日々綴(とある私立大学職員)スマートフォン用の表示で見る日々綴(とある私立大学職員)思うことを書いていこうと思います。主として大学関連の話題。日本で会社員が一般に支給される手当てについて、いくつかのTwitter等での議論を見た。支給される手当では、一般に交通費と家賃補助等がある。この交通費について、支給する必要があるのか、一定額を給与に上乗せし、交通費は支給しなくてもよいのではないかという議論だ。私はこの意見に賛成である。私は大学に勤めているので大学のことについて述べるが、大学職員への交通費支給額は大学によって違う。交通費を1か月の定期代で支給する大学もあれば、6か月の定期代で支給する大学もある。自家用車で通勤する場合は、距離によってキロ当たりの交通費を出す大学もあれば、妥当な交通機関を使った場合の金額を支給する大学もある。何キロ以内であれば交通費は一切支給しない場合も。車通勤はなんとも言えないので定期について述べるが、職員は毎日通うので、3か月や6か月分の定期を買ったりする職員が多い。なると1か月分で支給している場合はその差額は収入になる(これは保険料はかかるが税金は取られない・・・?)。一方で近隣に住む場合、距離が近すぎて交通費が出ないことのないよう、交通費が出る距離に住む傾向にある。これは無駄であり、そのようなことをするのであれば、交通費は支給せず、その分一律で給与に上乗せしてしまった方がいい。加えて、遠い地に住む職員は何かがあった場合、遅刻が許される傾向にある。逆に近くの職員は歩いて来ることができるから、その間はそれらの職員で対応をなんて言われたりもする。事情は分からなくもないが、この住む地域による格差はなんなのかと思う(ちなみに私は職場からかなり遠い方の部類に入るが、大雪等の場合はそれを想定してかなり早く出る。それでも遅刻してしまったこともあるが・・・)。遠い地に住む職員には、介護等、家族と同居する必要があることなどもある。それとして"私情"であり、交通費というもの自体がいらないのではないかと思うのだ(給与への一定額の上乗せ前提)。»プロフィールid:gnwldhkfk日々思うことを書いていきます。主として大学関連の話題。ブログに慣れていませんので、読者になるボタンが消えているなど、たまにあるようです。そんな時は気軽にご指摘ください。連絡先は、はてなidをクリックで。twitterやっています。大学職員は高給取りなのか自らが目指したい管理職とはそのときどきの気持ちで受け入れられる言葉は変わる月別アーカイブはてなブログをはじめよう!gnwldhkfkさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。