看護師の資格を得るための学習過程では多くのことを学びます。(現行のカリキュラムとは相違します)コミュニケーションは看護師にとって、とても大切で重要なスキルです。看護は人と人とのふれあい・・・言語的(ことば)コミュニケーション、そして身体や視線の位置で人が快適に感じるか、親しみや「私を受け入れてくれたのだわ」と感じる表現(非言語的コミュニケーション)看護師は日々学習しています。実践学習ともいえる”看護実習”は看護師になるべくコミュニケーションの難しさを実感する最初の関門です。患者さんの発達段階(年齢)や疾患の特徴に応じたコミュニケーション論・・・。たくさんのテキストや実習で学びました。すればいいの???「看護師のためのコミュニケーション」「コミュニケーションとは何か」・・いつしか本を読むことも嫌になりました。面し私たちを悩ませるコミュニケーションどうやったらスムーズにできるようになるのかは永遠のテーマなのです。ほんとは仲良くしたいはず!あの時、人間関係が良かったら・・・どうしてあんなことになってしまったのかしら?と思っている看護師の仲間や医療関係者はたくさんいるはずです。解決できず過ぎ去った時間・・・どうしてそれは学んでもすぐに使えない、即戦力にならないものだからということが理解できました。習得するまで多くの時間と労力が必要なのです。カラータイプ理論はあの人、どうして私と違うのかしら?わからない・・・を視覚化された13色の色で相手が理解できるのです。誰でもすぐに理解できるのも嬉しいです。決断タイプの師長さんには「さすがですね。協調タイプの同僚には「その調子でやっていけばいいですよ」それぞれのタイプにより肯定的で気持ちよく捉えられる表現(Communication)ができれば人間関係やコミュニケーションの悩み、軋轢は減るはずです。相手の好きなカラー、好きな言い回し、好きなファッション、そして物事の考え方・・・自分との違い、そして何よりも”その人のことを理解できる”今、あなたの近くにいるちょっと苦手なあの人・・・。間違いが許されない現場で人間関係で悩んでいるあなたの労力は凄いものです。解放されましょう!!カラータイプ理論は”いのち”に直結する医療現場でこそ使ってほしい理論です。association。