ハウスメーカーをはじめ、個人宅やオフィスビルの空調設備工事を手掛ける信和設備様。安定しているが、若い世代には不人気な業種。これまで他の媒体にも掲載したとのことですが、応募は0~2件どまり。採用できない状態が続いていました。提供したソリューション現状の活躍人材について、改めてヒアリングオフィスに伺うと、外国人のスタッフさんも働いていることが分かりました。現在、活躍されているのはタイ出身の方で、過去にはフィリピン出身の方など、数名の海外出身のスタッフさんが働いていた実績もありました。仕事量は安定してあるため、真面目に取り組んでくれる人であれば国籍問わず大歓迎とのことでした。技術面については、入社後にマンツーマンで教育しているため、未経験者も問題なく受け入れられることが分かりました。外国人スタッフの受け入れ態勢を、訴求する広告に日本人の20~30代の若手人材はすぐに採用するのが難しいこともあり、欠員募集である今回は、海外出身の人材にあえてフォーカスすることにしました。外国人でも積極的に採用・育成するという環境を全面に出すことで、安心して応募してもらえるようなメッセージを作成。実際の求人広告がこちらです。海外出身の方をはじめ、合計で応募7件。マレーシア出身の方を採用できました。幅広く人材採用に関わる中で、もっとも関わった回数が多いのが物流・建築関係になり、関わった数は2000件以上。採用に関わる中で業界用語集や重要ポイントなどを独自にまとめて作成も行っています。求職者の知りたいポイントや雇用主側が気付かず表に出していない個社の魅力を導きだすことで採用成功に繋げてきました。採用に役立つガイド、チェックシート、サービス資料を無料で入手できます。けに採用支援や活躍支援についてセミナーを開催しています。セミナーを探すお見積り・ご相談お見積りや詳しいご相談をされたい場合はお問合せフォームをご活用ください。