ご希望の方のみご出席ください。(名刺交換会だけのご出席はできません。)・講演時間に間に合わない方は、申し込みフォームの「その他質問など」にご記入いただくか、担当者までご連絡ください。・お申込み後のキャンセルについては、必ず担当者までご連絡ください。・会場での録音、録画は固くお断りさせていただきますのでご了承ください。・セミナー開催の最少催行人数に達しなかった場合には中止となる可能性がございます。「どのようにすれば自ら行動を起こす人材を育成できるのか」。多くの企業で自立をキーワードとした採用や育成を行っています。顧客感動はスタッフ満足があってこそです。12年間に渡り、実践してきた人事のプロフェッショナルが明かす、全ての企業に応用できるスタバ流の人材マネジメントについてお話しいたします。・感動体験を生むホスピタリティとは・自ら考えて行動する自立型人材の育成方法と人材マネジメントとは・スタバのスタッフは辞めない。元スターバックスコーヒージャパン組織・人材開発部マネージャー1987年、ヒガ・インダストリーズに入社し、日本初の宅配ピザ「ドミノ・ピザ」事業部にて教育、人事、オペレーションの基礎構築に従事。経て、店舗ヒューマンリソース部長、人事サービス部部長に着任。組織・人材開発マネージャーとして、組織力向上施策を展開し、ミッションマネジメントを基軸とした人事制度を再構築させた。働きがいある環境の整備や顧客ニーズへの迅速対応のための権限委譲と組織再構築の実施、新任マネージャー育成とOJT体系化による本部機能の人材育成スキームの基礎構築。湘南美容外科クリニックにて事務局人事部エグゼクティブマネージャーを務める。現在は、トリプル・ウィン・パートナーズを設立し、ヒトと企業の成長を支えるべく人材マネジメント系研修・講演や人事制度構築コンサルテーションを実践している。最新のセミナー開催情報や不定期でメルマガ限定情報をお届けします。※携帯電話やスマートフォンのメールアドレスで登録をされる方は、「@c-rays.co.jp」からのメールの受信ができるよう設定してください。