キャリア・アップJavascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。「チーム力を高めるための職員研修」の生の声をご紹介。事務所外観>研修前の状況(事務局長の悩み)個々の業務のみ遂行していれば良いという風潮で、組織として円滑に機能していない。個々の業務だけに陥らず、チームとして組織として動ける状態を作り、更なるステップアップをして行きたい。柴田様より●今まで「同じテーマ」について、話合いをする機会がなかったが、「同じテーマ」に向けて皆で話し合い共有するという良い経験をした。●3回シリーズで少しずつ変化を感じて来た、報連相を意識し「今お時間宜しいですか?」の声掛けや、結論から話そうと意識している雰囲気を感じる。●個々のタイプを認識して、相手にとって分かり易い話をする等、相手の立場を尊重したり、認識する雰囲気が感じられるようになった。業務の問題点等について、個人で考える事が多く、グループで話し合いをしていなかった。一人の意見・行動では出来ない事も、皆が意見を出し合い行動する事で、成果が出る事がグループワークで良く分かった。今後業務でもチーム浜北商工会として取り組み、成果が上がるようにしたい。「自分が作りたいチラシ」と言う観点から、「お客様が見て分かり易いチラシ」と言う視点の変化があり、お客様が見て見やすい簡潔なチラシを自ら制作するようになった。