平成29年度のキャリアアップ助成金の内容が掲載されました。|厚生労働省http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.htmlこれまで3コースだったものが8コースに変わります。665円<840円><>内は生産性の向上が認められる場合の額3.賃金規定等改定コース全て又は一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を、増額改定した場合に支給。対象労働者数により3.325万円<4.2万円>~95万円<120万円><>内は生産性の向上が認められる場合の額4.健康診断制度コース有期契約労働者等を対象に「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、4人以上に実施した場合に支給。28.5万円<36万円><>内は生産性の向上が認められる場合の額5.賃金規定等共通化コース有期契約労働者等と正社員との共通の賃金規定等を新たに規定・適用した場合に支給。42.75万円<54万円><>内は生産性の向上が認められる場合の額6.諸手当制度共通化コース有期契約労働者等と正社員との共通の諸手当制度を新たに規定・適用した場合に支給。コース選択的適用拡大の導入に伴い、社会保険適用となる有期契約労働者等の賃金の引上げを実施した場合に支給。コース有期契約労働者等の週所定労働時間を5時間以上延長し、社会保険を適用した場合に支給。4月17日、働き方改革宣言奨励金の創設を発表しました。動き毎年、4月に内容が変わる雇用関連助成金ですが、来年度の概要が見えてきました。PluginClose。