就活&職務戦歴(就職氷河期・団塊ジュニア世代)◆仕事探し1社目:離婚後最初の就職先は超絶ブラック不動産企業!給与未払い◆仕事探し2社目:生命保険会社は「人生」と「魂」を捧げて仕事しなければならない。◆仕事探し5社目:理想的な会社へ辿り着けても「たった1人」のパワハラに潰されることもある◆仕事探しで「会社員」という生き方を「やめる」という選択肢は皆持っているのに選ぶことができないのはなぜか?会社辞めたいでも辞められないのはなぜか?◆親から世代の常識を刷り込み教育され、呪縛のように「正社員」を死守している団塊ジュニアは「死の危険に瀕しても」会社を辞められない。今回は、バツイチ子持ちの私が2018年に会社を辞めて、半年で会社員給与を超え、現在までの1年間を振り返るシリーズその3です。今回は「会社を辞める」という選択ができた最後の理由についてお話しする前に、私の離婚後の壮絶な転職・再就職体験についてお話したいと思います。それはそれは壮絶ですw◆この「バンジー退職」を選べた背景<ここまでの話>こんにちは。毎日寒いし、会社辞めたので365日休みなし(爆)で、なかなか冬場はしんどいですが、皆様はいかがお過ごしでしょうか。時間感覚的にはまだ9月半ばくらいに居るイメージです(笑)えっwさて、今回は前回記事である『会社辞めて1年シリーズ2』の続きの回で、最後の「会社員辞める理由」「バンジー退職を選べた背景」4の前段階としての「離婚後の職務経歴」についての投稿となります。ここまでのお話は下記リンクをどうぞ。『会社辞めて1年シリーズ2』の「バンジー退職を選べた背景」3に記述した通り、私自身は2018年秋までの約15年間、この国において「育児」と「会社勤め」は非常に相性が悪いと思い続けていました。それは実際に数字としても直近で出ていて、結構衝撃的なものとなっています。WOMAN』の記事では、ちょっと、日本社会ではビックリするような「国際的な男女の家事分担のグラフ」(図表1)が発表されています。WOMAN(妻の家事時間)―(旦那の家事時間)というグラフ。日本では圧倒的に女性が、自分の人生の時間を使って家庭内のほとんどの家事を請け負っている状況が如実に分かるグラフであり、また、ここまでの性差のある日本は特殊な国かもしれないという事が分かります。次のグラフもなかなか衝撃的内容です。日本男性が一人ならやるし出来るのに、「家庭内に女がいると家事をしない」というデータ。配偶者以上に母親がいると最悪な状況に・・・。現代の男性が家事をしないのは、一般的にはたぶん、女性である母親の影響が大きい...。言うとその男性が育った家庭がそうだから・・・。今回はでもココの話ではありません(笑)。私の実家のご近所に何十年も住まわれていたK夫人が引っ越した話の「後編」です。後編では主に「昭和の女性」が迎えた令和のひとつの生き方についてのお話です。neirtec.org2019.10.07とりあえず、「誰のせい」はちょっと横に置いておいて、もろもろの問題から、そら、女性たち働けないわよね、と(笑)。核家族社会になった今、子育てが女性に全てのしかかり、圧倒的なワンオペになるのは当たり前。よって、社会が「子供を持っている女性は戦力にならない」と思うのも当たり前。実際に子供が熱を出した時に迎えに行くのも、病院へ行くのも、休むのも母親だから。旦那さん達の言い分はこうでしょう。「所得の低い方が休んだ方が全体の損失が少ない。私は、そういうタイプの旦那さんと結婚してしまったクチなので(笑)、うっかり寿退社をした時点で、私の当時のぶら下がり体質からすると、夫婦関係は半分「詰んでいた」のだと今は思います。夫婦間だって資本主義。選択肢が無い者は足元を見られ支配される。この意味は、今回の記事の後半の内容で、私が腑に落ちたことでもありました。例外的な家庭や時間をかけて築いた夫婦のカタチ、信頼を確立している成熟したご夫婦関係もあるでしょうが、相手も自分も相当人格者でない限り、出産適齢期となる若年期までに、ここまでの精神性を成立させるとなるとなかなか難しそうです。出家さん滝行あっての慈愛の精神でございます。いうわけで、女性の結婚後、産後の再就職はとてつもなく条件が悪くなり、社会的価値としては「墜落」と言っていいほどの価値暴落を起こしていることに私自身、結婚後の仕事探しにおいて気づいてはいました。