2018.7.31ある新興国で大きな自然災害が起きた。地方の被災者にTV局がインタビューをする。「政府は都市部の救援活動を優先し、いつも地方は後回しだ!不公平だ!」と怒り心頭であった。人口が多く国の中枢気候が集中している都市部を後回しにして、人口密度の低い地方から優先的に救援活動をしろ!ってことなのか。そんなことまでは考えず、遅々として救援活動が進まない状況に対して怒りをぶつけているだけなのだろう。救援活動を優先して欲しければ地方ではなく都市部に住め!ということになるのだろう。助けて欲しい時は、なるべく多くの人と一緒に助けを求めた方が良い、の法則である。みんなで渡れば恐くない、的な。2018.7.30努力しないのに他人の言うことを聞かないで文句だけは言う人。いう人は決まって実力が無い。自分でも実力が無いことを知っていて正攻法での勝負では勝てないことも知っているから細かいところで少しでもその場限りの利益を得ようとする。長期的展望とか、俯瞰的な視野とか、総合的な戦略とか、全くない。全てが場当たり的でその場限りの対処療法でしかない。いう人は所属している組織(会社など)を「いつか辞めてやる!」といつも言っている。ところが辞める勇気と自信がないので、すでに辞めた連中と付き合っていることをわざと見え隠れさせていたりもする。いうような情けないやつが誰とは言わないが、きっとあなたの周りにもいることでしょう。2018.7.29水素自動車は水しか排出しない!と聞いて「すっげー環境に優しいじゃん!」とか思ってはいけない。電気自動車は水さえも排出しないのだ。水素にしても電気にしても、それを生成する過程では、それなりにCO2を排出している。最終形態は確かに環境に優しく見える。エネルギーというのは、それを生み出す過程のどこかで必ず環境に優しくないことをしている。エネルギー一定の法則というのがあり、孤立系のエネルギーの総量は変化しないということになっているからだ。2018.7.28社長だから何でも自分で決められる。いうか何でも自分で決められるから社長をやっている。いうか他人の言うことを聞きたくないから社長をやっている。いうか社長以外に適職が見当たらないので社長をやっている。いうような社長も少なくない。スタッフを集めて長時間議論した次の日に「これに決めた」といって「マジで?」という案に決めてきてしまう。スタッフ一同唖然である。普通の会社員だったら上司にこっぴどく怒られるであろうことを平気でやってしまうのだ。社長だから上司はいないわけでこっぴどく怒られることもない。その結果が会社にとって大きな不利益をもたらしたとしても社長だから責任は自分でとればいいことになる。ところが、そういうときに限って部下や担当者のせいにして自ら責任をとることはしない。社長以外に適職がないのであった。2018.7.27ひろゆき氏「スマホ使用可でセンター試験受けさせたら高得点を取れる。高学歴だと思っている人の学力って『スマホがあれば済む』ぐらいのこと」と発言した。確かに高学歴=知識がある、と思われがちだが、ネットが普及した昨今では、知識は自分のHDDに蓄えるのではなく「クラウドにアップしておいて必要な時にダウンロードすればいいだけ」(つまりググるだけ)の話しだ。要はその知識を使って、いかに新しいオリジナリティーのある企画ができるか、ということだろう。現在の自称高学歴者の多くが、新しいオリジナリティーのある企画ができない。そのできない理由を流暢に語ることにだけは長けてはいるが。