カラシュは、「第1は職員のQOLの向上」そして「職員を育成しよう!」との強い方針を打ち出しています。この程、2017年4月10年間雇用功労賞(賞状&功労金)に該当する職員への授与がおこなわれました。法人の理念「安全な環境の中で心のこもった上質なサービスをより多くの人に提供できるよう日々努力します。」は職場の安定を職員一人一人が感じることで実現できるものです。今回の受賞者6名も加わりました。昨年から現在まで以前退職した3名の職員がささりんどう鎌倉に戻ってきてくれました、大変喜ばしい事です。これからも、安定した職場環境を提供していきたいと思います。ささりんどう鎌倉の施設理念は「安全な環境の中で心のこもった上質のサービスをより多くの人に提供できるよう日々努力します。この理念のもと、6月14日(水)に全部署から大勢の関係者が参加して消防訓練を実施しました。今年から見守りの専用Tシャツを着用の上、「火の用心」の提灯を手に「火の用心!!」の元気の良い掛け声とともに館内を練り歩きました。施設ではご利用者様の「住まい」としてのコミュニティー作りとなり大変喜ばれました。火災の原因となるような場所を確認する等、火災の未然防止、安全に対する啓発活動となりました。ささりんどう鎌倉の介護現場におけるロボット活用についての記事が掲載されました。ささりんどう鎌倉では今後も最善のサービスを検討してまいります。