TLクリップしましたマイクリップ一覧へクリップを外しましたマイクリップ一覧へログインしてください電子版会員様のみページをクリップできます。ログインこれ以上クリップできませんクリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ申し訳ございませんクリップの操作を受け付けることができませんでした。時間をおいてから再度お試し願います。今回は、医師による面接指導について説明する。ストレスチェック結果通知後の流れそもそも、ストレスチェックを行う目的は、メンタルヘルス不調を未然に防止することであり、そのためには、ストレスチェックを実施し、得られた結果を労働者本人に通知するだけでは必ずしも十分ではない。ストレスチェックの結果、ストレスが高い者であって、面接指導を受ける必要がある者に対して、事業者は、本人の申出に基づき、医師による面接指導を行い、さらに、面接指導の結果を踏まえた就業上の措置を講じる必要がある。