16:10100敗しても会心の1勝があれば善し。取柄がなくても、諦めない姿勢を売込めばいい。16:19>>390連戦連敗で卒論書いている時に駄目モトで行ったのが採用された。周りが中途の人や来期の新卒ばかりだったよ。16:26理系、文系でいつまでに決まらなかったらやばいってあるのかね?俺の友達も理系なんだが、いまだに決まってなくてノイローゼ気味になってる。16:43おれは面接会場で日本舞踊をやった(W。いや、母親のつながりで10年以上やってたんだが、まさかそれが就職活動で役に立つとは思わなかった。ちなみの職種とは何の関係もない(SE)けど、やはり「地道にコツコツやってきた」人間は評価されるんだと改めて感じた。16:495社くらい面接して、1社だけだが内定をもらった。最初の方は、緊張してしどろもどろになるね。数をこなしていけば、慣れていって、だんだん自分が言いたいことを、スムーズに言えるようになって、面接官との会話も無難になった。コミュニケーション能力は必要なのね。16:54勉強になるな。17:17どうでもいいけど内定先無いのに半年で18社は少なすぎ。高望みなのか怠惰なのかは分からんが。40社当たり前なのにな。本人の欠陥、努力不足なのは間違いない。17:54面接なんかにビビってるなんて間抜けだなぁ。そんなもん、質問の内容をこちらから誘導出来る位じゃないと面接官も満足しないよ。18:02自分の意思を相手に伝える能力はやっぱ大切。慣れもあるから、落ちたからといって凹まずに数をこなしていくのも大事。18:26医療職(患者と接する系の)従事者の漏れが来ましたよ。スレか米欄で誰かが「奉仕精神いらない」みたいなこと言ってたけど、医療の分野だったら逆に必須だ。それがなけりゃ仕事続けられないと思う。高いとはいえない給料で扱き使われているのが医療職の現状だから。来年新卒で来る看護士たちはおっかないな。かなりの売り手市場になってしまったから余程ヤヴァイ人間でない限り採用されるだろう。仕事に支障が出ないことを願うのみ・・・。18:46まあ、俺も面接官になった時は遊び半分だからな(W.書類の段階で9割決まってるし。どちらかというと最終確認(とんでもないヤバイやつじゃないかどうかのチェック)だから、相手の困るような質問をバンバンぶつけて反応を見る、ぐらいだな。逆にこれで「キレる」人間は即アウト。テンパってしどろもどろになるのは別にかまわない。言えば誰でもいいんだよ。最終面接まで漕ぎ着けたヤツに関しては。要はボロを簡単に出さないだけの注意力と対人応対ができれば。18:59>>1を批判してるおまいら、かっこわりぃよwここで雄弁に語ってること面接でも言ってくださいよwだから一生ニートなんだよ。やれ面接官がとか会社の雇用形態がって何かのせいにするのもう最低。19:39趣味欄とかに「特別なことを書かなければいけない」って思い込んでる奴多いな。上の方にもあったが、趣味とか経験なんて別に珍しいものでなくてもいいんだよ。そこから「何を得たか」、「何を学んだか」(できれば「そこから得たことが仕事をする上でどう役立てられるか」も)を説明するための欄だしな。自分の趣味とか経験をそのまま人事に伝えるだけで終わるのははっきり言って空欄と一緒。ぶっちゃけ履歴書の欄は全部自己PRに繋げる為の足がかりだぞ。就活中の人はそういう点をちゃんと意識して欲しい。論文で賞を貰ったとか、自分の研究で特許をとったとか、大会で記録を残したとか、そういう特別な経験を持っている奴に限って「こういう経験をしました!」で完結しちゃってるんだよな。その経験から得たものをちゃんと説明できないと「ふーん、凄いね。」で終わっちゃうのを分かってないのは物凄く勿体無いと思う。19:41面接で一番大事なのは「ちゃんと質問に答えられるか?」ってことでしょ?面接官に「Aについて語ってください」って言われて、いきなり「私はむしろAよりもBが好きです。そもそもBは...」という人間は落とすね。質問に答えてないもん。