米国企業の国際競争力喪失の元凶のような報道が目立つ。オバマ大統領も医療改革の議論で同様の話法を利用している。療産業が毎月新規雇用を生み出していることから明らかなように、医療産業は米国経済成長の最大のエンジンであり続けている。ドックスをどのように理解したらよいのであろうか。GMの医療費負担が過大であったのは、GM経営陣の判断ミスにすぎない。コストは雇用主負担部分のみで従業員負担は現金支給額に含まれる。団体医療保険は従業員本人と家族のための医療保障。メディケアは障害者と65歳以上高齢者の医療財源を現役世代が労使折半で負担する制度。四捨五入のため合計は必ずしも一致しない。Compensationなぜなら、表1のとおり、2000年から2009年の期間における人件費増加要因のうち、医療費が占める割合は13%にすぎない。業員に提供する企業が多かった。1987年77.2%⇒2000年74.7%⇒2007年71.3%と低下させることに成功している。30%から40%に10ポイントも高まったのである。四捨五入のため合計は必ずしも一致しない。保険制度の適用対象である医療保険未加入者と高齢者の増加がある。下げることが必須要件となる。加え、医療関連価格の決定を原則市場に任せていることが必ずしも十分に機能していないことにある。象)やメディケイド(貧困者が対象)といった公的医療保険制度において診療報酬上昇抑制や過剰診療防止を強化する方針を打ち出している。本サイトに掲載された論文・コラムなどの記事の内容や意見は執筆者個人の見解であり、当研究所またはそのスポンサーの見解を示すものではありません。