Kato代表取締役社長ベンチャーの雰囲気が好きなので、そういうお手伝いが多いです。起業しないのは雑務と税金がめんどくさいからではなく、だいたいやりたいことができているからです。飲食業界⇒IT⇒他の業界⇒ITに出戻りした珍しい経歴です。Java1.02の時代からJavaをさわっているのでエンジニアの実務経験は18年くらいです。社員としての収入は「やりたいこと」をやるためのベーシック・インカム(最低限の収入)という考え方ですが、社員と自身がやりたいことの両立などについて悩まれている方はぜひご相談ください。エヴァンジェリストとして参画。「フリーランス・起業」と「社員」のいいとこ取りができる組織です。複数の企業より依頼を頂き、副業でも活動中です。28歳までフリーターとやや変わった経歴です。Twitterではエンジニアが自由で幸せな働き方を実現するための「IT菩薩」として活動中です。https://twitter.com/Morow99956707代表の加藤です。好きな言葉は「最高の仕事は、最高のプライベートから生まれる」です。飲食からIT業界のエンジニアに転職し、かつては朝も晩も休日も働いた経験があるからこそ、25年前のアスペアの創業時より、大切にしている考え方です。エンジニアが70歳まで、楽しく現役で働けるIT企業を本気で目指しています。カジュアル面談には私も積極的に参加いたします。子育て中のため、正社員ですが毎日17時に退社しています。ついては自信があります。実際に使ってもらえるようにチーム体制を作ってきました。男性社員の育休利用の実績もあります。2019年5月より1時間単位での有給取得もできるようになりました。試験的な取り組みかつ一部のみでの導入ですが、週2で在宅勤務を実現しているエンジニアも社内におります。JavaおよびPHPを中心としたWebサービスの開発に強みがあり、現在も下記のようなプロジェクトが動いています。▼現在、弊社のエンジニアが参画している案件の一例です。※大人の事情で一部、内容をぼかして書いています。1個人ユーザー100万人超、Eコマース事業を行うメガベンチャーでの開発2コンテンツマーケティングのプラットフォームを開発するスタートアップでの開発3某テレビ局のグループ企業での開発4最近、ニュースになったメガベンチャーの個人向けオークション・サービスのリプレイス社員数20名足らずのSESの企業ですが、自社開発のスタートアップ・メガベンチャーとの直取引が6~7割程度のため、(同規模のSES企業としては非常に珍しいです)1柔軟な働き方(副業は推奨)2エンジニアとしての豊富なキャリアパスを実現しています。エンジニアの方に参画して頂く案件を100%確約することは難しいですが、できるだけ社員の要望を考慮しております。▼下記のような社員が現在も在籍しています。do写真は代表の加藤さんです。「人徳の塊」のような人ですが、エンジニアが言いたいことを発信できる、責任と自由を両立させた環境を大切にしています。「最高のプライベート」を本気で目指すアスペアはプライベートでも振り切ったエンジニアが多いです。写真は日本一過酷なスパルタン・レースに出場時の写真です(有志のみ)■私たちが大事にしていることITが秘める可能性は無限大です。世の中にエンジニアほど、自由な生き方・働き方が実現できる仕事は他になかなかありません。日本ではエンジニアの働く環境について1残業が多すぎる2人気の自社開発では、技術スタックが固定されていることが少なくないといった課題があり、エンジニアが効率よくスキル・アップできる企業を見つけづらいなどの課題が山積みです。今もユーザー・クライアントの課題を解決するための引き出しを多く持つ、開発経験10~15年超のエンジニアが多数在籍していることから、自社開発のスタートアップ・メガベンチャーでの開発実績は多いです。SESという仕組みを最大限に有効活用することで「社員の立場を上手に利用し、安定した収入を確保しながら」副業・個人開発に挑戦して頂くなど、エンジニアの新しい働き方を世の中に広げていきます。・副業の推奨など、SESの企業では珍しい、多くの挑戦を続けてきました。起業・フリーランスなどの多くの選択肢がある中で、エンジニアが社員として企業に所属する意義とは何なのか、これからも世の中に問題提起を続けていきます。---------------------------------------------------------------------------------■キャリアパスの一例です。1.フルスタックに近しい、1人で一通りこなせるエンジニアを目指すご入社頂いた後の6ヶ月~1年で、PHPやJavaによるバックエンドでの開発も担当しつつ、React・Vue.jsなどのフレームワークを利用した「SPA開発の基本は押さえた」と言えるレベルを目指して頂きます。社員数50名以下の自社開発・スタートアップの開発で特にニーズがあるのは、バックエンドでの開発経験を2~3年積んでおり、1つの言語の仕様を理解した上でフロントエンドもこなせる人(現時点でフロントエンドの実務経験はないor乏しくても自ら学ぶ意欲があれば◯)です。※自社開発企業(スタートアップ・メガベンチャーのどちらもある)でのプロジェクトが多めなので、成果を出せば業務内容は相談しやすいです。最終的にフロントエンドに特化するのもありですし、フルスタックよりの立ち位置、どちらも目指せます。2.バックエンドが大好きなのでさらに極めたい1チーム開発における、コードレビュー・モブプロなどを通じて(全部の案件ではないが、導入している案件は比較的多い)「読みやすく、サービスの急激な拡大を見越した開発ができる市場価値の高いエンジニア」を目指して頂きます。