【朗報】来年度から有給5日消化が義務化へ。有給5日消化が義務化へ。義務化は改正労働基準法に規定され、年10日以上の有休を付与されている労働者(管理職を含む)が対象。現行法では労働者の申し出による取得のみだったが、5日分については本人の希望を踏まえ、事前に時季を指定して与えられる。違反した企業は30万円以下の罰金の対象になる。17:32:2330万払えば全従業員を有給なしにできるってお達しだろ。逆に読めば「罰金30万」以上の罰則は出さないってことなんだから。18:56:08企業が払う罰金は労働者に入るようにすればブラック企業にいくわ。22:06:45休日出勤の時給x8時間x日数で買い取ってほしい。消滅する仕組みはおかしい。09:23:09休んだことにしてくるような会社はやめたらいいんでないの?人手不足で倒産すればいい。19:31:57せめて15日してやってくれ。俺は大手勤務で毎年20日以上休んでるが、同期の出世頭は有休取得ゼロの上に土日は幹部のゴルフの送り迎えか会社指示のセミナーや語学学校に行ってる。(ちなみに夜は毎晩付合い酒)そいつは幹部候補で将来は社長になる可能性も高いが羨ましいと思った事は無い。公開されている文章・画像・動画は、各関連企業や団体とは一切関係ありません。使用している版権物の知的所有権は、それぞれの著作者・団体に帰属しております。著作権所有者様からの警告及び修正、撤去のご連絡があった場合は、迅速に対処、又は、削除致します。掲載内容に関しては、万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。当サイトを利用したことによる間接、直接の損害、その他如何なる損害に関して、一切当サイトは責任を負いません。当サイトをご利用される場合は、以上のことをご理解、ご承諾されたものとさせて頂きます。当サイトの掲載情報に法的問題が生じる場合や文章、画像などの著作権所有者様からの削除依頼は、メールフォームよりご連絡下さい。