皆さんご機嫌いかがでしょうか。月曜担当のミヤケです。今回は、転職後に陥りやすい「聞いていた内容と違った!」というお悩みについて取り上げたいと思います。配属先が異なっているといった明らかに悪質なものもあるようですが、実際はほとんどが「仕方が無い」と思われるケースではないかと思います。入社1ヶ月で降格ではない人事異動になったり、3ヶ月で業務の範囲が変わったりすることがあります。これはあり得ることで、通常そのポジションの採用の為に数ヶ月間を費やして選考を行います。この変化の速い時代にあって、それだけの期間があれば企業の置かれた状況は確実に変わっていると考えられます。入社後に面接や内定時に聞いていた内容と違う部分が出てくるのは、企業が変化する経営環境に対応した結果ですので、基本的には腹をくくって受け入れるのが賢明ではないかと思います。それだけが原因であるとは言えませんが、中には「聞いていた話と違った」という結果になる傾向にある方もおられます。それは、具体的な職種や仕事内容にこだわって転職活動を行った方です。「この会社の成長に貢献しよう」という気持ちを持って入社された方は、余り細かいことにで辞めようと思わずに済んでいるようです。職種や仕事内容にこだわることは決して悪い事ではありませんし、そのような転職があっても良いと思います。転職後というのは前述のとおり実際は聞いていた話と違うという事が非常に多い訳ですから、そのようなスタンスで転職をされるとお気持ちの面でしんどい状況に追い込まれてしまうことが多いだろうと思います。仕事というのは、基本的にやったことが無い事に取り組んで、できるようになることです。できることしかやらない仕事というのがずっと続くと、それはそれで辛いものです。「ずっとこの職種をやっていこうと思っていたけど、こっちの仕事に携わるのも何かの縁だし面白いかも知れないから、まずはやってみよう」という位の気持ちがあった方が転職はうまくいくのではないかと思います。新しい会社や新しい仕事が好きになり、変化を受け入れることが、成功吸う転職の秘訣のような気がします。結局、成果が出せる人というのは、仲間や会社の為に頑張ることができる人だからです。自分の為に頑張ることは大切ですが、それだけですとなかなか必要な時に底力が湧いてきません。経営者が求めているのも、魂を込めた仕事ができる人ではないでしょうか。会社が好きで、理念や目標を達成していく為に一緒に困難を乗り越えていけるような人。オーナー経営者は会社に魂を入れている訳ですからその傾向はより強くなります。人は試練や困難を乗り越えた時に力が付くと言われています。その会社や経営者を好きになって入社し、入社前の話とは多少違う仕事を任されても「今、会社では新たにこの仕事が必要になっている。ここで自分が成果を出せば会社も成長できる」という気持ちになって頑張れる人ほど自分を成長させ、結果として転職を成功させる事になります。自分の仕事の幅を広げる事にもつながります。「やってみればそれが天職」くらい柔軟で前向きな考え方とエネルギーが成功の秘訣だと思います。今週も一週間、頑張っていきましょう!閲覧(13022)コメントを書くコメントを書くにはログインが必要です。Reserved.admin。