おいて、特に優良な健康経営を実践している企業としてFMBコンサルタンツが中小規模法人部門の認定を受けました。地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。健康診断受診率100%を目指しています。歯周病が全身疾患を引き起こすことが近年の研究で明らかになっており、「歯周病予防=全身疾患予防」と当社では捉えています。生活習慣を整えて健康を維持するのと同様に、歯周病を治して全身の健康を維持できるよう歯科健診を導入しました。3.従業員の運動不足の解消デスクワークにより長時間座ったままの姿勢が続くと、血行不良や腰痛を引き起こすことがあります。従業員がいつでも好きな時に立って仕事ができるよう、全員のデスクが昇降式となっており、バランスボール、ぶら下がり健康機も自由に使えるよう設置しております。従業員の感染症予防や感染拡大防止に向けてインフルエンザ予防接種費用の補助をおこなっています。予防接種の費用が税込で5,000円に満たない場合は実費を補助します。例年流行のピークが1~2月になること、接種してから抗体ができるまで数週間かかることから期限を設けています。後日給与振込口座へ入金します。社員本人、パート社員本人のみ補助対象です。本人であれば社員、パート関係なく補助します。たばこの煙や臭いが漏れないよう社内は全面禁煙とし、喫煙場所は当社入居中のビル地下1階のみとしています。ビル地下1階の喫煙室(奥の扉の向こう)に扉があるのでタバコの煙や臭いが漏れません。喫煙室の中には集塵脱臭機も設置されています。健康教室を受講しました。ストレス耐性向上のための思考や行動を身につける方法を学び、それを妨げる認知の歪みをセルフチェックや、リラックスするための簡単呼吸法を実践しました。給湯スペースにアルコール消毒液を設置して、全従業員に殺菌・消毒の周知をおこなっています。8.適切な働き方実現に向けた取り組み当社では、仕事と家庭生活の両立に向けて以下の取り組みをおこなっています。作成し、計画通りに取得するよう促進しています。計画表には、社員が取得日を申告・記入し、年間5日は最低限取得するという目標を定めています。FMBコンサルタンツ。