|石塚建設では、社員、その家族がより良い生活を送れるよう各種福利厚生制度を充実させています。ボランティア活動など目的を持ってリフレッシュできるように7日間を限度に、連続して休暇取得ができる制度です。お金や手が掛かる30歳代の社員にも、新築住宅が取得できるよう支援をしています。30代からのマイホームも夢じゃありません。社宅制度(戸建型社宅制度)当社所有のマンション、アパートを社宅として貸与しています。※社宅制度については詳細をご確認ください。親睦を深めるため、ボランティア活動や社会活動の後など、社員親睦団体(宗友会)による懇親会を開催しています。ボランティア後の懇親会この他にも、石塚建設では各種福利厚生制度を設けています。コチラ社員ひとりひとりの資質・能力の向上は、企業の成長にとって欠かせないものです。上司や先輩が若手社員をサポートし、成長をしっかり後押しすることで、入社数年で現場代理人を務める社員も少なくありません。サポートしている北海道登別市にある専門学校です。2018年度より、石塚建設では日本工学院の企業委託生制度を利用し、1名の企業委託生を派遣しております。インテリア設計、建築構造などのプロ知識・技術までを2年間でしっかりと習得。建築業界の全ての分野で活躍するための全てのスキルを身につけることで、業界の求める即戦力の人材を育成しています。今後、建築業界のスタンダードとなるとなる、BMI(ビルディングインフォメーションモデリング)教育を重要視。めざすことが可能です。建築学科では、卒業と同時に二級建築士の受験資格を取得可能。在学中は対策講座を設け、万全のサポートを行います。各種資格取得も徹底的にサポート。しくはこちら↑2018年度より、当社に入社し企業委託生として日本工学院へ入学した先輩をご紹介します。石塚建設に入社を決めたきっかけは、企業説明会の時にお話を聞いていた企業委託生という制度を知ったことが一番だと思いました。自分が建築の仕事をしていくのには、やはり資格が大切だと考え、日本工学院で資格を取り2年後に卒業して帰ってきた時に即戦力として働けるのではないかと考え、入社を決めました。私が入社したいと思わせてくれたのもこの企業委託生の制度で、この建築の世界で働いていくのには必ず資格が必要になってくると思います。働きながら資格を取るとなるととても大変です。会社から学校へ行かせてもらう事でしっかりと勉強に集中ができので、この企業委託生の制度はとてもいいものだと思います。3ヶ月が過ぎた今の心境は、やはり私が当初から思っていたように初めて習うようなことばかりでまだまだ勉強が難しいなと思っています。いう時に同じクラスの友達と助け合いながらやっているので、難しい勉強にもついて行くことができます。3ヶ月ですが、勉強が難しいと思う時でも、支えてくれる仲間がたくさんいるんだと感じることができました。寮での生活は、当初は寮生活をしたことがなく大変そうだなと感じていました。今では、寮の朝ご飯と夜ご飯はとても美味しく、自分の時間もたくさん取れて、私的にはとてもいい寮生活だと思っています。普段の生活では、自分の時間も取りながら習ったことを復習したり、小テストのテスト勉強や資格取得の勉強などをしています。小テストまで時間があったりするときは友達と少し遠出したりと自分の時間を多めに取りリフレッシュもするようにしています。