当社は、月産何万個というものなど量産が売上の大半ではありますが、1品からにも対応しています。本社エリアに約110名で、うち約60名の正社員はほぼ全員がプログラマーです。開発試作から量産までを本社工場で対応し、更に量が多くなれば、130名のタイ工場で対応するという一貫対応が可能です。)に入り、「経営者とは何ぞや。」ということを徹底的に仕込まれました。そこで出会ったHILLTOPの山本さんに「京都試作ネットに入らないか。」とお誘いを受けました。「いやいや、当社は量産ですよ。」「量産だからこそだ!」ということでした。多くの貴重なメンバーと出会い刺激を受け、今日に至っています。機青連や京都試作ネット、お客様、社員のみんな、これまでに出会った、たくさん人達のおかげで、私が入社した15年ほど前と比べて、従業員数、売上ともに伸ばすことができました。本気でやるか、やらないか―すごいですね。難しい質問ですが、社員の育成でしょうか。構築等を地道に進めてきたということもあると思います。私の父が常々言っていることですが、「うちがやらなかったら必ず誰かがそれをやる、うちが実現しなかったら必ず他が実現する。出来るか出来ないかではなく、本気でやるかやらないかだ。技術って、知ってしまえば「なーんだ」と思うくらいのことがよくあるのです。」という熱い思いを持ったコアとなる人材を育ててきました。大学を卒業して、某化粧品会社で営業をしていました。当初は会社を継ぐつもりがなかったので、最低でも役員になってやるという気持ちでいましたが、学生時代に志していたバンドをどうしても忘れられず、退社し、アルバイトしながらバンド活動を続けていましたが、最終的には父の後を継ぐ覚悟を決めて戻ってまいりました。当時かなり栄養が不足しがちな生活を送っておりましたから、今は健康に気を遣って、毎朝の筋トレと青汁、ヨーグルト、サプリは欠かせません(笑)。最後に、今後の展望はいかがでしょう。新素材の加工技術の開発や、スマートファクトリー化などを進めていきたいですね。