最近思うことがあります。研修は、啓蒙やスキルアップでとても良いことですが、対象者を絞らないと深い話が出来ないのではないかと感じるのです。就労継続支援A型事業所へ視察。精神障がい者認知度の課題こんにちは。今週は、仲間の就労継続支援A型事業所に視察に伺いました。はじめに会社概要からです。障がい者のキャリア今週は、障がい者のキャリアを経営的観点から考えてみる当社で、精神障がい者雇用をはじめて来年で2年になります。当社の精神障がい者スタッフにお願いしているのは、簿記知識を行かした月次試算表を作成することがメインですが、最近は、人材派遣会社の勤怠入力など勤怠管理です。...詳細を見るツイートトップページに戻るページ上部へ戻るピックアップ記事2014-11-29発達障害者のスキルの課題とその解決方法について。障がい者雇用及び復職並びに転職支援を行っております。