do年2回開催される、登録スタッフさんの懇親会は終始和やかなムード。お子さま連れで参加される方も多くいらっしゃいます。スタッフさんに何でも相談いただけるコーディネーターを目指して、日々業務に取り組んでいます。はじめまして!たくさんの企業の中から、ポートエモーションに興味を持っていただき、ありがとうございます。業界に特化した人材サービスを行う会社です。地域密着型のネットワークを活かし、3業界の職種に特化した形で、勤務先をご提案しています。勤務先決定前に幅広い研修をご用意。勤務先を紹介するだけでなく、キャリアの可能性を広げることも、私たちが大切にしていることです。私たちは「子育てを理由に、好きな仕事を諦める必要はない」と考えます。家庭ではお父さんやお母さんであるスタッフさんが、安心して働けるように...という想いから、弊社では保育施設(託児所)「ポエモ」を開設しました。・昼食やおやつは施設内で手作りこのような手厚いサポートで、大切なお子さまをお預かりしています。詳細については下記URLもご覧ください。《保育施設「ポエモ」》https://port-emotion.co.jp/about/▼コーディネーターが就労後までじっくりサポート▼コーディネーターというと、仕事を紹介するだけ...というイメージでしょうか?私たちが考えるコーディネーターは少し違います。働きたい方々の、就職・転職活動~就業後までの不安を少しでも和らげられるようにサポートする。これが、ポートエモーションにおけるコーディネーターの役割だと考えています。緊張しがちな面接当日や就業初日は同行する、就業後も希望に応じてカウンセリングを行う...といった、きめ細やかな対応も、このような想いからです。労働条件だけではない、人の気持ちに寄り添う提案を心がけています。do「労働条件のマッチングだけでなく、人の想いを大事にしたい」と、代表の髙橋。保育施設「ポエモ」も、スタッフさんが安心して働けるように...という想いから生まれました。働く方たちにとっていつでも安心して戻ってこられる「港(ポート)」のような存在でありたい。この企業理念は、代表の髙橋が介護現場で派遣スタッフとして働いていた経験から生まれました。派遣会社に登録し、いざ働き始めてみると、待ち受けていたのは不安要素だらけの労働環境。契約書もない、給与の振込先も聞かれない、社会保険はどうなっているのか...不安いっぱいのスタートでした。契約満了時期が近付いてきても契約更新の確認もなく、こちらから派遣元の会社に問い合わせなければ、契約を延長するのか、期間満了で終了なのかも分からない...という状況。髙橋はそんな経験をしたからこそ、ポートエモーションで働いていただくスタッフの方々には「絶対に不安な思いをさせたくない」と考えています。当社ではスタッフの皆さまが安心して働けるよう、「想いを汲む力」「スピード感のある対応」を重視。これからもスタッフさんに寄り添える「港(ポート)」であることを忘れず、丁寧かつ的確なサポートを会社全体で実践します。do代表と社員との距離が近いことも弊社ならではの文化。全員が同じ想いで楽しく業務に取り組んでいます。自社運営の保育施設「ポエモ」社長の髙橋が園長を兼務しています。常に「スタッフさんに安心して働いていただけるように」という想いを持つ私たち。ここでは、そのベースとなっているポートエモーションのエッセンス3つを紹介させてください!▽相手の話を傾聴すること▽人の役に立つこと▽あきらめない粘り強いマッチング私たちはコーディネーターとして、スタッフさんやお客様に期待を上回るご提案をする立場です。相手の方の想いを汲みながら話を聴く文化は、社内のやりとりでも大切。日頃から傾聴力を磨くことで、スタッフさんやお客様とのやりとりもスムーズに進みます。「人の役に立ちたい」という想いも、私たちの仕事すべての根底にあるものです。相手のために何ができるか...という点を意識することで生まれた、スタッフさんに対する取り組みも数多くあります。気になる方はぜひ弊社Webサイトをご覧ください。常に身近な「いつでも気軽に相談できる相手」でありたい。そんな想いから、Instagramではスタッフの日常も積極的に配信しています。member◆弊社ポートエモーションでの雇用となります◆勤務場所は主に介護施設が中心となります。介護施設のシフトに準ずる形になりますが、まずは、早番、遅番など、ご希望の条件をコーディネーターまでお聞かせください。幅広い施設の中からご希望やスキルにフィットする勤務先をご提案します。)で勤務されていたSさん。弊社の説明会に参加してくださいました。▽決め手は病児保育も可能な「ポエモ」の存在6ヶ月のお子さまを育てられていたSさんにとって、仕事と育児の両立は必須条件。弊社でお仕事を探す決め手になったのも、保育施設「ポエモ」の存在が大きかったようです。「看護師常駐で病児保育が可能という点は他にない魅力」とSさん。ポエモを見学されたときも、保育士の細やかな対応に安心していただけたようです。介護施設で最初は戸惑われたようですが、施設における医療分野の判断が看護師に委ねられていることから、責任の重さと大きなやりがいを感じたそうです。「時間の流れが病院に比べてゆったりしていて、利用者さんと関われる時間が密なのも楽しい」と笑顔でお話されるSさんでした。▼勤務前の不安も研修でしっかり解消!▼いざ仕事が決まっても、初日を迎えるまでは緊張しますよね。実務未経験の方、ブランクのある方にとっては、勤務先での立ち居振る舞いについては悩むことが多いかもしれません。そこで、ポートエモーションでは、スタッフさんの不安を少しでも解消してもらえるように勤務決定前研修を実施。主な研修内容は以下のとおりです。・勤務先での所作や対応について・現場職員との円滑なコミュニケーションの取り方また、勤務開始後も希望に応じて実技研修を受けることができます。弊社には資格を持つ事務員が在籍しています。お仕事にまつわるさまざまなお悩みに対応していますので、お気軽にご相談ください。こんなお悩みにお答えします↓Q.扶養範囲内で働くメリット・デメリットが知りたいQ.2人目の子を考えており、可能な働き方について相談したいQ.定年が近いので今後の人生設計を相談したい派遣会社について「連絡する=必ず働くことになるのでは...」と考える人もいるようですが、そのようなことはありません。「ちょっと相談したいな」という感じで、気軽にご連絡いただくのも大歓迎です!私たちは、小さなお子さまがいらっしゃる方のお仕事探しを数多くサポートしてきました。