最近の検索条件3ご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。一般社員から管理職になるときに必要なリーダシップの基本を身につける。研修のねらいと期待される効果リーダーシップの基本を学習し、今後のリーダーシップに活かす。個人ワーク、グループワークを多く実施し、自分なりのリーダーシップを構築する。人数30名まで※ご要望に合わせてカスタマイズもいたします。リーダーシップの土壌作りリーダーシップが発揮できるための「メンバーとの関係性」という土壌をまずは作る。ここがしっかりしていないと、その後の行動がリーダーとしての果実につながっていかない。そのためにリーダーは何をどうしたらいいのか。「土壌作り」にとって大切な行動を内省化する。自分の具体的行動と照らして、何ができていて、できていないことがどんな課題につながっているかをレビューする。【講義】状況に応じた効果的なリーダーシップ自分のタイプのままにふるまうと、チーム運営がうまくいかないことがある。リーダーシップには、状況に応じた効果的な行動、やり方があることを理解する。具体的に自分が実践すべき行動をまとめる。グループワークを通じて精査、深堀をする。最後は全員の前で宣言して、明日からの具体的実践につなげる。だいすけ)2008年発売以来27万部超えの記録を残したベストセラー『不機嫌な職場』の著者。企業イノベーション、組織活性化を支援するコンサルタント。リーダーシップや組織論は確実に実践に結びつく内容と好評。ストーリー性が加わっており、感動的な講演となっています。講演を通じて迷えるリーダーのロールモデルとしても多くのファンをつくっています。戻る経験豊富な私たちにお任せください。スタッフ紹介をみるスタッフブログ講演講師の登録は随時募集中!講師登録はこちらご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。関するご相談を承っています。候補に入れられる講師は10人です。保存できる検索条件は10件までです。