こんな会社です恵庭市では、市が「まちづくり」を市民と協働して行うために、まちづくり基本条例を平成26年に制定し、まちづくりに関わる市民・議会・市の役割と責務を明確にし、それぞれの立場で協力し、共に考え、行動しまちづくりを行っています。こんな社員がいます東京から「子育てをするなら北海道」と移住した職員もいます。仕事はガラッと変わりましたが、市民と距離の近い業務に充実を感じるとのこと。市民としても、空気の良さや子育て環境に感動し、今後も市職員として恵庭のために働きたいと頑張っています。こんな仕事です赤ちゃんからお年寄りまでの健康に関わる相談を受けたり、妊婦・育児教室といったイベントを開催する業務のほか、道路の維持管理を行う土木系の業務、恵庭への移住を考えている方をサポートする業務など、地域生活に密着した業務でやりがいのある仕事です。育児休暇の取得率は100%。女性が働きやすい職場づくりを推進。2019年4月現在、女性の比率が約3割、現在9名の女性が管理職として登用。育児休暇の取得率も100%、男性の育休取得については推進中です。10代~30代職員が増えて組織の若返りが図られています。10代~30代職員がどんどん増えてきており、組織の若返りが図られています。私は恵庭市が地元なのですが、市職員として働き始め改めて恵庭というまちを見た時にも住みやすいまちだと実感しました。交通やまちの規模など様々な面で「程よい」恵庭をこれからも守りたいと、この仕事に就きました。市職員としても、安心して仕事ができるということは非常に大きなポイントだと思います。恵庭市は、子育てのしやすい環境にも力を入れており恵庭のお母さんやお子さんの支援を行っています。道路や公園の維持管理・補修等を行います。特殊勤務)応募方法まずはHPをご確認下さい。不明点はお気軽にご連絡下さい。Cityお問い合わせ資料請求Instagram。