「体験」と「対話」で組織を育てる。場作りの重要性~アイスブレイカー~」を実施しました。目黒川沿いのとても明るく、気持ちのいい会場でした。今回、まずは自己紹介系のアクティビティから入り、そのあと午前中の時間のなかでできる限りたくさんのアイスブレイカーを体験してもらいました。ほんとに簡単な自己紹介でも、「なぜそうやるのか?」の意味が色々ある事を確認。自分はあまりしゃべらない予定だったのですが、ついついこだわりポイントをしゃべりすぎてしまいました。参加者によってどのようにお題を変えるのか?などなど。参加者の皆さんもとても貪欲で、たくさん質問も飛び交っていました。午後は実際に参加者の皆さんがアクティビティを運営してみる時間。今回はいろいろとそれぞれに自分なりのアレンジを加えながら、実施される方が多かったです。実際やってみて初めてわかる疑問点や、お互いのフィードバックから、理解を深めていきます。アクティビティをやってみようと思っても、安心してチャレンジできる場がないと難しいけれど、ここはトレーニングの場だから大丈夫。皆さん果敢にチャレンジされていて、見ている側も楽しかったです。頭と体を使って取り組んでゆく課題に挑戦。このあたりから問いと対話から学びへつなげていけるようなアクティビティになっていきます。http://www.teambuildingjapan.com/opensem.html人気ブログランキングに参加しています。Reserved.スパムを報告お問い合わせ利用規約ヘルプ。