静岡で福祉・介護の仕事で働く志高き経営者・リーダーに今の世界に入ったきっかけなど、ありのままを答えてもらうリレー式コラム始めました。折り梅」を開設しました。認知症の進行をくいとめるだけでなく、現状よりも良い状態にすることを目的として、脳活性化リハビリテーションを中心に頭を働かせながら楽しく認知症予防に取り組んでいただける施設になっております。さわやか教室」を開き、スリーA方式のリハビリを参加者の方と一緒に毎回楽しく行っています。総看護師長として働きながら感じていたことは、怪我が治っても認知症が進行しまうことで自宅に帰ることができず、長期入院となる患者様が多くいたこと...。そんな中で海外研修生として行ったアメリカで、間違えて「認知症病棟」に入ってしまった事がきっかけとなり高齢者ケアに興味も持ち、ヨーロッパ、オーストラリアへも研修に行きました。普及啓発を行うため、全国で講演会を実施しています。県民性でしょうか?静岡の方はとてものんびりしていると思います。そのせいか、介護の現場で働くスタッフに無欲な方が多いと感じることがあります。無欲というと語弊があるかもしれないですが、ケアをする方に対してどのような関わり方をしていけば良いか?関係する全ての人達と一緒に問題を掘り下げ、意見を出し合いながら共に目標に向かう...そうすると表面上では分からない事が次々と浮き彫りになってきます。介護の質を向上させるためには工夫が必要であり、貪欲さやオリジナリティも必要ではないかと思います。医療と介護が連携していく時代に突入していくと思うので、介護士がもっと医療について学ぶことも必要だと思います。することで介護士の質の向上に繋がり、やりがいにも直結していくのではと考えています。静岡で福祉・介護の仕事で働く志高き経営者・リーダーに今の世界に入ったきっかけなど、ありのままを答えてもらうリレー式コラム始めました。創業から17年、訪問介護のみを行っている会社です。ヘルパーさんは26名。静岡で福祉・介護の仕事で働く志高き経営者・リーダーに今の世界に入ったきっかけなど、ありのままを答えてもらうリレー式コラム始めました。静岡で福祉・介護の仕事で働く志高き経営者・リーダーに今の世界に入ったきっかけなど、ありのままを答えてもらうリレー式コラム始めました。身体機能を中心としたリハビリが特徴のデイサービス(通常規模36名定員)と、調理など日常の活動をリハビリにつなげるデイサービス(地域密着型18名定員)の2か所を、駿河区の八幡地区で運営しています。株式会社はなうたは平成16年8月に設立。在宅にとって不可欠なサービスからスタートしました。