評判総合情報ページです。富山県庁の社員や元社員による富山県庁の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について恐らく世間の皆さんが思っているほどの給料はもらっていません。責任感が大きい割には給料は安いと思ってもらってもよいかと思います。働く環境(出産・育児・介護)について女性であれば育児休暇の取得は可能。育児休暇を取得した場合は、産休代替職員が業務を引き継いでくれるため。実際に産休を取っている女性職員は多数いる。ついて部署により異なりますが、イベントが多い部署になると、それだけ休日出勤が多くなる可能性はあります。女性の働きやすさについて現時点では少々難しいのではないかと考えられる。課長クラスおよび課長補佐クラスになると間違いなく男性であること。ついて部署により異なりますが、イベントが多い部署になると、それだけ休日出勤が多くなる可能性はあります。働く環境(出産・育児・介護)について女性であれば育児休暇の取得は可能。育児休暇を取得した場合は、産休代替職員が業務を引き継いでくれるため。実際に産休を取っている女性職員は多数いる。私は正職員ではありませんでしたが、女性の正職員で管理職の方は多くいらっしゃいました。職場の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。年齢層が幅広いのですが、それを感じさせないフレンドリーさがあります。社内で1:1制度やFeedback制度もあり、自分の意見を言いやすい環境である。福利厚生は充実してます。報酬としては、事務職だということや、また、勤務時間などを考慮すると、悪くはないほうだとおもいます。仕事はげきむで毎晩遅くまで仕事をすることはなかったです。けさ、早く行くと上司は寝ていました。キャリコネでは「恐らく世間の皆さんが思っているほどの給料はもらっていません。責任感が大きい割には給料は安いと思ってもらってもよいかと思います。普通の平凡な生活を送っていける程度の...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、富山県庁の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は50.0時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は2.0日などの富山県庁の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも富山県庁の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。