サービスの提供を行っています。エン・ジャパン関心が高まるテレワーク。メリットとデメリットは?経験者からは「通勤ストレスがなくなった」「生産性が上がった」という声も。エン・ジャパン定期的な仕事の評価は大事。半数の人が実際の評価に満足していないと回答。選考辞退の対策をしていますか?(調査結果)約6割の企業が、選考辞退に悩みや課題を感じているようです。エン・ジャパン約8割の人が、プロフェッショナル人材として働くことに興味あり。エン・ジャパン社内の禁煙に取り組んでいない理由、トップ3は...(調査結果)改正健康増進法は2020年4月に完全施行されます。エン・ジャパン冬のボーナスが上がった理由はなに?2020年、今年の評価のために工夫してみたいこと。冬のボーナスと評価の納得度について、約12000名に聞きました。エン・ジャパン「うちの社に来ないか?」リファラル転職。約半数が誘われたけど選考は受けなかった。その理由は...年収1000万円以上の7割が友人、知人から誘われた経験あり。エン・ジャパン2019年冬のボーナス。昨年よりも増額予定と回答した業種は...(調査結果)半数の企業が「昨年より景気回復を感じない」との回答に。エン・ジャパン転勤辞令は「条件付きで承諾する」が5割。具体的な条件とは?約10000人にアンケート調査をしました。エン・ジャパン現在、障がい者を雇用している企業は7割。そのきっかけは...(調査結果)2020年4月、障がい者雇用促進法が改正されます。エン・ジャパンミドルがやってしまいがちな、履歴書の失敗。エン・ジャパン仕事、辞めたいなぁ...。そんな時、誰に相談した?報告のタイミングは?約10000人に、退職のきっかけについてアンケート調査を行いました。仕事上のチャレンジ諦めた人は5割。その理由は?女性312名にアンケートを実施しました。エン・ジャパン「第4次産業革命」とは?結果として、職を失う不安があると回答する人が4割も。取得経験者が低い理由は...35歳以上のユーザーを対象に「男性育休」についてのアンケートを行ない、男女2509人から回答を得ました。エン・ジャパンこんな人は、転職よりも現職にとどまるべき。転職コンサルタントに聞きました。現職にとどまるべき理由、転職すべき理由。外国人の採用数が多い職種トップは、サービス職。エン・ジャパン働き方改革の各法案、どんな内容かわかる?実は理解度に大きなばらつきがあった(調査結果)法案によっては「わからない」が5割を超えるものも。エン・ジャパン年収1000万円以上の転職に成功するのは、こんな人。(調査結果)5割以上の転職コンサルタントが、「年収1000万円以上の求人は増加している」と回答しています。エン・ジャパン困った上司、困った部下。それぞれの特徴は?(調査結果)約10000人から回答を得ました。サンリオピューロランドが臨時休館。新型コロナウイルスの感染拡大で。結婚式を延期し治療続けた29歳医師、新型コロナ感染で死亡コクミンドラッグ、品薄マスクを高額商品とセットで販売。続きを読むメールマガジン有効なメールアドレスを入力してくださいご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。