就活・面接30代になってから転職を考えることは、それなりのリスクが生じます。そのことから不安要素が強くなり、今の仕事を辞めたくてもなかなか行動に移せない人も多くいるでしょう。業界未経験となると、なおさらためらってしまうものです。そんな30代の女性の転職先にオススメしたいのが、アパレル業界。アパレル業界は未経験でも可能だったり年齢制限がないところも多く、新しくチャレンジするのにぴったりな職種と言えます。経験がなくても、アパレル業界で採用されるポイントやアピール例をご紹介します。INDEX1、30代のアパレル転職は有利?不利?2、未経験でも転職することはできる?3、アパレル転職に有利な経験や職種は?4、アパレル転職でのアピール例5、まとめ30代のアパレル転職は有利?不利?30代だからこその信頼感や強みがある30代になってから新しい業界にチャレンジすることは勇気が必要だと思いますが、30代だからこそ得られる信頼というものもあります。一般的に大学を卒業して新卒で働いてきた人なら、ある程度の社会経験や常識が備わっています。その経験や知識というのは、30代だからこそアピールできる自分の強みと思っても良いでしょう。40〜50代くらいの世代の人からすると、あまりにフレッシュで若い販売員よりも、それなりの経験を積んできた30代の販売員の方から服を買いたいと思うのが心理と言えるでしょう。有利アパレル業界は未経験だとしても、同じ接客業や人と話す機会が多い営業の経験がある人は、アパレル販売員として有利だと言えます。業界は違えど、お客様や取引先とコミュニケーションを図る面では共通する部分があります。アパレルの販売員に限らず、本社勤務となるMDや広報、アパレル営業にもその経験は活かすことができます。そのため接客スキルや営業トークで磨いた話術や経験は自分の武器となり、アパレル業界への転職にも大きくプラスになることでしょう。2、未経験でも転職することはできる?経験や年齢は問わないことが多い「年齢の壁がある上に、未経験だと採用されないのでは?」という不安を抱えているかもしれませんが、求人募集には特に年齢制限や具体的な経験・実績を求めていないところが多いようです。ブランドが10代に人気のアパレルショップのようなところだと、スタッフの年齢層にも制限を設けていることもありますが、基本的にはそれほど気にする必要はないと考えて良いでしょう。顧客ターゲットを考えるどのブランドにも顧客ターゲットというものが存在しています。それぞれのブランドが掲げているコンセプトやテーマに適した年齢層を定めているので、下は10代向けのヤングブランドから50代〜60代向けのミセスブランドまであります。30代から初めてのアパレル業界に挑戦するなら、まずは希望するブランドの顧客ターゲットの層を確認しましょう。自分と同世代、もしくは年齢よりも上である方が働きやすさを感じられるでしょう。・「前職は住宅メーカーの営業として勤務していたので、たくさんの取引先の方と接する毎日を過ごしていました。そのためセールストークには自信があります。・「以前はインテリアショップで接客・販売をしていました。・「大学生の頃、アルバイトとしてファミレスで働いていました。就職をして事務職でデスクワーク中心の仕事をしていましたが、接客をしたいという気持ちが強く、30代になってアパレル業界にチャレンジしようと決めました。・「前職は食品メーカーの商品企画をする部署に配属されていました。アイディアを出したり市場調査をもとに新しい商品を作り出すことにやりがいを感じていたので、自分に向いている仕事だと思っていましたが、せっかくならより興味のあるジャンルの商品企画をやってみたいと思うようになり、この度アパレル業界にチャレンジしようと思いました。」5、まとめ30代からアパレル業界に未経験の状態で挑戦することは、不安やリスクがあると思い尻込みしてしまう人も多くいるでしょう。30代だからこそアピールできる経験値の高さや、社会人としての常識があることを評価されやすいといった利点もあります。自分の経験してきたことや「なぜアパレル業界で働きたいのか?」という点を明確にすることが肝心です。販売員として店頭に立っても違和感がないブランドであるかも下調べしておくことも忘れずにしておきましょう。電話のかけ方や履歴書など役立つ情報満載。