父と母がオーナーで病院と整体院と喫茶店を営業しています。そこで、喫茶店を任され運営をしているのですが、先日不当な理由での解雇を命じられ納得がいきません。喫茶店を継続するにはどうしたらいいでしょうか??会社は愛知県岡崎市にあります。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。やり取り回数、制限なし専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。父と母がオーナーで病院と整体院と喫茶店を営業しています。父と母がオーナーで病院と整体院と喫茶店を営業しています。そこで、喫茶店を任され運営をしているのですが、先日不当な理由での解雇を命じられ納得がいきません。ありがとうございます。喫茶店を継続するにはどうしたらいいでしょうか??会社は愛知県岡崎市にあります。前.36861;加です。解雇理由が、年間で1000万円の負債があるとのことで、それを返していけないから喫茶店は閉鎖とのことでした。1000万円の負債の内容は、僕の給料ともう1人の従業員の給料と雑費の分だそうです。僕の給料は父の給料の分配で、もう1人の従業員は高齢者のため控除を受けての給料です。経費も多くても25万円ですし、毎月かかるパートの給料も8万円くらいなので、どう考えても年間で1000万円はありえません。会社の労務士や税理士と話しても家族のことだから言ってもしょうがないよ、家族同士で話し合ったら?と父と母の肩をもつような発言で話しを済まされてしまいます。前.27861;テラスで、相談してもらった弁護士には解雇理由証明書に書かれた内容に納得がいかない場合は調停で話し合い、それでも話し合いが済まされなければ裁判所で話し合った方がいいとのことでした。前.12381;の旨をオーナー(父)の方に話すと、誰かに喫茶店をあらされた形跡があるので店は今日をもちまして閉業します。病院の中の営繕の仕事を命じますとメールがきて、なにも返答がないまま勝手に他の仕事をするよう促されています。喫茶店は、8月16日から僕の好きなように運営をしてくださいとのことで、効率化をはかるため店の中の物を運んだりと仕事がしやすいようにしていただけです。そのことも伝えましたが、それについては返答がありません。前.12394;ので、荒らされたから店を閉めるとゆうのも意味が分からなくて困っています。店の経費も払ってもらえず、実費での運営が続いていて、仕事をさせて貰えない状態です。僕の拠出したお金も払って貰えない、今までの残業代を請求しても固定費だと言われ、精神的におかしくなりそうで、今病院にも通っています。仕事も、これ以上経費を実費で払うのは無理です。仕事をさせてもらえない状態ですので、仕事もお休みしています。前.19981;当な理由で解雇を命じられ、解雇証明書ももらえず、今までの拠出したお金も払って貰えない、12月末まで喫茶店を営業しそれ以降は他の仕事をやるか、他の就職先へと言われていたのですが、今日他の仕事をするよう命じられどうしたらいいか法的に解決できたら教えてほしくて、こちらに相談致しました。前.12372;回答お待ちしております。前.回答者tzx75が対応させていただきます。あなたは現在どこに雇用されているのでしょうか。賃金は何という会社から支払われていますか。雇用契約書はあるのでしょうか。会社全体では何名程度の労働者がいるのでしょうか。前.36035;金は株式会社エヴーコンフォートとゆう会社から支払われています。その中の喫茶店部門に配属されています。会社全体では40人程度の労働者がいます。会社の労務士に雇用契約書を見せてほしいというと、ないと言われました。病院の中の営繕の仕事を命じます、ということは解雇とは言えないことになります。会社に雇われている以上、どの部門であろうと、人事異動が命じられればそこで仕事をする義務があります。働く際は会社から労働条件明示書をもらうことができます。喫茶店を継続したいとのことですが、それは会社と話し合って、会社がなぜ閉鎖に至ったのかを確認し、対策を検討し説得することです。新聞の記事について、被害者を責めるような文言を目にしました。第三者ではありますが、気がかりです。2019/10/11答弁書が被告代理人から特別送達でなく特定記録郵便できました。2019/10/11お世話になります。2019/10/11世にない新たなサービスを考えており、風営法についてお聞きしたく。建築主から委任を受けて業者を指定して案件です。2019/10/11子供が盗撮してしまい裁判は、終わりましたが被害者のご家族から直接会いたいと連絡ありました。2019/10/10相手には言葉では事実を認め、言葉で謝罪をしましたが、心に痛手を受けているので受け入れられない旨つたえました。2019/10/10職場でパワハラに遭い15日休職。パワハラ当人では無い者が、ほかの部署の者に、うつ病で休職していると広める。2019/10/10ある芸能界のスターを好きになって一二度ラブレターを書き、それからファンクラブに属してファンメールを送ったりした。関する質問を入力してください。提供するものではありません。投稿に関して一切の責任を負わないものとします。代用として使用すること、ならびに専門家とクライアントの関係を成立させることを目的としたものではありません。より「現状有姿」で提供されます。第三者機関によって認証された資格を確認するには、専門家プロフィール内の「Verified」ロゴをクリックしてください。緊急時の使用を意図または想定したものではありません。緊急時には資格を持った専門家に電話または対面にて直接問い合わせてください。US516421776772。