あなたの自己紹介、ほんとに大丈夫?自己紹介の機会が多い時期、多くの人が自己紹介に2種類のパターンがあるということを知らずに、間違えた自己紹介にはまってしまいます。やりがちなミスは「浮いてしまうリスクを避けるべきで、一発逆転を狙って空振る」こと自己紹介には2種類のパターンがあることをご存じでしたか?この4月は部署異動者や新入社員がいたりなど、自己紹介の機会が1年のなかで最も多いのではないでしょうか。自分が部署異動や入社をしなくとも、そういう人たちに自己紹介をしたりしますものね。方法」などと検索するとたくさんのページが引っ掛かります。それらは「笑顔で話す」「ネガティブなことを言わない」といった初歩的なことから「自分を際立たせるインパクト術」みたいなものまで様々です。苦手な方のなかには、こうしたノウハウに助けを求める方もいらっしゃることでしょう。それって、結構危険なことだって知っていましたか?何が危険なのか?実は自己紹介には2種類のパターンがあって、一方での成功法則はもう一方での失敗のタネだったりするのです。ワンタイムの出会い?今後長いお付き合い?2種類のパターンとは以下のとおりです。1.ワンタイムの出会い異業種交流会やセミナーなどのイベントでおこなう自己紹介。その日に縁がつながらなければ、明日以降にまた会うことはない。2.今後長いお付き合い新部署配属後の自己紹介など、今日が出会いのスタートだけれども、明日も明後日も会うことがきまっている場合の自己紹介。この2つで、やらないといけないこと・やるリスクが高いことが違うのです。結論をいうとこうです。「1.ワンタイムでの自己紹介は“他の人より自分が優れていること”を強調」して「2.今後長いお付き合いでの自己紹介は“相手と自分の共通点”を中心に共感を誘う」です。この「自分が優れているところを強調する」といったインパクトアピールと、「相手との共通点を強調する」という共感アピールは、まったく真逆のアプローチになります。言えば、前者は“他の人と違うところ”で、後者は“他の人と同じところ”なわけですから。前者からいきましょう。とってあなたが特別な存在になれば「また次も会いたい!」と思って縁がつながるでしょう。逆にそうならなければ、あなたは相手にとって“別の交流会でもいそうな人”だから、あえてあなたである必要がない。たしかに前者の“他の人と違うところ”は価値は訴求できますが、ヘタをすれば嫌なやつに見られるリスクがあります。万が一嫌われても、どうせ縁がつながらなければもう会わない人なんですから。後者、たとえば部署移動後の自己紹介。こちらではインパクトを残さなくても、ジワジワわかってもらうという選択肢がとれます。嫌なやつに見られるリスクを負ってまでゴリゴリ自己アピールする必要がありません。それよりも「この人、自分と合うかもな。聞いてみようかな」と思ってもらいましょう。そのための共感アプローチなわけです。「もっと聞いてみよう」を可能とする時間は十分にあるわけですから。やりがちなミスは「浮いてしまうリスクを避けるべきで、一発逆転を狙って空振る」ことこの時期多いほうのミスについてだけ伝えておきますね。明日も明後日も会うことがわかっているのに、イチかバチかのボケで浮くようなことはしないでくださいね。あなたの魅力は、ジワジワわかってもらえばいいですから。著者についてこれまで14,000人を指導してきた経験から、選ばれる語り部・無視される語り部の違いに注目し、独自の”価値向上の言語化戦略”として体系化。クライアントの「セミナーからの顧客獲得率1.7倍」「対面のクロージング20連勝」などの結果に寄与している。ブログ戦略的プレゼンテーション力養成講座は、選ばれる人・選ばれる企業を目指すあなたに、"伝わりやすさ"という最強の武器を提供するプレゼンテーション総合サイトです。単なる話し方の話ではなく、自身の強みの引き出し方・メッセージのコンセプトを見出す方法など、プレゼンテーションにおける"戦略性"にこそ注目を向け、プレゼンの本質を扱います。Reserved.このページの先頭へ。