HatenaPocket逆質問は、ネットや説明会で手に入る情報を聞くわけにはいかないため、就活生の方は何を聞けば良いのか必ず悩むと思います。そこで、実際に就活をしていて面接官の方の反応が良かった逆質問をまとめたので逆質問対策の参考にしてください。「私は将来的にプロジェクトマネジャーになりたいと考えているのですが、プロジェクトマネージャーになるにはどのようなステップを踏んでいけば良いのでしょうか。「私は将来新たな事業の創出に関わりたいと考えているのですが、新規事業を提案させていただくにはどのようなステップを踏んでいけば良いのでしょうか。この質問では、実際に働く社員の方ならではの具体的な話が聞けますし、意欲や向上心のアピールになるため効果的です。面接では、面接官が役員クラスになるので、立場が上の人が考える、働く上で重要な要素やスキルを聞くと良いです。「御社で活躍する上で必要なスキルや要素は何でしょうか」というような質問です。「では、〜のスキルを身につけるには何を意識すべきでしょうか。」というように繋げることができるため非常におすすめです。役員クラスの方は自分の立場を理解しているため、若者にアドバイスするような形で教えてくれるので和やかな空気になります。「御社は良いホテルの条件はどのようなものだとお考えですか。「御社は良いSEとはどのようなSEだとお考えでしょうか。「御社は良いソリューションとはどのようなソリューションだとお考えでしょうか。「御社は(製品)の良さはどのような点だとお考えですか。」というような質問です。単純ですが改めて聞かれると、面接官の方も頭をひねるかもしれません。逆逆質問で「あなたはどのように考えていますか。」と聞かれる可能性もある(実際にあった)ので、自分なりの答えも用意しておくと良いでしょう。「私は〜のように考えていましたが、〜という観点はなかったため参考になりました。「私も仰ったような〜という点が〜の良さだと思っていましたが、〜という良さもあると思うのですがいかがでしょうか。」というように返すことができ、しっかりと考えてきたよということをアピールできるため有効です。4まとめや自己PRこちらは質問ではありませんが、面接中にうまく答えられなかった点や言いそびれたことをまとめて伝えたり、改めて端的に自己PRを行います。「質問ではないのですが、先程の〜という質問に対して補足をしたいのですがよろしいでしょうか。「質問ではないのですが、最後に少しだけ自己PRをさせていただきたいのですがよろしいでしょうか。」というようなことを聞きます。することで自分の思いや考えを残さず伝えられるため、面接後の公開を減らすことができますし、意欲を伝えることができます。面接の最後には面接官も疲れているかもしれないので、自己PRをする場合は長くならないよう端的にしましょう。実際に人事をやられていた方が、最後に自己PRをされるとその場が引き締まり良い印象で面接が終わると仰っていたので、有効だと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。