~経理マンの転職いろいろなカテゴリーの記事を揃えてます。お役に立てる情報がみつかるかと...。面接官は立ち向かうべき敵ではない書類選考突破のその次は...立て続けにやってくる『不合格通知』。『合格通知』が見たいよう~、って思っていたら...3月16日、待望の合格通知が来ました!FD社は、健康食品を売る会社。『一押し!のドリンク』が売れ筋商品だということは知っていました。調べれば、調べるほど、ちょっと怪しい感じです。ネットでは、『マ〇チ』と言われている模様です。うーん、どうしたもんかな?正直、「やっぱり、こういうちょっと怪しい案件しか、ひっかからないのか...」っていう気持ちになりましたが、この時期は不合格続きで、とにかく「前に進む案件が欲しかった」という精神状態でもありました。「とにかく『合格通知』をゲットすること!」の、教えに従うことにしました。面接もあんまりやっていないと、本命の企業で実力が発揮できないかもしれないし、予行演習も兼ね、また運試しだと思って面接を受けることにしました。準備は万端にして臨みました。面接は先方オフィスの応接室でした。オシャレな感じのオフィスで応接室も立派です。対応はまず、年配の総務部長さんでした。一般的な面接が行われ、一通り終えたところで会社のご紹介を受けました。マ〇チ的な会社だと言われていることも特に隠す風でもなく、あっけらかんとしていました。「うちは、女性の幹部が多くてねぇ、女性上位だから...男の俺たちはちょっと肩身が狭いんだよね、あはは」ってな感じです。その後、多忙な経理ご担当の部長さんが現れました。会議を抜け出してきた感じで、お忙しそうでした。理知的で物腰もソフトな中に重厚感があるような、「やり手」な印象です。経理の話もわかりやすく説明してくれて、どこの会社でも悩みとなっている点、女性の経理担当を指導して未整備な点を引っ張っていってくれる人材をさがしているとのこと。会社や業種はちょっと腰が引けてしまいますが、この上司の下で働いてみたいなって思わせる雰囲気でした。経理の仕事って、どんな業種でも共通するものがあるので、そこで働く人たちと何か通ずるものを感じるんですよね。私も体験したような苦労を大抵の方の口から語られるので、すごく共感しやすいという側面があると思います。面接のなかで私の仕事の体験などを話すと、同じように共感してくれる方が多いように感じます。会社が違っても短時間で同じような苦労をした『同胞』のような連帯感が生まれると言いますか...裏を返すと、こんな感じで話が進むと面接での好感触が得られるとも言えるでしょう...。私の面接のパターンは、大抵こんな感じです。人事・総務の方には、ソツない回答、経理の現場の方には、『いかに共感を持って話を聞き、話をできるか』を重視(というか自然にそうなるのですが...)。単純に面接で共感できると嬉しい気持ちになります。一緒に努力して改善していきたいって思える人だと話も弾みます。これってどんな職種にもあると思うんですよね。技術者みたいな方なんか特に『その道のプロ』ならではの話に花が咲けば、印象は強くなりますよね。自分のスキルや経歴を披歴することよりも、『どうやったら、この人から共感を得ることができるか...』に力を注いでみること...試してはいかがでしょうか?そのためには、やっぱり「人を好きになること」が大事だと思います。面接をしてくれる人は、決して「立ち向かうべき敵」ではありません。『味方』だという気持ちでお話をすること...大事ではないでしょうか...「攻略」とか「戦略」とか、そんなものよりも面接で「一緒に働きたい人」や「働いてみたい職場」を探してみる感じ...ということで、私は結構この経理部長さん、好きになってしまいました。この人が言ってるように、未整備の部署を立派にするための一員として働きたいって思いました。その思いがとてもよく伝わってきたのです。結果を通知するということで引き揚げました。吉報を待つことにしました。嵐の中に飛び出した日そして、ついに2008年の年末にリストラ案が採択され、現行の従業員の1/3以上を離職させるということになりました。人材紹介サイトに登録しまくった業種は本当にバラバラですね。職種はすべて経理職です。初オファーは上場企業から!「結構やるじゃん。上場企業に入れるかもしれないぞ!」と一気に気分は盛り上がりました。傷心の暇もなく応募し続ける我が家の経済を破たんに追い込まないためには、何としても早く転職先を見つけないと...感傷に浸っている暇はありません。「退職するのは、次の就職先が決まってから」と、釘を刺されていました。「ヘッドハンティングの実体験」ヘッドハンティングというとちょっとドラマ風ですが、アプローチはほかの人材紹介会社と同様でした。決断ヘッドハンティングを受けた企業へいよいよ訪問です。通過しない日々の過ごし方2月14日から2月28日までに応募した書類選考の結果です。面接官は立ち向かうべき敵ではないここは前向きにメンターの言う、「とにかく『合格通知』をゲットすること!」の教えに従うことにしました。人材紹介会社の担当者次第でうまくいかないこともある...確かに買い手市場のこの時期、求職者に主導権がないので大抵のことは飲みますが、これから入る会社の給料を「セリにかけられるような真似」をされて「はいそうですか」とホイホイ応えられません。「面接にはこっそり来てね。それって...「実は今回の案件は現職の経理の管理職の方に問題があり後任者が決まり次第、更迭する予定なんです。「はい............。合格ラッシュ到来か!!まさに「捨てる神あれば、拾う神あり」です。無給カウントダウンが始まった!私は2009年3月31日をもって経理課長の職を辞し翌4月1日から無職の身となりました。決戦前...佳境に入った私の第4回目の転職活動...〔22〕とうとう来た合格ラッシュ!自分のスキルの低さと転職活動の失敗に落ち込みながらも...「前に進むしかない!」と、来る決戦の日に向けて活動を続けていました。終わった...健康診断書と小論文を持って臨んだ最終面接...即時に判明しました。目指して日夜励んだ会計事務所職員での日々。企業の経理職へ方向変換を余儀なくされ...。転職活動に関して『ヒント』になるようなコラムを書いています。私の4度の転職の経験がお役立て頂けたら嬉しいです。私の過去4回の転職活動について書いています。転職活動の参考に、また読み物としてお楽しみ下さい。トラックバック(0)共通テーマ:求人・転職はるさんからのブログ紹介あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。0コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:[必須]URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。◆添乗員の仕事につきもののトラブルや失敗談。Gadget外国人のお友達に当ブログをご紹介する時には世界各国の言語への翻訳が可能です。翻訳する言語を上記のプルダウンリストから選択するだけで当ブログ翻訳版が表示されます。ソネットポイントこの広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。この広告は180日新規投稿のないブログに表示されます。