エリック・バーガー著』を読んだ感想。エリック・バーガー著』を読んだ感想。エリック・バーガー著』を読んだ感想。ツイートシェアはてブLINEPocketパンダおまえのその常識、まちがってるぞ。今回の書評は、「残酷すぎる成功法則」である。常識と思われていることが実は科学的にまちがっている、という主旨の本である。成功を手にしたいと思っている人には必読の書だ。短期的には、嫌なヤツのほうがうまくいくことが多い。「懸命に働け、堂々と勝負しろ、そうすれば成功できる」と人は言う。残念ながら、それが間違っていることを示す証拠がたくさんある。人びとを対象に成功をもたらす要素は何かと尋ねれば、「努力」という回答が一位になる。ところが研究によると、それは大外れだという。え、という感じではないだろうか。成功の要素は努力ではないらしい。上司に好印象を与えた者は、上司への印象を気にかけなかった者より高い勤務評価を得ることが調査で証明された。多くの場合、これは昔から聞き覚えのある「ゴマすり」を意味する。お世辞は強力で、「たとえ見え透いていても」効果を発揮するとの調査結果もある。調査でお世辞が逆効果になる限界点を探ろうとしたが、なんと限界点は見つからなかった。ここまで読んで、絶望を感じた人はおそらく真面目な人なのだろう。真面目に仕事をし、手抜きで仕事をしている人やゴマすりしている人を横目に見ては、ひたすら淡々と仕事をしてきた人ではないだろうか。それが報われない可能性があるとこの本に書いてあるのだ。人は「温かさ」と「有能さ」は逆の相関関係にあると認識している。誰かが親切すぎると、その人物はきっと能力が低いのだと推測する傾向があるのだ。嫌なヤツのほうが、第三者には力があるように見えたりする。規則を破る者のほうが、従順な者より能力があるようにも見える。このことから、嫌なヤツのほうがリーダーになる可能性を秘めており、昇進する確率も高くなるようだ。なんだか世の中、まちがっていると思わないだろうか。能力や努力ではなく、ゴマすりのほうが評価が高くなってしまうのだ。本当にそうなのだろうか。利己的ではなく、利他的であれと様々な自己啓発本には書いてある。あれは嘘だったのだろうか。現実としては、短絡的には悪が勝つという一面があるようだ。そこで子どもだったらこう聞くだろう。与える人と奪う人パンダ与える人と奪う人。