views8こんにちは!先日、チームリーダーとして会社・事業部を牽引してくれていた梅田が副部長に昇進しました!役職なしで入社し1年半。前向きな姿勢と実力が認められ、主任→チームリーダーと順調に昇進を果たし、2018年第3期MVPにも選出されました!その際の様子はこちらから今年1月にはハワイ研修にも参加し、以降ハワイ事業にもプロジェクトリーダーとして参画し、ハワイと日本を結ぶ役割を果たしていただいております。この度、ついに副部長として活躍いただくことになりました!(実は、チームリーダーの次はマネージャーなのですが、非常に評価が高く、飛び級での昇進となりました)そんな弊社エース・梅田に本日は、いろいろな話を聞いてきました。弊社に興味を持っていただいている方向けに、弊社で働く魅力についても語ってもらいましたので、ぜひご覧ください!1.昇進おめでとうございます!今の心境を教えてください。ありがとうございます!!ただ今回の昇進は自分でも驚いています。「次は電話相談か広告に部下が入って、プレイングマネージャーとしての成長かなぁ...」と思っていた矢先に、愛カツ編集部も含めた事業全体を指揮する立場になったので(笑)2.この1年半、どのような点に留意して業務にあたっていましたか。そもそも前職はキャスティングを中心とした広告代理店で中元・歳暮のカタログや店頭販促に関わっていて、ITのIの字もないアナログ世界で仕事をしていました。そんなIT業界未経験状態でTOBEに入社したため、できる限り勉強して努力するようにしてきました。役職が上がるにつれて、今のTOBEの業務面、組織面の両方をどうしていけばより良い会社になっていくのか?というのを自分なりに考える時間を増やしていきながら、日々の業務にあたってきました。3.その中で、自分が強く成長したと感じた点はありますか。何がどう成長したかというのは自分自身で感じているものよりも周りの人がどう見ているかが気になりますが、少なくともプレーヤーとしてやれることの幅は広がりました。広告関係は昨年の7月に担当になって勉強し、成長できたと思います。広告に関わっている一流の専門家には敵いませんが、広告の事業社に入社して3~4年目くらいの人には負けない自信はあります。4.今後、事業部の副部長として、やっていきたいことや抱負はありますか。電話相談、メディア、ハワイと3つの事業を見ていくことになるので、今まで以上に各事業毎の成長と共に、事業間の連携を生み出せるようにいろいろと考えていきます。現状は引き続き電話相談や広告のプレイヤーでもあるので、部下の採用や育成は急務の課題です。募集はこちらからしていますので、私とTOBEと共に一緒に成長していきたい方はご応募ください(笑)一緒にどんどん成長しましょう!5.今だから感じる、TOBEで働く魅力やメリットを熱く語ってください!当然ながら努力や責任感は求められますが、やる気があれば未経験でも挑戦できるというのは今のフェーズだからこそできることだと思います。自分自身の成長が事業や会社の成長に直結するので評価もされやすく、今から平社員やアルバイトで入ったとしても努力して成長していけば役員や幹部も夢ではないです!!!!いかがでしたでしょうか。これまでの経歴に関係なく、実力が認められれば評価され、昇給・昇進も随時可能です!!新規メディアの立ち上げや電話相談事業のさらなる拡大など、挑戦できるステージも幅広くあり、勢いよくガシガシ挑戦していきたい人にはぴったりな環境かと思います。株式会社TOBEの採用管理用アカウントです。Follow株式会社TOBE株式会社TOBE(とぅびぃ)は、月間4000万PV、335万MAUの女性向け情報メディア「愛カツ」(https://aikatu.jp)や恋愛相談事業「愛カツ電話相談」(https://soudan.aikatu.jp)を運営している企業です。グループ会社では、ハワイの国際結婚仲介サービス「ハワ婚」(https://hawacon.jp/)の運営も行っています。会社設立から約4年ですが、ヤフー、グーグルやLINEを始めとする大手ポータルサイトや大手企業と提携し、一気に成長し飛躍しています。代表の大木は過去に創業から約3年半で東証マザーズに上場させた経験を持つ、経営のスペシャリスト。取締役の新上は東京大学を卒業後、複数のインターネット企業で取締役として新規事業に従事。インターネット・メディア関係に高い知見を持っています。得た経済の知見と分析力を活かし、TOBEの成長を縁の下からサポートしています。※詳しい役員のプロフィールはこちらからご覧ください。「どこにもない新しい恋愛サービスを創り、1人でも多くの恋愛に悩む人をサポートしていく」-それがTOBEのミッションです。