2011対応版】」を、国内で初めてリリースしました。本診断は、「共通キャリア・スキルフレームワーク(第一版・追補版)」にも対応した最新の客観アセスメントツールです。「カスタマサービス」職種は、大幅改訂を反映し、障害修理、保守サービス、データセンタの施工、防災・防犯なども含めクラウド時代に対応する専門分野固有スキル項目が強化されています。同アセスメントは、「自己申告型の診断ツールでは、どうしても毎回各人の主観的な自己評価が元となるため、人材育成の為の技術者の客観的な各種能力毎の精度高い可視化や、公平な能力評価につなげることが難しい」といった顧客からのニーズにこたえる「客観診断」である点が特長です。可能とする、客観的な企業人財育成コンサルティングを提供しており、さらに、業界トップレベルのIT教育コンサルタント陣によって各社の課題や目的に応じて、各社毎の教育体系や研修ロードマップ、能力評価制度等の構築の支援までが可能となっています。2011」のスキルフレームワークに合わせて、実務能力、テクニカルスキルを客観的にインターネット上で、24時間どこでも診断することができる、オンライン型テスト。各職種でどのくらいのレベルのスキルがあるのかをWeb上で、短時間で診断することができます。診断結果は経済産業省が策定した各職種・専門分野のスキル項目における強み、弱みが即レーダーチャートにて表示されます。メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。スキル標準ユーザー協会(SSUG)/日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)/コンピュータソフトウェア協会(CSAJ)/日本テスト学会/東京商工会議所/など。新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。(フジサンケイビジネスアイ)イノベーションズアイに記載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。