組織の【人材強化】を応援しています。相手が自分の提案を断りにくくする心理テクニックがあります。名前を呼ぶことは「あなたの存在や価値を認めていますよ」という「社会的報酬」を与えていることになります。ダニエル・ハワード博士は次のような実験をしました。学生たちに自己紹介をしてもらい、その後に個別に博士の部屋に呼びます。(1)名前を呼ぶ(2)名前を忘れたのでもう一度教えて欲しいと言う(3)名前を呼ばないという3パターンの会話のあと、クッキーの購入を勧めたところ、(1)90%(2)60%(3)50%の学生がクッキーを購入しました。相手に対して親近感を覚えるようになります。名前をつけて「〇〇課長」とする習慣をつけましょう。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。【鷹羽詩みのる】の「最適化」心理術この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新しい投稿をメールで受け取る「パワーアップ」する質問を「自分に」しよう!【成功】するには「形」から変えるRECOMMENDこちらの記事も人気です。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,169ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,147ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。