大人の発達障害に関して、おもに就職活動や転職に役立つ情報をお届けしたいと思います。世界自閉症啓発デーの4月2日の夜、自閉症をはじめとする発達障害の啓発を目指して世界中のランドマークがブルーにライトアップされます。中部地方で初となる、発達障害のある生徒を積極的に受け入れる通信制高校サポート校がこの4月に岐阜市若宮町に開校するようです。◆学校名とその特徴「明蓬館(めいほうか..記事を読む発..【おすすめブログ】発達障がいと就労を考えるプレミアム・サポーターズのブログ2015-03-25おすすめブログ発達障がいと就労を考えるプレミアム・サポーターズのブログhttp://ameblo.jp/premium-supporters/障がい者雇用コンサルティング会社..記事を読む*..発達障害の支援団体一覧2015-01-06支援団体*随時更新予定◆NPO法人えじそんくらぶhttp://www.e-club.jp/ADHDの正しい理解の普及と支援を主な柱として活動している団体。集計結果」が発表されました。集計結果は、下記のURLより閲覧できます。よる平成26年度新入社員の「働くことの意識」調査結果です(下記URL参照)。集計結果」が発表されました。集計結果は、下記のURLより閲覧できます。うちの子、将来どーなるのっ!?』講談社のウェブサイト『G2』に連載されていた発達障がいの子を持つ漫画家ママ、かなしろにゃんこ。さんのコミックルポが単..記事を読む9..【9/2池袋】「大人の発達障害を香山リカさんと語る!」豊島区2012-08-08イベント・セミナー9/2(日)池袋で開催される「『大人の発達障害』を、香山リカさんとイイトコサガシが語る会」に参加申込しました。よる平成24年度新入社員の「働くことの意識」調査結果です(下記URL参照)。義務づけられている障害者の法定雇用率が来年2013年4月から現在の1.8%から2%に引き上げられるようです。集計結果」が発表されました。集計結果は、下記のURLより閲覧できます。職業リハビリテーションを受けることができる機関。全国47都道府県に設置されている。)を持つ方々にむけて執筆した就職ガイド本です。発達障がいを持つ方が就職活動を始めるときに事前に知っておいたほうがいいことや障がい者雇用の現状、具体的な事例など就職活動のためのさまざまなノウハウが紹介されています。これから就職、転職活動をはじめようと思っている発達障がいをお持ちの当事者の方、保護者の方、支援者の方はぜひ一度お手にとってみてはいかがでしょうか。自閉症をはじめとする発達障害の啓発を目指して世界中のランドマークがブルーにライトアップされます。航空公園駅前に保存されている日本初国産旅客機YS-11がブルーにそまるそうです。お近くの方は、ぜひ足をお運びください。支援する会「よつばくらぶ」をご参照ください。【所感】もうだいぶ前のことになりますが、ある会社で人事(採用担当)をやっていた経験があることもあって、この本を読んでみた個人的な感想としては、障がいがあるなしにかかわらず、「新入社員に読んでもらいたい本だな」でした。)を拝見するわけですが、封筒のあて名書きですら、まともにできていなかったりすると、正直その段階で、「こりゃ、不採用だな。」と思ってしまったりするワケです。......少なくとも、私はそうでした。ビジネスマナーを知らないばかりに、機会損失をしてしまうことはもったいないことです。採用担当をしていた当時は、発達障がいについての知識はまったくなかったので、いまにして思えば、文字をきちんと書けていない(曲がっている、大きさが整っていない)履歴書を送ってきた人たちのなかには、発達障がいをもつ方々もいたのではないかと、思ってしまいます。それから、志望理由でありがちなのが、御社の製品が好きだから、という強い思い入れがある方。残念ながら、製品に強い思い入れがあるだけでは、企業は採用しません。採用担当者としては、応募者のどんなスキル、能力でもって、どのように会社に貢献してくれるのかを知りたいはずです。それを語るためには、自分がなにができるのかを客観的に分析して、仕事の実際や職種を知っておかなければなりません。......この本では、一般的なビジネスマナーの話はもちろんのこと、発達障がいをもつ方ならではの職場の困りごとなどの対応例などが紹介されています。そのほか、「職種を知ろう」の章では、職種ごとに仕事の中身が細かく解説されているので、働いたことがない方でも職種の具体的なイメージが湧きやすいのではないかと思います。発達障がいをもつ方が「就職が決まってから入社するまでに知っておきたい仕事のマナーや人とのつきあい方など<生きるためのスキル>」と表紙にありますが、個人的見解としては、元人事パーソンとして思うに、“就職が決まってから”ではなく、“就職活動をしはじめたら”、ぜひとも読むことをおすすめしたい一冊です。発達障害のある生徒を積極的に受け入れる通信制高校サポート校がこの4月に岐阜市若宮町に開校するようです。→発達障害が疑われる生徒のほか、そうでない生徒も受け入れる。