功様】<物流・倉庫業>管理職、リーダー、若手の研修をして頂いております。研修開始前に、当社を診断してもらい、どこに課題があるのかを明らかにしてもらいました。その上で当社の特性やそれぞれの人の特徴や性格を踏まえて訓練してもらっています。「既成の研修」ではなく、「当社専用にカスタマイズ」された研修内容で、課題解決に直結していると実感できます。従業員が自主的に目標を立てて、それをどのようにしたら実現するのかの具体的な手順を考えることができるようになりつつあります。全員ではありませんが、自覚が出てきて良い方向に変化してきました。仕方】(好評で終了しました)埼玉県よろず支援拠点のコーディネーターに就任しました。