更新日:2019/05/16必要性が叫ばれながらも未だ各教育現場で模索が続いているキャリア教育。このインタビューシリーズでは各教育現場でキャリア教育に取り組んでいる学校関係者の生の声をお届けします。今回は地元の企業や他大を巻き込んだ合宿という取り組みで学生のキャリア支援を行なっている新潟国際情報大学キャリア支援課の西脇さんにお話を伺ってきました。取り組む、合宿型キャリア支援プログラム他大との合同合宿。取り組む、合宿型キャリア支援プログラム企業訪問の様子。地元の企業を訪問し課題をもらう。ーキャリア支援型合宿を開催されるようになった背景を教えてください私は就職指導を行うキャリア支援課の職員で、卒業後の進路支援と企業の採用担当者との求人情報等を共有する業務を中心に従事しています。学外就職ガイダンスなどで県内企業の採用担当者から「大学進学のタイミングで新潟県から出たいわゆるUターン学生は元気がいい」と言われるのに対して、「地元に残っている学生は元気がない」と企業から言われていることが気になっていました。確かに新潟県の学生は小さなコミュニティに属しがちで、そこからなかなか外に出ようとしないのは事実です。そんな学生たちも東京のガイダンスに参加した際には必死感が増して活気が出るんですよ。いうことかというと、学生の資質は東京でも新潟でも実はどこも変わらない。異質な環境に身を置くと人間は意識、行動の面から変化すると考えました。ーだから合宿なのですねそうです。企業の方にご理解いただきたいのは学生の表面的な覇気だけで資質を判断しないでほしいなということです。地元に残っていると言っても色々な事情がある。地元を愛しているという学生もいるし、家庭の事情があったりもする。いうことを踏まえずに一方的に企業視点で学生を判断しないでほしいなと。私の立場でできることは、もっと気軽に、手軽にいつもと違う環境を作ってあげることだと考えて平成25年から合宿を夏に開催するようになりました。ーキャリア教育合宿の概要を教えてくださいキャリア支援課主催の合宿といっても就職合宿ではありません。合宿のテーマは「元気よく目立とう」です。参加するにあたり消極的参加ではなく、常に言動を通して意識的に目立ってほしい事を念頭に企画いたしました。実施期間は1泊2日で参加費を徴収いたします。学生は学年不問で希望制としています。概要は、初日は地元の企業を訪問し業務内容や社員との交流を図り、社会人の考え方などを学びます。訪問時に経営課題や商品企画等企業が抱えている課題を出してもらい解決策に取り組みます。2日目ではディベートの手法などを学びながら訪問先企業を招き、各社の課題の成果発表を実施し寸評などを伺います。幅広い視点で交流を図り社会人の考え方等にふれる機会として、学生が充実した生活をおくれるように学んでいきます。ー協力企業開拓はどのようにされていますか?私は前職が百貨店での外商担当だったので、企業との交渉はそんなに苦労しません(笑)。趣旨をしっかりご説明させていただき、一度合宿にご参加いただくと「来年もぜひ」というリピートも多いのでとてもありがたいなと思っています。合宿最後の座談会では企業も学生の素の姿も見られますし、学生との距離も縮まって好評いただいています。最近では新潟県外からの企業からも声がかかるようになり、大変光栄と思っています。