宮城県公式ウェブサイトページの先頭です。LanguageJavaScriptが無効のため、文字の大きさ・背景色を変更する機能を使用できません。宮城県では,女性も男性も働きやすく,子育てしやすい職場づくりを進める企業を応援するため,特に優れた取組をしている企業を表彰しています。平成24年度の表彰企業は以下のとおりです。「女性のチカラを活かす企業認証制度」において,平成24年11月1日時点で,認証が有効となっている企業。ハリウコミュニケーションズ株式会社(仙台市若林区/印刷業)管理職・役職者に占める女性の割合が高く,全ての部署に女性を配置している。相談窓口を設置し,男性社員の在宅勤務など柔軟な両立支援を行っている。ワーク・ライフ・バランスへの意識が高く,自社のみに限らず,会社が所在する印刷団地内の企業に対する普及啓発も試みている。(白石市/建設業)管理職に占める女性の割合が高く,現場の技術者として女性正社員を採用している。(加美郡加美町/建設業)女性正社員全員が管理職者となっており,月例会議での各セクションごとの責任者としての経過報告や,現場における男性社員とは違った女性ならではの細やかな視点での安全並びに整理整頓等のパトロールを実施し,女性社員の能力を活用する取組が行われている。両立支援を必要とする社員が働き続けることができるように,育児・介護休業の取得期間など制度の見直しを積極的に行っている。株式会社クボタ(大阪府/機械製造業)出産,育児,介護,配偶者の転勤等を理由にやむをえず退職をした社員が,再度キャリア形成を望む場合に経験者としてエントリーし,中途採用応募の機会が得られる「リ・エントリー」という仕組みを導入し,実績もある。利用実績があり,育児休業復帰プログラムとして,産後休業中の社員とのコミュニケーションも取られている。※平成25年2月4日時点の情報です。詳細は各企業にお問い合わせください。