最終更新日:2019年11月14日ツイート19卒のみずほフィナンシャルグループ(以下、みずほFG)のエントリーシートが公開されました。MIZUHO戦略」が同行の大きな特徴であり他のメガバンクとの違いであると言えます。今回の記事では、今年のみずほFGの本選考ESの回答方針を解説します。リーダーシップを発揮したエピソード・最後にみずほフィナンシャルグループの本選考ES設問2019年卒のみずほFGのエントリーシートの設問は以下の通りになっています。●自覚している性格<15文字以内>●趣味・特技<15文字以内>●就職に際し重視すること<30文字以内>●リーダーシップを発揮したエピソード<400字以内>昨年までは志望理由を問われていましたが19卒については問われないようです。最後の設問は学生時代頑張ったことを問うていましたが、19卒についてはリーダーシップを発揮したエピソードを問うており、やや変更をしているようです。以下、設問の意図や回答方針を解説していきます。自己PRを求めている質問です。非常に短文になるためこの設問でアピールできることは限られてきますが、どのような人柄であるか、同行の求める人材として掲げる実行力や粘り強さを持っているかどうかを見ていると考えられます。意図を踏まえた回答方針15文字以内なので端的に自身の強みを示しましょう。ポイントは上記にも記載をしている通り、同行の求める人材としての素養があると思わせられるかどうかになります。本設問を面接時に深堀りされることを想定して記載するようにしましょう。そのため、面接時に話すエピソードまでイメージして記載する必要があると言えます。参考:【就活】自己PRの書き方を解説!7ステップで簡単に書ける|例文有ES・面接で使える自己PRの書き方|大手企業内定者の例文15選付き→内定レベルの自己PRを簡単に完成させる方法について解説しています。上記のフレームワークを活用する方法についても紹介しているので、参考にしてみてください。:【内定】エントリーシート(基幹職総合OP)一人目の内定者の回答はまさに同行の求める粘り強さを「雑草魂」という表現を用いて伝えています。ピンチをチャンスに変えるという精神の逞しさを短い文章の中で伝えようとしています。二人目の内定者は強みと弱みを端的に表しています。好奇心旺盛ではあるが心配性だという表現は、積極的ではあるが石橋を叩いて渡るタイプですということを伝えようとしています。着実に物事を遂行していくという人柄がわかりやすく出ていると思います。何に興味があるのか、どういうことが人より長けていると自覚しているのか、をアピールできるとよいでしょう。面接時でのインパクトを重視し少し変わった趣味などを記載することも奇をてらう意味ではよいかと思います。いえ、銀行というレガシーが業界においては正攻法を用いる方が無難だと判断します。意図を踏まえた回答方針いずれを書くにしても人柄が伝わるようなことを記載するのがよいでしょう。面接時のアイスブレイクとして面接官から話を振られたときにしっかり話を広げられるようなものにしておくとことは重要です。人の名前と顔を一回で覚えること参考:【内定】エントリーシート(総合職オープン(全域))9年間続けていたテニスとピアノ参考:エントリーシート(総合職)一人目の内定者は特技を記入しています。人の顔をすぐに覚えられる特技は営業職として働く上で非常に重要なことですので、自己PRにもつなげられているため非常によいと思います。いった特技はその場で証明でき得るものになるため、本当にできることだけを記載しなければ返り討ちにあうかもしれません。二人目の内定者は趣味とも特技とも言える内容を書いています。9年間続けているということで継続力をアピールできている上、誰でも知っているテニスとピアノであるため受け手もイメージしやすいものとなっています。就活におけるあなたの企業選びの軸や価値観、志向性を聞いています。みずほFGと合致しているかどうかを見ていると言えるでしょう。実質的に志望動機を問うているとも言えます。意図を踏まえた回答方針あなたの企業選択の軸や価値観、志向性がみずほFGと合致していることを端的に伝えることがよいでしょう。以下にメガバンク社員が考える志望動機を記載しておきますので参考にしてみてください。内定者の回答と解説このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。会員(無料)の方は37838枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。