して株式投資を始める。24歳で独立系ヘッジファンドを設立、株式やFXなどを中心にマーケットでのディーリング業務を展開。その後、企業のファクタリングやベンチャーキャピタリストとしてベンチャー企業に対する投資活動を開始し、スタートアップの企業を中心にハンズオン形態で経営資源も提供するスタイルを理念に投資。営業これまで、IT業界で中途採用や、デザイン会社で制作進行などを担当してきました。現在は株式会社Gizumoで営業として働いております。2015年10月入社。入社前は建築業界や人材サービス業界で営業などをしていました。プライベートではネットサーフィン、仕事でもエクセルでのデータ管理くらいしかPCを触ることはなかったですが、先輩が立ち上げた会社に誘われIT業界へ転職。プログラミングは全くの未経験で独学で学び、その後プロジェクトに参画して、ある程度できるようになってきたタイミングで代表に声をかけてもらいGizumoへ入社。その後は入社前に引き続きフロントエンドエンジニアとして活動し、WEBディレクターとしても経験を積み、現在はエンジニア採用担当を担当しています。Oishi)エンジニア。Gizumoという会社のCOOをやらせていただいています。PHP(Laravel)やJavaScript(Vue.js)が使えるエンジニアをたくさん育てる会社です。1990年生まれ、兵庫県出身。20歳の時に米国ワシントン州へ留学。University卒業後、Gizumoに入社。ディレクター・エンジニアを経て、2018年12月に同社取締役COOに就任。平均年齢26才!▶株式会社Gizumoについて「人の未来を創る」をビジョンに、プログラミング未経験・初中級者を対象としてエンジニア教育サービス・エンジニア就労支援を行っており、Webエンジニアを多数輩出しています。2017年より”AI×金融”や”ブロックチェーン技術”といったFinTech領域を研究対象としたラボを設立。先端技術を用いた事業開発をしています。←New!▶3月に資金調達をしました。do代表井上:ファンドマネージャー・VC経験ありCTO坂田:PHPエキスパート。Learningを用いた新規事業開発に注力すべてのビジネスがWebでつながる世の中になったことにより、ITの市場はとてつもなく大きくなりましたが、市場の拡大にともなって深刻なエンジニア不足が起きています。やりがい等は劇的に向上していっています。多くの企業では若手のエンジニアや未経験者が成長できる環境が充分に整えられていません。Gizumoはメンバー全体の82%がエンジニアです。それぞれが先輩に教わってプログラミングができるようになりました。その現役エンジニア達が作成したカリキュラムを絶えずアップデートしつつ継承し、未来のエンジニアをサポートしています。FinTech領域で最新技術を用いるプロダクト開発も進めております。AIとブロックチェーンがあらゆる分野で今後の私たちの生活を変えることを見据え、Gizumoでは新規事業を展開し、多くのエンジニアが幸せになれる企業になることを目指しています。▶人事・採用チーム経営陣直下の人事・採用チームのメンバーとして業務をお任せします。人事・採用チームは少数で運営しており、採用経験の長いメンバーもいれば、他業種から未経験で採用人事としてのキャリアをスタートしたメンバーもいます。まわりのメンバーから知見を得ながら成長できます。▶成長環境プログラミング未経験者を実践で活躍できるエンジニアにする教育を得意としています。IT業界未経験の方でもスキルを身に着けて、IT業界の人事として活躍できる環境があります。▶エンジニアのキャリア形成を支えるパートナーとして採用だけが人事の仕事ではありません。自分が採用に関わったメンバーの入社後を考えるのも人事の重要なミッションです。研修プログラムへの受け渡しなど、人材を採用し、そして採用したメンバーが成長する仕組みを考えることも重要な業務と捉えています。※特別なスキルは不要です。)▶やりがい・企業と個人が成長していく様子を目の当たりにする事で、自分の仕事の成果を実感できます。・あなたがキャリアをサポートしたことによって、プログラミング未経験者がエンジニアになり、人生が変わるようなメンバーもいます。OishiCOO2年連続でベストベンチャー100に選出されました。