.has-very-dark-gray-color{color:#313131}.has-small-font-size{font-size:13px}.has-normal-font-size,.has-regular-font-size{font-size:16px}.has-medium-font-size{font-size:20px}.has-large-font-size{font-size:36px}.has-huge-font-size,.has-larger-font-size{font-size:42px}.has-text-align-center{text-align:center}.has-text-align-left{text-align:left}.has-text-align-right{text-align:right}.list{background-color:skyblue;padding:20px;border-radius:5px;font-weight:bold}.broken_link,a.broken_link{text-decoration:line-through}心理学専攻の現役国公立大生によるブログ。2019.07.17スポンサーリンクリーダーシップがある人になりたい!リーダーシップとはなんなのか!?こんにちは、roroです。世間には素晴らしいリーダーとそうでないリーダーがいますね。今のあなた、あるいはあなたが上の人間になった時にはどちらになっているでしょうか。いいリーダーはもちろんのこと、部下や後輩から慕われ、尊敬され、さらには成果を上げることができます。ないリーダーは形だけのものと思われ、残念ながら、飲み会の席での愚痴の話題となり、そして大した成果を上げることもできません。あなたも今まで良くないリーダーの下、愚痴をこぼしてきた経験があるのではないでしょうか。そこで今回はビジネススクールの世界最高峰であるハーバードビジネススクールのキャリア担当の経験を持つロバート・スティーブン・カブラン氏の著書、『自分を知る技術』からリーダーシップとはなんなのか、そしてリーダーシップを身につけるにはどうすればいいのかといったことを解説していきます。この記事を読むことで、リーダーシップについての考え方をつかむことができます!そして、さらに詳しく知りたい方はぜひこちらの本を読んでいただければと思います。他人を認め、サポートする責任者目線をもつことさあ、リーダーシップを手にしよう!リーダーシップとは一体何なのか!?「リーダーシップを発揮した」いいリーダーやプロスポーツのキャプテンに対してよく使われる表現ですね。確かに言われてみれば正確に応えることは極めて難しいのではないでしょうか。独自のリーダー観を持っている人なんてなかなかいませんからね。そこでHBS流の考え方を紹介します。リーダーシップとは自分の信念を知り、その信念に従って、正しい行動をすることです。自分の中で確固たる信念があり、その信念を曲げることなくさらに他人や環境に好影響を与える正しい行動をすることこそリーダーシップなのです。イメージが難しい方もいるかもしれませんが、ぜひスポーツニュースにある競技の監督やキャプテンのインタビューを見るとイメージしやすいですね。どちらにせよ必ずチームや競技の理想像というものを持っていますね。これがここでいう「信念」であると言えるでしょう。スポンサーリンクリーダーシップを身につけるためにリーダーシップの正体というものがわかっていただけたかと思います。そこでこの章では「リーダーシップを身につける方法」について言及していきます。実はリーダーシップを身につける方法はたった1つなのです。それは自分の信念を持つことです。今すぐ自分の信念を持て!と言われてもなかなか難しいですよね。そこで順序立てて信念を持つ方法から、リーダーシップを作り上げる方法について紹介していきます。信念を深掘りしていくと「善悪の判断」です。自分の中で善悪の判断が確立していくことで信念が形成されていくのです。最初は仕事と関係なくても、ありふれたものでも構いません。自分なりに正しいことなのか、間違っているのかを限りなく客観的に考える癖を身につけてください。することで仕事に直結することに対しても行動の善悪について考え、信念を持つことができるようになります。最初におすすめの善悪を考えること死刑について生活保護について全面禁煙について他人を認め、サポートする素晴らしいリーダーというのは、自分以上の能力をもつ人を従えていることが非常に多いです。自分以上の能力を持つ人についてきてもらうには「他人を認めること」と「他人をサポートすること」が必要不可欠です。