あと、面接官に向かって逆に質問するのは超ハイレベルな面接テクニックだから普通の人間はやらないほうがいいと思う。逆にこれやって受かった人間はたぶんどこ受けても受かると思う。※343ゲームやデザイン業界で珍奇な格好をする営業とかいるけど、それはあくまでも「業界のお約束」の範囲でのこと。四六時中どこでもあの格好で出没しているわけではない。した硬い席ではそれなりにちゃんとした格好で望むのはこれまた業界の常識だし、珍奇な格好をするのにはそれなりの理由もちゃんとある。20:12>>397(就職)浪人ぐらいでびびることはない。...ぐらいに腹据えてかかった方がいい。雇用体系も変わりつつあるんだから。21:06>>397地域による。東海圏出身だが、ここは6月辺りまでに決めてないとマジヤヴァイ。逆に近畿圏から来た同期は6月辺りから始めていて早過ぎとびっくりしていた。21:27嘘もつけないような人間は会社にはいらんだろ・・・。21:38分かってないな。面接で必要なのは、多少の誇張と勢い。面接官の顔を見て、誇張する内容を勢いで語る。...ではなく「〜が出来ます!」とな。実際それで通った俺ガイル。趣味:読書で何も読んでないと返答するのは、バカだと思う。適当に「気になった本を手に取るタイプなので」とかでぼかせばいいのに。ソレ俺が考えてた回答だけど。23:17数年前と違って今は就職新人売り手市場。高望みさえしなければ大概就職できる。無理だとしてもバイトでも何でもある。問題なのは就職活動を続ける気力がなくなり、ニートになることだ。ニート経験が2年以上ある人間を採用する企業はバイトでも少ない。それだけ世間の目はニートに対して厳しい。本来の就職という意味を考えれば「生活費を稼ぐ」こと。給料に高い安いはあっても、そこにバイトと正社員の違いは無い。23:56しかし、スレとコメ欄のギャップが凄まじいな。自分に非があれば、そこを見直して改善することが大事。スレ記事の人は、そういことを、ほとんどしてないんじゃないかな?あと、実質「18敗」だと思う。外国のチームとの交流が楽しみだっていったら通った。いまじゃ風当たりきついが。00:03米欄見てる限り、結構みんな場数踏んでるな。上でかなり書いてあるけど、やっぱり学校で緩慢にすごしたやつが悪いだろうね。大学で努力するとしないとではもう天と地の差が出るよ。嘘をつかなきゃならないことしかやってないのに、会社は嘘をつかなきゃ入れないってのも変な話だ。00:08編集に悪意が満ちてるな。00:15本当15から色々合ったんで人間性上げるのって大事だなと思います(19才だけど)あとおとなの過去はスゴイさびしいだからこそ酷い手のひら返しが。俺の場合は見切りとかの能力は高いらしいが決断が出来ない。幼少の愚図な性格が残ってるんだろうな・・・ふんさいしなくてはちなみにニート期間のある人は「就職活動に励んだが中々折り合いがつかず今日ココに来ました。本当にコメント欄為になる全部読んどきます。00:36俺から若者へのアドヴァイス興味あるなら、先に就職活動の本読め。「コメ欄ためになるなぁ」とかねーよwwww(掲示板に限らず)パンピーの言う事なんていい加減で、脚色も多い。同級生や先輩の意見も話半分で聞いとけ。専門家が教えてくれるところが沢山あるから自分で探して、そこでしっかり教えてもらいなさい(>>1のアホ学生は、白痴の域。00:41>>421頼むから真に受けないでくれ。2,3個書いたが俺のは間違いなくレアケースだ。00:47正直どんな5流大学に入ったとしても4年間は「何か出来る」期間があった訳で。4年後には確実に就職活動をすることは知っていたハズ。あるにもかかわらずいったい何をしていたのかと。就職活動では「今まで自分が何をやってきたのか」が問われるのに、4年間ネットと読書と友達とダベることだけして人間が初めて「世間の目」を見ることになるのよ。大学は「高等教育」の現場だってことを忘れてるヤツが多いのかもな。受験勉強必死にやってた中高時代を思い出せ。01:00「面接うかんねぇぇぇぇ!!」