株式会社スタイラ(以下、スタイラ)は2014年に創業12年を迎える企業で、オーガニック化粧品では国内トップシェアを誇ります。野田義宗社長は元副社長の奥様と共に12年前に事業を立ち上げ、創業直後の様々な出来事を乗り越えて、2人3脚で同社の成長を牽引し、卓越した経営手腕で増収増益を続け、現在に至っています。オーガニック化粧品を広く扱うようになり事業も順調に進んでおりましたが、東日本大震災でこれまでの考え方ががらりと変わりました。いうより、それまで漠然としていたもう一つの思いが沸き上がってきました。従業員を100名近く抱えるようになり、様々なリスクとジレンマがありました。このまま夫婦2人の経営で成長し続けられるのだろうかと。『家業から企業への変革』を決意しました。次なる安定成長の為に事業パートナーを得たいと即断し、日本M&Aセンターに相談しました。事業パートナーを日本M&Aセンターさんと一緒に探していく中で、事業に関心があり、私たちの考えに最も理解のあった国内ファンドのライジング・ジャパン・エクイティ(以下、RJE)さんに巡り会いました。今後について様々な相談や交渉をしていた折、なんと米国の重要な取引先が当社以外の他社と事業承継を検討していると相談がありました。大きな不安を覚えると同時に、千載一遇のチャンスだと思い逆に当社が名乗りを挙げました。買収なんてやったことはありませんし、ましてや海外です。先方から提示された金額もかなりの額でした。リスクヘッジと更なる成長を考えての資本参加受入と同時並行して、大きなビジネスチャンスとしての買収話が進められることになりました。非常に複雑なスキームと多額の資金が動く中、この取り組みは時間が掛かったとしても、必ず纏まるだろうと私は信じていました。それは、本件に携わるRJEその他プロの方達が非常に素晴らしいメンバーで構成されていたためでした。実際に、海外企業の契約締結ではRJEさんにだいぶ汗をかいて頂きました。スタイラさんのお話を頂いた時から、今後の成長を予感できる素晴らしい会社だと感じていました。同時にこの成長を維持していくのは大変だとも感じました。当初は、男性ばかりの当社において化粧品はやはりイメージがつかみにくかったのも確かです。そのため、資本参加検討にあたり、化粧品市場を勉強し、RJE社内へ四苦八苦しながら説明していったのを覚えています。野田社長の話にもありましたが、海外の重要な取引先との提携実現はチャンスだと思いました。一部に関わらせていただいて、野田ご夫妻のご苦労と才知を思い知らされました。お二人でやられてきたなと。それとともに、お二人だけでは限界を感じていた実態も目の当たりにしました。参画する1年ぐらい前から、明らかにこれまでの急拡大による様々な歪みが社内に生じ、成長が停滞し始めていました。これは危険だと様々な対応を無我夢中で行いました。ポテンシャルが高い会社でしたので、いくつか喉元の骨を注意深く取り除き、対策することで非常に短期間にかつての成長軌道に戻すことが出来ました。絶妙なタイミングでサポートをさせて頂く機会をいただけたと考えております。現在も成長を支える会社のインフラ整備のお手伝いをさせて頂いております。RJEさんに資本参画頂いたことで、2年分の成長をこの1年で果たすことができました。抱いてきた夢が現実になると確信できるようになりました。多くの方々に事業に関わっていただくようになり、夫婦2人3脚で奮闘してきた頃と比べ、事業にも生活にも余裕が出来、より俯瞰して周りを見渡せるようになりました。事業推進の意思決定や専門性において学ぶべき事が多く、資本参画をして頂いて本当に良かったと感じています。今年は表参道に旗艦店を出店し、さらに本社も移転します。2年後の年商100億円が見えてきました。化粧品企業において年商100億円は世界ランキングで100位になります。守りも堅くなりましたので、今後は資本参加した米国ブランドの代表として、念願のグローバル市場での活動を存分に出来ることにワクワクしているところです。vol.6今、読まれている記事DAILYWEEKLYMONTHLY1社会保険に加入義務のある会社とは?自分の会社は大丈夫?2020/02/192【連載#4】ブーム到来の予感!?オレンジワインって何?2020/02/193「年商10億」実現に絶対に揃えておくべき2つの条件2020/02/194社会保険料の月額変更とは?随時改定が必要になるケースや、月額変更届の提出方法を解説2019/09/225「雑収入」とは?会計上での取り扱いや基本的なポイントを丁寧に解説!2019/11/156社会保険料、どうやって計算する?計算方法や月額変更届についても解説2020/02/187【連載#3】3歳でも分かる!?ワインと料理の合わせ方2020/02/188ESG投資・ESG経営とは?本当の企業価値を高めるために理解しておきたいポイント2019/11/229バリウムは無意味?医者が患者に教えない検診のヒミツ2019/11/1210補助金の「不正受給」4つのダメージと3つの注意点について解説2020/02/181稼ぐために「高学歴」は本当に必要か?高学歴のコストとは2020/02/132「優秀な人と付き合う」ことで成長できる人とできない人の差2020/02/113企業は社員をリストラできない!?その理由と不当解雇にならないポイント2020/02/134役員報酬の相場は?相場額や報酬の決め方、損金算入のための手続方法2020/02/165従業員を雇うのはもう古い?従業員ではなく、フリーランスに外注せよ!2020/02/156社会保険料の月額変更とは?随時改定が必要になるケースや、月額変更届の提出方法を解説2019/09/227おすすめの自営業って何?メリットやデメリットも紹介!2020/02/178「雑収入」とは?会計上での取り扱いや基本的なポイントを丁寧に解説!2019/11/159社会保険に加入義務のある会社とは?自分の会社は大丈夫?2020/02/1910ESG投資・ESG経営とは?本当の企業価値を高めるために理解しておきたいポイント2019/11/221「同期が出世して、同期の部下になった」ときに気をつけたいこと2020/01/292富裕層がフェラーリを買うワケ。今、読まれている記事DAILYWEEKLYMONTHLY1社会保険に加入義務のある会社とは?自分の会社は大丈夫?2020/02/192【連載#4】ブーム到来の予感!?オレンジワインって何?2020/02/193「年商10億」実現に絶対に揃えておくべき2つの条件2020/02/194社会保険料の月額変更とは?随時改定が必要になるケースや、月額変更届の提出方法を解説2019/09/225「雑収入」とは?会計上での取り扱いや基本的なポイントを丁寧に解説!2019/11/151稼ぐために「高学歴」は本当に必要か?高学歴のコストとは2020/02/132「優秀な人と付き合う」ことで成長できる人とできない人の差2020/02/113企業は社員をリストラできない!?その理由と不当解雇にならないポイント2020/02/134役員報酬の相場は?相場額や報酬の決め方、損金算入のための手続方法2020/02/165従業員を雇うのはもう古い?従業員ではなく、フリーランスに外注せよ!2020/02/151「同期が出世して、同期の部下になった」ときに気をつけたいこと2020/01/292富裕層がフェラーリを買うワケ。