Englishライフ・スタイルや社会のニーズが多様化するなか、「多様な背景を持つメンバーで構成される組織はしなやかで強い」という考え方に立って、積極的に地域や組織の構成員が多様になるような戦略を持つことが必要となっています。当研究所では、「ダイバーシティ」を雇用機会均等やワーク・ライフ・バランス(仕事と私生活の両立)の取り組みの推進にとどまらない、「しなやかで強い地域や組織づくりの『処方箋』」と考え、そうした地域や組織を実現しようとする人々の力になりたいと考えています。deco1001当研究所の活動や「ダイバーシティ」についての情報を月刊でお届けしています。以下のメールマガジン内容が見えない方はこちらからご覧ください。期間、休業とさせていただきます。deco1001当研究所の活動や「ダイバーシティ」についての情報を月刊でお届けしています。以下のメールマガジン内容が見えない方はこちらからご覧ください。田村太郎の友達の友達は、みんな友達。deco1001当研究所の活動や「ダイバーシティ」についての情報を月刊でお届けしています。以下のメールマガジン内容が見えない方はこちらからご覧ください。<1234...12>記事カテゴリーダイバーシティ災害・防災セミナー・フォーラム・イベント等コラムメールマガジンその他のお知らせメールマガジンダイバーシティ研究所より、「ダイバーシティ」「地域のSR」等についての情報をお届けしています。