Indeedとは月間2070万人以上が利用する、日本最大の「求人検索エンジン」ですIndeedは、自社HPや求人媒体に掲載した求人情報を自動的に収集し、表示をするタイプの求人情報の検索エンジンです。求人情報専門のGoogle検索のようなものだとお考えください。タウンワークやリクナビNEXTなど複数の求人広告サイトを含む、何百万件もの求人情報が掲載されているため、求職者にとって最適な仕事を見つけることが可能で、その利便性から利用者数が急速に伸びています。⇒Indeedとは?|図付でやさしく解説:概要から求人の掲載方法、スポンサー求人の仕組みまで掲載費用についてIndeedは広告費用を自由に設定可能です。弊社では10万円~運用を承っております。※掲載に必要な初期設定や求人作成などは無料にて対応いたします!<Web限定の特典あり>Webからお申し込みいただいた新規のお客様で、初回に月額20万円以上の広告費をご利用いただいた場合、1ヶ月の運用費を無料とさせていただいています。詳細はお問合わせ時にご確認ください。<Indeed運用に強い代理店です>弊社(株式会社クイック)は、Indeed代理店のなかでも数少ないゴールドパートナーに認定されています。⇒Indeed特別認定パートナー一覧Indeedに関するノウハウ記事をWeb上に多数公開しています。自社での運用をお考えの際は、ぜひ参考にしてみてください。→Indeedに自社サイトをクローリングさせる方法。→Indeedで検索上位に表示される仕組みを解説。代理店に依頼?」判断するためのチェックリスト。Indeed代理店の比較・メリット。選ばれる理由AI搭載で、求職者と高いマッチング!Indeedでは、AIを活用した求職者の行動データ分析により、仕事と求職者の高いマッチングを実現しています。●求職者の位置情報といった情報をもとに、応募の可能性が高い人に向けて、貴社の求人を表示させることが可能になります。一般的な求人広告であれば、掲載プランの金額が高いものから順番に求人が表示されることも少なくありませんが、Indeedでは求職者と仕事がどれだけマッチしているかを重視して求人情報が表示されるため、中小企業の採用にも活用しやすい仕組みになっています。無料枠と有料枠(スポンサー求人)を使い分けられるIndeedは、求人検索の結果画面に無料枠と有料枠(スポンサー求人)がわかれて表示されます。画面の一番上、目立つ部分に有料のスポンサー求人が並び、その下に無料掲載の求人が表示されます。スポンサー求人のほうが目立つものの、求職者は、少しでも良い仕事を求めて真剣に探していますから、無料枠の求人もしっかり見てくれます。スポンサー枠で掲載するのに比べると応募者数の集まるスピードは遅くなりますが、時間をかければ無料枠でも採用成功できることから、多くの企業様にご利用いただいています。※スポンサー枠に掲載すると、応募数の獲得スピードが最大で5倍程度まで伸びます。無料枠でIndeedに掲載すると採用まで4~6ヶ月かかる求人が、スポンサー枠を使えば1ヶ月程度で採用成功できるイメージです。【Indeedの無料での掲載方法や有料と無料の違いについては、こちらの記事をご覧ください。⇒Indeedに求人を無料掲載する方法と、無料・有料の効果差について解説。応募データを活用して、採用単価を下げていくことができるIndeedを有料枠で利用すると、「求人アナリティクス」という採用データをまとめたレポートを閲覧できます。求人アナリティクスでは、どんなキーワードで検索した人が貴社の求人を閲覧したのかを分析することが可能で、検索データ今後の採用活動に活かすことで、どんどん採用単価を下げていけるのもIndeedの魅力です。蓄積された検索データは貴社にとっての財産になります。「無料と有料」「自社運用と代理店運用」それぞれの違いまとめIndeedの運用スタイルは大きく、下記の3つに分かれます。・無料で運用(自社で実施)・有料で運用(自社で実施)・有料で運用(代理店に依頼)旧来の求人広告(タウンワークやリクナビNEXTなど)は、代理店を通じて掲載する必要がありますが、Indeedは代理店を通さずに自社で直接運用することも可能です。