後輩とのコミュニケーションでモヤモヤ|看護師かげと白石の今週のモヤッと(4)ツイートこの連載では、総合病院で働く看護師のかげと中堅看護師の白石が、読者から寄せられた「看護の現場で感じるモヤモヤ」にお答えします。後輩とのコミュニケーションでモヤモヤ今回は3年目看護師さんからのお悩みです。私が新人の頃は入職後1カ月で夜勤に入りました。日勤では緊急入院3人程度取るのが当たり前の毎日、それでもがむしゃらに頑張りました。そんな私もリーダーをするようになりましたが、今の新人さんに対してモヤモヤすることがあります。入職後3カ月は経ちましたが、夜勤に入ってないどころか日勤も受け持ちはたったの2人です。人それぞれスキルの違いや上層部の方針もあるので、自分の時代とは比べずにしっかり指導していこうとは思っていたのですが...。いざ入院を振ると「無理です」と言われたり、「またですか?」という言葉に、さすがにやる気を失ってしまいました。こんな新人さんにどう接したらよいのでしょう...?助けてください!(ベルフェさん看護師3年目)「人それぞれ」だし「自分の時代とは比べちゃいけない」と頭では理解していても、「自分が新人のときはこうだったのに...」と思っちゃう気持ち、わかる...わかるよぉ。いう気持ちに気づくと「ハッ!!!いかんいかん!!!」と我に返るよね(笑)。僕も自分のときとは時代が違うから、比べないように気をつけてる!相談者さんも「比べちゃいけない!」と頭ではわかっていて、でも、新人さんの態度にモヤモヤしてるんだろうね...。「無理です」の背景になにがあるのかを探る僕も、リーダーをやったときに、できる範囲で業務を采配したつもりが、新人さんに「無理です」と言われたことがある。「先輩としてナメられているのか...?」と疑心暗鬼になって落ち込んだなぁ...。今は、落ち込むのではなく「なにか背景があるんだろうな」と考えるようにしているよ。