その後すぐC社に2ヶ月。この場合は法定どおり有給休暇が発生します。労働保険は!?労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称の事を指します。短期の仕事の場合、加入を促さない派遣会社もあるようです。雇用契約時に、自分の就業条件明示書を確認しましょう。両保険の簡単な一番下です。簡単にいうと、労働中や通勤中に事故などに会ったときの補償です。仮に長期の入院などで勤務が難しい場合も、休業補償手当てが受けられます。一般的に失業保険などの名称で呼ばれているものです。加入条件は法的に4ヶ月以上の雇用が見込まれ、かつ、労働時間の1週間の合計が20時間以上であることです。社会保険について通常の正社員同様、加入の対象になります。細かい規定などがありますが、簡単な詳細は広告の下になります。通常の労働者の3/4以上の場合もう少しわかりやすく書くと、一般的な週休二日(週5日勤務)であれば勤務時間が40時間。5日勤務の場合は1日の労働時間6時間以上条件になります。2.0Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。