仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「制度」に関する記事U-NOTEには「制度」に関する記事が47件掲載されています。仕事を楽しくする「制度」に関する情報はU-NOTEで見ることができます。同社によれば、IT業界は他業界に比べて、女性の活躍推進が遅れているという。事態に備え、常に保険証を持ち歩く健康保険加入者も多いのでは?今回は、意外と知らない保険証の種類や番号について解説していきたい。企業に勤めていると「出向」を言い渡されることもあるだろう。出向する際にはわからないことも多いはずだ。今回は、出向の意味や出向先での給料・給与の扱いについて説明していきたい。本記事で出向に関する疑問を一つずつ解決していこう。「日本人は働きすぎだ」——メディアを通して耳にする海外からの声。諸外国のイメージ通り、日本人は本当に働きすぎなのだろうか?今回は本当に日本人が働きすぎなのか考えるべく、海外の働き方と日本の働き方を比較していきたい。昇進制度にさまざまな種類があることをご存じだろうか?「昇進」と一括りに考えると、昇進制度の種類にまで目を向けることはないかもしれない。そこで今回は、年功序列制をはじめとする代表的な3つの昇進制度を紹介していきたい。取り上げた3つの昇進制度が、今後のキャリアプランを考える一助にな...U-NOTE編集部|2018.08.10ベーシックインカムをフィンランドが遂に導入:BIは国民を幸福にできるのかフィンランドが国家レベルでは初となるベーシックインカム制度(BI制度)を今月から試験的に開始した。そこで今回ベーシックインカムのメリット・デメリットを紹介するとともに、私たちの住む日本で今後導入の可能性はあるのか分析していく。Ogiso|2017.01.18保険証のコピーは有効?保険証を忘れた場合に取るべき行動とは子供の頃、または自分の子供が修学旅行などの宿泊行事に参加するとき、持ち物の欄にほぼ必ず記載されていたであろう「保険証のコピー」。保険証の原本を医療機関に提示することで治療費は3割のみの負担になるが、保険証のコピーでも有効なのだろうか。保険証をなくした場合に取るべき行動とは?日本は国民皆保険制度が整えられている国で、病気になり医療機関に受診した場合受診料や薬代は3分の1の自己負担で済む。北欧の医療費無料と比べたら敵わないが、世界規模で見たら相当福祉レベルが高いと言える。保険適用には保険証が必要になり、ほぼ全員が保険証というものを持っていると思うが、...粕谷満子|2016.11.29会社が週休3日制を導入するメリット、デメリットは:ユニクロ・ファーストリテイリングが週休3日制へ衣料品店「ユニクロ」を運営するファーストリテイリング社が、2015年10月から一万人の一部社員を対象に週休3日制を導入することを決めた。週休3日制とはその名の通り、週の休暇が3日になる制度のことである。日本では日本IBMが2004年1月に導入しているものの、まだまだ認知の薄い制度だ。話題の制度「カフェテリアプラン」って......なに?日本には、様々な福利厚生制度がある。育児休暇や人間ドックの補助、会社によってはスポーツクラブの加入補助なんてサービスまである。人によっては正直「いらない」と思える補助もある。一生独身を貫くという意思の人にとって、育児休暇などは完全に必要ない。一票の格差解消へ安倍首相が「年内の衆院解散・総選挙は選択肢にある」と発言したことで、解散総選挙に関する様々な憶測が広がっています。次期衆院選は「0増5減」で行なわれることが明らかになりました。これからは6時間労働が主流になるかも日本でも「ワーク・ライフ・バランス」という言葉が浸透しつつあるが、「サービス残業」という言葉が物語っているように、長時間労働がまだまだ蔓延しているのが現状。日本では、スタートトゥディが「ろくじどう」という6時間労働制を取り入れて話題になったが、スウェーデンでは行政が6時間労働に...Sakiko|2018.09.09育児と仕事の両立も夢じゃない?!フレックスタイム制は働き方の歴史を変える制度かもしれない皆さんも一度は耳にしたことがあるであろう「フレックスタイム制」という言葉。今この制度に、家庭と仕事を両立に向けたワークライフバランスの向上に繋がると期待が高まり、注目を集めています。実際に政府も柔軟な運用に向けて、法改正を検討している模様。本当の狙いアメリカ、カナダ、メキシコ、イギリス、ドイツと日本。日本が6カ国中で最も平均睡眠時間が短いって皆さんはご存知ですか?このことを受け、厚生労働省は11年ぶりに“健康づくりのための睡眠指針2014”を発表しました。分以内の短い昼寝をすることが、眠気による作業能...Rio|2014.07.29仮眠が当たり前になる!?企業の休憩制度を調べたらスゴかった...午前中だけでなく、午後も一定のパフォーマンスを発揮しながら仕事をするためには、「休憩」が大切。休憩をとることで、体を休めつつ気分転換も図れるでしょう。最近では、「昼寝」を奨励する企業も増え、休憩をとることが業務の効率を上げることが証明されつつあります。仕事は自分一人だけでなく、周りと協力することでより大きな成果を得ることができます。職場内でのコミュニケーションは必要不可欠と言えるでしょう。社内コミュニケーションは、同じ人と話す機会が多くなってしまうなど、なかなか違った部署の人達と話す機会はありません。同じ組織で働く以上どんなメンバーともコミュニケーションをとっておくべきと言えるのではないでしょうか?もちろん社員同士の努力もさることながら、社員同士のコミ...hotaka|2014.07.15能力給って一体何?意外と知らない給料の仕組みの全て会社には能力給、成果給という2つの給料の仕組みがあります。成果給は聞いたことある、という人は多いかもしれませんが能力給とは何なのか知らないという人もいるでしょう。一体、能力給とはどういった仕組みになっているのでしょうか?ここでは、能力給以外の会社の給料の仕組みを網羅的に解説して...hotaka|2014.07.11昼休みは3時間!?日本では珍しすぎる制度を導入している企業があるなんてみなさんの会社の昼休みってどれくらいでしょうか?一般的に多くの会社は、昼休みの時間は1時間ほどですよね。仕事の進み具合によっては、昼休みがとれないということもあります。そんな中で3時間も昼休みをとっている会社があります。社員のモチベーションを上げるためには、「褒める文化」を築き上げることが大切。文化を形成することは一筋縄ではありませんが、「制度」をつくり「褒める文化」を衛生している企業はいくつもあります。そんな企業が実践している「社内表彰制度」についてまとめました。