2.環境保護に関心のある、環境にやさしい」(WISDOM英和辞典より)英和辞典で調べるとこんな感じ。エコロジーチェックは直訳すれば、「環境点検」と言ったところだろうか。コーチングにおけるエコロジーチェックとは何か。自分と周りへの影響を調べ、適度な健全性を保つことだ。コーチングでは、成果を創り出すために、クライアント自身が新たな行動を選択していく。いった尺度をもとに、成果を創るために何をすべきかの優先順位を決定していく。その決定のプロセスでは、自分や周りへの影響に関するケアが十分でないことが多い。自分や周りへの影響を確認する作業を行うのがエコロジーチェックだ。倫理etcといったものから見た時に、無理がないかということ。目標達成に向けては多少の障害を乗り越えていかなければならない。時には、どうしようもなく受け入れられないものもあったりする。「生理的に無理!」と言った感じのもの。「喉に小骨が刺さったような・・・」といったこともありうる。ここに無理がある場合は、実際に計画を実行に移す過程において滞りが生じる。この滞りをできる限り取り払ってあげる必要がある。自分の他の業務との兼ね合い新たな行動プランを策定した時の、他の業務との兼ね合いはどうだろうか。単純にタスクを増やして、オーバーフローということはよくある。やると決めたはいいけど、何も手を付けられませんでしたということも。他の業務に与える影響はどうか、といったことを考慮する必要がある。今までとは違う新たなことを始めると、周りに思わぬ影響を与えることがある。その行動は周りにどのような反応を引き越す可能性があるのか。どのような影響を与える可能性があるのか。考慮した結果、無視できない悪影響を及ぼす可能性があるのであれば、修正が必要となる。CASE1例えば、Aさんが「健康のために酒を止める」という目標を持ったとする。自分の中ではかなりハードルの高い目標だが、健康維持のためには必要なことと考えて決断した。実は、Aさんの奥さんのP子さんは、Aさんとの晩酌を生きがいにしているとする。・P子さんの生きがいを奪ってしまうことになる。・P子さんはしばらく立ち直れないかもしれない。・P子さんとの関係が悪化してしまう可能性がある。この場合、次のような可能性がある。「禁酒」という目標の修正が必要になる。「P子さんの理解を得る、あるいはケアをするための行動」を新たに決める必要がある。CASE2あるいは、こんなケース。Tさんは営業第一部の部長。部の営業目標として、販売数2倍という目標を掲げた。製造ラインはその販売数に対応するキャパがない。製造能力アップの働きかけなどが必要になってくる。周りを気に掛けなければならないようなことはよくある。何か違和感があったり何か問題や悪影響があったりした場合は、目標を修正する必要がある。目標自体を修正する必要があるかもしれない。周りへの働きかけが必要になるかもしれない。超えるべき自分の課題であることに気づきチャレンジすることなのかもしれない。エコロジーチェックまでやって、目標・プランの完成だ。あとは行動あるのみである。先日、人生初の本格的な登山にチャレンジしてきた。私に挨拶するときに、こんな不機嫌なんだろうか...。決まらない会議を繰り返す組織をたくさん見てきた。前回ブログからの続きでございます。本日は、松本内藤城にて今年9回目の仕事の勉強会。本日はNLPプラクティショナーコースの再受講。~傾聴編その一~チームコーチングの特別レポートを無料で差し上げます。ご希望の方は下記よりご登録ください。本日は外苑前から初台へ。〜コーチングの力〜というわけで、前回ブログからの続き。