関する2ちゃんねるのまとめブログです。ID:SBtsBQox0まぁ俺が言いたかったのは日本の雇用制度の改革が必要だってことだよ企業や採用担当者は学歴、履歴書の書き方なんかにこだわるより発想力、プレゼンの能力などその仕事で求められるスキルを採用試験で見るべきだろやってる会社もあるにはあるけど少なすぎる。→やめる可能性が高い。→やめない可能性が高い。内定出したらココに決める可能性が高い。履歴書の書き方なんて重さが軽い。他に学芸会みたいなことやらせるくらいならガンガン喋らせたほうがまだいいかもね。ライフスタイルアナグロあんてなマトメトリックスにゅーれす社会人速報まとめ。About相互リンクや相互RSS、各種お問い合わせはこちらよりお願いします。ライブドアブログ印鑑の収納アクセスランキング。