目標は100年以上繁栄し続ける会社。転勤で来た福岡に魅せられはや14年。仕事とか日常に思った事、書いてます。社員からしてみたら「働きやすい」会社らしい。いうのは直接は聞いたことがないからだ。人づてにでも聞けるということはありがたいし、うれしいことだ。両手をあげて喜ぶ、という気持にもなれない。怒らず自由にさせてくれるトップがいたからと言って、それが本当に会社の健全な姿とも言い切れない気もするのだ。多少の緊張感やストレスは仕事に必要だ。スイカには砂糖じゃなくて塩をかけてこそ甘さが引き立つ。いう気もしているのだ。100%女性社員のこの会社。正解はどこにあるのだろうか。安穏としたぬるま湯のような昼下がり。雷は本当に必要だろうか。最近は寿司にわさびをいれない人が増えたと聞く。「働きやすい」を維持しながら「良い会社」にしたい。経営指針にワクワクを持たせるには(2016.07.19)成功者が習慣的に行う行動(2013.05.27)プライバシーマークの更新と運用ルール(2013.04.18)経営指針をつくる(2013.02.26)経営指針をつくる(2013.02.26)コメント突然ですが、コミュニケーションサイトを運営しております。気軽に立ち寄れるサイトを目指し、日々、努力をしています。貴ブログ様のご登録の御願いにコメント欄をお借りしてご案内をいたしました。貴ブログのご登録、及び、ランキング参加を御願いできれば幸いです。http://www.p-netbanking.jp検索バー横にブログ登録フォームがあります。検索サイト・ランキングサイト等より訪問しております。重複してご案内になりましたらお詫び申し上げます。興味のない方は、削除してください。