2019年11月9日こんにちは。新卒で入社した会社を早くも辞めたいと考えているシュンサムです。転職は今や珍しいことではなくなり、就業者に占める転職希望者は8人に1人の割合でいるといわれています。今後も転職市場はますます活性化していきそうですね。10代、20代で転職を考えている方も多いのではないでしょうか。僕も23で転職や退職を考えている一人なのですが、一般的に入社間もなくの転職は非常に不利であるといわれています。「経験が少ないうえにすぐ辞めるやつ」というレッテルを貼られてしまうからです。戦力にならない社員を雇うと、研修を通して教育しなければなりませんね。社員を育てるのには大変お金がかかります。その社員が利益を生み出せるようになり、初期教育にかかった分のお金を会社に還元できるようになるのは入社から3年後だと言われています。「3年働いたかどうか」で転職市場でも採用担当からの印象がガラッと変わるのです。企業側からすれば、初期費用を還元できなかった「3年未満で辞めた人」を雇うのは不安がありますよね。あなたそんなのわかってるけど辛すぎるからもう辞めたい・・・そんな悩める10代、20代の若手転職希望者にとっておきの転職サポートサービスがあります。特徴や評判をまとめさせていただきます。フリーター、ニートなどの転職希望者の就職活動をサポートしてくれるサービスです。第二新卒とは大学などを卒業してから企業へ就職したものの、3年以内に退職した、または転職を希望する求職者を指すと言われています。転職市場においては新卒採用の対象者と経験者採用の対象者の中間的な位置にある求職者を指す事が多くなっています。引用:コトバンク【ウズキャリ第二新卒】が他の転職エージェントと異なる点は、10代・20代の若手転職希望者の転職に特化したサービスであるということです。日本は現在でも「新卒至上主義」の価値観が非常に強いです。転職市場において、スキルを持たない転職希望者や入社3年未満で会社を辞めてしまった人が希望の職に就くことは非常に困難となります。事情はそれぞれあるのでしょうが、採用担当からすれば「長続きしないやつだ」とひとくくりにされてしまうのも仕方のないことです。厳しいけれど現実はそう甘くはありません。あなたなんとか面接で挽回するぞ!そう考えていてもそもそも面接に参加させてもらえず書類で落とされてしまうというケースがほとんどです。あなたがどんなに人間的に素晴らしい人でも、書類だけでその輝きを伝えるのはものすごく難しいですよね。「多くの転職希望者のうちの一人」とみなされて終わりです。社会を変えていこうとしているのがUZUZなのです!ちなみに社名は、「新卒でつまずいてしまった若者にもっと仕事に対してウズウズしてもらいたい」という思いがこもっているようです。熱い思いが伝わってくる会社ですね。オーダーメイド型の就活サポートで入社1年後の定着率94.7%!一人一人の課題や希望をヒアリングしてオーダーメイド型の就活サポートを徹底しています。求職者とおよそ20時間にも及ぶキャリアカウンセリングを実施し、仕事に関する条件のみでなく、その人の性格や人となりまで把握するよう努めているようです。他のエージェントと比較して10倍以上の時間をかけてサポートしてくれるのが特徴です。【ウズキャリ第二新卒】を利用された方の就職内定率は86%と、就職不利という状況を全く感じさせない数字がみられています。本音で話せる関係を築くことで、求職者に本当に合った企業を紹介することができ、入社1年後の定着率も94.7%と高い数字を残しています。次から次へと求人を紹介していくやり方でなく、求職者一人一人に親身に寄り添う手厚いサポートが心強いですよね。その日のうちにキャリアカウンセラーから連絡があり、電話で1時間ほどお話をしていただきました。・次にやりたいこと・なぜ今の会社を選んだのか・学生時代に興味のあったことや頑張ったこと・自分が「ウズキャリ」で転職活動をするべきかどうかの客観的判断などについてお話させていただきました。担当の方はとても真剣に僕の話を聞いてくれ、最終的に僕は、「今はウズキャリで転職活動をするべきではない」という客観的判断をしていただきました。・自分が次にやりたいことが「何となく」でしか決まっていない・1年未満で退職となると求人数は限られてくる・まだ自分の中で覚悟が決まっていない等の理由からでした。お話をしていく中で僕自身、「本当に転職活動を進めようとしているのか?」と疑問を持ち始めました。「入社3か月で判断するにはちょっと早いんじゃないか」と心のどこかで思っている部分があったんだと思います。「今の考えのまま転職するよりは、本気で転職したいと思ったときに改めて連絡してほしい」ということを言われました。「1年未満の退職となるとどうしても厳しい転職活動になる」ということも冷静におっしゃっていただきました。「ウズキャリ」で転職活動を進めるかもわからない僕に1時間も費やしていただいたのがありがたいことですよね。自分の状況を客観的に見て、「もう少し頑張ったほうが良い」という判断をしていただき、ただひたすら求人を紹介するやり方ではなく、本気で求職者一人一人と向き合おうとする転職サポートであると感じました。あの状況で僕が僕もう精神的に限界なんです・・・と言っていたら、きっと全力で僕の転職活動をサポートしてくれただろうと思います。そんな心強さを感じさせてくれました。「本当に辞めたい」と考えている人は、入社1か月だろうと1週間だろうと辞めていいと思います。誰が何と言おうとあなたの人生ですから、あなたが嫌ならいつでも辞めてOKです。本音で語り、その思いを本当に理解できるのは、「同じ境遇」を経験した人ではないでしょうか。キャリアカウンセラーは9割が「元既卒」や「元第二新卒」の方々です。自分の思いや悩みを心から理解してくれます。どこか他人事の転職サポートよりも自分の考えに共感してくれ、よりよい求人の紹介にもつながるのではないでしょうか。