大人の発達障害に関して、おもに就職活動や転職に役立つ情報をお届けしたいと思います。応募書類にありがちな失敗例を挙げてみます。(1)文章が長い「文章が長い」=「要約できない」とみなしてしまいます。文章の長い履歴書や職務経歴書は人事担当者は最後まで目を通すことはありません。(2)飾り文字やカラー文字を使用しているこれはビジネスシーンにおいて「論外」です。中身を読むまでもなく不合格にします。(3)志望動機など考えが浅はか「うちの会社でなくてもよいのでは?」と思えるような書類は見送ります。(4)募集職種の内容を理解していない「募集職種の内容を理解していないのでは?」と思えるケースが見受けられます。募集職種と応募者の経験やアピールするポイントがズレているような書類は、はねていました。心当たりのある方は注意してくださいね。さん2009年より「発達障がい」に関する原稿執筆などをしています。Community・イイトコサガシ」かなしろにゃんこ。ソネットポイントこの広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。この広告は180日新規投稿のないブログに表示されます。