マイナビ→株式会社favyを経て現在に至る。組織戦略で競争優位性を作り、事業成果に繋げることが得意です。経営とチームビルディングとアートに夢中。者が馬鹿をみることが大嫌い。好きな言葉は「情熱が才能」1度逃げてしまったり、失敗してしまった人にも、チャンスが得られることを人生をかけて伝えたいです。そんな事業を、それを体現する組織を創りたいです。不動産デベロッパーに入社し、営業を経験。その後、人材系のベンチャー企業に転職し今に至ります!学生時代は10年間テニス部に所属し、中高では主将、大学では主務をやっていました。人の価値や組織の可能性を最大限に発揮できる社会にしたいです。祖父母を世界で一番尊敬しています!なにをやっているのかオフィスは六本木駅徒歩1分!株式会社GrowingWayは、お客様の事業を人・組織の観点から支援している会社です。現在は、お客様の本質的な「採用力」の向上を目的として、リクルートメントマーケティング、リクルーティング、エンプロイーサクセスの3つをトータルでサポートしています。職種役割関係無く、希望者には新規事業には携わって頂いています。GrowingWayは、まだ生まれたばかりの会社。「新しいことにいくらでも挑戦できる」という強みがあります。現在1億円の大型資金調達をしているので、スタートアップライクにスピード感を持って挑戦しつつ、大きな資本基盤で事業を動かす事ができます。前例のないことに社員全員で挑戦し、HR領域で新しい産業を創る。そのために、2020年5月末(設立から1年)までに自社プロダクトをリリースする予定です。その後も、「最高のプロダクトを生み出し続けられる会社」となるべく、資金も人材リソースも、ドラスティックに新規事業へと投入して新たなチャレンジを続けていきます。私たちのミッションは、「熱量や自主性を持って働く人を増やし、活気に満ち溢れた社会をつくる」こと。その変化に対応する「成長」により、常に選ばれ続ける存在となる。その成長に必要な手段や道筋(Way)をオープンにし、企業も従業員も無限に成長させていく。『GrowingWay』という社名には、そんな想いが込められています。やっているのかスポーツが好きなメンバーが多く、定期的に有志メンバーでスポーツ観戦が開催されます。現在のメンバーは10名。新規事業の立ち上げやマネタイズの経験が豊富な代表をはじめ、大手人材系企業で活躍してきた実績あるメンバーが携わっています。これから本格化する新規事業の立ち上げに向けて、メンバーも続々とジョインする予定。事業開発やプロダクトマネージャーなど、新たなポジションも増えていきます。6つのstyle私たちが大切にしているのは、3つの姿勢と3つ行動指針です。このstyleに共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。・Enjoy自分たちがワクワクしながら没頭できる仕事をする。楽しみながら新しいことに挑戦し、社会にたくさんのenjoyを作り出していく。workメンバー同士が尊敬し合い、全員がチームワークの爆発力を信じる。意思決定はリーダーが行い、チーム全員で意思決定を正解にする。successカスタマーへの深い洞察力や熱い想いを忘れずに、常にカスタマーファーストで物事を考える。カスタマーの持つ「不」を解消する。・Speed着手を早く、走りながら考え、スピードの速さで周りを驚かす。OODAループとPDCAサイクルを高速にまわす。スピードは質を凌駕する。・Collaboration自分たちだけでできることはごく僅かであることを自覚し、社内外で最適なチームを作ってパートナーと積極的にコラボレーションする。up先が見えないような困難に直面しても、とにかく粘り強く取り組み、最後まで諦めずにチーム全員で走り切るという姿勢を大切にする。こんなことやります株式会社GrowingWayの新卒第1期生を募集します!当社はただ単純なスキルマッチでの採用では無く、「誰とやりたいか。」を大切にしています。お任せするお仕事は、入社頂いたメンバーの【やりたいこと】【得意なこと】を活かしたポジションについてもらいたいと思っています。現在は、10名規模ですので自分の役割職種にとらわれず、全員が新しいことに挑戦し続けています。エンジニア※選考フローは20卒に限り最短ルートをご用意しており、最初から代表との面談となります。