0このページのトップへ過去最高の売上額と思いきや~消費税走り込みの3月、皆さんはどんな感じだったでしょうか。インデックスは、消費税走り込みとWindowsXPサポート終了とのダブル受注で忙しかったようです。売上額が過去最高か?と思い、過去を振り返ってみました。残念なことに過去最高とはならず、過去8番目の月次売上だったのです。それも2005年に過去最高の売りがありました。それも私が営業活動していたころです。この9年間では、最高の売上額だったことには変わりません。一歩一歩と言っていますので、とりあえず良しとしますかねぇ~。0このページのトップへクロックスに統一!実は、インデックスでは4月1日から本社勤務は、内履きをクロックスに統一しています。貧乏な会社、人気のない会社に仕事を頼みたくなくそれなりに儲かっている会社に仕事を頼みたいものです。具体的には、身だしなみの基本である足元が綺麗に統一されることが一番重要です。下駄箱を見たら綺麗に整理され整然と統一されたクロックスが並んでいたら気持ち良いものです。逆にボロボロで敗れていたり、トイレのスリッパのような、内履きか外履きか分からないものだったら社員の一体感もなく、お客様は不安になることでしょう。本来なら制服も作りたいと思っているぐらいです。制服は、未だ社員のGOを貰うことができていません。このクロックス統一も2年前から構想していたことが、今回やっとのこと実現することができました。あと、付加価値としては、楽です。皆さんも統一されては如何でしょうか・・・。2014今年も新入社員を迎え入れることができました。4月1日から3日まで中小企業が合同で行う入社式は、壮大です。大企業にも負けないぐらいの規模で今年も行われました。厳かに開始し貴重な講演も聞くことができる一生に一度だけの入社式です。全210名の名前を読み上げるだけでもすごいです。ほとんどの新入社員は、ビックリ状態だと思います。入社式の後は、懇親会です。若さあふれるフレッシュなメンバーばかりなので直ぐに和みます。会場が狭いことが課題だったと思います。恒例のビンゴゲームでは、大いに盛り上がっていました。普通の研修会とは、ちょっと変わった研修会です。より必要不必要もあるでしょう。この研修は、「何のために・・・」を学ぶ研修会になります。何のために仕事をするの。何のためにマナーが必要なの。何のためにビジネスコミュニケーションが必要なの。先輩の導引もあり他社経営者と一緒に語り合う講座もあり当然、グループ討論もありリーダーシップを学ぶ場もあり最初、新入社員は、緊張感でいっぱいで、大人しさ溢れる感じですが、講座をこなすごとに薄皮がめくれていきます。今年は、わが社の4年生が先輩社員として170名の前で先輩社員として報告をしてくれました。他の経営者からの評価は高く私も一安心でした。自慢かなぁ~(^_^)/今年も3名の新入社員です。「元気と素直さ」でこの一年、いっぱい「恥」をかいて大きく成長してほしいですね。「父と子の共育」修了式を行いました。3年前から新入社員対象に一年間とうしで毎年行っています。社長がお父さん役、新入社員が子供役で社会常識や倫理道徳を学びます。我が家もそうですが、今の家庭では息子とあまり会話がありません。(しっかり会話している父と子も多くいます)だから、少しでもお父さん役ができて新入社員の成長に貢献できればうれしいと思い始めています。一年間の振り返りと夢や希望を語り合う「修了式」です。天然だけどジョークが言えないMクン真面目なくせに一生懸命にジョークを言ってうけようとするが常に滑りまくるHクンおとなしいけど一本何かもっていそうでちょっぴり笑うと可愛いSサンこの修了式が終わると二年生の始まりです。0このページのトップへホーム検索フォームこのページのトップへプロフィールAuthor:【苅谷邦彦】1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。自然が大好き!映画・ドラマを見てすぐに泣くタイプ。勉強は嫌い、でも学ぶことは大好きです。株式会社インデックスTwitterやってます!@KariyaKarikunどんどん「つぶやき」下さい。(02/12)師匠の一言は偉大である。(205)全記事表示リンク全ての記事を表示するメディア対応可メディア対応(新聞・雑誌・TV・ラジオ)承ります。気軽に声をかけてください。電話052-678-2871までお気軽にどうぞ。パソコン・ネットワークの総合保守サービスです。業務ソフトのことなら業務ソフト工場へ業務ソフト開発を通してお客様のビジネスに貢献致します。