「園のイメージアップ」と「職員教育」の目的で「オリジナルソングとオリジナル映像」を制作されました。「今、教育業界に欠けているのは“組織は人なり”という考え方なんです。人材育成を上手に行うには、園児募集もキッチリ行って安定した園の経営をする必要がある」...と吉田理事長は云います。時代の流れに敏感な吉田さんにお話を伺いました。園のイメージアップ、職員教育のために...。Q.「オリジナルソング、オリジナル映像」を制作しよう!と考えた理由を教えてください。園のイメージアップの為ですよね。私は口ベタなので、音楽と映像を上手に使いながら私や当園の伝えたいことを表現することにしたんです。これからは言葉だけじゃなくて、音楽やビジュアルでも想いを伝える時代かなと思ったんです。それが園のイメージアップにつながると思って制作する事に決めました。ひとつの理由は職員教育や人材育成の為です。子どもたちの幸せが一番大事なことなんですけど、その為には先生たちも幸せにならなくちゃいけないんですよね。幼稚園なので教育の話ばかり取り上げられますが、園の経営のこともとっても大事なことなんです。「企業は人なり」といいますよね。この考え方が今の教育業界に欠けていると思うんです。一般企業でいう社員さん、つまり園でいう先生をキッチリ育成して、幸せな人生を感じてもらいたいと考えています。その為には園のイメージアップをキッチリ行って、安定した経営の園を創らなくちゃいけないんです。その手段のひとつとして「オリジナルソングとオリジナル映像」を創りました。オリジナルソングの歌詞やメロディーの打ち合わせ、録音スタジオ体験の感想を教えてください。何曲か、歌詞のコンセプトモチーフを出して頂いたんですよね。その中で「ありがとう」という言葉に「これだ!」とピンときたことを覚えています。「ありがとう」という言葉の中の言霊がいいんですよね。メロディが付いたデモテープを聴いた先生たちも「あ、これいいじゃないですか!」という感じにすぐになりましたね。Q.「オリジナルソング、オリジナル映像」を初めて体験した時の子ども達と職員の皆さんの反応を教えてください。エピソードや印象的な光景などがあったら是非聞かせてください。先生たちは泣いて喜んでいました。大げさではなく「涙ポロポロ」といった状態でした。「ありがとう」と言ってもらえたんですよね。それが嬉しかったです。私は先生たちに見せる前に何度も完成品を見てジーンときている訳です。その気持ちが先生たちにも伝わったんだなと。それが本当に良かったです。先生たちは歌を覚えていますからね。Q.「オリジナルソング、オリジナル映像」を体験したご父兄の反応はいかがでしたか?エピソードや印象的な光景などがあったら是非聞かせてください。「うわーすごい、感動的です!」とおっしゃって頂きました。その時に、「園の魅力発信PRソフト」として本当にピッタリだと思いましたね。先生たちのやる気が出た!Q.「オリジナルソング、オリジナル映像」は先生のモチベーションアップや団結力アップに有効だと思いますか?その理由も教えてください。いうのは、去年と今年とで先生たちや子どもたちの雰囲気が違うんですよ、本当に。それは、やっぱり先生たちのやる気が更に出てきたということでしょうね。私は早速この音楽で先生たちに私の想いをアピールしています。それが効いているんだと思います。それが子どもたちに良い影響を与えていますよね。良い空気、つまり「盛り上がっている気持ちの空気」が園の中に流れている気がします。先生たちのモチベーションが上がって、気持ちが盛り上がって、いい雰囲気ですよ。経営者の想いを伝える為に色々な伝え方がありますけど、音楽と共に伝えるこの方法が絶対いいと実感しましたよ。園児募集にも有効Q.「オリジナルソング、オリジナル映像」は園児募集にも有効だと思いますか?その理由も教えてください。絶対に有効だと思いますよ。これからの時代には特に必要ですよね。言葉で言って伝えるだけ、もしくは書面で伝えるだけ、というやり方よりも、音楽や映像と一緒に伝える方が心と体にスッと入ってきますよね。「ああ、本当はこんな想いを伝えたかったんだな。」と伝えたい人に深く分かってもらえると思います。園の魅力を発信してイメージアップする事はもちろん、園児募集などにも有効だと思いますよ。Q.「オリジナルソング、オリジナル映像」をどのようにして活用しているか教えてください。ホームページで曲を流しています。イメージアップの為ですね。今後、園児募集の為にも使用しようと考えています。説明会にいらしたご父兄の方々に魅力を伝える為にCDやDVDを配ろうかと思います。紙のパンフレットと併せてこのDVDを見れば園の魅力が一発で分かりますからね。あとは一日保育などでもCDを流したり配ったりします。それと、卒園式のBGMとしても使えますよね。みんな感動するんじゃないですか?Q.「オリジナルソング、オリジナル映像」は価格に見合った価値があると思いますか?その理由も教えてください。価値があると思いますよ。金額の話になってしまってちょっと生々しいですが、例えばオリジナルソングやオリジナル映像の制作予算を、子どもと職員ひとりあたりの単価で割り振ると考えれば、本当に年間少々の予算で充分このプログラムを導入出来るわけです。その効果で、例えば10人でも予想より多く新入園児が入ってきたらOKですよね。イメージアップにもつながるし、地域に口コミもするでしょうから来年にもつながります。安いものですよ、園庭におく遊具ひとつ買うよりずっと(笑)。職員の教育、人材育成費とも考えていますから、有効なお金の使い方だと思っています。Q.『豊四季幼稚園』を今後どんな幼稚園にして行きたいですか?例えば子どもたちが大人になった時、「今ある私の本質は、豊四季幼稚園で創られたんです」と胸を張って言ってもらえるような幼稚園にしたいですね。