マイスター・コンサルタンツ健全なる企業成長を志す中小企業の専門サイト!当社は、中小企業専門の経営コンサルタントです。文字の大きさコラム仕事の知恵袋チャレンジ・イズ・チェンジング役割認識とは自分がチームのリーダーとしての自覚があるかどうかです。古くから『リーダーは生まれるものであって、創られるものでない』といわれてきました。これは政治家・武士の話であり、天命としてのリーダーの姿であります。多くの会社のリーダーは大多数が後天的な役割をしてのリーダーです。後天的なリーダーで必要な事は役割を認識していく事です。後天的な役割認識とは自分がチームのリーダーとしての自覚があるかどうかです。この自覚があれば、人は変われます。ポイントはチャレンジ・イズ・チェンジング。新しい事にチャレンジしていくと変われる事ができます。