勤めたまま社外労働組合に加入、働きながら会社と戦う人が書いたブログです。しているといつも思うことがありますなぜ日本人は労働組合を怖がるのかと。労働組合といえば団結して企業と戦う組織です。その過程で抗議活動としてマイクを使った街頭宣伝などを行います。ところが自分で言うのもなんですが周りから引かれているのがわかります。なんだかよくわからない連中が騒いでる街中でマイクを使ってうるさい、などなど労働は庶民の一番足元にある問題ですそれに取り組む労働組合を白い目で見るとは何事か。憤っているのですが、そんなことを言っても仕方ありません。日本人は労働組合を毛嫌いするのか、それについて考えてみました。「実力で勝負(笑)が大好きな日本人」まとめ対立を嫌う日本人まず第一の理由はこれじゃないかと思っています。日本人はとにかく対立を嫌います。会社と労働者が揉めている、その事実自体が嫌なのです。面倒ごとと関わりたくないと言うことでしょうか。Twitterで痴漢被害を訴えたら周りは無関心だったと言う投稿を見ますそれと同じで厄介ごとに関わりたくないと言う考えから会社に抗議する労働組合と距離を置いているのでしょう。これは特に労組が結成された社内で顕著に見られます。会社と対立していると言うだけで労働組合は煙たがられます。どんなに労組が正しかったとしても(残業代不払いへの抗議など)とにかく対立の場から身を引いて自分に被害が及ぶのを避けているのです。日本ではなぜか対立が悪だとされる風潮があります「お互い歩み寄りながら協力して双方にとって良い結果になるように」という予定調和の主張が大好きな日本人。わたしからすると反吐が出ますが、一般的な人はこれがしっくりくるようです。ダメですよそれじゃ、対立を避けていては利益相反の関係にある労働者と経営者では力の強い経営者が勝つに決まっています。労働者と経営者は立場上は対立していないとしても利害関係は対立していると言う階級意識を持つ必要があるのです。対立することは悪いことではないのです。労働組合は会社に対して要求します。労働時間なり給料なり業務のあり方なりをです。ところが日本人はこの「要求」というのが嫌いなようです。要求アレルギーなのです。理由は「物乞い」のように見えるからでしょう。給料とは、自らの能力を高めて会社からの対価を引き出すものだと言うある種の自己責任論が蔓延する日本では会社に対して高い賃金を要求することは「物乞い」であるかのように見えてしまうのでしょう。給料は需要と供給とか能力とかで決まるのではなく労使交渉によって決まるものです。労働者が経営者からの評価を欲しがって馬車馬のように働くのではなく自らの仕事はこれだけの価値を生み出しているのだからもっと給料をくれ!これを言ってもいいのです。ZOZOTOWNの前澤社長が「月に行く」と言い出した時にNPO法人ほっとプラス代表の藤田孝典さんが「月に行くなら賃金上げろ!」と言って実際に賃上げを獲得しましたよね。要求とは恥ではなく当然、生きるための手段なのです。要求を恥ずかしいと思っていたら企業はやりたい放題になります。老後資金2000万円を自分で用意しろなんて言われている現在ではだったら生涯賃金2000万上げろよと言うのが当然です。最近の若い人には特にこの傾向が強いですね。能力を磨いて「自分の力で稼ぐ(笑)」ってやつです。ホリエモンとかZOZOTOWNのブランド人とか成り上がった人間に憧れて自分も!みたいな発想です。できる人にはできるでしょう会社立ち上げてSNSでアピールして大金持ちになるこんなことができたらいいですよね。ほとんど99%の人には無縁の話です。そんな実力ありません、普通の人には。そんな有名な経営者やらのなんとかサロンに金を払うよりは真面目に労働者階級で団結してデモなりストなりやって賃上げ要求しましょうよ。わたしの周りにもたくさんいますよ。飲食店勤務なのになぜかスティーブ・ジョブズについて熱弁する人が憧れるのは勝手だけど、多分のその熱意が実ることはありませんよ。今の世の中、大資本が一般庶民を搾取する仕組みが出来上がっているんです労働者派遣法なりフランチャイズ契約なり大多数の人にとって今やるべきことは成功した経営者に憧れることではなく団結して労働者階級の利益を主張することですよ。最低賃金が低すぎる、非正規労働者が多すぎる、社会保障が脆弱すぎるこれらは全て事実ですから。一般庶民の生活が足元から崩されている中で「実力で稼ぐ」なんて言ったところで失敗したら待っているのは脆弱な社会保障に支えられた底辺生活だけです。「スキルアップして転職すればいい」とか言ってる暇があったら転職しやすいよう失業保険の拡大を主張しましょうよ。これが労働者の利益です。まとめいくつか理由を書いてみたのですが日本人には団結して要求すると言う資本主義では当たり前の考えが頭の片隅にもないんですよ。19世紀のイギリスでは行きすぎた資本主義のせいで働かされまくって平均寿命が15歳とかでした。そこで誕生したのが労働組合です。最初は法律で認められてはいませんでした。労働者階級の人々が「このままでは殺される」と感じで団結して戦ったんです。労働組合なしでは資本主義は崩壊してしまうのです。労働組合活動家のことを社会主義だの共産主義だの言って批判しますが資本主義の崩壊を救ったのが労働組合です。労働組合を見て「うわー・・・」とか言ってる場合じゃないですよ。労働組合なしでは資本主義は崩壊するのですから。連合、テメーはダメだ。何なんでしょう、主張内容自体が間違っているならそれを反論すればいいし手段を間違っているというのであれば対案の示せばいいでもそういった戦いには参加しない。グーグルアドセンス」を利用しています。広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた広告を表示するためにCookie(クッキー)を使用することがあります。Google」をご覧ください。第三者がコンテンツおよび宣伝を提供し、訪問者から直接情報を収集し、訪問者のブラウザにCookie(クッキー)を設定したりこれを認識したりする場合があります。当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。この規約に関して、詳しくはここをクリックしてください。当サイトでは、スパム・荒らしへの対応として、コメントの際に使用されたIPアドレスを記録しています。これはブログの標準機能としてサポートされている機能で、スパム・荒らしへの対応以外にこのIPアドレスを使用することはありません。メールアドレスとURLの入力に関しては、任意となっております。全てのコメントは管理人が事前にその内容を確認し、承認した上での掲載となりますことをあらかじめご了承下さい。加えて、次の各号に掲げる内容を含むコメントは管理人の裁量によって承認せず、削除する事があります。・特定の自然人または法人を誹謗し、中傷するもの。・極度にわいせつな内容を含むもの。・禁制品の取引に関するものや、他者を害する行為の依頼など、法律によって禁止されている物品、行為の依頼や斡旋などに関するもの。・その他、公序良俗に反し、または管理人によって承認すべきでないと認められるもの。当サイトで掲載している画像の著作権・肖像権等は各権利所有者に帰属致します。権利を侵害する目的ではございません。直接メールでご連絡下さい。確認後、対応させて頂きます。当サイトからリンクやバナーなどによって他のサイトに移動された場合、移動先サイトで提供される情報、サービス等について一切の責任を負いません。当サイトのコンテンツ・情報につきまして、可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、誤情報が入り込んだり、情報が古くなっていることもございます。当サイトに掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。