「麦わら海賊団」という組織がいいよね。何か見てて勉強になる。組織はその構成員(社員やらチームメイトやら)全員が一つの目標に向けて突き進んでいくのが理想だと考えている。構成員それぞれにも個性はあるからいつの間にか方向性がズレてしまってる、なんてことも多い。構成員の方向性を強制的にそろえるってのも一つの手だけど、そんなガチガチに縛られた組織ってワクワクしないよね。その点、「麦わら海賊団」は素晴らしい。「海賊王になる」という目標がある。他のクルー全員が海賊王になりたいかっていうと違うんだよね。他のクルーにもそれぞれのデカい目標がある。各々の目標の延長上に船長であるルフィの目標があるからだ。「海賊王になる」道程には猛者どもが、わんさかいる。「海賊王になる」ためには世界の海を知る必要がある。世界の海を熟知することでもあるんだ。各々の目標と組織の目標(=トップの目標)がマッチした状態だね。自分の目標を達成するために、いやでも組織の目標を達成しようと思うよね。「全員一丸」とか、そんな見てくれのきれいな組織よりも全員が自身の野望を打ちたてるべく目をギラギラさせてるようなちょっと危なっかしい組織の方が何かパワフルな感じがして魅力的だよね。そんな猛者どもが集団として存続できている理由は「権限」だと思う。船長であるルフィは、譲らないところは断固として譲らない。「クルーの領域」には完全にノータッチ。(作れないからもあるけど)料理には口をはさまないし、(できないからもあるけど)船の操作は航海士に一切を任せる。組織の目標・方向性の決定においては他を寄せ付けない代わりにクルーが権限を持っていることはすべてクルーの言うとおりにする。その「自分がやる」・「他人に任せる」バランスのとり方がすごくいいな、と思う。一任されてたら、責任感とかやりがいとかが出て自分がやってることに誇りを持てるよね。イーズもそんな組織になりたい。目指しますか!!「みむら海賊団」!!!...うん、ちょいとダサいな...。コメントを書く2012.04.11ヒャッホー!!カテゴリ:前のブログのお話みんさんのおかげさまで、ようやく10万アクセス。コメントを書く2012.04.10ごみばこカテゴリ:前のブログのお話ちょいとおしゃれなゴミ箱を探しているのだが、いやいや、お前しょせんゴミ箱でしょーよ!ってツッコミを入れたくなるくらい高いのがある。おしゃれだからって、そりゃいくらなんでもひどいでしょ!ちょっと怒ったから、自分で作ろうかね?それこそゴミのようなゴミ箱になるか・・・なんか最近、お金以上の価値があるものに出会ってないかも。それ相応のものだったり、損した気分になったり。