採用成功事例1Tweetクライアント企業様のスタッフ採用成功事例A税理士法人(東京都)の採用成功事例A税理士法人では、外資系の顧問先が増えており、一通りの税務業務をお任せできる英語力のある税理士の採用を考えていらっしゃいました。これまで専門学校などでの就職説明会をご利用したり、自社HPでの採用活動などを行っていらっしゃったそうですが、なかなか優秀な人材を採用できず、困っていらっしゃいました。弊社が、A税理士法人より求人のご依頼を頂くきっかけとなったのは、弊社からの問合せ電話でした。弊社の資料を持って代表社員の先生宛にご訪問し、弊社のシステムをご説明させて頂きました。人材紹介会社のご利用は初めてとのことでしたが、弊社のご利用に関してはすぐにご快諾を頂きました。その場でどのような税理士を求めていらっしゃるのかを詳しくお伺いしました。会計人材バンクのホームページへ無料掲載ができる求人広告のご依頼も頂きました。先生とお会いした際の第一印象としては、ぶっきら棒で怖い先生なのかと思いました。その印象は数秒で変わりました。お話をさせて頂いていると、とても丁寧にご自身のお考えやご希望を説明して下さり、気さくで誠実な優しいイメージになっていきました。ご訪問して先生とお話が出来たことで、先生のお人柄を通じて事務所内の雰囲気を感じ取ることができ、また、事務所の方向性を伺うことも出来ました。ご希望をお伺いしている時、多数の登録者に可能性がある中で、ある特定の登録者の方(Bさん)の顔がコンサルタントの頭の中に浮かんできました。Bさんと数日前に面談をした際にも、誠実で、真摯な姿勢でお話をして下さる印象を受けたことを思い出しました。Bさんなら、事務所の雰囲気やご希望とマッチするのではないか・・・?と感じて、その日のうちにBさんへ連絡を取り、A税理士法人のお話をしてみました。A税理士法人の魅力や採用に関する情報をお伝えしたところ、Bさんからも大変興味深いとのことで応募のご依頼を頂きました。応募の手続きを行い、まずは書類審査をお願いしました。A税理士法人より、ご面接の依頼を頂きました。並行して、会計人材バンクのホームページ上に、A税理士法人の求人内容を載せた無料求人広告も掲載しましたが、その無料求人広告を見た登録希望の方からも多数お問合せを頂きました。数日後にさらにもう一名、候補者の方(Cさん)の応募手続きを行いました。Cさんも条件的にA税理士法人のご希望に合う方だったので、ご面接のご依頼を頂きました。数日間のうちに2名ともご面接を行って頂き、Bさんが2次(最終)面接へ進むこととなりました。A税理士法人ではBさんへの期待が大きかったようで、Cさんにとっては、残念な結果となりました。順調にお話が進むご様子を感じました。2次(最終)面接後もスムーズにご内定を頂き、Bさんからもすぐに内定をお受けになるご意向を賜りました。A税理士法人へご訪問をさせて頂いてから、Bさんの採用が決定するまで、1ヶ月程度しか経過しておらず、このタイミングにはコンサルタントとしても「ご縁」を感じております。ご入社後もご両者と連絡を取り合い、何かのお力になれればと考えております。「(ご紹介した)2名とも条件に合う良い人材で、とても満足しています。」との言葉を頂きました。次回も全力でお手伝いをさせて頂きます!会計人材バンクでは、より良いサービスをご提供する為に、丁寧な対応を心がけております。共有のお願いこの記事はお役に立ちましたか?同じように他の方のお役に立ちそうだと思っていただけましたら、上のボタンで共有してください。Reserved.PageTop。