同じ能力なら先輩を敬うべき。長く研鑽を積んだ先輩方を尊重しつつ、無能の者は排除するのが望ましい。好き嫌いで答えてる方が多いのでは。個人的には前世紀で終わった制度だと思っている。社会人第一歩を成果主義のところで鍛えられたことがその後の人生に生きているし。仕事だけで人を評価すると大変な事になりそう。世の中には信じられない様な種類のクズもいる。時と場合によると思う。年功序列制度は、男性は結婚して家族を養うのが当然、女性は家を守るのが当然、という価値観があったから成り立っていたのでは。仕事の面で言うと、能力主義にすべきだと思うが、その他はあってもいいと思う。人生山あり谷あり、体調や運、めぐりあわせとか色々あるから、成果主義ばかりでは生きにくい社会になりそう。成果はきちんと認めるけど、成果を出せず辛い時も支えあえる人間でありたい。これだけの情報だけで、是非を判断するほど愚かなことは無い。自分が優秀でいつまでも会社や社会から必要とされる人材になれるって思うんですか?せいぜいおもってる人の1割もなれればいいほうだと思う。賛成の人、どちらでもないの人、あなたたちの9割は悲惨な老後が待ってます。古い考えかもしれないが、ライフイベントごとに必要な出費はかさんでいくもの。(結婚→出産→家)ある程度は年功序列的な給与体系というものはやむを得ないのではないか?さもないと、出生率は下がる一方で国は崩壊すると思う。年を食った上司が無能かどうかは、その上司個人の問題だと思う。GROUPクロス・マーケティンググループ。