私は2016年に、古い日本企業からベンチャー企業に転職しました。その理由と転職した結果、後日談の話をします。けの復職、時短激務の問題点と解決策を考える人生2度目の産休育休を取得し、この春4月から復職予定です。私は1度目の産休育休後、復職してから時短勤務になりました。その際、あまりの激務で何度も高熱を出し、結局転職することになりました。時短勤務+激務は本当に過酷でした。その時の自分の経験と、かつての同僚の話を書きます。私がワーママをやめたくなったときの話。過労ストレスで高熱、入院寸前までに...第一子を出産して仕事に復帰し、ワーママとなった私ですが、その日々は想像以上に過酷でした。仕事をしている間だけは家事育児から解放されて、好きな食事も食べられる。仕事自体が忙しく、家に帰れば家事育児のタスクが山積み。ダブルワークで激務の日々です。私は家事育児に協力的な夫を持っていても、定期的に限界を感じて「やめたい」と思います。私が究極に「ワーママやめたい」と思ったときの話を書きます。仕事・生活とあるワーママの1日のスケジュール、転職前後の比較ある日の私の1日です。子は3歳、徒歩10分の会社でフルタイム勤務をしている生活です。毎日仕事より家での生活が全力ダッシュ。仕事してる時は息抜き、のような感覚です。応募基準や面接のポイントなど前回に引き続き、今回はワーママの転職体験談です。以下が前提となります。ナシの場合ワーママ転職の話をしたいのですが、その前に。結婚1年目で出産前に転職した話を書きます。子がいる・いないで相当手応えが違ったので。冷たいおかずで平日の夕食が楽になる!慣らし保育と息子と私。帝王切開の産後3ヶ月レポ。服装や下着など2人目妊娠で大変だった体験談。子供2人の乳児育児の違い。子によって育児の難易度が全く違うパンパースは改悪されたのか?漏れ対策にムーニーマンとも比較してみた筆者ヒト科30代ワーママ。職業Webデザイナー・エンジニア。子供は4歳女児と0歳男児の2人。