vol.4】人事は常識にとらわれず、人と組織が最もパフォーマンスを発揮できる戦略を考えるべき成功している企業は、「やるべきことをやりきっている」このことに尽きると思います。運用・実行、これらに対して、やるべきことを実行し、できないことは何か洗い出して、PDCAを回す。当たり前のことですが、案外できていない企業は多いと思います。vol.3】ベンチャー企業が人事評価制度を運用して機能するためにすべきことベンチャー企業が成長する上で、必ずと言っても良いほど、人や組織の問題に直面します。天谷様に、ベンチャー企業において人事評価制度を機能させるための秘訣を伺ってきました。-データサイエンティストとのコラボで会社を強くする-近年ピープル・アナリティクスと言うワードを良く耳にしますが、そもそも人事におけるデータ分析はどのように行われ、社内で活用しているのか分からないことも多いと思います。菅さんに、人事のデータ分析について伺ってきました。【インタビュー】人事評価制度で成功する企業と失敗する企業とは人事評価制度はなんだか難しい、導入しても上手く運用できないなど、多くの企業で耳にします。