1株式会社NTTフィールドテクノの評判総合情報ページです。株式会社NTTフィールドテクノの社員や元社員による株式会社NTTフィールドテクノの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について中途入社10年程度で約570万程度。NTT西日本に入社した人の8割です。金額は毎年上がりますが、人事評価による上限が決まっています。働く環境(職場の雰囲気・社風)について法令厳守やワークライフバランスが重要視されており、時間だけでいうとゆとりのある生活が遅れます。210万円3.22013年度やりがいについて女性は基本的に契約社員なので、補助的かつ担当が変わらなければ、何年でも仕事内容は同じ。ついて労働組合がしっかりしているので、年次休暇は必ず取得するように言われ、休日は多いです。よってプライベートの時間を多く持ちたい人にはおすすめ致します。配属部署にもよりけりだと思うが、毎日同じルーチン作業で、やりがいを感じられない。契約社員で社員よりも知識や対応能力があってもほとんど評価されない。女性の働きやすさについてほとんど女性が多い職場でしたが、女同士の派閥やつまらない言動はたたありました。ついて残業時間は部署によって様々。月10時間以下のところもあれば、毎日4時間という部署もある。休日出勤はあまりないように感じる。報酬について面談が定期的にあり、社内の定期試験の合格者は時給があがりやすい傾向でした。働く環境(職場の雰囲気・社風)についておおまかにいえば、現場担当と事務処理担当に分かれる。ついて基本的に残業・休日出勤ともになし。担当業務によっては繁忙期には上司を通じて申請して行う。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)入社した後、どういうプロセスを歩んでいきたいか?まずはコツコツと基本を学んでいき、しっかりと業務をこなす。管理業務をこなし頼れる管理者になりたい。プロセスなど)今や通信はなくてはならないライフラインになってあることもあり、その重要な役割を担う仕事に興味があり応募しました。面接ではしっかり自分の意思を持つことが何よりも重要で自分のプロセスを明確にすること。自分だけかもしれないが比較的緊張感のある面接ではかったように感じた。社外での仕事が多く、社内の人と話すことはほとんど無い。仕事の契約が切れる際に話す以外は無く、出先のメンバーやお客様と話す事ばかり。250万円コールセンターの部署はとにかく残業が多かったです。その分残業代が出るのはいいですが、精神的肉体的にもとてもきつかったです。契約社員でしたので、常駐先からの契約が無くなれば会社に戻っても仕事が無い状態でしたので、契約更新無しということになりました。有給は時間単位でも消化でき便利だったと思う。週報という形で毎週の業務報告を行っているが、業務時間の確認にとどまり、何か問題があっても会社が動いてくれるわけではない。一部の分野ではかなりの名声を得ているが、今となっては過去の栄光にすぎない。キャリコネでは「法令厳守やワークライフバランスが重要視されており、時間だけでいうとゆとりのある生活が遅れます。ノルマを厳しく言われることもないですし、やることさえやっていればストレス無く...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、株式会社NTTフィールドテクノの採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は9.1時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.2日などの株式会社NTTフィールドテクノの働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも株式会社NTTフィールドテクノの業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。