校長は、昔のように「失敗をしてもいい、すべて俺が責任を持つ、思いっきりやれ」という発信を職員にすることは無くなった。自分は過去、失敗の王者だったのにだ。私の知る限り、学級崩壊、体罰の表面化、進路の極秘資料を電話ボックスに置き忘れ紛失、生徒の願書出し忘れ、などの各当事者たちが堂々と管理職になっている。最近の世相は、昔と違うが、「失敗をしてもいい、すべて俺が責任を持つ、思いっきりやれ」という管理職はいなくなった。私は主な理由は次の3点と考える。1学校へのクレームの内容が異常で複雑、解決するに多大のエネルギーがいる。2学校はサウンドバック化しており、表面化するとメディアに巻き込まれる恐れがある。3保護者のクレームを一般教員が全く動かず対応せず、そのまま校長室へ持ち込んでくるケースが多くなった。従って、管理職は、保護者からのクレームが多い教員を排除したがる。多少いい加減でも、自分を守ってくれる教員をよしとする傾向がある。今まで見てきたが、1年目完全にダメ教員で2年目に干されたが、3年目に環境が変わって大きく学年に貢献していた教員がいた。その方は、私も学ばせていただくほどの教員に成長した。一人の教員を生かす道がある。それを目指さねば、生徒たちへの「みんな違っていい」とか「みんなが大切だ」などと言う言葉は嘘になる。ともっち]50歳でやめます。資格を取るのはどうか。☆(11/02)福岡のいじめ自殺中学校でまたもいじめか!?(11/03)鬼か仏かどっちがいい。不動明王がいいけどなぁ。校長は職員室にスパイを持つべきだ>>忍者ブログ[PR]。