ID:nJPBg6Rsiこいつは歯車にすらなっていない歯車は動力を正確に出力するんだよ。歯車は替えがきくとか言われているが、業務において、上司から期待されるだけの成果を出すのは難しい。多少の失敗があったとしても、こいつに変わる人材なんてありえないと思わせたら勝ち。良い歯車は会社に大切に扱われる。ID:1QQ4imet0てか、残業6時間で、土日も仕事のこと考えてるなんて、(ピヨピヨ)デザイナーとかクリエイター系はふつーだろ。残業1、2時間で、週休完全休みなんて甘え過ぎ。ID:oikBF6Ur0ヤマダ電気もおんなじ感じだぞ。ID:kN69u8s90>>46WEB系やってたけど、土日祝日完全に休みだったし、残業代も出てたぜ。休みの日に仕事の事考えたことなんかないな。今はPGに就職したが、社員全員1日10分~1時間程度しか残業してない。ID:pxf/25bo0俺もIT業で月160時間残業を半年続けたらぶっ壊れたwある朝突然起き上がれなくなり1年寝たきりになったわ。思えば俺よりハードな仕事を続けてる同僚で全然平気な奴も居たしな。ID:itVHUvXR0ダメなやつは何をやってもダメ。職業選択の自由がある日本で仕事の不満を人のせいにしてゴネるのは能力低い証拠です。ID:GBh3ogyj0お前ら甘いんじゃないか?オレは先日、デル製のデスクトップPCの調子が悪くて、(バキューン!)センターに連絡した。そこではフィリピンかイランか中国かよくわからない東南アジア系の外人が必死で日本語でしゃべってくれた。はじめは、イライラした。彼・彼女達は、この仕事のために訓練して、日本語を習得したんだろう。いや、もともと日本語がしゃべれるのかもしれないが、しかしその仕事がサポートセンターでPCの電話説明がやっとという状況に、オレはショックを受けた。こいつら、この仕事のために物凄い努力をしてるんだろうと考えたら、俺はいかにぬるま湯に浸かってたか、甘かったか、バカだったよ。受付は必ずといっていいほど中国人だわ。なんでわざわざ中国人に日本語覚えさせてまで採用するのかがわからん。ちなみにDELLにも電話するけど、こっちは企業向けの窓口だからか日本人が出てくるな。ID:2w9euL8C0もう何年ここで買い物をしてないだろう。ユニクロはすっかり高級品になってしまった。俺にはもうしまむらしか無い。ID:l9aEsfzGO>>187外国の人が必死に働いてるからお前達は甘えてる、なんて事言うんだったらお前これから飯3日に1度で休みなしで働けよ。ID:SDAqQFt50>>206金稼ぐ苦労を知ってる(経営者)側からすると、時間拘束しただけでお金もらえるってのが甘えにみえるんだよ。ID:kENScgsR0>>46まじでそう思う!なんでみんなそんなに働くのいやなの?まぁ、達成感を味わえない業務じゃムリか。ID:PeWRAya00ユニクロでは、7時~16時という働き方をしています。日中は電話がかかってきたり人と会わなくてはいけなかったりするので、早く出社して9時までに自分の仕事をする。16時に帰れば、英語や、経営などの仕事の勉強の時間も作れます。日本人は学生時代にそれほど勉強していないので、社会人になって勉強しないと、世界水準から見て一人前になれないですから。東京だと通勤時間が凄くかかりますから、早めに帰って家族と一緒に過ごす時間を増やすべきだ、という狙いもあります。ID:QubH4wXA0柳井はtpp大賛成してたな。ID:wvtFE9e00アパレルって、長くいられる業界じゃないだろ。40、50歳の店員ウロウロしてるか?本社で幹部として残れる人なんぞごく少数。入る前からわかりきってること。ID:iCiGggdm0>ユニクロは『休職するのも普通』な会社。ID:Xr/Pizc50>>364>>361は「何するんだ」ってお前の質問に答えただけで無償でやれなんて言ってないだろw馬鹿かお前は。ID:RXn1vWb/0なんで楽な仕事選ばないんだろううちは朝4時ころ出勤で、朝休み昼休みしたあと2時には退勤して昼間から酒飲んでる夜は日が暮れた7時には寝る生活。ID:pASsgd4u0女みたいなチャラチャラした服着やがって食欲も旺盛じゃねーか。ID:GBh3ogyj0アパレルは忙しいのはどこでも同じだよ鼻くそほじりながら仕事ができると思って入社したなら大間違いだよ。そもそも、社員になる前にバイトしてたなら店長がどんなスケジュールかわかってるはずだろう?だからこそ、入社する前にユニクロはバイト経験させるわけだろう。前回の記事では、楽天の英語公用語化でメリットを感じている人たちの声を集めたが、その陰には流れにうまく乗り切れず苦労している人もいる。「中堅スタッフの中に、うつになって休職したり退職したりする人が割といるようです。一般社員は断片的にしか聞いていないのですが、会社は全社的な実態を把握しているという噂です」(20代の女性事務職)うつの原因のひとつは、TOEICのスコアに対するプレッシャーだ。する人も会社が社員に求めている英語力の水準は、TOEICの点数で一般社員が600点、係長クラスが650点、部長クラスが750点となっている。各職級の規定点数に満たないと、降格あるいは給料の1割減という「処分」が待っている。新卒入社3~4年目の「中堅」に対するプレッシャーが強く、点数をクリアできずに処分される人が出ているという。会社のやり方に反発したりモチベーションが下がったりして、退職に至った人もいるそうだ。「英語ができなかったら会社にいられない、という嫌なプレッシャーがかかり、余計な不安だけが高まって勉強が進まないという人の話を聞きました。焦るばっかりで、ぜんぜん集中できないのだとか。