仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。18:30:40買物に行ってもらおうと思って、1万円を渡したところ出先から電話があって、お店に着いたがポケットに入れておいた1万円がなくなっていて買物できないとのこと。従業員に1万円は渡しているのは確かで、ポケットに1万円を入れているのは本人も自覚し、会社も見ているのですが、その1万円を本人に弁償させたいと思うがどう思いますか?状況は違っていたとしても、紛失したなら本人へ負担させようとしたり、弁償させようと経営者は簡単に言いますが、今回のように会社のためにお使いに行ってくれと言われたので本人は行動していてたまたま落としてしまったというものです。会社のために行動している以上、その損害を100%従業員本人に請求することなどはできません。そもそも会社もその業務を任せた責任もありますし、ポケットに入れたのを見ているのだから、しっかり注意して大切に扱うように指摘するなどして、会社からも配慮して予防していればまだこういうことは起こりにくいのですが無くした本人も会社の担当者も周囲の従業員も気分が悪いままで終わることのないように注意しないといけません。本人が全額負担させるというのは無理ですが、次回の評価査定などには影響があるというくらいがいいところだと思います。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。