「社会課題を事業で解決する」その熱意を持った学生さんにオススメの3社が登壇。詳細は決定し次第ご連絡・追記します。16:30~19:00の2時間半。オンラインで企業の説明会及び座談会を体験することができます。「zoom」を使ってPCもしくはスマホからアクセスが可能です。選考要素はなく、カジュアルな形で説明会と座談会を受けられます。学生参加10名~20名だからこそ本音トークが聞ける。結局知りたいのは企業の情報とその本音だから。個別にチャットも送れるからこそっと聞きたいことは直接聞ける。Facebook,LINE,TwitterなどのSNSを利用した就活情報を共有できる場があります。就活生同士の情報交換はもちろん、運営による参加企業分析もお届けしています。そんな1人で抱えきれない不安をみんなのつながりで解決に導きます。営業同行して上記のような業務のコンサルティングも行うケースもあります。ヒアリングして顧客ニーズにあったソリューションを簡単に説明、提案まで行うことができます。現在、大手のペイメント系サービスの運用からコーポレートサイトの運用まで、B2BからC2Cまで様々な形態のサービスを運用しています。弊社開発のものも、先方の開発したものもありますが、とにかく多種多様な構成、開発言語、アクセス状況のサービスが有る中で経験を積んでいけます。運用というと作業者というイメージが強いですが、運用側から負荷試験の提案やその設計、インフラ構成の提案などはかなり自由度高く行うことができます。職種や業務管掌が厳密に決まっていないからこそできることです。障害対応としてアプリのエラーログをみて、ソースのこの辺にバグがあるんじゃない?とか、原因を切り分けるような経験ということは確実に積んでいけます。自分の技術の幅は確実に広がります。開発言語も一通りやったけど、もう一つフェーズを上げたいとか、自分のサービスを立ち上げるにあたっていろいろな経験を積みたい、みたいな人にはおすすめです。大変なことは、自分がわかるとは限らない技術を要することについても対応が必要になること。一次対応をして相談しながら進める、ということもできますが、一次対応のためにドキュメントを調べたり、技術調査をしながらどうにか影響を小さくするということをやっていく必要があるのが大変なことです。TABICAのサービス開発に携わっていただきます。先進的なサービス開発スタイルを学ぶことができます。Javaのいずれかとなります。現時点のスキルよりも学習意欲を重視しています。・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる方のみご応募ください。・細かい勤務時間は相談させていただきます。・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる方のみご応募ください。※なお、今回の求人は新卒採用に直結する採用ではございませんので、予めご承知おきください。TABICA訪日チームでの事業プロジェクト立ち上げのアルバイトをしてくださる方を募集しています。訪日旅行者向けの芸妓ショーの司会や受付のお仕事です。具体的な仕事内容は以下になります。Developmentスタートアップで裁量持ち働くBizDev募集!プログラミング学習系CtoCガイアックスのスタートアップスタジオでは、CtoC領域の様々なスタートアップを同時多発的に生み出し、社会の変革を目指しています。プログラミング学習教材のマーケットプレイス「テックピット」で働くエンジニアインターンの募集です。さらなる成長のために、変化の早い環境で実践的な経験を積みたいインターン生を求めています。2~3名(採用決定次第早期に締め切る可能性がございます。TABICAは、旅先でのイベントや観光名所を巡る旅とは異なり、人との出会いが素敵な思い出を作る旅を提供しています。そんな素敵な旅を提供してくださるホスト様や旅を企画する【プロデューサー】のお仕事をお願いします。具体的には、既存のホスト様にお電話をして訪問します。TABICAの大切にしているコンセプトをお伝えし、一緒に企画をします。エリアは、東京都内から1時間30分以内のエリアです。お仕事に慣れていただきましたら、プロデューサー業務だけではなく、プロデューサーのチームリーダーや、事業戦略の立案などのお仕事にもチャレンジをしていただけます。・仕事の目的と目標だけがあり、自分で戦略や仮説を立ててどんどん検証していけるようなタイプが向いています。・現時点での経験値は問いません。パッションを面接で伝えていただければ大丈夫です。・新規事業立ち上げチームとして、チームに馴染める協調性も重視します。・受け身ではなく、自らが動けるスキルは必須です。・情報感度が高く、新しいことをどんどん試していきたい人を求めています。・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる方のみご応募ください。・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる方のみご応募ください。※なお、今回の求人は新卒採用に直結する採用ではございませんので、予めご承知おきください。