Magazine」です。ポールでの就職・転職を目指す人に役立つコンテンツを配信します。Magazineの大島です。皆さんはシンガポールで転職活動を始めるときにまず重要なことは一体何だと思いますか?それはズバリ、とにかく多くの求人を見ることです。募集要項は英語で書かれているので、最初はとっつきにくいかもしれません。はじめは詳細がわからなくても大丈夫。大体どんな仕事内容なのか、概要さえ理解できればOKです。どこを見れば概要を掴めるようになるのでしょうか。今回はシンガポールの求人票を見る際の5つのポイントをお伝えしていきます!求人票は大きく5つの項目に分かれているシンガポールの求人票を見る際の5つのポイントもしあなたが日系の転職エージェントなどを通さず自力で転職活動をするのであれば、基本的には英語の求人広告から応募することになります。いえ英語・日本語にかかわらず、求人票にはだいたい以下5つのことが書かれています。)項目に大きな違いはありませんが、各項目が持つニュアンスは、英語と日本語で微妙に異なる時があります。実際の求人広告を見ていきましょう。Hubというシンガポールの大手通信会社の求人広告を見つけました。Accounts”です。日本語だと何の職種に当たるか想像がつきますでしょうか?「マネジャーって書いてあるから、部長レベルのポジションかな?」と思う方もいるかもしれません。実はこれ、ただの「(シニアレベルの)担当」という意味なんです。「え?でもマネジャーって書いてあるじゃん。私も最初は素直に管理職の募集だと思い込んでいました。ここでいう「マネジメント」とは「顧客をマネジメントする」という意味で、いわゆる日本のマネジャー職(管理職)とは異なります。ちなみにアカウントは、顧客や取引先を指します。「管理職だと思って応募したら、実は平社員だった!」なんてことがないよう、気をつけてくださいね。Description)職務内容の見るべきところは下線部を引いた箇所くらいです。動詞に注目すれば大体の内容がつかめると思います。日本人顧客の応対Responsibilityというのは役割や責任範囲を指します。satisfaction(長期的に顧客満足度維持しろ)とか追記されていますが、概要とほぼ同じことが書いてありますね。シンガポールで就職・転職を考えている人を応援するWebメディアです。シンガポールでの就職のコツ、ワークスタイルなどさまざまなコンテンツをお届けします。雨の日観光はココだ!シンガポールの暮らし7安心して働ける国シンガポール。就活・婚活の本音をぶっちゃけます。