した業務をファーマコビジランスと呼ぶのですが、これは医薬品が市場にある限り続きます。非常に需要の多い業務です。して集めた情報は、海外とも共有します。そこで翻訳が必要になるのです。最初の派遣先では、日本国内で起きた有害事象について、「日本語から英語に翻訳し、グローバルのデータベースに入力する」というのが主な業務でした。テンプスタッフの時給は?ーーそのお仕事を始めたのが2016年なんですね。お時間給はいくらでしたか。納得のいく額でしたか?最初は1700円でした。求職活動をしている時にさんざん「経験がない」と言われましたから、未経験にしては上出来かと(笑)。1年経った時に、1730円に上がりました。テンプスタッフの方で交渉してくださったようです。ーー1年後に30円の昇給はありがたいですね。はい、ありがたいことです。自分自身で上司と交渉する必要もありませんでしたし。ありがたいことに、その頃、派遣先の会社からテンプスタッフ経由で直接雇用のオファーを頂いたのです。雇用のオファーが!ーーそれはすごい。それが、そんなにすごくはないんです。その就業先では、派遣からの直接雇用への切替えはそこまで珍しいことではありませんでした。私が契約社員として入社した時、同期入社の40~50名の中に、同じように派遣から直接雇用となった人は他にも2、3名いましたから。ーー積極的に社員登用する企業さんだったんですね。雇用形態切替えの際もテンプスタッフが間に入ってくださり、先方に提出する前の履歴書をレビューしてくださったり面接のアドバイスをくださったり、いろいろとフォローしてくださいました。テンプスタッフのフォローが感動的!ーー派遣するだけではなく、雇用形態変更の場合もしっかりフォローしてくれるのですね。最初の派遣先に就業してからのテンプスタッフの対応はどうでしたか。最初の契約が1か月間、次からは3か月ごとの契約更新だったのですが、毎回、契約更新の2~3週間前には面会に来てくださいました。面会の際は更新するかどうかの意思確認だけでなく、日々の業務で困っていることはないかなど、いつも何かと気遣ってくだいます。現在の職場でも、研修が終わり配属先に移るとすぐ面会に来てくださいました。ーーこまめにコミュニケーションが取れるのはいいですね。現在、同じ職場に複数の派遣会社からのスタッフがいますが、数か月経った時、「まだ一度も面会に来てくれない」と言っていたり、面会時間も昼休みなどを利用されたりするようです。テンプスタッフでは面会は就業時間内なので、業務中に席を外すのは周りに少し気を遣いますが、昼休みや業務外の時間を使わなくてすむのは助かります。他の派遣会社からのスタッフは、担当者とのコミュニケーションがスムーズに取れないとこぼしている人もいましたが、私はそのようなことを感じたことはまったくありません。私を担当してくださっている方はとても物柔らかな感じの方で、その点もありがたいと思います。頑張ればその分、たくさん褒めてくださいますし(笑)。テンプスタッフのサポート体勢は超充実!ーーサポートする態勢が充実しているということですね。派遣で就業するまでフルタイム勤務の経験がなかった私ですが、テンプスタッフにはオンラインで受講できるビジネスマナーやOAスキルの研修などがあり、これも助かりました。メルマガでキャリアアップセミナーの情報も届きますし、キャリアコンサルティングを面談もしくはWEB上で受けることもできるんですよ。ーー逆に、他の派遣会社のスタッフのお話を聞いて、テンプスタッフに対して不満に思うことはないのですか。交通費が出る派遣会社さんが羨ましいなと思ったことはあります。首都圏での勤務は、交通費も馬鹿になりませんからね。新制度に合わせて、交通費も支給されるそうです。有休も「全日」だけではなく「半日」の休暇を取れるようになるという通知を頂きました。ーー直接雇用と比べても、派遣は遜色がない就業条件になりつつあるのですね。私は最初の派遣先から直接雇用に切り替わったので、両方の働き方をしました。その結果、派遣という雇用形態は、かなり良い働き方だと実感しています。正社員から退職してテンプスタッフで派遣社員として働いている現役派遣社員の方の率直な感想とは?派遣という働き方はどう思う?ーー例えばどんな点でそう感じますか。雇用の場合、勤務先に不満があっても、自分でそれを上司に伝えるのは難しいことですよね。派遣なら、派遣会社が間に立ってくれます。何か誤解や行き違いがあったとしても、双方の言い分を聞いて調整もしてくれるのがとても心強いと感じています。転職を考えた場合も、自分ひとりで探すよりスムーズに見つかると思います。私という人間を知っている立場から、希望や性格、能力に見合ったお仕事を探してくださいますから。