自己紹介でも申し上げましたテスト・センターに2年目以降は所属し、そちらで検証環境を構築する、ユーザーの方からお話を聞いて、どういう環境が欲しいのかを考え、実際に作業を行っていくということで、これまで研修で学んできたことが形に活かせるということがあり、更に年次が経つにつれ、やれることも増え、充実感が向上してきたように感じました。村山:どんどん充実度の点数も上がってきていますけども、仕事が増えることで、反対にプレッシャーではなかったですか?米岡:プレッシャーに感じることはもちろんあったのですが、やれることはやってみようという心持ちではいたので、なんとか乗り切って無事に完了できたら、その分得られる充実度も大きかったような気がします。村山:最初はきっと大変だと思っていたことも、できることが増えると、振り返ると充実度の方が印象として残っているんですかね。米岡:はい、そう思います。村山:ありがとうございます。米岡さん、今後についても書いていただきました。米岡:現在所属している部門はクラウドに関することをやることが多いので、そういうクラウドの分野で触れることが多く、興味を持ちやすい環境にあり、テスト・センターでは物理的な環境構築も多かったですが、そこでも実はクラウド的なことを試験的に始めていたので、自分の方向性としてクラウド、あと自動化で環境を迅速に構築できるようになったら、ユーザーの方に喜んでもらえる仕事ができるのではないかと思い、このように書きました。村山:ありがとうございました。米岡さんにお話いただきました。続きまして、能海さんにお仕事ヒストリーをご紹介いただきます。自己紹介をお願いいたします。能海さんは本日チャットでお話いただきますので、山口さんからご紹介いただきます。能海(山口):日本IBMの能海優と申します。私は2016年入社で、金融システム品質本部に所属しております。大学院の出身で、文系の出身です。脊髄性筋委縮症という進行性の病気で、車いすを使っています。気管切開をしていて、声を出すことができません。夜だけ人口呼吸器を使用しています。今は、週2日はオフィス、残り3日は在宅という形で勤務しています。村山:よろしくお願いいたします。お家でも勤務されているんですね。村山:ありがとうございます。能海さんのお仕事ヒストリーこちらです。あ、2年目の後半から3年目の後半まで少し苦労されたんですかね。能海さん、まずはポイントとなるのが、2年目ですか?どんな年だったんでしょう。能海:2年目は社内に向けての情報発信の文書の作成など、任せてもらえることが増え、仕事がどんどんと楽しくなってきた時期です。村山:マシンへのリモート接続が可能にとスライドにありますけれども、これは何でしょう?能海:これは、以前は業務で使うマシンを使うために、別の部屋に行かなければならなかったのですが、私がその部屋のドアを開けるのは難しいということにチームのメンバーが気付いてくれて、その部屋に行かなくてもマシンを使えるように対応してくれました。手間のかかることだったので、仕事がしやすいように柔軟に対応してくれて、とても嬉しかったです。村山:移動しなくてもお仕事が可能になったということですね。村山:周りの皆さんも気付いてくださるような環境があるんですね。