JobQ[ジョブキュー]キャリアや転職に特化した匿名相談サービスログイン質問するHOMEメーカー/製造業界その他(メーカー/製造)業界IHIIHIと川崎重工業と三菱重工業ならどこに就職した方が良いですか?IHIと川崎重工業と三菱重工業ならどこに就職した方が良いですか?513航空エンジンメーカー(重工3社)への就職について。当方大学院生で機械工学を専攻しており航空エンジンのメーカーへの就職を考えています。3社への就活を検討している状態ですが、推薦枠の関係でどの企業を本命にすべきか迷っています。・特筆すべきこと以上ご教授いただければ幸いです。事業内容に関しては各社とも主にGE、PW、RRのエンジンの部品もしくはモジュール製作、組立とMROをやっていて大差はない(得意なパーツは異なる)という認識です。いずれかでやっていきたいです。その上でおすすめ等ございましたら是非教えていただきたいです。0件jobq2228567MHIに関する情報を参考までに投稿致します。利用規約に同意の上、ご利用ください登録済みの方はこちらユーザー名非公開13社のうちのどれかで働いている者です。利用規約に同意の上、ご利用ください登録済みの方はこちらこの質問に関連する転職相談IHIに入るにあたってTOEICの資格を取っておくといいとお聞きしたのですが...IHIに入るにあたってTOEICの資格を取っておくといいとお聞きしたのですがなぜTOEICが良いのでしょうか?また取っている方がおりましたらどのように使えるのか、出世とかに影響するのか教えていただきたいです、よろしくお願いいたしますIHIに入社する前におすすめの資格があれば教えてほしいです。資格を取ってから入社しようと考えてるのですがこの資格を取っとけみたいな資格があれば教えてほしいですよろしくお願いいたしますIHIは四季報で見る限り平均勤続年数が短いですが、実際どうですか?IHIは長く勤めることができる企業でしょうか?四季報などを見ると平均勤続年数が短いように感じたのですが、実際働いている方はどのように感じているのか伺いたいです。IHIは四季報で見る限り平均勤続年数が短いですが、実際どうですか?IHIは長く勤めることができる企業でしょうか?四季報などを見ると平均勤続年数が短いように感じたのですが、実際働いている方はどのように感じているのか伺いたいです。転職をしたいのですが、IHIの転職難易度はどのくらいでしょうか?現在、転職を考えています。考えている転職先としてIHIにしようと思っています。そこで、IHIの転職難易度について聞きたいことが投稿しました。IHIの転職難易度はどのくらいでしょうか。ご回答よろしくお願いします。IHIの事務系の職の転勤ペースや回数について教えてください事務系でこの会社に入社した場合の転勤のペースや回数について教えて欲しいです。転勤が多い企業なのでしょうか?IHIの事務系の職の転勤ペースや回数について教えてください事務系でこの会社に入社した場合の転勤のペースや回数について教えて欲しいです。転勤が多い企業なのでしょうか?IHIの航空部署でジェットエンジンに携わるのに必要な学歴はどれくらいでしょうか?IHIの航空部署でジェットエンジンに携わりたいと考えています。この部署は超高学歴の方しかいないと聞きました。学歴が全てではありませんが、挑戦するのに戸惑ってしまいます。実際に働かれている方は、超高学歴の方ばかりなのでしょうか。...IHIの航空部署でジェットエンジンに携わるのに必要な学歴はどれくらいでしょうか?IHIの航空部署でジェットエンジンに携わりたいと考えています。この部署は超高学歴の方しかいないと聞きました。学歴が全てではありませんが、挑戦するのに戸惑ってしまいます。実際に働かれている方は、超高学歴の方ばかりなのでしょうか。...IHIはブラック企業だと思いますか?就活生です。友達と企業を調べているときの話なのですが、たまたまIHIを見つけて、僕がここの企業絶対優良企業だ!という趣旨の話をした時に友人が理由は詳しく聞いてないんですが、そこの会社はブラック企業だからやめておいたほうがいいということをいわれました。5入社理由:勤務地がよく、独身の場合借り上げ寮に入れたから。5若いうちはあまり年収が期待できない。課長で1000万円、部長で1500万といったところ。恐ろしいことに、誰でも課長になれて、かつ部長もほとんどの人がなれる。5ロボットアームの部署を最初は希望していたもののなかなか希望どうりに行かず苦しい思いをしました。5堅牢なビジネスモデルなので、当分は安泰でしょう。労働人口が減っている中、製造業全般において「工場の自動化(FA)」のニーズが尽きることはないと思われます。5工場での製造担当ですが、作業者の方とは比較的、気軽に話せる雰囲気の職場が多いです。5紙以外の事業や、セルロースファイバーといった新素材への投資が弱く、シュリンク市場の残存者利益を狙っているかのような投資で売上高を確保している。5給料面では薬燭つくまで低い水準のままです。5これ以上働きやすい会社は無いのではないでしょうか。人事系の取締役が女性なこともあって、偏ったダイバーシティが行われています。5年間18日の有休取得が義務付けられている。取得が満たないと上司が怒られるため積極的に取らされる。5福利厚生はさすが大企業です。契約社員でも、かなり充実しています。地域性や規模によっては、うまく利用出来ない事が多いと思います。