́∀`)最初に派遣会社に登録したのは、ものすごく古いんです。派遣社員には様々な仕事があります。その中から、自分のライフスタイルに合った仕事を選べます。同居、出産前は週5日のフルタイムで3ヶ月~半年更新で働いていました。アルバイト・パートも考えたんです。条件が良く、たくさんの仕事がありました。私には見つけやすかったです。契約期間だけは、しっかりと責任をもって仕事をする。今までの経歴をいかせる。戦力として評価もしてもらえました。その後、同居して都会から郊外へ引っ越しました。変えて働くことを可能にしてくれました。勉強、ステップアップすることができました。マナー、パソコン、CAD、会計ソフトの研修に無料、格安で受講することができました。簿記、パソコンなどの資格を取得してきました。MOUS検定が始まってすぐに、ワード・エクセル・パワーポイントの上級を取得しました。当時は派遣会社の中で受験ができ、合格すれば費用を補助をしてもらえました。正社員の時と比べて、時間と心に余裕があったので、資格の勉強の時間にあてることができました。それも、メリットだったと思います。そんな風に思う人もいると思います。見つけやすかったです。応募するより、自分に合った仕事を仲介してもらえます。歳を重ねて、だんだんと見つけることが難しくなったのは事実です。時期によっては少ないこともありました。それでも、コンスタントに仕事を引き受けて就業することができました。一社ではなく、多くの派遣会社に登録していました。具体的にはテンプスタッフ、アデコ、リクルートスタッフィング、パソナ、スタッフサービス一番多く就業させてい頂いたのは、テンプスタッフです。(ピープルスタッフ、名前が変わる前のウーマンスタッフの頃から働いていました。)アデコもキャリアスタッフの時代に登録しました。エンプロに登録しました。キャリアママのパート派遣があります。私の地元で時短勤務の仕事を多く扱っていました。小さめの地元の派遣会社にも何社か登録したことがあります。仕事がもらえませんでした。数年後になくなってしまった会社もあります。今、20年前の登録やデータが引き継がれているのは大手の有名な派遣会社です。登録時のメールアドレスを20年以上変えていないんです。大手の派遣会社に数社登録することをおすすめします。あとは、地元に強い派遣会社ですね。自分も常にステップアップすること。歳だけを重ねて行かないように勉強することが大切だと思います。派遣社員のデメリット交通費の支給がない契約が多い。(全額、一部、500円まで負担の職場もありました。)正社員と比べたら不安定なこと。サービス残業がなく、きっちりと働いた時間はもらえます。フルタイムの時は社会保険にも加入していました。恵まれている条件だと思いました。失敗しちゃったなぁーと思ったことがありました。良い仕事ばかりではありませんでした。