site...ラーニングブログenfacの活動、ラーニング、動画学習に関することを主にお伝えします。2019年4月から「働き方改革関連法」が施行されました。それに伴い、労務管理もアップデートしていく必要があります。労務管理はそもそも簡単には学べない分野。内容面の難しさもさることながら、その正...もっと見る研修で使う配布資料の準備における3つのポイント配布する資料は、できれば投影する資料とは別が望ましいです。そのままスライドを資料に落とし込むのではなく、以下3点の工夫を施すことにより、効果的な配布資料となります。研修講師を務めるとというと、パワーポイントスライドを作り、説明するという行為を想像すると思います。スライド資料があると安心ですので、早めにとりかかりましょう。社内研修講師を行ううえで、質問への対処の仕方が、不安だな、もしくは面倒だなとおもうことがあるかもしれません。今日はその点をお話します。講師だかといって、...もっと見るオープンニングと同じくらい大切。研修は、オープニングと同じくらい、最後のクロージングが大切です。したクロージングは、人の印象に残り、研修後の効果に影響します。社内研修は、社員の皆さんの大切な時間を預かります。その研修の参加時間には、人件費が支払われています。研修に参加するのではなく、業務を行っていれば会社が得ることができた利益もあるでしょう。大人の学びには、メリットが必要です。受講生が、この研修の内容をしっかりとマスターした暁に得ることができるメリットを最初に提示ましょう。研修の取り組み方や姿勢が一段と良くなります。1痛み...もっと見る研修はオープニングが重要。オープニングの設計をしておきましょう研修はオープニングがとても大切です。なんとなく開始するのではなくしっかりと設計をしましょう。今回の記事では、研修開始前と終了後で心得ておくべきことをまとめました。研修は講師だけが作り出すものではなく、事務局と参加者とで作り上げていくものです。その上で重要なのは、参加者を事前に理解しておくことです。「どういう基準で募集しているのか」「どうい...もっと見る社内研修の目的をはっきりと言語化する社内研修の目的は、それぞれ個別ではあります。言語化していただきたいのですが、社内研修の目的は幾つかのパターンがあります。前回の記事で、最初に確認すべきことは「研修の実施の目的」「参加者の理解」「研修ゴールの確認」だとお伝えしました。それができた後は、研修の中身の準備に入ります。社内研修講師を引き受けた際に、何を話すかのコンテンツや資料を用意する前に、最初に確認すべきポイントが3つあります。