いうアプローチから女性活躍推進やダイバーシティ推進の取り組みをスタートする際、組織タイプによってそのアプローチの切り口は異なります。横軸:女性管理職比率この2軸から4つの組織タイプに分けたアプローチを紹介しています。社内講師のインストラクションレベルを可視化する~人前で教える人のための講義アセスメント~<実講義聴講版>NEW社内講師のトレーニングは受けているものの、実際の講義で受講者の反応が今一つ良くない、あるいは、理解度が高まらないという課題が見られます。この課題に対応するためには、受講者アンケートでは測れない実際の講義の中で起こる諸々の講師側のアプローチと、それに伴う受講者の反応の測定と改善が解決の近道になります。チームビルディングストレングスファインダー®研修NEW「個」の持つパフォーマンスの発揮に注目が集まっています。一人ひとりが持つ「個」の原石に磨きをかけていくことが個人の成長、企業の成長につながります。ストレングスファインダー®を活用した当ワークショップは、自分の「強み」の元となる「才能」に気づき、その才能を活用し、成功方法を導き出すための研修です。Ver.2.2NEW”採用””定着””育成”に関するあらゆる課題やニーズに向き合い、ワンストップで戦略的かつ実行可能なご支援を提供するROGC。なかでも、”定着””育成”という従業員様の教育に特化した育成支援事業部のサービスご案内資料です。立て方をまとめた、必読の講演資料です。教える力・学ぶ意欲をすべての社員に~社内教育デザイン・講師養成コンサルティング社員に「教える力」が備われば、「学ぶ意欲」について考えるようになります。教えるスキルには、相手を動機付け、適切な方法で学ばせながら知識や技術や態度を習得させるノウハウが詰まっているからです。等のプログラムに最適です。コミュニケーション【セミナーレポート】部下指導やハラスメント対策に効果発揮!アンガーマネジメントを活かす効果的な伝え方1月30日(木)に小社刊「アンガーマネジメント怒らない伝え方」「コミュニケーション大百科」の著者でもある戸田久実氏のアンガーマネジメント研修の無料デモセミナーを開催しました。【セミナーレポート】新社会人の主体性を引き出す即戦力化!新社会人に必要な講座とは2020年4月開催予定の公開講座の説明会を12月11日に開催しました。実際に公開講座に登壇する3名の講師が一堂に会し、実際の研修内容について紹介するとともに、各講師より新入社員の育成のポイントもお伝えしました。説明会の様子をご紹介します。ための方法とは?医療現場で多職種間連携、チーム医療が重要になるなか、リーダーシップ、マネジメントの重要性が増しています。ERP・人事システム人事のための|1on1によるパフォーマンスマネジメント~M~BOのかけ合わせで実現する人材育成1「組織」から「個」にシフトする企業経営に伴い、「個」のパフォーマンス最大化させるため1on1の重要性について2様々な「個」に向き合い、成果を最大化してくための施策・仕組みが必要。次世代リーダープログラム管理職昇進前の選抜人材対象。イノベーションを創出するための戦略思考・発想力を他流試合で修得する半年間のプログラム(eラーニング、集合研修あり)。「今いる社員で組織の力を高め、活躍してもらうためにできる方法」セミナーレジュメ抜粋版を公開!「今いる社員で組織の力を高め、活躍してもらうためにできる方法」について、徹底解説するセミナーを1/24に開催しました。その第2部のセミナーレジュメ抜粋版を公開いたします。今、福利厚生なのか?等、福利厚生をロジカルに紐解いたレジュメです。ご訪問の上ご説明いたしますのでDLの後、お申し付けください。徹底解説!近年、注目の「OKR」を徹底解説。Google、facebook、メルカリなど強い企業が採用する「OKR」について、全体像と実際の設定、運用、導入についての疑問をOKR本の著者が詳しくお答えします。エンジニア・IT担当向け新入社員の教育研修を見直したことで「45%のコスト削減」を実現にエンジニアの新人研修を社内の内製化で対応している企業様は数多くいらっしゃいます。内製での研修は負担が大きく、時間・コスト共に非効率なケースがほとんどです。研修制度を見直すことで、より質の高い教育研修が実現できるかもしれません。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グロー...『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。