【行きたくない人に捧ぐ】インターンに参加するメリットは?就活の期間が短期化し、重要度が高まっているインターン。この記事ではインターンに参加するメリットを紹介します。積極的にインターンに参加して、インターンから得られるメリットを存分に就活に生かしてください。2019.02.08ツイートシェアあとではてぶLINE夏になると本格的に始まるインターンの選考会。周りがざわついているものの、どうにも足が重い人もいるのではないでしょうか?‌とはいえ、就職活動の期間が短期化している今、インターンに行きたくないとも言っていられない状況になってきました。‌この記事では就職活動に向けて、インターンに参加するべきメリットを紹介します。みなさんが少しでもインターンに前向きになれれば幸いです。‌知っておくべき2種類のインターン前提として知っておかなければならないことは、インターンには2種類に分けることができます。‌1つは、短期インターン。みなさんが「インターン」というときは、大抵この短期インターンを指している場合が多いです。dayから、長いと数週間に渡って行われます。取り組むことは様々で、セミナー形式で業界を理解するものもあれば、プロジェクト形式で与えられたお題に対してアウトプットを出すものも。企業理解を目的に行われます。‌もう1つは長期インターン。長期インターンとは企業の現場に入り、現場の社会人と同じように仕事をする形式で行われるものです。一般的に期限は設けられておらず、給料をもらいながら働くことができるものもあります。‌長期インターンや短期インターンは形式も期間も異なります。それ故、享受できるメリットも異なるのです。これ以降では、短期インターンと長期インターンに参加することのメリットをそれぞれ紹介していきます。‌短期インターンに参加する3つのメリットまずは、短期インターンに参加するメリットを紹介します。メリットは大きく3つです。dayのコンテンツとしてよくある業界研究セミナー形式のインターン。いったインターンは参加する意味がないという意見が多くありますが、実際はそのようなことはありません。インターンは参加者の能力や資質を見ることを目的としていないため、直接的には選考に良い影響をもたらさないでしょう。業界について知り、どんな仕事があるのか理解するためにはこれほど分かりやすいコンテンツはありません。‌業界研究の本を読んだことがある人は分かるかもしれませんが、とにかく内容が難しい。市場規模や業界の中のシェアなど、細かい数字がたくさん出てきてどこに着目して良いのか分かりません。インターンの業界理解のセミナーは、業界の知識がない人にも分かるように説明してくれるので、概要をつかむのためにはもってこいなのです。‌ただし、これらのセミナーでは、開催している企業の立ち位置に偏った見方で説明されることがあるので注意が必要。1つの見方として捉え、主体的に情報を取捨選択する意識を持ちましょう。‌‌本選考の対策が早期からできる‌エントリーシート、面接、テスト、グループディスカッション。インターンの選考には、たくさんの関門が課されます。中には、本選考よりも突破するのが難しいインターンも。‌インターンの選考のなかでこれらに慣れておくことは非常に有効です。自分の苦手なことを認識することで、本選考に向けて対策ができるから。‌本選考の時点で苦手が露呈するとかなり苦しいですが、インターンの段階であれば本選考前にリカバリーをすることができます。積極的にインターンの選考を受けて、自分の課題を認識できるようにしてください。‌就活友達ができる‌就職活動は情報戦。自分の就職活動に有益な情報をたくさんしることで、然るべき対策をとることができるように。‌インターンの選考やインターンの当日で知り合った人達は、その後協力して情報を教え合うことのできる仲間となります。同じインターンに興味を持つということは、本選考でも近しい企業を受ける可能性が高いので、ぜひ参加して、出会った人とは積極的に繋がると良いでしょう。‌また、このような損得感情をなしにしても、インターンで出会った人は良い友人になることが多いです。筆者自身、インターンで会った友達とは未だに遊びに行ったり飲みに行ったりしています。みんなバックグラウンドが違うので会話が楽しく、就職活動が終わったあとでも付き合うことができる仲間です。‌インターンでは、かけがえのない友達ができるチャンスがある。行きたくないと感じている人も、ぜひ参加して、そういった仲間に出会ってください。‌長期インターンに参加する2つのメリット‌続いては、長期インターンに参加するメリットを2つ紹介します。‌自分の向き不向きが分かる長期インターンに参加する最大のメリット。それは、自分の向き不向きが分かることです。‌自分がどんな仕事に楽しみを感じ、逆にどのような仕事だとつまらないと感じるのかといったことは、実際に経験してみないと分からないことです。楽しめる仕事とそうではない仕事を肌感覚で分かっていることは、自分が企業選びをするときに大いに役立ちます。‌なぜなら、楽しい仕事の軸を知っているので、それに合った会社だけを受ければ良いからです。これによって、入社後の満足度は非常に高くなるでしょう。‌学生時代頑張ったことや自己PRを具体的な成果で説明できる‌企業はなぜ学生時代頑張ったことや自己PRを聞くのか。それは、みなさんが企業の利益に貢献してくれるかを判断したいからです。長期インターンは、それを説得力のあるかたちで伝えることができます。‌長期インターンで働くということは、企業の売上に貢献するということ。して売上に貢献したかということを説明できれば、自ずと評価されるということです。‌ただし、長期インターンに参加さえすれば良いということではありません。自分が企業に貢献するためにはどうすべきか真剣に考えて働いてみてください。すれば、必然的に自信を持って説明できるエピソードになるはずです。‌インターンに積極的に参加したいと感じてくれていたら幸いです。インターンのメリットを享受するためには、しっかりとそのメリットを享受しようという意思が不可欠です。インターンから多くを学ぼうという主体的な姿勢で参加してみてください。‌より効率的なインターンの選考対策をするために就職活動はわからないことだらけ。‌まさに八方塞がりな状態。これを解決してくれるのがOB訪問です。OB訪問とは、すでに現場で働いている社会人から就職活動に役立つ話を聞きに行く活動のことを指します。‌本来OB訪問は就職活動が本格化したときにするものと見なされていますが、それは大きな間違い。話を聞きに行く時期が早ければ早いほど、インターンの先行突破のコツや、その後の本選考の話も沢山聞くことができるのです。‌Matcherは所属大学や学年、そして時期に関係なく、OB訪問でインターンの相談にのってもらうことができます。見返りなしに社会人に相談できるのは、学生である今だけ。Matcherで話を聞きに行って、選考対策を進めてください。SNSでシェアしよう!/ツイートシェアこの記事を読んだ人が読んでいる記事インターン就活生が知っておくべきインターンシップの目的はじめにみなさんはインターンシップに参加されたことがありますか?しばしば「1dayインターンに参加しても意味がない」、であったり、「全然面白...2019.02.08インターン【私服はOK?】インターンシップで間違えない服装とは服装に関しての記載なしの場合はスーツがベター就活生のみなさんの多くが、何社か短期のインターンに行かれるかと思います。就活の過程で企業研究を絶対にすべき理由就職活動で絶対に欠かすことができない企業研究。