最終更新日:2019年12月10日ツイートガクチカ完全攻略記事一覧1.そもそもガクチカって何?2.ガクチカがない人の対処法3.ガクチカの書き方を徹底解説4.ガクチカの例文を紹介(1)ガクチカでゼミ活動をアピールするには(2)ガクチカでサークル活動をアピールするには(3)ガクチカで留学経験をアピールするには(4)ガクチカで長期インターンシップをアピールするには(5)ガクチカでボランティアをアピールするには(6)ガクチカで研究(研究室)をアピールするには【理系学生向け】(7)ガクチカで体育会系部活動をアピールするには(8)ガクチカで資格・TOEICをアピールするには(9)ガクチカで趣味をアピールするには(10)ガクチカでアルバイトをアピールするには→ガクチカでカフェアルバイトをアピールするには→ガクチカで塾講師アルバイトをアピールするには→ガクチカで飲食店アルバイト(居酒屋・焼き肉・レストラン)をアピールするには→ガクチカでカラオケアルバイトをアピールするには5.面接でのガクチカ対策と頻出質問10選ガクチカに関する質問はES(エントリーシート)に限らず、「面接」でも頻出の質問となります。「面接ではどんな形でガクチカを深堀されるの?」、「面接ではどんなことに気をつければよいの?」などと面接に不安を抱えている就活生も多いのではないでしょうか。そこで本記事では、"面接で頻出のガクチカに関する10個の質問から、面接での話し方やそのポイント"を紹介します。面接に苦手意識を持っている、今後面接に臨む予定のある方はぜひ確認してみてください。企業側はなぜ、ESで書かせたガクチカの内容を面接の場でもう一度質問するのでしょうか。【ガクチカとは?】自己PRとの違い・評価基準・質問される理由を解説の記事を参考にすると、「企業側がガクチカを質問する理由」は以下の2つに大別されると記載されています。経験自体のレベル・スペックを把握するため自社に合う・マッチする人材かどうか知るためただ、「経験自体のレベル・スペックを把握するため」に関してはESの段階で充分判断することができるため、面接で改めて質問する必要はないと考えられます。一方で「自社に合う・マッチする人材かどうか知るため」に関しては、ESという限られた文字数の中だけではその就活生の人柄・能力を完全に知ることはできません。ESに「異なる立場の人とのコミュニケーションで信頼関係を構築した」と述べていても、実際の面接のやりとりでそれが感じられなければ、そのシチュエーション限定の人柄・能力だったということになります。そのため、面接という場でガクチカを深堀りすることで「この場面でこのように行動したのであれば、うちではこのように活躍してくれるだろうな」など、「自社に本当にマッチする人材か」を見極めようとしているわけです。以上の内容を踏まえると、「ESで書かせたガクチカの内容を面接の場でもう一度質問する」理由を理解することができるでしょう。続いては、「面接でのガクチカに関する質問」を紹介します。今回は、"面接で頻出する10個の質問とそのポイント"を解説します。以下、質問の一覧になります。自己紹介をしてください学生時代最も頑張ったこと(力を入れたこと)を教えてください学生時代に取り組んだことについて、なぜ取り組んだのか教えてください学生時代に取り組んだことの魅力について、知らない人にも理解できるように説明してください取組における目標とその目標を設定した理由を教えてください取組における最大の困難について教えてください取組における課題について、それに気づいた背景やきっかけを教えてください取組における困難及び課題をどのように乗り越えたのか、結果も踏まえて教えてください取組における反省点と、当時に戻れるとしたら改善したいと思うことを教えてください取組における学びとそれを社会でどのように活かすか教えてください面接でのガクチカ質問(1):自己紹介をしてくださいポイント「学生時代に力を入れたこと・自身の価値観」について簡潔に話す「あなたがどのようなことに力を注いできたのか、どのような価値観を持っている人間なのか」について聞きたいという意図がある質問になります。自己紹介で「学生時代頑張ったことや自己PRの詳細」まで話をしてしまう人がいますが、多くの場合は的外れな回答として映っています。「学生時代に取り組んできたこと、何を学んできたのか、どのような価値観を持っているのか」について簡潔に伝えましょう。→面接における自己紹介の重要性を解説した記事になります。実例も複数紹介しているため、自身が面接を受ける際に応用できる内容となっています。このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。会員(無料)の方は37838枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。(無料会員登録はこちら)面接に向けたガクチカの対策ここまで「面接で頻出のガクチカに関する質問」について解説してきましたが、ここでは「具体的な事前の対策方法」について紹介したいと思います。面接における10の心構え→面接の基本的事項を10個にまとめています。最低限知るべき内容ですので必ず事前に読んでください。上記の参考記事にも述べられていますが、基本的に「文章で書けないことは話せない」ということは頭に入れて欲しいと思います。ガクチカの深掘りに対して事前に質問を想定し、その回答方法を頭の中で用意しておくことが最も効果的な対策となります。ガクチカを深掘りするポイントは様々あるのですが、最も効果的なやり方は"ガクチカのフレームワークに自身の経験を分解し、そのポイントごとに深掘りを繰り返し、文章を書き出すこと"だと考えています。【ガクチカの書き方を解説】6つのポイントで魅力的なES作成を→「ガクチカのフレームワーク」を詳細に解説している記事になります。フレームワーク以外でも「ガクチカ」に関する内容を網羅的に解説していますので、ぜひ確認してみてください。