コメント日本のTwitterの、「目て見て盗め」ではなく丁寧に教えたほうが効率が良いのではないかという話題が台湾でも紹介されていました。やって弟子に教えるべきかを語り合う台湾人の反応をまとめました。職人から弟子に直接技術を教えてあげた方がより効率的なのではないでしょうか...日本の職人の世界には、しばしば「目で見て技術を盗む」という言い方があります。日本の伝統的な文化では、弟子は何かの技術を学ぶ時に、師匠から技術を丁寧に教えてもらえないので、長い時間をかけて師匠のやり方を見て、少しずつ学んでいくしかありませんでした。最近になって、「日本のある布団職人が自分の息子に技術を丁寧に教えた結果、その息子が布団づくりの大会で、他のベテラン職人たちをおさえて優勝することができた」という話が広まりました。その話を聞いて、ネット民の間では「目で見て盗む」という考え方はもう時代遅れなのではないかという議論が起こっています。丁寧に技術を教えてあげれば、弟子はより速く技術を学ぶことができ、より高いレベルで後の時代に引き継いでいけるのではないでしょうか。日本でも話題になった『ぶっこみジャパニーズ』の南アフリカに寿司職人を送り込む回が台湾でも紹介されていました。...若者がベテラン職人を打ち負かした!なんか布団作りの職人さんが、息子さんに、絶対に目で盗めって言わずに、最初から丁寧に教えてたら、布団作りの大会かなんかで、10年とかの経験者をぶち抜いて、3年くらいで優勝したって話聞いてから、技術ってものはしっかり伝えた方がいいのだなと思いましたね。日本のツイッターで、名古屋市にある布団屋さん「丹羽ふとん店」の五代目店長の話が話題になっています。2011年、その五代目店長は、布団づくりの技術を学び始めてまだ7年しか経っていませんでした。4代目のお父さんが丁寧に自分の技術を教えてあげたことによって、5代目店長は経験が少ないにも関わらず、布団作りの全国大会で他のベテラン職人たちを打ち負かして見事優勝を果たしました。この出来事によって、日本のネット民の間では「目で見て盗む」という伝統的な考え方が時代遅れなのではないかと議論になっています。この件は日本のニュース番組でも取り上げられ、街の人々にインタビューが行われました。「目で見て盗む」に賛成の人々の考え方を見てみましょう。「目で見て盗む」に反対で、弟子には丁寧に技術を教えてあげるべきだと考えている人々は次の様に言っています。「気付くまでの時間が無駄」また、「目で見て盗む」の支持派の意見には、「目で見て盗んだ技術は活きた知識として身に付く」や「自分で努力して身に付けた技術は忘れない」などといったものがあります。反対派の人々は「師匠が自分の経験をもとに丁寧に教えてあげた方が弟子は理解しやすい」や「時間を無駄に使って若者に苦労させては若者に技術が身に付かず、技術が失われてしまう」などと考えています。先生、日本ってすごいね台湾人の反応もし自分が職人だったら、息子にはもちろん丁寧に技術を教えてあげる「目で見て盗む」って考え方は、いくつか狙いがあるんだと思うよ。師匠は弟子に時間をかけて「目で見て盗ませる」ことで、自分の技術がいかに凄いかを思い知らせることができる。ものを教える時に師匠が威厳を保つためには、こうすることが役に立つんだ。独立する弟子が増えれば自分の商売が危うくなるよ。それを避けるねらいもある。師匠からすれば、弟子に「目で見て盗ませる」ことで、弟子の魂胆や才能が簡単に分かる。師匠はたくさんの弟子の中から努力と才能を兼ね備えた有望な人材を見つけて、一生懸命育てて立派になってもらって、自分が安心できるようにしたいと思ってる。一方で、できの悪い弟子が下手な技術で自分の評判を傷つけて欲しくないとも思ってる。「目で見て盗ませる」ことが絶対良いとか悪いとか言ってるんじゃないよ。弟子をたくさん持つことは全く悪い事かというとそうでもないよ。ビジネス的に考えれば、それもありだよ。映画の『食神』(訳注:料理を題材にした香港の映画)の中で、撒尿蝦牛丸(訳注:エビと牛肉の肉団子)の味の伝統を一軒だけの店で守るのか、それとも世に出してチェーン展開するのか、どっちを選ぶかって話があったのと一緒だよ。