されようとしています。2018年から義務化されるそうです。定年も延長され、雇用も義務化される。精神障害者に関しては、精神障害者福祉に関する法律(精神保健福祉法)で規定されています。精神障害者雇用を促進するために設けられているのが障害者雇用促進法です。その中でも、障害者雇用を積極的行うことを目的として設定されているのが、障害者雇用率です。障害者雇用は、健常者に比べてハンディがあり同条件では雇用が難しくなります。そこで雇用保険とは別に、様々な施策を実施してより円滑な障害者雇用を図るための障害者雇用促進法が定められています。