安易な解雇は認められないことを再確認し、就業規則や労働契約書のひな型も例示しました。されている「解雇の金銭解決制度」。電通事件と働く者の尊厳。過労自殺労災認定に特定社労士として思うこと。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。