「グローバルに活躍する人材」には、高い専門性、コミュニケーション力、異文化適応力が求められます。英語に全く問題のない米国人でも、海外ビジネスの失敗率は70%近くになると言われています。グローバルビジネスの現場は、いわば、異質な文化との遭遇の連続。ビジネスにおける異文化環境でリーダーシップを発揮するための実践的な知識を身につけることを意図した本講座では、グローバルリーダーとして必要な異文化適応力を身につけるためのプログラムをご提供します。アンバサダー(異文化編)」※が取得可能となります。アンバサダーとは文化がマネジメントに及ぼす影響とホフステードの国民文化6次元モデルを理解し、itimのサポートの下、勤務先でitim異文化診断「カルチャーコンパス」を使い、グローバル化に対応したキャリア構築支援を実施することが出来ます。資格取得には本講座(異文化編)の他に、組織文化編を受講する必要があります。※セミナー当日までの事前の準備として「ご自身の異文化体験簡易レポート」と「カルチャーコンパスの受診」が必要になります。バランスト・グロース・コンサルティング株式会社フェローサントリー広報部勤務後、HP、GEの日本法人で社内外に対するコミュニケーションとパブリック・アフェアーズを統括し、組織文化の持つビジネスへのインパクトを熟知する。カ国を超える国籍のメンバーとプロジェクトを推進する中で、多様性のあるチームの持つポテンシャルと難しさを痛感。「組織と文化」を生涯のテーマとし、企業、教育機関の支援に取り組んでいる。デール・カーネギートレーナーコース終了。アシュリッシビジネススクール(MBA)卒。