「株式会社ユニゾン」マネジメント研修を事業のドメインに据える同社の社長とスタッフたち(ときどき)とで綴るブログです。頻度はそこそこ、中身は真面目にがモットーです。決めたことをドンドン実行していくこと以上の3つが黄色信号の意味である。腹をすえて動じないことである。これは、他人がどうであれ、自分がこうしたいと思う攻め心である。これがなくては、事は成就しないのである。一般的によく言われる、やるべき仕事の基準は以下6つの青信号の仕事である。・特別に認められている仕事では、もし、メンバーが青信号の仕事だけをやっていたらどうなるだろうか。仕事の習熟度が高まり、仕事に慣れてしまい成長しなくなる。企業の発展などを期待できなくなってしまう。成長や発展は、今までやっていないことにチャレンジするところから始まるのである。(105)最近のコメント「最新トラックバック」は提供を終了しました。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。