宮崎への愛が深すぎる私が、敵国・鹿児島で長期インターンにチャレンジした話。「学生として」ではなく「一社員として」の成果を。一ヶ月間、全力で走り抜けたガチインターンの話。春、インターン選考に落ちまくった僕が「またチャレンジしたい!」と思えたサマーインターンの話。株式会社ecommit10日前3月に春のインターンを行います!📷2020年3月に約1週間の長期インターンシップを行います。目標設定ワークなどの事前研修を経て、本研修では実際のプロジェクトの企画立案や営業経験などを通して、「循環産業の面白さ」や「エコミットで働くリアル」を感じていただけるような内容となっています。📷また、2月12日13:00〜17:00にWEB説明会を開催します。応募する前に、ぜひWEB説明会への参加をお願いします。22卒・23卒の学生さんの参加も大歓迎!「まずは話を聞いて質問してから参加するか決めたい!」と思っている方や、「HPだけでは分からない情報も知りたい!」という方も、ぜひご参加ください。「学生として」ではなく「一社員として」の成果を。一ヶ月間、全力で走り抜けたガチインターンの話。今回インタビューしたのは、「ノボ」こと、沖縄大学4年生の登川仁至さん。登川仁至(のぼりかわ・ひとし)沖縄大学人文学部の4年生。大学2年生のときにベトナムの街歩きをした際、道端に散乱しているゴミを見て、ゴミ問題に興味をもつ。その後、※トビタテ留学Japan地域人材コース9期生として、沖縄で1ヵ月、ベトナムで3ヶ月間、ゴミ処理・リサイクルを学ぶ。IT×ビジネス(リサイクル)・を用いてゴミ問題を解決するため、日々奮闘中。本気で向き合い続けた夏。自分に大きな変化が生まれ、後期へのモチベーションが爆上がりした話。今回インタビューしたのは、「かなこってぃ」こと、九州産業大学2年生の森奏子さん。インターン中は海外営業部に所属し、アフリカ新規開拓マーケティングプロジェクトのメンバーとして、データ収集、分析、今後のマーケティングプランの提案を行いました。森奏子(もり・かなこ)青年海外協力隊での海外経験がきっかけで語学が好きになり、カナダにワーホリへ。大学では、日本人論、アジアと日本の歴史や英語などを中心に学びつつ、中高の教員免許取得の勉強にも励んでいる。大学では遠慮しがちだった私が、インターンを通してアクティブな自分に成長できた話。今回インタビューしたのは、「ともよはん」こと、愛知大学3年生の山内智世さん。政治学や国際法を中心に学んでいる。大学当初は家と大学を行き帰りする生活だったが、一歩を踏み出し、留学生が集まるグローバルラウンジへ通うように。人との関わりが楽しくなり、最近は留学生をサポートする団体のスタッフとして、ウェルカムパーティの企画や授業内容のサポートなどを行なっている。春、インターン選考に落ちまくった僕が「またチャレンジしたい!」と思えたサマーインターンの話。今回インタビューしたのは、「のもてぃ」こと、中央大学3年生の野本洸太朗さん。データ分析、統計学などをメインに学ぶ。学生団体AIESECで海外長期インターンの企画運営に携わり、自分自身もその企画で海外でのインターンに参加。学生団体での活動を続けるか悩んだ末、長期インターンにチャレンジすることに決め、ecommitのサマーインターンに応募する。宮崎への愛が深すぎる私が、敵国・鹿児島で長期インターンにチャレンジした話。今回インタビューしたのは、「あーちゃん」こと、宮崎大学3年生の榎本朱里さん。マーケティング、地域経営について学んでいる。宮崎への愛はかなり深く、宮崎のために頑張っている人をみるだけで幸せな気持ちになるレベル。通りすがりのおばちゃんや、お店の店員さんに話しかけてしまうほど、人と話すことが大好き。インターンに参加するまでのこと。流暢な英語と素敵な接客を武器に、ばりばり働く姿がとってもかっこいい野間さんに、仕事のやりがいや働くママとしてのお話などを聞かせていただきました。海外のお客様の問い合わせ対応や、海外市場に対する販売・マーケティングなどを行っている。※実はこれ、「ぎっくり腰~」と言っている瞬間です(笑)「母として働く」ことにネガティブなイメージを持つ人は多いと思います。