タイムマネジメントたいむまねじめんとタイムマネジメント新入社員向けビジネススキル育成・OJTリーダーマネジメントTOPあ行か行さ行た行な行は行ま行や行ら行わ行A-Z数字・記号Tweet業務における時間管理のこと。思いつき、成り行きまかせ、精神論ではなく、明確な方法に基づいて実践される管理。時間当たりの生産性を高める意味が含まれます。適切なタイムマネジメントを行うために不可欠なこととして、「工数の判断」があります。その仕事がどれくらいの時間がかかるのか?という判断が適切にできることです。そのためには、アウトプットを明確にすること、見積もり時間と実際の時間の差分を確認すること、必要情報やツールを揃えて手戻り・中断を無くすこと等が必要です。いつもタイムマネジメントができないって、叱られているんだ。概念(ハリネズミの概念)"タイムマネジメント"に関連するサービス新入社員研修アーティエンスが提供する、新入社員研修は、一日でも早く、想いを持って現場で活躍することを目的としています。依存から脱却し、自立・自律するために、社会人としての最低限必要な知識・スキルをただ学ぶだけではなく、新入社員の方々が自分自身で、“いかに現場で実践・活用”するのかを考えていただくことを、大切にしております。いったビジネススキルを、実践を通して培います。研修で得た知識や気づきは、「振り返る(内省)」・「書く」・「(グループメンバーに)共有する」などを通して、深い学びと、「実践」及び「習慣化」に繋げていきます。管理職研修・リーダー研修・OJT研修なら、社員研修のアーティエンス。向けた研修をご用意しております。トレーナー、リーダー、マネージャー、管理職ならではの様々な課題を解決するための手法を学びます。ビジネススキルの体験セミナーのご案内アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。「プロの講師は、すごい!」!という話を聞くことも多いですが、適切なスキルを知っているだけで、社内講師のパフォーマンスは大きく高まります。外部の講師ではなく、社内講師だからこそ伝えられること、教えることができることもあります。今注目のコラム・レポート2017/06/27[人材・育成について]若手社員にも求められる「リーダーシップ」。──そもそも、リーダーシップとは何か?現在、多くの企業様において、若手社員のリーダーシップ力を培おうという働きが活性しています。拡大・成長の著しいベンチャー企業では、2年目、3年目社員が役職としての「リーダー職」(大企業で言うところの、主任・係長クラス)に抜擢されるというケースも少なくありません。FESお客様の声コラム・レポート旬ワード・TopicsARTIENCEとは採用情報ニュース・新着情報みんなの転職「体験談」。