「目標」を目的を達成させるための、目安となるとなる指標。目的を具体的・定量的に表したもの。そこでは、主催企業様が厳選した所謂「良い企業」を4社を招き、説明会を行なっていました。3月から始まった就職活動も、今月で早2ヶ月。選考の数や内定の数など、様々な状況の学生がいると思います。強みを伝えられる人は多いと思います。新卒採用はほぼポテンシャル採用です。「話し上手な人」など、話すことばかりに注目しがちですが、実は「相手の意見を引き出せること」も同じくらい大切なのです。人によって基準は違いますよね。あなたの志望する企業はどうでしょうか。どんな目的のために、どんな人材を欲しているでしょうか。