受信>件名:シフトについて(平等になるような対応策はないか悩んでおります)投稿者:じろシフトについてのご相談です。お詳しい方がいたら教えていただきたいです。私が務める病院は固定休制で、病院の定休日のみが代休対象となります。そのため、祝日や休診日の勤務の場合は手当てが付く代わりに平日の希望休はあまり取りにくいです。シフト希望は毎月3カ所まで、夜勤希望は2カ所までの指定があり、それに従って希望を出しています。有休は労働基準法の定める最低限分ずつの支給となっています。私の場合入職2年目のため、あまり有休も多くないので、平日希望は多くても3〜4日にしています。(週2日休診日なので毎月8〜9日代休対象があります。)しかし、ここ数ヶ月希望の半分以上が有休とされ、休診日勤務はほとんどない状況が続いています。希望であることには違いないので、有休となってしまっても何も言えないことは分かっていますが、あまりにもスタッフ間での差があり、1ヶ月だけでなく、数ヶ月続いている現状です。シフト作成者である師長が私達スタッフと同様に夜勤も行う勤務をしている現状があり、師長の好き嫌いがシフトに如実に反映されていることは一目瞭然です。ここ数ヶ月のシフトを見ても、休診日勤務に明らかな差が出ており、私の場合は有休消化をして欲しくないだけですが、お給料にも関係してくるため、平等になるような対応策はないか悩んでおります。自分が作成する側ではなくて、師長が好き勝手に勤務をつけているなら、どんなに対策をしても無理です。師長に有休を使ってほしくない事、気になる点があることを相談するしかないです。あまりにも不公平なら、同じように感じている人たちと一緒に師長に訴えてもいいと思います。シフトを作るのはとても大変です。夜勤の組み合わせも経験の少ない人ばかりにはできませんし、休み希望三箇所もつけていいって言ってくれてるので良心的です。一般的には二箇所まで。夜勤や日勤関係なく2箇所まで。2箇所までだけど、みんな遠慮して1箇所くらいしかつけられません。この相談の皆さんの投稿に共感したら、SNSやブックマークでシェアしてもらえると嬉しいですhttp://nayami.tabine.net/ns/3/036487.htmlシフトについて(平等になるような対応策はないか悩んでおります)じろさんに対して、アドバイスやご意見、励ましのメッセージなど、ありましたら、以下のフォームから投稿をお願いします。皆様のご意見お待ちしております!※送信した際に、稀にサーバエラーが発生することがあるようなので、送信する前に投稿内容をワードやメモ帳などで保存しておくことをお勧めします。※いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。以下のフォームから、じろさんの相談へのコメントを投稿できます。公開するのに不適切と判断した場合表示されません。管理人の判断により投稿内容を一部編集・削除することがあります。投稿するにはJavaScriptを有効にしてください。JavaScriptがOFFの場合はボタンが動作しません。いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。(最新30件)回答0件:特定の病院や施設・学校などについての評判やクチコミ投稿は禁止としました。回答0件:研修を受けたけど退職を考えている回答2件:正社員で2月になってから2日しか出てきてない人がいます。回答4件:発達障害の元看護師が転職を成功させるにはどうしたらいいでしょうか。回答3件:精神科看護師向いてないかもしれません回答1件:耳鼻科クリニック(就職するので、参考書を探しています)回答2件:困った人なのは分かっています回答1件:2年前の飲酒運転(今月国家試験です。合格したら、そのことを伝える必要はありますか?)回答1件:直介について回答1件:看護部長からのモラハラ回答4件:転職サイトで就職辞めたい回答2件:師長の尊敬できないところってどんなところですか?回答5件:大学病院のナースはバルーンカテの交換もした事ありませんか?回答2件:異動(精神的に不安定な時期に私も初の場所に異動...。)回答8件:病棟パートの仕事内容(パートというと即戦力のようなイメージを持っているので不安に思っています。)回答2件:訪問看護の計画書報告書(准看だと法律的に書けないですか?)回答3件:転職?続投?回答7件:うつです回答3件:ここが変だよ。このサイトはリンクフリーです。好きなページにリンクを張って頂ければと思います。