日本の就職活動ではありがちなこの質問だが、アメリカの優秀な若者たちにとって、すでにこの答えは明白なようだ。日米の学生の就職活動・仕事に関する価値観を比較することで、なぜアメリカの若者、特に「ミレニアル世代」が大企業で働きたがらないのか分析してみたいと思う。日本人学生の根強い大企業志向2017年卒業予定者の選考開始時期が、いよいよ来月に迫ってきた。本年度は当初予定されていた8月スタートから、2ヶ月早い6月に変更となる。抜かりない準備と平均50社以上に上るエントリーという激しい競争の中就職活動を行うことを強いられている。新卒就職人気企業ランキング」によると、上位の企業は誰もが知る、いわゆる「大企業」がほとんど全てを占めており、前年度にもランクインしているような「安定」した企業がほとんどである。人によっては大企業に採用される・働くことが、人生における勝ち組として捉えられることさえある。日本ではある意味大企業で働く事がステータスになっている様だ。大企業に入れば、ベンチャーに比べて倒産のリスクが少ない傾向にあり、そのブランド力から安定感を味わうことができる。1度就職したら定年まで働きたいと考える傾向にある日本人にとっては、福利厚生が必要最低限な中小企業よりも、ユニークで平均収入が高い傾向にある大企業に魅力を感じるのもうなずける。新卒に人気の就職先はどこも大企業ばかり「アメリカでは優秀な人ほどスタートアップで働き、起業する」ではアメリカでの状況はどうなのか?真逆である。大手経営コンサルティング会社アクセンチュアの調査によると、2015年に卒業したアメリカの学生で大企業にて働きたいと答えたのはたった15%にしか満たない。人気は中小企業の35%で、政府機関で働きたいと答えたのもたった10%であった。上位に入った企業の約半数が、ミレニアル世代と同じく、2000年以降にできたスタートアップ企業であった。この事からも、アメリカではスタートアップ企業の台頭が著しく進んでおり、アメリカの若者にとってもスタートアップへの就職が決して珍しい選択肢ではない事がわかる。アメリカでの就職人気No1は2008年創業/未上場のスタートアップ企業この事からも、アメリカではベンチャー企業の台頭が著しく進んでおり、アメリカの若者にとってもベンチャーへの就職が決して珍しい選択肢ではない事がわかる。ちなみにこのランキング、以前にはGoogleやFacebookも1位輝いていたが、すでにそれらの企業も若者にとってはイケてない大企業になってしまったのか、今回のランキングでは、それぞれ8位と5位にランクダウンしている。株式会社ドリームインキュベータの代表取締役会長である堀氏によると、ハーバード大学のビジネススクールで最も優秀な学生はスタートアップ企業を選び、次に優秀な学生は大企業に就職、そして最後が役員になる風潮にあるという。これは、日本の学生の傾向とは完全に真逆の傾向であると言える。アメリカでは優秀な人程起業するケースが多いので、スタートアップで働くという事はその準備にももってこいなのである。この事からも、アメリカではベンチャー企業の台頭が著しく進んでおり、アメリカの若者にとってもベンチャーへの就職が決して珍しい選択肢ではない事がわかる。ちなみにこのランキング、以前にはGoogleやFacebookも1位輝いていたが、すでにそれらの企業も若者にとってはイケてない大企業になってしまったのか、今回のランキングでは、それぞれ8位と5位にランクダウンしている。【ユダヤの教え】成功する人は金持ちしか相手にしない。http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1463742654/8:優秀な人間と言っても結局大企業の下請けだらけだからだろ。見下されて買い叩かれて要らなければポイ48:>>8そういうことができるのは下請けが大量にいる=労働力過剰だからだろアメリカは労働力不足で賃金が上昇している国だぞ結局、アメリカは景気が良くて、日本は悪いってことだ10:日本は失敗すると二度と立ち直れない国だからなどうしても寄らば大樹になるよ23:>>10それを解雇規制緩和をきっかけに変えた方が良いね14:ウォール街のゴールドマンサックスにも、シリコンバレーのアップル、グーグルも優秀な若者入ってるやろ。若者のパソコン離れの理由wwwwwwwww結婚式で律儀に3万出すアホwwwwwwwwww小嶋陽菜ちゃん(28)のほっぺプクゥーがマジで可愛いと話題!有吉弘行が舛添都知事につけたあだ名wwwwwww16:スタートアップレベルのとこに参加して成功するロールモデルがあるからじゃね。いう雇用制度の違いが原因かな。