面談は土曜日だったため、ビルのエレベーターの前で受付のお姉さんからカードをもらい入館する。エレベーターで23階まで向かうんだけど、エレベーターが透明でおしゃれ、かつ東京駅を上から見下ろせるので非常にいい景色だった。受付で丁寧に挨拶された後、個室に案内される。大体60部屋ぐらいの部屋があり、机の上にパソコンが置いてあり、それを挟んで向かい合って座る形に。待っていると、エージェントの方が来ました。挨拶もそこそこに、まずは転職を考え始めた理由を深堀りされていく。当方は冒頭で書いた旨を伝えると、「例えば、大手のメーカーに転職したとしても、大手だと保守的だからあまり変化がないかもしれない。一方で、ベンチャーだといろいろな仕事が回ってくるから幅は広がるけど、給料は現状よりも落ちるかもしれない。いう風に考えた時に、あなたにとって、一番大事なのは何ですか?」といった感じで、色々な角度から問いかけをしてくれる。いわゆる自己分析ってやつですね。事前に提出していたアンケートをもとに、パーソナリティ診断(といっても4タイプに分類するっていう非常に大雑把なものですが)をしてくれた。以上を基に、自分の向いている業種や会社を一緒に考えていく。当方の場合、「ほかの業種を見たいので、メーカーでも違う商材のところがいい」、「でも生活レベルは落としたくないので給料は少なくても現状と同等(=そうすると必然的に大手メーカーになる)」、「勤務地や福利厚生はこだわらない」といった感じでチョイスしていった。求人チェックそして、具体的な求人情報をチェックしていく。事前にいくつか用意しておいてくれたものと、その場で調べた求人情報を一緒にチェックし、どこを見ればいいのかのポイントとかを教えてくれる。求人情報は基本的にはリクルートエージェントのサイトから自分で調べられる情報を見るんだけど、なんとエージェントの人は他の応募者の選考状況まで見れて、この場でその情報を共有してくれる。なんとも素晴らしいシステム。紹介された中で興味を持った会社は15人程度応募があるのにことごとく書類で落としていて、本当に採用する気はあるのだろうか?と不安になったんだけど。あと、リクナビNEXTで興味を持った会社の求人情報はなかった。採用が終了したんだろうか。疑問だったんだけど、エージェントの人からも特に何も言われなかったので、なんなんでしょう。こっちがその求人に興味をもって応募したことは分かっているはずなのに、ちょっと疑問が残った。あと、どうでもいい話ですが、お昼過ぎの面談だったせいか、時折エージェントの方のお腹が鳴る音が聞こえた。面談後は、もうちょっと職務経歴書を詳しくアップデートするとともに、面接対策セミナーをやっているのでそっちに出席するよう勧められた。翌週の日曜日のお昼に予約していってきた。地下1階の会議室での開催で、人数は40~50人程度。日曜日ということもあり、参加者の全員が私服でした。年齢層は20~30代の人が圧倒的に多く、ぽつぽつと40代以上の方がいらっしゃる感じ。講義の内容リクルートともあろう大企業であれば講師も自前なんだろうと思ってたんだけど、どうやらフリーランスの方だそうです。実際の講義の内容はネタバレになるので控えるけど、前半・後半の2部構成となっていまして、前半がいわゆる自己分析系の話と中途採用のポイント、後半が面接対策に重点を置いた内容となっていた。当方、こういうセミナーが大嫌いなんです。会社の研修なんかもそうですが、当方、こういうセミナーの講師が言うことは大体信じていない。この講義は結構面白かった。「中途採用ってこういうことをアピールすればいいんだ」とか「自分のキャリアってこういうアピールの仕方もあるのか」とか、中途採用に関する知識が皆無だったもので、非常に新鮮だった。いわゆる自己分析系はさらっとやり方のコツだけを教えてくれて、ありがちな「横の人と話してみましょう」的なのがなかったのも高評価だった。