毎月の研修で思い出させてくれるきっかけをもらったり、繰り返すことで忘れない、自分の一部にしてしまうような研修を行っています。繰り返しとは言っても、新たな気づきがあったり、想いが生まれたりします。それをみんなでシェアします。その甲斐あってか、弊社の社内環境(人間関係)はとても良い!と自信を持って言える、弊社の強みのひとつになっています。長男はまた研修に参加したいと言っています。どんな研修か気になりますか?社外の方にもご参加いただくことも増えています。気になる方は、ぜひご参加くださいね。今年最初の研修は2018.02.09今年最初の研修には、外部から2名ご参加いただきました。後半はスキル研修です。前半のマインド研修は、田渕が毎月同じことを話しています。見ている資料も同じです。おもしろいもので、メモを取るメンバーがいたり、発表する発言や感想も毎回違うのです。いう積み重ねが社内環境を良くしています。後半は、いつもは生島が行うのですが、今回は二木の持ち込み企画!普段そこまで深く掘り下げて考えてなかったメンバーも多かったかもしれないテーマで、グループワークを行いました。さまの感想をご紹介させていただきます。「事務所に入った瞬間の雰囲気の良さがとても印象的でした。“もっとこの空間に居たいな”と思いました!!とても学びが多かったです!!研修の仕組みや風土をつくるための様々な取り組みは人が成長する組織をつくりたいと思っている経営者には絶対に参考になると思いました!!こういう組織が一つでも多く増えると嬉しいです!!」こちらこそ、たくさんの気づきをもらえました。ありがとうございました。今回は、田渕が作っている組織は「強いチーム」という印象を受け、研修にご参加いただいたそうです。ご興味ある方は、ぜひ一度ご参加ください。JCSRの社内環境がいい理由をわかっていただけると思います。研修の感想をいただきました!2017.12.15先月のことですが、社内研修を行い、外部から見学の方が4名ご参加くださいました。ありがとうございました!今回は、参加くださった方の感想をご紹介いたします。「最高に楽しかったです。どのセクションも大変勉強になりました。いう職場でお仕事できたら、毎日楽しいだろうなと思いましたので、ウチの事務所でも取り入れたいと思いました。さま)「人間関係を良くするために、こんな方法があったんだと勉強になりました。次回は、後半も参加したいと思います。さま)私達にとっても、いい刺激となり、大変ありがたい機会です。今度は従業員の方も連れて来ますとおっしゃってくださいました。溢れる愛社精神!?︎2017.11.20先日、全体ミーティングを行いました。進行は、代表を除くメンバーで在職歴の長い順に担当します。今回は久しぶりに私、一倉が担当しました。→ミーティング&研修会リーダーミーティング2017.11.07先週は、就業時間後にも関わらず、リーダーミーティングを行ってくれていました。社内での業務等の効率化を図り、チームワークを良くすることは、クライアントさまへの対応も迅速に行えたり、より良いサービス提供ができることにも繋がります。→ミーティング&研修会SWOT分析2017.10.15毎月コンサルティング会社の方が来社くださり、事業計画など、あれやこれやとお話します。ここ数ヶ月は次の中期事業計画を練っているところ。その一環として、弊社の強み弱みなど、考えられることをそれぞれが書き出しました。SWOT分析!3年くらい前にもやっており「おぉ!久しぶりや!」と田渕が言っていました(^^)珍しく?真剣な表情の代表2人。キーワードが出ましたよ!前回とは弊社の状況も社会情勢も変わってますから、きっと違ったキーワードが出ていたでしょうね。方以外に、クライアントの方がご参加くださいました。お客さまを迎えての研修は、いつもより少しばかりメンバーも緊張していたかな?(^^)弊社の研修にご参加いただいたことも嬉しいことでしたが、クライアントさまとはお電話やメールでのやり取りが多く、なかなかお会いする機会が、特に内勤の者にとってはないので、お会いできたことも嬉しく思いました。ありがとうございました!弊社研修にご興味がある方、いつでもご連絡くださいね。