当院は一般病棟7対1入院基本料を算定する急性期病院です。毎年、既卒を含め約20名の新入職者を受け入れています。新人教育は、年間を通じ実技研修を中心に充実した研修内容になっています。よるキャリアアップ研修等、再就職者も学べる教育体制を構築しています。個々のライフステージに合わせ、主体性を持って働き続けられる環境作りに努めています。利用し、子育てしながら働き続けられるよう支援を行っています。地域の皆さんの期待に応えられる松江市立病院を目指し、私たちと一緒にあなたの力を発揮してみませんか。配属され、慣れない環境に緊張と不安で就職して一年が経ちました。