プラクティスとして、あまり馴染みがないかもしれませんが、チームの自律性、自主性を高めるために非常に有効な方法となっています。tomosuzu.com次回もチーム作りに有効なプラクティスである「チーム感情の評価」を紹介します。Labsを提供しています。Hatのコンサルタントと一緒に取り組むことができます。各記事は著者の見解によるものでありその所属組織を代表する公式なものではありません。その内容については非公式見解を含みます。スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。