06年に入っても傾向は変わらず、解雇の23%に次いで19%を占めている。男性)や「毎日終電で帰り、昼食、夕食の時間もない。ットライン」を実施する。(03・3251・5363)。派遣丸の思い確かに現場によってはひどいところもあり、また派遣やパートが増えてきたことによる勤務して体系によっての力の差を、勘違いしている正社員が多いのがひとつの理由だと思う。会社にとってもっとも大切なのが人であることは、どの経営陣も周知の事実で、それを思わないのは、ごく一部の出来ない正社員かと。そのしわ寄せが雇用差別的な形で、派遣社員やパートに来ることは許されるべきではない。ずれてしまったが、本当に上記のようなずさんな管理を、会社側が許すのかどうかが真っ先に疑問になる。事実、いろんな現場を見てきたが、聞いたこともない。一部のできない人間の会社に対する不満を新聞社にぶつけたように思えてならない・・・。サービスの大手「クリスタル」(京都市)のグループが、2004年3月期までの3年間で約17億8000万円の申告漏れを大阪国税局に指摘されていたことが2日、分かった。うち数千万円は意図的な所得隠しと認定された。追徴額は重加算税を含め計約6億4000万円。同社は修正申告に応じた。関係者によると、同グループは従業員の一部に年俸制を採用。契約期間と決算期日にずれがあることから、その間の日数を日割り計算し、未払い賃金として計上していた。同国税局は「年俸制では日割り計算は認められず、次の決算期に一括計上すべきだ」と判断。指摘された申告漏れの半分近くがこのケースだった。