2017年8月分(速報)じゃあ、その会社員の利点って何なんだ?と思ったわけです。自分の中での整理も兼ねて、記事としてまとめておきます。フリーランスとの対比を通して、会社員のメリットを具体的に見ていきます。会社員の利点なんて今更聞きづらい...って人も、ぜひ参考にしていただければと思います。長い記事ですので、目次を活用してくださいね。まとめ:会社員ってだけでなかなかに優遇されてた。毎月一定のお金が手に入る最もよく挙げられる会社員のメリットではないでしょうか。ある程度決まったモデルに沿った給料しか貰えませんが、毎月安定したお金が手に入るというのはとても安心できるもの。した中であれば人生設計も立てやすいですしね。フリーランスであれば、仕事の波もありますし収入は不安定になりがちです。稼げる年もあれば萎む年もあるでしょう。今は会社員であってもいつその会社で働けなくなるかわかりません。AIの活用などの影響で大手銀行が大量の人員削減を計画していたり、不正などによって会社の経営が一気に傾いたりといったケースが実際に発生しています。会社員であればフリーランスより安心だ!とは一概に言えない状況なんだと思います。それでも会社員の方が安心に感じられるということで、会社員のメリットとして捉えられることが多いのでしょう。社会保険において優遇される社会保険の面でも、会社員は優遇されていると言えます。3つにおける具体的なメリットを見ていきます。社会保険って?一応、そもそも社会保険って何だっけ?という概要の話を。知ってる人はここは飛ばしてもらってOKです。「社会保険」とは国による社会保障制度のひとつで、国民の生活の保障を目的とした公的な保険制度のことです。民間企業が運営する保険とは異なり、一定の条件を満たす国民は加入して保険料を負担する義務があります。リスクに備えて多数からお金を集め、事故時にはその”共通のお金”から捻出するというのが保険制度の考え方ですが、その保険制度のうち国が設けたものが社会保険です。社会保険には、次の5つがあります。高齢者や老化で介護が必要な人に対する保障制度。40歳以上に加入の義務あり。業務中や通勤中の事故・災害によって生じた病気、ケガ、傷害、死亡などに対しての保障制度。最初の3つが社会生活上のリスクを保証する社会保険(狭義の社会保険)、残りの2つが労働上のリスクをカバーする社会保険(労働保険)です。会社員であることで享受できる社会保険上の恩恵を見ていきましょう。医療保険におけるメリット:「扶養」が考慮される医療保険は、病院等の医療機関で発生する医療費の一部または全部を保険給付する制度です。毎月の保険料はなかなかに高いですが、このおかげで通常より安く医療を受診できるわけです。医療保険には2種類あって、会社員とフリーランスとで加入するものが異なります。「国民健康保険」に加入。これらは享受できる保険の内容は同じですが、保険料に違いがあります。大きな違いは「扶養」の考え方です。フリーランスの加入する「国民健康保険」には扶養という概念がありません。世帯単位で加入することになります。世帯=家族全体の収入によって保険料が決まるということです。そのため、自分以外に配偶者がパート等で稼いでいるとすれば、その分に対しても保険料がかかってくることになります。会社員が入る「健康保険」では、被扶養者(自分が養う家族で、年間の収入が130万円未満の者)に対しての保険料はかかりません。奥さんがパートをしていたとしても、その収入が130万円以内であれば、被扶養者として無料で旦那の保険に加入することができちゃいます。「扶養」だけじゃない!半額負担といざという時の手当もあるそれだけじゃありません。会社員の社会保険料は会社が半分持ってくれるという制度になっているため、保険料の負担としては安く済んでいるというわけですね。国民健康保険にはない「傷病手当金」という制度も備わっています。傷病手当金は、病気やケガによって働くことができなくなり、賃金を受けることができなくなった際に支払われるものです。いくらくらい貰えるのかというと、標準月額のおよそ3分の2です。標準月額には交通費や残業代なども含まれますので、立派な手当てですね。支給される期間としても最長で1年6か月となかなかしっかりしています。保険料そのものが半額負担で済む(会社と折半)家族が増えようが負担する額は増えない(扶養の概念がある)いざというときの手当て金まである(傷病手当金という制度がある)手厚いなサラリーマン。「国民健康保険」より「健康保険」の方が安く済むというわけではないです。収入額や家族がいるかどうかによっても変わってきますしね。加入することになりますが、任意継続という制度もあります。任意継続とは、会社員時代に入っていた「健康保険」を、退職後も2年間のみ継続して加入することができるというもの。それでも、会社が負担してくれていた半額分は自分で負担しなければならないため、保険料の負担は増えることに変わりはないのですが。単純に負担が倍になるわけですからね。年金保険におけるメリット:将来貰える年金が多い年金保険(公的年金制度)の場合も、会社員とフリーランスとで加入する保険が異なります。基礎年金と呼ばれ、老後の生活の最も基本的な保障、ベースとなる部分です。会社員が入る「厚生年金」は、「国民年金」を含みさらに上乗せ分がある保険制度です。公的年金制度は、次の3階層に分かれています。