重要ポイント公開日:2019/07/04更新日:2019/09/04コミュニケーションマネジメント人材活用・人を活かすTweetこんにちは。売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援するウィズスマイル降旗(ふるはた)です。仕事で伝わるコミュニケーションの重要ポイントの今回は4回目。コミュニケーションの観点を見つけ出す題材として、ブラインドサッカー日本協会が、かつて実施していた出張講座を取り上げました。同じ血液型毎に集合する、というゲームをします。このゲームを上手く進めるポイント声を出してリードする人が現れると、参加者の行動が統制される。リード役の具体的な発言内容で、参加者が行動できる様になる。前回のメルマガでお伝えしました。行動する前提このゲーム。血液型毎に集まるというこのゲームの目的を参加者が理解していることが必須です。何を言っているのかわからん!と動かないですから。】ということが次の前提です。現在の自分の位置から、トイレがどの方向で、どのくらい離れているのか?が想像できることが前提です。移動することができます。動くことができません。右往左往することになります。迷子になってしまうだけです。集まることができません。集まる目的を達成できずに、ゲームの負けになってしまいます。分からないままにあなたは気づかれたと思います。同じことが当てはまります。理解していることが必要です。実際の行動につながります。【グランド全体の構造】と【A型が集まるトイレの位置】に当たります。同じ認識でわかっていることです。社員が事業の目的を理解します。認識するようになります。わかるようになります。自分の位置から動き出す事が、できる様になります。行動してもらう事が実現できる様になります。ポイントのまとめ複数回に渡ってお伝えした仕事におけるコミュニケーションのポイントを簡単にまとめておきます。行動につながるようには、ならないものです。行動につながるようになります。代表”あなた”の事業の売上・収益と社員のやる気を一度に伸ばす支援をおこなうウィズスマイルの代表。両者の立場での失敗とそこからの成功を体系化し、売上・やる気を一度に伸ばす「事業構築メソッド」として提供。短期間にラクラクと売上増を導き出し事業成長の継続を容易に実現し社員のやる気を引き出し、自ら考え行動する社員が増え競合にマネされない、例えマネされても競合が撤退するしか無い事業が成長する事業継承ができるなどを実現しています。実際の成果・結果は、「ウィズスマイルのご紹介」ページを参照してください。「経営者の気持ちが良くわかっている人なので、悩んでいるならとにかく駆け込め!」と紹介してくださる支援先が少なくありません。ウィズスマイル(WithSmiles)。