昇2017年3月22日0%印刷?クリップクリップしましたなによりも、チェックが「ある」ことが大切では管理職はいったいなにを、どうチェックしたらいいのか。実はこれもまた一言に尽きます。乱暴に聞こえるかもしれませんが、「なんでもいい」「どうやってもいい」です。部下の日別・週別の売上をチェックするでも良し、定期的にお客様訪問に同行して仕事ぶりを確認するでも良し。いうことであれ、あなたが必要だと思うことを、あなたの裁量で自由にやってかまいません。忘れてはいけないことがあります。それは「×日にこれこれのチェックをする」と事前に告知しておくことです。すると部下はどうするかというと、チェック日が近づくと、それまでの怠惰な勤務態度はどこへやら、必死になって帳尻を合わせようとして頑張るようになる。いうより、そうでもしないと部下はまともには仕事はしません。あなたの学生時代のことを思い出してください。「明日はテストだ」「進級がかかっている」と思うと、それはそれは素晴らしい集中力を発揮して、それなりの点数を取ったはずです。テストという「チェック」のあることが、あなたの態度を変えさせた。会社でもそれは同じです。部下は「自分の仕事は常にチェックされる」と思うからこそ動く。中にはチェックなどしなくても自発的に働く人も、いないことはない。それはごく一部のエリートか、超絶的な変人に限った話であって、少なくとも中小企業にはそんな殊勝な心がけを持った人材はほぼいません。あなたはこのことを認めなくてはなりません。管理職がチェックをしないということは、部下に対して「皆さん、どんどんさぼってどんどん高給を貪ってください」と宣言しているのと同じです。考えれば先に私が「(チェックは)なんでもいい、どうやってもいい」と書いた理由もおわかりになるでしょう。チェックはなによりもまず、部下を仕事に駆り立てるためにあるのです。チェックは、チェックの内容よりも、チェックが「ある」こと自体が大切です。どんなことでもいいから思いついたことを適当にチェックリストにアップしておけば充分です。それで不具合が生じたら随時訂正していけばいい。タイトルを決めて、仕事に時間を割り振れとはいえ、チェックをよりやりやすく(かつ、より有効に)するためには、以下に述べる2つのことを押さえておくことをお勧めします。ひとつは、仕事にタイトルをつけて明確にしておくことです。それはグループウェアなどにはもちろんのこと、ホワイトボードなどにもわかりやすいタイトルで明記しておく必要があります。新聞のTV欄を思い出してください。「ワールド・ベースボール・クラシック・日本×キューバ」とか「ニュース○○」とか、一目で放送内容がわかるようになっています。視聴者も「見よう」という気になる。仕事のチェックもそれと同じです。一見して仕事内容がわかるようにしておかないと到底把握などできません。このタイトルは、具体的であればあるほどよろしい。書きましたが、実際には「お客様訪問」よりは「○○地区のお客様訪問」としたほうがいいし、「商談」よりは「××の件に関してA社・○○部長と打ち合わせ」としたほうがいい。仕事の内容が判断できるタイトルをつけてください。17:54>部下があらかじめ決めておいた時間を過ぎても仕事を到底完遂できないことが>チェックで判明したら、あなたははっきりと「それはもう止めろ」と指示をする。12:14小山様、よく参考にさせていただきます。自分よりも年上であったり、役職があると非常にやりにくいです。成果を出そうと言っても、何を具体的にどうやるのかまで、私の方で考えないと何も動かないのです。これでは、単なる指示待ち人間です。仕事のチェックと、仕事の期限を管理することが肝心ですね。それでもできないとなると、叱るよりほかありません。叱らないと成長もしないのです。人間とは、外部からのインセンティブがないと、変わらないのです。口に含むたばこ「スヌース...4何が組織を腐らせるのか会社はあなたを守れない。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。