(POEA)が実施している技能実習制度を通じて新しい技術移転を取得することで、フィリピンの産業労働者の技能を向上させることを目的としております。現在、日本に滞在するほとんどの技能実習生は中国、べトナム、インドネシアやタイ等から派遣された人達が多いようです。フィリピンからの技能実習生を受け入れる会社や協同組合が非常に少ないことは残念なことです。フィリピン人の特徴は、高い知能と柔軟性で日本語や日本での研修生活への適応能力も非常に高いことです。フィリピン人の大部分はアジアの他の諸国の人々よりも英語を上手く話します。そのことと元々の優位性の故に、フィリピン人は他の国籍の人々よりも競争力があります。フィリピン人の技能実習生の雇用に関して質問がありましたら、遠慮なく連絡下さい。日本へ行く技能実習生の他に当社は、ほとんどすべての分野への労働者やエンジニアの専門家を日本を始め、中東諸国、ヨーロッパ、アジア、米国、カナダやオーストラリアにも派遣することができます。最近、日本への“エンジニア”の問合せが多くございます。当社はそのサービスの詳細についてお客様とお話ができることを楽しみにしており、そしていつの日か、一緒に仕事ができることを期待しております。私共は1982年8月5日に設立された由緒ある派遣会社です。>フィリピン海外雇用局(POEA)はフィリピン政府の海外雇用計画を管理、監督、規制する政府機関です。(JITCO)は海外技能実習生を受け入れる日本の民間企業や団体に、包括的支援と業務を提供するために設立された日本の非営利団体です。(STTP)は日本の技術の実務研修計画を通じて外国人技能実習生を受け入れる日本とフィリピン企業の私的協定であり、日本側はJITCOが、フィリピン側はPOEAが監督します。この協定は日本の監理機関(SOs)の賛助を得て、技能の実務研修によりフィリピン労働者の技能と力量を向上させることを目的とし、その実習生がフィリピンに帰国後、その学習したことを仕事仲間と共有し、伝授し、そして移転することを期待しています。職務能力や学習能力の向上、改善を目的としています。”が新しくスタート致しました。エージェンシー社では事前研修プログラムを含め、下記の活動を積極的に行っています。エージェンシー社では、日本側の協同組合及び、技能実習生達と常に連絡を取りあって、全ての実務を迅速に対応します。あるサクラジャパニーズラングェッジスクールインク(さくら日本語学校)に於いて出国前の事前研修を4ヶ月間に、日本語、マナー、ルール、日本の文化、コミニュケーション等を厳しく合宿研修にて指導しています。最低でも「日本語検定5級」以上の合格を目指しています。日本人先生11名以上、フィリピン人先生が72名が在籍しています。お問合せやトラブル等を敏速に対応致しております。