メールで面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)常にニコニコしていて雰囲気の明るい方でしたまずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ待合室で待ち、呼ばれた3人が面接の部屋まで移動する形です。三井ホームをどこで知ったのか?今後のキャリアプランは?学生時代に一番力を入れて取り組んだことは?人に言われて嬉しかったことは?人からアドバイスされた経験はあるか?最後に何か質問したいことはありますか。面接というよりは会話という感じでした。緊張しないような雰囲気作りをしてくれました。生徒は全員緊張していましたが、その緊張をほぐすよう常に笑顔で面接してくれました。注意したのは細かいところです。エントリーシートを提出するとき両手で持って渡すとか、ちゃんと目を見て話すとか...そういう細かいところが出来ない人は多いです。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【学生時代に注力したこと。】◯◯の運営スタッフのアルバイトリーダーとしての活動です。日々単純なミスが無くならないことから業務の理解に個人差があると感じ、その足並みを揃える目的で、各曜日のリーダー◯人で一丸となって、総勢◯◯人を集めて研修を一から企画しました。その研修を1ヶ月に一回繰り返し行った結果ミスが激減するといった成果...5人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだものは何ですか。私は初めて担当になった生徒を既存のカリキュラムで授業を行っていたが英語の評定で1しか取れなかった。そこで私は生徒と面談等で対話を重ねることで勉強面だけではなく将来の夢など知ることができ、これらを基...2人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、三井ホームの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。三井ホームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井ホームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や三井ホームの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。