この時はまだ危機感もなかった為、「なんとなく」でした。国家公務員男性の育休取得でイクジなし夫は悪・イクメンは正義になる?昨日、国家公務員の男性の原則1ヶ月超の育児休暇取得を促していく今後の指針の検討がされているというニュースがありましたので、9年前にワンオペ育児に倒れた後、家族解散した者の視点から考えてみました。就活&職務戦歴(就職氷河期・団塊ジュニア世代)そして離婚後。キタ――――!!本当に血を吐くような想いで就活を繰り返し、働くことができた会社は5社。離婚を決意させた311東日本大震災当時を振り返る今回は離婚を決意することになった直接的な要因である311東日本大震災当時のお話です。その当時の様子と心境、離婚に突き進む思考回路を離婚から8年半経った2019年の今、回想します。neirtec.org2019.11.18なぜ、このような転職劇となったかは次の職務経歴の各項目を読んでもらえれば何となくわかるかと思います。コレを本人の資質の問題と言われてしまうのが「社会」というものなので、5社の最後にようやく、もうココとバランスよくうまくやっていこうと思うのは、どう考えても私には無理なんだ、ということがさすがの私でも腑に落ちました。今思い出しても本当に死闘。◆仕事探し1社目:離婚後最初の就職先は超絶ブラック不動産企業!給与未払い初回からやってしまいましたよ(笑)見事な大転倒ですw大手ではなく、個人投資家に近いいわば個人営業のような会社を選んでしまった理由としては、その投資家(夫婦)には生まれて間もない1歳児がおり、色々と育児の大変さも体験していることから「こちらの育児の都合にも柔軟に理解を得られそそうだから」というものでした。画像:https://matome.naver.jp今思えば、ヤバそうな臭気は最初からプンプンしていました。出社すると、朝からシャンパンを開けているご夫婦。私の仕事の中には、散歩に連れて行ってもらえない夫婦のゴールデンレトリーバーの朝夕の散歩までありました。(最後は私のデスクの下で昼寝するほどワンコには好かれていた)その夫婦も、ちょっと大前提で組み合わせに違和感もありました。言い方は悪いですが、財産以外の魅力が正直全く見えない若干ヤバめな男性と、たぶん元ホステスと見られるキレイ目でスレンダーではっきり物事を言う若い女性というご夫婦。↓こんな感じ↓でも、私は離婚したのだし、自分には「仕事も相手も選んでいる場合じゃない」という気持ちが元々あったので、不動産知識を使っていける仕事で子供がいても雇ってくれるというなら、他はどうでもよかったのです。やな空気も、傲慢な空気もガン無視で働くのみ。お給料さえもらえれば、それでよい。半年):不動産業者(売買)個人投資家に近い人物の不動産会社>給与と業務内容、自分の専門分野である「不動産」に関わる(そして営業職でないこと)という事を優先して就活開始。給与が給料日に支払われないことが殆ど、ほかの従業員たちも今月の給与が支払われるか毎月ハラハラしている状況。最後は昼食後に社員全員にお酒を飲ませた後、私に「車を運転しろ」と左ハンドルのベンツの飲酒運転を強要してきた。「オマエ明日から来なくていいから。最終月の1ヶ月分の給与と交通費は未払い、内容証明を送ったがそれもスルーされ、もう不幸な価値観の人間と関わりたくないので給与に関しては諦めることに。私としては自分の給与よりも、これ以上シングルマザーが食い物にされることを阻止したかったため(シングルマザーばかりが雇用されてきていたらしい)違う形で大手求人あっせん企業、ハロワ、労働基準監督署への内容共有と業務停止へ追い込む活動を行うことに。相手方はその3年後には都庁で確認したところ倒産していました。汚れた会社の名前を変えただけかもしれません。仕入れ土地の選び方の基礎を学ぶことができた)一社目から、毎月給与が貰えるかどうかハラハラしたり、辞めた後にも内容証明を送ったり、(直近で養育費の調停がようやく終わって、働き始めたばかりだったので本当にゲッソリしました。)わたし、呪われてる??とちょっと思いました(笑)。「お給料さえもらえれば、それでよい」と思って、働き始めたのに、お給料も貰えなかったよwでもまあ、勉強にはなりました。◆学びその1:自分の直観が感じた異臭は結構大事。