評価基準のあいまいな年功型賃金から脱却することをテーマに、仕事を再定義することを勧めている。仕事の責任の重さや必要な知識・技能を考慮して評価基準を明確化し、公正な制度づくりを提案する。大和証券(株)に入社。尼崎支店に営業として配属。震災の前年、中央区の電子部品・機器を扱う商社に転職し、大手カーオーディオメーカーの本社及び海外工場の担当を11年間務める。人事コンサルティング業務歴約10年。担当した制度設計案件は多数。制度導入後そのまま継続支援している企業が多い。労働社会保険の手続きはもちろん、障害年金の個人相談まで対応している。プロ、西田善知プロのプロフィールをご紹介します。神戸市長田区で活躍する専門家です。専門家の経歴や実績もご紹介。