学校に基礎を置いた教育・訓練から職場に基礎を置いた教育・訓練へと移行しつつある。抱えながら、北欧福祉社会という共通点を維持しつつ、独自の展開に焦点を当て、改革の現状と課題を明らかにした。ノルウェーの場合は1994年以来、2+2という制度を導入し、後期中等教育の前半2年間は学校教育を中心に、後半の2年間は職場を中心とした教育・訓練を行っていて、製造業が盛んな地域ではこうした制度がうまく機能していることを確認することが出来た。フィンランドでは後期中等教育段階での職場訓練はごく少数にとどまり、自分の進路がほぼ確定した20代中頃以降に、職場での教育・訓練が実施されていることが多いことが分かった。両国の共通点としては、新規採用(候補)者を対象に、職場での教育訓練が実施されていることである。電子リソースリポジトリ。