お金持ってても、幸薄い感性の人間には近づかないこと。ハローワークにあるからといって「いい求人」とは限らない。ここの企業はハローワーク+地域の大手求人誌での求人を行っていました。私が求人情報を見つけたのはなんと「マザーズハローワーク」でした。ハローワークは詳しく知りませんが、雇用を確定した場合、雇用主側に何かしらの金銭的恩恵があるのではないかと思われます。その為、この会社はマザーズハローワークでなかなか就職先が決まらないシングルマザーを割と好条件であることをエサにどんどん回転させるように雇っては無理を言って辞めさせ、食い物にしていたわけです。私自身もこれ以降での就活地獄でも何度かハローワークも行きましたが、ハローワーク求人は民間の職業あっせん企業の持つ求人情報に比べ、だいぶ雇用主側の「信用」があまい印象が否めませんでした。ハローワーク求人にはその会社の裏事情の記録もあったりして、こちらから尋ねれば記録があればそれを情報として事前に手に入れることもできます。■ワキガ対策クリームならクリアネオ◆仕事探し2社目:生命保険会社は「人生」と「魂」を捧げて仕事しなければならない。絶対に給与が貰えるかどうかが不安だったり、貰えないのは嫌だ!(そりゃそうだw)と思った私は、不動産業に固執することはやめ、倒産する可能性が限りなく低く、シングルマザーが活躍する業種であったこともあり、大手の生命保険会社に腹を決めて就職しようと決意、就職します。不動産にこだわらないと言っても、「保険」と「不動産」は割と近くにあるモノであるため、不動産知識や法律的知識が生かせる可能性が高いというところも大きな理由でした。はい、その結果を見ていきましょう!(笑)2社目(3か月):某生命保険会社>ほぼ勉強してツカエナイ資格とって退社した印象。完全に今回は私の方が報酬の貰い逃げ状況という気がして申し訳なかった。退職理由としては、友人や親族、関係者に契約をさせなければならないような社内圧がとてつもなく大きく、私には自身の精神性として業務を肯定するまでの熱意がこの仕事に対して無いと思った。生保は今考えても、個人的には最も業務自体にストレスが高かった。(★退社後に子供の為に自分の生命保険を掛けたのが唯一の利益。しての精神刷り込み教育と、愛社精神の刷り込みと、商品や保険に関する知識の導入、販売者としての資格やFPの資格取得を目指すための期間でした。結局のところ一般人相手の「営業職」なので、「一般人」が「仕事をしていない時」でないと、なかなか話も聞いて貰えないだろうな、というところで、日祝休み、土曜は隔週休みと会社からは言われてはいましたが、おそらくその「休日稼働」は避けられないということも嗅覚で感じました。これは、やり手ウーマンには工夫ができるのかもしれませんが、小さい子供がいる家庭にとっては色々な意味で難しい条件となると思います。◆学びその2:ネットワークビジネス的なものは心底「洗脳されている」か心から「正義・使命感」でやってる商品に対する熱量の高い人間にしか向かない。ないと、「人生」と「魂」を売ることになる。(私のように物事の「正義」と「悪」の境界線があいまいで、全般、世界がグレーに見える視覚のタイプには向かない。所属したのはその保険会社でも選りすぐりの精鋭をつくるための特別な部門で、給与も他の部門よりも優遇されており、その代わり面接も3か月ほどに及ぶ激戦でした。籍を確保するのもかなりの倍率。「安定」と「給与」、この立場を得る為に掛けた「時間」、次を決めるまでの「時間」を考えると、続けるのも地獄、辞めるのも地獄といった気分でした。お金を稼ぐって本当に本当に苦しい。中野カンナうっかり離婚してしまったという、事の大きさを知ることになりました。【余談】余談ですが、私はこの会社退職後(次の就職先が決まった後)に娘の為に自分の「生命保険」にようやく加入し、掛け捨てではありますが、娘が30歳になるまでに私が他界した場合に、彼女の選択肢が十分守られるであろう金額を貰える状況を整えることができました。なんだか、とにかくこれだけはとてつもなく、ホッとしました。いう意味で、「生命保険」というのはこの社会の為になっている商品であることは間違いないですし、使命感を持って働かれている人も多くいらっしゃると思います。