仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:00:04先日、テレビを見ていたら、モラハラチェックなどという企画がありましたので、興味深く見ていました。今回話題になっているのは、芸能人の離婚の理由としてモラハラがあったのではないかといわれており、世間がちょっと関心をもったからです。夫婦間や恋人同士でだけでなく職場でもモラハラはありますので要注意です。セクハラ・パワハラだけでなく、モラハラについても定義について理解をしておいたほうがいいです。モラハラについては、こちらのサイトを私もよく拝見していたことがありましたのでご紹介しておきます。サイトよりモラハラとは、主に言葉や態度によって、巧妙に人の心を傷つける精神な暴力です。身体的暴力だけでなく、無視などの態度や人格を傷つけるような言葉など、精神的な嫌がらせ・迷惑行為を含みます。マリー=フランス・イルゴイエンヌ博士です。一括りで認識されていました。以下の4つの挙げています。仕事をふりかえってみて上記のようなことありませんか?加害者側は気付かないもので、悪気もないのですが被害者側はダメージを受けているものです。思ったらまずほぼ間違いないので被害者が体調を崩す前に対策をとりましょう。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。|会津若松は、究極の寒さでした。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。