就業規則の秘密お教えします。記事の議事録メニューコンテンツへ移動ホーム就業規則の秘密お教えします。コメントをどうぞと説明。就業規則などに特段の定めがない限り、これらの休憩は法律上許される・・って今知った。山口真帆さんを救え勤務中の私用メールは?「タバコ休憩」の禁止に残る問題。「タバコ休憩」の一律禁止に、弁護士は「やや問題が残ります」と指摘。勤務中のスマホ閲覧や私用メールも、「休憩」みたいなものだと説明。就業規則などに特段の定めがない限り、これらの休憩は法律上許される・・って今知った。勤務中の私用メールは?「タバコ休憩」の禁止に残る問題。「タバコ休憩」の一律禁止に、弁護士は「やや問題が残ります」と指摘。勤務中のスマホ閲覧や私用メールも、「休憩」みたいなものだと説明。就業規則などに特段の定めがない限り、これらの休憩は法律上許される・・って今知った。(最判昭56.3.24)会社の就業規則中女子の定年年齢を男子より低く定めた部分は、専ら女子であることのみを理由として差別したことに帰着するものであり、性別のみによる不合理な差別を定めたものとして民法90条の規定により無効であると解するのが相当である。勤務中の私用メールは?「タバコ休憩」の禁止に残る問題。「タバコ休憩」の一律禁止に、弁護士は「やや問題が残ります」と指摘。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。