柳田裕一郎Tweet(私に刺さった点)自分は、「なぜ生きているのか」を考えるとわけがわからなくなります。理由がわからないなら、せめて自分がこの世に生きた証拠を残したい有名になろう!などと思ったりします。「なぜ生きているのか」を考えるより、自分は「いかに生きていくのか」を考えることのほうが大切なように思います。(P16)部下を本気にさせる指導とはどのようなものでしょうか。myself」のどちらにあるかで決まるように思います。(P46)「部下は、上司が伝えたことを実行するのではなく、自分が理解した範囲のことを実行する」という原則をいつも忘れないで、部下と同じ目線に立って、わかりやすく話をすることが必要です。(P67)顧客満足を実践するためには、社員満足を実現することが必要なことつまり「究極の顧客満足は社員満足にある」ことを、改めて理解させてくれました。関連まとめビジネスに役立つ人脈を作る方法ユング心理学を知りたい人に特定のターゲットに向けた商品では無く、「みんな」に受ける商品の可能性。20代で逃げたことは、人生の最後までやらされ続ける。良い言葉を武器にして、20代をかけぬけろ!ワイキィーブ安田佳生が教える人生や仕事についての考え方がわかる本「検索は、するな。大切だけど、だれも教えてくれない77のルール。bukupeブクペは、読んだ本の魅力を伝えたり、次に読みたい本を探せるソーシャルリーディングサービスです。著者様へ出版社様へ書店様へヘルプサービス献本システムビーカイブお知らせTwitterFacebookRSS。