連続講座にお招きいただきました。前週の2020年2月1日は、コミュニティ・オーガナイジングの参加メンバーでもある井上智美さんにより「ワタシサイズの私の生き方」をテーマに講義が開催されました。キャリアトランプも用いて改めて自分自身を見つめなおす機会となったようです。change山本と尊田で講座を担当しました。年齢も若者から経験豊富な先輩方まで様々な年齢の方々にご参加いただきました。先月の佐賀市民活動プラザ講座参加の方も数名おられ、嬉しく感じました。ワークシートを使ってお互いの自己紹介。皆さんのドキドキワクワク...「今日、ここに来た理由」が始まります。尊田からは「今、わたしがこの活動を続けている」原体験やそこから生み出された今の価値観についてストーリー形式でご紹介。スイミーを用いたコミュニティ・オーガナイジングの概要や歴史をお伝えしました。続いて山本からも、現在の様々な活動と対照的に子どもの頃の控えめな姿、学生時代に抱えた思い、そこから生み出された今の価値観についてストーリー形式で紹介しました。ここからは、今回のテーマである「3分ストーリー」に入れたい要素について理論を交えて学びました。理論的な理解と感情的な理解を組み合わせて、初めて人は動くというポイント、価値観とは何かについて確認しました。価値観は感情を通じて伝わり、感情が行動に影響を与える。行動を邪魔する感情を、行動につなげる感情に変える要素を学びました。話の筋の場面では、最近、山本家の受験生に起きた困難について、具体的なエピソードを盛り込んで紹介。思わず参加者からのどよめきが起こりました。セルフのモデル動画を見ながら、自分たちが何に気づいたか、どう感じたかについて意見交換。その後、モデルとして上原の3分ストーリーを聞き、3分で自分の伝えたい価値観が届く構造について体験し、どの部分が感情に響いたのかについて全体で共有しました。changeからは、「自分が今、活動していない・・・けれど、今日をきっかけに自分が何を大切に生きているのかを何度も書き起こして、自分の軸を探していく。その軸を基に自分が今度は伝える・活動する側になっていく」という期待について伝えました。3分ストーリーを語る時間!「楽しいことが大切」「人とのつながりに救われた」「性別によって機会が奪われないようにしたい」などなど、自身の体験を基に、価値観を語る練習をチャレンジしました。自身を見つめなおす機会にすることの大切さを確認する時間となりました。「一人ひとりが個性や価値観を持っていて、一人の大人として持っていることが大切がという気づき、話を聞いてもらえるって心地いい。」「価値観を考えるっていうこと、行動するときには価値観があって判断しているということに気づけた。」「自分を話すって緊張するけれど、自分のことをわかってもらわないとチームづくり、戦略に結びつかないと思った」という嬉しい感想をいただきました。アバンセにて開催されます。changeが担当します。私たちは、私たちの暮らしを自分たちの力で、もっと良いもの、もっと楽しいものに変えることができるはず。私らしい、私だからこそできる「ワタシサイズ」のリーダーシップが社会を変える最初の一歩。地域や社会に変化を起こしたい方におススメの内容です。いをつないで力を発揮する組織の作り方」にて当法人のメンバーが講師を務めました。この講座では、市民活動を長年続けている団体やメンバーの入れ替わり頻繁な学生団体など、さまざまな団体が抱える「メンバーのモチベーションを向上させるにはどうしたらいいか」、「新しいメンバーとのコミュニケーションの取り方が難しい」などの課題を解決するためのヒントを伝えました。私たちcocochangeの活動の軸となっている「コミュニティ・オーガナイジング」という課題解決の手法の中から、1対1のミーティングスキルを通した関係の築き方(関係構築)について話しました。「大切にしている想いは何か」、「どんなことに関心があるか」、「どんなスキルやノウハウ、人とのつながり等を持っているか」などに焦点をしぼって質問し、相手と自分の持っている想い、関心、資源と共通するものがあるかを探していくペアワークをしました。「初めて話したが、共有できるものがあって嬉しかった」、「短い時間だったけれど、ぐっと距離が縮まったように思う」、「何気ない会話ではなく、焦点をしぼって質問することで本当の想いが聞けた」など感想が聞かれました。次に、参加者の皆さんがこれまでに体験した「活動していて楽しかった、充実していた夢のようなチーム」と「活動を続けるのが難しく、悩みを抱えていて叫びたくなるようなチーム」を挙げてもらいました。良いチームとして機能する9つの条件を伝え、皆さんの経験した夢のようなチームにあてはまっていた要素を見つけていきました。活動が継続し広がっていく組織づくりをめざして、1人だけがリーダーとして活動を担うのではなく、一人ひとりが役割をもち、力を高めながら雪の結晶のように広がる「スノーフレークリーダーシップ」について説明しました。啓発する学生団体の活動の立ち上げから、メンバーの集め方、戦略の立て方などを紹介しました。当法人の活動の成り立ち、これまでの活動とミーティングのやり方や目的共有の仕方などを具体的に話しました。最後に参加者の気づきを共有すると、「組織づくりにも個人の価値観を引き出すことが大事と思った」「初めて聞く話ばかりだったが、学生団体の運営にも役立てていきたい」などの感想が寄せられました。佐賀市にて、講座を担当させていただきます。参加費は無料、どなたでも参加できます。お申込みは下記申し込みフォームにて受け付けています。市民活動団体などの組織が活動を続けていくときに、重要なポイントとなる一人ひとりの想い。:2020年1月19日(日)13:30~17:00※時間帯は目安です。前後する場合がございます。changeのメンバーに出会いNPO法人を設立。change」の名称由来である「一人ひとりが変化になれる」「ここから始める」「個々にも力がある」という思いのもと、地域社会に広く貢献したいと活動。コミュニティ・オーガナイジング講師・コーチ。change>コミュニティ・オーガナイジングという課題解決の手法を軸におき、社会を変えられる力が一人ひとりにあると伝えて、実際にその人が立ち上がり自走出来るようにサポートする活動を行っています。勉強会開催のお知らせです!今回の勉強会はキャリアトランプを使った「自己探求」の講座です。自分の心を見つめて言葉にしていくことは、ストーリー・オブ・セルフを作るヒントにもなりそうです。セミナー室1定員:12名(先着)参加費:1000円(当日ご持参ください)お申込み:下記フォームより必要事項を入力して送信してください。誰もが自分らしく夢を叶える“心の種”を持っています。あなたの心の中にある種は、どんな言葉で表現できるのでしょうか?今回は、キャリアトランプを使い、「言葉」を通じて心のエピソードを引き出していきます。素直なありのままの自己探求をすすめ、自己理解につなげていきます。大手航空会社グランドホステスとして8年間福岡空港に勤務し、出産により退職。4年間の専業主婦を経て再就職。正社員を目指すも子育てしながら働く厳しさに直面し、パート、派遣、契約社員と転職しながらキャリアを積む。センターあすばる」に入職し「男女共同参画」の学びが大きな転機となる。してフルタイム勤務の傍ら、自らの体験から「子育てしながら活躍できる社会の実現」を願い、女性のキャリア支援にも携わっている。cocochange。