日本は、経済大国である一方、職場のストレスから発症する鬱病が大きな原因で自ら命を断っていく人の数が世界トップレベルであるとも言われていることを知り、少子高齢化で労働力人口が減少していると課題視されている中で、働くことを通じてストレスを抱え社会的問題までに発展するという、矛盾や課題感を感じていました。そこから、「働く環境や働き方を変えること」、「個人が活きる働き方」の仕組みをつくっていくことに興味を持ち始めたんです。—みなみさんのアイデンティティーを形成する要素は何ですか?いろんな価値観や多様性に触れてきたことですかね。小さい頃からこの人の価値観のこういうところ好きだな、とか自分と違うなとか、一つの輪の中だったとしても、それぞれの個に注目していたような気がします。いろんなタイプがいることが人間らしくて、その中で私はどんな人間なんだろうなんて、広い世界を見て小さな自分を見るように、ずっと考えている子供でした(笑)今でも人それぞれの魅力や強みを知ることも、そこから吸収させてもらって価値観を広げていくこともとても好きです。やって多様性があることが自然に感じる人間になっていったのかなと思います。—今後の夢を、ぜひとも教えていただけますか?今の組織を通じてはもちろん、私個人としても、社会意義があること、価値があることを小さくても成し遂げられる人になりたいですね。どのような形でも近い将来、自分自身でも何か一つの価値創出をしていくこと目指したいと思っています。正直なことを言うと、私の夢って、本当はすごくすごく小さいんです。関わる周りの人を、隣にいる人や家族を、私のエネルギーを通じて元気にしたい、幸せにしたい、それが実は一番の夢です!—わー!心から同感です!幸せって、自分の最小コミュニティーの中にいる時、最大になると思うんです。社内ベンチャーカンパニーへ新卒第1期生として配属後、ITベンチャー企業・ミドル規模の企業経営支援に従事する。新人初となる、カンパニー月間MVPを幾度も獲得。2014年4月、株式会社サーキュレーションへ、女性プレーヤー第1号の参画を果たす。-「人生に、多くの選択肢を。