面接官が見直しておくポイント人事採用担当者にとっては、面接は日々こなすものであり慣れてしまっているもの。面接を受ける側(応募者)は違います。新卒の採用になると、応募者のほとんどは面接初心者ですが、今ではネットで検索するとすぐにいろんな情報を見つけることができる時代。面接についての情報も調べてから参加する応募者が増えております。面接で何を聞かれるのか面接で聞いてはいけない質問とは何なのか正しい面接官のふるまい方とはなどの、事前情報をもって参加する応募者もいるそうです。面接で聞いてはいけない質問があります。​上記があげられています。いう意味?具体的に説明いたしますと、前項は、本籍地や出生地、住宅の状況、家族の状況。後項は、思想や信条、宗教や支持政党、人生観や生活信条などのことです。配慮しなければなりません。本人の適正と能力に関係のない質問は面接では聞かないよう徹底しましょう!履歴書の扱い履歴書は返却する?しない?不採用が確定したあと、履歴書返却を希望する応募者がいます。「不採用の際は履歴書を返却する」とお伝えしていない限り必ずしも返却しなければならないという義務はありません。不採用が確定した時点で、コピーしたものも含めすべて「返却」または「破棄」を行うよう求められています。何らかの理由で保管する場合は、目的以外での使用を防ぎ情報漏えいを防ぐため「安全管理措置」を行い、保管しましょう。応募者に「返却」しない場合は、確実に破棄すること、または安全管理措置を行った上で保管することを十分に説明しましょう。大阪クロススクエアの貸し会議室は面接でのご利用がとても多く、面接に特化したサポートも多数行っております。面接に参加する方は、とても緊張していて心をうまく開けず、本当のその人の魅力に気付くことが難しい傾向があります。大阪クロススクエアなら、オシャレなフリースペースでリラックスしてから面接に参加することができるので参加者をリラックスさせることができます。「大阪クロススクエア」におまかせください。