ヒットユニオンの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(0526)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。仕事のやりがい・キャリア【目標の決め方】形式上は管理シートがありますが、内容が伴っていません。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)仕事量は多いが、閑散期はかなりストレスなく働けているので、年収は低いがまだそこは良い。店舗、社歴により仕事の幅は変わるが、カテゴリー担当、レイアウト作成など様々な業務をすることができるので、経験をつめる点は良い。路面店で勤務してる場合は本社の人と仕事する場面も多々あるので、普通の店舗では経験できない業務もできる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)かなり低い方です。新卒などで初任給が変わる事はありません。基本的には職員には額面で満足させる方針は無く、今後も業界的に考えても伸びは無いでしょう。ある程度の年齢になったら一度歳相応のターゲット層のブランドへ移る事をオススメします。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)年収は他企業と比較して、かなり低いと思います。賞与数万円でほぼないです。1年に一回昇給の機会があるが、昇給の幅も数千円程度でやりがいが低い。店長、サブにならない限り給与に満足することはまずない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)給料が28歳になっても総支給18.5万ほどでした。よって非常にバラツキがある。本社部門は残業が多い傾向。所属部門は繁忙期に2時間程度の残業はあるが、極稀。組織自体が期待されていない部署の為当然ではある。多くはないが、会社が残業時間を抑える方針なので、店舗によってはタイムカードを押した後に残業するといったサービス残業をしている実態もあるので、完全に納得しているとは言えない。8時間で休憩も昼休憩1時間、夕方休憩30分なので、労働時間は一般企業と変わらない。店が暇な時には、プラスして休憩時間が20分程ある時もあるので、その点は良い。残業代は出るが、タイムカードを切ってから残業する事もあり、規定の残業時間を超えると残業代は発生しない。あるので高いブランドですがある程度安く買えますよ。オーナー企業なのでしかたがありませんが、大企業経験者で福利厚生をフルに活用してきた方には物足りないかもしれません。関する取り組み・制度】健康診断の検査項目について会社の規模の割には多いと思います。厳守してもらえるので大切に出来ます。研修や、職層別研修など皆無です。本社は比較的自由にセミナー受講などの環境が整っている為自発的に能力向上に努める人には問題ない環境です。よるかと思いますが、本当に必要なものが吟味されているかどうかが疑問です。見直しがされているかどうかもわかりません。成長に向けた支援の積極性】資格支援はありませんのであまり積極的ではない。仕事のやりがい・キャリア【一番やりがいを感じる点】カテゴリー担当を持ちレイアウト作成、週報の作成、予算を達成していくために全スタッフで考えたりするので、責任感を持って仕事できるところに一番やりがいを感じる。私が勤務している旗艦店の場合イベントなどで社内外の人と仕事できる機会が多いのでその点も良い。仕事のやりがい・キャリア恐ろしいほど、何のスキルも身につかない。それは部下に仕事や裁量を与えないので、失敗も成功も体験することができない為である。将来のキャリアビジョンが描けず早々に見切りをつけた。仕事のやりがい・キャリア店舗の予算が行かないとVMDの方やマネージャーが来ます。プレッシャーを感じます。個人売りのデータが出るので一目瞭然で数字で判断されます。仕事のやりがい・キャリア年に何度か販売員の販売コンテストがあります。自分のレベルや足りない部分を見直すことができます。個人売りがあるので競い合い高め合えます。年功序列を重視した化石のような文化が蔓延している。高齢者へは異常なほど手厚い待遇な為、高齢の離職者は皆無。組織の風通しは非常に悪い。世代別の人員構成は再雇用含め50代以降が9割、40台1割、30代皆無、20代皆無。人材育成などは検討されておらず、先は長くないと思われる。休憩時間】仲の悪いスタッフ、自分の気に入らないスタッフと休憩時間が一緒の時にほぼ会話せず、険悪な雰囲気な時もある点が気になる。昼食をとりながら、スタッフとコミュニケーションを積極的にとり和気あいあいとしている。雰囲気】直属の上司によるかと思います。比較的マネジメントが行き届いている店長、所属長もいるかと思います。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。百貨店業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。