関する2ちゃんねるのまとめブログです。勘違い、バカ正直に、企業も辟易...80.5%――。2012年新卒の大学生就職内定率は、00年以降3番目に低いものの、回復の兆しだ(厚労省調査より)。「学歴の最高峰」東大生ともなれば、推して知るべし。全員が、官庁、有名企業に散らばると思いがち。東大生という最高の武器を持ちながら、「内定ゼロ」という人も案外いる。晴れて4月から偏差値上位大学に入学する学生や、彼らを子に持ち「ウチの子は高学歴だから安心」と思い込んでいる親たちにとってみれば、冷水を浴びせられるような実態があるのだ。『内定とれない東大生』(扶桑社新書)の執筆陣のひとりで、自身も東大出身で、「就活中は長いこと内定がとれなかった」と言う扶桑社の金谷亜美氏に、「内定ゼロの東大生」の実像を聞いた。調査によると、「12年卒の東大生192人に聞いたところ、3月時点でいまだに6人が内定ゼロ」だと言う。二流三流大学からしたら少ない数字だが、本来前途洋々のはずの東大生の進路が決まっていないことに驚く。「東大生だけど、ガリ勉じゃない」と思われたいあまり、面接でいらんギャグを言い、スベりまくる。「東大生だけどイヤミじゃない」ことをアピールしたいあまり、「バカを装って集団ディスカッションでコケる」といったイタイ行動をしてしまう。企業人事は、東大生にはストレートに東大生らしい「真面目で頭が良いという面」を求めるため、この奇をてらった行動がとみに大不評だと言う。ID:hqz3SxnU0>>1の続きちなみに金谷氏の場合は、「東大生だけど一風変わった子」だと思われたくて、「バイト先のカフェでバイト革命を起こしました!」などと、東大生には求められない次元の低い発言をして、失笑を買ったと言う。金谷氏によると、東大生は幼少の頃からひたすら問題集を解いてきた真面目さゆえ、「融通がきかないバカ正直者」が多く、これもまたアキレス腱になっているようだ。したふるまいの背景には、「東大生なんだから文句ないだろ」と言わんばかりの傲慢さが少なからずあり、それが採用担当者には透けて見えるのだろう。多くの東大生を不採用にした経験を持つ、コンサルティング会社の採用担当マネジャーはこう語る。「組織の仕事はチームワークが大切。採用するからには、チームで共に働きたいと思える人物でないといけない。■学力は高くても、常識ゼロまた、「東大生なのに内定ゼロ」の人の共通項として見られるのは、「就活サイトに頼り過ぎ」という点だ。ID:P0tXGhAw0そもそも論で言えば、東京大学は官僚と研究者養成が目的の大学。商売に役立つ人材が欲しいなら一橋や慶応から採ればいい。してくる人結構多いぞ。超一流企業でないと就職する価値なしとか思ってそうだな。ID:ffS8IGvDO6人だけのサンプルで東大叩き。ID:L5SG2EpV0192人のうち186人は大手企業に内定もらってるわけで、6人(3%弱)だけ困った奴がいるだけの話。ID:8ZjKrrNW0東大生だと企業の方から電話かけてくるから。ID:cVIgY72j0試験はできるんだけど、社会常識がない。ID:xen/wItZO三流大出りゃ馬鹿扱いされ一流大出りゃ扱いにくいと腫れ物扱い。11:02東大生が一発内定してるとは思えん。純粋に能力評価するなら、もち東大生は一発内定だと思う。民間は差別まみれだから、東大生の能力を正しく評価できてないと思う。東大閥の企業では東大卒こそあたりまえであって、東大であることがアドバンテージにはならないし、一般企業ではむしろ逆差別をかけてくる企業もあるから、東大生は固有の苦労があるらしいね死ぬほど勉強してさらに不当な差別まで受けてるんだから、一流企業で偉そうにしててもいいとおもうけどな・・。ライフスタイルアナグロあんてなマトメトリックスにゅーれす社会人速報まとめ。About相互リンクや相互RSS、各種お問い合わせはこちらよりお願いします。ライブドアブログ印鑑の収納アクセスランキング。