稼ぐ力がない人を稼がせるという矛盾。~とある運送屋のつぶやき~委託軽貨物ドライバーとして、お仕事をさせていただいてます。日記ではなく、これから軽貨物ドライバーになろうとしている方の参考になる記事を書いていけたらいいなと思ってます。2020.01«1234567891011121314151617181920212223242526272829»2020.03稼ぐ力がない人を稼がせるという矛盾。投げ出したくなるわ!!あ〜い、かもです。くさいんじゃ〜!!!!!」と投げ出したくなってしまいます・・。中でも頭を悩ますのは、圧倒的に経験不足なのに「50万稼ぎに来ました!!!」と笑顔で言ってくる奴・・。目標はわかるんだけど・・。貴方の実力ではまだ・・・・。ここで、あまりにも低すぎる金額でコツコツ頑張って慣れてください!などと言おうものなら・・・。「コンビニより時給が・・・」とか言い出すし・・。あの手この手で何とか短期間でそこそこ売上がたつように設定していくのだけれども・・。率直に言って、今のコースを辞めたら、その3分の2ぐらいしか稼げないけどね・・・と、おじちゃんは思ってます。回りやすく、配達完了しやすいエリアをフォローまで入れて、数ヶ月単位で教えながら、一コース回せるように育てていく・・。手間がかかり、面倒くさい仕事・・。そりゃぁ、どこの会社も経験者を欲しがるはずです。・・・が、残念ながら、経験者が移籍してくることは今は殆ど無くなりました。未経験者をどれだけ短期間で一人前に育てることが出来るのか・・。そこが大事になってくると思っています。それが出来る人間というのはとても貴重なのではないか?そんなことを思いながら、今日も新人さんの不思議な失敗の処理に追われるのです・・。(11/24)川内:何もしないまま時間が去っていく。(05/20)オカメ:給料が上がらないMくんに多分、役員連中が思っていること。(08/22)かも:睡眠不足は車に乗れなくなるみたい。(05/20)シフト:睡眠不足は車に乗れなくなるみたい。(05/20)きち:管理する側とされる側と。(03/22)青梅太郎:広告って大事。