求人広告の「40代活躍中」は嘘、40代以上しかいないだけのことも40代後半で転職を決意。転職先は決まりましたが、簡単に入れるところにはやはり何かあるもの。実際に入社してみて驚愕することとなった2社。私のようにならないように、経験談をすべてお話しします。40代後半で転職して底辺を見てきました。求人を出す側の視野で考えてみる本当に「40代」に入社して、活躍してほしいのか「40代活躍中」は広告の表現のひとつ応募を多くするための文言にダマされないあなたも、40代後半にもなって、転職を決意してしまったんですね。活動状況はどうですか?現実は思っている以上に厳しいですよね。そんなとき、転職サイトの求人に書かれている、「40代活躍中!」惹かれますよね。ここなら自分でもいけるんじゃないか、と。先に結論を言いますね。厳しいことですが、知っておいたほうがいい現実です。40代なんて、求められていません。求人での、「40代が活躍」なんて大嘘です。私も何社か応募しましたが、40代が活躍しているといっておきながら、40代を求めていないところばかりでした。求人サイトなんて、「広告」ですからね。私たちをその気にさせて、応募数を多くするか、が成果なわけですから。ダマされちゃダメですよ。私は気になった求人先に、実際に電話をしてみて感触を確かめることをしていました。「募集に興味があるのですが」と電話をし、担当の方に、疑問点や応募の背景など、詳しい話を聞くんです。話の流れによって、あやしいと思えば、わざと聞きづらいことを聞いたりもしていました。いろいろな質問をしていくと、雰囲気は伝わってきます。ある時に年齢を聞かれ、「ああ、そういう年齢ですね。」と言われたことがあります。転職を考えているが、なかなか決まらない難しい年齢。いう意味なんでしょう。出てきた、ため息交じりの言葉。これが本音なんだなと感じました。そこは離職率が低いことをアピールしている求人でした。逆に言えば、若い人がいないということなんでしょう。「40代、50代活躍中!」という募集が出ていました。本当は、40代以上を求めていないのは、はっきりわかりました。声の雰囲気や、ポツリと出てしまった本音の言葉を、電話で聞けたわけです。応募はしませんでした。40代以上しかいない会社なだけです。そりゃあ40代は「活躍」していることでしょう。イコール「40代に来てほしい」ではないわけです。他の会社でもありました。同じように「40代活躍中!」の文字に惹かれて応募しました。地味な商材を扱っているメーカーでしたが、歴史もあり、ブルーオーシャンな分野で、安定性も魅力でした。給料も良く、好条件でしたので、相当数の応募があったようです。面接も30分刻みでおこなっていたようで、前にも後にも人が来ていました。結果は、面接で不採用でした。そのときの募集では採用はなかったようで、その後、新たな求人募集が出ていました。その募集要項が変わっていたのです。「30代以下求む」と。40代以上しか応募がなかったんでしょう。多くの人に来てほしいため、40代にも希望をもたせるような表現をしておきながら、結局採用には至らず、再度費用を掛けて再募集となったわけです。求人を出す側の視野で考えてみる本当に「40代」に入社して、活躍してほしいのかきっと転職サイトの担当者が、「この文言を入れましょう」、なんて言うんでしょうね。そりゃあ応募は増えますよ。私たちの世代はわんさかいますし、求人がない、採用もされない状況なんですから。結局、採用には至らず、再度求人を出すことになり、経費も倍になってしまったわけです。求人サイトだけが儲かります。中には、本当に40代が活躍していて、40代以上でも歓迎のところもあるでしょう。言って、稀なケースです。あるものではないでしょう。40代以降しか応募してこない業種のことも、すごく多いです。その求人広告を、出す側の気持ちになって、よく見てみることです。・40代以上でも、本当に活躍できる仕事なのか・40代以上しかいない職場なだけなのか・応募数を多くしたいための、広告としての表現なのかしっかりと見て、考えると、わかってくることがあるものです。疑問に思ったら、電話などでしっかり質問ですよ。大手転職サイトさんは、転職のノウハウといった情報も多く、すごく便利で、ずいぶん参考にさせていただきました。「40代の転職の心構え」、といったノウハウのようなものになると、しっくりこないというか、実際の自分の活動との違和感を感じるんです。yusuto.com2019.08.2640代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~スポンサーリンクシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEコピーゆうすとをフォローするゆうすと40代後半で転職して底辺を見てきました。関連記事40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~リクナビNEXTに偽名で登録して、情報だけ活用する方法リクルートが、就活生の内定辞退率を企業に販売していたと、ニュースになっていますね。リクルートのサイト、いっぱいありますよね。情報漏洩は大丈夫なんでしょうか。リクナビNEXTといった転職サイト、偽名で登録して、情報だけ活用する方法もありますよ。3つのNGワードなかなか応募のないブラック企業では、なんとか入社をさせようと、募集要項の表現を工夫しています。有料の広告を出しているわけですから、当然そういう努力をします。「簡単に入れそう」な甘い言葉が羅列してあるのは、間違いなくブラック企業です。転職エージェントへ登録をし、紹介求人が届くように。それで安心してはいけません。転職エージェントの能力は当然その人次第です。ここでは私が実際に出会った、調子がいいだけで無能だったエージェントのお話をしていきます。何回面接しても不採用。