離婚して片親となった養育者側の方は、色々とお金の問題を抱えている中で考えるのは大変だとは思いますけれども、万一の時に子供の未来を守る為の生命保険加入についてはできるだけ早い段階で検討することをお奨めします。ホントに自分の根底がホッとする。ご自身の気持ち(安心・自身・心配ストレスの軽減)の為にも金額や内容も含めて十分に準備されることをお奨めします。日常や人生を害さない金額。ために高い金額の保険を掛けたからと言って「生きている時間」が害されてはたまりません。生命保険はもちろん子供の為ですが、自分の幸せを支える力とも言える気がします。無駄に高くつく我が国において、これだけの「安心」が買えるということを考えた時に、それを手に入れる金額もさほど高くはないと私自身は感じています。◆仕事探し3社目:ワイキャイ学校の部活のような仲良し会社「隠れブラック企業」2社目の撤退から再度、原点に戻って、自分にとって比較的他人よりできる事であり、熱量の多いもの、つまりは「不動産」や「法律」に関わる仕事でやっていくことが大事だという考えにUターンした私(笑)。その結末もなかなかです。(割と色々厳しくて細かい)から来たため、最初、会社の雰囲気はメチャクチャよく感じました。風通しがいいイメージ。精神的圧低めで自由度が高い雰囲気。その結果はこうなりました。>業績ウナギのぼりの部活みたいな経営陣も社員も若手の会社だったが、残業が最大11時まで延びるような隠れブラック企業、面接時に約束された試用期間終了後の正社員給与の金額が約束と異なり、交渉したところ渋った為、成長中だろうが「社員との約束を守らないトップの企業」と判断し、退社。今思えば、どちらにしても育児や残業時に子育てを依存することとなる私の母親とのバランスが崩れて、先の地点で退社していたと思う。当時は自分はここまでの2社でダメだったという失望感の後でもあり、僅かの可能性でも正社員として働ける希望に掛けて無理をして懸命に働いていた、と記憶している。数年後企業は10倍くらいの規模に成長していたが、トップの資質を知っていたため、全く悔いはない。勉強を生かすことができ、さらにWEB広告の当時右肩上がりの業種の最先端を見ることができていた。キーワードや上位表示の目線など。不動産において融資、評価の目線を知っておくことがとても有利というイメージを持てた。)どこか変なところで体育会系の団結を求めるような空気感が経営陣からあり、やたら無駄な社員のパーティ(毎月、その月の誕生会がある)があったり、とにかく「部活のように楽しく」長時間に及ぶ時間拘束が目立る会社でした。私は母親なのに、娘が寝る前に帰れない。子持ちが継続して働けるステージにまで会社が精神的に成熟していない状況。その時の私には、その会社の経営陣が、企業戦略として、働く若者が「時間を向こうから喜んで差し出してくるように仕向けている」構図が見えました。」これは、私の新卒御入社した広告会社がまさにそうでした。若者にとっては「時間」はタダという認識でいる人も多く、楽しければいいという層も多いことから、企業はそこを狙って最大限取りに来ます。時間に融通をきかせられる立場にある若者のがんばりを「当たり前」だと思って搾取しているところがある。そら、成長するよね、人件費タダみたいなもんなんだから。いう会社に居ても、経営者でない限り幸せにはなれない。人生ステージを考えていない「その場限りの利益」を作るための経営を行い、若者の時間を最大限搾取して利益を築いていることもある。その場合、利益が出るのは当たり前。支払うべきものを従業員へ支払っていないのだから。中野カンナもう、この辺りでだいぶ「お先真っ暗感」が重くのしかかってきます。◆仕事探し補足)4社目決まるまでの間:「派遣」という雇用形態は、最も健全だったココまで3社の面接~退社迄を繰り返した結果、私はあまりにも多くの時間とエネルギー、自信を失っており、その間に給与が発生しない時間もそれだけ多くなりました。泣いてる場合じゃないけど、もうホント泣きたい。両親からも「うちの娘はどうやら堪え性が無いらしい」と完全に思われているのを、自宅でひしひしと感じ、「そうではないと思うんだけど、もしかしたら自分はそういうダメな人間なのかもしれない。」とも半分は思い始めていました。