勝彦2016-03-30EdTech真のEdTechとは?採用活動の中のコアメッセージ皆様、社長Blogを6ヶ月放置してしまった、TANREN佐藤です。すみません、鍛錬が足りておりませんでした。気づけばあと、1ヶ月でロンチから1年を迎える事となり今の内にTANRENの半年を振り返ると共に、気づき毎もありましたのでBlogを通じてお伝えできればと思い、綴らせて頂きました。Ver2.0大型VerUPを実施しました。Vol.2で登壇http://peatix.com/event/151167と毎月1回以上は何かしら、TANRENのPRになる事を意識してまいりました。営業活動する上で、紙面やメディアを賑やかですと、やはりお客様も判断しやすく当方としても売りやすくなりますので、スタートアップの身として【広報活動】は手が抜けません。プロダクトが磨かれていれば自然発生的に評判が評判を呼び・・・となるのでしょうけども、まだまだサービスは発展途上中。そんなTANRENに”興味”を持ってもらい、出来る限り注目し続けもらう為にはどうすればいいか?私のセールスメソッド脳から導き出した解答は、商品も人も【差別化ポイント】を明確にする事でした。販売プロセスと一緒であり、「TANREN面白いね」「佐藤さん稀有な存在だね」と考えてもらえれば、それは唯一無二になります。創業から一貫してるテーマですが、【個性を磨く】事が近道と言うことです。2020年を目処に【高大接続システム改革会議:文部科学省】が実行されほどなく日本の公教育において、偏差値教育は終了する(して欲しい)と考えられてます。(3)主体性を持って多様な人々と協働して学ぶ態度と説かれてます。私自身もそうあるべきと考え、TANRNEを通じてそのメッセージは広く啓蒙してます。このような考察を繰り返ししてますと、社会人教育からの変革では遅いと感じますし、やはり幼少期からそういった考えに触れる事ができたら最高だとも考えてます。折にふれ個人コミュニティの場では【教育】をテーマにイベントしたいと提言してきたのですが、今回念願かなってそのイベントが実行できることとなりました。趣旨書→こちらから既に、60名枠を95名まで増やしましたが、それでも100名超えの超満員札止め2013年頃ヒートアップしてた、EdTechは間違いなくここに来て再度注目されてる実感を持ちました。意欲】こういったものと考えてます。それを実現する為に、程よくTechnologyの進化/変化を捉え見事なバランスと調和で、サービスに落としていく事がサービス2年目に突入するTANRENに課せられたミッションだと再確認した次第です。まとめますと【主体性をもった自立した”個”が、輝く未来を切り開く】その為の人財教育を考え、それを実現する社会的意義のあるツールを0→1で創造する企業でありたい。1周年、盤石の体制で迎える為現在採用活動を強化中です。1EdTechの未来を熱く語れるエンジニア募集!https://www.wantedly.com/projects/495512TANRENの教育メソッドを展開していくプロセールスを募集https://www.wantedly.com/projects/47937我々の採用活動の中でのコアメッセージに共感し、これから来る教育革命に一緒に挑んで頂ける方は是非に応募のほどお願い致します。