弊社のお客様が雑誌に取材されましたこんにちは。弊社のお客様が雑誌に取材され、私たちのサービスについても言及していただき、とても感謝しています。その雑誌というのは「東京カイシャハッケン伝」という、東京都が発行しているものです。東京都が、都内の優れた中小企業を紹介していく冊子で、主に就職を希望する方がに向けての情報発信をしています。この「東京カイシャハッケン伝」はWEBサイトでもご覧いただけますし、PDFデータとしてダウンロードもできます。株式会社サン・エキスプレス様の記事そして、そこで紹介されいてる弊社のお客様のページはこちらになります。株式会社サン・エキスプレスこの記事の中から、私どものサービスが紹介されている部分を引用します。「国分寺市ではごみの分別徹底のため、数年前からごみ集積所ではなく各家庭の玄関前で回収する戸別収集方式になりました。ドライバーが道を覚えるのも大変ですし、トラックが入れない細い道も多く、作業員が走って回収するため体力が必要です」と語る遠藤社長。社員の体の負担をやわらげようと始めたのが、社内で受けられるマッサージだ。「私が個人的に通っていた整体院の先生の腕が良く、ちょうどその先生が企業への派遣マッサージを始めると聞いて、月に1回来ていただくことにしました。業務時間中に無料で施術を受けられるとあって、評判は上々。心地良さに眠ってしまう社員が大半だという。会社では施術を受けにくいという社員は回数券を受け取り、休日に整体院へ足を運ぶこともできる。http://www.kaisyahakken.metro.tokyo.jp/company/sun-express/この記事の中で、遠藤社長が語られているように、社員の身体の負担をなるべく減らしたいという思いから、私どものサービスを利用していただいております。社員を大切に思っている経営者こちらの記事にあるように、社長の遠藤様は、もともと私が経営している東大和市のあおぞら整体院に来ていただいていました。そのころから、たびたび、うちの社員を見てくれないかと、社員の方をご紹介いただいていたのです。私が、企業様にトレーナーを出張させる事業を始める時に、モニターになっていただくことをお願いすると、快諾していただき、モニター期間が終わるとそのまま正式に契約をしてくださいました。して、私どものお客様第一号となっていただいたのです。社員を大切にすると社員から大切にされる会社が整体師を定期的に呼んでくれて、社員は無料で整体を受けられる。これは、経営者が社員を大切に思っているというメッセージとして社員に伝わります。実際に、あおぞら整体院で整体を受けていただいたいている社員様からは、「うちの社長、本当に素晴らしい。うちの会社本当にいい会社だと思う!」という声が聞かれます。経営者が社員を大切に扱うと、その気持ちは必ず社員に伝わります。自分が勤めている会社がいい会社である、と感じられるということは、社員にとってはとてもうれしいことですよね。社員も「会社のために頑張ろう」という気持ちになります。人材を大切にする会社が生き残る日本は今、人口減少社会です。労働人口も減少を続け、このさき人材確保がますます厳しくなります。なると、社員を大切にしない会社からは、どんどん人材が流出し、それが原因で事業が継続できないという事態に陥る可能性があります。いう時代だからこそ、その会社がどのくらい社員のことを大切にしているということが、とても重要になってくるのです。本当の働き方改革とは働き方改革が叫ばれている昨今ですが、ただ、時短だけでいいのかというと、そうではないと思うのです。仕事のやり方も、仕事量も変わらないのに、早く帰れと言われても帰れるわけがないですよね。大事なのは、労働時間を短くすることではなくて、社員の健康や生活、人生にどれだけ寄り添うことができるか、ということではないでしょうか?社員一人一人を、一人の人間として尊重して、その人生を預かっているんだという感覚を持つことが、大切なのです。社員が会社から大切に扱われいていると感じることが、今後の会社経営において、重要な意味を持つようになるのです。お試しください私どもが出張させているBBトレーナーは、整体の技術と心理カウンセリングの技術を併せ持つトレーナーです。心理カウンセリングは、初めて受けるときの抵抗感が大きく、よほどのことがない限り、なかなか受けてもらえないという欠点があります。それに比べて、整体は気軽に受けていただけます。肩が凝った、腰が痛い、頭が痛い、目が疲れた、最近疲れが取れない。いう段階で気軽に整体を受けていただく。これがとても大切なのです。その中で、悩み事などがあればお聞かせいただき、相談に乗ることができるのが、BBトレーナーなのです。この段階で精神的なケアをすることができれば、メンタルの病を発症することがかなり防げるのです。100%ではないですが。メンタルの疾患は本人もつらいですが、会社もつらいです。予防できることなら、予防したほうがいいに決まっています。興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。こちらからご説明に伺います。