コピー2019.05.15こんにちは。Oden(@DInvBMP)です。先日トヨタ自動車の豊田章男社長の終身雇用に対する発言が話題となっています。ライブドアニューストヨタの豊田章男社長が、終身雇用の継続は難しいとの認識を示した。「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」とコメント。終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「もう守れない」と語っているnews.livedoor.comトヨタの場合は他の国や企業と戦うためにコストダウンに迫られており、今までは下請けの業者に材料費を下げてもらうなどで対応していたものが、もう限界がきているのです。なると今まで終身雇用のというものにあぐらをかいていた、利益を生まない「働かない管理職」みたいな人たちを雇い続けるコストにメスを入れていくしかなくなっているんだと思います。この終身雇用制度崩壊の問題については僕たち医師も決して他人事ではありません。僕もこれについて考えをツイートしました。あのトヨタも終身雇用の維持が難しいと言っている。これから医療界も採算の取れない病院は公立病院であろうと集約化、淘汰されなくなっていくと思う。病院のある程度のポストについたから定年まで安心という時代は終わるのだろう。医者だけを続けていくなら選ばれる人間にならないといけない。2019年5月15日もちろん本業である医業を頑張ることは大前提なのですが、これまで通りのの考え方でいると詰んでしまう可能性もありそうなので...。あとは選ばれるほどの技能を獲得できるかどうかもわからない。自分の考えを整理して残しておくためにもブログにまとめておきたいと思います。医者も選別がはじまる1医者だけで食べていく2医業以外に収入源を持つ3稼ぎ切るまとめ医者も選別がはじまる現在日本では高齢化が加速し、医療費が爆発的に増えているため、このまま国民皆保険制度を続けていく以上、医療費を抑えるためには診療報酬をさげるしかなくなります。なると採算が取れなくて潰れる病院が出てくるでしょうし、合併や集約化をすすめて行かざるをえなくなってくるでしょう。以前にもお話したように、高齢化のピークがすぎ、人口が減っていく段階になると医師があまるという事態が待っているわけです。今後は医者があまる!!危機感をもつべし!!こんにちは。Oden(@DInvBMP)です。今回はちょっとシビアなお話になりますが、医師の皆さんにとっては避けては通れない問題だと思うので、一緒に考えていきましょう。私は若手と中堅の間ぐらいの年次なのですが...nainai-doctor.com2018.11.24そうなると医師の選別が行われはじめるのです。僕たちの世代は医師免許さえ持っていれば1000万円以上の給料が定年まで保証されるという時代ではなくなっていくのです。とれる選択肢としては今からお話する3つかと思います。1医者だけで食べていくまずは定年になるまで医者としてのみ生きていくというものです。現在50代ぐらいの先生方はこの方針で定年までは言い方が悪くなってしまうかもしれませんが、「逃げ切れる」と思います。医療制度が崩壊するにしても、病院の淘汰が始まるにしてもそんなにすぐには起こってきません。10年ぐらいの猶予はあると思いますが、それ以降はどうなるかわかりません。早めから対策をうって行かなければなりません。医師として病院から選ばれるため必要なものは2つです。「医療技術」と「人間力」です。「医療技術」は言わずもがなですが、自分にしかできない手術や、手技などがある人はどこででも必要とされるので問題ないと思います。医療技術も日進月歩であり、今はとても必要とされる技術も必要とされなくなってしまう可能性もゼロではないのでそれだけで安心するのも危ない気もします。手技などのない科の場合は病院側からすると目に見える差が生まれにくいです。今後医者が選別されるようになった場合には専門医の有無などが重視されるようになってしまうかもしれません。現在の医療はガイドラインなどで標準化されてきています。標準治療を問題なく行えることが前提となると、あとは「人間力」の差となってくるわけです。いまはどこの病院にも人間的に「この人は医者やってちゃダメでしょ。」という人がいるかと思います。いう人から淘汰されていくとおもうので、周りの医療従事者の方々と普通にコミュニケーションがとれて治療ができるというだけで大きなアドバンテージになると思います。