楽しさを押し付ける40代後半で転職を決意。転職先は決まりましたが、簡単に入れるところにはやはり何かあるもの。実際に入社してみて驚愕することとなった2社。私のようにならないように、経験談をすべてお話しします。40代後半で転職して底辺を見てきました。「会社」には今でも残っているお金を使うことでしか、人が寄ってこない経営者が「お金持ち」なことを見せつけるすべてのブラック企業にこの手のイベントが経営者は、なんで大盤振る舞いをするイベントが大好きなんでしょう?私が入ってしまったブラック企業、3社すべてにこのようなイベントがありました。言うまでもなく、すべて強制参加です。経営方針の発表といったものが、年1回あり全社員が集まる。これくらいは、当然と思います。同じ内容のものを、なぜ年に3回もやる必要があるんでしょう。社員旅行も合わせると年4回の大集合です。地方からくる社員の交通費だけでも相当のコストです。内容としては、エラい人のあいさつがあり、各部署が意気込みを語る、というありきたりなもの。部長職は、年3回目標を言わされるわけです。毎回同じような話ばかりです。年3回で目標が変わる方がおかしいですが。最後には、みんなでこぶしを振り上げて「ガンバロー!」。その後の懇親会では、アルコールも入り、今度は出し物を強制されるわけです。全編、社長への忠誠心アピール合戦です。これが楽しいと感じる感性が理解できません。3回も必要なのかは謎です。ここは社内でやるのが恒例なので、社員は準備で大変です。会場の設営から、当日も調理や食材の補充、すべて社員の仕事です。来賓もいるので、接待も仕事です。宴会と言いつつ、楽しめるどころか、気が休まることすらありません。幹事となると、1ヶ月は準備で掛かり切りです。本来の業務をやる時間なんてありません。仕事より、宴会の方が優先です。社長の評価に直結しますので。宴会後、参加率の低かった部署は嫌味を言われ、当日よく働いていた部署は褒められました。毎月2回の飲み会が恒例でした。