現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。前のことになりますが、ある若手ビジネスパーソンのAさんが、こんなボヤキをなさっていました。僕の専門は「人材開発」です。「何とかしてくださいよ」とのAさんからのご依頼に直接おこたえするのは難しいのですが(笑)、ぜひ、そういう「なぞなぞ形式の上司のフィードバック」がこの世から減り「成仏」することを心より願い、このブログでご紹介させていただこうと思います。Aさん曰く、「なぞなぞ形式のフィードバック」はこんな感じだそうです。「わかる?」Aさん「いえ・・・突然なので、すみません。「わかってるよね?」Aさん「そ、そ、そうですね。「ピンポーン、それよ。今度、気をつけてね」Aさん「はい、わかりました。以後、気をつけます」なぞなぞ形式フィードバック、以上終了(笑)。まことに興味深いですね。世の中、これだから、面白すぎて、退屈しません。なぞなぞ形式フィードバックの特徴は、僕は、下記のように感じました。通知」の連鎖になっている。ここが「なぞなぞ形式」たる所以です。「ブー、違う」(評価)(※かつてミーハンという会話分析の研究者が、教育指導場面に「IRE連鎖」といったような会話のパターンが繰り返されることを見いだしました。