不動産業界の平均年収ランキング上位5位を分析!共通項はある?不動産業界の平均年収ランキング上位5位を分析!共通項はある?不動産業界の平均年収ランキング上位にランクインする会社は、どのような会社なのでしょうか?本記事では、不動産業界の平均年収ランキング上位20位についてお伝えすると共に、上位5位について事業内容や強みなど詳しく見ていき、どのような特徴があるのか分析します。平均年収ランキングUlletのデータによると、不動産業界の平均年収上位20位は以下のようになっています。平均年収ランキング上位の会社の特徴1位のヒューリックは他を大きく引き離して平均年収1,530万円となっています。ヒューリックは富士銀行(旧みずほ銀行)により設立された会社で、ビル開発やホテル、有料老人ホームなどへの投資を手掛けるなど業績を拡大しています。2位の日本商業開発は商業施設向けの土地の底地だけに投資する事業が拡大しているほか3位の三菱地所は丸ビルや新丸ビルなど地価上昇の見られる東京駅周辺に多数のオフィスビルを所有しています。HDや野村不動産HDなどデベロッパー以外では、2位の日本商業開発や6位のランドビジネス、8位のいちごなど、比較的少人数で事業に取り組んでいることが分かります。正確な表現にすると、少人数で専門性の高い事業に取り組んでいる会社が平均年収ランキングの上位に入っていると見ることができます。事業がうまくいっていること、拡大していることが前提ではあります。不動産業界で平均年収が高い会社の特徴ここでは、不動産業界で平均年収が高い会社の特徴として、ランキング上位5社を取り上げてみたいと思います。ヒューリックまずは1位のヒューリックからご紹介します。事業内容ヒューリックのメインの事業は東京23区を中心とした好立地にオフィスビルや商業施設を保有し、それらを賃貸して収入を得ることです。ホテルについては、近年、保有するだけでなく運営も手掛けています(ザ・ゲートホテル)。特徴・強みヒューリックでは首都圏に85%、23区内に72%の不動産を所有し、そのうち81%が駅徒歩5分以内という立地で全体の空室率は0.5%(東京23区内)を実現しています。なっており、いずれも専門知識や経歴が必要とされる職種で募集がなされています。「JINUSHIビジネス」という独自のビジネスモデルを軸にしたデベロッパーです。JINUSHIビジネスは土地を買って貸し出し、建設設備はテナントに委ねることで地主に徹するビジネスのことを指し、その高い安定性が評価されています。特徴・強みJINUSHIビジネスに特化していることから、ノウハウが蓄積されています。少人数で運営されています。そのため2019年現在は新卒採用しかされておらず、その新卒採用についても「超難関」の狭き門となっています。開示している株主向けの資料によると、今後もJINUSHIビジネスに注力しつつ、業態の多様化やビジネスエリアの拡大、さらに「地主リート」規模の拡大を目指していく戦略を立てています。三菱グループの中核にあり、ビル事業からホテル事業、海外事業まで幅広く事業を展開しています。特徴・強み不動産業においては、特に東京駅周辺一帯の土地やオフィスビルを所有しており、将来にわたって安定した経営が可能です。募集職種2019年現在、中途採用ではキャリア採用(総合職)と電気技術者(契約社員)採用が募集されています。総合職採用に関しては2001年~2016年の間に4年生大学を卒業した方で、社会人経験3年以上という条件があるだけで、不動産業務に関する経験は不問とされています。いえ、実際にはかなり難度の高い採用となっているはずです。電気技術者に関しては高層ビルの電気設備に関する専門知識が必須となっています。事業展開は多岐に渡りますが、具体的には丸の内エリアを中心とする大型プロジェクトの竣工や海外事業の拡大、進化などを中長期計画として挙げています。ウェルネス事業など幅広く手掛けています。具体的には、オフィスビルや商業施設、マンション等の開発をメインに行っています。特徴・強み東急不動産ホールディングスの強みは、その事業の多様性にあります。戸建やマンションなど住まいに関することに留まらず、商業施設やフィットネス、ホテル、リゾートと幅広く手掛けており、利用者のライフステージに沿ったサービスを提供できます。ホールディングスで募集されている職種はありません。オフィスビルや商業施設、ホテルの開発を行う他、ロジスティクスやベンチャー共創にも取り組んでいます。特徴・強み日本橋三井タワーや東京ミッドタウン、グラントウキョウノースタワーなどのオフィスビルを手掛ける他、ららぽーとなどの商業施設、三井ガーデンホテルなどのホテル事業に取り組むなど、それぞれの事業で高いブランド力のある商品を保有しているのが強みだと言えるでしょう。募集職種2019年現在、中途採用で募集されている職種はありません。株主向けの資料を見てみると、中長期計画として「街づくりを通して持続可能な社会の構築を実現」、「テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション」、「グローバルカンパニーへの進化」といった目標が掲げられています。平均年収ランキング上位の特徴を把握しよう不動産業界の平均年収ランキングをお伝えすると共に、それぞれの事業内容や強みなどお伝えしました。財閥系のデベロッパーなどはいつも上位にいる存在ですが、ヒューリックや日本商業開発などはここ数年で事業を伸ばしたことが原因で上位にランクインしています。「少人数で専門性の高い仕事をしている」といった共通点を見出し、将来、平均年収の伸びそうな会社を選んで就職活動してみるのも一つの方法です。した住宅会社では営業部長としてお客様の住宅新築や土地仕入れ、広告運用など幅広く従事しました。2018年よりP.D.Pを設立。WEBを通して不動産に関する問題解決を目指します。した住宅会社では営業部長としてお客様の住宅新築や土地仕入れ、広告運用など幅広く従事しました。2018年よりP.D.Pを設立。WEBを通して不動産に関する問題解決を目指します。最近の記事リファーラル採用とは。成長企業が行っている新しい採用方法を紹介2020年02月19日OKRとは?導入するメリットや注目される理由を解説2020年02月18日ベンチャー企業とは。特徴や向いている人を紹介2020年02月10日インサイドセールスとは。