テレワークガイドラインの検討内容テレワークガイドラインでは、次の内容を検討しました。以下では、在宅勤務ガイドラインから変更・追記のあった項目については、【変更点】で示しています。すべて)が適用されます。ガイドラインでは、「労働者に対し、就労の開始時にテレワークを行わせる場合には、テレワークを行う場所を明示しなければなりません」となっています。労働者がモバイル勤務主体で勤務する場合、就業の場所についての許可基準を示したうえで、「使用者が許可する場所」といった形で明示することも可能です。コワーキングスペースをサテライトオフィスとして利用する場合などは、利用方法を明示することが望まれます。年々増加する不当クレーム・悪質クレーマーから従業員を守るにはどうしたらいいのでしょうか。ここでは、クレーム対応の考え方や、体制整備の進め方について解説します。多発する災害や五輪でのボランティア需要などから、ボランティア休暇制度の導入を検討する企業の増加が見込まれます。相次ぐ外国人技能実習生の失踪などから、長時間労働や過重労働をめぐって紛争につながるケースが多発しています。働き方改革関連法の改正を受けて、勤怠管理の重要性が再認識されています。従業員の勤怠状況を正確に把握しなければならない一方で、働き方が多様化し、管理者側の業務負荷...2020/01/08掲載人事支援サービスの傾向と選び方テレワーク環境整備のポイント・外部サービス活用のヒント~勤怠管理やコミュニケーションの懸念点を払拭するには?~時間と場所にとらわれない、柔軟な働き方を実現する「テレワーク」。西部ガスが取り組む“業務・ワークスタイル改革”とは福岡市に本社を構える西部ガス株式会社は、「働き方改革」の一環としてテレワークを導入。使って「働き方改革関連法」を徹底理解する近年、労働に関する「法改正」が進展する中、人事担当者の「法律」(労働関連法令)への正しい理解と適切な対応は、需要なスキルとなっている。「公的資料」をいかに読み抜くか近年、「働き方改革関連法」の施行や「パワハラ防止法」の成立に代表されるように、人事部の業務に関連する「法改正」の動きが一段と活発化している。教育・オピニオン(社会)「テレワーク・リモートワーク」。人事キーワード】デジタル報酬ワーケーションふるさとテレワーク受動喫煙WBGT値ハロートレーニング過労死白書トモニン労働政策審議会ロコモティブ・シンドローム会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。