まゆこの4月から今の派遣先で働いています。(3月までは他社の派遣として働いていました。離職票はいただいています。)3ヶ月ごとの更新で延長も可能だったのですが、更新はせず6月末の契約満了で退職することになりました。申し出は当初の契約通り、契約満期の一ヶ月前に申し出、その際離職票の退職理由は「契約期間満了による」であることを派遣先に確認しています。本日になってあらためて交付時期と確認の意味で問い合わせたところ、離職理由は「契約期間満了」と合わせて「本人希望のため(契約更新せず)」と記載なるとのことでした。この場合、自己都合とみなされて3ヶ月の給付制限がかかってしまうのかとても不安です。確かに更新しないのは私の都合に他なりませんけれども、契約期間はあくまで「3ヶ月」なのであって、更新することが派遣契約の前提ならば、初めから6ヶ月契約、1年契約にすればいいだけのことだと思うのですが...。給付制限はかかってしまうでしょうか。したら、今回の場合は仕方のないことなのでしょうか。この問題は、この掲示板でも繰り返し議論されています。決定に不服申立するという方法も考えられますが、簡単ではありませんので、実際には、それを踏まえて派遣会社と対決するしかないと思います。まゆお答えいただきまして、ありがとうございます。似たスレッドは、ある程度拝見させて頂いたのですが(当然なのですが)自分の場合とは多少異なることもあって、つい質問してしまいました。対決するほどの決意が無い以上、現状では諦めるしかなさそうですね。ここはハローワークに自分の意思を伝えて、せめて制限を1ヶ月にしてもらえるように努力はしたいと思います。申し訳ありませんでした。パスワードを入力してください。まゆこの4月から今の派遣先で働いています。(3月までは他社の派遣として働いていました。離職票はいただいています。)3ヶ月ごとの更新で延長も可能だったのですが、更新はせず6月末の契約満了で退職することになりました。申し出は当初の契約通り、契約満期の一ヶ月前に申し出、その際離職票の退職理由は「契約期間満了による」であることを派遣先に確認しています。本日になってあらためて交付時期と確認の意味で問い合わせたところ、離職理由は「契約期間満了」と合わせて「本人希望のため(契約更新せず)」と記載なるとのことでした。この場合、自己都合とみなされて3ヶ月の給付制限がかかってしまうのかとても不安です。確かに更新しないのは私の都合に他なりませんけれども、契約期間はあくまで「3ヶ月」なのであって、更新することが派遣契約の前提ならば、初めから6ヶ月契約、1年契約にすればいいだけのことだと思うのですが...。給付制限はかかってしまうでしょうか。したら、今回の場合は仕方のないことなのでしょうか。この問題は、この掲示板でも繰り返し議論されています。決定に不服申立するという方法も考えられますが、簡単ではありませんので、実際には、それを踏まえて派遣会社と対決するしかないと思います。まゆお答えいただきまして、ありがとうございます。似たスレッドは、ある程度拝見させて頂いたのですが(当然なのですが)自分の場合とは多少異なることもあって、つい質問してしまいました。対決するほどの決意が無い以上、現状では諦めるしかなさそうですね。ここはハローワークに自分の意思を伝えて、せめて制限を1ヶ月にしてもらえるように努力はしたいと思います。申し訳ありませんでした。パスワードを入力してください。