関しては、ベーシックカラーなどが中心で、皆様必ず着る機会のあるフォーマルウェアにも自分に似合う似合わないがあるのですよ!今回はどんなお話なのかなぁ。2時間早く放送されるバンコクですが、早起きして私も観ます。参考にされてください。いう港町3地区で下記の講座&セミナーを開催するのでよろしくお願いします。color-table0先日のブログで今年は様々な国に住んでらっしゃる日本人の方がバンコクサロンに足を運んでくださったと書きましたが、今年最後のカラーカウンセリングのお客様が、先週末にお越しくださったオランダ在住のHさんでした。実はこのHさん、かれこれ十年以上前に私が北九州でパーソナルカラーリスト養成をガンガンやっていた(笑)時代の生徒さんのお友達。カラー診断授業のモデル役で参加してくださった際にカラーに興味を持ってくださっていて、いまだに覚えてくださってこうやって繋がることができるのもこの仕事をやってよかったと思うことの一つです。モニターでモデル役をして頂いた十数年前とは、年齢も住む国も、生活習慣などのライフスタイルも考え方も変わり、やはり、似合う色も変わっており、面白い結果にお互い頷きまくりの時間でした。久々にお会いした彼女の醸し出すオーラが変わっていただけでなく、若干肌質も変わったように見えていたので納得です。ノーメイクで診断開始。ノーメイクで診断することで使用しているファンデーションの色味に左右されず、本来持つお肌の色を最大限に引き出せる色を知れ、メイクの力を借りずに最小限のメイクでお肌を美しく見せるファッションを知れます。その上で、一番ご本人にあったファンデーションやポイントメイクカラーを使用すると「トラブルを隠すための厚塗りメイク」とはおさらばし、いつもより綺麗なお肌に見せることが可能なカラーで、お肌のスーパーエステ効果。実際の診断ではやはり昔から彼女の持つ顔色の特性は変わっておらず、以前まで似合っていた色も無難に似合っていましたが、、。逆に以前はそこそこ似合ってた要素の色がくすむ要素に変化しているものもあり、その代わりに、より一層自分の現在の理想に近づき、顔色やお肌ツヤも活かしての透明感をあげて若々しく見せてくれる色がまた増えていました。この写真では目がモザイクなのでよくわからないかなぁ。^^;)いやいや背景の色が同じなのでわかると思いますが、、、、色味の加工はしていないのに、色布がお肌に反射する色での影響でこんなにも顔色の見え方が変わるんだということくらいはこの写真でもわかりますよね。(ご本人のお顔立ちや本来持つ肌色、肌質、瞳の色などの要素、その他ご自身がどのように見せたいかによって良し悪しが変わってきます。)ノーメイクでもこんなに変化が出るなんて、色の効果って面白いですよね〜!ずっとずっと昔の、日本にまだパーソナルカラー理論がアメリカから入って来たばかりの頃はその欧米的診断理論が日本人の感覚となかなか一致せず捉え方の誤解も多かったことで、「パーソナルカラーは一生変わらない」(血管や血液による皮膚の色みの見え方が変わらないから、、、)という風に単純なものでした。講師に質問してもこれまた曖昧で主観的な回答で、「海外から来た理論はそういうものだ」と無理矢理自分を納得させてやっている時代もありました。新しい理論が入って来た時は、どうしても進化途中でこういう流れもしょうがないとは思います。お金もかかった割には、もっともっと突っ込んだ質問をしても良かったんでしょうが、、、なんだか自分に自信もなく、勇気もなかったんだろなぁ〜(笑)結局、いろんな事が分かってきたその数年後にもう一度いちから学び直して現在に至ります。(そしてまだまだ進化中。笑)現在はこちらの協会→★の認定講師(九州所属)、認定カラーアナリスト®として九州、タイを中心に活動しかれこれ10年ほど経ちました。現在いろんな研究や実践の結果、人の皮膚の色だけでなく、歳を重ねて質感や影の出方による影響で、「変わらないわけがない」事が分かってきました。変化し、自分の皮膚や瞳の色まで若干以前より黒く変化したことで似合う色が変化したのを自覚しています。ヒトって、長く生活する環境の影響も受け、そこで過ごし安くするために身体の状態まで順応してくるんだという事も知れ、この仕事って面白いなぁ〜と痛感しています。実際、日本人のお客様で、海外生活が10年を過ぎたお客様は明らかに似合う色が変化している方が多いのも事実です。気候によるお肌の質感や瞳の色の変化だけでなく、その地で生活して性格というかオーラ的なものも変わったからというのも関連があると思ってます。