much」のそれぞれの頭文字をとったもの。情報を整理、分類しまとめ、ヌケ・モレをなくすために使用される手法です。常に5W2Hを意識し、確認しながら仕事を進めれば、仕事の手戻りや失敗は少なくなります。ビジネスの場においては、電話の応対やビジネス文書の作成、企画立案や、報連相などに、幅広く利用されています。(時期・期限・納期)いつするのか。(仕事の場所・情報源)どこで仕事をするのか。情報はどこにあるのか。(意義・目的・理由)なぜこの仕事をするのか。(担当者・関係者)誰がこの仕事に関係しているのか。(方法・進め方)どうやってやるのか。どのように進めるのか。(予算)いくらかかるのか。僕もホウレンソウをするときに、「5W2Hを押さえるように」って何回も言われたな。そのおかげでホウレンソウは的確にできるし、情報を聞きもらす事もなくなった。いったビジネススキルを、実践を通して培います。研修で得た知識や気づきは、「振り返る(内省)」・「書く」・「(グループメンバーに)共有する」などを通して、深い学びと、「実践」及び「習慣化」に繋げていきます。ロジカルシンキング・ダッシュ(ロジカルシンキング研修)自分の頭で考える力を付けて仕事に活かしていく為に必要な『型』と『業務で活用するポイント』を学びます。研修内のケーススタディでは、ストレスフルかつ多くの社会人が直面しがちなシチュエーション、ストーリーを仮想体験できるような題材を元にしています。新入社員研修アーティエンスが提供する、新入社員研修は、一日でも早く、想いを持って現場で活躍することを目的としています。依存から脱却し、自立・自律するために、社会人としての最低限必要な知識・スキルをただ学ぶだけではなく、新入社員の方々が自分自身で、“いかに現場で実践・活用”するのかを考えていただくことを、大切にしております。新入社員向けの体験セミナーのご案内アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。今注目のコラム・レポート2018/08/17[部下育成・OJTについて]「共創の探求ワークショップ」全体ダイアログレコード本レポートは、2018年7月6日に実施された「共創の探求ワークショップ」にて、最後に実施された「ダイアログ」の様相をお伝えするものです。「ダイアログ」とは簡単に言うと「対話」という意味です。「ダイアログ」は、会議やディスカッションのように「何か決めなくてはいけない。FESお客様の声コラム・レポート旬ワード・TopicsARTIENCEとは採用情報ニュース・新着情報みんなの転職「体験談」。