人材タレントの豊富さチームでプロジェクトを推進すること、それはどこの会社でも同じだと思います。TDCソフトの大きな違いは、頼りがいある人が多いことです。自分はチームリーダーとしてメンバーをまとめる立場も経験してきましたが、新卒で入社したばかりだったため自分がリーダーをやっていていいのかという迷いがいつもありました。自分の可能性を拡げたいとTDCソフトに転職して、今一番メリットに感じているのは、経験や知識のある人がたくさんいて、日々成長を実感していることです。TDCソフトでは、どんな技術でも、その技術に長けている人材が必ず見つかります。今は、この環境を活かして吸収していきながら、いずれは自分も頼られる存在を目指しています。尊敬できる上司がいるTDCソフトのエンジニアは、コミュニケーション能力がとても高いと思います。私の上司は、お客様との折衝や関係構築も得意な一方、若い人ともコミュニケーション取って技術面とメンタル面の両面をケアできる点に強くひかれています。チームの誰かが、困っている状況になれば、すぐに解決策のアドバイスが飛んできます。同じスピード感で動いてくれるというのはとても安心ですし、フォローしてくれる人がいるからこそ、新しい挑戦も恐れずにできるんだと思います。細やかな配慮がチームの隅々にまで行き届いている。その仕組みや文化をつくることは誰にでもできることではありませんが、本来のチームの長というものはこういうものだと、日々学んでいます。