・「仕事」ってさ時間を失うよね毎日さ業務が忙しくて気がつけば・・・夜じゃん?で、帰って飯食ってスマホして気がつけば・・・日付が変わる前じゃん?「月曜から夜更かし」はじまったから嫁さんと見てたら・・・深夜じゃん?「うっわ、もうこんな時間かよ」ってつぶやくじゃん?「明日また仕事かぁ〜、、」とか考えながらふとんに入るじゃん?生きてるってなんだろーかってならない?このスパイラルってほんとつらいよね。山笠の準備風景)入社してしばらくとか転職してしばらくはね?仕事漬けの生活でも「まぁこんなもんかな」って気持ちはあったよ。オレは「朝」は大の苦手だから早出はしなかったけどさ。その代わりといっちゃぁなんだけど残業はたくさんあったな。※あ、ちなみに例外はあって→ブラック営業時代ここだけは早朝出勤を命令されてた!仕事を明日に残さないためにも「もう一件だけ現場行っとこう」とか「来月ぶんのシフト作成、大枠だけ入れとこう」とか。月40時間くらい?それこそ帰ったら嫁さんひとりで「月曜から夜更かし」見てることもあったよ。ああ、もうこんな時間だったんだぁ、、って。んでも、嫁さんはご飯を食べずに待っててくれたのさ。ほんとありがたいよね。(なんで別れちゃったんだろ)・緊張の糸が切れた瞬間そうやって働いて、7年が経ったくらいかな・・・29歳のとき。なんかね、ある日とつぜん?目標管理シートが書けなくなってた。あ、目標管理シートっていうのをオレなりに説明するとねたとえばコールセンターの例で言えば「処理1件あたりの時間を200秒以下にする」とか「電話の応対品質を前期比で0.5ポイントアップさせる」とか「職場の退職率を20%以下にする」とか(KPIに基づいた)目標を決めるのさ。立てた目標にむかってがむしゃらにがんばるわけ。その半年間が終わったら、また次の目標を立てて、半年間がんばる。会社員ってのはこれの繰り返し。これで会社が成長する。!ラスト一年なんて結果が出ない、出ない。「品質0.5ポイントアップ?・・・あれ、むしろ悪化してる」でもこれもね考えてみたら当然なわけ。