セミナールーム地図はこちらコースNo.K1_2020働き方改革の関連法も本格的に順次施行!民法、パワハラ防止法などの多岐にわたる法改正のポイントと対応方法を解説します。働き方改革の関連法が2019年度から本格的に施行されました。けに労働時間の上限規制が適用されます。民法の契約ルールの改正やパワハラ防止法の施行など、人事労務実務に関する重要な法改正が行われています。「新年度を迎えるにあたり、我社の労働諸規程や、労使協定は法令に違反していないだろうか」まさにこの時期に自社の労務リスクを客観的に総点検することが、コンプライアンス違反を未然に防ぎます。本セミナーは、最新の労働法を解説すると同時に、労使間でトラブルになりやすい重要テーマについて、チェックリストをもとに自社の労務リスクを洗い出します。経て、アタックスに入社。現在は、人事制度構築や就業規則改訂などの支援業務を通して、社長の最良の相談相手となるべく精進中。講師の急な疾病等不測の事情により休講または中断する場合があります。ご承知おきくださいますようお願い致します。※駐車場がございませんので、大変恐縮ですが、公共機関にてお越しくださいますようお願い致します。※本セミナーは一般企業向けのため、弊社と同業・類似業の方のお申込みはお受けできませんのでご了承ください。法改正による労務リスクを分かり易く点検できたので有意義でした。(I様)一連の制度を限られた時間でまとめていただけたので大変参考になりました。(S様)具体的な例が多く、理解し易かったです。(N様)受付を終了させていただきました。ReservedTOP。