組織の創造性は個人と職場に左右される「革新」の第一歩を踏み出す方法とは近年、企業などの組織では、「クリエーティビティー(創造性)」をいかに生み出すかについて、関心が高まっている。創造性は、学術的には「組織にとって新規で、潜在的には有用な製品、実践、サービスまたは手順に関するアイデアを開発すること」と定義される(図1)。似たような概念に「イノベーション(革新)」があるが、意味合いはやや異なる。創造性は“アイデアを創造”することであり、革新は、そうしたアイデアを「ヒト・モノ・カネ」によって製...残り2370文字(全文2601文字)週刊エコノミスト週刊エコノミストオンラインは、月額制の有料会員向けサービスです。有料会員になると、続きをお読みいただけます。会員の方はログインしてご利用くださいオンライン版に掲載された記事は、サイト内検索でお探しいただけます。reserved.掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。著作権は毎日新聞出版またはその情報提供者に属します。