つれづれ日記KKCグループのブログで、労務問題(是正勧告、トラブルの未然防止)や退職金(適年からの移行)、人事制度(人を生かす人事制度)などの人に関する諸問題を不定期で書いています。30ファンメッセージを送るこのブログの読者になる更新情報をチェックするブックマークする友達に教える最近の記事(06/26)中安金・雇調金の助成額引き下げ。雇用維持か賃下げか?大激変の1年が終わろうとしています。「100年に1度の不況」や「全治3年」とか言われていますが、この不況は当分続くものと思われます。「派遣切り」の話題が多く取り上げられていますが、その陰で中小企業では(大企業もですが)、リストラ、賃下げ、ボーナスカット(なし)が多く行われています。この不況を生き残るためにはリストラ、賃下げ等も避けて通れないことかもしれません。この不況を乗り切るためには経営者の知恵だけではなく従業員の力(知恵の結集)が絶対に必要となります。「こんな状況だからみんな分かってくれるだろう」と簡単にできるものではないのです。従業員の方にも生活があり、将来の計画もあります。理解、納得もせずに事を行うとモチベーションも下がり、最悪労使の紛争が起こり結局、この不況を乗り切るどころではなくなります。年明けからさらに厳しさが増すとおもわれます。経営者と従業員が一丸となってこの不況を乗り切っていただきたいと思います。リストラ、賃下げ等を考えられている方はこちらまで。記事ブロピタ最近のコメント中安金・雇調金の助成額引き下げ。(02/15)中安金・雇調金の助成額引き下げ。(11/28)中安金・雇調金の助成額引き下げ。(10/29)中安金・雇調金の助成額引き下げ。2.0Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。