kk_synergy今年も残すところ、あと二ヶ月ほどとなりました!!!この春入社して、環境が変わったスタッフ高倉が、新入社員研修を終えた新入社員の感想をお届けします!10月19日、29日と商工会議所主催の「フレッシャーズ応援セミナー」のあと、受講した感想、上司へのメッセージ、会社へ期待すること等を記入していただいたものを集計してみました。優しい会社になってほしい。評価チャレンジする機会モチベーション向上のために給与アップ社内の風通しをよくする上司へのメッセージ仕事の時間を使ってきているので、今日から取り組めるものは取り組みたい研修の機会を作っていただいてありがとうございます次年度の新入社員にも参加させてあげたいここに記載した意見が大多数を占めていました。会社の一員としての自覚、責任感が出てきていると感じられる意見が多かったです。会社への意見は、評価に関するもの、職場の雰囲気人間関係に関するものが多かったです。評価に関しては、人事評価制度の未導入、運用がうまくいっていないなど会社の課題として受け止めることが必要かもしれません。弊社では、人事評価制度の重要性からこれまでも勧めてきましたが、運用の面で管理が難しいことが課題でした。ITを用いたシステムを導入することで、管理運用を簡単にできるようになります!くわしくは、こちら新入社員研修と半年後のフォローアップ研修を、弊社ではセットで受講することをおすすめしています!2019年度の新入社員研修は、3月28日29日。フォローアップ研修は、10月3日です。際は、建物入り口に向かって左側、駐車場NO1~11をご利用ください。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。