しても継続運用できる従来の企業年金では、積立ててきた年金資金を離転職のたびに精算して、転職先で別の企業年金に加入しなければなりません。した短期の加入を続けても、老後の資金は累積されにくくなります。「ポータビリティ(携帯性)」にすぐれた確定拠出年金では、転職時点の資産を転職先に移して継続運用できるので、こうした不利益は解消されます。確定拠出年金のポータビリティ離転職後の職業によって、資産の取り扱いが変わります。確定拠出年金には、企業型と個人型があります。企業が掛金を拠出する企業型に対し、個人型は企業年金を持たない企業の従業員や自営業者が、個人で掛金を拠出して老後資金を準備する年金制度です。加入の形式は転職先によって違う確定拠出年金(以下DC)の企業型に加入していた人が転職した場合、資産を個人型のDCに移すことはできますが、以後の加入形式は転職先の制度次第で違ってきます。上の図を見ながらご確認ください。転職先にも確定拠出年金(以下DC)があれば、その会社の企業型DCに加入し、継続して掛金を積み立てていきます。DCも他の企業年金もない会社に転職した場合は、個人型DCの「加入者」となります(自営業を始める場合も同じ)。DCがなく、他の企業年金がある会社に転職した場合は、加入者ではなく「運用指図者」となります。企業型DCで積立ててきた資産とその運用益を個人型DCに移して、運用を指図します。この場合、「加入者」は個人で新たに掛金を拠出していくことができます。「運用指図者」も、企業型DCで積立ててきた資産とその運用益を個人型DCに移し、その運用を指図することができますが、新たに掛金を拠出していくことはできません。その資産は原則として、60歳になるまで受取ることはできません。※民間企業から公務員への転職、また退職して専業主婦になった場合も「運用指図者」となります。確定拠出年金への加入期間が3年以下であった場合には、特別に脱退一時金として残高を受取ることもできます。転職元と転職先でプランの内容が異なった場合、今まで買えた投資信託が買えなくなるなどの不便が生じる可能性があります(企業型から個人型に資産を移す場合も同様)。NetherlandsNorwaySpainU.KSwitzerlandIndiaFinlandモーニングスター株式会社(以下当社)が展開しているウェブサイト、スマートフォンアプリ、携帯サイト(当社が承認したうえでtwitterやfacebookなどのソーシャルメディアで配信・共有された情報も含みます)ならびにモーニングスターウェブサイトを介した外部ウェブサイトの閲覧、ご利用は、お客様の責任で行っていただきますようお願いいたします。当社がウェブサイト等で展開している投資信託、株式、ETFなどの比較検索、アナリストコラム、マーケットニュース、ポートフォリオ機能およびその他の情報などのコンテンツは、あくまでも投資判断の参考としての情報提供を目的としたものであり、投資勧誘を目的としてはいません。当社が信頼できると判断したデータ(ライセンス提供を受ける情報提供者のものも含みます)により作成しましたが、その正確性、安全性等について保証するものではありません。ご利用はお客様の判断と責任のもとに行って下さい。利用者が当該情報などに基づいて被ったとされるいかなる損害についても、当社およびその情報提供者は責任を負いません。【リンク先サイトのご利用について】モーニングスターウェブサイトの各コンテンツからは外部のウェブサイトなどへリンクをしている場合があります。リンク先のウェブサイトは当社が管理運営するものではありません。その内容の信頼性などについて当社は責任を負いません。著作権等の知的所有権その他一切の権利は当社ならびにMorningstar,inc.またはライセンス提供を行う情報提供者に帰属し、許可なく複製、転載、引用することを禁じます。掲載しているウェブサイトのURLや情報は、利用者への予告なしに変更できるものとします。ご利用の際は、以上のことをご理解、ご承諾されたものとさせていただきます。私達は個人情報を取り扱うために必要なプライバシーマークを取得しております。