物流という社会インフラを人材で支えています。インターネット通販や、スマートフォンのアプリを使った個人間の売買などが影響し、日本の宅配便は年間43億個を越えており、3年連続で最高を更新しています。物流がなくなれば、「物」が行き届かなくなり、「日本が止まる」と言われるほど重要な「社会インフラ」だと言われています。SGHグループで取り扱う宅配便は約13億個で、日本全国の約3分の1を占めています。いう荷物を取り扱い、日本全国に時間通りにお届けすることで、物流という社会インフラを支える背景には、何万人という人たちの活躍があります。SGフィルダーは2つの使命を掲げています。1つ目の使命は、「物流という社会インフラを人で支える。具体的な仕事内容は、物流センターや配送現場における作業指示や勤怠管理などのスタッフマネジメント業務、佐川急便をはじめとするSGHグループ各社、スタッフ、派遣会社、路線ドライバー等多くの方々との協働を通して、日本の物流インフラの一翼を担う仕事になります。2つ目の使命は、「世の中の働くポータル」として、日本の労働人口が不足していく中で、働く意欲はあるのに働けない様々な状況でお悩みの方を真摯にサポートし、活き活きと働ける環境を提供する人材会社としての役割もあります。センターをコントロールする「司令塔」の役目を担います。キャリア相談など、スタッフが働きやすい環境を整えるお仕事です。22,000人のスタッフとともに、ダイナミックな物流の最前線に、携わることに大きなやりがいを感じることができます。◇採用職:お仕事でお悩みの求職者の方をサポートし、就業先の紹介や、就業中の支援を担い求職者の方のコーディネーターを担います。◇人材サービス職:SGホールディングスグループ内外の求職者の方の就業先を獲得するため、課題解決型の人材ソリューションを行う営業職です。◇企画事務職:事業の企画や推進、職場環境の維持、改善を担います。・当社の強み社員がイキイキと働ける環境づくり「家族が誇れるいい会社」を目指す当社には、嬉しい福利厚生が充実しています。復職も大歓迎です!育休中の時短勤務など、ライフステージに関わる制度をしっかりと整えています。出産休暇に関しては、配偶者の出産にともない3日間の特別休暇を付与いたします。そのほか、社宅制度のご用意も!実家からの通勤時間が片道90分以上であれば、費用半額での入居が可能です(新卒の場合)。当社では、社員の成長を支援するために、目的に応じた教育・研修を実施しています。1人立ちができるまで、先輩社員・直属の上司がマンツーマンで仕事を教えます。業務に関わる秀でたアイデアで実績を残した人やチームに与えられる表彰や、優秀なチームや個人が表彰される制度です。※育児休業は子が3歳までの期間の付与があります。高まるニーズにどう応えるか宅配便個数が年々増加する中、物流のニーズはますます高まっています。人材会社として、いかに人材で物流を支えるかが使命になってきます。そのためには働きやすい環境を整え、人材のキャリアアップ、モチベーションアップをサポートしていき、いっしょに物流業界と会社を盛り上げていきましょう!・向いている人チームワーク・コミュニケーション力・リーダーシップ・問題解決力の発揮に加え以下の2つに興味をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしております。い点】有給はとりやすい。公休希望日も事前に伝えておけば纏まった休みも取れる。【良い点】積極的にキャリアアップを目指して取り組めば、様々なサポート体制や支援が受けられる。【良い点】従業員持ち株会や拠出年金制限により、長期雇用者には大手企業たる安心感を与えられる。再雇用制度もあり、体力次第で70歳まで働ける環境は整っている。質問内容なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)感情が動いた瞬間を聞かれます。近い質問内容なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)圧迫という感じは全くなく、履歴書を見て質問される感じでした。近い質問内容なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)とにかく自分を知ろうとしてくれる。面接以外でも社員と会う機会が多く、企業理解の深まる選考でした。面接で話した志望動機を教えて下さい。私がSGフィルダーを志望する理由は、御社が使命として掲げている「働く人の、未来への入り口を提供すること」に共に尽力したいと考えたからです。これは、大学1年次より働いている東進衛星予備校での経験から考えたことです。自分が予備校で働く中で、最初は自分に自信が持てず志望校へ合格する事も出来ないと思い込んでいた生徒が、受験勉強を通して自信を持ち自分の未来に前向きに頑張れるようになる姿を見てきました。生徒がそのことに気が付いたのは高校生になってからです。それまで何らかの理由で自信を無くし、可能性を潰してきたかもしれません。その理由のひとつには、その人の可能性を伸ばせる人がいなかったというのもあるはずです。私は、他社のホワイトカラーの派遣業では採用されず自信が持てない人々にとっても可能性を伸ばす存在でありたいと考え、御社を志望いたしました。4F◆全国約220か所の大型物流センター、配送拠点があります。説明会・インターンに申し込みマッチ度の見かたマッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。企業に勤めている社員の価値観は姉妹サービスである転職会議の口コミデータを使用しています。社員の口コミ【良い点】管理職に女性の方もいるし、女性社員の比率も高い方だと思う。社員の口コミ【良い点】土日休みなので、ワークライフバランスは充実していると思います。社員の口コミ【良い点】繁忙期などに残業が続く際、しっかり残業手当を頂くことができる。社員の口コミ【良い点】いろいろな事に挑戦している会社なので、とてもやりがいはあります。社員の口コミ【良い点】社員はTHE営業マンって方が多い気がします。社員の口コミ【良い点】当時は結果主義だったので、かなり分かりやすかった。社員の口コミ【良い点】ワークライフバランスを充実させようとしている点。社員の口コミ【良い点】アウトソーシングサービスなので色んな企業で経験を積むことができた。社員の口コミ【良い点】非常に魅力的な方が多い、印象です。