「実行力」という本を読みました。リーダーに必要な考え方や理想的な組織のあり方などを本で綴っています。そこで感じたことが、色んな仕事を振るのが苦手で自分でやった方が早いと思うのは間違っているということ。(良い人になってはいけない!ということです)昔、部下に対して仕事を振った時に「何でやれないの?」と言ってしまうことがありました。今となっては言ってはいけないことだと反省していまして・・・。その言葉の中にもある「何で」というキーワード。この何でという言葉を使うことで、より相手を萎縮させてしまうと思うのです。(きっと、やった本人も、何でやれないか分かっていたらすでにやっているよと思うはず)これって子育てにおいても同じだと思うんです。子どもに「何でこんなこともできないの?」「何でできないの?」ついつい言ってしまいたくなる言葉ですよね。何で?の質問に明確に答えられる人はいるのでしょうか。何でが分かっていたら、やっていないと思うのです。この「何で」は、ミスをした時にとっさに言ってしまう言葉の一つです。何でと言われると全否定されているような言い方になってしまいます。相手のことを思いやりながらも、理由が引き出せるような言葉に変えたいなと思っています。