主体とした水コンサルタントとして、常に業界をリードしてきたと自負しています。システムなど新しい分野へと業務領域を拡大してきました。事業運営の領域にも巾を拡げていますコンサルタントという仕事コンサルタントとは、「相談する人」、「座して議論し共感を得る人」が語源で、その本質は、「共に問題を解決する」ことにあります。与えられた問題を解くことではありません。問題を定義し、解決案を企画し、クライアントとの合意形成を図ることです。コンサルタントの仕事の価値は、解決した問題・課題の大きさや重さにあると思っています。いま、水インフラが抱える問題・課題、これに果敢に挑戦し、解決していくこと、これが我々を成長させる原動力です。これからの時代これから日本のインフラは、人口減少下での大量更新という難しい時代に突入します。悲観的な見方はしていません。困難なときほど知恵の出し時であり、知恵が評価されるからです。私の育ってきた時代、すなわち拡張の時代は量やスピードが優先され、質やエネルギーといった視点が後回しにされてきた部分があります。更新の時代は、それらを本来あるべき姿に再構築する時代であって、その知恵を出すことで技術者が思う存分力を発揮でき、正しく評価される時代であると思っています。当社の使命と責務めまぐるしく変わる時代の中で、当社が変わらず守ってきたものが2つあります。一つは、コンサルタントとして常に地域に寄り添って、水インフラを守っていくという姿勢です。これは創業以来の当社の使命であり、今までもこれからも決して変わることはありません。一つは、人を大事にする会社であること。コンサルタントは人材が最大の経営資源、生命線です。長い歴史の中で培われた経験や知識を継承し、新しい技術の創造につなげることができる人材の育成も、当社の責務として変わらず行っていきます。これからのコンサルタントは、高い技術力を前提とした上で、もっと事業全体を俯瞰できる能力を身につけなければならない。それを社会公共に生かせたら・・これこそが経営者としての私の願いです。CSR採用案内アクセス更新情報お問い合わせEnglish。