社員や従業員がブログやホームページを腐らずに運用してくれる方法こんにちは株式会社プロビデンスの近藤です。ホームページやブログで集客したい!!お金をかけずにどうにかしたいという方の中で、運用の問題でお悩みの方もいっぱいいらっしゃると思います。必見です!!たぶん参考程度に・・・。あなたの会社業務としてキチンやらなければいけない・・・ということを理解していないからです。単刀直入にいうとあなたが、従業員の方にホームページやブログの運用を業務として落とし込みのやり方に問題がある場合があります。さんやゴリさんやGパンとか出てくるアノ番組です。お茶!!』みたいな感じで伝えているとブログやホームページの作業が好きな方じゃないと100%の確率で途中でやらなくなります。なんで途中でやめてしまうのか?中小企業の皆さんは、基本的にお忙しい方が多いです。ホームページやブログの運用を取り組むとしても運用作業だけ・・・ということはなかなかなくほとんどの方が本業と併せた兼務です。自分の評価や給料に直結しないような業務は続きません。継続は力なり!!を続ける!?には??業務の依頼後も定期的に打ち合わせなどのフォローをすることが大切です。承認欲求という周りに認めて貰いたいという欲求があります。・・・ということはなくなります。わからないことや壁にあたることもあると思います。ネットが繋がればワンクリックで参加できるZoomでの無料相談でもOKです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。お気軽にお問い合わせください。(新しいタブで開く)。画像が装飾目的のみであれば空欄にします。(新しいタブで開く)。画像が装飾目的のみであれば空欄にします。(新しいタブで開く)。画像が装飾目的のみであれば空欄にします。(新しいタブで開く)。画像が装飾目的のみであれば空欄にします。値で、動画の言語と種類を設定できます。(字幕、キャプション、説明、チャプター、またはメタ情報)関連付けられた字幕がありません。#>項目は見つかりませんでした。#>アプリアイコンとして。