考える???アタマの整理。社会ピザのファストフード店のバイト店員が、パイ生地を顔に当ててふざけているところを携帯で写真にとって投稿していたことが判明して問題になっているそうです。その生地はもともと捨てるためのもので、別に客に出すものではないらしいのですが・・・。別にその店員を擁護するものではありませんが、あの種の店主のみ正社員であとはバイトでスケジュールの綱渡りしているファストフードや居酒屋店を束ねる会社は、もともとブラック企業になりやすい体質がありますし、そもそも一介のバイト店員に高い倫理だの、職業上のモラルだのを要求するなんて言うことに、アタクシは違和感を覚えちゃったりします。そんなこというなら、最初から正社員で雇って、ちゃんとした給与を払いなさいよと言いたくなりますが、そういう感覚はもはや昭和時代の遺物なんでありましょうね。思っていたら、全日空はキャビンアテンダント(客室乗務員)をこれまで契約社員にしていたのを、正社員にしていくことに方針転換をしたというニュースが飛び込んできました。格安航空会社が進出する中、サービス面で差を出すには、正社員化がいちばんの正攻法ということなんでしょう。いえば、村山内閣の確か運輸大臣だった亀井静香さんは、JALがスチュワーデス(とあのころは言いましたねえ)を非正規雇用にするという方針を打ち出したときに、待ったとかけて賛否両論物議をかもしたことがありましたね。大臣が企業の経営にいちいち口を出すなとかいう批判もありましたが、亀井さんの言いたかったところは、非正規雇用化は巡り巡って良質の労働力を不足させる結果になるということだったと思います。時間はたちましたが、結果的に非正規雇用推進が職場の雰囲気を悪くし、労働の質を長い目で見て低下させ、ついには企業の利益も低下させるということが、ようやく明らかになったということなんでしょうね。“AutoPage”AutoPage最新お知らせ。