された先輩メンバーから「ここは出るから覚えておくほうがいいよ」とアドバイスをもらいながら頑張って勉強しました。一台の車で広島へ出発。途中、休憩を入れて8:30会場へ到着。それぞれテキストを広げて最終確認。試験会場へ先輩に言われた通り、テキストの隅から隅まで問題が出されていました。帰り道は小谷SAでランチ。広島かき丼、かきフライを食べました。がんばった後のランチはとても美味しかったです。3月みんなの桜の花が開花できますように。学び場!研修レポート工場モチベーションUPセミナージュークアンリミテッド株式会社さん主催の工場モチベーションUP塾オフィス編へ行ってきました!***そこで、まず最初に言われたのが***働いてる場所を事務所と呼んでる方、これからは「オフィス」と呼びましょう!***ということ。その理由!を聞いて納得。全員スタンディングで働くという以外は特徴がない。植物を育てるが日時の業務に書き込まれる日がくるかもしれません(笑)さて、リサイクルの道の駅を目指すかこ川商店としては会社のファンになってもらう会社の仕組みが気になります!!今、日本でも台湾ブームとなっていますが工場見学もブームになるようです。学び場!研修レポートジョブ・カードを使って社員も会社ももっと元気に!学んできました!「ジョブ・カード」***自分の職業能力を「見える化」しキャリア形成に役立てることができるキャリアプランニングのツール。今のうちに身につけておくこと経験しておくと良いことが見えてくる。自分の興味、強み・弱み、大事にしたい価値観など自己理解を深めると生涯にわたって成長を続ける自分の軸ができ前向きに仕事に取り組むことができると言う、人生を共にしたいツール***目指すビジョンが見えてくると言うことは働く人にとっても会社にとっても良い循環が起こるんですね。日高さんが話された言葉が印象的だったのでおすそ分けです。「いい仕事をしよう、いい人生をしよう」***以上。ゲーム自分に配られたカードを見て「イメージ」を「言葉」にしていく&「言葉」から「イメージ」していく自分とは違ういろんな視点・感性で廃材写真を見ることができてとっても楽しかった。次は廃材写真撮影102種類の中からピンときた子と向き合う時間バックの色も考えながらん、これも可愛い。必要とする他の誰かのためにつなげたい」by水主川社長まさにここはそんな場所だなーと。いろんな人の心の受け皿にもなっているのでは。やればいいと行ってもたくさんのものを整理整頓してディスプレイしていくのはほんと大変だと思う。こんな場所が近くにあったらなーと。LIBRARY」へ集まる廃材を分別・整理・ストックものの見立てができるスキルがあればこんなに素敵に活用できるなんてもう、お腹いっぱいです(笑)廃材の活動をしていく上でやはり「ものの見立て」というところがとても重要だなと感じました廃材と向き合って見立て、チャレンジしていくまさにクリエイティブリユースとはこういうことかと学びました。学び場!研修レポートかこ川商店収穫祭!本日かこ川商店は収穫祭&BBQの日でした!天気は晴れ!11月とは思えないとても気持ちの良い天候でした。「管理職」のテーマで色々なレクリエーションを混ぜながら学ばさせて頂きました!▲2チームに分かれてチーム対抗レクリエーション!愉しみながら学ぶ!本当にこれに尽きるなぁ!っとあらためて感じました。今回のこの時間を仕事のあらゆる場面でも愉しみながら活用したいです!さらに他社さんの方々との人脈も本当に大切だと感じました!!これからもよろしくお願いします。学び場!研修レポートBCP(事業継続計画)の策定講座2018年に、西日本7月豪雨災害がありました。今回は広島県の支援事業で、BCP(事業継続計画)策定支援講座が開かれ参加しました。引取先の信用向上等の自社の企業価値向上を目指すことです。●BCP検証机上演習の3回開催されました。防災とBCP(事業継続計画)の違いや必要性を聞きました。事業をいかに早期に復旧していくかということがポイントにありました。BCP事務局運営手順書について、雛形をもとに策定のポイントや解説を聞きました。当てはめて行けばすぐにでも使える雛形でとても参考になりました。緊急事態の体制に移行するようにする条件を決める事でした。発令され1時間当たりの雨量が100ミリを超えるという予報の場合などです。1名参加3班に別れて、実際に災害が起こった事と想定して、スクリーンに出される状況にどのように対応していくかという演習でした。目まぐるしく対応をしていかないといけない状況が続いていき大変でした。