介護職は人を相手にする仕事なので、どうしても時間通りに帰れないという悩みを抱える介護士は多いです。加えて、夜勤が必須の職場も多いでしょう。離職率が高い職場になると、人員不足のために休日出勤をしなくてはならない状況になる場合もあり、残されたスタッフにしわ寄せがきます。そのため、子どもや高齢者の家族がいる家庭の場合、続けることができなくなり、仕事を辞めることを考える人もいるようです。派遣社員として介護の仕事をする場合、自分のライフスタイルに合わせた勤務時間を選べるというメリットがあります。そのため介護職のように休みがとりずらく残業になりやすい職場は、派遣として勤務するのがおすすめの業界といえます。正社員やパートの場合はサービス残業になることが多く、働いた割には給与が少ないとよく言われています。派遣の場合は、週に3日とか午前中のみ・夜勤はできないなど、フルタイムにこだわらずに働く時間を自由に選べるのが最大の魅力です。派遣の場合は雇い主が勤務先ではないので残業をしなくても良いですし、残業をした場合も契約をした時間外の勤務になるので、残業手当がしっかりもらえます。休みがしっかりと取れるため、その時間を利用して資格取得のための勉強や趣味の時間にすることもできます。ケアマネージャーや介護福祉士などの資格を持っていると、比較的高い時給での仕事を紹介してもらえます。資格がない場合でも、実務経験を積みつつ資格の勉強を行うことができるため、メリットの多い働き方だと言えるでしょう。