)を置かなければならない。前項に規定する員数の基準は、利用者の数が三十五又はその端数を増すごとに一とする。ごとに常勤の管理者を置かなければならない。前項に規定する管理者は、介護支援専門員でなければならない。第一項に規定する管理者は、専らその職務に従事する者でなければならない。次に掲げる場合は、この限りでない。管理に支障がない場合に限る。ケアマネージャーは1人以上配置しなければならず、管理者は常勤専従のケアマネージャーでなければならないとされています。管理者は、同一敷地内の他の事業所との兼務が認められていますが、ケアマネージャーとして1人で独立した場合は該当しませんので、常勤専従で業務に就く必要があるわけです。常勤専従で勤務する場合、とても副業することはできそうもありませんが、基準を深く読み込んでいくと、副業の可能性が見えてきます。次のページでは、副業ができる条件等を考察していきます。About公式SNS日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。