面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)中堅と思われる人事部の方。新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ受付を済ませた後、会議室に通されて簡単な作文を書かされる。終了後に面接官が順次学生を呼びに来て面接開始。終了後は面接官が出口まで見送ってくれて、そこで解散。力を入れたことはなにか?それをどのように工夫していたか?ほかに力を入れていたことはあるか?そこで苦労したことはあるか?これまで話してこなかったことで頑張っていたことはあるか?その後は具体的にどのような効果があったか?なぜ金融を志望しているのかを業界を選ぶ...まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら雰囲気これ以上ないくらい位に和やか。一次面接と同様に自分像の一貫性をプレゼンするよう心掛けた。過去やってきたことが具体的にこれからやりたい仕事とどう結びつくのかという点を、オリジナリティ満載に話すことでその他のテンプレ就活生との徹底的差別化を図った。CAREERまずは新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は5人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに激励されたあと、待合室へ。作文を書いたのち、名前を呼ばれ、別室で面接。【あなたの「私ならでは」を教えてください。(100字)】「何が求められているかを察し、考え、行動できること」です。集団塾の講師アルバイトにおいて、保護者がどんな情報を求めているかを考え、伝える内容や方法を改善し、保護者のアンケート評価の向上に成功しました。【「私ならでは」を表す経験を具体的に記述してください。(400字)...4人の方が「参考になった」と言っています。いわゆるプライベートセッション。多い人で十数回呼ばれる。多いと良いというわけではない。【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機した後に名前を呼ばれブースへ。1時間程度リクルーターと話して終了。・他社の選考...1人の方が「参考になった」と言っています。【注意した点・感想】5〜6名の学生に対し、ベテラン行員と1年目の行員が1人ずつ。これを3セット行うため、6人の行員の方からお話を聞くことができる。個人的には、企業研究に際して非常に参考になった。有益な機会なので、他の学生があまり質問をしていなくても尻込みせずに聞きたいことは聞くべきであると思う。【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに激励されたあと、待合室へ。名前を呼ばれてブースへ行き、面接。【内容】OBによる説明会。【注意した点・感想】OBの紹介で参加した学内説明会。ここで、今後お世話になるリクルーターの方とお会いすることができた。内容としては、学生の逆質問にOBの行員が答えていく一般的なもの。学生5〜6人に対し、OBOGが1〜2人がつく。インターン、ボランティアなど)】不明1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに激励された後、待合室へ。名前を呼ばれ、別室で面接。・今の業界にどのように絞ったのか...1人の方が「参考になった」と言っています。【対策方法】3年夏にインターンの選考対策でSPIの勉強をしていた。特別な対策をする必要はないと思われる。【対策方法】夏インターンで他社に通っていたものを使いまわしたため、本選考時の対策は行なっていない。【参考にした書籍・WEBサイト】夏インターンの際は、書店で平積みされている対策本の非言語の中でも苦手な部分をふた回りほどした。CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。