今の上司が自分よりも能力が低いとしましょう。上司はあなたの実力を認めることなく、自分の利益を追求することしか考えておらず、周りの人間のことを気遣わないとします。あなたはそんな上司に心からついていきたいと思いますか?もし僕なら、実力を持ってその椅子を奪い取るか、もっと素晴らしい上司がいる場所に移ろうとするでしょう。それが不可能であったとしてもきっとこの上司の元で力を尽くすといったことはしないですね。あなたもそんな感じではないでしょうか?逆に他人の実力を認め、そして他人をサポートする姿勢があれば必然的に良い部下に恵まれるのです。部下から尊敬される、素晴らしいリーダーになることができるのです。すればもちろんリーダーシップを存分に発揮し、結果を残すことができますよね!1つ注意があります。これはリーダーになってからでは遅いということです。今からこの姿勢を持つようにしましょう。あなたの取り組みの姿や姿勢は今も見られているのです。責任者目線をもつこと何事も自分が責任者になったつもりで、自分に決定権があるつもりで考えるようにしましょう。いわゆる「エアプ」ですね。大したことないように見えてしかしこれが重要になります。このエアプをすることで責任者として、決定者としてのマインドを持つことができるのです。実際の責任者の気持ちを考えられるようになります。なれば今の責任者の決断の意図を汲み取ることができてきます。なればあなたはもう責任を背負っている人に近づいたといっても同然です。この経験は必ず実際に上に立った時に役に立ちます。自分が責任者であるという気持ちで物事を考えるようにしましょう。スポンサーリンクさあ、リーダーシップを手にしよう!いかがでしたか?リーダーシップとは「信念をもって正しい行動をすること」であり、その「信念」とは善悪の判断のことであり、リーダーシップを身につけるには他人を認め、サポートすること。責任者の立場に立って物事を考えること。あなたも実行して、多くの人についてきてもらえる「リーダー」になってください!この記事を読んで、『自分を知る技術』が気になった方はこちらから。リンクスポンサーリンクスキル・キャリアアップリーダー論スポンサーリンクスポンサーリンクシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEコピーroroをフォローするスポンサーリンクrorororoLog(ろろろぐ)関連記事スキル・キャリアアップブレーンストーミングの落とし穴【効果を最大にする方法を解説】ブレーンストーミングはクリエイティブなアイデアを出すのに効果的だと言われていますが、落とし穴があることをご存知ですか?本記事では心理学の観点で、ブレーンストーミングの落とし穴と効果を最大化する方法を紹介します。悪口や愚痴をついつい言っていませんか?悪口や愚痴はあなたが思っている以上に言った本人に悪影響をもたらしていますよ!本記事では悪口や愚痴を言う人の心理について解説し、その上でどのような悪影響があるのかを解説!もう悪口や愚痴を言うのをやめませんか?2019.08.22スキル・キャリアアップ印象を操作せよ!スーツの色の色彩心理学あなたはどのようにスーツを選んでいますか?スーツの色で印象を操作できることをご存知でしょうか?本記事では色彩心理学に基づいて、スーツの色別で相手に与える印象を解説していきます。あなたもスーツの色を活用して仕事で優位に立ってみませんか?2019.09.23スキル・キャリアアップ簡単に自分を知る方法!【成功者は自分のモチベーションの源を知っている】あなたは自分がどんな時にモチベーションが高まって、どんな時に無気力になるかを知っていますか?自分を知ることは成功に必要不可欠ですよ!本記事では自分を知るための方法を解説しています。読書が続かない人はこの記事の読書法を試してから諦めてください。本記事では読書が続かない人でも、お手軽により楽しく読書を続けるための方法を紹介しています。人に好かれる努力をしていますか?挨拶をきちんとしてますか?実は挨拶は人に好かれるのにコスパが良すぎるのです!本記事では挨拶の大きな効果、そして人に好かれる必要性を解説していきます!人に好かれることで自分が成長します。好かれるために必要なのは挨拶です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。「懸垂(チンニング)」の効果がすごすぎる件。roroprogスポンサーリンクスポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。