@東京を開催しました!ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。ご担当者3名にご登壇いただき、ぶっちゃけな質問に答えていただきました。ご参加いただいた法人様ぶっちゃけ給料ってどのくらいなんですか?学生が最も驚いていたのは、この質問に対する回答。「給与の上がり方」の違いを初めて知った方が多かったようです。「給与の上がり方」には大きく2つのタイプがある、ということ。1基本給のあがり幅が大きいタイプ2諸手当の上乗せ分が大きいタイプ※基本給、手当など、給与に関する基礎知識はこちらから。・いつまでに・どのように働いて・どれくらいの給与が欲しいのかによって1、2どちらのタイプが合っているか分かれます。大きい企業と、それぞれタイプが異なります。「どうやってあげたいのか」を具体的にするとどのような企業があっているのか見えやすくなりますね。ぶっちゃけの話、を聞くコツ9月、11月頃に比べ、具体的な条件・待遇に関心を持つ学生さんが増えている印象を受けました。就職先候補をシビアに比較検討する段階にきていますね...!これからは、自分で企業に「ぶっちゃけどうなんですか?」を聞いていかなければなりません。いえ「失礼なんじゃないかと思って気が引けちゃう...」という方もいますよね。失礼にならないように聞くコツをお伝えします。1まずは自分で調べるHPや資料などで調べてわかることは、まず自分で調べましょう。調べずに「福利厚生って何がありますか?」と安直に質問するのは失礼です。「この学生、本当に就職したいと思っているのか」と自分自身の印象を下げてしまうリスクもあります。調べてもわからなかったことを質問しましょう。2聞くときは【枕詞】を使うストレートに聞くのではなく「枕詞」(前振り)を入れましょう。「相手を配慮したうえで質問をしている」という印象を与えることができます。就活だけでなく、入社後も役に立つスキルなので、ぜひ今のうちから使ってみてくださいね。