キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。履歴書の本人希望記入欄の書き方と具体例について履歴書の本人希望欄の書き方はエージェントに相談すれば解決する履歴書の希望職種「特になしに」と書くと企業から意欲や興味がないと思われるすべて見る本人希望欄に「特になし」と書くデメリットとは?ここまで、本人希望記入欄の書き方や具体例を紹介してきましたが、最後に本人希望記入欄に「特になし」と書いたときに、考えられるデメリットについて見ておきましょう「特になし」のデメリット:興味や意欲がないと思われるそれでは、本人希望記入欄に空欄や「特になし」と書くことによるデメリットですが、企業や採用者によっては「特になし」という言葉を見ると、自分の会社に興味や意欲がない人なんだとマイナスに取られてしまう可能性があります。「特になし」しか記入していない人より、しっかりと自分の希望を書いている人を選ぶ傾向が高いみたいです。いったこともデメリットとして考えられるので本人希望記入欄は必ず書くようにしましょう。「なし」の人は少数派!空欄には何かしら記入しよう空欄がデメリットになるのはもちろんのこと、「特になし」と書いても悪印象につながりますね。転職・就職するのであれば希望が「なし」というのは、あまり起こり得ないのではないでしょうか?本人希望欄に書けるかどうかはさておき、就業に対する希望が「なし」「特になし」というのは、現実的に少ないでしょう。履歴書の本人希望欄には空欄ではなく何かしら記入するのが好ましいです。履歴書の本人希望記入欄はどう書くべきか?履歴書には本人希望記入欄なるものがあります。この履歴書の本人希望記入欄で特に希望職種なんてないよ、何でもやるからわざわざ主張するまでもないよ、という人もいると思います。そんなとき、本人希望記入欄に「特になし」と書けばいいのでしょうか?それとも空欄のまま?まずは「特になし」という、書く事がないときの、履歴書の本人希望記入欄について見ていきましょう。希望欄に一方的に書き連ねるのはマナーが悪い履歴書の本人希望記入欄には、応募者の希望を一方的に書き連ねてはいけないです。本人希望記入欄だからといって、前職よりも高い給与金額を書いたり、希望勤務地を書いたりする人がいますが、そういった事はマナー的にも良くないので記載しないようにしましょう。「貴社規定に準じます」が適切な対応たとえ履歴書の本人希望欄に希望することがなかったとしても、空白にしておくことや、特になしと記入するのはよくないです。履歴書の本人希望記入欄もしっかりと記入しましょう。履歴書を記入する際は、希望職種を明記するようにしましょう。それ以外は「貴社規定に準じます」とするのが良いです。空欄はNGですので、注意してください。「貴社の規定に従います」も合わせて使われるケースが多い上記で説明した「貴社規定に準じます」と合わせてよく使われるのが「貴社の規定に従います(貴社規定に従います)」という書き方です。どちらかというと世間一般的には「貴社規定に準じます」より「貴社の規定に従います(貴社規定に従います)」の方が、条件等の交渉がしずらくなる、意味合いが重くなるといった印象を持たれています。本人希望記入欄の書き方マナーとして「特になし」や空白にするのであれば、いっそのこと「貴社規定に準じます」や「貴社の規定に従います(貴社規定に従います)」と記入するようにしましょう。本人希望欄には、特になしとは書かずに「貴社規定に準じます」だったり、あるいは「貴社の規定に従います(貴社規定に従います)」と書いた方が良い事が分かりましたね。希望欄に「貴社規定に準じます」や「貴社の規定に従います(貴社規定に従います)」と書く点以外の注意点を見ましょう。本人希望記入欄に希望職種は必ず書こう希望職種は必ず書くことをオススメします。その理由としては、希望職種が無記入だと、最悪、書類選考で落とされる場合があるからです。希望職種を書く場合は、企業が求人広告に掲載している通りの正しい名称を記入するように注意しましょう。職種を希望する理由を具体的に記入すると、高い入社意欲を示すことができて効果的です。その他について希望があれば記入する」と記載してある場合が多いです。この給料に関しては、本人希望を書くのは控えた方が印象もいいです。給料に関して相談があれば、「給与については相談させてください」と一言書きましょう。履歴書の本人希望記入欄の書き方と具体例についてここまでで、履歴書の本人希望記入欄の書き方などについて紹介してまいりましたが、復習も兼ねて、履歴書の本人希望記入欄の具体的な書き方を確認しておきましょう。通う子どもの送迎が必要なため、自宅から通勤可能な勤務地を希望いたします。上記が例文になりますので、このようにあまり長くなく簡潔に書くように心がけましょう。前職を退職しましてから3ヶ月間、実父の介護にあたっておりました。実父は他界いたしましたが、気持ちをあらたに社会復帰したいと考えております。空白の補足は大事になってきますので、上記のように、しっかりとその理由も具体的に記入するようにしましょう。年齢的には厳しいところがあるかと存じますが、現職場では若い社員に囲まれてエネルギッシュに働いてまいりましたので、年下の同僚とコミュニケーションを取る事は慣れていると自負しております。職務の詳細につきましては、職務経歴書に記載しましたので、ご検討ください。上記の例文のように、簡単に自分の能力がどう活かせるのかを記載して自己PRしていくようにすると好印象です。します」と書くことも可能ですが、基本的には、「貴社の規定に準じます」と書きましょう。給与交渉は最終面接などで行うほうが無難です。履歴書の本人希望欄の書き方はエージェントに相談すれば解決する履歴書の本人希望欄は、何を書いていいのか、どのくらいまで要求していいのか、そのラインの判断が難しいですよね。失礼な内容を書いていないか不安になるかと思います。そんな時は、転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか?転職エージェントは、履歴書作成のアドバイスをくれて、魅力的に仕上がるようしっかりサポートしてくれます。オススメなのが「リクルートエージェント」です。リクルートが運営しており、業界実績No.1を誇りますので、安心してハイレベルなサポートが受けられますよ!無料ですので、ぜひ利用してみてください。リクルートエージェントの詳細をCHECK!履歴書の希望職種「特になしに」と書くと企業から意欲や興味がないと思われるここまで、履歴書の本人希望欄を「特になし」で提出する事のデリットと題して、紹介してきましたがいかがでしたか?履歴書の希望職種や、本人希望欄に空欄や「特になし」と書くと、企業や採用担当者によっては、やる気がない人だとマイナスにとられる可能性があります。そこで覚えたいのが「貴社の規定に従います」というフレーズの正しい使い方。履歴書の本人希望欄は、就活・転職の際に自分が希望する条件を企業側に伝える欄です。上記で紹介したように、マナーを守って記入し、どうしても書くことが見当たらない場合には「貴社規定に準じます」か「貴社規定に従います」と書くようにしましょう。給料などの待遇面などについて相談したい場合は、面接時におこなうのがおすすめです。履歴書の本人希望欄には、余計なことは書かずに、本当に必要なことだけ書いて埋めるようにしましょう。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。