【お知らせ】組織運営の健全化セミナーを行います。母校(中央大学)の集い(南甲倶楽部)に参加した。【お知らせ】組織運営の健全化セミナーを行います。(2)不祥事件の原因は組織にあり、事故者は組織が生み出す。(3)職員は、いきなり事故者になるわけではない。(4)職員に影響を与える3つの要件1健全な「組織文化」が不正を未然に防ぐ。2店長の健全な「経営管理」が不正を未然に防ぐ。3健全な「人事施策」が健全な職員を育てる。(5)「健全度調査」で「限界職場」を見つける。(7)どんなデータが出ても対処法はある。母校(中央大学)の集い(南甲倶楽部)に参加した。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。