運営するMtcVisionのサイトにもこの件に関する情報は無い。1日に万単位でのPVがあるサイトとしてはユーザーに対しての説明義務があるはずだろうが、全くもって無責任なハナシだ。それに既に撮影とV編集を終了して掲載待ちのレッスンもある。いった人たちに対しても何の連絡も無い。2007.11.10名刺にURLを印刷して、社長が会合で名刺交換したときに自慢できるようにウェブサイトを作る。いった目的でのウェブ制作の仕事もある。社長が会合でいくら名刺を配っても、その名刺を見てアクセスしてくる人はいない。社長は今までもらった名刺を見てそこに記載されたURLにアクセスしてみたことが一度も無いからだ。2007.11.9会社案内のページにどうしても「社内規則六か条」を載せたいという社長。そんなものは絶対に誰も読まないと感じるウェブ制作者とその社長以外の全人類ではあるのだが、ウェブ制作費を払うのはその社長だ。その社内規則六か条がよっぽどひどい内容であったにしても載せざるを得ないだろう。「見る人の立場に立ってデザインした」なんていうのは後付けのキレイゴトであり、普通はクライアントのほうを向いている。ユーザーフレンドリーにはほど遠いサイトが沢山あるのだ。2007.11.7広告メールや、どうしてもデザイン的な処理が必要な場合を除いては、やはりHTMLメールは避けるべきだろう。ケータイで受信すると、反映される部分とされない部分があり、これがキャリアや機種によって様々なようでもある。受信した側は迷惑混乱するわけだ。受信者が必ずPCで見ると分かっている場合を除いてHTMLメールは使わないほうが良い。文字を大きくしたり色をつけたりするだけならば、そのへんは文章力でカバーしろってもんだ。文字というものは、色や大きさに関係なく、相手に情報が伝わるようにできているのだ。2007.11.5昔は通信のトラフィックやPCのディスク容量を考慮して、メールは短く簡潔に!なんてことが言われていたが、今ではやはりケータイで読む人を考慮して短く完結に書くべきであろう。ケータイの小さな画面で長文を読むのは面倒だし、引用部分と本文の判別もしずらい。その引用部分がやたらと長いのも迷惑だ。最悪なのはメールの尻に今までのやりとりが全て引用としてくっついているもの。これが過去の引用履歴と気付かずに読んでしまうと止めども無く難解なメールに思われるのだ。引用も必要最低限に!ということだ。2007.11.4最近ではメールをケータイで送受信する人が増えている。いう意味でも文章はできるだけ短く完結に。行数を減らしてスクロール量を少なくしてあげることが大切。相手の名前を件名や宛先に日本語で入れてしまうことで、本文には相手の名前を書かないで済ませるのも有効だろう。文章表現が「ですます調」で冷淡な感じがするとか、命令されている気分だ、なんて言ってる人は、「誤解の無い必要最低限の文章でより早く的確に情報を伝える」というビジネスメールの本質を理解していないだけだ。長くてくどい情緒的な文章よりマシである。2007.11.3メールは文章として記録に残るので、微妙なジョークや放送禁止用語も避けるべきであろう。いった内容が通用する相手と分かっていれば書いても構わないが、通常のビジネスメールでは、やはり避けたほうがよい。いった人が参加しているか分からないメーリングリストでは尚更禁物だ。送信する相手の素性が分かっていない場合の、政治や思想、宗教に関連する意見やコメントも避けたほうが良い。ブログやSNSが炎上するのは、こういった意見やコメントに端を発しているケースも少なくないようだ。2007.11.2メールは文章として記録に残る。このことを注意しておかないと後々ややこしいことになるので気をつけたほうが良い。仕事に対する己の心境みたいなものは書かないほうが良い。心境や気分なんてもんは、時間とともに刻々と変化するものであり、心境を読ませれたほうにしても、だからどうする!?という気分にしかならないだろう。しても書きたいのであれば、相手が見ることができない非公開のブログか何かで密かに書けばいい。しても相手にこぼしたいのであれば電話でさりげなく伝えたほうがいい。あとで自分で読んで「しまったぁ。」と思わないようにしよう。2007.11.1ウェブサイトのシェイプアップリニューアルが増えてきている。会社の情報を漏れなく掲載したサイトでも、実際にアクセスの多いページは限られているし、ほっとんどアクセスの無いページも少なくはない。公開する側としては自社の情報を出来るだけ多く載せたいというのも心情。誌面に限りが無いというウェブの優位性も活用したいという気分にもなるというもの。ユーザー側の立場で考えれば、実際に必要な情報というものは限られている。そこに注力して内容の濃い、魅力的なコンテンツ作りをするべきなのだろう。メディアプロフィールメニューを閉じる。