CommentsTweetいろいろ一生懸命活動していると行動する事が目的になっていることが多い。定期的に、現在の活動は何の為?と振り返る事が重要。結果が出ない事を頑張ってたりすることは多いのでとてもそもそも論を考えるのは重要なことです。CommentsTweet子供とのやり取りでよくある事。簡単なルールを守らないで、好きな事をやる。甘えからくるものが多いと思いが親子関係でも、それだと信頼関係ができない。信頼関係は簡単なところから蓄積して構築される。CommentsTweet文章を書く、読むというのが重要である。自分自身での理解や相手に伝えるなど。情報が多い時代なので、脳だけで整理できなくなっている。いう事で、メモを取ろうという話に戻る。CommentsTweet高校などでチームワークが凄い部活は強い。個人能力が高い集団であってもチームワークがないと弱い。目標達成に向けてそれぞれのポジションの人の強みをうまく引き出している事や皆が考え抜き同じ方向に向かっているなど、心と行動と一体感で大きな力に変わる。個人の成果主義ってのがこれからの世の中の文化なのでしょうか。CommentsTweet企業からサービスを受ける側の仕事の評価は個人プレーでの評価ではない。会社全体としての評価がなされるのが一般である。あるかがとても重要と実感。「努力は必ず報われる」と先輩経営者の話を伺った。夜、休暇の趣味を楽しみにする生活だと聞いた。人それぞれ色々考えはあると思うが実は人生の大半を占めるのは仕事の時間。CommentsTweetベースを大事にしながら、新しいものを加えてイノベーションを起こす。常にできる事を考え続ける事が重要で、考えないと新たなものは生まれない。CommentsTweetふと思い出したのだが免許証の更新の際に講習を受けるが、よくできていると思う。忘れた頃に更新時期を迎えることにより、ルールの再確認と事故を起こした場合の顛末が確認できる。人が介在するし人は忘れる生き物なのでヒューマンエラーは発生しやすい。定期的なリマインドをする教育とメンバー間での助け合いなどが重要。社内にはヒューマンエラー0にするという標語があるので、達成していきたい。CommentsTweet若いなら特に自分に良い影響を与えてくれる人には、どんどん近寄って質問すべきだ。CommentsTweetアイデアを出し細かな修正をするマメさは重要。同じミスをすると、ただの間抜け。聞きたくない部類の話。振り返りが出来て入れば大きな糧となる。次に活かせるならばwelcom。いう話はどんどん聞きたい。CommentsTweet考え方の前提としては、経験と信用はすぐには得られない。上手につける方法やテクニックは、いくつかあるが、すぐに身につくと勘違いすると、適当になるので後で損をすることもある。CommentsTweet自分の意思で行動をしている人は大きな結果が出ている。周りの人が肌で感じる信頼感が違うというのもある。体内に取り込むものの80%は空気からとの事。あれば、空気は綺麗にしといた方が良い。汚い空気は体調を悪くするというのもわかる。すればという事になるが、とりあえずは埃の撲滅。空気清浄機とか便利なものがあるが、日々の掃除機かけと埃が溜まらないように机の上はクリアデスクかと。物が無いのが、セキュリティ的にも、埃的にも良い。いう話をしたら、うちのISO担当者はニヤッと、お喜びな顔をしていた。外注の掃除だけでは手が回らないので、皆んなで掃除をする感じで。CommentsTweetお腹が冷えている人は、冷たいものを控えた方がいい。10数年前に中国に行った時は、冷たいビールはお店で出てくる事は無かった。冷蔵庫が買えないというのもあったかもしれないけど、お腹が冷えると病気になりやすいからという理由であると思う。病気になりやすいそうだ。病気がちな人は、お腹を触り冷たかったら温めるといい。あと、昔のトラックの運ちゃんは、腹巻をしているイメージがある。バカボンのパパも腹巻をしている。夜寝る時につけるのもいいかもね。考えてから行動するか。どっちでもいいと思うが、行動が重要。行動してから感情が芽生えるか感情が行動を促進させるか。どっちでもいいと思うが、行動が重要。