税理士業務の実務経験を積むことを希望ヒアリングからご紹介までHさんの希望はしっかりとした税理士業務の実務経験を積みたいということでした。弊社での面談の印象は非常に丁寧で人柄も大変良かったこともあり、ご担当させて頂くコンサルタントとしても今後税理士として活躍する為に色々な幅広い経験の積める事務所を紹介していきたいと強く思いました。将来的には一担当として活躍できるまでスキルを磨ける事務所を探すことにしました。応募から面接まで弊社でご紹介した事務所は1事務所のみでした。コンサルタントとしては「ここしかない!」という自信がありました。ご紹介した事務所は中規模の税理士法人。独自でクライアントとの関係構築を行っており、成長を続けている事務所でした。お勧めした点は所内での積極的な研修と所員同士の交流。研修と交流は非常に活発でした。Hさんも非常に興味を持ち、応募することになりました。ご担当者様にHさんの人柄や意欲をお伝えした結果、書類はあっさり通過。面接から内定までHさんは非常に緊張する方でしたし、久しぶりの面接ということもあり、とても不安を抱いておられました。HさんにはHPの内容や求人票をしっかり見て、自己PRや事務所とHさんとのマッチングポイントなどを整理して面接に臨むよう伝え、面接の前日にお電話で研究内容を確認し、アドバイスをして臨んで頂きました。面接終了後、Hさんよりすぐに連絡が入り、「採用が決まりました!」と安堵と喜びの声を頂いたときは、コンサルタントとしてもとても嬉しく感じました。今回の成功パターン今回のケースは、まさにご縁とタイミングだったと思われます。Hさんの「ここで働きたい!」というご意思、コンサルタントとして「ここしかない!」と思った感覚、そして採用側の「求めていた人物像」すべてが合致していたと思われます。経験ではなく人柄、意欲、姿勢を評価して採用を決めたご担当者様も非常に喜んで下さいました。現在、採用のハードルがかなり高くなっている状況であり、かつ、税理士の今後はサービス業として資質が求められる中で、人柄や意欲が重視され、これからの業務に対する姿勢や「ここで働きたい!」と意欲をアピールすることが、採用が決まるかどうかを大きく左右するものだと改めて実感致しました。共有のお願いこの記事はお役に立ちましたか?同じように他の方のお役に立ちそうだと思っていただけましたら、上のボタンで共有してください。Reserved.PageTop。