大した分析だ「目で見て盗む」はその技術を多くの人が学びたいと思ってはじめて成り立つよね。誰も学びたくなかったら、そもそも無意味だし。和食を例にとると、多くの外国人が日本の職人の所に行ってその技術を学びたいって言うよね。実際どうかっていうと、弟子は師匠に教えを請うっていうよりは、むしろお金を出して自分の国の人の好みに合う味に改良してもらうように頼むんだよね(例えばイスラム教徒が豚肉を食べられないから豚骨スープを使えないとか)。それで、そういった外国の弟子はある程度学んだら、すぐに自分の国に帰っちゃって自分の店を開くんだよ。今の時代の現実じゃ時間をわざわざ作って師匠のところでゆっくり技術を盗むなんて人は少数だよ。良い職人が良い師匠だとは限らないしね。技術って、大体のことは口で説明すれば教えることができるけど、中には教えるのが難しくて、自分が経験することでしか学べないような「コツ」みたいな部分もあるんだよ。ベテランの職人は自分の技術をわざわざ人に教えたりしないよ。第一に、技術を教えるっていったって、いまどき時代遅れの技術は「学ぶ側からお断り」かもしれないってこと。第二に、職人の中には教えるのがとても苦手な人もいて、技術を教えるってことに慣れていないんだ。「目で見て盗む」のが大事だっていうのは、やっぱり「資質」の問題だよ。職人が見て、お、こいつなら見込みがあると思った弟子にこそ自分の技術を教えられるんじゃないかな。新しい技術なんてそうそう生まれて来るものじゃないし、昔からある伝統的な技術が簡単に消えてなくなることはないから、そんなに無理して技術を教えようとか学ぼうとかする必要はないだろ!師匠はやっぱり弟子に目で見て学ばせないといけないんだよ。長年苦労して身に付けるものだからこそ技術には価値があるんだよ。言葉で伝えられる技術もあるけど、中には言葉で伝えるのが難しい技術もある。秘訣を全部教えちまったら、弟子はすぐに成長しておまえの商売敵になるんだぞ?素晴らしい職人が素晴らしい先生とは限らない。不器用な師匠は、そもそも教え方を知らないんだよ。分かりやすく技術を教えられない不器用な師匠は、無意識に自然と弟子に「目で見て学ばせる」ようなスタンスを作っちゃってるんだ。本当に非効率だと思う。逆に、手取り足とり全部を弟子に教えちゃうと、その後弟子が商売敵になって自分が食えなくなるかもしれないからって理由もあるかもね。自分の技術を教えたいと思った時に、まずは学びたいと思っている人がいるかどうかも重要だよね。学びたいと思ってる人がいないと始まらないよね。言って、「目で見て学ばせる」には良いところもあれば悪いところもあるよな。丁寧に教えることが大事だと思うよ。自分が職人で何かのお店を開いてるとして、チェーン店展開して多くの人に技術を教えていこうと思ったら、マニュアルなんか作るよりも時間をかけて弟子たちを育てて、レベルを上げるようにした方がいいよ。弟子の技術が低いって世間に思われて、師匠としてそれを教えた自分の評判が下がるのが嫌だったらこの方法がいいよ。前は直接技術を教えるタイプだったけど、真面目に学ばないやつが多くて、もう教える気がなくなった。この記事みたいに一つの例だけじゃどうのこうの説明するのは難しいな師匠の技術が高くても説明の仕方も上手いとは限らないから、教え方によっては誤解が生まれてむしろ逆効果なこともあると思う。弟子に自分の動きを見せて自分で学ばせた方がかえって正確かもしれない。技術は高くても師匠の説明の仕方が悪かったら、弟子が技術を間違って覚える可能性もあるよね。いう場合、師匠が弟子のミスの原因を作ってるになっちゃうよね。それに丁寧に教えてたら時間がかかるよ。師匠自身も仕事してお金稼がないといけないのにね~~。弟子にとっては近道かもしれないけど、弟子がちゃんと理解できるとは限らないよ!とにかく教えてもらう技術なんてものは、仮に職人に手取り足とり教えてもらったとしても普通は8割方しか身に付けられないものなんだよ。