はじめとする管工事現場で、工事現場ごとに配置が必要な主任技術者および監理技術者になれる国家資格です。資格を取得した関東営業所の佐藤課長から、資格取得を決意した想いやお客様へのメッセージを聞いてきました。対談形式でまとめさせていただきましたので、最後までご覧いただけたら幸いです。資格を取ろうと思ったのですか?佐藤:お客様のお困りごとを解決する方法を提案するのが、私たち営業マンの仕事なんですが、それだけにとどまらず、現場で仕入先様と技術的なことを掘り下げたいという想いが芽生えた為です。蒲田工業が取引きしている仕入先様は、技術も現場管理も信頼できる方々です。そのような信頼できる仕入先様と私が、現場でも具体的な議論をすることで、新たなアイデアが生まれると思いました。資格が必要だと思いました。)を兼任できたほうがいいということでしょうか?佐藤:私はそう思います。営業マンが現場監督を兼任するメリットは、お客様のお困りごとを一番理解している営業マン自身が現場で技術や管理について議論して的確な指示を出せることだと思います。その結果、短工期で工事を終える方法を見つけたり、精度が高い施工方法を見つけられると思います。蒲田工業の先輩や仕入先様の担当者に現場での成功事例を聞くと、やはり、お困りごとと工事知識の両方を詳しく理解することが大切だとわかりました。私の場合、高い専門性を求められる現場工事で、まだまだ知識が不足することがありました。取得することにしたのです。営業マンたちは、社内で中心営業マンとして活躍しています。私も負けないように努力してきたつもりですが、さらに切磋琢磨したいという想いで資格取得を目指しました。いう専門性が増えた今は、同世代の営業マン同士で専門性を活かしあい、今まで以上に幅広くお客様のお困りごとを解決していきたいという気持ちです。持っているとお客様にお伝えすると、具体的な技術のご相談に話題が変わることがあります。これまで御用聞きという立場でお客様とお話することが多かったのですが、少しずつ相談される立場に変わりつつあると感じています。一方で、一級取得までの勉強がなかなか大変だったんです。有給休暇を取得して勉強することもあり、会社にも家族にもたくさん協力してもらいました。その恩返しもしていきたいという想いもあります。ご家族からの協力があったのは素晴らしいですね「あ、お父さんが勉強してる。何やってるんだろう」くらいの感じで、見守ってくれていました(笑)正直なところ、本当にありがたかったです。見守ってくれたことで勉強に集中できました。それから、社長や常務をはじめ営業所の仲間たちからもたくさん協力してもらいました。そのことにも本当に感謝しています。協力が得られる環境が社内にあるのは励みになりました。蒲田工業の他のスタッフにも会社が支援してくれることを知ってほしいと思っています。最後に、今後の展望について教えてください2017年9月から新しい環境(関東営業所)に異動になりました。この一年間でお会いしたお客様のほとんどは、私がはじめて接する方々でした。この営業所で実績がない私のことを信頼していただくためには、一つ一つの仕事で、お客様の期待を超えることが大切だと思っています。そのために、資格で得た知識とこれまでの経験を活かしていきたいと思っています。製造業全体の流れにも対応できる営業マンでありたいと思っています。ここ最近は、ロボット導入・省人化などのご相談が多くなっている為、最新の事例を知ることや新たな仕入先様との協業にも力を入れていきたいです。お困り事を解決し、お客様企業の繁栄に貢献する事"を実現できる営業マン(兼現場監督)として、より一層活躍していきたいです。今日はありがとうございました!これからのご活躍を楽しみにしています**最後までご覧いただきありがとうございました。現場知識に加えて、表面処理やクリーン環境などの専門知識向上を目的とした社内勉強会を開催しています。このような取組みを通し、これからもお客様のお困りごとを解決し、お客様に貢献してまいります。今回のスタッフ紹介をはじめ、ソリューション事例の公開やメールマガジンなどで、私たちの取組みをお客様にお届けすることにも力を入れています。定期的に蒲田工業のホームページをご覧いただけると幸いです。