Nozawa<多様性3>先日、Wal-MartのCSRレポートを読んでいたのですが、すごいですね。従業員(Associate)の多様性に関する指標です。・エスニシティ別の業務内訳ここでのエスニシティとは、マジョリティとして白人、マイノリティとしてアフリカ系アメリカ人、ヒスパニック、アジア系、ネイティブ・アメリカンに分けられています。報告書の8ページを多様性のデータ報告に割く。日本では考えられないですね。戦略的に多様性をアピールしようという狙いがあるのでしょう。社会からの評価も得ているようで、Wal-Martは以下のトップ企業に選ばれています。学びたい方へこの記事で取り上げたテーマについてより詳しく知りたいという方は下記よりご連絡ください。社内セミナーでの話題提供など、一緒に学びを深める機会を作っていきたいと思います。広げる環境と経済と語学のスペシャリスト集団です。サービスについて、チームについて、お気軽にお問い合わせください。NEWS国内外の環境・社会・サステナビリティにまつわる動きや新しい働き方に関する情報を、エコネットワークスならではの視点でご紹介します。