2日の割増率は?週休2日で、法定休日に労働させた場合には、3割5分の割増賃金の支払が必要になり、所定休日に労働させた場合は、2割5分の割増賃金の支払が必要です。関するQ&A週休2日の割増率は?休日に関するQ&A週休2日で1日労働させた場合、割増率はどうなりますか?Answer法定休日に労働させた場合は3割5分、所定休日に労働させた場合は2割5分の割増率となります。10:00~17:00法定休日と所定休日どちらの労働か週休2日であって、法定休日が確保できている場合でも、所定休日に労働させれば、割増賃金が発生します。この場合、法定休日に労働させたことに対する割増賃金ではなく、週40時間の法定労働時間を超えたことに対する割増賃金ですから、割増率は2割5分です。法定休日に労働させた場合には、3割5分の割増賃金の支払が必要です。以上のように、休日の労働が、全て3割5分の割増率になるわけではありません。!会社を守るノウハウ満載。セミナー内容のダイジェスト版を無料でプレゼントします。労務問題を未然に防ぎ、例えトラブルが発生したとしても、損害を最小限に抑えるために「社長のための人事労務の勘所」をわかりやすく解説しています。Reserved.このページの先頭へ。