【悲報】中国企業への入社を薦める人の書き込みがやばすぎる!!「中国企業で高額報酬得る予定のエンジニアはきちんと税金対策しとけ。年収150万と年収2850万に分けて日本へ届ける分は150万にしとけ。-えるえいち-【悲報】中国企業への入社を薦める人の書き込みがやばすぎる!!「中国企業で高額報酬得る予定のエンジニアはきちんと税金対策しとけ。年収150万と年収2850万に分けて日本へ届ける分は150万にしとけ。入社を薦める人の書き込みがやばすぎる!!「中国企業で高額報酬得る予定のエンジニアはきちんと税金対策しとけ。年収150万と年収2850万に分けて日本へ届ける分は150万にしとけ。ID:6Oly5PFB0日本の会社で研究開発する時の心得1会社にはどうでもいいゴミ特許だけ渡しておけ金になる特許を渡してしまうと、会社が倒産したときに会社の資産として売られます。絶対に渡してはいけません。重要な特許につながりそうなアイディアやデータは頭の中に隠しておきましょう。日本の会社なんぞ負債まみれにして潰し、負債を銀行に背負わせた後、海外で特許を完成させて億万長者になりましょう。2出来るだけゆっくり研究を進めろ世界に先駆けて特許をとってもあなたには1円も入りません。したがって急ぐ理由など何もありません。1ヶ月で終わるデータ取りに3年かけましょう。的外れな方向に研究を進めて会社を負債まみれにするのもいいでしょう。ID:6Oly5PFB0この数年で、エンジニアは定年退職したらとにかく中国企業の面接受けまくって受かったら年収数千万の3年契約で中国に技術渡すってのが一般化してきた定年退職者の9人から10人に1人ぐらいの割合でこの方法で退職金上乗せしてるこのスレで中国企業で高額報酬得る予定のエンジニアはきちんと税金対策しとけ。年収150万と年収2850万に分けて日本へ届ける分は150万にしとけ。́・ω・`)細かい方法は中国企業の事務のね~ちゃんが教えてくれる。ID:6Oly5PFB0京セラや村田がシェア持ってる電子部品やSUMKOがシェア持ってる半導体ウエハーなんかも、スマフォと半導体の完全国産化を目標に掲げる中国が徐々に内製化進めてきてる。コメントをキャンセルコメントの反映には若干のタイムラグがございます。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。