先日入社のタイミングが合わずに辞退をしました。しても諦めきれないです。[通報]良いと思うけど、今度は落とされるんじゃないかな。[通報]非常識だと思う。[通報]しれっと応募する前に、人事担当者に事情を説明して相談してみたら。[通報]非常識だし、辞退した人がまた応募しても、落とされると思うよ。[通報]>先日入社のタイミングが合わずに辞退をしました。>でもどうしても諦めきれないです。[通報]何故辞退したかの説明をさせてもらえたらまだチャンスはあるかも知れないけど。普通はそんなチャンスはくれないだろうから諦めた方が良いよ。社の人もまたコイツは辞退するかもと思ってるに違いないし。[通報]非常識だと思われても落とされるだけだから応募してみれば?失礼な断り方さえしていなければ、辞退したけどまた応募したいと思ったポジティブな理由が言えれば大丈夫じゃないかな。[通報]選ぶのは相手ですから、受けたいなら受けてみては?まぁ、落とされるとは思いますが。[通報]縁がなかったと思って他探してみます。他で経験積んでも諦めきれなければ数年後に中途採用応募するかな。[通報]チャンスは一回ずつなんだよ、面接した人たち全員平等に。1はチャンスを逃した。[通報]ちょっとケースは違うけどインターンシップに行った時、迷ってて人事に入りたいか聞かれて「まだ分かりません」と馬鹿正直に答えだけど受かった。受かってからその人事の人に「分かって良かったね笑」と言われてなんと答えて良いのやら。[通報]うちの会社なら平気だよ。辞退されてるし人事が馬鹿だから忘れてそう。[通報]辞退した理由を書いたお詫び状添えて、応募してみたら?家族が危篤だったとか、やむを得ない事情なら納得する。しょうもない事情なら知らん。[通報]辞退の理由によるかな。内定をもらったけど辞退したんでしょ?受け入れる側は入社を想定して準備なりをしてるはず。相手企業に少なからず損失を与えたと考えることもできない?ふつうなら再応募なんかしないと思う、恥ずかしさと申し訳なさとで。[通報]シレッと応募するのはない。断った連絡先に、以前は時期が合わずやむを得ずお断りしましたが、まだ充足されてないなら応募させて頂いて宜しいですか?って尋ねるならありじゃない。断られる可能性もあるけど。会社側も、断って来た人をもう一度面接とかする程暇じゃないでしょ。誰が働かせるかよ!こちとら会社に誰をいれるかの水際判別人だぞ!空気も読めず自分勝手な奴を職場に入れる訳にはいかねーぞ!と思って断固拒否してた。1の事も、またなんかあったら空気読まずにいきなり休んだりラフプレイしそうだな、と判断すると思う。しても入社日が合わないってなんだそれ。理由話してくれれば、いくらでも措置はとれたのに今さら遅いわ。[通報]企業側って求人出すにも面接するにも規模によっては高額の経費がかかってるんだよ。振り出しに戻された企業は無駄な経費を費やしたことになったかもしれない。辞退した理由を聞いてそれをどう受け取るかによるだろうけど後悔するよりはそれを理解した上で応募してみてはどうかな。[通報]>>1入社のタイミングが合わなかったってところをもう少し詳しく話して欲しい。それなのに諦めきれないって、よくわからないからコメントがしづらい。[通報]「入社のタイミングが合わずに」という辞退の理由を誠実に伝えて理解を得た上でのことなら、ダメモトくらいに思って、内定までこぎつけた方、理解を示してくださった方に「でもどうしても諦めきれない」と直接交渉してみれば?あくまでもダメモトで、さらにタイミング(つい先日辞退したとかならアウト、意地悪だけどあなたが辞退して代わりに入った子の評価が下ったころとかがいいかな)。私は先日「解雇」になりました。表向きは「契約期間満了」ですが、ホントは手術と長期にわたりそうな治療のため。一人で行う・実録次第・その気になれば在宅や独立も可能な仕事の内容柄、部長には「また働けるようになったら連絡するように」と言っていただいてます。ご縁や運や人間関係を大事に、後悔の無いようにね。[通報]自分が告白した相手にいまはちょっと無理と言われてフラれた過去があったとする。[通報]人事やってたけど私だったら採用する。前の仕事の引き継ぎをしてキチンと終わらせてからまた応募してきてくれた人だと思うから。