!将来に向けて・・・モラールサーベイ(従業員意識調査)実施しました。社員が会社や組織、仕事に対してどのくらいの満足度を得ているか、また意識改善や改善意識を抱えているかなどについて項目ごとに意識調査を行いました。その結果当社の現状を把握して今後の経営に役立てる。経営者にとってはとっても怖い行為ですが、勇気をもって実施をした結果、さまざまな問題点や建設的な意見も知ることが出来ました。無記名による調査でしたが、次のメリットを期待しての実施です。1)社員の本音がわかる2)職場の雰囲気が改善される3)従業員の参加意識を持たせる4)会社の問題点が把握できる5)人事の判断材料になる6)人材を適切に配置できる7)管理職者の見極めが出来る8)他社と比較することが出来るその結果を踏まえてどのように改善をしていくかが大きな問題です。みんなが満足して生き甲斐をもって出来るように、今後も続けていきたいと思うし、次回の意識調査では問題点が少しでも改善されているように努力をしていきます。リーマンショックなど大変な時代を乗り切ってきましたが、今後はたくさんの新卒者が当社で働きたいと思えるような企業に挑戦をします。社員の皆さんご協力有難うございました。会社も変わる、社員も変わる、そして魅力ある会社にみんなで築いていきましょう。分析結果は30ページ以上になりました。日帰りだったために何処にもよらず帰宅しました。近いうちに家族でお墓参りでもしたいと思います。本書を読ませていただきました。リーダーの資質が問われる内容でした。最適なライフスタイルを提案する、住宅コンサルティング会社のためのご提案を頂きました。当社も創業時代は新卒者応募が数百件あり会社説明会を開設して、19名の新卒者が入社をしてきました。その当時を振り返り、また今回の企業診断も含めて魅力ある会社にするためのヒントを頂けたと思います。谷を味わい乗り切った会社は強いと思います。従業員アンケートも実施して社員の皆さんのご意見も聞くことが出来ました。事業承継も含めて真剣に取り組んでいきたいと思います。本当に有難うございました。当社の実績と社員の意見、そしてそれに基づいた膨大な貴重な資料は宝です。無駄にしないで期待に応えられるよう頑張ります。日本一の山「富士山」にパワーを頂きました。ブログをはじめて12年になります。