個人や企業の「健康投資」を後押しするよう求めた」という内容を目にしました。これから話す事は国がどう思っているか?という壮大な話ではなく、あくまでミクロな個人として感じた話です。キーワードは3つです。定年の設定を65歳、70歳と引き上げるという動きがありますが、70歳まで働くには肉体的な健康がそもそも必要なため個人として健康維持のためジムへ通うことを推進しているように思います。定年を引き上げる必要があるかと考えると、2つ目のキーワードとなる「年金」となるのですが。前提やロジックが崩れてるため定年自体を引き上げざるを得ないという状況のようです。資金体力がある企業しか推進できていないのではないかと感じています。個人としての健康力向上の施策に踏み切ったのかな?という印象を持ちました。健康維持のためのコストが増えます。コストが増える=事業部への間接コストの配賦額も当然増えますよね。経営企画という組織だけの話でなく、ビジネスマン個人としても優秀さの中の要素として肉体的な健康度が指標となる日も近いかもしれません。海外ではそういう会社が実在していますしね。「...2019-01-30業績予測の精度が悪いケーススタディ。今日は私の失敗談についてです。今日は予算管理における問題点を記載します。>300社の業績管理仕組み化経験を持つ。月次予測精度を誤差1%に、売上数千億企業への業績管理システム導入、上場前の予実管理仕組み化、毎年150%増収会社の経営基盤構築等、プロジェクトマネージャーとして企業の成長と企業価値向上の支援を経験。海外で営業成績の表彰歴あり。https://bit.ly/2SmNNFs★ブログやSNSを積極的にしていない方にはメルマガでの受信をオススメします。BCsuginamiはてなブログをはじめよう!suginami_freelanceさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。