企業研究で行ったことを教えて下さい。企業研究をするため、インターンシップに参加した。ことを知りたいと考えるのであれば、インターンシップの参加を強く勧める。インターンシップ内では、製薬業界の中で、なにをしているのかわかりづらい職種である開発職に関する説明はもちろんのこと、第一三共のこれまでの歩みとこれからの戦略や、強み・弱みなどを全てさらけ出して教えてくれる。企業研究で行ったことを教えて下さい。第一三共は非常に学生の人柄を重要視している企業だと思います。営業職だからといって”喋りが上手い””プレゼン能力が高い”ということよりも、第一三共にどれだけ入社したいかという熱意、その熱意を語るだけの確固たる根拠が問われます。そのため、企業としての独自の強み、将来ビジョンを詳細に調べておく必要があります。企業研究で行ったことを教えて下さい。一次面接の初めに「グローバル化のメリット・デメリットをあげ、日本の製薬企業のあるべき姿」を5分間でプレゼンしなくてはならないので、製薬業界の現在の状況や流れについてもしっかりと勉強しておくべきだと思う。第一三共を志望する理由を教えてください。第一三共の志望動機は2つあります。1つ目は、「がんに強みを持つ製薬企業」を目指しているところです。個人的な理由より、自分は将来的に抗がん剤開発に携わりたいと考えています。第一三共を志望する理由を教えてください。私は医療者に寄り添い、患者にとってNo.1の治療を実現するMRを目指しています。その実現には御社こそ相応しいと考える2つの理由があります。1つは「社会貢献性」、そして「自己研鑽を続けられる環境」です。現在の医療において、患者の多くは単独の疾患だけでなく、複数の疾患を併発していることがほとんどです。第一三共を志望する理由を教えてください。私にとって仕事とは『自己表現』であり、その上で大切にしたいことは大きく2つある。私はこれまで、小中高とプロを目指して取り組んでいたサッカーや、大学での総合格闘技など、常に頂点を目指し結果にこだわって物事に取り組み続けてきた。その過程において、本気が故にできる信頼のおける仲間、期待してくれる周囲の人たちとの絆を大切にしてきた。英語で30秒程度自己紹介する場面を想定した自己紹介文をご記入ください。この職種を志望した理由を記入してください。私が薬剤師実習で経験したものは、既存薬で患者様を治療できた喜びよりも、有効な治療薬がなく苦しんでいる患者様を見た時の無力感でした。新薬は患者様にとっての希望です。治験は、患者様に希望を届ける「架け橋」だと思います。その架け橋を一つでも多く、そして一秒でも早く構築し世界中の患者様のもとへ希望を届け、一つ人でも多くの命を救いたい。これが私が開発職を希望する理由です。学生時代(大学以降)に『最も(1番)』力を入れて取り組んだ内容と、その取り組み期間をご記入ください。私は、この研究は好きで、成功すればすごいことだと思いますが、日本におけるこの分野の研究は厳しいのではないかと考えています。その根拠として、アメリカと日本のこの分野の研究論文数が挙げられます。最近、ニュースでも取り上げられていましたが、日本とアメリカは同様に多額の研究費をこの分野の研究につぎ込んでいますが、日本はかなり出遅れています。MRはどんな職業だと思うか。製薬会社において重要なのは、新薬開発力に加えて、普及力であると考える。良い薬が開発されたとしても、その薬が適切に患者に届けられなければ、効果を発揮することはない。MRは患者と最も近い立場である医師を訪問することで、今現場で求められている薬、情報を知ることが出来る。あなたは主張が強いタイプですか。「主張が強いタイプだとは思いませんが、必要に応じて自分の意見をみんなの前で発表できます。」とても難しい質問で、私は「いいえ」と答えることができなかった。第一三共の内定をいただいた友達を見ていると、あまり強く自分の意見を主張するタイプではない人が多い気がするので、「いいえ」と答えておくべきだったと思った。学生時代頑張ったことを教えてください。私は学生時代に塾のアルバイトに最も注力しました。私が働いている学習塾は映像授業を用いていること、また学力向上には学習量が必須条件であることから、映像授業での学習量を「受講数」と捉え、生徒たちの受講数を伸ばすことを意識しました。受講数が伸び悩む課題を見つけるため、生徒全員と面談を行いました。リーダーとして大切にしていることはなんですか。私はリーダーとして、熱意に根拠を付けることを意識しています。人は理屈だけでも、感情だけでも動かないと、私は考えています。そこで、リーダーとして、共有したいビジョンや思いは必ず明確化するようにしていますが、それに加えて「なぜそれをしてほしいのか」「これをしたらどうなるのか」は必ず伝えるようにしています。これは部活動でもアルバイトでも実施してきました。話したかった自分の話題に全く耳を傾けてもらえない時にはストレスを感じ、相性が合わないと感じる瞬間である。話を聴いていたとしても割り入って勝手に話し始めてしまったり、全く別の話題に変わってしまうとストレスを感じる。臨床開発職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。インターンシップに参加することが近道であると感じる。内定者の多くはインターンシップ参加者であった。企業としても、学生をより長い期間見られるという面も...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。質問に対して、しっかりとした受け答えができるかどうかに尽きると思います。それをしたのか?どう考えたのかまで含めて、「しっかり」答えることができている人...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。インターンシップに参加していると、かなり選考は有利になるのではないかと感じる。筆記試験はかなり難しいので、注意が必要。MR職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。第一三共は製薬企業の中でも、企業としてのネームバリューが大きく、顧客と築き上げてきた信頼関係があります。全国から入社を志望する優秀な学生が集い、非常に倍率...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。内定が出る人と出ない人の違いは、就活の準備期間の長さ・インターンシップの参加の有無・喋りの上手さ・学歴は関係ないと思います。研究やサークルで学業が忙しく、...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。内定者の顔ぶれを見ると、半分以上がインターンシップに参加した学生であった。臨床開発職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。PwCアドバイザリー合同会社2入社を決めた理由を教えてください。コンサルティング企業と比較して、第一三共に決めた理由としては、やはり「医療に携われる可能性」が圧倒的に高いため。MR職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。旭化成ファーマ株式会社2入社を決めた理由を教えてください。社員の口コミ【良い点】とにかく理屈。通ってなくても理屈が大事。社員の口コミ【良い点】正直、特にないです。高収入だから心を無にして働くことが大切。社員の口コミ【良い点】長年知られた企業として安定性が感じられる。社員の口コミ【良い点】微妙です。よい点が思いつきません。社員の口コミ【良い点】男性が多いが女性でも管理職の人はいた。仕事が忙しく自炊が出来ないと言っていた。社員の口コミ【良い点】今売っている薬剤はファーストインクラスが多く、売りやすいと思う。社員の口コミ【良い点】公募制度もあり、積極的に自分のキャリアを重ねたい者にとってはチャンスが多い。社員の口コミ【良い点】内勤の人はいいと思う。会社の制度は女性にやさしいものになっていると思う。社員の口コミ【良い点】バイオ、特に抗がん剤に関しては圧倒的なラインナップをもつ。