MR・コントラクトMRの転職|賢い志望動機と転職活動の進め方MR・コントラクトMRの転職方法をわかりやすく解説。転職ランキング読みものさがす共有キャンセルFacebookFacebookTwiterTwiterはてなブックマークはてなブックマークpocketpocketLINELINEキャンセルケース別転職対策MRの転職MR・コントラクトMRの転職。目次MRの転職は売り手市場!コントラクトMRという選択肢もMRの転職と志望動機コントラクトMRへの転職MR・コントラクトMRへの転職に強い転職サイト&転職エージェントMRの転職は売り手市場!コントラクトMRという選択肢も一時期ほどの採用競争はなくなったものの、若手のMRや優秀なMRに対する企業側の求人ニーズは非常に強く、転職する事自体は決して難しくありません。dodaメディカルが行った年齢別のMR職の年収推移をみると、20代、30代共に全ての年代で前職の年収を上回っており、MRの転職は年収アップを期待できる事がわかります。転職に成功し、年収がアップしたとしても身体を壊してしまっては意味がありません。そこで転職活動の歩き方がMR転職のポイントを徹底調査。転職時に悩む志望動機の作り方や、最近注目を集めているコントラクトMRへの転職方法、MR転職に強い転職サイトをピックアップし、ご紹介します。転職を考えているMRの方は、本特集を参考に、年収アップと職場環境の改善、やりがいのアップを手に入れましょう。メディカルマーケターエムスリーは日本最大級の医療従事者向け情報サイト「m3.com」を運営し、9,000億円を超える時価総額を誇る超優良企業。そのエムスリーが100%出資するエムスリーマーケティングが、次世代型MR「メディカルマーケター」の採用を強化中。MRの仕事は医師のサポート数が業績に直結する。エムスリーマーケティングでは、エムスリーが持つネットワークと独自システムを活用する事で、その効率が飛躍的にアップ。1人当たり100人が限界とされる医師のサポートを、10倍の1,000人まで引き上げる事ができる。今後のMRとしてのキャリアを考える上でもエムスリーグループで働く経験は決してマイナスにはならない。次世代MRに興味がある人は、採用を強化しているこのタイミングで、検討してみるのも良いだろう。次世代MRの強み25万人以上の医師が登録するm3.comが持つネットワークを利用可能サポート効率が10倍にアップする事で、従来の約10倍1,000人の医師をサポート可能ディティール回数が従来の2倍にアップ。公式サイトへ行くMRの転職と志望動機MRの転職は難しくないとご説明しましたが、やりがい、働きやすさ、年収の3拍子が揃った職場への転職は競争率が高く、決して容易ではありません。条件の良い会社への転職を希望するのであれば、やはりしっかりと準備を行い、転職に備える事が何より大事です。下記はMRの転職の基本となる3つの要素です。自分の履歴や職務経歴を書けば良いというものではありません。大事なのは採用担当者が知りたいと思っている情報を的確にわかりやすく記載するという事です。MRであれば、過去の経験とその経験から学んだこと、それを次の仕事にどう活かしていくかを的確に分析・説明できている職務経歴書が高く評価されます。人間関係」「キャリアアップ」等、様々です。転職する際、面接官にその理由をストレートに伝えると不快に思われるケースは少なくありません。給与水準が低いという事が転職理由の人が、転職希望先で、「御社への志望動機は前職と比較し、給与水準が高いからです。」と伝えると、決して相手は好感を持たないでしょう。給与水準が低いという事が転職理由だとしても、その背景には現在の仕事の内容と給与が見合っていないという不満があるはずです。志望動機を考えるのであれば、この部分に着目し、自身の仕事に対するモチベーションや向上心、やりたい事を整理し、それが転職希望先の企業でこそ実現できると考えている旨を伝えれば、志望動機に説得力を持たせる事ができるでしょう。MRは流動性が高い職種の一つであり、転職先の企業はその人が長く働いてくれる人材かどうかをチェックしています。志望動機を考える際は企業の採用担当者の視点に立ち、納得してもらえるものを作りましょう。3常に最新の情報を入手し、情報収集を怠らない良い求人は応募が殺到しすぐに決まってしまうため、実際には転職エージェントの中だけで求人が公開され、一般には非公開というケースも少なくありません。良い条件で転職を成功させたいと思うのであれば、公開・非公開含めMRの求人情報が充実している転職エージェントを上手く活用しましょう。MRの転職に強いオススメの転職エージェントリクルートエージェント(MR・メディカル専門職)転職仲介実績No.1を誇るリクルートエージェントが提供するMR・メディカル職専門の人材紹介サービス。まで幅広くサポートしている。Organization)と呼ばれる企業でMRとしての業務に従事する方の事で、日本でもその割合は増加傾向にあり、5~10%程度のMRがコントラクトMRとして働いています。コントラクトMRは、CSOに所属しており、製薬会社等からMR業務のアウトソーシングの依頼を受けたCSOが、コントラクトMRに仕事を依頼します。コントラクトMRの雇用関係はCSOとの間で結ばれていますが、実際にコントラクトMRが働く場所は、アウトソーシングの依頼を受けた製薬会社という事になります。勤務先となる製薬会社は2~3年程度で変更になるケースが多く、コントラクトMRは常にその職場に合った勉強をする必要があります。コントラクトMRはMR版派遣ともいうべき雇用形態ですが「給与水準が一般的なMRとほぼ変わらない」「希望の勤務地を選べる」「転職が困難な新薬MR等からの仕事依頼が多い」「女性MRがブランク明けに復帰する際の手段」等、様々なメリットがあるのも事実です。CSOとして認定されている企業は、まだ日本に15社程度しかありませんが、今後は更なる増加が予想されています。MRとしての仕事の仕方に悩んでいる方や、MRへの復帰を考えている方、新薬の現場等で働く事を考えている方は、コントラクトMRも選択肢の一つとして考えてみましょう。MR・コントラクトMRの公開求人リクナビNEXT国内最大級のと登録者を誇る転職サイト。MRに加え、コントラクトMRの求人も取り扱う。無料会員登録することで、自身の経歴に興味を持った企業からのスカウトも受けられるので上手く活用すると良いだろう。MR・コントラクトMRへの転職に強い転職サイト&転職エージェント製薬会社やCSOが求人を行う場合、MRという仕事の性質上、一部求人を除き、公式HPや転職サイト上に公開せず、転職エージェントを通して非公開で求人を募集するケースがほとんどです。スケジュール調整や年収などの条件交渉代行まで、無料でサポート。自分自身で転職活動を行うより、はるかに効率良く転職活動を進める事ができるので、MR・コントラクトMRへの転職を検討している方は、上手く活用すると良いでしょう。MR・コントラクトMRの転職に強い転職エージェントリクルートエージェント(MR・メディカル専門職)転職成功実績No.1のリクルートエージェントが提供するMR・メディカル専門職の転職支援サービス。常時1,500件を超える求人を抱えており、実績・求人数共にトップクラス。ブラッシュアップはもちろん、面接対策から年収交渉まで無料でサポートが受けられる。求人にも強く、製薬・医療関連の求人のうち、約半数がMR求人。メディカルアフェアーズ、コントラクトMRの求人も充実。BIZMRの転職に特化した人材紹介会社。気になる会社でMRの募集を開始した際、メールでアラートを受け取ることができる採用開始アラートや、9割以上の満足度を誇る転職ネゴシエーション等、他の転職エージェントにはないサービスを提供。転職エージェントの大手と比較すると求人数は少ないが、MRに特化しており、登録を検討する価値はある。2012-2019当サイト掲載の情報・画像他、全てのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。