指導員さんがほとんどでしたが青年部員や女性部員の方も何名か出席していました。活性化させるために提案公募により事業を支援する仕組みも新たに導入する。主任経営指導員の岡本さんと相談。自分のやりたい方向性は以前から話していたのでその方向で提案公募できないか話し合いましたがそれだと上記の例示とはまったく違う方向性になるので採択されずらいなという話しになりました。そこで岡本さんから「提案公募を取るために想いのないことやるより通るか通らないかは考えず染谷くんのやりたい事を形にしてみたら。細かい書類作成は私がするから。」と言って背中を押してくれました。嬉しかったです!最近思うのですが部長になりいろんな方からいろんな意見をもらいます。いつの間にか自分はまわりを常に意識するようになり自分の気持ちを押し殺してバランスをとることばかり考えるようになってしまいました。会は自分一人で動かせるわけではありません。部員の皆さんがいるから会が成り立っています。自分の想いを押し殺してバランスよくやるなら別に自分が部長をやらなくてもいい気がします。やってみてわかります。後継者として後に事業所を動かしていかなければならない皆さんなら誰でも商工会青年部の部長は出来ると思います。時間がないとか現場に入っていて日中動けないなら動ける人間に替わりに会合に出てもらえばいいだけです。“時間はつくるもの”先輩から教わったこの言葉は今この立場になってより実感として「そのとおりだな」と強く感じます。実際自分もまだまだ時間はつくれます。無駄な時間が多いだけやりようはいくらでもあります!自分が今部長になったのは何か意味があると思います。自分が部長になったからこそやらなければならないことがあると思います。その答えは、自分の心の中にもう一度自分の心をしっかり見つめなおしたいと思います。kcalFaceBook始めました!!皆さん友達になってください。