Gender)に関する長年の研究をベースとした「女性活躍推進プログラム」を開発いたしました。心理学からのアプローチにより、女性活躍推進にまつわる課題を解決し、活力ある企業づくりと、それを通じた活力ある社会づくりをサポートいたします。政府が主導する”すべての女性が輝く社会”の構想は、我が国の産業競争力の向上のためには不可欠な要素です。各企業は人事部門等が中心となり、様々な施策を導入して働きやすい職場環境の実現に尽力をしています。仕組みだけが整っても、”すべての女性が輝く社会”はそう簡単には実現できません。そこには、次のような課題があるのではないでしょうか。1.会社は女性の活躍を期待しても、女性社員自身がその気になっていない。2.長らく男社会で生き抜いてきた男性マネジメント層が、女性のマネジメントに苦手意識をもっている。(正確には”男性型心理”、”女性型心理”)の基本メカニズムを学び、それを組織カルチャーにまで浸透させることで、男性も女性も輝き、活力ある企業風土を培うことを目的としております。プログラムを導入いただく際には、各企業様の現状把握を重視しております。業界カルチャーや組織風土によって、女性活躍推進のための課題は多様化しています。伝統的な男社会で維持されてきた業界(建設業界etc)と、女性の感性を事業戦略に落とし込むことが必要不可欠な業界(化粧品、アパレルetc)では、そもそも課題のスタート地点が異なります。プログラム企業様の状況と推進フェーズに応じて、様々な研修を企画・構成することが可能です。場合によっては、外部ブレーンとの提携による研修も提供しております。以下のプログラムは、スタンダードとして多く導入されている事例です。日本では数少ない男性・女性心理学の専門家である講師が、女性の心理や女性とのコミュニケーションの仕方についてわかりやすく解説・指導いたします。日本では数少ない男性・女性心理学の専門家である講師が、男性の心理や男性とのコミュニケーションの仕方についてわかりやすく解説・指導いたします。好感を持たれる話し方、かしこい時間の使い方、落ち込んだ時の回復法など、「いつも元気に仕事をするためのヒント」をお伝えしながら、女性たちが既に持っている、そしてまだ奥深くに眠っているかもしれない「仕事で輝きたい」という素敵な気持ちや能力を引き出すお手伝いをさせていただきます。登録されている記事はございません。