CommentsTweet上司、先輩が言っている事にはヒントが満載である。常に自分でプラスαを考えるようにする。ちなみに、私の場合は、逆に後輩からヒントを頂く機会が増えて来ている。CommentsTweet他人にも分かる変化があるようにする。行動レベルで変わっていないことがあるからだ。変わっても、すぐに元に戻るので定期的にその時の心境をしっかり振り返り、継続していく。CommentsTweet人は物忘れするものである。忘れている人には声がけなどで、思い出して修正するなどで意識合わせをするのが重要。CommentsTweet約束した事が反故にされていると不信感につながる。約束した事は確実にやる。CommentsTweet無反応であったり、反応が遅いと心配になるのが普通である。いままで蓄積している基礎を守っていく良い文化が日本にはある。ここに、イノベーションは少ないが確実に一定レベルまで成長する。これを忘れていると中身が無い感じになる場合が多い。うちのメンバーは基礎をきちんとやり始めているので誇らしい。数年後が楽しみである。CommentsTweet効率化を考えるのは素晴らしい。その前に、その仕事が必要なのかも考えてみる。すべての優先順位をつけたら、効果が低く必要性が低いものであったりする事もある。忙しい理由に、捨てるという事をやらない事も要素としてある。CommentsTweet先日、会社のバス旅行でした。接点の無い人同士が会話することにより新たな発見があるはず。新たな気付き、アイデア、コラボが今後生まれるかもしれない。担当者の生い立ちなどを聞いて、世の中を教えて頂いた。関わりの無い人の聞くのは刺激になるはず。CommentsTweet忘れる人は信頼がどんどん下がる。依頼する方は度々状況確認をするようになり、ほんとーに時間の無駄になる。気にする時間と思い出す時間が無駄になる。メモが重要だと再認識。CommentsTweet人付き合いが難しいと感じた時は自分が中心の考え方になっていないか、狭い範囲で考えていないか考える。ニュートラルで謙虚な姿勢で臨むと自分自信も周りにも良い影響が出る。東京開催IoTソリューションをテーマにしたカンファレンス。感情か事実か一般的か。若い時は、ちゃんと分けれない事が多く、グチャグチャになる。甘えやわがままな感情は受け取る方は一番大変である。子供がいるのでつくづく思う。感情的な時は客観的に見てみる。CommentsTweetスピードの時代に突入している。計画もじっくり立てて、それを確実に実行するようなやり方からやりながら修正という動きが重要になってきている。そのような動きの中でタグ付け等をして、しっかり振り返りしてないと、とっちらかります。次に繋がるように、振り返りをするのが最重要。CommentsTweet自分の感情と相手の感情を考慮して先読みする。自分中心に考えてると、価値観が違うので実行ベースで上手くいかない時が多い。相手中心に考えすぎても同様。CommentsTweetどんどん自分は褒めてあげればいい。褒め続ければ、そのことは普通になり、また新たなものを探すはず。キャパを広げようと、他人の良いところも見えるようになってくる。見えるようになると良いことは真似するようになる。するセルフマネージメント。大きなものは大変なのでコツコツ地道に。CommentsTweetある調査によると1日に携帯を見る回数は74回だそうだ。いろいろなツールがあり無意識で何気ない動作が日々の生活には沢山ある。すると、こういうのが積み重なり忙しいと感じる要因なのかもしれない。無意識での行動が多いルーチンになってはならない。行動パターンを意識的に変えてみたり、いろいろ印をつけて、感じていこう。自分の中の何かが大きく広がるはず。CommentsTweetこれって意味無い!って決めつけている事は無いだろうか。実は、頭を捻ってみるといろいろ後付けで大きな意味がつけられる。資料を見て、それをネタにいろいろ教えてくれるかもしれない。その他にも、いかに速くコピーするかとか、考えるといろいろ出てくるはずだ。頭を捻り続けると、いろいろ発想が出てくるようになる。