雑種路線でいこうスマートフォン用の表示で見る雑種路線でいこうぼちぼち再開しようかこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。PL/Iとかと格闘するんだろうし,外資系ソフト会社のマーケとかをやっていると「3C4Pどれも決められないでどこがマーケだよ.カタログとか広告つくったり,海外のプレゼンを翻訳して分かったふりして偉そうに講演したり,どんどん現場から離れて,潰しがきかなくなるんじゃないか」と悩んだり,事業ドメインや起業風土によって,風林火山どのタイプの技術者としての素養が必要なのか,適材適所で素質に合ったキャリアパスを提供できるのか,といった点で,組織によってだいぶ違いがあるんだろうなー,と思うし,はてなにせよGoogleにせよ,そういう意味ではまだハネムーン期間だよね,という気がする.一方で同じベンチャーであっても血眼になって「エンジニアがいねー」とかエージェントに詰め寄る無粋なところもある訳で,チープ革命とかの影響もあるんだろうけど,ことヒトに関してはお金で買えないケースが増えたとゆーことはいえるんじゃないかな.とはいえ,いうまでもなく世の中には面白くなくても重要な仕事が山ほどあるし,むしろそういうものが世の中を動かしていたりするし,必ずしも素敵なキャリアパスを提供できないけど大事な仕事で,どうやって必要となるスキルを持ったヒトに来てもらうかというのは,事故が増えてからみんな痛感するのかなー,とかそこはかとなく心配している.無理が通らなくなってから,世の中の仕組みの方が変わってくるのかなーという気もするけど.大量に積もった細かいタスクを淡々とこなしていける並行処理能力をもったプログラマ。人が作ったものを丁寧に磨いていける能力を持ったプログラマ。いう複数のカテゴリの人たちが一緒になって組織を作っていくのです。組織はお互いがお互いの仕事を尊敬しあってやっていないと、いずれ崩壊する。僕はこの異なるタイプのエンジニアの能力というのをお互いがお互いに認識しあえるかどうかは非常に重要だと思っています。»プロフィールid:mkusunokぼちぼち悩んでることでも書ければいいかな、と。月別アーカイブ参加グループテクノロジーはてなブログをはじめよう!mkusunokさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。