>決意できず・・・(長文です)入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。22:20回答数:4件20代女性です。決めるのは自分でしかないと思いつつも、皆様からアドバイスを頂きたいと思い、質問させて頂きます。今働いている部署には、出張が多く、かなり仕事量の多いハードな部署ですが、上司と私の2人しかいません。上司は今まで何度か倒れ、医者から休養を勧められています。今まで無理をして会社に来続けてきた状況です。私が入って、少し楽になったとは言うものの、先日も倒れました。医者からはこのままだと死にますよ、と言われたそうですが、笑って話すのでつい上司の体がぼろぼろであることを忘れてしまいそうになります。次の人を探すから、と度々言われます。過去の新入社員達のように、あとを継ぐという重荷を背負わされる前に逃げてしまったほうが良いのだろう、と思います。私は、今の上司が人間的に大大大好きで、長く一緒に仕事をしたいと思っていますし、そのことを伝えてもいます。そんなことは言っていられない状況だと最近、つくづく感じました。早いうちに決めないと、大好きな上司を苦しめてしまうと感じました。辞めるとなったら早いほうがいいに決まっています。今まで教えてくれた労力が無駄になるならその量は少ないほうがいいからです。今、私は、自分が出来る限り今の仕事を続けたいという気持ちがあります。わがままでしょうか?結構葛藤しているんですが、どうしたらいいんでしょうか。ちなみに入社して1年と半年経ちますがまだ、決められません。アドバイスよろしくおねがいいたします。通報するこの質問への回答は締め切られました。00:1130代サラリーマン♂です。>でも私は、今の上司が人間的に大大大好きで、長く一緒に>仕事をしたいと思っていますし、そのことを伝えてもいます。>ですが、そんなことは言っていられない状況だと最近、つくづく感じました。『なぜ?』でしょうか。ご質問者様が足手まといだからでしょうか?だったら上司が大好きなのですから足手まといにならなければいいのだと思います。>でも今、私は、自分が出来る限り今の仕事を続けたいという>気持ちがあります。我がままじゃないですよ。上司が好きなんて人生に一回もあれば滅茶苦茶幸せです。ご質問者様が辞める理由はたった一つです。『辞めたい』から辞める。体力が限界だろうと何だろうと"居たければ"いたらいいんです。本当は辞めて欲しいのに言わないとしたら上司が悪いし上司はご質問者様に居て欲しいのだと思います。そんな職場今時そうないと思いますよ。辞めたくないのに辞めたらきっと後々まで後悔しますよ。強制的に職場を変えなくてはいけない事情が出来たらで良いのではないでしょうか。今の仕事を続けていくうえで健康管理に最早自身がないならさっさと辞めるべきです。それこそ大好きな上司に迷惑がかからないように。理由は自分に自信がないから。居続けるために努力します。>強制的に職場を変えなくてはいけない事情が出来たらで良いのではないでしょうか。私も、そう思っています。恵まれていると感じながら、仕事したいです。この私が、出来るところまでやったのなら、いいんじゃない、って思えるかも?なんて気楽なこと考えちゃってます。アドバイスありがとうございました。人員増強を上司の上司が認めていないことが根本的に間違っていますよ。今の状態では、上司は文字通り死ぬまで働くしかない。それを上層部が分かっていないことが信じられません。そんな上層部だとしたら、死ぬまでこき使われる会社だということになってしまいます。誘導は語弊がありました。危機管理上はやってはいけないこととなります。上司は人が良すぎますよ。会社に従順で、部下にも篤くて。その結果、自分が病んでます。不器用を通り越した、滅私奉公です。いう上司を、engelioさんの力で救えないのでしょうか?もう、先は無いことははっきりしてますよね?潰していい部署なのでしょうか?このままでは、潰れるしかない現状です。それでもこのまま放置なら、潰れてなるようにしか、ならないですね。間違いなくそうなります。今の部署は、会社の利益を生み出す場所です。いうことなのだと思いますが・・・。上司も今の位置から外れることが出来る。上長もそれを希望しているから、人を入れてくれないのだと思います。私はそれがとても後数年で可能なこととは思えないですし、その望みを新入社員一人に託すのは危険じゃないかなと思うんですが。断崖絶壁になって振り絞る力を期待しているんでしょうか・・・。2年前の私だったら、逃げると思います。倒れるまで働くのかな、と思います。回答してくださったこと、感謝しています。正直な気持ち、まだ、どうしていいかわかんない状態です・・・。11:56失礼ですが、まともな労務管理の出来ていない会社と映りました。明らかに、過労で健康を害しているのに、人員増強がされないのは何故でしょうか?上司のその上の上司や人事担当者は一体何をしているのでしょうか?しかも、上司の言い分もおかしい。経験者であるengelioさんが早く辞めてしまうと、未経験者が来て自分の仕事がさらに増えることになります。それでまた自分が倒れたら、仕事はほぼストップ状態となります。いう事態も十分に有りえるのに、わざわざ誘導するのでしょうか?危機管理ができていないと言われても仕方が無いですよ。長い目で見ると、有能な人をこき使って、ついには健康を害させて使い捨てにするような会社は、凋落の一途を辿ることでしょう。