職場で貰ったバレンタインチョコ!お返しはどうするべき?仕事2019.02.17この記事は約6分で読めます。職場でバレンタインチョコを貰った。そんな人もいるのではないでしょうか。本命チョコを貰った!という人もいるかと思いますが職場で貰うチョコの多くは義理チョコになるかと思います。義理チョコを貰った場合に気になるのがお返しはどうするべきか、ということですね。バレンタインデーのお返しと言えば、3月14日のホワイトデーが挙げられると思いますが果たして、どうするべきなのでしょうか。考えるべきポイントについて、まとめていきます。スポンサーリンク目次お返しは義務ではない。最低限必要なこと貰ったチョコはどうすれば?まとめお返しは義務ではない。ポイントは?まず、大事な大前提としてバレンタインデーのお返しは義務ではない、ということです。本来”見返り”を求めるのはおかしいのです。感謝はしても、何かお返しをしなくてはいけない、などということは決してありません。色々なポイントもあるので、その点に関しては覚えておいた方が良いでしょう。お返しはするべきなのかどうか?これは、個人の自由です。強要したりするのは、とてもおかしな話です。自分がどうしたいか、が一番大事になります。自分の好きにすれば良いかと思います。お返しはするべきなのかどうか?と言われれば「個人の自由。決まりはない」と言うのが答えになりますスポンサーリンク相手がうるさいタイプの場合ただし、世の中を生きていくためには綺麗事だけじゃ生きていけないのも事実です。バレンタインにしても、チョコを受け取ったからお返しをしなくてはならない、というのはおかしな話ですし、これは個人の自由なのです。中には”厄介な相手”の場合もありますよね。自分の上司にあたる人物で、性格的に面倒くさい人だったりだとか、そうでなくても、お返しをしないとネチネチうるさい人だったりだとか、そういうパターンもあるかと思います。そんな場合は”適当なお返し”をしておけば良いかと思います。いちいちネチネチ言われるぐらいであれば、安いお菓子などでお返しをする、ということですね。手っ取り早いのは、職場全体に「ホワイトデーなのでどうぞ」とみんなで食べることのできるお菓子(お金をかける必要はないので安いもの)を持っていく、ということでしょうか。それで余計なことをネチネチ言われることを回避できるのであれば安いものだとは思います。中には「バレンタインデーであげたものと同等か、それより高額なものでお返しするべき」と歪んだ考えを持つ人がいるのも事実です。いった人のことはある程度諦めることが大切です。脅迫されるような流れで、高額なモノをお返しする必要はありません。一人に対してのお返しをすることは避けましょう。その人個人に対してお返しをすれば「あれ?渡したものよりも安い」とケチをつけられてしまいがちです。そのため、上でも書いたように職場全体、もしくは自分の部署全体に「みなさんでどうぞ」と言うようなお返しの仕方をした方が良いかと思います。何かとケチはつけにくいと思いますし、そこでネチネチ言えば、その人自身の評判が落ちるだけです。この方法でも、うるさい人は何かを言ってくるでしょう。それで、貰ったものよりも高額なお返しを返す必要があるかどうか、と言われれば答えはNoです。何も、問題はありません。あまりにもお返し云々でうるさい場合は、会社の上司などに相談して、ちゃんと対処してもらうことが大切になるかと思います。間違っても、相手の言いなりになってお返しをする必要はありません。相手が同性でも異性でも大切なことは「お礼を言っておく」ということだけです。他には、何も必要ありません。お返しをする、しないは個人の自由ですし、しなかったからと言って、礼儀的に問題がある、だとか、そういうこともありません。それは個人の問題です。社会人としてチョコに限らず何かを貰ったときに何のお礼の言葉も言わない、というのは少し問題です。何かを貰った以上はお礼の言葉は一言でも良いので言っておくべきであると思います。言っておかなくてはなりません。変に、意地を張って、何も言わずにチョコを貰ったりだとか、そういうことをすれば、逆にイメージ悪化を招くだけです。