既存クライアントの定期的な運用コンサルティングに加え、リード獲得からナーチャリング施策、Web広告による集客改善、SEO対策、コンテンツ制作、アクセス解析に基づいたUXサイト改善など、顧客が抱える課題に合わせたコンサルティングの提案から施策実施のディレクションまで、お客様に対する窓口になっていただきます。You」でコンサルティング内容や提案資料を作成しています。マーケティングに関するテクニックやTipsをたくさんご存知の方よりも、顧客やその先にいるユーザーの悩みや気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。必須ではありませんが、下記のような経験や実績をお持ちだと、すぐに活躍いただけると思います。・Webマーケティングで全般的な戦略を立案、提案した経験。・上級ウェブ解析士やウェブ解析士マスターの資格か、同等の解析技術をお持ちの方。・コーポレートサイトやオウンドメディアの企画、制作ディレクション。・新聞や専門誌レベルのコンテンツ企画や編集作業。既存クライアントの定期コンサルティングの運用と、新規引き合いの提案営業から案件化後のプロジェクトの進行管理までが主な業務となります。ガイアックスのWebマーケティング支援は、「アクセスデータを定期的に解析することで、サイト上の課題を見つけ出すこと」「その課題解決に適した施策を、客観的な立場から提案すること」が特長です。そのため、Webマーケティングコンサルタントとしては、下記のような条件に当てはまる方を歓迎いたします。・Webマーケティングに対して幅広い知見や実践経験がある。・得意or長く経験している領域がある。・上級ウェブ解析士資格を取得しているor上級ウェブ解析士相当のサイト解析能力がある。以下のような業務を事業責任者直下で行なってもらいます。関東外の大学生もMeetGeishaの事業に興味がある方や、伝統芸能、コンテンツプロデユースに想いのある方はぜひぜひご連絡ください。TABICAの事業がスケールするため、事業戦略を考えて頂き、実行に移して頂くところまでしていただきます。入社してすぐは、営業やマーケティング業務などからスタートして頂きますが、スキルが身についてきたら、事業部全体の立ち上げ業務などに関わっていただきます。取り組んでいただきます。TABICAという事業はまだまだ、立ち上がったばかりの事業部なので、事業がスケールしていく経験が積めます。週1回には、事業部の全体会議があり、そこでは、社長同席のもと、事業戦略を議論しますので、事業立ち上げの思考や戦略を学び、経験を積むことができます。・仕事の目的と目標だけがあり、自分で戦略や仮説を立ててどんどん検証していけるようなタイプが向いています。・現時点での経験値は問いません。パッションを面接で伝えていただければ大丈夫です。・新規事業立ち上げチームとして、チームに馴染める協調性も重視します。・受け身ではなく、自らが動けるスキルは必須です。・情報感度が高く、新しいことをどんどん試していきたい人を求めています。・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる方のみご応募ください。・細かい勤務時間については、面談時にご相談下さい。・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる方のみご応募ください。※なお、今回の求人は新卒採用に直結する採用ではございませんので、予めご承知おきください。ago58インターン_マーケティング圧倒的裁量権を持つ、マーケティング部門の次期責任者候補をWanted!TABICA(たびか)のマーケティング部門では、マーケティングの次期責任者候補となるグロースハッカーを求めています。グロースハッカーとは、製品やサービスを新たな形で急激に成長させる人のことです。広告費や予算にお金をかけるという従来の手法だけに頼ることなく、サービスのユーザー率を飛躍的に伸ばしていくことが求められる仕事です。現在、TABICAではユーザー数が前月比2倍となっています。具体的な仕事内容は、あなたの適正と希望を考慮して決めていきます。・組織や事業の課題を自ら発見し、関連メンバーを巻き込み、解決まで導いていこうというタイプが向いています。・現時点での経験値は問いません。パッションを面接で伝えていただければ大丈夫です。・新規事業立ち上げチームとして、チームに馴染める協調性も重視します。・「わからないこと」を人に聞ける、自分で調べられる範囲は自主的に学べるスキルは必須です。・ソーシャルメディア(Facebook,Twitter等)を個人として利用をした経験のある方を求めています。・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる方のみご応募ください。・細かい勤務時間は相談させていただきます。・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる方のみご応募ください。※なお、今回の求人は新卒採用に直結する採用ではございませんので、予めご承知おきください。Communityメンバーは10000人以上となりました。今後はこちらのメンバーの方も誘致し色々なイベントや交流会を開いていきたいと思っています。