全員で参加しながら勉強出来るので、ぜひ参加してもらいたいです。自分の部署「生産管理」をもっと知ってもらいたいという目標がありました。「どうしたら?生産管理の仕事と言う部署の大切さを人に伝えられるか?」と言うのが、私の課題でした。誰かが「この部署をやってみたいな・・・」と思ってくれたらいいなと、いつも思ってます。ALWAYS-EMOTIONの社員研修を受けた後、自分の仕事や考え方に何か変化がありましたか?一番思ったことは、今まで、案外無意識的にやっていた事がとても多かったかなと思いました。「スズリュウさん」の話の中で「耳で聴く」「頭で聴く」と言うのがありましたよね?「心で聴いてない」って、いうものです。それって、確かに、無意識の内にすごくやってたと、とても思い当る節がありました。実際には、「思い」だけでは伝わらないし、伝えたつもりでも伝わっていないということを、6ヶ月の研修を通じて実感しました。相手に自分の「思い」を正確に伝える事が出来るならば、やはりテクニカルな部分も必要だと思えるようになりました。新しい一面、新しい世界が開けた様な気がします。研修を終えた今、頭では分りましたが、それを今後どのように生かすかは、自分の行動しだいなのかなと思っています。一日の区切りというメリハリがついて、とってもいい感じです。勉強した事を活かせていけたらいいなと思っています!ALWAYS-EMOTIONの社員研修をお薦めする3つのポイントを教えて下さい。・1つ目これは、連続研修だったからかもしれませんが、必ず前回、前々回と最初から復習をしてから、プラスで新しい事を教えてくれたじゃないですか。毎回学んだことが、徐々に繋がっていくように思いました。自分への落とし込みが深くなったという点が良かったです。・2つ目とてもライブ感があった事です。先生の「伝え方」に物凄く興味がありました。当初は、「2時間半か~~!!結構きついな~~!!」と、物凄く憂鬱でしたが、ところが、いざ講義が始まってみると、聴いてて全然飽きないんですよね。逆にどんどん引き込まれるので、非常に楽しかったです。本当に、あっという間の2時間半でした。・3つ目グループワークがとても多かったのが良かったです。後程やってください、と言われるのですが、なかなか行動に移すことが出来ません。ところが今回の研修では、聴いてすぐにワークをしましたよね。同じ社内の人達とです。同じ会社だけに、ワークをやるのに、恥ずかしさが出てしまいやりづい部分はあったのですが、いざやり始めてみると、案外「ああ、そうゆうやり方もあるんだ!」と、とても参考になりました。今後、後輩等にアウトプットするのに、とても説得感が出ました。これから、ALWAYS-EMOTIONの社員研修をうけられる方へのメッセージをお願いします。聴くだけの研修では全然楽しくない。全員で参加しながら勉強出来るので、ぜひ参加してもらいたいです。受ければ、絶対に身になる研修なので、ぜひ、積極的にプラスに捉えて、取り組んでもらいたいなと思っています。posts:研修を受けて、自分の中の霧が晴れた気がしました。参加したみんなもとても活力的に研修に参加できました。研修と言うと、どうしても堅いイメージでしたが、とても親しみやすい研修でした。先生の場合はとても面白く、全然眠くならずにとても楽しく学ぶことが出来ました。先日、五反田にある「東京酒樓」という中華料理店に行きました。