九州の学生が多かった。前半はハッカソン形式、後半はワーク形式で取り組んだ。前半では課題への取り組み方についての講義を行ったり実際のスーパーに行ったりして課題というものを意識した。後半ではその課題への解決案の作成を行った。最初は実際の店舗に行って課題を発見し、課題解決のための座学的なワークを行ったのちに、課題解決立案のワークを行った。小売業に対する知識が少なかったので、課題を探す際に小売業全体の課題なのかそれともトライアルカンパニー個人での課題なのかを判別するのが難しかった。課題解決のワークの時間が短いので議論を素早く行う必要があった。新規会員登録(無料)ログインはこちらインターン中の参加者や社員との関わりワーク中も常に社員の人がその場にいてくれるので自分たちの疑問に対してオンタイムで解決してくれた。その他1日目の最後に懇親会を行い、かなり上の役職の人も参加してくれていたので会社自体の考え方も知る事ができた。新規会員登録(無料)ログインはこちらインターン前の企業・業務・社員に対するイメージ何を考えて行っているかわからない会社のイメージ。新規会員登録(無料)ログインはこちらインターン後の企業・業務・社員に対するイメージ科学的なことを積極的に行うことによって日本だけでなく海外でも大きな市場を獲得しうる企業であり、実際にその可能性がある業務を行っていると感じた。社員の方もその熱意を持って取り組んでいると感じた。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERでは、トライアルカンパニーの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。ルートへの招待など)も事前に予習することができます。トライアルカンパニーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やトライアルカンパニーの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。