担当者の方向け説明会・デモセミナーを実施しています。次回は2020年春頃に開催予定です。していただき、合わせて企業・団体におけるライフプランへの取り組みの現状もお話致します。ご興味のある方は、お気軽に03-5803-2160までご連絡下さい。ご担当者様へ】人生100年時代のライフプランセミナーカリキュラム実践中!最近話題の70歳雇用制や働き方改革など、人生100年時代のライフプランを反映したセミナー・研修のカリキュラムを提供しております。お気軽にお問い合わせ下さい。https://www.fplabo.co.jp/lifeplan/ask.php2017-04-20話題のテーマを盛り込むことも可能です。弊社のライフプランセミナーの特徴は、各企業の福利厚生制度や退職金制度なども盛り込んだカスタマイズを得意としております。ふるさと納税やセルフメディケーション税制など、主催企業様や受講者のニーズに合わせたカリキュラムを作成いたします。崩壊、公的年金への不安、税金や社会保険料の負担増が見込まれる中、従業員は手取り収入の継続的な上昇が期待しづらい時代へと移り変わりました。このように人生トータルの収入が限られる中で充実した生活を送るためには、10年20年先までのライフプランをしっかり立て、そのライフプランを実現するために、支出を上手にコントロールしていくことがとても重要な要素となっています。企業側としては、ライフプランセミナーを導入し従業員のライフプランを支援することで、自立型の人材育成・従業員の健全な財産形成・仕事に専念できる環境作り・仕事に対するモチベーション向上等、様々なメリットが得られます。このような背景のもと、弊社へライフプランセミナーを依頼する企業・団体が年々増加し続けています。中立的1992年創業、FP業界創成期から活躍している独立FP会社です。自社開発の提案書作成ソフトや、WEBライフプランシミュレーション、企業年金制度や賃金カーブなどを反映したカスタマイズ版など、様々なITツールのご提供が可能です。講義ももちろんパワーポイント主体。本・テキストを読み流すだけではありません。単なる講師派遣ではありません単なる講師派遣ではなく、主催者の意向に応じたコンテンツの企画・カスタマイズ、個別相談やWEBシミュレーションなどを組み合わせた社内サービスの展開まで幅広くサポートします。実務として個別相談も数多く行っているので、各年代が抱えているニーズや悩みをカリキュラムにもフィードバックしています。団体向けにライフプランセミナーや従業員向け個別相談を提供しています。