ブログ「安心な社長交代」これが今回のタイトルです。一つ目に「社長交代」とはどんなことかを考えます。次に「安心」について掘り下げて考えます。「社長交代」とは、1現在の社長が退職し、2後継者が次の社長が就任することです。3その会社で働く人から見たら、新しい社長のもとで働くことです。上記の3つを同時に全て実現することです。それではいったい「安心」とは何でしょうか?まず読者、仮に現経営者の皆さんに質問です。あなたは今、退職するところです。貯金があったら「安心」ですか?1億円でしょうか?5千万円でしょうか?「多ければ多いほど安心に決まっているではないか」そんな答えを言う人がいます。本当でしょうか?あなたは会社を経営してきた社長です。「イベントに参加するお客さんの数は多ければ多いほどいい」イベントの準備のための会議の場でそんな発言をする責任者がいたら、耳を疑うのではないでしょうか?仕入れはどうするのか?スタッフの配置は?などなどなど...。多すぎても少なすぎても「安心」ではないのです。資金について考えただけでも、1退職するあなたにいくらの資金が必要?2後継社長にいくらの資金が必要?例えば株式を取得するためにいくら必要?3あなたの会社の当面の資金繰りのために、いくらの資金が必要?最低でもこの3点を総合的に考える必要があります。資金の捻出方法には複数あります。どれが最適でしょうか?自己資金でしょうか?銀行借入でしょうか?退職金でしょうか?年金でしょうか?不動産の売却でしょうか?保険でしょうか?または、上記の組み合わせでしょうか?さらには、それぞれの資金が必要なのはいつでしょうか?次の質問です。自分が後世にどのように語り継がれたいか?他にもありませんでしょうか?もうおわかりでしょうか?「安心」とは、どこかの書籍に書いてあるものではなく、誰かが決めてくれることでもなく、あなた自身の心と対話して、あなた自身が決めなくてはならないことです。100社あったら、100通りの「安心な社長交代」があります。「ブラック事業承継」という言葉を思いつきました。林のことだから、またM&Aと事業承継とを混同するようなことを批判して“ブラック事業承継“なんて言っているんだな。