著者が日本では無名なため、制作、流通コストを考えると、赤字になる可能性が大きくなり、たくさんの良質な洋書が日本国内に届かずに眠ってしまっています。良質な洋書を皆様の元へ届ける事が出来るのです。詳細は本をクリックしてください。エベン・ペーガン)この「あなたの知識・経験・情熱をデジタル商品にしてオンラインで売り出す方法」の著者エベン・ペーガンは、オフィスも持たずに、スタッフも完全なバーチャルチーム(在宅)にも関わらず、ビジネスを始めてわずか10年で10のブランドを立ち上げ、総額100億円以上のコンテンツをオンラインで販売しました。この本は、彼がデジタル商品を作りオンラインで成功したノウハウをまとめた1冊です。達成する人の法則(著者:原田隆史)ユニクロの柳井正さん、京セラの稲盛和夫さん・・・など一流経営者が絶賛する目標達成メソッド。その入門編DVDブックをご紹介いただくキャンペーンです。タイトルは「達成する人の法則」。原田さんが大切にしているモットーです。荒れていた中学生が目標を達成していくストーリー。具体的なエピソードを交えた原田さんの講演会を聞くと、心が熱くなりモチベーションがあがります。これを見た人は、同じように、目標に向かって毎日完全燃焼し、充実した毎日を取り戻している姿が鮮明にイメージできるようになるでしょう。達成する人の法則リスト・ビジネスの教科書(著者:メアリエレン・トリビー)本書は、理想的な顧客リストの構築をはじめ、ネットビジネスを着実に稼げるものにするためのさまざまなツールを提供する。著者は、情報出版やデジタルマーケティング分野でコンサルティングやコーチングを行って多くの起業家の成功をサポートしてきた。事業を大きく成長させるまでの以下の実践的なステップをアドバイスする。・情熱を傾けられるアイデアを考える・市場を精査し、理想的な顧客リストを構築する・絶好のネーミングを生み、魅力的なウェブサイトを構築する・ソーシャルメディアで売り込み、ファンを作る・もっと読みたいと思わせるコンテンツを作り会員を増やす・広告スペースを売り、他の起業家と提携する・ビジネスを軌道に乗せ、規模を拡大する本書を教科書にすれば好きなことをしながら利益の出るビジネスの構築、成長させるという夢を現実のものにすることができるだろう。リスト・ビジネスの教科書ビックリするほどよく売れる超・ぶっとび広告集(著者:ビル・グレイザー)うまくいく広告の秘訣。それは...目立つこと!うまくいく広告は例外なく目立っています。当たり前ですが、広告は読まれなければ全く意味はありません。あなたがどんなに魅力的な商品やサービスを持っていても、、、どんなに技術力に自信があっても、、、どんなにお買い得な価格を設定しても、、、その広告が読まれなければ、全てはムダです。優秀でマジメで勉強熱心な人の作る広告は、目立ちません。実際に、自分の家のポストを覗いて見ればわかります。ポストの中には、たくさんの広告が入ってくるでしょうが、その広告をあなたはどれだけ読むでしょうか?そのほとんどが、ゴミ箱行きじゃないでしょうか?私たちが、1日にみる広告や売込みのメッセージの数は3700にも上ると言われていますが、、、「今の世の中にある広告の99%はゴミ」だと、ある広告業界の巨匠は話します。どれも似たようなものばかり、退屈で、読む価値のないだと。効果実証済みの優れた見出しリスト100などなどがあります。本書のアイデアをすべてを試す必要はありません。可能だと思える二つか三つを試してみてください。そのアイデアは、あなたに今までにない”常識外の成果”をもたらしてくれるでしょう。・こたえは「長くても4時間まで」です。これは、各分野の超一流のパフォーマンスについて長年研究している第一人者が1993年に発見した事実です。超一流のバイオリニストは、訓練以外の時間は、読書をしたり、趣味に没頭したり、運動したり食事を楽しんだりしていたのです。それが「もっとも効果が高い」からです。「4時間以上訓練しても、意味が無いどころか逆効果になる」つまり彼らは「戦略的に休む」ことによって(しかも楽しみながら)、健康的でエキサイティングな日々を送りながら、最高のパフォーマンスを出しているのです。