社会人インタビューこんなときどうする?GD議論が盛り上がらない!GD時間がない!GD論点、ずれてますよ。就活において、最も「照れ臭い」のが、グループ面接ってやつだと同時に、やっかいなのが、この「グループ面接」だ。違う大学のすごそうな奴と一列に座らされる。同じ質問に、就活生3-5人が答える。答えなければいけない。一人目じゃなくて、二人目の順番で答えたい・・・じゃないと「言うことがなくなる」こんな気持ちになっていたら、内定なんて獲得できません。「個別面接」を複数でやるのが「グループ面接」で、同じでしょ?という風に「認識」しちゃっているから、あら大変。人事部の気持ちになってほしい。グループの方が効率的に、就活生をふるいにかけられるという意味もある。「面接」では見られない、「グループ面接」だから判断できるポイントがあるから、グループ面接を行うわけだ。就活生が個別面接≒グループ面接と、おもっちゃっていると、まずいよね。自分にいう番ばかりを気にして、ヒトの話聞いてないこれでは、グループ面接を突破できず、個別面接/最終面接へと駒を進めない。大企業から内定を獲得したいのであれば、「グループ面接」の対策をしっかりやろう。ベンチャー/中小企業であれば、運も加われば、個別面接だけでいけるかもですが。代表タカマツによる30分の個別無料就活相談を実施しております。新しい勉強のカタチを。サイト、スライド、動画から学ぶ新しい勉強のカタチ。ウイニング就活塾タカマツが厳選したコンテンツをご紹介。