外国人に対する厚生年金保険の制度で、脱退一時金という制度があると聞きました。どのようなものでしょうか?日本の年金制度に加入した後に母国へ帰国する外国人が払い込んだ年金保険料の一定金額を払い戻す制度です。日本国と社会保障協定を結んだ対象国の出資者だけを対象として社会保障協定とは異なり、国籍に関わらず、日本の年金を払った全ての外国人に対して適用されます。この脱退一時金制度は、母国へ帰国し日本へ戻る予定のない外国人本人が自ら申請手続きを行い、母国へ帰国後に支給される仕組みですので、雇用する企業(事業主)が脱退一時金に関しての手続きをする必要はありません。加入期間が6ヶ月以上であること3日本に住所がないこと4障害年金などの年金受給権を持っていない/かったこと脱退一時金を受け取るためには、上記の1から4までの条件を満たす必要があります。脱退一時金の支給金額は、国民年金と厚生年金で計算式が異なります。年収320万円で3年間厚生年金の被保険者として働いた外国人の場合、約80万円の脱退一時金となる計算です。請求しなければ、請求権がなくなってしまいます。ここでの注意点は、日本に住所がなくなってから2年以内であるため、日本に居る(=住所がある)場合は、たとえ勤務していた会社を辞めて厚生年金等の被保険者で無くなったとしても、脱退一時金の請求はすることができません。日本に住み続けたまま、「会社を辞めたので、今まで支払った年金を返して欲しい」ということはできません。脱退一時金の支給は、日本年金機構に書類が受理されてから3〜4カ月程度かかります。USD、EURなどの外国の通貨で支払われます。為替レートは、支給決定された月の平均為替レートをもとに支給額が算定されます。未加入である会社などがありますが、在留資格の認定、変更、更新などの審査の観点では注意が必要です。2019年の4月からスタートしている特定技能の在留資格では、雇用する企業に社会保険の加入を義務付け、雇用する外国人本人にも社会保険の支払いを在留資格取得の要件として求めています。外国人本人が日本で永住を申請する場合にも、法令上の義務の履行状況、すなわち税金納付に加えて、社会保険の支払い状況およびその納期限(きちんと納付期限を守って支払っているか)まで入国管理局によって審査されます。年金は払いたくないという外国人は多く見受けられますが、法令で義務とされているものを破ることは、在留資格審査にもネガティブになりますので注意したいところです。今後、外国人の増加に伴って、今よりも厳しい審査やペナルティが外国人本人や雇用主(企業)に課されることも想定しうるところです。Stanleyのジョイントベンチャー)で企業の資金調達やM&Aなどのアドバイスを行う投資銀行業務に18年間従事。専門は外国人の在留資格手続きに関わるコンサルティング及び財務コンサルティング。ルLINE@ではホームページには書いていないニュースやBlogを配信しています。Views「特定技能」とは。(日本国籍取得)永住ビザをかんたん解説。TopTranslate。