閑静な住宅街に位置する園。既存の建物を改装した園のため、吹き抜けを囲むようなユニークな作りになっている。農業高校、児童館や他の保育園など、さまざまな場所と交流している。音などの懸念を示されていたが、積極的な交流の結果、現在では良好な関係を築いている。クラス、園、そして保護者みんなが、子どもを育てるひとつのチームだ、という考え方を大切にし、保護者が孤立しないような子育てをサポートしている。園からのメッセージ都立大園の特徴はボトムアップです。園長が指示するのではなく職員からの意見を支えることで、自発的に動ける職員が育つのだと考えています。保育は、職員間・子ども・保護者との相互理解が大切です。伝える手間と工夫をいとわず、自分から伝えようとする姿勢を持っている方をお待ちしています。ともに強い子ども」「明るく元気な子ども」「考える力をもつ子ども」「思いやりのある子ども」を掲げ、愛情と個性を大事にした保育を行う。毎日の生活でとことん子どもと向き合う一人ひとりの言葉には出ない気持ちも受け止め、しっかりと向き合う。それがさくらさくみらいの保育姿勢。子どものつぶやきもしっかりキャッチ!子どもの一言から思い切ってその日の予定をチェンジ。活動や行事も子どもの思いを大切にしています。保育士も一緒にワクワクできる!型にはまらず、ちょっとした仕掛けをしたりと、遊び心を大切にした保育を展開しています。(年4回程度)・海外研修(入社後3年目から該当)※2年目以降も保育士研修が年に11回程度ありメンター制度あり入社後は、園長・先輩社員が必ずつきサポートします。園見学あり採用プロセス保育士BOOKよりエントリーください。下記のバナーの中から、「応募する」「園見学してみたい」のどちらかをクリック。必要事項を入力の上、送信ください。内容を確認後、担当よりご連絡差し上げます。情報は園側の表現を重視して掲載しています。詳細は応募前にご確認ください。保育士BOOKの保育ライターが園の特徴をレポートしています。交流を積極的に設ける。園にはプールがないため、他の保育園を訪れて借りたことも。公園に出かけた際は訪れていた人に折り紙作品をもらったこともあるという。地域と良好な関係を築いたことで、安心してのびのびと過ごせる環境が作られている。みてきました建物の構造である吹き抜けが特徴で、大きな窓がなくても明るい環境が保たれている。階部分は、手前の保育室を通って奥の保育室に行く作りのため、異年齢の子たちとの関りが自然と日々の中で持てている。子どもたちが交流を持てる多数の施設や公園など、外部環境にも恵まれている。きいてきました職員の気付きを促すために、あえて完璧ではない姿を見せることがあると教えてくれた齋藤園長。きる関係性を築いている。度までは許す忍耐の姿勢も重視。育児が落ち着いたのちに保育士に復職。前職は病棟保育だったため、雰囲気の違う仕事を楽しんでいます。決め手は家庭のような保育です。向き合っている「つもり」になっていないか、今必要なことは何かを常に考えています。保育はチーム力が大事。お互いが安心して弱音を吐ける関係を築ける人と一緒に働きたいです。一度社会人になったあとで保育士に魅力を感じて資格を取得し、転職しました。年でしたが、あたたかい雰囲気に支えられ、子どもの個性を伸ばす保育を実践。自分の考えをしっかりもっている先生が多く、会議でも積極的に意見が飛び交います。伝えるスキルをわたしも磨いていきたいです。こんな人に絶対おすすめ齋藤園長をはじめ、よく笑う人が多いと感じたのが第一印象。園長のボトムアップの意識が浸透し、安心して働ける園だと認識されている表れなのだろう。つらいことは、言葉にしないと肥大化してしまう。安心して話し合える関係を築くことで前を向けることもあるだろう。チームの一員として働きたい人を、不安や緊張ごと、どんと構えて受け入れてくれる園だ。さくらさくみらい園の理念「子ども・保護者・職員の笑顔あふれるあたたかい『おうちのようなほいくえん』」とは、みんなが安心でき、明日もまた行きたいと思える居場所のこと。そのため優しい目でみること、大きな心で待つこと、強制しないことなど、6つの項目を保育のポイントとして掲げている。新卒の皆さんに心掛けてほしいのは、「子どもたちに愛情をたっぷり注ぐこと」「子どもたちの個性をあわてずゆっくり伸ばすこと」「たくさん失敗し、たくさん学ぶこと」の3つ。「失敗や多くの質問ができる新卒さんの特権を活かし、一緒に保育を楽しみましょう」と、働く人のさまざまな思いに応え、安心して楽しく仕事ができる環境を整えている。