動画で見る大和ハウスグループ数字で見る大和ハウスグループエンドレスハート共に創る。経営ビジョン大和ハウスグループ理念体系アスフカケツノ(次のステージに向けたキーワード)家、そして近未来をつくる。勤務する社員約3,000名(※1)(以下「該当社員」)が、一斉に在宅勤務やサテライト勤務を行う「2020年夏季スーパーテレワーク」を実施します。本取り組みにより、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方や、BCP(事業継続計画)対応の実践に取り組みながら、当期間における交通の混雑緩和に貢献します。2020年7月24日のスポーツの日は、全社一斉休業日とします。お客さま対応や緊急対応等に備え、一部社員は例外とする。当社は、長時間労働の削減とワークライフバランスを推進するべく、様々な取り組みを行っています。(千代田区)、城東支社(江戸川区)の事業所を原則閉鎖し、在宅勤務を中心に、サテライトオフィスや東京23区外の自社施設を活用した勤務など、柔軟な働き方を実施するものです。一部の競技が実施される埼玉県や千葉県、神奈川県に立地する事業所においても、テレワークや時差出勤等の実施を検討します。東京都オリンピック・パラリンピック準備局が定める「重点取組地区(16地区)」を中心とするエリア。お客さまの都合により一部工事を実施する現場も有り得る。HOTEL」を活用した「ワーケーション」(※4)を当期間に実施します。WAKAYAMA-MINABE」(和歌山県日高郡みなべ町)において、該当社員のうち約20名が「ワーケーション」の実証実験を行います。リゾート地などで休暇等をかねてリモートワークを行うこと。当社は、東京都が推進する「冬のスムーズビズ実践期間~やってみよう!~」(期間:2020年1月14日~1月31日)に参加します。東京本社・本店に勤務する社員全員が、「冬のスムーズビズ実践期間」に1日以上テレワークを試行し、「2020年夏季スーパーテレワーク」のスムーズな実施に向け、準備を進めていきます。今後も当社は、効率的で柔軟な働き方を推進し、持続可能な企業経営を強化できるよう、企業風土の醸成に努めていきます。以上このリリースの画像をダウンロードする。採用サイト一覧エンドレスハート共に創る。経営ビジョン大和ハウスグループ理念体系アスフカケツノ(次のステージに向けたキーワード)家、そして近未来をつくる。採用サイト一覧エンドレスハート共に創る。経営ビジョン大和ハウスグループ理念体系アスフカケツノ(次のステージに向けたキーワード)家、そして近未来をつくる。