企業研究で行ったことを教えて下さい。総合デヴェロッパーという寡占ともいえる市場の中での特徴を確実にとらえること、そしてその特徴を作り出している社風や社員の考え方を自分なりに捉え、自分がやってきたこと、これから森トラストでやりたいことを論理的に話すことを意識していた。企業研究で行ったことを教えて下さい。デベロッパー業界にはもちろんだが、会社が立てた物件の視察は時間がある限り行うべき。他のデベロッパー会社との違いを明確にすることができる。その会社がその物件を創るにあたってどこに力を入れて、どこにこだわりを持って創っているのかを自分の目で見て、自分の意見を持つと、面接のときに実体験に基づいた説得力のある志望理由を創ることができる。企業研究で行ったことを教えて下さい。森トラストの扱っている建物を実際に訪れ、どう感じたか、今後その建物をどうしていきたいかを考えておくと良いと思った。同じ会社の森ビルでも似たような仕事ができるので、森トラストでないとできないことを見つけるいい機会になった。森トラストを志望する理由を教えてください。私はサービス側とゲスト側の相互作用で生み出すオンリーワンの空間づくりを仕事にしたいと考えており、貴社の「世界に誇れる日本」を目指す事業で自分の能力を活かせると考えた。森トラストを志望する理由を教えてください。私はまちづくりを通し、働き方の選択肢を増やすことで、人々の笑顔を創りたいと考えております。そのため、デベロッパー業界を志望しました。御社を志望させて頂いた理由は2点あります。一点目は、ホテル・リゾート事業の開発・運営に強みを持ち、「人々が快適に過ごせる空間」を多数手がけられてきた貴社であれば、そのノウハウをオフィス事業にも活かせるのではないかと考えたからです。森トラストを志望する理由を教えてください。私の夢は、世の中にインパクトを与え、より多くの人に影響を与えることだ。専攻分野である土木が生み出す構造物、例えば橋やトンネルというのは生活を支える一インフラではあるが、人々の生活を変えることは難しい。不動産ディベロッパーが生み出すオフィスや住まい、商業施設などは生活になくてはならないものである。ゼミ・研究室(概要)についてご記入ください。扱っており、企業の経営戦略や組織作りについて研究している。ゼミでは具体的に、文献を用いた経営学の理論やフレームワークの学習と、実際の企業の事例を用いたケーススタディの2つを行っている。私のゼミで特徴的なのは、「展開」という作業を重視していることだ。ゼミ・研究室についてご記入ください。大学教育の体育会部活動におけるリーダーシップについて研究している。デューイの体験学習を中心に、学校内外での教育について研究している。私はその中で、大学教育の体育会部活動でのリーダーシップについて研究している。体育会部活動での主将の経験から、学生主体となる大学の体育会部活動の「リーダーシップ」に着目した。学生時代に力を入れたことを教えてください。外部大会「○○」に〇人で出場し、頂点に輝いたことである。優勝という目標のもと全員で粘り強く活動を行った。活動中、作業が計画通りに進まず、チームの士気が下がることがあった。私は原因を考え、計画を実行する役割分担など具体的な作業遂行までのプロセスが不明確であることに気づき、解決のためにメンバーと話す時間を設けた。ホスピタリティ戦略室のブランド交渉チーム等で外資系ホテルとの契約等の交渉や新規ホテル開発に携わりたい。既存施設のリブランドの際、運営上サービスのマニュアル等に違いが生まれる他、日本で新規開発する際にもハード・ソフトなどを含め、調整が必要だと考える。した交渉を進める上で私のサービス経験や英語スキルは、貴社に貢献できると考える。あなたの長所・短所を教えてください。長所は、一時の感情に流されず、物事の本質に向き合い対応しようと努力するところです。資金集め活動では商店からの厳しい対応に心が折れそうになったが、本質の課題に向き合い、創意工夫を重ねることで対応しました。大雑把な性格ゆえに細部までの配慮が足りないところです。ミスに繋がらないよう、必ず繰り返しチェックすることを心がけています。学校での研究内容について教えてください。超高層建築の耐震性能を指標値化する研究を進めています。耐震性能は建築の専門家には理解できても一般の人に説明することは難しいです。そこで耐震性能を、基準とした地震波に対してどの程度大きな地震にまで耐えられるのかを解析を用いて求め、その地震波の倍率を用いて指標値化しています。