若手が活躍するIT企業で給与処理や社会保険に関わる事務、入社退職時に関わる作業をお願いしたいと思います。LASSICLASSICは、2006年、「鳥取県」で創業しました。東京の大手企業で働いていた創業者は、地元・鳥取に帰郷するたび、活気がなくなっていくのを感じていました。地元のために何かしたい。子供たちが誇りに思う地元でありつづけてほしい。創業時のこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長への動機づけ(モチベーション)となっています。誰もが、愛する土地で、心豊かに働ける日本を創るために。「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念に、「IT」をはじめとする先端技術で、地方創生の牽引役を目指している会社、それが私たち「LASSIC」です。地方の人口が減っていく大きな原因は、「将来性」や「やりがい」のある仕事が地方には少ないから。LASSICは、「地方に雇用を生み出すミッション」に本気で取り組んでいます。そのミッションを果たすため、以下2つの戦略軸で事業に取り組んでいます。ニアショアというサービス形態を武器に、大都市圏にある仕事を地方拠点で請け負うことで、大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、および新技術・先端技術を使ったビジネスを拡大・創出し、地方に雇用を創出していきます。メッセージ仕事のやりがい「故郷の鳥取で魅力的な仕事がしたい」。そんな想いから就職活動をはじめ、2019年の春からLASSICに入社して仕事をしています。若者が流出してしまっている、これらの課題を解決するには自分自身が「魅力的な仕事をしていくこと」に加えて、「仕事を創り出していくこと」が必要だと思います。LASSICは「ITで、地方創生」を掲げ、「IT」をはじめとする先端技術で、地方創生の牽引役を目指しています。自分たちで地方を元気にしたい方!挑戦が好きで、それを楽しむ事ができる方!価値創造を通じて自分らしくを実現したい方!お待ちしています。