ID:Tf9TVzNNその会社は、お茶汲みで倒産しかけたのだという。なんでも、その会社は原因不明の業績悪化にあえいでいたんだそうだ。いろんなところをチェックしてみても、どうしても悪影響を及ぼすような原因が見付からない。したものかと途方に暮れていたらしい。そんなとき、その業績悪化が始まる直前に寿退社したOLがいることに気付いた。そのOLはお茶汲みくらいしかしてなくて、抜けたくらいで経営に打撃が与えられるとも思えない。経営陣はこのOLさんのところを訪れて、とにかく話を聞いてみることにした。元OLさんは「たいしたことはしておりませんでしたが......」と遠慮がちに自分のやっていた仕事を語りはじめた。茶葉を仕入れて来ると、それを一度全部あけて、葉と茎に分別する。誰よりも早く会社に着き、全員の机をきれいに拭く。出社して来る社員たちの顔見ながら、一人一人にお茶を淹れる。前もって分別しておいた茎をお茶にちょこんと立ててやるのだそうだ。茶柱を立てておくのである。みたいに投げてるところがもやもやする。15:30あれじゃね?会社行ったら机が綺麗で、最近いい事ないなーとか思ってたら茶柱がたっててうおラッキーちょっと頑張ろうってことなんじゃないの。皆割と頑張って仕事をこなせていたとか。15:33>そんなとき、その業績悪化が始まる直前に寿退社したOLがいることに気付いたあーぁ、この一行を完璧に見落としてた。このOLが「いなくなった」ってことだったのね。15:37男は会社のトイレ掃除とかお茶くみすると半年でノイローゼになるからな。女に即戦力は求めないけど求人があるのはそれが理由だと思ってる。15:50今は自販機オンリーだしね。茶の入れ方でその人の育ちがわかっていた時代。16:00そのOLが素晴らしいのはわかるが掃除くらい自分でやれくらいにしか思わない。16:18ちょっと想像してみた。今から30年前の日本。18才新人女子がお茶くみにいる会社。40年前なら15才新人もいただろうし。カウンセリング必要だよ。最終的な意味合いとしては、「無能な経営者が振り回していた会社を、一人の女性が支えていた」ってところか。16:24フェミな人が見たら発狂しそうな話だね。16:35普通ならばこのOLの存在に気付けた時点でこの会社はほぼ危機を脱しているといっていい。本当に潰れるような会社は辞めた従業員に気を遣うなんてできないもんで。16:39すごい良い気遣いのできる人でいるだけで会社の空気を良くできる人だったんだな。16:49システムの合理化と利益追求を進めると真っ先に不要だとされる箇所だけれど、こうした表面上利益にならないような行為をする人こそ必要だったって事でしょ。どんな仕事でも肉体的・精神的にきつい場合が殆どだし、こんな感じで周囲に気を使える程、余裕のある人なんていないだろうからなぁ・・・まあ、『だから?』なんて言える奴は他人に思いやりの持てない屑くらいだろうが。16:50※重要※これ改変されてる物で、元は、会社が傾いてお茶くみOLを首にしただけなのに、OLが「こんなに頑張ってる私をクビにするから会社が傾いたんだ」ってファビョった話。ネットの記事って読むまでジャンルがわからんから困るな。あと、ネタがわからん奴は、「茶柱」、「立つ」でググれ。17:00オレはてっきりお茶汲み要員が多すぎて経営を圧迫してるのかと思った。17:52いいなあ、こういうので影響を与えられるの。17:59重要なのは社員に普通にできた気使いならお客様には更にワンランク上の気使いが出来ていたこと。同業他社で金額的に僅差なければ競合した時末端の人間まで教育できてる会社を普通に選ぶし。18:08夏休みで厨二病が多いのは分かるけど、ひねくれ者多すぎw人に隠れて親切なことをできる人って素晴らしいっていう意味だろ。18:18気遣いできるいい人だね。経営者は、気をつけよう。19:07コメント欄カオスすぎんだろ...まぁ、こうやって若いうちは何にでも噛みつくんだよな歳とれば「ああ。19:37内容が本当かはともかく、職場環境の良し悪しによって生産性が変わるのは明らかでしょ。なきゃGoogleやMicrosoft、それ以外の企業が高い金かけて職場環境の改善なんてしないよ。20:49こういった気配りは意外と重要。女はこういった「縁起物」に弱いから。単純にみえて難しい事で世界が回っているのがこの世の中。20:52正反対の内容に改変してあるのが邪悪すぎる。21:39ムードメーカーって大事だよね。22:26何でこんな無意味にコメ欄伸びてんだ、台無しすぐる。23:00この手のちょっとしたメンタルケアは本当に効果がある。変にがんばれとか言われるより、ちょっとした事過ぎて意識できないから余計に。00:2999》まじで女で良かったと思うよ。自分の役割、性差による特性が生かせるのなら感謝しつつ同僚にも新人にもおっちゃんにも茶くらい淹れて廻るとも。02:50ネタだからな。ソース無いのに「私の友達の友達」レベルの話をマジで信じている人間がいないことを願う。08:48男性フェミニズムと言うのもあるね。10:28会社づとめしてみりゃわかるよ。11:21人間は機械ではないからな。違うとは言い切れない。12:52茶柱立たなくなったくらいでモチベーション下がって会社傾くなんて社員が単に無能だっただけだよ。16:45無能とはいわないけど、その傾いた状態が平常運転だったんだろうなぁ本来は。ささやかなカンフル剤で今までギリギリ黒字だったんだろう。20:03下で書いてる人がいるが、男10に女1はかなり辛い。短大卒で同族経営中小企業に入ったが、毎日下着の色を報告しろとか社員旅行で一緒に寝ろとか有り得ん扱いされたわ。21:56117》甘いな。女3人寄ればハブが出る。二人だと必ず険悪になる。職場の雰囲気滅茶苦茶わるくなる。23:31うちに欲しいなぁ。00:04119...。10人の男のトランクスの色を毎日尋ねる20才女子想像して吹いた。22:39>117絶対じゃないよ。私は女2人と男性3人の職場だった。本当に姐さんって感じの人で可愛がってもらった。険悪どころか、男性3人が外出するのが楽しみだった。女2人でお茶飲みながら世間話して、だらだら仕事するのが至福だった。22:25本気でこのOLの価値が解らないやつは小学校で道徳習い直したほうがいいよ。他の面でもいろいろ社員をフォローしてたのだと思う。06:36他の社員と同じ様に仕事をする事が許されている上でこの話が成り立っているのならいい話だ。「他の社員と同じ様に仕事をする事が許されている」という描写がないとお茶汲み奨励コピペにも捉えられるから、ちょっと危なっかしい文章ではある。それにしても、良く出来た女性。寿退社ってあるけど、この女性の家庭も気づかれる事は無くてもなんとなく家族が幸せって感じなのかな。20:14*97元日ハム現ベイスターズの稲田とかそうだよな。ベンチの雰囲気を盛り上げる選手って意外と重要だとここ数年の日ハムを見て思ったし。悟った瞬間、冷めた瞬間にくろぐ。