●就業規則の記載例・変更箇所は、当事務所facebookページ「就業規則の作り方」にて、公開しています。実際には、就業規則全体の見直しが必要となるケースが多いと想像します。(セミナーでは規定例と共に説明しています。)●【非常に重要】すでに個人情報保護規程がある場合は、規定の内容によりマイナンバーに関する除外規定を設けるようにしてください。個人情報にはマイナンバーを含むためです。方法のpdfは、ご担当者様なら印刷して手元に置いておきましょう。●安全管理措置の対応については、弊所では3パターンをご提案しています。最終的な決定は会社側にありますが、不安な場合・不明な場合でアドバイスをご希望の場合は、弊所にご相談ください(有料ですが)。マイナンバー関係書式の配布について8月5日マイナンバーセミナーご参加の方から、レジュメにマイナンバーの書式・取扱規程等の配布URLを記入しています。ご相談・ご依頼は、ご遠慮なく。マイナンバー・特定個人情報の取扱規程の策定はお任せください。約10万円で対応します。就業規則の見直し・変更対応も社会保険労務士ですので、ご安心ください。セキュリティの対策・対応も安心してご依頼いただけます。06-6537-6024(平日9~18時)不在時は、折り返しお電話させて頂きます。お問い合せフォームから。