施行により、人材派遣会社で働く派遣社員にも退職金が支払われるようになります。現在、一般企業で契約社員やアルバイトに退職金を支払う企業はほとんどありません。ベンチャーIT企業では、そもそも退職金制度を導入しないところも多いです。効果より混乱が生じるのではないかと危惧しています。今後、一般企業で契約社員やアルバイトで働くより、人材派遣会社で働く方が待遇が良いという理由で、一般企業を退職し、人材派遣会社に登録する人も増えるのでしょうか?一方で、当然に人材派遣会社は派遣社員に退職金を支払うために、派遣先企業に請求する派遣報酬を値上げをせざる得ない訳ですが、コスト増の理由で直接雇用に切り替える派遣先企業も増えると考えられます。見直しを行っていかなければなりません。