間でパートタイムとして参加し、一人前になれます。修業学習契約にサインして、最低賃金の一定のパーセントの報酬を得ることができます。報酬額は、修業生が18歳あるいは21歳に達した日に続く月の最初の日を考慮して、年齢の2つの区分の割合で加算されます。D.6222-34契約の初年と次年の修業生の給与の加算は、契約実施の各年の末日に続く最初の日に設定されます。(*)企業が団体協約あるいは専門職分野の合意を採用するならば、報酬は最低賃金より高額です。(約78,144円))。あなたの専門分野固有の措置を知るために商務会議所に登録しなさい。修業生の給与は雇用主の社会保険負担と給与者負担が免除されています。したがって実質給与は給与総額と等しくなります。修業生の給与は同じように最低賃金の範囲内で所得にかかる税金が免除されます。