Officer)に置き、CHO室を発足。“みんなの健康を当たり前に”をミッションとして、パフォーマンスを継続的に発揮できるサポートづくりに取り組んでいます。今回は実践してきた成功事例や失敗事例、施策やここまでの成果について紹介します。2016年1月CHO室を立ち上げる。2016年に行なった多岐に渡る健康取組みや人事部、産業医との連携が評価され、DeNAは健康経営優良法人2017(ホワイト500)を取得し今年は健康経営銘柄2019となる。現在はメディアや講演会を通じて、健康経営の魅力や価値を伝えることで、健康経営を日本企業の文化にするための活動も行う。:11月5日(火)※応募者多数の際、抽選となる場合があります。