そのため、有料利用する場合には、自社で運用するか代理店に依頼するかを自由に選べます。それぞれの方法について簡易表にまとめましたので、自社のご状況を思い浮かべながら比較してみてください。無料掲載の場合は、自社での運用が前提となります。自社で運用するか代理店に依頼するかは、自社にIndeedを運用できる人がいるかどうかで選択いただくのがお勧めです。Indeedは、とりあえず掲載するだけであれば簡単なのですが、効率的に運用しようとするとそれなりの知識・経験が求められます。できるかどうかの判断基準は、PV数やCV数を見ながらクリック単価の調整をしたり、効果に応じて求人文面の編集をしたりできるか、です。スキル面は問題なくても、業務量的にIndeedの管理が難しい場合も代理店の活用をご検討ください。代理店に依頼?」判断するためのチェックリスト。運用方法・コツも解説。随時受付|求人サイト診断いたします(無料)貴社の求人サイトのURLを送信いただけましたら、無料で貴社の求人サイトを診断させていただきます。自社の求人サイトを使用してIndeedを活用する場合は、求人サイトの完成度も結果に大きく影響してきます。Indeedに注力されるにあたって、その受け皿となる求人サイトの現状を正しく把握いただくことで、求人費用の浪費を防ぐことができます。※万が一、診断結果にて、貴社のサイトがIndeedでの採用に不適合という結果になった場合でも、Indeedには直接投稿というIndeed内だけで求人情報の提示から応募受付までを完結できる仕組みがありますのでご安心ください。投稿でのIndeed運用のお問い合わせはこちらまでお願いいたします。Indeedの特長01RELIEF安心のクリック保証クリックされるごとにお申込み金額からポイントを取り崩していくクリック課金制です。クリックされない限りは金額が減らないので安心!クリック単価は相場に応じて、最大限露出が上がるように、弊社で設定・運用いたします。1掲載期限なし掲載期限という概念はありません。クリック単価の設定次第で短期も長期も可能です。余った金額は、次の採用まで貯めておくことができます。※返金はできかねますので予めご了承ください。掲載したけど応募がこない、応募はあるけど求める人物と違う、といった場合に、いつでも原稿の修正が可能です。クリックされているけど応募がないのか、そもそもクリックされていないのかなど、原因を分析したうえで改善策をご提案いたします。AMOUNT案件ごとに露出量を変えられる原稿本数は何本でも掲載可能です。優先順位によって案件後とに露出量を変更することもできます。採用できた案件は、すぐに掲載停止をして、その分の予算を他の案件にまわしたり、次回の採用に使うことも可能です。PAPER原稿作成~運用までをサポート面倒な原稿作成や、クリック単価の設定・運用はまるごとクイックにお任せください。¥100,000~オプション/■求人情報の制作・投稿<無料>※価格はお客様の採用活動に応じて対応させていただきます。詳細はお問い合わせください。参考データとして捉えてください。お問い合わせ募集したい人材や条件をご検討いただき、お気軽にご連絡ください。お問い合わせの時点で条件等の詳細やIndeedへのご掲載を決めていらっしゃらなくても大丈夫です。些細なことでもご質問をお受けいたします。訪問クイックの営業担当者がご訪問いたします。募集に関する条件や課題、お客様のご要望をしっかりヒアリングした上で、求める人材像を分析し、採用戦略をご提案いたします。ご希望のご予算がある際にもご相談ください。お申し込み広告掲載のためのお申し込みをお願いいたします。必要な書類は営業担当者がお渡しします。取材・ヒアリング採用に関する課題をクリアする企画にご納得いただければ、広告制作のための具体的なお打合せを行います。今回募集するスタッフの職種や条件といった募集要項に加えて、働くことによって得られるメリットや職場の雰囲気などを広告に反映させていきます。写真が必要な場合には、撮影も行いますのでご相談ください。