TLクリップしましたマイクリップ一覧へクリップを外しましたマイクリップ一覧へログインしてください電子版会員様のみページをクリップできます。ログインこれ以上クリップできませんクリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ申し訳ございませんクリップの操作を受け付けることができませんでした。時間をおいてから再度お試し願います。成果に応じた賃金としてAmazonにリンクします歩合給制を導入するのに必要な知識を網羅した一冊で、法令上の取扱いから支給方式のバリエーションまでをまとめて学べる。実務面の解説では過去の裁判例を逐一引用し、適切なあり方が丁寧に語られていく。入門書としての充実ぶりに加え、歩合給の持つ「労働時間ではなく成果に応じて支払われる」面にスポットを当て、その可能性も探られる。年1回の昇給を累積していく従来の賃金体系だけでは、もはや多様化する雇用には対応できず、実際に非正規の中では成果の多寡にかかわらず、わずかな差しか付かない現実があると指摘する。営業職やドライバーを抱えているか否かによらず、賃金実務にかかわるうえでは是非、目を通しておきたい。【今週の労務書】『訴訟リスクを劇的にダウンさせる就業規則の考え方、作り方。動画コーナーセミナー・取材動画等を随時お届けします。