決めつけで頭を固くしないで、発想は無限だと思い、あれやこれやと考え続ける。CommentsTweet人の失敗談は非常に勉強になるし、有難い。若い時は、しつこく聞いて教えてもらった。これで、かなり、無駄な時間を過ごさずに済んだ。聞いても真似できないものが多々ある。失敗談は、聞いとくと簡単な事は真似しないで済むので失敗確率が減る。当たり前と思うことでも知らなかったりすることも多いですよね。結果的に経験値が詰めるので聞いとくと有り難い。失敗談は、恥ずかしがらずに教えていきます。自分の発言は現実になる事が多い。CommentsTweet自分の発言は現実になる事が多い。自分自身の言葉なので潜在意識の中に埋め込まれる。ある意味、自分への洗脳である。自分の言葉なので、行動が変わりやすり。結果的にビジネス、人生にマイナスになる言葉を選ぶよりプラス要因になる言葉を選んぶ方が断然お得感がある。言葉を選ぶというのは重要だ。CommentsTweet人が一緒にいるにあたって価値観が同じでないと続く事はない。当然だが、学生の時と違い頻繁に会う長い親友は減っているはず。続いている人も居るはず。自然に価値観があっているのだから会いたくなるのだろう。夫婦では、愛というもので結束されている。その強い力で自然と価値観が同じになっている事が多いと思う。会社では、どうだろう?尊敬・信頼などの関係から、価値観が同じになっていくのかな?同じ目標に向かい共通の価値観がを持つ集団は、最強である。テクニックもそうだけど、人間としての魅力を高めていく必要がある。人によって多種多様だと思うけど、これに終わりはない。CommentsTweet若い時の先輩の影響力は大きい。私の考え方の元になっている事も多々ある。若い時なので、場面も映像で脳に残っている。会社は一人では成り立たない。本人の考え方、行動は後輩、部下、同僚に大きく影響があり、その人の将来が変わる可能性が多大にある。その事を十分に認識し、自己成長しなければならない。CommentsTweet褒められるというのは嬉しい。突拍子も無い活動が出来たりするし楽しいだろう。CommentsTweet目の前の情報だけで、良かれと思って考えがちになる。この時に目的、方針、過去の経緯の情報が抜けていると最終的にひずみが出来ておかしな方向に向かう。CommentsTweet言われてないから、やってませんと!言われた経験は誰でもあると思います。提案すると、気が利く感じになるのかな。CommentsTweet重いからと思い込み後回しにしていたものがあるとする。なって、やるのだが、実はあっさり終わってしまう場合も多い。理由もなく怖がっていることである。自分の経験だと、とても多かった気がする。CommentsTweet何かやる時にタイミングは重要だが、それ以上に情報が重要である。情報もない状態でタイミングを運に頼るとギャンブルみたいなものになる。スカイアーチネットワークスは、15年前に私が会社を作りたいという気持ちからスタートしてますが若い時だったので情報量も少なく考える力も無くただ、単タイミングが良かっただけかと思う。今後は違う流れにする。情報とタイミングが重要だと再認識。CommentsTweet小さい時、醤油や塩、米などを隣の家に借りにいった記憶がある。旅行の時に、犬とかは、隣の家に預けてた。そのような貸借りは、昔は普通だった。地域のコミュニケーションが活発だった。今はそれは少ないかも仕事の中では貸借りというのは多い気がする。一人でやるには実現できない事が多い気がする。高いアウトプットが出る場合もある。CommentsTweet変化があった時なんでだろう?と考えるのが楽しい。受けた情報をそのまま使うと情報に振り回させられるし自分の核が出来ていない状態が続く。自分の中身が無くなってくる。私の場合、簡単で本を読まないなどインプットしていない時は朝礼のネタとかなかなか出て来ない。脳みそは動かしておかないとダメだね。CommentsTweet健康維持・向上の為、筋トレなどを行う。脳みそも一緒で、インプットを行わないと衰えるだけ。インプットしてアウトプットしていく。CommentsTweet敢えて自分の失敗を言ってしまう。