中小企業(製造業)の社長と約2時間ほど話をさせて頂く機会がありました。その社長は元大手メーカーの技術職でしたが、30代で独立、起業。その後、現在まで、同社のトップとして経営を続けています。従業員数は20人前後であり、決して大企業とは言えません。(いわゆる中小企業と言えるでしょう)。給与は大企業に比べて低いことも事実。いう方が中小企業で活躍するのか。中小企業で働くメリットはどういうところにあるのか。社長のお考えを伺ってみました。答えとなるキーワードは『スピード』と『ものづくりの原点』の2つ。技術者であれば誰しもが、「このアイディアを商品にしたい」と願うことがあります。大企業では、それを実現するには何人もの上司に承認を得る必要があるでしょう。場合によっては稟議書が必要になることも。中小企業では決裁者である社長が自分の目と鼻の先。自分の想いを熱く語れば、数分で承認を得ることもできるかもしれません。このスピード感覚で、考えを実行に移せることが、中小企業で働くメリットであり、やりがいにもなるのです。役割が与えられ、その役割の範囲内で仕事をします。中小企業では、すべての工程を自分(もしくは少人数のチーム)で担当することになります。「○○という製品の品質保証ができます。」ではなく「○○という製品を作れます。」と答えられるのが、ものづくりの原点であり、中小企業の技術者なのです。一人ひとりの志向によるところが大きいと思います。職業選択をしていただくことが大切ではないでしょうか。同社の技術職は求人No.1762。ご興味あればご覧ください。宇都宮でサッカーを観ると言えばココ!ABOUT「リージョナルキャリア栃木」は、リージョンズ株式会社が運営する、栃木での転職をお考えの方々のための転職支援サイトです。今後のキャリア・転職についてのご相談や、ご希望に合わせた求人情報のご紹介を通して、転職のお手伝いをいたします。約2年半の本社勤務を経て本籍地栃木へ異動。地元企業と転職者の橋渡し役となるべく日々奔走中。実際に体験・経験した北関東のフレッシュな情報を発信します。栃木で勤務後、北海道に異動。その土地の魅力を全力で発信していきたいと思います。物・元気な地場企業...などなど」大好きな栃木県のまだまだ奥深い魅力を発信していきます!RECENT2017.10.17栃木県へ転職するなら「まず知っておきたい」6つの知識(前編:1~3)2017.09.25人材紹介会社はどこを使えばよいのか2017.04.10「妻が栃木出身なので」は転職理由としてアリ?ARCHIVE2017年10月(1)2017年9月(1)2017年4月(2)2017年2月(1)2016年8月(1)2016年7月(1)2016年6月(1)2016年3月(1)2016年1月(1)2015年11月(3)2015年10月(3)2015年9月(2)2015年8月(1)2015年7月(3)2015年6月(3)2015年5月(2)2015年4月(4)2015年2月(3)2015年1月(2)2014年12月(2)2014年11月(3)2014年10月(4)2014年9月(8)2014年8月(5)2014年7月(8)2014年6月(5)2014年5月(12)2014年4月(13)2014年3月(15)2014年2月(16)2014年1月(3)2013年12月(9)2013年11月(15)2013年10月(21)2013年9月(19)2013年1月(2)2012年12月(2)2012年11月(3)2012年10月(6)CATEGORYシリーズ特集(7)リージョンズからのお知らせ(17)地域のマーケットトレンド(21)栃木の暮らし(29)研究員の徒然なるままに(125)転職事例紹介(12)転職成功のためのノウハウ(50)。