運送業に強い社会保険労務士を探す「運送業に強い社会保険労務士を探しています。」と電話でコンタクトがあり、訪問しました。事情を伺うと、「特殊な運送業界の労務管理に強い社会保険労務士」がご希望だったようで、早々に引き上げさせていただきました。社会保険労務士をする前の職場が貨物運送業(トラック)の方は、決して少なくありません。大阪でもグーグル検索をすれば、1枚目の結果に3つの事務所が出てきました。「運送業」では検索結果に上がってきませんでした。あれば、改善基準告示はもちろん知っていますし、理解しているはずです。弊所にも、運送業のお客様が。違反状態になることはありません。特定の業界に強い方に変えても、労働トラブルの原因が分からないと、対策・対応はとれません。「すぐ解決策を提示しろ」と言われます。通常は、順を追って、ヒアリング→問題点あぶり出し→対策提示→実際の対策に着手、と風になると思います。「問題点は、分かってる、ココ。」と分かっているのなら、担当の役所、例えば労働基準監督署で教えてもらっても構わないでしょう。(労基署は、改善に意欲のある事業所なら非常に親切に教示してくれます。)運送業は、確かに労働基準法の範疇では、異色の業界です。労働基準法が適用されないわけでなく、改善基準告示だけが特殊、それだけです。今回訪問した事業所様は、すでにトラブル処理自体は終わっておられ、今後の予防策として、「運送業界に強い社会保険労務士」を探しておられたようです。業種に関係なく、人事労務指導のプロ事務所です。】ご相談・ご依頼は、ご遠慮なく。06-6537-6024(平日9~18時)不在時は、折り返しお電話させて頂きます。お問い合せフォームから。マイナンバーセミナーまだまだ、やっています。実務に振った内容ですので、ムダがありません。次回は、明日3月7日です。ナビの「マイナンバーセミナー」からお申し込みください。マイナンバーセミナーの講師も承ります。3月だけで2団体で講師をしました。無期転換・5年ルールの本格的な実施まで、あと2年です。「無期転換後」の労働条件、どうしますか?4月5日に開催します。「無期転換対応セミナー」から、お申し込みください。