~経理マンの転職いろいろなカテゴリーの記事を揃えてます。お役に立てる情報がみつかるかと...。ヘッドハンティングの実体験ヘッドハンティングとは...。待ち合わせの喫茶店へ行くことにしました。ヘッドハンティングというとちょっとドラマ風ですが、アプローチはほかの人材紹介会社と同様でした。人材バンクネットに登録された私の経歴を見た担当者(大げさに言えばヘッドハンター)からメールで「先ずは会いませんか?」というお誘いがあったのです。他のエージェントが、「先ずは当社に求職者登録を!」とか「紹介したい会社があります」といったアプローチに対して、「あなたの経歴に興味を持った、だからまずは会いたい」といったスタンスがちょっと違ってました。正直なところ胡散臭さも感じていました。「なんか、怪しいな...。喫茶店をアポイントにいきなり誘ってくるなんて...」というのが最初の印象でした。怪しいツボでも売られそうになったら断って帰ってくればいいやという気持ちでアポイントの喫茶店へハンターに会いに行きました。担当者はまだ20代と思われる若い男性でした。物腰は丁寧ですが、話す内容というかスタンスというか、そういう微妙なところが一般の人材紹介会社の担当者と違う感じです。意見を言い、しかも断定的に言い切ります。一般の担当者だと含みを持たせて断定的な「物言い」を避ける傾向にありますが、このハンターは違っていました。自分の思った方向に持っていくため断定的に理論を展開します。年収だとか就職後のポジションだとか、そういうことについて非常に具体的な点を強調します。他人の仕事観に対して諭すような口調です。見ても私より若いこのあんちゃんに...。「今よりも確実に高い年収とキャリアアップに有効なポジションを用意する。そのキーマンが私なのですよ。「お前みたいな社会の厳しさもよく分かっていない若造に、そんなに偉そうに言われたかないや。『来る者拒まず、間口は広く』がモットーの私でしたので、気持ちとは裏腹に「ありがとうございます。」というスタンスを貫き通しました。勿体つけていましたが喫茶店での面談の後半でやっと紹介の案件が出てきました。