インターン目次インターンは事実上、就活なの?募集の条件、どこに注目すれば?インターンの落とし穴って?今では就職活動と切っても切り離せないと言われるインターンシップ。7月は「夏のインターン」の募集、締め切り時期です。インターンシップでは、本来の意味である「就業体験」を提供してくれるもの、1日のセミナー形式で業界や仕事情報を提供してくれるもの、企業にとっての採用活動になっているもの、そして、最悪、無給でバイト扱いされるもの......。同じ「インターン」という言葉でも様々です。失敗しない選び方について、企業の採用部門にアドバイスもしている採用コンサルタントの谷出正直さんに聞きました。7月以前、6月からインターンシップの情報が掲載されたサイトが各社オープンするので、6月スタートが一般的になっています。現在のインターンは大きく分けて、夏、秋、冬の時期に企業が実施されています。7月は夏のインターンの募集、締め切り時期です。「インターンも色々なんですね。「学生は、夏休み期間を活用して、インターンに参加します。8月~9月にかけて参加するのが夏のインターンという位置づけになります。インターンに参加する学生の多くは、就活前の大学3年生や修士1年生ですね。学生にとって、夏休みは、比較的、自由な時間が確保できるので、インターンの参加を考える学生が多いですね。最近では就活に有利になるからという理由の学生も増えています。「夏合宿も海外も行かずインターン。「大学生活についての考え方次第ですが、この時期から社会との接点を持とうとする学生は、その後の就活がうまくいくパターンが多いです。「冬のインターンと呼ばれる1~2月に行われるインターンは、より就活とつながるケースがあります。学生が就活直前に企業のことを知るので、就活の広報解禁(17採用は3月)時にインターンに参加した企業に応募することが多くみられます。その理由は、学生が企業を知っているから。インターンを通じて、認知されていることが、応募することにつながっています。その効果を狙う企業が増えてきました。