ご存知の方もいらっしゃるとは思いますが、45歳以降にリストラ(希望退職の応募~整理解雇)する企業が大企業を中心に増えています。今回は、今後の日本におけるリストラのリスクと対策を考えていきたいと思いま...biz-training.com2019.09.07こんなことは当たり前に聞こえるかもしれませんが、このようなことを考えながら、日々の仕事をしている人は意外に多くありません。自分のスキル、経験、実績は、どのように毎日の仕事を行うで決まります。残業を含めなければ、1日の労働時間は8時間しかありません。キャリアは、この1日の8時間をどのように毎日使っていくかで決まります。その積み重ねでしか有りません。8時間の中の「おいしい」仕事の時間を増やすことが重要です。はいっても、事務作業やどうでもいい報告業務、もろもろの付加価値が低い業務の時間をどのように減らすことができるのでしょうか。以下は、副業のセミナーで使った資料の一部の抜粋です。私の知り合いで、商社営業マンの方は、営業が非常に得意ですが、営業に伴う見積もり作業等は苦手な方です。この方は、逆に営業が苦手であるが見積もり作業などの事務作業が得意な同僚に、見積もり作業を任せることで自分が営業に割ける時間を増やしていました。他の方はシステム会社に勤める方で、プログラミングで自分の業務を自動化することにより、業務自体をほとんどなくしてしまっていた方です。最後に紹介する技術は、言い訳の技術です。新たに仕事の依頼が来た場合、「おいしくない」と感じる仕事であれば私ははっきりと断っています。私の仕事は会社の投資案件投資の評価という案件ベースの仕事ですが、案件の複雑性や学びが無い仕事が来た場合は、基本的に断ることにしています。以下のように伝えています。「私のスキルセットは〇〇で、いま担当している案件の金額はXX円です。私以外に、この案件は担当できませんし、金額から考えても、私というリソースを使うのであればこちらのほうが優先されるべきですし、私は既にフル稼働の状況なので、その案件は担当できません。言い方は、キャラやひとりひとりの職場での人間関係によるでしょうが、自分という人材の価値を相手に再確認させ、かつ、会社への金額的インパクトの観点からも、私が新たな案件を担当するよりも、既存の案件を担当させておいたほうがいいことをわからせるように話します。言い訳の技術はサラリーマン生活全般で役に立つこのような言い訳が成り立つのは、社内で実力が認めれていることや信用があることが大前提ですし、本当にその案件を担当できるのが限られた人しかいない際に有効になります。英語など他者が入りにくい要素が交わるとさらに聞き手はこちらの主張に頷かざるを得なくなります。書くと、自分のことだけしか考えていないやつ、という風に映るかもしれませんが、もちろん一つは自分の身を守るためでもですが、こうすることで結果的に会社にもより貢献できる人間になれるのです。昨今の企業のホワイトワーカーの仕事量は一般的に増えており、気づかない間に、どうでもいい本質的でない仕事に忙殺されかねません。自分のできることに集中することでその分野では高いパフォーマンスを出せます。結果的には企業全体にもより貢献できることになります。自分のキャリアにも有利になります。言い訳のパターンは、たくさんありますし、人によるでしょうが、日々自分の行動を正当化できる言い回しを考えておくことが得策です。サラリーマンの仕事のある程度は「言い訳の連鎖」を上手く成り立たせることです。部下が上司に言い訳し、上司が部下に言い訳し、上司が役員に、役員は株主に説明がつくストーリーを考えます。上司が納得しやすい言い訳(言い回し・ストーリー)覚えているほうが自分の人生にとってはメリットは大きいでしょう。本日、この記事はQBハウスでの待ち時間で書きました。通常の美容院でパソコンを開いて仕事をすることは少し気が引けますが、お客さんが全員中年の男性でスマホの画面に集中している人たちの中では特に気にせずに記事を書き上げることができました。金銭的なメリットと同時に時間的なメリットもでることを発見できました。普通の美容院ではなく、QBハウスのような格安の理容室を使うことで、生涯で数十万円の節約に繋がります。興味があれば、以下の記事もどうぞ。