今日は雨が降るそうです。07:23これは!美しさに美しさを掛け合わせるのが蜷川実花さんの写真。皆様挑戦されてみてはいかがでしょうか。航空機を使った学生無重力実験コンテストの参加者募集中。Tue落合博満さんの『采配』、ようやく読みました。以下、心に留まったポイントを備忘録的に。----------------------------・向上心よりも野心を持たせる。・セルフプロデュースとは、目の前の仕事にベストを尽くすこと。・ミスは叱らない、だが手抜きは叱る。⇒できるようになったらその確率を高める工夫をする⇒高い確率でできることは更にその質を高めていく。失敗を引きずって無難なプレーしかしなくなることも成長の妨げになる・自分のできることをやらなかった時には叱る。小さなものでも手抜きを放置するとチームに致命的な穴があく。・指導者は欠点を長所に変える視点を持って新人に接していくことが大切。現状のままで力を発揮させる方法がないか。欠点を治してしまうことで長所まで消してしまう恐れがある。すべてに完璧な人間などいない。長所が欠点を補い、次第に成長していくことに期待すればよい。・リーダーは、まず部下たちにこうすればいいんだという方法論を示し、それで部下たちを動かしながらやればできるんだという成果を見せてやることが大切。重要なのは自信をつけさせ、それを確信に変えてやること。組織の歯車は目指す方向にしっかりと回っていくはず。・チーム作りの基本は、今いるメンバーをどう鍛えるか。任せるのであればすべてを任せる。すべての責任は自分が負う。それがリーダーの仕事。・自分にない色(能力)を使う勇気が、絵の完成度を高めてくれる。・自分の腹の中を読まれてはいけない。それがプロフェッショナルの仕事。両方を理解できるリーダーになる。・最低限教えておかなければならないことは教える。