本セミナーのねらい2500年前に老子は「聞いたことは、忘れる。やったことは、わかる」と言ったそうです。この老子の言葉を記憶に残る割合として数字で表現すると、聞いた時10%、見た時15%、話し合った時40%、体験した時80%、そして、教えたときは90%が記憶に残るというデータがあります。(参考ラーニングピラミッド)楽習インストラクターセミナーは、「楽しく習う」楽習実習を使ったインストラクターを養成する講座です。戦後学校教育は「工場モデル」と言われ、画一的な単純作業を行う人を育成するプログラムが中心でした。社員研修で主流となっている講師が一方的に話しをする「工場モデル」は「真面目、受け身的な学習、つまらない、競争」と言うイメージがします。「楽習モデル」は「明るく、笑いがあり、出会いがあり、動きがある」教育方法です。受講生が「気づき」「学ぶ」ことにより、笑いを持ち、お互いの理解を深めあい、成長することができます。このような研修のノウハウを学んで活用できると、コミュニケーションの活性化ができて、より良き人間関係を構築することができるのです。その楽習メソッドをしっかりと学ぶことができるのが、今回のセミナーです。[特典]褒め言葉カード協会オリジナルの楽習インストラクターテキストの活用ができます。~翌日から、楽習を用いた研修ができるようになります。*テキストはインストラクターセミナー受講者以外は許可なくご利用することはできません。社員研修で大好評な23個の楽習実習と、5個のシート研修を体験して、使用する権利を得ることができます。受講者が楽しく学び、自己成長を実感できる手法1)工場モデルと楽習モデルの違い(学びスタイル、講師の役割、講師の関心、受講生のゴール、学びの環境、仲間の存在、アフターフォロー)2)ラーニングピラミッド3)受講してつまらなかった講座の特徴4)教わりたくない講師例5)講師として必要なこと(講座内容と資質)6)楽習モデルの場の作り方(緊張をほぐす、笑いを演出、意見が出やすいようにする、参加者が親しくなる。め言葉カード協会へ*お申し込み後3日以内にお振込みをお願いいたします。参加ご希望の場合は、以下お申込みフォームからお申込頂けますと幸いです。緊急時携帯090-6044-3307(藤咲)日本褒め言葉カード協会ホームページ→http://homekotoba.jpお申し込み、内容の詳細はPDFファイルをご覧ください。「褒め言葉カード」は社会人であれば、すぐに言えるようになりたいという褒...2017.05.09時代はいつの間にか多様化を極めています。Reserved.rss。