ハゲ上がった上司の毛ほどもない。3年後の出世と今夜食べられる美味しいからあげだったら、からあげの圧勝。白米と味噌汁もって出直せ、な。これに凝りたら出世とかしょうもないもんで会社に縛りつけようとするんじゃねえぞ!!それぐらい出世には興味ない。マジ卍じゃないですか?会社に一生いるわけじゃないいやそもそもですね。管理職になると50代そこそこで放り捨てられる企業ってたくさんあるじゃないですか。これハーフマラソンの大会だったの??とすると、50歳そこそこで人生を半分残して、なんの保障もなく社会に身一つで放り出される未来を描いた上で生きなきゃいけないわけですよ。絶対一生面倒見てくれない会社に自分の人生捧げて、その会社でしか生きられない人間になって...。いや、やっぱりこれめちゃくちゃ怖くないですか?こう思ってる人間って少なくないと思うんですよ。出世」とかで検索してみてください。こんなのが出てくるかと思います。死ね(直球)若者に出世に興味を持って欲しいのなら、終身雇用を見直してください。100歳まで面倒みてくれて、給料の枠組みも見直してください。役員になる!」みたいな出世欲ギラギラの人がいまして。ワシントン条約で彼への発砲は禁じられるべき。それで、なんで彼はそんなに会社愛に溢れて出世に余念が無いのか疑問を持って、いろいろ考えてみたんですよ。したらその人、平日は終電近くまで会社で働いているし、休日は会社の人とゴルフ行ったりBBQしたり。早く上がった日は同僚と夜中まで飲んでタクシー帰り。人間関係が家庭と会社しかないみたいなんですよね。いや、僕の見えない範囲には他にもいるんだろうなあ、ということは分かるんですが、それにしても会社の人が占める割合はかなりのものだろうなと。会社だけでそれなりに自分の人生の需要を満たすコミュニティが作れちゃうというのもあると思うんですよ。BBQしたいときもゴルフしたいときもカラオケ行きたいときもアニメについて語りあいたいときも、会社の人で足りちゃうので。いう人は、自分の周囲の人間に認められる・スゴいと思われるにはシンプルに出世すれば良いんですよね。今の時代、若者が抱える人間関係って、会社の偉い人達が思ってるよりよっぽど複雑だと思うんですよ。なんのことはないボーっとした子が札幌の主婦とネトゲー経由で不倫してたり、日頃は冴えない子が夜はSNSで知り合った友達と大きなイベント企画してたり、スマホアプリ開発してるだけの女の子のはずがZEPP埋めてたり。いまどき、SNSでもネトゲーでもいいんですけど、ネット経由で出来た人間関係を持っていない人の方が珍しいと思うんですよ。ネットには、学校や会社のように「自分と近い属性の人」ばかりでなく、歳も環境も文化も価値観も違う人間たちが溢れています。いう人たちと手軽に繋がれるし、繋がっている。いう人たちにとって、「会社でスゴい」なんていう情報は全く意味を持ちません。なんなら、そういう伝手で知り合った人たちは「そんな会社辞めて会社作れば?」といった具合に、まるで違う世界をさらりと見せてきたりします。今の若い人たちは、そういった情報の奔流の中にいます。そんなだからお前ら部下に裏アカでSNSに死ぬほど悪口書かれてるんだぞ!!おわりにそういうわけで、今の若者はもう出世とか興味ないんですけど、出世に興味ないのがむしろ自然でですね。「出世したい」とかいってる若者がいたら、それは全くもって動物的な危機感のないヤツで、ライオンの群れの前でマクドナルド食ってるインパラみたいなもんですよほんと。いや、出世してお祝いしてもらうとかは今の若者でも素直にうれしいですけど、それを日々のモチベーションに出来るほど強固に願える若者はもう絶滅危惧種なんじゃないですかね。オヤ、もしかしてこれネズミ講ってやつですか??終身雇用はもはやネズミ講。最後に末席で会社にしがみつこうとした人間がババを引くゲームになりつつあると、若い人たちはなんとなく勘づいているんじゃないかなあ思います。Lim...2017-11-06まだ液晶保護フィルムで消耗してるの?こんにちは、本谷です。液晶保護フィルムってあるじゃないです...2017-10-20「サービス残業」って上司の命令で起きてますか?こんにちは、本谷です。サービス残業ってあるじゃないですか。...2017-10-11バイバイ、ビビン丼。バイバイ、松屋に行く理由。こんにちは、本谷です。...2017-09-29水曜どうでしょうの魅力と初心者におすすめの回を紹介!こんにちは、本谷です。はてなブログProうつけなコラムかいてます。バカめな雑記と音楽の話題が多め。だいたい月に1.5万〜3万PVぐらい(2017/11現在)見られています。motoyatt月別アーカイブその他プライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!motoyatさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。