Policy海外ポスドクの時に経験した日本・アメリカでの就職活動の倍率のまとめTweetPocketこんにちは、masayaです。就職活動を始めるにあたり、その『倍率』ってどれくらいなのか気になる方もいると思います。どれくらいのポジションへ応募したらどれくらいの確率でインタビューへ呼ばれるのか、というのを漠然と知っていると選考がうまくいかない時の不安も少しは軽減できるんじゃないかと思います。2016年に日本のアカデミアへの就職活動とアメリカの製薬企業への就職活動を経験したわけですが、最終的にどれくらいのポジションへ応募して、どれくらいの『倍率』で次の選考へ通ったのかについて総括してみました。アメリカへ行って以降日本とのコネクション徐々に弱くなっていったパターンだったと思います。2016年9月〜2017年1月の約5ヶ月間でした。0件まず日本への助教相当ポジションへの応募の際は2016年から始まった卓越研究員制度へ応募するところから始めました。運良く卓越研究員候補に内定した後にマッチングの段階(通常の公募プロセスと同じ)で9件の卓越研究員専用の公募へ応募しました。アメリカで製薬研究職を目指したターニングポイント”で詳しくまとめてあるので興味がある方は参考にしてください。この9件に加えて、通常の国立大学の助教への公募に2件応募しました。日本のポジションへの面接には1つも呼ばれることなく、全く縁はありませんでした。海外へポスドクのトレーニングを積みに行く前にPhD時代の恩師をはじめ色々な方から、『海外で長くポスドクをしていると日本へ戻れなくなるから気をつけてね』と言われたのを覚えていますが、本当にそうなりました。日本のアカデミアのポジションへの就職活動に関しては、卓越研究員の候補者へ採用されて研究予算を獲得する段階までやってみて自身の中で納得の行くところまで出来たので、方針を変える事に関してはスムーズに出来ました。日本への就職活動の結果は0/11件でした。1件アメリカの製薬企業の研究職への就職活動の各段階の記録は“TOPページ”のアメリカ製薬企業への転職活動を参考にしてもらいたいですが、日本のアカデミアへの就職活動の全敗後だったので多少の不安を感じていましたが、思いの外スタートから手応えは良かったです。ビザ問題の解決を図りつつ出せるポジションにはとにかく応募していき、約60件のアメリカの大手製薬企業とバイオテク企業へ応募しました。応募した60件近くのポジションの内、書類選考を通過して毎月2件ほどの電話インタビューへの案内をもらい、合計9件の電話インタビューへと通過しました。電話インタビュー9件の内の3件はオファーレターを正式に受諾した後に頂いたので、インタビューへの案内にメールをもらった段階で辞退しました。書類選考を通過して電話インタビューへたどり着いた数は9/60件で約6-7倍でした。電話インタビューを無事に通過してオンサイトインタビューへたどり着いたのは1件でした。電話インタビューへの慣れや準備に時間がかかっていたので、電話インタビュー5連敗後の通過でした。電話インタビューを通過してオンサイトインタビューへたどり着いた数は1/60件で、倍率は約60倍でした。この1件がそのまま現職のオファーレター獲得、日本で言うところの内定に繋がったので正式なオファー獲得倍率も約60倍でした。O1ビザをサポートして貰える位の業績を準備するこの4つにプラスして『運』の要素は必要になってきます。詳しくは以下の2つが参考になるので、合わせて読んでみてください。今の時代、日米どちらのポジションを狙うのもとても大変だと思いますが、応募し続けていけば必ずどこかには引っかかります。応募しなければチャンスはゼロです。マッチングする公募・求人に積極的に応募していくことがポジション獲得のための大きな第一歩だと思います。最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。Discoveryに従事しています。Industryへのキャリアパス、ポスドク、研究留学についての情報を発信しています。@masayayamaguchブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。