って人は単に高望みなんだとおも。中には高望みしても受かっちゃう人も居ますけど、その人はそれなりに人を惹き付けるなにかがある人。面接する側だって万人にそれを求めているわけではない。自分的に「この仕事内容は余裕だ」って思える仕事を受けてみて、実際働いてみた時にその仕事内容が本当に自分の考えた「余裕」に当てはまるものだったら次の職へ転職すればいい。「余裕」だと思ってた仕事内容もやってみると案外自分にはハードだって事だって往々にある。そこで自分の度量を知っておくべきだとおも。あんまりにも「余裕」過ぎて次の転職のためになりえないものはちょっとどうかとおもいますが...。これは転職が容認される業種に限るのかもしれないけど。01:32履歴書で決まるわけじゃないんだよ。それを話のネタに、どれだけ喋れるかが重要なんだ。極端な話、趣味の蘭に「2ch」と書いてちゃったとしても、面接時の本人の人間性に是非が問われるわけだ。01:57米422こいつが「年収は税金引いた後の手取り金額」と考えてるとしても不思議には思わない。08:03ヤラセかどうかは知らないが、以前テレビで東大生が「入学した時点でポテンシャルの高さは実証してるんですよ。それで将来は約束されるのであって云々」って得意気に発言してるの見て、東大生はみんなこうなんだろうなと思った。08:09そういや面接で落ちたことない。11:24能力的には不合格ラインだったが、面接で笑いをとったために入社できたよ。11:49※431基本的に、1年間、死ぬ気で勉強すれば、母子家庭などの特殊な家庭状況にあるやつを除いて、そこそこの大学にはいける。良い大学に言ってると言うことは、いざと言う時、頑張った実績があるということ。いうやつが優遇されるのは当たり前。12:12人事が会社の肝なことを先ず分かってない。12:37単純に人事が興味もつような人材を採用したいってだけでしょ。趣味がどうのこうのではなく、自分をアピールできる人材、で、それに興味共感できるから「あ、こいついいかも」って思う。そこまで出来て初めて成績とか経験とかスキルって話になる。13:32※437変な新人を取ってきた人事が、責任を取ったという話は聞いたことが無いがな。18:09「現状でたりない能力は実務で補えるようになってゆく」って言う台詞は当事者から出てくるべきものじゃない、と私はおもいます><面接官とかが言うなら解るけど。な」と思うだけでなんかちょっと引く。同じような意味でも「将来的には〜のスキルも身に付けて行きたいと考えています」ならなんか納得。20:42とりあえず入社してからが本番だから、面接は多少の誇張があってもボロが無ければOK。やる気と基礎コミュニケーションがあれば特に問題は無い。インパクトに魅せられる人も結構いる。(私の場合、一人で決めているわけではないので面接官メンバーにもよるが)中途だと、別途資格とか経験が新卒よりも重視される。有るのが、良い大学出た人に多いんだけど、少しでも理想と現実に差があると辞めてしまうタイプ。多少手を加えた履歴書持ってこられても、面接で意外と分かってしまう。会社としての採用ノルマみたいな数字が有るので、微妙な奴も入れざる得ない場合がある。これが現場との温度差になってると思うけど、こればかりは何とも言えないな。21:36個人的に面●の達人という本がお勧め。22:47先月に失職した、三十代の俺が来ましたよ('A`)だけど、新卒の面接と社会人面接じゃ、求められるスキルが違うよ。新卒では「コイツはどれだけ“会社のカラー”に染まれるか」を見てるのに対して、社会人の場合は「よその会社では社内をどう『渡って』きたか・ピンチの時にはどう行動したか」を見てるわけだから。いずれのケースでも、「要件を簡潔に・分かりやすく伝える能力」が要求されるのは、どの会社でも同じ。「カネ稼ぎたい!」でもいいし、「この会社でこのプロジェクトをやってみたい・実現や実用化させたい」というのでもいい。