して指定を受けました。これまで子育て休暇制度の創設や法律を上回る次世代育成支援の各種制度を制定するなどの取組を実施し女性社員の育児休業取得はもとより男性社員も育児休業を取得するなど仕事と家庭の両立支援を着実に進めてきました。今後も引き続き子育てに積極的に参加しやすい社内環境を整備しSTVで働く全ての社員が仕事と家庭を両立しながら創造的な放送活動を通じて北海道に貢献できるよう取り組んでいきます。行うと、著作権に基づく処罰の対象となる場合があります。