itクリニックで人事評価制度は必要か。人材育成のために導入されるといわれる人事評価ですが、どうしても賞与や昇給への反映されることに注目されがちです。昨今の人事評価制度は、スタッフを評価して、それを賞与や昇給に反映させることだけが目的でなくなってきています。自己評価をさせることでの仕事の点検という目的、有期雇用のスタッフの契約更新の基準等、様々な活用方法があります。クリニックでの人事評価の活用方法を事例を紹介しながらお伝えします。本セミナーは、地元企業である(株)ファイネスのコンパスが企画主催します。定員:30名お申込み方法Eメールにて、下記の内容をお知らせください。電話番号E-mail(携帯メール以外でお願いしております)こちらから、ご受講までの手続きを折り返し連絡いたします。~ず(https://www.kokuchpro.com/event/kanazawa1201/)でもお申込みいただけます。アドバイザー、研修講師として活動中。80法人のコンサルティング実績がある。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。