い入れ時健康診断費用の自己負担がなくなりました!」の末尾に書いた方法で、写しの情報公開手続きをとって、最近入手したら、今回はなぜか、事業所名が黒塗りになっていませんでした(H市がどこかわかりますねー)。一箇所黒塗りになっているところは、私の名前、遠藤礼子が書いてあったみたいです(スキャンでは見えませんが、実物では「礼子」と透けて見えていました^^)。対し、欠勤等により就労しなかった際、賃金を不就労時間を越えて控除したことにより、賃金の一部を支払っていないこと」が、「労基法第24条第1項」に違反するから、「所定期日までに是正のうえ、遅滞なく報告するよう勧告します」と、あります。是正勧告でたから、未払い分はとっとと支払われるだろう、支払われたらプリティユニオンのメンバーでランチでも食べに行こうかねー、と思っていたのに、なんと、H市、払う気がないそうです。ええ!!!是正勧告が出たのに、払う気がない!!??「来年度からは規則を変えるが、過去の分は是正できない」と言う人事課長に、昨日(2月14日)電話で、あなたは何か勘違いしていないか、来年度から規則を変えるのは結構だが、過去の分も是正しなければ、送検されて市長が有罪になりますよ、それでいいんですかと、懇切丁寧に説明してあげたけれど、話が通じているんだか通じていないんだか、とにかく、払うつもりはないと言うのでした。「じゃあ、告訴しますからね、いいんですね」と言うと、「しないでほしいけれど、仕方ないですね」とか言っていましたねー。仕方ないって、アナタ、他人事みたいに...有罪になってもかまわない、仕方ないって、まあそりゃあ、人事課長さんが有罪になるわけじゃないし、人事課長さんが罰金を支払うわけじゃないし、その罰金だって30万円以下だから、別にかまわないんですかね~。未払い賃金って言ったって、全市の過去2年分でせいぜい30万円くらいだろうから、今、払っておいた方がいいと思うんだけどなー。それから、人事課長さんは「特に悪質だとは思っていない」(だから払わなくてもいい)とも言っていました。いや、それは、もちろん、額も少ないし、この未払い賃金自体は、特に悪質じゃないけれど、是正勧告が出たのにそれに従わないのは、特に悪質なんですよ、わかってないのかなー。今日(2月15日)、気をとりなおして、H市の「コンプライアンス推進室」というところに電話して、「こんなことになっているんですけれど、コンプライアンス的にどうなんですか」と言ってみたのだけれど、「うちは、コンプライアンスについての講習などはやっているが、他所の部署の違法行為をとりしまったりはしていない」とのお答え。ちなみに、この部署のこの担当者は、このまえ、「上司が個人情報保護条例に違反するような業務命令をしてきたら、どうしたらいいんですか?」と聞いたら「業務命令には従ってください」と答えた人です。そんなこんなで、まさか、地方自治体が、是正勧告に従わないとは思っていなかったのですが、そのまさかが、現実となってしまったので、仕方がないから告訴することにします。面倒くさいなあ、もう。あ、でも、よく考えたら、告訴って、一度やってみたいと思っていたことだったんだ!やったー!これで私も告訴体験できる!と思うことにして、早速告訴状を書いてみました。過去の経験や他人から聞いた話によると、労働基準監督署は、告訴状を受け付けるのを、とてもいやがって、色々難癖をつけて、なかなか受け付けてくれません。今回は、すでに是正勧告が出ているので、ハードル低いと思うのですが、何回かは通わなければならないでしょうね。楽しみのつもりで、やってみます!!また報告しますね!!最後に、お知らせです。雇い止めと闘う緊急集会という集会があります。デモと懇親会もあります。私も実践講座みたいなのを担当することになりました!みんなきてね!詳しくはクリックしてください。login_HD_SKIP_PAGETOP。