仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「報告」に関する記事U-NOTEには「報告」に関する記事が93件掲載されています。仕事を楽しくする「報告」に関する情報はU-NOTEで見ることができます。働いている中で、風邪や発熱、頭痛などの、急な体調不良や突然の身内の不幸で、やむを得ず会社を休まなければならないこともあるだろう。ついて、それぞれの違いや重要性、実践するときのコツなどに分けて解説していく。仕事をする上で必ず使うことになる「報告・連絡...U-NOTE編集部|2018.09.12部下から「退職」の報告を受けた際に、上司がとるべき正しい対応方法とは?部下から退職したいとの報告を受けたとしたら、ショックを受ける人も少なくないだろう。上司という立場の場合、部下に対して一体どのような対応をすべきか悩むこともある。今回は、部下から「退職」の報告を受けたとき、上司が対応すべき方法について話していきたい。「毎日きちんと出勤していれば、引っ越したことを伝えなくても大丈夫!」というのはNG。人事異動にともなう転勤はもちろん、単純に引っ越しをする場合でも、住所が変わる場合は会社に届け出を提出する必要がある。今回は、引っ越しに際して必要になる手続きについて解説したい。上司・先輩あるいは取引先・お客様に何かの報告をすることは、ビジネスシーンではよくあること。「ホウレンソウ」という言葉があるように、ビジネスパーソンにとって報告は義務といっても過言ではない。報告する方法は会社によってさまざまだが、メールで報告を行う場合もあるだろう。今回は、相手...U-NOTE編集部|2018.08.28【進捗状況報告書の書き方】8つの要素をきちんと盛り込み"簡潔な報告"を心がけよう!仕事の進捗状況をプロジェクトリーダーに伝えたり、個人的な仕事の途中経過を上司に報告したりなど、ビジネスにおいて“進捗状況”の共有は必須だ。提出を求められた経験はないだろうか?今回は進捗状況報告書の持つ意味と基本的な書き方を紹...U-NOTE編集部|2018.08.21英語で「取り急ぎご報告まで」は?「取り急ぎ」を丁寧に伝える英語の表現ビジネスシーンで「取り急ぎ」という言葉の英語表現に悩んだ経験はないだろうか?日本語と比較して敬語が少ない英語には「取り急ぎご報告まで」というフレーズはない。似たようなニュアンスの英語はある。今回はそんな「取り急ぎ」に関する英語のフレーズや例文を紹介していきたい。取り急...U-NOTE編集部|2018.08.22仕事で失敗......。冷静で迅速な報告と、誠意ある適切なビジネスマナーがその後を左右する!仕事において、どれだけ注意を払っても失敗をしてしまうという事はあるでしょう。失敗は職場や会社に対してデメリットを与えてしまうことになります。いう時には、どのように報告するのが大切なのでしょうか。ここでは、仕事の失敗を報告する時のビジネスマナーを紹介します。仕事での失敗を報...藍原優|2014.11.28【行動が早い人の共通点】仕事が「デキる」「デキない」という差はちょっとしたことから生まれる仕事がデキる、デキないの印象を左右する要素のひとつに、仕事での行動の早さが挙げられます。手段や成果が最終的な評価の重要な位置を占めることは間違いありませんが、上司や取引先の信用を得るという点で、行動の早さは重要な指標の一つと言えるでしょう。仕事の課題をあげる必要がある場合、どれだけ適切な課題を設定できるかが重要です。課題とはクリアすべき目標設定でもあるので、最初から達成不可能な課題をあげることはふさわしい行為ではありません。仕事を行なう上でスケジュールを管理する事は重要だと言われていますよね。その中でも重要なのは進捗管理です。どのように進捗管理をした方がいいのかわからないという人も多くいるでしょう。ここでは、効果的な進捗管理の方法について紹介していきます。仕事を進めている中での状況報告は大切なものです。スケジュール管理されているものであれば、その進行を管理している者が予定通りに進んでいるのかどうかを把握する必要があるためですが、その報告となるのが進捗状況の報告となります。大規模なプロジェクトを成功させるには、進捗状況の報告が適切に行われなければならないでしょう。プロジェクトというものは大きくなればなるほど管理が難しく、全体を把握するのに労力が必要になります。Hirono|2014.05.16"進捗状況"を報告するメールの書き方!内容は「定型化」せず状況に合わせて工夫すべし!仕事の進捗状況を上司にメールで報告する際は、それに合った書き方が必要です。これが不十分ですと上司に嫌な顔をされたり、仕事のトラブルになったり、と様々な問題が起きかねません。そこで進捗状況を報告する際の、正しいメールの書き方について説明していきます。Hirono|2014.05.16ミスをしてもプラスの要素を得ることが可能!仕事のミスを報告することで得られるメリット仕事をしていてミスをしてしまうことは誰にでもあるでしょう。そのミスが起こった理由を上司に伝えなければならないという状況で悩んだことも少なくないはずです。ここでは、仕事でミスをしてしまった時にその理由を上司に報告することのメリットについて紹介していきます。Kinoshita|2014.05.10時間や言い方に配慮をする!仕事のミスを言い出せない人が報告をするときに気をつけること仕事でミスをした後にしなければいけないことの一つに報告があります。自分のミスを上司に報告するということに躊躇ってしまうことは多くあるでしょう。ここでは、仕事のミスを言い出せないという人がきちんと報告をする時に気をつけるべきことについて述べていきます。仕事でミスをすると上司に悪印象を与えますが、だからといって呆れられる事は少ないはずです。その後の対応で上司にの印象は変わります。ここでは上司に呆れられず、高い評価を得るためにはどうすればいいかを紹介します。3ステップ〜仕事で失敗なんて日常茶飯時というあなたも、滅多に失敗はしないけど今回はやっちゃった・・・というあなたも、失敗の大小はともかく、全く失敗しない人はいません。長く仕事をしていれば1度や2度は大きな失敗をしてしまうもの。Arai|2014.05.06その"ミス"の原因は自分のせいではないかも!?仕事を忘れる原因が上司側にある3つのパターン仕事を部下がよく忘れる、と愚痴をこぼす上司はどこの職場にもいるものですが、必ずしも仕事を忘れてしまう原因が部下にあるとは限りません。上司の仕事ぶりが原因で、部下が仕事を忘れてしまうこともよくみられるケースです。仕事でミスをしてしまったときは、その程度の軽重に関わらず、上司やその仕事に関係する同僚などに報告をしなければなりません。「それは社会人の常識、いわずもがなのことだ」と多くの人が思うでしょう。実際には、「ミスが言い出せない」と悩む人が少なくありません。