模範解答ぱくってかいてうかれると思ってるほうがおかしい。ぶっちゃけ、模範解答は普通の人間が書くようなことは書かれていない。模範解答だけどほぼ確実に落ちるだろうな。23:12面接で「履歴書は本を見て(ry」とかしか言えないやつや、趣味がないやつはマジで会社にはいらない人間だろ。一緒に仕事したくないよ、そんなやつ。23:15面接相手にもよるよなぁ...関西系の人で話しやすかったのは覚えている。23:16履歴書に書かれてることを突っ込んで、答えられないやつは要らんだろ。機転が利かないやつが一番使えん。23:21>>※226ほんの数十分でダメだってわかったから落されたんじゃないか?>>1みたいに「丸写し」とかのやる気なさだったらワタシが面接官でも落すな。そこで、「趣味は読書です、愛読書は五輪の書」とか言うんなら場合によっては考える。23:27会社って優秀な人間が欲しいんだよ。少なくともこのスレでブーブー言ってるようなのよりは優秀な奴を欲しがってる。23:27面接しても結局3割の人間が辞めていくんだから意味ないよな。23:30冷静になれよ。読書と書けば何読んだと突っ込まれることくらいわかるべ。それに備えて一冊何か読めば良いだけジャン。23:31米226そんな時間が無いから、趣味の話とかでそいつの人物像を解析し使える奴か使えない奴かどうかと見極める必要があるんだよ。そのために面接官がいるんじゃん。あと本当に駄目な奴は十分どころか一分でわかるぞ。>>1みたいに趣味の欄に読書と書いて、実は読んでいないって答える奴は九割がた使えない。趣味は読書でなくても、それなりの理由が言える奴じゃないとビジネスはやれないよ。23:33個人の経験だけでものを語るのは傲慢だぞ。いろいろな規模や条件の会社等があるのに、すべての会社にあてはまるようなことを言うのはおかしい。本当に欲しい人材だけ採用って会社もある。適当な会社にしか採用されない可能性が高いと思ったほうがいい。(適当な会社に入るほうがいい人もいると思うが。23:47>>※247少なくとも卒論発表してるからプレゼンはできる...ハズ。実は卒業すると一般教養が以外に重要だったり。23:55おいおいお前ら何を勘違いしてるんだ人事がききたいのはそいつの実体験だぞ趣味や特技を訊くのもその実体験を聞き出すためのただのアプローチに過ぎない〜といった趣味がきっかけでこんな事態に発展したとかこんなことを学んだとか、さ。23:55俺の大学の同期は権利関係にうるさいスポーツゲームなどをよく作るゲーム会社Kの面接を受けたが、落とされた。その後、Kに電話して落とされて理由を教えてくれと言ったら採用された。本当にその会社に行きたいなら、落とされてもあきらめずに電話して見るのが良いかもしれん。23:55面接で、競馬の話しかしなかった。いう友人の話を聞いて、趣味にゲームと書いた。面接では、5年生だったので、留年理由を聞かれて「ゲームばかりしてました。」「ゲームしてると2日ぐらい食事と睡眠を忘れる事があります。」と答えてたら、受かった。ゲームメーカーではない。23:57このスレの住人には就職は無理だべ。就活って、自分っていう労働商品を買ってもらうってことでしょ?つまりは営利目的の会社が消費者に商品売るのと一緒。採用される人間は、そのテストの合格者。23:57そもそも、趣味:読書と書いておいて、面接で例えば「シェークスピアの全集を読んだ」と応えたとしても、聞かれる事は十中八九「では一番何が面白かったですか」等だったり。四大悲劇の粗筋にでも目を通して答えておけば良いのだし。00:02つか、皆の衆...本ぐらい読め。兵法書とか哲学書とかのお堅い奴。00:02俺も何社も回って苦労したなぁ。同業他社じゃなくて、そこを選んだ理由のひとつでも言えりゃどっか採ってくれるだろ。どこでも使えるような回答だとまず落ちる。最後に何かありますか?と聞かれたら、逆に面接官に質問してみるのも面白いぞ。大手企業の記念面接とかでな。00:06米262体が丈夫とか、結構いい印象を与えるかもね。今度面接があるんだが、ためしに使わせてもらうよ。00:06米129「夕張メロンより旨いの?」と思った奴は、次の米に行け。>おまい、面接突破能力高そうだな。この一言でぐぐっと惹き付けられた。米160大卒の俺なんかより遥かに頭いいよ。中学レベルの英数理解してない俺が何で大卒になれたのか未だに解らん。米171それ、圧迫面接じゃなくて人格攻撃だよね。