松永由弥子(まつながゆみこ)1.イギリスの職業資格の歴史1)イギリスの職業資格の誕生と種類イギリスでは、19世紀、民間の専門職団体の会員資格に端を発し、職業資格が設けられるようになった。1815年の薬剤師資格が初めである。Bodies)となった。Institute、略称CGLIまたはC&G)などがある。Council、略称BTEC)がある。広範囲の科目の資格試験を実施している。CGLIは工業技術系を中心に、500種類近い資格を提供しているが、その中には職業関係のものの他に、成人教育に関わる教養的(general)、余暇的(leisure)分野のものも含まれている。コンピュータ・情報技術等の業種別資格を授与している。資格を3段階にわけ認定している。Certificate)は高等教育水準の資格として有資格者を対象に設定されている。このほかにも、それぞれの分野の業界団体が上記の主要な団体との協力のもと独自に資格を与えたり、各団体がそれぞれの評価基準のもとに資格を設定したりするために、類似の資格が多数存在している。2)背景イギリスでは、徒弟制(apprenticeship、1563年に徒弟法が制定)を通しての職業訓練及び就職が1960年代半ばまでは主流であった。一方で、1867年のパリの万国博覧会をきっかけに、RSAやCGLIは国際競争に打ち勝つための技術者を中心とする人材育成の観点から、職業教育の実施とその成果としての職業資格授与を普及させた。その後、職業資格は主要な資格付与試験団体を中心に多くの業界団体により設定・授与されるものとなった。それから約100年後の1970年代、イギリスを襲った産業構造の変化とそれに伴う不況、若年失業者の増加の中で、徒弟制による職業訓練は行き詰まりをみせた。他方、科学技術の進歩や産業構造の変化に対応するための新たな種類及び段階の資格はさらに設けられ、加えて、若者に対する就業のための基礎的・準備的な技能・知識に関する教育・訓練とそれに伴う新しい資格の設定が何回も試みられた。『生涯学習研究e事典』の使用にあたっては、必ず使用許諾条件をご参照ください。