19時から23時までの4時間費やしました。初回ということもあり、議案は盛り沢山でした・・・いろんな意見が出てすごく楽しく時間があっという間に過ぎていきます。今までは会社のジャッジなどを社長と一部の幹部で決定していました。これはこれで短時間に決めれてメリットもありますが、社員達の意見が反映されていないデメリットもあります。会社の進む方向は、ベターではなく、ベストの方向でなければなりませんが、そのやり方や達成方法は、多種多様であると思いますし、完璧な方法も無いと思います。皆が納得して邁進できることが重要と思っています。私は、方法論について口を出さないように心がけたいと思います。本日も新聞に、上場企業の倒産が戦後最高になったそうです。中小、零細も含むとどこまで倒産が増えるのでしょう・・・お蔭様でインデックスは、今は調子が良いので少し実感がないのですが、間違いなく来年は落ち込むでしょうから非常に危機感を持っています。このような悪環境でも乗り切れるためにも「人間力経営」を目指していますので良いチャンスかもしれません。今のインデックスでの「人間力経営」は始まったばかりで赤ちゃんと同じなのでチャンスになるかどうかわかりませんが、もう後2年後に不況が来たら絶対にチャンスに変わることは間違いないでしょう。そこに向けて頑張ります。反面、人間の強さ、日本人の強さも大きいものがありますので、必ずやこの世界不況は乗り越えるでしょう。今、自分達に何ができるかを考え、出来ることから一つひとつ実行するしかないでしょうネ。0このページのトップへ経営方針作成プロジェクトが発足です。経営方針作成プロジェクトを発足しました。6日土曜日に3時間かけてビジョンを話し合いました。全社員からアンケートを貰い「あなたの理想の会社」について・こんな会社で働きたい・こんな環境で働きたい・こんな仲間と働きたいなど・・・話合いました。アンケートでは一人10項目以上、多い人で20項目も挙げてもらいました。カテゴリー別にするだけでも重労働です。私の想いと大きくずれていなくて社長も社員もやはり同じ気持ちで皆が幸せになりたい、やりがいが絶対に必要だということ。中には低レベルの意見も書いてありましたが、それはそれとして目先の希望としては当然かなぁ~と思うこともありました。ビジョンを纏めて方針を作成し戦略を決めていきます。これからがすごく楽しみです。「疲れ」に「お」と「様」を付けて「お疲れ様」として仕事なんかに多用されています。外出から帰り、「お疲れ様です」という。言葉とは奥が深く面白いですね・・・。わが社インデックスにとって第2回共育講座が昨日終了しました。第1回3名、第2回も3名の社員が出席し、計6名の終了となりました。最後のまとめの中にもありましたが、終了式をしたとしてもここからが本当のスタートです。本当なら社内でミニ版の共育講座をしたいのですが、他にも沢山の会社行事をしており、これ以上に増やすと逆に不満を持つ社員が出てきそうなので、ミニ講座は来年春以降に、9名の受講生もできることから春にしようと思っています。次回の3名を選任しなくては・・・。模範者とは、あなたの人生の先生です。模範者がいなくてもよいのですが、いない場合は自分の人生イメージがしっかり他人に説明ができるぐらいの形になっていることが重要ですよね。人生のイメージングができていなく模範にするような人間もいないなら、あなたはこれからの人生をどのようにしたいのですか・・・と、疑問に持つことがあります。私は、模範者が多数います。多数いる意味としては、ケースにより尊敬できる人が代わるからです。人間的に大きな人、営業についての考え方、経営者としての先生など、なるべく多くの人を尊敬できるようにしています。わたしは、発想能力が高いほうではありませんので、先生を多く持ちヒントまたは、真似することから行動につなげています。これは自分で自分自身を分析したときに、この方法がベストと判断した結果です。皆さんも日々ダラダラと過ごすのではなく、「一生に一度の人生」を思い切ってエンジョイしてほしいものです。