ブログ】早く、小さく、多く失敗すること。ブログ】唯一の失敗は、学ばないこと。【若手インタビュー】建設業界の経営戦略の策定・実行の主担当。企業が抱える課題の本質を会話コントロールや企業の相関図から掴む。【若手インタビュー】新製品提案の前に立ちはだかるのは他でもない自社製品のCOMPANY。女性のM字カーブを払拭するために難易度の高い案件に挑み20代から経験を積む。世界へ価値を提供する営業を。業界初のシステムを開発と作りながら、お客様の経営課題の解決だけでなく、業界全体の課題を解決する。【若手インタビュー】ブライダル業界からさらに大きい仕事を求めてワークスへ。未経験ながら1人でクライアントの売上向上を目的としたサイト分析全般を担う。【若手インタビュー】国際機関で働き社会へインパクトを与えるプロジェクトを行うために、最速で「経営を多角的な視点から問題解決する力」を学ぶ。【若手インタビュー】「若手にどこまで自由に任せるか」が上司の能力、経験値、器の大きさ。【若手インタビュー】あるべき業務の追求とシステムメリットの最大化を考えながら、社会を変える製品をお客様と一緒に作っていく。「圧倒的な成長」と謳う株式会社ワークスアプリケーションズ(以下WAP)では、「最難関の課題」と称される1ヶ月間のインターンシップを開催しています。Workerインタビュー」や「内定者インタビュー」など、WAPに関わる方々のキャリア選択や成長の秘訣についてインタビューを行っています。今回は今年のインターンシップで見事入社パス(※)を獲得し、早くも「内定」を持っているパスホルダーと呼ばれる方々に、インターンシップの体験談についてお話を伺います。2016年卒世代に立ち上がり、2017年世代から本格的な取り組みを開始されたプロジェクトのこと。入社までの期間で企画・実行する活動のこと。※入社パスWAPのインターンシップで、高いアウトプット、およびそれに至るプロセスを高く評価されて修了した学生に与えられる権利で、WAPの創業経営者である牧野正幸が2002年に考案した制度。入社パス取得時に在籍している教育機関卒業後の3年間(2017年9月現在)なら、WAPへの入社権利をいつでも行使できる。起業や留学など、さまざまなチャレンジに3年間を費やすことが可能。今回インタビューさせて頂いたのは、現在2年生でパスホルダーの小林光宙さんと中村優花さん。2017年度の夏にWAPのインターンシップに参加し、見事入社パスを獲得したお2人に、インターンシップから感じたことや、その学びが大学生活にどう活きているかについて、お話を伺いました。ゆか)さん(写真・左)法政大学キャリアデザイン学部2年。2017年の夏に行われた株式会社ワークスアプリケーションズのインターンシップに参加し、入社パスを取得。circle2017」に出場し、2つ賞を受賞。現在は「Dejavu×Cancam女優まつげコンテスト」でグランプリ獲得の他、SHOWROOM公式アカウントにてニュースやビジネスの情報を発信している。サークルに7つ所属し、内2つの代表を務めている。BAR」の運営メンバーとしても活動している。——まず始めに、2人共2年生でのインターンシップ参加ということで、だいぶ早い時期での参加になりますが、どうして参加しようと思ったのか教えてください。前提としてお金が欲しい(※)というのがあって(笑)。7つ所属しているサークルのうち、経営政策サークルの先輩の多くがWAPのインターンシップに参加していて、ほぼ全員入社パスを取れずに帰ってきていたんです。それで、自分の力を試すのにちょうどいいんじゃないかと思って参加しました。一度春のWAPのインターンシップに申し込んで落ちているので、今回はリベンジマッチです。「なんで俺が落ちるのか」と思っていたので、すぐにリベンジしようと思ってました。※2017年夏インターンシップでは完遂者に報奨金が支払われた。(報奨は変更になる可能性があります。他のサークルの現5年生に内定者の方が居て、その人の話を聞いていると、結構興味があるなあって感じでした。私は、facebookでWAPのインターンシップの「最難関」、「1番日本で受験する」の文字を見て、「とりあえず行こう」と思って参加を決めました。私は、自分から求めて行動するというよりかは、ばったり出会ったものに参加することが多いんです。——他のインターンシップも見ていましたか?中村もともと1,2年次からインターンシップをやりたいという思いはあって、2年生でも参加できるものを探していました。