コラム今月の課題図書『最強の働き方』(ムーギー・キムさん)本書は5章構成、大谷更生が特に意識していることを、それぞれの章から2つずつ選んでみました。資料は完璧を目指しているか?小さなミスが大きな羞恥心を感じる責任感が、あらゆる仕事の完成度を高める。常に整理整頓を心がけているか?整理能力は「調査力や仕事の生産性」の象徴である。遅れていないか?遅刻やデッドラインの超過が続けば、「チームワーク不能」とみなされ、信頼を失う。26.心のストレス引当金を積む【ストレス管理】ストレス耐性を高めているか?自分および相手の期待値をコントロールし、ストレスとうまく付き合おう。「自分がいなくなったら回らない仕事」がどれだけあるか?満足したビジネスパートナーや顧客の口コミで、仕事や責任が大きくなる。自分の限界を少しでも超える努力をしているか?周囲の期待を上回るのが、すべてのビジネスの基本だ。誰にでも丁寧に接しているか?職位で対応を変える人は、大成しない。信頼を第一に考えているか?どれほど人から信頼されているかが、リーダーシップのサイズを決定する。自分の不得意科目で戦っていないか?好きでも向いていないことをすれば、皆が不幸になる。世間体と「何ができるか」で仕事を選んでいないか?「やりたいこと×できること×社会に要請されること」を考え、自分軸で人生を選ぼう。本書と出会ったことで、自分が大切にしている価値観、ありかたと改めて向き合う機会を得ることができました。