高付加価値なサービスを創生することで、社会における企業としての存在意義を永続的に追求しています。経営方針:常に“NextStage”を目指し、従業員がやりがいのある仕事、自分自身や家庭を幸福に出来る企業であり続けることを信条としています。女性の活躍促進に関する取組み意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり社内外問わずあらゆる事業活動において、年齢、性別等の垣根がないアットホームな社内風土と選択パターンの豊富な時短勤務制度や長期育児休暇制度など柔軟な諸制度の活用により、女性の復職支援や育児支援に積極的に取り組んでいます。女性管理職の登用や育成にも努め、明るく活き活きと働ける職場環境づくりを推進しています。『ノー残業デー』の設定やワーク・ライフ・バランスに関する意識向上を促す為に、気軽に相談できる場を設けています。従業員が置かれる様々な家庭事情や生活環境に対して、可能な限り支援できるように在宅勤務も実施しています。リーディングカンパニー」としての意気込み社会から信頼され喜ばれるサービスを提供する為には、従業員が活き活きと働く企業であることが肝要と考えています。女性が意欲的に活躍し、また、男性も家庭や育児に貢献することで、更に仕事へのやりがいを高めていける・・・それが当社の目指す企業像です。『人を活かし、人とともに生きる企業』を目指し、積極的にダイバーシティやワーク・ライフ・バランスを推進して参ります。「男性の新しいライフスタイル」〜PAPATTO!〜男性の家事・育児などへの参画を促進するために、発行しました「PAPATTO!」のPDF版が、コチラからダウンロードが可能です。所在区LINK「男性の新しいライフスタイル」〜PAPATTO!〜男性の家事・育児などへの参画を促進するために、発行しました「PAPATTO!」のPDF版が、コチラからダウンロードが可能です。