政府は、労働基準法「36(サブロク)協定」を見直し、1か月の残業時間に上限を設定することを検討している。労使協定(36協定)を結べば時間外労働が上限なく認められる現状を踏まえ、1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。上限を超える残業は原則禁止し、罰則規定の新設を含め、具体化を図っていく。働き方改革は、生産性向上を通じて企業側にとってもプラス」との認識を報道各社のインタビューで示した。労使が36協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行で「1か月45時間」の基準が厚生労働相で定められている。Corporationログインログインするアカウントをお選びください。以下のいずれかのアカウントでBLOGOSにログインすることができます。いずれかで認証を行う必要があります。※livedoorIDでログインした場合、ご利用できるのはフォロー機能、マイページ機能、支持するボタンのみとなります。%>ログアウトさんの、内容変更はマイページの設定でいつでもできます。ログインする方で認証ができました。ガイドラインに同意する。今までにログインしたことのあるアカウントをお選びください。同じユーザーとしてログインが可能になります。twitterでログインfacebookでログインlivedoorでログイン。