経験を経て、現在はコーポレート部門のマネージャをしながら、社長室室長を兼任。2015年に青山学院大学を卒業、株式会社Enjinに新卒1期生として入社。PRプランナー2年、チーフPRプランナー(主任)1年を経て、2018年4月からは人事と新規事業を兼任。2019年には初の人事専任として配属される。会社でのあだ名は「ハム」。自他共に認める強靭なメンタルを保持している。2017年に立教大学社会学部を卒業。株式会社Enjinには新卒3期生として入社。1年間PRプランナーを経験し、2018年4月より社長室に配属される。社会に出てから増えた体重は6キロ。do社員同士の交流が盛ん大きく成長できる環境PR・広報が事業ドメインになります。企業ブランドを生み出していく仕事です。PR会社を目指しています。これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。いった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。◆ゆくゆくは300名体制を目指しています。2020年には100人をこえる予定です。Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしています。◆Enjinのミッションである「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方お金を稼ぐことは重要ですが、人間性の部分もすごく重要で、バランスが大切だと思っています。社内の共通語で「ギバー(相手に対して自分には何ができるか考え、行動できる人)」というものがあります。自分のためだけでなく、周囲の人のためにも積極的に行動を起こせる人を求めています。社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。いうことで、社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。memberEnjinのサービス拡大や採用に関する広報PR業務全般および秘書業務を担当していただくポジションです。社長直下の社長室に所属し、経営層と極めて近い距離感で働くことができます。Enjinは面白い福利厚生制度や働く環境づくり、イベントなどの新しい試みをこれからもどんどん実行しつづけるため、アウトプットするネタに困ることはありません。サポートやイベントの企画など幅広くチャレンジしていただきます。【大好評につき2回目!】東洋経済オンラインの記者から学ぶ。メディアに取り上げられる方法!ここでしか聞けない情報満載。オンライン記者から学ぶ!メディアに取り上げられる方法。