小畑秀之のブログです。営業強化の情報を発信していきます。・・・昨年からの私のメイン・テーマです。従業員が「幸せになる」会社。「幸せにする」ではなく、「幸せになる」。この表現に少しこだわりました。本人の気持ちの持ち方次第だからです。従業員自身が「この会社に入れば幸せにしてくれるんでしょ?」といった考え方では、幸せになれるはずがありません。従業員も「この会社で幸せになろう!幸せな働き方をしよう!」と考える・・・そして、会社はもちろん「従業員を大切にしよう!幸せにしよう!」と考える・・・そんな会社と従業員との関係が必要なんです!そして、そのために必要なのは「価値観」です。上記のような関係にはなりません。「従業員が幸せになる会社」をつくるには・・・1従業員を大切にしよう!幸せにしよう!という経営者の決意2会社にとって「大切にしている価値観」の従業員への浸透3従業員が幸せになるための取り組み・しくみづくり「従業員が幸せになる会社」がこれからどんどん増えていってほしい!!そして、そんな会社づくりのお手伝いをこれからも続けていきたいと思っています。小畑秀之1971年、兵庫県西宮市に生まれる。食肉の営業マンとして、精肉店や焼肉レストランに企画提案を重ねる。その後、経営コンサルティング会社に転職し、社員研修・経営コンサルティングの提案営業を通し、「人をそだてる」経営の重要性に気づく。現場に参加してもらい、現場から変わっていくコンサルティングスタイルを確立。