どのような人材を求めているのか?どのような仕事をするのか?IT業界を対象に、SEプラスならではのIT教育サービスを企画・提案する仕事です。e-learning」など多彩なメニューを展開しています。形のない「教育サービス」を企画・提案するので、まずは「人」が信頼されるかどうかが重要です。教育にはゴールがありません。ねばり強さが求められます。どのような社風・環境なのか?▼社内ベンチャーから始まった企業のため、社内ではビジネスコンテストを開催したり、常に「業界初」「SEプラスでしかできないサービス」を追求しています。今後の展望としても、新規事業の立ち上げを積極的に行っていく予定です。▼翔泳社のグループ会社としての人材育成へのこだわりがあり、資格取得支援や勉強会の実施など、スキルアップのためのサポートが充実しています。▼四半期ごとに打ち上げを行っており、MVPを表彰しています。▼水曜日はNO残業デーを設けており、年間休日も125日以上で働きやすい環境が整っています。特化した技術者派遣を行っています。具体的には、電子カルテ/レセプト開発やインフラサービス、Webサービスを提供する医療分野アプリケーション開発企業や、医療期間様の現場を支える医療分野に特化したエンジニアをご紹介しています。非公開スタッフからのコメントこの企業には、現在UZUZからそれぞれの事業部に2~4名の方が入社しています。人材紹介事業部で働いている方に、入社後二ヶ月目に話を伺ったたところ「今日、初めての決定者が出せそうです!」とお話されており、とてもモチベーション高く業務に臨んでいるようでした。ITエンジニアの教育・研修システム事業部に営業職として入社した女性も「先輩や周囲の方がフォローしてくれるので、営業職は未経験なのですが安心して仕事に取り組むことができます」と話されていました。少数精鋭の企業で、裁量をもって業務に臨みたい方にぴったりの社風です。TwitterUZUZってなんなの??「第二の就活」を運営するUZUZは、20代に特化した就職/転職エージェントです。創業から7年がたち、これまでサポートしてきた方は、約6万人!もちろん、ただサポートしているだけではありません。現在、「地方に就職し移住したい!」と考えている人が増えています。こんな時はつい挫けそうになるもの。引き止められたらどうする?第二新卒におすすめの対策を伝授!入社して3年未満の第二新卒の場合、会社に退職を申し出るのはなかなか勇気がいるもの。会社側としてもお...既卒の就活情報うつ病の既卒です。就活するのは無理でしょうか?「うつ病を患っている場合は就職できない」と思い込んでいるとしたら、それは違います。...面接対策インフラエンジニアの面接対策を徹底解説!内定獲得のための完全マニュアル就職活動をするなかで、書類選考に通過しても、面接でつまづいてしまう方も多くいらっしゃいます。