98.8(注)ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。おいて明らかにされているものである。手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものである。個人情報保護の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、当該箇所を「アスタリスク(*)」としている。0.0%(注)行橋市職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による職員数である。標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。(注)平成19年度に9級制から8級制に変更しています。40条に基づき、毎年4月1日を基準日として勤務成績の評定を実施。平成23年4月1日における定期昇給においては、勤務評定による成績率の適用を行わず、全職員一律の昇給を実施。試行期間であるため、成績率に差を設けず、一律支給(67.5/100)を実施。24,157千円(注)退職手当1人当たり平均支給額は、22年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額である。(注)退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料月額及び支給率に基づき、1期勤めた場合における退職手当の見込額である。(参考)人口1,000人当たり職員数6.31人(注)職員数は一般職に属する職員数(教育長を含む)であり、臨時または、非常勤を除いている。鍵括弧内は、条例定数の合計である。した団体にあっては、合併前の年については合併前の旧団体の合計職員数。