元々は油まみれの鉄工所だったが、著者が売上の8割を占めていた孫請の大量生産を捨て、単品ものに特化すると宣言。両親、全聾の兄(現社長)、弟(現専務)と味噌も醤油も買えない生活が続く。著者は屈せず、業界初の24時間無人加工の「ヒルトップ・システム」を開発。社員はわくわくする仕事に、部品加工は機械にやらせ、朝出勤すると商品ができる状態に。「楽しくなければ仕事じゃない」「理解と寛容を以て人を育てる」「利益より人の成長を追いかける」「入社半年で一人前になる5%理論」を軸に革命を起こした。本書では出し惜しみなく、面白いエピソードとノウハウを初めて明かす。◆「鉄工所にデザイナーがいてもいいじゃないか」とラボや100名収容のおしゃれな社員食堂、筋トレルーム、浴室もあり、とにかく社内に活気があって明るい。◆経営者だけでなくNewsPicksやDOLの読者、ビジネススクールの社会人学生に生きた事例として強く刺さる内容。すべて右肩上がり!日本最強のクリエイティブ集団が京都の町工場にあった。昌洋:本日が公務員としての最終出勤日です。IkemenHaizin。