履歴書だけで自分のことを伝えなければいけない一般の求人応募とは違いますね。話がズレますが、以前の職場でテンプスタッフから就業していた同僚は、派遣先ではなくテンプスタッフの正社員となって、同じ職場で勤務を続けていた人もいました。テンプスタッフで頑張れば、必ずなんらかの形で次のステップに繋がると感じています。テンプスタッフに登録する直接雇用のあとは?ーーなるほど。さまざまな可能性があるというわけですね。ところで前回の派遣先に直接雇用になった後のことを伺えますか?はい。2年ほど勤めましたが、プロジェクトが終了になり、英語をあまり使わないチームに異動になってしまいました。そのタイミングで、今後は「ファーマコビジランス」より「英語」の方の経験をもっと積みたいと思い退職しました。ーーでは辞めてからは翻訳を?はい、トライアルを受けて翻訳エージェントに登録しました。今度は辞めてみて初めて、会社に勤めるメリットがわかったんです。ーー例えば?一番大きいメリットはやはり社会保険ですね。会社を辞めてから、国民健康保険と国民年金が大きな負担だと実感しました。会社に勤めていれば、それらの半分は会社が負担してくれますからずいぶん違います。フリーの仕事は、毎月一定に頂けるわけではなく波があります。有休などもありませんから体調を崩せばすぐに収入は途絶えますし、単価を上げてもらったり信用を得られるようになったりするまでにも時間がかかります。完全にフリーランスに移行するには準備不足だったなと思っていた時ちょうど、以前の担当者さんから今回の派遣先のオファーを頂いたんです。テンプスタッフに登録する再度テンプスタッフからオファー?ーーこれまた「渡りに船」と言うか...。はい、助かりました(笑)。テンプスタッフなら、直接雇用の時とほぼ同じ福利厚生を受けつつ、毎月安定した収入が得られますから。ーーお時間給はいくらですか。額面としては契約社員の時の月収と比べると、正直、若干下がりました。今の派遣先は通勤時間が往復30分ほどなので、以前は3時間ほど通勤時間が掛かっていたことを加味して拘束時間と報酬を計算すると、それほど悪い条件ではないかなと思っています。ーー業務内容は同じなのですか。今回の業務には、翻訳が含まれていません。外国から届いた症例について国内でデータを共有し、必要であれば日本の当局に報告するというフローを担当しています。翻訳は他チームの担当ですが、英語の症例は毎日読むので勉強になります。ーー派遣から直接雇用、フリーランスを経て、再び派遣スタッフとして働いていらっしゃるわけですね。先ほどもお話しましたが、そうした労働形態を経験してみると、派遣という働き方は良い選択だと私は思います。加入できるなどのメリットがありますし、6か月間継続して勤務すれば有給休暇も付与されます。残業手当についても、契約社員だった時は月の残業時間が一定時間を超えないと割増になりませんでしたが、派遣では「1日の実働が8時間を超えると、時給は1.25倍」と明解です。派遣社員は業務の範囲がはっきりしているのも助かります。お話したように、何か問題があれば間に入ってもくれますし。ーーテンプスタッフには他にどんな福利厚生があるのですか?年に一回の健康診断を無料で受けられます。受診は就業時間に含まれないので、週末などに時間を作って行く必要がありますが、私は就業前、自治体の成人健診には行かずじまいになりがちだったので助かります。テンプスタッフでは、スキルアップ支援やリフレッシュのための割引特典が充実しています。スキル・ITエンジニア専門職スキル・CAD・DTPデザイン専門職スキルなど多岐にわたっています。最初は一般事務から始めて、テンプスタッフのe-learning等でスキルを身に付け、ステップアップすることも可能だと思います。テンプスタッフの率直な評価をおしえてくださいーーではまとめとして、テンプスタッフの率直な感想・評価をお聞かせください。最初の就業でも今回も、「フォローが手厚い」と感じています。担当の方が親身になってくださるだけでなく、例えば年末調整の書類の提出方法なども非常にわかりやすい案内を頂けます。「働く」ということには税金や保険という社会的に必要な事務作業が伴いますが、そういったことにもそれぞれ担当部署があり、きめ細かに対応してくださいます。これはテンプスタッフがパーソルグループという大きな企業の一部だから可能な部分もあるでしょう。扱っている求人の職種や勤務地の選択肢が非常に多いなということも感じました。私は希望していた職種の関係で、メディカルや英語関連の求人に特化した他の派遣会社にも登録しました。そのような会社が扱っている求人は、経験者には有利かもしれませんが、私のような未経験者にはハードルが高く感じました。