]委託包括でプランナーをしています。3月、4月で社会福祉士とプランナーが合計5人、退職と異動。プランナーとして配置されました。ケアマネ資格を持つ方は、数年前に居宅のケアマネを一年程、後は施設ケアマネを3年半経験しています。後の二人はケアプラン作成は未経験。この3人の指導を誰がどのようにするかきちんと決められないままスタートし、契約、アセスメント、担会、相談にのりながら、全てに同行しています。センター長に一人ずつ指導者をつけたらどうかと提案したら、「自分で言ったら?」「忙しい」の一言。3職種の協力はありません。私も40件ですが、ケースを持ち、委託のプランチェック、主マネの研修準備、新規4件(5月中に利用開始)を抱え、モニタリング時期を迎えてしまい途方に暮れています。新人さんから声がかかるため、その都度手を止めて対応していると、全然自分の仕事が進まず、溜まっていく一方。イライラしてついきつい物言いになってしまう事もあります。配置されたプランナー3人を、しっかりと育てたい気持ちはあるのですが、このままでは、お互いが潰れてしまいそうで悩んでいます。