現状グラフ厚生労働省発表の保育士の求人に関するデータ少子化対策のための待機児童対策が叫ばれ待機児童対策のために保育士確保が叫ばれる昨今の現状を厚生労働省発表のデータで見ていきましょう。全国的に保育士不足であるという事がわかります。求人倍率の高い東京都では4.63倍とひどい状況です。地方の保育士を東京都内に上京させ保育園に斡旋する専門の業者が存在できる理由がわかります。全国的に保育士不足であるという事が見て取れます。してこんなにも保育士不足なのかというと最大の理由は...「早期離職率が高く定着率が悪い」といえます。その具体的な理由を示すデータとして...◎命を預かる責任の重大さ◎残業や早番など拘束時間の長さ◎賃金が希望と合わない◎休暇を取りにくいなどがあげられます。保育士資格を保有しているにも関わらず保育士以外の職種を希望する保育士の求職状況として...半数近くが保育所以外に就職しています。保育士の現場がいかに大変で復職したいと考える保育士の少なさが見えてきます。プラン」というものがあり、待機児童の受け皿として保育園を急ピッチで増設し、そこに勤務する保育士も確保しようという試みです。厚生労働省の具体的な保育士確保の取り組み具体的には...○民間保育所で働く保育士の給与を平均5%UP!保育士の平均給与って214万円(年間)5%UPすると225万円...年間で10万円程度の給与UPです。月額だと8千円程度...Orzつまり月額17万円⇒18万円に給与が変わるという事です。あ、この18万は支給額ですので保険料などを差っ引いた手取りは15万円ぐらいですね!あんた保育士を馬鹿にしとんのかい!?って厚労省の職員に詰め寄りたくなるんですけど。手取り15万じゃ東京都内では一人暮らしはかなりきついもん。センター」を設置しそこでブランクのある保育士向けの講習会や実習などを行い潜在保育士の復職を促す。本当に保育士増やす気あるの?厚生労働省??雀の涙みたいな賃金増やすのよりももっと待遇だけでも改善してほしい!!7時出勤の朝番から居残りでサービス残業からの持ち帰り仕事からの朝晩。日中は炎天下でも酷寒でも子どもたちと外で駆け回る。トイレに行く暇がなくて膀胱炎。子どもを見ながら昼食だから早食いが身について肥満体。お昼寝中は保育日誌や連絡帳の記入などに追われる。人対人の職場だからやたらと夜の会議が多い。連絡帳記入や日誌書きや行政に提出する書類作成だけでも「保育事務」みたいな人に分業して負担を減らす。(医療事務みたいに)看護師さんみたいに早番・遅番などの出勤シフトをきっちり分けてサービス残業を無くす。読者になる参加グループ知識リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProアクセス解析はてなブログをはじめよう!flowering-chamomilさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。