運営されている株式会社トレパル代表の山口将秀さんにインタビューさせていただきました。今回7つの動画にわけて、インタビュー内容をお伝えしていきます。今回は、第5回目のインタビューになります。山口さんが障害者業界に携わったきっかけを語っていただきました。実際に、知的障害者の息子がいる山口さん。山口さんインタビュー動画はこちらになります。第5回目は5分半ほどの動画です。見やすい方で見ていただければと思います。山口さんのインタビュー動画をこちらで書き起こしていきます。テキストベースでも読めるので、ぜひこちらもご参照ください。内容に入っていきましょう。先ほどは実際の企業ワークのご紹介ありがとうございました。山口さんって元々は福祉とか関係ない業界で働いていらっしゃったと思います。して障害者業界に入ってきたんですか?そのきっかけをお聞きできればと思います。営業って自分のやりたいものを売れるわけじゃないんですよね。人のお困りごとを解決するためにお金を払うということだけをわかってました。知的の障害があるんです。働けるのに、働きたいのに現状、全然働けてないんですよね。先ほどおっしゃってた意欲はあるんだけども実際に働ける人は少ない。「人がいない人がいない」って言ってて。日野どの企業も人材不足って言ってますもんね。解決できるのになんで繋がらないんだろう?っていうジレンマがずっとあったんですよね。なんか自分で繋げる仕事しちゃおうと思って去年8月に。日野2017年の8月。そのスタートが業務請負。事業所の方たちと企業を繋げる事業をスタートしました。日野そのきっかけってどうだったんですか?きっかけはですね。自分でやりたいっていう思いもあったんですけど、10年くらい前に「引きこもり」っていうのが社会問題になっていたんです。そのときに、僕人材系の会社に勤めてたんですけど、たまたまうちでパートのお子さんが引きこもりという話になったんです。そのときに、勉強したりだとか訪問したりだとか、その流れで学習塾の方がいらっしゃったんです。そこは、どうしても引きこもりのお子様が多くて、そこの余暇活動で「阿波踊り」が流れてたんですよ。NPOとかも盛り上がってた時期で「この余暇活動をNPOとしてやりたいんだ!」と言われて、僕やりますよみたいな。それでNPOを設立したんですよ。人もお金もついてくると僕は信じてたんです。「さあこれから!」っていうときにお金の問題が出てきたんですよね。なんかやりたいことやるよりもお金がないとできないみたいな。運営費が賄えない?そうそう。結局は途中で僕はドロップアウトしてしまったんです。その経験から自分がなりたいと思ってもそれは利益が回る仕組みを作らないと継続も繁栄もしないという実体験をしたんです。日野そのような経験もされていたのですね。働ける人材がいて人材不足に困っていて繋がらない理由が見つからなかったんですよね。初めはウェアラブル端末。スマートグラスとか最新のテクノロジーですね。障害を持った形のイレギュラーな時にサポートができる端末ができれば、どんどん働けるんじゃないか?という発想からスタートしたんですよね。施設外就労という働き方がいいんじゃないか?って。日野それで今の事業に?そうですね。今後楽しみにしてますので、よろしくお願いします。山口さんインタビューありがとうございました。第5回目は、山口さんが障害者業界に携わったきっかけを語っていただきました。将来を考えたら「働く」という環境が整っていない現状だった...そんな想いで立ち上がった今の事業。難しいというのを再認識しました。大賞を取ったエピソードについて語っていただきました。次回のインタビューもぜひ。運営!トレパル山口さんインタビューvol.34:トレパルの企業ワークの実例を公開!トレパル山口さんインタビューvol.45:知的障害者の息子が施設を立ち上げるきっかけ!トレパル山口さんインタビューvol.56:TSGのビジネスコンテストでファイナリストに!トレパル山口さんインタビューvol.67:障害者の世界を変えて社会を動かす!トレパル山口さんインタビューvol.7最後までお読みいただき、ありがとうございました。あなたのご意見や感想などもぜひお聞かせいただけますと幸いです。障害者・編集チームWelsearchの障害者・編集チーム。障害を持ったさまざまな方がリアルの日常や施設・職場での体験を発信しております。障害者の生活や考えはどのようなものなのか?感じ取っていただければ幸いです。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。