environment2018年卒/入社2年目接客スタッフ一番の決め手は「楽しそうな職場」でした会社見学会でみなさんが楽しそうに働いている現場を見て「ここで働きたい」と思いました。先輩社員のみなさんの声を聞いて現場の雰囲気も伝わってきて、「この仲間に私も入りたい」と、観光荘に就職を決めました。観光荘の職場の特徴の一つが、笑顔のあふれる職場。スタッフ同士が仲がよく、気持ちよく働ける環境があります。休日などにもスタッフで集まって、ピザパーティーをしたり、若いスタッフが中心に運動会を企画するなど、皆で仕事もプライベートも楽しんでいます。社員同士がよくコミュニケーションをとることで、より良いチームワークも生まれます。休みをあまりとれないというイメージがありましたが、観光荘は繁忙期をのぞいてしっかりと週休二日。自分のペースにあわせて、仕事を覚えながらお休みもきちんととれて安心です。観光荘は基本週休2日制。ワーク型でも、繁忙期もきちんと定休日があり、半日休もあるので最低週休1.5日。連休もとれるので泊りがけの遠出もできます。ライフ型なら、一日の基本労働時間は8時間。休んで働ける職場環境づくりをしています。3月には5連休があり、海外へ足を延ばすスタッフもいて、みな充実した休日を過ごしています。観光荘にはアクティブなメンバーがたくさん!フェスや釣りなど自分の趣味や、キャンプ、スノーボードなど家族の時間も全力で楽しんでします!そんなみなさんのライフを充実したものにするために年に5日、チョイスできる休暇制度があります。System2018年卒/入社2年目食品加工スタッフ充実の研修制度でイメージをもって働けるいきなり現場に入って、仕事を覚えるのではなく、まずしっかりと座学や東京での研修を経て、現場での研修に入るので、「これからこの会社でどういう風に働いていったら良いのか」のイメージを持つことができました。観光荘では、入社式の翌日からまずは座学、東京での新人研修などを行います。新社会人としてどういう風に働いていったら良いかを学びます。休みを挟んでから入る現場研修では、まず自分の配属先も含めて観光荘のすべての職場を体験して、会社全体の雰囲気を掴んでもらいます。配属先での勤務開始後も先輩社員が優しく丁寧に指導していきます。step2018年卒/入社6年目岡谷店副店長まずは店長に!そして、さらにその先へ観光荘は、部署を超えて、いろいろなことに挑戦させてくれる会社。自分が先頭に立って、みんなが後からついてきてくれるような、働き方のモデルになりたいです。昇進もキャリアアップ制度があるから、評価される側としては何をやったら自分の評価があがるか、明確になっています。スキルアップを支援!観光荘では社内外でのスキルアップ研修を多数行っています。見学会、社内研修など。社員のみなさんの視野が広がる様な研修も行なっています。キャリアアップも自身の未来像をしっかりとイメージできるようキャリアアップ制度を導入しています。キャリアステップを明確にすることで、やりがいをもって働き、成長していくことができます。