関する2ちゃんねるのまとめブログです。ポイント特典なぜ電話を取らない若手社員が増えているのか「電話が鳴っているぞ」そう気づけば、受話器を取るのが当たり前。職場の電話となると、応対した後にひと仕事待っています。「○○さん、××産業の△△様から電話です」と取次ぎをしたり、不在であれば伝言を受けなければなりません。おまけに見ず知らず得意先には、敬語を駆使して丁寧に対応する必要があります。ある意味で電話応対は、若手社員が仕事に慣れるための最初の登竜門であったかもしれません。ところがこの数年で、電話応対がないがしろにされている職場が増えてきたようです。携帯電話やメールの普及で必要性が下がったからでしょうか?今回は、電話応対が軽視されるがゆえに職場で起きている問題について、考えてみたいと思います。「うちの会社はマナーがなっていない。このままでは大変なことになる」こう話すのは、ある食品商社に勤務しているSさん(35歳)。イラついている様子です。何にイラついているのか詳しく聞いてみると、その原因は、「若手社員が電話に出ない」ことだといいます。鳴っている電話に出ないなんて、20年前なら許されないことでした。「電話が鳴って3コール以上待たせてはいけない。気分が悪い】上司がゆとり社員の部下に激怒。お・・・おう・・・そうか。来週は、魚捕まえにどこかにいくらしい。因みに仕事は全くできない。「自分を捨てる」研修に出たくない!質問者のkayofrontさんは、女性会社員。このたび会社から、ある社外研修への参加を指示されました。質問者さんは、これが嫌でたまりません。ある先輩によると、研修には「自分を捨てる」という課題があるのだとか。駅前や交差点にひとり立って、人混みに向かって大声で自己紹介をしたり、歌を歌ったりするそうです。回答者からは「単なる甘え」「辞めた方がいい」の集中砲火声が小さかったらやり直しで、なかなか合格できません。最終日までに成長できていないとか、自分を捨てられていないと判断されると、参加者40人ほどの前でモノマネを披露しなければなりません。それもサルやゴリラ、芸人など、滑稽なものばかり...。先輩は柱にしがみついて蝉の鳴きまねをしましたが、10回近くやり直しを命じられ、最後は泣きながら「完全に女を捨てた」と言っていました。こんな研修は想定外でした。いえ会社は辞めたくないので、上司に研修から外してもらうか、わざとケガをして行かないつもりです。最後の手段として、パワハラを主張することも考えています。回答者からは、そんな考えを「甘い」と一蹴するコメントが相次いでいます。「はっきりいって簡単な内容ですね。この程度のことができないなら辞めた方がいいです」「単なる甘えですね。自分で「美人」と明かしてしまったのが逆効果だったのか、もう頭ごなしの集中砲火ですが、ここまで否定されなければならないのはなぜか。「私も、甘えに1票」というmaiko0318さんによると、「(仕事では客や上司との間で)こちらが折れて相手の言うとおりにしなければならない場面で、あなたのような人は折れられずに営業失格になります」ということのようです。要するに「理不尽を苦もなく受け入れられるようになるための訓練」というわけでしょうか。自分を捨てる出たくないゆとり新入社員が取引先との仕事のメールで顔文字使ってた。ID:e1yoZrLU0ゆとり「あの...お腹痛いんで会社やめます。ライフスタイルアナグロあんてなマトメトリックスにゅーれす社会人速報まとめ。About相互リンクや相互RSS、各種お問い合わせはこちらよりお願いします。ライブドアブログ印鑑の収納アクセスランキング。