国内外のエンジニアの新卒・中途採用を戦略設計からエグゼキューションまで担当。リクルートグループ会社の海外子会社設立に伴い、現地責任者採用のプロジェクトを経験。エクサウィザーズに参加し、人事責任者として、採用を中心に組織拡大、エンジニア組織開発などに従事。19年10月からは採用責任者として採用にフォーカスしております。2016年よりサイバーエージェント入社。アドテクノロジー部門に配属となり、アドネットワークの運用、アフィリエイトモデルの新規事業に携わったのち、アドテクノロジー部門全体のPR・マーケティング。プラットフォーム運用自動最適化、チャットボット、ロボットサービスなど一通りアドテクのPRをやっていました。2017年2月から同社で研究人材の採用担当に。人材開発プログラムの設計・導入、M&AのPMI、海外子会社の人事制度設計など多様なプロジェクトをリード。