/【4つのステップでわかる企業研究】富士ソフト株式会社【パート3】2019.06.26【4つのステップでわかる企業研究】富士ソフト株式会社【パート3】システムインテグレーターの富士ソフト株式会社。本エントリは富士ソフト株式会社の以下の4点を調べる企業研究レポートだ。「従業員の給料はどのような水準なのか」を明らかにする。転職を考えている若手サラリーマンや新卒入社を考えている学生様の参考になれば幸いだ。本エントリでは、富士ソフト従業員の給料はどのような水準なのかを調べていく。具体的には次のような5つの質問に答えていく。富士ソフトの平均年収はいくら?富士ソフトの平均勤続年数はどれくらい?富士ソフトの平均年齢はどれくらい?富士ソフトの平均年収の推移2018年12月期の平均年間給与は約595万円。富士ソフトの平均年間給与はここ5年で横ばいだ。エンジニア不足と叫ばれている昨今だが、富士ソフトに限って言えば意外と平均給与は上がっていない。富士ソフトの平均勤続年数の推移2018年12月期時点の平均勤続年数は9年と11ヶ月。この5年で平均勤続年数は短くなっている。平均勤続年数が短くなる要因は主に2つある。新しい社員が入る」は事業規模拡大フェーズにはよく見られる現象だ。生え抜き社員が辞める」は日本企業の場合はあまりよろしくない現象だ。社内のどこかしらに従業員に不満を与える要因がある可能性が高い。入社を検討する際は社員が辞める理由を調べつくすことをおススメする。富士ソフトの平均年齢の推移2018年12月期の平均年齢は36歳と2ヵ月だ。この5年で平均年齢は若くなっている。2018年12月期の平均年間給与は約595万円。2018年12月期の平均年齢は36歳と2ヵ月だ。ITサービスSNSでもご購読できます。sales)とは、売上高に対する利益の割合です。「私って何ができるのだろう?」、「こんなはずじゃなかったのになぁ」、「僕にはもっとふさわしい何かがある」。employed)とは、利益を投下資本で割った数値です。SCSK株式会社は日本のITサービス企業だ。株式会社NTTデータは日本最大のシステム開発企業だ。日鉄ソリューションズ株式会社は日本のITサービス企業だ。このエントリは、総合商社5社のROAを比較した企業研究レポートだ。NSSOL)を比較する。Xianご意見・ご感想はDMください。*メールアドレス(公開はされません。*次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。