取締役会長]1976年埼玉県生まれ。1997年司法試験合格。コンサルティンググループ等を経て、ハーバード大学経営大学院に留学。同校を日本人では4人目となる上位5%の成績で修了(ベイカー・スカラー)。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げ、2013年より代表取締役社長、2018年6月より現職。同年7月より18の国や地域に拠点を有するアジア最大手の生命保険会社であるAIAグループ(香港)に本社経営会議メンバーとして招聘される。資本主義の士官学校にて』(日経BP社)、『生命保険のカラクリ』『がん保険のカラクリ』(共に文春新書)、『ネットで生保を売ろう!』(文藝春秋)など多数。社会人としての「勝負どころ」は、入社1年目、転職1年目、異動による着任初日など、最初に訪れる機会。すべての印象は、初めての機会で形成されます。最初に訪れたチャンスをつかみ、周囲から期待されるビジネスパーソンになるためには、どんな「準備」が必要なのでしょうか。チャンスをつかみ、いち早く「将来活躍する新人」になるための、仕事に取り組む姿勢や具体的な行動のしかたをお伝えします。右も左もわからない新人にとって、仕事のミスは日常茶飯事。いえ、できればミスしたくない。『入社1年目の教科書』著者の岩瀬大輔さんが、不安いっぱいの新入社員にアドバイスする。ワークブック』から、内容の一部を再編集し特別公開する。(まとめ/編集部)※本文写真の新入社員Aさんはイメージです。「私、失敗しないので」と言えたらいいのだが、仕事にはミスや失敗はつきもの。私、ちゃんと仕事をしたい!という思いが強いんです。新人のうちはミスや失敗もたくさんありますよね。それが怖くて......。叱られるのが怖いというかイヤなのですね。はい、でも、新人のうちは、正直ミスすることもあるかなって......。実は大学時代、アルバイト先で大きなミスをしてしまい、上司から厳しく叱られたことがありまして。そのことが今でもトラウマになっているんです。大事なことをお伝えします。Aさん、叱られても落ち込まないでください。アルバイト先の上司の人は、人格攻撃したわけじゃないですよね。詳しくお聞かせ願えますか。たしかに......(状況説明あり)。人格否定発言などは一切ありませんでした。Aさんにそのようなミスをこれからはしないでほしいという気持ちから、強く言ってきたのだと思います。その上司だって、若いときは何度もミスしていますよ。言われると、なんだか安心しました。上司だって最初は新人ですよね。私からすると、若い人がミスしても別になんとも思いません。いろいろなことを学んでいる最中だといえるでしょう。何か新しいことをするから、ミスが生じるのでしょうから。ないと言ったらうそになりますね。私はミスには2種類あると考えます。2種類のミスですか......。著<内容紹介>新入社員が知っておきたい3つの原則と50のルール。ベストセラー『入社1年目の教科書』の副読本としての活用はもちろん、まだ『入社1年目の教科書』を読んだことのない人も読める内容。「この言葉」を使ってしまうクレーム対応「完全撃退」マニュアル目的は「論破すること」。行っておいたほうがいいわよ。