求人情報の検索(7ページ目)結果です。javascriptを有効にしてください。企業PR1969年、私たちは兵庫県芦屋市の小さな喫茶店からはじまりました。「たったひとつのお菓子から、心ときめくシーンを演出する」それを使命に、お菓子文化を築く企業です。展開し、従業員数7万7,000名を誇るSOMPOホールディングスグループの一員2002年7月の創業より、当社の手数料収入は年間100億円規模に到達し、日本最大級の代理店に成長。現在、全国に約80部支店を展開し、従業員数は約1,300名にまで拡大しています。企業PRキラキラ働きたい女性を応援◇。「働き方」「やりがい」「スキル」に満足できるから、ずーっと働ける!「育児と両立できるから、女性も働きやすい」「一生もののスキルを手に入れられて、やりがいもある」「頑張った分だけ、ちゃんとキャリアを積んでいける」そんな働き方を実現するために、『女性のための働き方改革』を始めました。どんなライフステージに立つ女性にも、キラキラ働いてほしいから。新しいスタートをきろうとするあなたを、すてらめいとは全力で応援します!【未経験からプロのエステティシャンに。知識や経験がない人も自信をもって活躍できるように、入社後、3~6ヵ月の研修期間を用意しています。美容の知識や技術はもちろん、お客様と向き合う接客の姿勢やマナーなどもゼロから学ぶことができます。研修期間でシミ・シワなど集中特化コース9項目をクリアしたら、晴れてエステティシャンデビュー。早くも+2万円の昇給です!研修期間が終わっても、学びの機会はなくなりません。歩みだした先にも、意欲に合わせてスキルが身に付けられる研修を用意しています。できることが増えれば、笑顔にできるお客様も増えていきますよ。【「キレイ」を追求するやりがい。「彼氏に可愛いと思われたくて」と、明るく話す女子大生。「ここがコンプレックスで...」と、暗い表情で話すOLさん。みんな「キレイになりたい」という思いは同じですが、適した施術はそれぞれです。同社なら、「創業39年の確かな技術」×「50種類以上のメニュー」×「最新の美容機器」で幅広いニーズに応えられます。キレイをサポートして、たくさんの笑顔が見られるはずです。「彼氏に“痩せた?”って聞かれました!」「なんだか少し自信がつきました!」そんなお客様の言葉は、あなたへのほめ言葉でもあります。そんな喜びとやりがいを、あなたにも感じてほしいです。人事課での一般事務をお願いします。~喜んでもらいたい、もっと笑顔にしたい。~“カラオケ”の新たな価値創造に向け、前例がない企画にも積極的に取組んでいます。常にチャレンジを続ける楽しさを同社で味わってください!私たちは、西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を運営している企業です。喜んでもらいたい、もっと笑顔にしたい。低料金・飲み放題を実現したジャンカラは多くのお客様に受け入れられ展開してきました。「感動の空間」と「最高のサービス」を追求していくために、スーパージャンカラ、女子カラをはじめ様々なブランドや、ボルカラ、アーティストコラボなどのコンセプトルームを展開しています。ジャンカラは、常に「新しい価値」を生み出しながら、お客様がまだ体験したことのないカラオケ空間の実現にむけてチャレンジしています。東愛産業のこれまで事業を拡大してきたエンターテイメント事業(カラオケチェーンの経営)は、2019年現在、全国に約180店舗を展開。年間10~20店舗の新店をOPENし、2,000万人以上のお客様にご来店いただいています。新たにユニークな専門店「セルカラ」(全セルフサービスのカラオケ専門店)をOPEN。するだけでなく、フード・ドリンクも全てがセルフスタイル。快適なプライベート空間を提供します。様々な有名アーティストともコラボ。独自性があり、お客様に喜んでいただける取り組みを日々行っています。■地域最安値のこだわりよりリーズナブルな料金を提供し続け、より幅広いお客様にカラオケを楽しんでいただきたい。ジャンカラは、学生・シニア料金の導入やメールアプリ会員へのルーム料金半額など様々な取組みを実施しています。お客様のニーズを先取りした新しいサービスを提供していきます。気軽に、お得にジャンカラをお使いいただける仕組みをつくりました。ジャンカラで貯めた「ジャンポイント」をLINEポイントに交換できるサービスも進めています。※経験・能力により異なります。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。企業PR会社=人が成長するための学びの場。自分の可能性を発見する場。社員一人ひとりがお客様に深く入り込み、課題解決へと導く仕事です。「一緒に働く仲間を採用したい」「新しい事業を成功させたい」など様々な依頼に対して、一緒に考え解決していきます。《お客様とのエピソードをご紹介》2年前、一本の電話から頂いた社長のアポが始まりでした。設立8年、従業員20人。第二創業期を迎え事業展開のスピードを加速させたいとのこと。社長の決断の歴史を一緒に振り返り5年後にはどんな会社を目指すのか、というビジョンの共有からスタート。この日をきっかけに、採用の話だけではなく幅広い相談を受けるように。この仕事は、採用を入り口として、お客様の将来を一緒に描いていく事が出来る仕事です。2通りの運営形態をご経験いただけます。※別途、インセンティブ(毎月)+役職手当(マネージャー以上)あり※固定残業代(55,260円~87,840円・月45時間)を含む。~世の中に元気を与え続ける会社でありたい~「Rock」という言葉には、「心を揺さぶる、感動させる」という意味があります。私たちが出会う全ての人の心を揺さぶり、元気を与え続けていく。することで私たち自身も心揺さぶられ、豊かな人生を送る。これが創立から変わることのない私たちの想いです。今自分の仕事は、人の心を動かしているか。ノバレーゼの社員は常にそう問いかけながら仕事をしています。【建築に宿るそれぞれの物語が、たったひとつだけの結婚式をつくる】ノバレーゼがご用意する建築デザインや大切にする空間設計は、おふたりの思いに呼応しながら、何度思い出しても決して色あせることのない1日を演出します。ノバレーゼの結婚式場には、ひとつとして同じ建物はありません。自然と調和するリゾート型の『アマンダン』、シンプルモダンな都市型建築の『モノリス』、その地元に根付く格式ある歴史的な建造物の再生など、土地や空間一つひとつが異なり、おふたりの個性や思いを叶える空間を生み出しています。どの会場にも共通する価値として、建物に宿る“本質”を大切にしています。520万円[月給制]月給24万円~福岡:月給22万円~※上記は最低保証給与です。前職の給与や経験・スキルを考慮して決定します。素敵な場所に、街の価値を上げ、関わる人全てが誇りを持てる最高に心地のよい空間を作り、進化させ続けていくことを念頭に置き、世界中の人々にサービスを提供していく企業です。企業PRリクルートトップパートナーとして企業が抱える経営課題を「人材採用」という切り口で解決します。“人と企業を繋ぐ”事業を展開。必要度No1の会社を目指します。■リクルーティング事業(株式会社リクルート・トップパートナー)企業が抱える経営課題を、人材採用という切り口から解決します。求職者と企業の双方が満足できるベストマッチングを実現していきます。◎リクルーティング事業を基幹事業として、お客様のビジネスの課題を総合的に解決する企画提案事業も行っています。人材採用の中でも、求職者と企業のホンネをつなぐことができるスタイルで注目されている人材紹介サービス。求人媒体を運営しているアイデムだからできる確かなサービスで、求職者の就職活動をしっかりコンサルティングします。会員登録いただいた方向けに、就活に役立つ就職支援セミナーや企業の採用担当者と直接話せる各種転職イベントなどを開催しておりますので是非ご活用ください。