きずなプロジェクトきずなプロジェクト年齢や性別、資格などにこだわらず、誰でもが意見を言いあえるような組織作りを心がけています。一人ひとりがリーダーとして活躍できるよう肩書きは撤廃し、全員が同等の立場で意見が言える職場づくりをすすめています。団結そして心の交流を目的にイベントを企画し、スタッフ同士の交流を深める取り組みを行っています。コミュニケーションこそが全ての土台です。全社員を知ろう!プロジェクトでもあります各店舗の職員一人一人を知ることで、場所は違っても大切な仲間であり、その仲間の団結した力が会社の源になります。月に一度発行しているほっと通信(社内報)を発行し情報共有をしています。ありがとうカード業務の中で「ありがとう」を伝える場面はたびたびあります。言葉で伝える大切さ、そしてカードを書くことで時間がたっても感謝の気持ちがお互いに思い出されて心が癒され、相手を思いやる気持ちへとつながります。一人一人のきずなを深め、和を広げるために立ち上げたプロジェクトです。我社は社員同士の心の交流だけでなく、その家族との心の交流も目指しています。コンパへの家族での参加も大歓迎で、私の家族も参加し、職場への理解へとつながっています。すべての人を大切に想う会社に感謝しています。ago輝ららのさんぽ道の裏庭に生える木。ago本日は、バレンタインデーです。ago裏庭で、小さな黄色い実を発見しました。月刊ほっと通信アップしました。