・元気宣言」に2019年12月5日付でプラスPMが登録されました。女性も同じように活躍できる職場づくり」、「ママやパパにやさしい会社づくり」を推進して参ります。大阪府「男女いきいき・元気宣言」紹介ページプラスPMの取り組み社員のキャリアアップや、スキルアップ支援として、外部研修などに積極的な参加を促しています。係る費用を会社で負担するなど、資格取得を奨励しています。育児休業中でも社内チャットの閲覧を可能にしており、職場復帰時のブランク感を軽減するよう取り組んでいます。)には有給休暇の取得を推奨しています。ワーク・ライフ・バランス実現のため、社内では積極的な業務効率化と簡略化に取り組んでいます。業務に関する改善案や要望などを月1回全社員が提出し、常に職場環境を適切で健全な状態に保つよう取り組んでいます。...他多数の取り組みにより、当社では日頃より「仕事と家庭の両立」と「男性も女性も共に輝く職場環境づくり」を多角的に支援しています。)アーカイブプラスPMについてもっと詳しく知るプラスPMの強みプラスPMのコントラクションマネジメント(CM)の特徴や、CMについてを解説しています。導入の流れ・費用プラスPMのコンストラクションマネジメントの導入までの流れと、費用についてご覧いただけます。会社案内プラスPMの会社概要・アクセスや主要取引先、沿革やトップメッセージをご覧いただけます。Q&A・最新情報よくあるご質問や建設発注に関するコラム、資料ダウンロードなど、お役立ち情報をまとめています。プラスPMへのお問い合わせ当社コンサルタントによる初期ヒアリングは無料です。お客様のご要望をおうかがいいたします。大阪府知事(3)第51888号コンストラクションマネジメント実績30年のプラスPM。建設品質向上とコスト削減で、建設プロジェクトを成功に導くコンストラクションマネジメントの会社です。