女性部下の扱いに悩む上司の皆さんに、知っておいてほしいこと。Page働く女性よ、自由であれ。女性部下の扱いに悩む上司の皆さんに、知っておいてほしいこと。女性部下の扱いに悩む上司の皆さんに、知っておいてほしいこと。itTweet働く女性の皆さんこんにちは。ナチュラルリンクでは「人事Gate(人事ゲート)」で女性活躍推進に関するコラムを執筆しております。今回はその中から、「日頃のコミュニケーション」の記事をご紹介します。「私は素敵な上司にめぐまれていた」とおっしゃる方がとても多いです。(略)そのマネジメントスタイルは様々ですが、お話を聞いているこちらも、こんな方の元で働いてみたい!と思うような方々ばかりです。-本文より女性部下がいらっしゃる上司の方は、少しご自身を振り返ってみてください。女性が長く働き、役職を目指すためには様々な問題が出現します。日頃から、公私問わず、何でも話せる間柄であることが必要です。-本文よりもちろん、評価する上司と、評価される部下ですから、何でも本音で話し合えるというのは難しいと思います。部署の女性が働き続け、活躍していくことはできないでしょう。すれば、そのような関係性を築いていくことができるのでしょうか?次のページへ>>>コミュニケーションの糸口は、何も大げさなものではなく...Tweet12TweetShare+1HatenaRSSnatural-link(Woo!編集部)Woo!編集部。女性のチカラで企業を元気に”という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。(0)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。自律型リーダーシップ「リーダーシップ4...2019.12.18少し早いけれど、2019年の自分自身を振り返ってみました。