見えないいのち」の中に、『じっと耳を傾ける「耳施(にせ)」を』という内容があり、「無財の七施」に「耳施」を加えて、「八施」を心がけようと仰っています。木は、枝葉が茂り過ぎたり、花や実がつき過ぎたりすると、大そう盛んなように見えますが、じつはそれによって、木の生命力は一時的に弱くなっています。同じことが、会社や組織についても言えます。ともに「感謝」という言葉を発してきました。これは、新卒説明会で必ず発信するメッセージです。私は、改めて全職員にこう問いかけ、回答を待っています。社会に出れば、頭の良し悪しや出身大学だけで評価をされることはありません。大学出身でなくとも、立派に活躍されている人は数多くおられます。志が高ければ何事も成し遂げられる、と私は思っています。動く」ということについてお話しました。これは、光村図書出版の小学4年生の国語上に掲載されている、高野進さん(※1)のエッセイのタイトルです。更新6月1日から2日にかけて、全社職員研修を行いました。創業40周年記念ということもあり、表彰式、キッザニア甲子園での研修、懇親会、ポートピアホテル宿泊、という盛りだくさんな内容の2日間でした。更新この5月末をもちまして、創業40周年を迎えました。これまで京進を信頼して通っていただいた生徒、保護者の皆様、京進の成長に寄与、貢献、協力していただいた方々、応援していただいた方々に、改めまして厚く御礼申し上げます。えて、解かせて、考えさせて、自ら学ぶ生徒を育てる」という指導目標を掲げました。京進においてはこの3月が2015年度の始まりです。脱皮」と設定しております。同社長福澤より全職員に向けて毎月メッセージを配信しています。毎月のメッセージより、京進の取り組み・考え方など「京進の今」をお伝えします。reserved.MENU。