医療介護にも蔓延る「やりがい搾取」は悪なのか?ツイートシェアはてブGoogle+Pocketスポンサーリンク介護業界で働く理学療法士の阿部(@yousuke0228)です。やりがい搾取は悪ではないやりがい搾取とはやりがい搾取とは企業風土が、従業員に“やりがい”報酬を意識させて、金銭報酬を抑制する搾取構造になっていること。賃金抑制が常態化したり、無償の長時間労働が奨励されたりすること。働きすぎの問題として、本田由紀が名付けた概念。(引用:はてなキーワードより)いろんな方たちがブログ記事などになどされており、実際この手の話はいくらでもあるようです。私自身この医療介護業界は「やりがい(社会的な意義とも言える?)」を中心に考えられていると思います。対人援助職をされている方は少なからずやりがいって感じているはず。やりがい搾取のマトリクスやりがいのある・なし搾取される・されないこの2軸で考えてみると...こんな感じになります。私的ランキングやりがいある・搾取なし→最高の仕事で無敵!やりがいある・搾取ある→いわゆる、やりがい搾取やりがいなし・搾取なし→それはそれで幸せかもやりがいなし・搾取ある→辞めて転職!こんな順番ですね。やりがいある仕事したいっす!やりがい搾取は悪じゃない!やりがいがあるけど、搾取されるのが「やりがい搾取」と言われます。私はある程度の給与などの衛生要因というものが満たされていれば悪ではないと思います。衛生要因がどのへんで満たされるという感じ方が人によって異なるから明確な基準がないとも言えます。給与や残業未払いなどはもちろんまずい。お金が足りる足りないはその人によって随分変わりますよね?やりがいあると思ってできる仕事がある時点で幸せだから今は人が足りない業界も多く比較的就職しやすい状況だと聞いています。その中でやりがいを見出せない仕事をしているのは辛いです。仮に賃金という一つの価値が低くても、「やりがい」という価値があるのは素晴らしいこと。モチベーションは賃金だけじゃない自分にかかる最低生活費みたいなものをしっかりと捉えておけば、それを割らないやりがいある仕事をすればいいだけとも思えます。他人と比較して言っていてもしょうがないです。自分の基準で働く価値を決めたらいいんです。やりがい搾取は悪ではないその場所でどのように価値を出していくかを考えていくことが大事です。思考停止してしまえば、結局どの職場に行っても不幸な気がします...。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。フィットネス参加率は相変わらず3%。鬼トレからリハビリ業界を考える。2040年、労働のロボット化の未来。RECOMMENDこちらの記事も人気です。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。yousuke0228このブログの人気記事カンドゥーに行ってきた。キッザニアよりカンドゥーを勧める3つのポイント。映画「こんな夜更けにバナナかよ」を見て感じた大事なことVR認知症は当事者視点を体験できる素晴らしいサービスだ!介護業界のロボット推進の流れに乗るために私はホットクックを買ってみたセラピストがマネジメントを学ぶなら「リハビリ部門管理者のための実践テキスト」を読もう!最近のコメント膨大な読書量をこなし人間学を学びたいならアクティブ・ブレインセミナーをオススメします。やぎぺーさんに相談してから、妻にストレングスファインダーを受けてみてもらったら、案外いい夫婦の組み合わせだと思った。