イメージなど、どれも上がることが期待できますし、テレワークでなければ働けないような人にも採用の窓口を広げられますので、良いことづくめのように思われますね。テレワークにも、もちろんデメリットはいくつかあり、教育・研修がしにくくなるのもその一つです。テレワークを選ぶ事情から考えて、集合研修が不向きなのは当然ですが、それだけではありません。同じオフィスで働いていれば、自然にある程度の情報は得られますし、OJTで身に付くことも色々あります。したことが期待できないテレワークでは、何らかの対策を講じなくては、キャリアアップが難しくなってしまいます。この解決策の一つが、eラーニング。時間や場所の制約がないeラーニングは、テレワークにぴったりの教育・研修手段と言えるでしょう。テレワーカー用にeラーニングを導入するときには、どうすれば良いのでしょうか?テレワークでのキャリアプランまず、キャリアプランをしっかりと立ててください。テレワークを選ぶ人でも、子育てや介護が一段落したらオフィス勤務に戻ろうと考えている人、通勤できない企業で働くためにテレワークを選んだ人など、事情は様々です。テレワーカー各人について、目指すゴール、そこにたどり着くためのキャリアプランを、きちんと立ててください。eラーニングコース選びテレワーカーのキャリアプランを立てたら、それに合わせたeラーニングコースを選びます。今のスキルと比較して、足りない部分を補えるeラーニングコースを探す作業です。eラーニングだけでカバーする必要はありませんので、他の学習手段と組み合わせることも大切です。“リーダーシップを身に付けたい”というのであれば、リーダーシップと銘打ったeラーニングだけでなく、コミュニケーションや部下の育成・評価などを学ぶeラーニングも必要、といった具合に、幅広く考えることも重要です。テレワークに合うeラーニングサービステレワークをeラーニングで支援するのであれば、テレワーカーが使いやすい、テレワークに合ったeラーニングサービスを選ぶことも重要なポイントです。パソコンでしか受講できないeラーニングでは、子育て期間にテレワークをしている人には、不親切ですね。前述の様に、eラーニングコースは多数用意することになるケースが多いため、1つのサービスで色々なeラーニングコースを選んで受講できるようにしておくことも必要です。他にも、運営側からテレワーカーに、eラーニングに関するメッセージを簡単に送れるか、どのような進捗管理ができるか、受講者の設定にはどの程度手間がかかるかなど、色々なチェックポイントがあります。場合によっては、オリジナルのeラーニングコースも簡単に載せられると、テレワークの強力な武器になるでしょう。eラーニングについてもっと知りたい!という方へテレワークを導入した・これから導入する、という会社様、eラーニングを十分にご活用ですか?始めてみようか、あるいは、見直してみようかと思われた方、以下担当までお気軽にご一報ください。System:学習管理システム)で、独自の多言語eラーニングをご提供する「BISCUE(ビスキュー)」なら、お客様のテレワークを支えるツールとして、ご活用いただけるはずです。eラーニングビジネスDVDeラーニングのご案内~eラーニングをもっと知るために~eラーニング入門eラーニング活用法eラーニング活用事例メールマガジン上記内容でよろしければチェックをつけて登録ボタンを押してください。このフィールドは空のままにしてください。