勉強意欲があれば、まずは失敗やできないことからいろいろ学び、コミュニケーション力を身につけ、3年という歳月を費やし優秀なエンジニアに育てます。12~15名程度の課では上司や先輩はとてもフランク。どんなことを聞いても笑わずに真剣に答えてくれるので、恥ずかしがらずに質問をすること。■まずはあなた自身のスキルアップからまず、基礎となるのはプログラミングの知識です。SEはもちろん、ネットワーク構築やサーバ構築、システムサポート業務にも、プログラミングのスキルは不可欠。それだけでは足りません。社会人としてどこでも通用する基本スキルが必要になります。基礎から応用までしっかりと学んでいただきます。最初の仕事は社会人としてしっかりとスキルアップすること。開発者として、社会人として必要な基礎スキルを身につけます。「業務とは」「仕事とは」を実践を通して習得していきます。OJT期間中は、新卒入社した先輩社員がしっかりとサポート。的確にアドバイスしてくれます。何でも相談し、質問して、ひとつでも多くのことを吸収してください。■研修後、エンジニアとしてプロジェクトに参加OJT修了後、様々な企業のエンジニアたちとプロジェクトを組みます。ほとんどが一次請けの案件です。チームスポーツでいう日本代表みたいなもの。いろんなチームからの精鋭が集まり同じ目標に向かって切磋琢磨する。実践を重ね貴重な体験を持ってスキルアップすることができます。新しいプロジェクトに抜擢された先輩がいます。開発リーダーとして社内の新しい部署を任された先輩もいます。受託案件の先駆けとなって走り始めた先輩もいます。現場で信頼を得ることで任される範囲が広がり、それがプロジェクトリーダーとして活躍できる必然的な流れだと考えています。様々な可能性と隣り合わせで、どんどんチャンスが増えています。その環境に参加できる、あなたもそのひとりです。マイナビからエントリーをお願いいたします。説明会では、エンジニアとして活躍できる環境はもちろん、会社の風土や育成に向けた取り組み、スタッフたちの人柄までをご案内します。~内々定まで、およそ2~3週間です。会社説明会参加~内々定まで、およそ2~3週間です。データ取材・特集ギモンに回答アイビスジャパン(株)と業種や本社が同じ企業を探す。東京都アイビスジャパン(株)と特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。