:日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32820900Q8A710C1MM8000/人事院は国家公務員の残業を抑制するため、人事院規則を改定する。原則として年360時間、業務量の加減がしにくい部局で720時間までの残業上限を設ける。法的拘束力のない指針から規則に格上げする。長時間労働が横行する仕事環境を改めるよう促す。無用な国会待機など政と官のあり方の見直しにつながる可能性がある。新たな規則は働き方改革関連法を施行する2019年4月から適用する。人事院は8月にも国家公務員の給...[有料会員限定]この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。抑制策として、職員のパソコンを強制終了するシステムを4月末から導入している大阪府寝屋川市は29日、5月の80時間以上の残業者数が、前年同月と比べ46人減の9人に、100時間以上では19人減のゼロになったと発表した。過労死ラインは月80時間以上の残業とされる。市によると、全体の残業時間をみた場合では前年同月と比べて4465時間の減で、対象職員1人あたり約4時間半のマイナス。調査結果について、市の担当者は「一定の効果があったと考えているが、業務は時期によっても差があるため、1年は経過を見ていきたい」としている。上司の事前承認を得ていないパソコンには、午後4時から「残業には承認が必要なこと」が30分ごとに画面に表示される仕組み。定時の終業時刻を20分過ぎた同5時50分以降は、画面に大きく「警告」が1分ごとに出され、同6時に強制的に電源が切れる。作業中のデータは保存される。政府は国家公務員の兼業を正式に認める調整に入った。兼業をほとんど認めてこなかった従来方針を改め、NPO法人や非政府組織(NGO)などの「公益的活動」を目的とした兼業に限り認める方針。公務員の政策・法律の知見を民間でも活用し、地域の活性化につなげる。公文書改ざんなどの不祥事では内輪の論理も目立つ。民間で経験を積んだ、視野の広い官僚を育てる狙いもある。高プロは「健康確保措置」として義務化する年104日(祝日除く週平均2日)と有給休暇5日付与の休日以外は、休憩なしの24時間労働が合法になります。たった1回だけ報告する義務があるだけです。ブラック企業をなくすためにある労働基準監督署も高プロの長時間労働を取り締まることはできません。高プロは「過労死合法化」であり、「ブラック企業合法化」でもあるのです。hell~」で指摘しています。<略>安倍首相が言う少子化という「国難」をさらに深刻化させ、日本経済を一層疲弊させることになる高度プロフェッショナル制度は今すぐ廃案にする必要があります。高度プロフェッショナル制度の廃案を求める署名にぜひご協力ください。ID:9paLhvivM仕事中にちょっと一服...と「たばこ休憩」で席を外す職員の行為に東京・青梅市が待ったをかけました。青梅市は4月16日から職員が勤務中にたばこを吸うことを禁止しました。「働き方改革」の一環ということです。「たばこ休憩」の禁止は、席を外している間に別の職員が電話などを取り次ぐ労力を減らし、全体の時間外労働を減らすことが狙いです。原則としてたばこを吸えるのは昼休憩の1時間だけで、それ以外の勤務中に「たばこ休憩」で席を外してはいけないことになりました。この取り組みについて職員からは「午前中1回、午後1回は吸っていた。その時間、自席にいるようになったので、効率は良くなったと思う」「吸わない立場からすると、吸わない方が健康には良いと思うので、いいきっかけだと思う」などさまざまな声が聞かれました。一方で、たばこを吸う職員の中には「仕事はできるけれど、うまく気持ちが切り替わらない部分もある」と話し、かえって仕事に支障が出ると感じる人もいました。青梅市はたばこ休憩の禁止に加え、庁舎の消灯時間をこれまでより30分繰り上げるなどして、職員の残業時間を2017年度より10%削減することを目指します。それだけは勘弁してくれみたいな感じで。そんなすばらしい制度だったら、生産性が上がるんですよね、賃金も上がって、労働時間は短くなって、すばらしいじゃないですか。見る会、誰でも参加OKだった!安倍晋三後援会から申込書をコピーすればフリーパス。前夜祭も『超格安お友達価格』で参加可!飯塚幸三様「フレンチの予約に遅れそうになって平民二人を殺してしまった。さん、明日にも書類送検へ!遂に警視庁が方針を固める!!【画像】このエロ漫画なんかワロタwwwwwwwww飯塚幸三様「俺が殺したのではない。トヨタのプリウスが殺したのだ。婚活コンサルタント「年収200万円の女性が年収400万円の男性を低収入とこき下ろす。【画像】悠仁さま、小室圭と化すアメリカの労働者の8割が「その日ぐらし」だった。cal[i][j]%>">メッセージ当ブログ「まったり公務員まとめ」についてのご連絡はこちらからお願い致します。