はねゆきノートスマートフォン用の表示で見るはねゆきノート片づけノート/お仕事ノート/読書ノート/その他もろもろこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2015-09-27【TED動画】ダニエル・ピンク「やる気に関する驚きの科学」に学ぶモチベーションアップ法こんにちは、はねゆきです。仕事の始まる前日の夜..って本当に憂鬱ですよね。自分の場合、休みの日は誰にも会わない・会話しないので、悪い方、悪い方へと考えが偏りがちで。実際に出勤してみると、嫌なことばっかり..っていう訳でもないのです。「もちベーコン」が思い浮かんでしまうのは自分だけでしょうか。おいしそうですよね、もちベーコン。塩味をきかせた焼きベーコンで、一口大のもちをくるんで串焼きにしたやつ。おつまみにしたいです。いうことで(?)今回は、ダニエル・ピンク氏のTED動画「やる気に関する驚きの科学」より、モチベーションアップの方法を探ってみます。報酬がモチベーションに与える影響を探るため、「問題ができたら報酬を与える」と約束したグループと、そうでないグループに分け、問題を解かせる実験が行われました。→報酬を約束されていないグループの勝利つまり、報酬による動機づけは、創造性を必要とする局面では機能しない、むしろ、アメとムチによる動機づけが、視野を狭め、創造性を阻害することが明らかになったのです。□では、どのような動機づけが効果的なのか?ダニエル・ピンクは、従来の報酬による動機づけ(アメとムチ)に代わる、「内的動機づけ」の重要性を語っています。実際に自由裁量を取り入れた企業の成功事例なども紹介されています。生産性が上がる結果に。好きだからやる、自分自身のためにやる、それが重要だからやる..という内的な意欲こそが、生産性をアップさせるのです。..概ねこんな内容でした。詳しくは、実際のTED動画をご覧ください。日本語字幕つき、20分くらいです。自分なりの「こんなふうに仕事したい」「こうなりたい」というビジョン、「これが大事」というこだわりが見つけられると、楽しくも感じられるのかなー..などと思った次第です。***********************今日のまとめ1報酬、アメとムチによる動機づけは、創造性を阻害する。2内的動機づけが大切。3自分なりの「こうなりたい」ビジョン、「これが大事」というこだわりを見つけたい。***********************以上、はねゆきでした。月別アーカイブ参加グループ読書はてなブログをはじめよう!haneyukinoteさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。