就活や失業のダメージと同じくらい、そうした親からの負の感情やや、自分が自分に対して抱く負の感情は大きな消耗になりました。こだわってるから働けないんだよ?でも、ココまでの内容って、こだわるべきとこじゃない??そういう葛藤。叙情さんこの頃には内側の人たちも全員、寝たきり状態でした。ダメな人間なのかもしれない。本当にこの時期は、面接や求人情報を集めに朝外に出た時に、会社へ足早に通う人たちの姿が神々しく見えました。「この人たちはみんな全員、会社で働いていて、人から居場所が貰えていて、通う場所があって毎日働いているんだよなあ。この人たちにあって、私に無いモノって、いったい何なんだろう。私はこの人たちより何が劣るんだろう。」そんな事ばかり考えていました。ココまでの戦歴で分かったことは、何だかんだ、「給与が安くても確実にもらえて、長く働ける方が結果的に良い。」これがここまでの結論でした。継続して働くことが出来なければ、どんなに条件の良い待遇であっても、長くはそれを維持できないのです。長く続けられないということは、退職~次が決まるまで「給料がもらえない時期が発生する」という事です。退職履歴だけが重なり、次がますます決まりにくくなるということです。無意味w早く仕事を見つけたい気持ちは山々でしたが、一旦落ち着いて、大手の斡旋業者ではなく、中小規模の職業あっせん事務所への登録を行いました。これはたまたまですが、「組織」を選ぶ方法においては私がとってきた方法の中では結構いい選択でした。持っているように感じましたし、1人に掛ける熱意が大手の職業あっせん会社に比べて真剣だと感じました。1人の就職先を決めることが中小の職業あっせん事務所にとってはとても大きいことだからだと思います。【銀行勤務が決まる前に1社「派遣」】ココの中小規模の職業あっせん事務所に辿り着くまで、私はさらに1社「派遣」という雇用形態の半年契約で働いています。働ける会社が確保できるまでの繋ぎとして働いていました。とある製品の辞書のようなマニュアルをワードでひたすら作るチーム制の仕事でした。その後、銀行が決まったため、契約満了で終了でしたが、この仕事の際に、正社員として働かないか?というまさかの打診を貰い、だいぶ迷いました。銀行での採用の内定が取れた後だったためお断りしました。オーバーワーク皆無であるこの働き方は、一見、正社員と比較すると月額給与やボーナスなしの意味で見劣りはしますが、「副業」との兼業を考えた時にはアルバイトやパートに比べて給与も良く、社会保険にも入れて有給も状況によっては取れる可能性があるのでかなりアリな選択肢のように今は思います。私のように思いもしない場面で「正社員」ということもありうるのだと思いました。正社員は、なってもあんまりいいことなかったですけどね(主観)◆学びその5:派遣という雇用形態はオーバーワークなく健全。ビジネスを構築するまでの兼業としてかなりアリ。ついての理由を納得してもらうのもだいぶスキルがいる・・・という気持ちになりました。数年間で3社辞めてる自分wココまでの短期間、退職履歴ってすごいよなあ。夢見てる気分w中野カンナ映画見ているような錯覚がおきます。私自身が都心部の地理に強かったこと(業務的に有利)、筆記試験や資格なども採用に大きく反映して貰えたこと、当時のその部門の人員が引退間近のベテラン年齢層が多すぎて若手(この部門では最年少だったw)が不足気味だったこと等から、これまでの寒気のするような職務経歴書も、退職履歴も1回の直接面談で奇跡的に挽回が出来ました。合理さん作戦会議が続きました。「自分が雇い主だったとしても、こんな短期間にこれだけの企業とダメだった人間を採用しようとはあんまり思わないよなあ・・・。」そんなことを我ながら思っていた私でしたが(笑)←もはや自分のことだと思えないくらいの悪夢だったため。やってみるものです(笑)。>銀行だけに、圧倒的にもろもろ保守的でツマラナイが(笑)ようやく業務的にも、社内の雰囲気としても長く働けそうな今までにない安心感ある空気感があった。企業も従業員も年齢層が高く、基本資質が成熟している人たちが多かった。ここまでの3社で相当疲弊していたため、給与はとてつもなく安かったが(「銀行」という看板代)、とにかく継続して働ける環境に身を置きたかった。