朝日新聞2014年11月29日の記事です。男性社員(当時19)が自殺したのは上司のパワーハラスメントなどが原因として、父親が会社と上司に約1億1100万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が28日、福井地裁であった。樋口英明裁判官は「仕事上のミスに対する叱責(しっせき)の域を超えて人格を否定し、威迫する典型的なパワーハラスメントといわざるを得ない。心理的負担は極めて強度」と認め、会社と上司1人に約7260万円の支払いを命じた。判決によると、男性社員は2010年2月からアルバイト、同4月から正社員として働き、10年12月に自宅で自殺。上司から日々注意された内容が書かれた手帳には「死んでしまえばいい」「辞めればいい」「ウソつき」などの暴言が残されていた。Newsパワハラ研修の資料を公開しております。