履歴書の本人希望欄の書き方でお悩みではありませんか?履歴書の本人希望欄は、採用担当者が必ず目を通す項目です。合否を判断する時に必要な情報を履歴書にしっかり記載してくれる応募者は、気のきく応募者と好印象です。本人希望欄に一方的に希望条件を書いてくるような人は、書類の段階から悪い印象となってしまいます。こちらのページでは人事責任者として毎年数百名の方の選考を行っている経験から、履歴書の本人希望欄に良くある事例について、書き方のポイントを見本付きで紹介していきます。目次1.採用担当者が【本人希望欄】で確認するポイント2.【本人希望欄】の書き方見本3.本人希望欄に書く事が無ければ『貴社の規定に従います』と記載する4.まとめこちらを全て読めば、履歴書の本人希望欄の書き方を理解することができ、選考突破にむけた書類を作成することができるでしょう。1.採用担当者が【本人希望欄】で確認するポイント1-1.採用条件が応募者の希望条件を合致しているかを確認している履歴書の右端に書いてあるフリースペースは、転職者の希望を何でも書いてよいというわけではありません。勤務時間や勤務場所など採用条件が応募者の希望条件と合致しているかを確認しています。「就職するのに、この条件でなければ働けない」というような条件を記載します。「できれば残業はしたくないので、残業は控えたい」という希望は書かないほうが無難です。このような残業時間の希望など働き方の希望条件については、面接で職場の説明を受けるときに確認しておきましょう。1-2.謙虚な姿勢で言葉選びに気を付ける子育て世代など家事や育児で忙しい人で、パートで働こうとした場合、勤務可能な時間帯や曜日を伝えておくことがワークライフバランスをとるうえで大切です。職場の理解を得ながらお互いに働きやすい条件で採用されるためにも、希望条件を事前に伝えておく必要があります。謙虚な姿勢で希望条件を伝えておけば、悪い印象にはならず、理解し配慮してくれます。本人希望欄で書かれる事例8つを見本付きで解説していきます。」と記載しておきましょう。退職が決まっていて有給消化中の人の場合でも「有給消化中」など書く必要はありません。応募する企業が複数の職種を募集している場合は、応募する職種名を記載しておきましょう。複数の勤務地から選べるような場合であれば、「希望勤務地:首都圏」など記載しておきましょう。その他には、介護など諸事情により異動転勤を配慮してほしい場合にも記載しておいても問題ありません。その場合は、「通勤可能範囲であれば問題ありません。複数の勤務シフトから選べる場合や、パート勤務の場合で週3回4時間勤務を希望する場合は、勤務可能時間(帯)を記載しておきましょう。書類選考段階で、採用条件とのすり合わせができますので双方にとって有効です。勤務時間など就業可能かどうか不安がある場合は、応募前に電話やメールで問い合わせしておくのも良いでしょう。ついて、電車、バスなどの公共機関を使用しない場合は手段を記載しておきましょう。車やバイク、自転車での通勤を希望する場合、駐車場や駐輪場の場所を確保しなければなりませんので、選考段階で伝えておくと良いでしょう。企業によっては、車やバイク通勤可能な条件として、「勤務地から半径何km以上離れていること」、「ゴールド免許であること」など規定がある場合があります。面接の時に既定の有無について確認しておきましょう。在職中の人の場合連絡できる日時を記載しておきましょう。電話に出られる時間帯を記載しておけば、その時間に合わせて電話をしてくれます。在職中の場合メールで連絡が来た場合、返信が遅くなる可能性があることを事前に伝えることにもなりますので、記載しておきましょう。理由に収入や勤務時間に制限したい場合は、記載しておきましょう。「年収130万円以内など」記載しておいても問題ありません。3.本人希望欄に書く事が無ければ『貴社の規定に従います』と記載する本人希望欄に「特になし」「空欄」で提出することはNGとされています。書くことが無く、企業の採用条件通りに働ける場合は「貴社規定に従います」と記載しておきましょう。給与や年収の希望額を記載することは控えておきましょう。待遇については面接の時の評価をもとに判断していきますので、その時に確認しておきましょう。4.まとめ履歴書の本人希望欄については、選考に関する日程調整を企業と直接やり取りする場合は、連絡の取れる時間帯を記載しておくと選考がスムーズになります。パートタイムなどの勤務時間帯や曜日を選べる場合などは、希望条件を事前に伝えておくことで、採用条件とのすり合わせがスムーズになりますどちらにおいても、応募者の希望を伝えるため、謙虚な姿勢と言葉選びを心がけておきましょう。このほかにも転職において希望条件がある場合など、どうすればよいか迷っている人は転職エージェントに相談しておくと良いでしょう。希望条件をかなえてくれる企業を厳選して求人を紹介してくれます。添削とアドバイス」「年収交渉」など転職についてあらゆる面で無料でサポートしてくれますので、転職活動に不安のある人にはおすすめです。おすすめの転職エージェントパソナキャリア『パソナキャリア』は、大手転職エージェントの中でも、丁寧なキャリアコンサルティングが評判で、幅広い相談を受け付けており、初めての転職活動を行う方にぴったりです。おすすめポイント女性に転職に強い丁寧なキャリアコンサルティング転職必勝ガイドを全員に配布しているパソナキャリアの母体であるパソナは、1976年創業で人材業界第2位のポジションにいる大手企業です。面談で全員に配布される『転職必勝ガイド』に非常に有益な内容が書いてあります。職務経歴書の書き方や、面接質問集など転職活動の全体を理解するうえで非常に評判の良いものです。このためだけに面談するのでも充分に価値があるものと言えます。公式サイトで登録する〔無料〕dodaエージェントサービス『dodaエージェントサービス』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する転職エージェント業界No.2の総合転職エージェントです。求人件数は業界トップクラス求人件数はトップクラスにあり、第二新卒・若手の向けの合同転職面談会があるなど、満足度の高いサービスがあります。未経験の方でも職務経歴書上のPRの書き方や面接での想定される質問リストなど実践的なアドバイスもあり、高い満足度を得ています。公式サイトで登録する〔無料〕こちらの記事が皆様の履歴書の作成にお役に立てれば幸いです。履歴書ツイートシェアはてブLINEPocketfeedly履歴書の【免許・資格欄】の書き方の全知識|人事担当者が解説!履歴書の『趣味・特技』の書き方で失敗しない事例20!ポイントを解説RECOMMENDこちらの記事も人気です。