いくつかのITツールを導入いたしました。結果としてお客様へのサービス向上と、社員の皆さんの有意義な時間の創出を目指します。具体的な活用例をご紹介します。混雑する8~9時を避け、満員電車を避けて通勤。早朝からストレスが溜まることを避けられます。今日は娘の授業参観に合わせて、13時に退社。その日のお客様からの仕事は同僚に引継ぎし、家族サービス。日常的に仕事の共有化をしているため、引継ぎもスムーズ。直行して8時にお客様に到着、勤怠管理アプリを使って、スマホから出勤登録。段取り良く16時に仕事が終わったものの、会社に戻ると17時を超える...今日はスマホから退社登録し、直帰してそのまま友人と野球観戦へ!早く帰ることへの罪悪感を一切感じる必要はありません!具体例4)前日からの疲れが残ったので前日に働き過ぎて(遊び過ぎて?)疲れが残っている場合は休憩時間を通常の1時間ではなく2時間に。勤怠管理アプリで休憩登録することで、自由に休憩を取得できます。具体例5)集中して働きたい今日は気力も体力も充実。前日に直帰したので、20時まで残った仕事を片付ける。一人で仕事をしたい時間や、土曜日に勤務時間を振りわけることも可能です。具体例6)平日の安価な時期に海外旅行10月末のオフシーズンに1週間、海外旅行を計画。1週目は11時間×5日間、2週目は10時間×5.5日間、3週目は11時間×5日間、合計165時間勤務。万が一、トラブルが発生した時のことを想定して、同僚に仕事を引継ぎ。4週目は9日間休日を取って、海外旅行へ!具体例7)自分磨きの勉強へ平日の15時~17時まで、休憩時間をとってジムへ、そのまま19時まで勤務して健康な身体へ。毎週木曜日は18時から社会人学校のため、17時に帰社。仕事を調整して、働く時間と自分の時間を自由に取得。