時期5月中旬まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ前回と同様、ロビーで待機。「なぜコンサルタントになりたいか」、「なぜアビームコンサルティングなのか」という質問のみ。学生時代に関する質問や、自身の性格に関する質問は一切ない。志望動機が固まっている学生にとっては、二次面接よりやりやすいものである。なんでアビーム志望してるの?」という質問をされ、ほぼその質問のみで終了した。人事部プリンシパルとの面接なので緊張した。事前に「なぜコンサルか、なぜアビームか」ということを徹底的に詰めていたので、案外苦戦はしなかった。合格の場合はその場で握手。新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は1人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。外資系コンサル通過の結果を流用。苦労した事、どう乗り越えたか。2.自分が行動に取り組む際に軸とする考え方、その理由。【内容】架空の企業の電気自動車事業の参入についてグループ毎に新しく事業を提案する為に作業します。基本的なインターンの進め方としては午前中に様々なビジネススキルの講義を行った後,午後のグループワークでその内容を実践する事で定着を促すという流れです。あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。ボーダーは高くないと思われる。構造把握もあるため、はじめての人は注意。【質問内容】虫歯の数を減らすための施策とその理由をロジックツリーを用いてプレゼンテーションせよ。各自15分の時間内にロジックツリー・説明の準備時間を与えられる。その後、社員の指名順に発表を...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、アビームコンサルティングの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。アビームコンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アビームコンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究にも役立ちます。エントリーログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。