>お知らせ2016年12月の事務所便り2016/12/01みなさま、こんにちは。「働き方改革」このキーワードが最近新聞誌面を賑わせているように感じます。様々な課題があります。今までは絶対にタブーとされてきた「兼業や副業」も認める方向に国は動いています。サイトより)労働力が減っていく今、眠っている人材が活躍できる社会、あるいは個々人がさらに多様化した価値観で仕事の生産性を高めていく社会が求められていると言えます。決められた働き方だけではなく、多様化する働き方。弊社顧問先様でも、短時間正社員は当たり前の事、子育て休暇や、週4正社員、フレキシブルな時間など、その働き方は多様化してきているように感じます。みなさまの会社において・人不足だけれど採用難で困っている・子育てしながらも働ける環境を作っていきたい・介護離職を減らしたい・様々なスタイルの働き方を作っていきたいそんな想いがございましたら、おっしゃってください。雇用保険の加入対象外でしたが来年1月以降は「被保険者」となります。IT業界の働き方・休み方の推進サイトが厚労省HPにアップ(2016年12月01日)「IT業界の働き方・休み方の推進」サイトが11月30日に厚労省ホームページにップされました。全産業平均に比べて高水準なIT業界の現状と課題、セミナー情報などが紹介されています。現在賃金の0.8%となっている料率を2017年度から3年間、0.6%に下げる方針を固めました。労働者と企業の負担を0.1ポイントずつ減らし、消費や賃上げに回せる分を増やす狙いがあります。-お知らせPREV2016年11月の事務所便りNEXT2017年1月の事務所便り診断ツ-ルアンケートにお答え頂くだけで無料診断するサービスです。直に結果が出ますのでお気軽にご利用ください。