心からのお礼じゃなくても、表面上は「ありがとう」、とそう言っておくようにしましょう。スポンサーリンク貰ったチョコはどうすれば?貰ったチョコはどうすれば良いのでしょうか。何も問題が無ければ普通に食べてしまうのが一番です。人から貰ったチョコは食べたくない、という人もいると思いますし、そもそもチョコレート自体が苦手なんだよなぁ、という人もいるかと思います。そんな場合は、無理してまで食べなくても大丈夫です。綺麗事だけでは回らないのが、この世の中です。しても食べたくない、食べられないのであれば処分してしまうか、誰かにあげてしまうかしかありません。誰かにあげる場合は、下記の点に注意して下さい。・職場の同僚や関係者にあげないこと(本人に伝わる可能性があります)・手作りチョコレートの場合はあげないこと手作りチョコをあげてはいけない。万が一、その手作りチョコレートにわさびなどが入っているなどのイタズラが施されていた場合、または、悪気なく腐っていたりした場合、トラブルになります。「誰が作ったチョコだ!」となったら人にあげたことがばれる可能性もあります。人にあげることは避けるべきです。まとめ職場でバレンタインチョコレートを貰った場合、お礼だけ伝えておけば、最低限のことはしています。後は何もする必要はありません。ホワイトデーのお返しは同性・異性に関わらず強制されるべきものではありません。職場全体にみんなで食べられる安いお菓子を用意することで対処するのが望ましいかと思います。それでもうるさい場合は上司に相談することも視野に入れましょう。店員Kをフォローする店員K店員K−net関連記事ブラック企業やりがい搾取とは?会社にいいように利用されないように注意!やりがいという言葉を盾にして、社員をいいように利用する...それがやりがい搾取です。自分から搾取されてしまっている人も、会社に無理やり搾取されてしまっている人も、それが当たり前になってはいけません。自分自身の待遇を見つめ直してください。「ゆとり世代は仕事ができない」そんな捻くれた考えを持っている人はいませんか?これは、大変失礼な考え方です。男のくせに、だとか、昭和生まれはこれだから、と同じ意味合いを持つ言葉です。ゆとりはダメだ、と思ったり言ったりしている人は考えを改めるべきです。仕事バイト先や職場、学校でLINEをやっていない人に対する配慮!バイト先や学校、職場などで伝達事項のために連絡をすることもあるかと思います。最近ではLINEを連絡に用いているケースも多いですよね。LINEは全員が全員使っているわけではありません。雪の日の通勤・通学の注意点まとめ!遅刻や怪我をしないために...雪の日の通勤・通学。普段雪に慣れていない地方だと、交通機関も麻痺しますし、なかなか大変な状態になります。今回の記事では、雪の日の通勤・通学時の注意点、万一到着できないときはどうすればいいのか、など、雪の日の通勤通学に関する情報をまとめていきます。今こそ明かす!ブラックな環境で働く雇われ店長の全て!店長。店長はどこのお店も基本、ブラックな環境での労働を強いられています。われ店長の苦しい環境を今こそ明かします。職場で苗字にちゃん付けして呼ぶことについて徹底的に解説!職場で他の人を呼ぶときに「ちゃん」付けで呼ぶことは正しい事なのかどうか。これは、基本的にはトラブルの要因になりますから避けるべきことです。どのようなトラブルになってしまうのか、どのように対応していけば良いのかをそれぞれ詳しく解説していきます!スポンサーリンクバイトテロを防ぐためにはどうすれば?企業がするべきこと。職場でひとりぼっち!気にする必要はある?対処方法は?プロフィール20代個人事業主の”店員K”です。正社員→バイト→雇われ店長を経て2016年に個人事業主として開業しました。!リンクはご自由にどうぞ!※当ブログの内容の無断転載はご遠慮ください。ホーム検索トップサイドバープロフィール20代個人事業主の”店員K”です。正社員→バイト→雇われ店長を経て2016年に個人事業主として開業しました。!リンクはご自由にどうぞ!※当ブログの内容の無断転載はご遠慮ください。タイトルとURLをコピーしました。