女性部下マネジメントの教科書』(冨山佳代:著)を同文舘出版より出版しました。どのように?」これらの課題・悩みを解決するひとつのアプローチとして、本書では管理職が「相談される上司」を目指すことを提案しています。管理職は、女性部下活躍の一番の支援者です。女性部下を企業の成長を支える人材に育てることができるのです。本書では、管理職としての関わり方・対話のしかた・支援のあり方を、よくあるQ&A形式で具体的に解説しています。対話例(OK、NG)も紹介していますので、初めて管理職になった方の教科書、女性活躍を一歩先に進めたい企業さまの管理職研修のテキストにとくにお奨めします。)キャリアコンサルタント、株式会社これあらた代表取締役。)に一般職で入社、自分では最も向いていないと思っていた営業に配属、28歳でエリア総合職に転換。