「学生時代の友達に聞いたらITでも残業少ない会社あるらしい。定時で帰ることを「早めにあがる」って言うこと自体がおかしいですからね。定時は本来、通常通りであり、早めにあがるって言ったら本来早退することを意味します。文句を言ってても仕方ないですね(笑)私はこれまでに三度転職し、大手(グループ社員数50000人)から零細(社員数10名以下)まで様々な規模の会社で仕事をして来ました。スマホゲームと渡り歩いてきました。残業の少ない会社ほとんど定時上がりの会社まったり仕事が楽な会社などいわゆるホワイト企業で働いたこともありました。仕事の仕方を工夫することで残業を少なくすることもできました。そんな経験を踏まえて、私の残業術を紹介します。「嫌われる勇気」という本売れてますよね。アドラー心理学をベースにしたとても面白い内容で、「他人からの承認欲求を満たそうとしても人は幸せになれない。人は他人に貢献することで感じられる貢献感によって幸せになれる」というものでした。自己啓発本の多くでは、承認欲求を満たすための方法論が展開されています。これを真っ向から否定し、かつ説得力のある代替案(貢献感が大事)が提示されています。ポイントは「貢献感によって幸せになる」という部分です。他人のためにやったことでも、実際は他人の役に立ってないかもしれないし、相手が喜んでくれるとも限りません。「相手が喜んでくれることをしたい」というのは貢献感ではなく承認欲求です。相手に喜んでもらって自分を認めてほしいという欲求だからです。貢献感は、相手に貢献している感覚、相手のために何かしている感覚です。結果的に相手が喜ぼうがそうでなかろうが関係ありません。これは私にとって目からうろこでした。利他的であることの重要性は知っていたのですが、相手が喜んでくれるかの結果を求めてしまうこと自体が利他的ではなく、自分が認められたいという承認欲求だったと気付けたのです。残業することで、上司や周りの人から働き者だね!頑張ってるな!まじめだね!一生懸命やってるね!などと承認されたい気持ちがあるのではないでしょうか?まずはそれをやめることです。「嫌われる勇気」で言われているように人は承認されることよって幸せになるのではなく、貢献できていると感じることで幸せになれるのです。本気出せば仕事は早く終わる納期の1か月前と3日前とで仕事の生産性って全然違いますよね。3日前の方が速いわけです。「時間がない、なんとか間に合わさねば!!!」とものすごいスピードで仕事をします。「なら、最初から速くやればいいじゃん?」ですよね。ところが「周りが残業してるから自分ももう少し残業していこう」という気持ちで仕事していると、残業してちょうど終わるくらいのペースで仕事をするようになってしまいます。残業して自分を認めてもらいたいという承認欲求を捨てるべきなんです。周りからどう思われるかではなく、自分が貢献できていると感じられることが重要なのです。自分が全速力で仕事をして定時で帰れば、仕事も早く終わりますし、周りの人も早く帰りやすい雰囲気になります。他人に貢献しているのです。すれば、定時に帰ることに罪悪感を感じることなく帰れます。いえ、ブラックな職場では通用しないブラックな職場であなたが全速力で仕事を片付けて定時で帰るようになったらどうなるでしょうか?周りの人も全速力で仕事をするようになればいいですが、多くの場合そうはなりません。「あいつ毎日定時で帰ってて暇そうだから、仕事回すか!」ということになってしまいます。以前私が勤めていた流通業系IT子会社では、ある日社長から23時以前に帰った社員全員にメールが届きました。「そんなに早く帰って仕事できてんの?」という内容でした。22時に帰るのってふつうの会社なら遅い方ですが、ブラック企業では早すぎるってことのようです。このメールが来てから上司に言われたのは「やることがなくても、とりあえず23時までは会社にいてくれ」というものでした。これだと、いくら仕事の仕方を工夫しても意味がありません。残業の少ない会社はたくさんある残業が少ないというか、ほとんど定時で帰れる職場もけっこうありました。ECサイトの開発運営をしている小さなベンチャー企業では、ほとんどの社員が残業していませんでした。社長が一番先に帰ってましたからね。職場全体がそうなっている企業だと、自分が特別全速力で仕事をしなくても、その職場のふつうのペースで仕事をしていれば、ふつうに定時までに仕事が終わります。いう会社で働くのが一番です。無名でホワイトな会社ってけっこうあるので、そういう会社を探してみるのもいいと思います。転職はやってみると思ってたよりかんたん私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたよりかんたんで、転職エージェントを使ったらあっという間でした。エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。今はエンジニア不足で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会を主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営していて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。職務経歴書の作り方がわからないという方は、私が使っているテンプレートを使ってみて下さい。エンジニア経験者向けサービスなので、地方在住の方や、エンジニアの仕事が未経験の方には、ワークポートがおすすめです。未経験の人はサポート対象外のエージェントが多いんですけど、ワークポートは未経験者の転職も支援してくれます。以前エンジニア未経験の友達にワークポートを教えてあげた所、ちゃんと登録できて未経験可の求人を紹介してもらえました。未経験の人こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいくと思います。ワークポートは全国の求人をカバーしているので地方在住の方もご利用いただけます。プログラミングを学んでから転職したいという方は、無料のプログラミングスクール「プログラマカレッジ」も見てみてください。人脈がなくてもフリーランスになれるフリーランスになりたい方にはギークスジョブがおすすめです。人脈がなくてもギークスジョブに登録するだけで案件を紹介してもらえます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取りフリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員ならやりたい仕事を選べて、給料も悪くないですし、確定申告や年金、健康保険も派遣会社が入ってくれるのでいいと思います。私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!パーソルテクノロジースタッフに登録するだけでかんたんに派遣社員になれます。転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。経験者ならかんたんに解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。(必須)相談内容たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。(26)プロフィールやまろうと申します。ITエンジニアを十数年やってます。スマホゲームと幅広い分野で仕事をしてきました。そこで培ったエンジニアの本質的な仕事力や転職ノウハウを書いています。プロフィール詳細やまろうのYoutubeチャンネルIT関連のことから人生哲学までざっくばらんに話してます。