アパレル販売職の採用業務を通して見えるあれやこれやについて書いてます。普段は片手の指の本数ほどあればよい拙ブログのアクセス数が、つい最近、1日だけいつもの10倍になっていて驚いた次第です。不採用」で検索されている方が多いのかな、という印象です。前回の続きというわけではないのですが、最近の雑感として。接客に関するコミュニケーションについてですが、コミュニケーションを「さまざまな情報内容を、さまざまな手段で、伝え合うこと」と定義して話を進めますね。接客の仕事でお客様へ伝えるべき情報って何でしょう。最近、弊社で現場のことを話す時に聞こえてくる「コミュニケーションを取っていない(から店がうまくまわってない)」という文言。ここでの「コミュニケーション」って一体どんなことなのかをコミュ障の自分が考えてみたいと思います。この記事を読んで、接客販売職になりたい、と思う人が増えるとは思えませんでした。書いてある内容は自分にも身に覚えがあることが多いですし、うなずける内容も多いのですが、仕事の価値は仕事内容のみにあらず、と思うのです。仕事アパレル販売職の皆さん、その他サービス業の皆さん、連勤お疲れ様です。なんか最近ツイッタランドの一部でまたぞろ話題になっていますね。関するニュースがよく上がってきますね。それに対しての「低賃金で働ける奴隷が欲しいだけだろ」というネット内発言もよく見ます。アパレル雪山の事故で犠牲になったお母様のインタビューで、息子は誰かの役に立つ仕事がしたいと言っていた、とおっしゃっていました。10代でそういう気持ちを持つことができた息子さんを育てたお母様はとても素敵な方なのでしょう。採用アパレル販売職は基本的には通年採用です。それも多くはポテンシャル採用。最初から一定の職務遂行能力を求められるのはハイブランドや高給の派遣くらいです。門戸が広い職種なのです。単日昨年売上対比があがったとのことです。どの売場が活況だったかまでは現場にいないのでわかりませんが、昭和生まれのデパートファンとしては嬉しく思います。女性従業員が多い弊社は、スタッフが妊娠すると素直におめでとうと言えない職場です。採用なぜ自分がアパレル販売職を志望したか。特別好きなブランドがあったわけではないし、特別おしゃれだったわけでもない。服を着る行為は生活の中で必ず必要だったし、服装によって自分がアップデートできることが好き。「採用コストは全体では下がっているけど採用難易度の高いところは逆に上がってるんだからな。結果を出すことにこだわれ」って言われて遺憾の意を表明したいわたしだよ。どのアパレル企業も販売職の人員を確保するのに必死です。それはハイブランドもファストも同じ。この記事にはびっくりしました。あまりにも内容が薄くて。実に不穏なタイトルですね...。採用担当になって最初の頃は不採用通知を出すことに胸が痛んだものです。人手不足な業界を志望してくださった方ですよ!ありがてえありがてえ...って思うじゃないですか。中には何度も応募してくださる方もいます。今週は下請け工場についての内容でしたね。店舗潜入編を読んでた自分の感想としては、「そこで働くことが自分にとって不適切であれば逃げろ」ということでした。そこの見極めが下手だよね、なんか。採用よくアパレル販売職経験者の怨嗟として「ノルマ」という言葉が使われます。アパレル自分は販売職を10年以上経験してます。その中身のバリエーションは豊富で、商店街の小さな店、百貨店に入っているブランド、GMS(大規模小売店)内での衣料品売り場、ファストファッションとここまで経験している人はなかなかいないのではないでしょうか。アパレル好きなことを仕事にすること、なりたい職業に就くことと、能力にあった仕事をすることは全く別の問題だと思っています。アパレル大人になったら何になりたい?とたいていの人は幼少期に「しょうらいのゆめ」を訊かれていると思います。人はその時その時に許される想像力をフルに使って憧れる大人の職業を回答していると思います。アパレル自分は大学新卒採用なんて恐れ多い、若年層アルバイト採用に従事しているわけですが、それなりに就労人口の減少とか考える日々です。そんな中、こちらの記事には羨望と絶望がないまぜになった感情を抱いた次第です。採用コスト(タウンワークやバイトル、マイナビ等の求人広告費)を下げるために自分が何をしているかについてです。これは単純に、求人広告を出さなければよい、で終わる。自分の仕事はアパレル業界の末端での採用業務です。この仕事に就いてからまだ2年弱、能力的には素人レベル。それまでの販売職経験が長いため、そこそこ歳は取ってます。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。