いい加減な理由だったり、あなたより魅力的な人がいればもちろん採用しないけど。[通報]>>1人事やってるけど辞退した人が再応募してきても落とす。[通報]>>1普通に考えるとなしだと思う。辞退した時に「どうしてもあきらきれない。気が変わったら言ってほしい」って懐柔されてたレベルならダメもとで聞いてみる。[通報]うちの職場にもパートの採用を辞退したのに数ヶ月後に再応募してきた人いたよ。子供の保育園が決まったから今度は働けま〜すだって。最初の面接では子供は親が見ててくれるので大丈夫ですとか言ったけど、結局断られたみたい。[通報]入社のタイミングが、自身が交通事故にあった等の理由で短期に社会復帰が見込めなかったならあり得るかもしれないけど、その時に丁寧に説明して辞退したのが前提だよ。後から理由を付けても信じてはもらえない。どんな理由にしても、一度断られた人を採用する会社は稀だろうね。[通報]前にいましたよ。1度内定したのにこなくて、再び面接に応募して来た人。ある意味いい根性してんなって思ったけど、無理でしょ。他、探した方が良いと思います。[通報]応募は自由でしょ。採用されるかは相手次第だけど限りなく0に近い。一度自分から蹴ってるんだから仕方ない。[通報]5年くらい経ったら人事も変わってて採用の可能性でてくるかもね。[通報]主の場合は応募してもスキルで評価はしてもらえないと思う。内定もらったのに辞退してるんだから。履歴書や職務経歴書関係なく不採用だと思う。自分勝手な人柄だと思われるだけだよ。[通報]>>63最初の面接での話にもよるよね伝えたうえで、1ヶ月後から来てくれるなら採用します→辞退いつでも働けます→やっぱり無理でした。辞退だいぶ印象変わると思う。[通報]あります...でも辞退する時に説明をして募集中であれば再度応募してもいいか聞きました。丁寧な対応だったと人事担当者が覚えていてくださって面接もなしで即採用してもらえました。超人員不足で困ってるということでもなかったようなので必要とされているようで嬉しかったです。[通報]余程の人材不足で誰でも欲しいような会社か、主さんが有能でかつその分野の実績のある人じゃない限り可能性は0だと思う。[通報]私の元同僚それやった。面接後自身満々で昔蹴っ飛ばしたのに会話弾んで、好条件で採用されるみたいと息巻いてけど就職しなかった。横の繋がりで何となく聞いた。彼女は今現在定職に付けずアルバイト生活です。[通報]>>1辞退する前に入社時期を調整出来ないか話すべきだったと思う。[通報]すごく優秀な人材ならまた入れてくれるかも...?(私が採用担当者だったら入れないかも...)でも再応募しないともっと後悔しそうだから、再応募してみた方がいいと思う。[通報]人のアドバイスなんて聞く必要無い。私だったらダメ元で応募する(した事ないけど)やらずに後悔するよりはやった方が後悔しない。[通報]>>45採用担当してるけど結構いるw落ちたの忘れてるのかな?それともメンタル強いのかな?って思う。応募時に一言熱意があればいいかも。前回は勤務時間が合わなかったとかなら採用される可能性あるけれどその人の能力の問題ならまた落ちる。採用担当することがあるけど、感じ悪いというか上からな感じでアウトだと思いますよ。恋愛で、振ったけどやっぱり~とかとは訳が違うよね。その会社、なめられてるね。[通報]友達は同じような状況(一度こちらから断って2か月後位)で電話連絡して、まだ募集してるなら働かせてくださいと言って働いてるよ。小さな会社だからそういうのもありだったのかな。[通報]内定蹴ったのにまた応募し直すくらいなら、入社日に予定がある事を会社側に相談してればよかっただけじゃないの。落とされたけど後日「もう一度面接させてくれませんか?」って連絡きた。他に採用予定の人が辞退したんだろうね。ありえなさすぎて断ったけど。それから、主が辞退したことで企業側は他の人採用してるからもう席はないよ。[通報]応募されても問答無用で落とされると思うよ。こんな自分勝手な人と仕事したくないもん。[通報]内定辞退した人を、再び内定を出すことは無いと思います。出すのなら、あまりにも人員不足なのか、危ない企業なのか、それか主さんが企業にとってとても魅力あるのか...。私が内定を断られた企業なら書類先行でバイバイ。