「聴く」「認める」「質問する」これがコーチングの3大スキル。アドバイスもしたくなりますよね。自分の経験やアイデアをつい話したくなる。相手のために良かれと思って言いたくなる。引き出す方向性と真逆だからだと思います。実際、アドバイスをしても、それを受け止めてその通りにする人はあまりいないようです。「自分のときはこうだった」といった話は、素直に受け入れがたいものです。下手をしたら、コーチ側が自分の成功体験を自慢しているかのように受け取られるかもしれません。「それは、あなただからできたことでしょ?」と思われることもままあります。行動につながらないアドバイスは意味がないですよね。相手に行動してもらってこそコーチング。「提案のスキル」で伝えてみましょう。提案は、新しい視点を提供して、相手の枠を超えてもらうことを目的としています。伝える前に、話す許可を相手に求めます。よし、聴こう」と、聴く体制でそのあとの言葉を受けとめます。役に立つ内容でもスルーされてしまいがちですよね。相手は自分の意志で聴いてくれます。受け入れるかどうかは、相手が選択します。拒否されることもあります。コーチングは、「自発的」がキーワード。「絶対こうしたらいい」というニュアンスではないですね。相手にとっては、そうとは限りません。新しい行動を促す刺激です。提案は、1回につき1つ。あれもこれも提案しては、相手は受けとめがたいですから。あなたの提案で、相手の方は次のステップに向かう勇気と覚悟をもつかもしれません。成長へのきっかけを創る「提案のスキル」。した感想・気づきをコメントでお寄せください。それがあなたのためよ。親や親しい友だちに言われた経験、ありませんか?有難いですよね。それが果たして自分のためになるかどうかは別の話。その言葉を言っている人にとっての良い選択、を話しています。その人の経験や知識で正しいと思い込んでいることを言ってくれているわけです。言われたとおりにやることが、あなたの幸せにつながるとは言えないですね。学校選びや、就職、結婚など人生の大切な節目で迷いが生じます。したときに、もっともらしく言われると「そんなものかなぁ・・・」と自分を説得してしまうこともないでしょうか。自分に影響力の強い身近な人のこうした言葉。自分の責任で決めることが大切です。いただいた言葉に感謝して、どうするかは自分で選択をして生きていきたいですね。どんな結果も、良くも悪くも結局は自分に降りかかります。アドバイスしてくれた人には、責任はありません。誰も自分の人生は肩代りしてくれないのですから。大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。■アリーとサキの経験ゼロからスタートする【セミナー講師養成講座!】まったく経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。伝えたい情熱があれば、素晴らしい講師になれますよ。Reserved.電話をかけるお問い合わせbtn。