2018」を開始しました。BOTs」を公開します。働き方改革が社会的課題となり、採用活動においても企業と学生の相互理解がますます重要となる中で、ADKという企業で働くことのリアルを、社員それぞれのスタイルで伝え、学生がともに働きたい!と感じる、未来の相棒を探せる機会を提供します。相棒採用とは?応募者が「この人と働いてみたい!」と感じる社員を探して、指名して、そのまま選考を受けることができる、採用広報と実選考が一貫した新しい採用システムです。ランキングで「採用広報のイメージが良い企業」1位(※)を獲得し、様々なメディアで「企業と学生のミスマッチングが発生しやすい日本の採用活動の課題を克服する取り組み」として紹介されました。他企業の人事担当者からも多数問い合わせをいただくなど、大きな反響がありました。サイトに掲載された111人の相棒社員から気になった社員をピックアップし、プロフィールページに記載されたリンク・QRコードからLINEに遷移して友達に登録します。BOTから話しかけられ、会話がはじまる仕組みです。合計111個のBOTプログラムを新たに開発し、一挙に公開しました。学生の多岐に渡る疑問に応えるプログラムワークスタイルや仕事に対する考え方など11ジャンル、合計100個の疑問への回答を用意しました。:広告、コミュニケーションビジネスへの高い志があり、2018年4月1日までにADKで働くことが可能な方。既卒、新卒は、問いません。