幸義氏なんと今回で3回目の取材となるアイエスエフネットハーモニーさんです。アイエスエフネットグループはIT企業。IT企業がどうしてカフェで障がい者雇用?興味はつのるばかりです。aotto(あおっと)」にお邪魔しました!地下鉄青山1丁目駅から徒歩3分の距離にあります。「aotto」の看板がおしゃれです。ニューヨークのSOHOのカフェみたい!(単なる個人的なイメージです。ニューヨークに行ったことがあるわけではありません...)かわいらしいスタッフさんが接客をしてくださいます。取材した日のランチです。女子ならば感動せずにはいられないかわいらしさ!しかも有機栽培や減農薬で栽培された野菜を多く使ってあります。カロリーも控えめでうれしい。カフェのメニューはお弁当でも頂けます。野菜ソムリエの資格を持つ栄養士さんがメニュー監修をされているのだとか。全国的に有名なコーヒーディレクター川島良彰氏のオリジナルブレンド。川島良彰氏といえば、某飛行機の機内で提供するコーヒーのプロデュースをしたことで有名な人なのです。コーヒー目的でわざわざ来店する価値がある!いわゆる雑味、えぐみがないっ!おおつかも大満足の味でした。スタッフのYさんです。お店のムードメーカーなのだそう。お仕事は、食器洗いや料理の盛り付けを行っています。おおつか:なんでIT企業なのにカフェをおやりになるのですか?渡邉さん:「男性の障がい者ばかりを雇用している」と障がい者のご家族に言われたことがきっかけです。わが社の事業の目的は雇用を作ることであり、IT事業を展開することではないわけです。あれば事業領域を限定する必要はない!じゃあカフェだってありだろうということで(笑)。おおつか:3店舗目ですね。渡邉さん:2011年3月に1号店を福島にオープンしました。開店直前に東日本大震災に見舞われました。その影響でお客様が一日に3組もいらっしゃらないという日が続きました。通常はそれで閉店を考えるのですが、踏ん張って営業し続けました。おおつか:どうやってこれまで続けてこられたのでしょうか?渡邉さん:イートイン以外にもお弁当の販売をはじめました。これで軌道に乗せたのです。この仕組みを広げればよいと思い、愛知県安城市に2号店を開店、そして今回は青山に3号店となったのです。渡邉さん:どんな方でも気兼ねなくお越しいただけるカフェです。まわりの人の視線を気にせず楽しんでいただきたい。障がいを持つ方だけでなく、そのご家族同士の交流の場にも使っていただきたい。イベントもいろいろ企画していきます。渡邉さん:海外でも展開したいと考えています。インド、韓国、ベトナムにもオープンする計画です。フランチャイズ展開も検討していますよ!夢はどんどん形にしていきます。これからも期待していてくださいね。おおつか:すごい~っ!!世界中の障がい者雇用を変えていってください!~おおつかのひとりごと~渡邉社長にはじめてお会いしてから8年。最後にお会いしてから1年半。お会いするたび、どんどん雇用を増やしていかれる様に、心から敬服しているおおつかです。言ってクレイジーな渡邉社長の存在は、我々の希望の星。雇用を拡大し、もっともっと有名になっていただき、かのオムロンの立石一真氏のように社会企業家の星として光り輝いてほしい。そんなことまで妄想するおおつかなのでした。外部支援機関の力を借り、安心して雇用が進められましたスタッフ同士のコミュニケーションや笑顔が多い現場になりました複雑な客室清掃業務も、分解すれば障害者スタッフが活躍できます信頼できる、大切に育てていきたい人材です一人ひとりの“得意”を生かす、チーム制が効果的です障害者のための改善は、すべての社員に役立ちます障害者雇用は、サービスのあり方を考えることにつながります作業手順を教えるというより、「プロを育てる指導を」と伝えています働きやすさと働きがいを創造することが安定雇用を生む能力の引き出し方次第で、障害者はどんな仕事でもできますよ障害者雇用を頑張っていると、お客様も評価してくださる時代です工夫が生まれ、人が育ち、業績がよくなる。障がい者雇用のメリットは想像以上に大きい障害者社員の方が、働くことについての意識が高いような気がします。店長のマネジメントスキルの高い店は障害者雇用もうまく行くと実感しています授業を見学し、採用しない理由はないと思いました。会社の発展を支える貴重な労働力として期待しています現場責任者が大丈夫だという意識を持てれば、障害者雇用は広げられると思います。障害があっても大丈夫。一人分の労働力として十分期待できます障害者スタッフの頑張りが清掃現場を支えています障害の特性と言われる「こだわり」が、仕事の「まじめさ」「きちんとさ」になる障害者が働きやすくするためにした工夫で他の清掃スタッフも働きやすくなりました障害者を大切にするということは、きちんと指導して一人前にすることだと思っています障がい者の可能性を追求したら障がい者雇用率10%になりました3ヶ月あれば、プロの仕事ができるようになります。障がい者と働くと社員が成長し、会社が成長することを実感しています。能力を育てて戦力化しなければもったいないと思います健常者と同じライン構成、同じ生産スピード。特例子会社だという甘えは一切ありません。全国レベルでの雇用創出に取り組んでいます一緒に働くようになって社員がやさしくなりました精神科病院ならではの強みを生かした精神障がい者雇用に取り組んでいます。「個性の尊重」はグループ全体の信念。信念のもとに、ひとりひとりが輝く障がい者雇用に取り組んでいます。強みを最大に発揮させることで行列のできるレストランを作れましたインターンシップで受け入れた障がい者を採用しました働く喜びを実感して認め合って広げる会社を目指しています「こういう障がいだからできない」と思わないでやってみると出来るのです戦力だから長続きするんです。戦力だから本人も幸せを感じるんです地域に愛される郵便局だから地域の障がい者を採用しています1年前は一緒に働くイメージが持てなかったのに、今は普通の風景になりました企業は障がい者とともに成長できるのです障がい者を戦力化することは会社の責任だと思っています多くの障がい者が活躍できる職場を作ります!本人も店舗にもハッピーな障がい者雇用を目指してます「やればできる」を実感しながら仕事をしています。障害のある社員に月給25万円払える会社を本気で目指しています今では一緒に働く親会社のスタッフたちとランチへ行く仲になっています本質的な社会貢献は障がい者とともにはたらき、ともにいきることです「居酒屋業界トップ」を支える縁の下の力持ち!お掃除プロフェッショナル集団ものすごくうまいパン屋。元料理長が夢を実現!地産地消のユニバーサルレストラン「仕事をする上では彼らを障がい者扱いする必要はありません。十分戦力になってくれます。仕組みが悪いのだ施設から飛び出してやる以上は意地でも雇用をつくらなきゃ!そう思ってます。03-5577-6913。