Startupsでは、多様性を追求し、起業家の人種や性別に関わらず活発に出資しています。Startups社内においても、少数派といわれる女性や非白人を採用し、チームの50%が女性という珍しい構成のチームになっています。いった動きは少しずつ業界全体で起こりつつありますが、一方でまだまだ理解が得られず不要な苦労を強いられている起業家やスタートアップ従業員、投資家がいるのも事実です。JapanはグローバルVCとして、その学びを日本のスタートアップエコシステムに関わる皆様に提供しています。Fritjofsson氏による、企業のカルチャーを築く方法とその必要性をご紹介します。私は会社の成長に全てを捧げる、才能溢れた起業家と話す機会がたくさんあります。彼らは素晴らしいアイディアを落とし込んで、より良い会社を作るために素晴らしいスピード感で問題を解決し、ビジネスを磨いています。2019.SearchSubmit。