「今はいいムードです」「ハッピーです」と答えた人のあいだで、それから数時間にわたりどんな行動が増えたか。しんどくても面倒でも大事なことをやっているんです。今おっしゃっていたような、取引先を巻き込んだり、人に頭を下げて何かをしたりすること。一歩を踏み込んで、言われていないことまで工夫してみたりすることで結果が大きく変わるから大事なわけですね。やってもたいして結果が変わらないなら、それは大事なことではないわけで。いう大事なことをあえてやるためには、その原資となる精神的なエネルギーが必要なのです。そのために「安心」ですとか、もともとの「挑戦する力」が必要になる。これはどういうことか。現状では会社のなかに、いいムードで挑戦をしている人と、いまいちのムードで、やってもやらなくてもたいして変わらないような仕事をしている人の両方がいるということです。要するに皆が100%の力を出していない。精神的なエネルギーを持つことができていないから。Scholarshipといった学問分野で極めて膨大な量の研究がなされ、必要なものが体系化されてきました。そのなかでも私が一番大事だと思っているのは「心の資本」という理論です。Capital)」とは、「HERO」、すなわちHope、Efficacy、Resilience、Optimismのこと。Hopeは自分で自分の道を見つけること。Efficacyは先が見えなくても自分で前に踏み出すこと。それで失敗するかもしれない。Resilienceは、それでもめげず、人に何か頼んだり人の助けを得たりして前進することですね。その過程ではポジティブなこともネガティブなこともいろいろ起きますが、そのなかでも「良かった。次に進もう」というストーリーを自分でつくることがOptimismです。いうことのできる人が、持続的な幸せを得ることができて、その結果として工夫や挑戦をして大事な仕事もできる。それは生産性や企業業績とも大きく相関していることが科学的にもデータで検証されています。実は日本の労働者のなかで、「自分の力を100%出していますか?」という質問にYesと答える人が極めて少ない。気晴らしとか、あるいは自分はそうしているつもりはなくても、なにかこう、一見するとパソコンで何か仕事していたりしてずっと忙しくしている。それは挑戦をしてないということであって、それを変えないといけない。01:02:19※本動画は出演者への事前許諾のもと、GLOBIS知見録より転載させて頂いています。ご協力頂き感謝申し上げます。Osaka現在、予定されているイベントはございません。されているイベントはございません。されているイベントはございません。