備え付けてある請求書を提出し、労働基準監督署において必要な調査を行い支給が決定されれば、様々な保険給付を受けることができます。介護補償給付など)があります。今回は、遺族補償給付と葬祭料ついて、詳しく見ていきたいと思います。業務または通勤が原因でなくなった労働者の遺族に対し、遺族補償給付(業務災害の場合)または遺族給付(通勤災害の場合)が支給されます。遺族(補償)給付には、遺族(補償)年金と遺族(補償)一時金の2種類があります。妻以外の遺族については、被災労働者の死亡の当時に一定の高齢または年少であるか、あるいは一定の障害の状態にあることが必要です。「被災労働者の死亡当時その収入によって生計を維持していた」とは、専らまたは主として被災労働者の収入によって生計を維持していた場合だけでなく、被災労働者の収入によって生計の一部を維持していた、いわゆる「共稼ぎ」の場合も含まれます。受給権者となる順位は以下の順番です。※一定の障害とは、障害等級第5級以上の身体障害を言います。※配偶者の場合、婚姻の届出をしていなくても、事実上婚姻関係と同様の事情にあった方も含まれます。※最先順位者が死亡や再婚などで受給権を失うと、その次の順位の者が受給権者となります。受給権者となっても、60歳になるまでは年金の支給は停止されます。受給権者が2人以上あるときは、その額を等分した額がそれぞれの受給権者が受ける額となります。特別支給金の支給申請は、原則として遺族(補償)給付の請求と同時に、同一の様式で行うことになります。受給権者が2人以上いる場合は、そのうちの一人を年金の請求、受領についての代表者とすることになっています。世帯を異にし、別々に暮らしている場合などやむをえない事情がある場合は別として、原則として同順位の受給権者がそれぞれ年金を等分して受領することは認められません。(エ)請求書の書き方まずは、負傷又は発病の日時と死亡した年月日を正確に記入しなければならず、災害の発生原因及び発生状況をわかりやすく記入する必要があります。給付金算定のため、平均賃金と年間の給与総額を記入します。名称および印鑑も必要となります。遺族(補償)一時金の受給資格者は、1~4にあげる遺族でこのうち最先順位者が受給権者となります。」(様式16号の9)を提出します。(補償)年金を受給することになった遺族は、1回に限り、年金の前払いを受けることができます。これは、若年停止により年金の支給が停止されている場合でも、受けることができます。前払一時金の額は、給付基礎日額の200日分、400日分、600日分、800日分、1000日分から、希望する額を選択できます。(年金申請様式第1号)を、所轄の労働基準監督署長に提出します。葬祭を行った遺族などに対して、葬祭料(業務災害の場合)または葬祭給付(通勤災害の場合)が支給されます。葬祭料の支給対象者は、必ずしも遺族とは限りませんが、通常は葬祭をおこなうにふさわしい遺族となります。葬祭を執り行う遺族がなく、社葬で被災労働者の会社が葬祭を行った場合は、その会社に対して葬祭料が支給されることになります。葬祭料(葬祭給付)の額は、31500円に給付基礎日額の30日分を加えた額です。この額が給付基礎日額の60日分に満たない場合は、給付基礎日額の60日分が支給額となります。simulate_get_result(human_count,heritage_count){if(human_count>5){alert('シミュレーションできる法定相続人の人数は5名までです。$html=jQuery('データの取得に失敗しました。お手数おかけしますが、時間を置いてやり直してください。