いわてぃのブログスマートフォン用の表示で見るいわてぃのブログこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-02-23効率性の観点から仕事を見直したら無駄だらけな件1週間ほど仕事で深夜帰りが続いてます。データやヒアリングの内容をまとめた報告書を書く仕事で、性質上、客観的な「完成」がありません。上司が完成と判断したら、報告書関連の仕事は終わりで、あとはクライアントに説明する流れです。この、「上司が完成と判断したら、」がほんとにクセもので、上司の気分によるところが大きいです。上司は何を見て判断するかというと、作成者の疲労度を見て限界まで改善させているように見えます。8割程度作成した1回上司に確認するのですが、そのときは通った表現が最終チェックでNGになるなんて、ザラにあります。前に見たのに、とは思いますが、真剣に見てないんでしょう。最終的に上司が何を軸に完成としているのかと言えば、結局は時間な気がします。深夜帰りが続いてます、というアリバイ作りをして、クライアントに持っていく感じ。ゴールが時間だから、タイムアップまで瑣末な指摘や、念のための追加情報などの作成を続けることになります。ほんとはどこまで必要なの?というと、そんなのはクライアントすらわかっていなくて、なんかいい感じにいろんな人に納得してもらえるレポート、というふわっとした言葉でしか定義できていません。完成のための深夜残業は良いものとされています。タイムアップまでにどこまで走れるか、持久走をしているイメージですかね。走った距離は誰も測定できませんが、タイムアップまで走ったことだけはわかります。歩いてタイムアップまでいても、ダッシュしていても、変わらないんですよね。そこは信頼関係で全速力で走ってよ、というのが会社の主張なんでしょうが、ゴールはなくて、ただタイムアップまで走る必要がある、という状況なら、どうなるのかわかりますよね。ゴールの擦り合わせがうまくいってなくて、無駄な時間を過ごす、典型的な事例にいるのだとわかりました。なんとかしたいものです。読者になる検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro最新記事アウトプットの形式確認は価値のある仕事だ頭の良い人と自称インテリの差お金の稼ぎ方coincheckのリスクプレミアムフライデーじゃなく、プレミアムマンデー導入を!月別アーカイブ参加グループ読書はてなブログをはじめよう!iwatyさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。