起業のノウハウと、自己啓発や心理学の知識を提供しております。セミナーや講座も開催しています。ビジネスと心理学の専門家の相馬一進が、ストレスなく成功する方法を3本の動画とメール解説にまとめました。ブログでは公開できない情報をお届けします。相馬一進Tweetこんにちは。相馬一進(そうまかずゆき)です。「相馬さんって、外資系企業のような、合理的な考え方をしますね」と言われることがあります。いや、外資系企業の方が、私よりも合理的です(苦笑)。日系企業よりは、私の方が合理的な考え方をしているかもしれませんね。仕事をしてきたから、かもしれません。中国人やインド人など、色々な人達と仕事をすると、とにかく合理性が求められるからです。論理、数字、データ、ファクトを話し、それがない話には耳も傾けてくれませんでした。情に訴えかけても、まったく無反応(笑)。気付かされたのは、日本の差別的な人事採用です。高い人や、経歴が長い人に高い給料が支払われる「年齢差別」や「経歴差別」こういったものが、未だに残っています。給料というのは、結果に対しての貢献度で決める、という結論になります。結果を出す人には高い給料が支払う、ということです。結果に対しての貢献度で給料が決定すること、これ以外に、差別をしないで採用する方法はありませんよね?私の会社もこれにかなり近い方式であり結果主義の人事制度になっています。性別も学歴も年齢も不問です。たしかに、経歴は聞きますが、それは「結果に対しての貢献度」の目安にするだけです。外資系企業と同じくらいの水準で高い給料を支払います。この給料体系は、多くの日本人にとっては居心地が悪い会社であることは確かですが、その方が、私の考え方に合っているんですね。質問がある方はこちらからどうぞ!例:・どのプログラムに参加した方が良いのか迷っています。・今までいろいろな講座に参加しましたが成果が出ていません。不安で一歩が踏み出せないです。・〇〇についてもう少し詳しく教えて欲しいです。メールアドレス:※メールアドレスや内容は公開されません。相馬やエッセンシャル認定コンサルタントにのみ届きます。良い質問には、直接メールアドレス宛に回答をしますこれらの記事を読むと、あなたのビジネス力が上がります。ビジネスと心理学の専門家の相馬一進が、ストレスなく成功する方法を3本の動画とメール解説にまとめました。ブログでは公開できない情報をお届けします。その後、退社して起業するが、11業種で失敗。「起業成功のカギは集客にある」と悟り、企業の集客支援を始める。ダライ・ラマ14世や、スティーブン・R.コヴィー博士、リチャード・ブランソン、有森裕子などの講演会の集客を次々と成功させ、1億円超の売上を達成。現在は、起業や集客支援のセミナーを不定期で開催しており、クライアントは200業種以上。世界で上位2%のIQ所有者のみが入会できるMENSAの会員。*メールアドレス(公開はされません)*上に表示された文字を入力してください。