いずれかを選択する方式になっております。09:06【かんたん!給与】年度途中の導入の場合、過去に支給した給与等はどこから入力するのでしょうか。導入月以前の給与等の金額は、[年調]メニューから[賃金台帳]で、[過去の支給分を追加]ボタンで追加したい期間を指定して作成します。賃金台帳入力画面で全ての項目を手入力します。欠勤日数を差し引いた日数になりません。[設定]メニューの[社員]の編集画面より「基本情報」タブの支給形態の設定で、「月給制」を選択している場合は、欠勤日数があっても支払基礎日数からマイナスされません。09:14【かんたん!給与】算定基礎届で3ヶ月の平均で算出すべきでない社員についても3ヶ月の平均で標準報酬月額が算出されてしまう。「かんたん!給与」では支払基礎日数のみを基準に有効支払月数を算出する仕様となっており、下記に該当する場合でも1ヶ月もしくは2か月分の平均で報酬月額を算出する方法には対応しておりません。