本当に完璧に学んで、それ以上のレベルまでいける人はすごい少ないんだよ。マニュアルを作ったところで技術を早く学べるわけじゃないし生産性が上がるとも限らないよ。伝統工芸の中には、自分の手で少しずつ理解してくしかないものもあるんだよ。自分の場合は、もし師匠が頑固な人間だったら一生学べる気がしないけど。師匠、あの頃の僕たちはまさにこんな感じで「目で見て盗め」状態でやってました。師匠もちょっとは教え方を学んで下さい。技術系の仕事の「目で見て学ぶ」っていうのにはもううんざりだな。嫌なのは、普通のサラリーマンでもそうやって目で見て学ぶことを強制されてることだよ。マニュアルを作って教えた方がいいだろうが。いまどきの若い奴は、まじめに教えたって、真面目に学ぼうとしないんだから、うっとうしいよな。職人に対してのあるべき態度ってのは、少なくとも礼儀を尽くして技術を学ばせて貰う感じじゃないといけないし、なにより学びたいっていう熱意が大事だよ。師匠がおまえに教えたがっていて、おまえが何かいっぱしのやつみたいな態度じゃあいけないんだよ。あと、今の詰め込み式の教育が、必ずしも生徒が中身を理解できるものでもないっていうのも問題。何かを教えようとしても、弟子は口ばっかりで人の話を聞かない。聞くは聞くけど理解しない。理解するけどやろうとしない。そいつを叱ったところで、どうにもならない。ID:OWRmNDhm何で赤の他人に教えるかというと、自分が死ねば独自技術も失われるからだよ。衰えが出始めると、職人は自分が生きた証を、ささやかでも残したくなるものなんだよ。見て盗めは、コミュニケーション能力が低い、説明能力の低い事への言い回し。物作りしかしてないから、教える能力なんて鍛えてない。親方、弟子という上下関係で、そんなものだ、というのは勘違い。ID:YjEwNjg5プロになる前ならかまわん。銭貰うようになっても小僧丁稚のつもりならかまわん。それと、まず自分で分かろうとする努力をすっ飛ばしてのその根性はどの次元でも通用しない絶対に。ID:YzkwZjc0そういう精神的な部分での教育、ってのもあると思うんよね。心構えというか教わりました。ID:ZjE0ODQ4おまえらが老害といってる事は老人になってから意味がわかるんだしそんなもんでしょ。嫌な奴は辞めたらいいし、効率化だけを考えてやってたら仕事も楽しくないからな。ゲームだってそんなもんでしょ。効率求めると飽きてすぐ次に行くだけ。仕事楽しみは自分で見つければ良い。金だけが欲しいならそういう所にいけ。自分で何かを生み出したいならそういう所いけって話。何もかもに文句があるなら、お前らはそういう人間だって事だ。ID:ODllODYx職人に限らず、全ての仕事に言えるよ。最初からちゃんと系統だてて教えたほうが成長が早い。その上で、少しずつ考えさせるようにする。自分が右も左も分からなかった時代を忘れて、新入社員を馬鹿扱いする上司が多すぎる。ID:ZGFmYmUz最近の子は、間違いを直したりしたらふてくされるから、丁寧に教えられるのは嫌なのかと思っていた。ID:NGQ1MTky自分も良く同じような事を感じるんだけど間違えてるのでそれを教えてるのに怒られてるように受け止める子が結構いるよね。「やってみせ」見ていない、スマホは見てる。「言って聞かせて」聞いてない、右から左。「させてみせ」当然出来ない、私が手直しする。ID:OWY2YjA2いや布団屋の方は子供の頃から見てたなら興味も湧くだろうし目でも盗んでただろ。ID:NWYwMzQ2進化しない業界の話だね仕様が変わって昔と間逆の方法が推奨されてるツールの話で「お前そんなやり方でいいと思ってるのか?考えてみろ」とか無知な先輩が俺を試してきて嫌になったことある。ID:YzFkNzA2手取り足取り教えて欲しければ職人にそれなりの授業料払え。いつでも他人の善意に縋ろうとするんじゃねーよ。授業料払う事も厭わない程対象に情熱を払えないなら職人に文句言う前に黙ってその場を去るくらいの誠意を持て。ID:YTVhOGJhぶっちゃけ才能もあるけどな。一発で覚える奴もいれば、何回やっても覚えない奴もいる。