流暢な英語と素敵な接客を武器に、ばりばり働く姿がとってもかっこいい野間さんに、仕事のやりがいや働くママとしてのお話などを聞かせていただきました。海外のお客様の問い合わせ対応や、海外市場に対する販売・マーケティングなどを行っている。(お仕事中をぱしゃり。)ecommitに入社した経緯を教えてください。大企業になくて、ココにあるものって何だろう。東京の大企業で三十数年勤めた後、鹿児島のベンチャーであるecommitに転職という道を選んだ武石さん。実はecommitのブログでこんなことを書いています。以前の会社にいたときは、「何か面白いことないかなぁ」とため息をついていましたが、ここでは沢山の面白いことに寧ろ追いかけられて、毎日楽しくやっています。ワークとライフがほぼ一致しているから、バランスを取る必要がない。面白くなかった毎日が面白くなった。いうことは面白くさせる何かがecommitにはあるのでは...そう思った森下は武石さんにストレートに聞いてみました。「一緒に働くイメージをもてるか」という視点。※この記事は前回の続きになります。前回の記事をまだ読んでいない方は、「入社後の「あ、なんか違う...」はPRE-MMITで防げる!?PRE-MMIT体験談を聞いてみた」からお先にどうぞ。武石さんがPRE-MMITに参加したときの話を、会社側からも聞いてみたい...というわけで、当時海外営業スタッフだった濱津さんにお話を聞いてきました。武石さんの入社が決まれば濱津さんの上司になる、という状況だったため、かなり思い入れがあったようです。武石さんにPRE-MMITに参加してもらって、実際どうでしたか?濱:すごい人!って印象はずっと今も変わらないかなあ。入社後の「あ、なんか違った...」はPRE-MMITで解決?体験談を聞いてみた。武石さんにお話を聞いてみましょう!武石伸一さん福岡出身。現地責任者などを経験。その後東京に戻り、そこでの働き方や仕事に疑問を感じていたとき、役員である永山さんからPRE-MMITのお誘いがあり、昨年ecommitへ入社。(カメラが気になって仕方ないようです。インターンシップ‘PRE-MMIT’ecommitをもっと知りたい、仲間になりたい。感じてくれた画面の向こうのあなたに紹介したいものがあります。それは、課題解決型インターンシップ‘PRE-MMIT’あなたならこういうことができるかも、という可能性。ecommitの困りごと。3日間の中で、それらを掛け合わせた課題を解決してもらいます。日本仕事百貨さんで紹介されました!日本仕事百貨さんにほぼ毎年のようにお世話になっていて、今年も記事が公開されました!こちらに、丁寧に記載いただいています。未来へ「芯にあるのは、リユース・リサイクルという業界そのものをもっと地球規模でよりよいものにしていきたいということ。それだけなんです」私たちが日々使い捨てていくモノ。その行く末に思いを馳せる人は少ないように思います。!!(管理部門強化キャンペーン)弊社でも第10期に入り、ようやく管理部門(経理・人事)強化に着手することになりました。社内規定の整備、請求業務フローの整備、採用と評価・育成に関する計画策定などなど、これまで現場と営業の実務優先で進めてきた組織体制を少しずつ変える段階に来ております。社内外から新たに任命して新体制への移行を進めていきます。今回の体制変更をもって向こう3年は進んでいくことになるかと。みなさん、合流するなら今ですよ!ご応募お待ちしております。役員が現場の部長・マネージャーを兼任するのも限界だということに気付いた10期目のはじまり(写真は当社恒例の全社合宿のひとこまです)ecommitはおかげさまで、創業から10年、2017年10月を持ちまして10期目に突入することができました。これもひとえに、普段からご愛顧いただいているお客様のおかげです。本当にありがとうございます。実は9期に役員みんなで決めた一つの方針があります。それは、「脱、川野カンパニー」。創業者である川野社長の個人的な能力とネットワークでここまで拡大成長してきた路線を一旦見直し、現場に権限と責任をどんどん移譲していこうという動きをとってきました。