転職に失敗しないコツは「NGリスト」だった4/2/2017どーも、こんばんは。半年ぶりにブログを書いている、りんりんです。3月から新しい職場でバタバタと働いてます。実は半年間ブログを休止してたのも、転職活動に全神経を集中させてたからなんだけど。それくらい新しい仕事(職場)を探すのって体力と精神力を使うんだよね~。(-_-メ)でも、転職の度にちょっとずつ勤務期間は伸びてきてるんだよ!!なんでかって?それは「自分がお金を貰っても働きたくない環境・やりたくない事」が分かってきたから。いうコト言うと、「はぁ?仕事なんだから、ある程度は我慢も必要でしょ?」とかいう社畜の声が聞こえてきそうだけど(笑)もちろん、そのやりたくない事が「他人からの指示受ける」だったり「残業(繁忙期・自分の計画倒れに関係なく)」とかいう、そもそも会社で働くのに適さないものだったら話は別だけど。ことで、転職の時はまず初めに「NGリスト」を更新して(←会社を辞めたいと思った時に、その理由を書き留めておく)リスト該当項目が多い会社はいくら給料が良くても断る!!だって、結局そこまで自分に合わない=ストレスを感じる会社はどうせ長続きしないって分かってるからちなみに、りんりんの「NGリスト」はこんな感じ。制度があっても利用しづらい職場9朝礼がある職場10定時15分前とかに出社して掃除や雑用をさせる職場11仕事内容に営業的要素が含まれる12チョットした事でいちいち怒鳴ったり、他人のことを「お前」とか呼ぶ人が多い職場★13定時ギリギリになって仕事を頼んでくる上司がいる職場14頑張る事が偉いと思い込んでる職場★15忠誠心が求められる職場ただ、この項目を転職サイトの内容とか面接だけで全て確かめるのは無理だけど、色々なところにヒントはある。会社紹介に「とてもアットホームな職場で、会社行事も盛りだくさんです」とか書いてればドライな関係は難しそうだな・・・とか、面接でオフィスに入った瞬間に全員が立って「いらっしゃいませ!」とか挨拶される会社は体育会系っぽいなとか。この「NGリスト」が一番役に立つのが、仕事内容も給料もほぼ同じ会社から内定を貰ってどっちを取るか迷った時!「NGリスト」に該当する項目が少ない方を選べばいいんだから。́)bさて、新卒が入社する時期にあえてこんな事を書いたけど(笑)要は、「生活するために仕事してるんであって、仕事するために生きてるんじゃないんだよ。仕事なんて探せばいくらでも見つかるし、たかが生きる手段のために体調崩したりとか無駄にストレス溜めたりとかアホらしくない?だから、どうせ同じ仕事するなら自分に負担の少ない職場で働こうよ!」って事。ブログランキングに参加しています、ポチッとしてもらえると喜びます。