一部の企業には雇用契約書に年間ボーナスが含まれています。役員は大きなシェアを獲得します。スポットボーナス特典は、特に感謝を強調するために社員またはチームに与えられたマイクロ賞与支給となります。感謝賞は、スポットボーナス特典としても認められるか、または際立った仕事をした社員に褒美を与える可能性があります。有期契約社員(たとえば、15年間会社で働く従業員)は、現金などで追加報酬を提供されることができます。その他ボーナスあるボーナスは、モチベーションや報酬に関係なく、すべてのチームメンバーに与えられます。休暇ボーナス、現金や休日手当の形でのちょっとした贈り物、1ヵ月の給料などです。通常、ボーナス金額は会社の実務によって決まります。1ヵ月分の給与を受け取った場合は、他の場所で仕事を探すなら給料の一部と見なしてください。この行動は通常「13ヶ月分の給料」と呼ばれ、受け取るために業績が要らないため、本当のボーナスではありません。