コミュニケーションこの記事が気に入ったらシェア0003LINE!7スポンサーリンクプライドが高い人の特徴として、他人に物事を説明するのが下手というものがあります。聞く側の知識レベルを無視し、自分基準の説明に徹してしまう。難解な専門用語や横文字を多用し、わかりにくい説明をしてしまう。話を脱線させて必要な説明以外の話題につい熱くなってしまう。「こんなことわざわざ言わなくてもわかるよね?」と、やらなくてもいいマウントをすると同時に、説明放棄をする。長く説明をする割には、要点が見えない。長ったらしくてぼんやりとした説明になってしまう。説明に対する疑問や質問を受け付けようとしない。説明の仕方そのものから、説明に関するコミュニケーションに至るまで、どれも上手といえない説明をしてしまうことがよく見られます。今回はどうしてプライドの高い人が、このような説明下手になってしまうのかについてお話しいたします。関連記事プライドの高い人と話すとなぜ疲れるのかプライドが高い人との会話は、何かと気を使うことが多くて、大変疲れるものです。説明の節々に自慢を挟んで脱線してしまう残念な説明になることも自分に対する特別意識の高さのせいで、説明するときも特別感を出すことに夢中になるプライドの高い人は「自分は特別である」という特別意識を強く持っていることがよくあります。自分の能力が優れているある特定の分野において深い知識や経験を持っている役職や肩書きなどの社会的な地位を持っているなどからくる、自分を誇りに思う事と同じです。特別意識が強すぎるあまりに、他人に対して自分のプライドの源となっている分野の知識を説明する時も「特別な自分」をアピールすることばかりに夢中になってしまい、結果として下手な説明をしてしまうのです。難しい言葉を使ったり、長ったらしい話をするのも、そうすることで「自分はこの分野の玄人である」と暗にアピールし、尊敬や賞賛の言葉を得ることばかりに夢中になってしまうのです。相手の知識レベルに立った説明をして理解を促すことよりも、説明を通していかに自分が賢い人間であるか、優れている人間であるかを示すことの方に熱意を注いでしまっているために、なんとも残念な説明になってしまうのです。防衛機制から見る理屈っぽい人の特徴についてちょっとしたおしゃべりでもやたらと専門用語を使ったり、何かと横文字を使って話したがる、いわゆる理屈っぽい人と話すのは、話についていけなくなりmental-kyoka.comプライドの高さゆえに自分より下の立場の人に合わせる事に苦痛を感じてしまうプライドの高い人にとって、あえて相手の知識レベルに合わせて説明をすることは、言い換えればお高く止まっている自分を否定すること、ひいては自分の人格や人間性までも否定されているかのように受け止めてしまうことがあります。格下だと見下している相手の目線まで、自分の目線を下げることは、特別な自分を手放すあってはならない状況だと考えてしまうからこそ、何がなんでも自分の視点から一歩も動かない、自分本位な説明の仕方にこだわってしまうのです。自分の説明する技術の拙さを棚に上げて「私の説明を理解しようとするぐらいの熱意を見せなさい」と、傲慢な態度を取り、ますますプライドの高さのみが高くなってしまうのが困りものです。言い方は悪いですが、いわゆるアホな人を相手にして説明する事そのものに対して「自分はアホな人を相手にしなきゃいけない程度の平凡な人間なんだ」と、自分の特別意識を打ち砕かれる気分を味わうからこそ、下の立場の人に対して説明する事を拒むこともあります。特別意識が高いからこそ、アホな人よりももっと優秀で賢い人を相手に説明する役回りの方が自分のプライドを傷つけずに済む。賢い相手ばかりを好む傾向は後述するように、実は「自分の説明する技術が拙い事を隠しておきたい」という思惑が影響しているとも考えられます。本当は他人に上手に説明する技術が乏しい事を隠しておきたい思惑があることもそもそも他人に説明する技術がお世辞に優れているとは言えない。そのことをうっすら自覚しつつも、自分の後輩や部下に対して説明をする場面が必要になった時に「言われなくてもわかるでしょ?」というような、説明放棄とも解釈できる言葉で乗り切ろうとします。説明放棄をしても、いわゆるアホな人は「なんでですか?」「言ってる意味がわかりません?」と更なる質問を繰り出し説明を要求してくるので、プライドの高い人からすれば非常に困りものです。