熱々のおでんを食べさせ合ったり。日本を代表するリアクション芸人、ダチョウ倶楽部の団体芸をあなたも一度は見たことがあるでしょう。寺門ジモンさんが横で煽りまくる。彼らはもう30年も、今のようなスタイルを維持し続けています。したら、いつも熱くて痛い思いをしている上島さん本人は「損な役回りだ」と思っているかもしれません。「俺だけつらい思いをするのは不公平じゃないか!!」と内心腹を立てているかもしれません。全員の気持ちを汲んで平等に扱うことはできない、というのが一つの現実です。50%の選手ではありません。選ばれることはないのです。一言で言えば、適材適所。優れたチームワークを作るために必要な考え方だからです。これはビジネスをする上でも全く同じことが言えます。「ほとんどの労働者は一人一人違う」という認識に立つ必要があります。彼らには他の者とは違う重要な責任を割り当てるのです。ビジネスのチームワークを作ることは無批判に平等を信じることではありません。「不平等を認識し、利用すること」なのです。「苛酷な真実」というのは他にもいくつもあります。その真実と正面から向き合った者だけが優れた経営者・リーダーとしてビジネスを成長させ続けることができるのです。『社員を動かす社長のカリスマ仕事術』はとてもお勧めの一冊です。熱く、真剣に遊ぶからこそ人生は面白いと常日頃から考えている30代の男です。旅行が趣味で、マリンスポーツが大好き。インターネットには素晴らしい可能性がたくさん詰まっていると思う。×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。