生産技術系の本部長クラスの社員さんとマンツーマンでの面接。雰囲気は非常に和やかであるが、研究内容に関する質問には、核心を突かれる鋭い質問があった。最後の方は、雑談みたいになり、プライベートの部分を逆質問して終わった。基本的なことであるが、聞かれたことに対して、明るくはきはきと答えることが大切です。理系大学院生の方は、自分の研究内容に関して、素人の方でも理解できるように、わかりやすく説明するスキルが必要になってきます。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【質問内容】一次は基本的にESに沿った質問をされる。【興味のある業界】複合領域から生み出される技術に魅力を感じ、複合機をはじめとする精密機器メーカーに興味があります。【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる<専門性>について教えてください。インターン、ボランティアなど)】不明。自分自身は体育会所属だったが、インターン...1人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。※掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。ニュースに対する抵抗はないか、志望職種、大学の研究で学んでいる事、ESの項目からなぜそのような行動をとったのかなどといった深掘り、逆質問、会社で何をしていきた...1人の方が「参考になった」と言っています。社内の雰囲気や研究環境についてざっくばらんに質問した。当時ネガティブなニュースが多数報じられていたので、今後の方針、新規事業の進捗状況については詳しく聞き、入社するにあたっての不安を解消することに努めた。【注意した点・感想】選考には一切関係なく、気軽に話ができる雰囲気を作っていただいたと思う。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。理系出身だが、専門的なバックグラウンドはなかった。【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど今後の選考フローについての説明があり、そのまま待機。面接官に呼ばれ、面接会場まで同行した。会議室のような場所で面接を行った後、現地解散。ESに沿った内容...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、リコーの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。リコーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リコーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やリコーの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。