「キャリアコミュニティー」に登録しませんか?登録者限定のイベントや、最新の採用情報をご案内します。私たちは、転職は人生の最大のストレス要因の1つとも言われるほど重大なことだと理解しています。とってフィリップスで働くことの意味を、深く理解してもらいたいと思います。見することができます。でき、職種や勤務地、またはキーワードで検索して情報を絞り込むこともできます。登録することで、フィリップスからのニュースレターを購読することができます。ターでは、最新の採用情報の他、企業ニュース、従業員の感動のストーリなど、さまざまな情報をお届けします。公正で迅速な採用プロセスを担保するために、新卒採用以外の全ての応募は、こちらの採用サイトを通して受け付けます。採用情報からは、現在募集中のすべてのポジションを閲覧できます。職種、勤務地、キーワードでの検索も可能です。ションが見つかったら、すぐ応募するまたはLinkedInから応募する、をクリックし、履歴書/職務経歴書(CV/Resume)を手順に従ってアップロードしてください。完了したら、確認メールが登録したメールアドレスに送られます。応募に関するTips応募の前に、LinkedInのプロフィールをアップデートしておくことをおすすめします。これにより、LinkedInを経由して応募する場合の手続きが簡単になり、企業からもあなたのプロフィールが見つけやすくなります。要約文の後に箇条書きで書かれていることが望ましいです。受賞したことなどがあれば、もれなく記述しましょう。履歴書をより際立たせます。歴書・職務経歴書を、応募されたポジションの職務概要に基づいて評価します。フィリップスのリクルーターが応募者と連絡を取ります。その旨を通知するメールが届きます。あなたの応募履歴は、将来、あなたにマッチするポジションがオープンする場合に備えて、データベースに残ります。個人情報の削除は、お手数ですがcareer.japan@philips.comにメールで依頼してください。経験してもらうことです。面接について私たちは、面接は双方向の会話でなければならないと考えています。面接時には、業務内容はもちろん、その他聞きたいことはなんでも、気軽に質問をしてください。持続可能なものにすることに努めています。情熱を共有する社員にとって、最高の職場となることです。パフォーマンスを発揮すると考えます。あなたらしく面接は、お互いを知り合うための時間です。双方向のコミュニケーションが大切です。お互いにマッチするか、フィット感があるかどうかを判断する最良の方法は、あなたらしくいることです。正直に、誠実に話し、ぜひあなたの個性を示してください。遠慮せずに質問してください転職は、あなたにとって大きな意思決定です。家族の生活に大きな影響を与える可能性も持っています。することなく、あなたの疑問・質問を聞かせてください。どんなことでも、是非、遠慮せずに聞かせてください。あなたの最初のインタビューは、採用チームのリクルーターが行います。このインタビューでは、あなたが応募した仕事に関連するあなたの経験やバックグラウンドについて話し合います。あなたの短期と長期のキャリアプランについてお話し、フィリップスでどのような活躍の場所あるかなど情報の共有をします。することで、あなたがフィリップスの中で一番マッチするポジションを提案することができます。緒に働くチームのメンバーと会います。採用ポジションや採用マネージャーによって異なります。間を尊重し、双方にとって最適な面接ができるように最善を尽くします。フィリップス「キャリアコミュニティー」に登録しませんか?登録者限定のイベントや、最新の採用情報をご案内します。