これはもちろん、バイオリニストにだけ当てはまることではありません。スポーツでもチェスでも、その道の超一流は、「1日の訓練時間を長くても4時間までにしている」と、多くの研究者たちが結論づけています。それは、当然ビジネスにも当てはまります。会社や事業の売上を伸ばしていかなければいけません。売上が伸びないのか?商品力の問題か?営業力?それとも、スタッフのサービスのせいか?いや、業界全体の問題か?そもそも、価格が高いのか?いろんなことが、頭の中で堂々めぐりします。そんな中、、、もし売上が上がらない本当の原因が特定できたら...どうでしょうか?それも、”ピンポイントで”です。原因がわかれば解決策となる答えを見つけるのは、簡単ですよね。原因を特定させるためのリサーチに解決策を考えるよりも何倍、何十倍も多くの時間を割くのです。すれば、本当の原因が特定できるのでしょうか?その答えが、”質問”にあります。どれだけ適切な質問が出来るかにかかっているのです。魔法の質問を公開しています。2社、10億円以上の会社10社以上をゼロから育てたスーパー起業家です。そのマスターソンがこれから起業する人、起業して間もない人のために書いたのがこの『臆病者のための科学的起業法』です。マスターソンによると、企業が成長するプロセスには売上に応じて4つのステージがあると言います。それぞれのステージで取るべき戦略を間違えて失敗する企業が多いのですが、本書では最初の2つのステージ、つまりゼロから年商1億円のステージ1と、年商1億円から10億円のステージ2を突破することだけに注力。起業当初にやりがちな失敗を犯すことなく、ゼロから確実に年商10億円を突破するための4つの起業戦略を公開しています。あなたの起業を躊躇させている不安や疑問点をいかにして打ち消すか、その方法を具体的に説明。それだけでなく、もしあなたが実行可能な優れたビジネスアイデアをまだ持っていないなら、それを見つけ出す方法も知ることができます。あなたが・・・お金をムダにするようなリスクは絶対にイヤだ仕事を辞めて全財産を危険にさらすなんて考えられない独立して自分でビジネスを始めるのは魅力的だが、うまくできるか分からない自分の行動に責任をとるのは当然だが、間違いを人に知られるのはイヤだときどき素晴らしいアイデアを思いつくが、どうしたらいいのかわからないこれらに当てはまることが多くても心配はいりません。それどころか、このビジネス戦略を実行するために最適な資質を持っていると言ってもいいでしょう。不安だと感じる行動を一切起こさずに、いかにして収益率の高い優れたビジネスを築き上げることができるか?が分かるでしょう。本書から多大な自信を得て、安心してあなたのビジネスをスタートすることができるはずです。起業術(著者:マイケル・マスターソン)本書における著者マイケル・マスターソンの最も大きな発見は、ビジネスには年商規模ごとに以下の4つのステージがあり、そのステージごとに注意すべきことや集中すべきことが違う、と気づいたことです。年商50億円以上そしてこの「年商規模ごとにフォーカスするところが違う」という発見が正しいということは、著者自身や著者のクライアントの実際のビジネスの現場で、繰り返し証明されています。これからあなたが本書で知ることはすでに多くの起業家が実証済みの事実だということです。会員制ビジネス起業術(著者:ロビー・ケルマン・バクスター)あなたの会社には定期収入がありますか?毎月決まった額の給料が振り込まれるのと同じように、毎月決まった額(もしくはそれ以上)の売上があれば、どんなにビジネスの不安が取り除かれるでしょうか。あなたの会社の収益は、どこから得られているでしょうか。ひとつの企業からの請負業だとすると、その取引先から切られたら......。会社は倒産の危機に陥るかもしれません。いった不安を取り除いてくれるのが「会員制ビジネス」。簡単に言ってしまえば、数多くの有料会員を集め、彼らから定期的な収入を得るビジネスです。今、シリコンバレーでは、新しい会員制ビジネスが登場しています。