LINE2018.07.12有給休暇の日数はどうやって計算するの?いつのタイミングで、何日増えるの?こんにちは、妹子です。有給休暇を知ろうシリーズも第3弾を迎えました。いうか、勝手にシリーズ化してしまいました。今回のテーマは、有給休暇取得についてです。日本は有給休暇の取得率が低いことが問題になっているくらいですから、有給休暇はあるけど、実際には取れない、という人も多いはずです。そのため、有給休暇が、あることは知っているけど、どんな制度なのか詳しくはよく知らないという人もいるのではないでしょうか。anijatoimoko.tokyo2018.07.10第2弾は、そもそも有給休暇とはどんなものなのか、もらえる条件や実態、そして改正労働基本法での変更点についてまとめてみました。こんにちは、妹子です。前回の記事では、妹子の会社をサンプルに、有給休暇の取得状況の実態を紹介しました。今回は、有給休暇の制度や仕組みについて、もう少し詳しく掘り下げていこう...anijatoimoko.tokyo2018.07.11そして第3弾となる今回は、いよいよ、有給休暇の日数を計算します!!自分の有給休暇が何日あるのか、計算できるようになります。有給休暇の残日数を計算したいときはどんな時でしょうか。自分のことなので、どのくらい有給で休む権利があるかを知りたい、把握していたい、という気持ちは誰にでもあるでしょう。その理由以外にも、退職を伴う有給休暇の消化の場合や、長期休暇を予定している場合、産休に入る前に消化したい場合などは、ある程度、あらかじめ自分で日数計算ができるようになっておくと、予定や作戦が立てやすいです。次の有給休暇がいつ、何日もらえるのかを把握しておくことも重要です。会社によっては、総務や上司がきちんと相談に乗ってくれて、労働者に有利になるように話を進めてくれる企業もあります。そのような企業ばかりであるとも限りません。有給休暇の日数によって、退職を申し出るタイミングや退職日の設定をするときに、自分で自分が有利になるように、有給休暇の残日数をきちんと把握しておくことが大切です。給与明細などに有給休暇の残日数が記載されている人も、そうでない人も、計算の仕方を知っておきましょう。有給休暇が発生するタイミングまず、有給休暇が与えられる条件として、その会社で半年以上勤務していること、というのがあります。最初にお仕事を始めた日が基準の日になります。その日から、半年間、勤続すると有給休暇が発生します。そのまた1年後に、再度有給休暇が付与されます。以降は、1年毎に再発生していくしくみです。:有給休暇には2年の有効期限があります。2018年7月1日に発生した有給休暇は、2020年7月1日に消滅します。上記で紹介しました有給休暇発生のタイミングで付与される日数は、下記に表の通りです。練習問題では、早速、労務管理の担当者になったつもりで、実際に有給休暇の日数を計算してみましょう。:正社員(フルタイム)・2018/10/10現在まで一度も有給休暇を消化していないそれでは、そんなパグ男さんの有給休暇の日数を算出してみましょう。↓2016/10/10現在1フルタイムは、週5日勤務なので、上の【表A】の一番下の段を参照します。週5日の1回目、6ヶ月の欄は10日です。2同じく、上の【表A】の一番下の段を参照します。週5日の2回目、1年6ヶ月の欄は11日です。3同じく、上の【表A】の一番下の段を参照します。週5日の3回目、2年6ヶ月の欄は12日です。この場合、1は有効期限切れとなり、パグ男さんの有給休暇残日数は、2+3で23日となる。↓2016/10/10現在パートタイムなどで、勤務日が週5日未満び場合は、その勤務日数に応じて有給休暇の付与日数が決まってきます。勤務日数が多いほど、もらえる有給休暇の日数も多くなります。1は勤務日数が半年で50日の勤務週5日勤務なので、1年勤務した場合は2倍の100日とみなします。