vol.1」を、2019年12月10日(火)に開催いたします。(イベントページ:https://i-myrefer.jp/event/1/)労働人口の減少、テクノロジーの進化、SNSの台頭とコミュニケーションの変化により、組織づくりや採用のあり方が変遷してきました。社員一人ひとりのリアルな口コミこそが会社の本質的な魅力を伝える手段となりつつある今、企業に求められているのは透明性をもった組織創りと、社員をファンにしてファンをベースに会社を創っていくことではないでしょうか。私たちMyReferは、日本で先駆けてリファラル採用サービスを提供した会社として、リファラル採用の本質的な価値に気づいていただくため、「リファラル採用3.0(ファンベース採用)」を提唱します。リファラル採用を入り口に「本当に知人・友人に紹介したい会社なのか?」を見つめ直し、会社と社員が互いにファンになっていくことで、採用だけではなく企業の成長力を高めていくきっかけになってほしい。そんな想いで、社員をファンにする実践企業3社とともに、これからの組織や採用のあり方を考える場を作りました。・参加申込み:下記イベントページより申込みください。マクドナルド株式会社に入社。28歳史上最年少で部長。経営再建中に社長室長、マーケティング部長を歴任。2017年株式会社メルカリへ。カルチャーの浸透といった組織開発の責任者。社長室長として、国内外事業の成長戦略の立案・実行に貢献。2019年11月1日付でSHOWROOMのCOO(最高執行責任者)に就任。その後、法人営業グループへ異動し、冷凍スープの専門店の業態立上げと17店舗の新店立上げを牽引。“人を大切にする”を基軸とした14の人事制度を展開し、本質的な採用・育成の仕組みづくりに取り組む。おいて、チェンジメーカー賞を受賞。2019年4月に、取締役副社長と店舗営業部部長に着任した。Group)にてWebディレクターとして勤務。2008年にライブドア入社。2011年末から人事にキャリアチェンジ。人事を担当する人材支援室の立上げに携わる。2018年12月よりSmartHRの人事責任者として業務を開始。貴史2012年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)入社。IT領域の採用コンサルティングに従事の後、社内ベンチャーとして1億円の社内資金調達の元、MyReferを創業。2015年国内初のリファラル採用サービスMyReferをリリース。2018年、スタートアップとしてよりスピード感を持って市場を創るため、事業譲渡によりMBOを経てインテリジェンスより独立。■株式会社MyReferとは株式会社MyReferは「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をミッションとして掲げ、リファラル採用活性化サービス「MyRefer」を提供しています。Techベンチャー企業です。モスストアカンパニーなど550社以上の企業、20万人以上の社員にご利用いただいています。今後も、ファンベースを実現するリファラル採用を通じて会社と社員のエンゲージメント向上を支援し、日本のはたらくをアップデートしてまいります。個人情報の取り扱いについて。