基準が「出来るヤツ」だから、懇切丁寧に教えないと、出来ないと思わない。ID:NmNiMzg2スポーツなんかだと「名選手は名監督とは限らない」なんて常識なのに職人だとなぜか「背中で語る」「目で盗め」等と表現されて、頑なに「技術力はあっても指導力は無い」事を認めようとしない昔は生きていくために仕方なくという人たちが勝手に弟子が入ってきたから、そんな殿様商売的なやり方で通用したのかもしれないけど、今はIT分野みたいな昔は無かった職に付く人が多い時代の環境の変化に気が付きもせず、「最近の若者は伝統をおろそかにする」とか文句言ってるからな。ID:NmEzZmZh技術ってのは模倣から学ぶ事が多いし、見ようて真似ですらまともなもの作れない奴は、多分才能ない。ID:NDkwMzQx学ぶほうの力量が足りないと丁寧に教えようが吸収することが出来ないんだよね。どちらか一方の方法じゃなく、組み合わせることが必要。出来ないレベルなのに懇切丁寧に教えたって「プレッシャーになる」とか言うだろうしw謙虚かつ貪欲にに学ぶ者はどんな方法だって伸びるんじゃない?布団や産は門前の小僧習わぬ経を読むなんだし。ID:MDdjM2Iy教えられつつ、盗みつつ、自分のモノにするんだよ。ID:N2NkNmViいやね、職人が「目で見て盗め」って言ってた頃は、物凄く忙しかったんだよ。教えている暇なんてなかったわけよ。弟子は弟子で何もしなかったら居場所がなくなるから、必死に覚えようとした。職人にしろ弟子にしろ1つの現場で競争が生まれていたのよ。そんな手取り足取り教えるなんて悠長なことは言ってられなかった。仕事が減り給料が減り人が減り、業界自体に陰りが出てきたから初めてそういうところに目を向けるようになったんだよ。効率とか方法論とかそんなのは関係ない。競争が生まれない程に斜陽になったってだけ。実際、自由にやらせてくれるなら、自ら進んでやる人は教えてもらわなくてもガンガン覚えていくよ。ID:YzFkNzA2優れた職人が優れた指導者になれるとは限らない。ケツまで拭いてくれるサービスを期待するのが日本人だからな。ID:NDRiNDZiじゃあ俺も技術をていねいに直接指導してもらえれば野球選手になって億かせげるのか?伝統技術なんか口で伝えられることばかりじゃないだろう。ID:YzFkNzA2ケンタッキーチキンやコカコーラのレシピは極秘だぞ。対象に情熱を持ち人生の殆どを捧げ試行錯誤を繰り返してきた人達にとっての結晶だろう。一般化するといってもそいつらはその過程を無視する奴らばかりだからな。その過程を無視して美味しいところだけ貰おうとするわけだから苛立ちや、それに相応しい人間かも見極めるだろう普通は。ID:NDIxZTNi職種によるでしょ?おばかさんw企業なら手取り足取り教えるしかないでしょ?企業の利益の為に。それによって自分の価値が若手に抜かれても企業は売り上げ第一だし関係ねー。職人は違いまっせ?丁寧に教えたとたん独立起業って「恩を仇で返す」輩もいるしね。そんな単純な事も世間は知らないの?できる奴は目で盗みレベルアップしていくものだ。センスと応用力のある青年が、情熱と技術を受け継いでいく、そこに何の問題も無い。ID:OTlmNDcx職人みたいに段階的に技能と裁量が拡大していく環境じゃないと通らない制度。一般化して語ろうものなら指導放棄の言い訳にしか使われないのは間違いない。職人業界でもそもそもそうやって暢気に教えてるほど時間があるのかって根本的な問題がある。弟子が育つ前に寿命が来ないといいね。ID:ZDNlNWM4見て盗むは観察眼を鍛える訓練だと聞いた事あるな。後は後継者の向上心次第か。ID:YzFkNzA2職人に敬意を持てという事だよ。体操にもなんとか飛びとか命名するように、一般化したとしてもその機械や技術に職人の名称を冠するとか色々やり方はあるだろう。ID:OTJkNzU0同じ教師に教わったのに東大に行く奴もいれば、ニートになる奴もいる。教え方もだいじだが、学ぶ方の資質はもっと大事。教え方はうまいが、自分の技術は大したことない人間と、口は上手くないが、持ってる技術は世界最高峰なら、当然後者に弟子入りしたい。