マイナビ2021予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。予約リストを確認してください。予約リスト一覧へエントリー受付を開始しました。トップページへエントリー受付開始!!会員の人はログインしてください。新規会員登録ログイン予約リストに追加した企業には、3/1の0時0分に自動的にエントリーされます。2/29まで追加・解除は自由にできます。キャリアチェンジで、一人ひとりが持つ才能を最大限に開花させるのが当社の特徴。HRコンサルタント、マーケター、エンジニアなど様々なキャリアパスを描ける。未来を自分たちの手で描いていくことは、なぜこんなにもワクワクするのだろう。プラットフォームカンパニーへと進化を遂げる今だからこそ、得られるやりがいがある。新しい世界のスタンダードを本気でつくろう。「私たちの存在意義は世の中に新しい価値を提供し続けること。41歳という若さながら双方を持ち合わせた絶対的リーダー。社会は今さまざまな課題に直面しています。真正面から立ち向っています。「社会ってこういうものなんだ」ではなく「このままではダメだ」と。「誰がこんな世の中にしたんだろう」ではなく「いい世の中を創っていこう」と。疑問や不安を投げかけるだけでは、何も変わりません。世の中を変えていくきっかけになるのです。tech)・ヘルスケア・海外――。ネオキャリアでは、この4つの領域を成長マーケットととらえ、お客様の成長につながるサービスを創造し続けています。人が集まる仕組みを生み出し、プラットフォームカンパニーとして進化していくことです。求人サイトなど、IoTやAI(人工知能)、ビッグデータをはじめとする次世代ITを活用したサービスも、その一例です。働くこと、生きることに紐づくものであること。私たちはいつもワクワクしています。スマートフォンなどの普及により今や当たり前となっているSNSや検索ツールなどのWebサービス。それらを提供している企業には共通点があります。それはどの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービスを提供している」という点。日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスは皆無に等しく、だからこそ先駆者となれるのです。新たなサービスを生み出すプラットフォームカンパニーを私たちは目指していきます。課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引するサービスを創る。プラットフォームカンパニーの一員として、社会的使命を果たす。ネオキャリアを歴史に名を残す企業へと成長させていく。これは、他の誰でもない、私たちが綴る未来へのストーリーです。繰り返し、オフィス環境の変化からも、事業拡大等による人員増加という成長企業の勢いを感じることができる。■イベントプロモーション事業ブランド認知の向上やプロダクトの需要拡大、商品の販促のためのイベント派遣を実施。企業のIT課題に対して的確な技術者を派遣。■新卒採用メディア事業WEB、パンフレット、動画などターゲット人材に訴求するコンテンツを制作。求人広告やイベントなどのツールを効果的に活用したコンサルティングを実施。求人広告を効果的に活用したコンサルティングを実施。■集客メディア事業グルメサービス『Retty』を用いた飲食店の集客課題の解決。けプラットフォームサービス「jinjer」により、これまでブラックボックス化していた人事領域データの一括管理を実現。課題に合わせて最適な人材を紹介。アジアへの転職希望者に対する転職支援、アジア在住の人材と企業のマッチングを実現。海外就職メディア「ABROADERS」による海外志向の求職者と現地企業のマッチングを実現。『成長し続ける』MISSION「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現するCOMMITMENTお客様の「成長」に繋がるサービスを提供し続けるネオキャリアのVISION世界を代表するサービスカンパニーの創出VALUEお客様に対するコミットメントを実現し、ビジョンを達成していくために、ネオキャリアのメンバー(社員)が最も大切にしている行動指針です。」、「誇り」を持ち、常に「プロ」として「結果」を出し続けるスローガンともにえがく、みらいを。亮一>1978年生まれ、北海道出身。4月、新卒で投資会社へ入社。同年11月、同期新卒9名で(株)ネオキャリアを設立。設立後1年半で赤字4,000万円、一時倒産の危機を迎える。2002年、西澤を代表取締役として会社を再編。就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。飛躍的な成長を遂げる。tech)・ヘルスケア・海外」領域にて、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。NEWS新たなチャレンジと、社員を大切にするのがネオキャリア。女性社員が気になる情報を発信します。事業部を超えて定期的に女性社員のみで交流会を開いています。仕事やプライベートの垣根を越えて、様々な企画を開催。~社員の家族はネオキャリアの家族~●「NeoFes(ネオフェス)」ネオキャリアの家族(Family)とみんな(Everyone)が笑顔になる(Smile)企画。クリスマスにメンバーのこども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、こども達を会社に招き「こども忘年会」や「大運動会」を開いたりと様々な“家族が笑顔になる”取り組みを行っています。「子育ての後に復職を考えているけど、もし認可外保育園にしか入れられなかった時の負担が心配。状況によっては経済的にマイナスになってしまうし...。」そんな不安を解消する保育料をサポートする制度です。経営陣により選抜された若手メンバーがチームでネオキャリアの課題解決に取り組みます。新規事業・新しい制度・福利厚生などがたくさん生まれます。等々たくさんの講座があります。様々なキャリアを描ける会社です。あなたの思い描く未来を、ここで実現してください。東京都(株)ネオキャリアを見ている他のマイナビ会員は、このような企業も見ています。corp(株)ネオキャリアを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。Corporation。