04.「背中を見て学べ。BLOG04.「背中を見て学べ。」の時代は終わった?2019.04.08私は今年36歳(昭和58年生まれ)です。社会では、ロストジェネレーション時代と、ゆとり世代の間であると言われ、そんな時代の狭間の抜け落ちた世代なんです。どちらかと言えば、先輩の「背中を見て学べ。」と言われてきた訳ですから、ここでいうとロストジェネレーション感が漂う世代なんでしょうね。「いい学校を出て、いい会社に就職すること。怒られないよう、失敗しないようにと、常にリスクを考えて行動してきた世代だったかと思います。私たちの後から、いわゆる「ゆとり世代」が出てきました。這い上がるような経験は比較的少ないと言われています。上司との間での複雑なジェネレーションギャップがどの業種でも体感として、みなさんは感じてきているのではないでしょうか。etc...といろいろと言われていますが、ノンバーバルのポテンシャル教育ではこう、置き換えて考えます。・言われたことは他の世代よりもしっかりとできる・諦めが早いので、大きな失敗を招きにくい・行動フェーズは即座に得意な世代へとバトンを渡す・厳しく、甘く、楽しむことは好き・ネットでどんどん調べて、インプットを増やすことができるそうすると、どんどん世代の良い特徴が見えてきます。なんと、素晴らしい「ゆとり世代」!それは、これからの脱ゆとり、さとり世代でも同じこと。どの世代においても、ダメだとか、良くないとか、そんな話をしたいわけではなく、世代には傾向があり、その特徴を知った上で、どのようにすれば世代別が同じ会社内で存在価値を高められ、より良い環境を作れるか。重要な論点だということです。俯瞰的な目線になると、世代は関係ないわけです。一人一人と接すると、そこには世代ではまとめられない「個」の存在があります。「背中を見て学べ!」と言えば、「はいっ!」と喜ぶ「ゆとり世代」もいます。理解し、認め合い、互いに尊敬し合うことがとっても大切だと思っています。POST04.「背中を見て学べ。」の時代は終わった?03.旅をさせるのではなく、夢を描かせる。ノンバーバル背中を見て学べ。56203.旅をさせるのではなく、夢を描かせる。