ともに生まれる、未来のポスト株式会社ティオコーポレーションでは、将来自分の夢を実現するために手厚いフォロー制度を備えています。社員は「マネジメント」を学びながら、数多くのコンサルティング、新規事業の基板などに関わり、そしていずれは独立といった道に進むことができます。異業種からの転職も歓迎!今後も次々と出店する予定もあり、それによって昇給ポストが増え、活躍の場が無限に広がります。働きながらマネジメントを学べる。年齢も性別も関係なく、『経営力』を身に付けたい、いつか自分のお店を持ちたい等、夢や目標を抱いたあなたのエントリーをお待ちしています。必要不可欠な人材を求めています大阪市を中心に多店舗のローソンを経営する当社。現状に満足せずFC事業で基盤を築いたあとには、新事業へも挑戦したいと考えています。成長段階の私たちと一緒に、企業を育てていける方をお待ちしています。相談できる環境と店舗運営サポート店長として店舗運営をお任せするといっても、あなたの意見を聞かなかったり、責任を押し付けたりすることはありません。研修やサポートは一切惜しまないつもりです。安心して店舗運営をして頂けます。未経験の方でも研修やOJTを通じ、店舗運営に必要な仕事を覚えて頂きます。運営の面白さを是非、実感してください。「ダイヤモンドプライズ賞」や「公式認定マネジメントオーナー企業」としての実績を活かし、あなたの成長をフルサポートいたします。業界高水準の待遇でお迎えいたしますあなたの頑張りには対価を惜しまないつもりです。【年収例】<勤続1年目/「店長」年収385万円><勤続4年目/「ストアコンサルタント」年収460万円><勤続10年目/「ストアコンサルタント」年収540万円><勤続10年目/「エリアマネージャー」年収615万円>努力や実力に応じた明確なキャリアアップ制度があり、一人一人を評価する環境が整っています。店舗運営・スタッフの教育・マネジメントを経験し学べるなど、オールマイティーに成長できる仕事なんて珍しいと思いませんか?一昨年は一気に6店舗オープン!昨年も2店舗オープン!今年度は3店舗オープン予定!勢いに乗っている当社でスピード感あるキャリアアップと成長を目指してください。充実の福利厚生サービスすべての従業員はローソンオーナー福祉会の充実した福利厚生が利用できます。導入しているほか、ショッピング・旅行等、数万にも及ぶサービスが特別料金で利用できる、業界最大の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を導入しています。ローソンオーナー福祉会へ独立の道をサポート『独立支援制度』マネジメントを学び、いつか自分のお店を持ちたい!独立して成功させたい!という想いを支援します。現在でも独立したいという社員も多数おり、実際に独立し成功を収めている元社員もいます。株式会社ティオコーポレーションでは独立支援制度を導入し、社員ひとりひとりの夢を確実に実現させています。