1.0倍を大きく上回り、人材不足課題の顕在化が進んでいますが、2030年にはさらに人手が足りない状況へと陥り、その深刻さが増すことが予想されています。経営分析は何故、必要なのか経営分析はざっくりと言うと、会社のあらゆる点を見直す事にあります。会社を運営していく上で、非常に重要な役割を担う事になります。経営分析について掘り下げて紹介していきたいと思います。会社のリーダーとして責任を負わなければならない経営者という立場には、実に多くの悩み事がついて回るものです。昨今の社会の経済状況を鑑みるに、最も気にかかるのは売り上げに関することではないでしょうか。会社を立ち上げる場合に経営理念が必要になります。経営理念の作り方によっては、会社の士気に影響する事だって考えられるのです。今回は、経営理念の作り方について紹介しましょう。経営戦略と営業戦略を、経営者はどう扱う会社を経営する為には、利益を上げなければなりません。その為には、経営戦略であり、営業戦略が必要となってくるのです。経営者がその役割を理解した上で、会社を導かなければならないのです。経営戦略は会社の目標に向かう事...詳細を見る2020-1-23経営者の保険ビジネスで使える経営心理学とはビジネスで高い結果を出し続ける人たちは、経験的・感覚的に人間心理(心の動き)を知っていて、心理学的要素を意識的に使っています。社会保険は働く者にとっては、社会生活を行う上でなくてはならものです。年金や医療保険が中心となりますが、経営者は自分だけの場合も、従業員の為にも加入しなければなりません。経営者は「メンタルモデル」を重視するとき「メンタルモデル」という言葉は、まだ聞きなれない言葉ですが、認知心理学の用語の一つです。経営者に関する「メンタルモデル」は、これから非常に重要になってくる課題とされています。そのルールとは経営者の報酬って誰が決めているんだろう・・と思ったことはありませんか?まぁ、当然のように経営者が決めているのだろうと思っている方が大半だと思います。実は、報酬を決めるにはルールがあり法律で決まっているのです。