「主体性がない」・・・ここ最近の新人について言われることです。採用が超売り手市場であることが影響して、「すぐ諦め」て離職してしまう可能性があります。これらを解決するには、やはり最初の新人教育が重要です。レアリゼは意識改革の専門会社です。「大声を出させる」「延々と同じことをさせる」といった方法では意識改革は起きません。レアリゼは「本人が心から『やりたい』と思える」メソッドにより意識改革を実現します。:配置転換、給与30%カット等になったシニア層のモチベーションアップ〇長年大量離脱で悩む不動産会社様の新人研修で、翌年度離職率ゼロを実現など数々の事例があります。(※プログラムの構成上、同業者および個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。