プロジェクトマネージャーを筆頭にチームリーダーを3名従え、組織化しています。WEB担当」「システム担当」としたりと様々です。自組織の特徴やリソースに応じて分担を考えていく必要があります。私が新卒採用を担当していた際はまさに上位組織に近いものがありました。2~3名であれば当然このような組織図は不要ですが基本タスクは変わりません。2~3名の組織でも、全体責任を持つ責任者がいて、タスクを担うメンバーがいます。それぞれが役割を担い責任を果たしていく構図には変わりありません。全体責任があれば、列記としたプロジェクトマネージャーです。新卒採用は年間を通じて実施するビッグプロジェクトです。「役割明確化」をすることでメンバー全員が責任をもちプロジェクトに挑むことが重要です。新卒採用プロジェクトこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。(1-2)立上げ_どんな人材を何人採用するか?RECOMMENDこちらの記事も人気です。POSTこのライターの最新記事コラム2018.12.29リーダー論コラム2018.11.23【番外編】世界一の登山でみた景色。登山で人生感が変わる。)をメインに2018年4月より活動中。ソフトバンク及びソフトバンクグループ会社にて人事マネージャー従事後、オープンエイトHR戦略ディレクターとして人事責任者及びHR事業の開発を担当。Consultingの事業を副業としてスタート。ブログ執筆・講演など様々な活動を行う。143ビューオススメ投稿リーダー論2018.12.29【番外編】世界一の登山でみた景色。登山で人生感が変わる。STARTER」です。おまけコンテンツとして社会人の仮想お悩み相談「キャリア面談部屋」を連載中しています。