介護業界は未来を意識して「くら寿司化」するべきツイートシェアはてブGoogle+Pocketスポンサーリンク介護業界で働く阿部(@yousuke0228)です。介護業界は人が足りないというのが当たり前すぎてもはや話題にもならなくなってきました。日本全体が人口減少なのですから、一部の業界だけが騒いでももちろんどうにもなりません...。介護業界のくら寿司化が一番の解決策かもしれません。重要なのは未来を意識しながら働くことずーっと介護業界は人が足りないと言われているそんな状態ですので高校卒業の若手人材の介護業界入りをどんどん進める外国人職員の就労(今は尻すぼみ...?)介護ロボットの活用こんな話は聞き飽きたかと。これ以上に方法論はないのかもしれませんが。結局はこの抗えない人口減少と介護保険制度が問題です。日本の人口減少これは人口ピラミッドをみれば一目瞭然。いうかすでに日本国内での人口減少はスタートしています。いった本もありました。おいては、人員基準という何人の人を配置するかといルールが決められています。要するに必要な人数は国に決められているわけです。その上で人が足りないというのも中々どうしたものでしょうか...。タイプ別の人員基準を設けるかロボットを人扱いすること要するに介護業界のくら寿司化。これはこの本で落合陽一さんが言及されていました。要するに介護業界では安全管理の部分に一番人員が必要になっているので、そこをロボット化する。人にしかできない仕事を人にやってもらおうという話。変なホテルのように、全自動化が良いかと思っていましたが、やはり人と人が行うコミュニケーションの部分は残しつつ、ロボットで代替可能な部分を置き換えていく。合わせて読みたい「変なホテル」があるなら、介護業界で「変なデイサービス」は出ないのか?それが一番のスムーズ。逆にそうならない限り、ロボットが急速に広まることもなさそう。重要なのは未来を意識しながら働くことどうしても日々の業務や仕事に忙殺されてしまいます。すると1年後、3年後、5年後にどんな働き方をしているかなんて考える時間もなかったりします。情報はありすぎるので、流されすぎることもありますがどんな方向に業界が進んでいくか?どんな方向に世の中が動いていくか?ということも考えてみると、また違う働き方ができるかもしれませんね。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。介護業界の倒産が多いと嘆いてやる気をなくす前に、今ある仕事にしっかり取り組もう!機能訓練指導員のための評価とプログラム立案のポイントRECOMMENDこちらの記事も人気です。デイサービス2017.10.6失敗しないデイサービスの選び方。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。yousuke0228このブログの人気記事カンドゥーに行ってきた。キッザニアよりカンドゥーを勧める3つのポイント。映画「こんな夜更けにバナナかよ」を見て感じた大事なことVR認知症は当事者視点を体験できる素晴らしいサービスだ!介護業界のロボット推進の流れに乗るために私はホットクックを買ってみたセラピストがマネジメントを学ぶなら「リハビリ部門管理者のための実践テキスト」を読もう!最近のコメント膨大な読書量をこなし人間学を学びたいならアクティブ・ブレインセミナーをオススメします。やぎぺーさんに相談してから、妻にストレングスファインダーを受けてみてもらったら、案外いい夫婦の組み合わせだと思った。