各研究の概要については以下から確認することができます。本人確認書類(氏名の記載があり、写真付のもの)を提示してください。当センターより無料で送付しますので、当センターホームページよりお申込み下さい。バックナンバーの送付をご希望の方も、当センターホームページよりお申込みください。(労働者安全機構のサイトにリンクします。)申込みは、こちらからどうぞ!「産業保健21」送付希望とご記入下さい。事業場と異なる場所への送付をご希望の際は、○○へ送付希望とご記入ください。11階)土浦:ワークヒル土浦(土浦市木田余東台4-1-1)<ワークヒル土浦のHPにリンクします。>鹿嶋:鹿嶋勤労文化会館(鹿嶋市宮中325-1)<鹿島勤労文化会館のHPにリンクします。>日立:日立地区産業支援センター(日立市西成沢町2-20-1)<日立地区産業支援センターのHPにリンクします。>医師会:茨城県医師会(水戸市笠原町489)<茨城県医師会のHPにリンクします。消化器内科教授)【概要】平成29年3月、「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」(厚生労働省)の内容に加えて、肝疾患に罹患した労働者に対して治療と職業生活との両立支援を行うにあたって特に留意すべき事項がまとめられ、「肝疾患に関する留意事項」が示されました。慢性肝炎について、どのような病気があり、放置するとどうなるかを概説し、我が国において慢性肝炎の大多数を占めるウイルス肝炎の治療がどのように進歩したかを解説します。肝疾患に関する検診や両立支援について、産業医に期待される役割を説明します。マネージャー、労働衛生コンサルタント)【概要】今後の事業場内での口腔保健のあり方について、事業場の規模に関わらず実践できる活動を実習を交えて行います。)【概要】メンタル不調者が年々増える傾向にあり、企業の担当者が対応に苦慮している事例も多数見受けられます。本セミナーでは、参加者が提示するメンタルヘルス事例について、全体で討議を行い、当連絡事務所の産業保健相談員(精神科医:メンタルヘルス担当)が総括とアドバイスを行います。現場でメンタルヘルス対策に苦慮されている方々にとってとても参考になるセミナーです。なくても参加できます。提示された事例については、秘密を厳守いたします。)【概要】熱中症を防ぐ効果的な予防方法は、何と言っても積極的な予防のための作業管理に尽きるといえます。小物についてもお見せします。電子式WBGT指数計については、平成29年4月にJIS規格が定められました。)【概要】ここ数年、「難病」を取り巻く環境は大きく変わっています。平成27年1月1日に難病に関する新しい法律「難病患者に対する医療等に関する法律」が施行され、従来よりも多くの疾患が指定難病として認定され、医療費助成の対象となりました。連携体制の構築が謳われました。平成28年4月1日に施行された「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」により、行政機関や事業者には、障害のある人に対する合理的配慮を可能な限り提供することが求められるようになりました。医学の進歩により一部の難病では、格段に疾患をコントロールしやすくなってはいるが、症状は変動しやすく、治療と仕事の両立に難渋するケースも多く存在する。本講演では難病のうち最も就業の継続が困難である疾患群のひとつである「神経難病」を中心に、基本的な概念や代表的疾患の症状や治療法について解説し、合理的配慮の具体例などを考察しながら、難病に対する理解を深めるきっかけとしていただきたい。ついて詳しく解説します。グループ助教、産業医)【概要】働き方の多様化が進む中で、長時間労働に伴う健康障害の増加など、労働者の生命や生活にかかわる問題が深刻化しています。厚生労働省からも、心・脳血管疾患や精神障害と長時間労働との関連が示唆されており、これらの健康障害が業務上と認定されるにあたっても、長労働時間が一つの判断基準となっています。本セミナーでは、長時間労働を取り巻く動向や、労働安全衛生法で定められている長時間労働者に対する医師の面接指導について解説します。保健師のチーム対応等について、事例に基づき説明します。講師:鈴木弘美先生(メンタルヘルス対策促進員、産業カウンセラー)【概要】ストレスチェック制度が始まり、職場でのメンタルヘルスにも関心が高まってきています。季節や時期によっては、複数のメンタル不調者が重なる場合もあります。支え手の私たちの人生も同時進行であり、そのプライベートもいつも淡々と進むわけでもありません。そのような中でも、投げ出さずに、職場のメンタル不調者を支えるためには、支え手である自分自身を、出来るだけ早く回復させることが必要です。加えて、相手の特性や、場合によってはチーム支援にするための窓口を知っておく必要があります。ストレスチェック制度が、どのように始まっているのか、現場の産業保健スタッフの在り方の一例をお話ししていきます。基本である作業環境測定に関して報告書の記載内容が分かりづらいという意見が良くあります。日頃の作業環境管理に役立てることをお勧めします。第1管理区分が継続すると測定を簡略できる特例に関しても測定のコスト削減の観点で申請方法等を説明いたします。)【概要】産業保健の現場においてアルコール健康障害(以下、障害)ならびに関連問題は喫緊の課題として認識されている。努めるとともに、アルコール健康障害に係る良質かつ適切な医療を行うよう努めなければならないと定められている。その一方で、そのための具体的な方略については必ずしも周知されているとはいえない現状である。そのため、ここではプライマリケア領域や産業保健領域で活用できる、実践的な介入方略(ブリーフ・インターベンション)について小演習も交えながら講義したい。(株)鹿島製鐵所で職場巡視を行います。20名<産業保健セミナーを受講される皆様へ>最近、産業保健セミナーの開始時間に遅刻する受講者が見受けられ、他の受講者の妨げとなっています。つきましては、以下の事項を守っていただくようお願いします。単位については、開始時間に遅れた場合、会場に入れないことがありますので、特に注意してください。<産業保健セミナーの受講を申し込まれた皆様へ>産業保健セミナーの受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ、他の方に迷惑を及ぼしています。つきましては、以下のようにさせていただきますので、ご了承ください。欠席される場合は、必ず当総合支援センターに電話・メール等でご連絡ください。欠席が目立つ方は、ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります。<認定産業医の皆様へ>現在お持ちの生涯研修手帳(3~5年前更新時に発行された手帳)の番号と産業保健セミナーでお渡ししている日医シールの番号が若干違っています。改正になっているためです。番号が違っている場合は、似た項目のところに貼っていただければ手帳の更新時に茨城県医師会で確認します。先着順になりますので、お早めにお申込みください。有料駐車場をご利用の場合、参加者のご負担となりますので、ご了承ください。できるだけ公共交通機関をご利用ください。受講のお申込みは、当総合支援センターのホームページ、FAX、メール等でお申込みください。セミナーについての詳細はこちらをご覧下さい。総合支援センターからのお知らせ産業保健の「相談」をお待ちしています!!当総合支援センターでは産業保健に関するあらゆるご相談に応じています。電話、FAX、メールでも結構です。(※「メール」が便利です。)費用は「無料」ですので、お気軽にご相談ください。「個人情報」は守られていますので、ご心配いりません。最近はメンタルヘルスに関する相談が大変増えてきました。編集・発行している情報誌「産業保健21」の配送先変更については、FAX等にてお知らせください。衛生管理者の情報ニーズに応えた情報誌です。産業保健業務に携わっている方で、ご希望の方には無料で送付いたします。労働衛生専門職より前任者の関に替わり5月より当支援センターに勤務しています栗原といいます。