金融企業を研究する元金融マンがゆうちょ銀行の求める人物像を考えてみたTweet国営から民営に切り替わり10年目を迎えるゆうちょ銀行。Global」というスローガンを掲げる同社は、最も身近かつ世界に広がる金融ネットワークの構築を目指しています。国内に設置されているATMでは全ての地方銀行のキャッシュカードに対応しており、更には未来を見越した戦略として2020年の東京オリンピックまでに外国人利用者向けのサービスを拡充予定。国内の全金融機関の中でも扱える資金力がトップクラスであることも魅力の1つです。2016年に東証一部上場を果たす等、勢いのある同社で求める人物像はどのような人財なのでしょうか。目次ゆうちょ銀行採用サイト内の社員紹介よりゆうちょ銀行採用サイト内のキャリアモデルよりゆうちょ銀行のES設問集よりまとめゆうちょ銀行採用サイト内の社員紹介より“入社してまだ数カ月の頃、それまで私が取り扱ったことのない業務についてお客さまからご質問がありました。その時は窓口が非常に混んでいて誰にも聞くことができず、かといって間違った説明をすることもできないので、お客さまをお待たせしてしまいました。その後お客さまは、「今日は時間がないから帰る。こんなに待たされるとは思わなかった。」と帰られてしまい、私はお客さまへの申し訳なさと、自分の未熟さを悔しく思いました。この出来事の後、私は時間を見つけては勉強し、業務についての理解を深めました。次に、そのお客さまが来られた際に再び対応させていただいたときは、滞りなく手続きを終わらせることができました。お客さまからは、「前回から成長したな。」と励ましの声をいただきました。お客さまが私の頑張りを見てくれていたことが、とても嬉しかったことを覚えています。このとき、「頑張り」は見てくれている人が必ずいて、結果もついてくるのだと実感しました。”引用:社員紹介より1つのエピソードとして見るとよくある支店業務のシーンとして流してしまいがちですが、よく見ると大手他行には無いポイントが隠されています。それは、この先輩の入社年度が2015年であり、エピソードが入社後まもない話であること。他行の社員紹介ページでは、5~10年目、あるいはもっとベテランの先輩方を紹介するケースが一般的です。ゆうちょ銀行では、若手の内から活躍できるという採用側のメッセージをしっかりと採用HPに反映させているのがわかりますね。他行との区別を図る具体的な違いの1つとして頭に入れておきましょう。この続きを読むためには【無料会員登録】が必要になります。会員登録後は野村證券や三菱東京UFJ銀行など、人気企業の就活に役立つES回答例や企業研究コンテンツがあわせて閲覧可能です。違いを言えますか証券業界の売上高ランキング(上場企業トップ30)証券業界の平均年収ランキング(上場企業トップ30)【面接対策】銀行に入社して何がやりたいですか?を考える【三井住友カードの企業研究】3分でよくわかるまとめ銀行業界の売上高ランキング(上場企業トップ90)金融業界で就活を進める前に資格を取得すると内定に近づくのか【オリックスグループの企業研究】3分でよくわかるまとめ保険業界の平均年収ランキング(上場企業トップ10)金融業界を目指す就活生に向けた就職活動支援サイト。求人情報や過去の選考内容、先輩のエントリーシートなど掲載。その他、選考通過率を上げるためのノウハウなど多様なコンテンツを掲載しています。株式会社ネオキャリア。