「似合う色は変わらない人もいれば、変わる人もいる」ということ。今まで「変わらないものだ」とマニュアルで学んだ方も今一度、「その理由をしっかりと説明でき断定できるだろうか、、、」という事を掘り下げてみてください。身につける色ひとつで、その人本来もつチャームポイントを引き上げ、キラキラ輝かせてくれる色。自分では気付けないチャームポイント。どんな人にも外見的な客観的魅力があり、その部分が何なのかも知れ、そこを底上げしてくれる色が「チャームアップパーソナルカラー」それを診断士側主導で一気に診断するのではなく、主観でもイメージでもなく色彩理論に基づいて1色1色ご自分の目で比較し納得しながら診断していき、お客様ご自身でもその違いが判るように進めていくから、自分の魅力に対する自信もつきます。いえば、このパーソナルカラー診断をキチンとはじめて受けた約20年ほど前にはパフォーマーのような華やかな診断士が一気に色布を裁き、はい〇〇が似合います。言われただけでその理由なども分からずポカーンとしたのを覚えています。笑やはり、お金を出して診断を行うなら腑に落ち納得できる内容で今後の自分のライフスタイルを大きく好転させてくれるものが良いですよね。今後のcolortableの診断もこのスタンスを変えず、衣食住全ての分野でカラフルでヘルシーでエコなライフスタイルを提供して行こうと思います!また個別やグループの「チャームアップパーソナルカラー診断」はもちろんのこと、来年前半はcolortableで講座企画をしておりませんがオファーがあれば重本による「パーソナルカラーアナリスト養成講座」も実施可能。その他も可能な講座などございます。下記のメニューなどを参考にお気軽にお問い合わせ下さい。今日もいい日をお過ごし下さい。)はお休みさせていただきますのでご了承くださいませ。color-table0前回は色々とパーソナルカラーを納得するまで学んだ私の経緯やどうしてNPO法人日本パーソナルカラー協会(JPCA)の認定講師になることを選んだのかを記載しましたが、今回はこの「どうしてこの協会を、、、」をもっと詳しく記載させていただきます。ここ最近も民間カラー協会がバタバタ設立されたようで、選択肢が多い分、今から色を仕事にしたいという方はどこのシステムに所属し勉強をしようか悩まれているのではないでしょうか?私が色の仕事を始めた時代はまだパーソナルカラーの検定資格はなく、勉強後ディプロマ(修了証やその団体の認定証)を取得するだけで、プロとして仕事をしている状態でした。その後検定資格が出来たと同時に私ももう一度勉強し直して、指導者の資格までとってからこの仕事を続けていかなきゃ、、、と思ったのでした。はじめはどこの団体が主催している資格をとるかは重要な選択で、資格取得後にさらなるレベルupの為、認定講師になるには根本から納得する団体でなきゃ続かないので、その選択には非常に慎重になりました。一応、様々な協会についてもお話を聞いたりちょっと学んでみたりもしましたが、、、伝えたいことは似てるけど、根本の部分で結局やはり流派や色グループ分けにとらわれず、他の業界にも通用し一般の人にも分かる一般的色彩の特性をしっかりパーソナルカラーに取り入れ伝える、、、そして個人の特性を色の特性に合わせて学んで行くという私の求める理論とピタッとあったのは今の協会だったのです。笑)で大切にしたい「柔軟性や多面的」というキーワードなどがこの協会の根本理論と繋がり、こちらに所属させていただくのが一番自然だった、、、ということでしょうね。笑)私が最初にパーソナルカラーを学んだ当時の診断では、黄みの強い色グループという意味のイエローベース(ウォーム系)タイプvs青みの強い色グループという意味のブルーベース(クール系)タイプを基本としたものばかりで、これは色の業界でもパーソナルカラー独自の色タイプ診断が主流になっていたという状態。(大元はアメリカのロバート・ドアの理論であるカラーキープログラムやその他の理論がベースになっています。)でも血液型と違い、人ってそこにぴったり当てはめられない場合もあるし、色なんて無限大に作ることができる。十人十色の顔、個性があるように、、、そんな中パーソナルカラー独自の理論だけでなくプロは一般的知識からも説明できる知識が必須。色をマニュアルタイプ別にわけるのであれば、たとえ自分が作った色でさえ特長を理論的に解釈できお顔映りに与える説明もできなければ×。その色の持つ特性の理由の結果、お客様は◯◯という特性が影響し◯◯という良い影響がお顔に現れるのでこのタイプになります。