30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかりの方へ。30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかりの方へ。30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかりの方へ。日本であれば30歳の社員は中堅でしたが、高齢化社会の今の日本では30代は完全に若手です。今の日本は昭和時代までの物差しが完全に通用しない世の中になっているのです。昔の日本の常識を物差しに自分の立場や境遇を考えて「30代なのに新人や若手の様に怒られてばかりで恥ずかしい」「自分はいい歳をして一人前に働けない落ちこぼれダメ人間なのか」「いつまでも自分はまるで新入社員みたいで情けない」と自信喪失しまわずに、「自分はまだ若手社員だ」「若手扱いなのだから怒られるのは当たり前」という意識で気持ちを切り替えて頑張りましょう。30代のあなたは社会の中ではまだまだ若手社員なのですから怒られてばかりいるのは当たり前のことですし、決してそのことを必要以上に恥ずかしがる必要はないのです。昭和時代とは余りにも違う現在の日本の人口ピラミッドかつての昭和時代とは余りにも違う現在の日本の人口ピラミッド。これが30代のあなたが今も会社や職場といった労働社会で若手社員の立場である根本原因です。下の1950年(昭和25年)から1980年(昭和55年)、そして2014年(平成26年)までの日本の人口ピラミッドの推移のグラフをご覧ください。-」から)1980年時点では、日本の人口の大半は30代以下の若い年代であり、40代以上の年齢は少数でしたが、現在ではこの社会の大半を40代以上の人口が占め、30代どころか40歳であっても社会の中では十分に若い方に属する様な年齢分布となっています。上記のグラフは2017年現在から3年前の2014年時点での年齢分布ですが、2017年現在ではさらにピラミッドの全体が上に押し上げられていますので、さらにこの傾向は強まっています。30代のあなたは現在の日本では完全に若手なのです。あなたは若手なのですから怒られることは当たり前ですし、必要以上にそのことを恥ずかしがったり自信を喪失してしまう必要などありません。日本であれば30代の社会人は会社や職場の中でも相対的に中堅からベテランの年齢であり、一人前に仕事が出来ないということは恥でした。現在では30代はむしろ社会人の中でも相対的には若手の部類なのですから、自分よりも年齢が上で社会経験の豊富なベテランの社員の方より仕事が出来ずに、新人の様に注意されたり怒られるのも当然のことなのです。30歳以上という年齢であっても「自分は若手だから怒られるのは仕方ない」と堂々と怒られればいいのです。余りにもミスや失敗ばかりの場合は仕事や職場が向いていない場合もあるしかし、余りにもミスや失敗ばかりで上司から注意されたり叱責されたり怒られている場合は、現在の仕事や職場があなたに向いていない場合もあります。宿泊関連の仕事をしていたかつての私自身も、全く自分に合わない仕事でミスや失敗をして怒られてばかりの状態でしたが、転職によってIT業界という全く別の職種に変えることで、ミスや失敗をして怒られるという頻度は格段に下がりました。「30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかり」というあなたも本当に自分の適性に合った仕事や職業に転職をすることで、仕事や業務がスムーズに上手く出来る様になり、新人の様に怒られるという現在の状況を劇的に改善することが出来るかもしれません。参考:「自分はダメだ」「仕事が出来ない」とお悩みの方へ。適性に合った仕事に転職すると解決しますただ、30代というのは年齢的に労働市場や転職市場ではギリギリのタイムリミットです。高齢化によって30代の社会人でも若手扱いの現在の日本では転職が可能な年齢上限が引き上げられつつあるとはいえ、40代の中年の年齢になってしまうと正社員でのまともな会社や職場への転職はほぼ不可能になってしまいますので、転職をするのであれば今後数年がラストチャンスだと思います。現在の状況を変えるために会社を辞めて転職することを考えているのであれば、40代になって年齢的に完全に手遅れになってしまわない様に、素早く転職に向けて動き出すことをオススメします。現実的にはサラリーマンの転職活動は困難でリスクもあるとは言っても、毎日会社に出社して忙しく働くサラリーマンの方が、働きながら自分だけで無数にある様々な企業の求人情報を集め多くの応募書類を提出して転職活動を行うことは、現実には非常に困難だと思います。会社の仕事の片手間で時間も余裕もない中でのいい加減な転職活動の結果、とんでもないブラック企業に転職してしまったら、元も子もありません。言って会社を完全に辞めてしまってから転職活動を始めて次の職場を探すというのは、完全な無職期間や無収入期間が生じてしまうのでリスクが高い...そこでオススメなのが、現在の会社で普通に働きながら、転職のプロが転職を手取り足取りサポートしてくれる「転職エージェント」に、あなたの転職活動をお任せしてしまうことです。会社を辞めずに働きながら転職エージェントを活用すれば、あなたの満足する良い転職先が見つからなければ、転職を取りやめて現在の会社で働き続けることも可能ですので安心です。書き方や、応募する仕事の選び方、面接のノウハウなど分からないことや不安なことだらけだと思います。そこで、転職エージェントを活用して、実績豊富な転職のプロに自分に合った会社や職場を探してもらうのが確実で手間の掛からない方法です。転職エージェントの利用料は最初から最後まで全て無料です。会社に在職中の会社員の方であっても土日に利用することができ、キャリア相談、求人の紹介を受けることが出来ます。転職エージェントに登録すると、担当エージェントがあなたの希望条件をヒアリングし、あなたの適性にあった業界や業種、あなたの年収アップの可能性などを検討して、オススメの求人をピックアップして紹介してくれます。