細かい事にいちいち悩んでいると、海外で特に1人で暮らしていると心を病みやすいです。楽観的に明るく過ごす事が海外生活でうまくやってくポイントです。当然ですが、大事です。海外では日本の様な保険負担が無い国も多く、自分で医療保険に入る必要があります。私立の病院にいくとものすごく高額な医療費請求をされる事があり、大変です。私も、タイ・ドイツ・香港駐在員時代は会社負担の保険で医療費はタダでしたが、歯医者は保険適用外でした。虫歯が悪化し、神経を抜く治療を香港で受けた時に総額で30万円程かかりました。海外の就職に成功しても身体を壊してしまうとその国に居続けるのは難しくなります。医療費も高いし、雇用の継続がされるかもわかりません。健康第一でタフな海外生活を乗り切れる人が海外就職に向いています。積極的にコミュニケーションがとれる人コミュニケーションは特に大事ですが、特に現地の人間とのコミュニケーションを重視しましょう。駐在員でありがちなのが、日本人同士で固まっていつも群れているような人達。海外で働いているのにもったいないですし、できるだけ海外の文化や人に触れて吸収できるものは吸収したほうが楽しく海外で働けます。現地のスタッフの上に立つ場合(Manager職)、相手の国の文化に入っていく姿勢を見せないと、いつまでも外国人扱いで距離が縮まりません。香港人の同僚達は、最初とても冷たかったです。必死で広東語を覚えて話してみたりローカルのご飯屋に一緒に行ったりして、【私はあなたの国の文化に興味があって、あなたと仲良くなりたい】という意思を態度で示したおかげか、今ではとても仲がいいです。香港の人は一度仲間と認めてくれるとまるで家族の様に友人を大切にしてくれます。駐在員コミュニティは怖いちなみに駐在員として海外で働く日本人は結束力と言うか繋がりが非常に強い為、あまり疎遠にすると面倒です。苦労するのは駐在員の奥さん(駐在妻)です。駐在妻が日本人のコミュニティから外れるといじめや無視、嫌味を言われたりとドロドロです。子供が日本人学校などに通っているとどうしても駐在員同士のコミュニティは参加せざるをえません。駐在妻たちのネットワークは非常に広く、いつの間にか自分の年収や役職がバレていたり、住んでいるタワーマンションや階層の高い低いでヒエラルキーができたり。アホくさ!と思っていても被害を受けるのは奥さんやお子さんですからね。うちの(元)奥さんも結構駐在員時代はストレスを溜めていました。適度に日本人同士も当たり障りなくお付き合いをした上で、現地の人たちともっと濃いコミュニケーションをとる事をおすすめします。まとめ海外で働きたい理由と目的を明確に!自分の中で、何故海外で働きたいのか?その先にどうしたいのか?はしっかり考えた方がいいです。留学やワーキングホリデーであれば勢いで海外に出て行くこともいいと思いますが、ある程度将来のキャリアビジョンを持って転職活動を行う事をおすすめします。適当な日系企業の現地採用で安月給で働いて、日本人駐在員の小間使いのような仕事ばかりさせられていては自分の為になりません。個人的には、駐在員候補の求人を探すか、外資系企業の現地採用を狙う事が海外就職で成功する一番の方法だと思います。それぞれの雇用形態のメリット・デメリットは下記の記事でまとめていますので、是非チェックしてみてください。海外就職!と言うと敷居が高いな・・・と感じる方も多いと思います。リクルートエージェントは海外案件に非常に強い、一番おすすめの転職エージェントです。進める際、ほとんどの方は転職エージェントや転職サイトを利用すると思いますが、転職エージェントやサイトは大量にあり、どれを選べばいいか悩みがちです。