Me/文章を書くのが大好きな19歳。一度決めたら一直線で、愛用している赤い万年筆を片手にいろいろ挑戦。好きなものは読書にゲーム、謎解きにパズル、ジェットコースターなど多岐に渡る。プロぼっちなので1人遊園地もへっちゃら。----その上司は僕のことをこう呼んだちなみに「新生人」と検索しても『新成人Mr.アンドロイド』という映画の情報しか出てこないつまりは「新生」と「人」を合わせた単語ということになる新生...新しく生まれ出ること。まれ変わった気持ちで新たな人生を歩みだすこと。あの迷惑そうに向ける目。造語「新生人」を通して上司が俺に伝えたことはこうだ。「お前は、普通の人間じゃない。「もうダメだ」うつ病になる前に転職の準備を「君は頭がおかしい」理不尽に言われた上司のきつい言い方【経験談】どうも、ツバキです。今回は僕が高卒で入って出会ったスーパーパワハラ上司に言われたきつーい一言をご紹介します。それではいきましょう。君は新生人だぁーよ......別に勇んでるわけじゃないよ??「1、2、3、ダァーーーー!!!!」とは別ものだからね?そう、僕の直属の上司、めっっっっちゃ訛ってるんです。「ほじゃけぇですね...」とか言います。して同じ県に住んでいてここまで違うのかまさか社会人になって初めてぶち当たる壁が言葉の壁だとは思わなんだ新生人の意味は冒頭に話した通りです。酷すぎるッッッこれね、今でも鮮明に覚えてる。上げて唇を上に付きあげながら高らかに叫んだ言葉。(上司は男)...今自分の中で想像しようとして唇突き上げた人手を挙げなさい。先生怒らないからこれは本当に入って2~3日。入ったばかりで何をしたらいいのか分からなくてきょどってたら言われた。ちなみに仕事内容についてはほとんど何も教わってません。○○君は普通の人とは思考回路が違うからこれ、僕と上司じゃなくて僕と他の人が話してた時に横から言ってきました俺が本当におかしいのかは知らんし置いといて、言いふらすかのように周りに言うのは勘弁して~~~「頭おかしいよ~~」しきりに僕に対し「おかしい」という言葉を連呼する上司。「僕って頭おかしいんですか?」と聞くと「はっはっは~おかしい。...おかしい!!」と2回も念を押して言われました。そんなことより前半と後半のテンションの違いに呆気に取られた。僕がちょっとしたミスをしてしまった時。「○○をせずに△△してしまったので、□□をしようと思うんですけどできますかね?」と聞こうとしたら途中(△△してしまったの辺り)でさえぎられて人差し指をトゲピーのように振りながら「ほっほっほ~ダメ♪ダメ♪」と言われました。起こればおもしろかったかもしれない。ちなみに僕がポケモンプラチナでトゲピーを育てていたころ、なつかせるため(進化のため)に「やすらぎのすず」を持たせてました。バトル中「ゆびをふる」を使ったら「なげつける」を引いて、トゲピーは持ってた「やすらぎのすず」をビーダルに投げつけやがりました。俺になんか恨みでもあるんかやすらぎのすずは一生返ってきませんでした。気遣いができる話し方が独特。伝わってこない(方言で地域バレるかも...)上司はなぜきつい言い方をするのか(僕の勝手な分析です。)3度目のプレッシャーコミュニケーションが取れないことのストレス思い通りに動いてくれないことのストレスとはいえ、この上司は僕を育ててくれようとしていることは良く伝わっていました。僕は全くその上司のことを恨んでたりとかはしてません。物凄く不器用なんです。職人気質で失敗しないようにあらゆるところにめっちゃ気を使ってるタイプ。猫背でよく手が震えてたり汗をよく掻いていたりと、常にいろんなところに神経をとがらせて緊張しているのが伝わってきます。おまけに3度目の正直。僕が来た初日の朝礼でも「3度目の正直です。○○君を必ず、必ずや一人前にして見せます」と言ってた。プレッシャーも相当なものだったのでしょうそして話す時も「アレ」「それじゃダメよ。」