Hongイジゲンオフィスのすみっこに生息しているバックオフィス族のあなみです。時々、元ヤンかと間違われますが、生粋のパンピーです。特技は、メジャーを使わずに5メートル測ることができます。(いつ役に立つんだろうと心待ちにしています)普段は経理をしていたり、バスの予約をとったり、たまに、忘れられた観葉植物の水やりもしながらお仕事しています。大学では社会福祉士の勉強も兼ねて福祉と心理学について専攻。前職では6年半程、葬祭業にてエンディングプランナーとして従事。おかげで、般若心経を唱える特技も習得しました。する事...好きなマンガは「こち亀」です。ぼくをキャラクターに例えるなら豚平でしょうか。いやそうでもないかな。豚平意外といいやつなんです。登場話数少なめですが。おばけ煙突が消えた日の巻」でしょうか。学生時代に、羊子先生みたいな先生にあっていたらどんなに幸せなんだろうか、、、なんて今でも想像してしまいます。実は、意外と金次郎も好きだったりします。金次郎というのは、両津の弟の事ですね。仲が良いから、静かでいられる。【日本とアジア、Borderlessを実現している企業です】イジゲンBUILDは、お客様からのご相談をもとにITを活用した様々な解決手段をご提供している、大分のシステム開発会社です。親会社であるイジゲン株式会社や、ベトナムのイジゲンVOYAGER株式会社と連携し、「イジゲングループ」として大分を拠点に活動しています。設計前のビジネスモデルのアイデア出しや企画整理の段階から、お客様と共に「良い結果とは何か?」というゴールを考え、手段を模索して形にしていく・育てていくことを心がけています。大分県において、人間中心設計・UXリサーチや企画整理段階からのお付き合いを得意とするシステム開発会社は、あまり多くないと思います。少子高齢化は、「人に頼れなくなること」を意味します。人間の柔軟さや個人に蓄積されたノウハウを頼りにしていた様々な仕事は、下降していく人口グラフと共に軒並みピンチに陥っています。言われる技術革新の時代に突入しています。時代の波に挑み、先導すること。私たちの意義は、いつも目の前にあります。【戻ってきた人、地方に憧れた人、そんな社員が8割です。関東から遠い「地方のIT企業」でありながら、自社サービスと受託開発の経験を併せ持つ人材が多いのが、イジゲングループの最大の特徴です。2018年11月の分社化以前より、開発や運用に関する数多くの知見を積み重ねてきました。やるのかオフィスはビルの最上階にあり、大分駅周辺が一望できます。仮説形成と演繹と帰納。今後、人口減少や高齢化の影響を強く受ける日本の地方都市では、効率化のためのIT活用ニーズが増加する一方、ITリテラシーの問題とも向き合う必要があります。イジゲンBUILDは、普及までの地域差が激しい「破壊的なイノベーション」では解決できないような地方課題にも積極的に目を向け、「人に寄り添う新しいかたちのイノベーション」の実現をサポートします。親会社のイジゲン株式会社は、FinTech/O2O系の自社サービスをVC協力のもと力強く育てていくスタイルです。活動していく中でシステム開発の相談を受けることが多かったため、2018年11月に受託開発事業部を「イジゲンBUILD」として分社化し、ベトナムのホーチミンにある協力会社「イジゲンVOYAGER」と共に「イジゲングループ」として体制を整えました。このことにより、自社サービス・受託開発・オフショア開発というビジネスの枠組みを明確化することができました。大きな変化の中で、イジゲンBUILDには「自分が出せる良い結果とは何か?」を考えて行動する、自由な文化が芽生えていきました。自分のスキルを最大限に活かした新しい事業部を立ち上げることも大歓迎です。親会社を創業したグループ会長の出身地で、Uターン後に拠点としていたことがベースになっています。大分はIT企業同士の距離も近く、県や市の担当者とも気軽に相談や連携ができる「ちょうどいい規模感」と、地域課題への共通認識が魅力です。スケールが大きい企画を形にしていく時の心地よいテンポ感は、大都市にはないグルーヴを生み出せるように思います。少子高齢化を背景とした課題先進国の日本、その最前線にある地方から見た世界は、関東とは違う景色が広がっています。IT業界を支えているエンジニア不足の影響も、関東の比ではありません。猛烈な勢いで成長し人口が年々増えていくアジア諸国。優秀なITエンジニアを国策として育て、世界に向けて排出し続けているベトナム。減りゆく日本と、増え続けるベトナム。グループ企業として連携することは、必然とも言える流れでした。ベトナム国内のトップ大学を卒業した優秀なエンジニアが多数在籍している「イジゲンVOYAGER」には、日本語が堪能なブリッジSEだけでなくBUILDの日本人社員も駐在しており、よくある「ぎこちないオフショア」のような外注体制とは一線を画す業務連携を実現しています。