~経理マンの転職いろいろなカテゴリーの記事を揃えてます。お役に立てる情報がみつかるかと...。関して『ヒント』になるようなコラムを書いています。気になる記事がありましたら、記事タイトルをクリックして、まずは読んでみて下さい。作成の戦略とは?面接にこぎ着けるかどうかはほぼ職務経歴書にかかっていると言って良いでしょう。その良否は記載されている内容(つまりはその人のパーソナリティに由来する部分)と体裁などの作成テクニックによるもので決まると思います。作成の戦略とは?あなたの『職務経歴書』は続きが見たいと思わせられていますか?転職で『100%の自分を出し切る』面接術とは?私は面接で平常心をもって臨むために大事なことは二つあると思ってます。その心構えとは?新卒で上場企業などへ就職した方はかなり有利な展開が期待できます。人材紹介会社の方にとっても優良求職者として丁重な扱いをしてくれるかもしれません。転職の面接で予想外に試験が実施されたら面接で事前に何の準備もしていないのに急に試験を受けなくてはならないとき...結構焦りますね。人それぞれ、譲れない条件、譲れない条件、様々だと思います。これを整理することはとても大事だと思います。私はこんな風に判断していました履歴書の位置づけってどんな感じなんでしょうか...面接でトイレに行きたくなった面接でトイレに行きたくなった。私は経験ありませんが状況によってなくはないかもしれません。転職回数の多い人の転職理由の書き方・話し方こんなケースでどのようなストーリーを組み立てたらよいでしょう...何やら、いろいろな職種を転々としている風で腰の落ち着かない印象ですね。特化していますので、対象者を限定します。面接で希望年収を聞かれたら...面接ではよく希望の年収を聞かれることがあります。「御社に入社できましたらがんばります!」っていうのもちょっと浮世離れした感じがあります。あなたは転職する応募企業のこと、どれくらい知っていますか?あなたは応募する企業のことをどの程度知って応募してますでしょうか?私は正直言ってあまりよくわからず応募していました。人材紹介会社から紹介を受けたらある程度レスポンスを早くしないとマイナスとなるからです。面接は必ずしもプロがするとは限らない実際には面接を行って決定権がある人がプロではないことも、よくあることだということも念頭に置きましょう。私も採用の面接で可否の決定を任されたことがあります。常に何件かの面接オファー待ち案件のストックを抱えるようにします。これをうまく管理しないとネットやハローワークの求人案件の検索ばかりして1日が終わってしまいます。資格についてアピールすることも、転職活動における大事な戦略のひとつだと思います。資格はあくまでも保有知識やスキルを客観的な情報として、相手に伝える効果はあってもあまりそれに頼りすぎるのは禁物です。会社を辞めたくなった時におススメしたいこと誰でも一度や二度、会社を辞めたいと思ったことがあるでしょう。実際に辞めてしまう方もいますし、何かの理由により思いとどまって、それまでの仕事を継続する方もいるでしょう。会社を辞めたくなったとき、特に一度も転職を経験したことがない方が、「転職しちゃいたいなぁ」なんて思ったら試しにされたらいいこと。効率的な転職活動を支えるデータと資料の整理法お伝えします私は転職はまずは数で勝負だと思っています。応募する数を増やしていました。そのため、違う紹介会社から同一の企業を紹介されたのに双方の紹介会社に応募するという失態をやらかしてしまいました。先に退職した後の転職活動時の生活について転職は、次の就職先を見つけてから退職するのが基本だと思いますが、事情により退職が先になってしまった場合の過ごし方について書きたいと思います。今まで決まった時間に会社に行っていたのにそういうリズムが急になくなって調子が狂ってしまう方もいるようです。中高年にとっての「リクナビ」ってどう?リクルートが運営する『リクナビ』は求人・求職サイトとしては最大手です。リクナビNEXTは新卒の学生さん相手ではなく転職者のためのサイトです。中高年にとってこのサイトは強い味方となってくれるのでしょうか?転職の面接における給料の交渉について給料の交渉って難しいですよね。面接なんかではあまりガツガツ給料のことばかり聞くと合否に影響するのでは?と心配で聞けないかもしれませんよね。「履歴書の趣味欄」も有効活用して積極アピール履歴書の趣味欄で書類選考の合否が変わるかというと、恐らくあんまりそんなことはないと思います。空欄にするのはもったいないと思います。基本的に欄があれば、空欄はなくした方が印象が良いと思います。転職活動でのアピール法とは?ある程度の年齢を重ねた世代には、何らかのマネジメントスキルを求められるの一般的です。経理職での高待遇の要件とは?経理のような事務職って正直いってとびぬけて給料が良いということは難しいかもしれもしれません。うまくいかない原因分析において2点を切り分けて考えることです。・転職活動のやり方の問題(求人情報の入手方法、書類の作り方、面接スキルなど)転職の面接で「最後に何か一言ありますか?」って訊かれてあなたならどうする?「私、やる気あるんです。御社に入りたいんです。」オーラが出るように何かしら言葉を発するようにしてました。