理解するまで、繰り返す。意識を全力で相手の思考に合わせる。相手はへーとか表面では言いながら、こいつ分かってねぇなぁ。見当違いのアドバイスこそ、コンサルとして致命的に評価が下がります。見当違いのアドバイスを一方的に押し付ける形になり、なんか凄いかもしれんけど、こいつに訊くのやめとこ。アドバイス沢山してくるコンサルって、レベル低いですよ。本当に凄いなぁ、って思える人は、ほぼ必ず聴く、理解する所から始まります。