就職したら首を切りにくいかどうか良い条件での転職がしやすいかどうか27:そもそもハーバードなんて出る学生は富裕層の子弟なんですわなんで一般企業に入る必要があるのか28:向こうは完全なコネ社会。142:>>28そうなんだよな。人としての信用が第一に問われる。試験でいい点数だからって、裏切らない保証はないし、仲良くなれるかわからないからな。平たく言うと、俺、俺たちのために働いて呉れるかが重要な採用基準。新人は虐めるし無理難題ふっかける。144:>>28アメリカの政財界ってみんあ親戚関係だもんなw外国人は赤の他人をまったく信用してないから。奴隷根性ここに極まりだな51:>>35ちなみに、正しくは西洋人は集団志向で日本人は個人主義な。66:この国のサラリーマンは学部卒業と同時に総合職で採用され、ジョブローテーションを繰り返しながら、均質的な人材を大量に生み出す事に重きを置いている一昔前までは、これが日本的経営の圧倒的勝ちパターンで欧米をなぎ倒してきたわけだが、現在は負の遺産と化してる学部新卒で総合職採用なため、専門性を高めようとするインセンティブが学生に無く、世界最低レベルの勉強時間で18歳の受験が人生の勉強のピークさらに入社後もジョブローテーションによって、特に専門的な領域を持たず、ひたすら社内調整に特化していくしかしながら、こうした文化に染まりきって18歳以降に勉学を止め、成長を止めた日本人の結果が現代の日本である欧米には完敗し、東アジアの諸国にすら敗北し、少子高齢化により国家の姿の維持すら困難になっているのである74:>>66ほんと専門的な事に弱いよねぇちょっと深い所行くと何も出てこねえ68:アメリカは転職社会で、職能にお金を払うというのが徹底してるからだろ。仕事を覚えるのに一番いいのは中小企業だから。退職金も500万ぐらいかな89:ウォール街とかシリコンバレーとか、その時代に自分に最も金になりそうな所に行ってるだけだろ。手堅く行きたいヤツはボーイングとかロッキード・マーチン、レイセオンみたいな軍需産業らしいけど。原点である「経済の新陳代謝」を放棄したのが現代日本社会だろうなで、その護送船団方式の安定は幻想で足元が腐ってるから、内実は国際競争力も無くなりつつある茶番劇に付き合わされてる国民が可哀想だわ122:どちらかと言えば日本の職業意識は欧州型になってきてるのでねアメリカとは違う方向にいってる。日本は差別主義の国だから150:日本と米国では国家の関わり方が異なる日本では大企業ではなく「国家に保証された企業」に務めるのが人気。マスコミ、医療、商社など、国家が保証した利権に護られてる。アメリカは日本より競争重視で、スタートアップであれ国家が援護する体制がある。155:これすごい納得。俺より優秀なやつ進んで社畜になって、俺みたいなカスが独立して悠々やってる。給料も俺の方がよかったりするから、なんとも言えない気分になる。175:>>155会社員なんて大企業でもアホらしくてやってられんよね自分が稼いだ金を会社に搾取されるだけ自営業で悠々自適に仕事して夜は嫁さん子供と遊ぶ仕事で悩むことはあってもくだらん人間関係や評価に悩むことはない158:そもそも、米国はトップエリートで大企業に就職しても金融や理工系でもない限り大した年収じゃないからな。年棒10万ドルも貰ってないだろうし、それが永続するわけでもない。ベンチャーに数年勤めてノウハウを学んだ後に独立するだろう。社会がそれを評価するという事だけど。日本は大手や金融が食いつぶしていくからな。基本的に自由競争の社会ではない。安定が一番価値がある181:日本の場合、大企業と中小企業では待遇に圧倒的な差があるアメリカの場合、それほど差は無いこれの違いでしょう182:>>181日本には男を人を人としてみるという文化がもともとないからね肩書という身分でしかみない193:て言うか日本の場合、優秀な若者が大企業に入社しないと経営陣が頭のボケた老害揃いの大企業なんてあっという間に潰れるよ実際、日本の電機メーカーはどこも先を争うかのように凋落してるじゃんそれが加速するけど良いの?まあ良いか。公務員になろう!と思う。人間がどれだけいるか・・259:大企業、公務員になってみろよヤ○ザの世界のような社会だぞ、寿司屋や飲食店の入り口に並んで上司をお出迎え上司のカバン持って大名行列を繁華街でやってるんだから262:>>259中小企業も似たようなもんだが経営陣を創業者の家族が占めてそれ以外は使用人扱いの事が多いし273:アメリカの会社は経営層ビジネスパートナーと管理職マネジャーは明確に別れているからな日本のように部長が出世して役員に成るなんてほぼない275:>>273たたき上げで社長やら役員になれるなら日本のほうがチャンスがあるじゃん(適当)276:>>275調整型の人間が社長になって会社を潰すのが日本286:利権が固められてる国で英米のような形を望むのは無理。