把握できていますか?会社のために必要な情報は知っている...そう思われるかもしれません。その人の得意な業務は?過去の評価や思考の傾向は?意外とわからない社員のこと。一人ひとりの特性や技能・経験まで知った上で戦略的なマネジメントをする時代へ変化しています。カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「人材管理システム」です。社内の優秀な人材を見つけられない。“目立つ活躍をした人しか認めてくれない”と不満が出ている。優秀人材が能力を発揮しやすい配置・抜擢へ経営層が求める人材にマッチする社員を社内で条件検索でき、該当社員がすぐに見つかります。現場の評価や印象などあらゆる角度で把握できるので、能力を活かせるポジションが見極めやすくなります。評価のたびに大量のファイルをやり取りするのはたいへん。紙やExcelでの評価管理はもうやめたい。チェックや甘辛調整まで全て進捗状況が可視化されます。カオナビで一括管理するので記入漏れや提出遅延も防止でき、管理作業が大幅削減。過去の評価推移や面談結果の確認もスムーズに。社員のスキルや個性に適した配置や評価で成長につなげたいが、把握しきれていない。社員の潜在的な内面や働きぶり・成果まで一元管理することで、人材配置やプロジェクトアサインなど、人材価値が施策に活かしやすくなります。社員自身が力を発揮しやすくなり、生産性の向上につながります。詳しくカオナビのプラン用途にあわせたプランをご提案します会社の規模や解決したいマネジメントの課題をご相談ください。人材マネジメントのお悩み、お聞かせください03-5775-3821その他のお問い合わせ人材管理ツールシェアNo.1カオナビが選ばれる3つの理由シェアNo.1には理由があります。問わずにご導入いただき、利用企業数1,500社以上!(2019年9月時点)カスタム自由自在お客様の会社に合わせ多種多様にカスタム可能。充実のサポートご契約期間中はメールや専用サイトなど多彩なサポートで安心してご利用頂けますグループ3000人の顔と名前を把握する。クラウド上の組織図で、大胆な配置・抜擢人事を実現!株式会社サイバーエージェントスマートフォンで現場主体の人材マネジメントを実現。採用難を乗り切るために、優秀人材の育成や魅力的な店舗の労働環境を整備。株式会社トリドールホールディングス自由で使い勝手の良いUIが成長企業ならではの「社員の個性が見えない」を解決。PAMグループ「女性の力」が成長のカギ。評価制度の「見える化」が社員の「働きがい」をさらにアップ株式会社ミュゼプラチナム丸1日かけていた作業が1時間に短縮。役割別など多様な評価制度もスムーズに運用。組織変革のために「カオナビ」を導入。「ユーザー会」集まって、交流して、ノウハウを学べるカオナビ「ユーザー会」は、ユーザー企業の皆さまが集まり、新たな気付きや活用方法を発見・共有できるユーザーコミュニティです。inc.サイトに掲載されているカオナビ製品画面内の顔写真・プロフィール等はサンプルです。