ハローワークと転職エージェントを使いこなすためのポイントハローワークと転職エージェントを使いこなすためのポイント転職相談ができるハローワークと転職エージェントですが、相談するだけで転職を成功させてくれるわけではありません。転職を成功させるには、それぞれ賢い使い方というものがあります。今回はハローワークと転職エージェントの、効果的な使い方を紹介していきます。これから転職サービスを利用する予定の方は、ぜひ参考にしてください。転職を成功させるために!ハローワークで相談する時のポイントまずは、ハローワークに相談する時のポイントを見ていきましょう。積極的に相談しに行くハローワークは公共サービスのため、窓口で働いている方は公務員です。相談されたことには親身に対応してくれますが、ビジネスとして利益を上げることを目的としていないため、積極的にサポートしてくれるわけではありません。ハローワークを使う時は、自分から積極的に相談する姿勢で利用しましょう。いつも出ている求人は避けるいつまで経っても消えない求人は要注意です。採用が決まって消すのを忘れているだけであればいいのですが、ブラックな環境で、採用してもすぐに辞めてしまっている可能性もあります。成長企業でもないのに常に人を募集しているということは、人の入れ替わりが激しい、つまり辞める人が多い職場ということです。採用が決まっても、またすぐに転職することになるかもしれないので、求人情報の古い案件は避けるようにしましょう。相談員の性質を見極めて相談する利益を追究して差別化を図っている民間の転職エージェントに比べると、転職についてのノウハウは乏しいです。そのため、相談員のアドバイスをそのまま鵜呑みにしてはいけません。ある程度、相談員の性質を見極めて相談をしないと、転職活動がスムーズに進まないこともあります。仕事内容や譲れない条件は、必ず面接で確認するハローワークの求人は無料で掲載できるため、細かく記載されていないことも多いです。個別の案件に関しては相談員も把握していないため、自分で確認しなければなりません。求人票の残業時間に「10時間程度」と書かれている場合は、面接時に具体的な残業時間を聞いておきましょう。求人票と実際の環境が違うということはよくあります。転職を成功させるために!転職エージェントで相談する時のポイント次は、転職エージェントを有効活用する時のポイントを見ていきましょう。大手に強い、業界特化型など、エージェントの種類を見極める転職エージェントは民間企業のため、どの企業も他社と差別化をしなければ生き残れません。そのため、転職エージェントによって、企業規模や業界などに特化しているケースが多いです。ある程度、次に転職したい企業や仕事のイメージがある方は、業界や職種に特化した転職エージェントに相談しにいくといいでしょう。次に行きたい会社のイメージがまったく無い方は、総合転職エージェントを利用するのがおすすめです。一般的な転職エージェントでは、一人ひとりに営業予算(目標)があって、予算達成するために求職者の転職を決めなければなりません。それによってサービスが手厚くなるメリットもあるのですが、時に無理に転職させようとするデメリットにも繋がります。経験の浅い若手のエージェントの場合には、手当たり次第に案件を紹介して「数打てば当たる」という手段をとることもあります。転職エージェントの報酬というのは、採用が決まった方の「年収×○%」というのが一般的です。そのため、同じ人を転職させる場合でも、年収の高い企業に転職させた方がエージェントに入る売上も大きくなります。そのため、あなたの希望に関係なく、年収が高い企業を紹介される場合もあるので注意が必要です。面接日程の調整や履歴書の添削、年収交渉などもお任せする転職エージェントがビジネスであることは、メリットにもなります。「できるだけ高年収で転職を成功させる」という目標に対して、転職エージェントと求職者の利害が一致しているので、転職エージェントも必死です。書類選考が通りやすいように、履歴書や職務経歴書の添削もしれくれますし、最後は年収交渉までしてくれるので、お任せしましょう。転職エージェントは競争社会の中で実績を出すために、高いスキルを持っていることも多いものです。相性の合わないエージェントは、変えてもらう転職エージェントは担当者によってスキルの高い・低いがありますが、最後は人と人の問題なので、相性で決まります。おせっかいでまめに連絡をくれる人もいれば、ある程度マイペースにやらせてくれる人もいます。どちらがいいということではなく、あなたの好みの問題とも言えるでしょう。しても相性が合わない場合には、担当のエージェントを変えてもらうのも手です。転職エージェントは数多くあるので、別の転職エージェントを利用するのもいいでしょう。ハローワークにしても、転職エージェントにしても、ただ相談しにいくという姿勢では使いこなすことはできません。転職活動をしているのは自分、という意識を持ってハローワークも転職も使いこなしましょう。転職するメリット・デメリットとは?転職に有望?今後の不動産業界を左右する5つのトピック売買仲介営業と賃貸仲介営業の仕事内容や流れを解説します建設業界への転職を考えている方必見!業界構造と業界の現状kohei.suzukiビジネス系フリーライター。人材紹介会社での経験を活かし、経営者の取材や採用ページの作成をしています。スイーツと激辛料理には目がありません。kohei.suzukiビジネス系フリーライター。人材紹介会社での経験を活かし、経営者の取材や採用ページの作成をしています。スイーツと激辛料理には目がありません。最近の記事リファーラル採用とは。成長企業が行っている新しい採用方法を紹介2020年02月19日OKRとは?導入するメリットや注目される理由を解説2020年02月18日ベンチャー企業とは。特徴や向いている人を紹介2020年02月10日インサイドセールスとは。