心的現実しんてきげんじつ心的現実コミュニケーションリーダーマネジメント組織開発支援TOPあ行か行さ行た行な行は行ま行や行ら行わ行A-Z数字・記号Tweet「心的現実」とはその人にとっての心理的、体験的な現実を指します。対義語に、「客観的現実」という言葉があります。人が感じ、信じ、思っていること、幻想は、現実的に起こっていない事柄でも心の中で起こったと判断がなされるならば心的現実になります。錬金術や古代社会の偶像崇拝も、一種の心的現実から働きかけられた人々の行動になります。心的現実の重要な点は、それ自体が当人は勿論のこと、ときに社会へも大きく働きかけることです。錬金術は結果として金を造り上げる事例は残せませんでしたが、科学の発展に大きく寄与しましたし、偶像崇拝はその土地の秩序形成に大きく貢献しました。心的現実が客観的に見て正しいかどうか、ということは(後になってみると)それ程重要ではなく、それよりも、その心的現実が社会や世の中にどう影響されているのか、と言うことの方がより重要になるのです。心的現実の概念は、S.フロイトが精神分析を創始する初期に明らかにしたものです。その後の精神分析の発達にとって重要な概念となりました。有名な哲学者、ニーチェの言葉に「事実はない。解釈があるのみ」というのがあるね。心的現実のことだよね。管理職研修・OJT研修・マネージャー研修・リーダー研修なら、社員研修のアーティエンス。向けた研修をご用意しております。トレーナー、リーダー、マネージャー、管理職ならではの様々な課題を解決するための方法を学びます。OJT研修(トレーナー・オブ・ファン)OJTを実践、指導していく上で大切となるマインド・スタンスと併せて、ティーチング、コーチング、モチベーション管理、その他部下の成長を実現するための手法を学びます。リーダー研修(リーダー・オブ・ファン)真に求められるのは個のパフォーマンスではなく、チーム(組織)としてのパフォーマンス。その為に必要なことは「チーム・組織の全体像の把握」と、チームの目標設定、課題へのアプローチ手法です。これらを「協創」と「システム思考」の概念を用いて学んでいきます。管理職研修(マネジメント・オブ・ファン)研修を通して、「管理職の課題は組織の課題」であり、「組織は管理すると同時に、進化させていくもの」であることを知ります。組織に発展させるためには、理念や目的を共有し、やり甲斐を持たせることで、集団的行動の思考力と推進力を獲得し、維持、向上させていくことが必要です。企業の個々人の強み・真価を認識し、それら価値を最大限発揮していくための仕組みをお客様と共に構築します。リーダーの体験セミナーのご案内アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。「プロの講師は、すごい!」!という話を聞くことも多いですが、適切なスキルを知っているだけで、社内講師のパフォーマンスは大きく高まります。外部の講師ではなく、社内講師だからこそ伝えられること、教えることができることもあります。フォロー」があり、最も重要なパートは、研修準備だと言われています。準備をしながらも、研修の場をより素晴らしいものにしていくためには、当日の臨機応変な対応が必要になります。本ワークショップでは、研修準備の方法と、当日の研修運用方法を学びます。本レポートは、2018年3月5日に実施されたマネジメント(管理職)ワークショップにて、最後に実施された「ダイアログ」の様相をお伝えするものです。「ダイアログ」とは簡単に言うと「対話」という意味です。FESお客様の声コラム・レポート旬ワード・TopicsARTIENCEとは採用情報ニュース・新着情報みんなの転職「体験談」。