higher.インソースには限界がある企業のIS部門の人材に期待されるスペックは非常に高い。経営戦略的な視点を持ち、業務知識に精通し、ベンダをコントロールしうる専門能力。それらを併せ持つ人材を社内だけで抱えることは、不可能に近い。インソースには限界がある企業のIS部門の人材に期待されるスペックは非常に高い。経営戦略的な視点を持ち、業務知識に精通し、ベンダをコントロールしうる専門能力。それらを併せ持つ人材を社内だけで抱えることは、不可能に近い。gap.ゴールの形は常に変化している常に変化する状況下で理想の組織像を描くことには無理がある。求められるスキルセットは変わり続ける。経営に人材の成長を待つ余裕はない。ゴールの形は常に変化している常に変化する状況下で理想の組織像を描くことには無理がある。求められるスキルセットは変わり続ける。経営に人材の成長を待つ余裕はない。practice.しなやかな組織へチームの一員として日々ストレッチを繰り返す。実行の積み重ねが、チーム全体の成長を促す。共に経験するからこそ、強くなる。お客様事例を見るしなやかな組織へチームの一員として日々ストレッチを繰り返す。実行の積み重ねが、チーム全体の成長を促す。共に経験するからこそ、強くなる。お客様事例を見るCASESビズオースのサービス導入事例と社員ブログをご案内します。塩屋さんとの初めての出会いは2006年の12月ぐらいでしたね。BLOGコストを徹底的に削減する:5長期的な視点(構造改革...構造改革は、流行りがある。BLOGコストを徹底的に削減する:4中期的な視点(部門改革...コスト削減は、だいたいは短期で終わってしまう。非常に幅広なスコープで期間も長い計画でしたので、リスクについては相当あると思っていました。IT成熟度とコストの適正化MFR社のIT成熟度は設立当初から考えると向上したと思いますが、歩みを止めてしまうと世の中のIT対応状況に照らして相対的に成熟度は低下してしまいます。第二次では2つの取り組みを中心に推進しています。BLOGコストを徹底的に削減する:2コスト削減にこそ「戦略...では、コストを実際に下げていこう。BLOGコストを徹底的に削減する:1コスト削減の重要性を軽...今回のテーマはコスト削減。次の10年に向けてこれからもビズオースさんに担っていただいていた業務ノウハウが活用され、円滑な組織運営が行われることを期待しています。現在ビズオースでは、熱き想いを持ってIT業界の課題を共に解決していく人材を募集しています。ユーザ企業及びそのIT部門が本質的に強くなることを意識し、活動する取り組みへの参画を期待しています。