ワーママ生活について発信中。2019年11月22日ここでは江東区の認可保育園に関する基本情報をまとめています。自治体によって選考基準や保育料、第2子以降の扱いはバラバラです。気になる点をピックアップして紹介しますので、他の自治体と比較するための参考にしてみてください。目次1.江東区の選考基準は?1-1.フルタイムの定義1-2.自営・フリーランスは不利か1-3.兄弟がいると有利になるか1-4.希望順位の扱い1-5.保育士だと優先されるか1-6.ひとり親だと優先されるか1-7.加点を狙うには1-8.同指数の場合の優先順位1-9.復帰しなければいけない日1-10.ちょっと気になる点2.江東区の保育料は?2-1.認証保育園の差額補てん2-2.第2子以降の保育料3.江東区で育休退園はあるか?4.まとめ1.江東区の選考基準は?選考基準は変更されることがあるので、最新情報を確認するようにご留意ください。※令和2年(2020)4月入所版に更新しました。提出時期によって提出場所が異なりますので注意が必要です。江東区では出産前であっても申込を受け付けてくれます(時期は要確認)。1-1.フルタイムの定義1日8時間(休憩時間を含む)フルタイムであっても、自治体によっては労働時間次第でフルタイムとして認定されない恐れがあります。労働時間は1日8時間まで定められていますが、これよりも短く設定している会社もありますよね。労働契約にて9:30~18:00と定められている場合は労働時間7.5時間、休憩時間1時間となりますが、江東区の場合であればフルタイムとして認定してもらえます。江東区において一般的なフルタイム共働きの世帯は12点×2=24点となるでしょう。時短は不利にならない(1日6時間未満はNG)※平成30年入所より正規の勤務時間を基に基準指数を認定するので、時短をとっても不利にはなりません。1日6時間を下回る場合は、短縮後の時間で認定されてしまいます。※平成29年度以前に入所している場合は時短後の時間で認定されるので注意が必要です。在宅勤務は不利にならない在宅勤務でも減点されることはありません。同指数であったときの優先順位も変わりません。1-2.自営・フリーランスは不利か自宅を事務所にしていても不利にならない。自宅を事務所にしていても減点はされません。同指数であったときの優先順位も変わりません。兄弟姉妹が入園希望園に在園中(卒園予定児を除く)だと2点加点されます。双子以上での申し込みは1点、育休退園した児童が再度申請した場合は5点(下の子は2点)加点されます。となり4点になってしまいます。実際に休む間もなく就労していることが証明できれば就労要件になると記載もありますが、かなり厳しいですね。上の子が認可保育園に入っていれば問題ないですが、認可保育園に入っていない場合には、下の子の生まれ月が重要になってきます。(生まれ月なんてコントロールできるものではないと思いますが...)1-4.希望順位の扱い希望順位は選考に影響しない江東区において希望順位は影響しません。希望順位は素直に記載して大丈夫です。1-5.保育士だと優先されるか保育士の優先制度あり最近、保育士不足が問題になっているため保育士のお子さんは優先して認可保育園に入れるように制度を変更する自治体が増えています。江東区では区内の認可保育園等で働いている保育士は1点の加点がつきます。1-6.ひとり親だと優先されるかひとり親の優先制度ありひとり親もしくは両親不存在の場合、祖父母の同居に関わらず基本指数12点に2点加点されます。認可保育園に入ることを目的としたペーパー離婚はオススメしません。保育園に入るための離婚はおススメしない理由1-7.加点を狙うには1育休中1歳児クラス以降の場合、育休中であれば2点加点されます。届出を行っている認可外保育施設やベビーシッターに子どもを預けて職場復帰していると2点加点されます(2人以上だと3点加点)。年齢上限のある認可保育施設からの卒園児は2点加点されます。0歳児クラスにおいてのみ2認可外ポイントで差をつけることができることになります。