0このページのトップへ始業時刻ギリギリに出社すればいい(間違い行動)始業時刻ギリギリに出社する人がいる。9時始業なら、8時55分に職場に到着する。到着するように家を出ているから、電車がちょっと遅れた、バスが混んでいた、車が混んでいた、エレベーターが混んでなかなか来なかった。そんな理由で遅刻することにもなる。9時始業なら、少なくとも15分前の8時45分、できれば30分前の8時30分には会社に到着するよう家を出るのが望ましい。漢字を良く見てほしい。仕事を始める時刻なのである。会社への到着時刻ではないのだ。30分前には会社に到着し、1日のやるべき仕事をリストアップする。メモや書類がおいてあれば目を通す。いった準備をして、いざ!仕事にとりかかるのが始業時刻の9時というわけだ。先手必勝!とは、まさに仕事にに通じるものがある。余裕が余裕を生むという好循環だ。出社する人は、1日を忙しく感じ、ストレスも溜まるものだ。始業時刻を過ぎると、電話が鳴る。同僚や後輩から話しかけられる。会社に到着した途端に相手のペースに巻き込まれて仕事に流れるていくと、必要以上に忙しく感じストレスがたまる。仕事の抜けも多くなって、その対応でさらに仕事に追われる。忙しさが忙しさを生むという悪循環だ。あなたのまわりにも「あの人、なんで忙しそうにしてるんだろう?そんなに仕事がいっぱいあるわけでもないのに・・・」そんな人はいないだろうか?忙しいことと、気ぜわしいことは違うのだ。仕事のできる人に限って「やることは確かにたくさんあるけど忙しいとは感じないよ!」といってのけるものだ。相手に合わせながらも自分のペースで効率よく仕事をこなしているから、ストレスもあまり感じていない。?あなたの朝の出発を30分早めてみてはどうだろうか?今この本を読んでいるあなたの「朝の30分なんて寝ていたいよ・・・」という感想が、「朝30分早く家を出るだけで、こんなに仕事の進み方が違うなんて驚きです。早くそうしていればよかった!」そんな感想に変わるはずである。==========================================================以上、ある社員教育本からの抜粋であります。わが社にも、こんな簡単なことを理解できていない人がいます。理解していても実行できていない人は、もっとだらしない。全員近くが出来ているのにほんの一部の人ができていなくてもその会社の質が落ちます。その出来ていない人のために・・・。「当たり前のことが、当たり前にできる」人財教育に力を入れて行きたいと思います。朝晩とめっきり寒くなりました。今年も残すとこ1ヶ月を切りましたね。インデックスも来年は勝負の年です。自分なりに3年計画で経営改革をしてきました。自分の予定どおりにほぼ来ていますが思ったより資金を使い過ぎたかなぁ~。来年の収支は予定額を確保したいですが、外部要因が厳しいので非常に危機感を持っています。追い風がないのは残念ですが元々「運」を期待していませんので・・・。社長としてやるべきことが多すぎて気ばかりが焦ります。社長業を10年やってきて最近思うことは、まだまだ社長業をコナしていなかったのだなぁ~と思います。残り10年で引退できる会社にするつもりだったけど、全然10年では引退できそうもないと思っている今日このごろです。0このページのトップへホーム検索フォームこのページのトップへプロフィールAuthor:【苅谷邦彦】1955年、正月用のお餅をついていたら生まれた。自然が大好き!映画・ドラマを見てすぐに泣くタイプ。勉強は嫌い、でも学ぶことは大好きです。株式会社インデックスTwitterやってます!@KariyaKarikunどんどん「つぶやき」下さい。(02/12)師匠の一言は偉大である。(205)全記事表示リンク全ての記事を表示するメディア対応可メディア対応(新聞・雑誌・TV・ラジオ)承ります。気軽に声をかけてください。電話052-678-2871までお気軽にどうぞ。パソコン・ネットワークの総合保守サービスです。業務ソフトのことなら業務ソフト工場へ業務ソフト開発を通してお客様のビジネスに貢献致します。