給与にこだわって看護師として働くなら、正看護師の資格を取得するに越したことはありません。一般的な傾向として、正看護師は准看護師よりも高い給与で雇ってもらえるからです。年収を上げたいと考えている准看護師が転職する際、必ずしも正看護師の資格を取得する必要があるわけではありません。准看護師であっても、転職先によっては十分に給与を上げられる可能性があり、正看護師の資格の取得にかかる費用や期間を考慮するとあまり合理的ではないと考えることもできます。そのような考え方からうまく年収を上げるのに成功している事例として多いのが、転職エージェントを利用した転職活動です。転職エージェントに相談すると、准看護師として働いてきたキャリアを高く評価し、年収を上げられるように雇用先と交渉してもらうことができます。正看護師か准看護師かという問題よりも、戦力になるかどうかという観点でアピールしてもらえるのです。今まで従事してきた業務から判断して、どのような現場であれば活躍できるかをよく考えてもらえます。結果として、転職した先で正看護師に比べて高い年収で働くことができている事例もあります。新卒の場合には確かに正看護師の方が高い給与で雇ってもらえますが、中途採用の場合にはキャリアの方が大切になります。現場で培ってきた能力を正しくアピールできるようにするには転職エージェントを利用することが合理的なので、転職の際には利用を検討してみましょう。WordPress.com.。