Hat採用パーソルキャリア株式会社の人事。セールスの採用担当をしています。元々は社内新規事業部のi-commonで営業に従事。福岡県で育ち、大分県の立命館アジア太平洋大学(通称:APU)出身。シェアハウスに住んでいます。より企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。”パーソル”とは、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。do■自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。働きがいのある会社ランキング20位を獲得、そして7年連続でベストカンパニーとして選ばれました。」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4%と、長く働ける環境が整っています。member■部門概要:プロダクト開発統括部は、Webディレクター、デザイナー、プロジェクトマネジャー、エンジニアなどで構成された部門です。転職サービス「doda」をはじめとした多様なプロダクトの開発を、「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマに、プロダクト企画統括部やその他の事業部門と密に連携しながら推進していきます。■概要:dodaを中心としたWebサイトのアップデートや、スマートフォンアプリの企画・開発プロジェクトに上流工程から携わっていただきます。各種サイトログや調査データなどに基づく新機能の企画、開発ドキュメントの作成、各関係部門とのディスカッションや調整、開発メンバーの進行管理などを幅広く担いながらプロジェクトを遂行して頂きます。「まずやってみる」姿勢を大事にしていることもあり、自由で活発な雰囲気の中で、自社サービスをじっくりと育てながら幅広い経験を積むことのできる部門です。定量的情報(サイト解析データ、登録・応募状況)や、定性的情報(お客様からの声や、ユーザー調査結果)から課題を発見し、それらに対する改善を行うポジションです。PDCAを一気通貫で担い、サービス品質やパフォーマンスの向上を実行します。チームで実施いただきます。マーケティングやITなどWebビジネスに関する多様な経験を活かしていただくことが可能で、事業やUXの向上にダイレクトな手応えを得られる仕事です。多くの定量・定性データからユーザーインサイトを推察し、問題を仮説立てて改善し定量で効果検証を行いPDCAを回すロジカルなサイト運用に興味ある方、デザイン担当、エンジニア担当とチームを組んでの改善サイクル改善に興味がある方、大歓迎です。dodaは、累計400万人を超える会員を有する業界最大級の転職サービスです。転職活動をより便利に、簡単に、そして意味のあるものにできるようなサービスや機能の開発に携わりながら、ゆくゆくは「転職」に限らない、新たな機能・サービス拡充にも関与いただきたいと考えています。多くのユーザにご利用頂く大手サイトならではの大きな社会的価値を体感する。今まだない斬新な企画で新たな体験価値をユーザに提供する。ご経験や志向に応じた多様な形で、あなたの能力を発揮頂くことができます。posts商社マンだった私が、パーソルキャリアに入社した理由「圧倒的な成長を求めて」はたらいて、笑おう。Hanzawaモノを売る営業だった私が、企業の経営課題を解決できる存在になれた理由/はたらいて、笑おう。