仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。いう言葉がありますが聞いたことありましたか?フリーアドレスと似ているような概念だと思いましたが、どうなんだろうか?疑問に思っていたこともあった。私はこの業界には詳しいのでなんとなくは知っているがなにせ横文字には弱くて・・・すみません。フリーアドレスは、日本では1980年代半ばくらいから導入が始まり2000年ごろにかけて営業マンの机は不要でスペース削減ということを目的にして広まったような気がしていてその当時はその真っ只中にいました。それが今ではちょっと違う視点が注目されているのだとか?さて日本の人事部のサイトの中に稲水さんという東大大学院准教授のカギは「トップと現場の共創」と「仕掛けづくり」にありクリエイティビティが高まるオフィス空間づくりとはという興味深い記事をみつけたので紹介します。そこより引用すると近年注目を集めるABWは、簡単に説明すると「仕事の内容にふさわしい場所で作業する」という概念です。オフィスの場合、ブレストなら周囲を巻き込める壁のないオープンスペース、少人数のミーティングならファミリーレストランにあるようなソファ席、一人で作業に集中したいなら防音設備のある個室といったように、狙いに応じた空間を選択することでパフォーマンスの最大化を図ります。ABWは、欧米で先行して導入の動きがあり、日本でも2014年頃から徐々に広まりつつあります。引用ここまで2014年から広まりつつあるということですが、今ではサードスペースのようなカフェだけでなく、最近見たのはJR東日本が駅ナカ設置のブース型シェアオフィスでちょっとした時間をオフィスとして利用できるようにしたりしています。そんなわけで空間というものもどんどん変わってきています。需要があるものはどんどん導入されていくでしょう。ABWという考え方を実践するためにオフィス空間はどのようなものがいいのか?古民家とかで、企画立案のため、発想を練るために最適のオフィスを田舎につくり、期間限定の移動オフィスをつくってしまうというようなこともあっていいのだと思いますし(そんな会社たしかありましたね?)時代は進化していくなかで多様性はますます広がっていくのだと思います。みんなで美味しくいただいています。おせんべいも美味しかった。上品な高級感あるものでした。みなさんいつもありがとうございます。私だけが食べ過ぎないようにします。(2019/12/23)出張費や交通費の精算は、効率化しましょう。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。