就活Sidekickスマートフォン用の表示で見る就活Sidekick「就職がゴールではない」というコンセプトの学生団体です。働き方、就活ノウハウなどをまとめています。超おすすめ!アマゾンのすごいルール就活読本この本好きなんです。革新的なサービスを生み出し、世界をリードし続けるアマゾン。その強さの背景には、ジェフ・ベゾス直伝の「仕事術」がありました。アマゾンの入社試験とは・絶対に「理不尽な評価」が起こらないアマゾンの評価制度とはAmazonより簡単にいうとアマゾンは顧客をものすごく大事にして、しまくっちゃうから結果あんなに大きくなったという話し。クリスマスに必ずプレゼントをお客さんに届けるために、サイトが固まらないように「サーバー」を補強し続ける。それこそアホなくらい...そして、補強したサーバーのおかげで、世界中の子どもたちにプレゼントが届く。それを過ぎるとサーバーがいらなくなります。そこで、余ったサーバーを安く貸し出します。アマゾンはまたクリスマスに向けてサーバーを増強する。今ではアメリカの多くの施設でアマゾンのサーバーは利用されている。売上・利益の多くはシステム系で稼ぐ会社になった。いう感じの話があります。私はここが好きなんですよね。お客さんのためにわき目も降らずやり続け、後で考える感じ(本当は考えてるんでしょうが)なかなか日本の企業は、投資に対して「成功の確率」「採算(すぐに)」という話しを良く聞きます。お客さんのために精一杯やって、結果我々も納得できるという究極の幸せ還元サイクル。本当に夢のような話です。私がSidekickに協力しているのもそういう部分が大きいSidekickに協力する。みんな様々な企業に入社する。翌年からOBとしてSidekickメンバーにアドバイスしてくれるし、採用もしてくれる。私はSidekickでお世話にしていると私の所属する会社にも興味を持ってくれることもあり、入社を決めてくれることもある。ベゾス氏は「カスタマーエクスペリエンス」という表現でこのサイクルを表現した。Sidekickも、無償の就職支援団体としてこのサイクルにいると思っている。満点!アマゾン自体にはいろいろ懸念を抱える人もいるだろうが、この本の中の考え方だけはまるっと吸収すると。いちゃもんのつけようがありません。超おすすめ!アマゾンのすごいルールTweet関連記事2019-08-18辞めたい。「あした...2019-04-15就活とインターンシップES書き方の基本の基本。エントリーシート最終チェック付き就活とインターンシップES書き方の基本の基本。第三章ご好評の面接聞かれるシリーズ第三章です。志望動機・ガクチカ...2019-03-23就活で思うこと。人事の人は感じの悪い人が多いのだろう学生の皆様は「えっ、以外」と思われたかもしれません。内定への近道(裏技集)就活資金の稼ぎ方Mapお問い合わせなど私たちについてSidekickは就職活動を支援する学生団体です。・提携企業様から会議室を借りることができます(港区近郊)私たちの活動に賛同してくれる学生さんはお問い合わせください。スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。