ホームラン(旧:ABE社労士事務所)の社員のブログです。労務・助成金など専門的な情報から身近なことまで、ご提供していきたいと思います。Thursday0皆様こんにちは。毎日昼休みの半分を卓球に使っているHです。先日イベント委員主催のパプリカパーティー(PP)が開催されました。お客様から頂いた「上質なパプリカをふんだんに使った食事会」ということでカレーや肉詰めパプリカ、生野菜としておいしく頂きました。パプリカを下さったお客様に感謝です。労働条件が求人票の内容と違った。上司や先輩からのパワハラ・セクハラがあった。上記の2点がほとんどを占めるようです。「仕事を教えてもらえなった。「希薄な人間関係、孤独感を感じた」このように、「募集内容と実際のギャップ」や「コミュニケーション不足」が原因で退職している人がたくさんいるということがわかります。退職理由の大部分を占める「コミュニケーション不足」を解決するためにも今回紹介したパプリカパーティーのようなイベントは大切だと感じました。人材確保がキーになる時代に、効果的な求人をお手伝いします「いい求人.com」(※運営は有料職業紹介「いい会社紹介」です。Thursday0皆様、こんにちは。関するセミナーに参加して参りました。平成30年4月より、障害者の法定雇用率が2.2%に上がります。これにより、45.5人以上の企業が障害者を雇用する義務を負います。(45.5人に1人なので、規模が大きくなればそれに応じて雇用義務のある人数は増えていきます。)雇用義務を満たせない場合、納付金(1人につき5万円/月)を納めなければなりません。反面、雇用義務を満たし、その他の条件を満たせば、国から補助がもらえます。45.5人以上50人未満の従業員がいらっしゃる企業様で来年4月以降の障害者雇用をどのように進めていくべきかを悩まれている企業様がいらっしゃいましたら、ぜひ一度ご相談ください。初回の相談(60分)は無料です。[余談]雪がちらつく日もあり、寒いですね。風邪などお気を付けください。人材確保がキーになる時代に、効果的な求人をお手伝いします「いい求人.com」(※運営は有料職業紹介「いい会社紹介」です。Wednesday0こんにちは。秋の風が吹き始めましたね。