もとに、読者がお客様の情報を見た時に目にとまるだけでなく、より具体的な内容が伝わるような原稿をクイックのコピーライターが制作いたします。いたしました掲載予定原稿をご確認いただきます。入念なご確認をお願いいたします。ご確認完了後、Indeedに公開されます。応募数だけでなく、面接に至った人数や実際に採用された方の応募動機など、広告の結果をご確認させていただき、効果の検証・分析をいたします。この結果が、次回の採用活動を成功へと導きます。他のIndeed代理店との違いはありますか?弊社クイックは、リクルート代理店第1号として、長年、求人広告を取り扱ってまいりました。求職者が考えていることを理解した上での求人文面の制作や、応募後の面接や選考ノウハウも含めて、採用成功をワンストップでサポートできるのが強みです。クイックでは、Indeed専門の無料セミナーも実施しています。)クイックとお取引のない企業様も、無料でご参加いただけますので、Indeedの導入をご検討されている方はぜひお越しください。Indeedは、一般的な求人広告とは何が違うのですか?Indeedは求人広告ではなく「求人専門の検索エンジン」です。求人情報しか検索結果が出てこないGoogleのようなものです。東京」といったキーワードに適応する求人を表示する仕組みになっています。検索ワードの他にも、ユーザーの位置情報や過去の検索履歴を活用して求人情報を表示することで、精度の高いマッチングを実現しています。Indeedの利用には、求人広告や自社の採用ページを介してIndeedに求人を表示させる方法と、Indeedが用意したフォーマットに求人内容を直接投稿する方法との、2つの方法があります。Indeedは無料で求人掲載できるのですか?はい。こちらのフォームよりご登録いただくことで、無料で求人掲載が可能です。無料版で掲載の場合は求人が下位に表示されてしまうため、応募が集まるまでに時間がかかる傾向があります。自社の求人がどんなキーワードで検索されたのか、そのデータを見ることができないために、広告内容の改善をする際のヒントが少ない状態で運用をすることになります。これも有料版に比べて、無料版のデメリットとなります。Indeedは、上記のような仕組みになっているため、より意図した応募効果を出すために、弊社のようなIndeedの代理店が、有料でIndeed内の広告枠を使いながら、効果の出る運用をさせていただいています。※自社のサイトがIndeedの掲載基準を満たしていれば、Indeedに申請することで数日で求人内容がIndeedに反映されます。有料掲載の場合、無料掲載と比べて最大で約5倍、求人ページが閲覧されているという公式データがあります。弊社に運用をお任せいただけた場合は、「アカウント開設」から「求人内容の執筆」「効果データを踏まえた運用」まで一貫して対応させていただきます。Indeedは正社員の採用ができますか?正社員の採用も可能です。Indeedの中には、リクナビNEXTのような正社員を募集する転職サイトの求人も集約されています。転職者からすれば、色んな転職サイトをそれぞれ見るよりも、Indeedで検索した方が手っ取り早いために、正社員の求人を探す求職者もたくさん利用しています。Indeedは新卒採用に使えますか?はい、ご活用いただけます。Indeed単体で採用するというよりも、自社の採用ページに呼び込むための導線の一つとしてご利用いただくのが有効です。その際には新卒向けの採用ページの設計も必要になります。●詳しくはこちらをご覧ください⇒Webサイト制作についてIndeedで採用できるのは、どんな職種・業界ですか?Indeedでは、職種・業界問わず効果が見込めます。営業職のような一般的な職種から、従事者が少ないマイナーな職種まで、幅広い求人募集にご利用いただけます。珍しい職種・業種であっても、マッチングできる可能性は十分にあります。採用に役立つガイド、チェックシート、サービス資料を無料で入手できます。けに採用支援や活躍支援についてセミナーを開催しています。セミナーを探すお見積り・ご相談お見積りや詳しいご相談をされたい場合はお問合せフォームをご活用ください。