出血した妊娠中の部下を放置。「減給半日」処分を受けたパワハラ教授ライフ2015.12.23出血した妊娠中の部下を放置。Flickrmessyでも繰り返し取り上げられてきたように、今年はマタハラという言葉をたびたび目にする一年でした。女性教授が、部下の助教に対してパワーハラスメントを行い、懲戒処分となった、というニュースです。「教授」という属性を抜かせば、悲しいかな「またか......」という気持ちになるニュースですが、それだけではありません。問題はこの処分にもあります。報道によれば、この50代の女性教授は、感情的な叱責を繰り返し行っていただけでなく、妊娠中の助教が出血したにもかかわらず学生の指導にあたらせていたほか、助教が流産したことを報告すると退職を促していたようです。理由は定かではありませんが、助教は今年3月から大学を休んでいます。与える又は職場環境を悪化させる行為をいう」とあります。女性教授の言動は明らかにこの「パワハラ」にあたりますが、その中には「マタハラ」を内包しているものと考えられます。理由として解雇等の不利益取り扱いを行うこと」にもあたるのではないでしょうか。既報の通り、今年の11月17日に「マタハラ訴訟」の判決が下されました。訴訟を起こし勝訴した女性は、マタハラをきっかけに職場で孤立し、最終的には退職をしていました。助教も、このまま職場に復帰できなかった場合、「解雇等の不利益」を明確に受けたことになります。2wezzy編集部wezzy編集部twitter:@wezzy_comサイト:https://wezz-y.com/「いいね!」「フォロー」をクリックすると、SNSのタイムラインで最新記事が確認できます。仮面を脱がない男、わかってほしい女。既成の美への挑戦が行われた2019年のアメリカ「NO」と言える関係で付き合おう。