制度を導入したとしてどのくらいの費用がかかるのかということですが、もちろん取り扱っている金融機関や制度設計の内容によって異なってくることになります。導入する場合を考えてみたいと思います。単独で制度を実施するためにはどうしても数千人規模の加入者が必要となってくるでしょうからいくつかの事業所がまとまって確定拠出年金制度を実施することになります。確定拠出年金制度を実施している事業所に相乗りしていくことができます。詳細については、状況に応じて変わってくることもあると思いますのでお問い合わせをいただきたいのですがここでは当事務所が主にご案内しているものを書いておきます。運営管理費用と資産管理費用と制度設計費用に大きく分けることができます。運営管理費用としては�@初期費用�A経常費用�Bその他が考えられます。:月額5,000円(1事業所あたり)加入者手数料:月額300円(加入者1名あたり)�Bその他(必要に応じてかかることがあります。:20,000円(変更手続き1回あたり)資産管理費用としては�@資産管理手数料�A収納代行手数料が必要です。(資産管理手数料については、常時1年分の前払いが必要です。制度設計費用はそれぞれの状況に応じて異なります。就業規則が必要になりますが小規模の会社で確定拠出年金に必要な整備をするだけの場合には数万円程度です。次のページへ≫このページの先頭に戻る関連ページ確定拠出年金とは確定拠出年金(DC)についての説明をしています。企業型の確定拠出年金(DC)の導入や運用の支援を行っております。日本版401k)の税制面における優遇措置を説明しています。日本版401k)の税制面における優遇措置を説明しています。日本版401k)の税制面における優遇措置を説明しています。お勧めする理由を書いています。選択制401k)の説明を書いています。選択制401k)の説明をしています。実施した場合の税金や社会保険への影響を書いています。企業型401k)について説明しちます。