2020年2月3日アパレル業界に勤めていると大好きな服に囲まれ楽しいこともたくさんありますが、不意に強烈な不安に襲われることがあります。モチベーションの上下もあるとは思いますが、それ以上にもっと根本的な部分に不安を感じるんですよね。私も10年近くアパレル業界に身を置いてきたため、その気持ちは痛いほどわかります。いって次にやりたい仕事があるわけではないし、どうすればいいかわからないという漠然とした状態が続くと、仕事に集中できず今後の未来がイメージできないフワフワ・モヤモヤと心の中の不安は大きくなるばかり。今抱えている不安や悩み・不満点を洗い出し、アパレルを辞めたい理由をクリアにして解決方法を探ってみませんか?少しでもあなたの不安を取り除くヒントになれば幸いです。アパレルを辞めたくなる理由や将来への不安なぜアパレルの仕事を辞めたいのか。今の店を辞めたいだけ?それともアパレルそのものを辞めたい?あなたが抱える不安は、本当にアパレルを辞めて異業種に挑戦することで解消されるの?私も同じように悩み葛藤してきました。一緒にじっくり考えてみましょう。アパレルを辞めたくなる主な理由ってこういった内容だと思います。体力的な辛さ将来のビジョンが見えない今のブランドが好きじゃなくなった人間関係がツラい接客に疲れたセールやフェアがキツいリストアップするだけでも滅入ってしまいそうですね。その不安や葛藤をもっと深掘りしていきましょう。やるべきことがどんどん明白になってきます。いくつかピックアップしていきますね。年収が上がらない・先が見えている私はセレクトショップに勤めており、"服屋あるある"で横の繋がりが多いため、だいたいメジャーどころの大手セレクトショップやグループの一般的な年収は耳に入ってきます。なんとなくわかります?笑これらの企業はだいたい横並びの年収で(もちろんその中でも差はありますが)、平均するとこんな感じ。店長クラス・・・500万円もちろん成績などによって上下しますが、私の耳に入ってくるリアルな年収はこれぐらいです。企業によっては同じブランドでもフランチャイズの店舗があり、直営と比べると給料がガクッと下がります。これがセレクトショップの現実。若年層向けのファストブランドなどは店長クラスでも上記した年収に届かない企業が多いのが現状です。ステージを変えていかなければなりません。販売成績が給与にダイレクトに反映されるショップで圧倒的な売り上げを作り、インセンティブを得るかの二択です。独り身であれば問題ないでしょうが、この先結婚して子供を持って・・・となると流石に厳しさも感じますし、天井が見えている時点で先のビジョンが見えず夢がないと感じてしまうのも頷けます。給与面に大きな不安を抱えているなら、真剣に転職を考える方がいいと思います。転職によるポジションアップや待遇アップはアパレル業界ではよくあること。異業種に行っても年収ベースで探せばいくらでも高給の仕事は存在しますし、私も10年近く従事したアパレルから異業種への転職で年収の大幅アップに成功しました。【実体験】アパレル販売員が年収を上げる方法はたった3つ!転職で年収アップの実例を公開アパレル業界で過ごした20代、セレクトショップという高感度なファッションの現場を離れもうすぐ1年が経とうとしています。転職先へ選んだ企業は広告系のベンチャー企業。...続きを見るアパレル販売員としての年収に不安を感じる方は私の実体験を参考にしてください。アパレル販売員の不規則な勤務時間・休日おそらくほとんどのショップがシフト制の早番・遅番・中番のような出勤区分になっているのではないでしょうか?そして早番スタッフはなんだかんだで通しになったり、長時間残業を強いられているところも多いと思います。一見すると「2日出勤して休み・3勤してまた休み」といった楽そうなシフトでも、サイクルが不規則になるため疲れが残りやすくなります。これが身体的なツラさという悩みにも直結してくるんですよね。飲み会があるけど次の日早番とか普通に考えてキツくないですか?職場の人間関係がツラい・接客がイヤになった今まで何度もこういった方達を見てきました。良くも悪くも、華やかな見た目と裏腹に体育会系が多いアパレル業界。当然のように上下関係が厳しいところも店舗によっては多いですし、そもそも会社の体質がガチガチな企業も数多く存在します。それだけならまだしも、働いているショップの客層が低レベルだとわけのわかんないクレーマーが頻繁にきたり、返品・交換や過剰サービスを求めてきたりと日々神経をすり減らされますよね。私もとんでもないクレーマーに出くわしたことが何度もありますし、理不尽な人って少なからず存在します。恋愛関係のもつれ経験上、こういった人間関係に嫌気がさしてしまったら、気持ちが戻ることはほぼありません。やる気・モチベーションは下がる一方で仕事も楽しくなくなりダラダラ過ごすか結局辞めてしまうだけ。あなたがそういった節があるのなら、すぐに気持ちを切り替えて転職活動という次のステップへ踏み切った方がいいと思います。ブランドが好きじゃなくなった・セールがキツい年齢の変化によってこの問題も非常に大きくのしかかってきます。アパレル業界にいると、ファッションに関するアンテナや感度は自ずと洗練されていきます。その中で自分の好みも確実に変わってきますし、好みが変化するのは当然の話。中には毎度セールやフェアで安売りばかりのブランドに辟易しているという方もいるでしょう。ファッション業界が好きで、もっと自分が好きなブランドで安売りせずに誇りを持って店頭に立ちたい!という気持ちが湧くのは至極当然だと思います。私もそのクチですからね。本気でアパレルを辞めたいと思いいざ仕事を辞めようと思っても、辞めることに対する不安や恐怖はさらに大きいです。実際に行動を起こす前の私はそう感じていました。その不安を取り除くことで、あなたの世界は雲の切れ間から差し込む光のように、パッと明るく広がります。