この答えで合格したのは未だにK察だけだ。縁故者のいる大手には落ちたのに。みんなに会社バッシングさせてストレス解消か・・。そんなんじゃ面接落ちるよな。10:51たまに面接とか手伝うことがあるけれど、新卒より中途のほうが経歴詐称がひどい。プログラム経験があるというのでその言語を使って作ったもので一番大きかったものは?という質問で10秒以上無応答とかありえん。新卒には技術的なものを期待してはいないので、趣味とかに話が向くのはむしろ当然。趣味自体がどうこうじゃなくて、趣味が何なのか相手にわかるように話せばOK。友人に勧めるときような内容でも話せればいいんだよ。結局相対評価だから、ヘタ踏まなくても書類の時点で実はアウト、ってこともあるだろうしねぇ。11:17要はライバルよりも優れていなければ受からないって事。何を書こうが勝手だけど結局面接官に他の人のほうがいいって思われちゃったんならしょーがないじゃん。なりたい職業があって学生の時にそのために努力してるヒトもフツーにいるしそんな人と比べた時にテキトーに過ごして来た人間が霞んで見えるのは当然でしょ。12:04人事部の人を見抜く能力ってゼロだよ。目立てばいいと思って馬鹿なことやる志望者とか採用するんだもん。そんなことより、正直でちゃんと仕事する気持ちのある人間を採用しろよ。あと、受からなかったら縁がなかったと思うこと。絶対に縁のある会社があるから、諦めずに活動することが大切だと思う。12:29>>目立てばいいと思って馬鹿なことやる志望者とか採用するんだもん馬鹿なことをやってでも、めだって印象にのこって、この会社はいってやるっ!ってやつと、目立つのやだし、はずかしいから無難にいこ〜ってやつが、どっちが気力があると?後面接はホントお飾りみたいなもんだね。書類で大体決まってる。面接は、「ああ、書類見たらよさそうだったけど、実際あったらこいつつかえそうにね〜」ってやつをはじいたりするためのもの。人と協調しようとする意思のない人間とは、どんなにマジメでも働きたくないなぁ。「目立てばいいと思ってる」ってだけのやつでも「職場で同僚や上司と上手くやれるか」って基準にあてはまれば採用されやすいのは当然。働く意欲があって落ちるヤツは、よっぽどコミュニケーション能力がないヤツだ。会社のためにはマジメに仕事するヤツのがいいが、会社をささえてるのは職場。職場の雰囲気を暗くし、他人の覇気を下げるヤツは必要なし。12:43面接なんて形式を試されるようなもんだから、趣味なくて捏造するのは許されると思うけど、バレないようにしろってこと。12:45そりゃあ企業だって「面白い」人間が欲しいだろうよ。向こうは学生のために面接してるんじゃなくて、会社のためにしてるってこともわからないようなやつじゃあ就職できないのも当然だろ。学歴エリートの俺が言ってみる。12:46>>350警察だから正直者を優先したのさ。ある意味いさぎ良い正直者だ。ゲームとか趣味でも学生っぽくてかまわないと思うがね。下手に隠して変な趣味をでっち上げるよりよほどいい。>>356まったくだ。給料高いから応募したなら正直に言って、給料分以上働きますって言えばいい。12:48まあ職種、会社の状況、担当のその日の機嫌等々、あくまでケースバイケースだよね。いえ元スレで恨み言吐いてる連中見ると、「そらお前落ちるわ」って負のオーラが出とるな。同じ性根ならもう何回やってもダメだと思う。12:49と言うか、就職2年目じゃ就業経験なんてゼロに等しいだろ。企業が中途採用で欲しいのは即戦力だぞ。12:50つうか志望動機なんて履歴書書く上で一番負担になるんだよな。これ書くのに時間割いているんだったらそこの部分記入しないで何件か受けた方がマシ。12:53*359でも実際、そういう人はさっさと辞めて貰った方がありがたいというか。仕事一通り教えて作業に組み込んでから辞められた方がダメージでかい。12:57スレ36と37はニートだな。