1174店舗を構える『松屋』グループ。「みんなの食卓でありたい」のフレーズでお馴染みです。経歴ではなく今の頑張りを評価します。あなたなりの新しいアイデアをどんどん発信してください。店長からのキャリアパスが豊富なのが当社の特徴。商品開発や人事など幅広い選択肢がありますよ。好きな勤務希望エリアをご相談ください。差異はありません)◆あなたの“努力”を評価!売上数字だけで判断しません!アルバイトの教育をがんばった、サービスレベルを向上させた、お客様満足度が上がった、残業時間の削減に成功した...そういった“努力”を売上と同じだけ重視し評価するのが当社流です。努力が報われる仕組み作りに力を入れています。賞与は年2回(6月・12月)支給。web説明会・面接あり!ご相談ください!好きな勤務希望エリアをご相談ください。他エリアの採用はあるのでぜひご応募ください。とんかつ専門店「松のや」にて、店長候補として活躍していただきます。店舗全体のマネジメントをお任せしていきます。<店長以上のキャリアも!>店長としての実績を積んだ後は4、5店舗ほどを管理するブロックマネジャー、そして地区をまとめるエリアマネジャーというようにキャリアアップが目指せるうえ、希望や適性に応じて本社で多様な業務に携わることも可能です。店舗開発や広報、人事など、あなたの適性やスキルなどに応じてキャリアを築いていくこともできます。外食産業は残業が多かったり、休めないというイメージをお持ちの方は多いかもしれませんが、当社は違います。◆年2回、最大7連休の長期休暇あり会長も社長も、本部の管理業務を行っているスタッフも、そのほとんどが現場出身。現場の気持ちが分かるからこそ、現場スタッフを一番大事にしています。数ヵ月間は毎月、接客や店舗運営についての研修があるので未経験の方も安心してご入社ください。現場研修も行っていきます。研修以外にもしっかりしたフォロー体制があります。本部の人間が一人ひとりと直接コミュニケーションを取っているので困ったことがあれば何でも相談してください!その他、店長に向けてのマネジメントや数字管理の教育も実施しています。研修などを通して徐々に仕事の幅を広げていきます。豊富なキャリアパスがあることも魅力。自社の研修センターでの手厚い教育をご用意しています。計数管理など、経営を学んでいない人でもお店を管理していけるようにイチから指導します。正社員シフト半月単位の変形労働時間制(シフト制)★1日の平均労働時間は8時間です◆平均残業時間は20時間程度!残業した分は100%支給します松屋フーズでは、売り上げや店舗の拡大は“社員の満足の上に成り立つべきもの”だと考えています。会社を拡大させるために、社員に過度な負担を強いることは絶対にしません。残業は月間20時間程度、そして残業が発生した分だけきちんと残業代をお支払いします。1分単位での支給となります。※自分の人生を豊かにするための福利厚生をカフェテリアのように選べる選択メニュー方式の制度を用意しています。使い方は個人の自由です。PRポイントキャリアアップしやすいからこそ、スピーディに収入アップできるんです!20代~50代と幅広い世代のスタッフが活躍中の当社。未経験で入社した人も多いですが、飲食業界の経験者も多数。1年で63店舗を新規オープンした実績を誇る松屋グループ。店舗数が拡大するのに応じて、店長以上のポストも増えていくためキャリアアップを叶えられるチャンスが多数あります!1年半~3年程度と早い段階で役職に就くことが可能!20代・30代の店長、マネージャーも活躍中です。アップすれば、もちろん収入もアップ。・年収700万円/32歳(エリアマネジャー)・年収600万円/28歳(ブロックマネジャー)・年収500万円/25歳(ストアマネジャー)頑張りをしっかり反映する当社だからこそ年齢に関係なくキャリア&収入アップを実現可能。当社で、希望を叶えませんか。幸せを提供し続けてきた当社。「松屋」は全国で1000店舗近く、とんかつ「松のや」、ラーメン、カフェなどへも業態を拡大しています。今後も積極的に出店を進めていくため人材育成は急務で、さらなる伸展を目指しての募集です。自分で考えた施策を実行できる裁量の大きさが魅力です。松屋フーズでは、無理な目標や課題を押しつけられたり、堅いルールに縛られることは決してありません。