はぐくみ母子クリニック|はぐくみ母子クリニックでは、助産師さん・看護師さん・助手さん、受付さんなど各種職種を募集しております。「当院が大切にしている事」に共感していただける方のご応募をお待ちしております。明るく楽しい職場を目指しておりますよろしくお願い致します。☆人材紹介会社からの採用は行っておりませんので直接お問い合わせください。当院は「母子の安全」を第一としつつも、「想いに沿った、安全・快適な分娩」を目指しています。基本的には「おかあさん」と「ご家族」の主体性や想いを大切に、みなさまの思い描くお産にできるかぎり近づけるよう、バースプランを取り入れた分娩を助産師が主導していく方針です。「帝王切開を避けること」、そして、「母子ともに健康であること」を大切にしますので、状況次第で積極的に必要な医療介入を行います。)また、無痛分娩に関しては「痛みは全て取り除く」方針です。大きな評価項目となっており、患者さんにとって良い医療・サービスを提供するスタッフを高く評価しております。当院の助産師さんには、医師と同様の知識と判断力が求められます。そのぶん任される部分も広く大きなやりがいにつながっております。現時点での能力・経験よりも、やる気と人間性を重視して採用を行っております。別ページも、是非ご参照ください。クリニックの理念を、皆が共有し同じ方向にむかえるよう、そして誇りをもって仕事ができるような仕組みを採用しています。良い医療チームを作り上げることを重要視しており、従業員を大切に、そして、能力を最大限に活かせるような体制を目指しております。)、やりがいのサポート(社会活動参加の補助、超音波指導など助産師活躍の機会を増やす;助産師外来など)などを行っております。責任感、主体性をもって活動できる人材を育てる方針です。その結果として、より高い医療サービス、および、より良いホスピタリティを提供できると考えております。■子育てと仕事の両立を可能にまだ出来ておりませんが保育施設の設立を目指しております。■努力する人材に報いる仕組み前向きに努力をし、能力を発揮する人が適切に評価される仕組みの策定に努めます。その他、良いと思われる仕組みを他業界企業などから学び、積極的に取り入れて行きます。■社会的活動のサポート以下のような活動(案)を通して地域との関わりを大切にします。とも募集中です労働条件の改善は大きな使命となります。「休みがない」「当直明けも仕事」といった産科医・新生児医の劣悪な労働条件は、周産期医療崩壊の大きな要因の一つです。ワークシェアリングをモデルとした理想的な労働体系の構築を目指します。無理なく、高いレベルで産科・小児科診療を続けたい先生に最適な職場です。ついては1からの指導が可能です。外来のみを希望のDrも募集しております。詳細などお気軽にお問い合わせください。高い医療レベルを求めますが、人間性・やる気を重視します。以下は勤務体系の1例です。個々の事情を踏まえて柔軟に対応させていただきます。・当直なしも検討致します。連携を強化する構想を持っています。ともに働いてくださる新生児科、麻酔科の医師も募集中です。(もちろん産科の医師も募集しております。問題解決も行う(メンタル、虐待、病児など)次に、職員にとって「愛着」「やりがい」「責任感」を持ち「自主的」に「明るく」「ほこりを持って」働けるクリニックそれぞれのスタッフが、患者さん、そして、はぐくみ全体に良い影響を及ぼす組織を目指す(良いメンツで良い仕事ができる。良いスタッフ達を良い給与水準へ)そして、業界にとっては「日本をリードするクリニック」を目指します。lifeを実践する職員で複数クリニックをサポートしあう。忙しいときは働き、暇なときは休む。流動的な仕組みで適切な人員配置。(キーワード;フレックス制、コアタイム、オンコール、オンコールを呼ぶ適切な基準)一般企業などの先進的仕組みも取り入れていくクリニックd取引先には、適正な利益をあげる機会を提供する※下記の応募ボタンが押せない場合はinfo@hagukumi-cl.comにメールをお願いいたします。044-752-8993。