最近、社員の退職が増えてきた社員の退職が増えている企業に共通する傾向として、「風通しの悪さ」があります。入社3年以内の若手社員の退職が増加している企業の場合、「経営者の考えが分からない」といった理由が挙げられることがあります。経営者自らがビジョンを示し、それを若い社員にまで伝えることは、退職者の抑制策として必要な要素です。当社のリーダーシップ開発プログラムは、リーダーとして人を惹きつけ、動かすための具体的なスキルを身につけ、エグゼクティブ・プレゼンスを引き上げる具体的なインプレッション・マネジメントを学ぶことができます。登録されている記事はございません。