059ビジネスコラム絶対王者リクルートを逆転した、マイナビの底力。マイナビ:10,697社リクナビ:9,237社12月1日にグランドオープンを迎えた2015年卒の就職サイト。掲載企業数でマイナビが王者リクナビを逆転した、まさに歴史の1ページが塗り替えられた瞬間でした。大きな問題とは感じないできごとなのかもしれません。これは、歴史的瞬間でした。業界のガリバーであり続けたリクルート社を抜いたマイナビ社を本当にすごいと感じた瞬間でした。「追うものの強み」で、地道に大学との関係や企業とのパイプを現場で強めてきたマイナビ社の努力が結実したのだと思います。現段階ではマイナビの方がリクナビよりも順調なようです。学生の指定した検索条件にヒットした企業への「一括エントリー」が多いように見受けられます。業界や職種、地域、規模など、様々な条件で企業を検索し、そこで表示されるすべての企業に一括で、つまり1つのページでまとめてエントリーできる仕組み、それが一括エントリーです。就職活動を始動したばかりの学生が、とにかくエントリーして情報を追いかけているのかもしれません。就職活動の方向性が定まっていない学生がほとんどですから、まずは幅広く企業にエントリーし、情報を集め、その中から企業やイベントを選択しようという考えなのでしょう。実際に、一度に複数社と会えるイベント「合同説明会」も、12月1日を皮切りに各地で開催され、活況を呈しています。中には混雑のため入場制限のかかるイベントまでありました。今年の学生はどのように動くのか。今年の企業はどのように動くのか。どちらも動向を探りながらスタートした、2015年度採用です。12月スタートの採用活動は、2015年度で最後。経団連の意向により、2016年度からは3月になると言われます。志望度や方向性の固まっていない学生が、12月から3月までの約4か月間で多くの企業と接し、ある程度の方向性を固めた4月以降に入社を決意する。その流れが、来年度は3か月後ろ倒しになる予定です。限られた接触期間にすべての企業に訪問することは不可能で、これまでよりも狭い範囲で活動せざるを得なくなることです。結果、もともと学生になじみの薄い中小企業は、エントリー者はもちろん、実際に接触できる応募者の獲得にも苦戦するという事象が起こるのではないでしょうか。就職サイト公開前からの地道な活動が必要になるでしょう。通常の採用活動では訪問してこないようなタイプやレベルの学生と出会うことができると実感しました。説明会に来場するなど、明確な効果も出ています。長年の地道な努力あってこそ。2016年度採用は、早い段階からの地道な企業努力で勝ちたい。感じた2013年12月です。コラムへのご感想・ご意見など、ぜひお聞かせください。1/9東京開催セミナー「企業が求める“以上”の人材を採用する方法」いよいよ本格始動した2015年度採用。スカイソリューションズは、これまでの採用手法では出会えなかった人材を採用するための新卒紹介サービス「ブリッジ」をご提供しております。年明け2014年1月9日(木)に東京にて、カケハシの新卒紹介サービスの実績報告および詳細説明のセミナーを開催いたします。個別面談をご希望の企業様の実施中もしくはこれからスタートする2015年度採用の具体的なご相談も承ります。この機会をご活用ください。セミナー詳細・ご予約はこちら。CONSULTING」主催で、「カンボジアの大学で日本語教育サポート10日間インターンシップ」を2014年2月に実施いたします。プノンペンの大学で日本語を学ぶ学生への10日間の日本語教育サポートと、現地小学校での特別授業も体験できるプログラムです。カケハシのグローバル事業のひとつとして、ご参照くださいませ。インターンシップ企画の詳細はこちら。NEWSの新規購読登録はこちらご感想、ご要望、ご意見などお気軽にお寄せください。