(ID:3580)この記事の掲載者様は「起業仲間・ビジネスパートナー」を探しています。掲載者様のメールアドレスを取得し連絡をお取りください。掲載者のみとやり取りが可能な、メールアドレスを提供します。「JavaScriptが無効の状態では正常に機能しません。ブラウザーのJavaScriptの機能を有効にしてから再度アクセスしてください。業種*コンサルティング地域*関東ビジネスプラン*転職顕在層(すでに転職をしようと決め動き始めている人)に対するサービスは数多くあります。当たり前ですが、転職者は次の転職先を決めた後に、現在勤めている会社に辞職の旨や辞職する理由を打ち明けることが多いです。辞職を打ち明ける人は、すでに意思を固めているケースが多いので、その条件がとても魅力的であったとしてもそれになびいて辞職を踏みとどまるケースはとても少ないです。裏側で転職活動を進め、既に【内定を得ている後】だからではないでしょうか。ここで、転職潜在層を定義してみたいと思います。【不満】であることが多いことがわかります。はじめは我慢してみたり、人によっては好転させるべく努力もするでしょう。不満があってすぐに転職活動をはじめる、のではないものと認識しています。「不満」と「活動」の間にはタイムラグがあるのです。そのタイムラグにある人を転職潜在層と置きたいと思います。この転職潜在層に対するアプローチをサービスにしたいと思っています。人手不足は続いています。優秀な人が辞める、といった声も多いです。上記転職潜在層とその勤める企業の橋渡しを行いたいと思います。勤めている企業でお悩みの方はお声がけください。いうマーケティングを転職潜在層にアピールします。個人情報はあくまで匿名で取得します。いう相談を持ち掛ける。交渉をサービスとします。お繋ぎし成立条件を実行していただきます。悩みを抱える方もローリスクでキャリアの選択肢を増やせます。社会的にも意義の高いサービスだと考えています。⇒そこまで複雑な構築にはならないので、一般的なHP作成サービスでもよいかと思います。コミュニケーションはラインを考えています。このプロジェクトをメインの仕事にしていただける方にお声がけいただきたいなと思います。個人プロフィールは古い情報になりますのでご承知ください。詳細などはお会いしてお話ししお互い合意の上で進めていきたいと思います。掲載者様とのみ、やり取りが可能なメールアドレスを個別に提供しています。