>就業不能保険と長期入院特約はどちらがおすすめ?仕組みと違いについて2017年9月13日あなたは医療保険を検討する際、特約として長期の入院をカバーできる長期入院特約を組み込もうとはしていませんでしょうか。現在契約中の医療保険にて既に長期入院特約が付加されているかもしれません。最近では保険会社各社から長期間働けなくなった時の収入減少をカバーする保険として「就業不能保険」が販売されており、長期入院特約の代わりとしてこちらを選択するケースも増えてきています。そこでこのページでは改めて医療保険にある「長期入院特約」と働けなくなった時の「就業不能保険」について昨今の医療事情なども踏まえつつあなたにとってのおすすめを紹介していきたいと思います。就業不能保険を検討している人、医療保険を見直そうとしている方などは是非ご確認ください。このページのまとめ医療保険には入院限度日数がある病気やケガで入院や手術をした際に給付金を受け取ることができる医療保険には1入院が〇日までと言うようにプラン毎に入院限度日数が設定されています。昔の医療保険(=医療特約)では730日タイプや360日タイプなど長期の入院に対応できるタイプもありましたが、最近では1入院60日タイプや120日タイプが一般的です。短期化する入院日数に合わせて1入院30日タイプなどという商品もあります。1入院あたりの限度日数の考え方いずれも1回辺りの入院の上限日数を指定しているものですが、多分最も契約している方が多いのではないかと思われる1入院60日タイプの場合は、1回の入院につき最大60日間(=約2か月分)まで入院があった日数に応じて入院給付金が支払われる仕組みです。この1入院の数え方は仮に1回の入院で60日分を使い切った場合にはそこから180日間(=約半年)のリセット期間をもって再度60日が復活し、トータルで1000日や1095日までが用意されている仕組みになります。各保険会社の医療保険によっても数え方は異なるのですが、例えば最初に10日間入院した場合は「60日ー10日=残り50日分」が残っているので次の入院が180日以内であった場合は続けて11日目からカウントするのが一般的です。保険商品によっては、最初の入院時の病気と次の入院の時の病気が異なる場合には180日以内の入院としても別カウントするケースもあります。入院限度日数は医療保険を選ぶときのポイントの一つではあるもの、1回の入院で60日分を使い切ってしまうような状況は少ないと思われます。担当してるお客様から入院の連絡をもらった時なども幸いに長期の入院予定というのはほとんど記憶にありません。小さいものでは2日から3日。長くても1週間程度が多いのではないでしょうか。直近での主な病気ケガ別の平均入院日数でも「「脳血管疾患」(脳卒中など)以外は大体60日以内であることが分かります。これらのデータを参考にご自身の入院限度日数を選択するのですが大体が60日タイプを選ばれる方が多いです。入院日数を何日すればよいか迷ってしまう。...長期入院特約とはとはいえ、短期傾向にある入院日数も病気ケガ別の平均入院日数もあくまで全体の平均であり、病気やケガの重症度によっては長期の入院を必要とする場合や入退院を繰り返す必要がある場合も考えられるので平均が短いから入院限度日数も短くて良いかとはなりません。そこで多くの医療保険には特約(=オプション)として通常の入院限度日数に加えて2倍の入院日数をカバーする長期入院特約などがあります。)や7大生活習慣病のみに特化して入院限度日数を無制限にするものまで様々です。長期の入院に備えておきたい人や特定の病気に関して保障を強化しておきたい方などは「長期入院特約」を選択される場合があります。この特約はその名前からもあくまで対象としているのは入院なので病気の症状が重くても在宅療養や通院による長期の治療は対象外となります。就業不能保険とはそこで「長期入院特約」の代わりとしても検討に上がるのが従来の入院や手術などの治療行為を問わず働けなくなった時を保障する「就業不能保険」になります。就業不能保険は保険会社によっても多少の違いはありますが主に以下のような特徴があります。指定した給付金を毎月受け取れる働けない状態が続く限り給付(60歳や65歳など)最初の60日間に関しては通常の医療保険にてカバーするとして、仮に60日以上の長期入院をすることになった場合というのは働けない状態を指しますので就業不能保険も給付対象になります。長期入院特約のように最長120日間や180日間などといった日数の制限もなくその状況(=働けない)が続く限り保険期間である被保険者が60歳や65歳まで支払われ続けます。それまでの医療保険の長期入院特約における保障範囲と保障期間を拡大したような保険になります。就業不能保険は必要?保障内容と関連する社会保障について万が一、自分が亡くなる事があっても残された家族が一定期間問題なく過ごすことができる生命保険には加入した。病気やケガで入院・手術の時の治療費をカバーする医療保険やがん保険にも加入した。...このページのまとめ当然、医療保険の特約に比べれば就業不能保険は単独の保険商品なので保険料にも差がありますので内容の違いだけで簡単に判断できるものでもありません。現在契約中のその他の保険を見直して、現在の状況に合わない保障内容などがあれば、本当に困った時をサポートできる就業不能保険等を検討してみるのもおすすめかと考えます。就業不能保険をプランニングする時は、既に準備された傷病手当金や障害年金なども考慮して賢く保障を組み立てる必要があります。現在契約中の保険の見直しを含めつつ、トータルに保険の検討をする場合にはプロのファイナンシャルプランナーなどによる無料相談サービスなどもご活用ください。保険相談サポート(左)保険相談サポート(右)保険相談二アエル電話有り(9時~19時表示)【必見】保険選びは比較検討できる無料相談がおすすめです!保険ショップ検索・予約サイト「保険相談二アエル」ならほけんの相談窓口や全国の保険ショップまで気軽に検索・予約が可能です。訪問型の無料相談サービスも活用できますベテランFPのみが対応する「保険見直しラボ」は自宅や勤務先近くなどご希望の場所・時間帯で保険相談が可能です。HatenaLINEコピーする-就業不能保険author関連記事と広告SBI生命の就業不能保険「働く人のたより」の特徴や他社との違いについてSBI生命の就業不能保険「働く人のたより」の特徴や他社との違い評価項目に基づきスコアリングしながら紹介していきます。サポート保険」のおすすめやデメリット(支払条件)このページではアフラックの就業不能保険である「給与サポート保険」の詳細としておすすめポイントやデメリット(給付金の支払条件)などをまとめています。ある「リビングエール」について解説していきます。メイン】PCサイドバー上部スマホサイドバー上部レスポンシブサイト内検索お問い合わせ保険相談サポート保険相談サポートは元保険外交員でFP資格を保有する管理人が管理、運営しています。1000件以上の相談経験を含め客観的なデータを元に保険の知識から個別商品解説をすることで保険選びや保険相談をサポートする事を目的にしています。