月曜担当のミヤケです。あっという間に3月も終わりますね。1月は去ぬ、2月は逃げる、3月は去ると言われていますが、ようやく怒涛の年始が終わり、本格的に2014年がスタートするような心持ちです。4分の1が終わってしまっているんですね。今回は、面接の際に尋ねられる「何か質問はありませんか」という問いかけについて取り上げたいと思います。言うと、これはその会社に本当に関心と熱意があるかを問うための質問だからです。できる限りの情報収集をしているはずです。ネット上で分かる内容以外にも、詳しい業務内容や部署の人員、業務のスタイル、職場の雰囲気といった様な事柄を内部の人から聞いてみたいと思うのが自然です。逆に、聞きたいことがないとすれば、よく調べていないということ。それほど関心も熱意もない。少なくとも、面接官はそう判断します。質問しないのは言語道断。風についての確認や質問が好ましいでしょう。社会で「熱意がある」とみなされるのはどういう状態のことかというと、「準備をしている」ことです。「なにか当社に質問はありませんか?」という問いに備えて、仮想の質問をいくつも考えておきましょう。本当に熱意があるなら、対策としての準備などと意識するまでもなく、次から次へと聞きたいことが浮かんでくるものなのですが...。対策をして面接に臨みましょう。実際に桜は散り始めていますが、皆さんのご転職活動が「サクラサク」結果となりますよう、お手伝いさせていただきます。本日も頑張ってまいりましょう!閲覧(9512)コメントを書くコメントを書くにはログインが必要です。Reserved.admin。