ん?「ヒゲ脱毛のサイトでなんで運営会社の話なんかするのか」って?まあ聞け。数え切れないほどの脱毛サロン・クリニックを調べているうち、俺はあることに気が付いた。PLUSの社長情報をまとめた。PLUSとは?大阪に本社をおく株式会社リンクスホールディングス。男性専用脱毛サロン・RINX(リンクス)を全国に40店舗以上展開し、エステ・理容・美容に関する事業を行っている企業だ。メンズエステのリーディングカンパニーとして、今後は100店舗以上の出店を目指した事業拡大を行なっていくそうだ。RINXが全国にさらに広がっていくなら、男たちのサロン脱毛も今より気軽で身近なものになるな。次はリンクスホールディングスの特徴を3つのキーワードで読み解いて行こう。サービスなどすべてが一流であるべきだと考えている。リンクスホールディングスが運営する脱毛サロン・RINXではメーカーと共同で開発したオリジナルの脱毛機を導入している。一流と呼べる脱毛サービスを提供するには、もともとある脱毛機では機能面でも安全面でも不十分だったのだ。脱毛機を使用する人間にも、リンクスホールディングスの「一流へのこだわり」が垣間見えるぜ。脱毛サロンRINXには「脱毛技能士」という独自の資格制度が存在している。脱毛技能士を名乗るには講習を受けて脱毛に関する知識を身につけなければならない。講習の内容は毛髪理論や皮膚理論の学習や、脱毛機の構造理解、接遇の習得など多岐にわたるそうだ。自社が運営する店舗の機材にも、それを扱う人間にも一流であることを求めるのはリンクスホールディングスの特徴であり、信念とも言えるな。福利厚生の充実リンクスホールディングスは社員の福利厚生や待遇に力を入れている。これは、メンズエステのリーディングカンパニーとして、利用者に高品質のサービスを提供し続けるためには絶対に必要なことなんだそうだ。業績に貢献した社員の給与アップはもちろん、社員皆で行く社員旅行や勤続年数に応じた特別休暇など、社員のモチベーションを高める制度が様々に定められている。リンクスホールディングスではこういった福利厚生を多種類用意し、独自の福利厚生制度としてまとめているんだ。働く人の気持ちがしっかりと考えられた福利厚生のおかげか、リンクスホールディングスのスタッフは皆活き活きとした表情の社員が多いように見える。優れた人材育成術にも通じる充実した福利厚生が、リンクスホールディングスを知るための第二のキーワードだ。関わるすべての人の人生を応援するリンクスホールディングスを共同経営する讃岐社長と長嶺社長は、RINX創業者である会長から経営を引き継ぎ、「お客様を喜ばせること」と「仲間(社員)を喜ばせること」をひたすらに追及しているという。「よくある綺麗事だな!実際はそんなことないんだろ!コラ!」と思ったが、どうやらそうでもないようだ。RINXは顧客を喜ばせるために、毎年経常利益の4割近くを設備投資にあてているそうだ。高品質なサービスを安価に提供することでお客さんに尽くす姿勢は脱毛サロンRINXにそのまま見てとることができるな。リンクスホールディングスには社員を喜ばせるための独自制度がある。毎月のボーナスが上限なく増え続ける「賞与無限制度」や社員一人一人の夢を支援する「人生応援制度」などだ。顧客を喜ばせることで会社に利益が生まれ、社員を喜ばせて成長を促すことでさらに質の高いサービスが提供できる。すると、顧客の満足度はが高まり...と、リンクスホールディングスの周りにはすべての人を幸せにするための好循環が存在する。リンクスホールディングスを読み解く最後のキーワードは「関わるすべての人の人生を応援する」だ。リンクスホールディングスを読み解く最後のキーワードは「関わるすべての人の人生を応援する」だ。?現在、社長としてリンクスホールディングスを率いているのは讃岐交雄氏と長嶺拓氏だ。...ってなんだと!リンクスホールディングスには社長が二人もいるのか!?脱毛サロンRINXの運営元・リンクスホールディングスに2人の社長...、これは調べないわけにはいかないな。2018年から双頭体制での会社経営をスタートしたリンクスホールディングス。ツートップのうちの一人は「讃岐交雄」社長だ。ホテルのフロントマンとして働いていたという讃岐氏。RINXが掲げる「仲間の人生に豊かさと可能性を」というコンセプトに衝撃を受けて、入社を決意したそうだ。讃岐氏はRINXがまだ4店舗しかない頃に入社し、入社から半年でRINX東京池袋店の店長に任命されている。半年で店長というのはRINX史上最速だそうだ。2017年にはリンクスホールディングスと株式会社リンクスの副社長となり、翌2018年には代表取締役社長となった。