vol.394〜安定の鍵は掛け持ち!?〜」で、堀江さんは「絶対正社員にならないほうがいい」と発言されていました。堀江さんファンならよく耳にする主張ですね。そこで今回は堀江さんの「絶対正社員にならないほうがいい」の理由について考えるとともに、堀江さんとは異なった労働観を持つドワンゴの川上量生氏の発言もご紹介します。それに加えて著名ブロガーちきりん氏の発言にも触れ、これからの働き方についての簡単な展望をまとめたいと思います。堀江氏は前掲の動画の中で、以前知り合いのキャビンアテンダントの方が正社員になったことを例に挙げて、給料も下がるし、働き方に流動性がなくなったと言っています。世の中は「正社員こそが正義だ」といった考え方が横行しているけれども、それは間違いで、契約社員や起業家の方が、自分のやりたい生き方を選べると堀江氏は言います。確かに一般的には正社員の方が「安定していて、幸せな人生を送ることができる」といわれています。非正規社員という働き方が浸透してからは日本の労働環境は以前に比べて悪化したとも言われます。現在(平成26年)日本の雇用状況は非正規雇用者が全体の37.4%、残りが正規雇用者となっています。非正規雇用は正社員に比べて簡単に解雇ができるうえ、運用する際のコストも低く、雇用者側にはメリットが大きい雇用形態です。そのため解雇規制緩和への要請は絶えず経済界から政界に行われています。逆に雇われる側からしてみれば、不安定な雇用形態で給料も低いというデメリットがあります。堀江さんはこの非正規雇用の不安定性の中で生き残るべきだと言うのです。生きているわけでもない。かかわらず、一つの会社に寄りかかっているせいで、クビになったり、倒産したりするだけで路頭に迷うことになる。そんな正社員のどこが「安定しているんだ?」といいます。堀江さんはこれから労働力も複数社でシェアされるものになっていき、個人も自分の労働力を分割していく働き方が一般的になっていくだろうといいます。対してドワンゴの代表取締役会長である川上量生さんは、解雇規制緩和についても起業についても真っ向から反対意見を述べています。解雇規制を緩くした方が結果雇用が増えるというのは常識というひとってインテリ的なひとに多いが根拠がよく分からない。だいたい雇用の流動化が進んでいる欧米の失業率って日本より低いの?出典:http://togetter.com/li/530496[blockquote]みんな、気合いとやる気は無料で、いくらでも使えるとか思っているひとが多すぎる。それってようするに精神論でしかないし。みんなドラゴンボールとかの読み過ぎ。冷静にリスクとメリット計算したら起業なんてやらねーし。サラリーマンのほうが得。[blockquote]ぼくは損得勘定をしたら起業はどう考えても損なことがほとんどといっているだけなので、損得勘定ができないひとがやってみないとわからないといって自爆していくのは、まあ、とめますけど、しょうがないですね。起業をどうしてもやるなら成功するモデルつくってやるべき。[/blockquote]出典:http://togetter.com/li/531712起業したり、フリーランスで働いたり、非正規雇用が浸透していく中で得をするのは「特別なスキルを持っていたりして、労働市場で価値が高い人の場合だけ」と言い、それ以外の「ふつうのひとには無理」と言い切ります。確かに堀江さんのように「とりあえずみんな起業して楽しく暮らせばいい」「起業して失敗してもやり直せばいい」といった考え方というのは「ふつうのひと」の考え方ではありませんよね。誰だって将来は安定させたいし、なんとなくでも未来への道筋が見えていた方が安心です。川上さんも発言しているように、起業家とかフリーランス、非正規雇用といった生き方はあまりにもリスクが大きく、それに耐えられる精神力を持ち合わせていなければ、到底生き抜くことはできない道です。ひとにはやっぱり起業なんてやめておいた方がいいギャンブルだとぼくは思う。人の下で働くのがどうしてもできないひと、失敗してもめげずに再起できる心の持ち主、なんかはまあしょうがないとは思うけど、ふつうのひとには辛い選択だし、割に合わないギャンブルだと僕は思う。http://togetter.com/li/531712会社の中で自由に生きる、という働き方フリーで生きる、会社で生きる。堀江氏と川上氏の見解は言ってみれば真反対にあります。そこで次にその中間となるような働き方について触れておきましょう。仮面社畜という言葉をご存知でしょうか?近年『仮面社畜のススメ』という本が出て、一部で話題になっているワードです。これは言われる、会社に「飼われている」社畜とは違い、会社に飼われながらにして飼っている、そんな働き方だそうです。具体的には以下のような振る舞いをする働き方を指します。