ブックマークオトナから動き出すべきこと単なる手段でしかない退職代行の是非を問うてみたところで、世代間の隔たりを埋めることなどできない。会社や上司とのコミュニケーションを遮断してしまうのか。一度そうなってしまえば、もう取り返しがつかない。その前に、若者の働き方に対する価値観や考え方を読み解き、オトナから少しでも接近していくことが必要なのではないだろうか。今の若者の思考の特徴については『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』に詳しく記しているので、興味のある方はそちらを参考にしてもらいたい。※当サイトで提供している情報は、投資その他の行動を勧誘する目的で運営しているものではありません。関する最終決定は、ご自身の責任と判断でなさるようにお願いいたします。弊社は、当サイトの情報をもとにユーザーが行った投資行動の結果に関して、一切の責任を持ちません。オフィシャルウェブサイト。