文字数などは気にする必要がないため、ひたすら「詳しく説明されたガクチカストーリー」を作成し、内容を頭に入れておきましょう。学び:取り組みを通じて何を学んだのか?またそれを企業でどのように活かすのか?例えば、目標と困難のフレームを「どんな目標を立て、どんな背景でその目標を立てたのか。」について掘り下げていけば、上記で述べた10の質問の(5)と(6)に対して回答することができるでしょう。取組みと結果のフレームについて掘り下げていけば「その課題に気づいた背景、困難の乗り越え方」といった(7)と(8)の質問に対する回答を用意できるかと思います。以下に具体例も掲載してありますので、こちらを参考にして答え方のイメージを膨らませていただければと思います。◆目標バドミントンサークルの大会でAチームとして関東大会優勝を目標にした。◆どんな背景で目標を立てたか動機としては、以前強豪だったのにもかかわらず年々実力が落ちていると言われ、負けず嫌いであった私は10人の選抜Aチームの代表として、以前のチームに負けないチームを作って結果を出したかったことだ。◆課題・困難チームメンバーは高校時代実績を残した選手が多く、元々上位進出を狙えるチームであったが、100人規模のサークルということで、普段の練習では実力関係なく限られたコートで打つ必要があった。そのため、実力向上のためのまとまった時間が取れなかった。他のサークルは実力別に分けたコートで強化練習をしているチームが多く、練習量の差が最も高い障壁となった。面接での話し方のポイント面接では、ESで書いた内容を基に深堀りされる可能性が非常に高いです。「指定された文字数の中で要点をまとめて簡潔に伝えるES」と「面接官とのコミュニケーションの中でより具体的に自分自身をアピールする面接」とでは、同じガクチカでも異なる部分が多くあります。そのため、面接でガクチカを話す際は以下の3点を意識することが重要になります。話す順番を整えてから伝える暗記したものをそのまま話さない話す長さや時間に注意する話す順番を整えてから伝える話す順番をあらかじめ整えておくことは非常に重要となります。いうのも、面接では「話がどうしても長くなってしまう・結論をうまく伝えられない」というリスクがあり、"本当に伝えたい内容を伝えられなくなってしまう恐れがある”ためです。面接の前には必ず「最も伝えたい内容はどの箇所なのか・どのような順序で話すのか」をしっかりと確認しておき、面接官が理解できるような話し方を心掛けましょう。(証拠)→結論」の順序で話すことで論理的に伝えることができると言われているため、この順序も意識していただければと思います。暗記したものをそのまま話さない面接では何も「ESで書いた内容を暗記してそのまま話す」ことが正しいわけではありません。面接官は「提出済みのESを基に質問を投げかけてくる」場合が多いため、"ES+αの内容"がなければ高い評価を得ることは難しいと思われます。「暗記したものをそのまま話さない・面接官とのコミュニケーションを意識する」ということは必ず心掛けていただければと思います。話す長さや時間配分に注意するこれはグループ面接でより重視する内容になるのですが、「話す時間・時間配分」には注意を払う必要があります。グループ面接では他の就活生と一緒に面接を行うため、自分ばかりが長時間話してしまうと「この就活生は周りに配慮できていないな、自分勝手だな」という印象を受けてしまいます。内容が素晴らしくても、このような点をおろそかにしただけで一気にマイナス評価を受けてしまう可能性は高いと考えられます。「他の就活生とのバランス感・時間配分への配慮」も"面接におけるコミュニケーションの一つ"となりますので、この観点は忘れずに面接に臨みましょう。まとめ本記事では、多くの企業の面接で聞かれる"ガクチカの質問の対策"を紹介しました。「面接で頻出する10個の質問とそのポイント」も詳細に解説しています。ガクチカはESに限らず、面接でも頻出の質問になるため、本記事を参考に面接対策を進めていただければと思います。>unistyle編集部unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。viewsヤフーの面接過去問28選|就職活動...>ヤフー株式会社は1996年に設立された、アメリカに本社を置くYahooの日本法人です。views【逆質問】面接でよく聞かれる逆質問...>「何か質問はありますか?」就職活動では、あらゆる局面でこの質問を耳にすることになります。views【面接対策】アウトプット能力を向上...>本記事では、面接におけるアウトプット能力の向上について詳しく見ていきます。views「挫折経験は?」面接やESでうまく答えるための3つのアプローチ方法|内定者回答付き「挫折経験」はエントリーシート、面接での頻出質問です。「面接に関するメールのマナーが分からない...。」「自分が普段送っているメールって正しいのかな...。views【就活の面接準備は何をするべき?】面接合格・当日を迎えるための準備とは「面接の準備って何から始めればいいの?」「準備が必要なのは理解しているけど、具体的に何をすればいいのかが分からない...。「面接練習をした方がいいのは分かるけど、どのようにすればいいか分からない。views【最新版】コロナウイルスによる企業のインターン・面接の対応をまとめました※本記事の情報は2020年2月19日時点での情報です。参加しただけで就職活動を頑張った気になってしまう人が一定数いるように感じています。views合同企業説明会で志望企業の方から名刺を貰えるか、実際に挑戦してみた本記事は16卒の就活生の方による寄稿です。新規会員登録パスワード再設定パスワード変更のためのメールを送信致します。ご登録のメールアドレスをご記入ください。仮登録メールが届かなかった方は再度登録のためのメールを送信致します。Inc.37,838枚以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