残業時間が80時間を超えた場合について説明を受けたことは一度もありませんでした。カウントされていない50時間あまりはただ働きをしていたということになります。自分の業務プラスアルファで課長の引継ぎを担えば8時間で業務を終えるなんてまず不可能な話。たまらず、次長に相談しました。「みんな君と同じ量の業務を引き受けてるけど何の文句も言わない。できないなら努力しろよ。」と言って突き放してきました。結局、月130時間を上回る残業をするようになって半年経過した頃にわたしは体調を崩しました。日々の残業がたたってか幻聴や幻覚に悩まされるように。その日はやってきたのです。自主的な退職を持ちかけられて辞めた課長のように、わたしも役員一族から頻繁に呼び出されることが増え、その度退職をすすめられように。「ついにきたかと思いました。次のあてもないまま退職することに不安はありましたが、この会社にこれ以上いると殺されてしまうと思い退職を決意。退職金は出るという説明を事前に受けたのですが、結局支払われませんでした。極めつけは、離職票の「自己都合による退職」という記載を見たとき。してやられたという思いが強く、大変な憤りを感じました。今でもこの会社には復讐をしたいと思っておりますが、当時の私は復讐方法を知らなかったので泣き寝入りする羽目に。当時、この記事を読んでいれば・・・と今でも後悔しております。this...FacebookGoogle+TwitterLinkedin中田憲治(当サイトの管理人)現在31歳の現役のサラリーマン一流と言われる私立大学を卒業しながらも新卒の就職活動に失敗してブラック企業に入社。入社後には尋常ではない陰湿なパワハラの被害に遭い、嫌気がさして1年弱で退社して無職に。職歴のブランクあり、スキル無し、コネなしという状況で就職先が見つからず、スキルを身に付けるべくベンチャー企業(実態はスーパーブラック企業)にアルバイトとして入社。2社目のベンチャー企業という異名を持つブラック企業はパワハラはないものの、激務・薄給(時給換算で500円以下)と典型的なブラック企業でしたが、その会社でWEB制作の技術を学び、その経験から現在の会社(非ブラックな中小企業)に引き抜かれました。これまでの経験からブラック企業の実態、転職活動のコツ、無職並びにフリーターの就職活動周りに非常に精通しているので、こういった内容のコンテンツを随時配信していきます。自身の過去の経験から労務問題には興味を持ち、隙間時間で社労士の資格勉強にも着手中。激務だったり、パワハラがあったりと、色々なことを思い浮かべると思いますが、一番のポイントになるのが給与です。話になってしまうと申し訳ないのですが、「キツイ、汚い、危険」という意味です。あなたも友人が地元の工場で働いていると知ると、「就職活動に失敗したんだな・・・」とか、「大変そう・・・」なんて一種の同情心を覚えるかもしれません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。Reserved.TopMENUトップページ転職活動のコツブラック企業とはホワイト企業とはやばい職場の。