墨田区公式ウェブサイト墨田区ホームページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptの使用を有効にしていない場合は、一部の機能が正確に動作しない恐れがあります。お手数ですがJavaScriptの使用を有効にしてください。代表等からなる「官民トップ会議」において、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」・「仕事と生活の調和推進のための行動指針」を策定しました。憲章の中では「仕事と生活の調和が実現した社会とは、『国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会』である。ニーズ多様化への対応、人材確保と育成などの効果が期待されています。これに基づく労働時間等見直しには、東京労働局の「働き方・休み方改善コンサルタント」が活用できます。雇用環境整備、働き方・休み方の見直しといった雇用環境の整備を働きかけていくため、研修会の実施、専門家の派遣、奨励金の支給を行うことにより、雇用環境整備の取組を促進している事業です。労働者の働き方・休み方の改善や仕事と育児・介護の家庭生活等との両立支援をはじめとした、職場における働き方の見直しに関するお悩みをお持ちの企業に、東京都が社会保険労務士又は中小企業診断士を派遣し、助言を行います。方に向けて、雇用環境整備に関する研修会を実施しています。宣言や制度整備に向けた取組をサポートします。(外部サイト)東京都では、従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて、優れた取り組みを実施している中小企業を募集しています。ハンドブックご覧くださいワーク・ライフ・バランスと女性活躍のためのハンドブック(平成30年3月)ワーク・ライフ・バランスに関する区内企業の取組事例、取り組んだ際のメリットや助成金情報などが掲載されています。この情報は、お役に立ちましたか?お寄せいただいた評価はサイト運営の参考といたします。