書類作成や手続きなどの事前準備を行い、受け入れ先企業に派遣をするという流れがあります。送り出し機関とは、実習生を募集し、日本語などの教育を施している現地機関です。学校と人材会社を合わせたような機関だとイメージしていただくとわかりやすいかもしれません。普及に伴い、送り出し機関の数も増加しております。ベトナムには国営、民営合わせて250もの送り出し機関が存在しています。受け入れ先の企業にとっては、それぞれの特徴が分かりづらい、どこを選んでいいのかわからないという状況になってきています。そのため、外国人雇用就労センターでは外国人技能実習生の受け入れを検討されている企業様を対象に、送り出し機関の視察・面接ツアーを実施しています。プライドをもって日本で働いてほしい」という想いがあります。発展途上国に住んでいて、自信もお金もなかった実習生が、3年あるいは5年という在留期間中に日本で働くことで、「日本であんなに頑張ったんだ!」というプライドを持つよう生まれ変わり、母国に帰っても幸せに暮らせるようになってほしいのです。送り出し機関が乱立し、前述のように各機関あるいは人材の強みとなどが分かりづらくなっているという傾向があります。受け入れ先企業に合った送り出し機関が、適切な実習生を派遣しないとミスマッチが生じます。とっては職場に馴染めず苦痛を感じながら働く、実習を断念して送り出し機関に支払った入学金の借金のみが残ってしまう。受け入れの成否を左右するのです。利用する際には非常に有効です。事前にどのような送り出し機関が、どんな実習生を派遣しているのかを知ることで、本当に必要な人材を確保することができます。当然ながら海外へ出張しなければいけないため、航空運賃や宿泊費などの経費がかかります。日本人労働者のように気軽に「弊社まで面接に来てください」と言うこともできません。そこで、外国人雇用就労センターの視察・面接ツアーに3名以上で参加していただければ、航空券をプレゼントいたします。経営者様が1人で現地に行かれるよりも、外国人雇用就労センターのツアーを利用して人事担当者様や配属先の管理者様など複数人で行かれたほうが割安になり、尚且より正しい判断ができる可能性も高まります。2泊3日の行程で送り出し機関の視察や実習生との面接を行い、夜は実習生たちと懇親会の場も設けております。仕事に対する姿勢はもちろん、性格や考え方、これまでの経歴、趣味など、実習生のパーソナリティーをしっかりと把握することが可能です。視察・面接ツアースケジュール視察・面接ツアーの流れを、一例を挙げてご紹介します。美人通訳がお出迎えしますので、言葉がわからなくてもご安心ください。お迎え歓迎レセプションを開催します。現地のエンターティナーによる歓迎の歌など余興をお楽しみください。送り出し機関の視察や実習生との面接を行います。どのような機関が、どのような実習生を派遣しているのかを知る良い機会です。食事やカラオケなどの交流会を行います。ざっくばらんに親交を深めていただけますので、実習生の人となりを知ることができ、職場に馴染めるかどうかという判断材料にもなります。高級ホテルにてお食事をご用意しております。とっても御社を知ってもらうことで、モチベーションや安心感が高まるというメリットがあります。実習がスタートした後でもスムーズに仕事を任せられる、積極的に働いてくれるという効果も期待できます。受け入れを検討されているのであれば、事前に視察・面接ツアーに参加し、現地で送り出し機関・実習生をご自身の目で確認していただくことをおすすめします。お気軽にご相談ください。