ファミリービジネス学会理事。JPモルガン・チェース銀行、ゴールドマンサックス証券を経て株式会社プルータス・コンサルティングを設立。銀行員時代には、ユーロマネー誌によるアンケートにて3度、最優秀デリバティブセールスに選出。グロービス経営大学院で教鞭も執るほか、著作も多数。株式会社プルータス・コンサルティングは毎年300件以上の企業価値評価を実施。おける株式価値鑑定など、注目を集めたMBOやM&Aのアドバイザリーも手掛けている。個人、組織としての輝かしい業績に加え、教育者としての熱意も併せ持ち、精力的な活動を行う。帝人、三井銀行(当時)を経て、ユニゾンキャピタル、GCA、インテグラルの各社を共同で創業。(現東武トップツアーズ)を経て1980年にイーグルバスを創業し、送迎・観光バス事業を展開。2006年埼玉県日高市で路線バス事業に参入。ウェールズ大学大学院でMBAを取得。06年早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任し、07年度から2年連続で全国大学選手権を制覇。10年4月より日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクターに就任。12年度はラグビーU20日本代表監督を兼任し、14年度に再任。けの学びの環境づくりに貢献。企業コンサルタントとしても活躍中。1980年日本鋼管(現JFEエンジニアリング)入社。92年マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院で修士号を取得。Asia、日本GEでHRリーダーを務める。2012年4月より現職。全世代を対象としたリーダーシップ研修の立ち上げや女性の活躍などを多角的に推進している。制度で縛るな、ストーリーを語れ」(光文社新書・共著)がある。人事のスペシャリストとして、常に明確で強いメッセージを発信し続ける著名なトップエグゼクティブのひとり。日本の上場企業約3,600社を対象として、同族経営かどうかを調査した結果。同族の範囲は創業家などから2親等以内を対象として、株式の所有比率と役員の選出の状況について8つの区分を設け、その上で一族の複数がベスト10以内の株主、もしくは役員、という条件に当てはまる会社を同族企業(ファミリービジネス)と定義。業歴が浅い会社においては、創業者カラーが強くとも創業者だけだと一族として存在感を持つかが不明確なため、「単独」として区分。マネジメント層を優先とさせていただきます。プログラムの学びに期待されること」などをお申し込みフォームの備考欄にご自由にご記入ください。任意ですが、応募多数の際には参考とさせていただきます。(日経)は、プログラム日程を変更または中止する場合、原則として受講者に対してその内容に応じてあらかじめ電話、電子メール、当ウェブサイトなどでの告知を行います。天災地変その他の不可抗力や主催者および講師の事情などにより、講義を一部あるいは全部、中止(不催行)させていただく場合がございます。中止の場合は原則、別日程に講義を振り替えて催行させていただきますが、主催者の事情により完全に提供されない講義については、受講料を無利子にて受講者が指定する銀行口座に振り込むことによって返却します(返金時の振り込み手数料は弊社負担)。受講料以外に受講者側で発生した宿泊費・交通費などその他の費用については、日経は補償いたしかねます。