受入れニーズに関する調査」を一体で実施し、結果を取りまとめましたのでお知らせいたします。調査結果概要は以下のとおりです。<ポイント1:人手不足への対応に関する調査結果>〇人員が「不足している」と回答した企業は、2018年度調査結果(65.0%)と比べて1.4ポイント上昇の66.4%となり、深刻な人手不足の状況が続いている。〇数年度(3年程度)の人員充足の見通しについては、半数以上の企業(52.1%)が「不足感が増す」と回答した。51.5%→68.1%と、認知度は前回調査から上昇した。45.5%→62.4%と、認知度は前回調査から上昇した。31.0%→36.0%にとどまっている。調査期間2018年10月22日~12月3日<ポイント3:外国人材の受入れニーズに関する調査>○外国人材の受入れニーズがある(「ある(既に雇用している)」、「ある(今後雇用する予定)」、「雇用するか検討中」と回答した割合の合計)と回答した企業は50.8%と、2018年度調査結果(42.7%)と比べて上昇している。受入れに関心がある(「ある(現在、受入れを検討中)」、「ある(今後、受入れを検討する可能性あり)」)と回答した企業は83.6%に達する。受入れニーズを把握することで、今後の要望活動に活かすため。詳細は下記をご覧ください。・人手不足等への対応に関する調査結果.pdf◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査(2020/02/17)TDB景気動向調査(全国)-2019年1月調査結果-(2020/02/14)教育・オピニオン(社会)ジャンルのニュースを全て見る会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。Experienceが競争力の源泉となる将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。