Page働く女性よ、自由であれ。itTweetChapter3.これからの私3-1:エスキャリアのこれからーエスキャリアは「地に足ついた男前な会社のイメージ」あってる(笑)?あってます(笑)土屋を筆頭に、社員も美人が多いので「キラキラ系」と思われることが多いですが、社員はみんな男前。裏表なく、さっぱりした人ばかり。30代から50代まで在籍していますが、全員、全然キャピキャピしていないという...(笑)「地に足をつけて理想を追うスタンス」は創業当初から変わっていません。私も土屋も母子家庭で育っていて、大学の学費は奨学金でしたし、その奨学金も成績優秀者の学費免除だったという共通点があります。2人とも、離婚してからイキイキと働いてきた母の背中を見て育ったので、「女性が自立して一生仕事をして生きていく」のを当然だと思っています。現実的というか...理想に愚直に、無理に急成長させず、VCや外部資本もいれず、筋肉質に、地道に、売上もコツコツ1.5倍成長を継続させ、ここまでやってきました。ーエスキャリアはどんな会社であり続けたい?女性社長の会社というと、メディアで取り上げられやすく目立つ存在であると思いますが、誰かの知名度やカリスマ性でもっている会社ではなく、一人ひとりが際立っている組織になりたいと思っています。それぞれに可能性があり、強みがある。その一人ひとりの強みをしっかり伸ばしていくエスキャリアであり続けたいですね。ーエスキャリアの会社としてのビジョン、今後の目標は?「キャリアカウンセリングの価値を日本に浸透させる」ことが、目下の大きなテーマです。キャリアデザインは個々に違うので、一人ひとりに寄り添うキャリア支援を世の中に広げていきたい。時間や場所に制約があっても、方法次第で個々の能力はおおいに発揮できますから、企業の中でもそれが実現できるお手伝いしていく。これは、働く個人にとっても企業にとっても、日本の未来にとっても、大変価値があることだと思っています。社内体制に関していうと、エスキャリアは、学校の1クラス、つまり社員30人以上の規模にはしないと思いますね。人事やキャリア支援の高い専門性を持つ女性パートナーの皆さんとともに、「非フルタイム人材のかけ合わせでクライアントの課題を解決していく」という仕事の仕方を推進していきたいです。質を追求し、少数精鋭のプロ集団であり続けたい。「人事・キャリア支援のプロ集団といえばエスキャリア」と言われるような、ニッチにとがった存在になれるよう、頑張っていきたいと思っています。ー岡本さん個人としては、今後はどうしていきたい?私は何十年後にどうなっていきたいと具体的に描いているわけではありません。何が起こるか分からないし、思った通りに行くわけがないし、極端に言うといつか死ぬかもわかりません。「大好きな人たちと幸せに生きたい」「苦しんでいる人が自由に生き生きと働けるような支援がしたい」という大きな方向性の中で、その時その時の直感や出会いを信じて、柔軟に選択していく人生にしていきたいですね。ーそれすごく分かる!私もそう!これは、プランドハプンスタンス理論というキャリア理論で証明されているのですが、社会的に成功している人の人生の充実度を調査すると、細かく目標を決めて達成して進んできた人よりも、その時々のご縁とタイミングに合わせて柔軟に選択してきた人の方が充実度が高いんですね。この理論を知った時「ほらほら!今までの私、間違ってなかったじゃん!」と思いました(笑)あとは...エスキャリアの社長という立場ではありますが、一方で、自分が大好きな「ゼロからイチを創り出すこと」を何か違う場で試してみたい気持ちもあります。双方にとってシナジーになり良い循環ができる働き方ができると面白そうですよね。いう意味では何でもありで、リミッター解除してガンガン進んでいきます!3-3:働く女性にメッセージー岡本さんが、働く女性に伝えたい事は?人と比較したり、こうあるべきに縛られるのではなく、自分がどうなりたいということを常に柔らかい頭で考えて、実践していってほしいと思っています。人生は何が起こるか分かりません。あるべき、こうしなければ、こうでなきゃだめなんてことは一切ない。突き詰めれば、人は一人ひとり個性も置かれた環境も違うわけですから。周囲の常識は置いておいて、自分が笑顔になれることを実践していけばいい。母が幸せなら、子どもや夫もハッピーですし、女性が笑顔であれば、職場も明るくなります。自分が満たされていれば、おのずと周りはハッピーになる。自分をぶらさず、一度の人生、悔いなく生きていきましょう!【インタビュアー所感】お話を聞きながら、胸が熱くなり、何度も泣きそうになりました。骨太に、男前に、かつ美しく生きる岡本さんの生き方は、働く女性達の大きな希望です。