現在、離婚に向けての準備をしているところです。女性の私が夫と離婚するにあたって一番大きなハードルだと感じているのが経済的に自立することです。親権は自分が持ちたいのでなおさらです。アルバイトやパートではなく正規雇用の仕事に就きたいと考えています。それでも正社員の募集は、35歳くらいまでとされている求人が多くて、40代半ばの私には、殆どの場合、応募の段階で断られてしまうのが現実です。お給料の良さや残業の少なさでいえば、派遣社員もメリットがたくさんあります。不況になれば真っ先にリストラの対象となってしまう立場ですが、もしそうなった場合でも派遣会社から他の職場を紹介してもらえば、それで済むことです。今どき、正社員だから定年までの雇用が保証されているというわけでもないですし、そうであれば、派遣社員でも良いのかな?と考えたりもします。派遣社員という多少不安定な立場でありながら親権が獲得できるのかどうか?というところがとても気になるのです。私が男だったらこういうことで悩んだりすることはなかったはずです。男女平等が叫ばれる昨今ですが40代半ばの女性が自立しようと考えた時、まだまだ厳しい世の中だなと痛感しています。新着情報アルバイトや派遣の面接時の基本的なコツアルバイト・派遣・正社員など仕事をするためには面接という避けることのできない関門があります。正社員となると当然ハードルが高くなってしまいますがアルバイトや派遣社員などは基本的に期間契約がある求人なので採用のハードルも低くなります。求職者側もハードルが低いということを認識し、面接に対し舐めてかかる人が多い傾向にあります。当たり前のポイントさえ押さえておけば複数の希望...求人の広告は確かなのか?私は40代の女性です。給料が大幅に減ってしまったため、他のパートをしたいと思い、実際にお店を訪ねたり、ネットで探したりしていました。パートを探す時に「年令や、WワークOK,週○日~」等、自分の条件に合ったパート先を探していました。実店舗で面接をして頂いた事もありました...時間講師の求人募集について学習塾を経営しています。講師1人で生徒3人を同時に指導する個別指導塾です。今年の夏休みは、夏期講習に参加する生徒が例年よりも多かったため、時間講師の求人募集を行いました。現在、離婚に向けての準備をしているところです。女性の私が夫と離婚するにあたって一番大きなハードルだと感じているのが経済的に自立することです。親権は自分が持ちたいのでなおさらです。アルバイトやパートではなく正規雇用の仕事に就きたいと考えています。