過ごし方・・・・・・・ゆっくり過ごすことが多いです。チャームポイント・・・・・・笑顔とよく言われます。様々な職種の人と関われる入社の動機は?ものづくりの喜びを共有し、お客様の想いを形にする。MIND」に惹かれ入社を決意しました。職人が社内にいるという、内製化の仕組みも非常に魅力的でしたね。実施設計図面の作成や工事監理、お客様との打合せなど。くのことを決めていきます。そのため様々な知識が必要となるので、事前の準備がとっても大事です。仕事で達成感を感じたことやはり自分が携わった物件が竣工したときは嬉しいです。課題で忙しかった、という記憶が一番残っています。大学院生のときは、課題・授業のほかに、研究室のプロジェクト運営もあり、ひとつひとつをこなしていくことに精一杯でした。どんな人が活躍している?自分の意見をしっかりと持っている人が活躍していると思います。5年後の目標は?幅広い知識を吸収し、設計士として成長していきたいです。言葉で伝える力を身につけて、1人でも打合せができるよう、日々の努力を大切にしていきます。たくさんの企業の中から行きたいところ、自分のやりたいことを見つけ出すのはとても大変です。工事現場を訪ねてみました。私たちがこの会社で、営業を続ける理由。Author建設業界では小さな会社でも、全国から注目される唯一無二の会社、平成建設を少しでもわかりやすく紹介したい人たちが集まって記事を書いています。Us平成建設は日本で唯一、大規模な職人育成をする企業です。平成元年の起業から職人の育成に取り組み、200人を超える職人集団を形成しています。大工の減少と技術の衰退に直面しながら、建設業界は職人の育成を先送りしてきました。平成建設は建築の内製化と大工集団の形成により、職人の育成と伝統技術の継承に努めます。