なるまで、約15年間会社員生活を送ってました。事業規模を拡大していくと、いずれ必ず人材が必要になってきます。外注化で効率化したとしても、1人だけではいずれ限界が訪れます。考え方に大きな違いがあります。経営者には、「労働時間」という概念がありません。ある意味、1日24時間365日、ずっと仕事であり遊びだったりします。個人の成長を楽しみつつ、会社組織の成長を常に考えています。当然ですが、「労働時間」があり、時給という概念が根底にあります。仕事を効率化するより、非効率化したほうが、楽に稼げることになります。経営者がビジョンを示さないまま、従業員主体で行動した場合、絶対に仕事の効率化には繋がりません。経営者と従業員が「組織の成長と個人の成長の両立」を目指していくことで、会社は確実に成長する、という事なんだと思います。あっ、不動産ブログなのに脱線ですね。|この記事へのコメント脱線でも楽しく拝見させていただいております。