(東京)を経て2009年に鹿児島に戻る。Ten-Labを設立。地域に密着したコンサルティングファーム&シンクタンクを標榜し、順調に経営中。2012年からサポートを続けてきた株式会社ecommitの経営に2016年から本格参加。して全社の戦略を描く仕事を行っています。海外営業部サブマネージャー17才で東京の貿易会社にアルバイトとして入社。その後営業として正社員登用され、4年間の修行期間を経て鹿児島で起業。2008年に株式会社K&Kとして登記。2015年に株式会社ecommitに改名、現在に至る。なにをやっているのか当社の事業が一目でわかるVISIONポスターです。このビジョンに向かって全スタッフ一丸となり邁進しています。コンテナに積み込んで海外へ出荷しています。東南アジアを中心にアフリカ、中東、ヨーロッパなどにも輸出しています。経営戦略部長の永山です。この募集をご覧いただき、ありがとうございます。時代から、モノの価値を再編集し、新たな循環の仕組みをつくる。私たちのミッションに共感いただける新しい仲間を募集します。-------------------------ecommitはリユース、リサイクルを主軸として、新たな環境ビジネスを創造するベンチャー企業です。1環境ビジネス×テクノロジー、2全国の提携パートナーと世界28か国の販売先、3創業から12年で培った販売ノウハウの3つを武器に事業開発を行っています。『本当に世の中に役立つ環境ビジネスを追及する』を理念に鹿児島から全国へ、そして世界へと事業展開していきます。・リユース事業者様から発生するリユース品の商社販売(海外)・リユース事業者様への卸販売(国内)ecommit(エコミット):http://ecommit-kandk.com/なぜやるのか当社の社名であるecommit(エコミット)とは、”ecology(エコロジー)”と”commitment(関わりあうこと)”の造語です。リユース・リサイクル事業にはまだまだグレーな部分があります。その業界に当社は適正なリユース・リサイクルの仕組みを導入してきました。どれだけ利益がでるビジネスであろうと、輸出先で環境破壊を起こしているとしたら、それは本当の環境ビジネスとは言えないと思います。私たちecommitは自分たちのビジネスに最後まで責任を持ち、「本当に世の中に役立つ環境ビジネス」を追求します。やっているのか地元の海で開催される砂像のコンテストに皆で参加!鹿児島ならではの武家屋敷を改装したカフェでの部署研修。場所や方法にとらわれず、チームとしてのパフォーマンスを上げる環境づくりを大切にしています。川野輝之は、大阪出身の34歳(2019年2月現在)です。出身地でもない鹿児島県で2007年に創業した理由は、当時付き合っていた妻の出身地であったこと。薩摩川内市に置き続けています。その最大の理由は、この地に息づく大自然と、豊かな関係性の中での暮らしにあります。働き方改革が叫ばれて久しいですが、私は人生の大半の時間を過ごす「職場」がどんな地域に立地しているかは、人の幸福度に直結すると考えています。車で数分の場所に海が開け、ランチタイムには川べりをランニングする人たちが思い思いのペースで楽しんでいる、そんな環境で、私たちは日々働いています。仕事の現場では国内のみならず、海外のクライアントと日々コミュニケーションをとっています。出張を伴う対面のやりとりの回数を絞り、可能な限りオンラインでのコミュニケーションをとることで、効率・合理性と、働きやすさ・暮らしやすさのバランスを積極的にとりにいきます。当社に合流いただく皆さまには、仕事だけでなく、プライベートの充実も同じくらい大切にしていただきたいと思います。読書でも、スポーツでも、映画でも、ゲームでも構いません。我々は、どう働くか、と同じように、どう生きるか、を共に考えます。-------------------------------------------------------------------2.経営理念を本気で追及しようという覚悟-------------------------------------------------------------------当社は2016年に一度、倒産しかけました。そのころは、海外向けのリユース商材をインドネシア経由で世界に販売していたのですが、現地の政権交代によって政策が変わり、海外向けのコンテナが大量に滞留したのです。年商10億の当時の当社は、その1年で1億円の赤字を計上しました。文字通り、倒産の危機です。全社員でこの状態を共有し、考えうる限りの対策をうちました。それでも光が見えない中で、川野の脳内には最悪のシナリオもちらつき始めました。そんなときに支えになったのが、経営理念でした。当社の経営理念は、「一緒に働く家族(社員)の幸せと、本当に世の中に役立つ環境ビジネスを追求します」と謳っています。これは、きれいごとではなく、本質的な私たちの願いであり、意思です。私たちは、本気で社員の幸せを追求します。オフィスにお越しいただいたそのときに、もしかしたらそのフランクなスタイル、自由な社風に驚かれるかもしれません。大企業を経験して当社に合流した多くの先輩社員たちも、最初は驚きと不安をもって合流しています。私たちは、この雰囲気が当社の強みを支える無形資産だと信じています。-------------------------------------------------------------------3.世の中の変化を前向きにとらえる感性-------------------------------------------------------------------いま、SDGsやESGなど、世界のビジネスの潮流には地球規模での持続可能性が強く求められるようになりました。国内では、働き方改革や、多様性への許容がこれまで以上に求められるようになっています。リサイクルビジネス市場は、2015年には1.6兆円に成長しました。2025年には、2兆円にまで拡大することが見込まれています。時代を乗り越えて、おそらく世界は、リユース・リサイクルという仕組みをますます大切なものとして扱っていきます。市場規模の拡大に合わせて、求められる要素は増え、課題は複雑化していきます。そんなマーケットの成長をリードするチームになるべく、私たちは新たな仲間を求め続けます。あなたの合流を、こころからお待ちしております。こんなことやります【メッセージ】エコミットは設立10年になる日本の環境ベンチャーです。営業所と倉庫を構え、独自の国内流通網を持ち、海外20か国以上のお客様と常時取引きしています。能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。・海外顧客からの引きあいに対し、価格や輸出条件などの見積もり業務。顧客と直接電話やメールなどを通じ、社内関係部門と調整しながら交渉していただきます。海外駐在員となる可能性もあります。採用にあたり、以下の条件に該当される方を優遇いたします。・海外の取引先とのビジネス交渉・契約交渉の経験。700点以上の英語力。海外での居住経験があると尚望ましい・文化の枠を超えた対人コミュニケーション能力の高い方。・一般的なマーケティングの知識がある事が望ましい。・中古製品や古着に興味があり、積極的に仕事へ取り組む姿勢のある方歓迎。宮崎への愛が深すぎる私が、敵国・鹿児島で長期インターンにチャレンジした話。スタッフ「学生として」ではなく「一社員として」の成果を。一ヶ月間、全力で走り抜けたガチインターンの話。スタッフ春、インターン選考に落ちまくった僕が「またチャレンジしたい!」と思えたサマーインターンの話。