推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。4:17現在39歳、正社員、転職を考えています。現在の会社は社員40名程の中小企業で1年8か月勤めています。雇用契約書を結んだ後に、雇用契約書に記載のないネガティブな条件を後出しジャンケン的に提示されました。ネガティブな条件とは主に金銭的な問題です。求人を紹介してくれたハローワークにも相談に行きましたが「採用方法が違法、故意で悪質」と言われました。年収は70万以上下がりました。業務内容や人間関係には一切不満がなく、普通に勤めて、あまり余裕はないものの貧困するほどの経済状態ではないのですが、やはり引っかかります。この条件を知らされた時に、直ぐ仕事を辞めてしまおうかと思ったのですが、前職には既に戻れず、月々の生活費のこともあり、働きながら転職活動をしようと思いました。年齢的にも、私のキャリアもそれ程立派でもありませんので、次の職場をみつけることができません。私の不満は大袈裟なものなのでしょうか。14:00>雇用契約書を結んだ後に、雇用契約書に記載のないネガティブな条件を後出しジャンケン的に提示されました。>求人を紹介してくれたハローワークにも相談に行きましたが「採用方法が違法、故意で悪質」と言われました。これを理由に、会社側に不信感を持ったという理由でいいんじゃないでしょうか。年収を「盛って」採用にこぎつけたわけですから、悪質です。70万少ない年収だったら、彼らが望むレベルの人は応募してきてくれないと分かっててやってたわけですよね?>この条件を知らされた時に、直ぐ仕事を辞めてしまおうかと思ったのですが、前職には既に戻れず、月々の生活費>のこともあり、働きながら転職活動をしようと思いました。これもこのまま仰って良いと思いますよ。「ああ、だから転職したばかりなのに、また転職活動してるのか」と納得してもらいやすいですから。転職の動機はあくまで「入社したとたん契約違反をされた会社に不信感を持った」でいいんじゃないでしょうか。14:54どれだけきれい事を言っても生活するのにはお金がかかります。同じ働きをするならお給料の良い方に流れるのは至極真っ当です。誰が見ても納得できる理由と言っても差し支えありません。仕事内容はとても気に入っているんですが如何せんお給料が少なくて...となれば誰でも「じゃあしょうがないよねー」となるでしょう。それだけを前面に出すのはパンチ不足。それに加えて御社の仕事内容にとても興味があると伝えればよいのでは?今すぐ転職したいと思っていないのならそれもアピールポイント(足下を見られないポイントです)。18:18転職希望先(新たな応募先)の面接では、相手先の良さを褒め、是非御社で働きたいという強い希望を理由にすべきでしょう。給与や待遇が第一なのは、誰でも同じです。別に大げさとは思いません。在職のまま、転職活動をしてもかまわないと思います。19:30ほとんどの人は給料か人間関係に不満があるから転職を考えたりするのではないでしょうか?金銭面に関しての転職理由は問題ないと思います。引っかかるのが業務内容と人間関係に不満が無いところですね。個人的にそこまで金銭的に厳しくないのならとどまるのもいいかもしれません。仕事と人間関係が良好なのはそれなりに恵まれているのではないでしょうか。働く5感情のままに生きる職場の先輩への対応って......。働く6傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。