シェアTweet拡大する下野新聞社は4日までに、県内の上場企業20社に対して新卒採用に関するアンケートを実施し、2019年4月入社の実績や20年4月入社の計画についてまとめた。実績と比較した採用方針を聞いたところ、最も多い回答は「前年並み」で12社。学生優位の売り手市場が続く中、前年並みとした企業の中に「実績を下回らないようにしたい」と話す担当者もおり、採用意欲の高い状況が続いている。アンケートは3月下旬~4月上旬に実施した。採用方針で「増やす」と答えたのは6社、「減らす」は2社だった。コジマ、グランディハウス、大日光・エンジニアリング、フライングガーデン。コジマは実績比33人増の150人を計画する。理由(複数回答)については、6社とも「将来を担う人材の確保」を選び、東京鉄鋼、コジマ、グランディハウスは「業務拡大」も選択した。エンジニアリングが「技術系」、コジマ、グランディハウスが「大卒」などを挙げた。こちらは有料記事です。全文を読むには有料会員登録(ログイン)が必要です。TOCHIGIとちぎの子育てを笑顔に!キャンペーン2019下野新聞レディースクラブPRESSO栃木県内在住の女性限定の会員組織。さまざまな特典があります。共同通信サイト内に掲載の記事・写真・動画など無断転載を禁じます。著作権は下野新聞社またはその情報提供者に属します。alert('写真が選択されていません。