悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。278「あいつは何度言っても全然改善しない」と部下に言ってしまう人に読んで欲しい話。43世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。58「論理的に考える/書く」は、人間の本能とは異なるので、身につけるには辛抱強い訓練が必要。300「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。8効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。2756『芸能人格付けチェック』を観て、「頭のいい人」がどんな人なのか少しわかった。43良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。26努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。23考えるな、マネをせよ。10コンサルタントをやっていた頃に実施していた「メールの下手な人」への対処法について。17本の買い方1つで、「できる人」かどうかわかる。5「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。25高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。28とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。10もう、だれもあなたを管理してくれない。84「本を読むのが苦手」な人は、これからとても不利な状況になるかもしれない。397ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。5今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。14「考えて仕事をする」とはどういうことか。スタートアップの創業者や個人事業主が「時間の使い方」を極めるために利用するサービスとは。38会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは?」と思うような会議は、廃止して良い。6Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?48,340ビュー13102入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。43,230ビュー6223「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,887ビュー56524大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。18,742ビュー13425昭和な人々が「産廃」となってしまった件。15,635ビュー558TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,686ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。