いう伝え方でなければ×。前回のblogに記載した表現感情と固有感情を組み合わせた診断について、、、私としては目からウロコだったから、、、ということかな^^;パーソナルカラーの理論も日々進化し当然私たちプロも昔からの理論を基礎に進化して色を扱っていかなければいけない。基礎は大切にしつつも昔のままではダメなんですね^^;しかもその昔はパーソナルカラーは一生変わらないといわれ、理由は静脈や動脈が色素に関連し一生変わらないから、、、と。今は様々なことが分かり、パーソナルカラーは変わらないとは言えない理由もきちんと説明できます。このような形で、現在に至っている私ですが、今回お話したパーソナルカラーの協会もそうなんですが、、、私のもう一つの仕事である色を使ってメンタルをバックアップしたり、、、というカラーセラピーで採用しているシステムも根本の考え方は一緒です。どちらにしても自らの力で選択する能力や魅力を引き出し、自信を持つために色を使っていく。)ノ皆様は自分のやりたい事やお仕事における大切にしたい事がなんなのか、、、そこを考えていくと自分のことも見えてくるのでは、、、、と思ったりしている今日この頃でした。color-table0結局、モヤモヤが払拭された理由やここの講師になろうと思った理由としては、今ベースとなっているNPO法人日本パーソナルカラー協会の認定講師研修で、多くの疑問に理事の方々が納得できる回答をしてくれ、腑に落ちたから。なり透明感がでて綺麗、、、」など人が見て感覚的に感じる表現感情だけでなく、それを色彩の特性(クリア色、濁色のもつ色の特性、、黄みの強い色、青みの強い色の特性など)の理論に診断時に見えたお顔の変化をキチンと当てはめて知識のない人にも共有できる固有感情として説明できないと色の専門家とは言えない。表現感情と固有感情についてはこちらをご参照下さい。↓http://ameblo.jp/npo-personal-color/entry-11598826568.html表現感情だけの診断だと、主観で診断していると思われてもしょうがないのかもしれません。自分の個性や自分の気づかなかった外見的魅力をしっかり知り、そこを色が引き上げてくれるからこそ「似合う色」それが以前の勉強では中途半端だったから納得せず、、、この似合う色については現在まで長年様々な場所で勉強してきたのかも^^;現在はNPO法人日本パーソナルカラー協会の認定講師をしながら、ここで得た知識をベースに自分の魅力を再確認し、外見から内面も満たしていくオリジナルのチャームupカラー診断法も取り入れて診断させていただいております。いろんな場所で学んで、、各々のマニュアルがありました。色タイプがファッションの全てではないこともわかって、勉強すればするほど色に固執しすぎて他の要素を見ようとしてないことも分かった。色の仕事を始めたばかりの頃は、お客様個人の個性や特性にフォーカスを当てることよりもマニュアル色タイプに人をいかに当てはめられるかにフォーカスを当て、色グループありきの診断になっていた気がします。色に人を合わせるのではなく人に色を合わせなきゃね。私たちは人ありきで診る事が重要。人にフォーカスして行けば、自然とその人の魅力も個性までも見えてきて、後はその人の良さを引き上げてる色の特性を人に色を合わせる形で診て行けば良い。いう事を重要視する理論を日本パーソナルカラー協会は大切にします。それ以外にも私の疑問を色々払拭させてくれたのが、似合う色(パーソナルカラー)についての正しい知識を啓蒙するNPO団体である日本パーソナルカラー協会です。ここに行き着いたのは様々な場所で色々学ばせていただいたからこそだと思いますし、逆にパーソナルカラー業界の様々な考え方に触れることができ、自分の求めるものや大切にしたいこと、お客様に伝えて行きたいことがなんなのかが明確になった気がします。調べていくと当時のパーソナルカラーのマニュアル理論以外にもいっぱいあり、おしゃれのルールは十人十色で、当時のパーソナルカラー理論での色だけが似合えばおしゃれかというと、、、、そういう訳でもないな、、、、と。断定的でパーフォマンス的洗脳的要素が強い豪快なアメリカ式理論はなんだか日本人気質の私は細かい部分で納得いかなかったのでしょうね。結局、透明感がお肌に出て似合う、、、とか顔がくすんで似合わない、、、とかだけでその理由が自分の特徴と色の特性から診て、どういった理由でそういう結果になるかは教えてもらっていなかった。^^;でも、当時1件の平均的診断料金としては決して安くない診断料をお客様にお支払いいただくこの仕事。