」と回答するイメージです。人は話しをしたい動物ですから、人の話しを聞く事に少なからずストレスを感じています。終わりが見えない話しだと「落ちは?」と聞くのと感覚が似ていますね。2つの話しを伝えると言えば、相手は話しが終わる目処が分かった上で聞く事ができますので、ストレスが無く話しに集中できます。(志望動機の正しい答え方)相手が質問したくなる回答を「このボタンは絶対に押さないように!」こう言われると、押したらどうなるんだろう?と好奇心が湧いてくるものです。この好奇心を面接時に使う事で、面接官への印象を格段に上げる事ができます。そのテクニックは少し難しいのですが、面接官の質問に答えるが、説明が少し足りない状態にする事です。面接で確実に悪い印象を受ける応募者は、聞いてもいない事を話したい放題に話す方です。一つ質問をすると1から10まで全てを話そうとしたり、別の話しに発展しまったりする。いった方にはなるべく、「はい」とか「いいえ」の回答しか出来ないような質問を選択し、早々にお引き取りを頂いていました。逆に会話が弾みやすい応募者の方は的確に質問の回答をしますが、それ以上の補足はしません。すると、こちら(面接官)は、「○○の場合もそうだったの?」とか、「じゃあ、○○になったらどうする?」と『もう少し詳しく聞いてみたいな』と思ってしまいます。人は隠されたりすると興味が湧いてきます。勝手に伝えられた情報には興味を持ちにくいものです。相手が質問をしたくなるよう、適度に説明が足りない回答をするのがベターと言えます。いった意識的に、話しを聞く側の事を考え、会話をしてくれる人は、それだけで優秀な人材である事が多いので、いかに100点満点の回答をしてくれる応募者よりも積極的に採用をしていました。先にも書きましたが、人間は話す事でストレスを発散させてり、自分を認めてもらおうとする生き物です。自分が話したい様に話す(感情)人より、相手が聞きたいように話す(理性)方の方が、仕事面において、気が効く人材であることは、当然の事であり、企業にとっては優秀な人材になる可能性が極めて高いと言えます。したコツで相手からの印象がガラリと変わりますので、是非実践してみてください。新卒の面接で行う事の多い、集団面接ですが、大量採用を行う場合の中途面接で実施している企業は記事を読む当社以外にどういった企業を受けていますか?「当社以外にどういった企業を受けていますか?」という質問には色々な意図が含まれています。面接後、お礼のメールや手紙を出す事で、印象が変わるのか。はじめまし...記事を読む転職シーズン到来!求人数の増える今がチャンス年末年始のお休みモードからも抜けだした1月後半。転職で成功する求職者の多くは、在職中に次の転職先を決めています。自分は特殊な職種だから残業代が出ない。はじめまし転職シーズン到来!求人数の増える今がチャンス年末年始のお休みモードからも抜けだした1月後半。転職で成功する求職者の多くは、在職中に次の転職先を決めています。自分は特殊な職種だから残業代が出ない。当社の課題は何だと思いますか?入社可能時期はいつ頃ですか?これだけは読んでおきたい!面接官とのコミュニケーション面接で聞かれる質問集や履歴書の書き方、人事担当者が求めている回答とは?転職を成功させる為のポータルサイト。