ありがたいことにスケールアップの真っ只中にいるわけだが、人の管理が追いついていない。誰が何の仕事をしているのか、どこに向かっているのか、何を目的にしているのか。リソース状態すら管理してないから、こんな状態でいられる。「今何やってんの?」から始まるコミュニケーションって大事だよね、と痛感する。今の自分がそう聞かれたらものすごく困る。スピード感とやらを大事にしているらしいのだが、本来の目的から大きく外れたことをたくさん抱えて来る。今の自分とは真逆で、せいぜい3つのボールを拾ってさっさと投げればいいものを、20くらいのボールを抱え、さらにまだ探しているもんだから進むのが遅い遅い。結果、こっちはボール待ち。時間だけが経っていってリミットはすぐそこ、みたいな状況になってる。それに加えて全体を見る人がいないことや、上同士のコミュニケーションもうまく行っていない感じがある。現状打破するには、現状を知ること、それを可視化させ周知すること、それに対する打ち手をうつこと。......だとは思うのだが、声を上げて何かをしようっていうやる気が自分には全く無い。やる気を待っても出てくることはないのだが。何をするのかがわかる環境作りからかなぁ。やる気を出してみようかね。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。