社内に、「あの部署に絶対異動したい!」という希望があるのであれば、指をくわえて待つのではなく、自分からそのチャンスを引き寄せるべく、アクションをとる必要がある。そこで今回は、意中の部署への異動をかなえるために、ぜひやっておくべきことを、企業経営や人事部に携わってきた筆者の経験からご紹介したいと思う。1:まずはどの部署に行きたいかを明確にする「今の部署はイヤ。どこかに異動したい!」などと、漠然とした状態では難しい。社内にはどんな部署があるのか。自分ができること、得意なことは何なのか、どこの部署に行きたいか、なぜ行きたいのか、そこで何がしたいのか......などを、まずは自分の中で明確にすることが先決だ。2:会社の中で横のつながりを大事にする自分のいる部署だけでなく、他部署の人とも交流し、仕事に対する考え方などを話してみよう。することによって、あなたのことをよく知ってくれる人が増え、次第に「あの人はあの部署に行きたいらしい」ということも知られていくだろう。それを口コミしてもらうためには日ごろの言動や心がけが重要だ。3:意中の部署で必要な知識を学んでおく「異動できるかどうかもわからないのに勉強するなんてムダ」と思うかもしれないが、勉強をしている人にはそのチャンスを与えてあげたくなるのが人間というもの。周りの人に真剣さが伝われば、異動の可能性も高くなるだろう。4:現在の部署でも一生懸命にやる異動したい気持ちばかりで、今の仕事をおろそかにするような人では、周りの人も「希望をかなえてあげたい」とは思えない。異動というのはたいてい、直属の上司や人事部が関わる。上司に認められること、部内の人間に応援してもらうことは、異動をかなえるための後押しとなりえる。今の部署でも「お客様のために、会社のために、周りの人のためにもっとできることはないだろうか」という考えは、どの部署にいっても求められる姿勢なのだ。以上、希望の部署に近づくために自らできることを4点ご紹介したが、いかがだろうか?これ以外にも多々あるだろうが、要は周りの人に「前向きに頑張っている人を応援したい」という気持ちにさせられるかどうかがカギであり、当然あなた自身の“人望”も、要素として大きく関わってくるだろう。仕事のスキルのみならず、社内外のコミュニケーションはもちろんのこと、オフタイムはしっかりと休息をとる、趣味も楽しむ、人間的な学びを大切にするなど、オンオフのバランスをとることも、長い目で見ると必要だ。チャンスは自分の手で引き寄せ、より充実したキャリアを積んでいってほしい。キャリアアップ「残業ゼロには、妥協ではない割り切り方を」JALが【消費税増税に伴う価格表記について】2019年9月末までの記事内の「税込み価格」につきましては、増税前の税率(8%)での価格となっておりますので、ご了承ください。healthfamilynewsmovie【消費税増税に伴う価格表記について】2019年9月末までの記事内の「税込み価格」につきましては、増税前の税率(8%)での価格となっておりますので、ご了承ください。コンサルタントの第一人者。人の行動に焦点をあてる手法と技法を提供。大手企業から業種業態を問わず幅広く研修を導入し登壇。ベリーダンス、ボクシング、バックパッカーの旅。2016年6月にボクシングのプロテストに合格をし、世界初の女医ボクサーとして活躍中。ア...犬山紙子イラストエッセイスト。ルックスが仇になる』でデビュー。『言ってはいけないクソバイス』、『マウンティング女子の世界:女は笑顔で殴りあう』(瀧波ユカリと共著)など著書多数。見つけては美術館やギャラリーに足を運び、その情報をWebや雑誌『OZmagazine』や『東京人』など幅広いメディアで発信中。「kufura(クフラ)」は仕事と家庭、どちらも大切にしながら忙しい毎日を送る女性のためのWebメディアです。き方」のヒントを、動画や記事でお届けします。掲載の記事・写真・イラスト等のすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。