何のつまづきもなく社長までの出世街道を歩んできたようにも見える讃岐氏だが、入社間もない頃売上ばかりを見ていた讃岐氏に、RINXの先輩スタッフは「今の君はお客様ではなく、お金ばかりを見ているのでは?」と叱った。この言葉に我に返った讃岐氏は、「どれだけお客様に喜んでもらえるか」を追求するホスピタリティの鬼と化した。すると顧客満足度もかつてないほど高まり、店舗は大盛況になったそうだ。社員に、お客様に、とにかく熱くまっすぐに向き合う讃岐社長は、リンクスのメンズ脱毛事業をさらに拡大し、メンズ美容業界全体をも変革していくことだろう。社員の成長を自らの喜びと感じる讃岐社長メンズ脱毛に真正面から向き合い続ける讃岐社長は、部下や同僚に対してもとにかく真っすぐだ。「仕事をする上での喜び」について聞かれた讃岐社長は、「『2年以内に幹部になる』という目標を掲げてがんばっていた社員が、その目標を見事達成してくれたとき、心から嬉しく感じた」と話している。キレ・社員への心遣いなど、どれをとっても一級品。『社長』の肩書が最もふさわしい人だと思う」と回答している。「経営者としても男としても尊敬でき、常にいい刺激を与えてくれる存在」だそうだ。リンクスホールディングスのもう一人の社長に対する強い信頼感がうかがえるコメントだと言える。讃岐社長がこれまでに影響を受けた偉人はエイブラハム・リンカーンだそうだ。「君の決心が本当に固いものなら、もうすでに希望の半分は実現している。夢を実現させるのだという強い決意こそが、何にもまして重要であることを決して忘れてはならない」というリンカーンの言葉に心を打たれたと語っている。讃岐社長は自分の隣に固い決意とともに立つ長嶺社長の姿にリンカーン並みの覚悟を感じているのかもしれない。讃岐社長が“会社の代表”を意識したタイミングとは讃岐社長がリンクスホールディングスの社長に就任したのは2018年。社長になる人はどこかしらのタイミングで“社長”というポジションを意識するはずだ。讃岐社長の場合はいつ頃から“社長”というポジションを意識し始めたのだろうか?意識し始めたタイミングは「入社当時」から。「なれるとは思っていなかったが、誰にでも代表になるチャンスが与えられる会社だと知った瞬間に意識するようになった」と語っている。讃岐社長が会社代表を目指したのは、単なる野心からではない。「『仲間の人生に豊かさを』という企業コンセプトで自分の人生を変えてくれた、この会社のためになることがしたい」という気持ちからだ。自分のためではなく、仲間のために何かしたいとがんばり続けられる思いやりのある人物だからこそ、讃岐氏は社長に選ばれたのかもしれないな。うものは一兎をも得ず。メンズ脱毛の専門店として、お客様に自信を持ってご提供できる脱毛サービスにこだわっていきたい」とも言っている。讃岐社長は、人の成長には言い訳をしない素直さが必要不可欠だと考えているそうだ。RINXがこれからどれだけ大きくなろうとも、讃岐社長の経営のもとで言い訳をせず最高の脱毛店を目指し続けるのだろう。サロン利用者としても、あれこれ手広くやっているお店より、ひたすらに男性脱毛だけを追求しているストイックなサロンのほうが安心して通えそうだ。ともにリンクスホールディングスの社長を務めるのは長嶺拓社長だ。社内では顧客満足度向上のための職務をメインとしている。Gentle(紳士的にふるまいなさい)」。ジェントルマンというのは単に礼儀正しくしていればいい訳ではなく、常に相手のことを思いやり、相手主体で物事を考える存在でなければいけないらしい。こんな考えを持った漢(おとこ)が社長を務めるサロンの脱毛、ぜひ受けてみたいものだな!メンズ脱毛をマナーの一部にしたいもともと自身も18歳から脱毛をしているという脱毛エリートな長嶺社長は、RINXだけにとどまらず、メンズ美容業界全体の未来を見据えている。長嶺氏によると、「少しずつ理解が広まっているとはいえ、まだまだ男性が脱毛することに対する固定観念は消えていない」らしい。長嶺社長はRINXのサービスを一人でも多くの男性に提供して世の中に「メンズ脱毛=身だしなみ・マナーの一部」という新常識を根付かせることを目指しているんだ。RINXがこのまま事業の拡大を続ければ、「男が脱毛サロンに行くのは当たり前」と誰もが考えるようになるのかもしれないな。満足を感動に変えるというやりがい仕事のやりがいについて、長嶺社長は「脱毛にプラスアルファの要素を付け足すことで、顧客の”満足”を”感動”に変えることができる。その方法を考えることにやりがいを感じている」と語っている。