03/09/2017情報のひとつとしてシェアします。これは障害者雇用促進法についての解説なので、こういう書き方になるのだと思います。必要なことも分かります。いうのではなく、「その人個人の特性や強み、得意を活かす働き方」として考えていくべきだと思います。「障害者」としてひとくくりに見るのではなく、「障害者枠」として雇用するのではなく、個人個人の適正に合った働き方と賃金を適正にしていくことが大事だと思います。現実には、解決しなければならない課題は多いのですが、働く者も雇用する会社も意識を変えていく必要があると思います。はっちゃんのようになりたい。こんな生き方が最高です。「月に7万円の赤字なんだよ。自分が楽しんで最高なんだよね。調査機関の東京商工リサーチが、上場企業の平均年間給与をまとめた。3月期決算の上場2375社を対象に調べたところ......。...小林せかいさんの「未来食堂」の理念にめっちゃ共感しています小林せかいさん、今、最も注目している人です。誰もが受け入れられ、誰にもふさわしい場所。目的は消費ではなく、コミュニケーション。自分はつなぎ役、次の誰かにつながって新しい動きができたらいい。...頑張っている先生たちが人間らしく、働きがいをもって生きてほしい全く同感です。先生たちももっと学校での人生を楽しんでほしい。子どもたちが生き生きした目をする学校にもっとなってほしい。学校が楽しい先生もたくさんいます。...文章力は何かを創り出す武器になる欠かすことのできないスキルこれは新人教育のみではありません。すべての人に通じるスキルです。・文章力は、すべてのビジネスにおいて欠かすことができないベーシックスキル。・文章力は何かを創り出す、何かを伝えるスキルとして大切。