キモいって言葉を使う人間の心根が卑しくなかった事って無いよね。米189......俺が面接官なら合格にするな。00:12面接官が面接されている人よりも優れてるのどうのこうのって、そしたら人事は自分下の人間しか雇えない。人事の仕事は人を見て、この人だったらこの会社に自信と責任を持って推薦できるという太鼓判を押すことだと思う。「物」に欠陥があれば、修正できようが、「人」に欠陥があった場合、かなりの苦労がかかる。その責任は人事にあるわけで、精神的プレッシャーもすごい。「面接官は俺よりもすごい趣味を持ってるんだろう?w」とか言える人間に自分の人生かけて推薦とかできるかっての。00:17米231ごめん......。大卒だけど、勉強も部活も恋愛もバイトすらもしてない。大学構内の教会の裏手で隠れて仔猫二匹飼ってた事くらいしかエピソードの無い詰まらない留年学生でした......。米249卒論はA判定だったんだけどね......。自分の趣味の領域以外では完全に無能だから。orz米255対人恐怖症どころか、電話恐怖症の俺はどうしたら......。何で生まれて来たんだろう。米261孫子の兵法とか。読む、けど、実生活に転用する能力が無い俺には豚に真珠。00:22>261兵法書なんかより、CMMIの本でも読んでた方が就職率は絶対高いぞ。00:23※269猫二匹飼ってたってエピソードはおもしろいよwしかも卒論A判定なら、「こいつ、おもしろいな...」と思うと思うけどな...。後はコミュヌケ能力が足りないとしたら、そこを頑張るしかないね。商売にしろ何にしろ、人が2人以上いて初めてコミュヌケが成り立つんだから、やっぱそこはがんばらないとね。00:25米253書いてこそ>相手が「へえ」と驚くようなリアルなを満たすんじゃね。やってみろ!人は笑うかもしれんが、天は笑いはしない。00:32面接官だったオレからアドバイス。企業や業種にもよるが、基本的に一番大切なのは第一印象。どんな綺麗事を言おうが、人は外見で判断する生き物です。大げさなくらいに相槌うって、とにかくスマイルを増すべし。笑うときは歯を見せる。口を閉じるのは心を閉じるのとイコールだからダメ。これで第一印象がとてもアップします。話せなくてもいいからとにかく笑顔。外づらを磨くべし!では諸君の検討を祈ります。00:40趣味の内容だけで良い悪いを判断される事はないと思う。趣味なんて年によっても違うのだし、ある趣味に対して正確な知識を持っているのでなければ馬鹿にもできないのだから。そこで「コイツの趣味って無駄なんじゃね?」と判断するようなクソ人事の居る会社など、その程度。要はその趣味と出合ったきっかけやら、その趣味について今までどんな事をしてきたかという経緯が大事。熱意や考えを持って行動しているという面がその人に見られるか、という所を面接官は見ていると思うぞ。00:46愛想がなくても学歴が超一流ならOKwwwウチの会社にそういうヤツがいるんだけど。転勤する先輩の送別会に出てもぶすったれた顔してるだけで挨拶もせず。この仕事はボクの経歴に傷が付くのでやりたくありません!などとワケのわからん事まで言うし。こんなヤツ採用した人事の気が知れない。ちなみにウチの会社、大学生の就職希望企業ベスト20の中に毎年安定して入ってる。日本の大手企業の人事レベルなどそんなもんだ。00:50そもそも、「趣味なんかねぇよ」なんて言ってるやつ何なの?おまえら趣味探したことあんのかよ?単にスポーツって言ったって、サッカーみたいな激しいものから、釣りみたいにゆったりやるものから、なんでもあんじゃんか。やったこともないのに粋がってるのは納得がいかない。趣味を探そうとする探究心みたいなのも必要なんだと思うぞ。00:56普通に圧迫面接なんじゃないだろうか。自分に能力がないのを相手のせいにしてもしょうがないだろう。周りや相手がどうこうでなくて、いかに自分を売り込むかが面接だろう。縁故採用で手頃なところに落ち着いた俺が釣られてきました。01:04人と話すのが苦手な俺でも面接は練習すればできる。前準備なんていくらでも仕込める。就職していざ営業ができるかといえば自信は無かった。面接重視ということはよく聞かされていたし、それを基準に採用を決めたと思うと、会社にも悪い気がしてならなかった。俺は受かった会社蹴って工場への就職を決めたよ。01:14まぁ...仕事できるかできないかは入れてみなくちゃわからないからせめて「話してみて面白そう」な奴から入れるわな。