76キャデラックセダンデビル社宅や従業員寮の使用料は住宅家賃として非課税になるとのことですが、個別対応方式による仕入控除税額の計算を行う場合、社宅や従業員寮の取得費、借上料や維持等に要する費用の取扱いはどのようになりますか。そもそも給与所得控除に関係する給与所得の収入とは、従業員に支給される給与やボーナスのことです。政府は会社が従業員の給料を増やすことで、より景気を拡大したいと考えています。そのため、さらなる恩恵を与えるというのが趣旨で、平成29年度の税制改正によってこの制度を適用しやすく、かつ税額控除の金額を拡大させたのです。年末調整には期限が設けられています。紛失する人がいるかもしれません。本人の申告漏れが原因で計算が違い、年末調整の期限に間に合わないケースもあり得ます。年末調整とは、言葉のとおり年末に調整することです。従業員が納めるべき税額と、毎月の給与から天引きした金額を比べて、その過不足を調整します。年末調整は還付となることが多いですが、何らかの要因よって想定していた金額よりも多く納税する必要が発生し、年末に差額分を追加で徴収(追徴)されることもあります。取締役就任時に従業員の退職金を支給しているため、今回は2回目の退職金になります。コンサルティング、経営計画の策定はもちろん、お客様のあらゆるご相談に親身にお応えいたします。資金繰りに強い、経済産業省認定の「認定支援機関」です。ならんで総支給額から控除すべきものに住民税があります。今回は給与計算における住民税にかかわる経理事務についてご説明させて頂きます。従業員のAさんから「結婚してパート勤めを始めた妻(B子)を扶養に入れたら、税金とか社会保険料は変わりますか?」と聞かれました。社宅制度は従業員が低い家賃で家を借りることができるため喜ばれる福利厚生の1つです。従業員への貸付金の相殺方法について教えて下さい。従業員に対する貸付金が100万円ほどあり、毎月給与から5万円づつ控除しております。控除して40万円.それは、年末調整の実施日までに従業員が「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を提出しなかった場合です。翌年1月末日までなら年末調整のやり直しが可能だが、間に合わなければ従業員自ら確定申告を行って過不足額を精算。障害者になったことが直接の原因で退職した場合の退職所得控除額は、上記の方法により計算した額に、100万円を加えた金額となります。