コピー2019.10.27こんにちは。最近、転職の相談を受けることが増えています。その方は新卒で入社した企業でひとまず続けるべきか、すぐに転職するべきか迷っているとのことでした。会社の先輩に相談した際には、「とりあえず3年頑張ってみよう」と言われているとのことです。たしかに、仕事でなにかを身につけるには、2~3年は必要です。時にはすぐにでも転職したほうが良いケースもあります。それは、その仕事や業界の先行きが悪かったり、その仕事を続けても自分の市場価値が上がらない場合。同じ仕事をしているのに同業他社のほうが給与が高い場合です。それでは、以下から実際の給与データを見ながらこの点を考えていきましょう。先人たちの教訓であるこれらの言葉は軽視するべきではありません。これらの言葉は、ブラック企業や先行きが良くない企業が単に離職者を出したくないがために使われることも往々にしてあります。企業は人材紹介会社に、採用者の年収の3割、業界によっては5割程度の報酬を支払っています。研修、OJTにかかる費用なども大きいのですぐに辞められてしまうと困るのです。3年以内に離職する人の割合は大体3割程度と常に一定の割合が存在します。離職状況」より現場の管理者からすれば、離職者を出すと、現場のオペレーションへの支障、士気の低下、管理職としての評価が下がるなどがあるので辞めさせないように説得をします。その際によく使われる常套句が「石の上にも3年」ということばです。マクドナルドの仕事を3年やって成長するか?しかしながら、「石の上にも3年」ということばを真に受けて良いかは、現在の仕事と業界の先行きによります。その仕事を続けて身につくスキルはなにか、という点も考えるべきでしょう。わかりやすい例でいえば、マクドナルドの仕事に対しても「石の上にも3年」と言えるでしょうか。マックシェイクや100円のコーヒーを早く提供できたりしても、個々人の市場価値はほとんど変化しません。以下は、正規・非正規の仕事の区分で見た、賞与を除いた給与カーブです。市場価値が低い仕事はどんなに長い期間続けても給与が上昇しないことがわかります。このような状況では「石の上にも3年」とは言えないでしょう。諸々の手当が含まれる。)また次のグラフは、企業規模別に見た、給与カーブです。給与は属する企業の規模によって大きく変わります。同業他社と同じ仕事をしているのに、もらえる給与が少ないという場合があります。あれば、他社へ転職して自分の給与カーブを早めにアップデートするのが合理的でしょう。諸々の手当が含まれる。転職するなら早いほうが良い既に見たように、「石の上にも3年」という言葉を言われたとしても熟慮が必要です。転職をするのであれば、早いに越したことはないでしょう。市場価値が低い仕事を行っている間にも、あなたの人生の時間は確実に減っています。他の業界・職種に転職できる可能性も刻一刻と減ります。以前の記事でも紹介しましたが、サラリーマンのキャリアは、一日のうちの8時間を、職務経歴に書ける時間に使えるかどうかで決まります。うまい人はやっている。「おいしい」仕事にだけ時間を割く技術こんにちは。先週は、旧友と食事に行きました。30代にもなると、転職は当たり前にしているものですね。日々の仕事の中で、いかにして職務経歴書に書ける仕事をするか、というトピックで盛り上がりました。新卒の方々には参考にな...biz-training.com2019.10.19キャリアは自分でつくるもの外資のコンサルティング・ファームに行くと、「キャリアは自分自身でつくるものだ」という考えを初期の研修で教わります。実際に、ファームにいる人々は、キャリアに対して会社が責任を持ってくれることを期待していません。そもそも企業の寿命が、人間の寿命よりも短いにもかかわらず、自分のキャリアの責任を企業にゆだねてしまう、という考え自体が時代錯誤だといえます。日々、自分は何ができる人なのか、どういう人になりたいのか、自問自答しながら、一人ひとりが自分自身でキャリアをつくっていく時代だと思います。紹介したデータなども含めて、様々なデータを見て自分の仕事の将来性を思案したり、会社の上の世代がどのくらいもらっているのか調べたりしながら、会社に判断を任せるのではなく、自分自身で自分のキャリアをつくっていくべきでしょう。コピーqefjklque8945をフォローするqefjklque8945Biz-Training関連記事キャリア・スキル転職の際のエージェントやリファラルの使い分けかたこんにちは。今回は、転職活動を行う際の転職エージェントの「使い分け」について書きたいと思います。私も転職の活動の相談を受けることが多々ありますが、見ていて非常にもったいないと思うのが、エージェントや「リファラ...キャリア・スキル社内資料の見た目にこだわることは「罪」ですらある。「それ、バリューあるの?」と問いかけよう。