Gym(ゴールドジム)、Dropbox(ドロップボックス)、LinkedIn(リンクトイン)、CrossFit(クロスフィット)など、数多く存在します。「最新のビジネスを成功させる鍵は、会員制にある」と言ってもいいかもしれません。日本でも、昔から会員制ビジネスがありました。レンタルビデオやスポーツジム、携帯電話、ゴルフ場などが、その代表でしょう。会員制ビジネスにも新しい時代が到来しました。わかりやすい例で言えば、Airbnb(エアービーアンドビー)でしょう。部屋を提供する側と利用する側がお互いに相手を評価する仕組みになっています。新しく利用する人は、それらの評価を参考にするわけですが、いわゆる提供する側が利用する側に一方的に情報を提供するのではなく、そこに大多数の人のコミュニケーションが生まれているのです。今、このようなビジネスが主流になっています。その発端となっているのが、アメリカのシリコンバレー。著者のロビー・ケルマン・バクスターなのです。「定期購入者は一度登録するだけで、忠誠心ある定期購入者として永続的に取引を続けてくれる永遠とまではいかなくても、短くとも数年はとどまってくれる」と。人間には、集団に属していたい本能があります。一回限りの客で終わらない会員制ビジネスの最前線を紹介したいと思います。新しいビジネスを考えている人には必ず役立つ内容だと思います。経済や業界から離れ、自分だけの市場を作る市場から独立する(熱心なファンを集める)クライアントは、ライバル企業が提供する割引商品やありきたりな戦略には見向きもしなくなる。売り手市場のビジネスを手にすることができる。業界紙からのコメントの依頼が次から次へと舞い込み、それがまた、あなたの「知名度」を保つ。あなたは達成感を味わい、人生が楽しくなる。買い手の数を売り手より増やす仕掛け新しいビジネスモデルは、従来のやり方を少し変えるだけでいい哲学を否定する人ではなく、受け入れる人を相手にし、精力を注ぐ市場独占マーケティングスケーリング・アップ(著者:ヴァーン・ハーニッシュ)あなたの会社の売上は拡大しているでしょうか。生き残るだけでも大変です。倍と成長していくのは、ほんのわずかな企業でしかありません。あなたの会社は、そのわずかな企業になりたいとは思いませんか。「そんなの無理だ!」と思ったかもしれませんが、それが可能なのです。倍とスケールアップするために必要なのは、ユニークなアイデアや商品でもなければ、並々外れた才能や人脈でもありません。運とかいったものでもありません。会社を成長させるために必要なのは、誰にでもできるスキルです。本書には、そのためのスキルがステップバイステップで書かれています。確実にあなたの会社はスケールアップしていくでしょう。具体的には、「正しい“人材”を引き寄せて、維持する」こと、「他社と差がつく“戦略”を立案する」こと、「スムーズな“実行”を促す」こと、「危機を乗り越えるための“キャッシュ”を十分に確保する」こと。言うと、少し難しく思えるかもしれません。本書にはそれを簡単に可能するためのツールが用意されています。「ロックフェラー式習慣チェックリスト」、「キャッシュ加速戦略」などを用いれば、あなたの会社は成長の上昇気流に乗ることができるはずです。スケーリング・アップマル秘・人脈活用術(著者:ボブ・バーグ)あなたは、自分の商品やサービスをどのように売り込んでいるでしょうか。次から次へと新しい顧客に営業をかけることに苦痛を感じているかもしれません。新しい見込み客を見つけるために、必死になって走り回っている人もいるでしょう。中には、営業先を探せずに、ただ売上の見通しが立たない戦慄の日々を過ごしている人もいます。本書を読めば、そういった苦痛の日々から抜け出すことができます。自分から営業するのではなく、向こうから勝手に見込み客が列を作ってやって来るようになるのです。それこそが、“紹介の連鎖”。日々の出会いが売上に直結する人脈活用術なのです。セールスの世界は、急速に変化しています。成功を収めるためには、非常に高度なメソッド、アプローチが必要です。最大の変化は、以前よりもはるかに“つながり”を重視するようになったこと。