受け入れにくい改正です(改悪と呼ぶべきでしょう)。合理的ではないと考えます。歳以上とする理由が不明確です。あることを強調しており、企業に対し労働者の給与を上げることを要請しています。教職員の昇給制度を廃止するということは、この流れに逆らっています。歳以上の教職員の受ける不利益が甚大です。高校生、大学生である可能性があり、学費負担が生活に及ぼす影響は大きいと考えられます。わずかながらの昇給で代替できるものではないので相当性を欠いています。ものであると考えます。教職員組合との協議交渉が行われていません。労働意欲を増進するような、法人独自の施策を望みます。動きをそのままなぞるのではなく、教職員組合と適切な協議交渉を行うべきと考えます。University。