会社のために仕事の出来ない体にさせられたとしても、そんな会社が一生面倒を見てくれるとは思えないです。働けないのなら、辞めてくれと言われるだけでしょうね。私なら、そんな冷たい会社にはいられないです。必要最低限の健康管理もできない会社にいて、利用されるだけ利用されてポイされるのはご免です。思えるぐらい、ひどい管理体制ですね。通報するこの回答へのお礼>失礼ですが、まともな労務管理の出来ていない会社と映りました。小さな会社なせいか、アバウトな部分はいくらかあります。人員増強は上司が認めていないからとはじめ聞きました。理由は、仕事の内容上のこともあります。私が先輩として教えられる立場(主任ですね)にならないと入れてもらえないようです。確かに、今私が辞めたらどうなるんだろう・・・?って思うことはあります。いえ、上司は辞めてくれ、と誘導したわけじゃないです。私が辞めたいときがある、と打ち明けてからそう言われる時があったのであって、すみません反省します。見方によっては会社にいじめられているようにも見えるかもしれませんね・・・。体を壊しても誰も責任は取ってくれないのはわかっている。自分が選択したんだから。代われるものなら代わりたい、とも言います。不器用な人と思います。一度よく考えてみます。回答ありがとうございました。23:06何とも回答し難い問題です。回答を諦めて、一度閉じてしまったのですが、気になるので再度開いて、回答をしたためています。まとまった回答は多分できないでしょう。今の困難な問題を整理してみましょう。1.現在、部署が置かれている仕事の過重性。これに対する会社中枢の対応です。今まで何の手だてもなく、放置されていた原因です。それは貴女の上司のアピールが全く行われていなかったのではないか。言いかえれば、その上司は主張をしない、無能だったのではないかということです。2.その上司が入院している間、貴方一人でその業務をカバーできたのですか?それなら、その上司はいなくても良かったのです。不要な人だったことになります。カバー出来ず、業務が停滞していたのなら、それに気付かずにいた、その上司の上司が対処を考えるべきだったのです。漫然と退院を待っていたその長の人に責任があります。3.貴女の個人感情を、ここでさしはさまないほうが良いでしょう。上司が好きだとか、こうすれば負担をかけることになるだろうとかです。それと、自身の身の振り方、将来は全く切り離して別のことだ考えましょう。4.そんな風に社員を大事にしない会社は、全身全霊を捧げても、最後は冷たい態度であしらわれます。思えば、長居をする職場ではないようです。会社に義理立てする必要はありません。上司に義理立てする必要もありません。一度、上司とも会社とも、距離を置いて、このままで自分は良いのかどうか、自分を中心にして、将来を考えましょう。この回答への補足1.本来は別の部署に任せてしまっても良い仕事を上司は抱えています。それは会社の部署の設立の歴史が深く関わっているのですぐには変わらない状況です。2.上司は入院していません。代わる人がいないので・・・。3.そうですか?とりあえず切り離します。4.社員の意思を尊重する会社だと、上司は常々言っています。本来ならクビになる社員も、別の部署に移させてチャンスをくれるシステムです。回答ありがとうございます。任せっぱなしな感じはあります。今は、一人暮らしをしていることもあり、とにかく働きたい、働かなければ、と思っています。職場はアルバイト男性20代、30代です。女性は40代~60代です。年代は幅広く20代~60代の女性と男所長の6,7人の職場にいます。落ち着いて来たのが30代半ば〜後半。4人体制の会社で働いています。他に20代女性事務、40代男性、50代男性社員です。自分のミスで、会社の20代女性の後輩に迷惑をかけた。上司に手を出されこの先どうす...優しかった上司が厳しく...愚痴が上司にばれました4上司から返事がこない意味5憧れの既婚上司に一度だけ抱い...6冷たい態度の上司に話しかける...7上司に死ねと言われました8超せっかち上司にどう対処すべき?9得意先ってそんなエライか?10職場のB型上司が急に冷たくなり...11自分のミスで上司が怒られてい...12上司から信用も期待も、もうし...13みんなの前で叱る上司。これは...14上司が私にだけよそよそしく辛い15必要以上に質問攻めにしてくる上司16寝坊しました・・・17上司と二人で飲みに行くこと。18人事異動をチラつかせる上司に...19職場の男性上司に露骨に避けら...20女性社員が男性上司と飲みに行...上司に手を出されこの先どうす...憧れの既婚上司に一度だけ抱い...上司(女性)にここまで言われた...4優しかった上司が厳しく...5上司に変なことを言われました...6返事の仕方が分かりません。私...7どうしたらいいでしょうか。8得意先ってそんなエライか?9上司から信用も期待も、もうし...10生まれて初めて人から露骨に嫌...11女性社員が男性上司と飲みに行...12寝坊しました・・・13みんなの前で叱る上司。これは...14上司が私にだけよそよそしく辛い15男性が素を出してくる心理16上司らとの休日の付き合いは、...17嫌な上司がいます。お局系の上...18自分のミスで上司が怒られてい...19嫌な上司がいます。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。