学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。人材・教育系のコンサルティング会社にて、法人営業として、新規開拓やコンサル営業のノウハウを得る。その後、農業系のベンチャーに転職し、事業開発を担当、八百屋の店舗で店員を経験。2011年レアジョブにジョインし、法人向け営業の倍々成長の礎をつくる。2015年4月から、小学校~大学、教育機関に対する市場をつくるため、文教事業部の立上メンバーとして、サービス開発、アライアンス、営業と幅広く担当。ホテル勤務から始まり、インターネット黎明期にホテルの予約システム開発から「当日限定高級ホテル予約サイト」yoyaQ.comの立ち上げを行い、旅行業界からIT業界への転身を経験。システムなどの業務を経て子会社社長に至る。カカクコムに転職後は通信商材の事業を担当し、飽和市場においても毎年業績を伸ばし続け、毎年の昇格を経て2014年4月にカカクコム子会社であるフォートラベル株式会社の代表取締役に就任。2016年9月に代表取締役を退任。everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」ことを目指しています。校、を突破し、成長し続けています。▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社をグループ会社化など、多くのチャレンジを進めています。オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。共通する課題は、「学習をどう継続するか」。過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。年間2,000万人を突破した訪日外国人の急増や、海外進出を加速させる企業の増加、学校教育における英語4技能強化等を背景に、「グローバル人材の確保・育成」は日本全体で対処すべき大きなテーマとなっており、そのニーズは急速に拡大しています。同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、なんとか解決策を見出したい、という一学習者としての想いも、スタッフの強いモチベーションの源泉となっています。「2020年までに導入企業数3,000社、英語研修ブランドNo.1」にしていくことです。選定方法など、研修サポートまでを取り扱っています。完成形のサービスではなく、市場変化やニーズに応じて、サービス改善や企画、新たなサービススキームの検討・推進を、法人営業部全員が一丸となって行っています。導入実績1,000社とナレッジを武器に、顧客の経営課題の解決に取り組んでいます。現在、東京本社に法人営業11名が在籍しています。ニーズの拡大や大手企業との取引先増加のため、一緒にこの急成長市場を育て拡大させることに共感していただけるメンバーを探しています。memberレアジョブは、IT×教育の領域の上場ベンチャーとして、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、ミッション「日本人1,000万人を英語が話せるようにする」の実現を目指しています。2007年にオンライン英会話サービスのベンチャーとして創業し10年になります。校と業界をリードしています。おいて事業グロースの責任者を募集します。文教事業部では、「学校教育で英語が話せることを当たり前にする」をミッションにしています。大学入試の4技能化、小学校における英語授業の早期化・教科化など、文部科学省によるグローバル人材の育成に向けた教育改革の推進などを社会背景にニーズが拡大しています。日本社会のグローバル化をリードし、文教市場における次世代の英語教育を創るべく、事業開発、推進をお願いします。必要に応じて、プロジェクトチームを組成し、部署を超えてエンジニアや教材企画メンバーなどと協働し、プロジェクトをリードします。小~大学168校で導入されているナレッジを武器に、蓄積した英会話のスピーキングデータを活用し、オンラインとオフラインを掛け合わせた新しい教育プロダクトを立ち上げ、偏差値至上主義の現在の教育にイノベーションを起こしたいと考えています。