退職交渉が長引いて入社日に間に合いません。退職交渉が長引いて入社日に間に合いません。入社日は先延ばしにできる?(IT、37歳)ツイート退職交渉が長引いて、提示された入社日に間に合いません。(IT、37歳)それはケースによります。新規事業のローンチのタイミングや、期の初めで複数人同時入社による研修プログラムが設定されている場合などは、先延ばしすることは難しいと想定されます。企業側が指定してくるケースは該当日までに業務上、参画する必要性があるために指定してきている意図があるので、待ったなしでスピーディーな退職交渉を行うことが求められます。入社日に間に合わなくなってしまった場合は、これまでの退職交渉の進め方をきちんと説明できるよう、履歴を記録して残しておくことをおすすめします。キャリアアドバイザー佐藤よりアドバイスあらかじめ退職交渉が長引きそうであれば、転職エージェントを使っている場合はコンサルタント、直接応募の場合は人事担当者の方に事前に交渉が難航するリスクがあることを相談しておくことはマストです。前提として現職でどのくらい退職までに時間を要するのかを確認してから転職活動を始めることを心掛けてください。海外赴任中ですが、日本国内での勤務を希望し、転職を考えています。どのように転職活動をしたらよいか教えてください。(メーカー・37歳)育児休暇中の転職活動について気を付けたほうが良いことはありますか?(31歳、メーカー)人材紹介会社からのスカウトメール。転職に迷いがあるときはどうする?(24歳、メーカー)希望の会社に内定したが、上司の引き留めなどがあり、退職についての交渉が全く進んでいません。今後どのように対応したらよいでしょうか?(金融・33歳)応募条件にあるTOEICのスコアに達していない場合でも、選考に進む可能性はありますか?バックナンバー一覧へコンテンツランキング1Amazonのクラウドサービスの根幹を支える仕事とは――-企業インタビュー2取得したい資格ランキング-人気資格ランキング3一度、書類選考で落ちた企業からのスカウトメール。日経キャリアNETでは地域別のサイトや職種別のサイトから求人を探すことが可能です。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。