マイナビ→株式会社favyを経て現在に至る。組織戦略で競争優位性を作り、事業成果に繋げることが得意です。経営とチームビルディングとアートに夢中。者が馬鹿をみることが大嫌い。歯科衛生士免許を取得後、3年間歯科衛生士してました。24歳でビジネスに挑戦中。最高に楽しい毎日です。まさき)株式会社GrowingWay1990年10月17日(金)、栃木県小山市生まれ。ガリバー→株式会社トラディション日本→株式会社favyを経て現在に至る。始めたアイスホッケーにどっぷりはまり、高校進学のタイミングで地元を離れ札幌の北海高校へ進学。世界の壁は想像以上いも高く分厚く、人生で初めての挫折を経験するも、負けたくない一心でアイスホッケーに青春の全てをかけた高校生活でした。2012年4月にプラス株式会社ジョインテックスカンパニーへ入社しマーケティング本部マーケティング企画部MA営業推進担当へ配属。プラス社でも大手取引先の専属総合窓口としてトップ営業を仕掛け、MAディーラー各運用の強化、ビジネス構造...なにをやっているのか毎日、代表の永山とフィールドセールスを交えて振り返り会を行なっていますフィールドとインサイドはペア制。日々改善しやすい環境があります2019年6月に創業したてのスタートアップです!TheModelを軸にした協業で「人・組織」を事業優位性にHR領域で新しい産業を創っていっており、HR領域のアタリマエを変えるプロダクトを今年中にリリース予定です。設立して間もないですが、注力マーケットの確定と大手企業からの大型資金調達により、100名規模の組織拡大が決定しています。自社の組織力はもちろんですが、専門性の高いパートナーさんとコラボレーションして事業の推進力を上げていっております。successの3つをトータルで支援。企画運営これらの事業で基盤をかためながら、並行して新規事業を生み出し続けます。資金も人材リソースも、ドラスティックに新規事業へと投入して新たなチャレンジを続けていきます。私たちのミッションは、「熱量や自主性を持って働く人を増やし、活気に満ち溢れた社会をつくる」こと。その変化に対応する「成長」により、常に選ばれ続ける存在となる。その成長に必要な手段や道筋(Way)をオープンにし、企業も従業員も無限に成長させていく。『GrowingWay』という社名には、そんな想いが込められています。現在のメンバーは21名。新規事業の立ち上げやマネタイズの経験が豊富な代表をはじめ、大手人材系企業で活躍してきた実績あるメンバーが携わっています。これから本格化する新規事業の立ち上げに向けて、メンバーも続々とジョインする予定。事業開発やプロダクトマネージャーなど、新たなポジションも増えていきます。6つのstyle私たちが大切にしているのは、3つの姿勢と3つ行動指針です。このstyleに共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。up思考と行動の両輪で走り続けるこんなことやります従来の「一括採用」という採用のカタチではなく、会社の認知から採用後の従業員エンゲージまでを一気通貫で行う、「リクルートメントマーケティング」の手法をクライアントに提案していただきます。売り手市場により沢山の企業が採用の難しさを感じている今、新しい採用手法を提案し商談化していただく重要なミッションです。インサイドセールスは、顧客に一番最初に接するGrowingWayの”顔”。自分次第でどんどん新しいことにも挑戦できる環境です。弊社のロゴには「成長のともしびを宿せ」という意味と「静かに燃える内に秘めた熱量」という意味が込められています。極めた後は、「フィールドセールス」や「マーケティング」などの様々なキャリアパスを描けます<一緒に働くメンバー>現在インサイドセールスは4名。飲食店営業や、学校教師等、辿ってきたキャリアはバラバラ。バラバラだからこそ、多様な意見を受け入れながら「最高のインサイドセールスチーム」へ日々チャレンジしています。現在、組織の構築中のため立ち上げメンバーとして活動ができます!経験は一切問いません。