現在の職種は多様化し、特に中小企業においては、役割も複雑に絡み合っています。今後、同一労働の判断基準を明文化していく必要があります。施行により、人材派遣会社で働く派遣社員にも退職金が支払われるようになります。現在、一般企業で契約社員やアルバイトに退職金を支払う企業はほとんどありません。美味しいハンバーグのお店ランキング1位に選ばれました。月に数回食べに行きますが、いつも美味しいハンバーグとメンチカツに元気をもらってます。>COLUMN芸人、タレントとの契約について2019/07/27吉本興業と所属?芸人との間の契約は書面で交わされておらず、口頭での契約であり、労働者ではなく個人事業主として契約されているようですね。高齢任意加入について2019/06/18厚生年金保険は、原則70歳で被保険者の資格を喪失しますが、老齢年金の受給資格期間(120ヶ月)を満たしていない場合は、受給資格を得るまでの間、一定の要件で任意加入することが出来ます。待遇相違の従業員への説明について2019/05/10働き方改革による同一労働同一賃金の実現に向けての流れの中で、パート・有期法が改正されて、待遇差の説明が事業主に義務付けられました。改正法施行日は、2020年4月1日、中小事業主は、その1年後の2021年4月1日です。>COLUMNプチお花見2019/04/05仕事で年金事務所やハローワーク等の役所回りをしている途中で、綺麗に咲いた桜の花を見かけると、時間がない中でも少し立ち止まって、プチお花見をしています。南池袋公園、ハローワーク池袋の前の公園の満開の桜は、本当に綺麗です。毎年、この時期は忙しいですが、桜の花に癒されますね。>COLUMN妊婦加算について思うこと2018/12/14小泉厚労部会長が提言した【妊婦加算の廃止】ですが、元々は妊婦に対する適切な診療サービスを医師が行うことを目的に導入された制度。未提出のままとなっているケースがあります。