ない方の場合は30歳を超えてから人との付き合い方や性格、考え方を変えていくというのはかなり難しいと思います。それこそ差別化できるほどの医療技術を習得するより難しいかもしれません。定年までにまだ20年、30年と時間がある人の場合は、「標準治療をそつなくこなせて、普通にコミュニケーションがとれる」というところにもメスが入ってくる可能性があります。2医業以外に収入源を持つ先程言った「標準治療をそつなくこなせて、普通にコミュニケーションがとれる」という先生は病院としても欲しい人材なので、メスが入ったとしても辞めさせられるということはないかもしれません。診療報酬が下がられたり、医師が余ってきた場合には、給与が下がる可能性も十分考えられます。人の命を預かっているわけですから平均賃金にまで年収が落ちるということはないと思いますが、今の水準がずっと維持されるとは考えないほうがいいと思います。これから混合診療などが解禁されるようなことがあればこの限りではありませんが、現在の保険制度のままであれば可能性は十分に考えられます。したらバイトを増やせばいいじゃないかと思われるかもしれませんが、医師のバイトも結局は需給バランスで値段がついているので希望者が多ければどんどん安く買い叩かれますので、バイトに活路は見いだせません。なると医師としての収入以外にも収入源を持つというのが必要になってきます。ネットビジネス、スモールビジネスなどが選択肢にあがるかと思います。これらを始めるのであれば早いうちに始めたほうがいいと思います。上記のどれであったとしても、それだけで食べているプロはたくさんいます。そこで戦って大勝ちをする必要はなくてもある程度の収入を得るのであれば勉強は必須ですし、気軽に始めると逆にマイナスになってしまう可能性も十分ありえます。給料が下がり始めてからそれを補うために始めようとすると、儲けなくてはいけないという焦りがでてきます。なると負ける可能性がグンと上がってしまいます。失敗するのであれば、ある程度の給与と仕事が保証されている今のうちに始めておいたほうがいいのです。3稼ぎ切るこれも一つの選択肢かもしれません。今から10~20年のうちに今後の人生に必要な分を稼ぎきるというものです。稼げばいいのかわからないかと思います。そのためには自分の生活コストがいくら掛かるのかという把握は必須です。月20万円で生活できる人と、月50万円必要な人では必要な資産の量もかなり変わっていまいます。ある程度資産を積み上げれればそれだけで元本を減らすことなく生きていけるかもしれません。自分の燃費の確認と節約体質は今のうちから身につけておいたほうがいいと思います。稼ぎ切るにしても投資を掛け合わせることによって必要な年数も、必要な元本も小さくできる可能性がありますので、2も併用すべきだと思います。要するに「小さな元手でも複利で転がしなら運用し、少ない支出に抑える」ということです。この仕事は現時点では節約を意識して普通に生活していれば手元に資本を残すことが可能です。このいつまで続くかわからないボーナスタイムを無駄にしてはいけないのです。まとめいろいろと怖いことも書いてきました。このような予想のようにならないことが一番ですが、現時点ではその可能性は高いと思っています。これからの日本では年功序列で給料が上がり、一旦就職すれば年齢を重ねるだけで雇い続けてくれるところはなくなっていきます。なると雇い主から必要とされる人間になるか、雇われなくても生きていける人間になるかどちらかしかありません。一緒に考え少しずつレベルアップしていきましょう!!それではまた何かしらの記事でお会いしましょう。医者があまる!!危機感をもつべし!!こんにちは。Oden(@DInvBMP)です。今回はちょっとシビアなお話になりますが、医師の皆さんにとっては避けては通れない問題だと思うので、一緒に考えていきましょう。内科医のみなさんは自分の専門科のことについては日々診療されていますので勉強もされると思いますし学会や勉強会などでも新しい情報に触れる機会が多いかと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ホーム医療プロフィールOdenとある地方都市で内科の勤務医をしています。資産運用につき勉強中です。内科医Odenのジンセイレベルアップ.ホーム検索トップサイドバープロフィールOdenとある地方都市で内科の勤務医をしています。資産運用につき勉強中です。アーカイブ2019年9月2019年8月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。