いい教育者は人がついてくる!うまい接し方3つの特徴とコツ!トップページサイトマッププロフィールお問い合わせプライバシーポリシーホーム仕事(ビジネス)に使える心理学いい教育者は人がついてくる!うまい接し方3つの特徴とコツ!仕事(ビジネス)に使える心理学2019.12.04職場で最悪の上司や先輩がいるといった経験はあると思います。教育するにあたって気を付けなければいけないのは、自分もそういう上司、先輩になる可能性があるからです。接し方が上手い人に教えてもらうと、効果的にスキルアップします。逆に、下手な人に教えてもらうと、なかなか成果がでません。教える方も教えられる方も、イライラしてストレスになります。そこで、接し方の上手い人、下手な人の特徴を知って憧れの先輩、上司になれるような特徴とコツを解説します。まとめ最悪の上司、先輩に自分がなる可能性があるなぜ最悪の上司や先輩に教育されると、最悪の上司、先輩に自分がなる可能性があるのか?以前、潜在意識の話をしましたが、何度も繰り返し見聞きしたものを、潜在意識は重要だと思うからです。潜在意識の機能、働きは、こちらを参考にしてください。重要だと思った無意識は、良し悪しに関わらず、それを無意識に行動する性質を持っています。怖いですね!いい上司や先輩に恵まれると、自分も同じようにいい上司や先輩になる可能性はグンと上がるということです。悪い上司や先輩の環境にいれば、もうダメなのかと言えば、そんな事はないです。反面教師にして努力すれば大丈夫です!潜在意識の書き換えを活用して、新たな情報を繰り返しインプットし続ければいいのです。その新たな情報は、良きメンターを見つけて考えや行動をインプットし、さらにそれを実行に移してアウトプットすることです。関われるメンターがいなければ、過去の偉人や現在活躍しているリーダーの本や講演、セミナーからインプットして下さい。自分に合ったメンターが見つかると思います。私は、学生時代から本を読む習慣がなく、数年に一冊読むか読まないか、そんなペースでした。今では、まだまだ少ないですが週に3冊ほど読んでいます。そのおかげで、たくさんのメンターが出来たのと考えや行動が変わりました。良きリーダー、良きメンターとの関わりを多く持ち、最悪の上司、先輩にならないように努力してみましょう。素晴らしいリーダーとは、どんなリーダーなのでしょう!?私が接してきた、良きリーダーを振り返ると、みんな明るく前向きでした。暗い人、後ろ向きな人には、誰もついて行きたくないものです。リーダーに関する本や企業の経営者の話を聞いていると、なるほどと思うところがあります。不思議に思ってのが、それぞれリーダーとは〇〇である。〇〇がそれぞれの経営者によって違っているのです。