大輔さんの投稿、原文そのまま掲載...5月30日(火)当社の関連会社である、グループホーム大空(倉敷市塩生)にて「高齢者虐待防止&認知症研修」を行い、介護職員9名、ご利用者3名の参加がありました。近年は、介護人材が不足していて、介護現場が疲弊しているとの声をよく耳にします。確かに、当社も人材が充足しているとは言えません。人材不足の問題は、ただ単に量が充足すれば解決する問題ではなく、質が伴わないと何の意味もありません。人材の質が向上することで、業務効率やケアの質などが向上し、離職率の低下や人材不足の解消につながることもあります。量を充足させることだけに躍起になるのではなく、今いる職員の質を向上させる取り組みが大切だと思います。「量より質」が重要です。今回の学びを明日からの実践に活かしてくれることを、期待しています。きらめき認知症トレーナ。