「大阪マラソン"クリーンUP"作戦」を無事終了しました。メンバー(一部)です。私桑野は撮影していますので、写っていません。集まったゴミ、主にポイ捨てされたたばこの吸い殻、空き缶、空き瓶ですが、例年よりも少なかった印象があります。こちらのゴミ袋も、使わせていただきました。いつも使わせてもらっている職場の周辺の道路ですが、こんな時くらいしか地元に還元できていません。マラソンランナーさんが走るところでは無いかもしれませんが、こんな活動もやっています!CSRと言いたいところですが、そんな大げさでは無いです。)最近、近くの企業様で同じ日程で「クリーンUP作戦」に参加されるところが少ないのか、お仲間は全く見掛けませんでした。今年なら8月下旬には参加申込みができました。久しぶりに、下(道路)を向いて中腰で、ゴミを集めたせいか、腰が痛いような気が...。今年は、天気が良くて、助かりました。年次有給休暇の管理、有休の計画的付与制度の導入、無期転換ルールの対応、それらに伴う就業規則の変更・見直し、各種規程の策定も行っています。ご相談・ご依頼は、ご遠慮なくどうぞ。06-6537-6024(平日9~18時)不在時は、折り返しお電話させて頂きます。お問い合せフォームから。企業実務向けマイナンバーセミナーまだまだ、やっています。実務に振った内容ですので、ムダがありません。個別相談使いができます。次回開催は、11月4日です。「マイナンバーセミナー」ご確認のうえ、お申し込みください。個別の相談もしております。「マイナンバー監査業務」も承ります。お問い合わせからお申し込みください。無期転換・5年ルールの本格的な実施まで、あと2年を切りました。「無期転換後」の労働条件、どうしますか?次回は、12月に開催します。「無期転換対応セミナー」から、お申し込みください。