現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。7:58設定このコメントを報告する障害者枠で入っている以上仕方ないんじゃ無いかなぁ。「正規雇用者は認められている」って言ってるけど、逆に「障害者雇用者だけ認められてる」事もあるはずだし。後、障害者と何人も一緒に働いたあるけど、同じ病気でも配慮は本当に個々によりまちまち。ある人には喜んでもらえる配慮でも、他の人には怒られたりね。会社の話も聞かないと良い悪いが言えない。設定このコメントを報告するywoさん最低賃金じゃない会社なんて探せばいっぱいありますよ、会社によっては非正規より高い。今の会社は本人の能力によっては非正規より高い時給から始まる。前の会社は障害者雇用は正社員扱いでの入社だったし、その前の会社は全く非正規入社と同じ時給スタート(千円をはるかに上回っています)この三社の雇用条件は自社のホームページなどにきちんと記載されてますよ。入社の人は有給休暇が余分にもらえる。障害者の人も正規非正規雇用の人もほとんど気付いていない。いちいち有給休暇の日数なんて確認しないしね。「コロナウイルス、出て行け」。パリ近郊の日本食レストランに差別的な落書き。