半個室になってゆとりのあるスペースがあるので、お客様とゆっくりお話しながら落ち着いてお仕事ができますヘアメイクコンテストなどにも力を入れております。実際に受賞者も勤務しておりますメイクスクールもしてます。オーナーの木村がヘアメイク講師業や現場経験を活かしてメイクレッスンや、他にも外部メイク講師に定期的にレッスンをしてもらっております。アナタの可能性がもっと広がると思います撮影やSNSにも、とても力を入れてるのでお仕事も楽しくなってきますよ(^^)この度、お陰様で沢山のお客様からご評価いただき、2店舗目の出店計画まで計画が視野にはいっていきました。そのためには今あるサロンを盛り上げてくれる方、いずれ2店舗目ができた時に即戦力になれるような方が必要だと感じております。そのため今回はスタイリスト募集をさせて頂きます!!沢山のご応募お待ちしております!【働く環境について】オープンしてから常に働きやすい環境を目指しており、今までに勤務時間の短縮や、《週休2日体制》を実現してきました。今回求人募集をするにあたって《日曜日》休みも取れる環境を整えております!僕自身、スタッフとして働いてた時に環境がキツくて辞めていく他のスタッフを沢山見てきました。自分がオープンする時には、そう思わせたくないサロンにしようと心に決めておりました。お陰様で環境は良くなってきておりますが、さらに良くしていきたいと思っております。☆リエルのここもポイント☆オーナー独自の規則にならないように、社労士監修のもと制作した就業規則を根本につくられており、細かな規則も平等になるよう話し合って決めております。☆リエルのここがポイント☆1リエルの場合、《指名売上50万円》から歩合手当がつくので、歩合が一般的なサロンより早くつきやすい環境です!!店販手当もちゃんとついてます。2入客状況について、現在、お断りしてしまっているお客様が増えてきてしまっています。(月1万円まで支給)産休・育休制度あり産休・育休休業中のサポートあり(短時間の研修あり。旭宏ブランクや働き方などはお気軽にご相談ください。『Liel』では売り上げなども勿論大事なのですが、それ以上に楽しく仕事を一緒にしていただける方、お客様やスタッフを大事にしていただける方に入って頂きたいと思ってます。新規のお客様に入れない。お悩みがある方は是非ご相談ください。今も新しく入ってくれたスタッフの方にも目標達成できるよう集客サイトなど様々な媒体で集客に取り組みバックアップさせて頂いております。人それぞれ良いところがあり、それをどのように表現したらお客様が喜んでくれるかも一緒になって考えていきたいです。グランプリ受賞や様々なコンテストの受賞歴があるので、美容師としてもっと上手くなりたい!!受賞したいという方には経験をお伝えし全面的にバックアップしていきたいと思います。『リエル』ではヘアーが50%メイクが50%を信念においてます。あなたの感じた事がない50%の可能性を引き出してみませんか?まだまだ『リエル』はオープンしたてで、大手サロンに比べると待遇が良くないかもしれません。それを少しでも良くしていきたい気持ちは本当です。アナタが一番楽しく仕事できる環境を。木村この店舗のスタッフ登録はこちらこの求人を見た人はこんな求人も見ています。