どちらかというと、男くさい業務だったり、華のない商品を取り扱っているのに...。人事担当者から話を聞くと、女の子の方が地元志向が強く、中小企業である弊社にエントリーしてくれる子が多いのだとか。就活の初動も、男の子のほうが大手志向があるのか、そういう企業を落ちてから、こちらにエントリーしてくれる傾向にあるんだそうで。実際、弊社の今年の採用面接一発目も、7,8割が女の子でした。就職活動も変わってきていますね。今年入社の新人達について。新人研修の多くの時間を本社で行っておりますので、毎年の新人のこともよく見ています。元気だったり静かだったり、大人っぽかったり子供っぽかったり。毎年本当に色んな子が入ってきます。今年は、その中でも一番印象的な新人達となりました。外部研修を取り込むなどしたため、いつもよりも一ヶ月も長い研修期間になったことがあります。私が受け持つ研修も、ガラッと内容を変えました。www.co-idealblog.comwww.co-idealblog.comこれで一気に打ち解けることができましたし、すごく楽しんでやってくれました。個人的にも、研修を作り込んだ甲斐があり、うれしかったです。子は年齢も18、20歳と大卒よりも下ですが、大卒の子らもちょっと子供っぽい。悪い意味ではなくて、変にすれていいないというか、染まっていないというか。例年だと、一人くらい妙にマセた子がいたりするんですが。中にはバイトやサークルでしっかりやれていたから、社会人も通用する!などと豪語する子もいたりして...。大学での経験は貴重ですし、社会に出たら全く役に立たないだとか、そんなことは思いません。それはそれとして、社会人としてはイチから受け入れる姿勢で臨んでもらいたい。いう意味では、今年の子たちはすごく素直に受け止めてくれたかなと感じています。4人の仲もものすごくよくて、大卒の二人は年下の二人をしっかりと引っ張っていってくれてるし、専門卒の子は、年も近い高卒の子をしっかりサポートしてくれてる。終えて巣立っていった新人たち。これからは元気な声が聞こえなくなって、淋しいなと思っていたら...。仕事帰り、いつも通りスタバに行くと、なんと4人集まっていました。聞けば、早速次の長期休暇に旅行に行く計画を立ててたそうで。仲良すぎ!!と思いつつ、そういえば私も、研修が終わった次の三連休、旅行に行ったなと...。そんなわけで、可愛い新人たちは巣立っていきました。明日からは現場で社会の荒波にもまれ、先輩、お客さんにもまれ、成長していってください。今後益々の成長を期待しています。23:04関連記事2018-06-26「世界の教養365」のうち、28テーマを読みました。「1日1ページ、読むだけで身につく世界の教養365」でよく検索さ...2018-05-23月間2,000PV達成しました!が...。ゲームの結果は...。とあるセミナーでやった経営ゲームに触発されて作ったものです...2018-05-13行政書士、支部会の定時総会に参加しました。行政書士の支部会定時総会へ参加しました。この定時総会は、年...2018-05-12【中小企業白書を読む】多能工・マルチ人材で生産性を向上する。reserved.PrivacyPolicyスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。