共催)に、区内中小企業2社を認定しました。この表彰事業は平成22年度にはじまり、今回で8回目になります。これまでに区内中小企業16社が優良企業として認定・表彰されています。視点とした表彰事業は各地で行われていますが、社員の働く意欲や仕事への満足度を指標とした自治体の表彰制度は、ネット検索で見る限り例がありません。1名の3名がチームを組んで行います。(ES調査)、さらに、これらの内容と企業業績・生産性との関連性の有無などを書類審査と実地の訪問調査で確認・評価し、応募企業の強みや改善点を記した「評価レポート」を作成します。2社が、有識者を交えた認定審査会の審議を経て、働きがいのある会社賞受賞に値する会社として認定されました。広浜泰久氏の特別講演(無料)は、2月21日(水)午後6時30分から板橋区立ハイライフプラザいたばしで行います。・理念を文字で表すだけでなく、朝礼等を通じ日頃から周知徹底を図っている。法定以上の検査項目を入れている。・受診率が100%である。社員からの改善提案を適切に評価する仕組みがあり、社員の励みや社員間の業務改善意欲につながっている。年齢・性別に関係なく、個人の能力とやる気に応じて学ぶ機会を提供している。社長自ら「所定時間内に一生懸命仕事をして早く帰る」と声掛けを行うなど、オン・オフの切り替えをはっきりと意識付けし、勤務時間の短縮が実現できている。社員全員が自社の業務状況を把握できる環境になっており、これによって休暇取得や勤務時間の調整などが周囲の社員によって、効率的にカバーする体制が築かれている。byメールマガジンの登録はメールアドレスを入力し送信ボタンをクリックしてください。最新情報をお届けしています。