引用野郎この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。あなたの強みに合ったリーダーシップのありかたとは?ストレングスファインダーで得た強みを基にリーダーシップを説いた『ストレングス・リーダーシップ』の読書メモの公開です。それだけだ「自分を知り、まわりの人たちを知らなければならない。丸顔にぱっちりとした目、陽気な笑顔で、ひときわ親しみやすい、温厚で誠実そうな人24歳のとき小さな家電小売店の販売員として就職し、そこから拡大へ当時の売上成果報酬に基づくコミッション制による在庫なしでも押し売りの文化に反した、ゆったり店内で買い物できる家電量販店のモデルを15年先を想定し反発を押しのけ作り上げる新たなアイディアを求めて数週間姿を消すことがよくあった。心を通わせるシンプルな方法たくさんの質問をすること≒相手の人となりを知ること、相手に興味を持つこと「今なにをしているのか。何をすると愉しいのか。ウォーレン・バフェット「リーダーに的を当てた教えは散見されるも、そのリーダーに集うフォロワーの視点からの教え、"なぜそのついてきた人は他でもなくそのリーダーを選んだのか?"、はあまり共有されていないのではないか。「絆とは真実をいうこと。訴え★1日や時間をその日やるべきことの対応、受け身な仕事に費やしていては事態の把握、収集ができておらず希望を提示できていない表れ(インタビューした社長らの8-9割は日々の時間が対応で留まってしまっている)対応でなく着手を今後の可能性を明確にすること「ミッション実現には理想的なビジョンや大きなアイディアがあるだけではダメ。強みを活かして人を率いるあなたの強み別リーダーシップ:自身の実際に診断で得た5つの強みごとのリーダーシップを得るためにできることを、著を参考に自分なりの言葉へ変換してリストアップしてみました。活発な議論を楽しむ人へ挑戦的な質問を人とはまったく異なる角度から物事を見るあなたは、多くの人と人間関係を確立できる。共通の目的を持つ行動派の人にとって、あなたは成功の見込みを増やしてくれる思慮深いパートナー。彼らには自分の考えを共有し、気にかけていることを示す。★"広い視野に立ったあなたの考えが理解されやすいように、いきいきとしたことばと比喩を駆使し細かいところまで描写しましょう。使って、アイディアや戦略を具体的にしましょう"導き、アドバイザーの役割を意識し、期待に答える質問を考える、用意する・フォロワーがいてのリーダー"傑出したリーダーは、自らの成功を最終的なゴールと捉えていない。彼らは「自分のインパクトを世界に広めてくれるのは、自分についてくる人たちだ。」ということをよく知っている。リーダーの最終的な評価は、いま、あなたができることによって決まるのものではない。あなたの死後もずっと広がり続けていくものによって決まるのではないか。"リーダーを目指す人はそんな姿勢を下記のキング牧師の言葉から学びたい。「私は皆さんといっしょにそこへは行けないかもしれない。今夜、皆さんにはこのことを知っておいてもらいたい。私たちはひとつの民として必ずや約束の地にたどりつくことを。キミとボクの距離』(Netflixオリジナル)月別アーカイブはてなブログをはじめよう!tmtgkdkさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。