横浜国立大学を卒業後に大塚商会にてインフラシステムの法人営業。その後ベクトル(PR会社)にて中途採用と人事企画の責任者を兼務。2018年よりビザスクの人事責任者として勤務。世界中の知見をつなぎまくる!!PF事業部にてリサーチ担当。グローバルチームにも片足つっこんでます。日々のリサーチを通じて、着々と物知りおばさんになる今日この頃。株式会社KURKKU新規事業(農場テーマパーク)の立ち上げ。何にもない農場で、道路や電気のインフラ整備からスタートしました。連携、地域対応など何でも屋さんとして走り回ってました。その他のスキルとしては、ピザ生地からこねてピザを作れるようになったこ...慶應義塾大学を卒業後、JPモルガン証券株式会社に入社し、内部監査部に従事。NY本社での勤務、クロスボーダーの監査にも参画し、グローバルに監査経験を積む。その後、資産運用部門の経営戦略企画部にて、マーケティングやブランディングを担当。2016年より株式会社ビザスクの法人向けマッチングサービスのVQ事業部長に就任し、2017年にVQグローバルの立ち上げ、現在は、コンプライアンス体制強化のため、ポリシーの策定や、オペレーションフローへの落とし込み、契約交渉、トレーニング実施、規制変更時の対応など、会社全体を横断的にカバーしている。京都大学文学部で社会学を研究した後、防衛省に入省。その後、社会の働き方改革を進める一端となりたいと思い、2017年4月にビザスクにジョイン。超えて知見をつなぐというビザスクのビジョンの実現を目指すべく、日々楽しく働いている。do集中するエンジニアWebチーム集合!!みんなで常に議論をしながら使いやすいサービスを作っていきます!株式会社ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、日本で唯一の知見のプラットフォームを目指し「知見のデータベース」を構築しています。現在は個人の知見とビジネス課題をマッチングする「スポットコンサル(エキスパートネットワーキングサービス)」を提供。最小単位1時間からのスポットコンサルを可能にする、圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積しているところがビザスクの強みです。2019年1月には、シンガポール拠点を開設。日本最大級の知見プラットフォームとして、既に国内外で10万名が知見を提供していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル対応も可能にしていきます。https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao■代表端羽のブログhttp://hashibaeiko.hatenablog.com/■ビザスクエア(ビザスクWeb社内報)ビザスクの社員の自己紹介など社内の人々の考えを発信していきます。do社内システムも常に進化中。セキュアだけどみんなが使いやすいシステム環境を本気で考えています。毎月の全社での飲み会。人数が増えてもコミュニケーションはずっと大切していきます。社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。実現できていないです。・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい・誰とでも信頼できる取引ができるといいでも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。信頼があり、情報の、技術の、人材の囲い込みが「会社」というものの差別化となっています。この「会社」のあり方が変化しなくてはいけないと考えています。■ビザスクが世の中に貢献できることミッションがあるとき、ニーズがあるときに、組織が開放される世の中を実現したい。ビザスクの知見DBによって、必要な技術、知見、人材がすぐに見つかり、信頼のためのルールがあり、取引コストも下げることが出来る。会社のあり方、世の中の境界線を変えるために一番近くにあるのがビザスクの知見プラットフォームだと考えています。do年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。■全社員対象/家事代行サービス無料利用制度導入https://visasq.co.jp/archives/6779■ビジネスチームの思いシステムの開発はエンジニアが実装しますが、常にサービスを進化させる視点を持ち、エンジニアと議論をしています。クライアントやアドバイザーの声を直接聞けることはビジネス側で仕事をしている強み。全員が当事者意識を持って「こんなのあったらいいな」をすぐにエンジニアに伝達をしてサービスを進化させます。■開発チームの思い私たちビザスクは、創業期から現在まで、エンジニアがオーナーシップをもって施策に取り組むというスタイルを貫いています。エンジニアが「どんな価値を提供するのか」を意識しながら主体的に開発することで、知見を提供するアドバイザーはよりスポットコンサルに集中でき、依頼者は早くスムーズに適確なアドバイザーと出会えるプラットフォームとして、更に加速度的に成長していけると考えているからです。ビジネスマッチングサービスの裏側https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/visasq開発チームとビジネスチーム、一方だけでは成立せず、常に近い距離で動いているのがビザスクの特徴です。一人一人はプロフェッショナル、チーム全体は家族まで大事にする昭和の良き連帯感、そんなチームを目指しています。memberビザスクでは、来期からグローバル展開を本格的に始めようとしています。直近でもグローバル案件が多数あり、約30ヶ国の知見のマッチングが産まれていますが、企業のグローバルでのイノベーション創出の支援をさらに拡大する予定です。