技術系の事務職で専門性が高い仕事をしている。仕事は自分の興味があって得意分野なので、とても楽しい。新規プロジェクトの立ち上げで忙しくて残業が多すぎる。いつも納期に追われていて、ほかの人に手伝ってもらうにしても難しい仕事なので手伝ってもらうことができない。「優秀な人が仕事を辞めてしまう」という組織病についての検討。機械加工の合間にできる時間を有効に使ってレベルの高い改善をするようにと会社から命令を受けている。具体的な「レベルの高い改善」の例はなし。空いた時間は改善を続けてきたし、部下の教育もすると言ったがそれだけでは足りないらしく、もう僕にはよく分からない。物理的な問題点や、個人による生き方や仕事に対する考え方、人生観と言った精神的な面まで含む壮大な改善を行う。公開状況タグプロジェクト詳細へ。