メインコンテンツメインコンテンツ2019-11-16新たな外国人材を受け入れる日本メインコンテンツ昨今、深刻な人材不足が叫ばれています。さまざまな相談が寄せられています。日本は少子化が進み、2016年に出生数100万人を下回ってからわずか3年の2019...新たな外国人材を受け入れる日本2019-08-25同一労働同一賃金について〜会社のために一生懸命働いてくれる人を守れ!〜メインコンテンツ前回の人プロつーしんでは、社長の星になると意気込んでいたぼしひこ。UP」といったニュースを多く目にするようになりました。地震に台風に豪雨、災害続きの今年の夏...。それらに加えて記録的な猛暑が続いていますね。派遣法が改正されもうすぐで3年。派遣受入期間の制限を順次迎えてきます。人材派遣とセットで耳にすることの多いアウトソーシング。両者は外部の力を借りるという点では同じですが、活用法については色々と違いがあります。万が一の病気やケガ、また将来に備えて加入している社会保険。その社会保険について派遣社員の人はどういう扱いになっているのかご存知でしょうか。労働者派遣法の改正により生じる2018年問題。今回はその中から派遣労働者の「派遣期間の制限」について取り上げます。人間に代わって掃除をしてくれるお掃除ロボット、人と会話をしてくれるコミュニケーションロボット。大阪府枚方市に本社を構える人材プロオフィス株式会社が2017年4月に設立30周年を迎えた。一昨年末に大手企業若手社員が自ら命を絶ったニュースは、働くことに関わる全ての人々に大きな衝撃を与えました。平成27年に改正された労働者派遣法。その中のひとつに『均衡待遇の推進』があります。加入対象が広がることになります。夏本番へ向けて熱中症対策は万全ですか?7月に入りいよいよ夏本番となりました。震央とする最大震度7の熊本地震が発生しました。安倍政権になり丸3年が過ぎました。有効求人倍率も上がり、三大都市圏での派遣平均時給も24ヶ月連続で前年同月比プラスを更新しています(2015年11月時点)。来年1月より実施されるマイナンバー制度。この10月から通知カードの交付も始まりました。平成24年10月1日の改正以来、およそ3年ぶりに労働者派遣法が改正される見通しとなりました。現在も引き続き協議中ですが、今回の改正で変わるであろうポイントは大きく分けると4つ。大阪府枚方市)が新しい取り組みを始めることを決めた。ん人材プロオフィススターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。