BIGLOBEなんでも相談室こんにちはゲストさん。育児休暇延長について今年2月に第一子を出産し、只今育児休暇を頂いています。10月に保育所の入所申し込みがあったので、来年の4月1日からの申し込みを第3希望まで記入してきたのですが第1希望の保育所で途中入所は厳しいだろうとゆう事を保育士の方に言われました。主人も同じ職場勤務なのですが本日職場より書類を渡されたようで、その内容としては*育児休暇開始から180日経過したので給付金が50%に下がる*誕生日の前日に育児休暇が切れるとゆうものでした。4月の1日から入所できても慣らし保育もあるので半年間延長したいと思っています。そこでお聞きしたいのですが1、私のような場合でも育児休暇延長はできるか。2、延長できるのであればどうゆう手続きが必要か。3、延長できるのであればどのタイミングで申請すれば良いか。どのような手続きが必要か。どなたか私に知恵をお貸しください。回答(1)ANo.1onbase1、私のような場合でも育児休暇延長はできるか。お勤めの会社の制度によるので会社に問い合わせてください。2、延長できるのであればどうゆう手続きが必要か。お勤めの会社の制度によるので会社に問い合わせてください。3、延長できるのであればどのタイミングで申請すれば良いか。お勤めの会社の制度によるので会社や育児休暇経験のある先輩や同僚に聞くのがよいでしょう。どのような手続きが必要か。その給付金が会社から支給されるものであればお勤めの会社の制度によるので会社に問い合わせてください。無事育児休暇の延長がとれる事になりそうです。ありがとうございます。現在10ヶ月の娘がおり、半年後に2人目を出産予定です。出産して一年を迎えます。現在、11カ月の子供をもつ母です。育児休業が3月15日で終わりで4月1日から保育園に入れることになりました。7/1に1歳になる子供がおり育児休業を6/30まで申請しています。昨年12月に第一子を出産し、現在育児休暇中のものです。現在育児休業中で下の子が1月に1歳になるので2月から復帰予定です。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。