[通報]入社のタイミングが合わずってのがよくわからない。入社試験受けたの?仮にその時勤めてた会社をいつ辞めるか伝えておけばこんな事態にはならなかったでしょうよ。[通報]>>57告白しておいてOKもらったのに自分がふった。付き合おっかな~と能天気にまた告白するんだよ。相手のブライドも考えずに。相手は多分もう決めた人がいると思うよ。[通報]>>51それなら普通の会社は断らないよ。妊娠なら育休は取れないだけだし。[通報]入社のタイミング、ってところが具体的に知りたい。勝手な憶測で主のこと叩きたくないから。[通報]>>1内定を貰ったってことは新卒かしら?新卒採用ならとっくに新人研修は終わってるか、既に後半戦だよ。新卒だからこそ内定が出たのであって、不定期な募集なら社会経験のある人対象じゃない?常に人が足りない会社なら別だけどね。[通報]>>82私も引っ越しかなぁと思ったけどそれなら企業側からとか自分から必ず確認するよね?○日から○○で働いてほしいのですが...可能であれば引っ越しにお時間いただいてもいいですか?とか。[通報]>>1主さんの年齢と辞退理由を教えてくれなきゃ、アドバイスはできないよ。あと職歴とかスキルもね。[通報]>>57相手から告白してきて自分も考えて「わかった付き合います」と返事したら「あ、ごめん。[通報]資格があるとかならまた採用されるんじゃないかな。過去パートで行ってた会社、資格職の人は人手不足でいつでもウェルカムだったよ。事務パートの私は国家資格は強いなぁと感じた。[通報]私も辞退したけど、再応募は多分、失礼だし、落とされると思うからしないと思う。[通報]>>19意地悪なこと言うね...「トピ立ててる時点で〜」とか言い出す人って本当に性格悪いと思う。[通報]>>84うん、例えていいかは別としてあえて例えるなら、構図が違う。告白したのも振ったのも、また声かけようとしてるのも男=>>1だよ。自分で去っていったのに後悔してまた声かける。[通報]>>19いや、意地悪でもなんでもなく的確なつっこみだと思った。最近の子って社会なめすぎ、自分に甘すぎ。[通報]知人で、一度退職した会社に再度「戻らせてください」って言って戻った人一人知ってるけど、その人縁故だったからね・・・。普通はちょっと厳しいんじゃない?主さんが珍しいスキルの持ち主(たとえばペルシャ語ネイティブとか)で、その会社がどうしても欲しい人材とかだったらいけるかもしれないけど。[通報]ちょっと非常識な気もするけど、とりあえず応募してみれば?社内で非常識な人としてネタにされるかもだけど落ちたらその人達とは仕事しないわけだし関係ない。運良く受かれば儲けもんだよ。思われて採用するのかは知らんけど。[通報]>>126>>100特徴ある人なんかは特に覚えてます有能そうだから覚える人もいれば無能そうすぎて覚えるパターンもある熱意があるから採用するわけではなく、熱意はおまけみたいなもの。熱意があっても無能そうな人なら再度不採用になるだけ。[通報]エージェントとか間に入っている何かがあれば、ない話ではないらしい。直接だと難しいと思うけど。[通報]「入社のタイミングが合わず」ってどういうこと?意味がわからない。[通報]学校じゃないんだからw社会に出たらそんな身勝手な人間は爪弾きにされるよ。[通報]>>1どうしてもあきらめきれない会社なのに、入社のタイミングが合わずに辞退ってどいいうこと?辞退の詳しい理由が知りたい。[通報]>>17強引に考えてみた。地震などの災害が起こって避難生活。家族が介護や付き添いが必須な病気にかかり世話に追われていた。[通報]自分が内定辞退したなら、再応募しても100%受からないよ。私も昨年まで人事部にいたからわかるけど、一度落ちた人も内定辞退した人も採用はされない。[通報]応募するより、採用担当者さんに連絡して聞いてみたらいいよ。[通報]この人も都合よすぎる。一度逃がした魚はデカかったのかな?ふつうは応募してもだめだと思う。面接に行けても面接官から「辞退した人だよね」とか露骨に言われるよ。事実私も言われたことあるからわかる。[通報]採用担当です。いい子なら再度採用をお出しします。[通報]こういうのはご縁だから。一度すれ違ったら縁はないんだよ。[通報]>>45その数年間で経験を積んで成長していたら可能性ありそう。