>退職について退職を決意したらあらためて言うまでもなく、一番大切なことは円満に退職することです。「店長とケンカをしてそのまま出勤しなくなった」などもってのほかです。この後の説明にある必要な手続きがスムーズに進まなくなるかも知れません。飲食業界で生きていくつもりなら、いつどこでどんな人間関係が影響してくるかもわかりません。退職を決意したら、まずは直属の上司に相談しましょう。「退職願」を出すのは後の話です。法律上は2週間前に意思表示をすれば、許可や了解がなくても退職できることになっていますが、2・3ヶ月前には伝えるべきです。業務の引継ぎや代わりの人材を探すことが大変なのは、あなたが「お店にとってどうでもいい人」ではないと自覚しているならわかるはずです。退職日を引き延ばされていては、いつまでたっても辞められませんが、「この時期までは残ってほしい」と相談されたら、可能な限り応じるべきでしょう。退職日が決定したら、ここで「退職願」を提出します。退職時までにお店に返却するもの・健康保険証お店や会社で健康保険に入っていた方は必ず返却してください。配偶者や子供など家族の分も忘れずに。・制服・備品など貸与されていた制服、預かっていたお店の鍵、お店の経費で購入していたものを使用していた場合、忘れずに返却しましょう。受給するときに必要になります。退職者に交付することになっています。その他、お店で使用した私物は持ち帰るようにしてください。自費で購入した汚れた長靴が置きっぱなしになっているなどということのないようにしましょう。会員登録をすると、毎回の応募がとってもカンタン!応募のやり取り、プレ応募、お気に入り、「スカウトサービス」、希望求人メールなど便利な機能がご利用いただけます。転職相談窓口にご相談ください。折り返しご連絡させて頂きます。