阿部洋輔デイサービスでのADL評価にバーサルインデックスを使う前に考えたいこと・注意点ツイートシェアはてブGoogle+Pocketスポンサーリンクあべデイサービスで管理者しています...あべです。介護報酬改定の話が真っ盛り。index」の話が多いですね。通所介護におけるこの流れをうまく施設運営に生かしていけないか模索中です。今までは専門職だけが評価を担っていればよかったのでしょうが、これからは介護職のスタッフにも評価の眼が必要になるというすごい時代。専門職がいなくなればいいと思っている私にはとても良い話。※2017年12月16日に公開した記事ですが、リライト記事に必要な文言等を追記、その他の部分も修正して2018年3月18日に再度公開しました。平成30年度介護報酬改定に向けてデイサービス(通所介護)で準備しておくこと結局デイサービスでも機能改善をしたい・させたいというニーズがあるので、ADL(日常生活活動)能力の変化をチェックするために、何かの評価項目を使う必要があったということ。理学療法士の養成校でもバーサルインデックスを習いましたが、ここまで一気に日の目を見るものだとは思っていませんでした。リハビリ専門職が行っているような評価を介護スタッフが担えるようになれば、また人員の効率的活用が進められるというロジックでしょうか。平成30年度の介護報酬改定では結果的には「ADL維持等加算」が、新設されました。私自身は「評価の眼」の役割だと思っています。マニュアル通りのトレーニングをするという時代は終わってしまいました...。その利用者さんの個人の状態に合わせていかにサービスを提供できるか。そのために「評価の眼」が必要。今後はスタッフ全員で常に動作能力や機能評価を定期的にチェックしていくことが必須となります。自立支援介護という概念も広まっていますし、その流れは避けられません。合わせて読みたい国が推進する自立支援介護とは?〜竹内理論の基本と批判〜リハビリテーション専門職の役割は「評価の眼」だけでなく、施設の介護スタッフにも「リハビリテーションの概念を伝えていく教育担当」ということになりそうです。介護職がバーサルインデックスを使っていくのを当たり前にするには、リハビリテーション専門職の頑張りが必要です。点数を算出する問題点や課題を見つけて報告リハビリスタッフからのフィードバックを受けるまずは教育的な意味も込めて、こんな流れをイメージしています。これが成功してスタッフ全体のレベルが底上げできれば、施設のレベルも上がりますね!バーサルインデックスでの評価をする前に決して点数をチェックすることが目的ではないです。「リハビリテーション」の理念に沿って、利用者さんがどの部分を課題だと感じていたり、どういう目標があるのかを確認し、スタッフがその理念通りに動けるようにするためのツールに過ぎないと思っています。実際のところ「ADL」だけを確認するのでは生活の全ては見えません。業務として「点数を測る」ということにフォーカスしてしまうと、そもそもの意味や目的は置いてしまいがち。何のためにこの評価をしているのかという意味を常に思い出してもらう必要があります。月びっくりするほどの薄い単位となりました...。取得しない施設が多発するはずです。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。管理者初心者は「インバスケット思考」で俯瞰力を身につけよう!やってわかった4つのメリットRECOMMENDこちらの記事も人気です。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。yousuke0228このブログの人気記事カンドゥーに行ってきた。キッザニアよりカンドゥーを勧める3つのポイント。映画「こんな夜更けにバナナかよ」を見て感じた大事なことVR認知症は当事者視点を体験できる素晴らしいサービスだ!介護業界のロボット推進の流れに乗るために私はホットクックを買ってみたセラピストがマネジメントを学ぶなら「リハビリ部門管理者のための実践テキスト」を読もう!最近のコメント膨大な読書量をこなし人間学を学びたいならアクティブ・ブレインセミナーをオススメします。やぎぺーさんに相談してから、妻にストレングスファインダーを受けてみてもらったら、案外いい夫婦の組み合わせだと思った。