雇用のミスマッチは政府も深刻に考えています。就業体験ができるインターンに参加して、働くことを知ること、自分の得意・不得意を知ること、企業の社風や文化、社員を知ることを通じて、就職し、ミスマッチを防ごうとしています。「学生側の気付きも大事ですが、企業側も、その仕事の意義や前後の様子をちゃんと説明してあげることも必要です。インターンの参加期間として、1日から半年や1年の長期にわたるものまで様々なものがあります。就業体験を考えると2週間、少なくても1週間は参加したいですね。「多くの企業は交通費を支給することがあります。宿泊費については、補助が出たり、社員寮を提供したりするケースもあります。数はかなり限られますが日当などの報酬を出す企業もあります。エンジニアのような専門的な分野は、企業のニーズもあり、月30万円以上出すところもあります。「いきなりインターンをスタートさせるのは、企業にとってもリスクが大きいです。企業に悪意がなくても、ミスマッチが起きるリスクが高くなります。出典:https://pixta.jp/ユニークなインターンって?「最近はユニークなインターンも増えていますね。「企業を知ってもらわないと、存在していないのと同じ意味になりますから。「無人島や山、海外で行うインターン、合宿型のインターン、複数企業が合同で行うインターンとかですね。いった企業は、twitterやまとめサイトで紹介されたり、学生同士で紹介しあったりと、情報が広がりやすくなります。「他の学生との差別化につながる珍しい体験は、面接などで使えます。「選考を突破して、参加することになるので、多くの企業から評価される学生であるともいえます。「ビジコン(ビジネスコンテスト)と呼ばれる、新規事業のアイデアを考え、提案させるインターンがあります。ここ最近増えているように思います。「いわば就活時の会社説明会の内容に近づきます。「例えば、ある業界で『いい会社』の基準は平均給与の高さだと説明されると、その後、他社の資料を見ると、どうしてもそこに目が行ってしまう。「1週間の期間でインターンをする際、1日目は、企業の概要やビジコンの目的、目標の話で終了。2日目~4日目が考える時間。5日目、最終日に経営陣へのプレゼン。「その間、企業として、何もしなくても学生が自分たちで動いてくれます。企業からすると、マンパワーを最小限にして、運営ができます。「ただそうしてしまうと、学生の満足度が上がらず、企業は何のためにインターンを受け入れたのか、わからなくなってしまいます。全てのビジコンが悪質なわけではありません。「参加する時は、ビジコンの内容や最終目標、スケジュール、関わる人などをしっかりと確認すること。「インターン一つとっても、色々、落とし穴があるんですね...。それにしても、就活の情報は膨大です。「メリットの方が格段に大きいです。学生が個人で収集できる情報には限界があります。「そして、一番大事なのは社会人に会いに行くことです。ネットに出ていない話は、たくさんあります。今、現在のリアルな情報、具体的な仕事の内容や裏話、人生のターニングポイント、ウソみたいな本当の話、人の価値観、発言の意図やそう考えるようになった背景。ネット全盛の時代だからこそ重要なんです。