上司からの暴言やパワハラもあったという。男性社員が過労死した問題を巡り、遺族と会社側との民事調停が成立、酒井社長が公の場で謝罪した。「労働時間の把握の徹底」を柱とした再発防止策を掲げた。男性社員が過労死したことを受け、会社側が労務管理の不適切さを認め公の場で謝罪へ。旧社員寮に慰霊碑を設置するほか、再発防止に努めるという。概要:シェアエコの配達員は個人事業主の扱いで、労働基準法などの保護がないという。雨天時は「報酬増」で人員確保している面もあり、働き手をどの程度まで保護するかが大きな論点に。概要:裁量労働制の社員が相次いで労災認定されていた三菱電機が、裁量労働制廃止の3カ月前に厚労省の調査を受けていたことがわかった。厚労省が企業名を公表する一歩手前の段階の調査だった。概要:三菱電機の社員5人が長時間労働が原因で精神障害などを発症して2014~17年に相次いで労災認定され、うち2人が過労自殺していた。自殺した社員には裁量労働制が適用されていた。概要:大手居酒屋チェーンで仕事中に死亡した男性店長の遺族が、男性のスマートフォンの記録をもとに労災を申請していた問題で、労働基準監督署が過労死と認定。3年ぶりに改定された。働き過ぎが多いとして特別に調査する対象業種は、メディアと建設が加わって7業種に増えた。概要:社員らに労使協定で定める上限を超える違法な時間外労働をさせたなどとして、全民放キー局が労基署から是正勧告されていたことが分かった。残業が100時間を超えたケースもあった。概要:テレビ朝日が社員らに労使協定で定める上限を超える長時間労働をさせたとして、2014~17年に3回、労基署から是正勧告を受けたことがわかった。1日17時間労働をした派遣社員も。概要:テレビ朝日のドラマプロデューサーだった社員が心不全で死亡したのは長時間労働による過労が原因だったとして、労基署が労災認定。テレビ朝日は「極めて重く受け止めている」とコメント。概要:東京都の不動産関連会社で、裁量労働制を適用され働いていた男性社員が昨年、くも膜下出血で死亡し、過労死として労災認定されていた。死亡3カ月前の残業時間は平均184時間だった。