関する2ちゃんねるのまとめブログです。ID:aZPljcPX0午後に社長に言います。ID:j0UZjaOGiマジか。ID:ZhQs6X+5i>>31そっか職安に持ってく書類はよく読んで、絶対に自己都合退職に印付けちゃだめ。今日は勤務時間の画面を過去最低三ヶ月遡ってコピー、出来れば周りにバレないようにしれっと社印押す。残業時間が証明出来るもの用意だよ。ID:ZhQs6X+5i>>37辞めるって言う前に、退職準備は水面下で進める必要がある。2回も転職して身に染みたから、これだけは絶対やってほしい。職安の人と面談する際に残業時間がーって言っても証明できるものがないと失業保険まで数ヶ月待たされる。ID:ZhQs6X+5iちなみにタイムカードコピーか勤務時間画面プリントアウトだけでいいんだよ社印は念のため。ID:rY1Ts2J20>>42なんとかやってみる。ID:ZhQs6X+5i>>43退職理由は、はっきり残業って言ったほうがいい。言わないと不利になる。長時間勤務による自律神経失調とかね。それを上司に出せば明らかに会社側の責任になる。ID:ZhQs6X+5i>>68そっか。先生にちゃんと言うんだよ大袈裟位のアピールがいい。うつ症状ネットで調べて言えばと思う。ID:rY1Ts2J20>>72おけ!診断書もらうよ。ID:ZhQs6X+5i>>83かなりスレ汚してごめんね!経験してるから無視できなくてさ。ID:rY1Ts2J20>>85いや、救われた。ID:rY1Ts2J20>>49潰れそうで出ない...今年は給料もすべて減らされた。ID:VNklfbHD0>>58転職する資格でもあるの?一番は実践だけど資格ないと受けれないとこもあるぞ。ID:ZhQs6X+5i>>65そんなの各々の価値観。ID:ZhQs6X+5iちなみにわたしは前会社と同様の件で揉めて弁護士に依頼してる。ID:AKG2FcQ30月残業60~70時間、週休2日、手取り19万で辞めようとしてた俺が甘く思えてきた。ID:Icmta3ra0>>102終わったよ。ライフスタイルアナグロあんてなマトメトリックスにゅーれす社会人速報まとめ。About相互リンクや相互RSS、各種お問い合わせはこちらよりお願いします。ライブドアブログ印鑑の収納アクセスランキング。