財務情報を更新しました。-厚生労働省の「働きやすい職場」・「働きがいのある職場」づくりへの取り組み事例として、弊社のメンター制度を核にした『お客様から「そこまでやってくれてありがとう」と言われる仕事をしよう』活動が取り上げられました。Corporation.特段の記載がない限り各ページにかかる全ての著作権は、エス・アール・アイ株式会社に帰属します.無断での内容の複写ならびに転用はお断り申しあげます。