世の中に広がったことで、ますます“つながり”が重要視されるようになりました。誰がおすすめしているかで購入するようになったのです。著者のボブ・バーグは、トップセールスマンであり、ネットワーキングのスペシャリストです。彼は、「ネットワーキングと紹介ベースを築くことこそ、ビジネスの根幹である」と説いています。有望な見込み客を直接あなたの元に送り込む「利益の漏斗システム」ができあがるでしょう。次の言葉をぜひ覚えておいてほしい。最初は難しそうに思えるアイデアや戦略があったとしても、どんどん活用できるようになる。あなたのニーズに合わせたカスタマイズもうまくなるだろう。「働きすぎでストレス過多の起業家」から「自由でエネルギッシュな起業家」へと変わっていくための青写真がきっと見えているはずだ。仕事にコントロールされている状態から、コントロールする側になれる見通しが立って、ビジネスを大きく成長させていく楽しみに胸が躍るはずだ。仕事をするのが楽しみで仕方がなかった日々。会う人会う人に興奮気味に話していた日々......。本書を読んで実践すれば、あの頃の情熱をきっと取り戻せる。起業家として、あなたの人生最高の成功を収めるための準備を整えることができる。その準備には、バーチャル・アシスタントが欠かせない。それでは、早速授業を始めよう。自分の会社を優れたアイデアが集まる国際的な“ハチの巣箱”のように捉えている。彼がそう定義しているわけではない。従業員は、印象に過ぎないにしても、彼が持つ会社のイメージを理解するのだ。彼はビジョンの概要を書いたレポートを回したりしない。その代わり、ある製品やサービスがなぜ他のものより価値があるかについて、思慮深い文章を書く。彼は財務目標について話すのを嫌い、社員の士気についての会話を避ける。個々の不満には取り合わない。重役たちが問題を提起すると、彼は肩をすくめて言う。「うーん、どうしたらいいかわからないな」。“人的資本”、“チーム作り”、“コラボレーション”などといった言葉に健全な嫌悪感を持っている。人を採用するときには、経験や資格や適性をまったく考慮しない。彼が問題にするのは2つ、知性と人格だけである。交渉の際にはたいがい相手に押し切られると思われている。最高の報酬を求める才能には喜んでそれを支払う。彼は能力の低い人間を解雇するのは正しいと考えているが、自分でそうしたことはない。有能な人間を好んで採用するが、仕事に必要なことや、実際のやり方などについては何も言わない。魅力的なビジョンと強い説得力を持っているのだ。世界中の何百万もの人々に優れたアイデアを販売しているのである。次のことだけを理解すればいい。優れたリーダーになるために実際に必要なもの全てを手中にできる。言っても、優れたリーダーシップにはこれら2つ以外の要素もたくさんある。本書では、私が優れたリーダーシップに必須であると考えるものと、あれば望ましいものを見分けていく。本書には私自身が守れない多くのアドバイスも書かれている。机上の空論は1つもない。ここに書かれているアイデアは全て私の経験から生まれたものだ。そのうちいくつかでも皆さんの役に立てばうれしく思う。社員を動かす社長のカリスマ仕事術コンテンツ・マーケティング64の法則(著者:アン・ハンドリー)あなたは、文章を書くのが得意だろうか。残念ながら、得意とは言えない人が多いのではないかと思う。敬遠されているのが“ライティングの技術(書く技術)”ではないだろうか。ライティングは特別な人だけに必要な技術だと思っているとしたら、大間違いである。あなたがメールを利用するなら、もしあなたがツイッターやフェイスブックに参加しているなら、もしあなたが資料を作るなら、もしあなたが......。ウェブサイト、ブログ、メルマガ、セールスコピー、プレゼン資料、そしてフェイスブックやツイッター、ユーチューブなど、すべてのコンテンツには書くことが求められている。いう意味では、誰もがライターなのである!だけど、書くことに自信がないといういう人も多いだろう。そんな“書くのが苦手”という人に朗報である。本書がすべてを解決してくれるからである。