老舗メーカーのトップが業績低迷で決意。全ての項目をご記入下さい。資料・デモセンターご不明な点がありましたらお問い合わせください。学ぼうTRAILHEADを始めるエンゲージメント活動的なメンバーにスポットを当て、さらに意欲を高めるようにして、活気に満ちたコミュニティを構築できます。メンバーがお互いの貢献度を評価して、自由にカスタマイズできるバッジをフィードやプロファイルに表示することが可能です。各自のスキルや専門知識をメンバー間で推薦することもできます。参加したメンバーに報奨を与えることができます。独自のランキング、バッジ、スコアリングシステムを作成して、メンバーのモチベーションを高めましょう。ユーザー同士でバッジを贈るバッジを贈ることで、個人の貢献や革新的な取り組みに対して感謝の気持ちを伝えたり、優れた活動を評価したりできます。ユーザー独自のバッジを作成できます。特定のトピックに詳しいメンバーを見つけ、エキスパートとして推薦することが可能です。影響力のある人や貢献者を強調表示パブリックリーダーボードでは、影響力のあるメンバーや貢献者に対して、感謝の意を伝えることができます。コミュニティの力をビジネスに活用する方法をデモでご確認ください。担当者までお問い合わせください。個々の商標はそれぞれの権利者に帰属します。(必須)フィードバックの内容をご記入ください。弊社Webサイトをどう思われましたか?非常に悪い非常に悪い悪い悪いどちらとも言えないどちらとも言えない良い良い非常に良い非常に良いサイトの評価を選択してください。---連絡が必要な場合、Emailをご入力下さい。(任意)友人や同僚に弊社のWebsiteを薦める可能性は、どれくらいありますか?0から10のいずれかの数字をお選びください。0から10のいずれかの数字をお選びください。0フィードバックが送信されました。貴重なご意見ありがとうございます。