掲げ、共創型組織の実現を目指しています。そのために、多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会の提供が不可欠であると考え、その一環として定年再雇用制度の改定に踏み切りました。当社はこれまでも、定年後に65歳まで働き続けられる再雇用制度を整えていました。新制度では、従来制度の65歳での年齢上限を撤廃し、意欲・能力の高い社員が年齢に関わらずいつまでも活躍できる制度となっています。組織のリーダー経験者や豊富な実務経験をもつ社員など、個々人の培った能力が活きるコースを新たに設けるとともに、勤務日数などの希望もふまえ柔軟に働くことが可能です。今回の制度改定を通して、イキイキと活躍し続ける社員を応援し、共創型組織を実現していきたいと考えています。