制度フィードバック制度キャリア開発Tweetひとりひとりが”事業を築いている人”という考えをベースに制定した評価制度のこと。アディッシュでは、職能タスク、事業タスク、キャリア開発に分けて目標設定をしています。アディッシュのフィードバック制度は、個人の日々の専門業務を指す「職能タスク」と、事業部やチームが将来ありたい姿に到達するために個人が成すべき事柄を指す「事業タスク」の精度を高めるためのものです。