本文おはようございます。年の瀬も迫ってまいりましたね。転職活動も頑張って参りましょう!さてまたまた質問です。「友人から相談を受けました。別の人と付き合う事にしたようです。別れる理由としては以下3つのどの内容に共感を覚えますか?」(1)今の恋人には満足している。素晴らしい人が目の前に現れた。知性もルックスも資産も満足できる人。新らしい人と付き合いたい。(2)今の恋人とは、いくつか譲れない価値観の違いがあり、その部分でよく喧嘩をしていた。一緒にいてリラックスできる。(3)今の恋人は、ケチで人に冷たく、嘘つきだ。以外の異性にいつも気移りしており、安心ができない。稚拙な話ばかりで知性などかけらも感じられない。...いかがでしょうか?簡単に要約すると、(1)今の相手に文句は何もない(2)今の相手が嫌いではないが、価値観が相容れない(3)今の相手が嫌いで我慢がならない、ということになりますね。この状況ですと、友人であるとは言え(3)の話を聞くのは忍びないものがあります。続く悪口を聞いているうちに、「だったらそもそもなぜ付き合いだした?見る目がないんじゃないか?ってことは、次の人だって分からないじゃないか」と、皮肉の一つも言いたくなるでしょう。前職の悪口は言わない方が良いという鉄則はある意味で正しいと言えます。(1)は正反対ですね。持ちには正直なのかもしれませんが、誠実ではありませんし、浮気性だと思われるでしょう。これが退職理由であれば、面接官はきっとこう思うはずです。第三者にも納得のいく「別れる理由」が必要です。現実的には、前向きな理由だけで今の会社を辞める人はごくわずかです。多くの人が、職場で何かしらの問題や悩みの種を抱えていて、それを拭い去る為に転職をしていることが多いのです。そんな悩みを抱えながらも、同時に夢や希望等、前向きな理由も併せ持っています。その「現状への不満」はどう伝えるべきでしょうか?一番良いのは、今の会社が悪いのではなく、会社を「良い」という人もいるが自分には色々頑張っても「合わせられない部分」がある、という方向で現状を伝えることでしょう。次に、それでも今の会社でうまくやっている人を思い浮かべ、その人はどうしてうまくいっているのかを考えてみましょう。何かを代償にしているのではないかと思います。それを説明できるようにしてみて下さい。最後に、自分にそれができない理由を明確に言葉にしてみます。ポイントは「具体的な事例」と「自分のスタイル」です。ここまでをまとめれば、立派な「別れる理由」になります。退職理由はじっくりと自分自身の本音の部分と向き合った上で、第三者が聞いても納得のいく内容を良く準備して面接に臨みましょう。閲覧(8610)コメントを書くコメントを書くにはログインが必要です。Reserved.admin。