キャリア今日もガイダンスのアテンドに各地の開催会場へ入る予定です。私は、キャリア事業に関しては、どちらかというと採用する側(企業)に軸足を置いた仕事をしています。弊社のキャリア系講師陣は、就職主体者や学校に軸足を置いた仕事が中心ですので、彼ら専門家の話は対極する立場の考え方が理解できるのでとても勉強になります。就職主体者のカテゴリーがいくつかあり、そのカテゴリーごとに対応方法も変わってきます。(あくまでもテクニカル指導の方法論です。中年層など区分けをするときりがありません。今日の就職主体者は、高校生ですので当然「仕事選び」が大きな課題となります。適性やら向き・不向きが関わってきますので本当はマスでの指導には限界があると考えています。カテゴリーがどうであれ比較的共通しているのは、自分に合った仕事を探すのは結構なのですが、その際に適性検査の結果などに振り回されている人が意外と多いのです。「自分のやりたいことは何か」が分からないから外からその解を得ようとしているのです。それが無意識のうちに就活の成否を他責にしてしまうのです。(よく聞くのは、キャリアコンサルタントや先生が勧めたからってやつです)私は、「実行せずに何故向き不向きがわかるのか」という考え方を持っています。個人特性分析や心理分析、コンピテンシーモデル分解など適性に関するノウハウも持っていますが、何もしないで、自分は何にむいているのかわからないなどと言っても何の益にもなりません。「やりたい事」で悩むなら、「出来る事」を見極めて、出来ることから始めるのが一番だとおもっています。「出来ること」が大きくなり、多くなってくると自然と「やりたい事」が見つかったり、あるいは「やりたい事」が出来るようになるはずです。そんな事を考えていると、やっぱり学校の種別を問わず、キャリア教育のプログラムをきちんと構築し、学校の先生にこそキャリアについての理解を深め、指導レベルを高めていって欲しいのです。↓人事マンや教職員を対象にした話を本当は学生に聞いてもらいたいのです。我社のキャリア系メイン講師へのステップブログ気持玉クリックして気持ちを伝えよう!ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。頂きま...平日ですがゴルフです。(汗)今日の福岡は、晴れの天気の1日でした。...福岡もようやく初冠雪です。雨が降りました...宮崎県主催MBA系合宿研修を実施しています。コメントありがとうございます。会社概要|個人情報保護ポリシー|Cookieポリシ。