本書は、「ライティングはアートではない、スキルである」と言い切る。「基本的なスキルを身に付ければ、誰でも書けるようになる」と断言する。書くための具体的な方法(64個もの法則!)を教えてくれるのだ。具体的な事例もたっぷり紹介してくれる。うまく書くことができれば、もっと顧客や見込み客にアピールするコンテンツを作れるだろう。書く技術を諦めることは、顧客や見込み客と接する機会、説得する機会をドブに捨てているようなものである。日夜懸命に努力しているにもかかわらず、一向に成果の上がらないセールスパーソンとは、どこが違うのでしょうか。いう特別な「トリック」を使っているのです。これこそ人々にものを買わせるパワフルな原理で、この原理は売るものが何であるかに関係なく、“あらゆる”ビジネスに有効です。本書は、効果が実証済みの、消費者心理学に基づく強力なセールス・テクニックを21項目に分類して解説しています。「セールストークで決してしてはいけないこと、あるいは必ずすべきこと」等々、すぐにでも役立つ──とりわけ対面販売に──ノウハウが満載されています。クロージングの心理技術21ザ・ローンチ(著者:ジェフ・ウォーカー)(前書きより)本書の目的は、ビジネスを構築することである。本書は飛躍するためのレシピとなる。アップル社やハリウッドの大手映画会社並みにローンチを放つ自分を思い浮かべることはできるだろうか。自分の会社の商品発売を指折り数えて待つ見込み客を思い描いてみてもいい。今挙げたことすべてを実現することは、あなたにも可能だ。そのためのプロセス、フォーミュラ(公式)というものが存在するからだ。不可能なことなど何もない。私は、過去18年間にわたってそのフォーミュラに磨きをかけてきた。それをこれから、本書で披露したいと思う。(中略)もちろん、誰でも簡単に起業できると言っているわけではない。どんな仕事でも、それをやり遂げるには大変な努力が必要だ。本書を、短期間でお金持ちになる方法を説いた本だと考えたら大間違いである。商品やサービスを速やかに売り始めるためのロードマップだと言えよう。(著者:ジェフ・スマート/ランディー・ストリート)(本文より)「人材」問題とはどんな問題だろう?『アイ・ラブ・ルーシー(訳注:1950年代に放送されたアメリカの人気テレビドラマ)』で主人公ルーシーと親友エセルがお菓子工場で働くエピソードを覚えているだろうか?ベルトコンベアの上を流れるチョコレートを包装する仕事を任された2人だが、そのスピードについていけない。困った2人はチョコレートを素通りさせる代わりに、それらを口に服にと、ところかまわず詰め込んでいく。空のベルトコンベアを見て2人の働きぶりを褒め讃える。隣の部屋に向かって叫ぶのだ。「(ベルトコンベアの)スピードをもっと上げて!」。本当の混乱が始まるのは。これでは生産性を上げようとどれだけ時間を費やしたとしても無駄だろう。現場監督が抱える問題はベルトコンベアではない。問題はルーシーだからだ。ルーシーの問題、それはつまり「人材」の問題である。誰にとっても役立つものだ。雇用が必要なあらゆる職に対し、ふさわしい人材を見つけるための手助けとなるだろう。その方法自体があなたのために人材の適性評価を行ってくれるからだ。シニアマーケティング(著者:ダン・ケネディ/チップ・ケスラー)お金がどこに向かうかは極めて重要だ。お金を持ち、お金を使う意欲のある人々“に向けて”ビジネスを行うことも。飢え死にするか車にひかれるかのどちらかだろう。この本はあなたをお金に導くGPSなのだ。社会的利益やビジネスの卓越性、幅広く壮大で完全なアイデアについて書かれた本などではない。お金を持ち、理由があって興味が満たされるならとても喜んでお金を使う人々からお金を手に入れるためのマニュアルなのである。製品やサービスと引き換えに得られるお金があるはずだ。鋭い棘に生命を与える水を蓄えたサボテンが人を寄せつけずに生えている。不毛な経済状況においてはどうだろうか。そこだってサボテンが“あり”、水も“ある”。今後もその傾向は続くだろう。機会を手に入れるためのマニュアルである。