将来の目標などもハッキリとは決まっていない状態でのご登録でした。Aさんの希望を引き出す為、具体的に非常勤勤務の可能な会計事務所・コンサルティング会社・監査法人などの求人案件を、業務内容を中心に様々な将来的な可能性を一緒に検討し、時間をかけて話し合いました。Aさんは、監査業務はブランクがあり、担当が出来るかどうか不安に感じている状態でした。Aさんも気が付いたようです。そこで、監査法人に絞ってご提案をしました。応募から面接までAさんは、非常勤であっても、クライアントを担当できるような責任のある業務を希望されていらっしゃいました。その条件を踏まえて応募先を検討・選定し、応募手続きを行いました。5社ほど面接を受け、そのうち4社の面接に(Aさんのご意向もあり)私も同席をさせて頂きました。ブランクについての質問が多くありました。Aさんと色々と話し合っていた中で、気持ちの整理や経験の棚卸を行っていたことで、そういった質問に対しても明確な回答が出来ていたようです。結果、面接を行ったすべての監査法人から内定を頂きました。入所後の担当業務、年収等の条件を一緒に検討した上で、5年後・10年後のビジョンを話し合いました。将来はパートナーに成り得る可能性も含めて、そういった条件に合う監査法人を選びました。Aさんの場合は、とにかくじっくりと時間をかけて話し合いを行い、様々な可能性を検討したことで、お気持ちの整理や目標の設定が出来たことが、成功のポイントだと思います。業務を行っていらっしゃいます。共有のお願いこの記事はお役に立ちましたか?同じように他の方のお役に立ちそうだと思っていただけましたら、上のボタンで共有してください。Reserved.PageTop。