ためのITツール活用とは』と題した無料セミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。昨今、働き方改革が大きくクローズアップされ、業務効率化の重要性がますます謳われております。今までは、勤怠管理は出勤簿やタイムカードに勤務時間を記録後パソコンや計算機による手集計を行い、それを給与計算ソフトに入力していました。勤怠管理から電子申請までの一連の流れを全てIT化し、更にはスマートフォンからの年末調整を含む各種業務効率化も可能になっております。本セミナーでは、『ここまで効率化できるのか!』と出席者の方々が感じられるようなITツールをHRテック3社がご紹介いたします。※既定数に達し次第、受付を終了いたします。定員がございますので、お早めにお申込みください。主催企業と事業が競合する企業や個人の方からのお申込みは、お断りする場合があります。講演内容・講演者が変更になる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。当日の様子を撮影させていただく場合がございます。本セミナーは主に社員数50名以上の企業様向けでございます。会場受付にてお名刺を頂戴いたします。IT上場ベンチャー企業に就職。テレアポから営業トークまでを徹底的に分析して、マニュアル化。リーダー、IT推進室室長。社内のマニュアル整備、IT推進などに注力。グループ内でコンサルティング会社を設立し、顧客データベースの移行作業や、クラウド労務ソフト等の導入、また業務フローの見直しなどを含めたバックオフィスの業務設計を中心に実施、100件以上の給与・労務・勤怠ソフトの移行作業を実施。TIME」をご紹介いたします。豊富な打刻手段と多彩な機能で、多様な働き方へ対応し柔軟な働き方を実現します。働き方改革関連法への対応についてもご案内いたします。法改正に伴い複雑化された「勤怠管理」。TIME(キングオブタイム)」で入力ミスや無駄な業務を防ぎ、効率的な管理が可能に。多様な働き方に対応している為、働き方改革の実現に繋がります。TIMEデータ分析」クラウド人事管理システム「huubHR(ヒューブエイチアール)」を提供しています。TIMEと連携し、労務業務を完結させます。今回は、HRに関わる方々がクラウドを活用し、本質的な仕事をするそのヒントをご案内します。効率化が可能となります。勤怠情報や従業員情報を始めとした入力業務をおこなうことで、人事労務業務の核となる給与計算作業を自動化します。きの電子申請義務化がスタートすることもあり、企業規模にかかわらず電子申請に対応する企業が増えてまいりました。そもそも年金事務所やハローワークへ提出する書類の作成や提出作業は非常に煩雑です。オフィスステーションを活用して今までの業務量を90%削減したり、生産性を6.5倍にした事例もございます。“のかぜひご体感ください。ウェブ配信などの機能を持つシステムです。低コストで必要な機能だけをアラカルトで使うことができるため、自社に合わせて運用を最適化できるのが強みです。メールアドレス:kot_sales@h-t.co.jp※文中の社名、製品名は、それぞれ各社の登録商標または商標です。※製品に関してのお問い合わせは各サービス窓口までよろしくお願い致します。