【悲報】経団連残業が月100時間で合意も努力義務。月100時間で合意も努力義務。2017度重なるサービス残業を強いられるブラック企業を是正するために、政府が導入を目指す残業時間の上限規制を月100時間以下にするか月100時間未満とするのかで経団連と連合で意見が割れていました。お互いどちらも意見を譲らず首相に判断を仰いだ形となり、上限規制に関する合意文書を作成しました。結果、繁忙期の月間上限は「100時間を基準値とする」とし、「以下」や「未満」を含む玉虫色の表現にとどめることになりました。神津里季生会長と首相官邸で会談し、政府が導入を目指す残業時間の上限規制が月100時間となりました。罰則付きの導入義務化は見送り、労働時間の削減へさらに努力するよう求めつ形となっています。そもそも100時間の残業を設けることが、働き方改革に繋がるのかという意見も多く挙げられています。2017年3月13日100時間の残業が決定的になった事で、更なる労災を心配する声も挙がっています。別に100時間行ったらそく死ぬ訳あるはずもなく。やらせて残業代払わない企業が多すぎるから、精神的に疲れるわけだと思いますが。バブル期には、忙しすぎて残業してもそれにみあった給料を貰えた。40時間以上は更に1.25倍なんかになれば働く側は納得するかもしれない。企業も人を雇って働く側の負担も減ると思う。100時間なんて殺す気しかない。経団連は自分の懐を温めることしか脳にないようで。努力したけど出来ませんでしたで全てが解決。前の職場は残業してない奴は有能どころか、残業してる奴が優遇されるってクソ企業だったな。2017業種によっては繁忙期が存在し、100時間でもキツい場合もある。残業が増える毎に割増単価となるんで苦にはならないが、貰えない企業も多そうだね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。