文系ご出身でITに興味を持ったのか後ほど伺いますね。米岡さんのお仕事ヒストリーこちらです。どんなお仕事をされてきて、どんな充実度だったのかお話いただいてよろしいでしょうか?まずは、1年目ですね。米岡:1年目は、まず新人研修からはじまり、最初の新人研修はグループでやるワークが多かったんですが、先ほども申し上げました、環境に適応するのが時間がかかったり、コミュニケーションをするのが苦手だったりして、体調を崩したり、うまく貢献できなかったり、困難に遭遇したのですが、周りのサポートがあったおかげで、頑張ってみる気になり。なんとか乗り切ることができました。その過程でやれることが段々と増えていったのが、1年目でした。村山:研修でしっかりと、ITに関する知識も学べるんですか?米岡:そうですね。研修に関しては非常にじっくりやれる環境で、集合研修などが終わって一段落したあとも当社では、より実務的なタスクを通して、新人にスキルを付けさせていくということがあります。村山:知識を入れた上で現場で学べることもきっとたくさんありますもんね。極端に難しいことではなく、段階的に身に付けていけるような、とても助かるカリキュラムでした。村山:スライドにサポートとありますけれども、どんなサポートがありました。米岡:まず、入社するにあたって、自分の障がいについても人事の方には知ってもらうことができたので、人事の方とは入社後も連絡を取りあったりして、温かい目で見てもらえたということもありますし、所属長の方にも自分のことに関して説明して、困ったことなどあれば、相談できる環境がありました。研修のワークの現場でも講師の方、グループのメンバーの方とも、こういうことが困っているなど、そういうことを伝えることも場合によってはできて、じっくり取り組むことができました。村山:もし、ご覧になっている皆さんも不安なことがあれば、相談してもらった方がいいですね。言葉にできるのでしたら、ぜひ状況を説明した方が理解をしてもえることもあるので、いいと思います。村山:そして、米岡さんも一つポイントとなるのが、2年目から3年目。