記事の議事録メニューコンテンツへ移動ホーム最近の顧問社労士事情コメントをどうぞが手続を忘れてもある程度はリカバリーできます。うちなどメールでやりとりするクライアントはゼロです。新規問い合わせはメールできたりしますが、顧問先になったらチャットワークを導入してもらいます助成金案件新規で5件。約1000万案件もあり。四月からの厳罰化改正を見据え、顧問契約でないとやらないことにする。提出代行という立場上、虚偽申告による不正受給にこちら側の責任は一切ないとし、虚偽申請の受給で返還の事態になっても社労士...顧問先紹介会社の何が罪深いって、どんなに良い仕事しても搾取されることと、顧問先が取れず焦ってる同業者を食い物にしていること。社労士でない者が、金や仕事で社労士を支配している。顧問先を取りたいなら、先ず同業者や貰える仕事を誠実かつ地道にこなして信頼を得ること。おはようございます!今朝は3時台に起床して、パソコンに向かっています。今日は、顧問社労士チェンジの大型案件がありますので、何とかモノにしたいと思っています。活法ラボ有給休暇5日の義務化が4月1日から。うちの会社はこれまでも有給休暇を取ってもらっているので影響なし。顧問の社労士さんのおかげ。これは倫理研修で何度も繰り返し注意喚起されている話です。顧問先や同業者からの個々の紹介までは勿論否...介護施設経営者と顧問社労士のトラブル。細かい経緯は分かりませんが、根っこにあるのは「コミュニケーション不足による信頼関係の欠如」ではないかと思います。私たちキャリコンも、しっかりお客様とコミュニケーションを取ることが大切です。ちなみに、相談窓口は都道府県労働局になるはずですので、ご活用ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。