20代の宿題:企業も、乗り物20代の宿題29歳までに見つけるべきもの。それは、「答え」ではなく、一生賭けて考え続ける「問い」なのだと思います。「問い」が生まれる機会の提供、これがブログテーマです。20代サミットメーリングリスト」に出会い、東京王子「狐の木」に育てられました。豊かさとは、人生とは何か?を求め、農家めぐりの旅を続け、たどり着いたのは、「とにかく自分でやってみる。10代~20代に「問い」が生まれるコミュニケーションの場と機会を提供したいと考えています。お気に入り西田卓司ブログツルハシブックス~ジブン発掘本屋~ブログ内検索QRコードRSS1.0RSS2.0アクセスカウンタ読者登録メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。夢は乗り物なのだって思った。同じことが書いてあってびっくりした。振り返ってみると、フェイスブックもツイッターもインスタグラムも最初は大きな野望なんて持たずに、ノリで始まっている。半径2mの不満を解決する、みたいなところが出発点だ。この段階のスタートアップに、ビジョンとかミッション、バリューは不要で、そんなことを紙に書いたり議論している時間があればさっさとコードを書いたほうがいい。各メンバーが迷うことなく意思決定することができ、コミュニケーションコストが下がる分だけ組織全体のスピードが上がる。私たちの企業は「シゴトでココロオドル人をふやす」ためのビークル(乗り物)であり手段であって、目的ではないからだ。一世紀先に残る「思想」をつくりたい。「仕事=つらい」というのは、産業革命以降に資本家と労働者という関係性の中で生まれた1つの価値観であり、すでに局所的には賞味期限切れになっている。学習してしまったことを逆に捨てていくということだ。~~~ここまで引用なるほど~。企業も乗り物なんだって。乗り物になる前には、まず、歩いてみること。半径2m以内の誰かや自分自身のためにやってみること。企業という乗り物をつくる。ミッションとバリューを定義する。会社全体にミッションとバリューが行き渡っていれば、ホウレンソウは要らない分、スピードが上がる。結果、お客さんに届くサービスとなり、ライバルに勝てることになる。そんな共感できる「思想」を持った企業という「のりもの」に乗り込むというのが就職である。目的地にたどり着くために結んだパートナーシップ。その先の景色(ビジョン)を見たいから、ミッションに共感して、バリューを大切に生きていくために一緒に乗り込むための乗り物。それが企業なのでしょうね。※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。名前:メール:URL:情報を記憶:コメント:上の画像に書かれている文字を入力して下さい<ご注意>書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。(2/8)「キャリア」から「ライフ」へ。