会社説明会で、御社のマテリアル営業が、様々な人を巻き込むものづくりのコーディネーターであることを知り、興味を持ちました。私は、1常に勉強をして新たな知識を吸収し、2お客様の真のニーズを汲み取り、3新たな価値を提供できるよう、営業マンとしてお客様との橋渡し役となりたいと思います。勉強面で印象に残っていることを教えて下さい。私はゼミでの研究活動が印象に残っています。私は文系ですが、3年生で研究論文を作成しました。文系の3年生で論文を執筆するのはめずらしいのではないかなと思います。授業のレポートとは違い、研究論文なので当然コピペではいけないわけです。それなので、研究途中には様々な困難がありました。学生時代課外活動で頑張ったことを教えてください。学生時代に力を入れた課外活動は野球サークルの活動です。私は副幹事長として参加率を上げるために楽しめるサークルを目指しました。楽しめるサークルなら参加率が上がり、練習の種類が増え戦力が向上、チームで成果を出せると考えたからです。真面目に取り組む派と気分転換派とが混在しており、団結力がなく練習に集まる人数が10人を切ることもありました。私は部活動に力を入れました。私は小学生からずっとスポーツを行っているのですが、大学でもスポーツを競技として続けたいと思い体育会に所属しました。所属したはいいものの、私は部活の中で最も下手でした。練習についていくのもやっとで、レギュラーなどほど遠い位置でした。そこで諦めるのではなく、どうしたらいち早く上達できるのかを考え、試行錯誤を繰り返しました。私は学業において英語の授業をディスカッション形式の授業にすることに注力しました。意見交換を通して同年代の人が考えていることを知りたかったからです。授業は文章を読み内容理解を進めて行く形式でしたが、クラスが少人数でレベルも高かったことからさらに質をあげたいと思い、予習を行なった上で意見交換形式に変更することを他の学生と話し合い教授に提案し実行しました。研究以外に頑張ったこと。大学一年から海外インターンシップのサポートを行う学生団体(IAESTE)に所属し、私は海外学生の来日情報や就業企業先を把握し、空港への出迎えや勤務初日の付き添い、年に数回国内旅行や東京散策を企画する部門で活動しました。活動して一年目が過ぎたころ帰国した学生からクレームのメールが届きました。北海道大学の○○です。学生時代は研究室や化学実験、珈琲店でのアルバイトなどに熱中しました。「やりたいことをやるんだ」と決めて、一人で飛び込んだ研究室では、当初、声もかけてもらえない孤独な状況でした。自らの行動で、環境を変え、周りの助けを受けるようになり、与えられた研究テーマで小さいながらも成果を上げることができました。あなたの強みは何ですか。私の強みは、小学生から行ってきたスポーツで培った根性と高い分析力です。スポーツでは体力的・精神的に辛いことも多々ありますが、それを乗り越えながら今までスポーツを行ってきました。大学の体育会では今まで以上により大変なこともありましたが、それらを乗り越えてきたことで、何事にも諦めず向かっていく根性が身につきました。希望と違う部署に配属されたらどうしますか。やってみる精神で楽しみながら取り組むことが出来ると思います。実際、卒業研究を行う研究室の配属は希望と違う所でした。私は、医療材料の研究がしたいと考えていましたが、グリーンケミストリーの研究を行うことになりました。やりたいことじゃないとふてくされるのではなく、有機化学研究の基礎を身に着けようという気持ちで取り組みました。事務系総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。繊維メーカーの中でもなぜ帝人なのか(特に東レとの比較)はするべきだと思う。帝人が素材メーカーとしてもヘルスケアメーカーとしても業界No.1ではないことから...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分のことを自分の言葉で話すこと。多くの方がこれができていないと感じる。企業研究として新聞や社長の対談記事など、HPなどの会社が提供しているも...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。生真面目な方よりはチャレンジングな人材を求めていると感じる。事務系総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。素材メーカーは様々な企業があり、それぞれ異なる強みや特徴を持っています。それらを把握することが大切だと思います。その上で、なぜその企業を希望している...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分の体験や考えを、きれいに論理的に話せることだと思います。なんとなくで話す人よりも、しっかりと根拠を持って話せる人の方が優秀に見えると思います。これは対...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。選考フローがわかりづらいことが注意点です。素材研究職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。研究者を求めている技術屋魂のある社風でした。何でもやりますよりは、ある程度こだわりがあるが、何でもやってみる精神は持ち合わせているくらいがベター。とがって...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。研究への理解が最も大切。成績も少し確認されます。大学での履修と希望職種に差異がある人はその理由も用意しましょう。あとは自信をもって話せるか、配属や勤務地の...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。最終面接は研究のことこそ聞かれるものの、ほぼ握手をしに行くようなもの。役員レベルの人たちばかりでも落ち着いて話すとよい。総合職技術1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。繊維を扱う素材メーカーと帝人との違いをより深く理解し、帝人の製品で世の中の仕組みを浴していきたいと熱意を持って答えることだと思います。私は、エンジニアリン...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。違いは2つだと思います。1つ目は、素材メーカーの中で、帝人じゃないといけない理由をはっきり伝えることです。2つ目は、帝人でのエンジニアリング職の役割を簡潔...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。1次面接でも技術プレゼンはありますが、最終面接でも技術プレゼンはあります。社員の口コミ【良い点】幅広い領域で展開されている事業がある点。社員の口コミ【良い点】やったらやった分だけ評価してもらえます。社員の口コミ【良い点】セミナーや、自己啓発などの実施は積極的で内外含めて非常に参加機会が多い。社員の口コミ【良い点】教育はOJTと言うか、実際にやってみろ。社員の口コミ【良い点】年収は化学業界では上の下から中の上ぐらいです。社員の口コミ【良い点】若手でもやる気があれば一般的には年次不相応なチャレンジもさせてくれる。社員の口コミ【良い点】新人教育やその後のフォロー体制はしっかりしていた。教育にはお金をかけている印象。社員の口コミ【良い点】良くも悪くも年功的。バランスは取れている方と思う。評価も、フェアではある。社員の口コミ【良い点】特に本社に優秀な社員、管理職が多く、学ぶところは多い。社員の口コミ【良い点】退職理由は、このまま何年働いても自分の市場価値が上がるとは思えなかったからです。社員の口コミ【気になること・改善したほうがいい点】最初に配属された部署がハズレの場合とても苦労する。社員の口コミ【良い点】非管理職は賃金テーブルが明らかになっている。