年も明けてはや10日。みなさんいかがお過ごしでしょうか。オフィスからは富士山が綺麗に見えています。こばやしがディップで内定者インターンを始めてから9ヶ月が経ちました。勤務2日目からWantedlyを使って色々とやってみてそこそこ成果も出せたかなあという感じです。◯会社のフォロワー数などなど全てのデータを晒しつつ、どんなことをやってきたのか、どんなことを意識してきたのか軽く振り返ってみたいと思います。◯募集の応援数→1632応援1000エントリーって多いんでしょうか。なんかでも大台に乗ったのは嬉しいですね。ちなみにです!Wantedly内のオプションも、FacebookやGoogle等での広告など一切不使用となっております。あと応援合戦もやっていません。応援合戦とは、Wantedlyで募集を公開した時にSNSなどで応援お願いします!と投稿で呼びかけたりメッセージを送りまくって募集の応援数を増やすやり方のことです。募集を出さない会社であれば効果的だと思いますが、うちは結構頻繁に出すのでやっていません。◯応援数→71応援オープン募集で作ってみたこの募集。職種を絞らなかったこと、内定者が対応する目新しさなどがよかったのかたくさんの方に応募いただくことができました。◯応援数→54応援こちらは部署で企画中の新サービスのインターン募集。インスタグラマーになりたい学生さんは結構いることがわかった募集となりました。食べ物で釣ってみるのはやはりそこそこ効果ありだなとわかった募集でした。個人的には採用もできたし、会社の経費でお肉も食べれたしこういうのどんどんやりたいです。→18812PV◯いいね!数→24いいね!まとめ系は読まれるようです。これはWantedlyに限らずブログ系の記事やコラムには広く言えることですね。→17824PV◯いいね!数→58いいね!社員インタビューも王道ですね。うちの部署は社員が少ないのと、採用したいのは主にインターン生なのでインターン生のインタビューを複数作成しました。見た目や性格に特徴がある人を取り上げると読んでもらいやすいです。インタビュー内容は業務内容について詳しく聞くというよりも、個人のプライベートな部分・人となりがわかるようなものにしています。IVS終わりでディップにやってきたピンクの貴公子。→8385PV◯いいね!数→14いいね!こちらはインタビューではありませんが新しいインターン生が入社したこともちょくちょくネタにしてました。◯1月10日のフォロワー数→3027フォロワーフォロワーは約3倍になりました。ブログの継続的な更新が功を奏したと言えそうです。<総括>Wantedlyを盛り上げる流れとしては、(1)ブログを定期的に更新する↓(2)フォロワーを増やす(会社に興味を持ってくれる、募集を見てくれる、ひいては将来的に応募してくれるような潜在的な層のプールを増やす)↓(3)定期的に募集を公開してフォロワーからの応募を誘うという感じです。今後も継続的に運用していくので引き続きどうぞよろしくお願いします。質問がある方はこちらの募集からどうぞ。19:36Wantedlyを9ヶ月運用してみたデータを出せるだけ全部晒してみるよ広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2017-05-29アツイ男に会って元気をもらった話-内定者訪問に来た学生を紹介するシリーズPart5-こんにちは。11:31アツイ男に会って元気をもらった話-内定者訪問に来た学生を紹介するシリーズPart5-広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2017-05-29今までで1番オフィスに感動してくれて嬉しかった話-内定者訪問に来た学生を紹介するシリーズPart4-こんにちは。11:10今までで1番オフィスに感動してくれて嬉しかった話-内定者訪問に来た学生を紹介するシリーズPart4-広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2017-05-29おばあちゃん大学生の訪問を受けた話-内定者訪問に来た学生を紹介するシリーズPart3-こんにちは。11:05おばあちゃん大学生の訪問を受けた話-内定者訪問に来た学生を紹介するシリーズPart3-広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2017-05-29ニコニコ女子就活生の訪問を受けた話-内定者訪問に来た学生を紹介するシリーズPart2-こんにちは。10:58ニコニコ女子就活生の訪問を受けた話-内定者訪問に来た学生を紹介するシリーズPart2-広告を非表示にするもっと読むコメントを書く次のページプロフィールid:dip18sotsunaiteishaWebサービス専門職(企画職・エンジニア職・デザイナー職)内定者が会社の様子や社員紹介などを記事にしてUpしていきます。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。