今年の新卒が会社を辞めた理由の1位が「求人詐欺」です。防ぎようがなく無いですか?聞こうにも調べようにも、相手は最初から騙すつもりで嘘を付くのだから。就活生にはいまだに手書きの履歴書を求めるくせに、会社側はそもそも給料すら偽るとか搾取させてくださいと言ってるのと同じですね。この詐欺本当に辛いですよね。次にちゃんとした企業に勤めようにも前職の退職が理由で印象も悪くなるし、求人詐欺は後々までその人の人生を狂わす。どれほど最低な事をしているのか企業側が責任を感じて欲しいです。会社にただ奉仕したくて就職するひとなんていないのに、そう勘違いしている企業もあるって事でしょうね。自分が一番問題点だと感じるのは「その後の求人にまで悪影響」の部分です。飼い殺されるのをわかって仕事を辞めたのはむしろプラスに働くべきなのに。労働条件の明示は義務です(特に重要な事項については書面必須)。これを怠った場合は30万円以下の罰金となっています(労基法120条)。問題は、労使ともに条件の不明が違法であるという認識が薄く、事前に問題とされるケースが少ないことなのではと考えています。これ、きちんと職歴とかになってしまうんですよね。どんな仕事でも数ヶ月で止める奴は問題ありとかされてしまう。企業内部情報もSNSで隠せない時代では。ドラレコやSNSの力は凄いと思います。何処かで知られている意識を企業ももう持たないと存続がむずかしくなると思います。現在の転職活動中で遭いました。行ったら『その内容(場所や時間。コチラ』と仕事さえ変わったのを新たに提示されました。名前出すと、ほぼ全員が判る会デカイ社です。これはデータをよく見ないと騙される。2から5位までは就職した側の身勝手な理由w6位も研修が不十分とか甘えた理由。1位以外の60%は詐欺でもなんでもないクソ新入社員。なると条件の違いも、思い込みとか混ざってるよね。これ今年就職した義理の兄?も言っていたなぁ1ヶ月か半月程で辞めたからびっくりしたら聞いていた給料と違うから辞めたと。最終学歴によって給料が違くて、義理の兄は高い方の給料の筈だったのに低い方の給料だったらしい。弁護士の言う事「就業規則に嘘書いたらダメだけど、求人票にはいくらでもウソ書いてok」いや、求人票もウソ書いたらダメにしてくれよ......詐欺やんけ。22万円の給料が20万円。25万円の給料が16万円から歩合制だった。研修期間が3カ月なのに書いてない。厚生年金が国民年金だった。入社して当初の話が違うところ多いですね。半世紀前から同じやり方です。儲かればよい・使い捨てが基本。これ、普通にあるよ!インセンティブ1300円~2000円と記載しつつ、その職場の最高時給を聞くと1400円なのだから...。面接で内容の相違は、質問して省ける(突き詰めて、2000円います)とかそういう嘘はつかない。正直に面接で聞こうものなら最初から辞める気なの?って聞いてきますからね。結局の所、国はお金をどうにかして徴収したい、会社は低賃金で奴隷を雇いたい、今の給料じゃ暮らしていけない難民が増える。政府は情報操作ら不正統計で国民を騙す。会社は求人広告で国民を騙す。国民は詐欺で国民を騙す。「何をしても許されそうなLINEスタンプ」が話題にこれは知らなかった...「ドライバー(工具)の磁力を自在にon/offする方法」。「子供にスマホを勝手に弄られて困ってる」人用の壁紙がこちらw壁紙を能面にしたら子供が勝手にスマホいじらなくなったからオススメ。pic.twitter.com/Z1q2CUv35c&m...記事を読む犬の散歩をしていたら「狸みたい」と言われてカッときたが...よく見たら確かに狸だわwwポコニャンならぬポコワン。開...記事を読む「台風の日、とんでもない物体が天井を突き破ってきた...」恐ろしすぎる写真が話題に😨とんでもない爆弾(物理)を抱えていたご家庭。—...記事を読む大根が、走って逃げてるんです巨体を支える脚が不可抗力で鍛え上げられている感じが妙にリアル。