しての評価基準、融資の目線を習得すれば、「銀行の看板代」も回収でき、必ず次の「不動産会社」できちんとした給与を得られるような「欲しがられる人材」「強みになる」という確信もあった。3年が経過し、かなりの数の不動産(年間900件前後)を実際に担当評価した経験実績ができ、あまりにも安い給与にも、これ以上は時間を割けないと思ったことと、銀行自体が副業禁止であったため退社。(★この時に副業をしていればというタイミングだが、意識は既にタッチしていたことになる。)どのくらい給与が安かったかというと、私が高校生の時にひと夏、ガンガンバイトして稼いだ金額+数万円と言うような、金額でした。情報漏洩防止の意味で、従業員は副業禁止。なった時、とても暮らしていける金額ではありません。◆学びその6:名前のある会社が持っている「看板代」は給与から控除され、高くつく。古い会社は成熟度は高いが、コネや権力争いの縦社会が男性社員の間で残っており、昭和的悪習慣も強く残して日々没落へ進んでいる。従業員の未来は「そんなの知らない」という無責任な姿勢で経営している「銀行らしい」考え方。思うよ(爆)◆仕事探し5社目:理想的な会社へ辿り着けても「たった1人」のパワハラに潰されることもある5社目に私はとうとう、社会人生活で最高の会社へ辿り着くことが出来ました。小さな会社でしたが、自分のここまでの数少ないスキルを目いっぱい活かすことができ、興味ある分野、長く働くことがギリできそうな条件と頭が上がらないほど母子子育てを理解して下さった待遇でした。立場、もと敷金返還でモメた賃借人の立場、法律上の勉強での絡み等)その独特の「空気感」や「内情」がここまでにおおよそ分かってきていました。私の入った5社目の会社がいかに「不動産業界」において健全でクリーンな会社か、とてもよく分かっていました。その価値を痛感してもいました。会社の資質は経営陣の人間的資質だと思う。会社での戦力となる前から、資格の手当てや子供に対する手当まで入社直後から毎月つけてくださり、社長は毎年私の子供へ「お年玉」までくれました。サイコーの会社にここまでの苦労をしてようやくたどり着いたのに「たった1人」の人間に私が個人的に嫌われてしまったことによって、結局、退職へ追い込まれることになります。>人生最後の所属会社。業務としても様々な経験をさせてもらった。給与も待遇も離婚後、最大の評価をしてもらったと思う。パワハラ回の話に出てくる会社。なる売却までトータルの流れを知ることができた。作成までを補完できた。「会社組織へ属して生きる」という無意味な執着を私の中から全て消し去ってくれることになります。※この会社での「学び」は書ききれないので、こちらの記事をご覧ください。ここまでの離婚後の職歴を見て貰えば分かるように、私はバツイチ子持ちでまだ小さな娘を抱えていたため、娘の将来と自分の余生を考えた時に「正社員死守」という考えが長年大前提としてありました。◆仕事探しで「会社員」という生き方を「やめる」という選択肢は皆持っているのに選ぶことができないのはなぜか?会社辞めたいでも辞められないのはなぜか?ずっと「会社組織に属することをやめる」という道が選べなかったのはどうしてだったのか?今でもすごく不思議なのですが、ここまで、幼少期から精神的な縛りを社会や周りの大人(特に親)からかけられていたからだと思っています。)をじわじわ構築することにあたって、どんな事に気を付けてトライしていったらよかったか、どんなやり方がベストだったか?ということを後出しで振り返って考えてみました。neirtec.org2020.01.10◆親から世代の常識を刷り込み教育され、呪縛のように「正社員」を死守している団塊ジュニアは「死の危険に瀕しても」会社を辞められない。ババの時代の常識は無意味。結局前回の話でもあったように、私の世代である「団塊ジュニア(就職氷河期世代)」というのは「価値観が一変する局面において最前線で闘ってきた世代」であり、それ以前の価値観というものがある日を境に「無意味になる」という運命を背負って生きる世代だったのです。親の世代の常識が「無意味」だったことに私が気づいたのはお恥ずかしながら、かなり最近です。親の世代の常識は無意味であるにもかかわらず、同時に彼らが世代とは関係のない「普遍的な人間社会の真理」を織り交ぜて子供たちに物事を語ることで、子供たちは「父が、母が、言うのだから...」