常に相手の立場で最高のサービス提供を考え続ける長嶺社長のもと、RINXはさらに顧客満足度の高い、感動的なまでのサロンサービスを提供していくのだろう。これまで脱毛になんて興味がなかった男性が、「満足」と「感動」を得るためにRINXへ足を運ぶようになる日もそう遠くはないぞ!長嶺社長の“仕事の喜び”長嶺社長は、「お客様からは『RINXがどんどん大きくなっていくのが嬉しい』と言っていただけて、仲間からは『RINXに入って本当に良かった』と言ってもらえている。これは自分にとって身が震えるほどの幸福だ」と話している。前者のコメントは長い付き合いのお客さんからのものだろう。オープンしたばかりの店舗の営業をたった一人で担当していた長嶺社長。今は他の社員はもちろん、お客さんとも一緒になってRINXを育てているんだな。RINXは、関わるすべての人がその成長を祝福せずにはいられない脱毛サロンのようだ。知れば知るほど、RINXの脱毛サービスが支持されていることをビシビシ感じるぜ!長嶺社長から見た讃岐社長ともにRINXの社長を務める讃岐社長について「誰かのためになることをひたすらに考えて行動できる人。相談に親身なので、社員からの信頼も厚い」と話している。長嶺社長は坂本龍馬と渋沢栄一をこよなく敬愛し、「この2人について考えるたびに、自分のまだまだ至らぬところを感じる」と言う。尊敬する人間と自分とを比較して、足りない点を見つけたらそれを補うべく徹底的に努力できるタイプの人のようだ。長嶺社長にとって、自分とタイプの違うスキルをもった讃岐社長がすぐ近くで働いているというのは、自己をさらに鍛えあげて成長するチャンスなのかもしれないな。長嶺社長の成長はRINXと脱毛サービス自体の成長にもつながる。一人の脱毛サロン利用者として、長嶺社長と讃岐社長が切磋琢磨しながら切り開いていくリンクスホールディングス、そして脱毛サロンRINXの未来に、期待せずにはいられないぜ!学生時代から経営を志していた長嶺拓社長リンクスホールディングス長嶺社長は、すでに学生時代から経営者になりたいと思っていたらしい。アルバイトに明け暮れながら「どうすればアルバイトや社員ではなく、経営者になれるのか」を、漠然と考えていたそうだ。学生生活を終えて企業で働き始めた長嶺社長は、会社で昇進していくのと経営者になるのとでは全く異なるステップが必要だと気付く。その頃から長嶺社長は経営者になる方法を具体的に考え始めた。長嶺社長にとって「経営者」は出世の末に辿り着く“ゴール”としてのポストではない。新しい事業を立ち上げて様々な“スタート”を生み出すポストだ。長嶺社長はメンズ脱毛というフィールドで新しいことにチャレンジし続けるのだろう。「課題解決の経験を積み重ね、それに対する正当な成果を得ることによって人は成長できる」というのが長嶺社長の考えだ。RINXの人事制度は、課題解決能力を評価して役職を与え、課題を解決したこと自体を評価して賞与を与える、という2段構えになっている。適切な役職と賞与を設定し、そこに至るロードマップをはっきりと見せることで、「次のステップに進むためにこの技術を習得しよう!」「賞与を得るためにこれだけの成果を出そう!」と社員一人ひとりが自分のキャリアアップ・スキルアップをイメージしやすくなるんだ。「数多くあるエステサービスの中で、RINXとしては今後もメンズ脱毛だけを極めていきたい」と語る長嶺社長。ホスピタリティやサービスなど、あらゆる面で最高のメンズ脱毛を目指して社員と自分自身を成長させていくはずだ。?社長とともにリンクスホールディングスを支える専務と常務を紹介しよう。リンクスホールディングスの中核を担う人物について知ることで、脱毛サロンリンクスのサービスを本質的なところから理解できるだろう。脱毛サロン・クリニック選びの一助にでもなればうれしい限りだ。続けるメンズ脱毛業界において、RINXの看板を掲げながら働けることはこの上ない喜び」と語るのはリンクスホールディングス専務の藤木潤一氏だ。「脱毛を通じてお客様の人生が輝き、その笑顔にスタッフは幸せを感じて成長していくという、最高の環境がRINXにはある」と話している。藤木専務がリンクスホールディングスという会社をいかに愛しているかが伝わってくるぜ。藤木専務は「脱毛はしたいけど親からの同意がもらえない...」と悩む学生のお客さんが来店したとき、その親御さんに対して「脱毛すれば人生が大きく変わる!」と熱弁をふるったのだそうだ。藤木専務の熱い思いを受けて親御さんは脱毛を承認。リンクスでメンズ脱毛を受けたその学生さんは無事にコンプレックスを克服し、明るい性格になったという。