既存の枠組みにとらわれない、新しい発想で世界を変革する「個」を応援することです。その手段として私たちが着手したのがキャッシュレスを通じたホワイトカラーの生産性革命であり、旧態依然のバンキングの不利益からの解放です。その第一歩として、企業と従業員間の支払い問題に着目、特に経費精算は「非効率の塊」と捉え、テクノロジーとデザインの力でそれを解決するため、クラウドサービス「Staple(ステイプル)」の提供を開始しました。私たちは今、「Staple」を通じて経費のキャッシュレス化、および従来の経費精算処理を変革し、企業活動の主役である従業員のパフォーマンスを最大化することに注力しています。キャッシュレス化も事業視野に入れ、研究開発に努めています。「個」の意味するところは広く、弊社スタッフも含まれます。関係なく働きやすい会社を目指します。製品開発はグローバル規模で場所や時間に関係なく行われ、各々が好きな場所をオフィス代わりにして仕事をしています。一人ひとりにとって心地よい環境を会社が作りだすことで、その結果として新しい発想と、高いクオリティの製品が生まれるということを、私たちは知っていますし、大切にしています。Crowds」、それは私たちのミッションであり、企業理念の根幹となるものです。高志DECとMicrosoftではエンジニアとして、法人向け新規サポート事業、モバイル開発部門立ち上げ等幅広く経験後、2006年より米国本社直属のSQLサーバー開発部門を統括。在学中にクラウドキャストを創業、2011年に法人化。1年間の英国在住経験含め、人生2度の寄り道を経て今に至る。(2019年任期満了にて退任)。おいてサーバー製品の製品マーケティングを担当、その後同社の経営企画に携わり、日本市場における製品横断のマーケティング・販売推進に従事。