スタッフブログ福岡県大川市にある福田病院のスタッフブログです。スタッフブログスポンサーサイト上記の広告は2週間以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告が消せます。私が紹介するのは、ブートジョロキアの激辛一味とうがらし「大川ペッパー」です。「大川市を唐辛子の産地としてPRしよう」ということで始まった激辛とうがらしプロジェクトだそうです。私も実際に愛用しているのですが、かなり辛いです!1振りでとっても辛くなるので、なかなか無くなりません(。)辛いもの好きな方はきっと病みつきになると思います(๑•ᴗ•๑)分量さえ間違わなければとっても美味しいですよ。この「大川ペッパー」は昇開橋そばの大川テラッツァという観光情報施設で販売されています。07:462019年04月05日2018年度(第23回)院内研究発表会3月22日(金)、第23回を迎える院内研究発表会を行いました。23回目の今回は、1.『採血・注射時の手袋装着100%を目指して』~手袋つけて感染予防~...外来2.『口腔ケアについて』~誤嚥性肺炎予防の第一歩として口腔ケアからのアプローチ~...本館2階病棟3.『透析用監視装置(DCS-100NX)の評価』...臨床工学科4.『病院収入分析』~患者の推移と収入の分析について~...事務部の4部署の発表でした。それぞれの発表に対して活発な質疑応答があり、熱のこもった発表会となりました。研究は生き物と言われます。時代と共に求められる研究テーマや分析手法などが変わっていきます。固定観念にとらわれることなく、斬新なアイディアや考えを産みだすことが大切です。発表した人は、発表することで自身の研究や思考を整理することができ、他者の意見を聞くことで自分自身の成長につながります。今後は、院内に留まらず院外での研究会や学会などでの発表に活躍の場を見出し、日々の研究・研鑽に努めて頂けたらと思います。研究に携われた方、発表された方、講評者の方、質疑にご協力いただいた方々、、、大変お疲れ様でした。2月20日、当院にて人権倫理に関する研修会を開催しました。きっかけは、ある新聞に掲載された中学1年生の投稿でした。内容は病院や施設の身体拘束について。ある種タブー視されている身体拘束の現状から脱却し、率直に話し合うことが当たり前の社会にしたいという問題提起でした。今回、当院では、この身体拘束について、グループディスカッションを行いました。座学形式ではなく、8人程のグループを編成し、グループ員同士が討議を行い、結論を導き出していくというスタイル。「他部署の取り組みを聞くことで勉強になった」など院内コミュニケーション不足解消に一役買った感のある研修会でもありました。グループディスカッションのイシューは、1身体拘束についてどう思いますか?2福田病院としてどう取り組んでいったらよいと思いますか?というもの。その結果、1については、"身体拘束はしないに越したことはないが命に直結するような場面では拘束せざるを得ない状況があり、最小限度の拘束は致し方ないのでは"という考えが大勢を占めました。2については、"拘束しない方法や拘束を解くことを常に考える”"患者・家族とのコミュニケーションを大切にし、理解と納得に基づき家族への協力も仰ぐような関係性を築く""見守りができる時は拘束しない"など拘束をなくすための最大限の努力が必要との結論が多く上がりました。最後に人権倫理委員会に属するソーシャルワーカーより「身体拘束は虐待である」との前提に立った場合の宿題が与えられ、本研修会は終了しました。「身体拘束があたり前の医療にしない」という意識が確認できた実り多き研修会でした。おいしさのあまりごくごくと杯を重ねてしまいました。あっという間に完飲してしまうのでしょう人生で初めて梅酒を漬けましたが、あまり難しい工程もなくこんなにおいしく飲めるのなら、今年もまた梅酒を作りたいと思います。私のマイブームは、カエルの置物集めです今、我が家の玄関には小さいものを入れて、48匹のカエル達が居ます。カエルは縁起がいい動物で日本では「無事かえる」「福かえる」「お金がかえる」などと言われます。世界中でカエルは縁起のいい動物と言われているそうです。私はその日が毎月楽しみで...