副編集長、スズキコウタ。Farrellこんにちは!greenz.jp編集長のYOSHです。今年もあっという間に半年がすぎ、夏がやってきましたね。みなさんは今日は何の日か御存知ですか?そう、海の日です。それだけではありません。7月16日、それはグリーンズ6回目の誕生日なんです!そこで今回は特別に、2012年上半期の人気記事BEST10と、グリーンズのインターンさんと編集長の一問一答の様子をご紹介したいと思います!この半年は、初の編著本『ソーシャルデザイン』を出版させていただいたり、NPO法人グリーンズを設立するなど、今までに経験したことがなかったような大きな成長がありました。「グリーンズ会員を考える会員β」という取り組みも水面下で進行中。次の半年もまた大きな変化を予感しています。本当に支えていただいているライターやプロデューサーなどコミュニティのメンバー、読者のみなさま、クライアントのみなさま、そして何より家族のおかげです。ありがとうございます!過去記事を振り返ってちなみに今までの誕生日の頃には、こんな記事が上がっていました。5周年という節目となった去年の誕生日は、初めてのオープン編集会議も開催しています。それぞれの頃の思い出が今でも色濃よみがえってきますね。インスタレーション作品のような、ゴミ袋を用いたイルミネーションが、人々にリサイクル意識を呼びかける。(2011年)2012年上半期BEST10!というわけで、おまたせしました!以下、2012年上半期の人気BEST10記事です。今年の上半期は、特に注力していたシリーズ企画「マイプロSHOWCASE」の記事が、多くの反響を集めました。そのなかでBEST10は、国際交流やエネルギー、ご近所のコミュニティづくりから広告まで、グリーンズらしい幅広いラインナップになっています。いいね!:752旅行は、その土地の人との交流ができると、記憶に残る素敵なものになりますよね。現地の人にとっても、異文化に触れられる楽しい出会いになります。「旅での素敵な出会いを確実にできるようにしたい」そんな想いから始まった「FindJPN」の取り組みをご紹介します。Forward』という映画をご存知ですか?ある男の子が「世界を変えたいと思ったら何をする?」という問いに対して「親切にされたら3人の人に親切をする」計画を思いつき、やがて街中に”親切の連鎖”が広まるというストーリーです。今日紹介するのはそんな映画のようなことが、小さな町の小さなコーヒーショップで実際に起きた物語です。いいね!:567ソーシャルメディアで知り合った人と実際に交流できるサービスが増えてきていますが、そんなことが、飛行機に乗るときにも実現しそうです。Seat」はソーシャルメディアと連携した座席予約システム。インターネットで航空券を予約するときに、他の乗客のLinkedInやFacebookなどのプロフィールを見て、隣に座りたい人を選ぶことができるというもの。プロフィールを公開したくない人は非公開に設定することも可能です。いいね!:4333.11以降、自然エネルギーを利用した電気を使って生活していきたいと、改めて考えた人は多いのではないでしょうか。実際には、お金はかかるし仕組みもよくわからない...という人がほとんどでは?神奈川県の山間部に位置する旧藤野町(相模原市緑区)では、同じような思いをもった住民たちによって「藤野電力」なる活動が始まりました。いいね!:584昨年5月のある日、西荻窪にある静かな住宅街の路地裏に、こんな立て看板が現れました。隣に立っているのは、これからここに家を建てる予定のご夫婦です。いいね!:90714歳でホームレス問題に関わり始め、2012年キャンパスベンチャーグランプリ経済産業大臣賞を初めとする多数の賞を受賞。NPO「Homedoor」の代表を務める彼女は一見フツーの女の子ですが、その言葉と眼差しからは、内面に秘めた強い思いがひしひしと伝わってきます。DeaPeaJay社会的な問題を解決しようとするときに、よく使われる言葉があります。それは「自分ごと化」。言葉にするのは簡単ですが、実際に社会的な問題を自分のこととして考えさせるのは並大抵のことではありません。イスラエルの映画館で実施された広告は、その難しさを乗り越えるアイデアがあるものでした。いいね!:587ぼちぼち春の訪れを感じるようになってきましたが、今日は、この冬たくさんの人を暖めた小さな広告をご紹介します。ホームレスの人たちにとって、寒い風にさらされる冬はとても厳しい季節です。冬を前に、ルーマニアの慈善団体は考えました。お金を集めるのは時間がかかります。募金よりも早くホームレスの人たちが寒さをしのげる方法はないか、と。そこで考えだされたのは、クリーニングのチェーン店との協力によるあるしかけでした。クリーニングを引き取るときについているハンガーがありますよね。そこに、小さな広告をつけたのです。怒りでもなく、無関心でもない選択肢を、みんなに。