(EWW)主催のCEOラウンドテーブルに参加させていただきました。相談役の藤森義明さん。参加者は女性経営者10名でした。最初に「企業経営とリーダーシップ」というタイトルで、お話しをお伺いしました。リーダーとしてグローバルに活躍されてきた藤森さんの一言、一言がダイレクトに胸に響きました。私は昔から5年先、10年先を描きながら生きています。目の前のことを一生懸命やっていますが、時間さえあれば未来のシュミレーションや妄想に明け暮れています。人生を2度生きているような感覚です。藤森さんの話しを聞いて、私が描く未来はあくまでも今の延長戦上で、コンフォータブルソーンであり、それではだめだと痛感しました。コンフォータブルゾーン×3倍を目指すことが大事だと言われました。講演の後は1社、1社今抱えている経営課題を藤森さんにご相談する時間を6分いただきました。私の相談へのアドバイスは「ミッションやビジョンの共有が少ないのではないか?」ということでした。今年19年目を迎えるテンナイン、一度ミッション、ビジョン、テンナイン宣言を見直してみてもいいと思います。その後通訳・翻訳エージェントに2社、合計11年間勤務。通訳コーディネーターとしてこれまでに数百件の通訳現場のサポートを行なう。2001年7月に株式会社テンナイン・コミュニケーションを設立。その卵たちの為のメールマガジン。