2019』の企業部門300名未満の部にて第9位を受賞いたしました。働く環境の実態や取り組みの実績・目標について、アンケート調査を実施。管理職の女性比率や、女性役員の数などによって抽出された定数情報を集計し、スコアを算出。算出されたスコアをもとにランキングを決定。■家族やライフステージが変わっても男女ともに働きやすく働きがいのある会社、カラダノート弊社は、女性比率59%、女性の管理職比率67%、産休育休取得及び復帰率100%(いずれも2019年10月時点)と、女性も男性もライフステージが変わっても働きやすく働きがいのある環境作りに力を入れてきました。在宅勤務やフレックスタイム制を導入し慌ただしい子育ての中でも子供と向き合う時間や家族のための時間を確保できるような制度を取り入れています。