応じて、年次有給休暇が付与されます。弊社は、入社時に3日の有給休暇を分割付与し、法定有給基準日(6ヶ月勤務後)に残り7日を付与しています。次年度の有給付与基準日は変更はしていません。(1年6ヶ月後としています。)年次有給休暇は、半日単位の取得できます。有給休暇を消化できなかった場合、その残日数を翌年度に限り、繰り越すことができます。7月~9月の3ヶ月の間に任意に4日の休暇を取得することができます。任意に1日の休暇を取得することができます。ため、以下の休暇を取得することができます。(401k)社員が給与の一部を確定拠出年金に拠出し、老後の資産形成を自らの意思に基づき、積み立てていくことが可能な制度です。ドックを受診できます。毎年1回、インフルエンザ予防接種について会社より全額補助されます。東急ハーヴェストクラブ社員が休日も充実した時間を過ごせるよう、東急ハーヴェストクラブの会員となっています。国内二十数か所あるリゾートホテルをお手頃な料金で利用することができ、社員にも好評な福利厚生のひとつとなっています。誕生月特別休暇に利用の際は、会社より宿泊費1泊分を補助しています。