2チャンスがあれば、他の言語にも積極的にチャレンジして頂きます。一例として現在動いているプロジェクトでは、PHPおよびLaravelの仕様を一通り理解しているエンジニアを募集しており、これからGoで開発を進める、メガベンチャーの個人向けオークションサービスの案件などが動いています。全体としてはJava・PHPを利用する案件が7割程度ですが、他にはSwift、Go、node.jsなどを利用する案件もあります。3テックリードの立ち位置でお仕事をし続けることもできます。30歳を超えると、上流工程やPMを担当しないと評価されづらい企業もありますが、手を動かし続けるテックリードの立ち位置でお仕事を続けて頂くことも可能です。希望者のみですが、PM・PMを目指す場合も「3~5割はコードを書く立ち位置」を想定しており、管理だけやるのはよしとしていません。キャリアパスについては柔軟に対応できます。1クライアント・ユーザーが幸せになるための開発を追求する市場価値の高いエンジニアとは「徹底したクライアント目線で開発ができる人」という考えのもと、社員の要望に合わせて多くの機会を設けています。Slack・LTなどによる、社内のナレッジの共有を積極的に行うだけでなく、クライアントのエンジニア・ビジネスサイドの社員からも積極的に要望のヒアリングなどを行い、ビジネスの成長にコミットした開発にこだわります。どんなに技術力が高くても世の中の人の役に立てなければ残念ながら自己満足に終わってしまいます。真の「市場価値の高いエンジニア」が何なのか、私たちの環境を通じて共に学んでいきましょう。2プライベートの充実に徹底的にこだわるすばらしい仕事はすばらしい生活・プライベートから生まれるもの、アスペアは本気で信じています。有給休暇は100%使いきる社員がほとんどですし、副業に命をかけている社員もいます。子育ては全力でやってほしい、これは代表の加藤の創業時からの理念です。本気で人生を楽しみたい方とぜひ一緒に働きたいです。3「効率よく仕事をすること」に誇りを持とうスタートアップ・メガベンチャーのクライアントは多いですが、仕事がないときは早く帰る・リリース前などの少し頑張らないといけないときはメリハリをつけるといった働き方を全社で推奨しています。社員の健康を第一に考慮しながらプロジェクトに参画するかを判断します。4エンジニアという立場を超えて、ビジネスについて真剣に考えられる人になろう具体的には下記のような取り組みを行っています。※申請があれば「業務時間」として参加することができます。member2019年8月より不動産のビッグデータを扱う企業にて、R言語を利用したデータ解析を行うプロジェクトに参画しています。SESの性質上、配属を100%確約するのは難しいのですが、データ解析の業務経験をお持ちの方は高い確率で本プロジェクトに参画できます。わりたいサービスの内容や規模についてヒアリングするので、会社の指示のみで参画を決定することはありません。スタートアップ・メガベンチャーを中心に案件を獲得しているため、私服勤務のプロジェクトが多いです。コアタイムは10時~15時のみです。■今回増員を予定しているプロジェクトの概要1クライアント企業:日本全国の賃貸物件についてのビッグデータを保有する不動産会社2プロジェクトの概要:日本全国に散在する不動産の賃貸の物件情報を取得し、一括して情報を閲覧できる、Web上でのプラットフォームを開発中です。上記の情報を取得するためのWebクローラーの開発を行っています。※R言語での開発経験は不要です。日本全国の物件情報を記載した中小のWebサイトより、「家具つきの部屋」の情報をクローリングする際、(1)当社には家具つきの部屋も多数あります(実際には物件情報は記載されていません)(2)家具つきの部屋についてお気軽にお問い合わせください(同上)といった文章をどのように例外処理しつつ、効率よく情報を取得するための開発および提案ができる方を募集しております。メーカーでのPythonを利用したプロジェクトなどの実績があります)・コミュニケーションツール:Slack■チーム体制(上記のデータ解析のプロジェクトの場合)弊社からはJava4年・Ruby2年半の開発経験がある30歳の男性エンジニアが参画しており、こちらのエンジニアと役割を分担して業務を行います。■募集要項(MUST)1PHP・Javaなどの言語において、開発経験が1年以上あること(本当に申し訳ないのですが未経験の方は今回はお断りさせてください、スキル面で厳しいと思われます)2新しい言語・技術について自ら学ぶのが好きであること3クローラーの例外処理について1人で改善・提案ができる経験があること(年数は不問)(WANT)1Python・R言語などでのデータ解析の業務経験があること(年数は不問)2Python・R言語の違いについて基本的な知識を有していること3運用しやすい美しいコードを書くことについてこだわりを有していること■弊社で働くメリット(1)エンジニアとしての実務経験が15年以上の複数のベテラン・エンジニアと一緒に働くことができるので、運用しやすい「美しいコードの書き方」について効率よく学べます。他のプロジェクトを含めてですが、PM・コンサルタントの場合にもコードを書く業務を100%確約します。SIerにありがちなテストやプロジェクトの管理のみということはありません。(2)副業を社内で推奨しており、人事から副業についてのサポートが受けられます。ImadaEngineer/programmer全社員の80%がエンジニアのSES企業が「日本Topクラスにハードな」レースに参加することで実現したい夢を3分で解説。