新卒生の対応について新卒生の対応について4月入社予定の学生が留年することになりました。学生からは、4月から大学には通わなくともよいとのことで、4月から会社で仕事をさせていただきたいとの申し入れがあります。締結して従事させることに問題はないでしょうか。その他手続きで行うべき事項等がございましたらご教示をお願いいたします。取消権は、御社にありますが、その行使は、御社次第です。御社は有期雇用契約を締結して従事させ、学生さんを受け入れることは寛大な措置だと思います。卒業時期は不明ですが、仮に9月卒業の場合、10月1日より正社員として雇用するなどの諸条件を有期雇用契約書に記入しておくことも必要だと思います。Q&Aや法改正など旬の人事ニュースを掲載。2018/04/19Tweet日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。