(ちなみに・・・・こちらは、津山店)MJ八っ!!!@@@@@@@@@@@@@と、しました。巨大チェーンであろうが、トップが熱い熱を持って語っている。今いるスタッフに感謝と愛と無駄こそが・・・・愛を育む・・・・・これを、来年の個人的なテーマで・・・驀進しようと思っております。へ・・・・・・すべてにおいて・・・・・コンセンサス・・・・・・が、あることは「人が中心」ということなのでしょう。「手段」と「動機」を、駆使して・・・・・イノベーションを喚起させることが、ボクの課題。来年は、BtpCから・・・・・BwithCの、ハードが登場するはずなのです。あるならば・・・・・・その、ハードを纏いながら・・・・ソフト(心)を豊かにしようと思うのです。心の豊かさへのイノベーションを仕掛けようと思ております。感謝と尊敬と○○○○○のあふれる店舗(笑*○は企業機密センテンツがんばっちゃいます。き・・・・を、繰り返すと・・・・これが、心地良いこの頃です(笑リトファン岡山店のクリスマスディナーの試食ピントはブレていますが・・・・クオリティは中の上の下かな~~~この写真は・・・・・5日前なので、もう、改善しているのでしょう。さあってのイノベーション・・・・・これは、間違いない事実。更新日:11.12.1012/10本部事務所も・・・・かなりの寒さになってまいりました。oti(愛)先生に、敬いの心で感謝いたしております。知識となって・・・・・止まってはだめだということなのでしょう。知恵にせねばならないことこそが経営者の使命なのでしょう。知恵には・・・・トランスファーできないと思うのです。これ(笑サーバントリーダーシップを来年の課題とし、学んでいこうと思っております。http://www.izumiya-ri.co.jp/soken/count/b50/b50-1.htmlアンテナが・・・・・立っているということなのでしょう~。oti(愛)先生へ・・・・感謝の「心遣い」&金脈を・・・・教示いただきました。(笑ありがとうございます。同じ業界では、フーズフォーラスの・・・ユッケ、食中毒事件。き」が必要なのでしょう。襟を正すことの一つ!みんなでボク「の」スタッフと成長しようと思っております。