対象とした総合計画の改定に向けた研修を実施しました若手職員を対象とした総合計画の改定に向けた研修を実施しました市では、第2次総合計画の改定に向け、市役所若手職員を対象とした全3回の研修(ワークショップ)を開催しています。この研修は新たなまちづくりの検討を行うにあたり、職員自身が職域を超えて市の最上位計画である総合計画について考え、まちづくりの課題を学ぶことにより、職員としてのスキルアップ等を図ることも目的としています。概要を説明した後、5グループに分かれ、市の魅力づくりに向けたアイデアについて意見交換を実施しました。内容:具体的な施策として立案する第1回で意見交換した内容を基に、具体的な施策立案に向けたワーキングを実施しました。内容:施策提案を行う過去2回のワーキングにて検討した市の魅力づくりに向けたアイデアについて、各グループの施策提案(発表会)を実施しました。