20点台から50点台にしたい受験生のために情報をお届けします。【SR関連ニュース・記事】こんな記事がありました。32%が“育児2時間以下”今まで「男性の育児休業取得率」だけがクローズアップされていていましたが、育児休業取得率が高い企業がニュースに取り上げられると、育休を取得する男性の実際の日数があまりにも短い場合が多く、「育休取得男性の育児休業取得日数が短い」ことが問題とされました。続いて、今回のニュースで取り上げられた通り、今後は、「育休取得男性の実際の育児時間が短い」ことも問題視されるかもしれませんね。押さえておけばいいと思われます。【SR関連ニュース・記事】こんなニュースがありました。東京五輪・パラリンピック期間に試験的にもテレワークを導入する企業が増えると、それによって、今後、テレワークが一気に進むかもしれませんね。話題が多いことは、試験対策でも要注意となります。このニュース自体は試験に直接、関係ありませんが、今後のテレワークの導入の動向には気を配っておいた方がいいかもしれません。“義務化ノルマ”で会社がこんなことをしたら要注意!【SR関連ニュース・記事】こんなニュースがありました。“義務化ノルマ”で会社がこんなことをしたら要注意!さて、このニュースの記事から選択式の問題です。日の有休を取ることが義務化されたのだ。万円以下の罰金が科せられる。答は記事で確認してください。【SR関連ニュース・記事】2018年の就労条件総合調査が発表され、勤務間インターバルの報道がありました。している」企業3.7%(前年調査1.8%)「導入を予定又は検討している」企業15.3%(同9.1%)政府が特に推進したい2項目ですが、なかなか進んでいないようです。今日から消費税アップとともに、最低賃金も上昇です。詳しい記載の記事が出ていました。最低賃金・東京と神奈川で初めての1,000円超え~首都圏と地方の差は時給200円!この記事の中で、「時給を引き上げる必要がある企業は、神奈川県では6割強」とありますが、3社に2社が時給の引き上げが必要であることになり、衝撃的な記述です。「20~24歳の女性の東京流入が進んでいて、その女性の流出が地方の衰退を加速するが、最低賃金がさらに地方からの流出を進めるのではないか」という危機的な分析も述べられています。最後の締めの文章に、「都会並みの給与を出すか、それとも給与格差以上の魅力があるか、いずれにしても、この最低賃金引上げは、消費税増税と同時に多くの企業経営者に問題を突きつけることになるのは間違いない。」とありますが、地方の中小企業にとっては人手不足、東京の中小企業にとってはコスト高で、悲鳴をあげる企業が多くなるように思われます。cal[i][j]%>">アーカイブ2020年02月2020年01月2019年12月2019年11月2019年10月2019年09月2019年08月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年10月2018年09月2018年08月2018年07月2018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08。