会場を埋めた参加者の大半は男性である。そんな中、基調講演に登壇した日米のマイクロソフト幹部5人のうち、4人は女性だった。Technology」を取材した。ゼネラルマネージャーであるロレイン・バーディーン氏が登壇。進行役を務めたのは日本マイクロソフトの伊藤かつら執行役員常務である。テーマは「女性のキャリアにおける危機を乗り越えるヒント」。人並み外れたパワーや努力で困難を突破した話が披露されるのだろう――。そんな先入観を抱いていたが、実際は「多くの人の前でプレゼンテーションすることの恐怖感」「子供を置いて仕事に出かけるときの罪悪感」など、意外なほど身近な悩みや苦労が多く語られた。Technology」の様子[画像のクリックで拡大表示]中でも登壇者の発言が熱を帯びたのは、会場から「短時間勤務の人はいかに成果を出すべきか」についての質問が出たときだ。米マイクロソフトの3人の幹部は立て続けにマイクを取り、別々の言葉で、ある共通のメッセージを伝えた。それは「自分はどこまで働けて、どう働きたいか。それを会社や上司にはっきり伝えるべき」というメッセージだ。自分の境界線を臆することなく伝える口火を切ったのはホワイト氏。女性が出産を経て職場復帰する際、「自分がとにかく頑張らなければならない、それができなければ辞めなくてはならないと考えがち」だと指摘した。「自分はこう働きたい、自分の“境界線”はここまでだと伝えることが大切で、そのときに『すみません』と謝る必要はない。あなたが良い社員なら、会社はあなたのニーズに応えてくれるはず」と語った。「要望は会社だけでなく、同僚にも伝える。午後5時には帰らなくてはならないと明確に伝えれば、午後5時以降は会議を設定しないでおこうといった配慮をしてくれる」。バーディーン氏は勤務時間以外にも話を広げた。楽天市場でPC購入、自ら味わったネット通販トラブルの闇みずほ銀行システム統合、苦闘の19年史Amazonランキング書籍総合1位(2/11-13)!前代未聞の労力と巨費を投じたプロジェクト、2度の大規模システム障害を乗り越えどのように全面刷新したのか、全貌を解き明かす。現場の負担軽減を!医療界でのAWS活用法500万社が導入。き》データサイエンティスト育成で定評のある大阪ガスと、データ分析の専門家が共同で開発した特別プログラ...SEのための「システム営業力」養成講座SEとして仕事をする方が、顧客や経営層に対する提案力や会話力を身につけるための講座です。情報銀行の成り立ち、事例、現状課題やその行方を網羅。経営戦略である以上、「会計」の知識やスキルが欠かせません。