ID:MjFhNWRi目で見て盗めってのは、盗む本人にやる気が無いと出来ない。ようはやる気のない奴には技術を教えたくない、技術を盗ませたくないって事だと思うよ。他の教えてくれない技術者からも見て技術を盗む技能を学ばないと教えた技術だけで職人としては大成出来ないよ。ID:MTg2ZDRh完全に枯れた技術なら、それもいい。目で盗むってのは試行錯誤させる、自分で考えさせるってことだから、技術革新を促すことになる。ID:ZGYxZDRi丁寧に教えたうえで言葉では教えきれない部分の+αをあとは目で見て盗めは普通にある話だと思う。少なくとも「即戦力」とやらを求めるなら目で見て盗めだけではやってられんわな。あと、自分が出来るかと教えられるかの違いは才能の問題じゃなく知識・能力の問題。教える側が教えるのに必要な知識・能力を習得してるかどうかで、生まれ持った才能なんぞではない。ID:NjM2OGU5親方も死が近くなれば早く技術の伝承するためにちゃんと教えるのでは?つまり、そういう必要性の問題。弟子っ子に早く習得させた方が利があればそうするでしょ。資本主義社会なんだから。昔はもっと競争が緩かっただろうし、速攻で教える必要性がなかったからでは?すぐに覚えても調子に乗るだろうし。しないのは必要性を感じないからでしょ。ID:ZGExMTQz丁寧に6年も教えたのに・・・・・・by英語教師達。ID:OWRmNDhm物作り一筋だからそれなりの職人になれる訳だし、物作り一筋の人間が社交的でコミュニケーション能力が高い可能性は低い。丁寧に教えても的確に教えられるとは限らない。ID:ZmY3NzU4あれは既得権益を守るためだから仕方ない。精神論に騙される人がふるいにかけられてしまうが。ID:OTgzYTU1技術を教えてモノになるかどうかはわからんやん。時間と労力を無駄にしないために模倣の1つも出来ない、努力もしない奴は弟子にしないって意味だと思ってる。布団屋の息子さんは能力も情熱ももともと持ってたんだよ。ID:NzY0MTRm何でもかんでも受動的は結局自分で物事を考えられない人間に育つよ。ID:NWM0NmRl「目で盗め」だなんて、今はそんな遊ばせとく余裕無いやろ。ID:YzYzOTg5丁寧に教えてやろうと思えるほど親密になりたくなるようなやつじゃないから投げやりに「見て覚えろ!」って拒絶してるんじゃないの?それか育てること自体に興味無いとか。ID:MDUwMDRi職人って腕はいいが口下手が多いから目で見て覚えろって風潮になったんだと思うけどね。布団づくりみたいな形が決まっているようなものなら一から丁寧に教えても良さそうだけど、創造性を必要とする芸術系の木彫りや彫り師や盆栽などの職人業なら基礎だけちゃんと教えて後は師匠の作業や作品を目でみてインスピレーションを得て自分なりのものにすればいいんじゃないの?一からすべて教えると師匠のコピーでしかないからね。ID:MWQ4ZjJmこういう事は、職人でもないお前ら含む人間の意見など何の意味も無い。職人限定で意見を集めて、職人業界内で結論を出す問題。ID:NTAyN2Q3簡単に覚えたものは簡単に忘れる。この優勝した子供が親がいなくなった時に自分で技術を保持できるかどうがポイント。全部教えて貰えれば一時的に高い点数は取れると思うよ。「目で見て覚えろ」の極意じゃないかな。ID:ZDRiZDUx人それぞれでいいんだよ。なんですべての人間を画一的に扱おうとするの?「ここまでは基本だから教えるが、この先はお前にとって最適な方法を、お前自身で見付けろ」でいいじゃん。本当に危険だと思うよ。ID:ZjQ4OTdj職人の仕事は「技術を振るう」事なので現役でいる間は自分の技術を高めつつこれを行うのが第一。後進の育成が疎かになるのは仕方ないと思いますよ。技術の習得には一定の素養が必要というのが一点。伝えられた技術は到達点ではなくて更にその先があり、前人未踏の境地の場合もあり先への進み方を教えられる人は誰も居ない訳です。