-DUKEニュージーランド在住17年目。NZを含む海外の就職、帰国後のキャリアサポート、現地での起業・ビジネスサポートを行っています。現地の人と交流できるユニークな旅の企画・運営も行っています。読んだ後分かる事:海外就職の基本セオリー以外で勝ち取る方法だいぶ時間が空いてしまいました。この間に日本への一時帰国があって昔ニュージーランドでワーキングホリデーしていた人。これからニュージーランドに来たい人。集まる同窓会兼交流会を東京と大阪で開催したり海外で働くことを目指す女性のためのセミナーなどを開催したりしました。12810249_616982575121347_192977948_o20160312_210024これらは今後海外に出たい人と出た人を繋ぐイベントとしてもとても可能性を感じたし、あるテーマに絞ったセミナー(今回は’女性’でしたし前回は’若者’でした)というのはゲストを含め違うアングルから海外の話ができるのでこれもとても面白い試みだったと感じました。それとニュージーランドに関わった方々が何らかの形で今後もまたニュージーランドに関わってうまくいったらまた戻って来たいと考えている方も多いのが分かって僕が今年進めたいと思っていた「ニュージーランドのスモールビジネスを紹介していく」そしてそこからの繋がりからニュージーランドにこれからも関わっていく。いうスタイルにこういった人たちが活躍できる場所があるのでは?と強く思いましたね。メルマガの方でもその中身を書いていますが特にFACEBOOKグループなどのSNSを通して企業でない個人が言葉を発することにより集まる力を実際に体験してきた自分にとっては今後の可能性を強く感じています。僕の海外就職活動の基本的な考え方として日本を出てしまったんだから、もう所謂日本の常識やセオリーなどに縛られる必要なんてない・・・いや、むしろそこを敢えて外して競争が出来るだけ少ない場所を選ぶもしくは自分で作って行くことがとても大事。・・・というのがあるのでこれから話すちょっと変わった海外就職の考え方もひとつ参考にして貰えたらと思います。Lurieここへ来て突然大雑把な表題になりました(苦笑)この「海外で働くこと」はこのブログの大きなテーマであるし今回の記事の2章目で書ききれる内容ではもちろんないのですが上で書いたように競争が出来るだけ少ない場所を選ぶ・もしくは自分で作って行く。いう側面から見た海外で働くための就職活動について少し説明します。海外で働くという手順については基本編も応用編も今まで色々なところで直接お話していてデータも含め色々とあるのでこれは今後ひとつにまとてめてどこかのタイミングでお知らせしますが今回はその中でも日本に居ながら進める海外就職戦略のさわりの部分です。就職活動をする上において基本セオリーに従って動くということ=ローカルを含む言語やその国の文化を理解している人が溢れる就職競争に参戦することを意味します。それだけ仕事の募集もありますが競争は高いエリアになります。高いかたや僕ら外国人はどんなに語学が堪能な人でも言葉や文化の違いは実際にその国で育って来た人に比べたらどうやったってこの部分では勝ち目がありません。当然ですよね^^・・・だから僕がいつも言うのはそこで勝負したって勝ち目はないんだからそこ以外で何が出来るかを考えてみよう。セオリー通り正面から行かないで海外就職を攻略する方法を考えてみよう。今までインターンの受け入れ先企業の開拓などで色々な現地企業の人事や経営者の人たちから話を伺う機会がありましたが実際にニュージーランドを含む移民の国は英語や文化を完全に理解している人なんてものを最初から期待していません。skill....brabrabra....’(これ・・・面接する時日本人含むアジアの学生からよく聞く言葉です。Skillなんて言葉を使わないほうが無難です。>どれだけアピールできるかの方がよっぽど重要です。業務によって求められえる英語力も変わってきますが誤解を恐れずに言えば指示が理解できてそこからその人だから出来る必要な業務をこなせればそれでOKって考える現地経営者も多いですね。海外就職はまず言葉ありきと考えている人がいたらこの部分は本当にこれから書くことも参考にして頂きたいと思います。日本人であることを最も有効に活かせる部分は?-shared-img-thumb-PAK77_sumahodetel20140823111801_TP_Vではローカルとの正面対決の競争を避け仕事を手に入れるために日本人がアピール出来る部分はどんなところでしょうか?外国人にはないきめ細やかなホスピタリティー能力でしょうか?仕事や時間に対する丁寧さ・正確さでしょうか?手先の器用さや技術力の高さでしょうか?もちろんそういう部分に於いてごく平均的な日本人が他国より秀でている部分もあり有利に働くこともあると思いますが仕事のクオリティ基準が違う外国においては丁寧さや正確さは時に必要以上に時間を要してしまいその部分にこだわり過ぎると今度は「あいつに仕事を頼むと時間が掛かる」というデメリットになるという危険性も実はあります。その辺はバランスが大切ですし実際に海外の仕事環境事情を学んだ人の中には時間をなるべくかけずそれでも日本人の丁寧さは忘れずに気を付けるように時間的工夫をしてきた。いった声も聞いたことがあります。確かにこういった個人レベルで気をつけられる日本クオリティもバランス良く取り入れてみる。いうのはひとつ日本に生まれ育った僕らのアドバンテージと言えるかもしれません。僕らが日本人であるという点です(笑)もう少しテクニカルに書くならば日本語が話せて日本の文化を理解して日本の商習慣を理解している日本人ローカルであるということ。これだけである国のある分野の人たちにとってはとても魅力的なビジネスパートナーになり得るのです。次回、ニュージーランドを例に挙げてみます。-DUKEニュージーランド在住17年目。NZを含む海外の就職、帰国後のキャリアサポート、現地での起業・ビジネスサポートを行っています。現地の人と交流できるユニークな旅の企画・運営も行っています。英語を勉強するために留学・ワーホリをする。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。group参加にはこちらからご登録メールフォルダをチェックして購読を承認してください。