クレスコの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(0273)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。取得】有給休暇は事前に申請しておけば非常に取りやすい。当日の体調不良等による休みも基本的には取得しやすい傾向があるため、結構な頻度でプロジェクト内のメンバーが休みという日も多くある。有給も申請制度で、否認されたことは1度もなく、非常に取得しやすい環境だと感じている。夏休みにまとまって取得するのも可能ですし、ゴールデンウィークや年末年始にまとまって取得するのも可能なので家族サービスしやすい。成長のための取り組み】肝心のプロジェクト作業に関する研修が少なく、エンジニアとしての知識は仕事を通じて覚えるしかないことが多い。大手金融のセカンドベンダーとしてはいる現場もあり、で自分から仕事/技術を吸収する意欲がある人は成長できる可能性あり。技術者を成長させることにあまり力はいれているか不明。会社をグループ企業間のつながり、相乗効果を狙った動きをとれている会社と敵対してしまうのでは?と思われる競合他社がグループ内にあったりする。様々な社内研修があるが、現場で利用するような技術は個人の努力と現場でのOJT以外に体系だって学べる機会が無いため、個人の成長としては本人のモチベーションと配属プロジェクトに大きく左右される。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【賞与(ボーナス)制度の特徴】上期下期の評価(プロジェクト毎の評価と自身の役割の評価)からランク付けされて支給額が決定する。基本的なレンジは決まっているため、評価が良くてもそこまで大きく金額はアップしない。そもそものボーナスが一部上場にも関わらず1.5ヶ月×2回(夏冬)は少なすぎるんではないかと思う。毎月の給料も多くないのに基本のボーナス額が少ないため転職するという話はよく聞く。出来れば基本給が上がるかボーナスを2ヶ月×2回にしてくれればモチベーションは上がる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)上場する際に体系を変えて低くなった。それでなくとも安かった。社員を集めて発表したので、エーって感じになってました。その後はどうなったか?はわかりまっせん。上場する際に体系を変えて低くなった。それでなくとも安かった。社員を集めて発表したので、エーって感じになってました。その後はどうなったか?はわかりまっせん。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)職種に対して、最低限生活できる給与および年収はあるとは思う。賞与も他の会社と同様に年2回出ているのでよいと思う。特徴】担当レベルだと1分単位で残業手当が出る。最近は年俸制の会社も多く、残業手当に関しては非常に満足している。管理職を見ていると若手よりも長い時間働いているが、残業手当は出ない(どこの会社でもほとんどそうだと思うが...)ため、疲弊している。残業手当のために残業している訳では無いが、会社としても国としてもこのようなサービス残業が認められてしまう風潮を見直した方がより良い会社になるんじゃないかと最近非常に思う。役職になると、平日の残業や出社しないまでも自宅で作業をせざるを得ない。それに関しては残業代がつかないのがモチベーションを落としてしまう。よっては福利厚生を全く使えません。ある部署では、有給消化率を上げる係がおり、有給消化を促していることもありましたが、ある部署は、上司が有給を使うなというタイプの人間ばかりなので一回も使えませんでした。妊婦さんに休日出勤や深夜残業を強いるなど、上場企業とは思えないような光景も見て来ました。何度か変わったときに、住宅手当など各種手当てが実質廃止されている。人間ドックを会社の費用で受けられる年齢が引き上げになった。夏休みはまとまった休暇が取れないことが多い。客先常駐が多いので、本社施設が利用できない。休憩場所が縮小された。教育・研修エンドユーザの業種やトレンドの技術について様々な社内勉強会が実施されており、近年はメールで都度開催案内が全体に周知されるため、意欲があれば色々な勉強会に参加できる環境。成長のための取り組み】肝心のプロジェクト作業に関する研修が少なく、エンジニアとしての知識は仕事を通じて覚えるしかないことが多い。成長のための取り組み】昨今教育にも力を入れていて様々な研修や勉強会があり、意欲さえあれば学べる機会は多々ある。激務かつストレスが多いわりに仕事のやりがいは感じられない。個人差はあると思いますが。帰属意識の低い社員が多いです。仕事のやりがい・キャリア【目標の決め方】目標の設定に明確な基準が無く、また目標の達成度が評価に繋がるため、どれだけ難しそうに見えるが実は達成可能な目標を立てるかがすべてとなってしまう。仕事のやりがい・キャリアシステム開発における完成時の達成感。お客様と直接会話する機会のある案件も多く、エンドユーザの声を聴けるのも魅力。仕事のやりがい・キャリア【目標の決め方】半期に一度、業務外の目標とプロジェクトの目標を自身で考え、上司と面談を実施して決定する。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。社員の声で作る会社分析レポート詳しく見つけよう!行きたい業界VRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。※スキルやご経験などを考慮して決定いたします。株式会社クレスコ(東証一部上場)残業時間は月平均25時間。※スキルやご経験などを考慮して決定いたします。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。