定年退職後に働く方法として、継続雇用を選ぶ場合と、他の会社に再就職をする場合とがありますが、いずれの場合でも定年前に比べて給料が大幅に減少してしまう傾向があります。基本手当や再就職手当を受給せず、継続して働いている場合(過去に基本手当を受給した場合、受給終了時から5年以上経過していること)60歳以降にもらう賃金が341,015円を超えないこと(この額は毎年8月1日に変更されます。被保険期間が通算して5年以上あること失業手当(基本手当)の支給日数の残りが、100日以上あること60歳~65歳未満の被雇用保険者であること(引き続き雇用保険に加入していること)再就職手当をもらっていないこと再就職したときの月給が、60歳時や再就職前の75%未満の場合1年超の雇用契約が確定していること60歳以降にもらう賃金が341,015円を超えないこと(この額は毎年8月1日に変更されます。申請は、必要書類を揃えて管轄のハローワークで事業主又は被保険者が行うことになっていますが、できるだけ事業主の方で行うよう推奨されています。(60歳時点の賃金がわかる書類。必要書類を提出後、2週間ほどで支給手続きに必要な受給資格通知書が届くので、これを支給手続き書類として、ハローワークに提出します。提出後、支給が決定すれば、1週間ほどで指定した銀行口座に給付金が振り込まれます。そのほか、受給手続きに関する必要書類や申請方法については、「ハローワークインターネットサービス」に詳しい説明が公開されています。申し込み期限は、支給対象月の初日から4ヶ月以内となっているので注意してください。(この期限を過ぎてしまうと支給が受けられなくなります)また、原則として2ヶ月に一回支給申請書を提出することになっています。