも、同僚に感謝の気持ちを伝える「ありがとうカード」制度(毎月、贈られた枚数を集計し、1枚あたり100円を支給)など、当社ならではの制度も多数用意しています。Question研修について入社後の研修にはどのようなものがありますか?先輩社員について回り、一から仕事の流れを覚えられるほか、マナー研修や、セールス研修、新卒フォローアップ研修などを用意しています。未経験なのですが、業界知識を学ぶ機会はありますか?不動産や住宅ローンについての研修のほか、他社視察の機会もあります。同業者と交流を深めることで多くのことを学び、良い取り組みは積極的に取り入れています。仕事に必要な資格を取得する際、会社からのサポートはありますか?宅地建物取引士と建築士、インテリアコーディネーターについては、合格時にお祝い金として5万円を支給しています。役職者が資格を取得している場合、手当が増額されます。Corporation.Googleアナリティクスの利用について。