残業代はきちんとでていました。長所・短所について仕事に辛さや憤りを感じる時お客様にお金を貸し付ける業務、希望額よりも出来るだけ多く貸し付ける。完済もさせない雰囲気があった。退職理由についてかつての勢いは無く貸付に対するルールも厳格化されてしまった為、社員の給料も以前より大幅に減ってしまったように思う。転職後のギャップについてとにかく、朝から電話営業が一日中。融資業務となかなか忙しかった。創業者社長であり、アイフルの現在があるのはまずもって社長の経営力があったからこそだと言えます。働く環境(福利厚生・待遇)について以前より悪くなってますが、以前さすが上場企業という内容かと思います。6割位会社が負担してくれます。働く環境(福利厚生・待遇)について一般社員であっても年収500万~600万程度の報酬が期待できるが昨今は賞与乗率が5割~7割であったことと残業削減で年収ベースで100万程のダウンとなっている。所属していたため、キャリアの積み上げという意味で得をした。女性の働きやすさについて管理職に何人か女性がいます。新しいコールセンターには全国から優秀な社員が集められ、仕事の出来具合によっては出世可能だと思います。裁判所へ出廷していましたが出廷する社員と書類を作成する社員が異なるため、やむを得ずずれた内容の書類を提出しなければならずかなりストレスを感じました。(投稿時に退職済み)長所・短所について法定利息の見直しなどの最近の業績悪化を考えると、他社と合併などをしても以前のような業績向上は難しいと思う。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)取り立ての仕事に抵抗はありますか?テレビドラマやニュース、新聞、漫画のイメージ等で取り立ての仕事のイメージが悪いのは事実だと思うが、無理やり貸したお金ではないので仕方が無い部分もあると思う。仕事なので抵抗はない。プロセスなど)・応募しようと思った理由。給料面で、以前の仕事よりも上がるのが間違いないと思ったので。・どのような面接準備をしたか。インターネットで会社のホームページを見たり、会社案内を見て、会社のヴィジョンや財務状況を確認した。テレビコマーシャルにも目を通した。・選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか)について。現場の店長とエリアの課長。・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。金融会社に対してこれまで自分が持っていたイメージを聞かれると思います。※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。野球観戦のチケットをもらえたり、関連ホテルのレストランのチケットをもらえたりします。顧客の中には生活もままならない方もおられます。休日がしっかり取れる点や、基本的には残業が月30時間を超えないように配慮されている点は強みだと思う。一般の企業である福利厚生は備わっているとおもいますが、転勤が地域限定という事で住居手当や通勤費が支給額が少なく感じます。昔は女性の管理職登用はなかったようなのですが、近年見られるようになってきました。キャリコネでは「10年以上前は、休日出社やサービス残業も散見されたが、行政処分を受けたあたりからは、それらもほとんど見られなくなった。人事制度の改定により、住宅手当等以前に廃止されたが復...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、アイフル株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は23.7時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.7日などのアイフル株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にもアイフル株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。