勝つ就活!エッセンス講座こんにちは。キャリアカウンセラーの大石泉です。「勝つ就活!エッセンス講座」もいよいよ最終回。ここまでご愛読いただきありがとうございました。10月1日に内定式を行った企業も多かったようですが、あなたの就職活動の進み具合はいかがでしょうか。自分を生かせる会社を求めて頑張っている4年生も、就職活動に期待と不安を感じている3年生も、自分で納得がいくまでやってみましょう。大切なのは自分を伝えることです。■応募書類は採用審査の第一関門!自分が伝わる応募書類をエントリーシートや履歴書などの「応募書類」が、企業とのファーストコンタクトです。あなたの持ち味が伝わらなければ、「この学生に会ってみたい」と採用担当者は思わないでしょう。自分の持ち味が伝わる応募書類には、自己分析の結果が正しく反映されていなければなりません。中途半端な自己分析では、何度書き直しても効果は上がらないのです。応募書類に書く「自分の持ち味」に自信が持てない場合には、自己分析をやり直すことも必要です。携帯電話やデジカメの商品カタログを思い浮かべてください。乗用車やオートバイ、アクセサリーや化粧品でもかまいません。商品カタログには、その商品の魅力的な説明や快適な使用感、使用することによって得られる効能などが満載されています。消費者は、そのカタログによって商品理解が進み、購買意欲が増して購買の動機を確固たるものにしていきます。企業にとって商品カタログは、販売促進の重要な戦略なのです。同様に、就職活動における応募書類も、企業があなたを理解し、選ぶための重要な商品カタログだと考えられます。選ばれるための魅力ある応募書類を作成しましょう。■自分を効果的に伝えるポイント企業の採用担当者は、応募書類に記載された「設問」「自己PR」「志望動機」などを企業の採用基準に基づいて判断、評価しています。「自己PR」や「志望動機」以外の代表的な設問には、「学生時代に力を注いだこと」「入社後にやってみたいこと」などがあります。与えられた文字数の中で、効果的に的確に自分の持ち味を表現し、ライバルに差をつけるには相当の事前準備が必要です。効果的に伝えるポイントを整理しておきましょう。内容にリアリティがあり、的確に伝わること辞書で調べて適切な漢字を使用する「ムリ」「ムダ」「ガンバル」などを不要に使わない「〜的」「〜性」「〜力」「〜感」「〜心」等を多用しない「〜ですが」「しかし」「また」「さらに」等を多用しない「〜です」「〜である」を混在しない「だって」「ですって」等の言葉を使用しないいかがでしょうか。上記は、自分を効果的に伝えるためのポイントですが、書きながら注意をすると同時に、書き上げた文章の再確認にも使えますのでご利用ください。見直しのポイントは、客観的にチェックすること。声に出して読んでみるのも効果的です。上記の「文章構成のポイント>自分らしさ」に「独創性のある内容」とありますが、奇をてらう必要はありません。自分の経験は自分だけのもの、それだけで十分オリジナリティがあるはずです。「文章表現のポイント」の「センテンス」では、接続詞の多用により、1センテンスが長くなり過ぎない事に特に注意してください。1文が長くなると、伝えたいことのポイントがぼけてしまいます。設問事項に多い、「自己PR」や「セールスポイント」を書く手順を確認しておきましょう。自分の強み、長所、適性は何か。自己分析の結果を整理する。自分の強みを伝えるための、具体的な事例をピックアップし、伝えるポイントを絞り込む[2]のポイントや事例について5W1Hを意識して書く今後、自分の強みを社会や職場でどのように活かせるか、活かしたいかをまとめるいきなり書き始めるのではなく、手順を踏んで、書き出す前にポイントや文章構成をまとめておきます。応募書類作成も面接も事前準備が肝心なのは変わりません。最後に、応募書類作成の注意点をまとめておきましょう。応募書類の作成中、作成後の確認に役立ててください。事前準備を怠らず、最後まで納得のいく就職活動を進められるよう応援しています。誤字・脱字に注意するWebの場合は、漢字の変換ミスに注意する全項目に記載漏れが無いことを確認する作成日付の記入を忘れないこと作成日の日付は、郵送日3日以内の日付とする手書きで書く筆記具は黒インクボールペンまたは万年筆を使用する誤字・脱字に注意する全項目に記載漏れがないこと修正はできない。勝つ就活!エッセンス。