情熱を傾けられるものがあれば、落ち込んでいる暇はありません。回復力も高く、レジリエンスです。自然と情熱が湧き出てくる人もいます。ほとばしる情熱、いつも熱い人。取り組むことが頻繁に変わっていれば、達成できることも限られてきます。ちいさな成功で満足し、次に行く人。興味のある対象が変化し、やり抜くことができないと情熱も空回りです。そこで必要なのが、粘り強さです。ステップを示すとこんな感じ。目的をみつける続けられるということは、粘り強さ、辛抱強さでもあります。超一流の音楽家は、練習時間も長かった。才能ではなく努力した時間が決め手。同じことに、1万時間費やす粘り強さがあれば、失敗や挫折で立ち止まる時間も短いといえるのではないでしょうか。いま取り組んでいることの先に、「希望」があるか。自他ともに好ましい状態、成長が描け、希望を感じられるか。「成功するには、才能やIQではなく、やり抜く力があるかどうかです。(「GRITやり抜く力」より)この言葉に希望が見えてきました。当たり前のことですが、人間には感情があります。「感情をうまく使うかどうかで、結果がちがってくる」ストレス社会で、先行きが不透明な、今の時代知識や技術よりも、感情をどう使えるかが大事ではないかと思うのです。知識も技術も大事ですが、人工知能やコンピュータでもできることが増えている中、感情の使い方に関しては、学校でなかなか教えてくれないのも確か。QuotientEQという言葉が注目されています。これは、知識や技術など、IQは高くても社会で活躍できていない人がいる。ハーバード大学の卒業生を追跡調査した結果、社会的に成功している人は、大学の成績よりも、感情のコントロールがうまい人という報告があります。(画像はAmazonより)IQの定義は、偏差値のようなもので、頭の良さ、学力成績とリンクしているようなイメージ。その一方で、EQは感情面での知性。ピーター・サロヴェイ博士による基本定義は、(1)自分自身の情動を知る(2)感情を制御する(3)自分を動機づける(4)他人の感情を認識する(5)人間関係をうまく処理する自分の感情を制御するとは、ロボットのように、無理に感情を抑えるのではなく、感情的になって失敗しないように。ストレスを抱え込まないために、自分の感情をうまく取り扱う。確かに、頭はいいんだけど感情的で人間関係がうまくいかない人、相手の気持ちが分からず、組織になじめない人本当は賢いのに、自己肯定感が低く、自信がない人動機付けが下手で、チャンスをものにできない人こういう方には、EQを高めるとよいかと思います。感情に流されるのではなく、自分の感じていることを客観的に捉えられると正しく状況を理解でき、好ましい判断や行動がとれそうです。新人のころ、会社の先輩から言われました。好き嫌いで仕事をするな。感情を抑えて、割り切って仕事をするのが一人前。感情をあらわにすると、「子どもっぽいやつだ」とも。抑止的に使われていましたが、今でも一理あります。著書「EQ」の中で言っているのは、こういうことです。自分の感情をうまく取り扱えることと、相手の感情の気づき、うまく対処すれば良い人間関係が築け仕事もプライベートもうまくいく。今は、もう一つの意味があります。それは、、「感性を使って仕事をする」感性とは、別の言葉で美意識。言葉では言い表せない、心の動き、直感です。感動、驚嘆、ビビッとくる胸が締め付けられる心のざわつきひらめき理由は説明できないけど、正しいと思えること。自分の中の善悪を判断する羅針盤であり、倫理観。参考になる本があります。(画像はAmazonより)論理や理性によって、物事を決めていくには限界がある。情報分析による結論は、他との差別化が難しい。VUCAの時代、変動要素が多すぎて、分析に時間がかかりすぎる。