企業をさらに成長していくためには現状に満足していては成長できません。企業を成長させる原動力は「人」にあると考えていますが、均質的な人材ばかりでは偏った見方しか出来ない企業になってしまいます。熱処理業界を取り巻くグローバル化が進む中で、当社は「飽くなき探究心と情熱」をもったチャレンジ精神の旺盛な人材を求めています。採用担当者から組織には色々なタイプの人材が必要になりますが組織に属する以上、基本の心構え、姿勢は身に着けて欲しいと思い、「組織のために」「自分で考え」「行動する」という三つのキーワードをオーネックスが求める人物像としています。組織のために社員の皆さんの力が別々の方向を向いていては企業を成長させることは出来ません。ベクトルの向きを合わせ、組織として最大のアウトプットを出すために、組織のために考え、行動できる人。自分で考え評論家としてでなく、常に自分のこと、自分の組織のこととして考えた上で自分の意見を持ち、その意見を交え組織の中で議論できる人。行動する「組織のために」「自分で考え」議論を重ねてすり合わせたことを行動としてアウトプットできる人。