――つくる、つながる、とどける。23:12資料ばっかり作る営業は売れないこんにちは、ゆれ(@yr_sales)です。新型肺炎のニュースを見ない日はないくらいで、私の近所でもマスクはどこも売り切れです。騒ぎすぎるのは良くないですが、最低限の自衛はしていかないとですね。今日は、あくまで持論ですが、最近色々な方とお話しする中で共感をいくつか得られた話を書きます。私も取り憑かれたようにお客様ごとに商品資料や提案書を作っていた頃がありました。11:19「何人に1人」になるのか目の前の仕事がどうもしっくり来なくて悩んだとき、夕方に一人そこらのカフェでぼんやりとしながら、仕事における自分の価値について考えることがあります。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!わーい!ありがとうございます!今日もいい日になりますように。11:44レスと時間管理で磨く人間力-マッチャー、人事経験編-マッチャーを始めた。社会人や内定者が、学生の就活関連の相談などにのる、ボランティアOBOG訪問アプリである。就活生に学んだことを還元したい。プロフィール欄に書かれている高い志、凄い経験をたくさんしているらしい。待ち合わせ前日、昨晩から連絡が取れない。待ち合わせの時間、連絡なし。#1ー全体運用、はじめました。こんにちは、ゆれ(@yr_sales)です。毎週、週末にnoteを書く習慣が7週目にしてようやく付いてきた気がします。同時にnoteにかけるような意味のある、進展のある仕事をしていかなきゃな、と自分を戒めています。最近なんでも手を出しそうになるので「エッセンシャル思考」を購入しました。今回は少し短めではありますが、以前投稿したこちらの続きです。現場のお客様の為に全力で頑張るのは大事なんですが、お客様に貢献しつつも、自分のエンジニアとしての市場価値を上げられているか?って視点は大事。仕事するときは、この2つの視点を常に持ち続けながらエンジニア業務やるのが大事です。デカい企業だと、やり方とかフォーマットが決まりきっているので、A⇒B⇒C⇒完成って形になるケースが多いです。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!スキありがとうございます。現場のリアルな声を今後も発信していきます。転職だろうが、派遣だろうが、フリーランスだろうが、基本的に採用判断軸ってのは、主に3つあると思っていて、それは次のもの。※人間力とかの可視化して数値化できない部分は、この際除く。ぶっちゃけ、どこの現場でも実務経験ある人が最優先で採用されます。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!スキありがとうございます。現場のリアルな声を今後も発信していきます。自身が全体の中でどこに位置するのかを把握することは、客観的に(間主観的に)自身を見る、市場価値を把握する、などと表現されるように思います。このような把握は、仕事で必要であるとみなされ、その意味で良いもの・必要なもの・正しいものとみなされることが多いと感じます。いうのも、その把握に基づいて行動すると、お金や名誉や地位を得やすいからではないでしょうか。00:10市場価値を上げる。ー「巻き込む人」になる準備こんにちは、ゆれ(@yr_sales)です。note毎週書こう...って目標は当初からあったんですが、3週間坊主になったら恥ずかしいので特に書きませんでした。自分が思っているよりたくさんの方に見てもらえて、モチベーションがうなぎです。これからも思うことを書き連ねます。私、今の職場では自他ともに認める巻き込む人です。23:04やっときゃよかった1年目。気づいてよかった30代。twitterで、ふと目に留まったこの投稿。私ったら全然できてなかったな~(反省)自己の価値を高めたいと願う社会人1年目の皆さんは、是非これ実践すべしです。22:08市場価値こんばんは、自由なキャリア研究家の吉田奈未です。「自分の市場価値を知りたい」という方が多くいらっしゃいます。「自分の市場価値」ってね、客観的に捉えるのはいいと思うんです。これって自分自身の「見せ方」次第で、めっちゃ変わるんです。「見せ方」=「どう在りたいか」ということ。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!3コメントする。