』シリーズが2018年1月29日から発売されました。全8巻のうち、現在7巻まで発売中。8巻は8月中に発行予定です。人事コンサルタントという仕事をしているからか、よくキャリアの相談をうけます。Management)における開発(DEVELOPMENT)、いわゆる人材育成の基礎を学ぶ入門講座です。体系化された教本を元に講師から原理原則を学び、自社の人材マネジメントを題材に少人数でディスカッションを重ねて実践で使える知識となることを目指します。キャリアに悩み自分探しの旅に出た私は、人生のハンドルを自分で握ろう!と思いました。私は20歳代後半の頃、会社を変わる選択をしました。この本は、企業の人材マネジメントに関わるすべての人、つまり人事、マネジャー、経営者、そしてメンバーに向けたものです(amazonでのご購入はこちら)。希望をくれる本だった。ソフトウェア開発会社、37シグナルズの創業者たちが書いた本。アカツキのスクラムマスター馬場さんに教えてもらった。余計なものを削ぎ落とし、本質に向けてグイグイ進む感じが心地良い。この本は、企業の人材マネジメントに関わるすべての人、つまり人事、マネジャー、経営者、そしてメンバーに向けたものです(amazonでのご購入はこちら)。こ...続きを読むサイボウズ『チームのことだけ、考えた。青野慶久『チームのことだけ、考えた。気になるタイトルである。中を読むと言葉と施策に一貫性がある。』シリーズが2018年1月29日から発売されました。全8巻のうち、現在7巻まで発売中。8巻は8月中に発行予定です。ビジョナリーカンパニー2は「普通の企業・良い企業」がどうやって「偉大な会社」になるのか、時代や業界を超えて共通する『飛躍の法則』をまとめた教科書だ。新規投稿をメールで受け取るにはメールアドレスを記入してください。Blog.投稿先:キャンセル。