周囲も時間や約束守れるよう周知できる。・電話、メール、Skype、など、あらゆるメディアで連絡がとれる。・お客様とのやりとりは、メール・電話ともに迅速に失礼なく対応できる。・自分が関わっているプロジェクトは詳細を適時聞き出し把握している。・仕事の目的を理解してそのために必要なことを計画できる。・仕事の優先順位を理解してそのために必要なことを計画できる。・仕事を把握できている。新たな仕事は完了時期を返答できる。・仕事はいつでも引き継ぎできるように文書化・マニュアル化している。・仕事上トラブルが起きそうな時は事前に上長に連絡して相談できる。チームに気軽に相談し、連携して問題解決できる。・会社で問題がおきたときに中心となって能動的に問題解決できる。・会社の強み・弱み・その中での自分の役割を説明できる。・専門分野においては社内の仲間に共有できる、教育できる。・専門分野において自分より詳しい知り合いが社外にいる。・専門分野における知見を社外で仕入れる手段と検証する手段がある。・専門分野以外に関連した分野で力を伸ばそうとしているものがある。・自分のため、チームのため、会社のための目標がある。僕のチームにおいては、僕はこれを評価します。仕事の価値観は人それぞれなのでそれは尊重しますが、仕事の価値観が合わないなら一緒に仕事はできない。逆に、価値観の共有を約束してくれるなら、一人一人の個人スキルの成長とチームとしての成果を約束します。成果があるので、当然給与も上がります。いずれは会社にとってなくてはならない存在になります。Bがしっかり共有できていればAの中身がかわってもすぐに成果はあがります。この数ヶ月で新設したチームの売上が実証してくれたので自信をもって公開しています。ちなみに僕のチームでは、自己評価をしてもらって、そのあと話し合う、という流れを作ってみています。その結果については、また共有していきますね。A×Bで成果があがるのでそれだけでもいいっちゃいいですが、それだと特定の仕事ができる人が集まっているだけですね。一緒にいろんな仕事したいし売上も伸ばしたい。いうわけで、Cもほしい。みんなが趣味を仕事にして心から楽しんでいる馬場さんみたいだったら最高なんですが、たいていはそこまで好きでもないことを今後のキュリアップのために頑張ってスキルアップしている人がほとんどだと思うんです。本当にすきじゃないものをどこまでがんばって勉強しても、本当に好きな人には敵わない。頭がよければ別かもしれませんが、MAX12時間しか費やせない人が、朝起きて寝るまで費やしてる人に、なかなか追いつけないもんです。前にそれについて記事を書いてみたのでよかったらみてください。すればいいか?最近一つ試している解があります。業務と直接相乗効果のある内容で、すごく好きなモノをとにかく伸ばすために時間を割く。時間をかけてお金にならなくてもやりたいな、と思うものを選ぶのが良いと思います。それを教えてもらって、相談のうえで、会社として支援してみようかなとおもってます。具体的には、書籍の購入やセミナー・イベントへの参加など。業務時間外での積極的な取り組みが条件になるかなと思ってます。仕事内容だけ頑張ってても、伸びないんですよね。好きなことを仕事に近づけたほうが、よっぽど学習効率が良い。大事なのは、それをゆるやかに通常業務と相乗効果を生むことで、それは相談のうえ、長期的な作戦をたてないとですもんね。SEOを頑張っている人材がWEBデザインに興味があるので、積極的にデザイン知識の吸収をお願いしているところです。いまは、直接収益につながるデザインの仕事がなくても、主業務との相性次第ではあり得るものであれば、双方頑張って伸ばしたほうがいいですもんね。やって、同じ業務のなかで、それぞれに特色と役割が色濃くわけられていって、幸せかつ成長し続けられる理想のチームを作れるんじゃないかなと夢見てます。もって、今日たまたま読んだほうがいい本ってある?って聞かれたので最近仕事内容関係なく読んでおいてもらえるといいなーとおもったものを列挙してみました。渡辺正毅1984年生。サンフランシスコ育ち。大学から憧れの日本に留学し、そのまま移住。2006年慶應大学SFC卒。2007年BPS株式会社設立。