記載しているページです。日本放送協会の社員や元社員による日本放送協会の残業・休日出勤に関する情報を23件掲載しています。ついて普段は午後8時から9時の間に退勤だが、番組の制作時などは深夜を超えることも。事件事故、災害など突発事項が発生した場合は長時間勤務となり、休日もなくなる。ついて裁量労働制なのでその人の仕事の仕方による。休日も休めるし、早く帰ろうとおもえば帰れる。ついて上司が残っていれば皆オフィスに残って仕事をしている状況です。ついて休日出勤は当たり前のようにある。土日をきっちり休めるとは思わないほうがいい。ついて基本的に残業についてはきちんと支払われるようになっています。ついてワークライフバランスが崩壊している。上司は働き過ぎで、暗黙のうちにそれを共有する空気になってくる。ついて残業はあるときはあるが、しっかりと休むこともできる。柔軟、フレキシブルで働きやすい環境である。ついてその期間の仕事によってかなり変動する。制作期間は残業も当たり前だが1つの仕事を終えた後は有給も消化しやすい。ついて事件事故による休日の呼び出しは当たり前、記者職の場合は休日も県外に出ることはできない。ついて契約社員や派遣などの雇用形態の人に関してはある程度配慮をして頂ける環境でした。ついて部署によってさまざま。自分がいた部署は制作なので、労働時間は長い。ついて地方の放送局で営業アシスタントとして勤務してました。基本定時で帰れました。ついて職種によっても違いますが、繁忙期になると、ほとんど休みはありません。残業、休日出勤は当たり前のようにたくさんあります。ついて残業については、災害などや事故が発声し、緊急ニュースがあった場合に、まれにあった。基本的に残業はなかった。ついて残業や休日出勤はほとんどなかった。人によってはサービス残業をしていたが、申請すれば残業代は支給される。ついて残業はスタッフには配慮してくれましたよ。定時で来て定時で帰れるように割と配慮してくれます。ついてわたしの所属していた部署は、残業はほどんどなく、定時でかえれることがおおかったです。ついて忙しい部署はサービス残業や休日出勤が当たり前という雰囲気はある。ついて1年目の新人は基本的に休日はありません。ついて基本的に契約社員は全額ついていた。ついて残業などほとんどなく、周りの職員さんも帰るのが当たり前と認識してくれていたので助かりました。ついて残業は全て支給される。残業が多くならないように業務量が調整されている。ついて選挙など、社会に大きく関わる事例には、残業というか、終日は当たり前ですが、有給などはしっかりとれます。残業代は元から含まれているため、一切でません。毎日1時間以上はサービス残業をしていました。残業は配属の局の規模や部長、局長の方針等にもよると思われますが、基本的に長時間残業をしてはいけないきまりがあるのであまりないです。年間でならせば月に20時間程度。時期による繁閑差が大きい。休日出勤は基本的にないが、部署によって異なる。定時は17時半だが、殆ど閉店の20時過ぎまで残る。稀に18時で帰れるくらい。飲食業に共通することだが、基本土日が忙しく休めないため家族との時間の共有が難しい。残業はほぼないが、最後にとった電話が長引くと、そのお客様とのお話が終わるまでは帰れないため、残業になることがたまにある。キャリコネでは「普段は午後8時から9時の間に退勤だが、番組の制作時などは深夜を超えることも。事件事故、災害など突発事項が発生した場合は長時間勤務となり、休日もなくなる。やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。