評価は最低ですし、周りからは「出来ない奴」と呼ばれてましたよ。「なんか、気の毒ですね。「そいつは、まあ、長時間労働で結果を出すやつで、「普通の人の2倍働いて、ようやく普通の人並になれる」って良く言ってました。なんだかんだ言って、期末には数字を出すやつだったので、クビにはなりませんでした。会社は「絶対に残業は禁止。休日も出勤するな」と言ってましたからね、完全に命令違反ですよ。彼は「これは仕事ではなく、プライベートです」っていって、働いてました。「で、そいつは競合が増えて、労働時間もどんどん増えてました。逆に周りは無駄なことを一切やらず、効率よくやることを極めた奴しか残りませんでしたが。「ところが、面白いことがありましてね。残業多かった彼が、大きな契約を取ってきたんですよ。今までとはちがう層の。「要するに、新市場の開拓ですよね。彼は色々試していたらしいんですよ。それが楽しくて、長時間労働していたと。「ああ、そういうことですか。「結果的に、会社は結構持ち直しました。そっちは競合が少なかったので。彼の頑張りが実を結んだわけですよ。「要するにですね、「頑張るのはダメ」「絶対に長時間働くな」「効率が最も重要」という態度は、新しいことを生み出すのには向いていない。「私は何となく彼を好きになってしまってね。それが理由なのかもしれません、それ以来、新しいことをやって頑張っている人を見ると、応援したくなるわけです。「そうだったんですか。「頑張っている」イコール「苦労している」ではない。頑張っている人は、楽しそうにしている。その楽しそうな人を見るのが、私は多分好きなんです。ま、自分ではそこまでできるか、と言われれば怪しいもんです。」もちろん人にもよるが、「頑張り屋さん」の価値は、結果の良し悪しというよりもその態度にあるのかもしれない。有料noteでwebマガジン化しています。28】「インタビュー記事」はなぜ、呆れるほど読まれないのか。【27】メディア/ブログの運営は、どれくらいの期間で成果が出てくるのか。【26】5分で、何をすべきか具体的にわかる。初学者向けマーケティング講座。【25】ブログで稼げなくなった今、ライターがまともに稼げる領域はどこにあるか。【人気記事トップ3】1.オウンドメディアが、検索ではなくSNSからの読者を増やすべき理由と、そのための手法。2.インターネットで読まれる記事と、読まれない記事の決定的なちがい。3.「ゼロ」→「100万PV」に成長する過程で、webメディアがクリアしなければならない、3つの関門。ライター募集中】Books&Appsでは現在十数社の企業のオウンドメディア運営支援を行っており、ライターを積極的に採用しております。・書き手を募集しています。(安達の最新記事をフォローできます)・編集部がつぶやくBooks&AppsTwitterアカウント・最新記事をチェックできるBooks&Appsフェイスブックページ・ブログが本になりました。「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがいできない人に「やれ」と言っても意味がない「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。「組織づくり」とは6つのものをつくること。「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話メールマガジン登録(無料)目の前の人が「できる人」なのかどうかを見極める、超簡単な方法。Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?48,019ビュー13082入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。43,118ビュー6223「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,758ビュー56524大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。18,317ビュー13325昭和な人々が「産廃」となってしまった件。14,769ビュー536TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,605ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。