ホテルには用途がそれぞれあり、シーンによってスピードや質が問われるところも変わると思いますが、大枠として過度な接客がない、自由な滞在ができるホテルがいいと考えています。自分の場合、滞在中の一人でいる時間、友人といる時間、家族といる時間なども大切にしたいと考えているため、サービスはそれをサポ―トするものであってほしいと考えています。デベロッパーを志望したのか。仕事のやりがい・キャリアという2点の理由からです。1点目、仕事自体のやりがいは自分が過去に大きなやりがいを感じたことに精通するものがあると感じたからです。経験から、私はチームで想いを一つに形あるものを創り上げ、人々の笑顔を創り出す空間を彩ることにやりがいを感じました。志望動機と入社して自分のやりたいことを教えてください。「一次面接でもお話しましたが、変化する人々のニーズに対応できる「可変的な建築」を作りたいと考え、御社を志望しました。不動産管理の立場から設計に携わることができ、管理のしやすさを考慮しつつ長期的な建築の活用を追求することは御社でしかできないと感じました。御社で、時代の変化に合わせて動き方を変えられるような建築を目指したいと考えております。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。リクルーター面談で絞られているだけでなく、その時の印象などが最終選考にまで結びついているように感じたので早めの企業研究を心がけ、面談の元となるエントリーシ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分の考えを論理的に話せるか、会社のことをよく理解しているか、落着きがあるかどうかの3点が重要だと思う。それらを基盤とした上で他の就活性と違うユニークさを...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。他の企業がインターンなどから特別選考ルートなどが多くなっている中で、本選考が主になっているので採用の進みが遅いように感じるかもしれない。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。他の会社と比べ、面接の回数は少なく、面接時間も短い。そのため、限られた時間で自分のことを上手くアピールすることが求められていると思う。この会社が第一志...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。会社が求める自分の売りは何かをしっかりと理解し、それを上手くアピールできている人が内定者には多いように感じる。同じようなことを頑張っている人は多くいるので...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。リクルート面談後私に6月以降の面接の連絡がきたのは、なんと5月31日だった。総合職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。株式会社帝国ホテル2入社を決めた理由を教えてください。社員の口コミ【良い点】人数が多いのでわいわいとレクリエーションを行い楽しかった。社員の口コミ【良い点】様々なジャンルの仕事が経験できる。社員の口コミ【良い点】自由な社風です。若い人社員に裁量が与えられているため、自由意思で企画発案ができる。社員の口コミ【良い点】社長以外の社員の仲がすごく良いので相談しやすい環境。社員の口コミ【良い点】伊藤忠商事グループの福利厚生を享受できるのは良いと思います。社員の口コミ【良い点】残業時間もそこまで多くなく、固定給が安定している点。社員の口コミ【良い点】人それぞれではあると思うのですが、概ね女性が活躍している状況であったと感じています。社員の口コミ【良い点】プラウドという圧倒的な知名度のある会社に入り、複合開発をしたかった。社員の口コミ【良い点】不満はない。社員の口コミ【良い点】自社で運営しているリゾートホテルが使える。会員価格なのでとても安い。社員の口コミ【良い点】スキルアップのためには多額な投資をしてくれる。ついても積極的に活用されていると思います。社員の口コミ【良い点】三菱地所がある限りは潰れることはない会社なので、安定性は抜群だと思う。社員の口コミ【良い点】デベロッパーとして開発に携わりたかった。