現在登録しているエンジニアは完全紹介制によるものです。Peachのキャリアカウンセラーと面談をして自信を持ってご紹介できる方のみご提案させていただきます。御社と契約を締結させていただく際もエンジニアとの面談を1~2回ほど行っています。1回の面談時間もご要望に応じさせていただきます。案件がなくなったら撤退できます。企業様に常駐することになります。人材紹介の流れまず、キャリアプランコンサルタントがお話をお伺いします。企業さまにとって一番良いと思われる方をご紹介するためにも、まずはご要望をしっかりとお伺いします。最適な方をご紹介いたします。求職者との面談になります。報酬額・参画時期などの調整も私たちがサポートいたします。案件成約後も現場が円滑にまわるようサポートいたします。現在)求職者は全員、Peachが誇るキャリアカウンセラーが1対1で面談しております。その求職者の紹介者の方も含めて、信頼できる人材のみを紹介しております。ひとりひとりのキャリアを一生懸命考えているため、転職相談に乗った方から紹介の連鎖が生まれており、信頼できる方のみを紹介することが可能となっております。紹介できる人材の幅が広い代表の尾崎は、現在も完全に紹介制で月間数十人の就職・転職・キャリアアップの相談に乗っております。各種専門職や、公務員の方までいらっしゃいます。他社のキャリアカウンセラーの転職の相談も受けております。このように、ご紹介できる優秀の人材の幅はとても広いです。優秀な人材が多いPeachさんの人材は正解ですね!と多くのクライアントからご好評いただいているのは、ひとりひとりの個性を尊重し、的確なアドバイスをさせていただいているためです。Peachのキャリアカウンセラーは、貴社にご紹介させていただく求職者との関係はもちろんのこと、その求職者の紹介者との関係も重んじており、そのために信頼できる人材のみを紹介することが可能となっております。直接的な人的リソース自信を持ってご紹介できる方のみご提案させていただきます。間接的な人的リソース破格で想像を超えた利便性のITサポート。働きやすい環境づくりオフィスデザインから人材不足を解決を提案します。