社員一人一人がやりがいや充実感を感じながら働き、「仕事上で責任を果たす事」「家庭や地域生活などにおいても、多様な生き方が選択・実現できること」を目指す。男女にかかわらず、個人の年代やライフスタイルに合わせて働き方をかえるなど、多様な生活スタイルを目指す。子育て中の子どもがいる社員が多いが、女性社員が子育てと両立しながら定着できている。これについては、男性社員も子育て中の女性を気遣い、全体のバランスをとるように努めてくれている結果である。女性社員もそれに甘んじることなく、時間を効率よく使い、周囲への感謝を持ちながら働いている。このことから、社員が周囲への敬意を持ちながら働いている。