<ベトナム現地オフィスの様子>https://voyager.ijgn.jpどうやっているのかフリーアドレスであり、立つも座るも机ごと移動も自由です。同じビルの3Fが親会社のイジゲン、8FがイジゲンBUILDです。開発の現場で感じる「やりがい」とは、社内外から認められることよりも、自分の成長や意義を感じられることの割合が大きく、皆常に「自己実現」をしたいと考えています。社員の成長を阻害する/意義を見出だせないような企画の案件は脅威です。部分の影響が大きいと考えます。イジゲンBUILDでは、マーケティングの領域である超上流工程から、「どう考えればいいか、どうまとめればいいか」などを分析手法や思考法を駆使して手厚くサポートしていくことで、やりがいのない企画を、やりがいのある企画に変えていきます。一般的な受託開発は、RFP(提案依頼書)を元に具現化する仕事なのですが、「言われたとおりにやればいい」パターンはほぼありません。お客様の「やりたいこと・期限・その他の制約」など、少ないヒントのみの状態でスタートし、「良い結果」を出すシステムを目指すことになります。いうサバイバルが待っています。いわゆる「キャッチボール」の質や量が、品質を決定付けていきます。「お客様のイメージを元にした独自のサービス開発」に極めて近い状況こそが、リアルな現場です。私たちは、このような現実を「受託開発と定義されていいものなのか?」という疑問を抱いたり試行錯誤しながら、日々の仕事に向き合っています。ベトナムのホーチミンにオフィスがあり、物理的な会議室のいらない遠隔会議などは、日常の一部です。整理も着地もしない無駄な対面の会議はありません。社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを使用しており、お客様の状況に合わせて各種コミュニケーションツールを使い分けています。【あなたの人生における「良い結果」とは、何ですか?】イジゲンBUILDは、多様性を考慮する「Borderless」な環境です。弊社オフィスは大分駅から徒歩5分。商店街や飲食店街にも囲まれており、買い物や食事に困ることはありません。栄え方や人口がちょうどいいので、異常なランチ行列に時間を奪われてウンザリするような日々とはお別れできますよ。試しに、GoogleMapのストリートビューで探検してみてください。【ライフステージの変化で、捨てなきゃいけないスキルはない】UIJターン歓迎します。新しい事業部を立ち上げる挑戦も大歓迎です。自分が培ってきた経験やスキルで「良い結果」を築いていく姿こそ、イジゲンBUILDの自由な文化を最大限に活かす理想像かも知れません。仕事をしているフリじゃなく、結果にまっすぐな時代です。イジゲンBUILDは、生き方にちゃんと向き合うあなたをお待ちしております。こんなことやります「出勤」に左右されなくてもデザインの仕事がしたい...。・介護など、ライフステージの変化によって様々な事情を抱え、働き方も考え直しつつある方もぜひご検討ください。いう鉄の掟のもと会社など開発現場で長時間集中して働くことが暗黙の了解になりがちですが、マシンのスペックやネットワークの品質が一定以上で、社内での信頼が築けていれば、「いつでもどこでもやれる」と思えるような業務も多々あるはずです。いま肌で感じられる現代のワークスタイルとは、ある程度の経験やスキルをお持ちの人なら責任感や信頼を大前提に、環境に縛られず自分自身のライフスタイル重視の働き方をすることであり、この業界の人間こそ臆せずシフトしていくべきタイミングではないでしょうか。今の自分のパフォーマンスが出せる最適な条件を理解し、結果を出すことに対して誠意を持つこと。イジゲンBUILDでは、時間や場所について新しい観点で仕事とライフスタイルを捉え直すことができる方との出会いを期待しています。【お客様と共に「良い結果」をつくる】クライアントの様々な制約を理解し、「自分好み」ではなく「良い結果」を出すためのデザインを、ちょうどいい選択肢で複数パターン作成できるようなWEBデザイナーを募集しています。【求める経験・スキル(必須レベル)】デザイナーとフロントエンドエンジニアの境目にいるような人は、合致しやすいと思います。【勤務スタイル】あなたの経験・スキル次第で、働き方を自由に設定できます。・時短勤務OK(コアタイム10〜19時のうち、4〜6時間など)・リモートワークOK*悪天候の日など、社員全員リモートワーク経験済です。・PM/お客様との折衝経験イジゲンBUILDのメンバーは、自分の人生における次のステップに向かうため、それぞれのステージに合った目標を掲げて楽しんでいます。BUILDでは、自分の「これから」を構築できる人を求めています。