第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。ついて現状の整理を行います。Assessments(HA)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。<グローバル人材戦略研究会について>グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。申込:※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。グローバル人材戦略研究会(仙台)参加申込」とし本文にて以下をご記入のうえ事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。株式会社ジェイエーエス共催:株式会社オリエスシェアードサービスTweetPocketグローバル人材戦略研究会SNSでもご購読できます。