現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。出先で転職先の情報探し。今の仕事に限界を感じ、つい手が。(※)によれば、若年層の就業者のうち47.4%は転職経験があるとのこと。最低でも1回は離職をしたことになる。卒業後に初めて就職した会社に現在は勤務していない若年就業者割合(調査時点で在学していない人限定、属性別)(2018年)それでは職を辞したのはどのような理由によるものだろうか。卒業後初めて勤務した会社を辞めた理由について見ていくことにする。条件がよくなかった」というものだった。30.3%もの人が、この理由で最初に勤めた会社を辞めたとしている。転職者がはじめて就職した会社を離職した理由(調査時点で在学していない人限定・はじめて就職した会社を離職した経験のある人限定、複数回答3つまで)(2018年)例えば「雇用期間の満了・雇止め」のような就業条件上の、あるいは「結婚、子育てのため」のような男女別上の特殊事情(最近は男性でも少なからぬ事例が見受けられるが、大勢の動きとの観点で)、離職した例も見られる。最上位の意見は労働時間や休日、休暇など、就業環境の問題がネックとなって職場を離れたとしている。2位は「人間関係がよくなかった」、以後「賃金の条件がよくなかった」「仕事が自分に合わない」など、方向性に多少の違いはあるが、やはり就労環境が問題視されている。要は「環境が悪くて耐えるのにも限界」というものだ。全部悪いと最悪だが、例えば「人間関係がよく、賃金もそれなりだが、一日残業4時間で休みはお盆と正月休みのみ」、あるいは「労働時間は適切、仕事もそれなりに自分に合っている、賃金も悪くない、しかし上司も部下も同僚も自分との相性が最悪で、改善のめどが立たず、仕事場にいるだけで息ができなくなるような苦しさを覚える」職場だとしたら、やはり離職を考える人は少なくあるまい。「仕事が自分に合わない」「人間関係がよくない」は、インターン制でお試しをしてみるなり、OB訪問など事前調査をしても、実情がつかみきれない場合は多い。自分が好きな業界の仕事で、インターンで試した限りでも自分の好みな仕事だったのだが、いざ入社してみると随分と内情は異なるものだった場合も(特に大企業では)少なくない。このような事案に遭遇した場合、多くは「会社に自分を合わせろ」「仕事を好きになる自分になるように、自分を変えていこう」とアドバイスされるものだが、それができるのならば苦労はしない。「最初に勤めた会社での就業形態が正社員か非正社員か」で区分し、それぞれの回答率順位を5位まで記載したのが次の表。条件がよくなかった」「人間関係がよくなかった」「賃金の条件がよくなかった」はどの属性でも濃い赤系統色(=上位陣)が集中しており、基本的にはどの属性でも離職理由に大きな変わりはないことが分かる。「転職者がはじめて就職した会社を離職した理由(調査時点で在学していない人限定・はじめて就職した会社を離職した経験のある人限定、複数回答3つまで)」で特定属性における回答率上位5位(2018年)それと同時に、各属性の事情も透けて見えてくる。非正社員では「仕事が自分に合わない」が3位についており、ミスマッチが生じやすい立ち位置であることがうかがわれる。大学院修了では、院まで修学したにもかかわらず会社の将来性が見いだせないことに失望したためか「会社に将来性が無い」が4位に入ってしまっている。自分のスキルを活かせないことに失望し「自分の技能・能力が活かせられなかった」が5位となっている。中学卒では「不安定な雇用状態が嫌だった」が5位に入っているのも目に留まる。これらの事情に目を通すと、個別の問題(例えば結婚、子育てなど。仕事の相性も多分に本人の選択ミスによる)以外はほとんど企業側に否があるようにも見える。昨今の「ブラック企業云々」との風潮もそれを象徴する言葉の一つといえる。違法・不法行為をしている企業なら別だが、一概に企業側が悪く、辞める就業者側に否がまったく無いとは断言できない。最終的には個々の判断にゆだねるしかないが、転職を頭に思い浮かべたら、今件のデータを「第三者的な視点で」見て、自分の考えが本当に独りよがりでないものなのかを考え直してみるべきだろう。信頼のおける知人に相談するのも悪くはない。辞めることはいつでもできるが、一度辞めたら「やっぱり今の退職届、無しで」はできないのだから。行われたもので、有効回答数は事務所調査が9455事務所、個人調査が1万9889人。現時点では2018年実施・2019年発表のものが最新となる。パート・アルバイト、契約社員など)(注)本文中のグラフや図表は特記事項の無い限り、記述されている資料からの引用、または資料を基に筆者が作成したものです。(注)本文中の写真は特記事項の無い限り、本文で記述されている資料を基に筆者が作成の上で撮影したもの、あるいは筆者が取材で撮影したものです。(注)記事題名、本文、グラフ中などで使われている数字は、その場において最適と思われる表示となるよう、小数点以下任意の桁を四捨五入した上で表記している場合があります。そのため、表示上の数字の合計値が完全には一致しないことがあります。(注)グラフの体裁を整える、数字の動きを見やすくするためにグラフの軸の端の値をゼロではないプラスの値にした場合、注意をうながすためにその値を丸などで囲む場合があります。(注)グラフ中では体裁を整えるために項目などの表記(送り仮名など)を一部省略、変更している場合があります。「~」を「-」と表現する場合があります。(注)グラフ中の「ppt」とは%ポイントを意味します。(注)「(大)震災」は特記や詳細表記の無い限り、東日本大震災を意味します。(注)今記事は【ガベージニュース】に掲載した記事に一部加筆・変更をしたものです。中心に、官公庁発表情報をはじめ多彩な情報を多視点から俯瞰、グラフ化、さらには複数要件を組み合わせ・照らし合わせ、社会の鼓動を聴ける解説を行っています。過去の経歴を元に、軍事や歴史、携帯電話を中心としたデジタル系にも領域を広げることもあります。9:02不破雷蔵の記事一覧へ(3522)あわせて読みたいニート数比率の国際比較をさぐる(2020年時点最新版)(不破雷蔵)パート、アルバイトなど非正規労働者にも有給休暇はあります!勤務日数に応じて取得できます。「保育園」になるしかない。Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対してヤフー株式会社は一切の責任を負いません。7:344【現地レポート】人がいなくなった中部国際空港(セントレア)。11:089パート、アルバイトなど非正規労働者にも有給休暇はあります!勤務日数に応じて取得できます。