してくれないと教育しようがないという話。19成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。17「信頼残高は、溜めるばっかりじゃなくて、運用するものですよ」って教わった。110なぜ「パクり」はダメで、「マネ」は素晴らしいのか。14「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。38なぜ「インフルエンサー」の賞味期限は短いのか。12コンサルタントだった頃学んだ「議論がうまい人」とそうでない人の5つの差異。1328昨今のビジネスでは「社交性」よりも「説明能力」のほうが遥かに重要。会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。8仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。503現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。6Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?48,276ビュー13102入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。43,200ビュー6223「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,861ビュー56524大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。18,677ビュー13395昭和な人々が「産廃」となってしまった件。15,512ビュー556TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,666ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。