(店舗経営を多様な切り口から支援するソリューション企業(売上200億円超))志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。「やりたいことなんて、なくていい。「やりたいことなんて、なくていい。SEARCHエグゼクティブサーチHOME経営者JPのご提供サービスエグゼクティブサーチ新着リストから探す案件情報(一部)当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。新着リストから探すJavaScriptを有効にしてください。■案件情報の検索結果です。店舗ビジネスの開業・経営支援サービスを展開する企業にて、経営幹部(次期社長候補)を求めます。小規模店舗でにぎわう横丁モデルのプロデュースなど、店舗出店の様々なスキームを作りあげてきた企業です。中期計画では、2025年までに10の事業を立ち上げを行い、さらなる企業成長を計画しています。この計画を推進するため、経営幹部(次期社長候補)として同社を牽引いただける方を求めています。順調な成長を続ける一方で、これまでのやり方、考え方では成長が鈍化し、衰退すると現・社長は考えています。社内の次期社長候補(経営幹部)も同様に考えており、外部からより大きな規模の経営経験がある方やM&A等でコングロマリットな企業グループを構築した経験がある方などを迎え入れ、経営をドライブさせたいと考えています。次期経営体制へ移行は、この2~4年程度を想定していますので、ご縁があった場合は、当初は事業責任者や全社経営管理推進などをお任せする予定です。採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。御社に関するあらゆる機密情報を保全した上で、プロジェクトを的確かつスピーディに遂行いたします。して転職をお考えの皆様には、経営者JPならではの企業ネットワーク・経営者ネットワークとパートナーネットワークから、皆様のお力に相応しいポジション(職務案件)をご紹介いたします。高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。