皆さまは「ブラックバイト」なるものをご存知でしょうか。今回は、この「ブラックバイト」についてお話をしていこうと思います。そもそも「ブラックバイト」って何?「ブラックバイト」について正確な定義は存在しません。簡単にいうと、過酷な労働環境におかれるアルバイトのことです。「ブラックバイト」が多数発生するようになりました。言い換えると、ブラック企業がアルバイトに「正社員の代わり」をさせた結果、アルバイトもブラック化してしまったのです。具体的にどのようにブラックなのかはさまざまです。過重なシフト、罰金や違約金の徴収、連帯責任、パワハラ、セクハラなど多種多様な問題が発生してます。学生が学業の傍ら行うというイメージを未だに持たれている方も多いように思われます。これは、学生に限った問題ではありません。学生以外でもアルバイトとして働いている方は多数存在します。現在もアルバイトとして働いて生計を立てていることも少なくありません。働き口を失う=稼ぎが無くなる=生きてはいけないという構図から、雇用主よりも相当弱い立場にいるため、ブラックバイトの餌食になりやすい傾向にあります。アルバイト選びは慎重に!一度ブラックバイトに捕まってしまうと、なかなか逃げられないという現実があります。辞める際に多額の違約金を要求されるというケースも散見します。わりにビジネススキルが身につかないという、「次の仕事に結びつかない」という特徴があります。要するに「使い捨て」です。場合によっては弁護士に相談するようにしましょう。「ホワイトバイト」との区別がつかない・・・そう思われるのは仕方のないことだと思います。実際、ブラック企業は、ハローワークの求人票なんかでも嘘八百並べます。そこでひとつ提案させてください。法律事務所でのアルバイトはどうでしょう?法律事務所はパワハラもセクハラも少ないです。※パワハラが少ない理由についてはこちらの記事をご参照ください。※セクハラが少ない理由についてはこちらの記事をご参照ください。間違えてブラック事務所に入ってしまった場合も、スキルアップが図れる結果、何度だってやりなおせます。※何度もやり直せる理由についてはこちらの記事をご参照ください。法律事務職員はアルバイトから正社員になれる可能性も高いです。※その理由についてはこちらの記事をご参照ください。