基本的に休みは日曜日だけしかない。それに毎日朝は8時には現場がスタートするため朝起きるのは5時前後。基本的に定時になるとパソコンが止まることから、強制的に帰されるというような雰囲気になります。大阪市内の忙しい支店でしたのでサービスエンジニアの社員はサービス残業、休日出勤は多々あります。ふつうだと思いました。営業は比較的自由でなんとでも時間に融通が利く感じです。他社の営業と比べると全然楽だと思います。直近2年くらいで、コンプライアンスが厳しくなり、残業は減っている。契約を取りに行く事はとても大変で難しい事だが、契約をもらう事で、大きなインセンティブが貰える。好き嫌い人事で単身赴任を命じられました。報酬携帯についても満足していたが人間関係のトラブルがありやむを得ず退社した。日々同じ仕事の繰り返しで、目標を定めにくい。求められる仕事に制限がある。数千億円規模のプロジェクトに従事することが多く、とてもスケールの大きな仕事をするやりがいはあると思う。そもそも、女性が現場にいない。いれば、ちやほやされて、可愛ければ楽に仕事できるかと。現場事務所の職員と事務員の結婚が非常に多く、結婚後も現場は違えど同じ会社で働いている。建設業界は男性が多いので女性は選び放題なところがある。平社員ではなかなかランクが上がらず、年功序列的な要素も大く残っているように感じます。業界的な特徴でもあるが、給料は非常に高かった。業界の中でもトップの水準であったと思う。仕事が出来なくても学歴が低くても、上層部とのコミュニケーション能力が高く、下に対しては人事権を乱用して恐怖政治を行うタイプなら出世可能。仕事の面白味はお客様からたくさんありがとうと言ってもらえる事です。掃除をしたり、メンテナンスをしたり、手伝えることは何でも手伝います。現場にて教育体制などが整っていないと思い退職しました。NTTグループということもあり福利厚生は良い。同じ大学なんて事もざらにある。インセンティブなので、基本給は少なめの18万円ですが、インセンティブが高く、1件の契約で5万円つきます。政府、公共など大きな仕事に携わることが可能。若い頃からやる気があれば重要な案件の前線を任せてもらえる。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。