ボーナスカットされた。ボーナスカットされた。自分で言うのもなんだけど、自分がいないと現場は回らないという自負はあったその結果がボーナスカットだよ他の人は満額またはアップしてるのに、自分だけカット(経理確認済み)当然抗議したが、そのボーナスが結果だ。人に、自分の何が悪いか聞いてみたが、皆が皆何が悪いのかがわからんとの言葉ああ、使い捨てられたんだなと思ってからすぐ行動したその日から、横のつながりに転職の打診をして、その翌日にぜひ来てくれという言葉をもらったなので即辞表を提出した大慌てで引き止めだしたり、「ボーナスカットくらいで!」と言われたけど理由がわからないボーナスカットされて、平気でいられるわけないだろうが「じゃあ、ボーナス満額あげるから!」って言われて、「じゃあ」ってなんだよ何も言わなければそのままだったわけだってことで、不信感倍増もう会社が信じられないんでやめます。最低限の引き継ぎはしますんでって言って、引き揚げた日ごろから手順やら資料やらをこまめにまとめておいて本当に良かったで、さっき引き継ぎを終えて帰ってきた。ID:PRfFpNyq.net>>1591/3カットじゃなく1/3にカットか、そりゃひでえわ。うちの会社も業績評価で上積みが0〜40万円位の差が出るが、仮に上積み0でも15%カットレベル。会社の就業規則に賞与66%カットなんてものが明文化されているような会社には勤めたくないわな。20:23職場で「そんなんじゃどこへ行っても同じだぞ」と言われた時、返す言葉は「そうですか。退職して生涯生活保護を受給する暮らしを選択します。21:22こいつ、仕事も出来るし人間関係もこなしてるし、いずれ調子に乗り出すかもしれんな、よしここらで鼻っ柱折っておこう。なぁに、長い目で見れば本人の為だよ。ボーナスカット分はその修行料って事でww―――くらいのつもりだったんじゃないかな。22:03*2短絡的思考だ。その手の輩は先月の台風19号発生時に「警戒レベル5」になってから慌てて避難する愚か者。22:14評価ならともかく支給率は直属の上司一人で決められるものじゃないし、そもそも直接関与できないようになっているはず。社員一人だけ露骨に不利な扱いが通るなんて、幹部・上層部がまともに機能してないとしか思えない。22:24>>5実際に機能してないから意味不明なカットもできるし、一匹の一存で「じゃあ満額あげる」も実現可能なんだろうよ、あらゆる意味で普通の企業ではない。この報告者の間抜けな点は正規の賞与を出させてから辞めれば良いのにそれをしなかった事くらい。「こいつは役付きにしたら社畜みたいに働くから、ボーナスカットしても行けるんじゃね?」という判断があったんだと思うよ。この場合、結果として間違っていたわけだけど。次回の賞与のときに積み増しして対処するつもりだったんだろうなあ。俺は賞与にこだわらず即辞めた報告者を評価するよ。08:45>>9そもそも普通の企業なら絶対にこんな話は起こりえないが、例えばこの報告者が抗議したその場でカットされた分の賞与が実際に支払われた→こんな簡単に賞与出せるザル経理の会社は信用に値しないので辞めます。支払いがなかった場合も、同じ理由を突きつければ済む話、辞める結果は変わらんが、出させるべき金は出させるべきだと思うぞ。11:26仕事ができて対人スキルも高そうだから、経営者が危機感を感じたんじゃないの?今に俺(経営者)のいう事よりも奴(報告者)の意見が通る日が来て、会社を思い通りにできなくなるかも、今のうちにマウンティングしとこう、みたいな。13:16*13そんな事だろうと思った。短絡的思考で交通事故違反の常連になるタイプと見た。00:33上司が自分の立場を取られるのが怖くて潰そうとしたんじゃないの?この人は実力がある上に決断の早い人だったからよかったけど、グダグダしてそのまま潰される人もいるからね。カテゴリの最新記事&nbsp義母「ありがとね。殴られ、生まれたばかりの息子を奪われた。結果・・・お知らせ1/27【修羅場】結婚して2か月。置き手紙『間男との子ですか?お幸せに、今までありがとう』の続きを追加しました。【!?】スーパーにて。役所の『譲ります/譲ってください』の掲示板をニラヲチしていると・・私(うわ~...脳の構造が知りたい。その瞬間、シャキッといい音がした実家依存症のコトメは、コトメ子が病気だろうと連れ回す。【報告者キチ】駅の階段を逆行してくるクズどもに辟易。お金は返してくれなくてもいい。