ビジネスの現場は、激しい環境変化によって、かつての経験は必ずしも役には立たず、やるべきことの正解が見えづらい時代となっています。現場で働くメンバーも、女性やシニア、ゆとり世代など、その属性や価値観は今までになく多様化してきています。そんな時代に、今までのような一方的な命令・強制型のマネジメントスタイルでは、継続的に成果を出すことは難しくなっています。多様なメンバーと信頼関係を築き、一人ひとりの能力を引き出しながら、チームの成果向上とメンバーの育成の双方を実現し、組織力を向上することが求められています。組織力を向上するにはマネジャーの変革が必要不可欠ですが、これはマネジャーに新しいスキルや考え方を教えるだけでは解決できません。それは、マネジャー自身の仕事観や人間観といった意識と深く結びついているからです。従来のマネジメントスタイルから脱して、行動を変え、メンバーへの影響を高め、組織全体を変えていくにはどうしたらいいのか?レアリゼでは、独自の「意識変革メソッド」によって、これまで数多くのマネジャーの行動変容を実現してきました。「組織・チームを変革する」セミナーでは、プログラムの全体像をご紹介するとともに、「意識改革」のメソッドの一部を実際にご体験頂きます。学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。