色は配色により単色で見る場合と違って見え、ファッションの場合ほとんどが単色コーディネートではないため、プロはどんな色でもその人に似合うためにはどの色と組み合わせたらいいかなども伝えられなければいけないのではとも思いました。お客様がしっかり自分の目で納得し、プロが説明する理由に基づいてキラキラする感覚を診断中に実感し自分の知らなかった魅力をこの診断を受けることで知り内外的にも自身がもてるように伝えることはとても大切だな、、、と販促イベントなどの無料や安価な色診断ではないんだったら特に、、、ね。その後、様々な色のプロという方の本やその当時はまだ書いている人も少なかった色の専門家のブログなども読みまくりました。現在所属させていただいている協会理事長のトミヤママチコ先生だったのです。(笑)たしか以前のblogにも掲載したことがありますが、、、、^^;どうして今、私がNPO日本パーソナルカラー協会に所属しているかという経緯ついてですが、、、、色の検定や協会の所属にご興味がある方は是非参考にしていただければ幸いです。私の所属させていただいているNPO法人日本パーソナルカラー協会のトミヤママチコ理事長はNHK講座やNHKのおしゃれ工房などでも活躍され、多くの著書も執筆。パーソナルカラーの資格検定が開催されておらず色の資格=色彩検定と言われていた時代、私はこの業界に入るにあたって必死に色彩検定1級に臨み、AFT1級色彩コーディネーターの資格取得の勉強をしました。当時通っていた、学校のテキスト以外は、書店で様々な参考書を買い、その当時一番お世話になっていた参考書が現在所属協会の理事長であるトミヤマ先生の参考書だったのです。パーソナルカラーの勉強前にも色の基礎を叩き込むために大変お世話になっていたということですね。笑ところで、、、パーソナルカラーですが、、パーソナルカラーとは「自分の魅力を一層引き上げ、自分と一番調和す色」のこと。いろんな診断法があると思います。実際私は自分が初めてパーソナルカラー診断を受けてからはもう27〜8年くらい経っています。^^;その当時は色布をパラパラ〜と魔術師のようにさばくパフォーマーのような診断で、何だかわからないうちに○タイプの色が似合うわよ!、、、、と言われ、、あるルールに基づいて分類されているグループタイプを血液型を教えて貰う様な感じで教えてもらい、その色見本らしきものもいただきました。色には興味があったので当時はとても新鮮でワクワクしたのを覚えています。色の仕事を始めてからも当時私の地元福岡では専門的に学べる学校も少なく、大阪までパーソナルカラーを学びに通いました。アメリカから伝わったシステムをしっかり学んだつもりだったけど、、、とても楽しく理解してることも多くなる反面、上記に記載した診断のようにすごい速さで色布をさばいてゆくパフォーマンス的なことを必死で学んだり、知識のない一般の人のお洋服選びの際には似合う色の色見本がないと選べないような伝え方の当時の診断方法では色見本に存在する色に縛られ、着れない色も多くなることで、今まで周りに評判の良かったコーディネートさえも楽しむことができなくなっている自分もいました。実際色見本にある色と同じ色を探す方が難しいし、色なんて無限大にあるし、違うグループの色なのに区別がつかない色もある。なんで??こんなの区別つかないし一般の人なんてもっと区別できないはずだし、、、このグループ以外×な理由って何なの?そんなに重要なこと???なんだか、疑問点も多く、そこを講師に質問するけど、その回答になんかモヤモヤ、、^^;そして当時私がおしゃれさんで魅力的だと思っていた人々は自分が学んできたマニュアルに収まっていないこと、、、などなど。color-table0最近、お客様にいろんなカラーの資格や協会についてお問い合わせもいただきます。その中でもパーソナルカラーの資格や協会についてのお問い合わせも多いかな^^;日本には2001年にNPO法人日本パーソナルカラー協会(JPCA)が発足され、それまで専門分野としてのボーダーラインが曖昧だった業界に検定資格という形を採用し初めてボーダーラインが出来ました。カラーコーディネーター協会(jーcolor)の3つが大きな協会となっているのではと思います。こちらを参照にされてもいいです↓http://touch.allabout.co.jp/gm/gc/190876/私の所属しているのはNPO法人日本パーソナルカラー協会(JPCA)で、数多くあるパーソナルカラー関連の協会の中では上記に記載したように一番古く上記の3団体の中では唯一内閣府認証の団体ですね。