企業研究で行ったことを教えて下さい。コンサルティング業界の全体像については業界の人たちに話を聞いたり、就活サイトで調べたりしてリサーチを行なっていた。その上で、ボストン・コンサルティングに知り合いの方がいたので、その方に会社の雰囲気や選考対策などを聞いていた。理系の院生が多く、他のファームと比べて落ち着いている人が多いとのことだったので、面接などでそういった雰囲気を出すことが重要であると感じた。企業研究で行ったことを教えて下さい。女性向けの座談会や説明会に参加し、実際に社員さんと話すことで、企業の雰囲気や仕事内容について理解を深めました。内定者の先輩にも選考や社員さんのカラーについて聞き、具体的なイメージを持てるようにした。企業研究で行ったことを教えて下さい。基本的にコンサルティング業務はあまりオープンにされていないので、詳しい仕事はイメージしにくいと思います。面接でもそういったことは一切聞かれないため、自分のなりたい人物像を考え、それがこの企業にどうマッチするのかを説明するとよいと思います。ボストン・コンサルティング・グループを志望する理由を教えてください。私がボストン・コンサルティングを志望する理由は、大きく2つあります。1つ目は、戦略コンサルタントとなり日本の企業が抱える課題を解決することで、日本社会の活性化に貢献したいと考えるからです。多くの大企業と関わり、その経営を助けていくことは非常に社会的なインパクトが大きく、やりがいのある仕事だと考えています。ボストン・コンサルティング・グループを志望する理由を教えてください。自分を成長させられる仕事がしたい、チームで協働しながら成果を出したい、そして企業に対して大きなインパクトをあたえられる仕事がしたい、という理由で志望した。ボストン・コンサルティング・グループを志望する理由を教えてください。日本だけでなく世界の中でもトップに存在する企業のため、海外に日本のビジネスを広げたいという夢に近づけると考えたから。対世界で見た時に、日常的に企業のトップの意思決定に関わっている戦略系のコンサルティングファームの中でも外資系が適していると考えた。将来的に自分がどうなりたいかと考えた時に、【誰よりもゼネラリストでいたい】ということが頭に浮かんだ。学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。留学を通して、できるだけ多様な考え方の人と触れ合うこと。セクシャリティや文化的背景の異なる人々とコミュニケーションをとることで、日本に留まらない広い視野を持つことができるようになったと考える。学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。Ensembleに1年間所属していました。帰国後もジャズを歌い続けたいという思いから、定期的にライブハウスで歌っています。大学卒業に向けて自分のミニアルバムを作ることが目標です。【あなたが人生で一番大事にしていること。私は「整理整頓」することを大事にしています。部屋の掃除など自分の身の回りだけではなく、他の人の役に立つよう意識して行ってきました。チームでの議論は内容を積極的にメモに残し、読みやすいように直してから共有しました。この取り組みのおかげで、その時集まることができなかったメンバーでも次回には同じスタートラインで話し合い始めることが出来ました。日本が海外輸出をするにあたり、何に気をつければ良いか。コンビニエンスストアの市場規模を求めよ。5分程度考える時間をもらい、計算した。はじめに計算した紙を見せて結論を述べ、それに至った考え方を説明した。私は需要から計算したので、日本全国の人がどのくらいの頻度でコンビニに行くのか、平均して一回につきいくら使うのかを想定した上でそれをかけて答えを出したことを言った。一年間あたりで日本に来る留学生の数を計算するには、一校あたりの一年間に来る留学生の数と留学生を受け入れている学校の数を掛け合わせることを考えました。それを考えるうえで、留学生が多く来る規模の大きな大学と、少数の留学生がくる大学に分けて考えました。父がコンサルティング業界で働いていた影響で、昔からなじみがあった。自分が就職活動を始めた際に、将来どんな人物になりたいかを考えた時、コンサルティング業界が非常に向いているのではないかと感じた。その一つには、アルバイトで行っていた、進路コンサルタントの仕事が非常に楽しかったことが挙げられる。相手が足りていない点を見つけ、解決策を考えることが非常に面白く感じた。1.父がコンサルタントではないが、コンサルティング業界で働いているので、元々興味があった。2.コンサルティング業界が非常に向いているのではないかと感じた。理由は、アルバイトで行っていた、進路コンサルタントの仕事にやりがいを感じていたからだ。相手が出来てないこと、やこれからの目標を聞き出し、課題を見つけ、解決策を考えることが非常に面白かった。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。論理的に意思決定が出来ること。課題に取り組むときに現状に満足せず、もっと極めるならどこがあるのかを常に考え続けられる人が多いと感じた。そのために、より深い...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。現状に満足するか、上を常に見ることが出来るか。内定者は何かの経験において、満足せずに結果を求めた経験がある人が多く、貪欲に自分をたかめ続けられることが...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。どれだけ賢くても、油断をすれば落ちる企業だと感じた。社員の口コミ【良い点】給料がたくさんもらえることはとてもよかったです。社員の口コミ【良い点】年収に関しては。最近給与改定があり上がった。社員の口コミ【良い点】特にありません。低すぎることも無いので自由に生活ができる人は出来ます。社員の口コミ【良い点】女性でマネージャー以上になる場合は相当な覚悟が必要。社員の口コミ【良い点】外資系なので福利厚生はそこまで充実していません。社員の口コミ【良い点】常にチャレンジが求められる。社員の口コミ【良い点】最も成長できる環境だと感じたから。社員の口コミ【良い点】案件によっては出社せずに自宅で仕事ができるものもあり、家族との時間がとれる。社員の口コミ【良い点】ちゃんと努力すれば、成長のスピードが他社より早いと思います。社員の口コミ【良い点】担当するプロジェクト、プロジェクトのメンバーによっては自由に働ける。社員の口コミ【良い点】女性の管理職を増やそうとしている。