転職者の採用担当をしていたゆうさくです。これから、私が就職希望者の履歴書で、良く見ていたポイントを説明します。職歴の退職理由は真面目に書くな。曖昧な業務内容を追加しようまとめ職歴の退職理由は真面目に書くな。30代ともなれば、多く転職を繰り返している場合があります。退職理由を記載しなければならないですが、ぶっちゃけ、直近二つ位は真面目に書けば問題ないです。それ以前のネガティブな退職理由は真面目に書く必要ありません。直近になればなるほど、現在の貴方に近づくのですから。これらは、職務経歴では全て一身上の都合で通しましょう!!バカ正直に書いて、履歴書で落とされるのは辞めましょう。自身のマイナスな健康状態。稀に健康状態が悪い事を丁寧に記載してくださる方が居ました。これ、記載の義務も無ければ必要ないですよね?わざわざ記載するのは辞めましょう!!履歴書で落ちる要因の一つです。いった事は面接で聞かれたら、答えましょう。短期で繰り返した転職期間2.3か月の期間で繰り返した転職。これも記載する必要無いです。調べる側にしても労力と時間、お金の無駄です。逆に我々は、若干の空白区間はこう思います「あー空白期間なにしてたんでしょうね。「面談で聞いてみましょうか。実際、面談で聞かれたら、如何様にも答えられます。「関連資格の学習をしていました」の理由で言い換えれます。