叫ぶ言葉です院長の思いがスタッフに届いてない!!スタッフの気持ちも全く院長に届いてない。ナンバーワンは【人間関係】(特に院長との)【職場への不平不満】ここは、かなりのギャップがあるところ。ここが一番の問題点!彼女たちが本当の退職理由をつたえてあげないからクリニックのチームビルディングも関係性も全然よくなりません。院長はいいと思っているのですもの!これではいつまでたってもいい組織など作れません。人が辞めるのも繰り返していきます。いい人財ほど離れてしまっています。歯科医院は女性社会だと知っていますか??普通のマネジメントではダメなんです!そこに早く気づいてください。院長が行うのは女子マネジメントです女性が動くためのリーダーシップをとることが必須なのです。女性の内的モチベーションの作り方を学んでください。外的コントロールではダメです!知っていますよね?でも本当に本当に知っていますか頭じゃない。心でわかってますか体の隅々でわかっていますかここを腑に落としたい!落とし込みたい!本気で変わりたいスタッフをしあわせにしたい患者さんを幸せにしたいそして自分も自分の大事な家族も!そう本気でおもう先生はここに進んでください。これまでに数百件に及ぶ歯科医院に、実際に足を運びその院長先生の女子マネジメントの悩み、苦しみの相談を受けて続けています。同じ女性という立場で、話を聴き続けています。院長とスタッフの関係性を感じることができる、と仲美子塾長はといいます。「患者さんを幸せにする」というミッションに向かって働ける喜び、それを感じて日々キラキラと生きがいを感じながら働いている歯科スタッフも多く存在します。そんなスタッフを育てるにはどうしたらいいのか。歯科に特化し、女子マネジメントをあり方から学んでいく場所は、ここ!しかありません。この価値を!大切な先生ご賛同いただける先生に仲美子代表が命を削って伝えきる特別な3日間のコースです。社内では100万円以上の価値だと討議しています。今回だけは私たちの日頃の感謝の気持ちを込めてこの形にしました。ともお友達へお知らせいただきたいです。仲美子塾長の体力も考え、先着15名限定とさせていただきます早めのお申込みお席の確保をお願いいたします。続けて2回押さないようにお願いいたします。歯科助手が変わればクリニックが変わります。代表者経歴・想いはこちらお問合せはこちらお問合せはお気軽に03-5615-8421メールでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。日本歯科プロアシスタント協会ログイン(あきばれホームページ)。