支援がほしいツイート前回は、厚生労働省が所管する助成金制度について、助成金とは何か、助成金の位置づけを確認した上で、トラブルに巻き込まれる発端となる悪質なファックスDMやメールの一例を紹介した。今回も引き続き、トラブル事例を紹介しつつ、助成金の落とし穴を確認していきたい。落とし穴<1>前回の内容を踏まえ、助成金を受給するためのハードルは高そうだと感じた方が多いだろう。実際、その通りである。悪質な助成金コンサルタントや会社の手口は、その高いハードルを満たせるよう、書類作成等のサポートをします、と触れ込む。この対価として助成金予定受給額の3~4割程度を前払いで請求する。別途、月々のコンサル料を請求することもある。お金を支払ったものの、いたずらに月日だけが過ぎ、一向に申請手続きまで漕ぎつけず、ある日突然、連絡がつかなくなる。助成金は受給できないケースだ。これが一つ目の助成金の落とし穴である。落とし穴<2>次に紹介するのは、経営者や人事労務担当者がよくわからないまま、コンサルタントが作成した書類に会社の印を押してしまったケースである。言われるがまま記入・押印したら、勝手に就業規則が書き換えられており、会社が承知していない制度が条項に追加され、効力が生じていたというものだ。就業規則の変更には、過半数代表者等の意見を聴かねばならず、この辺りをどのように進めたのか疑問が残るものの、よくわからない書類に判を押してしまう経営者側の落ち度は否めない。いえ、どのような書類か、その先に会社側にどのような負担が生じるのか、注意点等々の説明がないまま事を進めることは、やはり質が悪いと言っていいだろう。最終的にこのケースも、着手から数ヶ月が経ち、対象となる社員が辞めてしまったため、助成金を受け取ることができなかった。着手金の一部は返還されたものの、会社側が理解できていない新たな制度だけが就業規則に残る結果となった。助成金を受給できなかったという理由で、就業規則を再度変更することはできない。その変更が労働者の不利益変更にあたるのであればなおさらである。これが二つ目の助成金の落とし穴だ。関連ニュース助成金の落とし穴(下)前回までに、助成金制度の紹介と、助成金を食い物にした悪質業者の手口、そのトラブル事例を紹介してきたところである。最終回となる本稿は、これらトラブルに巻き込まれぬよう、助成金に関する留意点を総括する場としたい。助成金の落とし穴(上)厚生労働省が所管する制度の一つである「助成金(本稿では厚生労働省の助成金のみを対象とする)」という言葉を一度は耳にしたことがあるだろう。皆さんの会社でも、助成金コンサルタントと名乗る人物、あるいは研修会社等から、「助成金を貰いませんか?」または「返済不要!もらわなきゃ損!!」という甘い営業トークで攻勢をかけられたことがあるハズだ。今回から、実際にあったトラブル事例を参照しながら、助成金の落とし穴について、三部構成で考えてみたい。助成金の申請率は約2割。広く認知されていながらも申請に至らない理由とは?ビジネスチャット「Chatwork」を運営するChatwork株式会社は2020年1月、「助成金に関するアンケート」の調査結果を発表した。調査の対象はChatworkユーザー226人で、調査期間は2019年12月10日~12月24日。これにより、助成金制度の認知度や申請率、申請していない理由などが明らかになった。2019年12月、「野村サステナビリティ研究センター」を設立した。この研究センターでは、サステナビリティに関連する実践的な研究内容に則り、質の高い情報や提言を発信していくとしている。金融市場と密接に関連したテーマを戦略的かつ組織的に取り上げ、グローバルな視野を持った活動に取り組んでいくようだ。「イノベーションを起こす大企業実現に向けて」の提言。2019年12月、企業のイノベーション力強化に向けた調査の中間報告を公表した。アンケートとヒアリングでの調査は2018、19年の秋に実施。上場企業と、資本金3億円以上の非上場企業を対象に行われた。企業経営における意志決定の迅速化や人事制度の改革など、企業内変革が重要との見解を示している。「デザイン経営」「デザイン思考」導入企業の70%以上は効果を実感クリエイター向けの採用サイトを運営するビビビットは、全国の企業を対象に行った「デザイン経営」および「デザイン思考」に関する意識調査の結果を発表した。これによると、導入した中小企業の70%が「デザイン経営」および「デザイン思考」の効果を実感したという。どんな効果があったのか、見ていこう。働く女性の健康に関する意識調査で「女性特有の健康課題」に対応する必要性が明らかに【無料BOOK】建設関連企業の成長事例対談集~洸陽電機様・地盤ネットホールディングス様・亀井組様×タナベ経営~労働者意識に関するグローバル調査で判明。ログイン会員登録すると会員限定機能や各種特典がご利用いただけます。人気記事ランキング役員(取締役)さん!大丈夫ですか?労働者意識に関するグローバル調査で判明。プロ経営・ビジネス課題に役立つニュース・サービス・セミナー情報をお届けするポータルサイトです。カテゴリ・人気キーワード・課題といった様々な切り口から最適なサービス・セミナー・資料などが検索可能。テーマにした経営者向けフォーラム「経営プロサミット」を開催。課題解決・スキルアップ・市場調査など様々な用途でご利用いただけます。特集・イベント経営プロについて経営プロについて利用規約プライバシーポリシーお問い合わせ広告・情報掲載について。