良い提案なら一度で終わりそうですが現実は決して甘くはありません。「失敗」は「失敗」で終わらせるから「失敗」なのです。「成功」するまで行動し続ければ「失敗」にはなりません。良い提案をしてくれる企業であるためにはあらゆるケースでも相手を満足させるその様な状態を創り出すことが重要です。失敗に終わらせないために次の布石も打っておきます。如何ですか?良い提案が出来そうですか?次にプレゼンの方法です。どんなにいい提案でもそれを良いと感じ取っていただかなければ意味がありません。相手に応じて提案方法を変えてください。一般にプレゼンスタイルは2つあります。1SDS法2PREP法1SDS法とはS;Summary(概要)D;Detals(詳細)S;Summary(要約)感情にフォーカスしたプレゼンスキルです。結論を先ず示しそれを説明するのではなく感情豊かに話す。経営者2PREP法P;Point(結論)R;Reason(理由)E;Example(例)P;Point(まとめ)論理的に相手を納得させる手法です。次に、何故そうなのかの理由を話し更には例まで付け加えます。具体例があれば理解しやすいです。一度特徴を要約し納得度を得ます。このプレゼンは相手が中間管理職の場合効果的です。中間管理職なぜなら彼らは、あなたのプレゼンをその上司に報告する必要があるからです。企業にとっては重要スキルです。私共ACTASがご指導いたします。最後までお読みいただきありがとうございます。私は人材開発コンサルタントACTASの服部哲茂です。「だれでも劇的に変わる瞬間がある」これが私共のキャッチフレーズあなたの劇的に変わる瞬間をコーディネートします。他では経験できないコーチング研修をしています。今後のどなたでも参加出来るセミナーをご紹介します。お時間が合えばどうぞ、お越しください。目からうろこ!!!会話(コーチング)の最中に違和感を感じたら会話(コーチング)を止めてますか?部下のために時間を取ってますか?社員(部下)が変わらないのはあなた(社長)のせいです。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。哲茂ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。私たちACTASはそう考えています。そのための情報発信をしていきます。