固定資産とは、長期間にわたって使用または利用される資産のことをいいます。無形は、文字どおり姿かたちがないものを意味します。無形固定資産とされるものの具体例として、特許権や商標権、営業権などのいわゆる法的な権利(ライセンス)が無形固定資産として処理されます。したがって、税務上は1つのライセンスあたりの単価が10万円までなら支払手数料でも消耗品費でも雑費でもかまいません。勘定科目はその会社の判断で行うのが基本です。支払手数料で処理されているのならそのやり方を変えてはいけません。10万円を超えるものは無形固定資産のソフトウェアとして処理することになります。中小企業であれば、30万円未満であれば少額減価償却資産の特例を使うことができます。固定資産とは、長期間にわたって使用または利用される資産のことをいいます。無形は、文字どおり姿かたちがないものを意味します。無形固定資産とされるものの具体例として、特許権や商標権、営業権などのいわゆる法的な権利(ライセンス)が無形固定資産として処理されます。社内で安全衛生標語を募集し、優秀作品に賞品として商品券を出しました。これは給与として課税されるのでしょうか。労務士からは給与として課税するように、親会社の経理部からは小額であることから厚生福利費として課税しないでいいと意見が分かれています。対象者には、業務委託契約を結んだ下請け業者の社員(当センターにて勤務)も含み、これは厚生複利として処理する場合、社員同様に処理しても構わないということになっております。課税するとしたら、この外注さんに支給した分について、所得税の納付書(および年末の支払調書)はどのように書けばよいのでしょうか。聞く人によって返答がまちまちで、どうすればいいのか迷ってしまいます。できましたら、上司に見せるために根拠となる資料などのあるサイトなどもお教えいただけると助かります。ご回答、よろしくお願いします。業務に関連した提案などであれば給与として源泉税の対象となり。業務に関連しない場合は本人の一時除特となります。下請け会社の社員に対するものは、雇用関係がありませんから源泉税の問題はなく、受け取った本人の一時所得となります。一時所得については、本人が申告をする必要が有りますが、給与所得者の場合、給与以外の所得が年金20万円以下であれば申告の必要が有りません。医療費控除などで確定申告をする場合は、給与以外の20万円以下の所得も全て申告する必要が有ります。一時所得には50万円の控除が有ります。他の回答も見るQ社内飲食費について質問です。社内飲食費が、従業員の給与所得とみなされる社内飲食費について質問です。どなたか、詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂きたく。通常の社内飲食費(会社の中で飲食を提供した。)では、その程度により会議費か交際費になりますが、給与となることはありません。社内飲食代等として費用を負担した場合で、従業員等に常時支給される昼食等の費用やその使途が不明な場合等には給与と認められることがあります。他の回答も見るQ業績優秀者等への褒賞金の会計上の取り扱いについて業績優秀者又は発表会等での優秀者への褒賞金について業績が顕著な人や社内発表会での内容優秀者への褒賞として現在は、記念品としての物品を渡していますが、できれば金券又は現金(内容により1千円~5万円程度)を渡したいのですが、会計処理上難しいと聞いています。税法上の取り扱いとは思いますが、給与として源泉徴収すればよいのか、他にも難しいことがあるのか教えてください。Aベストアンサーyosihuji20です。源泉徴収するとしても、勘定科目は給与や賞与にする必要はありません。支出時は厚生費など普通の科目で問題ないのです。年末調整の計算でそれを個人の収入とするかどうかだけです。これさえきちんと処理して記録を残しておけば、税務調査では問題なく通ります。源泉税を賞金に乗せるかどうかですが、これは会社の考え方ですね。税率は個人ごとに違いますから、あらかじめいくら乗せるかは決められません。余計に支給するのは自由ですが、個人はどちらにしてもその分の手取りが増加するのですからもらったほうが得なことには違いはありません。これで表彰に意義がなくなるとも思いません。私はある会社で永年勤続の旅行券を支給の際に源泉税が必要だと主張し、それでは表彰に意味がないという古手社員との間で論争になったことがあります。(その会社では多くの社員がその旅行券を換金していたのです)でも本人は税引き後でもかなりのお金を入手するのだから意味がないはずはないのになあとその主張にかなり違和感を感じましたよ。あると思うのですがこれらは課税対象になるのですか?だとしたら会社の処理は接待交際費?それとも個人への給料扱いになるのですか?知識がなくすみません教え下さい。