2019/01/15就職活動が始まると、会社説明会に参加すると思います。会社説明会では、『先輩社員との懇談』の時間がある企業があります。この『先輩社員との懇談』の時間に限らず、チェックしてほしいところがあります。社員の手元の資料です。社員の手元の資料をチェックしてほしいのか、その理由をお伝えします。これは、私の経験の話です。まとめ会社説明会でチェックしてほしいところ社員の手元の資料には何が書いてあるのか私が、某企業の会社説明会に行ったときの話です。その会社でも、説明会の最後に、『先輩社員との懇談のコーナー』がありました。そのとき対応してくれた社員はとてもイケメンで、優しくて、笑顔が素敵で、話を聞く感じ仕事ができそうで、先輩社員代表に選ばれるだけあるといった感じの人でした。その時は、机を囲みながら懇談をしていました。先輩社員の手元には資料がありました。私たち学生に配られた資料(会社説明資料)と同じものかと思います。その中に見たことのない資料もありました。(社員用)」といった資料かと思います。(社員用)」の中に、赤字で大きく「会社の印象が悪くなるようなことは学生に言わないこと」と書いてありました。そんなことは、どこの会社でも同じだと思います。会社にとって悪くなることは言ってほしくありません。それを社員に押し付けているいるのが目に見えてしまうと、どんなにイケメンで笑顔が素敵な先輩社員でも、嫌な会社に見えてしまいます。会社は学生に悪い印象を与えたくないちなみに、「会社の印象が悪くなることは言わないこと」はどこの会社でも同じ。言いましたが、必ずしもそうではありません。今は私が先輩社員として説明会に参加しますが、採用担当者から次の言葉を言われました。「会社の悪い部分も全て学生に伝えて。学生にはちゃんと理解した上で入社してもらいたい。公表できる数字はできるだけ出すし、マイナビ・リクナビとかの就活サイトにも自信をもって掲載している。驚きましたが、こんな会社もあります。私は言われた通り、なんでも話すようにしています。そんな先輩社員に対して、なんでも聞いてよいのか?という疑問については、以下の記事を見てください。会社説明会での「なんでも聞いてください」は本当なのか?会社説明会に参加すると、採用担当者や先輩社員から、「なんでも聞いてください」と言われると思います。2019/01/12まとめ説明会に参加した際には、ちょっと社員の手元の資料にも、目を向けてください。会社の性格がわかるかもしれません。