業績がうまくいかないと0円だけど、業績や時価総額によって500億ドル。英語記事では株主から圧倒的賛成多数だったと。この手の0か1かな役員報酬は、株主価値向上&ガバナンス的にデメリットも。仕組みは前回2回の報酬プランと同じで、野心的な目標を達成した場合に段階的に付与される多数のストックオプションで構成されている。1000億ドルになると3.5億ドルの報酬。最終的に2028年までに6500億ドルになると500億ドル。今の時価総額は900億ドル。巨額だから一部メディアから批判が出てるけど、この契約は2018年で600億ドルくらいの時。大赤字で潰れるかもとまで言われてた時期。GoogleのピチャイやMSのナデラとかがノーリスクで1億ドルの報酬を得るのとは話が違うと思う。とっているリスクが違いすぎる。⋮この契約、当時は本当に業績も悪くて不信感もあって、マスク氏が出した時はこんなの叶えられるわけがないという諦めムードだった時。そのどん底からの回復、当時を考えてもまさか予期していたとは思わないですから、経営者の力量と、市場を新しく造るスタートアップの本質を感じました。実績を出し、目標を達成するCEO。この当たり前のことを、シンプルに実現しようとするとこうなりますね。スティーブ・ジョブズも給与が1ドルだったことが話題になりました。ここまで振り切って、事業にコミットできるのは素晴らしいことです。日本企業では、固定給が多く、目標未達でも社長は高額報酬。社長になること、社長の座に居座ることが目標の人たちとは大違いです。日本ではモデルXも大き過ぎるのに、更にデカいCyberTrackも予約してしまいました。それだけテスラは魅力的なのです。ロケットから技術のカスケードダウンしているのですから。⋮イーロンはこの報酬を貰うつもりでやってるわけじゃないでしょう。本人の資産は株価連動なんですし。Innovation⋮これだけのリスクをとって、ムーンショットの目標を実現できたのであれば、法外とも思われる高額報酬パッケージも当然ですよね。SpaceXでは、4回目で成功していなかったら破産という状況...こういった人がいるので、世界も変わるし、第2のイーロン・マスクを目指す人もでてくる。好き嫌いという問題とは全く別に、偉大な人だと思います。あの恐るべきハイリスクハイリターン報酬が実現するのか。当初から懸念されていましたし崔さんご指摘の通り、おかしなインセンティブが働きそうな仕組みです。ありませんが、資本主義も行き過ぎると恐ろしいです。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。問題を報告ユーザーのコメントを非表示にしました。