日本人と言えば「ワーカホリック」のイメージがあり、毎年多くの人が「過労死」していて、仕事のストレスから様々な自殺も起きている。最近日本のとあるネット民が問題提起をした。残業、給料をもらっても使う方法がないという状況を受け入れている、そして抗議をする人は「社会をなめている」と攻撃されたりもする。日本人って誰かに支配されてることが好ましいのでは。上に立つ人が居ないとダメ。働きたくなかったら働かんかったらええ、ワイは欲しいものあるから働く。それだけ6、日本のネット民より良い環境で働こうとか、労働環境向上とかそういう意識が下も上も弱いし。人のせいにすることを是としないから、他責的であることは許さない。結果的に会社組織の改善は鈍足だと思う。日本企業やなくて外資系企業ならまだその点においてはマシやとおもういやなら外資にいけばええねん。日本人が待遇の悪さを受け入れるのは本当に不可思議だよな。彼らも中国に来てみれば意識が変わると思うんだが。2.とある中国人>>1まるで中国人がしっかり抗議できているかのような言い方だな。中国だって同じような状況だ。問題は中国人がこの問題について議論しないということなんだよ。彼らはインドに行ったことがないんだろう。5.とある中国人こんな笑い話があるぞ「会社に新しい日本人が管理者としてやってきた。みんなに残業をさせるつもりで来たようだが、三か月後に彼は辞職した。最後の一言は”そんなに残業するなんて人間じゃない”だった。」6.とある中国人>>5その話ってファーウェイで出てたやつじゃないか。7.とある中国人>>5私の日本の顧客はいつもメールをくれるんだが、残業ばかりして身体を壊さないのかと聞いてきたからしっかり昼食をとれば大丈夫だと言っておいたよ。日本の労働者の待遇を他と比較してみればいいんだよ。東アジアの黄色人種は苦労に耐える民族なんだな。10.とある中国人お笑いだな。我々中国と仕事を比べてみるか?中国の残業と深夜労働は世界トップレベルだよ。11.とある中国人こいつらを中国に呼んで本当の激務を教えてやろうぜ!12.とある中国人だが残業代は高いだろ。日本のサラリーマンは残業で収入を増やしているようだからな。中国の企業だと残業代が出るとは限らないぞ。本当は中国人の方が日本人よりも多く残業しているんだぞ!日本人の残業なんて全然だろ。中国はもっとひどいぞ。死ぬまで残業だからな。中国で本物の厳しさを体験してみろよ。中国以外の国はすべてユートピアじゃないのか?特に日本はネット民の天国だろ。私は不合理な残業にはずっと反対してきて今は自分で創業している。我慢が必要だがやりがいがあるよ。19.とある中国人>>18創業はもっと疲れるんじゃないか?昼も夜もなくなるだろ。東アジア人は元々みんな働きすぎだ。▼このコメントへ返信なら世界中のあらゆる職業と比較してみろや。中国人って、勤勉と言われる事もあれば怠惰だと言われる事もあって、評価が矛盾しがち。努力よりも賄賂がモノを言ったり、手抜き工事が目立ったりしてたら、日本人から見て「怠惰」って印象はどうしてもつく。勤勉という評価は大体西洋人がしている。「アジア人は勤勉」みたいな評価だったりで、日本の評価と中国の評価をごっちゃにしてんじゃね?とか思ったもんだけど。言え、中国人は単純に倫理観が欠如していて目先の欲望の為に手段を選ばないだけであって、目的の為に必要ならば勤勉さを発揮する事は可能なのかも知れない。賄賂は、中国人は「倫理的にまずいけど努力するより楽ちんだからやってる」のではなく、そもそも倫理的にまずいと思っておらず、一番合理的な手段だからやってるだけであって、賄賂その他のダーティーな手段が封じられれば勤勉に働くのかも知れない。手抜き工事も、楽だからというより、材料費を浮かしたり工期を短縮したりのメリットを優先しているだけであって、そうしたメリットを何らかの方法で封じれば、勤勉になるのかも知れない。・・・と言っても、身近に中国人が居ないから何とも。実際の所どうなんだろね。日本には職業選択の自由が有るからな。自分で選んで就職して、嫌なら辞める自由も有る。多くの労働者は奴隷じゃなくてサラリーマンだからだよ。時給感覚で仕事せずに結果を追い求めてるからだよ。文句言わないのは自分の能力の足らなさを知ってるからだよ。そこから目を背けてビービー喚くのがカッコ悪いって知ってるからだよ。能力さえあれば伸し上がれる土壌が日本にはまだあるからだよ。時に不条理にぶちあたったとしても逃げずに戦えばいいのに、自ら人生を終わらせるヤツの弱さみて「こうはなりたくない」って思ってるからだよ。▼このコメントへ返信>逆に、時間外労働、サビ残を犠牲にしてより良いコスパでモノを売ってるわけだから、日本人がいい労働条件を求めたら日本は世界市場で勝てなくなるのではこれを「労働力のダンピング」と言い、高度成長期に欧米からさんざん批判された。日本の一般人はたいして知性がないからな。言われるままに働くことが大好きなんだよ。自分で考えることもしないし、似非科学が流行れば飛びつくし、テレビで健康法が流れれば真似をする。一部のエリートに使われてるのが幸せ。過労死が多いのは制度に問題があるんやで。気質なんたらと言ったところで、しっかりとした法律があれば、従わざるをえないんだから。会社のトップは国や労基から指導されるから、法令を守れと指示を出す。自分の部署の売り上げが悪いと自分の評価が落ちるから、お前ら死ぬまで働けと課長や係長レベルで無理を言うんだよ。中国で政府に抗議したところで天安門になるだけだろ、それと同じで期待してないんだよ。日本の場合有権者が選んだ結果だし、有権者の頭が悪いし組織票が強いのは分かってるから、投票率も異常に低い。日本のお父さん:勤務先では社畜、自宅では家畜。究極の選択で社畜を選ぶ。日本のお母さん:勤務先では腫れ物扱い、自宅では鬼嫁扱い。仕事のストレス発散で暴君になる。▼このコメントへ返信マジで、欧米って売り上げが行かなくても時間が来たら仕事終わりですって感じなの?それでいい社会なら幸せだよね。※383177それでも、転職は良しとしない社会が日本だけどな。新卒と第二新卒なんて言うのは日本くらいだ。欧米は転職もバンバンするし抗議もする。▼このコメントへ返信>お笑いだな。我々中国と仕事を比べてみるか?中国の残業と深夜労働は世界トップレベルだよ。>こいつらを中国に呼んで本当の激務を教えてやろうぜ!如何にも国際情勢を認識していない井の中の蛙だ。過酷な労働など、何の自慢にもならないし、むしろ能率や労働概念が理解出来ない未開な国と嘲笑されるだけだ。▼このコメントへ返信これって、どこもかしこもそうだと勘違いされてるけど大概の企業はちゃんとメリハリよく、特定の忙しくなる機関や突発時以外は安定的に休めるような年間ではバランスよい職場環境だよ。いう環境の人達は声を上げる人必要もなく、不満がある人だけが誇張し大声を出してるだけなんだよね。それがまるで日本の企業体質でもあるがごとく印象操作で煽るけど、実際に騒いでいる人は狭い自分の知り得る企業環境しか知らないだけ。資本主義で経済的な生き残りに必死になるとこうなるんだよ。基本的に日本の政治家は企業から献金(事実上の賄賂)を受けてるから企業側に不利になるような政策は極力避けたい。