・非効率な仕事は上司の命令だろうが一切しない。・無駄だと思えば会議にも出ない。・会社に利用されるのではなく、利用している。既存のルールや概念に縛られず、「会社」というフィールドの中で自由に生きるのがこの仮面社畜だそうです。これで結果が残せれば問題はありませんが、そうでない限り、ただの「勘違いをしている人」「自分勝手な人」というレッテルを貼られます。努力と実力が必要な働き方といえるでしょう。雇用形態と幸せは関係ない?両極端をとってみても疑問が残り、中間をとってみれば極端を取るよりも難易度が高そうです。ここで著名ブロガー「ちきりん」さんの考え方を見ていきましょう。未来は雇用形態と幸せには関係が無くなります。能力がなくても絶対首にならないことがみんなの幸せの源?出典:https://twitter.com/InsideCHIKIRIN/status/316177303438774272堀江氏、川上氏とは少し違う角度からの考え方です。そもそも働き方で自分の幸せは決まるのか?と、ちきりんさんは問いかけます。ちきりん氏は「能力がなくても絶対首にならないことがみんなの幸せの源?」と言っていますが、逆に能力があってたくさんお金を稼いでいても、それが幸せの源になるとは限らないということですね。これからの働き方に必要なのは、雇用の形にこだわるのではなく、自分の幸せの形を見つけることなのかもしれません。どちらがより効果的なのかを考え、選べる選択肢を持つことが重要になってくるのではないでしょうか。働き方成功この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイート3シェアはてブGoogle+Pocketfeedly1聴く、訊く、利く、効く・・・どのタイプの営業でも成果に繋がる、4つの“きく”成功しているフリーランスに聞いた、独立1年前から準備した7つのことRECOMMENDこちらの記事も人気です。仕事術ベンチャー企業ライフハック人気記事まとめ転職まとめ日本での転職市場は年々拡大しています。自分のキャリアを見つめ直し、将来を見据えて転職という決断に至るビジネスマンが増えている中、転職活動に失敗する人、成功する人がいるのも事実。転職の考え方、そして転職の進め方に関するお役立ちコンテンツを集めました。転職活動をしている人、さらにこれから転職を考える全てのビジネスパーソンに送ります。面接まとめこのページでは「面接」に関する記事をまとめています。面接という言葉を聞くと、就職や転職といった場面が浮かびますが、人と人とが対面するシーンはビジネスにおいて数多くあります。面接の際に「好かれる技術」を極めれば、営業や交渉術などでも流用可能!もちろん、あなたの「面接力」を高める情報も満載です。履歴書まとめ履歴書はあなたを表現するもの。転職活動や就職活動を成功させるためにないがしろにできません。限られたスペースの中で、あなたのキャリアを最大限アピールするものです。伝わりやすい文章の秘訣から、書くと有利な資格まで、このページを読めば「受かる履歴書」がだんだん見えてくるはずです。年収まとめ日々働く皆さん、あなたは何のために働きますか?「お金じゃない!私は自己実現のために働くんだ」という人も、決して無視することはできないのが「収入」ではないでしょうか?転職や就職で新たな仕事を選ぶ際には特に考えなくてはいけない要素です。どんな仕事をするにしても、年収が高いに越したことはありません。年収の考え方、投資術、年収が上がるオススメの仕事・業界などをまとめました。出世すること、もしくは転職する...営業まとめ「営業」とは何でしょうか?または「営業力」とは?日々、目標に向けて戦うビジネスマンなら永遠のテーマではないでしょうか。このページでは「デキる営業マンになりたい!」と考えているあなたにヒントを与えるような記事を集めてみました。明日のシゴトを楽しくするために、さらには営業職へ転職を考えている方も必見です!マネジメントまとめマネジメントに関する情報をまとめました。マネジャーに求められるものとは何でしょう?リーダーシップや調整能力、他にもチームビルディングや人材育成も大事な役割でしょう。円滑に組織を動かしていく能力こそがマネジメントです。そんなマネジメンント能力を高めたいビジネスマン必見です。ベンチャー企業まとめベンチャー企業、もしくはスタートアップと呼ばれる企業にどんな印象を持っていますか?ベンチャー企業で働くことはどんなメリットとデメリットがあるのでしょうか。その実態を知るのにピッタリな情報をまとめました。ベンチャー企業に興味がある、もしくは転職活動でベンチャー企業へのチャレンジを考えているなら、見ておくべきコンテンツが満載です。Reserved.72shares。