海野正樹お問い合わせブログ採用情報ホームライコムの働きやすさのポイント1人を大事にする職場です職場の人間関係は、離職の大きな要因といえます。ライコムでは、スタッフ1人1人が思い悩むことの無いように、様々な取り組みをしています。詳しく見る色々な事にチャレンジできる職場ですライコムでは、資格取得の支援はもちろん、職種や就業形態の変更も相談にのっています。やる気次第で様々なことに挑戦できる会社なんです。詳しく見るきちんと評価してもらえる職場ですライコムでは、資格や経験よりもその人の「貢献度」を評価します。頑張れば頑張るほど充実した生活が送れるよう応援します。ライコムは人を大事にする職場ですライコムでは、職場内の人間関係のことや仕事内容に関する悩みなど、なかなか職場の仲間には言いづらい事などは、スタッフが相談しやすい相談窓口を設置し、些細なことでも気軽に相談できる仕組みを作っています。相談窓口の職員が機密遵守でじっくりと話を聞き、きめ細かく相談に乗ることで、悩みをひとりで抱え込まないようにする体制をとっています。相談窓口担当者に聞く悩みを一人で抱え込まないようにじっくりと話を聞いています。Tashiro1Q.どのような悩み相談がありますか?相談内容は仕事内容の事だったり、仕事量の事だったり様々ですが、やはり人間関係の悩みについての相談を受けることが多いです。職場のスタッフとの人間関係がうまくいってないと、それがストレスになり、仕事に支障を来たしまうので、まずは相談者の話をじっくりと聞きます。Q.相談を受ける際に心がけていることはありますか?もちろん相談者の話だけを聞いて判断することはできないので、相談者が不利益を被らないよう十分に配慮しつつ、直属の上司である管理者、あるいは、当事者の話を聞きつつ、今後の対応について話し合っていきます。一人の人間を悪者と決めつけるのではなく、双方の言い分をしっかりと聞き、みんなが前向きになれる方法を模索していきます。話を聞いてもらうだけでスッキリしたと言ってくれる職員もいますが、やはり根本的な解決のためには、当社の企業理念にもある、「働きがいのある明るい職場環境を作る」ことが大切であると思います。中には「私は、この人が嫌いだから」「私は、この人とは一緒にやれません」といった意見もあります。毎回人の好き嫌いに振り回されていては、どこの職場に行っても続きませんし、異動や転職で済ませるのは、単なる応急処置になってしまいます。常日頃から職員がお互いに声がけをするなど、職員一人ひとりが仲間を大切にし、明るく笑顔の絶えない事業所であるように働きかけています。「違い」を尊重することで多様性が生まれる人間関係の悩みは、介護職に限らずどんな職場にもありますし、離職の要因の多くを占めています。育ってきた環境、培ってきた経験など、違う者同士が集まって仕事をするわけですから、考え方の相違や意見がぶつかり合うのは当然のことです。そこで私が大切にしているのは、その「違い」を尊重することです。みんなが同じ考え方でイエスマンであれば、人も企業も成長できません。それぞれ「個性」があり、「意見」があるからこそ多様性が生まれ、人も会社も成長することができるのだと思います。それを踏まえ、一人ひとりの話をじっくり聞き、伝えるべきことを伝えるようにしています。ライコムは色々なことに挑戦できる職場です「新しいことに挑戦したい」それも転職を考える大きな要因の1つでしょう。ライコムでは、やる気次第で様々なことに挑戦できるので、転職してゼロからやり直す必要がありません。資格取得の支援はもちろん、職種や就業形態の変更も相談に乗りますので、自分に合った働き方を探してみてください。当社では、このような意向を持った職員が、希望する職種への職種変更も可能な体制をとっております。当社では、ケアマネジャーの在籍数が地区の中でも多いということもあり、ケアマネジャー資格の取得を全面的にサポートしています。受験者には受験料の補助や合格後の合格祝い金の支給などを行っております。さまざまな資格の取得も同様にサポートしています。当社は、職員が安心して働ける環境を提供するために、さまざまなサポート体制を整えております。子育て中はパート勤務だった方が、「正社員として働きたい」という希望にもお応えしています。ライコムはきちんと評価してもらえる職場ですライコムでは、資格や経験よりもその人の「貢献度」を評価します。頑張りを評価してくれる社風があるので、キャリアアップも目指せます。頑張れば頑張るほど会社員としても介護職としても充実した生活が送れるよう応援します。伸び盛りの会社だからこそ、ステップアップや昇進のチャンスが溢れています。女性だけでなく、男性も働きやすい職場なので、異業種から転職される方も大歓迎です。