休職や退職の理由は「英語」ばかりではないだろうが、欠員が出たために他のスタッフが穴埋めにあてられ、自分の仕事にしわ寄せが来るというケースも見られるという。英語の点数をクリアしたものの、日本語オンリーの業務環境は変わらず「何のために勉強したのか」と呆れる人もいる。面白いことに英語公用語化の徹底度合いは、社のフロアによって微妙に違うらしい。「楽天タワーには1号館と2号館があるんですが、1号館には事業部や開発部など主要な部署が入っていて、社長室もそこにあるんです。それで、英語の徹底度は1号館の方が高いんですよ。適当にマークして95点取れた。「中堅」オイ、ちょっと待てwww駆け出しもいいとこじゃねえか。社内の英語なんてその程度なんだろうよ。ID:XJMjMWxe0ここの会社は野球やっているのに、サーブ上手い奴レギュラーにしてる感じだな。ID:1Fb4RydY0>>167いや、お前の様な底辺と違って俺達は外国の一流企業と競争してるしプロジェクト組む時も外国の一流企業だから英語出来ない奴はその時点で仕事出来ないんだよね話す中身の問題じゃなくて英語出来ないと仕事に参加すらできないの。ID:3qERewtW0単純に社員の能力の足切りって事だよな。英語が必要か、日常使うかとかじゃなく。英語ペラペラであとは小学生並の仕事しか出来ませんとか考えにくいからな。ID:3qERewtW0>>212実際に得意かどうかも怪しいがwアメリカではホームレスだって英語ペラペラだからなw逆に日本で英語ペラペラなら凄い勉強したって事だから。海外にいたから英語ペラペラなら海外に行けと。そんな風にするんじゃないかな。ID:cQOCDMt60そんな事より最近ここには”ばくろ=暴露”が変換できなくて”ぼうろ”て書いてた奴がいたから、こういうネタはどうかなって思いつつ書き込んでしまった。ID:EOVYByMU0たとえば外資系や輸出入に携わる会社なんかがこういうのやってるんなら分かるがほぼ全ての部署で英語を使う必要のない業務内容なのにこんなもん強いてる時点で先は無いだろ。ID:RIpdEhh70楽天市場お客様担当でございます。ご連絡をいただきまして、大変お手数をおかけしております。楽天市場のご利用にあたり、ご不快の念をおかけいたしましたことを謹んでお詫び申し上げます。万が一、何かしらのトラブルが発生した場合でも、原則的にはお客様と該当店舗の間でお話し合いをしていただくことになります。このたびのご注文により大変ご不快の念をおかけいたしておりますことを重ねてお詫び申し上げますとともに、皆様に楽天市場を安心してご利用いただけるよう、サービス向上に努めてまいりますので何かお気付きの点がございましたら、ご連絡ください。今後とも、楽天市場をご愛顧くださいますようお願いいたします。ID:yinLk3OjP>>10使わない。勉強がしんどいんだよ。日常的に使うなら勝手に覚えるが、全く使わない。99%の社員は一生使わない英語を勉強させられる地獄。ITPの平均スコアは次の通り(括弧内はETSの旧換算式※による対応TOEICスコア)。ID:XJMjMWxe0>>303初受験&無勉強で750超えたよ。海外に2年ほどいたんだが。800の俺が言うが、こんなん点取れても英語で会議とか無理だから。楽天のカスっぷりはショッピングだけにとどまらない・イーバンクを買収して楽天銀行に。・インフォシーク買収。freeweb、HOOPS!、Tripodも買収してiswebに統合そして満足な説明や告知もなくiswebライト閉鎖。・楽天本拠地は飲食物の持ち込み規制。・2011年8月に開始した電子書籍サービスRaboo。・koboの件で煽られ、実名で来いと挑発。守り部下に尻拭いをさせる。関わると不幸になる「kの国」のような企業。ID:???0・「お前すごいな、大したもんだよ」--友人宅の新築祝いでアラタさん(31)は素直に祝福の言葉をかけることができた。庭を駆け回る子どもの姿がまぶしい。うつで苦しんだ半年前ならとてもこんな気持ちにはなれなかった。高校を出て東京都内の英語専門学校に入り、22歳で米ニューヨーク州の大学に入学した。環境学を学び、卒業後は日本の外資系メーカーに就職した。国内大手メーカー7社を相手に営業をした。休日も仕事のことが頭から離れなかった。取引相手の中に、品質基準が異様に厳しく、クレームの多さで有名な会社があった。ネジの頭に小さな傷があるだけで納品を断られる。上司に相談したが、米国の本社は「機能に問題なし」と取り合ってくれない。板挟みでひたすら謝るしかなかった。「自分の努力では何もできない。追い打ちをかけるようにリーマン・ショック。削減で納期を守れなくなった。ストレスで休職する同僚もいた。その間も株主配当は続いた。「社員より株主が大事なの?」。会社を信じられなくなっていった。異常はまず体に表れた。小さな物音で動悸(どうき)がし、夜眠れず、朝は布団から出られなくなった。うつ病と診断され、休職した。「人並みの仕事も、人並みの家庭も持てないかも」。自分を責めながら部屋でぼーっと過ごした。仕事の責任を果たそうとがんばり過ぎ、成長しなきゃと焦り過ぎ、プレッシャーをうまく逃がせなかった。当時、社内の誰かに相談すれば良かったのに「キャリアを築くために弱みは見せられない」と思い込んでいた。療養した実家で、親が「焦らなくていいよ」と言ってくれて、救われた。医師の許可が出て就職活動を始め、この春なんとか再就職できた。ID:0g4N5R6A0鬱は甘えって言っているけど、まじ体が動かなくなるんだわ。体の至るところでおかしくなるが病院で調べて見ても異常は見つからない。