(3)社会的学習理論からなる。代表はジラットやヒルトン、(3)の社会的学習理論の代表はクランボルツである。ここでは特性・因子理論の考え方を取り上げてみよう。Vocation)の中で次のような見解を示した。その他の諸特性を明確に理解すること。2さまざまな職業や仕事に関して、その仕事に求められる資質・成功の条件・有利な点と不利な点・報酬・就職の機会・将来性などについて知識を得ること。3上の2つの関係について合理的な推論を行いマッチングすること。上の3つのステップを踏むことによって、賢明な職業選択は行われると考えられる。これらの課題を達成する方法として、次の7つが必要であるとした。7.選択した職業への適合のための援助パーソンズの理論は「人間には個人差があり、職業には職業差がある。両者をうまく合致することが可能であり、そのことが良い職業選択や職業適合である」というもので、一般的にはマッチング理論でとおっている。1雄ネジと雌ネジが、ぴったりと合う適合関係を、あまりにも重視すること(ペグの理論)。2人と職業の関係を、ある時点で固定的・静的にとらえ過ぎていること。いうような合理的とは言い難い要素によって左右されていることに対する考慮が足りないこと。technology.。