転職する前に、理想と現実のギャップをしっかり理解しておこうITベンチャー企業のギャップ転職する前に、理想と現実のギャップをしっかり理解しておこうギャップへのストレス渋谷のITベンチャー企業で働く人のギャップといえば、自らのやりたいことと必要とされていることとの乖離という点が挙げられる。エンジニアやプログラマーになった理由としては、システムやソフトの開発、ゲームの制作やPOSシステムの構築などに憧れを抱いてのことが多い。社会のために役に立ちたいという願いを持ち、IT企業や情報通信事業社に就職を果たす人も多い。会社員として勤務することになれば、当然ながら組織の一員としての役割を求められることになる。上司からのプレッシャーや、同僚社員との人間関係などに頭を悩ますという人も少なくない。ITベンチャー企業で働きたいと夢見て努力を重ねていた頃と、実際に就職してからのギャップの大きさにストレスを感じるというケースも多い。ITビジネスを手がける企業に在籍するエンジニアやプログラマーの平均年齢は、他の職種に比較すれば比較的若いと言える。組織の意思決定を担う課長やリーダーと呼ばれる役職者でも、40歳前後という若さである。実力主義が定着を見せていることもさることながら、年功序列や右肩上がりの給与体系は完全に姿を消しつつある。自らの年収や処遇に不満がある場合には、迷うことなく転職や退職の決意を固める人も多いのだ。確かにギャップなどにストレスを感じて退職することは自由であるが、簡単に職場を変える選択に至るのはいささかもったいないという意見もある。いったギャップを抱かないためにも、ITベンチャー企業で求められている人材の特徴や、自分に合った職場探しのコツを事前に知っておくべきである。<<「ビットバレー渋谷」で働く>>というサイトは、ベンチャーに特化した転職エージェントなども紹介しているので、情報収集にうってつけだ。WordPress.。