JapanのFacebookグループ(投資先ファウンダーやメンターが参加するグループ)で面白いやりとりがありました。きっかけは、とある起業家の相談でした。最近採用のオファーをしたのに、その方の奥さんが入社に反対していたのです。その奥さんを説得する方法についてアドバイスを求めてきました。これは日本ではよくある「嫁ブロック」というやつです。「旦那ブロック」や「親ブロック」というものもあります。自分のスタートアップで一緒に働いてくれるように誰かを説得するためには、採用する本人を説得するだけではなく、その方にとって大切な方々をも説得する必要があります。Japanによる、投資先企業のチームメンバーインタビュー。いつみ)さんにお話を伺います。松川さんは、多摩美術大学を卒業後サイバーエージェントに入社し、UI/UXデザイナーとして新規事業立ち上げ、アプリ開発、WEBデザインを担当されました。会社員の傍、週末はフリーでプロダクトのデザインやコンサルティングに関わり、現在は国際物流の効率化ツール「Shippio」を開発するスタートアップ、株式会社Shippioでデザイナーとして活躍されています。Japanによる、投資先企業のチームメンバーインタビュー。Hutchinson(クリス・ハチンソン)さんにお話を伺います。2007年4月に、休暇で日本へ旅行に来たChrisさん。1ヶ月の滞在予定が、日本に魅力され、滞在の延長を決意しました。その後、語学学習サービスを提供する企業で10年間、オペレーション管理と英語教師として働き、現在は株式会社ポケットメニューにてエンジニアとして勤務しています。Japanによる、投資先企業のチームメンバーインタビュー。山岸敏さんにお話を伺います。Friday(起業を志している人のためのミートアップイベント)に参加されたこともありましたね。起業やスタートアップには興味があったのでしょうか。2019.SearchSubmit。