基本19卒向けの中、「2年生でも内定(入社パス)が取れる!」みたいなものは他になくて、場合によっては内定も取れるというのがWAPに決めたポイントでした。——実際にインターンシップに参加してみて、どうでしたか?大変でした?小林この夏にWAPの他にも2社インターンシップを経験して、「考えることって楽しいな」って意志が強まりました。WAPのインターンシップって、1ヶ月間の長期戦じゃないですか。長期戦に全然慣れていなかったので、きつかったです。自信があったところに実際に挑戦してみて、難しいなと思うこともありました。——WAPの社員や周りの参加者の人って、どんな印象でしたか?小林WAPの社員さんたちは、論理だけじゃなくて社交性を携えているところが良いなと思いました。あとは凄く個性的な人が多くて(笑)。参加者の方も幅広い方がいて、色々な人と関わる良い機会でした。皆さんとても話しやすかったですし、話していて面白かったです。私は真逆でした(笑)。「こんなに合わない人がいっぱいいるんだ」と思考性の違いを感じました。ロジカルな頭があまりなくて、1年生の時のあだ名が「スーパーエモーショナル」で「エモ」って呼ばれていたくらいなんです。今回インターンシップに参加して、ロジカルに対する耐性がつきました。「なんで?」って聞かれるのが怖くなくなったし、自分の意見とか感情にちゃんと理由をつけて話せるようになったら、そういう(ロジカルな頭を持った)人たちとも楽しく会話できるようになりました。——ロジカルシンキングができるようになった、と。中村WAPでは、「ロジカルシンキングはもともと備わっているものではなくて、手に入れる武器」と言われていたので、「自分は思いっきり超ロジカルができる人!」となりきってやっていました。ある意味武器を装着した仮面ライダーみたいな感じで。仮面ライダーの自分は居心地が悪かったので、グループワークが終わったあとはさよなら、みたいな(笑)。自分とは違う人、苦手なタイプの人と付き合っていくっていうのも、2年生だからできたことなのかなって思います。これが3年生だったら、「パス取んなきゃ!」みたいな方に集中しちゃっていたと思います。長いインターンシップ期間中に、困難なマルチタスクに挑戦できるという経験から、長時間労働の負荷と、様々なことを並立して行うというタスク管理を学びました。具体的にいうと、インターンシップのカリキュラムの構成自体がマルチタスクになっていて、複数のワークを並立して行っていました。私は、質問する力が鍛えられたと思います。「ただこれがわからない」だけじゃ相手は答えてくれないから、質問だけを書くんじゃなくて、こういう過程で、こういった悩みが出現して、こう考えたけど、こういう結果になってしまった、これはどうすればよかったのか?みたいに詳しく書くことで、より自分が求めていたアドバイスをもらいやすかったです。求めていた答えをもらうことで、素直に受け入れることができて、次に繋げることができたと思います。質問の回答をもらっても、そのままにしないで、「じゃあそれってこういう解釈で合ってますか?例えばこういうことですか?」と聞き返して、自分の解釈とのズレを減らすことも試みました。これはインターンシップの最初の頃、質問の答えがわからないことが凄く多かったので、努力したところでした。大学の講義で、わからないことは先生に元から聞くタイプだったんですけど、答えてもらって「ありがとうございます」で終わるんじゃなくて、インターンシップ後は「それはこういう意味で合ってますか?」とか「こういう解釈で合ってますか?」っていうのをちゃんと聞けるようになりました。あと、OBOG訪問をする機会も、WAPのインターンシップを経験して就活を意識するようになってから、より力を入れ始めました。以前は、社会人との対話は、質問をして、答えてもらって、次の質問に行く、という感じで終わってましたね。「こういう解釈であってますか?」「それって学生の例だとこういうことですか?」と質問をすることで、意味のある雑談に繋がって、話が広まるようになりました。「考える力」だと思います。WAPが自社でずっと言っている「ロジカルシンキング」と「クリティカルシンキング」。ロジカルシンキングは、構造分解して物を見られる力と、それに理由をつけられる力。「なぜ?」って聞かれたときに「こうだよ」って筋道を立てて答えられる力。クリティカルシンキングは、なんでも疑ってみて自分自身で本質がどこにあるか考えられる力に近いと思います。言うことが違いすぎて(笑)。私は「試行錯誤の量とモチベーション」って言おうと思ってました。