その他業界の企業の、教育系職種の評価による企業ランキングです。よる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。公務員の場合、労働環境が比較的良好な職場が多い一方で、人口減少により自治体や公共サービスの縮小リスクも。事務職と市民サービスの仕事があります。ここから評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は教育系職種の平均値になります。営業職では、どれだけ顧客を獲得できるかによってその月の給料が変わってきます。大学ですので、雰囲気は一般企業に比べるとだいぶ自由です。正社員は、結婚するとほぼ辞めます。やりがいはありますが残業も多く、少し前までは終電が毎日。言う事がざらにありました。進み、教員の質が下がっています。研修がかなり多く、、、、、、場合によってはいらないのであろう研修も必須で参加させられる。大学なので、報酬はあまり高くない。時間を自由に取れるので、その分自分ができることややりたいことをやれる。当日に授業の延長をするようなことはなく、あらかじめ決められた時刻までの勤務であった。講師でも有給休暇がある。基本的に満足しています。基本給はさほど高くはないですが、各種手当てが充実しています。部署によって大きく異なります。残業時間は月45時間以内、年間360時間以内と制限されているので、管理職が細かくチェックしています。勉強が苦手な生徒を、最後まで勉強好きにさせてあげられなかったことがあります。それは今でも情けなかったと思います。実家にいつでも子供を預けることができる環境の方は続いていますが、そうでないと出産を機に退職します。青年海外協力隊は途上国に派遣されて活動するが、勤務時間は配属先や隊員によりばらばらである。業界ではめずらしいくらいのんびりした会社ですので、やる気のない人たちが残ってしまっており、成果を挙げようという意志が見えない点です。問わず、育休を取ることが(実際に)でき、出産・育児を経ても、それ以前と同様働くことができる体制が整っています。正規職員と非正規職員の給与、福利厚生等は明らかに違う。かわらず仕事量と責任は同じある。学生一人一人と向き合う仕事なので、対「人」の仕事であり、難しい点も多いですが感謝される事も多い仕事です。カレンダー通りには休めますが、部署によっては土日の事業を展開しているところもあります。有給は基本的に消化できていました。女子大ですので、女性の教職員が非常に多いです。管理職にも女性の方がいます。いうか、大半は女性です。人事評価システムがなく、適材適所の概念がなく、純粋に好き嫌いで人事が決まる。