したがって,陳情第2号は,不採択とすることに決定いたしました。次に,追加議案が提出されております。日程第18,議案第32号,請負契約の締結についてを議題とします。提案者の説明を求めます。本日,追加提案いたします議案について御説明いたします。と2億1,524万4,000円で契約を締結しようとするものです。以上,提案いたしております議案1件につきまして,その概要を御説明申し上げましたが,よろしく御審議いただきますようお願い申し上げまして,提案理由の説明と致します。ただいま,提案者の説明が終わりました。本議案については,会議規則,第38条第3項の規定により,委員会付託を省略し審議したいと思いますが,これに御異議ありませんか。御異議なしと認めます。したがって,そのように決定しました。これより議案第32号について,質疑に入ります。何点か,確認といいますか,質疑をさせていただきたいと思います。1点目は,工期が10月の31日までということになっているようですが,それまでのその利用の在り方,どういう状況なのかお示しをください。それと,本日,提案がされているわけですが,国なりの補助が決定をしたのかどうか,そこの確認をさせてください。それと,総合評価方式ということでありますけれども,総合評価方式の中で4社ですか,入札に参加をされております。最近はいろいろな観点から評価をされるわけですけれども,特に,その総合評価の中で最近の流れに乗った評価が,特徴的なものがあればお示しを頂きたい。この3点,お尋ねをしておきます。補助の件ですけれど,合併特例債を使う予定でございます。一の交付金でございますが,それを除いた額の95%を合併特例債で充当する予定でございます。最初の御質問の10月31日が工期だが,それまではということでございます。今,課長が説明申しましたように空調工事のほか,照明工事,内部改修工事等もございますので,この3月の末から,この工期の間は市民の皆様方には利用を控えていただくということになります。総合評価方式ですけれども,今回,総合評価方式としては,企業の施工能力,配置技術者の能力,それと地域貢献度ということで,市内に居住する人の雇用実績,地域貢献というところを評価しております。今,御紹介いただきました。使えなくなるわけですので,そこの候補,それから,各利用されるスポーツ団体との調整,協議はどういう状況なのか。それから総合評価で,働き方改革等が言われる中で,そこの企業の有給休暇であるとか,それから障がい者の方々の雇用状況であるとか,女性職員の技術者の登用であるとか,その辺のところの評価なり,実績については,評価されたのかどうか確認をさせてください。総合評価方式の地域貢献度というところで,市内に居住の新規に卒業する人,失業者の雇用,あと女性の雇用というのは評価項目に入っております。障がい者関係の項目はありません。あと,地域貢献ということで,ボランティアの活動内容であるとか,アダプト制度の実績,消防団員の雇用というのが評価項目にはあります。先ほど御答弁申しましたように,この空調工事だけではなくて,照明の工事でありますとか,そういったものも事前に分かっておりましたので,指定管理者のほうと連携をとりまして,利用者の方には,事前にこの期間から使えなくなりますということで,予約をお断りしているというような状況でございます。その間,ほかの体育施設等の利用が,どのような会場があるのかという御案内やら中身によっては2階のほうで卓球の練習をされていらっしゃる方々で今後の活躍が期待できる方々もいらっしゃって,そこの卓球台については,他の会場等でその台を貸していただけないかというようなお願い等もございましたので,そういった個々の様々な利用できない機会における要望等もございますので,そこは適時,状況に応じて対応させていただいているところです。これで質疑を終結します。これより議案処理に入ります。議案第32号について討論に入ります。