勤めたまま社外労働組合に加入、働きながら会社と戦う人が書いたブログです。働きながら会社と戦っています。労働組合に加入後、労働相談に関わっていると毎日のように目にする固定残業代の悪用について固定残業代とは残業の有無にかかわらず◯◯時間分の残業代を支払いますという制度です。固定残業代30時間分であれば実際は1分も残業をしなくても30時間分の残業代が貰えるのです。それだけを見ると「めちゃ良い制度じゃん!」と思うかもしれませんが労働相談の現場ではこの固定残業代が、給料の水増し制度として悪用されるとんでもない実態があります。」では月給19万4500円で大学新卒向けの求人を出していました。多少低めだがそこまで悪くない金額です。ボーナス2ヶ月分だとしたら40万近くは貰える、そう考える人もいると思います。この求人見応募し、見事に内定を得た男性は入社後にこう言われました。あなたの給料19万4500円には80時間分の残業代が含まれています。月給19万4500円というのは基本給ではなく80時間分の残業代を含んだ金額だったのです。時間単価で当時の最低賃金、こんなはずじゃなかった。入社4ヶ月で過労死しました。普通、過労死って過労「自殺」なんですよ。それがたった24歳の若さの男性が心臓発作を起こすくらい働かされたって・・・そもそも残業代を含んだ金額を月給として表示するなんて違法ではないのか?それを認めたら残業150時間含む月給30万とか平気で出来てしまうではないか。はい、当時は一切法に触れることはありませんでした。その後、職業安定法が改正されてはじめて違法とされるようになりました。実際は最低賃金だが給料を高く見えるように偽装して求人を出す。このような目的で悪用されています。2019年現在は固定残業代を求人に記載することが義務付けられていますが決まりを守らない会社からの相談が後を絶ちません。固定残業代という脱法制度を禁止するよう法改正をお願いしたいです。グーグルアドセンス」を利用しています。広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた広告を表示するためにCookie(クッキー)を使用することがあります。Google」をご覧ください。第三者がコンテンツおよび宣伝を提供し、訪問者から直接情報を収集し、訪問者のブラウザにCookie(クッキー)を設定したりこれを認識したりする場合があります。当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。この規約に関して、詳しくはここをクリックしてください。当サイトでは、スパム・荒らしへの対応として、コメントの際に使用されたIPアドレスを記録しています。これはブログの標準機能としてサポートされている機能で、スパム・荒らしへの対応以外にこのIPアドレスを使用することはありません。メールアドレスとURLの入力に関しては、任意となっております。全てのコメントは管理人が事前にその内容を確認し、承認した上での掲載となりますことをあらかじめご了承下さい。加えて、次の各号に掲げる内容を含むコメントは管理人の裁量によって承認せず、削除する事があります。・特定の自然人または法人を誹謗し、中傷するもの。・極度にわいせつな内容を含むもの。・禁制品の取引に関するものや、他者を害する行為の依頼など、法律によって禁止されている物品、行為の依頼や斡旋などに関するもの。・その他、公序良俗に反し、または管理人によって承認すべきでないと認められるもの。当サイトで掲載している画像の著作権・肖像権等は各権利所有者に帰属致します。権利を侵害する目的ではございません。直接メールでご連絡下さい。確認後、対応させて頂きます。当サイトからリンクやバナーなどによって他のサイトに移動された場合、移動先サイトで提供される情報、サービス等について一切の責任を負いません。当サイトのコンテンツ・情報につきまして、可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、誤情報が入り込んだり、情報が古くなっていることもございます。当サイトに掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。