自分なりに考えたイベントの提案や外販営業など営業的な施策もチャレンジしていけますし、本部の業務にキャリアチェンジする道も開けています。接客業が未経験でも安心の環境が整っています。接客業未経験でしたが、元々興味があったので老若男女から人気がある全国展開のチェーン店で接客を学んでみたいと考え、研修制度が充実している松屋フーズを選びました。座学に加えて店舗実習もあるので、現場のリアルな環境の中でスピード感を持って仕事を覚えていけ、スムーズにスタートできましたね。フード産業は休みが取りづらかったり残業が多くて大変なイメージの方も多いですが、当社は年連続休暇5日を年2回取れ、残業も少なく残業代は全額支給されるので、業界の中でも働きやすい環境が整っています。全国で1174店舗(2019年7月末)展開し、とんかつ専門店「松のや」やラーメン、カフェなど新業態にも進出している「松屋フーズ」社。フード産業は特に人材不足が深刻に叫ばれている中、同社は人材確保へ向けて多くの取り組みを実施している。その中でもキャリアアップや将来のキャリアパスを幅広く望むビジネスパーソンに一番の魅力は、頑張った人がしっかり正当に評価される仕組みを作っているということだ。そのため社員に対する評価で、不平不満が出ることがないそう。3ヵ月~半年ほどで人事異動を行い、中期的に見て不公平のない評価がされる仕組みを作る。現場出身の本部メンバーがほとんどだからこそ、現場目線の仕組みが整っているのだ。日本が世界に誇れるフードビジネスの中心的存在と言っても過言ではない同社なら、理想のキャリアを歩める可能性は高い。フードサービス事業内容<「現場が主役」の松屋フーズで働く魅力>★1年に63店舗を新規オープンの実績あり★マネジャー以上で年収700万円も★入社1.5年で店長⇒3.5年でマネジャーなどスピーディなキャリアステップ★月残業20時間程度+5日以上の長期休暇あり※2018年10月1日、株式会社松屋フーズは、持株会社体制へ移行し「株式会社松屋フーズホールディングス」に商号変更いたしました。上記の求人情報は、「type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。※@ばる、学バイト、@type、パソナキャリア、マッハバイト、バイトーク、フーズフー、バイトラビット、イーアイデムに応募する場合、応募と同時に情報提供元に会員登録が実施されます。ドコモやau、ソフトバンクなどの携帯電話ショップ運営を行っています。勤務地は自分の希望に沿って選べます。安心して長く働ける環境が整っています。未経験の方でも仕事に必要な知識やスキルをしっかり習得できます。業務がスタートしてからもフォロー体制は万全。不安なことを一つひとつ解消しながらステップアップできます。その方のライフスタイルにピッタリの商品やご利用方法を提案すること。お声掛けを頂いたときは喜びもひとしおです。それに応じた資格認定を受けることができます。頑張りがカタチになる制度があるのでやりがいにつながります。シフト制のため計画的に休暇を取得することができます。時には店舗の垣根を越えて、スタッフ同士で旅行に行くという人も。そんな和気あいあいとした雰囲気も魅力です。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。週3日以上、1日8時間勤務できる方。完全歩合ですが保証給35万は支給します。詳細を見る【駅チカ】介護福祉士の場合、27.4万円からスタート!残業なし。▼施設内での訪問介護のお仕事です。9:00~18:00(休憩1H)に、身体介助と生活援助を利用者様に提供して頂きます。16:00~11:00(休憩5.5H)に、眠前の服薬配布、夜間のおむつ交換と、見回りを行って頂きます。9:30~21:30分の間でシフトを組みます。休憩時間60分お仕事内容ヘルパー、ケアマネージャーと連携し、お客様へより良いサービスを提供することがサービス提供責任者の役割です。※サービス提供責任者になるには、ご自身のスキルアップの為の様々なサービス対応及び同行業務を行って頂きます。●その他、ヘルパーへの教育・指導なども随時行います。好きな勤務希望エリアをご相談ください。