めぐみ催眠心理セラピスト。【タイプの違いを知れば人間関係はもっと良くなる】こんにちは、心理カウンセラー☆黒田めぐみです。上司が「とりあえずこんな感じでお願い」って。大雑把すぎて意味わからないです。「なので具体的に指示ください。細かくて意味わからないです。「で、最終イメージ指示してください。」と言うと不思議な顔をします。職場の上司部下や、パートナー同士の人間関係のお話でこのようなパターンをよく聴きます。これは、モノゴトのとらえ方や考え方の違いなのです。それでは、ちょっとチェックしてみましょうか。具体的に細かな部分から積み上げてとらえるタイプ【詳細型】もちろんどなたでも両方のタイプを持っています。自然に使い分けています。友人では全体型・・・みたいにね。・・・続きはこちらをご覧ください。褒める言葉が追い詰めることも...。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。