[未分類]最近、弊所のクライアントも外国人の採用が増えていますが、採用の際は必ず在留資格の確認とマイナンバーの取集を行うようにお願いしています。不法滞在者を雇い入れると、採用企業も罰せられます。不法就労助長罪の場合、3年以下の懲役又は300万円以下の罰金となります。ちなみに外国人も日本人同様に一定の要件を満たせば、雇用保険の加入手続きが必要になります。有無を記載しなければなりません。以下、入管局のサイトを参考にしてください。