俊、以下「Wiz」)は、国連サミットで採択された国際目標である「SDGs(持続可能な開発目標)」に賛同し、事業活動・CSR活動を通じて貢献いたします。持続可能な開発目標)」とは、2015年9月の国連サミットで採択された持続可能な世界を実現するための2016年から2030年までの国際目標であり、17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さないことが誓われています。https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/about/index.html近年、ビジネスの世界においても注目を集めており、SDGsの達成に向けて、企業が果たす役割はますます高まりを見せています。Wizが展開しているIoTやICT、DX(デジタルトランスフォーメーション)といった分野を中心とした事業はまさにSDGsに貢献するものであり、今後さらなる事業拡大を図ることでこの問題に取り組みます。WizのSDGsに関する取り組みWizでは、企業ビジョンである「ヒトと企業の課題をITで解決する」を軸に、IoTやICT、DX(デジタルトランスフォーメーション)といった分野を中心に、大きく分けて6つのカテゴリーでSDGsへの貢献を目指しています。誰もが公正に安心して働ける社会の実現を目指し、育児・介護支援を目的とした福利厚生制度の導入や、透明性のある評価制度の整備、定期的なメンタルヘルスサポート等に取り組んでいます。サポートなど、社会の健やかな発展に貢献していきます。目標3[保健]/目標5[ジェンダー]/目標8[経済成長と雇用]/目標16[平和]WizのCSR活動:https://012grp.co.jp/csr■子ども未来サポートママ採用や子ども手当をはじめとする福利厚生制度の充実や、ママ専門求人メディア「ママの求人」を運営し、子育て世代の雇用促進や所得増加を支援することで、子ども達の生活や教育の質向上に貢献します。保育ICTシステムの普及や保育クチコミサイト「保育地図」の運営を通じ、子どもの未来を支える保育関連施設の経営課題解決をサポートします。営業支援プラットフォーム「URUMAP(ウルマップ)」や、在宅コールセンター支援サイト「コールシェア」の運用を行うほか、自社でも在宅ワーカー採用や時短勤務制度を導入するなど、多様な働き方を推進しています。「0円留学」など、独自の方法で雇用創出に貢献します。目標1[貧困]/目標5[ジェンダー]/目標8[経済成長と雇用]/目標9[インフラ、産業化、イノベーション]/目標10[不平等]/目標17[実施手段]■女性活躍社会の実現ママ専門求人メディア「ママの求人」や、子育て中のスキマ時間で在宅コールワーカーとして働ける「コールシェア」の運用など、子育て中の女性が活躍できる環境の創出に努めています。ママ採用や在宅ワーカー採用の実施、性別や年齢の影響を受けない公正な評価制度の導入、女性管理職の輩出など、女性が自身の強みを発揮できる環境整備を行っています。まちレポ株式会社」による動画配信事業や、開店ポータル事業などを通じた経済の活性化、支社設立による雇用創出など、地方創生に貢献する事業展開を進めています。地方の防災対策にも貢献していきます。LEDといった省エネ商材の拡販のほか、電子契約の導入によるペーパーレス化の促進など、ITを活用した地球にやさしい社会の実現を目指しています。Share」に賛同するなど、環境保全に向けた取り組みを続けています。目標6[水・衛生]/目標7[エネルギー]/目標13[気候変動]/目標14[海洋資源]/目標15[陸上資源]Wizの取り組み内容について、下記ページにて詳細をご紹介しておりますので是非ご覧ください。今後もWizでは、事業活動を通じてSDGs達成に向けて貢献していきます。Reserved.お問い合わせはこちら。