アピール」くらいはきちんと用意して臨むことと思います。そのほかにもいろいろとふられても良いように「とっておき話」を考えておくと良いと思います。いつまで持ちこたえられるか?つまりは転職活動をできる期間を考えることが大事です。人材会社経由の求職の第一次審査は人材紹介会社の担当者による書類選考であり面接なのです。誰もが言うような普遍的なものからアドバイザーの持論まで様々です。ほとんどのことに正解って無いように思います。採用する企業や面接・選考する人は千差万別だからです。社内スキルと汎用スキル社内スキルも大事だってことは社会人になると骨身に沁みて感じることと思います。社内では「すごい」スキルだったのに他の会社では「非常識」ってこともあるかもしれません。受け手の印象が良い書き方だったり、話し方といったテクニックがあるかもしれません。剥がれたメッキを思い浮かべ、嘘だったり、誇大広告になりかねない...転職は、合格通知をもらうことがゴールではなく、そこの会社で働くことですから...。まとまった収入があることは、なくなってみたら考えている以上に大きかったということもあると思います。志望動機の欄はどう書く?履歴書の志望動機欄って悩むときもあるかと思いますが...さすがに、「御社の将来性」なんて書くことはないと思いますが、...難しいですよね。転職活動は、思ったような結果が得られないことはよくあることですよね。「転職なんて本当はしたくない。多いと転職に不利なんでしょうか?」こんな質問を聞く場合があります。~今日は、以前ご紹介した私が作成している面接想定問答集の実物を紹介したいと思います。職務経歴書や履歴書を書いたときに内容を確認したい箇所としては、「転職の動機」とか、「志望動機」などだと思います。これらをチェックするときに大事なのは、「ストーリー」がきちんと成立しているかどうかということです。スポーツで大事なメンタルの強さ、面接でも...さて、転職活動でも「面接でどうも緊張してしまって普段の自分が出せない」という方もいると思います。残業の過労死ライン過去の過労死認定の際に、厚生労働省から示された一つの基準が月80時間という残業時間のようです。社会保険加入について大手企業に勤める場合には正社員で入社すれば社会保険への加入は当たり前ですが、中小零細企業ではその是非はともかくとして必ずしも当たり前ではありません。東京・渋谷に「東京わかものハローワーク」が開設されたというニュースを見ました。通称「わかハロ」だそうです。転職においてよく聞く言葉です。この「即戦力」には、少なくとも2つの意味が込められていると思います。求職者支援制度って、どうなの?先日、テレビのニュースで求職者支援制度の受講者が伸びず、周知が足りないのでは?ということになっていることを知りました。これは、転職活動でのノウハウというより、まず転職をしようかどうか検討するときに考慮すべき大事な事柄だと思います。転職とはお見合いに似てるなんて言われますが相手のある活動ですので独りよがりにならないことはとても大切だと思います。転職活動を第三者の目で確認してもらい微調整することもとても有効だと思います。履歴書や職務経歴書は電子データで送ることが多いと思います。その時に写真はどうしてますでしょうか?転職における「身だしなみ」について私が採用側として面接したときの応募者で印象的な人がいました。以前にも書きましたが、私はたくさんの人材紹介会社の方とお付き合いしていました。転職回数が多い人は、少ない人(転職が初めての人)と異なる注意点があると思います。面接は、『自分を品定めされる場』として苦手な方も多いと思いますが、一種の『お見合い』だと思って、こちらからもいろいろ企業を品定めしてしまいましょう!ということです。転職相談、そして決意...「えー?あんたも知ってんの?」っていうくらい広まっていてびっくりしました。恐ろしいほどの伝播速度で...。転職活動するにあたり体験談を読みたいということで私のブログに辿り着いて下さったとのことでした。私と同じように旅行会社から経理職への転身された方のようです。その方から本日内定のご報告コメントを頂きました。私の過去4回の転職活動について書いています。転職活動の参考に、また読み物としてお楽しみ下さい。トラックバック(0)共通テーマ:求人・転職はるさんからのブログ紹介あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。0コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:[必須]URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。◆添乗員の仕事につきもののトラブルや失敗談。Gadget外国人のお友達に当ブログをご紹介する時には世界各国の言語への翻訳が可能です。翻訳する言語を上記のプルダウンリストから選択するだけで当ブログ翻訳版が表示されます。ソネットポイントこの広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。この広告は180日新規投稿のないブログに表示されます。