私が休みに入るとわかっていながら人員を増やさなかった会社や上司なので、どうぞ文句や愚痴は上司にじゃんじゃん伝えてください」って言ったんだ。したら産休入って3ヶ月しないうちに上司が病んで辞めちゃった。「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に110万円の支払いを命じた。ttp://mainichi.jp/articles/20170331/k00/00m/040/167000c続きを読む2020.01.24うちの会社で精神障害者を雇う方針で今3人雇ってるけど面倒臭すぎて罰金払うほうがマシって意見になってる一人目は障碍だからできません連呼でしょっちゅう休憩所いってスマホいじってる注意すると症状悪化させたいんですか!とかブチ切れ二人目はやたら早退する3人めがうちの部署で雇ってるんだけど遅刻欠勤多いのにやたら就労時間をフルタイムに近づけようとするから理由聞いたら「どうせ5年目突入前に切られるからその前にできるだけ金もらっておきたい」とかぬかす続きを読む2020.01.23新入社員の離職を防ぐため、社内で擬似家族「プチコミファミリー制度」制度を導入する企業が話題に部下とのコミュニケーションにおいて、ゆとり世代と呼ばれる若者とどう接したらいいか戸惑う上司は多いようだ。8月29日に放送された「ガイアの夜明け」(テレビ東京系)では、こうした世代間のギャップを埋め、両者が良い関係を作るためのユニークな制度を導入する企業が紹介されていた。タレントの加藤紗里(29)が妊娠していることが18日、分かった。今月10日、7歳年上の会社経営者と3カ月あまりでスピード離婚したことを公表したばかり。加藤はスポニチ本紙の取材に「再婚はせずシングルマザーとして育てていく」と話した。加藤によると、すでに安定期に入っており初夏に出産予定だという。ごめんね馬鹿な父親で...(祖母)続きを読む2020.01.18ZOZOの広報女さん、いつもハッとしまくり私は服が好きなのだけど、彼は元々無頓着でした。昔デートの時に彼が巻いてたマフラーに大量の毛玉がついてて、それが硬くなりボロボロ、あまりの無頓着さに少し嫌気がさして「毛玉ひどすぎ!もう少し服装気にしてよ!」って言ったら「確かに。これ弟がくれたやつや笑」って言ってて、ハッとしたよ。