さんらにおすすめしていることツイートシェアはてブGoogle+Pocketどーも、お久しぶりです。意識高い系壮年期のゆきのしんです。「これからどうしていったらいいですか?」by意識高い系若手ナース系キャリアパスの相談です。以降、だだ下がりしていきます。女性が多い、学校偏差値の幅が広すぎる、聖職イメージ...いろんな理由が考えられます。優しく受容力の高い男性ナース達は、給与が伸び悩むこの業界で続けていくのは本当に難儀でしょう。両者のバランスを取ろうと真剣に向き合っている看護師・保健師さんに出会うことがあります。明確にそう言えるナースがいます。ハラショー!鳴りやまぬ拍手!止まらぬビッグウェーブ!で、アンサー。20代の、意識高い系若手さんにおススメしている方法があります。「具体的に、どんなところが、どんな風に、他ナースと違うのか、改善点」を尋ねます。患者さん・クライアントさんに、あなたの「未知の才能」を教えてもらいます。誠心誠意接している相手だからこそ、そのままのあなたを受け取って、評価してくれます。その評価を「ナース×〇〇」探しに活かします。切磋琢磨の無限ループ。...こんな方法で、私はこれまで、患者さんやクライアントさんに大変助けられました。20代であれば、スキルがそれほどなくても採用されます。いわゆるポテンシャル採用。30代半ば以降は、ポテンシャル採用から実務力・人格のスキル採用になります。「普通のおばちゃん」が採用されるのは普通のお仕事です。患者さん・クライアントさんからの評価が報酬になかなか結びつかないこともあります。世界があなたを放っておかなくなります^^あなたの力で、あなたの世界を救っていく。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。産むと生きるの違いRECOMMENDこちらの記事も人気です。現在はIT・アパレル系中小企業にてカウンセリングを中心に活動中。