行動計画についてダイバーシティ推進レポートダイバーシティ推進基本方針ICT技術が日々進化する中で、世の中のニーズを先取りし、価値の高いソリューションサービスを提供し続けるためには、多様な人財の能力活用やその活躍がますます求められます。当社では、ダイバーシティ・マネジメントを将来の成長に資する経営戦略の一つと位置づけ、その推進に取り組み、従業員の一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう環境の整備にも注力していきます。従業員の一人ひとりが自身の個性を強みと捉え、お互いの多様性を受け入れながら成長を実現し、組織として新たな価値・大きな成果を生み出すことをめざします。行動計画について女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。開催など、女性活躍の推進・強化(2016年度〜)女性従業員(約1回/年)先輩社員などから体験談を聞くことで、ライフイベントと仕事を両立しながら活躍するイメージを持ち、日常業務への励みにつなげる。サービスに社名を変更しました。Reader®が必要です。サービスのホームページは、当社CMS製品「4Uweb/CMS」で作成・運用しています。