介護職の契約社員から正社員になるには介護職の契約社員から正社員になることは可能かどうかと言うと、結論からすれば十分に正社員になることが可能である。それには資格を保持しているかどうかで変わってくる。介護職の実務経験を伴うことにより得られる資格を持っている人物のほうが介護の事業所としては十分に欲しい人材となりすぐにでも正社員として働いて欲しいくらいだからだ。重視されている介護の資格とは介護福祉士である。この資格は介護を主とする仕事に3年以上働き実務経験がある者しか試験を受けることが出来ず、この資格を有することは十分な介護に対しての知識と経験がある人物とみなされて、正社員として働ける確率が大幅に上がるという訳である。一般的には年齢による壁のせいで正社員になれないと言われたりするが、介護業界は他とは違い年齢をあまり気にしていない。それは、介護業界はある程度年齢の高い人物に求められていることは実務経験による経験と知識の豊富さであるからだ。介護福祉士の資格はもちろんシニア福祉アドバイザーといった介護を必要としている人達にサービスを薦めてあげたり、入居したい老人ホームを探してあげたりする介護のアドバイザーとしての仕事ができ、その資格を有していることのほうが重要とされている。介護職の仕事の仲介役を買ってできる人物を年長者に求めていると言えるのである。年長の人物でも介護の仕事で正社員として働いている人物は介護福祉の資格やシニア福祉アドバイザー等といった資格を有することで正社員として働ける可能性が格段に上がる。Themes上にスクロール。