親戚の葬式も「親じゃないでしょ」の一言。個人事務所となると、待遇も(失礼ですけど)普通の企業とは違うんじゃないでしょうか(私がそうなので)。ここまできたら開き直って、転職活動の履歴書には「秘書(スケジュール管理。訪問先の手配、顧客の送迎など含む)」とか書いてしまえー。6:10家族経営とはだいたい、何でもさせられる感がありますよね。社長宅の掃除洗濯などは、事務員の仕事ではありません。アナタは事務員兼何でも屋として、いいように使い続けられますよ。エスカレートしますよ。アナタが辞めない限り、このお給料でこれだけしてくれるんだ~と思ってるでしょうしね。早く辞めるべきです!怖いけど、さっさと辞めますと言って割り切りましょう。10:00公私混同も甚だしいように見えます。他の方も書かれていますが「雇用契約書にどう書かれているか」が全てでもあります。個人経営なので、要するに個人に雇われているわけですから、雇用契約書に「事務所以外の掃除洗濯もあり得る」と解釈できるような内容が書かれていれば行う義務が生じます。逆に、仕事内容が「事務所内の事」に限られていれば、あとは仕事ではないということになる。そのあたりがほぼ全てといってもいい。「相手の電話を取り損ねると暴言を吐かれる」ということについては、これは立派なパワハラですね。細かな事情はわかりませんが、この一点だけでも「辞めたら?」と私は思います。11:17仕事内容が違うのは立派な退職理由です。厄介な奥さんのようですから、角が立たないような嘘を理由に辞めた方が良いと思います。辞めるときは、絶対に辞める意思を固めて、何を言われても辞めてください。それでも退職トラブルになるなら労働基準局もあります。労働基準局に行くと嫌がらせされる可能性はあります(経験あり)最後の手段にした方が良いと思います。私も、割りと小さな家族ぐるみの会社に勤めましたがブラックでした。それ以来家族ぐるみの会社は避けています。ある程度の社員がいる会社の方が、きちんとしていると思いましす。18:16どれほど続ける自信がなくても辞める勇気がなければ今の状態はいつまでも続きます。ユーザーID:2013336755ありがとうございます。20:28皆さん、ありがとうございます。今日昼休みにスマホから皆さんのコメントを見て勇気をもらいまして、思いきって3月末で退職したいと社長に言えました。奥さんは旅行中で顔を合わせずに済みましたが明日がこわいです。23:25社長と他の社員は遠い倉庫。9時18時週5へ変更させられる。事務採用なのに、デザイナーになれと言うので出来ませんと断ると、営業で飛び込み先を調べて行きなさいと言われました。営業は残業当たり前だし、どうせ営業なら前職(営業)に戻るほうがマシ...と思いつつ。初日は事務所で留守番。専務(奥様)から、車を使っていいから子どもの送迎をして欲しいと言われ、うちにも1年生がいるので18時以降は無理です...と断ると「あなたの退社時にうちの子を迎えにいって、おたくの子と一緒に留守番させればいいのよ!私たちの夕飯も作って。」さらに私には上の子供がいるとわかると「上の子同士、勉強させてくれない?あなたのお子さんが先生として、世話をすればいいだけよ」...私だけでなく、うちの子も使う気満々。怖くなってきたので3日目のお留守番で、置き手紙を残して逃げました。専務からは電話で説教され「大人として常識がない云々」と言われましたけど...そっくりそのままお返ししました。社長はいい人に見えましたが...。10時16時週3日の募集内容と全然違いすぎて、3回ほど求人誌を確認したくらい。辞めて2年後に専務から、働かないかとお誘いがきましたが断りました。>せっかく就職したのにおばちゃんも歳なので次が見つかりにくく、本当、そう思いました。その後、人生二度目のホワイト企業で、伸び伸びパート事務生活を過ごしています。トピ主さんも次、行きましょう。3:15そんなところというかそんなタスクをやれと言われた時点ですぐに労働基準法を持ち出し通報してやめます。あなたはまだ若いのかな?そんなところに1日でもいる方がおかしいです。3月まで?速攻今日やめてください。3:17私も昔、似たようなレベルの事務所にいた事があるので、わかりますよ。私ではないですが、社長不在時に自宅に郵便物取りに行かされた人や、ゴミ出しさせられた人もいます。書かれてる人もいますが、小さい職場だと、そういうこともあります。あるのが実情ですが、しかし、あってはならないのです。就職したばかりだろうがさっさと辞めてよいのですが、3月末までいるなんて、トピ主さんお人よしですね。そもそもそういう会社がまともな契約書を用意してるかどうかも疑問ですが、まあもしあるなら一旦内容確認してからですが、嫌なら次の日から行かなくたって、罪に問われるわけではありませんよ。大人としての常識云々と言われるかもしれませんが、常識ない会社に言われたところで、だからなんだよとしか言えませんしね。3月末なんて、いい人過ぎます。奥さんが怖いといって、3月末までそんな風にびくびくして過ごすのも鬱陶しくないですか?給料が惜しいのであれば2月末、最悪働いた分を捨ててもいいのであれば、それこそ置き手紙でもして明日から行かなくたっていいんですよ。ユーザーID:6153377193ありがとうございます。21:51ご意見くださった皆さま、ありがとうございます!きちんとした雇用契約書などはありません。タイムカードもなく、月給も手渡しです。勤務は朝8時~夕方18時、日曜日のみ休みです。今日も子守りしながら店番、奥の自宅で洗濯ものもたたみました。いつも下着までたたみ、仕分けまでです。店のお客様にお茶を出した際に、軽くお礼を言われることがありますが、出しているのはうちのお茶なので事務員は仕事しているだけ事務員にお礼を言わなくて良い、と奥さんに目の前で言われます。しても仕事はきちんとやらなければ、簡単に辞めてはいけないもの、と思い込んでいました。最初は愚痴をこぼしたいとの思いで書き込みましたが、こんなところはもう辞めてもいいんだと目が覚めました。働く2傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く9感情のままに生きる職場の先輩への対応って......。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。