Company」を経営理念に掲げるモトックスは、その実現のために一人ひとりが能力・人格の両面で成長できる制度の構築に取り組んでいます。モトックスでは業務に関わる勉強会や研修とは別に、能力・人格の両面で成長するための自己啓発を援助する制度を設けています。いった自己啓発の実現を後押しすべく、社員一人ひとりに対して毎年少額ですが支援を行っています。業務でのパフォーマンス向上を目的に、様々な教育・心のプロの力を借りて職場環境を整えています。臨床心理士による心理学ベースの講座を年に数回開催しています。個人の悩みなども臨床心理士に気軽に相談できる窓口も設置し、社員が安心して力を発揮できる職場環境を整えています。良い職場環境の構築や新しいビジネスの提案など、さまざまなアイデアを社歴に関わらず経営陣に届けられる「提案ポスト」という仕組みを導入しています。アイデアが採用された場合には、提案者自らが事業化へ向けて行動します。社員一人ひとりの気付きから生まれる新しいことへの挑戦こそが“社会から必要とされる社員と企業”になれる道と考えています。モトックスは経営理念の中でも「個人の成長」を特に大切にしています。それは会社が、社員一人ひとりの幸せを想っていてくれるから。そんな会社で仕事ができるというのは、本当にありがたいことです。経営理念に共感する社員と共に成長するような人事でありたいと思っています。