採用難易度は、人口が少ないエリアだけが単純に高いわけではありません。首都圏エリアは面接実施率が下がるために難易度が上がる、ということもあります。他にいくらでも仕事が選べる都会が故の結果ですね。実に気楽に応募してくださいますよ!よく、応募が来ない企業は魅力がないからしょうがない、とディスプレイの向こう側の方がdisられるのですが、そもそもそこまで企業研究しているやつ、いるんすか?どの代理店もアルバイト探しの傾向について調査したデータを出していますが、それを見たことあるのかな。ほどよい場所で、自由にシフトが組めて、そこそこの時給と仕事内容っていうのが安定したラインで、そこの価値判断はレイヤーが重なるほど多岐に渡るため決定的にこれと言った理由なんて出てこないと思うんですがね。見えない敵と戦ってみる。郊外に出店するときは採用計画も見込んでからにしてください、とディベロッパー様にお伝えしたい所存。働き手がいない、ということはお客様の数も減るということですし。より労働環境は悪化していきます。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。