転換を」という特集を組んでいます。諸氏の共同提言である「若者が生きられる社会のために」という論文です。http://www.iwanami.co.jp/sekai/2008/10/149.htmlこれ自体が一冊の本になるような内容をわずか20ページ足らずに圧縮したエグゼキュティブ・サマリーのような文章なので、ここでさらに要約することはしません。書店でごらんになってください。方々ではないかという印象を改めて強く持ちました。私の言い方でいうと、メンバーシップを強調する日本型雇用システムの矛盾こそが今日の問題の根源であり、これを適切なジョブ型社会にもっていかなければ道は開けない、という強い指向です。それは確かに原理的にはその通りという面があるのは確かなのですが、実はそこが現実主義者である私がそう簡単にその通りといえないところでもあるわけです。正社員のメンバーシップを水で薄めながらもその保護機能を維持しつつその水で割ったメンバーシップを非正社員にも広げていく中で、徐々に社会的な保護メカニズムを確立していくしかないだろうと、悔い改めない実務派は思うわけですね。この点は、以前この研究会に呼ばれて喋ったときに、研究会の方々もおっしゃっていた点です。(連合)竹信さん、全開。»コメントコメントを書くコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。[雑種路線でいこう]「世界」10月号はまだ読んでいないが、ロスジェネ問題は世代間闘争にしたら負けかなと思っている。時間外割増賃金をめぐる法と政策。