NPO法人日本パーソナルカラー協会→http://www.p-color.jp/NPO法人日本パーソナルカラー協会は日本全国でもフェアを開催していますが、七夕の7/7に福岡でもパーソナルカラーフェアを行います。color-table0ここ数日続いているお客様は似合う色を診断して欲しいと言われるパーソナルカラー診断希望のお客様。colortableでは基本のパーソナルカラー理論をベースにオリジナルのチャームupカラー診断や自分のブランディングのためのイメージからの色彩心理も取り入れた診断を行っています。色で質感を違ってみせることも可能。メイクでもご自分の元々持っているお肌タイプをしっかりチェックし、そのタイプに合う質感メイクカラーやテクニックを知ると魅力もup。colortableではパーソナルカラー診断のサービス内で簡単なポイントメイクをしながらメイクカラーアドバイスもさせていただいております。)ノアレルギーなどある方も安心してサービスを受けられるように、メイク用品は自然の恵みから作られた安全なARSOA化粧品を中心に使用しております。colortableサロン以外でもバンコクでは5/21の10:00〜12:30にプラカノン駅近くのスミタトレーニングセンターさんで今回は「イメージアップカラー1day講座」〜なりたい自分を表現するための色や配色を知る〜、、、、開催です。!!私の所属しているNPO法人日本パーソナルカラー協会の九州支部でパーソナルカラーフェアを福岡にて開催いたします。グランドホテル横の「大央ホール」で10:00〜19:00に開催されます。なんと、入場無料!!色に興味がある方、自分の魅力を色から知りたい方は是非どーぞ。)ノしかし!!!続々と完売商品が出ております。現在、タイ木製品がほぼ完売。シルバー、ゴールド、レッドの3種あったこのベトナム漆重箱が完売。漆トレイやタイシルクは残りわずかとなっております。イサーン織ファブリックやその他ラオスハンドメイド刺繍小物などまだ残っておりますし、何と言ってもアトリエfuwariさんのナチュラル服やその他の雑貨もまだまだ出していない商品などもありますので、ご興味のある方は是非お早めにお越し下さい。フリーランスで仕事をしているとついつい自己流に偏りがち。)ノトミヤママチコ先生は15年ほど前に私が1級色彩コーディネーター資格を取得する際、本屋で山ほど参考書を買い、その中でも随分お世話になった参考書の著者。土日コース」や、衣食住のカラーテクニックの基本を一通り学んでいく「よくばりカラー講座」も始まります。その他、11/6にはセントラルデパートチットロム店にて「イメージ&チャームUPカラーセラピー1day講座」を開催いたします。ありがたいことにほぼ満席とのご連絡をデパート側からいただきましたが、後数席はキャンセルなどで空いているようですのでご希望の方は下記の予約先をご参照下さい。http://blog.colortable-feel.com/?eid=1003990↑の「イメージ&チャームUPカラーセラピー」はパーソナルカラーとは違うのでしょうか?というお問い合わせを何件もいただきましたのでちょっとご説明いたします。私が行っているパーソナルカラー診断は実はチャームアップカラーセラピーも含まれているのですが、一般的には、特性毎にカテゴライズされた色タイプがあり、その人がどのタイプの色で魅力が上がっていくかを診断しその中からベストカラーを探したり、似合うコーディネートをアドバイスするものです。それに対し、チャームアップカラーはまずはその方のチャームポイントを客観的にチェックさせていただき、ご本人のコンプレックスなども加味し、理論的にそのチャームポイントをUPしてくれる要素をもつ色をピックアップし、コンプレックスを隠すのではなくチャームアップカラーに目を持って行くことで、コンプレックスを目立たないようにしていくアドバイス方です。それにより自分のチャームポイントも自信をもって色で表現できるのでカラーセラピーにもなるというものです。「パーソナルカラー」の歴史と進化について、色々とご質問も多いので、、以前も少しお話しましたが、今回は少し詳しくお話ししてみます。今主流となっている「似合う色を探す」パーソナルカラー診断は1980年代にアメリカから日本に伝わった診断法。アメリカではケネディさんをはじめ政治の世界でも演説に有効でかつ、その人自身の魅力も上げるファッションカラーとしてパーソナルカラーは一般的なものとなっていました。