雑種路線でいこうスマートフォン用の表示で見る雑種路線でいこうぼちぼち再開しようかこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2008-06-0710年泥を根元から絶つには昨日は九大で講義。清水さんとの応報で学生にこのブログは知れ渡っていたようだ。懇親会の話題は10年泥。例のイベントに登壇した学生もいた。「10年は泥のように」と聞いて、その場にいた学生の空気はかなり変わったらしい。修士2年でSIerを中心に内定を取れているが、みんな10年泥と聞いて気が重いらしい。IT業界に興味を持って欲しいにしても明るい話はないし、あれじゃ逆効果だよねと盛り上がった。実質的な活動,つまり講義を受けたり,研究室で実験したり,論文を書いたりといった活動をしているのは,なんと「学部は2年半,大学院は半年」だそうです。原因はもちろん,就職活動です。IPAや西垣氏に悪気はないんだろうけど、自覚のないところが救い難いんだろうな。結局、悪いのは大企業による新卒一括採用なんだよね。いう会社に入ったら覚悟する必要はあるよね、IT業界にはそうじゃない会社もいっぱいあるから探してみなよ、というのが模範解答かも。ところで新卒一括採用の歴史はリクルートWorks61号の特集が秀逸。要は第一次大戦後の好況期に生まれた制度がバブル期までの成長で堅持され、経済の成熟で岐路に差し掛かっている訳だが、そういう大局観なしに「10年は泥のように働け」なんて、財界人の戯れ言としてなら許せても、産業政策の担い手としては如何なものか。またがっているせいで、縦割り行政でデタラメなことになっている。前提にした「10年は泥のように働け」なんて発言が外郭団体の長から無自覚に出てくる。新卒一括採用の改善も役所が隗より始めよ、といいたい。流動化を進めると同時に、役所の法律職や国会・内閣の法制局、政党の政策スタッフについても流動化すべきだ。国会議員の政策立案能力を高めるには、政策秘書や議会スタッフを法曹界にとって魅力的なキャリアパスとしなくてはならない。産官学の人材流動化を活発化させるには、組織的斡旋ではない天下りについて積極的に認める必要がある。不正に対しては、背任や受託収賄の取り締まり強化で対応すべきではないか。役所にいてはできない省をまたいだ大仕事を完遂するために、何年か政権党のスタッフになるといった決断をカジュアルにできるようにすべきだ。ルサンチマンに駆られて無闇に叩くのではなく、優秀な人々が頑張れば世の中を動かせ、報われる仕組みを考えることが重要だ。30代以下なら産官学を問わず否応なく受け入れている成熟経済の現実を、逃げ切りつつある団塊世代が無自覚であったり華麗にスルーしていることが、この国や業界の閉塞感を強めているのではないか。経済の成熟で組織と人材との共依存関係が壊れつつある中、文句ばっかいっても詮無いし、変化への希望をみつけて自分から動く必要がある。»プロフィールid:mkusunokぼちぼち悩んでることでも書ければいいかな、と。月別アーカイブ参加グループテクノロジーはてなブログをはじめよう!mkusunokさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。