分HOME海外就職フィリピン留学から海外就職の鉄則!7~7つの心得~フィリピン留学から海外就職の鉄則!シリーズ第7弾です。前回は、入社後に身につけるべき2つのことに書きました。今回は、海外で日本人が働く上で気を心得るべき7つのことについて書こうと思います。過去記事を読んでない方は【シリーズ第一弾】からどうぞ。まとめ海外就職で心得るべきこと1まず、海外で日本人を採用する会社側が何を期待しているかです。日本人を採用するのかを理解する必要があります。日本語を話す人材が欲しいだけではありません。単なる語学だけなら現地人で流暢な日本語を話す人材はいます。企業側が求めるのは、メンタリティも含め完全な日本人である。海外で長く生活していると、メンタリティが完全に現地人化してしまっている残念な日本人がいます。時間を守るなんて当たり前のこと。緩んでしまった人はヤバイ。何か仕事紹介してくれと言うような非常識な日本人が少なくないと言う。求められるのは“日本人として常識”や“日本では当たり前のビジネスマナー”なのです。日本の常識に従って働かなければいけません。リスペクトされないと覚悟するべきです。海外就職で心得るべきこと2現地スタッフとの距離感を間違えると大変なことになります。現地スタッフとのコミュニケーションも上手に出来るかもしれません。時には度が過ぎる人がいます。頻繁に現地スタッフと食事に出掛け、その場で現地スタッフが待遇の不満を述べたりします。皆自分への評価が非常に甘い人達が多いので、よくあることなのです。日本人マネージャーがそれに共感するような態度をとると大変なことになります。労使問題となりかねないのです。実際に、これで解雇された日本人マネージャーを知っています。噂が社長の耳に入って即解雇されました。経営者にとっては、そんなマネージャーを社内に置いておくと危険すぎます。軸足は日本人マネージメント側に置くということです。会社側からすると危険人物でしかありません。それなりの規模の会社になると労働組合があります。発展途上国の労組はキチガイです。経営者側の頭痛の種だったりします。そんな会社で現地スタッフに迎合するような日本人マネージャーは危険極まりないのです。オイラは不満を述べた部下を秒殺してました。『アナタの給料は僕の給料より何倍も高い。』なんて愚痴を言いやがる。↓スクロールってな感じ。『給料は能力に応じて払われる。お前はタイ語しか話せない。同額欲しけりゃ最低あと2ヶ国語話せるようになれ。『今のお前に高給を払う会社は世界のどこにもない!』これで待遇の不満をオイラにぶつけることはなくなった。海外就職で心得るべきこと3労働組合は非常にデンジャラスな存在です。会社によっては、非常に大きな力を持っています。労働組合と揉めて退職した人がいます。彼には、非常に生意気で指示に従わない部下がいました。我慢に我慢を重ねていましたが、ある時プッツンしてキレてしまいました。その後、即組合経由で社長へ抗議がありました。一体、お前は何しとるねん💢ってな感じでしょう。結局、彼はこの件で嫌気がさして退職しました。感情的になってもいけません。常に冷静でいることが求められます。海外就職で心得るべきこと4日本的スパルタは通用しません。大勢の前で叱責してはいけません。前記のように組合経由で社長へ抗議ってこともあります。個室で注意するなど気を配る必要があります。海外就職で心得るべきこと5日本人のマネージャーの待遇は現地スタッフより遥かに恵まれています。運転手がついていたりします。現地スタッフからの妬みがあって当然です。どんなに優秀で人格者であっても、ある程度の陰口を叩かれるものと覚悟しましょう。海外で仕事はできません。生徒から陰口は叩かれるでしょう。“あの先公ムカつく”ってな感じで。大体生徒は陰で悪口言うもんです。何かと陰口の対象となります。時には、自分の耳にまで届くかもしれませんが、あまり気にしなくていいです。アナタだけではありません。日本人マネージャーで陰口の対象にならない人はいませんのですから。それよりも、バリバリと仕事で成果を上げればいいのです。すればリスペクトせざるを得なくなります。海外就職で心得るべきこと6ケチは非常に軽蔑されます。裕福な者は貧しい人へ施すのが当然という価値観があります。時々食事に連れて行ったりしないといけません。仕事上で色々お世話になる部署には差し入れをしておいた。お菓子やジュースなので大した金額ではありません。これがとんでもない効果を生みます。彼らが全力で納期に間に合うよう働いてくれた。現地スタッフの要求はエスカレートしがちです。無茶な要求には毅然とする必要もあるので要注意。海外就職で心得るべきこと7語学が出来る=仕事が出来るではない。これを勘違いしている人がよくいます。仕事の成果が上がらないと意味がありません。自分は優秀だと勘違いしている人がいます。役職が営業マネージャーだとします。営業成績で評価されます。オイラの友人ですごい高給をもらっている人がいます。彼の語学力ははっきり言って全然大したことがない。抜群の営業成績を残しています。取引先から嫌われまくっていて、アポイントすらなかなか取れない人も知っています。語学はあくまでツール(道具)です。それを活かして成果を上げることが大事です。肝心のスコアが悪ければ意味がないということです。語学を活かして成果を上げられるように頑張りましょう。まとめ色々あれやこれやと偉そうに書きましたが、どれもこれもオイラや友人が実際に失敗して学んだことばかりです。気を付ければ問題を事前に防ぐことが可能です。