前述した3人の女性たちとコンサルタントの男性には、いくつかの共通点がある。(1)超高学歴である(全員が名門大学の修士課程修了)(2)学部卒でいったん卒業し、会社員になるが、数年で退職・就職を繰り返し、30歳前で3~4つの会社に籍を置いた経験を持つ(3)そのいずれの会社でも、さしたる実績を残していない(4)会社員を辞めて、社会人として大学院の修士課程に進む(5)修士号を得て、また社会に戻るが、大きな活躍ができない。めぼしい実績もない(6)「母校」を愛するが、大学教授などとして迎えられることはないこの(1)~(6)に加え、会社員を徹底して否定することも共通項と言えよう。冒頭で述べたように、本連載では、このようなトリッキーな言動をとる人たちを「学歴病」と捉えることとする。ID:5mXUSXWA.net>30代前半~後半で早々と課長、部長などに昇進した人もいたはずである。