あんなことを書く予定ではなかった。早朝、サイレンの音によってたたき起こされ、なぜだか「煮物を作ろう」と思い立って、早朝から煮物を作ったよという話を書くつもりだった。煮物が母の死に際の話へと変換された。煮物は作っておいてよかった。僕にしては珍しく残業になってしまったからだ。作りおきのものがあると、遅くに帰宅しても、さっと食べることができるからよい。残業そのものが嫌いなわけじゃなくて、食べる時間が遅くなることが僕は嫌いなのだ。毎日のように日付が変わる直前まで仕事をしていたときなどは、予め食事を用意していた。昼休みに自転車を漕いでお気に入りのパン屋に行き、それを夜ご飯にする。残業を理由に毎日のようにお気に入りのパン屋に行けるのだから、それはそれで楽しかった。そんなあの頃に一緒に仕事をしていた上司がまた再び、僕らのチームの上司になるという。この春に組織変更を行い、新組織を結成。その組織のリーダーが僕の前上司なのだ。この上司は、わりと理不尽な形で僕らとは別の組織に異動させられた。僕らもこの上司のことは好きだったので、送別会のときはまるでお通夜のようだった。この数年間、元上司は復活のときを虎視眈々と狙っていたのだろうと思う。元上司とはメル友(!?)、もとい社内メールで定期的に情報交換をしていた。上司復活は嬉しかったりする。問題なのは僕の立ち位置。一年前に異動になったときには適切な部署がなかったので、僕のためにわざわざ組織を作ってくれた。○○本部(△△支店)のように。本部にはたくさん人がいるが、支部は僕ひとりだけ。新組織では都合上、支店を残すことができないらしい。するか?実に悩ましい。この件は、まだ取締役会でも承認されていないらしく、極秘事項。それを元上司はローエーしてくれた。異動時期は多分、4月1日。それまでに僕の所属がどうあるべきかを考えなくてはいけない。多めにその考える時間をくれた元上司に少しだけ感謝します。われているだけ?化かし合い自分だけはまともスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。