石川県能美市の薬局で働いています。ふたば薬局取締役まさみつです。昨夜我慢できずに冬の強い味方である“こたつ”をついに出しました。こたつはいいですね~さて、7日(水)辰口商工会にて中小企業支援ネットワーク強化事業がありました。中小企業が抱える経営課題への支援体制を強化するため、地域の商工会などからなる中小企業支援ネットワークをが、中小企業の課題やニーズに対して最適な専門家派遣を行います。簡単に言うと僕たちみたいな中小零細企業の課題や悩みを聞いてその悩みに適した専門家を無料で派遣してくれる事業です。皆さんにはヤフーメーリングリストにて全員に案内させていただきました。岡本さんに現在自分が抱える課題や悩みを相談。先生に決算書の見方や資金繰りの作り方など、財務関連の支援をしていただきました。従業員スタッフとのコミュニケーションのとり方についての支援していただくことになりました。先生を紹介していただきました。自分は、100名という大所帯の商工会青年部の部長で県青連でも副会長という立場にいますから自分の事をよく知らない方は「嘘だ」と思うかもしれませんが自分は、人と人とのコミュニケーションはすごく苦手です。ふたば薬局に入る前は東京でボーリング場の機械メカニック(整備士)の仕事をしていました。誰もいない機械に囲まれた中で黙々と仕事をするという方が実は好きで人とたくさん接する接客業などはとても苦手としていました。それが、こうやって100名の部員がいる青年部の部長をしているのは不思議な縁のですがほんとうに苦手です。青年部に入って人と人との繋がりの大切さコミュニケーションの大事さを強く学びました。スタッフ皆さんと同じ立ち位置ならまだいいのですがどうしても外来で患者さまと直接対応していく現場スタッフと財務や営業、デスクワークなどの仕事が中心の現場を離れた経営者側というスタンスの違いから自ずとコミュニケーションが難しくなってきますしその重要性はより高まってきます。いったことから後継者としての自分の大きな課題として今回の相談となりました。いうこともあり中村先生とマンツーマンのディスカッション形式で実際に起こった体験談を交えながらひとつひとつ相談させてもらいました。中村先生の話しを聞いていると「そうだよね」という点がいくつもりあり「はっ!」とさせられることばかりほとんど先生の言うやってはいけないことを自分はしていました。ひとつひとつに事例を交えながらわかりやすく説明していただきました。次回からテキストに沿った具体的なスキルの勉強に入っていくことになりました。ひと月後に2回目が開催予定です。青年部の講師例会とは違い自分や事業所個々の課題やニーズに対してピンポイントでみっちりマンツーマンでできるというのがこのネットワーク事業のいいところです。企業ドックもそうです。全て無料です!!皆さん商工会に入っているからこそのメリットなのです。経営の悩みや後継者としての課題など何でも相談にのってくれます。・カレーライスある団体の定例会で出たのですがひとつ余ったのがあり「染谷君食べれるよね」と言われ断れず2杯食べました。懇親会費が少し高いですが、茂木先生も参加されます。話しできるチャンスです!!皆さん!是非とも参加のほどよろしくお願いします!!FaceBook始めました!!皆さん友達になってください。title>かくけんさんコメントありがとう。今朝早速用意していたジャケットを家に忘れ嫁に寺井の実家まで持って来てもらいました(笑)俺結構ぬけ多いんでこれからも厳しいチェックお願いします!名刺忘れずに持っていきます。