事務手続きに担当の従業員を雇い、育成することは時間やコストの面からも大変なロスになります。経営者様自身が処理することで本業に影響を及ぼすようなことがあってはいけません。小規模事業所様に限らず社会保険労務士が関与していない事業所様の中には、本来必要な手続きをされていなかったり、間違った解釈で手続きをされていることもしばしばあります。これは後々、従業員とトラブルになったり、関係諸機関への対応に追われることになってしまいます。従業員が入社し、退職するまでには実にさまざまなことがあります。介護、高年齢に達したとき等、その都度、必要な手続きがあります。当事務所は人事労務の専門家として、小規模事業所様のムダを省き、迅速かつ正確な手続きで経営の一助となるようサポートいたします。