面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)部長まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ到着後、受付でチェック。そのまま人事と話しながら呼ばれるのを待つ。一次と変わらず基本事項。私の場合は、学部を選んだ理由について質問を追加で受けた。◯◯なのかという質問が想定されうるものについては潰しておく必要があるだろう。一次を通過しているので、ここでは筋の通った話が出来ているかに注目されているような感じがした。一対一とはいえ、随分と穏やか。詰められることはまずないだろう。穏やかで優しげな面接官が相手の時は、合わせることに注力する。事前に人事から相手がどこに所属していて、何をしているか伝えてくれるので、逆質問の際に色々と詳しく聞いてみるのが良いだろう。知ってますよ私みたいな雰囲気を出さずに聞くのがオススメ。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERでは、シーイーシーの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。シーイーシーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シーイーシーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やシーイーシーの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。