日頃からの事前の準備が大切なことがよく分かる演習でした。計画をたてる以上のよい事があると思いました。通常時からBCPを社内に浸透させていく活動が大切と感じました。関係するステークホルダーの皆様にお伝えできたらと思って、まとめさせていただきました。災害に強くなっていきたいと思います。「ビジネスマナーの実践講座」が行われ、かこ川商店から5名参加しました。いった実践的な内容がもりだくさん。お辞儀の角度の実践ではかこ川商店から持ってきた紙管が大活躍しました。実践的な研修を通じて知っているようで知らなかったこと、できていなかったことを再認識しました。働く上での心構え、といった大切なことを教えていただきました。皆で、よりステキな女性になりたいと思います。行われた労働基準法講座(初級編)を受講しました。「労働基準法のポイント」というテキストを元に新聞記事なども参照しながらポイントを丁寧にわかりやすく教えていただきました。今回講義を受けて労働基準法についての理解を深めることができたのはもちろんですが、それ以上に社会の動きに敏感になることの必要性を感じました。「努める」という表現をされていることは、まだできなくても大丈夫、ではなく社会がそういう動きになっているので、いつ「義務」になっても大丈夫なように対応していくことが必要という意味なんだと感じました。日々情報を得ることの大切さを改めて感じました。講習では、4月から有給休暇の取得状況の管理簿が必要なこと会社が時季指定をして5日取得させることになった件についての話もありました。今回の講座でそれをどう生かすかのアイデアをいただいたので早速実践してみました。弊社では1月に有給休暇が付与されます。1月時点で10日以上付与された人を対象に5月末時点での取得状況を確認するとすでに5日以上取得した人は全体の40%。取得が5日未満の人が全体の60%。10日以上付与された人の平均取得日数は4.7日でした。本来、有給休暇は働いている人が使いたいときに使うものなので、できれば会社が時季を指定せず自ら5日以上(できれば全て)取得するのが望ましいもの。付与された日数の1/3くらいは取得していても良い頃。有給休暇をあまり取得していない人がいれば取得を促していく必要があります。働き方を考える上で、しなくてはいけないことの情報は目につきやすいですが、その他にも、こんなやり方があるよ、こういう取り組みでうまくいったよ、といった様々な情報も存在するのでいろいろなところにアンテナをはって働きやすい環境づくりにつながるよう努めたいと思います。私たちはどんな未来を作って行くのか。ビジョンとそこに込めた想いを聞かせていただきました。10年後のビジョン『かこ川商店の「道の駅」が地域の核(=人が集まる場所)になっている。』—-「つなげる素材※」の魅力を求めて人が集まる場所になっている。それはアップサイクルの文化を育むコト※つなげる素材とは:アップサイクルのもととなる素材のこと。』—-リサイクルについての情報を求めて人が集まる場になっている。』—-地域の人からの厚い信頼が寄せられ地元の方々が気軽に立ち寄れる場所になっているそれはかこ川商店として「農地活用」や「地域と積極的に関わる」ことが仕事の一部となっている文化を育むコト***10年後なりたい姿に向けてその対象となる人物像や提供するサービス・モノ・ヒト必要な資源、育みたい文化などお話いただきました。10年後につながるこれからの日々。新しいリサイクルの未来を描くため一つづつ進めていきたいと思います。その後まだまだ続きます。次回はもう少し遊びを入れて楽しさも加えた会にしたいと考えています!!次回は6月29日です。636-1GoogleMAPを表示どの様な品目を引取ってもらえますか?買取できるモノ:処分費がかかるが引き取りできるモノ:引取りできないモノ:車を買い取って欲しい場合なにが必要ですか?所有者と使用者が同じ場合:所有者と使用者が違う場合:鉄の買取金額はどのくらいですか?鉄の種類によって違いますので、現場の担当者が見て値段を付けます。少数でも家まで引き取りに来てもらえる?少数でも引取りに伺います。昔の家電もっていってもいい?リサイクル料金を別途いただきます。お問い合わせフォームをご利用ください。弊社の担当者が、後ほど連絡いたします。お問い合わせの前に「個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。お客様専用ダイヤルまでお電話ください。弊社の担当者が、直接お話を伺います。