「人間不信に陥るよ」。それまで不平不満も言わず、まじめに働いていたドライバーがある時、急に態度を変える。トラック業界における労使トラブルでよく耳にする話だ。労働環境が整備されているとはいえない業界にあって、こうしたトラブルはいま、現場で頻繁に起きている。「話に聞いていたが、まさか自分がという思いだ」と打ち明ける。「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」。社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。何かといえば不平不満を口にする。見かねた同社長が注意しても、態度は変わらない。対応に苦慮していた時、新たな問題が起きる。残業代の未払いを要求してきたのだ。払えないと諭すと、今度は弁護士を伴って荷主へ駆け込んだ。同業大手の仕事をしていた同社は、荷主からその事実を聞かされ慌てた。後でわかったことだが、ドライバーは入社してから、すべての日報をコピーして保管していたのだという。半分の250万円で解決を図ったという。ID:cAe7UUez0>社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。ID:RnuyISMc0法で定められた人件費も捻出できないなら倒産しろ。理論上は優良企業だけが残るわな。優良のそいつ等も潰れるだろうが...しかしまあ、海外なんかじゃちゃんとやっていると聞くが。ID:b28bNlgd0労働組合が強いとだいたい会社は傾く。そもそも役人が自分達が給料をたくさんもらうための法改正を続けさせてここまで酷くなった。何事もほどほどにしなけりゃいかんのに。サラ金規制と同じでやり過ぎで社会を破綻させている。ID:b28bNlgd0>>200その分下請けがサービス残業しているわけだが。いう現実もわからんのかね。他より安いものを作るにはどこかにしわ寄せが必要。この板はこういう現実もわからない底辺ニートが多いからね。「お前の働きは、本来残業して休出して、それでようやくこの給料分なんだよ。ID:b28bNlgd0>>216潰してもどうにもならないことがわからないのか?こういう権利だけを主張する連中が国を潰す。ID:u0ua6w0SP>契約も守れねー甘ったれが会社経営なんかやってんじゃねーよつか、原価考えない低価格受注なら、どんな仕事も取れるんだよね。ID:Pf/L2FSA0>>236いやいや時間外の定義はそんなのじゃないからw法定時間超えたところから時間外。請負なら仕事量だけどね。ID:b28bNlgd0無能で馬鹿な連中ほど扱いに困るものはない。有能な人材はどんなに不況でも引く手あまただから。無能な連中が法律を盾に自分の稼いでいる額より多い給料を出せと言い張るからおかしくなる。無能な連中を野球みたく自由契約にできるのなら文句はない。無能な馬鹿ほど辞めないでしがみつくし、無能故の残業をするし、失敗して損害を与え、そのくせ権利を主張する。ID:b28bNlgd0>>261立ち小便でしょっぴけと。Youtubeで動画を見ただけで逮捕しろと。法律の方がおかしいことなんか多々ある。「今日の就業時間中にコレやってね。できなかったらサビ残業してね。」ってのが日本の会社の普通だよね。「今日の就業時間中にコレやってね。できなかったら残業払うけど無能な分減給してトントンにするから。」って言ったら労組がタダじゃ置かないだろ?「優秀で就業時間中にできる社員はちゃんと給料そのままだから。ID:Pf/L2FSA0>>277いいたいことはわかるけど、時間外の話だよ。ID:zp5MUD1D0>>283うん。「コレをこの時間内にきちんと届けたらこの給料払うよ」って設定の話で。「他の社員でも無理だけどそれ含めてこの料金しかもらえないから、就業時間と割り増し残業代で割って、それを基本給にするよう計算して減給するから。それがお前の働き分だから。ID:BxuOp9V70一労働者にとってみれば痛快読み物だもんなこれ。拘束時間全てに残業代とか払ってたら会社潰れるわ。