23:06これに限らず、ニュースサイトに載せられているスレッドって、結構悪意に編集されてるのね。23:06体験談で行くと、大学でサークルの部長やってたというのを話したんだが要は「部長やってた」で終わらせないことかな。「部長やることで、人がどうすれば動いてくれるのを学んだ」みたいな風に言えるのが勝利の鍵だと思う。趣味読書って書いたけど「一番最近読んだ本は、新幹線の中で読んだ面接の達人ですw」って答えたけれど内定もらったよ。00:39私は面接担当してたけど、とにかくまず履歴書だけで半数は落としてたなー。字が汚いとか修正ペンとか就職情報誌についてる履歴書使うとかは問題外。面接の時は、服装と靴、全体の清潔感とか第一印象で興味を持つ。話をしてみて、こっちの言ってる意味をきちんと理解してきちんとした日本語で自分の意見を言える人を選んでた。親の躾も大事なのよね、実際。07:12何はともあれ>趣味の欄に「読書」とあった。「最近、何を読んだ?」には、頭をかきながら、「実は、読んでません」。13:57全然関係ない質問から無理矢理自分の生い立ち・どうでもいい趣味・ニート同然の浪人時代とか延々としゃべって、「でも、こういう自分自身は気に入ってますよww」これで普通に内定もらいまくった。自分の在り方さえ自覚してれば悩むこともないし、結果が出なくてもさっさと次に行ける。目標は必要、されど無茶な理想は捨てたほうがいい。16:40あがり症で話しベタ、字はお世辞にも上手くないし、良い歳して独身で無趣味、でも現場に出れば誰よりも頼りになり、多くの後輩に慕われるウチの会社の先輩。本人いわく、今の時代じゃ俺きっと面接で落とされるねw世の中こんな人も居るし履歴書や面接だけじゃ計れない何かがあるとやっぱり思う。俺も今は社会人だけど、「面接で落ちる=落ちこぼれ」だんなんて考えはやっぱりおかしいと思う。誰しもが初めから何でもこなせる訳じゃないのだし、現在就職活動中の人も馬鹿な企業や人事が増えて愚痴を云いたい気持ちも解るけど、グっと耐えて頑張って欲しいと思う。16:49※457君が思ってることは正しい。その先輩もすごい方なのだろう。稀な人を普通の面接で採用するのは難しいと思うんだ。僅かなすごい人を採用するためではなく、どーしようもないアホを蹴落とすのが面接や履歴書だと思うよ。「稀な素晴らしい人材」には会社なりの解釈があるし、採らなかった会社は損をするかもしれんけどね。19:28※欄の方が正論多いように思える。俺は何度も面接受けたが、結局その会社に合うように合わせて話した会社って、入っても長続きしないと思う。自分の過去に体験したこと、今考えてる事、これからの事を全部まとめて、その全部を面接でぶつければいいんじゃない?もしそれで落ちたならば、その会社は自分に合わなかっただけの事。20:20なんつーか...「俺が女にモテないのは、俺がニートで不潔でドモりでアニメしか興味がないオタだからでなく、俺に興味を示さずオタを見た目や喋り方や臭いだけで判断して、内面を見ようとしない女どものせいだ」とか鼻息荒く演説してる人みたいだ。21:37「聞きたいのは、その人しか語れない“具体的エピソード”と、相手が「へえ」と驚くようなリアルな“数字”の裏付け」の採用方法なんてありきたり過ぎて、つまらない採用方法ですね。会社独自の考え方での採用方法を考えられないのかしら。00:59米464なぜ「明るく」「元気で」「まじめ」と言えるのか、具体的な例を元に説明できれば大丈夫。19:19その年の採用にもよると思うけどね。今の26〜30くらいがもっとも悲惨な世代だったはず。社会的な問題ってのは大抵本人の努力ではどうにもならないんだよね。金利が変わってローンが払えないとかさ。それを言い出しちゃうとどうしようもないので「努力すれば報われる」ってことになってるけど。努力してどうにかなるような問題はそもそもたいした問題ではない。努力に意味はあるけど、世間で思われてるほど万能ではないよ。フランスにある日本の寿司店がこちら。【東京マラソン】「中国の方は次回参加費免除します。