働き方とキャリア昇格とお給料・休日についての例一覧表(実際には働きながら当人に合ったものを経営者と話しながら一緒に決めていきましょう!!)・アルバイトはこちらからご確認下さいまず面談の際に自身の希望する働き方をお伝え下さい。そこで可能な範囲で考慮致します。【研修スタッフ(約2か月)】(早ければ1か月)月休8日(月給22万~)※研修項目がクリアできない場合、1か月ごとに延長していきます。※↓は当店スタッフの例です。月給25万~(年収320万~400万)スタッフB(事務スタッフ兼現場スタッフ)月休10日(年96~120日)月給21万~(年収260万~340万)スタッフC(店長候補)月休7日(年84日~)月給35万~(年収460万~500万)※正規スタッフ昇格後、【事務スタッフ】【TC➡店長】のどちらを目指すのか決めて頂きます。(年96日~140日)月給21万~32万(年収260万~440万)※2020年までに託児所を事務所に設立し、スタッフのお子様を預かりシステムを作ります。2021年までにママさん支援とし、産後3年間は特別勤務を可能にします。どれを目指すかを決めて頂きます。月給55万+インセンティブ(960万~1300万)※休日は自分で決めて頂きます。