訪問介護事業所を円滑に運営するためのヘルパー管理の方法。タメになる記事の配信と気軽に相談できる掲示板サイトです。転職サービス付き高齢者住宅に併設している訪問介護が転職におすすめな4つの理由。【マイナビ介護職】を徹底解説!マイナビ介護職の評判や登録から解約までを紹介しますお知らせ介護福祉士になりたい!受験資格をと資格取得のルート。登録ヘルパーとは?登録ヘルパーを目指す人向けに仕事の詳細を解説。介護福祉士ってどんな仕事?国家試験の合格率はどのくらい?訪問介護事業所を円滑に運営するためのヘルパー管理の方法。2019.01.05訪問介護を上手く運営させようとすると、必ず必要になるのはヘルパー管理です。ヘルパーを上手く管理することによって、仕事がスムーズに回り、運営も上手く回り出します。このヘルパー管理は非常に難しく、頭を悩ます管理者やサービス提供責任者は多いです。ヘルパー管理がしっかりすることが出来れば、運営もしっかりと出来ますし、ヘルパーもスムーズに動くことが出来ます。ここでは上手なヘルパー管理のポイントをご紹介していきます。スポンサーリンクスポンサーリンクAdSenseの場合はレスポンシブタグを挿入してください。未記入の場合は、設定項目に指定したAdSenseコードが利用されます。目次ヘルパー管理をすることのメリットヘルパーを守ることが出来るヘルパーが退職しにくいサービスにヘルパーをきちんと当てはめることを考えるヘルパーの希望をリスト化する得意不得意を聞いておくプライバシーを注意するGPSは付けない個人情報の管理は正確に行う最後にヘルパー管理をすることのメリットきちんとした運営にはヘルパーの管理が必要となりますが、管理をすることによって他にどのようなメリットが生まれるのでしょうか。管理をすることによって起きるメリットについてご紹介していきます。ヘルパーを守ることが出来るヘルパーの行動や仕事を管理するということはヘルパーを守ることに繋がります。ヘルパーの仕事は孤独です。一人で自宅に行き一人でサービスを提供しないといけませんので、一人でいることがほとんどなのです。管理をすることによって、問題が発生する前にヘルパーにアドバイスや手助けをすることが出来ますし、問題が発生してもきちんとした管理をしていればその後のフォローもしやすいといえます。ヘルパーが退職しにくいヘルパーさんは訪問介護にとっては非常に大切な人員です。そのため、ヘルパーが退職をするということは出来るだけ避けなければいけません。訪問介護は人材が不足している業界ですので、辞めたからといってすぐに違う方が見つかるものでもありません。ヘルパーを管理することによって、ヘルパー自身も働きやすくなり、退職することが減っていきます。スポンサーリンクサービスにヘルパーをきちんと当てはめることを考えるヘルパーを管理するということはサービスを管理する、サービスにヘルパーをきちんと当てはめるということです。受けたサービスにヘルパーを的確にあてはめるためにはどのような工夫が必要なのでしょうか。ヘルパーの希望をリスト化するヘルパーは人によってサービスに入りたいという希望が違います。Aさんは毎日入れるが午前中しか入れない、Bさんは土日だけ希望、Cさんは月水金の12時から17時までといった具合です。このヘルパーの希望をリスト化することによって管理がしやすくなります。一覧表などを作成して一目で希望の日が分かるようにすると、サービスの依頼があった際はすぐにヘルパーを当てはめることが出来るでしょう。得意不得意を聞いておくヘルパーによって得意なことや苦手なことなどが異なりますので、得意不得意をしっかりと聞いておくことによって、適切なサービスを当てはめることが出来ます。ヘルパーによっては身体介護が得意で、生活援助が苦手という方もいますし、その反対もあります。話す高齢者の相手が好きだという方もいますし、あまり話さない方の方があっていると感じるヘルパーも多いです。ヘルパーと高齢者との相性、ヘルパーと仕事の相性をしっかりと把握することによって、適材適所を実施することが出来るのです。こちらに関しても、一覧表で把握したり、タイプ別に分別したりして書類で管理すると見やすいでしょう。スポンサーリンクプライバシーを注意するヘルパーを管理するためには、様々な方法がありますが決してプライバシーに踏み込んだり、個人情報を勝手に把握することはおすすめしません。管理しつつ、ヘルパーのプライバシーはしっかりと分けて考えるようにしましょう。GPSは付けないヘルパーを管理することを、ヘルパーの行動を逐一管理すると勘違いをしているところもあります。