13:11っていうか、就職をゴールだと勘違いしてるヤツも多いよな。就職ってのはようやくマラソンのスタートラインに立ったようなものだ。実際の地獄はこれから。連続で落ちる人には共通点がある。1、高望みの割に自分が示せる具体的なものがない。2、逆に自己卑下3、数だけ受けてそれを「一生懸命」と勘違いしている4、バイトから正社員、あるいは別の小さい会社で経験積んで中途など別ルートを思いつかない。要は頭が固いんだろうな。みんなと同じ事をしていれば埋まってしまうのは当然。14:02理系職か文系職かで面接対策も大分変わるような気がする。14:17模範解答しかできん奴はいざトラブルが起きたとき自分の考えがまとまらず対処できんのじゃない?工業系の会社受かったけど、そのときは趣味について聞かれたけど、さらに自分の短所まで聞かれた。受け答えが普通にできる人のほうがいいんじゃないかな。(マナーとかも大事だけど。後、顔つきも大事だね、いやそうな顔とか負の感情って結構顔に出るもんだから。米366>同意、シフトに入れたのにやめられるのはたちが悪い。おかげで人のやりくりが大変だ。14:25趣味に読書って書いてて、1冊くらい読んで感想言えるようにしておかないんじゃ、真剣さが疑われるやろ。あと、複数の会社を1回づつよりは、1つの会社を何度も受けるほうが、受かる可能性は上がると思う。説明会で、2回受けに来た子の熱意を買って採用したという話をしていたとこがあったし、初回を模擬試験くらいの気持ちで受けられるので、最初からリラックスできていい結果がでるかもしれん。14:25自分の事を聞かれているんだから、自分の事をきちんと説明しなきゃいけない。模範解答は他人の答え。自分の事を聞いているのに嘘ついたり、他人の事持ち出す奴はいらないよ。14:26とりあえず文句言ってるヤツの努力不足だということはわかった。14:34面接連勝中の私が来ましたよ。(知識としての)言葉は豊富なくせにそれをコミュニケーションとして実践できない人が多すぎるんだとおも。実力にそぐわない高望みしすぎ、とか。web業界とか特に理想だけで就職しにくる香具師多すぎて唖然とする。14:37会社に情状酌量もとめるってやつ居たが、それじゃ永久に受からんわな。コミュニケーション取れないで不利益を生む出すようなやつなんざ不採用にして当然。技術持っててコミュニケーション取れなきゃ技術を会社に生かせないんだから。当たり障りの無い趣味で、趣味だというのにそれに対して積極的じゃなく、積極的になる努力もしない。これで面接官に何を期待してるのか理解できない。14:49面接で、自分や同僚の部下を選ぶんだよ。あとはどんな奴をとるかは会社次第。テストでいい点取れば受かる学生とは基準が違う。その瞬間の会社の都合も大きい。機転の利く奴がほしいこともあれば、愚直な奴を採用しようって事もある。就職なんて"縁"だよ。最初に就職した会社の社長に言われた。今から10年近く前だけど、今でもまあ、変わらんでしょ。15:00俺が採用された理由聞いたら、会社説明会に誰よりも早く来たからだそうだ。積極性を買ったんだろうが、実はそれ以上遅いバスがなかったからギリギリだった。15:04そこのところをみんなわかってなくね?>330まずは要点を最初に話すこと。したら面接官が突っ込んでくれる。それから風呂敷を広げていくんだ。見てもらいたい自分があるなら採用にはかなり近づいてると思われる。15:27このコメント欄、まじで役に立つと思う。これから就職しようとする人にとって。16:03>>390IT系を4社受けたが、落ちたというか条件の折り合いが付かなかったのが1社だけだったな。新卒程度(もしくは畑違い)の人間が、何のアピールもできずに会社に入れてくれという方が非常識だろ。そんなのコンビニ行って勝手に商品開封して食ってから会計するのと大差無いわな。16:10>>3902社受けて1社本命に引っかかったからそこの内定もらった。