彼らが失敗したら自分が責任をとる」というリーダーシップの取り方はとても勉強になりました。私たちに育つ機会を与えて下さり、とてもありがたく思っています。中田さんからは最初に「好きなようにやっていいよ」と言われました。年間計画を立て、どの大会に照準をあわせて、どのような戦術的ピリオダイゼーション(期分け)でやっていくかという強化方針の決定を任せてくれました。選手の状況を見て、どのようなタイミングで選手を叱咤激励するのかという点では、私が知っていたこととの相違があり勉強になりました。男性目線と女性目線の違いもあるのだと思います。いう点で、女性の監督の下でアシスタントコーチを務めたことは、私にとってコーチングの幅を広げることにつながりました。◎女性の選手にとって、女性指導者と男性指導者ではどのような違いがあるのでしょうか?やはり選手との距離感に現れると思います。最初は、男性指導者は女性指導者よりも、少し距離をとって選手と接すると思います。男性指導者が女性選手との距離感を近づけるには時間が必要です。女性同士の場合は、踏み込んでいけるのでしょうね。選手にとっては、「中田監督には見透かされている」という思いがあったようです。男性指導者がフォローするのとは異なり、女性指導者は同性だからこそ気づくきめ細やかなフォローができます。そのため、選手は簡単にくじけることが少なくなるという強みがあるように思います。私は、男性指導者だからということではなく、選手には常に公平に接することを心がけています。公平を保つための考え方として、一人の特定の選手にしてあげようとすることを他の選手にも同じようにできるだろうか?という自問をいつも投げかけています。選手の起用に関しても、眞鍋さんが公平を保つために行っていた手法に習って、データをきちんと見ながら、できるかぎり選手みんなに適所で機会を与えるようにしています。役職:U19-U20&U23女子日本代表監督1970年生まれ。久光製薬スプリングスアシスタントコーチチームの公式戦5冠獲得に貢献2014年より現職。コーチ(バレーボール)、2012年度JOCナショナルコーチアカデミー修了。