人は似合う色も大きく分けると4タイプのどれかに分類される、、、という理論を元に、色の持つ特性毎に大きく4つのタイプにわけ、(例、パステルやくすみの多いでクールな色タイプ、、、クリアで明るく少し黄味よりのブライトカラータイプ、、、、など)アナリストの訓練を受けたプロが診断して行く方法で、基本はカテゴライズされたカラータイプのどれかに当てはまる形のものでした。その診断法も様々で、カラードレープという様々な色布を顔周りに当て、当初は、いかにプロがドレープを早く綺麗にさばき、結果を出してあげるか、、、という事も重要で診断士養成校では綺麗に早く布を捲るドレープさばきの訓練もし、しかも瞳の色や柄までルーペを使い分析していく、、、というのも診断の一部で必要な場合もあり(私はその分析も勉強しましたが、、、)少しパフォーマンス的な要素も含まれていたような気もします。アメリカから伝わったものですので、診断法も西洋人にあったもの。アメリカなどは人種のるつぼで目、肌、髪の色も様々です。診断法も日本人に比べ大まかな比較で大丈夫だったと思いますし、グレーゾーンはあまり好まれず結果をハッキリさせたい西洋人にはピッタリの診断法だったと思います。(笑)日本人の似合うに合わないにそんなに瞳の柄が左右されるのだろうか、、、という疑問を持ちながら、、、、、(笑)人ありきで人に色を合わせていくプロなはずなのに、色ありきになっている気がし、色のカテゴリーに無理やりのように人を当てはめる感がどうしても否めなかったのです。(笑)あれから、研究も進み、パーソナルカラーの診断も日本ではよりプロであるべく知識や目が問われ、進化しました。一生自分のパーソナルカラーは変わらないと言われていましたが、その根拠が明確ではなく、今では、老化でのたるみ、シワで出る影、質感の変化により当然見えている顔色も変わるため、パーソナルカラーは変わることもあるということもハッキリお伝えできます。実際、昔は感覚的感情的判断で結果を出していく流れが強く、それでいくと、診断士が変わりれば、結果も変わるということも多々あり、お客様あるいは養成校受講者を混乱させる原因にもなっていました。私たちカラーアナリスト、カラーコーディネーターはデザイナー、スタイリストと違い、個人個人の表現感情だけでなく確実に誰もが共通した固有感情を理論的に使い、色を選んであげなければいけません。言って見れば、色をみただけで、この色は○○の特性と○○の特性が強いので、ファッションに使うと、お顔に与える影響はお肌が○○に見えやすくなる。瞳の色が○○に見える。色の属性を整理しながら分からなくてはいけないのです。お客様の良さをしっかり観察し、その方の求めるものをしっかりカウンセリングすることで、お客様の外見内面ともに満足する条件色を多くの色からピックアップし、その他の色でさえも条件にあうように配色などでマッチングさせるテクニックももたなければいけないのです。この知識さえもつと衣食住全てに共通で、どんな色でも自在に扱うことが可能となります。日本パーソナルカラー協会の認定講師になることで、知識を鍛え直してからは「理論的理由が伴っているとお客様もプロの目からアドバイスなので理解しやすくなるし、文化が違う国などでは良しとされる価値感も違うため診断結果も違ってくるはず、、、」ということも理解でき、いろんな意味で今は確実に払拭されました。ここ2〜3年で私のパーソナルカラーの診断も進化させました。私自身パーソナルカラーの診断には心を満たすカラーセラピー的コーディネートの要素やチャームポイントを理論的に見て行くチャームアップカラーをかなり意識して取り入れております。理論的知識があってもお客様の観察や求めていることを無視した診断をすれば、「こう見せると◎」という自分の主観が先行されることになりかねないし、当然価値観の違うアナリストはこう見せると良いということも違うため、診断結果も変わってくるということも出てきてしまいますが、チャームポイントの観察による引き上げと本人の「こうなりたい」をミックスさせる事でぐーんと、お客様の満足度も上がり、自分の迷いもなくなった気がします。マニュアルに当てはめるだけの知識は本やサイトの情報で拡散されており、お金を払うお客様はそれ以上のサービスを求めてらっしゃいます。お客様の求めるものも細かくなり、日本人の求めるツボとは違うアメリカ式のやり方では通用しない時代となり、カテゴライズだけの分類から一歩進み、より一層のオーダメイドサービスと誰でもわかりやすく自分の似合う色の特徴をお伝えしなければいけないようになったと思います。