【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学のOGさん。入社10年ほどだと思います。【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間は他の学生と会話をしました。その後面接会場に呼ばれ、下記のように進められました。【質問内容】自分が大学で力を入れていること二つについて、それぞれ深堀された。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングの手法の講義を受けた後に、課題解決型グループワークを実施。ある中小企業の営業利益を改善させるために、財務諸表やビジネスモデルの見直し、そして新たな外部ソリューションを用いて、社長に対しておこなうプレゼンテーションを考える。【内定後の課題の有無】特になし。【内定後の拘束】全くなし。【内定後の研修など】なし。【内定者の数】大阪支社で10名ほど。【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に通され人事の方と少しだけ話したのちビデオ通話にて面接開始。終了後はビデオ通話が切断され、人事の方と対面で数分話したあと解散。【質問内容】なぜこの会社で働きたいのかという志望理由。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると部屋に通され、数分後ビデオ通話により面接が開始された。終了後は、ビデオが切断され面接終了。【質問内容】なぜこの会社で働きたいのかという志望理由。学生時代頑張ったことは何か。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少しだけ威圧的な印象をもった。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付にてペッパー君に、予約時にメールにもらっているQRコードをかざし、そこから社員の方が来て、面接する部屋に通される。【当社への志望動機を、自らの経験、将来の目標などと関連させて記載してください。】私は自己成長をしながら自分を通して人の新しい価値の発見の手助けをしていきたいと考えています。きっかけは◯◯留学でした。文化も国民性も違った地で生活し、様々な生き方、価値観に触れました。CAREERでは、ソフトブレーンの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。向けた対策にお役立てください。OB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、IT・通信業界の分析やソフトブレーンの企業研究をする際に役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。