場合、学生時代の居住地から配属先の地域へと、転居が必要な場合があります。そのときは、引っ越し費用を補助。入社後一定期間は家賃補助が支給されます。入社後にもし転勤となった場合も同様の制度が適用されます。私たちは、社会人になってからもたくさん旅行に行き、見聞を広めてもらいたいと考えています。日ごろはお客さまを旅行へと送り出す立場。ときどきは、自分もトラベラーとなり、「旅行って楽しい!」という気持ちを大切にしていきましょう。結婚祝い/出産祝い結婚も出産も、素敵な人生の一大イベント。慶事を迎えた社員にはお祝い金を支給しています。特別休暇(リフレッシュ/勤続10年/その他)通常の休暇および有給休暇とは別に、さまざまな条件で特別休暇を取得できます。<リフレッシュ休暇>年1回・3日間3連休を取得できます。日曜祝日や有給休暇を組み合わせて、1週間程度休む人が多いです。取得時期は自己申告制。いつにしようか迷うのも楽しいです。ちなみに旅行業界にいると、「どこの国は、何月が穴場!」といった情報が入ってきますので、混み合う時期を避けて取得し旅に出る人が多いのは、わが社の特徴かも。<勤続10年休暇>入社から10年を経ると支給される6連休です。これを読んでいる方にとってはまだまだ先の話かもしれませんが、未来の楽しみとしてください。(ちなみにあわせて報奨金として3万円が支給されます)<慶弔休暇>結婚や出産といったライフイベントの際、休暇を取得できます。/女性の場合は産休制度が適用されます。ビジネスマナーや旅行業界の仕組み、業界用語、ウェブビジネスの知識などを学びます。内容は、年度ごとにアップデート。指定した資格を取得すると補助金が支給されます。対象資格は、簿記といった一般的なものもありますが、旅行業関連や語学系など、旅行会社らしいものが多数。WEB・IT系資格もカバーしているのは、ITを活用した旅行会社であるわが社らしいところです。書籍購入/新聞購読ビジネス関連書籍や専門書は、高額なものが少なくありません。仕事をしていると、「もっと知識を身につけたい」とウズウズするもの。そんな成長意欲をサポートできるよう、業務に関連した書籍は、申請すれば会社で購入可能です。社会人となったら時事問題は常にキャッチしておきたいですし、旅行業界の一員として最新トレンドも把握したいところ。日経新聞と観光経済新聞を会社で購読しています。外部セミナー参加スキルアップに役立つ外部セミナーへ参加することができます。対象は、会社や上司が選んだもののほか、自分で希望したセミナーに参加することもできます。向けてスクールに通いたい」「より高いスキルを身につけるため、専門学校に通いたい」そんな意欲をWBFグループは応援します。審査がありますが、内容や学費、申請者の等級により最大で半額を支給。していると、まとまった期間をかけて、何かに取り組むことは困難です。向けた勉学......そんな挑戦をするにあたって、会社を辞めなければいけなくなるのは、お互いにとって勿体ないこと。そこで設けられたのがこの制度です。申請・審査を経て、最大3か月間休職できます。得難い経験を経て、一回り大きくなって帰ってきてくれるのを楽しみにしています。社内講座WBFホールディングスには、さまざまな分野の専門家がいます。彼らが1日先生となって、講座を開きます。etc......社員が先生になることで、WBFに必要な要素をギュッと濃縮した内容になっているのが特徴です。社内イベント社員旅行ホワイト・ベアーファミリーとWBFオンライン合同で、年2~3回開催。行先や開催時期は年度により異なります。これまで開催されてきたのは、初夏のダイビング、秋の上海ディズニーランド、12月の沖縄・NAHAマラソン、真冬の北海道スキーなど。自由参加ですが、旅行好きが多い社風なので、楽しみにしている社員も多いです。歓迎会も兼ねています。全国から社員が集まり、にぎやかに新年度のスタートとフレッシャーズの門出を祝います。表彰パーティホワイト・ベアーファミリーとWBFオンライン合同で、毎年6月と12月に開催。半年間を振り返り、活躍したチームや社員を表彰します。売上などを評価した表彰もありますが、みんなのためになる取り組みをした人へ贈る賞、お客さまからの感謝のクチコミをいただいた社員への賞など、いろんな角度から賞賛をおくります。歓送迎会や懇親会、レジャーなど、みんなで集まって社外でイベントをするとき、補助金が支給されます。