賞状を手にする安藤理事長から現在に至る多年に渡り、労働行政の運営に貢献し、府政の発展と府民福祉の向上に功労があったものとし京都府から表彰されました。http://www.pref.kyoto.jp/kyoroi/労働者・労働組合と使用者との間の雇用・労働条件に係る諸問題については、労使双方が誠意をもって話し合い、自主的に解決していくことが最も望ましいことですが、時には話合いがまとまらないこともあります。個々の労働者と事業主との間の労働条件などをめぐる争い、いわゆる個別労働関係紛争でも、こじれて、話合いすらできないこともあります。労働委員会は、このような場合に公正・中立な立場で労使紛争を迅速・円満に解決して、労使関係の安定を図るために設置された、独立の権限を持つ行政機関です。