ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。裁判の書記官からの要請に応えて、労働基準監督署から、私の労災の調査資料がようやく届きました。以前私個人が請求した際には黒塗りになっていた会社の言い分などは基本的に開示されています。私の親にも聴き取り調査の内容を開示していいかどうかと労働基準監督署から書類が届きました。一方で重要人物である、私と同じ様に会社に潰されて辞めさせられた私の同僚は全て黒塗りです。裁判だからといって黒塗りがそこまで増えたりはしませんでした。会社側の言い分に、目が回り、3ヶ月ほどブログもネットもほとんどできず寝込み続けました。企業とはここまで汚い手を使う物なのだと、想像を絶して思い知りました。私のせいで同僚がみんな辞めてしまったって、私を解雇してから1年後でしょう。お前は形式上上司だったけどこの仕事に一切関わってなかっただろ。私を誹謗中傷しまくっているんですか?会社側の言い分の矛盾、その場しのぎの嘘の連発によって、とにかく会社が私の労災認定を妨害し、遅らせてとしていたことは想像以上のことでした。これだけで刑事告訴したい気持ちです。会社側の言い分には一切理がないので、一々重箱の隅をつつき続けているわけですが、いつまでこんな嘘に構い続ければいいんでしょうね。裁判でもまだ労災じゃない労災じゃないと連呼し続けています。私のうつ病が業務上災害による物だと決定した、医師会や労働基準監督署に対する侮辱でしょうか。私一人のことではなく、あの会社に潰されて辞めさせられた人間は何十人もいます。彼らのためにも、絶対に裁判に負けられないと、改めて思いました。調査した資料を待っている状態です。労災の調査復命書は、およそ300ページにわたり、その半分近く、会社側の調査資料がほとんど全て黒塗りになっています。現在これを最大の資料として裁判を行っているわけですが、完全な黒塗りの部分の開示が必要です。会社は私といっしょに仕事をした人々を(その多くは心身を故障して)無理矢理辞めさせています。私のうつ病が業務上の疾病であることを否定しまくり、嘘に嘘を重ねすぎて矛盾を重ね、追い詰められて「本当は労災なんでしょうね」と漏らしたとのことでした。労災の調査資料に加え、あの会社を臨検したときにあの会社に溢れていた労働基準法違反、それらに対する是正勧告書類、そして私を自己都合扱いで解雇した件についての調査資料などで全部で600ページ以上に及ぶとのことです。労働局の方の説明では、本当は解雇なのはよくわかっているが、会社側がそれだけは頑として認めなかったとのことでした。これら1ページ1ページに情報開示請求に応じるための許可がいるという説明でした。労働基準監督官があまりにもいい加減な真似をしたためにめちゃくちゃにされたわけですから。一切の情報を完全に開示したなら、労働基準監督署は国家賠償にも負けます。その見極めに時間がかかっているのではないかと思っているのですが。