今月は5月とは思えない熱さが続いた1ヶ月でしたが、こちらでもその熱さに負けないほどの熱戦が繰り広げられました。社内大会も今年で3回目。初代王者はコンサルティング事業部のI課長(当時は主任。前回第2代王者は技術部所属の最年少Nくん。毎度おなじみのメンバーで固定されつつあるのが少し残念ですが、それだけに熟達した猛者たちによる白熱したゲーム展開となりました!今大会のハイライトは大きく2つ。1つ目はN課長の引きの悪さ。マネジメントゲームは他プレイヤーの状況を把握しながら市場をどうコントロールするかが肝で、そのために安く材料を買い占め、他プレイヤーが売れないタイミングで数を高く売ることが戦略の一つとして有効です。今回のN課長は大量の在庫を抱え、いざ売ろう!というときにリスクカード(良いことも悪いことも起こる)を引き、社長病気で1回休み。挙句の果てに倉庫火災のカードを引き大量の在庫が灰と化し大赤字に。今日は課長の日じゃなかったってだけのことですよ。2つ目のハイライトはゲーム終了後に訪れました。市場やプレイヤーの状況からそのとき自分が取るべき行動を的確に実行できます。今回も1期目から大幅黒字を出し、4期終了時点でトップの資本金を有していました。ところが、最終5期目で思わぬ落とし穴が。それは決勝戦の特別ルール、5期でゲームは終わりますが会社は5期以降も続いていくことを考えた「会社存続ルール」。5期で3,4期の80%以上の販売個数を達成することと、在庫を一定数以上確保すること。思っていたほど商品を売ることができませんでした。そのもたつきを待っていたかのように、ここまで2番手で虎視眈々と気を伺っていた社長が5期で一気に販売個数を伸ばし、Nくんから優勝を掻っ攫って行きました。社長発案で追加した決勝戦の特別ルールは、この瞬間のためにあったのでしょうか。思われても仕方ないような幕切れとなりましたが、第3回マネジメントゲーム大会の優勝者は社長でしたー!来年行われるであろう第4回大会では、どんな戦いが繰り広げられるのでしょうか。できればもうちょっと変わったメンツでお願いしたい。マネジメントゲームは社外の方、学生さん(学生さんは無料!)もご参加いただくことが可能です!ご興味持たれた方はぜひご連絡ください!!お問い合わせ関連記事あっという間の4日間。充実したインターンシップ。スマートブルーの皆さんがとても優しい。Reserved.TOPへ。