テンプスタッフの派遣先には大手も多く、正社員として新卒入社するのは難しいような会社で働くチャンスもありますね。求人検索の際に、派遣だけでなく紹介予定派遣やパートタイムなど、契約形態の希望に合わせた検索ができる点もメリットでしょう。私自身は子育てが終わっていますが、「ママ支援」といって、働きたいママを応援してくれる専門事業部があります(管轄は東京23区)。時短の求人があったり、家事代行やベビーシッターの割引サービスがあったり、セミナーやスキルアップ支援があったり、働くママを応援する態勢が整っているようですよ。さまざまな働き方やどんな仕事があるかに興味がある方は、テンプスタッフの「ジョブチェキ」というオンラインの求人検索をおすすめします。試しに検索してみるだけでも、どんな条件でどのくらいの求人があるかイメージがつかめますから。個人的な好みでもありますが、ジョブチェキのデザインは希望条件の入力方法など、他社に比べて検索がしやすいなと思います。テンプスタッフに登録するオンライン登録と来社登録の違い?どっちがおすすめ?ーー登録されるときに、オンライン登録と来社登録がありますが、どちらがいいと思いますか。違いはあるのでしょうか?テンプスタッフには「来社予約」と「クイックWEB登録」が用意されていますが、私は来社の方をおすすめしますね。実際に顔を合わせてお話することで、お互いに得られる情報が各段に増えます。言うと、「WEB登録」はレポート用紙1枚にまとめた無機質な情報に過ぎないのに対し、「来社」は自分という人間を立体的に知ってもらうチャンスです。自分のことを客観的に分析し人に伝えるのは意外と難しいものですが、来社登録の際に面談することで自分では気づかなかったようなアピールポイントが見つかる場合もあるでしょう。「来社予約」を選択した場合でも、テンプスタッフでは事前に登録データの入力などをオンラインで済ませることができるので、できるだけ記入しておくと良いですね。テンプスタッフの来社予約は、平日の18時以降や土曜日の予約もオンライン上でできるので、現在、他で就業中でも都合をつけやすいと思います。現在どこかで働いていて、すぐには転職しないという場合は、「クイックWEB登録」をしておくといいですね。希望する業界の求人にはどんな条件のものがあるのか、情報収集にもなりますし。いざ良い案件が見つかって応募したいとなった時は、テンプスタッフへの来社が必要になることは留意してください。ーー今日はいろいろとお話を聞かせていただき、ありがとうございました。最後にテンプスタッフへの登録を考えている方にひとことお願いします。私も担当の方に頂いた言葉なのですが「自分の納得のいく働き方を実現するために、テンプスタッフをうまく利用してください」ということですね。働き方が多様になっている現代ですから、難しく考えすぎず、可能性は常にあると信じて、ひとつの働き方、または1ステップとしてテンプスタッフで働く選択をするのも良いと思います。ひとりで悩むより、テンプスタッフに味方になってもらいましょう。本日は、長い間、ありがとうございます。非常に参考になりました。今回は、インタビューさせていただける機会をいただきありがとうございます。このサイトをご覧になっている方に代わってお聞きしたいことがありますので、ご協力いただけますと幸いです。テンプスタッフさんが、他にもたくさんの派遣会社がある中で他と差別化できる強みはなんでしょうか?多くの方は、どの派遣会社に登録しようか迷っていると思います。他の派遣会社ではなく、テンプスタッフさんに登録するメリットやテンプスタッフさんの魅力をお教えください。テンプスタッフ大きく3つあります。1つ目は、業界トップクラスの求人数があることです。常時30000件以上あるので、一人ひとりに合ったお仕事が見つかります。2つ目は、実した福利厚生とスキルアップサポートですね。各種社会保険はもちろん、登録スタッフならではの優待サービスも数多くそろえています。最後は、安心のサポート体制ですね!一人ひとりに寄りそい、働き方や今後のキャリアを踏まえてお仕事のご相談にのります。就業後も、定期的にフォローしていきますので、安心して働いていただけます。派遣会社口コミ比較テンプスタッフさんに登録されている方のお話を伺うと、特に女性からの支持がより厚いと感じています。そのような評価を得ている要因はなにか考えられますか?テンプスタッフ働く女性に寄りそいサポートしていきたいと常に思いながら、一人ひとりが対応しています。その気持ちに寄りそった丁寧な対応が、女性に支持されているのだと思います。登録者に向けてテンプスタッフさんの担当者は、どのような形でフォローされていますか?営業の方、コーディネーターの方がどのようにフォローしていただいているかを知りたいです。