職人に「丁寧に教えろ」と言うのは売れっ子漫画家にアシスタントの指導も一から十まで一通りやれって言ってるのと同じように思えます。技術の継承を職人個人に負わせるのは酷な話じゃないでしょうか。ID:ZmExYzUw丁寧に教えるのはいいが、技能の大部分は言語化できない。ID:YzU0MDJm中国の故事で、車輪を削り出して作る職人が、「言葉では技術的コツを伝えきれないので、弟子である息子がいい年になった今でも仕方なく自分で作業している」と言うのがあるね。老子と荘子の本だったかに、「言葉で全て伝わると思ったら大間違い」「言語化出来ない部分にこそ物事のキモがある」という意味合いの逸話として紹介されていたな。ID:MjhlNmFkこれのれん分けして新規営業する場合のやさしさと思うよ。なきゃ数を見込める専門学校出で問題はない。ID:NTI4OGQ0結局は身に付くかどうかは感覚的なものも必要だから目で盗め、そして自分で繰り返せなんだと思うヨイ。何処かのア.ホ.が≪目で盗めだけを強調して騒いでいるだけアルよ。職人レベルの話と、素人がたまにやる話を混同しては意味がないアルね、職人レベルの話では常に同じ品質のもの(料理なら同じ味を季節や材料を嗅ぎ分け)を作り出せることを前提でのことアルね。ID:MWZiYzkx>「目て見て盗め」ではなく丁寧に教えたほうが効率が良いそりゃ確立(陳腐化)した技術であればそうでしょうよw技術革新続く分野は最新技術のキャッチアップで忙しすぎてそんなまどろっこしいことなんかできないよ。収益も上がってるし高年収でまともな人材を雇える。丁寧に教える必要がない有能な人材をね。ID:ODQxMDgyつかこの件に関しては「目で盗め」「見て覚えろ」の部分は子供の頃に終えてるだろ。実質20年以上じゃん。高校の時に大工の息子が誕生日に廃材で机作ってくれたが、売り物になるぞって位良い物作ってくれた。小さい頃から手に傷作りながら、親父のやってる事見様見真似でやってたからの話だろ。後こういうのは「丁寧教えれば誰でも出来る」と思うアホ増やすだけ。ID:MTQwNTNl当然、教えたほうが良い。教えられない物がある。それは目で盗む、自分で考え自得するしかない。ID:OGQ1NmMzやり方は見てればわかる。感覚的なことは自分で試行錯誤するしかないんだよ。ID:M2E4Yjgy効率とかそう言う事じゃないんだよね。「目で見て盗め」ってのは、使いモノになるかどうか=出来る能力があるかどうかの、最も分かりやすい指針の事なんだわ。正確には、「教えようとしなくても、自ら自発的に取り組む者」の事を、目で見て盗むと表現するんだよ。手取り足取り教えなくても、仮に興味ややる気が無くても、人としての標準的な性格や知性が備わっているのなら、その物事の達成に必要な事は自ら覚えようとする。人並みには出来る様になる。それが人として当たり前だからね。それが出来ない人間は何をやっても成長しないで直ぐに頭打ちになる。自分が好きでやってる趣味すら上達出来ない人間なんてのは、特にお察しだわ。仕事が出来ないのが見え見え。それをしない人間・出来ない人間に手取足取り教えたトコロで、決してモノにはならないし、時間の無駄。自発性が無く、人に言われた事しかやらない人間が伸び悩み、忌避されるのは必然なんだよ。いま必要な事も満足に出来ずに、またより良くしようともしない怠惰で信用のおけない人間に、何かを任せたい人なんて居ないからね。そんな人間が出来る事なんて、この世の中にはほぼ存在しない。単純作業に見える工場なんかの流れ作業でさえ、間違わない事や効率を上げる事を責任として自覚出来なければ賄えない。ボランティアのゴミ拾いでさえ、ゴミの一つも拾わないで歩くだけだろうから、居ない方が良いレベル。ID:ODNkZGQ1日本の伝統工芸の多くは、代々技術が引き継がれているが、技能は、見よう見まねで自分で工夫するしか上達はしない。技術の伝承は零細企業も大企業と同じで、不良品を出荷したくないから、技術を教え品質の向上を目指し新人教育をする、しかし、技術は時代と共に寂れ、いずれ、需要が無く成る、しかし、技能は時代遅れにはならない。技能がないと発明などの試作品も作れない。