新たに精神疾患を加えて「5大疾病」とする方針を決めました。うつ病や統合失調症などの精神疾患の患者は年々増え、従来の4大疾病をはるかに上回っているのが現状で、重点対策が不可欠と判断したのです。急激な社会構造の変化により、企業とそこで働く人々の環境は大きく変化してきており、多様化したストレスは、社員の身体や精神にさまざまな影響を与えています。その為、早い段階で「身体と心」の不調に気づき、対処することが望まれます。組織のストレスを予防するためには、働く人々自身が自覚症状を認知するとともに、上司や周囲の人がどのように対応すればよいか知っておかなければなりません。・職場のコミュニケーション・職場復帰者への体制づくり※演習やワークを多用して、具体的なスキルの習得をめざします。カリキュラムによって、音楽を用いた軽い運動を行います。