凡人9割?!★このブログは月~土は毎日更新予定です(意気込みレベル)。凡人9割」ある著名な方から伺った言葉です。経緯は「遠藤さんの問題意識や主張は『一割の人』に届いたら、十分と思った方がいいですよ!」と。私を思いやってのアドバイスです。私も、2:6:2の法則(集団は2割優秀、6割普通、2割不優秀にわかれる)や、20:80の法則(全体の20%が全体の80%に影響する)といったことを信じているので、改めてそのことを実感した次第です。2:6:2の法則で言えば、例えば、組織が大きくなっていく過程なら、「2割」の人間を具体的に言えるかが大事だと思います。100名の会社なら20名の具体化です。これが、出来なくなった時が、よく言われる「組織の成長に人材育成が追いつかない」という具体的瞬間だと思います。考えるといろいろなことの解が見えるんですね。話していて「あれっ?!」と思っても、ああ、この人は9割だから仕方ないかな・・・なんて。これは言い悪いということではなく、あくまでもタイプの問題なので、何というか、割り切れるというか、諦めがつくというか、そういう点で役に立ちます。先般から繰り返している質問力も同じです。意気込みがあっても質問力が低いと、こりゃ正体はちょっと難しいかな?!、なんて確信したりします。いずれにせよ、当社のような超小さい会社は限りなく1割の人材が必要。当社の数少ない4名の社員もなかなか頑張ってますからね!日々、期待感が高まります!いずれにせよ、このブログ読者は1割に入ってくださいね。メッセージを入力してください。