1~2名(採用決定次第早期に締め切る可能性がございます。SuccessTABICAでのカスタマーサクセス責任者候補募集!TABICAでは、カスタマーサクセスチームの立ち上げをこれから行っていきます。基盤を固めるために、入社初期はお問い合わせ対応をしていただく方を募集しています。サポート業務から離れ、カスタマーサクセスに関わる新しい業務やマネジメントをしていただきたいです。ユーザーの声に真摯に耳を傾け、最短で問題を解決し、より良いサービスを作るために社内にフィードバックをします。・細かい勤務時間については、面談時にご相談下さい。・エントリーの際はWantedlyのプロフィールをしっかり書いておいてください。小田急電鉄は体験シェアサービス「TABICA」とコラボレーションし、小田急線沿線を新たな視点で楽しむプロジェクトを展開しています。自分のライフスタイルに情熱を注ぐ人がホストとなって、小田急線沿線の街をフィールドにしたオリジナルの体験を実施。他にはない体験に参加し、新たな視点で街を歩くことで、いつも何気なく過ごしている小田急線沿線の知られざる魅力を掘り起こしていきます。小田急コーディネーターの方には、小田急線沿線の町で日帰り体験プログラムを作成・実施したいホストを発掘し、着地型観光の体験プログラム作成やゲスト対応の伴走者として、多岐に渡る業務を担っていただきます。フェーズにおいてサポートをする、といった活動です。TABICA事業部とTABICAホストのあいだを取り持つようなイメージです。いう小田急Loverの皆さんにはぴったりのポジションです。勤務時間も頻度も場所もご自身で自由に決めていただけます。フリーランスの方、副業をしてみたい方、起業準備中の方など大歓迎です。さまざまなサポートを受けてコーディネーター活動ができます。沿線を盛り上げるアイディアや要望を小田急と一緒に叶えていけます。・コーディネーター仲間と情報共有しながら活動ができます。小田急Loversの輪を広げていきましょう。・コーディネーターとしての営業ツールやノウハウなど、TABICAが全面サポートします。『小田急線の顔』として沿線に眠る魅力的な人材とどんどんつながってください。・選考を通過した方にはコーディネーター契約(業務委託契約)を結んでいただきます。取扱い、契約解除の条件などを含みます。・契約期間は1年間です。申し出がなければ自動更新となります。・この求人はボランティア(無報酬)となります。有名企業が突如倒産したり、無名企業が世界的企業になったりと、ビジネスの移り変わりが激しい現代。そんな現代においては、どのような環境、社会にあっても事業を自ら創造できる人材となり、自発的に成長できなければ生き残ることが出来ません。名だたる有名企業の内定を辞退して学生が入社します。彼・彼女たちはガイアックスに入社するのか。それは、どのような環境・社会にあっても自らの価値を発揮する力をつける場所として、ガイアックスが最適だと思ったからです。インターン生関係なく、事業の中枢に立って仕事をします。20代で新規事業の部長に任命されることや、子会社の社長に抜擢されることも、珍しくありません。近年はシェアリングエコノミーなどに取り組み、新卒社員やインターン生を中心に事業を拡大しています。このように、ガイアックスでは社会の変化に適応するのではなく、社会に変化を起こす存在として仕事をすることが求められます。創業から17年で20名近くの起業家・事業家を世の中に送り出していることも特徴です。新卒卒業生の約7割が、卒業後に起業しています。社員100名程度の企業でありながら、国内最大級の写真・イラスト・映像素材マーケットプレイスPIXTAを手掛けるピクスタ代表の古俣氏や、IoTベンチャーの先駆けとして、Forebesのアジアの30歳以下の重要人物に選ばれたフォトシンス河瀬氏など、多数の起業家・事業家を輩出しています。あるガイアックスが、これまで起業家、事業家を生み出してこれた秘訣や、起業家、事業家を生み出し続けてきたからこそ分かった、本当にアントレプレナーを目指す人が歩むべきキャリアの選び方を公開します。将来は起業家・事業家を志している方、新規事業の立ち上げ、社内起業含め、新しいサービスを生み出す方法論に関心がある方、ベンチャーキャピタルなどの投資育成業に関心のある方、にとっては必聴の講座になりますので、この機会をお見逃しなく。設立6年で上場を果たし、創業から数多くの起業家を輩出し続け、現在はシェアリングエコノミー協会代表理事等も務める代表の上田から、インターネットによる世界の変化が加速していく中で、資本主義社会がどう変遷していくのか、その中でミッションが果たす重要な役割や、業界の変化の中で求められる人材の条件についてお伝えします。1997年に大学卒業後、ベンチャー支援の業務を特徴とした株式会社ベンチャー・リンクに入社。1年半後に起業を決意し、同社を退社。1999年、24歳で株式会社ガイアックスを設立。6年後の2005年、30歳で上場を果たす。創業以来300名以上のインターン生を受け入れ、大学においてベンチャー企業論等の講師も務める。以下のいずれかに当てはまる方が対象です。「話を聞きに行きたい」をご選択ください。正式な応募に向けて、こちらからお返事いたします。