これから会社員になる方、活躍を目指す方が知っておく事このサイトは自己啓発をすることで人生を有意義にすることを一番に考えております。その中で多くの心理学や実際の活用方法、さらには便利なツールと様々なものを紹介させて頂いております。仕事を振られた時に確認する事を明確にする。・会社の考えに共感し、一生懸命働く人どれも正しいと思いますが、一時は結果を残す事が出来ても、半永久的に結果を残し続ける事、更には業種が変わっても、職場を変わっても実績が残せる人になるには、仕事の進め方が大切です。これは、新しく社会人になる方だけでなく、現在会社員として活躍している方にも知っておいて損はありませんよ。仕事を振られた時に確認する事を明確にする。ファクト(確定事項)とオピニオン(自分の解釈・意見)を区別する。おじさんはメンツが8割この3つは押さえましょう。仕事を振られた時に確認する事を明確にする。会社員として働いていると、色々な人から物事を頼まれます。この時に、確認を怠ると仕事自体が進まなくなるだけでなく、まる1日無駄になってしまうと言う事もありますね。気がつけば、何も進んでいない状況で愕然とするケースも見受けられます。A社向けの提案資料を作ってよ!宜しくね!かしこまりました。お任せください!これは、日常でも良く行われる会話ではないでしょうか。資料は誰が見るのかな・・?結果的にどうなれば合格なんだろう・・?受注出来ればいいのかな・・?どこまで値下げやサービスは付けていいんだろう・・?もう一度、聞きに行こうとしても、依頼した上司が会議に入ってしまったり、外出してしまうと1日仕事自体が滞ってしまいます。なると、完全にゲームオーバーですね。仕事の依頼が来たら、また仕事を進める上で考える事は・ゴールを明確にする。(誰に、どの様に行動して貰うのかを明確にする。)・制約条件を確認する。(使っていい人やモノ、お金や時間と言う資源)この2つを確認するだけで、予想以上に仕事と言うのは進んで行きますよ。マラソンでもゴールがわかっていないと、自分の残っている体力でさえ活用出来ませんね。ラストスパートもかけれなくなってしまいます。どの様な場合でも、ゴールを明確にする事は大切です。制約条件も同じで、給水ポイントはスペシャルドリンクも知って、あと何キロで補給できるのかと知って置かなければレースにもなりません。今までの努力は全て水の泡となってしまいますね。できる上司はここが違う!できる上司と言うのは、この事を良く知った上で、部下を導く事ができます。大切な事は「ゴール」と「制約条件」ですから、最初に伝えると言うのが第1段階ですね。次に、部下がどの様な条件でも仕事を進める事ができる様に、この2つを自然と聞ける環境や育成を施している上司は理想の上司です。大切なポイントですよ。確定した事実であるファクトなのか、自分が感じている主観や思い、オピニオンなのかを明確に伝える事が大切です。この曖昧さは、時に大きな惨劇にも繋がりますので注意が必要です。A社への提案どうだったの?と上司から問い合わせが来た際に、ファクトとオピニオンが区別できていない人だと提案は上手く行きました。受注できると思います。納品に遅れない様に準備します。これは、日常的にも良くある会話ではなでしょうか。良く考えると提案は誰に行なったのかわかりません。これでは、実際に受注と取れるかどうかはわかりませんよね。提案は、担当者の方に実施させて頂き、高評価と承認は頂いておりますが、決裁者からは頂いておりません。今月中での納期が絶対条件とも回答を頂いております。これが、確定しているファクトで明確に伝えるべき点と言えますね。補足でオピニオンを伝える事は可能です。担当の方は社内でもNo.2になります。この話がひっくり返る可能性は低いと感じます。商談のポイントは、納期の今月中に間に合わせる事ができるかどうかに掛かっていると思います。オピニオンの補足には、論理的なオピニオンを付け加えましょう。年齢で35歳を超えた年配の方は、メンツが8割を超えています。商談を進める上で、担当者を飛び越えて決裁者と話をする事は、結果的に受注が取れるのであれば喜ばしい話にはなりますが、後に話を進めるのは担当者の方となります。本来の話や道筋では、担当者から決裁者へ話を通してもらう事が一番良い方法になります。多少遠回りをしても、担当者から進めて貰えば、コネクションを持っていたとしても担当者の評価も上がり、皆がWINーWINの関係にもなります。長く成功するためには、相手のメンツを保つ事も考えましょう。誰でも失敗するのは怖いかもしれません。失敗をしない人は居ませんよ。失敗は誰でもするものです。発想を変えるだけで、失敗を恐れない様になります。マインド的な要素は大きいですね。仕事の考え方は、マーケットを知り、お金や賃金の仕組を知り、どの様に増やして行くのかを知る事が大切です。基本的な事なので、十分理解して下さい。マーケットにおいては時代の流れで求められるものが変化して行きます。その変化に対応する事が最も大切ですが、ビジネスの世界でも一番は、好きな事をやる事ですね。2020.02.11自己啓発ありがとうカードとは"ありがとうカード”は風通しの良い環境を作る為には最適なコミュニケーションツールです。企業に寄っては形だけで終わっていませんか?しっかりとポイントを抑え運用して行く事が最も重要ですね。最低でも抑えておきたいポイント説明して置きます。成功する人は、非常に頭が良いとか特別な存在と感じている方も多い様ですね。実際に飛行機でファーストクラスに乗る方には共通する項目が多い様です。共通する項目と言うのは何があるのでしょうか。調べて行くと、共通する項目自体は難しい事ではありませんが実践は別ですね。知る所から始めて見ましょう。接客の質を上げる方法ディスニーランドには、接客のマニュアルがありません。あの接客スキルを全員が身に付けているのかご存知でしょうか。一番は考え方の部分である“SCSE”と表される行動基準ですね。大切な事は好きになる事です。賢い人ほど一人で居る理由あなたの周りにも一人でいる事を好む人はいませんか?これは一見寂しい気がしますが、本人に取っては全く気になっていない場合も多くあります。いつも一人でいる人へは、そっとして置いてあげるのが一番ですね。その様な人たちは群れるよりも個人の成長を求めるからです。賢い人ほど、自分の成長を求めて来ます。正しい手洗いの方法で免疫力を高める方法!予防は意識で変わる!良くあるエージョント状態!服従する事は成長を止めてしまう!神サービス!「スタディサプリ」を活用して、勉強の幅を広げよう!残業時間を含んだ雇用形態は注意!労働基準法上では無意味です!タイトルとURLをコピーしました。