現金支給は給与額、材料費で判定)以下。従業員からその50%以上を徴収すると福利厚生費です。健康診断は全従業員を対象にしよう健康診断の費用は、本来本人が負担すべきものではあります。次の3条件が揃えば福利厚生費です。社内住宅金融は1%以上の利息を取れ利息が1%未満である場合は、差額(1%との)が給与とされます。住宅ローン控除も取れなくなります。その購入住宅を賃貸すると金融機関の利息との差額が給与です。忘年会等の費用負担は一次会までにせよ2次会の費用は交際費となります。2次会は有志だけ参加するのが一般的だからです。1次会の費用も常識程度のもので、全従業員を対照にしていること要しますこのレターに関するお問い合わせ、税金や節税に関するご相談があれば、お気軽にご連絡ください。福岡市、福岡周辺を対象にしています。