生徒さんたちによる企業訪問が本社で行われました。生徒さんたちが、1年次から課題学習として取り組んでいる「不良品を市場に出さない」というテーマに対して企業が実際行っている取り組みについて話を聞くというものです。彼らは、これまで文献やインターネットで情報収集を行い解決策の提案をすることを目標に取組んでいるとのことです。事前に頂いた質問事項をもとに蒲田工業のこれまでの実績を踏まえ、課題解決に至るまでの取り組みについて話をしました。蒲田工業では、そもそも不良品を発生させない仕組みを製造工程でどのように作るかをお客様と相談しながら提案することを心がけています。現場密着型の強みを生かし、どうして不良が発生するのかを見極めた上でそれを発生させないように対策することを解決策として提案しています。「出来てしまった不良品を市場に出さないようにする対策を考える前に、【不良品が出来ないようにする】事に努力しなければならない」という考え方が生徒さんには新鮮だったようです。流体ごとに色分けしたワンタッチカプラーで、接続ミスを根絶!https://www.kamata.co.jp/html/solution/case/id-01414.html自社ブランド商品として設計、製作しているワンタッチカプラーの採用事例です。自動車メーカー様の検査工程でホースの径や接続形状がどれも似通っており、たびたび接続ミスが起こってしまいお悩みでした。ボディを着色アルマイトで色分けすることで、一目で判別できるようにしました。塗装やテープ貼による色分けに比べ色落ちしにくく、識別が容易になったと評価頂きました。した判別しにくい工程において色分けは、タクトタイム削減にも効果があったとお客様に喜んで頂きました。企業訪問を終え、最後に生徒さんたちから感想を頂きました。●吉田さん具体的に企業の話を聞くことができて今後の参考になりました。今回はこのような機会を頂きありがとうございました。●木野本さん訪問する前は、インターネットで調べた情報だけの理解に留まっていました。実際に訪問させて頂き話を聞くことで分からないことがその場で解決でき、理解を深めることができました。●濟木さん「不良品を市場に出さない」という課題に対して、疑問に思っていたことが今回貴重な時間を頂き実際の会社様の話を聞くことで解決できて良かったです。今回は、企業訪問の一環として数ある会社様の中から『蒲田工業』を選んで頂きありがとうございました。課題解決のお役に立てたのであれば幸いです。生産現場に密着し、ものづくり現場での様々な製品、サービスを提供いたしております。今日のブログでは、若手社員研修の様子をお届けいたします。今年の若手社員研修には、入社1年目から5年目までの若手社員の9名が参加。開催場所は、恒例の熱海です。【1日目】まずはじめに、伊藤副本部長と中村副本部長が、参加者に向けて研修の目的や狙いを解説しました。続いて参加した若手社員が、1年間の経験を振り返りながら成功体験と失敗体験を発表。入社年数が長い社員の発表内容には深さがあり、1−2年目の社員にとって、自分の目指すべき姿を認識する機会になったようです。研修は続き、ロールプレイング研修がスタート。お客様へソリューション事例集をご紹介する、というシーンを想定して行いました。紹介する側とお客様役を交互に実施。立場を変えながら、お互いが気づいたことをフィードバックし合いました。昨年も同様のロールプレイング研修を実施しましたが、参加者全員が昨年よりも自信を持ってプレゼンしている印象をうけました。初日の研修プログラムを終え、伊藤副本部長からこの日の総括をしていただきました。若手社員から伊藤副本部長への質疑応答も行われ、最後まで熱の入った時間となりました。講評の後、乾杯の音頭は関東営業所の齋藤君が、中締めは京浜営業所の高橋君が担当。早朝から熱い研修のスタート。中村副本部長が20年以上の経験に基づいて、営業の真髄を語ってくださいました。続いて、藤原先生が、経済状況・結果を出す営業スキル・習慣化・マーケティングなど、テーマ盛りだくさんで講義をしてくださいました。若手社員が理解しやすいよう、様々な具体例を交えてのお話でした。研修の最後に、参加した若手社員たちが、自分自身に対する1年後の目標を掲げて1年後の自分への約束を宣言しました。