question.Google会社は答えではなく、質問によって運営している。質問することによって、会話が刺激される。会話からイノベーションが生まれる。「私はイノベートしたい。」と言って生まれるものではない。スモンとして問うことで、よりイノベーティブなカルチャーが生まれるのだ。「私はコストダウンしたい」っていう経営者っていないと思うのですよ。組織構成上問題があると言わざるを得ないのだと思う。「組織」することの意味だと思うのですよ。上からの命令や分析だけではイノベーティブな事は、生まれないと思うのだが。Tweets日本はガラパゴスではなかったのであった。agoとりあえず試してみたって感じなんでしょうかね。Google様だから。ago何でもガラパゴスって言っておけば良いと思ってる。