2018/05/16修業生契約は15歳から25歳までのすべての若者に向けらけれています。年齢15歳に達していて、在学生の資格で職業リセあるいは修業生養成センターCFAに在籍している若者は修業生になることができます。中等教育の初年段階の在学を修了していなければなりません。職業証書の全国総覧に登録してある職業最終の免状あるいは肩書を目指して準備しなければなりません。30歳までは可能です。あなたが障害のある労働者あるいは起業プロジェクトに応募していて、あるいは企業を再興するときなどは30歳まで同様です。この場合、このプロジェクトの実現が、継続する養成を承認して免状あるいは肩書の取得に依存していることが必要です。あなたに適用されません。危険にさらされる仕事でないこと。労働規則L-4153-8の条項では、いくつかのカテゴリーの仕事は18歳以下の労働者に、その仕事が健康、安全、倫理の危険にさらすことになり、若者の力を超えることがあるときは雇用を禁じています。適用除外は労働監視員によって16歳以上の修業生に対して適用されます。労働している状況で報酬を得ながら免状を取得する多くの免状の成功に準備するために、多くの契約に関連する可能性を持たせる。企業に同化しやすくしてくれる修業学習指導者が準備されている。(実質給与額は給与総額と同じ)修業生の給与は最低賃金の限度で課税されない。両親の扶養家族として関連している場合にはそれに含まれる。障害のある若者26歳の誕生日以後に修業学習での養成を始めることができます。