企業面に、人材サービス会社が転職支援にビッグデータの活用を始めているという記事が掲載されていました。ビッグデータを活用してマッチング精度を高めることは可能でしょうし、コンサルタントの属人的な経験に頼らずに転職支援を行うことで転職希望者の利益につながることもあると思います。一方でビッグデータのみで行うマッチングには限界があることを認識しなければいけないとも思っています。大量採用であれば、ビッグデータは非常に有効であると思います。経営者の側近として厳選して1名採用したいというケースでは、考え方、行動の特性、働く動機といった人間性が極めて重要視されます。この点に関しては、ビッグデータだけではマッチングに限界が生じるため、コンサルタントの力量が問われます。ビッグデータを活用するシステムを利用すると同時に、日々コンサルタントとしての研鑽を積んでこそ、転職希望者に最高のサービスが提供できるのだと思っています。男体山からの絶景ABOUT「リージョナルキャリア栃木」は、リージョンズ株式会社が運営する、栃木での転職をお考えの方々のための転職支援サイトです。今後のキャリア・転職についてのご相談や、ご希望に合わせた求人情報のご紹介を通して、転職のお手伝いをいたします。約2年半の本社勤務を経て本籍地栃木へ異動。地元企業と転職者の橋渡し役となるべく日々奔走中。実際に体験・経験した北関東のフレッシュな情報を発信します。栃木で勤務後、北海道に異動。その土地の魅力を全力で発信していきたいと思います。物・元気な地場企業...などなど」大好きな栃木県のまだまだ奥深い魅力を発信していきます!RECENT2017.10.17栃木県へ転職するなら「まず知っておきたい」6つの知識(前編:1~3)2017.09.25人材紹介会社はどこを使えばよいのか2017.04.10「妻が栃木出身なので」は転職理由としてアリ?ARCHIVE2017年10月(1)2017年9月(1)2017年4月(2)2017年2月(1)2016年8月(1)2016年7月(1)2016年6月(1)2016年3月(1)2016年1月(1)2015年11月(3)2015年10月(3)2015年9月(2)2015年8月(1)2015年7月(3)2015年6月(3)2015年5月(2)2015年4月(4)2015年2月(3)2015年1月(2)2014年12月(2)2014年11月(3)2014年10月(4)2014年9月(8)2014年8月(5)2014年7月(8)2014年6月(5)2014年5月(12)2014年4月(13)2014年3月(15)2014年2月(16)2014年1月(3)2013年12月(9)2013年11月(15)2013年10月(21)2013年9月(19)2013年1月(2)2012年12月(2)2012年11月(3)2012年10月(6)CATEGORYシリーズ特集(7)リージョンズからのお知らせ(17)地域のマーケットトレンド(21)栃木の暮らし(29)研究員の徒然なるままに(125)転職事例紹介(12)転職成功のためのノウハウ(50)。