動きが強まるなか、今まで以上に社員一人ひとりの生産性向上が求められています。議論が高まるなど、雇用形態における不公平な格差の是正が進んでいます。「昇格」とは等級制度において、等級(資格)が上がることです。賃金を一律に引き上げるベースアップを実施する企業が増加しました。昇給は賃金を引き上げる方法ですが、賃金の平均水準を一律に上げるベースアップとは区別されます。結果について、8割の企業で調整を行っています。technology.。