20点台から50点台にしたい受験生のために情報をお届けします。(正答率81%の問題)「第3次ランチタイム・スタディ」の第14問です。「第3次ランチタイム・スタディ」の主旨については、7月10日の佐藤塾ブログの『第3次「ランチタイム・スタディ」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。14問目は、厚生年金保険法です。正答率81%の問題です。50条第1項の規定の例により計算した額の100分の200に相当する額とする。乗じて得た額に満たないときは、当該額とする。次の選択肢の中から答を選んでください。コメント・平成26年の厚生年金保険法の選択式Dは、障害手当金の額を問う問題でした。基本事項を問うものでしたので、容易に正答できる内容でした。来週もがんばりましょう。育児休業取得率は女性73.4%、男性4.05%である。有期契約労働者の育児休業取得率は、全体の育児休業取得率と比べ、女性は下がり、男性は上がっていると押さえておきましょう。契約期間が定まっているため、女性は取りにくく、男性は逆に取りやすい傾向があると考えればいいかもしれません。NEWS)という記事がありました。長時間労働の是正は、以前から唱えられていたものでもあり、本試験では何等かの問題が出題されると思われます。あたりからの出題か・・・いずれにせよ、注意しておきましょう。(正答率82%の問題)「第3次ランチタイム・スタディ」の第13問です。「第3次ランチタイム・スタディ」の主旨については、7月10日の佐藤塾ブログの『第3次「ランチタイム・スタディ」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。13問目は、雇用保険法です。正答率82%の問題です。次の選択肢の中から答を選んでください。コメント・平成26年の雇用保険法の選択式Bは、基本手当の所定給付日数に関する問題でしたが、最高日数の部分が問われているため、解答しやすかったと思われます。本試験前に覚えておかないとならない表のひとつに所定給付日数の表がありますので、忘れずに確認しておきましょう。来週もがんばりましょう。(正答率84%の問題)アップが遅くなりました。「第3次ランチタイム・スタディ」の第12問です。「第3次ランチタイム・スタディ」の主旨については、7月10日の佐藤塾ブログの『第3次「ランチタイム・スタディ」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。12問目は、労働安全衛生法です。正答率84%の問題です。ことができる旨規定されている。次の選択肢の中から答を選んでください。すべき用語でもありますし、多くの受験生が対策を講じていたこともあって、正答率は比較的高くなりました。明日もがんばりましょう。明日は定時にアップします。cal[i][j]%>">アーカイブ2020年02月2020年01月2019年12月2019年11月2019年10月2019年09月2019年08月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年10月2018年09月2018年08月2018年07月2018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08。