何で今?って時に症状が出たり、本当に気力では何ともならなくなります。そんな風になるくらいなら、さっさと辞めて休んで、環境を変える方が良いです。休める間に考えてみてください。自分は今がんばれる状態にあるのか。頑張れると思って再起しても、同じ症状が出た時は潮時だと思って下さい。休職・復職を繰り返して、良いことは何もないです。同期からの遅れに焦って、かえって良くなかったなぁと振りかえって思います。再就職先は、意外と何とかなります。人事課の方が投稿して下さったように、看護協会のナースセンターに相談すると親身になって下さいますよ。私は、配属された病棟がキツめだったので、ローテーションしてから決められるのいいなぁと思いましたが、慣れる前にどんどん環境が変わる辛さもあるんですね。今の病院で頑張れるのがイイとは思いますが、どこの病棟回っても同じ感じで、無理を感じたら辞めてもいいと思います。頑張ることは善かもしれないけど、私のように間違った頑張り方をすると後々に引きずります。周りの方にも迷惑をかけましたし、その罪悪感も残ります。働き方は、本当にいろいろですから。投稿者:ゆみ今年ようやく3年目になった看護師です。ゆきさんのお気持ち、すごく良くわかります!私の病棟にもそのような先輩がいて、同様の扱いを受けておりましたので、その先輩が指導についている日は、病棟に行くのが嫌で嫌で仕方ありませんでした。(ちなみに今もかなり仲悪いです。それにその先輩は、きっとあなただけにそういう態度をとるのではなく、来年入ってくる新人にも似たような接し方をするのだと思いますよ。誰かターゲットになる人がいないと、気がすまない性格に人っています。いばってる割に全然指導能力がない、その程度の先輩なんです。別に友達つくりに行ってるわけじゃないんだし、仲良くする必要なんてまったくない。ため息なんて、つかせておけばいい。文句だって好きに言わせておけばいいです。いい人に、どう思われたって関係ないですし。文句言うのはいいですが、指導者としてやるべきことはきちんとやってくださいよって気持ちで私は過ごしてました。あと大学病院ですから、多分トップに教育担当係とか、研修委員会とかありますよね。その輩がゆきさんに対して文句言うだけでなく、できないことを無理にさせようとするようなら、トップに相談してみるのも1つの手だと思います。新人で強い態度をとれず、先輩に言われるがままで悔しい思いをするこはかなり多いと思いますが、気分転換しつつがんばってほしいです。退職ゆきさんに対して、アドバイスやご意見、励ましのメッセージなど、ありましたら、以下のフォームから投稿をお願いします。皆様のご意見お待ちしております!※送信した際に、稀にサーバエラーが発生することがあるようなので、送信する前に投稿内容をワードやメモ帳などで保存しておくことをお勧めします。※いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。以下のフォームから、ゆきさんの相談へのコメントを投稿できます。公開するのに不適切と判断した場合表示されません。管理人の判断により投稿内容を一部編集・削除することがあります。投稿するにはJavaScriptを有効にしてください。JavaScriptがOFFの場合はボタンが動作しません。いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。(最新30件)回答0件:特定の病院や施設・学校などについての評判やクチコミ投稿は禁止としました。回答0件:研修を受けたけど退職を考えている回答2件:正社員で2月になってから2日しか出てきてない人がいます。回答4件:発達障害の元看護師が転職を成功させるにはどうしたらいいでしょうか。回答3件:精神科看護師向いてないかもしれません回答1件:耳鼻科クリニック(就職するので、参考書を探しています)回答2件:困った人なのは分かっています回答1件:2年前の飲酒運転(今月国家試験です。合格したら、そのことを伝える必要はありますか?)回答1件:直介について回答1件:看護部長からのモラハラ回答4件:転職サイトで就職辞めたい回答2件:師長の尊敬できないところってどんなところですか?回答5件:大学病院のナースはバルーンカテの交換もした事ありませんか?回答2件:異動(精神的に不安定な時期に私も初の場所に異動...。)回答8件:病棟パートの仕事内容(パートというと即戦力のようなイメージを持っているので不安に思っています。)回答2件:訪問看護の計画書報告書(准看だと法律的に書けないですか?)回答3件:転職?続投?回答7件:うつです回答3件:ここが変だよ。このサイトはリンクフリーです。好きなページにリンクを張って頂ければと思います。