それには理由があるんだよ。僕が新規のステーションばかり狙っていたかというと前述している通り、いずれ自分で訪問看護を立ち上げてみたいという思いがあったからです。新規のステーションであれば立ち上げから関われるため勉強になるだろうと思っての策でした。ただですね、僕も前回の教訓があるので手は打ちましたよ!何?はぴこびび面接の時に「就職後もし3ヵ月経ってもステーションが立ち上がらなかったら退職します」と事前に伝えた!それでも採用になったので一応就職してみました。訪問看護が立ち上がることはありませんでした。訪問看護勤務という目的が達成されなかったから(2回目)3ヵ月経過したのち、「お約束ですので」と言っても「はい、わかりました」とはなりませんでした。僕は施設看護師要因としてしっかり組み込まれていたんですよね...ですがそれは施設側の勝手な都合なので僕には関係ありません。施設側としては苦肉の策だったのでしょうけど、とにかく訪問看護の人員を探すからもう2ヵ月待ってほしいと言われました。結局見つからなかったよね...はぴこびびだね...ということで2ヵ月待ったのち退職しました。訪問看護師を辞めたいと思った理由そんなこんなで色々ありましたが訪問看護での仕事もいくつか経験させてもらいました。ここでの話は僕が管理者をしていた時の話です。ある時書類監査の通達が本社に来たらしく、それを上司から聞きました。それと同時に「今までの契約書や書類を全部見直せ」という指示。僕が就職する前の利用者さんの書類なんて見たことなかったんですけどあけてびっくり...書類の不備がひどかった。訪問看護の前任管理者の尻拭いをすべて押し付けられたからこの“書類の不備”をめぐってはめちゃくちゃ上司とバトりましたね。尻拭いすればいいだけならやりましたよ。しても腑に落ちないことまで強要されました。ほんとは全部書きたいんですけどやめておきます。このことで会社の意見を受け入れられず退職を決意しました。管理者の責務として、契約中の利用者さん一人一人に説明し、それぞれの利用者さんの後継のステーションを確保してから辞めました。会社なんてすぐ辞めちゃえばいいけど利用者さんに迷惑はかけたくないもんね...はぴこびびうん。一人で全部やるのは正直しんどかったわ...全部終了したことを上司にメールで伝え退職届を本社に郵送して辞めてやりました!びび退職経験はここで話したことがすべてではありませんが、とりあえず今回はこれくらいにしておきますwご清聴ありがとうございました♪はぴこ「辞めたい」と思う看護師に伝えたい事こうやって振り返ってみると最初に就職した病院を退職した時以外は“訪問看護で働きたい”という信念で退職してるんですよね。考えると「偉いじゃん!」と自画自賛wまぁそれでも長続きしてないことに変わりはないんですが。そんな中、何度か退職を経験した自分が皆さんにお伝えしたいことは“辞めたいならすぐ辞めるべき”です。週のうち約5日、1日のうち8時間仕事をするわけで、その時間を合わない環境でやりたくもない仕事に費やすのは1分でももったいないですよ。退職を躊躇する理由に「自分が抜けることで会社や同僚に迷惑がかかる」ということを考える人が多いと思いますが、皆さんが抜けた後の人事を考えるのは会社の役目です。皆さんが心配することではありません。会社や同僚を人質にその言葉を投げてくる上司も多いですが、それはスルーしましょう。それをいちいち真に受けていたらいつまでたっても自分の人生を歩けません。皆さんも何かしらの目標があるはずです。その目標は今いる場所から見えていますか?自分の居場所は自分で探さなければなりません。今いる場所からは目標が見えない今いる場所は自分がいるべき場所ではない今いる場所に自分の居場所がないという人は今すぐ行動に移ることをおすすめします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。