Yagiインターンエルティービーの創業者。長く中小企業の経営者と話してきた中で、日本の少子高齢化による「閉塞感」を感じてきました。日本を元気にしたい!活性化に寄与したい!そう熱く想い日々日々動き回っています。これからは外国人、日本人、みんながお互いを理解し合いながら、日本社会が包含し、お互い共生して、日本社会を真の意味で活性化することに寄与していきます。最終目標は我々に関わってくれる日本人自身が、自分に誇りと自信を持つこと。読めるけど自分を曲げてまで読むことはしない幼少期に海外在住を経験してから現在に至るまで、漠然と日本と海外の関わりに興味を持ってきました。現在では、日本国内における外国人の就業や雇用に関心を持っており、少しでも実情をよく知りたいと思っています。求職者に細かなヒアリングを行なうことも弊社は創業5年目、在籍数7名(2019年4月現在)の会社です。人材斡旋業がメインになっております。Job"という名前で広く知られています。様々な取り組みをしていきたいと思っています。「特定技能」ビザに関わるビジネスを展開していきたいと考えております。2019年の4月には入管法が改正され、新しい在留資格として「特定技能」が新設されます。現状では、「特定技能」はまだまだ新しい制度で、手探りの状態ではありますが、これまで『2,000名以上』の求職者を企業に対して紹介した弊社の実績とノウハウを生かし、当該分野に積極的に携わっていきたいと思っています。アプライ・海外の日本語専攻学科の子たちへのサービス・来日したての子たちへの支援などに今後取り組んでいく予定です。働くスタッフを大切にすること」を念頭にビジネスを遂行しています。do11/09(金)新オフィスにて、引っ越し作業たくさんの外国人が仕事を探しています企業は年々、産業の発展に伴いひどい人材不足に悩まされています。都心のコンビニや大手ファストフードチェーン店でも、外国人の労働者のほうが割合として多くなってきているのも稀ではありません。日本人の力のみで会社を回すことができなくなっているという現象が各地で起こっています。採用が決まった子たちや、クライアント様からの「ありがとう」の言葉をいただけた時の達成感は何にも代えがたく、気持ちが晴れやかになります。仕事を通してお金を稼げるだけではなく、日本語能力も格段に伸びたということで非常に感謝されることが多いです。手探りしながら人材紹介を行なっている側面も多いですが、世の中の人材不足を解決するべく、メンバー一体となって日々ワクワクしながら業務を遂行しています。do日本語学校の方達を招いての説明会インターンの齋藤くん「お仕事ください!」「コンビニで働きたい~!」と仕事を探している外国人の求職者に対し、本人の希望などを聞きつつ、仕事を紹介していきます。その際に、提携のあるクライアント様から頂いた求人やその条件を元に、ニーズに合う人材をマッチングしていきます!また、時にはSNSを利用した多角的なマーケティングや、クライアント様の求める人材の特徴をヒアリング、外国人の子たちへの職業説明会開催に携わる運営などといったマルチに渡る業務を行っていただきます。(メンバーが少ない故に、初期段階から様々なことに挑戦できる環境が整っております)社内の雰囲気としてはかなりアットホームかと思います!ただ、馴れ合いの関係ではなく、スピード感溢れる現場で自分の行動には責任を持ってもらいメンバー全員が快適な距離感で働ける環境です。member(1)ポジションについて今回募集するのは、「人材コーディネーター」というポジションです。コーディネーターという語にあるように、このポジションでは、仕事を探している外国人の方々と、人材を求めている企業側のニーズを把握し、結びつけていくのが主な仕事となります。具体的にヒアリングする内容の一例は、以下の通りです。このポジションの醍醐味としては、『仕事を通して社会課題の解決に貢献できること』が挙げられます。日本で暮らす外国人の中には、「仕事をしたいけど中々見つからない」という人が多くいます。一方で、「人材は足りていないけど、外国人を雇うのは知らないことが多くて不安」「外国人スタッフを雇い入れているけど、ビザのことはよくわからない」という悩みを抱えている企業が少なくないのが現状です。他方で、昨年には日本に在留する外国人の人口が過去最高となる【263万人】を記録するなど、グローバル化が急速に進んでいます。そのため、多様なバックグラウンドを持つ人々との共存が鍵となっています。その中で、上述のようなヒアリングを通して、『求職者と企業の双方のニーズを満たすようなマッチング』を行ない、仕事が欲しい外国人の方々と人材を求めている企業を結びつけることで、弊社のビジョンにもある「日本の活性化への寄与」に繋がるものと考えております。実際に弊社では、『約4年間で2,000名以上』の求職者を企業に対して紹介した実績があります。(2)具体的な業務内容について●外国人求職者へのコンタクト普段SNSやLINEといったサービスを利用するのと同じように、電話やメッセージを利用して求職者にコンタクトをとっていきます。そのため、未経験の方でもご安心ください。基本的には日本語ですが、英語を利用することもあります。海外留学などのご経験がある方は、そのご経験を活かせると思います。人材を募集している企業などの方々からの要望をもとに、仕事を求めている外国人の方々に紹介・公開する募集案内を作成します。Line@等を利用したマーケティング上記のようなSNSの運用も行ないつつ、弊社のサービスを広げていきます。こちらでは、どちらかというと英語を利用することが多いです。『週4日以上入っていただける方』を特に募集します(週3日以上でも可能です)。勤務の日時は以下の日時より選択できます。10時〜18時の間1日の勤務時間に関しましては、5時間以上を目安に考えていただければと思います。