仕事を与える基本は、それぞれの部下にとって「がんばれば、なんとかクリアできそうなレベル」で与えること。負荷をかけすぎると壊れてしまう。部下を成長させたいと思ったら、ある程度負荷をかけることも必要。能力という筋肉が鍛えられていく。大切なのはポジティブに捉えること。部下に仕事を与える際、その部下の能力、資質、キャラクターなどを見極める必要がある事はいうまでもないが、ぜひ強い負荷をかけてみてはどうだろうか。大きく成長しているに違いない。上司であるあなた自身が実践することも大事。