転職エージェントを活用することで、エージェントがあなたと企業との間を仲介して給与交渉を行ってくれるので、年収などの待遇アップの可能性も大幅に上昇します。転職エージェントの求人は離職率の高い企業や労働環境に問題のある企業は除外されているので、転職に失敗してブラック企業に就職してしまうリスクも減らすことが可能です。転職未経験者には悩ましい履歴書や職務履歴書などの作成も、経験豊富なプロであるエージェントに相談や質問をしてアドバイスしてもらうことでスムーズに行えますので安心です。求人業界の最大手リクルートが手掛ける「リクルートエージェント」は、約31万人を成功に導いた転職支援実績No.1の転職エージェントです。経験・実績豊富な転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。業界大手である「リクルートエージェント」には大企業の関連会社など業績が安定した待遇の良い求人が多く、また、担当エージェントも書類作成から面接での受け答えまで丁寧にサポートしてくれます。転職支援実績No.1「リクルートエージェント」リクルートエージェントの3つのメリット既卒者向け転職支援・転職サポート業界の最大手である「リクルートエージェント」には以下の3つのメリットがあります。転職市場でのあなたの強みを発見キャリアアドバイザーが、面談を行う中でお客様自身まだ気づかれていない強味を発見します。あなたのキャリアパスを長期的に考えて次のステップの提案をしてくれます。転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介してくれます。Web上には出ていない業界分析レポートや個社ごとの社風までわかる詳細レポートの提供も行ってくれます。職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーからも企業にあなたの強みをアピールします。退職に関するアドバイスまで全面サポートしてくれます。アピール項目などのプロフィール情報を入力し、「転職支援サービスに申し込む」を押してユーザー登録を行います。最後の方で入力する「伝えておきたいこと」には、連絡出来る曜日や時間帯などを記入しておいて下さい。ユーザー登録完了後は以下の3ステップで転職活動が始まります。お申し込み完了のご連絡ご入力いただいたメールアドレスに「お申し込み完了の確認メール」を24時間以内にお届けします。面談日程調整のご連絡キャリアアドバイザーとの面談日時をご相談させていただくため、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡します。キャリアアドバイザーと面談キャリアアドバイザーが、あなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。リクルートエージェントへのユーザー登録は以下の登録ページから無料で行えます。「リクルートエージェント」登録ページリクルートエージェントを利用する上での留意点リクルートエージェントの転職支援サービスを利用しても、転職するかしないかは完全に自由なので、自分の判断で実際に転職するかどうかを決定することが出来ます。面談の末、キャリアアドバイザーから「現時点では無理に転職を勧めません」とアドバイスされる場合もあるので、じっくり検討した後、しばらく経ってから再度転職支援サービスを利用することも可能です。以上、「30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかりの方へ。高齢化社会の今の日本では30代は若手です」の記事でした。半数近くは20代~30代の若者。転職は若いほど有利!若者は鬱病になる前にブラック企業を辞めるべき!過労自殺者の半数近くは20代から30代の若者です。2014年度に全国で認定された過労自殺の件数は99件。職場によっては夜勤もあるなど拘束時間が非常に長い割に、30代の正社員でも額面で年収300万円程度の賃金が当たり前の施設警備員という仕事。30...記事を読む30代での他業種からIT企業への転職は難しいのか?30代前半までなら転職は十分に可能IT業界が更なる盛り上がりと市場拡大を見せ、第2のITブームが巻き起こりつつある昨今。「30代だけど未経験のIT業界に転職したい」とお考え...記事を読む勤続7年以上で手取り10万円台のブラック企業からは一刻も早く転職するべき勤続7年以上で毎月の給与が手取り10万円台というようなブラック企業からは一刻も早く転職するべきです。勤続7年というと、大学新卒で会社に...記事を読む34歳がフリーターからホワイトカラー職へ正社員就職するタイムリミット新卒での就職に失敗したからと言って絶望する必要はありません。「情報発信者のプロフィール」にある通り、実際に私も20代後半で非正規雇用...記事を読む30代後半以上の主婦の再就職は厳しい。パート時給の高騰で主婦でも正社員並みに稼げる時代となりつつある30代後半以上の主婦の正社員としての再就職は厳しいです。現在の日本は人手不足によるパート時給の高騰によって、主婦でも正社員並みに稼...記事を読む30代後半で転職するリスクは大きい。30代前半までが転職のタイムリミットです30代後半のサラリーマンが現在の会社を辞め転職するリスクは大きいです。ホワイト企業への正社員への転職を考えている場合、30代前半までが転職...記事を読む30代~40代で飲食店勤務の方、飲食店の独立開業だけは絶対にしてはいけません!飲食店開業は成功率が約1割とも言われる非常に非常に厳しい世界です。約3分の1の飲食店が開業後1年以内に閉店・廃業、半数の飲食店が開業後...記事を読む30代のプログラマーがステップアップを目指すには独立してフリーランスになる方法が有効30代の中堅プログラマーが待遇や給与などの面でさらにワンランク上へステップアップを目指すには、独立してフリーランスになる方法が有効です。...記事を読む転職サイトと転職エージェントの違い。転職の決心や心の準備ができない場合は転職サイトの利用が無難IT業界未経験の転職希望者は利用不可。ホワイト零細IT企業への転職.。