明蓬館SNEC岐阜2015-03-31共通テーマ:学校Edit【おすすめブログ】発達障がいと就労を考えるプレミアム・サポーターズのブログ投稿日:2015-03-25カテゴリ:おすすめブログ発達障がいと就労を考えるプレミアム・サポーターズのブログhttp://ameblo.jp/premium-supporters/障がい者雇用コンサルティング会社、テスコ・プレミアムサーチの女性キャリアコンサルタント有志の方々によるブログです。このブログでは、おもに「発達障がい」と「就労」にスポットがあてられています。発達障がいをもつ方々のための就活対策や就業してからのアドバイス、最近の雇用状況など就労に役立つ情報が毎週更新されています。◆NPO法人えじそんくらぶhttp://www.e-club.jp/ADHDの正しい理解の普及と支援を主な柱として活動している団体。◆NPO法人アスペ・エルデの会http://www.as-japan.jp/j/アスペルガー症候群や学習障害(LD)をもつ子どもたちを支援している団体。ペアレントトレーニングなど各種セミナーを開催。◆NPO法人全国LD親の会http://www.jpald.net/全国各地(37都道府県)の親の会の連絡先や全国の診断相談機関の情報などを掲載。(著)発達障がいの領域において日本で第一人者である著者が、臨床事例を多数挙げながら、発達障がいについて分かりやすく解説している本。著者が自身のライフワークについて語り口調で書いてくれているので、初学者の私でもとっつきやすい内容だった。個人的には、発達障がいを持つ方々の「就労」に関しての部分が一番興味のあるところなので、実際に自閉症などのハンディキャップを抱えた人が、自身の強みを活かして、弱い部分は克服しながら、あるいは周囲のサポートをえながら、社会で活躍されている症例などは、とくに参考になった。彼ら彼女らが社会に適応できないわけではなく、ましてや健常者以上の才能(?)を発揮することもありうるということを知り、正直驚かされた。こんどは、当事者が書かれた本を読んでみたいと思う。集計結果」が発表されました。集計結果は、下記のURLより閲覧できます。↓391社と約70社ほど増加しています。今後も全国的に増えていくことを期待します。よる平成26年度新入社員の「働くことの意識」調査結果です(下記URL参照)。会社の同期など周囲の人たちがどのようなモチベーションで働いているのかを知っておきましょう。昨今増加しているアスペルガー症候群やADHD、学習障がい、高機能自閉症といった発達障がい。最近の文科省調査によると小中学生の6.5%がこの障がいを抱えているそうです。成人してからは、コミュニケーションが苦手、独特のこだわりをもつ、臨機応変な対応が苦手......といった特性から、就職の段階でつまづく人が多い現状があります。本書は、発達障がいを持つ学生が就職活動をスタートさせるにあたってあらかじめ知っておいてほしいこと、保護者が抱く疑問や不安、障がい者雇用や多様性の推進に取り組む企業からよく寄せられる質問などに対して、長年、障がい者就労支援をされているキャリアコンサルタントの石井京子さん、池嶋貫二さんが言葉を尽くして回答されたものがQ&A形式でまとめられています。集計結果」が発表されました。集計結果は、下記のURLより閲覧できます。講談社のウェブサイト『G2』に連載されていた発達障がいの子を持つ漫画家ママ、かなしろにゃんこ。さんのコミックルポが単行本化されました。発達障がいを持つ子どもが高校や大学ではどんな支援が受けられるのか?、就職するためのポイントは何か?など、保護者として知りたい情報をご本人が各方面に徹底取材して、漫画としてまとめられています。当事者の進路や就職を考えるうえで、大いに参考になる1冊です。投稿日:2012-08-08カテゴリ:イベント・セミナー9/2(日)池袋で開催される「『大人の発達障害』を、香山リカさんとイイトコサガシが語る会」に参加申込しました。申し込み方法ほか詳細は、各自下記サイトにてご確認ください。↓349社と約30社ほど増加しています。今後も全国的に増えていくことを期待します。よる平成24年度新入社員の「働くことの意識」調査結果です(下記URL参照)。http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001347/attached.pdfたとえば、----「デートか残業か」とする回答は「残業」(85.6%)が「デート」(14.2%)を大きく上回る。女性は89.8%と多くなっており、女性のほうが仕事優先の傾向が強い。「定年まで勤めたい」が34.3%で過去最高の数値となった。長期にわたる雇用の安定、安心に関する関心が高まったことが考えられる。----などの結果が出ています。会社の同期など周囲の人たちがどのようなモチベーションで働いているのかを知っておきたいものです。義務づけられている障害者の法定雇用率が来年2013年4月から現在の1.8%から2%に引き上げられるようです。集計結果」が発表されました。集計結果は、下記のURLより閲覧できます。さん2009年より「発達障がい」に関する原稿執筆などをしています。Community・イイトコサガシ」かなしろにゃんこ。ソネットポイントこの広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。この広告は180日新規投稿のないブログに表示されます。