【働きやすさ】も【スキルアップ】も。同時に手に入れられる環境がここにあります。産育休取得後に復帰しやすい体制を整えるなど、IT業界の中でも高い水準の職場環境づくりに取り組んでいます。仕事内容においてもスキルが伸ばせる環境をご用意。様々な研修、勉強会も実施しています。時には専門家をお招きしたり、社員が講師を務めたり。社員が発案した研修や勉強会も多数実施。技術スキルはもちろん、ライフプランやSDGsなど社会的問題に関しても、社員全員で学ぶ機会があります。長期的なキャリアを築くなら、当社にぜひお越しください。募集要項エス・エー・エス株式会社が募集している求人の詳細です。中心に大手企業とのリレーションを深めてきた当社。SI事業部の案件が増加するとともに、2010年よりクラウドサービス事業も立ち上げ、8期連続売上UPを実現してきました。現在、受託案件も増加中。携わるチャンス多数SIerとして、金融・流通系を中心に数多くの大企業様より信頼と実績を積み重ねてきた当社。大手企業向けのソリューションサービスと、自社クラウドサービスの両軸で事業の拡大を行っています。今回、あなたにお任せするのは、受託の案件もしくはお客様先で、上流工程から開発に携わっていただくお仕事です。<業界>金融系(クレジットカード系を含む)・流通系<工程>有名企業や大規模な開発に最上流から携われる案件あり■自社持ち帰りの受託案件あり現在、受託案件が増加中。スキルや適性に応じて、自社内開発の可能性があります。タスク管理や増員計画もしっかりと行うため、「受託案件は稼動が高くなる...」ということはありません。経験の浅い方でもチャレンジ可能です当社のエンジニアには長年上流工程から携わりお客様と信頼関係を築いているベテラン社員が多く在籍しています。今までのお客様と二人三脚でシステムを作り上げ、課題を解決してきたからこそ、『うちの若手社員を、キャリアアップの一貫として一緒に設計に携わらせてもいいですか?』そんな相談だってできちゃうんです。その結果、当社にある案件の7割は上流工程。サブとして先輩の仕事を見て学び、ゆくゆくは1人でお任せできるよう育てるつもりです!注目5年に1度は家族や恋人同伴で海外旅行へ!『当社で働く社員はもちろんのこと、社員を支えてくれる身近な人も大切にしたい。』そんな思いの元、待遇面の整備には特に注力しています。--◇家族も含めた福利厚生例◇--◆2020年は5年に1度の海外旅行へ(2015年はシンガポールに行きました)。◆バースデーディナー・ランチ・ゴルフ社員の誕生月に豪華ディナーorランチorゴルフへ!子育て中の社員も気軽に参加できる「ランチ」が加わりました。様々な待遇をご用意しています。身に付くスキル・キャリアパス専門家や社員による研修・勉強会を実施。30万円~38万円(プログラマー)、月給38万~47万円(上級プログラマー)※経験や能力に応じて決定。※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に変動なし)※上記金額には、見込み残業時間30時間分((59,211円~75,000円)※プログラマー/(75,000円~92,763円)※上級プログラマー)を含みます。超過分は別途支給いたします。※独自の人事評価制度あり■評価制度:経営ビジョンからブレイクダウンした求める人物像が、キャリアの各段階において定義されています。この定義をもとにスキルと成果を分けて評価。評価項目もオープンにされているため、上司との乖離が少なく、成長につながる明確な気づきも得られます。◆520万円/28歳(上級プログラマー)◆640万円/34歳(チームリーダー)◆700万円/38歳(チームリーダー)◆850万円/44歳(プロジェクトマネージャー)勤務時間9:30~18:00(実働7.5時間昼食12:00~13:00)※担当プロジェクトのスケジュールに準ずるため、変動する可能性があります※テレワーク制度もあり!面接時ご相談ください残業について当社の平均残業時間は25h程度。時短勤務や早退なども柔軟に対応しています。会社の魅力をお伝えします。今のスキルより少し上の仕事を任せてくれる環境で成長できます。新卒で入社して10年目。中堅社員と呼ばれるような立場になりました。現在では、いくつかのプロジェクトでグループリーダーを任せてもらっています。テクニカルなスキルだけではなく、管理能力も身についてきましたが、最初は不安でいっぱいでした。自分にできるかな...と上司や社長にまで相談し、アドバイスをいただいていました。経験が浅い社員でも直接お客様と話す機会を設けたり、リーダーを任せたり、チャンスを与えてくれる社風があります。任せっきりにするのではなく、その後のサポートも万全。現状のスキルより少し上の仕事でスキルアップできています。女性のリーダーも活躍していますが、もっと増やしたいと思っています。佐野/現在グループリーダーを任せてもらっています。当社の定着率はなんと96.1%。した高実績を出せている理由は、社内にワークライフバランス推進チームが用意されているからです。社内では、年に1回意識調査を行い、会社への不満や改善点などを社員からあげてもらっています。その意識調査は役員だけで見るのではなく、社員全員に生のデータを公開!そのデータを元に、ワークライフバランス推進チームがどういった意見が多いのか、どう改善していくのかを話し合い制度にしていくので、常に不満を解消し続けていけるんです。社内の雰囲気はアットホーム!社内交流も多いため、帰属意識は強いです。取材担当者より定着率96.1%の理由。どこを取っても“社員の為に、そして社員の家族の為に”という意識がとても強いからではないだろうか。く帰宅し、家族との時間を過ごすことも、自分の趣味に時間を費やすことだってできる環境を作り上げている。キャリアアップをしたい方でも、ワークライフバランスを重視して働きたい方でも、スペシャリストとして開発に注力したい方でも、満足して働き続けられる環境を用意できる企業はそう多くはないのではないかと感じる。会社が社員の意見にしっかりと耳を傾け、常に変化し続けられる体制を整えていることが、定着率96.1%を実現させているのだろう。経験が浅くても、若いうちから新しいことにチャレンジさせていく社風。ワークライフバランス推進チームが主体となり、社員が働きやすい制度を作っています。社員も、社員の家族も安心できるような職場環境にしています。今年は5年に1度の社員旅行です!会社概要エス・エー・エス株式会社の会社概要です。やずやソリューションズ」を設立しました。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。ご相談は常に受け付け中また、面接日・入社日はご相談可能。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!この企業が同時募集している職種エス・エー・エス株式会社のその他の求人です。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。募集内容・待遇へのこだわり条件オフィス内禁煙・分煙その他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。土日祝日休み学歴不問スキル・資格から探すコミュニケーション力JavaC、C++Ruby、Ruby-on-railsPHP、Perl、Pythonobjective-c業種から探すシステムインテグレータITコンサルティングベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)希望年収から探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報についてエス・エー・エス株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。