円レーダーピラミッド等高線ご使用のブラウザは、JAVASCRIPTの設定がOFFになっているため一部の機能が制限されてます。・子育て拠出金とその従業員の負担額を計算します。(40歳から64までの方のみ)子ども・子育て拠出金率:厚生年金保険の標準報酬月額および標準賞与額に拠出金率を乗じた額。(事業主のみ)標準報酬月額:月の給与の報酬額を等級に区分した額。標準賞与額:税引き前の賞与総額を1,000円未満で切り捨てた額。介護保険料率は平成31年度は1.73%に変更(平成30年度は1.57%)。平成28年10月分より厚生年金保険の標準報酬月額の下限に¥88000が追加されました。※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。個別相談は一切対応しません。健康保険料の計算は、料率は千円単位には反映されないのでしょうか??keisanより月の報酬額を一定の範囲で区分した標準報酬月額により健康保険料が決まります。事業を立ち上げたばかり。頑張ってくれた従業員を労いたいと思い、少しばかりの賞与を。控除計算がサクッとでき大変助かりました。賞与の時に確認で利用させていただいています。ありがとうございました。平成31年度3月分からの健康保険料率に改定お願いいたしますkeisanより平成31年の保険料率を反映いたしました。ドラッグストアのパートをしております。103万の壁があるため収入にはつながらない感じがします。教えて頂ければ幸いです。子ども子育て拠出金は、上限があるのですか?標準報酬月額×0.29%で求められることはわかったのですが、こちらの計算式では、620千円以上の等級だとどれでも1798円になっています。620千円以上の等級の従業員がいる弊社に年金事務所から来た通知でも、そうなっていました。どこを調べてもそのような記載が無く、不安です。下方にある「子ども・子育て拠出金について」、「賞与に係る保険料について」で厚生年金保険の標準報酬月額...に0.29%を乗じて得た額の総額となります。記載されています(上限62万)。標準賞与額の上限は月間150万円と記載されています。退職後の保険切り替えに伴い、どの程度の負担になるのか調べるため。ご意見・ご感想いつも様々な場面で活用させていただています。軽減される(離職の翌日から翌年度末までの期間。脱退すればその時点で終了)と聞きました。みなして計算されるそうですが、こちらの計算についても出来るようにしていただけると助かります。平成30年3月分(4月納付分)から神奈川県の介護保険料の料率が変更となるので反映していただけると助かります。keisanより平成30年分の料率に変更いたしました。計算で同額で給与と賞与で計算すると保険料が給与のほうが健康保険991円介護保険165円多く表示されますが、料率以外で特別に納付する額があるのでしょうか教えてください。250000×9.91%=24775円が25766円と表示される。keisanより"給与"を選択された場合には、標準報酬月額表に従って計算されます。健康保険と介護保険の従業員分の数字(小計になる前の数字)が見れると助かります。keisanより以前のアンケートによるご指摘で、健康保険料と介護保険料を折半する際に別々に計算すると1円ずれるので、健康保険料+介護保険の合計額を折半するようにしましたので、こちらは仕様となっております。アンケートにご協力頂き有り難うございました。(ご意見・ご感想・ご要望はこちら)計算バグ(入力値と間違ってる結果、正しい結果、参考資料など)説明バグ(間違ってる説明文と正しい説明文など)アンケートは下記にお客様の声として掲載させていただくことがあります。