良い企業に入れれば良く、選考に落とされるのは実力不足で、程度が低い学生はどこにも入れなく、優秀な生徒はどこでも選び放題というサバイバルな世界に身をおいている学生たちは相当ストレスがたまっているんだろうなと思う。選考に落とされるのはきつかろう。就活というか、就職というのは、会社の仕事ができるか、自社の文化にあっているかということで選考をして、学生も自分にとってあっているかどうかという視点で選び、お互いの利害が一致すればお互いに内定を出す。タロウ僕が就職活動をしている時に、適性検査対策の本を売っているところをみた。適性によって花形部署に配属されるかどうかが決まり、最初に花形にいけるかどうかが内定を取るよりも重要だみたいなことが書いてあった。適性検査を自分の直観で答えず相手が望む人材に偽る方法が書いてあったということだ。哲学科卒業のIT業界の末端にいるお兄さん。好きなディストロはArchLinux。はてなブックマークとtwitterのリンク付きツイートはいつも読んでいます。一言伝えたい場合はTwitterにリプライください。Themehaus当サイトではCookieを利用します。閲覧を続けた場合Cookieの使用に同意したことになります。