経営・ビジネスのヒントをまいにち配信します。読者のみなさま、こんにちは。長女に「食が細ったね」と言われた六角です。経営コンサルタントの石原明さんから、次のようなお話をききました。石原さんの知人で、自らが経営する会社を大きく育て、現在は一線から退いた、初老の元経営者のAさんと、そのご夫人、そして石原さんの3人が、ホテルのカフェで、いちごケーキを食べる機会があったそうです。当は、いちごはあまり好きじゃないんだよね」とつぶやいたそうです。私はあなたがいちごを好きだと思って、努めていちごのお菓子を出していたのに、どうしていちごが好きじゃないって黙っていたのよ!」と怒り出したそうです。このAさん夫婦の会話から、なぜ、Aさんは、いちごが好きじゃないとご夫人に言わなかったのか、なぜ、ご夫人は、いちごを努めてAさんに食べさせようとしてきたのか、それらの理由について、いろいろなことが想像できます。先にしてきたのだと思います。話は変わりますが、会社で仕事をしていると、気をつけていても、言った言わないが問題になることがよくあります。私も、会社勤務時に、よく、言った言わないのもめごとに巻き込まれたことがありました。中には、自らの口で言ったことを明らかに記憶していながら、強引に言っていないと主張していた人もいました。意を持たずに、そのようなことは言っていない、いや、言っていたと、主張が食い違うこともありました。偽はわからないままになります。仮に、真偽がはっきりすれば、それで問題が解決するというわけではない、ということも、多くの経営者の方は理解されるでしょう。言った言わないが当事者同士で揉めてしまうのかというと、同僚同士でありながら、お互いに相手は自分の味方でないと感じてしまっているからでしょう。仮に、お互いの記憶が違っていても、相手が自分の味方であると感じていれば、記憶の違いは気にならないでしょう。自分の話の聞き方がまずかったと反省するでしょう。いま、永田町では、何人もの重要人物に対して、言った言わないの論争が起きており、それはそれで真実が明らかになって欲しいとは思いますが、比較的規模の小さい中小企業では、何が真実かというより、どうしたらひとつの目的に向かって組織がまとまっていくかが最大の課題です。長になるポッドキャスト」の第480回を配信しました。今回も、税理士の金成祐行さんにお越しいただき、経営理念の作成の上手な方法についてお教えいただきました。ご関心のある方は、ぜひ、こちらからお聴きください。https://goo.gl/4ZTc39この番組は、Youtubeでも聴くことができます。しない寿司店には久しぶりに行ったのですが、経営環境が厳しそうで、ねたやシャリがかつてより小さくなっているような気がしました。手軽におすしが食べられるので、私のような小市民にとってはありがたいお店です。それにしても、かつては、回転寿司店では10皿は食べられたのに、いまは5皿しか食べられなくなってしまったというのは、ある意味、健康的かもしれませんが、ちょっと楽しさが減ったような気がしました。おさいふにも身体にもいいので、これでよしとしたいと思います。^^;◆このメールマガジンで取り上げて欲しいトピックやご質問、ご感想等がありましたら、こちらからおよせください。http://yuushi-zaimu.net/contact/◆メールマガジンの配信を停止するときは、こちらをクリックしてください。https://www.directform.info/unsubscribe.do?id=16107084&token=c510a8e5d0817624db8697f4121548c3ただし、まぐまぐ読者の方は、こちらから配信停止の手続きをお願いします。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。2.0Seesaaブログ。