遠い話、新しい話ではありません。環境の持続可能性とディーセント・ワークの両方を実現する必要があるとしており、サステナビリティを語る上で企業としては無視できないコンセプトです。workhttp://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/102/media-centre/news/WCMS_216400/lang–en/index.htmただ、企業としてなかなか正面からはディーセント・ワークという言葉を扱いにくいかもしれません。監査の仕組みをこの項目の中で報告しています。そもそも日本は労働分野に関しては世界的にも遅れている国と見なされています。労働時間や差別待遇などの条約は批准していません。今後もますます注目が高まっていくことは確実で、グローバルに展開する企業は今後、ディーセント・ワークへの考え方が厳しく問われてくると考えられます。世界の潮流に対する視点と、日本に対して注がれている視点。両方の観点を踏まえて、ディーセント・ワークへの考え方と取組みを整備していくことが求められています。学びたい方へこの記事で取り上げたテーマについてより詳しく知りたいという方は下記よりご連絡ください。社内セミナーでの話題提供など、一緒に学びを深める機会を作っていきたいと思います。広げる環境と経済と語学のスペシャリスト集団です。サービスについて、チームについて、お気軽にお問い合わせください。NEWS国内外の環境・社会・サステナビリティにまつわる動きや新しい働き方に関する情報を、エコネットワークスならではの視点でご紹介します。