株式会社ICB企業内ドリームマップチームで描くドリームマップドリームマップの創り方は2通りあります。1つは、各個人が自分のキャリア・デザイン(あるいはキャリア・ビジョン、ワークライフバランス、人生設計と表現されるような)未来の自分の理想の姿を描く方法です。1つは、チームで一枚のビジョン(チーム目標)を描く方法です。前者は、個人の幸せに直結し、後者は組織の発展に直結します。チームドリームマップ研修の流れチーム・ドリームマップ研修は、1チーム2名~5名のグループで参加します。オリジナルのワークブックを用い、複数のチームが1つの会場でドリームマップを創ることができます。(一度に5チーム~10チームの参加が可能です)一日(6時間)研修の流れとねらいは、以下の通りです。ドリームマップとは?チームの強み分析(様々な視点・視野を持ち寄る)チームのゴールイメージ(ゴールの共有・見える化)ドリームマップ下書き(各自が役割認識を持つ)ドリームマップづくり(ゴールの明確化・共有)行動計画(実行&改善のサイクル)ドリームマップ発表(当事者意識をもつ)*研修の準備物などは、特にありません。はさみ、ペン、雑誌などの資材一式の貸し出しを行っております。ひとりひとりのパフォーマンスUPチームメンバー全員で、ゴールを描くことで、ゴールに対する当事者意識が増し、メンバー個人の主体的な行動につながります。チーム《事業、組織》のパフォーマンスUPドリームマップ作成を通じて、今まで知りえなかった個々人の強み、弱みや状況を知り、協力し合いながらゴールに向かうことで、チームパフォーマンスが向上します。想いの共有・浸透による一体感UPドリームマップは、文字だけでは描きにくい雰囲気や大切にしたい姿を視覚化することができるため、チームが目指すゴール(目標)を一瞬で共有することができ、チームの一体感を高めます。チームの成功には、確かな成功法則があるドリームマップとは、ビジョンを明確にする目標達成ツールです。コーチングとは、目標達成をサポートするコミュニケーションスキルです。チームのチカラが最大化します。ドリームマップとコーチングを用いた成功法則「チームを成功に導く10か条(オリジナル・ワークブックに記載)」と共に、成功のメカニズムは以下の通りです。