私は昨年に続いて若手社員研修に参加したのですが、この1年間の成長を強く感じる2日間となりました。全員がとても頼もしくて今後の成長が楽しみです。中堅社員研修が行われました。今回の研修も前回同様に、1日目は仕入先様の工場の見学、2日目は富士営業所で行いました。社長、常務あいさつに続き中村副本部長司会のもと研修がスタート。戻り藤原先生の講義から再開です。最近の最新の技術や経済トピックの解説に続き、リーダーとしてあるべき姿について、ワークを織り交ぜながら進んでいきました。【今発生している課題は今までの成功体験で解決できない案件もある。次元上昇しよう!】という言葉が非常に印象的でした。富士営業所まで来れなかった福山営業所の高場課長と浅田主任は、テレビ会議にて研修に参加しました。続いて、今までの営業活動の中で取り組んできた、搬送設備やロボット関連の進捗状況の発表です。その場で参加者から質問やアドバイスが飛び交う活発な雰囲気で進行できました。二日目も富士営業所にて、研修参加者が自らの取り組みを発表しました。KAMATA」があります。KAMATA」そのものを体現しているような雰囲気でした。真剣に活発に、意見交換が繰り広げられました。中堅社員が集まるこの研修では、各案件の振り返り・反省点の洗い出しも欠かせません。現場で学んだリアルな事例を伊藤副本部長と平野課長から共有し、今後の実務に活かして行くことを参加者全員で確認しました。2日間という限られた時間で、未来に向けた取組みとこれまでの案件の振り返りを同時に実施し、今回の研修も充実したものとなりました。ここ2年間に渡って継続している搬送設備・ロボット関連の分野について、具体的なご相談・案件の獲得に繋がってきています。お客様のお困りごとを解決できるよう、今後も各自がこの取り組みを継続していくことを確認し、中堅社員研修は終了を迎えました。2018年7月に開催した中堅社員研修レポートは以上です。KAMATA」でお客様のお困りごとを解決してまいります。CATEGORY社活Tweet営業推進室の内田です。しては、2年ぶりの開催です。今回は1班と2班に分かれて、計59名が参加しました。それでは、3日間の様子をレポート致します。ちなみに、社員旅行中の写真は、facebookにも公開していますので、あわせて御覧くださいね。〈主な日程〉1日目:忠烈祠/九份観光2日目:故宮博物院/中正紀念堂/総統府/龍山寺1・2班合同パーティー3日目:台北101展望台1日目は夕刻に合わせて、九份へ。写真は広場での1枚です。訪れた九份では、驚いたことが3つありました。お店の外に置かれた湿度計を見ると、湿度95%でした!ほとんど飽和状態です。汗をかきながら夜ご飯を食べましたが、ビールの美味しさ倍増!台湾のビールはサラサラとしていたことも手伝って、すこし飲みすぎました笑2つ目に驚いたことは、道幅3mくらいのところを軽トラックが通ることです。九份は道が細く、3名くらい横に並ぶと道を塞いでしまう程の幅ですが、そこを軽トラが通っていくんですね。狭い道を進む運転手さんの神業を見て、思わず「お~!」と言ってしまいました!3つ目に驚いたことは、臭豆腐の匂い。名物と言っても過言ではない臭豆腐の匂いに、「臭い~!」と笑いながら足早に横切ったことが印象的でした。2日目のお昼は小籠包を食べに行きました。予約していても30分待ちが当たり前のようですが、今回はほとんど待たずに入店できました♪小籠包は皮が薄く、蓮華の上で割って肉汁がさら~っと出てきたところに刻み生姜と酢醤油をかけて頂きます。毎食、小籠包でも良いと思えるくらい美味しかったです。2日目の夜に1・2班合同パーティーが開かれました。総務部からのサプライズで座席はくじで決定!普段話す機会の少ない他の営業所の皆さんと同席させていただき、とても楽しかったです。パーティーは中国の伝統芸能「変面」から始まり、マジックへと続きました。京浜営業所の佐野所長と相模原営業所の岩田所長、女性4名がマジックに参加し、パーティーを大いに盛り上げてくれました!合同パーティーの後は各自夜の街を楽しみました。▼夜市の居酒屋にて美髪になるシャンプー体験、日本の曲が歌えるカラオケ、和気あいあいとした雰囲気の夜市。