フォローしましたwevoxチームでは、wevox以外に人事・マネージャーに組織改善の"Do"が見つかるメディア『DIO』を運営しています。2019年も残すところあとわずかですが、2019年は多くの企業様にご協力いただき、沢山の記事を掲載してきました!この場をお借りして、お礼申し上げます。先日、組織改善の具体的な改善施策事例(ACTION)のランキングをご紹介したのですが、ACTION以外にもチームや個人の思いをまとめたSTORY、組織のwevoxの活用事例をまとめたPLAN、組織やマネージメントについて考えるTHINKがあります。今回は、STORY/PLAN/THINKの中で注目記事をランキングにしてご紹介します。それでは、10位からご覧ください。DIO7月5日(金)、渋谷ヒカリエで行われた世界最大規模のチームカンファレンス「PxTX」。9🎉マネージャー/リーダーは必読。DIO昨今、その重要性が見直され始めている「1on1」。DIO生鮮三品の総合食品卸として年商182億円を誇る株式会社プレコフーズ。card"!多くの皆様に使っていただきました。ありがとうござました。DIO編集部でも12月終わりに皆でワークをしました。cardは、自己を見つめ再発見し他者との相互理解を促すカードゲームです。teamと言える組織を増やす」こと。組織やチーム改善の情報やwevoxの新機能・機能カイゼンを紹介していきます。フォローこのクリエイターの人気記事あなたのチームはどんな特徴?wevoxでチームの特徴が把握しやすくなりました。こちらもおすすめチーム版UX。Moriyamaスケールする組織を目指して。Blog「成長するデザイン組織を作る」デザインマネージャーの...125TSUYOSHI(デザインマネージャー)「60名→1700名」組織拡大の真ん中にいた僕がメルカリで...344takaya_iリーダーシップは、リーダーだけのものではない——サイ...64デザインビジネスマガジン"designing"300回1on1をしてわかった事40kubot64「採用は人事にはできない。