福利厚生はとても充実してます。医療費も請求すれば出してもらえるし、保険関係も充実していてます。めの研修は実践的ではないです。時給は発生していますがただ来ているだけ。着任後はパソコン設定を一から全て自分でやらなければなりません。成長のの取り組み】全体的な研修についてはやや現場にそぐわない内容がある。スキルの個人差についての細やかなフォローはあまりない。研修をやったという実績作りにつきあわされていれ感もある。入社する場合は1週間の研修があります。必要に応じてその後研修がある場合もあります。成長のための取り組み】年に数回研修があり、また必要に応じて適宜業務内容の解説の研修をするなど。仕事のやりがい・キャリアやらないならやらないで何も言われない職場。仕事が無くても特別指示も出してもらえない。仕事に慣れていない人、仕事のやり方が分からない人は1日やることがない日が続き、退職してしまうというの事が多々ある。指示を出さなければいけない人達だけ忙しく、効率が悪いと思う。仕事のやりがい・キャリア【目標の決め方】個人の目標値はそれぞれバラバラ。責任感をもってやるひととそうでない人ではかなり差がある。全体としての大きな目標はあるのだか、そのプロセスについての理解度にも個人差があり、それが目標値の設定しづらい原因の一つでもある。仕事のやりがい・キャリア通信事業のため、とにかく失敗が許されない。こなしてもそれが評価されることはないため、仕事が多いと本当にリスクしかない。日々の業務に追われ、スキルは全く伸ばせない。仕事のやりがい・キャリア一定のスキルと信頼を得れば、個々の采配で業務を進められる。とてつもない案件を派遣にふられる場合もあるが、やり遂げれば達成感を得られる。プロジェクトごとに外部の経験者を集めていますが、その経験や知識を次に繋げる形がとれていません。ナレッジの継承が形式的で、本当に必要な技術が残らない。社内で人を育てていない?社員のレベルが派遣より劣るのでは。補う為に派遣を高額で雇うということなのでしょうがそれにしても、と現場では感じました。ないが、割と自由に取れる風土が整っています。ヒトの目(評価)さえ気にしなければ、自分の担当分が終われば、いくらでも休憩を取るなり勉強するなり就職活動に勤しむなり自己裁量の元、一日を送れます。派遣社員の方がレベル高い場合が多い。社員が派遣を見下してる傾向も多く、その割には社員は働かずネットサーフィンなり、離席なりしてるか、忙しいと文句言う。多い部署は和気あいあいと楽しくやっている部署もあるのでそこにあたるととても働きやすい。結束力もあるので困った事もすぐに解決できる。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。通信業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。