いいえ投稿ありがとうございました。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、人事の方が来て、面接会場に案内される。はじめにグループディスカッションをやると、同じ部屋で集団面接に移行。終了後、エレベーターまで見送ってくれる。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、白い椅子にて待っていると、社員の方に中に案内される。面接終了後は別室にて待機し、その後エレベーターまで案内される。どんな人間であったかということを深掘りされる。【注意した点・感想】遠方だったため、Web説明会に参加した。途中停止などできるので、重要なところはメモをした。「こういうのって志望動機にならないよね」ということを話している箇所があったので、そこは重点的に見直した。【注意した点・感想】後で魅力について個人でまとめあげて共有、その後GDがあるので、会社説明はしっかりと話を聞くこと。印象としては、生活に関わりの深い事業についてや、アイスクリームについての意見が多かった。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。同様で、一般的な質問をESに沿って聞かれる。私は◯◯◯◯◯で、拠点のメンバーと協力して生徒の課題解決に注力した。そこでは指導は個別で行うが、拠点全体で生徒の情報やビジョンの共有、ディスカッションを行い全員で生徒の将来について考える。私は初参加の教師のフォローをする役として動いた。【内定後の課題の有無】辞退したため分かりません。【内定後の拘束】分かりません。【内定後の研修など】分かりません。【内定者の数】分かりません。【自分以外の内定者の所属大学】分かりません。インターン、ボランティアなど)】分かりません。・高校生の...1人の方が「参考になった」と言っています。タイミングなどを掲載しています。テスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。富士ソフトのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。富士ソフトのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。