2019年3月11日TwitterFacebookGoogle+PocketB!はてブLINEパワハラで悩んでいるのはあなただけではありません。その証拠に国が法改正をして、企業にパワハラをした社員の処分内容を就業規則に設けるように義務づけます。相談者のプライバシーの保護も必要になります。いったことがパワハラになるのかをご説明します。何がパワハラで何がパワハラでないのかを明確にする為に、厚生労働省が線引きをします。いった事がパワハラに当たるのかは、以下6つの分類に分けられます。個の侵害ではそれぞれご説明します。パワハラによる身体的な攻撃とは叩いたり、殴る、蹴る、丸めたポスターで頭を叩く。これは、完全に業務とは関係なく行われる行為ですので、裁判などでもパワハラとして認定しています。パワハラによる精神的な攻撃とは同僚の前で「ばか」「のろま」「辞めてしまえ」などの言葉を毎日のようにあびせる。「給料が高すぎる」や「あほでも知っている」なども該当します。身体的な攻撃と同じく裁判でもパワハラと認定されます。パワハラによる人間関係の切り離しとは1人だけ別室の席に移す。強制的に自宅待機を命じる。あいさつしても返事をしないことも仲間外しや無視として、裁判でもパワハラと認定されます。パワハラによる過大な要求とは一晩で処理しきれない量の業務を命じる。仕事のやり方が分からない新人に、他の人の仕事まで押しつけて先に帰る。パワハラによる過小な要求とは運転手なのに草むしりだけを命じる。(※これは、接触事故を起こしたバスの運転手に、営業所長が真夏に期限を示さず除草作業を命じた事例がパワハラ認定されました。)事務職なのに倉庫業務だけを命じる。パワハラによる個の侵害とは部下の交際相手について執拗に問う。部下の妻に対する悪口を言う。こんなの業務と関係があるはずも無く、考えられませんよね。パワハラは我慢するべきでは無い実際にパワハラを受けている人は、自分が悪いと思い込んでしまう傾向にあります。パワハラを苦に、命を捨ててしまうのです。命を捨てる選択と転職の選択、どちらが正しい選択かは言うまでもありません。世の中に仕事はたくさんありますし、会社だって沢山あります。あなたが知らないだけで、もっとあなたにあった職場だってあるはずです!例えば、大手の転職サポート会社に「DODA」という会社があります。この会社が扱っている求人内容は80%以上が、世間で出回っていない求人情報です。言えます、あなたの知らない職場がきっとあると!登録すると求人内容を見ることが出来ますし、もちろん登録は無料です!まとめ悲しいですが、パワハラをする人はいます。パワハラを受けている人に知って欲しい。パワハラを受けない職場があることを!!転職をすることは悪ではありませんし、逃げることでもありません。転職は、よりよい職場環境を求めて、旅立つことのなのです。パワハラを受けて悲しいのは、あなた自身はもちろんですが、愛する奥さんや旦那さん、子供も悲しいのです。転職したら、家族で旅行やピクニックも良いですね。家族の笑顔があなたを新しい職場でも頑張る原動力となるでしょう。本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。18歳になったら何が変わる?子供を守る親が知っておくべき3つの問題!こんにちは。今日は「成人年齢が18歳になると何が変わるの?」のお話です。2022年4月1日から成人年齢が18歳になります。...幼稚園・保育園の無償化はいつから?認可と認可外で差があります!こんにちは。今日は「幼稚園・保育園の無償化はいつから?認可と認可外で差があります!」のお話です。...知らないと損をする!2019年4月1日から中小企業でも有給休暇の取得が義務化(罰則あり)されます!今日は「知らないと損をする!2019年4月1日から中小企業でも有給休暇の取得が義務化(罰則あり)されます!」のお話です。今日は「もう処分逃れはできない?法改正でトラックの増減車が認可対象になるケースを解説」のお話です。...カジノの施行令が決定!日本人の要件はどうなる?入場料・入場回数についてのまとめ今日は「カジノの施行令が決定!日本人の要件はどうなる?入場料・入場回数についてのまとめ」のお話です。カジノについての施行令が決まりました。管理人のぽよ(@meets1212)です。行政書士で2018年3月からブログを始めました!よろしくおねがいします。