採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。)採用に関するQ&Aすべて開く老人保健施設について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。応募書類は返却してもらえますか採用に至らなかった場合の応募書類につきましては、基本的には返却させていただきます。複写させて頂きましたものに関しましては、当方で責任を持って破棄させていただきます。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね5日でご連絡いたします。ご連絡方法は基本的には郵送ですが、ご希望によってはメール等でご連絡いたします。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するQ&Aすべて開く試用期間はありますか採用月から概ね3ヶ月間は試用期間となります。その間の給与体系は変わりません。雇用契約書(試用期間用)に期間が明示されますのでそちらでご確認ください。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当センターを理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。Reserved.TOPへ戻る。