実際には、そんなに多くは作り出せないものです。誰かに教える機会は、そう簡単に思いつきません。自分が理解し身につけるには、どうしたらいいのでしょうか?実は、とても簡単なことで、この問題、課題をクリアできます。学んだことを、実際にやってみることです。学びをよく理解する必要があります。そのまま真似してできる、なんてことは、大抵ありませんから。加工する必要があります。理解する必要があります。実践すると、結果がわかります。深く理解することになります。学びへの理解は深まります。新たな学びを得ることもできます。解くことで実践する場合と同じです。効果があると思います。成果を同時に手にすることもできます。学び(インプット)を得たら、それを直ぐに実践して、アウトプットしてくださいね。代表”あなた”の事業の売上・収益と社員のやる気を一度に伸ばす支援をおこなうウィズスマイルの代表。両者の立場での失敗とそこからの成功を体系化し、売上・やる気を一度に伸ばす「事業構築メソッド」として提供。短期間にラクラクと売上増を導き出し事業成長の継続を容易に実現し社員のやる気を引き出し、自ら考え行動する社員が増え競合にマネされない、例えマネされても競合が撤退するしか無い事業が成長する事業継承ができるなどを実現しています。実際の成果・結果は、「ウィズスマイルのご紹介」ページを参照してください。「経営者の気持ちが良くわかっている人なので、悩んでいるならとにかく駆け込め!」と紹介してくださる支援先が少なくありません。ウィズスマイル(WithSmiles)。