Office(ノックオフィス)ログインサービス一時停止のお知らせホームコラム就活コラム(坂本直文)“OB訪問するOB”の見つけ方6種類!(志望企業にOBがいなくても大丈夫)SHAREツイートシェアはてブLINEPocket前回のコラムは「“OB訪問したおかげ”で人気企業5社に受かりました!」でした。今回はその続きの内容で、OB訪問するOBの見つけ方です。基本方法1キャリアセンター(就職課)に相談し紹介を依頼する最初は、若手の社員から会ったほうが、年齢が近いので会話がしやすいです。2サークルの先輩、ゼミの先輩や担当教授に紹介を依頼する最近はフェイスブックで検索して探す方法もあります。お会いしたOBの方に別の社員の紹介を依頼し、会う人を増やしていくこともお勧めです。大学の先輩が志望企業にいなくても大丈夫です。やり方は4種類あります。1志望企業の人事に電話し、紹介を依頼する紹介制度のない企業のほうが多いですが、紹介してくださる場合もあります。ダメもとで依頼してみましょう。2志望企業の受付にチラシ等をもらいに行き、社員に話しかけるこの方法は、人事にアポイントメントを取る必要はなく、一日に何社もまわれるのでお勧めです。志望企業の受付に行き、志望者であることを告げて、どんな内容でもよいので、企業が配布しているチラシやパンフレットを、企業研究用に頂けないか依頼しましょう。次に、ロビーでそのチラシ等を読みながら、親切そうな社員が中から出てきたら、礼儀正しく話しかけましょう。志望している就活生であることを告げて、仕事について質問をさせて頂けないか依頼しましょう。この行動力に感動して、親身にアドバイスしてくれる社員はいるものです。3店舗見学、インターンシップで仲の良い社員を作る店舗見学やインターンシップで知り合った社員は大切な人脈です。その後も、挨拶メールや近況報告メールをして信頼を高めていきましょう。すると、親身な就活アドバイスをしてもらえるようになることがあります。4親戚、知り合い、友人、知人に紹介を依頼する親戚、知り合い等に志望企業や志望業界で働いている社員がいたら、紹介を依頼しましょう。今回のコラムはいかがでしたでしょうか。お時間がある時に感想をお送り頂けたら幸いです。今後の執筆内容の指針にします。あなたからのメール(メッセージ)を楽しみに待っております。