最近の気付き私的メモ2016-05-25最近の気付き私的メモ人材紹介こんな時間ですが、今朝は寝過ぎた上に朝からアポでブログを書く時間がありませんでした。Evernoteにまとめてあった仕事での気付きメモです。・気を遣ったつもりが、萎縮させていただけだった面接の心構えと本当に企業様が欲しい人物像とその理由、現実を詳細に話したら怖がらせてしまった。・とにかく山ほど応募したい人もいるこれやってはいけないとアドバイスしていたので、ニーズが意外と多くて悩んだ。可能性を見たいと言われたらそうだなと改めて反省。・選考しながら考えたい人もいる上記同様、わからないから考える・自分に向き合うでなくて走りながら見つけたい人もいて、それもニーズ。・情報を渡しすぎても、よくない詳細、3000文字くらいのメール送ったって読まない人は読まない。ケースバイケースだけど一回で消化できる情報量を考えないとダメ。送ったことに酔っ払ってないか自分を疑うようにしている。・結構厳しいことを言ったほうが良い場合もある言い方と然るべきタイミング、ほんとに相手を思ってるかが大事。そのままでは厳しいと思ったら言ったほうが好転することも多い(人によっては反発や離脱もあるけど、それを恐れてたら相手は変わらない)・全員は救えない。相性や得意分野ともあるので他会社やその人に必要なソリューションをしてくれる方にパスしたほうが結果、みんな幸せ。ダメだからここで終わりとかより、その人にできることをしてあげるべき。・背中押す時は押し切らないとダメ行くべきだと信じているなら背中押したほうがいいし、その後(入社後)を責任持ったほうが良いと最近改めて思った。怒られた経験自体が無い人もいるのかもしれない。ただのメモですが、最近やり方固めすぎて自分が壁作ってるなぁと思いましたので、気づいたことを書いてみました。当会う方全員性格も生まれて育った環境も考えも違う一個人です。真心の出し方にも色々幅を持たせなきゃいけませんなぁ。たたみかた会社経営10年への挑戦この世界から等しく仕事と会社が無くなったら?重い重い営業鞄にいたアレ【ゆるゆる書評】9月はこんな本を読みましたFacebookページカノープス株式会社スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。