仕事が決めるまでと仕事が決まってからのフォロー体制とあると思うのですが、どんな感じでしょうか?テンプスタッフフォローは就業後がメインとなります。弊社では、スタッフフォローというフォロー専任のスタッフがおり、定期的に職場へ訪問し仕事内容や環境についてなどをヒアリングし、フォローアップしています。主婦の方のフォローに関しては、どのようにフォローされているのでしょうか?主婦の方でブランクがある方、未経験な方も多いと思いますが、大丈夫でしょうか?就労前の仕事紹介の時など、どのようなアドバイスをされているのか教えていただけますか?福利厚生の充実ぶりなどもご教示頂けますと幸いです。テンプスタッフ丁寧なヒアリングをしたうえで、未経験の方、ブランクのある方に合ったお仕事をご案内しています。スキルアップサポートとして、無料のOA講座などをおすすめしています。各種の社会保険制度をはじめ、健康診断や有給休暇制度をご用意しています。その他にも、登録スタッフの皆さまが活き活きと働いていただくための、クッキングなどのカルチャー講座、旅行や各種施設割引の特典があります。御社への登録の仕方として、来社登録とWEB登録の2種類がありますが、来社して登録することのメリットはありますか?テンプスタッフ来社登録は、何より、対面で相談できることがメリットです。自分では気づけていない仕事への希望や条件を見い出せたり、整理することができ、より希望に近い仕事に就いていただく近道になると考えています。そのため、来社予約のほうをおすすめします。来社する際は、どのような服装で伺うのが良いのでしょうか?テンプスタッフビジネスシーンにふさわしいオフィスカジュアル、もしくはスーツが好ましいです。派遣会社口コミ比較よりスムースに仕事を見つけるために、来社する際に事前に何か準備しておいたらいいことはありますか?テンプスタッフご自身のこれまでの経験や積み上げてきたスキル、また仕事への希望などを整理されるとよりスムーズかと思います。来社する際の面談は、どのような流れで進められるのでしょうか?また、どのような話をするのでしょうか?テンプスタッフ事前入力したプロフィールをもとに、面談を行います。就業後のギャップを生まないためにも、思ったことを伝えて頂くことをおすすめします。派遣会社の登録が初めての方は、派遣と正社員の違いがわかっていなかったり、そもそも派遣という形態に不安がある方も多いと聞きます。来社の際に派遣会社の仕組みや雇用形態などの説明が行われたりするのでしょうか?テンプスタッフご登録前に説明させて頂きます。疑問や不安に感じられることは、遠慮なく聞いて頂ければと思います。前職が販売などで事務職がはじめての方もいらっしゃると思うのですが、スキルのチェックなどはされるのでしょうか?また、事務職で働くに際し、どの程度のスキルが求められるのですか?テンプスタッフそれぞれの経験に応じたスキルチェックを行いますので、あまり構えずに受けて頂ければと思います。パソコン経験がある方はOA操作のスキルチェックを受けていただきます。・テンキーの操作:ランダムの数字列を正しく正確に速く打つことができるかチェック・ワードの打ち込み:日本語入力のタイピングの速さや正確性をチェック・Excelの操作(※OAスキルや経験がある方のみ。グラフ作成、関数など操作スキルのチェック。スキルに合わせて、ワードやパワーポイントなども受けることがあります。求められるスキルは仕事内容によって異なります。入力だけでOKのものもあれば、スキルチェックのスコアによりご紹介できる仕事が変わります。事務のお仕事はWordやExcelスキルが求められることが多いので、テンプスタッフの無料講座や提携しているスクールで学ばれるのがおすすめです。派遣会社口コミ比較どんな方が早く仕事を決めやすいのでしょうか?希望する求人があるなど状況によって違うかと思いますが、今までの経験上、仕事が決まりやすい方の傾向などはありますか?テンプスタッフご自身の経験やスキルが分かっていて、仕事への希望や条件が明確な方は決まりやすい傾向にあります。条件もあまり決めすぎず、柔軟に受け入れられる方も決まりやすいと感じます。最後に、テンプスタッフさんに今から登録する方、今迷われている方に再度テンプスタッフさんの魅力をお伝えいただけますか?テンプスタッフテンプスタッフは、派遣だけでなく正社員や紹介予定派遣など、お一人おひとりの希望に合わせた働き方や仕事、今後のキャリアプランまでをご提案しています。お気軽にご相談ください。丁寧なヒアリングを通して、一人では出会えなかったお仕事のご紹介や、就業後のギャップを少しでもなくせるよう皆さまをサポートしてまいります。お忙しい中、しっかりと一つ一つ質問にご回答いただきました。