預かった資産を運用する「ファンドマネージャー」、株式や債券など証券売買の仲介を行う「トレーダー」、資金計画や資産設計のアドバイスを行う「ファイナンシャルプランナー」、企業や経済についての調査・分析や情報提供を行う「証券アナリスト」などさまざまな職種があります。「キャリコネ」ユーザーによる評価(総合評価)が高い企業トップ10は以下の通りです。各企業の口コミもあわせてご紹介します。サービスを次々と展開し、店舗型銀行でありながらネット銀行としての側面も持ち合わせています。新卒採用は、業務に制限のないGP(ジェネラルプロフェッショナル)職のなかでも、「金融エキスパート」「リテールエキスパート」「金融IT」の3つのコースに分かれており、配属先で専門的な知識を身に付けていきます。女性の活躍をサポートする取り組みを積極的に行っています。「報酬は良いほうであると思う。いうか不満を持っている人は見たことがない。レベルに対する給料ももらいすぎな感がいなめない。多岐にわたりますが、例えば企業のリスクや信用力を調査・分析するアナリストが活躍する運用審査部や、保険商品の開発を行う商品開発部等があります。新卒採用(総合職)のうち数名は、保険数理の専門家として活躍していく「アクチュアリーコース」、投資戦略立案や保険商品開発の専門家として活躍していく「クオンツコース」で採用されます。ワークライフバランスやCSR、職場環境など総合的な観点から「勤務先としての企業の魅力度」を評価する「ランスタッドアワード2018」では、かんぽ生命を含む「日本郵政」が金融/保険部門の第1位を受賞しました。「(女性の出世について)女性が多い事務サービスセンターなら十分に可能です。女性の割合が増えてきています。事務系は子育てにも理解があります。全社的に女性活躍を推進しているのでこれからもっと増えるのではないかと思います。女性向けのキャリアアップセミナーなども行っています」(金融関連職/20代後半女性/年収350万円/2017年度)3位:野村證券~人材育成に注力。自ら行き先を決められる"海外修練制度"も~国内最大手の証券会社。マクロ・トレーディング部やエクイティトレーディング部、経済調査部や市場戦略リサーチ部など、トレーダーやアナリストが活躍する部署が複数あります。金融知識やビジネススキルをオンラインで学べる「ノムラeラーニング・ライブラリー」や、ファイナンシャルプランナー、証券アナリストといった資格取得費の補助など、スキルアップを支援する体制が整っています。勤務地変更制度や法定を上回る育児休業制度といった育児との両立支援施策にも注力。厚生労働省が認定する「くるみんマーク」も取得しています。「リーマン・ブラザーズの吸収を経て外国人社員も多く、部署にもよりますが女性もマイノリティではないので配慮された環境です。360度人事評価で上からも下からも目があるため、パワハラやセクハラは起きにくい制度になっています。支援など、幅広い分野のユニークな取り組みも特徴的。採用は、勤務地や分野などの違いで大きく3職種に分けて行っています。企業や官公庁で働く人へ生涯設計の提案を行う「ライフプロフェッショナル職」では、段階に応じた育成・研修制度を用意。最短で4年目から、適性やそれまでの実績を考慮し、それぞれの道へと進むことになります。「プラチナくるみんマーク」を取得しており、チャイルドサポート休暇や育児サービス経費補助制度など、手厚いワークライフバランス制度を用意しています。制度は完備されている。社宅や寮などの設備も縮小傾向にあるとはいえ充実している部類ではないだろうか」(ファンドマネージャー/20代後半男性/年収800万円/2014年度)5位:大和証券~両立支援制度を充実させ「なでしこ銘柄」に4年連続で選定~旧4大証券の時代から野村證券に次ぐ大手の証券会社で、2018年3月期の売上高もグループとして業界第2位となっています。新卒の場合には、インベストメント・バンキング、セールス&トレーディングなど特定の部門にキャリアを絞る「部門別コース」と、コンサルティング営業を経験してから適性をみて各部門に配属される「総合コース」に分かれます。コンサルティング営業から本人の希望により大口機関投資家を担当するトレーダーになるケースも。年次有給休暇については、積極的に取得することが推奨されており、上席者の理解もあると思う。「部署によると思うが、自分のいたところでは海外とのやり取りが多かったため、さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションを取る機会がたくさんあり、英語を学ぶ、違う文化に触れるという点で非常にやりがいを感じた。「資格取得の際の費用を一部負担してもらいました。「いろいろな法人の経営者と話す機会が多く、提案準備に時間はかかる一方で良い提案をすれば非常に感謝をされるので、やりがいは大きい。「福利厚生はそれなりにしっかりしています。いうこともあり高水準を保っていると思う。成果を上げればきちんと報酬で報いてくれる体系だと思う。営業店で稼いでいる人は管理職よりも高い給与も得ることができる。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。