人材プロオフィス株式会社2018-11-09採用難から現場を見直し、働き方改革へメインコンテンツ採用難から現場を見直し、働き方改革へ有効求人倍率/最低賃金UP採用難。UP」といったニュースを多く目にするようになりました。誰もが手放しで喜ぶポジティブなニュースと思いきや、企業側にはデメリットが。今日は”採用“について、人材プロオフィスキャラクターの「プロ子女史」を先生として、枚方つーしんキャラクター「ぼしひこくん」との会話形式で見ていくことにしましょう。■有効求人倍率とは?ぼしひこ(以下:ぼ)「うーん...」プロ子(以下:プ)「どうしたの急にアルバイト情報なんか見だして」ぼ「最近ひらつーであんまり出番なくて、バイトしよかなって思ってんねん」プ「あなた正社員じゃないの?」ぼ「バイトやで。輝き保つのに費用かかって大変やねん」プ「あなたの光源一体何なの...?」ぼ「でもなんかバイト募集が増えてる気がする。○有効求人倍率とは?(厚生労働省HPより)有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合で、雇用動向を示す重要指標のひとつ。(一般職業紹介状況)」で毎月発表しています。有効求人数を有効求職者数で割って算出し、倍率が1を上回れば人を探している企業が多く、下回れば仕事を探している人が多いことを示します。ぼ「ふーん、じゃあ倍率が上がってるってことは、求人募集する企業が多くなってきてるってこと?」プ「まあ単純に言うとそういうこと。影響で介護サービス業の需要が増えているみたいね」ぼ「日本めっちゃ景気良いやん、俺ひっぱりだこ...ひっぱり星やん!」プ「元々“たこ”は例えだから、変えなくて良いわ。■全国加重平均の最低賃金(17年)・18年10月現在で864円(全国平均)・10年前と比べて161円増加、約1.23倍。ぼ「最低賃金は上がるわ、人手不足やわ、企業も大変やな」プ「そうなのよ。資格や経験がいるような仕事は、応募できる人も限られるでしょ?でも実際、資格がないとできないようなイメージの職業の中でも、資格がなくてもできるような仕事があったりすることがあるの」ぼ「あ、たしかにお手伝い的な補助作業なら誰にでもできるもんな」プ「察しがいいわね。資格が必要って思いこんでる仕事の中に資格がなくてもできる仕事があるか探し出してみて。あれば仕事を「分業制」をするの」ぼ「分業制?」プ「まず、現場業務の見直しからスタート!正社員の方しかできなかったり、任せられないようなコアな業務と、それ以外の間接業務とに切り分けるの。「看護師資格がない俺も病院で働けるチャンスがあるってことか?」プ「(なんであえて病院?)まあ、そういうことよ。業務を棚卸し、すみわけできれば、資格やスキルがなくても可能性は広がるの。病院だけじゃなくどこでもOK。労働力人口が減少している今、どの様に採用していくことができるか。人材プロオフィスも一緒になって採用のお手伝いさせていただきます。ん人材プロオフィススターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。