いったところでは、ヘルパーにGPSを持たして随時管理するというところもあります。これ自体は特に違法ではありませんが、働くヘルパーとしては気持ちの良いものではありませんので注意しましょう。自分の働くペースをすべて把握されていると、見張られているような気持になりますし、もし事業所から「遅れているから早くいくように」といった電話があった時には仕事を辞めるかもしれません。自分はこんなに頑張っているのに、事業所で座ってパソコンを見ているだけなのにという感情になってしまうのです。GPSで管理することは辞めておきましょう。一覧を事業所に貼ってしまうところもります。これは絶対にしてはいけないことです。事業所という不特定多数がいるところにそういった個人情報を貼るのは良くありませんし、もし仮にそれが外部の人間に見られてしまった場合は、個人情報の漏洩になりますので気を付けるようにしましょう。管理をする場合は、セキュリティがしっかりとしたパソコンで管理するのが最も望ましいといえます。希望一覧等以外にも、その他のヘルパーの個人的な情報は管理する上で必要ですが、それ自体を管理することも大切なことだといえます。スポンサーリンク最後に今回はヘルパー管理についてご紹介していきました。近年へルパー事業所の倒産件数は過去最多とニュースになっています。原因は様々ですが、ヘルパー管理がうまくできていないということも一つの要因だと考えられます。管理ができていない事業所は事業縮小や事業所閉鎖をしている所が多いのが現実です。志を持って始めた訪問介護事業所をなくさないためにも今回ご紹介したヘルパー管理のポイントを参考にしてみてくださいね!最後まで読んでいただきありがとうございました。向いている人に共通する8個の特徴。高齢者介護と障害者介護の経験者が実体験をもとに解説!障害者介護を興味はあっても、どんな感じの人がいるかイメージがつかない方も居るのかもしれません。今は高齢者の施設はたくさんあり、介護の技術を学んでいる人もたくさんいます。徹底解説!前回は障害福祉サービスの一つ「居宅介護」を解説しましたが今回の「重度訪問介護」は同じ障害者総合支援法による障害福祉サービスです。なかでも障害が重い方に対して、この「重度訪問介護」というサービスが設定されています。サービス提供責任者ヘルパーさんが辞めない訪問介護事業所になるために必要な事。訪問介護事業で成功するために大事なことはヘルパーさんが辞めない事業所になる事です。ヘルパーが辞めていく原因やヘルパーが辞めないために行うべきことを説明しています。要点から指導の流れを解説!!訪問介護事業所は介護保険上で定められている事業所であり、介護保険のルールを守る必要があります。介護の基本と関わり方のポイントを解説!!重症心身障がい者施設というと、どのような方が利用されているのかイメージしづらい人も多いかもしれません。タメになる記事の配信と「気になる事」を職種ごとに相談しあえる掲示板です。人気記事ヘルパーさんが「できること」「できないこと」生活援助の範囲はどこまで?2019.01.042019.12.13サービス実施報告書(モニタリング報告書)の簡潔で時間のかからない書き方を解説!2019.01.052019.12.13訪問したら利用者が倒れてる?!緊急時に焦らないために知っておくべきこと。!2020.02.21うつ病の人への支援で知っておきたい5つの関わり方の基本。(作業所)ってどんなところ?A型B型って何が違うの?2020.02.16スポンサーリンクヘルパー会議は、訪問介護に特化した交流サイトです。タメになる記事の配信と気軽になんでも話せる掲示板を運営しているサイトです。使い方・ヘルプヘルパー会議は、訪問介護に特化した交流サイトです。タメになる記事の配信と気軽になんでも話せる掲示板を運営しているサイトです。タメになる記事の配信と「気になる事」を職種ごとに相談しあえる掲示板です。人気記事ヘルパーさんが「できること」「できないこと」生活援助の範囲はどこまで?2019.01.042019.12.13サービス実施報告書(モニタリング報告書)の簡潔で時間のかからない書き方を解説!2019.01.052019.12.13訪問したら利用者が倒れてる?!緊急時に焦らないために知っておくべきこと。!2020.02.21うつ病の人への支援で知っておきたい5つの関わり方の基本。(作業所)ってどんなところ?A型B型って何が違うの?2020.02.16スポンサーリンク。