いいね!:253あの事故から1年。日本人にとって「原発」は、特別な存在になりました。中には、「触れ難い話題」として、避けてしまっている人もいるかもしれません。今日ご紹介したいのは、原発に正面から向き合い、学び、悩み、そして伝えようとしている、普通の女の子たちのお話。彼女たちは今、「絵本」という形で、多くの人に原発について考えるきっかけを届けようとしています。本日、マイクロパトロンプラットフォーム「CAMPFIRE」内の、震災関連プロジェクトに特化した「元気玉プロジェクト」にも登場した「原発絵本プロジェクト」をご紹介します。いいね!:217コンテナは、もはや輸送だけのものではない!?不要となったコンテナの活用法を示す事例が、スターバックス(Starbucks)から生まれました。Drive-Thru」をオープンしました。1周年のときはどんな記事がありましたか?思い出すために、アーカイブで2007年7月の記事をみてみよっか。見ての通り、記事が月に3本しか上がってない(笑)2007年前半はグリーンズ史上一番大変だった時期で、コアメンバーも生活費をかせぐのに必死だし、僕もちょっとウツっぽくなって仕事が手につかなかくって、誰もグリーンズのために時間をさくことができなかった。時間がたって、少しずつ希望が見え始めたので、7月頃からリニューアルに取り組んでいましたね。Tokyoを始めました。鎌中ひとみさんのインタビューとか、懐かしいですね。人気だったのは「スイスの氷河で600人がヌード撮影!」とか「買い物カゴ+自転車=買い物らくちん自転車」とか。読み返してみると、社会的な課題をまじめに楽しく解決するプロジェクトを紹介するという基本的なコンセプトはあまり変わってないのかもね。今はそれだけじゃなく、解決しようとしている人をどうメディアとして応援できるのか、ということを考えています。6年前の自分やグリーンズのメンバーにアドバイスをするとしたら、何て声をかけますか?うーん...「そのままでいいんだよ」ということかな。今だから言えることではあるけど。あとは「自分ひとりでやらなくていいんだよ」かな。グリーンズの進化の歴史は、メンバーの一人がいろんな仕事を抱え込みすぎてできなくなって、そのために人を募集して、ということの繰り返しです。募集にいたるまでは、だいたい「自分にしかできないから、ほかの人に任せられない」って思い込んでる自分を超えていく必要があって。ひとりでできることには限りがあるし、新しい人が入ってくることで、新しい文化が生まれていく方が健やかですよね。新しい人が入ってきてくれることで、自分にしかできないことがますます見えてきたり。いろんな人が関わるときに、人が動くためには2つの力があると思っています。ひとつはビジネスとしてお金のやりとりをするか、コミュニティとして対話を繰り返しながら丁寧に育てていくか。僕たちが大切にしているのはそのバランスで、特に今は心の部分を大切にしています。Q3.この先、グリーンズはどうなってほしいと思いますか?常に心の中にある問いかけは、「次の編集長は誰だろう?」ということ。受け継いでいくために、仲間と一緒に時間をすごすことを大切にしています。鈴木菜央時代がありYOSH時代があり、その次はおのっちかもしれないし、ジュンヤくんかもしれないし。誰が数年先のコアメンバーになるんだろう?って楽しみにしながら仕事をしています。男の子的かもしれないけれど、以前は「伝説のメディアを作りたい」という思いはありました。「ああ、OLIVE読んでたよ!」みたいに語られたり、「やっぱあれが世の中の流れ変えたよね」って数十年後に話題になれたらいいなあって。それはたんたんと続けた先にあることなので、今はそれが目標ではないです(笑)今のNPO法人グリーンズの役割は、「頑張っている人を応援したい」ということ。”応援したい”ってことは応援が足りていないからであって、それが十分になってきたら役割が変わってくる。いつもそんな感じで「僕たちの今の役割って何だろう?」「今広めていくべき価値観って何だろう?」って常に僕たち自身が話し合っています。ひとつ言えることは、ここにいるインターンのみなさんもそうだし、この記事を読んでいただいている読者のみなさまが、「次のグリーンズをつくっている」ということです。それだけは、間違いないですね。ここまで読んでいただき、本当にありがとうございました!来年の今頃はどんなことを考えているのか、今からとてもワクワクしています。記事一覧を見る関連する記事ローカルベンチャーが育つ鍵は「関係性のデザイン」にある。people」コミュニティ。月額1,000円の寄付で参加できます。peopleプロジェクトグリーンズの歩き方プロジェクトプライバシーポリシーご利用ガイドラインお問い合わせ仕事に関するお問い合わせ採用に関するお問い合わせその他のお問い合わせプライバシーポリシーご利用ガイドライン。