静岡で福祉・介護の仕事で働く志高き経営者・リーダーに今の世界に入ったきっかけなど、ありのままを答えてもらうリレー式コラム始めました。プロフィール創業から17年、訪問介護のみを行っている会社です。ヘルパーさんは26名。長くヘルパーを続けている方が多いのが特徴です。訪問介護は、サービス時間や内容の取り決めで制約がありますが、ヘルパーさんの持ち味を生かしつつ、柔軟な姿勢でサービスに取り組んでいます。介護の世界に入ったきっかけ元々、別業界の営業職でしたが、両親が訪問介護の会社を立ち上げた際に、事務の手伝いとして関わる中で、会社の後継ぎになると決めたことが始まりです。「認知症ケアは嫌だなあ」と言いつつ、ご縁があって最初に勤めたデイサービスは、ほぼ全員認知症の利用者さんのところでした。そこで、様々な認知症の方と接し、実践の中で、認知症ケアは楽しいと感じるようになり、今に至っています。静岡市では、独自に認知症予防に取り組む動きがあります。した活動を通じて、認知症に関する理解が深まっていくと良いなと思っています。高齢化が著しく、今後介護を必要とする方も増加傾向ですが、介護職員不足と高齢化は今後も問題になるかと思います。介護職の中でも平均年齢が高い、訪問介護ヘルパーの人手不足は深刻です。訪問介護は、ヘルパー1人で訪問し、限られた時間で決められた支援を行うため、不安や負担が大きいように思われているかもしれません。1対1だからこそ、自分だから出来る工夫や知恵を生かすことも出来る仕事です。家事に近い業務も多く、専門的知識より日常的な知識が必要になる場面もあります。自宅で暮らしていくには、普段の生活を支える訪問介護は欠かせません。高齢者や障害者の方達が自宅で暮らす、いつもの生活を明日も続けられるよう、今後も努めて参ります。静岡で福祉・介護の仕事で働く志高き経営者・リーダーに今の世界に入ったきっかけなど、ありのままを答えてもらうリレー式コラム始めました。静岡で福祉・介護の仕事で働く志高き経営者・リーダーに今の世界に入ったきっかけなど、ありのままを答えてもらうリレー式コラム始めました。身体機能を中心としたリハビリが特徴のデイサービス(通常規模36名定員)と、調理など日常の活動をリハビリにつなげるデイサービス(地域密着型18名定員)の2か所を、駿河区の八幡地区で運営しています。株式会社はなうたは平成16年8月に設立。在宅にとって不可欠なサービスからスタートしました。