輝くワタシ20代女性。仕事や人間関係に悩んで転職が頭をよぎることも。苦しいことも楽しいこともいろいろあるけれど、それらを乗り越えてワタシを輝かせたい。帰国子女は年々増えています。英語が話せるバイリンガル、トリリンガルなどの帰国子女の存在は必ずしも珍しいものではなくなっています。私が外資系企業で働いていた20年前でも帰国子女は結構いました。現在はその割合は増えているのでしょうね。海外から帰国後、日本国内で就職してみたものの理想とのギャップに悩む帰国子女も増えています。帰国子女の仕事の状況をみてみましょう。社内で浮いてしまっている自分が持っている英語のスキルと海外での生活経験を武器として企業に入社する帰国子女は多いかもしれません。「仕事はしっかりしているはずなのに評価されない」などの悩みや不満を抱える方の割合も比較的多いようです。社内である程度浮くのは仕方ない。仕事に熱心に取り組む姿勢というのは素晴らしいことです。仕事ができるだけでは評価されない可能性があります。心象が人事考課にかなり影響するからです。重要な仕事を任せられないと判断させられる可能性も高いです。その結果能力がある場合でも、ひたすら業務を処理するための担当にされてしまう場合があります。本来望んでいたマネジメント業務や海外赴任といったポジションから、どんどん遠いところに向かってしまうのです。あなたが日本企業の社内で浮いているという問題に気が付かないでそのままにしておいたら、せっかくの能力を企業内で生かすことは難しいです。やったら乗り越えられる?それでは帰国子女が日本企業内で陥る問題にはどのようなものがあるのでしょうか。帰国子女からすると「そんなことで?」とか「そういう日本の企業の風潮は国際感覚とはかけ離れている」など言いたいことは多々あるでしょう。目を背けるのは難しい問題ばかりです。日本語は大丈夫?まず、あなたの日本語に問題はないでしょうか。したら上司、同僚から煙たがられているのは「話がお互いに一回で通じなくて時間の無駄」と思われている可能性があります。助詞の使い方も細かいので英語ほどシンプルに物事を伝えられません。メールや書類などの文章での日本語がおかしいと言うことはないでしょうか。この場合、社外社内問わず日本人相手の業務では致命的です。社内でおかしな文章の書類やメールが回ってきたら失笑されてしまいます。仕事で必要な語彙力や年齢に合った日本語が身についていることが必要です。コミュニケーションはちゃんととれている?上記の日本語の問題にも関係しますが、しっかり職場のメンバーとコミュニケーションは取れているでしょうか。日本語にそこまで問題がないと言うのであれば、あなたのコミュニケーションの姿勢に問題があるのかもしれません。一方的な自己主張になっていない?例えば海外、特にアメリカだと学校教育においてしっかり自己主張をして授業に参加することが評価につながります。どのような些細なことでも発言することが良いこととされています。「能ある鷹は爪を隠す」など、自己主張することをあまり好ましくとらえていないことが多いようです。海外の顧客や企業と交渉する際には口に出して活発な自己主張をすることが必要でしょう。日本国内においてはあまりに強烈な自己主張は歓迎されません。「この人面倒臭い人だな」「空気読めない人だな」と思われてしまいがちです。あなたがしようとしている発言がみんなにとって価値があるものなのかも気にする必要があります。それは、「そんなことみんな百も承知だけど、あえて口に出してないだけ」と言うことが少なからず存在するからです。「言ってもしょうがないことは言わない」場合もあります。調和と協調を重んじる日本の文化とは相いれないのです。周囲と協力をして不利をもたらさないように動く方が好まれます。加点方式でなく減点方式と考えてもいいでしょう。海外で自己主張や議論をする訓練をされてきた帰国子女には正面からやりあっても勝てないというのもあります。勝てない戦いはしないということもあるのです。様々な意見やアイディアを上司や同僚に話すとみんな一応は聞いてくれるかもしれません。場合によっては内容や意識の高さを褒めてくれることもあるでしょう。反応が良かったのにそのあと一向に話が進まないということはないでしょうか?もしかすると、相手にするのが面倒だから話を早く終わらせるためにポジティブな反応をした可能性すらあります。言った日本企業の風土が国際競争力を失わせたり、ブラック企業を増やしているという面もありますが、そういったビジネス上の議論とは全く別のところで文化というのは存在しています。これを無視しては現場で仕事はできません。英語力はあって当たり前?帰国子女は英語力があるのは当たり前、と考える日本人は少なくありません。海外生活で得た英語力を仕事上で生かしてほしいから採用された場合もあります。海外での生活や受けた教育で培った広い視野を現在働いている日本企業のビジネスに生かしましょう。日本の慣習にとらわれない視野や視点をビジネスで大いに利用しましょう。現在働いている会社で活躍するためには何を行わなければならないのでしょうか。勉強するしかありません。自然な文章を書けるように訓練する必要があります。本や新聞を読むのが効果的だと思います。本や新聞で使われている日本語の言い回しや表現は大いに参考になります。相手の話に耳を傾ける姿勢で臨みましょう。様々な人の話を聞いて、いろんな方向から物事を分析する多角的な視点を身につける必要があります。「察する」ためには情報収集をしなければならないのです。配属部署や担当業務はほぼ100%会社が決めます。中途入社なら募集している部署名で配属の部署はある程度わかると思いますが。入社した以上は配属された先で希望していない業務でもこなさなくてはなりません。新卒で入社した場合は、庶務や雑用と思えるようなことからスタートする場合が多いです。今までに培った知識とスキルを十分に発揮できる状態にしておきましょう。日本で生活するうえでかなりカルチャーショックを受けることが多いと思います。仕事上でもビジネスマナーや顧客との交渉のやり方なども異なることが多いです。海外での経験はとても貴重なものです。企業にとって大変貴重な戦力になることも可能です。私の知り合いで、海外で大学生活を送った女性は、あまりに日本的な企業に就職したことを嘆いていました。女性が活躍できるポジションがなかったからです。彼女はそのご自分が磨いた語学力を生かした企業でハツラツと働いていると聞きました。彼女のように思い切って自分の可能性を試してみるのもひとつの方法ではないでしょうか。意外と多いのではないでしょうか。認定されるような流れになってきています。女性がいる場所では人間関係の悩みはつきものです。悩んだ経験を持つ人は多いと思います。働き方や仕事に求める条件も変わってきました。女性でも安定した職業に就きたいと思う人は多いです。職場の人間関係に疲れたらどうする?原因と対処法をご紹介!仕事をするうえで良好な人間関係の構築は欠かせません。人間関係に悩む人は多いです。結婚とキャリアは必ず意識させられることです。年齢が上がるに連れて結婚を意識する方が多いでしょう。会社に居場所がない!職場で孤立する理由と良好な人間関係を築くには?女性が仕事と家庭を両立するのは難しい?結婚して主婦になる予定だからってフリーターのままでいいの?あたながブラック企業を辞めるべき理由とは?派遣社員のまま独身女性がアラフォーになるとやばい!最近のコメントアーカイブ2020年2月2019年12月2019年11月2019年10月2019年8月2019年7月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月カテゴリ。