できないことでもしっかりと理想に向かってセルフモチベートしながらも、試行錯誤の努力をし続けることが大事かなって思います。感じてなかったですね。私の周りの人は、年上が多くてグループワーク慣れしてる人が多かったです。聞いたことない公式だったり、横文字だったりが話し合いの中で出てきて、力の差というより、経験の差は感じました。選考段階では年齢による差は感じませんでした。WAPのインターンシップはの選考は、知識を問うものではなく、潜在的な能力を測ろうとするものです。学年を問わず挑戦できると感じました。周りの1年生の中にも、選考を突破している人がいました。普段から「考えてるかどうか」だと思います。知識とかでは本当にないですね。——WAPのインターンシップではプログラミングも行いますよね。2人ともプログラミングの未経験者とのことですが、最初不安などは感じていましたか?小林インターンシップを終えて、そこまでキャッチアップはできなかったと思うんですけど、プログラミングをやろうとする気概はありました。私は参加前にインターンシップで何をやるかは全く知らなかったので、不安とかはなかったです。コピーアンドペースト(以下コピペ)すら知らないくらいPCに疎くて。担当社員さんにコピペの存在とショートカットを教えてもらってできるようになって、プログラミングが今までの1/5とかで書けるようになってびっくりしました。本当にPCに慣れましたね(笑)。——コピペを覚えるところから、どう進化していったんですか?中村それから、じゃあもうちょっと難しいプログラミングに挑戦しようってなった時にも、「コピペできなかったやつがここまでできるかもしれない」ってちょっとずつ自信になっていったんです。質問も「もしかしてこの悩んでることもコピペレベルのことなのかもしれない」と思って聞いていったら、どんどんできるようになりました。これからの可能性を広げるために——1,2年生は、就活はまだ先だからインターンシップにも参加しない、3,4年生になってから挑戦しようと思ってる人が多いと思いますが。小林WAPのインターンシップって長いので、3年とかに行こうとすると他に行きたいインターンや、やりたいこととの両立が難しくなってしまう場合もあるかもしれません。何も固まっていないうちに、とりあえず力試しの感覚でやってみるのがいいと思います。成長させてくれるインターンシップだから、正直ITに興味がなくても参加してみて、成長して、入社パスが取れたら取れたで、これからの他のインターンシップの選考にも有利になると思っています。私は実際IT業界に興味はなかったんですけど、インターンシップに参加してみてIT業界に興味を持ったし、プランナー側とデザイナー側のどちらが自分に適しているかがわかりました。課題を解決するための方法を考える時と、プログラミングで実装する時のどっちが好きか分かっていることって、実際に仕事をする上で大事なのかなと思っています。——就職活動の軸を、「IT業界に興味がないから」と業界で絞るのはまだ早い、と。今は、WAPのインターンシップの影響やそこからそこからの自分の考え方の変化もあって、業界業種で絞る!というよりは、どこに行っても結果を出せるような人間になりたいなって思っています。WAPのインターンシップは、どこでも価値を生み出せる人の卵を育ててくれるところだと感じています。僕は会社選びの軸は、仕事の内容じゃなくて「人」の面で見ています。WAPのインターンシップの参加者って幅広い人がいて、自分がどんな人と関わってて楽しいかっていうのを比較しながら楽しみながら取り組むことができました。自分がその会社に合うかかどうかって、社員さんと話していて楽しいかどうかでわかるんじゃないかなって思いました。それに、人によって「大学生活を意味あるものにする」って全然違うと思うんですけど、少なからずインターンシップは経験を増やすことができて、自分の大学生活の意味を見つける上でも役に立つと思います。自分が何をして楽しいのか、何をしたくないのかっていうのは、日常とはかけ離れたところにあると思っていて、その感覚が掴みやすくなると感じました。——大学生活の過ごし方を考えるきっかけにもなる、と。大学では縦のつながりがあまりないけれど、1,2年次にインターンシップに参加すると、縦のつながりができます。つながりができることで、先輩たちが持ってる情報とかをもらうことができたり、大学でどう過ごしていけばいいかがわかります。「優花ちゃんに合いそうな人がいる!」と色々なOB訪問に繋げて頂いたこともあります。