最近では全面禁煙や就業中の喫煙を禁止する動きが活発になってきていて企業でも社員に報奨金を与えて禁煙を勧めたり、新規雇用の条件としてタバコを吸わない事を掲げるところ増えてきました。こんにちは、運営者のMappyです。喫煙はタバコを吸わない人にも影響があるからと公共施設やレストラン等で喫煙を禁止したり、企業イメージの低下や業務効率が悪化するなどの理由で喫煙者の採用を見送る企業が出てきたりと喫煙者自身の健康問題以外よりもタバコを吸う行為自体を避難する動きが活発になってきている。近頃の喫煙者は自由にタバコを吸うことも出来なくなり仕事をしたくてもタバコを吸っているうちは採用もされないなど、もはや喫煙には何のメリットもないような気にさえなってしまう!また追い打ちを掛けるように、今年日本たばこ産業が調査した最新の喫煙率は19.7%とついに20%を下回り過去最低を記録したと発表していてこの傾向は高齢化や健康意識の高まりから今後も続くことが予想されます。喫煙者の健康を考えて始まった禁煙運動は、いつの間にかタバコを取り巻く社会を否定するといった大きな変化を遂げてしまった(汗)その原因を「時代の流れ」で片付けることはできないが、喫煙者がもっとも望まない未来のカタチになってたことは確かだ!喫煙者の雇用に対する問題を取り扱った裁判の結果によると「最高裁は、「企業者は、~契約締結の自由を有し、自己の営業のために労働者を雇用するにあたり、いかなる労働者を雇い入れるか、いかなる条件で雇うかについて、~原則として自由にこれを決定することができる」としており、採用の自由の原則を示している。したがって、喫煙者を採用するか否かは会社の自由であり、受動喫煙の問題や、健康増進法など昨今の喫煙に対する社会的通念に照らしても法的に許されないことはない。」と喫煙者の採用の有無は会社側にあるといった判決がくだったり「喫煙する権利」についても「喫煙の自由は、あらゆる時、所において保障されなければならないものではない。喫煙者は禁煙するしか選択肢はないのでしょうか?タバコを吸うイメージが良く思われなくなったいま、喫煙者がとる選択肢はタバコをやめるという選択肢の他に代替品を活用するといった方法が考えられます。最近では海外からの電子タバコを利用する喫煙者が増えてきていて、ツイッターなどでもタバコから電子タバコに変えたユーザーのつぶやきをよく見かけるようになりました。Linkシェアなどお願いいたします。_)m今回の記事はどうでしたか?僕と同じようにタバコを辞めようと禁煙を始めた方が「タバコを辞めて良かった」と毎日を過ごせるように願いながら記事を書いています。下記SNSにてコメントやシェアを絶賛受付中です。facebookページへの「いいね」、twitterアカウントのフォロー、Google+ページへの「+1」もお願いいたします。Mappyがこの上なく喜びます。「やっぱり安全だった!電子タバコはリスクよりもメリットのほうが多い」コメントをどうぞ返信をキャンセルする。