1歳児クラス以降は12いずれであっても2点加点なので、サラリーマンにとっては特に加点を狙える方法はない、ということになります。江東区の場合、同指数であった場合の優先順位は細かく設定されています。入所月の月末まで入所月の月末までに職場復帰すればOKです。保育園に通いだしたばかりの子は、すぐに風邪を引いたりするので、育休と同時併用できるのはありがたいですね。育休中に転職すると退園!?育休後に元の職場に復帰せずに転職する場合には「求職」要件になるため点数が低くなるため、せっかく認可保育園に入園できたとしても退園させられてしまう区があります。江東区においても転職は育休復帰後が良いでしょう。育休中の転職は保育園の選考に不利!転職は育休明けがオススメ。区内に祖父母がいると不利どんなに遠く離れていたとしても、同じ江東区内に保育にあたれる65歳以下の祖父母がいると優先順位が下がってしまいます。実家近居だと認可保育園に入れない!住居選びは慎重に。2.江東区の保育料は?江東区の保育料はコチラ。2019年10月より3歳児クラス以上は保育料が無償となっています。江東区は副食費も負担してくれるので完全無償です。(保育料無償化についてはコチラ)なお保育料は世帯における市町村民税所得割によって決まります。(市町村民税所得割と年収の早見表を見る)3歳未満だと世帯年収が800万円×2=1,600万円以上で最高額の7万7千円になるようです。世帯年収が500万円×2=1,000万円の世帯は4万6千円と予想されます。高額所得世帯の負担は少ないですが、一般所得世帯にとっては高いですね。いえ、0歳児の保育費用は月額48万円程度かかっていますし、保育料との差額は国や自治体が負担してくれているのですから感謝を忘れないようにしたいですね。認可外保育園)を利用する場合、世帯所得や兄弟の有無によって違いはありますが、最大で5万円の補助がもらえます。世帯年収や条件によって世帯児童の数え方に違いがありますが、第2子は5割、第3子以降は無料となっています。3.江東区で育休退園はあるか?下の子が満1歳となる年度末の翌月末(4月30日)までOK育休退園とは、「下の子の育休を取得することによって“保育が必要な状況ではない”と判断され、上の子が退園させられること」です。年度の途中であっても退園させられる自治体があり、問題となっています。子どもへの心理的な影響が心配ですね。江東区は、下の子が満1歳となる年度末の翌月末(4月30日)までに復職すれば育休退園しないで済むので安心ですね。4.まとめいかがでしたでしょうか。0歳児クラスにおいてのみ2認可外ポイントで差をつけることができるものの、1歳児クラス以降は育休ポイントと差がつかないという特徴がありました。同指数の場合の決め手は「世帯年収」になりそうです。他の自治体の基本情報と比較してみてくださいね。育休中の転職は保育園の選考に不利!転職は育休明けがオススメ。実家近居だと認可保育園に入れない!住居選びは慎重に。入りやすさは?2019年度の内定結果を見てみよう!千代田区といえば、皇居を中心に大手町・神田といったビジネスエリア、永田町・霞が関といった政治エリアを構える、いわば日本の中枢ともいえる区です。自治体によって選考基準や保育料、第2子以降の扱いはバラバラです。認可保育園に入りたい!入りやすさは?葛飾区といえば、こち亀の両津勘吉のイメージが強いのではないでしょうか。認可保育園に入りたい!入りやすさは?自由が丘、中目黒、目黒など、「住んでみたい街」に選ばれるエリアが多い目黒区。治安も良く、子どもを育てるには良い環境です。認可保育園<基本情報>ここでは北区の認可保育園に関する基本情報をまとめています。自治体によって選考基準や保育料、第2子以降の扱いはバラバラです。プロフィールめぐろっこ。2017年春に男児を出産。妊娠前から保活を開始したものの、保活激戦区の目黒区に住んでいたため保育園探しに大苦戦。他の区に引っ越すことも検討したが、情報不足のために勇気が出ず、泣く泣く育休を切り上げ、ベビーシッター等を活用しつつ職場復帰。0歳児クラス4月入園で無事に内定。ワーママ生活について発信中。AFFINGER5.。