東京国際フォーラムこのたび20代から40代の働く女性に対し、女性特有の健康課題に関する意識調査を行いました。その結果、女性従業員が働くオフィスでは「女性特有の健康課題」に対して、多くの女性従業員が心理的な負荷を感じていることがわかりました。本調査結果から見る女性の気持ちと、その背景にある、課題やリスクを女性の健康に関連する社会の課題と捉え、みなさまと共有していきたいと考えています。働く人々の健康は女性のみならず、性差を超え人々が健康と共に働けることが大切であります。そこには、男性や管理職が抱える心的負荷があることも忘れてはなりません。このように、総合的に俯瞰し女性の健康課題対策を推進していくことが、これからは、さらに必要であろうと考えています。働く女性は、企業に対してや職場環境・コミュニケーションにおいてどんな配慮を求めているのか、当社では、今回の調査で得られたファインディングスを伝えていくことで、健康経営にフォーカスしたエンプロイーエクスペリエンス事業を通じて、社会に貢献していきたいと考えています。厚生労働省提唱)の期間中に開催することといたしました。その直後にはショートセミナー個別相談会もご用意しています。詳細は下記セミナーページよりご確認、お申し込みをお願い申し上げます。さまへサービスに関する各種お問い合わせはこちらからご連絡ください。