(*'▽')ブラック企業への道~就活編~も次回で終わりです。自分でも書くのが楽しみです。あ、不動産の記事、書かなきゃ......。あのね、その......忘れてないから......ばか。(=^・^=)お許しください...。「おれ、緊張してるかも。「大丈夫、いつもの事だ。」こわばった顔の友人Oと私は、ニチ〇の本社まで一次面接を受けに来ていました。面接時間は違えども、同じ日だったのでまたもや同行です。時間になると小会議室らしき所に通され、10人ほどで一次面接開始でした。担当は、まだ若そうな人でした。その担当者が一人一人の名を呼び、いくつか質問して各々が答える形式でした。「では、gatsbyさん。(*'▽')gatsby、朗らかに流通大手の本社で宣わっています......。若い担当者は苦笑いをしていました。幾つかの質問をやり取りしている最中、担当者は何度か首をひねりながら書類を確認していました。́▽`*)微笑みながら、やさしい嘘をつきました。調査書を抹殺したなどと言えるはずもありません。おかげで他の人より質問も少なく、早く切り上げてもらったのは助かりました。本当に、いい加減です、gatsby君......。二次面接も本社で始まりました。面接グループは違えども、もちろん不安げな友人Oも一緒でした。面接内容は、12~15人が輪になり、一つの話題を考えるグループ討論です。「では、議題をお伝えします。あなたが店長になり、500万の余剰資金を与えられました。それをどう活用するか議論してください。(*'▽')手を上げ、笑顔なgatsbyは先手を打ちました。瞬時の事で、誰も反応しません。「では、あなたから時計回りで意見を発言してください。私は満面の笑みで、左隣の青年を指名しました。する事で、私は一番最後に意見を言える立場を手に入れました。彼は驚き、首を横に振ったので、私は次の人を指名します。残酷ですが、生き残りをかける椅子取りゲームでは、気後れしたものから脱落していくのは周知の事でした。輪の半分の人が自分の考えを言い終えた頃には、意見が一つにまとまりつつありました。パートさんや社員さんを慰安旅行やバスツアーで親睦を深めるーその意見に集約していきました。順番はまだですが、私は司会者の意見も聞いてみたいと思いますが、よろしいですか皆さん?」メンバー全員、うなずいています。リクルートスーツを着こなした学級委員長タイプな女子が、私に突如、宣戦布告です。́)ノ彼女は知っていたと思います。グループ討議で抜け出すには、司会は必須科目です。論破されたり、しどろもどろしなければ、結構な確率で次のステージに進めます。私にボロを出させないと、目立った意見を言えない自分が抜け出せないと判断したのでしょう。彼女は私を甘く見ていました。この程度の質問は朝飯前でした。事前に店舗を見て歩き、自分が店長になったら、と考えていれば何も難しい議題ではありません。「私の率直な意見ですが、皆さんの意見では確実に店舗は傾きます。笑わせないでください。店が傾けば、そのパートも首にするか、時給を下げなければなりません。社員さんだって、飛ばされちゃいます。「親睦をしただけで店が傾くとは思えません。違う就活生が手を上げ、発言します。私はその就活生に向き直りました。パートさんも社員も遊ぶために働いているわけではありません。本質を間違えています。gatsby、集中砲火で炎上中です。私は彼女の言葉を遮ると、反転、攻撃に出ました。「私は各部署にキャンペーンをさせます。その期間で前年比から、売り上げをもっとも挙げた部署から順位をつけ、賞金を配当、もしくはパートさんの時給アップに使います。キャンペーンに掛かる経費もこの中から出します。すれば、主婦目線でポップを張る者や陳列に装飾をする社員も増える事でしょう。それは部署の結束にもつながります。前に乗り出すように彼女は発言しました。「ある意味、その通りです。私は必死な彼女に満面の笑みで見つめました。「この競争を作り出した店長が憎まれ役になればいいのです。部下というのは上司の悪口を言って結束するものです。それで売り上げが上がり、部署の結束が固まるのならヒール役など安い物です。彼女は驚き、論破された悔しさに下を向いてしまいました。́▽`*)ちょっと女の子相手にやり過ぎました......反省です。(-_-;)実は、私はデパート系でもバイトしたことがあり、よくフロアーマネージャーの悪口で盛り上がる社員達を思い出したのは内緒です。(*'▽')こうして二次面接は幕を閉じました。友人はまたもやここで脱落です......。ふるさと納税、3kgのイチゴ!新年早々、不動産ではなく株を買ってみました。息子の誕生日のお願いで{ドラゴンクエストウォーク}を始めました。gatsbyさん、逆張り投信を買う。(2)ゼロから始めた不動産投資はてなブログをはじめよう!GATSBYtanさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。