体験価値ブランディング購買行動データ/モデルチャネル・ソリューションデジタル・アクティベーションメディア・プランニングメディア・バイイングインタラクティブメディアメディアとの新ビジネス開発オーディエンス・インサイト開発プライベート・マーケット・プレイススポーツ・ビジネスエンタテインメント・コンテンツ戦略PRクライシス・コミュニケーションデジタルPRグローバルPRインフルエンサー・マーケティングアウトバウンド・アカウント業務インバウンド・アカウント業務グローバル・コンテンツ業務グローバルネットワーク電通の国内外のネットワークをご紹介します。Agencies電通スポーツネットワーク電通エンタテインメントネットワークISIDネットワーク電通テックネットワークニュース株式会社電通が発信する最新のニュースリリースやトピックスなどをご覧いただけます。電通グループのIR情報はこちらからご覧ください。CSR電通のCSR活動全般についてご紹介します。電通グループの採用情報のご案内です。敏博、資本金:746億981万円)は、極めて高い専門性を持つ特別な人材を処遇する「エグゼクティブ・プロフェッショナル制度」を2018年1月1日から導入いたします。本制度は、特定の領域において極めて高い専門性を有し、当社に大きな貢献をもたらしている人材を選定、エグゼクティブ・プロフェッショナル(EP)に任命するものです。当社がEPに対して執行役員相当もしくはそれ以上の立場や環境を提供することで、EPにその専門性を更に生かして、一層大きな成果を生み出してもらうことを主眼としています。エグゼクティブ・プロフェッショナル(EP)の4等級を設け、それぞれ任期は1年間とします。年齢制限は設けません。本制度の導入にあたり、2018年1月1日付で、以下7名を任命します。ECD)※ECD=エグゼクティブ・クリエーティブ・ディレクターなお、7名は2018年1月1日以降も現職を継続します。