人事でも何でもない素人の意見だけど。[通報]会社が主さんのことを惜しいと思っていて、辞退した理由がやむを得ない理由だと説得できればチャンスはあるでしょう。再応募は確実に落とされるから、まず人事担当の人に内々に連絡をして、謝ってからにするんだよ。[通報]めちゃくちゃ人手不足で猫の手でも借りたい!って状態なら受かるかもね。[通報]応募するだけしてみれば良いのでは?向こうがどう受けとるかわからないし、ほしい人材なら通るよ。先日、同じ事した人が内定もらってたよ。一回目の内定より、二回目の内定の方が条件良かったよ。しても来てほしかったんだろうね。データで辞退したの残ってるでしょ。[通報]辞退した時点で会社にとってはもう縁のない不要な人なんだよね...。希望があるかなとか、過去の採用合格を心残りに思ってるのは本人だけだよ。会社からみたらもういらない人。採用側は給料を払うんだから、そういうの手厳しいよ。他の女を当たってみたけど無理っぽいからやっぱり付き合ってあげるよ。言われたらどんな気持ち?は?いらねーよ!何様?うぬぼれんなって思う人がほとんどで嬉しい!待ってた!ってなる人は少ないんじゃないかな。会社の場合、何人かで相談するから採用担当者の一人が内定辞退をしたことを理由に無理!ってなれば当然無理でしょうね。[通報]会社によるのかな?履歴書を本人宛に返却する会社としない会社がある。返却しない会社は面接に来た人の履歴書や職務経歴書を一定期間保管してることもある。再応募してきた時に書類選考で落とすため。急病になって後から1人だけ入社した人知ってるし、そういう事は企業だって経験あると思う。そんなに入りたかったなら相談すべきだった。内定出すには手間かかるのにそれを放り出したなら印象悪いしもう望みはないと思う。[通報]>>113それで付き合って結婚した友達がいるから、やっぱり恋愛と仕事は違うかな。他の女と平行して告白してどっちもOKで、いったんもう一人の女に行ったんだけど、ふられてやっぱり付き合って〜って泣きついてきたらしい。友達は結婚したかったから誰でもよかったって言ってた。人材不足の会社なら、もしかしたら入れてくれるかもしれないね。[通報]採用担当してるけど、人手不足のうちみたいな会社なら採用すると思う。[通報]主とはちょっと違うけど、面接で落とした人がいたんだけど、その後も良い人が見つからなくてしばらく求人出してたら「まだ採用決まってないならもう一度面接受けさせて下さい!」と連絡してきた。社長がその熱意(?)を買って採用したんだけど、やっぱ一度落としただけあって、社の雰囲気となんか違う感じだし、めちゃくちゃ使えない奴だった。一度落とされたり辞退したのにまた応募してくる人なんて、やっぱ少し変わってる人なんだと私は思う。[通報]派遣就業中です。同じ部署の派遣社員が度々何週間も休んで最終的に仕事が決まったから辞めると言い出しました。私も内定が出ていたので、更新終了を申し出ましたが止められたため内定辞退し派遣を続けました。(馬鹿だと自覚しています)更新した途端に時短社員の女性から嫌がらせが始まりました。再度仕事を探し、辞退した会社の求人を見て恥を忍んで面接を申した所、試験を受け入社が決まりました。今日も時短社員の方に嫌がらせを受けやっと週末です。辞める日迄指折り数えています。人生ダメ元でチャレンジしてよいと思います。駄目なら次があります。[通報]採用担当してるけど、本当に主がどうしてもほしい人材だったなら即採用するけどなぁ。[通報]いいと思う!私は辞退した会社から別職種で空き出たけどどう?と連絡もらって、応募して採用されて5年経ったとこ。今になって思うのは、最初の職種だったら5年も続いてなかったなーって。[通報]理由は違うけど、そんな流れで働いたことあるけど、結局辞めました。最初からタイミング合わなかったと思って、別のところを探したほうがいい。[通報]やっぱり辞めます(退職)とかすぐ言い出しそう。採用側からみたらそういう人はいらない。記事または画像を引用するURLを挿入すると実際の本文にはこのように表示されます。21:05「保育園落ちてもいい」親たち。16:46【30代独身限定】もう人生巻き返せないな。16:46【30代独身限定】もう人生巻き返せないな。運営会社お問い合わせよくある。