セオリー通りにやっているがどうもうまくいかない・・・それは、もしかしたら、あなたの目線が原因かもしれません。医師同士で、医師と患者のコミュニケーションのロールプレイングをやっても、医師としての考え方、感じ方、ものの見方のまま、つまり医師目線のままでは、いくら一生懸命練習しても患者の気持ちはわかっていない、ということが起こりえます。それと同じことがファシリテーションやワークショップの場面でも起こるのでは・・・?参加者はどう思うんだろう?と考えている時の目線は、企画者目線だったりします。そんな目線が意識できると、いろいろなことが見えてきます。この質問は回答者にどんな目線を求めているのか、自分は本当に相手目線で考えているか、等々。目線が変わると、見えるもの、感じる事、考える事が全く変わってきます。営業マン目線で見るロープレと、顧客目線で見るロープレは、真逆の感想になったりします。目線はもう自分の身体にくっつき一体化してしまっています。一体化しているものを意識するのは、実はとっても難しいのです。普段の自分から見えるもの、感じるものから離れる体験をします。自分の目線を意識し、それをどうファシリテーションに活用していくかを探求します。・NLPインストが分かりやくす、とても勉強になった。・ポジションと目線の違いが理解できた。・最初のワークが1番印象強く、第二ポジションになるのが難しい。・相手の事が少し理解出来るようになった。・嫌いな人を想定すると難しい。・ポジションチェンジワークが印象に残る。・本格的なNLPのイメージワークができた。・ワークの時間に余裕をもたせておいて正解だった。・テーマごとにわかれは話し合うテーマについては再考の余地あり。・アンケートの言葉により、参加者の目線が変化することがあらためてわかった。・よかった点を探そうとすると、参加者目線のままの場合もあるって事。・参加した皆さんが目線を意識するようになってたら言いなとおもいます。アンケートは裏面みないでくれと言ってもFAJメンバーに無理なので、書いたあとにもう1枚配布する。