働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。データ業界動向イベントはかどる!コラム「これからの転職。株式会社Shift(ビースタイルグループ)が運営する「これからの転職。成立し、平成28年4月1日より労働者301人以上の企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが義務化。課題分析や情報公開の準備が必要となる。したなか、同社は「女性のキャリア継続・発展」について、先進的な取り組みを実施している成長企業を選出。『女性の活躍推進』と『企業としての成長・進化』を両立している会社を選び、公表するのは国内でも初の試みだ。「ホワイトアロー企業」は6つの選定基準を元に選考。労働時間ではなく成果で評価する、子育て中の女性や時短で働く社員が管理職として働いている、育休産休を男女関係なく取得しているなど、働きやすさと業績の両面から選んだ100社を公開している。特徴的なのは、大企業・中小ベンチャー企業に関わりなく選考を行ったこと。中小企業やマイナー企業など、優れた取り組みを進めているにも関わらず知名度が低い企業についても、取り組み内容や組織づくりについて紹介する。知られていない企業による女性の積極的な登用や活用。各企業でもぜひ参考にしたい内容ばかりだ。プレスリリースhttp://www.bstylegroup.co.jp/news/press/news-6849/これからの転職。