共産国家で民主主義を叫ぶようなもの。288:>>286共産主義でも中国は、アメリカを上回るくらい次々と怪しげなベンチャーもどきがでてくるぞ290:>>286上に中国の例のレスがあるけど一番大きいのは社会の体制じゃなくて日本人の気質じゃね日本でも会社起こして成功している人はいるけど大半の日本人は起業のリスクより平凡な道を選ぶ一流大学の学生もリスク犯して金持ちを目指すより中流層の中の比較的上の方程度で満足する要は起業ってリスクあるから嫌だっていう気質が第一要因だから起業がよりしやすいように社会体制を変えても大して変わらないと思うね287:ジョブズやトランプみたいな利己主義の塊みたいな上司がいるからだろ296:アメリカは本物の資本主義だから。中小企業でも大企業の下請けなんてやらされることはないから。大企業でもだめなものはちゃんとつぶされるから。352:>>296公平な競争がああるという事だろう自由の意味をよく理解した社会派じゃないと理解できない302:日本人の考え方はお上至上主義だから、(アメリカ流)資本主義は無理なんだよ。競争で頑張ろうと意欲のある人間なんて日本人には皆無。大きな船に乗って安定の中に身を置くか、としか考えていない。競争?なにそれ下級国民がやるもんでしょ?が日本の国全体に広まったからね。今日本で発言力があるのは弁護士と東大総計卒ばかりでしょう315:あぁ、それとアメリカはベンチャーに次いで人気なのがNPOなんだよなやっぱ自らの行動を社会に問うというエリートの生き様を理解してるアメリカ人は偉いよ日本も昭和初期はそういう人が多かったらしいが、今の日本見ると虚しいよな323:大船に乗るための切符が欲しいだけなのか理想の船、最強の船を自ら造りたいのか338:しょーがねえよ受けた教育が悪いんだもんGHQがくれたシステムは日本をアメリカと同じ位置にしてやるためのものじゃないフィリピンみたいな元植民地のためのプログラムなんよ年々、戦前教育を受けた世代が社会から消えるごとにアメリカに依存するしか能がないヤバい国になってんのはそういうことまーアメリカのせいじゃなくて真珠湾攻撃をした連中のせいなんだけどね339:>>338それは感じるなぁ...おれ、一回も日教組や高教祖の教育受けたことないんだよ。なんで周囲の人が我慢してるのか、一体何に気を使っているのかわかんない時多いよ。ま、東京ってそういう人ををスポイルして成り立つ街なんだろうけど...348:個人の独立性を認めない社会だからな。就職したって親から会社に依存先が変わるだけ。起業したって会社から元請に依存先が変わるだけ。最近はネットの普及もあって自分で何か作って直接客に売るのができる。これから変わるでしょう。375:職業観の違いだな。大企業の下っ端から20年30年かけてトップに昇ることは稀なんだし。本当に強い組織を作ろうと思ったらプロフェッショナルを組み合わせたアメリカ式の方が正しいだろ。労働者には安心安全は無くなる。公務員の家庭はローンで苦しんでるあとは土方系の元ヤン家庭もノーテンキで幸せそう455:慶應なんかだと学生のうちから起業して稼いでいる学生が多いな帰国子女も多いからグローバルな考え方して行動力がある奴が多いTwitterのコメント就活して感じたことは、日本のベンチャー企業はほとんどベンチャー企業じゃない。ただの中小企業か、ただのスタートアップ企業。今の日本の病因って「あきらめ」なわけであって、優秀で真面目な人ほど学費とか就活とか進路とかで疲弊しちゃってるから、そこで起業とか呼びかけてもまともな才能は集まらないわけだよね。金の心配さえなければ世界を変えるために昼夜没頭する人はいるはずなのに、諦めと生活苦に覆わててるわけで。・∀・)ノ雇用規制とチャレンジ精神が尊いと思われているかの差ではないでしょうか。超絶劣化!これはもうガチでヤベえええええええ中居正広、マイケル・ジャクソンから提示された条件明かすYOSHIKI遅刻で布袋寅泰がブチギレwwwwwwDQN運転。豊田市で撮影された信じられない暴走トラックに恐怖するドラレコ映像。意識高めな名無しさん。意識高めな名無しさん。意識高めな名無しさん。意識高めな名無しさん。意識高めな名無しさん。00:57管理人の言う通り起業家のチャレンジ精神が尊敬される土壌がない。意識高めな名無しさん。意識高めな名無しさん。意識高めな名無しさん。意識高めな名無しさん。12:52たしかに、【自称】ベンチャーなだけで、ほとんどがスタートアップなんだよ。当ブログは社会の《意識高い》ところから《意識低い》社会の底辺までの【記事・話題】をまとめるサイトです。コメントしてくれたら喜びます。