6:40シェア一覧メールでシェアコメント-印刷AA自分の選択を信じて前に進むためには、行動が必要です(写真:AH86/iStock)→安井さんへのキャリア相談は、こちらまでお送りください。2019年卒業予定の大学4年生です。売り手市場の追い風を受け、総合商社やシンクタンク、コンサル、メーカーから内々定をいただき、そのうちの1社に決め内定式にも参加しました。今日まで、この選択が正しかったのかどうかに不安が募っています。商社を第1志望にしていたはずなのですが、実は「内定がゴール」状態で、いざいただくと迷いが出てきて、辞退したのです。8月、9月にも内定辞退の取り消しが頭をよぎったのですが、非常識だし、きっと一時的な気の迷いだと抑えていました。時期が進んだ今になって、このモヤモヤに耐え切れず、内定辞退の取り消しやもう一度面接のお願いができないか本気で考えてしまいます。今の内定先に大きな不満があるわけではなく、隣の芝生が青く見えているだけなのかもしれません。6月に辞退の電話を入れたときに何を思ったのかまったく覚えておらず、何が自分の意思なのかも不明です。このモヤモヤの原因は何で、どうすれば解消されるのでしょうか?ご教示いただきたいです。常識的にも勧められる行為ではないが...これは辞退の取り消しまたは相談ということで言ってみるだけ言ってみることでしか解決できない問題です。この連載の記事一覧はこちらが、一般論から言うとこの時期での辞退の取り消しは非常に困難でしょうし、常識的にも勧められる行為ではありません。この時期であれば入社に向けてさまざまな受け入れのための準備が進んでいることでしょうし、辞退したのが去年の6月ということを考えても「何をいまさら」感はどうしても出てしまうでしょう。い順コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。新型肺炎による死亡者は、湖北省、とくに武漢に集中しており、致死率は他の省を圧倒しています。本誌デジタル版では、現地から果敢な報道を続ける中国「財新」特約の連載「疫病都市」を配信しています。アートからサイエンスまでの叡智を結集した、ビジネスパーソンのための実践フィールドガイド※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。【重版続々!】文系ビジネスパーソン必読。「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である【共感の声続々!10万部】無礼さが企業に与える損失を分析。Reserved.ページのトップへトップページ。