アパレルからアパレルへの転職に対する不安まず頭をよぎるのは、別のブランド・ショップに転職するということじゃないでしょうか。今までの経験や知識がダイレクトに発揮できますし、好きな洋服の仕事は続けられるので。同じことの繰り返しになるんじゃ・・・という不安もよぎります。明確な目標や基準を持って転職活動をすればその不安はすべて解決しますよ。確実に年収アップさせる残業が少ない企業に行くセレクトショップで働くハイブランドを目指す同性だけの職場は避ける今の状況を変えるためのアパレルからアパレルへの転職はきっと成功します。妥協せずに、信念を持って転職できればあなたの悩みはすんなり解決するでしょう。その方法は後ほど説明します。アパレルを辞めたいけど次にしたい仕事がない次の転職はアパレル以外がいい。仮に業界自体から身を引くことを決めても次に何がしたいか決まっていない、という方もいますよね。これに関しては、時間をかけて探して行くのがベストかもしれませんが、すでに「辞めたい」という意思が固まっているならばそうも言ってられません。世の中には楽しい仕事もたくさんありますし、あなたの経験が活かせる色も数多く存在します。後から説明する転職エージェントはあなたの知らない有益な情報をたくさん持っており、あなたの希望に合わせて最適な求人を案内してくれます。私の転職を後押ししてくれたのは、エージェントによるカウンセリング。今では心から感謝しています。自分の経験が活かせる職業はあるのか、というのは非常に大きな不安です。私も別の世界で通用するのか不安で仕方ありませんでした。世の中ではアパレル販売員って軽く見られがちだと思いませんか?世間一般の人はそう思っているかもしれませんが、企業によってはアパレルでの経験を高く評価しており、ぜひ採用したいと思っているところも少なくありません。私が転職活動をする中で感じた新鮮な気づきでした。関連アパレルから異業種転職|内定4つで感じた販売員が活躍する職種や求められている企業ずっとアパレル業界のなかでファッションの仕事に携わってきた私ですが、かねてより計画していた転職によるキャリアアップを目指し、現在有休消化+転職活動をしています。...続きを見るその事実を肌で感じた私は今までの不安が一気に消えていくのを感じましたし、今まで積んできた経験や、頑張ってきたことに対する自身が湧いてきました。今まで狭い視野で考えていたことがすごいちっぽけに感じて。今の仕事を辞めることを決めても、仕事がすぐに見つかるかな?という不安も大いにあるでしょう。アパレルやってて貯金をするなんてかなり難しいですし、仕事の間を開けるわけにはいきません。いって仕事をしながら1人で転職活動をすると、相手企業と面接を取り付けるだけでも一苦労。いうかほぼほぼ無理だと思います。ならないためにも、在籍している間にプロの力を借りて転職活動を行い、退社後にはすぐに次の職場へスムーズに出勤できる状態を作るのが理想。思っているより簡単にその不安は解消されますよ。転職エージェント|アパレルからの転職でも選択肢が広がる長い期間ファッション業界に勤めていた私も、今後のことをじっくり考えた上で転職することを決意しました。ファッションと関わりのある、今までの経験が活かせる職業です。冷静に自分を見つめ直し振り返ってみると、歳を重ねても家族を持っても・・・それでもファッションは大好きなんですよ。今回の転職で軸足はファッション業界に置きつつも、販売の世界からは身を引くことを決めました。今後復帰する日が来るかもせんが。その未来への選択肢と勇気を与えてくれたのは私の転職活動をサポートしてくれたエージェントでした。自分が仕事に対して重要視することを明確にするまずはじめにエージェントの無料カウンセリングでやったことは自分の仕事に対する望みや重要視していることを明確にすることでした。そこにプラスして自分の経験を掘り下げていく。私が望んたこと年収アップ実績が評価されるところへ家族との時間を取れる職場ファッションに関する職アパレルでの経験が活きる職これが私が望んだ転職の条件。単純に今の職場を離れるための転職は絶対にしたくなくて、転職というアクションに付加価値をつけたかったんです。この望みは何も間違っていませんでした。正確かつ明確に伝えることで、エージェントも理解を示しこの条件をもとに情報を提供してくれるんですよ。「ここは社風も合いそうですよ」「ここは給料はいいですが時間的にもしんどいのでお勧めできません」などハッキリと。それも普通は開示されていない非公開案件から紹介してくれるのでより選択肢が広がりました。転職は企業に選んでもらうのではなく、自分でいきたい場所を決めることなんだ!ということを強く実感しました。アパレル経験が活かせるリアルな職業を教えてくれるどんな企業だとアパレルでの経験が生きるのかどんな企業がアパレル出身者を求めているのかどんな企業で元アパレル販売員が活躍しているのかリアルな転職成功事例も全て教えてくれました。エージェントによっては当たり外れがあるかもしれませんが、そもそも転職エージェントは、転職希望者に内定を取ってもらい入社させると報酬がもらえる仕組みがほとんど。お互いがウィンウィンになるための必要な情報は可能なかぎり開示してくれます。この情報が転職を希望する私に取っても非常に有益であることはいうまでもありません。このご時世に自分1人で転職活動は絶対ムリだなと痛感しました。アパレル業界でポジションアップの道も見える異業種への転職と同時に、アパレル業界でのポジションアップという道も提示してくれました。方法はいくつもありハイブランドへ転職する役職で入社できる企業を探す商品開発や営業に入る実際にこのような募集をしているブランドは数多くありました。年収に関してもベースの維持は最低条件とし、さらに前職の経験を元に年収アップ交渉に応じてくれるパターンもあります。アパレルからアパレルの転職でも、決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