乃梨Hacobuのカスタマーサポートを担っています。日々増えていく顧客に対し、初期導入時はもちろん、日々のサービス運用におけるサポート全般を行っています。大学卒業後、Web広告を商材とした法人・個人営業職を経験しました。その後、SaaSビジネスに転職を決意しカスタマーサクセス(色々やりました)という言葉が日本に広がる前より組織の構築に従事しております。Hacobuビジネスチームにて、カスタマーサクセスを担っています。お客様のご質問、リクエストに迅速にご対応します。株式会社Hacobuでカスタマーサクセスの一員として勤務しています!日々新しいことの連続ですが、楽しく気持ちのいい人たちばかりの会社なので自分らしく働けています!<経歴>大学卒業後、俳優をめざし養成所に通う。その後、27才で営業事務として介護ショップに勤務。経て、株式会社Hacobuに転職。<Hacobuと出会ったきっかけ>2018年夏に和菓子をカナダのジャパンフェスに出店した際、日本文化を海外に広める活動をしている方たちから日本文化の現状や、世界での立場を聞く。日本にいた時には分からなかった、日本の現状に危機感を持つ...なにをやっているのかムーボ・バースの管理ソリューション運行管理IoTデバイス「ムーボ・スティック」Hacobuは設立から5期目を迎えた、IoT×SaaS企業です。「運ぶを最適化する」というミッションの元、企業間物流に関わるあらゆる事業者がデジタルに繋がる物流情報プラットフォームMOVO(ムーボ)を構築し、持続可能な社会を作ることを目指しています。大和ハウス、アスクル、日本郵政、ソニーといった大企業から大型の資金調達を行い、急成長中です。MOVO(ムーボ)は、現在大きく3つのソリューションを提供しています。1運送会社向けの動態管理ソリューション(https://movo.co.jp/movement_manage)2荷物を送りたい事業者向けの配送依頼・管理ソリューション(https://movo.co.jp/shipment_matching)3物流拠点の荷待ち等の社会問題を解決できるバースの管理/予約/受付ソリューション(https://movo.co.jp/berth_management)これらのシステムが同じプラットフォーム上で統合されているのがMOVO(ムーボ)です。(https://movo.co.jp/)現在は全国で2,000を超えるユーザーの皆様にご利用いただいています。物流の問題を伝えるニュースが連日メディアを賑わせています。これは物流における仕組みの多くが、FAXや電話を主流とした気合と根性のアナログな人海戦術で担われていることが原因です。そのアナログな仕組みは、人手不足という社会課題と共に巨大なコストとなっており、このままでは物流が崩壊し経済が立ち行かなくなる可能性すらあります。Hacobuは企業間物流に関わるあらゆる事業者がデジタルに繋がる物流情報プラットフォームを構築し、業務のデジタル化を進め非効率を解消することで人手不足を解決します。事業者の垣根を超えた物流ビッグデータを活用し物流全体の最適化を行い、持続可能な社会を創ります。日本、そして世界を見据えて、物流業界にイノベーションを起こしていきます。やっているのか現在メンバーは40人ほど。男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍している職場です。男女・年齢問わず、様々なバックグラウンドを持った個性豊かなメンバーで力を合わせて頑張っています。現在、HacobuのメンバーはBusinessとTechを併せて約40名。これから組織を強くしていくフェーズです!チームやメンバーの垣根なく、違う価値観や意見がある時、臆することなく我慢せず、自由に発言できるムードです。それは意見を“聞く”姿勢を全員が持っているからです。一人一人が自分の意見を持っているメンバーだからこそ、互いの意見を尊重しあえる組織になっています。MBA→ブーズ&カンパニー米国オフィス→グロッシーボックスジャパンCEO(アイスタイルが買収)→食のキュレーションEC「FRESCA」立ち上げ→Hacobu創業。グロッシーボックスの立ち上げ経験から、0を1にすることの虜になり、いつもこんなサービスあったらおもしろいな〜ということを考え、考えたら実行しないではいられない人間。COO坂田は、佐々木がUCLAのビジネススクール時代に学部にいた頃からの知り合い。野村証券→ATカーニーを経てHacobuにジョイン。切れ者なのにチャーミングなスーパープレーヤー。(インタビュー記事:https://www.wantedly.com/companies/hacobu/post_articles/172202)CTOの戸井田はgloopsにて、ソーシャルゲームの新規立ち上げや運用、エンジニアリングマネージャーに従事。その後、2人目のエンジニアとして株式会社Candeeに入社し、ライブコマースを新規立ち上げ。ライブ動画配信インフラ・バックエンド・フロントエンドを1人で担っていたスーパーエンジニア。Value(私たちの価値観)私たちはいつも、以下の5つの価値観を大切にしています。try.】とりあえずやってみる。やってみて初めて世界が見える。とりえあえずやってみてわかることは、考えてわかることの1000倍ある。天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず。役職やポジションは、あくまでその人に与えられた役割だ。人の上下を定めたものではない。あらゆる人を同じ人として尊敬する。尊大な態度をとるな、卑下するな。boundaries.】それは自分の仕事ではない、と思うのを恥ずかしいと思う。自分の仕事を制限するのは自分の能力だ。能力が高い人は、それは自分の仕事ではない、とは決して言わない。それは自分の仕事ではない、というのは、自分は能力がありません、と言っているのと同じだ。超速!超速!超速!100%の精度でも時間をかけて出しては意味がない。とりうる手段を超速で実行する。目的を達成するためにとりうる手段はすべて講じる。会社組織はフラットで、自由にアイデアを出すことを重視しています。インターナショナルなバックグラウンドを持っている社員が多いため、フランクな社風が形成されていることが特徴です。上司と部下ではなく、フラットな関係性を築き、メンバーがよりパフォーマンス高く働ける環境です。日頃のコミュニケーションはもちろん、毎日の朝会&夕会、毎月の上長との個人面談、四半期ごとのCEOとの個人面談など、自分の意見を出しやすい機会も多く設定しています。・チームランチ・こだわりのコーヒー、冷凍パン、おいしいお菓子、アロマディフューザー、ウォーターサーバー、バランスボール・・などなどこんなことやりますカスタマーサクセスチームのメンバーとして、顧客の初期導入サポートや、日々のサービス利用におけるサポート全般を担ってくださる方を募集しています。Hacobuが提供するプラットフォーム「MOVO」は、常に進化し続けているサービスです。新しい機能や改良が加えられていくなかで、「Hacobuのソリューション」と「課題を抱えている顧客」をつなぐ架け橋となり、課題が解決し喜ぶお客様の姿や、Hacobuが実現しようとしている世界が現実のものになっていく瞬間を、肌で感じていただくことができます!また、導入企業から寄せられる質問に応えていくだけではなく、そもそも問い合わせが発生しなくなるように、常に「お客様目線」に立って先回りをし、マニュアルやFAQなどの改善をして頂いたり、お客様の潜在的な悩みや課題を読み解き、製品・サービス自体の改善についての提案も行って頂き、Hacobuが提供するサービスのクオリティを向上させることで、「真のカスタマーサクセス」を実現していく、重要なポジションです。現在、カスタマーサクセスSチームは5名で運営中。これからチームとしての体制を整えていくので、ご自身の意見を積極的に出していただき、その意見をすぐに反映しやすいフェーズです。入社9ヶ月、第二新卒だったまさきが結果を出し続けるソリューションセールスになるまで。