人材不足が深刻になってきている近年、企業にとっては以前より従業員が定着しにくい状況にもなっています。定着率を上げるためのあらゆる手立てがあるなかで、結果を出すには、「いかに社内の関係の質を高め、好循環にしていくか」という、そもそもの人間関係作りが最重要のポイントとなります。このセミナーでは、�@今どき社員の心理的安全性を確保する、社内の関係づくりの重要性について理解し、�A“自他の情動パターンの違い”をふまえた、心地よいコミュニケーション術をワークで体感していただきます。ワーク:情動パターンをイメージしたコミュニケーション【参加特典(無料診断)】ご参加の方には「PSA診断」を無料で受検いただくことができます。このセミナーの中では情動パターン(アクセルやブレーキの強弱、人・モノへの関心の強弱)によってパーソナリティを捉えますが、PSA診断はその情動パターンに加え、より多層的な次元でパーソナリティを把握するツールとなります。診断の受け方については、当日会場にてご案内し、後日ご受検いただきます。アパレルメーカー、大手コンサルタント会社を経て、2015年�潟潟xラルマネジメント創設。これまでの心理士としての専門的な知識・経験を活かしながら、社員の定着化、バランスの取れた社内関係づくり(バランス・リレーションシップ)構築で成果を上げている。個別企業面談6000人以上の実績を持つ。E-Mailtiso@noma.or.jp電話番号03-3403-1716FAX番号03-3403-8417パンフレット(PDF)パンフレットはこちらをクリック。