と「親の無意味な常識」の方も一緒に鵜呑みにして育ってきてしまった傾向にある気がします。正社員にこだわるのも無意味。ババ世代が子供たちに強要しがちな「正社員」という生き方も同じでした。2019年後半には、それがニュースにもなるほどで、ようやく社会全体に認知されつつある価値観ではありますが、私の離婚後の2011年以降の数年に関しては「契約社員」や「非正規職員」の格差貧困問題が大きく取り上げられていたため、「正社員」にこだわるべき背景がさらに強く刷り込まれていました。いつも、ちょっとコレおかしいんじゃないか?という信号というのは先手先手で、局面の最先端にいる立場の人には届いているものなのだと思います。「正社員」と「命」どっちが大事か?という話です。「正社員」と「人生」どっちが大事か?「正社員」と「娘」どっちが大事か?そうしたものが見えていない立場にもかかわらず、親や友人がしてくる「良かれ」という厚意でのアドバイスは聞いても、こちらが生命力や翼を折られるだけで、有害な「雑音」です。わたしの事はわたしが一番よく分かっているし、わたしはわたしの内側の人々に評価されればそれでいいのです。親には育ててくれた感謝を頭の片隅でしつつ、あまりにもうるさい時には彼らにも分かる昭和の名言を「心の中で」突き刺しましょう。「同情するなら金をくれ。「文句を言うなら、私の年齢までにあなた方が承継していた財産をさっさと子供に譲ってください。私もここまではさすがに直接は言いませんでしたが(笑)今にも言いそうな場面が何度もありました。いうことを実際に衝動で言ってしまうと、内側の人々は「いやがる」ので、自分自身がダメージを受けてしまいますから注意です。出家さん修行が足りませぬな。ユニークさんツマンナイ人間とは関わりたくないんだよね、アタシ。ちゃんなんかこわあい。ダンミツさんおブスな感じね。内側の人たちが望まないコトすると非難ゴーゴーになる(笑)。親だって、今就活をしたら、たとえ私と同じ年齢だったとしても、私より数段就職は難しいでしょう。それでも言っても仕方のない負の言葉を口出しするのは、圧倒的な想像力の不足と現実を知らないのに口を出して説教はしたいという欲求。「ヒマで退屈なだけ」なのです。普通の友人も残念ながら同じです。この時期の私自身、望んだ状況に身を置いていない時点で「私自身が幸福ではない」。いった時にはできるだけハンパな他者とは関わらない方が賢明です。わたし自身が尖ったナイフだからwしかし、この時に「本当に自分の事を大事に思ってくれている人、理解してくれている人」というのが分かったりもします。「本当の愛情」とは?を自分の中で深めるためのステージでもあるという事です。「正社員」を辞める、それが意味することは「社会不適合者」の烙印であり、生活の「安定」を望めず、あるいは近い将来転落していく事であり、子供を持っている親として選ぶべきではない道、だと私の場合、完全に思い込んでいました。毎月、通いさえすれば定額給与が貰える制度である「会社員」として、「会社に身分を保証され、ぶら下がっている安心」というところに身を置きたかったのが正直、最も大きな理由です。快適にぶら下がることができたのであれば、私は今でも間違いなくぶら下がり続けていたでしょうし、むしろ、それが本望だとも思っていました。私は人生が会社色になってもいいから、ぶら下がり続けたかったのです。その会社や仲間の為に尽くせる人材にもなりたいと思っていました。それは机上の空論でした。人間は「いい生き方」がしたい。自分自身が「いい生き方」をしていると思いながら生きていきたい。それを、自分のスペースでやるのではなくて人の「会社」でやろうとすると、そもそも大抵は無理な話なのです。この話はボリューミーなのでまたいつか・・・(笑)。次は最後の会社でのパワハラ上司が実は幸運の女神だったというお話をします。今回は、バツイチ子持ちの私が2018年に会社を辞めて、半年で会社員給与を超え、現在までの1年間を振り返るシリーズその4です。今回は「会社を辞める」という選択ができた理由についての2回目(ラスト)です。今回はテーマが重いので長いです。本業サイト、副サイトが生業の活動(経済状況)であるため、こちらは週1更新目標という、手探りでアツくゆるく運営するサイトとなっています。