20点台から50点台にしたい受験生のために情報をお届けします。(正答率12%の問題)「ランチタイム・スタディ」の第92問です。「ランチタイム・スタディ」の主旨については、9月23日の佐藤塾ブログの『「ランチタイム・スタディ2019本試験」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。92問目は、択一式の労働一般常識です。正答率12%の問題で、難問です。※難問とは、合格者でも正答率が50%を割ってしまっている問題を指します。※正答率1割台の問題で、択一式の中で最も正答率が低かった問題です。我が国の労使間の交渉に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。本問は、「平成29年労使間の交渉等に関する実態調査(厚生労働省)」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している。労働組合と使用者(又は使用者団体)の間で締結される労働協約の締結状況をみると、労働協約を「締結している」労働組合は9割を超えている。関する事項」が上位3つを占めている。過去3年間(平成26年7月1日から平成29年6月30日の期間)において、使用者側との間で行われた団体交渉の状況をみると、「団体交渉を行った」労働組合が全体の約3分の2、「団体交渉を行わなかった」労働組合が約3分の1になっている。過去3年間(平成26年7月1日から平成29年6月30日の期間)において、労働組合と使用者との間で発生した労働争議の状況をみると、「労働争議があった」労働組合は5%未満になっている。使用者側との労使関係の維持について労働組合の認識をみると、安定的(「安定的に維持されている」と「おおむね安定的に維持されている」の合計)だとする割合が約4分の3になっている。労働組合と使用者(又は使用者団体)の間で締結される労働協約の締結状況をみると、労働協約を「締結している」94.7%、「締結していない」4.7%となっている。関する事項」79.0%、「雇用・人事に関する事項」65.9%などとなっている。過去3年間において、使用者側との間で行われた団体交渉の状況をみると、「団体交渉を行った」67.6%、「団体交渉を行わなかった」32.0%となっている。過去3年間において、労働組合と使用者との間で発生した労働争議の状況をみると、「労働争議があった」1.7%、「労働争議がなかった」98.1%となっている。使用者側との労使関係の維持についての認識をみると、「安定的に維持されている」42.7%、「おおむね安定的に維持されている」46.4%、合わせて「89.1%」である。コメント・択一式の労働一般常識の問2は、平成29年労使間の交渉等に関する実態調査からの出題でした。正解肢のEは、「使用者側との労使関係の維持について労働組合の認識をみると、安定的だとする割合」が「約4分の3」ではなく、「約9割」であるから誤りとされています。問題文の「4分の3」が、たとえば「2分の1」のように40%位の違いがあれば問題として問うのは納得できます(ただ、この場合でも難易度は高いです。)が、75%と90%の違いを問うのは酷すぎます。ここは、できなくて仕方ありません。明日もがんばりましょう。(正答率29%の問題)「ランチタイム・スタディ」の第86問です。「ランチタイム・スタディ」の主旨については、9月23日の佐藤塾ブログの『「ランチタイム・スタディ2019本試験」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。86問目は、択一式の労働一般常識です。正答率29%の問題で、難問です。※難問とは、合格者でも正答率が50%を割ってしまっている問題を指します。※正答率が2割台になりました。我が国の常用労働者1人1か月平均の労働費用に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。(厚生労働省)」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している。労働費用」の割合は約3割となっている。「現金給与以外の労働費用」に占める割合を企業規模計でみると、「法定福利費」が最も多くなっている。「法定外福利費」に占める割合を企業規模計でみると、「住居に関する費用」が最も多く、「医療保健に関する費用」、「食事に関する費用」がそれに続いている。「法定外福利費」に占める「住居に関する費用」の割合は、企業規模が大きくなるほど高くなっている。労働費用」の割合は「19.1%」となっている。6,528円(同8.2%)であり、「法定福利費」が最も多くなっている。16,881円(同35.4%)、「労働保険料」4,244円(同8.9%)などとなっている。6,528円の内訳は、「住居に関する費用」3,090円(「法定外福利費」に占める割合47.3%)、「医療保健に関する費用」877円(同13.4%)、「食事に関する費用」616円(同9.4%)などとなっている。労働費用の問題でした。A~Cで出題されています。Aとまったく同じ数字が論点となっています。平成22年択一式でも出題されています。過去問を択一式、選択式に限らず目を通しておき、整理しておけば、難なく解答することができた問題といえます。・ただし、過去問で学習しておけば解答できたとはいっても、通常、過去問は出題当時の数値のままです。過去問で法令を学習する場合には、改正事項が網羅されているため過去問を安心して利用できますが、統計数値に関しては、そのまま過去の数値を鵜呑みにしてしまっていいものか、判断に迷うのが実情です。そこで、現在のランチタイム・スタディの終了後に引き続いて実施する次のランチタイム・スタディで、2020年の統計数値を取り上げ、過去に出題された数値を現在の数値に焼き直してお届けします。ここで、過去に出題された各種統計の問題を今年の数値で確認してください。これだけやるだけでも、かなりの力がつくはずです。引き続き、がんばって取り組んでいってください。明日もがんばりましょう。(正答率33%の問題)「ランチタイム・スタディ」の第85問です。「ランチタイム・スタディ」の主旨については、9月23日の佐藤塾ブログの『「ランチタイム・スタディ2019本試験」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。85問目は、選択式の労働一般常識です。正答率78&33%の問題で、難問です。※選択式労一A=78%、B=33%(Aは正答率がBより高いものの同じカテゴリーですので、Bの正答率に合わせここで掲載しています。)※難問とは、合格者でも正答率が50%を割ってしまっている問題を指します。歳未満の者が技能検定を受ける際の受検料を一部減額するようになった。次の選択肢の中から答を選んでください。Aの「技能士」は、多くの受験生が正解できています。社労士とのWライセンスとして考えられるFPの資格を取得している方は、難なく解答できたでしょう。検定の受験料の減額について問うBの「35(歳未満)」については、細かい知識を問う問題で、多くの受験生が迷ったようです。来週もがんばりましょう。(正答率39%の問題)「ランチタイム・スタディ」の第83問です。「ランチタイム・スタディ」の主旨については、9月23日の佐藤塾ブログの『「ランチタイム・スタディ2019本試験」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。83問目は、選択式の労働一般常識です。正答率85&39%の問題で、難問です。※選択式労一D=85%、E=39%(Dは正答率がEより高いものの同じカテゴリーですので、Eの正答率に合わせここで掲載しています。)※難問とは、合格者でも正答率が50%を割ってしまっている問題を指します。