自分の条件に合ったところであれば、決めてしまうケースが殆どです。本当のところ転職先を決める理由は、そういった事が長く働く為にも必要な事です。採用側からしてみると「この職場でどうしても働かせてほしい」と言った、強い意志が感じられない場合、書類選考だけで落とされてしまう事も事実です。転職理由は抽象的な表現では無く、出来るだけ具体的にしておくことが必要です。「求人先」のホームページやパンフレットを熟読する事で、その職場で必要とされている人材を確認しましょう。出来れば採用側としては「即戦力」となる人材であり、更には強い意志が感じられる人に来てほしいわけですから「この薬局がとても良い職場環境で、是非働きたいと思ったから」等の、抽象的理由は避ける事が無難です。その薬局が門前薬局の場合、主な診療科目の薬を処方するわけですから、その診療科目に合わせた内容を目的とする方法もあります。資格を取得したいので、ここでその為に必要なスキルを学びたい」等の、具体的な理由が相手の興味を持たせる事となります。地域医療に力を入れている薬局や、病院の薬剤師であれば「超高齢化社会に備えて、在宅医療の知識を深めておきたい」等の理由も考えられます。その職場に必要とされる認定資格を既に取得済みであれば「この資格を活かせる職場はここしかありません」と言うのも、充分、具体的な理由になります。この辺はその職場の必要なスキルや、周囲の地域環境を調査した上で、それに合った理由を決めておきましょう。「具体的な理由」としておくことで「強い意志表示」となり、相手に好印象を与えられます。流れはつかめましたか?転職は勇気がいることだけど、1つ1つステップを踏んでいくメェ~。転職やお仕事や人間関係に...悩める子羊さん達に手を差し伸べる薬剤師専門転職カウンセラーのメェ子。薬剤師さん達のお悩み解決の手助けをしたいと願っています。