開催概要2011年度より、これまでにない新しいタイプのSD研修プログラムを始めようと考えています。講演を聴くような座学中心のスタイルではなく、参加者が自ら考え、企画し、実行する、ワークショップ方式による主体的な研修会です。して企画当日に申し受けます。メール対応等に多くの業務時間を費やすようになりました。情報を「知る」だけでなく、情報を持つ人が「つながる」ことで何かが生まれ、何かが変わる―。情報系に限らず、あらゆる業務に携わる職員の方々を対象としたワークショップです。~大学ビジョンとの仕合わせな付き合い方~大学経営の最前線を担う戦略部門の重要業務、「ビジョンの策定と推進」をメインテーマするワークショップです。実際にビジョンを策定し推進した成功事例や失敗事例を共有することによって、またワークショップでの対話によって、実践的な知見を身につけるとともに、大学経営感覚を養うことを目標とします。企画系の業務に携わっている方の参加を想定していますが、広く興味関心のある方の参加も歓迎します。~問題解決、コンソーム課~「学内では言えない、解決できない」諸問題を、大学コンソーシアムネットワークのバーチャルな総務課、「コンソーム課」に持ち寄り答を探ります。三人寄れば文殊の知恵、大学横断で総務仲間が集まって知恵を出し合えば、ほとんどの問題は解決できるはず。解決に至る実践知と、ここで生まれるネットワークは、参加された方にとって貴重な財産になります。総務や庶務等管理部門の職員の参加をお待ちしています。~職員による教育カイゼン研究~「職員の、職員による、学生のための教育改革」というイメージを共有しつつ、大学を越えて教育改革や教学経営について対話し、ヒントを得たり勇気をもらったりできるワークショップです。教務課や学部事務室をはじめ、教務企画や学長室、教育研究センター等に所属する職員の方の参加を想定しています。教員でも学生でもなく、職員にしか生み出せないアイデアをひねり出し、大学職員という仕事を再発見しましょう。