株式会社ミューチュアル人事部採用グループです。大卒以上、幅広く人材を募集します。履歴書と職歴の有る方は職務経歴書を弊社宛にご送付下さい。職務履歴のほか、開発経験も重要検討項目の一つです。採用担当者、システム開発部・部次長との面談です。面接結果を慎重に検討し、合格の場合、すみやかに内定のご連絡をいたします。構築することのできるSE集団でありたいと常々考えています。当社のシステム開発担当者の仕事は、まさに「上流工程」の仕事。業務のほとんどを占めます。やりがいや手応えを十分に感じていただけると思いますよ。会社全体の業績に個人の貢献度を加味した総合的な評価で、賞与はもちろん給与やポストなどすべての要素に反映します。ミューチュアルはいまだ発展途上の企業。応えるための「活躍の場」を用意してお待ちしています。営業職を経て業務改革の仕事を担当。1996年、株式会社ミューチュアルを設立して代表取締役社長に就任。■ミューチュアルの開発エンジニアは、プロジェクト全体を見渡し、マネジメントしていく仕事がほとんど。要件定義からシステムの提案、そのシステムに最適なハードの選定やシステムの設計までコンサルティングの視点を持って仕事に望む姿勢を求められます。従って、身に付くスキルは、ITスキルに留まりません。繰り返しお客様と顔を合わせて折衝することで、コミュニケーション能力が高まります。設立から20年の安定した会社ですが、取引先は、グローリー、イオン、キーエンスなど、誰もが知っている有名企業が多く、案件の大きさが仕事の充実感につながります。クライアント先に出向くことも多く現場の空気に触れながら、お客様に貢献しているのを実感できるのが魅力です。主力事業分野である物流システムには、まだ改革の余地が充分あり、当社にも実に様々なご要望を頂いています。その要望に応え続けるため、ミューチュアルは、上海に開発センターを開設しオフシェア開発にも取り組んでいます。プロジェクトによっては、日本国内に限らず世界を舞台に活躍していただきたいと考えています。積極的に手を挙げ、企業成長の一端を担ってください。・静かで落ち着いた雰囲気です。・社長も同じフロアで、風通しがいいです。・部次長クラスが若いです。・上司は頼れる先輩という雰囲気です。・上流工程の仕事ができます。・手を挙げればやらせてもらえる会社のスタンスを感じます。・物流のプロが多いので、勉強になります。・やっぱり任せてもらえるのが、一番嬉しいです。▲上に戻るお仕事情報メインターゲットは物流システム。要件定義からシステム設計まで、「上流工程」の仕事をお任せします。実際のシステム設計まで。当社の開発担当者の仕事は、まさに「上流工程」の仕事そのもの。マネジメント能力まで求められる仕事です。コミュニケーションを緊密にすべての仕事はプロジェクトごとにチームを組んで進められる。メンバーとのコミュニケーションが欠かせない「歯車」じゃないことを実感できる「部分」を担当するのではなく常に「全体」を意識して開発と取り組む。「歯車」じゃないことを実感しながら仕事ができるお客さまが求めているのは何かお客さまとの折衝は、仕事の中でも大きなウェイトを占める。求めている「何か」を探り出すためのベースとなるのは、やはりコミュニケーション力だ▲上に戻るお仕事インタビューお客さまとの折衝で現場の生の声を聞く。アツシ)システム開発部リーダーデイリースケジュール09:00出社。メールをチェックし、本日の作業予定を確認10:00ミーティング。今週のスケジュールを確認11:00既存物件のプログラム作成12:00昼食。基本的にお弁当13:00客先で打ち合わせ。業務フローと処理内容を確認15:00帰社。今はカバンメーカーのシステムを担当しています。納入先となる北陸の工場に出向きました。問題点を本社・工場・私たちの三者で話し合いました。物流システムにかけるお客さまの意気込みがヒシヒシと伝わってきて、ある種心地よい緊張感でした。稼働状況は良好で、現場の人たちの生の声を聞けたのも大きな収穫。その意味でも嬉しかったですね。■お客さまとの折衝はシステム納入後も継続します。次の開発にフィードバックしないといけないからです。実際に使っている人からのそんな言葉が一番嬉しいですね。■システムをキチンとつくることです。いつも気をつけています。いう基本の大切さは先輩たちの仕事ぶりを見て学びました。先輩たちのようにシステム全体を一から作っていく仕事ができるようになりたいと頑張っています。すべての部分でレベルアップしていかないといけません。コミュニケーションの大切さは痛感しています。「静かな活気」を感じさせるオフィスです社内の風通しはきわめて良好。徒歩5分の便利な交通アクセス。打ち合わせなどでお客さまを訪問する機会の多い当社のSEにとって、フットワークの軽快さは欠かせません。中国・上海にも開発拠点があり、オフショア開発も着々と進行しています。高まる物流業界からのニーズ。これからの業容拡大に向けた人材募集です。当社の主力事業分野である物流システムの評価は高く、近年急速にニーズが拡大しています。それに先立って中国に開発拠点(上海開発センター)を開設し、オフショア開発も順調に推移しています。中国での開発体制が本格軌道に乗った今、急務となっているのは「司令塔」として国内開発体制を再構築すること。今回は、これからの業容拡大に向けた人材募集です。▲上に戻る求める人物像システム提案・構築のベースとなるのは、コミュニケーション力です。システム設計を担当するスタッフを「リーダー」と呼称しています。お客さまとの折衝力とコミュニケーション力。その前提となる「会話する」チカラ、その両方が必要になります。いえば、常にお客さまの視点に立って考えられることも重要な素養。自ら「あれがやりたい」「これもやりたい」と発言し、実現に向けて努力する人に期待します。物流・倉庫システム開発経験者、歓迎します。・物流・倉庫システム開発経験者、歓迎します。●下記の言語経験者、歓迎します。BASIC.net・C言語、Java●業種・分野を問わず、プロジェクトマネージャーとしてシステム構築経験のある方、大歓迎します。