推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。20:24昨年、異動で転勤してきた同僚がいます。引越しや引き継ぎ等大変だったとは思いますが、転勤のある仕事なのだから仕方ないし、その分地元採用の私達より高給取りです。そもそも東京でも独身一人暮らしのインドア派だったそうですし、今はネットもあるし、正直自分達の生活もあるしで、特に週末やイベントなどに誘ったりはしてませんでした。車社会で飲み会だとタクシー利用だから、仲の良い同僚だけで宅飲みやホームパーティーをする時も声をかけたりはしませんでした。家と職場の往復で、一人で家でお酒を飲むとは雑談で聞いてましたが、あまり私生活の話は聞きませんでした。優秀な人材と聞いてた割には秋口からミスが多く、早く仕事に慣れて欲しいと態度が冷たかった事は認めます。年明け頃から段々と同僚への風当たりがキツくなり、かつ本人もなんだか言動がおかしくなってきて、アルコール依存説や鬱病説も出る中で、どうやらその同僚が転勤で東京に戻りたいと上司に交渉しているようです。任期はまだ三年は残ってますし、当たり前ですがエリートコースからは外れます。そんなに簡単には後任が来ない場所なので、せめてきちんと引き継ぎ出来るまでは居てくれないと私が休みが取れなくなります。会社の中では私達が悪いような言い方をする人もいます。別に同僚本人は人柄とか性格にはなんとも問題は無いんですが、単に同じクラスだったらベッタリ仲良しグループの中には居なかったタイプ。喧嘩にもならないタイプというだけです。職場で学校じゃないんだから、プライベートに関わらないのが普通なのに、まるでイジメをしたように言われるのが納得出来ません。最後尾へ本文を表示そりゃ虐めでしょ?こわ~っ。22:39トピ主さんが其の同僚にして来た事書かれてますが、其れを書くと言う事は同僚は其れが原因で東京に戻りたいと言っているって事ですよね?確かに転勤でやってきてあからさまに一線置かれたら悲しくはなります。其の同僚がインドア派だから誘わなくていいやと思ったのでしょうが、例え断られても誘ってみるって言うのが優しさではありますね。インドア派なら誘わないの?此れが誘っても誘っても断固来ないと言うならまだしも最初から誘わないって言うのも意地の悪さ感じますね。トピ主さんの書き方だと優秀なくせにミスするの?という考えにも取れますが、嫌味のある人だなあと感じました。結局、其の同僚がお酒に頼っているのも、鬱っぽくなっているのも、そんな意地悪な環境の職場だったからではないですかね?エリートコース外れても精神保ちたいから東京に戻りたいってところなのでは?しかし、その「私達」の言動は読んでいる限り実際虐めなのでは?確かに職場は仕事する所ですが周りの人間の性格次第で地獄になります。仕事だけしてれば良いと割り切れなくなります。絶対自分達のせいでは無いが周りはトピ主さん達のせいと言って居て、全く納得出来ないなら上司と其の同僚交えて話し合いの場儲けて貰ったら?ユーザーID:1750257938ごっちゃにしない。言っている人とトピ主さん達の問題だよね。言っている人に違うと言えばいいんだよ。私なら言わせておくけどね。するに決まってるじゃん。転勤に関しては口出し出来るの?居てくれないと困る、くらい言えばいい。ま、決めるのは会社だけどね。22:51>本人にきちんと仕事で転勤して来ているんだからと自覚させるにはどうしたら良いですか?それは上司の仕事でしょ?メンタル的に問題が出てきているものを引き止めるのであれば、あなたにも問題が生じますよ?早く仕事に慣れて欲しいから冷たい態度、意味わかりません。>任期はまだ三年は残ってますし、当たり前ですがエリートコースからは外れます。エリートコースから外れることはあなたに関係ないでしょ。22:51>また会社の中では私達が悪いような言い方をする人もいます。これが全てじゃないですか?他の人がどう思っているか?あなた達ではなくてね。地方の独特の習慣に都会の人が馴染めなかった、そして少しの嫉妬と羨望で地元採用が本社採用をいじめる、よくあるパターンですね。あなたがどう思おうと後は本人と上司の意向じゃない?同僚が東京に戻るなら仕事は増える見たいだけど、別に会社が決めること。大きな会社ほど同僚みたいな社員を切り捨てられないんですよ。あなたも自覚した方がいいですよ。無自覚に同僚を排除していたことを。22:53「自覚させる」ねー。新参者にどうして冷たくできるのかしら。言いたい事はありますが、一つ言える事はトピ主さんが人事に口出す権利はないです。その方が居なくなって休みが取りづらいようでしたらその時考えればよろし。新しい方に来て頂けるよう頼んだらどうでしょう。誰も知らない遠い場所で右も左も分からないのに放っておかれる。給料高いなら我慢できますか?もう同じ思いをさせないで下さいね。ユーザーID:8689345461勝手です。23:09簡単な話、あなたは勤務先で自分達がしたような対応をされても何とも感じないのですか?疎外感で辛くなることも理解できない。慣れない土地で知り合いも少ない。一般的には土地に馴染みのあるものがレクチャーしますよ。それを放置して飲み会外しなんて、陰険です。あれこれ言い訳を並べても、会社で一人だけに声かけしないような振る舞いはイジメと同じです。そんな所だから、赴任したくない土地になっているのでは?社員の悪評が高いということ。他所者に排他的な地域で、高所得者を妬む地元社員(地域採用かも)って始末が悪い。個人的な集まりにも誘われることもなく、職場に於いても仲間外れ。貴方なら知らない土地に行き、知り合いもなく、そう言う仕打ちや孤独に耐えられますか?自分が相手の立場を思い浮かべてみてください。あなた達の会社の人達がしている事は完全なる“いじめ”です。了見の狭い大人ばかりが揃いに揃った、とんでもない人たちがいる会社だと思います。1:31転勤してきて慣れていないのにいろいろ話掛けてあげたり、買い物する場所に困ってないか?とかわからないことはないか?とか心配してあげるどころか、虐めたんだ。同じ立場の社員なのにね。優秀な人材でエリートコースだから嫉妬して妬んで虐めてたのしんでたんですね。東京に返ったらトピ主さん達のこと、話題になって、誰も代わりは来たくないんじゃないのかな?鬱になるまでって相当だから。学校じゃないんだからと言って好きな人としかつきあってないのはトピ主さんだよ。自分でまいたタネですね。エリートさんの分の仕事まで頑張って下さい。2:19トピ主さんのしたことは、ただの幼稚ないじめですよ。転勤で同僚に心労があっても、「転勤がある仕事だからしかたない」と吐き捨てる。「地元採用の私達より高給取り」とイヤミ。ミスをすれば「優秀な人材と聞いてた割には秋口からミスが多く」とミスを喧伝。週末やイベントなどでは仲間外れ。宅飲みやホームパーティーでも当然仲間外れ。同僚がストレスで精神的に不安定になると、「アルコール依存説や鬱病説」と無責任な噂をする。