説明を求められれば求められるほど、自分の説明する技術の低さを露呈せざるを得なくなり、恥をかきプライドを傷つけてしまうおそれがある...だからこそ、アホな人を避けようとするのです。一方である程度賢い人は「言われなくてもわかるよね?」と言えば、自身で察してくれたり、自分で調べたり他の人から説明を受けるなどの方法で、自ら理解しようと動いてくれる。説明を要求されてヒヤヒヤしなくても済むからこそ、好都合な相手なのです。説明下手な人が職場や教育の場で放置され続けるのは、比較的賢くて他人から説明されるのを待たなくとも、自分で調べて解決出来るだけの頭脳を持つ人が集まっているために、説明下手さが問題にならないまま放置されているのです。賢い人ばかりの集団で構成されている限りにおいては、問題が顕在化することは、まずありませんが、いざアホな人が入ってきてしまうと、途端に説明下手さが明らかになり、プライドが傷つけられ大きな苦痛を味わいます。(もちろん、ここで相手の知識レベルに合わせられれば、苦痛を和らげられるのですが、上述したように相手に合わせることそのものに苦痛を感じる性質があるので、上手くいかないことも多い。)説明の節々に自慢を挟んで脱線してしまう残念な説明になることも説明がやたら長い、話が脱線して不必要な自慢や自分語りをしてしまう...という残念な説明も、プライドが高い人にはよくあることです。何度も言うように、自分への特別視が強いあまりに、相手の視点に立ってわかりやすい説明をする事よりも、いかに自分は優れている人間なのか、尊敬や賞賛を浴びるに値する人間なのかを延々とひけらかすかのような説明に陥ってしまうために、脱線が日常茶飯事な説明になるのです。自慢をするにしても他人を低く評価して、相対的に自分を高く見せる。説明する相手を軽視した失言をしてしまう。「私が君の年齢ぐらい時だったら、これぐらい知ってないと恥をかいたよ」...などと、マウントを同時に行い、相手に不快感を抱かせるようなイラッとする傲慢な説明をしてしまうことから、説明下手という印象が染み付いてしまうのです。傲慢な態度であっても上司や先輩などの格上の立場である以上、説明を受ける側の部下や後輩の立場にいる人は、その説明に対して指摘しにくく、改善されないまま放置されてしまうのがなんとも厄介でしょう。普段の行動からプライドのみの高さを感じ取っていれば、よけいにそのプライドを傷つけるような発言をすれば、単純に相手を怒らすだけでなく、「立場に物を言わせて嫌がらせをしてくるのではないか?」と恐怖を感じることもあるでしょう。そんな恐怖を味わうぐらいなら、説明下手な相手であっても受け入れことを選ぶ...そんな、迫り来る嫌な状況同士を天秤にかけて、まだマシな方を選ぶことに葛藤を抱いている人は、きっと少なくないと思います。強い自惚れやプライドが原因となり、SNSや電話、メールなどで自分から他人に連絡を寄越せなくなることがあります。恋愛関係ではこmental-kyoka.comプライドが高いコミュ障の特徴コミュ障を自覚している人の中には、自分のプライドの高さが原因となって、人と対等な関係を築けなくなることがあります。仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。そのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」と思う方もいるかもしれません。『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。どこの企業も人材が欲しいのです。「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。在職中の今だからこそ、登録するべきです。在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。優良企業があなたを待っている転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。第1位は「リクルートエージェント」。「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。地方求人も豊富2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。第2位は「マイナビエージェント」。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