COMMENTS僕の仕事上の目標は、とにかく出勤すること。そのためには、仕事のストレスを少なくする必要があります。したヒントを見つけました。4月の年度替わりで、ジョブローテーションがあり、担当業務が半分ほど変わりました。新たに受け持つことになった業務の多くは、1人からもらったもの。僕より年下ですが、高学歴で仕事もできる人。実際に引き受けた仕事を見てみると、意外にも「検討する」「保留する」みたいなことが多い。ブログからも分かると思いますが、僕は白黒をはっきりとつけたがるタイプ。これは仕事でも同じで結論を出して、早めに決着させたいのです。その結果、早とちりして間違えたり、トラブルになることが多い。利害関係の異なる相手と交渉する場合などは、結論を急ぐと険悪になります。その結果、信頼関係を損なったり、怒られたり、担当を変えろと言われることがあります。今回、仕事を受けた人はその辺をうま~く受け流しています。ヤバそうな空気を察して、問題を放置している。検討・保留にしておいて、ほとぼりが冷めるのを待ち、また交渉してみる。そんなに重要じゃないことは、放置し続けても、上司からも特に言われないので、やり過ごす。いう風にトラブルを避け、結果的に上手くやっている。仕事のできない人も知ってか知らずか、問題を放置しています。これも面倒なことを回避して、ストレスを避けるためでしょう。それでも何とかやっていけるのです。重要なことはやっていると思いますが・・・エリートも非エリートも、長年仕事をこなしている人は、適度に問題を放置しています。日本人は、白黒はっきりつけない文化。曖昧にして、問題もそのうち曖昧になって、周りと調和を取ってやっていく。僕は結論を急ぎすぎたようです。この辺を取り入れ、トラブル回避して、ゆる~くいこうかな。yet.また、通りすがりです。小生もとっとと早く経済自由人になりたいものです。容圭)コメント返信また、通りすがりです。小生もとっとと早く経済自由人になりたいものです。誰でもできることだと思う。いう仕事じゃないと、他人まかせにできない。様ほんと何なんでしょう?さっぱり分かりません。節約と資産運用に励み、2018年3月セミリタイア達成。10年間住んだ福岡から札幌へ移住し、セミリタイアアドバイザーとして活動中。個別の家計相談を行っています。下記で詳細確認の上、メールでお申込みください。