金券、商品券は現金等価物として扱われます。従って会社が個人に支給した場合は源泉税の対象になります。旅行券を支給した場合には、それを使って実際に旅行をしたという報告を出させないと金券を支給し単音同じ扱いになります。法人税法で損金に認められる厚生費は社員全員が公平に享受できる催しの場合です。表彰とか部課長だけと言うのは厚生費にはなりません。この条件を満たす慰安会や旅行は厚生費として損金になります。他の回答も見るQ住民票の発行手数料に消費税は課税?不課税?住民票の発行手数料に消費税は課税でしょうか、それとも不課税でしょうか?また、印鑑証明書は同じくどちらでしょうか?教えてください。Aベストアンサーこんにちは。非課税の範囲として、次のとおり定めがあります。行う役務の提供》の規定により非課税となるのは、次のものであるから留意する。大臣告示のほか条例及び規則を含み、業務方法書又は定款等は含まない。以下6-5-2までにおいて同じ。その他の料金(以下6-5-1において「手数料等」という。)で、その徴収について法令に根拠となる規定があるもの。役務の提供》に掲げる事務のいずれにも該当しないものを除く。役務の提供》に掲げるものを除く。)(以下略)・住民票は「ハ」に該当しますから、非課税ですね。http://www.nta.go.jp/category/tutatu/kihon/kansetu/syouhi/06/05.htm参考URL:http://www.nta.go.jp/category/tutatu/kihon/kansetu/syouhi/06/05.htmこんにちは。非課税の範囲として、次のとおり定めがあります。行う役務...続きを読む他の回答も見るQ福利厚生費の限度額について福利厚生費の限度額について(1)社員全員を対象とした忘年会(2)忘年会で実施するビンゴ(1)(2)に掛かる費用の内、福利厚生費に計上できる限度額を教えてください。検索してみたものの、はっきりとした金額は見つからず、『常識の範囲内』という内容ばかりなので法律的に定まっていないのかな?という感想を持ちました。実際処理している方が居れば教えてください。Aベストアンサー5000円というのは交際費と会議費の区分であって、福利厚生費は又別です。数万円する慰安旅行でも厚生費で認められます。観劇会は厚生費で認められますが、良い席を取って弁当でもつければ1万円は越えてしまいます。それでも厚生費になります。厚生費のポイントは、社員であれば誰でも等しくその利益を享受できるということです。条件が付くと厚生費ではなくなります。成績優秀者だけの表彰パーティーなどはその例です。この場合は、交際費にするか、参加者への給与の扱いかのどちらかです。外部の人間を交えるのも気をつけなければなりません。それでは交際費と認定される恐れが大きくなります。同じ構内で働いている下請先の社員は、厚生費として認められます。交際費に関する通達がいくつかあって、厚生費や広告宣伝費等との区分がそこで既定されています。それらの考え方を総合的に判断して、厚生費で認められる内容にするのがコツです。他の回答も見るQ建物の解体・取り壊し費用の科目名を教えて下さい。色々な例を調べていますと3通りあります。1)解体・取り壊した建物の除却損に含める。2)取り壊した後に改めて新築し建物の取得原価に含める。3)修理費等の費用として処理する。税理士の例題解答では1と2が出てきます。実務的には3もあるようです。その使い分けを教えていただけませんか。2について解体された建物と新築された建物との関与の程度なのかなとも思うのですが、いかがでしょう。Aベストアンサー#1です。...問題を見た限り、回答が「除却損」となるポイントは...。「老朽化したため、取り壊し」の、一点のみです。「老朽化したため、取り壊し」ということは、「既存の建物には資産価値が無い(評価額0円)」と解釈できます。この「価値が無い資産」を帳簿から外す(処分する)行為は「固定資産の廃棄」と位置づけられ、処分時に発生した損失は費用に計上することができる...とされています。故に、取り壊し後に新規に建物を取得する場合であっても、回答は「除却損」ということになります。いやいや、なかなか良くできた例題ですね。取引日付や経過日数は、おそらく減価償却費の算定や月数按分の算出。それと「引っかけ」の意味もありそうです。この例題のように、簿記の試験問題には余計な情報が含まれていることが多く、全体を見すぎてしまうと逆に訳が分からなくなってしまいます。回答のポイントは、だいたい一つか二つですので、それを見極めることが重要になります。以上、参考になれば幸いです。長文、駄文ご容赦ください。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。