面接の最後に面接官が聞いてくる質問は、ほぼ間違いなく「何か質問はありますか?」だと思います!ほぼ確実に来る質問のため対応はしやすいのですが、実際何を言ったらいいかわからなかったり、中には「いえ、大丈夫です」なんて言ってしまう人もいるようですね(笑)この最後の「何か質問はありますか?」という質問は、当然ただの親切心で聞いている訳ではなく、その人の意欲の高さを見ていることが多いです。明確な回答を用意しておくのがベストな訳ですね。このページを見ている方は恐らくその意欲がある方だと思いますので、その「何か質問はありますか?」に対して用意しておくべきことをご紹介していきたいと思います!「何か質問はありますか?」に対して用意しておくべきことでは面接官の「何か質問はありますか?」という質問に備えておくべきことを3つご紹介していきたいと思います!まずは質問に対し備えるという姿勢がとても大事です。1.質問は3〜5つは必ず用意しておく質問は1つ2つで良さそうな気もしますが、中には「他にありませんか?」「他には...」と繰り返し聞かれることもあります。質問は最低でも3つ以上は用意しておきたいところです。それと質問自体は3つくらいすれば十分かと思われますが、面接中のやりとりで質問内容の回答が幾つか出てしまう可能性も考えて、可能なら5つ以上は用意しておくべきかもしれませんね。2.待遇面の質問は基本的にしないよく最後の質問で待遇面の確認をする方がいるようですが、あれはあまり印象が良くありません。自分が面接官の立場になって考えてみればわかりやすいと思いますが、面接に来た人から「休みは規定通りしっかり休めますか?」「給料はいくらくらいになりますか?」みたいなことしか聞かれなかったら、少なくとも良い印象は受けませんよね(笑)なので質問する場で待遇面に関する質問は極力やめておきましょう。しても気になることがあれば、質問の仕方には十分気を払うべきですね。3.ホームページや過去のニュース記事などに載っていることは聞かない事前準備が足りないと、最後の質問の場でホームページに書いてあるようなことを質問してしまうことがあります。このような質問をしてしまった場合、これまでの流れがどんなに良かったとしても印象が一気に悪くなることは間違いありません。事前にホームページや関連ページは熟読しておくことと、大きい企業であればその会社の過去のニュース記事もしっかり頭に入れておく必要があります。面倒かもしれませんが、その会社に入りたいのであれば多少の努力は惜しまないようがよさそうですね。面接最後の「何か質問はありますか?」にはしっかりと備えておきましょう!面接官が最後に聞いてくる「何か質問はありますか?」は、面接の中でも最も重要な項目にもなり得ます。未経験、職歴なしでも正社員を目指せる環境はここにあります。業界最大手の転職サービス。リクルートが運営するリクナビと比べて少し求人数で劣ってはしまいますが、求人数に対して意外と求職者が少ない=競争率が低いので、リクナビだと受からない会社でもマイナビ経由だと入れたりします(笑)求人数もそんなに変わらないので、リクナビよりもこちらを利用した方が、実は有利に転職活動が進むかもしれません。就職後のことを思ってブルーになる現象のこと。30代間近の人や、結婚を控えている方に多めなこのセリフ。転職を検討するということは、多かれ少なかれ会社に不満があるということ。そのため転職を検討する人の他に、「自分で理想の会社を作ろう!」という考えから独立を考える人も、やはり一定数出てきます。健康産業も徐々に市場規模を伸ばしています。タバコを吸う「喫煙者」達です。今はお勤めの方の多くも、副業に関心を示している時代となってきています。最初に自己紹介を促されることがほとんどですよね。就職後のことを思ってブルーになる現象のこと。