一時的にご利用いただけません。“Sea”“Sea”には「これからのはたらく」のヒントがある。“Sea”“Sea”には「これからのはたらく」のヒントがある。01~どうなる?これからの「はたらく」。13:30-17:45これからの「はたらく」を描く場オープンイノベーションビオトープ。スピーカーを招き、ワークショップも交えて考えていきます。「組織内0→1力」を共通項に、これからの「はたらく」に向けたモノゴトを前に進めるためのヒントを得るプログラムを開催します。酷い不健康は嫌だけれど健康のために日頃から何かしらの努力をする気にはなれない。そんな私にとって今回の「ゼロ次予防」は渡りに船。うってつけのアプローチです。無意識のうちに健康になるための行動を促してくれる「ゼロ次予防」。こんなありがたい話はありません。今回はゼロ次予防のアプローチから、オフィスづくりについて考えていきましょう。組織が成長し存続していくためには多様性が必要です。最近では多様性「ダイバーシティ」があるだけではなく、それが活かされている状態「インクルージョン」をつくらなければいけない、と言われていて、両者をセットにした「ダイバーシティ&インクルージョン」という言葉を耳にする機会が増えてきています。今回は日本企業ならではのダイバーシティ&インクルージョンのあり方をご一緒に探っていくことにしましょう。昨今、さまざまな組織がダイバーシティ推進や、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいるものの、うまく行っていないところのなんと多いことか。今回は多様性を活かし取り組みを進めるための「エンパワーメント」に注目してみたいと思います。日本能率協会コンサルティングの笠井さんと一緒に「多様性を活かし強い組織になるためのエンパワーメント」について考えていきましょう。“Sea”は、新生“Sea”として赤坂インターシティAIRにリオープンします!よりアクティブな「これからの『はたらく』のヒントがある場」として新しい“Sea”が幕を開けます。詳細な行き方を見るCONTACT「これからのはたらく」を知りたい方、考えたい方、つくりたい方、相談したい方、見学したい方、仲間が欲しい方・・・もし少しでも「ピン」ときたら、お気軽にSeaにおたずねください。