私は、1年生の時に参加した海外インターンシップのつながりが強くて、その人たちから学ぶものが凄く多かったです。インターンシップで、一緒に辛いこともやってきたので、心ごと頼れるお兄さんお姉さんがいっぱいできるみたいな感じです。「今何もやることがなくて、大学にもだんだん飽きてきて、でも就活も何から始めたらいいのかわからないし、自分はどこの業界に行きたいとかもわからない」って人が居たら、むしろ最初に行くべきだと思います。選考の段階から学ぶものも多かったので。1,2年生だからこそ、挑戦できる——では最後に、インターンシップ参加を迷っている1,2年生に向けてメッセージがあればお願いします。考える力って、本当に早いうちに付けておく方が良いです。考えられないまま3年生とかになって就活に挑んだら、絶対に大変な思いをしますから。自信がある人もない人も、1,2年生のうちにWAPのインターンシップに挑戦することが大きな財産になります。自分がどこまでやれるのか、どこが足りないのかを見つけられたら、残りの大学生活の過ごし方も変わってくるはずです。改善点を把握した上で、成長のために残りの大学生活の時間を当てられるのは凄く大きいと思います。繰り返しになりますけど、WAPのインターンシップは自信をつけるのにも、力をつけるのにも、力を確かめるのにも凄い良いインターンシップだと思います。考えることが好きな人は、「たくさん考えることが楽しい」って絶対になると思うし、苦手な人でも、考えることって絶対必要になってくることなので、インターンシップのような機会で鍛えられるのは良い経験になると思います。WAPのインターンシップはどんな人でもおすすめできます。途中で投げ出さないくらいの度胸があれば(笑)。「できないことをできるようにすることが、いかに大変か」っていう、いわゆる下剋上みたいなものを、1,2年生のうちに経験しておいた方が良いと思います。経験しないで、就活時もたまたまうまくいっちゃったとしたら、社会人になってから絶対に折れると思います。1回挫折をして心が折れそうになる経験をしておくべきだと思うので、WAPのインターンシップに行くべきだと思います。私のイメージでは、1,2年生は割と、とりあえず「できるぜ!」みたいな空の自信がある人も多いので、そういう「なにかわかんないけど自信があって、ちゃらけてる」みたいな人たちは、1回心を折られてくるべきだと思います(笑)。——大学生活を見直し、軌道修正する時間のある1,2年生の頃に経験するべきだということですね。本日は貴重なお話ありがとうございました。今までの活動に関してお話されているインタビュー記事がこちら「量産型女子大生にはなりたくない。」”可愛い”だけでは終わらせない、聡明さも兼ね備えたビジネス女子大生。ワークスアプリケーションズ※本文はワークスアプリケーションズ内定者が、就活に関する考えなどを発信していく内定者公式ブログより記事を抜粋しています。内定者公式ブログはこちら→内定者ブログlistツイートこの記事を見た方にオススメの記事ですインターンシップ新卒採用2018/01/16【内定者ブログ】早く、小さく、多く失敗すること。今回は、インターンで入社パスを獲得し、数々の内定先の中からワークスアプリケーションズへ入社を決めた中澤奨さんにインタビューを受けていただきました。「自分がやりたいことが分からない」という人、WAPのインターンシップを受けるべきか迷っている人、ぜひ読んでください。中澤さんが、インターンシップで学んだ、挑戦することの大切さを語ってくれました。今回のインタビューのお相手は「2017年ワークス入社の学生の中でズバ抜けて優秀」と評判の嶋田瑞生くん。入社後9ヶ月、約3ヶ月の新人研修を経て現場配属から半年経った嶋田くんに、実際にワークスで働いてみて感じたことについてお話を伺いました!インターンシップ新卒採用2017/12/12【内定者ブログ】自分に自信をつけるため、この会社での成長を選んだ今回のインタビューのお相手は2018年入社予定の桑原友輝さん。インターンシップ参加前は「漠然と大手に行けたらいいな」という考えで、WAP入社を考えていなかった桑原さん。WAPのインターンシップで何を得たか、どうしてこの会社に入社することを選んだのかをお聞きしました。インターンシップに参加するか迷っている人、会社選びに迷っている人はぜひ参考にしてください!本サイトは、快適にご覧いただくためCookieを使用しています。閲覧を続ける場合、Cookie使用に同意したものとします。