仙台地検に書類送検した。調べでは、フルキャストは昨年7〜10月、20代の男性6人を警備会社「タカハシ・プランニング」(埼玉県所沢市)に警備員として派遣、仙台市の駐車場など3カ所で交通誘導警備をさせた疑い。同課は警備業法違反容疑でタカハシ・プランニングと同社社長(64)ら3人も同地検に書類送検。辛口意見またかと言いたい。今後は派遣会社に求められるものは間違いなくコンプライアンスである。当り前のモラルの問題すら対応できない会社が多い。社会保険しかり、有給しかり。派遣契約書の提示を求められることになった。嘘の求人を出し、人を集めるだけ集めて全然違う仕事へと派遣する会社が多いからだ。派遣会社の存在意義を自ら消している、と。まっとうな派遣会社があるなかで、フルキャストのような会社はさっさとなくなってしまえばいい。派遣で働く艤装請負について<2>偽装請負については前回簡単に話しました。⇒偽装請負について<2>スポンサードリンクもう1つ簡単に見分ける方法を。協力会社と呼ばれていませんか?配属先が所属会社ではなく、そして、所属する会社ではない名札をしている。いうときに、配属先の会社の人は配属された会社の人を協力会社と呼ぶようです。経験上この形(配属先に指揮命令がある)の場合9割以上の確率で偽装請負です。派遣法でも禁止されている二重派遣にも該当します。末端の協力会社の人は都合よく使われがち。一度ちゃんと確認してみましょう。早いのは最寄の労働基準監督署です。派遣で働く偽装請負について<1>偽装請負って言葉を聞く事がふえました。簡単にいうとこういうことです。スポンサードリンク1.契約が請負契約である。2.しかし実質は派遣形態である。簡単に言うと以上2つだけです。一般的に「偽装請負」と呼びます。働いている立場になると、偽装請負なのかどうかは実質派遣形態である為に、まったくわからないことが多いのです。請負契約と派遣契約の大きな違いの1つに指揮命令者が誰なのかということがあります。指揮命令者とは簡単にいうと「実際に指示をする人」を指し、その人の所属する会社で「派遣」「請負」を労働基準局は大まかに判断します。これの何が問題なのか。いうことがあげられると思います。派遣であれば派遣先も何らかの形で書類を提出する義務がります。偽装請負の場合、それ自体が曖昧で、違法の為に労災にしろなんにしろ問題が起こったときの対応に困ります。もっといと「隠そう」と、企業側がすることが多いのです。労働者にとって大きな問題ですよね。派遣で働く確定申告と年末調整は?確定申告と年末調整に関しては、正社員と同様です。その年の年末(12月)に所属している派遣会社で申告の手続きをしてくれます。※確定申告は2月16日〜3月15日の間に行います。税務署で書類をもらって記入するのですが、記入の仕方が分からない方は書類と一緒に「確定申告の手引き」をもらってそれに従って書くか、税務署に相談に行って書き方を教わるかすればいいでしょう。今では国税庁のWEBサイト上で確定申告書を作成することも出来ます。育児の為に一定期間会社を欠勤するということです。養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことである。育児休暇(育児の休暇:特別休暇の一つ、有給休暇)とは異なり休業日数分は給与が支給されない。家族介護を行う労働者の福祉に関する法律により設けられた制度で、少子化が大きな社会問題となるにつれて、育児を行う労働者の仕事と家庭との両立を推進するため、たびたび改正が行われている。支給を受けることができる。法律により定められている労働者の権利であるため、事業所に規定が無い場合でも、申し出により休業することは可能であり、問題がある場合には事業所に対して労働局雇用均等室からの指導がされる。以下の説明は、2005年4月1日からの改正に基づくものである。事業所により就業規則などで独自の規定が設けられている場合には、この限りではない。詳細はこちらをご覧下さい。三社が関係する、雇用形態です。簡単に図式にすると以下の通りです。雇用関係があるのは「派遣元企業」となります。一般的に「派遣会社」と呼ばれている企業が「派遣元企業」になります。派遣会社にもいろんな業種に特化した場合があります。どの会社が自分にあっているかは登録会や面接に頻繁に参加し見極める必要もあります。2.0Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。