found]今日もブログへの訪問ありがとうございます。昨日は武学的に観た「指導者に必要な4つのスキル」ということで、それは・ティーチング・コーチング・カウンセリング・ファシリテーリングと書きました。この4つのスキルの目的は関わる人をより良い状態に導くこと今日はその4つのスキルのうちの・ティーチングについて書いていきたいと思います。この言葉は指導者の方はあまり聞いたことないんじゃないかと思います。だいたいがコーチングと言われていますし、コーチングという言葉にティーチングも含まれてしまっていると思います。それでは詳しく見ていきましょう。・メリット・デメリットを書こうと思います。・2W1HWHY?なぜ、なんのためにそれをやるのかWHAT?なにをするのかHOW?具体的にどうやってやるのこあこの3つをしっかり伝える必要があります。「指示待ち」の人間が作られて当然これが・ティーチングの内容です。最後は少し否定気味になってしまったが僕は一切否定しているつもりはありません。知識ない者、経験ない者はこの世から淘汰されてしまいますからね。僕が言いたいのは選手が段階を踏んで成長するように指導者もしっかり段階を踏んで選手と共に成長していくべきということです。言うとずっとティーチングばかりの指導者は選手の可能性を消していると僕は思っています。「ちゃんと指示通りやれ!」と自分の枠に無理矢理はめるという行動に出てしまうこともという部分です。「現状維持」を望んでいるのです。確かに現状維持で自分が幸せならそれはそれでありだという考えもあると思います。それは指導者としてどうなのか?とも思います。前回も今回も書いているように4つのスキルの目的は共通して関わる人をより良い状態に導くことです。見失わないでほしいポイントだと僕は思います。引き続き選手の可能性を引き出すそんな指導をしていってほしいと思います。みなさんと「より楽しい世界」を創っていきたいなとも思っています。今日はこのへんでありがとうございました。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。記事の編集ページから「おすすめ記事」を複数選択してください。〜上善如水〜%d人のブロガーが「いいね」をつけました。