淳アネックス代表取締役/人事コンサルタントコピーしました(出所:PIXTA)[画像のクリックで拡大表示]転職に興味はあるけれど、いざ具体的に活動しようとするといろいろな疑問や不安が出てくるもの。転職活動を始める前や活動の最中、内定が決まった後など様々な場面で抱く疑問や不安について、キャリアコンサルタントがホントの話を紹介する。「AIによる合理化で出向先がどんどん減っていく」、50代銀行員の切実な悩み早期退職者の募集や社内の配置転換などのニュースが相次いでいる製造業。よその業界をうらやむ声を聞くことがあります。実際は、どの業界も大変なようです。2020.02.20リストラ対象になった!求人検索で見つけてしまうショックなページとは会社が用意した転職・企業支援プログラムを受ける人たちが通う、“転身部屋”。前回は、転身部屋行きの対象となりやすいのはどんな人かについて取り上げました。今回は、転身部屋の1日を見てみましょう。2020.02.13新規事業部への異動は遠回しの退職勧奨かも、最初に声を掛けられやすい人とは?業績悪化による人員削減が始まると、耳にするようになるのが「転身」という言葉です。リストラや解雇などのキーワードに比べて、なじみが薄いかもしれません。業績悪化によるリストラや早期退職者の募集が始まると、社内をさまざまなネガティブワードが駆け巡ります。「この会社の先が見えた」「残っても意味がない」「買収された先でどういう扱いを受けるか分からない」「泥船に乗って沈んでいくのは嫌だ」「優秀な人から辞めていく」などなど。した言葉の真偽について考え...2020.01.30所属するIT部門が3度も他社に売却される、激動の15年で得た「動じない心」たまたま新卒でIT部門に配属されたあと、所属部署を15年間で3度も事業譲渡されるという目に遭ったタキさん(仮名・50代)の事例を紹介します。タキさんは最終的に起業し、現在はシステム会社を経営しています。2020.01.23「安定志向の人材」は転職に不利なのか?人材採用の本質を考えてみた採用担当者には、型破りな発想力や行動力、スキルを持つ“異能人材”を獲得したいという思いが強いようです。筆者もクライアント企業から、「安定志向が見え隠れする応募者ばかりが面接に来る、どうしたら異能人材を集められるのか」といった相談をよく受けます。2020.01.16転職に成功したいなら、「あの企業はブラックだ」などの噂をうのみにするな「この業界はブラック」「この企業に入ってはいけない」。ネット上でもこんな情報をよく目にします。筆者は長年転職支援を手掛けていますが、あえてこのテーマには普段からほとんど触れません。それには理由があります。転職活動を始めてこの3つを急に考え始める人がいるのですが、それはお勧めできません。それはなぜか、順に見ていきましょう。2019.12.19上司が嫌いで異動したくなった時、人事に直訴する前にすべきこと転職を考え始める動機の1つが、職場の人間関係への不満です。職場で目の前に座っている上司が嫌い、同僚と馬が合わない。そんな環境から逃げたいという思いで転職活動を始める人は意外に多くいます。2019.12.12真冬の不採用通知は心が折れる、4つの名曲「転職チアソング」で乗り切ろう寒くなると思い出すのは、寒い時期の転職活動です。寒気に震えながら面接に向かうのは心細いものです。今回は、転職活動を乗り切るためのお勧め「転職チアソング」をいくつかご紹介します。2019.12.05転職後は「社内ぼっち」で構わない、薄くて弱い人間関係をたくさん作ろう新しい職場、新しい仲間、新しいスキルや経験など、転職で新たに得られるものはたくさんあります。一方で、失うものもあります。これまでに10回の転職を経験している筆者からすれば、転職して失った最も大きいものは「人間関係」でした。2019.11.28「この会社で学ぶことはない」、若手にこう言われた時に上司が取るべき態度とは個人的に転職相談に乗ったり、企業でのキャリア研修で受講者から相談を受けたりするとき、筆者が困るのが「今の職場が何となく嫌だ」「何となく仕事が面白くない」と言われるケースです。中途採用を実施する企業のほとんどは即戦力を期待しています。実際には、中途入社した社員がすぐに高いパフォーマンスを発揮できるわけではありません。2019.11.14中途入社の採用面接、不採用になる「3つの意外な理由」はこれだ中途採用面接では、応募者からしてみれば意外な受け答えで不採用が決まるケースがあります。今回は、代表的な例を3つ紹介します。2019.11.07転職者のやる気をズバリ見極める、面接官の「3つの質問」はこれだ将来価値は現在価値に比べて、応募者のやる気を判断しやすい項目です。適当に応募して面接に臨む応募者は全く下調べをせずに面接に臨むので、将来価値に関する質問に対してろくな答えができません。2019.10.31面接で「自滅」しないために、転職希望者が知っておくべきこと多くの応募者が面接中に不安になるのは、面接官のリアクションが少ない場合です。反応が薄いから自分に関心がないに違いない――そう思って焦ってしまうのです。中途採用面接が始まってすぐ行われる「自己紹介」「アイスブレーク」について詳しく見ていきます。本格的なやり取りが始まる前の準備体操のように思えますが、実は注意が必要です。成否の鍵を握るのは、面接中よりもむしろ面接前の準備。当たり前のことのように思えますが、できていない人が意外に多くいます。働きながら転職活動をしていると、忙しさのあまり抜け落ちてしまいがちなのです。重視されるのは本人の能力やスキルであることは間違いありません。一方で、マナーを通して人物評価が実施されていることも忘れてはいけません。2019.10.03「少しの語学力」で転職の幅はぐんと広がる、お勧めしたい3つの学習法より良い転職をするには、自己啓発は重要です。自己啓発をする価値が高いテーマの1つが、外国語です。外国語が少し話せるだけで、転職の選択肢は増えます。事例紹介:3D活用で消費財業界をサポート現実世界とデジタル世界を結ぶアナログ技術あらゆるモノを安全&セキュアにつなぐサポート体制強化で市場シェア拡大へ/ST7nmや5nmノードを見据えた電源技術いま押さえたい経営力向上の鉄則2025年の崖を飛び越えるIT戦略とはセキュリティも万全な新IoT向けマイコン500万社が導入。企業文化を変えるツールIT製品・サービス導入に関するアンケートインテルテクノロジーとデータセンター管理おまかせ問い合わせスキルや年収をアップさせたい!そんなご相談も転職のプロにお任せ。※ご利用には日経TECHキャリアへの会員登録(無料)が必要です。