私も辞めたいんだけど、休みの融通が利く点で続けてる。そもそも、扶養範囲内でパート続けてる人って「何かあった時に休めるから、時給少なくても保証なくてもパートの身分」って人が多いと思うのね。逆にシフト融通利きやすかったりするよね。「なんで休んでるんだ!」って同じパートに文句言われるんだよね。他の職場は、最初から「主婦パートも土日祝のどれかは毎週一回は出てもらいます」って店ばかりなんだ。(飲食店じゃなくスーパー等でも)私も、毎週の土日は家庭の事情で出られないから他に行けない。逆に平日は参観等に絶対出られない感じになってしまって躊躇する。(あと平日に親の通院に付き合ってるのでその理由もある)田舎だから、扶養範囲内のパートとして働ける場所が少ないのね...。働ける場所が沢山ある所なら、皆他のパート行ってると思うんだ。愚痴ばかりでごめんね、聞いてくれて有難う。QJ5>>639まさに、社会保険パートさん達の言い分はこんな感じ。社会保険組に対する会社からの優遇は私達には全くないし健康診断も受けれない。私達は社会保険組に対する不満は全くないんだ。向こうからしたら「あなた達が出ないから私達が出勤するはめに!」みたいに思ってるみたい。学生バイトが沢山いた時代にはなかった不満なんだよ。社会保険組も普通に参観とか発表会行けばいいのにと思ってしまう。iuLシフトや人手不足は経営側や社員の課題で責任なのに、それを全うしなくても現場の怒りが経営・社員に向かわず、パート同士の潰し合いになってる。休む人を叩くとかモヤモヤするって個人的には意味がわからない。QJ5>>641641さんのコメント、もう全文同意します。出勤出来ない同僚のパートを叩く流れになってしまっている。実際、「出勤するしない問題」ではないんだけど、この空気が嫌で辞めた人もいる位なんだ。本当に良くないことだと思う。出勤しない分、完全に給料はカットされるわけだし。休んだ分は給料が出ないのがパートだからね。ズルして多く貰えるわけじゃないから。何で文句言われるのか本当に分からない。人がいなくて、少ない人員でやらなきゃならなくて大変だから不満が出るのは分かるんだけど、その不満は社員に言って欲しいよ。社員はしめしめと思ってると思う。「本当に早く新しい人入れて欲しいよねぇ」とか「聞いてみて下さいよー」とかは既に言ってるんだけど、何故か社会保険組は社員を庇うんだよね...。「本部から時給上げるなって言われてるから来ないんだよ可哀想!」とか、可哀想がってる。社員並みに働き過ぎて、社員と同じような気持ちなのかもしれない。ちなみに扶養範囲内パートも「今のままじゃ苦しいので人入れてください」と社員に言ってるんだけど、なあなあにされてる。本当に、なあなあにするような社員の方に怒りが向かってくれるといいんだけど。QJ5>>642いや、聞いてくれて本当に嬉しかったです。普通なら「そんな店よりもっといい店あるよ!」って言いたくなるよね。実際、友達(同じ地区に住んでる)に愚痴っても「他に行けばいいんじゃない?」って言われるもの。今までは「人手が足りていたから自然とそうなってた」んだ。何もしなくても学生バイトやフリーターが来ていた。今いる人がもっと沢山出勤してくれれば!と思ってるみたい。社員が変わればなぁとも思ってるよ。パート同士で揉めても意味無いんだし。穿った考え方だけど社員が暗に扶養パートを悪く言ってるかもしれないんだよね。641が書いてるようにしてみて、どう反応するか探るのも手だと思う。社会保険パートの人はどうしても怒りが私達扶養範囲内パートに向くみたいで。641さんの所にも書いたんだけど、社員の人の味方みたいな感じになってるんだよね。社員が私達を悪く言ってるかどうかは分からないや。こちらに対して、もう少し出て欲しいって話も何もないんだもん。パート同士の揉め事?知らね、みたいな感じ。何も言われないからどうも動けないと言うか。私みたいに子供がある程度大きいパートさんは多少日数増やしたりしてるんだけど、それに対してのリアクションもなし。声の大きい社会保険パートさんが「出て欲しい」って言ってるのを、こちらが「分かりました出ます」って従ってる感じ。新しい社員来るまでダメかもしれないね、この店。全レスウザイかな?と思いましたが、レスしてくれた人に返事したかったので、ごめんなさい。書いてて、やっぱりこの店ダメだと思いました。私も「他に働ける場所がない!」だけでなく、もっとよく探してみることにします。新築マイホームを建てて引っ越していったママ友Aさんが古い長屋から子どもを怒鳴って出てきた。旦那が帰って来ない、家にお金を入れない、連絡もつかない...勝手に転職して会社も不明。貯金も尽きて両実家頼れない。́∀`*)お世話になりますパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ライブドアブログPageTopHome。