にわかにつぶやいています(笑)中野カンナ宜しければフォローをお待ちしております。同姓同名が多発している「中野カンナ」ですが、現状で運営しているのはこのブログとtwitterアカウントのみでその他は他人様です(笑)本人に心のゆとりが生まれましたら、またFacebookなども開設していくかもしれませんし、しないかもしれません(笑)その際には都度お知らせいたします。はなし「会社組織」辞めて1年1「飛び降りやすそうなビル」を自然と探す自分2019.12.26◆AdSense会社を辞めてから副業開始まで退職後に準備した環境セットとは?2020.01.07◆AdSense会社退職しないで副業構築!AdSense収益を出す為の後出し案2020.01.10◆話題のはなしうるさい高収入風俗求人『バニラ』ゆるキャラがうまい棒配る日本社会。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。はなし◆NEWS2/3~2/7までサーバー引越し中です。アドレスは変わりません。2019.12.282020.02.01SHELLYさんの離婚に現代夫婦が家庭円満で子供を育てる難しさ2019.11.202020.02.01うるさい高収入風俗求人『バニラ』ゆるキャラがうまい棒配る日本社会。男難の相があったようで、都心部ではありがちな数々の事件と修羅場を女性として経験。20代で結婚し、娘が誕生したが、色々な意味で自身の自立が不足していたため、そちらもあえなく墜落。離婚によりバツイチ子持ちとなるが、社会的評価もそれに伴い暴落している現実に気づく。その後、人生最大の苦痛の数年間を送る。数年後、「家庭の世界」「会社で働くA面」のほかに「趣味の世界のB面」をもつ幸運に恵まれる。社会的な名札がまったく意味を持たない趣味の世界に救われて、世界は目の前にある評価と価値観、人間関係が全てではないことに気づき、しがみついてきた会社を辞めることを決意。涙涙の大転倒を繰り返した東京のごく普通の女性の人生と、今更見えてきた「神さまの仕掛け」や「女のイバラ道を美しくたくましく生き残っていくための考え方と実践」というテーマを中心に書いていきます。険しい女道で転倒し、立ち上がる気持ちを失いそうな人に希望と祈りを届けることが出来たらと思いながら日々の想いを綴っていきます。しあわせな幼少期の思い出をもつ子どもをひとりでも多く、この日本で増やすことができますように。娘の眼に映る未来の日本が、ユニークで豊かな国家でありますように。女性の豊かさが国を守る新しい富と力になりますように。◆NEWS2/3~2/7までサーバー引越し中です。アドレスは変わりません。2019.12.282020.02.01SHELLYさんの離婚に現代夫婦が家庭円満で子供を育てる難しさ2019.11.202020.02.01うるさい高収入風俗求人『バニラ』ゆるキャラがうまい棒配る日本社会。男難の相があったようで、都心部ではありがちな数々の事件と修羅場を女性として経験。20代で結婚し、娘が誕生したが、色々な意味で自身の自立が不足していたため、そちらもあえなく墜落。離婚によりバツイチ子持ちとなるが、社会的評価もそれに伴い暴落している現実に気づく。その後、人生最大の苦痛の数年間を送る。数年後、「家庭の世界」「会社で働くA面」のほかに「趣味の世界のB面」をもつ幸運に恵まれる。社会的な名札がまったく意味を持たない趣味の世界に救われて、世界は目の前にある評価と価値観、人間関係が全てではないことに気づき、しがみついてきた会社を辞めることを決意。涙涙の大転倒を繰り返した東京のごく普通の女性の人生と、今更見えてきた「神さまの仕掛け」や「女のイバラ道を美しくたくましく生き残っていくための考え方と実践」というテーマを中心に書いていきます。険しい女道で転倒し、立ち上がる気持ちを失いそうな人に希望と祈りを届けることが出来たらと思いながら日々の想いを綴っていきます。しあわせな幼少期の思い出をもつ子どもをひとりでも多く、この日本で増やすことができますように。娘の眼に映る未来の日本が、ユニークで豊かな国家でありますように。女性の豊かさが国を守る新しい富と力になりますように。カンナをフォローするタイトルとURLをコピーしました。