経た後、本人の希望を聞いたうえで、本人の適性、経営計画等を総合的に勘案して、適材適所となるように配属を決めて行きます。Q4.休みは取りやすいですか?自分の仕事管理さえ出来ていれば、休みは取れる環境にあります。Q5.職場の雰囲気は良いですか?若い社員が多いので、活気はあります。みんなで助けあう風土があります。Q6.意見や異動などの希望が聞き入れられやすい環境ですか?自己申告制度があり、希望者は意見や異動希望などについて、人事部と面談できる環境があります。Q7.文系の学生でも技術の仕事に就くことはできますか。社内研修などを活用し必要な知識を身につければ、技術系の職種に就くことができます。Q8.技術的な知識を持っていなければ、入社は無理ですか?心配ありません。入社後の社内研修やなどで必要な知識を身につけてもらいますので大丈夫です。Q9.コンピュータに詳しくないと、仕事ができないのですか?希望職種により異なりますが、スタッフ希望でも基本的な知識は必要となります。持っていると、入社後に役立つと思います。Q11.女性社員の割合はどれくらい?女性の割合は20%弱ですが、営業職や技術職として活躍している女性社員も大勢います。Q12.レクリエーション・サークル活動がありますか?全社的なレクリエーション組織として「親和会」があり、入社と同時に会員となります。会員及びその家族向けに、ボーリング大会や親睦パーティー、旅行などの企画が年に数回開催される他、部署ごとの行事にも予算が割り当てられます。「親和会」傘下には、野球部、サッカー部、ビーチフットボール部、ゴルフ部、フィッシングクラブ、などの活動があり、要望に応じて随時、新サークルの開催が検討されています。サークルにも予算が割り当てられます。ドックなどの社員健康管理システムも充実しており、また予防接種(インフルエンザ)の補助もあります。)が割安で使用できます。