とか、主語が無かったりと何を言いたいのかとにかく伝わりづらいです。「ダメ」をとにかく連呼してました主語が無い(アレばっか使う)何が悪いのか言わない。(一般的に分かることならともかく、自分のこだわりを自分が教えなくても悟って(自分で気が付いて)、直すことを強要してくる)専門用語を分かった前提で話してくる上司「○○(俺)君、それじゃあダメよ。上司「そうじゃなーよ(ないよ)。「悪いけどワシは○○君をひいきするわけにはいかないけぇの。一人前として扱わにゃいけんけぇ」とか言ってたけど一人前の扱いはまず基本的なことを教えてからでしょうが!!それか一人前になるまで一人前として扱うのをやめてくれないとさすがにキツイ!!入っていきなり物の位置だけ教えられて一人前の仕事強要されても困る!!!崖から落とされた虎の子じゃあるまいし!!上司が新卒の時代はこうだったのかもね。知らんけど上司としても2度の失敗で新人とコミュニケーションをとるのが難しいということを考えての「放任主義」なんだろうけど、限度があるぜ※ちなみにこの上司は僕が来る前にも既に2人が辞めて(異動と退職)いました。前任者(異動してた)に内線で電話を掛けると「○○(俺の名前)君!?どんな感じ!?◇◇(上司の名前)さんに酷いこと言われてない!?」ってな感じでめっちゃ心配されました。勇気を出して言ってみるなるべく上司と関わらない努力をする自分のスイッチを切るもっと偉い人に頼る勇気を出して言ってみる自分の悪かった部分ここがさすがに無理があるここが分からないといったことを言ってみましょう。最初から「聞いてもらえるはずが無い」と、決めつけてしまうのでは何も変わりません。上司への不満だけではなく、ちゃんと自分が悪かったところも言い、謝りましょう。上司も自分ばかり悪く言われると反発したくなるのでこれは大切です。大切なのは、「不満をぶちまけること」じゃなくて「どう頑張っていったらいいか・どう頑張るのか」を明確にすることです。僕も最初はこれをしたのですが、分かりきっていることをめちゃくちゃ説明され、本当に説明してほしいことを一言で済まされる・そもそも分かってくれないという地獄のように無駄な時間になりました。上司と関わらない努力をする僕は当時、上司と2人きりでペアになって行動するという状況だったのですが、その中でも関わらない努力をしました。上司に聞かなくてもいいよう自分で過去の記録を遡ったりして上司に話しかける回数を減らしました。これは自分の成長につながったのでよかったです。知らんけど自分のスイッチを切るストレスたまると無気力になるよね。それを早いうちからやっちゃおうということです。何を言われても真に受けないように。ラジオを聴くときのようにサーっと聞き流します。仏のように半目開きで上司の方を見て、適当にうなずきましょう。偉い人に頼る本当に自分の力でどうしようも無かったらもっと偉い人に頼りましょう。「もうダメだ」うつ病になる前に転職の準備を仕事のせいでうつ病になったら元も子もありません。そこで一生懸命がまんする理由なんてないんですから。うつ病になってしまうと動けなくなり、転職活動どころではありません。「無理かも」となる前に、準備だけしておいても損は全く無いです。「自分を受け入れてくれる・自分が花を咲かせられる場所で頑張ること」です。「合わなかっただけというだけ」ですから気にすることはありません。これを読んでくれた方が「自分が花咲かせられる場所」(上司とか関係なく)を見つけられることを願っています。Me/文章を書くのが大好きな19歳。一度決めたら一直線で、愛用している赤い万年筆を片手にいろいろ挑戦。好きなものは読書にゲーム、謎解きにパズル、ジェットコースターなど多岐に渡る。プロぼっちなので1人遊園地もへっちゃら。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。tsubakiblog.ホームシェアメニューTOPへ。