共信冷熱(株)2月”くさらせない”技術の神髄を知る1dayインターンシッ...2020.02.18お知らせファスフォードテクノロジ(株)ガイダンス欠席のお知らせもっと見る関連リンク信濃毎日新聞社:長野県就活ナビ静岡新聞社:新卒のかんづめ下野新聞社:しもつけ就活NAVI上毛新聞社:ぐんま就活ジャンプスモバイルサイト一部対応していない機種がございます。このページに記載されている内容は、「山日YBS企業ガイダンス2021」に掲載されているものです。2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究に活用してください。新規情報は今後、更新していく予定です。Visual企業紹介動画Keynote当社は、HondaCarsのディーラーと、docomo、au、ソフトバンクの携帯電話ショップを運営し、2014年1月より来店型保険ショップの「保険の相談ひろばLINK」をOPENし、さらにITコンサルティングなど、次世代の事業にも意欲的に取り組んでいます。若者の新しい発想が原動力となっています。20代で店長を担うなど、若者が活躍する場の多い環境が特徴です。自分への挑戦ができる、やりがいのある職場です。あらゆるジャンルから学び得たノウハウを活用して会社独自のトータルサービスを構築、他社との差別化を目指します。当社の考えは「人=社員」こそが会社の根幹と考えています。お客様に喜んで頂くためにも良い会社の運営をしていくためにも、意欲ある社員からの声を大切にしています。社員の結婚や出産後の職場復帰など、従業員満足度の向上に積極的に取り組んでいるのが当社の特徴です。Message当社はカーディーラーとしてはじまりました。ショップ運営を主に手がけています。携帯電話はドコモ、au、ソフトバンクのショップを関東各県で店舗を展開しています。近年、需要が高まっている保険窓口ショップ「保険の相談ひろばLINK」を、関東エリアで出店攻勢をかける予定です。どの事業にも共通するのは、いずれもサービス業であること。お客様と直に接して、喜んで頂けるための提案力が当社の最大の強みです。新規の事業である保険分野も、ご来店頂いたお客様に適切なプランをご提案するという流れは、自動車や携帯電話事業と変わりありません。人と触れ合うことが好きな人、サービス業を通じて成長したいと考えている人材を当社では求めています。保険事業は、既存のメーカーと違ったやり方に挑戦し、業界に新しい風を入れたいと考えていますので、新しいことに積極的に挑戦できる学生さんに特に向いていると思います。「CS=顧客満足度」と並んで重視しているのが、「ES=従業員満足度」の向上です。当社のスローガンは「みんなに愛される会社つくり」です。お客様や社員、社員の家族に愛される会社で、社員が幸せにならないとお客様も幸せにならないという同じベクトルを持って行動しております。そのためにも、若い人たちにやりがいのある仕事を任せたいと考えています。新たな分野に進出し、会社の規模を拡大させているのも、そんな若い人たちに責任のある仕事を任せたいと考えているためです。サービスの世界で自分を成長させたい、新しいことに挑戦したいと考えている学生の皆さんに、是非お越しいただければと思います。同期入社の新入社員と一緒に本社で社内外の講師たちを招いて社会人となるフォロー研修を行います。先輩社員インタビュー一覧2019.09.29接客を楽しむと、その気持ちは自然にお客様に伝わる。詳しく見る2019.09.29人間力で勝負。