:ケイシー・ウォール以下「EQIQ」)と、2020年2月1日より、マーケティング及びサービス機能面で、業務提携します。今回の提携により、組織課題の明確化⇔組織変革を一貫して行うことが可能となり、単独でのサービス提供に加えて、より効果的に従業員エンゲージメントを高めることが出来るようになります。昨今、働き方改革や転職市場の拡大に伴い従業員エンゲージメントが重要視され、各企業様々な人事施策が導入されています。その効果をきちんと把握できている企業は多くありません。コミュニティオとEQIQは、そんな組織のジレンマに向き合い、組織課題の明確化⇔組織変革を一貫させるべく、業務提携に至りました。単体のサービス提供に比べ、より顧客の課題に寄り添い、従業員エンゲージメントを高めることで、事業成長を後押しします。■今後の展開と狙い・従業員エンゲージメント向上の一貫サービスにAttunedを活用した、従業員のモチベーター診断、パルスサーベイを用い、具体的な組織課題を明確にした上で、TeamStickerを活用した、課題解決の実践を行います。これらのアクションを通して、定期的にエンゲージメントにおけるPDCAを行うことで、個人→チーム→組織全体の従業員エンゲージメント向上を実現します。・双方顧客に低価格でサービス提供Attunedは、TeamSticker顧客に対し、無料トライアルの導入枠を提供します。TeamSticker、Attuned顧客に対して、TeamStickerの導入費用減額をするなど、利用のハードルを下げ、お互いのサービスの相互利用を推進します。プロモーション活動を共同実施3月以降、定期的に従業員エンゲージメントの向上をテーマとした、共同のセミナーを開催する予定です。EXPOのAttunedブースにて、TeamSticker、Attunedの一貫活用方法や運用ノウハウをご紹介します。今後も、双方にて各企業に対する課題解決のご提案、情報発信等を共同にて実施する方針です。健作よりTeamStickerは、従業員エンゲージメントを高め、組織を強くするデジタルサンクスカードです。Attunedと連携することで、それぞれの組織が持つ課題や特性にあわせ、より効果の高い施策の実施が可能となります。EQIQとのパートナーシップにより、多くのお客様に価値ある支援を行えることをうれしく思います。ケイシー・ウォールよりAttunedは、世界初の社員のモチベーション(価値観)を見える化し、組織ごとのエンゲージメント状況を定量的に把握し、組織改善をすすめるサービスです。コミュニティオとの連携により、企業の課題を具体的に解決してゆく力強いパートナーができたことを大変嬉しく思います。合わせて本当に組織改善につながるエンゲージメント向上サービスとして、幅広くお客様に提供してまいります。https://communitio.jp/teamstickerTeamStickerは、感謝と賞賛で組織のエンゲージメントを向上させるデジタルサンクスカードです。「ありがとう」「おめでとう」等を表すステッカーをつけたメッセージカードを、WEB上で送り合うことができます。人材配置にも活用できます。〈Attunedとは〉https://www.attuned.ai/jp/homeAttunedは、AIを駆使して内発的動機(モチベーション)と従業員エンゲージメントを見える化するサービスです。従業員が定期的にAttunedから送られる簡単な質問に回答し、結果をAIで分析することで従業員エンゲージメント率などが数値化され、あわせてどのような組織課題があるか、またその改善へのアドバイスが示されます。Corporation.。