仕事は勿論のこと、プライベートも大切にしたい・・・。バランスの良い人生を生きたい女性リーダーに捧げます2015年03月2015年03月25日お局様のやる気を引き出すにはこんにちは!パフォーマンスアップコーチのナカムラトモコです。このブログのアクセス解析を見ていると、検索キーワードで意外に多いのが「お局様」と言う言葉。私としては、女性管理職向けのブログなので、スタッフにお局様がいる方に向けて書いたつもりなのですが、お局様本人が来てくださっているのなら、それはそれで嬉しいこと。お局様の気持ちがわかる私なので、お局様にはがんばって欲しい気持ちは大いにありますから。こと、お局様向けのブログを書こうかしら(笑)。前向きになるきっかけは周りから与えてあげないと難しい気もするのです。本人が今の状況を何とかしたい、どうにかしたいと思っているのなら、自分で動くはずですから。そこで、お局様が前向きになるきっかけ作りとして、管理職の方に一つヒントを。多くのお局様は仕事もわかっている、自分はできるという自負があります。周りであぁだこうだと指示しすぎるよりは、ゴールを明らかに示して仕事を丸投げするというのもやる気を引き出す一つの方法だと考えられます。「あなたなら絶対できると思うから、お願いしたいの!」と言う気持ちを相手に伝えるということと、そのレベルの仕事を渡すこと。人は「できそうかな・・・無理かな・・・」と可能性が50%ぐらいのことに挑む時が一番やる気が出るといいます。そんな仕事を、信頼しているという気持ちを言葉に込めて、お局様に託す。「あなたに頼んで良かったわ」と、承認の言葉を添えるのも大事。何度も言いますが、お局様の力を最大限引き出してください。「時間の質」を上げていくには・・・こんにちは!パフォーマンスアップコーチのナカムラトモコです。ラジオ大阪カルチャーサロンさんでのセルフマネジメント術の体験会まであと10日となりました。体験会____________________子育てや仕事が一段落して、ほっと一息ついたあなた。「これからの人生、どうやって生きて行こうか・・・」そんな不安を感じることは、ありませんか?第二の人生を輝かせるためには「時間の質」を上げることが大事。「幸せ感」を感じつつ日々生きていくかがポイントになってきます。ここではその「時間の質」を上げるためのセルフマネジメント術を、コーチング・心理学の視点から、ワークを通して身につけて頂きます。中身は老若男女、誰にでも活用できるものです。本講座は6回講座で、基本的に第1、第3月曜日の10時~12時。~‘強み’を見つける6つのポイント~・あなたを‘ご機嫌さん’にするものはなに?・未来の‘あなた’を引き寄せる3つのステップその本講座に向けての体験会が3月30日(月)10時~11時にあります。企業研修こんにちは!パフォーマンスアップコーチのナカムラトモコです。弊社サイトの「企業研修」のページを更新致しました。)今までどのような内容のものをやってきたか、一部抜粋して掲載しております。基本的には各企業さんオリジナルの研修を考えて提案させていただくようにしていますので、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。筆ペンで美しい字を書くコツ!こんにちは!パフォーマンスアップコーチのナカムラトモコです。さんで、ナント!ペン習字の一日講座をさせて頂くことになりました!いつもは大阪・長堀橋でさせていただいているのですが、時間的に、場所的に行けない・・と言う方も、お気軽にご参加できるのではないでしょうか。ご興味のある方は是非!_____________筆ペンで美しい字を書くコツ!_____________芳名録や宛名書きなど、ちょっとした時に「上手に文字が(しかも筆で)書けるといいのに」と思われたことはありませんか?「字は人を表す」という言葉があります。人からの信頼を受けやすいと言えるかもしれません。書道教室に通うというのは大変です。したら整った美しい字が書けるのか...?今回は「お習字の基礎」と「自分の名前を筆で書く」をメインに、みなさんと練習したいと思います。│お知らせ2015年03月02日コーチングとはこんにちは!パフォーマンスアップコーチのナカムラトモコです。コーチングとはクライアントが考えていることをコミュニケーションによって引き出し、口に出させ、行動に移してもらうものです。ここではクライアント自身が自分で決めて、自分で行動を取ると言う‘自己責任’が生じてきます。‘やる気’も出るのですが、同時に、‘覚悟’と言うのも意識させることになります。中には‘自己責任’を放棄したい人もいるわけで。いう人かと言うと、心の中ではやろうと思っている・やりたいと思っていることを決めている(答えは自分が持っている)のだけれど、自分で言うことによる自己責任を避けるため、人のせいにしたい人。「あの人がそう言ったから、私はこれをしたのよ」そう思うことで心の負担が軽くなります。自分で自分の答えを引き出すことを諦めて、人に相談に行くと言うことをします。占いに頼る人も同じようなのではないかと思います。この人、相談をしに行ったとしても、元々答えは決めているのです。それを上手く察知し、「この人はこれを決めていて、背中を押して欲しいと思っているんだな」と思うところを後押しするのが、いい占い師なのでは?と思ったりするのですが。こんなことを思ったかと言うと、私自身が二者択一で悩んでいる時にある人に相談したところ、私が心で決めているだろうと言う方を察知し、その方向にそっと背中を押してくれたと言うことがあったからなんです。後で考えたら、私はそちらの方を選びたかったんだな・・と思うとともに、「(その相談した人、)占い師になったらいいのに~」と思ったので。職場ではこれではダメです。部下にはきちんと自分で自分の思いや考えを把握し、行動に移して貰わなければいけません。仕事には‘やる気’も‘覚悟’も必要になってくるからです。上司に何でもかんでも相談するのは占いとは違いますが、その相談に乗って答えを与えると言うことは、部下に自己責任を放棄する癖をつけているのと同じこと。さまざまな仕事を経験。人に親切にされることは、人に親切にしたい気持ちを生むホームランバッターになることだけが正解ではない。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。