※ソニー株式会社が開発したマネジメントゲームMGの著作権をはじめとする一切の知的財産権はマネジメント・カレッジ株式会社が保有します。STRAC®」は、マネジメント・カレッジ株式会社の登録商標です。当社の"MG"と同一研修プログラムであるかのように騙った模倣プログラムが多数報告されています。いった模倣品にはくれぐれもご注意ください。いうビジネスサイクルを回しながら、盤上の参加者たちと成果を競うという、リアルな経営の疑似体験を通して、楽しみながら経営者感覚を併せ持つマネジメント能力を身につけられるというユニークな研修プログラムを構成しています。活きた計数感覚を身につけ、俯瞰的な立ち位置で、具体的な戦略行動をとれる経営者感覚を持ったリーダーを育成することを目的としています。経営者感覚とは単なるリーダーシップやコミュニケーション能力だけでは成立しません。セールスとコスト意識のバランス、営業指数と財務計数のメカニズム等、その双方を体験できるようなジョブローテションには時間が相応にかかります。マネジメントゲーム研修においては「一人一社経営」をすることで、これらを同時進行で体感することができます。MG研修による期待効果マネジメントゲーム参加者の声MG研修に参加された方々から、運営等を含めたブラッシュアップのためにも、アンケートを実施させていただいております。参加者のみなさまが色々な考え方に開眼されている様子が手に取るように分かり、私共としても嬉しい限りです。企業さまの総務・人事のご担当者さま、社員研修ご担当者さまむけに、MG研修のエッセンスを体感いただける「体験セミナー」も随時開催しております。ご担当者さまにてご経験いただき、貴社への導入をご検討いただければ幸いです。MG研修参加者の声MG体験セミナーについてマネジメント向け研修、リーダー研修等のプログラムは世の中に数多く存在します。それだけ各企業さまのニーズは幅広く、またソリューションのカタチも異なるものだと考えております。当社のマネジメントゲーム研修は、シンプルでパワフルな研修プログラムだと考えており、経営者感覚をもったリーダー育成を行う優れたツールであると自負しております。各企業さまにてマネジメントゲームのエッセンスを体感できる体験セミナーを随時開催しております。体験セミナーについてMG研修で自立型社員をつくるマネジメントゲームMG®(MG研修)とは、ソニーとCDIが1976年(昭和51年)に開発したビジネスゲーム(経営シミュレーション)タイプの大変ユニークな社員研修プログラムです。これからのグローバル時代に必須の会計・財務の知識・スキルを効果的に修得するには、会社の社長になって経営体験することが一番です。研修参加にあたり、事前の会計財務に関する予備知識は問いません。社長の視点で経営を疑似体験することで、マネジメントの基礎である会計・財務スキルが自然と身につきます。方々を対象としたマネジメントの実践教育プログラムです。マネジメント・カレッジ株式会社では、MGを活用した効果的な社員研修プログラムを多数ご用意しております。MG研修では、自らが社長となって会社を設立し、各種の投資、仕入・販売の計画から実行、収支管理まで、企業マネジメントをトータルに疑似体験します。他のプレーヤー(=競合他社)たちと企業のゴール(=収益)を競い合うという非常にユニークな研修形態のため、MG研修後の参加者は「ビジネスの本質が理解でき、仕事における視点が高くなった」と実感する方が多いのが特徴です。経営体験を通して、スタッフ職が営業という業務を理解できるようになったり、若手社員が管理職の意図をより深く理解できるようになるといった副次的効果もあり、「社員の組織における視野が広くなる」と、数多くの企業にご評価いただいております。