看護職員の73.6%が慢性的な疲労を訴える●医療機関や施設に勤める看護職員の73.6%が「翌日まで疲れが残る」、「慢性的に疲れている」などと訴えているそうです。健康不安も6割以上が訴えており、危機的状況は拡大しています。医療の現場は看護師不足が進んでおり、この傾向は今後も悪化して行くのではないかと心配しています。外国人看護師の受け入れ問題も当初の計画通りには進んでいません。早く何とかしないと、残された看護師が疲れ果て、さらに戦線離脱へと追い込まれてしまうのではないでしょうか。誰の責任なのか?と考えても仕方ありませんが、今のところ特効薬はなさそうですね。(医労連)の調査で分かった。健康状態に不安がある人も6割を超えた。医労連は「深刻な人手不足が続き、看護職員の労働環境が悪化している」と指摘している。約3万2千人から回答を得た。疲れの回復具合を聞いたところ「疲れが翌日に残る」「いつも疲れている」と答えた人は計73.6%で、2009年の前回調査から0.1ポイント上昇。1988年の調査開始以来、最も高かった。(8.2%)、「病気がち」(2.6%)と合わせ、計60.0%が健康に不安を抱えながら働いていた。仕事で「強いストレスや不満を感じる」と答えた人は67.2%だった。10年4月以降に妊娠した女性職員約3300人のうち、29.8%が流産になりかける「切迫流産」を経験。流産した人は9.2%、早産は4.2%だった。コメントを残す返信をキャンセルする。ベテランナースにやさしいシリーズです⇒看護管理シリーズ一覧はこちらですシリーズ:看護実践を科学する★情報の共有、課題・問題の解決のためにカンファレンスが果たす役割には大きなものがあります。本書では病棟の機能・特徴に即した効果的なカンファレンスの運営とその成果について,実際のようすを交えて考えていきます。頑張ってるわたしへのご褒美として人気上昇中です。さりげなくおしゃれな大堀相馬焼ネックレスです。デザインがとても斬新で人気上昇中です。ブルーテイルのHPはこちら仕事の激務でリタイヤする看護師が増えています★増える書類、増える業務、医療・介護の激変時代に突入!ストレスでリタイヤする看護師が大幅に増えています。最近幸せを感じられない、という方は危険信号です。塩まくらで快適な眠りをどうぞ。私は香り(アロマ)がないものを使用してます。