it「会社に、社長に、上司に、自分が何を求められているか分からないんです。」というお話をコーチングセッションの際に、ときどき伺います。「〇○を求められてるんだろうか?いや、△△を期待されているかもしれない。」というお考えはおもちです。どっか自信がないんですね。ぼや~っとしていたり、、、それで、迷っていたり悩んでいたりされています。こんにちは!メンタル&パーソナルカラーコーチの浦野いずみです(*^^*)組織に属していると、一人一人役割があります。役割を与えられるとも言えますね。役割があるってことは、期待されている何かがあるってことです。なんとなく分かっているけど、分かっていたつもりだけど、だんだん分からなくなってきた(泣)そんなこと、あるかもしれません。状況が変わったり、方針が変わっていくこともあるでしょう。あれっ?私、どうしたらええの?みたいな・・・このようなクライアントさんは、しっかりと役割を遂行したい!期待に応えたい!そういう思いが強いのです。こんなお悩みのとき~私-「えっ?分からなかったら聞いたらええんじゃないですか?そんなお話しをしたことないんですか?」と、お答えするんですね。すると!クライアントさん-「そうですね。」というお答えが返ってくることが殆どです。いうか、今のところほぼ全員のように記憶しています。こんなご相談も~「社長が私に求めていることと、上司が私に求めていることが違うように感じるのです。それで、どうしたらいいか分からないんです。」これも組織にいてるとありがちです(^^;)私-「え?!ほんじゃ、話し合ってみたらいいんじゃないですか?聞いてみたらいいんじゃないですか?」クライントさん-「そうですね。今度話し合ってみます。」そして、次のセッションでどうだったかを伺うと、この点について解決しています。他人に求められていたり、期待されていることが、分からないとき一人で考えても分かりませんよね。ながく一つの組織にいると、「今更聞けない~。聞かなきゃわかんないこと、中途半端にやってるとどんどんずれが生じてしまいます。「分からないこと、知りたいことは聞く。」これ!とってもシンプルなことです。それで、「自分で考えなさい」とか言われたら、そん時に考えたらええことです。期待に応えることが「自分の価値」のようになってしまいます。なると、他人の評価が「自己価値」となってしまうので、ちょっと危険なのです。いうことで、クライアントさんにはもう一歩踏み込んだこともお伝えするのですが、それは別の記事で書きますね~。無料メルマガ配信中~アラフォー&アラフィフ女性のための~『自己表現の質を上げ、自立と愛を手に入れるレッスン』ご登録ページは、下画像↓こちらをクリック下さい。公式HP下記の画像をクリック下さい。お問合せ・ご相談<コミュニケーションサロンSpring>下記の「メールフォーム」、もしくはお電話・Emailにてご連絡下さい。・メールフォームは、こちら>>>をクリック下さい。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。Reserved.rss。