本店は奈良にありますが、のれん分け制度により大阪で出店。オープン後しばらくは、店長とアルバイトスタッフのみで運営していましたが、長く働き続けてくれる方を採用するため、はじめての正社員募集にいたりました。と心配のご様子でした。「残業が多く、休みも少ないので、プライベートを充実させることはできないのではないか?」というイメージをお持ちの方をターゲットとして設定。「週2日休めて、残業を生み出さないカラクリがあります。ため、1日に来店するお客様の数が決まっています。そのため、急な予約が入ることはなく、最後の1組を送り出すまでの予定も先に組まれているので、残業は発生しません。これらの情報をもとに、「週2日休める」「残業がない」事実を訴求。「裏路地にあるお店」「店内には坪庭がある」という落ち着いた雰囲気の中で働けることも伝えました。採用2名<採用者の内訳>■20代男性/ずっとBARで勤務していたが、元々飲食店で働くことに関心があり、ここのお店の雰囲気に惹かれて応募。■40代男性/日本料理店での勤務経験があり、その経験を新しい形で活かしたいと思い応募。お客様の声20代の若手だけでなく、日本料理店で働いていたスキルのある方まで採用できたので、お店として人材のバリエーションが豊富になりました!これからが楽しみです。中途・アルバイト・パート採用を担当。担当エリアは大阪市内中心地。幅広く担当しています。前職(住宅リフォーム関連の営業)の経験も活かし現場関連職も多く担当しているので、どのエリアでもどの案件でもお気軽にご相談ください。私自身が20代ということもあり、若者のリアルな転職理由を理解し、心を動かす広告作成を得意としています。採用に役立つガイド、チェックシート、サービス資料を無料で入手できます。けに採用支援や活躍支援についてセミナーを開催しています。セミナーを探すお見積り・ご相談お見積りや詳しいご相談をされたい場合はお問合せフォームをご活用ください。