最近の検索条件3ご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。結束の強いチームを作る基本リーダーがチームビルディングのために、まず必要なことを、演習を通じて学習。今、チームを作れない、チームをうまくまとめられない管理職やリーダーが増えている。彼ら自身の悩みも、そこにある。引っ張ろうとするばかりでは、チームはまとまらない。引っ張る前にリーダーがしなくてはいけないことがある。チームビルディングのために、まず必要なことを、演習を通じて学習する。チーム作りで苦労している管理職やリーダー職の人たちが、まずやらなくてはいけない第一歩を理解することができる。自分が目指すべき理想の姿を記憶にとどめることができる。映像ケースを用いることで、楽しみながら、また、具体的なイメージを共有しながら学習を進めることができる。※下記は1日間バージョンの例です。ご要望に合わせてカスタマイズもいたします。【講義】チームビルディングのために、リーダーに求められる基本的要件とは何か。【個人ワーク&グループワーク】<経験からの学習>自分の経験を振り返って、チーム作りがうまかった上司等の特徴的行動と、なぜその行動を自分がメンバーとして評価したのかを振り返り、検証する。【ケーススタディー&グループワーク】ケーススタディー。結束力の高い職場の実モデルケースを、映像を通じて研究。チームビルディングに大切なポイントをグループワークで深堀する。だいすけ)2008年発売以来27万部超えの記録を残したベストセラー『不機嫌な職場』の著者。企業イノベーション、組織活性化を支援するコンサルタント。様々な企業を見てきた視点と、経営者としての経験の両面から話すリーダーシップや組織論は確実に実践に結びつく内容と好評。リーダーシップに関しては、若手リーダーにも分かりやすい整理された内容にストーリー性が加わっており、感動的な講演となっています。「リーダーは人間力」を体現する人柄は、講演を通じて迷えるリーダーのロールモデルとしても多くのファンをつくっています。これからの変革期を支えるリーダーにはぜひ聞いていただきたい講演です。戻る経験豊富な私たちにお任せください。スタッフ紹介をみるスタッフブログ講演講師の登録は随時募集中!講師登録はこちらご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。関するご相談を承っています。候補に入れられる講師は10人です。保存できる検索条件は10件までです。