自分の想いや、変えてはならないDNA(遺伝子)に関しては別冊とした。30ページと50ページとなった。問題はここからであった。経営指針書の50ページ。これをもっと少なくして30ページぐらい、約6割にしたいと思った。机の上に並べて見ていてもどれも必要であり、カットするものが分からない。断捨離するかと思うも、そういうものでは無いと思ったので、意味が無いことはできなかった。迷った結果、幹部社員に聞いてみようと思う。幹部社員やリーダーが不要だと思えばそれは使われていないものだと思うのでカットする。今は、経営指針書を作る時期ではないのだが、逆に見直す良いきっかけとなった。!と切り込んでくれる先輩達がいる。自分でも迷って判断できないことでも、師匠の一言で決断出来る様に背中を押してくれる。人って本当に単純なのだとも思った。社員達に少しでも分かり易い経営指針書を作り理念(クレド)達成に向かって頑張ってもらうためには、まだまだ努力が足らない様である。考え方や心のあり方」のベクトル合わせのためにも参加しようと思います。最後まで読んでいただき感謝です。検索フォームこのページのトップへプロフィールAuthor:【苅谷邦彦】1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。自然が大好き!映画・ドラマを見てすぐに泣くタイプ。勉強は嫌い、でも学ぶことは大好きです。株式会社インデックスTwitterやってます!@KariyaKarikunどんどん「つぶやき」下さい。(02/12)師匠の一言は偉大である。(205)全記事表示リンク全ての記事を表示するメディア対応可メディア対応(新聞・雑誌・TV・ラジオ)承ります。気軽に声をかけてください。電話052-678-2871までお気軽にどうぞ。パソコン・ネットワークの総合保守サービスです。業務ソフトのことなら業務ソフト工場へ業務ソフト開発を通してお客様のビジネスに貢献致します。