views11Hacobuも気づけば社員が50人。新しい仲間がどんどん増えることはとってもとってもとっても嬉しい!ただ、人が増えてくると普段誰がどういった業務をしているのか詳細にはわからなくなってきてしまう。部署が違うとなおさら・・・という状況になってきました。Value"という5つの価値観を重視し、事業を進めています。try.】とりあえずやってみる。やってみて初めて世界が見える。とりえあえずやってみてわかることは、考えてわかることの1000倍ある。天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず。役職やポジションは、あくまでその人に与えられた役割だ。人の上下を定めたものではない。あらゆる人を同じ人として尊敬する。尊大な態度をとるな、卑下するな。boundaries.】それは自分の仕事ではない、と思うのを恥ずかしいと思う。自分の仕事を制限するのは自分の能力だ。能力が高い人は、それは自分の仕事ではない、とは決して言わない。それは自分の仕事ではない、というのは、自分は能力がありません、と言っているのと同じだ。超速!超速!超速!100%の精度でも時間をかけて出しては意味がない。とりうる手段を超速で実行する。目的を達成するためにとりうる手段はすべて講じる。done.1上記のどれに当たるのかを明記2本人を@メンション3Value(Hacobuの価値観)に沿った行動でメンバーや会社に貢献したエピソードを記載そしてスタンプ、コメントで盛り上がる!!!!!4エピソードの中から盛り上がりや内容を踏まえ役員陣で候補を選出5全員で投票して決定!今回の期間は約4週間。精神で短いスパンでの実施となりましたが、なんと30を超えるエピソードが!ISチームはそれぞれがUPしあいっこするチームワークの良さを発揮してくれたり、Techとビジネス、Corporateがチームを超えて助け合っているという事実がわかったり。初回はこちらの3名の受賞となりました!※実際に触れてはいけませんと忠告した上での喜びの写真。代表して、はせこーのコメントをご紹介。皆さんに支えられながら日々取り組んでいたら、このような賞を頂くことが出来ました!各拠点各様の悩みを抱えている物流拠点へ、少しでも貢献する機会を増やせればと思い、思い切って物流拠点が密集する東扇島での開催を踏み切りました。try!まさか自分が受賞するとは!こうやってトロフィーや賞をもらったのは始めてなので嬉しい!と、皆喜んでくれました!!!トロフィーは次回の受賞者が決定するまで各メンバーの机の上で輝いています。さぁ、次はどんなエピソードが出てくるのか・・・!今から第二回が楽しみです!ご褒美ディナーも含め、またレポートさせていただきます!おまけ。Hacobuにセールスとして入社し、現在は人事/採用を担当しています。自身が入社したタイミングは15人だった組織が現在は50名。ソフトウェアエンジニア2018年に株式会社HacobuにQAエンジニアとして従事。モバイルエンジニア日立システムエンジニアリングサービスで大型汎用機、オフコン系の業務システム開発に7年間従事したのち、独立し業務パッケージプロバイダーを起業。CultureHacobuメンバーが大切にしているValue(価値観)のお話や、様々なメンバーの対談などを紹介します。