蒲田工業へ来月入社予定の張元さんが、台中の大学での卒業式を終えて、夜市の飲み会に参加してくれました!(写真の一番右の白いTシャツを着ている方が張元さんです)。最終日は台北101展望台に上りました。エレベーターで展望台のある89階まで一気に上昇しました。乗っている時間はわずか37秒、時速60kmだそうです。遊園地のアトラクションに乗っているようでした。▼台北101展望台では各々、展望デッキに行ったり、記念撮影をしたりして台北101を楽しんでいました。あっという間の3日間でしたが、はじめての社員旅行はとても楽しかったです。各営業所のみなさんと実際にお会いすることができ、また先輩方と楽しくお話ができて、とても幸せな気持ちになりました。明日からお仕事を頑張ろうと思えた社員旅行でした。皆さん、お疲れ様でした!Facebookでは社員旅行の写真を公開しております。CATEGORY展示会出展についてTweet営業推進室の内田です。インターフェックスジャパン】に出展しました!▼当社ブース▼KAMATAアルミ製クリーンブース▼CPF(細胞培養加工施設)今回も多くの方々に当社ブースへお立ち寄り頂き、たくさんのお困りごとをお寄せいただきました。会期中にお寄せいただいたご質問には早急にご返信させていただきます!▼会期中の様子クリーンルーム・クリーンブースのご意見・ご質問などありましたら、お気軽にご連絡ください。→お問い合せはこちらからどうぞ会期中に当社ブースにお立ち寄りいただいた皆様、誠にありがとうございました。おかげ様で無事に展示会を終えることができました。CATEGORY展示会出展についてTweet営業推進室の満行です。6月27日~29日に東京ビッグサイトで開催される【第31回インターフェックスジャパン】に出展させて頂きます。蒲田工業では、製造・研究現場に最適な作業環境、クリーン環境をご提案いたします。当ブースでは、ステンレス製クリーンブース、アルミ製クリーンブース、各種実績ミニチュア模型を展示する予定です。弊社ブースへお立ち寄りください。対策を行ってまいりました。会期中は、様々な業種における解決事例を配布する予定です。問題解決のヒントになれば幸いです。写真は医薬業界のお客様の施工実績です。*招待券をお求めの方はこちらからダウンロードできます。印刷してご持参ください。※来場者登録欄にご記入の上、名刺2枚を添えて会場受付にお持ちくださいませ。CATEGORY社活Tweet営業推進室の内田です。役員・部門長が富士事業所に集まり、1年間の振り返りとこれから1年間の基本方針を確認しました。伊藤副本部長より、過去1年間の労災と交通事故について説明がありました。残念ながら労災が2件、交通事故も5件発生しました。(昨年:労災が2件、交通事故が7件)労災に関して、部門長より事故当時の状況や再発防止についての報告がありました。交通事故に関しても、各部門で起こった事故を部門長に報告していただき、ドライブレコーダーの映像をもとに再発防止について意見交換を行いました。次に、伊藤副本部長より平成30年度基本方針が発表されました。最後に、久保常務による安全呼称を行いました。今回の安全大会に参加して、一人ひとりの安全意識がとても大切だと感じました。毎日の作業や運転をする時にKY(危険予知)を行い、ルールやマナーを守って安全第一で行動してまいります。KG会」が開催されました。今回は、32名という大人数でIN、OUTに分かれて競技は行われました。前日から降り続いた雨もスタート前には上がり、絶好のコンディションでプレーすることができました。高橋君、エンジニアリング部の澤井さんの計4名です。OUTスタートは、初参加で緊張気味の澤井さんの始球式でスタート!それでは、結果の報告です。百済部長4年ぶりのKG会の参加ありがとうございます。同伴者の方々ありがとうございました!常務から、お言葉を頂きまして無事閉幕。来年も楽しくラウンドできるように、日々の仕事を頑張っていきましょう!お疲れ様でした。笑顔にあふれた楽しいKG会をありがとうございました!その他の賞の方々は、KAMATA写真館にございますので、ご参照ください。:クリーンルーム製品紹介:クリーンブースクリーン環境構築ポイント。