社会人インタビューこんなときどうする?GD議論が盛り上がらない!GD時間がない!GD論点、ずれてますよ。皆さんが、就活に入ると「ムダに」勤しむのが“説明会”ともう一つあるOB訪問である。たしかに、自分の行きたい会社の社員、それも自分の同じ大学など近しい先輩の話を聞く機会は極めて、貴重な時間である。ほとんどの就活生が「ムダに」している。やりがいは何ですか?どうして、この会社に入ろうと思ったのですか?どういう人材が御社には求められているのですか?など、「そんなこと、聞いてどうするのだ!」的な質問をして、はい!終了。ランチをご馳走してもらい、お腹が満たされ、「就活したぜ」感も満たされる。満足、満足という罠にハマっとります。OBも、かわいい後輩に「良い恰好できる」ので、悪い気がしないので、時間はくれる。なんも権限さえ、もっていない場合もあるので、井戸端会議と変わらない。仮に、そのOBが「リクルーター」的な存在だったら、悲劇です。「何も考えずにOB訪問した」時点でアウト。「はい!さようなら」である。OB訪問に行く前に自分の知りたいことを書きだし、HPなどを調べても、どうしても分からないことができた時に、OB訪問をするので十分である。OB訪問の「先輩の回答」により、自分がどのように行動が変わるのかを決めておく。先輩が○○○と答えたら、第一志望にする。なかったら、第二志望とする。先輩が○○○と答えたら、この会社は受けない。「行動」が紐づいていたら、貴方のOB訪問はパーフェクトである。OB訪問は、先輩に会う前に「勝負がついている」のである。代表タカマツによる30分の個別無料就活相談を実施しております。新しい勉強のカタチを。サイト、スライド、動画から学ぶ新しい勉強のカタチ。ウイニング就活塾タカマツが厳選したコンテンツをご紹介。