postingsHomeロケーションデータで人々の生活を豊かに、社会をよりスマートに私たちナイトレイでは、ロケーションビッグデータ解析技術を用いた地域活性化支援サービスを得意としています。現在では滞在や周遊などのデータを活用したインバウンド対策のニーズが増えており、多くの企業や自治体にご利用頂いています。当社は独自のロケーションデータ解析技術をWEBツール化したものを手軽に利用出来るようにし、テクノロジーの力で地域を変えていくという想いを持っています。今後はMaaS導入支援や、まちづくり支援といった領域にも注力予定です。2019」で代表石川が登壇・ブース展示を実施しました日経新聞にナイトレイの記事が掲載されましたValues・事業仮説を素早く立案し、すぐにニーズヒアリングを行いながらサービスを具現化・構築していくことを意識した経営を行っています。・例えば、直近新サービスをローンチ予定ですが、仮説の構築とニーズヒアリングを1ヵ月、サービス開発を2ヵ月で実施する予定です。・若手のメンバーも1人のプロフェッショナルとして扱い、担当する全ての仕事は自らの責任で完遂することを前提としています。コンサルティング営業として、インバウンド対策に関するヒアリングから課題解決につながるソリューション提案までをワンストップで実施しています。・一方、全て放置するのではなく、出てきたアウトプットに対しては徹底的にフィードバックし、PDCAを高速で回せる環境があります。・時間をかけて作り込むのではなく、まずは簡易的なプロダクトを開発し、社内レビューやニーズヒアリングを行いながらプロダクトをブラッシュアップしていくアプローチで開発を行っています。・少数精鋭であるため、若手であっても社長と直でコミュニケーションを取りながらアウトプットしていくことも頻繁にあります。・また、コンサルティング営業、マーケティング、開発、コーポレートの各チーム間でのコミュニケーションは活発で、何か相談したいことがあればすぐにデスクに行ってディスカッションが始まります。・一人一人責任を持って自分の業務を全うするカルチャーがあります。・毎週水曜日は全社員でランチ会を開催しています。・お弁当を持ってきたり、キッチンカーに買いに行ったりと、みんなでわいわい楽しんでいます。・子育て中のパパ・ママ・若手メンバー・インターンメンバーと世代を超えて参加しているので、毎週幅広い話題で毎週盛り上がっています。仕事の話はほとんどせず、みんなのプライペートでの話が中心です。・20代、30代が多く若いメンバーが多いですが、半分近くが子育て中です(4児の父や双子の父・双子の母もいます)。・ベンチャーというとハードワークという印象を持たれがちですが、保育園の送迎担当の場合は勤務時間を変更したり、急な病気や学校行事での有給休暇の取得やリモート作業等、裁量を持って仕事をしている社員が多く、他のメンバーの理解もあり、働きやすい環境です。事業拡大につき、ロケーションデータの可能性を広げるコンサル営業大募集!フィールドセールス好き!の気持ちが原動力。