こだわっていたのは、自分の体の中で起こっていることを目に見える形で利用することが単純に楽しい、というのがありますね。それが人の役に立つという意味で、基礎研究よりも実際に使用できる技術として世の中に送り出す、企業での技術開発をやりたいと思ったのです。前職はいわゆる大企業で業績も安定していましたが、年齢的にも最後のチャンスではないかと思い転職することを決意しました。転職活動を行う中で知ったメディネットは、細胞医療分野で実用化までを果たしている数少ない企業でしたね。入社してちょうど3か月なので、多くの仕事にかかわったわけではないですが、配属部署のリーダーの元で新規培養技術の評価に携わっています。入社直後に起こった震災により計画停電が実施されましたが、患者さんのリンパ球を培養する細胞加工施設が、万が一停電になった際の影響度の検証を任されました。一人でやってみてくれということで。結果としては細胞に生じるさまざまな悪影響を具体的に検証でき、これからほかの部署とともに抜本的な対策に取り組んでいこうとしているところです。大学時代の専門である免疫に関する仕事ができるというのが最大の魅力ですね。それから、当社はこの分野ではリーディンクカンパニーですから、ここから新たな技術や培養方法を世の中に送り出すことで世の治療技術に大きな影響を与えることができますし、会社の規模的にも自分の力でこれからの会社を形づくり、業績も自分の力で大きく変えていけるという点もやりがいです。逆に厳しさというか、当たり前のことですが、企業における研究職や技術開発職は論文を出して認められることが目的ではありません。求められているのは事業化であり、顧客や世の中に新しい価値を提供しつついかにして収益を上げるかを考え、実現できなくてはなりません。効率化やコストダウンを目的とするプロジェクトも多くあります。「新しいものを生み出したい」という自分の欲求だけでもやっていけない仕事ですね。入社前は、もっといわゆるベンチャー企業的なガチャガチャした雰囲気をイメージしていましたが、入社してみると、思っていたよりいい意味でしっかりとした企業だな、という印象を受けました。上場するに当たって組織や制度が整備されてきたことが理由でしょうね。小さい組織なので若い人間の意見も通りやすく、やりたいことができるチャンスの多い会社だと感じています。ルールの整備を提案し、受け入れられて実現することができました。設備面も十分で、自分が知っている実験はほぼ行える環境です。他部署と協働の機会が少なく分からないですが、部署間の壁がないということは期待しています。以前いた大企業では、それぞれの部署の利害関係が前面に出ることが多く、仕事がやりにくいときもありました。メディネットはそういう壁は今のところ感じないですね。メディネットは企業理念を大切にしていて、患者思いの社員が本当に多いです。それはすばらしい社風だと感じており、そういう気持ちがない人は当社にはそもそも向かないと思います。メッセージとして出したいのは、患者さんのために何ができるかということを考えられることは大前提ですが、当然ビジネスでもあるので、患者さんの利益と会社の業績の両立を(どちらも犠牲にせず)考えられる人が求められているということです。医療分野でビジネスというと毛嫌いする人がいますが、もちろん会社が暴利を得るということではなく、継続的に適正な収益を上げることでそれを再投資し、長期的に患者利益となる活動を続けていくということです。私も今後、さらに高い効果があり、価格面も含めもっと汎用性の高い免疫細胞治療を世の中に送り出すことを目標にしています。人の手を極力掛けずに、多くの細胞培養に対応可能な技術の模索、がん以外の疾患も対象とした細胞医療も是非実現したいと思っています。募集要項2020年度新卒採用は現在行っておりません。(CMO)や再生医療等製品/治験製品の開発・製造受託(CDMO)等を行うトータルソリューション・プロバイダーです。