在宅介護から居住系サービスまで介護のことならケアサポートホームダイバーシティダイバーシティ推進プロジェクトダイバーシティの取り組みグローバル化が進み、激変する社会環境において競争優位性を保ち続けるには、自ら変革し新たな価値を生み出せる風土醸成が重要です。ケアサポートでは、100年続く企業として更なる成長を遂げるために、様々な背景の異なる個性が、社内に多様な価値観を共有していくことが不可欠だと考えています。ケアサポートは、こうした観点からダイバーシティ推進プロジェクトチームを設置し、社員一人ひとりの能力を活かせる風土づくり、誰もがイキイキ働ける職場づくりを目的に、様々な取り組みを行っています。詳細はこちら「けあさぽーと農園」ケアサポートでは、2018年4月千葉県柏市に「けあさぽーと農園」を開園し、農場長指導のもと3名の障がいのある職員が就業しています。収穫した野菜は、ケアサポート・キッズパワーご利用者様方、サービス付高齢者向け住宅ご入居者様への提供を予定しております。多くの皆様方に喜んでいただけるようたくさんの野菜が収穫できるように職員一同頑張っています。けあさぽーと農園で働く職員が、イキイキと笑顔で働ける環境づくりを目指して参ります。女性が安心して働き続ける職場づくりとして「女性が活躍するためのイベント」を2017年と2018年に開催。イベントは、職員が議論してみたい題目に分かれてグループ内で意見交換を行いました。子育てしながら働くママライフプラン2017年東京駅周辺の施設にて開催2018年サッポロビール千葉工場・サッポロビール園にて開催キャリアを積みたい女性職員や家庭と仕事を両立したい職員など、コミュニケーションの場を提供し、互いの悩みを共有するイベントとなりました。「働くパパ・ママ応援ガイド」を発行これから結婚・出産・育児を経験する職員に向けた「働くパパ・ママ応援ガイド」を発行。実際にケアサポートで働きながら結婚・出産・育児を経験された職員の体験談を紹介するとともに、各種申請や社内手続きについて掲載し、仕事とライフイベントの両立を少しでも解消する目的として全拠点へ配布いたしました。醸成につなげていきたいと考えております。女性が長く働ける環境づくりを目的として、女性同士が女性特有の悩み相談などができるコミュニケーションの場づくりとして2014年「親子お菓子作り教室」を実施。育児休業を経て職場復帰した女性管理職や、同じように子育てしながら働き続けたいと考える女性同士でコミュニケーションを深め、働き続ける選択を促し女性の活躍推進に繋げるイベントをつくりました。埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナに認定2016年1月に埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」プラチナを取得いたしました。認定基準は、下記の6項目あります。該当する基準の項目数に応じて、下記の3つの認定区分に分かれています。(えるぼし)」認定、3段階目(最高位)を取得いたしました。評価項目が定められています。多様なキャリアコース認定段階は3段階あり、上記5つの評価項目のうち、基準を満たしている項目数に応じて取得できる段階が決まります。