専務自身がメンズ脱毛にこれほどまでに熱い思いを傾けていると知ると、リンクスの脱毛を受けたくなってくるよな!藤木潤一専務がリンクスに入社したきっかけとは藤木専務がまだ入社する前、当時池袋店で働いていた友人に話を聞いた藤木専務は「リンクスでなら、自分の能力を高めて、かつ会社自体を成長させることができそうだ」と感じたらしい。その友人に紹介されてリンクスに入社した藤木専務だったが、当初はメンズ脱毛についての知識はゼロ。「企業としてのリンクスの展開」に魅力を感じての入社だったそうだ。そんな藤木専務が今では「誰にも負けない脱毛愛を持っている」と豪語するまでになっている。リンクスのメンズ脱毛に誰よりも専務が魅了されたみたいだな!脱毛愛は伊達じゃないぜ!藤木潤一専務が考えるRINXのこれから今後のリンクスの事業について、藤木専務は「全国に100店舗を展開することを目指す」と話している。「企業には事業拡大だけでなく、社会貢献も求められている。お客様の期待を超えるサービスを提供し、職場環境の向上にも努めていく」そうだ。「店舗数が増えても1店舗ごとのサービスの質が下がることはない、むしろ質も高めていく」ってことだな。良い脱毛店が全国にたくさんできるってのはありがたい話だぜ!「想像を超えた経験」を日本全国に拡げていく渡邊丈洋常務リンクスホールディングス常務・渡邊丈洋氏は「人に『豊かさ』を与えられることが脱毛サロンを経営・運営するやりがいだ」と語っている。渡邊常務が考える「豊かさ」とは「想像を超えた経験に感動すること」だ。渡邊常務のような「想像を超えた経験の提供」を常に考える志の高い人がいるからこそ、リンクスのメンズ脱毛は高いホスピタリティを持っているのだろう。「男性からかっこいいと思われる『漢』になりたい」と渡邊常務は話している。これは渡邊常務にとって「自分の善意を後任へと繋ぐ意志」の現れなんだ。渡邊常務のカッコ良さに触れた社員は、きっと後輩たちの前で、自分も同じ振る舞いをして見せるだろう。やって渡邊常務の「善意」は受け継がれる。リンクスのメンズ脱毛に対して渡邊常務が持つ志もまた、個人の中に留まることなく、リンクスホールディングス全体へと繋がっていくはずだ。「想像を超えた経験」が日本全国のRINXで体験できるってことだな!人生をかける魅力をリンクスに感じ入社リンクス入社前にもいくつかの企業で働いていた経験をもつ渡邊常務。それぞれの企業で働く中で「もっとやりがいと誇りを感じられる仕事がしたい。このままでは一度きりの人生がもったいない」と思うようになっていたそうだ。そんなときに出会ったのが、当時全国に5店舗を出店していた脱毛サロンのリンクスだ。渡邊常務はリンクスの経営ビジョンを知り、「リンクスでなら唯一無二の事業を確立する取り組みに関われるかもしれない」と感じ、入社を決意する。リンクスのメンズ脱毛は、企業をいくつも渡り歩いた渡邊常務が「唯一無二の事業になる」と感じるほど、他のサロンやクリニックとは違った魅力があるようだな。渡邊丈洋常務が考えるRINXのこれから渡邊常務は「脱毛サービスにおいて、企業レベルでなく社会レベルで日本を代表する会社を目指す」と今後の事業展望を話している。渡邊常務の考えでは、会社の価値を決めるのは営業利益ではなく、「どれだけの人を幸福にできたか」。「社会レベルで日本を代表する会社を目指す」という言葉は「メンズ脱毛サービスで日本全国を幸せにする!」という渡邊常務の強い意志を表しているんだ。PLUSを調べて思うこと株式会社リンクスホールディングスは「お客様を喜ばせること」「仲間(社員)を喜ばせること」を追求し続けた会長が創り上げ、それを見事に事業継承したメンズエステ事業のパイオニアだ。全国47都道府県展開を目指し、脱毛サービスの向上と人材育成に取り組んでいる。某就職サイト「リ●ナビ」を見てみてると、そんなリンクスホールディングスは現在積極的に採用も行っているようだ。20代30代で幹部や役員になった人がいるみたいで、漢としてデカくなりたい奴には夢のある環境のはずだ。これからRINXがさらに身近になって、ヒゲの脱毛をRINXでやるのが男にとって当たり前のたしなみになっていくかもしれないな。実際にリンクスに通ったことがある人でも、その運営会社がこれほど熱い想いで脱毛に向き合っているとは知らなかったんじゃないだろうか。【免責事項】本サイトは個人が独自に調査した情報(2018年12月時点)をもとに構成しております。最新の情報を知りたい方々は、各サロン・クリニックの公式サイトでお確かめください。2018.11.16。