同じ経験をしているからこそ、失敗しない就活ノウハウも教えていただけます。どのように転職活動を成功させるのか。実際に求人を紹介しているすべての企業に訪問して調査を行っているようです。実際に「ウズキャリ」経由で入社された方からのフィードバックによるブラック企業かどうかの判断も行っているようです。「新卒」でなくとも入れる会社は、探せばいくらでもあることに気づくかと思います。その多くは膨大なノルマや過酷な労働時間を強いられるいわば「ブラック企業」であることも非常に多いです。表面上では良好な会社を謳っていても、「実際に入社するととんでもないブラックだった」、ということもあります。なるとまた転職をすることになり、さらに経歴に傷がついてしまいますね・・・そういった点で、厳正な審査を通過した企業だけを紹介してもらえる「ウズキャリ」は安心感がありますね。「また辞めたらどうしよう・・・」という余計な心配をせずに就活に臨むことができます。「ウズキャリ第二新卒」の評判・口コミから見るメリットとデメリットさて、ここからは実際に「ウズキャリ第二新卒」を利用した人たちからの評判や口コミからメリットとデメリットをまとめたいと思います。「ウズキャリ」のメリット一人一人に合わせた手厚い就職・転職サポート求職者との丁寧なカウンセリングにより、求職者の性格や適性を理解し、最適なマッチングが可能となります。Re就活とエン転職を利用してますが、この時期あまり良い求人はない印象です。エージェントはUZUZという所が2時間親身に話を聞いてくれたので、良かったです。新卒で入社した会社を短期間で辞めてしまった経験があるから、働き続けられる転職先を見つけることが重要な課題でした。色々な転職サイトをチェックしましたが、第二新卒を専門としているサイトってあまりありませんでした。このサイトが目を引いたのです。利用してみて合わない転職サイトだったら、退会すれば良いやという気持ちで登録しました。キャリアドバイザーは話をしっかり聞いてくれる方だったので、自分の希望に沿う企業をピンポイントで紹介してくれました。前職を短期間で辞めた理由の説明の仕方を丁寧にアドバイスしてくれました。面接は緊張せず対応でき、無事内定をゲットしました。企業の風土が自分にあっているので長く働けそうです。完全無料でありながら、手厚いサポートを受けられるので、第二新卒の転職で悩んでいる人には本当におすすめのサイトです。(引用:みん評https://minhyo.jp/uzuz)やはり他社と比較して、一人一人のカウンセリングにかける時間は長く、就活サポートもしっかりしているようですね。20代前半で転職活動を進める方の中には、「自分でも何がしたいかわからない」という方も多いかと思います。「そもそも転職活動をするかどうか」迷っている方も一度話だけでもしてみてもいいかもしれません。今の辛い気持ちや不安を吐き出して少しでも楽になるかもしれませんし、仕事の情報のみならず、「生き方」に関する有益な情報をいただけるかもしれませんよ。転職の失敗を防げるブラック企業の徹底排除を行っていることから、入社後にミスマッチを感じることはほとんどありません。入社1年後の定着率94.7%という高い数字からも理解できます。求人の質が高い優良企業のみの紹介を徹底しています。既卒やフリーターでも安心して就職活動を進めることができます。データを見てみましょう。営業・IT系の求人が多いので、そのような職種志望の方にとっては魅力的だと思います。紹介してくれる求人数が圧倒的に少ない。カウンセリングは丁寧だが、実際の就職への繋がらなさがあるので時間の無駄だった。【いい就職】どちらかといえば第二新卒向けかも。サポートはしっかり受けられたので、その点は良かった。様々な転職サイトを利用された方からの評価です。手厚いカウンセリングは好評のようですが、大手転職サイトと比較して紹介できる求人数が物足りない、というのは否めないようです。人によっては時間の無駄だったととらえてしまうかもしれませんね。「たくさん求人を見て決めたい」という人は大手の転職サイトやエージェントに頼るのが良いでしょう。紹介される求人の職種に偏りがある(8割が営業・IT系)営業・IT系の職種への求人は数多く持っているようですが、それ以外の職種を望む人にはあまりお勧めできません。求人数の8割が営業・IT系であるためです。19:24:17.51ID:1yzBDkjsウズはあんまよくないんじゃないかなやたらインフラエンジニア進めてくる感じがねインフラが悪いとはいわないけどエージェントってほんと人によっては態度でかくてうざいからね俺も某弱小エージェントいった時一人ぶっとばしたいぐらいうざいやついたわ今使ってる某大手20代エージェントの担当はガチでやさしい2chの書き込みです。「IT系の職種を強く勧められた」ということですね。求人の職種に偏りが見られるので「希望職種がはっきりしていてウズキャリにはその職種の求人が少なすぎる」というのであれば別会社に登録するのがお勧めです。23:19:18.10ID:pHBjt7cFウズウズは俺らと歳が変わらないアドバイザーが担当になる俺が言える立場ではないが、経験不足だから頼れる存在とはならなかったまたまた2chからの引用です。キャリアカウンセラーが求職者と年の近い方も多く、サポーターとしては頼りないという意見もありました。年が近いのは構いませんが、業界に関する知識はしっかり身に付けていてもらいたいところですよね。デメリットではあるものの、自分の心境を理解してくれ、寄り添ってくれる存在ではあるので、「一生懸命さ」では他社に負けない熱量があると思います。キャリアカウンセラーの面談がしつこいオーダーメイド型の就活サポートを徹底しているため担当者との面談が長くなるのは仕方のないことです。人によっては「面倒くさい」、「うっとうしい」と感じてしまう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