@今回のセミナーは、船井総研のトップHRコンサルタントによる“経営相談”(1時間程度)とセットになっております。採用戦略のコンサルティングを受けたい旧来の求人媒体一本の採用活動ではなく、自社商圏に合わせた採用戦略。重要なのはマーケティング発想をもって取り組むこと。その全容をお伝えします。大学対策を強化したい就活ルールが形骸化、激変する新卒採用市場。レベル感別にやるべき手段をズバリお伝えします。少子高齢化に伴い、人口減少時代は加速し、地方ではこの傾向はますます激しい。「人がいないから業績が上がらない」を根本から解決する、採用・人事のトレンドと成功事例を一挙お伝えします。き方改革など最新の人事周りに関するトレンドを紹介いたします。◆働き方改革推進で最も重要になるのは「生産性の向上」のための打ち手です。前提条件となる「労務管理」と「ルール規定」。これをスムーズに行うための体制づくりをお伝えします。◆今本当に採用できる手法はどうなのか?紹介会社頼りでも媒体頼りでもない本当に2020年に自社の応募が取れる手法を事例を交えてお伝えします。提供させていただきます。き方改革など最新の人事周りに関するトレンドを紹介いたします。※会場ごとに開催時間はことなります。伸びている会社の人事戦略を紹介いたします。※会場ごとに開催時間はことなります。ティングで2010年チームリーダー昇格、2013年グループマネージャーに昇格。ティング事業部を発足後、参画。してメンバーを統括している。けのHRDコンサルティングの立ち上げを行う。2017年グループマネージャーに昇格。同時に船井総合研究所の採用活動における戦略構築なども手掛ける。HRD支援部を発足後、参画。累計1万人以上の人財採用と育成を手掛け成果を挙げてきた。全国の経営者から「藤木さんに人財はすべてお任せします」と高い評価を得ている。いった人材・組織をテーマに様々な業界・規模の企業支援に携わる。現在は事業開発グループにて責任者をしており、人材採用から人を育てる評価制度構築支援など総合的なマネジメント強化による業績アップを得意としている。サービスなど幅広い業界のコンサルティングを手がける。クライアントは上場企業から中小零細企業までと幅広く、“現場主義”を信条に、業績アップの為の総合的な経営支援を行う。グローバル人材などの採用をサポートします。スキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。株式会社パフ戦略に基づき、最重要目標に向けて「行動を変容し、継続性を徹底する」をサポート。自立自走型の人材、組織への改革をお手伝いいたします。フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社マネジメントパートナーは、単なる研修会社でも、戦略策定のコンサルティングファームでもありません。お客様の経営計画や戦略の実現に役立つ実践的な教育で、企業の“変わる”を応援します。eラーニングを組み合わせた「ダイナミックラーニング」を通して、企業の変革をリードする人材の育成を支援します。株式会社ネットラーニングMSC(マネジメントサービスセンター)は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える!【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。総合研究所245社93万人の業界No,1の受託実績。生産性向上を実現するための人事業務変革パートナーになります。人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。