昨年まではこれまでに一番力を入れて取り組んだ出来事を300文字以内で答える質問でしたが、今年からリーダーシップを発揮したエピソードに変わり400文字と分量も多くなっています。会社としてこれまで以上にリーダーシップのある学生を求めているということなのでしょう。その背景として、採用数は削減するものの売上や利益などは担保していかなければならない中で、単なるワーカータイプではなく会社を引っ張っていけるような人材が今後益々必要になってきているのだと考えます。このエピソードからあなたの性格を探ると共に、「主体性、誠実さ、責任感などから人と信頼関係を構築し、周りの人を巻き込む」「自分の考えやビジョンを発信し、周りと共有する」リーダーシップの力があるのかを見ていると言えるでしょう。学生時代に頑張ったことの中でも、みずほFGの求める人物像と自身がマッチしていること、リーダーシップを発揮した経験をピックアップして書くと良いでしょう。言うまでもなく、現在金融業界は過渡期を迎えています。苦境とも言えるこの状況を乗り越えていくためには、一人ひとりがリーダーシップを発揮して組織を引っ張っていく必要があると言えます。以下を参考にしエピソード作成を行ってもらえればと思います。参考:自己PRで評価される「リーダーシップ」の意味とアピール方法|内定者回答例付き→就職活動において、リーダーシップを上手くアピールする方法について解説した記事です。有名企業内定者のESの解答例も掲載されていますので、参照してみてください。内定者の回答と解説このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。会員(無料)の方は37838枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。(無料会員登録はこちら)最後に昨年と質問内容はほとんど変わっていませんが、リーダーシップを発揮したエピソードを今年は求めていることから会社としてリーダー素養のある学生を求めているのでしょう。みずほFGの選考対策に関しては以下の記事でも取り扱っていますので、選考を志望している方は併せて参考にして下さい。参考:みずほ銀行の内定者ES解説!選考通過のエントリーシートの共通項また、求める人物像に関しては三井住友銀行とも近いと思うので、三井住友銀行の求める人物像と内定者のESも参考にして書くと書きやすいでしょう。>unistyle編集部unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。viewsNTTドコモの志望動機を考える|解...>NTTドコモはインフラ系の安定した企業を目指す上位校の学生にとって、根強い人気のある企業です。views【例文あり】IT業界志望者のための...>IT業界はインターネットなどの技術を利用して様々なビジネスを展開できる点で多くの学生から人気のある業界だと思います。views【Excelシート付】エントリー解...>いよいよ3月1日から就職活動が解禁されます。views「挫折経験は?」面接やESでうまく答えるための3つのアプローチ方法|内定者回答付き「挫折経験」はエントリーシート、面接での頻出質問です。「面接に関するメールのマナーが分からない...。」「自分が普段送っているメールって正しいのかな...。views【就活の面接準備は何をするべき?】面接合格・当日を迎えるための準備とは「面接の準備って何から始めればいいの?」「準備が必要なのは理解しているけど、具体的に何をすればいいのかが分からない...。「面接練習をした方がいいのは分かるけど、どのようにすればいいか分からない。views【最新版】コロナウイルスによる企業のインターン・面接の対応をまとめました※本記事の情報は2020年2月21日時点での情報です。viewsエントリーシート(ES)郵送時のマナー|封筒・送付状の書き方とはエントリーシート(ES)の提出はWebが主流になっていますが、郵送させる企業も一部存在します。views「自由な服装でお越しください」って結局スーツなのか私服なのかどっち?ES突破をした後のGD・面接や参加するインターンシップによっては出会うであろう「服装は自由です」の謳い文句。新規会員登録パスワード再設定パスワード変更のためのメールを送信致します。ご登録のメールアドレスをご記入ください。仮登録メールが届かなかった方は再度登録のためのメールを送信致します。Inc.37,838枚以上の企業ES・選考情報が見放題unistyleに。