人々の生活と安全を守るインフラ整備に携わる会社として、「顧客や地域から高い評価と信頼を得る企業」を目指しています。その為にも、社員の健康を守り人間力を高め仕事と社会に貢献することが大切だと考えています。オフィスには仕切りが無い為、社長も専務も営業も皆同じフロアにデスクを並べており、みんなの顔がみえます。11年目)Q&A※質問をクリックすると回答が見られます。Q.社員教育にはどのような制度がありますか?A.先輩社員について3年ほどかけて一通りの仕事の流れを体得してもらいます。その後の2年間で現場を任せられるように上司と会社三位一体でフォローしていきます。必要資格の取得費用は会社負担。社内外の研修や講習に参加可能。WORKS(公共土木工事)、道路や河川、上下水道等の災害復興時のみならず、社会のインフラメンテナンス維持により日常生活の当たり前を支えてるという実感と誇り。「竣工銘板」が設置された時の達成感は、経験者にしか味わうことができない程感慨深く、実際に家族や友人を現場まで連れて行って見せてしまうほどです。Q.先輩社員からのアドバイスはありますか?A.モノづくりが好きでヤル気さえあれば、未経験者でも大丈夫です。「モノづくりの原点は人づくりにあり」として、フォローしていきます。厳しさも当然ありますが、先輩や上司への絶対的な信頼感により安心して仕事に打ち込めます。ここで初めて心の底から尊敬できる先輩に出会えました。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。