真摯にお答えいただけたので質問が多くなってしまいましたが、ご覧の皆さんにとって安心できる会社だな!と思ってもらえたら嬉しいですね。お時間いただきましてありがとうございます!!テンプスタッフに登録するテンプスタッフの8つの強み1.業界トップクラスの求人数だから自分に合う仕事が見つかりやすい常時3万件以上の求人があるため、自分にあった希望の仕事が見つかりやすいです。Hits」社が実施した派遣社員として働いている(働いたことがある)全国の主婦325人のアンケートによる意識調査(2019円7月実施)によると、担当者の対応への評価が高く、登録して良かった派遣会社1位に選ばれています。派遣会社を選ぶ時、求人数が多いことよりも担当者の対応の良さを重視するということもわかっており、テンプスタッフは、「対応が丁寧」「親身になって話を聞いてくれる」「相談にのってくれる」という担当者への評価が高いことで、登録してよかった派遣会社1位に選ばれています。人材ビジネス業績で7年連続で1位。多くの方に利用され続けていることの証拠です。507どんな職種もしっかりと求人があり、登録したけど希望の職種がなかった!!といった失敗は起こりづらいですね。年に一度の健康診断や有給休暇制度はあって当然の制度。OAや語学などのスキルアップ講座、バレエやフラダンス、英会話など800以上の講座があるカルチャー講座も50%OFF!資格取得のための講座もあり、ありがたいです。ベビーシッターや家事代行などの割引といった働くママを支援する制度がたくさんあり、働く以外でのフォローも万全で嬉しいです。相談窓口やフォロー体制もバッチリですので、安心です。沖縄まで網羅的に拠点があるため、どこに住んでいても安心のサポート体制が整っています。7.大手企業で働きたい方、単発案件数、スキルアップ支援で圧倒的な支持がある単発の仕事がしたい方、扶養内で働きたい方、自分と同じ世代が多く働いている職場が希望など便利な検索機能があるので、自分の希望する求人が見つけやすい。31,5548.総合力がダントツテンプスタッフの強みは、正社員になりたい人や大手企業で働きたい人も、高時給の仕事や単発の仕事がほしいと思っている人にも、スタッフのサポート体制や、スキルアップの支援を望む人にも、無期雇用派遣を望む人にとっても、総合力でダントツの存在感・安心感があること。テンプスタッフに登録するこの派遣会社の口コミテンプスタッフに登録してよかった点・悪かった点4.540代/女性/すーさん良かった点は、誰もが知っている大手企業の派遣先が多い。事務系の仕事を希望しているが案件も多い。時給も他社より高めで、定期的に見直してくれる。テンプで働きたいと思うくらい、派遣会社の中では良い会社だと思う。派遣会社でも大手なので、派遣会社社員の対応もきちんとしていて、好感が持てる。悪かった点は、年齢があがるにつれて、仕事紹介が少なくなった。これはどの派遣会社にも言える事かもしれないが、やはり若い人のほうが多く紹介されやすいのかなと思う。テンプスタッフに登録してよかった点・悪かった点4.030代/男性/匿名テンプスタッフに登録して、良かった点は、取り扱っているお仕事の件数が多くて、紹介してもらえるスピードが早いと思います。時給に関しても、結構いい値段です。スキルアップの講座なども出来るし、無料ですので、お得だと思います。悪かった点は、初めに聞いていた残業の時間とは違い、忙しくなってきたら、残業の時間が多くなってしまいました。その点は、雰囲気があるので、難しいところですが、残業等のフォローがあればと思います。増え、短期のお仕事が増えるようになりました。事務職をメインに資格や経験により他の分野へのチャレンジも可能な講習などがとてもためになりました。都内拠点が複数あるので、登録や面談への交通が便利です。長期のキャリアアップやスキルアップは分野によっては適さないので、正社員を目指したいと思うと数少ない紹介派遣で選抜されなければなりません。テンプスタッフに登録してよかった点・悪かった点4.020代/男性/クジラさん良かった点は、自分のこれだけは譲れないという条件に見合った求人だけを厳選して紹介してくれることです。沿った形で、会社探しができるのは、大変助かっています。悪かった点は、職場にかかってくる派遣元からの電話の回数が極端に少ないことです。無いわけではありませんが、もう少し、頻度を増やし、就労している中で、不満点は無いか等のマメな心遣いをして頂けたら嬉しいなと感じています。働ける方なら、テンプスタッフの無期雇用派遣に特化したfuntableもおすすめ!こちらも非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