M先生(神奈川県)ブログいつも拝読しています。ありがとうございます。先日のホームぺージのメールを読んでホームページはただ業者にお願いして作っただけだったのでどのように作られているか分からなかったのが、メールを読んで、どのように作れば検索で上位にでるか、教えて頂いたので早速、業者に依頼しました。豊島先生のセミナーに以前、参加しまして、他のセミナーとは違いは、アットホームなセミナーなので質問がしやすく、なんとなく終わるセミナーとは違い、しっかり翌日に使える材料ばかりを教えて頂きました。モチベーションがすごく上がりました!また経営相談では、受付スタッフのことをご相談しました。「受付の戦力化」「ビジョンを共有する」と具体的に、なるほどと気づかせてくれたアドバイス、ありがとうございました。実践できることばかりで感謝しきれません。この先生は1人で、治療していますが、受付さん、エステのスタッフもいらっしゃいます。ご紹介したかは、一番、具体的に書いてくれたこと。質問内容が良かったからです。そのひとつが、「受付の戦力化」です。一緒に働いていらっしゃるのなら、受付さんも生産的な仕事をさせた方がいいと思います。行えばいいと、思い込んでいるからです。ほとんどの院長先生が、「非生産部隊」だと思い込んでいるからです。「縁」で、働いてもらっているのですから、受付さんは「これでいい」と思い込まないで、コンセプト、ビジョンを共有して、受付さんでも「生産性」を関与できるようにした方が、売上は上がりますし、チームワーク、連携がもっと強固となります。それには「仕組み」づくりが、不可欠になります。itマーケティング仕組み効果的な求人なら、これ。TOYOSHIMAノウハウなし、人脈なし、経験なしの何もないところから、整骨院のコンサルティングを日本で初めてひろめる。整骨院経営ではそれまで、業界ではタブーとされた経営スタイルをマーケティングの導入、コンサルティングを確立。雇われ社長時に在籍していた部下のI先生と飲みました。