東京都を中心とする関東地域は日本で最大の経済圏を築いている。東京を除く近郊の関東各県だけでも合わせると3000万人近くが住み、有名企業が本社を置いているケースも少なくない。東洋経済オンラインは上場企業約3600社を対象に各社の40歳社員の年収を推計。東京には膨大な数の企業がある。7月14日に配信した「40歳年収『東京都トップ500社』ランキング」にはさまざまな反響が寄せられた。社会人としても人生でも、ちょうど中間点に位置する年齢になると、若い頃よりも業種・業態や企業ごとの給与格差が広がってくる。東洋経済オンラインは上場企業約3600社を対象に各社の40歳社員の年収を推計。夏のボーナス(賞与、一時金)を受け取ったばかりのビジネスパーソンも少なくない。ボーナスを含めた今年前半の給与から、今年の年収をだいたい試算している人もいるだろう。東洋経済オンラインは上場企業約3600社を対象に各社の40歳社員の年収を推計。ゴールデンウイークも残すところ2日。連休が明けて1~2カ月もすれば多くの企業で夏のボーナス(賞与、一時金)が支給される。その多寡に一喜一憂するかもしれないが、給料やボーナスは長い目で見てみないと本当の差は見えてこない。東洋経済オンラインは会社に新卒で入社して定年まで働いたときに取得できる給料の総額である「生涯給料」のランキングを作成。給料やボーナス(賞与、一時金)は働いているかぎりずっともらい続けるものだ。それも短期的ではなく積み上げて考えてみないと、給料の本当の差は見えてこない。ゴールデンウイークも中盤に差し掛かった。長期休暇でレジャーや旅行、買い物、外食などを楽しんでいる一方、いつもよりも出費がかさんでいる人も少なくないだろう。毎月の給料やボーナス(賞与、一時金)、貯金などから捻出していることだろう。給料やボーナスは働いているかぎりずっともらい続けるものだ。ゴールデンウイーク(GW)に入った。今年は5月2日(月)と5月6日(金)が平日で、ここだけは休まず出勤する人もいるだろうが、この2日間に有給休暇を取得して最長10連休を楽しむという人も少なくないかもしれない。一方でレジャーや旅行、買い物、外食などに出費がかさむケースも多いのがGWだ。この時期は多くの企業や役所で冬のボーナス(賞与、一時金)が支給される。年末調整の準備が進む職場も多く、今年の年収がだいたい確定する時期になってきた。一方で、給料は働き続けているかぎり、ずっともらい続けるもの。これを積み上げて考えてみることで、本当の差が見えてくる。気が早いかもしれないが、12月に入ると多くの企業や役所で冬のボーナス(賞与、一時金)が支給される。今年の年収がだいたい確定するタイミングだ。経団連が10月末に発表した主要74社の今年の冬のボーナス支給額は1人当たり平均で91万0697円と、昨年の同調査から2万7675円増えた。40歳といえば社会人としても人生でも、ちょうど中間点に位置する年齢だ。課長クラスまで出世して部下を持っている人も少なくないし、企業によっては役員や部長クラスまで出世している猛者もいる年代だ。給料やボーナスは働いているかぎりずっともらい続ける。時間軸を長くすれば、その差はかなり大きくなる。東洋経済によるランキングです。今年も残すところ2カ月となった。あと1カ月強もすれば、多くの企業で冬のボーナス(賞与)が支給される。目の前の金額にはもちろん一喜一憂するだろうし、今年の年収がいくらになるかも気になるに違いない。一方で、給料は働いているかぎり、ずっともらい続けるものだ。フィードバック数:0「給料が30代にグンと増える会社」トップ300企業ランキングです。野村証券を中核とする野村ホールディングスがトップ。「」と「独自試算!『30歳年収が高い会社』トップ300」には、大きな反響が寄せられた。30歳では下位にランキングされていた会社が40歳では上位にあったり、あるいはその逆、という会社が多かったためだ。会社の規模や業界によって給料の多寡や上がり方はさまざまだ。母親の就業についての調査です。:柳川昌紀)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター()」が、2013年12月に行った「主婦の就業に関する1万人調査」のうち、M字カーブ解消のターゲットとなる「20~49歳の既婚・子供あり女性の就業状況」をまとめましたので、ご報告いたします。本件のPDFはこちらよりご覧ください。フィードバック数:0「40歳年収が高い会社」トップ300年代を区切った年収ランキングです。気が早いかもしれないが、冬のボーナスが支給されるまであと約2カ月という時期になった。この冬はいくらもらえるか。それによって、今年の年収はどれぐらいになるか。気になっている人もいるだろう。フィードバック数:0「30歳年収が高い会社」トップ300年代を区切った年収ランキングです。JR新大阪駅からほど近いキーエンス本社。10月15日に配信した「」には、大きな反響が寄せられた。40歳は社会人としても人生としても、ちょうど中間点であり、この年代あたりから給与の差も出やすくなっているものの、「もっと若い世代の給与水準はどうなのか」ということが気になった読者も少なくないだろう。大阪府では、女性の就業機会の拡大のため、庁内横断的なプロジェクトチームを立ちあげ、その取組みの一環として、平成25年8月から11月にかけて、女性の就業実態や就業に関する意識調査を大阪産業経済リサーチセンターと連携して実施しました。<調査目的>大阪府では、女性就業の「M字カーブ」が全国に比べて深刻になっている。現状を把握して課題を把握・分析し、女性の就業機会の拡大に向けた施策検討に役立てる。3ヶ月ぶりに前月比減少、2013年は過去最大の貿易赤字にサマリー◆2013年12月の貿易統計は、輸出金額が前年比+15.3%と10ヶ月連続の増加となったものの、市場コンセンサス(同+18.0%)を下回った。輸出金額を価格と数量に分けて見ると、輸出価格が前年比+12.4%と、大幅な上昇が続いていることに加え、輸出数量が前年比+2.6%と3ヶ月連続で前年を上回ったことが輸出金額を押し上げた。ここから本文です物価連動債発行で注目される期待インフレ率の見方フィリップス曲線の上方シフトには企業の期待インフレ率上昇が必要サマリー◆2013年3月に日銀が新体制に移行してから、期待インフレ率を巡る議論が高まっている。足下では、消費者物価指数の上昇が続いていること、財務省が物価連動国債の発行を再開することなどから、インフレ率の予測に対する注目度が増している。◆期待インフレ率とは、物価上昇率の予測値である。検索オプションこのページをシェアツイートmixiチェック「調査のチカラ」ってなんだ?「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。各リンク先にてご相談ください。ドゥ・ハウス【LINEリサーチ】キャッシュレス時代到来か。スマホ・モバイル決済サービスの利用が昨対比2倍に。マーケティングRSSFacebookTwitterメルマガ利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。