上の【表A】の週2日(73日~120日)の列を参照します。週2日の1回目、6ヶ月の欄は3日です。2同じく、上の【表A】で150日は週3日(121日~168日)を参照します。週3日の2回目、1年6ヶ月の欄は6日です。3同じく、上の【表A】で180日は週4日(169日~216日)を参照します。週4日の3回目、2年6ヶ月の欄は9日です。この場合、1は有効期限切れとなり、兄者さんの有給休暇残日数は、2+3で15日となる。もらえる予定の有給休暇を計算するさて、有給休暇の日数の算出方法は理解できたでしょうか?それでは、次にもらえる有給休暇の日数も考えてみましょう。もらえるタイミングですが、1年ごとなので、退職せずに勤続していれば、パグ男さんも兄者さんも、次回の有給発生日は2019年10月1日の予定です。気になる日数ですが、フルタイムのパグ男さんは【表A】を参照して、3年6ヶ月なので、14日もらえます。兄者さんは、勤務日数によって変わってくるので、今の時点ではわかりません。168日出勤したら8日もらえ、169日出勤したら10日もらえることになります。境目くらいの出勤日数でしたら、シフトを調整してもらい、有給休暇のもらえる日数を増やしてみる、という作戦も、可能なら立ててみましょう。こんにちは、妹子です。妹子は、人材サービスの会社に就職して今年で10年目になりました。こんにちは、妹子です。前回、座り仕事のお仕事として、コールセンターのお仕事を紹介しました。こんにちは、妹子です。2019年4月から、有給休暇取得が義務化されることはご存知ですか?政府による『働き方改革』推進の一環で、有給休暇の取得率向上が掲げられていました。こんにちは、妹子です。人材派遣を利用する企業のメリットって考えたことはありますか?自分は労働者だから、企業側のメリット、ではなく、労働者側のメリットを知りたい!!という方もいると思います。こんにちは、妹子です。短期や期間限定のアルバイトは、圧倒的に立ち仕事が多いです。座り仕事のお仕事に就きたい方もいらっしゃるのではないでしょうか。こんにちは、妹子です。されやすい業界を紹介します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトやわらか兄者のプロフィール神奈川で生まれ、岐阜で育ち、現在埼玉在住の流れに任せて今を生きる30代、兄者です。兄なのに、妹よりもしっかりしていないと言われ続けて約30年。足りない部分を補い合えそうだと妹を誘い、当ブログを立ち上げる。日々、妹にケツを叩かれ、アゴで使われ、それでも笑って許す、超ドMとしての才能が開花。今までの豊富な仕事経験、豊富な副業経験、豊富な失敗談を発信していきます!兄者の詳しいプロフィールはコチラ鉄骨妹子のプロフィール岐阜で育ち、名古屋で学び、東京で人材系の会社に就職し、埼玉に嫁ぎ、柔軟な兄とは対照的に、鉄骨並みの頭の固さで現在を生きる30代。妹キャラというより、幼少期より身についてしまった奴隷体質で、当ブログの記事執筆と日程管理を担当。雑記ホーム検索トップサイドバーやわらか兄者のプロフィール神奈川で生まれ、岐阜で育ち、現在埼玉在住の流れに任せて今を生きる30代、兄者です。兄なのに、妹よりもしっかりしていないと言われ続けて約30年。足りない部分を補い合えそうだと妹を誘い、当ブログを立ち上げる。日々、妹にケツを叩かれ、アゴで使われ、それでも笑って許す、超ドMとしての才能が開花。今までの豊富な仕事経験、豊富な副業経験、豊富な失敗談を発信していきます!兄者の詳しいプロフィールはコチラ鉄骨妹子のプロフィール岐阜で育ち、名古屋で学び、東京で人材系の会社に就職し、埼玉に嫁ぎ、柔軟な兄とは対照的に、鉄骨並みの頭の固さで現在を生きる30代。妹キャラというより、幼少期より身についてしまった奴隷体質で、当ブログの記事執筆と日程管理を担当。