<p>JavaScriptが無効の為、一部のコンテンツをご利用いただけません。JavaScriptの設定を有効にしてからご利用いただきますようお願いいたします。ふやすそなえるライフイベントトレンド特集トップ女性のマネー知識応援サイト。ワークライフバランスを重視する流れが大きくなってきています。育児や介護と仕事の両立は、男女が平等に長く働き続けるために避けては通れないことでしょう。育児への関わり方などについてまとめました。育児休業給付金のもらえる条件、期間、金額は?もらえない場合も。出産や育児で忙しくなる前に、考えなくてはいけないのがお金の問題です。育児休業中は育児休業給付金を受け取ることができるので、育休を取得している同僚がいるという人もいるでしょう。社内に前例が多くないため、育休が取れるかどうか不安に感じている人もいるかもしれません。育休や育児休業給付金を受け取れる条件や、どのくらい支給されるかなど、育休に関する基本的な知識をまとめました。胎教にはどんな効果があるの?いつからどのように始めるべき?妊娠中に胎教をした人の話を聞いて、自分も取り組んでみたいと思ったことはありませんか。マスコミでもよく取り上げられるので、胎教のことが気になっている方も多いでしょう。いえ、胎教がどのようなもので、どんな効果があり、いつから始めたらいいのかがわからないという方も多いはず。この記事では、そのような方のために、胎教にどんな効果があり、いつからどのように始めるべきかについて解説します。雇用保険の加入条件とは?加入するとどんな手当が受けられるの?雇用保険は、「加入したい!」と思った人が自由に加入できるのではなく、条件を満たした場合のみ加入できる保険です。雇用保険に加入するための条件とは一体どのようなものなのでしょうか?パートやアルバイトの場合も雇用保険に加入できるのかどうかや、加入した場合に得られるメリットについてまとめました。保険料は給与明細に書いてあるものの、常に同じというわけではなく、1年のなかでも変動があります。いえ、所得税のように「毎月違う」というわけでもありません。厚生年金保険料は、どのように決まっているのでしょうか?計算方法をご説明します。必要なマナーやタイミングから関係性別のお祝い額まで年齢とともに増えてくる冠婚葬祭。うれしいライフイベントとして、友人や親せきの結婚・出産が増えていきます。結婚はお祝いの相場がはっきりしているものの、悩ましいのが出産祝いではないでしょうか。現金かギフトなのか、渡すタイミングはいつなのかなど勝手がわからなくて戸惑う人も多いはずです。今回は出産祝いの相場から押さえておきたいマナーまでまとめました。失業保険を申請したい!申請から受給までの流れや条件は?会社を退職したとき、すぐに次の仕事が決まるとは限りません。したときの支えになってくれるのが「失業保険」です。ここでは失業保険をもらう方法や、失業保険で実際に受け取れる金額についてまとめました。ハローワークでもらえる手当・給付金を解説|失業保険だけではありません!「ハローワークでもらえるお金」といったときに、多くの人が真っ先に思い浮かべるのは「失業保険」ではないでしょうか。実際に、失業保険はハローワークに行って手続きをすることでもらうことができるものですから、間違いではありません。ハローワークでもらえる手当や給付金は、他にもたくさんの種類があるのです。条件に該当しているのに申請をしなかったことで損してしまった!ということがないように、給付金を受け取れる条件を知っておきましょう。妊娠初期から要チェック!わが子のために用意するべきこと妊娠をした女性の身体には、大きな変化が連続でやってきます。生まれてくる赤ちゃんのために、準備で何かとあわただしくもなるでしょう。考えなければいけないのは、出産前後のことだけではありません。生まれてくる赤ちゃんのため、できる限り早めに資金計画を立てることが大切です。入社直後は必死で働いていても、だんだんと「このままでいいのかな」という気持ちが募り、転職を考え始めるというのは、よくあることです。「女性の転職は30歳まで」などと言われることもあります。今から転職をしようとしても、無理なのではと不安に感じる人もいるでしょう。これは本当に事実なのか、女性の転職事情についてご説明します。雇用保険料の計算方法は?正しい計算方法をわかりやすく解説!「雇用保険料」は、毎月の給与から控除されている社会保険料のひとつです。給与明細を見てみると、厚生年金保険料や健康保険料は毎月同じ金額が控除されていることがわかります(変更のタイミングを除く)。ところが、雇用保険料は残業代の金額などによって毎月変わっているはずです。どのように計算されているのか、雇用保険料を支払う意味とあわせてご説明します。一定の条件を満たす人が産休・育休に入ると、出産手当金や育児休業給付金を受け取ることができます。出産予定のある方は、どのような条件があって、いくらもらえるのか、受給方法を支給申請手続きの前に確認しておきましょう。育児休暇と育児休業はちがうの?期間、給付金の条件や男性が取るパターンまで女性のキャリア形成に欠かせない育児休業制度ですが、当事者になるまでは詳細を知らない人も多いものです。期間や給付金の条件、男性が取得する場合の注意点まで、育児と仕事を両立させたい女性に紹介したい基礎知識をおさらいしていきます。三つ子の出産や育児で受けられる特別な制度ってあるの?来年春に三つ子を出産予定です。不妊でようやく授かった命なので嬉しい反面、心配なのは金銭面。現在夫婦ともに正社員で働いていますが、私は出産後しばらく働けなくなると思うのでこれからの生活が不安です。出産手当金って何?支給日はいつ?働くママがもらえるお給料代わりの保障とは会社で働いている人が産休を取った場合に、健康保険から支給されるのが出産手当金です。出産手当金は、産休中のお給料の代わりになりますから、できるだけスムーズに受け取れるよう準備しておきましょう。ここでは、出産手当金の受給資格や支給日、申請方法などを詳しく解説します。育児休業給付金を申請したい方へ。申請時期や必要な申請書に注意!育児休業給付金は、育児休業期間中の給料のかわりになるものです。通常は会社で申請してもらえますが、間違いなく申請してもらえるよう、産休前に会社に確認しておきましょう。ここでは、育児休業給付金について、申請方法や申請時期なども含めて解説します。...続きをみる12アクセスランキング(02/17〜02/20)銀行振込のやり方を全種類お教えします!窓口からネット振込の方法まで楽天ゴールドカードのメリットとは?審査や特典について詳細まとめ在宅でできる副業5選|在宅のメリット&デメリットと気になる稼ぎは?新札(ピン札)を入手する9つの方法。ザ・平均!確定拠出年金やふるさと納税で賢く節税しよう!併用も可能です!わかりやすく教えて!お金のキホン知らない人はきっと損をする?!楽天の「裏ワザ」活用術!美人のたしなみ。