人事の方の指示を受けて面接室に入室します。1次面接よりは広い部屋でした。人事の方から最終選考の結果通知方法について説明を受け、退出し面接終了です。・会社で何をしたいか・逆質問1次選考の面接と重なる質問内容です。人事部長の方からの質問ですから、会社や事業の全体について絡めた回答も必要かと思います。最終面接ですので、緊張感のある空気でした。全体的には淡々と面接が進んだように思います。最終面接ということもあり、緊張しました。1次選考と比較すると自身の発言に対する反応は薄いように感じましたが、自分の話を聞いてもらっている印象はありました。志望動機や入社に対する意思を明確な言葉で伝えることができたと感じているので面接終了後の感触は悪くありませんでした。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。多く実施される試験ですから、筆記試験対策を全般的にこなしている人は個別に対応する必要はないかと思います。【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、グループディスカッション実施開場で待機します。受験者がそろった段階で面接官の方が入室します。受験者による30秒程度の簡単な自己紹介を求められます(雰囲気を穏やかにする程度)。その後ディスカッションテーマの説明を受けディスカッション開始。【会場到着から選考終了までの流れ】GDからトイレ等の短い休憩をはさみ、GDとは別の会場へ移動します。説明を受け記述開始です。終了後は担当の方の指示に従い答案を提出し退場です。網羅する形でテーマが複数用意されており、そこから一つを選択しまし回答する形式でした。前の椅子で待機します。その際、面接の手順について説明を受けます。1次面接は2回の面接から構成されます。一つ目の部屋への入室を指示されます。4人の社員の方から質疑を受けます。1つ目の面接が終わると、次の部屋へ案内されます。人事の方の指示を受けて面接室に入室します。1次面接よりは広い部屋でした。CAREERでは、三菱総合研究所の2014年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。三菱総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や三菱総合研究所の企業研究にも役立ちます。エントリーログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。