導入から定着までのポイント」などをお話し、これからの企業経営におけるワークライフバランスの重要性を正しくご理解いただき、性別にかかわらず、多様な価値観・職業意識に応じた働き方が選択できる職場づくりを促進させるための秘訣などをお伝えします。ご希望によって講演後にワークショップや相談会にも対応いたします。ワークショップや相談会では、現在の課題などを自由に話しあいながら解決へにヒントをアドバイスしあったり、先進的な事例紹介や質疑応答を通して、自社で今後ワークライフバランスを進めていこうと思えるような気づきやヒントをつかんでいただく場を提供いたします。企業が有能な人材を確保し、働く人のモチベーションを維持・向上させ、ひいては企業の業績を向上させるためには、ワークライフバランスの実現が重要です。現在の厳しい経済情勢のなか、企業関係者の中にもワークライフバランスの重要性についての理解が十分ではなく、まだまだ浸透していません。※は『ひょうご仕事と生活センター外部専門員』として担当させていただきました。形式は講演形式もしくは、講演+ワークショップ形式で、ご要望にあわせて1時間半〜3時間くらいで行います。費用は遠方出張の場合は宿泊費をご負担いただく場合がございます。人数なども含め、様々なプランに対応しておりますので、お気軽にお問い合せください。