開催いたします(企画・運営:株式会社ジェイケイ・ブランディング)。其々の立場において、グローバル化への対応、それらを促進するにグローバル人材育成採用が喫緊の課題となっております。世界NO1の知名度を誇る観光都市【京都】において、観光にて京都に訪れた外国人やグローバル人材に対し、『学ぶ場、働く場』を提供するべく、議論を進めてまいります。POTENTIAL~世界マーケットが君の可能性を求めている~』をメインテーマに、京都のグローバル人材獲得戦略を解き明かす。育成機関である大学が担う役割は大きく3つ。1入口(外国人大学生の受け入れ)、2送り出し(日本人大学生の留学支援)、3出口(キャリア形成や就職支援)を大学・企業・行政が一体となり、グローバル人材戦略をここの大学が個性を発揮し、表現してくことが必要なのです。問わず、グローバル人材獲得競争が激化しています。今後の採用活動の在り方を考える機会とします。新卒採用活動の時期変更から一年。重なり、企業負担は大きかったといえます。採用活動の一環としてのインターンシップを実施する企業が年々多くなってきました。京都・滋賀に滞在する外国人留学生や日本人バイリンガル学生に対して、いち早くインターンシップ情報を提供してまいります。(イベント詳細についてはこちらよりご参照下さい。