雇用保険の基本手当の通称です。雇用保険料を支払っていた人が受けることのできる権利です。新たな仕事が見つかるまでの間に支払われる給付金のため、再就職を検討している人であれば失業保険の給付を受ける事が可能です。失業給付を受け取るためにはいくつかのルールがあり、それを満たしていることが前提となります。訴求手続きを行う会社は、事業所で労働者を1人でも雇用した場合には、原則として雇用保険に加入しなければなりません。正社員であれば、通常は一般被保険者(雇用保険に加入し、必要な給付を受けることができる人)となります。一般被保険者となるためには、1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用の見込みがあることが必要です。パートやアルバイト、短時間労働者や派遣社員の場合でも、この要件を満たせば雇用保険の被保険者となることができます。1.パートでも失業保険はもらえるか失業保険をもらうためには、そもそも雇用保険に加入している必要があります。雇用保険はパートやアルバイトなどの雇用形態の場合でも、加入することができるのでしょうか。要件を満たせば受給できる雇用保険に加入するためには、【1】31日以上引き続き雇用されることが見込まれること、【2】1週間の労働時間が20時間以上であること、の2つの要件が必要です。本来はこの2つの要件を満たしていれば、会社はパート・アルバイト派遣社員や契約社員などの雇用形態にかかわらず、雇用保険の加入手続きをしなければならないとされています。