]1ブラック・接客業のブラック企業問題がまた騒がれている。現場の声とフロント(本社のえらいさん)の考えの乖離が大きいのでしょう。楽そうに見える上司(本社の偉い人)とかが言うのはなんとなく不満になったりすると思う。雇われてる時全国200店舗の会社の本社の人と働いたことがある。現場への理解を感じなかったことを思い出す。仕事への理解がないまま精神論ではやはりモチベーション低下を招くと思うんです。現場でしっかり頑張る姿を見せ指導者は自らが頑張る必要があるのではないでしょうか?上司、部下という関係性は人として上か下かを表すことではないのだと思う。同じように頑張る人になることが大事なんじゃないでしょうか?なにかで見れたら見てみたい番組です。今日も紙ひこうき日和を読んでいただきありがとうございます。ご来店いただいた皆様ありがとうございます。火曜日のランチはステーキランチです。夜はお酒もいろいろありますよ~皆様のご来店お待ちしています。皆さまのご来店心よりお待ち申し上げます。055-277-9880でご予約も承ります。21:30有難うございます。Found「また、必ず会おう」と誰もが言った。BOOKS)君と会えたから・・・わたしはわたし。そのままを受け止めてくれるか、さもなければ放っといて。メッセージを入力してください。