新卒就活コメントを書くTweetShare+1Hatena目次1行動をしない2やった気に満足している3模倣4肩書アピールをする5自分目線でアピールするまとめ就活のゴールは内定ですよね。その内定を取るのに苦労するわけです。私も、当時は本当に苦労しました。就活をされるあなたも相当苦労すると思います。苦労するのか?それは、初めての経験だからです。当たり前ですけど、初めてやることに得意な人なんていません。就活でこれをやってはいけない!こういう人は内定を取れない!それを事前に把握しておけば、苦労の度合いも軽減されます。そこで、今回は、内定を取れない人の5つの特徴をご紹介したいと思います。ご参考にしてください。1行動をしない稀に、自己分析を完璧にして軸を明確にしてから、会社説明会に参加したりする方がいます。これは大きな間違いです。同時並行でやるのが鉄則です。周りに合わせて就活を進めるのもNGです。言い方が悪いですけど、偏差値が低い大学は就活を始めるのが遅いです。周りがしていないから自分もまだしなくていいという感覚になっているからです。その他大勢になってはいけません。周りなんて、どうでもいいんです。行動しないと、手遅れになります。偏差値の高い大学ほど、早く行動していますよ。2やった気に満足している今日は説明会に行ったからOK。セミナーに参加したから頑張った。いう、やったこと、参加することに満足している就活生もめちゃくちゃ多いです。それでは、成長もクソもないですし、内定にも全く近づきません。あなたも、どこかやった気に満足している部分があるのであれば、注意してください。就活本、ネットの情報などの情報を正しいと思い込んで、それをそのままエントリーシートや面接で使ってしまう。これも、内定を取れない就活生がよくやってしまうパターンです。あなたが面接官なら、同じことを言っている就活生に興味を持てますか?こいつウチに欲しいなと思いますか?就活は恋愛に例えられることもありますが、無個性の異性に惹かれることはないと思います。就活本とかネットの情報を利用するときは本当に注意してください。4肩書アピールをする就活ではよく、ゼミ長やらサークル長、アルバイトリーダーがやたら増えると言われています。(笑)就活生に話を聞くと、どうやら、キャリアセンターやゼミの教授がそのようにアピールしろと言っているようです。そんなアピールなんてしなくていいです。冷静になって考えてください。そんなんで内定取れるならみんなやっていますよ(笑)それに、サークル長をゴリ押しでアピールしていて、部活動のキャプテンをやってた就活生がいたら、面接官はどっちを取ると思いますか?もちろん、後者ですよね?肩書アピールは諸刃の剣です。相対評価のフィールドではなく、絶対評価のフィールドで戦うためにはどうすればいいか?それを考えるようにしてください。5自分目線でアピールする最も就活生に欠けているのは、この視点です。内定を決めるのは、誰ですか?あなたでしょうか?企業でしょうか?この当たり前の視点を理解しておけば、どういうアピールをすればいいか見えてくると思います。あなたが話したいことを話すだけではダメなんです。企業が聞きたいこと、話して欲しいことをしっかり考えて話すようにしてください。志望動機であれば、「御社の商品が好きで」「御社の企業理念に惹かれて」では、企業が求めている回答ではありません。「御社で○○を実現したい。これまで○○をしてきた。故に、他社ではなく○○の特徴のある御社に入りたいんです」こういう回答が求められるわけです。?それは、企業はモチベーションが高い人材を求めているからですね。まとめ就活に失敗はつきものです。自分でこうやったらいいんじゃないか?と仮説を立てて、とにかくまずやってみる。それがダメなら、次の仮設を立てて、またやってみる。いう地道な取り組みが必要です。何でもそうですが、結果を出すのにショートカットはありません。この地道な取り組みをできるかが、内定の分かれ道になるかもしれませんね。10月で無い内定のあなたがやるべきこと【2019年卒】Unistyleに登録して内定者情報を参考にしよう!Unistyleは内定者ESを中心に、内定を獲得するための情報が全てつまっています。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。