要求に寄り添い多数派実現へ政治2014年2月2日ツイートトヨタ自動車の職場で活動する日本共産党トヨタ自動車委員会は、インターネットを活用して労働者と交流しています。トヨタで働く8万人を視野に、職場ブログを2010年10月に開設して毎日更新。アクセスは30万回以上、記事へのコメントも1700を超えました。記事は、安倍内閣の暴走など国政問題、トヨタ労働者の実情、身近な職場の話題、日本共産党の紹介など多岐にわたります。ブログへのコメントが要求実現につながった例もあります。期間従業員から「食堂で食べたいメニューがすぐ売り切れる。残飯を食べる気分で働く士気が下がる」という声が寄せられました。党委員会はすぐに、改善キャンペーンを張りました。その後、食堂と労組役員との話し合いが持たれ、メニューの見直しや品切れ防止が実現しました。同党委員会の酒井俊一さん(63)は「トヨタの職場でも労働者の要求は渦巻いています。言う場所や方法がないだけです」と指摘します。トヨタは14兆円を超す内部留保を持つ一方で賃金のベースアップが5年連続ゼロ。その背景に、労働組合の労使協調主義と特定政党支持があります。「内部留保とは何か」の連載や、労組に民主党支持押し付けをやめさせるキャンペーンを行ったところ、ブログに「こっそり共産党に投票しました。これが私の正義」という声が寄せられました。酒井さんは「インターネットの活用は職場変革の大きな可能性を秘めています。労働者の要求や感情に寄り添い、苦楽をともにすることが、職場での多数派を実現し労組を変えることに役立ちます」と話しています。3-12-25電話:052-261-3461ファックス:052-263-9810フォームからのお問い合わせはこちら。