自己をならふといふは、自己をわするるなり。ドラッカーほんとうはコメントつけたのだが、白々しいのでやめる。自分の方に引きつけて、いつか書きたい。通じて人材開発に有効な方策を講ずることもできる。それだけでは十分ではない。根本的な資質が必要である。(中略)マネジャーの仕事は、体系的な分析の対象となる。マネジャーにできなければならないことは、そのほとんどが教わらなくとも学ぶことができる。学ぶことのできない資質、後天的に獲得することのできない資質、始めから身につけていなければならない資質が、一つだけある。