ぜったい会社をやめない[ゼツヤメ]みんなこんなこと考えています。Pocket02018.11.01スーパーミラクルハッピー株式会社が社員を募集中しています。実はこれ、架空の健康器具販売会社の募集要項。HOLIDAY」を、株式会社人間が11月23日「勤労感謝の日」に開催するようです。HOLIDAY」は、架空のブラック企業に出勤し、リアルな実体験を通して「本当にいい職場とはなにか」を考えるイベントです。2018年11月23日(勤労会社の日)に開催。kuriyaso.netブラック企業を体験してみたい方はぜひ。」「賃金が発生するものを無料でやらせたい」こういう経営者が本当にいるから困る日本のダメなところは・削っちゃいけない人件費を削る・賃金が発生するものを無料でやらせたい・原価以上、つまり技術や人件費は支払いたくない・残業代は払わない・バレたら、次はバレないように違法労働させよう・従業員は消耗品、壊れたら補充すればいい&...2018.11.12ブラック企業ブラック列島やないか。ドクロだらけ「ブラック企業マップ」が話題厚労省発表のブラック企業を可視化したサイトが話題に。「労基が入った所だけなので氷山の一角」などの意見も上がっている。人事として重要な事なので声を大にして言います。来年4月から年5日有給を必ず取らなくてはいけないことになります。えーー、人事として重要な事なので声を大にして言います。来年4月から、労働者の皆様は1年に5日は絶対に有給休暇を取らなきゃなりませぬ。違反したら1人30万の罰金が企業に課せられることになりますので、皆様罰金を盾にこぞって有給をご取得ください。大企業のホワイト化も凄いスピードで進行している。脱社畜がブームだけど、大企業のホワイト化も凄いスピードで進行している。定時退社は当たり前だし、年間25日の有給も全て使い切るのが当たり前。フレックス制が導入されて出社時間もバラバラ。週に半分以上はテレワークOK。「あいつはやる気がない、だから次の人事評価は最低にする」奮起を促すための上司のマネージメント「あいつはやる気がない」「はい」「だから次の人事評価は最低にする」「はい?」「それであいつの奮起を促す」「そんな...最低査定つけるほど成績悪くな...」「畜生あの野郎ふざけんな!って思ってあいつ一層頑張るよ」「...」この8ヶ月後に俺は退職。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。クライアント「スタッフがこない、強制出勤させろ」→派遣会社が拒否→「来季の契約覚悟しろ」と言われた話2018.06.21「うおー!やっとしごとおわったぁー!」Twitterに投稿、36時間連続で働いた男性が自宅で過労死2018.05.17【社畜】絶対に居眠りをさせない。従業員のまぶたを監視して温度を下げるAIエアコンを開発2018.07.26「吉本の給料明細がきた。ぜったい会社をやめない[ゼツヤメ].。