スリーエムジャパンホールディングスの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(3676)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。社内でのトレーニングや社外での外部トレーニングなどインプット中心とした環境は整っている。部門ごとのコンプライアンス研修や個人のトレーニングもあり、成長機会はある。アウトプットあっての成長だとするなら、それを実感するにはかなり個人差があると思われる。仕事を通じた成長インプットトレーニングの環境は整っているが、アウトプットの場が少ないため、インプット中心に偏りがち。優秀な人ほどアウトプットに繋げており、アウトプットのために動いている。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)営業は以前はタクシーに乗った時に領収書が不要だったが、2000年頃から領収書が必要になりタクシー代をごまかせなくなった。安い給与を補填していた営業マンは不満だった。社内の文房具などの経費も鉛筆やシャーペンなど一本単位でチェックされるようになりそれまでのおおらかさが無くなった。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)製造業では間違いなく、良い部類に入ると思う。製薬メーカーに近い年収が得られると思う。近年、若年での管理職雇用も積極的なため、自信があればその道を選ぶのも良いのでは。ジョブグレード、事業部、職務にもよるが30台前半で1000前後ある人もいる。36協定を労使で結びながらも慢性的なサービス残業が存在している。パソコンの持ち帰りを許可することで24/7働ける環境である中で、職員のログインの管理システムは構築していない。社員の負荷が増える中で非常に重大な問題点である。転勤者は自己負担15%、赴任者は40%で期間は5年だったと思います(当時)。非常にしっかりしており他企業のような「制度はあるが実際には使えない、あるいは職場で使える雰囲気ではない」と言う事はありません。会社の体制や人事制度が変わったようでこれから正社員採用は女性でもいわゆる「総合職」のみのようです。4大卒なら文系は営業、理系なら研究で男性と同じような成果が求められるようです。以前は短大・専門学校からの「一般職」採用もありましたが近年は派遣社員でまかなっているようです。他の方の投稿にあるように以前からの女性社員の産休・出産休暇の補充のための派遣社員の募集はあるようです。男性の営業の派遣社員採用もあり、実績を残せば(ノルマをこなせば?)正社員登用があります。正社員になればより大きなノルマを課せられるのは言うまでもありません。チャレンジ精神のある方・自信のある方は挑戦してみてはいかがでしょうか?あとは「提案制度」があり改善提案を出し、内容に関係なく採用されれば1件につき500円の図書券・ビール券・商品券がもらえます。すると借り上げ社宅に住む事になるが、住む社員の要望を聞かず担当者の一存で決まる事が多い。そのしわ寄せは実際に住んでいる人に来る事を改善してもらいたい。「赴任」(新入社員が任地に赴く場合)だと自己負担が40%、「転勤」(新入社員以外が任地に赴く場合)だと自己負担が15%と言うのは不公平なので要改善だと思う。向けた制度・取り組み】ノー残業デイなどはありませんでした。面白い制度と言えば、本社では午後6時・7時・8時・9時などの定時に一斉消灯されます。「もうこんな時間だから帰りなさい」と言う警告(忠告~)が発せられるのです。あとは支店では午後6時に冷暖房が停止します。妊娠・出産休暇は充実しており、妊娠後期(出産間近)にはラッシュアワーを避けて通勤できるなど配慮がされている。出産後の休暇も制度があるだけでなく、実際に活用されている。掛け声だけで実際には活用できていない他の会社は見習うべきだと思う。なって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分が仕事を一生懸命やっていると、自然と助言してくれたり助けてくれたりする上司・先輩がいました。仕事での手助けだけでなく、中古のゴルフ道具一式をプレゼントしてくれ、「一緒にコースに出よう!」と言ってくれた先輩もいました。教育・研修メンターという制度を導入し、女性社員を管理職に積極的に登用しようとしている。具体的には部長クラスを女性社員へのアドバイザーとしてマンツーマンで付ける制度である。支店や営業所によって異なるが、独自に後輩の面倒を見る制度がある。年上の社員がお客様へ同行したり、主任クラスがアドバイスを行う。なって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司は相談すれば話をキチンと聞いてくれて、何かしらの対応をしてくれた。暴言をはく正社員を配置換えしてくれたり、他部署の理不尽な暴言もかなり減り、常識ある対応をされるように変化した人もいた。残念ながら変わらない人も当然いた。製品研修があるのですが、派遣社員が向上や技術センターに行って研修することを嫌がる他の部署のお局社員がいた。福利厚生がしっかりしていて、給料もよく、労働組合もあるため、長く働く社員が多く、中にはがんばる派遣社員が鼻につくらしく、研修を受けさせてもらえなかった。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。鉄鋼業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。