~2020年の東京オリンピックに向けて建築職人不足が叫ばれております。以前からキツイ、キタナイ、キケンの3Kと言われるこの業界には若者から敬遠されており、さらには職人自体の高齢化によって、職人が不足する事は深刻な問題となっています。少子高齢化が進む日本では、様々な業界の在り方が問われておりますが、建築業界でも同じです。機械化、ユニット化が進歩している現代においても、人の手に頼らざるを得ない部分の多い業界であり、人材育成の課題は非常に高いと言えます。求められますので、職人芸の継承が重要となります。OK-CRAFTSでは、具体的にどのように若者に建築業界の魅力を伝えていくかという事、安定した雇用条件、安心して働くための各種保険などを完備しております。この業界ではITの導入も遅れている事もありますが、全社員でスマートフォンを使用して、施工現場の予定の共有、各種アプリで業務の効率化も図り、若者の得意な分野も積極的に取り入れております。お客様にとっては品質が最も重要となりますので、半年に一度の施工試験で個々の技術力を確認して、社員の育成にも注いでおります。