~経理マンの転職いろいろなカテゴリーの記事を揃えてます。お役に立てる情報がみつかるかと...。作成の戦略とは?面接にこぎ着けるかどうかはほぼ職務経歴書にかかっていると言って良いでしょう。その良否は記載されている内容(つまりはその人のパーソナリティに由来する部分)と体裁などの作成テクニックによるもので決まると思います。職務経歴書の位置づけ履歴書と並んで転職時の応募における必須アイテムが職務経歴書です。面接にこぎ着けるかどうかはほぼ職務経歴書にかかっていると言って良いでしょう。体裁などの作成テクニックによるもので決まると思います。職務経歴書は新聞折り込みチラシであり商品パンフレットであるわけです。限られた紙面で見易く商品説明をしつつ魅力的にアピールしなければなりません。カタログのように読み手が重視しない『仕様』を漏れなく記載する必要がありません。仮に紙面に余裕があっても、『あれもこれも書く』のはどうかと思います。沢山の内容を並列的に記載してしまうと最もアピールしたい内容がボヤけてしまいます。書いたら不利なことをわざわざ書き込むことはないわけです。必須事項以外はよく吟味して記載する内容をチョイスしなければなりません。私からはもう少し考え方とか戦略みたいなことをお伝えしたいと思います。良く紹介されていることだと思います。記載するだけで枚数や文字数が限られた紙面が終わってしまいます。募集条件と照らして取捨選択するべきでしょう。求められているとか、入社後に是非役立ちます!とアピールしたいものだけをチョイスする必要があります。次の記事では私がどのように職務経歴書を作っていったか具体的なことをお伝えしたいと思います。転職活動に関して『ヒント』になるようなコラムを書いています。私の4度の転職の経験がお役立て頂けたら嬉しいです。私の過去4回の転職活動について書いています。転職活動の参考に、また読み物としてお楽しみ下さい。トラックバック(0)共通テーマ:求人・転職はるさんからのブログ紹介あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。0コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:[必須]URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。◆添乗員の仕事につきもののトラブルや失敗談。Gadget外国人のお友達に当ブログをご紹介する時には世界各国の言語への翻訳が可能です。翻訳する言語を上記のプルダウンリストから選択するだけで当ブログ翻訳版が表示されます。ソネットポイントこの広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。この広告は180日新規投稿のないブログに表示されます。