やると決めたことが3割もできなかった。3KMで中川先生から学んだ「三日坊主も繰り返せば習慣になる。」を励みに10月から出直すことにします。全社員、内定者も参加の社員旅行。今年は近場の長島温泉でした。宴会の余興は過去最高に楽しかった。ブラッシュアップして来年の経営計画発表会で使われると思います。夜遅くまで、カラオケ、部屋飲み。実践経営塾5回目です。今回も幹部3名と参加しています。社長の仕事は決定すること。幹部の仕事は実施すること。幹部のみなさん宜しくお願いします。下期実行計画アセスメント23日は下期実行計画アセスメントでした。4回目?まだ4回目?実行計画アセスメントでは半期の部門計画をトップダウンでなく自分たちで考えて作成しています。今までポスターだったのでそろそろ、実行計画の名の通りちゃんと実行する計画をお願いします。社長との飲み歩き会は年に一度のスペシャルな飲み会です。参加費5,000円を支払い社長への質問を3つ用意します。新卒のYが2分遅刻で積立金。金曜の夜ホテルのバーはいっぱいで入れず、TGIフライデーズで締め。何でもやると幹部に迷惑をかける。社長がベラベラ話すと幹部がやる気をなくす。全社員勉強会の講師は課長以上の人たちです。講師の皆さんお疲れ様でした。新卒1年〜3年目の6名です。知覧へ行くのか?先の戦争がどうとか特攻隊がどうとかを主因として行くわけではありません。私たち日本人が受け取ったものそれを知るために行くのです。自分が受け取ったものが何かそれを知らなければ気概を持つことが出来ません。息子とも行きたいと思います。体調を崩したのをきっかけに更新を休んでました。一か月ぶりの更新です。今年の長期休暇9/2〜9/7はハワイ家族旅行でした。思いっきり遊んで美味しい食事を楽しみました。ハワイは8回目でしたがやはり良いですね。従業員アンケートお客様満足度の向上は大事そのために従業員満足度の向上も大事です。匿名アンケートをやっています。給与、福利厚生の満足度は上がって家族の満足度は下がった。昨年は、社長が改善策を決めたが今年は、みんなで考えて決めた。社長メッセージを掲載する。ShopBlogScouterSeesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。