簡単な記入フォームにお答えいただくだけで、顧問報酬の御見積りを致します。喜惣治1-300「手続きが面倒だ!」と思われた経営者様、私が動きます。新規適用させなければなりません。絶対に加入しなければなりません。入社時、退社時、お子さんが生ませた時、残業させるための協定を結ぶ時など何かと手続きが必要になります。新規適用を無料でお引き受けいたしております。毎月の顧問報酬のみで別途料金はいただきません。社長は本業に専念して下さい。社長が非生産業務(役所への諸手続きなど)を行う事は会社の伸びを阻害してしまうと考えています。人事労務の諸手続きは社会保険労務士にまかせて、社長は全ての時間を生産業務(本業)に専念して下さい。人事専門の人を雇うより社会保険労務士にアウトソーシング人事はプライバシー(給与関係など)に繋る事項が多い事から内部の社員に任せづらい面があると思います。アウトソーシングで信頼できる外部の人間に任せれば、社員同士でプライバシーを干渉される事なく仕事ができ、人間関係のトラブル回避が出来ます。社会保険労務士には守秘義務がありますので、秘密事項が外に漏れる事はありません。安心してお任せ下さい。従業員のように途中で辞めてしまう心配もないので、末永くお付き合いいただけます。顧問報酬のお見積りいたします。簡単な記入フォームにご記入いただくだけで顧問報酬のお見積りをいたします。労務管理に役立つ林事務所NEWSをお届けします。下記よりご登録下さい。ファックス番号:052-901-1680。