リクルートエージェントを利用してみた話。ヨーグルト・パインスマートフォン用の表示で見るヨーグルト・パイン2017-09-26リクルートエージェントを利用してみた話。雑記20代もカウントダウンが始まり、30代がどんどん近づいている今日この頃。社会人になってからそれなりの年数が経ち、自分のキャリアを考え直す時期に差し掛かった。実際に周りの同期も、結構転職していった。そこで、自分も転職活動とやらをしてみるか、と思い立ち、リクルートエージェントを利用してみた。結果から言うと転職活動は少し待とうかなと思うんだけど、そこまでの経緯とか、利用してみた感想とか。登録するまで当方、新卒で入社した会社(メーカー)でスタッフ職をしている。運よく希望職種に配属され、それなりに楽しく仕事をしている。いや、だって営業とかマジ無理。会社は裁量労働制なのですごく自由が利く。人間関係も良好で、上司はみんな尊敬できる人だし、先輩もまともな人ばかり、同期も非常に仲が良く...と、手前味噌だけど、弊社の労働環境は非常に恵まれていると思う。一方で、ずーっと同じ職種なので、日々の仕事がマンネリ化してきたのもまた事実。仕事の幅が広がってきて、やりがい(といい意味でのストレス)を感じることもあるんだけど。マンネリ化というのは、言い方を変えれば与えられた仕事を一人でこなせる実力がついたということでもあり、仕事が落ち着いているというのはプライベートを充実させるには非常にいいことなんだろうけど、「ずーっとこのままでいいのか?」と考えると、少しもやもやする。あと、新卒で今の会社に入ったため、外の会社のことを知らないというのもある。専門職ではあるものの、「この会社で身に着けた知識は、他の会社でも通用するのだろうか?」という漠然とした不安を持つこともある。...という内容を先輩に相談したところ、「もやもやを解消するためには、いったん外の環境を見てみるのがいいんじゃない?」とアドバイスを受け、転職サイトに登録してみた次第。リクナビネクストに登録そんなアドバイスももらったので、まずは転職サイトに登録してみることに。最近の転職ブームもあり、転職サイトはまさに戦国時代。非常にいろいろなサイトがあってどこがいいのかよく分からん。かるーく調べてみたものの、結局どこに登録すればいいのか分からず、こういう時はとりあえず大手に登録すべし!という何とも短絡的な思想で、まずはリクナビNEXTに登録することに。リクナビNEXTのシステムリクナビNEXTに自分のステータスや希望求人情報を登録すると、転職エージェントから求人紹介がメールで届く。この転職エージェントというのは、企業からの求人情報をとりまとめて我々に紹介してくれる、ハローワーク的な人たちのこと。この人たちは必ずしもリクナビの人ではなく、リクナビが提携している人材会社の人であることがほとんど。リクナビは、単にプラットフォームを提供しているだけなんですね。その中で興味のある求人があれば、その求人を紹介してくれたエージェントとコンタクトを取って、本格的に転職活動の準備を始めることになる。エージェント、君に決めた!登録してから2週間ほどは、とりあえず市場にどの程度求人情報があるものかを見極めるため、まずは様子見をすることに。リクナビNEXTからは、大体1日に10通以上のメールが届く。その中にはエージェントは違うものの同じ企業の紹介であったり、以前受信した求人の催促メールだったりが半分ぐらいを占める。実質的に新しい求人情報が含まれているのはその中の半分以下。当方のような専門職でも意外と求人はあることが分かり、一安心。そんな感じで求人情報を眺めていたある日。面白そうな企業からの求人情報をゲットした。これはいいな、と思ってよく見たところ、たまたまその案件はリクルートエージェントからの求人だった。この時点で転職するかどうかはあいまいな状況のままだったけど、この求人に応募するかはさておき、大手なら転職そのものとかキャリアパスに対するアドバイスもくれるのでは?と思い、面談を申し込んでみた。ちなみに、リクナビNEXTのメールはサイトに登録した自分のメールアドレスにも同時に配信されて、これは受信拒否設定ができない(受信拒否=紹介中止、という扱いになる)。毎日毎日自分のメールBOXに大量のメールが届くのは非常にうざいので、この点は改善してもらえませんかねえ、リクルートさん。リクルートエージェントとの面談を申し込むと、まずはリクルートエージェントのサイトから個人情報を登録するように言われる。なんでリクナビNEXTに登録してあるにもかかわらず、同じ情報を再度登録しないとダメなのかと若干イライラしたんだけど、どうやらリクルートエージェントはリクナビNEXTとは別会社のようで、同じグループ会社でも、個人情報は扱いが厳しいため共有できない、ということだそう。何とも不便な世の中っすね。その後、面談の前にはプロフィールシートと職務経歴書、アンケート、顔写真を提出することを要求される。これまでの仕事内容をがっつり書く用紙。どちらも見本があるので、それを真似て提出した。あと、顔写真の提出も求められる。当日持参するかWEBからアップするかを選べるんだけど、たまたまその週が非常に忙しく、用意する時間がなかった。しようと思っていたら、たまたまPCの中に〇年前の就活の際に使った写真のデータがあったので、それをこっそり流用した。学生当時の写真(しかもリクスー)だけど、幸か不幸か、意外とばれなかった。