非情な選択を迫られることは数多くあります。50%の選手ではありません。選ばれることはないのです。一言で言えば、「適材適所」。それが、優れたチームワークを作るために必要な考え方だからです。これはビジネスをする上でも全く同じことが言えます。残酷な表現をするなら、ビジネスのチームワークを作ることは「不平等を認識し、利用すること」なのです。「苛酷な真実」というのはいくつもあります。その真実と正面から向き合った者だけが優れた経営者・リーダーとしてビジネスを成長させることができるのです。『社員を動かす社長のカリスマ仕事術』はとてもお勧めの一冊です。熱く、真剣に遊ぶからこそ人生は面白いと常日頃から考えている30代の男です。旅行が趣味で、マリンスポーツが大好き。インターネットには素晴らしい可能性がたくさん詰まっていると思う。×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。