優秀な証券マン同期達!株式会社サヤトレの増田です。先週の金曜日、前職の同期のが勤める証券会社の社員研修後、飲み会に参加してきました。楽しい時間を過ごすことが出来ました。自分の今やっているビジネスについて話しました。相場環境の悪化から証券会社は現在、非常に厳しい状況にあります。・大和証券は、今年4月以降、約550人の社員を主に営業部門へ配置転換(大和は過去に自社は、社員をリストラしない優しい会社と言っている。管理部門を営業の厳しい現場に配置することでの事実上の退職勧奨と言われている。週刊ダイヤモンドhttp://diamond.jp/articles/-/13151・三菱UFJモルガン・スタンレー証券では希望退職への応募が殺到。?全社員の約2割に相当する1200~1300人程度を削減。・みずほ証券は、国内の社員数の5%に当たるおよそ300人をめどに希望退職の募集を実施。・最大手の野村ホールディングスでも人員削減に踏み切る方針。従業員の5%程度を減らす計画。どこの証券会社もかなりの人員削減をしています。退職の多い支店では一気に10人いなくなったと聞きました。証券会社は、相場が上り調子で景気のいい時には大きく稼ぎますが相場が下落すると業績が一気に落ち込むのが特徴です。初月に150万以上利益をあげるスキャルトレーダーなどなど。頼れそうな友人が多くいます。個人的な感想として、日本の証券会社は優秀な人間が本気を出しても報われない仕組みになっていると感じます。優秀な人間は、どこの会社に行ってもやっていける自信があります。厳しい業績の中、優秀な人材を流出させるか引き留められるか会社にとって大切な舵取りを迫られている事でしょう。日本経済の活性化に貢献出来ればと思っています。株式会社サヤトレの増田圭祐です。第577号いつもメルマガお読みいただきありがとうございます。株式会社サヤトレの増田です。☆第703号☆株式会社サヤトレの増田です。☆第673号☆いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。株式会...サヤトレ通信プレミアムのお知らせ株式会社サヤトレの増田です。本日は、4月から新しくスタートする「...優秀な証券マン同期達!株式会社サヤトレの増田です。株式会社サヤトレの増田です。株式会社サヤトレの増田です。株式会社サヤトレの増田です。株式会社サヤトレの個人投資家の個人情報の方針につい...株式会社サヤトレの増田です。本日は「個人投資家の個人情報」をテーマにお届...サヤ取り投資のサヤの上下の意味とは?株式会社サヤトレの増田です。本日は「サヤ取り」をテーマにお届けします。...日本経済は、失われた40年目に突入!株式会社サヤトレの増田です。本日は「日本のマイナス成長」をテーマにお届け...テレワーク(在宅勤務)銘柄まとめ株式会社サヤトレの増田です。株式会社サヤトレの増田です。本日は「プレゼント」をテーマにお届けします。...日経平均株価指数の歪み(サヤ)を考える株式会社サヤトレの増田です。本日は「株価指数の歪み」をテーマにお届けしま...個人投資家コミュニティー(グループ)をSlackに...株式会社サヤトレの増田です。株式会社サヤトレの増田です。いつもより早いタイミングでお送りしました。日刊メルマガ金融知識がない方へ注意!日刊メルマガ「1000万円いる?」とよく言われます。