sneeu今日は6/10なので労働の日ですね。思ったことをざっと書きます。雑記ですらないのでタグもチラ裏にしました。自分は新卒で就職してからずっと今の会社で、裁量労働制で働いてます。見なし残業代を月30~40時間分くらい貰ってて、大体実際の残業時間もそんなもんです。裁量労働のいい所は遅く来るとか早く帰るとかを自分でコントロールできる点で、さらに言えば「今日めっちゃ働くから明日は早く帰るね」とかを自分でコントロールできる点です。「ライブがあるので今日は5時に帰ります」とかが可能になります。逆に悪い点は、ぶら下がり社員が発生しやすくなる点です。昇進とかそういうのは成果ベースで決まると思うので、ぶら下がってると出世はできないのですが、それでも既にある程度の給料をもらってて、それがほぼ保証されてるような状況で裁量労働を導入すると、ぶら下がる人は必ず発生します。従業員にとっての悪い点というと、見なし残業時間以上に残業しても残業代が発生しないということです。これが残業大好きな日本のサラリーマン達(と、その配偶者)から批判を浴びている、らしいです。ちなみに、これが問題になるような状況は、「どんなに頑張ってもその見なし残業時間以内には終わらない」ような仕事を、恒常的に振られ続け、それに対して「できません」と言えないような場合です。適切な量の仕事を振られている、または無茶な仕事に「無茶です」と言える限りは問題にはなりません。よって問題は結局ブラック企業をどうするのん?という問題であって、「残業代がなくなる⇒すなわち悪」ではないはずです*1。日本の企業って、「お金が欲しければ残業すれば良い」がなんか常識みたいになってます。長期的にも残業する方が得になっています。みんな頑張れば5時間でできるようなことを10時間かけてダラダラやったりする。従業員がより自分が得をするために残業するという選択を取る以上、経営者は残業代を加味した上でちょうど適正給与になるように基本給を設定するしかなくなる。したがって残業したくない人(さっさと終わらせてさっさと帰りたい人)も残業しないと適正給与が貰えないので、仕方なく残業する。いう双方にとって嫌なところでゲーム理論*2的に均衡しちゃってることがです。個人的には全従業員を裁量労働制にしてしまうのは良くないと思います。経営者はいくらでも「成果が低い」と言うことができてしまうからです。自分の成果に自分で責任を持てるという人にしかできないからです。自分の成果が良くなかったことを、環境とか上司とか部下のせいにしたい人は、裁量労働できません。当然ですが全員がそういう人なわけないので、全員を裁量労働にするとおそらく半数以上が不幸になります。裁量労働は5時間かかる人のための制度です。言われると10時間かかる人が不満を言いそうですが、10時間かかる人は別にこれまでと変わりません。10時間働いてこれまで通りの成果を上げ、これまで通りに給料をもらえば良いです。今までおかしかったものが正しい状態になるだけです。成果を上げるにはソシャゲーでいうところのスタミナみたいなものが必要で、5時間の人は100の成果を上げた時点でスタミナが無くなってます。10時間の人が10時間かけて消費するスタミナを5時間で消費してるってことです。いう人が5時間以上働くことはホントに無駄なんですよね。人それぞれ得意な働き方、得意な時間の使い方があるにも関わらず、これまでの制度では一番のんびり働く人に合わせて均一の制度が作られていた。裁量労働はこの問題を解決して、それぞれが一番得意な時間配分で仕事できるようにする制度です。メリットはあるので、ブラック企業助長とかいう見当外れなことを言ってないで、それはそれで問題としては認識して解決すればいいと思います。ブラック企業の規制と裁量労働制の導入は両立できるので。ちなみに今まで長時間労働が均一的に適用されてたのは、これが管理としては一番楽だし平等だから。ITがどうのとは言いませんが、昔よりも今の方が社員の勤務体系や勤務時間を管理するのはだいぶ楽になったし、そろそろ「時間はみんなに平等だから、みんな同じ時間働いて同じ給料もらう。これが一番平等」みたいな考え方は止めたらいいと思います。裁量労働入れたら、ブラックが蔓延らない限り、今までサボりながらわざとゆっくり仕事してた人達がさっさと帰れるようになってリア充しはじめます。それを「あいつ早く帰ってるのに同じ給料もらって、しかもリア充してるずるい」とか思っちゃ駄目です。そもそも学生のころは、テスト勉強全然してない人が100点とったってずるいとは思わなかったはずだし。世の中には自分より要領がいい人はほぼ確実にいるので、そんな人にいちいちずるいとか思ってたキリがないです。自分が受け取るメリットが他人のメリットより小さいからと言って、全員のメリットをゼロにして「平等」とか言うのはやめにしましょう。20:45【チラ裏】裁量労働制って要するに各々が好きなペースで働ける仕組みではないかとTweet広告を非表示にする関連記事2014-06-24【W杯】グループ予選2周目の感想2周目の感想です。超えついに、当ブログの総アクセス数が、あの「ui_nyanめ...」の数を...2013-12-02【UX】「次の記事」は新しい記事のことだけど、「次のページ」は古い記事のことふえぇ・・・UXわからないよぉ・・・。港区界隈でSEやってた暇人。今はITコンサルとかいう胡散臭い職種になっています。好きな和音はsus4です。(1)月別アーカイブ参加グループプログラミンググループテストしたい人のグループポケモンリンクはてなブログQiitaGitHubはてなブログをはじめよう!sakuramochi702さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。