技能のイロハも新人に教えるが、本人が上達する工夫をしないと身に付かない。ID:ZjIzNzQx教えるほうの身にもなってみろよ親身に教えたのにすぐ辞めちゃったり、結婚だの産休だの育児だのいやそれはいいんだけど、やっぱ休む人より休まない人のほうが可愛く思えるよね師匠としては。むこうから「教えて、教えて」って来るほうが可愛いし面倒みちゃうし、秘伝も教えたくなっちゃうよ。誰よりも早く来て掃除したり用具の手入れする中国人のほうが師匠としては可愛いよね。自分の正当な後継者は中国でいいか、と思うのが自然だよね。ID:NDViM2I2親や先生は甘やかして教えてくれるかもしれんがライバルや同僚はそんなことしてくれない。親が死んだら?そこで進歩は終わりですか?ふとんコンテストの勝ち負けが判断の根拠ってのがおかしいだろ。ID:YjBlNzFl丁寧に教えてさっさと辞められたら労力の無駄。教えるのは態度を見てから決めるんだよ。だいたい自分で見て覚えようとしない奴に教えても、教えた事をさっさと忘れるしな。息子だったら改めて態度を見るまでも無く続くかどうか分かるだろ。ID:NjRkOTUyその諺よく耳にした。職人気質って言うのか一応の過程は教えてくれる。それ以上に人間の五感に感じるもの触る、嗅ぐ、聞く、見る等々、夫々に違う。師匠とて長年に亘り体に染込ませたもの頃合は教え切れる物でもない。手捌きを見て参考にし乍ら盗めと言う、技術者には絶対に必衰条件だ。その事で師匠越えをする新たな技術が生まれる。ID:ZTJmODRi目で見て盗めは“考えろ”ということ。ID:NmNiMzg2「技術は目で盗めってのは○○って意味だ」というのなら、最初から「○○だ」って言えばいいのでは?後継者不足や職人の高齢化が問題になってる。技術を伝えるのに数十年かかるなら、数十年前から準備しておかなくちゃいけない事だ。「教えていたらそれ以上進歩しない」みたいな意見は『予想』でしかない。職人がその姿勢を続けた結果、技術の継承が危うい現状だというのは『事実』なんだよ。長年続いてきた伝統が消えそうなのに「やる気のある新人が入ってこない」って未だに責任転嫁。伝統を後世に伝えていく気のある職人は「後継者を育てないと」って自分で考えて行動してるよ。ID:M2M4NTJl技術は盗め、とか言ってる連中の多くはニセモノだね。暖簾分けによるライバル増加を抑止するための口実かそもそも思考停止しているだけのポンコツの常套句だから。技術や物事の本質は自分で考え抜いて獲得して始めて身になるのは事実だけど、それをしてこなかった連中がふんぞり返って技術は盗めとかほざいてることが多い。ID:OGFmNzcx眼で見て盗め、ってのは、自分の頭で考えろ、って意味だと思うけど。工場ラインの流れ作業のような仕事だったら、教えられた方が習得も早いし正確だと思う。ない、状況が一定ではないような作業、あるいは、多種の要素、工程を全て、自分で対応しなければならないような仕事、ではイレギュラーなことが頻繁に起こるし、更にはそれまでに経験して来なかったようなことさえ起こり得る。いうイレギュラーな事態のへ対応って、あらかじめ教えられないし、その場合は、自分で考えて対応しなければならなくなる。布団屋さんの例でも、大会で用意されるような、典型的というか標準的な布団造りだけだったら、たしかに、良く教え込まれた若い人が勝つことだってあるだろう。実際の商売上で、使ったこともないような素材や作り方を要望した注文がきたり、経験していないような状態の布団の打ち直しを注文されたりしたときに、その若い息子さんが、自分でうまく対応できるかは未知数で、教えられていないからお受けできません、ともなりかねない。自分の頭で考えて技能を身に着けたベテランさんなら、その知識と経験から、対応方法を、それまでやってきたと同様に、自分で考えだすだろ。いう能力を身につけろ、って意味だと思う。ID:YzU0MDJm昔の職人は単に未来の商売敵に率先して教える気が無いだけだと思うね。別に、生徒から報酬受け取ってるわけでもなく、逆に報酬を出しているわけだし。