美容室に行ったり、毎度ギッチリ予定を入れて楽しんでおります(笑)ランチは子供がいたら行けないような場所。第12回TQM発表大会11月17日(土)14:00~、第12回目を向かえるTQM発表大会を開催しました。5サークルのエントリーで、のべ91名が参加した大会となりました。各サークルの発表後、審査の結果、薬剤科サークルが優勝しました。『まんぷく』~満足いくプロの食事をサイクルで!~今年度、発表部署の輪番を新たに設定したにもかかわらず、早い段階からTQM活動が開始され、全サークルとも充実した発表内容でした。TQM活動は発表後が大切と言われます。今回のTQM活動を通じ各サークル共に自身の強みや弱みが見えてきたと思いますので強みは持続可能な取り組みとして、弱みは更なる改善項目として今後の業務にあたってもらえたらと思います。各サークルとも準備から発表に至るまで大変お疲れ様でした。│教育2018年12月12日おっかけ。思わぬ効果(?)福田病院では毎週月曜日の朝に朝礼を行っています今の朝礼の形式になって、もう4年ぐらいになるかな。うちの朝礼の特徴の一つは朝礼の最後に2人1組になって、お互いに今週の目標というものを相手に1分ずつ話す時間があることです。居酒屋の社員さんみんなで踊ってお客さんを楽しませたりして、あまりの素晴らしさに感動しましたするとその居酒屋の壁にこんな張り紙がありました。「毎日、お店を始める前に“朝礼”をやっています。一般の方々も参加できます。興味のある方は是非どうぞ。私はさっそく応募して、次の日、お店が始まる前の夕方、朝礼に参加させてもらいました。するとその日の朝礼には私を含めて10人ぐらいの一般の人たちが参加していました。朝礼です...まず挨拶から始まり、そしてお店の人たちがお客さん役になってロールプレイイングが始まりました。」とか「この料理辛すぎて食べられないんだけど。想像していたのと全然違うよ。」などなど一般的なクレームから、対応に難渋しそうなクレームまでさまざまな状況を、お店の人がお客さんになりきって、お店のスタッフに投げかけます。これこそ神対応だなと思わせるものばかりでした。このロールプレイが終わるとみんなで対応について良かった点、悪かった点のディスカッションが始まります。次は1人1人が自分の夢をみんなの前で叫ぶこと。私も恥ずかしかったですが、叫んできました。その次は2人が1組になってお互いに、その日の目標を1分間語ること。最後はスタッフ全員が名古屋市内を流れる川に突き出たお店のベランダの上で四つん這いになって大声でお店のモットーを叫びながら雑巾掛けをすることで朝礼は終わりました。なんとユニークな、でも活気のある朝礼をするお店なんだろうと、正直、面食らってしまいました。居酒屋の名前は寅衛門(DORAEMON)居酒屋甲子園というサービスと味で日本一の居酒屋を決める大会で、日本一に輝いたことのある居酒屋でした。この朝礼に参加している方々の多くは、日本全国の居酒屋甲子園優勝を目指す居酒屋のスタッフの方たちでした。感動して、さっそく福田病院の朝礼に取り入れました最初は、私と病院スタッフの誰かと2人1組になって今週の目標というものを話していたんですが、何か朝礼に参加しているスタッフから伝わってくるんですね。それで私は朝礼で語るのを止めることにしました。司会とその日の担当が、みんなの前に出て、今週1週間の目標を語ってもらうことにしました。最初は職員も緊張してて、堅苦しい話が多かったのですが、最近はみんな、家庭のこと、自分の思い描く夢のこと、楽しみにしていることなど、話のレパートリーが増えてきました。本来は今週何を目標にするかということを語る機会でしたが、この“今週の1分間スピーチ”と呼ばれるようになったみんなのスピーチのお陰で、職員がふだん出さない楽しみ、生きがい、喜び、悩みなどを知ることができるようになりました。職員のみんなも月曜の朝から、この1分間スピーチを聞いて、温かい気持ちになり今週に向けて気持ちを新たにすることができているようです。本来、思い描いていた“1分間スピーチ”と大きく様変わりしましたが、予想もしなかった福田病院の温かい時間を得たような気がします。読者登録メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。