今後も税理士として業務を行っていく上での働きやすい環境(代表先生との相性や事務所の方向性等)を重視していらっしゃいました。当初、お仕事の合間に30分程のご面談をさせて頂きました。Cさんの人物的なところを把握するよう努めました。応募から面接までCさんとのご面談後は、毎日のメールのやりとりでコミュニケーションをとり、ご希望に沿った会計事務所を探して、数社ほどご提案致しました。ご提案の際には事務所内の雰囲気や代表先生の考え方等も含めてお伝えするように心がけました。Cさんは、ある程度条件の合った事務所であれば、面接を受けてみたいとのことでしたので、ご提案した会計事務所に関して応募のご意思を確認の上、すぐに応募手続きを行いました。面接から内定までCさんは、税理士としての経験が豊富な方でしたので、細かい業務内容の合致よりも、お互いの人物的な部分を把握して頂くことが大切だと判断しました。代表先生との面接の際に、事務所の展望やクライアント先に対する考え方などで意気投合されたようで、その場で条件提示等も含めて内定を頂きました。今回の成功パターンCさんも風通しの良い事務所内の雰囲気などを大変気に入ったようで、すぐにご入社の意思を応募先会計事務所へお伝え致しました。結果として、早い段階で代表先生との相性を確認できたことが、成功のポイントだったのではないかと思います。弊社で取り扱っているパートナークラスの求人案件数が少なかった為、ご登録を頂いてから最終的な内定まで、数ヵ月が経過してしまいました。Cさんからは大変なご信頼を寄せて頂き、会計人材バンク以外からの転職は考えていないので・・・と辛抱強くお付き合い下さいました。共有のお願いこの記事はお役に立ちましたか?同じように他の方のお役に立ちそうだと思っていただけましたら、上のボタンで共有してください。Reserved.PageTop。