img{max-height:60vh;width:auto}流れのままに。中小企業の退職金ってどのくらい頂けるのか?資産運用TwitterFacebookLINE2017.08.06スポンサーリンク会社員として長く働いていれば、いや就職する前でも退職金を意識していない人はいないと思います。良く言われるのが退職金で住宅ローンを返済するとか、老後の資金にするとかいう皮算用です。具体的にどのくらいの金額いただけるのかはさておき退職金をあてにしていない会社勤めの人はいないのではないでしょうか。私の場合は早期退職で少し早めに退職金をいただくことが出来ました。早期退職の割り増しもあったとはいえそのまま定年まで勤めていればもっといただけたのではないかとかどうしても考えてしまいます。なると気になってくるのが退職後、転職した今の会社では退職金はいただけるのか?ということです。前の会社でもらえるはずだった退職金の不足額を補いたいと思うのは致し方ないかと。前の会社(大手企業)と今の会社(中小企業)とで退職金の格差というのはどの程度なのか?それも気になります。これは確認しなければいけないと思って調べてみました。私が今勤めている会社は従業員50人以下の中小企業です。このような規模の会社では当然ながら会社単独で退職金制度を持つことは難しいようです。そのような会社はどうしているのかというと、退職金共済制度というものを使うことになります。この退職金共済制度ですが、私自身良く知らなかったので調べてみました。ホームページで説明を見つけることが出来ました。(昭和34年法律第160号)に基づく社外積み立て型の退職金制度です。