タレントマネジメント人材ポートフォリオHRテクノロジー(組織・人事)労働政策もっと見る閉じる長年、サービス産業の労働生産性の低さが課題として指摘され続けているにもかかわらず、これまでサービス産業の働き方に抜本的変化は起きてこなかった。これから生産年齢人口が減少していくなかで、サービス産業における働き方改革は待ったなしの状況だ。すれば、サービス産業は働き方改革を実行し、労働生産性を高めることができるか。サービス産業に適用できるこれからの「新しい働き方」を提言する。コンテンツ宿泊業の「働き方改革」10のキーワード日本のサービス産業の生産性は低い。人口減少と少子高齢化が進む日本では、近い将来、人手不足が深刻化する。そこで求められるのが「働き方改革」である。【インタビュー】宿泊業における「働き方改革」の先進事例インバウンド需要の増加により、宿泊業へのニーズは拡大中だ。今後はスタッフの高齢化や人材獲得競争の激化などが進み、人手不足が深刻化すると予測されている。未来は決して、バラ色というわけではない。“コミットメント・シフト”の時代。